ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។ ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកនៃអង្គការនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់សាធារណៈ។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ច (មាត្រា 212, 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដើម្បីធានាការទទួលបាន និងការចេញដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស, ស្បែកជើងពិសេសនិង PPE ផ្សេងទៀត ភ្នាក់ងារបន្សាប និងអព្យាក្រឹត ដែលបានឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់ជាកាតព្វកិច្ច ឬសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោមតាម បង្កើតឡើងដោយច្បាប់នីតិវិធី RF ស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើង ដល់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ការងារក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសឬត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពុល។ គាត់ក៏មានកាតព្វកិច្ចដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងការផ្តល់កន្លែងផ្ទុក (នៅក្នុងបន្ទប់ស្លៀកពាក់ពិសេស) ការបោកគក់ ការសម្ងួត ការសម្លាប់មេរោគ ការបន្សាបជាតិពុល និងការជួសជុល PPE ដែលចេញឱ្យស្របតាមបទដ្ឋាន។

មូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនចេញឱ្យបុគ្គលិកនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែសីហាឆ្នាំ 2008 លេខ 416n ។ អនុលោមតាមការបញ្ជាទិញនេះ ជាឧទាហរណ៍ ជាងជួសជុលរថយន្តតម្រូវឱ្យស្លៀកឈុតកប្បាស ឬឈុតដែលធ្វើពីក្រណាត់ចម្រុះ ឬក្រណាត់កប្បាស ឬអាវដែលធ្វើពីក្រណាត់ចម្រុះ (ទាំងអស់សុទ្ធតែមានជាតិប្រេង និងជ្រាបទឹក) - មួយក្នុងមួយ ឆ្នាំ; អាវផាយកៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី - មួយសម្រាប់ពីរឆ្នាំ; ស្បែកជើងកវែងស្បែកដែលមានបាតធន់នឹងប្រេងនិងប្រេង - មួយគូក្នុងមួយឆ្នាំ; ស្រោមដៃរួមបញ្ចូលគ្នាឬស្រោមដៃដែលស្រោបដោយវត្ថុធាតុ polymer - 12 គូក្នុងមួយឆ្នាំ; ស្រោមដៃកៅស៊ូឬកៅស៊ូ វត្ថុធាតុ polymer- មួយគូសម្រាប់ពីរឆ្នាំ។

ប្រភេទ PPE មួយចំនួន (ឧបករណ៍ដកដង្ហើម វ៉ែនតា របាំងឧស្ម័ន។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ពួកគេក៏អាចត្រូវបានចាត់តាំងទៅកន្លែងធ្វើការមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ អាវស្បែកចៀម - នៅពេលធ្វើការនៅក្រៅប៉ុស្តិ៍ ស្រោមដៃ dielectric - នៅពេលធ្វើការជាមួយការដំឡើងអគ្គិសនី។ល។)។

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានបំណងប្រើប្រាស់ក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរយៈពេលសមស្រប។ នៅពេលបញ្ចប់ PPE បែបនេះត្រូវតម្កល់ជាមួយនិយោជក។

និយោជកមានសិទ្ធិ ដោយគិតគូរពីមតិរបស់គណៈកម្មាធិការសហជីព ឬនិយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងជំនួសប្រភេទ PPE មួយជាមួយនឹងប្រភេទស្រដៀងគ្នាដែលផ្តល់ការការពារសមមូល ប៉ុន្តែមានតែក្នុងចំណោមអ្នកដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទដ្ឋានស្តង់ដារប៉ុណ្ណោះ។ គាត់ក៏អាចជួល PPE ដែលត្រូវការពីភាគីទីបីផងដែរ។

