បទដ្ឋានគំរូសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។ តម្រូវការសម្លៀកបំពាក់ក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ

វិស្វករផលិតកម្ម វិស្វករដំណើរការ វិស្វករអេឡិចត្រូនិច

អាវកាក់ក្តៅ

អាវប៉ាក់កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី

ស្រោមដៃប៉ាក់

ត្រាកៅស៊ូ

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

របាំងការពារ

មុនពេលពាក់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេ; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្រោមដៃប៉ាក់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

សម្រាប់ការងារក្រៅក្នុងរដូវរងាបន្ថែម៖

ឈុតទ្រនាប់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេការ; ប្រធាននាយកដ្ឋាន; ប្រធានផ្នែក; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុត ឬឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិក ជាមួយនឹងក្បាលពាក់ធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

កំណត់ចំណាំ៖

1. និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតបឋម អង្គការសហជីពឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋាននៃបញ្ហាឥតគិតថ្លៃដល់និយោជិត សម្លៀកបំពាក់ពិសេសស្បែកជើងពិសេស និងមធ្យោបាយផ្សេងៗទៀត ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងស្តង់ដារទាំងនេះ ការការពារកម្មករពីគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) កត្តាគ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។

2. កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់នឹងស្បែកដែលមានគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្មក្រែមការពារអ៊ីដ្រូហ្វីលីក និងអ៊ីដ្រូហ្វូប៊ីក ក្រែមលាបមុខ ក្រែមបំប៉ន និងបង្កើតឡើងវិញត្រូវបានចេញស្របតាមក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 45 (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 4901) ។

3. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងក្តៅពិសេសដែលមានក្នុងបទដ្ឋានទាំងនេះ គួរតែត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៅពេលចាប់ផ្តើមរដូវត្រជាក់ ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកដើម្បីរៀបចំទុកដាក់រហូតដល់ រដូវកាលក្រោយ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងនិយោជិតដោយគិតពីមូលដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ.

4. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនិងលក្ខខណ្ឌការងារ (ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ) ការជំនួសត្រូវបានអនុញ្ញាត ប្រភេទជាក់លាក់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋានទាំងនេះ ផ្សេងទៀតដែលមានរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា៖

ស្បែកជើងកវែង Felt សម្រាប់ស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់កៅស៊ូនិងច្រាសមកវិញ;

ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូសម្រាប់ស្បែកជើងកវែងនេសាទនិងច្រាសមកវិញ;

អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារសម្រាប់អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារដោយជ្រាបទឹក ឬជ្រាបទឹកមិនជ្រាបទឹក;

អាវ និងខោនៅលើស្រទាប់ក្តៅ លើឈុតនៅលើស្រទាប់ក្តៅ។

5. លក្ខខណ្ឌនៃការស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានកំណត់ជាឆ្នាំអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ៖

	ឈ្មោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ	លក្ខខណ្ឌនៃការពាក់តាមតំបន់អាកាសធាតុ (គិតជាឆ្នាំ)
	ឈុតទ្រនាប់
	អាវទ្រនាប់
	ខោទ្រនាប់
	ឈុតដែលអាចមើលឃើញខ្ពស់ជាមួយនឹងស្រទាប់ការពារ (3 ថ្នាក់ការពារ)
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងជាមួយនឹងបាតកៅស៊ូ

យោងតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ជាទូទៅសម្រាប់ផលិតកម្មម្ហូបអាហារគឺចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់នៃសហគ្រាស។ ឧបករណ៍បែបនេះត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការខ្ពស់នៃអនាម័យ រូបរាង និងភាពងាយស្រួលនៃការពាក់។ នៅក្នុងកាតាឡុកនៃអាវរួមយោងទៅតាម HACCP (HACCP) សម្រាប់និយោជិតនៃឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ ក្រុមហ៊ុន DanVik បង្ហាញម៉ូដែលចម្រុះ - អាវធ្វើការ អាវ អាវកាក់ ខោ អាវពាក់កណ្ដាល។ សម្លៀកបំពាក់អនាម័យសម្រាប់កម្មករ ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារមានលក្ខណៈសម្បត្តិដំណើរការល្អដោយសារតែការប្រើប្រាស់ក្រណាត់លាយបញ្ចូលគ្នាដែលមាន 65% polyester និង 35% ខ្សែស្រឡាយកប្បាស - កម្លាំង, ធន់នឹងការពាក់, ការស្រូបយកសំណើមល្អនិងខ្យល់។

អាវធំពណ៌ស - អាវ ឬឈុតស្លៀកពាក់ គោរពតាមស្តង់ដារអនាម័យ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់កម្រិតនៃការចម្លងរោគ។ ព័ត៌មានលម្អិតអំពីមុខងារមិនត្រឹមតែបង្កើនសុវត្ថិភាព និងធ្វើឱ្យការងារកាន់តែងាយស្រួលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់នូវផាសុកភាពក្នុងការពាក់ខ្ពស់ និងសេរីភាពនៃចលនាដែលមិនមានការរឹតបន្តឹង។

កន្លែងដែលត្រូវទិញរួមសម្រាប់ការផលិតម្ហូបអាហារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ?

យើងជ្រើសរើសតែអ្នកផ្គត់ផ្គង់ដែលអាចទុកចិត្តបាននៃសំលៀកបំពាក់ការងារដែលមានឯកទេស ផលិតកម្មអាហារ. DanVic គឺជាអ្នកតំណាងផ្តាច់មុខនៃម៉ាកយីហោអឺរ៉ុប KENTAUR. យើងមិនត្រឹមតែផ្តល់ជូនការទិញសម្លៀកបំពាក់ឯកទេសសម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែយើងផ្គត់ផ្គង់នូវដំណោះស្រាយស្មុគស្មាញ៖

អត្ថប្រយោជន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាស - ផលិតផលរក្សាបាននូវលក្ខណៈសម្បត្តិប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលយូរ។

បង្កើនផលិតភាពការងារ - និយោជិតនៃសហគ្រាសណាមួយមានអារម្មណ៍សុខស្រួលក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ;

1. ផលិតផលមានរូបរាងទាន់សម័យ;
   
2. សម្ភារៈគឺប្រើប្រាស់បានយូរនិងជាក់ស្តែង - ធន់នឹងការលាងឧស្សាហកម្មជាង 200 ។

ផលិតផលទាំងអស់គោរពតាមស្តង់ដារ HACCP យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។

កន្លែងធ្វើការត្រូវតែបំពាក់មិនត្រឹមតែដោយគិតគូរពីបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងឧបករណ៍របស់ខ្លួនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងគិតដល់លក្ខខណ្ឌការងារ និងបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មជាក់លាក់មួយ។ មានតម្រូវការទូទៅសម្រាប់កន្លែងធ្វើការដូចជា៖ កម្រិតសំឡេងរំខានអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន រំញ័រ ស្តង់ដារបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ។ ទីតាំងនៃឧបករណ៍ផលិតកម្មគួរតែផ្តល់នូវលក្ខខណ្ឌងាយស្រួល និងសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការថែទាំ ជួសជុល និងអនាម័យ។ ឧបករណ៍ផលិតកម្មត្រូវតែឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស និងការធ្វើតេស្តតាមកាលកំណត់ក្នុងដែនកំណត់ពេលវេលាដែលបានបង្កើតឡើងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការដែលបានអនុម័តនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. កម្មករឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារទាំងអស់ត្រូវប្រើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនជាក់លាក់សម្រាប់ឧស្សាហកម្មនីមួយៗ។ ជម្រើសនៃប្រភេទជាក់លាក់នៃឧបករណ៍ការពារសម្រាប់កម្មករគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីតម្រូវការសុវត្ថិភាពសម្រាប់ដំណើរការឬប្រភេទនៃការងារដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ កន្លែងធ្វើការត្រូវតែរក្សាឱ្យស្អាត និងរៀបចំឱ្យមានរបៀបរៀបរយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការទាំងមូល ហើយសិលាចារឹក ដ្យាក្រាម និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតអំពីលំដាប់នៃសកម្មភាពចាំបាច់ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រាអាសន្នត្រូវតែបិទផ្សាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ នៅក្នុងផលិតកម្មឧស្សាហកម្ម ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់វិធានការនានាក្នុងគោលបំណងការពារការបំពុល។ បរិស្ថាន(ខ្យល់ ដី សាកសពទឹក) និងការរីករាលដាលនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់លើសពីបទដ្ឋានអនុញ្ញាតអតិបរមាដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកពាក់ព័ន្ធ បទប្បញ្ញត្តិអនុម័តតាមវិធីកំណត់។

3.1 អនាម័យឧស្សាហកម្ម។ លក្ខខណ្ឌការងារអនាម័យ និងអនាម័យ

លក្ខខណ្ឌការងារអនាម័យ និងអនាម័យត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយវត្តមាន ឬអវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពរបស់កម្មករ និងអាចនាំឱ្យមានជំងឺទូទៅ ឬការថយចុះនៃការអនុវត្តការងារ។

កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់រួមមានៈ ការបំពុលឧស្ម័ន និងធូលីនៃខ្យល់ សំលេងរំខាន រំញ័រ អ៊ុលត្រាសោន អ៊ីនហ្វ្រារ៉ាសុង អេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច អ៊ីយ៉ូដ ឡាស៊ែរ និងវិទ្យុសកម្មផ្សេងទៀត ការបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ លក្ខខណ្ឌ microclimatic ជាដើម។

អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃការងារដែលបានអនុវត្តខាងលើ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់អាចតំណាង ចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងគ្នា. ប៉ុន្តែនៅតែ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់មួយចំនួនកើតមាននៅស្ទើរតែគ្រប់កន្លែងធ្វើការ។ កត្តាគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ក្នុងកម្រិតមួយ ឬមួយកម្រិតទៀត អាចជាមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាមូលហេតុនៃជំងឺការងាររបស់កម្មករ ដោយសារវាប៉ះពាល់ដល់សុខុមាលភាព អស់កម្លាំង និងការយកចិត្តទុកដាក់របស់កម្មករ។

3.2 វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច

សម្រាប់គោលបំណងបច្ចេកវិទ្យាថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងផលិតកម្ម។ ជាពិសេស វា​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​សម្រាប់​ការ​រុករក​តាម​វិទ្យុ ទំនាក់ទំនង រ៉ាដា។ល។ សកម្មភាព។ គ្រោះថ្នាក់នៃការប៉ះពាល់នឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចគឺថាវាមើលមិនឃើញ ហើយសកម្មភាពរបស់វាមិនត្រូវបានរកឃើញនៅពេលប្រើអារម្មណ៍។ លទ្ធផលនៃការ irradiation ជាមួយនឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញេទិកគឺអាស្រ័យលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃការ irradiation, រយៈពេលនៃការ irradiation, ប្រវែងរលក, និងធម្មជាតិនៃវិទ្យុសកម្ម។

ឥទ្ធិពលជីវសាស្រ្តនៃការ irradiation EMF អាស្រ័យលើអាំងតង់ស៊ីតេនៃវិទ្យុសកម្ម រយៈពេលនៃការ irradiation ប្រវែងរលក និងធម្មជាតិនៃវិទ្យុសកម្ម (បន្ត, ជីពចរ)។

ឥទ្ធិពលកម្ដៅនៃ EMF ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការកើនឡើងនៃសីតុណ្ហភាពរាងកាយ។

សកម្មភាពជីវសាស្រ្តនៃមីក្រូវ៉េវ EMF អាស្រ័យលើប្រវែងរលក។ រលក decimeter មានឥទ្ធិពលខ្លាំងបំផុត រលកមីលីម៉ែត្រមានតិចបំផុត។

រលកនៃជួរមីលីម៉ែត្រត្រូវបានស្រូបយកដោយស្រទាប់ផ្ទៃនៃស្បែក, សង់ទីម៉ែត្រ - ដោយស្បែកនិងជាលិការ subcutaneous, decimeter - ដោយសរីរាង្គខាងក្នុង។

EMF អាចបណ្តាលឱ្យមានដំបៅស្រួចស្រាវ និងរ៉ាំរ៉ៃ។ ដំបៅប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ ប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង ប្រព័ន្ធ hematopoietic និងសរីរាង្គដទៃទៀត។

ដំបៅស្រួចស្រាវគឺកម្រណាស់ ហើយអាចកើតឡើងនៅក្នុង ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់និងក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើតម្រូវការសុវត្ថិភាព។

ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃវិវឌ្ឍន៍ជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់នឹងវាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចយូរហើយត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការផ្លាស់ប្តូរនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។ អារម្មណ៍ប្រធានបទក្នុងពេលតែមួយ - អស់កម្លាំង, ឈឺក្បាល, ការផ្លាស់ប្តូរចង្វាក់បេះដូង។ បាតុភូត Trophic ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ - ការបាត់បង់សក់, ក្រចកផុយជាដើម។

មានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងខួរឆ្អឹង។

វិទ្យុសកម្មអាចបណ្តាលឱ្យភ្នែកឡើងបាយ (ពពកនៃកែវភ្នែក) ។ នេះគឺដោយសារតែការគ្រប់គ្រងកំដៅខ្សោយនៃភ្នែក និងភាពងាយរងគ្រោះរបស់វាចំពោះឥទ្ធិពល ដូច្នេះកញ្ចក់ឡើងកំដៅ។

ដើម្បីការពារបុគ្គលិកសូមប្រើ វិធីខាងក្រោមនិងមានន័យថា៖

- ការពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ;

- ការដកកន្លែងធ្វើការចេញពីប្រភព EMF;

- ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយផ្តល់សញ្ញាព្រមាន (ពន្លឺ សំឡេង ។ល។);

- ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជាវ៉ែនតាសុវត្ថិភាពប្រភេទ 09 ជាមួយនឹងកញ្ចក់លោហធាតុ

3.3 សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម

សំលេងរំខាន- ការប្រមូលផ្តុំដោយចៃដន្យនៃសំឡេងដែលមិនរីករាយ ឬមិនចង់បានសម្រាប់ការស្តាប់របស់មនុស្ស ការរំខាន សកម្មភាពការងារនិងសម្រាក។

ការប៉ះពាល់នឹងសម្លេងរំខានបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរសរីរវិទ្យា និងផ្លូវចិត្តយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងរាងកាយរបស់មនុស្ស។ ឥទ្ធិពលទាំងនេះជាធម្មតារួមមាន:

- ការថយចុះនៃភាពប្រែប្រួលនៃសូរសព្ទ, ពោលគឺការថយចុះនៃការយល់ឃើញនៃសំឡេង, សារការនិយាយ;

- ឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទកណ្តាល ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញពីភាពចុះខ្សោយនៃការចងចាំ ការថយចុះការយកចិត្តទុកដាក់ ។ល។

- ភាពមិនដំណើរការនៃបរិធាន neuromuscular, i.e. ការថយចុះនៃការអនុវត្តសាច់ដុំ, ការស៊ូទ្រាំ, បង្កើនភាពអស់កម្លាំង;

- ការថយចុះភាពប្រែប្រួលទៅនឹងពន្លឺ;

- ឥទ្ធិពលរំខាននៃសំលេងរំខានហើយជាលទ្ធផល - ការរំខានដំណេកឈឺក្បាល;

- ការរំលោភលើមុខងារនៃបរិធាន vestibular, ជំងឺទាំងនេះរួមមានវិលមុខឬចង្អោរ;

- ការផ្លាស់ប្តូរសរសៃឈាមបេះដូង រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុង សម្ពាធ​ឈាម;

- ការថយចុះការអនុវត្តរួមទាំងផ្លូវចិត្ត។

អនុលោម​តាម​ការ​ខាង​លើ​សំឡេង​រំខាន​អាច​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ជំងឺ​មនុស្ស​មួយ​ចំនួន​និង​ជា​ដំបូង​នៃ​ការ​ទាំង​អស់​ជំងឺ​សំឡេង​។ ដូច្នេះ កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានសំឡេងរំខានខ្ពស់ ត្រូវប្រើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងការលេចចេញនូវសំឡេងរំខាន ដើម្បីរក្សាសុខភាពរបស់ពួកគេ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងនេះរួមមានៈ កាសស្តាប់ត្រចៀក ក្រវិល មួកការពារសំឡេង។

សំឡេងគឺជាការរំញ័រនៃភាគល្អិត បរិយាកាសខ្យល់ដែលត្រូវបានយល់ឃើញដោយសរីរាង្គនៃការស្តាប់របស់មនុស្ស ក្នុងទិសដៅនៃការបន្តពូជរបស់វា។

សំឡេងរំខាន - 20 - 20000 ហឺត,

ជួរ ultrasonic - លើសពី 20 kHz,

អ៊ីនហ្វ្រារ៉េដ - តិចជាង 20 ហឺត,

សំឡេងដែលអាចស្តាប់បានជាប់លាប់ - 1000 Hz - 3000 Hz

ផលប៉ះពាល់នៃសំលេងរំខាន៖

ប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង;

ប្រព័ន្ធមិនស្មើគ្នា;

សរីរាង្គនៃការស្តាប់ (ភ្នាស tympanic)

ជាធម្មតាមានប្រភពសំឡេងជាច្រើននៅក្នុងបន្ទប់ផលិតកម្ម។

ការយល់ឃើញសំឡេងរបស់មនុស្ស

បទប្បញ្ញត្តិសំឡេងរំខាន

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិគឺ GOST 12.1.003-90 SSBT ។

1 វិធីសាស្រ្ត។ ការវាយតម្លៃតាមកម្រិតសម្ពាធសំឡេង។

2 វិធីសាស្រ្ត។ បទប្បញ្ញត្តិកម្រិតសំឡេង។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តទី 1 កម្រិតបន្ថែមនៃសម្ពាធសំឡេងលើទាសករ។ កន្លែង (ផ្លាស់ប្តូរ 8 ម៉ោង) ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ក្រុមតន្រ្តី octave ជាមួយ geom មធ្យម។ ប្រេកង់, i.e. ធ្វើឱ្យមានលក្ខណៈធម្មតាដោយគិតគូរពីវិសាលគម។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តទី 2 កម្រិតសំឡេងបន្ថែមក្នុងមួយទាសករ។ កន្លែងត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាម កម្រិតទូទៅសំឡេង, កំណត់នៅលើមាត្រដ្ឋាន A នៃម៉ែត្រកម្រិតសំឡេង, i.e. នៅប្រេកង់ 1000 Hz ។

វិធានការគ្រប់គ្រងសំលេងរំខាន

ក្រុម I - ការសាងសង់ និងការធ្វើផែនការ (ការប្រើប្រាស់សម្ភារសំណង់មួយចំនួនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរចនានេះ។ នៅក្នុង ICC - ការព្យាបាលសូរស័ព្ទនៃបន្ទប់ (ប្រឈមមុខនឹងបន្ទះសូរស័ព្ទ porous)។ ចំការព្រៃឈើត្រូវបានប្រើដើម្បីការពារបរិស្ថានពីសំលេងរំខានកម្រិតសំឡេង។ ថយចុះពី 5-40 dBA ។ )

ក្រុមទី II - សំណង់ (ការដំឡើងរបាំងការពារសំឡេង (អេក្រង់) ការអនុវត្តវិធីសាស្រ្តការពារសំឡេង (ឆ្លុះបញ្ចាំងពីថាមពលនៃរលកសំឡេង) សម្ភារៈដែលមានផ្ទៃរលោងត្រូវបានគេប្រើ (កញ្ចក់ប្លាស្ទិកដែក) ការព្យាបាលសូរស័ព្ទនៃបន្ទប់ (សំឡេង។ ការស្រូបសំឡេង) កម្រិតសំឡេងអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 45 dBA ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ស្រូបសំឡេងកម្រិតសំឡេង (អ៊ីសូឡង់សំឡេង + ឧបករណ៍ស្រូបសំឡេង) ដែលបានដំឡើងខាងលើប្រភពសំឡេងសំខាន់ៗ វាអាចកាត់បន្ថយកម្រិតសំឡេងដល់ 30-50 dBA ។

ក្រុម III - ការកាត់បន្ថយសំលេងរំខាននៅប្រភពនៃការកើតឡើងរបស់វា (ច្រើនបំផុត វិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពអាចធ្វើទៅបាននៅដំណាក់កាលរចនា។ សម្ភារៈផ្សំ 2 ស្រទាប់ត្រូវបានប្រើប្រាស់។ កាត់បន្ថយ: 20-60dBA)

ក្រុម IV - ព្រឹត្តិការណ៍អង្គការ(ការកំណត់របបការងារ និងបុគ្គលិកសម្រាក។ ការធ្វើផែនការម៉ោងធ្វើការ។ ការធ្វើផែនការការងារនៃប្រភពសំលេងរំខានសំខាន់ៗនៅក្នុង ប្រភពផ្សេងៗគ្នា. កាត់បន្ថយ៖ 5-10 dBA ។ )

ប្រសិនបើកម្រិតសំលេងរំខានមិនថយចុះក្នុងរង្វង់ធម្មតានោះវាចាំបាច់ត្រូវប្រើ មូលនិធិបុគ្គលការការពារ (កាសស្តាប់ត្រចៀក) ។

3.4 ការការពារប្រឆាំងនឹងរំញ័រឧស្សាហកម្ម។ រំ​ញ័រ

ជាមួយនឹងការប៉ះពាល់នឹងរំញ័រយូរមនុស្សម្នាក់អាចជួបប្រទះការផ្លាស់ប្តូរដែលនាំទៅដល់ការវិវត្តនៃជំងឺការងារ - ជំងឺរំញ័រ។ នេះផ្លាស់ប្តូរការរំញ័រ សីតុណ្ហភាព និងអារម្មណ៍ឈឺចាប់នៃស្បែក។ ការផ្លាស់ប្តូរសាច់ដុំ និងឆ្អឹងកើតឡើង។ មានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនៃឆ្អឹង, សាច់ដុំ atrophy, ការរំលោភលើមុខងារនៃប្រព័ន្ធ musculoskeletal ។ ការរំញ័រក្នុងតំបន់បណ្តាលឱ្យមានការកន្ត្រាក់នៃសរសៃឈាមដែលចាប់ផ្តើមដោយ phalanges នៃម្រាមដៃ ហើយរាលដាលដល់ដៃទាំងមូល កំភួនដៃ ចាប់យកសរសៃឈាមបេះដូង។ ( Chuprova E.V. យន្តការការពារសិទ្ធិជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុង ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន// មេធាវី។ - ២០០៥)។

ដើម្បីលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃរំញ័រវិធានការអនាម័យនិងបច្ចេកទេសត្រូវបានប្រើប្រាស់។

វិធានការអនាម័យរួមមាន៖

- កំណត់រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់នឹងរំញ័រ (និយោជិតត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រលើសពី 2/3 នៃថ្ងៃធ្វើការ កម្មករត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាក 10 - 15 នាទីរៀងរាល់ម៉ោងធ្វើការ និងងូតទឹកក្តៅសម្រាប់ដៃ។ ការម៉ាស្សា ការហាត់កាយសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មត្រូវបានណែនាំ។ នៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រ ការងារបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានហាមឃាត់ ហើយប្រភេទការងារបែបនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់កម្មករដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំទេ។ អាយុរដូវក្តៅ. អ្នកទាំងអស់ដែលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍រំញ័រគឺតម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់ ការពិនិត្យសុខភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ និងក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការងារលើភាពជាក់លាក់នេះយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ)។

- វិធានការព្យាបាល និងបង្ការ។

៣.៥. បរិយាកាសខ្យល់

ការបំភាយឧស្ម័នពីកន្លែងធ្វើការទៅក្នុងបរិយាកាស មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃសារធាតុ។ ប្រភេទទូទៅបំផុតនៃសារធាតុបែបនេះគឺធូលី ផ្សែង និងផ្សែងដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលធ្វើការជាមួយវត្ថុធាតុផ្សេងៗ។

ធូលី- ភាគល្អិតតូចបំផុតនៃសារធាតុដែលផ្អាកនៅក្នុងខ្យល់ និងតំណាងឱ្យប្រព័ន្ធបែកខ្ញែក (aerosol) ដែលក្នុងដំណាក់កាលបែកខ្ញែកជារឹង ឧបករណ៍ផ្ទុកដែលបែកខ្ចាត់ខ្ចាយគឺជាខ្យល់។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តនៃការបង្កើតធូលីត្រូវបានបែងចែកទៅជា aerosol disintegration និង aerosol condensation ។ condensation aerosol ត្រូវបានបញ្ចេញជាលទ្ធផលនៃការហួត និង condensation ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងខ្យល់។ សមាសធាតុគីមីនៃធូលីត្រូវបានបែងចែកទៅជាសរីរាង្គអសរីរាង្គ និងចម្រុះ។

ធូលីដែលស្រូបចូលកកកុញនៅក្នុងសួត។ ឥទ្ធិពលនៃធូលីលើរាងកាយអាស្រ័យលើលក្ខណៈរបស់វា។ ក្នុងការវាយតម្លៃផលប៉ះពាល់នៃធូលីលើរាងកាយមានសារៈសំខាន់:

1. ទំហំនៃភាគល្អិតធូលី។ ទំហំនៃភាគល្អិតដែលផ្អាកនៅក្នុងខ្យល់កំណត់ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ពួកគេ - សមត្ថភាពក្នុងការស្នាក់នៅក្នុងខ្យល់ឬធ្លាក់ចេញពីវា។ រាល់ភាគល្អិតដែលព្យួរនៅលើអាកាសត្រូវទទួលរងនូវទំនាញ និងកកិតជាមួយនឹងខ្យល់នៅពេលវាធ្លាក់។ ភាគល្អិតធូលីតូចៗ ដោះស្រាយយឺតជាងភាគល្អិតធំជាច្រើនដង។ សម្រាប់ភាគល្អិតដែលមានទំហំ 0.5 µm ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ Brownian គឺសមស្របនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅកំឡុងពេលធ្លាក់។ សម្រាប់ភាគល្អិតដែលមានទំហំ 0.015-0.005 µm ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់ Brownian កំឡុងពេលធ្លាក់ដោយសេរីគឺជាការសម្រេចចិត្ត។

2. មាតិកាបរិមាណនៅក្នុងខ្យល់ កន្លែងផលិត;

3. ការបែកខ្ចាត់ខ្ចាយនៃភាគល្អិតធូលី។ សកម្មភាពជីវសាស្រ្តដ៏អស្ចារ្យបំផុតត្រូវបានកាន់កាប់ដោយធូលីដែលមានភាគល្អិតធូលីរហូតដល់ 5 មីក្រូន ដែលជ្រាបចូលយ៉ាងជ្រៅទៅក្នុងសួត ហើយជាប់នៅក្នុងពួកវា។

4. រូបរាងភាគល្អិត (រាងមូលឬម្ជុល) ភាពរឹង ភាពមុតស្រួចនៃគែម;

5. ភាពរលាយនៃធូលីនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយរាងកាយ។ ដូច្នេះ ម្សៅ និងស្កររលាយបានល្អ ហើយងាយបញ្ចេញចេញពីសួត។ គ្រាប់ធញ្ញជាតិ ធូលី កប្បាស និងសារធាតុផ្សេងៗទៀតនៅក្នុងសួតរយៈពេលយូរ និងបណ្តាលឱ្យមានការវិវត្តនៃជំងឺ។

6. សមាសធាតុគីមី និងភាពមិនបរិសុទ្ធនៅក្នុងវា ជាពិសេសភាពមិនបរិសុទ្ធនៃស៊ីលីកុនឌីអុកស៊ីតសេរី។ ភាគល្អិតនៃលោហៈមួយចំនួន និងយ៉ាន់ស្ព័ររបស់វាអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតដល់សរីរាង្គខាងក្នុង។ ឧទាហរណ៍ៈ សំណ, ម៉ង់ហ្គាណែស, ក្រូមីញ៉ូម;

7. លក្ខណៈសម្បត្តិអគ្គិសនីនៃធូលីប៉ះពាល់ដល់ស្ថេរភាពនៃ aerosol អត្រានៃការបញ្ចេញភាគល្អិតនិងធម្មជាតិនៃឥទ្ធិពលលើរាងកាយ។ ជាមួយនឹងការចោទប្រកាន់ផ្ទុយ, ភាគល្អិតត្រូវបានទាក់ទាញទៅគ្នាទៅវិញទៅមកនិងដោះស្រាយចេញពីខ្យល់;

8. វត្តមាននៃមេរោគបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ជំងឺរបស់មនុស្ស។ ធូលីអាចបំពុលដោយអតិសុខុមប្រាណ បាក់តេរី ផ្សិត។ល។

9. រយៈពេលនៃពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ;

10. ការជក់បារី និងកត្តាផ្សេងៗទៀតដែលកាត់បន្ថយភាពធន់របស់រាងកាយចំពោះជំងឺ បង្កើនហានិភ័យនៃជំងឺ។

ធូលីជាច្រើនប្រភេទអាចបង្កើតជាល្បាយផ្ទុះជាមួយខ្យល់។ ទាំងនេះរួមមានធូលីភាគច្រើននៃផលិតកម្មអាហារ៖ ម្សៅ ម្សៅ ស្ករ ថ្នាំជក់។ល។ ធូលីដី (Aerogel) ងាយឆេះ។ នៅ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់វា​មាន​សមត្ថភាព​ផ្លាស់ទី​ទៅ​ក្នុង​ស្ថានភាព​ផ្អាក​បង្កើត​ជា​ល្បាយ​ផ្ទុះ។

ធូលីអាចមាន ផល​ប៉ះពាល់នៅលើរាងកាយដែលបណ្តាលឱ្យមានជំងឺនៃប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើម, ស្បែកនិងភ្នាស mucous នៃភ្នែក:

2. ធូលីម្សៅ - ជំងឺហឺត bronchial, រមាស់ស្បែក, ជំងឺនៃផ្លូវដង្ហើមខាងលើ - rhinitis;

3. ធូលី vanilla, cinnamon - ជំងឺស្បែកជាពិសេសនៅលើម្រាមដៃ, ត្រឡប់មកវិញនៃដៃ, នៅលើកដៃនិងកំភួនដៃ;

4. ធូលីថ្នាំជក់ - រលាកទងសួត, រលាកស្រោមខួរក្បាល, លក្ខខណ្ឌ atrophic នៃ mucosa ច្រមុះ, pharynx និង larynx ។

មួយនៃការជួបប្រទះញឹកញាប់បំផុត។ ជំងឺការងារបង្កឡើងដោយ បង្កើនការផ្តោតអារម្មណ៍ធូលីគឺ pneumoconiosis ដែលនាំឱ្យមានពិការភាព។ ការប៉ះពាល់នឹងធូលីជាប្រចាំ បង្កើនតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់នៅក្នុងសួត។ រចនាសម្ព័ននៃថង់ alveolar នៅក្នុងតំបន់បែបនេះអាចកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន និងក្លាយទៅជាសរសៃ ដែលបណ្តាលឱ្យមានស្លាកស្នាមជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសួត។

ការវិវត្តនៃការផ្លាស់ប្តូរ fibrotic នៅក្នុងសួតនាំឱ្យមានការបំផ្លិចបំផ្លាញជាអចិន្ត្រៃយ៍នៃចន្លោះ alveolar ។ ការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះច្រើនតែមិនអាចព្យាបាលបាន។ Silicosis បណ្តាលមកពីធូលីស៊ីលីកា និង asbestosis បណ្តាលមកពីធូលី asbestos គឺជាឧទាហរណ៍នៃ pneumoconiosis ជាមួយនឹងផលប៉ះពាល់ផ្សេងៗលើសួត។ Asbestos គឺជាសារធាតុសរសៃស៊ីលីកុនដែលប្រើក្នុងសម្ភារៈផ្សេងៗដូចជា អ៊ីសូឡង់កំដៅ និងភ្លើង សម្ភារសំណង់ (ជញ្ជាំង ពិដាន។ល។) សំបកកង់ក្រោមរថយន្ត សំបកកៅស៊ូ។ល។ ធូលី Asbestos មានសរសៃសរសៃដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងសួត និងបំផ្លាញជាលិកាសួត។ សរសៃដែលជ្រាបចូលទៅក្នុងសួតនៅតែបន្តអស់មួយជីវិតរបស់មនុស្ស។ ធូលីអាបេស្តូសអាចបណ្តាលឱ្យកើតជំងឺម្យ៉ាងហៅថា asbestosis ។ ច្រើនឆ្នាំអាចកន្លងផុតទៅ មុនពេលសញ្ញាដំបូងនៃជំងឺនេះ រួមទាំងការដកដង្ហើមខ្លីៗត្រូវបានរកឃើញ។ ក្នុង​ករណី​ជា​ច្រើន ជំងឺ​អាបស្តូត​អាច​បណ្តាល​ឱ្យ​មាន​ដំបៅ​មហារីក​សួត ឬ​ថង់ alveolar ។

រាងកាយអាចរារាំង ឬច្រោះភាគល្អិតទាំងនេះតាមរយៈច្រមុះ និងភ្នាសរំអិលនៃផ្លូវដង្ហើម ដែលចាប់យកភាគល្អិតជាច្រើន។ បន្ទាប់មកភាគល្អិតត្រូវបានបញ្ចេញដោយការក្អក ឬលេប។ សួតក៏មានកោសិកាដែលជម្រះភាគល្អិតដែលស្រូបចូលក្នុងកម្រិតខ្លះដែរ។

សមត្ថភាពរបស់រាងកាយក្នុងការបង្ហាញភាគល្អិតដោយមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់គឺអាស្រ័យលើទំហំនៃភាគល្អិត ធម្មជាតិរបស់វា និងរយៈពេលដែលចំណាយនៅកន្លែងធ្វើការ។ ភាគល្អិតកាន់តែតូច ពួកវាកាន់តែជ្រាបចូលទៅក្នុងសួត។ ប្រភេទសត្វខ្លះថែមទាំងអាចជ្រាបចូលទៅក្នុងចន្លោះខ្យល់តូចៗដែលបង្កើតជាថង់ alveolar ដែលបង្កើតជាសួត។

ផ្សែង- នេះគឺជាធូលីដែលកើតឡើងកំឡុងពេលចំហេះ ការរលាយ ការរលាយ ឬដំណើរការកម្ដៅ។ នៅពេលស្រូបចូល ផ្សែង និងផ្សែងអាចបណ្តាលឱ្យមានភាពមិនប្រក្រតីនៅក្នុងខ្លួន។ ជាឧទាហរណ៍ គេដឹងថាលោហធាតុមួយចំនួននៅពេលដែលចំហាយរបស់វាត្រូវបានស្រូបចូលក្នុងបរិមាណដ៏ច្រើន បង្កឱ្យមាន "គ្រុនក្តៅ" ដែលវិវត្តន៍ប្រហែលកន្លះថ្ងៃបន្ទាប់ពីទំនាក់ទំនង។

ឧស្ម័នអាចត្រូវបានរីករាលដាលនៅកន្លែងធ្វើការដោយសារតែដំណើរការគីមីផ្សេងៗឬការលេចធ្លាយចេញពីស៊ីឡាំងឧស្ម័ន។ ជាធម្មតាមានឧស្ម័នពីរប្រភេទ៖

1. សកម្មភាពឆាប់ខឹងដែលធ្វើឱ្យរលាកផ្លូវដង្ហើម;

2. ស្រូបយកដោយឈាមដែលប៉ះពាល់ដល់ សរីរាង្គខាងក្នុង.

ឧទាហរណ៏នៃឧស្ម័នដែលឆាប់ខឹងគឺក្លរីន និងស្ពាន់ធ័រឌីអុកស៊ីត។ កំហាប់ខ្ពស់នៃឧស្ម័នទាំងនេះនៅក្នុងខ្យល់អាចនាំឱ្យខូចសួត។ ឧស្ម័នដែលឆាប់ខឹងផ្សេងទៀតគឺ ផូហ្សេន និងឧស្ម័ននីត្រាត។ ឧទាហរណ៍ Phosgene ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែល tetrachlorethylene ឬ trichlorethylene ប៉ះនឹងផ្ទៃដែលគេឱ្យឈ្មោះថា ឬអណ្តាតភ្លើងបើកចំហ។ ឧស្ម័នអាសូតត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដែលអុកស៊ីសែន និងអាសូតនៅក្នុងខ្យល់ត្រូវបានកំដៅខ្លាំង ឧទាហរណ៍ក្នុងអំឡុងពេលផ្សារ។ កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត អ៊ីដ្រូសែនស៊ុលហ្វីត និងរ៉ាដុន គឺជាឧទាហរណ៍នៃឧស្ម័នដែលវាយប្រហារសរីរាង្គខាងក្នុង។ កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត គឺជាឧស្ម័នគ្មានពណ៌ និងគ្មានក្លិន ដែលធ្វើប្រតិកម្មជាមួយធាតុដែលផ្ទុកអុកស៊ីហ្សែនក្នុងឈាមលឿនជាងអុកស៊ីហ្សែន។ កម្រិត​ខ្លះ​នៃ​ការ​ប៉ះពាល់​កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត​អាច​នាំ​ឱ្យ​មាន​ស្ថានភាព​ស្រួចស្រាវ និង​ស្លាប់។

ពាក្យ​ព្រមាន​មួយ​ចំនួន​គួរ​ត្រូវ​បាន​និយាយ​ផង​ដែរ​អំពី​ការ​ខ្វះ​អុកស៊ីហ្សែន​ដែល​អាច​កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​កន្លែង​បង្ខាំង​ដូចជា​លេនដ្ឋាន បន្ទប់​ដាក់​សម្ពាធ​ជាដើម។ នេះគឺខ្លាំងណាស់ ស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចនាំឱ្យមានការស្លាប់។ អុកស៊ីសែនអាចត្រូវបានយកចេញពីខ្យល់ ឧទាហរណ៍ដោយកាបូនឌីអុកស៊ីតលើសក្នុងអំឡុងពេល fermentation ការកត់សុីយឺតដោយសារតែការច្រេះ។ល។ ការងារក្នុងកន្លែងបង្ខាំង ទាមទារឱ្យមាននីតិវិធីត្រឹមត្រូវ និងអនុវត្តតាមយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្ន។

ផ្សែងហុយ និងហុយផ្សែង មានគ្រោះថ្នាក់បំផុតដល់សុខភាពកម្មករ។ នៅពេលដែលសារធាតុរំលាយបានហួត ចំហាយលទ្ធផលក្លាយជាផ្នែកនៃខ្យល់ដែលយើងដកដង្ហើម។ បន្ទាប់ពីស្រូបចូល ចំហាយទាំងនេះឆ្លងកាត់ឈាមទៅកាន់សរីរាង្គខាងក្នុង ដូចជាខួរក្បាល និងថ្លើម។ ដោយសារសារធាតុរំលាយមានសមត្ថភាពរំលាយសារធាតុ ពួកវាក៏អាចប៉ះពាល់ដល់ភ្នាសរំអិល និងស្បែកផងដែរ។ សារធាតុ​រំលាយ​ខ្លះ​អាច​ស្រូប​ចូល​តាម​ស្បែក ទោះ​បី​ជា​ភាគ​ច្រើន​ចូល​ក្នុង​ខ្លួន​តាម​ផ្លូវ​ដង្ហើម​ក៏​ដោយ។ សមត្ថភាពរបស់សារធាតុរំលាយកាន់តែខ្ពស់ក្នុងការរំលាយខ្លាញ់ និងខ្លាញ់ ឥទ្ធិពលបំផ្លាញរបស់វាកាន់តែខ្លាំងទៅលើប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទកណ្តាល។

