ក្រឹត្យរបស់ព្រះអាទិត្យនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើ។ សាលប្រជុំនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

"នៅលើពាក្យសុំដោយតុលាការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

ការបោះពុម្ពផ្សាយថ្ងៃទី 11/24/2015 - មានសុពលភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 11/24/2015

 បង្ហាញការផ្លាស់ប្តូរ

PLENUM នៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ដំណោះស្រាយ
ចុះថ្ងៃទី ១៧ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០០៤ ន ២

នៅលើការដាក់ពាក្យដោយតុលាការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 63 នៃថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2010 លេខ 22 ថ្ងៃទី 24 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2015 លេខ 52)

ទាក់ទងនឹងសំណួរដែលកើតឡើងពីតុលាការនៅពេលអនុវត្តក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2002 កិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងគោលបំណងដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃ បទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនេះ ក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារ សម្រេចផ្តល់ការពន្យល់ដល់តុលាការដូចខាងក្រោម៖

យុត្តាធិការ និងការយល់ដឹងអំពីករណីការងារ។ វិធានទូទៅសម្រាប់ដោះស្រាយវិវាទការងារដោយតុលាការ

កថាខណ្ឌ 3-5 - លុប។ ចុះថ្ងៃទី 28.09.2010 N 22)

ករណីស្តីពីការទទួលស្គាល់កូដកម្មថាខុសច្បាប់គឺស្ថិតនៅក្នុងយុត្តាធិការរបស់តុលាការកំពូលនៃសាធារណរដ្ឋ តំបន់។ តុលាការតំបន់, តុលាការនៃទីក្រុងសហព័ន្ធ, តុលាការ តំបន់ស្វយ័តនិង តំបន់ស្វយ័ត(ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 413 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើវិវាទការងារបុគ្គលមិនត្រូវបានពិចារណាដោយគណៈកម្មការវិវាទការងារក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតដាក់ពាក្យស្នើសុំនោះ គាត់មានសិទ្ធិផ្ទេរការពិចារណារបស់ខ្លួនទៅតុលាការ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 387 ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 390 នៃក្រមការងារ។ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

3. ពាក្យស្នើសុំរបស់និយោជិតសម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ត្រូវបានដាក់ជូន តុលាការ​ស្រុកក្នុងរយៈពេលមួយខែចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់ជូនគាត់នូវច្បាប់ចម្លងនៃដីកាបណ្តេញចេញ ឬចាប់ពីថ្ងៃចេញ សៀវភៅការងារឬចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតបដិសេធមិនទទួលបញ្ជាឱ្យបណ្តេញចេញ ឬសៀវភៅការងារ និងដើម្បីដោះស្រាយវិវាទការងារបុគ្គលផ្សេងទៀត - ក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតបានរកឃើញ ឬគួរតែបានរកឃើញអំពីការរំលោភសិទ្ធិរបស់គាត់ ( ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 392 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 22)

5. ចៅក្រមមិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនទទួលយកទេ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារផ្អែកលើការឆ្លងកាត់ដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។រយៈពេលនៃការដាក់ពាក្យទៅតុលាការ (ផ្នែកទី 1 និងទី 2 នៃមាត្រា 392 នៃមាត្រា 390 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដោយសារក្រមនេះមិនផ្តល់លទ្ធភាពបែបនេះទេ។ វាមិនមែនជាឧបសគ្គក្នុងការផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងការងារនៅក្នុងតុលាការ និងការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការវិវាទការងារក្នុងការបដិសេធមិនបំពេញការទាមទាររបស់និយោជិតដោយសារតែខកខានកាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការបង្ហាញរបស់ខ្លួន។

ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 152 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 12 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យោងតាមយុត្តិធម៌នៅក្នុង សំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានអនុវត្តដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការប្រកួតប្រជែង និងសមភាពរបស់ភាគី បញ្ហាដែលដើមបណ្តឹងបាត់ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយតុលាការ ផ្តល់ថានេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអ្នកឆ្លើយសំណួរ។

នៅពេលរៀបចំសំណុំរឿងសម្រាប់ការជំនុំជម្រះ ត្រូវតែចងចាំថា ស្របតាមផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 152 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការជំទាស់របស់ចុងចោទទាក់ទងនឹងអវត្តមានដោយដើមបណ្តឹងនៃថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យ តុលាការសម្រាប់ការដោះស្រាយវិវាទការងារបុគ្គលដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវអាចត្រូវបានពិចារណាដោយចៅក្រមនៅក្នុងសវនាការបឋម។ ដោយបានទទួលស្គាល់ហេតុផលនៃការបាត់កាលបរិច្ឆេទកំណត់ថាមានសុពលភាព ចៅក្រមមានសិទ្ធិស្តារកាលបរិច្ឆេទកំណត់នេះឡើងវិញ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 390 និងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 392 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ដោយបានកំណត់ថាពាក្យសម្រាប់ការទៅតុលាការត្រូវបានខកខានដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ ចៅក្រមសម្រេចច្រានចោលការទាមទារយ៉ាងជាក់លាក់លើមូលដ្ឋាននេះដោយមិនពិនិត្យមើលការពិតផ្សេងទៀតនៅក្នុងសំណុំរឿង (កថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 152 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើចុងចោទបានធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីដើមបណ្តឹងខកខានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការ (ផ្នែកទី 1 និងទី 2 នៃមាត្រា 392 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ឬថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការវិវាទការងារ (ផ្នែកទី 2) ។ នៃមាត្រា 390 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) បន្ទាប់ពីករណីនេះត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជំនុំជម្រះ (CPC RF) វាត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការក្នុងអំឡុងពេលសវនាការ។

ជាហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ការខកខានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការ កាលៈទេសៈដែលរារាំងបុគ្គលិកនេះពីការដាក់ពាក្យប្តឹងទៅតុលាការសម្រាប់ការដោះស្រាយវិវាទការងារបុគ្គលក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា (ឧទាហរណ៍ ជំងឺរបស់ដើមបណ្តឹង ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ អសមត្ថភាពក្នុងការទៅតុលាការដោយសារតែមហាអំណាច តម្រូវការថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ)។

6. ដើម្បីដោះស្រាយវិវាទការងារដែលបានកើតឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងស្ដារឡើងវិញនូវសិទ្ធិដែលត្រូវបានរំលោភ ឬជំទាស់របស់ដើមបណ្តឹង ដោយមិនបានពិចារណាលើករណីលើគុណសម្បត្តិរបស់តុលាការ ចៅក្រមត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីផ្សះផ្សាគូភាគី (អត្ថបទ , , និង ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

7. ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះតម្រូវការនៃការប្រតិបត្តិយ៉ាងតឹងរឹងនៃលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 154 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការពិចារណាលើករណីការងារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ករណីនៃការចូលនិវត្តន៍នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការមុនពេលផុតកំណត់នៃមួយខែ និងករណីលើវិវាទការងារផ្សេងទៀត - មុនពេលផុតកំណត់នៃពីរខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលឯកសារ។ ពាក្យសុំទៅតុលាការ។ លក្ខខណ្ឌដែលបានចង្អុលបង្ហាញរួមមាន ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ពេលវេលាចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំសំណុំរឿងសម្រាប់ការជំនុំជម្រះ (ជំពូកទី 14 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 22)

8. នៅពេលដោះស្រាយវិវាទការងារ តុលាការគួរចងចាំថា ស្របតាមមាត្រា 11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បទដ្ឋាននៃក្រមការងារនេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតទាំងអស់ដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ ។ ជាកម្មវត្ថុនៃពាក្យសុំជាកាតព្វកិច្ចដោយនិយោជកទាំងអស់ (នីតិបុគ្គល ឬបុគ្គល) ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់ និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេ។

ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកយោធាក្នុងការអនុវត្តមុខងារយោធា សមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ) នៃអង្គការ (លើកលែងតែបុគ្គលដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអង្គការនេះ)។ បុគ្គលដែលធ្វើការលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី បុគ្គលផ្សេងទៀត ប្រសិនបើនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ លើកលែងតែករណីដែលបុគ្គលខាងលើ អនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយក្រមនេះ មិនធ្វើសកម្មភាពក្នុងពេលដំណាលគ្នាជានិយោជក ឬតំណាងរបស់ពួកគេ (ផ្នែកទីប្រាំបី មាត្រា ១១ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងនៃលក្ខណៈច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានបញ្ចប់រវាងភាគី ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងអំឡុងពេលសវនាការ នោះវានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងថាកិច្ចព្រមព្រៀងនេះពិតជាគ្រប់គ្រង ទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជិត និងនិយោជក ទំនាក់ទំនងបែបនេះដោយផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 11 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គួរតែស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ការងារ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋាននៃច្បាប់ការងារ។

9. នៅពេលពិចារណាលើករណីការងារតុលាការគួរតែពិចារណាថាដោយផ្នែកនិងមាត្រា 15 មាត្រា 120 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមាត្រា 5 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 11 នៃ ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដោះស្រាយករណីលើមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ ដូចជា ក៏ដូចជានៅលើមូលដ្ឋាននៃគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅ ច្បាប់អន្តរជាតិនិង សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃប្រព័ន្ធច្បាប់របស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើតុលាការនៅពេលដោះស្រាយវិវាទការងារ កំណត់ថា ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវអនុវត្តនោះ មិនអនុលោមតាមបទដ្ឋានគតិយុត្តដែលមានលក្ខណៈធំជាង។ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់គាត់ធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានច្បាប់ដែលមានកម្លាំងច្បាប់ដ៏អស្ចារ្យបំផុត (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 120 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 11 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រមការងារ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថា ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារបង្កើតច្បាប់ផ្សេងក្រៅពីច្បាប់ការងារ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ នោះតុលាការនឹងអនុវត្តច្បាប់អន្តរជាតិ។ សន្ធិសញ្ញា (ផ្នែកទី ៤ នៃមាត្រា ១៥ នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី ២ មាត្រា ១០ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី ៤ នៃមាត្រា ១១ នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលដោះស្រាយវិវាទការងារ តុលាការត្រូវគិតគូរពីការបំភ្លឺនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងសេចក្តីសម្រេចចុះថ្ងៃទី ៣១ ខែតុលា ឆ្នាំ ១៩៩៥ លេខ ៨ "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួននៃការអនុវត្តរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដោយតុលាការក្នុងការគ្រប់គ្រងយុត្តិធម៌" និងថ្ងៃទី 10 ខែតុលាឆ្នាំ 2003 លេខ 5 "នៅលើពាក្យសុំដោយតុលាការ យុត្តាធិការទូទៅជាទូទៅទទួលស្គាល់គោលការណ៍ និងបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”។

ការសន្និដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារ

10. នៅពេលពិចារណាលើវិវាទទាក់ទងនឹងការបដិសេធការងារ ត្រូវតែចងចាំថា ពលកម្មគឺឥតគិតថ្លៃ ហើយមនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិបញ្ចេញសមត្ថភាពការងារដោយសេរី ជ្រើសរើសប្រភេទសកម្មភាព និងវិជ្ជាជីវៈ ហើយក៏មានឱកាសស្មើគ្នានៅពេលធ្វើការសន្និដ្ឋាន។ កិច្ចសន្យាការងារដោយគ្មានការរើសអើង ពោលគឺឧ។ ការរឹតបន្តឹងដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលនៃសិទ្ធិ ឬការបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ អាស្រ័យលើភេទ ពូជសាសន៍ ពណ៌ស្បែក សញ្ជាតិ ភាសា ប្រភពដើម ទ្រព្យសម្បត្តិ គ្រួសារ សង្គម និង តំណែងផ្លូវការអាយុ ទីកន្លែងរស់នៅ (រួមទាំងវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ឬស្នាក់នៅ) ក៏ដូចជាកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងគុណភាពអាជីវកម្មរបស់និយោជិត លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (មាត្រា, រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, មាត្រា, ក្រម, មាត្រា 1 នៃអនុសញ្ញា ILO N 111 នៃឆ្នាំ 1958 ស្តីពីការរើសអើងក្នុងវិស័យការងារ និងមុខរបរ ដែលត្រូវបានផ្តល់សច្ចាប័នដោយក្រឹត្យរបស់គណៈប្រធាននៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហភាពសូវៀត ថ្ងៃទី 31 ខែមករា។ ១៩៦១)។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ នៅពេលពិចារណាលើករណីនៃប្រភេទនេះ ដើម្បីផ្សះផ្សាផលប្រយោជន៍របស់និយោជក និងបុគ្គលដែលមានបំណងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ និងពិចារណាលើការពិតដែលផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃមាត្រា ៨ ផ្នែកទី ១ នៃមាត្រា ៣៤។ ផ្នែកនិងមាត្រា 35 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 22 នៃក្រមការងារ និយោជក ដើម្បីអោយមានប្រសិទ្ធភាព។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនិងការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិសមហេតុផលដោយឯករាជ្យ ក្រោមទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ធ្វើការសម្រេចចិត្តបុគ្គលិកចាំបាច់ (ការជ្រើសរើស ការដាក់បុគ្គលិក ការបណ្តេញចេញ) ហើយការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកស្វែងរកការងារជាក់លាក់គឺជាសិទ្ធិ ហើយមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកទេ ដូចជា ក៏ដូចជាការពិតដែលថាក្រមនេះមិនមានបទដ្ឋាន ដែលតម្រូវឱ្យនិយោជកបំពេញមុខតំណែងទំនេរ ឬការងារភ្លាមៗនៅពេលពួកគេកើតឡើង វាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលថាតើនិយោជកបានធ្វើសំណើអំពីតំណែងទំនេរដែលគាត់មាន (ឧទាហរណ៍ សារអំពី ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិក ត្រូវបានដាក់ក្នុងកាសែត ប្រកាសតាមវិទ្យុ ប្រកាសក្នុងសុន្ទរកថា មុនពេលបញ្ចប់ការសិក្សា ស្ថាប័នអប់រំ បង្ហោះលើផ្ទាំងផ្សព្វផ្សាយ) ថាតើមានការចរចារសម្រាប់ការងារជាមួយបុគ្គលនេះ និងហេតុផលអ្វី ដែលគាត់ត្រូវបានបដិសេធ។ ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែយកទៅពិចារណាថា វាត្រូវបានហាមឃាត់ក្នុងការបដិសេធមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់កាលៈទេសៈនៃការរើសអើង រួមទាំងចំពោះស្ត្រីដោយហេតុផលទាក់ទងនឹងការមានផ្ទៃពោះ ឬវត្តមានរបស់កុមារ (ផ្នែកទី 2 និងទី 3 នៃមាត្រា 64 ។ នៃក្រមពន្ធ); និយោជិតត្រូវបានអញ្ជើញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឱ្យធ្វើការដោយការផ្ទេរពីនិយោជកផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញពីកន្លែងធ្វើការពីមុន (ផ្នែកទីបួននៃមាត្រា 64 នៃក្រមការងារ)។

ដោយសារច្បាប់បច្ចុប្បន្នមានត្រឹមតែបញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃហេតុផលដែលនិយោជកមិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនជួលអ្នកស្វែងរកការងារនោះ សំណួរថាតើមានការរើសអើងក្នុងការបដិសេធមិនបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានសម្រេចដោយតុលាការនៅពេលពិចារណាលើករណីជាក់លាក់មួយ។

ប្រសិនបើតុលាការកំណត់ថានិយោជកបដិសេធមិនជួលដោយសារកាលៈទេសៈទាក់ទងនឹងគុណភាពអាជីវកម្មរបស់និយោជិតនេះ ការបដិសេធបែបនេះគឺសមហេតុផល។

នៅក្រោមគុណភាពអាជីវកម្មរបស់និយោជិត គួរតែស្វែងយល់ពីសមត្ថភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការអនុវត្តមុខងារការងារជាក់លាក់ ដោយគិតគូរពីគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ (ឧទាហរណ៍ វត្តមាននៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ ជំនាញ គុណវុឌ្ឍិ) គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត (ឧទាហរណ៍ ស្ថានភាពសុខភាព វត្តមាននៃកម្រិតជាក់លាក់នៃការអប់រំ បទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញពិសេសនេះ ក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ)។

លើសពីនេះ និយោជកមានសិទ្ធិបង្ហាញដល់បុគ្គលដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំមុខតំណែងទំនេរ ឬការងារ និងតម្រូវការផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយផ្អែកតាមវេជ្ជបញ្ជាផ្ទាល់នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬដែលចាំបាច់បន្ថែមពីលើស្តង់ដារ ឬតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈធម្មតាដោយសារតែភាពជាក់លាក់នៃការងារជាក់លាក់ណាមួយ (ឧទាហរណ៍ ភាពជាម្ចាស់មួយ ឬច្រើន។ ភាសាបរទេសសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការលើកុំព្យូទ័រ) ។

11. ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថាការបដិសេធរបស់និយោជកក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយបុគ្គលម្នាក់ដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយហេតុផលថាគាត់មិនមានការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ។ ឬទីតាំងរបស់និយោជកគឺខុសច្បាប់ ព្រោះវាបំពានសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការធ្វើចលនាដោយសេរី ការជ្រើសរើសកន្លែងស្នាក់នៅ និងកន្លែងស្នាក់នៅ ដែលធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 27) ច្បាប់នៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1993 លេខ 5242-1 "ស្តីពីសិទ្ធិរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះសេរីភាពនៃការធ្វើចលនាជម្រើសនៃការស្នាក់នៅនិងលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ហើយក៏ផ្ទុយនឹងផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 64 នៃការងារ។ ក្រមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលហាមឃាត់ការរឹតបន្តឹងសិទ្ធិឬការបង្កើតគុណសម្បត្តិណាមួយនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅលើមូលដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់។

12. តុលាការត្រូវចងចាំថាកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ គូរជាពីរច្បាប់ចម្លង (លុះត្រាតែច្បាប់ការងារ ឬច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារផ្តល់សម្រាប់ការគូរកិច្ចសន្យាការងារជាច្បាប់ចម្លងបន្ថែមទៀត) នីមួយៗ ភាគីដែលបានចុះហត្ថលេខា (ផ្នែកទី 1 និងទី 3 នៃមាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការងារត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជកដែលខ្លឹមសារត្រូវតែគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់ (ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 68 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ បទបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជកស្តីពីការជួលត្រូវតែប្រកាសដល់និយោជិតប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខាក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមការងារជាក់ស្តែង (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 68 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 22)

ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារមិនត្រូវបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវ ប៉ុន្តែនិយោជិតបានចាប់ផ្តើមការងារដោយចំណេះដឹង ឬក្នុងនាមនិយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត នោះកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាត្រូវបានបញ្ចប់ ហើយនិយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំកិច្ចសន្យាការងារ។ មិនលើសពីបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលធ្វើការជាក់ស្តែង កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 67 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា អ្នកតំណាងរបស់និយោជកក្នុងករណីនេះ គឺជាបុគ្គលដែលស្របតាមច្បាប់ និយតកម្មច្បាប់ផ្សេងៗទៀត។ ឯកសាររកឃើញនីតិបុគ្គល (អង្គការ) ទាំងដោយបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ឬដោយគុណធម៌នៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់ជាមួយបុគ្គលនេះត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអំណាចក្នុងការជួលនិយោជិត ព្រោះវាស្ថិតនៅក្នុងករណីនេះថានៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានទទួលយកឱ្យធ្វើការដោយចំណេះដឹង ឬក្នុងនាមនៃការដូចនោះ។ បុគ្គល ទំនាក់ទំនងការងារកើតឡើង (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ហើយនិយោជកអាចត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតនេះក្នុងលក្ខណៈត្រឹមត្រូវ។

13. នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានៃសុពលភាពនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរជាមួយនិយោជិត វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះត្រូវបានបញ្ចប់នៅពេលដែលទំនាក់ទំនងការងារមិនអាចបង្កើតបានសម្រាប់ រយៈពេលជាក់លាក់ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃការងារនាពេលខាងមុខ ឬលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្ត ជាពិសេសនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយផ្នែកមួយនៃមាត្រា 59 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារ ឬផ្សេងទៀត ច្បាប់សហព័ន្ធ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 58 ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 59 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 58 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 59 នៃក្រមការងារ កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរអាចនឹងត្រូវបញ្ចប់ដោយមិនគិតពីលក្ខណៈនៃការងារ។ ដែលត្រូវធ្វើ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថាកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាស្របច្បាប់ ប្រសិនបើមានកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងភាគី (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 59 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ពោលគឺឧ។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ចប់ដោយផ្អែកលើការយល់ព្រមដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិត និងនិយោជក។

ប្រសិនបើតុលាការនៅពេលដោះស្រាយវិវាទលើភាពស្របច្បាប់នៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលកំណត់កំណត់ថាវាត្រូវបានបញ្ចប់ដោយនិយោជិតដោយអចេតនា តុលាការអនុវត្តវិធាននៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់។

14. អនុលោមតាមផ្នែកមួយនៃមាត្រា 58 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កិច្ចសន្យាការងារដែលមានរយៈពេលថេរអាចនឹងត្រូវបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីប្រាំឆ្នាំ លុះត្រាតែរយៈពេលវែងជាងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារ ឬសហព័ន្ធផ្សេងទៀត។ ច្បាប់។

ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារមួយចំនួន ក្នុងករណីដែលការបញ្ចប់របស់វាមិនអាចកំណត់ដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ (កថាខណ្ឌទីប្រាំបីនៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 59 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ។ ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 79 នៃក្រមពន្ធត្រូវបានបញ្ចប់នៅពេលបញ្ចប់ការងារនេះ។

នៅពេលបង្កើតនៅក្នុងវគ្គនៃការកាត់ក្តីការពិតនៃការសន្និដ្ឋានម្តងហើយម្តងទៀតនៃកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរសម្រាប់រយៈពេលខ្លីដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារដូចគ្នា តុលាការមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈនៃករណីនីមួយៗ ដើម្បីទទួលស្គាល់ការងារ។ កិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់។

15. នៅពេលពិចារណាលើវិវាទរបស់និយោជិតដែលកិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ 2 ខែ ឬសម្រាប់រយៈពេលនៃការងារតាមរដូវកាល ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃនិយតកម្មទំនាក់ទំនងក្រោមកិច្ចសន្យាទាំងនេះ ដែលបង្កើតឡើងដោយ ជំពូកទី 45 នៃក្រមពន្ធ។ ជាពិសេសនៅពេលជួលក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ 2 ខែនិយោជិតមិនអាចធ្វើតេស្តបានទេ (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); នៅក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមុនកាលកំណត់ និយោជិតទាំងនេះ ក៏ដូចជានិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារតាមរដូវ តម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់និយោជកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីថ្ងៃប្រតិទិននេះចំនួនបីថ្ងៃជាមុន (ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 292 ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 296 ។ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចព្រមានអំពីការបណ្តេញចេញនាពេលខាងមុខទាក់ទងនឹងការរំលាយអង្គការ ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា៖ និយោជិតដែលបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររហូតដល់ពីរខែ - យ៉ាងហោចណាស់ប្រតិទិនចំនួនបី ថ្ងៃជាមុន (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 292 នៃក្រមការងារ RF) និងកម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការតាមរដូវ - យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំពីរថ្ងៃប្រតិទិនជាមុន (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 296 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 22)

ការផ្លាស់ប្តូរកិច្ចសន្យាការងារ

16. អនុលោមតាមមាត្រា និង 72.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមិនមានសិទ្ធិតម្រូវឱ្យនិយោជិតបំពេញការងារដែលមិនមានចែងដោយកិច្ចសន្យាការងារទេ លើកលែងតែករណី ផ្តល់ដោយក្រមនិងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាការផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេងទៀត (អចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្ន) ដោយគ្មានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 2 និងទី 3 នៃមាត្រា 72.2 នៃក្រម។

ការផ្ទេរទៅការងារមួយផ្សេងទៀតគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការផ្លាស់ប្តូរជាអចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងមុខងារការងាររបស់និយោជិត និង (ឬ) អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលនិយោជិតធ្វើការ (ប្រសិនបើអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ) ខណៈពេលដែលបន្តធ្វើការសម្រាប់ និយោជកដូចគ្នា ក៏ដូចជាការផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្នុងស្រុកមួយផ្សេងទៀតរួមគ្នាជាមួយនិយោជក (ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 72.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាសាខា ការិយាល័យតំណាង ក៏ដូចជានាយកដ្ឋាន សិក្ខាសាលា ផ្នែក។

17. នៅពេលអនុវត្តផ្នែកទីពីរនិងទីបីនៃមាត្រា 72.2 នៃក្រមដែលអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរនិយោជិតបណ្តោះអាសន្នទៅការងារមួយផ្សេងទៀតដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ តុលាការគួរតែចងចាំក្នុងចិត្តថាកាតព្វកិច្ចដើម្បីបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃកាលៈទេសៈដែលច្បាប់ ភ្ជាប់លទ្ធភាពនៃការផ្ទេរបែបនេះគឺស្ថិតនៅជាមួយនិយោជក។

18. តុលាការត្រូវតែគិតគូរថា ស្របតាមផ្នែកទី 1 និង 4 នៃមាត្រា 72.1 ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 72.2 នៃក្រមការងារ និយោជិតអាចត្រូវបានផ្ទេរជាបណ្តោះអាសន្នទៅការងារមួយផ្សេងទៀតបានតែជាមួយនិយោជកដូចគ្នាដែលគាត់មានទំនាក់ទំនងការងារ។ ហើយការងារមិនគួរត្រូវបាន contraindicated គាត់សម្រាប់ហេតុផលសុខភាព។

ប្រសិនបើនៅពេលផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតក្នុងករណីដែលមិនមានការងារធ្វើ តម្រូវការការពារការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិ ឬជំនួសនិយោជិតដែលអវត្តមានជាបណ្តោះអាសន្ន និយោជិតនឹងត្រូវបំពេញការងារដែលមានគុណវុឌ្ឍិទាបជាង នោះការផ្ទេរបែបនេះដោយគុណធម៌។ នៃផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 72.2 នៃក្រមគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជិត។

19. នៅពេលដោះស្រាយករណីពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ត្រូវតែចងចាំថាការបដិសេធមិនបំពេញការងារក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរដែលធ្វើឡើងស្របតាមច្បាប់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការរំលោភបំពាន។ វិន័យការងារនិងអវត្តមានពីការងារ - អវត្តមាន។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ដោយសារកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 219 ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 220 នៃក្រមនេះ និយោជិតមិនអាចទទួលរងនូវវិធានការវិន័យចំពោះការបដិសេធមិនបំពេញការងារនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះទេ។ គ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់គាត់ ដោយសារតែការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ រហូតដល់គ្រោះថ្នាក់បែបនេះត្រូវបានលុបចោល ឬពីការអនុវត្តការងារធ្ងន់ និងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ការងារដែលមិនត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ។ ដោយសារក្រមនេះមិនមានបទដ្ឋានហាមប្រាមនិយោជិតពីការអនុវត្តសិទ្ធិនេះ សូម្បីតែនៅពេលដែលការអនុវត្តការងារបែបនេះត្រូវបានបង្កឡើងដោយការផ្ទេរលើមូលដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 72.2 នៃក្រមនេះ ការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការផ្ទេរការងារទៅការងារផ្សេងទៀតជាបណ្តោះអាសន្នស្របតាម មាត្រា 72.2 នៃក្រមសម្រាប់ហេតុផលខាងលើគឺសមហេតុផល។

20. នៅពេលពិចារណាលើវិវាទទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី (កថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 77 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) តុលាការគួរតែពិចារណាថាស្របតាមមាត្រា 78 ។ នៃក្រមពន្ធ នៅពេលដែលកិច្ចព្រមព្រៀងមួយត្រូវបានឈានដល់រវាងនិយោជិត និងនិយោជក កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ ឬកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរអាចនឹងត្រូវបញ្ចប់នៅពេលណាក៏បានក្នុងរយៈពេលដែលកំណត់ដោយភាគី។ ការលុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀងទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌ និងហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការយល់ព្រមពីនិយោជក និងនិយោជិត។

21. ការដោះស្រាយករណីលើការផ្តល់មកវិញនូវបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្រោមកថាខណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 77 នៃក្រមការងារ (ការបដិសេធមិនបន្តការងារដោយសារការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគី) ឬនៅលើ ការទទួលស្គាល់ការផ្លាស់ប្តូរខុសច្បាប់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគីនៅពេលដែលនិយោជិតបន្តធ្វើការដោយមិនផ្លាស់ប្តូរមុខងារការងារ (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ត្រូវតែយកមកពិចារណាដោយផ្អែកលើមាត្រា 56 នៃក្រមការងារ។ ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមានកាតព្វកិច្ចជាពិសេសក្នុងការផ្តល់ភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ថាការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគីគឺជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អង្គការ ឬបច្ចេកវិទ្យា ឧទាហរណ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍និងបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្ម ការកែលម្អការងារដោយផ្អែកលើការបញ្ជាក់របស់ពួកគេ ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មឡើងវិញ និងមិនធ្វើឱ្យមុខតំណែងរបស់និយោជិតកាន់តែអាក្រក់ទៅ ៗ បើប្រៀបធៀបនឹងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួម កិច្ចព្រមព្រៀង។ ក្នុងករណីដែលគ្មានភស្តុតាងបែបនេះ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកទីមួយនៃមាត្រា 77 នៃក្រមពន្ធ ឬការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគីមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាស្របច្បាប់នោះទេ។

22. នៅពេលពិចារណាលើវិវាទលើការបញ្ចប់ការងារនៅគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិតនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ ក៏ដូចជាកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរ (កថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទីមួយនៃមាត្រា 77 ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) តុលាការត្រូវចងចាំដូចខាងក្រោមៈ

ក) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិតគឺអាចអនុញ្ញាតបានក្នុងករណីដែលការដាក់ពាក្យសុំបណ្តេញចេញពីការងារគឺជាការបង្ហាញឆន្ទៈរបស់គាត់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ ប្រសិនបើដើមបណ្តឹងចោទថា និយោជកបង្ខំគាត់ឱ្យធ្វើលិខិតលាលែងពីតំណែង ឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់មក កាលៈទេសៈនេះគឺជាកម្មវត្ថុនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងកាតព្វកិច្ចដើម្បីបញ្ជាក់ថាវាស្ថិតនៅជាមួយនិយោជិត។

ខ) កិច្ចសន្យាការងារអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការផ្តួចផ្តើមគំនិតរបស់និយោជិត និងមុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលជូនដំណឹងពីរសប្តាហ៍សម្រាប់ការបណ្តេញចេញដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។

ប្រសិនបើពាក្យសុំរបស់និយោជិតគឺដោយសារតែមិនអាចបន្តការងាររបស់គាត់ (ការចុះឈ្មោះក្នុងស្ថាប័នអប់រំ ការចូលនិវត្តន៍ ឬហេតុផលល្អផ្សេងទៀតដោយសារនិយោជិតមិនអាចបន្តការងារបាន ឧទាហរណ៍ ការបញ្ជូនប្តី (ប្រពន្ធ) ទៅធ្វើការនៅបរទេស ដើម្បី កន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្ម) និងក្នុងករណី ការបំពានដែលបានបង្កើតឡើងនិយោជកនៃច្បាប់ការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួម កិច្ចព្រមព្រៀង ឬកិច្ចសន្យាការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យសុំរបស់និយោជិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថា ការរំលោភបំពានដែលមានឈ្មោះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង ជាពិសេសដោយស្ថាប័នអនុវត្ត។ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនិងការគ្រប់គ្រងលើការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ សហជីព គណៈកម្មការលើវិវាទការងារ តុលាការ។

គ) ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 80 និងផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 127 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជិតដែលបានព្រមាននិយោជកអំពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមានសិទ្ធិដកពាក្យសុំមុនពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារ។ រយៈពេលព្រមាន (ហើយប្រសិនបើការឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាមួយនឹងការបណ្តេញចេញជាបន្តបន្ទាប់ - មុនពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកចាប់ផ្តើម) ដើម្បីដកពាក្យសុំរបស់គាត់ហើយការបណ្តេញចេញក្នុងករណីនេះវាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេប្រសិនបើបុគ្គលិកផ្សេងទៀតមិនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យទៅកន្លែងរបស់គាត់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ដែលអនុលោមតាមក្រមការងារ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត មិនអាចបដិសេធក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារបានទេ (ឧទាហរណ៍ ដោយសារផ្នែកទីបួននៃមាត្រា 64 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យបដិសេធក្នុងការបញ្ចប់នៃ កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់និយោជិតដែលត្រូវបានអញ្ជើញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឱ្យធ្វើការតាមលំដាប់លំដោយនៃការផ្លាស់ប្តូរពីនិយោជកផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញពីកន្លែងធ្វើការពីមុនរបស់ពួកគេ)។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលព្រមានកិច្ចសន្យាការងារមិនត្រូវបានបញ្ចប់ហើយនិយោជិតមិនទទូចឱ្យបណ្តេញចេញនោះកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាបន្ត (ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 80 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ការធានាដល់និយោជិតនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក

23. នៅពេលពិចារណាលើករណីស្តីពីការស្តារនីតិសម្បទារបស់បុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់នៅគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក កាតព្វកិច្ចដើម្បីបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញ និងការអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបណ្តេញចេញនៅសល់ជាមួយនិយោជក។ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ដូច្នេះ​ត្រូវ​ចាំ​ថា​៖

ខ) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោមដប់ប្រាំបីឆ្នាំ (លើកលែងតែករណីនៃការរំលាយអង្គការ ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយសហគ្រិនបុគ្គល) បន្ថែមពីលើការសង្កេតលើនីតិវិធីទូទៅសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ គឺត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមានការយល់ព្រមតែប៉ុណ្ណោះ។ នៃការពាក់ព័ន្ធ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារ និងកម្រៃជើងសារសម្រាប់អនីតិជន និងការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

គ) ការបណ្តេញនិយោជិតដែលជាសមាជិកនៃសហជីព ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ ឬផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះ ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការគិតគូរពីហេតុផលរបស់អ្នកបោះឆ្នោត។ រាងកាយបឋម អង្គការសហជីពយោងតាមមាត្រា 373 នៃក្រមការងារ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 82 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារនៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 373 នៃក្រមនេះ ការបណ្តេញចេញដោយហេតុផលដែលបានចង្អុលបង្ហាញអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនគិតពីមតិរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ប្រសិនបើវាមិនផ្តល់ មតិក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីព្រាងបញ្ជា និងច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារពីនិយោជក ក៏ដូចជាប្រសិនបើគាត់ដាក់មតិរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ ប៉ុន្តែមិនលើកទឹកចិត្តគាត់ ពោលគឺ។ មិនបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវចំពោះមុខតំណែងរបស់ខ្លួនលើបញ្ហានៃការបណ្តេញបុគ្គលិកនេះទេ។

ឃ) តំណាងនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការចរចាជាសមូហភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេ មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារនៅគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកដោយគ្មានការយល់ព្រមជាមុនពីស្ថាប័នដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើជាតំណាង លើកលែងតែក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់ បទមជ្ឈិម ដែលអនុលោមតាមក្រមច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ការបណ្តេញចេញពីការងារត្រូវបានផ្តល់ជូន (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 39 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

