ទទួលខុសត្រូវលើកាតព្វកិច្ចក្រុមហ៊ុន។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងនៅក្នុងអង្គភាពយោធាស្ថាប័នសាលាយោធាសហគ្រាសនិងអង្គការនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តើ​មេ​បញ្ជា​ការ​មាន​សមត្ថភាព​បំពេញ​គ្រប់​ភារកិច្ច​ឬ​ទេ?

ច្បាប់ក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ - ច្បាប់យោធា
ពិនិត្យ។ -២០០៩។ - លេខ 11. - S. 24-28

E.A. Glukhov, ឧត្តមសេនីយយុត្តិធម៌

វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយច្បាប់យោធាផ្តល់និយមន័យដូចខាងក្រោមនៃមេបញ្ជាការ៖ មេបញ្ជាការ (ពីឡាតាំង។" អត្ថាធិប្បាយ" - ប្រគល់, ប្រគល់) - មន្ត្រីយោធា, ជាក្បួន, នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធ។ មេ​បញ្ជាការ​គឺ​ជា​មេ​បញ្ជា​ការ​តែ​ម្នាក់​ដែល​ដោយ​សន្តិភាព​និង​ ពេលសង្គ្រាមទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ការត្រៀមប្រយុទ្ធឥតឈប់ឈរ និងការចល័តរបស់អង្គភាពយោធា (ផ្នែករង) ដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។ សម្រាប់ការបញ្ចប់បេសកកម្មប្រយុទ្ធដោយជោគជ័យ; នៅខាងក្រោយ ការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធការអប់រំ វិន័យយោធា ស្ថានភាពសីលធម៌ និងផ្លូវចិត្តរបស់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ និងសន្តិសុខ សេវា​យោធា; សម្រាប់សណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុង លក្ខខណ្ឌ និងសុវត្ថិភាពនៃអាវុធ ឧបករណ៍យោធា និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធាផ្សេងទៀត; សម្រាប់សម្ភារៈ បច្ចេកទេស ហិរញ្ញវត្ថុ សុខុមាលភាព និង សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត. និយមន័យនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតាមរយៈគំនិតនៃការរួបរួមនៃពាក្យបញ្ជានិងអនុវត្តឡើងវិញនូវបទដ្ឋាននៃសិល្បៈ។ 75 នៃធម្មនុញ្ញនៃសេវាកម្មផ្ទៃក្នុងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីផ្នែកនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់មេបញ្ជាការក៏ដូចជាកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 27 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ។

ការបង្រួបបង្រួមនៃបញ្ជាការមាននៅក្នុងការប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ជាមួយនឹងអំណាចរដ្ឋបាលពេញលេញទាក់ទងនឹងអ្នកក្រោមបង្គាប់និងដាក់បន្ទុកលើគាត់នូវការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះរដ្ឋ។ សម្រាប់គ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃជីវិត និងការងារអង្គភាពយោធា កងពលតូច និងទាហាននីមួយៗ (មាត្រា ៣៣ នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្នុងន័យនេះ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងភារកិច្ចមួយចំនួន ដែលនឹងទូលំទូលាយជាងភារកិច្ចរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់។

ក្នុងន័យទូទៅ កាតព្វកិច្ចរបស់ទាហាន មានន័យថា កាតព្វកិច្ចដែលកំណត់ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ច (សកម្មភាពមូលដ្ឋាន) ដែលសរុបទាំងអស់បង្កើតបានជាខ្លឹមសារនៃការអនុវត្តមុខងារយោធា។ ភារកិច្ចរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកទៅជាទូទៅ ផ្លូវការ និងពិសេស។

អេ អក្សរសិល្ប៍ច្បាប់បញ្ហានៃការអនុវត្តមុខងារទូទៅ មន្ត្រីរាជការ និងពិសេសរបស់យោធិនត្រូវបានសិក្សាច្រើនជាងម្តងរួចមកហើយ ប៉ុន្តែយោងទៅតាមអ្នកនិពន្ធ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការនៅតែត្រូវបានសិក្សាមិនគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនិពន្ធបានព្យាយាមធ្វើការវិភាគលើបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃភារកិច្ចទូទៅរបស់មេបញ្ជាការទាក់ទងនឹងមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ការបង្កើត) ដូច្នេះការពិភាក្សាបន្ថែមទៀតនឹងផ្តោតលើពួកគេ។

ធម្មនុញ្ញ សេវាកម្មផ្ទៃក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF បង្កើតទាំងភារកិច្ចទូទៅសម្រាប់មេបញ្ជាការទាំងអស់ និងភារកិច្ចសម្រាប់មេបញ្ជាការជាក់លាក់ (កងអនុសេនាតូច ក្រុមហ៊ុន។ល។)។ បើតាមអ្នកនិពន្ធ អ្នកទាំងពីរគួរតែសន្មតថាជាភារកិច្ចផ្លូវការរបស់មេទ័ពនីមួយៗ ព្រោះជាមេទ័ពដោយមិនកាន់ ប៉ុស្តិ៍យោធាមិនអាចទៅរួច។

នៅក្នុងសិល្បៈ។ 75 - 86 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរាយបញ្ជីភារកិច្ចទូទៅរបស់មេបញ្ជាការទាំងអស់។ 12 មាត្រានៃធម្មនុញ្ញមាន 69 កថាខណ្ឌដែលរួមមានជាច្រើន មុខងារទូទៅដែល​មេ​បញ្ជាការ​ណា​ម្នាក់​ត្រូវ​តែ​អនុវត្ត។

ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បញ្ជីភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការខាងលើ ត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងទូលំទូលាយ និងមិនច្បាស់លាស់។ ដូច្នេះ នាយកដ្ឋានយោធាកំពុងចេញបទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ និងសេចក្តីណែនាំជាច្រើនបន្ថែមទៀត ដោយបង្ហាញ និងលម្អិតអំពីបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការ ដែលបង្កើតនៅក្នុង UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយបន្ថែមបញ្ជីនេះ។

ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ តម្រូវការមួយគឺ “រៀបចំគណនេយ្យ និងការរក្សាទុកអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។ ស្នើសុំភ្លាមៗ និងរៀបចំបង្កាន់ដៃ ការផ្ទុក និងគណនេយ្យទ្រព្យសម្បត្តិយោធា ការដឹកជញ្ជូន និងការចេញជូនមន្ត្រីក្រោមឱវាទ។ ការពារការបាត់បង់ ការខ្វះខាត ការខូចខាត និងការលួចទ្រព្យសម្បត្តិយោធា។ នាំជនល្មើសមករកយុត្តិធម៌" ប៉ះពាល់ដល់សាខាធំ ៗ ជាច្រើននៃសកម្មភាពយោធាក្នុងពេលតែមួយ បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយជាងហាសិប បទប្បញ្ញត្តិ កម្រិតផ្សេងគ្នា. ប៉ុន្តែនេះគ្រាន់តែជាកថាខណ្ឌមួយក្នុងសិល្បៈ។ 82 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ UVS RF នៃផ្នែក "ភារកិច្ចទូទៅរបស់មេបញ្ជាការ" ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជាញឹកញាប់ការចេញបញ្ជាថ្មីដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬមន្ត្រីផ្សេងទៀតនាំឱ្យមានការកើនឡើងនូវវិសាលភាពនៃភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

ភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការជាក់លាក់ត្រូវបានគេហៅថាជាផ្លូវការហើយកំណត់វិសាលភាពនៃភារកិច្ចសម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលពួកគេកាន់កាប់។ ភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់មុខតំណែងយោធាធម្មតា (មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចកងវរសេនាតូចក្រុមហ៊ុនកងអនុសេនាតូច។ ល។ ) ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 93 - 159 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ UVS RF ។ សម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀត បទប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័ត។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារដែលគិតគូរពីលក្ខណៈពិសេស និងជាក់លាក់នៃទីតាំងយោធាជាក់លាក់មួយ។

ប្រភេទដាច់ដោយឡែកនៃភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការគឺជាភារកិច្ចដែលបានកំណត់នៅក្នុង សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តមិនបានរកឃើញការឆ្លុះបញ្ចាំងរបស់ពួកគេនៅក្នុងបទបញ្ជានិងការណែនាំរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទាំងនេះជាឧទាហរណ៍ ភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋ។ កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជក; កាតព្វកិច្ចផ្តល់ជូនអ្នកក្រោមបង្គាប់ជាមួយនឹងការធានាសង្គមមួយចំនួន។ល។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារ" មានសុពលភាពដោយមិនគិតពីការប្រកាសរបស់ពួកគេដោយបញ្ជា និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពបញ្ជា និងត្រួតពិនិត្យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ការបង្កើតយោធា និងសាកសព។ ដូច្នេះ ការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ក្នុងវិស័យហិរញ្ញវត្ថុ ពន្ធ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការងារ។ ច្បាប់ស៊ីវិលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប្រគល់ភារកិច្ចដល់ប្រធានអង្គការជាញឹកញាប់នាំឱ្យមានការប្រគល់ភារកិច្ចដែលត្រូវគ្នាទៅមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។ ហើយទោះបីជាមេបញ្ជាការតែម្នាក់មិនត្រូវបានបង្រៀនផ្នែកនីតិសាស្ត្រក៏ដោយ ក៏ពួកគេភាគច្រើនមិនបានទទួលការអប់រំផ្នែកច្បាប់ក៏ដោយ ក៏ពួកគេនៅតែត្រូវតាមដានការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យប្រកបដោយគុណភាព។ ជាងនេះទៅទៀត ការផ្តល់មូលនិធិមិនគ្រប់គ្រាន់ អវត្តមានមន្ត្រីពេញម៉ោងដែលមានកាតព្វកិច្ចធ្វើកិច្ចការពិសេសនេះ នឹងមិនត្រូវបាន ហេតុផល​ល្អចំពោះការមិនអនុលោមតាមច្បាប់។

ហើយឥឡូវនេះសូមពិចារណាសំណួរនៃលទ្ធភាពគោលបំណងមួយសម្រាប់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដើម្បីបំពេញភារកិច្ចមួយចំនួនដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។

1. កាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់នូវលំនៅដ្ឋាននិងប្រភេទនៃការគាំទ្រផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពនៃអ្នកបម្រើ" បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកាតព្វកិច្ចរបស់បុគ្គលជាក់លាក់ មេបញ្ជាការ និងថ្នាក់លើ ដើម្បីអនុវត្តវិធានការការពារផ្លូវច្បាប់ និងសង្គមរបស់ទាហាន។ មន្ត្រីទាំងនេះស្ថិតក្នុងទំនាក់ទំនងអនុភាពអំណាចជាមួយបុគ្គលិកយោធា ដែលត្រូវនឹងគោលការណ៍នៃការរួបរួមនៃបញ្ជាដែលមាននៅក្នុងទំនាក់ទំនងយោធា វិន័យយោធាដ៏តឹងរ៉ឹង និងការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ជាមួយនឹងឆន្ទៈដ៏មុតមាំរបស់មន្ត្រីយោធាជាន់ខ្ពស់។ មេបញ្ជាការ និងមេត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវសិទ្ធិអំណាចក្នុងការចែកចាយ និងផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធានូវប្រភេទប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានកំណត់ ដូច្នេះហើយវាគឺជាបុគ្គលទាំងនេះ ដែលដំបូងឡើយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ ការធានា និងសំណងដល់បុគ្គលិកយោធាក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។ .

មាត្រា 78 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាមេបញ្ជាការណាមួយ (មេបញ្ជាការ) មានកាតព្វកិច្ចត្រូវចាត់វិធានការក្នុងគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងស្រុកនិងធានាការការពារផ្នែកច្បាប់និងសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធាប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានដកចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងសមាជិកនៃ គ្រួសារ​របស់​ពួក​គេ បើ​ចាំបាច់ ញត្តិ​ឱ្យ​ពួក​គេ​ទៅ​មេ​បញ្ជាការ​ជាន់​ខ្ពស់ ។ បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់ស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុងសិល្បៈ។ 94 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកាតព្វកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំដើម្បីធានាថានៅក្នុងដែនកំណត់នៃសិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់ការអនុវត្ត បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើផ្លូវច្បាប់និង ការការពារសង្គមបុគ្គលិក​យោធា និង​សមាជិក​គ្រួសារ​របស់​ពួកគេ ព្រម​ទាំង​ចាត់​វិធានការ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​ជីវភាព​របស់​ពួកគេ។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ទាហាន និងសមាជិកគ្រួសារដែលរស់នៅជាមួយពួកគេក្នុងរយៈពេល 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃមកដល់កន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានផ្តល់កន្លែងរស់នៅ (កន្លែងរស់នៅសេវាកម្ម)។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 1 សេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការផ្តល់បុគ្គលិកយោធាជាមួយនឹងកន្លែងរស់នៅពីរដ្ឋនិងក្រុង។ ស្តុកលំនៅដ្ឋានប្រគល់ឱ្យក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ត្រូវបានសម្រេចនៅកន្លែងនៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេ។

ពីបទដ្ឋាននៃច្បាប់ខាងលើ គេអាចសន្និដ្ឋានបានថា មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវកាតព្វកិច្ចក្នុងការផ្តល់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពយោធាក្រោមបង្គាប់របស់គាត់។

អ្នកនិពន្ធយល់ស្របនឹងគំនិតរបស់សាស្រ្តាចារ្យរង A.V. Molodykh ថាស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន សិទ្ធិទាំងអស់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានដឹងតាមរយៈការផ្តល់មូលនិធិពីថវិកាសហព័ន្ធដែលត្រូវបានដោះស្រាយដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយមិនមែនដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានោះទេ។ ក្នុងន័យនេះ ការសម្រេចបាននូវសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធាដោយផ្ទាល់គឺអាស្រ័យទៅលើចំនួនថវិកាសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ តុលាការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចនេះលើមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ដែលភាគច្រើនជាចុងចោទនៅក្នុងប្រភេទនៃជម្លោះនេះ។ អនុលោម​តាម​ការ​បំភ្លឺ​របស់​អង្គ​ប្រជុំ​ពេញអង្គ តុលាការ​កំពូល RF ចុះថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2000 លេខ 9 (ជាមួយការកែប្រែជាបន្តបន្ទាប់) ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានមិនត្រឹមត្រូវមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបដិសេធការពេញចិត្តនោះទេ។ តម្រូវការផ្លូវច្បាប់បុគ្គលិកយោធា។

ប៉ុន្តែដោយសារក្នុងករណីភាគច្រើន មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាមិនមានប្រភពចំណូលឯករាជ្យសម្រាប់ការសាងសង់លំនៅដ្ឋានសមរម្យ ហើយពួកគេមិនបានចូលរួមក្នុងការងារសំណង់ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃភារកិច្ចដែលបានអនុវត្តនោះ ពួកគេមិនអាចបំពេញការងារបានឡើយ។ កាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេក្នុងការផ្តល់ឱ្យទាហានក្រោមបង្គាប់នូវលំនៅដ្ឋានក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

ខាងលើមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះលំនៅដ្ឋានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាផងដែរ។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ រហូតមកដល់ពេលនេះ ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនទាន់បានកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ យប់បន្ថែមសម្រាកសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឡើងដោយគ្មានការកំណត់ពេលវេលាកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍។

2. កាតព្វកិច្ចអនុវត្តវិធានការដើម្បីដាក់បញ្ជាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញការអនុវត្តការងារការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់អង្គការយោធា។

ក្នុងដំណើរការសាងសង់យោធា ធនធានសម្ភារៈ ប្រេងឥន្ធនៈ និងថាមពលត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ហើយវាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការអនុវត្តការងារជួសជុលអាវុធ និងឧបករណ៍ សម្ភារៈបរិក្ខារ។ មូលដ្ឋានសម្ភារៈធនធានសម្ភារៈផ្សេងទៀត ការផ្តល់សេវាផ្សេងៗ។ ជាញឹកញាប់ នេះតម្រូវឱ្យមានការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាអាជីវកម្មជាមួយភាគីទីបី។ ហើយនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ ដំណើរការនៃការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ គឺត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយបទដ្ឋាននៃច្បាប់ ការបង្វែរចេញពីការដែលនាំជនល្មើសមកទទួលបន្ទុកផ្នែករដ្ឋបាល វិន័យ និងសូម្បីតែការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ។

អ្នកចូលរួម ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យាគឺជាពលរដ្ឋ នីតិបុគ្គល សហព័ន្ធរុស្ស៊ី កម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង (ផ្នែកទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងមួយវាចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមានស្ថានភាពមួយក្នុងចំណោមស្ថានភាពខាងលើ អង្គការយោធា - ស្ថានភាព នីតិបុគ្គល.

កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានអង្គភាពបញ្ជា និងបញ្ជាយោធាកណ្តាល សមាគម ការបង្កើតអង្គភាព និងអង្គភាពយោធា (មាត្រា ១១ នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារ") ។ នៅថ្ងៃទី 9 ខែមេសាឆ្នាំ 2009 ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារ" ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយសិល្បៈ។ 11.1 យោងតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃ "នាយកនៃសមាគមមួយ នាយកនៃការបង្កើតនិងអង្គភាពយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចជានីតិបុគ្គលនៅក្នុងទម្រង់នៃសហព័ន្ធមួយ។ ស្ថាប័នថវិកា"។ មុនពេលការណែនាំនៃវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការការពារ" នីតិបុគ្គលនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺមានតែផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត វិទ្យាសាស្រ្ត និង គ្រឹះស្ថានអប់រំ, សហគ្រាសឯកតានិងអង្គភាពបញ្ជាការ និងត្រួតពិនិត្យយោធា ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងបទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៣ លេខ ៣២៤ "នៅលើ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនីតិបុគ្គល” (ពួកគេគឺជាស្ថាប័នកណ្តាលនៃរដ្ឋបាលយោធា ការគ្រប់គ្រងស្រុកយោធា និងកងនាវា ការគ្រប់គ្រងកងនាវាចរសមុទ្រកាសព្យែន)។ កងវរសេនាតូច កងវរសេនាធំ កងពលតូច កងពល និងទ័ព មិនមានឋានៈបែបនេះទេ។

ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពនៃនីតិបុគ្គល អង្គការយោធាត្រូវបានបង្ខំឱ្យចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ស៊ីវិល ទាំងដោយប្រូកស៊ីរបស់ប្រធាននីតិបុគ្គល ដែលអង្គការរួមមានអង្គភាពយោធា (ប្រសិនបើអង្គការយោធាជាក់លាក់ណាមួយមិនមានឋានៈជា នីតិបុគ្គល) ឬក្នុងនាមខ្លួន (ប្រសិនបើអង្គការយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយឋានៈបែបនេះ)។

បច្ចុប្បន្ននេះមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដើម្បីធ្វើកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ជាង 100 ពាន់រូប្លិ៍ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តសំណុំនៃវិធានការដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2005 លេខ 94-FZ "។ ស្តីពីការដាក់បញ្ជាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវាសម្រាប់រដ្ឋាភិបាល និង តម្រូវការក្រុង"(តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 94-FZ) មានករណីលើកលែងចំពោះវិធាននេះមានរាយក្នុងមាត្រា 55 នៃច្បាប់នេះ ប៉ុន្តែប្រតិបត្តិការភាគច្រើនដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមិនស្ថិតនៅក្រោមការលើកលែងនេះទេ។

នៅក្នុងទម្រង់ទូទៅបំផុតរបស់វា ដំណើរការនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋនៅក្នុងអង្គភាពយោធានឹងមានជំហានដូចខាងក្រោមៈ

1) ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញការអនុវត្តការងារការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋនិងក្រុងនិងទម្រង់នៃការដាក់របស់វា;

2) ការបង្កើតការប្រកួតប្រជែង ការដេញថ្លៃ សម្រង់ ឬគណៈកម្មការបង្រួបបង្រួម;

3) ការបង្កើតសំណុំនៃឯកសារសម្រាប់នីតិវិធីនៃការដាក់បញ្ជានិងការអនុម័តរបស់វា;

៤) ស្រាវជ្រាវទីផ្សារ ទំនិញចាំបាច់, ការងារ, សេវាកម្ម;

6) ការផ្តល់ឯកសារដល់អ្នកចូលរួមក្នុងការដាក់ការបញ្ជាទិញ;

6) ការបញ្ជាក់ពីបទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសារដេញថ្លៃ (ការដេញថ្លៃ) និងការធ្វើឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរវា;

7) ការទទួលយក និងការចុះឈ្មោះដេញថ្លៃសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការដេញថ្លៃ ការដេញថ្លៃ ឬការដេញថ្លៃសម្រង់។

8) ការបើកស្រោមសំបុត្រជាមួយនឹងការដេញថ្លៃ;

9) ការពិចារណាលើពាក្យសុំចូលរួមក្នុងការដេញថ្លៃ ការដេញថ្លៃ សំណើដេញថ្លៃ ជាមួយនឹងការរៀបចំពិធីការ។

10) ការវាយតម្លៃ និងការប្រៀបធៀបនៃកម្មវិធី ការកំណត់អត្តសញ្ញាណអ្នកឈ្នះ។

11) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋជាមួយអ្នកឈ្នះ;

12) ការផ្ញើព័ត៌មានអំពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋទៅស្ថាប័នរតនាគារសហព័ន្ធ។

តើ​សកម្មភាព​ទាំង​អស់​នេះ​អាច​អនុវត្ត​មេ​បញ្ជាការ​កងវរសេនាធំ (កងពល​តូច​) ដែរ​ឬ​ទេ? ទ្រឹស្តី - បាទ, ដោយសារតែ។ មិនមានឧបសគ្គដែលមិនអាចគ្រប់គ្រងបានចំពោះរឿងនេះទេ។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង ដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនខាងលើ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលកំណត់ដ៏តឹងតែងដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់លេខ 94-FZ អ្នកជំនាញមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ដែលមានជំនាញពិសេសក្នុងការបញ្ជាទិញគឺត្រូវបានទាមទារ។ ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលដែលមិនស្គាល់ពីភាពពិសេសនៃដំណើរការនៃការបញ្ជាទិញ ទំនងជាមិនអាចរៀបចំសំណើដេញថ្លៃ ឬព្រាងកិច្ចសន្យារដ្ឋាភិបាលបានត្រឹមត្រូវនោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើស្ទើរតែគ្រប់សាលាក្រុងនូវមុខតំណែងមួយ (ឬសូម្បីតែអង្គភាពមួយ) ត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ការបញ្ជា នោះនៅក្នុងនាយកដ្ឋានយោធា កាតព្វកិច្ច "កិត្តិយស" នេះត្រូវបានប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិក ឬកម្មករយោធា "មិនទៀងទាត់" ដែលជាការពិត។ មិនមែនជាអ្នកជំនាញក្នុងបញ្ហាទាំងនេះទេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលនៅក្នុង អង្គភាពយោធាមានការបំពានដូចជាការបំបែកមិនសមហេតុផលនៃបរិមាណនៃការទិញផលិតផលទៅជាបាច់ ការផលិតពិធីការប្រឌិតនៃគណៈកម្មការដេញថ្លៃ ការខកខានក្នុងការអនុវត្តការវិភាគប្រៀបធៀបនៃតម្លៃដែលផ្តល់ដោយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ និងទំនិញ ការងារ សេវាកម្មដែលបានអភិវឌ្ឍនៅលើទីផ្សារក្នុងតំបន់។ .

លើសពីនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2009 គណៈកម្មាការសម្រាប់ការដាក់បញ្ជាត្រូវតែរួមបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សម្នាក់ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈឬការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងផ្នែកនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋ ឬក្រុង ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2010 - យ៉ាងហោចណាស់ពីរនាក់។ មនុស្សបែបនេះ (ប្រការ 20 មាត្រា 65 នៃច្បាប់លេខ 94-FZ) ។ មិនមែនគ្រប់បញ្ជាការ និងអង្គភាពគ្រប់គ្រងយោធាទាំងអស់សុទ្ធតែមានបុគ្គលិកបែបនេះទេ។ យោងតាមព័ត៌មានរបស់អ្នកនិពន្ធនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនមានប្រព័ន្ធអាំងតេក្រាលសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេសបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទេ។

លើសពីនេះ រហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានបទបញ្ជាតែមួយរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាអាជីវកម្មដោយការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ផលិតផល ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវាកម្ម។ ទម្រង់ស្តង់ដារកិច្ចសន្យា និង កិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាល. នៅក្នុងបរិបទនៃកំណែទម្រង់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានការជំនួសតំណែងយោធាដ៏ធំនៃទម្រង់ច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុជាមួយកម្មករស៊ីវិល ដូច្នេះហើយនៅក្នុងអង្គភាពបញ្ជាការ និងគ្រប់គ្រងយោធាជាច្រើន មុខតំណែងទាំងនេះនៅទំនេរ។ ក្នុងន័យនេះ មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាជាច្រើននឹងត្រូវធ្វើការងារកិច្ចសន្យាដោយខ្លួនឯង។

ទាំងអស់ខាងលើបង្ហាញពីភាពមិនអាចទៅរួចរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានាពេលបច្ចុប្បន្នក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមប្រកបដោយគុណភាព៖ "ដើម្បីសម្រេចបាននូវការផ្គត់ផ្គង់ពេញលេញជាមួយនឹងអាវុធ ឧបករណ៍យោធា និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធាផ្សេងទៀត" - សិល្បៈ។ 76 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF និង "ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការអប់រំនិងមូលដ្ឋានសម្ភារៈ" - សិល្បៈ។ 77 កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ UVS RF ។

3. ការប្តេជ្ញាចិត្ត សកម្មភាព notarialដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកយោធា និងប្រជាពលរដ្ឋដែលបានហៅ (ចូល) សម្រាប់ការបម្រើយោធា សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃសិល្បៈ។ 22 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដែលជាមន្ត្រីនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិអនុវត្តសកម្មភាពសារការីដោយមានការចូលរួមពីបុគ្គលិកយោធានិងប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានហៅ (ចូល) សម្រាប់ការបម្រើយោធាសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុង ករណី និងតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នីតិរដ្ឋ​ក្នុង​ពាក្យ​បែប​នេះ​កើត​ចេញ​ពី​ការ​អនុម័ត​ច្បាប់​យ៉ាង​ខ្លាំង ឧ. ចាប់តាំងពីខែឧសភា ឆ្នាំ 1998។ ហើយនៅពេលនោះ វាមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់ស្តីពីសារការីទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 258-FZ នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 បានផ្លាស់ប្តូរសិល្បៈ។ 37 មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសារការី នៅក្នុងការបោះពុម្ពថ្មី សិទ្ធិអំណាចក្នុងការធ្វើសារការីពីអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យប្រធានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាននៃការតាំងទីលំនៅ និងមន្ត្រីដែលមានការអនុញ្ញាតពិសេស។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ការតាំងទីលំនៅ។

អនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "ម" សិល្បៈ។ 71 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការការពារនិងសន្តិសុខស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 12 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់គឺឯករាជ្យនៅក្នុងអំណាចរបស់ខ្លួន។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់មិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃអាជ្ញាធររដ្ឋទេ។

ដូច្នេះ ម៉្យាងវិញទៀត ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពអ្នកបម្រើ" កំណត់កាតព្វកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពសារការី ក្នុងនាមអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ ក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ម៉្យាងទៀតបច្ចុប្បន្ន ច្បាប់សហព័ន្ធគឺអវត្តមាន។ ច្បាប់មួយទៀត - បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្រ្តីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភាឆ្នាំ 1999 លេខ 170 បានបង្កើតករណីនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសារការីមួយចំនួនប៉ុន្តែដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបដិសេធមិនចុះឈ្មោះ។ បទបញ្ជានេះ ហើយដូច្នេះវាមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តទេ ដូច្នេះហើយ នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះបើយោងតាមអ្នកនិពន្ធ គណៈកម្មការនៃសកម្មភាពសារការីដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានឹងបង្ហាញថាពួកគេបានលើសពីអំណាចរបស់ពួកគេ។

លើសពីនេះ ដោយមិនគិតពីអត្តសញ្ញាណរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាពយោធា និងប្រធានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ទាក់ទងនឹងកិច្ចការសារការីទេ មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធានឹងមិនអាចអនុវត្តមុខងារសារការីមួយចំនួនបានឡើយ។ ដល់ប្រធានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ បច្ចុប្បន្ននេះ ច្បាប់បានប្រគល់មុខងារសារការីដូចខាងក្រោមដល់ប្រធានរដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន៖

1) វិញ្ញាបនប័ត្រនៃឆន្ទៈនិងអំណាចនៃមេធាវី;

2) ចាត់វិធានការដើម្បីការពារ ទ្រព្យសម្បត្តិតំណពូជហើយបើចាំបាច់គ្រប់គ្រងវា;

3) ការបញ្ជាក់ពីភាពត្រឹមត្រូវនៃច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារ និងការដកស្រង់ចេញពីពួកគេ ក៏ដូចជាហត្ថលេខាលើឯកសារ។

ហើយប្រសិនបើមុខងារនៅក្រោមលេខ 1 និង 3 ត្រូវបានកំណត់ផងដែរនៅក្នុងលំដាប់របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1999 លេខ 170 "លើការអនុម័តនៃការណែនាំស្តីពីការងារការិយាល័យនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បន្ទាប់មក។ មុខងារដូចជាការការពារ និងគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិតំណពូជ គឺមិនត្រឹមតែអវត្តមានក្នុងបទបញ្ជានេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់មេបញ្ជាការណាមួយនៃអង្គភាពយោធា គឺពិតជាមិនអាចទៅរួចនោះទេ។

4. ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្មរបស់មេបញ្ជាការ។

មាត្រា 85 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីណែនាំមេបញ្ជាការត្រួតពិនិត្យការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្ម។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ ពួកគេតម្រូវឱ្យ៖

កំណត់ភារកិច្ច រៀបចំ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តផែនការសម្រាប់ការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្ម ធានាការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងន័យសម្ភារៈ និងបច្ចេកទេស។

ដឹកនាំការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិកយោធាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើងក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចប្រឈមមុខនឹងអង្គភាពយោធា (អង្គភាព);

ដើម្បីចូលរួមក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្មផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីសិក្សា។

ការវិភាគ​ទិន្នន័យ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យយើងសន្និដ្ឋានថាកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 85 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់មេបញ្ជាការទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែងហើយមិនត្រឹមតែចំពោះប្រធានអង្គការស្រាវជ្រាវនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេ។ ការសន្និដ្ឋានបែបនេះកើតឡើងពីការពិតដែលថាភារកិច្ចខាងលើត្រូវបានដាក់យ៉ាងជាក់លាក់នៅក្នុងផ្នែកដែលមានចំណងជើងថា "ភារកិច្ចទូទៅរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ)" នៃជំពូកទី 3 នៃនាយកដ្ឋានកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ។ លើសពីនេះទៀត Art. 85 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីយើងកំពុងនិយាយមិនត្រឹមតែអំពីអង្គភាពយោធាដាច់ដោយឡែកមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏អំពីអង្គភាពផងដែរ - ធាតុផ្សំនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពយោធាដែលជាមេបញ្ជាការដែលត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃសិល្បៈ។ . 85 កងកំលាំងប្រដាប់អាវុធ UVS RF ។

សូម្បីតែមិនរាប់បញ្ចូលពីវិសាលភាពនៃសិល្បៈ។ 85 នៃ UVS នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃមេបញ្ជាការទាំងអស់ លើកលែងតែសម្រាប់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ការបង្កើត និងស្ថាប័ននានា តម្រូវការដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទនេះស្ទើរតែមិនអាចបំពេញបាន។ តើមន្ត្រីនៃកងពលតូចកាំភ្លើងវែង ឬកងពលធំអាកាស អាចចូលរួមយ៉ាងពេញលេញក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្របានទេ? ហើយជាឧទាហរណ៍ តើមេបញ្ជាការនាវាមុជទឹកគួរចូលរួមចំណែកផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការងារច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្មដោយរបៀបណា?