វិលមុខ ឈឺក្បាល អស់កម្លាំង ការថយចុះការយល់ឃើញ និងរយៈពេលប្រតិកម្មយូរ គឺជារោគសញ្ញាមួយចំនួននៃការប៉ះពាល់សារធាតុរំលាយរយៈពេលខ្លី។ ទោះបីជាផលប៉ះពាល់ទាំងនេះអាចបាត់ទៅវិញយ៉ាងឆាប់រហ័សក៏ដោយ ពួកវាបង្កើនហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់។ វាត្រូវបានគេស្គាល់ជាយូរមកហើយថាសារធាតុរំលាយដែលស្រូបនិងកកកុញនៅក្នុងខ្លួនមានឥទ្ធិពលដូចគ្នានឹងថ្នាំស្ពឹកដែរ។ ជាការពិត សារធាតុរំលាយជាច្រើនពីមុនត្រូវបានគេប្រើជាថ្នាំស្ពឹក ដែលមានឥទ្ធិពល intoxicating និង hypnotic លើមនុស្ស។ ក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ លទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ថ្នាំស្ពឹក គឺការបាត់បង់ស្មារតី និងការស្លាប់។ សមត្ថភាពនៃសារធាតុរំលាយដើម្បីបង្កផលប៉ះពាល់ដល់ការខូចខាតរួមមានកត្តាដូចខាងក្រោមៈ

1. viscosity សារធាតុរំលាយ។ ឧទាហរណ៍ សារធាតុរំលាយដែលមាន viscosity ទាប រីករាលដាលយ៉ាងឆាប់រហ័សនៅក្នុងកន្លែងបិទជិត។

2. ការប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខ្យល់។ ការប្រមូលផ្តុំនៃសារធាតុរំលាយនៅក្នុងខ្យល់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រើឧបករណ៍វាស់សមស្រប;

3. រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់។ ជាឧទាហរណ៍ ពេលវេលាទំនាក់ទំនងជាមួយសារធាតុរំលាយកាន់តែយូរ ហានិភ័យនៃផលប៉ះពាល់គ្រោះថ្នាក់របស់វាកាន់តែខ្ពស់។

អាស៊ីតនិងអាល់កាឡាំងអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតប្រសិនបើវាប៉ះស្បែក និងភ្នែក។ ចំហាយអាចបង្កើតបានជាអាស៊ីត ដែលអាចបណ្តាលឱ្យខូចខាតដល់ផ្លូវដង្ហើម និងសួត។ គ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសគឺអាស៊ីត hydrochloric, sulfuric, chromic និង nitric ។ ក្នុងចំណោមគោលបំណងផ្សេងទៀត សារធាតុអាល់កាឡាំងអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីសម្អាតខាញ់ពីវត្ថុលោហៈ។ ឧទាហរណ៏នៃអាល់កាឡាំងបែបនេះគឺ សូដាដុត និងអាម៉ូញាក់។ ការប៉ះពាល់ស្បែកអាចបណ្តាលឱ្យរលាកធ្ងន់ធ្ងរ។

កន្លែងធ្វើការប្រើច្រើនប្រភេទ លោហធាតុ និងលោហធាតុ. សំណដែលមានកំដៅ ដូចជាកំឡុងពេលផលិតថ្ម ឬការផ្សារដែក ហើយបារតអាចឈានដល់កំហាប់ខ្ពស់ក្នុងខ្យល់បានយ៉ាងងាយស្រួល។ ការស្រូបយករបស់ពួកគេដោយរាងកាយក្នុងរយៈពេលយូរអាចនាំឱ្យមានការពុលសំណឬបារតដែលប៉ះពាល់ដល់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទផងដែរ។

ផ្សេងទៀត សារធាតុគ្រោះថ្នាក់គឺក្រូមីញ៉ូម cobalt និងនីកែល ដែលត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែក និងម៉ាស៊ីន។ លោហធាតុទាំងនេះអាចនាំឱ្យកើតមហារីក ជាចម្បងនៃប្រព័ន្ធផ្លូវដង្ហើម។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការផ្សារ, កិន, បាញ់ថ្នាំ, ល។ ផ្សែងពុលនិងធូលីដែកត្រូវបានផលិត។ សារធាតុក្រូមីញ៉ូម និងនីកែលមួយចំនួនអាចចូលទៅក្នុងចរន្តឈាមតាមរយៈសួត និងប៉ះពាល់ដល់សរីរាង្គខាងក្នុង ក៏ដូចជាបង្កជាជំងឺអាលែហ្សីផងដែរ។

ភាពកខ្វក់នៃខ្យល់ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយ៖

បរិមាណធូលីក្នុងមីលីក្រាមក្នុងមួយម៉ែត្រគូបនៃខ្យល់;

សមាសធាតុដែលបែកខ្ញែកនៃធូលី;

លក្ខណៈរូបវន្ត និងគីមីនៃធូលីដី (សមាសធាតុគីមី សរីរវិទ្យានៃភាគល្អិតធូលី បន្ទុករបស់វា)។

បរិមាណធូលីនៅក្នុងខ្យល់។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយវិធីសាស្រ្តទម្ងន់ដោយទាញខ្យល់នៃបន្ទប់ផលិតកម្មតាមរយៈតម្រងដែលត្រូវបានថ្លឹងមុននិងក្រោយការទាញខ្យល់ដែលមានធូលី។ គំរូខ្យល់ត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្រិតនៃការដកដង្ហើមរបស់មនុស្ស។

ដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់ សារធាតុរឹងហើយវត្ថុរាវដែលមិនងាយនឹងបង្កជាហេតុជាធម្មតាត្រូវបានវាស់ជា mg/m3 ពោលគឺមីលីក្រាមនៃសារធាតុគីមីក្នុងខ្យល់មួយម៉ែត្រគូប។ ដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់សម្រាប់ឧស្ម័ន និងចំហាយទឹកជាធម្មតាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ppm នោះគឺផ្នែកនៃរូបធាតុនៅក្នុងមួយលានផ្នែកនៃខ្យល់ និងនៅក្នុង មីលីក្រាម / ម ៣ នៅសីតុណ្ហភាពនិងសម្ពាធជាក់លាក់។

អង្គការអន្តរជាតិជាច្រើនបានចេញបញ្ជីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេនៃដែនកំណត់នៃការប៉ះពាល់សម្រាប់ការឆ្លងតាមអាកាស សារធាតុគីមី. អន្តរជាតិ មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ (CIS) ILO រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃដែនកំណត់បែបនេះពី ផ្នែកផ្សេងគ្នាសន្តិភាព។ រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្ន ផែនទីសុវត្ថិភាពការងារគីមីអន្តរជាតិដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយ IPCS គ្របដណ្តប់លើសារធាតុគីមីជិត 1,300 ។

3.6 ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីការពារសុវត្ថិភាពនៃជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិតនៃសហគ្រាស និងធានានូវការអនុវត្តមុខងារការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប៉ះពាល់។ សារធាតុគ្រោះថ្នាក់និងកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបែងចែកទៅជាឧបករណ៍ការពារផ្លូវដង្ហើមផ្ទាល់ខ្លួន (PPE) ឧបករណ៍ការពារភ្នែកផ្ទាល់ខ្លួន (SIZG) និងឧបករណ៍ការពារស្បែកផ្ទាល់ខ្លួន (SIZK)។ តាមគោលការណ៍ សកម្មភាពការពារ RPE និង SIZK ត្រូវបានបែងចែកទៅជាតម្រងនិងអ៊ីសូឡង់។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែគោរពតាមស្តង់ដារនៅក្នុងសហគ្រាសនីមួយៗ។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីនិងលក្ខខណ្ឌការងារនៅសហគ្រាសនីមួយៗ។

1. ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

មាត្រា ៤ គោលនយោបាយ​សាធារណៈក្នុងវិស័យការពារការងារ។

ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

- បន្តអនុវត្តគោលនយោបាយពន្ធដារដែលមានប្រសិទ្ធភាពដែលជំរុញការបង្កើត លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងារ ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាសុវត្ថិភាពនិងបច្ចេកវិទ្យា;

- ការផលិតមធ្យោបាយបុគ្គល និង ការការពារសមូហភាពកម្មករ;

- បង្កើតនិតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់អោយនិយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារសមូហភាព និងបុគ្គល។

មាត្រា 8. "សិទ្ធិរបស់កម្មករនិយោជិតធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវនឹងលក្ខខណ្ឌនៃការការពារការងារ" ។

និយោជិតម្នាក់ៗមានសិទ្ធិទទួលបានមធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល និងសមូហភាពរបស់និយោជិត ស្របតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារដោយចំណាយរបស់និយោជក។

អត្ថបទនេះមានន័យថាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវតែគោរពមិនត្រឹមតែតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានលក្ខខណ្ឌការងារផងដែរ។

5. ប្រសិនបើនិយោជិតមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ស្របតាមបទដ្ឋាន) និយោជកមិនមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យនិយោជិតអនុវត្ត ភារកិច្ចការងារហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ពេលវេលាទំនេរដែលបានកើតឡើងសម្រាប់ហេតុផលនេះស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៤ ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើមូលដ្ឋាននៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ឆ្នាំ 1999 "កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពនិងការការពារការងារ"

1. ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការធានាលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជក។

2. និយោជកមានកាតព្វកិច្ចធានា៖

- ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាព;

- ការទិញដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន និងការចេញនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការបោកគក់ និងភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាម បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងកម្មករនិយោជិតក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម ក៏ដូចជាការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល។

- ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពដោយនិយោជិត។

- ធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រកន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ បន្តដោយវិញ្ញាបនបត្រការងារស្តីពីការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ។

មាត្រា 15. "កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យការពារការងារ" ។

ផ្ទុយទៅវិញ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

មាត្រា ១៦ ផលិតកម្មនិងផលិតផលទៅនឹងតម្រូវការការពារការងារ”

6. ... មធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល និងសមូហភាពរបស់កម្មករ រួមទាំងអ្នកផលិតពីបរទេស ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម។

មាត្រា ១៧

1. នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល និយោជិតត្រូវបានចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានការបញ្ជាក់ដែលបញ្ចេញ និងបន្សាបភ្នាក់ងារស្របតាមស្តង់ដារដែលបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ការទិញយក ការស្តុកទុក ការបោកគក់ ការលាងសម្អាត ការជួសជុល ការសម្លាប់មេរោគ និងការធ្វើឱ្យអព្យាក្រឹតនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និយោជិត ត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក។

