លើការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៃបុគ្គលិកយោធា។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ) ការបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានបង្គរតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យពិសេស ពួកគេមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍ពិសេស។

បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងដំណើរការរបស់វា។ សកម្មភាពការងារមានកាលវិភាគមិនទៀងទាត់ ទទួលរងនូវបន្ទុកលើសទម្ងន់រាងកាយ និងសីលធម៌ ហើយថែមទាំងប្រថុយជីវិតរបស់ពួកគេ ដូច្នេះហើយចូលនិវត្តន៍នៅពេលវេលាខុសពីកម្មករធម្មតា។

ដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អ្នកអាចប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខខាងក្រោម៖

ប្រាក់ខែតាមមុខតំណែង*

0 ជូត។

ជ្រើសរើសប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ 10 ភាគរយ 15 ភាគរយ 20 ភាគរយ 30 ភាគរយ 40 ភាគរយ

ប្រាក់ខែពិសេស **

ជ្រើសរើសឋានន្តរស័ក្តិរបស់ប្អូនៗ ឧត្តមសេនីយ៍ទោ នគរបាល អនុសេនីយ៍ទោ នគរបាល ឧត្តមសេនីយ៍ទោ នគរបាល ជាន់ខ្ពស់ នគរបាល ឧត្តមសេនីយ៍ទោ នគរបាល ចាត់តាំង នគរបាល ជាន់ខ្ពស់ តែងតាំង អនុសេនីយ៍ឯក នគរបាល ជាន់ខ្ពស់ អនុសេនីយ៍ឯក នគរបាល អនុសេនីយ៍ឯក នគរបាល ឧត្តមសេនីយ៍ទោ វរសេនីយ៍ទោ នគរបាល ឧត្តមសេនីយ៍ទោ នគរបាល វរសេនីយ៍ឯក អគ្គស្នងការ នគរបាល សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

0 ជូត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាស់ (NVL)

ជ្រើសរើសរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់អ្នកតិចជាង 2 ឆ្នាំ 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ 20 ទៅ 25 ឆ្នាំ 25 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ

ប្រាក់ខែសាច់ប្រាក់ និង NVL សរុប៖

0 ជូត។

បញ្ចូលទិន្នន័យដែលត្រូវការដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍៖

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍គិតជា % អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការផ្តល់សេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម)

ជ្រើសរើស អតីតភាពការងារ 0% 50% រយៈពេល 20 ឆ្នាំ (25 ឆ្នាំ) 51% - (26 ឆ្នាំ) 52% - (27 ឆ្នាំ) 53% សម្រាប់ 21 ឆ្នាំ (28 ឆ្នាំ) 54% - (29 ឆ្នាំ) 55% - (30 ឆ្នាំ) 56% លើសពី 22 ឆ្នាំ (31 ឆ្នាំ) 57% - (32 ឆ្នាំ) 58% - (33 ឆ្នាំ) 59% លើសពី 23 ឆ្នាំ (34 ឆ្នាំ) 60% - (35 ឆ្នាំ) 61% - (36 ឆ្នាំ) 62% លើសពី 24 ឆ្នាំ ( 37 ឆ្នាំ) 63% - (38 ឆ្នាំ) 64% - (39 ឆ្នាំ) 65% លើសពី 25 ឆ្នាំ (40 ឆ្នាំ) 66% - (41 ឆ្នាំ) 67% - (42 ឆ្នាំ) 68% លើសពី 26 ឆ្នាំ (43 ឆ្នាំ) 69 % - (44 ឆ្នាំ) 70% - (45 ឆ្នាំ) 71% លើសពី 27 ឆ្នាំ (46 ឆ្នាំ) 72% - (47 ឆ្នាំ) 73% - (48 ឆ្នាំ) 74% លើសពី 28 ឆ្នាំ (49 ឆ្នាំ) 75% - (50 ឆ្នាំ) 76% - (51 ឆ្នាំ) 77% សម្រាប់ 29 ឆ្នាំ (52 ឆ្នាំ) 78% - (53 ឆ្នាំ) 79% - (54 ឆ្នាំ) 80% សម្រាប់ 30 ឆ្នាំ (55 ឆ្នាំ) 81% - (56 ឆ្នាំ) 82% - (57 ឆ្នាំ) 83% ក្នុងរយៈពេល 31 ឆ្នាំ (58 ឆ្នាំ) 84% - (59 ឆ្នាំ) 85% ក្នុងរយៈពេល 32 ឆ្នាំ (60 ឆ្នាំ)

មេគុណស្រុក

ជ្រើសរើសមេគុណស្រុក 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45% 50% 55% 60% 65% 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយគ្មានកត្តាកាត់បន្ថយ៖

0 ជូត។

ឆ្នាំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (កត្តាកាត់បន្ថយ)

ជ្រើសរើសឆ្នាំ 2012 2013 ពី 01.10.2013 ពី 1.01.2014 ពី 01.10.2014 ពី 1.01.2015 ពី 01.10.2015 ពី 01.02.2016 ពី 01.02.2017 ពី 01.02.2017 G.

ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបង់៖

0 ជូត។

នៅឆ្នាំ 2018 ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងមានការផ្លាស់ប្តូរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ហើយនេះគឺដោយសារតែកំណែទម្រង់ដែលនឹងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងក្រសួងក្នុងឆ្នាំនេះ។ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ មានតែការគ្រោងទូទៅនៃការផ្លាស់ប្តូរនាពេលអនាគតប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានដឹង ដែលនឹងដំណើរការមិនលឿនជាងឆ្នាំ 2019 ដូច្នេះវាលឿនពេកក្នុងការធ្វើការទស្សន៍ទាយដោយមិនដឹងច្បាស់អំពីការបង្កើតថ្មី។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់និយោជិតនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនឹងត្រូវបានអនុវត្តតាមច្បាប់ជាធរមាននៅថ្ងៃនេះ។

ការផ្តល់សម្រាប់បុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ននៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងអ្នកដែលបានចូលនិវត្តន៍គឺជាអាទិភាពសម្រាប់រដ្ឋ។ ដូច្នេះ​កិត្យានុភាព​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​ទាំងមូល​ត្រូវ​បាន​រក្សា ហើយ​ឱកាស​ត្រូវបាន​សម្រេច​ដើម្បី​ប្រឆាំង​អំពើពុករលួយ​របស់​អាជ្ញាធរ។ បុគ្គលិកនៅក្នុង សរីរាង្គខាងក្នុងអាចពឹងផ្អែកលើការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ពីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ប៉ុន្តែមិនមែនបុគ្គលិកទាំងអស់នៃរចនាសម្ព័ន្ធនេះមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ ដូច្នេះ មន្ត្រីរាជការដែលអនុវត្តសកម្មភាពធម្មតាសម្រាប់ធ្វើការគណនា ការថែរក្សាបរិវេណ និងអ្វីៗជាច្រើនទៀត សូមចូលទៅកាន់ ណែនាំដោយច្បាប់ទូទៅ។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គំនិតដែលទទួលយកជាទូទៅមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ អាយុចូលនិវត្តន៍ដោយសារតែពួកគេជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃមនុស្សដែលទៅសម្រាកដែលសមនឹងទទួលបានបន្ទាប់ពីការបម្រើជាច្រើនឆ្នាំ។ ការកាត់ផ្តាច់ របួស របួស ឬជំងឺដែលទទួលបាន ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នក។ ការចេញផ្សាយដំបូងពីសេវាកម្មជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍។