ង) តំណាងនិយោជិត សមាគមរបស់ពួកគេដែលចូលរួមក្នុងការដោះស្រាយវិវាទការងារសមូហភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃការដោះស្រាយវិវាទការងារសមូហភាព មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកដោយគ្មានការយល់ព្រមជាមុនពីស្ថាប័នដែលបានអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេតំណាងឱ្យពួកគេ ( ផ្នែកទី ២ នៃមាត្រា ៤០៥ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

24. ក្នុងករណីដែលការចូលរួមរបស់ស្ថាប័នសហជីពដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលពិចារណាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកគឺជាកាតព្វកិច្ច ជាពិសេសនិយោជកត្រូវផ្តល់ភស្តុតាងដែលថា:

ក) នៅពេលបណ្តេញនិយោជិតតាមកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ (ការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិកនៃអង្គការ សហគ្រិនបុគ្គល) កាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋមនៃ ការថយចុះនាពេលខាងមុខនៃចំនួន ឬបុគ្គលិករបស់និយោជិតនៃអង្គការត្រូវបានសង្កេតឃើញ បង្កើតឡើងដោយផ្នែកមួយនៃមាត្រា 82 នៃក្រមការងារ សហគ្រិនម្នាក់ៗ ក៏ដូចជាទម្រង់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាកាតព្វកិច្ចនៃការជូនដំណឹងបែបនេះ។

ខ) នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដោយសារលក្ខណៈសម្បត្តិមិនគ្រប់គ្រាន់របស់គាត់ បញ្ជាក់ដោយលទ្ធផលនៃវិញ្ញាបនបត្រ គណៈកម្មការបញ្ជាក់អំឡុងពេលការបញ្ជាក់ ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតតាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកមួយនៃ មាត្រា 81 នៃក្រមការងារ រួមបញ្ចូលតំណាងនៃស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋមដែលពាក់ព័ន្ធ (ផ្នែកទីបីនៃមាត្រា 82 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

គ) ក្នុងករណីមានការបណ្តេញនិយោជិតដែលជាសមាជិកនៃសហជីព ក្រោមកថាខណ្ឌ ឬផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រម សេចក្តីព្រាងបញ្ជា ក៏ដូចជាច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ធ្វើ សេចក្តីសម្រេចនោះត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋមដែលពាក់ព័ន្ធ។ និយោជកបានធ្វើការពិគ្រោះយោបល់បន្ថែមជាមួយស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ក្នុងករណីដែលស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋមបានសម្តែងការមិនយល់ស្របនឹងការបណ្តេញនិយោជិតដែលបានស្នើឡើង។ រយៈពេលមួយខែសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ គិតចាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជកបានទទួលយោបល់ដោយហេតុផលពីស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានៃភាពស្របច្បាប់នៃការបណ្តេញចេញ ក្នុងករណីដែលវាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការយល់ព្រមពីស្ថាប័នសហជីពដែលជាប់ឆ្នោតខ្ពស់ជាងនេះ ត្រូវតែចងចាំថា ជាពិសេសនិយោជកត្រូវតែផ្តល់ភស្តុតាងដែលថា ស្ថាប័នសហជីពបានយល់ព្រមលើ ហេតុផលដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយនិយោជកនៅពេលដាក់ពាក្យសុំទៅស្ថាប័នសហជីពហើយបន្ទាប់មកនៅក្នុងដីកាបណ្តេញចេញ។

25. តុលាការត្រូវចងចាំថាស្របតាមផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 373 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានហេតុផល។ មតិរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម និងរយៈពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិត ស្នាក់នៅគាត់នៅវិស្សមកាល និងរយៈពេលផ្សេងទៀតនៃការអវត្តមានរបស់និយោជិត នៅពេលដែលគាត់រក្សាកន្លែងធ្វើការ (តំណែង)។

ដោយពិចារណាថាក្រមសីលធម៌មិនបានបង្កើតរយៈពេលដែលនិយោជកមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដែលការយល់ព្រមក្នុងការបណ្តេញចេញពីការងារត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយស្ថាប័នសហជីពដែលជាប់ឆ្នោតខ្ពស់ជាងនេះ តុលាការទាក់ទងនឹងវិធាននៃផ្នែកទី 5 នៃ មាត្រា 373 នៃក្រមនេះគួរតែបន្តពីការពិតដែលថាការបណ្តេញចេញក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនយូរជាងមួយខែចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានការយល់ព្រមពីស្ថាប័នសហជីពដែលជាប់ឆ្នោតជាន់ខ្ពស់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញ។

26. ក្នុងករណីនិយោជកមិនគោរពតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់បឋម (មុនពេលចេញដីកា) ទទួលបានការយល់ព្រមពីស្ថាប័នសហជីពជាប់ឆ្នោតជាន់ខ្ពស់ពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ឬដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត អង្គការសហជីពបឋមដែលពាក់ព័ន្ធ សម្រាប់ការទទួលបានគំនិតសមហេតុផលពីស្ថាប័នសហជីព ស្តីពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត ដែលអាចធ្វើទៅបាន នៅពេលដែលមានការចាំបាច់ ការបណ្តេញនិយោជិតគឺមិនស្របច្បាប់ និងអាចចូលជាធរមានបាន។

27. នៅពេលពិចារណាលើករណីនៃការដាក់បញ្ចូលឡើងវិញ វាគួរតែត្រូវបានដោយសារក្នុងចិត្តថា នៅពេលអនុវត្តការធានាដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារដល់និយោជិតក្នុងករណីមានការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយពួកគេ គោលការណ៍ច្បាប់ទូទៅនៃភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃការរំលោភបំពានសិទ្ធិ រួមទាំង ដោយនិយោជិតខ្លួនឯងត្រូវតែសង្កេត។ ជាពិសេស វាមិនអាចទទួលយកបានសម្រាប់និយោជិតក្នុងការលាក់បាំងពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននៅពេលនៃការបណ្តេញចេញពីការងារ ឬការពិតដែលថាគាត់ជាសមាជិកនៃសហជីព ឬជាប្រធាន (អនុប្រធានរបស់គាត់) នៃស្ថាប័នសហសេវិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៃសហជីពបឋម។ អង្គការដែលជាស្ថាប័នសហសេវិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពនៃផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការ (មិនទាបជាងសិក្ខាសាលានិងស្មើនឹងវា) មិនត្រូវបានដោះលែងពីការងារសំខាន់នៅពេលដែលការសម្រេចចិត្តលើការបណ្តេញចេញគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមនីតិវិធី។ សម្រាប់ការគិតគូរពីហេតុផលរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬដោយមានការយល់ព្រមជាមុនពីស្ថាប័នសហជីពដែលជាប់ឆ្នោតជាន់ខ្ពស់។

នៅពេលដែលតុលាការបង្កើតឡើងថានិយោជិតបានរំលោភសិទ្ធិ តុលាការអាចបដិសេធមិនបំពេញការទាមទាររបស់គាត់សម្រាប់ការចូលនិវត្តន៍ (ការផ្លាស់ប្តូរកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញតាមសំណើរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពការងារបណ្តោះអាសន្ន) ចាប់តាំងពីក្នុងករណីនេះ និយោជកមិនគួរទទួលខុសត្រូវចំពោះផលវិបាកមិនល្អដែលបានកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពមិនស្មោះត្រង់លើផ្នែករបស់និយោជិតនោះទេ។

ទណ្ឌកម្មវិន័យ

28. កាលៈទេសៈដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវនៃការទាមទារសម្រាប់ការស្តារឡើងវិញនូវបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការរំលាយអង្គការ ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយសហគ្រិនបុគ្គល (ប្រការ 1 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារ។ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) កាតព្វកិច្ចដើម្បីបញ្ជាក់អំពីអ្វីដែលនៅជាមួយចុងចោទ ជាពិសេសគឺការបញ្ចប់សកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់អង្គការ ឬសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធអាចជាការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយនីតិបុគ្គល ពោលគឺឧ។ ការសម្រេចចិត្តដើម្បីបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយគ្មានការផ្ទេរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចតាមលំដាប់លំដោយនៃបុគ្គលផ្សេងទៀត ដែលអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ (ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ប្រសិនបើនិយោជកជាបុគ្គលដែលបានចុះបញ្ជីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ នោះកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតអាចនឹងត្រូវបញ្ចប់ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ ជាពិសេសនៅពេលដែលសកម្មភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃ មូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ដោយសារតែការទទួលស្គាល់របស់គាត់ថាក្ស័យធន (ក្ស័យធន) ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ (កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 25 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដោយសារតែការផុតកំណត់នៃវិញ្ញាបនបត្រនៃ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋការបដិសេធមិនបន្តអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពមួយចំនួន។

នៅក្រោមការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់និយោជក - បុគ្គលដែលមិនមានឋានៈជាសហគ្រិនម្នាក់ៗគួរតែយល់ពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គាត់ដោយនិយោជកបែបនេះ។

29. អនុលោមតាមផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ ការបណ្តេញនិយោជិតដោយសារការថយចុះចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិកនៃអង្គការ សហគ្រិនបុគ្គលត្រូវបានអនុញ្ញាត ប្រសិនបើមិនអាចផ្ទេរនិយោជិតដោយសរសេរជាលាយលក្ខណ៍អក្សរបានទេ។ ការយល់ព្រមចំពោះការងារផ្សេងទៀតដែលមានសម្រាប់និយោជក (ជាមុខតំណែងទំនេរ ឬការងារដែលត្រូវនឹងគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត និងតំណែងទាបទំនេរ ឬការងារដែលមានប្រាក់ខែទាប) ដែលនិយោជិតអាចអនុវត្តបាន ដោយគិតពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់។ តុលាការគួរចងចាំថា និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ជូននិយោជិតនូវរាល់អ្វីដែលពាក់ព័ន្ធ តម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់កន្លែងទំនេរដែលមានសម្រាប់គាត់នៅក្នុងតំបន់។ នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើត្រូវផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេងទៀតវាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការគិតគូរពីសមត្ថភាពពិតរបស់និយោជិតក្នុងការអនុវត្តការងារដែលផ្តល់ឱ្យគាត់ដោយគិតគូរពីការអប់រំ លក្ខណៈសម្បត្តិ និងបទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថាការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតក្រោមកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើគាត់មិនមានសិទ្ធិអនុគ្រោះក្នុងការបន្តការងារ (ក្រមការងារ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ហើយត្រូវបានព្រមានដោយផ្ទាល់ និងប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខាយ៉ាងហោចណាស់ពីរខែអំពីការបណ្តេញចេញនាពេលខាងមុខ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 180 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 22)

30. នៅពេលពិចារណាលើករណីស្តីពីការចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយស្ថាប័នរដ្ឋ ឬការកាត់បន្ថយមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ គួរតែត្រូវបានដឹកនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា និង ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "នៅលើរដ្ឋ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថា ដោយផ្អែកលើមាត្រា 73 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ អាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះទំនាក់ទំនងដែលទាក់ទងនឹងមុខងារស៊ីវិល ក្នុងកម្រិតដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពី មុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” ។

ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ នោះនិយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ថានិយោជិតមិនព្រមផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ឬនិយោជកមិនអាចធ្វើបាន (ឧទាហរណ៍ ដោយសារ កង្វះកន្លែងទំនេរ ឬការងារ) ដើម្បីផ្ទេរនិយោជិតដោយមានការយល់ព្រមពីគាត់ទៅការងារផ្សេងទៀតដែលមានសម្រាប់និយោជកនេះ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

32. តុលាការត្រូវចងចាំថាការបណ្តេញចេញតាមកថាខណ្ឌទី 4 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គការគឺអនុញ្ញាតបានតែទាក់ទងនឹងប្រធានអង្គការ អ្នកតំណាងរបស់គាត់ និង ប្រធានគណនេយ្យករ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរវាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅលើមូលដ្ឋានដែលមានឈ្មោះគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិករនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការទាំងមូល។ មនុស្សទាំងនេះមិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញក្រោមប្រការ 4 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះទេ នៅពេលដែលយុត្តាធិការ (អ្នកក្រោមបង្គាប់) របស់អង្គការផ្លាស់ប្តូរ លុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ។

ការផ្លាស់ប្តូរកម្មសិទ្ធិនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការគួរតែយល់ថាជាការផ្ទេរ (ផ្ទេរ) កម្មសិទ្ធិនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការពីមនុស្សម្នាក់ទៅមនុស្សម្នាក់ទៀត ឬមនុស្សផ្សេងទៀត ជាពិសេសក្នុងអំឡុងពេលធ្វើឯកជនភាវូបនីយកម្មរបស់រដ្ឋ ឬ ទ្រព្យសម្បត្តិក្រុង, i.e. នៅពេលដែលការផ្តាច់មុខទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សាលាក្រុង ចូលទៅក្នុងកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គល និង (ឬ) នីតិបុគ្គល ); នៅពេលដែលទ្រព្យសម្បត្តិដែលគ្រប់គ្រងដោយអង្គការត្រូវបានបំប្លែងទៅជាទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋ (កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 235 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); នៅពេលផ្ទេរសហគ្រាសរដ្ឋទៅ ទ្រព្យសម្បត្តិក្រុងនិងច្រាសមកវិញ; នៅពេលផ្ទេរសហគ្រាសរដ្ឋសហព័ន្ធទៅជាកម្មសិទ្ធិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងផ្ទុយមកវិញ។

33. នៅពេលដែលការដោះស្រាយវិវាទរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទីមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារសម្រាប់ការខកខានម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងារដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា និយោជកមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅលើ ហេតុផលនេះ។បានផ្តល់ថាការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតពីមុន ហើយនៅពេលដែលគាត់មិនបំពេញកាតព្វកិច្ចម្តងហើយម្តងទៀតដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវនៃកាតព្វកិច្ចការងារ វាមិនត្រូវបានគេដកចេញ និងមិនត្រូវបានសងវិញ។

ពាក្យសុំទៅបុគ្គលិកថ្មី។ សកម្មភាពវិន័យរួមទាំងការបណ្តេញចេញក្រោមប្រការ 5 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះ ក៏ត្រូវបានអនុញ្ញាតផងដែរ ប្រសិនបើមិនមានការអនុវត្ត ឬ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវតាម​រយៈ​កំហុស​របស់​និយោជិត ភារកិច្ច​ការងារ​ដែល​បាន​ប្រគល់​ឱ្យ​គាត់​បាន​បន្ត ទោះ​បី​មាន​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​វិន័យ​ក៏​ដោយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវចងចាំថា និយោជកមានសិទ្ធិអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យដល់និយោជិត សូម្បីតែនៅពេលដែលគាត់ មុនពេលប្រព្រឹត្តិខុស បានដាក់ពាក្យសុំបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ ចាប់តាំងពីពលកម្ម។ ទំនាក់ទំនងនៅក្នុង ករណីនេះត្រូវបានបញ្ចប់តែបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការជូនដំណឹងអំពីការបណ្តេញចេញ។

ប្រសិនបើតុលាការរកឃើញថាការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវបានដាក់ដោយបំពានច្បាប់នោះ ការសន្និដ្ឋាននេះត្រូវតែជំរុញក្នុងការសម្រេចចិត្តដោយយោងទៅលើបទដ្ឋានជាក់លាក់នៃច្បាប់ដែលត្រូវបានរំលោភបំពាន។

34. នៅក្នុងករណីនៃការដាក់បញ្ចូលឡើងវិញនូវបុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះ ចុងចោទត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ថា៖

1) ការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តដោយនិយោជិតដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពិតជាបានកើតឡើងហើយអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

2) និយោជកបានអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា:

ក) រយៈពេលមួយខែសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យត្រូវតែត្រូវបានគណនាពីថ្ងៃដែលការប្រព្រឹត្តខុសត្រូវបានរកឃើញ។

ខ) ថ្ងៃដែលបទមជ្ឈិមត្រូវបានរកឃើញ ចាប់ពីខែចាប់ផ្តើមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលបុគ្គលដែលនិយោជិតជាអ្នកក្រោមបង្គាប់នៅកន្លែងធ្វើការ (សេវា) បានដឹងអំពីទង្វើខុសឆ្គង ដោយមិនគិតពីថាតើវាសមនឹងទទួលបានសិទ្ធិនោះទេ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ;

គ) ក្នុងរយៈពេលមួយខែសម្រាប់ការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ ពេលវេលានៃជំងឺរបស់និយោជិត ការស្នាក់នៅវិស្សមកាលរបស់គាត់ ក៏ដូចជាពេលវេលាដែលត្រូវការដើម្បីអនុវត្តតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការគិតគូរពីស្ថាប័នតំណាងរបស់និយោជិត ( ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។ អវត្ដមានរបស់និយោជិតពីការងារសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត រួមទាំងទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សំរាក (ថ្ងៃសម្រាក) ដោយមិនគិតពីរយៈពេលរបស់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងវិធីបង្វិលនៃការរៀបចំការងារ) មិនរំខានដល់វគ្គសិក្សាដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។ រយៈពេល;

ឃ) ការចាកចេញដែលរំខានដល់វគ្គសិក្សានៃមួយខែគួរតែរួមបញ្ចូលថ្ងៃឈប់សម្រាកទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយនិយោជកស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នរួមទាំងវិស្សមកាលប្រចាំឆ្នាំ (មូលដ្ឋាន និងបន្ថែម) វិស្សមកាលទាក់ទងនឹងការសិក្សានៅស្ថាប័នអប់រំ វិស្សមកាលដោយមិនសន្សំ ប្រាក់ឈ្នួល.

35. នៅពេលពិចារណាលើករណីលើការស្តារនីតិសម្បទារបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ ឬលើការជំទាស់នឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ វាគួរតែត្រូវបានគិតគូរថា ការខកខានរបស់និយោជិតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងារដោយមិនបានល្អ ហេតុផលគឺជាការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវតាមរយៈកំហុសរបស់និយោជិតនៃកាតព្វកិច្ចការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ (ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្លូវច្បាប់ កាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង ការពិពណ៌នាការងារ បទប្បញ្ញត្តិ បញ្ជារបស់និយោជក ច្បាប់បច្ចេកទេស។ ល។ )

ការរំលោភបំពានបែបនេះរួមមាន ជាពិសេស៖

ក) អវត្ដមានរបស់និយោជិតដោយគ្មានហេតុផលល្អនៅកន្លែងធ្វើការ ឬកន្លែងធ្វើការ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវតែចងចាំថាប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិត ឬច្បាប់និយោជកក្នុងស្រុក (ការបញ្ជាទិញ កាលវិភាគ។ល។) កន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិតនេះ បន្ទាប់មកក្នុងករណីមានវិវាទលើបញ្ហានៃកន្លែងដែលនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួន វាគួរតែត្រូវបានសន្មត់ថា ដោយសារផ្នែកទីប្រាំមួយនៃមាត្រា 209 នៃក្រមការងារ។ គឺជាកន្លែងដែលនិយោជិតត្រូវតែទៅ ឬកន្លែងដែលគាត់ត្រូវទៅដល់ ទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់ ហើយដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។

ជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ការបដិសេធមិនបន្តការងារទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគីមិនមែនជាការរំលោភលើវិន័យការងារនោះទេ ប៉ុន្តែបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់ការងារ។ កិច្ចសន្យាក្រោមកថាខ័ណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 77 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 74 នៃក្រមការងារ។

គ) ការបដិសេធ ឬការគេចវេសដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវពីការពិនិត្យសុខភាពរបស់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន ក៏ដូចជាការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការឆ្លងកាត់។ ម៉ោង​ធ្វើការការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងការប្រឡងជាប់លើការការពារការងារ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព និងច្បាប់ប្រតិបត្តិការ ប្រសិនបើនេះជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការចូលធ្វើការ។

36. នៅពេលដោះស្រាយវិវាទដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តវិធានការវិន័យដល់និយោជិតដែលបដិសេធមិនព្រមបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរស្តីពីការទទួលខុសត្រូវពេញលេញចំពោះការខ្វះខាតទ្រព្យសម្បត្តិដែលប្រគល់ឱ្យនិយោជិត (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក្នុងករណីដែលវាមិនមែនជា ការបញ្ចប់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាការងារវាចាំបាច់មកពីខាងក្រោម។

ប្រសិនបើការអនុវត្តភារកិច្ចថែទាំ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈគឺជាមុខងារការងារសំខាន់របស់និយោជិត ដែលត្រូវបានយល់ព្រមនៅពេលជួល ហើយអនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលខុសត្រូវពេញលេញអាចត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់ ដែលនិយោជិតបានដឹងអំពីការបដិសេធមិនបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះគួរតែត្រូវបានពិចារណា។ ជា​ការ​មិន​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​ការងារ​ជាមួយ​នឹង​ផល​វិបាក​ទាំង​អស់​នេះ។

ប្រសិនបើតម្រូវការក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការទទួលខុសត្រូវពេញលេញបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតហើយដោយសារតែការពិតដែលថាដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយគាត់ឬការងារដែលបានអនុវត្តត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង បញ្ជីមុខតំណែង និងការងារជំនួស ឬអនុវត្តដោយនិយោជិតដែលនិយោជកអាចចូល កិច្ចសន្យាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទោះជាយ៉ាងនេះក្តី និយោជិតបដិសេធមិនបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ និយោជកដោយផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 74 នៃក្រមពន្ធ មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការងារមួយផ្សេងទៀត ហើយក្នុងករណីដែលមិនមានវា ឬការបដិសេធរបស់និយោជិតពី ការងារដែលបានស្នើឡើង កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់ដោយអនុលោមតាមប្រការ 7 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 77 នៃក្រមការងារ (ការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការបន្តការងារទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគី) .

37. ដោយពិចារណាថាច្បាប់ផ្តល់សិទ្ធិរបស់និយោជកក្នុងការហៅនិយោជិតពីវិស្សមកាលទៅធ្វើការមុនគេដោយមានការយល់ព្រម (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 125 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ការបដិសេធរបស់និយោជិត (ដោយមិនគិតពី ហេតុផល) ដើម្បីអនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់និយោជកឱ្យត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញមុនពេលបញ្ចប់វិស្សមកាល មិនអាចចាត់ទុកថាជាការរំលោភលើវិន័យការងារបានទេ។

38. នៅពេលពិចារណាលើករណីលើការស្តារនីតិសម្បទារបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ភស្តុតាងដែលបង្ហាញថានិយោជិតបានប្រព្រឹត្តល្មើសធ្ងន់ធ្ងរមួយនៃកាតព្វកិច្ចការងារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនេះ។ កថាខណ្ឌ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា បញ្ជីនៃការរំលោភបំពានសរុបនៃកាតព្វកិច្ចការងារដែលនាំឱ្យមានការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតក្រោមកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារ គឺមានលក្ខណៈពេញលេញ និង មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការបកស្រាយទូលំទូលាយទេ។

39. ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្រោមកថាខណ្ឌ "a" នៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអវត្តមាននោះ ត្រូវតែចងចាំថាការបណ្តេញចេញដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ ជាពិសេស។ , អាច​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​:

ក) អវត្តមានពីការងារដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ i.e. អវត្ដមានពីការងារក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការទាំងមូល (ប្តូរវេន) ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការ (វេន);

ខ) សម្រាប់ការស្វែងរកបុគ្គលិកដោយគ្មានហេតុផលល្អលើសពីបួនម៉ោងជាប់ៗគ្នាក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការ។

គ) សម្រាប់ការចាកចេញពីការងារដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវដោយបុគ្គលដែលបានចុះកិច្ចសន្យាការងារក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ ដោយមិនព្រមាននិយោជកអំពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាមុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលព្រមានពីរសប្តាហ៍ (ផ្នែក។ មាត្រា 80 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);

ង) សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សម្រាកដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកដែលគ្មានការអនុញ្ញាតក្នុងវិស្សមកាល (មូលដ្ឋាន បន្ថែម)។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា ការប្រើប្រាស់ថ្ងៃឈប់សំរាករបស់និយោជិតមិនមែនជាអវត្តមានទេ ប្រសិនបើនិយោជក បំពានលើកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ បដិសេធមិនផ្តល់អោយពួកគេ និងពេលវេលាសម្រាប់និយោជិតក្នុងការប្រើប្រាស់ថ្ងៃទាំងនោះ។ មិនអាស្រ័យលើឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់និយោជកទេ (ឧទាហរណ៍ ការបដិសេធចំពោះនិយោជិតដែលជាម្ចាស់ជំនួយក្នុងការផ្តល់ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 186 នៃក្រមការងារនៃថ្ងៃឈប់សំរាកភ្លាមៗបន្ទាប់ពីថ្ងៃនីមួយៗនៃការបរិច្ចាគឈាម និងសមាសធាតុរបស់វា។ )

40. នៅពេលពិចារណាលើករណីលើការបញ្ចូលឡើងវិញនូវបុគ្គលដែលបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារអវត្តមានដោយសារការបដិសេធក្នុងការចាប់ផ្តើមវា និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ភស្តុតាងដែលបង្ហាញពីភាពស្របច្បាប់នៃការផ្ទេរនេះដោយខ្លួនឯង (មាត្រា 72.1, 72.2 នៃការងារ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ប្រសិនបើការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាខុសច្បាប់ ការបណ្តេញចេញពីការងារសម្រាប់អវត្តមានមិនអាចចាត់ទុកថាសមហេតុផលទេ ហើយនិយោជិតអាចចូលបម្រើការងារវិញក្នុងការងារមុនរបស់គាត់។

41. ប្រសិនបើនៅពេលដោះស្រាយវិវាទលើការស្តារនីតិសម្បទារបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារអវត្តមាន និងការប្រមូលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលនៃការអវត្តមានដោយបង្ខំនោះ វាបង្ហាញថាអវត្តមានពីកន្លែងធ្វើការគឺបណ្តាលមកពីហេតុផលដែលមិនអាចប្រកែកបាន ប៉ុន្តែនិយោជកបានបំពាន។ នីតិវិធីនៃការបណ្តេញចេញ តុលាការនៅពេលបំពេញតម្រូវការដែលបានចែង ត្រូវតែគិតគូរថា ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតដែលបានចូលនិវត្តន៍ក្នុងករណីបែបនេះអាចទទួលបានវិញ មិនមែនចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការអវត្តមាននោះទេ ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃដែលដីកាបណ្តេញចេញត្រូវបានចេញ ចាប់តាំងពី ចាប់ពីពេលនោះ អវត្តមានត្រូវបង្ខំ។

42. នៅពេលដោះស្រាយវិវាទទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្រោមកថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ (រូបរាងនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពដែលមានជាតិអាល់កុល គ្រឿងញៀន ឬការពុលផ្សេងៗ) តុលាការគួរតែ សូមចងចាំថា ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារ ដែលស្ថិតក្នុងម៉ោងធ្វើការនៅកន្លែងបំពេញកាតព្វកិច្ចការងារក្នុងស្ថានភាពមានជាតិអាល់កុល គ្រឿងញៀន ឬការពុលផ្សេងៗ។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើនិយោជិតត្រូវបានព្យួរពីការងារទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។

គួរចងចាំផងដែរថា ការបណ្តេញចេញដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះក៏អាចកើតឡើងនៅពេលដែលនិយោជិតស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបនេះក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ មិនមែននៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់ទេ ប៉ុន្តែនៅលើទឹកដីនៃអង្គការនេះ ឬគាត់នៅលើទឹកដីនៃកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងនាមនិយោជក គាត់ត្រូវបំពេញមុខងារការងារ។

ស្ថានភាពនៃគ្រឿងស្រវឹង ឬគ្រឿងញៀន ឬការពុលផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ យោបល់វេជ្ជសាស្រ្តនិងប្រភេទភស្តុតាងផ្សេងទៀត ដែលត្រូវតែវាយតម្លៃដោយតុលាការ។

43. ប្រសិនបើនិយោជិតជំទាស់នឹងការបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមកថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ភស្តុតាងដែលបង្ហាញថាព័ត៌មានដែលនិយោជិតបានលាតត្រដាង ស្របតាមច្បាប់ជាធរមាន ទាក់ទងនឹង រដ្ឋ ផ្លូវការ ពាណិជ្ជកម្ម ឬការសម្ងាត់ដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ ឬចំពោះទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតម្នាក់ទៀត ព័ត៌មាននេះត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះនិយោជិតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់ ហើយគាត់មិនបញ្ចេញព័ត៌មានបែបនេះទេ។

44. នៅពេលពិចារណាលើករណីលើការប្រគល់មកវិញនូវបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ក្រោមកថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធ តុលាការត្រូវពិចារណាថា និយោជិតដែលបានប្រព្រឹត្តអំពើលួច (រួមទាំងតូចតាច) អាច ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមូលដ្ឋាននេះ លើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដទៃ ការកេងប្រវ័ញ្ច ការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬការខូចខាតដោយចេតនារបស់វា បានផ្តល់ថា សកម្មភាពខុសច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយកំហុសរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាលក្រមរបស់តុលាការដែលបានចូលជាធរមានផ្លូវច្បាប់ ឬដោយការសម្រេចចិត្ត។ នៃចៅក្រម ស្ថាប័ន មន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិពិចារណាលើករណីបទល្មើសរដ្ឋបាល។

ទ្រព្យសម្បត្តិទាំងឡាយណាដែលមិនមែនជារបស់និយោជិតនេះ ជាពិសេសទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជក និយោជិតផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលមិនមែនជានិយោជិតនៃអង្គការនេះ គួរតែចាត់ទុកជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដទៃ។

រយៈពេលមួយខែដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុវត្តទណ្ឌកម្មវិន័យបែបនេះត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការ ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់ចៅក្រម ស្ថាប័ន ផ្លូវការដែលមានសិទ្ធិពិចារណាលើករណីនៃបទល្មើសរដ្ឋបាល។

45. តុលាការត្រូវចាំថា ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតក្រោមកថាខណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធដោយសារតែការបាត់បង់ទំនុកចិត្តគឺអាចធ្វើទៅបានតែទាក់ទងនឹងនិយោជិតដែលផ្តល់សេវារូបិយវត្ថុ ឬតម្លៃទំនិញដោយផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះ។ (ការទទួលភ្ញៀវ កន្លែងស្តុកទុក ការដឹកជញ្ជូន ការចែកចាយ។ល។) ហើយបានផ្តល់ថាពួកគេបានប្រព្រឹត្តអំពើខុសឆ្គងដែលផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវហេតុផលបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើពួកគេ។

ប្រសិនបើការពិតនៃការកេងបន្លំ ការស៊ីសំណូក និងបទល្មើសស៊ីឈ្នួលផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ និយោជិតទាំងនេះអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើពួកគេ និងក្នុងករណីដែលសកម្មភាពទាំងនេះមិនទាក់ទងនឹងការងាររបស់ពួកគេ។

​​​​​​​​​​ ពេលពិចារណាលើករណីលើការប្រគល់មកវិញនូវបុគ្គលដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារពួកគេប្រព្រឹត្តបទល្មើសអសីលធម៌មិនសមស្របនឹងការបន្តការងារនេះ (កថាខណ្ឌទី 8 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ តុលាការគួរតែបន្តពីការពិតដែលថានៅលើមូលដ្ឋាននេះវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញចេញតែបុគ្គលិកទាំងនោះដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំឧទាហរណ៍គ្រូបង្រៀនគ្រូបង្រៀននៃស្ថាប័នអប់រំចៅហ្វាយនាយនៃការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្មអ្នកអប់រំនៃស្ថាប័នរបស់កុមារនិងមិនគិតពីកន្លែងណា។ បទល្មើសអសីលធម៌ត្រូវបានប្រព្រឹត្ត៖ នៅកន្លែងធ្វើការ ឬនៅផ្ទះ។

47. ប្រសិនបើអំពើខុសឆ្គងដែលនាំឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្ត ឬបទល្មើសអសីលធម៌ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ និងពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួន នោះនិយោជិតអាចនឹងត្រូវបណ្តេញចេញពីការងារ (រៀងគ្នា។ នៅក្រោមកថាខណ្ឌឬផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ប្រសិនបើជាកម្មវត្ថុនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យដែលបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 193 នៃក្រមការងារ។

ប្រសិនបើអំពើខុសឆ្គងដែលនាំឱ្យបាត់បង់ទំនុកចិត្ត ឬតាមនោះ បទល្មើសអសីលធម៌ត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយនិយោជិតនៅក្រៅកន្លែងធ្វើការ ឬនៅកន្លែងធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ខ្លួនទេនោះ កិច្ចសន្យាការងារក៏អាចត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់តាមប្រការ 7 ឬប្រការ 8 ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃរកឃើញការប្រព្រឹត្តិខុសដោយនិយោជក (ផ្នែកទី 5 នៃ មាត្រា ៨១ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

48. តុលាការគួរចងចាំថាការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារក្រោមកថាខណ្ឌទី 9 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមពន្ធគឺអាចអនុញ្ញាតបានតែទាក់ទងនឹងប្រធានអង្គការ (សាខា ការិយាល័យតំណាង) តំណាងរបស់គាត់ និងប្រធានគណនេយ្យករ។ ហើយបានផ្តល់ថាពួកគេបានធ្វើការសម្រេចចិត្តមិនសមហេតុផល ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់ ឬការខូចខាតផ្សេងទៀតចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ។

នៅពេលសម្រេចចិត្តថាតើការសម្រេចចិត្តនេះមិនសមហេតុផលទេនោះ ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរថាតើផលវិបាកអវិជ្ជមានដែលមានឈ្មោះបានកើតឡើងយ៉ាងជាក់លាក់ជាលទ្ធផលនៃការសម្រេចចិត្តនេះ និងថាតើពួកគេអាចជៀសវាងបានដែរឬទេ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ប្រសិនបើចុងចោទមិនផ្តល់ភស្តុតាងបញ្ជាក់ពីការកើតឡើងនៃផលវិបាកដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 9 នៃផ្នែកទីមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះ ការបណ្តេញចេញដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះមិនអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាស្របច្បាប់នោះទេ។

49. និយោជកមានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារតាមកថាខណ្ឌទី 10 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារជាមួយប្រធានអង្គការ (សាខា ការិយាល័យតំណាង) ឬតំណាងរបស់គាត់ ប្រសិនបើពួកគេបានប្រព្រឹត្តល្មើសទាំងស្រុងលើការ កាតព្វកិច្ចការងារ។

សំណួរថាតើការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តគឺសរុបត្រូវបានសម្រេចដោយតុលាការដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃករណីនីមួយៗ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ កាតព្វកិច្ចដើម្បីបញ្ជាក់ថាការរំលោភបែបនេះពិតជាបានកើតឡើង និងមានលក្ខណៈសរុបស្ថិតនៅជាមួយនិយោជក។

ក្នុងនាមជាការរំលោភយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើកាតព្វកិច្ចការងារដោយប្រធានអង្គការ (សាខា ការិយាល័យតំណាង) តំណាងរាស្ត្ររបស់គាត់ ជាពិសេសគួរតែចាត់ទុកការខកខានក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យមនុស្សទាំងនេះដោយកិច្ចសន្យាការងារ ដែលអាចនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។ ដល់សុខភាពរបស់និយោជិត ឬបង្កហេតុ ការខូចខាត​ទ្រព្យសម្បត្តិអង្គការ។

