វិធាននៃការប្រព្រឹត្តក្នុងករណីមានអាសន្ន។ បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពពេលមានអាសន្នទំនិញគ្រោះថ្នាក់
៤.១. ប្រសិនបើរកឃើញការគំរាមកំហែងនៃការផ្ទុះ ភ្លើង ឬការសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត ចាំបាច់ត្រូវចាកចេញពីតំបន់នោះជាបន្ទាន់ ព្រមានកម្មករផ្សេងទៀតអំពីគ្រោះថ្នាក់ និងរាយការណ៍ពីឧបទ្ទវហេតុទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការងារ។
៤.២. ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ចាំបាច់ត្រូវរុះរើការដំឡើងអគ្គិសនី និងរៀបចំការពន្លត់ដោយប្រើមធ្យោបាយដែលមាន ហើយរាយការណ៍អំពីអគ្គីភ័យទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។
វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យពន្លត់ការដំឡើងអគ្គិសនីដែលត្រូវបានបញ្ចូលដោយទឹក, ស្នោគីមី។ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យម្សៅ និងកាបូនឌីអុកស៊ីតត្រូវបានអនុញ្ញាត។
៤.៣. ពេលចាញ់ ឆក់ខ្សែរភ្លើងវាចាំបាច់ក្នុងការដោះលែងជនរងគ្រោះពីសកម្មភាពនៃចរន្តឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានស្របតាមវិធានដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 6 នៃសៀវភៅណែនាំនេះ។
5 តម្រូវការសុវត្ថិភាពនៅពេលបញ្ចប់ការងារ
៥.១. រាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវលើការបញ្ចប់ការងារនិងធ្វើសកម្មភាពស្របតាមតម្រូវការនៃការណែនាំនៅលើ កន្លែងធ្វើការឬតាមការណែនាំរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។
5.2 សម្រាប់អង្គភាពស្រាវជ្រាវ និងអ្នកដែលកំពុងប្រតិបត្តិការដំឡើងអគ្គិសនី និងប្រើប្រាស់ឧបករណ៍អគ្គិសនី - ផ្តាច់វាចេញពីបណ្តាញ។ បិទការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលទៅបន្ទប់នៅផ្ទាំងបញ្ជា (នៅក្នុងច្រករបៀងផលិតកម្ម) ។
5.3 រៀបចំកន្លែងធ្វើការឱ្យស្អាត ដាក់ចង្កៀងចល័ត ឧបករណ៍ថាមពលនៅកន្លែងដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ ឬប្រគល់វាទៅឱ្យអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការផ្ទុករបស់ពួកគេ។.
5.4 ចង្កៀងហ្វ្លុយវ៉េសដែលខូច ចង្កៀង DRL និងប្រភពផ្សេងទៀតដែលមានជាតិបារតត្រូវតែរក្សាទុកក្នុងបន្ទប់ពិសេសមួយ។ ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានដកចេញជាទៀងទាត់សម្រាប់ការបំផ្លិចបំផ្លាញ និងការចម្លងមេរោគទៅកាន់កន្លែងដែលកំណត់ដោយសេវាបរិស្ថានសម្រាប់កន្លែងនេះ។
៦ មូលហេតុឆ្លងចរន្តអគ្គិសនី និងការផ្តល់ជំនួយសង្គ្រោះបឋមដល់ជនរងគ្រោះ
6.1 មូលហេតុចម្បងនៃការឆក់អគ្គិសនី។
៦.១.១. ទំនាក់ទំនងដោយផ្ទាល់ជាមួយផ្នែកដែលផ្ទុកបច្ចុប្បន្ន ឬចូលទៅជិតពួកវានៅចម្ងាយដែលមិនអាចទទួលយកបាន។
6.1.2 ការប៉ះករណីដែក ស្រោម របង និងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃបរិក្ខាអគ្គិសនីដែលត្រូវបានបញ្ចូលថាមពលដោយសារតែការខូចខាតដល់អ៊ីសូឡង់នៃផ្នែកដែលផ្ទុកបច្ចុប្បន្នរបស់វា។
6.1.3 ការកើតឡើងនៃវ៉ុលជំហាននៅលើផ្ទៃផែនដីឬមូលដ្ឋានដែលមនុស្សម្នាក់ស្ថិតនៅដោយសារតែសៀគ្វីខ្លីនៃខ្សែទៅផែនដីឬដំណើរការខុសប្រក្រតីនៅក្នុងឧបករណ៍ការពារផែនដី។ ទំហំនៃវ៉ុលជំហានថយចុះជាមួយនឹងចម្ងាយពីចំណុចបិទហើយនៅចម្ងាយ 25 ម៉ែត្រឬច្រើនជាងនេះគឺជាក់ស្តែងស្មើនឹង 0 ។
6.2 ការដោះលែងជនរងគ្រោះពីចរន្តអគ្គិសនី (ខ្សែភ្លើង)
៦.២.១. សកម្មភាពដំបូងរបស់អ្នកផ្តល់ជំនួយគួរតែត្រូវបិទផ្នែកនៃការដំឡើងអគ្គិសនីដែលជនរងគ្រោះប៉ះ (បិទឧបករណ៍បំបែក)។ ប្រសិនបើជនរងគ្រោះមានកម្ពស់ខ្ពស់នោះវាចាំបាច់ត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីការពារគាត់ពីការធ្លាក់ដែលអាចកើតឡើងនៅពេលដែលការដំឡើងអគ្គិសនីត្រូវបានបិទ។
6.2.2 ប្រសិនបើមិនអាចផ្តាច់បានលឿនទេ វិធានការនានាត្រូវបានយកទៅបំបែកជនរងគ្រោះចេញពីផ្នែកបន្តផ្ទាល់។ នៅក្នុងការដំឡើងរហូតដល់ 1000 V វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបំបែកជនរងគ្រោះពីផ្នែកដែលផ្ទុកបច្ចុប្បន្នដោយកាន់ផ្នែកស្ងួតនៃសម្លៀកបំពាក់ ដោយប្រើឈើស្ងួត ក្តារ ឬវត្ថុស្ងួតមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលមិនធ្វើចរន្តអគ្គិសនី ខណៈពេលដែលជៀសវាងការប៉ះលោហៈជុំវិញ។ វត្ថុនិងផ្នែកនៃខ្លួនជនរងគ្រោះ មិនមានសម្លៀកបំពាក់ ។ ដើម្បីដាក់ដៃឱ្យនៅដាច់ពីគេ អ្នកជំនួយ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវប៉ះរាងកាយជនរងគ្រោះ និងធានាសុវត្ថិភាពបន្ថែម ត្រូវពាក់មដ dielectric ឬរុំដៃដោយក្រម៉ា ទាញដៃអាវរបស់អាវ (អាវ) ពីលើដៃ។ . អ្នកក៏អាចដាក់ខ្លួនអ្នកដោយឡែកដោយឈរលើកម្រាលកៅស៊ូ ក្តារស្ងួត ឬបណ្តុំសម្លៀកបំពាក់ ឧ. ពូកដែលមិនមានចរន្តអគ្គិសនី។
៦.២.៣. ប្រសិនបើវាពិបាកក្នុងការបំបែកជនរងគ្រោះចេញពីផ្នែកដែលផ្ទុកបច្ចុប្បន្ន កាត់ខ្សែដោយពូថៅជាមួយនឹងចំណុចទាញឈើស្ងួត ឬខាំខ្សែនីមួយៗដោយឡែកពីគ្នាដោយប្រើដង្កៀប ដោយប្រើធុងសំរាមដែលមានចរន្ត (សូមមើល 6.2.2)។ នៅពេលបំបែកជនរងគ្រោះចេញពីផ្នែកដែលផ្ទុកបច្ចុប្បន្ន វាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើសកម្មភាពដោយដៃម្ខាង ប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន។
6.3 វិធានការជំនួយបឋមសម្រាប់ជនរងគ្រោះដោយសារឆក់អគ្គិសនី
6.3.1 ដើម្បីកំណត់ស្ថានភាពដែលជនរងគ្រោះបន្ទាប់ពីត្រូវបានបញ្ចេញពីចរន្តអគ្គីសនីវាចាំបាច់:
ដាក់ជនរងគ្រោះនៅលើខ្នងរបស់ពួកគេលើផ្ទៃរឹង
ពិនិត្យការដកដង្ហើម
ពិនិត្យមើលជីពចរ
ស្វែងយល់ពីស្ថានភាពនៃភ្នែករបស់សិស្ស (សិស្សធំទូលាយបង្ហាញពីការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃការផ្គត់ផ្គង់ឈាមទៅខួរក្បាល) ។
៦.៣.២. ក្នុងករណីទាំងអស់នៃការឆក់អគ្គិសនី ចាំបាច់ត្រូវហៅទូរស័ព្ទទៅវេជ្ជបណ្ឌិត ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពរបស់ជនរងគ្រោះឡើយ។ លេខទូរស័ព្ទរបស់ប៉ុស្តិ៍សង្គ្រោះបឋមគឺ ២៨០២, ៩-០៣។
៦.៣.៣. គ្រប់គ្រងដង្ហើមសិប្បនិម្មិតដល់ជនរងគ្រោះ។
វិធីសាស្រ្តមាត់មួយទៅមាត់.
សម្រាប់ការផលិតដង្ហើមសិប្បនិម្មិត ជនរងគ្រោះគួរតែត្រូវបានដាក់នៅលើខ្នងរបស់គាត់ ដោះសម្លៀកបំពាក់ដែលរឹតបន្តឹងការដកដង្ហើម យកវត្ថុបរទេស និងទឹករំអិលចេញពីមាត់។ ក្បាលជនរងគ្រោះត្រូវគប់មកវិញតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយដាក់ដៃម្ខាងនៅក្រោមកញ្ចឹងក ហើយសង្កត់ម្ខាងទៀតនៅលើថ្ងាសដើម្បីឱ្យចង្កាស្របនឹងក។ ដើម្បីបងា្ករអណ្តាតមិនឱ្យធ្លាក់ចុះ ថ្គាមខាងក្រោមរបស់ជនរងគ្រោះគួរតែត្រូវបានរុញទៅមុខបន្តិច។
អ្នកថែទាំដកដង្ហើមវែងៗ ហើយដកដង្ហើមចេញចូលមាត់ជនរងគ្រោះ។ នៅពេលដែលខ្យល់ត្រូវបានផ្លុំចូល អ្នកជំនួយបានសង្កត់មាត់របស់គាត់យ៉ាងតឹងទៅនឹងមុខជនរងគ្រោះ ដូច្នេះប្រសិនបើអាច គាត់ខ្ទប់មាត់ជនរងគ្រោះទាំងមូល ហើយខ្ទប់មាត់របស់គាត់ជាមួយនឹងមុខរបស់គាត់។ បន្ទាប់មក អ្នកជួយសង្គ្រោះបានងើបខ្លួនមកវិញ ហើយដកដង្ហើមចេញជាបន្តបន្ទាប់ទៅក្នុងមាត់ជនរងគ្រោះក្នុងអត្រា ១០-១២ ដងក្នុងមួយនាទី (រៀងរាល់ ៥-៦ វិនាទី) រហូតដល់ដង្ហើមរបស់ជនរងគ្រោះត្រូវបានស្តារឡើងវិញទាំងស្រុង ឬរហូតដល់គ្រូពេទ្យមកដល់។
ប្រសិនបើថ្គាមរបស់ជនរងគ្រោះត្រូវបានតោងយ៉ាងតឹង ហើយមិនអាចបើកមាត់បានទេ ការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត "ពីមាត់ដល់ច្រមុះ" គួរតែត្រូវបានអនុវត្ត។
សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិតគឺការលើកទ្រូងរបស់ជនរងគ្រោះនៅពេលដែលខ្យល់ត្រូវបានផ្លុំចូល ស្បែក និងភ្នាសរំអិលមានពណ៌ផ្កាឈូក ហើយលទ្ធផលចុងក្រោយគឺអ្នកជំងឺចេញពីស្ថានភាពសន្លប់ និងរូបរាងនៃការដកដង្ហើមឯករាជ្យ។
នៅពេលអនុវត្តការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត គ្រប់គ្រងខ្យល់ដែលមិនចូលទៅក្នុងក្រពះរបស់ជនរងគ្រោះ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការហើមពោះ។ ការបញ្ចោញត្រូវបានអនុវត្តដោយសំពាធទន់ភ្លន់ដោយប្រើបាតដៃរបស់អ្នកនៅលើក្រពះរវាង sternum និងផ្ចិត។
6.3.4 រក្សាចរន្តឈាមក្នុងរាងកាយ ដោយមានជំនួយពីការម៉ាស្សាបេះដូងខាងក្រៅ។
ប្រសិនបើជនរងគ្រោះមិនមានជីពចរ ដោយមិនគិតពីហេតុផលសម្រាប់ការដាច់បេះដូងនោះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការម៉ាស្សាបេះដូងខាងក្រៅក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត។ ហេតុអ្វីត្រូវ៖
ដាក់ជនរងគ្រោះនៅលើខ្នងរបស់ពួកគេលើផ្ទៃរឹង
បញ្ចេញដើមទ្រូង ដោះសម្លៀកបំពាក់តឹងៗ
លុតជង្គង់ក្បែរជនរងគ្រោះ
កំណត់ទីតាំងនៃផ្នែកខាងក្រោមទីបីនៃ sternum ដាក់វានៅលើគែមខាងលើនៃបាតដៃដែលលាតសន្ធឹងទៅការបរាជ័យហើយបន្ទាប់មកដាក់ដៃម្ខាងទៀតនៅលើដៃហើយសង្កត់លើទ្រូងរបស់ជនរងគ្រោះដោយជំនួយបន្តិចជាមួយនឹងការលំអៀង។ នៃរាងកាយរបស់អ្នកជាមួយនឹងប្រេកង់ប្រហែល 1 ដងក្នុងមួយវិនាទី។
ការចុចគួរតែត្រូវបានធ្វើដោយការរុញយ៉ាងលឿនដើម្បីផ្លាស់ទីផ្នែកខាងក្រោមនៃ sternum ចុះទៅឆ្អឹងខ្នងដោយ 4-5 សង់ទីម៉ែត្រសម្ពាធគួរតែត្រូវបានផ្តោតទៅលើផ្នែកខាងក្រោមនៃ sternum រយៈពេលនៃសម្ពាធមិនគួរលើសពី 0.5 វិនាទី។ ចន្លោះពេលរវាងសម្ពាធបុគ្គលគឺ 0.5 វិនាទី។ ប្រសិនបើការរស់ឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តដោយមនុស្សម្នាក់ នោះរៀងរាល់ពីរដង្ហើមម្តង គាត់បង្កើតសម្ពាធចំនួន 15 នៅលើ sternum ។ សម្រាប់ 1 នាទី។ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតសម្ពាធយ៉ាងហោចណាស់ 60 និងផ្លុំ 12 ។ ដោយមានការចូលរួមពីមនុស្សពីរនាក់ក្នុងការជួយសង្គ្រោះ សមាមាត្រ "ការម៉ាស្សា" គឺ 1:5 ។ នៅពេលដំណាលគ្នានៅពេលផ្លុំការម៉ាស្សាបេះដូង (សម្ពាធ) មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
បន្ទាប់ពីការស្តារឡើងវិញនៃសកម្មភាពបេះដូង (ជីពចរត្រូវបានកំណត់) ការម៉ាស្សាបេះដូងត្រូវបានបញ្ឈប់ដោយបន្តការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត (ជាមួយនឹងការដកដង្ហើមខ្សោយរបស់ជនរងគ្រោះ) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវប្រាកដថាដង្ហើមធម្មជាតិ និងសិប្បនិម្មិតស្របគ្នា។ ការម៉ាស្សាដោយប្រយោល និងការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិតគួរតែត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់ការដកដង្ហើមដោយឯកឯង និងមុខងារបេះដូងលេចឡើង ឬរហូតដល់គ្រូពេទ្យមកដល់។
ប្រសិទ្ធភាពនៃការជួយសង្គ្រោះ៖ ស្បែកប្រែពណ៌ផ្កាឈូក សិស្សរួមតូច ការដកដង្ហើមដោយឯកឯងត្រូវបានស្តារឡើងវិញ ជីពចរមានអារម្មណ៍នៅលើសរសៃឈាម carotid ។
ការសង្គ្រោះមិនមានប្រសិទ្ធភាព៖ ស្បែកមានពណ៌ខៀវ - វីយ៉ូឡែត សិស្សធំទូលាយ ជីពចរនៅលើសរសៃឈាមមិនត្រូវបានកំណត់ទេ។ ប្រសិនបើការសង្គ្រោះមិនមានប្រសិទ្ធភាព វាអាចត្រូវបានបញ្ឈប់បន្ទាប់ពី 30 នាទី។
មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់ការពារការងារ៖ អាជ្ញាធរ អំណាចរដ្ឋ, ស្ថាប័នថវិកា, អង្គការពាណិជ្ជកម្មនិង សហគ្រិនម្នាក់ៗ. ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់គ្នាចាត់ទុកកាតព្វកិច្ចនេះដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរនោះទេ ដោយមិនគិតពីផលវិបាកដែលអាចកើតមានជាលទ្ធផលនៃការមិនគោរពតាមនោះ។ ជួនកាលការមិនទទួលខុសត្រូវបែបនេះអាចបង្កឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ និងឧប្បត្តិហេតុមិនល្អផ្សេងទៀត។
តើមានរឿងអ្វីកើតឡើង លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម កាតព្វកិច្ចអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សម្រាប់និយោជក ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើមានគ្រោះអាសន្នកើតឡើង របៀបចូលរួមនិយោជិតក្នុងការរំលាយចោល អ្នកនឹងរៀនពីអត្ថបទរបស់យើង។
ការសង្គ្រោះបន្ទាន់គឺជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់
សុវត្ថិភាពការងារ គឺជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងដំណើរការ សកម្មភាពការងារដែលរួមមានច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម អង្គការ និងបច្ចេកទេស អនាម័យ និងអនាម័យ វេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ ស្តារនីតិសម្បទា និងវិធានការផ្សេងទៀត (មាត្រា 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
កាតព្វកិច្ចមួយក្នុងចំណោមកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងវិស័យការពារការងារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 22 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពពលកម្ម មានន័យថា កម្មករមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្មការប៉ះពាល់ដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានជំងឺ ឬរបួស។ ហើយដើម្បីផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវលក្ខខណ្ឌការងារបែបនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានវិធានការណ៍ទប់ស្កាត់ស្ថានភាពអាសន្ន ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករក្នុងករណីមានស្ថានការណ៍បែបនេះ (កថាខណ្ឌទី 15 ផ្នែកទី 2 មាត្រា 212 នៃ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ តើការសង្គ្រោះបន្ទាន់មានន័យដូចម្តេច? ច្បាប់ការងារមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង ប៉ុន្តែវាអាចត្រូវបានកំណត់ថាជាឧបទ្ទវហេតុមួយ ដោយសារឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន ឧបករណ៍ណាមួយបរាជ័យក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ ចលនា ឬឧប្បត្តិហេតុផ្សេងទៀតដែលបង្កការគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស។
