ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នប្រឆាំងជំងឺរបេង។ អង្គការ និងស្ថាប័នអប់រំ ស្តង់ដារផលិតកម្មបាក់តេរី សម្រាប់ការធានា PPE របស់បុគ្គលិកពេទ្យ

ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 68 (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012) ស្តីពីការអនុម័តស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃបុគ្គលិក សម្លៀកបំពាក់ពិសេសស្បែកជើងពិសេស និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន

ឯកសារមានសុពលភាព

• បញ្ជី​ដើម
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 1. ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ និងការពារជាតិ
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 2. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការសេវាកម្មអតិថិជន
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 3. ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករនៅក្នុងលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 4. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃការកាប់ឈើ ជិះក្បូន ការដឹកជញ្ជូនឈើ អង្គការព្រៃឈើ និងសហគ្រាសព្រៃឈើគីមី។
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 5. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករដែលធ្វើការក្នុងប្រតិបត្តិការរថភ្លើងក្រោមដី។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 6. បទដ្ឋាននៃឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃឧស្សាហកម្ម pulp និងក្រដាស hydrolysis និងគីមីឈើ
  • ឧបសម្ព័ន្ធ ន ៧
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 8
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 9. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងការផលិតឱសថ ការត្រៀមលក្ខណៈវេជ្ជសាស្រ្ត និងជីវសាស្រ្ត និងសម្ភារៈ។
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 10
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N ១១ ការការពារសង្គមចំនួនប្រជាជន អង្គការស្រាវជ្រាវវេជ្ជសាស្រ្ត និង ស្ថាប័នអប់រំការផលិតការត្រៀមលក្ខណៈបាក់តេរី និងជីវសាស្រ្ត សម្ភារៈ ជំនួយមើលឃើញអប់រំ សម្រាប់ការរៀបចំ ការដាំដុះ និងដំណើរការនៃ leeches វេជ្ជសាស្រ្ត
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 12. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងការគ្រប់គ្រងទឹក។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 13
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 14

Tatarnikov M.A.មជ្ឈមណ្ឌលសិក្សាបញ្ហាសុខភាព

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ស្របតាមសិល្បៈ។ 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់កម្លាំងពលកម្ម ក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល និយោជិតត្រូវបានចេញដោយឥតគិតថ្លៃ នូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ព្រមទាំងការបោកគក់ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារ។ ស្តង់ដារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការចេញទាន់ពេលវេលានូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ស្របតាម បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងក៏ដូចជាការផ្ទុករបស់ពួកគេ ការបោកគក់ សម្ងួត ការជួសជុល និងការជំនួសត្រូវតែផ្តល់ដោយនិយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគ្រប់គ្រង ច្បាប់អន្តរវិស័យផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2009 លេខ 290n ។ តម្រូវការ នៃច្បាប់ទាំងនេះអនុវត្តចំពោះនិយោជកទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់ និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេ។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) សំដៅលើ ការប្រើប្រាស់បុគ្គលប្រើដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់របស់កម្មករទៅនឹងគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្មហើយក៏ដើម្បីការពារពីការចម្លងរោគផងដែរ។

PPE រួមមានៈ

1) សំលៀកបំពាក់ពិសេស;

2) ស្បែកជើងពិសេស;

3) ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (ឈុតឯកោ ការការពារផ្លូវដង្ហើម ការការពារដៃ ការការពារក្បាល ការការពារមុខ ការការពារការស្តាប់ ការការពារភ្នែក ឧបករណ៍សុវត្ថិភាព)។

ការផ្តល់ PPE ដល់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាបទដ្ឋានស្តង់ដារ) និងផ្អែកលើលទ្ធផល ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ។

និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតបឋម អង្គការសហជីពឬបើមិនដូច្នេះទេ។ ស្ថាប័នតំណាងនិយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដែលមានភាពប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានស្តង់ដារ ការការពារកម្មករពីគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) កត្តាគ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។

ស្តង់ដារទាំងនេះត្រូវបានអនុម័តដោយមូលដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិនិយោជកផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ និងគិតគូរពីមតិរបស់សហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត ហើយអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងសមូហភាព និង (ឬ) កិច្ចព្រមព្រៀងការងារដែលបង្ហាញពីស្តង់ដារគំរូ ដោយប្រៀបធៀបជាមួយ ដែលការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់កម្មករមានភាពប្រសើរឡើង។ និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត ដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមួយប្រភេទដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋានស្តង់ដារជាមួយនឹងឧបករណ៍ស្រដៀងគ្នាដែលផ្តល់ ការការពារសមមូលប្រឆាំងនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់។

ការចេញ PPE ដល់និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់ដែលបញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាម PPE ដែលបានចេញជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព ក៏ដូចជាការសន្និដ្ឋានអំពីអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ PPE សើស្បែកបានចេញផ្សាយនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. ការទិញយក (រួមទាំងនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួល) និងការចេញ PPE ដល់និយោជិតដែលមិនមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោម និង (ឬ) វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោមភាព ឬមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោមភាព និង (ឬ) វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោមភាពដែលបានផុតកំណត់គឺ មិន​អនុញ្ញាត។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពី PPE ដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួល។ នៅការសន្និដ្ឋាន កិច្ចសន្យាការងារនិយោជិតគួរតែយល់ដឹងពីច្បាប់ និងបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញ PPE ។ ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្ត PPE ដែលចេញឱ្យគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

ក្នុងករណីមានការខកខានក្នុងការផ្តល់ជូននិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល PPE ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គាត់មានសិទ្ធិក្នុងការ បដិសេធមិនអនុវត្ត ភារកិច្ចការងារហើយនិយោជកមិនមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យនិយោជិតបំពេញការងារទាំងនោះឡើយ ហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់សម្រាប់ពេលវេលារងចាំដែលបានកើតឡើងដោយសារហេតុផលនេះ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញ និងអនុវត្ត PPE

PPE ដែលចេញឱ្យកម្មករគួរតែមានលក្ខណៈសមរម្យសម្រាប់ភេទ កម្ពស់ ទំហំ និងលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលពួកគេអនុវត្ត។ និយោជកមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំគណនេយ្យត្រឹមត្រូវ និងគ្រប់គ្រងលើការចេញ PPE ដល់និយោជិតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ PPE ត្រូវបានគណនាចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដល់និយោជិត។ ការចេញ PPE ដល់និយោជិត និងការប្រគល់ PPE ដោយពួកគេត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងប័ណ្ណកត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញ PPE ។

ផ្នែកខាងមុខនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន

លេខកាតផ្ទាល់ខ្លួន ___

គណនេយ្យសម្រាប់ការចេញ PPE

នាមត្រកូល ________________________________ ភេទ __________________________________

ឈ្មោះ ______________ Patronymic _______________ កម្ពស់ __________________________

លេខបុគ្គលិក ___________________________ ទំហំ៖

ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ _________________ សំលៀកបំពាក់ _____________________

វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) _____________________ ស្បែកជើង ______________________

កាលបរិច្ឆេទចូលធ្វើការ ________________ headgear ____________

កាលបរិច្ឆេទផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) ឬរបាំងឧស្ម័ន ________________

ផ្ទេរទៅអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធមួយផ្សេងទៀតនៃផ្លូវដង្ហើម ________________

ស្រោមដៃ ____________________

ស្រោមដៃ ___________________

ការចេញ ____________________________________________________________ ត្រូវបានផ្តល់ជូន

(ឈ្មោះស្តង់ដារ (សាខាស្តង់ដារ) បទដ្ឋាន)

ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ _______________ ___________________

(ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)

និយោជកមានសិទ្ធិរក្សាកំណត់ត្រានៃការចេញ PPE ដល់និយោជិតដោយប្រើកម្មវិធី (មូលដ្ឋានទិន្នន័យ)។ ទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនៃប័ណ្ណចុះឈ្មោះត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃកាតចុះឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញ PPE ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិកនៃកាតកត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញ PPE ជំនួសឱ្យហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ គណនេយ្យអំពីការទទួលបាន PPE ដែលមាន ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនកម្មករ។

និយោជិតត្រូវបានផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតជាបណ្តោះអាសន្ន និយោជិត និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលកំពុងទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ (ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ) សិស្ស និងនិស្សិត។ ស្ថាប័នអប់រំសម្រាប់រយៈពេលនៃការអនុវត្តឧស្សាហកម្ម (ការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម) ចៅហ្វាយនាយបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាមនុស្សផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក ឬអនុវត្តស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នវិធានការត្រួតពិនិត្យ (ការត្រួតពិនិត្យ) នៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើង PPE ត្រូវបានចេញដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋាន និងច្បាប់សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារនេះ (ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ ការអនុវត្តឧស្សាហកម្ម ការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម) ឬការអនុវត្តវិធានការត្រួតពិនិត្យ (ការត្រួតពិនិត្យ) ។ .