មន្រ្តីប៉ូលីសដែលបានចូលនិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើអតីតភាពការងារមានសិទ្ធិបន្តធ្វើការក្នុងវិស័យផ្សេងៗដោយហេតុនេះបង្កើនសូចនាករប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំបន្ថែមដែលបានធ្វើការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានទទួលពីមុនត្រូវបានធ្វើឡើង។

ដោយសារប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានបង្គរតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងៗ អាស្រ័យលើមុខតំណែងជាក់លាក់ ទីតាំង រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ល។ នៅពេលគណនាវាគួរត្រូវបានដឹកនាំដោយសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដូចជា៖

1. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 166-FZ ថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 ។
2. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 400-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013។
3. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 424-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 ។
4. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011។
5. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 ។
6. ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 4468-1 ចុះថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1993 ។
7. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 941 ចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1993 ។
8. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 878 ចុះថ្ងៃទី 03.11.2011 ។
9. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1598 ចុះថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2017 ។

ឯកសារនីមួយៗមានផ្នែកមួយនៃព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការគណនាត្រឹមត្រូវ។ អត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍.

ប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ហើយចំនួនទឹកប្រាក់នាពេលអនាគតនៃអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់វា។

មកទល់ពេលនេះ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមានបីប្រភេទ៖

1. សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ។
2. សម្រាប់ពិការភាព។
3. សម្រាប់ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

អ្នកអាចស្នើសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារពិការភាព ឬក្នុងករណីពីរ៖

1. នៅពេលនៃការជួសជុលការពិតនៃការស្លាប់ឬការរងរបួសជំងឺការរងរបួសដែលបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពនិយោជិតស្ថិតនៅក្នុងជួរនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
2. ជនរងគ្រោះលែងធ្វើការនៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៀតហើយ ប៉ុន្តែមិនលើសពីបីខែបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីការបណ្តេញចេញ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃពិការភាពឬសូម្បីតែការស្លាប់មុនពេលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយមិនគិតពីសូចនាករចាំបាច់ដូចជាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ប្រសិនបើមន្រ្តីប៉ូលីសមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទាំងពីរសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងពិការភាពនោះគាត់អាចទទួលបានប្រាក់តែមួយប្រភេទប៉ុណ្ណោះ។ ជាធម្មតាការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយជម្រើសដែលរកបានច្រើនបំផុតត្រូវបានកំណត់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបានប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងអាយុចាស់ ការបង់ប្រាក់ចំនួនពីរអាចត្រូវបានបូកបញ្ចូលគ្នា និងទទួលបានក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាពិសេសប៉ូលីសអាចពឹងផ្អែកលើការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍លុះត្រាតែមានលក្ខខណ្ឌមួយចំនួនត្រូវបានបំពេញ។

តាមធម្មតានិយោជិតទាំងអស់នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបែងចែកជាបីប្រភេទ៖

1. អ្នកដែលសុទ្ធតែជារបស់គេ ផ្នែកការងារបានលះបង់ជីវិតដើម្បីបម្រើក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។
2. និយោជិតដែលបានធ្វើការ រួមទាំងនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀត។
3. អ្នកដែលបានទទួល កាត់ផ្តាច់ របួស និងផ្សេងទៀត ឬស្លាប់ដោយសារមូលហេតុដូចគ្នា។

ប្រភេទចុងក្រោយមិនចាំបាច់គោរពតាមណាមួយឡើយ។ លក្ខខណ្ឌពិសេសពោលគឺនៅពេលដែលពិការភាព ឬមរណភាពកើតឡើង ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីនគរបាល និងបុគ្គលិកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងផ្សេងទៀតត្រូវបានទទួល ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការបម្រើឡើយ។

1. ក្រសួងបានធ្វើការយ៉ាងតិច២០ឆ្នាំ ដោយមិនកំណត់អាយុ។
2. និយោជិតបានប្រមូលបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុបយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំ ខណៈដែល 12.5 នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេបានបម្រើការនៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

វាក៏អាចមានស្ថានភាពមួយផងដែរ។ ដែនកំណត់អាយុជិតដល់ហើយ ប៉ុន្តែចំនួនឆ្នាំដែលត្រូវការមិនទាន់ត្រូវបានបង្គរទេ។ ក្នុងករណីនេះអ្នកដែលបានទៅវិស្សមកាលត្រូវបានចាត់តាំង វិមាត្រដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពិសេសសម្រាប់ប្រភេទបុគ្គលិកនេះ។ សិទ្ធិ ប្រយោជន៍សង្គមមានតែអ្នកដែលធ្វើការលើសពី 15 ឆ្នាំប៉ុន្តែតិចជាង 20 ឆ្នាំទទួលបាន។ ហើយជាមួយនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើចម្រុះ ការមិនពេញលេញ 12.5 ឆ្នាំផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ស៊ីវិល។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍?

សូមចំណាំថា ទាំងរង្វាន់ ឬគុណសម្បត្តិពិសេសមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាក្នុងការគណនានោះទេ ទោះបីជាវាមិនអាចនិយាយបានថាវាមិនប៉ះពាល់ដល់ការបង់ប្រាក់ក៏ដោយ។ ឥទ្ធិពលនៃរង្វាន់ត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាពួកគេបង្កើនសូចនាករនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុពោលគឺប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានគណនាពីវា។

សម្រាប់ការគណនាដោយខ្លួនឯងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងវាជាការល្អបំផុតសម្រាប់និយោជិតដើម្បីងាកទៅរកប្រព័ន្ធគណនាដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ មានសេវាកម្មជាច្រើននៅលើអ៊ីនធឺណិតដែលផ្តល់ម៉ាស៊ីនគិតលេខសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍។ ជាពិសេសមានកន្លែងដាច់ដោយឡែកដែលផ្តល់ជូននូវការប្រើប្រាស់ម៉ាស៊ីនគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឯកទេសនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ធនធានទាំងនេះត្រូវបានអភិវឌ្ឍដោយគិតគូរពីអ្វីដែលថ្មីៗបំផុត។ តម្រូវការផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងឧស្សាហកម្មនេះ និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកគណនាអត្ថប្រយោជន៍ដោយប្រើប៊ូតុងតែមួយ។

ដើម្បីប្រើម៉ាស៊ីនគិតលេខប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អ្នកត្រូវតែមានទិន្នន័យប្រភពបច្ចុប្បន្នទាំងអស់។

ប៉ារ៉ាម៉ែត្រសម្រាប់ការគណនា

អត្ថប្រយោជន៍នៃការចូលនិវត្តន៍នាពេលអនាគតត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលដោយកត្តាជាច្រើន រួមមានៈ

1. បម្រើការងារក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំ និងក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀត ជាទូទៅ។
2. ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
3. ចំណងជើងនៃសោធននិវត្តន៍។
4. កំរិត​ជំនាញ។
5. ភាពអាចរកបាននៃប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់អតីតភាពការងារ។
6. ការបញ្ចុះតម្លៃការបង់ប្រាក់បុព្វលាភ។

ដើម្បីប្រើរូបមន្តគណនា ឬម៉ាស៊ីនគិតលេខតាមអ៊ីនធឺណិត អ្នកនឹងត្រូវការព័ត៌មាន៖

1. អំពី សរុបបានបង្ហាញនៅក្នុងឆ្នាំពេញ។
2. ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលចុះឈ្មោះសោធននិវត្តន៍។

អ្នកដែលធ្វើការចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ មានសិទ្ធិ:

1. ជាមួយនឹងការងារអប្បបរមា ពោលគឺ 20 ឆ្នាំ អ្នកលាលែងពីតំណែងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមក្នុងទម្រង់ 50% នៃចំនួនប្រាក់សោធនដែលបានគណនា។
2. សម្រាប់ឆ្នាំធ្វើការនីមួយៗលើសពី 20 ឆ្នាំ 3% ទៀតត្រូវបានបន្ថែម។
3. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាដែលអនុញ្ញាតគឺ 85% លើសពីចំនួននេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។

សម្រាប់សេវាកម្មចម្រុះ៖

1. មានបទពិសោធន៍ទូទៅ 25 ឆ្នាំ និង 12.5 ឆ្នាំនៅក្នុងសាកសព អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់រង្វាន់ 50% ដូចគ្នា។
2. រាល់ឆ្នាំដែលបានបម្រើលើសចំនួន 1% ត្រូវបានបន្ថែម លើសពីចំនួនចាំបាច់។
3. មិនមានការកំណត់ទំហំអតិបរមាទេ។

នៅពេលទទួលបានពិការភាពនៃប្រភេទណាមួយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ 75% ត្រូវបានចាត់តាំង ហើយប្រសិនបើ យើងកំពុងនិយាយអំពីការរងរបួសដោយសារតែការបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវការប្រាក់ឧបត្ថម្ភកើនឡើងដល់ 85% ។

លើសពីនេះទៀតមួយក៏គួរតែយកទៅក្នុងគណនី មេគុណស្រុកក៏ដូចជាប្រាក់រង្វាន់ទាំងនោះដែលត្រូវបានចាត់ចែងដោយថវិកាក្នុងស្រុក។

រូបមន្តគណនា

ORP \u003d DD + DD1 + N

កន្លែងណា
ORP - ប្រាក់សោធនយោធាមូលដ្ឋាន;
DD - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានកំណត់ទាក់ទងនឹងចំណងជើងដែលបានផ្តល់រង្វាន់;
DD1 - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានកំណត់ទាក់ទងនឹងមុខតំណែងដែលកាន់។
H - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលមានស្រាប់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយប្រើរូបមន្តដាច់ដោយឡែក៖
(DD + DD1) * K

កន្លែងណា
K គឺជាមេគុណស្មើនឹងចំនួនឆ្នាំធ្វើការ។

ដោយបានគណនា ORP អ្នកអាចបន្តទៅការគណនាសូចនាករនីមួយៗ៖
WFP \u003d ORP * 50% +% * DHW

កន្លែងណា
% - អាចជា 3 ឬ 1% អាស្រ័យលើថាតើបទពិសោធន៍ចម្បងគឺ ឬលាយឡំ។
DHW - សេវាកម្មជាច្រើនឆ្នាំធ្វើការលើសពីអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើង។

មេគុណលិបិក្រមគួរតែត្រូវបានអនុវត្តចំពោះសូចនាករបុគ្គលដែលទទួលបាន ដែលសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 គឺ 72.23% ។

នៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍អ្នកគួរតែផ្តោតលើចុងក្រោយបំផុត។ បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិបន្ទាប់ពីទាំងអស់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុខ្លួនឯង និងកម្រិតនៃសន្ទស្សន៍ផ្លាស់ប្តូរជាទៀងទាត់។ នៅឆ្នាំ 2019 ការផ្លាស់ប្តូរសកលកាន់តែច្រើនត្រូវបានរំពឹងទុក ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដោយសារតែការកាត់បន្ថយការចំណាយយ៉ាងច្រើននៅក្នុងវិស័យផ្សេងៗ។

ការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង

ប្រាក់ខែតាមមុខតំណែង*

ជ្រើសរើសមុខដំណែង Cadet នៃស្ថាប័នអប់រំនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មន្ត្រីនគរបាលជាន់ខ្ពស់ អធិការរងនគរបាលរង មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច មន្ត្រីនគរបាលជាន់ខ្ពស់ អធិការរងរង មេបញ្ជាការកងអនុសេនាតូច មន្ត្រីនគរបាលជាន់ខ្ពស់ អធិការរង មេបញ្ជាការរងកងអនុសេនាតូច មន្ត្រីប្រតិបត្តិ មន្ត្រីជំនាញ។ , អ្នកឯកទេស, អធិការសិល្បៈ។ អ្នកតាមដាន មន្ត្រីប្រតិបត្តិ អ្នកជំនាញ អ្នកឯកទេស អធិការ ប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន ប្រមុខនៃទឹកដី រាងកាយ (អនុប្រធាន) ប៉ុន្តែនៅក្នុងការគ្រប់គ្រងប្រធាននៃទឹកដី។ រាងកាយ (ប៉ុន្តែ), អនុប្រធាន។ ដៃ TO (អនុប្រធាន NU) ប្រធាន Terr ។ រាងកាយ, ការចាប់ផ្តើម នាយកដ្ឋានស៊ើបអង្កេត មន្ត្រីប្រតិបត្តិ អ្នកជំនាញ អ្នកឯកទេស អធិការ St. អាជ្ញាធរដែនដីអ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកជំនាញ អ្នកឯកទេស អធិការ ជាន់ខ្ពស់៖ អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកជំនាញ អ្នកឯកទេស អធិការ អធិការសម្រាប់កិច្ចការផ្ទៃក្នុង អធិការសម្រាប់កិច្ចការពិសេស ប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន នៅក្នុងអង្គភាពដែនដី ប្រធាននាយកដ្ឋាន នៅក្នុងអង្គភាពដែនដី អនុប្រធាន (ប្រធាន) នៃទឹកដី ក្បាល (ក្បាល) នៃសាកសពទឹកដី ក្បាល (ក្បាល) នៃអង្គភាពដែនដី អនុប្រធាន។ ដើម (ប្រធាន) នៃអង្គភាពដែនដី ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃអង្គភាពដែនដី។ ដើម ការគ្រប់គ្រងអង្គភាពដែនដី ប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាន អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាន សម្រាប់ OP Follow-l (ប្រតិបត្តិការ) សម្រាប់ ATS, អធិការ។ យោងតាម ​​OP St.: អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកជំនាញ អ្នកតាមដាន អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកជំនាញ អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកស៊ើបអង្កេត អ្នកឯកទេស អ្នកស៊ើបអង្កេត, អ្នកស៊ើបអង្កេត Internal Affairs Investigator St.: អ្នកស៊ើបអង្កេតសម្រាប់ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងអនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធាននាយកដ្ឋាននៅក្នុងនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធាននាយកដ្ឋាននៅក្នុងនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃអនុប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នាយកដ្ឋាន NU (ប្រធានរដ្ឋបាល) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋាន (ប្រធានគ្រប់គ្រង) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃអនុប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដើម នាយកដ្ឋាន (ប្រធានគ្រប់គ្រង) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុប្រធានទី 1 ។ ដើម នាយកដ្ឋាន (ប្រធានគ្រប់គ្រង) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នាយកដ្ឋាន (ប្រធានរដ្ឋបាល) នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុប្រធានទីមួយ។ រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

