លក្ខណៈទូទៅនៃអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដែលផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ លក្ខណៈទូទៅនៃប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍សង្គមនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

ក្រសួង​អប់រំ​វិជ្ជាជីវៈ​ទូទៅ

តំបន់ Sverdlovsk

ស្ថាប័នអប់រំស្វយ័តរដ្ឋនៃអនុវិទ្យាល័យ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនៃតំបន់ Sverdlovsk

"មហាវិទ្យាល័យពហុបច្ចេកទេសអ៊ុយរ៉ាល់"

ការងារវគ្គសិក្សា

ប្រធានបទ "ច្បាប់ សន្តិសុខសង្គម»

"អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋជាមួយកុមារ"

Yekaterinburg ឆ្នាំ 2015

សេចក្តីផ្តើម

ជំពូកទី 1 ។ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋពលរដ្ឋដែលមានកូន៖ លក្ខណៈទូទៅ

១ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ៖ គំនិត ប្រភេទ

2 គោលការណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន

3 វិធីនៃប្រព័ន្ធមូលនិធិ

ជំពូកទី 2. បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃផលប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន

1 ទាញយកសៀវភៅសម្ភព

២ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់កំណើតកូន និងសម្រាប់ផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ

3 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ

ជំពូកទី 3. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បញ្ជីប្រភពដែលបានប្រើ

សេចក្តីផ្តើម

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់មូលដ្ឋានគ្រឹះ បទបញ្ជារដ្ឋធម្មនុញ្ញ, កំណត់ចំណាំការផ្តល់ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋគ្រួសារ ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសេវាសង្គម ការបង្កើតអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ និងការធានាផ្សេងៗទៀត ការការពារសង្គម(ផ្នែកទី 2 មាត្រា 7) ។ យោងតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 38 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភាពជាម្តាយនិងកុមារភាពនិងគ្រួសារស្ថិតនៅក្រោមការការពាររបស់រដ្ឋ។ មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមតាមអាយុ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ សម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកុមារ និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

នៅក្នុងឯកសារគោលនយោបាយមួយចំនួននៃឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជាឧទាហរណ៍នៅក្នុងគំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាសាស្រ្តនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2015 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2001 លេខ 1270។ -r ភារកិច្ចនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាសាស្រ្តក្នុងវិស័យជំរុញអត្រាកំណើត និងការពង្រឹងគ្រួសារត្រូវបានសម្គាល់ដូចជា៖

ការបង្កើតតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការបង្កើនអត្រាកំណើត;

ការពង្រឹងយ៉ាងទូលំទូលាយនៃស្ថាប័នគ្រួសារជាទម្រង់នៃជីវិតសុខដុមរមនារបស់បុគ្គល;

ធានានូវការការពារសង្គមតាមគោលដៅរបស់គ្រួសារ រួមទាំងការផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈនៅពេលកើតកូន។

អាទិភាពក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានេះគឺ៖

ការបង្កើតប្រព័ន្ធនៃតម្លៃសង្គម និងបុគ្គលដែលផ្តោតលើគ្រួសារដែលមានកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់;

ការកែលម្អសុខុមាលភាពសម្ភារៈ កម្រិត និងគុណភាពនៃជីវិតរបស់គ្រួសារ;

ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសេដ្ឋកិច្ចសង្គមដែលអំណោយផលសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ ការថែទាំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកុមារជាច្រើន រួមទាំងការទទួលបានការអប់រំទូទៅ និងវិជ្ជាជីវៈ ព្រមទាំងឱកាសដើម្បីផ្តល់ឱ្យគ្រួសារនូវលក្ខខណ្ឌលំនៅដ្ឋានសមរម្យ។

ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវកុមារនូវលក្ខខណ្ឌអំណោយផលដល់ការរួមបញ្ចូលការងារ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងគ្រួសារ។ បង្កើនសក្តានុពលអប់រំរបស់គ្រួសារ។

គោលគំនិតក៏សំដៅទៅលើតម្រូវការក្នុងការផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការកែលម្អស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារ ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុម័តវិធានការដើម្បីរក្សាស្ថិរភាពស្ថានភាពនៅលើទីផ្សារការងារ បង្កើនកម្រិត។ ប្រាក់ឈ្នួល. វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ផងដែរអំពីតម្រូវការក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវប្រព័ន្ធសម្រាប់ការបង់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន រួមទាំងការបង្កើនទំហំនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងការធានានូវការកំណត់គោលដៅរបស់ពួកគេ។ ដោយពិចារណាលើលក្ខខណ្ឌសម្ភារៈនៃគ្រួសារ និងស្ថានភាពសង្គមរបស់វា។

គួរកត់សម្គាល់ថាដំណើរការនៃការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខសង្គមមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានដែលកើតឡើងនៅក្នុងប្រទេស (ការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងរវាងភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចរដ្ឋនិងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការអភិវឌ្ឍន៍ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់; ការបង្កើតរបបសន្តិសុខសង្គមក្រៅរដ្ឋ។ល។)។ បាតុភូតទាំងនេះកំពុងវិវឌ្ឍតាមរបៀបផ្ទុយគ្នាយ៉ាងខ្លាំង ដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងផងដែរនៅក្នុងកំណែទម្រង់សន្តិសុខសង្គមដែលកំពុងបន្ត។ តាមធម្មជាតិ នេះក៏ប៉ះពាល់ដល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍ និងសេវាសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋផងដែរ។

ភាពពាក់ព័ន្ធនៃការសិក្សានេះគឺទាក់ទងទៅនឹងការពិតដែលថាអត្ថប្រយោជន៍កុមារគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលជាស្ថាប័នឯករាជ្យនៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គម។

នាពេលបច្ចុប្បន្ននេះផងដែរ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់គ្រួសារដែលមានកូនបានធ្លាក់ចុះយ៉ាងខ្លាំង។ នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្រួសារដែលមានកូនត្រូវការការថែទាំពិសេសពីរដ្ឋ ដែលត្រូវការការកែលម្អច្បាប់ក្នុងស្រុកស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន។

គួរកត់សំគាល់ផងដែរថា រង្វង់នៃអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនគឺធំទូលាយណាស់ វាក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវស្ត្រីដែលក្នុងអំឡុងពេលនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានទាមទារ។ ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព. នេះត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការដើម្បីគ្របដណ្តប់វិធានការសន្តិសុខសង្គមនេះ។ មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃស្ត្រីនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកម្រិតជីវភាពទាបនៃប្រជាជនរុស្ស៊ី។

គោលបំណងនៃការសិក្សានេះគឺដើម្បីវិភាគបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

បង្ហាញលក្ខណៈសំខាន់ៗនៃអត្ថប្រយោជន៍កុមារ;

បង្កើតគោលការណ៍ និងមុខងារដែលពាក់ព័ន្ធ ស្ថាប័នច្បាប់បង្ហាញខ្លឹមសារ និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេសម្រាប់ការកែលម្អច្បាប់។

ពិចារណាលើការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។

ស្វែងរកប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍សំខាន់ៗសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន។

លក្ខខណ្ឌនៃការតែងតាំង និងចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារដែលមានកូន។ ប្រធានបទនៃការស្រាវជ្រាវ គឺជាបទដ្ឋានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និង ច្បាប់ធ្វើនិយតកម្មនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់គ្រួសារដែលមានកូន ការអនុវត្តកម្មវិធីរបស់ពួកគេ ការងាររបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកឯកទេស។

វត្ថុនៃការសិក្សាគឺ ទំនាក់ទំនង​សាធារណៈកើតចេញពីការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព និងវិធានការផ្សេងៗទៀត ការគាំទ្រសង្គមគ្រួសារដែលមានកូន។

មូលដ្ឋានទ្រឹស្តីនៃការសិក្សានេះគឺជាស្នាដៃរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងអ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យសន្តិសុខសង្គមដូចជា K.N. Gusova, E.E. Machulskaya, Yu.P. Orlovsky, G.V. Suleymanova, E.G. Tuchkova, V.Sh. Shaykhatdinova និងអ្នកដទៃ។

ក្របខ័ណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិគឺជាបទប្បញ្ញត្តិចម្បងដែលគ្រប់គ្រងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះដែលមាននៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ"។ សម្រាប់ប្រភេទនីមួយៗនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" កំណត់រង្វង់នៃអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ចំនួន និងរយៈពេលនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

រចនាសម្ព័ននៃការងារត្រូវបានកំណត់ដោយគោលដៅ និងគោលបំណងនៃការងារនេះ ហើយមានសេចក្តីផ្តើមមួយ ជំពូកបី សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងបញ្ជីឯកសារយោង។

ជំនួយផ្នែកច្បាប់ ហិរញ្ញប្បទានសង្គម

ជំពូកទី 1. អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន៖ លក្ខណៈទូទៅ

១ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ៖ គំនិត ប្រភេទ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមគឺជាទម្រង់រូបិយវត្ថុនៃសន្តិសុខ។ យោងតាមមាត្រា 39 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដូចជាប្រាក់សោធនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ អត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់គឺជាប្រភេទសន្តិសុខសង្គមដ៏សំខាន់បំផុតមួយ។ ផ្តល់និយមន័យនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។ វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញសញ្ញាដែលសម្គាល់វាពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលប្រគល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋ។ ជាលក្ខណៈពិសេសនៃអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកនិពន្ធម្នាក់ៗដាក់ឈ្មោះលក្ខណៈពិសេសផ្សេងៗ ដែលតាមក្បួនមួយត្រូវបានគេយកជាមូលដ្ឋានសម្រាប់និយមន័យនៃពាក្យ "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ" "អត្ថប្រយោជន៍សង្គម"។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គម និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ មានភាពខុសប្លែកគ្នានៅលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់របស់ពួកគេ ម្យ៉ាងវិញទៀត លើស្ថានភាពជីវិតទាំងនោះ ដែលតម្រូវឱ្យមានការផ្តល់ជូនរបស់ពួកគេ។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមជាធម្មតាត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលខ្លីមួយ ឬជាដុំមួយ ចំណែកប្រាក់សោធននិវត្តន៍តែងតែជាការទូទាត់រយៈពេលវែង។

ការបង់ប្រាក់ទាំងនេះក៏ខុសគ្នាទៅតាមគោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកផងដែរ។ គោលបំណងនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្នដោយហេតុផលផ្សេងៗ ផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ បំពេញបន្ថែមថវិកាគ្រួសារទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃកាលៈទេសៈមួយចំនួន - កំណើតរបស់កុមារ ការស្លាប់របស់ សមាជិកគ្រួសារ។ល។ គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺខុសគ្នា - តាមក្បួនមួយ ពួកគេគឺជាប្រភពសំខាន់ ហើយជួនកាលជាប្រភពចិញ្ចឹមជីវិតតែមួយគត់សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលបានចាកចេញ។ សកម្មភាពការងារ.

ប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនាជាចម្បងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមិនធ្វើការ អត្ថប្រយោជន៍ - សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា៖ ពួកគេត្រូវបានទទួលដោយទាំងប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការ និងមិនមែនធ្វើការ រួមទាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផងដែរ។

ប្រភពផ្សេងៗគ្នាផ្តល់និយមន័យផ្សេងៗគ្នានៃអត្ថប្រយោជន៍ (អត្ថប្រយោជន៍សង្គម) ។ ដូច្នេះ។ V.N. Tolkunova បានស្នើនិយមន័យនៃអត្ថប្រយោជន៍ជាការទូទាត់ប្រចាំខែ តាមកាលកំណត់ ឬម្តងដែលជំនួស បាត់បង់ដោយពលរដ្ឋប្រាក់ចំណូល ឬប្រាក់ចំណូលបន្ថែមវាជាមួយនឹងការចំណាយកើនឡើង ដែលធ្វើឡើងពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋ និងប្រភពផ្សេងទៀតក្នុងចំនួន និងក្នុងលក្ខណៈ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់.

សកលបំផុតគឺនិយមន័យដែលស្នើឡើងដោយ M.L. Zakharov ។ ដូច្នេះ តាមគំនិតរបស់គាត់ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺជាការបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋក្នុងករណីដែលច្បាប់បានកំណត់ជារៀងរាល់ខែ តាមកាលកំណត់ ឬនៅពេលមួយ ដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្ន ឬផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ។

ការវិភាគលើសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលគ្រប់គ្រងការផ្តល់ ប្រភេទជាក់លាក់អត្ថប្រយោជន៍ បង្ហាញថាអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយលក្ខណៈពិសេសដូចខាងក្រោមៈ

) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងករណី និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់;

) អត្ថប្រយោជន៍ ជាក្បួនគឺជាជំនួយដែលជំនួសប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារជាបណ្ដោះអាសន្ន ឬបម្រើជាការបន្ថែមលើប្រភពសំខាន់នៃជីវភាពរស់នៅ ទាក់ទងនឹងកាលៈទេសៈដែលមានឈ្មោះក្នុងច្បាប់។

) អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ពីប្រភពជាច្រើន;

) អត្ថប្រយោជន៍ ប្រភេទផ្សេងៗខុសគ្នាយ៉ាងខ្លាំងពីគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគោលបំណង មូលដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់ វិធីសាស្រ្តសម្រាប់កំណត់ទំហំ និងភាពញឹកញាប់នៃការទូទាត់របស់ពួកគេ។

) អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ចំណូលបុគ្គល ឬត្រូវបានជួសជុលក្នុងចំនួនថេរ។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាលក្ខណៈពិសេសទាំងនេះគឺជារឿងធម្មតាសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមទាំងអស់ហើយមិនអនុញ្ញាតឱ្យបែងចែកអត្ថប្រយោជន៍របស់កុមារពីប្រភេទផ្សេងទៀតនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។

នៅក្នុងទិដ្ឋភាពខាងលើ និយមន័យខាងក្រោមនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់កុមារ (គ្រួសារដែលមានកូន) ត្រូវបានស្នើឡើង ដោយឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈជាក់លាក់របស់វា៖ ទាំងនេះគឺជាប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែ ការទូទាត់សាច់ប្រាក់តាមកាលកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និងបានបង់ទៅឱ្យគ្រួសារដែលមានកូន ដើម្បី ទូទាត់សងសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្នដោយឪពុកម្តាយម្នាក់ ការចំណាយបន្ថែមសម្រាប់គ្រួសារ ឬសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងក្រោមកាលៈទេសៈសំខាន់ៗក្នុងសង្គមចំពោះសុខភាពរបស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ ដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ឬការចំណាយរបស់រដ្ឋក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទាក់ទងជាមួយប្រាក់ចំណូល។ របស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ កម្រិតជីវភាពនៃតំបន់ ឬក្នុងចំនួនរូបិយវត្ថុថេរ។

បញ្ហានៃការចាត់ថ្នាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ជាទូទៅ និងអត្ថប្រយោជន៍កុមារជាពិសេសនៅក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រនៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គមត្រូវបានដោះស្រាយដោយមិនច្បាស់លាស់។ អ្នកប្រាជ្ញជាច្រើនទទួលស្គាល់លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ពីរ៖ គោលបំណងនៃការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ និងរយៈពេលនៃការទូទាត់របស់ពួកគេ។

នៅក្នុងច្បាប់សន្តិសុខសង្គម អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គោលបំណងរបស់ពួកគេ ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖

) ទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬយ៉ាងហោចណាស់មួយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្ន។

ក្រុមទី 1 រួមមានអត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលបានបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋជំនួសឱ្យប្រាក់ចំណូលក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេ ដោយសារហេតុផលគោលបំណង (ត្រឹមត្រូវ) មិនអាចរកប្រាក់ចំណូលបាន។ ភាពជាក់លាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះអាចត្រូវបានតាមដាននៅក្នុងការភ្ជាប់នៃប្រធានបទដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលមានប្រយោជន៍ក្នុងសង្គម (ការថែទាំកុមារ)។ ទាំងនេះរួមមាន: ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារឈឺ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារក្នុងករណីដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារកំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីមាតាបិតារហូតដល់កុមារឈានដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។ ក្រុមដូចគ្នាក៏គួរតែរួមបញ្ចូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងដំណើរការ សេវា​យោធានៅក្រោមកិច្ចសន្យា ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្នាក់នៅរបស់ពួកគេជាមួយប្តីប្រពន្ធនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេត្រូវបានគេបង្ខំមិនឱ្យធ្វើការទាក់ទងនឹងការថែទាំកុមារដោយសារតែស្ថានភាពសុខភាពរបស់ពួកគេ ទាក់ទងទៅនឹងលក្ខខណ្ឌនៃលំនៅដ្ឋានរបស់ពួកគេនៅកន្លែងបម្រើយោធានៃ ប្តីប្រពន្ធ។

ក្រុមទី 2 រួមមានអត្ថប្រយោជន៍ ដែលជាជំនួយជាសម្ភារៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋ នៅពេលដែលពួកគេត្រូវការបង្កើត ឬធ្វើឱ្យការចំណាយបន្ថែម (កើនឡើងបើធៀបនឹងធម្មតា)។ ដូច្នេះ​ហើយ​គេ​មិន​សម​នឹង​ប្រាក់​ខែ​តាម​ការងារ​ទេ ប៉ុន្តែ​ត្រូវ​កំណត់​ក្នុង​ចំនួន​ថេរ។ ទាំងនេះរួមមាន: ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ; ប្រាក់បំណាច់មួយដងសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកបម្រើយោធា និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់ទាហានជាប់ទាហាន។ ផ្តល់ជាជំនួយដល់អ្នកដែលមិនមានប្រភពចិញ្ចឹមជីវិត (ចំណូល)។ ក្រុមនេះគួរតែរួមបញ្ចូលអត្ថប្រយោជន៍ជាដុំសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនរបស់ជនភៀសខ្លួន និងជនភៀសខ្លួនខាងក្នុង ក៏ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺជាការបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងករណីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ជារៀងរាល់ខែ ទៀងទាត់ ឬនៅពេលមួយ ដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្ន ឬផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ។

1.2 គោលការណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន

គួរកត់សម្គាល់ថាប្រព័ន្ធគោលការណ៍ទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូននៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍មិនត្រូវបានសិក្សាគ្រប់គ្រាន់ទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ក្នុងន័យនេះ គោលការណ៍ទាំងនេះអាចចាត់ទុកថាជាគោលការណ៍ទូទៅនៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គម។

គោលការណ៍នៃច្បាប់សន្តិសុខសង្គមត្រូវបានគេយល់ថាជាគំនិតជាមូលដ្ឋាន គោលការណ៍ណែនាំ ដែលម្យ៉ាងវិញទៀត បង្ហាញពីការឯកភាពផ្ទៃក្នុងនៃសាខាច្បាប់នេះ ហើយម្យ៉ាងវិញទៀត បង្ហាញពីនិន្នាការចម្បងក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍របស់វា។

វាអាចត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការអភិវឌ្ឍនៃគោលការណ៍នៃ E.G. Tuchkova ដែលគូសបញ្ជាក់ពីគោលការណ៍ដូចខាងក្រោម។

គោលការណ៍សកលនៃសន្តិសុខសង្គម។ គោលការណ៍នេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងច្បាប់គ្រប់គ្រងជំនួយរបស់រដ្ឋក្នុងការថែទាំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកុមារ។ នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីគ្រប់គ្រួសារ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពសង្គម ចំនួនកូនចិញ្ចឹម ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ មានសិទ្ធិនៅពេលកើតកូន ដើម្បីទទួលបានជំនួយជាសម្ភារៈក្នុងទម្រង់ជាអត្ថប្រយោជន៍ ការទូទាត់សំណង សេវាសង្គម អត្ថប្រយោជន៍ក្រោមប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម។

គោលការណ៍របបសន្តិសុខសង្គម ទាំងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង និងថវិកាថវិកា។ មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានចំណាយលើការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗសម្រាប់កម្មករនិយោជិត (អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។ល។)។ ដូចគ្នានេះផងដែរស្របជាមួយនឹងប្រព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចមានប្រភេទនៃរបបសន្តិសុខសង្គមដែលត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយផ្ទាល់ពីថវិកាគ្រប់កម្រិត (អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន មូលធនមាតុភាព (គ្រួសារ) ។ល។)។

គោលការណ៍នៃភាពខុសគ្នានៃប្រភេទ លក្ខខណ្ឌ និងកម្រិតនៃការគាំទ្រ អាស្រ័យលើការរួមចំណែកកម្លាំងពលកម្ម ហេតុផលសម្រាប់តម្រូវការ និងកាលៈទេសៈសំខាន់ៗផ្សេងទៀតក្នុងសង្គម។ ការភ្ជាប់របបសន្តិសុខសង្គមជាមួយកម្លាំងពលកម្មអាចតាមដានបានតាមបទដ្ឋានសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។ ជាពិសេសអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។

គោលការណ៍នៃភាពចម្រុះនៃប្រភេទនៃសន្តិសុខសង្គម។ គោលការណ៍នេះរកឃើញការបញ្ចេញមតិរបស់ខ្លួននៅក្នុងការពិតដែលថានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការកើតឡើងនៃហានិភ័យសង្គមជាក់លាក់មួយរដ្ឋផ្តល់នូវការគាំទ្រសង្គមជំនួយ។ វិធី​ផ្សេង​គ្នា(ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ សេវាសង្គម។ល។)។

3 វិធីនៃប្រព័ន្ធមូលនិធិ

បច្ចុប្បន្នអត្ថប្រយោជន៍កំពុងត្រូវបានបង់៖

ពីមូលនិធិនៃមូលនិធិថវិកាបន្ថែមកណ្តាលនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច (មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងការចំណាយលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលអាចកាត់បានដោយនិយោជក សហគ្រិនម្នាក់ៗ មេធាវី។ល។

ការចាត់ចែងថវិកា (សហព័ន្ធ តំបន់ ទីក្រុង);

មូលនិធិរបស់និយោជកក្នុងករណីដែលការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ (លើសពីចំនួនដែលផ្តល់ដោយអ្នកតាក់តែងច្បាប់) ជារង្វាស់នៃការគាំទ្របន្ថែមសម្រាប់និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង។ កិច្ចព្រមព្រៀងរួមកិច្ចសន្យាការងាររវាងនិយោជិត និងនិយោជក។

ដូច្នេះបន្ថែមពីលើ មធ្យោបាយពិសេស- មូលនិធិពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ពីប្រភពពីរបន្ថែមទៀត៖ ថវិកានៃកម្រិតផ្សេងៗ និងមូលនិធិរបស់និយោជក។

ដូច្នេះប្រភពនៃមូលនិធិសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យលើ ស្ថានភាពការងារប្រធានបទនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់៖ ធ្វើការលើ កិច្ចសន្យាការងារទទួលពួកគេដោយចំណាយនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង; ធ្វើការក្នុងសកម្មភាពផ្សេងទៀត (សេវាយោធា ការសិក្សា) ក៏ដូចជាការមិនធ្វើការ - ពីថវិកានៃកម្រិតផ្សេងៗ។

ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 122 នៃថ្ងៃទី 22 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់និងការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំត្រូវបានផ្ទេរទៅកម្រិតនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅគ្រួសារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ភរិយាមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបង្ខិតបង្ខំ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយនៃអនុផ្នែកថវិកាសហព័ន្ធ។

មេធាវី សហគ្រិនម្នាក់ៗ បុគ្គលដែលមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាសហគ្រិនបុគ្គល សហគមន៍កុលសម្ព័ន្ធ និងគ្រួសារនៃប្រជាជនតូចៗនៃភាគខាងជើង មានសិទ្ធិចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ។

ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ដែលបានផ្តល់ជូនទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព អាចបែងចែកទៅតាមទិសដៅគោលដៅរបស់ពួកគេជាពីរប្រភេទធំៗគឺ៖ សំដៅជួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកូន ឬទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលណាម្នាក់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលគាត់បានបាត់បង់ដោយសារ ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះ។

ជំពូកទី 2. បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃប្រភេទមួយចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន

1 ទាញយកសៀវភៅសម្ភព

សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានគភ៌ និងការសំរាលកូនគឺផ្តល់អោយតែស្ត្រី-ម្តាយ ក៏ដូចជាស្ត្រីដែលបានយកកូនក្រោមអាយុបីខែ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន អត្ថប្រយោជន៍មានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព 70 (ក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះច្រើនដង - 84) ថ្ងៃប្រតិទិនមុនពេលសំរាលកូន និង 70 (ក្នុងករណីមានកូនស្មុគស្មាញ - 86 ឆ្នាំនៅពេលសម្រាល។ នៃកូនពីរនាក់ឬច្រើននាក់ - 110) ថ្ងៃប្រតិទិនបន្ទាប់ពីការសម្រាលកូនដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង។ ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានគណនាជាសរុប ហើយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្ត្រីពេញ ដោយមិនគិតពីចំនួនថ្ងៃដែលបានប្រើមុនពេលសម្រាល។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពស្របតាមមាត្រា 6 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន មានស្ត្រីជាច្រើនប្រភេទ៖

) ស្ត្រីដែលទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ រួមទាំងស្ត្រីមកពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គភាពយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានទីតាំងនៅក្នុងទឹកដី។ រដ្ឋបរទេសក្នុងករណីដែលបានកំណត់ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ RF (តទៅនេះ - ស្ត្រីជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត);

) ស្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារទាក់ទងនឹងការរំលាយអង្គការ។

ស្ត្រីសិក្សាពេញម៉ោង;

) ស្ត្រីបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព។

ស្ត្រីធ្វើការ ក៏ដូចជាស្ត្រីដែលកំពុងបម្រើការត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលពេញម៉ោងនៅក្នុង ស្ថាប័នអប់រំប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅកន្លែងធ្វើការ (សេវា ការសិក្សា)។ នៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវា) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក៏ត្រូវបានបង់ដល់ស្ត្រីផងដែរ ក្នុងករណីដែលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពកើតឡើងក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីការងារ (សេវាកម្ម) ក្នុងករណីដែលស្វាមីផ្ទេរទៅធ្វើការនៅតំបន់ផ្សេង ដោយផ្លាស់ទៅរស់នៅរបស់ស្វាមី។ កន្លែងស្នាក់នៅ; ជំងឺដែលរារាំងការបន្តការងារ ឬការស្នាក់នៅក្នុងតំបន់ (ស្របតាម យោបល់វេជ្ជសាស្រ្ត); តម្រូវការថែទាំសមាជិកគ្រួសារឈឺ (ប្រសិនបើមានការសន្និដ្ឋានរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រអំពីតម្រូវការសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារឈឺក្នុងការថែទាំខាងក្រៅថេរ) ឬជនពិការនៃក្រុម I ។

ចំពោះស្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយអង្គការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ដោយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅ (កន្លែងស្នាក់នៅ ទីកន្លែងរស់នៅជាក់ស្តែង)។

សម្រាប់ស្ត្រីដែលជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ជាប្រាក់ដុំក្នុងចំនួន 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ បច្ចុប្បន្ននេះនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍ មានតែប្រាក់ចំណូលប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវយកមកពិចារណា បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ និងស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ"។ ស្ត្រីធានារ៉ាប់រងដែលមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងតិចជាង 6 ខែត្រូវបានបង់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពីមួយខែពេញប្រតិទិន។ ទំហំអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួលដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងនៅតាមស្រុក និងតំបន់ដែលនៅក្នុងនោះ។ ក្នុង​ពេល​កំណត់អនុវត្ត មេគុណស្រុកទៅប្រាក់ឈ្នួល - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនលើសពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដោយគិតគូរពីមេគុណទាំងនេះ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានគភ៌ និងការសម្រាលកូនត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់សម្រាប់ថ្ងៃប្រតិទិនដែលធ្លាក់លើរយៈពេលនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានគភ៌ និងការសម្រាលកូនត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់មិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន (ការចុះឈ្មោះ) នៃពាក្យសុំជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។

២ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់កំណើតកូន និងសម្រាប់ផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលនៅពេលសម្រាលកូន - ផលបូកនៃប្រាក់ដែលបានបង់នៅពេលសម្រាលកូនដែលជាប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៅពេលកំណើត (ស្មុំកូន) របស់កុមារមានឪពុកម្តាយម្នាក់ឬបុគ្គលជំនួសគាត់។

ក្នុងករណីកំណើត (ស្មុំកូន) មានកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ។

នៅពេលកើតកូនដែលស្លាប់ ប្រាក់បំណាច់មិនត្រូវបានកំណត់ទេ។

ប្រាក់បំណាច់ពេលមួយពេលកើតកូនត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ឱ្យឪពុកម្តាយម្នាក់ ឬអ្នកជំនួសគាត់នៅកន្លែងធ្វើការ (សេវា ការសិក្សា) ហើយប្រសិនបើឪពុកម្តាយ ឬអ្នកជំនួសគាត់មិនធ្វើការ (ធ្វើ មិនបម្រើកុំសិក្សា) - ដោយរាងកាយនៃការគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជនយោងទៅតាមកន្លែងរស់នៅរបស់កុមារ។

សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះដោយអនុលោមតាមប្រការ 28 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមារ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានដាក់ជូន៖

សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ (កុមារ) ដែលចេញដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ; ច្បាប់ចម្លងសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារដែលចេញដោយការិយាល័យកុងស៊ុលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅខាងក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - នៅពេលកំណើតរបស់កុមារនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស;

វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ (សេវា អង្គភាពគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកន្លែងរស់នៅរបស់កុមារ) របស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានចាត់តាំង - ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទាំងពីរធ្វើការ (បម្រើ) ហើយប្រសិនបើមានម្នាក់ក្នុងចំណោម ឪពុកម្តាយរបស់កុមារមិនធ្វើការ (មិនបម្រើ) ឬកំពុងសិក្សាពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃវិជ្ជាជីវៈបឋម អនុវិទ្យាល័យ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតរបស់កុមារធ្វើការ (បម្រើ);

ដកស្រង់ពី សៀវភៅការងារលេខសម្គាល់យោធា ឬឯកសារផ្សេងទៀតអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវា ការសិក្សា) ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយស្ថាប័នការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

ដកស្រង់ចេញពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតអាណាព្យាបាលលើកុមារ (ច្បាប់ចម្លងនៃ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្មុំកូន);

ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណដែលមានសញ្ញាសម្គាល់លើការចេញប័ណ្ណស្នាក់នៅ ឬច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រជនភៀសខ្លួន (សម្រាប់ ពលរដ្ឋបរទេសនិងជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) - ប្រសិនបើការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នការពារសង្គមរបស់ប្រជាជន។