50. ដោយគិតគូរថា ក្រមសីលធម៌ហាមឃាត់ការរឹតត្បិតសិទ្ធិ និងសេរីភាពការងាររបស់នរណាម្នាក់ អាស្រ័យលើមុខតំណែងផ្លូវការរបស់ពួកគេ ហើយក៏ត្រូវគិតផងដែរអំពីការបណ្តេញចេញរបស់ប្រធានអង្គការទាក់ទងនឹងការទទួលយកដោយស្ថាប័នដែលមានសិទ្ធិអំណាចនៃនីតិបុគ្គល ឬ ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិនៃអង្គការ ឬម្ចាស់ដែលមានការអនុញ្ញាតពីបុគ្គល (ស្ថាប័ន) ការសម្រេចចិត្តលើការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារមុនកាលកំណត់ គឺជាការបណ្តេញចេញពីការងារតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក និងជំពូកទី 43 នៃក្រមការងារ ដែលគ្រប់គ្រងភាពជាក់លាក់នៃក្រមការងារ។ ការងាររបស់ប្រធានអង្គការមិនមានច្បាប់ដែលដកហូតបុគ្គលទាំងនេះពីការធានាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងទម្រង់នៃការហាមឃាត់ជាទូទៅលើការបណ្តេញនិយោជិតតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមនៃ និយោជកក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ និងអំឡុងពេលវិស្សមកាល (លើកលែងតែករណីនៃការរំលាយអង្គការ ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយសហគ្រិនម្នាក់ៗ) កិច្ចសន្យាការងារជាមួយប្រធានអង្គការមិនអាចត្រូវបញ្ចប់ក្នុងកថាខណ្ឌទេ។ 11 នៃផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 នៃក្រមនេះ និងមិនយោងទៅតាម ncta 11 នៃផ្នែកដំបូងនៃមាត្រា 77 នៃក្រម។

52. ការបណ្តេញនិយោជិតសម្រាប់ការខកខានម្តងហើយម្តងទៀតក្នុងការបំពេញភារកិច្ចការងារដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវក៏ដូចជាការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចការងារទាំងស្រុងដោយនិយោជិត។ ចំពោះ​ការ​ប្រព្រឹត្ត​ខុស​ដែល​នាំ​ឱ្យ​បាត់​បង់​ទំនុក​ចិត្ត ឬ​ប្រព្រឹត្ត​បទល្មើស​អសីលធម៌ បើ​អំពើ​ខុស​ឆ្គង​ដែល​នាំ​ឱ្យ​បាត់​បង់​ទំនុក​ចិត្ត ឬ​បទល្មើស​អសីលធម៌​ត្រូវ​បាន​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​និយោជិត​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ ឬ​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​អនុវត្ត។ ភារកិច្ចការងាររបស់គាត់; ការបណ្តេញចេញប្រធានអង្គការ (សាខា ការិយាល័យតំណាង) តំណាងរាស្ត្ររបស់គាត់ ឬប្រធានគណនេយ្យករសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តមិនសមហេតុផល ដែលនាំឱ្យមានការរំលោភលើសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិ ការប្រើប្រាស់ខុស ឬការខូចខាតផ្សេងទៀតចំពោះទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អង្គការ។ ការបណ្តេញប្រធានអង្គការ (សាខាការិយាល័យតំណាង) សមាជិកសភារបស់គាត់ចំពោះការរំលោភទាំងស្រុងលើភារកិច្ចការងារ។ ការបណ្តេញគ្រូចេញ សម្រាប់ការរំលោភលើធម្មនុញ្ញម្តងហើយម្តងទៀត ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ វិទ្យាស្ថាន​អប់រំ(កថាខណ្ឌ - ផ្នែកមួយនៃមាត្រា 81 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 336 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) គឺជាវិធានការវិន័យ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 192 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដូច្នេះ ការបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលដែលបានបញ្ជាក់គឺត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃរកឃើញការប្រព្រឹត្តិខុស ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលនិយោជិតមានជម្ងឺ សម្រាកវិស្សមកាល ក៏ដូចជាពេលវេលាដែលត្រូវអនុវត្តតាមនីតិវិធីនៃការទទួលយក។ ពិចារណាលើមតិរបស់ស្ថាប័នតំណាងរបស់និយោជិត (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលការប្រព្រឹត្តខុសត្រូវបានប្រព្រឹត្ត ហើយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្ម ឬសវនកម្មនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច ឬសវនកម្ម លើសពីពីរឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលវាត្រូវបានប្រព្រឹត្ត។ លក្ខខណ្ឌដែលបានចង្អុលបង្ហាញមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលានៃដំណើរការក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ និងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថាជារដ្ឋច្បាប់នៃគោលការណ៍ទូទៅនៃច្បាប់ ហើយដូច្នេះវិន័យ ការទទួលខុសត្រូវ ដូចជាយុត្តិធម៌ សមភាព សមាមាត្រ ភាពស្របច្បាប់ កំហុស មនុស្សធម៌។

ចំពោះគោលបំណងនេះ និយោជកត្រូវតែផ្តល់ភស្តុតាងដែលមិនត្រឹមតែបង្ហាញថានិយោជិតបានប្រព្រឹត្តិនោះទេ។ បទល្មើសវិន័យប៉ុន្តែក៏ថានៅពេលដាក់ពិន័យ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការប្រព្រឹត្តខុសនេះ និងកាលៈទេសៈដែលវាត្រូវបានប្រព្រឹត្ត (ផ្នែកទីប្រាំនៃមាត្រា 192 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជាអាកប្បកិរិយាពីមុនរបស់និយោជិត អាកប្បកិរិយារបស់គាត់ ដើម្បីធ្វើការ, ត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនី។

ប្រសិនបើនៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងឡើងវិញ តុលាការបានសន្និដ្ឋានថាការប្រព្រឹត្តខុសពិតជាបានកើតឡើង ប៉ុន្តែការបណ្តេញចេញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមិនគិតពីកាលៈទេសៈខាងលើនោះ ការទាមទារអាចនឹងពេញចិត្ត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីនេះ តុលាការមិនមានសិទ្ធិជំនួសការបណ្តេញចេញជាមួយនឹងវិធានការវិន័យមួយផ្សេងទៀតទេ ចាប់តាំងពីយោងតាមមាត្រា 192 នៃក្រមពន្ធ ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើនិយោជិតគឺជាសមត្ថកិច្ចរបស់និយោជក។

ប្រាក់ឈ្នួល។ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែម។ កូដកម្ម

54. នៅពេលដោះស្រាយវិវាទដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតដោយអនុលោមតាមកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ឬកិច្ចសន្យាការងារ ត្រូវចងចាំថា ក្នុងន័យនៃមាត្រា 131 នៃក្រមពន្ធ និងមាត្រា 4 នៃ អនុសញ្ញា ILO លេខ 95 នៃឆ្នាំ 1949 ស្តីពីការការពារប្រាក់ឈ្នួល (ផ្តល់សច្ចាប័នដោយក្រឹត្យរបស់គណៈប្រធាននៃឧត្តមសេនីយសូវៀតនៃសហភាពសូវៀតលេខ 31 ថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 1961) ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងទម្រង់នេះអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាត្រឹមត្រូវប្រសិនបើ កាលៈទេសៈសំខាន់ៗស្របច្បាប់ខាងក្រោមត្រូវបានបង្ហាញ៖

ក) មានឆន្ទៈស្ម័គ្រចិត្តរបស់និយោជិត ដែលបានបញ្ជាក់ដោយគាត់ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងទម្រង់មិនមែនរូបិយវត្ថុ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មាត្រា 131 នៃក្រមពន្ធមិនរាប់បញ្ចូលសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការបង្ហាញការយល់ព្រមក្នុងការទទួលបានផ្នែកនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងទម្រង់មិនមែនជារូបិយវត្ថុទាំងជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ពិសេសនេះ និងក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងរយៈពេលមួយភាគបួន។ ឆ្នាំ)។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានសម្តែងនូវបំណងចង់ទទួលបានផ្នែកមួយនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងប្រភេទសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនោះ គាត់មានសិទ្ធិបដិសេធទម្រង់នៃការទូទាត់បែបនេះមុនពេលចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនេះ ដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក។

ខ) ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងទម្រង់មិនមែនជារូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពី 20 ភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំខែដែលបានទទួល។

គ) ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលតាមប្រភេទគឺជារឿងធម្មតា ឬគួរឱ្យចង់បាននៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច ឬវិជ្ជាជីវៈ (ឧទាហរណ៍ ការបង់ប្រាក់បែបនេះបានក្លាយជារឿងធម្មតានៅក្នុងវិស័យកសិកម្មនៃសេដ្ឋកិច្ច);

ឃ) ការទូទាត់បែបនេះគឺសមរម្យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត និងក្រុមគ្រួសាររបស់គាត់ ឬនាំមកជូនគាត់នូវអត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន ដោយចងចាំថាការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលជាមូលបត្របំណុល គូប៉ុង ជាទម្រង់សំបុត្រសន្យា បង្កាន់ដៃ ក៏ដូចជានៅក្នុង ទម្រង់នៃស្រាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត ភេសជ្ជៈ, គ្រឿងញៀន, ពុល, ពុល និង សារធាតុគ្រោះថ្នាក់អាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងរបស់របរផ្សេងទៀត ទាក់ទងនឹងការហាមឃាត់ ឬការរឹតបន្តឹងលើការចរាចរដោយសេរីរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ង) នៅពេលបើកប្រាក់ឈ្នួលជូននិយោជិត តម្រូវការនៃភាពសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌ត្រូវបានបំពេញទាក់ទងនឹងតម្លៃនៃទំនិញដែលបានផ្ទេរទៅគាត់ជាប្រាក់ឈ្នួល ពោលគឺឧ។ តម្លៃរបស់ពួកគេនៅក្នុងករណីណាក៏ដោយមិនគួរលើសពីកម្រិតនៃតម្លៃទីផ្សារដែលមានស្រាប់សម្រាប់ទំនិញទាំងនេះនៅក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងអំឡុងពេលនៃការគណនាការទូទាត់។

55. នៅពេលពិចារណាលើវិវាទដែលកើតឡើងទាក់ទងនឹងការបដិសេធរបស់និយោជកក្នុងការបង់ប្រាក់ការប្រាក់របស់និយោជិត (សំណងជារូបិយវត្ថុ) ចំពោះការរំលោភលើកាលកំណត់សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់វិស្សមកាល ការទូទាត់នៅពេលបណ្តេញចេញ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដោយសារនិយោជិតនោះ ត្រូវតែ សូមចងចាំថា យោងតាមមាត្រា 236 នៃក្រមពន្ធ តុលាការមានសិទ្ធិបំពេញការទាមទារ ដោយមិនគិតពីកំហុសរបស់និយោជកក្នុងការពន្យារពេលការទូទាត់នៃចំនួនទាំងនេះ។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ឬកិច្ចសន្យាការងារកំណត់ចំនួនការប្រាក់ដែលត្រូវបង់ដោយនិយោជកពាក់ព័ន្ធនឹងការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល ឬការទូទាត់ផ្សេងទៀតដោយសារនិយោជិត តុលាការនឹងគណនាចំនួន សំណងរូបិយវត្ថុដោយគិតគូរពីចំនួននេះ ផ្តល់ថាវាមិនទាបជាងអ្វីដែលបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 236 នៃក្រម។

ការកើនឡើងនៃការប្រាក់ដោយសារការទូទាត់យឺតនៃប្រាក់ឈ្នួលមិនរាប់បញ្ចូលសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើលិបិក្រមចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលពន្យារពេលដោយសារការធ្លាក់ថ្លៃរបស់ពួកគេដោយសារតែដំណើរការអតិផរណា។

56. នៅពេលពិចារណាលើករណីមួយនៅឯការទាមទាររបស់និយោជិតដែលទំនាក់ទំនងការងារមិនត្រូវបានបញ្ចប់ សម្រាប់ការងើបឡើងវិញនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប៉ុន្តែមិនទាន់បានទទួលប្រាក់ឈ្នួល វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថាសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់និយោជកដែលនិយោជិតបានខកខានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យ។ តុលាការមិនអាចធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបដិសេធក្នុងការបំពេញការទាមទារបានទេ ពីព្រោះក្នុងករណីនេះ ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការមិនត្រូវបានខកខានឡើយ ចាប់តាំងពីការបំពានមានលក្ខណៈបន្ត និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ដល់និយោជិត។ ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ និងលើសពីនេះទៅទៀត ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលពន្យារពេល នៅតែមានពេញមួយរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

57. នៅពេលដោះស្រាយវិវាទទាក់ទងនឹងការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃប្រាក់ឈ្នួល តុលាការគួរចងចាំថា ដោយផ្អែកលើមាត្រា 142 នៃក្រមការងារ និយោជិតមានសិទ្ធិព្យួរការងារ (លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 142 នៃ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) បានផ្តល់ថាការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលលើសពី 15 ថ្ងៃហើយនិយោជិតបានជូនដំណឹងទៅនិយោជកជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការព្យួរការងារ។ ជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា ដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានដែលបានលើកឡើង ការផ្អាកការងារត្រូវបានអនុញ្ញាតមិនត្រឹមតែក្នុងករណីដែលការពន្យារពេលក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលលើសពី 15 ថ្ងៃបានកើតឡើងដោយសារតែកំហុស។ របស់និយោជក ប៉ុន្តែក៏ក្នុងករណីដែលមិនមាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ គួរចងចាំថា ដោយសារមាត្រា និងក្រមច្បាប់ បទប្បញ្ញត្តិ កិច្ចព្រមព្រៀងរួមឬកិច្ចព្រមព្រៀង ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដែលគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំ ការធ្វើឱ្យមុខតំណែងរបស់និយោជិតកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺនបើប្រៀបធៀបទៅនឹងច្បាប់ស្តីពីថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែម (ឧទាហរណ៍ ការបង្កើតកម្រិតទាបជាងការដែលត្រូវគ្នា នីតិប្បញ្ញត្តិរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកបន្ថែម) មិនអាចអនុវត្តដោយតុលាការបានទេ។

59. ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 17 ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 55 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 413 នៃក្រម កូដកម្ម សិទ្ធិដែលត្រូវបានធានាដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 37) អាចត្រូវបានប្រកាសថាខុសច្បាប់ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសវនាការ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាមានការរឹតបន្តឹងលើការអនុវត្តសិទ្ធិធ្វើកូដកម្ម ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (ឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានអនុវត្ត។ នៅក្នុងការរំលោភលើផ្នែកមួយនៃមាត្រា 413 នៃក្រមច្បាប់ ដែលចែងអំពីករណីនៅពេលដែលកូដកម្មមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត) ឬវាត្រូវបានប្រកាសថាបំពានលើលក្ខខណ្ឌ នីតិវិធី និងតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយក្រម ជាពិសេសមិនត្រូវបានអនុវត្ត នីតិវិធីផ្សះផ្សាមុនពេលការប្រកាសកូដកម្ម (អត្ថបទ - ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); ការសម្រេចចិត្តធ្វើកូដកម្មត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីដែលគ្មានកូរ៉ុមដែលត្រូវការ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 410 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); ឬតិចជាងពាក់កណ្តាលនៃបុគ្គលិកដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ (សន្និសិទ) បានបោះឆ្នោតសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនេះ ឬសម្រាប់ការអនុម័តរបស់ខ្លួន (ប្រសិនបើមិនអាចរៀបចំកិច្ចប្រជុំបាន កោះប្រជុំ) ស្ថាប័នតំណាងនិយោជិតបានប្រមូលហត្ថលេខារបស់និយោជិតមិនគ្រប់គ្រាន់ (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 410 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); អប្បបរមាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។ ការងារចាំបាច់(សេវាកម្ម) ធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលកូដកម្មដោយនិយោជិតនៃអង្គការ (សាខា ការិយាល័យតំណាង ឬដាច់ដោយឡែកផ្សេងទៀត។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ), សហគ្រិនម្នាក់ៗសកម្មភាព​របស់​ពួកគេ​ទាក់ទង​នឹង​សុវត្ថិភាព​របស់​មនុស្ស ការ​ធានា​សុខភាព​របស់​ពួកគេ និង​ផលប្រយោជន៍​សំខាន់ៗ​របស់​សង្គម (ផ្នែក​ទី ៣ - ទី ៨ នៃ​មាត្រា ៤១២

ប្រសិនបើនិយោជិតដែលកិច្ចសន្យាការងារមានកាលកំណត់ត្រូវបានបញ្ចប់ ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយខុសច្បាប់មុនពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យានោះ តុលាការនឹងដាក់ឱ្យនិយោជិតនៅក្នុងការងារមុនរបស់គាត់វិញ ហើយប្រសិនបើរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាការងារបានផុតកំណត់រួចហើយនៅពេលនោះ។ វិវាទកំពុងត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការ វាទទួលស្គាល់ការបណ្តេញចេញថាខុសច្បាប់ ផ្លាស់ប្តូរកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ និងមូលដ្ឋានពាក្យសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីការងារបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងារ។

តាមសំណើរបស់និយោជិតដែលការបណ្តេញចេញពីការងារត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាខុសច្បាប់ តុលាការអាចដាក់កម្រិតខ្លួនឯងក្នុងការចេញសេចក្តីសម្រេចលើការស្តារឡើងវិញ នៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់គាត់ចំពោះប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានដោយបង្ខំ និងលើការផ្លាស់ប្តូរពាក្យនៃហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញដើម្បីបណ្តេញចេញពីការងាររបស់គាត់។ ឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួន (ផ្នែកទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 394 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

61. ប្រសិនបើនៅពេលដោះស្រាយវិវាទលើការចូលនិវត្តន៍ តុលាការរកឃើញថានិយោជកមានហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ប៉ុន្តែបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងលំដាប់នៃពាក្យនៃហេតុផល និង (ឬ) ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញដែលមិនត្រឹមត្រូវ ឬមិនស្របតាម ច្បាប់ តុលាការដោយផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 394 នៃក្រមពន្ធ មានកាតព្វកិច្ចផ្លាស់ប្តូរនាង និងបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចអំពីហេតុផល និងហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ ស្របតាមពាក្យសំដីនៃក្រម ឬច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ដោយយោងទៅលើ អត្ថបទពាក់ព័ន្ធ ផ្នែកនៃអត្ថបទ កថាខណ្ឌនៃមាត្រានៃក្រម ឬច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ។

ប្រសិនបើវាត្រូវបានបង្ហាញថាការនិយាយមិនត្រឹមត្រូវនៃហេតុផល និង (ឬ) ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញបានរារាំងនិយោជិតពីការចូលការងារផ្សេងទៀត តុលាការស្របតាមផ្នែកទីប្រាំបីនៃមាត្រា 394 នៃក្រមនេះ ទទួលបានមកវិញនូវការពេញចិត្តរបស់គាត់ចំពោះប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ ពេញមួយពេលនៃការអវត្តមានដោយបង្ខំ។

62. ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលត្រូវបង់សម្រាប់ពេលអវត្តមានដោយបង្ខំត្រូវបានកំណត់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 139 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រមការងារត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយគិតគូរពីគណៈកម្មការត្រីភាគីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិនៃទំនាក់ទំនងសង្គមនិងការងារ (ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 139 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលប្រមូលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់និយោជិតដែលបានចូលធ្វើការវិញក្នុងការងារមុនរបស់គាត់ ឬប្រសិនបើការបណ្តេញចេញរបស់គាត់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាខុសច្បាប់ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ឱ្យគាត់។ ប្រាក់បំណាច់ប្រធានបទដើម្បីអុហ្វសិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ការអវត្តមានដោយបង្ខំ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលប្រមូលបានសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនេះ មិនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយចំនួនប្រាក់ឈ្នួលដែលទទួលបានពីនិយោជកផ្សេងទៀតទេ ដោយមិនគិតពីថាតើនិយោជិតបានធ្វើការឱ្យគាត់នៅថ្ងៃណានោះទេ។ នៃការបណ្តេញចេញ ឬអត់ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យដើមបណ្តឹងក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រាក់ឈ្នួល ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើដែលគាត់បានទទួលក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានដោយបង្ខំ ដោយសារការបង់ប្រាក់ទាំងនេះដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវបង់។ ទូទាត់នៅពេលកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ការអវត្តមានដោយបង្ខំ។

63. យោងតាមផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 3 និងផ្នែកទី 9 នៃមាត្រា 394 នៃក្រមនេះ តុលាការមានសិទ្ធិបំពេញការទាមទាររបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានរើសអើងក្នុងវិស័យការងារ ក៏ដូចជាការទាមទារសំណង។ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយគ្មានហេតុផលផ្លូវច្បាប់ ឬរំលោភលើនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ ឬផ្ទេរដោយខុសច្បាប់ទៅការងារផ្សេងទៀត អំពីសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌។

ដោយពិចារណាថាក្រមសីលធម៌មិនមានការរឹតបន្តឹងណាមួយសម្រាប់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៃការរំលោភលើសិទ្ធិការងាររបស់និយោជិត តុលាការដោយគុណធម៌នៃមាត្រា 21 (កថាខណ្ឌទី 14 នៃផ្នែកទី 1) និងក្រមច្បាប់មានសិទ្ធិក្នុងការ បំពេញការទាមទាររបស់និយោជិតសម្រាប់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ដែលបណ្តាលមកពីគាត់ ការប្រព្រឹត្តិខុសឬការអសកម្មរបស់និយោជក រួមទាំងក្នុងករណីមានការរំលោភលើការងាររបស់ខ្លួន។ សិទ្ធិ​អចលនទ្រព្យ(ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីមានការយឺតយ៉ាវនៃការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល)។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ត្រូវបានកំណត់ដោយតុលាការដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃករណីនីមួយៗដោយគិតគូរពីវិសាលភាព និងធម្មជាតិនៃទុក្ខវេទនាខាងសីលធម៌ ឬផ្លូវកាយដែលបង្កឡើងដល់និយោជិត កម្រិតនៃកំហុសរបស់និយោជក កាលៈទេសៈគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាតម្រូវការនៃភាពសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌។

64. ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុម័តដំណោះស្រាយនេះ៖

ក) ទទួលស្គាល់ថាជាការសម្រេចចិត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖

ខ) ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានការបំភ្លឺអំពីការអនុវត្តច្បាប់ការងារត្រូវអនុវត្តក្នុងកម្រិតដែលមិនផ្ទុយនឹងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រធាន
តុលាការ​កំពូល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
V.M. ឡេបេដេវ

លេខាធិការនៃអង្គប្រជុំ, ចៅក្រម
តុលាការ​កំពូល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
V.V. DEMIDOV

PLENUM នៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

អំពីការអនុវត្ត
ការដាក់ពាក្យដោយតុលាការនៃច្បាប់ស្តីពីវិធានការបង្ការ
ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការចាប់ខ្លួនផ្ទះ និងការនៅក្រៅឃុំ

សិទ្ធិសេរីភាព គឺជាសិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស។ រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុញ្ញាតឱ្យមានលទ្ធភាពនៃការរឹតបន្តឹងសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងកម្រិតដែលវាចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ និងក្នុងលក្ខណៈ កំណត់ដោយច្បាប់។

ការរឹតបន្តឹងលើសិទ្ធិ និងសេរីភាពអាចត្រូវបានរាប់ជាសុចរិតដោយផលប្រយោជន៍សាធារណៈ ប្រសិនបើការរឹតបន្តឹងបែបនេះបំពេញតាមតម្រូវការនៃយុត្តិធម៍ មានសមាមាត្រ សមហេតុផល និងចាំបាច់សម្រាប់គោលបំណងការពារតម្លៃសំខាន់ៗតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ។ នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីវិធានការបង្ការ តុលាការដោយផ្អែកលើការសន្មត់នៃភាពគ្មានទោសពៃរ៍ គួរតែធ្វើឱ្យមានតុល្យភាពរវាងផលប្រយោជន៍សាធារណៈដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់វិធានការបង្ខិតបង្ខំតាមនីតិវិធី និងសារៈសំខាន់នៃសិទ្ធិសេរីភាពបុគ្គល។

ដោយគិតពីចំណុចនេះ វិធានការបង្ការដែលរឹតបន្តឹងសេរីភាព - ការឃុំខ្លួន និងការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ - ត្រូវបានអនុវត្តទាំងស្រុងដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ហើយលុះត្រាតែវិធានការបង្ការស្រាលជាងនេះមិនអាចអនុវត្តបាន។

ច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុលោមតាមមាត្រា 9 នៃកតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋ និងសិទ្ធិនយោបាយ និងមាត្រា 5 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន ផ្តល់សម្រាប់សិទ្ធិរបស់មនុស្សគ្រប់រូបដែលត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិសេរីភាព។ ឬដាក់កម្រិតនៅក្នុងវាដែលជាលទ្ធផលនៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ដើម្បីដាក់ពាក្យសុំនៅក្រៅឃុំ ឬវិធានការបង្ការផ្សេងទៀតប្រឆាំងនឹងគាត់។

ពាក់ព័ន្ធនឹងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់វិសោធនកម្មច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ និងបញ្ហានានាដែលកើតឡើងពីតុលាការនៅពេលអនុវត្តវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការឃុំខ្លួន និងការនៅក្រៅឃុំ ព្រមទាំងការគិតគូរពីមុខតំណែងផ្លូវច្បាប់។ តុលាការធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិង តុលាការយុត្តិធម៌អឺរ៉ុបស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស កិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយមាត្រា 126 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 9 និង 14 នៃច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ ថ្ងៃទី 7 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2011 N 1-FKZ "ស្តីពីតុលាការទូទៅ។ យុត្តាធិការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សម្រេចចិត្តផ្តល់ឱ្យតុលាការនូវការពន្យល់ដូចខាងក្រោមៈ

ការឃុំខ្លួន

1. នៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន និងពន្យារអាណត្តិ តុលាការត្រូវតែធានាថាសិទ្ធិរបស់ជនសង្ស័យ ជនត្រូវចោទ ដែលធានាដោយមាត្រា 22 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងកើតឡើងពីមាត្រា 5 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ។

2. ការឃុំខ្លួនជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់អាចត្រូវបានជ្រើសរើសបានលុះត្រាតែតុលាការបានផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពសមហេតុផលនៃការសង្ស័យនៃការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់បុគ្គលនៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត។ ការសង្ស័យដោយសមហេតុផលបង្កប់ន័យអត្ថិភាពនៃភស្តុតាងដែលថាបុគ្គលនេះជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត (ចាប់បាននៅពេលកំពុងប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ឬភ្លាមៗបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានប្រព្រឹត្ត ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សីបានចង្អុលបង្ហាញបុគ្គលនេះថាបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។ មនុស្ស​ម្នាក់​នេះឬសម្លៀកបំពាក់របស់គាត់ ដានច្បាស់លាស់នៃឧក្រិដ្ឋកម្មត្រូវបានរកឃើញនៅលើគាត់ ឬនៅក្នុងលំនៅដ្ឋានរបស់គាត់ ។ល។)

ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថាការត្រួតពិនិត្យសមហេតុផលនៃការសង្ស័យនៃការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តមិនអាចកាត់បន្ថយទៅជាឯកសារយោងផ្លូវការដោយតុលាការចំពោះភាពអាចរកបាននៃភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់ពីស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតបឋមដែលបុគ្គលនោះពាក់ព័ន្ធ។ នៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត។ នៅពេលពិចារណាលើញត្តិសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការនៃការឃុំខ្លួនក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ចៅក្រមត្រូវមានកាតព្វកិច្ចពិនិត្យមើលថាតើញត្តិ និងសម្ភារៈដែលភ្ជាប់មកជាមួយវាមានព័ត៌មានជាក់លាក់ដែលបង្ហាញពីការចូលរួមរបស់បុគ្គលពិសេសនេះនៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្ម ហើយវាយតម្លៃព័ត៌មាននេះនៅក្នុង ការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់។

ការចាកចេញដោយចៅក្រមដោយមិនត្រួតពិនិត្យនិងវាយតម្លៃសុពលភាពនៃការសង្ស័យនៃការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរំលោភយ៉ាងសំខាន់នៃច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 7 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដែលរួមបញ្ចូលការលុបចោលការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន។

នៅពេលពិនិត្យមើលភាពសមហេតុផលនៃការសង្ស័យនៃការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត តុលាការមិនមានសិទ្ធិចូលទៅក្នុងការពិភាក្សាអំពីបញ្ហានៃពិរុទ្ធភាពរបស់បុគ្គលនោះទេ។

3. ដោយពិចារណាលើបញ្ហានៃការជ្រើសរើសរង្វាស់នៃការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន និងការពន្យារអាណត្តិរបស់ខ្លួន តុលាការមានកាតព្វកិច្ចក្នុងសំណុំរឿងនីមួយៗ ដើម្បីពិភាក្សាអំពីលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវិធានការណ៍អត់ធ្មត់ផ្សេងៗគ្នាចំពោះបុគ្គល ដោយមិនគិតពីវត្តមានរបស់ ញត្តិសម្រាប់រឿងនេះដោយភាគី ក៏ដូចជាពីដំណាក់កាលនៃដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ។

ការឃុំឃាំងមិនអាចជ្រើសរើសជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់បានទេ ប្រសិនបើគ្មានហេតុផលសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការទប់ស្កាត់ ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ៩៧ នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពោលគឺ៖ ព័ត៌មានដែលជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទអាចគេចចេញពីការសួរចម្លើយ។ , ការស៊ើបអង្កេតបឋមឬតុលាការ ឬបន្តចូលរួមក្នុងសកម្មភាពព្រហ្មទណ្ឌ ឬគំរាមកំហែងសាក្សី អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ ឬបំផ្លាញភស្តុតាង ឬរារាំងដំណើរការក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្នុងករណីដែលមានមូលដ្ឋានបែបនេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា កាលៈទេសៈដែលគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការដាក់មនុស្សនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង មិនតែងតែបង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនរបស់គាត់នោះទេ។ ប្រសិនបើហេតុផលដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 97 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺអវត្តមាន នោះវិធានការបង្ការផ្សេងទៀតមិនអាចជ្រើសរើសដោយតុលាការបានទេ។

4. ទាក់ទងនឹងជនសង្ស័យឬត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មដែលការផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ជូនតុលាការដោយផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មានសិទ្ធិជ្រើសរើសរង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនតែក្នុងករណីពិសេសប៉ុណ្ណោះ ដោយបានផ្តល់ថា រួមជាមួយនឹងហេតុផលដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 97 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានកាលៈទេសៈមួយដូចខាងក្រោម៖ ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទមិនមាន កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍លំនៅដ្ឋាននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; អត្តសញ្ញាណរបស់គាត់មិនត្រូវបានបង្កើតឡើង; គាត់បានបំពានវិធានការអត់ធ្មត់ដែលបានជ្រើសរើសពីមុន។ គាត់លាក់ខ្លួនពីអាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេតបឋម ឬពីតុលាការ។

អវត្ដមាននៃកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងករណីដែលគ្មានមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយមាត្រា 97 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ជនសង្ស័យឬត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មដែលត្រូវផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគាររយៈពេលមួយ រយៈពេលរហូតដល់បីឆ្នាំមិនអាចជាមូលដ្ឋានតែមួយគត់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបោះឆ្នោតទាក់ទងនឹងវិធានការនៃការអត់ធ្មត់របស់គាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួននោះទេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អវត្ដមាននៃការចុះឈ្មោះរបស់បុគ្គលនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចជាភស្តុតាងតែមួយគត់នៃការខ្វះខាតកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ប៉ុន្តែនៅក្នុងខ្លួនវាមិនមែនជាកាលៈទេសៈដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នោះទេ។ នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការទាក់ទងនឹងគាត់។ ទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន។

អវត្ដមាននៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ដោយជនសង្ស័យឬជនជាប់ចោទមិននៅក្នុងខ្លួនវាបង្ហាញពីវត្តមាននៃកាលៈទេសៈដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន កាលៈទេសៈជាក់ស្តែងបែបនេះអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ដែលបង្ហាញពីលទ្ធភាពពិតប្រាកដរបស់ជនជាប់ចោទ ឬជនសង្ស័យប្រព្រឹត្តសកម្មភាពដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 97 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និង​ភាព​មិន​អាចទៅរួច​នៃ​ដំណើរការ​នីតិវិធី​ព្រហ្មទណ្ឌ​ដែល​គ្មាន​ការ​រារាំង​ដោយ​ការ​អនុវត្ត​ចំពោះ​បុគ្គល​ម្នាក់​ទៀត​នូវ​វិធានការ​អត់ធ្មត់​ផ្សេងទៀត។

ជាពិសេស ការពិតដែលថាបុគ្គលម្នាក់អាចលាក់ខ្លួនពីការស៊ើបអង្កេត ការស៊ើបអង្កេតបឋម ឬតុលាការនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ អាចត្រូវបានបង្ហាញដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការចោទប្រកាន់ និងលទ្ធភាពនៃការផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគាររយៈពេលវែង ឬការរំលោភបំពាន។ ដោយបុគ្គលនៃវិធានការដែលបានជ្រើសរើសពីមុនទាក់ទងនឹងគាត់។ ការអត់ធ្មត់មិនទាក់ទងនឹងការដកហូតសេរីភាពទេ។ ការពិតដែលថាមនុស្សម្នាក់អាចលាក់ខ្លួននៅបរទេសអាចត្រូវបានបង្ហាញជាភស្តុតាងឧទាហរណ៍ដោយការពិតដែលបានបញ្ជាក់នៃការលក់អចលនទ្រព្យដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវត្តមាននៃប្រភពប្រាក់ចំណូលនៅបរទេសធនធានហិរញ្ញវត្ថុ (ទ្រព្យសម្បត្តិ) ។ វត្តមាននៃសញ្ជាតិ (សញ្ជាតិ) នៃរដ្ឋបរទេសអវត្តមានមនុស្សបែបនេះនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ការងារគ្រួសារ។

ការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការដែលបុគ្គលម្នាក់អាចបន្តធ្វើសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋកម្មអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគិតគូរជាពិសេស គណៈកម្មការដោយគាត់មុននេះ។ ឧក្រិដ្ឋកម្មដោយចេតនាដែលការកាត់ទោសមិនត្រូវបានលុបចោល ឬលុបចោលឡើយ។

ការពិតដែលជនជាប់ចោទ ជនសង្ស័យអាចគំរាមកំហែងសាក្សី អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ បំផ្លាញភស្តុតាង ឬរារាំងដំណើរការក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ អាចបង្ហាញឱ្យឃើញពីវត្តមាននៃការគំរាមកំហែងពីជនជាប់ចោទ ជនសង្ស័យ សាច់ញាតិ អ្នកដទៃ។ សំណើរបស់បុគ្គលទាំងនេះទៅកាន់សាក្សី ជនរងគ្រោះ អ្នកឯកទេស អ្នកជំនាញ អ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ផលប្រយោជន៍ជាសម្ភារៈ និងមិនមែនសម្ភារៈ ក្នុងគោលបំណងក្លែងបន្លំភស្តុតាងក្នុងសំណុំរឿង ចោទប្រកាន់ជនណាដែលមានបទឧក្រិដ្ឋជាផ្នែកនៃក្រុមដែលបានរៀបចំ ឬ សហគមន៍ឧក្រិដ្ឋជន។