ក្នុងករណីដែល PPE ដូចជាអាវកាក់សញ្ញា ខ្សែសុវត្ថិភាព ខ្សែរឹត (ខ្សែក្រវាត់សុវត្ថិភាព) ក្រវ៉ាត់ឌីអេឡិចត្រិច និងស្រោមដៃ កន្ទេលឌីអេឡិចត្រិច វ៉ែនតា និងខែលដែលត្រង PPE ផ្លូវដង្ហើមជាមួយនឹងតម្រងប្រឆាំងអេរ៉ូសូល និងឧស្ម័ន ការញែក PPE ផ្លូវដង្ហើម មួកការពារ , បាឡាក្លាវ៉ា, មុង, មួកសុវត្ថិភាព, ទ្រនាប់ស្មា, ទ្រនាប់កែងដៃ, ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង, ក្រវិល, ក្រវិល, តម្រងពន្លឺ, ស្រោមដៃប្រឆាំងរំញ័រ ឬស្រោមដៃ។ល។ មិន​មាន​ក្នុង​បញ្ជី​រៀង​ខ្លួន​ ច្បាប់ស្តង់ដារពួកគេអាចត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ "ដើម្បីអស់កម្លាំង" ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារក៏ដូចជាការគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌនិងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ PPE ទាំងនេះក៏ត្រូវបានចេញសម្រាប់ប្រើប្រាស់ម្តងម្កាលនៅពេលសម្តែងផងដែរ។ ប្រភេទជាក់លាក់ការងារ (តទៅនេះហៅថា PPE ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ច) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ស្រទាប់ការពារសំឡេង បាឡាឡាវ៉ាស ក៏ដូចជា PPE នៃសរីរាង្គផ្លូវដង្ហើម ដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យប្រើច្រើនដង និងត្រូវបានចេញជា "កាតព្វកិច្ច" ត្រូវបានចេញជាទម្រង់កំណត់មួយដងមុនពេលធ្វើការ។ ផ្លាស់ប្តូរបរិមាណដែលត្រូវនឹងចំនួនបុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

PPE ជាប់កាតព្វកិច្ច ការប្រើប្រាស់ទូទៅចេញឱ្យបុគ្គលិកសម្រាប់តែរយៈពេលនៃការងារដែលពួកគេមានបំណង។ PPE ដែលបានបញ្ជាក់ដោយគិតគូរពីតម្រូវការអនាម័យផ្ទាល់ខ្លួន និងលក្ខណៈបុគ្គលរបស់កម្មករ ត្រូវបានគេចាត់ឱ្យទៅការងារមួយចំនួន និងផ្ទេរពីការផ្លាស់ប្តូរមួយទៅវេនមួយទៀត។ ក្នុងករណីបែបនេះ PPE ត្រូវបានចេញក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជកដើម្បីអនុវត្តការងារទាំងនេះ។

PPE ដែលមានបំណងសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសដោយសារការប្រែប្រួលសីតុណ្ហភាពតាមរដូវកាលប្រចាំឆ្នាំត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៃឆ្នាំ ហើយនៅចុងបញ្ចប់វាត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកសម្រាប់ការផ្ទុកដែលបានរៀបចំរហូតដល់រដូវកាលបន្ទាប់។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រភេទ PPE ទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជក ដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតនៃកម្មករនិយោជិត និងមូលដ្ឋាន។ លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ. រយៈពេលសម្រាប់ការពាក់ PPE ដែលប្រើក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសរួមមានពេលវេលានៃការផ្ទុកដែលបានរៀបចំរបស់ពួកគេ។

PPE ត្រលប់មកវិញដោយនិយោជិតបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃស្រោមជើង ប៉ុន្តែសមរម្យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បន្ថែមទៀត ត្រូវបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក បន្ទាប់ពីការថែរក្សាពួកគេ (បោកគក់ សម្អាត មាប់មគ កំចាត់មេរោគ កំចាត់មេរោគ ការដកធូលី ការចម្លងរោគ និងជួសជុល)។ ភាពសមស្របនៃ PPE ដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់បន្ថែមទៀត តម្រូវការ និងសមាសភាពនៃវិធានការថែទាំពួកគេ ក៏ដូចជាភាគរយនៃការពាក់ និងទឹកភ្នែកនៃ PPE ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជកដែលមានការអនុញ្ញាត។ ផ្លូវការឬគណៈកម្មាការលើការការពារការងាររបស់អង្គការ ហើយត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងប័ណ្ណកត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញ PPE ។

នៅពេលចេញ PPE ការប្រើប្រាស់ដែលទាមទារជំនាញជាក់ស្តែងពីនិយោជិត (ម៉ាស៊ីនដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន អ្នកសង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មុង មួកសុវត្ថិភាព។ល។) និយោជកធានាថានិយោជិតត្រូវបានណែនាំអំពីច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ PPE ទាំងនេះ។ វិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីពិនិត្យមើលដំណើរការ និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជារៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលលើកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។

ក្នុងករណីមានការបាត់បង់ ឬខូចខាតនៃ PPE នៅកន្លែងដែលបានកំណត់នៃកន្លែងផ្ទុករបស់ពួកគេសម្រាប់ហេតុផលដែលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត និយោជកចេញឱ្យពួកគេនូវ PPE ដែលអាចផ្តល់សេវាផ្សេងទៀត។ និយោជកផ្តល់ការជំនួស ឬជួសជុល PPE ដែលមិនអាចប្រើប្រាស់បានមុនការបញ្ចប់នៃរយៈពេលពាក់សម្រាប់ហេតុផលលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត។

និយោជកធានាថានិយោជិតប្រើប្រាស់ PPE ។ និយោជិតមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការងារដោយគ្មាន PPE ចេញឱ្យពួកគេស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ក៏ដូចជា PPE ដែលមានកំហុស មិនបានជួសជុល និងកខ្វក់។

និយោជិតត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយក PPE ចេញក្រៅទឹកដីនៃអង្គការ ឬទឹកដីនៃការងារនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ។ ក្នុងករណីខ្លះ នៅពេលដែលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការអនុវត្តតាមនីតិវិធីដែលបានបញ្ជាក់ដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារ PPE នៅតែនៅជាមួយនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលមិនធ្វើការ។ និយោជិតត្រូវតែជូនដំណឹងដល់និយោជក (ឬតំណាងរបស់គាត់) អំពីការបរាជ័យ (ដំណើរការខុសប្រក្រតី) នៃ PPE ។

អនុលោមតាមកាលកំណត់ដែលបានកំណត់ និយោជកធានានូវការធ្វើតេស្ត និងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ PPE ក៏ដូចជាការជំនួសផ្នែកនៃ PPE ទាន់ពេលវេលាជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិការពារដែលកាត់បន្ថយ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ PPE សញ្ញាសម្គាល់ (ត្រា, ត្រា) ត្រូវបានដាក់នៅលើពេលវេលានៃការធ្វើតេស្តបន្ទាប់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំការផ្ទុក PPE និងការថែទាំពួកគេ។

និយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ មានកាតព្វកិច្ចធានានូវការថែទាំ និងការផ្ទុក PPE ទាន់ពេលវេលា សម្ងួត សម្អាត លាងសម្អាត កំចាត់មេរោគ សម្លាប់មេរោគ បន្សាបជាតិពុល ស្ងួត ក៏ដូចជាការជួសជុល និងជំនួស PPE ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ និយោជកមានសិទ្ធិចេញឱ្យនិយោជិតនូវសំណុំ PPE សមរម្យចំនួន 2 ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ពីរដង។

សម្រាប់ការផ្ទុក PPE ដែលចេញឱ្យនិយោជិត និយោជកផ្តល់ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកូដអគារ និងបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទប់បំពាក់ពិសេស (បន្ទប់ស្លៀកពាក់)។