នៅក្នុងករណីនៃការស្នើសុំតែងតាំងប្រាក់បំណាច់នៅពេលសម្រាលកូនទៅអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅជាក់ស្តែង ឬនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ត្រូវមានលិខិតបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ។ ត្រូវបានដាក់ស្នើបន្ថែមដោយបញ្ជាក់ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៅពេលដែលកុមារត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគ្រួសារសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ (ការស្មុំកូន ការបង្កើតអាណាព្យាបាល ការផ្ទេរទៅចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារ។ គ្រួសារចិញ្ចឹមកុមារចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ) ក្នុងករណីដែលឪពុកម្តាយមិនស្គាល់ បានស្លាប់ ប្រកាសថាស្លាប់ ដកហូត សិទ្ធិមាតាបិតាត្រូវបានកំណត់ក្នុងសិទ្ធិមាតាបិតា ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាអសមត្ថភាព ដោយសារហេតុផលសុខភាពមិនអាចចិញ្ចឹម និងផ្គត់ផ្គង់កុមារផ្ទាល់ ត្រូវបានគេកាត់ទោសដាក់ពន្ធនាគារ គេចពីការចិញ្ចឹមកូន ឬការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ឬបដិសេធមិនទទួលយកកូនរបស់ពួកគេពីការអប់រំ វេជ្ជសាស្រ្ត។ ស្ថាប័នមានឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមមួយ អាណាព្យាបាល ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម។

ក្នុង​ករណី​ផ្ទេរ​កូន​ពីរ​នាក់​ឬ​ច្រើន​នាក់​ទៅ​គ្រួសារ​មួយ​សម្រាប់​ការ​ចិញ្ចឹម​មួយ​លើក​ត្រូវ​បង់​សម្រាប់​កូន​ម្នាក់ៗ។

ថ្ងៃនៃការស្នើសុំប្រាក់បំណាច់នៅពេលផ្ទេរកូនទៅគ្រួសារចិញ្ចឹមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃនៃការទទួលយក (ការចុះឈ្មោះ) ដោយស្ថាប័នដែលមានសិទ្ធិប្រគល់ និងបង់អត្ថប្រយោជន៍ ការស្នើសុំតែងតាំងប្រាក់បំណាច់ដុំជាមួយទាំងអស់គ្នា។ ឯកសារចាំបាច់។

ប្រសិនបើមិនមានឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយកម្មវិធីដែលបានបញ្ជាក់ទេ ស្ថាប័នដែលមានសិទ្ធិប្រគល់ និងបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះផ្តល់ឱ្យអ្នកដែលបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភនូវការពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីឯកសារណាមួយដែលគួរត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែម។

ដើម្បីចាត់ចែង និងបង់ប្រាក់បំណាច់នៅពេលផ្ទេរកូនទៅគ្រួសារ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវដាក់ជូន៖

ពាក្យស្នើសុំជំនួយ;

ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូនដែលបានចូលជាធរមានផ្លូវច្បាប់។

សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយ;

សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដើម្បីដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា ដោយប្រកាសថាពួកគេគ្មានសមត្ថភាព បាត់ខ្លួន ឬស្លាប់។

ឯកសារស្តីពីការរកឃើញកុមារដែលបានរកឃើញ ចេញដោយស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ឪពុកម្តាយលើការយល់ព្រមចំពោះការស្មុំកូនដែលគូរឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់;

វិញ្ញាបនបត្ររបស់ឪពុកម្តាយដែលកំពុងស្ថិតក្នុងការឃុំឃាំងឬការកាត់ទោសរបស់ពួកគេក្នុងទម្រង់នៃការដាក់ពន្ធនាគារ;

សកម្មភាពលើការបោះបង់ចោលកុមារដោយម្តាយនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលកំណើតបានកើតឡើង;

សំបុត្រកំណើតនៅក្នុងបន្ទាត់ "ម្តាយ" និង "ឪពុក" មានសញ្ញាដាច់ ៗ (កថាខ័ណ្ឌ 34 នៃលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅកន្លែងរស់នៅរបស់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់ (អាណាព្យាបាល ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) ដោយស្ថាប័នមានសិទ្ធិចាត់ចែង និងបង់អត្ថប្រយោជន៍នៅពេលដែលកុមារត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគ្រួសារស្របតាមច្បាប់នៃកម្មវត្ថុនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

3 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ

បុគ្គលខាងក្រោមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ៖

) ម្តាយ ឬឪពុក សាច់ញាតិផ្សេងទៀត អាណាព្យាបាលពិតជាមើលថែទាំកុមារ ទទួលរងនូវការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ រួមទាំងម្តាយ ឬឪពុក សាច់ញាតិផ្សេងទៀត អាណាព្យាបាលពិតជាមើលថែទាំកុមារ ពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកស៊ីវិល។ ការបង្កើតយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលស្នាក់នៅក្នុងទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេសក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងកំពុងសម្រាកពីឪពុកម្តាយ។

) ម្តាយដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ម្តាយ ឬឪពុកបម្រើការជាឯកជន និងជាបុគ្គលិកបញ្ជាការនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាអគ្គីភ័យរបស់រដ្ឋ និយោជិតនៃស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary ស្ថាប័នសម្រាប់គ្រប់គ្រងចរាចរនៃគ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ។ អាជ្ញាធរគយ និងអ្នកដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ;

) ម្តាយ ឬឪពុក សាច់ញាតិផ្សេងទៀត អាណាព្យាបាលដែលពិតជាមើលថែកូន បណ្តេញចេញពីការងារអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ម្តាយត្រូវបានបណ្តេញចេញអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងការឈប់សម្រាកសម្រាលកូន ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយអង្គការ ការបញ្ចប់ បុគ្គលសកម្មភាពជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ ការបញ្ចប់អំណាចដោយសារការីដែលចូលរួម ការអនុវត្ត​ឯកជននិងការបញ្ចប់ឋានៈមេធាវី ក៏ដូចជាពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយបុគ្គលផ្សេងទៀតដែល សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈជាកម្មវត្ថុនៃច្បាប់សហព័ន្ធ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនិង (ឬ) អាជ្ញាប័ណ្ណ រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការ ឬអង្គភាពយោធាដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុង អង្គភាពយោធាដែលនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាម្តាយដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកមាតាបិតាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពទាក់ទងនឹងការផ្ទេរប្តីរបស់នាងពីអង្គភាពបែបនេះទៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

) មាតា ឬបិតា អាណាព្យាបាល ដែលពិតជាមើលថែទាំកុមារ ហើយមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ (រួមទាំងសិស្សពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំបឋមសិក្សា វិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា និង ស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្រោយឧត្តមសិក្សា និងអ្នកដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ);

) សាច់ញាត្តិផ្សេងទៀតដែលពិតជាមើលថែកូន និងមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ ប្រសិនបើម្តាយ និង (ឬ) ឪពុកបានស្លាប់ ត្រូវបានប្រកាសថាស្លាប់ ដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា មានកំណត់នៅក្នុងមាតាបិតា សិទ្ធិដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនស្គាល់អវត្តមាន អសមត្ថភាព (អសមត្ថភាពដោយផ្នែក) ដោយសារហេតុផលសុខភាព មិនអាចចិញ្ចឹម និងចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯងបាន កំពុងត្រូវបានកាត់ទោសនៅក្នុងស្ថាប័នដែលអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសេរីភាព គឺស្ថិតនៅក្នុងកន្លែងឃុំខ្លួនជនសង្ស័យ និង ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តឧក្រិដ្ឋកម្ម គេចពីការចិញ្ចឹមកូន ឬការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ ឬបដិសេធមិនទទួលយកកូនរបស់ពួកគេពីការអប់រំ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ស្ថាប័នគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងស្ថាប័នស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត (មាត្រា 13 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមាន កុមារ) ។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែត្រូវបានរក្សា ប្រសិនបើបុគ្គលដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬនៅផ្ទះ ក៏ដូចជាក្នុងករណីបន្តការសិក្សា។ អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើហេតុផលណាមួយ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ខណៈពេលដែលម្តាយកំពុងសម្រាកដើម្បីមើលថែកូន គាត់ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ពីរប្រភេទដែលបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករៀងៗខ្លួន។

មាតាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពក្នុងកំឡុងពេលក្រោយពេលសម្រាលកូនមានសិទ្ធិទទួលបានទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទៃពោះ និងសំរាលកូន ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកូន ដែលត្រូវទូទាត់ដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានផ្ទៃពោះ និងសម្ភពដែលបានបង់ពីមុន ចាប់ពី ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារគឺខ្ពស់ជាងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែដោយផ្អែកលើហេតុផលជាច្រើនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើហេតុផលណាមួយ។

ប្រសិនបើកុមារត្រូវបានមើលថែទាំដោយមនុស្សជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យបុគ្គលមួយក្នុងចំណោមបុគ្គលទាំងនេះ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារគឺត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមករហូតដល់កុមារមានអាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។ បុគ្គលដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែចាប់ពីថ្ងៃផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។

សម្រាប់ម្តាយដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកូនប្រចាំខែត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមក ឬចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព រហូតដល់កូនឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។

ក្នុងករណីថែទាំកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់រហូតដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានគណនាសម្រាប់កុមារម្នាក់ៗត្រូវបានបន្ថែម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ផលបូកសរុបនៃអត្ថប្រយោជន៍ គណនាលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ចំណូល, ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) មិនអាចលើសពី 100% នៃចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលបានបញ្ជាក់ (ប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ) ប៉ុន្តែអាចមិនតិចជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមាសរុប។

នៅពេលកំណត់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកូនទីពីរ និងកូនបន្តបន្ទាប់ កូនមុនៗដែលកើត (អនុម័ត) ដោយម្តាយរបស់កុមារនេះ ត្រូវយកមកពិចារណា។

ក្នុងករណីថែទាំកូន (កូន) ដែលកើត (កើត) ដោយម្តាយដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតាទាក់ទងនឹងកូនមុនៗ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែត្រូវបានបង់តាមចំនួនដែលបានកំណត់ ដោយមិនគិតពីកូនចំពោះអ្នកដែលគាត់ ត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានចាត់តាំងប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានអនុវត្តមិនលើសពីប្រាំមួយខែចាប់ពីថ្ងៃដែលកុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។ ទន្ទឹមនឹងនេះប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកថែទាំកុមារមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ផ្នែកពាក់ព័ន្ធ។ រយៈពេល (មាត្រា 12 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន) ។

ជំពូកទី 3. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន

ជំពូកនេះនឹងពិភាក្សាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ត្រីក្នុងអំឡុងពេលនៃការឈប់សម្រាកដែលមានឈ្មោះដូចគ្នា រយៈពេលដែលប្រែប្រួលអាស្រ័យលើចំនួនកូនដែលកើត លក្ខណៈនៃកំណើត (ធម្មតា ឬពិបាក) ក៏ដូចជាកត្តាខាងក្រៅមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងស្ត្រីរងគ្រោះនៃ Chernobyl) ។

អត្ថប្រយោជន៍ស្ត្រីធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 100% នៃប្រាក់ចំណូលមធ្យម (ប្រាក់ចំណូល) ដែលបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រីធានារ៉ាប់រងដែលមានរយៈពេលធានារ៉ាប់រងតិចជាង 6 ខែ នឹងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពីមួយខែពេញប្រតិទិន ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា) ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ដល់ 5965 រូប្លិ៍។ ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ<#"justify">1)ការគណនានិងការបញ្ជាក់ពីបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុបនៅថ្ងៃនៃការចុះឈ្មោះឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព;

2)ការកំណត់ចំនួនសរុបនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ;

)ការកំណត់ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់និយោជិត;

)ការកំណត់នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមអតិបរមាដោយផ្អែកលើដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយប្រៀបធៀបជាមួយវានូវប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមជាក់ស្តែងរបស់និយោជិត។

)ការគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ;

)ការគណនាចំនួនសរុបនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។

ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2011 មក ច្បាប់សម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពបានផ្លាស់ប្តូរ។ ការ​កុ​ម្ម​ង់​ថ្មីការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះផ្តល់សម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលគណនាមិនមែនសម្រាប់រយៈពេល 12 ខែចុងក្រោយដូចនៅក្នុងឆ្នាំ 2010 ទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនឆ្នាំនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 នៅពេលកំណត់ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព រយៈពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតា និងក្នុងករណីខ្លះ អំឡុងពេលនៃការដោះលែងពីការងារជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលពេញលេញ ឬដោយផ្នែក មិនត្រូវបានយកមកគិតទេ (ផ្នែក 3.1 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន)។

លំដាប់នៃសកម្មភាពនៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ស្ត្រីដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

ផលបូកនៃការបង់ប្រាក់ទាំងអស់ដែលពេញចិត្តចំពោះអ្នកធានារ៉ាប់រង ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានគិតប្រាក់ត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនឆ្នាំនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ក្នុងករណីនេះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗត្រូវយកមកគិតក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនលើសពីមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងរឹមសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទៅមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលសរុបសម្រាប់ឆ្នាំនីមួយៗលើសពីមូលដ្ឋាននេះ នោះចំនួននៃការទូទាត់សម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗត្រូវបានកំណត់ចំពោះតម្លៃនេះ;

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់, i.e. ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានត្រូវបានបែងចែកទៅជា 730 ថ្ងៃប្រតិទិន;

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយគុណប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដោយចំនួនថ្ងៃប្រតិទិននៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ។

ប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅពេលកើតឡើង ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើន ហើយក្នុងពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដូចគ្នា អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពត្រូវបានចាត់តាំង និងបង់ឱ្យគាត់ដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនៅគ្រប់កន្លែងធ្វើការ (សេវាកម្ម សកម្មភាពផ្សេងទៀត)។

ប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅពេលកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងជាច្រើន ហើយនៅក្នុងពីរឆ្នាំប្រតិទិនមុនត្រូវបានជួលដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត (អ្នកធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត) អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានតែងតាំង និងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនដោយ ធានារ៉ាប់រងនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវាកម្ម សកម្មភាពផ្សេងទៀត) តាមជម្រើសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (ផ្នែកទី 2 មាត្រា 18 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន)។

ប្រសិនបើការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពនឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយមួយនៅជម្រើសរបស់ស្ត្រី (វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពគ្មានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ) នោះចាំបាច់ត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពីអ្នកធានាផ្សេងទៀតដែលការតែងតាំងនិងការទូទាត់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនគឺជាវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពការងារសម្រាប់ស្ត្រីធ្វើការ (វិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង - សម្រាប់និស្សិត និងបុគ្គលិកយោធា) ដែលត្រូវបានចេញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

អ្នកធានារ៉ាប់រងបង់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង ពោលគឺឧ។ ទាំងពីតុសាច់ប្រាក់របស់អង្គការ ឬដោយការផ្ទេរទៅគណនីរបស់និយោជិត។

និយោជកផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំបង្កាន់ដៃរបស់ខ្លួនជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់។

ប្រសិនបើស្ត្រីត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារតែការរំលាយអង្គការ ឬការបញ្ឈប់សកម្មភាពជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ នោះវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ក៏ដូចជាការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅការងារអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងការកំណត់។ លក្ខណៈ និងវិញ្ញាបនបត្រពីសេវាការងារស្តីពីការទទួលស្គាល់ស្ត្រីជាជនពិការ ត្រូវបានដាក់ជូនទៅការការពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកន្លែងរស់នៅ។ ក្នុងករណីនេះការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តមិនលើសពី 10 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យសុំជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់ដោយអាជ្ញាធរការពារសង្គមតាមរយៈអង្គការនៃសេវាប្រៃសណីយ៍សហព័ន្ធដែលជាស្ថាប័នឥណទានដែលបង្ហាញដោយអ្នកទទួល។ នៃអត្ថប្រយោជន៍, លើមូលដ្ឋានប្រចាំខែ។

ទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន គឺជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ កាលបរិច្ឆេទដំបូងមានផ្ទៃពោះ។ ដូច្នេះ ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ (រដ្ឋ ទីក្រុង ឬការពិគ្រោះផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានបង់) នៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ (រហូតដល់ 12 សប្តាហ៍) មានសិទ្ធិស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

គោលបំណងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺដើម្បីការពារសុខភាពរបស់ស្ត្រីដែលត្រៀមក្លាយជាម្តាយ និងកូនដែលមិនទាន់កើត។ ដើម្បីបង្កើនអត្រាកំណើត កែលម្អសុខភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងវ័យបន្តពូជ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះមានសារៈសំខាន់សង្គមពិសេស។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅទីកន្លែងគោលដៅ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវតែផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិកសម្ភព ឬស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតដែលបានចុះបញ្ជីស្ត្រីនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ វិញ្ញាបនបត្របែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនរួមជាមួយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានបង់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ការសន្និដ្ឋានខាងក្រោមអាចត្រូវបានទាញ។ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺជាការបង់ជូនប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងករណីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ជារៀងរាល់ខែ ទៀងទាត់ ឬនៅពេលមួយ ដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្ន ឬផ្តល់ជំនួយផ្នែកសម្ភារៈ។

ដោយផ្អែកលើនិយមន័យនេះ និយមន័យនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូនដូចខាងក្រោម។ អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន - ប្រព័ន្ធមួយ។រដ្ឋផ្តល់ផលប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូនទាក់ទងនឹងកំណើត ការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា ដែលផ្តល់ជំនួយផ្នែកសម្ភារៈដែលធានាដោយរដ្ឋសម្រាប់ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព។

ការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ដែលបានផ្តល់ជូនទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព អាចបែងចែកទៅតាមទិសដៅគោលដៅរបស់ពួកគេជាពីរប្រភេទធំៗគឺ៖ សំដៅជួយប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាកូន ឬទូទាត់សំណងដល់បុគ្គលណាម្នាក់សម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលគាត់បានបាត់បង់ដោយសារ ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះ។

ដូចគ្នានេះផងដែរអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនមានគោលការណ៍ជាក់លាក់។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមត្រូវបានបង់ចេញពីមូលនិធិមិនមែនថវិកាធានារ៉ាប់រង និងថវិការដ្ឋ (សហព័ន្ធ និងតំបន់)។

មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់និយតកម្មបញ្ហាទាក់ទងនឹងការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ពលរដ្ឋដែលមានកូនបច្ចុប្បន្នត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធចំនួនពីរ៖ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" និង "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ" .

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍កុមារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងដល់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកបម្រើយោធាដែលជាប់ឃុំ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលចូលបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់មុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ដែលបានប្រើ

1. រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ភ្លេងជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និមិត្តសញ្ញានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទង់ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - M. : គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព "Omega-L", 2012. - 63 ទំ។

គំនិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រជាសាស្រ្តនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2015 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2001 លេខ 1270-r// កាសែតរុស្ស៊ី № 202, 17.10.2001

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 165-FZ ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 "ស្តីពីមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច" // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 លេខ 29 សិល្បៈ។ ៣៦៨៦

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ" // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2007 លេខ 1 (1 ផ្នែក) សិល្បៈ។ . ដប់ប្រាំបី។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ ថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 21 សិល្បៈ។ ១៩២៩

Zakharov M.L. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គមរបស់រុស្ស៊ី៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ។ - M. , 2006

Korsanenkova Yu.B. អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន និងវិធានការផ្សេងទៀតនៃការគាំទ្រសង្គមរបស់ពួកគេនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី៖ ការបង្រៀន. - M. , 2011

ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា / Ed ។ ed ។ K.N. ហ្គូសូវ។ - M. , 2009

ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់បរិញ្ញាបត្រ / Ed ។ ed ។ ហ. Machulskaya ។ - M. , 2014 ។

ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ / ក្រោម។ ed ។ Yu.P. អ័រឡូវស្គី។ - M.2014

ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់បរិញ្ញាបត្រ / Suleimanova G.V. - M. , 2013

ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់បរិញ្ញាបត្រ / Ed ។ ed ។ E.G. ទូចកូវ។ - M. , 2014 ។

ការងារស្រដៀងនឹង - អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន

កំណើត និង​ការ​ចិញ្ចឹម​កូន​ជា​មុខងារ​សំខាន់ សង្គមទំនើប. ដោយមិនសង្ស័យ លក្ខខណ្ឌដ៏ល្អបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍមនុស្សជំនាន់ក្រោយត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងគ្រួសារ ដូច្នេះរដ្ឋបានបង្កើតគោលនយោបាយសង្គមដែលគាំទ្រដល់ភាពជាម្តាយ និងកុមារភាព។

ឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ គោលនយោបាយសង្គមគឺជាការបង់ផលប្រយោជន៍ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន។

ប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន

តំបន់ច្បាប់នេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋមួយចំនួន បទប្បញ្ញត្តិដែលរួមមានឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ;
• ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1995 លេខ 883 "ស្តីពីការអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋ";
• ច្បាប់សហព័ន្ធ "បើក ការទូទាត់ប្រចាំខែគ្រួសារដែលមានកូន" ថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 ។

ដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់កំណើត ឬស្មុំកូនក្រោមអាយុ 3 ខែ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះមានសិទ្ធិទទួលបានឪពុកម្តាយម្នាក់ ឬបុគ្គលជំនួសពួកគេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចទទួលបាននៅកន្លែងធ្វើការ នៅក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម ប្រសិនបើឪពុកម្តាយ។ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវតែផ្តល់សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុកម្តាយដែលឪពុកម្តាយទីពីរមិនបានទទួលអត្ថប្រយោជន៍នៅកន្លែងផ្សេងទៀត វិញ្ញាបនបត្រពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ។

អ្នកអាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍នេះក្នុងរយៈពេល 6 ខែបន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនរបស់អ្នក។ នៅពេលដែលកូនពីរនាក់ ឬច្រើនកើតមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់ពួកគេម្នាក់ៗ។

ទំហំរបស់វាគឺ 16759 rubles 09 kopecks ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការខ្វះខាតនៃប្រាក់ចំណូលសម្រាប់អ្នកដែលស្ថិតក្នុងការមើលថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។ វាចាប់ផ្តើមទទួលបានប្រចាំខែចាប់ពីពេលដែលស្ត្រីឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

ទំហំរបស់វាគឺ 40% នៃប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកថែទាំកុមារអាយុក្រោម 1 ឆ្នាំកន្លះជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ឬក្នុងបរិមាណពលកម្មក្នុងតំបន់។ ប្រសិនបើអ្នកថែទាំកុមារមិនដំណើរការទេនោះតាមរយៈអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនដំបូងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 3142.33 rubles សម្រាប់ទីពីរនិងជាបន្តបន្ទាប់ - 6284.65 rubles ។

អ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមាររហូតដល់កុមារអាយុមួយឆ្នាំកន្លះមិនត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិនេះនៅពេលពួកគេទៅធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្នុងការមានផ្ទៃពោះដំបូង

សៀវភៅណែនាំនេះមានគោលបំណងជំរុញស្ត្រីឱ្យអនុវត្តទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តរហូតដល់ 12 សប្តាហ៍សម្ភព។ សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះគឺ 628 rubles 47 kopecks ។

អ្នកអាចទទួលបានវាដោយការផ្តល់នូវវិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ រួមជាមួយនឹងកញ្ចប់ឯកសារសម្រាប់ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ឬដាច់ដោយឡែកពីនិយោជក នៅក្នុងស្ថាប័ននៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬសន្តិសុខសង្គម។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ

មគ្គុទ្ទេសក៍នេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃជីវិតនៅក្នុង .

ឪពុកម្តាយដែលមានកូនអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានហើយក្នុងករណីសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំទូទៅ - រហូតដល់ 18 ឆ្នាំក្នុងគ្រួសារដែលមានចំនួនតិចជាងអប្បបរមានៃការចិញ្ចឹមជីវិតនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានដាក់ជូនអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។ មជ្ឈមណ្ឌលពហុមុខងារឬវិបផតថល "Gosuslugi" ។ឯកសារខាងក្រោមត្រូវភ្ជាប់ជាមួយពាក្យសុំ៖ វិញ្ញាបនបត្រ ឬប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលឪពុកម្តាយមាន សំបុត្របញ្ជាក់កំណើតរបស់កុមារទាំងអស់ លិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកម្តាយ ឯកសារបញ្ជាក់ពីសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់។

ដោយឡែកពីគ្នា វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារក្នុងចំនួន 11,374.18 រូប្លិ៍ដែលមានសិទ្ធិទទួលបានមនុស្សម្នាក់ដែលចិញ្ចឹមកូនរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជាប់ឃុំ។

កញ្ចប់ឯកសារទូទៅត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយនូវវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមពីគណៈកម្មាធិការយោធាតាមការហៅរបស់ឪពុករបស់កុមារសម្រាប់ការបម្រើយោធា ឬវិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នអប់រំយោធាដែលបញ្ជាក់ថាឪពុកកំពុងសិក្សានៅទីនោះ។

សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការផ្តល់ ឬបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវផ្ញើទៅ ការសរសេរអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ។

ផងដែរ។ ភរិយានៃទាហានយោធាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៅអាយុមានផ្ទៃពោះ 180 ថ្ងៃក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 26539 rubles 76 kopecks ។

អត្ថប្រយោជន៍ទាក់ទងនឹងកំណើតនៃកូនទីមួយឬទីពីរឬទាក់ទងនឹងការសុំកូនចិញ្ចឹមរបស់ពួកគេ។

គ្រួសារដែលមានកូនដំបូងដែលកើតក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 ដែលប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់មិនលើសពី 1,5 ដងនៃកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិតរបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

ទំហំរបស់វាគឺជាទំហំនៃការចិញ្ចឹមជីវិតក្នុងតំបន់អប្បបរមា។ ស្រដៀងគ្នានេះដែរ ត្រូវបានចាត់ចែងទៅគ្រួសារក្រីក្រដែលមានកូនទីពីរមកពីដើមទុនមាតុភាព។

អ្នកអាចទទួលបានវានៅអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមនៅពេលផ្តល់លិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកម្តាយសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារវិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះវិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋាននៅលើសមាសភាពគ្រួសារកម្មវិធីឯកសារបញ្ជាក់ពីប្រាក់ចំណូលគ្រួសារ។

តើខ្ញុំអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ច្រើនក្នុងពេលតែមួយបានទេ?

អត្ថប្រយោជន៍ខ្លះអាចទទួលបានរួមគ្នា ខ្លះដោយឡែកពីគ្នា។

រួមគ្នាអ្នកអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ បន្ទាប់មកតាមការពិតនៃកំណើតនៃកូន អ្នកទទួលបាន ផលបូកដោយកំណើតឬកូនចិញ្ចឹមរហូតដល់ 3 ខែ។ បន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពបានផុតកំណត់ ពាក្យស្នើសុំមួយត្រូវបានដាក់ស្នើសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូន 1 នាក់ ឬកូន 2 នាក់ពីដើមទុនមាតុភាព។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនមានសារៈសំខាន់ក្នុងសង្គម ដោយសារពួកគេជួយដល់សុខុមាលភាពហិរញ្ញវត្ថុនៃកោសិកាសង្គមជាមួយទារកទើបនឹងកើត ហេតុនេះអនុញ្ញាតឱ្យឪពុកម្តាយលះបង់ពេលវេលាបន្ថែមទៀតដើម្បីថែទាំ និងអប់រំសមាជិកថ្មីនៃសង្គម។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ប្រព័ន្ធគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន ដែលបង្កើតប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងដូចខាងក្រោមៈ

ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូនត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2009 លេខ 1012n បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិង ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2009 លេខ 1012n "ស្តីពីការអនុម័តនៃនីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2013) // Rossiyskaya Gazeta ។ - 2010. - លេខ 15. អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ទៅឱ្យមនុស្សប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

ប្រជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ប្រជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា បម្រើការជាមន្ត្រីឯកជន និងជាមន្ត្រីបញ្ជាការនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរបស់រដ្ឋ។ សេវាភ្លើងនៅក្នុងស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary សាកសពសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងលើចរាចរនៃគ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ អាជ្ញាធរគយ និងបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គភាពយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស ក្នុងករណីដែលការទូទាត់នៃ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ពលរដ្ឋបរទេស និងជនអចិន្ត្រៃយ៍រស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាជនភៀសខ្លួន។

ស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដល់ពលរដ្ឋបរទេសនិងជនគ្មានរដ្ឋ។

អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋមិនអាចត្រូវបានចាត់ចែងទៅឱ្យប្រជាពលរដ្ឋប្រភេទដូចខាងក្រោមៈ

ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋដែលមានកូនពេញសិទ្ធិ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋ;

ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា;

ប្រជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានធ្វើដំណើរទៅ កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍លំនៅដ្ឋាននៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ឪពុកម្តាយម្នាក់ឬបុគ្គលជំនួសគាត់ (មាត្រា 11 នៃច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន) មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ។ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 1995. - លេខ 21. - សិល្បៈ។ ១៩២៩; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 27. - សិល្បៈ។ 3459. នៅពេលដែលកូនពីរនាក់ឬច្រើនកើតមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារគឺ 14,000 រូប្លិ៍។ ចំនួនទឹកប្រាក់នេះ ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីមុន គឺជាកម្មវត្ថុនៃការធ្វើលិបិក្រមស្របតាមសិល្បៈ។ ៤.២. ច្បាប់ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន។

នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងវា ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារត្រូវបានកើនឡើងដោយមេគុណប្រចាំតំបន់។ ហើយស្របតាមសិល្បៈ។ 316 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 197-FZ (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2002. - លេខ 1. - សិល្បៈ។ ៣; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 30. - សិល្បៈ។ 4037. (តទៅនេះហៅថា ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) មេគុណទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ដូច្នេះមេគុណក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានអនុម័តនិងបង្កើតឡើងដោយតំបន់មិនត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីទេ។

នៅពេលដែលកុមារត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគ្រួសារសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ ចំនួនទឹកប្រាក់ដូចគ្នានៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងដូចនៅក្នុងករណីនៃប្រាក់បំណាច់នៅពេលកំណើតរបស់កុមារ។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះកើតឡើងនៅពេលដែលកុមារដែលបានចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគ្រួសារចិញ្ចឹម (ការសុំកូនចិញ្ចឹម ការបង្កើតអាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល)។

ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលកើតកូន មាតាបិតាត្រូវដាក់ឯកសារខាងក្រោមទៅកាន់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់អង្គការ (ឬនៅកន្លែងសិក្សា) ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីកំណើត (ស្មុំកូន) នៃកូន (ប្រការ 28 នៃនីតិវិធី។ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែធ្នូ ឆ្នាំ២០០៩ លេខ ១០១២ ន "ស្តីពីការអនុម័តលើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ ពលរដ្ឋដែលមានកូន" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2013) // Rossiyskaya Gazeta ។ - 2010. - លេខ 15; Rossiyskaya Gazeta ។ - 2012 ។ - លេខ 67 ។ ):

វិញ្ញាបនបត្រកំណើតរបស់កុមារ (កុមារ) ដែលចេញដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ;

វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ (សេវា អង្គភាពគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជននៅកន្លែងរស់នៅរបស់កុមារ) របស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានចាត់តាំង - ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទាំងពីរធ្វើការ (បម្រើ) ហើយប្រសិនបើមានម្នាក់ក្នុងចំណោម ឪពុកម្តាយរបស់កុមារមិនធ្វើការ (មិនបម្រើ) ឬកំពុងសិក្សាពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា និងស្ថាប័ននៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្រោយឧត្តមសិក្សា ហើយឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតរបស់កុមារធ្វើការ (បម្រើ);

ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅការងារ លេខសម្គាល់យោធា ឬឯកសារផ្សេងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវា ការសិក្សា) - ប្រសិនបើការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

ការដកស្រង់ចេញពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតអាណាព្យាបាលលើកុមារ (ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូនដែលបានចូលជាធរមាន ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្ទេរកូន (កូន) សម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារចិញ្ចឹម) - សម្រាប់ អ្នកជំនួសឪពុកម្តាយ (អាណាព្យាបាល, ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម, ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម);

ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណដែលមានកំណត់ចំណាំលើការចេញប័ណ្ណស្នាក់នៅ ឬច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រជនភៀសខ្លួន (សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេស និងជនអចិន្ត្រៃយ៍ដែលរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាសម្រាប់ជនភៀសខ្លួន) - ប្រសិនបើការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់របស់ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជន;

ច្បាប់ចម្លងនៃលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេស និងជនអនាថា ដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត។

នៅក្នុងករណីនៃការស្នើសុំតែងតាំងប្រាក់បំណាច់នៅពេលសម្រាលកូនទៅអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅជាក់ស្តែង ឬនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ត្រូវមានលិខិតបញ្ជាក់ពីអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ។ ត្រូវបានដាក់ស្នើបន្ថែមដោយបញ្ជាក់ថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់។

ដោយ ច្បាប់ទូទៅប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារត្រូវបានចាត់តាំងនិងបង់នៅកន្លែងធ្វើការ (សេវាកម្ម) របស់ឪពុកម្តាយមិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន (ការចុះឈ្មោះ) នៃពាក្យសុំជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។

បុគ្គលដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ រួមទាំងសិស្សពេញម៉ោងលើមូលដ្ឋានបង់ប្រាក់ ឬឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំបឋមសិក្សា វិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា និងស្ថាប័នអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្រោយឧត្តមសិក្សា។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារវាត្រូវបានតែងតាំងមិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន (ការចុះឈ្មោះ) នៃពាក្យសុំជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរការពារសង្គមតាមរយៈអង្គការនៃសេវាប្រៃសណីយ៍សហព័ន្ធឬ អង្គការឥណទានបញ្ជាក់ដោយអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍មិនលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់ពីខែនៃការទទួល (ការចុះឈ្មោះ) នៃពាក្យសុំ។ Guseva, T.S. បញ្ហានៃការយល់ដឹងអំពីសិទ្ធិទទួលបានសន្តិសុខសង្គមដោយគ្រួសារដែលមានកូននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី // ទិនានុប្បវត្តិច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2012. - លេខ 1. - S. 125 - 131 ។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់នៅពេលកុមារត្រូវបានដាក់ក្នុងគ្រួសារសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់កើតឡើងនៅពេលដែលកុមារចាកចេញដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ (ការសុំកូនចិញ្ចឹម ការបង្កើតអាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល)) ត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យគ្រួសារចិញ្ចឹម។ ករណីដូចខាងក្រោមនៅពេលឪពុកម្តាយ៖

មិនស្គាល់, ស្លាប់, ប្រកាសថាស្លាប់;

ដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា មានកំណត់ក្នុងសិទ្ធិមាតាបិតា;

ទទួលស្គាល់ថាបាត់ ឬអសមត្ថភាព (អសមត្ថភាពដោយផ្នែក);

ពួកគេមិនអាចចិញ្ចឹម និងចិញ្ចឹមកូនដោយខ្លួនឯងបានទេ ដោយសារហេតុផលសុខភាព។

បម្រើការកាត់ទោសនៅក្នុងស្ថាប័នដែលអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសេរីភាព;

ស្ថិត​នៅ​ក្នុង​កន្លែង​ឃុំ​ខ្លួន​ជន​សង្ស័យ និង​ចោទ​ប្រកាន់​ពី​បទ​ឧក្រិដ្ឋ។

ជៀសវាងការចិញ្ចឹមកូន ឬការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេ;

ពួកគេបានបដិសេធមិនយកកូនរបស់ពួកគេពីស្ថាប័នគាំពារសង្គម ការអប់រំ វេជ្ជសាស្ត្រ និងស្ថាប័នស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។

ដូចករណីនៃកំណើតនៃកូនមួយ ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់ អាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ក្នុង​ករណី​ផ្ទេរ​កូន​ពីរ​នាក់​ឬ​ច្រើន​នាក់​ទៅ​គ្រួសារ​មួយ​សម្រាប់​ការ​ចិញ្ចឹម​មួយ​លើក​ត្រូវ​បង់​សម្រាប់​កូន​ម្នាក់ៗ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅកន្លែងរស់នៅរបស់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់ (អាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) ដោយស្ថាប័នមានសិទ្ធិចាត់ចែង និងទូទាត់ប្រាក់បំណាច់នៅពេលកូនត្រូវបានផ្ទេរទៅគ្រួសារចិញ្ចឹម។

សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយលើកសម្រាប់ការផ្ទេរកូនសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារ ខាងក្រោមនេះត្រូវបានដាក់ជូន៖

ពាក្យសុំជំនួយ;

ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូនដែលបានចូលជាធរមានផ្លូវច្បាប់ ឬដកស្រង់ចេញពីសេចក្តីសម្រេចរបស់អាជ្ញាធរអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលស្តីពីការបង្កើតអាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) លើកុមារ ឬច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្ទេរសិទ្ធិ។ កូន (កូន) សម្រាប់ចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារចិញ្ចឹម។ Bratanovskaya, M.S. អង្គការនៃការគាំទ្ររបស់រដ្ឋសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកុមារនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី // បញ្ហាយុត្តិធម៌អនីតិជន។ - 2012. - លេខ 5. - ទំ. 10 ។

សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់នៅពេលផ្ទេរកូនទៅគ្រួសារ ក្នុងករណីបង្កើតអាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) ឬផ្ទេរទៅគ្រួសារចិញ្ចឹម បន្ថែមលើ ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារពាក់ព័ន្ធត្រូវបានដាក់ជូនដោយបញ្ជាក់ពីអវត្តមានរបស់ឪពុកម្តាយ (ឪពុកម្តាយទោល) ឬភាពមិនអាចចិញ្ចឹមកូនដោយពួកគេ (ពួកគេ)៖

ក) សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយ;

ខ) សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា (លើការរឹតត្បិតសិទ្ធិមាតាបិតា) ការទទួលស្គាល់មាតាបិតាថាគ្មានសមត្ថភាព (ដោយសមត្ថភាពមានកំណត់) បាត់ ឬស្លាប់។

គ) ឯកសារស្តីពីការរកឃើញកុមារដែលបានរកឃើញ (បោះបង់ចោល) ដែលចេញដោយស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬស្ថាប័នអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាល។

ឃ) សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ឪពុកម្តាយលើការយល់ព្រមចំពោះការស្មុំកូន (ការស្មុំកូន) នៃកូនមួយ, ប្រតិបត្តិតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់;

ង) វិញ្ញាបនបត្រដែលបញ្ជាក់ថា ឪពុកម្តាយកំពុងស្ថិតក្នុងការឃុំឃាំង ឬថាពួកគេកំពុងទទួលការកាត់ទោសដកហូតសេរីភាព ដែលចេញដោយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដែលឪពុកម្តាយកំពុងស្ថិតនៅ ឬកំពុងទទួលការកាត់ទោសរបស់ពួកគេ។

f) ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលបង្កើតការពិតនៃអវត្តមាននៃការថែទាំមាតាបិតាលើកុមារ (រួមទាំងទាក់ទងនឹងជំងឺរបស់ឪពុកម្តាយ);

g) វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដែលបញ្ជាក់ថាទីតាំងរបស់ឪពុកម្តាយដែលចង់បានមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។

ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍លើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ ព្រមទាំងជនភៀសខ្លួនសម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់។ ប្រាក់បំណាច់ដុំនៅពេលផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹម គ្រួសារត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ថែមជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារអត្តសញ្ញាណ រួមទាំងសញ្ញាសម្គាល់លើការចេញលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅ ច្បាប់ចម្លងលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន ច្បាប់ថតចម្លង។ សៀវភៅការងារឬកិច្ចសន្យាការងារ វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាអ្នកធានា ច្បាប់ចម្លងនៃវិញ្ញាបនបត្រជនភៀសខ្លួន។ Efremov, A.V. លើបញ្ហាមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការផ្តល់ការធានាដល់អ្នកចិញ្ចឹមកូនដោយគ្មានម្តាយ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីមានកូន នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ // ច្បាប់ស្តីពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ - 2012. - លេខ 9. - S. 88 - 92 ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ការផ្ទេរកូនសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ក្នុងគ្រួសារត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់មិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបាន (ការចុះឈ្មោះ) នៃពាក្យសុំជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់ការផ្ទេរកូនសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់គ្រួសារត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធដែលត្រូវបានផ្តល់ជាទម្រង់នៃអនុសញ្ញាទៅថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីពី មូលនិធិសហព័ន្ធសំណង។

អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ រយៈពេលនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពគឺ 140 ថ្ងៃប្រតិទិន - 70 ថ្ងៃមុនពេលសំរាលកូននិង 70 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការសម្រាលកូន។

ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពអាចបន្តបាន 16 ថ្ងៃក្នុងករណីមានកូនស្មុគស្មាញ។

នៅពេលសំរាលកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះច្រើន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់ 194 ថ្ងៃប្រតិទិន - 84 ថ្ងៃមុនពេលសម្រាល និង 110 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការសម្រាល។ ការ​ឈប់​សម្រាក​នេះ​ក៏​អាច​ពន្យារ​បាន​ដល់​ទៅ ១៦ ថ្ងៃ​ក្នុង​ករណី​មាន​ការ​សម្រាល​កូន​ដ៏​ស្មុគស្មាញ។

នៅពេលស្មុំកូនក្រោមអាយុបីខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលចាប់ពីថ្ងៃស្មុំកូនរហូតដល់ផុតកំណត់ 70 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃកំណើតរបស់គាត់។ នៅពេលចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចេញរហូតដល់ផុតកំណត់ 110 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 255 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានគណនាសរុប។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើប៉ុន្មានថ្ងៃមុនកំណើតនិងប៉ុន្មានបន្ទាប់ពីពួកគេបុគ្គលិកពិតជាមិនបានធ្វើការ។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើនិយោជិតមិនប្រើ 70 ថ្ងៃមុនពេលសំរាលកូន ប៉ុន្តែ 65 ថ្ងៃបន្ទាប់មកក្រោយពេលសំរាលកូន គាត់អាចឈប់សម្រាកបាន 75 ថ្ងៃជំនួសឱ្យ 70 ។

ស្ថានភាពមួយទៀត: ស្ត្រីម្នាក់សម្រាលកូនបន្ទាប់ពីវិស្សមកាលបន្ទាប់ពី 80 ហើយមិនមែនបន្ទាប់ពី 70 ថ្ងៃ។ ក្នុង​ករណី​នេះ ការ​ឈប់​សម្រាក​ក្រោយ​សម្រាល​របស់​នាង​អាច​ត្រូវ​កាត់​បន្ថយ​១០​ថ្ងៃ។

ការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍គួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីប្រាំមួយខែចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព (ប្រការ 2 មាត្រា 12 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ)។

ប្រសិនបើស្ត្រីបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលប្រាំមួយខែ នាងនឹងត្រូវបញ្ជាក់ថា មូលហេតុនៃការបាត់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍មានសុពលភាព។ ការសម្រេចចិត្តលើការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ រមូរ ហេតុផលល្អ។ការខកខានកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សូមមើលលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2007 លេខ 74) ។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2007 លេខ 74 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការខកខានថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូនប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 05 ខែតុលាឆ្នាំ 2009) // កាសែតរុស្ស៊ី។ - 2007. - លេខ 52; កាសែតរុស្ស៊ី។ - 2009. - លេខ 209. ជាពិសេសហេតុផលបែបនេះរួមមាន:

1) មហាឧបទ្ទវហេតុដែលជាកាលៈទេសៈដ៏អស្ចារ្យដែលមិនអាចជៀសវាងបាន (ការរញ្ជួយដីខ្យល់ព្យុះទឹកជំនន់ទឹកជំនន់។ ល។ );

2) អសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នរយៈពេលវែងសម្រាប់ការងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយសារជំងឺឬរបួសលើសពីប្រាំមួយខែ;

3) ការផ្លាស់ប្តូរទៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងការតាំងទីលំនៅមួយផ្សេងទៀតការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងស្នាក់នៅ;

4) អវត្តមានដោយបង្ខំក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីការងារដោយខុសច្បាប់ ឬដកចេញពីការងារ។

5) ការខូចខាតដល់សុខភាពឬការស្លាប់របស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ;

6) ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានសុពលភាពនៅក្នុង ដីកាតុលាការនៅពេល​អ្នក​ធានា​រ៉ាប់រង​ដាក់ពាក្យ​ទៅ​តុលាការ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែង វាអាចទទួលបានក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលដែលម្តាយឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរហូតដល់កូនអាយុមួយឆ្នាំកន្លះ គាត់ឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព គាត់មានសិទ្ធិជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ពីរប្រភេទដែលបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលត្រូវគ្នា។ .