6. នៅពេលពិចារណាលើញត្តិរបស់អ្នកស៊ើបអង្កេតឬមន្រ្តីសួរចម្លើយដើម្បីជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការបង្ការតុលាការក៏ត្រូវគិតគូរពីកាលៈទេសៈដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 99 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ទំនាញនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ ព័ត៌មានអំពីអត្តសញ្ញាណរបស់ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទ អាយុរបស់គាត់ ស្ថានភាពសុខភាព ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ មុខរបរ និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍ គណៈកម្មការដោយបុគ្គលនៃឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់នៅពេលរួមរស់ អាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលម្នាក់។ បន្ទាប់ពីការប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្ម ជាពិសេស ការចុះចាញ់ រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មដល់ការបង្ហាញ និងការស៊ើបអង្កេតឧក្រិដ្ឋកម្ម ធ្វើការកែប្រែចំពោះគ្រោះថ្នាក់ដែលបណ្តាលមកពីឧក្រិដ្ឋកម្ម)។

7. ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះលក្ខណៈពិសេសនៃការអនុវត្តវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនចំពោះអ្នកដែលសង្ស័យនិងចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងវិស័យសហគ្រិននិងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។

10. ក្នុងករណីដែលបញ្ហានៃការជ្រើសរើសវិធានការនៃការឃុំឃាំងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនទាក់ទងនឹងជនសង្ស័យឬជនជាប់ចោទជាអនីតិជនត្រូវបានសម្រេចនោះ ត្រូវតែគិតក្នុងចិត្តថា តាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្រមនីតិវិធីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិធានការរឹតត្បិតនេះមិនអាចអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលមិនទាន់ដល់អាយុ 18 ឆ្នាំនៃបុគ្គលដែលសង្ស័យ ឬត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋនៃទំនាញតូចតាចនោះទេ។ ការឃុំខ្លួនជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់អាចត្រូវបានជ្រើសរើសទាក់ទងនឹងអនីតិជន ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានសង្ស័យ ឬចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរ ឬជាពិសេសឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរ។

ក្នុងករណីពិសេស ក្នុងនាមជាករណីតែមួយគត់ដែលអាចធ្វើទៅបានក្នុងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ ដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ការឃុំខ្លួនអាចត្រូវបានជ្រើសរើសទាក់ទងនឹងអនីតិជនដែលត្រូវបានសង្ស័យ ឬចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។ មធ្យម. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តុលាការត្រូវតែគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 88 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលការឃុំខ្លួនជាវិធានការបង្ការមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអនីតិជនដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំដែលត្រូវបានសង្ស័យ។ ឬត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋនៃទំនាញមធ្យមជាលើកដំបូង។

13. នៅពេលពិចារណាលើញត្តិសម្រាប់ជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ តុលាការត្រូវតែស្វែងរកថាតើច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចលើការផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ និងការនាំយកបុគ្គលម្នាក់ជាជនជាប់ចោទត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយវាដែរឬទេ។ ច្បាប់ចម្លងនៃពិធីការឃុំខ្លួន ការសួរចម្លើយជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ; សម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលផ្តល់សក្ខីកម្មចំពោះការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់បុគ្គលនោះនៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្ម ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីការចូលរួមក្នុងសំណុំរឿងរបស់មេធាវីការពារក្តីជនរងគ្រោះ។ ទិន្នន័យដែលមាននៅក្នុងករណីដែលបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការជ្រើសរើសបុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង (ព័ត៌មានអំពីអត្តសញ្ញាណរបស់ជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ វិញ្ញាបនបត្រនៃកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ។ ឧទាហរណ៍ ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ឬនៅក្រៅឃុំ) (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រសិនបើនៅពេលពិចារណាលើញត្តិនេះ ភាគីណាមួយបានដាក់ញត្តិឱ្យពន្យារពេលសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ ដើម្បីផ្តល់ភស្តុតាងបន្ថែមអំពីសុពលភាព ឬភាពគ្មានមូលដ្ឋាននៃជម្រើសនៃវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ចៅក្រមពិភាក្សាអំពីញត្តិបែបនេះ។ នៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការដោយមានការចូលរួមពីភាគីនានា ហើយប្រសិនបើពេញចិត្ត ចេញសេចក្តីសម្រេចពន្យារពេលឃុំខ្លួនមិនលើសពី 72 ម៉ោង ដោយបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលារហូតដល់ការពន្យាពេលឃុំខ្លួន (ប្រការ 3 នៃផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ នៅពេលបើកសម័យប្រជុំតុលាការម្តងហើយម្តងទៀត ចៅក្រមនឹងបន្តការជំនុំជម្រះឡើងវិញ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 253 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ហើយដោយមានការចូលរួមពីភាគីនានា ដោយផ្អែកលើសម្ភារៈដែលមាន រួមទាំងអ្នកដែលទទួលបានថ្មីៗ។ ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ចំពោះជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬលើការបដិសេធមិនផ្តល់សំណើនេះ។

ប្រសិនបើតុលាការមិនព្រមបំពេញញត្តិជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការទប់ស្កាត់ ជនសង្ស័យ ជនត្រូវចោទត្រូវដោះលែងពីមន្ទីរឃុំឃាំងភ្លាមៗ ដោយមិនគិតថារយៈពេល ៤៨ ម៉ោងបានផុតកំណត់ចាប់ពីពេលឃុំខ្លួនទេ លើកលែងតែ ករណីនៅពេលដែលតុលាការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់សន្យា។

14. វិធានទូទៅដែលបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា និងផ្នែកទី 13 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី យោងទៅតាមបញ្ហានៃការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការបង្ការ និងការពន្យារសុពលភាពត្រូវបានពិចារណាដោយ តុលាការនៅក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការជាមួយ ការចូលរួមដោយបង្ខំជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ មានករណីលើកលែង។ ជាពិសេស តុលាការមានសិទ្ធិក្នុងករណីដែលគ្មានបុគ្គលម្នាក់៖

ក) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើជម្រើសនៃវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនចំពោះជនជាប់ចោទដែលត្រូវបានដាក់ក្នុងបញ្ជីអន្តរជាតិចង់បាន (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ខ) ជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទដែលមិនត្រូវបានឃុំឃាំងហើយបានរត់គេចខ្លួនពីតុលាការ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 238 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) បានផ្តល់ថា ការពិតដែលបានផ្តល់ឱ្យបង្កើតដោយភាពប្រាកដប្រជាដោយតុលាការ;

គ) ពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទដែលកំពុងទទួលការពិនិត្យផ្នែកវិកលចរិកបណ្តោះអាសន្ន ដែលស្ថានភាពផ្លូវចិត្តរបស់ពួកគេរារាំងការចូលរួមផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ ឬប្រសិនបើមានកាលៈទេសៈជាឯកសារផ្សេងទៀតដែលមិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការនាំយកមក។ ជនជាប់ចោទទៅកាន់តុលាការ (ផ្នែកទី 13 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ);

ឃ) ជ្រើសរើសវិធានការបង្ការនេះ នៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនៅក្នុងតុលាការជាន់ខ្ពស់ នៅពេលដែលជនជាប់ចោទបានជូនដំណឹងយ៉ាងត្រឹមត្រូវអំពីកាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃសម័យប្រជុំតុលាការ បដិសេធមិនចូលរួមក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការដែលជ្រើសរើសវិធានការបង្ការនេះ។

តុលាការ តុលាការឧទ្ធរណ៍ក្នុងករណីលុបចោលសេចក្តីសម្រេចរបស់ចៅក្រមក្នុងការបដិសេធមិនបំពេញញត្តិរបស់អ្នកស៊ើបសួរ ឬមន្ត្រីសួរចម្លើយ ដើម្បីជ្រើសរើសវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ក្នុងករណីអវត្តមានជនសង្ស័យ ជនត្រូវចោទ គាត់មានសិទ្ធិពិចារណាលើ បាននិយាយថាញត្តិស្តីពីគុណសម្បត្តិតែទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទដែលត្រូវបានដាក់ក្នុងបញ្ជីអន្តរជាតិចង់បាន (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលពិចារណាដោយតុលាការនៃសាលាដំបូង និងបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍អំពីបញ្ហានៃការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួន និងការពន្យាររយៈពេលនៃវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះ ក្នុងករណីអវត្តមានរបស់ជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទនៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ ការចូលរួមរបស់មេធាវីការពារក្តីគឺជាកាតព្វកិច្ច។

ការពិចារណាលើបញ្ហារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ក្នុងអវត្ដមាននៃបុគ្គលដែលបញ្ហាដែលបានបញ្ជាក់កំពុងត្រូវបានដោះស្រាយមិនរារាំងបុគ្គលនោះពីការប្តឹងតវ៉ាចំពោះសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការនោះទេ។

ប្រសិនបើការចូលរួមរបស់មេធាវីការពារក្តីក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការស្របតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 51 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាកាតព្វកិច្ច ហើយត្រូវបានអញ្ជើញដោយជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទ តំណាងស្របច្បាប់របស់គាត់ ឬអ្នកផ្សេងទៀតក្នុងនាម ឬដោយមានការយល់ព្រមពីជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ មេធាវីការពារក្តី ដែលត្រូវបានជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវអំពីទីកន្លែង និងពេលវេលានៃសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ (រួមទាំងតាមរយៈសារ SMS ប្រសិនបើគាត់យល់ព្រមទទួលការជូនដំណឹងតាមវិធីនេះ និងនៅពេលកែតម្រូវការពិត។ ការផ្ញើសារ SMS ទៅកាន់អ្នកទទួល) មិនបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងតុលាការទេ បន្ទាប់មកអ្នកសួរចម្លើយ ឬអ្នកស៊ើបអង្កេត ដោយហេតុថាផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា និងផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 50 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទទួលយកការរៀបចំសម្រាប់ ការតែងតាំងមេធាវីការពារក្តី។ ក្នុងករណីនេះចៅក្រមចេញសេចក្តីសម្រេចពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនដោយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងមេធាវីការពារក្តីតាមពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចនោះ ចៅក្រមដោយមានការចូលរួមពីភាគីនានា ពិចារណាលើញត្តិអំពីគុណសម្បត្តិ។

21. នៅពេលពង្រីករយៈពេលនៃការឃុំខ្លួននៅដំណាក់កាលណាមួយនៃដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ តុលាការត្រូវពិនិត្យមើលអត្ថិភាពនៅពេលពិចារណា បញ្ហា​នេះមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 97 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលត្រូវតែគាំទ្រដោយព័ត៌មាន និងភស្តុតាងដែលអាចទុកចិត្តបាន។ លើសពីនេះទៀត តុលាការត្រូវតែគិតគូរពីកាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 99 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការពន្យាររយៈពេលសម្រាប់ការអនុវត្តវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា កាលៈទេសៈដែលផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការឃុំឃាំងបុគ្គលនោះ មិនតែងតែគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនរបស់គាត់នោះទេ។

ការសង្ស័យសមហេតុផលថាបុគ្គលបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ប្រភេទជាក់លាក់គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៃភាពស្របច្បាប់នៅពេលនៃការឃុំខ្លួនដំបូងរបស់គាត់ ប៉ុន្តែបន្ទាប់ពីពេលវេលាកន្លងផុតទៅ វាឈប់គ្រប់គ្រាន់ហើយ។ តុលាការត្រូវតែបង្កើតកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់ការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទបន្ថែមទៀត។

នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃដំណើរការនីតិវិធីក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការចោទប្រកាន់ និងលទ្ធភាពនៃការផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារក្នុងរយៈពេលយូរ អាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ដាក់ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ដោយសារការពិត។ ដែលគាត់អាចលាក់ខ្លួនពីការស៊ើបអង្កេត ការស៊ើបអង្កេតបឋម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលអនាគត កាលៈទេសៈទាំងនេះតែម្នាក់ឯងមិនអាចចាត់ទុកថាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបន្តរយៈពេលនៃវិធានការបង្ការនេះបានទេ។

ការពិតដែលថាបុគ្គលម្នាក់មានឱកាសរារាំងដំណើរការនីតិវិធីក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការស៊ើបអង្កេតបឋមអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរក្សាជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រោយមក តុលាការត្រូវតែវិភាគកាលៈទេសៈសំខាន់ៗផ្សេងទៀត ដូចជាលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត ឬការកាត់ក្តី អត្តសញ្ញាណរបស់ជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ អាកប្បកិរិយារបស់គាត់មុន និងក្រោយការឃុំខ្លួន និងទិន្នន័យជាក់លាក់ផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីអំណះអំណាងដែលបុគ្គលអាចប្រព្រឹត្ត។ សកម្មភាពដែលមានបំណងក្លែងបន្លំ ឬការបំផ្លិចបំផ្លាញភស្តុតាង ឬដាក់សម្ពាធលើអ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ ឬបើមិនដូច្នេះទេ រំខានដល់ការស៊ើបអង្កេតឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬការពិចារណាលើសំណុំរឿងនៅក្នុងតុលាការ។

22. នៅពេលពិចារណាលើញត្តិសម្រាប់ការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង តុលាការគួរតែពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃអំណះអំណាងរបស់អាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេតបឋមអំពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។ ក្នុងករណីដែលការស្នើសុំពន្យាពេលនៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានដាក់នៅចំពោះមុខតុលាការម្តងហើយម្តងទៀត និងផ្អែកលើតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពស៊ើបអង្កេតដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងសំណើពីមុន តុលាការត្រូវស្វែងរកមូលហេតុដែលពួកគេមិនត្រូវបានគេអនុវត្ត។ ចេញ។ ប្រសិនបើហេតុផល តាមគំនិតរបស់តុលាការ គឺជាអង្គការមិនមានប្រសិទ្ធភាពនៃការស៊ើបអង្កេត នេះអាចជាកាលៈទេសៈមួយដែលនាំទៅដល់ការបដិសេធមិនបំពេញញត្តិ។ ក្នុងករណីបែបនេះ តុលាការមានសិទ្ធិឆ្លើយតបទៅនឹងការរំលោភបំពានដែលបានកំណត់ដោយចេញសេចក្តីសម្រេចឯកជន។

ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់ តម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពស៊ើបអង្កេតបន្ថែម មិនអាចដើរតួជាហេតុផលតែមួយគត់ និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងនោះទេ។ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការក្នុងការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនត្រូវតែផ្អែកលើភស្តុតាងជាក់ស្តែងដែលបញ្ជាក់ពីតម្រូវការដើម្បីរក្សាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះ (មាត្រា 99 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

23. អនុលោមតាមផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការមានសិទ្ធិតាមសំណើរបស់អ្នកស៊ើបអង្កេត ដើម្បីពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងរហូតដល់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តី។ មេធាវីបានស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ហើយព្រះរាជអាជ្ញាបញ្ជូនសំណុំរឿងទៅតុលាការ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតបឋម សម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានបង្ហាញដល់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីមិនឱ្យលើសពី 30 ថ្ងៃមុនថ្ងៃ ចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការឃុំខ្លួនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 2 និងទី 3 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (រៀងគ្នា 6, 12, 18 ខែ) ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ 30 ថ្ងៃមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ពួកគេដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃ ករណីព្រហ្មទណ្ឌ។ នៅពេលពិចារណាលើញត្តិបែបនេះ តុលាការគួរតែពិនិត្យមើលសុពលភាពនៃទឡ្ហីករណ៍របស់ស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតបឋមស្តីពីភាពមិនអាចយល់បានទាន់ពេលវេលារបស់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ហេតុផលគោលបំណង រកមើលថាតើហេតុផលអ្វីខ្លះ។ ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់មិនបានស្គាល់ខ្លួនពួកគេជាមួយនឹងឯកសារសំណុំរឿងឱ្យបានពេញលេញទេ កំណត់ថាតើវាមិនមែនថាតើកាលៈទេសៈនេះជាលទ្ធផលនៃអង្គការគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃដំណើរការស្គាល់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ និង ថាតើវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការពន្យារពេលជាក់ស្តែងដោយជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់ និងថាតើនីតិវិធីសម្រាប់ការស្គាល់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃកិច្ចការព្រហ្មទណ្ឌ។ កាលៈទេសៈទាំងនេះ ប្រសិនបើត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ អាចបណ្តាលឱ្យមានការបដិសេធមិនបំពេញតាមកម្មវិធី។ ទន្ទឹមនឹងនេះ តុលាការមានសិទ្ធិឆ្លើយតបចំពោះការរំលោភដែលបានរកឃើញដោយចេញសេចក្តីសម្រេចឯកជន។

ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថាតម្រូវការក្នុងការស្គាល់ (បន្តស្គាល់) ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌមិនអាចជាហេតុផលតែមួយគត់និងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការពន្យាពេលនៃការឃុំខ្លួនទាំងទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទដែលមិនស្គាល់។ ខ្លួនគាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ និងពាក់ព័ន្ធនឹងចុងចោទផ្សេងទៀតក្នុងសំណុំរឿងនេះ ស្គាល់ច្បាស់អំពីសម្ភារទាំងនោះ។

ការសម្រេចចិត្តនីមួយៗរបស់តុលាការក្នុងការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌មិនត្រឹមតែដោយយោងទៅលើការយល់ដឹងដែលកំពុងបន្តរបស់ជនជាប់ចោទ និងមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈសំណុំរឿងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែតាមទិន្នន័យជាក់ស្តែងដែលបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការថែរក្សាការការពារនេះ។ រង្វាស់។

24. ចៅក្រមមានសិទ្ធិពិចារណាតែញត្តិបែបនេះសម្រាប់ជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន និងសម្រាប់ពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ដែលត្រូវបានផ្តួចផ្តើមធ្វើឡើងដោយមានការយល់ព្រមពី មន្ត្រីបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា និងផ្នែកទី 2, 3 និង 7 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើការយល់ព្រមចំពោះញត្តិត្រូវបានផ្តល់ដោយអ្នកដ៏ទៃ ចៅក្រមនឹងប្រគល់ញត្តិវិញដោយមិនពិចារណា ហើយចេញសេចក្តីសម្រេចលើវា។ ការត្រលប់មកវិញនូវសម្ភារៈសម្រាប់ហេតុផលនេះមិនរារាំងការដាក់ពាក្យស្នើសុំជាបន្តបន្ទាប់ទៅតុលាការទេ បន្ទាប់ពីការរំលោភបំពានត្រូវបានលុបចោល។

ប្រសិនបើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានផ្តួចផ្តើមដោយមន្ត្រីម្នាក់ ហើយការស្នើសុំពន្យាពេលឃុំខ្លួនជនត្រូវចោទធ្វើឡើងដោយអ្នកផ្សេងទៀត ចៅក្រមគួរតែពិនិត្យមើលថាតើសំណុំរឿងនេះត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកក្រោយសម្រាប់ការពិចារណាដែរឬទេ។ នៅពេលធ្វើការស៊ើបអង្កេតបឋមដោយក្រុមស៊ើបអង្កេត និងការសាកសួរដោយក្រុមអ្នកសួរចម្លើយ ចាំបាច់ត្រូវយកមកពិចារណានូវបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា និង កថាខណ្ឌទី 8 នៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 223.2 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីថាការសម្រេចចិត្តផ្តួចផ្តើមញត្តិនៅចំពោះមុខតុលាការសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការអាចធ្វើឡើងដោយប្រធានក្រុមស៊ើបអង្កេត និងប្រធានក្រុមស៊ើបអង្កេតតែប៉ុណ្ណោះ។

25. ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងផ្នែក 1.1 នៃមាត្រា 110 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការមិនមានសិទ្ធិបន្តរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនឡើយ។ របស់ជនជាប់ចោទ ប្រសិនបើគាត់មានជម្ងឺការពារការឃុំខ្លួន ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពដែលធ្វើឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

26. ប្រសិនបើនៅពេលសម្រេចចិត្តលើជម្រើសនៃវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ចំពោះជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬនៅលើការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ញត្តិមួយត្រូវបានប្តឹងសម្រាប់ការយល់ដឹងអំពីសម្ភារៈដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាន។ ដែលការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើង ចៅក្រមដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 47 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនមានសិទ្ធិបដិសេធបុគ្គលម្នាក់ ក៏ដូចជាមេធាវីការពារក្តីរបស់គាត់ឡើយ។ តំណាងស្របច្បាប់ឬចំពោះជនរងគ្រោះ តំណាងរបស់គាត់ តំណាងស្របច្បាប់ក្នុងការបំពេញញត្តិបែបនេះ។

ការយល់ដឹងអំពីសម្ភារៈដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលវេលាសមស្របមួយ ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលដែលច្បាប់បានកំណត់សម្រាប់ការពិចារណាដោយតុលាការនៃញត្តិដើម្បីជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ ឬពង្រីកសុពលភាពរបស់វា។

ក្នុងករណីដែលនៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យាពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទចោទថាមានលក្ខខណ្ឌនៃការឃុំខ្លួនមិនគ្រប់គ្រាន់នោះ បុគ្គលនោះគួរតែត្រូវបានពន្យល់ថាបណ្តឹងអំពីលក្ខខណ្ឌនៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានពិចារណាតាមនីតិវិធី។ ដំណើរការរដ្ឋបាល. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ព័ត៌មានអំពីលក្ខខណ្ឌនៃការឃុំខ្លួនអាចត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយតុលាការ នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យាពេលនៃការឃុំខ្លួន រួមជាមួយនឹងទិន្នន័យផ្សេងទៀតដែលអាចបង្ហាញពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការឃុំខ្លួនមនុស្សបន្ថែមទៀត។

27. ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រានិង 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមដំណាក់កាល ដំណើរការមុនការកាត់ក្តីនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ សំណួរស្តីពីការជ្រើសរើសវិធានការនៃការឃុំឃាំងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន និងការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន លើកលែងតែករណីនៃការបន្តការឃុំខ្លួនលើសពី 12 ខែ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 109 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ នីតិវិធីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ត្រូវបានពិចារណាដោយចៅក្រមនៃតុលាការស្រុក ឬតុលាការយោធាយោធភូមិភាគដោយឯករាជ្យលើយុត្តាធិការ និងយុត្តាធិការដែលអាចកើតមាននៃសំណុំរឿងដែលកំពុងស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត ប្រភេទ និងកម្រិតនៃរាងកាយដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតបឋម។

ការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនគឺធ្វើឡើងដោយតុលាការនៅកន្លែងស៊ើបអង្កេតបឋម ឬនៅកន្លែងឃុំខ្លួនជនសង្ស័យ និងលើការពន្យាពេលនៃការឃុំខ្លួន - ដោយតុលាការនៅកន្លែង នៃការស៊ើបអង្កេតបឋម ឬនៅកន្លែងឃុំឃាំងរបស់ជនជាប់ចោទ។ ក្នុងករណីដែលការស៊ើបអង្កេតបឋមក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតដែលកាន់កាប់មុខតំណែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតដែលមានកម្រិតខ្ពស់ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតនៃថ្នាក់ស្រុក (ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 152 នៃក្រមពន្ធ។ នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ញត្តិសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការនៃការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬសម្រាប់ការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការស្រុក តុលាការយោធាយោធភូមិនៅទីតាំងនៃស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតដែលទទួលបន្ទុក។ ករណីព្រហ្មទណ្ឌ។

28. ការពិចារណាលើញត្តិសម្រាប់ការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ និងសម្រាប់ការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតុលាការបើកចំហ។ ករណីលើកលែងគឺជាករណីដែលញត្តិបែបនេះត្រូវបានពិចារណាដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 228 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅឯសវនាការបឋម និងករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 241 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាឧទាហរណ៍ សហព័ន្ធ ប្រសិនបើការកាត់ក្តីបើកចំហនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនៅក្នុងតុលាការអាចនាំទៅដល់ការលាតត្រដាងនៃរដ្ឋ ឬអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សហព័ន្ធ រួមទាំងការសម្ងាត់នៃការស៊ើបអង្កេតដែលត្រូវតែបង្ហាញនៅក្នុងញត្តិ។ នៅពេលពិចារណាលើញត្តិនៅក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការបិទទ្វារ តុលាការត្រូវផ្តល់ឱកាសឱ្យភាគីនានាក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិនីតិវិធីរបស់ពួកគេដែលកើតចេញពីបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា និង 109 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

29. នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តពិចារណាញត្តិដោយអនុលោមតាមមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការគួរតែវាយតម្លៃសមហេតុផលនៃការសង្ស័យថាបុគ្គលម្នាក់បានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ក៏ដូចជាអត្ថិភាពនៃហេតុផលសម្រាប់ និងការអនុលោមតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការឃាត់ខ្លួនជនសង្ស័យ (មាត្រា 92 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); វត្តមាននៃមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយមាត្រា 100 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់មុនពេលនាំយកការចោទប្រកាន់និងសង្កេតមើលនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យរបស់ខ្លួន; ភាពស្របច្បាប់ និងសុពលភាពនៃការជូនដំណឹងដល់បុគ្គលដែលសង្ស័យថាបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ តាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 223.1 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការអនុលោមតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការនាំបុគ្គលម្នាក់ជាជនជាប់ចោទ និងការចោទប្រកាន់មកលើគាត់ ដែលគ្រប់គ្រងដោយជំពូកទី 23 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ និងលើការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំឃាំងត្រូវតែបង្ហាញពីមូលហេតុដែលវិធានការអត់ធ្មត់ស្រាលជាងមុនមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលនោះ លទ្ធផលនៃការពិនិត្យនៅក្នុងអង្គប្រជុំតុលាការនៃកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃជម្រើសនៃវិធានការនេះ ការអត់ធ្មត់ ឬការបន្តសុពលភាពរបស់វា ភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពនៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ ក៏ដូចជាការវាយតម្លៃដោយតុលាការនៃកាលៈទេសៈ និងភស្តុតាងទាំងនេះ ដោយកំណត់ពីហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។

កាលៈទេសៈដែលបានចង្អុលបង្ហាញ និងលទ្ធផលនៃការសិក្សារបស់ពួកគេត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងការសម្រេចចិត្តនីមួយៗស្តីពីការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ និងលើការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ដោយមិនគិតពីដំណាក់កាលនៃដំណើរការនីតិវិធី និងក្នុងទម្រង់បែបណា - ក្នុងទម្រង់ដាច់ដោយឡែក។ ដំណោះស្រាយ (ការប្តេជ្ញាចិត្ត) ឬក្នុងទម្រង់ជាផ្នែកសំខាន់នៃសេចក្តីសម្រេច (ការប្តេជ្ញាចិត្ត) ដែលចេញលើបញ្ហាផ្សេងទៀត (ជាពិសេស ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសវនាការបឋម លើការលុបចោលការកាត់ទោស និងការផ្ទេរឧក្រិដ្ឋជន។ ករណីសម្រាប់ការជំនុំជម្រះថ្មី) វាត្រូវបានអនុម័ត។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការសម្រេចចិត្តមិនគួរមានពាក្យពេចន៍អំពីកំហុសរបស់បុគ្គលនោះទេ។

នៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃការសម្រេចចិត្តណាមួយនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញអំពីរយៈពេលដែលវាត្រូវបានយក ក៏ដូចជាកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់នៃអំឡុងពេលនោះ។

30. តុលាការមានសិទ្ធិពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទ ចុងចោទជាច្រើននាក់ក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការមួយ ដោយត្រូវសិក្សាជាលក្ខណៈបុគ្គលអំពីកាលៈទេសៈដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្រេចលើវិធានការនៃការអត់ធ្មត់។

នៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការសម្រេចចិត្ត (ការប្តេជ្ញាចិត្ត) ដែលចេញទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទ ចុងចោទជាច្រើននាក់ ហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងពួកគេម្នាក់ៗគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់។ នៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃការសម្រេចចិត្តបែបនេះ (ការប្តេជ្ញាចិត្ត) វាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីរយៈពេលដែលការឃុំខ្លួនត្រូវបានពន្យារពេល និងកាលបរិច្ឆេទនៃការផុតកំណត់របស់វា ទាក់ទងនឹងមនុស្សម្នាក់ៗ។

31. ពន្យល់ដល់តុលាការថា តុលាការសម្រេចដាក់ជនជាប់ចោទក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ឬពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ដែលចេញនៅដំណាក់កាលនៃការស៊ើបអង្កេតបឋម ក៏ដូចជាសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ដើម្បីពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទ ដែលបានចេញ តាមសំណើរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងផ្នែកទី 2.1 នៃមាត្រា 221 និងផ្នែកទី 2.1 នៃមាត្រា 226 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅតែជាធរមានបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតឬការស៊ើបអង្កេតបឋម និងទិសដៅនៃ សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌទៅតុលាការតែក្នុងអំឡុងពេលដែលវិធានការបង្ការនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការជាន់ខ្ពស់លើវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះនៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងប្រការ 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.20 និងប្រការ 3 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 401.14 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏មានសុពលភាពសម្រាប់តែអំឡុងពេល ដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ដោយយល់ឃើញនេះ នៅពេលដែលតុលាការទទួលបានសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដែលជនត្រូវចោទកំពុងត្រូវបានឃុំខ្លួន និងដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំសម្រាប់ការពិចារណាលើសំណុំរឿងនេះ ចៅក្រមត្រូវមានកាតព្វកិច្ចពិនិត្យមើលថាតើរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនគាត់ឬអត់។ កំណត់ដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការមុននេះ ផុតកំណត់មុនពេលសវនាការបឋម។ (ប្រសិនបើមានហេតុផលសម្រាប់ការកាន់កាប់របស់វា) ឬការចាប់ផ្តើមនៃសវនាការ និងថាតើមានហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូររង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ដែរឬទេ។

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ឬផ្លាស់ប្តូរវិធានការនៃការឃុំឃាំងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនទៅជាស្រាល ចៅក្រមនឹងពិចារណាលើបញ្ហាទាំងនេះតែនៅក្នុងតុលាការតាមវិធីកំណត់ដោយមាត្រា ១០៨ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយប្រសិនបើមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 229 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - នៅសវនាការបឋម (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 228 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ឬបដិសេធមិនបន្ត ចៅក្រមធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយហេតុផលសមស្រប ដោយផ្អែកលើការវិភាគនៃកាលៈទេសៈទាំងមូល រួមទាំងការពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌទៅដំណាក់កាលមួយទៀត ដែលអាចបណ្តាលមកពីការកើតឡើង។ នៃមូលដ្ឋានថ្មីសម្រាប់ការចាកចេញមិនផ្លាស់ប្តូរ ឬផ្លាស់ប្តូរវិធានការបង្ការនេះ។

32. កថាខណ្ឌមួយ - ពីរត្រូវបានដកចេញ។ - ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែឧសភាឆ្នាំ 2016 លេខ 23 ។

នៅដំណាក់កាលនៃការកាត់ក្តីនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ បញ្ហានៃការរឹតបន្តឹងអាចត្រូវបានពិចារណាដោយតុលាការទាំងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្នុងដំណើរការនៃការពិចារណា។ ករណី​ព្រហ្មទណ្ឌ​លើ​គុណសម្បត្តិ​ដែល​ផ្តល់​ឱ្យ​ភាគី​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱកាស​ឱ្យ​នាំ​មុខ​តំណែង​របស់​ខ្លួន​លើ​បញ្ហា​នេះ​ទៅ​តុលាការ (មាត្រា 255 នៃ​ក្រម​នីតិវិធី​ព្រហ្មទណ្ឌ RF) ។

33. ប្រសិនបើមានហេតុផលផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការប្រគល់សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌទៅព្រះរាជអាជ្ញាវិញ ដើម្បីលុបបំបាត់ឧបសគ្គដល់ការពិចារណារបស់តុលាការ ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 237 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចៅក្រមគួរតែសម្រេច នៅលើវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ទាក់ទងនឹងជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងដែលបង្ហាញពីរយៈពេលនៃសុពលភាពរបស់វា។ បើចាំបាច់ចៅក្រមពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពស៊ើបអង្កេត និងនីតិវិធីផ្សេងទៀត ដោយគិតគូរពីពេលវេលាកំណត់ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា ១០៩ នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រយៈពេលដែលបានពង្រីកសម្រាប់ការអនុវត្តការស៊ើបអង្កេត និងសកម្មភាពនីតិវិធីផ្សេងទៀត មិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនណាម្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃដែលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានទទួលដោយតុលាការ រហូតដល់វាត្រូវបានប្រគល់ជូនព្រះរាជអាជ្ញាវិញ។

នៅពេលដែលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានដាក់ជូនតុលាការម្តងហើយម្តងទៀត រយៈពេលសរុបនៃការឃុំខ្លួនបុគ្គលដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 255 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រាប់ពេលវេលានៃការឃុំខ្លួនចាប់ពីថ្ងៃទទួលដំបូង។ នៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដោយតុលាការរហូតដល់វាត្រូវបានប្រគល់ជូនព្រះរាជអាជ្ញា។

34. ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះកាតព្វកិច្ចក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 255 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថារយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនចុងចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងក្នុងអំឡុងពេលពីថ្ងៃ សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានទទួលដោយតុលាការ ហើយរហូតដល់សាលក្រមត្រូវបានប្រកាសមិនអាចលើសពី 6 ខែ។ ក្នុងករណីដែលនៅពេលទទួលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដោយតុលាការ ជនត្រូវចោទកំពុងត្រូវបានឃុំខ្លួនក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃដែលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានទទួលដោយតុលាការ មិនមែននៅថ្ងៃដែលតុលាការ ពិចារណាលើបញ្ហានៃវិធានការនៃការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនឬការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនក្រោមការវិនិច្ឆ័យមុន។ ប្រសិនបើវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះត្រូវបានជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីការទទួលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដោយតុលាការនោះ រយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃដែលជននោះត្រូវបានឃុំខ្លួន។ ក្នុង​ករណី​ដែល​រយៈពេល​នេះ​ផុត​កំណត់​មុន​ការ​កាត់ទោស​ជនជាប់ចោទ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ពី​បទ​ប្រព្រឹត្ត​ឧក្រិដ្ឋកម្ម​កម្រិត​ស្រាល ឬ​មធ្យម ជន​នោះ​ត្រូវ​ដោះលែង​ពី​មន្ទីរឃុំឃាំង។

35. នៅពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរ ឬជាពិសេស តុលាការមានសិទ្ធិពង្រីកវាដោយផ្អែកលើផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 255 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ . សេចក្តីសម្រេច (ក្រឹត្យ) ត្រូវតែមានហេតុផលសម្រាប់ការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទបន្ថែមទៀតនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង។ អវត្ដមាននៅក្នុងច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃការកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការឃុំខ្លួនក្នុងអំឡុងពេលសវនាការលើជនដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តផ្នូរ និងជាពិសេស។ ឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរដោយខ្លួនវាផ្ទាល់មិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូររង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់របស់ពួកគេក្នុងទម្រង់នៃការឃុំឃាំងទៅមួយផ្សេងទៀតដែលស្រាលជាងនេះ។ ការសម្រេចបែបនេះអាចធ្វើឡើងនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានៃការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនចុងចោទក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ឬនៅពេលពិចារណាលើញត្តិរបស់ចុងចោទ ឬមេធាវីការពារក្តី តំណាងផ្នែកច្បាប់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធានការនៃការឃុំឃាំងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនទៅជាស្រាល។ មួយដោយគិតគូរពីការពិត និង មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់​ការ​នេះ។

ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ

36. ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះអាចត្រូវបានជ្រើសរើសជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ ប្រសិនបើមិនអាចប្រើការនៅក្រៅឃុំ ឬវិធានការអត់ធ្មត់ផ្សេងទៀត (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

នីតិវិធីសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងនីតិវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ នីតិវិធីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ទន្ទឹមនឹងនេះលក្ខខណ្ឌទាក់ទងនឹងប្រភេទនិងចំនួននៃការផ្តន្ទាទោសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តជាវិធានការបង្ការការឃុំឃាំងមិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះទេ។ ចាប់តាំងពីពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

37. នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសរង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ចាំបាច់ត្រូវចង្អុលបង្ហាញពីកន្លែងរស់នៅដែលជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទគួរតែនៅ។ តុលាការមានសិទ្ធិកំណត់ឱ្យបុគ្គលណាម្នាក់រកឃើញតែអគារលំនៅដ្ឋានដែលគាត់រស់នៅក្នុងនាមជាម្ចាស់ អ្នកជួល ឬនៅលើកន្លែងផ្សេងទៀត មូលដ្ឋានច្បាប់(ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្នុងន័យនេះ តុលាការត្រូវតែពិនិត្យមើលមូលដ្ឋានសម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទនៅក្នុងបរិវេណលំនៅដ្ឋាន ដែលគាត់ត្រូវសន្មត់ថាក្នុងករណីដែលវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់គាត់។ ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់រស់នៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋានក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួល អ្នកគួរតែពិនិត្យមើលអត្ថិភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជួលសម្រាប់អគារលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវនឹងតម្រូវការនៃក្រមលំនៅដ្ឋាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជារយៈពេលសុពលភាពនៃកិច្ចព្រមព្រៀង។ ; នៅក្នុងករណីនៃការចុះឈ្មោះបណ្តោះអាសន្នរបស់បុគ្គលនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីវាចាំបាច់ត្រូវពិនិត្យមើលថាតើកន្លែងចុះឈ្មោះត្រូវគ្នានឹងកន្លែងរស់នៅរបស់មនុស្សក៏ដូចជារយៈពេលនៃសុពលភាពនៃការចុះឈ្មោះដែរឬទេ។

38. សម្រាប់គោលបំណងនៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បរិវេណលំនៅដ្ឋានត្រូវបានគេយល់ថាមានន័យថា អគារលំនៅដ្ឋានណាមួយ ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ រួមបញ្ចូលនៅក្នុង ស្តុកលំនៅដ្ឋាននិងប្រើសម្រាប់លំនៅដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្ដោះអាសន្ន ក៏ដូចជាបរិវេណ ឬរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងស្តុកលំនៅដ្ឋាន ប៉ុន្តែប្រើសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ ដាចា) ប្រសិនបើវាបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់បរិវេណលំនៅដ្ឋាន។

ប្រសិនបើលំនៅដ្ឋានដែលជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទត្រូវស្ថិតនៅក្នុងការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះនោះ ស្ថិតនៅក្រៅសាលាក្រុង នៅលើទឹកដីដែលការស៊ើបអង្កេតបឋមកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះអាចត្រូវបានជ្រើសរើសជាវិធានការទប់ស្កាត់ ប្រសិនបើកាលៈទេសៈនេះកើតឡើង។ មិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ សំណុំរឿងក្នុងពេលវេលាសមស្រប ជាពិសេសមិនរារាំងការបញ្ជូនបុគ្គលទៅស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ឬស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតបឋម ក៏ដូចជាទៅតុលាការឡើយ។

ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការលើជម្រើសនៃវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ម្ចាស់លំនៅដ្ឋាន ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលរស់នៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋានដូចគ្នា ពួកគេមានសិទ្ធិប្តឹងតវ៉ាតាមវិធី កំណត់ដោយច្បាប់។

39. នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ តុលាការមានសិទ្ធិអាស្រ័យលើទំនាញនៃការចោទប្រកាន់ និងស្ថានភាពជាក់ស្តែងនៃសំណុំរឿង ដើម្បីដាក់បន្ទុកជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទទៅនឹងការរឹតបន្តឹងទាំងអស់ និង (ឬ) ការហាមឃាត់ដែលមាននៅក្នុងផ្នែកទី 7 នៃ មាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬចំពោះពួកគេមួយចំនួន (ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ក្នុង​ការ​ធ្វើ​ដូច្នេះ តុលាការ​ត្រូវ​គិត​ពី​អត្តសញ្ញាណ​ជន​សង្ស័យ ឬ​ជន​ជាប់​ចោទ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះបុគ្គលដែលត្រូវបានសង្ស័យ និងចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំ - អាយុរបស់ពួកគេ ស្ថានភាពរស់នៅ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា បុគ្គលិកលក្ខណៈ ឥទ្ធិពលរបស់មនុស្សចាស់ រួមទាំងតំណាងស្របច្បាប់របស់ពួកគេមកលើពួកគេ។

តុលាការមិនមានសិទ្ធិដាក់ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទចំពោះការហាមឃាត់ និង (ឬ) ការដាក់កំហិតដែលមិនបានចែងដោយផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឡើយ។

40. នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តជ្រើសរើសការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះជាវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ តុលាការត្រូវតែបង្ហាញពីប្រភេទ និងទំហំនៃការរឹតបន្តឹង និង (ឬ) ការហាមឃាត់ដែលដាក់លើបុគ្គលនោះ។

នៅពេលដាក់កម្រិតលើការចាកចេញពីបរិវេណលំនៅដ្ឋានដែលជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទរស់នៅ តុលាការគួរតែរាយបញ្ជីករណីដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចាកចេញពីបរិវេណលំនៅដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ ដើរលេង ទៅទស្សនាស្ថាប័នអប់រំ) និងចង្អុលបង្ហាញ។ អំឡុងពេលដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅខាងក្រៅកន្លែងនៃការប្រតិបត្តិនៃវិធានការរឹតបន្តឹងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ (ឧទាហរណ៍ ការចូលរៀនក្នុងអំឡុងពេល វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការដើរនៅពេលជាក់លាក់ណាមួយ) និង (ឬ) ករណីដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីបរិវេណលំនៅដ្ឋាន (ឧទាហរណ៍ នៅពេលយប់ ឬនៅពេលផ្សេងទៀត ក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈ ឬមួយចំនួននៃពួកគេ)។

នៅពេលហាមឃាត់ជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទឱ្យទំនាក់ទំនងជាមួយមនុស្សជាក់លាក់ ឬដាក់កម្រិតការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់គាត់ តុលាការត្រូវតែបង្ហាញទិន្នន័យដែលអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់អត្តសញ្ញាណមនុស្សទាំងនេះ។

នៅពេលហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង ឬរឹតបន្តឹងការប្រើប្រាស់ តុលាការគួរតែពន្យល់ដល់ជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទូរស័ព្ទដើម្បីហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត, មន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់, សេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់នៅក្នុងករណីនៃ គ្រាអាសន្នក៏ដូចជាទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ មន្ត្រីសួរចម្លើយ អ្នកស៊ើបអង្កេត និងតម្រូវការក្នុងការជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យអំពីការហៅទូរស័ព្ទបែបនេះនីមួយៗ (ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ដើម្បីបង្កើតការហាមប្រាមលើការផ្ញើ និងទទួលរបស់ប្រៃសណីយ៍ និងទូរលេខ ឬការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង ឬការរឹតបន្តឹងលើបញ្ហានេះ នៅពេលជ្រើសរើសវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ មិនចាំបាច់មានសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការបន្ថែមលើបញ្ហាទាំងនេះនៅក្នុង លក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 165 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលដាក់កម្រិតជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទក្នុងការប្រើប្រាស់បណ្តាញព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ "អ៊ីនធឺណិត" តុលាការគួរតែបង្ហាញពីករណីដែលបុគ្គលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់បណ្តាញនេះ (ឧទាហរណ៍ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានរវាងបុគ្គល និង វិទ្យាស្ថាន​អប់រំ- ប្រសិនបើជនសង្ស័យ ឬជនត្រូវចោទជានិស្សិតនៃស្ថាប័ននេះ)។

41. ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 107 § 2 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃដែលតុលាការសម្រេចឱ្យអនុវត្តវិធានការទប់ស្កាត់នេះ។

នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តលើការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ឬលើការពន្យារសុពលភាពរបស់វា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃអំឡុងពេល និងកាលបរិច្ឆេទនៃការផុតកំណត់របស់វា។

ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវពេលវេលាសម្រាប់ការបញ្ចប់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះមួយគួរតែគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 2.1 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលយោងទៅតាមពេលវេលានៃការរក្សាបុគ្គល។ ការឃុំឃាំងត្រូវបានរាប់ជាផ្នែកនៃរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ។ ប្រសិនបើការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ និងការឃុំខ្លួនទាំងពីរត្រូវបានអនុវត្តចំពោះជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទនៅពេលផ្សេងគ្នានោះ រយៈពេលសរុបនៃវិធានការបង្ការទាំងនេះ ដោយមិនគិតពីលំដាប់ដែលត្រូវបានអនុវត្ត មិនគួរលើសពីពេលវេលាកំណត់ដោយមាត្រា 109 នៃនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌឡើយ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការឃុំខ្លួន។

42. សេចក្តីសម្រេចរបស់ចៅក្រមលើជម្រើសនៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះត្រូវផ្ញើទៅអ្នកដែលបានដាក់ញត្តិសម្រាប់វិធានការអត់ធ្មត់ ព្រះរាជអាជ្ញា អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យនៅកន្លែងឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ (អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌ) ជនសង្ស័យ។ ជនជាប់ចោទ និងជាកម្មវត្ថុនៃ ការប្រតិបត្តិភ្លាមៗ(ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 107 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

43. ដោយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 1 និងទី 3 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការទាក់ទងនឹងទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលយកជាការសន្យាត្រូវតែពិនិត្យមើលថាតើវាសំដៅទៅលើទ្រព្យសម្បត្តិដែលអាចជាកម្មវត្ថុឬអត់។ ការសន្យានៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ថាតើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 446 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី RF "ទ្រព្យសម្បត្តិដែលមិនអាចកាត់ថ្លៃបាននៅលើ ឯកសារប្រតិបត្តិ" និងថាតើច្បាប់សហព័ន្ធហាមឃាត់ការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិដែលទទួលយកពីអង្គការដែរឬទេ។

លើសពីនេះ នៅពេលទទួលយកការសន្យាលើអចលនវត្ថុ ភាគហ៊ុន និងមូលបត្របំណុលដែលអនុញ្ញាតឱ្យចរាចរជាសាធារណៈនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬវត្ថុមានតម្លៃ តុលាការគួរតែបង្កើតពីរបៀបដែលសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកបញ្ចាំចំពោះពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់ ហើយប្រសិនបើសិទ្ធិនោះត្រូវបានបញ្ជាក់ សូមស្វែងរក ប្រសិនបើវាមានការរឹតបន្តឹង (រារាំង) ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះតុលាការត្រូវពិនិត្យមើលច្បាប់ចម្លងដើមនៃឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីកាលៈទេសៈដែលបានចង្អុលបង្ហាញ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

តុលាការត្រូវតែពិចារណាថានីតិវិធីសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រធានបទនៃការសន្យាត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ ការថែរក្សាកម្មវត្ថុនៃការសន្យាក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ការគ្រប់គ្រង និងការធានាសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួន ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ១៣ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១១ លេខ ៥៦៩ អនក្រ. នៃប្រាក់គឺជាកម្មវត្ថុនៃការវាយតម្លៃស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសកម្មភាពវាយតម្លៃ។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 7 នៃបទប្បញ្ញត្តិការវាយតម្លៃទ្រព្យសម្បត្តិត្រូវតែធ្វើឡើងមិនលឿនជាង 5 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំវត្ថុបញ្ចាំ។

44. ពិចារណាថាកម្មវត្ថុនៃការនៅក្រៅឃុំជារង្វាស់នៃការអត់ធ្មត់អាចមាន ចលនវត្ថុក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់ វត្ថុមានតម្លៃ និងភាគហ៊ុន និងមូលបត្របំណុលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឲ្យចរាចរជាសាធារណៈនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬ អចលន​ទ្រព្យនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងសិទ្ធិនៃកម្មសិទ្ធិមនុស្សម្នាក់គួរតែយកទៅពិចារណានូវបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើការសន្យាក៏ដូចជាភាពពិសេសនៃដំណើរការព្រហ្មទណ្ឌ។

ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មវត្ថុនៃការសន្យាត្រូវបានបំផ្លាញ ឬខូចខាត (ឧទាហរណ៍ អចលនទ្រព្យត្រូវបានខូចខាតដោយសារភ្លើងឆេះ) ឬសិទ្ធិកម្មសិទ្ធិលើវា ឬសិទ្ធិនៃការគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ អ្នកសន្យាមានសិទ្ធិស្តារកម្មវត្ថុនៃការសន្យាឡើងវិញក្នុងរយៈពេលសមស្របមួយ ឬជំនួសវាដោយទ្រព្យសម្បត្តិសមមូលផ្សេងទៀត (មាត្រា ៣៤៥ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ បើមិនដូច្នោះទេវិធានការបង្ការត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរ។

45. ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលកំណត់ប្រភេទ និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការនៅក្រៅឃុំ តុលាការត្រូវគិតគូរពីលក្ខណៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត អត្តសញ្ញាណរបស់ជនសង្ស័យ ឬ ជនជាប់ចោទ ស្ថានភាពទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកបញ្ចាំ ក៏ដូចជាធម្មជាតិ និងចំនួននៃការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីឧក្រិដ្ឋកម្ម។

46. ​​នៅក្នុងអត្ថន័យនៃផ្នែកទី 4 និងទី 5 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការសន្យាគួរត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបង់ ប្រសិនបើអ្នកសន្យាបានតម្កល់ ឬផ្ទេរកម្មវត្ថុនៃការសន្យានេះទៅតុលាការ ឬស្ថាប័ននៅក្នុង ការចោទប្រកាន់នៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ហើយក្រោយមកទៀតបានទទួលយកវា ដែលពិធីការមួយត្រូវបានគូរឡើង។ ប្រសិនបើកម្មវត្ថុនៃការសន្យាគឺជាអចលនទ្រព្យ ភាគហ៊ុន និងមូលបត្របំណុលដែលត្រូវបានទទួលយកទៅក្នុងចរាចរសាធារណៈនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វត្ថុមានតម្លៃ ទង្វើនៃការទទួលយក និងការផ្ទេរកម្មវត្ថុនៃការសន្យាត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយពិធីសារ (កថាខ័ណ្ឌ 5 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ។ ការ​ថែទាំ​កម្មវត្ថុ​នៃ​ការ​សន្យា​ក្នុង​សំណុំរឿង​ព្រហ្មទណ្ឌ ការ​គ្រប់​គ្រង​របស់​ខ្លួន និង​ការ​ធានា​សុវត្ថិភាព)។

47. ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រភេទនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការនៅក្រៅឃុំតុលាការមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតរយៈពេលសម្រាប់ការទូទាត់របស់ខ្លួន។

ប្រសិនបើជនសង្ស័យ ឬជនត្រូវចោទត្រូវបានឃុំខ្លួន នោះតុលាការដែលត្រូវទទួលស្គាល់ការឃុំខ្លួនស្របច្បាប់ និងត្រឹមត្រូវ មានសិទ្ធិកំណត់រយៈពេលណាមួយមិនលើសពី ៧២ ម៉ោងសម្រាប់ការធ្វើ ការផ្ទេរការនៅក្រៅឃុំ ខណៈពេលដែលសម្រេចលើបញ្ហានៃការពន្យាពេល។ ការឃុំខ្លួនមនុស្សសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា។ ក្នុងករណីនេះ តុលាការត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចអំពីកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃសេចក្តីសម្រេច ព្រមទាំងកាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាដែលត្រូវបង់នៅក្រៅឃុំ ប្រគល់ និងរហូតដល់រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនសង្ស័យ ឬជនត្រូវចោទត្រូវបានពន្យារពេល។ .

ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ប្រាក់នៅក្រៅឃុំមិនត្រូវបានបង់ ឬផ្ទេរ ឬបង់ ឬផ្ទេរទេ ប៉ុន្តែមិនមែនជាទម្រង់ និង (ឬ) ចំនួនដែលកំណត់ដោយតុលាការ តុលាការ លើញត្តិដែលធ្វើឡើងស្របតាមមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពិចារណាលើបញ្ហានៃការបោះឆ្នោតទាក់ទងនឹងជនសង្ស័យដែលជាការចោទប្រកាន់នៃវិធានការណ៍ផ្សេងគ្នានៃការអត់ធ្មត់។

48. ក្នុងករណីដែលការធានាត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច រួមជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទដែលវាត្រូវបង់ ការធានាត្រូវបញ្ជាក់ វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញ។ រយៈពេលដែលវិធានការបង្ការត្រូវបានពន្យារពេល ប្រសិនបើប្រាក់ធានានឹងមិនត្រូវបានបង់ ផ្ទេរក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការ ឬនឹងត្រូវបង់ ផ្ទេរក្នុងទម្រង់ និង (ឬ) ចំនួនទឹកប្រាក់ផ្សេងទៀត។

49. ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 2 និងទី 7 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយភ្ជាប់ជាមួយបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 107 និងផ្នែកទី 3 និង 7.1 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការសម្រេចចិត្តដាក់វិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការនៅក្រៅឃុំអាចត្រូវបានធ្វើឡើងដោយតុលាការមិនត្រឹមតែផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិចារណាលើញត្តិរបស់អ្នកស៊ើបអង្កេត យល់ព្រមជាមួយប្រធានស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ឬញត្តិនោះទេ។ របស់មន្ត្រីសួរចម្លើយបានយល់ព្រមជាមួយព្រះរាជអាជ្ញា ប៉ុន្តែក៏ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិចារណាលើញត្តិដែលដាក់ដោយជនសង្ស័យ ជនត្រូវចោទ មេធាវីការពារក្តី តំណាងស្របច្បាប់ ឬធម្មជាតិផ្សេងទៀត ឬ នីតិបុគ្គលក៏ដូចជាផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិភាក្សានៅក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការអំពីលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវិធានការជំនួសនៃការអត់ធ្មត់ចំពោះការឃុំខ្លួនឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ។ ការពិនិត្យដោយតុលាការនៃអង្គហេតុ និងហេតុផលផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការជ្រើសរើសនៅក្រៅឃុំគួរតែធ្វើឡើងក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រកួតប្រជែង និងសមភាពរបស់ភាគី ដោយលទ្ធភាពសម្រាប់ជនសង្ស័យ ជនត្រូវចោទក្នុងការនាំយកមុខតំណែងរបស់ខ្លួនទៅកាន់តុលាការ ជាពិសេសនៅលើ ប្រភេទ និងចំនួនប្រាក់ធានា។

50. កាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងបណ្តឹងសុំនៅក្រៅឃុំគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថារំលោភបំពាន ប្រសិនបើជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទគេចវេសមិនមកបង្ហាញខ្លួននៅពេលកោះហៅដោយអ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកសួរចម្លើយ ឬតុលាការ ឬរារាំងដំណើរការនីតិវិធីក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌតាមមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ឬប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋថ្មី។

នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការនៅក្រៅឃុំ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះខកខានក្នុងការចូលខ្លួននៅពេលកោះហៅដោយអ្នកស៊ើបអង្កេត មន្ត្រីសួរចម្លើយ ឬតុលាការនោះ តុលាការត្រូវតែផ្ទៀងផ្ទាត់អំណះអំណាងដែលបុគ្គលនោះមិនបានគេចវេសពីការបង្ហាញខ្លួន។

ដោយបានបង្កើតការពិតនៃការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការធានានៅក្រៅឃុំ តុលាការដោះស្រាយបញ្ហានៃការផ្លាស់ប្តូរវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ (ទៅការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ការឃុំខ្លួន) និងបង្វែរប្រាក់ធានាទៅជាចំណូលរដ្ឋ។ ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 9 នៃមាត្រា 106 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបញ្ហានៃការបង្វែរការសន្យាទៅជាប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការសន្យាត្រូវបានដោះស្រាយដោយតុលាការតែប៉ុណ្ណោះ។ របៀបកំណត់ដោយផ្នែកទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 118 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌមិនផ្តល់ហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការធានានៅក្រៅឃុំ រួមទាំងសម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុវត្តការពិន័យជាប្រាក់ដោយសាលក្រមរបស់តុលាការ។

51. វិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការនៅក្រៅឃុំចំពោះជនសង្ស័យ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 100 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានសុពលភាពមិនលើសពី 10 ថ្ងៃ ហើយនៅក្នុង ករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 2 នៃអត្ថបទនេះ មិនលើសពី 30 ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើការចោទប្រកាន់ត្រូវបាននាំមកក្នុងរយៈពេលកំណត់នោះ ការនៅក្រៅឃុំនៅតែបន្តមានសុពលភាពពេញមួយការស៊ើបអង្កេតបឋម ហើយសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌគឺនៅជាមួយព្រះរាជអាជ្ញាជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់ ការចោទប្រកាន់ ការចោទប្រកាន់ ក៏ដូចជានៅក្នុងតុលាការក្នុងអំឡុងពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងនេះ។

បញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងសាលាឧទ្ធរណ៍
និងករណីករណី

52. ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 11 មាត្រា 3 និងមាត្រា 109 ផ្នែកទី 8 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការសម្រេចចិត្តរបស់ចៅក្រមក្នុងការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះដើម្បីពង្រីករយៈពេល នៃសុពលភាពនៃវិធានការបង្ការទាំងនេះ និងដើម្បីបដិសេធវានៅដំណាក់កាលនៃដំណើរការបុរេជំនុំជម្រះក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃចេញ បណ្តឹងតវ៉ា និងបទបង្ហាញអាចត្រូវបាននាំយកមកតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 389.3 នៃ ក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាកម្មវត្ថុដែលត្រូវពិចារណាក្នុងកំឡុងពេលដូចគ្នា ចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យបណ្ដឹង ឬការបង្ហាញជូនតុលាការឧទ្ធរណ៍។ ក្នុងន័យនេះ បន្ទាប់ពីបានទទួលពាក្យបណ្តឹង និង (ឬ) ការបង្ហាញសេចក្តីសម្រេចទាំងនេះ តុលាការត្រូវបញ្ជូនឯកសារពាក់ព័ន្ធភ្លាមៗ ដើម្បីធ្វើការពិចារណាលើបណ្តឹងសាទុក្ខ។

បទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 389.8 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការកំណត់ពេលវេលាសម្រាប់ការដាក់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ និងការបញ្ជូនបន្ថែមមិនអនុវត្តចំពោះករណីបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តទាំងនេះនៅក្នុងនីតិវិធីបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍នោះទេ។

ដោយគិតពីលក្ខខណ្ឌដែលបានកាត់បន្ថយសម្រាប់ការពិចារណាលើបណ្តឹងសាទុក្ខ ការបញ្ជូនសេចក្តីសម្រេចទាំងនេះ អ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌត្រូវតែត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីទីកន្លែង កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃសម័យប្រជុំរបស់តុលាការក្នុងរយៈពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាបាននូវការចូលរួមរបស់ពួកគេនៅក្នុងវា។

255 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា និងផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 108 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កាត់បន្ថយពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការដាក់ និងពិចារណាលើបណ្តឹងសាទុក្ខ និងការដាក់ស្នើប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តលើ ការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការទាំងនេះ និងលើការពន្យារសុពលភាពក៏អនុវត្តចំពោះករណីដែលពួកគេត្រូវបានយកបន្ទាប់ពីទទួលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌទៅតុលាការសម្រាប់សវនាការលើគុណសម្បត្តិ។

ដោយគិតក្នុងចិត្តថា ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីជ្រើសរើសវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ដើម្បីពន្យារសុពលភាពនៃវិធានការបង្ការទាំងនេះ ឬបដិសេធមិនធ្វើដូច្នេះ បន្ទាប់ពីសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានទទួលដោយតុលាការ។ សម្រាប់ការពិចារណាលើគុណសម្បត្តិ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងដំណោះស្រាយ (ការកំណត់) ថារយៈពេលនៃការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តបែបនេះគឺ 3 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញ។

53. ទៅតុលាការដំបូងនៅពេលសំដៅទៅតុលាការជាន់ខ្ពស់ បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ឬការបញ្ជូនឯកសារដែលមានការបញ្ជាក់ពីសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌគួរតែត្រូវបានភ្ជាប់មកជាមួយ៖ ការសម្រេចចិត្តផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ កំណត់ត្រានៃការឃុំខ្លួនជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទ ការសម្រេចចិត្តនាំយកជនជាប់ចោទ ការសម្រេចចិត្តប្រើប្រាស់ការឃុំខ្លួន។ ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ឬនៅក្រៅឃុំជាវិធានការបង្ការ។ រាល់ច្បាប់ចម្លងនៃញត្តិ និងសេចក្តីសម្រេចលើការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ សេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្អាក និងការបន្តការស៊ើបអង្កេត ស្តីពីការចូលរួម និងការបំបែកសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ស្តីពីការទទួលយកសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីរបស់ខ្លួន ស្តីពីការបញ្ជូនសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌទៅតុលាការ។ ល។ ; នាទីនៃសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ ឬការដកស្រង់ចេញពីវា ព័ត៌មានអំពីការចូលរួមក្នុងសំណុំរឿងរបស់មេធាវីការពារក្តី ជនរងគ្រោះ; ឯកសារបញ្ជាក់ពីតម្រូវការ ឬអវត្តមាននៃតម្រូវការក្នុងការជ្រើសរើសវិធានការទប់ស្កាត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ រួមទាំងព័ត៌មានអំពីអត្តសញ្ញាណរបស់ជនជាប់ចោទ។

54. អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.12 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការចូលរួមរបស់មេធាវីការពារក្តីក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការនៃសាលាឧទ្ធរណ៍គឺចាំបាច់នៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 ។ នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើនៅពេលកំណត់ពេលប្រជុំតុលាការ ចៅក្រមបង្កើតអវត្តមាននៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីបុគ្គលដែលបញ្ហានៃវិធានការទប់ស្កាត់កំពុងត្រូវបានពិចារណា អំពីការបដិសេធរបស់មេធាវីការពារក្តី និងព័ត៌មានដែលមេធាវីការពារក្តីត្រូវបានអញ្ជើញ។ ដោយខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ តំណាងស្របច្បាប់របស់គាត់ ក៏ដូចជាបុគ្គលផ្សេងទៀតក្នុងនាម ឬដោយមានការយល់ព្រមពីបុគ្គលនោះ បន្ទាប់មកគាត់តែងតាំងមេធាវីការពារក្តី និងចាត់វិធានការដើម្បីធានាការចូលរួមរបស់គាត់នៅក្នុងតុលាការ។

55. នៅក្នុងអត្ថន័យនៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.20 និងផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.22 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃការពិចារណានៃពាក្យបណ្តឹង ការដាក់ស្នើទៅការសម្រេចចិត្តរបស់ចៅក្រម លើជម្រើសនៃវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ លើការពន្យារសុពលភាពនៃវិធានការបង្ការទាំងនេះ ឬនៅលើការបដិសេធក្នុងការធ្វើដូច្នេះ ប្រសិនបើមានហេតុផលសម្រាប់បញ្ហានេះ សិទ្ធិក្នុងការលុបចោលការសម្រេចចិត្ត និងការផ្ទេរ។ សមា្ភារៈសម្រាប់ការកាត់ក្តីថ្មីទៅកាន់តុលាការដំបូង ប្រសិនបើការរំលោភលើច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ (ឧទាហរណ៍ វិធាននៃយុត្តាធិការ) មិនអាចលុបចោលនៅក្នុងតុលាការឧទ្ធរណ៍បានទេ។ នៅពេលផ្ទេរសម្ភារៈសម្រាប់ការជំនុំជម្រះថ្មី សាលាឧទ្ធរណ៍ត្រូវតែដោះស្រាយបញ្ហានៃវិធានការណ៍នៃការអត់ធ្មត់ចំពោះបុគ្គលដែលត្រូវបានឃុំខ្លួននៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ។

56. នៅក្នុងអត្ថន័យនៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.20 និងផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 389.22 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បន្ទាប់ពីលទ្ធផលនៃការពិចារណានៃពាក្យបណ្តឹង ការដាក់ស្នើទៅការសម្រេចចិត្តរបស់ចៅក្រម។ លើជម្រើសនៃវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ លើការពន្យារសុពលភាពនៃវិធានការបង្ការទាំងនេះ ឬនៅលើការបដិសេធក្នុងការធ្វើដូច្នេះ ប្រសិនបើមានហេតុផល សិទ្ធិក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបចោលសេចក្តីសម្រេច និងអនុម័តសេចក្តីសម្រេចថ្មីដោយមិនផ្ទេរសម្ភារៈទៅតុលាការដំបូង ប្រសិនបើការបំពានច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌអាចត្រូវបានលុបចោលនៅក្នុងតុលាការឧទ្ធរណ៍។

នៅពេលធ្វើសេចក្តីសម្រេចថ្មី សាលាឧទ្ធរណ៍មានសិទ្ធិជ្រើសរើសវិធានការបង្ការធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ ការបោះឆ្នោតដែលត្រូវបានបដិសេធដោយតុលាការដំបូង ប្រសិនបើរឿងនេះត្រូវបានលើកឡើងក្នុងបទបង្ហាញរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា ឬពាក្យបណ្តឹងរបស់ជនរងគ្រោះ។ តំណាងស្របច្បាប់ និង (ឬ) តំណាងរបស់គាត់។

57. នៅពេលចេញសាលក្រមដែលមានទោស តុលាការសាលាដំបូង ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 10 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 308 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវតែបង្ហាញពីវិធានការនៃការអត់ធ្មត់រហូតដល់ការកាត់ទោសចូលជាធរមាន។ ការ​សម្រេច​នេះ​ត្រូវ​តែ​ជំរុញ​ក្នុង​សាលក្រម។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 389.11 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ និងការឃុំខ្លួនមានសុពលភាពរហូតដល់សាលក្រមចូលជាធរមាន ដោយមិនគិតពីថាតើវាត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍លើបណ្តឹងសាទុក្ខនោះទេ។

58. ដោយដាក់ចេញសាលក្រមផ្តន្ទាទោស ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការផ្សេងទៀត ហើយផ្ទេរសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ការជំនុំជម្រះថ្មីទៅតុលាការជាន់ទាប ឬដោយការប្រគល់សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌទៅព្រះរាជអាជ្ញា តុលាការឧទ្ធរណ៍ និងតុលាការកាត់ក្តីផងដែរនៅក្នុង ដើម្បីការពារសិទ្ធិ និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់អ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ និងការប្រព្រឹត្តិត្រឹមត្រូវនៃសម័យប្រជុំតុលាការក្នុងពេលវេលាសមហេតុផល ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមសំណើរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា ឬ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។ដោះស្រាយបញ្ហានៃវិធានការអត់ធ្មត់ចំពោះបុគ្គលដែលត្រូវបានឃុំឃាំង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តុលាការនៃបណ្តឹងសាទុក្ខ និងសំណុំរឿងមានសិទ្ធិជ្រើសរើសវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ណាមួយដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 98 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយផ្តល់ថាវាធានានូវការអនុវត្តនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌដោយគ្មានឧបសគ្គ។

នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការអនុវត្តវិធានការណ៍នៃការឃុំឃាំងក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ តុលាការនៃបណ្តឹងសាទុក្ខ និងសំណុំរឿងនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសេចក្តីសម្រេច (ក្រឹត្យ) បង្ហាញពីរយៈពេលសមហេតុផលជាក់លាក់នៃវិធានការណ៍នៃការអត់ធ្មត់ក្នុងដែនកំណត់។ បង្កើតឡើងដោយមាត្រា 255 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើនៅពេលនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដោយតុលាការឧទ្ធរណ៍ រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ឬឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនមិនទាន់ផុតកំណត់ ហើយរយៈពេលនេះគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធានាបាននូវគោលដៅដែលមានឈ្មោះ បន្ទាប់មកនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសេចក្តីសម្រេច ( ក្រឹត្យ) គួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាវិធានការបង្ការមិនគួរត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទេ។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ នៅក្នុងផ្នែកដែលពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសេចក្តីសម្រេច (ដំណោះស្រាយ) ហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងត្រូវតែផ្តល់ឱ្យ ហើយកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ត្រូវតែបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់វា។

59. ការអនុម័តដោយចៅក្រមនៃការសម្រេចចិត្តក្នុងការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ឬនៅក្រៅឃុំ ឬពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន ឬការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ មិនបានរារាំងការចូលរួមរបស់គាត់ក្នុងការពិចារណាលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនោះទេ។ គុណសម្បត្តិ ឬនៅក្នុងតុលាការឧទ្ធរណ៍ ឬ ករណីករណីនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការពិនិត្យឡើងវិញនៃការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការផ្សេងគ្នា។

60. សូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យតុលាការសិក្សាជាប្រព័ន្ធ និងសង្ខេបការអនុវត្តនៃការជ្រើសរើសវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ ការនៅក្រៅឃុំ និងការបន្តការឃុំខ្លួន និងការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ។ ប្រសិនបើមានហេតុផលនេះ សំណើត្រូវបញ្ជូនទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ឬមន្ត្រីជំនាញ ដើម្បីចាត់វិធានការលុបបំបាត់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់។

61. ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុម័តដំណោះស្រាយនេះ ដើម្បីទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ៖

ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 2009 លេខ 22 "ស្តីពីការអនុវត្តការអនុវត្តដោយតុលាការនៃវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការនៅក្រៅឃុំ និងការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ" (ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃ ថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2010 N 15 នៃថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010 ឆ្នាំ N 31 ចុះថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2012 N 3 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2012 N 11);

ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2010 លេខ 15 "ស្តីពីការបន្ថែមលើដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 2009 លេខ 22" ស្តីពីការអនុវត្ត ការអនុវត្តវិធានការបង្ការដោយតុលាការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួន ការនៅក្រៅឃុំ និងការឃុំខ្លួនក្នុងផ្ទះ។

កថាខ័ណ្ឌ 13 នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 លេខ 31 "ស្តីពីការកែប្រែ និងការបន្ថែមលើដំណោះស្រាយមួយចំនួននៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយ ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គថ្ងៃទី 9 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 លេខ 24);

កថាខ័ណ្ឌទី 16 នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2012 លេខ 3 "ស្តីពីការកែប្រែចំពោះដំណោះស្រាយជាក់លាក់នៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

កថាខ័ណ្ឌ 41 នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 លេខ 11 "ស្តីពីការអនុវត្តការពិចារណាដោយតុលាការនៃបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធ្វើបត្យាប័នបុគ្គលសម្រាប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌឬការប្រតិបត្តិនៃការកាត់ទោស។ ក៏​ដូច​ជា​ការ​ផ្ទេរ​មនុស្ស​ទៅ​បម្រើ​ការ​កាត់​ទោស»។

ប្រធានតុលាការកំពូល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
V.M.LEBEDEV

លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ
ចៅក្រមតុលាការកំពូល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
V.V. MOMOTOV

សាលក្រមគឺជាការសម្រេចរបស់តុលាការក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌលើភាពគ្មានទោសកំហុស ឬកំហុសរបស់ចុងចោទ និងការដាក់ទណ្ឌកម្មលើគាត់ ឬដោះលែងពីការផ្តន្ទាទោស។

បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលជនជាប់ចោទម្នាក់ៗបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋត្រូវបានចាត់ទុកថាគ្មានទោសរហូតដល់កំហុសរបស់គាត់ត្រូវបានបង្ហាញឱ្យឃើញក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបង្កើតឡើងដោយសាលក្រមរបស់តុលាការដែលបានចូលជាធរមាន កំណត់សារៈសំខាន់នៃសាលក្រមរបស់តុលាការថាជាទង្វើសំខាន់បំផុត។ នៃយុត្តិធម៍ និងកាតព្វកិច្ចរបស់តុលាការដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់ ដែលបង្ហាញសម្រាប់ការវិនិច្ឆ័យ។

ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តឯកសណ្ឋានដោយតុលាការនៃបទដ្ឋាននៃច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌដែលគ្រប់គ្រងការសម្រេចរបស់តុលាការសាលាដំបូងនៃការដោះលែង និងការផ្តន្ទាទោស ដើម្បីបង្កើនគុណភាពនៃសាលក្រមរបស់តុលាការ ក៏ដូចជាពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហាដែលកើតឡើងពី តុលាការកំពូលនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដឹកនាំដោយមាត្រា 126 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 2 និង 5 នៃច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ ថ្ងៃទី 5 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2014 លេខ 3-FKZ "នៅលើតុលាការកំពូលនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី", សម្រេចចិត្តផ្តល់ការពន្យល់ដូចខាងក្រោមៈ

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថា ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 297 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សាលក្រមរបស់តុលាការត្រូវតែស្របច្បាប់ ត្រឹមត្រូវ និងយុត្តិធម៌ ហើយត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជា បំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ខ្លឹមសាររបស់វា ទម្រង់បែបបទនិងលំដាប់នៃការវិនិច្ឆ័យ ក៏ដូចជាផ្អែកលើការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។ ដោយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 14 នៃកតិកាសញ្ញាអន្តរជាតិស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋ និងសិទ្ធិនយោបាយ ថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1966 (តទៅនេះហៅថា កតិកាសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋ និងសិទ្ធិនយោបាយ) និងមាត្រា 6 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន។ ថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1950 (តទៅនេះហៅថា អនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន) ការកាត់ទោសអាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាស្របច្បាប់ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ជូនបន្ទាប់ពីការកាត់ក្តីដោយយុត្តិធម៌។

សាលក្រមរបស់តុលាការត្រូវតែមានផ្នែកណែនាំ ការពិពណ៌នា ការលើកទឹកចិត្ត និងផ្នែកប្រតិបត្តិការក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ រួមទាំងនៅពេលដែលស្របតាមផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 241 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានតែផ្នែកណែនាំ និងប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមតែប៉ុណ្ណោះ។ បានប្រកាស។

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ផ្នែកណែនាំនៃការវិនិច្ឆ័យ

2. តុលាការគួរចងចាំថាមាត្រា 304 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតលក្ខខណ្ឌតម្រូវឯកសណ្ឋានសម្រាប់ផ្នែកដំបូងនៃសាលក្រមដែលមានទោស និងសាលក្រម។

ពន្យល់ថាទិន្នន័យផ្សេងទៀតអំពីអត្តសញ្ញាណរបស់ចុងចោទដែលពាក់ព័ន្ធនឹងករណីដែលត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដំបូងនៃការកាត់ទោសស្របតាមកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 304 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមមានព័ត៌មានដែល រួមជាមួយនឹងទិន្នន័យផ្សេងទៀត អាចត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីដោយតុលាការនៅពេលកំណត់ប្រភេទ និងទំហំដល់ការផ្តន្ទាទោសចុងចោទ ប្រភេទ កន្លែងកែតម្រូវការទទួលស្គាល់ឧក្រិដ្ឋកម្ម recidivism ការដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តនៃសាលក្រម (អំពីពិការភាពរបស់ចុងចោទថាតើគាត់មានរង្វាន់រដ្ឋ កិត្តិយស យោធា និងឋានៈផ្សេងទៀត ។ល។)។

3. ទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលដែលមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌ ផ្នែកដំបូងនៃការកាត់ទោសត្រូវមានព័ត៌មានអំពីកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្តន្ទាទោស បង្ហាញពីឈ្មោះរបស់តុលាការ បទដ្ឋាននៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ និងការផ្តន្ទាទោស ដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ ប្រសិនបើ ណាមួយ អំពីរយៈពេលសាកល្បងសម្រាប់ការផ្តន្ទាទោសតាមលក្ខខណ្ឌ អំពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបម្រើ (ការប្រតិបត្តិ) នៃការផ្តន្ទាទោស ឬកាលបរិច្ឆេទ និងហេតុផលសម្រាប់ការដោះលែងពីការបម្រើការផ្តន្ទាទោស ចំនួននៃផ្នែកដែលមិនបានបម្រើនៃទណ្ឌកម្ម។ ក្នុងករណីដែលបុគ្គលម្នាក់មានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនៅអាយុអនីតិជន ការចង្អុលបង្ហាញអំពីរឿងនេះត្រូវតែមាននៅក្នុងសាលក្រម។

ប្រសិនបើនៅពេលជនជាប់ចោទបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដែលខ្លួនត្រូវបានចោទប្រកាន់ក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដែលកំពុងស្ថិតក្រោមការពិចារណារបស់តុលាការ ការផ្តន្ទាទោសរបស់គាត់ត្រូវបានលុបចោល ឬរលត់ នោះតុលាការផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 86 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនមានសិទ្ធិលើកឡើងពួកគេនៅក្នុងផ្នែកដំបូងនៃសាលក្រមនោះទេ។ ក្នុង​ករណី​នេះ តុលាការ​បញ្ជាក់​ថា​ជន​នោះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ផ្ដន្ទាទោស​ឡើយ។

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការដោះលែង និងការផ្តន្ទាទោស

4. ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 240 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការដែលបានចែងនៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការវិនិច្ឆ័យ លំដាប់ទូទៅការកាត់ក្តីត្រូវតែផ្អែកលើភស្តុតាងដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយផ្ទាល់នៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ។ សេចក្តីយោងនៅក្នុងសាលក្រមចំពោះសក្ខីកម្មរបស់ចុងចោទ ជនរងគ្រោះ សាក្សីដែលផ្តល់ឱ្យដោយពួកគេនៅក្នុងដំណើរការនៃការស៊ើបអង្កេតបឋម ឬនៅក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការផ្សេងទៀតគឺអាចអនុញ្ញាតបានលុះត្រាតែសក្ខីកម្មទាំងនេះត្រូវបានអានដោយអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 276, 281 នៃ ក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 14 នៃកតិកាសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិពលរដ្ឋ និងសិទ្ធិនយោបាយ និងកថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 6 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន រាល់ការចោទប្រកាន់ពីឧក្រិដ្ឋជន។ បទល្មើសមានសិទ្ធិសួរចម្លើយសាក្សីដែលផ្តល់សក្ខីកម្មប្រឆាំងនឹងគាត់ ឬសិទ្ធិដែលសាក្សីទាំងនេះត្រូវបានពិនិត្យ ហើយក៏មានសិទ្ធិហៅ និងពិនិត្យសាក្សីតាមការពេញចិត្តរបស់គាត់ ក្រោមលក្ខខណ្ឌដូចគ្នានឹងសាក្សីដែលផ្តល់សក្ខីកម្មប្រឆាំងនឹងគាត់ដែរ។ ដោយមើលឃើញពីបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ និងដោយសារផ្នែកទី 2 1 នៃមាត្រា 281 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការមិនមានសិទ្ធិបង្ហាញដោយគ្មានការយល់ព្រមពីភាគី សក្ខីកម្មរបស់ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សីដែលបានធ្វើនោះទេ។ មិនបង្ហាញខ្លួន បង្កើតឡើងវិញនៅក្នុងអង្គប្រជុំតុលាការ សម្ភារៈថតវីដេអូ ឬការថតសកម្មភាពស៊ើបអង្កេតដែលបានធ្វើឡើងដោយមានការចូលរួមរបស់ពួកគេ ហើយក៏ត្រូវយោងសាលក្រមចំពោះភស្តុតាងទាំងនេះ ប្រសិនបើចុងចោទក្នុងដំណាក់កាលមុននៃដំណើរការនីតិវិធីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱកាស។ ដើម្បីជំទាស់នឹងសក្ខីកម្មរបស់មនុស្សទាំងនេះតាមរបៀបដែលច្បាប់បានកំណត់ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលប្រឈមមុខនឹងការប្រឈមមុខជាមួយការចូលរួមរបស់គាត់ សួរសំណួរទៅកាន់ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សី ដែលសក្ខីកម្មដែលចុងចោទមិនយល់ព្រម និងបង្ហាញពីការជំទាស់របស់គាត់ចំពោះ ពួកគេ)។

តុលាការគួរចងចាំថា ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងសក្ខីកម្មដែលបានអានរួច ដូចជាភស្តុតាងផ្សេងទៀត អាចត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការ លុះត្រាតែពួកគេត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ និងវាយតម្លៃស្របតាមវិធានដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 87, 88 នៃ ក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាមួយគ្នានេះ តុលាការមិនមានសិទ្ធិបង្ហាញការគាំទ្រដល់ការសន្និដ្ឋានរបស់ខ្លួនចំពោះភស្តុតាងដែលមាននៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនោះទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានពិនិត្យដោយតុលាការ និងមិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ។

5. ប្រសិនបើជនរងគ្រោះ សាក្សីដែលជាប្តី/ប្រពន្ធ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់ចុងចោទមិនព្រមផ្តល់សក្ខីកម្ម ក៏ដូចជាប្រសិនបើចុងចោទផ្ទាល់មិនព្រមផ្តល់សក្ខីកម្ម តុលាការមានសិទ្ធិអានសក្ខីកម្មដែលខ្លួនបានផ្តល់ឱ្យពីមុន ដើម្បី ផលិតឡើងវិញនូវសម្ភារៈនៃសំឡេង និង (ឬ) ការថតវីដេអូ ការថតភ្ជាប់ជាមួយពិធីសារនៃការសួរចម្លើយ និងយោងនៅក្នុងសាលក្រមចំពោះសក្ខីកម្ម និងសម្ភារៈទាំងនេះ លុះត្រាតែក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតបឋម បទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធនៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 42 កថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 46 កថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 47 កថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 56 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលគ្មាននរណាម្នាក់មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់សក្ខីកម្មប្រឆាំងនឹងខ្លួនគាត់។ ប្តីប្រពន្ធនិងសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់គាត់; លើសពីនេះទៀត ពួកគេត្រូវបានព្រមានថា សក្ខីកម្មរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានប្រើជាភស្តុតាងនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ រួមទាំងនៅក្នុងករណីនៃការបដិសេធជាបន្តបន្ទាប់នៃសក្ខីកម្មទាំងនេះ និងសក្ខីកម្មរបស់ចុងចោទ - បានផ្តល់ថាពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យគាត់នៅចំពោះមុខមេធាវីការពារក្តី។ (ប្រការ 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 75 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

6. នៅក្នុងផ្នែកដែលជំរុញទឹកចិត្តនៃសាលក្រមដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខណ្ឌទី 3 ទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 305 កថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 307 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការវាយតម្លៃទាំងអស់ ភស្តុតាង​ដែល​បាន​ពិនិត្យ​នៅ​ក្នុង​សម័យ​ប្រជុំ​របស់​តុលាការ​ទាំង​ការ​ចោទ​ប្រកាន់ និង​លើក​លែង​ទោស​ចុង​ចោទ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ភស្តុតាងត្រូវបានបង្ហាញដែលការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការផ្អែកលើបញ្ហាដែលបានដោះស្រាយនៅពេលឆ្លងកាត់សាលក្រម និងហេតុផលដែលភស្តុតាងមួយចំនួនត្រូវបានបដិសេធដោយតុលាការត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ប្រសិនបើភស្តុតាងដែលបានពិនិត្យណាមួយត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយតុលាការថាមិនពាក់ព័ន្ធទៅនឹងករណីនេះ នោះការបង្ហាញអំពីរឿងនេះត្រូវតែមាននៅក្នុងសាលក្រម។

ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃមាត្រា 75 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃការប្រើប្រាស់ភស្តុតាងដែលទទួលបានក្នុងការរំលោភច្បាប់ តុលាការដែលបានបង្កើតការរំលោភបែបនេះ ត្រូវតែបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ខ្លួនក្នុងការទទួលស្គាល់ភស្តុតាងថាមិនអាចទទួលយកបាន។ ហើយ​ដើម្បី​ដក​វា​ចេញ​ពី​ភ័ស្តុតាង ដែល​បង្ហាញ​ពី​អ្វី​ដែល​ជា​ការ​បំពាន​ច្បាប់​បាន​បង្ហាញ។

7. នៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដែលពាក់ព័ន្ធនឹងចុងចោទជាច្រើននាក់ ឬកន្លែងដែលចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន សាលក្រមត្រូវតែមានការវិភាគ និងការវាយតម្លៃលើភស្តុតាងទាក់ទងនឹងចុងចោទនីមួយៗ និងចំពោះការចោទប្រកាន់នីមួយៗ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅពេលដែលជនជាប់ចោទជាច្រើននាក់ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដូចគ្នា (ឧក្រិដ្ឋកម្ម) សាលក្រមអាចមានកាលៈទេសៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម (ឧក្រិដ្ឋកម្ម) ដែលបានប្រព្រឹត្ត និងភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ពីការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការ ដោយមិនចាំបាច់និយាយឡើងវិញពាក់ព័ន្ធនឹងចុងចោទនីមួយៗ។

ប្រសិនបើភស្តុតាងណាមួយនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌពាក់ព័ន្ធនឹងឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ (ឧទាហរណ៍ សក្ខីកម្មរបស់សាក្សីអំពីកាលៈទេសៈនៃការលួចទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដទៃជាច្រើន ដែលគាត់ជាសាក្សីផ្ទាល់ភ្នែក។ ការពិពណ៌នាការងារនៃបុគ្គលដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មផ្លូវការមួយចំនួន។

8. ដោយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 74 និងផ្នែកទី 1 2 នៃមាត្រា 144 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីអ្វីដែលព័ត៌មានអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាភស្តុតាងនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ តុលាការនៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃ ការវិនិច្ឆ័យអាចមិនកំណត់ខ្លួនវាទៅនឹងការចុះបញ្ជីភស្តុតាង ឬចង្អុលទៅពិធីការនៃសកម្មភាពនីតិវិធី និងឯកសារផ្សេងទៀត ដែលពួកគេត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំង ប៉ុន្តែគួរតែបង្ហាញខ្លឹមសារសំខាន់របស់ពួកគេ។ វាចាំបាច់ដើម្បីជៀសវាងការផ្តល់នៅក្នុងសាលក្រមនូវព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងពិធីសារ និងឯកសារដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដែលពួកគេមិនទាក់ទងទៅនឹងការសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការ ហើយមិនតម្រូវឱ្យមានការវាយតម្លៃរបស់តុលាការនោះទេ។ វាមិនអាចទទួលយកបានទេក្នុងការផ្ទេរទៅសាលក្រមនូវសក្ខីកម្មរបស់មនុស្សដែលត្រូវបានសួរចម្លើយក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ និងខ្លឹមសារនៃភស្តុតាងផ្សេងទៀតពីការចោទប្រកាន់ ឬដីកាដោយមិនគិតពីលទ្ធផលនៃសវនាការ។

9. តុលាការគួរចងចាំថាការប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃវិធានការស្វែងរកប្រតិបត្តិការជាភស្តុតាងនៅក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែវិធានការបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 144-FZ ។ ថ្ងៃទី 12 ខែសីហា ឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការ" ប្រសិនបើមានមូលដ្ឋាន និងអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌ។ ផ្តល់ជូននៅក្នុងអត្ថបទ 7 និង 8 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ហើយព័ត៌មានដែលទទួលបានត្រូវបានដាក់ជូនទៅស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតបឋម និងតុលាការក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ និងធានាតាមរយៈការផលិតនៃការស៊ើបអង្កេតដែលពាក់ព័ន្ធ ឬ សកម្មភាពតុលាការ. ឧទាហរណ៍ ការថតសំឡេង និងវីដេអូ វត្ថុរឹបអូស និងឯកសារត្រូវតែពិនិត្យ និងភ្ជាប់ជាមួយឯកសារ។ សារធាតុដែលបានរកឃើញ - ស្ថិតនៅក្រោមការស្រាវជ្រាវរបស់អ្នកជំនាញ; អ្នកដែលបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តវិធានការស្វែងរកប្រតិបត្តិការ - បើចាំបាច់ត្រូវបានសួរចម្លើយក្នុងនាមជាសាក្សី។

ប្រសិនបើភ័ស្តុតាងដែលទទួលបានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនអាចទទួលយកបាន នោះពួកគេមិនអាចបំពេញបន្ថែមដោយការសួរចម្លើយរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នដែលអនុវត្តសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការនោះទេ។

10. ក្នុងករណីទាំងនោះ នៅពេលដែលការផ្ទៀងផ្ទាត់របាយការណ៍នៃឧក្រិដ្ឋកម្មក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 144 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុងចោទបានដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬផ្ទាល់មាត់សម្រាប់ការចុះចាញ់ ហើយអយ្យការសំដៅលើ ចំពោះព័ត៌មានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យសុំនេះ ជាភស្តុតាងមួយនៃកំហុសរបស់គាត់ តុលាការគួរតែពិនិត្យមើលជាពិសេសថាតើចុងចោទនៅពេលទទួលយកសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះពីគាត់ត្រូវបានពន្យល់ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃផ្នែកទី 1 1 នៃមាត្រា 144 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សិទ្ធិមិនផ្តល់សក្ខីកម្មប្រឆាំងនឹងខ្លួនគាត់ ប្រើប្រាស់សេវាកម្មមេធាវី ដើម្បីប្តឹងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងសកម្មភាព (អសកម្ម) និងការសម្រេចចិត្តនៃការស៊ើបអង្កេតបឋមតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយជំពូកទី 16 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ។ ក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; ថាតើលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះត្រូវបានធានាដែរឬទេ។

11. សាលក្រមឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាកប្បកិរិយារបស់ចុងចោទចំពោះការចោទប្រកាន់ដែលបាននាំមក និងវាយតម្លៃអំណះអំណាងដែលផ្តល់ដោយគាត់ក្នុងមេធាវីការពារក្តី។

ប្រសិនបើចុងចោទផ្លាស់ប្តូរសក្ខីកម្មរបស់គាត់ តុលាការមានកាតព្វកិច្ចស្វែងរកមូលហេតុដែលគាត់បដិសេធមិនផ្តល់សក្ខីកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យពីមុនក្នុងអំឡុងពេលនៃការស៊ើបអង្កេតបឋមឬការកាត់ក្តីពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវសក្ខីកម្មទាំងអស់របស់ចុងចោទហើយវាយតម្លៃភាពជឿជាក់របស់ពួកគេដោយប្រៀបធៀបភស្តុតាងផ្សេងទៀតដែលបានពិនិត្យនៅក្នុង ការសាកល្បង។

ការមិនបញ្ជាក់ដោយចុងចោទនៃសក្ខីកម្មដែលផ្តល់ដោយគាត់ក្នុងដំណើរការនីតិវិធីបុរេជំនុំជម្រះក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌក្នុងករណីដែលគ្មានមេធាវីការពារក្តីរួមទាំងករណីនៃការបដិសេធមេធាវីការពារក្តីដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 2 នៃ មាត្រា 75 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កំណត់ការទទួលស្គាល់របស់ពួកគេ ភស្តុតាងដែលមិនអាចទទួលយកបាន។ដោយមិនគិតពីមូលហេតុដែលចុងចោទមិនបានបញ្ជាក់ពួកគេ។

12. ប្រសិនបើចុងចោទពន្យល់ពីការផ្លាស់ប្តូរ ឬការបដិសេធនៃសក្ខីកម្មដែលទទួលបាននៅចំពោះមុខមេធាវីការពារក្តីដោយការពិតថាពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្រោមការបង្ខិតបង្ខំទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តខុសច្បាប់ក្នុងការស៊ើបអង្កេតប្រឆាំងនឹងគាត់នោះ តុលាការត្រូវតែទទួលយក។ វិធានការគ្រប់គ្រាន់ និងមានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ចុងចោទ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តុលាការគួរចងចាំថា ដោយពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 235 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បន្ទុកនៃការបដិសេធអំណះអំណាងរបស់មេធាវីការពារក្តីដែលសក្ខីកម្មរបស់ចុងចោទត្រូវបានទទួលនៅក្នុង ការរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់ស្ថិតនៅជាមួយព្រះរាជអាជ្ញា (ព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈ) តាមសំណើដែលតុលាការអាចចាត់វិធានការផ្លូវច្បាប់ចាំបាច់។

13. ប្រសិនបើមានហេតុផលសម្រាប់ផ្ទៀងផ្ទាត់ពាក្យសុំរបស់ចុងចោទតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 144 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការបញ្ជូនវាទៅប្រធានស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃការស៊ើបអង្កេតបឋម។ ការអនុវត្តមូលប្បទានប័ត្របែបនេះមិនដោះលែងតុលាការពីកាតព្វកិច្ចដើម្បីវាយតម្លៃសម្ភារៈដែលបានដាក់នៅលើលទ្ធផលរបស់ខ្លួននិងឆ្លុះបញ្ចាំងពីការរកឃើញរបស់ខ្លួននៅក្នុងសាលក្រម។

14. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសវនាការ អំណះអំណាងរបស់ចុងចោទអំពីសក្ខីកម្មរបស់គាត់ក្រោមឥទ្ធិពលនៃវិធីសាស្រ្តខុសច្បាប់នៃការស៊ើបអង្កេតមិនត្រូវបានបដិសេធទេ នោះសក្ខីកម្មបែបនេះមិនអាចប្រើជាភស្តុតាងបានទេ។

ការបដិសេធរបស់ចុងចោទក្នុងការផ្តល់សក្ខីកម្មមិនអាចបម្រើជាការបញ្ជាក់ពីភស្តុតាងនៃពិរុទ្ធភាពរបស់ខ្លួន ហើយត្រូវបានយកមកពិចារណាជាកាលៈទេសៈដែលបង្ហាញលក្ខណៈអវិជ្ជមានដល់បុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ចុងចោទ។

លក្ខណៈពិសេសនៃផ្នែកពណ៌នា-លើកទឹកចិត្ត និងដំណោះស្រាយនៃអ្នករួចទោស

15. តុលាការគួរចងចាំថាផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 302 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បង្កើតបញ្ជីពេញលេញនៃហេតុផលសម្រាប់ការរួចទោសៈ ព្រឹត្តិការណ៍នៃឧក្រិដ្ឋកម្មមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬមិនមានសារពើភ័ណ្ឌនៅក្នុង ទង្វើរបស់ចុងចោទ ជនជាប់ចោទមិនមានជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការប្រព្រឹត្តិបទល្មើសទេ គណៈវិនិច្ឆ័យបានចេញដីកាលើកលែងទោសប្រឆាំងនឹងសាលក្រមចុងចោទ។ ការដោះលែង​ដោយ​ហេតុផល​ណាមួយ​ក្នុង​ចំណោម​ហេតុផល​ទាំងនេះ មាន​ន័យ​ថា​ចុងចោទ​មិន​ត្រូវ​បាន​គេ​រក​ឃើញ​ថា​មាន​ពិរុទ្ធភាព និង​ទាមទារ​ឱ្យ​មានការ​ស្តារនីតិសម្បទា​ឡើងវិញ​។

នៅពេលឆ្លងកាត់ការលើកលែងទោស ផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តរបស់វាបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃការចោទប្រកាន់។ កំណត់អង្គហេតុនៃករណី, បង្កើតឡើងដោយតុលាការ; ហេតុផលសម្រាប់ការរួចទោសរបស់ចុងចោទ និងភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍ ព័ត៌មានដែលបង្ហាញពីអវត្តមាននៃព្រឹត្តិការណ៍ឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬការពិតដែលថាការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់ជនជាប់ចោទនៅក្នុងសកម្មភាពឧក្រិដ្ឋកម្មមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង) ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ លើសពីនេះ ផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការដោះលែងឱ្យមានសេរីភាពត្រូវតែមានហេតុផលដែលតុលាការបដិសេធភស្តុតាងដែលបង្ហាញដោយអយ្យការ ក៏ដូចជានៅក្នុងវត្តមានរបស់តំណាងអយ្យការ។ សកម្មភាពស៊ីវិល- ហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។ ការដាក់បញ្ចូលក្នុងការលើកលែងទោសនូវពាក្យពេចន៍ដែលនាំឱ្យមានការសង្ស័យលើភាពគ្មានទោសពៃរ៍របស់ជនជាប់ចោទមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 305 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ប្រសិនបើការលើកលែងទោសត្រូវបានអនុម័តលើបុគ្គលដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន តុលាការត្រូវតែផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការដោះលែង និងភស្តុតាងដែលបញ្ជាក់ពីពួកគេសម្រាប់អំពើនីមួយៗដែលមាននៅក្នុងការចោទប្រកាន់។

ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថាដោយផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 246 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការបដិសេធទាំងស្រុងឬដោយផ្នែកនៃព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈពីការចោទប្រកាន់នេះនាំឱ្យមានការចេញសេចក្តីសម្រេច ( ការប្តេជ្ញាចិត្ត) ដើម្បីបញ្ចប់សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ឬការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌទាំងស្រុង ឬក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ និងមិនមែនជាការលើកលែងទោសនោះទេ។

16. ផ្នែកប្រតិបត្តិនៃអ្នករួចទោសគួរតែបង្ហាញអំពីហេតុផលណាមួយដែលចែងដោយច្បាប់ដែលចុងចោទត្រូវបានរួចទោស។ ប្រសិនបើចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន ហេតុផលសម្រាប់ការដោះលែងពួកគេម្នាក់ៗត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

នៅក្នុងផ្នែកនៃការដោះលែងនេះ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាដែលមានរាយក្នុងប្រការ 3 និង 4 នៃផ្នែកទី 1 ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 305 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការបង្ហាញពីការលុបបំបាត់ វិធានការបង្ការ ការលុបបំបាត់វិធានការដើម្បីធានាការរឹបអូសទ្រព្យសម្បត្តិ និងសំណងសម្រាប់ការខូចខាត ការបដិសេធមិនបំពេញតាមបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី ឬទុកចោលដោយគ្មានការពិចារណា។

លើសពីនេះ ផ្នែកប្រតិបត្តិនៃអ្នកកាត់ទោសបង្ហាញពីការទទួលស្គាល់សិទ្ធិក្នុងការស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់អ្នកដែលរួចទោស។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងសាលក្រមការជូនដំណឹងមួយត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកស្តារនីតិសម្បទាដែលពន្យល់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់សំណងដល់គាត់សម្រាប់ការខូចខាតដែលទាក់ទងនឹងការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 134 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

លក្ខណៈពិសេសនៃផ្នែកពិពណ៌នា - ការលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមដែលមានទោស

17. ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថា អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការកាត់ក្តី បទដ្ឋាននៃច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌបង្កើតលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ខ្លឹមសារនៃផ្នែកពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការផ្តន្ទាទោសដែលបង្ហាញដោយផ្អែកលើ លទ្ធផលនៃការពិចារណាលើករណីនេះក្នុងលក្ខណៈទូទៅ (មាត្រា 307 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក្នុងនីតិវិធីពិសេស (ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 316 ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 317 7 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជាដោយគណៈវិនិច្ឆ័យ (ធាតុទី 3 នៃមាត្រា 351 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ដោយផ្អែកលើគោលការណ៍នៃការសន្មត់នៃភាពគ្មានទោសកំហុស សាលក្រមដែលមានកំហុសមិនអាចផ្អែកលើការសន្មត់ និងការសង្ស័យដែលមិនអាចដកចេញបានទាំងអស់អំពីភស្តុតាងនៃការចោទប្រកាន់ រួមទាំងធាតុផ្សំនីមួយៗរបស់វា (ទម្រង់នៃពិរុទ្ធភាព កម្រិត និងធម្មជាតិនៃការចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាការ។ ឧក្រិដ្ឋកម្ម បន្ធូរបន្ថយ និងស្ថានទម្ងន់ទោស។ល។) ត្រូវបានបកស្រាយដោយភាគីចុងចោទ។ ការទទួលស្គាល់ដោយចុងចោទនៃពិរុទ្ធភាពរបស់គាត់ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយចំនួនសរុបនៃភស្តុតាងផ្សេងទៀតដែលប្រមូលបាននៅក្នុងសំណុំរឿងនោះ មិនអាចប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់សាលក្រមដែលមានទោសនោះទេ។

ក្នុងករណីដែលសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានពិចារណាក្នុងលក្ខណៈពិសេស ដែលមិនផ្តល់ការពិនិត្យនៅក្នុងតុលាការនៃភស្តុតាងពាក់ព័ន្ធនឹងការចោទប្រកាន់ ចៅក្រមសម្រេចលើការកាត់ទោសលុះត្រាតែគាត់ឈានដល់ការសន្និដ្ឋានថាការចោទប្រកាន់ដែលចុងចោទបានយល់ព្រម។ ត្រូវបានគាំទ្រដោយសមហេតុផលដោយភស្តុតាងដែលប្រមូលបាននៅក្នុងសំណុំរឿង (ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 316 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ប្រសិនបើមានការសង្ស័យអំពីយុត្តិកម្មនៃការចោទប្រកាន់ ចៅក្រមត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចបញ្ចប់ដីកាពិសេសនៃសវនាការ ហើយចាត់តាំងការពិចារណាលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌតាមលំដាប់ទូទៅ។

18. តុលាការគួរចងចាំថាផ្នែកដែលពន្យល់អំពីហេតុផលនៃសាលក្រមដែលមានកំហុសដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងនីតិវិធីទូទៅនៃការកាត់ក្តីត្រូវតែមានការពិពណ៌នា។ អំពើឧក្រិដ្ឋកម្មដូចដែលបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការ ដោយបង្ហាញពីទីកន្លែង ពេលវេលា វិធីសាស្រ្តនៃគណៈកម្មការរបស់ខ្លួន ទម្រង់នៃទោសកំហុស ហេតុផល គោលដៅ និងផលវិបាកនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ ក្នុង​ករណី​ដែល​បទ​ល្មើស​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​ក្រុម​មនុស្ស ក្រុម​មនុស្ស​ដោយ​ការ​ព្រមព្រៀង​គ្នា​មុន ឬ ក្រុមដែលបានរៀបចំនៅពេលពិពណ៌នាអំពីអំពើឧក្រិដ្ឋ វាត្រូវតែបង្ហាញថាតើអំពើឧក្រិដ្ឋកម្មជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយអ្នកសមគំនិតក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្ម។

ប្រសិនបើតុលាការបានបង្កើតកាលៈទេសៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម ដែលមិនត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការចោទប្រកាន់ដែលនាំមកលើចុងចោទ ប៉ុន្តែត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយតុលាការ។ បន្ធូរបន្ថយទោស(ឧទាហរណ៍ ការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដោយសារការរួមផ្សំគ្នានៃស្ថានភាពជីវិតដ៏លំបាក ឬសម្រាប់ហេតុផលនៃក្តីមេត្តា ដែលជាលទ្ធផលនៃការបង្ខិតបង្ខំផ្លូវកាយ ឬផ្លូវចិត្ត ភាពខុស ឬអសីលធម៌នៃអាកប្បកិរិយារបស់ជនរងគ្រោះ ដែលជាហេតុផលសម្រាប់ ឧក្រិដ្ឋកម្ម) កាលៈទេសៈទាំងនេះក៏គួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យផងដែរនៅពេលពិពណ៌នាអំពីទង្វើរបស់ចុងចោទ។

19. ការសន្និដ្ឋានទាក់ទងនឹងគុណវុឌ្ឍិនៃឧក្រិដ្ឋកម្មនៅក្រោមមាត្រាជាក់លាក់មួយនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ផ្នែក ឬកថាខណ្ឌរបស់វាត្រូវតែជំរុញដោយតុលាការ។ នៅពេលទទួលស្គាល់ចុងចោទថាមានពិរុទ្ធពីបទប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋដោយហេតុផលទាក់ទងនឹងប្រភេទវាយតម្លៃ (ឧទាហរណ៍ ផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់សំខាន់ៗ វត្តមានស៊ីឈ្នួល ឬផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត) តុលាការមិនគួរបង្ខាំងខ្លួនដោយយោងទៅលើមូលដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធនោះទេ ប៉ុន្តែ ត្រូវតែដកស្រង់នៅក្នុងផ្នែកពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមថា កាលៈទេសៈបានបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានអំពីវត្តមាននៃសញ្ញាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

ប្រសិនបើចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន តុលាការត្រូវតែបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មនីមួយៗ។

20. រាល់ការផ្លាស់ប្តូរនៃការចោទប្រកាន់នៅក្នុងតុលាការត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌នៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រម។

តុលាការមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរការចោទប្រកាន់ និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នូវសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់ចុងចោទតាមមាត្រាមួយទៀតនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ដែលចុងចោទមិនត្រូវបានចោទប្រកាន់ លុះត្រាតែសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់ចុងចោទមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់តាមមាត្រាថ្មី មាត្រានៃច្បាប់នេះ ត្រូវបានកំណត់ចំពោះគាត់ មិនមានសញ្ញាថាជាឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះ និងមិនមានភាពខុសប្លែកគ្នាខ្លាំងនៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងពីអយ្យការដែលគាំទ្រដោយព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈ (ឯកជន) ហើយការផ្លាស់ប្តូរការចោទប្រកាន់នេះមិនធ្វើឱ្យឋានៈរបស់ ចុងចោទ ហើយមិនបំពានសិទ្ធិការពារខ្លួន។

តុលាការគួរតែសន្មតថាការចោទប្រកាន់ត្រូវបានចាត់ទុកថាធ្ងន់ធ្ងរជាងនៅពេលដែល៖

ក) បទដ្ឋានមួយផ្សេងទៀតនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ (មាត្រា ផ្នែកនៃមាត្រា ឬកថាខណ្ឌ) ត្រូវបានអនុវត្ត ការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលផ្តល់នូវការផ្តន្ទាទោសកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ។

ខ) ការចោទប្រកាន់រួមមានអង្គហេតុបន្ថែម (វគ្គ) ដែលមិនត្រូវបានចោទប្រកាន់ចំពោះជនជាប់ចោទ ដែលនាំឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរគុណវុឌ្ឍិនៃឧក្រិដ្ឋកម្មទៅជាច្បាប់ដែលផ្តល់ការផ្តន្ទាទោសកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ ឬបង្កើនបរិមាណជាក់ស្តែងនៃការចោទប្រកាន់ ទោះបីជាមិនផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ក៏ដោយ។ ការវាយតម្លៃនៃកិច្ចសន្យា។

ការផ្លាស់ប្តូរផ្សេងទៀតនៅក្នុងពាក្យនៃបទចោទប្រកាន់ (ការកាត់ទោសនៃអំពើផ្សេងទៀតជំនួសឱ្យការដែលបានប្តឹងពីមុន ឬបទឧក្រិដ្ឋដែលខុសពីឯកសារដែលបានដាក់ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃវត្ថុនៃបទល្មើស ទម្រង់នៃពិរុទ្ធភាព។ល។) គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជា ការចោទប្រកាន់ខុសពីដើមនៅក្នុងកាលៈទេសៈជាក់ស្តែង ប្រសិនបើការចោទប្រកាន់នេះបំពានសិទ្ធិរបស់ចុងចោទក្នុងការការពារក្តី។

