nuances នៃពាក្យសុំសងថ្លៃធ្វើដំណើរ និងការសរសេរគំរូ។ ទម្រង់បែបបទពាក្យសុំធ្វើដំណើរគំរូ

មុនពេលដំណើរអាជីវកម្មកើតឡើង មន្ត្រីបុគ្គលិកត្រូវរៀបចំឯកសារ។ ឧទាហរណ៍ ការបញ្ជាទិញបឋមត្រូវបានចេញក្នុងនាមនិយោជក (ក៏ដូចជា អនុស្សរណៈនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម៖ គំរូនៃឆ្នាំ 2018 អាចរកបាន) ។ ចាប់តាំងពីគំនិតផ្តួចផ្តើមចេញមកពីប្រធានសហគ្រាស ដំណើរអាជីវកម្មត្រូវតែបង់ក្នុងការចំណាយថវិការបស់ក្រុមហ៊ុន (ក្នុងករណីយោធា ស្ថានភាពគឺខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច ក៏ដូចជាទាក់ទងនឹងការរៀបចំរបាយការណ៍ដែលត្រូវគ្នា)។

មាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងអំពីសិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការទទួល លុយ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ចំនួនប្រាក់ពិតប្រាកដត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើគោលដៅ និងការចំណាយប៉ាន់ស្មានផ្សេងទៀត។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ និយោជិតនឹងត្រូវសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ដែលគាត់ស្នើសុំសំណងនៃការចំណាយលើការធ្វើដំណើរដែលមានសក្តានុពល។ នេះជាធម្មតាត្រូវបានចេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍ការធ្វើដំណើរដែលបានបញ្ចប់។

របៀបសរសេរកម្មវិធីធ្វើដំណើរ?

ពាក្យសុំធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដោយខ្លួនឯងត្រូវតែសរសេរ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងចង់ទទួលបានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជិត។ IN លំដាប់ទូទៅការយល់ព្រមមិនត្រូវបានទាមទារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ច្បាប់កំណត់មនុស្សមួយចំនួនដែលទទួលបានការយល់ព្រមជាកាតព្វកិច្ច។

• និយោជិតដែលមានកូនក្នុងបន្ទុកដែលមានពិការភាពក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ;
• និយោជិតដែលមានឪពុកម្តាយនៅក្នុងបន្ទុក (ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀត);
• ឪពុកទោល និងម្តាយនៅលីវ ដែលកូនមិនទាន់មានអាយុប្រាំឆ្នាំ។

ដោយឡែកពីគ្នា មានបញ្ជីនៃប្រភេទដែលមិនអាច ជាគោលការណ៍ត្រូវបានផ្ញើក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ប្រសិនបើបុគ្គលនោះនៅតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីខាងលើ នោះពាក្យសុំគួរតែត្រូវបានទទួលពីគាត់ ដែលត្រូវតែសរសេរជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ . រឿងចំបងគឺដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាមួយនឹងការពិតនៃការចាកចេញរបស់គាត់ក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

ទម្រង់ពាក្យសុំធ្វើដំណើរ

ទម្រង់នៃកម្មវិធីណាមួយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគឺមិនគិតថ្លៃទេ។ ទម្រង់បង្រួបបង្រួមមានសម្រាប់តែការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះ។ រាល់ឯកសារ-បណ្តឹងតវ៉ាពីនិយោជិតក្នុងរឿងនេះត្រូវបានទទួលយកក្នុងទម្រង់ដែលផ្តល់ដោយមន្ត្រីបុគ្គលិក។

នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សត្រូវបញ្ជូនគំរូ។ ជួនកាលក្បាលសំបុត្រពិសេសត្រូវបានប្រើដែលឈ្មោះរបស់សហគ្រាសត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញរួចហើយហើយនៅក្នុងបឋមកថា - អ្នកទទួល (ឧទាហរណ៍នាយក) ។ អត្ថបទត្រូវតែផ្តល់ព័ត៌មានអំពីការពិតជាក់លាក់មួយ៖ អំពី​ការ​ចេញ​លុយ​, អំពី​ការ​យល់​ព្រម​ទៅ​ធ្វើ​ដំណើរ​អាជីវកម្ម, អំពី​ការ​ត្រឡប់​វា​មុន​ពេល​វេលា​ដោយ​សារ​តែ​កាលៈទេសៈ​ដែល​មិន​បាន​មើល​ឃើញ​។​ល​។ ដោយវិធីនេះ វាត្រូវបានសរសេរអំពីរបៀបដែលកិច្ចការអាជីវកម្មសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មក្នុងឆ្នាំ 2018 ត្រូវបានគូរឡើង (គំរូមួយត្រូវបានភ្ជាប់)។

កម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម - គំរូ

សំខាន់បំផុតគឺការស្នើសុំសំណងថ្លៃធ្វើដំណើរ។ វាត្រូវបានបញ្ជូនជាមុនហើយនៅក្នុងវានិយោជិតស្នើសុំការចេញប្រាក់នៅក្រោមរបាយការណ៍។

ឯកសារមួយប្រភេទទៀត គឺជាការបង្ហាញពីការយល់ព្រមរបស់និយោជិតក្នុងការផ្ញើទៅដំណើរអាជីវកម្ម។ វាគួរតែត្រូវបានសរសេរជាការឆ្លើយតបទៅនឹងការជូនដំណឹងពីនិយោជកអំពីការធ្វើផែនការនៃនីតិវិធីនេះ។ បន្ថែមពីលើការយល់ព្រមដែលបានសម្តែងវាត្រូវបានសរសេរថាមិនមាន contraindications ទេ។ ធម្មជាតិវេជ្ជសាស្រ្ត. និយោជិត​ក៏​បាន​លើក​ឡើង​ថា គាត់​ដឹង​អំពី​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​បដិសេធ មាត្រា ២៥៩ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

ពាក្យសុំចេញលុយសម្រាប់ដំណើរអាជីវកម្ម

នៅសហគ្រាសណាមួយ មុនពេលបញ្ជូននិយោជិតក្នុងដំណើរកម្សាន្ត គាត់តម្រូវឱ្យសរសេរពាក្យសុំចេញលុយសម្រាប់របាយការណ៍ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ វាមិនចាំបាច់ច្រើនសម្រាប់ការចេញមូលនិធិនោះទេ ប៉ុន្តែច្រើនណាស់ដើម្បីទទួលបានការបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការបញ្ជូនបន្តនៃឯកសាររាយការណ៍ទាំងអស់។

វាត្រូវបានផ្ញើជាផ្លូវការទៅកាន់ប្រធានសហគ្រាស ប៉ុន្តែការអំពាវនាវត្រូវបានពិចារណាជាដំបូងដោយសេវាកម្មគណនេយ្យ។ តាមក្បួនមួយនៅក្នុងឯកសារបែបនេះមានកន្លែងសម្រាប់ចំណាំដែលបុគ្គលនោះមិនមានបំណុលសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មពីមុន។

ពាក្យស្នើសុំគំរូសម្រាប់ការចេញលុយសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម

ទម្រង់នេះមានតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ការបញ្ជាទិញ ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បញ្ជូននិយោជិតក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ និយោជិតសុំឱ្យចេញថវិកាសម្រាប់របាយការណ៍។ ក្នុង​នោះ​គាត់​បញ្ជាក់​ថា​គាត់​ធ្វើ​អ្វី​គ្រប់​យ៉ាង ឯកសារគណនេយ្យផ្តល់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានថ្ងៃដែលពួកគេបានយល់ព្រមពីមុនជាមួយនិយោជក។ នៅក្នុងអត្ថបទមានសញ្ញាសម្គាល់អំពីការស្គាល់ពីច្បាប់ទាំងអស់។

សញ្ញាសម្គាល់ដាច់ដោយឡែកត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ អ្នកទទួលខុសត្រូវដែលនឹងដោះស្រាយបញ្ហានៃការទូទាត់សងមូលនិធិ។ ដោយសារការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមិនមែនជាការកើតឡើងដោយឯកោទេ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវដឹងថាបុគ្គលិកធ្វើដំណើរបានសងបំណុលដែលមានពីមុន (ប្រសិនបើមាន)។ ប្រសិនបើនិយោជិករំពឹងថានឹងទទួលបានមូលនិធិមិនមែនជាសាច់ប្រាក់ទេប៉ុន្តែនៅលើកាត បន្ទាប់មក គាត់មិនត្រឹមតែនិយាយអំពីការពិតនេះប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់ព័ត៌មានលម្អិតនៃគណនីរបស់គាត់ផងដែរ។ .

ស្ទើរតែគ្រប់កម្មករទីប្រាំត្រូវបានបញ្ជូនទៅ ដំណើរអាជីវកម្ម. ហើយសកម្មភាពនេះគួរតែត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារត្រឹមត្រូវ។ មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែដាក់ពាក្យសុំដំណើរអាជីវកម្មដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងជាក់លាក់មួយសម្រាប់ពេលវេលាជាក់លាក់មួយដើម្បីបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់គាត់។

តើនៅពេលណាដែលវាចាំបាច់?

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ឥតគិតថ្លៃ!

ពាក្យស្នើសុំត្រូវបានដាក់ជូនដោយផ្ទាល់ដោយប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានផ្ញើក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ កម្មវិធីមាន ទម្រង់ស្តង់ដារការ​បំពេញ។ ឈ្មោះសៀវភៅដៃ អត្ថបទនៃឯកសារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខាត្រូវបានបញ្ជាក់។ អត្ថបទគួរតែមានព័ត៌មានអំពីការសម្រេចចិត្តជាវិជ្ជមានរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើដំណើរ។

នៅពេលបញ្ជូននិយោជិតប្រភេទស្តង់ដារដោយគ្មានកូន ការយល់ព្រមដើម្បីធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមិនត្រូវបានទាមទារទេ។

យោងតាមក្រមការងារ ម្តាយដែលនៅលីវ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ មិនត្រូវបានទទួលរងនូវការចាកចេញទេ។ នៅក្នុង និង និងប្រភេទទាំងអស់នៃមនុស្សដែលត្រូវការការការពារបន្ថែមត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិ

ឯកសារផ្លូវការត្រូវបានបញ្ជូនទៅអ្នកគ្រប់គ្រង ប៉ុន្តែពាក្យសុំត្រូវបានដំណើរការដោយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។

វិញ្ញាបនបត្រមានកំណត់ចំណាំអំពីអវត្តមាននៃកាតព្វកិច្ចបំណុលមុនពេលការធ្វើដំណើរពីមុន។

ទម្រង់នេះមានឯកសារយោងទៅ ដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ជូនពលរដ្ឋម្នាក់ក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ហើយនៅក្នុងអត្ថបទនៃលិខិតនោះ និយោជិតទាមទារឱ្យចេញមូលនិធិ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានោះ គាត់ទទួលបន្ទុកផ្តល់ឯកសារគាំទ្រទាំងអស់លើការចំណាយ។ គាត់ក៏ស្គាល់ពីច្បាប់នៃការចុះឈ្មោះទាំងអស់។

ទម្រង់នេះមានសញ្ញាសម្គាល់ដាច់ដោយឡែកដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។

លក្ខខណ្ឌចម្បងគឺការសងបំណុលលើមូលនិធិដែលបានចេញពីមុនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មពីមុន។ វាអាចទៅរួចក្នុងការទទួលបានមូលនិធិទាំងនៅលើកាតធនាគារ និងជាសាច់ប្រាក់។

ដោយការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួន

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជ្រើសរើសរបៀបដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ។

មិនមានក្របខ័ណ្ឌតឹងរឹងសម្រាប់ការអនុវត្តទាំងនៅក្នុងក្រមការងារ ឬនៅក្នុងក្រមពន្ធ។ មានតែពេលនេះទេដែលត្រូវតែសម្របសម្រួលជាមួយការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជក។

ពីការដឹកជញ្ជូនអាចជា៖

• ការដឹកជញ្ជូនផ្លូវដែក;
• ឡានក្រុង;
• ការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាស;
• សេវាកម្មឬ។

តាមក្បួនមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែជ្រើសរើសជម្រើសហិរញ្ញវត្ថុដែលរកប្រាក់ចំណេញច្រើនបំផុត។

នៅពេលធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនដោយខ្លួនឯងតម្លៃសាំងអាចត្រូវបានយកមកគិតក្នុងទម្រង់នៃការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ។

ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន អ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំនូវលិខិតឆ្លងដែន មធ្យោបាយបច្ចេកទេសដែលនឹងបញ្ជាក់ពីម្ចាស់ ក៏ដូចជាសរសេរកម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើដំណើរក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មក្នុងការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

នៅក្នុងការចំណាយរបស់ម្ចាស់ផ្ទះ

អនុលោមតាមក្រមការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីរាល់ការចំណាយរបស់និយោជិតត្រូវតែទូទាត់សងវិញ។ នោះ​គឺ​វា​អាច​ជា​ថ្លៃ​ធ្វើ​ដំណើរ​ទៅ​កាន់​គោលដៅ ការ​ស្នាក់នៅ និង​អាហារ និង​ការ​ចំណាយ​ផ្សេងៗ។ ហើយទាំងភាគីផ្ញើ និងភាគីទទួល មានសិទ្ធិសងថ្លៃចំណាយទាំងនេះឡើងវិញ។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយ នៅពេលបញ្ជូននិយោជិត ភាគីទាំងពីរបានព្រមព្រៀងគ្នា ដែលភាគីសងសំណងការខាតបង់ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា។

ត្រូវបានធ្វើឡើងតែបន្ទាប់ពីការផ្តល់ឯកសារទាំងអស់ដែលបញ្ជាក់ពីការចំណាយរបស់និយោជិត។

អំពីការលុបចោល

កម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2020 អាចត្រូវបានលុបចោល។ ការលុបចោលគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើន៖

• ជំងឺបុគ្គលិក;
• ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងស្ថានភាពទូទៅ;
• អសមត្ថភាពក្នុងការធ្វើដំណើរ។

មិនមាន nuances ពិសេសនៅក្នុងការរចនានេះទេ។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​ការ​ចេញ​មូលនិធិ​បាន​កើត​ឡើង​ហើយ​នោះ​ត្រូវ​ប្រគល់​ប្រាក់​វិញ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានចំណាយទេ និយោជិតនឹងប្រគល់ពួកគេវិញក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។

ប៉ុន្តែច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យមានស្ថានភាពផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើលុយត្រូវចំណាយលើសំបុត្រ បង់ថ្លៃអចលនទ្រព្យ នោះគេសន្មតថាជាការចំណាយពាណិជ្ជកម្ម ឬខាត។

តើត្រូវសរសេរយ៉ាងដូចម្តេច?

ការ​ធ្វើ​ដំណើរ​អាជីវកម្ម​ជា​ជំនួញ​ដ៏​លំបាក។ ការចុះឈ្មោះត្រូវចំណាយពេលច្រើនម៉ោង។ អ្នកត្រូវគិតគូរពីការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ។ ហើយប្រសិនបើការចេញមូលនិធិបានកើតឡើងរួចហើយ ហើយការធ្វើដំណើរត្រូវបានលុបចោល នោះចាំបាច់ត្រូវសរសេរវាចោលទាំងស្រុងដោយយោងតាមតារាងតុល្យការ។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបំពេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវពាក្យសុំបញ្ជូននិយោជិតម្នាក់ក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

តម្រូវការ

ឯកសារអាចជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច បោះពុម្ពលើកុំព្យូទ័រ។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនហាមឃាត់ការដាក់ពាក្យសុំសរសេរដោយដៃទេ។
ជម្រើសទាំងពីរត្រូវបានចុះកាលបរិច្ឆេទ និងចុះហត្ថលេខាដោយដៃដោយអ្នកដាក់ពាក្យ។

ពាក្យស្នើសុំសំណងថ្លៃធ្វើដំណើរ។ នៅពេលផ្ញើដំណើរអាជីវកម្ម និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរក្សាកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិត (មុខតំណែង) និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ក៏ដូចជាទូទាត់សងថ្លៃចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (មាត្រា ១៦៧ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ការធានាដែលបានបញ្ជាក់ពេញលេញត្រូវតែផ្តល់ឱ្យកម្មករក្រៅម៉ោង (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 287 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
នីតិវិធី និងចំនួននៃការទូទាត់សងវិញនៃការចំណាយទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់គ្រប់គ្រងក្នុងតំបន់ (ឧទាហរណ៍បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្សេងទៀត ច្បាប់សហព័ន្ធ, បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់(ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

និយោជក ដោយផ្អែកលើសមត្ថភាពហិរញ្ញវត្ថុ មានសិទ្ធិផ្តល់នៅក្នុងសកម្មភាពបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនូវចំនួនផ្សេងគ្នានៃការទូទាត់សងនៃការចំណាយបែបនេះសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងគ្នានៃនិយោជិត (និយោជិតដែលកាន់មុខតំណែងផ្សេងៗ) (លិខិត Rostrud នៃ 04.03.2013 N 164-6- 1 និងក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃ 14.02.2013 N 14-2-291) ។
នីតិវិធី និងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សងថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសហព័ន្ធ ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋាភិបាលមូលនិធិក្រៅថវិការបស់រដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់និយតកម្មរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ជាពិសេស៖

• ក្រឹត្យ ០២.១០.២០០២ ន ៧២៩;
• ក្រឹត្យចុះថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2005 N 812 ។

លក្ខណៈពិសេសមួយចំនួននៃនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សងថ្លៃធ្វើដំណើរសម្រាប់និយោជិតនៃអង្គការដែលទទួលបានហិរញ្ញប្បទានពីថវិកាសហព័ន្ធ ក៏ដូចជាមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់៖

• លំដាប់នៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 02.08.2004 N 64n;
• ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2005 លេខ 813 ។

នីតិវិធីនិងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សងថ្លៃធ្វើដំណើរដល់និយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មូលនិធិទឹកដីនៃកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពស្ថាប័នរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ក៏ដូចជាបុគ្គលិក ស្ថាប័នក្រុងត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ និយតកម្មនៃសាកសព អំណាចរដ្ឋប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយតកម្មច្បាប់នៃរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

អ្វីដែលរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ៖

1. ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ (សូមមើលការចំណាយលើការធ្វើដំណើរឡើងវិញ);
2. ថ្លៃដើមនៃការជួលលំនៅដ្ឋាន (សូមមើលការសងត្រលប់នៃការចំណាយសម្រាប់ការជួលលំនៅដ្ឋាន);
3. ក្នុង​មួយ​ថ្ងៃ (តម្លៃ​បន្ថែម​ទាក់ទង​នឹង​ការ​រស់នៅ​ក្រៅ​កន្លែង ទីលំនៅអចិន្ត្រៃយ៍) (សូមមើលនៅលើការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ);
4. ការចំណាយផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងដោយនិយោជិតដោយមានការអនុញ្ញាត ឬចំណេះដឹងពីនិយោជក (សូមមើលអំពីការទូទាត់សងនៃការចំណាយផ្សេងទៀត)។ នៅពេលធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស ក្នុងចំណោមការចំណាយផ្សេងទៀត និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសងប្រាក់វិញដល់និយោជិត (ប្រការ 23 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)៖
5. ការចំណាយលើដំណើរការ លិខិតឆ្លងដែនបរទេសទិដ្ឋាការ និងឯកសារធ្វើដំណើរផ្សេងទៀត;
6. ថ្លៃកុងស៊ុលជាកាតព្វកិច្ច និងថ្លៃអាកាសយានដ្ឋាន;
7. ថ្លៃសេវាសម្រាប់សិទ្ធិចូល ឬឆ្លងកាត់នៃការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក;
8. ការចំណាយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តជាកាតព្វកិច្ច;
9. ការទូទាត់ និងថ្លៃចាំបាច់ផ្សេងទៀត។

ដើម្បីបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរ ថ្លៃជួលផ្ទះ និងការចំណាយបន្ថែមដែលទាក់ទងនឹងការរស់នៅក្រៅកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ (ក្នុងមួយថ្ងៃ) មុនពេលចេញដំណើរអាជីវកម្ម និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញប្រាក់បុរេប្រទានដល់និយោជិត (ប្រការ 10 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី ដំណើរអាជីវកម្ម) ។

តើ​បុគ្គលិក​ត្រូវ​បាន​ប្រាក់​ឈ្នួល​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ធ្វើ​ដំណើរ​អាជីវកម្ម?

សម្រាប់ថ្ងៃដែលបានចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនិយោជិកត្រូវបានបង់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (មាត្រា 167 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការទូទាត់ទៅបុគ្គលិក ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងអំឡុងពេលនេះនឹងផ្ទុយទៅនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លិខិតរបស់ Rostrud ចុះថ្ងៃទី 05.02.2007 N 275-6-0) ។
ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលដែលនិយោជិតកំពុងធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (រាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃដែលបានចំណាយលើផ្លូវ រួមទាំងពេលវេលាផងដែរ។ បង្ខំឱ្យឈប់ en route) ត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់ថ្ងៃទាំងអស់នៃការងារដោយយោងទៅតាមកាលវិភាគដែលបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការបញ្ជូន (កថាខ័ណ្ឌ 1, ប្រការ 9 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) ។

សំណងសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើររបស់បុគ្គលិក

និយោជកត្រូវសងសំណងដល់និយោជិតវិញសម្រាប់ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ(កថាខណ្ឌទី 2 ផ្នែកទី 1 មាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កថាខណ្ឌទី 1 កថាខណ្ឌទី 11 កថាខណ្ឌទី 12 និងទី 22 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)៖

1. ទៅកន្លែងធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (ទាំងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅលើទឹកដី បរទេស) និងត្រឡប់មកវិញ;
2. ពី​តំបន់​មួយ​ទៅ​តំបន់​មួយ ប្រសិនបើ​និយោជិត​ត្រូវ​បាន​គេ​ដាក់​ឱ្យ​ទៅ​អង្គការ​មួយ​ចំនួន​ដែល​មាន​ទីតាំង​ក្នុង​តំបន់​ផ្សេង​គ្នា។ ការចំណាយទាំងនេះរួមមាន (ប្រការ 12 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)៖
3. ថ្លៃដឹកជញ្ជូន ការប្រើប្រាស់ទូទៅទៅស្ថានីយ៍, ផែ, ព្រលានយន្តហោះ និងពីស្ថានីយ៍, ផែ, ព្រលានយន្តហោះ, ប្រសិនបើពួកគេមានទីតាំងនៅខាងក្រៅការតាំងទីលំនៅ, ប្រសិនបើមានឯកសារ (សំបុត្រ) បញ្ជាក់ការចំណាយទាំងនេះ;
4. ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មសម្រាប់ការចេញឯកសារធ្វើដំណើរ;
5. ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មសម្រាប់ការផ្តល់គ្រែនៅលើរថភ្លើង។

នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សងវិញនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់និយតកម្មក្នុងតំបន់ លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 4) ។ មាត្រា ១៦៨ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ដើម្បីចំណាយលើការចំណាយបែបនេះ រួមទាំងការធ្វើដំណើរ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតជាមុន (សូមមើលការចេញប្រាក់ជាមុន) (ប្រការ 10 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតដែលបានប្រកាសចំណាយលើការធ្វើដំណើរច្រើនជាងចំនួនដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់មុនពេលចេញដំណើរ នៅពេលបញ្ចប់ការធ្វើដំណើរ និយោជកនឹងត្រូវសងប្រាក់វិញដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ការចំណាយលើសដោយផ្អែកលើឯកសារគាំទ្រ (គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ និងការបំពេញ ទម្រង់បង្រួបបង្រួម"របាយការណ៍ជាមុន" (ទម្រង់ N AO-1) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.08.2001 លេខ 55) ។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចសងប្រាក់កម្មករដែលបានប្រកាសសម្រាប់ថ្លៃជួលលំនៅដ្ឋាន(កថាខ័ណ្ឌ 3 ផ្នែកទី 1 មាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖

• នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមានករណីលើកលែងនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅដោយឥតគិតថ្លៃ (ប្រការ 14 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម);
• នៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស (ប្រការ 21 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) ។

លើសពីនេះការចំណាយបែបនេះត្រូវបានសងវិញក្នុងករណីមានការបង្ខំឱ្យឈប់នៅតាមផ្លូវ (ប្រការ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សងវិញនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬច្បាប់និយតកម្មក្នុងតំបន់ លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 4) ។ មាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កថាខណ្ឌទី 2 ប្រការ 11 ទំព័រ 13, 14, 21 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
ដើម្បីចំណាយលើការចំណាយបែបនេះ រួមទាំងការបង់ថ្លៃជួលផ្ទះ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវការទូទាត់ជាមុន (ប្រការ 10 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម)។
ប្រសិនបើកម្មករនិយោជិតដែលបានប្រកាសចំណាយសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះក្នុងចំនួនធំជាងប្រាក់ដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់មុនពេលចេញដំណើរ នោះនៅចុងបញ្ចប់នៃដំណើរអាជីវកម្ម និយោជកនឹងត្រូវសងប្រាក់វិញដល់និយោជិតសម្រាប់ការចំណាយលើសដោយផ្អែកលើឯកសារគាំទ្រ (សេចក្តីណែនាំស្តីពី ការប្រើប្រាស់និងការបំពេញទម្រង់បង្រួបបង្រួម "របាយការណ៍ជាមុន" (ទម្រង់ N AO-1) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.08.2001 អិន 55) ។

ការ​ចំណាយ​ផ្សេង​ទៀត:

• បង់ថ្លៃសេវាទំនាក់ទំនង;
• ទទួលបានលិខិតឆ្លងដែនបរទេស;
• ការទទួលបានទិដ្ឋាការ។

ការចំណាយទាំងនេះត្រូវបានសងជូននិយោជិតវិញលុះត្រាតែពួកគេធ្វើឡើងដោយមានការអនុញ្ញាត ឬចំណេះដឹងពីនិយោជក (កថាខណ្ឌទី 5 ផ្នែកទី 1 មាត្រា 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
ច្បាប់មិនកំណត់ក្នុងទម្រង់បែបណា - ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬផ្ទាល់មាត់ - និយោជកត្រូវតែផ្តល់ការអនុញ្ញាតបែបនេះ។ ដូច្នេះ គាត់​មាន​សិទ្ធិ​សម្រេច​បញ្ហា​នេះ​តាម​ឆន្ទានុសិទ្ធិ​របស់​គាត់។
និយោជិតត្រូវតែបញ្ជាក់ពីការចំណាយដែលកើតឡើងដោយគាត់ទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មជាមួយនឹងឯកសារពាក់ព័ន្ធដូចជាវិក្កយបត្រជាដើម។ ឯកសារបែបនេះត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយរបាយការណ៍ជាមុន (កថាខ័ណ្ឌ 2 ប្រការ 26 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) ។

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃដល់កម្មករដែលបានប្រកាស

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតក្នុងមួយថ្ងៃ (កថាខ័ណ្ឌទី 3 ប្រការ 11 ប្រការ 25 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម លិខិតរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.09.2013 N 14-2 / ​​3044898-4415):

• សម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗនៃការស្នាក់នៅក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម រួមទាំងថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ ក៏ដូចជាថ្ងៃដែលបានចំណាយលើផ្លូវ រួមទាំងពេលវេលានៃការបញ្ឈប់ដោយបង្ខំ។
• សម្រាប់រយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដែលបានកើតឡើងក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម។

ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់តំបន់មួយពីកន្លែងណា ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌនៃការទំនាក់ទំនងដឹកជញ្ជូន និងលក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្តនោះ គាត់អាចត្រឡប់ទៅកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ប្រចាំថ្ងៃរបស់គាត់វិញ ក្នុងមួយថ្ងៃៗមិនត្រូវបានបង់ទេ (កថាខ័ណ្ឌ 4, ប្រការ ១១ នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) ។ ភាពរហ័សរហួននៃការត្រឡប់មកវិញបែបនេះត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការនៅក្នុងករណីជាក់លាក់នីមួយៗដោយគិតគូរ កត្តាផ្សេងៗ- ចម្ងាយ, លក្ខខណ្ឌនៃការទំនាក់ទំនងដឹកជញ្ជូន, លក្ខណៈនៃភារកិច្ចដែលកំពុងអនុវត្ត, តម្រូវការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់និយោជិតសម្រាក (កថាខ័ណ្ឌ 5 ប្រការ 11 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម) ។

ទំហំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃអាចមានណាមួយ ប៉ុន្តែត្រូវតែកំណត់ក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងរួមឬក្នុងស្រុក ទង្វើបទដ្ឋានលើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ពាក្យស្នើសុំសំណងថ្លៃធ្វើដំណើរតាមរយៈតុលាការ

ទៅ​កាន់​តុលាការ
ដើមបណ្ដឹង៖ __________________
អាស័យដ្ឋាន៖ __________________
អ្នក​ឆ្លើយ​តប៖ _______________
អាស័យដ្ឋាន៖ __________________

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារ
លើការងើបឡើងវិញនៃប្រាក់ឈ្នួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ និងសំណង
ការចំណាយផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម
(សិល្បៈ។ 167, 168 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)

ខ្ញុំ Rusinov Artyom Aleksandrovich បានធ្វើការនៅ Smaak LLC តាំងពីខែកញ្ញា 2016 ជាអ្នកគ្រប់គ្រង។ ខ្ញុំបានធ្វើដំណើរអាជីវកម្មចាប់ពីថ្ងៃទី 12/01/2016 ដល់ថ្ងៃទី 03/01/2017 ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍រវាងអ្នកគ្រប់គ្រង ដែលខ្ញុំមិនបានទទួលប្រាក់ខែចំនួន 75,000 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃចំនួន 50,000 ផ្សេងទៀត ការចំណាយ ________________ (ចំនួនប៉ុន្មាន) ___________ ។ រដ្ឋបាល និងគណៈកម្មការវិវាទការងារបានបដិសេធមិនបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ខ្ញុំ ________________ (នៅពេលណា ឯកសារអ្វីខ្លះត្រូវបានបញ្ជាក់) ____________ ។ ខ្ញុំជឿថាសកម្មភាពរបស់រដ្ឋបាលគឺមិនស្របច្បាប់ ដែលត្រឹមត្រូវតាម __________ ខាងក្រោម (បង្ហាញពីមូលហេតុដែលដើមបណ្តឹងចាត់ទុកថាការទាមទាររបស់គាត់ស្របច្បាប់ និងភស្តុតាងអ្វីខ្លះដែលអាចមានដើម្បីគាំទ្រទឡ្ហីករណ៍របស់គាត់៖ ការពន្យល់សាក្សី ភស្តុតាងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬផ្សេងទៀត) ___________ .

អនុលោមតាម Article.Article ។ 391, 392, 395 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. ប្រមូលពីចុងចោទទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម៖ ប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួន ___________ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃក្នុងចំនួន _________ ការចំណាយផ្សេងទៀតក្នុងចំនួន ___________ ។
2. ដើម្បីគាំទ្រការទាមទារ ហៅ និងសួរចម្លើយក្នុងនាមជាសាក្សី ______ (ឈ្មោះពេញ អាសយដ្ឋាន) _______,
3. ស្នើសុំឯកសារ _______ (អ្វី ពីណា) _________ ។

ឧបសម្ព័ន្ធ៖

1. ចម្លង សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារចុងចោទ។
2. ឯកសារដែលមានផ្សេងទៀត (ភ្ជាប់ដោយដើមបណ្តឹង និងក្នុងករណីអវត្តមាន ឬការបដិសេធរបស់រដ្ឋបាលក្នុងការផ្តល់ឱ្យពួកគេ ពួកគេត្រូវបានទាមទារដោយតុលាការ) - ការដកស្រង់ចេញពីដីកា (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការបញ្ជូនដើមបណ្តឹងក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម។ វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរឬឯកសារបង្ហាញពីពេលវេលាដែលបានចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម; ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចំណាយទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម (វិក្កយបត្រ បង្កាន់ដៃ។ សំបុត្រធ្វើដំណើរវិញ្ញាបនបត្រនៃថ្លៃឈ្នួល។ លិខិតបញ្ជាក់ប្រាក់ខែរបស់ដើមបណ្តឹងសម្រាប់ពីរចុងក្រោយ
   ខែប្រតិទិន។
3. ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មការវិវាទការងារ (ប្រសិនបើមាននៅសហគ្រាស)។

"__" ____________ 20__

________________
(ហត្ថលេខា)

គ្មានការបញ្ជាពីចម្ងាយ ឬការប្រើប្រាស់សកម្មនៃបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ អាចជំនួសវត្តមានផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងនីតិវិធីមួយចំនួនសម្រាប់ដំណើរការឯកសារបុគ្គលិក។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីវិធីធម្មតាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

វាលឿនហើយ ឥតគិតថ្លៃ!

ដូច្នេះ តម្រូវឱ្យសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដោយផ្ទាល់ដៃ ទោះបីជានិយោជិតមិនសរសេរដោយដៃក៏ដោយ យ៉ាងហោចណាស់គាត់ត្រូវតែដាក់កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខានៅចុងបញ្ចប់នៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដោយដៃរបស់គាត់ផ្ទាល់។

មន្ត្រីបុគ្គលិកគួរតែដឹងថាតើពាក្យសុំត្រូវបានសរសេរនៅពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងថាតើវាគួរទៅជាយ៉ាងណា ច្បាប់ការងារនិងស្តង់ដារបុគ្គលិក។

របៀបសរសេរនិងគំរូរបស់វា។

និយោជិតខ្លះត្រូវតែផ្តល់ការយល់ព្រម ការសរសេរថាពួកគេអាចធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយរយៈ។

ហើយនិយោជកមិនមានសិទ្ធិដោយច្បាប់ក្នុងការបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើដូច្នេះទេ ប្រសិនបើពួកគេមិនចង់បញ្ជាក់ពីការយល់ព្រមរបស់ពួកគេជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៅក្នុងទម្រង់ពាក្យសុំ។

ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ ដោយមិនបរាជ័យសរសេរប្រភេទនៃអ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលយោងទៅតាមច្បាប់ (, ក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីតទៅនេះ - ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពលរដ្ឋដែលទាមទារការការពារបន្ថែម។

បុគ្គលទាំងនេះរួមមានបុគ្គលិកដូចខាងក្រោម៖

• ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ;
• បុគ្គលិកដែលមានកុមារពិការ;
• ម្តាយដែលនៅលីវឬឪពុកដែលពឹងផ្អែកលើកូនដែលមានអាយុមិនលើសពី 5 ឆ្នាំ;
• និយោជិតដែលបន្ថែមលើការងារចម្បងរបស់ពួកគេ ក៏ពិនិត្យមើលឪពុកម្តាយចាស់ជរា ឬមើលថែទាំសាច់ញាតិដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

ចំណងជើងមានឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់នាយក ក៏ដូចជាឈ្មោះសហគ្រាស។ កម្មវិធីគ្រាន់តែចង់បង្ហាញថាអ្នកយល់ព្រមក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ហើយថាអ្នកស៊ាំជាមួយលទ្ធភាពនៃការលុបចោលការធ្វើដំណើរ។ បន្ទាប់មកគ្រាន់តែចុះហត្ថលេខា និងកាលបរិច្ឆេទនៅពេលដែលអ្នកបង្កើតកម្មវិធីពិតប្រាកដ។

លើសពីនេះ ពួកគេមិនសរសេរពាក្យសុំធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទេ ហើយក៏មិនទៅធ្វើអាជីវកម្មអ្វីទាំងអស់៖

• ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ (មាត្រា ២៥៩ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
• អ្នកក្រោមបង្គាប់អនីតិជន (ពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ) លើកលែងតែករណីលើកលែងដែលមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 268 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• និយោជិតដែលបានចុះឈ្មោះក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងច្បាប់ស៊ីវិល;
• និយោជិតដែលកិច្ចព្រមព្រៀងនិស្សិតត្រូវបានបញ្ចប់ (ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលចងក្រងឯកសារបឋមនេះ អ្នកមិនចាំបាច់សរសេរថាអ្នកគ្រាន់តែបដិសេធមិនធ្វើដំណើរនោះទេ។

នៅទីនេះអ្នកគួរតែសង្កេតមើលពាក្យដូចខាងក្រោម - សរសេរថាអ្នកធ្លាប់ស្គាល់ហើយអ្នកត្រូវបានពន្យល់ពីសិទ្ធិក្នុងការបដិសេធការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅលើមូលដ្ឋាននៃសិល្បៈ។ 259 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បុគ្គលិកផ្សេងទៀតជាមួយមន្ត្រី កិច្ចសន្យាការងារ, កម្មវិធីសម្រាប់ការត្រូវបានផ្ញើនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមួយមិនត្រូវបានសរសេរ។

ពួកគេគូរឡើងនូវឯកសារបែបនេះនៃមាតិកាផ្សេងគ្នា - សម្រាប់ការចេញមូលនិធិដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះពួកគេ (សេចក្តីណែនាំរបស់ធនាគារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 3210-U ចុះថ្ងៃទី 11 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 ។ បន្ថែមទៀត - សេចក្តីណែនាំ) ។

នេះជាលើកដំបូងនៃការបន្ថែមនៃមូលនិធិធ្វើដំណើរដើម្បីគ្របដណ្តប់ការចំណាយដែលត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យតាមរយៈការធានាសាច់ប្រាក់ចំណាយដែលតម្រូវឱ្យមានមូលដ្ឋាននៅក្នុងការអនុវត្តរបស់ខ្លួន - កម្មវិធីសម្រាប់ការទទួលមូលនិធិ។

ស្ថានភាពជាក់លាក់មួយចំនួនផ្សេងទៀត (អវត្តមានក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ការត្រឡប់ពីការធ្វើដំណើរមុនអាយុ ការកាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់គណនេយ្យមិនត្រឹមត្រូវ និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត) ក៏អាចត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកម្មវិធីមួយ ដែលត្រូវបានគេហៅថាជាកម្មវិធីដំណើរកម្សាន្តអាជីវកម្ម។

ពាក្យស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរត្រូវបានសរសេរក្នុងទម្រង់ណាមួយ (កថាខ័ណ្ឌ 1 ឃ្លា 6.3 នៃសេចក្តីបង្គាប់)។

ក្នុងករណីនេះ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការបង្ហាញព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗខាងក្រោមនៅក្នុងឯកសារ៖