ស្របតាមសិល្បៈ។ 256 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ត្រីដែលផ្អាកសកម្មភាពការងាររបស់ពួកគេជាបណ្តោះអាសន្នទាក់ទងនឹងការសម្រាលកូន (ស្មុំកូន) ដើម្បីថែទាំគាត់ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំកុមាររហូតដល់អាយុ 3 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់រហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ។ ការឈប់សម្រាកនេះក៏អាចផ្តល់ឱ្យឪពុក ជីដូនជីតា ឬសមាជិកគ្រួសារផ្សេងទៀតបានផងដែរ ដោយផ្តល់ឱ្យម្តាយរបស់គាត់ទៅធ្វើការ។

សម្រាប់រយៈពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និយោជិតរក្សាកន្លែងធ្វើការ និងមុខតំណែង។ បុគ្គលិក​បែបនេះ​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​បណ្តេញ​ចេញ​ទេ។ ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបទពិសោធន៍ការងារទូទៅ និងបន្ត ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ការងារក្នុងជំនាញ (លើកលែងតែករណីនៃការប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មនុស្សចាស់)។

នៅពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និយោជិតអាចធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬធ្វើការនៅផ្ទះដោយផ្អែកលើកម្មវិធី។ អេ ករណីនេះប្រាក់ឧបត្ថម្ភក៏ត្រូវបានបង្គរ និងបង់ផងដែរ។

សម្រាប់ការពិចារណាពេញលេញបន្ថែមទៀតនៃប្រធានបទនៃកថាខណ្ឌ សូមពិចារណាអំពីយុត្តិសាស្រ្តខាងក្រោម៖ Karpova E.M. បានប្តឹងទៅតុលាការទៅសហគ្រិនបុគ្គល Shestakova C.Yew ។ (តទៅនេះ - IP Shestakova S.Yu.), ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល- សាខាតំបន់នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់ជនជាតិយូដា តំបន់ស្វយ័ត(តទៅនេះហៅថា GU-RO FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់តំបន់ស្វយ័តជ្វីហ្វ) ជាមួយនឹងការទាមទារសម្រាប់ការស្ដារឡើងវិញនូវអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពដែលមិនបានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃ<сумма>និងសំណង ការខូចខាតខាងសីលធម៌នៅអត្រា<сумма>. នាងបានជំរុញឱ្យមានការអះអាងរបស់នាងដោយការពិតដែលថានៅថ្ងៃទី 01.05.2010 រវាងនាងនិង IP Shestakova C.Yew ។ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ យោងទៅតាមការដែលនាងត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើជាប្រធានគណនេយ្យករជាមួយ ប្រាក់ខែ <сумма>ក្នុង​មួយ​ខែ។ នៅថ្ងៃទី 20 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2010 នាងមានសិទ្ធិចាកចេញ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ នាងបានផ្តល់សន្លឹកនេះក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាដល់ IP Shestakova S.Yu. ដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួន<сумма>នាងគួរតែទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងបរិមាណ<сумма>. តាមពិតនាងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់<сумма>. ពីការពន្យល់ដែលផ្តល់ដោយនិយោជក នាងបានដឹងថាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានកំណត់ដោយ GU-RO នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ EAO ។ ចាត់​ទុក​ទង្វើ​របស់​ជន​ជាប់​ចោទ​ជា​អំពើ​ខុស​ច្បាប់ ធ្វើ​ឲ្យ​នាង​រង​ទុក្ខ​ខាង​សីលធម៌។

អ្នកតំណាងដើមបណ្តឹង Nikolaeva L.N. ដើរតួនៅលើមូលដ្ឋាននៃអំណាចនៃមេធាវី, in សម័យប្រជុំតុលាការ 14.03.2011 បានពន្យល់ទៅតុលាការថាដើមបណ្តឹងត្រូវបានជួលដោយ IP Shestakova C.Yew ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួននៃ<сумма>ប្រចាំខែ។ ដើមបណ្តឹងបានធ្វើទាំងអស់របស់នាង ភារកិច្ចផ្លូវការ. យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដើមបណ្តឹងមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងចំនួន 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើមបណ្តឹងត្រូវបានបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់នាង<сумма>ក្នុង​មួយ​ខែ។ វា​មិន​ច្បាស់​ថា​ចំនួន​នេះ​ត្រូវ​បាន​យក​មក​ពី​ណា​ទេ។ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការក្រុង Birobidzhan នៃតំបន់ស្វយ័តជនជាតិជ្វីហ្វ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ 2-668/2011 ចុះថ្ងៃទី 05 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព សំណង" // ឯកសារមិនត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយទេ។

តំណាងរបស់ចុងចោទ GU-RO FSS សម្រាប់ EAO Yarovaya E.A. ដែលធ្វើសកម្មភាពដោយផ្អែកលើអំណាចនៃមេធាវីមិនបានទទួលស្គាល់ការអះអាងដែលបានបញ្ជាក់នោះទេនាងបានពន្យល់ទៅតុលាការថាស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងអនុវត្ត ស្ថាប័នដែនដី FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំពុងធ្វើសវនកម្មលើតុ។

បន្ទាប់ពីស្តាប់ការពន្យល់របស់ដើមបណ្តឹងរួច តំណាងនាង តំណាងចុងចោទ សក្ខីកម្មរបស់សាក្សី ពិនិត្យឯកសារសំណុំរឿង តុលាការមកដល់ដូចខាងក្រោម។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 39 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមតាមអាយុ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ពិការភាព ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមកូន និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ប្រាក់សោធនរដ្ឋ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយភាពជាម្តាយ" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយដើមបណ្តឹងជាធរមាននៅពេលដើមបណ្តឹងស្នើសុំមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន។ អត្ថប្រយោជន៍) ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងមួយ យោងទៅតាមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (ប្រការ 2 ផ្នែកទី 2 មាត្រា 1.3) ហើយអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសំដៅទៅលើប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងមួយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត (មាត្រា 1.4)។

នៅក្នុងសវនាការគេបានរកឃើញថាដើមចោទ Karpova E.M. ចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 05/01/2010 នាងបានធ្វើការឱ្យ IP Shestakova S.Yu. ជាប្រធានគណនេយ្យករ។ ពីសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងនិងការពន្យល់របស់ភាគីវាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយ Karpova E.M. សម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ចំនួនប្រាក់ខែរបស់នាងគឺ<сумма>ក្នុង​មួយ​ខែ។ ការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងលំដាប់ដើម្បីជួលដើមបណ្តឹងសម្រាប់ការងារនៅចុងបញ្ចប់នៃការងារ - 12/31/2010 គឺជាការវាយខុស។

នៅថ្ងៃទី 20 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 ដើមបណ្តឹង Karpova E.M. សិទ្ធិក្នុងការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបានកើតឡើង ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ហើយជាលទ្ធផល សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្ភព។

ដូចដែលវាត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសវនាការ ដើមចោទបានដាក់ជូន IP Shestakova C.Yew ភ្លាមៗ។ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ។

យោងតាមការគណនាដែលមាននៅក្នុងករណីចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់ដើមបណ្តឹងដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលក្នុងចំនួន<сумма>ក្នុងមួយខែគឺ<сумма>.

ទោះយ៉ាងណា Karpova E.M. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពក្នុងបរិមាណ<сумма>.

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងបន្ទាប់ពីសវនកម្មលើតុដោយអ្នកឯកទេសនៃ GU-RO FSS សម្រាប់តំបន់ស្វយ័តជ្វីហ្វ ដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួល<сумма>ក្នុង​មួយ​ខែ។

ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ ដឹកនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយភាពជាម្តាយ" សិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 56, 103, 194-198, 199, 220, 221 ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានសម្រេច៖ ការអះអាងរបស់ Karpova E.M. សហគ្រិនបុគ្គល Shestakova C.Yew. ស្តីពីការប្រមូលអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ដើម្បីបំពេញឱ្យបានពេញលេញ។ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការក្រុង Birobidzhan នៃតំបន់ស្វយ័តជនជាតិជ្វីហ្វ ក្នុងសំណុំរឿងលេខ 2-668/2011 ចុះថ្ងៃទី 05 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព សំណង" // ឯកសារមិនត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយទេ។

ដូច្នេះស្របតាមសិល្បៈ។ ដប់មួយ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានបង់ទៅឱ្យស្ត្រីធានារ៉ាប់រងក្នុងចំនួន 100 ភាគរយនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រការ 1) ។

ដោយគុណធម៌នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅកន្លែងធ្វើការ (សេវាកម្ម សកម្មភាពផ្សេងទៀត) របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (ប្រការ 1)។

សម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវដាក់លិខិតបញ្ជាក់ពិការភាពសម្រាប់ការងារដែលចេញដោយ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត(ធាតុទី 5) ។

អ្នកធានារ៉ាប់រងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានគភ៌ និងការសំរាលកូនដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួល (ការទូទាត់ផ្សេងទៀត ប្រាក់បំណាច់) ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង (ប្រការ ៨)។

ស្ត្រីដែលមិនបានឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែក្មេងអាយុក្រោម 1,5 ឆ្នាំ ហើយទៅធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនអាចបំពេញមុខងារមុនរបស់ខ្លួនបានឡើយ ដោយផ្អែកលើពាក្យសុំរបស់នាង ត្រូវតែផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតជាមួយនឹងប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត ប៉ុន្តែមិនមែន ទាបជាងប្រាក់ខែជាមធ្យមសម្រាប់ការងារពីមុនរហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 1,5 ឆ្នាំ (មាត្រា 254 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 197-FZ (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2002. - លេខ 1. - សិល្បៈ។ ៣; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 30. - សិល្បៈ។ ៤០៣៧.

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍នេះគឺជាការបញ្ជាទិញរបស់និយោជកដើម្បីផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កើតឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពរបស់ម្តាយ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារត្រូវបានបង់ជារៀងរាល់ខែ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃដំបូងបន្ទាប់ពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព និងរហូតដល់កុមារមានអាយុ 1 ឆ្នាំកន្លះ។

ជាធម្មតាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមានរយៈពេល 140 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន ក្នុងករណីខ្លះនៅពេលដែលការសម្រាលកូនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានភាពស្មុគស្មាញ។ ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូនត្រូវបានពន្យារដោយ 16 ថ្ងៃហើយនៅពេលដែលកូនពីរនាក់ឬច្រើនកើតមក ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពបន្ទាប់ពីការសម្រាលកូនមានរយៈពេល 110 ថ្ងៃ។ ក្នុងន័យនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារត្រូវចេញចាប់ពីថ្ងៃទី 71 ចាប់ពីថ្ងៃទី 87 ឬថ្ងៃទី 111 បន្ទាប់ពីកំណើតរៀងៗខ្លួន។ នោះគឺអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះចាប់ផ្តើមត្រូវបានបង់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះអាចបង់ឱ្យនិយោជិតចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមក។ តើ​ករណី​នេះ​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន​ក្នុង​ករណី​អ្វី?

ការផ្តល់នេះត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់និយោជិតដែលកូនកើតក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាក ដើម្បីថែទាំកូនមុនរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។ ម្តាយបែបនេះអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតដោយមិនរង់ចាំដល់ចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពនឹងមិនត្រូវបានបង់សម្រាប់កូនទីពីរ។

មាតា (ឪពុក) អាណាព្យាបាល ដែលពិតជាមើលថែកូន ហើយមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ (រួមទាំងសិស្សពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំបឋមសិក្សា មធ្យមសិក្សា និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និង ស្ថាប័នក្រោយឧត្តមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងអ្នកដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព) ក៏ដូចជាម្តាយដែលឈប់សម្រាកកំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកូនប្រចាំខែត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមក រហូតដល់កូនមានអាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។ Guseva, T.S. បញ្ហានៃការយល់ដឹងអំពីសិទ្ធិទទួលបានសន្តិសុខសង្គមដោយគ្រួសារដែលមានកូននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី // ទិនានុប្បវត្តិច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2012. - លេខ 1. - S. 130 ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ ប៉ុន្តែមិនលឿនជាងថ្ងៃមរណភាពរបស់ម្តាយ និង (ឬ) ឪពុក ឬថ្ងៃនៃការសម្រេចចិត្តដែលពាក់ព័ន្ធ (ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលបានចូលជាធរមាន។ ការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាល ការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព) រហូតដល់កុមារមានអាយុ 1 ឆ្នាំកន្លះ - ដល់បុគ្គលដែលមើលថែទាំកុមារពិតប្រាកដ ហើយមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និង ទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ ប្រសិនបើម្តាយ និង (ឬ) ឪពុករបស់កូនបានស្លាប់ ត្រូវបានប្រកាសថាស្លាប់ ដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា សិទ្ធិមាតាបិតាមានកម្រិត ទទួលស្គាល់ថាបាត់ខ្លួន អសមត្ថភាព (អសមត្ថភាពមានកម្រិត) ដោយសារហេតុផលសុខភាព ដែលពួកគេមិនអាចចិញ្ចឹមដោយខ្លួនឯងបាន។ និងគាំទ្រកុមារ កំពុងទទួលការកាត់ទោសនៅក្នុងស្ថាប័នដែលអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសេរីភាព ស្ថិតក្នុងកន្លែងឃុំខ្លួនជនសង្ស័យ និងចោទប្រកាន់ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ គេចវេសពីការអប់រំកុមារ ឬពីការការពារ។ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ ឬបដិសេធមិនទទួលយកកូនពីការអប់រំ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ស្ថាប័នគាំពារសង្គមរបស់ប្រជាជន និងស្ថាប័នស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងការមានផ្ទៃពោះដំបូង, បង់នៅលើមូលដ្ឋាននៃសិល្បៈ។ 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" ។ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 1995. - លេខ 21. - សិល្បៈ។ ១៩២៩; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 27. - សិល្បៈ។ ៣៤៥៩.

រយៈពេលដំបូងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដប់ពីរសប្តាហ៍ដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ។ ចំនួនមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" ។ វាត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រដែលពាក់ព័ន្ធដែលចេញដោយគ្លីនិកសម្ភព ឬស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតដែលស្ត្រីត្រូវបានចុះឈ្មោះ។

ការទូទាត់គឺតែម្តង។ សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានរក្សាទុកចាប់ពីពេលចុះឈ្មោះ និងសម្រាប់រយៈពេល 6 ខែចាប់ពីថ្ងៃឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែធ្នូឆ្នាំ 2009 លេខ 1012n "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់។ នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបង់បន្ថែមលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះមានសិទ្ធិទទួលបានវា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅទីកន្លែងគោលដៅ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។

សម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ វិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិកសម្ភព ឬស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតដែលបានចុះបញ្ជីស្ត្រីនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានដាក់ជូន។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះត្រូវបានដាក់ជូនក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់លិខិតបញ្ជាក់។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ថវិកាសហព័ន្ធ និងថវិកានៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងដោយសារតែស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវបានបង់ដោយនិយោជកដោយការចំណាយរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ដូចគ្នានេះដែរអនុវត្តចំពោះស្ត្រីដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងអង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលអនុវត្តរបបពន្ធពិសេស។ សហគ្រិនម្នាក់ៗខ្លួនឯង មេធាវី សារការីសាធារណៈ ឬអ្នកជំនួញផ្សេងទៀត មានសិទ្ធិពឹងផ្អែកលើអត្ថប្រយោជន៍ពី FSS លុះត្រាតែពួកគេបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិនេះសម្រាប់ខ្លួនគេ។

ពេលវេលានៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍អាស្រ័យលើពេលដែលវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រចេញនៅគ្លីនិកសម្ភពត្រូវបានដាក់ជូន៖

1. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានដាក់បញ្ចូលជាមួយឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

2. អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រ ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានដាក់យឺតជាងឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ ក៏ដូចជាអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងមាតុភាព មិនត្រូវបានគិតពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនទេ (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 217 លេខកូដពន្ធ RF) និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ដោយផ្អែកលើកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់ប្រសិនបើចាំបាច់ក្នុងការថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលមានជំងឺ។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 6 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងពាក់ព័ន្ធនឹងភាពជាម្តាយ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ប្រសិនបើចាំបាច់ ដើម្បីថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺ ត្រូវបង់ជូនអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក្នុងករណីថែទាំកុមារឈឺក្រោមអាយុ 7 ឆ្នាំ - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលក្រៅផ្ទះឬការស្នាក់នៅរួមគ្នាជាមួយកុមារនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំងឺក្នុង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 60 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំប្រតិទិនសម្រាប់គ្រប់ករណីទាំងអស់នៃ ការថែទាំកុមារនេះ និងក្នុងករណីមានជម្ងឺរបស់កុមារ រួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីជំងឺដែលកំណត់ដោយ ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលអនុវត្តមុខងារនៃការអភិវឌ្ឍន៍ គោលនយោបាយ​សាធារណៈនិងបទប្បញ្ញត្តិ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៅក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាពនិងការអភិវឌ្ឍសង្គម - មិនលើសពី 90 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំប្រតិទិនសម្រាប់គ្រប់ករណីនៃការថែទាំកុមារនេះទាក់ទងនឹងជំងឺដែលបានបញ្ជាក់។

ក្នុងករណីថែទាំកុមារឈឺដែលមានអាយុពី 7 ទៅ 15 ឆ្នាំ - សម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ 15 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ករណីនីមួយៗនៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្រៅឬការស្នាក់នៅរួមគ្នាជាមួយកុមារនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំងឺក្នុង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 45 ថ្ងៃប្រតិទិននៅក្នុង ឆ្នាំប្រតិទិនសម្រាប់គ្រប់ករណីនៃការថែទាំកុមារនេះ;

ក្នុងករណីថែទាំកុមារពិការដែលមានអាយុក្រោម 15 ឆ្នាំ - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលក្រៅផ្ទះឬការស្នាក់នៅរួមគ្នាជាមួយកុមារនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំងឺក្នុង ប៉ុន្តែមិនលើសពី 120 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់គ្រប់ករណីនៃ ថែទាំកុមារនេះ;

នៅក្នុងករណីនៃការថែទាំកុមារឈឺដែលមានអាយុក្រោម 15 ឆ្នាំដែលឆ្លងមេរោគអេដស៍ - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការស្នាក់នៅរួមគ្នាជាមួយកុមារនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំងឺក្នុង;

នៅក្នុងករណីនៃការថែទាំកុមារឈឺក្រោមអាយុ 15 ឆ្នាំជាមួយនឹងជំងឺរបស់គាត់ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងផលវិបាកក្រោយការចាក់វ៉ាក់សាំងជាមួយនឹង neoplasms សាហាវរួមទាំង neoplasms សាហាវនៃ lymphoid, hematopoietic និងជាលិកាពាក់ព័ន្ធ - សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការព្យាបាលក្រៅផ្ទះឬការស្នាក់នៅរួមគ្នា។ ជាមួយកុមារនៅក្នុងស្ថាប័នការពារវេជ្ជសាស្ត្រអ្នកជំងឺ។

ក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៃការថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺក្នុងការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្រៅ - មិនលើសពី 7 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ករណីជំងឺនីមួយៗ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ករណីទាំងអស់នៃការថែទាំសមាជិកគ្រួសារនេះ។

ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញទាក់ទងនឹងការថែទាំកុមារឈឺនោះ ប្រភេទនៃការព្យាបាលជាបញ្ហា - អ្នកជំងឺក្រៅ ឬអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ។

ក្នុងករណីការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុងកុមារ - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-ФЗ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ" ក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ។

ក្នុងករណីការព្យាបាលក្រៅផ្ទះរបស់កុមារ - សម្រាប់រយៈពេល 10 ថ្ងៃដំបូងតាមប្រតិទិនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 7 ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយភាពជាម្តាយ" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីបណ្តោះអាសន្ន ពិការភាពនិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ” (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2007. - លេខ 1. - សិល្បៈ។ ដប់ប្រាំបី; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 30. - សិល្បៈ។ 4076. ក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ សម្រាប់ថ្ងៃបន្ទាប់ក្នុងចំនួន 50% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។

ចំណុចដែលនៅសល់នៃប្រាក់បញ្ញើ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់កុមារឈឺគឺដូចគ្នានឹងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិតខ្លួនឯងដែរ។

អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិត ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍នឹងត្រូវបានគណនាតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម (មាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និង នៅក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយភាពជាម្តាយ”)៖

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលមានកំណត់ត្រាធានារ៉ាប់រង 8 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម;

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងពី 5 ទៅ 8 ឆ្នាំ - 80% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម;

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងរហូតដល់ 5 ឆ្នាំ - 60% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់ទាហានជាប់ទាហាន។ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងសម្រាប់ភរិយាដែលមានផ្ទៃពោះរបស់មន្ត្រីយោធាដែលជាប់ជាទាហានគឺជាភរិយារបស់មន្ត្រីយោធាជាប់ឃុំដែលមានផ្ទៃពោះយ៉ាងហោចណាស់ 180 ថ្ងៃ។

ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍នេះត្រូវបានបង់ដោយមិនគិតពីសិទ្ធិចំពោះប្រភេទផ្សេងទៀតនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះពលរដ្ឋដែលមានកូន បង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា។ , ឆ្នាំ 1995 លេខប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន” (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 02 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013) // ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 1995. - លេខ 21. - សិល្បៈ។ ១៩២៩; ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - 2013. - លេខ 27. - សិល្បៈ។ 3459. និងច្បាប់នៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងសម្រាប់ភរិយាដែលមានផ្ទៃពោះរបស់មន្ត្រីយោធាដែលជាប់ជាទាហានមិនត្រូវបានផ្តល់អោយដល់ភរិយារបស់កម្មាភិបាលនៃស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។

ប្រាក់បំណាច់នេះត្រូវបានចាត់ចែង និងបង់នៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ភរិយារបស់យោធិនយោធាជាប់ឃុំ ដោយស្ថាប័នមានសិទ្ធិចាត់ចែង និងផ្តល់ប្រាក់បំណាច់មួយដុំដល់ភរិយាដែលមានផ្ទៃពោះរបស់យោធិនយោធា ស្របតាមច្បាប់នៃធម្មនុញ្ញ។ អង្គភាពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រាក់បំណាច់ប្រភេទនេះ ត្រូវកំណត់មិនលើសពី ១០ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើទាំងអស់។ ឯកសារដែលត្រូវការហើយត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ ដែលផ្តល់ជាទម្រង់អនុវត្ថិនៃថវិការបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ពិចារណាឧទាហរណ៍ខាងក្រោមពី ការអនុវត្តតុលាការ: ព្រះរាជអាជ្ញានៃស្រុក Bokhansky បានដាក់ពាក្យបណ្តឹងដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់អនីតិជន FULL NAME1 ដែលជាម្តាយរបស់អនីតិជន FULL NAME3 ទៅការិយាល័យនៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៅសង្កាត់ Bokhansky សម្រាប់ការសងបំណុលនៅលើ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់បុរសយោធា ដោយបញ្ជាក់ដូចខាងក្រោម៖

ការិយាល័យអយ្យការស្រុកបុខាន់ បានទទួលពាក្យបណ្ដឹង FULL NAME3 អំពីការរំលោភសិទ្ធិ សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់កូនគាត់ - FULL NAME1, DD.MM.YYYYg.r.

លទ្ធផលនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់អំណះអំណាងដែលមានចែងក្នុងបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បានបង្កើតឡើងថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមានបំណុលដើម្បីបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ខែកញ្ញានិងខែតុលាឆ្នាំ 2010 ជាចំនួនសរុប 17,899 រូប្លិ៍។ ២០ កូប។ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្រុក Bokhansky នៃតំបន់ Irkutsk ក្នុងករណីលេខ 2-105/2011 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមករា ឆ្នាំ 2011 "ស្តីពីការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនអ្នកបម្រើ" // ឯកសារមិនត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយទេ។

សិទ្ធិរបស់ភរិយាក្នុងការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់អ្នកបម្រើយោធាដែលត្រូវបានជាប់ឃុំមានចែងនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1995 "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន"។ ជាពិសេស មាត្រា 12.7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធចែងថា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់អ្នកបម្រើយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួន 6,000 រូប្លិ សម្រាប់កូនម្នាក់ៗនៃមន្ត្រីយោធាជាប់ឃុំ។

ផ្ទុយទៅនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃច្បាប់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ FULL NAME1 កូនរបស់ទាហានសម្រាប់ខែកញ្ញា និងខែតុលា ឆ្នាំ 2010 ម្តាយរបស់កុមារ - FULL NAME3 មិនត្រូវបានបង់ទេ។

នេះបំពានយ៉ាងខ្លាំង សិទ្ធិសង្គមនិងចំណាប់អារម្មណ៍ FULL NAME3 លើសពីនេះ បំពានសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់អនីតិជន FULL NAME1 ចាប់តាំងពីកុមារមានកម្រិតក្នុងការទទួលបានអាហាររូបត្ថម្ភចាំបាច់។ ថ្នាំនិងកត្តាចាំបាច់ផ្សេងទៀត។ បច្ចុប្បន្ន បេក្ខជន​កំពុង​ចិញ្ចឹម​កូន មិន​ធ្វើ​ការ​នៅ​កន្លែង​ណា និង​គ្មាន​ប្រភព​ចំណូល​ផ្សេង​ទៀត​ទេ។

អ្នកតំណាងដើមបណ្តឹង - ជំនួយការមេធាវីតំបន់ Bokhanskogo Vasiliev A.A. សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារបានគាំទ្រនិងស្នើសុំឱ្យងើបឡើងវិញពីនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៃតំបន់ Irkutsk ក្នុងតំបន់ Bokhansky នូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធាសម្រាប់ខែកញ្ញា និងខែតុលា ឆ្នាំ 2010 ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 17,899 រូប្លិ៍។ . ២០ កូប។ គាំទ្រ FULL NAME3។

អ្នកដាក់ញត្តិ Kournikova O.Yu. នាងបានគាំទ្រការអះអាងរបស់ព្រះរាជអាជ្ញាស្រុកបានស្នើសុំឱ្យងើបឡើងវិញពីនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៃតំបន់ Irkutsk សម្រាប់ស្រុក Bokhansky ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធា។ ខែកញ្ញានិងខែតុលាឆ្នាំ 2010 ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 17,899 rubles ។ ២០ កូប។

ចុងចោទគឺជាតំណាងនៃនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៃតំបន់ Irkutsk ក្នុងតំបន់ Bokhansky Gubanova V.The ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់ទាហានជាប់ឃុំសម្រាប់ខែកញ្ញា និងខែតុលា ឆ្នាំ 2010 ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 17,899 រូប្លិ៍។ ២០ កូប។ បានទទួលយកទាំងស្រុង ពន្យល់ដល់តុលាការថា ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនៗរបស់បុគ្គលិកយោធា គឺធ្វើឡើងពីថវិកាសហព័ន្ធ។ សម្រាប់ខែកញ្ញា តុលា ឆ្នាំ២០១០ សាច់ប្រាក់ពីថវិកាសហព័ន្ធមិនបានមកដល់ទេ បន្ទាប់មកមានការពន្យារពេល។ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការស្រុក Bokhansky នៃតំបន់ Irkutsk ក្នុងករណីលេខ 2-105 / 2011 នៃថ្ងៃទី 16 ខែមករាឆ្នាំ 2011 "លើការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់អ្នកបម្រើ" // ឯកសារមិនត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយទេ។

ដោយបានពិនិត្យលើសម្ភារៈនៃសំណុំរឿង ដោយបានស្តាប់ដើមបណ្តឹង តំណាងដើមបណ្តឹង តំណាងជនជាប់ចោទ ដែលបានទទួលស្គាល់ការទាមទារនេះ ដោយវាយតម្លៃលើភស្តុតាងដែលបង្ហាញដល់តុលាការជាសរុប តុលាការបានសន្និដ្ឋានថា សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃបណ្តឹងទាមទារសំណង ព្រះរាជអាជ្ញានៃស្រុក Bokhansky ប្រឆាំងនឹងនាយកដ្ឋាននៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៃតំបន់ Irkutsk សម្រាប់ស្រុក Bokhansky អំពីការស្តារឡើងវិញ ដើម្បីផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ FULL NAME7 សម្រាប់កូនរបស់បុរសយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធា សម្រាប់ខែកញ្ញា និងខែតុលា។ 2010 ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 17 899 RUB ។ 20 kopecks, ប្រធានបទដើម្បីពេញចិត្ត។

ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ និងដឹកនាំដោយមាត្រា 194-198 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តុលាការបានសម្រេចថា: សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទាររបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៃស្រុក Bokhansky ក្នុងផលប្រយោជន៍របស់អនីតិជន FULL NAME1 ដែលជា ម្តាយរបស់អនីតិជនឈ្មោះ FULL NAME3 ទៅកាន់ការិយាល័យនៃក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម អាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលនៅស្រុក Bokhansky សម្រាប់ការប្រមូលបំណុលលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ ដើម្បីបំពេញចិត្តកូនរបស់អ្នកបម្រើ។ ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការស្រុក Bokhansky នៃតំបន់ Irkutsk ក្នុងករណីលេខ 2-105 / 2011 នៃថ្ងៃទី 16 ខែមករាឆ្នាំ 2011 "លើការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់អ្នកបម្រើ" // ឯកសារមិនត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយទេ។

ដូច្នេះដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកុមារ" ចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 1995 លេខ 81-FZ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្ទេរសម្រាប់ការអនុវត្តទៅអាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនូវអំណាចក្នុងការចាត់តាំងនិង ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់មួយដុំនៅពេលដែលកុមារត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅក្នុងការថែទាំចិញ្ចឹម។ គ្រួសារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកបម្រើយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើស និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលបានជាប់ឃុំ។

សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលបានចុះចូលគឺជាម្តាយរបស់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលបានចុះចូល។

ដូច្នេះ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ផ្តល់ប្រព័ន្ធគាំទ្ររដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន ដែលបង្កើតប្រភេទអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងដូចខាងក្រោមៈ

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់ទាហានជាប់ជំពាក់;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននៅពេលថែទាំកុមារឈឺ;

ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការទូទាត់សំណង។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះពលរដ្ឋដែលមានកូន ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ គឺផ្អែកលើរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមានច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត សកម្មភាពនៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបង្កើតប្រភេទបន្ថែមនៃជំនួយសម្ភារៈសម្រាប់គ្រួសារកុមារ។

រហូតមកដល់បច្ចុប្បន្នប្រព័ន្ធអត្ថប្រយោជន៍ដែលមានការអភិវឌ្ឍន៍ដោយយុត្តិធម៌បានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានគេហៅថា "សង្គម" ។ ឃ្លាំងអាវុធរបស់ពួកគេត្រូវបានបំពេញបន្ថែមក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ជាមួយនឹងប្រភេទសត្វថ្មីៗ ដែលមិនស្គាល់ពីមុនមកនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ទាំងនេះរួមមានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ និងការទូទាត់សំណងមួយចំនួន។ ទន្ទឹមនឹងនេះអត្ថប្រយោជន៍បុគ្គលឈប់មានជាប្រភេទឯករាជ្យពួកគេ "រំលាយ" នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត។

ការលេចឡើងនៃប្រភេទថ្មីនៃអត្ថប្រយោជន៍ និងការទូទាត់សំណងគឺដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរសេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់នៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសាធារណៈ រួមទាំងផ្នែកនៃការចែកចាយផងដែរ។

អត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺជាទម្រង់រូបិយវត្ថុនៃសន្តិសុខ។ ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងករណីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ជាប្រភេទនៃសន្តិសុខសង្គមជំនួយការគាំទ្រ។ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមជាធម្មតាត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលខ្លីមួយឬជាប្រាក់ដុំ។ ពួកគេត្រូវបានទទួលដោយទាំងប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការ និងមិនមែនធ្វើការ។ គោលបំណងនៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គមគឺដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងៗ ផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ បំពេញបន្ថែមថវិកាគ្រួសារទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃកាលៈទេសៈមួយចំនួន៖ កំណើតនៃកូន ការស្លាប់របស់សមាជិកគ្រួសារ។ ល។

យោងទៅតាមទំនៀមទម្លាប់ដែលបានបង្កើតឡើង អត្ថប្រយោជន៍សង្គមត្រូវបានបែងចែកដោយអ្នកតាក់តែងច្បាប់ដោយខ្លួនឯង ទៅតាមស្ថានភាពជីវិតទាំងនោះដែលត្រូវការការផ្តល់របស់ពួកគេ។ កាលៈទេសៈបែបនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងចំណងជើងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលពាក់ព័ន្ធឧទាហរណ៍: ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូន; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃការថែទាំកុមាររហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ។

តាមទស្សនៈខាងលើ គេអាចកំណត់អត្ថប្រយោជន៍សង្គមបាន - ទាំងនេះគឺជាការទូទាត់ជូនប្រជាពលរដ្ឋក្នុងករណីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ជារៀងរាល់ខែ ទៀងទាត់ ឬនៅពេលមួយ ដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់បណ្តោះអាសន្ន ឬផ្តល់សម្ភារៈ។ ជំនួយ។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍សង្គម។ អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនប្រភេទ ត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយហេតុផលផ្សេងៗគ្នា៖

• 1. សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក - អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបែងចែក គោលបំណងគឺដើម្បីទូទាត់សងទាំងស្រុង ឬមួយផ្នែកសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបានបាត់បង់ជាបណ្ដោះអាសន្ន និងអត្ថប្រយោជន៍ គោលបំណងគឺដើម្បីជួយក្នុងការបំពេញបន្ថែមប្រាក់ចំណូលទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃកាលៈទេសៈផ្សេងៗ។ (អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ);
• 2. យោងទៅតាមរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ - ប្រចាំខែ តាមកាលកំណត់ និងផលបូក (អត្ថប្រយោជន៍កុមារ អត្ថប្រយោជន៍ពិការបណ្តោះអាសន្ន អត្ថប្រយោជន៍ពីកំណើតរបស់កុមារ);
• 3. យោងតាមប្រភពនៃការទូទាត់ - ពីមូលនិធិទុកចិត្តបន្ថែមថវិកានិងពីថវិការដ្ឋ;
• 4. ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ច្បាប់នៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក។
• 5. តាមមុខវិជ្ជា - អាស្រ័យលើប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សន្តិសុខសង្គម។

តាមក្បួនមួយសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងករណីមានកាលៈទេសៈសមស្របត្រូវបានរីករាយដោយ: ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលកំពុងបម្រើយោធា; ពលរដ្ឋបរទេសរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជនគ្មានរដ្ឋក៏ដូចជាជនភៀសខ្លួន; ស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋ។

ច្បាប់សហព័ន្ធមិនអនុវត្តចំពោះ៖ ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពលរដ្ឋបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋ) ដែលកុមារត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងពេញលេញពីរដ្ឋ។ ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពលរដ្ឋបរទេសនិងជនគ្មានរដ្ឋ) ត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា; ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចាកចេញទៅរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃមនុស្សដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលច្បាប់សហព័ន្ធបាននិយាយថាមិនត្រូវបានអនុវត្ត អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាត្រូវការអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន ក្នុងលក្ខណៈ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

អត្ថប្រយោជន៍គឺជាការទូទាត់ជាសាច់ប្រាក់ដែលប្រគល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋជារៀងរាល់ខែ ទៀងទាត់ ឬនៅពេលមួយក្នុងករណីដែលច្បាប់បានកំណត់ ដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ប្រាក់ចំណូលដែលបាត់បង់ ឬផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈបន្ថែម។

ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្តល់នូវអត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមៈ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ; អត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង; ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ទាហានដែលជាប់កាតព្វកិច្ចនៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា។

ពីបញ្ជីខាងលើ វាដូចខាងក្រោមថា ទោះបីជាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធមួយក៏ដោយ អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងគោលបំណងដែលបានគ្រោងទុក។ ប្រភពមូលនិធិ; មុខវិជ្ជា; លំដាប់នៃការគណនានិងទំហំ។

នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍រដ្ឋទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារនីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់របស់វាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លក្ខណៈសំខាន់នៃស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តបច្ចុប្បន្ននៅក្នុង រុស្ស៊ីទំនើបគឺ៖ ការថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៃចំនួនប្រជាជន; អត្រាកំណើតទាប ការចែកចាយដ៏ធំនៃគ្រួសារដែលមានកូនតែមួយដែលមិនធានាដល់ការបន្តពូជនៃចំនួនប្រជាជន។ វិបត្តិគ្រួសារ អត្រាលែងលះខ្ពស់; ការពឹងផ្អែកនៃអត្រានៃចំនួនប្រជាជនធ្លាក់ចុះលើកម្រិតនៃសំណងសម្រាប់ការបាត់បង់ធម្មជាតិ ការធ្វើចំណាកស្រុកខាងក្រៅ; បរិមាណដ៏សំខាន់នៃការធ្វើចំណាកស្រុកដោយបង្ខំ និងការធ្វើចំណាកស្រុកខុសច្បាប់; កាត់បន្ថយបរិមាណនៃការធ្វើចំណាកស្រុកផ្ទៃក្នុង កាត់បន្ថយការចល័តប្រជាជន។

ការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយវិធានការដូចជាការណែនាំ សំបុត្រកំណើត, បំពាក់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តជាមួយនឹងឧបករណ៍ទំនើប, ការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការសាងសង់និងការទិញលំនៅដ្ឋាន, ការបង្កើនចំនួននៃអត្ថប្រយោជន៍។ ឧទាហរណ៍ការទូទាត់ "ដ៏ធំ" បំផុត - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារបានកើនឡើង 25% ហើយសព្វថ្ងៃនេះវាត្រូវបានទទួលដោយឪពុកម្តាយរបស់កុមារ 107,954 នាក់ដែលមានអាយុក្រោម 16 ឆ្នាំ។

ដូច្នេះនៅក្នុងស្ថានភាពសង្គម-ប្រជាសាស្រ្តបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ននៃភាពជាម្តាយ និងកុមារភាពកំពុងទទួលបានការកើនឡើងនូវសារៈសំខាន់ជាសាធារណៈ ដែលចាំបាច់ត្រូវបង្កើតដោយសមាជិកសភាសហព័ន្ធនៃប្រព័ន្ធគាំពារសង្គមគ្រប់គ្រាន់។

នៅក្នុងគោលគំនិតនៃគោលនយោបាយប្រជាសាស្រ្តនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ឆ្នាំ 2020 និងនៅក្នុងសាររបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សភាសហព័ន្ធឆ្នាំ 2012 ក្នុងចំណោមអាទិភាពក្នុងវិស័យជំរុញអត្រាកំណើត និងការពង្រឹងគ្រួសារ វាត្រូវបានស្នើឡើងដើម្បីកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន។ បង្កើននិងបែងចែកទំហំរបស់ពួកគេដោយគិតគូរពីសម្ភារៈនិង លក្ខខណ្ឌសង្គមគ្រួសារដោយធ្វើឱ្យពួកគេក្លាយជាគោលដៅ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន

ត្រឡប់ទៅ លិបិក្រម វិញ

ប្រទេសរុស្ស៊ីបានបង្កើតប្រព័ន្ធនៃអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន ដែលផ្តល់ការគាំទ្រផ្នែកសម្ភារៈដែលធានាដោយរដ្ឋសម្រាប់ភាពជាម្តាយ ភាពជាឪពុក និងកុមារភាព។

ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋដែលមានកូន៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កុមារ;

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ។

អត្ថប្រយោជន៍មាតា

តើអ្នកណាអាចទទួលបាន

បុគ្គលខាងក្រោមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព៖

ស្ត្រីដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ។

ស្ត្រីត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារតែការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់និយោជករបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេល 12 ខែមុនថ្ងៃដែលពួកគេត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាគ្មានការងារធ្វើ។

ស្ត្រីដែលកំពុងសិក្សាពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម អនុវិទ្យាល័យ និងវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងស្ថាប័ននៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្រោយឧត្តមសិក្សា។

ស្ត្រីដែលទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា បម្រើក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាភ្លើងរដ្ឋ នៅក្នុងស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penittiary នៅក្នុងសាកសពសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងចរាចរនៃគ្រឿងញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ នៅក្នុងស្ថាប័នគយ។

នៅពេលដែលអ្នកអាច និងគួរទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពនៃរយៈពេល៖

មុនពេលសំរាលកូន - 70 ថ្ងៃ (ជាមួយនឹងការមានផ្ទៃពោះច្រើន - 84);

បន្ទាប់ពីសម្រាលកូន - 70 ថ្ងៃ (ក្នុងករណីមានកូនស្មុគស្មាញ - 86 ជាមួយនឹងកំណើតនៃកូនពីរឬច្រើន - 110) ។

ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានគណនាជាសរុប ហើយត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្ត្រីពេញ ដោយមិនគិតពីចំនួនថ្ងៃដែលបានប្រើមុនពេលសម្រាល។

ក្នុងករណីមានការបដិសេធដោយស្ម័គ្រចិត្តក្នុងការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព នោះគ្មានអត្ថប្រយោជន៍ណាមួយត្រូវបានបង់ទេ។

នៅពេលដែលកូន (កូន) ដែលមានអាយុក្រោម 3 ខែត្រូវបានទទួល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃស្មុំកូនរហូតដល់ផុតកំណត់ 70 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ (កូន)។ ជាមួយនឹងការស្មុំកូនក្នុងពេលដំណាលគ្នានៃកូនពីរនាក់ឬច្រើននោះរយៈពេលកើនឡើងដល់ 110 ថ្ងៃ។

អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យប្រសិនបើពាក្យសុំត្រូវបានអនុវត្តមិនលើសពី 6 ខែចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍

សម្រាប់ស្ត្រីធានារ៉ាប់រង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។

ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយកើតឡើងនៅចន្លោះថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2011 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2012 ស្ត្រីអាចជ្រើសរើសតាមលំដាប់លំដោយដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាងនឹងត្រូវបានគណនា - យោងតាមច្បាប់ថ្មី ឬចាស់ដែលចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 2010 ។

យោងតាមនីតិវិធីចាស់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ 12 ខែប្រតិទិននៃការងារមុនខែនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និងមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

យោងតាមច្បាប់ថ្មី - ផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំប្រតិទិន ដោយគ្មានករណីលើកលែងនៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់។

យោងតាមនីតិវិធីថ្មី ប្រាក់ចំណូលពីនិយោជកទាំងអស់ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ត្រូវបានគេយកមកគិត ហើយយោងទៅតាមច្បាប់ចាស់គឺមានតែមួយចុងក្រោយប៉ុណ្ណោះ។

នៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍យោងទៅតាមច្បាប់ចាស់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃអតិបរមាសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនគឺ 1,136.99 រូប្លិ៍។ ការអនុវត្តច្បាប់ឆ្នាំ 2011 មិនលើសពី 415 ពាន់រូប្លិ៍អាចត្រូវបានគេយកមកពិចារណាសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិននីមួយៗ។ ប្រាក់ចំណូល (ទោះបីជាវាច្រើនក៏ដោយ) ។

ចំនួនទឹកប្រាក់ថេរនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់ពលរដ្ឋ។ ដូច្នេះការបណ្តេញចេញទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់សកម្មភាពដោយនិយោជក - 438.87 rubles ។ និស្សិត - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអាហារូបករណ៍។ អ្នកដែលនៅក្នុងសេវាកម្ម - ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

ស្តីពីការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពសម្រាប់មេធាវី។ សហគ្រិនម្នាក់ៗនិងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច សូមមើលកថាខណ្ឌទី 3, 7 និង 15 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2007 លេខ 375។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ស្ត្រី

បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ

ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះ ពោលគឺរហូតដល់ 12 សប្តាហ៍មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បែបនេះ។

វាត្រូវបានបង់បន្ថែមលើអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះគឺ 438,87 រូប្លិ៍។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ

សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងនៅពេលកំណើតរបស់កុមារមានឪពុកម្តាយម្នាក់ឬអ្នកជំនួសគាត់។

នៅពេលដែលកូនពីរនាក់ ឬច្រើនកើតមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗ។

ប្រសិនបើកូនមិនទាន់កើតមក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះមិនត្រូវបានបង់ទេ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 11,703,13 rubles ។

ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ធ្វើការ គាត់ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅកន្លែងធ្វើការរបស់គាត់។ ប្រសិនបើទាំងពីរមិនធ្វើការ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់នៅក្នុងអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍

ម្តាយ ឪពុក ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលពិតជាថែទាំកូនមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះ។ ប្រភេទនៃអ្នកទទួលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានរាយក្នុងមាត្រា 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន")។

ច្បាប់អត្ថប្រយោជន៍

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់រហូតដល់កុមារឈានដល់មួយឆ្នាំកន្លះ។

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬនៅផ្ទះ ឬប្រសិនបើពួកគេបន្តការសិក្សា ពួកគេនៅតែមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

អ្នកដែលមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ទាំងអត្ថប្រយោជន៍ថែទាំកុមារប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើត្រូវតែជ្រើសរើសមួយ។

ប្រសិនបើម្តាយមានផ្ទៃពោះម្តងទៀត ខណៈពេលដែលគាត់ឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ គាត់ត្រូវជ្រើសរើសតែប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយទៀត។

មាតាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពមានសិទ្ធិជ្រើសរើសអត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ខាងក្រោមចាប់ពីថ្ងៃដែលកូនកើតមក៖

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែទូទាត់ដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដែលបានបង់ពីមុន ប្រសិនបើចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារខ្ពស់ជាងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។

ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍

សម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងជាកំហិត ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍គឺ 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។ ក្នុងករណីនេះប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចតិចជាង 2,194,34 រូប្លិ៍ទេ។ សម្រាប់ការថែទាំកូនដំបូងនិង 4,388,67 rubles ។ ថែទាំកូនទីពីរ និងកូនបន្តបន្ទាប់ទៀត។ ចំនួនអតិបរមាអាស្រ័យលើមូលដ្ឋានគឺ 8777.35 rubles ។ ឬ 13825.75 rubles ។ (ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមនៅទីនេះ)។

ក្នុងករណីថែទាំកូនពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ រហូតដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបូកសរុប។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ គណនាលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ) វាមិនអាចលើសពី 100% នៃទំហំនៃប្រាក់ចំណូលនេះ (ចំណូល ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ) ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភអប្បបរមាសរុបនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកូនទី 1 និងទី 2 មិនអាចតិចជាង 6,583,01 ពាន់រូប្លិ៍ទេ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ

ចំនួនទឹកប្រាក់ នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការបង់អត្ថប្រយោជន៍កុមារប្រចាំខែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧទាហរណ៍ច្បាប់នៃទីក្រុងម៉ូស្គូចុះថ្ងៃទី 3 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2004 លេខ 67 "បើក ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែលើកុមារ។"

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់ការផ្ទេរកូនទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារ

សូម​បញ្ជាក់​ថា ការ​ផ្ទេរ​កូន​ទៅ​ចិញ្ចឹម​ក្នុង​គ្រួសារ​មាន​ន័យ​ថា​ការ​ស្មុំ​កូន ការ​បង្កើត​អាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) និង​ការ​ផ្ទេរ​ទៅ​គ្រួសារ​ចិញ្ចឹម​ដែល​មាន​កូន​ទុក​ចោល​ដោយ​គ្មាន​ការ​ថែទាំ​ពី​មាតាបិតា។

ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមម្នាក់ អាណាព្យាបាល (អ្នកមើលថែ) ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះ។

ប្រសិនបើកុមារពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ត្រូវបានផ្ទេរទៅគ្រួសារមួយសម្រាប់ការចិញ្ចឹមបីបាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់សម្រាប់ម្នាក់ៗ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះគឺ 11,703,13 rubles ។