មាត្រា ១ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 1994 លេខ 68-FZ "ស្តីពីការការពារប្រជាជននិងទឹកដីពី ភាពអាសន្នធម្មជាតិ និង ធម្មជាតិនៃបច្ចេកវិទ្យា"(តទៅនេះ - ច្បាប់ N 68-FZ) កំណត់ភាពអាសន្ន - នេះគឺជាស្ថានភាពនៅលើ ទឹកដីជាក់លាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ធម្មជាតិ គ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះធម្មជាតិ ឬគ្រោះមហន្តរាយផ្សេងទៀតដែលអាច ឬបណ្តាលឱ្យមនុស្សស្លាប់ ការខូចខាតដល់សុខភាពមនុស្ស ឬ បរិស្ថានការបាត់បង់សម្ភារៈសំខាន់ៗ និងការរំលោភលើជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែឧសភាឆ្នាំ 2007 លេខ 304 បានបង្កើតថាមួយនៃប្រភេទនៃស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ (ES) នៃធម្មជាតិនិងធម្មជាតិដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សគឺជាការសង្គ្រោះបន្ទាន់ក្នុងតំបន់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ទឹកដីដែលមានស្ថានការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់បានវិវឌ្ឍន៍ ហើយជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានរំលោភបំពាន មិនហួសពីទឹកដីនៃគ្រឹះស្ថាននោះទេ ចំនួនអ្នកស្លាប់ ឬទទួលការខូចខាតសុខភាពមិនលើសពី១០នាក់ ឯ. បរិមាណនៃការខូចខាតដល់បរិស្ថាន បរិស្ថានធម្មជាតិហើយការខាតបង់សម្ភារៈគឺមិនលើសពី 100,000 រូប្លិ៍។
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 2, 3 នៃសិល្បៈ។ 1 នៃច្បាប់ N 68-FZ ភាពអាសន្នត្រូវតែត្រូវបានរារាំង និងលុបបំបាត់។ ការបង្ការគ្រាអាសន្ន គឺជាសំណុំនៃវិធានការដែលបានធ្វើឡើងជាមុន និងមានគោលបំណងកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃស្ថានភាពបែបនេះ ការរក្សាសុខភាពរបស់មនុស្ស កាត់បន្ថយការខូចខាតដល់បរិស្ថាន និងការបាត់បង់សម្ភារៈក្នុងករណីមានអាសន្ន។
ហើយការលុបបំបាត់ស្ថានការណ៍គ្រាអាសន្ន គឺជាការសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការងារបន្ទាន់ផ្សេងទៀតដែលបានអនុវត្តក្នុងករណីមានស្ថានភាពបែបនេះ ហើយមានគោលបំណងជួយសង្គ្រោះជីវិតមនុស្ស និងថែរក្សាសុខភាពប្រជាជន កាត់បន្ថយការខូចខាតបរិស្ថាន និងការបាត់បង់សម្ភារៈ ព្រមទាំងការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មតំបន់សង្គ្រោះបន្ទាន់ បញ្ចប់កត្តាគ្រោះថ្នាក់លក្ខណៈរបស់ពួកគេ។ .
ការទប់ស្កាត់ និងការរំលាយស្ថានការណ៍គ្រាអាសន្នត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាពិសេស ច្បាប់សហព័ន្ធ៖
- ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ១៩៩៤ លេខ ៦៩-FZ "បើក សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ"(តទៅនេះ - ច្បាប់ N 69-FZ);
- ចុះថ្ងៃទី 22.08.1995 លេខ 151-FZ "ស្តីពីសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងស្ថានភាពអ្នកជួយសង្គ្រោះ";
- ចុះថ្ងៃទី 12.02.1998 N 28-FZ "បើក ការការពារស៊ីវិល»;
- ចុះថ្ងៃទី 30 ខែមីនាឆ្នាំ 1999 លេខ 52-FZ "ស្តីពីសុខុមាលភាពអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជន" (តទៅនេះ - ច្បាប់ N 52-FZ) ។
និយាយអំពីឧបទ្ទវហេតុនៅក្នុងអង្គការតែមួយ យើងនឹងប្រើគំនិតនៃ " គ្រាអាសន្ន"(ស្ថានភាពអាសន្ន)។ ហើយដោយភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយច្បាប់ N 68-FZ យើងកំណត់ថាភារកិច្ចចម្បងរបស់និយោជកគឺដើម្បីការពារការសង្គ្រោះបន្ទាន់ ហើយក្នុងករណីដែលវាកើតឡើង សូមលុបបំបាត់វា។
កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាព
មុននឹងពិចារណាពីអ្វីដែលនិយោជកគួរធ្វើដើម្បីការពារ និងលុបបំបាត់ភាពអាសន្ន សូមយើងយកចិត្តទុកដាក់លើកាតព្វកិច្ចមួយចំនួនដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមដែលអាចបង្កឱ្យមានភាពអាសន្ននៅសហគ្រាស។ ដូច្នេះយោងទៅតាម Art ។ 37 នៃច្បាប់ N 69-FZ ប្រធានអង្គការត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖
- ធ្វើការផ្សព្វផ្សាយអំពីការបង្ការអគ្គិភ័យ ព្រមទាំងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់ខ្លួនក្នុងវិធានការសុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យ។
- ជួយដល់នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យក្នុងការពន្លត់អគ្គីភ័យ បង្កើតមូលហេតុ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកើតឡើង និងការវិវត្តន៍របស់ពួកគេ ក៏ដូចជាក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលមានទោសពីបទរំលោភលើតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងបណ្តាលឱ្យមានអគ្គីភ័យ។
- ផ្តល់នៅក្នុង ក្នុងពេលកំណត់នៅពេលពន្លត់ភ្លើងនៅក្នុងទឹកដីនៃសហគ្រាស កម្លាំង និងមធ្យោបាយចាំបាច់;
- ជូនដំណឹងភ្លាមៗ នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យអំពីអគ្គីភ័យដែលបានកើតឡើង ដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃប្រព័ន្ធ និងមធ្យោបាយដែលមានស្រាប់ ការការពារអគ្គីភ័យលើការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពផ្លូវ និងផ្លូវថ្នល់;
- ផ្សព្វផ្សាយសកម្មភាពអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យស្ម័គ្រចិត្ត។
មាត្រា 11 នៃច្បាប់ N 52-FZ បង្កើតសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗ និង នីតិបុគ្គលអនុលោមតាមសកម្មភាពដែលពួកគេអនុវត្ត (ដូចជាការផលិត និងលក់អាហារ និងទឹកស្អាត ការចិញ្ចឹម និងអប់រំកុមារ សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត សេវាសហគមន៍ និងក្នុងស្រុក) ទំនួលខុសត្រូវដូចខាងក្រោម៖
- ធានាសុវត្ថិភាពសម្រាប់សុខភាពមនុស្សនៃការងារដែលបានអនុវត្ត និងសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ ព្រមទាំងផលិតផលឧស្សាហកម្ម និងបច្ចេកទេស ផលិតផលម្ហូបអាហារ និងទំនិញសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន និងគ្រួសារក្នុងអំឡុងពេលផលិតកម្ម ការដឹកជញ្ជូន ការផ្ទុក ការលក់ដល់ប្រជាជន។
- ជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជ្ញាធរឱ្យបានទាន់ពេលវេលា រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋ អំពី ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ការបញ្ឈប់ការផលិត ការបំពាន ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាបង្កើតការគំរាមកំហែងដល់សុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជន។
- បានចេញជាផ្លូវការនូវច្បាប់អនាម័យ វិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសក្នុងការត្រួតពិនិត្យកត្តាបរិស្ថាន។
- បណ្តុះបណ្តាលកម្មករផ្នែកសុខភាពការងារ។
ច្បាប់ N 68-FZ ចែងថា:
- ដើម្បីធានាបាននូវការបង្កើត ការបណ្តុះបណ្តាល និងការថែទាំក្នុងការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការប្រើប្រាស់កងកម្លាំង និងមធ្យោបាយនៃការទប់ស្កាត់ និងលុបបំបាត់ស្ថានភាពអាសន្ន បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៃអង្គការក្នុងវិធីសាស្រ្តនៃការការពារ និងសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។
- បង្កើតនិងរក្សានៅក្នុងការត្រៀមខ្លួនជាប្រចាំ ប្រព័ន្ធក្នុងស្រុកការជូនដំណឹងបន្ទាន់;
- ធានានូវការរៀបចំ និងដំណើរការសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការងារបន្ទាន់ផ្សេងទៀតនៅផលិតកម្មក្រោមឱវាទ និង គោលបំណងសង្គមនិងនៅក្នុងទឹកដីដែលនៅជាប់នឹងពួកគេ ដោយអនុលោមតាមផែនការសម្រាប់ការបង្ការ និងលុបបំបាត់ភាពអាសន្ន។
- វិធានការហិរញ្ញវត្ថុដើម្បីការពារនិយោជិតនៃអង្គការ និងគ្រឿងបរិក្ខារឧស្សាហកម្ម និងសង្គមក្រោមឱវាទពីស្ថានភាពអាសន្ន។
- ផ្តល់ព័ត៌មានក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ក្នុងវិស័យការពារប្រជាជន និងដែនដីពីភាពអាសន្ន ជូនដំណឹងដល់និយោជិតនៃអង្គការអំពីការគំរាមកំហែងនៃការកើតឡើងឬការកើតឡើងនៃស្ថានភាពបែបនេះ (មាត្រា 14) ។
ចំណាំ។ ប្រធានអង្គការគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់នូវប្រព័ន្ធសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេនៅឯកន្លែងក្រោមបង្គាប់ និងទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 37 នៃច្បាប់ N 69-FZ) ។
សកម្មភាពរបស់និយោជកដើម្បីការពារភាពអាសន្ន
ដូច្នេះ តើនិយោជកគួរធ្វើយ៉ាងណាដើម្បីទប់ស្កាត់ការកើតមានអាសន្ន?
ដំបូងបង្អស់គាត់ត្រូវតែបង្កើតនិងអនុម័តច្បាប់និងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ (មាត្រា 212 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតបឋម អង្គការសហជីពឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិតតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយសិល្បៈ។ ៣៧២ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើសម្រាប់ឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មាន ច្បាប់ឆ្លងកាត់ឧស្សាហកម្ម, ការណែនាំគំរូស្តីពីការការពារការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម ច្បាប់សុវត្ថិភាព វិធានសម្រាប់អង្គការ និង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ Rostechnadzor លេខកូដអគារ និងបទប្បញ្ញត្តិ (SNiP) និងឯកសារនិយតកម្មផ្សេងទៀត បន្ទាប់មកការណែនាំ និងច្បាប់ក្នុងតំបន់គួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើផ្នែកអន្តរវិស័យ។ ឧទាហរណ៍ក្រឹត្យរបស់ Gosstroy នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2001 លេខ 80 បានអនុម័តសំណុំនៃច្បាប់សម្រាប់ការរចនានិងការសាងសង់។
អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់របស់អង្គការ វាអាចមានការណែនាំជាច្រើន៖ សម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃអង្គការ សម្រាប់ឧបករណ៍ជាក់លាក់ សម្រាប់មុខតំណែងជាក់លាក់។ល។
នៅពេលបង្កើតការណែនាំនិងច្បាប់បែបនេះយើងសូមណែនាំឱ្យអ្នកត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2002 លេខ 80 "ស្តីពីការអនុម័តអនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍រដ្ឋ។ តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិការការពារពលកម្ម” និងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងពួកគេ បន្ថែមពីលើ តម្រូវការទូទៅសុវត្ថិភាព (បញ្ជី កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ច្បាប់ជំនួយដំបូង) តម្រូវការពិសេស ការណែនាំអំពីរបៀបធ្វើសកម្មភាពក្នុងគ្រាអាសន្ន ក៏ដូចជាតម្រូវការដែលនិយោជិតត្រូវតែអនុវត្តតាមមុន អំឡុងពេល និងក្រោយពេលធ្វើការ។
ចំណាំ!មុននឹងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត កុំភ្លេចស្គាល់គាត់ពីការណែនាំ និងច្បាប់ប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា (មាត្រា ២២ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
កាតព្វកិច្ចបន្ទាប់របស់និយោជកគឺបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតនូវវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ កម្មសិក្សានៅកន្លែងធ្វើការ និងសាកល្បងចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារ (មាត្រា 212 នៃ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 225 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជិតទាំងអស់ រួមទាំងប្រធានអង្គការ ក៏ដូចជានិយោជក - សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារ និងសាកល្បងចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនិងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារត្រូវបានកំណត់ដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រសួងអប់រំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 13.01.2003 លេខ 1/29 "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុង ការការពារការងារ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃអង្គការ”។ ប្រការ 1.3 ឯកសារនេះ។បានផ្តល់ថា ដោយផ្អែកលើដីកានេះ។ អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិអាចនឹងបង្កើតឡើង តម្រូវការបន្ថែមដល់អង្គការ និងដំណើរការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារ និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារ ដែលមិនផ្ទុយនឹងតម្រូវការនៃនីតិវិធី។ បុគ្គលិកនៅក្រោមសិល្បៈ។ 214 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏មានកាតព្វកិច្ចត្រូវទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារលើការការពារការងារ ការសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ កម្មសិក្សានៅកន្លែងធ្វើការ សាកល្បងចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារ។ ចងចាំប្រភេទនៃការណែនាំ៖
- ការណែនាំ - ប្រារព្ធឡើងសម្រាប់បេក្ខជនទាំងអស់សម្រាប់ការងារ;
- បឋម - ត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកទាំងអស់ដែលទទួលយកទៅក្នុងអង្គការមុនពេលចាប់ផ្តើម ការងារឯករាជ្យ;
- ម្តងហើយម្តងទៀត - កម្មករដែលបានឆ្លងកាត់ ការសង្ខេបបឋម;
- មិនបានគ្រោងទុក - ត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលនីតិបញ្ញត្តិថ្មី ឬវិសោធនកម្ម និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានតម្រូវការការពារការងារ ក៏ដូចជាការណែនាំស្តីពីការការពារការងារ និងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀត;
- គោលដៅ - ត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលអនុវត្តការងារតែមួយដង លុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះធម្មជាតិ នៅពេលរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំនៅក្នុងអង្គការ។
ចំណាំ!និយោជកមិនគួរអនុញ្ញាតិឱ្យកម្មករនិយោជិតដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង និងជំនាញក្នុងវិស័យការពារការងារតាមលក្ខណៈកំណត់ (មាត្រា ៧៦ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
និយោជកក៏ត្រូវ៖
- ផ្តល់ថវិកាដល់កម្មករ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនស្បែកជើងពិសេស។ល។ និងតាមដានការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃមធ្យោបាយបែបនេះដោយបុគ្គលិក។ ហើយប្រសិនបើនិយោជិតមិនអើពើនឹងកាតព្វកិច្ចក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ Art ។ 214 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គាត់អាចត្រូវបាននាំយកទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ (ប្រសិនបើកាតព្វកិច្ចនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងមូលដ្ឋាន។ ទង្វើបទដ្ឋាន- បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ។ល។
- រៀបចំមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ ឬមានឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋម បំពាក់ដោយឈុត ថ្នាំនិងថ្នាំសម្រាប់ជំនួយដំបូង ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត;
- ស្ថានភាពត្រួតពិនិត្យ បរិយាកាសផលិតកម្មនៅកន្លែងធ្វើការ និងដំណើរការការងារដែលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្ត និងសុខភាពរបស់និយោជិត រួមទាំងការអនុវត្តការងារផងដែរ។ បទប្បញ្ញត្តិអនាម័យដើម្បីអនុវត្តការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យឧបករណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធ និង ឧបករណ៍បច្ចេកទេសប្រើក្នុងសហគ្រាស។ និយោជកអាចប្រគល់ភារកិច្ចជាក់លាក់សម្រាប់ធានាការគ្រប់គ្រងដល់អ្នកគ្រប់គ្រង ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធជួសជុលការពិតនេះនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ ឬការអនុម័តតាមលំដាប់ (លុះត្រាតែនីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្ម ឯកសារច្បាប់);
- ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ (MES) សម្រាប់ការថែរក្សាការឃ្លាំមើល ការព្រមាន ការទំនាក់ទំនង ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ដើម្បីរក្សាមូលនិធិទាំងនេះក្នុងស្ថានភាពល្អ។
យើងលុបចោលស្ថានភាពអាសន្ន
សកម្មភាពរបស់ទាំងនិយោជិតធម្មតា និងនិយោជកអាស្រ័យលើប្រភេទនៃការសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលបានកើតឡើង។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយ អាទិភាពគឺលុបបំបាត់ការគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករ។
ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុនេះមានលក្ខណៈតូចតាច ជាឧទាហរណ៍ ការខូចបរិក្ខារ វាគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់និយោជិតដែលបានរកឃើញនេះ ដើម្បីចាត់វិធានការបឋម (ឧទាហរណ៍ បិទការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល) ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការណែនាំ (ដោយខ្លួនឯង ឬនាំយកមក។ វាដល់ការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត) ។
ចូរយើងពិចារណាពីវិធានការជាជំហានៗ ប្រសិនបើការសង្គ្រោះបន្ទាន់ទ្រង់ទ្រាយធំកើតឡើង - អគ្គីភ័យ ការលេចធ្លាយឧស្ម័ន ការផ្ទុះជាដើម។
1. លុបបំបាត់ការគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះ ប្រសិនបើចាំបាច់ ផ្តល់ជំនួយដំបូង។
2. ប្រសិនបើមានមនុស្សគ្រប់គ្រាន់ដែលបានឃើញហេតុការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់នោះ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ចាំបាច់ត្រូវទូរស័ព្ទទៅអ្នកសមស្រប សេវាកម្មសាធារណៈ (រថយន្តសង្គ្រោះ, ក្រសួងស្ថានការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់, សេវាអគ្គីភ័យ) ។
3. បន្ទាប់ពីការគម្រាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិតត្រូវបានលុបចោល តាមបញ្ជារបស់ប្រធាន គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតបន្ទាន់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលរួមមានយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សបីនាក់ - ប្រធានអង្គភាព ឬនាយករង ប្រធានវិស្វករ (ប្រសិនបើ ណាមួយ) អ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ។ បើចាំបាច់ អ្នកជំនាញឯករាជ្យ ឬអ្នកជំនាញបច្ចេកទេសរបស់អង្គការចូលរួម។
4. គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យកន្លែងកើតហេតុ រៀបចំរបាយការណ៍អធិការកិច្ច ជួសជុលកន្លែងកើតហេតុលើរូបថត ឬខ្សែវីដេអូ ស្នើសុំការពន្យល់ពីសាក្សី ឬអ្នកចូលរួមក្នុងឧប្បត្តិហេតុ។
5. ដោយបានពិនិត្យលើឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងករណី និងអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងពិរុទ្ធជន (រូបថត ពិធីការ ការពន្យល់សាក្សី និងអ្នកចូលរួមក្នុងឧប្បត្តិហេតុ។ អនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។ ទង្វើនេះត្រូវធ្វើឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយប្រសិនបើកម្មករមិនរងរបួសដោយសារគ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើមានជនរងគ្រោះ របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ N-1 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រិត្យនៃក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 លេខ 73។ យើងបន្ថែមថា និយោជកត្រូវតែផ្ទេរព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលរងរបួស ឬ បានស្លាប់ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ដល់អធិការកិច្ចការងារ ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ការិយាល័យដែនដី FSS និងសាកសពផ្សេងទៀត (មាត្រា 228.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
6. ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃភាពអាសន្ន ទ្រព្យសម្បត្តិដែលបានធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបាត់បង់ ឬខូចខាត និយោជកត្រូវជូនដំណឹងអំពីឧបទ្ទវហេតុនេះ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងលក្ខណៈ និងក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង។
សំរាប់ពត៌មានរបស់អ្នក។ប្រសិនបើគ្មានអ្នកស្លាប់ដោយសារឧបទ្ទវហេតុទេ ការស៊ើបអង្កេតមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ប៉ុន្តែដើម្បីបង្កើតមូលហេតុនៃឧប្បត្តិហេតុជនល្មើសចំនួននៃការខូចខាតការបិទទ្រព្យសម្បត្តិថេរនិងដើម្បីជៀសវាងសំណួរពីអាជ្ញាធរបទប្បញ្ញត្តិយើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យនិយោជកចងក្រងឯកសារសង្គ្រោះបន្ទាន់ណាមួយ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការទាក់ទាញកម្មករដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអាសន្ន
ដូច្នេះ ការសង្គ្រោះបន្ទាន់ដ៏ធំមួយបានកើតឡើងនៅសហគ្រាសរបស់អ្នក។ ដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់វាឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបានវាចាំបាច់ក្នុងការចូលរួមពីកម្មករមិនត្រឹមតែនៅក្នុង ម៉ោងធ្វើការប៉ុន្តែក៏មានការងារបន្ថែមម៉ោងផងដែរ។ ចុះបើកម្មករបដិសេធ? ពិចារណាថាតើនរណានិងនៅក្នុងលំដាប់ណាដែលនិយោជកអាចពាក់ព័ន្ធនឹងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃការសង្គ្រោះបន្ទាន់។
ដោយគុណធម៌នៃសិល្បៈ។ 99 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមានសិទ្ធិចូលរួមជាមួយនិយោជិតដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោងក្នុងការអនុវត្តការងារចាំបាច់ ដើម្បីការពារគ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម ឬលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់ពួកគេ។ សូមចាំថា ការងារបន្ថែមម៉ោងគឺជាការងារក្រៅម៉ោងធ្វើការដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិត ដែលធ្វើឡើងតាមការផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជក ដែលមិនលើសពីបួនម៉ោងសម្រាប់រយៈពេលពីរថ្ងៃជាប់ៗគ្នា និងមិនលើសពី 120 ម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ (ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 99 នៃការងារ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការចូលរួមនៅក្នុងការងារបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់និយោជកដែលជាមូលដ្ឋានដែលនឹងក្លាយជារបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើនិយោជិតបដិសេធមិនធ្វើការថែមម៉ោងដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។អ្នកអាចនាំគាត់ទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ (មាត្រា 192 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងអនីតិជនមិនអាចចូលរួមក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោងបានទេ ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់។ ប៉ុន្តែអាចទាក់ទាញជនពិការ ឬស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែបានតែដោយការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 99 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
ក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នានេះ គេអាចចូលរួមក្នុងការងារនៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក (មាត្រា ១១៣ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ថ្ងៃនេះអ្នកមិនអាចទាក់ទាញបានទេ។ អនីតិជននិងស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុបីឆ្នាំ។ វាអាចទៅរួចក្នុងការចូលរួមជាមួយម្តាយ និងឪពុកចិញ្ចឹមកូនក្រោមអាយុប្រាំឆ្នាំ ដោយគ្មានប្តីឬប្រពន្ធ ឬមានកូនពិការ លុះត្រាតែមានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ បុគ្គលដែលធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកមានសិទ្ធិជ្រើសរើសថាតើត្រូវទទួលប្រាក់ឈ្នួលពីរដងសម្រាប់ការងារបែបនេះ ឬប្រើប្រាស់ថ្ងៃផ្សេងទៀតសម្រាប់ការសម្រាក។
ចំណាំ!ប្រសិនបើនិយោជិតសម្រេចចិត្តឈប់សម្រាកនៅថ្ងៃផ្សេងទៀត គាត់ត្រូវតែសម្រាកពេញមួយថ្ងៃ ដោយមិនគិតពីចំនួនម៉ោងធ្វើការនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។
ប្រសិនបើសហគ្រាសមិនមានកម្មករគ្រប់គ្រាន់ឬមិនមានអ្នកឯកទេសជាក់លាក់ដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាកនោះនិយោជកអាចទាក់ទាញអ្នកខាងក្រៅដោយបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរជាមួយពួកគេ (មាត្រា 59 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលជាក់លាក់នៃកិច្ចសន្យាអាចមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ប៉ុន្តែត្រូវបានកំណត់ដោយកាលៈទេសៈដែលត្រូវគ្នានឹងស្ថានភាពជាក់លាក់ នៅពេលការបញ្ចប់កិច្ចសន្យានឹងបញ្ចប់ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 58 ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 59 នៃការងារ។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
និយោជកមានសិទ្ធិបណ្តេញនិយោជិតចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ ប្រសិនបើការរំលោភនេះនាំឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ ឬបង្កើតការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដនៃផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 6 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 81 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ) នោះគឺប្រសិនបើដោយសារតែការរំលោភលើច្បាប់សុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើង គ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង ឬអាចកើតឡើង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះដោយគ្មានការបញ្ជាក់ដោយឯកសារពាក់ព័ន្ធ (របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ មតិអ្នកជំនាញ។
ទីបំផុតប្រសិនបើការកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈមិនធម្មតារារាំងការបន្តនៃ ទំនាក់ទំនងការងារ(សកម្មភាពយោធា គ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះធម្មជាតិ គ្រោះថ្នាក់ធំ ជំងឺរាតត្បាត និងភាពអាសន្នផ្សេងទៀត) ហើយកាលៈទេសៈនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាគ្រាអាសន្នដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬអាជ្ញាធររដ្ឋនៃប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកអាច បញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតដោយសារកាលៈទេសៈហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ភាគី យោងតាមកថាខណ្ឌទី 7 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 83 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
* * *
សរុបសេចក្តីមក យើងកត់សំគាល់ថា អ្នកដឹកនាំអង្គការតូចៗ ក៏ដូចជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ តែងតែយកចិត្តទុកដាក់មិនគ្រប់គ្រាន់ចំពោះការការពារការងារ។ ចូរយើងរំលឹកអ្នកថា ការបំពានច្បាប់ការងារមិនត្រឹមតែរួមបញ្ចូលប៉ុណ្ណោះទេ ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលនៅក្រោមសិល្បៈ។ 5.27 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប៉ុន្តែក៏មានបទឧក្រិដ្ឋផងដែរ ប្រសិនបើការមិនអនុលោមតាមច្បាប់ទាំងនេះនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពមនុស្ស។ បន្ទាប់មកដោយគុណធម៌នៃសិល្បៈ។ 143 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវលើការអនុវត្តច្បាប់ការពារការងារត្រូវផ្តន្ទាទោសពិន័យជាប្រាក់រហូតដល់ 200,000 រូប្លិ ឬដោយការងារកែតម្រូវ ឬដោយដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់មួយឆ្នាំ ហើយប្រសិនបើបុគ្គលណាម្នាក់ ស្លាប់ដោយសារការរំលោភសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងពន្ធនាគាររហូតដល់បីឆ្នាំ ជាមួយនឹងការដកហូតសិទ្ធិកាន់មុខតំណែងមួយចំនួនរហូតដល់បីឆ្នាំ។ ហើយបើអង្គការមិនមានអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារការងារទេ មនុស្សបែបនេះជាប្រធាន។
1. ប្រភេទសំខាន់ៗនៃភាពអាសន្ន
ស្ថានភាពអាសន្នគឺជាគំនិតដែលទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងគំនិតនៃ "គ្រោះថ្នាក់" ។ ភាពអាសន្នគឺជាឧបទ្ទវហេតុដែលវិវឌ្ឍន៍ទៅតាមពេលវេលា ដែលរួមមានព្រឹត្តិការណ៍គ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗដែលកើតឡើងជំនួសគ្នាទៅវិញទៅមក។
ឧបទ្ទវហេតុគឺជាគំនិតសំខាន់បំផុតនៃសុវត្ថិភាពនៃសកម្មភាពរបស់មនុស្ស ការដាក់ឈ្មោះ និងលក្ខណៈនៃផលវិបាកនៃការអនុវត្តនៃគ្រោះថ្នាក់ចម្បងមួយនៃវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យា (ហៅថាបច្ចេកវិទ្យា) - ការបំផ្លិចបំផ្លាញវត្ថុ ឬការរំលោភបំពាននៃ ដំណើរការ។
នៅប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ ផលិតកម្មគំនិតនៃ "គ្រោះថ្នាក់" ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "On សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មគ្រឿងបរិក្ខារផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់” និងរួមបញ្ចូល “ការបំផ្លិចបំផ្លាញរចនាសម្ព័ន្ធ និង/ឬឧបករណ៍បច្ចេកទេសដែលប្រើនៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ ការផ្ទុះដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបាន និង/ឬការបញ្ចេញចោល។ សារធាតុគ្រោះថ្នាក់».
ដើម្បីសម្រួលដល់ការចាត់តាំងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងចំពោះប្រភេទមួយ ឬប្រភេទផ្សេងទៀត Rostechnadzor បានណែនាំការចាត់ថ្នាក់របស់ពួកគេ អាស្រ័យលើវត្ថុដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទគ្រឿងបរិក្ខារផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
ចំណាត់ថ្នាក់គឺផ្អែកលើ ការណែនាំយោងតាមចំណាត់ថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់នៃឧប្បត្តិហេតុ RD -09-398-00, RD 10-385-00, RD 14-377-00, RD 05-392-00, RD 06-376-00, RD 11-405-01 , RD 15 -630-04, RD 15-73-94 ។
អនុលោមតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែឧសភាឆ្នាំ 2007 លេខ 304 "ស្តីពីការចាត់ថ្នាក់នៃភាពអាសន្នធម្មជាតិនិងបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស" ការសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់អាស្រ័យលើចំនួនមនុស្សដែលរងផលប៉ះពាល់ក្នុងស្ថានភាពទាំងនេះ មនុស្សដែលមានជីវភាពរស់នៅ។ ត្រូវបានរំលោភបំពាន ចំនួននៃការខូចខាតសម្ភារៈ ក៏ដូចជាព្រំដែននៃតំបន់ចែកចាយ កត្តាបំផ្លាញស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់។
ភាពអាសន្នត្រូវបានបែងចែកទៅជាតំបន់ ទីក្រុង អន្តរក្រុង ក្នុងតំបន់ អន្តរតំបន់ និងសហព័ន្ធ។
2. តម្រូវការមូលដ្ឋានសម្រាប់ការត្រៀមលក្ខណៈសង្គ្រោះបន្ទាន់
គោលការណ៍ណែនាំរបស់ ILO-OSH 2001 តម្រូវឱ្យការការពារ ការត្រៀមលក្ខណៈ និងការឆ្លើយតបនៃគ្រោះថ្នាក់ជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។
ចំណាំថាសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មទាំងអស់គឺគ្មានអ្វីក្រៅពីការការពារគ្រោះថ្នាក់ធំៗ រួមទាំងការត្រៀមខ្លួនដើម្បីលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់វា។
ដូច្នេះហើយ នៅសហគ្រាសធំៗ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ប្រតិបត្តិការរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់មាន សេវាភ្លើងសេវាសង្គ្រោះឧស្ម័ន ប្រព័ន្ធការពារភ្លើង ក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់កំពុងត្រូវបានរៀបចំពីក្នុងចំណោមកម្មករ មាន PLA (ផែនការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់) ជាដើម។ តាមក្បួនមួយភាពស៊ីសង្វាក់គ្នានៃការងារនៃសេវាកម្មទាំងអស់នេះប៉ះពាល់យ៉ាងខ្លាំងដល់លទ្ធផលនៃការងារដើម្បីលុបបំបាត់ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់។
ដូច្នេះ (ក៏ដូចជាការអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៃរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់") អង្គការដែលប្រតិបត្តិការរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ច ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត៖
¨ ចាត់វិធានការដើម្បីការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់។
¨ អនុវត្តវិធានការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ ដើម្បីជួយដល់ស្ថាប័នរដ្ឋក្នុងការស៊ើបអង្កេតមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។
ដើម្បីធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សកម្មភាពដើម្បីធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃឧបទ្ទវហេតុ អង្គការដែលប្រតិបត្តិការរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖
¨ រៀបចំផែនការ និងអនុវត្តវិធានការដើម្បីធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់។
¨ បញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្មជាមួយសេវាសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ឬជាមួយក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងក្នុងករណីដែលច្បាប់បានចែង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតសេវាកម្មសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ឬក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលមិនទៀងទាត់ពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិក។
¨ មានទុនបម្រុង ធនធានហិរញ្ញវត្ថុនិងធនធានសម្ភារៈសម្រាប់ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនិងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
¨ បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកឱ្យធ្វើសកម្មភាពក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុ ឬឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់។
¨ បង្កើតប្រព័ន្ធឃ្លាំមើល ការព្រមាន ការទំនាក់ទំនង និងជំនួយក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុ និងរក្សាប្រព័ន្ធទាំងនេះក្នុងស្ថានភាពដែលអាចប្រើប្រាស់បាន។
3. នីតិវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងខ្លឹមសារនៃផែនការសម្រាប់ការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់
ការកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់នៃផលិតកម្មនាពេលអនាគត (ដែលបានគ្រោងទុក) ត្រូវបានដាក់ដោយតម្រូវការនៃច្បាប់ក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម និងការការពារការងារ ដោយរួមបញ្ចូលតម្រូវការសម្រាប់វត្តមាននៅក្នុង ឯកសារគម្រោងផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងករណីមួយចំនួនដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៃមធ្យោបាយផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់" ការវាយតម្លៃអំពីហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងសេចក្តីប្រកាសសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។
ដោយផ្អែកលើការវាយតម្លៃហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់ ផែនការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ (APPs) ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងសកម្មភាពសម្រាប់ស្ថានភាពអាសន្នជាក់លាក់នីមួយៗត្រូវបានរៀបចំឡើង។
PLA ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីកំណត់សេណារីយ៉ូដែលអាចកើតឡើងនិងការអភិវឌ្ឍនៃគ្រោះថ្នាក់, បញ្ជាក់ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសនិងសកម្មភាព បុគ្គលិកផលិតកម្មនិងកងកម្លាំងពិសេសសម្រាប់ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៃគ្រោះថ្នាក់។
ផែនការទូទាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលមានលក្ខណៈធម្មតា (ភាគច្រើនទំនងជា) សម្រាប់កន្លែងនេះ។ បញ្ជីនៃគ្រោះថ្នាក់បែបនេះត្រូវបានចងក្រងជាផ្នែកនៃការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការវាយតម្លៃហានិភ័យ និងការបង្កើតសេចក្តីប្រកាសសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម។
PLA គួរតែផ្តល់សម្រាប់៖
¨ គ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន ទីកន្លែងនៃការកើតឡើង និងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតមនុស្ស។
¨ វិធានការជួយសង្គ្រោះមនុស្សដែលជាប់ក្នុងឧបទ្ទវហេតុនេះ;
¨ វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុង ដំណាក់កាលដំបូងការកើតឡើងរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាសកម្មភាពអាទិភាពរបស់បុគ្គលិកផលិតកម្មក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់។
¨ ទីតាំងនៃមូលនិធិសម្រាប់ជួយសង្រ្គោះមនុស្ស និងគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍។
¨ នីតិវិធីសម្រាប់អន្តរកម្មជាមួយក្រុមសង្គ្រោះឧស្ម័ន អគ្គីភ័យ និងក្រុមសង្គ្រោះ។
PLA ត្រូវតែមាន៖
¨ ផ្នែកប្រតិបត្តិការ ដែលគួរតែផ្តល់សម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាននៅលើ វត្ថុដែលបានផ្តល់ឱ្យវិធានការជួយសង្គ្រោះមនុស្ស និងលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តវិធានការ និងអ្នកអនុវត្ត ទីតាំងនៃមធ្យោបាយជួយសង្គ្រោះមនុស្ស និងលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ សកម្មភាពរបស់អ្នកជួយសង្គ្រោះឧស្ម័ន អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ និងអង្គភាពផ្សេងៗទៀត។
¨ ការចែកចាយទំនួលខុសត្រូវរវាង បុគ្គលចូលរួមក្នុងការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់;
¨ បញ្ជី លេខទូរស័ព្ទ អាស័យដ្ឋានរបស់មន្ត្រី និងស្ថាប័នដែលត្រូវតែជូនដំណឹងភ្លាមៗអំពីគ្រោះថ្នាក់។
¨ ប្លង់ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យានិងការទំនាក់ទំនងដែលបង្ហាញពីធាតុចូល និងលទ្ធផល បរិយាកាសការងារ, latches, ស្ទូច, ច្រកទ្វារ, កាំបិតប្ដូរ និងប៊ូតុងសង្គ្រោះបន្ទាន់;
¨ ប្លង់ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ ទូជាមួយឧបករណ៍ការពារឧស្ម័ន PPE ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈដែលមានទីតាំងនៅក្នុងទូសង្គ្រោះបន្ទាន់ (បន្ទប់) និងប្រើប្រាស់ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុ ដោយបង្ហាញពីចំនួន និងលក្ខណៈសំខាន់ៗ ទីតាំងឧបករណ៍ចាប់ភ្លើង និងទូរសព្ទ។
សុវត្ថិភាពរបស់កម្មករក្នុងពេលមានអាសន្នភាគច្រើន (ប្រសិនបើមិនមែនភាគច្រើន) អាស្រ័យទៅលើរបៀបដែលពួកគេឆ្លើយតបបានគ្រប់គ្រាន់ចំពោះស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ តើពួកគេដឹងច្បាស់ពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ (និងអ្វីដែលមិនត្រូវធ្វើ) កន្លែងដែលត្រូវរត់ អ្នកណាត្រូវរាយការណ៍។ល។
ដើម្បីអភិវឌ្ឍជំនាញ និងសកម្មភាពជាក់ស្តែងក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន វគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ យោងទៅតាមផែនការឆ្លើយតបគ្រាអាសន្ន ជាមួយនឹងការបញ្ចូលកំណត់ហេតុជាមួយនឹងការវាយតម្លៃរបស់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។ តាមក្បួនមួយ អ្នកឯកទេសមកពីក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់ក៏ចូលរួមក្នុងពួកគេផងដែរ ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពរួមគ្នាដែលបានសម្របសម្រួល។ ដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការផលិត ថ្នាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចន្លោះពេលផ្សេងៗគ្នា ដែលកំណត់ក្នុងច្បាប់សុវត្ថិភាពសម្រាប់ឧស្សាហកម្មនេះ។
អ្នកផ្សេងទៀតមិនតិចទេ។ ចំណុចសំខាន់គឺថា ដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់លើអ្នកម៉ៅការទាំងអស់ដែលអនុវត្តការងារក្រោមលក្ខខណ្ឌ ផលិតកម្មបច្ចុប្បន្នលំដាប់នៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេក្នុងករណីមានអាសន្នគួរតែត្រូវបានទាក់ទង។ ការអនុវត្តនេះចាំបាច់ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិតរបស់អ្នកម៉ៅការអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទាំងនាយកដ្ឋានការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម (ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ ការណែនាំការសង្ខេប) ឬប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ (សិក្ខាសាលាផលិតកម្ម) ។
4. សកម្មភាពរបស់កម្មករក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន
នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃគ្រោះថ្នាក់ និងឧបទ្ទវហេតុនានា និយោជិតធ្វើសកម្មភាពដោយអនុលោមតាមផែនការឆ្លើយតបនឹងគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ជាក់លាក់នីមួយៗ និងការសង្គ្រោះបន្ទាន់ជាក់លាក់។
ទំនួលខុសត្រូវជាក់លាក់សម្រាប់នីមួយៗ ផ្លូវការគួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង ការពិពណ៌នាការងារ.
ច្បាប់ផ្តល់លទ្ធភាពនៃការរៀបចំក្រុមសង្គ្រោះបន្ទាន់ដោយស្ម័គ្រចិត្ត (មិនមែនបុគ្គលិក) នៅសហគ្រាស។ វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា កម្មករនៃអង្គភាពទាំងនេះត្រូវតែទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ស្របតាមតម្រូវការដូចគ្នានឹងអង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ឯកទេស។
ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង សហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ភ្លាមៗតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃ Rostekhnadzor ។ អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់(អង្គការ) (បើមាន) ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យមូលដ្ឋាន, ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារនៅក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាគមដែនដីនៃសហជីព។
ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ដែលអមដោយការបំភាយ ការបញ្ចេញសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ ការផ្ទុះ អគ្គីភ័យ សហគ្រាសរាយការណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុទៅ ស្ថាប័នដែនដីរចនាសម្ព័ន្ធ និងនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ ឧទាហរណ៍ ក្រសួងស្ថានការណ៍គ្រាអាសន្ននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។
5. ការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវចំពោះការខូចខាតក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់
យោងតាមអង្គការសហប្រជាជាតិ ការខូចខាតប្រចាំឆ្នាំចំពោះសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក គ្រោះមហន្តរាយដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្សនិងគ្រោះថ្នាក់ឈានដល់ប្រហែល 200 ពាន់លានដុល្លារ។ នៅប្រទេសរុស្ស៊ី សរុបប្រចាំឆ្នាំ ការខូចខាតសម្ភារៈពីគ្រោះថ្នាក់រួមទាំងការចំណាយលើការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់លើសពី 40 ពាន់លានរូប្លិ៍។ ការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចដ៏ធំមិនត្រឹមតែពីការរងរបួសក្នុងគ្រោះថ្នាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានសារៈសំខាន់ក្នុងសង្គមផងដែរ។
ចំនួនទឹកប្រាក់ដ៏ច្រើនត្រូវបានទាមទារដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់។ ដើម្បីឱ្យក្រុមហ៊ុនមានទុនបម្រុងហិរញ្ញវត្ថុជានិច្ចក្នុងពេលមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីការធានារ៉ាប់រងទំនួលខុសត្រូវត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត សុខភាព ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដទៃ និងបរិស្ថានក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ (មាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៃរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់")។
ការធានារ៉ាប់រងទំនួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ភាគីទីបីក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់ ដែលសមស្របតាមធម្មជាតិទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធទីផ្សារនៃសម័យទំនើប ប្រព័ន្ធសេដ្ឋកិច្ចប្រទេសផ្តល់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតពីគ្រោះថ្នាក់ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់អង្គការដែលបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។
សម្រាប់ប្រជាជន (ឬភាគីទីបីដែលរងរបួសដោយសារគ្រោះថ្នាក់) ការធានារ៉ាប់រងបែបនេះគឺជាការធានានូវសិទ្ធិទទួលបានសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដល់អាយុជីវិត សុខភាព និងទ្រព្យសម្បត្តិ រួមទាំងសំណងដោយប្រយោលសម្រាប់ការខូចខាតបរិស្ថានពីគ្រោះថ្នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មនុស្សទីបី (ផ្សេងទៀត) គួរតែត្រូវបានយល់មិនត្រឹមតែជាចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកដឹកជញ្ជូន និងជាងជួសជុល ដែលនៅសហគ្រាស ហើយបានទទួលរងនូវគ្រោះថ្នាក់នេះ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងប្រភេទនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយ "វិធាននៃការធានារ៉ាប់រង (ស្តង់ដារ) ទំនួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីរបស់អង្គការដែលប្រតិបត្តិការរោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់ការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត សុខភាព ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកដទៃ និងបរិស្ថានដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅ រោងចក្រផលិតគ្រោះថ្នាក់”។
គ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ត្រូវតែស៊ើបអង្កេតដោយមិនបរាជ័យ។ មានតែពេលនោះទេដែលមនុស្សម្នាក់អាចរៀបចំសម្រាប់ពួកគេ មានតែពេលនោះពួកគេអាចត្រូវបានគេមើលឃើញទុកជាមុន មានតែពេលនោះទេដែលអាចរៀបចំការរំលាយរបស់ពួកគេបានត្រឹមត្រូវ និងដោយហេតុនេះអាចកាត់បន្ថយការខាតបង់។
ឯកសារមូលដ្ឋានសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់គឺ RD 03-293-99 ("បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតបច្ចេកទេសនៃមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ ផលិតកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 40) ។
- កុំភ័យស្លន់ស្លោ ហើយកុំភ័យ។ លើកទឹកចិត្តអ្នកនៅជុំវិញអ្នកឱ្យស្ងប់ស្ងាត់។ ការភ័យស្លន់ស្លោក្នុងគ្រាអាសន្នណាមួយបណ្តាលឱ្យមានសកម្មភាពសន្លប់ដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរធ្វើឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញដល់សកម្មភាពរបស់អ្នកជួយសង្គ្រោះអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យគ្រូពេទ្យនិងអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀត។
- បើអាចធ្វើបាន សូមទូរស័ព្ទទៅលេខ ០១ ជាបន្ទាន់ (ទូរស័ព្ទរបស់អ្នកជួយសង្គ្រោះ និងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ)។ រក្សាភាពស្ងប់ស្ងាត់ក្នុងសាររបស់អ្នក។ ព្យាយាមឱ្យខ្លីនិងអាចយល់បាន។ សារត្រូវនិយាយថា៖
- តើមានរឿងអ្វីកើតឡើង;
- កន្លែងដែលវាបានកើតឡើង (អាសយដ្ឋាន, ទីតាំងសម្គាល់) ។
- ប្រសិនបើអ្នកមានរបួស ឬរបួស ឬប្រសិនបើអ្នកនៅជិតអ្នករបួស សូមផ្តល់ជំនួយដំបូង។ ការផ្តល់ជំនួយដំបូងទាន់ពេលវេលានឹងការពារ ឬកាត់បន្ថយផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ។
- បើកវិទ្យុ ទូរទស្សន៍ ស្តាប់ព័ត៌មានដែលបញ្ជូនតាមរយៈឧបករណ៍បំពងសំឡេងតាមដងផ្លូវ និងឧបករណ៍និយាយខ្លាំងៗ។ នៅក្នុងសារជាសំឡេង អ្នកនឹងត្រូវបានប្រាប់ពីអ្វីដែលបានកើតឡើង អនុសាសន៍សំខាន់ៗ និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត។
- អនុវត្តតាមអនុសាសន៍របស់អ្នកឯកទេស (អ្នកជួយសង្គ្រោះនិងអ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យមន្រ្តីប៉ូលីស។ បុគ្គលិកពេទ្យ) នេះនឹងជួយផ្តល់ជំនួយទាន់ពេលវេលាដល់ជនរងគ្រោះ កាត់បន្ថយ ឬការពារផលវិបាក (ការប៉ះពាល់នឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់)។
- កុំបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលរារាំង និងរារាំងសកម្មភាពរបស់អ្នកជួយសង្គ្រោះ អ្នកពន្លត់អគ្គីភ័យ បុគ្គលិកពេទ្យ ប៉ូលីស បុគ្គលិក។ ការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ. ផ្តល់ផ្លូវដល់យានយន្តដែលធ្វើដំណើរពី សញ្ញាពិសេសនិងការលាបពណ៌ពិសេស។
- កុំហួសរបងដែលសម្គាល់តំបន់គ្រោះថ្នាក់។
ជូនដំណឹងក្នុងករណីមានការគំរាមកំហែង ឬការសង្គ្រោះបន្ទាន់
ចាំ! ស៊ីរ៉ែន និងសំឡេងប៊ីបបណ្តោះអាសន្ននៃអាជីវកម្ម ឬ យានជំនិះមានន័យថា "យកចិត្តទុកដាក់ទាំងអស់គ្នា!" នៅពេលអ្នកឮវាភ្លាម បើកឧបករណ៍បំពងសំឡេង វិទ្យុ ឬទូរទស្សន៍ ស្តាប់សារព័ត៌មានអំពីការសង្គ្រោះបន្ទាន់ អំពីច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត និងសកម្មភាពរបស់អ្នក។
ព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលបានកើតឡើងនឹងត្រូវធ្វើឡើងម្តងទៀតជាច្រើនដង ហើយនៅពេលដែលព្រឹត្តិការណ៍កើតឡើង ពួកវានឹងត្រូវបានកែលម្អ។
ចំនួនប្រជាជនដែលរស់នៅជិតសហគ្រាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងដោយបុគ្គលិកកាតព្វកិច្ចរបស់សហគ្រាសតាមរយៈបណ្តាញជូនដំណឹងក្នុងស្រុកនៃសហគ្រាសទាំងនេះ។
ការវាយតម្លៃស្ថានភាពក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន និងការរៀបចំការជូនដំណឹង
នីតិវិធីទូទៅ។ ដោយគិតពីប្រភេទនៃភាពអាសន្ន ពួកវានីមួយៗមានរៀងៗខ្លួន ចរិកលក្ខណៈ. ជាការពិតណាស់ នេះកំណត់នូវបញ្ជីរវិធានការជាក់លាក់មួយ ដែលត្រូវតែអនុវត្ត ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាពរបស់ប្រជាជន។ កំណត់ លំដាប់ទូទៅសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងដើម្បីការពារមនុស្សក្នុងករណីមានអាសន្ន។ វារួមបញ្ចូលសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តទាំងជាមុន និងដោយផ្ទាល់នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍មានអាសន្ន។
ពីមុនមុនពេលកើតឡើងនៃការសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានអនុវត្តដូចខាងក្រោម: ការព្យាករណ៍ភាពអាសន្នដែលអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យក៏ដូចជាការវាយតម្លៃពីវិសាលភាពនៃការបង្ហាញរបស់ពួកគេ;
- វិធានការសំដៅកាត់បន្ថយការខាតបង់ពីភាពអាសន្ន។
- ផែនការសកម្មភាពដែលត្រូវធ្វើក្នុងករណីមានអាសន្ន។
- ការរៀបចំកម្លាំង និងមធ្យោបាយដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងភាពអាសន្ន។ ការបង្កើតទុនបំរុងសម្ភារៈដែលអាចត្រូវបានទាមទារក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។ ការហ្វឹកហ្វឺនប្រជាជន ក៏ដូចជាបុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ច្បាប់នៃការប្រតិបត្តិក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។
ក្នុងករណីមានការគម្រាមកំហែងភ្លាមៗ ឬការកើតឡើងនៃភាពអាសន្ន វិធានការខាងក្រោមត្រូវបានចាត់ចែង៖
- ការជូនដំណឹងជាបន្ទាន់របស់អាជ្ញាធរនៃគ្រោះអាសន្នផ្នែកការពារជនស៊ីវិល អង្គភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងសាធារណៈជនអំពីវិធីសាស្រ្តឬការកើតឡើងនៃភាពអាសន្ន ជូនដំណឹងដល់ប្រជាជនអំពីវិធានការការពារ។
- ការបញ្ជាក់អំពីស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីកែតម្រូវផែនការសកម្មភាពដែលមានស្រាប់។
- ការផ្ទេរស្ថាប័នគ្រប់គ្រងទៅជារបៀបប្រតិបត្តិការគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន។
- ការនាំយកកងកម្លាំងដែលមានស្រាប់ទៅកាន់ស្ថានភាពនៃការត្រៀមខ្លួន និងការឈានទៅមុខជាបន្តបន្ទាប់ទៅកាន់តំបន់សង្គ្រោះបន្ទាន់។
- អនុវត្តការងារស្មុគស្មាញ ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពអាសន្ន និងផលវិបាករបស់វា។
កំពុងផ្ទុក...