1. តើពាក្យសុំផ្ញើទៅអ្នកណា? ជាធម្មតា អ្នកដាក់ពាក្យសុំនិយាយទៅកាន់ថ្នាក់លើរបស់គាត់ នាយក អគ្គនាយក ប្រធាននាយកដ្ឋាន។ល។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញដល់នាយកនូវអ្វីដែលពិតប្រាកដ ឈ្មោះសហគ្រាសដែលគាត់ជានាយក និងកន្លែងដែលបុគ្គលិកធ្វើការ។
2. ពី​នរណា។ នៅទីនេះអ្នកគ្រាន់តែសរសេរទីតាំង នាមត្រកូល និងនាមខ្លួន។ អ្នកមិនចាំបាច់ផ្តល់អាសយដ្ឋាន ឬលេខទូរស័ព្ទរបស់អ្នកទេ។
3. បន្ទាប់មកឈ្មោះឯកសារនិងអ្វីដែលវានិយាយអំពី - "លើការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ" ។
4. អត្ថបទនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ចាប់ផ្តើមដោយប្រធានបទដែលនៅពេលគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម អ្នកកំពុងស្នើសុំឱ្យគិតគូរពីចំនួនថ្ងៃជាក់លាក់ដែលអ្នកមានគម្រោងចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ក្នុងករណីនេះវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការភ្ជាប់ឯកសារបញ្ជាក់ពីការធ្វើដំណើរ។ ភាគច្រើន ទាំងនេះគឺជាសំបុត្រធ្វើដំណើរ ឬការអញ្ជើញពីភាគីម្ខាងទៀតក្នុងទម្រង់ជាសំបុត្រ។
5. នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទនៃពាក្យសុំ អ្នកស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងមួយថ្ងៃសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។
6. កថាខណ្ឌចុងក្រោយគឺជាមូលដ្ឋានដែលអ្នកកំពុងភ្ជាប់រួចហើយ - របាយការណ៍ចំណាយ អនុស្សរណៈពីអ្នកគ្រប់គ្រង សំបុត្រធ្វើដំណើរ ឬឯកសារជំនួយផ្សេងទៀត។
7. នៅខាងក្រោមគឺជាទីតាំងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនិងកាលបរិច្ឆេទបន្ទាប់មកហត្ថលេខានិងប្រតិចារិកនៃហត្ថលេខា - នាមត្រកូលនិងនាមខ្លួនរបស់អ្នក។

តើត្រូវដាក់កាលបរិច្ឆេទអ្វី

ថ្ងៃដែលនិយោជិតចាកចេញក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម គឺជាថ្ងៃចេញដំណើរ យានជំនិះដែលនិយោជិតនឹងធ្វើដំណើរទៅធ្វើអាជីវកម្ម។

នេះណែនាំថានៅពេលសរសេរពាក្យសុំ អ្នកដាក់ពាក្យគួរតែត្រូវបានណែនាំដោយសំបុត្រដែលបានទិញ ឬកាលវិភាគនៃរថភ្លើង ឡានក្រុង យន្តហោះ ឬការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈតាមផ្លូវទឹក។

រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជកដោយផ្ទាល់ (បទប្បញ្ញត្តិនៃថ្ងៃទី 13 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2008 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2020) ។

វាបង្ហាញពីចំនួនថ្ងៃសម្រាប់និយោជិតដើម្បីចំណាយលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅក្នុងអនុស្សរណៈ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃកំណត់ចំណាំនេះ ការបញ្ជាទិញដើម្បីបញ្ជូននិយោជិតអាចត្រូវបានចេញរួចហើយ។

ក្នុងករណីនេះ ពាក្យស្នើសុំមិនត្រូវបានសរសេរនៅថ្ងៃចេញដំណើរទេ ប៉ុន្តែវាគួរតែត្រូវបានគូរឡើងមួយ ឬពីរថ្ងៃមុនពេលចេញដំណើរអាជីវកម្ម។

ថ្ងៃនៃការបញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃនៃការមកដល់នៃការដឹកជញ្ជូនដែលកម្មករទីពីរបានផ្លាស់ប្តូរត្រឡប់មកវិញហើយមិនមែនជាថ្ងៃនៃការទៅធ្វើការនោះទេ។

យ៉ាងណាមិញ មន្ត្រីក្រោមឱវាទអាចត្រឡប់ពីដំណើរអាជីវកម្មនៅថ្ងៃសម្រាក ហើយទៅធ្វើការតែថ្ងៃច័ន្ទប៉ុណ្ណោះ។

កាលបរិច្ឆេទនៃការមកដល់ក៏ត្រូវបញ្ជាក់ដោយឯកសារធ្វើដំណើរផងដែរ - សំបុត្រយន្តហោះ សំបុត្រធ្វើដំណើរ។ កាលបរិច្ឆេទទាំងអស់នេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យសុំធ្វើដំណើរ ហើយកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យអាចឆាប់ ឬយឺត។

នេះបង្ហាញថាអ្នកដាក់ពាក្យអាចដាក់ពាក្យមុនពេលចាកចេញសម្រាប់កិច្ចការ ឬនៅពេលមកដល់។ វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើការព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក នៅពេលដែលអាជ្ញាធរសម្រេចចិត្តចាប់ផ្តើមបង់ថ្លៃធ្វើដំណើរ។

វាកើតឡើងដែលនិយោជិតម្នាក់ដំបូងចំណាយថវិកាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ហើយបន្ទាប់មកនិយោជកសងគាត់វិញសម្រាប់អ្វីគ្រប់យ៉ាង។

ប៉ុន្តែសម្រាប់ផ្នែកភាគច្រើន ការទូទាត់ជាមុនត្រូវបានចេញជាដំបូង ហើយបន្ទាប់មកសមតុល្យនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការងារ - នោះហើយជាមូលហេតុដែលកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យ និងកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មអាចមិនស្របគ្នា។

ពាក្យស្នើសុំចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងគំរូរបស់វា។

គោលបំណងសំខាន់នៃពាក្យសុំគឺដើម្បីស្នើសុំឱ្យទទួលបាន និងចេញឱ្យនិយោជិតនូវការទូទាត់សមស្របទាក់ទងនឹងការចំណាយក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងប្រាក់បំណាច់របស់គាត់នៅពេលនេះ។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើមានភាពខុសប្លែកគ្នានៃកាលៈទេសៈដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនោះ និយោជិតក៏នឹងត្រូវបានស្នើសុំឱ្យសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលបង្ហាញពីហេតុផលមិនស្តង់ដារផងដែរ។

ទាំងនេះអាចជាស្ថានភាពនៅពេលដែលនិយោជិតត្រឡប់ពីដំណើរអាជីវកម្មមុននេះ ដូច្នេះគាត់នឹងត្រូវប្រគល់ប្រាក់ដែលមិនបានចំណាយ (ប្រាក់ឧបត្ថម្ភធ្វើដំណើរ) មកវិញ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាធម្មតាវាកើតឡើងថា គាត់ទំនងជាបានចំណាយលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវរួចហើយ។ ដូច្នេះគាត់នឹងត្រូវសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយដើម្បីឱ្យចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់គាត់។

កម្មវិធីសម្រាប់ការចេញថ្លៃធ្វើដំណើរ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពស្តង់ដារ គួរតែមើលទៅដូចនេះ៖

1. ភ្លាមៗនៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញទៅអ្នកណា និងពីអ្នកណាដែលពាក្យសុំត្រូវបានផ្ញើ៖
   • តំណែងប្រធាន;
   • នាមត្រកូលនិងនាមខ្លួនរបស់គាត់;
   • ឈ្មោះ​អាជីវកម្ម;
   • ទីតាំងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ;
   • នាមត្រកូល នាមខ្លួនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ។
2. បន្ទាប់មកមកឈ្មោះឯកសារជាអក្សរធំនៅកណ្តាលសន្លឹក និងខ្លឹមសាររបស់វាខាងក្រោម។
3. អត្ថបទនៃពាក្យសុំឆ្លុះបញ្ចាំងពីការស្នើសុំឱ្យចេញចំនួនទឹកប្រាក់ជាមុន ដើម្បីរ៉ាប់រងថ្លៃដើមនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ដែលមានចំនួនថ្ងៃជាក់លាក់។
4. បន្ទាប់មកសេចក្តីថ្លែងការណ៍ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដូចខាងក្រោមៈ
   • ទីតាំងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ;
   • កាលបរិច្ឆេទនៃការបង្កើតឯកសារត្រូវបានដាក់នៅក្រោមទីតាំង;
   • បន្ទាប់មក - ហត្ថលេខានៅកណ្តាលបន្ទាត់;
   • ហើយកាន់តែខិតទៅជិតចុងបញ្ចប់នៃបន្ទាត់ ហត្ថលេខាត្រូវបានឌិគ្រីបដោយបង្ហាញពីនាមត្រកូលរបស់អ្នកដែលចុះហត្ថលេខាលើពាក្យសុំ និងឈ្មោះដំបូងរបស់គាត់។

ពាក្យសុំត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីប្រធាន និងប្រធានគណនេយ្យករ។

គណនេយ្យករសម្គាល់កិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ដែលគាត់យល់ព្រមលើការទូទាត់សម្រាប់ហេតុផលដែលនិយោជិតមិនមានបំណុលដល់សហគ្រាស។

ហើយខាងក្រោម ក្បាលបង្ហាញអត្ថបទនៃការយល់ព្រម និងការយល់ព្រមលើពាក្យសុំរបស់គាត់ ដែលសំដៅលើការផ្តល់ឱ្យអ្នកក្រោមបង្គាប់ទីពីរនូវចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់មួយសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់។

ព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់មួយគឺថានាយកនៃអង្គការត្រូវតែចាំបាច់ចេញវេជ្ជបញ្ជាចំនួនទឹកប្រាក់ដែលតាមសំណើរបស់និយោជិតដែលកំពុងធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគួរតែត្រូវបានចេញពីតុសាច់ប្រាក់។

មន្ត្រីបុគ្គលិកជាច្រើននឹកពេលនេះ ហើយរក្សាទុកក្នុងថតឯកសាររបស់ពួកគេដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ក្នុងការប្រតិបត្តិរបស់ពួកគេ។

ដូច្នេះ វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ដែលមិនត្រូវខកខានក្នុងពេលនេះ ហើយផ្តល់ពាក្យសុំហត្ថលេខា និងការយល់ព្រមរបស់និយោជិតដល់គណនេយ្យករ ហើយបន្ទាប់មកទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង។

ពាក្យសុំក៏អាចត្រូវបានគូរនៅពេលត្រឡប់មកវិញរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ពីការធ្វើដំណើរមួយ។ លក្ខណៈដូចគ្នាទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញនៅក្នុងឯកសារនេះ ប៉ុន្តែមានតែការស្នើសុំឱ្យសងប្រាក់វិញដែលចំណាយលើការទិញសំបុត្រ ឬគោលបំណងផ្សេងទៀតក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។

អ្វីគ្រប់យ៉ាង ភស្តុតាងឯកសារត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំ បើមិនដូច្នេះទេ ចំនួនទឹកប្រាក់សំណងដែលនៅសល់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានបង់ទេ។

គណនេយ្យករនឹងមានសិទ្ធិធ្វើកិច្ចការនេះដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 749 ក៏ដូចជាលិខិត និងដំណោះស្រាយមួយចំនួនពីក្រសួងការងារ និងក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ដែលនិយាយអំពីសារៈសំខាន់ និងការបំពេញដែលមិនអាចកាត់ផ្តាច់បាននៃ លក្ខខណ្ឌ - ដើម្បីភ្ជាប់ភស្តុតាងឯកសារទៅនឹងការបញ្ជាទិញសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬពួកគេត្រូវបានគេហៅថាផងដែរ - ឯកសារគាំទ្រ។

ឈប់សម្រាក

ប្រធានសហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចយល់ព្រមលើពាក្យសុំរបស់និយោជិត ប្រសិនបើវាបង្ហាញថាអ្នកក្រោមបង្គាប់ទីពីរធ្វើការនៅថ្ងៃសម្រាក។

ដើម្បីធ្វើដូចនេះនិយោជិតអាចផ្តល់ការបញ្ជាក់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់និយោជកដែលជាម្ចាស់ផ្ទះនៃអ្នកទីពីរ។

ទោះបីជាថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់និយោជិតបានត្រឹមតែធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬផ្ទុយទៅវិញ ត្រឡប់ពីវាវិញ នោះថ្ងៃទាំងនេះក៏អាចប្រើជាពេលទំនេរជាបន្តបន្ទាប់ផងដែរ។

ហើយទាំងអស់នេះដោយសារតែថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវតែជានិយោជិតយោងទៅតាមច្បាប់ការងារហើយយោងទៅតាមធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាសត្រូវតែដកចេញ។

នៅក្នុងពាក្យសុំឈប់សម្រាកមួយថ្ងៃសម្រាប់ដំណើរអាជីវកម្ម ប្រធានសហគ្រាសត្រូវដាក់ដំណោះស្រាយដែលនឹងបង្ហាញមិនត្រឹមតែការអនុញ្ញាតឱ្យសម្រាកសម្រាប់និយោជិតប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំង នីតិប្បញ្ញត្តិអនុញ្ញាតឱ្យចៅហ្វាយធ្វើការសម្រេចចិត្តបែបនេះ។

សម្រាប់ករណីនីមួយៗ កម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មអាចមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់មួយ ឬផ្សេងទៀត ប្រសិនបើមានកាលៈទេសៈណាមួយ ឬស្ថានភាពសង្គមរបស់និយោជិតដែលប្រកាន់យកការសរសេរកម្មវិធីមិនស្តង់ដារ។

ប៉ុន្តែបើមិនដូច្នេះទេ។ ឯកសារប្រភពទាំងអស់ត្រូវបានគូរឡើងតាមរបៀបដូចគ្នា ដោយបង្ហាញពីឈ្មោះ និងមុខតំណែងរបស់ប្រធាន ឈ្មោះសហគ្រាស មុខតំណែង និងនាមត្រកូលដែលមានអក្សរកាត់របស់អ្នកដាក់ពាក្យ អត្ថបទនៃពាក្យស្នើសុំ ហត្ថលេខា និងដំណោះស្រាយរបស់អាជ្ញាធរ។

ទាំងអស់នេះគឺជាការបញ្ជាក់ពីការពិតដែលថាពាក្យសុំធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានសរសេរក្នុងទម្រង់បំពានហើយមិនមានទម្រង់ស្តង់ដារបង្រួបបង្រួមដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋឬទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត។

វីដេអូ៖ ដំណើរកំសាន្តអាជីវកម្ម។ ការចងក្រងឯកសារ។

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

ដោយមិនសង្ស័យ ក្នុងពិភពជំនួញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ មិនចាំបាច់ធ្វើដំណើរទៅកាន់តំបន់ផ្សេង ដើម្បីទំនាក់ទំនងជាមួយថ្នាក់លើ ឬ មន្ត្រី- គ្រាន់តែចូលអ៊ីនធឺណិត។ ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់ករណីទាំងអស់អាចត្រូវបានដោះស្រាយពីចម្ងាយទេ ឧទាហរណ៍អ្នកអាចពិនិត្យដោយផ្ទាល់។ ដូច្នេះការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅតែពាក់ព័ន្ធ ហើយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ ច្បាប់តម្រូវឱ្យនិយោជិតសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍។ ប្រសិនបើកម្មវិធីត្រូវបានបញ្ចប់នៅលើកុំព្យូទ័រ យ៉ាងហោចណាស់អ្នកត្រូវតែណាត់ជួបផ្ទាល់ ហើយចុះហត្ថលេខាលើវា។ ពីអត្ថបទអ្នកនឹងរៀនពីរបៀបដើម្បីបំពេញឯកសារមួយហើយក៏ឃើញកម្មវិធីគំរូសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មផងដែរ។

របៀបសរសេរកម្មវិធីធ្វើដំណើរ

ប្រភេទដែលងាយរងគ្រោះបំផុតរបស់កម្មករត្រូវបានការពារដោយច្បាប់ក្នុងលក្ខណៈពិសេសមួយ ពួកគេមិនអាចត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មតាមសំណើរបស់និយោជក និងបង្ខំឱ្យធ្វើដំណើរក្រោមការគំរាមកំហែងនៃការបណ្តេញចេញ។

ប្រភេទមួយចំនួននៃនិយោជិកមិនអាចត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទេ រហូតទាល់តែពួកគេផ្តល់ការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់ពួកគេចំពោះការធ្វើដំណើរនេះ។ ប្រសិនបើពួកគេមិនអាចធ្វើដំណើរអាជីវកម្មបានទេនោះ ពួកគេមិនអាចត្រូវបង្ខំឱ្យសរសេរកម្មវិធីបានទេ។ អ្នកក្រោមបង្គាប់ទាំងនេះរួមមានៈ

• និយោជិតត្រូវបានបង្ខំនៅពេលបញ្ចប់ ថ្ងៃ​ការងារថែរក្សាសមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ឬឪពុកម្តាយចាស់ជរានៅកន្លែងធ្វើការ។
• ឪពុកម្តាយនៅលីវចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 5 ឆ្នាំ;
• បុគ្គលិកដែលគាំទ្រកុមារពិការ;
• បុគ្គលិកចិញ្ចឹមកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ។

និយោជិតបែបនេះត្រូវតែសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលបង្ហាញពីឈ្មោះពេញរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលផ្ញើពួកគេក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម ឈ្មោះពេញរបស់ក្រុមហ៊ុន និងខ្លឹមសារនៃការអំពាវនាវ - ការយល់ព្រមក្នុងការរៀបចំដំណើរកម្សាន្តអាជីវកម្មដោយដឹងពីលទ្ធភាពនៃការបដិសេធដោយគ្មានហានិភ័យ។ នៃការបណ្តេញចេញ។

ជាគោលការណ៍ច្បាប់ក៏ហាមឃាត់និយោជកក្នុងការរៀបចំការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃនិយោជិត - ទោះបីជាពួកគេយល់ព្រមក្នុងការធ្វើដំណើរក៏ដោយ ក៏ពួកគេមិនអាចបញ្ជូនទៅធ្វើអាជីវកម្មផ្លូវការបានទេ។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• និយោជិកដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ (ដោយមានករណីលើកលែងមួយចំនួនដែលត្រូវបានលើកឡើងនៅក្នុងមាត្រា 268 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ក្នុងករណីខ្លះក្មេងជំទង់ដែលមានអាយុតិចជាង 16 ឆ្នាំអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅធ្វើដំណើរ);
• បុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ;
• និយោជិតដែលកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិលត្រូវបានបញ្ចប់;
• និយោជិតដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាបណ្តុះបណ្តាលនៅពេលធ្វើការ។

អ្នកក្រោមបង្គាប់ទាំងនេះមិនសរសេរអំពីការបដិសេធនៃការធ្វើដំណើរនោះទេ - ពួកគេត្រូវសរសេរថាពួកគេដឹងពីសិទ្ធិរបស់ពួកគេក្នុងការមិនយល់ព្រមលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដោយផ្អែកលើមាត្រា 259 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រសិនបើនិយោជិតមិនមែនជាក្រុមអ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើទេនោះ ពួកគេមិនចាំបាច់សរសេរពាក្យសុំធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទាល់តែសោះ - និយោជកមានសិទ្ធិបញ្ជូនពួកគេទៅដំណើរកម្សាន្តដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ។ ប៉ុន្តែ​កម្មករ​ទាញ​ឯកសារ​មួយ​ទៀត គឺ​សម្រាប់​ការ​ចេញ​លុយ​ឲ្យ​ពួកគេ​ក្រោម​របាយការណ៍។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការបង់ប្រាក់ដើម្បីសងថ្លៃទិញសំបុត្រ បង់ថ្លៃស្នាក់នៅ និងតម្រូវការផ្សេងៗទៀត។ ការទូទាត់ត្រូវបានដំណើរការដោយគណនេយ្យករតាមរយៈការធានាជាសាច់ប្រាក់ចំណាយ ហើយដើម្បីចេញសាច់ប្រាក់ ការស្នើសុំរបស់និយោជិតសម្រាប់ការទទួលប្រាក់គឺជាការចាំបាច់។

តើក្នុងករណីណាផ្សេងទៀតដែលកម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានទាមទារ?

បន្ថែមពីលើករណីដែលបានរាយបញ្ជីខាងលើ អ្វីដែលគេហៅថា សំណើធ្វើដំណើរគឺត្រូវបានទាមទារក្នុងស្ថានភាពដូចខាងក្រោម៖

• ប្រសិនបើនិយោជិតបានអនុញ្ញាតឱ្យអវត្តមានក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម;
• ប្រសិនបើនិយោជិតត្រឡប់ពីដំណើរអាជីវកម្មលឿនជាងការរំពឹងទុក។
• ប្រសិនបើពីប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកក្រោមបង្គាប់ ចាំបាច់ត្រូវកាត់ប្រាក់លើគណនីនៃមូលនិធិដែលបានចំណាយមិនត្រឹមត្រូវក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរ ពីការទូទាត់ជាមុននៃការធ្វើដំណើរដែលបានចេញ។

ប្រសិនបើសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះត្រូវបានទាមទារ ចំណុចខាងក្រោមត្រូវតែលើកឡើងនៅក្នុងអត្ថបទរបស់វា៖

1. ចំពោះអ្នកដែលពាក្យសុំរបស់និយោជិតត្រូវបានដោះស្រាយ - តាមក្បួនឯកសារត្រូវបានសរសេរក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗនាយកអង្គភាពនាយករងអគ្គនាយកនាយកគណនេយ្យករ។ល។ ក្រុមហ៊ុនដែលបុគ្គលិកធ្វើការ។
2. ជំនួសឱ្យពាក្យសុំត្រូវបានគូរឡើង - អ្នកគ្រាន់តែត្រូវចង្អុលបង្ហាញទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតទីតាំង។
3. ឈ្មោះក្រដាស គោលបំណងនៃការសរសេររបស់វា។
4. អត្ថបទនៃពាក្យសុំគួរតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ និយោជិតស្នើសុំឱ្យគិតចំនួនថ្ងៃជាក់លាក់ក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់នឹងស្នាក់នៅក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។
5. បន្ទាប់មកធ្វើតាមសំណើមួយ - ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតក្នុងមួយថ្ងៃ។
6. ខាងក្រោមនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ - ឯកសារធ្វើដំណើរដែលភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំ សំបុត្រធ្វើដំណើរ របាយការណ៍ជាមុន និងអនុស្សរណៈពីចៅហ្វាយ ឯកសារផ្សេងៗ។
7. នៅចុងបញ្ចប់ កាលបរិច្ឆេទនៃការសរសេរកម្មវិធី និងទីតាំងរបស់អ្នកចងក្រងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ហត្ថលេខាជាមួយប្រតិចារិកត្រូវបានដាក់។

ពាក្យស្នើសុំសំណងថ្លៃធ្វើដំណើរ

នៅពេលត្រឡប់មកពីដំណើរកម្សាន្ត និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយ ដែលគាត់ស្នើសុំឱ្យគាត់ទូទាត់សំណងសម្រាប់ការចំណាយដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់គាត់។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានចំណាយប្រាក់មួយចំនួនដែលបានផ្តល់ឱ្យជាមុនសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ គាត់កំណត់សំណើសុំកាត់ប្រាក់ពីប្រាក់ខែរបស់គាត់។

ពាក្យសុំនេះត្រូវតែមានការយល់ព្រមពីប្រធានគណនេយ្យករ និងនាយក។ ទីមួយជូនដំណឹងអំពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ជាមួយការទូទាត់មូលនិធិដោយសារតែអវត្តមាននៃបំណុលសម្រាប់និយោជិតហើយទីពីរអនុញ្ញាតឱ្យគណនេយ្យករបង់ប្រាក់ឱ្យបុគ្គលិក (ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញម្តងទៀតដើម្បីកុំឱ្យមានការគិតថ្លៃបន្ថែម) ។

មុនពេលធ្វើដំណើរ និយោជិតក៏ត្រូវសុំឱ្យនាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្តល់ប្រាក់ឱ្យគាត់នៅក្រោមរបាយការណ៍ជាប្រាក់ជាមុនសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ។