ដំណើរអាជីវកម្មរបស់ពលរដ្ឋបរទេសក្រៅច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ nuances នៃការបញ្ជូនពលករបរទេស
ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់ជនបរទេសនៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ ឬរស់នៅមិនមានការរឹតបន្តឹងទេ។ អានពីរបៀបរៀបចំដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់ជនបរទេសនៅខាងក្រៅតំបន់។
លទ្ធភាពនិងលក្ខខណ្ឌនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ប្រធានបទមួយផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាស្រ័យលើស្ថានភាពនិងវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនបរទេស។ ចំពោះការស្នាក់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍របស់ជនបរទេស ពលរដ្ឋនៃប្រទេសសមាជិក EAEU នីតិវិធីដូចគ្នាត្រូវបានអនុវត្តចំពោះពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវផ្ញើឧទាហរណ៍ ទិដ្ឋាការជនបរទេស ឬអ្នកដែលធ្វើការលើប៉ាតង់ និយោជកជារឿយៗមិនគិតពីការរឹតបន្តឹងលើការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេជុំវិញប្រទេសនោះទេ។
ភាគីទទួលមានកំហុសមួយទៀត៖ វាភ្លេចអំពីកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្នុងការចុះឈ្មោះបុគ្គលិក។ ពិចារណាពីរបៀប ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពរបស់ជនបរទេស និងច្បាប់ការធ្វើចំណាកស្រុក បញ្ជូនគាត់ទៅធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។
ដំណើរអាជីវកម្មរបស់ជនបរទេសស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន
ប្រសិនបើជនបរទេសដែលកំពុងស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នបានមកដល់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមទិដ្ឋាការនោះគាត់ទទួលបានប័ណ្ណការងារ។ ប្រសិនបើគ្មានទិដ្ឋាការ - គូរប៉ាតង់។ ក្នុងករណីទាំងពីរនិយោជិតបរទេសមានសិទ្ធិធ្វើការតែនៅក្នុងទឹកដីនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលការអនុញ្ញាតត្រូវបានចេញ (ប្រការ 4.2 មាត្រា 13 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 លេខ 115-FZ តទៅនេះ។ - ច្បាប់លេខ 115-FZ) ។ ចូរយើងស្វែងយល់ថាតើនៅពេលណាដែលអាចបញ្ជូនបុគ្គលិកបែបនេះទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត។
ជនបរទេសម្នាក់ធ្វើការលើប័ណ្ណការងារ។ ពេលខ្លះនិយោជកភ្លេចថាការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀតគឺអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់តែបុគ្គលិកដែលកាន់កាប់វិជ្ជាជីវៈ ឬមុខតំណែងមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះ។
បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈមុខតំណែងនិងការងារបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2010 លេខ 564n (តទៅនេះ - លំដាប់លេខ 564n) ។ វារួមបញ្ចូលទាំងវិជ្ជាជីវៈការងារ និងច្នៃប្រឌិត មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំ។ រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគឺមិនលើសពី 10 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃប័ណ្ណការងារ (កថាខណ្ឌ "ក" កថាខណ្ឌទី 1 នៃឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលំដាប់លេខ 564n) ។ សម្រាប់ដំណើរអាជីវកម្មរបស់និយោជិតដែលមិនមែនមកពីបញ្ជីនេះ ក្រុមហ៊ុននឹងត្រូវពិន័យ។
ជនបរទេសធ្វើការក្រោមប៉ាតង់។ និយោជកមិនមានសិទ្ធិភ្ជាប់ជនបរទេសឱ្យទៅធ្វើការក្រៅប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីដែលគាត់ត្រូវបានចេញប៉ាតង់នោះទេ។ លំដាប់លេខ 564n មិនអនុវត្តក្នុងករណីនេះទេ។ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើតាមពួកគេ ការផាកពិន័យនឹងកើតឡើង។
ដើម្បីបញ្ជូនជនបរទេសទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀតសូម្បីតែមួយថ្ងៃក៏ដោយ ប៉ាតង់បន្ថែមត្រូវបានចេញ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនិយោជិតដាក់សំណុំឯកសារនៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានគេគ្រោងនឹងបញ្ជូន។ មិនលើសពី 10 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពី ស្ថាប័នដែនដីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងចេញប៉ាតង់សម្រាប់ការងារក្នុងតំបន់ឬរាយការណ៍អំពីការបដិសេធ។ រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយរយៈពេលនៃប៉ាតង់បន្ថែម ដែលមិនអាចលើសពីរយៈពេលនៃប៉ាតង់ដែលបានចេញដំបូង (ប្រការ 16, 21, មាត្រា 13.3 នៃច្បាប់លេខ 115-FZ)។
ដំណើរអាជីវកម្មរបស់ជនបរទេសស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន
ប្រសិនបើជនបរទេសមានឋានៈជាអ្នកស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនោះគាត់មានសិទ្ធិធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានចេញប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។ អ្នកអាចបញ្ជូននិយោជិតម្នាក់ក្នុងដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ប្រធានបទមួយផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរហូតដល់ 40 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងរយៈពេល 12 ខែប្រតិទិន។ ក្នុងករណីនេះការរឹតបន្តឹងលើវិជ្ជាជីវៈក៏អនុវត្តផងដែរ (ប្រការ 2 នៃឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលំដាប់លេខ 564n) ។
អ្នកឯកទេសបរទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ធ្វើការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន ឬប័ណ្ណការងារ គាត់មានសិទ្ធិបន្តដំណើរអាជីវកម្មក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀតសម្រាប់រយៈពេល 30 ថ្ងៃប្រតិទិនជារៀងរាល់ឆ្នាំ។
មិនមានការរឹតបន្តឹងលើវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការលើកទីពីរនៃប្រភេទកម្មករនេះទេ (ប្រការ 3 នៃឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលំដាប់លេខ 564n) ។ ជនបរទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដែលមានលិខិតអនុញ្ញាតស្នាក់នៅអាចត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេលណាមួយដោយគ្មានការរឹតបន្តឹង។
ដំណើរអាជីវកម្មរបស់ជនបរទេស៖ ការចុះឈ្មោះ
ដំណើរអាជីវកម្ម ពលករបរទេសចេញដោយយោងតាមច្បាប់ដូចគ្នាដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (បទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 13 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 លេខ 749) ។
លុបចោលនៅឆ្នាំ 2015 វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ, ការចាត់តាំងការងារ, កំណត់ហេតុគណនេយ្យរបស់កម្មករទីពីរ។ ប៉ុន្តែនិយោជកប្រសិនបើចង់បានមានសិទ្ធិបន្តអនុវត្តពួកគេ។
* ចុចលើរូបភាពដើម្បីពង្រីក
ការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុកនៅពេលបញ្ជូនជនបរទេសក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម
និយោជកមិនចាំបាច់ដកជនបរទេសចេញពីបញ្ជីចំណាកស្រុកទេ ពេលគាត់ទៅធ្វើអាជីវកម្ម។ ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងធ្វើបែបនេះដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅពេលដែលព័ត៌មានត្រូវបានទទួលអំពីការចុះឈ្មោះរបស់និយោជិតនៅកន្លែងរស់នៅថ្មីឬអំពីការចាកចេញពីប្រទេសរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 23 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 លេខ 109 ។ -FZ, តទៅនេះ - ច្បាប់លេខ 109- FZ) ។
ភាគីទទួលពេលខ្លះភ្លេចជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលាទៅស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីថាមានពលរដ្ឋបរទេសបានមកដល់កន្លែងធ្វើអាជីវកម្ម។ រំលឹកដៃគូរបស់អ្នកថា កិច្ចការនេះត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការមកដល់របស់បុគ្គលិក។
ករណីលើកលែងគឺជាករណីនៅពេលដែលរយៈពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មតិចជាងប្រាំពីរថ្ងៃធ្វើការ (ប្រការ 2 ផ្នែកទី 3 មាត្រា 20 នៃច្បាប់លេខ 109-FZ) ។ ពេលជនបរទេសនោះត្រឡប់មកវិញ ត្រូវដាក់ឈ្មោះជនចំណាកស្រុកម្ដងទៀត។ ទម្រង់នៃការជូនដំណឹងអំពីការមកដល់របស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅកន្លែងស្នាក់នៅត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ FMS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2010 លេខ 287 ។
ប្រសិនបើពលករបរទេសស្នាក់នៅសណ្ឋាគារកំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម រដ្ឋបាលរបស់ខ្លួននឹងចុះឈ្មោះអ្នកធ្វើដំណើរសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុក។ នេះត្រូវបានធ្វើក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលជនបរទេសមកដល់គោលដៅ (ប្រការ 3 ផ្នែកទី 3 មាត្រា 20 នៃច្បាប់លេខ 109-FZ) ។
សម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ ច្បាប់ផ្សេងៗត្រូវបានអនុវត្ត។ ប្រសិនបើជនបរទេសបែបនេះធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមិនលើសពី 30 ថ្ងៃនោះគាត់មិនចាំបាច់ចុះឈ្មោះនៅកន្លែងរស់នៅថ្មីទេ (ផ្នែកទី 4.1 នៃមាត្រា 20 នៃច្បាប់លេខ 109-FZ) ។ ប៉ុន្តែច្បាប់នេះអនុវត្តចំពោះ HQS ទាំងនោះដែលបានចុះឈ្មោះរួចហើយនៅកន្លែងរស់នៅ ឬបានចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ដំណើរអាជីវកម្មរបស់ជនបរទេស៖ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះការបំពាន
លេខកូដ បទល្មើសរដ្ឋបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការងាររបស់ជនបរទេសនៅក្រៅព្រំដែននៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលនៅក្នុងទឹកដីរបស់គាត់ត្រូវបានចេញប័ណ្ណការងារប៉ាតង់ឬត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន។
សម្រាប់អង្គការ ការផាកពិន័យមានចាប់ពី 250,000 ទៅ 800,000 រូប្លិ ហើយប្រសិនបើបទល្មើសត្រូវបានប្រព្រឹត្តនៅទីក្រុងមូស្គូ ឬសាំងពេទឺប៊ឺគ ក្នុងតំបន់មូស្គូ ឬតំបន់ Leningrad - ពី 400,000 ទៅ 1,000,000 រូប្លិ៍ (ផ្នែកទី 1, 4 នៃមាត្រា 18.15 នៃក្រមរដ្ឋបាល។ បទល្មើសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការផាកពិន័យសម្រាប់និយោជិតម្នាក់នឹងមានពី 2,000 ទៅ 5,000 រូប្លិ ហើយសម្រាប់ការបំពានដែលត្រូវបានប្រព្រឹត្តនៅទីក្រុងមូស្គូ ឬសាំងពេទឺប៊ឺគ ក្នុងតំបន់មូស្គូ ឬតំបន់ Leningrad ពី 5,000 ទៅ 7,000 រូប្លិ៍។ លើសពីនេះទៀតជនបរទេសអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 1, 2 នៃមាត្រា 18.10 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ផ្ញើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬផ្លាស់ប្តូរតំបន់នៃប៉ាតង់?
កំណត់សម្គាល់ដោយប្រើឧទាហរណ៍នៃសាំងពេទឺប៊ឺគ ពន្យល់ពីអ្វីដែលជនចំណាកស្រុកគួរធ្វើ ប្រសិនបើគាត់ទទួលបានប៉ាតង់នៅក្នុងតំបន់មួយ ប៉ុន្តែគាត់នឹងទៅធ្វើការនៅតំបន់មួយទៀត។
ថ្ងៃនេះ យើងចង់ស្រាយចម្ងល់ទូទៅបំផុតមួយ៖ អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើប៉ាតង់ត្រូវបានចេញសម្រាប់ St. Petersburg ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ Leningrad?
មានដីការបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម «ស្ដីពីការបង្កើតករណីអនុវត្ត សកម្មភាពការងារពលរដ្ឋបរទេសស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅខាងក្រៅទឹកដីនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញប័ណ្ណការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្រសួងមិនទាន់ឆ្លើយតបទៅនឹងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ស្តីពីការធ្វើចំណាកស្រុកឆ្នាំ 2015 និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធប៉ាតង់នោះទេ។ នៅពេលនេះ បញ្ជីនៃវិជ្ជាជីវៈទីពីរ សំដៅលើជនបរទេសដែលបានមកដល់ដោយទិដ្ឋាការ។ ពលរដ្ឋគ្មានទិដ្ឋាការការងារក្រោមប៉ាតង់មិនអាចផ្ញើដោយក្រុមហ៊ុនក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដោយមិនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរតំបន់នៃសុពលភាពរបស់វា។
ដូច្នេះ យើងសូមរំលឹកអ្នកថា បន្ថែមពីលើព័ត៌មានអំពីពលរដ្ឋដែលវាត្រូវបានចេញ ប៉ាតង់រួមមានសញ្ញាពិសេសដូចខាងក្រោមៈ
- ទឹកដីនៃសកម្មភាព (St. Petersburg តំបន់ Leningrad ។ល។)
- វិជ្ជាជីវៈ (ចុងភៅ អ្នកសាងសង់។ល។)
- ប្រភេទនៃនិយោជក បុគ្គលអង្គភាព)
ទឹកដីនៃប៉ាតង់គ្របដណ្តប់តែតំបន់មួយ។ នេះមានន័យថានៅក្រោមប៉ាតង់ដែលបានចេញសម្រាប់ទីក្រុង St. Petersburg វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការធ្វើការនៅក្នុងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមទាំងតំបន់ Leningrad ។ ទឹកដីនៃប៉ាតង់ត្រូវតែផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើវាមិនទាក់ទងទៅនឹងកន្លែងធ្វើការពិតប្រាកដរបស់ជនចំណាកស្រុក។ ការធ្វើការនៅខាងក្រៅប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលប៉ាតង់មួយត្រូវបានចេញគឺជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ ដែលឈានដល់ការដកហូតប៉ាតង់ និងការផាកពិន័យយ៉ាងច្រើនសម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេស ក្រុមហ៊ុន និងមន្ត្រីចំពោះការជួលពលរដ្ឋបរទេសដោយខុសច្បាប់។
សំខាន់៖ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរទឹកដីត្រូវបានទាមទារ នោះតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេស នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជានីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានប៉ាតង់ថ្មី ទោះបីជាមានឯកសារតិចជាងមុនដែលត្រូវដាក់ជូនក៏ដោយ។ អាស្រ័យលើកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញប៉ាតង់ពីមុន ជនបរទេសប្រហែលជាមិនចាំបាច់ទទួលបាន៖ គោលនយោបាយ VHI វិញ្ញាបនបត្រនៃចំណេះដឹងភាសារុស្សី ប័ណ្ណធ្វើចំណាកស្រុកថ្មី។ល។
កំណត់ចំណាំពិសេសនៃប៉ាតង់ថ្មីនឹងបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញប៉ាតង់សម្រាប់តំបន់ទីមួយ។ នេះមានន័យថារយៈពេលនៃប៉ាតង់ទីពីរសម្រាប់ទឹកដីថ្មីនឹងមិនលើសពីរយៈពេលនៃលើកទីមួយនោះទេ។ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើប៉ាតង់ទីមួយត្រូវបានចេញក្នុងខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2015 ហើយពលរដ្ឋបរទេសទទួលបានប៉ាតង់ទីពីរសម្រាប់តំបន់ថ្មី នោះវានឹងមានសុពលភាពរហូតដល់ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016។
កំហុសដ៏គ្រោះថ្នាក់ក្នុងគណនេយ្យពលករបរទេស
ការទទួលពលករបរទេសចូលរដ្ឋជាទម្លាប់ធម្មតា។ នេះមានប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជក ដោយសារជនបរទេសជាធម្មតាទទួលបានប្រាក់ខែតិចជាងច្រើន។ ទោះយ៉ាងណាគណនេយ្យ ពលរដ្ឋបរទេស, ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយពួកគេ ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងការគណនាពន្ធគឺមានភាពច្របូកច្របល់ជាមួយនឹងគ្រាដ៏គ្រោះថ្នាក់ជាច្រើន។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងពិចារណាអំពីការរំលោភបំពានជាទូទៅនៅពេលធ្វើការជាមួយជនបរទេស។
ពលករបរទេសគឺជាពលរដ្ឋនៃរដ្ឋបរទេស ឬជនគ្មានរដ្ឋដែលត្រូវបានជួលដោយនិយោជករុស្ស៊ី។ ដោយបានជួលពលរដ្ឋបែបនេះ អ្នកនឹងត្រូវអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌច្បាប់មួយចំនួន។ ដំណើរការនៃអន្តរកម្មជាមួយជនបរទេសគឺខុសពីដំណើរការនៃការអន្តរកម្មជាមួយ ពលរដ្ឋរុស្ស៊ី.
ការបំពានលេខ 1. និយោជកមិនបានរាយការណ៍អំពីការជួលឬការបណ្តេញចេញរបស់ជនបរទេស
ដោយបានជួលជនបរទេស អ្នកត្រូវរាយការណ៍រឿងនេះទៅនាយកដ្ឋានពិសេសនៃនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកនៃនាយកដ្ឋានតំបន់នៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 04/05/2016 លេខ 156) .
វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការជូនដំណឹងទៅក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងករណីមានការបញ្ចប់ ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យាជាមួយកម្មករបរទេស។
ការផ្លាស់ប្តូរខាងលើត្រូវតែរាយការណ៍ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការដោយបំពេញទម្រង់ពិសេសនៃការជូនដំណឹងអំពីការទទួលយក ឬការបណ្តេញចេញ (ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 13 ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 លេខ 115-FZ)។
ការខកខានក្នុងការរាយការណ៍ទិន្នន័យអំពីចលនាដែលបានរាយបញ្ជីរបស់ជនបរទេសត្រូវផ្តន្ទាទោសដោយការផាកពិន័យក្រោមផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 18.15 ក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖
- សម្រាប់ មន្ត្រី- 35,000-50,000 rubles;
- សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ - 400,000-800,000 rubles ឬការផ្អាកសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេល 14 ទៅ 90 ថ្ងៃ។
ការបំពានលេខ 2. និយោជិតបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃប៉ាតង់
ប្រសិនបើនិយោជិតបន្តធ្វើការលើប៉ាតង់មិនត្រឹមត្រូវ អង្គការអាចនឹងត្រូវទទួលរង ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលនេះបើយោងតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 18.15 នៃក្រមរដ្ឋបាលសម្រាប់ការងារខុសច្បាប់របស់ពលរដ្ឋបរទេស។
ការបំពានលេខ 3. ចំណែកនៃជនបរទេសនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនលើសពីដែនកំណត់ដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។
សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលធ្វើអាជីវកម្ម ប្រភេទជាក់លាក់សកម្មភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ ដែនកំណត់លើការជួលកម្មករបរទេសត្រូវបានអនុម័ត (ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2016 លេខ 1315)។
ក្រោមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី ជនបរទេសត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើការនៅក្នុងឱសថស្ថាន និងទីផ្សារ។ ចំណែកធំបំផុតរបស់ជនបរទេស (50%) ត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការដាំបន្លែ (OKVED 01.13.1)។ ការរឹតបន្តឹងលើភាគហ៊ុនរបស់ជនបរទេសក៏អាស្រ័យលើតំបន់ផងដែរ។
ការរំលោភលើដែនកំណត់ដែលអាចអនុញ្ញាតបានគំរាមកំហែងជាមួយនឹងការផាកពិន័យយ៉ាងសំខាន់ (មាត្រា 18.17 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖
- សម្រាប់មន្រ្តី - 45,000-50,000 rubles;
- សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ - 800,000-1,000,000 rubles ឬហាមប្រាមការធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលពី 14 ទៅ 90 ថ្ងៃ។
ការបំពានលេខ 4. និយោជកបញ្ជូនពលករបរទេសក្នុងដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេស ឬសម្រាប់រយៈពេលដ៏យូរមួយ។
ដំណើរអាជីវកម្ម គឺជាការអនុវត្តមុខងារការងារនៅខាងក្រៅអង្គការ។ មុននឹងបញ្ជូនពលករបរទេសទៅតំបន់ផ្សេង អ្នកត្រូវស្វែងយល់ថាតើនេះស្របច្បាប់ឬអត់។
រយៈពេលនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់ពលករបរទេសក៏មានការរឹតបន្តឹងផងដែរ ដែលអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់ជនបរទេស។
