សម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងពិសេស និងអនាម័យសម្រាប់សហគ្រាសឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។ ឈ្មោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ចូរយើងកំណត់គោលគំនិត

តើអ្វីជាច្បាប់សម្រាប់ការចេញមូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនហើយសម្លៀកបំពាក់អនាម័យចាំបាច់ត្រូវណែនាំដោយគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ?

អ្វីដែលគួរត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៃសហគ្រាសស្របតាមខជាមួយនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន?

នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ច្បាប់ការងារ, ស្តង់ដារអនាម័យនិងច្បាប់ និយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារនៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេត្រូវប្រើសម្លៀកបំពាក់ឧស្សាហកម្ម - ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងការផ្គត់ផ្គង់អនាម័យ។ ជួនកាលវាពិបាកណាស់សម្រាប់ប្រធានសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈដើម្បីរុករកប្រភេទទាំងមូលនៃបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ដូច្នេះយើងនឹងវិភាគជាមួយគ្នា។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវ PPE ស្របតាមស្តង់ដារគំរូដែលបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈ បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល RF (មាត្រា 221 ក្រមការងារ RF) ។ បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃ PPE ដែលបានបញ្ជាក់ដល់និយោជិតអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្ម (តទៅនេះហៅថាបទដ្ឋានស្តង់ដារ) ឬមានបំណងសម្រាប់កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងឆ្លងកាត់។

វចនានុក្រមរបស់យើង។

មធ្យោបាយការពារបុគ្គល(តទៅនេះហៅថា PPE) គឺ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសប្រើដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់លើកម្មករនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុល (មាត្រា 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតដែលទាក់ទងជាមួយផលិតផលអាហារ (ប្រការ 1 នៃសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញ ការរក្សាទុក ការប្រើប្រាស់ និងគណនេយ្យសម្រាប់សំលៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងការផ្គត់ផ្គង់អនាម័យនៅសហគ្រាសនៃប្រព័ន្ធក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀត ដែលបានអនុម័ត។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀតថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1983 លេខ 308) ។

ក្នុងចំណោមបទដ្ឋានស្តង់ដារទាំងអស់ជាធរមាននាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈលេចឡើងក្នុងឯកសារតែមួយប៉ុណ្ណោះ - នៅក្នុងគំរូ ស្តង់ដារឧស្សាហកម្មការចែកចាយសម្លៀកបំពាក់ពិសេសដោយឥតគិតថ្លៃ, ស្បែកជើងពិសេសនិងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតសម្រាប់កម្មករពាណិជ្ជកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 68 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 ផ្នែកទី 2 នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 បន្តបន្ទាប់ - គំរូលេខ 68) .

បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈម្ហូបអាហារ ដែលនិយោជិតត្រូវស្លៀកពាក់ជារួមគឺតូច៖

• ក្រុមហ៊ុនផលិតម្ហូបអាហារ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច;
• កម្មករផ្ទះបាយ;
• ម៉ា​សុ​ី​ន​លោង​ចាន;
• កម្មករសម្អាតឡចំហាយ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនធ្វើតាមពីនេះទេដែលថាសរុបនៅក្នុងសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈដែលបានបញ្ជាក់តែប៉ុណ្ណោះ។

ឈ្មោះមុខរបររបស់កម្មករនៅក្នុង ស្តង់ដារគំរូលេខ 68 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្របតាមបញ្ហា 51 ETKS ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2004 លេខ 30 ហើយយោងទៅតាម ETKS នេះ វិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករដែលទាក់ទងនឹងពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារសាធារណៈត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ នៅក្នុងផ្នែកមួយ ដែលត្រូវបានគេហៅថា "ពាណិជ្ជកម្ម និងអាហារូបត្ថម្ភសាធារណៈ"។ វារួមបញ្ចូលទាំងវិជ្ជាជីវៈដូចជា barmaid, កម្មករផ្ទះបាយ, អ្នកផលិត milkshake, អ្នករើសទំនិញ។

ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារអាច និងគួរត្រូវបានណែនាំមិនត្រឹមតែដោយបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញប័ណ្ណសរុបដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវិ។ II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់គំរូលេខ 68 ប៉ុន្តែក៏មានបទដ្ឋានពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការចេញជារួមសម្រាប់កម្មករពាណិជ្ជកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកក្រឡុកស្រាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនជារួមយោងទៅតាមបទដ្ឋានដែលបានអនុម័តនៅក្នុងវិ។ I នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 ។

ចំណាំ!

ភាពជាក់លាក់នៃគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារគឺ និយោជិតរបស់ខ្លួនអាចបំពេញការងារមួយចំនួនជាធម្មតានៃឧស្សាហកម្មផលិតអាហារ (ឧទាហរណ៍ ការកាត់សាច់ និងបសុបក្សី ការកាត់សាច់ និងសាច់សត្វ)។ ក្នុងករណីបែបនេះ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញជារួមដល់និយោជិតគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ សាច់ និងទឹកដោះគោ។ បានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 66 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មចុះថ្ងៃទី 05.05.2012; តទៅនេះ - គំរូលេខ 66) (ឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ជាពិសេសផ្នែក XII "ការផលិតសាច់។ ផលិតផល") ។

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិជ្ជាជីវៈទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច (អ្នកបោសសំអាត អ្នកបម្រើបន្ទប់សំលៀកបំពាក់ អ្នកសម្អាតបរិវេណឧស្សាហកម្ម។ ឯកសារ។ នេះ​គឺជា:

• បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់ដោយឥតគិតថ្លៃដល់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងគ្រប់ប្រភេទ។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់កម្លាំងពលកម្មក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសឬទាក់ទងនឹងការបំពុលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 09 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 លេខ 997n;
• បទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅដល់និយោជិតសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុ ដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1997 លេខ 70 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ នៅថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 តទៅនេះ - គំរូលេខ 70)។

ស្តង់ដារការផ្តល់ ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងប្រតិបត្តិការសម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវបានគ្រប់គ្រង ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្ម។ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យដល់និយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពាក់វាត្រូវបានអនុម័តដោយឯកសារនៃអាយុជឿនលឿនប៉ុន្តែនៅតែមានសុពលភាព - បទបញ្ជារបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1983 លេខ 308 (តទៅនេះ - អនាម័យ បទដ្ឋានសំលៀកបំពាក់លេខ 308) ។ គ្រឹះស្ថាន​ផ្តល់​អាហារ​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​ដឹកនាំ​ដោយ​ ស. 2 "គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ" នៃបទដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើផ្នែកនេះមិនមានព័ត៌មានអំពីវិជ្ជាជីវៈណាមួយទេ ផ្នែកផ្សេងទៀតក៏គួរតែត្រូវបានប្រើផងដែរ។ ឯកសារនេះ។ដែល​មាន​បទដ្ឋាន​សម្រាប់​ការ​ចេញ​សម្លៀក​បំពាក់​អនាម័យ​សម្រាប់​កម្មករ​ពាណិជ្ជកម្ម។

វាមិនងាយស្រួលទេសម្រាប់ប្រធានសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើនរណានិងសំលៀកបំពាក់អ្វីដែលត្រូវសន្មត់ថាជានរណា។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ វាគឺមានតំលៃយោងទៅលើសេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2002 លេខ 36។ ពួកគេមិនបញ្ជាក់ពីបទដ្ឋានជាក់លាក់សម្រាប់ ការចេញសម្លៀកបំពាក់ទោះជាយ៉ាងណា តាមការណែនាំទាំងនេះ វាដូចខាងក្រោម៖

• ពិសេស និងក្រៅពីនេះ។ សម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវតែចេញ៖

• អ្នកក្រឡុកស្រា;
• ម្ចាស់ហាង;
• ក្រុមហ៊ុនផលិតអាហារពាក់កណ្តាលសម្រេចពីសាច់ត្រីបន្លែ;
• ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនបោកគក់ (ម៉ាស៊ីនលាងចាន);
• និយោជិតដែលធ្វើការលើការកាត់សាច់ និងបសុបក្សី កាត់សាច់ និងសាច់សត្វ។
• និយោជិតដែលកំពុងអនុវត្តការងារលើការសម្អាតដំណាំជា root និងដំឡូង;
• បុគ្គលិកជំនួយ (នៅពេលបំពេញការងារដែលតម្រូវឱ្យ PPE និងសំលៀកបំពាក់អនាម័យ);
• និយោជិតដែលអនុវត្តការងារប្រមូលចានពីតុ;

• សម្លៀក​បំពាក់​អនាម័យ​ត្រូវ​បាន​ចេញ​ឱ្យ​ទៅ៖ អ្នក​ក្រឡុក​ស្រា អ្នក​ធ្វើ​នំ​បញ្ចុក អ្នក​ចម្អិន​អាហារ ផលិតផលម្សៅបុគ្គលិកផ្ទះបាយ អ្នកដុតនំ អ្នកចម្អិនម្ហូប ស្មៀនហាង (ផ្នែកធ្វើម្ហូប) ឧស្សាហកម្ម និង ការិយាល័យកម្មករកាត់នំប៉័ង។

ចំណាំថា រួមជាមួយសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ (អាវ មួក អាវផាយ កន្សែង) អ្នកក្រឡុកស្រា និងអ្នកក្រឡុកស្រាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋាន។ ចំពោះអ្នករត់តុ អ្នកគិតលុយ និងអ្នកដឹកជញ្ជូន សេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃប្រព័ន្ធផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនិយាយអំពីឯកសណ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ។ តម្រូវការសម្រាប់ការស្លៀកពាក់អនាម័យរបស់កម្មករទាំងនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ដែលវាអាចសន្និដ្ឋានបានថា បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យសម្រាប់អ្នករត់តុ និងអ្នកគិតលុយ ដែលបានចែងក្នុងស្តង់ដារសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 បានក្លាយទៅជាជម្រើសសម្រាប់គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ។ ប៉ុន្តែយើងជឿថា វានឹងមិនខុសទេក្នុងការចេញឱ្យកម្មករទាំងនេះ រួមជាមួយនឹងឯកសណ្ឋាន សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ដើម្បីធានាអនាម័យរបស់ស្ថាប័ន ជាពិសេសចាប់តាំងពីបទដ្ឋានបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់។

ចំណាំ!

នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃប្រព័ន្ធអាហារសាធារណៈ សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមិនមែនជាវិជ្ជាជីវៈដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនោះទេ ប៉ុន្តែជាក់លាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះនៅពេលផ្តល់សម្លៀកបំពាក់សម្រាប់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច (ឧទាហរណ៍អ្នកផ្ទុកទំនិញអ្នកផ្ទុកទំនិញ) អ្នកមិនគួរភ្លេចចំណុចខាងក្រោមទេ: បន្ថែមពីលើ PPE កម្មករដែលទាក់ទងជាមួយអាហារគួរតែត្រូវបានផ្តល់អនាម័យ។ សម្លៀកបំពាក់ស្របតាមស្តង់ដារសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 ។

ឧបសម្ព័ន្ធនៃអត្ថបទនេះមានតារាងនៃបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញនូវអនាម័យ សំលៀកបំពាក់ពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់បំផុតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារដែលបានចងក្រងដោយគិតគូរពីឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់គំរូលេខ 68 ឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ដល់គំរូ បទដ្ឋានលេខ 66, បទដ្ឋានសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308, ការណែនាំអំពីគំរូស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ (TOI R-95120-(001-033)-95) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ Order of Roskomtorg ចុះថ្ងៃទី 03.10.1995 លេខ 87 ។

ការរកឃើញ

ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទ ឯកសារបទដ្ឋានសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈត្រូវបង្កើត និងអនុម័តបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងអនាម័យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុង។ ឯកសារបែបនេះនឹងជួយសម្រួលដល់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងដល់និយោជិតនៃសហគ្រាស លើសពីនេះ អធិការនឹងវាយតម្លៃវត្តមានរបស់ខ្លួនយ៉ាងពិតប្រាកដ។

នៅពេលចងក្រងឯកសារបែបនេះ វាត្រូវតែចងចាំដោយគុណធម៌។ 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតបឋម។ អង្គការសហជីពឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ បង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃ PPE ដល់បុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងស្តង់ដារស្តង់ដារ ការការពារបុគ្គលិកពីកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដែលមានវត្តមាននៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ ជាលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។

ឧបសម្ព័ន្ធ

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ និងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកនៃមុខតំណែង និងវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ

មុខតំណែង, វិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិត	បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញនូវសំលៀកបំពាក់អនាម័យ និងសំលៀកបំពាក់ពិសេស និង PPE ដោយឥតគិតថ្លៃ	ពេលវេលាពាក់, ខែ	ឯកសារ
នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) នៃសហគ្រាស, អនុប្រធានរបស់ពួកគេ, អ្នកគ្រប់គ្រងសាល, អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម, ប្រធានសិក្ខាសាលា, តំណាងរបស់ពួកគេ			បទដ្ឋានសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2)
	មួកកប្បាសពណ៌ស
	កន្សែងកប្បាសពណ៌ស (ចេញដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនៅពេលធ្វើការជាមួយផលិតផល)
មេចុងភៅ អ្នកធ្វើបង្អែម អ្នកដុតនំ អ្នកលាយម្សៅ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 12, 17, 22, 23)
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	ខោកប្បាសស្រាល (សម្រាប់ស្ត្រី - សំពត់កប្បាសស្រាល)
	apron កប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស
	កន្សែង
	ស្បែកជើង ឬស្បែកជើង ឬស្បែកជើងកវែង វាយនភណ្ឌ ឬវាយនភ័ណ្ឌ រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយស្បែកជើងដែលមិនរអិល GOST 12.4.033-77
	ស្រោមដៃកប្បាស (អ្នកធ្វើបង្អែម/អ្នកដុតនំ/ចុងភៅ)	6/4/ កាតព្វកិច្ច
អ្នកក្រឡុកស្រា អ្នកផលិតភេសជ្ជៈក្តៅ អ្នកផលិតទឹកដោះគោក្រឡុក អ្នកក្រឡុកស្រា	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ផ្នែកទី 1 នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 2)
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស
	apron កប្បាសពណ៌ស
	កន្សែង
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត (សម្រាប់តែអ្នកក្រឡុកស្រា)៖
	ការលក់ផលិតផលសាច់ និងត្រី៖
	លក់ដំឡូង និងបន្លែ៖
	អាវទ្រនាប់កៅស៊ូ GOST 12.4.029-76
	អាវដៃវែងកៅស៊ូ
	មានលក់ ទឹកកកអាហារ:
	អាវទ្រនាប់កៅស៊ូ GOST 12.4.029-76
	អាវដៃវែងកៅស៊ូ
	ជាមួយនឹងការងារឥតឈប់ឈរនៅក្នុងតង់ តូប តូប ឬជាមួយការជួញដូរ និងការចែកចាយក្នុងការងារក្រៅក្នុងរដូវរងា៖
	អាវកប្បាសដែលមានស្រទាប់អ៊ីសូឡង់អាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ *
	នៅក្នុងសេវាសាធារណៈដោយផ្ទាល់ រដូវស្លឹកឈើជ្រុះ - រដូវរងានៅខាងក្រៅ ឬក្នុងបរិវេណដែលមិនមានកំដៅនៅក្នុងពិព័រណ៍ ផ្សារតាមដងផ្លូវ ការតាំងពិពណ៌លក់ នៅក្នុងអាហារប៊ូហ្វេតាមទូរស័ព្ទ៖
	អាវកប្បាសជាមួយស្រទាប់អ៊ីសូឡង់	កាតព្វកិច្ច
	មានអារម្មណ៍ថាស្បែកជើងកវែងអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ
	ស្បែកជើងកៅស៊ូ
អ្នករត់តុ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 21)
	សម្រាប់​បុរស:
	អាវយឺត linen ពណ៌ស
	សម្រាប់ស្ត្រី៖
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	apron កប្បាសពណ៌ស
	headdress ពណ៌ស
អ្នកកាត់នំប៉័ង	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.5 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 24)
	អាវផាយកប្បាសពណ៌ស
	armlets កប្បាសពណ៌ស
កម្មករផ្ទះបាយ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 18)
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស
	ស្រោមដៃរួមបញ្ចូលគ្នា GOST 12.4.010-75
ឧបករណ៍រើសតុ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 20)
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	apron កប្បាសពណ៌ស
	កន្សែងកប្បាសពណ៌ស
ម៉ាស៊ីនលាងចាន ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនបោកគក់	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 19)
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖**
	ស្រោមដៃកៅស៊ូ (ជាជម្រើសនៅពេលសម្អាតឡចំហាយ)	នៅលើកាតព្វកិច្ច
ម៉ាស៊ីនផលិតម្សៅឆៅ, ម៉ាស៊ីនសម្ងួតម្សៅ, ម៉ាស៊ីនបំផ្ទុះគ្រាប់ធញ្ញជាតិ, ម៉ាស៊ីននំប៉័ង, ម៉ាស៊ីនកិនដំឡូង, អ្នកផលិតស៊ុលហ្វាត, អ្នកផលិតការ៉េម, អ្នកផលិតអាហារងាយស្រួលសម្រាប់ត្រី និងបន្លែ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ផ្នែកទី 2) ។
	អាវកប្បាសពណ៌ស
	កន្សែងកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។
	armlets កប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖
	នៅពេលអនុវត្តការងារលើការសម្អាតដំណាំជា root (អ្នកផលិតផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច)៖
	apron កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី
	នៅពេលអនុវត្តការងារលើការលាងដំឡូងបន្ថែម៖
	ស្បែកជើងកៅស៊ូ
	នៅពេលកែច្នៃត្រី៖
	ស្រោមដៃផ្ទាំងក្រណាត់ GOST 12.4.010-75	មុនពេលពាក់
ក្រុមហ៊ុនផលិតសាច់ពាក់កណ្តាលសម្រេច ក្រុមហ៊ុនផលិតសាច់ពាក់កណ្តាលសម្រេច	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 9)
	អាវកប្បាសពណ៌សឬអាវកប្បាសពណ៌ស
	អាវក្រណាត់កប្បាសជាមួយនឹងការជ្រាបទឹកជាមួយនឹងប៊ីប៊ីប៊ី
	ដៃអាវកប្បាសជាមួយនឹងការ impregnation កប្បាសជ្រាបទឹក។
	មួកកប្បាសពណ៌ស
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖
	ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូ
អ្នកកាត់សាច់ អ្នកកាត់សាច់ និងបសុបក្សី អ្នកកាត់សាច់ និងអ្នកកាត់សាច់សត្វ	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 10)
	អាវកប្បាសពណ៌សឬអាវកប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស
	ដៃអាវកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖
	កន្សែងកប្បាសជាមួយនឹងការជ្រាបទឹកជាមួយនឹងប៊ីប៊ី GOST 12.4.029-76
	ស្បែកជើងកវែងស្បែក GOST 12.4.033-77
	apron ការងារដែក	មុនពេលពាក់
	ស្រោមដៃខ្សែសង្វាក់	មុនពេលពាក់
អ្នកកាត់ឆ្អឹង	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 13)
	អាវកប្បាសស្រាល
	កន្សែងកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។
	armlets កប្បាសពណ៌ស
	មួកកប្បាសពណ៌ស
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖
	ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូ
	វ៉ែនតា ការការពារ GOST R 12.4.230.1-2007	មុនពេលពាក់
	ស្រោមដៃរួមបញ្ចូលគ្នា GOST 12.4.010-75	មុនពេលពាក់
សំបកផ្លែឈើ និងដំឡូងបារាំង	សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖		បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ផ្នែកទី II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 "ក្រុមហ៊ុនផលិតអាហារងាយស្រួល") TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 11)
	អាវកប្បាសស្រាល
	កន្សែងកប្បាសពណ៌ស
	សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖
	នៅពេលសម្អាតដំណាំជា root៖
	អាវផាយកៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី GOST 12.4.029-76
	នៅពេលលាងដំឡូងបន្ថែម៖
	ស្បែកជើងកៅស៊ូ GOST 126-79

* សូមមើលឃ្លា 1.44 នៃ TOI R-95120-(001-033)-95 ក៏ដូចជា TSN លេខ 70 ។

** PPE នៃប្រភេទនេះគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករទាំងអស់នៅពេលដែលពួកគេអនុវត្តការងារលើការលាងឡចំហាយស្របតាម TON លេខ 68 (ផ្នែកទី II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។

Senchenko V.A.,
អ្នកឯកទេសការពារការងារ

កន្លែងធ្វើការត្រូវតែបំពាក់មិនត្រឹមតែដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងឧបករណ៍របស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគិតដល់លក្ខខណ្ឌការងារ និងបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយ។ មានតម្រូវការទូទៅសម្រាប់កន្លែងធ្វើការដូចជា៖ កម្រិតសំឡេងរំខានអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន រំញ័រ ស្តង់ដារបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ។ ទីតាំងនៃឧបករណ៍ផលិតកម្មគួរតែផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌងាយស្រួល និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការថែទាំ ជួសជុល និងអនាម័យ។ ឧបករណ៍ផលិតកម្មត្រូវតែឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស និងការធ្វើតេស្តតាមកាលកំណត់ក្នុងដែនកំណត់ពេលវេលាដែលបានបង្កើតឡើងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការដែលបានអនុម័តនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. កម្មករឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារទាំងអស់ត្រូវប្រើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនជាក់លាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនីមួយៗ។ ជម្រើសនៃប្រភេទជាក់លាក់នៃឧបករណ៍ការពារសម្រាប់កម្មករគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីតម្រូវការសុវត្ថិភាពសម្រាប់ដំណើរការឬប្រភេទនៃការងារដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ កន្លែងធ្វើការត្រូវតែរក្សាឱ្យស្អាត និងរៀបចំឱ្យមានរបៀបរៀបរយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការទាំងមូល ហើយសិលាចារឹក ដ្យាក្រាម និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីលំដាប់នៃសកម្មភាពចាំបាច់ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រាអាសន្នត្រូវតែបិទផ្សាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅ ផលិតកម្មឧស្សាហកម្មក្នុង ដោយមិនបរាជ័យវិធានការណ៍គួរតែត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារការបំពុល បរិស្ថាន(ខ្យល់ ដី សាកសពទឹក) និងការរីករាលដាលនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់លើសពីស្តង់ដារអនុញ្ញាតអតិបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកពាក់ព័ន្ធ បទប្បញ្ញត្តិបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

3.1 អនាម័យឧស្សាហកម្ម។ លក្ខខណ្ឌការងារអនាម័យ និងអនាម័យ

លក្ខខណ្ឌការងារអនាម័យ និងអនាម័យត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពរបស់កម្មករ និងអាចនាំឱ្យមានជំងឺទូទៅ ឬការថយចុះនៃការអនុវត្តការងារ។

កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់រួមមានៈ ការបំពុលឧស្ម័ន និងធូលីនៃខ្យល់ សំលេងរំខាន រំញ័រ អ៊ុលត្រាសោន អ៊ីនហ្វ្រារ៉ាសុង អេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច អ៊ីយ៉ូដ ឡាស៊ែរ និងវិទ្យុសកម្មផ្សេងទៀត ការបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ លក្ខខណ្ឌ microclimatic ជាដើម។

អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃការងារដែលបានអនុវត្តខាងលើ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់អាចតំណាង ចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងគ្នា. ប៉ុន្តែនៅតែ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់មួយចំនួនកើតមាននៅស្ទើរតែគ្រប់កន្លែងធ្វើការ។ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ក្នុងកម្រិតមួយ ឬមួយកម្រិតទៀត អាចជាមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាមូលហេតុនៃជំងឺការងាររបស់កម្មករ ដោយសារវាប៉ះពាល់ដល់សុខុមាលភាព អស់កម្លាំង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មករ។

3.2 វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច

សម្រាប់គោលបំណងបច្ចេកវិទ្យាថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងផលិតកម្ម។ ជាពិសេស វា​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​សម្រាប់​ការ​រុករក​តាម​វិទ្យុ ទំនាក់ទំនង រ៉ាដា។ល។ សកម្មភាព។ គ្រោះថ្នាក់នៃការប៉ះពាល់នឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចគឺថាវាមើលមិនឃើញ ហើយសកម្មភាពរបស់វាមិនត្រូវបានរកឃើញនៅពេលប្រើអារម្មណ៍។ លទ្ធផលនៃការ irradiation ជាមួយនឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញេទិកគឺអាស្រ័យលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃការ irradiation, រយៈពេលនៃការ irradiation, ប្រវែងរលក, និងធម្មជាតិនៃវិទ្យុសកម្ម។

ឥទ្ធិពលជីវសាស្រ្តនៃការ irradiation EMF អាស្រ័យលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃវិទ្យុសកម្ម រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់ ប្រវែងរលក និងធម្មជាតិនៃវិទ្យុសកម្ម (បន្ត, ជីពចរ)។

ឥទ្ធិពលកម្ដៅនៃ EMF ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការកើនឡើងនៃសីតុណ្ហភាពរាងកាយ។

សកម្មភាពជីវសាស្រ្តនៃមីក្រូវ៉េវ EMF អាស្រ័យលើប្រវែងរលក។ រលក decimeter មានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុត រលកមីលីម៉ែត្រមានតិចបំផុត។

រលកនៃជួរមីលីម៉ែត្រត្រូវបានស្រូបយកដោយស្រទាប់ផ្ទៃនៃស្បែក, សង់ទីម៉ែត្រ - ដោយស្បែកនិងជាលិការ subcutaneous, decimeter - ដោយសរីរាង្គខាងក្នុង។

EMF អាចបណ្តាលឱ្យមានដំបៅស្រួចស្រាវ និងរ៉ាំរ៉ៃ។ ដំបៅប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ ប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង ប្រព័ន្ធ hematopoietic និងសរីរាង្គដទៃទៀត។

ដំបៅស្រួចស្រាវគឺកម្រណាស់ ហើយអាចកើតឡើងនៅក្នុង ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់និងក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើតម្រូវការសុវត្ថិភាព។

ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃវិវឌ្ឍន៍ជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់នឹងវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចយូរហើយត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ អារម្មណ៍ប្រធានបទក្នុងពេលតែមួយ - អស់កម្លាំង, ឈឺក្បាល, ការផ្លាស់ប្តូរចង្វាក់បេះដូង។ បាតុភូត Trophic ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ - ការបាត់បង់សក់, ក្រចកផុយជាដើម។

មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងខួរឆ្អឹង។

វិទ្យុសកម្មអាចបណ្តាលឱ្យភ្នែកឡើងបាយ (ពពកនៃកែវភ្នែក) ។ នេះគឺដោយសារតែការគ្រប់គ្រងកំដៅខ្សោយនៃភ្នែក និងភាពងាយរងគ្រោះរបស់វាចំពោះឥទ្ធិពល ដូច្នេះកញ្ចក់ឡើងកំដៅ។

ដើម្បីការពារបុគ្គលិកសូមប្រើ វិធីខាងក្រោមនិងមានន័យថា៖

- ការពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ;

- ការដកកន្លែងធ្វើការចេញពីប្រភព EMF;

- ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយផ្តល់សញ្ញាព្រមាន (ពន្លឺ សំឡេង ។ល។);

- ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាវ៉ែនតាសុវត្ថិភាពប្រភេទ 09 ជាមួយនឹងកញ្ចក់លោហធាតុ

3.3 សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម

សំលេងរំខាន- ការប្រមូលផ្តុំដោយចៃដន្យនៃសំឡេងដែលមិនរីករាយ ឬមិនចង់បានសម្រាប់ការស្តាប់របស់មនុស្ស ការរំខាន សកម្មភាពការងារនិងសម្រាក។

ការប៉ះពាល់នឹងសម្លេងរំខានបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរសរីរវិទ្យា និងផ្លូវចិត្តយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ឥទ្ធិពលទាំងនេះជាធម្មតារួមមាន:

- ការថយចុះនៃភាពប្រែប្រួលនៃសោតទស្សន៍ ពោលគឺការថយចុះនៃការយល់ឃើញនៃសំឡេង សារការនិយាយ។

- ឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទកណ្តាល ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពចុះខ្សោយនៃការចងចាំ ការថយចុះការយកចិត្តទុកដាក់ ។ល។

- ភាពមិនដំណើរការនៃបរិធាន neuromuscular, i.e. ការថយចុះនៃការអនុវត្តសាច់ដុំ, ការស៊ូទ្រាំ, បង្កើនភាពអស់កម្លាំង;

- ការថយចុះភាពប្រែប្រួលទៅនឹងពន្លឺ;

- ឥទ្ធិពលរំខាននៃសំលេងរំខានហើយជាលទ្ធផល - ការរំខានដំណេកឈឺក្បាល;

- ការរំលោភលើមុខងារនៃបរិធាន vestibular, ជំងឺទាំងនេះរួមមានវិលមុខឬចង្អោរ;

- ការផ្លាស់ប្តូរសរសៃឈាមបេះដូង រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង សម្ពាធ​ឈាម;

- ការថយចុះការអនុវត្តរួមទាំងផ្លូវចិត្ត។

អនុលោម​តាម​ការ​ខាង​លើ​សំឡេង​រំខាន​អាច​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ជំងឺ​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​និង​ជា​ដំបូង​នៃ​ការ​ទាំង​អស់​, ជំងឺ​សំឡេង​។ ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានសំលេងរំខានខ្ពស់ត្រូវតែប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងការលេចចេញនូវសំលេងរំខាន ដើម្បីរក្សាសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងនេះរួមមានៈ កាសស្តាប់ត្រចៀក ក្រវិល មួកការពារសំឡេង។

សំឡេងគឺជាការរំញ័រនៃភាគល្អិត បរិយាកាសខ្យល់ដែលត្រូវបានយល់ឃើញដោយសរីរាង្គនៃការស្តាប់របស់មនុស្ស ក្នុងទិសដៅនៃការបន្តពូជរបស់វា។

សំឡេងរំខាន - 20 - 20000 ហឺត,

ជួរ ultrasonic - លើសពី 20 kHz,

អ៊ីនហ្វ្រារ៉ាល់ - តិចជាង 20 ហឺត,

សំឡេងដែលអាចស្តាប់បានជាប់លាប់ - 1000 Hz - 3000 Hz

ផលប៉ះពាល់នៃសំលេងរំខាន៖

ប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង;

ប្រព័ន្ធមិនស្មើគ្នា;

សរីរាង្គនៃការស្តាប់ (ភ្នាស tympanic)

ជាធម្មតាមានប្រភពសំឡេងជាច្រើននៅក្នុងបន្ទប់ផលិតកម្ម។

ការយល់ឃើញសំឡេងរបស់មនុស្ស

បទប្បញ្ញត្តិសំឡេងរំខាន

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិគឺ GOST 12.1.003-90 SSBT ។

1 វិធីសាស្រ្ត។ ការវាយតម្លៃតាមកម្រិតសម្ពាធសំឡេង។

2 វិធីសាស្រ្ត។ បទប្បញ្ញត្តិកម្រិតសំឡេង។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តទី 1 កម្រិតបន្ថែមនៃសម្ពាធសំឡេងលើទាសករ។ កន្លែង (ផ្លាស់ប្តូរ 8 ម៉ោង) ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ក្រុមតន្រ្តី octave ជាមួយ geom មធ្យម។ ប្រេកង់, i.e. ធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតាដោយគិតគូរពីវិសាលគម។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តទី 2 កម្រិតសំឡេងបន្ថែមក្នុងមួយទាសករ។ កន្លែងត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាម កម្រិតទូទៅសំឡេង, កំណត់នៅលើមាត្រដ្ឋាន A នៃម៉ែត្រកម្រិតសំឡេង, i.e. នៅប្រេកង់ 1000 Hz ។

វិធានការត្រួតពិនិត្យសំលេងរំខាន

ក្រុម I - ការសាងសង់ និងការធ្វើផែនការ (ការប្រើប្រាស់សម្ភារសំណង់មួយចំនួនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរចនានេះ។ នៅក្នុង ICC - ការព្យាបាលសូរស័ព្ទនៃបន្ទប់ (ប្រឈមមុខនឹងបន្ទះសូរស័ព្ទ porous)។ ចំការព្រៃឈើត្រូវបានប្រើដើម្បីការពារបរិស្ថានពីសំលេងរំខានកម្រិតសំឡេង។ ថយចុះពី 5-40 dBA ។ )

ក្រុមទី II - សំណង់ (ការដំឡើងរបាំងការពារសំឡេង (អេក្រង់) ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តការពារសំឡេង (ឆ្លុះបញ្ចាំងពីថាមពលនៃរលកសំឡេង) សម្ភារៈដែលមានផ្ទៃរលោងត្រូវបានគេប្រើ (កញ្ចក់ប្លាស្ទិកដែក) ការព្យាបាលសូរស័ព្ទនៃបន្ទប់ (សំឡេង។ ការស្រូបសំឡេង) កម្រិតសំឡេងអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 45 dBA ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ស្រូបសំឡេងកម្រិតសំឡេង (អ៊ីសូឡង់សំឡេង + ឧបករណ៍ស្រូបសំឡេង) ដែលបានដំឡើងខាងលើប្រភពសំឡេងសំខាន់ៗ វាអាចកាត់បន្ថយកម្រិតសំឡេងដល់ 30-50 dBA ។

ក្រុម III - ការកាត់បន្ថយសំលេងរំខាននៅប្រភពនៃការកើតឡើងរបស់វា (ច្រើនបំផុត វិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពអាចធ្វើទៅបាននៅដំណាក់កាលរចនា។ សម្ភារៈផ្សំ 2 ស្រទាប់ត្រូវបានប្រើប្រាស់។ កាត់បន្ថយ: 20-60dBA)

ក្រុមទី IV - វិធានការរបស់អង្គការ (កំណត់របបនៃការងារនិងបុគ្គលិកដែលនៅសល់។ ការធ្វើផែនការពេលវេលាធ្វើការ។ ការធ្វើផែនការការងារនៃប្រភពសំលេងរំខានសំខាន់ៗនៅក្នុង ប្រភពផ្សេងៗគ្នា. កាត់បន្ថយ៖ 5-10 dBA ។ )

ប្រសិនបើកម្រិតសំលេងរំខានមិនថយចុះក្នុងរង្វង់ធម្មតានោះវាចាំបាច់ត្រូវប្រើ មូលនិធិបុគ្គលការការពារ (កាសស្តាប់ត្រចៀក) ។

3.4 ការការពារប្រឆាំងនឹងរំញ័រឧស្សាហកម្ម។ រំ​ញ័រ

ជាមួយនឹងការប៉ះពាល់នឹងរំញ័រយូរមនុស្សម្នាក់អាចជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរដែលនាំទៅដល់ការវិវត្តនៃជំងឺការងារ - ជំងឺរំញ័រ។ នេះផ្លាស់ប្តូរការរំញ័រ សីតុណ្ហភាព និងអារម្មណ៍ឈឺចាប់នៃស្បែក។ ការផ្លាស់ប្តូរសាច់ដុំ និងឆ្អឹងកើតឡើង។ មានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃឆ្អឹង, សាច់ដុំ atrophy, ការរំលោភលើមុខងារនៃប្រព័ន្ធ musculoskeletal ។ ការរំញ័រក្នុងតំបន់បណ្តាលឱ្យមានការកន្ត្រាក់នៃសរសៃឈាមដែលចាប់ផ្តើមដោយ phalanges នៃចុងម្រាមដៃ ហើយរាលដាលដល់ដៃទាំងមូល កំភួនដៃ ចាប់យកសរសៃឈាមបេះដូង។ ( Chuprova E.V. យន្តការការពារសិទ្ធិជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុង ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន// មេធាវី។ - ២០០៥)។

ដើម្បីលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃរំញ័រវិធានការអនាម័យនិងបច្ចេកទេសត្រូវបានប្រើប្រាស់។

វិធានការអនាម័យរួមមាន៖

- កំណត់រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់នឹងរំញ័រ (និយោជិតត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រលើសពី 2/3 នៃថ្ងៃធ្វើការ កម្មករត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាក 10-15 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ និងងូតទឹកក្តៅ ម៉ាស្សា។ កាយសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មត្រូវបានណែនាំ។ នៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រ ការងារបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានហាមឃាត់ ហើយប្រភេទការងារបែបនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំទេ។ កម្មករទាំងអស់ដែលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រគឺតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់។ ការពិនិត្យសុខភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ និងក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការងារលើភាពជាក់លាក់នេះយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ)។

- វិធានការព្យាបាល និងបង្ការ។

៣.៥. បរិយាកាសខ្យល់

ការបំភាយឧស្ម័នពីកន្លែងធ្វើការទៅក្នុងបរិយាកាស មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃសារធាតុ។ ប្រភេទទូទៅបំផុតនៃសារធាតុបែបនេះគឺធូលី ផ្សែង និងផ្សែងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលធ្វើការជាមួយវត្ថុធាតុផ្សេងៗ។

ធូលី- ភាគល្អិតតូចបំផុតនៃសារធាតុដែលផ្អាកនៅក្នុងខ្យល់ និងតំណាងឱ្យប្រព័ន្ធបែកខ្ញែក (aerosol) ដែលក្នុងដំណាក់កាលបែកខ្ញែកជារឹង មជ្ឈដ្ឋានដែលបែកខ្ចាត់ខ្ចាយគឺជាខ្យល់។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើតធូលីត្រូវបានបែងចែកទៅជា aerosol disintegration និង aerosol condensation ។ condensation aerosol ត្រូវបានបញ្ចេញជាលទ្ធផលនៃការហួត និង condensation ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងខ្យល់។ សមាសធាតុគីមីនៃធូលីត្រូវបានបែងចែកទៅជាសរីរាង្គអសរីរាង្គ និងចម្រុះ។

ធូលីដែលស្រូបចូលកកកុញនៅក្នុងសួត។ ឥទ្ធិពលនៃធូលីលើរាងកាយអាស្រ័យលើលក្ខណៈរបស់វា។ ក្នុងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃធូលីលើរាងកាយមានសារៈសំខាន់:

1. ទំហំនៃភាគល្អិតធូលី។ ទំហំនៃភាគល្អិតដែលផ្អាកនៅក្នុងខ្យល់កំណត់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ - សមត្ថភាពក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងខ្យល់ឬធ្លាក់ចេញពីវា។ រាល់ភាគល្អិតដែលព្យួរនៅលើអាកាសត្រូវទទួលរងនូវទំនាញ និងកកិតជាមួយនឹងខ្យល់នៅពេលវាធ្លាក់។ ភាគល្អិតធូលីតូចៗ ដោះស្រាយយឺតជាងភាគល្អិតធំជាច្រើនដង។ សម្រាប់ភាគល្អិតដែលមានទំហំ 0.5 µm ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ Brownian គឺសមស្របនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅកំឡុងពេលធ្លាក់។ សម្រាប់ភាគល្អិតដែលមានទំហំ 0.015-0.005 µm ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ Brownian កំឡុងពេលធ្លាក់ដោយសេរីគឺជាការសម្រេចចិត្ត។

2. មាតិកាបរិមាណនៅក្នុងខ្យល់ កន្លែងផលិត;

3. ការបែកខ្ចាត់ខ្ចាយនៃភាគល្អិតធូលី។ សកម្មភាពជីវសាស្រ្តដ៏អស្ចារ្យបំផុតត្រូវបានកាន់កាប់ដោយធូលីដែលមានភាគល្អិតធូលីរហូតដល់ 5 មីក្រូន ដែលជ្រាបចូលយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុងសួត ហើយជាប់នៅក្នុងពួកវា។

4. រូបរាងភាគល្អិត (រាងមូលឬម្ជុល) ភាពរឹង ភាពមុតស្រួចនៃគែម;

5. ភាពរលាយនៃធូលីនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរាងកាយ។ ដូច្នេះ ម្សៅ និងស្កររលាយបានល្អ ហើយងាយបញ្ចេញចេញពីសួត។ គ្រាប់ធញ្ញជាតិ ធូលី កប្បាស និងសារធាតុផ្សេងៗទៀតនៅក្នុងសួតរយៈពេលយូរ និងបណ្តាលឱ្យមានការវិវត្តនៃជំងឺ។

6. សមាសធាតុគីមី និងភាពមិនបរិសុទ្ធនៅក្នុងវា ជាពិសេសភាពមិនបរិសុទ្ធនៃស៊ីលីកុនឌីអុកស៊ីតសេរី។ ភាគល្អិតនៃលោហៈមួយចំនួន និងយ៉ាន់ស្ព័ររបស់វាអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតដល់សរីរាង្គខាងក្នុង។ ឧទាហរណ៍ៈ សំណ, ម៉ង់ហ្គាណែស, ក្រូមីញ៉ូម;

7. លក្ខណៈសម្បត្តិអគ្គិសនីនៃធូលីប៉ះពាល់ដល់ស្ថេរភាពនៃ aerosol អត្រានៃការបញ្ចេញភាគល្អិតនិងធម្មជាតិនៃឥទ្ធិពលលើរាងកាយ។ ជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់ផ្ទុយ, ភាគល្អិតត្រូវបានទាក់ទាញទៅគ្នាទៅវិញទៅមកនិងដោះស្រាយចេញពីខ្យល់;

8. វត្តមាននៃមេរោគបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ជំងឺរបស់មនុស្ស។ ធូលីអាចបំពុលដោយអតិសុខុមប្រាណ បាក់តេរី ផ្សិត។ល។

9. រយៈពេលនៃពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ;

10. ការជក់បារី និងកត្តាផ្សេងៗទៀតដែលកាត់បន្ថយភាពធន់របស់រាងកាយចំពោះជំងឺ បង្កើនហានិភ័យនៃជំងឺ។

ធូលីជាច្រើនប្រភេទអាចបង្កើតជាល្បាយផ្ទុះជាមួយខ្យល់។ ទាំងនេះរួមមានធូលីភាគច្រើននៃផលិតកម្មអាហារ៖ ម្សៅ ម្សៅ ស្ករ ថ្នាំជក់។ល។ ធូលីដី (Aerogel) ងាយឆេះ។ នៅ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់វា​មាន​សមត្ថភាព​ផ្លាស់ទី​ទៅ​ក្នុង​ស្ថានភាព​ផ្អាក​បង្កើត​ជា​ល្បាយ​ផ្ទុះ។

ធូលីអាចមាន ផល​ប៉ះពាល់នៅលើរាងកាយដែលបណ្តាលឱ្យមានជំងឺនៃប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើម, ស្បែកនិងភ្នាស mucous នៃភ្នែក:

2. ធូលីម្សៅ - ជំងឺហឺត bronchial, រមាស់ស្បែក, ជំងឺនៃផ្លូវដង្ហើមខាងលើ - rhinitis;

3. ធូលី vanilla, cinnamon - ជំងឺស្បែកជាពិសេសនៅលើម្រាមដៃ, ត្រឡប់មកវិញនៃដៃ, នៅលើកដៃនិងកំភួនដៃ;

4. ធូលីថ្នាំជក់ - រលាកទងសួត, រលាកស្រោមខួរក្បាល, លក្ខខណ្ឌ atrophic នៃ mucosa ច្រមុះ, pharynx និង larynx ។

ជំងឺវិជ្ជាជីវៈមួយក្នុងចំណោមជំងឺទូទៅបំផុតដែលបណ្តាលមកពី បង្កើនការផ្តោតអារម្មណ៍ធូលីគឺ pneumoconiosis ដែលនាំឱ្យមានពិការភាព។ ការប៉ះពាល់នឹងធូលីជាប្រចាំ បង្កើនតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់នៅក្នុងសួត។ រចនាសម្ព័ននៃថង់ alveolar នៅក្នុងតំបន់បែបនេះអាចកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន និងក្លាយទៅជាសរសៃ ដែលបណ្តាលឱ្យមានស្លាកស្នាមជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសួត។

ការវិវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរ fibrotic នៅក្នុងសួតនាំឱ្យមានការបំផ្លិចបំផ្លាញជាអចិន្ត្រៃយ៍នៃចន្លោះ alveolar ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះច្រើនតែមិនអាចព្យាបាលបាន។ Silicosis បណ្តាលមកពីធូលីស៊ីលីកា និង asbestosis បណ្តាលមកពីធូលី asbestos គឺជាឧទាហរណ៍នៃ pneumoconiosis ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់ផ្សេងៗលើសួត។ Asbestos គឺជាសារធាតុសរសៃស៊ីលីកុនដែលប្រើក្នុងសម្ភារៈផ្សេងៗដូចជា អ៊ីសូឡង់កំដៅ និងភ្លើង សម្ភារសំណង់ (ជញ្ជាំង ពិដាន។ល។) សំបកកង់ក្រោមរថយន្ត សំបកកៅស៊ូ។ល។ ធូលី Asbestos មានសរសៃសរសៃដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងសួត និងបំផ្លាញជាលិកាសួត។ សរសៃដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងសួតនៅតែបន្តអស់មួយជីវិតរបស់មនុស្ស។ ធូលីអាបេស្តូសអាចបណ្តាលឱ្យកើតជំងឺម្យ៉ាងហៅថា asbestosis ។ ច្រើនឆ្នាំអាចកន្លងផុតទៅ មុនពេលសញ្ញាដំបូងនៃជំងឺនេះ រួមទាំងការដកដង្ហើមខ្លីៗត្រូវបានរកឃើញ។ ក្នុង​ករណី​ជា​ច្រើន ជំងឺ​អាបស្តូត​អាច​បណ្តាល​ឱ្យ​មាន​ដំបៅ​មហារីក​សួត ឬ​ថង់ alveolar ។

រាងកាយអាចរារាំង ឬច្រោះភាគល្អិតទាំងនេះតាមរយៈច្រមុះ និងភ្នាសរំអិលនៃផ្លូវដង្ហើម ដែលចាប់យកភាគល្អិតជាច្រើន។ បន្ទាប់មកភាគល្អិតត្រូវបានបញ្ចេញដោយការក្អក ឬលេប។ សួតក៏មានកោសិកាដែលជម្រះភាគល្អិតដែលស្រូបចូលក្នុងកម្រិតខ្លះដែរ។

សមត្ថភាពរបស់រាងកាយក្នុងការបង្ហាញភាគល្អិតដោយមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់គឺអាស្រ័យលើទំហំនៃភាគល្អិត ធម្មជាតិរបស់វា និងរយៈពេលដែលចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ ភាគល្អិតកាន់តែតូច ពួកវាកាន់តែជ្រាបចូលទៅក្នុងសួត។ ប្រភេទសត្វខ្លះថែមទាំងអាចជ្រាបចូលទៅក្នុងចន្លោះខ្យល់តូចៗដែលបង្កើតជាថង់ alveolar ដែលបង្កើតជាសួត។

ផ្សែង- នេះគឺជាធូលីដែលកើតឡើងកំឡុងពេលចំហេះ ការរលាយ ការរលាយ ឬដំណើរការកម្ដៅ។ នៅពេលស្រូបចូល ផ្សែង និងផ្សែងអាចបណ្តាលឱ្យមានភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងខ្លួន។ ជាឧទាហរណ៍ គេដឹងថាលោហធាតុមួយចំនួននៅពេលដែលចំហាយរបស់វាត្រូវបានស្រូបចូលក្នុងបរិមាណដ៏ច្រើន បង្កឱ្យមាន "គ្រុនក្តៅ" ដែលវិវត្តន៍ប្រហែលកន្លះថ្ងៃបន្ទាប់ពីទំនាក់ទំនង។

ឧស្ម័នអាចត្រូវបានរីករាលដាលនៅកន្លែងធ្វើការដោយសារតែដំណើរការគីមីផ្សេងៗឬការលេចធ្លាយចេញពីស៊ីឡាំងឧស្ម័ន។ ជាធម្មតាមានឧស្ម័នពីរប្រភេទ៖

1. សកម្មភាពឆាប់ខឹងដែលធ្វើឱ្យរលាកផ្លូវដង្ហើម;

2. ស្រូបយកដោយឈាមដែលប៉ះពាល់ដល់ សរីរាង្គខាងក្នុង.