ប្រសិនបើនិយោជកមិនមានសមត្ថភាពបច្ចេកទេសសម្រាប់ការសម្ងួត ការបោកគក់ ការជួសជុល ការសម្អាត ការចម្លងមេរោគ ការសម្អាតការចម្លងរោគ និងការលុបបំបាត់ PPE ការងារទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការដែលចូលរួមដោយនិយោជកក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល។ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌការងារនិយោជកនៅក្នុង ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធអង្គការរៀបចំម៉ាស៊ីនសម្ងួត អង្គជំនុំជម្រះ និងការដំឡើងសម្រាប់ការសម្ងួត ការបន្សាបជាតិពុល ការបន្សាបជាតិពុល និងការចោល PPE ។

ការគ្រប់គ្រង និងការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការចេញ PPE ដល់និយោជិត

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការចេញឱ្យទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញដល់និយោជិតនៃ PPE ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ ឬប្រកាសថាអនុលោមតាមបទដ្ឋានស្តង់ដារ សម្រាប់ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវរបស់និយោជិត ក៏ដូចជាការរក្សាទុក និងថែទាំ PPE ដែលស្ថិតនៅជាមួយ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ។

ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ការចេញនិងការប្រើប្រាស់ PPE ត្រូវបានអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារ សហជីព និងអធិការការងារបច្ចេកទេសដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាអ្នកដែលមានសិទ្ធិ (អាចទុកចិត្តបាន) សម្រាប់ការការពារការងារ។

ការផ្តល់ឲ្យកម្មករជាមួយនឹងការលាង និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាប

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 លេខ 1122n បានអនុម័តបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃការលាងសម្អាតនិង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបដល់និយោជិតនិងស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ "ការផ្តល់កម្មករជាមួយនឹងការហូរទឹកនិង (ឬ) ។ ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹត" (តទៅនេះហៅថាស្តង់ដារ)។ ស្ដង់ដារបង្កើតច្បាប់សម្រាប់ការទទួលបាន ការចេញ ការប្រើប្រាស់ និងការរៀបចំការផ្ទុកទឹកហូរ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាប និងអនុវត្តចំពោះនិយោជកដោយមិនគិតពីទម្រង់ និងទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់នៃកម្មសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

ការទិញទឹកហូរ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក។

ការលាងសម្អាត និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបត្រូវបានបែងចែកទៅជា ឧបករណ៍ការពារ, ភ្នាក់ងារសម្អាត និងមធ្យោបាយនៃការស្តារ បង្កើតឡើងវិញនូវសកម្មភាព។

និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃការលាង និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាប។ ដល់និយោជិត ដែលធ្វើឲ្យប្រសើរឡើង បើធៀបនឹងបទដ្ឋានស្តង់ដារ ការការពារនិយោជិតពីកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ លក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ក៏ដូចជាការបំពុល។

ការចេញនូវភ្នាក់ងារបន្សាប និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបដល់និយោជិតត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋត្រូវបានបញ្ជាក់។ តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិសេចក្តីប្រកាសនៃការអនុលោមភាព និង (ឬ) វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម ដែលត្រូវបានគូរឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ការទិញយកការលាង និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបដែលមិនមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោម និង (ឬ) វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម ឬមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោម និង (ឬ) វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម សុពលភាពដែលផុតកំណត់ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ .

នៅពេលចេញការលាងសម្អាត និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ ការជ្រើសរើស និងការចេញនូវការបញ្ចេញទឹករំអិល និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ។

បញ្ជីការងារ និងបញ្ជីឈ្មោះនិយោជិតដែលតម្រូវឱ្យចេញការបណ្តេញចេញ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតត្រូវបានចងក្រងដោយសេវាគាំពារការងារ (អ្នកឯកទេសការពារការងារ) និងអនុម័តដោយនិយោជក ដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោត។ អង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ បញ្ជីដែលបានបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការ និងបញ្ជីបុគ្គលិកត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃបទដ្ឋានស្តង់ដារ និងអនុលោមតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារដោយគិតគូរពីលក្ខណៈដែលមានស្រាប់។ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានិងការរៀបចំកម្លាំងពលកម្ម វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់។

និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំគណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការចេញការបណ្តេញចេញ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតដល់និយោជិតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។ លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ flushing និង (ឬ) neutralizing agents ត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដល់និយោជិត ហើយមិនគួរលើសពីកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ដោយក្រុមហ៊ុនផលិតនោះទេ។ ការចេញនូវភ្នាក់ងារបន្សាប និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតដល់និយោជិត ត្រូវតែកត់ត្រាប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខានៅក្នុងកាតកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញនូវភ្នាក់ងារបន្សាប និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាប។

លេខកាតផ្ទាល់ខ្លួន ____

គណនេយ្យសម្រាប់ការចេញនូវ FLUSHING និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹត

នាមត្រកូល ___________________________________ នាមត្រកូល _________________________________

ឈ្មោះកណ្តាល (ប្រសិនបើមាន) ______________________ លេខបុគ្គលិក _____________

ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ _________________________________________________

វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) __________________ កាលបរិច្ឆេទនៃការងារ _______

កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) ឬផ្ទេរទៅមួយផ្សេងទៀត

ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ _________________________________________________

វាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃការហូរចេញនិង

(ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាប៖

ផ្នែកបញ្ច្រាសនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន

ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ___________________________________

ការផ្ទុកទឹកហូរនិង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបដែលត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមអនុសាសន៍របស់អ្នកផលិត។

ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចេញឱ្យទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញនៃការបញ្ចេញទឹក និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតដល់និយោជិតដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានគំរូ ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេដោយនិយោជិត ក៏ដូចជាការរក្សាទុកទឹកហូរចេញ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារអព្យាក្រឹតស្ថិតនៅជាមួយនិយោជក។ .

ការគ្រប់គ្រងលើការអនុលោមតាមវិធានសម្រាប់ការចេញ និងប្រើប្រាស់ការហូរចេញ និង (ឬ) ភ្នាក់ងារបន្សាបត្រូវបានអនុវត្តដោយអធិការការងាររដ្ឋ និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ (ជឿទុកចិត្ត) សម្រាប់ការការពារការងារ។

Kravchenko Irina Eduardovna - ប្រធានអ្នកឯកទេសផ្នែកជំងឺឆ្លងនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសាធារណរដ្ឋតាជីគីស្ថាន, សាស្រ្តាចារ្យរងនៃនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លងនៃ SBEE HPE "សាកលវិទ្យាល័យវេជ្ជសាស្ត្ររដ្ឋ Kazan" នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, វេជ្ជបណ្ឌិត នៃវិទ្យាសាស្ត្រវេជ្ជសាស្ត្រ

ការរចនា និងរបបនៃនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លងគួរតែជួយការពារការឆ្លងមេរោគ nosocomial និងធានាឱ្យមានភាពឯកោពេញលេញនៃអ្នកជំងឺដែលជាប្រភពនៃការឆ្លងមេរោគ។

អំពីឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន បុគ្គលិកពេទ្យនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង យើងពិភាក្សាជាមួយប្រធានអ្នកឯកទេសជំងឺឆ្លងនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសាធារណរដ្ឋតាជីគីស្ថាន អ៊ីរីណា Eduardovna Kravchenkoនិងជាអនុប្រធានគ្រូពេទ្យផ្នែករោគរាតត្បាតនៃមន្ទីរពេទ្យ GAUZ "Republican Clinical Infectious Diseases Hospital ដាក់ឈ្មោះតាម។ សាស្រ្តាចារ្យ A.F. អាហ្គាហ្វូណូវ" Tatyana Mikhailovna Martynova.

- តើអ្វីជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ?

- ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន គឺជាវត្ថុ ឬក្រុមនៃវត្ថុដែលបានរចនាឡើងដើម្បីការពារមនុស្ស ឬសត្វពីវិទ្យុសកម្ម សារធាតុគីមី និងសារធាតុជីវសាស្រ្តដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងវិទ្យុសកម្មពន្លឺពីការផ្ទុះនុយក្លេអ៊ែរ (GOST 22.0.02-94 "សុវត្ថិភាពក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។ លក្ខខណ្ឌ និងនិយមន័យ គំនិតជាមូលដ្ឋាន") ។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យរួមមានសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងពិសេស ព្រមទាំងឧបករណ៍ការពារសម្រាប់ដៃ ក្បាល មុខ ភ្នែក ពោលគឺឧ។ ស្រោមដៃ វ៉ែនតា ម៉ាស។ល។

— តើអ្វីទៅជាតម្រូវការសម្រាប់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាព?