អ្នកស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នមិនអាចធ្វើដំណើរអាជីវកម្មលើសពី 10 ថ្ងៃទេ ហើយស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ច្រើនជាង 40 ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងករណីទាំងពីរ យើងកំពុងនិយាយនៅថ្ងៃប្រតិទិន (ឃ្លា a, ប្រការ 1 និងឃ្លា, ប្រការ 2 នៃលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2010 លេខ 564n) ។
អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់អាចធ្វើដំណើរអាជីវកម្មក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 30 ថ្ងៃតាមប្រតិទិនពេញមួយឆ្នាំ។
ចំពោះការស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នរបស់ជនបរទេសដែលធ្វើការក្រោមប៉ាតង់ លក្ខខណ្ឌនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមិនត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាទេ។ ដូច្នេះវាមានសុវត្ថិភាពជាងក្នុងការមិនបញ្ជូនពលរដ្ឋបែបនេះក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។
ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគំរាមកំហែងជាមួយនឹងការផាកពិន័យដល់ភាគីទទួល ព្រោះវាជាភាគីដែលបំពានច្បាប់ និងអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលដែលមិនមានសិទ្ធិធ្វើការ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 18.15 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ការផាកពិន័យនឹងមានៈ
- សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ - 250,000-800,000 rubles ឬការហាមឃាត់ការធ្វើសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលពី 14 ទៅ 90 ថ្ងៃ។
ការបំពានលេខ 5. ក្រុមហ៊ុនផ្តល់ឱ្យជនបរទេសនូវប្រាក់ខែជាសាច់ប្រាក់
វិវាទអំពីថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការបង់ប្រាក់ឱ្យជនបរទេសជាសាច់ប្រាក់បានកើតមានជាយូរយារណាស់មកហើយ។ តុលាការធ្វើការសម្រេចចិត្តផ្សេងៗគ្នា ប៉ុន្តែវានៅតែមានសុវត្ថិភាពជាងក្នុងការផ្ទេរប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករបរទេសទៅក្នុងគណនីធនាគាររបស់គាត់ (ក្រឹត្យ តុលាការកំពូល RF ចុះថ្ងៃទី 6 ខែមីនា ឆ្នាំ 2015 លេខ 307-AD15-691)។ សេវាពន្ធសហព័ន្ធប្រកាន់ខ្ជាប់នូវមុខតំណែងដូចគ្នា (លិខិតនៃសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 លេខ ЗН-4-17/15799) ។
ប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលស្ថានភាពពីម្ខាងទៀត ក្រុមហ៊ុននិយោជកមិនអាចបង្ខំកម្មករបរទេសឱ្យបើកគណនីធនាគារបានទេ។ ហើយក្នុងករណីដែលមិនមានគណនីមួយ នៅសល់ជម្រើសតែមួយគត់គឺការចេញលុយតាមរយៈតុសាច់ប្រាក់ (ការសម្រេចចិត្តរបស់មជ្ឈត្តកម្មទីប្រាំបី សាលាឧទ្ធរណ៍ចុះថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 លេខ A70-15657/2014 និងសាលក្រមអាជ្ញាកណ្តាល ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 លេខ A68-261/2014)។
ដើម្បីជៀសវាងជម្លោះដែលមិនចាំបាច់ជាមួយអាជ្ញាធរបទប្បញ្ញត្តិ វាមានសុវត្ថិភាពជាងក្នុងការផ្ញើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ជនបរទេសទៅកាន់គណនីធនាគារ។
ការបំពានលេខ 6. និយោជកកំណត់ប្រាក់ខែជារូបិយប័ណ្ណបរទេស
សូម្បីតែកម្មករបរទេសត្រូវតែបង់ជាប្រាក់រូពី (មាត្រា 131 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី លិខិតរបស់ Rostrud ចុះថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2015 លេខ 2631-6-1 និងចុះថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2009 លេខ 1810-6-1)។
លក្ខខណ្ឌនេះត្រូវតែសរសេរនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។
ការបំពាន ច្បាប់ការងារជាពិសេសការទូទាត់ប្រាក់ឈ្នួលជារូបិយប័ណ្ណបរទេសត្រូវផ្តន្ទាទោសដោយការផាកពិន័យ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 5.27 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖
- សម្រាប់មន្រ្តីនិងសហគ្រិនម្នាក់ៗ - 1,000-5,000 rubles;
- សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ - 30,000-50,000 rubles ។
ការបំពានលេខ 7. មុខតំណែងរបស់និយោជិតមិនត្រូវគ្នានឹងវិជ្ជាជីវៈយោងទៅតាមប៉ាតង់