ឧទាហរណ៏នៃឧស្ម័នដែលឆាប់ខឹងគឺក្លរីន និងស្ពាន់ធ័រឌីអុកស៊ីត។ កំហាប់ខ្ពស់នៃឧស្ម័នទាំងនេះនៅក្នុងខ្យល់អាចនាំឱ្យខូចសួត។ ឧស្ម័នដែលឆាប់ខឹងផ្សេងទៀតគឺ ផូហ្សេន និងឧស្ម័ននីត្រាត។ ឧទាហរណ៍ Phosgene ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែល tetrachlorethylene ឬ trichlorethylene ប៉ះនឹងផ្ទៃដែលគេឱ្យឈ្មោះថា ឬអណ្តាតភ្លើងបើកចំហ។ ឧស្ម័នអាសូតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែលអុកស៊ីសែន និងអាសូតនៅក្នុងខ្យល់ត្រូវបានកំដៅខ្លាំង ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលផ្សារ។ កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត អ៊ីដ្រូសែនស៊ុលហ្វីត និងរ៉ាដុន គឺជាឧទាហរណ៍នៃឧស្ម័នដែលវាយប្រហារសរីរាង្គខាងក្នុង។ កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត គឺជាឧស្ម័នគ្មានពណ៌ និងគ្មានក្លិន ដែលធ្វើប្រតិកម្មជាមួយធាតុដែលផ្ទុកអុកស៊ីហ្សែនក្នុងឈាមលឿនជាងអុកស៊ីហ្សែន។ កម្រិត​ខ្លះ​នៃ​ការ​ប៉ះពាល់​កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត​អាច​នាំ​ឱ្យ​មាន​ស្ថានភាព​ស្រួចស្រាវ និង​ស្លាប់។

ពាក្យ​ព្រមាន​មួយ​ចំនួន​គួរ​ត្រូវ​បាន​និយាយ​ផង​ដែរ​អំពី​ការ​ខ្វះ​អុកស៊ីហ្សែន​ដែល​អាច​កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​កន្លែង​បង្ខាំង​ដូចជា​លេនដ្ឋាន បន្ទប់​ដាក់​សម្ពាធ​ជាដើម។ នេះគឺខ្លាំងណាស់ ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចនាំឱ្យមានការស្លាប់។ អុកស៊ីសែនអាចត្រូវបានយកចេញពីខ្យល់ ឧទាហរណ៍ដោយកាបូនឌីអុកស៊ីតលើសក្នុងអំឡុងពេល fermentation ការកត់សុីយឺតដោយសារតែការច្រេះ។ល។ ការងារក្នុងកន្លែងបង្ខាំង ទាមទារឱ្យមាននីតិវិធីត្រឹមត្រូវ និងអនុវត្តតាមយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។

ផ្សែងហុយ និងហុយផ្សែង មានគ្រោះថ្នាក់បំផុតដល់សុខភាពកម្មករ។ នៅពេលដែលសារធាតុរំលាយបានហួត នោះចំហាយលទ្ធផលក្លាយជាផ្នែកនៃខ្យល់ដែលយើងដកដង្ហើម។ បន្ទាប់ពីស្រូបចូល ចំហាយទាំងនេះឆ្លងកាត់ឈាមទៅកាន់សរីរាង្គខាងក្នុង ដូចជាខួរក្បាល និងថ្លើម។ ដោយសារសារធាតុរំលាយមានសមត្ថភាពរំលាយសារធាតុ ពួកវាក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ភ្នាសរំអិល និងស្បែកផងដែរ។ សារធាតុ​រំលាយ​ខ្លះ​អាច​ស្រូប​ចូល​តាម​ស្បែក ទោះ​បី​ជា​ភាគ​ច្រើន​ចូល​ក្នុង​ខ្លួន​តាម​ផ្លូវ​ដង្ហើម​ក៏​ដោយ។ សមត្ថភាពរបស់សារធាតុរំលាយកាន់តែខ្ពស់ក្នុងការរំលាយខ្លាញ់ និងខ្លាញ់ ឥទ្ធិពលបំផ្លាញរបស់វាកាន់តែខ្លាំងទៅលើប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទកណ្តាល។

វិលមុខ ឈឺក្បាល អស់កម្លាំង ការថយចុះការយល់ឃើញ និងរយៈពេលប្រតិកម្មយូរ គឺជារោគសញ្ញាមួយចំនួននៃការប៉ះពាល់សារធាតុរំលាយរយៈពេលខ្លី។ ទោះបីជាផលប៉ះពាល់ទាំងនេះអាចបាត់ទៅវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សក៏ដោយ ពួកវាបង្កើនហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ជាយូរមកហើយថាសារធាតុរំលាយដែលស្រូបនិងកកកុញនៅក្នុងខ្លួនមានឥទ្ធិពលដូចគ្នានឹងថ្នាំស្ពឹកដែរ។ ជាការពិត សារធាតុរំលាយជាច្រើនពីមុនត្រូវបានគេប្រើជាថ្នាំស្ពឹក ដែលមានឥទ្ធិពល intoxicating និង hypnotic លើមនុស្ស។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ លទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ថ្នាំស្ពឹក គឺការបាត់បង់ស្មារតី និងការស្លាប់។ សមត្ថភាពនៃសារធាតុរំលាយដើម្បីបង្កឱ្យមានឥទ្ធិពលបំផ្លាញរួមមានកត្តាដូចខាងក្រោមៈ

1. viscosity សារធាតុរំលាយ។ ឧទាហរណ៍ សារធាតុរំលាយដែលមាន viscosity ទាប រីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងកន្លែងបិទជិត។

2. ការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខ្យល់។ ការប្រមូលផ្តុំនៃសារធាតុរំលាយនៅក្នុងខ្យល់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រើឧបករណ៍វាស់សមស្រប;

3. រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលវេលាទំនាក់ទំនងជាមួយសារធាតុរំលាយកាន់តែយូរ ហានិភ័យនៃផលប៉ះពាល់គ្រោះថ្នាក់របស់វាកាន់តែខ្ពស់។

អាស៊ីតនិងអាល់កាឡាំងអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតប្រសិនបើវាប៉ះស្បែក និងភ្នែក។ ចំហាយទឹកអាចបង្កើតបានជាអាស៊ីត ដែលអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតដល់ផ្លូវដង្ហើម និងសួត។ គ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសគឺអាស៊ីត hydrochloric, sulfuric, chromic និង nitric ។ ក្នុងចំណោមគោលបំណងផ្សេងទៀតសារធាតុអាល់កាឡាំងអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីសម្អាតវត្ថុលោហៈពីខាញ់។ ឧទាហរណ៏នៃអាល់កាឡាំងបែបនេះគឺ សូដាដុត និងអាម៉ូញាក់។ ការប៉ះពាល់ស្បែកអាចបណ្តាលឱ្យរលាកធ្ងន់ធ្ងរ។

កន្លែងធ្វើការប្រើច្រើនប្រភេទ លោហធាតុ និងលោហធាតុ. សំណដែលមានកំដៅ ដូចជាកំឡុងពេលផលិតថ្ម ឬការផ្សារដែក ហើយបារតអាចឈានដល់កំហាប់ខ្ពស់ក្នុងខ្យល់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ការស្រូបយករបស់ពួកគេដោយរាងកាយក្នុងរយៈពេលយូរអាចនាំឱ្យមានការពុលសំណឬបារតដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទផងដែរ។

ផ្សេងទៀត សារធាតុគ្រោះថ្នាក់គឺក្រូមីញ៉ូម cobalt និងនីកែល ដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែក និងម៉ាស៊ីន។ លោហធាតុទាំងនេះអាចនាំឱ្យកើតមហារីក ជាចម្បងនៃប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើម។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្សារ, កិន, បាញ់ថ្នាំ, ល។ ផ្សែងពុលនិងធូលីដែកត្រូវបានផលិត។ សារធាតុក្រូមីញ៉ូម និងនីកែលមួយចំនួនអាចចូលទៅក្នុងចរន្តឈាមតាមរយៈសួត និងប៉ះពាល់ដល់សរីរាង្គខាងក្នុង ក៏ដូចជាបង្កជាជំងឺអាលែហ្សីផងដែរ។

ភាពកខ្វក់នៃខ្យល់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ៖

បរិមាណធូលីក្នុងមីលីក្រាមក្នុងមួយម៉ែត្រគូបនៃខ្យល់;

សមាសធាតុដែលបែកខ្ញែកនៃធូលី;

លក្ខណៈរូបវន្ត និងគីមីនៃធូលីដី (សមាសធាតុគីមី សរីរវិទ្យានៃភាគល្អិតធូលី បន្ទុករបស់វា)។

បរិមាណធូលីនៅក្នុងខ្យល់។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយវិធីសាស្រ្តទម្ងន់ដោយទាញខ្យល់នៃបន្ទប់ផលិតកម្មតាមរយៈតម្រងដែលត្រូវបានថ្លឹងមុននិងក្រោយការទាញខ្យល់ដែលមានធូលី។ គំរូខ្យល់ត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតនៃការដកដង្ហើមរបស់មនុស្ស។

ដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់ សារធាតុរឹងហើយវត្ថុរាវដែលមិនងាយនឹងបង្កជាហេតុជាធម្មតាត្រូវបានវាស់ជា mg/m3 ពោលគឺមីលីក្រាមនៃសារធាតុគីមីក្នុងខ្យល់មួយម៉ែត្រគូប។ ដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់សម្រាប់ឧស្ម័ន និងចំហាយទឹកជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ppm នោះគឺផ្នែកនៃរូបធាតុនៅក្នុងមួយលានផ្នែកនៃខ្យល់ និងនៅក្នុង មីលីក្រាម / ម ៣ នៅសីតុណ្ហភាពនិងសម្ពាធជាក់លាក់។

អង្គការអន្តរជាតិជាច្រើនបានចេញបញ្ជីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៃដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់សម្រាប់ការឆ្លងតាមអាកាស សារធាតុគីមី. អន្តរជាតិ មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (CIS) ILO រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃដែនកំណត់បែបនេះពី ផ្នែកផ្សេងគ្នាសន្តិភាព។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ផែនទីសុវត្ថិភាពការងារគីមីអន្តរជាតិដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយ IPCS គ្របដណ្តប់លើសារធាតុគីមីជិត 1,300 ។

3.6 ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីការពារសុវត្ថិភាពនៃជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិតនៃសហគ្រាស និងធានានូវការអនុវត្តមុខងារការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប៉ះពាល់។ សារធាតុគ្រោះថ្នាក់និងកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបែងចែកទៅជាឧបករណ៍ការពារផ្លូវដង្ហើមផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) ឧបករណ៍ការពារភ្នែកផ្ទាល់ខ្លួន (SIZG) និងឧបករណ៍ការពារស្បែកផ្ទាល់ខ្លួន (SIZK)។ តាមគោលការណ៍ សកម្មភាពការពារ RPE និង SIZK ត្រូវបានបែងចែកទៅជាតម្រងនិងអ៊ីសូឡង់។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែគោរពតាមស្តង់ដារនៅក្នុងសហគ្រាសនីមួយៗ។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីនិងលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាសនីមួយៗ។

1. ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

មាត្រា ៤ គោលនយោបាយ​សាធារណៈក្នុងវិស័យការពារការងារ។

ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

- បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយពន្ធដារដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលជំរុញការបង្កើត លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាសុវត្ថិភាពនិងបច្ចេកវិទ្យា;

- ការផលិតមធ្យោបាយបុគ្គល និង ការការពារសមូហភាពកម្មករ;

- បង្កើតនិតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់និយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារសមូហភាព និងបុគ្គល។

មាត្រា 8. "សិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិតធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការការពារការងារ" ។

និយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបានមធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល និងសមូហភាពរបស់និយោជិត ស្របតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារដោយចំណាយរបស់និយោជក។

អត្ថបទនេះមានន័យថាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែគោរពមិនត្រឹមតែតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានលក្ខខណ្ឌការងារផងដែរ។

5. ប្រសិនបើនិយោជិតមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ស្របតាមបទដ្ឋាន) និយោជកមិនមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យនិយោជិតអនុវត្ត ភារកិច្ចការងារហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ពេលវេលាទំនេរដែលបានកើតឡើងសម្រាប់ហេតុផលនេះស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៤ ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើមូលដ្ឋាននៃការការពារការងារនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី» ឆ្នាំ 1999 ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកសម្រាប់សុខភាព និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ

1. ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធានាលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជក។

2. និយោជកមានកាតព្វកិច្ចធានា៖

- ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាព;

- ការទិញដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន និងការចេញនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការលាងសម្អាត និងភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាម បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល។

- ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពដោយនិយោជិត។

- ធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ បន្តដោយវិញ្ញាបនបត្រការងារស្តីពីការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ។

មាត្រា 15. "កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យការពារការងារ" ។

ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

មាត្រា ១៦ ផលិតកម្មនិងផលិតផលទៅនឹងតម្រូវការការពារការងារ”

6. ... មធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល និងសមូហភាពរបស់កម្មករ រួមទាំងអ្នកផលិតពីបរទេស ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម។

មាត្រា ១៧

1. នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល និយោជិតត្រូវបានចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានការបញ្ជាក់ដែលបញ្ចេញ និងបន្សាបភ្នាក់ងារស្របតាមស្តង់ដារដែលបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ការទិញយក ការស្តុកទុក ការបោកគក់ ការលាងសម្អាត ការជួសជុល ការសម្លាប់មេរោគ និងការធ្វើឱ្យអព្យាក្រឹតនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និយោជិត ត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក។

ជំពូកទី 20 ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនិង​ការ​គ្រប់​គ្រង»។ អធិការរដ្ឋមានសិទ្ធិ៖ ហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ និងផលិតឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពសម្រាប់កម្មករដែលមិនមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម ឬមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារ។

ច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។

ឧបសម្ព័ន្ធនៃក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ១៩៩៨ លេខ៥១

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. អនុលោមតាមមាត្រា 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងមាត្រា 149 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 212 នៃក្រមការងារ) និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការងារដែលទាក់ទងនឹងការចម្លងរោគ ឬផលិតក្រោមលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (ដែលតទៅនេះហៅថាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានចេញដោយមិនគិតថ្លៃស្របតាមស្តង់ដារដែលបានអនុម័ត។ តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទិញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងការផ្តល់វាដល់និយោជិតស្របតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក (មាត្រា 8, 14 និង 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋាននៃការការពារការងារនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"; ប្រការ 1 ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29.10.1999 លេខ 39) ។

១.២. អនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 លេខ 661 "ស្តីពីការកែប្រែនិងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសមាសភាពនៃការចំណាយសម្រាប់ការផលិតនិងការលក់ផលិតផល (ការងារ។ សេវាកម្ម) រួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយនៃផលិតផល (ការងារសេវាកម្ម) និងលើនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុដែលគិតគូរនៅពេលយកពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ” (ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1995 លេខ 28 មាត្រា 2686) ការចំណាយ សម្រាប់ការធានានូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងសុវត្ថិភាពធម្មតា រួមទាំងការផ្តល់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស ឧបករណ៍ការពារត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយលើផលិតផល (ការងារ សេវាកម្ម)។

១.៣. នៅពេលបញ្ជាក់ពីការចំណាយក្រោមកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 ចំណុចខាងក្រោមគួរត្រូវបានគិតក្នុងចិត្ត៖

- ការចំណាយលើការទិញអាវរួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារត្រូវយកមកគិតក្នុង "តម្លៃសម្ភារៈ" លុះត្រាតែការប្រើប្រាស់ជាចាំបាច់នៃអាវរួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារដោយនិយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យោងតាមមាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 លេខ 181-FZ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ច។ ដើម្បីធានាការទិញដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងការចេញនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការបោកគក់ និងភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិតដែលបម្រើការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារ។ អនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល។

- ដោយសារការចំណាយទាំងនេះត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ខាងសេដ្ឋកិច្ច ពួកវាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមវិធានសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12/18/98 ។ លេខ 51 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02/05/99 លេខ 1700) ។ បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1997 លេខ ៦៩.

3. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ) ផ្តល់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្ម សិក្ខាសាលា ផ្នែក និង ប្រភេទនៃការងារជាកម្មសិទ្ធិរបស់ និងមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់អង្គការ និងទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងច្បាប់របស់ពួកគេ។

4. និយោជិតដែលមានវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងបទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចេញ។ ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្ម សិក្ខាសាលា និងផ្នែកណាដែលពួកគេធ្វើការនោះទេ លុះត្រាតែវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនជាពិសេសនៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារដែលពាក់ព័ន្ធ។

6. ក្នុងករណីខ្លះ ស្របតាមលក្ខណៈពិសេសនៃផលិតកម្ម និយោជកអាចយល់ព្រមជាមួយ អធិការរដ្ឋលើការការពារការងារ និងស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬនិយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នតំណាង ដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមួយប្រភេទដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ ជាមួយនឹងមួយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ការការពារពេញលេញពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់។

7. ក្នុងករណីដែលឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព ក្រវ៉ាត់ក និងស្រោមដៃ កម្រាលកៅស៊ូឌីអេឡិចត្រិច វ៉ែនតា និងខែល ឧបករណ៍ដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន មួកការពារ បាឡាឡាវ៉ា មុង មួកសុវត្ថិភាព បន្ទះស្មា ទ្រនាប់កែងដៃ។ ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង អង់ទីហ្វុន ឌុយ មួកការពារសំលេងរំខាន តម្រងពន្លឺ ស្រោមដៃការពាររំញ័រ និងផ្សេងទៀតដែលមិនបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូអាចត្រូវបានចេញដោយនិយោជកដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើការបញ្ជាក់ពីកន្លែងធ្វើការ អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃ ការងារដែលបានអនុវត្តជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ - រហូតដល់អស់រលីង ឬជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម និងកិច្ចព្រមព្រៀង។

8. ការចំណាយលើការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយលើផលិតផល (ការងារ សេវាកម្ម)។ នៅការសន្និដ្ឋាន កិច្ចសន្យាការងារ(កិច្ចសន្យា) និយោជកណែនាំនិយោជិតនូវវិធានសម្រាប់ផ្តល់ដល់និយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់ពួកគេ។

II. នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

9. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យនិយោជិតត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងភេទ កម្ពស់ និងទំហំរបស់ពួកគេ លក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត និងធានាសុវត្ថិភាពការងារ។

យោងតាមមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាពនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មកររួមទាំងឧបករណ៍ដែលផលិតពីបរទេសត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមាន។ វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម។ ការទិញនិងចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតដែលមិនមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោមតាមច្បាប់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ (ប្រការ 9 ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 791) ។

10. និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជំនួស ឬជួសជុលសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេស ដែលលែងប្រើបានមុនថ្ងៃផុតកំណត់នៃការពាក់ ដោយហេតុផលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបាត់បង់ ឬខូចខាតដល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់ផ្ទុកដែលបានកំណត់សម្រាប់ហេតុផលលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញឱ្យពួកគេជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចផ្តល់សេវាផ្សេងទៀត។

11. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជាសមូហភាពដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកសម្រាប់តែរយៈពេលនៃការងារដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យការងារមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ អាវស្បែកចៀម។ - នៅបង្គោលខាងក្រៅ ស្រោមដៃ dielectric - នៅការដំឡើងអគ្គិសនី។ល។) ហើយត្រូវបានផ្ទេរពីការផ្លាស់ប្តូរមួយទៅមួយទៀត។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចេញឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់មេការ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជក។

12. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ (ឈុតដែលមានស្រទាប់ការពារ អាវ និងខោដែលមានស្រទាប់ការពារ ឈុតរោមសត្វ អាវស្បែកចៀម ស្បែកជើងកវែង ស្រោមដៃ ស្រោមរោម។ និយោជិតជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃអាកាសធាតុត្រជាក់។ រដូវកាល ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកសម្រាប់ការផ្ទុកដែលបានរៀបចំរហូតដល់រដូវកាលបន្ទាប់។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬនិយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។ ស្ថាប័នតំណាងយកទៅក្នុងគណនីក្នុងស្រុក លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ.

13. សិស្សនៃការអប់រំទម្រង់ណាមួយ សិស្សនៃការអប់រំទូទៅ, ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម សិស្សនៃស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សាសម្រាប់រយៈពេលនៃការអនុវត្តឧស្សាហកម្ម (ការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម) ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម ព្រមទាំងនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារ សម្រាប់ រយៈពេលនៃការងារនេះ មធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គលត្រូវបានចេញស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។

14. មេការ មេចុងភៅដែលបំពេញមុខងាររបស់មេចុងភៅ ជំនួយការ និងបុគ្គលិកជំនួយការដែលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានចេញនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នាទៅនឹងកម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ។

15. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ អ្នកឯកទេស និងនិយោជិតដែលមាននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករដែលបានបញ្ជាក់ ទោះបីជាពួកគេមានឋានៈខ្ពស់ក្នុងមុខតំណែង ឬវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ហើយអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានការការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងនេះ។ ឧបករណ៍។

16. កម្មកររួមបញ្ចូលគ្នានូវវិជ្ជាជីវៈ ឬអនុវត្តការងាររួមគ្នាជាបន្តបន្ទាប់ រួមទាំងក្នុងក្រុមពេញលេញ បន្ថែមពីលើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យពួកគេក្នុងវិជ្ជាជីវៈចម្បង គួរតែត្រូវបានចេញបន្ថែម អាស្រ័យលើការងារដែលបានអនុវត្ត និងប្រភេទឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ សម្រាប់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរួមបញ្ចូលគ្នា។

17. និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំគណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ការចេញឱ្យនិយោជិតនិងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដោយពួកគេត្រូវតែកត់ត្រានៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

យោងតាមមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធានាថានិយោជិតត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលពួកគេមានសិទ្ធិ (កថាខណ្ឌត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យនៃក្រមការងារ។ ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

III. នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

18. អនុលោមតាមមាត្រា 15 "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនិយោជិតដែលមានវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារត្រូវបានទាមទារឱ្យប្រើនិងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានចេញឱ្យពួកគេ។ . និយោជកចាត់វិធានការដើម្បីធានាថានិយោជិតពិតជាប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យពួកគេក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ និយោជិតមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយគ្មានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានចែងក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសដែលមានកំហុស មិនបានជួសជុល កខ្វក់ ក៏ដូចជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានកំហុស (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

19. និយោជិតត្រូវថែរក្សាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានចេញសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ ជូនដំណឹងដល់និយោជកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្ងួត ការបោកគក់ ការសម្ងួត ការជួសជុល ការបន្សាបជាតិពុល ការសម្លាប់មេរោគ ការបន្សាប និងការបន្សាបសម្លៀកបំពាក់ពិសេសផងដែរ។ ដូចជាការសម្ងួត ជួសជុល កំចាត់មេរោគ កំចាត់មេរោគ ការសម្លាប់មេរោគ ការបន្សាបស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។

20. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគណនាចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដល់និយោជិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃការស្លៀកពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅក៏រាប់បញ្ចូលទាំងពេលវេលានៃការផ្ទុករបស់វាក្នុងរដូវក្តៅផងដែរ។

21. នៅពេលដែលចេញឱ្យនិយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា ដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មុង មួកសុវត្ថិភាព និងមួយចំនួនទៀត និយោជកត្រូវធានាថា និយោជិតត្រូវបានណែនាំអំពីច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងវិធីសាមញ្ញបំផុតក្នុងការត្រួតពិនិត្យ លទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ទាំងនេះ ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

22. និយោជកផ្តល់ជាទៀងទាត់ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយ GOST ការធ្វើតេស្ត និងត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ឧបករណ៍ដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មុង មួកសុវត្ថិភាព។ល។) ក៏ដូចជា ការជំនួសបានទាន់ពេលវេលានៃតម្រង វ៉ែនតា និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃការការពារឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងលក្ខណៈសម្បត្តិការពារដែលកាត់បន្ថយ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន សញ្ញាសម្គាល់ (ត្រា, ត្រា) គួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើពេលវេលានៃការធ្វើតេស្តជាបន្តបន្ទាប់។

23. សម្រាប់ការរក្សាទុកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យនិយោជិត និយោជកផ្តល់ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកូដអគារ និងបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទប់បំពាក់ពិសេស (បន្ទប់ស្លៀកពាក់)។

24. នៅពេលបញ្ចប់ការងារ និយោជិតត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួននៅខាងក្រៅអង្គភាព។ ក្នុងករណីខ្លះ ដែលមិនអាចសង្កេតឃើញនីតិវិធីដែលបានបញ្ជាក់ ដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារ (ឧទាហរណ៍ នៅកន្លែងកាប់ឈើ ការងារភូមិសាស្ត្រ។ បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។

25. យោងតាមមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនត្រូវបានផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ស្របតាមបទដ្ឋាន) និយោជកមិនមានសិទ្ធិទេ។ តម្រូវឱ្យនិយោជិតបំពេញភារកិច្ចការងារ ហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ពេលវេលារងចាំដែលបានកើតឡើងដោយហេតុផលនេះ ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រការ ២៥ ត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃខែតុលា។ 29, 1999 លេខ 39)។

26. និយោជករៀបចំការថែទាំ និងការផ្ទុកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អនុវត្តការសម្ងួត បោកគក់ ជួសជុល សម្អាតការចម្លងរោគ ការបន្សាបជាតិពុល ការបន្សាបជាតិពុល ការបន្សាបសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ព្រមទាំងការជួសជុល ការសម្អាត ការចម្លងរោគ និងការបន្សាបស្បែកជើងពិសេស និងផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ឧបករណ៍ការពារ (នៅក្នុងការបោះពុម្ពនៃក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

ក្នុងករណីដែលវាត្រូវបានទាមទារដោយលក្ខខណ្ឌនៃការផលិត អង្គការ (នៅក្នុងសិក្ខាសាលា នៅកន្លែងនានា) គួរតែរៀបចំម៉ាស៊ីនសម្ងួតសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេស បន្ទប់សម្រាប់ដោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងការដំឡើងសម្រាប់ degassing ការបំពុល និងការចោលឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ និងការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់កម្មករដែលមានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

27. ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្តល់ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញរបស់និយោជិតជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន សម្រាប់ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេដោយនិយោជិតស្ថិតនៅជាមួយនិយោជកនៅក្នុង បង្កើតឡើងដោយច្បាប់លំដាប់ (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

28. វិវាទការងារទាក់ទងនឹងការចេញនិងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពិចារណាក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 1999 លេខ 39)។

29. ការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តដោយនិយោជកនៃច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

ស្តង់ដារមូលដ្ឋាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

GOST 12.4.011-89 SSBT ។ មធ្យោបាយការពារកម្មករ។ តម្រូវការទូទៅ និងការចាត់ថ្នាក់។

GOST 12.4.016-83 SSBT ។ សម្លៀកបំពាក់ការពារពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.020-82 SSBT ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដៃ។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.031-84 SSBT ។ មធ្យោបាយការពារបុគ្គល។ និយមន័យនៃការតម្រៀប។

GOST 12.4.058-84 SSBT ។ សមា្ភារៈស្រោបវត្ថុធាតុ polymer សម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.073-79 SSBT ។ ក្រណាត់សម្រាប់ពាក់ការងារ និងការពារដៃ។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.103-83 SSBT ។ សម្លៀកបំពាក់ការពារពិសេស ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជើង និងដៃ។ ចំណាត់ថ្នាក់។

GOST 12.4.115-82 SSBT ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ។ តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការដាក់ស្លាក។

GOST 12.4.127-83 SSBT ។ ស្បែកជើងគឺពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.153-85 SSBT ។ វ៉ែនតា។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

វាក៏មានស្តង់ដារឧស្សាហកម្មផងដែរ ស្របតាមការផលិតដែលកើតឡើង គណនេយ្យឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ។

វិស្វករផលិតកម្ម វិស្វករដំណើរការ វិស្វករអេឡិចត្រូនិច

អាវកាក់ក្តៅ

អាវប៉ាក់កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី

ស្រោមដៃប៉ាក់

ត្រាកៅស៊ូ

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

របាំងការពារ

មុនពេលពាក់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេ; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្រោមដៃប៉ាក់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

សម្រាប់ការងារក្រៅក្នុងរដូវរងាបន្ថែម៖

ឈុតទ្រនាប់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេការ; ប្រធាននាយកដ្ឋាន; ប្រធានផ្នែក; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុត ឬឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិក ជាមួយនឹងក្បាលពាក់ធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

កំណត់ចំណាំ៖

1. និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានទាំងនេះ ការការពារនិយោជិតពីដែលមានស្រាប់នៅកន្លែងធ្វើការនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។

2. និយោជិកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់ស្បែកទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចេញជាមួយនឹងក្រែមការពារ hydrophilic និង hydrophobic, លាងសម្អាតបិទភ្ជាប់, ការបង្កើតឡើងវិញនិងក្រែមឡើងវិញស្របតាមក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 45 (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 4901) ។

3. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងក្តៅពិសេសដែលមានក្នុងបទដ្ឋានទាំងនេះ គួរតែត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៅពេលចាប់ផ្តើមរដូវត្រជាក់ ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកដើម្បីរៀបចំទុកដាក់រហូតដល់ រដូវកាលក្រោយ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់កម្មករ ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុក្នុងតំបន់។

4. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនិងលក្ខខណ្ឌការងារ (ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ) វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសប្រភេទមួយចំនួននៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារទាំងនេះជាមួយនឹងអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា៖

ស្បែកជើងកវែង Felt សម្រាប់ស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់កៅស៊ូនិងច្រាសមកវិញ;

ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូសម្រាប់ស្បែកជើងកវែងនេសាទនិងច្រាសមកវិញ;

អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារសម្រាប់អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារដោយជ្រាបទឹក ឬជ្រាបទឹកមិនជ្រាបទឹក;

អាវ និងខោនៅលើស្រទាប់ក្តៅ លើឈុតនៅលើស្រទាប់ក្តៅ។

5. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅៗត្រូវបានកំណត់ជាឆ្នាំអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ៖

	ឈ្មោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ	លក្ខខណ្ឌនៃការពាក់តាមតំបន់អាកាសធាតុ (គិតជាឆ្នាំ)
	ឈុតទ្រនាប់
	អាវទ្រនាប់
	ខោទ្រនាប់
	ឈុតដែលអាចមើលឃើញខ្ពស់ជាមួយនឹងស្រទាប់ការពារ (3 ថ្នាក់ការពារ)
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងជាមួយនឹងបាតកៅស៊ូ