0 ជូត។

ការផ្សព្វផ្សាយ ATS សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (អ្នកបម្រើលើយន្តហោះ)

43. អ្នកបម្រើដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ) ដែលត្រូវបានចាត់តាំងនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់ដែលកាន់កាប់មុខតំណែងយោធាក្នុងជំនាញពិសេស (ជួរនៃសេវាកម្ម) ដែលថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិអាចត្រូវបានចាត់តាំង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែត្រូវបានបង់សម្រាប់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ) ក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោមនៃប្រាក់ខែយោងទៅតាម ប៉ុស្តិ៍យោធា:
ក) 5 ភាគរយ - សម្រាប់ថ្នាក់ទីបី (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ);
ខ) 10 ភាគរយ - សម្រាប់ថ្នាក់ទីពីរ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ);
គ) 20 ភាគរយ - សម្រាប់ថ្នាក់ដំបូង (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ);
ឃ) 30 ភាគរយ - សម្រាប់ថ្នាក់មេ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ) ។

44. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញលើការចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិដល់បុគ្គលិកយោធារហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់។ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់.

45. សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តដើម្បីបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់របស់ពួកគេក្នុងរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ហេតុផលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ (ជំងឺ វិស្សមកាល ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងករណីផ្សេងទៀត) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់លើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញពីមេបញ្ជាការនៃ អង្គភាពយោធាមុនពេលធ្វើតេស្ត ប៉ុន្តែមិនលើសពីបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ។

46. ​​ការ​បង់​ប្រាក់​ឧបត្ថម្ភ​ត្រូវ​រក្សា​ទុក​ដោយ​យោធា៖
ក) មានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់សមស្របនៅពេលផ្ទេរទៅក្រសួងការពារជាតិពីទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា (នៃស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការធានាការបណ្តុះបណ្តាលការចល័តនៃសាកសព អំណាចរដ្ឋសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃសុពលភាពនៃគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងទៅតំណែងយោធានៅក្នុងក្រសួងការពារជាតិ។

ខ) ត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ស្មើ ឬទាបជាង (លើកលែងតែការតែងតាំងតាមលំដាប់នៃការអនុវត្ត សកម្មភាពវិន័យ) ប្រសិនបើក្នុងពេលតែមួយជំនាញរបស់ពួកគេ (ទិសដៅនៃសកម្មភាពសេវាកម្ម) មិនផ្លាស់ប្តូរ - ក្នុងអំឡុងពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

គ) ត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងយោធាការអនុវត្តភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជំនាញរបស់ពួកគេ (ជួរនៃសេវាកម្ម) - ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំប៉ុន្តែមិនលើសពីរយៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

ឃ) មានមុនពេលចុះឈ្មោះក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលយោធា ស្ថាប័នអប់រំគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការសិក្សាប៉ុន្តែមិនលើសពីរយៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

47. ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើការដកហូតថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ ការចូលទៅក្នុងការបំពេញមុខងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងយោធាទំនេរ ដែលការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬមុខតំណែងយោធា។ មិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងជំនាញពិសេស (ជួរនៃសេវាកម្ម) យោងទៅតាមការចាត់ថ្នាក់នៃគុណវុឌ្ឍិការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលបានកំណត់ដោយហេតុផលដែលមិនអាចប្រកែកបាន។

ក្នុង​ការ​តាម​ដាន ច្បាប់សហព័ន្ធ"អំពី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកបម្រើនិងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក" រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រេចចិត្ត៖

1. ដើម្បីអនុម័តច្បាប់ដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយសម្រាប់ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធា។

2. សម្រាប់មន្ត្រីបម្រើការ ដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃដំណោះស្រាយនេះ មានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់សមស្រប គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានចាត់តាំងពីមុនត្រូវរក្សាទុករហូតដល់ផុតកំណត់សុពលភាព។

3. រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដើម្បីកំណត់លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងមុខតំណែងយោធា។

4. ក្រឹត្យនេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ហើយទាក់ទងនឹងអ្នកបម្រើវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស ការបង្កើតផ្លូវយោធា ក្រោមអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងជួយសង្គ្រោះទម្រង់យោធានៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងវិស័យនេះ។ ការការពារស៊ីវិល, សេវាស៊ើបការណ៍បរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ទីភ្នាក់ងារ សេវាសហព័ន្ធសន្តិសុខ, ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ ការការពាររបស់រដ្ឋស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ធានាការបណ្ដុះបណ្ដាលចលនារបស់អាជ្ញាធររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាអង្គភាពយោធានៃសហព័ន្ធ សេវាភ្លើងដែលប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013។

ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

V. ពូទីន

ច្បាប់សម្រាប់ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធា

1. វិធានទាំងនេះកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ផ្លាស់ប្តូរ និងដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធា លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធានៃបុគ្គលិកហោះហើរ និងបុគ្គលិកយោធាជំនួសមុខតំណែងយោធានៃឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ បម្រើក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព។

ទាក់ទងទៅនឹងបុគ្គលិកយោធានៃបុគ្គលិកហោះហើរ នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ផ្លាស់ប្តូរ និងដកហូតប្រភេទគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើង ទង្វើដាច់ដោយឡែករដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបំពេញមុខតំណែងយោធាក្នុងឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ និងឱសថ នីតិវិធីសម្រាប់ចាត់តាំង ផ្លាស់ប្តូរ និងដកហូតប្រភេទគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

2. គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់គឺជាសូចនាករដែលកំណត់លក្ខណៈនៃកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ទាហានស្របតាមមុខតំណែងយោធាដែលកំពុងកាន់កាប់ (ជំនាញដែលមានស្រាប់) ហើយត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្ត។

3. អ្នកបម្រើដែលបំពេញមុខតំណែងយោធារបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានចាត់តាំងជាថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ "មេ" ដោយមិនឆ្លងកាត់ការសាកល្បងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការបំពេញមុខតំណែងយោធាទាំងនេះ។

4. បុគ្គលិកយោធាជាប់ជាទាហានដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ ពេលចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានកំណត់មិនត្រូវបានរក្សាទុកទេ។

ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះក្នុងការធ្វើតេស្តសម្រាប់ការចាត់តាំងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុង លំដាប់ទូទៅចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "អ្នកឯកទេសនៃថ្នាក់ទីបី" ។

5. សម្រាប់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និងមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ នៅពេលផ្ទេរពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលក្នុងនោះសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (ស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាលចលនារបស់អាជ្ញាធររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) , ទៅ​មួយ​ផ្សេង​ទៀត ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធសាខាប្រតិបត្តិ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សេវាយោធា (ស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ធានាការបណ្តុះបណ្តាលចលនារបស់អាជ្ញាធររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានរក្សាទុក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 1 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងអ្នកបម្រើយោធា។ ទៅទីតាំងយោធានៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលគាត់ត្រូវបានបកប្រែ។

ទាហានដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា តែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ស្មើ ឬទាបជាង ប្រសិនបើទិសដៅនៃសកម្មភាពសេវាមិនបានផ្លាស់ប្តូរ គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលបានកំណត់ត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលដែលវាត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។

អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានតែងតាំងនៅក្នុងមុខតំណែងយោធា ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃសេវាកម្ម គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលដែលវាត្រូវបានចាត់តាំង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 1 ឆ្នាំ។

6. ការសម្រេចចិត្តចាត់តាំង (ផ្លាស់ប្តូរ ដកហូត) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានគូរឡើងដោយបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការដែលត្រូវគ្នា (ប្រធាន) ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់តាំង (ផ្លាស់ប្តូរ ការដកហូត) នៃគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ និងរយៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំង។ (ផ្លាស់ប្តូរ) ។

7. គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាបន្តបន្ទាប់:

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា - "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីបី", "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ", "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង", "មេ";

អ្នកបម្រើយោធា - "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី", "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ", "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីមួយ" ។

8. បុគ្គលិកយោធាដែលទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិជាលើកទីមួយ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើជាក់ស្តែង។ កម្រិតវិជ្ជាជីវៈដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខ័ណ្ឌ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

ការអនុលោមតាមគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ទាំងនេះ និងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដល់បុគ្គលិកយោធាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលអាចអនុវត្តបានពីមុន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានកំណត់ ប្រសិនបើចាំបាច់ ក្នុងលក្ខណៈកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

9. ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តសម្រាប់ការចាត់តាំង (ការបញ្ជាក់) នៃគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនលឿនជាងបន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំនៃការបម្រើយោធាជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងមុខតំណែងយោធាជំនួស (យោងទៅតាមជំនាញដែលមានស្រាប់) ។

បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានតែងតាំងមុនសម័យកាលនេះ ឱ្យកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ឬស្មើ ប្រសិនបើទិសដៅនៃសកម្មភាពសេវាកម្មមិនផ្លាស់ប្តូរ អាចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តមុន រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់.

10. សម្រាប់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំង (បញ្ជាក់) សម្រាប់រយៈពេលដូចខាងក្រោម៖

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីបី - រយៈពេល 2 ឆ្នាំ;

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីពីរ - រយៈពេល 3 ឆ្នាំ;

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង - រយៈពេល 3 ឆ្នាំ;

មេ - រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំង (បញ្ជាក់) បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកាលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើង។

11. បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់កម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេមិនលឿនជាង 3 ខែបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃការបម្រើយោធា។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំង (បញ្ជាក់) មិនលឿនជាង 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់។

12. ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចសម្រាប់អ្នកបម្រើក្នុងការចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តគុណវុឌ្ឍិ (ពេលវិស្សមកាល ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្ត និងសម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវផ្សេងទៀត) គាត់រក្សាបាននូវគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលបានកំណត់ ហើយត្រូវបានផ្តល់ឱកាសឱ្យចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តនៅក្នុង 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃមូលដ្ឋានទាំងនេះ។

13. បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ជាក់ពីគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "មេ" 2 ដងជាប់ៗគ្នាត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការធ្វើតេស្តដើម្បីបញ្ជាក់ពីកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេមិនលឿនជាង 5 ឆ្នាំ។

14. គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានកាត់បន្ថយប្រសិនបើអ្នកបម្រើមិនបំពេញតាមតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។

អ្នកបម្រើដែលសកម្មភាព ឬភាពអសកម្មក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាបានបណ្តាលឱ្យមនុស្សស្លាប់ (ការបំផ្លិចបំផ្លាញ) ក៏ដូចជាផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀត ត្រូវបានដកហូតនូវគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់របស់ពួកគេ។

15. អ្នកបម្រើដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬពួកគេត្រូវបានគេដកហូតត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តសម្រាប់ការចាត់តាំងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនលឿនជាង 1 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃកាត់បន្ថយ (ដកហូត) នៃគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់។

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ដំណោះស្រាយ

លើការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៃបុគ្គលិកយោធា

ឯកសារដែលបានកែប្រែដោយ៖
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 60 (ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី N 12, 03/19/2012) (សម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលជាធរមានសូមមើលកថាខណ្ឌទី 5 និងទី 6 នៃក្រឹត្យនេះ។ នៃរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃខែមករា 31, 2012 N 60);
(វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 05.11.2014, N 0001201411050037);
(វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 07/26/2016, N 0001201607260026);
(វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 05/03/2018, N 0001201805030051);
(វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 03/25/2019, N 0001201903250014);
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមីនាឆ្នាំ 2020 លេខ 340 (វិបផតថលអ៊ីនធឺណិតផ្លូវការនៃព័ត៌មានផ្លូវច្បាប់ www.pravo.gov.ru, 30.03.2020, N 0001202003300007) ។
____________________________________________________________________

ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "លើប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធានិងការផ្តល់ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនដល់ពួកគេ" រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

សម្រេចចិត្ត៖

1. យល់ព្រមលើឯកសារភ្ជាប់។

2. សម្រាប់មន្ត្រីបម្រើការ ដែលនៅពេលចូលជាធរមាននៃដំណោះស្រាយនេះ មានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់សមស្រប គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានចាត់តាំងពីមុនត្រូវរក្សាទុករហូតដល់ផុតកំណត់សុពលភាព។

3. រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ កំណត់លក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់ចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចក្នុងវិស័យយោធា។ មុខតំណែង និងនីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់ការចាត់តាំង (បញ្ជាក់) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់។
(ធាតុដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 13 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2014 ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែតុលាឆ្នាំ 2014 លេខ 1121 ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែមេសាឆ្នាំ 2018 លេខ 523 ។ វិសោធនកម្មបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 2 ខែមេសាឆ្នាំ 2019 ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 21 ខែមីនាឆ្នាំ 2019 លេខ 299 ។

4. ក្រឹត្យនេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 ហើយទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកផ្នែកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេស ការបង្កើតផ្លូវយោធាក្រោមស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងការបង្កើតយោធានៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាក្នុងវិស័យ ការការពារស៊ីវិល សេវាស៊ើបការណ៍បរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ននៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ ស្ថាប័នការពាររដ្ឋ ស្ថាប័នសហព័ន្ធសម្រាប់ការផ្តល់ការហ្វឹកហ្វឺនចល័តនៃស្ថាប័នអំណាចរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាអង្គភាពយោធានៃភ្លើងសហព័ន្ធ។ សេវា, ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធពាក់ព័ន្ធ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2013 ។
(កថាខណ្ឌដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 3 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 N 715 ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
V.Putin

ច្បាប់សម្រាប់ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធា

យល់ព្រម
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2011 N 1198
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយ
ចាប់ពីថ្ងៃទី ៧ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២០
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមីនា ឆ្នាំ 2020 N 340 ។ -
សូមមើលការបោះពុម្ពមុន)

ច្បាប់សម្រាប់ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធា

1. វិធានទាំងនេះកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ផ្លាស់ប្តូរ និងដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធាជំនួសតំណែងយោធានៃផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និង ឯកទេសឱសថ ដែលនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង ការផ្លាស់ប្តូរ និងការដកហូតនៃប្រភេទគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការការពារសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ និងបុគ្គលិកយោធាជំនួសតំណែងព្រះរាជអាជ្ញាយោធានៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធា និងនិយោជិតនៃ ស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតយោធា គណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់គឺជាសូចនាករដែលកំណត់លក្ខណៈនៃកម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ទាហានស្របតាមមុខតំណែងយោធាដែលកំពុងកាន់កាប់ (ជំនាញដែលមានស្រាប់) ទាហានដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងមិនមែនយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធា - ស្របតាមមុខតំណែងដែលកំពុងកាន់កាប់។ . គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តដែលបានធ្វើឡើងសម្រាប់ការចាត់តាំងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (តទៅនេះហៅថាការធ្វើតេស្ត) ។

3. អ្នកបម្រើដែលបំពេញមុខតំណែងយោធារបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ត្រូវបានចាត់តាំងជាថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ "មេ" ដោយមិនឆ្លងកាត់ការសាកល្បងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការបំពេញមុខតំណែងយោធាទាំងនេះ។

សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមានឋានន្តរស័ក្តិជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ក្នុងករណីមានការតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលមិនមានការជំនួសដោយមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ លើកលែងតែការតែងតាំងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តទណ្ឌកម្មវិន័យក្នុងទម្រង់ជាការកាត់បន្ថយយោធា។ មុខតំណែង, គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "មេ" មិនផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើយោធា។

មន្ត្រីយោធាដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ក្នុងករណីតែងតាំងមុខតំណែងយោធាដែលមិនត្រូវបានជំនួសដោយមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តទណ្ឌកម្មវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការកាត់បន្ថយមុខតំណែងយោធា គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំង។ ក្នុងលក្ខណៈទូទៅ។

4. សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និងមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានកំណត់ពីមុនគឺអាចផ្លាស់ប្តូរ (ត្រូវបានចាត់តាំងម្តងទៀត) ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 9 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

5. សម្រាប់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ នៅពេលផ្ទេរពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ឬសហព័ន្ធ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់មិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងទៅតំណែងយោធានៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃឃ្លានេះ គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃប្រការ 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃប្រការ 8 នៃវិធានទាំងនេះ។

បុគ្គលិកយោធាដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៅពេលផ្ទេរទៅស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធទៅមុខតំណែងដែលថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិត្រូវបានចាត់តាំងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់។

សម្រាប់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា តែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ស្មើ ឬទាបជាង ប្រសិនបើទិសដៅនៃសកម្មភាពសេវាកម្ម (ជំនាញ) មិនបានផ្លាស់ប្តូរទេ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់មិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើង។

សម្រាប់អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងយោធា ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរទិសដៅនៃសកម្មភាពសេវាកម្ម (ឯកទេស) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់មិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងទៅតំណែងយោធា។ នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

ផ្នែកនៃសកម្មភាពសេវាកម្ម (ឯកទេស) របស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ជូនទៅបំពេញមុខងារយោធានៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លើកលែងតែការប្រគល់ឱ្យអង្គភាពយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នដែលឈរជើងនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) នៅ ចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានចាត់តាំង (មិនផ្លាស់ប្តូរ) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលនៃការស្នាក់នៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងជាយោធា។ មុខតំណែងបន្ទាប់ពីការត្រលប់មកវិញ បន្ទាប់ពីនោះគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃប្រការ 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

6. ការសម្រេចចិត្តចាត់តាំង (ផ្លាស់ប្តូរ ដកហូត) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការដែលត្រូវគ្នា (ប្រធានប្រធាន) ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់តាំង (ផ្លាស់ប្តូរ ការដកហូត) នៃគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ និងរយៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់។ ត្រូវបានចាត់តាំង (ផ្លាស់ប្តូរ) ។

ការសម្រេចចិត្តលើការចាត់តាំង (ការផ្លាស់ប្តូរ ការដកហូត) នៃគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាមួយ ត្រូវបានធ្វើឡើងជាបន្ទាប់សម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គការនានា។ ផ្លូវការកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា ដែលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើអ្នកបម្រើទីពីរ។

7. គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ជាបន្តបន្ទាប់:

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា - "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីបី", "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ", "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង", "មេ";

អ្នកបម្រើយោធា - "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី", "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ", "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីមួយ" ។

8. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិសម្រាប់លក្ខខណ្ឌដូចខាងក្រោមៈ

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីបី - រយៈពេល 2 ឆ្នាំ;

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីពីរ - រយៈពេល 3 ឆ្នាំ;

អ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង - សម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "មេ" ត្រូវបានផ្តល់ជូនជាលើកដំបូងសម្រាប់រយៈពេល 3 ឆ្នាំ។ បនា្ទាប់មកគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "មេ" ត្រូវបានចាត់តាំងរយៈពេល 5 ឆ្នាំ។

គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកាលបរិច្ឆេទដែលបានបង្កើតឡើង។

9. សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តជាលើកដំបូង គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលបម្រើយោធា។ នៅក្រោមកិច្ចសន្យា។ បុគ្គលិក​យោធា​ដែល​បាន​បញ្ជាក់​ដែល​មិន​បាន​ឆ្លង​ផុត​ការ​ធ្វើ​តេស្ត​មិន​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ជា​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​ទេ។ អ្នកបម្រើបែបនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ "អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី" មិនលឿនជាង 6 ខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តជាលើកដំបូង។

10. ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ផ្ទេរពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធមួយទៀត ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយ ច្បាប់សហព័ន្ធ ដែលមុនពេលការផ្ទេរ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនត្រូវបានចាត់តាំង គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ចែងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 9 នៃច្បាប់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃផ្ទេរ។

អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ផ្ទេរពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ដែលពីមុនមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ ប្រសិនបើរយៈពេលដែលវាត្រូវបានចាត់តាំង (មិនផ្លាស់ប្តូរ) ផុតកំណត់នៅថ្ងៃផ្ទេរសិទ្ធិ ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តបន្ទាប់ពីការតែងតាំងទៅមុខតំណែងយោធា។ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខ័ណ្ឌ 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

11. អ្នកបម្រើដែលមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទី 3" ដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការប្រលងបន្ទាប់សម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទី 3" ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមិនមានលក្ខណៈសម្បត្តិថ្នាក់។ បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តសម្រាប់ការចាត់តាំងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ "អ្នកឯកទេសនៃថ្នាក់ទីបី" មិនលឿនជាង 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តដែលពួកគេមិនបានឆ្លងកាត់។

12. បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តដើម្បីកំណត់កម្រិតវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេមិនលឿនជាង 3 ខែបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមនៃការបម្រើយោធា។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងមុនពេលចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់បន្ទាប់អាចត្រូវបានកំណត់មិនលឿនជាង 3 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់។

13. ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចសម្រាប់អ្នកបម្រើក្នុងការចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្ត (កំពុងវិស្សមកាល ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ការព្យាបាលវេជ្ជសាស្រ្ត និងសម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវផ្សេងទៀត) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់របស់គាត់មិនផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលថ្នាក់រៀន។ គុណវុឌ្ឍិត្រូវបានចាត់តាំង (មិនផ្លាស់ប្តូរ) ប៉ុន្តែមិនលើសពី 6 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃមូលដ្ឋានដែលការពារការចូលរួមក្នុងការសាកល្បង ហើយក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ ឱកាសដើម្បីចូលរួមក្នុងការសាកល្បងត្រូវបានផ្តល់ជូន។

14. ប្រសិនបើអ្នកបម្រើមិនបានចូលរួមក្នុងការធ្វើតេស្តដោយគ្មាន ហេតុផល​ល្អគាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តថ្មីនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលគាត់ត្រូវបានចាត់តាំង (មិនផ្លាស់ប្តូរ) គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់។ អ្នកបម្រើដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានផ្តល់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខ័ណ្ឌ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនខ្ពស់ជាងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានស្រាប់នោះទេ។

15. អ្នកបម្រើដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំយោធាក្រោមកម្មវិធីនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា បរិញ្ញាបត្រ ឬឯកទេស ការអប់រំពេញម៉ោង គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនត្រូវបានចាត់តាំងទេ។

ទាហានដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងជួរកងទ័ព អង្គការអប់រំក្នុងអំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយមានកម្រិតថ្នាក់ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំទេ។

បុគ្គលិកដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីអង្គការអប់រំយោធានៅក្នុងកម្មវិធីនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈអនុវិទ្យាល័យ បរិញ្ញាបត្រ ឬវគ្គសិក្សាជំនាញពេញម៉ោង គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងមិនតិចជាងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងទៅកាន់មុខតំណែងយោធា បន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីអង្គការអប់រំយោធាដោយផ្អែកលើ កម្រិតវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខ័ណ្ឌ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលមានមិនផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់រយៈពេលសិក្សាទាំងមូល និងសម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងទៅតំណែងយោធាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សាពីអង្គការអប់រំ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃឃ្លានេះ គុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃប្រការ 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃប្រការ 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

17. ក្នុងករណីដែលមិនអនុលោមតាមអ្នកបម្រើដែលមានគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីពីរ" "អ្នកឯកទេសថ្នាក់ទីមួយ" និង "មេ" តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តទៀងទាត់។ ចេញ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ (ប៉ុន្តែមិនតិចជាងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៃ "អ្នកឯកទេសនៃថ្នាក់ទីបី") ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌ។ 7 នៃច្បាប់ទាំងនេះ។

តាមសំណើរបស់មន្ត្រីបម្រើការ គាត់អាចនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលធ្វើតេស្តមុនរយៈពេលដែលគាត់ត្រូវបានចាត់តាំងថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិ ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកបម្រើដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនខ្ពស់ជាងគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់មុនពេល ការធ្វើតេស្តដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌនេះ។

បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃប្រការ 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃប្រការ 8 នៃវិធានទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនខ្ពស់ជាងលក្ខខណ្ឌ គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលបានកំណត់ពីមុន។

18. អ្នកបម្រើត្រូវបានដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌរង "e" - "h" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌរង "c" - "e", "k" និង "l" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "On កាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា", - ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញបញ្ជាដែលពាក់ព័ន្ធ;

ការអនុវត្តទណ្ឌកម្មវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការព្រមានអំពីការមិនពេញលេញ ការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការការកាត់បន្ថយទីតាំងយោធា ការកាត់បន្ថយ ឋានៈយោធាមួយជំហាន ការកាត់បន្ថយឋានន្តរស័ក្តិមួយជំហាន ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយតំណែងយោធាសម្រាប់ការមិនបំពេញ ឬ ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ភារកិច្ចផ្លូវការ- ចាប់ពីថ្ងៃអនុវត្តការពិន័យដែលត្រូវគ្នា។

19. អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានដកហូតគុណវុឌ្ឍិនៃថ្នាក់ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃប្រការ 18 នៃវិធានទាំងនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើតេស្តបន្ទាប់ពីការដកចេញនូវទណ្ឌកម្មវិន័យ។ មន្ត្រីបម្រើការដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានផ្តល់គុណវុឌ្ឍិថ្នាក់មួយដោយផ្អែកលើកម្រិតវិជ្ជាជីវៈជាក់ស្តែងរបស់ពួកគេ ដោយមិនគិតពីតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 7 និងកថាខណ្ឌទី 6 នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃច្បាប់ទាំងនេះ ប៉ុន្តែមិនខ្ពស់ជាងគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលពួកគេត្រូវបានដកហូតនោះទេ។

20. ក្នុងករណីមានការលុបចោលហេតុផលសម្រាប់ការដកហូតគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ អ្នកបម្រើត្រូវបានចាត់ទុកថាមានគុណវុឌ្ឍិថ្នាក់ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់ (មិនផ្លាស់ប្តូរ) នៅថ្ងៃដែលហេតុផលដែលបានបញ្ជាក់កើតឡើង។



ការពិនិត្យឡើងវិញនៃឯកសារ, យកទៅក្នុងគណនី
ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមត្រូវបានរៀបចំ
JSC "Kodeks"

ការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបរនៅក្នុងអង្គការផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្តតាំងពីសម័យសហភាពសូវៀត។ ចំណាត់ថ្នាក់ផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកបើកបរទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ថែម។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃអ្នកបើកបរតាមប្រភេទ

នៅឆ្នាំ 2018 ដូចពីមុនដែរ ការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបរនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្រប់គ្រងដោយសៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិនៃវិជ្ជាជីវៈកម្មករ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រិត្យនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតសម្រាប់ការងារ ក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហជីពទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈ។ លេខ 58/3-102 ឆ្នាំ 1984 ដែលបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ (តទៅនេះហៅថាសៀវភៅណែនាំ) ហើយដែលមួយផ្នែកទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃបុគ្គលិករបស់អ្នកបើកបរនៅតែជាធរមាន ចាប់តាំងពីការពាក់ព័ន្ធ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍន៍។

ឯកសារសូវៀតមួយទៀតនិយាយថាអ្នកបើកបរអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ 3 ថ្នាក់ពួកគេអាស្រ័យលើប្រភេទអ្នកបើកបរជាក់លាក់មួយនិងរយៈពេលនៃការងារនៅកន្លែងតែមួយ។

នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងនៅលើមូលដ្ឋាននៃប័ណ្ណបើកបរ៖

• អ្នកបើកបរថ្នាក់ទី 1 - ទទួលបានអ្នកឯកទេសដែលមានប្រភេទ B, C, D, E ។
• ថ្នាក់ទី 2 - ប្រភេទ B, C, E ឬ D និង E (នោះគឺមានជម្រើសពីរសម្រាប់ការបញ្ចូលគ្នានៃប្រភេទ) ។
• ថ្នាក់ទី 3 - ប្រភេទ B, C ឬប្រភេទ D តែមួយគត់។

នៅក្នុងដំណើរការនៃការងារបន្ថែមទៀតនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ការកើនឡើងនៃប្រភេទអាស្រ័យលើរយៈពេលដែលមនុស្សម្នាក់បានធ្វើការនៅក្នុងនោះ។

ការផ្តល់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបរ

លក្ខខណ្ឌដែលមានការកើនឡើង ឬថយចុះនៃថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅពេលនៃការងារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាក្នុងបញ្ជីឈ្មោះ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កិច្ចព្រមព្រៀងឧស្សាហកម្មស្តីពីរថយន្ត និងការដឹកជញ្ជូនលើផ្ទៃទីក្រុង ដែលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបន្តរហូតដល់ឆ្នាំ 2019 (តទៅនេះហៅថា កិច្ចព្រមព្រៀង ), មាន​ការ​បង្ហាញ​ថា​សហគ្រាស​គួរ​តែ​អភិវឌ្ឍ​របស់​ខ្លួន ទង្វើក្នុងស្រុកអំពីថ្នាក់។

នីតិវិធីសម្រាប់ចាត់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបរនៅសហគ្រាស

នៅឯនិយោជក ចំណាត់ថ្នាក់នៃបុគ្គលិករបស់អ្នកបើកបរត្រូវបានបង្កើនដោយគណៈកម្មាការពិសេស ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ នៅក្នុងការងាររបស់ខ្លួន គណៈកម្មាការប្រើប្រាស់នូវ Directory និង ឯកសារផ្ទៃក្នុងជាឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពលំដាប់ថ្នាក់ ដែលកំណត់ថាតើថ្នាក់របស់អ្នកបើកបរអាស្រ័យលើអ្វី។

ដូច្នោះហើយការកើនឡើងកើតឡើង៖

• ពីថ្នាក់ទី 3 ដល់ថ្នាក់ទី 2;
• ពីថ្នាក់ទី 2 ដល់ថ្នាក់ទី 1 ។

អ្នកបើកបរថ្នាក់ 3 អាចកែលម្អវាបាន ដោយត្រូវធ្វើការបន្តរយៈពេល 3 ឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែងនេះ។

អ្នកបើកបរថ្នាក់ 2 មានសិទ្ធិទទួលបានការផ្សព្វផ្សាយ ប្រសិនបើពួកគេបានធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំ។ ដូច្នោះហើយ ដោយបានធ្វើការរយៈពេលនេះនៅកន្លែងមួយ គាត់នឹងទទួលបានឋានៈជាអ្នកបើកបរថ្នាក់ទី១។ ប្រភេទណាដែលបើកចំហនៅក្នុងសិទ្ធិរបស់គាត់នឹងមិនមានបញ្ហាទៀតទេ។

ការទម្លាក់ចំណាត់ថ្នាក់

ការកាត់បន្ថយថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងពីមុនគឺអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

• ការបំពានជាទៀងទាត់ វិន័យការងារ, ច្បាប់ ចរាចរណ៍និងច្បាប់សម្រាប់ដំណើរការម៉ាស៊ីន;
• ការបរាជ័យក្នុងការអនុលោមតាមតម្រូវការដែលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងសៀវភៅណែនាំសម្រាប់ថ្នាក់បើកបរដែលបានបង្កើតឡើង។
• ការជ្រើសរើសសម្រាប់ការងារថ្មី។ ក្នុងករណីនេះ ចំណាត់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងម្តងទៀត យោងទៅតាមសិទ្ធិ។

ឧទាហរណ៍ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញមានតែប្រភេទ B និង C ប៉ុន្តែដោយសាររយៈពេលនៃសេវាកម្ម គាត់មានមុខតំណែងជាអ្នកបើកបរថ្នាក់ 1 ។ តម្រូវការនៃសៀវភៅណែនាំបង្ហាញថាគាត់អាចទទួលបានតែអ្នកបើកបរថ្នាក់ទី 3 សម្រាប់ការងារបន្ទាប់។

របៀបដែលថ្នាក់ត្រូវបានបង់ដល់អ្នកបើកបរនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ការចាត់ថ្នាក់នៃអ្នកបើកបរអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្សេងៗសម្រាប់ ប្រាក់ឈ្នួល. កិច្ចព្រមព្រៀងកំណត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដូចខាងក្រោមៈ

• សម្រាប់ថ្នាក់ 1 - 25% នៃប្រាក់ខែឬឯកតាពន្ធផ្សេងទៀត;
• សម្រាប់ថ្នាក់ទី 2 - 10% នៃប្រាក់ខែឬឯកតាពន្ធ;
• មិនមានការគិតថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់ថ្នាក់ទី 3 ទេ។

បុព្វលាភសម្រាប់ភាពថ្លៃថ្នូរសម្រាប់អ្នកបើកបរអាចត្រូវបានកំណត់ដោយនិយោជកតាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួន ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រសិនបើគាត់មិនបានផ្តល់ការបដិសេធជាលាយលក្ខណ៍អក្សរក្នុងការចូលរួមក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃទេនោះ វាមិនអាចតិចជាងដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងឯកសារនេះទេ។ (២៥% និង ១០% រៀងគ្នា)។ នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលិខិតរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមលេខ 338-TG ចុះថ្ងៃទី 24.07.08 ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបរត្រូវតែស្មើនឹង ឬធំជាងដែលបានកំណត់ក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។

ដូចគ្នានេះផងដែរឯកសារខាងលើកំណត់ថានិយោជកដែលសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់អ្នកបើកបររបស់ពួកគេសម្រាប់ថ្នាក់គួរតែបង្កើតឯកសារដូចខាងក្រោម:

• បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចាត់តាំងថ្នាក់;
• បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ថ្នាក់។

ការកើនឡើងនៃការបន្ថែមបែបនេះចំពោះអ្នកបើកបរត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលំដាប់នៃអង្គការ។

តើចាំបាច់ត្រូវកំណត់ថ្នាក់អ្នកបើកបរតាមប្រភេទដែរឬទេ?

ការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនប្រហែលជាមិនចាត់ថ្នាក់ដល់បុគ្គលិករបស់ខ្លួនទេ ច្បាប់មិនបង្ខំពួកគេឱ្យធ្វើដូច្នេះទេ។ ដូច្នោះហើយ វាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ភាពថ្លៃថ្នូរដល់អ្នកបើកបរនោះទេ។ ក្នុងករណីនេះមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានទទួលយកយ៉ាងសាមញ្ញជាអ្នកបើកបរ។

បញ្ជីគុណវុឌ្ឍិនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករដែលត្រូវបានកំណត់ប្រាក់ខែប្រចាំខែ គ្រប់គ្រងរបៀបទទួលបានថ្នាក់អ្នកបើកបរ លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីសម្រាប់បង្កើនវានៅពេលធ្វើការឱ្យនិយោជកម្នាក់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនផ្តល់ថ្នាក់ដល់អ្នកបើកបររបស់ខ្លួន វាត្រូវតែគិតប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់វាផងដែរ។