នៅពេលជួលជនបរទេស អ្នកត្រូវប្រាកដថាជំនាញ ឬមុខតំណែងនៅក្នុងប៉ាតង់របស់គាត់ (ប័ណ្ណការងារ) ត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែងដែលគាត់កំពុងដាក់ពាក្យ។
ប្រសិនបើអ្នកទទួលយកជនបរទេសសម្រាប់មុខតំណែងដែលមិនបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប៉ាតង់នោះ អ្នកត្រូវរៀបចំសម្រាប់ការផាកពិន័យ (មាត្រា 18.15 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
- សម្រាប់មន្រ្តី - 25,000-50,000 rubles;
- សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយ - 250,000-800,000 rubles ឬការផ្អាកសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេល 14 ទៅ 90 ថ្ងៃ។
អាជ្ញាធរនិយតកម្មអាចរកឃើញការបំពានបែបនេះ ជាឧទាហរណ៍ ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យក្រុមហ៊ុនដោយមិនបានកំណត់ពេល។
ភាពខុសគ្នា ដំណើរអាជីវកម្មពីដំណើរអាជីវកម្ម
អនុលោមតាមមាត្រា ១៦៦ នៃក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានគោលគំនិតសំខាន់ពីរទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរការងារ៖
ដំណើរអាជីវកម្ម -ធ្វើដំណើរតាមនិយោជិតតាមសំណើរបស់និយោជក រយៈពេលជាក់លាក់ដើម្បីបំពេញការងារផ្លូវការនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការអចិន្ត្រៃយ៍។
ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគឺជាដំណើរកម្សាន្តរបស់និយោជិតដែលការងារអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើផ្លូវ ឬមានចរិតលក្ខណៈធ្វើដំណើរ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទេ។
ភាពខុសគ្នារវាងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មមានដូចខាងក្រោម៖:
- ដំណើរអាជីវកម្មកម្រមិនទៀងទាត់ អាចមានរយៈពេលយូរ។
- ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មគឺជាផ្នែកមួយនៃមុខងាររបស់និយោជិត និងជាផ្នែកសំខាន់នៃការងាររបស់គាត់ ពួកគេមានភាពទៀងទាត់ ហើយជាទូទៅមានរយៈពេលខ្លី។
អ្វីដែលអ្នកត្រូវពិចារណាមុនពេលដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារសម្រាប់អ្នកឯកទេសបរទេស
ជាដំបូង ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកមានសាខា ការិយាល័យតំណាង សាខារងដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នានៃប្រទេសរុស្ស៊ី នោះនៅពេលដាក់ពាក្យសុំប័ណ្ណការងារ វាជាការប្រសើរក្នុងការដាក់ពាក្យសុំលិខិតអនុញ្ញាតភ្លាមៗជាមួយនឹងទឹកដីដែលមានសុពលភាពសម្រាប់គ្រប់តំបន់ដែលមាន។ ផ្នែករងដាច់ដោយឡែក។ កម្មវិធីបែបនេះនឹងត្រូវបានអនុម័ត ប្រសិនបើអ្នកស្នើសុំផ្តល់ឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្ថិភាពស្របច្បាប់នៃអង្គភាពបែបនេះនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀត ឧទាហរណ៍ ធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលការិយាល័យទាំងអស់ត្រូវបានចុះឈ្មោះ វិញ្ញាបនបត្រចុះបញ្ជីពន្ធ ផ្នែករងដាច់ដោយឡែកល។
ប្រសិនបើរុស្ស៊ីបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយរដ្ឋដែលអ្នកឯកទេសពាក់ព័ន្ធគឺជាពលរដ្ឋ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារជាមួយទឹកដីនៃសកម្មភាពភ្លាមៗសម្រាប់ប្រទេសទាំងមូល (ឧទាហរណ៍កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះគឺជាមួយប្រទេសបារាំង។ កូរ៉េខាងត្បូង) បន្ទាប់មកវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសនេះ ហើយចេញលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ីទាំងមូល។
ប្រសិនបើលទ្ធភាពខាងលើមិនមានទេនោះការធ្វើដំណើរបន្ថែមទៀតរបស់អ្នកឯកទេសបរទេសទៅកាន់ស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងត្រូវចុះឈ្មោះជាការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសម្រាប់បញ្ហានេះអ្នកត្រូវដឹងពីការរឹតបន្តឹងសម្រាប់ពលករបរទេស។
ការរឹតបន្តឹងលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ពីបរទេស
យោងតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2010 N 564n ទីក្រុងម៉ូស្គូ (ទំព័រ 3)៖
"ពលរដ្ឋបរទេស - អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មានសិទ្ធិអនុវត្តសកម្មភាពការងារនៅក្រៅព្រំដែននៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញប័ណ្ណការងារ (ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ន) ប្រសិនបើ៖
ក) រយៈពេលបន្តនៃសកម្មភាពការងាររបស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅខាងក្រៅប្រធានបទ (មុខវិជ្ជា) នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញប័ណ្ណការងារមិនលើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលនៃសុពលភាពនៃ ប័ណ្ណការងារនៅពេលផ្ញើទៅដំណើរអាជីវកម្ម;
ខ) រយៈពេលសរុបសកម្មភាពការងាររបស់ពលរដ្ឋបរទេសនៅខាងក្រៅប្រធានបទ (មុខវិជ្ជា) នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញប័ណ្ណការងារមិនត្រូវបានកំណត់ទេ ប្រសិនបើការងារអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជិតនៅតាមផ្លូវ ឬពាក់។ តួអក្សរធ្វើដំណើរហើយនេះត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ។
ជាលទ្ធផលប្រសិនបើអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងកិច្ចសន្យាការងារមិនបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃការធ្វើដំណើរនៃការងារនោះគាត់នឹងអាចស្នាក់នៅក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មក្នុងតំបន់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលមិនបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប័ណ្ណការងាររបស់គាត់មិនលើសពី 30 ប្រតិទិន។ យ៉ាងណាមិញ ថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាការងារមានឯកសារយោងទៅលើលក្ខណៈនៃការធ្វើដំណើរនៃការធ្វើដំណើរ នោះការដាក់កម្រិតលើចំនួនថ្ងៃក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតនឹងបាត់ទៅ។
វាក៏ចាំបាច់ផងដែរក្នុងការចងចាំថានៅលើទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីមានតំបន់ហាមឃាត់ជាច្រើនសម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសចូលទស្សនាក៏ដូចជាទឹកដីដែលមានការត្រួតពិនិត្យដោយពលរដ្ឋបរទេស។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការចូលទៅក្នុងតំបន់ ទីក្រុង និងមុខវិជ្ជានានានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាមួយនឹងការចូលមើលដែលបានកំណត់ដោយពលរដ្ឋបរទេស ហើយចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពិសេស (ការយល់ព្រម) ពី សេវាសហព័ន្ធសន្តិសុខ (ឧទាហរណ៍ស្រុក Odintsovo និង Balashikhinsky នៃតំបន់មូស្គូ) ។
រៀបចំដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសមិនត្រូវការលើសពីសាមសិបថ្ងៃក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីធ្វើដំណើរទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀតនោះការធ្វើដំណើរការងាររបស់គាត់នឹងត្រូវបានចុះឈ្មោះជាការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ ដើម្បីរៀបចំដំណើរអាជីវកម្មបែបនេះ អ្នកត្រូវតែរៀបចំឯកសារដូចគ្នាសម្រាប់ណាមួយ។ កម្មកររុស្ស៊ី:
- ភារកិច្ចផ្លូវការ;
- ការបញ្ជាទិញដើម្បីបញ្ជូននិយោជិតម្នាក់ក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម;
- វិញ្ញាបនបត្រធ្វើដំណើរ។
ការចុះឈ្មោះនៃការធ្វើដំណើរធម្មជាតិនៃការងារ និងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មរបស់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់។
នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ ១៦៨.១ ក្រមការងារ RF, បញ្ជីជាក់លាក់នៃការងារ, វិជ្ជាជីវៈ, មុខតំណែងរបស់កម្មករធ្វើដំណើរត្រូវបានបង្កើតឡើង កិច្ចព្រមព្រៀងរួម, កិច្ចព្រមព្រៀង, ក្នុងស្រុក បទប្បញ្ញត្តិនៅខាងក្នុងក្រុមហ៊ុន។ មធ្យោបាយងាយស្រួលបំផុតគឺត្រូវជួសជុលបញ្ជីនេះតាមលំដាប់ដាច់ដោយឡែក។ ដូច្នេះ ច្បាប់មិនបង្កើតសញ្ញាផ្ទាល់ ឬការរឹតត្បិតលើដំណើរនៃការងារ ដែលទាក់ទងនឹងនិយោជកមានសិទ្ធិបង្កើតលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបនេះដោយឯករាជ្យ ក៏ដូចជាជ្រើសរើសមុខតំណែងសម្រាប់លក្ខណៈនៃការងារនេះ។
លក្ខណៈផ្លូវនៃសកម្មភាពផ្លូវការរបស់និយោជិតត្រូវតែបញ្ជាក់នៅក្នុងរបស់គាត់។ ការពិពណ៌នាការងារ(ឬនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលមានបញ្ជី ភារកិច្ចផ្លូវការបុគ្គលិក) ។
បញ្ជីឯកសារទូទៅសម្រាប់ការចុះឈ្មោះត្រឹមត្រូវនៃលក្ខណៈធ្វើដំណើរនៃការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន៖
- កិច្ចសន្យាការងារដែលបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃការធ្វើដំណើរនៃការងារ;
- ការពិពណ៌នាការងារ, ដែលសរសេរចេញភារកិច្ចរបស់និយោជិតដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម;
- លំដាប់, ដែលជាកន្លែងដែលបញ្ជីនៃ "ការធ្វើដំណើរ" កម្មករត្រូវបានជួសជុល;
- កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការធ្វើដំណើររបស់និយោជិតដែលការងារអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើផ្លូវ ឬមានតួអក្សរធ្វើដំណើរ ដែលចំនួនទឹកប្រាក់ជាក់លាក់ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់សងថ្លៃដើមដែលទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មត្រូវបានអនុម័ត។
លើការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុករបស់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់លើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម និងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម
ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ពីបរទេសមានគម្រោងទៅលេងទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតនៅខាងក្រៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់សម្រាប់គោលបំណងនៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម នោះចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់នៃការចុះឈ្មោះចំណាកស្រុកក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ៖
- ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលទៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់មិនអាចចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកនៅកន្លែងស្នាក់នៅរយៈពេល 90 ថ្ងៃ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រសិនបើការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីក្រុងមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានគ្រោងទុកនោះវាចាំបាច់ត្រូវចុះឈ្មោះសម្រាប់ការធ្វើចំណាកស្រុកនៅក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់គាត់និងកន្លែងដែលប័ណ្ណការងារត្រូវបានចេញ។
ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើប័ណ្ណការងារត្រូវបានទទួលនៅទីក្រុងម៉ូស្គូហើយកន្លែងធ្វើការសំខាន់គឺទីក្រុងម៉ូស្គូនោះអ្នកត្រូវចុះឈ្មោះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។
- បន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុកនៅកន្លែងសំខាន់នៃលំនៅដ្ឋានអ្នកឯកទេសបានមកដល់ប្រធានបទមួយផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយចាប់ពីថ្ងៃមកដល់ការរាប់ថយក្រោយនៃ 30 ថ្ងៃចាប់ផ្តើមក្នុងអំឡុងពេលដែលគាត់ត្រូវបានលើកលែងពីការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុកនៅក្នុង តំបន់នេះ។. បន្ទាប់ពីរយៈពេល 30 ថ្ងៃដែលបានបញ្ជាក់ អ្នកឯកទេស (ម្ចាស់ផ្ទះរបស់គាត់) នឹងមានពេល 7 ថ្ងៃធ្វើការផ្សេងទៀតដើម្បីចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ។
- ប្រសិនបើអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ស្នាក់នៅសណ្ឋាគារនោះ រដ្ឋបាលសណ្ឋាគារត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមច្បាប់ដើម្បីអនុវត្តការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុករបស់គាត់ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យបញ្ជាក់ជានិច្ច សំណួរនេះ។នៅឯកន្លែងទទួលភ្ញៀវ ដូច្នេះរដ្ឋបាលផ្តល់ឱ្យភ្ញៀវនូវដើមសំបុត្រនៃការជូនដំណឹងអំពីការមកដល់កន្លែងស្នាក់នៅ ("ពិនិត្យចូល") រហូតដល់គាត់ចាកចេញពីសណ្ឋាគារ។
វាត្រូវបានណែនាំប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន កុំប្រើសិទ្ធិនៃការចុះឈ្មោះការធ្វើចំណាកស្រុកខណៈពេលដែលនៅក្នុងតំបន់នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យមានការចុះឈ្មោះក្នុងស្រុកពីសណ្ឋាគារជាមួយអ្នកជានិច្ច ឯកសារធ្វើចំណាកស្រុក (លិខិតឆ្លងដែន។ ប័ណ្ណធ្វើចំណាកស្រុក, ទិដ្ឋាការ), អ្នកក៏ត្រូវមានប័ណ្ណការងារ, គោលការណ៍ស្ម័គ្រចិត្ត ការធានារ៉ាប់រងសុខភាព, ចម្លង កិច្ចសន្យាការងារ, ឯកសារធ្វើដំណើរឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។
អាឡិចសាន់ត្រា កូរ៉ូបេតស្យា
កំពុងផ្ទុក...