អនុលោមតាមវិធានអន្តរវិស័យសម្រាប់ផ្តល់ឲ្យកម្មករនូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 290n ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009 PPE គួរតែត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុង ស្របតាមកម្ពស់ និងទំហំរបស់ពួកគេ ហើយនៅពេលចេញឧបករណ៍ដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មួកសុវត្ថិភាព មុង និង PPE ស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវការណែនាំអំពីច្បាប់នៃការប្រើប្រាស់ និងវិធីសាមញ្ញបំផុតក្នុងការ ពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។ គាត់ក៏មានកាតព្វកិច្ចធ្វើតេស្ដប្រភេទ PPE នេះក្នុងពេលវេលាសមស្រប ចាត់វិធានការដើម្បីធានាថា និយោជិតពិតជាប្រើប្រាស់ PPE ដែលបានចេញ និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេធ្វើការដោយគ្មានពួកគេ ឬនៅក្នុងផ្នែកដែលមានកំហុស កខ្វក់ មិនបានជួសជុល និងស្បែកជើងសុវត្ថិភាព។ ក៏ដូចជាជាមួយអ្នកដែលបានបាត់បង់ជីវិត។ ឧបករណ៍ដកដង្ហើម និងឧបករណ៍ការពារផ្លូវដង្ហើមផ្សេងទៀត។

និយោជិកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រើ PPE ដែលចេញឱ្យគាត់ហើយអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (មាត្រា 214 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្នុងករណីខកខានក្នុងការផ្តល់ PPE ដែលតម្រូវដោយស្តង់ដារ និយោជកមិនមានសិទ្ធិតម្រូវឱ្យនិយោជិតអនុវត្ត ភារកិច្ចការងារហើយមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យគាត់នូវពេលវេលារងចាំដែលបានកើតឡើងសម្រាប់ហេតុផលនេះ (មាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក្នុងបរិមាណយ៉ាងហោចណាស់ពីរភាគបីនៃមធ្យមភាគ។ ប្រាក់ឈ្នួលនិយោជិក (មាត្រា ១៥៧ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

PPE ដែលចេញឱ្យនិយោជិតគឺជាកម្មសិទ្ធរបស់សហគ្រាស ហើយពួកគេត្រូវត្រលប់មកវិញនៅពេលបណ្តេញចេញ ផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតដែលពួកគេមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយក PPE ចេញក្រៅអង្គការ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលមិនអាចធ្វើវាបាន (ឧទាហរណ៍ នៅកន្លែងកាប់ឈើ ក្នុងការងារកសិកម្មមួយចំនួន)។ បន្ទាប់មក PPE ដែលចេញនៅជាមួយនិយោជិត។ ការរៀបចំនេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងរួមឬបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។

ការចេញ PPE ត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងកាតកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចេញ និងការប្រគល់ PPE នៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង ទម្រង់ក្រដាសឬនៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអេឡិចត្រូនិច។

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញផ្សាយដោយមិនគិតថ្លៃនៃការលាងសម្អាតនិងភ្នាក់ងារបន្សាបដល់និយោជិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 លេខ 1122 ។ នៅកន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងការបំពុលឬឥទ្ធិពលបរិស្ថានអវិជ្ជមាន (វិទ្យុសកម្មសីតុណ្ហភាពទាប។ ល) និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានគេសន្មត់ថាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ 100 មីលីលីត្រនៃក្រែមការពារ (ជែល, ការចាក់បញ្ចូល) និងសម្រាប់ការការពារប្រឆាំងនឹងការជញ្ជក់ឈាមនិងសត្វល្អិត - ប៉ុន្តែ 200 មីលីលីត្រនៃសំណងសមរម្យក្នុងមួយខែ។

នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលាងសម្អាតយ៉ាងងាយស្រួល សាប៊ូបង្គន់គួរតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់លាងដៃ - 200 ក្រាមសម្រាប់ការលាងសម្អាតរាងកាយ - 300 ក្រាមក្នុងមួយខែ។ ជំនួសឱ្យសាប៊ូរឹង ផលិតផលរាវអាចត្រូវបានចែកចាយ (រៀងគ្នា 250 និង 500 លីត្រក្នុងមួយខែ) ។

និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចស្របតាមលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ និងផ្អែកលើបទដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់ ដើម្បីគូរ និងអនុម័តបញ្ជីការងារ និងបញ្ជីបុគ្គលិកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានមូលនិធិទាំងនេះ។ ការចេញភ្នាក់ងារបន្សាប និងអព្យាក្រឹតត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។ បទដ្ឋាននៃការចេញត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចណែនាំនិយោជិតដោយប្រើមធ្យោបាយទាំងនេះលើច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

ការចំណាយសម្រាប់រួម និង PPE ផ្សេងទៀតក្នុងឆ្នាំ 2012 មានចំនួន 1.524 ពាន់លានរូប្លែ ឬជាមធ្យម 6,123 រូប្លែក្នុងមួយនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រភេទសំណងដែលត្រូវគ្នា។

ក្នុងចំណោមការបំពានដែលបានប្រព្រឹត្តដោយនិយោជកទាក់ទងនឹងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវ PPE អាចត្រូវបានសម្គាល់ដូចខាងក្រោម។ នៅសហគ្រាសមួយចំនួន ពួកគេចេញវិញ្ញាបនបត្ររួមដែលមិនមានវិញ្ញាបនបត្រអនុលោម ពួកគេមិនចេញអ្វីទាំងអស់ (អាជីវកម្មខ្នាតតូច) ឬពួកគេបង្ខំនិយោជិតឱ្យទិញ PPE ចាំបាច់ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ឬនៅពេលពួកគេបណ្តេញចេញ។ ដកហូតតម្លៃសំណល់នៃសរុបពីនិយោជិត ដែលពិតជាខុសច្បាប់។ នៅក្នុងសហគ្រាសជាច្រើនដែល PPE នៅតែត្រូវបានចេញ ការថែទាំ និងជួសជុលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិត។

មានករណីជាច្រើននៃវិចិត្រករដែលធ្វើការដោយគ្មានឧបករណ៍ដកដង្ហើម ឬជាមួយឧបករណ៍ដកដង្ហើមដែលអស់ធនធានការពាររបស់ពួកគេ (ចំណាំថាសម្រាប់ពួកគេភាគច្រើនធនធានដែលមានកំហាប់ខ្ពស់នៃថ្នាំលាប aerosols គឺមិនលើសពីពាក់កណ្តាលវេន) ឬជាមួយនឹងភាពមិនសមរម្យទៅនឹង មុខ។ ឧបករណ៍ដកដង្ហើមបែបនេះអនុញ្ញាតឱ្យបឺតយកសារធាតុ aerosols ចូលទៅក្នុងសរីរាង្គផ្លូវដង្ហើម។ នេះអាចត្រូវបានគេមើលឃើញនៅពេលដែលវិចិត្រករដកឧបករណ៍ដកដង្ហើមចេញ - ផ្ទៃនៃមុខនៅក្រោមជុំវិញមាត់និងច្រមុះគឺជាពណ៌នៃថ្នាំលាបដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត។

ចំណាំថាការខកខានក្នុងការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវ PPE ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ស្របតាមសិល្បៈ។ 5.27.1 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងបញ្ជាក់ពីការដាក់ ពិន័យរដ្ឋបាលលើមន្ត្រី និងបុគ្គលដែលអនុវត្ត សកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពី 20,000 ទៅ 30,000 rubles; ប៉ា នីតិបុគ្គល- ពី 130,000 ទៅ 150,000 rubles ។

ប្រសិនបើកម្មករដែលជាលទ្ធផលនៃកាតព្វកិច្ចការងារនៅក្នុងសហគ្រាសណាមួយធ្វើឱ្យសុខភាពរបស់ពួកគេទៅជាអវិជ្ជមាននិង កត្តាគ្រោះថ្នាក់បន្ទាប់មកពួកគេត្រូវការស្របច្បាប់ ឧបករណ៍ការពារ (PPE).

យោង​ទៅ​តាម ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីពួកគេត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតដោយមិនគិតថ្លៃទាំងស្រុង ហើយវាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានសហគ្រាសនានាក្នុងការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ពួកគេនូវរាល់តម្រូវការចាំបាច់។ ឧបករណ៍ការពារ.

ក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ឆ្នាំ ២០២០

កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតរបស់គាត់នូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើង និង PPE ដោយឥតគិតថ្លៃ ក៏ដូចជាថ្នាំសំលាប់មេរោគមានចែងក្នុងមាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ឯកសារនេះមានសុពលភាពនៅឆ្នាំ 2020 ហើយនិយោជកគួរតែត្រូវបានណែនាំដោយវានៅពេលទិញ PPE ។ បទដ្ឋានមានឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារយោងចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការចេញ ឧបករណ៍ការពារអនុម័តតាមពេលវេលាផ្សេងៗគ្នា តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារ និងក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។

ឯកសារសរុបមាន 14 ផ្នែក. ផ្នែកទីមួយឧទ្ទិសដល់៖

1. បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE ដល់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសេដ្ឋកិច្ច។
2. នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅនិងស្បែកជើងដោយគិតគូរពីអាកាសធាតុ។
3. ដែនកំណត់ចែកចាយសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់សញ្ញា។

ដប់បីផ្នែកដែលនៅសល់ពន្យល់ពីរបៀបក្នុងការចេញជារួម និងឧបករណ៍ការពារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈផ្សេងៗដែលទាក់ទងនឹងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចបែបនេះ៖

ចំពោះវិជ្ជាជីវៈកាត់ដេរ ក្រសួងការងារនៅក្នុងលិខិតលេខ ១៥-២ / OGG-១០៤៩ ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១៦ ស្នើឱ្យប្រើផ្នែកទីមួយនៃឯកសារនេះ ដើម្បីដឹងថាអ្នកណា និងអ្វីត្រូវសន្មត។

ស្តង់ដារ PPE ក៏ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងផងដែរ។ ឯកសារបែបនេះ:

1. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 297 ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2006 "ស្តីពីការអនុម័តលើបទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់សញ្ញាដែលមើលឃើញខ្ពស់ដល់កម្មករក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច" ។ វាកំណត់ដែនកំណត់សម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងរថយន្ត, ទន្លេ, ការដឹកជញ្ជូនតាមសមុទ្រ, អាកាសចរណ៍, ផ្លូវដែក, ការជីកយករ៉ែ, លោហធាតុ, អណ្តូងរ៉ែ, សំណង់និងតំបន់ផ្សេងទៀតនៃសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ី។
2. ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 70 នៃថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 ស្តីពីបទដ្ឋានសម្រាប់ការចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់កក់ក្តៅនិងស្បែកជើងសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុជាក់លាក់។ សរុបទៅមានខ្សែក្រវ៉ាត់ចំនួន 4 នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី និងមួយប្រភេទដែលមានអាកាសធាតុពិសេស។ ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងពួកគេម្នាក់ៗ ដែលធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេងៗនៃសេដ្ឋកិច្ច ត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ឱ្យចេញនូវសម្លៀកបំពាក់កក់ក្តៅមួយចំនួនរៀងរាល់ពីរបីឆ្នាំម្តង។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវ PPE

ច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងការចេញគ្រឿងបរិក្ខារការពារទូទៅ និងឧបករណ៍ការពារដល់និយោជិតត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 290n ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009។

និយោជក និងនិយោជិតត្រូវដឹងថា PPE ត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិត គឺឥតគិតថ្លៃ. និយោជកមានកាតព្វកិច្ចមិនត្រឹមតែចេញទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារនៅក្នុងសហគ្រាសរបស់គាត់ផងដែរ។

ឧបករណ៍ការពារទាំងអស់ ទាំងក្នុងស្រុក និងនាំចូលត្រូវតែបញ្ជាក់ និងមានឯកសារបញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាមច្បាប់។

និយោជកដែលបំពេញតាមបំណងប្រាថ្នារបស់សហជីព និងក្រុមការងារអាចបង្កើនការចេញឧបករណ៍ការពារនៅសហគ្រាសរបស់គាត់ ពីព្រោះស្តង់ដារគំរូផ្តល់តែចំនួនចាំបាច់នៃ PPE ប៉ុណ្ណោះ។

ការចេញឧបករណ៍ការពារត្រូវបានអនុវត្ត ជាលក្ខណៈបុគ្គលយ៉ាងតឹងរ៉ឹង. ភេទរបស់និយោជិត ទំហំរបស់គាត់ និងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្តត្រូវយកមកពិចារណា។

និយោជិតអាចពិនិត្យមើលការផ្តល់បុគ្គលិកនៃសហគ្រាសជាមួយ PPE អធិការកិច្ចការងារ, Rostechnadzor, Rospotrebnadzor ក៏ដូចជាការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា។

បញ្ហាប្រឈម និងការរំពឹងទុកនៃការធានាសុវត្ថិភាពកម្មករត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការផ្សាយផ្ទាល់នេះ។

ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 68 (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012) ស្តីពីការអនុម័តស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់ពិសេសស្បែកជើងពិសេសនិងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត។

ឯកសារមានសុពលភាព

• បញ្ជី​ដើម
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 1. ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការឧស្សាហកម្មអាកាសចរណ៍ និងការពារជាតិ
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 2. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការសេវាកម្មអតិថិជន
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 3. ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករនៅក្នុងលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 4. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃការកាប់ឈើ ជិះក្បូន ការដឹកជញ្ជូនឈើ អង្គការព្រៃឈើ និងសហគ្រាសព្រៃឈើគីមី។
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 5. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករដែលធ្វើការក្នុងប្រតិបត្តិការរថភ្លើងក្រោមដី។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 6. បទដ្ឋាននៃឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃឧស្សាហកម្ម pulp និងក្រដាស hydrolysis និងគីមីឈើ
  • ឧបសម្ព័ន្ធ ន ៧
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 8
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 9. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងការផលិតឱសថ ការត្រៀមលក្ខណៈវេជ្ជសាស្រ្ត និងជីវសាស្រ្ត និងសម្ភារៈ។
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 10
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 11 ការការពារសង្គមចំនួនប្រជាជន អង្គការស្រាវជ្រាវវេជ្ជសាស្រ្ត និង ស្ថាប័នអប់រំការផលិតការត្រៀមលក្ខណៈបាក់តេរី និងជីវសាស្រ្ត សម្ភារៈ ជំនួយមើលឃើញអប់រំ សម្រាប់ការរៀបចំ ការដាំដុះ និងដំណើរការនៃ leeches វេជ្ជសាស្រ្ត
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 12. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងវិស័យកសិកម្ម និងការគ្រប់គ្រងទឹក។ - បាត់បង់ថាមពល
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 13
  • ឧបសម្ព័ន្ធ N 14

និយោជកអាចផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវអាវរួម និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) និងលើសពីនេះ។ បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង. ចំពោះបញ្ហានេះបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ការងារនៅឆ្នាំ 2020 តាមវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបង្កើតឡើង។ និយោជកមានសិទ្ធិទូទាត់ការចំណាយក្នុងដែនកំណត់នៃបទដ្ឋានក្នុងការចំណាយនៃការរួមចំណែកសម្រាប់ការរងរបួស។ រកមើលច្បាប់ទាំងអស់នៅក្នុងតារាងងាយស្រួលនៅក្នុងអត្ថបទរបស់យើង។

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE គឺជាបញ្ជីដែលនិយាយយ៉ាងច្បាស់អំពីអត្ថន័យ និងសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងដែលនិយោជកត្រូវបានតម្រូវឱ្យចេញ។ យើងស្វែងយល់ថាតើឧបករណ៍ការពារអ្វីខ្លះ និងក្នុងបរិមាណណាដែលវាចាំបាច់ក្នុងការចេញនៅពេលអនុវត្តការងារជាក់លាក់ និងច្បាប់និយតកម្មណាមួយដែលបង្កើតច្បាប់។

អ្វីដែលនឹងត្រូវបានពិភាក្សា

សន្តិសុខ លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពនិងការការពារការងារ - ភារកិច្ចជាមូលដ្ឋានរបស់និយោជកដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់ ច្បាប់ការងារ. តាមសំណើរបស់សិល្បៈ។ 212, 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នេះរួមបញ្ចូលទាំងកាតព្វកិច្ចក្នុងការចេញឱ្យបុគ្គលិកដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹង លក្ខខណ្ឌពិសេសទិញដោយចំណាយថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អង្គការ សម្លៀកបំពាក់រួម ស្បែកជើង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• ស្បែកជើង និងឧបករណ៍រួម ការប្រើប្រាស់បុគ្គលដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ការបំពុល;
• ការលាងសម្អាតពិសេស និងសារធាតុបន្សាប។

ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានបញ្ជាក់ ឬមានសេចក្តីប្រកាសអំពីការអនុលោម។ ពួកគេត្រូវបានចេញស្របតាម ច្បាប់គំរូ(TN), អនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារចុះថ្ងៃទី 09.12.2014 លេខ 997n ។ ពួកគេគ្រប់គ្រងការបែងចែកមូលនិធិដល់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ចំនួន 195 ដែលធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ លក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស និងការងារដែលទាក់ទងនឹងការបំពុល។

បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់

បទដ្ឋានដែលបានអនុម័តសម្រាប់ការចេញ PPE ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់អាចត្រូវបានចែកចេញជា 2 ប្រភេទ៖ ស្តង់ដារ PPE សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈទូទៅ ឬឧស្សាហកម្មទាំងមូល (ទាំងនេះរួមមានបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 09 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2014 លេខ 997n; លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម លេខ 1122n នៃថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010 និងលេខ 297 នៃថ្ងៃទី 20 ខែមេសា ឆ្នាំ 2006 ។ល។) និងសម្របទៅនឹងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចដាច់ដោយឡែកមួយ (ឧទាហរណ៍ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE ក្នុងវិស័យសំណង់ ការដឹកជញ្ជូន ទំនាក់ទំនង ឧស្សាហកម្មគីមី លោហធាតុ។ ល។ )

បទបញ្ជាលេខ 997n គ្រប់គ្រងការចេញ PPE សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការបែងចែកឧបករណ៍សុវត្ថិភាពដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារក្រោមឥទ្ធិពលនៃកត្តាគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់។ សីតុណ្ហភាព​ខ្ពស់និងការបំពុល។

ច្បាប់សម្រាប់ការលាងសម្អាត និងភ្នាក់ងារបន្សាបត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2010 លេខ 1122n ។ សម្លៀកបំពាក់សញ្ញាត្រូវបានទាមទារដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2006 លេខ 297 ។

ច្បាប់សម្រាប់ការការពារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈទូទៅត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃ 06/01/2009 លេខ 290n ។ វាក៏បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែក ការដាក់ពាក្យ និងការរក្សាទុកឧបករណ៍ការពារ។

ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មធម្មតាសម្រាប់ការចេញ PPE ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 66 ចុះថ្ងៃទី 12/25/1997 ។ ជាឧទាហរណ៍ យើងអាចដកស្រង់បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 03.10.2008 លេខ 543n ដែលជាបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញ PPE ដល់និយោជិតនៃលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។

បទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញ PPE

លំដាប់លេខ 997n គឺជាឯកសារចម្បងដែលមានបទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញ PPE 2017 តាមវិជ្ជាជីវៈ និងដែលនិយោជកគួរតែត្រូវបានណែនាំនៅពេលជ្រើសរើសឧបករណ៍ការពាររហូតមកដល់សព្វថ្ងៃនេះ។

យើងបានចងក្រងបញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃឧស្សាហកម្មសំខាន់ៗនៅក្នុងតារាង៖

វិជ្ជាជីវៈកាត់និងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ការចេញ

ការកាត់ឈើឆ្កាងត្រូវបានគេហៅថាវិជ្ជាជីវៈដែលអាចប្រើក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចផ្សេងៗ។ ឧទាហរណ៍ វិជ្ជាជីវៈដូចជាជាងឈើ ជាងដែក អ្នកយាម ចុងភៅ និងអ្នកដទៃ។ អ្នកឯកទេសទាំងនេះអាចធ្វើការនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងៗនៃការផលិត។ សម្រាប់ពួកគេ Order 997n បង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ការផ្ទេរឧបករណ៍ការពារ៖

• ការការពារទាំងអស់ត្រូវបានទិញដោយការចំណាយរបស់និយោជក ឬត្រូវបានយកទៅប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្នក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជួល។
• ចេញដោយឥតគិតថ្លៃ;
• និយោជកមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពី PPE ដែលពួកគេមានសិទ្ធិធ្វើ ស្គាល់ពួកគេជាមួយនឹងច្បាប់ដែលត្រូវគ្នានឹងជំនាញពិសេសរបស់ពួកគេ TN;
• និយោជិតមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តការការពារដែលចេញឱ្យគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
• ក្នុងករណីមិនចេញ PPE ដែលត្រូវការ និយោជិតមានសិទ្ធិបដិសេធមិនបំពេញការងាររបស់ខ្លួន ដែលនឹងមិននាំឱ្យគាត់ទទួលបន្ទុកផ្នែកវិន័យ។
• PPE គួរតែសមរម្យសម្រាប់ភេទ ទំហំ ធម្មជាតិ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។
• និយោជកត្រូវរៀបចំគណនេយ្យ និងត្រួតពិនិត្យការផ្ទេរឧបករណ៍ការពារដល់និយោជិតឱ្យទាន់ពេលវេលា។
• ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ចាប់ផ្តើមដំណើរការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរប្រាក់ពិតប្រាកដរបស់ពួកគេទៅកាន់និយោជិត និងរហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់។
• បង្កាន់ដៃត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងធាតុនៅក្នុងកាតកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន។

បទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្ម

តាមទិសដៅ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចផ្នែកនីមួយៗត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែករបស់ខ្លួន។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាឧទាហរណ៍ គោលការណ៍ដែលឧបករណ៍ការពារត្រូវបានចេញក្នុងឧស្សាហកម្មឈើត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រិត្យរបស់ក្រសួងការងារលេខ 61 នៃថ្ងៃទី 12/08/1997 និងការងារសាងសង់ និងដំឡើង និងជួសជុល និងការងារសំណង់ - តាមបញ្ជា នៃក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម លេខ ៤៧៧ ចុះថ្ងៃទី ០៧/១៦/២០០៧។ លើសពីនេះទៀតច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យនិយោជកចេញបទប្បញ្ញត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដែលគ្រប់គ្រងការចេញ PPE នៅសហគ្រាសដោយផ្តល់ថាស្តង់ដារទាំងនេះនឹងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវមុខតំណែងរបស់និយោជិត។

និយោជកត្រូវប្រើគោលការណ៍ជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មសម្រាប់បន្ទាត់អាជីវកម្មជាក់លាក់មួយ។ ហើយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ឧស្សាហកម្មទូទៅគួរតែត្រូវបានប្រើលុះត្រាតែអតីតមិនមានច្បាប់ដែលត្រូវគ្នានឹងការងារដែលអនុវត្តដោយនិយោជិត។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការបំភ្លឺរបស់ខ្លួនដោយក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លិខិតលេខ 15-2 / OOG-1049 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមីនាឆ្នាំ 2016) ។

ឧទាហរណ៍ពីដែលមានស្រាប់ ស្តង់ដារការងារការចេញ PPE ដល់សហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារ ត្រូវបានកំណត់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ការងារ ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព។ល។ កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 68 ។

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឱ្យសរុបមានចំនួនតិចតួច៖ ក្រុមហ៊ុនផលិតផលិតផលអាហារពាក់កណ្តាលសម្រេច កម្មករផ្ទះបាយ អ្នកលាងចាន កម្មករសម្អាតឡចំហាយ ប៉ុន្តែនេះមិនមានន័យថា សរុបនៅក្នុងការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់តែវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះទេ។

ឈ្មោះនៃវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាម ETCS ឧទាហរណ៍យោងទៅតាមក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2004 លេខ 30 វិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងពាណិជ្ជកម្មនិងការផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែក "ពាណិជ្ជកម្មនិង ការផ្តល់ម្ហូបអាហារហើយ​វា​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​អាជីព​ជា​អ្នក​បម្រើ​អ្នក​បម្រើ​ក្នុង​ផ្ទះបាយ អ្នក​រើស​ទំនិញ។ល។

ការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈអាច និងគួរត្រូវបានណែនាំមិនត្រឹមតែដោយស្តង់ដារគំរូលេខ 68 ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញទំនិញការពារពាណិជ្ជកម្មផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ ផ្តល់នូវបទដ្ឋាន PPE សម្រាប់ bartender អ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងអាហារដ្ឋាន។

និងច្បាប់សម្រាប់ការចេញ PPE សម្រាប់កម្មករនិយោជិតទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច (អ្នកយាមកាម អ្នកមើលបន្ទប់ អ្នកមើលការខុសត្រូវ បរិវេណឧស្សាហកម្មល) ទោះបីជាពួកគេធ្វើការក្នុងផ្នែកអាហារក៏ដោយ យើងកំពុងស្វែងរកនៅក្នុងច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈកាត់។