- តម្រូវការមួយសម្រាប់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យគឺប្រសិទ្ធភាពការពារ។ សម្ភារៈដែលសម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានផលិតត្រូវតែមិនជ្រាបទឹកចំពោះភ្នាក់ងារជីវសាស្ត្រ ពោលគឺដល់ការជ្រៀតចូលនៃអតិសុខុមប្រាណ។

នៅលើសម្លៀកបំពាក់ការពារដែលយើងប្រើក្នុងករណីមានជំងឺឆ្លងដែលបង្កឱ្យមានភាពអាសន្នក្នុងវិស័យសុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជន ចំនួនធាតុ (ថ្នេរ ហោប៉ៅ។ល។) គួរតែមានតិចតួចបំផុត។ សម្លៀក​បំពាក់​ពេទ្យ​គួរ​មាន​ផាសុកភាព​ក្នុង​ការ​ប្រើ ដើម្បី​ឱ្យ​មនុស្ស​ម្នាក់​អាច​ដោះ​វា​ចេញ ហើយ​ពាក់​វា​បាន​ត្រឹម​ត្រូវ។ លក្ខណៈ antistatic គឺមានសារៈសំខាន់ ចាប់តាំងពីជាលិកាខ្លះអាចមានសារធាតុសំយោគ ដែលដោយសារតែច្បាប់រូបវិទ្យា ទាក់ទាញភាគល្អិតធូលីដែលមានភ្នាក់ងារជីវសាស្រ្តមកលើខ្លួន ក្នុងករណីនេះ ការព្យាបាលដោយថ្នាំសំលាប់មេរោគគឺចាំបាច់។ ប្រសិនបើសម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានប្រើប្រាស់ម្តងហើយម្តងទៀត នោះវាត្រូវតែប្រើប្រាស់បានយូរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីសម្លាប់មេរោគ និងបោកគក់។

យោងតាមគោលការណ៍នៃសកម្មភាព ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបែងចែកទៅជាតម្រង និងអ៊ីសូឡង់ (ប្រើក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្រាប់ការឆ្លងមេរោគដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាជំងឺឆ្លងដែលបង្កឱ្យមានភាពអាសន្នក្នុងវិស័យសុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជន ដែលការប៉ះពាល់ជាមួយសម្ភារៈដែលមានមេរោគត្រូវតែមាន។ ដកចេញទាំងស្រុង) ។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនក៏រួមបញ្ចូលរបាំងមុខ ឧបករណ៍ដកដង្ហើម វ៉ែនតា ស្រោមដៃពេទ្យ និងស្បែកជើងសុវត្ថិភាពផងដែរ។ បុគ្គលិកត្រូវតែផ្តល់ជូនជារួមដោយអនុលោមតាម SanPin 2.1.3.2630-10។

- របាំងការពារផ្លូវដង្ហើមផ្នែកខាងលើរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ក្នុងករណីមានមេរោគឆ្លងតាមរយៈដំណក់ទឹកតាមខ្យល់។ របាំងត្រូវបានប្រើនៅក្នុង ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងអំឡុងពេលនៃការកើនឡើងនៃឧប្បត្តិហេតុនៃការឆ្លងមេរោគផ្លូវដង្ហើមស្រួចស្រាវ និងការអនុវត្តវិធានការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។ របាំង​វេជ្ជសាស្រ្ដ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​នៅពេល​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ​អ្នក​ជំងឺ​ដែល​ខ្សោយ​ក្នុង​បន្ទប់​ថែទាំ​ដែល​ពឹងផ្អែក​ខ្លាំង​និង​បន្ទប់​ថែទាំ​ដែល​ពឹងផ្អែក​ខ្លាំង។

- របាំងអាចមានពីរស្រទាប់ (មេគុណតម្រងបាក់តេរី 95%) ឬបីស្រទាប់ (មេគុណតម្រងបាក់តេរី 98%) ។ របាំងគួរត្រូវបានជួសជុលយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន បិទមាត់ និងច្រមុះឱ្យជិត ដោយមិនទុកចន្លោះ។ វាចាំបាច់ក្នុងការផ្លាស់ប្តូររបាំងរៀងរាល់ 1.5-2 ម៉ោងម្តង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងអំឡុងពេលដកដង្ហើមរបាំងអាចក្លាយទៅជាសើមដែលក្នុងករណីនេះវាត្រូវតែជំនួសដោយថ្មីមួយ។ របាំងដែលប្រើរួចមិនអាចប្រើឡើងវិញបានទេ។ របាំងដែលប្រើរួចគួរត្រូវបោះចោលភ្លាមៗ ហើយដៃត្រូវលាងសម្អាតជាមួយសាប៊ូ និងទឹក ឬព្យាបាលដោយថ្នាំសំលាប់មេរោគ។ នៅពេលធ្វើការជាមួយអ្នកជំងឺដែលមានជំងឺឆ្លងផ្សេងៗដែលមានយន្តការឆ្លងតាមខ្យល់ ដូចករណីជាញឹកញាប់នៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លង ចាំបាច់ត្រូវផ្លាស់ប្តូររបាំងមុខបន្ទាប់ពីពិនិត្យអ្នកជំងឺម្នាក់ៗ។

ប្រសិនបើរបាំងដែលអាចចោលបានគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងករណីមានជំងឺឆ្លងរីករាលដាលដូចជា គ្រុនផ្តាសាយ ជំងឺអុតស្វាយ កញ្ជ្រឹល ស្អូច នោះក្នុងករណីជំងឺដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាជំងឺឆ្លងដែលបង្កឱ្យមានភាពអាសន្នក្នុងវិស័យសុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ជាពិសេស។ ឧបករណ៍ដកដង្ហើមត្រូវបានប្រើ។ យើងមានបុគ្គលិកបែបនេះក្នុងអំឡុងពេល Universiade ។ យើងរំពឹងថា យើងប្រហែលជាត្រូវដោះស្រាយជាមួយនឹងការឆ្លងមេរោគដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាជំងឺឆ្លងដែលបង្កឱ្យមានភាពអាសន្នក្នុងវិស័យអនាម័យ និងសុខុមាលភាពនៃប្រជាជន ហើយដូច្នេះការការពារផ្លូវដង្ហើមធ្ងន់ធ្ងរគឺចាំបាច់។

ឧបករណ៍ដកដង្ហើមដែលមានការការពារខ្ពស់គឺជាប្រភេទរបាំងពិសេសដែលផ្តល់នូវកម្រិតនៃការច្រោះដែលត្រូវការ និងសមនឹងមុខដោយបង្កើតត្រាត្រឹមត្រូវតាមគែម។ ប្រសិនបើ​ឧបករណ៍​ដកដង្ហើម​មិន​ត្រូវ​បាន​បំពាក់​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ សារធាតុ​អេរ៉ូសូល​ដែល​ឆ្លង​មេរោគ​អាច​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ផ្លូវ​ដង្ហើម​របស់​មនុស្ស​ដោយ​សេរី និង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ឆ្លង។

ផ្នែកសំខាន់នៃការការពារជំងឺឆ្លងគឺការលាងដៃ។ យោងតាមស្ថិតិប្រហែល 80% នៃការឆ្លងមេរោគទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជូនតាមរយៈដៃដែលមិនបានសម្លាប់មេរោគ។ ការលាងដៃគឺជាកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពគ្រប់រូប។ សព្វថ្ងៃនេះ ថ្នាំសំលាប់មេរោគលើស្បែកគឺស្ថិតនៅក្នុងហោប៉ៅរបស់គិលានុបដ្ឋាយិកាគ្រប់រូប។

ស្រោមដៃវេជ្ជសាស្រ្តគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតក្នុងការការពារដៃពីអតិសុខុមប្រាណ។ លក្ខណៈសម្បត្តិការពាររបស់ស្រោមដៃគឺអាស្រ័យលើសម្ភារៈដែលវាត្រូវបានផលិត។ ដូច្នេះគុណវិបត្តិនៃស្រោមដៃជ័រ និង nitrile គឺថាវាមិនការពារប្រឆាំងនឹងប្រេង។ ស្រោមដៃ Vinyl ផ្តល់ការការពារតិចជាង សារធាតុឱសថ. ស្រោមដៃគួរមានភាពធន់នឹងការបង្ហូរទឹកភ្នែក មានភាពយឺត ដូច្នេះពួកគេអាចដាក់បានយ៉ាងតឹងជាមួយដៃរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ ហើយមិនជ្រៀតជ្រែកជាមួយនីតិវិធីវេជ្ជសាស្ត្រ។ សម្រាប់គោលបំណងពិសេសនៅក្នុង traumatology, ការវះកាត់, មានស្រោមដៃខ្សែសង្វាក់ដែលត្រូវបានប្រើក្នុងអំឡុងពេលអន្តរាគមន៍វះកាត់សម្រាប់អ្នកជំងឺដែលមានជំងឺរលាកថ្លើមនិងការឆ្លងមេរោគអេដស៍។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យបានលេចឡើង ដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងនាយកដ្ឋានជំងឺឆ្លងនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

សមត្ថភាព៖ ឧបករណ៍ដកដង្ហើមការពារខ្ពស់គឺជាប្រភេទរបាំងពិសេសដែលផ្តល់នូវកម្រិតនៃការច្រោះដែលត្រូវការ និងសមនឹងផ្ទៃមុខដោយបង្កើតត្រាត្រឹមត្រូវតាមគែម។ ប្រសិនបើ​ឧបករណ៍​ដកដង្ហើម​មិន​ត្រូវ​បាន​បំពាក់​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ សារធាតុ​អេរ៉ូសូល​ដែល​ឆ្លង​មេរោគ​អាច​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ផ្លូវ​ដង្ហើម​របស់​មនុស្ស​ដោយ​សេរី និង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ឆ្លង។

Gulnara Abdukaeva

ការឆ្លងមេរោគ Nosocomial (HAIs) បញ្ហាប្រធានបទឱសថទំនើប និង ទសវត្សរ៍ថ្មីៗនេះវាបានទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍របស់បុគ្គលិកពេទ្យជុំវិញពិភពលោក។ ការប្រើប្រាស់សមិទ្ធិផលចុងក្រោយបំផុតនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងការអនុវត្ត ជម្រើសមានសមត្ថកិច្ចនៃបច្ចេកវិទ្យាវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានគោលបំណងការពារការឆ្លងអាចធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការថែទាំ។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនិងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការឆ្លងមេរោគ nosocomial ។

បញ្ហានៃការការពារការឆ្លងមេរោគដែលទាក់ទងនឹងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តគឺស្មុគស្មាញនិងពហុភាគី; ទិដ្ឋភាពមួយនៃការការពារ HAI គឺជាជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។

យើងមានការសន្ទនាអំពីរឿងនេះជាមួយអ្នករោគរាតត្បាតនៃមន្ទីរពេទ្យគ្លីនិកសាធារណៈរដ្ឋ Olga Vladimirovna Samoilova ។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យរួមមានៈ សម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងពិសេស ឧបករណ៍ដកដង្ហើម និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតសម្រាប់សរីរាង្គផ្លូវដង្ហើម ព្រមទាំងដៃ ក្បាល មុខ ភ្នែក។

ក្រណាត់មិនត្បាញសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្ត និងខោក្នុងគឺជាសម្ភារៈដែលត្រូវបានរចនាឡើងយ៉ាងពិសេស ដែលរឹងមាំ ប៉ុន្តែស្រាល និងមានផាសុកភាព។ បច្ចេកវិទ្យាទំនើបត្រូវបានប្រើដើម្បីបង្កើតជួរដ៏ធំទូលាយនៃ nonwovens ដែលអាចត្រូវបានប្ដូរតាមបំណងដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការជាក់លាក់។

ដើម្បីធានាបាននូវគុណភាពខ្ពស់នៃ OMOiB ( សម្លៀក​បំពាក់​ពេទ្យ​និង​ខោ​ក្នុង​ដែល​ប្រើ​ចោល​បាន)ការណែនាំ និងស្តង់ដារមួយចំនួនត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងបណ្តាប្រទេសអ៊ឺរ៉ុប។ រូបរាង សហភាព​អឺរ៉ុបនាំទៅរកការអភិវឌ្ឍន៍ស្តង់ដារអឺរ៉ុបរួម ដែលក្នុងនោះ ដោយមិនបរាជ័យស្តង់ដារជាតិចុះសម្រុងគ្នា។

- មាន តម្រូវការពិសេសដល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ ឧទាហរណ៍ ផ្នែកវះកាត់?

— តម្រូវការសម្រាប់សំលៀកបំពាក់វះកាត់ និងក្រណាត់ទេសឯក (រួមទាំងរបាំងមុខ) នៅអឺរ៉ុបគឺលម្អិត និងតឹងរ៉ឹង ហើយផលិតផលដែលអាចចោលបាន និងអាចប្រើឡើងវិញបានត្រូវតែគោរពតាមស្តង់ដារដូចគ្នាពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ។

និន្នាការបច្ចុប្បន្ននៃការថែទាំសុខភាពគឺការផ្លាស់ប្តូរទៅជាសម្ភារៈប្រើប្រាស់តែមួយ។ នៅ glance ដំបូង, នេះអាចហាក់ដូចជាបង្កើនការចំណាយនៃការ សម្ភារៈដែលអាចចំណាយបាន។. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកជំនាញក្នុងឧស្សាហកម្មបានប្រកែកថា វត្ថុធាតុដើមដែលអាចចោលបានមានផលចំណេញច្រើនជាង។ បញ្ហាគឺថា វាយនភណ្ឌវេជ្ជសាស្រ្តដែលអាចប្រើឡើងវិញបានទាមទារការចំណាយបន្ថែមសម្រាប់ការរក្សាទុក ដំណើរការ ហើយនៅពេលជាមួយគ្នានេះ លក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់របស់វាមានរយៈពេលខ្លី។

អត្ថប្រយោជន៍នៃក្រណាត់មិនត្បាញដែលអាចបោះចោលបាន ទាំងសម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្ត និងសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀតក្នុងវិស័យនេះ ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ជាយូរមកហើយ ឧទាហរណ៍នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ដែលបច្ចុប្បន្នសម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្តប្រហែល 90% ត្រូវបានគេបោះចោល។ ឥឡូវនេះនិន្នាការនេះកំពុងទទួលបានសមាមាត្រសកល។ ដោយមិនសង្ស័យ ការណែនាំនៃសម្ភារៈមិនមែនត្បាញចូលទៅក្នុងការវះកាត់គឺដោយសារតែគុណសម្បត្តិមួយចំនួនផ្សេងទៀត។ ដោយផ្អែកលើសម្ភារៈរបស់អ្នកស្រាវជ្រាវបរទេស និងរុស្ស៊ី វាអាចត្រូវបានវិនិច្ឆ័យថា ខោក្នុងវះកាត់កប្បាសបុរាណមានសមត្ថភាពរារាំងតិចតួច បញ្ចេញធូលី និងភាគល្អិតកំបោរទៅក្នុងខ្យល់នៃបន្ទប់វះកាត់ - សារធាតុកខ្វក់ដែលរួមចំណែកដល់ការផ្ទេរ និងចូលទៅក្នុងកន្លែងវះកាត់។ របួសនិងនៅលើឧបករណ៍នៃ microflora ធាតុបង្កជំងឺ។ ភាគល្អិតនៃជាលិកាខ្លួនឯង ដែលជាប្រភពជីវសាស្រ្ត អាចក្លាយជាប្រភពនៃការរលាកអាលែហ្សីនៅក្នុងជាលិកាព្យាបាល។ ជាមួយនឹងដំណើរការម្តងហើយម្តងទៀត ការបោកគក់ និងការក្រៀវនៃក្រណាត់ទេសឯកដែលធ្វើពីកប្បាស ភាពខ្វះខាតទាំងនេះកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ការប្រើប្រាស់ខោក្នុងវះកាត់កប្បាសដែលមានគុណភាពខ្ពស់ត្រូវបានកំណត់ត្រឹម 60-80 លាង និងការក្រៀវ ដែលច្រើនដងជីវិតសេវាកម្មរបស់ពួកគេមិនលើសពី 25-30 ការព្យាបាល ឬ 3-4 ខែ។ ការស្រាវជ្រាវដែលបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំបង្ហាញថា ខោក្នុងកប្បាសប្រពៃណីមិនមែនជារបាំងដ៏មានប្រសិទ្ធភាពចំពោះការរីករាលដាលនៃមីក្រូសរីរាង្គក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការវះកាត់ ជាពិសេសនៅពេលសើម។

ចុះឧបករណ៍ការពារផ្លូវដង្ហើមផ្ទាល់ខ្លួនវិញ?

- ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពីជំងឺដែលឆ្លងដោយដំណក់ទឹកតាមខ្យល់នោះ មធ្យោបាយសំខាន់មួយក្នុងការការពារផ្លូវដង្ហើមរបស់មនុស្សគឺ របាំងដែលអាចចោលបាន ដែលមានតម្លៃសមរម្យ និងពាក់ព័ន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ។ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថារបាំងត្រូវតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងប្រេកង់ជាក់លាក់មួយ (រៀងរាល់ 3-4 ម៉ោង) ។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកពេទ្យធ្វើការជាមួយអ្នកជំងឺដែលមានជំងឺសរសៃប្រសាទផ្សេងៗគ្នានោះ ប្រាកដណាស់គាត់ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូររបាំងមុខបន្ទាប់ពីពិនិត្យអ្នកជំងឺម្នាក់ៗ។ កម្រាស់នៃរបាំងមុខប្រែប្រួល។ ប្រសិនបើរបាំងដែលអាចចោលបានគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជំងឺឆ្លងដែលរីករាលដាលដូចជាជំងឺគ្រុនផ្តាសាយ នោះនៅក្នុងករណីនៃការឆ្លងមេរោគដំណក់ទឹកដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាជំងឺឆ្លងដែលបង្កឱ្យមានភាពអាសន្នក្នុងវិស័យសុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជននោះ ឧបករណ៍ដកដង្ហើមត្រូវបានប្រើប្រាស់។

របាំងត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីការពារសរីរាង្គផ្លូវដង្ហើមរបស់បុគ្គលិកពេទ្យពីអតិសុខុមប្រាណបង្កជំងឺ និងដំណក់ទឹក ពួកវាក៏ការពារការចម្លងរោគនៃអតិសុខុមប្រាណនៃកន្លែងធ្វើការ រារាំងបាក់តេរីនៅក្នុងស្ទ្រីមខ្យល់ដែលដកដង្ហើមចេញ។ តាមក្បួនមួយរបាំងត្រូវបានធ្វើពីសម្ភារៈដែលមិនមែនជាត្បាញដែលមិនរឹតបន្តឹងការដកដង្ហើមនិងមិនបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មអាលែហ្សី។ ក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតរបាំងពីរនិងបីស្រទាប់; របាំងបីស្រទាប់មានអត្រាច្រោះបាក់តេរីរហូតដល់ 99% ។ ដើម្បីរក្សានៅលើមុខ អាស្រ័យលើម៉ូដែល របាំងអាចត្រូវបានបំពាក់ដោយខ្សែភ្ជាប់ ឬឃ្លីបក្រោយត្រចៀក។ សមល្អបំផុតនៃរបាំងគឺត្រូវបានផ្តល់ដោយក្លីបច្រមុះលួសដែលមានទីតាំងនៅក្នុងការព្យាករនៃស្ពាននៃច្រមុះ។ របាំងមួយចំនួនត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងអេក្រង់ការពារដែលការពារភ្នែក និងមុខពីភាគល្អិតដែលរងរបួស ក៏ដូចជាវត្ថុរាវគីមីជីវសាស្ត្រ និងឈ្លានពាន។

- មានតម្រូវការឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យ។ តើសម្ភារៈអ្វីខ្លះសមនឹងពួកគេ?

- តម្រូវការមួយសម្រាប់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យគឺការការពារពេញលេញ។ សម្ភារៈដែលសម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានផលិតត្រូវតែមិនជ្រាបទឹកចំពោះភ្នាក់ងារជីវសាស្ត្រ ពោលគឺដល់ការជ្រៀតចូលនៃអតិសុខុមប្រាណ។ ភាគច្រើន តម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់សមា្ភារៈ nonwoven multilayer ក៏ដូចជាសមា្ភារៈដែលមានមូលដ្ឋានលើសរសៃសែលុយឡូស polyethylene និងសរសៃ polypropylene ទទួលខុសត្រូវ។ នៅក្នុងការផលិតសម្លៀកបំពាក់ និងខោអាវក្នុងវេជ្ជសាស្ត្រដែលអាចចោលបានដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិរបាំងគ្រប់គ្រាន់ សម្ភារៈមិនមែនត្បាញខាងក្រោមត្រូវបានប្រើប្រាស់៖ សម្ភារៈ nonwoven ច្រើនស្រទាប់ CMC (spunbond-meltblown-spunbond), sontara (softes), tyvek, saprel, laminated nonwoven material សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

បុគ្គលិកពេទ្យគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវឈុតសម្លៀកបំពាក់ដែលអាចផ្លាស់ប្តូរបាន៖ រ៉ូប មួក ស្បែកជើងដែលអាចដោះចេញបាន និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងបរិមាណ និងទំហំដែលត្រូវការ (ស្រោមដៃ ម៉ាស របាំងការពារ ឧបករណ៍ដកដង្ហើម) អាស្រ័យលើទម្រង់នៃនាយកដ្ឋាន និងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ (SanPin 2.1.3.263010 "តម្រូវការអនាម័យ - រោគរាតត្បាតសម្រាប់អង្គការដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្ត") ។

ផ្នែកសំខាន់មួយនៃការការពារជំងឺឆ្លងគឺការលាងដៃរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ។ យោងតាមស្ថិតិប្រហែល 80% នៃការឆ្លងមេរោគទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ជូនតាមរយៈដៃដែលមិនបានសម្លាប់មេរោគ។ ការលាងដៃគឺជាកាតព្វកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកថែទាំសុខភាពគ្រប់រូប។

បុគ្គលិកពេទ្យគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវបរិមាណគ្រប់គ្រាន់នៃភ្នាក់ងារជ្រីវជ្រួញ ថ្នាំសំលាប់មេរោគ ក៏ដូចជាផលិតផលថែរក្សាស្បែកដៃ (ក្រែម ឡេ ប្រទាលមុខ)។ នៅពេលជ្រើសរើសថ្នាំសំលាប់មេរោគលើស្បែក សាប៊ូបោកខោអាវ និងផលិតផលថែរក្សាដៃ ការអត់ធ្មត់ជាបុគ្គលគួរតែត្រូវយកមកពិចារណា។

Ekaterina Lobanova

បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកស៊ីវិល កម្មករ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង និងផ្នែក។ កង​ពន្លត់​អគ្គិភ័យនាយកដ្ឋាន និងអង្គការពាក់ព័ន្ធក្នុងការបង្ការ ភាពអាសន្ននិងការលុបបំបាត់ផលវិបាក គ្រោះធម្មជាតិក៏ដូចជានិយោជិតផ្សេងទៀតដែលធ្វើការក្នុងការងារជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល ដោយអនុលោមតាមឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 5.2.73 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2004 N 321 (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2004 លេខ 28 សិល្បៈ។ 2898; ឆ្នាំ 2005 លេខ 2 សិល្បៈ។ 162; ឆ្នាំ 2006 លេខ 19 សិល្បៈ។ .2080; 2008, N 11 (ផ្នែកទី 1), ធាតុ 1036; N 15, ធាតុ 1555; N 23, ធាតុ 2713; N 42, ធាតុ 4825; N 46, ធាតុ 5337; N 48, ធាតុ 5618; 2009, N ធាតុ 378; N 2, ធាតុ 244; N 6, ធាតុ 738; N 12, ធាតុ 1427, 1434; N 33, ធាតុ 4083, 4088; N 43, ធាតុ 5064; N 45, ធាតុ 5350; 2010, 3 N 4, item ; N 11, ធាតុ 1225; N 25, ធាតុ 3167; N 26, ធាតុ 3350; N 31, ធាតុ 4251), ខ្ញុំបញ្ជាទិញ៖

PPE: បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ការងារ

• ឈុតការពារដែលមានស្រទាប់ការពារ (ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ឈុតការពារប្រឆាំងនឹង
• អាស៊ីត, ភ្លើង, ផ្កាភ្លើង) - សម្រាប់មួយឆ្នាំកន្លះ;
• អាវការពារដែលមានស្រទាប់អ៊ីសូឡង់ ខោដែលមានអ៊ីសូឡង់ - សម្រាប់មួយឆ្នាំកន្លះ;
• អាវរោមខ្លីនិងមួកដែលមានត្រចៀក - រយៈពេលបីឆ្នាំ;
• ស្បែកជើងកវែងមានអារម្មណ៍ថាធន់នឹងសំណើម - សម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំ;
• ស្បែកជើងកវែងនិងស្បែកជើងកវែង - សម្រាប់មួយឆ្នាំ។

• លេខ 416n ចុះថ្ងៃទី 12.08.2008 - កសិកម្មការគ្រប់គ្រងទឹក;
• លេខ 68 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 - ឧស្សាហកម្មនេសាទនិងឈើ ផលិតកម្ម pulp និងក្រដាស មីក្រូជីវសាស្ត្រ ឱសថ;
• លេខ 341n នៃ 08/02/2013 - អណ្តូងរ៉ែធ្យូងថ្ម;
• លេខ 61 ចុះថ្ងៃទី 12/08/1997 - ការប្រមូលផល peat, ការងារឈើ;
• លេខ 906n ចុះថ្ងៃទី 11 ខែសីហាឆ្នាំ 2011 - ឧស្សាហកម្មគីមី;
• លេខ 652n ចុះថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2013 - លោហធាតុ;
• លេខ 1104n ថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 - វិស្វកម្មមេកានិច
• លេខ 357n ចុះថ្ងៃទី 06/22/2009 - យានជំនិះ និងការស្ថាបនាផ្លូវ។
• យោងតាមលំដាប់លេខ 1104 នៃថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 ស្តង់ដារ PPE សម្រាប់ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនត្រូវបានកំណត់។

បទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញ PPE នៅឆ្នាំ 2020 តាមវិជ្ជាជីវៈ

• សេដ្ឋកិច្ចកសិកម្ម;
• នេសាទ;
• ការទាញយកធនធានធម្មជាតិ;
• ឧស្សាហកម្មឈើ;
• ឧស្សាហកម្មគីមី;
• លោហធាតុ វិស្វកម្មមេកានិក;
• ថាមពល;
• សំណង់;
• ការដឹកជញ្ជូន;
• ពាណិជ្ជកម្ម;
• ស្ថាប័នរដ្ឋ;
• វិទ្យាសាស្ត្រ សុខភាព កីឡា និងផ្សេងៗទៀត។

1. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 297 ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2006 "ស្តីពីការអនុម័តលើបទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសញ្ញាសម្លៀកបំពាក់ដែលមើលឃើញខ្ពស់ដល់កម្មករក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច" ។ វាមានដែនកំណត់ដកប្រាក់។ ឧបករណ៍ការពារសម្រាប់បុគ្គលិកនៃរថយន្ត, ទន្លេ, ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ, អាកាសចរណ៍, ផ្លូវដែក, ការជីកយករ៉ែ, លោហធាតុ, អណ្តូងរ៉ែ, សំណង់និងតំបន់ផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ី។
2. ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 70 ចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់កក់ក្តៅនិងស្បែកជើងសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុជាក់លាក់។ សរុបទៅមានខ្សែក្រវ៉ាត់ចំនួនបួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនិងតំបន់អាកាសធាតុពិសេសមួយ។ ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងពួកគេម្នាក់ៗ ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសេដ្ឋកិច្ច ត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ឱ្យចេញនូវសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅមួយចំនួនរៀងរាល់ពីរបីឆ្នាំម្តង។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនវេជ្ជសាស្រ្ត

ក្នុង​ករណី​មាន​អាសន្ន កម្លាំង​ត្រូវ​បាន​កេណ្ឌ ការការពារស៊ីវិលបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2013 លេខ 70n និយាយអំពីអ្វីដែលមានន័យថាពួកគេគួរតែត្រូវបានបំពាក់។ សំណុំនៃមូលនិធិបែបនេះត្រូវបានអក្សរកាត់ថា KIMGZ (ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្ត្របុគ្គល) ។ ការការពារស៊ីវិល) សមាសភាពរបស់វាអាស្រ័យលើល័ក្ខខ័ណ្ឌដែលអ្នកជួយសង្គ្រោះនឹងត្រូវធ្វើការៈ ក្នុងករណីមានការចម្លងរោគគីមី ជីវសាស្រ្ត ឬវិទ្យុសកម្ម ក្នុងករណីអគ្គីភ័យ។ វាក៏មាន KIMGZ សម្រាប់ប្រជាជនដែលរស់នៅក្នុងតំបន់ដែលមានគ្រោះអាសន្នមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀតបានកើតឡើង។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដរួមមានស្រោមដៃកៅស៊ូ របាំងការពារ អាវទ្រនាប់ ដៃអាវ ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព។ល។ បញ្ជីនេះប្រែប្រួលអាស្រ័យលើជំនាញរបស់បុគ្គលិកពេទ្យ និងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់គាត់។ ជាពិសេស វិធានការការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការរាតត្បាតមានភាពខុសគ្នា សញ្ញាបត្រខ្ពស់។ភាពមិនជ្រាបទឹក។ បែប ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនរួមមាន៖

ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យដល់បុគ្គលិកពេទ្យ

នៅពេលរៀបចំវិធានការដើម្បីការពារការឆ្លងមេរោគ nosocomial មិនគួរមើលស្រាលពីសារៈសំខាន់នៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចទុកចិត្តបាននៅក្នុងកន្លែងថែទាំសុខភាព៖ សម្លៀកបំពាក់វេជ្ជសាស្រ្ត មួក របាំងមុខ ស្រោមដៃ។ល។ នៅក្នុងអត្ថបទយើងនឹងនិយាយអំពីការចេញ សម្លៀកបំពាក់អនាម័យដោយគិតគូរពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះសេចក្តីណែនាំ N 157n ។

5. អនុលោមតាមប្រការ 13 នៃវិធាន N 290n អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តគួរ​រៀបចំ​គណនេយ្យ និង​គ្រប់គ្រង​ការ​ចេញ​សម្លៀក​បំពាក់​អនាម័យ​ឱ្យ​បាន​ត្រឹមត្រូវ​ដល់​បុគ្គលិក​ឱ្យ​បាន​ទាន់​ពេលវេលា ។ សូមចាំថាលក្ខខណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដល់និយោជិត។

ដោយមានការយល់ព្រមពីច្បាប់សម្រាប់ការចេញទឹកដោះគោ ឬផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃស្មើ អាហាររូបត្ថម្ភព្យាបាល និងបង្ការ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ការពាររួម សម្ភារៈអនាម័យ និងឧបករណ៍នានាដោយចំណាយរបស់និយោជក។

1. ច្បាប់ទាំងនេះសម្រាប់ការចេញទឹកដោះគោ ឬផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃស្មើ អាហាររូបត្ថម្ភព្យាបាល និងបង្ការ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដោយផ្តល់មធ្យោបាយដល់ពួកគេ ការការពារសមូហភាពគ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ និងឧបករណ៍ដោយចំណាយរបស់និយោជក (តទៅនេះហៅថាវិធាន) ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមកថាខណ្ឌទី 33) នៃមាត្រា 16 នៃក្រមការងារនៃសាធារណរដ្ឋកាហ្សាក់ស្ថាន ចុះថ្ងៃទី 23 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2015 (តទៅនេះហៅថា ក្រមការងារ) និងបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញទឹកដោះគោ ឬផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃស្មើដល់និយោជិត អាហាររូបត្ថម្ភវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ដោយផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវឧបករណ៍ការពាររួម សម្ភារៈអនាម័យ និងឧបករណ៍នានាដោយចំណាយរបស់និយោជក។
2. ទឹកដោះគោ ឬផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃសមមូល (តទៅនេះហៅថាទឹកដោះគោ) អាហារូបត្ថម្ភព្យាបាល និងបង្ការ (បន្តទៅហៅថា LPP) សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចេញឱ្យស្របតាមស្តង់ដារដែលបានអនុម័តដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 34) និង 35) មាត្រា ១៦ នៃក្រមការងារ (តទៅនេះហៅថា បទដ្ឋាន)។
3. គោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលប្រើក្នុងច្បាប់ទាំងនេះ៖
1) សម្លៀកបំពាក់ពិសេស - សម្លៀកបំពាក់ ស្បែកជើង មួកសុវត្ថិភាព ស្រោមដៃ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីការពារនិយោជិតពីកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។
2) ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន - មានន័យថាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីការពារនិយោជិតពីការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ រួមទាំងសម្លៀកបំពាក់ពិសេស។
3) ឧបករណ៍ផលិតកម្ម - ម៉ាស៊ីនយន្តការឧបករណ៍ឧបករណ៍ឧបករណ៍និងផ្សេងទៀត។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសចាំបាច់សម្រាប់ការងារផលិតកម្ម;
4) មធ្យោបាយនៃការការពារសមូហភាព - មធ្យោបាយបច្ចេកទេសដែលត្រូវបានរចនាឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាដើម្បីការពារកម្មករពីរនាក់ឬច្រើននាក់ពីផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

4. ទឹកដោះគោ និង BOB ត្រូវបានចេញដល់និយោជិត ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់អំពីកន្លែងផលិតសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ ដើម្បីការពារ ជំងឺការងារនិងការពុល, ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសុខភាពរបស់កម្មករ។
5. ការជំនួសទឹកដោះគោជាមួយនឹងផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃស្មើផ្សេងទៀត និង (ឬ) ផលិតផលឯកទេសសម្រាប់អាហាររូបត្ថម្ភ (ព្យាបាល និងការពារ) ត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិត ហើយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្ត។ កិច្ចព្រមព្រៀងរួមឬដោយនិយោជក។
6. ទឹកដោះគោត្រូវបានចេញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរមួយ (ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាក) ដោយមិនគិតពីរយៈពេលរបស់វានៅថ្ងៃនៃការងារជាក់ស្តែងរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងការផលិតឬការប្រើប្រាស់។ សារធាតុគីមីនេះបើយោងតាមបទដ្ឋាន។
7. BOB ត្រូវបានចេញជាទម្រង់អាហារពេលព្រឹកក្តៅៗមុនពេលធ្វើការ និងពេលអាហារថ្ងៃត្រង់ ដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងអនាម័យរបស់អង្គការ។ និយោជិតដែលធ្វើការក្រោមលក្ខខណ្ឌសម្ពាធខ្ពស់ (នៅក្នុង caissons បន្ទប់សម្ពាធក្នុងប្រតិបត្តិការមុជទឹក) ត្រូវបានចេញ BOB បន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានបណ្តេញចេញ។
8. BOB ត្រូវបានចេញផងដែរដល់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការពេញម៉ោងក្នុងផ្នែកសំណង់ សំណង់ និងការដំឡើង ជួសជុល និងសាងសង់ និងគណៈកម្មការ សម្អាត និងរៀបចំកម្មករ។ ឧបករណ៍ផលិតកម្មសម្រាប់ការជួសជុល និងការអភិរក្ស ផលិតកម្មប្រតិបត្តិការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស ដែលក្នុងនោះទាំងកម្មករសំខាន់ និងសម្រាប់បុគ្គលិកជួសជុល BOB ត្រូវបានដំឡើង។
9. ទឹកដោះគោនិង BOB មិនត្រូវបានចេញ:
1) នៅថ្ងៃមិនធ្វើការ;
2) នៅថ្ងៃវិស្សមកាល;
3) ក្នុងមួយថ្ងៃ ដំណើរអាជីវកម្ម;
4) នៅថ្ងៃសិក្សាជាមួយនឹងការសម្រាកពីការងារ;
5) នៅថ្ងៃធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលការចេញទឹកដោះគោនិង BOB មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ;
6) ក្នុងអំឡុងពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។
10. ការចែកចាយទឹកដោះគោ និង BOB នាពេលកន្លងមក ឬការផ្លាស់ប្តូរជាច្រើនជាមុន ក៏ដូចជាការទូទាត់សំណងសម្រាប់ទឹកដោះគោ ហើយ BOB ​​មិនបានទទួលទាន់ពេលវេលា មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
11. ម៉ឺនុយត្រូវបានចងក្រងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនៃអង្គការដែលរៀបចំអាហារសម្រាប់បុគ្គលិក។
12. និយោជិតដែលទទួលបាន PPP ដោយចំណាយរបស់និយោជកដោយសារតែលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ មិនត្រូវបានផ្តល់ទឹកដោះគោ ឬផលិតផលអាហារដែលមានតម្លៃស្មើរផ្សេងទៀតឡើយ។

មិនអាចស្វែងរកបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE សម្រាប់ s

1. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11 ខែសីហាឆ្នាំ 2011 N 906n "ស្តីពីការអនុម័តលើបទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់ពិសេសស្បែកជើងពិសេសនិងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត។ ឧស្សាហកម្មគីមីប្រើប្រាស់ក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល” (បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 05.09.2011 ន 21737)
និង/ឬ
2. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.10.2008 N 541n "ស្តីពីការអនុម័តស្តង់ដារគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់ពិសេសស្បែកជើងពិសេសនិងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលមានការបញ្ជាក់ដោយឥតគិតថ្លៃដល់កម្មករក្នុងការកាត់ឈើឆ្កាង។ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច ដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល” (បានចុះបញ្ជីនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើ ថ្ងៃទី 20 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 N 12499) ។

ជំរាបសួរ។ សំណួររបស់ខ្ញុំគឺ៖ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងបានចូលរួមក្នុងការផលិតផលិតផលប៉ូលីអេទីឡែន យើងក៏មានខ្នាតតូចផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។ ការដឹកជញ្ជូនម៉ូតូ. ដោយរួមផ្សំជាមួយយើង គិលានុបដ្ឋាយិកាធ្វើការដែលអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យមុនពេលធ្វើដំណើរអ្នកបើកបរ។ ដូច្នេះ​យើង​មាន​កាតព្វកិច្ច​ផ្តល់​ឱ្យ​នាង​ជា​រួម។ ខ្ញុំ​មិន​អាច​រក​ឃើញ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPEក្នុង ករណីនេះ. មិនមានទីតាំងបែបនេះនៅក្នុងបទដ្ឋានស្តង់ដារលេខ 906n ចុះថ្ងៃទី 11.08.11 ទេ។ ដូច្នេះតើខ្ញុំត្រូវប្រើច្បាប់អ្វីខ្លះ? សូម​អរគុណ​ជាមុន។

បទដ្ឋាន PPE សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យឆ្នាំ 2020

8. ការចេញ PPE ដល់និយោជិត រួមទាំងផលិតពីបរទេស ក៏ដូចជាសម្លៀកបំពាក់ពិសេសដែលនិយោជកប្រើជាបណ្តោះអាសន្នក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួល ត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែមានវិញ្ញាបនបត្រ ឬសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោម បញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាម PPE ដែលបានចេញ។ ជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព បង្កើតឡើងដោយច្បាប់ក៏ដូចជាភាពអាចរកបាននៃការសន្និដ្ឋានអំពីអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃ PPE រោគសើស្បែក * ដែលចេញក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

19. ក្នុងករណីដែល PPE ដូចជាអាវកាក់សញ្ញា ខ្សែសុវត្ថិភាព ខ្សែរឹត (ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព) ក្រវ៉ាត់ឌីអេឡិចត្រិច និងស្រោមដៃ កន្ទេលឌីអេឡិចត្រិច វ៉ែនតា និងខែលដែលច្រោះ PPE ផ្លូវដង្ហើមជាមួយនឹងតម្រង antiaerosol និងឧស្ម័ន អ៊ីសូឡង់ PPE នៃសរីរាង្គដកដង្ហើម។ មួកការពារ បាឡាក្លូវ៉ា មុង មួកសុវត្ថិភាព ទ្រនាប់ស្មា ទ្រនាប់កែងដៃ ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ក្រវិល ក្រវិល ស្រោមដៃ តម្រងពន្លឺ ស្រោមដៃប្រឆាំងរំញ័រ ឬស្រោមដៃ។ល។ មិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទដ្ឋានដែលពាក់ព័ន្ធនោះទេ ពួកគេអាចចេញឱ្យនិយោជិតជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ "ដើម្បីអស់កម្លាំង" ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ ក៏ដូចជាការគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃ ការងារ​ដែល​បាន​ធ្វើ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិត

១.១. នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីការពារនិយោជិតពីការរងរបួសដែលអាចកើតមាន និងជំងឺការងារនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលទាក់ទងនឹងការបំពុល។ បរិស្ថាននិងរូបកាយមនុស្ស ដោយចំណាយរបស់និយោជក ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (តទៅនេះហៅថា PPE) ត្រូវបានចេញ។

៣.២. ការទទួលយក PPE ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការតំណាងនិយោជក និងអង្គការសហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយសហគ្រាស ជាមួយនឹងការបង្កើតច្បាប់ស្តីពីគុណភាពនៃ PPE របស់ពួកគេ ការអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ GOSTs, OSTs ។

ច្បាប់ថ្មីសម្រាប់ការចេញ PPE ក្នុងឆ្នាំ 2020

បទបញ្ជាលេខ ១១០៤n អនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម នៅថ្ងៃទី ១២/១៤/២០១០ សម្រាប់ឧស្សាហកម្មលោហធាតុ និងវិស្វកម្ម

វាត្រូវតែត្រូវបានពាក់ដោយគ្មានការបរាជ័យ ចំណែកឯឯកសណ្ឋានអាចត្រូវបានមិនអើពើ ការស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង ហើយការប្រើប្រាស់អាវធំត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតសហព័ន្ធ កម្មករអាចទិញសម្លៀកបំពាក់ម៉ាកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ អាវរួមត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជកសម្រាប់ឯកសណ្ឋាន។ មុខងារសំខាន់គឺមុខងារបង្ហាញ ហើយសម្រាប់រួម - សម្លៀកបំពាក់ការពារគឺជាមធ្យោបាយនៃការបង្រួបបង្រួម ហើយជាទូទៅគឺជាមធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល។