ស្តង់ដារសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់កម្មករក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។ សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ និងពិសេសនៅគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ
តើអ្វីជាច្បាប់សម្រាប់ការចេញមូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនហើយសម្លៀកបំពាក់អនាម័យចាំបាច់ត្រូវណែនាំដោយគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ?
អ្វីដែលគួរត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៃសហគ្រាសស្របតាមខជាមួយនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន?
នៅក្នុងការអនុលោមតាម ច្បាប់ការងារ, ស្តង់ដារអនាម័យនិងច្បាប់ និយោជិតនៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនៅក្នុងការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេត្រូវប្រើសម្លៀកបំពាក់ឧស្សាហកម្ម - ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងការផ្គត់ផ្គង់អនាម័យ។ ជួនកាលវាពិបាកខ្លាំងណាស់សម្រាប់ប្រធានសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈក្នុងការរុករកប្រភេទទាំងមូលនៃបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ដូច្នេះយើងនឹងវិភាគជាមួយគ្នា។
និយោជកមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវ PPE ស្របតាម ច្បាប់គំរូបានអនុម័តតាមលំដាប់ បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃ PPE ដែលបានបញ្ជាក់ដល់និយោជិតអាចមានលក្ខណៈជាក់លាក់ក្នុងឧស្សាហកម្ម (តទៅនេះហៅថាបទដ្ឋានស្តង់ដារ) ឬមានបំណងសម្រាប់កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងកាត់។
វចនានុក្រមរបស់យើង។
មធ្យោបាយការពារបុគ្គល(តទៅនេះហៅថា PPE) គឺ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសប្រើដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយការប៉ះពាល់របស់កម្មករទៅនឹងគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្មក៏ដូចជាការការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុល (មាត្រា 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ, ស្បែកជើងអនាម័យនិងសម្ភារៈអនាម័យត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់កម្មករ និងនិយោជិតដែលទាក់ទងជាមួយផលិតផលអាហារ (ប្រការ 1 នៃសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញ ការរក្សាទុក ការប្រើប្រាស់ និងគណនេយ្យសម្រាប់សំលៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងការផ្គត់ផ្គង់អនាម័យនៅសហគ្រាសនៃប្រព័ន្ធក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀត ដែលបានអនុម័ត។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀតថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1983 លេខ 308) ។
ក្នុងចំណោមបទដ្ឋានស្ដង់ដារទាំងអស់ដែលមានជាធរមាននាពេលបច្ចុប្បន្ន សហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈលេចឡើងក្នុងឯកសារតែមួយប៉ុណ្ណោះ - នៅក្នុងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់កម្មករនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ។ នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 68 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 05.05 .2012; ផ្នែកទី II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7; តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68) ។
បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈម្ហូបអាហារ ដែលនិយោជិតត្រូវស្លៀកពាក់ជារួមគឺតូច៖
- ក្រុមហ៊ុនផលិតម្ហូបអាហារ ផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច;
- កម្មករផ្ទះបាយ;
- ម៉ាសុីនលោងចាន;
- កម្មករសម្អាតឡចំហាយ។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វាមិនធ្វើតាមពីនេះទេដែលថាសរុបនៅក្នុងសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈដែលបានបញ្ជាក់តែប៉ុណ្ណោះ។
ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករនៅក្នុងស្តង់ដារលេខ 68 ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្របតាមបញ្ហា 51 ETKS ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.03.2004 លេខ 30 ។ ហើយយោងទៅតាម ETKS នេះ វិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ។ ទាក់ទងនឹងពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារសាធារណៈត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកមួយ ដែលវាត្រូវបានគេហៅថាពាណិជ្ជកម្ម និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារ។ វារួមបញ្ចូលទាំងវិជ្ជាជីវៈដូចជា barmaid, កម្មករផ្ទះបាយ, អ្នកផលិត milkshake, អ្នករើសទំនិញ។
ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារអាច និងគួរត្រូវបានណែនាំមិនត្រឹមតែដោយបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញប័ណ្ណសរុបដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងវិ។ II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់គំរូលេខ 68 ប៉ុន្តែក៏មានបទដ្ឋានពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការចេញជារួមសម្រាប់កម្មករពាណិជ្ជកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀតនៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ។ ឧទាហរណ៍ អ្នកក្រឡុកស្រាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូនជារួមយោងទៅតាមបទដ្ឋានដែលបានអនុម័តនៅក្នុងវិ។ I នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 ។
ចំណាំ!
ភាពជាក់លាក់នៃគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារគឺ និយោជិតរបស់ខ្លួនអាចអនុវត្តការងារមួយចំនួនជាធម្មតានៃឧស្សាហកម្មផលិតអាហារ (ឧទាហរណ៍ កាត់សាច់ និងបសុបក្សី កាត់សាច់ និងសាច់សត្វ)។ ក្នុងករណីបែបនេះ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញជារួមដល់និយោជិតគួរតែត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារឧស្សាហកម្មគំរូសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិតនៃអង្គការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ សាច់ និងទឹកដោះគោ។ បានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 66 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មចុះថ្ងៃទី 05.05.2012; តទៅនេះ - គំរូលេខ 66) (ឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ជាពិសេសផ្នែក XII "ការផលិតសាច់។ ផលិតផល") ។
បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE សម្រាប់កម្មករនិយោជិតក្នុងវិជ្ជាជីវៈទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច (អ្នកថែទាំ អ្នកមើលបន្ទប់ អ្នកបោសសម្អាត បរិវេណឧស្សាហកម្មល) អ្នកនឹងត្រូវរកមើលស្តង់ដារនៃការចេញសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈកាត់ កាន់តែច្បាស់នៅក្នុងឯកសារពីរ។ នេះ៖
- បទដ្ឋានស្តង់ដារសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនូវសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដែលមានការបញ្ជាក់ដោយឥតគិតថ្លៃដល់បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈកាត់ និងមុខតំណែងគ្រប់ប្រភេទ។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់កម្លាំងពលកម្មក៏ដូចជានៅកន្លែងធ្វើការដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេសឬទាក់ទងនឹងការបំពុលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 09 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 លេខ 997n;
- បទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅដល់និយោជិតសម្រាប់តំបន់អាកាសធាតុ ដែលជារឿងធម្មតាសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1997 លេខ 70 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម។ នៅថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 តទៅនេះ - គំរូលេខ 70)។
ស្តង់ដារការផ្តល់ ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងប្រតិបត្តិការសម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវបានគ្រប់គ្រង ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដោយផ្តោតលើឧស្សាហកម្ម។ បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យដល់និយោជិតនៃគ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការពាក់វាត្រូវបានអនុម័តដោយឯកសារនៃអាយុជឿនលឿនប៉ុន្តែនៅតែមានសុពលភាព - បទបញ្ជារបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1983 លេខ 308 (តទៅនេះ - អនាម័យ បទដ្ឋានសំលៀកបំពាក់លេខ 308) ។ គ្រឹះស្ថានផ្តល់អាហារត្រូវតែត្រូវបានដឹកនាំដោយ ស. 2 "គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ" នៃបទដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើផ្នែកនេះមិនមានព័ត៌មានអំពីវិជ្ជាជីវៈណាមួយទេ ផ្នែកផ្សេងទៀតក៏គួរតែត្រូវបានប្រើផងដែរ។ ឯកសារនេះ។ដែលមានបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យសម្រាប់កម្មករពាណិជ្ជកម្ម។
វាមិនងាយស្រួលទេសម្រាប់ប្រធានសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈដើម្បីរកឱ្យឃើញថាតើនរណានិងសំលៀកបំពាក់អ្វីដែលត្រូវសន្មត់ថាជានរណា។ ក្នុងស្ថានភាពនេះ វាគឺមានតំលៃយោងទៅលើសេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់កម្មករនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2002 លេខ 36។ ពួកគេមិនបញ្ជាក់ពីបទដ្ឋានជាក់លាក់សម្រាប់ ការចេញសម្លៀកបំពាក់ទោះជាយ៉ាងណា តាមការណែនាំទាំងនេះ វាដូចខាងក្រោម៖
- ពិសេស ហើយលើសពីនេះទៀត សម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវតែចេញ៖
- អ្នកក្រឡុកស្រា;
- ម្ចាស់ហាង;
- ក្រុមហ៊ុនផលិតអាហារពាក់កណ្តាលសម្រេចពីសាច់ត្រីបន្លែ;
- ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនបោកគក់ (ម៉ាស៊ីនលាងចាន);
- និយោជិតដែលធ្វើការលើការកាត់សាច់ និងបសុបក្សី កាត់សាច់ និងសាច់សត្វ។
- និយោជិតដែលកំពុងអនុវត្តការងារលើការសម្អាតដំណាំជា root និងដំឡូង;
- បុគ្គលិកជំនួយ (នៅពេលបំពេញការងារដែលតម្រូវឱ្យ PPE និងសំលៀកបំពាក់អនាម័យ);
- និយោជិតដែលអនុវត្តការងារប្រមូលចានពីតុ;
- សម្លៀកបំពាក់អនាម័យត្រូវបានចេញឱ្យទៅ៖ អ្នកក្រឡុកស្រា អ្នកធ្វើនំបញ្ចុក អ្នកចម្អិនអាហារ ផលិតផលម្សៅបុគ្គលិកផ្ទះបាយ អ្នកដុតនំ អ្នកចម្អិនម្ហូប ស្មៀនហាង (ផ្នែកធ្វើម្ហូប) ឧស្សាហកម្ម និង ការិយាល័យកម្មករកាត់នំប៉័ង។
ចំណាំថា រួមជាមួយសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ (អាវ មួក អាវផាយ កន្សែង) អ្នកក្រឡុកស្រា និងអ្នកក្រឡុកស្រាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ឯកសណ្ឋាន។ ចំពោះអ្នករត់តុ អ្នកគិតលុយ និងអ្នកដឹកជញ្ជូន សេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃប្រព័ន្ធផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈនិយាយអំពីឯកសណ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ។ តម្រូវការសម្រាប់ការស្លៀកពាក់អនាម័យរបស់កម្មករទាំងនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ ដែលវាអាចសន្និដ្ឋានបានថា បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យសម្រាប់អ្នករត់តុ និងអ្នកគិតលុយ ដែលបានចែងក្នុងស្តង់ដារសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 បានក្លាយទៅជាជម្រើសសម្រាប់គ្រឹះស្ថានផ្តល់ម្ហូបអាហារ។ ប៉ុន្តែយើងជឿថា វានឹងមិនខុសទេក្នុងការចេញឱ្យកម្មករទាំងនេះ រួមជាមួយនឹងឯកសណ្ឋាន សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ដើម្បីធានាអនាម័យរបស់ស្ថាប័ន ជាពិសេសចាប់តាំងពីបទដ្ឋានបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់។
ចំណាំ!
នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តង់ដារអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃប្រព័ន្ធផ្តល់អាហារសាធារណៈ ការណែនាំស្តីពីការការពារការងារត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់កម្មករនៃវិជ្ជាជីវៈដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ ប៉ុន្តែមានតែផ្នែកជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មពិសេសនេះប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះនៅពេលផ្តល់សម្លៀកបំពាក់សម្រាប់និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច (ឧទាហរណ៍អ្នកផ្ទុកទំនិញអ្នកផ្ទុកទំនិញ) អ្នកមិនគួរភ្លេចចំណុចខាងក្រោមទេ: បន្ថែមពីលើ PPE កម្មករដែលទាក់ទងជាមួយអាហារគួរតែត្រូវបានផ្តល់អនាម័យ។ សម្លៀកបំពាក់ស្របតាមស្តង់ដារសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 ។
ឧបសម្ព័ន្ធនៃអត្ថបទនេះមានតារាងនៃបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញនូវអនាម័យ សំលៀកបំពាក់ពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកនៃវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់បំផុតសម្រាប់ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារដែលបានចងក្រងដោយគិតគូរពីឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ដល់គំរូលេខ 68 ឧបសម្ព័ន្ធទី 6 ដល់គំរូ បទដ្ឋានលេខ 66, បទដ្ឋានសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308, ការណែនាំអំពីគំរូស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់និយោជិតនៃសហគ្រាសពាណិជ្ជកម្ម និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ (TOI R-95120-(001-033)-95) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ Order of Roskomtorg ចុះថ្ងៃទី 03.10.1995 លេខ 87 ។