ជំពូកទី 20 ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនិង​គ្រប់​គ្រង​»។ អធិការរដ្ឋមានសិទ្ធិ៖ ហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ និងផលិតឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពសម្រាប់កម្មករដែលមិនមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម ឬមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារ។

ច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។

ឧបសម្ព័ន្ធនៃក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី១៨ ខែធ្នូ ឆ្នាំ១៩៩៨ លេខ៥១

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. អនុលោមតាមមាត្រា 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងមាត្រា 149 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 212) ក្រមការងារ) កម្មករនិយោជិតដែលបម្រើការងារក្នុងឧស្សាហកម្មដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការងារដែលទាក់ទងនឹងការបំពុល ឬអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ត្រូវបានចេញដោយមិនគិតថ្លៃ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថា ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន ឧបករណ៍) ស្របតាមបទដ្ឋានដែលបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទិញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងការផ្តល់វាដល់និយោជិតស្របតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក (មាត្រា 8, 14 និង 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋាននៃការការពារការងារនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"; ប្រការ 1 ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29.10.1999 លេខ 39) ។

១.២. អនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 លេខ 661 "ស្តីពីការកែប្រែនិងបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសមាសភាពនៃការចំណាយសម្រាប់ការផលិតនិងការលក់ផលិតផល (ការងារ។ សេវាកម្ម) រួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយនៃផលិតផល (ការងារសេវាកម្ម) និងលើនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតលទ្ធផលហិរញ្ញវត្ថុដែលគិតគូរនៅពេលយកពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ” (ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1995 លេខ 28 មាត្រា 2686) ការចំណាយ សម្រាប់ការធានានូវលក្ខខណ្ឌការងារ និងសុវត្ថិភាពធម្មតា រួមទាំងការផ្តល់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស ឧបករណ៍ការពារត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយលើផលិតផល (ការងារ សេវាកម្ម)។

១.៣. នៅពេលបញ្ជាក់ពីការចំណាយក្រោមកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 ចំណុចខាងក្រោមគួរត្រូវបានគិតក្នុងចិត្ត៖

- ការចំណាយលើការទិញអាវរួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារត្រូវយកមកគិតក្នុង "តម្លៃសម្ភារៈ" លុះត្រាតែការប្រើប្រាស់ជាចាំបាច់នៃអាវរួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារដោយនិយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ណាមួយត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យោងតាមមាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 លេខ 181-FZ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ច។ ដើម្បីធានាបាននូវការទិញដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងការចេញនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការបោកគក់ និងភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាមបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិតដែលបម្រើការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារ។ អនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល។

- ដោយសារការចំណាយទាំងនេះត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌ខាងសេដ្ឋកិច្ច ពួកវាត្រូវតែធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមវិធានសម្រាប់ការផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12/18/98 ។ លេខ 51 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02/05/99 លេខ 1700) ។ បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1997 លេខ ៦៩.

3. បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (តទៅនេះហៅថាស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ) ផ្តល់សម្រាប់កម្មករនិយោជិតជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្ម សិក្ខាសាលា ផ្នែក និង ប្រភេទនៃការងារជាកម្មសិទ្ធិរបស់ និងមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់អង្គការ និងទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងច្បាប់របស់ពួកគេ។

4. និយោជិតដែលវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងបទដ្ឋានគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចេញ។ ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្ម សិក្ខាសាលា និងកន្លែងណាដែលពួកគេធ្វើការ ប្រសិនបើវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់ជូនជាពិសេសនៅក្នុងគំរូដែលពាក់ព័ន្ធ ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម.

6. ក្នុងករណីខ្លះ ស្របតាមលក្ខណៈពិសេសនៃផលិតកម្ម និយោជកអាចយល់ព្រមជាមួយ អធិការរដ្ឋលើការការពារការងារ និងស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬនិយោជិតដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នតំណាង ដើម្បីជំនួសឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមួយប្រភេទដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ ជាមួយនឹងមួយផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ការការពារពេញលេញពីកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់។

7. ក្នុងករណីដែលឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព ក្រវ៉ាត់ក និងស្រោមដៃ កម្រាលកៅស៊ូឌីអេឡិចត្រិច វ៉ែនតា និងខែល ឧបករណ៍ដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន មួកការពារ បាឡាឡាវ៉ា មុង មួកសុវត្ថិភាព បន្ទះស្មា ទ្រនាប់កែងដៃ។ ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង អង់ទីហ្វុន ឌុយ មួកការពារសំលេងរំខាន តម្រងពន្លឺ ស្រោមដៃការពាររំញ័រ និងផ្សេងទៀតដែលមិនបានបញ្ជាក់នៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូអាចត្រូវបានចេញដោយនិយោជកដល់និយោជិតដោយផ្អែកលើការបញ្ជាក់ពីកន្លែងធ្វើការ អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃ ការងារដែលបានអនុវត្តជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ - រហូតដល់អស់រលីង ឬជាកាតព្វកិច្ច ពួកគេអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម និងកិច្ចព្រមព្រៀង។

8. ការចំណាយលើការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយលើផលិតផល (ការងារ សេវាកម្ម)។ នៅការសន្និដ្ឋាន កិច្ចសន្យាការងារ(កិច្ចសន្យា) និយោជកណែនាំនិយោជិតនូវវិធានសម្រាប់ផ្តល់ដល់និយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់ពួកគេ។

II. នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

9. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យនិយោជិតត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងភេទ កម្ពស់ និងទំហំរបស់ពួកគេ លក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត និងធានាសុវត្ថិភាពការងារ។

យោងតាមមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃសុវត្ថិភាពការងារនិងសុខភាពនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មកររួមទាំងឧបករណ៍ដែលផលិតពីបរទេសត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមាន។ វិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម។ ការទិញនិងចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតដែលមិនមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោមតាមច្បាប់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ (ប្រការ 9 ដែលធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 791) ។

10. និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជំនួស ឬជួសជុលសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេស ដែលលែងប្រើបានមុនថ្ងៃផុតកំណត់នៃការពាក់ ដោយហេតុផលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបាត់បង់ ឬខូចខាតដល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់ផ្ទុកដែលបានកំណត់សម្រាប់ហេតុផលដែលលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញឱ្យពួកគេជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលអាចផ្តល់សេវាផ្សេងទៀត។

11. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជាសមូហភាពដែលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកសម្រាប់តែរយៈពេលនៃការងារដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ឬអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យការងារមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ អាវស្បែកចៀម។ - នៅបង្គោលខាងក្រៅ ស្រោមដៃ dielectric - នៅការដំឡើងអគ្គិសនី។ល។) ហើយត្រូវបានផ្ទេរពីការផ្លាស់ប្តូរមួយទៅមួយទៀត។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចេញឱ្យស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់មេការ ឬមនុស្សផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជក។

12. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ (ឈុតដែលមានស្រទាប់ការពារ អាវ និងខោដែលមានស្រទាប់ការពារ ឈុតរោមសត្វ អាវស្បែកចៀម ស្បែកជើងកវែង ស្រោមដៃ ស្រោមរោម។ និយោជិតជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃអាកាសធាតុត្រជាក់។ រដូវកាល ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកសម្រាប់ការផ្ទុកដែលបានរៀបចំរហូតដល់រដូវកាលបន្ទាប់។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត ដោយគិតពីលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុក្នុងតំបន់។

13. សិស្សនៃការអប់រំទម្រង់ណាមួយ សិស្សនៃការអប់រំទូទៅ, ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម សិស្សនៃស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សាសម្រាប់រយៈពេលនៃការអនុវត្តឧស្សាហកម្ម (ការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម) ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្ម ព្រមទាំងនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារ សម្រាប់ រយៈពេលនៃការងារនេះ មធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គលត្រូវបានចេញស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។

14. មេការ មេចុងភៅដែលបំពេញមុខងាររបស់មេចុងភៅ ជំនួយការ និងបុគ្គលិកជំនួយការដែលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានចេញនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នាទៅនឹងកម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ។

15. ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ អ្នកឯកទេស និងនិយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករដែលបានបញ្ជាក់ ទោះបីជាពួកគេមានឋានៈខ្ពស់ក្នុងមុខតំណែង ឬវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ហើយអនុវត្តដោយផ្ទាល់នូវការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានការការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងនេះ។ ឧបករណ៍។

16. កម្មកររួមបញ្ចូលគ្នានូវវិជ្ជាជីវៈ ឬអនុវត្តការងាររួមគ្នាជាបន្តបន្ទាប់ រួមទាំងក្នុងក្រុមពេញលេញ បន្ថែមពីលើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យពួកគេក្នុងវិជ្ជាជីវៈចម្បង គួរតែត្រូវបានចេញបន្ថែម អាស្រ័យលើការងារដែលបានអនុវត្ត និងប្រភេទឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់។ សម្រាប់ដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរួមបញ្ចូលគ្នា។

17. និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរៀបចំគណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រងឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការចេញឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ការចេញឱ្យនិយោជិតនិងការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដោយពួកគេត្រូវតែកត់ត្រានៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

យោងតាមមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធានាថានិយោជិតត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលពួកគេមានសិទ្ធិ (កថាខណ្ឌត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យនៃក្រមការងារ។ ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

III. នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន

18. អនុលោមតាមមាត្រា 15 "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការនិយោជិតដែលមានវិជ្ជាជីវៈនិងមុខតំណែងត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារត្រូវបានទាមទារឱ្យប្រើនិងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានចេញឱ្យពួកគេ។ . និយោជកចាត់វិធានការដើម្បីធានាថានិយោជិតពិតជាប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យពួកគេក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ និយោជិតមិនគួរត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយគ្មានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានចែងក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសដែលមានកំហុស មិនបានជួសជុល កខ្វក់ ក៏ដូចជាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានកំហុស (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

19. និយោជិតត្រូវថែរក្សាឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានចេញសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ ជូនដំណឹងដល់និយោជកឱ្យបានទាន់ពេលវេលាអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្ងួត ការបោកគក់ ការសម្ងួត ការជួសជុល ការបន្សាបជាតិពុល ការសម្លាប់មេរោគ ការបន្សាប និងការបន្សាបសម្លៀកបំពាក់ពិសេសផងដែរ។ ដូចជាការសម្ងួត ជួសជុល កំចាត់មេរោគ កំចាត់មេរោគ ការសម្លាប់មេរោគ ការបន្សាបស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។

20. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានគណនាចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញពិតប្រាកដរបស់ពួកគេដល់និយោជិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃការស្លៀកពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅក៏រាប់បញ្ចូលទាំងពេលវេលានៃការផ្ទុករបស់វាក្នុងរដូវក្តៅផងដែរ។

21. នៅពេលដែលចេញឱ្យនិយោជិតនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដូចជា ដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មុង មួកសុវត្ថិភាព និងមួយចំនួនទៀត និយោជកត្រូវធានាថា និយោជិតត្រូវបានណែនាំអំពីច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងវិធីសាមញ្ញបំផុតក្នុងការត្រួតពិនិត្យ លទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ទាំងនេះ ក៏ដូចជាការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

22. និយោជកផ្តល់ជាទៀងទាត់ ស្របតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយ GOST ការធ្វើតេស្ត និងត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ឧបករណ៍ដកដង្ហើម របាំងឧស្ម័ន ឧបករណ៍សង្គ្រោះដោយខ្លួនឯង ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព មុង មួកសុវត្ថិភាព។ល។) ក៏ដូចជា ការជំនួសតម្រង វ៉ែនតា និងផ្នែកផ្សេងទៀតទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។ ការការពារជាមួយនឹងការថយចុះលក្ខណៈសម្បត្តិការពារ។ បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន សញ្ញាសម្គាល់ (ត្រា, ត្រា) គួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើពេលវេលានៃការធ្វើតេស្តជាបន្តបន្ទាប់។

23. សម្រាប់ការរក្សាទុកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញឱ្យនិយោជិត និយោជកផ្តល់ដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃកូដអគារ និងបទប្បញ្ញត្តិ បន្ទប់បំពាក់ពិសេស (បន្ទប់ស្លៀកពាក់)។

24. នៅពេលបញ្ចប់ការងារ និយោជិតត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យយកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួននៅខាងក្រៅអង្គភាព។ ក្នុងករណីខ្លះ ដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារ នីតិវិធីដែលបានបញ្ជាក់មិនអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ (ឧទាហរណ៍ នៅកន្លែងកាប់ឈើ នៅការងារភូមិសាស្ត្រ។ល។) ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនអាចនៅជាមួយកម្មករក្នុងអំឡុងពេលមិនធ្វើការ ដែលអាចត្រូវបានកំណត់។ ក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងរួមនិងកិច្ចព្រមព្រៀង ឬបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងការងារ។

25. យោងតាមមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនត្រូវបានផ្តល់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ស្របតាមបទដ្ឋាន) និយោជកមិនមានសិទ្ធិទេ។ តម្រូវឱ្យនិយោជិតបំពេញភារកិច្ចការងារ ហើយត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ពេលវេលារងចាំដែលបានកើតឡើងដោយហេតុផលនេះ ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រការ ២៥ ត្រូវបានណែនាំដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃខែតុលា។ 29, 1999 លេខ 39)។

26. និយោជករៀបចំការថែទាំ និងការផ្ទុកឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ អនុវត្តការសម្ងួត បោកគក់ ជួសជុល សម្អាតការចម្លងរោគ ការបន្សាបជាតិពុល ការបន្សាបជាតិពុល ការបន្សាបសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ព្រមទាំងការជួសជុល ការសម្អាត ការចម្លងរោគ និងការបន្សាបស្បែកជើងពិសេស និងផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ឧបករណ៍ការពារ (នៅក្នុងការបោះពុម្ពនៃក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

ក្នុងករណីដែលវាត្រូវបានទាមទារដោយលក្ខខណ្ឌនៃការផលិត អង្គការ (នៅក្នុងសិក្ខាសាលា នៅកន្លែងនានា) គួរតែរៀបចំម៉ាស៊ីនសម្ងួតសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងពិសេស បន្ទប់សម្រាប់សម្អាតសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងការដំឡើងសម្រាប់សម្អាត ការបំពុល និងការចោលឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

IV. ទំនួលខុសត្រូវ និងការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់កម្មករដែលមានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។

27. ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការផ្តល់ទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញរបស់និយោជិតជាមួយនឹងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន សម្រាប់ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេដោយនិយោជិតស្ថិតនៅជាមួយនិយោជកនៅក្នុង បង្កើតឡើងដោយច្បាប់លំដាប់ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

28. វិវាទការងារទាក់ទងនឹងការចេញនិងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានពិចារណាក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែតុលា ឆ្នាំ 1999 លេខ 39)។

29. ការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តដោយនិយោជកនៃច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែតុលាឆ្នាំ 1999 លេខ 39) ។

ស្តង់ដារមូលដ្ឋាននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

GOST 12.4.011-89 SSBT ។ មធ្យោបាយការពារកម្មករ។ តម្រូវការ​ទូទៅនិងការចាត់ថ្នាក់។

GOST 12.4.016-83 SSBT ។ សម្លៀកបំពាក់ការពារពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.020-82 SSBT ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ដៃ។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.031-84 SSBT ។ មធ្យោបាយការពារបុគ្គល។ និយមន័យនៃការតម្រៀប។

GOST 12.4.058-84 SSBT ។ សមា្ភារៈស្រោបវត្ថុធាតុ polymer សម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.073-79 SSBT ។ ក្រណាត់សម្រាប់ពាក់ការងារ និងការពារដៃ។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.103-83 SSBT ។ សម្លៀកបំពាក់ការពារពិសេស ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ជើង និងដៃ។ ចំណាត់ថ្នាក់។

GOST 12.4.115-82 SSBT ។ ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ។ តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការដាក់ស្លាក។

GOST 12.4.127-83 SSBT ។ ស្បែកជើងគឺពិសេស។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

GOST 12.4.153-85 SSBT ។ វ៉ែនតា។ នាមត្រកូលនៃសូចនាករគុណភាព។

វាក៏មានស្តង់ដារឧស្សាហកម្មផងដែរ ស្របតាមការផលិតដែលកើតឡើង គណនេយ្យឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករ។

វិស្វករផលិតកម្ម វិស្វករដំណើរការ វិស្វករអេឡិចត្រូនិច

អាវកាក់ក្តៅ

អាវប៉ាក់កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី

ស្រោមដៃប៉ាក់

ត្រាកៅស៊ូ

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

របាំងការពារ

មុនពេលពាក់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេ; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្រោមដៃប៉ាក់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

សម្រាប់ការងារក្រៅក្នុងរដូវរងាបន្ថែម៖

ឈុតទ្រនាប់

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

មេការ; ប្រធាននាយកដ្ឋាន; ប្រធានផ្នែក; អ្នកបច្ចេកទេស

ឈុត ឬឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់

កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង

មុនពេលពាក់

ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិក ជាមួយនឹងក្បាលពាក់ធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ

អាវកាក់ក្តៅ

ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង

កំណត់ចំណាំ៖

1. និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានទាំងនេះ ការការពារនិយោជិតពីដែលមានស្រាប់នៅកន្លែងធ្វើការនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។

2. និយោជិកដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់ស្បែកទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចេញជាមួយនឹងក្រែមការពារ hydrophilic និង hydrophobic, លាងសម្អាតបិទភ្ជាប់, ការបង្កើតឡើងវិញនិងក្រែមឡើងវិញស្របតាមក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 45 (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 4901) ។

3. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងក្តៅពិសេសដែលមានក្នុងបទដ្ឋានទាំងនេះ គួរតែត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៅពេលចាប់ផ្តើមរដូវត្រជាក់ ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកដើម្បីរៀបចំទុកដាក់រហូតដល់ រដូវកាលក្រោយ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់កម្មករ ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុក្នុងតំបន់។

4. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ និងលក្ខខណ្ឌការងារ (ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃពិសេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ) វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសប្រភេទសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសមួយចំនួនដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារទាំងនេះជាមួយអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា៖

ស្បែកជើងកវែង Felt សម្រាប់ស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់កៅស៊ូនិងច្រាសមកវិញ;

ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូសម្រាប់ស្បែកជើងកវែងនេសាទនិងច្រាសមកវិញ;

អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារសម្រាប់អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារដោយជ្រាបទឹក ឬជ្រាបទឹកមិនជ្រាបទឹក;

អាវ និងខោនៅលើស្រទាប់ក្តៅ លើឈុតនៅលើស្រទាប់ក្តៅ។

5. លក្ខខណ្ឌនៃការស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានកំណត់ជាឆ្នាំអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ៖

	ឈ្មោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ	លក្ខខណ្ឌនៃការពាក់តាមតំបន់អាកាសធាតុ (គិតជាឆ្នាំ)
	ឈុតទ្រនាប់
	អាវទ្រនាប់
	ខោទ្រនាប់
	ឈុតដែលអាចមើលឃើញខ្ពស់ជាមួយនឹងស្រទាប់ការពារ (3 ថ្នាក់ការពារ)
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
	ស្បែកជើងកវែងជាមួយនឹងបាតកៅស៊ូ

ចំណាំទៅផ្នែក III ។ និយោជិតដែលម្តងម្កាលបំពេញការងារលើការជួសជុលយន្តហោះ (យន្តហោះ និងឧទ្ធម្ភាគចក្រ) ក្នុងវិស័យនេះ សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារទាំងនេះ ត្រូវបានចេញ អាស្រ័យលើរដូវកាល សម្លៀកបំពាក់រួម និងស្បែកជើងសុវត្ថិភាពខាងក្រោម៖ ឈុតរដូវក្តៅសម្រាប់កម្មករ។ អាកាសចរណ៍ស៊ីវិល, ស្រោមដៃក្រណាត់ទេសឯក, ស្បែកជើងកវែងក្រណាត់ទេសឯក, អាវរដូវរងាកប្បាសមួយនៅលើការវាយកូនបាល់ជាមួយនឹងកអាវរោម, ខោកប្បាសដែលមានស្រទាប់អ៊ីសូឡង់ជាមួយនឹងស្នាមដេរ, ស្បែកជើងកវែងដែលមានក្រណាត់និងរោមសត្វ។