21. ប្រសិនបើចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន ហើយការចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តមួយចំនួនមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នោះ តុលាការនៅក្នុងផ្នែកពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការកាត់ទោសបានលើកឡើងពីហេតុផលសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ថាចុងចោទមានពិរុទ្ធនៃឧក្រិដ្ឋកម្មមួយចំនួន និងការដោះលែងឱ្យមានសេរីភាពឡើងវិញ។ លើការចោទប្រកាន់នៃឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងទៀត និងនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃការកាត់ទោសបង្កើតការសម្រេចចិត្តសមស្របលើការទទួលស្គាល់ថាចុងចោទមានកំហុសក្នុងការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋមួយចំនួន និងលើការដោះលែង - លើការចោទប្រកាន់ពីអ្នកដទៃ។

ក្នុងករណីដែលចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មបន្តដែលមានវគ្គជាច្រើន ហើយការចោទប្រកាន់នៅក្នុងពួកគេមួយចំនួនមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ ឬនៅពេលដែលសញ្ញាលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ណាមួយនៃឧក្រិដ្ឋកម្មត្រូវបានដាក់បញ្ចូលមិនត្រឹមត្រូវ នេះមិនតម្រូវឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរទេ។ នៅក្នុងគុណវុឌ្ឍិនៃប័ណ្ណកម្មសិទ្ធិទៅមាត្រាមួយផ្សេងទៀត ឬផ្នែកនៃមាត្រានៃផ្នែកពិសេសនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តុលាការដើម្បីបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមជាមួយនឹងហេតុផលសមស្របដែលការចោទប្រកាន់ នៅក្នុងផ្នែកនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាគ្មានមូលដ្ឋាន ហើយវគ្គ ឬសញ្ញាដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់គឺត្រូវបានដកចេញពីការចោទប្រកាន់។

ប្រសិនបើជនជាប់ចោទបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋមួយ ដែលមានលក្ខណៈខុសឆ្គងដោយមាត្រាមួយចំនួននៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ តុលាការនៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រម ត្រូវតែបង្ហាញពីការបដិសេធនៃមាត្រានៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ដែលកំណត់ហួសហេតុដល់ចុងចោទ។ លើក​ឡើង​ពី​ការ​ជំរុញ​ដ៏​សមរម្យ។

22. ដោយបានសន្និដ្ឋានថា ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូរបទចោទដែលបានលើកមកលើចុងចោទពីមុនមកក្នុងមាត្រានៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ដែលចែងអំពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្ម ករណីដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃករណីឯកជន (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 20) ។ នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) និងការកាត់ទោសឯកជនសាធារណៈ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 20 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដែលផ្តួចផ្តើមឡើងតែលើពាក្យស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះ ឬតំណាងស្របច្បាប់របស់គាត់ប៉ុណ្ណោះ តុលាការ។ ប្រសិនបើមានការស្នើសុំបែបនេះ ក៏ដូចជានៅពេលដែលសំណុំរឿងត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត ស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ឬអ្នកសួរដោយមានការយល់ព្រមពីព្រះរាជអាជ្ញា លើហេតុផលដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 4 មាត្រា 20 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ RF កំណត់នូវសកម្មភាពរបស់ចុងចោទក្រោមមាត្រាពាក់ព័ន្ធនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។ ប្រសិនបើតុលាការបង្កើតនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ចុងចោទសញ្ញានៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលចាត់ថ្នាក់ដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌថាជាករណីនៃអយ្យការឯកជនហើយនៅក្នុងឯកសារនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីការនាំគាត់ទៅទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ ឧក្រិដ្ឋកម្មនេះ។ប៉ុន្តែជនរងគ្រោះ ឬអ្នកតំណាងផ្លូវច្បាប់របស់គាត់ប្រកាសការផ្សះផ្សាជាមួយចុងចោទ ករណីនេះត្រូវបញ្ចប់ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 20 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រសិនបើគ្មានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ក្នុងសំណុំរឿងស្តីពីការនាំជនជាប់ចោទមកទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌចំពោះការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 2 ឬទី 3 នៃមាត្រា 20 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 4 នៃរឿងនេះ។ មាត្រា តុលាការ​ពន្យល់​ជនរងគ្រោះ ឬ​តំណាង​ផ្លូវច្បាប់​របស់គាត់​អំពី​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ទៅ​តុលាការ​ជាមួយ​នឹង​សេចក្តីថ្លែងការណ៍​បែប​នេះ​។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់មាត់របស់មនុស្សទាំងនេះត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ។ ប្រសិនបើពាក្យសុំមិនត្រូវបានទទួលពីពួកគេនោះតុលាការចេញសេចក្តីសម្រេច (សេចក្តីសម្រេច) ដើម្បីបញ្ចប់សំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ (ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌ) ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 24 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

23. ប្រសិនបើចុងចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើន ហើយតុលាការក្នុងអំឡុងពេលសវនាការឈានដល់ការសន្និដ្ឋានថា ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌចំពោះពួកគេមួយចំនួន ការសម្រេចចិត្តដោយហេតុផលលើរឿងនេះ ត្រូវបានកំណត់មិនមែននៅក្នុងសាលក្រមទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងសាលក្រម។ សេចក្តីសម្រេច (សេចក្តីសម្រេច) របស់តុលាការចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងសាលក្រម។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រម តុលាការបង្ហាញថា ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងចុងចោទពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ចប់ដោយការសម្រេចដាច់ដោយឡែកមួយ (ការប្តេជ្ញាចិត្ត)។

24. ដោយគិតពីការពិតដែលថាការកាត់ក្តីសំណុំរឿងនៅក្នុងតុលាការត្រូវបានអនុវត្តតែទាក់ទងនឹងចុងចោទ ការប្រើក្នុងសាលក្រមនៃពាក្យដែលផ្តល់សក្ខីកម្មចំពោះពិរុទ្ធភាពរបស់អ្នកដទៃក្នុងការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

ប្រសិនបើសំណុំរឿងប្រឆាំងនឹងជនជាប់ចោទមួយចំនួនត្រូវបានបំបែកទៅជានីតិវិធីដាច់ដោយឡែក ឬត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការស្លាប់នោះសាលក្រមបង្ហាញថាឧក្រិដ្ឋកម្មត្រូវបានប្រព្រឹត្តដោយចុងចោទរួមជាមួយនឹងអ្នកដ៏ទៃដោយមិនបានបញ្ជាក់ពីឈ្មោះរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែបង្ហាញពីការសម្រេចតាមនីតិវិធីដែលធ្វើឡើងទាក់ទងនឹង ពួកគេ (ឧទាហរណ៍ បុគ្គលដែលករណីនោះត្រូវបានបំបែកទៅជាដំណើរការដាច់ដោយឡែក)។

ក្នុងករណីដែលអ្នកចូលរួមម្នាក់ៗនៅក្នុងអំពើឧក្រិដ្ឋកម្ម ដែលជនជាប់ចោទត្រូវបានចោទប្រកាន់ ត្រូវបានលើកលែងពីការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ លើហេតុផលមិនស្តារនីតិសម្បទា តុលាការអាចយោងនៅក្នុងសាលក្រមទៅលើតួនាទីរបស់បុគ្គលទាំងនេះនៅក្នុងទង្វើនេះ ដោយមានការបង្ហាញជាកាតព្វកិច្ចនៃ ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់រឿងក្តីតែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលវាសំខាន់សម្រាប់ការបង្កើតតួនាទី វិសាលភាព និងធម្មជាតិនៃការចូលរួមរបស់ចុងចោទក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្ម មានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៃសកម្មភាពរបស់គាត់ ឬការបង្កើតកាលៈទេសៈសំខាន់ៗផ្សេងទៀតនៃសំណុំរឿង។

លក្ខណៈពិសេសនៃផ្នែកដែលពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមដែលមានកំហុសដែលបានអនុម័តនៅក្នុងលំដាប់ពិសេសមួយ។

25. ដោយគិតគូរពីភាពពិសេសនៃដំណើរការនីតិវិធីដែលបានអនុវត្តស្របតាមបទដ្ឋាននៃជំពូកទី 40 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅក្នុងការពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តផ្នែកនៃការកាត់ទោស បានសម្រេចក្នុងលក្ខណៈពិសេសដោយមានការយល់ព្រមពី ជនជាប់ចោទជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់នេះ ចាំបាច់ត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងថា តុលាការបានពេញចិត្តចំពោះលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ជាពិសេស វាគួរតែត្រូវបានបង្ហាញថា ការចោទប្រកាន់មានភាពយុត្តិធម៌ ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយភស្តុតាងដែលប្រមូលបាននៅក្នុងសំណុំរឿង ហើយចុងចោទយល់ពីខ្លឹមសារនៃការចោទប្រកាន់ដែលនាំមកលើគាត់ ហើយយល់ព្រមជាមួយវាទាំងស្រុង។ គាត់ទាន់ពេលវេលា ដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងនៅចំពោះមុខមេធាវីការពារក្តីបានដាក់ញត្តិសម្រាប់នីតិវិធីពិសេស គាត់ដឹងអំពីធម្មជាតិ និងផលវិបាកនៃញត្តិរបស់គាត់។ ព្រះរាជអាជ្ញាសាធារណៈ ឬឯកជន និងជនរងគ្រោះមិនមានការជំទាស់ចំពោះការពិចារណាលើករណីនេះក្នុងលក្ខណៈពិសេសនោះទេ។

ការផ្លាស់ប្តូរការចោទប្រកាន់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណវុឌ្ឍិនៃប័ណ្ណដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើនេះមិនតម្រូវឱ្យមានការពិនិត្យលើភស្តុតាងដែលប្រមូលបាននៅក្នុងសំណុំរឿងហើយកាលៈទេសៈជាក់ស្តែងមិនផ្លាស់ប្តូរនោះត្រូវតែមានការលើកទឹកចិត្តនៅក្នុងសាលក្រម។

26. ផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមពិរុទ្ធភាពប្រឆាំងនឹងចុងចោទជាមួយនរណា កិច្ចព្រមព្រៀងមុនការសាកល្បងនៅលើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការគួរតែមានសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់តុលាការស្តីពីការប្រតិបត្តិដោយចុងចោទនៃលក្ខខណ្ឌនិងការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងដោយកិច្ចព្រមព្រៀងមុនការកាត់ក្តីស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់។

នៅក្នុងផ្នែកនៃសាលក្រមនេះ ជាពិសេសវាត្រូវបានបង្ហាញថា ការចោទប្រកាន់នេះគឺត្រឹមត្រូវ ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយភស្តុតាងដែលប្រមូលបាននៅក្នុងសំណុំរឿង ហើយចុងចោទយល់ពីខ្លឹមសារនៃការចោទប្រកាន់ប្រឆាំងនឹងគាត់ ហើយយល់ស្របនឹងវាទាំងស្រុង។ កិច្ចព្រមព្រៀងមុនការកាត់ក្តីស្តីពីកិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រូវបានបញ្ចប់ដោយគាត់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងដោយមានការចូលរួមពីមេធាវីការពារក្តី។ តើជំនួយអ្វីខ្លះដល់ការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានផ្តល់ដល់ពួកគេ និងតាមរបៀបណាដែលវាត្រូវបានសម្តែង។ លទ្ធផលនៃការសិក្សានៃកាលៈទេសៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 317 7 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានធ្វើឡើងនៅសម័យប្រជុំតុលាការត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ការលើកទឹកចិត្តនៃសំណួរនៃការដាក់ទណ្ឌកម្ម

27. តុលាការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវតម្រូវការនៃមាត្រា 307 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្តីពីតម្រូវការជំរុញការសន្និដ្ឋានក្នុងការវិនិច្ឆ័យទោសលើបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការដាក់ទណ្ឌកម្មព្រហ្មទណ្ឌ ប្រភេទ និងទំហំរបស់វា។ .

ជាពិសេស ផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមត្រូវតែបង្ហាញពីហេតុផលដែលតុលាការបានសន្និដ្ឋានថា ចុងចោទគួរតែត្រូវបានដាក់ឱ្យធ្វើការសាកល្បង។ លើការដាក់ទណ្ឌកម្មក្រោមដែនកំណត់ទាបដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មនេះ ឬការផ្លាស់ប្តូរទៅមួយផ្សេងទៀត ការដាក់ទណ្ឌកម្មស្រាលជាងមុន ឬការមិនអនុវត្តប្រភេទនៃការផ្តន្ទាទោសបន្ថែមដែលមានចែងជាកាតព្វកិច្ច (មាត្រា 64 នៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); លើការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មបន្ថែម ទណ្ឌកម្មច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់; លើការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មបន្ថែមក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិកាន់មុខតំណែងជាក់លាក់ ឬចូលរួមក្នុង សកម្មភាពជាក់លាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 47 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; លើការដកហូតសិទ្ធិរបស់ចុងចោទនៃឋានៈពិសេស យោធា ឬកិត្តិយស។ ចំណាត់ថ្នាក់និងរង្វាន់រដ្ឋ។

ប្រសិនបើតុលាការបានសន្និដ្ឋានថា ចាំបាច់ត្រូវដាក់ទោសដាក់ពន្ធនាគារលើចុងចោទ ហើយការដាក់ទណ្ឌកម្មនៃមាត្រានៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ រួមជាមួយនឹងការដកហូតសេរីភាព ផ្តល់នូវការផ្តន្ទាទោសប្រភេទផ្សេងទៀត នោះតុលាការត្រូវតែ បង្ហាញពីហេតុផលដែលវិធានការណ៍មួយទៀតនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មមិនអាចដាក់លើគាត់។

ក្នុងករណីដែលតុលាការអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "ក" នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 58 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានតែងតាំងបុគ្គលដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យដកហូតសេរីភាពដើម្បីបម្រើការកាត់ទោសរបស់គាត់នៅក្នុងអាណានិគមព្រហ្មទណ្ឌនៃរបបទូទៅជំនួសឱ្យការកាត់ទោស។ ការតាំងទីលំនៅអាណានិគម សាលក្រមត្រូវតែមានកាលៈទេសៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានពិរុទ្ធ ដែលយកមកពិចារណាដោយតុលាការនៅពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

នៅពេលកំណត់ប្រភេទនៃស្ថាប័នអប់រំកែប្រែ និងរបបសម្រាប់បម្រើការកាត់ទោសដកហូតសេរីភាព តុលាការ ប្រសិនបើមានហេតុផល ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃការកាត់ទោសដោយយោងទៅកថាខណ្ឌ ផ្នែកនៃមាត្រា 18 នៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។ ក្រមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីបង្ហាញពីវត្តមាននៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ចុងចោទ ប្រភេទជាក់លាក់មួយ។ recidivism នៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និងផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការផ្តន្ទាទោសដែលត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយតុលាការនៅពេលដោះស្រាយបញ្ហានេះ។

28. ដោយផ្អែកលើការពិតដែលថា អនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 57 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារអស់មួយជីវិតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេសទន្ទ្រានអាយុជីវិត ក៏ដូចជាសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរជាពិសេស។ ប្រឆាំងនឹងសុខភាពសាធារណៈ និងសីលធម៌សាធារណៈ សុវត្ថិភាពសាធារណៈ សុចរិតភាពផ្លូវភេទរបស់អនីតិជនក្រោមអាយុដប់បួនឆ្នាំ តុលាការត្រូវគិតគូរថា ទោសប្រភេទនេះក្នុងករណីដែលច្បាប់បានកំណត់អាចអនុវត្តបាន លុះត្រាតែតម្រូវឱ្យកំណត់វាដល់កំណត់។ គ្រោះថ្នាក់ពិសេសចំពោះសង្គមរបស់បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។ តុលាការដែលជំរុញក្នុងសាលក្រមដាក់ទោសដាក់ពន្ធនាគារអស់មួយជីវិត ត្រូវតែលើកឡើងក្នុងការគាំទ្រការសន្និដ្ឋាននេះ អំពីកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃសំណុំរឿង និងទិន្នន័យដែលបង្ហាញពីបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ចុងចោទ។

លក្ខណៈពិសេសនៃផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមដែលមានទោស

29. ទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថានៅក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ ផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមដែលមានទោសត្រូវតែបញ្ជាក់តាមរបៀបដែលមិនមានការសង្ស័យ និងភាពមិនច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រតិបត្តិរបស់វា។ ក្នុងន័យនេះ ផ្នែកប្រតិបត្តិនៃសាលក្រមដែលមានទោសគួរតែមានសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការលើបញ្ហានីមួយៗដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងមាត្រា 308 និង 309 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលដោះស្រាយដោយតុលាការក្នុងករណីនេះ រួមទាំងលើបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី។ បាន​ដាក់​លើ​ភស្តុតាង​ជា​សម្ភារៈ លើ​ការ​ចែកចាយ​តម្លៃ​នីតិវិធី។

30. ប្រសិនបើតុលាការដាក់ពិន័យក្នុងទម្រង់នៃការផាកពិន័យនោះ ផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមគួរតែបង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការគណនាការផាកពិន័យ និងចំនួននៃការពិន័យជារូបិយវត្ថុ។

នៅពេលដាក់ការផាកពិន័យជាទោសចម្បងសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មមួយនៅក្នុងវត្តមាននៃការរួមផ្សំនៃឧក្រិដ្ឋកម្មឬការកាត់ទោសការអនុវត្តមាត្រា 69 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬមាត្រា 70 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដូចជា ក៏ដូចជាការអនុវត្តឯករាជ្យនៃការផាកពិន័យត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញ។

31. ក្នុងករណីមានការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិកាន់មុខតំណែងមួយចំនួននៅក្នុង សេវា​សាធារណៈឬនៅក្នុងសរីរាង្គ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៅក្នុងប្រយោគ វាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញពីមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ ប៉ុន្តែជួរនៃមុខតំណែងដែលកំណត់ដោយលក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់ ដែលការហាមឃាត់ត្រូវបានអនុវត្ត (ឧទាហរណ៍ មុខតំណែងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តមុខងាររបស់អ្នកតំណាងនៃអំណាច អង្គការ និងរដ្ឋបាល។ និង (ឬ) អំណាចរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច)។

32. ប្រសិនបើតុលាការបានសន្និដ្ឋានថាមិនមានហេតុផលសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មបន្ថែមទេ ដោយបង្ហាញពីចំណុចនេះនៅក្នុងផ្នែកពិពណ៌នា និងលើកទឹកចិត្តនៃសាលក្រមនោះ នៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការរបស់វា វាមិនតម្រូវឱ្យបង្ហាញថាការដាក់ទណ្ឌកម្មសំខាន់ត្រូវបានដាក់ដោយគ្មានករណីណាមួយឡើយ។ ឬការពិន័យបន្ថែមផ្សេងទៀត។

33. ដោយបានរកឃើញថាវាចាំបាច់ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 64 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មមួយឬជាច្រើនដែលបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសរុប តុលាការនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមត្រូវតែយោងទៅលើបទដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់នៅពេលដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់ ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ សេចក្តីយោងនៅក្នុងផ្នែកនៃសាលក្រមនេះទៅមាត្រា 64 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលដែលការដាក់ទោសចុងក្រោយលើចំនួនសរុបនៃឧក្រិដ្ឋកម្មមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

34. ប្រសិនបើចុងចោទត្រូវបានគេរកឃើញថាមានពិរុទ្ធពីបទឧក្រិដ្ឋកម្មជាច្រើននោះ ស្របតាមមាត្រា 69 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងកថាខណ្ឌទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 308 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃ សាលក្រមបង្ហាញពីប្រភេទ និងចំនួននៃទោសសំខាន់ៗ និងបន្ថែមដែលដាក់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មនីមួយៗ ក៏ដូចជាប្រភេទ និងទំហំនៃការផ្តន្ទាទោសជាមូលដ្ឋានចុងក្រោយ និងបន្ថែមលើចំនួនសរុបនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម។

ក្នុងករណីការដាក់កម្រិតសេរីភាពជាការដាក់ទណ្ឌកម្មចម្បង ឬបន្ថែមសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មនីមួយៗ ឬមួយចំនួនដែលបង្កើតជាសំណុំ រយៈពេលនៃការរឹតត្បិតសេរីភាពត្រូវតែបង្ហាញសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មនីមួយៗ និងការរឹតបន្តឹង និងកាតព្វកិច្ចដែលត្រូវគ្នា - បន្ទាប់ពី ការដាក់ទណ្ឌកម្មចុងក្រោយ។

នៅពេលដាក់ទោសទណ្ឌិតនៃការដកហូតសេរីភាពសម្រាប់បទឧក្រិដ្ឋ ឬទោសរួមបញ្ចូលគ្នា ប្រភេទនៃស្ថាប័នកែតម្រូវដែលទណ្ឌិតត្រូវបម្រើការកាត់ទោសរបស់គាត់ ហើយរបបនៃស្ថាប័នកែតម្រូវនេះត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងទោស លុះត្រាតែការផ្តន្ទាទោសចុងក្រោយមាន ត្រូវបានដាក់។ ប្រសិនបើតុលាការបានធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយហេតុផលលើទណ្ឌិតដែលកំពុងបម្រើផ្នែកនៃរយៈពេលនៃការកាត់ទោសចុងក្រោយនៅក្នុងពន្ធនាគារនោះ ផ្នែកប្រតិបត្តិការត្រូវបង្ហាញពីរយៈពេលដែលទណ្ឌិតត្រូវបម្រើនៅក្នុងពន្ធនាគារ និងប្រភេទនៃស្ថាប័នកែតម្រូវដែលផ្នែកដែលនៅសល់។ នៃ​រយៈពេល​នៃ​ការ​ដាក់​ពន្ធនាគារ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពេលវេលានៃការឃុំឃាំងជនជាប់ចោទរហូតដល់ការចូលជាធរមាននៃការកាត់ទោសត្រូវបានរាប់ដោយតុលាការនៅក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើទោសនៅក្នុងពន្ធនាគារ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 58 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ )

35. នៅពេលដែលតុលាការអនុវត្តវិធាននៃផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 69 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកប្រតិបត្តិនៃការកាត់ទោសត្រូវបង្ហាញពីរយៈពេលនៃការផ្តន្ទាទោសដាក់ទោសដោយចុងចោទក្រោមការកាត់ទោសដំបូង ដែលជាកម្មវត្ថុដែលត្រូវទូទាត់ប្រឆាំងនឹង រយៈពេលនៃទោសដែលដាក់ថ្មី រួមទាំងក្នុងករណីដែលការដាក់ទណ្ឌកម្មក្រោមការកាត់ទោសពីមុនត្រូវបានបម្រើដោយចុងចោទទាំងស្រុង។

36. តុលាការគួរចងចាំថានៅពេលដាក់ទោសព្យួរការយោងទៅមាត្រា 73 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការកំណត់នៃការផ្តន្ទាទោសចុងក្រោយ។

នៅ​ក្នុង​ការ​សាកល្បង​លើ​ការ​កាត់​ទោស​ទី​ពីរ​សម្រាប់​បទ​ឧក្រិដ្ឋ​ដែល​បាន​ប្រព្រឹត្ត​មុន​ការ​កាត់​ទោស​ទី​មួយ​ដែល​ជា​កម្មវត្ថុ​ផង​ដែរ​ ការសាកល្បងតុលាការនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិនៃប្រយោគទីពីរ ត្រូវតែបង្ហាញពីឯករាជ្យភាពនៃការប្រតិបត្តិនៃទោសទាំងនេះ។

37. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលសវនាការ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការដោះលែងចុងចោទពីការផ្តន្ទាទោសដែលបានផ្តល់ដោយផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 302 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើង តុលាការដោយលើកឡើងពីហេតុផលសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងការពិពណ៌នា និង ផ្នែកជំរុញទឹកចិត្តនៃសាលក្រម ក្នុងផ្នែកដំណោះស្រាយបង្ហាញថា ចុងចោទត្រូវបានរកឃើញថាមានពិរុទ្ធពីបទប្រព្រឹត្តិបទឧក្រិដ្ឋ និងការតែងតាំងផ្តន្ទាទោសតាមមាត្រាពាក់ព័ន្ធនៃច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ ហើយបន្ទាប់មកដើម្បីដោះលែងគាត់ពីការផ្តន្ទាទោសនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយប្រការ 2 នៃផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 302 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិនៃការកាត់ទោសដោយបានកំណត់រយៈពេលនៃការផ្តន្ទាទោសត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុង វាជាពេលដែលចុងចោទត្រូវបានឃុំខ្លួនក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌនេះ ដោយពិចារណាលើវិធានដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 72 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បញ្ហាបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី

38. នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីនៅក្នុងសាលក្រម តុលាការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ហេតុផលដែលបញ្ជាក់ពីការពេញចិត្តពេញលេញ ឬដោយផ្នែកនៃការទាមទារ ឬការបដិសេធរបស់វា បង្ហាញជាមួយនឹងការគណនាសមស្រប ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលការទាមទាររបស់ដើមបណ្តឹង ត្រូវ​បាន​គេ​ពេញ​ចិត្ត និង​ច្បាប់​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​ការ​ទាមទារ​រដ្ឋប្បវេណី។ នៅពេលបំពេញបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីដែលធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងចុងចោទជាច្រើន សាលក្រមត្រូវតែបង្ហាញថាចំនួនជាក់លាក់ណាមួយដែលត្រូវដកមកវិញពីពួកគេរួមគ្នា និងជាច្រើន និងមួយណា - ក្នុងលក្ខណៈរួម។

ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការទៅនឹងការពិតដែលថាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 309 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅពេលចេញសាលក្រមដែលមានកំហុសតុលាការមានកាតព្វកិច្ចដោះស្រាយបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីដែលបានដាក់ក្នុង ករណី។ លុះត្រាតែចាំបាច់ ការគណនាបន្ថែមពាក់ព័ន្ធនឹងបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី ដែលតម្រូវឱ្យពន្យារពេលសវនាការ ហើយនៅពេលដែលរឿងនេះមិនប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចរបស់តុលាការលើលក្ខណៈសម្បត្តិនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម ការដាក់ទណ្ឌកម្ម និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលកាត់ទោស តុលាការអាចទទួលស្គាល់សិទ្ធិរបស់ដើមបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីក្នុងការពេញចិត្ត។ បណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី និងបញ្ជូនបញ្ហានៃចំនួនសំណងសម្រាប់បណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីសម្រាប់ពិចារណាក្នុងដំណើរការនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី។

39. នៅពេលដែលឆ្លងកាត់ការកាត់ទោស ដោយសារអវត្តមាននៃព្រឹត្តិការណ៍នៃឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬការមិនចូលរួមរបស់ចុងចោទក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្ម តុលាការបដិសេធមិនបំពេញការទាមទារនោះទេ។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតតុលាការទុកបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីដោយគ្មានការពិចារណា (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 306 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

បណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីក៏អាចត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការពិចារណាក្នុងករណីដែលខកខានមិនបានបង្ហាញខ្លួននៅ សវនាការតុលាការដើមបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី ឬតំណាងរបស់គាត់ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 250 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖ ប្រសិនបើដើមបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណី ឬអ្នកតំណាងរបស់គាត់ស្នើសុំ។ ការទាមទារនេះត្រូវបានគាំទ្រដោយរដ្ឋអាជ្ញាសាធារណៈ។ ចុងចោទយល់ស្របទាំងស្រុងជាមួយនឹងការទាមទារ។

40. តុលាការត្រូវចាំថា បុគ្គលណាដែលបានទទួលការខូចខាតខាងសីលធម៌ ផ្លូវកាយ ឬទ្រព្យសម្បត្តិដោយឧក្រិដ្ឋកម្មក៏អាចនាំយកបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីសម្រាប់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ ដែលតាមច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តជារូបិយវត្ថុ។ ដោយមិនគិតពីការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិ ដែលត្រូវសងសំណង។ នៅពេលដោះស្រាយការទាមទារបែបនេះ បុគ្គលម្នាក់គួរតែត្រូវបានណែនាំដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 151, 1099, 1100, 1101 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលយោងទៅតាមនៅពេលកំណត់ចំនួនសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ ចាំបាច់ត្រូវយកទៅពិចារណា។ ពិចារណាអំពីធម្មជាតិនៃទុក្ខវេទនាខាងផ្លូវកាយ និងសីលធម៌ដែលបង្កឡើងចំពោះជនរងគ្រោះ ទាក់ទងទៅនឹងលក្ខណៈបុគ្គលរបស់គាត់ កម្រិតនៃកំហុសរបស់ចុងចោទ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គាត់ និងកាលៈទេសៈជាក់លាក់ផ្សេងទៀតនៃករណីដែលប៉ះពាល់ដល់ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការលើការទាមទារ។ ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ នៅពេលកំណត់ចំនួនសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលមិនមែនជាប្រាក់កម្រៃ តម្រូវការនៃភាពសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌ត្រូវតែយកមកពិចារណា។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 151 និង 1101 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលដោះស្រាយបណ្តឹងរដ្ឋប្បវេណីសម្រាប់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ដែលនាំមកលើអ្នកសមគំនិតជាច្រើននៅក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មមួយ ហើយសម្រាប់ការបំពេញការទាមទារនោះ តុលាការត្រូវតែកំណត់នីតិវិធីនៃការស្តារឡើងវិញរួម។ ដោយគិតពីកម្រិតនៃកំហុសរបស់ពួកគេនៅក្នុងទង្វើ។ ផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃសាលក្រមបង្ហាញអំពីចំនួនសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលមិនមែនជាប្រាក់កម្រៃដែលត្រូវបញ្ជាក់ពិតប្រាកដពីចុងចោទនីមួយៗ។

បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

41. ប្រយោគត្រូវតែបញ្ជាក់ក្នុងន័យច្បាស់លាស់ និងអាចយល់បាន។ មិនអាចទទួលយកបានក្នុងការប្រើប្រាស់អក្សរកាត់ និងពាក្យដែលមិនអាចទទួលយកបានក្នុងឯកសារផ្លូវការក្នុងសាលក្រម ក៏ដូចជាការពង្រាយសាលក្រមជាមួយនឹងការពិពណ៌នាអំពីកាលៈទេសៈដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងខ្លឹមសារនៃសំណុំរឿងដែលកំពុងពិចារណា។

ការពណ៌នាលម្អិតដែលមិនចាំបាច់អំពីវិធីប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋទាក់ទងនឹងការផលិតគ្រឿងញៀន គ្រឿងផ្ទុះ និងគ្រឿងផ្ទុះជាដើម ព្រមទាំងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលរំលោភបំពានលើការបំពានផ្លូវភេទ និងសេរីភាពផ្លូវភេទរបស់បុគ្គល ឬសីលធម៌របស់អនីតិជន គួរតែត្រូវបានជៀសវាង។

42. អនុលោមតាមផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 303 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការកែតម្រូវចំពោះសាលក្រមត្រូវតែពិភាក្សា និងបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់ចៅក្រម (ចៅក្រម) នៅក្នុងបន្ទប់ពិគ្រោះ មុនពេលវាត្រូវបានប្រកាស។ ការកែតម្រូវដែលមិនជាក់លាក់ និងមិនមានការបញ្ជាក់ទាក់ទងនឹងកាលៈទេសៈសំខាន់ៗ (ឧទាហរណ៍ គុណវុឌ្ឍិនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម ប្រភេទ និងចំនួននៃការផ្តន្ទាទោស ចំនួននៃការទាមទារសំណងរដ្ឋប្បវេណីដែលពេញចិត្ត ប្រភេទនៃអាណានិគមនៃការកែតម្រូវ) គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលុបចោលខ្ពស់ជាងនេះ។ តុលាការប្រយោគពេញលេញ ឬផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។

43. កាលបរិច្ឆេទនៃសាលក្រមគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលសាលក្រមត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាសភាពនៃតុលាការដោយមិនគិតពីកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រកាស។

44. ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ ដើម្បីទទួលស្គាល់ថាជាសេចក្តីសម្រេចមិនត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 29 ខែមេសា ឆ្នាំ 1996 N 1 "O សាលក្រមតុលាការ» (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2007 លេខ 7 នៃថ្ងៃទី 16 ខែមេសា ឆ្នាំ 2013 លេខ 11)។

ប្រធានតុលាការកំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

V. Lebedev

លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ

ចៅក្រមតុលាការកំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លេខ 10 កិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លេខ 22 ចុះថ្ងៃទី 04/29/2010 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 06/23/2015) លើបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅក្នុង ការអនុវត្តតុលាការនៅពេលដោះស្រាយវិវាទទាក់ទងនឹងការការពារសិទ្ធិអចលនទ្រព្យ និងសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងករណីទាំងនេះ, ម្ចាស់នៃបរិវេណនៅក្នុង អគារផ្ទះល្វែងក្នុងនាមជាកម្មសិទ្ធិករស្របច្បាប់នៃដីដែលផ្ទះនេះស្ថិតនៅ និងដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ដោយផ្អែកលើមាត្រា 305 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពួកគេមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យលុបបំបាត់រាល់ការរំលោភសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។ ទោះបីជាការរំលោភទាំងនេះមិនជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការដកហូតកម្មសិទ្ធិ ក៏ដូចជាសិទ្ធិទទួលបានការការពារកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ រួមទាំងប្រឆាំងនឹងម្ចាស់ដីឡូត៍។

68. ម្ចាស់នៃបរិវេណនៅក្នុងអគារផ្ទះល្វែងមានសិទ្ធិក្នុងការតវ៉ា ដីកាតុលាការដោយគិតគូរអំពីយុត្តាធិការនៃករណីក្រោមវិធាននៃជំពូកទី 25 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬជំពូកទី 24 នៃ APC នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាព (អសកម្ម) របស់អាជ្ញាធរក្នុងការបង្កើតដីឡូតិ៍ដែលរឿងនេះ ផ្ទះស្ថិតនៅ ដើម្បីបង្កើតឯកសារសម្រាប់រៀបចំផែនការទឹកដី (មាត្រា ៤៥ និងក្រមផែនការក្រុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជាសកម្មភាពមុនការបោះចោលដីឡូត៍ ជាពិសេសការសម្រេចចិត្តលើការផ្តល់ដីឡូតិ៍។ សម្រាប់ការសាងសង់ ការដេញថ្លៃលក់ដីឡូត៍ ឬសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជួលដីឡូតិ៍។ល។

ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរ ភាគីទីបីមានសិទ្ធិលើដីដែលចាំបាច់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃអគារអាផាតមិននោះ ម្ចាស់នៃអគារនៅក្នុងនោះអាចដាក់ពាក្យប្តឹងទៅតុលាការប្រឆាំងនឹងតតិយជនទាំងនោះ ជាមួយនឹងការទាមទារដែលមានគោលបំណង ជំទាស់នឹងសិទ្ធិដែលពាក់ព័ន្ធ ឬជាមួយនឹងការទាមទារសម្រាប់ការបង្កើតព្រំដែននៃដី។

នៅពេលពិចារណាលើការទាមទារទាំងនេះ តុលាការដោះស្រាយវិវាទទាក់ទងនឹងព្រំប្រទល់នៃដីឡូតិ៍នេះ ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ដីធ្លី និងច្បាប់ស្តីពីការរៀបចំទីក្រុង (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 36 នៃ LC RF) ។ ក្នុងករណីនេះ កាតព្វកិច្ចក្នុងការបញ្ជាក់អំពីកាលៈទេសៈដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបង្កើតប្លង់ដីក្នុងព្រំដែន និងទំហំដែលមានវិវាទ ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលបានកំណត់ព្រំប្រទល់នៃដីឡូតិ៍គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីរឿងនេះ ដីឡូតិ៍ក្នុង សុរិយោដីរដ្ឋអចលន​ទ្រព្យ។

ប្រធាន

តុលាការ​កំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

V.M.LEBEDEV

ប្រធាន

តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

A.A.IVANOV

លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ

ចៅក្រមតុលាការកំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

V.V.DOROSHKOV

លេខាធិការនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ

ចៅក្រមនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូល

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែតុលា ឆ្នាំ 2003 លេខ 5 "ស្តីពីការអនុវត្តន៍ដោយតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅនៃគោលការណ៍ និងបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 5 ខែមីនា ឆ្នាំ 2013 N 4 ។

PLENUM នៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ដំណោះស្រាយ

នៅលើការដាក់ពាក្យដោយតុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ

គោលការណ៍ និងបទដ្ឋានអន្តរជាតិទទួលស្គាល់ជាទូទៅ

ច្បាប់ និង​សន្ធិសញ្ញា​អន្តរជាតិ​នៃ​សហព័ន្ធ​រុស្ស៊ី

គោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្របតាមផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធច្បាប់របស់ខ្លួន។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 101-FZ ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចែងថា សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការតស៊ូមតិការអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញា និងបទដ្ឋានទំនៀមទម្លាប់ បញ្ជាក់ពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ ដែលជាគោលការណ៍នៃ ការបំពេញកាតព្វកិច្ចអន្តរជាតិប្រកបដោយមនសិការ។

សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិគឺជាមធ្យោបាយដ៏សំខាន់បំផុតមួយក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍កិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ដែលវារួមចំណែកដល់ការពង្រីក ទំនាក់ទំនង​អន្តរជាតិដោយមានការចូលរួមពីរដ្ឋាភិបាល និង អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាលរួមទាំងការចូលរួមពីមុខវិជ្ជា ច្បាប់ជាតិរួមទាំង បុគ្គល. សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដើរតួនាទីចម្បងក្នុងការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន។ សម្រាប់ហេតុផលនេះ ការកែលម្អបន្ថែមទៀតគឺត្រូវការជាចាំបាច់ សកម្មភាពតុលាការទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់អន្តរជាតិនៅកម្រិតក្នុងស្រុក។

ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តត្រឹមត្រូវ និងឯកសណ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិដោយតុលាការក្នុងការគ្រប់គ្រងយុត្តិធម៌ កិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រេចផ្តល់ការបំភ្លឺដូចខាងក្រោមៈ

1. សហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលស្គាល់ និងធានាសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់មនុស្ស និងពលរដ្ឋស្របតាមគោលការណ៍ និងបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិទទួលស្គាល់ជាសកល និងស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 17 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ) ។

យោងតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 46 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអ្នកគ្រប់គ្នាត្រូវបានធានា ការការពារតុលាការសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់គាត់។

ដោយផ្អែកលើនេះ និងផងដែរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 17 មាត្រា 18 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពស្របតាមគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិផងដែរ។ ជាសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់នៅក្នុងដែនសមត្ថកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ពួកគេកំណត់អត្ថន័យ ខ្លឹមសារ និងការអនុវត្តច្បាប់ សកម្មភាពរបស់នីតិបញ្ញត្តិ និង អំណាចប្រតិបត្តិរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ និងត្រូវបានផ្តល់យុត្តិធម៌។

គោលការណ៍ដែលទទួលស្គាល់ជាសកលនៃច្បាប់អន្តរជាតិគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ ច្បាប់ចាំបាច់ច្បាប់អន្តរជាតិ ដែលទទួលយក និងទទួលស្គាល់ដោយសហគមន៍អន្តរជាតិនៃរដ្ឋទាំងមូល គម្លាតពីនោះមិនអាចទទួលយកបានទេ។

គោលការណ៍ដែលទទួលស្គាល់ជាសកលនៃច្បាប់អន្តរជាតិ ជាពិសេសរួមមានគោលការណ៍នៃការគោរពជាសកលសម្រាប់សិទ្ធិមនុស្ស និងគោលការណ៍នៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចអន្តរជាតិប្រកបដោយមនសិការ។

បទដ្ឋានដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាវិធាននៃការប្រព្រឹត្តដែលទទួលយក និងទទួលស្គាល់ដោយសហគមន៍អន្តរជាតិនៃរដ្ឋទាំងមូលថាមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់។

2. សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធច្បាប់របស់ខ្លួន (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 5 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ។

ផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ជាសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលមានស្រាប់ដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសហភាពសូវៀតផងដែរ ដែលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្តអនុវត្តសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចអន្តរជាតិរបស់សហភាពសូវៀតជារដ្ឋស្នងរាជ្យ។ សហភាពសូវៀត.

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ "a" នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគួរតែត្រូវបានយល់ថាជាកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិដែលបានបញ្ចប់ដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយរដ្ឋបរទេស (ឬរដ្ឋ) ។ ជាមួយអង្គការអន្តរជាតិ ឬជាមួយអង្គភាពផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិបញ្ចប់សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់អន្តរជាតិ ដោយមិនគិតពីថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងនោះមាននៅក្នុងឯកសារមួយ ឬក្នុងឯកសារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន ហើយដោយមិនគិតពីឈ្មោះជាក់លាក់របស់វា (ឧទាហរណ៍ អនុសញ្ញា កតិកាសញ្ញា កិច្ចព្រមព្រៀង។ល។)។

សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សន្ធិសញ្ញាអន្តររដ្ឋ) ក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សន្ធិសញ្ញាអន្តររដ្ឋាភិបាល) ក្នុងនាម ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិ ឬអង្គការដែលមានការអនុញ្ញាត (កិច្ចសន្យាដែលមានលក្ខណៈអន្តរផ្នែក)។

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2013 N 4)

3. យោងតាមផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បទប្បញ្ញត្តិនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលបានចេញផ្សាយជាផ្លូវការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមិនតម្រូវឱ្យមានការចេញនូវសកម្មភាពក្នុងស្រុកសម្រាប់ការអនុវត្តគឺអាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់នៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សម្រាប់ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សមស្របត្រូវបានអនុម័ត។

សញ្ញាដែលបង្ហាញពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវបទប្បញ្ញត្តិនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមមាន ជាពិសេសការចង្អុលបង្ហាញដែលមាននៅក្នុងសន្ធិសញ្ញាកាតព្វកិច្ចនៃរដ្ឋដែលចូលរួមដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់ផ្ទៃក្នុងនៃរដ្ឋទាំងនេះ។

នៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី ព្រហ្មទណ្ឌ ឬរដ្ឋបាល តុលាការអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបានចូលជាធរមាន ហើយមានកាតព្វកិច្ចលើសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយបទប្បញ្ញត្តិរបស់ពួកគេមិនតម្រូវឱ្យមានការចេញនូវអំពើក្នុងស្រុកសម្រាប់ការដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេ និងមានសមត្ថភាព។ ការបង្កើតសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចសម្រាប់មុខវិជ្ជានៃច្បាប់ជាតិ (ផ្នែកទី 4 មាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 1 និងទី 3 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

4. នៅពេលដោះស្រាយបញ្ហាលទ្ធភាពនៃការអនុវត្តបទដ្ឋានសន្ធិសញ្ញានៃច្បាប់អន្តរជាតិ តុលាការត្រូវបន្តពីការពិតដែលថាសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិចូលជាធរមានក្នុងលក្ខណៈ និងកាលបរិច្ឆេទដែលបានចែងក្នុងសន្ធិសញ្ញាខ្លួនឯង ឬយល់ព្រមរវាងរដ្ឋដែលចូលរួម។ ក្នុងការចរចា។ ក្នុងករណីដែលគ្មានការផ្តល់ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ សន្ធិសញ្ញាចូលជាធរមានភ្លាមៗនៅពេលដែលរដ្ឋចរចាទាំងអស់យល់ព្រមនឹងចងដោយសន្ធិសញ្ញា (សិល្បៈ។ 24 នៃអនុសញ្ញាទីក្រុងវីយែនឆ្នាំ 1969 ស្តីពីច្បាប់នៃសន្ធិសញ្ញា)។

តុលាការគួរចងចាំថាសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិអាចអនុវត្តបាន ប្រសិនបើសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលតំណាងដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ អំណាចរដ្ឋបានសម្តែងការយល់ព្រមរបស់ខ្លួនក្នុងការចងភ្ជាប់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិតាមរយៈសកម្មភាពមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពដែលមានរាយក្នុងមាត្រា 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ដោយការចុះហត្ថលេខាលើសន្ធិសញ្ញា ការផ្លាស់ប្តូរឯកសារបង្កើតវា ការផ្តល់សច្ចាប័នលើសន្ធិសញ្ញា អនុម័តសន្ធិសញ្ញា។ ការទទួលយកសន្ធិសញ្ញា ការយល់ព្រមលើសន្ធិសញ្ញា តាមរបៀបណាមួយផ្សេងទៀតបានយល់ព្រមដោយភាគីកិច្ចសន្យា) និងផងដែរនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ជាក់បានចូលជាធរមានសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ឧទាហរណ៍ អនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារមនុស្ស សិទ្ធិនិងសេរីភាពជាមូលដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់សច្ចាប័នដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 N 54 -FZ ហើយចូលជាធរមានសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 - នៅថ្ងៃដែលឧបករណ៍ផ្តល់សច្ចាប័នត្រូវបានដាក់នៅអគ្គលេខាធិការ។ នៃក្រុមប្រឹក្សាអឺរ៉ុប ស្របតាមមាត្រា ៥៩ នៃអនុសញ្ញានេះ)។

ដោយបន្តពីអត្ថន័យនៃផ្នែកទី 3 និងទី 4 នៃមាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" តុលាការអាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិទាំងនោះដែលបានចូល។ ចូលជាធរមាន ហើយត្រូវបានបោះពុម្ពជាផ្លូវការនៅក្នុងបណ្តុំនៃនីតិកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅក្នុងព្រឹត្តិបត្រនៃកិច្ចព្រមព្រៀងអន្តរជាតិត្រូវបានបង្ហោះនៅលើ "គេហទំព័រអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានច្បាប់" (www.pravo.gov.ru) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 30 ។ នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃលក្ខណៈអន្តរផ្នែកត្រូវបានបោះពុម្ពដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬអង្គការដែលមានការអនុញ្ញាត ក្នុងនាមសន្ធិសញ្ញាទាំងនោះត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុង ការបោះពុម្ពផ្លូវការសរីរាង្គទាំងនេះ។

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2013 N 4)

សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហភាពសូវៀតដែលចងលើសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងនាមជារដ្ឋស្នងរាជ្យនៃសហភាពសូវៀតត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងការបោះពុម្ពជាផ្លូវការនៃឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហភាពសូវៀតនិងទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី (គណៈរដ្ឋមន្ត្រី) នៃសហភាពសូវៀត។ អត្ថបទនៃសន្ធិសញ្ញាទាំងនេះក៏ត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងបណ្តុំនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហភាពសូវៀតផងដែរ ប៉ុន្តែការបោះពុម្ពនេះមិនផ្លូវការទេ។

ទំនាក់ទំនងផ្លូវការរបស់ក្រសួងការបរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្តីពីការចូលជាធរមាននៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលបានបញ្ចប់ក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្នុងនាមរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវមានការបោះពុម្ពផ្សាយក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នាទៅនឹងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ (មាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី") ។

5. សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិដែលមានឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់ និងភ្លាមៗនៅក្នុង ប្រព័ន្ធច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចអនុវត្តបានដោយតុលាការ រួមទាំងផ្នែកយោធា នៅពេលដោះស្រាយរឿងក្តីរដ្ឋប្បវេណី ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋបាល ជាពិសេស៖

នៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតវិធានផ្សេងពីច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងដែលបានក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យរបស់តុលាការ។

នៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី និងព្រហ្មទណ្ឌ ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតវិធានផ្សេងទៀតនៃដំណើរការផ្លូវច្បាប់ជាងនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណី ឬច្បាប់នីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលពិចារណាលើករណីរដ្ឋប្បវេណី ឬព្រហ្មទណ្ឌ ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនង រួមទាំងទំនាក់ទំនងជាមួយ ជនបរទេសដែលបានក្លាយជាកម្មវត្ថុនៃការត្រួតពិនិត្យរបស់តុលាការ (ឧទាហរណ៍ នៅពេលពិចារណាលើករណីដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 402 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ញត្តិសម្រាប់ការប្រតិបត្តិសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការបរទេស បណ្តឹងប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តចំពោះការធ្វើបត្យាប័នបុគ្គលដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្ត។ ឧក្រិដ្ឋកម្ម ឬកាត់ទោសដោយតុលាការនៃរដ្ឋបរទេស);

នៅពេលពិចារណាលើករណីនៃបទល្មើសរដ្ឋបាល ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតវិធានផ្សេងៗ ជាងច្បាប់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ស្តីពីបទល្មើសរដ្ឋបាល។

ដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់តុលាការចំពោះការពិតដែលថាការយល់ព្រមត្រូវចងដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវតែបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ប្រសិនបើសន្ធិសញ្ញានោះបង្កើតច្បាប់ក្រៅពីច្បាប់សហព័ន្ធ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 1 និងទី 2 នៃមាត្រា 5 មាត្រា 14 កថាខណ្ឌ "a" នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 1 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

6. សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ ដែលជាបទដ្ឋានដែលផ្តល់នូវធាតុផ្សំនៃបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ មិនអាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់ដោយតុលាការបានទេ ចាប់តាំងពីសន្ធិសញ្ញាទាំងនោះបង្កើតកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋដោយផ្ទាល់ដើម្បីធានាការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលកំណត់ដោយសន្ធិសញ្ញាដោយបង្កើតការដាក់ទណ្ឌកម្មរបស់រដ្ឋ។ ឧក្រិដ្ឋកម្មមួយចំនួនដោយច្បាប់ក្នុងស្រុក (ជាតិ) (ឧទាហរណ៍ អនុសញ្ញាតែមួយស្តីពីគ្រឿងញៀនឆ្នាំ ១៩៦១ អនុសញ្ញាអន្តរជាតិប្រឆាំងនឹងការចាប់ចំណាប់ខ្មាំងឆ្នាំ 1979 អនុសញ្ញាសម្រាប់ការបង្ក្រាបការរឹបអូសដោយខុសច្បាប់នៃយន្តហោះឆ្នាំ 1970) ។

បន្តពីមាត្រា 54 និងកថាខ័ណ្ឌ "o" នៃមាត្រា 71 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាមាត្រា 8 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តអំពើដែលមានសញ្ញាទាំងអស់នៃឧក្រិដ្ឋកម្មក្រោម ក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាកម្មវត្ថុនៃការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងន័យនេះ បទដ្ឋានផ្លូវច្បាប់អន្តរជាតិដែលផ្តល់សម្រាប់ធាតុផ្សំនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម គួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយតុលាការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងករណីដែលបទដ្ឋាននៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតដោយផ្ទាល់នូវតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ (ឧទាហរណ៍មាត្រា 355 និង 356 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

7. ដោយសារផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 11 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌរបស់អ្នកតំណាងការទូត បរទេសនិងពលរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលមានអភ័យឯកសិទ្ធិ ប្រសិនបើជនទាំងនេះប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ (ជាពិសេស អនុលោមតាមអនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិ និងអភ័យឯកសិទ្ធិរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ ឆ្នាំ ១៩៤៦ អនុសញ្ញាស្តីពីសិទ្ធិ និងអភ័យឯកសិទ្ធិ ទីភ្នាក់ងារឯកទេស 1947, អនុសញ្ញាទីក្រុងវីយែនស្តីពីទំនាក់ទំនងការទូតឆ្នាំ 1961, អនុសញ្ញាទីក្រុងវីយែនស្តីពីទំនាក់ទំនងកុងស៊ុលឆ្នាំ 1963) ។

រង្វង់នៃអ្នកដែលមានអភ័យឯកសិទ្ធិរួមមាន ឧទាហរណ៍ ប្រធានបេសកកម្មការទូត សមាជិកបេសកកម្មដែលមានឋានៈការទូត និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ ប្រសិនបើអ្នកបន្ទាប់មិនមែនជាសញ្ជាតិនៃរដ្ឋទទួល។ បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានអភ័យឯកសិទ្ធិរួមមាន ជាពិសេស ប្រមុខរដ្ឋ រដ្ឋាភិបាល ប្រមុខទីភ្នាក់ងារកិច្ចការបរទេសនៃរដ្ឋ សមាជិកនៃបុគ្គលិក។ តំណាងការទូតការិយាល័យតំណាងដែលផ្តល់សេវារដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេស សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេដែលរស់នៅជាមួយបុគ្គលនោះ ប្រសិនបើពួកគេមិនមែនជាពលរដ្ឋនៃរដ្ឋម្ចាស់ផ្ទះ ឬមិនស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ ក៏ដូចជាបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានអភ័យឯកសិទ្ធិស្របតាមគោលការណ៍ទទួលស្គាល់ជាទូទៅ។ និងបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

8. ច្បាប់នៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការយល់ព្រមដែលត្រូវចងភ្ជាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងទម្រង់ជាច្បាប់សហព័ន្ធ មានអាទិភាពក្នុងការអនុវត្តទាក់ទងនឹងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ច្បាប់នៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការយល់ព្រមក្នុងការចងដោយដែលមិនត្រូវបានអនុម័តក្នុងទម្រង់ជាច្បាប់សហព័ន្ធ មានអាទិភាពក្នុងការអនុវត្តទាក់ទងនឹងច្បាប់ដែលចេញដោយអាជ្ញាធររដ្ឋ ឬអង្គការដែលមានសិទ្ធិអំណាច។ បានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងនេះ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 មាត្រា 90 រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 113) ។

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2013 N 4)

9. នៅពេលគ្រប់គ្រងយុត្តិធម៌ តុលាការត្រូវតែចងចាំថា នៅក្នុងអត្ថន័យនៃផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 15 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 369, 379 ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 415 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធមាត្រា 330, 362-364 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការដាក់ពាក្យមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការនៃគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលុបចោល ឬ វិសោធនកម្មច្បាប់តុលាការ។ ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិអាចកើតឡើងក្នុងករណីដែលតុលាការមិនបានអនុវត្តបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិដែលត្រូវអនុវត្ត ឬផ្ទុយទៅវិញ តុលាការបានអនុវត្តបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្ត។ ឬនៅពេលដែលតុលាការបានផ្តល់ការបកស្រាយមិនត្រឹមត្រូវនៃបទដ្ឋាននៃច្បាប់អន្តរជាតិ។

10. ពន្យល់ដល់តុលាការថា ការបកស្រាយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមអនុសញ្ញាក្រុងវីយែនស្តីពីច្បាប់នៃសន្ធិសញ្ញាថ្ងៃទី 23 ឧសភា ឆ្នាំ 1969 (ផ្នែកទី 3 មាត្រា 31-33)។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ "b" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 31 នៃអនុសញ្ញាទីក្រុងវីយែន នៅពេលបកស្រាយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ រួមជាមួយនឹងបរិបទរបស់វា ការអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់នៃសន្ធិសញ្ញាដែលបង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគីទាក់ទងនឹងការបកស្រាយរបស់វាត្រូវតែយកមកអនុវត្ត។ ទៅក្នុងគណនី។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងនាមជាភាគីនៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន ទទួលស្គាល់យុត្តាធិការរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប ជាការចងលើការបកស្រាយ និងការអនុវត្តអនុសញ្ញា និងពិធីសាររបស់ខ្លួន ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន។ ដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃសន្ធិសញ្ញាទាំងនេះនៅពេលដែលការរំលោភបំពានដែលបានចោទប្រកាន់បានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការចូលជាធរមានទាក់ទងនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 54-FZ "ស្តីពីការផ្តល់សច្ចាប័ននៃ អនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន និងពិធីសារនៅទីនោះ")។ ដូច្នេះ ការដាក់ពាក្យសុំដោយតុលាការនៃអនុសញ្ញាដែលបានរៀបរាប់ខាងលើគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីការអនុវត្តរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប ដើម្បីជៀសវាងការរំលោភលើអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន។

11. អនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋានមានយន្តការផ្ទាល់ខ្លួន ដែលរួមមានយុត្តាធិការបង្ខំរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប និងការត្រួតពិនិត្យជាប្រព័ន្ធនៃការអនុវត្តការវិនិច្ឆ័យដោយគណៈកម្មាធិការរដ្ឋមន្ត្រីនៃក្រុមប្រឹក្សាអឺរ៉ុប។ ដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 46 នៃអនុសញ្ញា ការសម្រេចចិត្តទាំងនេះទាក់ទងនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានអនុម័តយ៉ាងច្បាស់លាស់មានកាតព្វកិច្ចលើអាជ្ញាធររដ្ឋទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមទាំងតុលាការផងដែរ។

ការអនុវត្តការវិនិច្ឆ័យទាក់ទងនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បង្កប់ន័យប្រសិនបើចាំបាច់ កាតព្វកិច្ចមួយផ្នែកនៃរដ្ឋដើម្បីចាត់វិធានការនៃលក្ខណៈឯកជនក្នុងគោលបំណងលុបបំបាត់ការរំលោភសិទ្ធិមនុស្សក្រោមអនុសញ្ញា និងផលវិបាកនៃការរំលោភទាំងនេះចំពោះអ្នកដាក់ពាក្យ។ ក៏ដូចជាវិធានការនៃលក្ខណៈទូទៅ ដើម្បីទប់ស្កាត់ការកើតឡើងវិញនៃការរំលោភបំពានបែបនេះ។ តុលាការដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងរបៀបមួយដើម្បីធានាការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋដែលកើតចេញពីការចូលរួមរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន។

ប្រសិនបើនៅ ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់តុលាការករណី កាលៈទេសៈត្រូវបានបង្ហាញថាបានរួមចំណែកដល់ការរំលោភសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធានាដោយអនុសញ្ញា តុលាការមានសិទ្ធិចេញសេចក្តីសម្រេចឯកជនមួយ (ឬសេចក្តីសម្រេច) ដែលទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អង្គការ និងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធទៅនឹងកាលៈទេសៈ។ និងការពិតនៃការរំលោភលើសិទ្ធិ និងសេរីភាពទាំងនេះ ដែលតម្រូវឱ្យមានការអនុម័តវិធានការចាំបាច់។

12. នៅពេលដំណើរការនីតិវិធីច្បាប់ តុលាការត្រូវតែគិតគូរថា អាស្រ័យដោយមាត្រា 6 កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន មនុស្សគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានការកាត់ក្តីក្នុងរយៈពេលដ៏សមរម្យមួយ។ នៅពេលគណនារយៈពេលកំណត់ក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ សវនាការគ្របដណ្តប់ទាំងនីតិវិធីស៊ើបអង្កេតបឋម និងនីតិវិធីកាត់ក្តីខ្លួនឯង។

យោងតាមមុខតំណែងផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប លក្ខខណ្ឌចាប់ផ្តើមត្រូវបានគណនាចាប់ពីពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានចោទប្រកាន់ ឬបុគ្គលនេះត្រូវបានគេឃុំខ្លួន យកទៅឃុំឃាំង វិធានការផ្សេងទៀតនៃការបង្ខិតបង្ខំតាមនីតិវិធីត្រូវបានអនុវត្ត ហើយបញ្ចប់នៅ នៅពេលដែលការកាត់ទោសចូលជាធរមានផ្លូវច្បាប់ ឬសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ឬអយ្យការត្រូវបានបញ្ចប់។

ពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ដំណើរការតុលាការក្នុងរឿងក្តីរដ្ឋប្បវេណីក្នុងអត្ថន័យនៃមាត្រា 6 § 1 នៃអនុសញ្ញានេះ ចាប់ផ្តើមត្រូវបានគណនាចាប់ពីពេលទទួលបានសេចក្តីថ្លែងការទាមទារ ហើយបញ្ចប់នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពតុលាការ។

ដូច្នេះ ក្នុងន័យនៃមាត្រា ៦ នៃអនុសញ្ញា ការអនុវត្តសាលក្រមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកនៃ “ការកាត់ក្តី”។ ជាមួយនេះក្នុងចិត្ត នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការពន្យារពេល ផែនការដំឡើង ការផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្ត និងលំដាប់នៃការប្រតិបត្តិ ការវិនិច្ឆ័យក៏ដូចជានៅពេលពិចារណាលើបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាសាលា តុលាការត្រូវតែគិតគូរពីតម្រូវការក្នុងការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃអនុសញ្ញាស្តីពីការអនុវត្តការវិនិច្ឆ័យក្នុងពេលវេលាសមស្របមួយ។

នៅពេលកំណត់ថាតើរយៈពេលនៃការកាត់ក្តីគឺសមហេតុផល ភាពស្មុគស្មាញនៃសំណុំរឿង អាកប្បកិរិយារបស់អ្នកដាក់ពាក្យស្នើសុំ (ដើមចោទ ចុងចោទ ជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ) អាកប្បកិរិយារបស់រដ្ឋដែលតំណាងដោយអាជ្ញាធរពាក់ព័ន្ធត្រូវបានយកមកពិចារណា។

13. នៅពេលពិចារណាលើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី និងព្រហ្មទណ្ឌ តុលាការគួរចងចាំថា ដោយផ្អែកលើផ្នែកទីមួយនៃមាត្រា 47 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្មាននរណាម្នាក់អាចក្លាយជា ដកហូតសិទ្ធិសម្រាប់​ការ​ពិចារណា​លើ​ករណី​របស់​គាត់​នៅ​ក្នុង​តុលាការ​នោះ និង​ដោយ​ចៅក្រម​នោះ ដែល​យុត្តាធិការ​របស់​វា​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ទុក​ដោយ​ច្បាប់។ អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន នីមួយៗក្នុងការកំណត់របស់ខ្លួន សិទ្ធិស៊ីវិលនិងកាតព្វកិច្ច ឬនៅក្នុងការចោទប្រកាន់ព្រហ្មទណ្ឌណាមួយប្រឆាំងនឹងគាត់ មានសិទ្ធិទៅតុលាការដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុបទាក់ទងនឹង ប្រព័ន្ធតុលាការសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់នេះអនុវត្តមិនត្រឹមតែចំពោះចៅក្រមប៉ុណ្ណោះទេ តុលាការសហព័ន្ធនិងយុត្តិធម៌នៃសន្តិភាព ប៉ុន្តែក៏ចំពោះចៅក្រមដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីចៅក្រម ហើយបានអំពាវនាវឱ្យចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងយុត្តិធម៌ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

14. នៅពេលសម្រេចលើការពន្យារការឃុំខ្លួន តុលាការគួរតែពិចារណាថា យោងតាមមាត្រា 5 កថាខ័ណ្ឌ 3 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន មនុស្សគ្រប់រូបដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួន ឬឃុំខ្លួនមានសិទ្ធិក្នុងការ សាកល្បងក្នុង ពេលវេលាសមហេតុផលឬចេញផ្សាយការសាកល្បងដែលកំពុងរង់ចាំ។

ដោយអនុលោមតាមមុខតំណែងផ្លូវច្បាប់របស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប នៅពេលបង្កើតរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនជនជាប់ចោទនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង រយៈពេលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃដែលជនសង្ស័យ (ជនជាប់ចោទ) ត្រូវបានចាប់ខ្លួន និងបញ្ចប់ដោយថ្ងៃ សាលក្រម​ត្រូវ​បាន​បញ្ជូន​ដោយ​តុលាការ​ដំបូង​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​ទៅ​ក្នុង​គណនី។

គួរចងចាំថា អត្ថិភាពនៃការសង្ស័យសមហេតុផល ដែលជនជាប់ឃុំបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ គឺជាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ភាពស្របច្បាប់នៃការចាប់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការសង្ស័យបែបនេះមិនអាចនៅតែជាមូលដ្ឋានតែមួយគត់សម្រាប់ការបន្តឃុំខ្លួននោះទេ។ ត្រូវតែមានកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលអាចបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃភាពឯកោរបស់មនុស្សពីសង្គម។ ជាពិសេស កាលៈទេសៈបែបនេះអាចរាប់បញ្ចូលទាំងលទ្ធភាពដែលជនសង្ស័យ ជនជាប់ចោទ ឬចុងចោទអាចបន្តសកម្មភាពព្រហ្មទណ្ឌ ឬលាក់ខ្លួនពីការស៊ើបអង្កេតបឋម ឬតុលាការ ឬក្លែងបន្លំភស្តុតាងក្នុងសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ឃុបឃិតជាមួយសាក្សី។

ទន្ទឹមនឹងនេះ កាលៈទេសៈទាំងនេះត្រូវតែពិតប្រាកដ ត្រឹមត្រូវ ពោលគឺបញ្ជាក់ដោយព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន។ នៅក្នុងករណីនៃការពន្យាររយៈពេលនៃការឃុំខ្លួន តុលាការត្រូវតែបង្ហាញពីកាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការពន្យាររយៈពេលទាំងនេះ ក៏ដូចជាភស្តុតាងដែលគាំទ្រដល់អត្ថិភាពនៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ។

15. នៅពេលសម្រេចដាក់ជនជាប់ចោទក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំងជាវិធានការអត់ធ្មត់ ដើម្បីពន្យារលក្ខខណ្ឌនៃការឃុំខ្លួន ការដោះស្រាយបណ្តឹងរបស់ជនជាប់ចោទអំពីសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់មន្ត្រីនៃស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតបឋម តុលាការត្រូវគិតគូរពីតម្រូវការ។ គោរពសិទ្ធិរបស់មនុស្សនៅក្នុងមន្ទីរឃុំឃាំង ដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 3, 5, 6 និង 13 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន។

នៅពេលសម្រេចចិត្តលើពាក្យសុំដោះលែងពីមន្ទីរឃុំឃាំង ឬបណ្តឹងសុំពន្យារការឃុំខ្លួន តុលាការត្រូវគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 3 នៃអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋាន ស្របតាមដែលគ្មាននរណាម្នាក់ត្រូវទទួលរង។ ការធ្វើទារុណកម្ម ឬអំពើអមនុស្សធម៌ ឬការបង្អាប់ ឬការដាក់ទណ្ឌកម្ម។

នៅក្នុងការអនុវត្តនៃការអនុវត្តអនុសញ្ញាសម្រាប់ការការពារសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាពជាមូលដ្ឋានដោយតុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុបទៅ " ការព្យាបាលអមនុស្សធម៌» រាប់បញ្ចូលទាំងករណីដែលការព្យាបាលបែបនេះជាធម្មតាធ្វើឡើងដោយចេតនា ធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនម៉ោង ឬនៅពេលដែលការព្យាបាលនោះបានបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់រាងកាយពិតប្រាកដ ឬរងទុក្ខធ្ងន់ធ្ងរដល់រាងកាយ ឬផ្លូវចិត្តដល់មនុស្សម្នាក់។

គួរចងចាំថា ស្របតាមមាត្រា 3 នៃអនុសញ្ញា និងលក្ខខណ្ឌតម្រូវដែលមាននៅក្នុងសាលក្រមនៃតុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប លក្ខខណ្ឌនៃការឃុំខ្លួនជនត្រូវចោទត្រូវតែត្រូវគ្នាជាមួយនឹងការគោរពសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់មនុស្ស។

ការព្យាបាល​ដែល​ថោកទាប​គឺ​ជា​ពិសេស​ការ​ព្យាបាល​បែប​នេះ​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មនុស្ស​មាន​អារម្មណ៍​ភ័យខ្លាច ការ​ថប់​បារម្ភ និង​ភាព​អន់​ខ្សោយ​របស់​ខ្លួន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការអត់ឃ្លាន និងទុក្ខមិនគួរធ្វើបាបបុគ្គលដល់កម្រិតខ្ពស់ជាងកម្រិតនៃទុក្ខ ដែលជៀសមិនរួចក្នុងការដកហូតសេរីភាព ហើយសុខភាព និងសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលត្រូវតែធានាដោយគិតគូរពី តម្រូវការជាក់ស្តែងនៃរបបឃុំឃាំង។

ការវាយតម្លៃនៃកម្រិតដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តអាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់ជាពិសេសលើរយៈពេលនៃការធ្វើបាបមនុស្សម្នាក់លក្ខណៈនៃផលវិបាកខាងរាងកាយនិងផ្លូវចិត្តនៃការព្យាបាលបែបនេះ។ ក្នុងករណីខ្លះ ភេទ អាយុ និងស្ថានភាពសុខភាពរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលការព្យាបាលអមនុស្សធម៌ ឬថោកទាប ត្រូវបានយកមកពិចារណា។

16. ក្នុងករណីមានការលំបាកក្នុងការបកស្រាយគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សូមផ្តល់អនុសាសន៍ថាតុលាការប្រើប្រាស់សកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការអន្តរជាតិ រួមទាំងស្ថាប័នអង្គការសហប្រជាជាតិ និងទីភ្នាក់ងារឯកទេសរបស់ខ្លួន ហើយអនុវត្តផងដែរចំពោះ នាយកដ្ឋាន​ផ្នែក​ច្បាប់ក្រសួងការបរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ឧទាហរណ៍ ដើម្បីបញ្ជាក់ពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ សមាសភាពរដ្ឋដែលចូលរួមក្នុងសន្ធិសញ្ញា ការអនុវត្តអន្តរជាតិនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន) .

ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយស្នងការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅតុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប ធានាថាចៅក្រមត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការអនុវត្តរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តាមរយៈការផ្ញើអត្ថបទពិតប្រាកដ និងរបស់ពួកគេ ការបកប្រែជាភាសារុស្សី;

ជាទៀងទាត់ និងទាន់ពេលវេលាផ្តល់ឱ្យចៅក្រមនូវអត្ថបទពិតប្រាកដ និងការបកប្រែជាផ្លូវការនៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃច្បាប់អន្តរជាតិ។

18. សូមផ្តល់អនុសាសន៍ដល់បណ្ឌិត្យសភាយុត្តិធម៌រុស្ស៊ីនៅពេលរៀបចំ ដំណើរការអប់រំការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃចៅក្រម និងបុគ្គលិកតុលាការ យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះការសិក្សាអំពីគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វិភាគប្រភពនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងអឺរ៉ុបជាទៀងទាត់ បោះពុម្ពផ្សាយចាំបាច់។ ការណែនាំជាក់ស្តែងមតិយោបល់ អក្សរកាត់ និងអក្សរសិល្ប៍អប់រំ វិធីសាស្រ្ត និងវិទ្យាសាស្ត្រផ្សេងទៀត។

19. ណែនាំ ក្រុមប្រឹក្សាតុលាការស្តីពីសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី និងព្រហ្មទណ្ឌ សហសេវិកយោធានៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីរៀបចំ រួមជាមួយនឹង បណ្ឌិតសភារុស្ស៊ីនៃយុត្តិធម៌ សំណើដើម្បីបំពេញបន្ថែមសេចក្តីសម្រេចដែលបានអនុម័តពីមុននៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធលើការអនុវត្តគោលការណ៍ និងបទដ្ឋានដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅនៃច្បាប់អន្តរជាតិ និងសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។