ការតែងតាំងមុខតំណែងយោធា។ ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធា

ឧបសម្ព័ន្ធ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងស្វែងរកនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការប្រគល់អង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លំដាប់នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2013 លេខ 54
"លើការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់នៅកន្លែងចោលនិងទីតាំងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងការចោលនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមពី៖

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 20 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 342-FZ "នៅលើសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" - ខ្ញុំបញ្ជាទិញ:

1. អនុម័តនីតិវិធីដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការចាត់ចែងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅឯការបោះចោលស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី អង្គការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងអនាម័យ-រមណីយដ្ឋាន នាយកដ្ឋានភស្តុភារនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាអង្គការផ្សេងទៀត និង ការបែងចែកដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិក ចុះឈ្មោះនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការប្រគល់ឱ្យ លុះត្រាតែ មូលដ្ឋានច្បាប់រារាំងការតែងតាំងពួកគេទៅកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬការបណ្តេញពួកគេចេញពីការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤-​ដាក់​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​លើ​ការ​អនុវត្ត​បទបញ្ជា​នេះ​លើ​អនុរដ្ឋមន្ត្រី S.A. Gerasimov ។

_____________________________

* ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 49 សិល្បៈ។ ៧០២០; 2012, N 50, សិល្បៈ។ ៦៩៥៤.

** បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2000 ការចុះឈ្មោះលេខ N 2190 ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2001 លេខ 1010 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅខែមីនា។ 5, 2002, ការចុះឈ្មោះ N 3282), ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមេសា 2005 N 250 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 6 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005, ការចុះឈ្មោះ N 6586), ចុះថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2006 លេខ 321 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 ការចុះឈ្មោះលេខ N 8128) ចុះថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 N 1074 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 2009 ការចុះឈ្មោះលេខ N 13082) ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 2012 លេខ 170 (បានចុះឈ្មោះជាមួយ ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 23902) ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 N 630 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 25025) ចុះថ្ងៃទី 19 ខែតុលាឆ្នាំ 2012 N 961 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 25988) និងចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 N 1065 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះលេខ N 26499) ។

ការចុះឈ្មោះ N 28234

ការបញ្ជាទិញដែលបានអនុម័តការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងបោះចោល និងទីតាំងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង នៅពេលបោះចោលស្ថាប័នទាំងនោះ។

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមលំដាប់។ វាបង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ បញ្ជី និងចំនួននៃការបង់ប្រាក់បន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលនៃការបោះចោល។ វាក៏ចេញវេជ្ជបញ្ជាផងដែរអំពីការប្រគល់ភារកិច្ចផ្លូវការដល់និយោជិតនៅក្នុងមុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ពីមុនហើយ (ឬ) កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់ឬអ្នកគ្រប់គ្រង (ប្រធាន) ត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកណានឹងផ្តល់ការណែនាំដល់និយោជិតនិង (ឬ) កំណត់កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់។

និយោជិតទទួលបានការបញ្ជាទិញប្រឆាំងនឹងការទទួលក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃធ្វើការ។ ប្រសិនបើវាមិនអាចធ្វើទៅបានទេនោះការបញ្ជាទិញ (ស្រង់ចេញ) ត្រូវបានផ្ញើទៅនិយោជិតតាមសំបុត្រ។

បញ្ជីនៃការណែនាំរបស់ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិកដែលស្ថិតក្នុងការចោលត្រូវបានគូរឡើងដោយទង្វើស្របច្បាប់នៃប្រធាន (ប្រធាន) បែបនេះ។

សួស្តី! នេះគឺជាការពិពណ៌នាទូទៅនៃបញ្ហាទាំងនេះ http://www.lawmix.ru/comm/3815 បញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រឹត្យប្រធានាធិបតី - ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1237 បញ្ហានៃការបម្រើយោធា។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា (តទៅនេះហៅថាបទប្បញ្ញត្តិ) ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងឆ្លងកាត់។ សេវា​យោធានៅក្រោមកិច្ចសន្យា គេអាចដាក់នៅការចោលបាន ជាក្បួនរបស់មេបញ្ជាការផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលនៅជិតបំផុតដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជា ដោយមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលត្រូវបានជំនួស។ ដោយអ្នកបម្រើដែលបានបញ្ជាក់។ មុខងារចម្បង ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ទាហានដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់គាត់ គឺជាសេវាយោធារបស់គាត់ មិនមែននៅក្នុងមុខតំណែងយោធាទេ ដែលរួមបញ្ចូលភាពជាក់លាក់ ផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធា ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ ការកំណត់ ជួរយោធា.

មាត្រា ១៣

1. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការក្រោមកិច្ចសន្យាអាចនឹងត្រូវដាក់នៅការចោលជាក្បួនពីមេបញ្ជាការផ្ទាល់ (មេ) ដែលនៅជិតបំផុតដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជាដោយមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិ។ ដើម្បីតែងតាំងមុខតំណែងយោធាដែលគាត់ជំនួសទាហានជាក់លាក់។ 2. ការចុះឈ្មោះទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅពេលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុង ករណីដូចខាងក្រោមនិងសម្រាប់រយៈពេលដូចខាងក្រោម: ក) ក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីតំណែងយោធា (តំណែង) - មិនលើសពីបីខែ; ខ) ក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអង្គការនិងបុគ្គលិក - មិនលើសពីប្រាំមួយខែ; គ) ទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងអ្នកបម្រើ - រហូតដល់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ។ ឃ) ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលអ្នកជំងឺថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ (រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការអនុវត្តមុខងារនៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញជាផ្លូវការ) ប៉ុន្តែមិនមែន ច្រើនជាងសម្រាប់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីយោធា - ជំនាញវេជ្ជសាស្រ្ត; ង) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលផ្តល់សេវាយោធា និងច្រាសមកវិញ ក៏ដូចជាពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ទៅមួយផ្សេងទៀត - មិនលើសពីបីខែ។ e) ទាក់ទងនឹង អវត្តមានមិនស្គាល់ច្រើនជាងមួយខែ - រហូតដល់អ្នកបម្រើការត្រឡប់មកវិញ អង្គភាពយោធា(លុះត្រាតែមានការសម្រេចចិត្តខុសគ្នាលើការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតរបស់គាត់) ឬរហូតដល់ថ្ងៃចូល ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់(រួមបញ្ចូល) សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលប្រកាសថាគាត់បាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាគាត់ស្លាប់។ g) ទាក់ទងនឹងការពិតដែលថាអ្នកបំរើម្នាក់កំពុងជាប់ឃុំជាចំណាប់ខ្មាំងឬអ្នកហាត់ការ - រហូតដល់ការដោះលែងគាត់។ h) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំសាយអង្គភាពយោធាមួយ ហើយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ការកាត់បន្ថយតំណែងយោធាដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយទាហានស្រីដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬមាតាបិតា រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកនេះ។ អ្នកធានា៖ ការសម្រេចចិត្ត តុលាការ​កំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែមីនាឆ្នាំ 2005 N VKPI04-132 បានចាកចេញដោយមិនផ្លាស់ប្តូរដោយការកំណត់នៃក្រុមប្រឹក្សា Cassation នៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2005 N KAS05-218 កថាខណ្ឌ "i" នៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនផ្ទុយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន i) ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដកចេញទាន់ពេលវេលានូវទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធាពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនិងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ - រហូតដល់ការដកចេញរបស់គាត់។ 3. យោធិនម្នាក់ ដែលការឃុំខ្លួនត្រូវបានអនុវត្តជាវិធានការបង្ការ ត្រូវដាក់នៅការចាត់ចែងរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ចាប់ពីថ្ងៃឃុំខ្លួន។

ការជ្រើសរើសមន្ត្រីបម្រើការនៅការចាត់ចែងត្រូវបានអនុវត្តដោយបញ្ជាលើបុគ្គលិកដែលត្រូវបានចេញដោយមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងទៅមុខតំណែងយោធាដែលទាហានដែលបានបញ្ជាក់ស្ថិតនៅ។អំណាចរបស់មន្ត្រីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការតែងតាំងបុគ្គលិកយោធាទៅកាន់មុខតំណែងយោធា និងត្រូវដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "លើអំណាចរបស់មន្ត្រីនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីតែងតាំងមន្ត្រី និងមន្ត្រីធានា (មន្ត្រីធានា) ទៅកាន់មុខតំណែងយោធា ដោះលែងពួកគេពីមុខតំណែងយោធា ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា និងការប្រគល់ឋានៈយោធាដល់ពួកគេ "2002 N 110 ។

បញ្ហានៃការជូនដំណឹងនៅក្នុងការបញ្ជាទិញទាំងនេះ ជាអកុសល មិនត្រូវបានពិចារណា និងមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ជាពិសេសទាក់ទងនឹងស្ថានភាពនេះ

ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការបោះចោល និងការស្វែងរកនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការបោះចោលអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លុបចោលចាប់ពីថ្ងៃទី ០៣ ខែ មេសា ឆ្នាំ ២០១៨ លើមូលដ្ឋាន
បទបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2018 លេខ 50
____________________________________________________________________

____________________________________________________________________
ឯកសារដែលបានកែប្រែដោយ៖
(កាសែតរុស្ស៊ី, N 208, 09/12/2014);
(វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 09.12.2016, N 0001201612090011) ។
____________________________________________________________________

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 20 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 342-FZ "នៅលើសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" -
________________
ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 49 សិល្បៈ។ 7020; 2012, N 50, មាត្រា 6954 ។


ខ្ញុំ​កម្ម​ង់:

1. អនុម័តនីតិវិធីដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការចាត់ចែងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅឯការបោះចោលស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី អង្គការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងអនាម័យ-រមណីយដ្ឋាន នាយកដ្ឋានភស្តុភារនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាអង្គការផ្សេងទៀត និង ការបែងចែកដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលអនុវត្តវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក ចុះឈ្មោះនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការប្រគល់ឱ្យ លុះត្រាតែមានហេតុផលផ្លូវច្បាប់។ រារាំងការតែងតាំងពួកគេទៅកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬការបណ្តេញចេញពីការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 លេខ 559 ។

3. នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 1999 លេខ 1038 ប្រការ 8.6 និងលេខយោង 2 ទៅឃ្លា។ 8.6 គួរតែត្រូវបានលុប។
________________
បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2000 ការចុះឈ្មោះលេខ N 2190 ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2001 លេខ 1010 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 5 ខែមីនា។ 2002 ការចុះឈ្មោះលេខ N 3282) ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមេសា ឆ្នាំ 2005 លេខ 250 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 6 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2005 ការចុះឈ្មោះលេខ N 6586) ចុះថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2006 លេខ 321 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 ការចុះឈ្មោះលេខ N 8128) ចុះថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 N 1074 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 2009 ការចុះឈ្មោះលេខ N 13082) ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 2012 លេខ 170 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងនៃ យុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះលេខ N 23902) ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2012 N 630 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះលេខ N 25025) ចុះថ្ងៃទី 19 ខែតុលា ឆ្នាំ 2012 N 961 (បានចុះឈ្មោះ ជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 25988) និងចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 N 1065 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះលេខ N 26499) ។

4. ដើម្បីដាក់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តបទបញ្ជានេះលើអនុរដ្ឋមន្ត្រី S.A. Gerasimov ។

រដ្ឋមន្ត្រី
ឧត្តម​សេនីយ៍​ប៉ូលិស
V. Kolokoltsev

បានចុះឈ្មោះ
នៅក្រសួងយុត្តិធម៌
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ថ្ងៃទី 19 ខែមេសា ឆ្នាំ 2013
ការចុះឈ្មោះ N 28234

ឧបសម្ព័ន្ធ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងស្វែងរកនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការប្រគល់អង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ឧបសម្ព័ន្ធ

1. នីតិវិធីនេះកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅឯការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លើកលែងតែ អ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) អង្គការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងអនាម័យ-រមណីយដ្ឋាន នាយកដ្ឋានផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈ និងបច្ចេកទេសស្រុកនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផងដែរ។ ដូចជាអង្គការ និងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ទាំងនោះនៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជា លំដាប់ដែលបុគ្គលិកអាចរកបាន។
(កថាខណ្ឌដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដាក់ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 លេខ 559 ។
________________
បន្ទាប់មកមាន "និយោជិក" ។

បន្ទាប់ - "កិច្ចការផ្ទៃក្នុង" ។

2. និយោជិតត្រូវបានដាក់នៅការចោល:

២.១. ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
________________
បន្ទាប់ - "ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី" ។

២.២. ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) អង្គការអប់រំ វិទ្យាសាស្ត្រ និងអនាម័យ នាយកដ្ឋានស្រុកនៃសម្ភារៈ និងការផ្គត់ផ្គង់បច្ចេកទេសនៃប្រព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធ។ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី អង្គការ និងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពនៃសំណុំរឿងផ្ទៃក្នុង (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ទាំងនោះទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ។
(កថាខណ្ឌរងដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដាក់ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2014 លេខ 559 ។
________________
បន្ថែមទៀត - "ស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី" ។

3. ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៅក្នុងការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយផ្នែកទី 10 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខដាច់ដោយឡែក។ នីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” ។
________________
ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 49 សិល្បៈ។ 7020; 2012, N 50, មាត្រា 6954 ។ បន្ទាប់ - "ច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្ម" ។

4. និយោជិតម្នាក់អាចនឹងត្រូវបានលុបចោលក្នុងអំឡុងពេលដែលបានបង្កើតឡើង។ រយៈពេលនៃការបណ្តេញចេញរបស់និយោជិតមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ និងពេលវិស្សមកាល ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សេវាកម្ម។
________________
ផ្នែកទី 17 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្ម។

5. ក្នុងអំឡុងពេលដែលនិយោជិតស្ថិតក្នុងការបោះចោលប្រធាន (ប្រធាន) នៃអង្គភាពនៃឧបករណ៍កណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដី អង្គភាពអង្គភាពនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្បាល (ក្បាល) ដែលការណែនាំរបស់និយោជិតអនុវត្ត អង្គភាពបុគ្គលិកចូល ក្នុង​ពេល​កំណត់វិធានការកំពុងត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីផ្ទេរនិយោជិតទៅមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬបណ្តេញគាត់ចេញពីការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
(កថាខណ្ឌដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម ដាក់ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016 លេខ 722 ។
________________
លេខយោងត្រូវបានដកចេញពីថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 - បញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2016 លេខ 722 ..

6. ប្រសិនបើនិយោជិតដែលដាក់នៅការចោល និងបម្រើក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី 10 ថ្ងៃមុនពេលផុតកំណត់នៃកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្មនោះ មិនត្រូវបានផ្ទេរទេ។ ទៅ​មុខ​តំណែង​ផ្សេង​ទៀត​ក្នុង​អង្គភាព​កិច្ចការ​ផ្ទៃ​ក្នុង ឬ​ត្រូវ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​ការ​បម្រើ​ក្នុង​អង្គភាព​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង នាយកដ្ឋាន សេវា​សាធារណៈនិងបុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយ -89 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនិងបទប្បញ្ញត្តិ។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ចេញសម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្ហាញជាមួយឯកសារស្តីពីការផ្ទេរនិយោជិកឬការបណ្តេញចេញដោយគ្មានការយល់ព្រមពីប្រធាន (ប្រធាន) នៃអង្គភាពកណ្តាលនៃក្រសួង។ កិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

7. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃផ្នែករងនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ផ្នែករងនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ប្រធានអង្គភាពបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវចំពោះ សង្កេតមើលនីតិវិធីសម្រាប់ដាក់បុគ្គលិកនៅកន្លែងចោល និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ពួកគេ។

8. រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះឈ្មោះ៖

៨.១. នៅក្នុងការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

៨.១.១. បុគ្គលិកបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.២. និយោជិតដែលបានបង្ហាញពីបំណងចង់បន្តសេវាកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការព្យួររបស់ខ្លួនភ្លាមៗមុនពេលការព្យួរសេវាកម្មដែលបានបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.៣. និយោជិតនៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិទីពីរទៅស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចរដ្ឋបើមិនដូច្នេះទេ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលឬចំពោះអង្គការដែលភ្លាមៗមុនពេលត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ បម្រើក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.៤. បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៨.២. នៅក្នុងការចោលទឹកដី អង្គការនានា នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

៨.២.១. បុគ្គលិកបម្រើការនៅក្នុង ស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកបញ្ជាការខ្ពស់បំផុតដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬការបំពេញមុខតំណែង, ការតែងតាំងដែលធ្វើឡើងដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

៨.២.២. បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

9. សមាជិកសភានៃរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចោលនៃស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលបម្រើនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ផ្នែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការនានាជំនួសមុខតំណែង ការតែងតាំងដែលផលិតដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

10. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចោលនៃស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

១០.១. និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការក្រោមឱវាទរបស់ពួកគេ លើកលែងតែនិយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 8.2 ។ .1 និងកថាខណ្ឌទី 9 នៃនីតិវិធីនេះ។

១០.២. និយោជិតដែលបានសម្តែងនូវបំណងចង់បន្តការបម្រើរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការព្យួរការងារ ភ្លាមៗមុនពេលការផ្អាកសេវាកម្ម ពួកគេបានបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជា នៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងអង្គការក្រោមបង្គាប់ពួកគេ។

១០.៣. និយោជិកនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការផ្តល់ជំនួយដល់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬអង្គការនានា ភ្លាមៗមុនពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ ដែលបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេផងដែរ។ នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការនានា។

11. ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៅឯការចោលគឺធ្វើឡើងតាមលំដាប់។

12. ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ដាក់និយោជិតនៅកន្លែងបោះចោលត្រូវបង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ដាក់និយោជិតនៅកន្លែងបោះចោល កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់និយោជិតនៅកន្លែងបោះចោល បញ្ជី និងចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលនៃការបោះចោលស្របតាម ជាមួយផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 247-FZ "ស្តីពីការធានាសង្គមសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ក៏ដូចជា ការប្រគល់ភារកិច្ចផ្លូវការដល់និយោជិតនៅក្នុងមុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ពីមុន និង (ឬ) កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់ ឬប្រធាន (ប្រធាន) ត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកណានឹងផ្តល់ការណែនាំដល់និយោជិត និង (ឬ) កំណត់កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់។
________________
ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 30 សិល្បៈ។ 4595; N 46, សិល្បៈ។ 6407; N 49, សិល្បៈ។ 7020; 2012, N 50, មាត្រា 6960; N 53 មាត្រា 7608 ។

13. ភារកិច្ចផ្លូវការដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ពីមុនត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ ( ការពិពណ៌នាការងារ) សម្រាប់មុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់។

14. បញ្ជីនៃការណែនាំរបស់ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិតនៅកន្លែងចោលក៏ដូចជាកន្លែងផ្លូវការក្នុងករណីដែលប្រធាន (ប្រធាន) ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់វាត្រូវបានគូរឡើងដោយ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់របស់ប្រធាន (ប្រធាន)។

15. និយោជិតបានដឹងអំពីការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) ដែលត្រូវបានដាក់នៅការចោលទល់នឹងការទទួលក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ ហើយប្រសិនបើមិនអាចយល់បាន ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពី ការបញ្ជាទិញ) ត្រូវបានផ្ញើទៅនិយោជិតតាមសំបុត្រ។

16. ក្នុងករណីនៃការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) នៅលើការចុះឈ្មោះនៅក្នុងលំដាប់ ទង្វើសមរម្យមួយត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

17. នៅពេលដែលស្គាល់និយោជិតជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) លើការដាក់នៅកន្លែងចោលនៃអង្គភាពបុគ្គលិកដោយមានការចូលរួមពីអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ (ប្រធាន) ការសន្ទនាត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែលនិយោជិតបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងលំដាប់។ បានពន្យល់អំពីនីតិវិធី និងលក្ខណៈនៃសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការចែកចាយ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការធានា ការការពារសង្គម. បើចាំបាច់ អ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់ (ផ្នែកច្បាប់) ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងហិរញ្ញវត្ថុ ចូលរួមនៅក្នុងការសន្ទនា។

18. លទ្ធផលនៃការសន្ទនាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសន្លឹកសន្ទនាដែលចងក្រងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងការសន្ទនា ទង្វើសមរម្យមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

19. និយោជិតដែលដាក់នៅការចោលត្រូវស្ថិតនៅក្រោមរបបនៃពេលវេលាផ្លូវការដែលបានបង្កើតឡើង។

20. វិធានការលើកទឹកចិត្តអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលដាក់នៅកន្លែងចោលដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ហើយគាត់អាចនឹងត្រូវទទួលរងនូវ សកម្មភាពវិន័យ.
________________
ផ្នែកទី 14 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្ម។

ការពិនិត្យឡើងវិញនៃឯកសារ, យកទៅក្នុងគណនី
ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមត្រូវបានរៀបចំ
JSC "Kodeks"

ការចុះឈ្មោះ N 28234

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 20 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 342-FZ "នៅលើសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" 1 - ខ្ញុំបញ្ជាទិញ:

1. អនុម័តនីតិវិធីដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងការចាត់ចែងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅឯការបោះចោលស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ប្រធាន (ក្បាល) នៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ស្ថាប័នអប់រំអង្គការស្រាវជ្រាវ និងអនាម័យ នាយកដ្ឋានភស្តុភារនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ព្រមទាំងអង្គការ និងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើង ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលអនុវត្ត ចេញពីសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក ចុះឈ្មោះនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមការចាត់តាំងរបស់ពួកគេលុះត្រាតែមានហេតុផលផ្លូវច្បាប់ដែលរារាំងការតែងតាំងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬការបណ្តេញចេញពីការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3. នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីនៃការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 1999 លេខ 1038 2 ប្រការ 8.6 និងលេខយោង 2 ទៅ ឃ្លា 8.6 គួរតែត្រូវបានដកចេញ។

៤-​ដាក់​ការ​ត្រួតពិនិត្យ​លើ​ការ​អនុវត្ត​បទបញ្ជា​នេះ​លើ​អនុរដ្ឋមន្ត្រី S.A. Gerasimov ។

រដ្ឋមន្រ្តីឧត្តមសេនីយ៍ឯកនៃប៉ូលីស V. Kolokoltsev

1 ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 49 សិល្បៈ។ ៧០២០; 2012, N 50, សិល្បៈ។ ៦៩៥៤.

2 បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2000 ការចុះឈ្មោះលេខ N 2190 ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2001 លេខ 1010 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 5 ខែមីនា។ , 2002, ការចុះឈ្មោះ N 3282), ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមេសាឆ្នាំ 2005 N 250 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 6 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005 ការចុះឈ្មោះ N 6586) ចុះថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2006 លេខ 321 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 ការចុះឈ្មោះលេខ N 8128) ចុះថ្ងៃទី 9 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 N 1074 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 15 ខែមករាឆ្នាំ 2009 ការចុះឈ្មោះលេខ N 13082) ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 2012 លេខ 170 (បានចុះឈ្មោះជាមួយ ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 20 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 23902) ចុះថ្ងៃទី 25 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2012 N 630 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 25025) ចុះថ្ងៃទី 19 ខែតុលាឆ្នាំ 2012 N 961 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះ N 25988) និងចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2012 N 1065 (បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 ការចុះឈ្មោះលេខ N 26499) ។

ឧបសម្ព័ន្ធ

នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងស្វែងរកនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការប្រគល់អង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. នីតិវិធីនេះកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៃអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 1 នៅឯការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅស្រុក អន្តរតំបន់។ (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) និង កម្រិត​តំបន់ស្ថាប័នអប់រំ អង្គការស្រាវជ្រាវ និងអនាម័យ នាយកដ្ឋានភស្តុភារស្រុកនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាអង្គការ និងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ច និងអនុវត្តអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធទី 2 (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់នៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការស្វែងរកនិយោជិកនៅឯការចោល។

2. និយោជិតត្រូវបានដាក់នៅការចោល:

២.១. ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ៣.

២.២. ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតាមស្រុក អន្តរតំបន់ (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់នៃស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) និងថ្នាក់តំបន់ ស្ថាប័នអប់រំ អង្គការស្រាវជ្រាវ និងអនាម័យ នាយកដ្ឋានស្រុកនៃ ភស្តុភារនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, អង្គការនិងផ្នែកផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបំពេញភារកិច្ចនិងការអនុវត្តអំណាចដែលបានប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (លើកលែងតែអ្នកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃ រុស្ស៊ី) ៤.

3. ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៅក្នុងការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយផ្នែកទី 10 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃខែវិច្ឆិកា។ ថ្ងៃទី 30, 2011 លេខ 342-FZ "ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការធ្វើវិសោធនកម្មទៅជាសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែកនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" 5 ។

4. និយោជិតអាចស្ថិតក្នុងការបោះចោលសម្រាប់រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងផ្នែករង 36 (11) នៃច្បាប់សេវាកម្ម។ រយៈពេលអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ និងវិស្សមកាល មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកំឡុងពេលដែលនិយោជិតកំពុងស្ថិតក្នុងការបោះចោល។ ផ្តល់ដោយច្បាប់អំពីសេវាកម្ម ៦.

5. ក្នុងអំឡុងពេលដែលនិយោជិតស្ថិតក្នុងការបោះចោលប្រធាន (ប្រធាន) នៃអង្គភាពនៃការិយាល័យកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី 7 ស្ថាប័នដែនដី អង្គការអង្គភាពនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលការណែនាំត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិក អង្គភាពបុគ្គលិកក្នុងលក្ខណៈកំណត់ ចាត់វិធានការផ្ទេរនិយោជិតទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬការបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

6. ប្រសិនបើនិយោជិតដែលដាក់នៅការចោល និងបម្រើនៅក្នុងផ្នែករងនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី 10 ថ្ងៃមុនពេលផុតកំណត់នៃកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្មនោះ មិនត្រូវបានផ្ទេរទេ។ ទៅកាន់មុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើក្នុងស្ថាប័នផ្ទៃក្នុង នាយកដ្ឋានសេវាកម្មស៊ីវិល និងបុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយមាត្រា 27, 30, 80 - 89 នៃច្បាប់ស្តីពី ច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចេញសម្រាប់គោលបំណងនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន ឯកសារស្តីពីការផ្ទេរនិយោជិត ឬការបណ្តេញចេញ ត្រូវបានដាក់ជូនរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីប្រធាន (ប្រធាន) នៃផ្នែក។ ឧបករណ៍កណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

7. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃផ្នែករងនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ផ្នែករងនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ប្រធានអង្គភាពបុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវចំពោះ សង្កេតមើលនីតិវិធីសម្រាប់ដាក់បុគ្គលិកនៅកន្លែងចោល និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ពួកគេ។

8. រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះឈ្មោះ៖

៨.១. នៅក្នុងការចោលរបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

៨.១.១. បុគ្គលិកបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.២. និយោជិតដែលបានបង្ហាញពីបំណងចង់បន្តសេវាកម្មរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការព្យួររបស់ខ្លួនភ្លាមៗមុនពេលការព្យួរសេវាកម្មដែលបានបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.៣. និយោជិតនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការផ្តល់ជំនួយដល់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬអង្គការនានា ភ្លាមៗមុនពេលការចូលនិវត្តន៍ ដែលបម្រើការនៅក្នុងអង្គភាពកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

៨.១.៤. បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៨.២. នៅក្នុងការចោលទឹកដី អង្គការនានា នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

៨.២.១. និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ សាខារងនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងបានដកតំណែងមេបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបំពេញមុខតំណែងដែលតែងតាំងដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៨.២.២. បុគ្គលិកផ្សេងទៀតដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

9. សមាជិកសភានៃរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចោលនៃស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃបុគ្គលិកនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលបម្រើនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី, អង្គការ, ផ្នែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការនានាជំនួសមុខតំណែង ការតែងតាំងដែលផលិតដោយអនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

10. ប្រធាន (ប្រធាន) នៃស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចោលនៃស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

១០.១. និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការក្រោមឱវាទរបស់ពួកគេ លើកលែងតែនិយោជិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 8.2 ។ .1 និងកថាខណ្ឌទី 9 នៃនីតិវិធីនេះ។

១០.២. និយោជិតដែលបានសម្តែងនូវបំណងចង់បន្តការបម្រើរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការព្យួរការងារ ភ្លាមៗមុនពេលការផ្អាកសេវាកម្ម ពួកគេបានបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជា នៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងអង្គការក្រោមបង្គាប់ពួកគេ។

១០.៣. និយោជិកនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការផ្តល់ជំនួយដល់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬអង្គការនានា ភ្លាមៗមុនពេលអ្នកចូលនិវត្តន៍ ដែលបម្រើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដី អង្គការ ការបែងចែកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេផងដែរ។ នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី និងអង្គការនានា។

11. ការចុះឈ្មោះនិយោជិតនៅឯការចោលគឺធ្វើឡើងតាមលំដាប់។

12. ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ដាក់និយោជិតនៅពេលបោះចោល បង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ដាក់និយោជិតនៅកន្លែងបោះចោល កាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់និយោជិតនៅពេលបោះចោល បញ្ជី និងចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមក្នុងអំឡុងពេលនៃការបោះចោល ស្របតាមផ្នែក។ 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 N 247-ФЗ "អំពី ការធានាសង្គមនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងវិសោធនកម្មច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "8 ក៏ដូចជាការដាក់បុគ្គលិកនៃមុខងារផ្លូវការនៅក្នុងមុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ពីមុននិង (ឬ) កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់ឬប្រធាន ( ប្រធាន) ត្រូវបានកំណត់ថាអ្នកណានឹងផ្តល់ការណែនាំដល់និយោជិតនិង (ឬ) កំណត់កន្លែងផ្លូវការរបស់គាត់។

13. ភារកិច្ចផ្លូវការដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ពីមុនត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជាការងារ (ការពិពណ៌នាការងារ) សម្រាប់មុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់។

14. បញ្ជីនៃការណែនាំរបស់ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិតនៅកន្លែងចោលក៏ដូចជាកន្លែងផ្លូវការក្នុងករណីដែលប្រធាន (ប្រធាន) ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យកំណត់វាត្រូវបានគូរឡើងដោយ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់របស់ប្រធាន (ប្រធាន)។

15. និយោជិតបានដឹងអំពីការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) ដែលត្រូវបានដាក់នៅការចោលទល់នឹងការទទួលក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ ហើយប្រសិនបើមិនអាចយល់បាន ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពី ការបញ្ជាទិញ) ត្រូវបានផ្ញើទៅនិយោជិតតាមសំបុត្រ។

16. ក្នុងករណីនៃការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) នៅលើការចុះឈ្មោះនៅក្នុងលំដាប់ ទង្វើសមរម្យមួយត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

17. នៅពេលដែលស្គាល់និយោជិតជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) លើការដាក់នៅកន្លែងចោលនៃអង្គភាពបុគ្គលិកដោយមានការចូលរួមពីអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ (ប្រធាន) ការសន្ទនាត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលដែលនិយោជិតបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងលំដាប់។ បានពន្យល់អំពីនីតិវិធី និងលក្ខណៈនៃសេវាកម្ម ខណៈពេលដែលកំពុងធ្វើការចែកចាយ សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច និងការធានានៃការគាំពារសង្គម។ បើចាំបាច់ អ្នកតំណាងផ្នែកច្បាប់ (ផ្នែកច្បាប់) ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងហិរញ្ញវត្ថុ ចូលរួមនៅក្នុងការសន្ទនា។

18. លទ្ធផលនៃការសន្ទនាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសន្លឹកសន្ទនាដែលចងក្រងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបដិសេធមិនចូលរួមក្នុងការសន្ទនា ទង្វើសមរម្យមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

19. និយោជិតដែលដាក់នៅការចោលត្រូវស្ថិតនៅក្រោមរបបម៉ោងធ្វើការដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សេវាកម្ម 9 ។

20. វិធានការលើកទឹកចិត្តអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលដាក់នៅការចោលក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ ហើយការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យអាចត្រូវបានដាក់លើគាត់ 10 .

1 ដាល់អ៊ី e - "និយោជិត" ។

5 ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 49 សិល្បៈ។ ៧០២០; 2012, N 50, សិល្បៈ។ 6954. បន្ថែមទៀត - "ច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្ម" ។

6 ផ្នែកទី 17 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្ម។

7 នៅក្រោមអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងនីតិវិធីនេះត្រូវបានយល់អំពីអង្គភាពនៃបរិធានកណ្តាលនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដោយលើកលែងតែបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់។ កងទ័ពផ្ទៃក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

8 ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 30 សិល្បៈ។ ៤៥៩៥; លេខ 46 សិល្បៈ។ ៦៤០៧; លេខ 49 សិល្បៈ។ ៧០២០; 2012, N 50, សិល្បៈ។ ៦៩៦០; លេខ 53 សិល្បៈ។ ៧៦០៨.

9 ផ្នែកទី 13 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្ម។

10 ផ្នែកទី 14 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សេវាកម្ម។

"ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានថាមពល៖ គណនេយ្យ និងពន្ធដារ", ឆ្នាំ ២០០៧, ន ១០

ពេលខ្លះ បុគ្គលិកយោធា ដោយហេតុផលជាក់លាក់ មិនអាចចូលនិវត្តន៍ពីសេវាយោធា ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេមិនមានរយៈពេលកំណត់ប្រតិទិននៃការបម្រើ ដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេ លំនៅដ្ឋាន. ក្នុងករណីនេះដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយអាចជាការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើនៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ។ អត្ថបទពិចារណាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនេះ ក៏ដូចជាលក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធាបែបនេះ និងការធានាដែលផ្តល់ដោយពួកគេដោយច្បាប់។

នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចុះ​បញ្ជី​បុគ្គលិក​យោធា​នៅ​ក្នុង​ការ​ចាត់ចែង​របស់​មេបញ្ជាការ

ឯកសារសំខាន់ដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 "On សេវា​យោធានិងការបម្រើយោធា” (តទៅនេះ - ច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ) ស្របតាមវា ទាហានបំពេញមុខងារយោធាក្នុងតួនាទីយោធា។ ករណីលើកលែងមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះឈ្មោះនៅពេលប្រគល់បញ្ជាការលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ។ 4 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះច្បាប់មិនបង្ហាញពីអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការជ្រើសរើសអ្នកបម្រើនៅពេលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការទេហើយបញ្ជីនៃហេតុផលដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវាមិនមែនជាចុងក្រោយទេ។ ហើយវាអាចត្រូវបានពង្រីកដោយសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។

ជាពិសេសឯកសារដូចជាក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1237 "បញ្ហានៃការបម្រើយោធា" ដែលបានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា) ។ វាកំណត់ការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើនៅពេលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការ និងបញ្ជីលក្ខខណ្ឌកាន់តែទូលំទូលាយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះបែបនេះ នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងអ្វីដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងមាត្រានៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ ។ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានដាក់នៅការចោលជាក្បួនរបស់មេបញ្ជាការផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលនៅជិតបំផុតដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជា។ មន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលត្រូវបានជំនួសដោយទាហានដែលបានបញ្ជាក់។

ផងដែរ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធាកំណត់លក្ខខណ្ឌដែលអ្នកបម្រើត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅពេលការចោលរបស់មេបញ្ជាការ៖

ក) ក្នុងករណីដោះលែងពីតំណែងយោធា (ទីតាំង) - មិនលើសពីបីខែ;

ខ) ក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអង្គការនិងបុគ្គលិក - មិនលើសពីប្រាំមួយខែ;

គ) ទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងអ្នកបម្រើ - រហូតដល់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ។ លក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការដកអ្នកបម្រើចេញពីមុខតំណែងគឺការប្រព្រឹត្តិកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោមសញ្ញានៃឧក្រិដ្ឋកម្ម (ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ)។ ដូចដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 114 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃញត្តិដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកស៊ើបអង្កេតនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធាដើម្បីដកចេញពីតំណែងដើម្បីធានានូវលំដាប់នៃនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃ ការកាត់ទោសដោយអ្នកស៊ើបអង្កេតនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធា នៅពេលដែលទាហានម្នាក់មានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទ។ ញត្តិត្រូវបានដាក់ជូនចៅក្រមដែលក្នុងរយៈពេល 48 ម៉ោង ចេញដីកាកំណត់ការព្យួរ ឬការបដិសេធរបស់អ្នកបម្រើ។ យោងតាមកថាខណ្ឌ។ "នៅក្នុង" កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការដកទាហានចេញពីតំណែង ត្រូវបានអនុវត្តជាក្បួន មិនមែនផ្អែកលើការបង្គាប់ឱ្យដកគាត់ចេញពីមុខតំណែងនោះទេ ប៉ុន្តែដោយការដោះលែងគាត់ចេញពីតំណែង និង ដាក់​លោក​មេ​បញ្ជាការ​រហូត​ដល់​តុលាការ​សម្រេច។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយផ្អែកលើកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា ការប្រតិបត្តិនៃកថាខណ្ឌរងដែលមានឈ្មោះគឺជាសិទ្ធិហើយមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការទេ - គាត់មានសិទ្ធិចេញបញ្ជាសម្រាប់ការដកទាហានចេញពីមុខតំណែងជាបណ្តោះអាសន្ន។

តើអ្វីអាចជាផ្លូវចេញពីស្ថានភាពនេះសម្រាប់ទាហាន? ស្របតាមសិល្បៈ។ 114 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការដកតំណែងត្រូវបានលុបចោល ប្រសិនបើនេះមិនចាំបាច់។ បន្ទាប់ពីនោះ បញ្ជាដែលបានចេញពីមុនស្តីពីការដកអ្នកបម្រើចេញពីតំណែងជាបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ។

ឃ) ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលអ្នកជំងឺថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ (រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការអនុវត្តមុខងារនៅក្នុងទីតាំងយោធាដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញជាផ្លូវការ) ប៉ុន្តែមិនមែន លើសពីរយៈពេលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិនិត្យសុខភាពយោធាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2003 លេខ 123 (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិនិត្យសុខភាពយោធា) ។ ដោយផ្អែកលើប្រការ 34 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះទាក់ទងនឹងអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានប្រកាសថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានអំពីតម្រូវការក្នុងការផ្តល់ការដោះលែង មុនពេលអ្នកបម្រើត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា។

ង) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលផ្តល់សេវាកម្មយោធា និងច្រាសមកវិញ ក៏ដូចជាពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលផ្តល់សេវាយោធាទៅមួយទៀត - សម្រាប់ មិនលើសពីបីខែ;

ច) ទាក់ទងនឹងអ្នកបាត់ខ្លួនលើសពីមួយខែ - រហូតដល់ការវិលត្រឡប់របស់អ្នកបម្រើទៅអង្គភាពយោធា (លុះត្រាតែមានការសម្រេចចិត្តខុសគ្នាលើការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតរបស់គាត់) ឬរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាន (រួមបញ្ចូល) នៃ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការប្រកាសថាគាត់បាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាបានទទួលមរណភាព។

g) ទាក់ទងនឹងការពិតដែលថាអ្នកបំរើម្នាក់កំពុងជាប់ឃុំជាចំណាប់ខ្មាំងឬអ្នកហាត់ការ - រហូតដល់ការដោះលែងគាត់។

h) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំសាយអង្គភាពយោធា ហើយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ការកាត់បន្ថយតំណែងយោធា ដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្ត្រីបម្រើការយោធាដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាពឬការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកនេះ;

i) ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដកចេញទាន់ពេលវេលានូវអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធាពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា - រហូតដល់ការដកចេញរបស់វា។

សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលដាក់នៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ដោយអនុលោមតាមការណែនាំស្តីពីការរៀបចំសេវាកម្មយោធាដោយមន្រ្តីនិងមន្រ្តីដីកា (មន្រ្តីធានា) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួង។ ការការពារជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2002 លេខ 350 តំណាងត្រូវបានចេញជាទម្រង់ដែលបានអនុម័តដែលបានផ្ញើតាមរយៈស្ថាប័នបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា។ មន្ត្រី. បន្ថែមពីលើបទបង្ហាញ សូមផ្ញើ៖

• ច្បាប់ចម្លងនៃសន្លឹកបញ្ជាក់ (នៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាយោធាតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក);
• ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន និងឯកសារផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ការដាក់ស្នើរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់);
• របាយការណ៍របស់ទាហានស្តីពីការព្រមព្រៀងជាមួយការតែងតាំង - ក្នុងករណីតែងតាំងមុខតំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ឬទៅកាន់តំណែងយោធាទាប (ទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក យោងតាម ស្ថានភាពគ្រួសារដោយហេតុផលសុខភាពស្របតាមការសន្និដ្ឋាន គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាឬតាមការស្នើសុំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ទាហាន)។

នៅក្នុងស្ថាប័ននៃទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ ឯកសារបទដ្ឋានរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានចេញដែលគ្រប់គ្រងទាំងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ និងការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធាបែបនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុង FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនេះគឺជាលំដាប់លេខ 367<1>នៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - បទបញ្ជាលេខ 680<2>នៅក្នុង FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ី - លំដាប់លេខ 121<3>. ដោយពិចារណាថាការបញ្ជាទិញទាំងនេះគឺស្ទើរតែដូចគ្នាសូមឱ្យយើងពិចារណាពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើម្នាក់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការនៅក្នុងសាកសពរបស់ FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះនេះ ផ្តល់ជូនក្នុងសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងអំឡុងពេលដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ដូច្នេះ ការ​ចុះ​បញ្ជី​អ្នក​បម្រើ​តាម​បញ្ជា​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត៖

• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងយោធាក៏ដូចជាទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំនិងបុគ្គលិកការចាប់ផ្តើមនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌជាមួយនឹងការផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័ននៃទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់មួយនិងផ្ទុយមកវិញ។ ក៏ដូចជាពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ទៅមួយទៀត ប្រសិនបើមិនអាចកំណត់បានទាន់ពេលវេលា នូវអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ថ្ងៃបញ្ចប់។ ការចុះចាញ់ករណីនិងមុខតំណែង;
• ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលអ្នកជំងឺមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ (រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការអនុវត្តភារកិច្ចនៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការការបណ្តេញចេញ) ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ។ ជាងរយៈពេលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិនិត្យសុខភាពយោធា។
• ពាក់ព័ន្ធនឹងអវត្តមាននៃអ្នកបាត់ខ្លួនលើសពីមួយខែ ក៏ដូចជាវត្តមានរបស់ទាហានដែលកំពុងជាប់ឃុំ ជាចំណាប់ខ្មាំង ឬអ្នកហាត់ការ - ចាប់ពីថ្ងៃដែលបុគ្គលិកយោធា ស្របតាមបទបញ្ជារបស់សន្តិសុខ។ ទីភ្នាក់ងារ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាបាត់ខ្លួន ស្ថិតក្នុងការចាប់ជាចំណាប់ខ្មាំង ឬអ្នកធ្វើការ។
• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំសាយអង្គភាពយោធា និងពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ ការកាត់បន្ថយតំណែងយោធាដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយទាហានស្រីដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃកំណែទម្រង់ (ការលុបបំបាត់ ) នៃស្ថាប័នសន្តិសុខ;
• បានបញ្ចប់ការសិក្សា ស្ថាប័នអប់រំយោធាថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សា បណ្ឌិតយោធា និងតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលត្រូវបំពេញដោយបុគ្គលដែលមានកម្រិតអប់រំចាំបាច់ និងផ្តល់ដោយបញ្ជីមុខតំណែងយោធាដែលត្រូវគ្នា - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជាការបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំយោធា។ .

ចូរយើងងាកទៅ ការអនុវត្តតុលាការការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធាដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ - សេចក្តីសម្រេចរបស់មហាវិទ្យាល័យយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមីនាឆ្នាំ 2005 N VKPI04-132 ។ តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានពិចារណាលើពាក្យសុំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលស្នើសុំឱ្យទទួលស្គាល់បទដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនេះថាផ្ទុយនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ. តាមគំនិតរបស់គាត់ បទដ្ឋានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ចេញរបស់មេបញ្ជាការបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដកហូតសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចយោធា រារាំងដល់ការអនុវត្តសិទ្ធិ។ ទៅ ជម្រើសឥតគិតថ្លៃមុខរបរ និងវិជ្ជាជីវៈ កំណត់សិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋាន និងរំលោភបំពាន គោលការណ៍រដ្ឋធម្មនុញ្ញសមភាពនៃសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាព។

ដោយបានពិចារណាលើពាក្យសុំនេះ តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានរកឃើញហេតុផលសម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការនោះទេ។

ពីខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌ។ "និង" កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា វាត្រូវបានគេមើលឃើញថាការចុះឈ្មោះមន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅពេលប្រគល់របស់មេបញ្ជាការត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើមិនអាចដកចេញបានទាន់ពេលវេលានូវមន្ត្រីយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាពីបញ្ជី។ នៃបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធារហូតដល់ការដកចេញរបស់វា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅថ្ងៃនៃការដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា ត្រូវតែផ្តល់ជូនយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អាហារ និងអាហារ។ សម្លៀកបំពាក់. មុនពេលធ្វើការគណនាចាំបាច់ទាំងអស់ជាមួយអ្នកបម្រើ គាត់មិនត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ទេ។

អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវតែត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធា (ត្រូវបានបណ្តេញចេញមុន - មិនលើសពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចយោធារបស់គាត់) និងមិនលើសពីមួយ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលដោយអង្គភាពយោធានៃការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជាសម្រាប់ការបណ្តេញទាហានចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា។ ដូច្នេះហើយ ច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា មិនអាចចាត់ទុកថាជាការបំពានឡើយ។ សិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញអ្នកដាក់ពាក្យ។

លើសពីនេះទៀតការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនៅឯការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺដោយសារតែការពិតដែលថាស្របតាមសិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 15, 23 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" (តទៅនេះហៅថា Federal Law N 76-FZ) ដើម្បីត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយហេតុផលសុខភាព។ អ្នកបម្រើដែលបានបម្រើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយត្រូវការលំនៅដ្ឋានត្រូវតែផ្តល់ការយល់ព្រមរបស់ពួកគេក្នុងការបណ្តេញចេញដោយមិនផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ដោយទុកវានៅក្នុងបញ្ជីរង់ចាំសម្រាប់លំនៅដ្ឋាននៅកន្លែងបម្រើ។ អ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនបានផ្តល់ការយល់ព្រមបែបនេះទេ ដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់គាត់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព។

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

ដោយសង្ខេបពីបទដ្ឋាននៃច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅការប្រគល់របស់មេបញ្ជាការ យើងកត់សំគាល់ថាពួកគេត្រូវបានបង់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួនផ្សេងទៀត ដែលខុសពីការទូទាត់ដែលផ្តល់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា និងការបំពេញ។ មុខតំណែងយោធា។

ពិចារណាលើលក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលំដាប់នៃ FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 121 ។ បញ្ជីនៃការទូទាត់ដោយសារតែបុគ្គលិកយោធាបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាដែលដាក់នៅការប្រគល់របស់មេបញ្ជាការត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃនីតិវិធី។ សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធានៃ FSO ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបទបញ្ជានេះ។ បញ្ជីនេះមិនត្រូវបានបិទទេ ហើយអាចរួមបញ្ចូលការបង់ប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀតបន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានបញ្ជាក់។ ជាពិសេសអ្នកបម្រើ FSO ត្រូវបានបង់:

ក) ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលបានទទួលដោយអ្នកបម្រើមុននឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ។

ខ) ប្រាក់ខែតាមឋានៈយោធា;

គ) ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2000 លេខ 524 "នៅលើ ការទូទាត់បុគ្គលបុគ្គលិក និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ ទំហំរបស់វាមានចាប់ពី 5 ទៅ 70% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកបម្រើ។

ឃ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញ អាំងតង់ស៊ីតេ និងរបបពិសេសនៃការបម្រើយោធាក្នុងចំនួន 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលទទួលបានមុននឹងដាក់ឱ្យនៅការចាត់ចែងរបស់មេបញ្ជាការ។ គួរកត់សម្គាល់ថាទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានិងបំពេញមុខតំណែងយោធាការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបរិមាណរហូតដល់ 120% ស្របតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 76-FZ ។ លើសពីនេះទៀត ក្នុងបរិមាណកើនឡើង វាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សេវាយោធា ការបម្រើ (សេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា) នៅទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ តំបន់មូស្គូ និងលេនីងរ៉ាត ក្នុង ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរជាក់ស្តែងលើគ្រប់ប្រភេទ ការ​ដឹកជញ្ជូន​សាធារណៈការដឹកជញ្ជូនក្នុងទីក្រុង តំបន់ជាយក្រុង និងក្នុងតំបន់ (មិនរាប់បញ្ចូលតាក់ស៊ី) ការបង់ពន្ធដីធ្លី និងពន្ធអចលនទ្រព្យ បុគ្គល(ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី ៣១ ខែមករាឆ្នាំ ២០០៥ អិន ៤៧ "ស្តីពីការបង្កើនទំហំ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញ ភាពតានតឹង និងរបបពិសេសនៃសេវាកម្ម (សេវាយោធា) ប្រភេទជាក់លាក់និយោជិត និងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា");

ង) ការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុប្រចាំខែក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយសម្រាប់មុខតំណែងយោធាចុងក្រោយដែលបានកាន់។ មេ ឯកសារបទដ្ឋានការផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុគឺជាក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 177;

f) ប្រាក់រង្វាន់ចំណេះដឹង ភាសាបរទេស. យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 5 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 01.27.1993 លេខ 65 "ស្តីពីការសម្រួលការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកយោធាឯកជននិងបុគ្គលិកបញ្ជាការនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរដ្ឋ។ សេវាភ្លើងនិយោជិតនៃប្រព័ន្ធ penentiary និងការពង្រឹងការការពារសង្គមរបស់ពួកគេ "ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចលើសពី 20% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា។

g) ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខតំណែងសិក្សា និងសញ្ញាបត្រសិក្សា។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងប្រការ 6.1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 76-FZ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បី ប្រាក់ខែផ្លូវការក្នុងទំហំដូចខាងក្រោមៈ

• 40% សម្រាប់មុខតំណែងសាស្រ្តាចារ្យរង;
• 60% សម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ;
• 3000 ជូត។ សម្រាប់កម្រិតនៃបេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រ;
• 7000 ជូត។ សម្រាប់សញ្ញាបត្របណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ។

h) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលទទួលបានផ្លាកសញ្ញា "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃការប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃការទំនាក់ទំនងនិងព័ត៌មានរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃទំនាក់ទំនងពិសេសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសន្តិសុខរដ្ឋ" ឬ "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសន្តិសុខរដ្ឋ" ។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ បន្ថែមពីលើ ការទូទាត់តាមការរំពឹងទុកបុគ្គលិកយោធាអាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត។ លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការទទួលរបស់ពួកគេដោយបុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺវត្តមាននៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធនៃការទូទាត់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងករណីដែលពួកគេបំពេញមុខងារយោធាមិននៅក្នុងមុខតំណែងយោធា។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍ការទូទាត់ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរនៅពេលដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបញ្ជូនទៅ ដំណើរអាជីវកម្មការទូទាត់សំណងជាថ្នូរនឹងអាហារូបត្ថម្ភ សម្រាប់ការជួល (ជួលបន្ត) នៃអគារលំនៅដ្ឋាន សម្រាប់ការព្យាបាលនៅ sanatorium ។

បន្ថែមពីលើការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើតាមការដកហូតរបស់មេបញ្ជាការនោះ គាត់អាចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលបម្រើការងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងតួនាទីយោធាដែលទំនេរស្របតាមសិល្បៈ។ 12 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះសមាសភាពនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង់ឱ្យគាត់គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលបានពិភាក្សាខាងលើដោយលើកលែងតែប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាចាប់តាំងពីក្នុងករណីនេះគាត់ទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់តំណែងយោធាបណ្តោះអាសន្ន។

នៅពេលដែលទាហានម្នាក់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានដាក់នៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង តំបន់ដែលស្មើគ្នានឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនល្អ រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល មេគុណត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់គាត់ (ស្រុក សម្រាប់ការបម្រើយោធានៅតំបន់ភ្នំ សម្រាប់ការបម្រើយោធានៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុតាមចំនួន និងវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ច្បាប់សហព័ន្ធនិងច្បាប់បទដ្ឋានផ្សេងទៀតរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ទាំងនេះ។

សូមចំណាំ៖ សម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុពេញលេញក្នុងខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់មុខតំណែងយោធាពេញម៉ោងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែដែលត្រូវបានគេដាក់ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបញ្ជាក់ ការគណនាឡើងវិញនៃរូបិយវត្ថុ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ (កថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃបទបញ្ជា FSO N 121) ។

A. Kanterovsky

អ្នកជំនាញសារព័ត៌មាន

ក្រសួង​និង​ក្រសួង​ថាមពល៖

គណនេយ្យ និងពន្ធដារ"