លើសពីនេះ តម្រូវការដើម្បីអនុវត្តការងារសនិទានកម្មនៅក្នុងអង្គភាពយោធាទំនងជាមិនសមស្របនឹងសៀវភៅណែនាំផ្សេងៗសម្រាប់ប្រតិបត្តិការអាវុធ និងបរិក្ខារទេ ដែលជាធម្មតាមានការហាមឃាត់លើការប្រើប្រាស់ធាតុផ្សំ និងការជួបប្រជុំគ្នាដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងឧបករណ៍ដឹកជញ្ជូន។ សម្រាប់ម៉ូដែលនេះ ហើយវាក៏ត្រូវបានហាមឃាត់ផងដែរ ក្នុងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរទៅលើការសាងសង់ឧបករណ៍។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 23 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការងារវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសកម្មភាពសម្រាប់ការងារវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផែនការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធនៃការបង្កើតនិងការបង្កើត។ ផែនការប្រចាំឆ្នាំ ការងារវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសំខាន់ និងកណ្តាលនៃក្រសួងការពារជាតិ RF សាកលវិទ្យាល័យ និងនាយកដ្ឋានស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍នៃក្រសួងការពារជាតិ។ ការរៀបចំផែនការការងារវិទ្យាសាស្ត្រនៅក្នុងអង្គភាពយោធាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។

ចំណុចសំខាន់មួយទៀតក្នុងការពិចារណាលើបញ្ហានេះគឺការបង្កើតនូវលក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្ម។ សកម្មភាពនេះគឺជាការច្នៃប្រឌិត។ ដំណើរការច្នៃប្រឌិតណាមួយគឺផ្អែកលើសេរីភាពដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃប្រភេទនៃការច្នៃប្រឌិតណាមួយ (មាត្រា 44 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។យោងទៅតាម E.I. Kozlova និង O.E. Kutafin ទាំងសិទ្ធិ និងសេរីភាព មានន័យថាលទ្ធភាពដែលទទួលស្គាល់ដោយស្របច្បាប់របស់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការជ្រើសរើសប្រភេទ និងការវាស់វែងនៃអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ផ្ទាល់។ សេរីភាពនៃការច្នៃប្រឌិតបង្កប់នូវសមត្ថភាពរបស់ពលរដ្ឋក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតណាមួយ ដែលដឹកនាំដោយផលប្រយោជន៍ ឬបំណងប្រាថ្នារបស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះការកាន់កាប់ សកម្មភាពច្នៃប្រឌិតគឺជាសិទ្ធិរបស់មនុស្ស មិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ។

នៅក្នុងទិដ្ឋភាពខាងលើ កាតព្វកិច្ចក្នុងការចូលរួមក្នុងការងារវិទ្យាសាស្ត្រ ការច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្ម មិនគួរត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យមេបញ្ជាការទាំងអស់ (ប្រធាន) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់តែអ្នកដែលកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងសាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវនៃ ក្រសួងការពារជាតិរុស្ស៊ី ដែលភារកិច្ចផ្លូវការ រួមមានការងារបែបនេះ។ យ៉ាងណាមិញ អ្នកមិនអាចបង្កើតរបកគំហើញបែបវិទ្យាសាស្ត្រ ឬបង្កើតការច្នៃប្រឌិតតាមលំដាប់បានទេ។ ហើយនៅក្នុង ករណីនេះមានការជំនួសគំនិតនៃ "សិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការច្នៃប្រឌិត" និង "កាតព្វកិច្ចក្នុងការចូលរួមក្នុងការច្នៃប្រឌិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ" ។

ទស្សនវិទូជនជាតិរុស្សីដ៏អស្ចារ្យ Ivan Ilyin បានសរសេរថា "អំណាចរដ្ឋមានដែនកំណត់របស់វា ចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងជាក់លាក់ដោយការពិតដែលថាវាគឺជាអំណាចដែលកើតចេញពីមនុស្សម្នាក់ពីខាងក្រៅ ... សេរីភាព និងឆន្ទៈល្អ មិនត្រូវស្ថិតក្រោមការដឹកនាំរបស់អំណាចរដ្ឋ និងមិនអាចកំណត់ដោយវា ... រដ្ឋមិនអាចទាមទារសេចក្តីជំនឿ ការអធិស្ឋាន សេចក្តីស្រឡាញ់ សេចក្តីសប្បុរស និងការជឿជាក់ពីប្រជាពលរដ្ឋបានឡើយ។ វាមិនហ៊ានគ្រប់គ្រងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ សាសនា និងការច្នៃប្រឌិតសិល្បៈ ... "។

ការរកឃើញ។បញ្ជីភារកិច្ចដែលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការ ដែលមេបញ្ជាការអង្គភាពអនុវត្តជាក់ស្តែងមិនអាចបំពេញតាមលក្ខណៈគុណភាព អាចត្រូវបានបន្តបន្ថែមទៀត។ ទាំងនេះគឺជាភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការ ជាស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ដែលពិបាកនឹងបំពេញ ដោយសារតែខ្វះការអប់រំផ្នែកច្បាប់។ និងកាតព្វកិច្ចក្នុងការអនុវត្តវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការត្រួតពិនិត្យការបញ្ជា ការប្រតិបត្តិដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរឹតត្បិតសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធាដោយគ្មានបទប្បញ្ញត្តិសមស្របនៅក្នុងធម្មនុញ្ញយោធាទូទៅ។ល។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយឧទាហរណ៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីកំណត់បញ្ហាដែលមានរយៈពេលយូរនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ: អវត្តមានជាប្រព័ន្ធនៃយន្តការ (ហិរញ្ញវត្ថុ ច្បាប់ បុគ្គលិក។ល។) សម្រាប់មេបញ្ជាការដើម្បីបំពេញតម្រូវការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន.

ទន្ទឹមនឹងនេះ ទោះបីជាមានការលំបាកក្នុងគោលបំណងអនុវត្តក៏ដោយ កាតព្វកិច្ចទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទដ្ឋាននៃច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ហើយត្រូវតែបំពេញ។ ការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេ នាំឱ្យមេបញ្ជាការមានទំនួលខុសត្រូវជាច្រើនប្រភេទ។

ការវិភាគនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងអត្ថបទនេះដើម្បីកំណត់ពីភារកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដែលពួកគេមិនអាចបំពេញតាមគុណភាពអនុញ្ញាតឱ្យយើងសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម:

សកម្មភាពច្បាប់ស្តង់ដារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានភារកិច្ចមួយចំនួនដែលមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាមិនអាចបំពេញបាន។

វត្តមាននៃភារកិច្ចបែបនេះក្នុងចំណោមមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់ស្ថានភាពនៃវិន័យយោធានៅក្នុងអង្គភាពយោធានិងនាំឱ្យមានការថយចុះនៃស្មារតីផ្លូវច្បាប់របស់មន្រ្តីនិង nihilism ផ្លូវច្បាប់របស់មេបញ្ជាការ;

ដើម្បីកែលម្អច្បាប់នេះ វាហាក់បីដូចជាសមរម្យ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីធ្វើវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិទូទៅផ្នែកយោធា និងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពួកគេនូវភារកិច្ចដែលមិនអាចធ្វើទៅរួចរបស់មេបញ្ជាការ ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីបង្កើតយន្តការ។ គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានបង្កើតឡើងទាំងអស់របស់មេបញ្ជាការ។

វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយច្បាប់យោធា ក្រោមឧត្តមសេនីយ៍។ ed ។ A.V. Kudashkin និង K.V. Fateeva, "សម្រាប់សិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធា", M., 2008, ទំ។ ១៨៥

ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2007 លេខ 1495 "ស្តីពីការអនុម័តធម្មនុញ្ញយោធាទូទៅនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" "ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2000 លេខ 9 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2007) "លើបញ្ហាមួយចំនួននៃការអនុវត្តដោយតុលាការនៃច្បាប់ស្តីពី សេវា​យោធាសេវាកម្មយោធា និងស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា", " កាសែតរុស្ស៊ី", N 39, 24.02.2000

បញ្ហានៃការចេញ ការកត់ត្រា និងការគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់អំណាចនៃមេធាវីដែលបានចេញសម្រាប់ការងារកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែសីហាឆ្នាំ 2005 លេខ 350 ។

ភី។ 14 ទំ។ 2 សិល្បៈ។ 55 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញការអនុវត្តការងារការផ្តល់សេវាសម្រាប់តម្រូវការរបស់រដ្ឋនិងក្រុង" សេចក្តីណែនាំរបស់ធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2007 លេខ 1843-U "នៅលើ" ។ ចំនួនអតិបរមានៃការទូទាត់សាច់ប្រាក់ និងការចំណាយសាច់ប្រាក់ដែលទទួលបាននៅក្នុងតុសាច់ប្រាក់របស់នីតិបុគ្គល ឬតុសាច់ប្រាក់របស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ"

នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀតគម្លាតនៅក្នុងច្បាប់គ្រប់គ្រងការអនុវត្តវិធានការនៃការអត់ធ្មត់នេះត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងអត្ថបទដោយ Glukhov E.A. «ការ​សង្កេត​មើល​បញ្ជា​របស់​អង្គភាព​យោធា​ជា​វិធានការ​ទប់​ស្កាត់»។

ទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុន - ជាផ្លូវការ ?? ហើយ​តើ​អ្នក​ណា​ត្រូវ​តែងតាំង​ដោយ​ពួកគេ តើ​គួរ​មាន​បញ្ជា​ឬ​ទេ? និងទទួលបានចម្លើយល្អបំផុត

ចម្លើយពី???????? ?¤°????????????[ហ្គូរូ]
... នាយកដ្ឋានយោធារស់នៅដោយច្បាប់របស់ខ្លួន។ មានធម្មនុញ្ញមួយ ហើយមនុស្សគ្រប់គ្នាធ្វើតាមវា ឬធ្វើពុតជាធ្វើតាមវា។ នីតិរដ្ឋប្បវេណី និង​សេវា​យោធា​មាន​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​គ្នា​ទៅ​វិញ​ទៅ​មក​ដូច​ជា​ការ​សុំ​ដើម​ឈើ ពិភពសត្វ. ដើមឈើអុកកាន់តែច្រើននៅក្នុងជួរកងទ័ព ការការពាររបស់អ្នកកាន់តែរឹងមាំ ហើយយ៉ាងហោចណាស់មានអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងជួរកងទ័ព យ៉ាងហោចណាស់មានអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះរឿងនេះ និងរឿងនោះ ហើយភាពរញ៉េរញ៉ៃគឺច្រើនជាងនៅក្នុងជីវិតស៊ីវិល។ បើ​មិន​ចង់​ចិញ្ចឹម​កងទ័ព​ទេ ចិញ្ចឹម​កងទ័ព​ណា​តូ....

ចម្លើយពី យូថេផាន[គ្រូ]
ខ្ញុំយល់ស្របជាមួយ Valentin Kim ។ បញ្ជាផ្ទាល់មាត់ពីមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនជាមួយនឹងការសង្ខេបគឺគ្រប់គ្រាន់។ តាមក្បួនក្រុមហ៊ុននីមួយៗមានកាលវិភាគសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារបែបនេះ។

ចម្លើយពី ជីតា Pihto[សកម្ម]
មន្រ្តីដែលទទួលបន្ទុកពីបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានតែងតាំងដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដោយលំដាប់សមស្រប កាលវិភាគនៃ "ការអង្វរ" ត្រូវបានគូរឡើងដោយប្រធានបុគ្គលិកដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការ។ Paradox - DORS នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃ "jamb" នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះតែការមិនការពារ " jamb" ប៉ុណ្ណោះ។ នេះមិនលេចធ្លោទេ!! ! ហើយ​គេ​ថ្កោលទោស​តែ​ចំពោះ​ការពិត​ថា «​គាត់​នៅ​កន្លែង​មួយ មិន​បាន​កត់សម្គាល់ មិន​បាន​រារាំង​»​។ ប៉ុន្តែ... មាន​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​ក្រុមហ៊ុន មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​អង្គភាព។ ហើយ DORS មានថ្ងៃធ្វើការ - សុំទោស វាចប់ហើយ DORS មិនមានអ្វីដែលត្រូវធ្វើជាមួយភារកិច្ចពិសេសនៃការបម្រើយោធាទេ។ ដោយហេតុផលទាំងនេះតុលាការបានលុបចោលការពិន័យសម្រាប់ខ្ញុំ ...

ចម្លើយពី Nikolai Kupavkin[អ្នកថ្មី]
មតិរួមរបស់អតីតយុទ្ធជនដែលបានស្ទង់មតិជាច្រើន = ប្រព័ន្ធនៃការទទួលខុសត្រូវ = ខុសច្បាប់ == គ្របដណ្ដប់លើសត្វលាដែលមិនក្តៅគគុករបស់នរណាម្នាក់ (សូម្បីតែផ្កាយក្រហមនៅឆ្នាំ 1977 បានសរសេរអំពីការទទួលខុសត្រូវ T. N. ទំនួលខុសត្រូវ ហើយខ្ញុំស្អប់ស៊ុតសម្រាប់ប្រព័ន្ធនេះដោយគ្មានការសាកល្បង និងបង្ខំវា) , ភាពល្ងង់ខ្លៅ ភាពសាហាវឃោរឃៅ ភាពឃោរឃៅ ដែលត្រូវបានទទួលទោសដោយខ្ញុំ និងអស់អ្នកដែលបម្រើច្រើន ត្រូវទទួលទោសមួយពាន់ដងជាសាធារណៈ ភាពល្អប្រពៃ + ផ្តល់ជូន។ កន្លែងស្នាក់នៅប្រកបដោយផាសុកភាព និងការដឹកជញ្ជូននៅទីនោះ និងត្រឡប់មកវិញ ហើយថ្ងៃបន្ទាប់បានមកតែបន្ទាប់ពីអាហារពេលល្ងាចប៉ុណ្ណោះ ហើយសេនាប្រមុខ ZHUKOV បាននិយាយថា ខ្ញុំ និងសេនាធិការកងទ័ព និងមន្ត្រីទទួលបន្ទុកកិច្ចការសហព័ន្ធរុស្សី ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានសូវៀតណាដែលតែងតែ (ជាពិសេស និងសម្រាប់ស្បែកជើងកវែង = គ្រឿងទេសចាស់មួយ) មានភាពអាម៉ាស់ក្នុងការពាក់ និងជំងឺគ្រុនក្តៅដែលរងការស្អប់ = ហើយសម្រាប់ខោតឹងមួយនោះ ហើយនៅក្នុងប៊ូត ប៊ូតស៍ ប៊ូសស្ទីក និងអូតេក ប៊ូសស្ទីន នៅលើខ្សែក្រវាត់នៃឈុតសម្រាប់ខ្សែក្រវាត់) ដើម្បីផឹក SHNAPS នៅក្នុងកាស៊ីណូរបស់មន្ត្រី និងតាមចំណូលចិត្ត និង ប៊ីលលីអាត ហើយវាគួរតែផ្តល់ឱ្យដោយរថយន្តផ្លូវការ (វា = សម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ការធ្វើដំណើរ និងការធ្វើដំណើរ។ ពួកវា H. នៅភាគខាងត្បូង វាត្រូវការបំផ្លាញសហភាពសូវៀត ដើម្បីបោះបង់ការពាក់ស្មា និងស្បែកជើង ប៉ុន្តែស្រោមជើងជំនួសស្បែកជើង ពួកយើងមិនយល់ព្រមជាលក្ខណៈគ្រួសារទេ ==IDIOCY និង SOCKR SOCKR SOCKR

ចម្លើយពី Valentin Kim[គ្រូ]
បាទនេះ ស្ថានភាពផ្លូវការទាហានម្នាក់ ជាធម្មតាជាមន្ត្រី ដែលដឹកនាំក្រុមហ៊ុន ក្នុងពេលគ្មានមេបញ្ជាការ។ គាត់ធ្វើការជាចម្បងក្នុងសមត្ថភាពនេះបន្ទាប់ពីមួយថ្ងៃធ្វើការ។ ពួកគេធ្វើការតាមកាលវិភាគដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។

ចម្លើយពី មិនស្គាល់[គ្រូ]
ក្នុង​ករណី​នេះ តែង​តែ​ជា​មន្ត្រី​ដែល​គ្រប់គ្រង​ការងារ​ប្រចាំ​ថ្ងៃ។ គ្មានឯកសារ NPA ទេ។ គំនិតនេះ។ទេ ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវតែយល់ដោយខ្លួនឯងថាបុគ្គលិក ជាពិសេស សេវា​យោធាមានភាពចម្រុះណាស់។ ដោយមិនបរាជ័យវាចាំបាច់នៅពេលដែលមិនមានមន្ត្រីនៅក្នុងអង្គភាព។ បើមិនដូច្នោះទេវានឹងមានពេញ ... ដូច្នេះ​មន្ត្រី​បម្រើ​ការ​រូប​នេះ​ត្រូវ​បាន​តែង​តាំង​ក្រៅ​ផ្លូវ​ការ​ឱ្យ​បំពេញ​ភារកិច្ច។ នៅ​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក អ្នក​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​ចុះ​ឈ្មោះ​ដោយ​បញ្ជា​របស់​មេ​បញ្ជាការ​អង្គភាព។ បុគ្គលិកយោធាដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលច្រើនបំផុតដែលអាចទប់ទល់នឹង "ប៊ូយ" ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍នេះ។ វាជាការអាម៉ាស់មួយ ពិតណាស់មិនមានការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចទាំងនេះទេ ហើយនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. បទប្បញ្ញត្តិនេះបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំ និងអនុវត្តការងារតែម្តង (មិនអចិន្ត្រៃយ៍) ជាមួយ គ្រោះថ្នាក់កើនឡើងនៅក្នុងអង្គភាពយោធា ស្ថាប័ន ស្ថាប័នអប់រំយោធា សហគ្រាស និងអង្គការនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី*។

ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងរួមមានការងារដែលកំណត់ដោយវត្តមាននៃគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្មនិងតម្រូវឱ្យមានការរៀបចំនិង វិធានការបច្ចេកទេសអរិភាពធានាសុវត្ថិភាពកម្មករ។ បញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលនៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

2. ការងារអចិន្ត្រៃយ៍ជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានរៀបចំឡើងស្របតាមច្បាប់និយតកម្មបច្ចុប្បន្ននៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងកម្លាំងអាកាស នាយកដ្ឋានសំខាន់ៗ និងកណ្តាលនៃក្រសួងការពារជាតិនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយ័តកម្មសន្តិសុខនៃសេវាយោធានឹង ច្បាប់ និងស្តង់ដារស្តីពីការការពារការងារ **។

បទប្បញ្ញត្តិនេះមិនអនុវត្តចំពោះការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង អនុវត្តដោយយោងតាមច្បាប់ពិសេស (សៀវភៅណែនាំ និងការណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំប្រតិបត្តិការអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា គ្រឿងបរិក្ខារពិសេស និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គភាពយោធា បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនីប្រើប្រាស់ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព។ សម្រាប់ប្រតិបត្តិការឧបករណ៍មេកានិចកម្ដៅនៃរោងចក្រថាមពល បណ្តាញកំដៅ។ល។)
_________________________
* បន្ថែមទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ អង្គភាពយោធា ស្ថាប័នអប់រំយោធា សហគ្រាស និងអង្គការនានានៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់ភាពសង្ខេប លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ផ្សេងពីនេះ នឹងត្រូវហៅថាជាអង្គភាពយោធា។
** បញ្ជីនៃច្បាប់ និងស្តង់ដារបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការការពារការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពអាកាស នាយកដ្ឋានសំខាន់ និងកណ្តាលនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីដែលមិនមានតម្រូវការសុវត្ថិភាពជាក់លាក់សម្រាប់អង្គការនៃការងារអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងនៅក្នុងសកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងលើការផ្តល់សុវត្ថិភាពសេវាយោធា ច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ បទបញ្ជានេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តតាម។

3. នៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីសូចនាករនៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ (ផលិតកម្ម) នៅក្នុងអង្គភាពយោធា វាត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់បញ្ជីជាក់លាក់នៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។

4. ការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងត្រូវបានអនុវត្តតាមលិខិតអនុញ្ញាតការងារ (ឧបសម្ព័ន្ធ N 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ) ។

លិខិតអនុញ្ញាតការងារគឺជាការបញ្ជាទិញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដែលកំណត់ខ្លឹមសារ ទីកន្លែង ពេលវេលា និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផលិតការងារ វិធានការសុវត្ថិភាពចាំបាច់ សមាសភាពក្រុមការងារ និងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រព្រឹត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

5. មនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំអាចចូលរួមក្នុងការផលិតការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។ ការអនុវត្តការងារទាំងនេះ ជាក្បួនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិត* ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធជាអចិន្ត្រៃយ៍ក្នុងការថែរក្សាម៉ាស៊ីន គ្រឿងបរិក្ខារ និងការដំឡើង ឬការផលិតការងារ ដែលតម្រូវការសុវត្ថិភាពបន្ថែម (កើនឡើង) ត្រូវបានដាក់ដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងបច្ចុប្បន្នលើ ការធានាសុវត្ថិភាពនៃការបម្រើយោធា និងការការពារការងារ និងពាក់ព័ន្ធនឹងការពិនិត្យសុខភាព (ការប្រឡង) ដែលបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង។

6. ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងរបស់កម្មករដែលនឹងចូលរួមក្នុងការផលិតការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់គួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ (ប្រសិនបើ ឯកសារផ្លូវការប្រភេទនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងកម្លាំងអាកាស នាយកដ្ឋានសំខាន់ និងកណ្តាលនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយ័តកម្មសន្តិសុខនៃសេវាយោធា ច្បាប់ការពារការងារមិនផ្តល់សម្រាប់ប្រេកង់អធិការកិច្ចញឹកញាប់ជាងនេះទេ) ដោយ គណៈកម្មាការប្រចាំឆ្នាំដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដែលមានយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់: មេបញ្ជាការរងនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ភស្តុភារឬអាវុធ (ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសឬអនុប្រធាន។
ប្រធានសហគ្រាសសម្រាប់ផលិតកម្ម (ផ្នែកបច្ចេកទេស) - ប្រធានគណៈកម្មការនិងសមាជិកនៃគណៈកម្មការ - ប្រធានសេវាកម្ម (មនុស្សដែលបំពេញមុខងាររបស់ពួកគេ) និងជាមន្ត្រីនៃទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់សេវាកម្មកងទ័ពនិងសន្តិសុខនៃសេវាកម្មយោធា។ (ប្រធានផ្នែកសេវា (នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ, វិស្វករ) នៃការការពារការងារ) ។

ក្នុងករណីដែលគ្មានមន្ត្រីដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា គណៈកម្មាការត្រូវតែងតាំងមន្ត្រីដែលស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្ម ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃការបម្រើយោធា និងការការពារការងារ។

ដើម្បីពិនិត្យមើលចំណេះដឹងរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានធ្វើការជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ ដែលទាក់ទងទៅនឹងការអនុវត្តនៃការផ្សារដែក និងការងារក្តៅផ្សេងទៀត ធ្វើការជាមួយផលិតផល និងសារធាតុផ្ទុះ និងសារធាតុផ្ទុះ គណៈកម្មាការរួមមានប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម។ ការ​ការពារ​អគ្គីភ័យនិង ការងារសង្គ្រោះនិងទាក់ទងទៅនឹងការផលិតការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃខ្សែថាមពល (ទំនាក់ទំនងវិទ្យុ) អ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចអគ្គិសនី (ប្រធានវិស្វករថាមពល) នៃអង្គភាពយោធា។

7. ចំណេះដឹងរបស់និយោជិតម្នាក់ៗត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាលក្ខណៈបុគ្គល លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានគូរឡើងក្នុងពិធីសារមួយ (ឧបសម្ព័ន្ធ N 3 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ) និងប្រកាសតាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

_______________________________

2. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសុវត្ថិភាពការងារ

8. ទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពការងារដែលបានអនុវត្តក្រោមលិខិតអនុញ្ញាតការងារគឺ៖
ក) អ្នកចេញប័ណ្ណការងារ។
ខ) អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ;
គ) អនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ;
ឃ) អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ;
ឃ) សមាជិកក្រុម។

9. អ្នកចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារបង្កើតតម្រូវការក្នុងការអនុវត្តនិងវិសាលភាពនៃការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់និងទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពគ្រប់គ្រាន់នៃវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលិខិតអនុញ្ញាតការងារការអនុលោមតាមលក្ខណៈនៃការងារនៃគុណវុឌ្ឍិនៃ កម្មករដែលបំពេញមុខងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ អនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក៏ដូចជាសមាជិកក្រុម ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវមិនត្រូវបានតែងតាំង។

សិទ្ធិក្នុងការចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យមេបញ្ជាការរងដែលត្រូវគ្នានៃអង្គភាពយោធា - អាស្រ័យលើប្រភេទនិងកន្លែងធ្វើការ (ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសប្រធានអនុប្រធានសហគ្រាសសម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេសឬផលិតកម្ម) ។

សម្រាប់ការងារជាក់លាក់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ប័ណ្ណការងារអាចត្រូវបានចេញដោយប្រធានផ្នែកសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធនៃអង្គភាពយោធា (ផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស)។ បញ្ជីនៃការងារបែបនេះនិងមន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់ការផលិតរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុម័តជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

10. បុគ្គលពីក្នុងចំណោមប្រធានសេវាកម្ម (មេបញ្ជាការកងពលរង) និងអ្នកឯកទេសនៃអង្គភាពយោធាត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកចាត់ចែងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកចេញប័ណ្ណការងារ។

អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវកំណត់សមាសភាពនៃក្រុម ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ និងទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពគ្រប់គ្រាន់នៃវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំកន្លែងធ្វើការ ការទទួលយកក្រុមការងារត្រឹមត្រូវដើម្បីធ្វើការ និងការទទួលយក។ កន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីវាត្រូវបានបញ្ចប់។

11. បុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រូវបានតែងតាំងក្នុងការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងទឹកដី និងអគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) នៃអង្គភាពយោធា ពីក្នុងចំណោមមន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃទឹកដីដែលបានចាត់តាំង និង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពអគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) ។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀត ភារកិច្ចរបស់បុគ្គលដែលយល់ព្រមចូលធ្វើការ (លើកលែងតែការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ) ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ហើយការរៀបចំកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

កម្មករឆ្លើយ៖
ក) សម្រាប់ការរៀបចំត្រឹមត្រូវនៃកន្លែងធ្វើការ;
ខ) សម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនិងភាពពេញលេញនៃវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានធ្វើឡើងក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការងារ ក៏ដូចជាសម្រាប់ការចូលធ្វើការត្រឹមត្រូវ និងការទទួលយកកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់របស់វា។

12. មន្ត្រីនៃសេវាកម្ម (ផ្នែក) និងអ្នកឯកទេសនៃអង្គភាពយោធាត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។

អ្នក​ប្រតិបត្តិ​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​នៃ​ការងារ​ដឹកនាំ​ក្រុម​តែ​មួយ​និង​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ចំពោះ​:
ក) សម្រាប់ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ និងការបំពេញដោយសមាជិកនៃកងពលតូចនៃតម្រូវការសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើង។
ខ) សម្រាប់ភាពពេញលេញនៃការសង្ខេបរបស់សមាជិកនៃកងពលតូច និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួននៅក្នុងលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។
គ) សម្រាប់ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវសំលៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស ឧបករណ៍ការពារ និងឧបករណ៍សុវត្ថិភាព និងការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃពួកគេ។
ឃ) សម្រាប់សុវត្ថិភាពនៃរបងបណ្ដោះអាសន្ន ឌុយ ឧបករណ៍ចាក់សោ ផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពជាដើម ដែលបានដំឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ។

អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវអាចចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការងារប្រសិនបើចំនួនសមាជិកក្រុម (រួមជាមួយអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ) មិនលើសពី 6 នាក់នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងអគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) និង 10 នាក់ - នៅក្នុងតំបន់បើកចំហ។

13. សមាជិកក្រុមត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើង និងការណែនាំអំពីការការពារការងារ (ច្បាប់សុវត្ថិភាពការងារ នៅពេលដែលចំណេះដឹងរបស់ពួកគេជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់សមាជិកក្រុម) និងការណែនាំដែលទទួលបានដោយពួកគេនៅឯការសង្ខេបគោលដៅនៅពេលចូលធ្វើការ និងអំឡុងពេលធ្វើការផងដែរ។ ដូចជាសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស, ស្បែកជើងពិសេស, ឧបករណ៍ការពារនិងឧបករណ៍សុវត្ថិភាព។

ក្រុមត្រូវមានយ៉ាងហោចណាស់មនុស្សពីរនាក់ រួមទាំងអ្នកប្រតិបត្តិដែលទទួលខុសត្រូវនៃការងារ ប្រសិនបើច្បាប់ការពារការងារសម្រាប់ផលិតកម្ម ប្រភេទជាក់លាក់ធ្វើការជាមួយគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង កងពលតូចមួយចំនួនធំមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។

នៅក្នុងផលិតកម្ម ការងារបុគ្គលជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ កងពលតូចដែលមានមនុស្សលើសពីបីនាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរួមបញ្ចូលកម្មករដែលមិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសនៅក្នុងកងពលតូច ដើម្បីបំពេញការងារជំនួយ។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការធានានូវការគ្រប់គ្រងថេរលើក្រុមដោយអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។ បញ្ជីនៃការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេបញ្ជាការរងនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ភស្តុភារ (ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាសប្រធានរងសហគ្រាសសម្រាប់ផ្នែកបច្ចេកទេសឬផលិតកម្ម) ដោយមានការចូលរួមពីប្រធានផ្នែកសេវាកម្មនៃអង្គភាពយោធា។ មន្ត្រីនៃទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់បម្រើកងទ័ពនិងសន្តិសុខនៃសេវាកម្មយោធា (ប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម (នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ, វិស្វករ) នៃការការពារការងារ) និងត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

3. និតិវិធីនៃការចេញ និងចេញប័ណ្ណការងារ

14. សម្រាប់ការអនុវត្តការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ដែលបានអនុវត្តនៅលើទឹកដីនិងនៅក្នុងអគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) នៃអង្គភាពយោធាលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញជាបីច្បាប់ចម្លងនិងនៅក្នុងករណីផ្សេងទៀត - ជាពីរច្បាប់ចម្លង។

បើចាំបាច់ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវភ្ជាប់ជាមួយលិខិតអនុញ្ញាត៖
ក) គ្រោងការណ៍សម្រាប់ផ្តាច់ឧបករណ៍ពីអង្គភាពប្រតិបត្តិការ បង្ហាញទីតាំងឧបករណ៍ភ្ជាប់ ការដំឡើងដោត។ល។
ខ) គ្រោងការណ៍សម្រាប់ខ្យល់បណ្តោះអាសន្ន ភ្លើងបំភ្លឺ ។ល។
គ) ឯកសារបញ្ជាក់ពីការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការដែលចាប់អារម្មណ៍នៃការងារនៅជិតខ្សែថាមពលដែលមានស្រាប់ និងការទំនាក់ទំនងលាក់កំបាំង ក៏ដូចជាការធានាសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់ទាំងនេះ។

ទម្រង់នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានបំពេញដោយទឹកថ្នាំ (ទឹកថ្នាំបិទភ្ជាប់) ឬនៅលើម៉ាស៊ីនអង្គុលីលេខ (កុំព្យូទ័រ) សម្រាប់ច្បាប់ចម្លងកាបូន ខណៈពេលដែលសង្កេតមើលភាពច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់នៃធាតុនៅក្នុងច្បាប់ចម្លងទាំងអស់។ ការកែអត្ថបទមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

15. ប័ណ្ណការងារត្រូវបានចេញសម្រាប់អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។ នៅពេលអនុវត្តការងារមួយជាមួយនឹងការកើនឡើងហានិភ័យក្នុងពេលតែមួយដោយក្រុមជាច្រើន ប័ណ្ណការងារត្រូវបានចេញសម្រាប់អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវនីមួយៗ។

16. សម្រាប់ការងារប្រភេទដូចគ្នាដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ដែលអនុវត្តដោយក្រុមតែមួយ លិខិតអនុញ្ញាតការងារទូទៅមួយអាចត្រូវបានចេញសម្រាប់ការផលិតសៀរៀលរបស់ពួកគេ។

17. ចំនួននៃការអនុញ្ញាតការងារដែលចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវត្រូវបានកំណត់ដោយអ្នកចេញប័ណ្ណការងារដោយផ្អែកលើលទ្ធភាពនៃការបំពេញភារកិច្ចដែលបានបង្កើតឡើង។

18. មុនពេលចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃខ្សែថាមពល (ទំនាក់ទំនង ទំនាក់ទំនងវិទ្យុ) ទំនាក់ទំនងថាមពលនៅជិត (ឧស្ម័ន ចំហាយទឹក ប្រេងឥន្ធនៈ បំពង់ទឹក ។ល។) ចាំបាច់ត្រូវទទួលបានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ការអនុញ្ញាតពីមន្ត្រីនៃអង្គភាពយោធានេះ (មេបញ្ជាការរងដែលត្រូវគ្នា ឬប្រធានផ្នែកសេវាកម្មនៃអង្គភាពយោធា ប្រធានមេកានិច ប្រធានវិស្វករថាមពល។

19. រយៈពេលនៃការងាររបស់កងពលតូចនៅលើមូលដ្ឋាននៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារដែលបានចេញមិនគួរលើសពីប្រាំថ្ងៃប្រតិទិន។

លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញម្តងទៀតប្រសិនបើ៖
ក) រយៈពេលនៃការងាររបស់កងពលតូចលើសពីប្រាំថ្ងៃប្រតិទិន។
ខ) ការសម្រាកក្នុងការផលិតការងារលើសពីមួយថ្ងៃតាមប្រតិទិន។
គ) បរិមាណឬធម្មជាតិនៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ;
ឃ) ការផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពកងពលតូច។

20. លេខនៃប័ណ្ណការងារត្រូវបានកំណត់ឯកសណ្ឋានសម្រាប់អង្គភាពយោធាទាំងមូល។ ចំនួនលិខិតអនុញ្ញាតបន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា (បុគ្គលដែលបំពេញមុខងាររបស់គាត់) ឬ ផ្លូវការទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ការបម្រើកងទ័ពនិងសន្តិសុខនៃសេវាយោធា (ប្រធានផ្នែកសេវា (នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ, វិស្វករ) នៃការការពារការងារ) យោងតាមការចុះឈ្មោះនៃការអនុញ្ញាត (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 4 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ) ។ . លេខស៊េរីនៃធាតុការងារនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវគ្នាទៅនឹងលេខបន្ទាប់នៃប័ណ្ណការងារ។

សម្រាប់ការផលិតនៃការផ្សារ និងការងារក្តៅផ្សេងទៀត និងធ្វើការជាមួយផលិតផលផ្ទុះ និងសារធាតុផ្ទុះ និងសារធាតុដែលផ្តល់ដោយបញ្ជីជាក់លាក់នៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង លេខប្រភាគត្រូវបានចាត់ចែងរួមជាមួយនឹងលិខិតអនុញ្ញាត៖ ភាគយកបង្ហាញពីចំនួនដែលកំណត់ដោយប្រធាន។ បុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា (អ្នកដើរតួក្នុងសមត្ថភាពរបស់គាត់) ឬមន្ត្រីនៃទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់ការបម្រើកងទ័ពនិងសន្តិសុខនៃសេវាកម្មយោធា (ប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម (នាយកដ្ឋានការិយាល័យវិស្វករ) នៃការការពារការងារ) ។ ហើយ​ភាគបែង​គឺ​ជា​លេខ​ដែល​កំណត់​ដោយ​ប្រធាន​សេវា​ការពារ​អគ្គិភ័យ និង​សង្គ្រោះ​នៃ​អង្គភាព​យោធា ដែល​រក្សា​កំណត់ហេតុ​ដដែល។

21. ធាតុ 1-6 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានបំពេញដោយអ្នកចេញប័ណ្ណការងារ។ បញ្ជីនៃវិធានការសន្តិសុខ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ លំដាប់នៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ (កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃប័ណ្ណការងារ) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើតម្រូវការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការធានាសុវត្ថិភាពនៃការបម្រើយោធា ច្បាប់ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ ដោយផ្អែកលើ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់។

បញ្ជីនៃវិធានការសុវត្ថិភាពក្នុងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ (កថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ) គួរតែផ្តល់វិធានការជាក់លាក់ ដើម្បីធានាដល់ការរៀបចំឧបករណ៍ ទំនាក់ទំនង រចនាសម្ព័ន្ធ។ល។ សម្រាប់ការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។

ក្នុងករណីដែលចំនួនវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានធ្វើឡើងកំឡុងពេលអនុវត្តការងារ (កថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ) មានបី ឬច្រើនជាងនេះ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចង្អុលបង្ហាញជំនួសឱ្យវាកថាខណ្ឌ (កថាខណ្ឌ) នៃតម្រូវការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការធានា។ សុវត្ថិភាពនៃសេវាកម្មយោធា ច្បាប់ និងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

________________________________
* នៅក្រោមអង្គការនេះតទៅនៅក្នុងអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះយើងមានន័យថាស្ថាប័នសហគ្រាសនិងអង្គការដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

22. នៅពេលចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់សុវត្ថិភាពនៃខ្សែថាមពល (ទំនាក់ទំនងវិទ្យុ) វាចាំបាច់ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្នដែលកំណត់ប្រតិបត្តិការសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។

23. អ្នកចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារផ្ទេរច្បាប់ចម្លងដែលមានហត្ថលេខានៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារទៅឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវដែលសរសេរព័ត៌មានអំពីក្រុមរួមទាំងអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវហើយប្រគល់លិខិតអនុញ្ញាតការងារចំនួនពីរច្បាប់ដើម្បីរៀបចំកន្លែងធ្វើការ។

ក្នុងករណីដែលលិខិតអនុញ្ញាតការងារមិនត្រូវបានតែងតាំង ហើយការរៀបចំកន្លែងធ្វើការត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ គាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់នៃប័ណ្ណការងារ។

4. នីតិវិធីនៃការទទួលយកកងពលតូចចូលធ្វើការ

24. ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការផលិតការងារដោយអនុលោមតាមវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានអនុវត្ត៖
ក) ដោយបុគ្គលដែលដំណើរការឧបករណ៍នេះ ទំនាក់ទំនង រចនាសម្ព័ន្ធ។
ខ) ក្រុមដែលមានឈ្មោះក្នុងប័ណ្ណការងារក្រោមការដឹកនាំរបស់អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ - នៅពេលធ្វើការនៅខាងក្រៅទឹកដីអគារ (រចនាសម្ព័ន្ធ) នៃអង្គភាពយោធា។

25. មុនពេលក្រុមត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ:
ក) អនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ (អ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ) បន្ទាប់ពីរៀបចំកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការផលិតផ្សារដែកនិងការងារក្តៅផ្សេងទៀតធ្វើការជាមួយផលិតផលនិងសារធាតុផ្ទុះនិងសារធាតុផ្ទុះ។ កន្លែងធ្វើការប្រធានសេវាការពារអគ្គីភ័យ និងសង្គ្រោះ ដែលពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ ដូចដែលបានចុះហត្ថលេខាក្នុងកថាខណ្ឌទី 9 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។
ខ) អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងអ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ រួមជាមួយនឹងបុគ្គលដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ ពិនិត្យមើលការអនុវត្តវិធានការសុវត្ថិភាពដែលមានរាយក្នុងកថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យដែលបានបញ្ជាក់អនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ:

• ពិនិត្យមើលថាតើសមាសភាពកងពលតូច មុខតំណែង (ជំនាញចុះឈ្មោះយោធា វិជ្ជាជីវៈ) និងលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់បុគ្គលដែលរួមបញ្ចូលក្នុងវាត្រូវគ្នានឹងធាតុនៅក្នុងប័ណ្ណការងារ។
• បង្ហាញអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវដល់ក្រុម ពន្យល់ពីខ្លឹមសារនៃការងារដែលបានចាត់តាំង និងវិធានការអ្វីខ្លះដែលត្រូវអនុវត្ត ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារ។
• កាន់ ការសង្ខេបគោលដៅស្តីពីសុវត្ថិភាពការងាររបស់សមាជិកក្រុមដែលចូលរួមក្នុងការផលិតការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់។ នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីឈ្មោះឯកសារដែលផ្អែកលើការសង្ខេបត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួល ស្គាល់ អ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងសមាជិកនៃក្រុមត្រូវបានដាក់។

គ) ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវបញ្ជាក់ពីការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផលិតការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ដោយមានហត្ថលេខារៀងៗខ្លួនក្នុងកថាខណ្ឌទី 8, 10 និង 11 នៃច្បាប់ចម្លងទាំងអស់នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។

26. ក្នុងករណីដែលលិខិតអនុញ្ញាតការងារមិនត្រូវបានតែងតាំង ហើយកន្លែងធ្វើការត្រូវបានរៀបចំដោយអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។ ការរៀបចំអង្គការដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការក្នុងកថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌ 25 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

27. ច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ, ទីពីរនៅសល់ជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ, និងទីបី - ជាមួយមនុស្សដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ។

28. ប្រសិនបើនៅពេលទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតការងារ បុគ្គលដែលចូលធ្វើការ ឬអ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវមានការងឿងឆ្ងល់អំពីភាពត្រឹមត្រូវ ឬភាពគ្រប់គ្រាន់នៃវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ពួកគេត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលបានការបំភ្លឺពីអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។ ឬអ្នកចេញប័ណ្ណការងារ។

29. បន្ទាប់ពីកងពលតូចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការវាត្រូវបានហាមឃាត់ដោយគ្មានចំណេះដឹងពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានការទទួលខុសត្រូវនិងអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវដើម្បីផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុវត្ថិភាពការងារ។

30. អង្គភាពយោធាជូនដំណឹងដល់អង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការនៃខ្សែនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការចាប់ផ្តើមការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃបណ្តាញបញ្ជូនថាមពល (ទំនាក់ទំនង វិទ្យុ) និងឈ្មោះអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

ប្រសិនបើការងារនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃបណ្តាញបញ្ជូនថាមពល (ទំនាក់ទំនងវិទ្យុ) ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពយោធានោះព័ត៌មានដែលបានចង្អុលបង្ហាញត្រូវបានរាយការណ៍ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចអគ្គិសនី (ប្រធានវិស្វករថាមពល។ ) នៃអង្គភាពយោធា។

5. គ្រប់គ្រងលើការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃការងារ

31. ចាប់ពីពេលដែលកងពលតូចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង អ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវត្រូវតែនៅកន្លែងធ្វើការគ្រប់ពេលវេលា និងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួនលើការងាររបស់កងពលតូច។

32. ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវចាកចេញពីអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវពីកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើនៅពេលនេះគាត់មិនអាចជំនួសដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ អ្នកដែលចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារ ឬអនុញ្ញាតអោយគាត់ធ្វើការទេ ក្រុមការងារត្រូវបានដកចេញ។ ពីកន្លែងធ្វើការទៅតំបន់សុវត្ថិភាព។

33. ការចាកចេញរយៈពេលខ្លីរបស់សមាជិកម្នាក់ ឬច្រើននាក់នៃក្រុមត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកប្រតិបត្តិដែលទទួលខុសត្រូវនៃការងារផ្តល់ឱ្យមនុស្សទាំងនេះនូវការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពចាំបាច់ ហើយមិនចាកចេញពីកន្លែងធ្វើការរហូតដល់ពួកគេត្រលប់មកវិញ។ ប្រសិនបើក្នុងពេលតែមួយចំនួនសមាជិកក្រុមមិនត្រូវគ្នានឹងចំនួនអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ នោះការងារត្រូវបានផ្អាក។

34. អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទទួលយកការងារជាទៀងទាត់ ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពរបស់កម្មករ។ ប្រសិនបើការរំលោភលើតម្រូវការទាំងនេះត្រូវបានរកឃើញ ឬកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលគំរាមកំហែងដល់សុវត្ថិភាពរបស់កម្មករត្រូវបានរកឃើញ លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានដកចេញពីអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ ហើយក្រុមការងារត្រូវបាននាំយកទៅ កន្លែង​សុវត្ថិភាពរហូតដល់ការបំពានត្រូវបានកែដំរូវ។

បន្ទាប់ពីចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់ត្រូវបានលុបចោល កងពលតូចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយបុគ្គលដែលទទួលយកការងារ ហើយនៅពេលដែលគាត់មិនត្រូវបានតែងតាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវ។

កំណត់សម្គាល់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីការចូលរៀនឡើងវិញនៅក្នុងកំណត់ហេតុចុះឈ្មោះអនុញ្ញាត។

35. កំឡុងពេលសម្រាកការងារ ក្រុមត្រូវដកខ្លួនចេញពីកន្លែងធ្វើការ ដោយមានការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់។ លិខិតអនុញ្ញាតការងារនៅតែមានជាមួយអ្នកអនុវត្តការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ។

បន្ទាប់ពីសម្រាកការងារអាចបន្តបានលុះត្រាតែមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

36. រៀងរាល់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីចប់ថ្ងៃធ្វើការ កន្លែងធ្វើការត្រូវបានដាក់ជាលំដាប់ ហើយប័ណ្ណការងារត្រូវប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកដែលអនុញ្ញាតិឱ្យធ្វើការ ហើយនៅពេលដែលគាត់មិនត្រូវបានតែងតាំង ឱ្យទៅអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

នៅថ្ងៃបន្ទាប់ការចូលធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកទទួល (អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ) និងអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវបន្ទាប់ពីបានត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការនិងផ្ទៀងផ្ទាត់ការអនុលោមតាមវិធានការសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើង។

37. នៅក្នុងការផលិតនៃការបញ្ជាទិញមួយ - ការអត់ឱននៃការងារជាច្រើននៃប្រភេទដូចគ្នានៅក្នុងធម្មជាតិលក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមនេះត្រូវតែត្រូវបានអង្កេតឃើញ:
ក) មុនពេលការអនុញ្ញាតឱ្យកងពលតូចចូលធ្វើការ កន្លែងធ្វើការទាំងអស់ត្រូវបានរៀបចំដោយបុគ្គលដែលទទួលយកការងារ (អ្នកប្រតិបត្តិដែលទទួលខុសត្រូវ) និងទទួលយកដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានការទទួលខុសត្រូវ និងជាអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។
ខ) អ្នកប្រតិបត្តិដែលមានទំនួលខុសត្រូវនៃការងារជាមួយក្រុមត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឆ្លាស់គ្នាទៅកន្លែងធ្វើការមួយ។
គ) ការផ្ទេរកងពលតូចទៅកន្លែងធ្វើការមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្តដោយការទទួលយកការងារហើយនៅពេលដែលគាត់មិនត្រូវបានតែងតាំង - ដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

38. ក្នុងអំឡុងពេលសុពលភាពនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ ឬអ្នកដែលអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការអាចផ្លាស់ប្តូរសមាសភាពក្រុមការងារដោយកត់ត្រាអំពីរឿងនេះនៅពីក្រោយហត្ថលេខារបស់គាត់នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារទាំងពីរ។

39. ការត្រួតពិនិត្យលើការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធនៃអង្គភាពយោធា (មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) នៃផ្នែករងដែលនិយោជិតត្រូវបានបែងចែក) មន្ត្រីនៃទីបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាសម្រាប់សេវាកម្ម។ នៃកងទ័ព និងសន្តិសុខនៃសេវាយោធា សេវាការពារការងារ និងសេវាការពារភ្លើង និងប្រតិបត្តិការជួយសង្គ្រោះរបស់អង្គភាពយោធា។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃការចុះឈ្មោះប័ណ្ណការងារ។

6. លំដាប់នៃការចុះឈ្មោះនៃការបញ្ចប់ការងារ

40. បន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ កន្លែងធ្វើការត្រូវបានដាក់ឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងទទួលយកដោយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារ និងអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ដែលរួមជាមួយនឹងអ្នកប្រតិបត្តិការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ ត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ និងត្រួតពិនិត្យអវត្តមានមនុស្ស វត្ថុបរទេស។ , ឧបករណ៍។ល។ ហើយបន្ទាប់មកចុះហត្ថលេខាលើលិខិតអនុញ្ញាតការងារ (កថាខ័ណ្ឌ 12 នៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារ)។

អ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលខុសត្រូវនៃការងារផ្ទេរច្បាប់ចម្លងដែលមានហត្ថលេខានៃលិខិតអនុញ្ញាតការងារទៅឱ្យអ្នកដែលបានចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួនដែលបញ្ជាក់ពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យដោយមានហត្ថលេខាក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 13 នៃប័ណ្ណការងារ។

បន្ទាប់មក លិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវប្រគល់ជូនប្រធានអង្គភាពយោធា (បុគ្គលដែលបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន) ឬមន្ត្រីនៃទីបញ្ជាការកងឯកភាពយោធា សម្រាប់បម្រើកងទ័ព និងសន្តិសុខសេវាយោធា ( ប្រធានផ្នែកសេវាកម្ម (នាយកដ្ឋាន, ការិយាល័យ, វិស្វករ) នៃការការពារការងារ) ។

41. អង្គភាពយោធាជូនដំណឹងដល់អង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការនៃខ្សែនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការបញ្ចប់ការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃខ្សែបញ្ជូនថាមពល (ទំនាក់ទំនង វិទ្យុ)។ ប្រសិនបើការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃខ្សែដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់អង្គភាពយោធានោះអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានការទទួលខុសត្រូវជូនដំណឹងដល់មន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនី (ប្រធានវិស្វករថាមពល) នៃអង្គភាពយោធាអំពីការបញ្ចប់របស់វា។

42. ប័ណ្ណការងារដែលបានបិទត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីនោះពួកគេអាចត្រូវបានបំផ្លាញតាមរបៀបដែលបានកំណត់។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងមានឧប្បត្តិហេតុជាមួយបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គភាពយោធានោះការអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការងារទាំងនេះនៅក្នុងច្បាប់ចម្លងមួយត្រូវបានរក្សាទុករួមជាមួយរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (ទម្រង់ H-1) * ប្រសិនបើគ្រោះថ្នាក់គឺ ការស្លាប់ឬការបំផ្លិចបំផ្លាញនៃបុគ្គលិកយោធាក៏ដូចជាគ្រោះថ្នាក់បន្ទាប់មក - ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតរដ្ឋបាល។

7. លក្ខណៈពិសេសនៃការអនុវត្តការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់នៅលើទឹកដីនៃអង្គភាពយោធាដោយបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀតនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ** ក៏ដូចជាអង្គការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការងារបែបនេះ។

43. និយោជិតនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងនៅក្នុងអង្គភាពយោធា ក៏ដូចជាអង្គការនានាអាចបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងអង្គភាពយោធា (ផ្នែកទី 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ)។ លើកលែងតែភារកិច្ចនៃការទទួលយកការងារ។

44. មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) នៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀត អង្គការបង្ហាញជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មន្ត្រីដែលអាចចេញលិខិតអនុញ្ញាត និងជាអ្នកដឹកនាំដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តការងារ។

មន្ត្រី​ទាំងនេះ​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​បំពេញ​មុខងារ​ដែល​បាន​កំណត់​តាម​បញ្ជា​របស់​មេបញ្ជាការ​នៃ​អង្គភាព​យោធា​បន្ទាប់​ពី សេចក្តីណែនាំសង្ខេបនិងការសង្ខេបអំពីភាពជាក់លាក់នៃការផលិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃប្រភេទការងារជាក់លាក់ជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់។

ការសង្ខេបនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីនៃអង្គភាពយោធាដែលមានសិទ្ធិចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការអនុវត្តការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់។ កម្មវិធីសង្ខេបត្រូវបានកំណត់ដោយបុគ្គលនេះអាស្រ័យលើភាពស្មុគស្មាញនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

នៅក្នុងការអវត្ដមាននៅក្នុងអង្គភាពយោធាមួយផ្សេងទៀតក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គការនៃបុគ្គលដែលចេញលិខិតអនុញ្ញាតអ្នកដឹកនាំដែលមានការទទួលខុសត្រូវនិងអ្នកប្រតិបត្តិដែលមានការទទួលខុសត្រូវភារកិច្ចរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយមន្ត្រីនៃអង្គភាពយោធា។

45. អង្គភាពយោធាទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការផលិតការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ និងការអនុវត្តវិធានការបច្ចេកទេសដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃការបម្រើយោធា និងសុវត្ថិភាពការងារក្នុងផលិតកម្មរបស់ពួកគេ ស្របតាមតម្រូវការបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ធានាសុវត្ថិភាពនៃការបម្រើយោធា។ ច្បាប់ និងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) នៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀតទទួលខុសត្រូវចំពោះការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពជាមួយនឹងការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ និងសម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅពេលបំពេញការងារស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

46. ​​​​ប្រសិន​បើ​អង្គភាព​យោធា​បែងចែក​ទៅ​ឱ្យ​អង្គភាព​យោធា​ផ្សេង តំបន់ផលិតកម្មសម្រាប់ការងារសំណង់ និងការដំឡើង បន្ទាប់មកនៅក្នុងផ្នែកនេះ ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពត្រូវបានទទួលខុសត្រូវដោយអង្គភាពយោធាមួយផ្សេងទៀត ដែលរៀបចំការអនុវត្តការងារជាមួយនឹងការកើនឡើងហានិភ័យស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

អង្គការដែលត្រូវបានបែងចែកកន្លែងសម្រាប់ការសាងសង់ និងការដំឡើង និងការងារផ្សេងទៀត នៅពេលអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង ត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់និយតកម្មជាធរមាននៅក្នុងពួកគេលើការការពារការងារ។

និយោជិតនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាអង្គការដែលកំពុងអនុវត្តការងារនៅលើទឹកដីនៃអង្គភាពយោធា ត្រូវតែស្គាល់ពីទីតាំងទំនាក់ទំនងថាមពល ក៏ដូចជាខ្សែថាមពល (ទំនាក់ទំនង វិទ្យុ) និងណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តការងារនៅក្នុងរបស់ពួកគេ។ តំបន់សន្តិសុខ។

អង្គភាពយោធាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមសំណើរបស់អង្គភាពយោធាមួយផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាអង្គការដើម្បីបែងចែកតំណាងពីក្នុងចំណោមអ្នកដឹកនាំ អ្នកឯកទេស ដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងទីតាំងនៃការទំនាក់ទំនង និងខ្សែបន្ទាត់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញ និងធ្វើសេចក្តីសង្ខេប។

______________________________
* បទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1995 លេខ 346 ។
** បន្ថែមទៀតនៅក្នុងអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ លុះត្រាតែមានចែងផ្សេងពីនេះ បុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀតនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នឹងត្រូវហៅថាជាបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀត។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខនៃខ្សែថាមពល (ទំនាក់ទំនងវិទ្យុ) តំណាងនៃអង្គភាពយោធាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចនៅកន្លែងធ្វើការនិងត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពនៃខ្សែទាំងនេះ។ ប្រសិនបើការរំលោភលើតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារនៅក្នុងតំបន់សន្តិសុខ គាត់មានកាតព្វកិច្ចទាមទារពីអ្នកទទួលខុសត្រូវការងារ (អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលមានទំនួលខុសត្រូវ) ការបញ្ឈប់ការងារជាបន្ទាន់ ហើយរាយការណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុទៅមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដើម្បីទទួលយក។ វិធានការសមស្រប។

នៅក្នុងសំណួរ សន្តិសុខរដ្ឋវា​មិន​អាច​មាន​របៀប។ អធិបតេយ្យភាព និងភាពមិនអាចរំលោភបានត្រូវតែស្ថិតនៅកម្រិតខ្ពស់បំផុតរៀងរាល់នាទីនៃឆ្នាំ។ ដើម្បីធានាបាននូវការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាន រដ្ឋត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សានូវកងទ័ពដ៏មានឥទ្ធិពលសកម្ម ត្រៀមខ្លួនគ្រប់ពេលដើម្បីវាយលុកការវាយប្រហារដោយសត្រូវខាងក្រៅ។ សកម្មភាព​យោធា​ជា​ដំណើរការ​ដ៏​ស្មុគស្មាញ​មួយ​ដែល​មិន​ឈប់​ថ្ងៃ​ឬ​យប់​ឡើយ។ សូម្បីតែពេលដែលបុគ្គលិក វាហាក់ដូចជាកំពុងសម្រាក កាតព្វកិច្ច យាម អង្គភាពល្បាត គឺនៅប៉ុស្តិ៍ប្រយុទ្ធ ដែលជា "ភ្នែក និងត្រចៀក" របស់អង្គភាព។

មនុស្សគ្រប់រូបឆ្លងកាត់កាតព្វកិច្ចក្នុងជួរកងទ័ព វាមិនត្រឹមតែខ្វល់ខ្វាយពីទាហានទាហានប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានកម្មាភិបាលនៃសាលាយោធា ក៏ដូចជាមន្រ្តីផងដែរ។ គោលគំនិតនៃកាតព្វកិច្ចគឺមានភាពភ្លឺស្វាង ហើយមិនត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការបញ្ជាក់ច្បាស់លាស់ទេ ជាពិសេសនៅពេលកំណត់សម្លៀកបំពាក់។

ធម្មនុញ្ញនៃសេវាកម្មយោធភូមិភាគ និងឆ្មាំ ក៏ដូចជាធម្មនុញ្ញនៃសេវាផ្ទៃក្នុង កំណត់គ្រប់ប្រភេទនៃសម្លៀកបំពាក់ និងភារកិច្ចដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានចាត់តាំង អាស្រ័យលើឋានៈ។ អេ បញ្ហា​នេះមិនមានរចនាសម្ព័ន្ធទេដូច្នេះវាអាចត្រូវបានពិចារណាជាបន្តបន្ទាប់ដោយចាប់ផ្តើមឧទាហរណ៍ជាមួយលំដាប់។

លក្ខណៈពិសេសនៃកាតព្វកិច្ច

ភារកិច្ចនៃសណ្តាប់ធ្នាប់ក៏ដូចជាភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់លាស់ដែលជាឯកសារនិយតកម្មមួយនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យកាន់តែខ្លាំងឡើងពីអ្នកជ្រើសរើសក្មេងៗ។

• ទីមួយ មិនយូរមិនឆាប់ ទាហានគ្រប់រូបនឹងត្រូវ "ឈរនៅលើតុក្បែរគ្រែ" ជាសណ្តាប់ធ្នាប់។
• ទីពីរ សណ្តាប់ធ្នាប់ត្រូវតែដឹងពីមុខងាររបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចក្រុមហ៊ុនព្រោះពេលខ្លះអ្នកនឹងត្រូវដើរតាមផ្លូវនេះ។

មន្ត្រី​មិន​ត្រូវ​បាន​តែង​តាំង​ជា​អ្នក​មាន​សណ្តាប់​ធ្នាប់​ទេ ប៉ុន្តែ​នេះ​មិន​មាន​ន័យ​ថា​កាតព្វកិច្ច​នោះ​រំលង​ពួក​គេ​ឡើយ។ វាគ្រាន់តែថាវិធានការនៃទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ទាហានត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងឋានៈរបស់គាត់ ដូច្នេះទាហាន ឬក្នុងករណីធ្ងន់ធ្ងរ ពលទាហាន និងមេទ័ពដែលកាន់កាប់មុខតំណែងជាទាហានដើរតួជាសណ្តាប់ធ្នាប់។ នៅលើស្មារបស់ក្រុមហ៊ុនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ទំនួលខុសត្រូវចំពោះអាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងរបស់របរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកយោធា។ កន្លែង​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​អាស្រ័យ​លើ​ឃ្លាំង​អាវុធ។ ជាធម្មតាវាមានទីតាំងនៅក្នុងបន្ទាយក្បែរច្រកចូល ដូច្នេះ "តុក្បែរគ្រែ" ដ៏ល្បីក៏ត្រូវបានបំពាក់នៅទីនោះផងដែរ។

សម្រាប់គ្រប់ពេលវេលានៃកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់មានសណ្តាប់ធ្នាប់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីប្រធានផ្ទាល់ - ក្រុមហ៊ុនដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចមិនមានសិទ្ធិចាកចេញពីមុខតំណែងរបស់គាត់ទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់មានកាតព្វកិច្ចត្រួតពិនិត្យគ្រឿងសស្ត្រាវុធយ៉ាងប្រុងប្រយ័ត្នហើយការរំលោភលើវិន័យធម្មនុញ្ញច្បាប់សុវត្ថិភាពបន្ទាប់ពីការប៉ុនប៉ងលុបបំបាត់វាត្រូវផ្ទេរភ្លាមៗទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ភារកិច្ច​របស់​សណ្តាប់ធ្នាប់​រួម​មាន​ការ​រៀបចំ​ការ​ឡើង​បន្ទាយ​នៅ​ពេល​ព្រឹក​ឬ​ម៉ោង​រោទ៍។ គាត់ត្រូវបានបំពាក់ដោយសមត្ថកិច្ចក្នុងការធ្វើអត្ថាធិប្បាយទៅកាន់មន្ត្រីយោធាដែលបំពានលើសណ្តាប់ធ្នាប់ ដោយសារការរក្សាអនាម័យក្នុងបន្ទប់ជាប្រចាំ។

នៅពេលដែលមេបញ្ជាការផ្ទាល់បង្ហាញខ្លួននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន បញ្ជាដោយបញ្ជាឱ្យ "យកចិត្តទុកដាក់!" ។ ក្នុងករណីមានការមកដល់របស់មន្ត្រីមកពីបញ្ជាការកងវរសេនាតូច ឬបុគ្គលិកយោធាដែលមិនមែនមកពីក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្លួន មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានហៅ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សណ្តាប់ធ្នាប់ត្រូវតែដឹងពីកន្លែងលាក់ខ្លួនរបស់មេខ្លួន។ ប្រសិនបើបុគ្គលិកត្រូវបានដាក់ជាត្រីមាសនៅក្នុងតំបន់ដែលមានប្រជាជន នោះកន្លែងបំពេញកាតព្វកិច្ចតាមលំដាប់ត្រូវបានកំណត់ដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។

ស្វែងយល់: កងកម្លាំងអាកាសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពទំនើប

មន្រ្តីកាតព្វកិច្ច

មាន​តែ​មន្ត្រី​បម្រើការ​ដែល​មិន​មាន​ស្នងការ​ទទួល​បន្ទុក​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន។ ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ច ដែលគាត់ត្រូវតែអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ក្នុង​សេចក្តី​ណែនាំ​នេះ ភារកិច្ច​គឺ​ស្ទើរតែ​ដូចគ្នា​ទៅនឹង​សណ្តាប់ធ្នាប់​ដែរ មានតែ​ចំណែក​នៃ​ការទទួលខុសត្រូវ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​កំណត់។ ក្នុង​ន័យ​នេះ វា​ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​សមត្ថកិច្ច​របស់​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ក្នុង​ការ​គ្រប់គ្រង​កាតព្វកិច្ច​ឲ្យ​មាន​សណ្ដាប់ធ្នាប់។ គាត់រាយការណ៍ទៅមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនហើយទាក់ទងនឹងមុខងារ - ទៅមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ។ មុនពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចគាត់មានកាតព្វកិច្ចពិនិត្យមើលសមាសភាពនៃសំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ។ បន្ទាប់មកមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនកំណត់ទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តជាក់ស្តែងរបស់អ្នកបម្រើដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ប្រសិនបើមិនមានយោបល់ទេនោះ មន្ត្រីក្រុមហ៊ុនដែលជាប់កាតព្វកិច្ចដឹកនាំការលែងលះ។

ការផ្លាស់ប្តូរកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យវត្តមាននិងស្ថានភាពនៃអាវុធឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនិងឧបករណ៍ព្រមាននិងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង។ បន្ទាប់​មក អ្នក​ជំនួស និង​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​ថ្មី​ចុះ​ហត្ថលេខា​ក្នុង​ទិនានុប្បវត្តិ​ពិសេស។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវភាពពេញលេញនៃអាវុធ វាត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាលក្ខណៈបុគ្គល ស្របតាមលេខ។

ការពិតនៃការផ្លាស់ប្តូរកាតព្វកិច្ចត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ រាល់ការកត់សម្គាល់ដែលបានបង្ហាញក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរភារកិច្ចត្រូវបានរាយការណ៍ទៅអ្នកក្រោយ។ មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនទទួលយករបាយការណ៍នេះ ហើយអាចតម្រូវឱ្យមន្ត្រីបំពេញកាតព្វកិច្ចជំនួសដើម្បីកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាត។

បន្ថែមលើចំណុចទាំងអស់ខាងលើ មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

• អនុវត្តការបញ្ជារបស់មន្រ្តីនៅលើកាតព្វកិច្ច;
• គ្រប់គ្រងការបែងចែកពេលវេលាយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ;
• មានព័ត៌មានទាក់ទងនឹងនាវិកប្រយុទ្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងករណីមានការជូនដំណឹង។
• ផ្តល់ឱ្យអ្នកបើកបរនូវសោររថយន្ត ក៏ដូចជាគូរវិក័យប័ត្រ។
• ចេញ ឬទទួលយកអាវុធយ៉ាងតឹងរឹងយោងទៅតាមសារពើភ័ណ្ឌ។
• ក្នុងករណីមានការរំលោភលើបទបញ្ជា ចាត់វិធានការដែលអាចធ្វើទៅបានដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។
• ទទួលខុសត្រូវចំពោះរដ្ឋ សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យនៅក្នុងបន្ទាយ;
• អនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរសណ្តាប់ធ្នាប់;
• អមជាមួយអាជ្ញាធរទៅទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ផ្នែកដោយផ្នែក

មាន​តែ​មន្ត្រី​អង្គភាព​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​ត្រូវ​បាន​ចាត់តាំង​ជា​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់រួមមានសកម្មភាពនៅពេលប្រកាសអាសន្ន រក្សាសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងអង្គភាព ក៏ដូចជាសុវត្ថិភាពអាវុធរបស់មន្ត្រី និងសេវាកម្មរបស់អង្គភាព។ ភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយធម្មនុញ្ញនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់គឺជាមេបញ្ជាការអង្គភាព។ នៅក្នុងអង្គភាពដែលស្មើនឹងចំនួនកងវរសេនាតូច មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចត្រូវបានហៅឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ច។

លើកលែងតែ ការពិពណ៌នាការងារអ្នកបម្រើនៅលើផ្នែកប្រើដូចជា ឯកសារបទដ្ឋាន, ធម្មនុញ្ញនៃយោធភូមិភាគ និងសេវាយាម។ ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចចាប់ផ្តើមដោយការពិតដែលថាមន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងថ្មីទទួលបានការណែនាំពីមេបញ្ជាការនៃអង្គភាព។ គាត់ក៏កំណត់សមាសភាពនៃសំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ និងទម្រង់នៃសម្លៀកបំពាក់ផងដែរ។ ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងកំណត់ហេតុ។ អាវុធត្រូវបានផ្ទេរដោយដុំជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់លេខនិងភាពពេញលេញ។ បន្ទាប់ពីបានពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍ព្រមាន និងពន្លត់អគ្គីភ័យ មន្ត្រីទទួលបន្ទុកជំនួសបានណែនាំចំនួនអ្នកដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួន និងរយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការពិតនៃការផ្ទេរភារកិច្ចត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់មេបញ្ជាការអង្គភាព។

ស្វែងយល់: អ្វីដែលគ្រប់គ្រងធម្មនុញ្ញប្រយុទ្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចមួយផ្នែកមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ៖

• ការជូនដំណឹងរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពនិងតំណាងរបស់គាត់នៅលើសញ្ញាជូនដំណឹងមួយ;
• ការផ្លាស់ប្តូរក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានបុគ្គលិក នៅពេលទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការចល័ត។
• ការចេញ និងការទទួលយកអាវុធ និងគ្រាប់រំសេវដល់មន្ត្រីនៃអង្គភាព ពិនិត្យស្ថានភាពអាវុធ នៅពេលទទួលយកសម្រាប់ការរក្សាទុក។
• ការបញ្ចេញថវិកា ការការពារវិទ្យុសកម្មជាមួយនឹងការគំរាមកំហែងនៃការប្រើប្រាស់អាវុធនុយក្លេអ៊ែរ;
• ពិនិត្យមើលការបែងចែកពេលវេលាដោយបុគ្គលិកយោធា;
• ពិនិត្យគុណភាពនៃសេវាកម្មដោយបុគ្គលិកយោធាដែលជាផ្នែកមួយនៃកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ;
• ការយល់ដឹងអំពីទីតាំងរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព ដើម្បីធានាទំនាក់ទំនងប្រតិបត្តិការជាមួយគាត់។
• ការស្នាក់នៅអចិន្រ្តៃយ៍នៅក្នុងបន្ទប់កាតព្វកិច្ច;
• ការយល់ដឹងអំពីកាលវិភាគរបស់ក្រុមហ៊ុននៃថ្នាក់;
• គ្រប់គ្រងលើការត្រលប់មកវិញនៃរថយន្តទៅកាន់ឧទ្យាន ក៏ដូចជាវិធានការសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញរបស់ពួកគេក្នុងករណីដែលមិនគោរពតាមកាលវិភាគ។

តាមប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យ

Ensigns ឬពលទាហានត្រូវបានបញ្ជូនទៅបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យ។ ភារកិច្ចចម្បងរបស់ពួកគេគឺផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យការចូលប្រើ។ នេះអនុវត្តចំពោះការចូលទៅក្នុងទឹកដីនៃអង្គភាពនិងការចាកចេញពីអង្គភាព (ចេញ, ចេញ, នាំចេញ) ។ មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​ប៉ុស្តិ៍​ត្រួតពិនិត្យ​គឺ​ជា​អ្នក​ក្រោម​បង្គាប់​ផ្ទាល់​ទៅ​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច​កងវរសេនាធំ។ នៅចំណុចមួយ កាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្តល់ដោយមនុស្សម្នាក់នៅលើកាតព្វកិច្ច និងជំនួយការជាច្រើន។ ភារកិច្ចទាំងអស់របស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យត្រូវបានពិចារណាដោយធម្មនុញ្ញនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងមាត្រា 291-293 ។ ការពិតនៃការផ្ទេរភារកិច្ចត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ។

អ្នកបម្រើដែលទើបមកដល់ថ្មីត្រូវ៖

• ទទួលយកឯកសារនិង មធ្យោបាយបច្ចេកទេសជួសជុលវានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពិសេស;
• ពិនិត្យឯកសាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានមកដល់កងវរសេនាធំ ចេញតែចំពោះអ្នកទាំងនោះដែលត្រូវបានអនុម័តពីមុនដោយបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
• រាល់ការរំលោភលើឯកសារដែលបានដាក់ជូន មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅប៉ុស្តិ៍ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ។
• ត្រូវប្រាកដថាទាហានមិនចាកចេញពីអង្គភាពដោយគ្មានឯកសារត្រឹមត្រូវ;
• ស្នាក់នៅជានិច្ចនៅប៉ុស្តិ៍ត្រួតពិនិត្យ;
• ត្រួតពិនិត្យសេវាកម្មរបស់ជំនួយការ;
• មន្ត្រី​ទទួល​បន្ទុក​ជួប​មន្ត្រី​ដែល​មិន​មែន​មក​ពី​អង្គភាព​របស់​ខ្លួន ដោយ​ណែនាំ​ខ្លួន រួច​រាយការណ៍​រឿង​នេះ​ទៅ​មន្ត្រី​កងវរសេនាធំ។

បំពេញកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងឧទ្យាន

កាតព្វកិច្ចនៅក្នុងឧទ្យានត្រូវបានរៀបចំក្នុងអំឡុងពេលដែលមិនមានឆ្មាំយាម។ មន្ត្រី ឬមន្ត្រីដីកា អាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែក្នុងករណីកម្រ ពលទាហានជាប់ពាក់ព័ន្ធ។ ខ្លឹមសារនៃកាតព្វកិច្ចគឺការគ្រប់គ្រងសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងឧទ្យាននិងបរិវេណឧទ្យាន។ ឧត្តមសេនីយភ្លាមៗគឺជាមន្ត្រីនៃកងវរសេនាធំ។ ក្រោមការដឹកនាំរបស់កងនាវា និងអ្នកបើកបរដែលមានសណ្តាប់ធ្នាប់។

ស្វែងយល់: បម្រើ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​អ៊ីស្រាអែល ដែល​ត្រូវ​បាន​ហៅ​ឡើង និង​រយៈពេល​ប៉ុន្មាន​ដែល​ពួកគេ​បម្រើ

មន្ត្រី​ដែល​ទើប​មក​ថ្មី​ទទួល​បាន​ការ​ណែនាំ​ពី​មេបញ្ជាការ​រង​កងវរសេនាធំ បន្ទាប់​ពី​ការ​ផ្ទេរ​ឯកសារ និង​ឧបករណ៍​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត។ អ្នកថែរក្សាសួនគឺតម្រូវឱ្យពិនិត្យ លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសឧបករណ៍ព្រមាន និងទ្រព្យសម្បត្តិផ្សេងទៀត។ រាល់មតិយោបល់លើលក្ខខណ្ឌនៃសោ ការផ្សាភ្ជាប់ ភ្លើងបំភ្លឺ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងកំណត់ហេតុផ្ទេរកាតព្វកិច្ច។ ការពិតនៃការផ្ទេរភារកិច្ចត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់មេបញ្ជាការរងនៃកងវរសេនាធំ។

ភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ឧទ្យានរួមមានចំណុចដូចខាងក្រោមដែលត្រូវបានកំណត់ដោយធម្មនុញ្ញនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

• ស្នាក់នៅក្នុងបន្ទប់ដែលបានកំណត់;
• ផ្តល់ការចូលទៅកាន់តំបន់ដែលមានឧបករណ៍ និងអាវុធតែប៉ុណ្ណោះ តាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការ។
• ធ្វើកំណត់ត្រានៃការបើកតំបន់ និងការផ្ទេររបស់វាក្រោមការការពារ។
• ដឹង ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើទៅតំបន់ឧទ្យាន
• ពិនិត្យមើលការដកទ្រព្យសម្បត្តិចេញពីទឹកដីនៃឧទ្យានក៏ដូចជាការចាកចេញនៃឧបករណ៍;
• ត្រួតពិនិត្យការត្រឡប់មកវិញទាន់ពេលវេលានៃយានយន្ត, ត្រួតពិនិត្យលំដាប់នៃការថែទាំ;
• ត្រូវជូនដំណឹងអំពីចំនួនគ្រឿងបរិក្ខារដែលអាចប្រើប្រាស់បាន ឬមានបញ្ហា។
• គ្រប់គ្រងគុណភាពនៃសេវាកម្មតាមលំដាប់លំដោយ;
• តាមដានវត្តមាននៃពន្លឺនៅក្នុងឧទ្យាននៅពេលយប់;
• រាយការណ៍ពីការមកដល់របស់នាយទាហានមកពីអង្គភាពមួយទៀតទៅមេបញ្ជាការរងកងវរសេនាធំ។

តាមបន្ទប់បរិភោគអាហារ

ការអានកថាខណ្ឌនេះ មនុស្សជាច្រើននឹងចងចាំជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់កងទ័ពរបស់ពួកគេ ចាប់តាំងពីកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងអាហារដ្ឋានត្រូវបានចាត់ទុកថាជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃពួកគេ។ អ្នកប្រយុទ្ធខ្លះញឹកញាប់ជាងអ្នកផ្សេងទៀតបានទទួលសម្លៀកបំពាក់សមរម្យ ព្រោះវាជាធម្មតាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាជាការដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់បទល្មើសណាមួយ។

ប្រយោគ

នៅក្នុងឈ្មោះនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តុលាការយោធាយោធភូមិ Saratov រួមមាន:

ប្រធាន - ចៅក្រម Klubkov Yu.V.,

ដោយមានការចូលរួមពីព្រះរាជអាជ្ញារដ្ឋ - ព្រះរាជអាជ្ញារងយោធានៃយោធភូមិភាគ Saratov វរសេនីយ៍ឯកនៃយុត្តិធម៌ Salazkin S.N. ជំនួយការជាន់ខ្ពស់នៃរដ្ឋអាជ្ញាយោធានៃយោធភូមិ Saratov វរសេនីយ៍ទោ Osipov Yu.A. និងជំនួយការព្រះរាជអាជ្ញាយោធានៃយោធភូមិភាគ Saratov, អនុសេនីយ៍ឯកនៃយុត្តិធម៌ Oskin A.V.,

ចុងចោទ Sergey Sergeevich Bocharov,

អ្នកការពារ - មេធាវី Shevchenko V.T. ដែលបានបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រលេខនិងដីកាលេខជាមួយលេខាធិការ Krichun S.Yu. ក៏ដូចជាជនរងគ្រោះឈ្មោះពេញទី 8 ដោយបានពិចារណាដោយបើកចំហ។ សម័យប្រជុំតុលាការនៅក្នុងបរិវេណតុលាការ សម្ភារៈនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងអ្នកបម្រើដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គភាពយោធាលេខ 06987 ពលទាហាន។

Bocharov Sergei Sergeevich កើត DD.MM.YYYY ក្នុង<данные изъяты> <адрес>មាន<данные изъяты>ការអប់រំ, ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី,<данные изъяты>មិន​ជាប់​ទោស ធ្វើ​យោធា​ក្រោម​កិច្ច​សន្យា​តាំង​ពី​ខែ​តុលា ឆ្នាំ​២០០៩ ស្នាក់​នៅ៖<адрес> <данные изъяты> <адрес>,

ជាប់ចោទពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ តាមផ្នែករង «ក» ម៉ោង ៣ មាត្រា។ 286 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បានដំឡើង៖

Bocharov S.S. នៅថ្ងៃទី ១០ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១១ វេលាម៉ោង ៧ យប់ លោកទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេសទី ៣ នៃអង្គភាពយោធាលេខ ០៦៩៨៧ ដែលឈរជើងនៅទីក្រុង Engels តំបន់ Saratov ពោលគឺលោកបានបំពេញមុខងារជាបណ្តោះអាសន្ន។ មន្ត្រីក្រោមអំណាចពិសេស។

ក្នុងនាមជាប្រធានមុខតំណែងផ្លូវការសម្រាប់ទាហានធម្មតានៃអង្គភាពយោធា FULL NAME8 ផ្សេងទៀតដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងអង្គភាពដែលបានបញ្ជាក់ Bocharov បានហួសពីសមត្ថកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់យ៉ាងច្បាស់ដោយមានការមិនពេញចិត្តនឹងគុណភាពនៃការសម្អាតទីតាំងនៃបន្ទាយ ដោយបានប្រព្រឹត្តខុសពីការយល់ខុស។ ផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្មនេះ នៅចំពោះមុខបុគ្គលិកយោធាផ្សេងទៀត បានវាយអ្នកក្រោយដោយដំបងវាស់ដែកនៅតំបន់ក និងដាល់ទៅទ្រូង។

បន្ទាប់មក Bocharov បានដឹកនាំ FULL NAME8 ចូលទៅក្នុងបន្ទប់កីឡា ជាកន្លែងដែលគាត់បានវាយជាច្រើនដងដោយកណ្តាប់ដៃ និងបាតដៃរបស់គាត់ទៅលើផ្នែកផ្សេងៗនៃរាងកាយ និងក្បាល ធ្វើឱ្យអ្នកក្រោយដួល ហើយវាយដំជាច្រើនដងដោយកណ្តាប់ដៃ និងជើងរបស់គាត់ទៅលើផ្នែកផ្សេងៗនៃរាងកាយ។

ដោយសកម្មភាពរបស់ពួកគេ Bocharov បណ្តាលឱ្យ FULL NAME8 ឈឺចាប់ខ្លាំង ស្នាមជាំលើផ្ទៃមុខ និងដងខ្លួន ដែលមិនចាត់ទុកថាជាគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព ដែលរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ជនរងគ្រោះយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ចុងចោទ Bocharov បានសារភាពថាមិនមានកំហុសចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់នោះទេ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ Bocharov បានពន្យល់ថានៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនាឆ្នាំ 2011 តាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុននិងស្របតាមកាលវិភាគគាត់បានទទួលខុសត្រូវក្នុងការសង្កេតមើលទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងអង្គភាព។

នៅម៉ោង 19 យប់ថ្ងៃនោះគាត់បានបញ្ជាឱ្យមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នៅច្រកផ្លូវកណ្តាលនៃបន្ទាយនៃក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេសទី 3 នៃអង្គភាពយោធាលេខ 06987 ដែលឈរជើងនៅក្នុងទីក្រុង Engels តំបន់ Saratov ។

ទន្ទឹម​នឹង​នេះ លោក​មិន​បាន​ត្រួតពិនិត្យ​ផ្ទាល់​ដល់​បុគ្គលិក​យោធា​ដែល​ដាក់​របស់​ក្នុង​អង្គភាព​នោះ​ទេ។

នៅក្នុងទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនតាំងពីដើមខែមីនា ឆ្នាំ 2011 មករស់នៅជាបណ្ដោះអាសន្ន ទាហានទីពីរនៃអង្គភាពយោធាផ្សេងទៀតចំនួនប្រាំនាក់ រួមទាំង FULL NAME8 ផងដែរ។ ដោយផ្ទាល់ជាមួយ FULL NAME8 គាត់មិនស៊ាំនឹងរឿងនេះទេ ដោយបានអង្វរអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនមុននេះ បានធ្វើអត្ថាធិប្បាយជាច្រើនដងមកគាត់អំពីរូបរាងមិនសមរម្យ។ នៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ឆ្នាំ 2011 គាត់មិនបានប្រើអំពើហឹង្សាណាមួយចំពោះឈ្មោះ FULL NAME8 និងមិនបានកំណត់ការណែនាំក្នុងការសម្អាតទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ ដោយសារគាត់មិនមែនជាប្រធានសម្រាប់ក្រោយ។ ឋានៈយោធានិងតំណែងផ្លូវការ។ ហេតុផលសម្រាប់ការបង្កាច់បង្ខូចឈ្មោះ FULL NAME8 របស់គាត់គឺការមិនពេញចិត្តចំពោះមតិយោបល់ដែលធ្វើឡើងដោយគាត់អំពីរូបរាង។

កំហុសរបស់ Bocharov ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយភស្តុតាងដូចខាងក្រោមៈ សក្ខីកម្មរបស់ជនរងគ្រោះឈ្មោះ FULL NAME8 ថានៅថ្ងៃទី 3 ខែមីនាឆ្នាំ 2011 គាត់ត្រូវបានចាត់តាំងជាបណ្តោះអាសន្ននៅអង្គភាពយោធាលេខ 06987 ដែលឈរជើងនៅក្នុងទីក្រុង Engels តំបន់ Saratov ហើយបានដាក់នៅក្នុងបន្ទាយនៃទី 3 ។ ក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេស។

នៅក្នុងអង្គភាពនេះ Bocharov កំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាដែលបានអង្វរករជាទៀងទាត់នៅក្នុងបន្ទុករបស់ក្រុមហ៊ុន។

នៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ឆ្នាំ 2011 លោក Bocharov បានចូលកាន់តំណែងម្តងទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយយោងទៅតាមមុខតំណែងផ្លូវការរបស់គាត់ គឺជាចៅហ្វាយរបស់គាត់។

នៅម៉ោង 19 នៃថ្ងៃដែលបានបញ្ជាក់ Bocharov បានតម្រង់ជួរបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុនហើយផ្តល់ការណែនាំដើម្បីស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ដោយ​មិន​ពេញ​ចិត្ត​នឹង​សណ្តាប់​ធ្នាប់​ស្តារ​ឡើង​វិញ​លឿន​មិន​គ្រប់គ្រាន់ Bocharov បាន​ផ្តល់​បញ្ជា​ឱ្យ​គាត់​ទៅ​យក​ទឹក​ពេល​រត់។ ដោយសារកំរាលឥដ្ឋសើម គាត់បានទៅលេងទឹកមួយកន្លែង ដែល Bocharov នៅចំពោះមុខទាហានផ្សេងទៀត បានវាយគាត់នឹងខ្សែរវាស់ដែកនៅតំបន់ក ហើយដាល់គាត់ចំតំបន់ដើមទ្រូង។

បន្ទាប់មក Bocharov បាននាំគាត់ចូលទៅក្នុងបន្ទប់កីឡា ហើយវាយជាច្រើនដងដោយកណ្ដាប់ដៃ និងបាតដៃរបស់គាត់ទៅលើផ្នែកផ្សេងៗនៃរាងកាយ និងនៅតំបន់ក្បាល គាត់បានផ្តួលគាត់ឱ្យដួល និងធ្វើឱ្យមានការវាយដំជាច្រើនដងដោយកណ្តាប់ដៃ និងទាត់របស់គាត់ទៅលើផ្នែកផ្សេងៗនៃរាងកាយ។ ស្នាម​ជាំ​បាន​កើត​ឡើង​លើ​មុខ និង​ដងខ្លួន​របស់​គាត់​ពី​ការ​វាយ​ប្រហារ។ ជាមួយនឹងការខូចខាតដែលបានបង្ហាញ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមិន​បាន​អនុវត្ត​ទេ ព្រោះ​គាត់​មិន​ចង់​ឱ្យ​មាន​ផលវិបាក​បន្ថែម​ទៀត​ក្នុង​សេវាកម្ម។ គាត់មិនមានទំនាក់ទំនងអរិភាពជាមួយ Bocharov ទេ។ គាត់​មិន​បាន​សងសឹក​នឹង​អ្នក​ក្រោយ​ទេ។ សកម្មភាពរបស់ Bocharov បានធ្វើឱ្យអាប់ឱនកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់គាត់។

សក្ខីកម្មរបស់សាក្សីឈ្មោះ FULL NAME9 ថា គាត់ត្រូវបានយោធាអង្គភាពលេខ ០៦៩៨៧ ស្នាក់នៅក្នុងបន្ទាយក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេសទី៣។

នៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ឆ្នាំ 2011 វេលាម៉ោង 19 ខ្ញុំបានធ្វើជាសាក្សីផ្ទាល់ភ្នែកអំពីរបៀបដែល Bocharov ទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ថាបានស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុនដោយធ្វើជាប្រធានមុខតំណែងផ្លូវការរបស់គាត់បានវាយប្រហារ FULL NAME8 ជាមួយនឹង អ្នកគ្រប់គ្រងដែកនៅលើកញ្ចឹងក និងដាល់គាត់នៅតំបន់ទ្រូង។ បន្ទាប់ពីនោះ Bocharov បានបង្ខំ FULL NAME8 ចូលទៅក្នុងបន្ទប់កីឡា ពីកន្លែងដែលសំឡេងផ្លុំត្រូវបានឮ។

មួយសន្ទុះក្រោយមក ឈ្មោះ FULL NAME8 ចេញមកក្រៅបន្ទប់និយាយដោយមានការឡើងក្រហមនៅតំបន់ភ្នែក និងក។ យោងទៅតាមអ្នកចុងក្រោយគាត់បានដឹងថានៅក្នុងបន្ទប់កីឡា Bocharov បានវាយដំជាច្រើនដោយកណ្តាប់ដៃនិងជើងរបស់គាត់លើផ្នែកផ្សេងៗនៃរាងកាយនិងក្បាលដែលបណ្តាលឱ្យឈឺចាប់ដៃនិងឆ្អឹងជំនី។

សក្ខីកម្មរបស់សាក្សី FULL NAME10 - មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេសទី 3 នៃកងវរសេនាតូចនៅអាកាសយានដ្ឋាន - ការ​គាំទ្រ​ផ្នែក​បច្ចេកទេសអង្គភាពយោធាលេខ ០៦៩៨៧ ដែលនៅថ្ងៃទី ១០ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១១ តាមបញ្ជារបស់គាត់ Bocharov ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវលើក្រុមហ៊ុន។

ភារកិច្ចរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវនៃក្រុមហ៊ុនដែលត្រូវបានកំណត់ដោយការណែនាំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខ 06987 គាត់បាននាំយកដោយផ្ទាល់ទៅ Bocharov នៅឯការសង្ខេបអំពីមនុស្សដែលចូលទៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។

អនុលោមតាមការណែនាំ Bocharov ត្រូវបានចាត់តាំងជាបណ្ដោះអាសន្នចំពោះបុគ្គលិកយោធាទាំងអស់ដែលរស់នៅក្នុងអង្គភាពដែលបម្រើការលើទាហាន ដែលគាត់ជាប្រធានផ្ទាល់នៃមុខតំណែងផ្លូវការរបស់គាត់ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងារទាំងនេះ។

ទន្ទឹមនឹងនេះអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានប្រគល់សិទ្ធិក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នៅក្នុងអង្គភាព។

យោងតាមការណែនាំដល់មន្ត្រីនៃអង្គភាពដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងអង្គភាពដែលត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 27 ខែមករាឆ្នាំ 2011 ដោយមេបញ្ជាការស្តីទីនៃអង្គភាពយោធាលេខ 06987 អង្គភាពទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។ ការអនុវត្តសេវាកម្មដោយបុគ្គលនៅលើកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ សម្រាប់ការប្រតិបត្តិដោយបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាតាមការហៅនៃបទដ្ឋានទំនាក់ទំនងដែលបានបង្កើតឡើង។ ក្នុង​អវត្តមាន​ប្រធាន​ក្រុមហ៊ុន មេ​ដឹកនាំ​ក្រុមហ៊ុន គាត់​ជា​អ្នក​មើលការខុសត្រូវ​ផ្ទាល់​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ទាំងអស់​ដែល​រស់នៅ​ក្នុង​បន្ទាយ។

យោងទៅតាមកាលវិភាគរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះក្រុមហ៊ុនបច្ចេកទេសទី 3 នៃកងវរសេនាតូចគាំទ្របច្ចេកទេសអាកាសយានដ្ឋាននៃអង្គភាពយោធាលេខ 06987 វាដូចខាងក្រោមថានៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនាឆ្នាំ 2011 Bocharov ត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គភាពដែលបានបញ្ជាក់។

នេះ​បើ​តាម​ការ​សន្និដ្ឋាន​របស់​តុលាការ អ្នកជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តពី DD.MM.YYYY FULL NAME8 មានស្នាមជាំនៅតំបន់ដើមទ្រូងខាងឆ្វេង និងលើអវយវៈខាងស្តាំ។ ការរងរបួសទាំងនេះអាចបណ្តាលមកពីសកម្មភាពនៃវត្ថុរឹងមួយដុំៗក្នុងរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានឹងកាលៈទេសៈនៃករណីនេះ។

នេះ​បើ​តាម​វេជ្ជបណ្ឌិត​យោធា ជំនាញវេជ្ជសាស្រ្ត Bocharov គឺស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធាជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងតិចតួច។

ក្រោយ​ពី​វាយ​តម្លៃ​លើ​ភស្តុតាង​សរុប​រួច​មក។ តុលាការពិចារណាគួរឱ្យទុកចិត្តរបស់ពួកគេ ហើយកំហុសរបស់ Bocharov បានបង្ហាញឱ្យឃើញ។

នៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ Bocharov បានប្រកាសថាគាត់មិនជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់នោះទេ។ នេះសបញ្ជាក់ឱ្យឃើញថា ជនរងគ្រោះ និងសាក្សីឈ្មោះ FULL NAME9 ជាមិត្តភក្តិជិតស្និទ្ធ បានបង្កាច់បង្ខូចគាត់ដោយចេតនា។ សក្ខីកម្ម​របស់​ជន​រង​គ្រោះ​ទាក់​ទង​នឹង​កាលបរិច្ឆេទ​នៃ​ការ​ប្រើ​អំពើ​ហិង្សា​ដែល​គេ​ចោទ​ថា​បាន​ប្រើ​លើ​ខ្លួន​នោះ​មិន​ស្រប​គ្នា​ទេ ព្រោះ​ក្រោយ​មក ការពិនិត្យសុខភាពចុះថ្ងៃទី ២២ ខែ មីនា ឆ្នាំ ២០១១ បង្ហាញថា គាត់ត្រូវបានមិត្តរួមការងារវាយដំនៅថ្ងៃទី ១៦ ខែមីនា ឆ្នាំ ២០១១។

លើសពីនេះទៀត FULL NAME8 ក្នុងរយៈពេលពីថ្ងៃទី 10 ដល់ថ្ងៃទី 22 ខែមីនា ឆ្នាំ 2011 វាមិនត្រូវបានរកឃើញដាននៃការវាយដំលើការពិនិត្យរាងកាយដែលកំពុងបន្តនោះទេ។

ទទួលបន្ទុកក្រុមហ៊ុន គាត់មិនមែនជាមន្ត្រីទេ ហើយការណែនាំដែលអនុម័តដោយមេបញ្ជាការកងពលលេខ ០៦៩៨៧ ក៏មិនត្រូវបាននាំមកជូនគាត់ដែរ។ ធម្មនុញ្ញនៃសេវាកម្មផ្ទៃក្នុងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមានព័ត៌មានអំពីភារកិច្ចនិងស្ថានភាពរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះអង្គភាពទេ។

ទីបន្ទាល់របស់ Bocharov តុលាការពិចារណាជំហរការពាររបស់គាត់។

ទន្ទឹមនឹងនេះក្នុងអំឡុងពេលបឋមនិង ការស៊ើបអង្កេតរបស់តុលាការជនរងគ្រោះឈ្មោះ FULL NAME8 និងសាក្សីឈ្មោះ FULL NAME9 បានផ្តល់សក្ខីកម្មជាប់លាប់អំពីកាលៈទេសៈនៃសំណុំរឿង ដែលស្របគ្នាជាមួយនឹងសម្ភារៈផ្សេងទៀតនៃសំណុំរឿង និងមិនបង្កឱ្យមានការសង្ស័យអំពីភាពអាចជឿជាក់បានរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយតុលាការដាក់ពួកគេនៅក្នុងមូលដ្ឋាននៃសាលក្រម។ .

ងាកទៅ លក្ខណៈសម្បត្តិផ្លូវច្បាប់ប្រព្រឹត្តដោយ Bocharov តុលាការត្រូវបានដឹកនាំដោយកថាខណ្ឌទី 7 នៃក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 16 ខែតុលាឆ្នាំ 2009 លេខ 19 "នៅលើ ការអនុវត្តតុលាការលើករណីរំលោភអំណាច និងលើសចំណុះ អំណាចផ្លូវការ” យោងតាមដែលនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា (ពិសេស) និងស្ថាប័នអនុវត្តមុខងារនៃការធានាការការពារ និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ មន្ត្រីដែលអចិន្ត្រៃយ៍ បណ្តោះអាសន្ន ឬដោយអាជ្ញាធរពិសេស អនុវត្តការរៀបចំ និងរដ្ឋបាល។ និង (ឬ) មុខងារសេដ្ឋកិច្ចរដ្ឋបាល អាចជាប្រធានតាមមុខតំណែងផ្លូវការ និង (ឬ) ឋានៈយោធា។

មេទ័ពតាមមុខតំណែងផ្លូវការ គឺជាបុគ្គលដែលបុគ្គលិកយោធាជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ក្នុងការបម្រើរបស់ពួកគេ។ ទាំងនេះគួរតែរួមបញ្ចូលបុគ្គលដែលបំពេញមុខងារជាបណ្ដោះអាសន្ននៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលត្រូវគ្នា ក៏ដូចជាការបំពេញមុខងារជាបណ្ដោះអាសន្នរបស់មន្ត្រីក្រោមអំណាចពិសេស។

នៅក្នុងសវនាការ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងពិតប្រាកដថា Bocharov បានធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននេះច្រើនជាងម្តងចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំ 2011 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះសាក្សី FULL NAME10 បានផ្តល់សក្ខីកម្មថាគាត់បាននាំយកខ្លឹមសារនៃការណែនាំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពដែលមានសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គភាពទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ទៅ Bocharov ។

ពីច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាសេវាយោធាចុះថ្ងៃទី DD.MM.YYYY វាដូចខាងក្រោមថា Bocharov បានផ្តល់កាតព្វកិច្ចដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចទូទៅនិងភារកិច្ចពិសេសទាំងអស់ដោយមនសិការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនីតិប្បញ្ញត្តិនិងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះនៅថ្ងៃទី 10 ខែមីនាឆ្នាំ 2011 Bocharov គឺជាមន្ត្រីចាប់តាំងពីគាត់បានបំពេញភារកិច្ចពិសេស។

ទង្វើរបស់ Bocharov ត្រូវបានចាត់ទុកដោយតុលាការថាជាគណៈកម្មាការដោយមន្ត្រីនៃសកម្មភាពដែលច្បាស់ជាហួសពីអំណាចរបស់គាត់ និងពាក់ព័ន្ធ។ ការរំលោភលើសម្ភារៈសិទ្ធិ និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ពលរដ្ឋឈ្មោះពេញ ៨ ប្រព្រឹត្តដោយហឹង្សា ហើយមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់តាមកថាខណ្ឌ «a» ម៉ោង ៣ មាត្រា។ 286 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលកាត់ទោសជនជាប់ចោទ Bocharov តុលាការក្នុងនាមជាអ្នកបន្ធូរបន្ថយ ទទួលស្គាល់តែលក្ខណៈវិជ្ជមាន មុនពេលសេវា និងពេលវេលានៃការអនុម័តរបស់ខ្លួន ការចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្មនៅលើទឹកដីនៃសាធារណរដ្ឋឆេឆេន គឺជាអតីតយុទ្ធជននៃអរិភាព ហើយក៏ យកទៅក្នុងគណនីដែលថាគាត់ត្រូវបានគេមើលឃើញពីមុននៅក្នុងអ្វីដែលគួរឱ្យស្អប់ខ្ពើមគឺមិនមែន, ធំឡើងនិងត្រូវបានធំឡើងដោយគ្មានឪពុកនៅក្នុង គ្រួសារធំម្តាយឈឺ ហើយត្រូវការជំនួយរបស់គាត់។

ផ្តល់កាលៈទេសៈ បន្ធូរបន្ថយទោសនិងទិន្នន័យវិជ្ជមានលើបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ Bocharov តុលាការឈានដល់ការសន្និដ្ឋានអំពីលទ្ធភាពនៃការកាត់ទោសដោយប្រើសិល្បៈ។ 73 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្អែកលើចំណុចខាងលើ និងណែនាំដោយ Article.Article ។ 302 - 304, 307-309 ក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តុលាការយោធា,

កាត់ទោស:

ទទួលស្គាល់ Bocharov Sergei Sergeevich មានកំហុសក្នុងការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋតាមកថាខណ្ឌ "a" h. 3 មាត្រា។ 286 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការផ្តន្ទាទោសគាត់ឱ្យជាប់ពន្ធនាគាររយៈពេល 3 (បី) ឆ្នាំជាមួយនឹងការដកហូតសិទ្ធិកាន់កាប់មុខតំណែងទាក់ទងនឹងការបញ្ជាបុគ្គលិកនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ កងទ័ពផ្សេងទៀត និងទម្រង់យោធាសម្រាប់រយៈពេល ២ (ពីរ) ឆ្នាំ។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 73 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការដាក់ទណ្ឌកម្មលើ Bocharov ក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសេរីភាពត្រូវបានចាត់ទុកថាមានលក្ខខណ្ឌជាមួយ រយៈពេលសាកល្បងក្នុងរយៈពេល 2 (ពីរ) ឆ្នាំ ក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់ត្រូវតែបញ្ជាក់ការកែតម្រូវរបស់គាត់ដោយអាកប្បកិរិយារបស់គាត់។

វិធានការបង្ការប្រឆាំងនឹង Bocharov - កិច្ចការជាលាយលក្ខណ៍អក្សរមិនឱ្យចាកចេញពីកន្លែងនិងអាកប្បកិរិយាត្រឹមត្រូវ - គួរតែត្រូវបានលុបចោល។

សាលក្រមអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅ cassationទៅតុលាការយោធាស្រុក Volga តាមរយៈតុលាការយោធាយោធភូមិ Saratov ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រកាសរបស់ខ្លួន។ ក្នុងករណីដាក់ឯកសារ ពាក្យបណ្តឹង cassationទណ្ឌិតមានសិទ្ធិដាក់ញត្តិសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការពិចារណាលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌដោយតុលាការកាត់ក្តី។

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>