ទាហានចុងសប្តាហ៍។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាក្នុងការប្រតិបត្តិព្រឹត្តិការណ៍បន្ទាន់ឬមិនអាចមើលឃើញទុកមុន ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់
ក្រមការងារមិនអនុវត្តចំពោះអត្ថប្រយោជន៍ ការធានានៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារ និងផ្សេងៗទៀតទេ ប៉ុន្តែគោលគំនិត និងបទដ្ឋានស្តីពីម៉ោងធ្វើការ និងម៉ោងសម្រាកត្រូវបានខ្ចីគួរឱ្យកត់សម្គាល់ពីក្រមការងារ។ធម្មនុញ្ញ៖
219. ការបែងចែកពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធាត្រូវបានអនុវត្តតាមវិធីមួយដើម្បីធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធជាប់លាប់របស់ខ្លួន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកប្រយុទ្ធ រក្សាវិន័យយោធា និងសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុង អប់រំបុគ្គលិកយោធា លើកកំពស់វប្បធម៌របស់ពួកគេ។ សេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ទូលំទូលាយ ការសម្រាកទាន់ពេលវេលា និងអាហារទទួលភ្ញៀវ។
រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធា,ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនគួរលើសពីរយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។ ច្បាប់សហព័ន្ធនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី. រយៈពេលនៃម៉ោងបម្រើសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធា។
កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាកម្មប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះទូកកម្សាន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍។
បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងវិជ្ជាជីវៈយោធា។ អង្គការអប់រំអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា ការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជាប្រចាំ និងការបណ្តុះបណ្តាលអង្គភាពយោធា យ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃនៃការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។
ប្រព័ន្ធ GARANT៖ http://base.garant.ru/192196/5/#ixzz3y3E80ichមាត្រា ១១ ពេលវេលាសេវាកម្មនិងសិទ្ធិសម្រាក
1. រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតទេ។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ សេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងសេវាកម្មប្រចាំសប្តាហ៍ ក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានទូទាត់ដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការកត់ត្រាពេលវេលានៃការបម្រើ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
ធ្វើតាមតំណរបស់អ្នកធានា ឬអ្នកប្រឹក្សា៖
http://www.consultant.ru/document/co...2aa5374a5b1ac/
http://base.garant.ru/178792/2/#block_11
ពួកគេយោងដោយផ្ទាល់ទៅមាត្រា 91 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។មាត្រា 91. គំនិតនៃពេលវេលាធ្វើការ។ ម៉ោងធ្វើការធម្មតា។
នោះគឺធម្មនុញ្ញនិងច្បាប់ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ដើម្បីកំណត់គោលគំនិតនៃពេលវេលាធ្វើការសូមប្រើបទដ្ឋាន។ ក្រមការងារ.
លើសពីនេះ ច្បាប់ចែងថាៈ
4. ទាហានជាប់ជាទាហាន ក៏ដូចជាបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា ការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃអង្គភាពយោធាដែលត្រៀមរួចជាស្រេច និងការហ្វឹកហ្វឺន ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសល់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ជូនយ៉ាងហោចណាស់ មួយថ្ងៃសម្រាកប្រចាំសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។
ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមនៅក្នុងថ្ងៃនេះ ដើម្បីបំពេញមុខងារនៃសេវាកម្មយោធា ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។នោះគឺ ចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុង DAYS ហើយមិនមែនពាក់កណ្តាលថ្ងៃទេ ក្នុងរយៈពេលកន្លះថ្ងៃ ផលបូកនៃការសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ ឬផលបូកនៃការឈប់ជក់បារី។
បាទ / ចាសដោយគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការបម្រើយោធាឆ្មាំភារកិច្ចថ្នាក់មានករណីលើកលែងប៉ុន្តែជាទូទៅបទដ្ឋាននៃពេលវេលាធ្វើការនិងការសម្រាកត្រូវបានខ្ចីពីក្រមការងារ។
ខ្ញុំក៏ចង់ស្វែងយល់នៅក្នុងសារបន្ទាប់ពីអ្នកនិពន្ធថា តើអង្គភាពប្រភេទណាដែលគាត់បម្រើ ប៉ុន្តែបន្ទាប់មក Zhirobas បានមក siranul នៅក្នុងភក់មួយ ហើយខ្ញុំបានបាត់បង់បំណងប្រាថ្នាដើម្បីពិភាក្សាអំពីប្រធានបទនេះ។
ចំពោះរឿងនេះ ខ្ញុំទុកឲ្យអ្នករាល់គ្នានៅចំពោះព្រះហឫទ័យមេត្តាករុណារបស់ព្រះអម្ចាស់។
P.S. តំណភ្ជាប់មួយទៀតលើប្រធានបទសម្រាប់អ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ អគ្គព្រះរាជអាជ្ញាយោធាផ្តល់ការពន្យល់លើប្រធានបទនេះ៖ http://www.rg.ru/2012/12/26/pererabotka-gvp-anons.html
បញ្ហារយៈពេល ពេលវេលាបម្រើយោធាត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពនៃអ្នកបម្រើ" ។ រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើការប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាមិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងៗទៀត។ មាត្រា 91 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាម៉ោងធ្វើការធម្មតាមិនអាចលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
បើយោងទៅតាមលោក Zhirobas GVP ក៏ធ្លាក់ចូលទៅក្នុងភក់ នោះខ្ញុំមិនដឹងថាត្រូវបិទបាំងយ៉ាងណាទៀតទេ (((
មាត្រា 11 សកម្មភាពច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។ នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងបម្រើ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។ 2. រយៈពេលនៃម៉ោងបម្រើការរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាស្របតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានផ្តល់ការគេងយ៉ាងតិចប្រាំបីម៉ោង និងពីរម៉ោងសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនប្រចាំថ្ងៃ លើកលែងតែករណីដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទូទៅរបស់យោធា។ 3. កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះកប៉ាល់ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានមួយផ្សេងទៀត។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា) ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃ ផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ ដោយចំណាយលើការសំខាន់ និង ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល និងត្រូវបានផ្តល់ជូនក្នុងលក្ខណៈ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឡើងប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម សំណងជារូបិយវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗ។ អាចត្រូវបានបង់។ នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់ សំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
219. ការបែងចែកពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធាគឺធ្វើឡើងក្នុងរបៀបមួយដើម្បីធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធជាប្រចាំរបស់ខ្លួន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់រៀបចំការហ្វឹកហ្វឺនហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់បុគ្គលិក រក្សាវិន័យយោធា និងសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុង អប់រំបុគ្គលិកយោធា បង្កើនកម្រិតវប្បធម៌ ទូលំទូលាយ។ សេវាកម្មអតិថិជន ការសម្រាកទាន់ពេលវេលា និងការបរិភោគ។
រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើការប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ រយៈពេលនៃការបម្រើទាហានត្រូវបានកំណត់តាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធា។
កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះទូកកម្សាន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍។
បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ជាទាហាន ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ការបង្កើត និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជាប្រចាំ និងការហ្វឹកហ្វឺនអង្គភាពយោធា ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃជារៀងរាល់សប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។
220. ថ្ងៃសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃទាំងនេះ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។
បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា (លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធាដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 221 នៃធម្មនុញ្ញនេះ) ដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីរយៈពេលកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ផងដែរ។ ចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានប្រារព្ធឡើងដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជាសំណងនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (រង) ដោយគិតគូរពីតម្រូវការដើម្បីរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និង ចំណាប់អារម្មណ៍នៃសេវាកម្ម។
ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់ជាសំណងដល់មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទេ នៅសល់រយៈពេលសមស្របនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ ពេលវេលាសម្រាប់បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍។ ពេលវេលានៃសេវាកម្ម នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ដោយគិតគូរពីពេលវេលាដែលតម្រូវឱ្យអ្នកបម្រើមកដល់កន្លែងសេវាកម្មពីកន្លែងស្នាក់នៅ និងត្រឡប់មកវិញ ព្រមទាំងពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ត្រូវបានសង្ខេប និងផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងទម្រង់នៃការសម្រាកបន្ថែម ដែលអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់។ គណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់ (គិតជាម៉ោង និងថ្ងៃ) ត្រូវបានរក្សាទុកដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ ភាពត្រឹមត្រូវនៃធាតុដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នកបម្រើ។
បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឡើងប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម សំណងជារូបិយវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗ។ អាចត្រូវបានបង់។ នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ព័ត៌មានអំពីចំនួនថ្ងៃបន្ថែមនៃការឈប់សម្រាក ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់ ត្រូវបានដាក់ជូនដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពទៅកាន់ទីបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។
221. ទាហានដែលកំពុងបម្រើយោធាក្នុងទម្រង់និងអង្គភាពយោធានៃការត្រៀមខ្លួនជាអចិន្ត្រៃយ៍ផ្ទេរទៅ ក្នុងពេលកំណត់សម្រាប់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការសម្រាកបន្ថែម ក្នុងករណីដែលពួកគេបានចូលរួមក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីរយៈពេលកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ ក៏ដូចជាការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយមិនកំណត់។ រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងសេវាប្រចាំសប្តាហ៍ មិនត្រូវបានផ្តល់ជូនទេ។
222. ការចែកចាយពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធានៅពេលថ្ងៃ និងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនសូម្បីតែក្នុងសប្តាហ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃពេលវេលាផ្លូវការ។
កាលវិភាគនៃអង្គភាពយោធាកំណត់ពេលវេលានៃការអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ការសិក្សា និងជីវិតរបស់បុគ្គលិកនៃអង្គភាព និងទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធា។
បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងធ្វើការមន្ត្រីយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា បន្ថែមពីលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ លក្ខខណ្ឌ និងរយៈពេលនៃការអនុវត្តដោយទាហាននៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃដែលកើតឡើងពីកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង។
បទបញ្ជាការងារប្រចាំថ្ងៃ និងម៉ោងបំពេញកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ឬការបង្កើត ដោយគិតគូរពីប្រភេទ និងប្រភេទនៃកងទ័ពនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ភារកិច្ចដែលត្រូវប្រឈមមុខ។ អង្គភាពយោធារដូវកាល ក្នុងស្រុក និង លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ. ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលនៃការហ្វឹកហ្វឺនហើយអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ការបង្កើត) សម្រាប់រយៈពេលនៃការប្រយុទ្ធ, ការចាកចេញពីវាល, សមយុទ្ធ, សមយុទ្ធ, នាវាទេសចរណ៍, កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ), សេវាក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត ដោយគិតគូរពីភាពពិសេសនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។
បទបញ្ជាការងារប្រចាំថ្ងៃ និងម៉ោងកាតព្វកិច្ច មាននៅក្នុងឯកសារនៃសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ ក៏ដូចជានៅក្នុងទីបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា និងនៅក្នុងការិយាល័យរបស់អង្គភាព។
223. ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាគួរតែផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់លំហាត់រាងកាយពេលព្រឹក បង្គន់ពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច ការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក។ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលនិងរៀបចំសម្រាប់ពួកគេ ការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ពិសេស (ធ្វើការ) សម្អាតស្បែកជើង និងលាងដៃមុនពេលញ៉ាំអាហារ ការហូបចុក ការថែរក្សាអាវុធ និងសម្ភារៈយោធា ការអប់រំ វប្បធម៌ ការកម្សាន្ត និងកីឡា ការជូនដំណឹងដល់បុគ្គលិក ស្តាប់វិទ្យុ និងមើលកម្មវិធីទូរទស្សន៍។ ការទទួលអ្នកជំងឺនៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រ ក៏ដូចជាពេលវេលាសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកយោធា (យ៉ាងហោចណាស់ពីរម៉ោង) ការដើរពេលល្ងាច ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច និងយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការគេង។
ចន្លោះពេលរវាងអាហារមិនគួរលើសពីប្រាំពីរម៉ោងទេ។
បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ មិនគួរធ្វើថ្នាក់រៀន ឬការងារយ៉ាងហោចណាស់សាមសិបនាទី។
224. បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាគួរតែផ្តល់សម្រាប់ពេលវេលានៃការមកដល់និងការចាកចេញពីសេវារបស់ពួកគេ, ពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាកសម្រាប់អាហារ (អាហារថ្ងៃត្រង់), ការបណ្តុះបណ្តាលដោយខ្លួនឯង (យ៉ាងហោចណាស់បួនម៉ោង), ការរៀបចំប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ថ្នាក់និង ពេលវេលាសម្រាប់សកម្មភាពរាងកាយ ការបណ្តុះបណ្តាល ( រយៈពេលសរុបយ៉ាងហោចណាស់បីម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍) ។
នៅពេលកំណត់បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងកាតព្វកិច្ច តម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដើម្បីបំពេញមុខងារផ្លូវការស្របតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ក៏ដូចជាការអនុវត្តវិធានការសំដៅរក្សាអង្គភាពយោធា (អនុកង) ក្នុងការត្រៀមប្រយុទ្ធជាប្រចាំ ត្រូវបានគេយកមកពិចារណា។
កាលវិភាគនៃម៉ោងបម្រើនៅពេលបម្រើក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជាទូទៅរបស់យោធា និងការណែនាំពាក់ព័ន្ធ។
កាតព្វកិច្ចពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គភាពយោធា (ផ្នែករង) របស់មន្ត្រី មន្ត្រីធានា និងនាវិក ក៏ដូចជាពលទាហាន និងមេទ័ពដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ អាចត្រូវបានណែនាំតែក្នុងលក្ខណៈពិសេសតែប៉ុណ្ណោះ។ ករណីសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយមេបញ្ជាការនៃកងទ័ពនៃស្រុកយោធា, ជួរមុខ, កងនាវា, កងទ័ព។
225. រៀងរាល់សប្តាហ៍ ជាធម្មតានៅថ្ងៃសៅរ៍ កងវរសេនាធំទទួល ឧទ្យាននិងថ្ងៃធ្វើការក្នុងគោលបំណងថែរក្សាអាវុធ បរិក្ខារយោធា និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធាផ្សេងទៀត បរិក្ខារបន្ថែម និងការកែលម្អសួន និងកន្លែងនៃមូលដ្ឋានអប់រំ និងសម្ភារៈ ការដាក់ជំរុំយោធាឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀត។ នៅថ្ងៃដដែល ការសម្អាតទូទៅនៃបរិវេណទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តជាធម្មតា ក៏ដូចជាការងូតទឹកបុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកផងដែរ។
លើសពីនេះទៀត ដើម្បីរក្សាអាវុធ និងឧបករណ៍យោធាក្នុងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធជាប់ជាប្រចាំ កងវរសេនាធំធ្វើប្រតិបត្តិការ ឧទ្យានសប្តាហ៍និង ថ្ងៃឧទ្យាន ពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកទាំងអស់។
សប្តាហ៍ឧទ្យាន ឧទ្យាន និងថ្ងៃថែទាំឧទ្យាន ត្រូវធ្វើឡើងតាមផែនការដែលបង្កើតឡើងដោយទីបញ្ជាការកងវរសេនាធំ រួមជាមួយនឹងមេបញ្ជាការរងកងវរសេនាធំសម្រាប់សព្វាវុធ និងភស្តុភារ និងអនុម័តដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។ ការដកស្រង់ចេញពីផែនការត្រូវបាននាំយកទៅនាយកដ្ឋាន។
ចំនួននាយទាហាន នាយទាហាន និងពលទាហានដែលចាំបាច់ត្រូវបានតែងតាំង ដើម្បីគ្រប់គ្រងការងារនៅឧទ្យាន និងថ្ងៃធ្វើការ ជាចម្បងសម្រាប់ការថែរក្សាអាវុធ សម្ភារៈយោធា និងគ្រាប់រំសេវ។
226. ថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈជាថ្ងៃសម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ លើកលែងតែអ្នកបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) និងបម្រើក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ និងយោធភូមិ។ នៅថ្ងៃទាំងនេះ ក៏ដូចជាពេលទំនេររបស់ពួកគេ ការងារវប្បធម៌ និងកម្សាន្ត ការប្រកួតកីឡា និងល្បែងនានាត្រូវបានប្រារព្ធឡើងជាមួយបុគ្គលិក។
នៅមុនថ្ងៃសម្រាក ការសម្តែង ភាពយន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចប់មួយម៉ោងក្រោយជាងធម្មតា។
នៅថ្ងៃសម្រាក វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឡើងយឺតជាងធម្មតា នៅម៉ោងកំណត់ដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ការធ្វើលំហាត់ប្រាណពេលព្រឹកមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។
2. ការហ្វឹកហ្វឺនជាក់ស្តែងក្នុងសកម្មភាពក្នុងពេលក្រោកឈរ ត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក វគ្គហ្វឹកហ្វឺនពេលទទួលទានអាហារ ពេលត្រួតពិនិត្យពេលល្ងាច និងពេលអនុវត្តសកម្មភាពផ្សេងៗដែលផ្តល់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធា។
២.១. ក្រោកឡើង ការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច
227. នៅពេលព្រឹក ដប់នាទីមុនពេលសញ្ញា "ក្រោកឡើង" មន្ត្រីក្រុមហ៊ុនទទួលបន្ទុកលើកមេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច និងជាប្រធានក្រុមហ៊ុន ហើយនៅពេលកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ (នៅសញ្ញា "ក្រោកឡើង") - ឧត្តមសេនីយ៍ ការកើនឡើងនៃក្រុមហ៊ុន។
228. បន្ទាប់ពីការក្រោកឡើង ការធ្វើលំហាត់ប្រាណពេលព្រឹក ការឡើងគ្រែ បង្គន់ពេលព្រឹក និងការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹកត្រូវបានអនុវត្ត។
229. សម្រាប់ការចុះត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹកនៅបញ្ជារបស់មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចក្រុមហ៊ុន "Rota សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក - ក្លាយជា"មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច (មេបញ្ជាការផ្នែក) តម្រង់ជួរអង្គភាពរបស់ពួកគេនៅកន្លែងដែលបានកំណត់; ទាហានទីពីរតម្រង់ជួរនៅផ្នែកខាងឆ្វេង។ មន្ត្រីក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកសាងសង់ក្រុមហ៊ុនរាយការណ៍ទៅមេការបង្កើតក្រុមហ៊ុនដើម្បីពិនិត្យពេលព្រឹក។ តាមបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុន មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច និងថ្នាក់ដឹកនាំកងកំលាំង ចុះត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក។
230. នៅពេលត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក វត្តមានបុគ្គលិក រូបរាងរបស់បុគ្គលិកយោធា និងការអនុលោមតាមច្បាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។
នៅក្នុងតម្រូវការ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តមន្រ្តីក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកសរសេរកំណត់ត្រាអ្នកជំងឺនៅក្នុងសៀវភៅ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 10) ដើម្បីបញ្ជូនពួកគេទៅមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនៃកងវរសេនាធំ។
ក្នុងការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំបញ្ជាឱ្យលុបបំបាត់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានរកឃើញ ពិនិត្យការលុបបំបាត់ និងរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យជូនលោកមេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច និងមេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាធំ ដល់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។
ស្ថានភាពនៃជើង ស្រោមជើង (ក្រណាត់បាតជើង) និងខោក្នុងត្រូវបានពិនិត្យជាទៀងទាត់ មុនពេលចូលគេង។
231. មុនពេលការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាចនៃបុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំ នៅពេលដែលកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការដើរពេលល្ងាចត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមការណែនាំរបស់មេក្រុម ឬមេបញ្ជាការរងម្នាក់នៃកងអនុសេនាតូច។ ក្នុងអំឡុងពេលដើរលេងពេលល្ងាច បុគ្គលិកសម្តែងបទចម្រៀងដើរក្បួនជាផ្នែកនៃអង្គភាព។ បន្ទាប់ពីដើរតាមបញ្ជារបស់មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រុមហ៊ុន "Rota, សម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច - ក្លាយជា"មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច (ប្រធានក្រុម) តម្រង់ជួរអង្គភាពរបស់ពួកគេសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់។ មន្ត្រីទទួលបន្ទុកក្រុមហ៊ុន ដោយបានសាងសង់ក្រុមហ៊ុន រាយការណ៍ទៅប្រធានអំពីការបង្កើតក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច។
ប្រធានក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកជំនួសគាត់ចេញបញ្ជា "ស្ងាត់ហើយបន្តទៅការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច។ នៅពេលចាប់ផ្តើមការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច គាត់ដាក់ឈ្មោះជួរយោធា ឈ្មោះបុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះឈ្មោះសម្រាប់ស្នាដៃដែលខ្លួនបានប្រព្រឹត្តក្នុងបញ្ជីក្រុមហ៊ុនជារៀងរហូត ឬទាហានកិត្តិយស។ ដោយឮឈ្មោះទាហានទាំងនេះ មេបញ្ជាការរងកងពលលេខ១ រាយការណ៍ថា៖ "ដូច្នេះ-ហើយ-ដូច្នេះ(ឋានៈ និងនាមត្រកូលយោធា) បានទទួលមរណភាពដោយវីរភាពក្នុងការប្រយុទ្ធដើម្បីសេរីភាព និងឯករាជ្យនៃមាតុភូមិ - សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"ឬ "ទាហានកិត្តិយសនៃក្រុមហ៊ុន(ឋានៈ និងនាមត្រកូលយោធា) មានក្នុងស្តុក។"
បន្ទាប់មក មេដឹកនាំក្រុមហ៊ុនពិនិត្យបុគ្គលិកក្រុមហ៊ុនតាមបញ្ជីឈ្មោះ។ ដោយឮនាមត្រកូលរបស់គាត់ ទាហានម្នាក់ៗឆ្លើយថា៖ «ខ្ញុំ»។ មេបញ្ជាការនៃនាយកដ្ឋានទទួលខុសត្រូវចំពោះអ្នកដែលអវត្តមាន។
ឧទាហរណ៍: "នៅយាម", "នៅវិស្សមកាល" ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច មេការរបស់ក្រុមហ៊ុនផ្តល់បញ្ជា "នឹង",ប្រកាសអំពីការបញ្ជាទិញ និងបញ្ជានៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាទាំងអស់ សម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ថ្ងៃបន្ទាប់ និងធ្វើឱ្យ (បញ្ជាក់) នាវិកប្រយុទ្ធ ក្នុងករណីមានការជូនដំណឹង ក្នុងករណីអគ្គីភ័យ និងការសង្គ្រោះបន្ទាន់ ក៏ដូចជាក្នុងករណីមានការវាយប្រហារភ្លាមៗនៅលើ ទីតាំងនៃអង្គភាពយោធា (អង្គភាព) ។ សញ្ញាមួយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅម៉ោងកំណត់។ "ដោះលែង",ភ្លើងអាសន្នត្រូវបានបើក ហើយភាពស្ងៀមស្ងាត់ពេញលេញត្រូវបានអង្កេត។
232. នៅពេលដែលប្រធានក្រុមហ៊ុន ឬមន្ត្រីក្រុមហ៊ុនណាមួយនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន អំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច មេក្រុមរាយការណ៍ជូនគាត់អំពីលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ (ផ្ទៀងផ្ទាត់)។
233. តាមកាលកំណត់ តាមផែនការរបស់កងវរសេនាធំ កងវរសេនាតូចទូទៅ ឬកងវរសេនាធំ ការត្រួតពិនិត្យពេលល្ងាចត្រូវបានអនុវត្ត។ កន្លែងសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាចគួរតែត្រូវបានភ្លឺ។
បុគ្គលិកទាំងអស់នៃកងវរសេនាតូច (កងវរសេនាធំ) ត្រូវតែមានវត្តមាននៅកងវរសេនាតូចទូទៅ (កងវរសេនាធំ) អធិការកិច្ចពេលល្ងាច។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាចនៃបុគ្គលិកទាំងអស់តាមបញ្ជីឈ្មោះត្រូវបានអនុវត្តដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុនហើយលទ្ធផលត្រូវបានរាយការណ៍ទៅមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច។
នៅឯការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាចរបស់កងវរសេនាធំ មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច និងអង្គភាពនីមួយៗនៃកងវរសេនាធំរាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ទៅមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាចរបស់កងវរសេនាតូចទូទៅ (កងវរសេនាធំ) មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច (កងវរសេនាធំ) ផ្តល់បញ្ជា។ "ស្ងាត់"និងបញ្ជាឱ្យលេង "ព្រឹកព្រលឹម" ។ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យកងវរសេនាធំទូទៅនៅចុងបញ្ចប់នៃល្បែង Dawn វង់តន្រ្តីសំដែង ភ្លេងជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បន្ទាប់មកការបែងចែកបន្តក្នុងការហែក្បួនយ៉ាងឱឡារិក។ វង់ភ្លេងកំពុងដើរ។ អវត្ដមាននៃវង់ភ្លេងនៅក្នុងកងវរសេនាតូច (កងវរសេនាធំ) ។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសការចាក់អូឌីយ៉ូ។ ជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃល្បែង "ពេលព្រឹកព្រលឹម" មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចពីកងអនុសេនាតូចនិងខាងលើបានដាក់ដៃរបស់ពួកគេទៅ headgear ហើយបន្ថយវានៅលើពាក្យបញ្ជា។ "នឹង"ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច (កងវរសេនាធំ) នៅចុងបញ្ចប់នៃការលេងវង់តន្រ្តី។
២.២. វគ្គបណ្តុះបណ្តាល
234. ការបណ្តុះបណ្តាលប្រយុទ្ធគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់នៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកយោធា។វាត្រូវបានអនុវត្តទាំងនៅក្នុងសន្តិភាពនិងនៅក្នុង ពេលសង្គ្រាម. ថ្នាក់ និងលំហាត់ដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់នៃវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាពនៅក្នុងការប្រយុទ្ធទំនើបដោយបុគ្គលិកយោធាគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានសម្បទាននិងភាពសាមញ្ញ។
បុគ្គលិកទាំងមូលនៃកងវរសេនាធំត្រូវតែមានវត្តមាននៅថ្នាក់រៀន និងលំហាត់ លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ ឬចូលរួមក្នុងការបំពេញភារកិច្ចដែលកំណត់ដោយបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
ជាមួយនឹងទាហាន និងពលទាហានដែលត្រូវបានដោះលែងពីការហ្វឹកហ្វឺននៅទីលាន ដោយសារជំងឺ ថ្នាក់រៀនត្រូវបានរៀបចំក្នុងថ្នាក់តាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។
មេបញ្ជាការ (មេទ័ព) ដែលមានកំហុសក្នុងការដកបុគ្គលិកចេញពីថ្នាក់ហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធត្រូវទទួលខុសត្រូវ។
សកម្មភាពដែលកំណត់ដោយផែនការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ និងកាលវិភាគនៃថ្នាក់រៀនអាចត្រូវបានពន្យារពេលដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំតែប៉ុណ្ណោះ។
235. ថ្នាក់រៀនចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៅម៉ោងដែលបង្កើតឡើងដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ (បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងការងារ)។
មុនពេលចូលរៀន មេបញ្ជាការកងអនុសេនាធំ និងមេបញ្ជាការរង ពិនិត្យមើលវត្តមានមន្ត្រីក្រោមឱវាទ ក៏ដូចជាថាតើពួកគេស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋាន ឬយ៉ាងណា សម្ភារៈបំពាក់ត្រឹមត្រូវ និងថាតើមានផ្ទុកអាវុធដែរឬទេ។
នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្នាក់រៀន និងលំហាត់ មេបញ្ជាការអង្គភាពត្រូវពិនិត្យដោយផ្ទាល់នូវភាពអាចរកបាន និងភាពពេញលេញនៃសព្វាវុធ សម្ភារៈយោធា និងឧបករណ៍ហ្វឹកហ្វឺន ព្រមទាំងវត្តមានអាវុធធុនតូច និងគ្រាប់រំសេវ។ អាវុធ និងថង់ទស្សនាវដ្តីត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយមេក្រុម។ លទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្មត្រូវបានរាយការណ៍តាមលំដាប់ថ្នាក់ក្រោម។ គ្រាប់រំសេវ និងប្រអប់ព្រីនដែលមិនទាន់ប្រើ ត្រូវប្រគល់ឱ្យតាមការកំណត់។
នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្នាក់រៀន និងលំហាត់ កន្លែងដែលថ្នាក់រៀនត្រូវបានសម្អាត អាវុធ និងឧបករណ៍ចាក់ចូលត្រូវបានសម្អាត ថែទាំអាវុធ និងឧបករណ៍យោធា។
២.៣. អាហារពេលព្រឹកអាហារថ្ងៃត្រង់និងអាហារពេលល្ងាច
236. តាមម៉ោងកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការចម្អិនអាហារគួរតែត្រូវបានបញ្ចប់។
មុនពេលចាប់ផ្តើមចែកចាយអាហារ វេជ្ជបណ្ឌិត (ពេទ្យ) រួមជាមួយនឹងកងវរសេនាធំដែលទទួលបន្ទុក ត្រូវពិនិត្យគុណភាពអាហារ ធ្វើការត្រួតពិនិត្យថ្លឹងចំណែក និងពិនិត្យផងដែរ។ ស្ថានភាពអនាម័យបន្ទប់បរិភោគអាហារ គ្រឿងតុ និងប្រដាប់ផ្ទះបាយ។ បន្ទាប់ពីការសន្និដ្ឋានរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត (ពេទ្យ) អាហារត្រូវបានសាកល្បងដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំឬតាមការណែនាំរបស់គាត់ដោយមេបញ្ជាការរងម្នាក់នៃកងវរសេនាធំ។
លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងសៀវភៅគណនេយ្យសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យគុណភាពនៃអាហារឆ្អិន។
នៅពេលកំណត់ មន្ត្រីកងវរសេនាធំផ្តល់ការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការចេញស្បៀង។
237. ទាហាន និងពលទាហានគួរតែមកដល់បន្ទប់ទទួលទានអាហារក្នុងសម្លៀកបំពាក់ និងស្បែកជើងដែលបានសម្អាត ក្នុងជួរក្រោមការបញ្ជារបស់មេក្រុម ឬតាមការណែនាំរបស់គាត់ មេបញ្ជាការរងម្នាក់នៃកងអនុសេនាតូច។
ការបញ្ជាទិញត្រូវតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងបន្ទប់បរិភោគអាហារអំឡុងពេលអាហារ។ វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យបរិភោគក្នុងមួក អាវធំ (ឈុតវាលរដូវរងា) និងសម្លៀកបំពាក់ពិសេស (ធ្វើការ)។
238. អ្នកស្លៀកពាក់ប្រចាំថ្ងៃទទួលបានអាហារតាមពេលវេលាកំណត់ដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
អ្នកជំងឺនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលវេជ្ជសាស្ត្រនៃកងវរសេនាធំអាហារត្រូវបានរៀបចំស្របតាមបទដ្ឋាននៃរបបអាហាររបស់មន្ទីរពេទ្យនិងចែកចាយដោយឡែកពីគ្នា។
២.៤. ចេញទៅក្រៅបន្ទាយ។ ការបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំ
239. នីតិវិធីសម្រាប់ការចាកចេញរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅខាងក្រៅយោធភូមិភាគលើទឹកដីដែលពួកគេបំពេញមុខងារយោធាត្រូវបានកំណត់ដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដោយផ្អែកលើតម្រូវការដើម្បីរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ និងធានាការមកដល់ទាន់ពេលវេលានៃបុគ្គលិកយោធាទាំងនេះ។ ទៅកន្លែងបម្រើ ក៏ដូចជាការគិតគូរពីភាពជាក់លាក់នៃការដាក់ពង្រាយអង្គភាពយោធា។
ទាហានជាប់ជាទាហានមានសិទ្ធិផ្លាស់ទីដោយសេរីនៅក្នុងទីតាំងនៃអង្គភាពយោធា និងនៅក្នុងយោធភូមិភាគ។
បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីយោធភូមិភាគ (លើកលែងតែករណីនៃការចាកចេញនៅពេលវិស្សមកាល ឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
240. ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការធ្វើទាហាន បើមិនត្រូវបានគេដាក់ សកម្មភាពវិន័យ"ការដកហូតការបណ្តេញចេញមួយផ្សេងទៀត" មានសិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញចេញម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍ពីទីតាំងកងវរសេនាធំ។ ទន្ទឹមនឹងនេះការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាគួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងរវាងកងវរសេនាធំ (កប៉ាល់) ដូច្នេះការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងវរសេនាធំ (កប៉ាល់) គុណភាពនៃកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាកម្មប្រយុទ្ធ) និងសេវាកម្មកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃមិនថយចុះទេ។ .
បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ជាទាហានត្រូវបានបណ្តេញចេញពីកងវរសេនាធំដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃនិងម៉ោងដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានមិនលើសពី 30 ភាគរយអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គភាព។ នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក ការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុញ្ញាតរហូតដល់ម៉ោង 24:00 ហើយនៅថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ - រហូតដល់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច។ សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ជាទាហាន ការបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំអាចត្រូវបានអនុញ្ញាតបន្ទាប់ពីនាំពួកគេទៅ សម្បថយោធា(ការប្តេជ្ញាចិត្ត) ។
ដោយមានការអនុញ្ញាតពីមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចអាចផ្តល់ការបណ្តេញចេញ ដល់មន្ត្រីបម្រើការនៅលើ ហេតុផលល្អនិងនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍បន្ទាប់ពីថ្នាក់រៀនមុនពេលពន្លឺចេញឬរហូតដល់ព្រឹកនៃថ្ងៃបន្ទាប់ (ដោយគិតពីការត្រឡប់មកវិញរបស់គាត់មិនលើសពីពីរម៉ោងមុនពេលចាប់ផ្តើមថ្នាក់) ។
ការបណ្តេញចេញត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាតាមលំដាប់អាទិភាព។ លំដាប់នៃការបណ្តេញចេញគឺធ្វើឡើងដោយមេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច។
សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ និងការបម្រើក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃសម្រាក ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការបំពេញកាតព្វកិច្ចមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
241. ចំពោះការអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញចេញ ទាហានអនុវត្តចំពោះថ្នាក់លើជាបន្ទាន់។
បញ្ជីឈ្មោះមេបញ្ជាការរងនៃកងអនុសេនាតូចសម្រាប់ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចដាក់ជូនមេក្រុមដើម្បីធ្វើរបាយការណ៍ជូនមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។
242. នៅពេលកំណត់ មន្ត្រីទទួលបន្ទុករបស់ក្រុមហ៊ុនបានតម្រង់ជួរបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយរាយការណ៍ទៅប្រធានក្រុមហ៊ុន។
មេការនៃក្រុមហ៊ុនពិនិត្យលើអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ពិនិត្យមើលថាតើពួកគេកោរសក់ និងកាត់តម្រឹមបានល្អ លក្ខខណ្ឌ និងឯកសណ្ឋានរបស់ពួកគេ ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់សម្រាប់ការស្វាគមន៍យោធា អាកប្បកិរិយានៅកន្លែងសាធារណៈ។ បន្ទាប់មក មេការនៃក្រុមហ៊ុនប្រគល់ឱ្យពួកគេនូវកំណត់ត្រាបណ្តេញចេញ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១០) ដែលចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនកត់ត្រាបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅក្នុងសៀវភៅដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 10) គូរបញ្ជីឈ្មោះដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញហើយបង្ហាញវានិងបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញទៅមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ។
អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំត្រូវតែមានលេខសម្គាល់យោធាជាមួយពួកគេ។
243. ពេលត្រឡប់មកពីការបណ្តេញចេញវិញ មន្ត្រីបម្រើការបានមកដល់មន្ត្រីកងវរសេនាតូច ហើយរាយការណ៍ពេលមកដល់។ មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំធ្វើកំណត់ចំណាំនៅលើសំបុត្រឈប់សម្រាកអំពីពេលវេលានៃការមកដល់នៃអ្នកដែលបានត្រឡប់ពីការឈប់សម្រាក។ បន្ទាប់មកមន្ត្រីបម្រើការចុះទៅអង្គភាពដល់មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចក្រុមហ៊ុន ប្រគល់លិខិតឈប់សម្រាករបស់ខ្លួន ហើយរាយការណ៍ពេលមកដល់ដល់ថ្នាក់លើជាបន្ទាន់។
ឧទាហរណ៍: "សមមិត្ត Sgt ។ ឯកជន Rybakov បានមកដល់ពីការបណ្តេញចេញ។ មិនមានការលើកឡើងនៅពេលបណ្តេញចេញ(ឬមានការលើកឡើងបែបនេះ និងបែបនោះពីបែបនេះនិងបែបនោះ) ».
ប្រសិនបើទាហានមកដល់អង្គភាពបន្ទាប់ពីភ្លើងរលត់ គាត់រាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើភ្លាមៗនៅថ្ងៃបន្ទាប់មុនពេលត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក។
មន្ត្រីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងសៀវភៅកត់ត្រាបណ្តេញចេញ កត់ត្រាពេលវេលានៃការមកដល់នៃអ្នកដែលបានត្រឡប់ពីការបណ្តេញចេញ ហើយប្រគល់កំណត់ត្រាបណ្តេញចេញពីការងារទៅប្រធានក្រុមហ៊ុន។
244. ការបណ្តេញកម្មាភិបាលចេញពីទីតាំងយោធា វិទ្យាស្ថានអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាហាន និងពលទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាលើការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ កម្មាភិបាលបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធា ក៏ដូចជាកម្មាភិបាលដែលមានសិទ្ធិរស់នៅក្នុងផ្ទះសំណាក់ អាចស្ថិតនៅក្រៅទីតាំងនៃស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បន្ទាប់ពីវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងម៉ោងបំពេញកាតព្វកិច្ច។ ការងារឯករាជ្យកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ រហូតដល់ 24 ម៉ោង កម្មាភិបាលគ្រួសារ - មុនពេលចាប់ផ្តើមថ្នាក់រៀននៅថ្ងៃបន្ទាប់។
245. នៅក្នុងអង្គភាពយោធា (ផ្នែករងដាច់ដោយឡែក) ដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលពីតំបន់ដែលមានប្រជាជនរស់នៅ និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៅពេលដែលការបណ្តេញចេញពីទីតាំងរបស់ខ្លួនតាមលក្ខណៈដែលបានបញ្ជាក់ដោយមេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) មិនសមរម្យ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ដាច់ដោយឡែក។ subunit) នៅថ្ងៃសម្រាក ការធ្វើដំណើរជាក្រុមទៅកាន់ការតាំងទីលំនៅធំ ៗ ដែលនៅជិត (ទីក្រុង) ។
២.៥. ការចេញដំណើរ និងតាមអង្គភាព (ក្រុម)
246. អង្គភាពត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មជាក្បួនដឹកនាំដោយមេបញ្ជាការរបស់ពួកគេ។ នៅពេលបញ្ជូនទាហាន និងពលទាហានក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម ការបែងចែកផ្សេងគ្នាក្រុមមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងពីពួកគេ ហើយអ្នកដឹកនាំក្រុមត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមពលទាហាន នាយទាហាន ឬមន្រ្តី។ មេបញ្ជាការអង្គភាព (ប្រធានក្រុម) នៅក្នុងកងវរសេនាធំត្រូវបានចេញ វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរនិងបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាព (ក្រុម) ដែលបង្ហាញពីប្រភេទ និងចំនួនអាវុធ បរិមាណគ្រាប់រំសេវដែលចេញ បញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់ប្រធានសេនាធិការ និងត្រាផ្លូវការរបស់អង្គភាពយោធា។ លើសពីនេះ លំដាប់នៃការដើរតាម និងអាហារនៅតាមផ្លូវ ពេលណា ទីកន្លែងណា និងកន្លែងណាដែលអង្គភាព (ក្រុម) ត្រូវបានបញ្ជូន តម្រូវការសុវត្ថិភាព ច្បាប់សម្រាប់ការរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់អាវុធ ព្រមទាំងការណែនាំផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការអនុវត្តរបស់ ឯកតា (ក្រុម) នៃកិច្ចការដែលបានកំណត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ..
247. ការរៀបចំអង្គភាព (ក្រុម) ដើម្បីអនុវត្តតាម ដំណើរអាជីវកម្មមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពដែលវាត្រូវបានបែងចែកជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។
នៅពេលកំណត់ អនុក្រុម (ក្រុម) ក្រោមការដឹកនាំរបស់មេបញ្ជាការរងដែលបានចាត់តាំង (ប្រធានក្រុម) មកដល់មន្ត្រីកងវរសេនាធំ។ មន្ត្រីកងវរសេនាធំត្រួតពិនិត្យសមាសភាព និងសន្តិសុខរបស់អង្គភាព (ក្រុម) ហើយរាយការណ៍អំពីការត្រៀមខ្លួនរបស់ខ្លួនជូនប្រធានបុគ្គលិក ឬមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
ប្រធានបុគ្គលិក ឬមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំត្រួតពិនិត្យអង្គភាព (ក្រុម) ពិនិត្យការត្រៀមលក្ខណៈរបស់ខ្លួន ណែនាំមេបញ្ជាការអង្គភាព (ប្រធានក្រុម) ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងដំណើរអាជីវកម្មធានាការបញ្ជូនអង្គភាព (ក្រុម) ទាន់ពេលវេលា។ , បែងចែកទៅ ករណីចាំបាច់យានជំនិះ។
248. មេបញ្ជាការអង្គភាព (ប្រធានក្រុម) មានទំនួលខុសត្រូវលើការបំពេញភារកិច្ចទាន់ពេលវេលារបស់បុគ្គលិក ការអនុលោមតាមវិន័យយោធា និងតម្រូវការសន្តិសុខ ព្រមទាំងសុវត្ថិភាពអាវុធ គ្រាប់រំសេវ និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធាផ្សេងទៀត។
នៅពេលទៅដល់គោលដៅ មេបញ្ជាការអង្គភាព (ប្រធានក្រុម) រាយការណ៍ទៅបុគ្គលដែលប្រគល់អង្គភាព (ក្រុម) ហើយពេលត្រឡប់មកវិញ - ទៅប្រធានកងវរសេនាធំ។
249. នៅពេលដឹកជញ្ជូនមនុស្ស និងទំនិញគ្រោះថ្នាក់ ទាំងផ្នែកនៃក្បួនរថយន្ត និងក្នុងយានជំនិះតែមួយ យានជំនិះជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យយានជំនិះនីមួយៗ។ នៅពេលបញ្ជូនរថយន្តពីរ ឬច្រើននៅលើជើងហោះហើរ ក្បាលជួរឈរត្រូវបានតែងតាំង។ នៅពេលធ្វើដំណើរតាមរថយន្ត មេបញ្ជាការអង្គភាព (ប្រធានក្រុម) ដើរតួជាប្រធានជួរ (រថយន្តជាន់ខ្ពស់)។ ក្នុងករណីផ្សេងទៀត យានជំនិះជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានចាត់តាំង ប្រសិនបើចាំបាច់ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
ប្រធានជួរ (យានជំនិះជាន់ខ្ពស់) ត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមមន្ត្រី នាយទាហាន ឬពលទាហានដែលចេះច្បាប់ ចរាចរណ៍. គាត់មានទំនួលខុសត្រូវលើការអនុវត្តការងារដែលបានកំណត់ ការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនត្រឹមត្រូវ (ម៉ាស៊ីន) និងការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព។
ក្បាលជួរឈរ (រថយន្តជាន់ខ្ពស់) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖
- មុនពេលចាប់ផ្តើមចលនានៃរថយន្ត (រថយន្ត) ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមបទដ្ឋានសម្រាប់ការឡើងជិះរបស់មនុស្សនិងការផ្ទុកទំនិញ;
- គ្រប់គ្រងសណ្តាប់ធ្នាប់នៃការចាប់ផ្តើម (ផ្ទុក) ការចុះចត (ការផ្ទុក) និងការដាក់បុគ្គលិក (ទំនិញ) នៅលើយានយន្ត (យានយន្ត):
- ក្នុងអំឡុងពេលនៃចលនារបស់យានជំនិះ (យានជំនិះ) ត្រួតពិនិត្យការប្រតិបត្តិរបស់អ្នកបើកបរ (អ្នកបើកបរ) នៃផ្លូវ ល្បឿនដែលបានបង្កើតឡើង ច្បាប់ចរាចរណ៍ ក៏ដូចជាការគោរពវិន័យយោធា និងតម្រូវការសុវត្ថិភាពដោយបុគ្គលិកនៅក្នុងយានជំនិះ (យានយន្ត)។
ក្បាលជួរឈរ (ជាន់ខ្ពស់នៃរថយន្ត) ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យបើកបររថយន្តដោយខ្លួនឯងឬបង្ខំឱ្យអ្នកបើកបរផ្ទេរការគ្រប់គ្រងរថយន្តទៅនរណាម្នាក់; ផ្តល់បញ្ជាដែលបង្ខំអ្នកបើកបរ (អ្នកបើកបរ) ល្មើសនឹងច្បាប់ផ្លូវ និងលើសល្បឿនកំណត់។
ការដឹកជញ្ជូនបុគ្គលិកនៅលើគ្មានឧបករណ៍និងក្នុង ពេលរដូវរងានៅលើរថយន្តបើកចំហត្រូវបានហាមឃាត់។
មន្ត្រីរៀបចំការដឹកជញ្ជូននេះ ឬថ្នាក់លើផ្ទាល់ ណែនាំដល់ប្រធានសសរ (រថយន្តជាន់ខ្ពស់) និងអ្នកបើកបរអំពីគោលបំណង នីតិវិធី កាលបរិច្ឆេទនៃការបំពេញភារកិច្ច និងតម្រូវការសុវត្ថិភាពចរាចរណ៍។ លើសពីនេះ មេបញ្ជាការអង្គភាព ក៏បានណែនាំដល់អ្នកបើកបរយានជំនិះ ឱ្យគោរពច្បាប់ចរាចរណ៍ ច្បាប់ចរាចរណ៍ និងឥរិយាបថក្នុងអំឡុងពេលហោះហើរ។ អ្នកបើកបរត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងពីការផ្ទេរការគ្រប់គ្រងម៉ាស៊ីនទៅនរណាម្នាក់។
នៅពេលធ្វើតាមអង្គភាព (ក្រុម) ដោយការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក ផ្លូវទឹក និងផ្លូវអាកាស ចាំបាច់ត្រូវណែនាំដោយការណែនាំដែលមានចែងក្នុងជំពូកទី 12 នៃធម្មនុញ្ញនេះ។
250. បុគ្គលិកយោធានៃក្រុមហ៊ុន ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយទាហាន បញ្ជូនមកបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការ ក៏ដូចជាទៅសួរសុខទុក្ខស្ថាប័នវប្បធម៌ និងលំហែកាយ និងកន្លែងកម្សាន្តនានា តាមដានជាផ្នែកនៃក្រុមដែលដឹកនាំដោយមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ដែលតែងតាំងដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ ពីក្នុងចំណោមមន្ត្រី នាយទាហាន ឬពលទាហាន។
មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ឬមន្ត្រីធានាប្រមូលបុគ្គលិកនៃក្រុម តម្រង់ជួរ និងត្រួតពិនិត្យវា រៀបចំបញ្ជីក្រុម និងរាយការណ៍អំពីការត្រៀមខ្លួនរបស់ខ្លួនទៅកាន់មេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកជំនួសគាត់។
ពលបាលជាន់ខ្ពស់បង្កើតក្រុមមួយ បង្ហាញវាសម្រាប់អធិការកិច្ចដល់ប្រធានក្រុមហ៊ុន ឬអ្នកជំនួសគាត់ ហើយទទួលពីគាត់នូវបញ្ជីក្រុមដែលចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ លើសពីនេះ ពលទាហានជាន់ខ្ពស់ក្នុងជួរទាហាន ទទួលបានលិខិតឈប់សម្រាកសម្រាប់ខ្លួនគាត់ ដែលបង្ហាញពីចំនួនបុគ្គលិកយោធាសរុបនៃក្រុមដែលតាមគាត់។
ដោយទទួលបានការអនុញ្ញាតហើយ មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ប្រគល់ក្រុមដល់មន្ត្រីកងវរសេនាធំ ហើយនាំទៅកាន់គោលដៅរបស់ខ្លួន ។
251. នៅពេលដែលបុគ្គលិកយោធាពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ចាកចេញពីអង្គភាពមួយ ជាន់ខ្ពស់តែងតែត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមពួកគេ។ ក្រុមដើរតាមគោលដៅរបស់ពួកគេដោយថ្មើរជើងក្នុងការបង្កើត (លើកលែងតែការទៅកន្លែងកម្សាន្តសាធារណៈ) ក្រោមការណែនាំពីមនុស្សចាស់។
ដើម្បីបញ្ចៀសគ្រោះថ្នាក់ ក្រុមដែលដើរតាមជើងក្នុងទ្រង់ទ្រាយត្រូវតែមានភ្លើងសញ្ញានៅក្បាល និងកន្ទុយនៃជួរឈរនៅពេលយប់ និងដាក់ទង់សញ្ញានៅពេលថ្ងៃ។
២.៦. ទស្សនាបុគ្គលិកយោធា
252. ការទៅសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុននៅពេលកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃនៅក្នុងបន្ទប់ភ្ញៀវ (កន្លែង) ដែលត្រូវបានកំណត់ជាពិសេសសម្រាប់រឿងនេះនៅក្នុងកងវរសេនាធំ។
253. តាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំពីក្នុងចំណោមពលទាហាន មន្ត្រីម្នាក់ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងបន្ទប់ (កន្លែង) នៃភ្ញៀវត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានកំណត់សម្រាប់ការសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកយោធា។ ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយការណែនាំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។
អ្នកដែលមានបំណងទៅសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលទៅក្នុងបន្ទប់ (កន្លែង) នៃអ្នកទស្សនាដោយមានការអនុញ្ញាតពីមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ។
254. សមាជិកគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ដោយមានការអនុញ្ញាតពីមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ អាចទៅមើលបន្ទាយ អាហារដ្ឋាន បន្ទប់សិរីរុងរឿងយោធា (ប្រវត្តិសាស្ត្រ) នៃអង្គភាពយោធា និងបរិវេណផ្សេងទៀត ដើម្បីស្គាល់ពីជីវិត និងជីវិតរបស់បុគ្គលិកកងវរសេនាធំ។ បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់គោលបំណងនេះត្រូវបានតែងតាំងឱ្យទៅជាមួយពួកគេ និងផ្តល់ការពន្យល់ចាំបាច់។
255. ភ្ញៀវដែលមានភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល ឬស្ថិតក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យទៅសួរសុខទុក្ខបុគ្គលិកយោធាឡើយ។ ជនដែលគ្មានការអនុញ្ញាត មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចំណាយពេលយប់នៅក្នុងបន្ទាយ និងកន្លែងផ្សេងទៀតឡើយ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ការបណ្តេញចេញពីការងារដល់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រា 243-249 នៃធម្មនុញ្ញ។ សេវាកម្មផ្ទៃក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF៖
243. ទាហានជាប់ជាទាហានមានសិទ្ធិធ្វើចលនាដោយសេរីនៅក្នុងទីតាំងនៃអង្គភាពយោធា និងក្នុងព្រំដែននៃយោធភូមិភាគដែលពួកគេត្រូវបានរំសាយចេញពីទីតាំងនៃអង្គភាពយោធា។ ការចាកចេញរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅខាងក្រៅយោធភូមិភាគនៅលើទឹកដីដែលពួកគេបំពេញមុខងារយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការអនុញ្ញាតពីមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។ បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីយោធភូមិភាគ (លើកលែងតែករណីនៃការចាកចេញនៅពេលវិស្សមកាល ឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
244. យោធិនដែលជាប់ឃុំ លុះត្រាតែគាត់ត្រូវទទួលទណ្ឌកម្មខាងវិន័យ "ដកហូតការបណ្តេញចេញមួយទៀត" មានសិទ្ធិបណ្តេញចេញម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍ពីទីតាំងកងវរសេនាធំ។ បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលបន្ថែមនៃការបម្រើយោធា (នាវិក និងមេទ័ពនៃកប៉ាល់ កប៉ាល់ និងអង្គភាពនៃកងទ័ពជើងទឹក) មានសិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញចេញប្រចាំថ្ងៃពីកប៉ាល់ទៅច្រាំង និងពីអង្គភាពយោធាក្នុងរយៈពេលរវាងការអនុវត្តការងារហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ។ ទន្ទឹមនឹងនេះការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាគួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងរវាងផ្នែករងនៃកងវរសេនាធំ (កប៉ាល់) ដូច្នេះការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់កងវរសេនាធំ (កប៉ាល់) និងគុណភាពនៃកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធមិនថយចុះទេ។
បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុននៅថ្ងៃនិងម៉ោងដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំនិងតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយគាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានមិនលើសពី 30% អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គភាព។ ទាហាននៃឆ្នាំទី 1 នៃការបម្រើត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំបន្ទាប់ពីនាំពួកគេទៅសច្ចាប្រណិធានយោធា។ នៅថ្ងៃសៅរ៍ និងមុនថ្ងៃឈប់សម្រាក ការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុញ្ញាតរហូតដល់ម៉ោង 24:00 ហើយនៅថ្ងៃអាទិត្យ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកសាធារណៈ - រហូតដល់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ពេលល្ងាច។
ដោយមានការអនុញ្ញាតពីមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូច មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចអាចអនុញ្ញាតិឱ្យទាហានបណ្តេញចេញដោយហេតុផលល្អនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ បន្ទាប់ពីវគ្គហ្វឹកហ្វឺនរហូតដល់ភ្លើងរលត់ ឬរហូតដល់ព្រឹកថ្ងៃបន្ទាប់ (ប៉ុន្តែមិនលើសពី 2 ម៉ោងមុនថ្ងៃ ការចាប់ផ្តើមនៃថ្នាក់) ។
ការបណ្តេញចេញត្រូវបានធ្វើឡើងតាមលំដាប់អាទិភាព។ ដីកាបណ្តេញចេញគឺដឹកនាំដោយមេបញ្ជាការរងកងពលតូច។
សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ និងការបម្រើក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃសម្រាក ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការបំពេញកាតព្វកិច្ចមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។
245. ចំពោះការអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញចេញ អ្នកបម្រើត្រូវអនុវត្តចំពោះថ្នាក់លើជាបន្ទាន់។
ឧទាហរណ៍៖ "សមមិត្តពលទាហាន សូមអនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំត្រូវបណ្តេញចេញរហូតដល់ម៉ោង ២០"។
បញ្ជីឈ្មោះមេបញ្ជាការរងនៃកងអនុសេនាតូចសម្រាប់ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូចដាក់ជូនមេក្រុមដើម្បីធ្វើរបាយការណ៍ជូនមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។
246. ដល់ម៉ោងកំណត់ មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចក្រុមហ៊ុនលើកអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ហើយរាយការណ៍ទៅប្រធានក្រុមហ៊ុន។
មេការរបស់ក្រុមហ៊ុនពិនិត្យលើអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ពិនិត្យមើលថាតើពួកគេកោរសក់ និងកាត់តម្រឹមបានល្អ ស្ថានភាព និងសមនៃឯកសណ្ឋាន និងស្បែកជើង ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់នៃការស្វាគមន៍យោធា អាកប្បកិរិយានៅតាមផ្លូវ និងកន្លែងសាធារណៈផ្សេងទៀត។ បន្ទាប់មក មេការចេញកំណត់ចំណាំការបណ្តេញចេញ ទៅកាន់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ (ឧបសម្ព័ន្ធទី១២) ដែលចុះហត្ថលេខាដោយមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន។ មន្ត្រីក្រុមហ៊ុនដែលទទួលបន្ទុកសរសេរចុះអ្នកដែលត្រូវបណ្តេញចេញក្នុងសៀវភៅ (ឧបសម្ព័ន្ធ ១២) រៀបចំបញ្ជីអ្នកដែលត្រូវបណ្តេញចេញ ហើយបង្ហាញពួកគេទៅមន្ត្រីកងវរសេនាធំដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច។
បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីទីតាំងនៃកងវរសេនាធំត្រូវតែមានលេខសម្គាល់យោធាជាមួយពួកគេ។
កំណត់ចំណាំចេញផ្សាយមានសុពលភាពតែនៅក្នុងព្រំដែននៃយោធភូមិភាគរបស់អ្នក។
247. នៅពេលត្រឡប់ពីការបណ្តេញចេញ មន្ត្រីបម្រើការមកដល់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃកងវរសេនាធំ ហើយរាយការណ៍អំពីការមកដល់របស់ពួកគេ។ មន្ត្រីទទួលបន្ទុកលើកងវរសេនាធំធ្វើកំណត់ចំណាំលើលិខិតឈប់សម្រាកអំពីពេលវេលានៃការមកដល់។ បន្ទាប់មកពួកគេទៅកាន់អង្គភាពទៅកាន់មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចនៃក្រុមហ៊ុន ប្រគល់លិខិតឈប់សម្រាករបស់គាត់ ហើយរាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើជាបន្ទាន់។
ឧទាហរណ៍៖ "សមមិត្តពលបាលឯក។ ឯកជន Rybakov បានមកដល់ពីការបណ្តេញចេញ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបណ្តេញចេញ គាត់មិនមានមតិយោបល់ទេ (ឬមានមតិយោបល់បែបនេះ និងបែបនេះ)"។
ប្រសិនបើទាហានមកដល់អង្គភាពបន្ទាប់ពីភ្លើងរលត់ គាត់រាយការណ៍ទៅថ្នាក់លើភ្លាមៗនៅថ្ងៃបន្ទាប់មុនពេលត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក។
មន្ត្រីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចក្នុងក្រុមហ៊ុនក្នុងសៀវភៅកត់ត្រាបណ្តេញចេញ កត់ត្រាពេលវេលានៃការមកដល់នៃអ្នកដែលបានត្រឡប់ពីការបណ្តេញចេញ ហើយប្រគល់កំណត់ត្រាបណ្តេញចេញពីការងារទៅប្រធានក្រុមហ៊ុន។
249. នៅក្នុងអង្គភាពយោធា (ផ្នែករងដាច់ដោយឡែក) ដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ដាច់ស្រយាលពីតំបន់ដែលមានប្រជាជនរស់នៅ និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៅពេលដែលការបណ្តេញចេញពីទីតាំងរបស់ខ្លួនតាមលំដាប់ដែលបានបញ្ជាក់គឺមិនសមរម្យ ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (អង្គភាពរងដាច់ដោយឡែក) នៅលើការសម្រាក ការធ្វើដំណើរជាក្រុមត្រូវបានអនុវត្តទៅកន្លែងតាំងទីលំនៅធំ ៗ ដែលនៅជិត (ទីក្រុង) ។
67. ទាហានត្រូវតែធ្វើជាគំរូជានិច្ចនូវវប្បធម៌ខ្ពស់ សុភាពរាបសារ និងអត់ធ្មត់ គោរពយ៉ាងពិសិដ្ឋ គោរពកិត្តិយសយោធា ការពារសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងគោរពសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់អ្នកដទៃ។ ពួកគេត្រូវតែចងចាំថាអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេត្រូវបានវិនិច្ឆ័យមិនត្រឹមតែលើពួកគេប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងលើកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទាំងមូលផងដែរ។
ទំនាក់ទំនងរវាងបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើការគោរពគ្នាទៅវិញទៅមក។ នៅលើសំណួរនៃការបម្រើយោធាពួកគេគួរតែនិយាយគ្នាទៅវិញទៅមកនៅលើ "អ្នក" ។ នៅក្នុងការអំពាវនាវផ្ទាល់ខ្លួន ឋានន្តរស័ក្តិយោធាត្រូវបានហៅដោយមិនបង្ហាញពាក្យថា "យុត្តិធម៌" ឬ "សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត" ។
មេ និងពួកព្រឹទ្ធាចារ្យ ថ្លែងទៅកាន់មន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងថ្នាក់ក្រោមអំពីកិច្ចការបម្រើ ហៅពួកគេតាមឋានៈ និងនាមត្រកូលយោធា ឬតាមឋានៈយោធារបស់ពួកគេ ក្នុងករណីចុងក្រោយបន្ថែមពាក្យ "សមមិត្ត" មុនឋានៈយោធា។
ឧទាហរណ៍៖ "Private Petrov", "Private Comrade", "Sergeant Koltsov", "Sergeant Sergeant", "Midshipman Ivanov" ។
បុគ្គលិកសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា អង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា និងមិនមាន ជួរយោធាពលទាហាន នាយទាហាន នាយទាហាន នាយនាវិក នាយទាហាន ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងអង្គភាពយោធា ត្រូវបានហៅដោយ ប៉ុស្តិ៍យោធាដែលពួកគេត្រូវបានចាត់តាំង។
(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)
មន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងថ្នាក់ក្រោម ដោយនិយាយទៅកាន់ថ្នាក់លើ និងអ្នកចាស់ទុំអំពីកិច្ចការបម្រើ ហៅពួកគេតាមឋានៈយោធា ដោយបន្ថែមពាក្យ "សមមិត្ត" មុនឋានៈយោធា។
ឧទាហរណ៍ៈ "សមមិត្តឧត្តមនាវីឯក" "សមមិត្តឧត្តមនាវីឯក" ។
នៅពេលសំដៅលើបុគ្គលិកយោធានៃការបង្កើតឆ្មាំ និងអង្គភាពយោធា ពាក្យ "ឆ្មាំ" ត្រូវបានបន្ថែមមុនឋានៈយោធា។
ឧទាហរណ៍ៈ "សមមិត្តនៃឆ្មាំនៃអត្ថបទទី 1" "សមមិត្តនៃឆ្មាំវរសេនីយ៍ឯក" ។
ក្រៅពីការបង្កើតឡើង មន្ត្រីអាចនិយាយគ្នាទៅវិញទៅមកមិនត្រឹមតែតាមឋានៈយោធាប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏តាមឈ្មោះនិងបុព្វបុរសផងដែរ។ ក្នុងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ មន្ត្រីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើពាក្យបញ្ជាក់ "ពាក្យមន្ត្រី" ហើយនៅពេលចែកផ្លូវគ្នា គេអនុញ្ញាតឱ្យនិយាយថា "ខ្ញុំមានកិត្តិយស" ជំនួសឱ្យពាក្យ "លា" ។
នៅពេលនិយាយទៅកាន់បុគ្គលិកស៊ីវិលនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលបំពេញមុខតំណែងយោធា បុគ្គលិកយោធាហៅពួកគេតាមតួនាទីយោធារបស់ពួកគេ ដោយបន្ថែមពាក្យ "សមមិត្ត" នៅពីមុខឈ្មោះមុខតំណែង ឬតាមឈ្មោះ និងបុព្វហេតុ។
ការបង្ខូចទ្រង់ទ្រាយនៃជួរយោធា ការប្រើប្រាស់ពាក្យអាសអាភាស សម្មតិនាម និងសម្មតិនាម ភាពឈ្លើយ និងស៊ាំ គឺមិនស៊ីគ្នានឹងគោលគំនិតនៃកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ទាហាន។
68. ក្រៅសណ្តាប់ធ្នាប់ នៅពេលផ្តល់ ឬទទួលបញ្ជា បុគ្គលិកយោធាមានកាតព្វកិច្ចត្រូវប្រកាន់ជំហរប្រយុទ្ធ ហើយនៅពេលពាក់មួក ត្រូវដាក់ដៃលើវា ហើយបន្ទាបវាបន្ទាប់ពីផ្តល់ ឬទទួលបញ្ជា។
នៅពេលរាយការណ៍ ឬទទួលយករបាយការណ៍ អ្នកបម្រើបានបន្ទាបដៃរបស់គាត់ពី headgear នៅចុងបញ្ចប់នៃរបាយការណ៍។ ប្រសិនបើពាក្យបញ្ជា "យកចិត្តទុកដាក់" ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យមុនរបាយការណ៍ នោះអ្នកយកព័ត៌មាននៅបញ្ជារបស់ប្រធាន "សុខស្រួល" ធ្វើម្តងទៀតនូវពាក្យបញ្ជា ហើយនៅពេលដែលពាក់មួកសុវត្ថិភាព គាត់ក៏បន្ទាបដៃចុះ។
69. នៅពេលនិយាយទៅកាន់ទាហានម្នាក់ទៀតនៅក្នុងវត្តមានរបស់មេបញ្ជាការ (មេ) ឬជាន់ខ្ពស់គាត់ត្រូវតែត្រូវបានស្នើសុំការអនុញ្ញាត។
ឧទាហរណ៍ៈ "សមមិត្តវរសេនីយ៍ឯក។ អនុញ្ញាតឱ្យខ្ញុំងាកទៅរកប្រធានក្រុម Ivanov" ។
នៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ចម្លើយដែលបញ្ជាក់ចំពោះសំណួររបស់មេ ឬជាន់ខ្ពស់ អ្នកបម្រើឆ្លើយថា "ត្រូវហើយ" ហើយនៅពេលដែលវាអវិជ្ជមាន - "គ្មានផ្លូវទេ" ។
70. នៅកន្លែងសាធារណៈ ក៏ដូចជានៅក្នុងរថភ្លើង ឡានក្រុង ឡានក្រុង ឡានក្រុង និងរថភ្លើងជាយក្រុង ក្នុងករណីដែលគ្មានកៅអីទំនេរ អ្នកបម្រើត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់កន្លែងរបស់គាត់ដល់ក្បាល (ជាន់ខ្ពស់)។
ប្រសិនបើនៅក្នុងការប្រជុំមួយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការបំបែកដោយសេរីជាមួយចៅហ្វាយ (ជាន់ខ្ពស់) អ្នកក្រោមបង្គាប់ (តូច) មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ផ្លូវហើយស្វាគមន៍អនុញ្ញាតឱ្យគាត់ឆ្លងកាត់។ បើចាំបាច់ ជាន់លើមេ (ជាន់ខ្ពស់) អ្នកក្រោមបង្គាប់ (អ្នកតូច) ត្រូវសុំការអនុញ្ញាត។
បុគ្គលិកយោធាត្រូវតែមានសុជីវធម៌ចំពោះប្រជាជនស៊ីវិល, បង្ហាញ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសដល់ជនពិការ ចាស់ជរា ស្ត្រី និងកុមារ ដើម្បីជួយការពារកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាផ្តល់ជំនួយដល់ពួកគេ ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ អគ្គីភ័យ និងផ្សេងៗទៀត។ ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់លក្ខណៈធម្មជាតិ និងមនុស្សបង្កើត។
71. បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យកាន់ដៃក្នុងហោប៉ៅ អង្គុយ ឬជក់បារីនៅចំពោះមុខប្រធាន (ជាន់ខ្ពស់) ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីគាត់ ក៏ដូចជាការជក់បារីនៅតាមដងផ្លូវនៅពេលធ្វើដំណើរ និងកន្លែងដែលមិនត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ការជក់បារី។
72. របៀបរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថភាពគួរតែជាបទដ្ឋាននៃអាកប្បកិរិយាប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាទាំងអស់។ រូបរាងនៅលើដងផ្លូវ, នៅក្នុងការ៉េ, ឧទ្យាន, យានជំនិះ ការប្រើប្រាស់ទូទៅកន្លែងសាធារណៈផ្សេងទៀតពេលស្រវឹង បទល្មើសវិន័យបង្អាប់កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ទាហាន។
73. ឯកសណ្ឋានយោធា និងសញ្ញាសម្គាល់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទាហាន។ សិទ្ធិស្លៀកពាក់ ឯកសណ្ឋានយោធាបុគ្គលិកយោធាទាំងអស់ ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធាដែលមានសិទ្ធិស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានយោធា មានសម្លៀកបំពាក់។ ឯកសណ្ឋានយោធាត្រូវបានពាក់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ការស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានយោធា និងនិមិត្តសញ្ញាកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
បុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមានសិទ្ធិមិនពាក់ឯកសណ្ឋានយោធាក្នុងអំឡុងពេលទំនេរពីការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលាផ្លូវការនិងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា - នៅខាងក្រៅទីតាំងនៃ អង្គភាពយោធានៅពេលបណ្តេញចេញ ឬនៅវិស្សមកាល។
74. ច្បាប់ ការគួរសមយោធាអាកប្បកិរិយា និងការអនុវត្តការស្វាគមន៍យោធាក៏ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅពេលដែលពួកគេស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានយោធា។
កំពុងផ្ទុក...