ការសន្និដ្ឋាន
ដោយផ្អែកលើឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដែលបានពិភាក្សានៅក្នុងអត្ថបទ សហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈចាំបាច់ត្រូវរៀបចំ និងអនុម័តបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងអនាម័យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុង។ ឯកសារបែបនេះនឹងជួយសម្រួលដល់ការចេញសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងដល់និយោជិតនៃសហគ្រាស លើសពីនេះ អធិការនឹងវាយតម្លៃវត្តមានរបស់ខ្លួនយ៉ាងពិតប្រាកដ។
នៅពេលចងក្រងឯកសារបែបនេះ វាត្រូវតែចងចាំដោយគុណធម៌។ 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីមតិរបស់ស្ថាប័នបោះឆ្នោតបឋម។ អង្គការសហជីពឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ពួកគេ បង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាឥតគិតថ្លៃនៃ PPE ដល់បុគ្គលិកដែលប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទដ្ឋានស្តង់ដារ ការការពារនិយោជិតពីការបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) កត្តាគ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។
ឧបសម្ព័ន្ធ
បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ និងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀតដល់បុគ្គលិកនៃមុខតំណែង និងវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់ចំពោះឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ
|
មុខតំណែង, វិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិត |
បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញនូវសំលៀកបំពាក់អនាម័យ និងសំលៀកបំពាក់ពិសេស និង PPE ដោយឥតគិតថ្លៃ |
ពេលវេលាពាក់, ខែ |
ឯកសារ |
|
នាយក (អ្នកគ្រប់គ្រង) នៃសហគ្រាស, អនុប្រធានរបស់ពួកគេ, អ្នកគ្រប់គ្រងសាល, អ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្ម, ប្រធានសិក្ខាសាលា, តំណាងរបស់ពួកគេ |
បទដ្ឋានសម្លៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) |
||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កន្សែងកប្បាសពណ៌ស (ចេញដោយអ្នកគ្រប់គ្រងផលិតកម្មនៅពេលធ្វើការជាមួយផលិតផល) |
|||
|
មេចុងភៅ អ្នកធ្វើបង្អែម អ្នកដុតនំ អ្នកលាយម្សៅ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 12, 17, 22, 23) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
ខោកប្បាសស្រាល (សម្រាប់ស្ត្រី - សំពត់កប្បាសស្រាល) |
|||
|
apron កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កន្សែង |
|||
|
ស្បែកជើង ឬស្បែកជើង ឬស្បែកជើងកវែង វាយនភណ្ឌ ឬវាយនភ័ណ្ឌ រួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយស្បែកជើងដែលមិនរអិល GOST 12.4.033-77 |
|||
|
ស្រោមដៃកប្បាស (អ្នកធ្វើបង្អែម/អ្នកដុតនំ/ចុងភៅ) |
6/4/ កាតព្វកិច្ច |
||
|
អ្នកក្រឡុកស្រា អ្នកផលិតភេសជ្ជៈក្តៅ អ្នកផលិតទឹកដោះគោក្រឡុក អ្នកក្រឡុកស្រា |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ផ្នែកទី 1 នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 2) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
apron កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កន្សែង |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត (សម្រាប់តែអ្នកក្រឡុកស្រា)៖ |
|||
|
ការលក់ផលិតផលសាច់ និងត្រី៖ |
|||
|
លក់ដំឡូង និងបន្លែ៖ |
|||
|
អាវទ្រនាប់កៅស៊ូ GOST 12.4.029-76 |
|||
|
អាវក្រៅកៅស៊ូ |
|||
|
មានលក់ ទឹកកកអាហារ: |
|||
|
អាវទ្រនាប់កៅស៊ូ GOST 12.4.029-76 |
|||
|
អាវក្រៅកៅស៊ូ |
|||
|
ជាមួយនឹងការងារឥតឈប់ឈរនៅក្នុងតង់ តូប តូប ឬជាមួយការជួញដូរ និងការចែកចាយក្នុងការងារក្រៅក្នុងរដូវរងា៖ |
|||
|
អាវកប្បាសដែលមានស្រទាប់អ៊ីសូឡង់អាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ * |
|||
|
នៅក្នុងសេវាសាធារណៈដោយផ្ទាល់ រដូវស្លឹកឈើជ្រុះ - រដូវរងានៅខាងក្រៅ ឬក្នុងបរិវេណដែលមិនមានកំដៅនៅក្នុងពិព័រណ៍ ផ្សារតាមដងផ្លូវ ការតាំងពិពណ៌លក់ នៅក្នុងអាហារប៊ូហ្វេតាមទូរស័ព្ទ៖ |
|||
|
អាវកប្បាសជាមួយស្រទាប់អ៊ីសូឡង់ |
កាតព្វកិច្ច |
||
|
មានអារម្មណ៍ថាស្បែកជើងកវែងអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ |
|||
|
ស្បែកជើងកៅស៊ូ |
|||
|
អ្នករត់តុ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 21) |
|
|
សម្រាប់បុរស: |
|||
|
អាវយឺត linen ពណ៌ស |
|||
|
សម្រាប់ស្ត្រី៖ |
|||
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
apron កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
headdress ពណ៌ស |
|||
|
អ្នកកាត់នំប៉័ង |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.5 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 24) |
|
|
អាវផាយកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
armlets កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កម្មករផ្ទះបាយ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 18) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
ស្រោមដៃរួមបញ្ចូលគ្នា GOST 12.4.010-75 |
|||
|
ឧបករណ៍រើសតុ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 20) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
apron កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
ម៉ាស៊ីនលាងចាន ប្រតិបត្តិករម៉ាស៊ីនបោកគក់ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ផ្នែកទី 2) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 19) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖** |
|||
|
ស្រោមដៃកៅស៊ូ (ជាជម្រើសនៅពេលសម្អាតឡចំហាយ) |
នៅលើកាតព្វកិច្ច |
||
|
ម៉ាស៊ីនផលិតម្សៅឆៅ, ម៉ាស៊ីនសម្ងួតម្សៅ, ម៉ាស៊ីនបំផ្ទុះគ្រាប់ធញ្ញជាតិ, ម៉ាស៊ីននំប៉័ង, ម៉ាស៊ីនកិនដំឡូង, អ្នកផលិតស៊ុលហ្វាត, អ្នកផលិតការ៉េម, អ្នកផលិតអាហារងាយស្រួលសម្រាប់ត្រី និងបន្លែ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 2) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ឧបសម្ព័ន្ធទី 7 ផ្នែកទី 2) ។ |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
កន្សែងកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។ |
|||
|
armlets កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស ឬកន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖ |
|||
|
នៅពេលអនុវត្តការងារលើការសម្អាតដំណាំជា root (អ្នកផលិតផលិតផលពាក់កណ្តាលសម្រេច)៖ |
|||
|
apron កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី |
|||
|
នៅពេលអនុវត្តការងារលើការលាងដំឡូងបន្ថែម៖ |
|||
|
ស្បែកជើងកៅស៊ូ |
|||
|
នៅពេលកែច្នៃត្រី៖ |
|||
|
ស្រោមដៃផ្ទាំងក្រណាត់ GOST 12.4.010-75 |
មុនពេលពាក់ |
||
|
ក្រុមហ៊ុនផលិតសាច់ពាក់កណ្តាលសម្រេច ក្រុមហ៊ុនផលិតសាច់ពាក់កណ្តាលសម្រេច |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 9) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌សឬអាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
អាវក្រណាត់កប្បាសជាមួយនឹងការជ្រាបទឹកជាមួយនឹងប៊ីប៊ីប៊ី |
|||
|
ដៃអាវកប្បាសជាមួយនឹងការ impregnation កប្បាសជ្រាបទឹក។ |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖ |
|||
|
ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូ |
|||
|
អ្នកកាត់សាច់ អ្នកកាត់សាច់ និងបសុបក្សី អ្នកកាត់សាច់ និងអ្នកកាត់សាច់សត្វ |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 10) |
|
|
អាវកប្បាសពណ៌សឬអាវកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
ដៃអាវកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។ |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖ |
|||
|
កន្សែងកប្បាសជាមួយនឹងការជ្រាបទឹកជាមួយនឹងប៊ីប៊ី GOST 12.4.029-76 |
|||
|
ស្បែកជើងកវែងស្បែក GOST 12.4.033-77 |
|||
|
apron ការងារដែក |
មុនពេលពាក់ |
||
|
ស្រោមដៃខ្សែសង្វាក់ |
មុនពេលពាក់ |
||
|
អ្នកកាត់ឆ្អឹង |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 13) |
|
|
អាវកប្បាសស្រាល |
|||
|
កន្សែងកប្បាសជាមួយ impregnation ជ្រាបទឹក។ |
|||
|
armlets កប្បាសពណ៌ស |
|||
|
មួកកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖ |
|||
|
ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូ |
|||
|
វ៉ែនតា ការការពារ GOST R 12.4.230.1-2007 |
មុនពេលពាក់ |
||
|
ស្រោមដៃរួមបញ្ចូលគ្នា GOST 12.4.010-75 |
មុនពេលពាក់ |
||
|
សំបកផ្លែឈើ និងដំឡូងបារាំង |
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើងអនាម័យ និងសម្ភារៈអនាម័យ៖ |
បទដ្ឋាននៃសំលៀកបំពាក់អនាម័យលេខ 308 (ផ្នែកទី 5) ។ បទប្បញ្ញត្តិគំរូលេខ 68 (ផ្នែកទី II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7 "ក្រុមហ៊ុនផលិតអាហារងាយស្រួល") TOI R-95120-(001-033)-95 (ប្រការ 1.6 នៃសេចក្តីណែនាំលេខ 11) |
|
|
អាវកប្បាសស្រាល |
|||
|
កន្សែងកប្បាសពណ៌ស |
|||
|
សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង PPE ផ្សេងទៀត៖ |
|||
|
នៅពេលសម្អាតដំណាំជា root៖ |
|||
|
អាវផាយកៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី GOST 12.4.029-76 |
|||
|
នៅពេលលាងដំឡូងបន្ថែម៖ |
|||
|
ស្បែកជើងកៅស៊ូ GOST 126-79 |
* សូមមើលឃ្លា 1.44 នៃ TOI R-95120-(001-033)-95 ក៏ដូចជា TSN លេខ 70 ។
** PPE នៃប្រភេទនេះគួរតែត្រូវបានចេញឱ្យកម្មករទាំងអស់នៅពេលដែលពួកគេអនុវត្តការងារលើការលាងឡចំហាយស្របតាម TON លេខ 68 (ផ្នែកទី II នៃឧបសម្ព័ន្ធទី 7) ។
Senchenko V.A.,
អ្នកឯកទេសការពារការងារ
វិស្វករផលិតកម្ម វិស្វករដំណើរការ វិស្វករអេឡិចត្រូនិក
អាវកាក់ក្តៅ
អាវប៉ាក់កៅស៊ូជាមួយប៊ីប៊ី
ស្រោមដៃប៉ាក់
ត្រាកៅស៊ូ
ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ
កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង
មុនពេលពាក់
របាំងការពារ
មុនពេលពាក់
នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់
ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់
មេ; អ្នកបច្ចេកទេស
ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
អាវកាក់ក្តៅ
ស្រោមដៃប៉ាក់
ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង
ស្បែកជើងកវែងពាក់កណ្តាលកៅស៊ូ
កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង
មុនពេលពាក់
សម្រាប់ការងារក្រៅក្នុងរដូវរងាបន្ថែម៖
ឈុតទ្រនាប់
នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់
ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ
នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់
មេការ; ប្រធាននាយកដ្ឋាន; ប្រធានផ្នែក; អ្នកបច្ចេកទេស
ឈុត ឬឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិកដែលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង
នៅលើខ្សែក្រវ៉ាត់
កាសស្តាប់ត្រចៀកប្រឆាំងសំឡេង
មុនពេលពាក់
ឈុតសម្រាប់ការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុលឧស្សាហកម្មទូទៅ និងផលប៉ះពាល់មេកានិក ជាមួយនឹងក្បាលពាក់ធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
សម្លៀកបំពាក់ក្បាលធ្វើពីកប្បាស ឬក្រណាត់ចម្រុះ
អាវកាក់ក្តៅ
ស្បែកជើងកវែងស្បែកជាមួយនឹងមួកការពារម្រាមជើង
កំណត់ចំណាំ៖
1. និយោជកមានសិទ្ធិដោយគិតគូរពីស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតរបស់និយោជិត និងស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន ដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋានសម្រាប់បញ្ហាដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់និយោជិត ដែលធ្វើអោយប្រសើរឡើង បើប្រៀបធៀបនឹងបទដ្ឋានទាំងនេះ ការការពារនិយោជិតពីដែលមានស្រាប់នៅកន្លែងធ្វើការនៃកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ព្រមទាំងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬការបំពុល។
2. កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារទាក់ទងនឹងការប៉ះពាល់ស្បែកទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចេញជាមួយនឹងក្រែមការពារអ៊ីដ្រូហ្វីលីក និងអ៊ីដ្រូហ្វូប៊ីក លាងសម្អាតម្សៅលាបមុខ បង្កើតឡើងវិញ និងបង្កើតក្រែមឡើងវិញស្របតាមក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 4 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 45 (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2003 លេខ 4901) ។
3. សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងក្តៅពិសេសដែលមានក្នុងបទដ្ឋានទាំងនេះ គួរតែត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតនៅពេលចាប់ផ្តើមរដូវត្រជាក់ ហើយជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃរដូវក្តៅ ពួកគេអាចប្រគល់ទៅឱ្យនិយោជកដើម្បីរៀបចំទុកដាក់រហូតដល់ រដូវកាលក្រោយ។ ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជករួមជាមួយស្ថាប័នជ្រើសរើសនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងនិយោជិតដោយគិតពីមូលដ្ឋាន លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ.
4. អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនិងលក្ខខណ្ឌការងារ (ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ) ការជំនួសត្រូវបានអនុញ្ញាត ប្រភេទជាក់លាក់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋានទាំងនេះ ផ្សេងទៀតដែលមានរយៈពេលពាក់ដូចគ្នា៖
ស្បែកជើងកវែង Felt សម្រាប់ស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់ស្បែកឬស្បែកជើងកវែងអ៊ីសូឡង់កៅស៊ូនិងច្រាសមកវិញ;
ស្បែកជើងកវែងកៅស៊ូសម្រាប់ស្បែកជើងកវែងនេសាទនិងច្រាសមកវិញ;
អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារសម្រាប់អាវ និងខោដែលមានទ្រនាប់ការពារដោយជ្រាបទឹក ឬជ្រាបទឹកមិនជ្រាបទឹក;
អាវ និងខោនៅលើស្រទាប់ក្តៅ លើឈុតនៅលើស្រទាប់ក្តៅ។
5. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅ និងស្បែកជើងពិសេសក្តៅៗត្រូវបានកំណត់ជាឆ្នាំអាស្រ័យលើតំបន់អាកាសធាតុ៖
|
ឈ្មោះសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសក្តៅ |
លក្ខខណ្ឌនៃការពាក់តាមតំបន់អាកាសធាតុ (គិតជាឆ្នាំ) |
|||||
|
ឈុតទ្រនាប់ |
||||||
|
អាវទ្រនាប់ |
||||||
|
ខោទ្រនាប់ |
||||||
|
ឈុតដែលអាចមើលឃើញខ្ពស់ជាមួយនឹងស្រទាប់ការពារ (3 ថ្នាក់ការពារ) |
||||||
|
ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ |
||||||
|
ស្បែកជើងកវែងស្បែកឡើងកំដៅ |
||||||
|
ស្បែកជើងកវែងជាមួយនឹងបាតកៅស៊ូ |
||||||
តម្រូវការខ្ពស់ណាស់ត្រូវបានដាក់លើសម្លៀកបំពាក់របស់កម្មករនៅក្នុងឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ។ ឯកសណ្ឋានការពារមិនត្រឹមតែកម្មករពីកត្តាអវិជ្ជមានដែលអាចមាននៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអាហារពីការចម្លងរោគជីវសាស្រ្តផងដែរ។
អ្វីដែលគួរជាសម្លៀកបំពាក់របស់កម្មករអាហារ
នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ, តម្រូវការពិសេសអនាម័យ សម្លៀកបំពាក់មិនត្រឹមតែស្អាតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានផាសុកភាពទៀតផង។ ហោប៉ៅខាងក្រៅមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ ករណីលើកលែងមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់តែហោប៉ៅដែលត្រូវការនៅក្នុង ដំណើរការផលិតប៉ុន្តែពួកគេក៏បិទដោយក្ដាប់ផងដែរ។ ប្រសិនបើនេះជាអាវផាយ នោះប្រវែងរបស់វាមិនគួរខ្ពស់ជាង ហើយមិនទាបជាងជង្គង់ទេ។ ទទឹងដៃអាវត្រូវតែអាចលៃតម្រូវបាន។ នៃ fasteners ចំណង់ចំណូលចិត្តត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យការចុចប៊ូតុង។ ប៊ូតុងខាងក្រៅត្រូវបានជៀសវាងបានល្អបំផុត ព្រោះភាពកខ្វក់អាចកកកុញនៅក្រោមពួកវា។ កអាវនៃឯកសណ្ឋានត្រូវតែបិទ។ ខ្សែភាពយន្តសម្ងាត់មួយត្រូវបានប្រើដើម្បីភ្ជាប់អាវការងារ។
បន្ថែមពីលើអាវរងា និងអាវធំ ឧបករណ៍ផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានប្រើ។ ទាំងនេះអាចជាអាវទ្រនាប់កៅស៊ូ អាវដែលមានអ៊ីសូឡង់សម្រាប់ធ្វើការក្នុងទូទឹកកក ស្រោមដៃផ្សេងៗ មួក ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព។
សម្លៀកបំពាក់គួរតែមានផាសុកភាព សមស្របបំផុតទៅនឹងតួលេខ។ ឯកសណ្ឋានដែលមិនស្រួលកាត់បន្ថយផលិតភាព។
សម្ភារៈដែលប្រើសម្រាប់ដេរមានសារៈសំខាន់។ និយោជិតម្នាក់ចំណាយផ្នែកសំខាន់នៃថ្ងៃក្នុងសម្លៀកបំពាក់រួម វាត្រូវតែស៊ីគ្នានឹងស្បែក។
យោងតាមស្តង់ដារឧស្សាហកម្មរួម (ឬយ៉ាងហោចណាស់ផ្នែកខាងលើរបស់ពួកគេ) ត្រូវតែមានភាពធន់ទ្រាំទៅនឹងការជ្រៀតចូលនៃបាក់តេរី។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយការត្បាញពិសេសនៃក្រណាត់និងការប្រើប្រាស់ការការពារគីមីបន្ថែម។
ការការពារបន្ថែមអាចមានពីរប្រភេទ។ ក្នុងករណីដំបូង impregnation ត្រូវបានប្រើដែលបំផ្លាញមីក្រុប។ ក្នុងករណីទី 2 នៅពេលត្បាញក្រណាត់សម្ភារៈពិសេសត្រូវបានប្រើដូចជាក្លរួប្រាក់ដែលមានឥទ្ធិពលប្រឆាំងនឹងមេរោគ។
វិធីសាស្រ្តទីពីរគឺជាក់ស្តែងជាង, ចាប់តាំងពី impregnation ត្រូវបានទឹកនាំទៅបិទក្នុងអំឡុងពេលលាង, ក្រៅពីនេះវាការពារការផ្លាស់ប្តូរខ្យល់។ ថ្វីបើមានការការពារគ្រប់ប្រភេទក៏ដោយ អាវរួមគួរតែត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទាន់ពេលវេលា និងមិនត្រូវខូច “ដល់រន្ធ” ឡើយ។
ប្រតិបត្តិការ និងការស្តុកទុករួមសម្រាប់ផលិតអាហារ
ឯកសណ្ឋានផលិតកម្មគឺត្រូវលាងសម្អាតជាប្រចាំ អនាម័យ ជួសជុល។ ការលាងរបស់វាត្រូវបានអនុវត្តដាច់ដោយឡែកពីវាយនភ័ណ្ឌផ្សេងទៀត។
ការថែទាំ និងការផ្ទុកមិនត្រឹមត្រូវ កាត់បន្ថយរយៈពេលនៃប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពរបស់វា។ ដូច្នេះសហគ្រាសត្រូវតែបង្កើតលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការលាងនិងការផ្ទុករបស់វា។ នៅពេលបោកគក់របបសីតុណ្ហភាពសម្រាប់ប្រភេទក្រណាត់នីមួយៗត្រូវតែត្រូវបានអង្កេត។ ការមិនអនុលោមតាមរបបបោកគក់នាំទៅរកការបាត់ខ្លួន ថ្នាំកូតការពារនៅលើក្រណាត់និងកាត់បន្ថយអាយុមានប្រយោជន៍នៃឈុត។
កុំអនុញ្ញាតឱ្យបោកគក់អាវធំដោយខ្លួនឯងនៅផ្ទះ។ អាជីវកម្មភាគច្រើន ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារទាក់ទងនឹងការកើនឡើងហានិភ័យនៃការចម្លងរោគបាក់តេរី។ មានហានិភ័យនៃការផ្ទេរបាក់តេរីដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ទៅ និងពីផ្ទះរបស់កម្មករ។ យ៉ាងណាមិញ វាមិនទំនងថាបុគ្គលិករបស់អ្នកអាចរក្សាកម្រិតនៃភាពគ្មានកូននៅផ្ទះបានទេ។ យើងសូមណែនាំឱ្យប្រើសេវាកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបោកគក់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។
សារៈសំខាន់ស្មើគ្នាគឺលក្ខខណ្ឌផ្ទុកសម្លៀកបំពាក់។ យ៉ាងណាមិញ សូម្បីតែសម្លៀកបំពាក់ដែលមកដល់សហគ្រាសក្នុងស្ថានភាពល្អក៏ដោយ ប្រសិនបើទុកក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនសមរម្យ អាចកខ្វក់ និងបាត់បង់លក្ខណៈសម្បត្តិការពារ។ សម្លៀកបំពាក់ស្អាត និងកខ្វក់មិនគួរទុកនៅក្បែរនោះទេ។
សម្លៀកបំពាក់កខ្វក់មិនគួរស្អុយទេព្រោះ។ នេះជំរុញការគុណនៃសារពាង្គកាយបង្កជំងឺ។
របៀបជ្រើសរើសអាវធំសម្រាប់កម្មករអាហារ
សម្លៀកបំពាក់ទំនើបសម្រាប់ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារអាចមានផាសុកភាពណាស់។ អ្នកច្នៃម៉ូដបានខិតខំប្រឹងប្រែងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងការប្រែក្លាយសម្លៀកបំពាក់ការងារទៅជាសម្លៀកបំពាក់ដ៏ស្រស់ស្អាត និងផាសុកភាព។ ជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃសម្ភារៈ និងរចនាប័ទ្មរួមចំណែកដល់ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ។
សម្រាប់ការផលិតអាហារ ប្រើទម្រង់ពណ៌ស្រាល (ដើម្បីឱ្យការចម្លងរោគណាមួយអាចមើលឃើញភ្លាមៗ) ធន់នឹងការបោកគក់ម្តងហើយម្តងទៀត និងអនាម័យ។ សម្ភារៈនៃឈុតគឺមានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅទីនេះ។ វាជាការប្រសើរក្នុងការជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ដែលធ្វើពីកប្បាស។ កុំភ្លេចអំពីរឿងតូចតាច៖ ហោប៉ៅ ខោទ្រនាប់ ថ្នេរដៃអាវ - របស់តូចៗទាំងអស់នេះធ្វើឱ្យការស្លៀកពាក់មានផាសុកភាព និងបែងចែកអាវធំល្អពីរបស់ថោក។ ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងអាចយកទៅក្នុងគណនីអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងផលិតកម្ម។
ជម្រើសគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយអាចជាការប្រើសម្លៀកបំពាក់ការងារផ្សេងៗគ្នាសម្រាប់ថ្ងៃផ្សេងៗគ្នានៃសប្តាហ៍ - និយោជិតដែលភ្លេចផ្លាស់ប្តូរសំលៀកបំពាក់ទាន់ពេលនឹងកត់សម្គាល់ភ្លាមៗ។
ការរចនាក៏សំខាន់ផងដែរតាមទស្សនៈផ្លូវចិត្ត។ នៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ស្លៀកសម្លៀកបំពាក់ការងារប្រកបដោយផាសុកភាព ដែលបង្ហាញឱ្យឃើញ និងតុបតែងដោយនិមិត្តសញ្ញាសាជីវកម្មភ្លឺ នេះបង្កើនការគោរពខ្លួនឯង និងរួមចំណែកដល់ការលេចចេញនូវសាមគ្គីភាពសាជីវកម្ម។
ភ្ញៀវនៃផលិតកម្ម ឬអតិថិជនរបស់អ្នក ដោយឃើញបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងស្អាត យល់ឃើញថាក្រុមហ៊ុនជាដៃគូដែលអាចទុកចិត្តបានជាមួយនឹងអាកប្បកិរិយាប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ។
សារៈសំខាន់នៃម៉ាកយីហោ
ឯកសណ្ឋានសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយបុគ្គលនិយម។ សរុបទាំងអស់គួរតែមិនត្រឹមតែស្អាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានស្លាកសញ្ញាក្រុមហ៊ុនផងដែរ។ និយោជិតនៃសហគ្រាសត្រូវពាក់អាវធំ និងអាវផាយដែលអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេត្រូវបានកំណត់ថាជានិយោជិតនៃអង្គភាពជាក់លាក់ណាមួយ ដែលរួមចំណែកដល់ការគោរពវិន័យការងារ។
សាជីវកម្មរួមគួរតែមិនត្រឹមតែរក្សាអនាម័យនៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងសង្កត់ធ្ងន់លើឋានានុក្រមផងដែរ។ សម្លៀកបំពាក់របស់បុគ្គលិកឈានមុខគួរតែខុសពីសំលៀកបំពាក់របស់អ្នកសំដែងធម្មតា។
2017.07.12, 13:45
Vasily Kuznetsov
អ្នកឯកទេសជ្រើសរើសសំលៀកបំពាក់ការងារ
និយោជិតទាំងអស់នៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវតែត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងសម្លៀកបំពាក់ពិសេសផងដែរ។ ភារកិច្ចនេះធ្លាក់លើស្មារបស់និយោជកទាំងស្រុង។ អ្នកអាចកំណត់ថាតើអ្នកណាត្រូវការសំលៀកបំពាក់បែបណាដោយអានច្បាប់នៃច្បាប់។
សម្លៀកបំពាក់ការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិ
ដើម្បីតំរង់ទិសនៅក្នុងបទបញ្ជា និងដំណោះស្រាយដែលគ្រប់គ្រង, បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញមូលប័ត្រមិនមែនងាយស្រួលទេ។ ចូរយើងព្យាយាមស្វែងយល់ថាតើសម្លៀកបំពាក់ការងារជាអ្វីសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈក្នុងវិស័យសកម្មភាពនេះ ហើយតើឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអ្វីខ្លះដែលកំណត់ពីច្បាប់ និងបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញរបស់វា។
ឯកសារដំបូងដែលនិយោជកត្រូវយោងទៅគឺក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មាត្រា 209 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "គោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន" ពិពណ៌នាអំពីឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់កម្មករថាជាមធ្យោបាយបច្ចេកទេសដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការការពារពីការបំពុល។ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលិកផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាច្រើន៖ លើស លំហាត់ប្រាណរាងកាយសំណើមខ្ពស់ កំហាប់នៃភាគល្អិតព្យួរនៅក្នុងខ្យល់ជាមួយនឹងឥទ្ធិពលពុល និងសារធាតុបង្កមហារីក វិទ្យុសកម្មអ៊ីនហ្វ្រារ៉េដ សីតុណ្ហភាពខ្ពស់ និងទាប។ ដូច្នេះ បុគ្គលិកផ្នែកម្ហូបអាហារទាំងអស់ត្រូវការឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន។
វិធាននិងនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញ PPE ត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងមាត្រា 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ច្បាប់ចែងថា និយោជកត្រូវទិញអាវធំដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងមានការបញ្ជាក់ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដោយមិនគិតថ្លៃទាំងស្រុង។
នៅពេលចេញឯកសាររួម មួយគួរតែត្រូវបានណែនាំដោយស្តង់ដារស្តង់ដារនៃឧស្សាហកម្ម ឬទិសដៅទូទៅ។ IN ករណីនេះទាំងនេះរួមបញ្ចូលធម្មតា។ បទដ្ឋានឧស្សាហកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 68 នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 7) និងក្រឹត្យលេខ 66 នៃថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 6) ។ ជាអកុសល មិនមែនវិជ្ជាជីវៈដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់នៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនៃបទដ្ឋានខាងលើនោះទេ។ ប៉ុន្តែនេះមិនមែនមានន័យថា វាមិនចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកដែលនៅសេសសល់ក្នុងការចេញជារួមនោះទេ។ ក្នុងករណីនេះ ចាំបាច់ត្រូវយោងទៅលើបទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE ទូទៅសម្រាប់គ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ច ដែលអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ 541 នៃ 01.10.2008 បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ 541 297 នៃ 04.20.2006, ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារលេខ 70 នៃ 12.31.1997 ។
សម្លៀកបំពាក់អនាម័យ និងបទប្បញ្ញត្តិ
កម្មករភាគច្រើនដែលដោះស្រាយដោយផ្ទាល់ជាមួយអាហារត្រូវបានចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ។ វាជាប្រភេទសម្លៀកបំពាក់ការងារ ហើយចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវលក្ខខណ្ឌអនាម័យ និងអនាម័យត្រឹមត្រូវនៅសហគ្រាស ក៏ដូចជាការពារកម្មករដែលប្រឈមនឹងកត្តាជីវសាស្រ្ត (មីក្រូសរីរាង្គ)។
បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញសម្លៀកបំពាក់អនាម័យ ស្បែកជើង និងការផ្គត់ផ្គង់អនាម័យត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងពាណិជ្ជកម្មសហភាពសូវៀតលេខ 308 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1983 ដែលបានយល់ព្រមជាមួយក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត ហើយនៅតែជាធរមាន។ ការចេញត្រូវបានអនុវត្តមិនត្រឹមតែស្របតាមច្បាប់គំរូប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងស្របតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារឧស្សាហកម្មទំនើបលេខ 10 286-2001 “សម្លៀកបំពាក់អនាម័យសម្រាប់កម្មករកសិកម្ម។ ស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។ ច្បាប់នៃការអនុវត្ត និងប្រតិបត្តិការ។
តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវគូរ?
បន្ទាប់ពីសិក្សាទាំងអស់។ ឯកសារបទដ្ឋាននិយោជកត្រូវគូរឡើង ទង្វើបទដ្ឋានគ្រប់គ្រងច្បាប់និង បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញមូលប័ត្រនិងមធ្យោបាយការពារផ្សេងទៀតសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងសហគ្រាសរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវគិតគូរពីតម្រូវការនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា ២២១) មិនឱ្យធ្វើឱ្យការងារដែលបានបង្កើតឡើងកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។ សភាបទដ្ឋាន។
ដោយសារ PPE ទាំងអស់ត្រូវបានទិញដោយនិយោជកដោយចំណាយលើសហគ្រាសនោះ ពួកវាជាកម្មសិទ្ធិរបស់សហគ្រាស។ នេះមានន័យថា ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង ឬការបណ្តេញចេញពីការងារ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រគល់វត្ថុដែលបានចេញឱ្យគាត់ទៅផ្នែកផ្គត់ផ្គង់ ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការចេញ PPE ។ សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងត្រឹមត្រូវលើដំណើរការនេះ ទិនានុប្បវត្តិនៃការចេញ PPE ត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយកាតផ្ទាល់ខ្លួនក៏ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗផងដែរ។
ច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រើប្រាស់និងការប្រើប្រាស់សម្លៀកបំពាក់ពិសេស
ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាំងអស់ត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសផ្តល់ម្ហូបអាហារស្របតាម បទប្បញ្ញត្តិកម្មវិធីផ្ទៃក្នុង។ ពូជ និងបទដ្ឋាននៃការចេញរបស់ពួកគេមិនអាចផ្លាស់ប្តូរបានទេបើគ្មានការយល់ព្រមពីតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីកម្មករ ឬស្ថាប័នសហជីព។
នៅពេលចូលធ្វើការ និយោជិតត្រូវតែស្គាល់បញ្ជីសម្លៀកបំពាក់ពិសេសដែលដាក់លើគាត់។ ការដឹកជញ្ជូនត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលើសពីថ្ងៃធ្វើការដំបូង។ ប្រសិនបើការចេញនេះមិនត្រូវបានធ្វើឡើង និយោជិតមានសិទ្ធិមិនបន្តជាមួយគាត់ ភារកិច្ចផ្លូវការ. និយោជកនឹងត្រូវបង្ខំឱ្យបង់ប្រាក់សម្រាប់ពេលទំនេរដែលបានកើតឡើងតាមរយៈកំហុសផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។
ផលិតផលទាំងអស់ត្រូវតែគោរពតាមស្តង់ដារជាតិ ឬអន្តរជាតិ និងមានវិញ្ញាបនបត្រ។ វិញ្ញាបនបត្រមិនត្រូវផុតកំណត់មុនកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ទេ។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនេះ ផលិតផលត្រូវបានដកចេញ បិទ និងបោះចោល។ ផលិតផលផុតកំណត់មិនអាចយកមកវិញបានទេ។
ក្នុងករណីមានការខូចខាត ឬការបំផ្លិចបំផ្លាញទាំងស្រុងនៃ PPE ដោយនិយោជិត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញឈុតថ្មីភ្លាមៗ ហើយគ្រាន់តែស្វែងរកមូលហេតុនៃឧប្បត្តិហេតុនេះ។
និយោជកត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការថែទាំត្រឹមត្រូវ និងការរក្សាទុកសម្លៀកបំពាក់ពិសេស។ គាត់គ្មានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរការព្រួយបារម្ភទាំងនេះទៅបុគ្គលិកនោះទេ។
2016.09.14, 17:21
វ្ល៉ាឌីមៀ Parshin
តើការចេញស្បែកជើងសុវត្ថិភាពយ៉ាងម៉េចដែរ?
ប្រភេទសកម្មភាពការងារមួយចំនួនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងហានិភ័យនៃការរងរបួសជើង។ ដើម្បីបងា្ករគ្រោះថ្នាក់នៅសហគ្រាសនិយោជកត្រូវផ្តល់ឱ្យនិយោជិតរបស់គាត់នូវស្បែកជើងពិសេស។ ការជ្រើសរើសមធ្យោបាយការពារជើងត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការផលិតនិងស្របតាមស្តង់ដារឧស្សាហកម្មយ៉ាងតឹងរឹង។ ដូច្នេះ ការចេញស្បែកជើងសុវត្ថិភាពជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិក ឧស្សាហកម្មគីមីអ្នកសាងសង់ កម្មករផ្លូវថ្នល់ កម្មករប្រេង អគ្គីសនី លោហធាតុ កម្មករហ្គាស បុគ្គលិកយោធា។ល។ ប្រភេទនៃការផលិតនីមួយៗទាមទារប្រភេទស្បែកជើងជាក់លាក់។
2016.11.08, 17:22
Vasily Kuznetsov
Overalls: របៀបស្វែងរកស្តង់ដារនៃការចេញ
យោងតាមមាត្រា 212 និងលេខ 221 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ប្រាក់សរុបដល់និយោជិត ប្រសិនបើសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេទាក់ទងនឹង៖
ក) ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ (បង្កគ្រោះថ្នាក់) ។
ខ) ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស;
គ) កខ្វក់។
2016.10.21, 09:56
Inga Vasilyeva
ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ PPE
ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 212 ផ្នែកទី 3) ផ្តល់និយមន័យច្បាស់លាស់នៃកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាព និងលក្ខខណ្ឌត្រឹមត្រូវនៃ PPE ។ នេះមានន័យថាការលាងសម្អាតការលាងសម្អាតការជួសជុលក៏ធ្លាក់លើស្មារបស់គាត់ដែរ។ ដើម្បីថែរក្សា PPE ឱ្យទាន់ពេលវេលា និយោជកអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកសម្អាតស្ងួត បោកគក់ និងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្ម។ នៅសហគ្រាសដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដ៏គ្រោះថ្នាក់ ជាពិសេសចំណុចសម្រាប់ការចោល PPE (ការបោសសំអាត ការបន្សាបជាតិពុល ការសម្ងួត ការបន្សាបជាតិពុល។ល។) គួរតែត្រូវបានរៀបចំ។ សកម្មភាពទាំងអស់នេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃសម្រាករបស់និយោជិត ឬអំឡុងពេលសម្រាក។
2016.12.01, 10:53
Vasily Kuznetsov
សរុប៖ ពាក់ឬមិនពាក់?
អ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់រូបដឹងថា និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវតែផ្តល់សម្លៀកបំពាក់ការងារដោយមិនគិតថ្លៃ។ ការបំពាន កូដការងារមានការផាកពិន័យ និងពិន័យធ្ងន់ធ្ងរ។ ហើយតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យនិយោជិតយកចិត្តទុកដាក់កាតព្វកិច្ចក្នុងការប្រើប្រាស់រួមនៅកន្លែងធ្វើការ? តើគាត់អាចទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពដែលនាំឱ្យមានសុខភាពមិនល្អដោយសារតែការធ្វេសប្រហែស ដោយមធ្យោបាយបុគ្គលការការពារ?
2017.02.06, 11:23
Vasily Kuznetsov
តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ?
សម្លៀកបំពាក់គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយរបស់មនុស្ស បរិស្ថាន និងសំបកខាងក្រៅរបស់គាត់។ សម្លៀកបំពាក់អាចមានផាសុកភាព និងមិនឆើតឆាយ និងសាមញ្ញបំផុត មុខងារ ឬគ្មានប្រយោជន៍ទាំងស្រុង។ ដោយវិធីដែលមនុស្សម្នាក់ស្លៀកពាក់មនុស្សម្នាក់អាចវិនិច្ឆ័យស្ថានភាពនៃព្រលឹងរបស់គាត់ទស្សនៈពិភពលោកនិងសូម្បីតែចរិតលក្ខណៈ។ ហើយជួនកាលដោយរូបរាងរបស់មនុស្សម្នាក់មនុស្សម្នាក់អាចកំណត់ពីកម្មសិទ្ធិរបស់គាត់ចំពោះវិជ្ជាជីវៈជាក់លាក់មួយ។ នេះអាចទៅរួចដោយសារសម្លៀកបំពាក់ពិសេស។ សម្លៀកបំពាក់បែបនេះមានភាពខុសគ្នាជាមូលដ្ឋានពីសំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃចាប់ពីគោលបំណងមុខងារនិងបញ្ចប់ដោយលក្ខណៈពិសេសនៃការកាត់។ ដូច្នេះតើមានអ្វីប្លែក?
ចំណាំទៅផ្នែក III ។ និយោជិតដែលម្តងម្កាលបំពេញការងារលើការជួសជុលយន្តហោះ (យន្តហោះ និងឧទ្ធម្ភាគចក្រ) ក្នុងវិស័យនេះ សម្រាប់រយៈពេលនៃការងារទាំងនេះ ត្រូវបានចេញ អាស្រ័យលើរដូវកាល សម្លៀកបំពាក់រួម និងស្បែកជើងសុវត្ថិភាពខាងក្រោម៖ ឈុតរដូវក្តៅសម្រាប់កម្មករ។ អាកាសចរណ៍ស៊ីវិល, ស្រោមដៃក្រណាត់ទេសឯក, ស្បែកជើងកវែងក្រណាត់ទេសឯក, អាវរងាកប្បាសសម្រាប់វាយកូនបាល់ជាមួយកអាវរោម, ខោក្រណាត់កប្បាសដែលមានស្រទាប់ការពារជាមួយនឹងស្នាមដេរ, ស្បែកជើងកវែងដែលធ្វើពីក្រណាត់ទេសឯក និងស្រោមរោម។កំណត់ចំណាំទូទៅចំពោះបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។
1. វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសអាវរោមខ្លីដែលចេញឱ្យកម្មករអាកាសចរណ៍នៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុពិសេសជាមួយនឹងអាវរោម និងផ្ទុយមកវិញដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិតតាមបញ្ជារបស់និយោជក និងដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ រយៈពេលនៃការពាក់អាវរោមគឺ 3 ឆ្នាំ។ 2. កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការសម្អាតធុងនៅក្នុងសេវាកម្មប្រេងឥន្ធនៈ និងប្រេងរំអិលរបស់សហគ្រាសអាកាសចរណ៍ត្រូវបានចេញ៖ ស្បែកជើងកៅស៊ូ - 1 គូសម្រាប់មួយឆ្នាំ ស្រោមដៃកៅស៊ូ - 4 គូសម្រាប់មួយឆ្នាំ របាំងឧស្ម័ន Hose - រហូតដល់អស់។ 3. និយោជិតដែលមិនមានសិទ្ធិចែកចាយដោយឥតគិតថ្លៃនូវអាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការក្រៅផ្ទះក្នុងរដូវរងា សម្រាប់រយៈពេលនៃសីតុណ្ហភាពធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំងនោះ ត្រូវបានគេផ្តល់ឱ្យនូវអាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និង ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតនៅក្នុងការចំណាយនៃការប្រើប្រាស់ និងជួសជុលបន្ទាប់ពីរយៈពេលផុតកំណត់នៃការពាក់អាវក្តៅ ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត។
រមូរ
តំបន់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃនៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេសក្តៅនិងស្បែកជើងពិសេសកក់ក្តៅដល់កម្មករអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលនៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុ។
កំពុងផ្ទុក...