កំណត់ចំណាំទូទៅចំពោះបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

1. វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសអាវរោមខ្លីដែលចេញឱ្យកម្មករអាកាសចរណ៍នៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុពិសេសជាមួយនឹងអាវរោម និងផ្ទុយមកវិញដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិតតាមបញ្ជារបស់និយោជក និងដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ រយៈពេលនៃការពាក់អាវរោមគឺ 3 ឆ្នាំ។ 2. កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការសម្អាតធុងនៅក្នុងសេវាកម្មប្រេងឥន្ធនៈ និងប្រេងរំអិលរបស់សហគ្រាសអាកាសចរណ៍ត្រូវបានចេញ៖ ស្បែកជើងកៅស៊ូ - 1 គូសម្រាប់មួយឆ្នាំ ស្រោមដៃកៅស៊ូ - 4 គូសម្រាប់មួយឆ្នាំ របាំងឧស្ម័ន Hose - រហូតដល់អស់។ 3. និយោជិតដែលមិនមានសិទ្ធិចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃនូវអាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការក្រៅផ្ទះក្នុងរដូវរងា សម្រាប់រយៈពេលនៃសីតុណ្ហភាពធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនោះ ត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវអាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតនៅក្នុងការចំណាយនៃការប្រើប្រាស់ និងជួសជុលបន្ទាប់ពីរយៈពេលផុតកំណត់នៃការពាក់អាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។

រមូរ
តំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសកក់ក្តៅដល់កម្មករអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលនៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុ។

ស្រុកខ្ញុំសាធារណរដ្ឋ Ingushetia សាធារណរដ្ឋ Dagestan Kabardino-Balkarian សាធារណរដ្ឋដែនដី Krasnodar អូសេទីខាងជើង- Alania Chechen Republic II ស្រុកតំបន់ Astrakhan តំបន់ Belgorod តំបន់ Kaliningrad តំបន់ សាធារណរដ្ឋ Kalmykia ដែនដី Primorsky (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹងខាងជើង 45°) តំបន់ Rostovតំបន់ Stavropol III ស្រុកសាធារណរដ្ឋ Bashkortostan តំបន់ Bryansk តំបន់វ្ល៉ាឌីមៀតំបន់ Volgograd តំបន់ Vologda តំបន់ Voronezh តំបន់ Ivanovo តំបន់ Kaluga សាធារណរដ្ឋ Karelia (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹងខាងជើង 63°) តំបន់ Kirovតំបន់ Kostroma តំបន់ Kursk តំបន់ Leningrad តំបន់ Lipetsk តំបន់ សាធារណរដ្ឋ Mari El សាធារណរដ្ឋ Mordovia តំបន់ Moscow តំបន់ Nizhny Novgorod តំបន់ Novgorod តំបន់ Orenburg តំបន់ តំបន់ Oryolតំបន់ Penza ដែនដី Primorsky (នៅភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹងខាងជើង 45°) តំបន់ Pskov តំបន់ Ryazan តំបន់សាម៉ារ៉ាតំបន់ Saratov តំបន់ Sakhalin (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹងខាងជើង 48 °) តំបន់ Smolensk តំបន់ Tambovតំបន់ Tver តំបន់ Tula សាធារណរដ្ឋ Udmurtតំបន់ Ulyanovsk សាធារណរដ្ឋ Chuvashតំបន់ Yaroslavskaya ស្រុក IVសាធារណរដ្ឋនៃដែនដី Altai Altai តំបន់ Amur តំបន់ Arkhangelsk (លើកលែងតែតំបន់ដែលស្ថិតនៅហួសពីរង្វង់អាកទិក) សាធារណរដ្ឋ Buryatia តំបន់ Irkutsk (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានរាយបញ្ជីខាងក្រោម) តំបន់ Kamchatka សាធារណរដ្ឋ Karelia (នៅភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 63° ភាគខាងជើង) តំបន់ Kemerovo Komi សាធារណរដ្ឋ (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់ប៉ូល) ជុំវិញ) ដែនដី Krasnoyarsk (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានរាយបញ្ជីខាងក្រោម) តំបន់ Kurgan តំបន់ Magadan (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានរាយបញ្ជីខាងក្រោម) តំបន់ Murmansk តំបន់ Novosibirsk តំបន់ Omsk តំបន់ Perm តំបន់ Sakhalin តំបន់ (ខាងជើង 48° រយៈទទឹងខាងជើង) តំបន់ Sverdlovsk សាធារណរដ្ឋ Tatarstan តំបន់ Tomsk សាធារណរដ្ឋតំបន់ Tyva Tyumen (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានរាយខាងក្រោម) តំបន់ Khabarovskតំបន់ Chelyabinsk តំបន់ Chita ស្រុកទី៥តំបន់ Arkhangelsk (តំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក) តំបន់ Irkutsk (តំបន់ Bodaibo, Katangsky, Kirensky និងស្រុក Mamsko-Chuysky) សាធារណរដ្ឋកូមី (តំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក) ដែនដី Krasnoyarsk (ទឹកដីនៃតំបន់ស្វយ័ត Evenk Okrug និង Turukhansky ដែលមានទីតាំងនៅភាគខាងត្បូងនៃ រង្វង់អាកទិក) តំបន់ Magadan (Chukotka តំបន់ស្វយ័តលើកលែងតែតំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក) សាធារណៈរដ្ឋសាកា (យ៉ាគុធា) (លើកលែងតែតំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក) តំបន់ Tyumen (យ៉ាម៉ាល់-នេណេស អូករូក ​​ស្វយ័ត លើកលែងតែតំបន់ដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក) ស្រុកពិសេសតំបន់ Magadan (ស្រុក៖ Olsky, Omsukchansky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky និង Yagodinsky ក៏ដូចជាទឹកដីនៃអាកាសយានដ្ឋាន Magadan និងភូមិ Sokol) ទឹកដីដែលមានទីតាំងនៅហួសរង្វង់អាកទិក លើកលែងតែទឹកដី។ នៃតំបន់ Murmansk និង Arkhangelsk និងសាធារណរដ្ឋកូមី។ ចំណាំ។សម្រាប់ការងារអចិន្ត្រៃយ៍នៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់នៅរយៈកម្ពស់ពី 1000 ទៅ 2000 ម៉ែត្រ សម្លៀកបំពាក់ការងារ និងស្បែកជើងពិសេសត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករតាមដីស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុ III ។ សម្រាប់ការងារអចិន្ត្រៃយ៍នៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់នៅរយៈកំពស់ 2000 ម៉ែត្រ និងខ្ពស់ជាងនេះ សម្លៀកបំពាក់ការងារ និងស្បែកជើងពិសេសត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករតាមដីស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុ IV ។ 4. វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួស៖ អាវរោមវែង ឬអាវរោមខ្លីដែលមានអ៊ីសូឡង់ TA-01 សម្រាប់សេវាកម្មអាកាសចរស៊ីវិលនៅលើអ៊ីសូឡង់ប្រភេទ Thinsulate ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា; ឈុតរោមសត្វ រួមទាំងអាវរោម និងខោជើងវែង (ពាក់កណ្តាលរួម) សម្រាប់ឈុតដែលមានអ៊ីសូឡង់ TA-01 សម្រាប់សេវាកម្មអាកាសចរស៊ីវិលដែលមានរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា អាវកាក់រោមនៅលើអាវកាក់ដែលមានអ៊ីសូឡង់ប្រភេទ "Tinsulate" ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា។ ការជំនួសដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិតតាមបញ្ជារបស់និយោជក និងដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ 5. វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួស៖ អាវកប្បាសនៅលើ batting ជាមួយកអាវរោម (អាវរដូវរងាកប្បាសនៅលើ batting ជាមួយកអាវរោម) សម្រាប់អាវពាក់កណ្តាលរដូវកាលសម្រាប់បុគ្គលិកអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលនៅលើអ៊ីសូឡង់ប្រភេទ Thinsulate ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា ខោកប្បាស នៅលើ batting សម្រាប់ខោ (ពាក់កណ្តាលរួម) demi-season នៅលើប្រភេទអ៊ីសូឡង់ "Tinsulate" ជាមួយនឹងការកើនឡើងនៅក្នុងរយៈពេលនៃការពាក់សម្រាប់ 1 ឆ្នាំ; អាវស្បែកនៅលើកង់ជាមួយនឹងស្រទាប់ wadded និងកអាវរោមនៅលើអាវស្បែកនៅលើអ៊ីសូឡង់ប្រភេទ Thinsulate ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា។ ការជំនួសដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិតតាមបញ្ជារបស់និយោជក និងដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ 6. កម្មករនិយោជិតដែលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 83 នៃបទដ្ឋានទាំងនេះជំនួសឱ្យអាវនិងខោដែលមានស្រទាប់អ៊ីសូឡង់អាចត្រូវបានចេញ: នៅក្នុងខ្សែក្រវ៉ាត់ I, II និង III - ឈុតរដូវរងាសម្រាប់អ្នកផ្សារដែកដែលមានក្រណាត់ជាន់លើធ្វើពីក្រណាត់ IM-1 ។ នៅក្នុង IV និងខ្សែក្រវាត់ពិសេស - សាកសមនឹងរដូវរងាសម្រាប់អ្នកផ្សារដែកជាមួយនឹងការត្រួតគ្នាដែលធ្វើពីក្រណាត់ IM-1 ជាមួយនឹង linen អ៊ីសូឡង់ជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា។ 7. និយោជិតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវបញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃមួកដែលមានកាសស្តាប់ត្រចៀកខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការនៅខាងក្រៅសម្រាប់រយៈពេលនៃការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃសីតុណ្ហភាពត្រូវបានផ្តល់មួកដែលមានក្រវិលជាមួយនឹងរយៈពេលពាក់ដូចខាងក្រោមសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុ: ក្នុង II និង III - 4 ឆ្នាំ នៅក្នុង IV, V និងពិសេស - 3 ឆ្នាំ។