នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់ពួកគេម្នាក់ៗ។ សេវាសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិរុស្ស៊ី

អនុលោមតាមផ្នែកទី 18 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 247-FZ "ស្តីពីការធានាសង្គមសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការធ្វើវិសោធនកម្មលើជាក់លាក់។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងកថាខណ្ឌទី 13 នៃកថាខ័ណ្ឌ 14 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាសហព័ន្ធនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2016 លេខ 510 - ខ្ញុំបញ្ជា។ :

2. តំណាងរាស្ត្រទីមួយ (អនុប្រធាន) នៃនាយកសេវាសហព័ន្ធនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - អគ្គមេបញ្ជាការនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេបញ្ជាការនៃស្រុកនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) អង្គភាព (ស្ថាប័ន) និងអង្គការនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីធានាការទូទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអ្នកដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្របតាម។

* ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 30 សិល្បៈ។ ៤៥៩៥; ឆ្នាំ 2016 លេខ 50 សិល្បៈ។ ៦៩៧៧.

** ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 41 សិល្បៈ។ ៥៨០២.

លេខសម្គាល់ 48662

4. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងដែលត្រូវកាន់កាប់ ហើយការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើង និងផ្លាស់ប្តូរដោយបញ្ជារបស់ប្រធាននៅកន្លែងបម្រើការងាររបស់និយោជិត ដោយបង្ហាញពីមូលដ្ឋាន និងចំនួនជាក់លាក់សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ ហើយត្រូវបានបើកប្រាក់ចាប់ពីថ្ងៃ កំណត់ដោយបញ្ជានេះ ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទមិនបានបញ្ជាក់ ចាប់ពីថ្ងៃតែងតាំងដល់មុខតំណែង ហើយអវត្តមានរបស់វា - ចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជាលើការតែងតាំងទៅមុខតំណែង។

សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែ និងផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជាពីអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងមួយ និងសម្រាប់បុគ្គលិកជំនួសមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់តាមបញ្ជារបស់នាយក។

5. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្នគឺធ្វើឡើងម្តងក្នុងរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ដល់ថ្ងៃទី 20 ។

6. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុលឿនជាងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយនីតិវិធីនេះត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះនិយោជិតក្នុងករណីមានៈ

1) ការចាកចេញនៅពេលវិស្សមកាល - មិនលើសពីបីថ្ងៃមុនពេលចេញដំណើរ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។

2) ការចាកចេញទៅស្ថានីយ៍កាតព្វកិច្ចថ្មី;

3) ការចេញដំណើរក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម - សម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ន ប្រសិនបើមុនថ្ងៃទី 20 នៃខែបច្ចុប្បន្ន គាត់មិនអាចទៅដល់ កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍សេវាកម្ម;

4) ការបណ្តេញចេញ - នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការបម្រើ។

7. និយោជិតដែលមកដល់ស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទដែលគាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុនៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចមុន។

8. នៅពេលបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ខែមិនពេញលេញ ចំនួនទឹកប្រាក់របស់វាសម្រាប់ថ្ងៃប្រតិទិននីមួយៗត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់មួយខែពេញដោយចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងខែដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

9. នៅពេលដែលនិយោជិតបំពេញមុខងារផ្លូវការលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានកំណត់។

10. និយោជិតដែលត្រូវបានផ្ទេរដោយខុសច្បាប់ទៅតំណែងទាបជាង ដោយផ្អែកលើការបញ្ជារបស់ប្រធាន ត្រូវបានបង់ការខ្វះខាតជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់មុខតំណែងដែលគាត់បានកាន់កាប់ពីមុនសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលនិវត្តន៍របស់គាត់ រួមទាំង .

11. ដោយផ្អែកលើលំដាប់នៃក្បាលសម្រាប់រយៈពេលនៃការអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅស្ថានីយ៍កាតព្វកិច្ចដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។លើសពីបួនម៉ោងជាប់ៗគ្នាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការដែលបានកំណត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុមិនត្រូវបានបង់ទេ។

II. ប្រាក់ខែផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ពិសេស

12. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងស្ដង់ដារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមឋានៈពិសេសដែលបានកំណត់ត្រូវបានបង់ជាចំនួន បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

13. ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងមិនស្តង់ដារត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ឆ្មាំរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងស្តង់ដារអាស្រ័យលើប្រភេទពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានជំនួស (ចំពោះនីតិវិធីនេះ) ។

14. និយោជិតដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅតំណែងទាបជាង រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងចុងក្រោយដែលគាត់បានកាន់កាប់មុនពេលត្រូវបានតែងតាំងទៅតំណែងទាបជាង ប្រសិនបើការផ្ទេរត្រូវបានធ្វើឡើងដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

1) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា;

2) ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយនិយោជិត;

3) ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលនិវត្តន៍របស់និយោជិតក្នុងមុខតំណែងដែលគាត់បានកាន់កាប់មុននេះ ប្រសិនបើមុខតំណែងនេះត្រូវបានបំពេញដោយនិយោជិតម្នាក់ទៀត ហើយមិនមានមុខតំណែងសមមូល។

15. ការទូទាត់នៃការរក្សាទុក ប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានអនុវត្តរហូតដល់និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការខ្ពស់ជាងដោយសារការឡើងឋានៈ ឬតែងតាំងមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែផ្លូវការខ្ពស់ជាង។

III. ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ

16. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម) គណនាក្នុង បង្កើតឡើងដោយច្បាប់លំដាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោមជាមួយនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម):

ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ - 10;

ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15;

ពី 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ - 20;

ពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ - 25;

ពី 20 ទៅ 25 ឆ្នាំ - 30;

25 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ។

17. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើងជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

1) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី - 5;

2) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ - 10;

3) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង - 20;

4) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិរបស់មេ (ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុត) - 30 ។

18. និយោជិតដែលបំពេញមុខតំណែងធម្មតាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានបង់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

1) នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសនៃកងកម្លាំងប្រតិកម្មរហ័ស, ការផ្ដាច់នៃកងកម្លាំងពិសេសចល័ត, ការផ្ដាច់ពិសេស ការឆ្លើយតបរហ័ស- 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

2) បុគ្គលិកហោះហើរនៅក្នុងអង្គភាពអាកាសចរណ៍ - 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

3) នៅក្នុងផ្នែករង (សាកសព) ដែលឈរជើងនៅអគារ Baikonur នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

4) នៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាលនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី - 80 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

5) បុគ្គលិកបញ្ជាការវ័យក្មេងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសន្តិសុខមិនមែននាយកដ្ឋាននៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 35 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

6) នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃសន្តិសុខឯកជន រួមទាំងនៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសសម្រាប់សន្តិសុខឯកជននៃឆ្មាំរុស្ស៊ី ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការការពារវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ (លើកលែងតែមុខតំណែងធម្មតាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឃ្លានេះ) - 20 ភាគរយនៃ ប្រាក់ខែផ្លូវការ;

7) នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនិងសត្វឆ្កែដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់សត្វឆ្កែសេវាកម្ម - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

៨) ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលខ្លួនផ្តល់ ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងភាសាបរទេសលោកខាងលិច - 10 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ ភាសាភាគខាងកើតមួយ ឬពីរ ឬច្រើនជាងនេះ។ ភាសាបរទេស, - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

9) នៅក្នុងផ្នែករងនៃសន្តិសុខផ្ទាល់ខ្លួន - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

10) នៅក្នុងផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបរិធានកណ្តាលនៃឆ្មាំជាតិនៅក្នុងអង្គភាពទឹកដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ីនៅក្នុងអង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ - ទឹកដីនៅក្នុងអង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិដែលឈរជើងនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 65 ។ ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

11) នៅក្នុងផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបរិធានកណ្តាលនៃឆ្មាំរុស្ស៊ីនៅក្នុងអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ីនៅក្នុងអង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ - ទឹកដីនៅក្នុងអង្គភាព (អង្គភាព) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិដែលឈរជើងនៅក្នុងតំបន់ម៉ូស្គូ។ - 60 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

12) នៅក្នុងការបែងចែក ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនិងអាជ្ញាប័ណ្ណ និងការអនុញ្ញាតការងារនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌល ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការសន្តិសុខឯកជន - 10 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

19. ប្រសិនបើនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីនេះដោយហេតុផលជាច្រើន នោះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះត្រូវបានបូកសរុប។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មអាចមិនលើសពី 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការរបស់និយោជិត។

20. និយោជិតដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសម្ងាត់របស់រដ្ឋជាអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលគាត់ទទួលបាននៅក្នុង បរិមាណខាងក្រោម៖

"សារៈសំខាន់ជាពិសេស" - 25;

"អាថ៌កំបាំងកំពូល" - 20;

"អាថ៌កំបាំង" - 10 ។

និយោជិតដែលកាន់មុខតំណែងទៀងទាត់ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលមានកម្រិតសម្ងាត់នៃ "សារៈសំខាន់ពិសេស" អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃប្រចាំខែ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ជារបស់ឆ្មាំរុស្ស៊ី។

21. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសក្នុងសេវាកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

១) មានសញ្ញាបត្រសិក្សា៖

វេជ្ជបណ្ឌិតនៃវិទ្យាសាស្ត្រ, - 30;

បណ្ឌិត, -15;

2) ពានរង្វាន់កិត្តិយសនៃសហភាពសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 50;

3) ការបំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសនៃកងកម្លាំងប្រតិកម្មរហ័ស កងកម្លាំងពិសេសចល័ត ក្រុមប្រតិកម្មរហ័សពិសេស និងមានចំណងជើងកីឡា (ចំណាត់ថ្នាក់កីឡា ចំណងជើងកីឡាកិត្តិយស):

អនុបណ្ឌិតកីឡាកិត្តិយសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី កិត្តិយសនៃកីឡានៃសហភាពសូវៀត - 50;

មេនៃកីឡានៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់អន្តរជាតិ, មេនៃកីឡានៃសហភាពសូវៀតនៃថ្នាក់អន្តរជាតិ, - 40;

ចៅហ្វាយនាយនៃកីឡានៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ចៅហ្វាយនាយនៃកីឡានៃសហភាពសូវៀត, - 30;

4) ការជំនួសមុខតំណែង បុគ្គលិកពេទ្យនិងមានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ៖

ខ្ពស់ជាង, - 20;

ទីមួយ - 15;

ទីពីរ - 10;

៥) ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង៖

ក) មេបញ្ជាការរងស្រុកនៃកងឆ្មាំជាតិ - ៥០;

ខ) ចៅហ្វាយ អាជ្ញាធរដែនដីឆ្មាំជាតិ, - 50;

គ) ប្រធានស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៃសន្តិសុខឯកជននៃអង្គភាពដែនដីនៃកងឆ្មាំជាតិ - 40;

ឃ) អនុប្រធាននៃអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, - 40;

ង) អនុប្រធានស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៃសន្តិសុខឯកជននៃអង្គភាពដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ - 30;

ច) អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន ស្មើនឹង និងខ្ពស់ជាងនៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាលនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំជាតិ ផ្នែករង (សរីរាង្គ) ( លើកលែងតែអង្គភាពប្រយុទ្ធ) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ - 20;

៦) រង្វាន់៖

ក) សញ្ញាសម្គាល់នៃភាពខុសគ្នាពិសេស - មេដាយ "ផ្កាយមាស" មេដាយមាស "វីរៈបុរសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ការបញ្ជាទិញរបស់សហភាពសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិមិត្តសញ្ញានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេដាយនៃសហភាពសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ (លើកលែងតែខួបមួយ), - 50;

ខ) មេដាយនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី "សម្រាប់គុណសម្បត្តិក្នុងសកម្មភាពគ្រប់គ្រង"៖

សញ្ញាប័ត្រ I, - 30;

II ដឺក្រេ, - 20;

សញ្ញាបត្រ III, - 10;

គ) ផ្លាកសញ្ញា "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង", - 5 ។

22. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែសម្រាប់សញ្ញាបត្រសិក្សារបស់បេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រ និងបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ ត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលើការចេញសញ្ញាបត្របណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ (បេក្ខជន នៃវិទ្យាសាស្ត្រ) ។

23. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែដល់និយោជិតដែលមានសញ្ញាបត្រសិក្សាជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់សញ្ញាបត្រសិក្សាមួយ ដែលចំនួនដ៏ធំបំផុតត្រូវបានផ្តល់ជូន។

24. ប្រសិនបើនិយោជិតមានឋានៈកិត្តិយសពីរឬច្រើននៃសហភាពសូវៀត សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការទូទាត់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានមួយ។

25. និយោជិកត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់ដោយភាពខុសគ្នាពិសេស - មេដាយផ្កាយមាស វីរៈបុរសនៃការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេដាយមាស ការបញ្ជាទិញរបស់សហភាពសូវៀត សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និមិត្តសញ្ញានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មេដាយនៃសហភាពសូវៀត សហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ជាមួយ លើកលែងតែខួបគម្រប់ខួប) ការទូទាត់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើហេតុផលខាងលើ។

26. ប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែសម្រាប់ហេតុផលជាច្រើន ចំនួនទឹកប្រាក់របស់ពួកគេត្រូវបានបូកសរុប។ បទបញ្ជាស្តីពីការបង្កើតការទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតបង្ហាញពីមូលដ្ឋានទាំងអស់ និងចំនួននៃការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

27. ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់បំពេញការងារដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ ( គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) សម្រាប់ជីវិតនិងសុខភាព ពេលវេលាសន្តិភាពត្រូវបានបង់ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម:

1) សម្រាប់សេវាកម្មទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារជាតិផ្ទុះ ការរាវរក ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ ការរឹបអូស ការធ្វើអព្យាក្រឹត ការបំផ្លាញឧបករណ៍ផ្ទុះ និងវត្ថុផ្ទុះ (វត្ថុ) ការប្រើប្រាស់សម្ភារៈផ្ទុះ និងមធ្យោបាយនៃគ្រឿងផ្ទុះ ឧបករណ៍ផ្ទុះ និងវត្ថុផ្ទុះ (វត្ថុ) , - 40 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

2) សម្រាប់សេវាកម្មទាក់ទងនឹងអាវុធអ្នកលបបាញ់ដោយប្រើឧបករណ៍ឡើងភ្នំពិសេសអ្នកចុះក្រោមនិងឧបករណ៍ពិសេស - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

3) សម្រាប់ការងារមុជទឹក ការលោតឆ័ត្រយោង ក៏ដូចជាសម្រាប់នាវិកហោះហើរសម្រាប់ពន្លត់ភ្លើងធម្មជាតិ និងមនុស្សបង្កើត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់តាមលំដាប់នៃការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកយោធានៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក។ ត្រូវបានអនុម័តដោយឆ្មាំជាតិស្របតាមផ្នែកទី 32 នៃមាត្រា 2 ផ្នែកទី 18 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធានិងការផ្តល់ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនដល់ពួកគេ" ។ ;

៤) បំពេញមុខតំណែងធម្មតា៖

ក) នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសនៃកងកម្លាំងប្រតិកម្មរហ័ស កងកម្លាំងពិសេសចល័ត ក្រុមប្រតិកម្មរហ័សពិសេសនៃមុខតំណែងទាំងអស់ដែលបទប្បញ្ញត្តិការងារ (ការពិពណ៌នាការងារ) ផ្តល់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការសម្រាប់ការចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការប្រព្រឹត្តិ។ ប្រតិបត្តិការពិសេស(វិធានការ) សម្រាប់ការដោះលែងចំណាប់ខ្មាំង ការស្វែងរក ការទប់ស្កាត់ ការឃុំខ្លួនភេរវករ សមាជិកនៃក្រុមប្រដាប់អាវុធខុសច្បាប់ (ក្រុមឧក្រិដ្ឋជន) ទម្រង់ប្រដាប់អាវុធខុសច្បាប់ ភេរវករ និងក្រុមបំផ្លិចបំផ្លាញ និងក្រុមឈ្លបយកការណ៍ ឧក្រិដ្ឋជនប្រដាប់អាវុធ ការរឹបអូសអាវុធ គ្រាប់រំសេវ គ្រឿងផ្ទុះ និងគ្រឿងញៀន។ ឱសថផ្លូវចិត្តពីចរាចរខុសច្បាប់ និង សារធាតុពុលការអនុវត្តនៃការគាំទ្រកម្លាំងសម្រាប់ការអនុញ្ញាត មន្ត្រីកងទ័ពការពារជាតិ និងអ្នកដទៃ ការអនុវត្តន៏ច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតរបស់ពួកគេ និង សកម្មភាពប្រតិបត្តិការ(លើកលែងតែមុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ) - 25 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

ខ) នៅក្នុងអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃសន្តិសុខឯកជន ប៉ុន្តែអនុវត្តមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពទាំងនេះ និងផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់ពួកគេ ( ការពិពណ៌នាការងារ), - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

គ) នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (សាកសព) នៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អនុវត្តមុខងារនៃការចូលរួមក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ និង សុវត្ថិភាពសាធារណៈនៅពេលរៀបចំព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំ (លើកលែងតែមុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះ) - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

ឃ) នៅក្នុងឧបករណ៍ចល័តដែលមានគោលបំណងពិសេសនិងការផ្ដាច់ប្រតិកម្មរហ័សពិសេសនៃនាយកដ្ឋានសំខាន់នៃឆ្មាំរុស្ស៊ីនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 60 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

ង) បុគ្គលិកបញ្ជាការវ័យក្មេងនៅក្នុងអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ីនៅសាធារណរដ្ឋគ្រីមៀក្នុងទីក្រុងសេវ៉ាស្តូប៉ូក្នុងអង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៅសាធារណរដ្ឋគ្រីមៀក្នុងទីក្រុងសេវ៉ាស្តូប៉ូល - ៤០ ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

f) បុគ្គលិកបញ្ជាការវ័យក្មេងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសន្តិសុខឯកជននៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 60 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

g) នៅក្នុងអង្គភាពវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ការងារ - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយក។

h) បុគ្គលិកបញ្ជាការវ័យក្មេងនៅក្នុងនាយកដ្ឋានសន្តិសុខមិនមែននាយកដ្ឋាននៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៅ St. Petersburg និងតំបន់ Leningrad - 35 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

IV. រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ

28. និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការដោយមនសិការក្នុងអត្រានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បីខែ។

29. ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបង់ប្រចាំខែក្នុងអត្រា 25 ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃមាតិការូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជិតនៅថ្ងៃដំបូងនៃខែដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។

30. ប្រាក់រង្វាន់ត្រូវបានបង់តាមសមាមាត្រទៅនឹងពេលវេលាដែលនិយោជិតបំពេញមុខងារផ្លូវការក្នុងខែប្រតិទិនដែលត្រូវគ្នា។

31. រយៈពេលគណនាសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់រួមមានពេលវេលានៃការបណ្តុះបណ្តាល, វិស្សមកាលជាមួយនឹងការរក្សាទុកប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ, ការដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវការដោយសារតែពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

32. ចំនួនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃប្រតិទិននីមួយៗនៃសេវាកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកចំនួនសរុបនៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ខែដែលកំណត់ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីនេះដោយចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងខែនេះ។

33. និយោជិតដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការចោលនេះ ប្រាក់រង្វាន់អាចត្រូវបានបង់នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធានដោយគិតគូរពីបរិមាណជាក់ស្តែងនៃកាតព្វកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេក្នុងរង្វង់ 25 ភាគរយនៃប្រាក់ខែ។

34. ដោយផ្អែកលើលំដាប់នៃក្បាលប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានបង់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

1) ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិតពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការ;

2) ការដកនិយោជិតចេញពីការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កម្លាំងរាងកាយដែលអាចកើតមាន។ មធ្យោបាយពិសេសនិងអាវុធ។

35. ដោយផ្អែកលើបទបញ្ជារបស់ប្រធាន និយោជិតដែលមានវិន័យ "ស្តីបន្ទោសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ" "ការព្រមានអំពីការមិនពេញលេញ។ ការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការ”, “ផ្ទេរទៅតំណែងទាបជាង” ប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលពួកគេនាំយកទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ។

36. ដោយផ្អែកលើការបង្គាប់បញ្ជារបស់ប្រធាន ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងខែនៃការបណ្តេញចេញ មិនត្រូវបានបង់នៅពេលនិយោជិតបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

1) ការរំលោភលើវិន័យផ្លូវការរបស់និយោជិត;

2) ការរំលោភលើវិន័យផ្លូវការរបស់និយោជិតម្តងហើយម្តងទៀតប្រសិនបើគាត់មាន សកម្មភាពវិន័យ, ត្រួតលើគ្នា។ ការសរសេរតាមបញ្ជារបស់នាយកឬអ្នកគ្រប់គ្រង;

3) ការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការផ្ទេរទៅតំណែងទាបក្នុងការប្រតិបត្តិទណ្ឌកម្មវិន័យ;

4) ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដោយនិយោជិត;

5) ការមិនអនុលោមតាមនិយោជិតជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងនិងការហាមឃាត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

6) ការបាត់បង់ទំនុកចិត្ត;

7) ការដាក់ស្នើដោយនិយោជិតនៃឯកសារមិនពិត ឬដោយដឹងព័ត៌មានមិនពិតនៅពេលចូលបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ក៏ដូចជាការដាក់បញ្ជូនដោយនិយោជិតក្នុងអំឡុងពេលបម្រើកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃឯកសារក្លែងបន្លំ ឬដឹងព័ត៌មានមិនពិតបញ្ជាក់ពីគាត់។ ការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការជំនួសទីតាំងដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិប្រសិនបើនេះមិនរួមបញ្ចូលការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ;

8) ការផ្តន្ទាទោសនិយោជិតសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្ម ការបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងគាត់ដោយសារតែការផុតកំណត់នៃលក្ខន្តិកៈនៃដែនកំណត់ទាក់ទងនឹងការផ្សះផ្សារបស់ភាគី (លើកលែងតែករណីព្រហ្មទណ្ឌនៃការកាត់ទោសឯកជន) ជាលទ្ធផលនៃការលើកលែងទោស។ សកម្មភាព ទាក់ទងនឹងការប្រែចិត្តយ៉ាងសកម្ម លុះត្រាតែនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងការបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ ឧក្រិដ្ឋកម្មនៃទង្វើដែលបានប្រព្រឹត្តពីមុនដោយគាត់ត្រូវបានលុបចោលដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។

9) ប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលបង្ខូចកិត្តិយសរបស់និយោជិត;

10) ការរំលោភបំពានដោយនិយោជិក ច្បាប់ចងនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

V. មេគុណប្រចាំតំបន់ មេគុណសម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ តំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក បុព្វលាភភាគរយសម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង តំបន់សមមូល និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាលផងដែរ។

37. ចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតដែលកំពុងបម្រើការនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល មេគុណត្រូវបានបង្កើតឡើង (ស្រុក សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្ម។ នៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវានៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនល្អ រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

38. សម្រាប់ការអនុវត្តមេគុណ និងភាគរយបន្ថែម ខាងក្រោមនេះត្រូវបានយកមកពិចារណានៅក្នុងសមាសភាពនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ៖

1) ប្រាក់ខែផ្លូវការ;

2) ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេស;

3) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំពោះប្រាក់ខែនៃការថែទាំរូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម);

4) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិ;

5) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;

6) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។

39. ទំហំនៃមេគុណនិងសញ្ញាសម្គាល់ភាគរយក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

VI. ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

40. ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលមានការអប់រំផ្នែកច្បាប់ខ្ពស់ និងការបំពេញមុខតំណែងសំខាន់ៗ ដែលរួមមានការដឹកនាំ ជំនាញច្បាប់សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ ការរៀបចំ និងការកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងការយល់ព្រមរបស់ពួកគេក្នុងនាមជាមេធាវី ឬប្រតិបត្តិត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

1) រហូតដល់ 50 ភាគរយនៃប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់តំណែងជំនួស (ទំនេរបណ្តោះអាសន្ន) នៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាលនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី។

2) រហូតដល់ 35 ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់តំណែងជំនួស (ទំនេរបណ្តោះអាសន្ន) នៅក្នុងអង្គភាពបញ្ជាការ និងគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ការដាក់ក្រុមរួមនៃកងទ័ព (កងកម្លាំង) សម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវករ។ នៅលើទឹកដីនៃតំបន់ Caucasus ខាងជើងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី;

3) រហូតដល់ 20 ភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់តំណែងជំនួស (ទំនេរបណ្តោះអាសន្ន) នៅក្នុងអង្គភាព (អង្គភាព) និងអង្គការនៃកងឆ្មាំជាតិ។

41. ប្រាក់បំណាច់ផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានបង់តាមលំដាប់លំដោយរបស់ប្រធាននៅកន្លែងបម្រើ។

42. ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារ សម្ងាត់រដ្ឋបង្កើតឡើង និងបង់ប្រាក់៖

1) ជាភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោមសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម:

ពី 1 ឆ្នាំទៅ 5 ឆ្នាំ - 10;

ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15;

ចាប់ពី 10 ឆ្នាំឡើងទៅ - 20;

2) ដោយគិតគូរអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម (សេវាយោធា ការងារ) នៅក្នុងអង្គភាពទាំងនេះ ដោយមិនគិតពីអាជ្ញាធររដ្ឋណាមួយ (ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់សហគ្រាស អង្គការ អង្គភាពយោធា) បម្រើ ( សេវាយោធា, បានធ្វើការ) បុគ្គលិក;

3) ស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយក។

43. បុគ្គលិកជំនួសមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃសេវាសម្ងាត់, អនុវត្តការងារជាមួយ ciphers នៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ - ទឹកដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ, សាកសពទឹកដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, អង្គភាព ( សាកសព) នៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ឬចូលរួមក្នុងការងារនេះដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំពាក់ព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើបញ្ជីមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកនៃសេវាអ៊ិនគ្រីបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយពួកគេ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកផ្នែកគ្រប់គ្រង ការបង្រៀន និងជំនួយផ្នែកអប់រំនៃ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិតនៃសេវាកម្មអ៊ិនគ្រីប ដែលបម្រើការក្នុងការធ្វើការជាមួយអ្នកសរសេរកូដត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយប្រចាំខែសម្រាប់ការងារអ៊ិនគ្រីបជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ អាស្រ័យលើបទពិសោធន៍សរុបនៃការងារអ៊ិនគ្រីបក្នុងទំហំដូចខាងក្រោម៖

នៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបានអ៊ិនគ្រីបនៃថ្នាក់ទី 1:

1) 15 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;

2) 20 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ;

3) 30 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុប 6 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ;

នៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបានអ៊ិនគ្រីបនៃថ្នាក់ទី 2:

1) 5 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;

2) 10 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ;

3) 20 ភាគរយ - មានបទពិសោធន៍ការងារសរុបចាប់ពី 6 ឆ្នាំឡើងទៅ។

VII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ កម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម

44. និយោជិតដែលឈប់សម្រាកបណ្ដោះអាសន្នដោយមិនបានលាលែងពីមុខតំណែងសម្រាប់បណ្ដុះបណ្ដាលវិជ្ជាជីវៈ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម សម្រាប់រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងកំពុងធ្វើដំណើរទៅកន្លែងសិក្សា និងត្រឡប់មកវិញ ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ពេញលេញសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ដោយគិតគូរ។ មេគុណ និងភាគរយដែលបានបង្កើតឡើងនៅកន្លែងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភសេវាកម្មអចិន្ត្រៃយ៍។

45. ក្នុងករណីមានការដំឡើងប្រាក់បំណាច់រូបិយវត្ថុ ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់រូបិយវត្ថុដល់និយោជិតត្រូវបានធ្វើឡើងពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ថ្មីនៃខ្លឹមសាររូបិយវត្ថុចាប់ពីថ្ងៃបង្កើត។

VIII. ប្រាក់សំណងសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការលើសពីម៉ោងធ្វើការធម្មតាដែលបានកំណត់ នៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។

46. ដល់និយោជិត តាមសំណើរបស់គាត់ ដែលបានកំណត់ក្នុងរបាយការណ៍ យោងទៅតាមកំណត់ត្រានៃពេលវេលាផ្លូវការ និងនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន ជំនួសឱ្យការផ្តល់ ថ្ងៃបន្ថែមការសម្រាកអាចត្រូវបានបង់ សំណងហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងបម្រើការងារ នៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។

47. លំដាប់នៃក្បាលបង្ហាញពីចំនួនថ្ងៃដែលសំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់។

48. ចំនួនថ្ងៃដែលសំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវលើសពីថ្ងៃដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។ ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រយៈពេលនៃការងារបន្ថែមម៉ោងក្នុងមួយឆ្នាំ។

49. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសំណងរូបិយវត្ថុសម្រាប់ថ្ងៃនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុនិងការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែដែលជាផ្នែកមួយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទូទាត់ដោយចំនួនមធ្យមនៃថ្ងៃប្រតិទិន។

50. ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបទបញ្ជារបស់ប្រធានដែលបានចេញដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃគណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលានៃការទាក់ទាញនិយោជិតឱ្យបំពេញមុខងារផ្លូវការនៅពេលយប់នៅក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការស្របតាមកាលវិភាគវេនក្នុងម៉ោងធ្វើការធម្មតាសម្រាប់ រយៈពេលគណនេយ្យ និយោជិតត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការនីមួយៗក្នុងលក្ខខណ្ឌសមស្របក្នុងទំហំដូចខាងក្រោម៖

1) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការ - អត្រាមួយម៉ោង;

2) នៅពេលយប់ - 20 ភាគរយនៃអត្រាម៉ោង។

51. អត្រាម៉ោងត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកប្រាក់ខែរបស់និយោជិតសម្រាប់ខែដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចំនួនម៉ោងធ្វើការប្រចាំខែជាមធ្យមក្នុងឆ្នាំប្រតិទិននោះ។

IX ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀត សម្រាប់ការងាររួម ការងារក្រៅម៉ោង

52. និយោជិតដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចបណ្តោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់ជាបណ្តោះអាសន្ន ប៉ុន្តែមិនតិចជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ដោយគិតគូរលើការទូទាត់បន្ថែមដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ គាត់នៅក្នុងមុខតំណែងសំខាន់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

1) ការដាក់កាតព្វកិច្ចលើមុខតំណែងខ្ពស់លើនិយោជិតជាមួយនឹងការដោះលែងក្នុងពេលដំណាលគ្នាពីការបំពេញភារកិច្ចលើមុខតំណែងជំនួសឬដោយគ្មានវា;

2) ការទាក់ទាញរបស់និយោជិតឱ្យទៅបំពេញមុខងារនៅក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតដោយគ្មានការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងដែលកាន់កាប់។

53. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការនៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះត្រូវបានកំណត់តាមលំដាប់នៃក្បាល។

54. សម្រាប់រយៈពេលនៃការបញ្ចូលគ្នានៃភារកិច្ចនៅក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងផ្នែកដូចគ្នានិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

55. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយលំដាប់នៃក្បាលអាស្រ័យលើវិសាលភាពនិងខ្លឹមសារនៃភារកិច្ចសម្រាប់មុខតំណែងរួមបញ្ចូលគ្នាដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតជាក់លាក់។

56. ចំនួនសរុបនៃការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលកាតព្វកិច្ចក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយខែប្រតិទិនមិនអាចលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងរួមបញ្ចូលគ្នា រួមទាំងនៅពេលដែលបុគ្គលិកពីរនាក់ ឬច្រើននាក់បញ្ចូលគ្នានូវកាតព្វកិច្ច។

57. ការទូទាត់សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានធ្វើឡើង:

1) នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់និយោជិត - តាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

2) នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់និយោជិត - ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានបំពេញតាមមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោងក៏ដូចជាការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលបានផ្តល់សម្រាប់មុខតំណែងនេះ លើកលែងតែប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃ សេវាកម្ម) សមាមាត្រទៅនឹងម៉ោងធ្វើការ។

58. ការទូទាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេសសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។

59. ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោងត្រូវបានធ្វើឡើងពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ និងលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ក្រៅម៉ោង។

X. និតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់អ្នកហាត់ការ

60. អ្នកហាត់ការត្រូវបានកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការស្របតាមតារាងបុគ្គលិក ហើយធ្វើការទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសមរម្យដែលបង្កើតឡើងដោយឆ្មាំរុស្ស៊ីស្របតាមកថាខណ្ឌ "គ" និង "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2008 លេខ 583 "ស្តីពីការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលថ្មីសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នថវិកាសហព័ន្ធ ស្វ័យភាព និងរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ព្រមទាំងបុគ្គលិកស៊ីវិល។ អង្គភាពយោធាស្ថាប័ន និងការបែងចែកនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលក្នុងនោះច្បាប់ផ្តល់សេវាយោធា និងសមមូល ប្រាក់បំណាច់ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃមាត្រដ្ឋានពន្ធបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ប្រាក់បំណាច់និយោជិតនៃសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នសាធារណៈ» សម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិលនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាពបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

61. ប្រាក់បំណាច់នៃការងាររបស់សិក្ខាកាមត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចំណាយនិងក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិដែលបានផ្តល់សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវគ្នារបស់និយោជិត។

XI. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអំឡុងពេលវិស្សមកាល

62. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលវេលានៃការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋាន បន្ថែម ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការឈប់សម្រាក ប្រសិនបើការទូទាត់របស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែរបស់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃចេញដំណើរ លើការឈប់សម្រាក និងការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ។

63. ក្នុងករណីមានការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលដែលនិយោជិតកំពុងវិស្សមកាល គាត់ត្រូវទទួលរងនូវការគណនាឡើងវិញដែលត្រូវគ្នានៅពេលគាត់ត្រលប់ពីវិស្សមកាល។

64. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់សម្រាប់ពេលវេលានៃការបន្ថែម (ការច្នៃប្រឌិត) ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនិយោជិតដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ក្នុងការប្រកួតប្រជែងសម្រាប់កម្រិតបេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រឬបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ។

65. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់សម្រាប់ពេលវេលានៃថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមដែលបានផ្តល់ឱ្យ វិញ្ញាបនប័ត្រកម្រិតមធ្យម, វិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយរបស់រដ្ឋសម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងសិក្សាយោងទៅតាម ការទទួលស្គាល់របស់រដ្ឋកម្មវិធីថ្នាក់បរិញ្ញាបត្រ កម្មវិធីឯកទេស កម្មវិធីអនុបណ្ឌិត កម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ក្នុងការឆ្លើយឆ្លង និងទម្រង់នៃការអប់រំក្រៅម៉ោង និងធ្វើជាម្ចាស់កម្មវិធីទាំងនេះដោយជោគជ័យ។

66. និយោជិតដែលមានកម្មវិធីមេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្រ្ត និងគរុកោសល្យក្នុងទម្រង់ឆ្លើយឆ្លងនៃការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សានៃស្ថាប័នអប់រំនៃឧត្តមសិក្សា អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ ការបង់ប្រាក់សម្រាប់មួយថ្ងៃដោយឥតគិតថ្លៃដែលបានផ្តល់ពីសេវាក្នុងមួយសប្តាហ៍ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំនួន ៥០ ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

67. ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 50 ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុប៉ុន្តែមិនតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ពេលវេលានៃការដោះលែងពីសេវាកម្មទាក់ទងនឹងការបង្កើតសប្តាហ៍សេវាកម្មកាត់បន្ថយសម្រាប់ រយៈពេលនៃ 10 ខែសិក្សាមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃវិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយរបស់រដ្ឋសម្រាប់និយោជិតដែលស្ទាត់ជំនាញការទទួលស្គាល់របស់រដ្ឋនៃកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រ, កម្មវិធីរបស់អ្នកឯកទេស, កម្មវិធីអនុបណ្ឌិត, កម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាក្នុងការឆ្លើយឆ្លងនិងទម្រង់នៃការអប់រំក្រៅម៉ោង។

68. និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព បន្ថែមពីលើអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព ទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត សិទ្ធិដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលនៃការឈប់សម្រាកនេះ។

69. សំណងជាសាច់ប្រាក់ជាថ្នូរនឹងផ្នែកនៃវិស្សមកាលសំខាន់លើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនត្រូវបានបង់តាមលក្ខណៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះ។

70. និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់ស្មើគ្នាជាមួយពួកគេ ឬតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងកន្លែងដាច់ស្រយាល ក៏ដូចជាក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ជាក្បួនមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសផ្នែកនៃ វិស្សមកាលជាមួយនឹងសំណងជារូបិយវត្ថុ លើកលែងតែករណីនៃការបណ្តេញគាត់ចេញពីការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ។

ទី XII ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលដោះលែងនិយោជិតពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការដោយសារអសមត្ថភាពការងារបណ្តោះអាសន្ន

71. ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចដោយសារតែអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារគាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ដោយថ្ងៃនៃការដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចដោយសារតែអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ។

72. និយោជិតដែលអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរហូតដល់គាត់មានអាយុបីឆ្នាំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃឈប់សម្រាក។

73. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ និយោជិតមានសិទ្ធិបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ នោះការទូទាត់របស់ខ្លួនក្នុងចំនួនដែលបានបង្កើតថ្មីត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃដែលសិទ្ធិបែបនេះកើតឡើង។

XIII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលវេលាដែលនិយោជិតកំពុងដកហូត

74. និយោជិតម្នាក់ដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អង្គភាពទឹកដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (រាងកាយ) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។ ត្រូវបានបង់ជាប្រាក់បំណាច់ដែលគណនាពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ចុងក្រោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេស ព្រមទាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) មេគុណ (ស្រុក។ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាភាគរយសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ ស្មើនឹងតំបន់ទាំងនោះ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនអំណោយផល រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាលផងដែរ។ នៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

75. និយោជិតម្នាក់ដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ខ្លួន និងបំពេញភារកិច្ចក្នុងមុខតំណែងចុងក្រោយដែលខ្លួនកាន់កាប់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជារបស់ប្រធាន ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ។

76. និយោជិកដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងហើយមិនបំពេញភារកិច្ចនៃមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ចុងក្រោយដោយគិតគូរពីបរិមាណជាក់ស្តែងនៃភារកិច្ចផ្លូវការដែលគាត់បានអនុវត្តបន្ថែមលើការទូទាត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធាន។ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមខាងក្រោមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងផងដែរ៖

1) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិ;

2) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្ម;

3) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។

4) ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការ;

5) ការទូទាត់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសនៅក្នុងសេវាកម្ម;

6) បុព្វលាភហានិភ័យ។

77. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះត្រូវបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការបោះចោល ប៉ុន្តែមិនលើសពី៖

1) មួយឆ្នាំ - ក្នុងករណីខកខានក្នុងការអនុវត្តលើសពី 4 ខែសរុបក្នុងរយៈពេល 12 ខែនៃមុខងារផ្លូវការដោយសារតែពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

2) 3 ខែ - ក្នុងករណី:

ការបញ្ចប់នៃការព្យួរការងារដោយបុគ្គលិកបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ;

ការងាររបស់និយោជិតបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសិក្សា ដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេលលើសពីមួយឆ្នាំ រួមទាំងនៅក្រៅប្រទេស។

ការបញ្ចូលនិយោជិតដែលធ្លាប់កាន់មុខតំណែងនេះឡើងវិញ;

ការផុតកំណត់នៃការផ្តល់ទីពីរនៃនិយោជិតទៅស្ថាប័នសហព័ន្ធនៃអំណាចរដ្ឋ ស្ថាប័នរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត ឬអង្គការដោយបន្សល់ទុកកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៅក្នុងជួរកម្មាភិបាល។

៣) ២ ខែ - ក្នុងករណី៖

ការលុបបំបាត់ (ការរំលាយ) នៃអង្គភាពដែនដីនៃកងឆ្មាំជាតិ ផ្នែករង (អង្គភាព) ឬអង្គការនៃកងឆ្មាំជាតិ ឬការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយបុគ្គលិកនៅក្នុងកងឆ្មាំជាតិ។

អនុវត្តនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតពីការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ;

ការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅ ការពិនិត្យសុខភាព(ការប្រឡង) ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចដោយសារតែពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសរុបលើសពី 4 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។

4) មួយខែ - ក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

78. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុនៅក្នុងករណី និងចំនួនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះត្រូវបានពង្រីកសម្រាប់រយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ និងកំពុងសម្រាកវិស្សមកាល។

79. មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់និយោជិតនៅក្នុងករណីនិងចំនួនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះគឺជាការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន។

ទី XIV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃការព្យួរពីតំណែង ការឃុំខ្លួន នៅពេលចូលនិវត្តន៍

80. ក្នុងករណីបណ្តេញនិយោជិតចេញពីតំណែងជាបណ្ដោះអាសន្ន គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេស ព្រមទាំងប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម)។ .

81. ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានចោទប្រកាន់ (សង្ស័យ) ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ហើយវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានជ្រើសរើសប្រឆាំងនឹងគាត់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់គាត់ត្រូវបានផ្អាក។

82. នៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានលើកលែងទោស ឬសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងគាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលលើកលែងទោស គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញសម្រាប់រយៈពេលនៃការឃុំខ្លួនទាំងមូលដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃដីការបស់ប្រធាន។

83. និយោជិតដែលបានចូលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដែលគាត់មិនបានទទួល (មិនបានទទួល) ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានដោយបង្ខំរបស់គាត់ ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលគាត់ធ្លាប់កាន់ពីមុននៅក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និង (ឬ) ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលទទួលបានដោយគាត់ យោងទៅតាមមុខតំណែងចុងក្រោយនៅក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ និងប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងដែលទទួលបានអំឡុងពេលសម្រាកដោយបង្ខំ។

XV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងករណីអវត្តមានរបស់និយោជិត មិនស្គាល់អត្តសញ្ញាណ ការចាប់ខ្លួន ឬធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំងដែលកំពុងធ្វើការនៅក្នុងប្រទេសអព្យាក្រឹត

84. 3a និយោជិតដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួន ឬធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំង ធ្វើការនៅប្រទេសអព្យាក្រឹត ក៏ដូចជាបុគ្គលិកដែលបាត់ខ្លួន (រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានប្រកាសថាបាត់ខ្លួនក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ ឬបានប្រកាសថាបានស្លាប់) ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ។

XVI ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុនៅពេលបណ្តេញចេញពីកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងក្នុងករណីមរណភាពរបស់និយោជិត

86. និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីកងឆ្មាំជាតិត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ៖

1) ដែលបានជំនួសមុខតំណែងដោយថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញ - រហូតដល់ថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញរួមបញ្ចូល;

2) ដែលជាកម្មសិទ្ធិនៅថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញ - នៅថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញប៉ុន្តែមិនលើសពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះ។

87. នៅពេលបណ្តេញចេញពីការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និយោជិតតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ វិស្សមកាលដែលមិនប្រើ :

1) ពេញលេញសម្រាប់វិស្សមកាលសំខាន់ដែលមិនត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញ ក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

យោងតាមរយៈពេលនៃសេវាកម្មផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

សម្រាប់សុខភាព;

ទាក់ទងនឹងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលនិយោជិតកំពុងស្ថិតក្នុងការបោះចោលរបស់នាយក ប្រធានអង្គភាព (អង្គភាព) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

ដោយសារតែជំងឺ;

ទាក់ទងនឹងការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការផ្ទេរទៅមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិដើម្បីលុបបំបាត់កាលៈទេសៈដែលទាក់ទងនឹងការចុះក្រោមផ្ទាល់ឬការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិតដែលមានទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធឬទ្រព្យសម្បត្តិស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ;

2) សមាមាត្រទៅនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញសម្រាប់ការឈប់សម្រាកសំខាន់ដែលមិនត្រូវបានប្រើក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញនៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត;

3) សមាមាត្រទៅនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញសម្រាប់ការបណ្តេញចេញដែលមិនប្រើក្នុងឆ្នាំ ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែម:

រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់;

សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចនៅក្នុង លក្ខខណ្ឌពិសេស;

សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់;

4) ពេញលេញសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើទាំងអស់។

88. ចំនួននៃសំណងរូបិយវត្ថុសម្រាប់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលមិនបានប្រើនីមួយៗត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែជាផ្នែកនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទូទាត់ដោយចំនួនមធ្យមប្រចាំខែនៃថ្ងៃប្រតិទិន។ .

89. សំណងជាសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់និយោជិត និងការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន ដែលបង្ហាញថា សរុបថ្ងៃនៃវិស្សមកាលដែលមិនប្រើ។

90. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់និយោជិត អ្នកស្នងមរតករបស់គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ខែដែលការស្លាប់បានកើតឡើង ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានបង់ឱ្យនិយោជិតដោយខ្លួនឯង សំណងជារូបិយវត្ថុសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើទាំងអស់ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើង។ សិទ្ធិដែលនិយោជិតបានក្រោកឡើងនៅថ្ងៃស្លាប់។

XVII ។ ការទូទាត់ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេសក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មដោយគ្មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍

91. ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិដោយគ្មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបម្រើការនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិនិងនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិនិងនៅក្នុង ស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេលតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រចាំខែក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ប្រាក់ខែត្រូវបានបង់តាមឋានៈពិសេស។

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញដោយហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

នៅពេលដែលនិយោជិតមកដល់ ដែនកំណត់អាយុបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ;

សម្រាប់សុខភាព;

ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយនិយោជិតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

ទាក់ទងនឹងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការចោលបុគ្គលិក;

ដោយសារតែការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានការអនុញ្ញាត។

ដោយសារតែជំងឺ;

ទាក់ទងនឹងភាពមិនអាចទៅរួចនៃការផ្ទេរ ឬការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

92. ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេសដែលទទួលបានដោយនិយោជិតនៅថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញពីសេវា រួមទាំងនៅក្នុងករណីនៃការដាក់ពាក្យមិនទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការតែងតាំងរបស់នាង។

93. រយៈពេលមួយឆ្នាំសម្រាប់ការទូទាត់ត្រូវបានគណនាចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃដែលនិយោជិតចាកចេញពីសេវាកម្ម។

94. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការកើនឡើង (ការធ្វើលិបិក្រម) នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពិសេសក្នុងអំឡុងពេល 1 ឆ្នាំនៃការទូទាត់ទំហំរបស់វាកើនឡើងទៅតាមនោះ។

95. ការទូទាត់សម្រាប់ពេលវេលាកន្លងមកត្រូវបានធ្វើឡើងប្រសិនបើនិយោជិតបានដាក់ពាក្យមុនពេលផុតកំណត់នៃ 3 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃសិទ្ធិទទួលបានវា។

96. ការទូទាត់សម្រាប់ពេលកន្លងមកត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើឋានៈពិសេសរបស់និយោជិតនៅថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញ និងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃបណ្តេញចេញ។

97. ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ (បណ្តេញចេញ) ដាក់របាយការណ៍ (ពាក្យសុំ) ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលក្នុងនោះគាត់បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលប្រាក់ (តាមរយៈតុសាច់ប្រាក់នៅកន្លែងផ្តល់សេវា ដែលនិយោជិតកំពុងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មុនពេលបណ្តេញចេញ ផ្ទេរទៅគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន តាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍ ជាមួយនឹងប្រៃសណីយ៍បង់ប្រាក់ដោយចំណាយរបស់អ្នកទទួល បើមិនដូច្នេះទេ) ហើយត្រូវជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកើតឡើងនៃករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះ។

98. ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅកន្លែងចុងក្រោយនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិតមុនពេលបណ្តេញចេញពីការងារដោយផ្អែកលើលំដាប់នៃក្បាលដែលបង្ហាញពីឋានៈពិសេស នាមត្រកូល នាមត្រកូល ប៉ាតូនីមិក (ចុងក្រោយ - បើមាន) របស់និយោជិត។ ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្ម រយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម (រួមទាំងសេវាកម្មយោធា) កាលបរិច្ឆេទបណ្តេញចេញពីការងារ និងកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃរយៈពេលទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំ។

99. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដី អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (រាងកាយ) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ដែលនិយោជិតបានទទួលការទូទាត់ពីមុន ការបង់ប្រាក់បន្ថែមត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេច។ និងតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយប្រធានដែលអង្គភាពដែលធ្វើការទូទាត់គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ ដោយផ្អែកលើឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយផ្នែកទូទាត់សម្រាប់ការទូទាត់នេះ។

100. ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងប្រចាំខែសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្នម្តងក្នុងរយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 20 ដល់ថ្ងៃទី 25 ។

101. ប្រសិនបើនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារត្រូវបានហៅឱ្យចូលហ្វឹកហាត់យោធា ការទូទាត់ត្រូវបានផ្អាកសម្រាប់រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះរយៈពេលនៃការឆ្លងកាត់ការហ្វឹកហ្វឺនយោធាត្រូវបានរាប់នៅក្នុងរយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់សរុប។

102. និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដែលក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលប្រាក់ចូលបម្រើយោធាឡើងវិញ ក៏ដូចជាសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពឆ្មាំជាតិ សេវាភ្លើងសហព័ន្ធរបស់រដ្ឋ។ សេវាភ្លើងស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធកាត់ទោស អាជ្ញាធរគយ ក្នុង គណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬអាជ្ញាធរអយ្យការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជានិយោជិតដែលមានឋានៈពិសេស ការទូទាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃចូលបម្រើយោធា (សេវា)។

103. និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដែលបានទទួលការទូទាត់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គភាពដែលធ្វើការបង់ប្រាក់អំពីការចូលបម្រើសេវា ឬហៅការបណ្តុះបណ្តាលយោធា។ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មាននេះ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញដោយប្រធាននៃការបញ្ចប់ដំបូង (ការព្យួរ) នៃការទូទាត់ ដែលបង្ហាញពីឋានៈពិសេស នាមត្រកូល នាមត្រកូល ប៉ាតូនីមិក (ចុងក្រោយ - បើមាន) នៃនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ មូលដ្ឋាន និង កាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញពីសេវា មូលដ្ឋាន និងកាលបរិច្ឆេទ (រយៈពេល) នៃការបញ្ចប់ដំបូង (ការព្យួរ) នៃការទូទាត់។

104. គណនេយ្យ (ការតែងតាំង ការព្យួរ ការបញ្ចប់) នៃការទូទាត់ត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួននៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ។

XVIII. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ

105. និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិចមួយក្នុងមួយឆ្នាំ។

106. តាមការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធាន ជំនួយសម្ភារៈក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយរូបនៃខ្លឹមសាររូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃដែលការទូទាត់ត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមលំដាប់លំដោយរបស់ប្រធានជារៀងរាល់ឆ្នាំ នៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញទៅវិស្សមកាលធំ ឬនៅ ពេលវេលាផ្សេងទៀត យោងតាមរបាយការណ៍របស់និយោជិត។ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងឆ្នាំប្រតិទិន និយោជិតមិនបានដាក់ពាក្យជាមួយរបាយការណ៍ស្តីពីការទូទាត់ជំនួយសម្ភារៈដល់គាត់សម្រាប់ឆ្នាំបច្ចុប្បន្នទេនោះ ជំនួយសម្ភារៈក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយនៃខ្លឹមសាររូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងនៅថ្ងៃទូទាត់ត្រូវបានផ្តល់ជូនគាត់។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃលំដាប់នៃក្បាលនៅក្នុងខែធ្នូនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

107. នៅក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិដែលបានបែងចែកសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ និយោជិតម្នាក់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហេតុផលរបស់គាត់ និងការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន អាចត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈបន្ថែមក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពីប្រាំប្រាក់ខែប្រចាំខែក្នុងមួយឆ្នាំ ( ដោយមិនរាប់បញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះ) ក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1) ការស្លាប់ (ការស្លាប់) របស់ប្តីប្រពន្ធ (s) ឪពុក (ម្តាយ) ឪពុក (ម្តាយ) របស់ប្តីប្រពន្ធ (s) កូនប្រុស (កូនស្រី) បងប្អូនបង្កើត (បងស្រី) នៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ចម្លងនៃសំបុត្រមរណៈភាព;

2) តម្រូវការដើម្បីទទួលបានឯកទេស ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងករណីមានជម្ងឺ គ្រោះថ្នាក់ ការរងរបួស ការពុល និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការអន្តរាគមន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ គាត់ និង (ឬ) មនុស្សដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌនេះ ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រ ការសន្និដ្ឋាន ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីភាពមិនអាចទៅរួចនៃការផ្តល់ប្រភេទវេជ្ជសាស្រ្តចាំបាច់។ ថែទាំដោយមិនគិតថ្លៃនៅក្នុងរដ្ឋឬ ប្រព័ន្ធក្រុងការថែទាំសុខភាព ក៏ដូចជាសំណងសម្រាប់ការព្យាបាលនៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌរងនេះ នៅពេលបង្ហាញឯកសារបញ្ជាក់ពីការចំណាយ (ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តពាក់ព័ន្ធ បង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់ បង្កាន់ដៃ);

3) ការបាត់បង់ឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាលទ្ធផលនៃ គ្រោះធម្មជាតិអគ្គីភ័យ ចោរកម្ម គ្រោះថ្នាក់ក្នុងប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ទឹក កំដៅ និងកាលៈទេសៈដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន លើការផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ កិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាអគ្គីភ័យ និងស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត ច្បាប់ចម្លងដែលភ្ជាប់មកជាមួយរបាយការណ៍។

4) កំណើតរបស់កុមារដោយគាត់នៅពេលបង្ហាញសំបុត្រកំណើត, ច្បាប់ចម្លងដែលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយរបាយការណ៍;

5) ប្រសិនបើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវផ្សេងទៀត (ក្នុងករណីមានតម្រូវការពិសេស) បញ្ជាក់ដោយឯកសារ។

108. ការសម្រេចចិត្តផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈ (ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែម) ដល់អ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាជំនួយហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមដល់អ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ គឺធ្វើឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់។

109. ជំនួយសម្ភារៈត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់និយោជិតដោយអនុលោមតាមឋានៈពិសេសដែលបានចាត់តាំង និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងដែលបានប្រារព្ធឡើង ដែលបានបង្កើតឡើងនៅកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ និងក្នុងករណីទូទាត់ប្រាក់។ ជំនួយសម្ភារៈនៅខែធ្នូ - ថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។

110. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់និយោជិតនោះជំនួយសម្ភារៈដែលមិនបានទទួលដោយគាត់ក្នុងឆ្នាំនៃការស្លាប់ត្រូវបានបង់ទៅឱ្យអ្នកស្នងតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

XIX ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ នៅពេលដែលនិយោជិតផ្លាស់ទីទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីនៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត

111. នៅពេលដែលនិយោជិតផ្លាស់ទីទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីនៅក្នុងតំបន់មួយផ្សេងទៀត (រួមទាំងទៅ និងមកពីទឹកដី រដ្ឋបរទេស) ពាក់ព័ន្ធនឹងការតែងតាំងទៅមុខតំណែងផ្សេង ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាព (អង្គភាព) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និយោជិត និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានបង់៖

1) ការលើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ - ជាចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ និងមួយភាគបួននៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់សមាជិកម្នាក់ៗនៃគ្រួសាររបស់គាត់ដែលបានផ្លាស់ទៅរស់នៅក្នុងស្រុកនៅកន្លែងបម្រើការងារថ្មីរបស់និយោជិត ទៅតំបន់ក្បែរនោះពីកន្លែងថ្មី នៃសេវាកម្ម ឬទៅកាន់តំបន់មួយផ្សេងទៀត ទាក់ទងនឹងការខ្វះខាតកន្លែងរស់នៅនៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិត។

2) ក្នុងមួយថ្ងៃ - សម្រាប់និយោជិតនិងសមាជិកម្នាក់ៗនៃគ្រួសាររបស់គាត់ដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្ទេរនិយោជិតទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់បុគ្គលិកទីពីរសម្រាប់ថ្ងៃនៃការធ្វើដំណើរនីមួយៗ។

112. នៅពេលកំណត់បរិមាណនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក៖

1) សម្រាប់និយោជិតចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់នៅកន្លែងបម្រើថ្មី (ការដាក់ពង្រាយ) ត្រូវបានអនុវត្ត;

2) សម្រាប់សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់និយោជិតចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតនៅថ្ងៃចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅកន្លែងថ្មីនៃលំនៅដ្ឋានឬកន្លែងស្នាក់នៅត្រូវបានអនុវត្ត។

113. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីពេលវេលាធ្វើដំណើររបស់និយោជិត និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់។

114. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ ធ្វើឡើងនៅកន្លែងបម្រើសេវាថ្មី (ការដាក់ពង្រាយ)។

115. ប្រសិនបើប្តីប្រពន្ធទាំងពីរមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់បំណាច់ប្រចាំថ្ងៃ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារត្រូវបង់ទៅឱ្យប្តីប្រពន្ធណាម្នាក់តាមជម្រើសរបស់ពួកគេ។

116. សម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់អ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកត្រូវអនុវត្ត។

117. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់បំណាច់ប្រចាំថ្ងៃដល់និយោជិត ធ្វើឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញ (ដកចេញពីការបញ្ជាទិញ) លើការតែងតាំងមុខតំណែង ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញ (ដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ) ស្តីពីការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ឡើងវិញនៃ កងឆ្មាំជាតិ ឬអង្គភាពដែនដីរបស់ខ្លួន អង្គភាព (អង្គភាព) ឬអង្គភាពនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

118. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារត្រូវធ្វើឡើងនៅពេលដែលនិយោជិតផ្តល់៖

1) វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងបម្រើរបស់ប្តីប្រពន្ធមួយអំពីការមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់សមាជិកគ្រួសារ;

2) ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចុះឈ្មោះសមាជិកគ្រួសាររបស់និយោជិតនៅកន្លែងរស់នៅថ្មីឬកន្លែងស្នាក់នៅ;

3) វិញ្ញាបនបត្ររបស់អង្គការអប់រំស្តីពីការអប់រំកុមារដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការអប់រំ (សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 23 ឆ្នាំដែលកំពុងសិក្សានៅ អង្គការអប់រំការអប់រំពេញម៉ោង) ។

119. ការទូទាត់ទៅឱ្យនិយោជិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើកនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យរបស់គាត់។

XX វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់

120. នៅពេលផ្លាស់ប្តូរ ឬបណ្តេញនិយោជិត អង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ (គណនេយ្យ) មានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ និងធ្វើធាតុបញ្ចូលលើចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ក្នុងវិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់។

121. វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ត្រូវបានបំពេញនៅក្នុង:

1) នៅក្នុងគ្រប់ករណីនៃចលនាពីអង្គភាពមួយទៅមួយទៀត;

2) នៅក្នុងករណីនៃការផ្ទេរសម្រាប់សេវាបន្ថែមទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត;

3) នៅពេលដែលត្រូវបានទីពីរ អាជ្ញាធរសហព័ន្ធរដ្ឋាភិបាល, ផ្សេងទៀត។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលឬទៅអង្គការដែលនៅសេសសល់ក្នុងបុគ្គលិកនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី;

4) នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

122. វិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់ត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតប្រឆាំងនឹងការទទួលនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួននៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុហើយត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិសមរម្យដែលបង្ហាញពីនាមត្រកូលនាមខ្លួន patronymic (ក្រោយ - បើមាន) និងឋានៈពិសេសរបស់និយោជិត។ កាលបរិច្ឆេទចេញ និងលេខនៃវិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់។

123. ប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួន វិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់មិនត្រូវបានចេញនៅពេលនិយោជិតចាកចេញទេ អង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ (គណនេយ្យ) បញ្ជូនវាទៅកន្លែងថ្មីនៃបុគ្គលិកដែលចាកចេញ។

124. និយោជិតដែលបានមកដល់កន្លែងផ្តល់សេវាថ្មី ហើយមិនបានបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុនៅកន្លែងផ្តល់សេវាថ្មីត្រូវបានបង់ ដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃដំបូងនៃខែបន្ទាប់ ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ដែល និយោជិតដែលមកដល់បង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ការមិនដាក់លិខិតបញ្ជាក់សាច់ប្រាក់ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលគាត់បានទទួលដោយយោងតាមអតីតកន្លែងបម្រើ កាលបរិច្ឆេទដែលគាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ ចំនួននៃការកាត់ចេញពីគាត់។

125. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រធានអង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ ( ប្រធានគណនេយ្យ) ស្នើសុំស្ទួននៃវិញ្ញាបនបត្ររូបិយវត្ថុនៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចរបស់អតីតបុគ្គលិក។ ក្នុងករណីមានភាពមិនស្របគ្នារវាងទិន្នន័យនៃរបាយការណ៍ និងស្ទួន ការគណនាឡើងវិញជាចាំបាច់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានចេញត្រូវបានធ្វើឡើង។

126. និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីកងឆ្មាំជាតិដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់នៅក្នុងដៃរបស់ពួកគេទេប៉ុន្តែត្រូវបានផ្ញើរួមជាមួយឯកសារផ្សេងទៀតសម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

127. នៅពេលបណ្តេញនិយោជិតដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍វិញ្ញាបនបត្រសាច់ប្រាក់អាចត្រូវបានចេញ (ផ្ញើ) ទៅកាន់តំណាងនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃអង្គភាពដែលនិយោជិតបម្រើការសម្រាប់គោលបំណងនៃការចេញប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

128. នៅពេលបំពេញវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ ពត៌មានខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារ៖

1) ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមមុខតំណែង ប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។

2) អត្ថប្រយោជន៍និងសំណងដែលបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិនដែលពាក់ព័ន្ធ;

3) ការដកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ;

4) នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្ររូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតដែលបម្រើការនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងកន្លែងដាច់ស្រយាល មេគុណដែលពួកគេទទួលបាន និងប្រាក់រង្វាន់ភាគរយដែលពួកគេទទួលបានត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាមួយនឹងការពន្យល់មួយ។

129. វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ត្រូវតែបំពេញដោយគ្មាន blots, លុប និងការកែតម្រូវ, ច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់នៅក្នុងទឹកថ្នាំ, ប៊ិចប៊ិចឬប្រើប្រាស់ឧបករណ៍បោះពុម្ព ដែលចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គភាព និងប្រធានអង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រធានគណនេយ្យករ) និងបញ្ជាក់ដោយត្រាផ្លូវការ។

130. និយោជិតបញ្ជាក់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ជាមួយនឹងភាពត្រឹមត្រូវនៃកំណត់ត្រាលើការគណនាដែលបានធ្វើឡើងដោយការចុះហត្ថលេខាលើវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់។

______________________________

* (2) ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 27 សិល្បៈ។ ៤១៦០.

* (3) ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 15 សិល្បៈ។ ២០៧២.

*(៩) មាត្រា ៩៣ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 1, សិល្បៈ។ 3; 2016, លេខ 27, សិល្បៈ។ 4281) ។ បន្ទាប់ - "លេខកូដការងារ" ។

*(១០) មាត្រា ១៥៥ នៃក្រមការងារ។

* (12) ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 លេខ 894 "ស្តីពីការបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកដែលមានឋានៈពិសេសនិងបម្រើការនៅក្នុងសេវាកម្មសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ប្រមូល។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2017 លេខ 32 មាត្រា 5076) ។

*(13) ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(14) មាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 លេខ 342-FZ "ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011 , លេខ 49, សិល្បៈ។ 7020; 2017, លេខ 15, ធាតុ 2139) ។ បន្ថែមទៀត - "ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3" ។

*(15) ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

* (16) ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1158 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម) សម្រាប់ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ដល់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, លេខ 30, ធាតុ 4595) ។

*(17) ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(18) ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

*(19) ផ្នែកទី 9 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(21) ផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

* (22) ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46 "ស្តីពីការបង្កើតចំនួនទឹកប្រាក់និងច្បាប់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា។ និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ននិយោជិត និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary ។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46" ។

*(24) ផ្នែកទី 13 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

* (25) ប្រការ 7 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់សញ្ញាបត្រសិក្សាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 លេខ 842 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់សញ្ញាបត្រសិក្សា" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, ឆ្នាំ 2013 លេខ 40 សិល្បៈ។ 5074; 2017 លេខ 37 មាត្រា 5513) ។

* (27) ផ្នែកទី 14 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1122 "ស្តីពីការទូទាត់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និយោជិត នៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងហានិភ័យ (ការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់) ដល់អាយុជីវិតនិងសុខភាពក្នុងសន្តិភាព” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, លេខ 1, សិល្បៈ។ 162) ។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122" ។

* (28) ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 45 សិល្បៈ។ ៦៣៣៦; ឆ្នាំ ២០១៤ លេខ ២៣ សិល្បៈ។ ២៩៣០; ឆ្នាំ 2017 លេខ 30 សិល្បៈ។ ៤៤៥៤.

* (29) ប្រការទី 4 នៃវិធានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (ការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់) ចំពោះជីវិតនិងសុខភាពក្នុងសន្តិភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122 ។

* (30) កថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃវិធានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) ចំពោះជីវិត និងសុខភាព។ នៅក្នុងសន្តិភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122 ។

*(31) ផ្នែកទី 12 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។ បន្ទាប់គឺ "រង្វាន់" ។

*(32) ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 លេខ 273-FZ "ស្តីពីការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, លេខ 52, សិល្បៈ។ 6228; 2017, លេខ 1519), សិល្បៈ។ 2. , 18 និង 20 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, 2004, លេខ 31, សិល្បៈ។ 3215; 2007, លេខ 10, សិល្បៈ. 1151; 2008, លេខ 52, មាត្រា 6235; 2010, លេខ 5, មាត្រា 459; 2011, លេខ 48, មាត្រា 6730; 2012, លេខ 50, មាត្រា 6954; 2019, លេខ។ 2329; លេខ 43 មាត្រា 5454 លេខ 52 ធាតុ 7542; 2015 លេខ 41 ធាតុ 5639; 2017 លេខ 1 ធាតុ 46 លេខ 15 ធាតុ 2139 លេខ 31 ធាតុ 4824) ។

*(33) កថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

*(34) ផ្នែកទី 15 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។ បន្ថែមទៀត - "មេគុណ និងការប្រាក់បន្ថែម" ។

*(35) ផ្នែកទី 15 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

* (36) ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1237 "ស្តីពីបរិមាណនៃមេគុណនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគរយនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំរបស់ពួកគេសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាកម្មយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា។ និងនិយោជិតនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយចំនួនដែលកំពុងទទួលសេវាយោធា (សេវា) នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ ក៏ដូចជានៅក្នុងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងគ្មានទឹក តំបន់” (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2012 លេខ 3 សិល្បៈ។ 436 ឆ្នាំ 2013 លេខ 10 ធាតុ 1042) ។

* (38) ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 8 ខែឧសភាឆ្នាំ 2001 លេខ 528 "ស្តីពីវិធានការមួយចំនួនដើម្បីពង្រឹងសេវាច្បាប់របស់ស្ថាប័នរដ្ឋ" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2001 លេខ 20 ធាតុ 2000) ។ .

* (39) ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2006 លេខ 573 "ស្តីពីការផ្តល់ ការធានាសង្គមពលរដ្ឋបានទទួលស្គាល់ការសម្ងាត់របស់រដ្ឋតាមមូលដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍ និងបុគ្គលិក ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2006, លេខ 39, ធាតុ 4083; 2013, លេខ 13, ធាតុ 1559)។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 573" ។

* (40) ប្រការ 4.1 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 573 កថាខ័ណ្ឌ 7 នៃការបំភ្លឺស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាភាគរយប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសម្ងាត់របស់រដ្ឋជាបន្ត និងនិយោជិតនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 2011 លេខ 408n (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 18 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 ការចុះឈ្មោះលេខ 22075) ។

* (41) ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 1639 "នៅលើ ការការពារសង្គមបុគ្គលិកនៃសេវាអ៊ិនគ្រីបនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

*(42) ផ្នែកទី 6 និង 10 នៃមាត្រា 53 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។ បន្ទាប់មកមាន "សំណងរូបិយវត្ថុ" ។

*(43) មាត្រា 99 នៃក្រមការងារ។

*(44) ផ្នែកទី 22 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

* (45) ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។

*(46) ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

* (48) ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 34 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។ បន្ទាប់មកមាន "ការទូទាត់បន្ថែម" ។

*(49) មាត្រា 285 នៃក្រមការងារ។

* (50) ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2008 លេខ 33 សិល្បៈ។ ៣៨៥២; ឆ្នាំ 2016 លេខ 51 សិល្បៈ។ ៧៣៩១.

* (51) ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។

*(52) មាត្រា 173.1 នៃក្រមការងារ។

*(53) មាត្រា 173 និង 174 នៃក្រមការងារ។

* (54) ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។ បន្ទាប់គឺ "សំណង" ។

*(55) ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

*(58) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(59) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(60) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(61) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(62) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ផ្នែកទី 10 និង 11 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។

*(63) ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ផ្នែកទី 17 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

*(64) ផ្នែកទី 25 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(65) ផ្នែកទី 26 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(66) ផ្នែកទី 26 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

* (67) ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 74 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-F3 ។

*(68) ផ្នែកទី 21 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(69) ផ្នែកទី 21 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(70) ផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(71) មាត្រា 127 នៃក្រមការងារ។

* (72) ប្រការ 18 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1993 លេខ 941 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការបម្រើ ការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព។ ជាមន្ត្រី មន្ត្រីធានា នាយនាវិក និងបុគ្គលិកយោធានៃសេវាកម្មរយៈពេលវែង ឬក្រោមកិច្ចសន្យាជាទាហាន ទាហាននាវិក ពលទាហាន និងមេទ័ព ឬបម្រើក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាភ្លើងសហព័ន្ធនៃសេវាពន្លត់អគ្គីភ័យរដ្ឋ ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននានានៃ ប្រព័ន្ធ penitentiary កងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "(ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1993 លេខ 40 មាត្រា 3753; 2017 លេខ 34 មាត្រា 5295) ។ . បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 941" ។

* (74) កថាខ័ណ្ឌ 18 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 941. បន្ថែមទៀត - "ការចូលទៅក្នុងសេវាកម្ម" ។

*(75) ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

*(77) ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

ឧបសម្ព័ន្ធ
ដើម្បីផ្តល់សាច់ប្រាក់
ការពេញចិត្តរបស់មនុស្សដែលបម្រើ
កងទ័ពការពារជាតិ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមាន
ថ្នាក់ប៉ូលីសពិសេស និង
ផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក,
អនុម័តដោយសេវាសហព័ន្ធ
កងទ័ពការពារជាតិ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 26.09.2017 លេខ 406

រមូរ
ប្រភេទពន្ធសម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់របស់និយោជិតនៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

បង់ថ្នាក់សម្រាប់មុខតំណែងធម្មតា។	ប្រាក់ខែតាមមុខតំណែង (គិតជារូប្លិ៍)
1	6 500
2	8 500
3	9 000
4	9 500
5	10 000
6	10 500
7	11 000
8	11 500
9	12 000
10	12 500
11	13 000
12	13 500
13	14 000
14	14 500
15	15 000
16	15 250
17	15 500
18	15 750
19	16 000
20	16 500
21	16 750
22	17 000
23	17 250
24	17 500
25	17 750
26	18 000
27	18 250
28	18 500
29	19 000
30	19 500
31	20 000
32	20 500
33	20 750
34	21 000
35	21 500
36	22 000
37	22 500
38	23 000
39	23 500
40	24 000
41	24 500
42	25 000
43	25 500
44	26 000
45	26 500
46	27 000
47	27 500
48	28 000
49	28 500
50	29 000
51	29 500
52	30 000
53	30 500
54	31 000
55	32 000
56	32 500
57	33 000
58	34 000
59	35 000
60	36 000
61	37 000
62	44 000
63	45 000

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃឯកសារ

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលដែលមានឋានៈប៉ូលិសពិសេស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ (តទៅនេះហៅថានិយោជិត) ត្រូវបានអនុម័ត។ វានិយាយអំពីផងដែរអំពីការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក។

ច្បាប់សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងពិសេសត្រូវបានបង្កើតឡើង; ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ; រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមនសិការនៃភារកិច្ចផ្លូវការ; ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

សម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនល្អ មេគុណ និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយត្រូវបានផ្តល់ជូន។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបង់ប្រាក់ក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាល សេវាបន្ថែមម៉ោង អំឡុងពេលបំពេញភារកិច្ចបណ្តោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀត ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺ សម្រាប់ពេលដែលនិយោជិតស្ថិតក្នុងការបណ្តេញចេញ នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារ និងក្នុងករណីមរណភាពនៃការស្លាប់។ និយោជិតជាដើមត្រូវបានកំណត់។

ប្រភេទពន្ធគយសម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់របស់និយោជិតត្រូវបានរាយបញ្ជី។

ការចុះឈ្មោះ N 24278

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 N 323-FZ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 48 សិល្បៈ។ ៦៧២៤)

ខ្ញុំកម្មង់:

អនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសពលរដ្ឋ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធ។

រដ្ឋមន្ត្រី T. Golikova

ឧបសម្ព័ន្ធ

នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ

1. នីតិវិធីនេះគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងដែលទាក់ទងនឹងជម្រើសដោយពលរដ្ឋនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងទឹកដីនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលពលរដ្ឋរស់នៅ។ .

2. ឥទ្ធិពលនៃនីតិវិធីនេះមិនអនុវត្តចំពោះទំនាក់ទំនងនៅក្នុងជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកយោធា និងបុគ្គលដែលមានសមភាពក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃ ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកយោធា ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងរងការជំនួស សេវាកម្មស៊ីវិលប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលរងការចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា ឬត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រើការស៊ីវិលជំនួស ហើយពលរដ្ឋដែលចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ឬសេវាកម្មដែលស្មើនឹងវា ក៏ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានឃុំខ្លួន យកទៅឃុំឃាំង បម្រើការកាត់ទោសក្នុងទម្រង់នៃការរឹតត្បិតសេរីភាព។ ការចាប់ខ្លួន ការចាប់ដាក់គុក ឬការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាល។

3. ការជ្រើសរើស ឬការជំនួសស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋដែលឈានដល់អាយុភាគច្រើន ឬដែលបានទទួលនូវសមត្ថភាពស្របច្បាប់ពេញលេញមុនពេលឈានដល់អាយុភាគច្រើន (សម្រាប់កុមាររហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុភាគច្រើន។ ឬរហូតដល់គាត់ទទួលបានសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់ពេញលេញ មុនពេលឈានដល់អាយុភាគច្រើន - ដោយឪពុកម្តាយរបស់គាត់ ឬអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត) (តទៅនេះហៅថាជាពលរដ្ឋ) ដោយទាក់ទងទៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព។

4. ដើម្បីជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ (តទៅនេះហៅថាអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំ) ជាមួយ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរលើជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ (ហៅកាត់ថាជាកម្មវិធី) ដែលមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

1) ឈ្មោះនិងអាសយដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ;

2) នាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់ប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ដែលទទួលយកពាក្យសុំ។

៣) ព័ត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋ៖

ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត;

ទីកន្លែងកំណើត;

សញ្ជាតិ;

កន្លែងស្នាក់នៅ (អាសយដ្ឋានសម្រាប់ផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនៅផ្ទះនៅពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានហៅ);

កន្លែងចុះឈ្មោះ;

កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ;

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង;

4) ព័ត៌មានអំពីតំណាងប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់):

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic (ប្រសិនបើមាន);

អាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ;

ទិន្នន័យនៃឯកសារដែលបានបង្ហាញដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃនីតិវិធីនេះ;

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង;

5) លេខគោលនយោបាយនៃកាតព្វកិច្ច ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពពលរដ្ឋ;

6) ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយប្រជាពលរដ្ឋ;

៧) ឈ្មោះ និងអាស័យដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលផ្តល់សេវាថែទាំសុខភាព ដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលសេវានៅពេលដាក់ពាក្យ។

5. នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ឯកសារដើមនៃឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានបង្ហាញ៖

1) សម្រាប់កុមារបន្ទាប់ពី ការចុះឈ្មោះរដ្ឋកំណើតនិងរហូតដល់ដប់បួនឆ្នាំដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

សំបុត្រកំណើត;

ឯកសារអត្តសញ្ញាណ តំណាងស្របច្បាប់កូន;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កុមារ;

2) សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុដប់បួនឆ្នាំឡើងទៅ:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណបណ្តោះអាសន្នរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចេញសម្រាប់រយៈពេលនៃការចេញលិខិតឆ្លងដែន;

3) សម្រាប់មនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីជនភៀសខ្លួន"៖

វិញ្ញាបនបត្រជនភៀសខ្លួន ឬវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ការពិចារណាលើពាក្យសុំទទួលស្គាល់ថាជាជនភៀសខ្លួនលើគុណសម្បត្តិ ឬច្បាប់ចម្លងនៃពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដកហូតឋានៈជនភៀសខ្លួន បានដាក់ទៅសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើការទទួលយកសម្រាប់ការពិចារណា ឬ លិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិជ្រកកោនបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

4) សម្រាប់ ពលរដ្ឋបរទេសរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់សហព័ន្ធឬទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាម សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់ពលរដ្ឋបរទេស;

លំនៅដ្ឋាន;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

5) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ឯកសារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណជនគ្មានសញ្ជាតិ។

លំនៅដ្ឋាន;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

6) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋបរទេសឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធឬទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពលរដ្ឋបរទេសដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

7) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ឯកសារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណជនគ្មានរដ្ឋ ដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬឯកសារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅ ជនគ្មានរដ្ឋដែលមិនមានឯកសារបញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់ខ្លួន 3;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

៨) សម្រាប់តំណាងប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងច្បាប់មួយ៖

ឯកសារអត្តសញ្ញាណ និងឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកតំណាង;

9) ក្នុងករណីផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ - ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ។

6. នៅពេលជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែស្គាល់បញ្ជីឈ្មោះគ្រូពេទ្យទូទៅ គ្រូពេទ្យស្រុក គ្រូពេទ្យកុមារ ពេទ្យកុមារស្រុក គ្រូពេទ្យ។ ការអនុវត្តទូទៅ(គ្រូពេទ្យគ្រួសារ) ឬគ្រូពេទ្យជាមួយនឹងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានជ្រើសរើសដែលបានចង្អុលបង្ហាញ បុគ្គលិកពេទ្យនិងព័ត៌មានអំពីតំបន់សេវាកម្ម (កន្លែងព្យាបាល) របស់បុគ្គលិកពេទ្យទាំងនេះ នៅពេលពួកគេផ្តល់ការថែទាំសុខភាពនៅផ្ទះ។

7. បន្ទាប់ពីទទួលបានពាក្យសុំ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំ ក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃធ្វើការ ផ្ញើសំបុត្រតាមរយៈសេវាប្រៃសណីយ៍ ទំនាក់ទំនងអេឡិចត្រូនិច បញ្ជាក់ពីព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងពាក្យសុំទៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលការថែទាំសុខភាពនៅមន្ទីរពេទ្យ។ ពេលវេលានៃការដាក់ពាក្យ។

8. អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានលិខិតដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃនីតិវិធីនេះ ផ្ញើព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធតាមសំបុត្រតាមរយៈសេវាប្រៃសណីយ៍ អេឡិចត្រូនិក។ ការប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ។

9. ក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យ ពត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យសុំ ប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋ (គាត់ តំណាង) ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬដោយផ្ទាល់មាត់ (ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈសេវាប្រៃសណីយ៍ ទូរស័ព្ទ ការទំនាក់ទំនងតាមអេឡិចត្រូនិក) ស្តីពីការទទួលយកប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។

10. ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីការទទួលយកការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តរបស់គាត់ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំបញ្ជូនទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ និងទៅការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ។ អង្គការដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយពលរដ្ឋ ការជូនដំណឹងអំពីការទទួលយកពលរដ្ឋសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។

11. បន្ទាប់ពីបានទទួលការជូនដំណឹងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 10 នៃនីតិវិធីនេះ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការនឹងដកប្រជាពលរដ្ឋចេញពី ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តហើយផ្ញើច្បាប់ចម្លង កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ដ្រពលរដ្ឋទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំ។

12. ជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋដោយគិតគូរពីការគោរពតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់។

13. ជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសក្នុងទម្រង់ដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជូនសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស (តទៅនេះហៅថាការបញ្ជូន) ដែលចេញដោយគ្រូពេទ្យដែលចូលរួម។ ដែលមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

1) ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត (ពីក្នុងចំណោមអ្នកដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីទឹកដីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ (តទៅនេះហៅថាកម្មវិធីទឹកដី) ដែលពលរដ្ឋត្រូវបានបញ្ជូនអ្នកណាគួរ ត្រូវបានផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស;

2) កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលាដែលចាំបាច់ត្រូវស្នើសុំការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស ដោយគិតគូរពីការអនុលោមតាមរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលបង្កើតឡើងដោយ កម្មវិធីទឹកដី.

14. នៅពេលចេញការបញ្ជូន គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកម្មវិធីដែនដី ដែលក្នុងនោះអាចផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយគិតគូរអំពីរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ការថែទាំសុខភាពដែលបង្កើតឡើងដោយ កម្មវិធីទឹកដី។

15. ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 14 នៃនីតិវិធីនេះ ប្រជាពលរដ្ឋជ្រើសរើសស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តដែលគាត់គួរតែត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស។

16. ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសលើសពីរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលបង្កើតឡើងដោយកម្មវិធីដែនដី គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមធ្វើកំណត់ចំណាំដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងឯកសារវេជ្ជសាស្ត្រ។

1 ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 លេខ 4528-1 "ស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (ព្រឹត្តិបត្រនៃសភាតំណាងប្រជាជននិងឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1993 លេខ 12 មាត្រា 425 ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1997 ។ , N 26, item 2956; 1998, N 30, item 3613; 2000, N 33, item 3348; N 46, item 4537; 2003, N 27, item 2700; 2004, N 27, item N 351, លេខ 271 ; 2006, N 31, item 3420; 2007, N 1, item 29; 2008, N 30, item 3616; 2011, N 1, item 29)។

2 លំដាប់នៃសហព័ន្ធ សេវាចំណាកស្រុកចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2007 លេខ 452 "នៅលើការអនុម័ត បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធសម្រាប់ការប្រតិបត្តិ មុខងាររបស់រដ្ឋសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 លេខ 11209) ។

3 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 115-FZ ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 "On ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ពលរដ្ឋបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 30, សិល្បៈ។ 3032; 2010, លេខ 52, សិល្បៈ។ 7000) ។

"លើការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់មនុស្សដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេសនិងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាការផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ជាបុគ្គល" (បានចុះឈ្មោះនៅថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2017 លេខ 48662) ។ និងចុះថ្ងៃទី ១១ ខែ ធ្នូ ឆ្នាំ ២០១៨ លេខ ៦៣៣

អនុលោមតាមផ្នែកទី 18 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 247-FZ "ស្តីពីការធានាសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការធ្វើវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។<1>និងកថាខ័ណ្ឌទី 13 នៃកថាខ័ណ្ឌ 14 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាសហព័ន្ធនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2016 លេខ 510<2> , -

P R I C A Z Y V A YU៖

1. អនុម័តនីតិវិធីភ្ជាប់សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក។<3>. តំណាងរាស្ត្រទីមួយ (អនុប្រធាន) នៃនាយកសេវាសហព័ន្ធនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - អគ្គមេបញ្ជាការនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេបញ្ជាការនៃស្រុកនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីប្រធានអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ីមេបញ្ជាការ (ប្រធាន) អង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់មនុស្សដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេសនិងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ព។ នៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមនីតិវិធី។

នាយកសេវាសហព័ន្ធ
កងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី -
អគ្គមេបញ្ជាការកងឆ្មាំជាតិ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ឧត្តមសេនីយ៍កងទ័ព V.Zolotov

_____________
<1>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 30 សិល្បៈ។ ៤៥៩៥; ឆ្នាំ 2016 លេខ 50 សិល្បៈ។ ៦៩៧៧.
<2>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 41 សិល្បៈ។ ៥៨០២.
<3>បន្ទាប់ - "បញ្ជាទិញ" ។

ឧបសម្ព័ន្ធ

តាមលំដាប់នៃសេវាសហព័ន្ធ

កងទ័ពការពារជាតិ

សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

បញ្ជាទិញ
ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលដែលមានថ្នាក់ពិសេសរបស់ប៉ូលីស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក

ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. នីតិវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 247-FZ "ស្តីពីការធានាសង្គមសម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការធ្វើវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។<1>ចុះថ្ងៃទី 3 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 លេខ 227-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការទទួលស្គាល់ថាជាសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនមិនត្រឹមត្រូវ (បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ) នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការអនុម័តនៃច្បាប់សហព័ន្ធ" នៅលើ កងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"<2>, ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 2016 លេខ 157 "បញ្ហានៃសេវាសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"<3>និងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលដែលមានឋានៈប៉ូលីសពិសេស និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។<4>ក៏ដូចជាផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក។

2. នាយកសេវាសហព័ន្ធនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - អគ្គមេបញ្ជាការនៃកងឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<5>មេបញ្ជាការនៃស្រុកនៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<6>ប្រធានអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) អង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការនៃកងឆ្មាំជាតិ ដែលបុគ្គលិកបម្រើការងារ រៀបចំការផ្តល់ប្រាក់បំណាច់និយោជិត និងការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួនដល់ពួកគេ។

<2>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 27 សិល្បៈ។ ៤១៦០.

<3>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016 លេខ 15 សិល្បៈ។ ២០៧២.

3. មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់បំណាច់គឺជាបញ្ជារបស់នាយក បញ្ជារបស់ប្រធានដែលមានការអនុញ្ញាត ដែលផ្តល់ដោយសិទ្ធិក្នុងការតែងតាំងនិយោជិតក្នុងមុខតំណែងសមស្រប ដាក់ពួកគេនៅក្នុងការចោល។<1> .

4. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងដែលត្រូវបំពេញ<2>ហើយការទូទាត់បន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើង និងផ្លាស់ប្តូរតាមបញ្ជារបស់ប្រធាននៅកន្លែងបម្រើការងាររបស់និយោជិត ដោយបញ្ជាក់ពីមូលដ្ឋាន និងចំនួនជាក់លាក់សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ ហើយត្រូវបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃកំណត់ដោយបញ្ជានេះ ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទមិនបានបញ្ជាក់ ចាប់ពីថ្ងៃ កាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងមុខតំណែង និងអវត្តមានរបស់ខ្លួន ចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើដីកាតែងតាំង។ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង ការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែ និងផ្សេងទៀតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជាពីអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងពួកគេឱ្យកាន់តំណែងមួយ និងសម្រាប់បុគ្គលិកជំនួសមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់តាមបញ្ជារបស់នាយក។

6. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុមុនរយៈពេលដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 5 នៃនីតិវិធីនេះត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះនិយោជិតក្នុងករណីមានៈ

2) ការចាកចេញទៅស្ថានីយ៍កាតព្វកិច្ចថ្មី;

3) ការចាកចេញក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម - សម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ន ប្រសិនបើមុនថ្ងៃទី 20 នៃខែបច្ចុប្បន្ន គាត់មិនអាចទៅដល់ស្ថានីយកាតព្វកិច្ចអចិន្ត្រៃយ៍របស់គាត់បានទេ។

4) ការបណ្តេញចេញ - នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃការបម្រើ។

9. នៅពេលដែលនិយោជិតបំពេញមុខងារផ្លូវការលើមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោង ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានកំណត់តាមសមាមាត្រទៅនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលបានកំណត់។<3> .

__________
<1>បន្ទាប់មកមាន "អ្នកដឹកនាំ" ។
<2>បន្ទាប់គឺប្រាក់ខែ។
<3>មាត្រា 93 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 1, សិល្បៈ។ 3; 2016, លេខ 27, សិល្បៈ។ 4281) ។ បន្ទាប់ - "លេខកូដការងារ" ។

11. នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន សម្រាប់រយៈពេលនៃការអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅកន្លែងបម្រើដោយគ្មានហេតុផលល្អលើសពី 4 ម៉ោងជាប់ៗគ្នាក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការដែលបានបង្កើតឡើង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុមិនត្រូវបានបង់ទេ។<1> .

II. ប្រាក់ខែផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ពិសេស

12. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងស្តង់ដារ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែស្របតាមឋានៈពិសេសដែលបានកំណត់<2>ត្រូវបានបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<3> .

13. ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងមិនស្តង់ដារត្រូវបានបង់តាមចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ឆ្មាំជាតិទាក់ទងនឹងប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងស្តង់ដារ។<4>អាស្រ័យលើប្រភេទពន្ធដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានជំនួស (ឧបសម្ព័ន្ធនៃនីតិវិធីនេះ)។

14. និយោជិតដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅតំណែងទាបជាង រក្សាប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការក្នុងចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងចុងក្រោយដែលគាត់បានកាន់កាប់មុនពេលត្រូវបានតែងតាំងទៅតំណែងទាបជាង ប្រសិនបើការផ្ទេរត្រូវបានធ្វើឡើងដោយហេតុផលខាងក្រោម។<5> :

2) ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយនិយោជិត;

15. ការទូទាត់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការដែលបានរក្សាទុកត្រូវបានធ្វើឡើងរហូតដល់និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការខ្ពស់ជាងដោយសារការឡើងឋានៈ ឬតែងតាំងទៅមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាង។<6> .

__________
<1>មាត្រា ១៥៥ នៃក្រមការងារ។
<2>បន្ទាប់ - "ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេស" ។
<3>ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 លេខ 894 "ស្តីពីការបង្កើតប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់អ្នកដែលមានឋានៈពិសេសនិងបម្រើការនៅក្នុងសេវាកម្មសហព័ន្ធនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ, 2017, លេខ 32, សិល្បៈ។ 5076) ។
<4>ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<5>មាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2011 លេខ 342-FZ "ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, លេខ 49 ។ , សិល្បៈ។ 7020; 2017 លេខ 15 ធាតុ 2139) ។ បន្ថែមទៀត - "ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ" ។
<6>ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

III. ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ

16. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ដែលគណនាដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<1>ត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយក្នុងទំហំដូចខាងក្រោមជាមួយនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម)<2> :

ពី 2 ទៅ 5 ឆ្នាំ - 10;

ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15;

ពី 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ - 20;

ពី 15 ទៅ 20 ឆ្នាំ - 25;

ពី 20 ទៅ 25 ឆ្នាំ - 30;

25 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ។

17. ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិ<3>កំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់ខែ<4>ក្នុងទំហំដូចខាងក្រោមៈ

1) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិរបស់អ្នកឯកទេសលំដាប់ទីបី - 5;

2) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសលំដាប់ទីពីរ - 10;

3) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិនៃអ្នកឯកទេសថ្នាក់ដំបូង - 20;

4) សម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិរបស់មេ (ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិខ្ពស់បំផុត) - 30 ។

__________
<1>ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1158 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃសេវាកម្ម) សម្រាប់ការទូទាត់នៃសេវាកម្ម។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែប្រចាំខែសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) ដល់ស្ថាប័ននិយោជិតនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, លេខ 30, ធាតុ 4595) ។
<2>ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<3>ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។
<4>ផ្នែកទី 9 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

18. និយោជិតដែលបំពេញមុខតំណែងធម្មតាដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

1) នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសនៃកងកម្លាំងប្រតិកម្មរហ័ស កងកម្លាំងពិសេសចល័ត ក្រុមប្រតិកម្មរហ័សពិសេស - 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

2) បុគ្គលិកហោះហើរនៅក្នុងអង្គភាពអាកាសចរណ៍ - 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

4) នៅក្នុងការិយាល័យកណ្តាលនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី - 80 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

6) នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃសន្តិសុខឯកជន រួមទាំងនៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសសម្រាប់សន្តិសុខឯកជននៃឆ្មាំរុស្ស៊ី ដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការការពារវត្ថុ និងទ្រព្យសម្បត្តិ (លើកលែងតែមុខតំណែងធម្មតាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃកថាខណ្ឌនេះ) - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

8) ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលវាផ្តល់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងនៃភាសាបរទេសលោកខាងលិច - 10 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការភាសាបូព៌ាមួយឬភាសាបរទេសពីរឬច្រើន - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

9) នៅក្នុងផ្នែករងនៃសន្តិសុខផ្ទាល់ខ្លួន - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

12) នៅក្នុងផ្នែករងនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនិងការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណនិងការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលនៃការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការនៃសន្តិសុខឯកជន - 10 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

19. ប្រសិនបើនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 18 នៃនីតិវិធីនេះដោយហេតុផលជាច្រើន នោះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងនេះត្រូវបានបូកសរុប។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសរុបសម្រាប់លក្ខខណ្ឌពិសេសនៃសេវាកម្មអាចមិនលើសពី 100 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការរបស់និយោជិត។

20. និយោជិតម្នាក់ដែលបានទទួលការសម្ងាត់របស់រដ្ឋជាអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋ។<1>អាស្រ័យលើកម្រិតនៃការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលគាត់មាន<2>, ក្នុងទំហំដូចខាងក្រោម<3> :

"សារៈសំខាន់ជាពិសេស" - 25;

"អាថ៌កំបាំងកំពូល" - 20;

"អាថ៌កំបាំង" - 10 ។

_________
<1>បន្ទាប់គឺ "ព័ត៌មាន" ។
<2>ផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<3>ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46 "ស្តីពីការបង្កើតចំនួនទឹកប្រាក់និងច្បាប់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែសម្រាប់ការធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាបុគ្គលិកនៃផ្ទៃក្នុង។ ស្ថាប័នកិច្ចការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជិតនៃស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិព្រហ្មទណ្ឌ។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46" ។

និយោជិតដែលកាន់មុខតំណែងទៀងទាត់ផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលមានកម្រិតនៃការសម្ងាត់នៃ "សារៈសំខាន់ពិសេស" អាចត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិនិងចំនួនដែលត្រូវគ្នានៃប្រចាំខែ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋត្រូវបានកំណត់ដោយបញ្ជារបស់ឆ្មាំរុស្ស៊ី<1> .

21. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសនៅក្នុងសេវាកម្ម<2>ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់និយោជិតជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម៖

__________
<1>ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 9 ខែមករាឆ្នាំ 2012 លេខ 46 ។
<2>ផ្នែកទី 13 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

១) មានសញ្ញាបត្រសិក្សា៖

វេជ្ជបណ្ឌិតនៃវិទ្យាសាស្ត្រ, - 30;

បណ្ឌិត, - 15;

2) ពានរង្វាន់កិត្តិយសនៃសហភាពសូវៀតសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - 50;

អនុបណ្ឌិតកីឡាកិត្តិយសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី កិត្តិយសនៃកីឡានៃសហភាពសូវៀត - 50;

ចៅហ្វាយនាយនៃកីឡានៃប្រទេសរុស្ស៊ី, ចៅហ្វាយនាយនៃកីឡានៃសហភាពសូវៀត, - 30;

៤) ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងបុគ្គលិកពេទ្យ និងមានប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ៖

ខ្ពស់ជាង, - 20;

ទីមួយ - 15;

ទីពីរ - 10;

៥) ផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែង៖

ក) មេបញ្ជាការរងស្រុកនៃកងឆ្មាំជាតិ - ៥០;

ខ) ប្រធានអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី - ៥០;

ឃ) អនុប្រធាននៃអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, - 40;

៦) រង្វាន់៖

សញ្ញាប័ត្រ I, - 30;

II ដឺក្រេ, - 20;

សញ្ញាបត្រ III, - 10;

22. ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តប្រចាំខែសម្រាប់សញ្ញាបត្រសិក្សារបស់បេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រ និងបណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ ត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលឿនជាងកាលបរិច្ឆេទនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលើការចេញសញ្ញាបត្របណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ (បេក្ខជន វិទ្យាសាស្ត្រ)<1> .

___________
<1>ប្រការ 7 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការផ្តល់សញ្ញាបត្រសិក្សាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 លេខ 842 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់សញ្ញាបត្រសិក្សា" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, No. 40, សិល្បៈ។ 5074; 2017, លេខ 37, សិល្បៈ។ 5513) ។

27. ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) ចំពោះជីវិត និងសុខភាពក្នុងសម័យសន្តិភាព។<1>, បង់ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<2>ក្នុងទំហំដូចខាងក្រោមៈ

3) សម្រាប់ការងារមុជទឹក ការលោតឆ័ត្រយោង ក៏ដូចជាសម្រាប់ក្រុមអាកាសយានិកសម្រាប់ពន្លត់ភ្លើងធម្មជាតិ និងដែលបង្កើតឡើងដោយមនុស្ស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់តាមលំដាប់នៃការផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធានៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការទូទាត់ដាច់ដោយឡែក។ ត្រូវបានអនុម័តដោយឆ្មាំជាតិស្របតាមផ្នែកទី 32 នៃមាត្រា 2 ផ្នែកទី 18 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 306-FZ "ស្តីពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់បុគ្គលិកយោធានិងការផ្តល់ការបង់ប្រាក់មួយចំនួនដល់ពួកគេ" ។<3> ;

_________
<1>បន្ទាប់មកមានការធានារ៉ាប់រងហានិភ័យ។
<2>ផ្នែកទី 14 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1122 "ស្តីពីការទូទាត់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងហានិភ័យ (គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង) ចំពោះជីវិតនិងសុខភាពក្នុងសន្តិភាព" (Sobraniye zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, លេខ 1, ទំព័រ 162) ។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122" ។
<3>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2011 លេខ 45 សិល្បៈ។ ៦៣៣៦; ឆ្នាំ ២០១៤ លេខ ២៣ សិល្បៈ។ ២៩៣០; ឆ្នាំ 2017 លេខ 30 សិល្បៈ។ ៤៤៥៤.

៤) បំពេញមុខតំណែងធម្មតា៖

ក) នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលគោលបំណងពិសេសនៃកងកម្លាំងប្រតិកម្មរហ័ស កងកម្លាំងពិសេសចល័ត ក្រុមប្រតិកម្មរហ័សពិសេសនៃមុខតំណែងទាំងអស់ដែលបទប្បញ្ញត្តិការងារ (ការពិពណ៌នាការងារ) ផ្តល់ជូនសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការសម្រាប់ការចូលរួមដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការពិសេស ( វិធានការ) សម្រាប់ការដោះលែងចំណាប់ខ្មាំង ការស្វែងរក ការទប់ស្កាត់ ការឃាត់ខ្លួនភេរវករ សមាជិកនៃក្រុមប្រដាប់អាវុធខុសច្បាប់ (ក្រុមក្មេងទំនើង) ការបង្កើតអាវុធខុសច្បាប់ ភេរវករ និងក្រុមបំផ្លិចបំផ្លាញ និងក្រុមឈ្លបយកការណ៍ ឧក្រិដ្ឋជនប្រដាប់អាវុធ ការរឹបអូសអាវុធ គ្រាប់រំសេវ គ្រឿងផ្ទុះ និងគ្រឿងញៀន ចិត្តសាស្ត្រ និង សារធាតុពុលពីការចរាចរខុសច្បាប់ ការផ្តល់ជំនួយកម្លាំងដល់មន្ត្រីដែលមានការអនុញ្ញាត នៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ និងភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ផ្សេងទៀត នៅពេលពួកគេអនុវត្តសកម្មភាពស៊ើបអង្កេត និងសកម្មភាពប្រតិបត្តិការ (លើកលែងតែមុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌនេះ ) - 25 ភាគរយនៃបំណុល ប្រាក់ខែ<1> ;

ខ) នៅក្នុងអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (សាកសព) និងអង្គការដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃរចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃសន្តិសុខឯកជន ប៉ុន្តែអនុវត្តមុខងារដែលបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពទាំងនេះ និងផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់ពួកគេ (ការពិពណ៌នាការងារ) - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

គ) នៅក្នុងអង្គភាពប្រយុទ្ធនៃអង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (សាកសព) នៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិអនុវត្តមុខងារនៃការចូលរួមក្នុងការធានាច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ និងសន្តិសុខសាធារណៈក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំ (លើកលែងតែមុខតំណែងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌរង។ "a" និង "e" នៃកថាខណ្ឌនេះ), - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ;

g) នៅក្នុងអង្គភាពវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ - 20 ភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយក។<2> ;

IV. រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ

28. និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការបំពេញមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការក្នុងអត្រាប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែចំនួនបីក្នុងមួយឆ្នាំ។<3> .

___________
<1>ប្រការទី 4 នៃវិធានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (ការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់) ចំពោះជីវិតនិងសុខភាពក្នុងសន្តិភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122 ។
<2>កថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃវិធានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងហានិភ័យ (ការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់) ចំពោះជីវិតនិងសុខភាពក្នុងសន្តិភាពត្រូវបានអនុម័ត។ ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1122 ។
<3>ផ្នែកទី 12 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។ បន្ទាប់មកមាន "បុព្វលាភ" ។

32. ចំនួនប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ថ្ងៃប្រតិទិននីមួយៗនៃការបម្រើត្រូវបានកំណត់ដោយការបែងចែកចំនួនសរុបនៃប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ខែដែលកំណត់ដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 29 នៃនីតិវិធីនេះដោយចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនក្នុងខែនេះ។

1) ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិតពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការ;

2) ការដកនិយោជិតចេញពីការអនុវត្តភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កម្លាំងរាងកាយ មធ្យោបាយពិសេស និងអាវុធ។

35. ដោយផ្អែកលើការបង្គាប់បញ្ជារបស់ប្រធាន និយោជិតដែលមានការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ "ការស្តីបន្ទោសធ្ងន់ធ្ងរ" "ការព្រមានអំពីការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញ" "ផ្ទេរទៅតំណែងទាបជាង" ប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានបង់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលពួកគេទទួលបាន។ សកម្មភាពវិន័យ។

1) ការរំលោភលើវិន័យផ្លូវការរបស់និយោជិត;

2) ការរំលោភលើវិន័យផ្លូវការម្តងហើយម្តងទៀតដោយនិយោជិតប្រសិនបើគាត់មានការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយបញ្ជារបស់នាយកឬអ្នកគ្រប់គ្រង។

4) ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដោយនិយោជិត;

5) ការមិនអនុលោមតាមច្បាប់របស់និយោជិតជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងនិងការហាមឃាត់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ<1> ;

___________
<1>ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 273-FZ នៃថ្ងៃទី 25 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 "ស្តីពីការប្រយុទ្ធប្រឆាំងអំពើពុករលួយ" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2008, លេខ 52, សិល្បៈ។ 6228; 2017, លេខ 15, សិល្បៈ។ 2118, មាត្រា 2172) ។ នៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2004 លេខ 31 សិល្បៈ។ 3215; 2007 លេខ 10 សិល្បៈ។ 1151; 2008, លេខ 52, សិល្បៈ។ 6235; 2010, លេខ 5, ធាតុ 459; 2011, លេខ 48, ធាតុ 6730; 2012, លេខ 50, ធាតុ 6954; 2013, លេខ 329, ធាតុ។ .៤៣ មាត្រា ៥៤៥៤; ២០១៤ លេខ ៥២ មាត្រា ៧៥៤២; ២០១៥ លេខ ៤១ មាត្រា ៥៦៣៩; ២០១៧ លេខ ១ មាត្រា ៤៦ លេខ ១៥ មាត្រា ២១៣៩ លេខ ៣១ មាត្រា ៤៨២៤)។

6) ការបាត់បង់ទំនុកចិត្ត;

8) ការផ្តន្ទាទោសនិយោជិតសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្ម ការបញ្ចប់ការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងគាត់ដោយសារតែការផុតកំណត់នៃលក្ខន្តិកៈនៃដែនកំណត់ទាក់ទងនឹងការផ្សះផ្សារបស់ភាគី (លើកលែងតែករណីព្រហ្មទណ្ឌនៃការកាត់ទោសឯកជន) ជាលទ្ធផលនៃការលើកលែងទោស។ សកម្មភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រែចិត្តយ៉ាងសកម្ម លុះត្រាតែនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងការបណ្តេញចេញពីមុខងារក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ឧក្រិដ្ឋកម្មនៃអំពើដែលបានប្រព្រឹត្តពីមុនដោយគាត់ត្រូវបានលុបចោលដោយច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។<1> ;

9) ប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលបង្ខូចកិត្តិយសរបស់និយោជិត;

10) ការបំពានដោយនិយោជិតនៃច្បាប់ចាំបាច់នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

v. មេគុណស្រុកមេគុណសម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ តំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយសម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង តំបន់សមមូល និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល

____________
<1>កថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។
<2>ផ្នែកទី 15 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។ បន្ថែមទៀត - "មេគុណ និងការប្រាក់បន្ថែម" ។

1) ប្រាក់ខែផ្លូវការ;

2) ប្រាក់ខែសម្រាប់ឋានៈពិសេស;

4) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិ;

6) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ<1>.

39. ទំហំនៃមេគុណនិងសញ្ញាសម្គាល់ភាគរយក៏ដូចជាច្បាប់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។<2> .

VI. ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

40. ប្រាក់បំណាច់ប្រចាំខែសម្រាប់និយោជិតដែលមានការអប់រំផ្នែកច្បាប់ខ្ពស់ និងបំពេញមុខតំណែងសំខាន់ៗ ដែលរួមមានការត្រួតពិនិត្យផ្លូវច្បាប់ និងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ រៀបចំ និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងការយល់ព្រមរបស់ពួកគេជាមេធាវី ឬប្រតិបត្តិ។<3>បង់ក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម<4> :

__________
<1>ផ្នែកទី 15 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<2>ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 1237 "ស្តីពីចំនួនមេគុណនិងប្រាក់បំណាច់ភាគរយនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំរបស់ពួកគេសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានិងនិយោជិកមួយចំនួន។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់សហព័ន្ធដែលកំពុងទទួលសេវាយោធា (សេវា) នៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល ក៏ដូចជាតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ភ្នំខ្ពស់ តំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក» (ច្បាប់ប្រមូលផ្ដុំនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2012 លេខ 3 សិល្បៈ។ 436; 2013 លេខ 10 ធាតុ 1042) ។
<3>បន្ទាប់គឺ "ថ្លៃបន្ថែមតាមច្បាប់" ។
<4>ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 8 ខែឧសភាឆ្នាំ 2001 លេខ 528 "ស្តីពីវិធានការមួយចំនួនដើម្បីពង្រឹងសេវាច្បាប់នៃស្ថាប័នរដ្ឋ" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2001, លេខ 20, សិល្បៈ។ 2000) ។

42. ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ<1>បង្កើតឡើង និងបង់ប្រាក់៖

ពី 1 ឆ្នាំទៅ 5 ឆ្នាំ - 10;

ពី 5 ទៅ 10 ឆ្នាំ - 15;

ចាប់ពី 10 ឆ្នាំឡើងទៅ - 20;

2) ដោយគិតគូរពីរយៈពេលដែលបានចងក្រងជាឯកសារ (សេវាយោធា ការងារ) នៅក្នុងអង្គភាពទាំងនេះ ដោយមិនគិតពីអាជ្ញាធររដ្ឋ (រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន សហគ្រាស អង្គភាព អង្គភាពយោធា) បុគ្គលិកបម្រើការ (សេវាយោធា ធ្វើការ) ក្នុង។

3) ស្របតាមបញ្ជីមុខតំណែងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយក<2> .

43. បុគ្គលិកជំនួសមុខតំណែងរបស់និយោជិតនៃសេវាសម្ងាត់, អនុវត្តការងារជាមួយ ciphers នៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ - ទឹកដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ, សាកសពទឹកដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី, អង្គភាព ( សាកសព) នៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ឬចូលរួមក្នុងការងារនេះដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំពាក់ព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើបញ្ជីមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកនៃសេវាអ៊ិនគ្រីបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយពួកគេ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកផ្នែកគ្រប់គ្រង ការបង្រៀន និងជំនួយផ្នែកអប់រំនៃ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ និងការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិតនៃសេវាកម្មអ៊ិនគ្រីប ដែលបម្រើការក្នុងការធ្វើការជាមួយលេខកូដសម្ងាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយប្រចាំខែសម្រាប់ការងារអ៊ិនគ្រីបជាភាគរយនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ អាស្រ័យលើបទពិសោធន៍សរុបនៃការងារអ៊ិនគ្រីបក្នុងចំនួនដូចខាងក្រោម។<3>៖ នៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបានអ៊ិនគ្រីបថ្នាក់ទី 1៖

1) 15 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;

2) 20 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ;

3) 30 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុប 6 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ;

នៅក្នុងបណ្តាញទំនាក់ទំនងដែលបានអ៊ិនគ្រីបនៃថ្នាក់ទី 2:

1) 5 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;

2) 10 ភាគរយ - ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារសរុបពី 3 ទៅ 6 ឆ្នាំ;

3) 20 ភាគរយ - មានបទពិសោធន៍ការងារសរុបចាប់ពី 6 ឆ្នាំឡើងទៅ។

____________
<1>ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2006 លេខ 573 "ស្តីពីការផ្តល់ការធានាសង្គមដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសម្ងាត់រដ្ឋនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍និងនិយោជិតនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy ។ Federatsii, 2006, លេខ 39, សិល្បៈ។ 4083; 2013, លេខ 13, ធាតុ 1559)។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 573" ។
<2>ប្រការ 4.1 នៃក្រិត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 573 ប្រការ 7 នៃការបំភ្លឺអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមភាគរយប្រចាំខែដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានទទួលយកការសម្ងាត់រដ្ឋជាបន្តនិងនិយោជិតនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារអាថ៌កំបាំងរដ្ឋ។ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែឧសភាឆ្នាំ 2011 លេខ 408n (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 18 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខចុះឈ្មោះ 22075) ។
<3>ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូឆ្នាំ 1997 លេខ 1639 "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់និយោជិតនៃសេវាកម្មអ៊ិនគ្រីបនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

VII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងអំឡុងពេលអភិវឌ្ឍន៍ កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បន្ថែមកម្មវិធីវិជ្ជាជីវៈ

VIII. សំណងរូបិយវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តមន្ត្រី កាតព្វកិច្ចលើសពីការកំណត់ធម្មតា។ម៉ោងធ្វើការ, នៅពេលយប់,ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ

46. និយោជិតម្នាក់ តាមសំណើរបស់គាត់ ដែលបានកំណត់ក្នុងរបាយការណ៍ យោងទៅតាមការកត់ត្រាពេលវេលាផ្លូវការ និងផ្អែកលើការបញ្ជារបស់ប្រធាន ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម អាចត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការលើសពីម៉ោងធ្វើការធម្មតាដែលបានកំណត់ នៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ<1> .

47. លំដាប់នៃក្បាលបង្ហាញពីចំនួនថ្ងៃដែលសំណងរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់។

48. ចំនួនថ្ងៃដែលប្រាក់សំណងត្រូវបានបង់ក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្នមិនត្រូវលើសពីរយៈពេលនៃការងារបន្ថែមម៉ោងសម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។<2> .

_____________
<1>ផ្នែកទី 6 និងទី 10 នៃមាត្រា 53 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។ បន្ទាប់មកមាន "សំណងរូបិយវត្ថុ" ។
<2>មាត្រា ៩៩ នៃក្រមការងារ។

1) នៅថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលមិនធ្វើការ - អត្រាមួយម៉ោង;

2) នៅពេលយប់ - 20 ភាគរយនៃអត្រាម៉ោង។

IX ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការអនុវត្តបណ្តោះអាសន្ន ភារកិច្ចនៅក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបញ្ចូលគ្នាភារកិច្ច, សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោង

52. និយោជិតដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអនុវត្តភារកិច្ចបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងមុខតំណែងផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានកាន់កាប់បណ្តោះអាសន្នប៉ុន្តែមិនតិចជាងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងសំខាន់ដោយគិតពីការទូទាត់បន្ថែមដែលបានបង្កើតឡើង។ សម្រាប់គាត់នៅក្នុងមុខតំណែងសំខាន់<1>, ក្នុងករណី៖

1) ការដាក់កាតព្វកិច្ចលើមុខតំណែងខ្ពស់លើនិយោជិតជាមួយនឹងការដោះលែងក្នុងពេលដំណាលគ្នាពីការបំពេញភារកិច្ចលើមុខតំណែងជំនួសឬដោយគ្មានវា។<2> ;

2) ការទាក់ទាញនិយោជិតឱ្យទៅបំពេញមុខងារក្នុងមុខតំណែងផ្សេងដោយមិនបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងជំនួស<3> .

53. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការនៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 52 នៃនីតិវិធីនេះត្រូវបានកំណត់តាមលំដាប់នៃក្បាល។

54. សម្រាប់រយៈពេលនៃការរួមបញ្ចូលភារកិច្ចនៅក្នុងមុខតំណែងមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងអង្គភាពតែមួយ<4>និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ការបង់ប្រាក់បន្ថែមតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<5> .

57. ការទូទាត់សម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានធ្វើឡើង:

1) នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់និយោជិត - តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<6> ;

2) នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់និយោជិត - ដោយផ្អែកលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលត្រូវបានបំពេញតាមមូលដ្ឋានក្រៅម៉ោងក៏ដូចជាការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតទាំងអស់ដែលបានផ្តល់សម្រាប់មុខតំណែងនេះ លើកលែងតែប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែងនៃ សេវាកម្ម) តាមសមាមាត្រនៃពេលវេលាធ្វើការ

___________
<1>ផ្នែកទី 22 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<2>ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។
<3>ផ្នែកទី 8 នៃមាត្រា 31 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។
<4>បន្ទាប់ - "ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃភារកិច្ច" ។
<5>ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 34 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។ បន្ទាប់មកមាន "ការទូទាត់បន្ថែម" ។
<6>មាត្រា 285 នៃក្រមការងារ។

X. និតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់អ្នកហាត់ការ

60. អ្នកហាត់ការត្រូវបានកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ស្របតាមតារាងបុគ្គលិក ហើយត្រូវបានផ្តល់សំណងសមរម្យ និងការទូទាត់លើកទឹកចិត្តដែលបង្កើតឡើងដោយឆ្មាំរុស្ស៊ីស្របតាមកថាខណ្ឌ "គ" និង "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 8 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 5 ខែសីហា ឆ្នាំ 2008 លេខ 583 "ស្តីពីការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលថ្មីសម្រាប់និយោជិតនៃស្ថាប័នថវិកាសហព័ន្ធ ស្វ័យភាព និងរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ព្រមទាំងបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គភាពយោធា ស្ថាប័ន និងផ្នែករងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់នេះ ផ្តល់សេវាកម្មយោធា និងសេវាកម្មសមមូល ប្រាក់បំណាច់ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃមាត្រដ្ឋានពន្ធបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ"<1>សម្រាប់បុគ្គលិកស៊ីវិលនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាពបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាព (ស្ថាប័ន) និងអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

XI. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអំឡុងពេលវិស្សមកាល

62. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលវេលាជាមូលដ្ឋាន បន្ថែម វិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការឈប់សម្រាក ប្រសិនបើការទូទាត់របស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺត្រូវបង់លើមូលដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង។ នៅថ្ងៃចេញដំណើរ ឈប់សម្រាក<2>ប្រាក់ខែ និងប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែ។

____________
<1>ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2008 លេខ 33 សិល្បៈ។ ៣៨៥២; ឆ្នាំ 2016 លេខ 51 សិល្បៈ។ ៧៣៩១.
<2>ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

65. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់សម្រាប់ពេលវិស្សមកាលបន្ថែមដែលផ្តល់សម្រាប់ការឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនប័ត្រកម្រិតមធ្យម វិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយរបស់រដ្ឋដល់និយោជិតដែលកំពុងសិក្សាក្នុងកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋ កម្មវិធីឯកទេស កម្មវិធីអនុបណ្ឌិត កម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាក្នុងការឆ្លើយឆ្លង និងទម្រង់ក្រៅម៉ោង។ នៃការសិក្សា និងរៀនកម្មវិធីទាំងនេះដោយជោគជ័យ។

66. និយោជិតដែលមានកម្មវិធីមេសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកវិទ្យាសាស្រ្ត និងគរុកោសល្យក្នុងទម្រង់ឆ្លើយឆ្លងនៃការសិក្សាក្នុងការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សានៃស្ថាប័នអប់រំនៃឧត្តមសិក្សា អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ ការបង់ប្រាក់មួយថ្ងៃឥតគិតថ្លៃដែលបានផ្តល់ពីសេវាក្នុងមួយសប្តាហ៍។<1>ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 50 ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ។

67. ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 50 ភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុប៉ុន្តែមិនតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី<2>ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ពេលវេលានៃការដោះលែងពីសេវាកម្មទាក់ទងនឹងការបង្កើតសប្តាហ៍នៃសេវាកម្មកាត់បន្ថយសម្រាប់រយៈពេល 10 ខែសិក្សាមុនពេលចាប់ផ្តើមការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋសម្រាប់បុគ្គលិកដែលគ្រប់គ្រងកម្មវិធីបរិញ្ញាបត្រដែលទទួលស្គាល់ដោយរដ្ឋ កម្មវិធីឯកទេស កម្មវិធីអនុបណ្ឌិត។ , កម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាសម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងនិងទម្រង់ការឆ្លើយឆ្លងពេញម៉ោងនៃការអប់រំ។

69. សំណងជាសាច់ប្រាក់ជាថ្នូរនឹងផ្នែកនៃវិស្សមកាលសំខាន់លើសពី 30 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន<3>ត្រូវបានបង់តាមរបៀបដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 88 - 89 នៃនីតិវិធីនេះ។

____________
<1>មាត្រា 173.1 នៃក្រមការងារ។
<2>មាត្រា ១៧៣ និង ១៧៤ នៃក្រមការងារ។
<3>ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។ បន្ទាប់គឺ "សំណង" ។
<4>ផ្នែកទី 7 នៃមាត្រា 56 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

ទី XII ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុអំឡុងពេលចេញផ្សាយ បុគ្គលិកពីការធ្វើ ភារកិច្ចផ្លូវការដល់កំណត់ជាមួយនឹងពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន

71. ក្នុងករណីមានការដោះលែងនិយោជិតពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការដោយសារពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន<1>គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយថ្ងៃនៃការដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចផ្លូវការដោយសារតែអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ។

XIII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអំឡុងពេលស្នាក់នៅ បុគ្គលិកដែលអាចប្រើបាន

74. ដល់និយោជិតដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ឆ្មាំជាតិ អង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដីនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាព (អង្គភាព) ឬអង្គការនៃឆ្មាំជាតិ។ កងទ័ព<2>ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុត្រូវបានបង់ គណនាពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ចុងក្រោយ ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេស ក៏ដូចជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍រូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ) មេគុណ (ស្រុក សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ សម្រាប់សេវាកម្មនៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយចំពោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់សេវាកម្មនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន។ លក្ខខណ្ឌ រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល នៅតំបន់ភ្នំខ្ពស់ វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។<3> .

75. និយោជិតម្នាក់ដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ខ្លួន ហើយបំពេញភារកិច្ចក្នុងមុខតំណែងចុងក្រោយដែលខ្លួនកាន់កាប់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជារបស់ប្រធាន ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ។<4> .

__________
<1>បន្ទាប់ - "រយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ" ។
<2>បន្ថែមទៀត - "និយោជិកដែលត្រូវលុបចោល" ។
<3>
<4>ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

76. ដល់និយោជិតដែលស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងហើយមិនបំពេញភារកិច្ច<1>សម្រាប់មុខតំណែងដែលកាន់កាប់ចុងក្រោយដោយគិតគូរពីបរិមាណជាក់ស្តែងនៃកាតព្វកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់ បន្ថែមពីលើការបង់ប្រាក់ដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 74 នៃនីតិវិធីនេះ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមខាងក្រោមក៏អាចធ្វើឡើងដោយការសម្រេចរបស់ប្រធានផងដែរ។<2> :

1) ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំខែដល់ប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់ចំណងជើងគុណវុឌ្ឍិ;

4) ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចផ្លូវការ;

5) ការទូទាត់លើកទឹកចិត្តសម្រាប់សមិទ្ធិផលពិសេសនៅក្នុងសេវាកម្ម;

6) បុព្វលាភហានិភ័យ។

77. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុក្នុងបរិមាណដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 74 - 76 នៃនីតិវិធីនេះត្រូវបានបង់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការចែកចាយ ប៉ុន្តែមិនលើសពី<3> :

________
<1>ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<2>ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<3>ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ផ្នែកទី 10 និងទី 11 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

2) 3 ខែ - ក្នុងករណីដូចខាងក្រោម: ការបញ្ចប់ការព្យួរដោយបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ; ការងាររបស់និយោជិតនៅចុងបញ្ចប់នៃការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មសម្រាប់រយៈពេលលើសពីមួយឆ្នាំ រួមទាំងនៅក្រៅប្រទេស។ ការបញ្ចូលនិយោជិតដែលធ្លាប់កាន់មុខតំណែងនេះឡើងវិញ; ការផុតកំណត់នៃការផ្តល់ទីពីរនៃនិយោជិតទៅស្ថាប័នសហព័ន្ធនៃអំណាចរដ្ឋ ស្ថាប័នរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត ឬអង្គការដោយបន្សល់ទុកកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៅក្នុងជួរកម្មាភិបាល។

3) 2 ខែ - ក្នុងករណី៖ ការលុបបំបាត់ (ការរំលាយ) នៃអង្គភាពដែនដីនៃកងឆ្មាំជាតិ ផ្នែករង (រាងកាយ) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ឬការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយនិយោជិតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។ អនុវត្តនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតពីការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ; ការបញ្ជូននិយោជិតទៅពិនិត្យសុខភាព (ការប្រឡង) ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចដោយសារតែពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសរុបលើសពី 4 ខែក្នុងរយៈពេល 12 ខែ។

78. ការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុនៅក្នុងករណី និងចំនួនដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 74 - 76 នៃនីតិវិធីនេះត្រូវបានបន្តសម្រាប់រយៈពេលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងកំពុងសម្រាកវិស្សមកាល។<1>.

79. មូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់និយោជិតក្នុងករណី និងចំនួនដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 74 - 76 នៃនីតិវិធីនេះគឺជាលំដាប់របស់ប្រធាន។

ទី XIV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលបណ្តោះអាសន្ន ការដកខ្លួនចេញពីការិយាល័យ ការឃុំខ្លួនការស្តារឡើងវិញ

80. ក្នុងករណីបណ្តេញនិយោជិតចេញពីតំណែងជាបណ្ដោះអាសន្ន គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងបរិមាណនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេស ព្រមទាំងប្រាក់រង្វាន់ដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ថែទាំរូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ប្រវែង នៃសេវាកម្ម)<2> .

81. ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានចោទប្រកាន់ (សង្ស័យ) ពីបទប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ហើយវិធានការនៃការអត់ធ្មត់ក្នុងទម្រង់នៃការឃុំឃាំងត្រូវបានជ្រើសរើសប្រឆាំងនឹងគាត់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គាត់ត្រូវបានផ្អាក។<3> .

82. នៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានលើកលែងទោស ឬសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងគាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលស្តារនីតិសម្បទា គាត់ត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុពេញលេញសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការឃុំខ្លួន។<4> .

83. និយោជិតដែលបានចូលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដែលគាត់មិនបានទទួល (មិនបានទទួល) ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានដោយបង្ខំរបស់គាត់ ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលគាត់ធ្លាប់កាន់ពីមុននៅក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និង (ឬ) ភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលទទួលបានដោយគាត់យោងទៅតាមមុខតំណែងចុងក្រោយនៅក្នុងជួរកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនិងប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងដែលទទួលបានក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកដោយបង្ខំនៅក្នុងសេវាកម្ម។<5> .

______________
<1>ផ្នែកទី 23 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ផ្នែកទី 17 នៃមាត្រា 36 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។
<2>ផ្នែកទី 25 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<3>
<4>ផ្នែកទី 26 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<5>ផ្នែកទី 6 នៃមាត្រា 74 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZ ។

XV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុក្នុងករណីមិនស្គាល់ អវត្ដមាននៃនិយោជិត ការចាប់យក ឬជាចំណាប់ខ្មាំងដែលកំពុងធ្វើការក្នុងប្រទេសអព្យាក្រឹត

84. 3a និយោជិតដែលត្រូវបានចាប់ខ្លួន ឬធ្វើជាចំណាប់ខ្មាំង ធ្វើការក្នុងប្រទេសអព្យាក្រឹត ក៏ដូចជាសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបាត់ខ្លួន (រហូតដល់ពួកគេត្រូវបានប្រកាសថាបាត់ខ្លួនតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ឬបានប្រកាសថាស្លាប់) ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ។<1> .

85. ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 84 នៃនីតិវិធីនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតត្រូវបានបង់ស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដល់ប្តីប្រពន្ធ ឬសមាជិកផ្សេងទៀតនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ។<2> .

XVI ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅពេលបណ្តេញចេញពី កងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិ និងនៅក្នុងករណីនៃការស្លាប់របស់បុគ្គលិក

2) ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញ - ដោយថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃផុតកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 77 នៃនីតិវិធីនេះ។

87. នៅពេលបណ្តេញចេញពីការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និយោជិតតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់សំណងជារូបិយវត្ថុសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើ។<3> :

យោងតាមរយៈពេលនៃសេវាកម្មផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

នៅពេលដែលនិយោជិតឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។

សម្រាប់សុខភាព;

ដោយសារតែជំងឺ;

___________
<1>
<2>ផ្នែកទី 21 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។
<3>ផ្នែកទី 11 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

3) សមាមាត្រទៅនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញសម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកបន្ថែមដែលមិនត្រូវបានប្រើក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញ: សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់; សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេស; សម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់;

4) ពេញលេញសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនប្រើទាំងអស់។<1> .

89. សំណងជាសាច់ប្រាក់ត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍របស់និយោជិតនិងការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធានដែលបង្ហាញពីចំនួនសរុបនៃថ្ងៃវិស្សមកាលដែលមិនប្រើ។

XVII ។ ការទូទាត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈពិសេសនៅក្នុង មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មដោយគ្មានសិទ្ធិការចូលនិវត្តន៍

91. ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិដោយគ្មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបម្រើការនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិនិងនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិនិងនៅក្នុង ស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងរយៈពេលតិចជាង 20 ឆ្នាំ ប្រចាំខែក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ប្រាក់ខែត្រូវបានបង់តាមឋានៈពិសេស។<2> .

____________
<1>មាត្រា ១២៧ នៃក្រមការងារ។
<2>ប្រការ 18 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1993 លេខ 941 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃការបម្រើការចាត់តាំងនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងអត្ថប្រយោជន៍ដល់បុគ្គលដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ពជាមន្រ្តីយោធា។ បុគ្គលិកបម្រើការ និងទាហាននៃសេវាកម្មបន្ថែម ឬក្រោមកិច្ចសន្យាជាទាហាន ទាហាននាវិក ពលទាហាន និងនាយទាហាន ឬបម្រើក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាពន្លត់អគ្គីភ័យសហព័ន្ធនៃសេវាពន្លត់អគ្គីភ័យរដ្ឋ ស្ថាប័ន និងសាកសពនៃប្រព័ន្ធ penentitiary កងទ័ពជាតិ។ ឆ្មាំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1993 លេខ 40 ធាតុ 3753; 2017 លេខ 34 ធាតុ 5295) ។ បន្ថែមទៀត - "ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 941" ។

នៅពេលដែលនិយោជិតឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។ សម្រាប់សុខភាព; ទាក់ទងនឹងការកាត់បន្ថយមុខតំណែងដែលកាន់កាប់ដោយនិយោជិតនៅក្នុងកងទ័ពឆ្មាំជាតិ។ ទាក់ទងនឹងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការចោលបុគ្គលិក;

ដោយសារតែជំងឺ;

97. ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់ និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ (បណ្តេញចេញ) ដាក់របាយការណ៍ (ពាក្យសុំ) ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រង ដែលក្នុងនោះគាត់បង្ហាញពីវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលប្រាក់ (តាមរយៈតុសាច់ប្រាក់នៅកន្លែងផ្តល់សេវា ដែលនិយោជិតកំពុងបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍។ មុនពេលបណ្តេញចេញ ផ្ទេរទៅគណនីធនាគារផ្ទាល់ខ្លួន តាមលំដាប់ប្រៃសណីយ៍ជាមួយនឹងប្រៃសណីយ៍បង់ប្រាក់ដោយចំណាយរបស់អ្នកទទួល បើមិនដូច្នេះទេ) ហើយត្រូវជូនដំណឹងទៅអ្នកគ្រប់គ្រងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីការកើតឡើងនៃករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 101 និង 102 នៃនីតិវិធីនេះ។

99. ក្នុងករណីមានការរំលាយសមាគមប្រតិបត្តិការ-ដែនដី អង្គភាពដែនដីនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី អង្គភាព (អង្គភាព) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ ដែលនិយោជិតបានទទួលប្រាក់សំណងពីមុនមក។<1>នៅពេលអនាគត ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេច និងតាមលក្ខណៈដែលកំណត់ដោយប្រធានដែលអង្គភាពដែលបានធ្វើការទូទាត់គឺជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារសម្រាប់ការទូទាត់នេះបានផ្ទេរដោយអង្គភាពទូទាត់។

102. និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដែលក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានការទូទាត់ចូលបម្រើយោធាឡើងវិញក៏ដូចជាសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិសេវាភ្លើងសហព័ន្ធរបស់រដ្ឋ។ សេវាពន្លត់អគ្គីភ័យ ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary អាជ្ញាធរគយ នៅក្នុងគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬអាជ្ញាធរអយ្យការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាបុគ្គលិកដែលមានឋានៈពិសេស ការទូទាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃចូលបម្រើយោធា ( សេវាកម្ម)<2> .

XVIII. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ

105. និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ជំនួយជាសម្ភារៈក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍យ៉ាងតិចមួយក្នុងមួយឆ្នាំ<3> .

__________
<1>បន្ថែមទៀត - "ការបែងចែកការទូទាត់" ។
<2>ប្រការ 18 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 941. បន្ថែមទៀត - "ការចូលទៅក្នុងសេវាកម្ម" ។
<3>ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 247-FZ ។

107. នៅក្នុងដែនកំណត់នៃមូលនិធិដែលបានបែងចែកសម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ និយោជិតម្នាក់ដោយផ្អែកលើរបាយការណ៍ហេតុផលរបស់គាត់ និងការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាន អាចត្រូវបានផ្តល់ជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែមក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មិនលើសពីប្រាំប្រាក់ខែនៃការថែទាំរូបិយវត្ថុក្នុងមួយ ឆ្នាំ (មិនរាប់បញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 105 នៃនីតិវិធីនេះ) ក្នុងករណី៖

2) តម្រូវការក្នុងការទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសក្នុងករណីមានជម្ងឺ គ្រោះថ្នាក់ របួស ការពុល និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលតម្រូវឱ្យមានការអន្តរាគមន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់គាត់ និង (ឬ) បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌនេះ ដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រ ការសន្និដ្ឋាន ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីភាពមិនអាចទៅរួចដែលផ្តល់នូវប្រភេទចាំបាច់នៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយមិនគិតថ្លៃនៅក្នុងប្រព័ន្ធសុខភាពរដ្ឋ ឬក្រុង ព្រមទាំងសំណងសម្រាប់ការព្យាបាលនៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌរងនេះ តាមការបង្ហាញពីឯកសារបញ្ជាក់ពីការចំណាយ (ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ ការផ្តល់សេវាវេជ្ជសាស្រ្តពាក់ព័ន្ធ បង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់ បង្កាន់ដៃ);

3) ការបាត់បង់ ឬខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិជាលទ្ធផលនៃគ្រោះធម្មជាតិ អគ្គីភ័យ ចោរកម្ម គ្រោះថ្នាក់ក្នុងប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ទឹក ប្រព័ន្ធកំដៅ និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលមិនបានមើលឃើញទុកជាមុន នៅពេលដាក់ជូនវិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ កិច្ចការផ្ទៃក្នុង សេវាអគ្គីភ័យ និងស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។ ច្បាប់ចម្លងដែលត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងរបាយការណ៍;

XIX ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ ការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់និយោជិតទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីនៅក្នុងមួយផ្សេងទៀតមូលដ្ឋាន

111. នៅពេលដែលនិយោជិតផ្លាស់ទីទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីនៅក្នុងស្រុកមួយផ្សេងទៀត (រួមទាំងទៅនិងពីទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស) ទាក់ទងនឹងការតែងតាំងទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀត ឬទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរទីតាំងនៃអង្គភាពទឹកដីនៃឆ្មាំជាតិ អង្គភាពមួយ។ (រាងកាយ) ឬអង្គការនៃកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និយោជិត និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេត្រូវបានបង់៖

1) ការលើកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ - ជាចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និយោជិតម្នាក់ និងមួយភាគបួននៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់សមាជិកម្នាក់ៗនៃគ្រួសាររបស់គាត់ដែលបានផ្លាស់ទៅរស់នៅក្នុងស្រុកនៅកន្លែងបម្រើការងារថ្មីរបស់និយោជិត ទៅតំបន់ក្បែរនោះពីកន្លែងថ្មី នៃសេវាកម្ម ឬទៅកាន់តំបន់ផ្សេងទៀត ដោយសារតែកង្វះលំនៅឋាននៅកន្លែងធ្វើការថ្មីរបស់និយោជិត<1> ;

2) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ - សម្រាប់និយោជិកនិងសមាជិកម្នាក់ៗនៃគ្រួសាររបស់គាត់ដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការផ្ទេរនិយោជិតទៅស្ថានីយកាតព្វកិច្ចថ្មីក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់និយោជិតទីពីរសម្រាប់ថ្ងៃនៃការធ្វើដំណើរនីមួយៗ។<2> .

112. នៅពេលកំណត់បរិមាណនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភលើក៖

3) វិញ្ញាបនបត្ររបស់អង្គការអប់រំស្តីពីការអប់រំកុមារដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមនៃការអប់រំ (សម្រាប់កុមារដែលមានអាយុពី 18 ទៅ 23 ឆ្នាំសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំក្នុងការអប់រំពេញម៉ោង) ។

XX វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់

121. វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ត្រូវបានបំពេញនៅក្នុង:

1) នៅក្នុងគ្រប់ករណីនៃចលនាពីអង្គភាពមួយទៅមួយទៀត;

3) នៅពេលដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត ឬអង្គការខណៈពេលដែលនៅសល់នៅក្នុងបុគ្គលិកនៃឆ្មាំរុស្ស៊ី។

125. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះប្រធានអង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រធានគណនេយ្យករ) ស្នើសុំស្ទួននៃវិញ្ញាបនបត្ររូបិយវត្ថុនៅអតីតកន្លែងបម្រើការងាររបស់និយោជិត។ ក្នុងករណីមានភាពមិនស្របគ្នារវាងទិន្នន័យនៃរបាយការណ៍ និងស្ទួន ការគណនាឡើងវិញជាចាំបាច់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានចេញត្រូវបានធ្វើឡើង។

128. នៅពេលបំពេញវិញ្ញាបនបត្រប្រាក់ ពត៌មានខាងក្រោមត្រូវបានទាមទារ៖

3) ការដកប្រាក់ឧបត្ថម្ភ;

129. វិញ្ញាបនបត្ររូបិយវត្ថុត្រូវតែបំពេញដោយមិនមានការបិទបាំង ការលុប និងការកែតម្រូវច្បាស់លាស់ និងច្បាស់លាស់ដោយទឹកខ្មៅ ប៊ិចប៊ិច ឬដោយប្រើឧបករណ៍បោះពុម្ព ចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គភាព និងប្រធានអង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រធានគណនេយ្យករ) និងបញ្ជាក់ដោយ ត្រាផ្លូវការ។

_________________

ឧបសម្ព័ន្ធ

ទៅនីតិវិធីសម្រាប់ការធានាសាច់ប្រាក់

ការពេញចិត្តរបស់មនុស្សដែលឆ្លងកាត់

ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងដោយបញ្ជារបស់ឆ្មាំរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2018 លេខ 209 (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2018 ការចុះឈ្មោះលេខ 51599) ចុះថ្ងៃទី 11 ខែធ្នូឆ្នាំ 2018 លេខ 633 (បានចុះឈ្មោះដោយ ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូឆ្នាំ 2018 ការចុះឈ្មោះលេខ 53084);

← ត្រឡប់មកវិញ

លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 N 406н ទីក្រុងម៉ូស្គូ

ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012 N 406н
"នៅលើការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ"

ប្រជាពលរដ្ឋ ឬអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ (តាមច្បាប់ ឬដោយប្រូកស៊ី) អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានជ្រើសរើស ដោយមានពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរផ្ញើទៅកាន់ប្រធានរបស់ខ្លួន។ បញ្ជីព័ត៌មានដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវា ហើយបញ្ជីឯកសារភ្ជាប់ត្រូវបានជួសជុល។ ដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែដាក់ស្នើគោលនយោបាយ CHI ដើម។

បុគ្គលគួរយល់ដឹងជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានជ្រើសរើសពួកគេ និងជាមួយតំបន់សេវាកម្មសម្រាប់ផ្តល់ការថែទាំសុខភាពនៅផ្ទះ។

ក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ព័ត៌មាន ប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំជូនដំណឹងដល់ពលរដ្ឋ (តំណាងរបស់គាត់) ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬដោយផ្ទាល់មាត់ (ដោយផ្ទាល់ ឬតាមប្រៃសណីយ៍ ទូរស័ព្ទ ការទំនាក់ទំនងតាមអេឡិចត្រូនិក) អំពីការទទួលយកការថែទាំសុខភាពរបស់គាត់។ នេះក៏ត្រូវបានរាយការណ៍ទៅអ្នកធានាសុខភាពរបស់បុគ្គលផងដែរ។

អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ ដែលជាសេវាកម្មដែលប្រជាពលរដ្ឋបានប្រើប្រាស់ពីមុន ដកគាត់ចេញពីការថែទាំសុខភាពរបស់គាត់ ហើយផ្ញើច្បាប់ចម្លងឯកសារវេជ្ជសាស្ត្ររបស់គាត់ទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រតាមជម្រើសរបស់គាត់។

អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានជ្រើសរើសដោយបុគ្គលម្នាក់ដោយគិតគូរពីការអនុលោមតាមពេលវេលាកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការផ្តល់របស់ខ្លួន។

លក្ខណៈពិសេសនៃជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើង។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 406n "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ដោយឥតគិតថ្លៃ។ ការថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាពលរដ្ឋ"

ការចុះឈ្មោះ N 24278

ដីកានេះត្រូវចូលជាធរមាន ១០ថ្ងៃក្រោយថ្ងៃប្រកាសជាផ្លូវការ។

អំពីជម្រើសនៃ MO

1. តើគ្លីនិកមួយណាដែលខ្ញុំអាចអនុវត្តជាមួយគោលការណ៍ CHI?

យោងតាមមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 323 - FZ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រតាមរបៀបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 406n ។ អត្ថបទដែលបានបញ្ជាក់ចែងថា ដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋជ្រើសរើសស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ រួមទាំងផ្អែកលើគោលការណ៍ដែនដី-ស្រុក មិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ (លើកលែងតែករណីផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ ឬ កន្លែងស្នាក់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ) ។
ដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋមក្រោមកម្មវិធីធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត អ្នកធានារ៉ាប់រងមានសិទ្ធិជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រពីក្នុងចំណោមអ្នកដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលប្រតិបត្តិការក្នុងវិស័យធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកំហិត។ ការចុះឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រមានទីតាំងនៅ ដោយមិនបរាជ័យនៅលើគេហទំព័ររបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រធានារ៉ាប់រង និង TFOMS ។ ផងដែរ បញ្ជីនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពក្រោមគោលការណ៍ធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 នៃកម្មវិធីដែនដីនៃការធានារបស់រដ្ឋ ដែលត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃដែនដី Kamchatka TFOMS និង អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រធានារ៉ាប់រង។
ដើម្បីជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់ អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ជាមួយនឹងពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរសម្រាប់ជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅពេលដាក់ពាក្យសុំក៏ចាំបាច់ត្រូវផ្តល់ឯកសារផងដែរដោយអនុលោមតាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ។ លេខ 406n ។

2. តើសកម្មភាពអ្វីខ្លះដែលតម្រូវឱ្យជ្រើសរើសពហុព្យាបាលនៅកន្លែងរស់នៅពិតប្រាកដ ហើយមិនចុះឈ្មោះ (ឧទាហរណ៍ អាសយដ្ឋាននៃលំនៅដ្ឋានពិតប្រាកដ និងការចុះឈ្មោះនៅ Petropavlovsk-Kamchatsky ប៉ុន្តែនៅតាមស្រុកផ្សេងៗគ្នា) និងភ្ជាប់ទៅពហុព្យាបាលដែលបានជ្រើសរើស?

ដើម្បីអនុវត្តសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ និងភ្ជាប់ជាមួយវា ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់ ត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ ដោយមានពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរផ្ញើទៅកាន់ប្រធានគ្រូពេទ្យ ដែលទម្រង់បែបបទត្រូវបានកំណត់។ តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 406n "នៅលើការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់គាត់។ ពលរដ្ឋ” ហើយត្រូវតែដាក់ជូនដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅពេលដាក់ពាក្យសុំ អ្នកត្រូវតែបង្ហាញឯកសារអត្តសញ្ញាណ និងគោលការណ៍ MHI ។

ពាក្យសុំត្រូវបានពិចារណាដោយប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ ក្នុងរយៈពេលពីរថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់ដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលបានការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យសុំព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងពាក្យសុំប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានទទួលយកពាក្យសុំជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋ (តំណាងរបស់គាត់) ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬដោយផ្ទាល់មាត់ (ដោយផ្ទាល់ ឬតាមរយៈប្រៃសណីយ៍ ទូរស័ព្ទ ការទំនាក់ទំនងតាមអេឡិចត្រូនិក) ស្តីពីការទទួលយកប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់ការថែទាំសុខភាព។
ក្នុងករណីមានការបដិសេធមិនភ្ជាប់ជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានជ្រើសរើសជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ បេក្ខជនអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំទៅអង្គការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានចេញគោលនយោបាយ CHI ដែលមានភារកិច្ចរួមមានការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ឬអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងសុខភាព។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃដែនដី មូលនិធិ CHI ដែនដី។
ការថែទាំសុខភាពបឋមនៅលើមូលដ្ឋានអ្នកជំងឺក្រៅគឺត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយយោងទៅតាមគោលការណ៍ដែនដី - ស្រុក (ស្របតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សុខភាពសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 543n) ។
ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការជ្រើសរើសវេជ្ជបណ្ឌិត និងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យភ្ជាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅ ឬធ្វើការនៅខាងក្រៅតំបន់សេវារបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រជាមួយគ្រូពេទ្យស្រុក គ្រូពេទ្យទូទៅ (គ្រូពេទ្យគ្រួសារ) សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ និងព្យាបាល។ ដោយគិតគូរពីចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានណែនាំ។
នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនិងភ្ជាប់ជាមួយវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 406n "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់។ ជាមួយនឹងការថែទាំសុខភាពក្រោមកម្មវិធីធានារបស់រដ្ឋក្នុងការផ្តល់សេវាព្យាបាលដោយឥតគិតថ្លៃដល់ពលរដ្ឋ»។
ដើម្បីទទួលបានការថែទាំអ្នកជំងឺក្រៅ ឯកសារភ្ជាប់គឺអាចធ្វើទៅបានតែចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រមួយប៉ុណ្ណោះ។
លំដាប់លេខ 406n ត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រ www.kamtfoms.ru នៅក្នុងផ្នែក " បទប្បញ្ញត្តិ» ក្រោមចំណងជើង CHI នៅក្នុងទឹកដី Kamchatka ។

3. តើនីតិវិធីនៃការចុះឈ្មោះសេវានៅពហុគ្លីនីកផ្សេងទៀតគឺជាអ្វី?

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 323-FZ នៅពេលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដល់ប្រជាពលរដ្ឋក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ គាត់មានសិទ្ធិជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រតាមរបៀបដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលមានការអនុញ្ញាត។

នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋគឺត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 ។ លេខពលរដ្ឋនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត” (បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 24278) ។
នៅពេលជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែស្គាល់បញ្ជីឈ្មោះគ្រូពេទ្យទូទៅ គ្រូពេទ្យស្រុក គ្រូពេទ្យកុមារ គ្រូពេទ្យកុមារស្រុក គ្រូពេទ្យទូទៅ (គ្រូពេទ្យគ្រួសារ) ឬគ្រូពេទ្យ ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានជ្រើសរើសឱសថដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។ បុគ្គលិក និងព័ត៌មានអំពីតំបន់សេវាកម្ម (កន្លែងព្យាបាល) របស់បុគ្គលិកពេទ្យដែលបានបញ្ជាក់ នៅពេលពួកគេផ្តល់ការថែទាំសុខភាពនៅផ្ទះ។
ដើម្បីជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់ អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ (តទៅនេះហៅថាអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ) ជាមួយនឹងពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ (តទៅនេះហៅថាកម្មវិធី) ដែលមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោម៖
1. ឈ្មោះ និងអាស័យដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលទទួលយកពាក្យសុំ។
2. នាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់ប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលទទួលយកពាក្យសុំ។
៣.ព័ត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋ៖

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ patronymic (ប្រសិនបើមាន);
ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត;
ទីកន្លែងកំណើត;
សញ្ជាតិ;
ទីកន្លែងនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ;
ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង;

4. ព័ត៌មានអំពីតំណាងប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងតំណាងស្របច្បាប់)៖

អាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ;

5. ចំនួននៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;
6. ឈ្មោះរបស់អង្គការធានារ៉ាប់រងវេជ្ជសាស្រ្តដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយប្រជាពលរដ្ឋ;
7. ឈ្មោះ និងអាស័យដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងត្រូវបានបម្រើនៅពេលដាក់ពាក្យ។
នៅពេលដាក់ពាក្យសុំ ឯកសារដើមនៃឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានបង្ហាញ៖
1. សម្រាប់កុមារបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃកំណើតនិងរហូតដល់ដប់បួនឆ្នាំដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

សំបុត្រកំណើត;

2. សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុដប់បួនឆ្នាំឡើងទៅ:

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។

4. តើខ្ញុំត្រូវការភ្ជាប់ជាមួយពហុគ្លីនីកក្នុងដែនដី Kamchatka ដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាព ប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងទឹកដីផ្សេងទៀតដែរឬទេ?

អនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 33 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 323-FZ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កថាខ័ណ្ឌ 12, 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការរៀបចំបឋម។ ការថែទាំសុខភាពសម្រាប់មនុស្សពេញវ័យដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15.05.2012 N 543n កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃនីតិវិធីប្រហាក់ប្រហែលសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពនិងរចនាសម្ព័ន្ធនៃពហុព្យាបាលរបស់កុមារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃ ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 01.23.2007 លេខ 56 នៃការរៀបចំការផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋមដល់ប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីទៅជិតកន្លែងរស់នៅកន្លែងធ្វើការឬការសិក្សារបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តតាមទឹកដី។ -គោលការណ៍ស្រុក ដែលផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រជាជនបម្រើនៅកន្លែងរស់នៅ កន្លែងធ្វើការ ឬសិក្សានៅក្នុងអង្គការមួយចំនួន។
ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធបាននិយាយថា ប្រជាពលរដ្ឋជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋម រួមទាំងនៅលើមូលដ្ឋានដែនដី-ស្រុក មិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ (លើកលែងតែករណីនៃការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែង។ ទីលំនៅ ឬកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ)។
អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 7 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព ក្រុមជាក់លាក់នៃចំនួនប្រជាជនពេញវ័យដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃ 03.02.2015 N 36an កថាខ័ណ្ឌ 5 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យសុខភាពបង្ការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃ 06.12 ។ 2012 N 1011n កថាខ័ណ្ឌ 12, 44 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ដោយអនីតិជន ការពិនិត្យសុខភាពរួមទាំងការចូលរៀន ស្ថាប័នអប់រំហើយក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សានៅក្នុងពួកគេដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 N 1346n ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់បានទទួលវិធានការបង្ការនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលគាត់ទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋម។
ដូច្នេះដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋមដែលបានគ្រោងទុក រួមទាំង វិធានការបង្ការប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែភ្ជាប់ទៅនឹងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានជ្រើសរើស។
ដើម្បីទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងទម្រង់សង្គ្រោះបន្ទាន់ និងសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឯកសារភ្ជាប់មិនត្រូវបានទាមទារ ជំនួយត្រូវបានផ្តល់ជូននៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលនៅជិតបំផុត។
នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 លេខ 1342n "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដោយប្រជាពលរដ្ឋ (លើកលែងតែករណីសង្គ្រោះបន្ទាន់។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត) នៅខាងក្រៅទឹកដីនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលពលរដ្ឋរស់នៅនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃ។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012 លេខ 406n ទីក្រុងម៉ូស្គូ "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវវេជ្ជសាស្ត្រ។ ការថែទាំក្រោមកម្មវិធីធានារបស់រដ្ឋក្នុងការផ្តល់សេវាព្យាបាលដោយឥតគិតថ្លៃដល់ពលរដ្ឋ»។

មតិរបស់ Rossiyskaya Gazeta

ការចុះឈ្មោះ N 24278

អនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធ។

រដ្ឋមន្ត្រី T. Golikova

នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ

2. និតិវិធីនេះមិនអនុវត្តចំពោះទំនាក់ទំនងតាមជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ នៅពេលផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកយោធា និងមនុស្សដែលស្មើគ្នាក្នុងការគាំទ្រផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដល់បុគ្គលិកយោធា ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងទទួលសេវាស៊ីវិលជំនួស ប្រជាពលរដ្ឋដែលស្ថិតនៅក្រោមការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការបម្រើយោធា ឬត្រូវបានបញ្ជូនទៅជំនួស។ សេវាស៊ីវិល និងប្រជាពលរដ្ឋដែលចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ឬសេវាកម្មដែលស្មើនឹងវា ក៏ដូចជាអ្នកជាប់ឃុំ ត្រូវបានគេយកទៅឃុំឃាំង ការកាត់ទោសក្នុងទម្រង់នៃការរឹតត្បិតសេរីភាព ការចាប់ខ្លួន ការចាប់ដាក់គុក ឬការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាល។

4. ដើម្បីជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់ អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ (តទៅនេះហៅថាអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ) ជាមួយនឹងពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើជម្រើសនៃ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ (ហៅកាត់ថាជាកម្មវិធី) ដែលមានព័ត៌មានខាងក្រោម៖

៣) ព័ត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋ៖

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic (ប្រសិនបើមាន);

4) ព័ត៌មានអំពីតំណាងប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់):

អាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ;

5) ចំនួននៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;

1) សម្រាប់កុមារបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃកំណើតនិងរហូតដល់ដប់បួនឆ្នាំដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

សំបុត្រកំណើត;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កុមារ;

2) សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុដប់បួនឆ្នាំឡើងទៅ:

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

4) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ឬទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពលរដ្ឋបរទេស។

5) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

លំនៅដ្ឋាន;

6) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

7) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

៨) សម្រាប់តំណាងប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងច្បាប់មួយ៖

ឯកសារអត្តសញ្ញាណ និងឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកតំណាង;

6. នៅពេលជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែស្គាល់បញ្ជីឈ្មោះគ្រូពេទ្យទូទៅ គ្រូពេទ្យស្រុក គ្រូពេទ្យកុមារ គ្រូពេទ្យកុមារស្រុក គ្រូពេទ្យទូទៅ (គ្រូពេទ្យគ្រួសារ) ឬគ្រូពេទ្យដែលមានចំនួនប្រជាពលរដ្ឋដែលបានជ្រើសរើស។ បុគ្គលិកពេទ្យទាំងនេះ និងព័ត៌មានអំពីតំបន់សេវាកម្ម (កន្លែងព្យាបាល) នៃបុគ្គលិកពេទ្យទាំងនេះ នៅពេលពួកគេផ្តល់ការថែទាំសុខភាពនៅផ្ទះ។

11. បន្ទាប់ពីទទួលបានការជូនដំណឹងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 10 នៃនីតិវិធីនេះ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលប្រជាពលរដ្ឋកំពុងទទួលការថែទាំសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យសុំដកប្រជាពលរដ្ឋចេញពីការថែទាំសុខភាពក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការ ហើយផ្ញើច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារវេជ្ជសាស្ត្ររបស់ពលរដ្ឋ ទៅអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ។

13. ជម្រើសនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដក្នុងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសក្នុងទម្រង់ដែលបានគ្រោងទុកត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទិសដៅសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស (តទៅនេះហៅថាការបញ្ជូន) ដែលចេញដោយគ្រូពេទ្យដែលចូលរួមដែលមាន ព័ត៌មានខាងក្រោម៖

2) កាលបរិច្ឆេទនិងពេលវេលាដែលចាំបាច់ត្រូវដាក់ពាក្យសុំការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសដោយគិតគូរពីការអនុវត្តរយៈពេលរង់ចាំសម្រាប់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដែលបង្កើតឡើងដោយកម្មវិធីដែនដី។

2 លំដាប់នៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូឆ្នាំ 2007 លេខ 452 "ស្តីពីការអនុម័តបទបញ្ជារដ្ឋបាលនៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររដ្ឋនៃការអនុវត្តច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួង។ នៃយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 លេខ 11209) ។

3 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 115-FZ នៃថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីស្ថានភាពច្បាប់នៃពលរដ្ឋបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 30, សិល្បៈ។ 3032; 2010, សិល្បៈ។ ៧០០០)។

លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃ 26042012 406n

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012

ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាពលរដ្ឋ (លើកលែងតែ ប្រភេទជាក់លាក់ជាពិសេស បុគ្គលិកយោធា ទាហាន ទាហានជាប់ឃុំ) ជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំសុខភាពដោយឥតគិតថ្លៃ ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេរស់នៅ។

សូមចាំថា ដើម្បីទទួលបានការថែទាំសុខភាពបឋម ប្រជាពលរដ្ឋជ្រើសរើសស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ រួមទាំងយោងតាមគោលការណ៍ដែនដី-ស្រុក មិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ (លើកលែងតែករណីផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅ ឬស្នាក់នៅ)។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012 N 406н
"នៅលើការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ"

អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងរយៈពេល 2 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការស្នើសុំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋផ្ញើលិខិតបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ឱ្យស្ថាប័នដែលគាត់ត្រូវបានបម្រើនៅពេលដាក់ពាក្យ។ ការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើត្រូវបានរៀបចំមិនលើសពីរយៈពេលស្រដៀងគ្នាទេ។

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 N 323-FZ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 6724, សិល្បៈ។ ) ខ្ញុំកម្មង់:

ក្រសួងសុខភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម

5. នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ឯកសារដើមនៃឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានបង្ហាញ៖

ទិន្នន័យនៃឯកសារដែលបានបង្ហាញដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃនីតិវិធីនេះ;

លំដាប់នៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូឆ្នាំ 2007 លេខ 452 "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទបញ្ជារដ្ឋបាលនៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររដ្ឋសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួង។ នៃយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 លេខ 11209) ។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី N 796n (ed ។

6. ឯកទេស រួមទាំងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានរៀបចំ និងផ្តល់ដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រទាំងអស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅលើមូលដ្ឋាននៃស្តង់ដារថែទាំវេជ្ជសាស្ត្រ។ .

ស្ថានី (ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យ និងព្យាបាលតាមវេជ្ជសាស្រ្ដគ្រប់ម៉ោង)។

1. នីតិវិធីនេះកំណត់ច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ជូនប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវការការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស (លើកលែងតែបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់) (តទៅនេះហៅថាអ្នកជំងឺ ការថែទាំវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេសរៀងៗខ្លួន) ដើម្បីផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេសតាមទម្រង់ដែលបានគ្រោងទុកដល់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ និង អង្គការផ្សេងទៀតស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ។ អាជ្ញាធរ (បន្តទៅហៅថា អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រសហព័ន្ធ) ដោយចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាកាតព្វកិច្ច និងមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធ។

1. អនុម័តបទប្បញ្ញត្តិដែលបានភ្ជាប់មកជាមួយអំពីការរៀបចំនៃការផ្តល់ឯកទេសរួមទាំងបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្ត។

"1" ចំណាត់ថ្នាក់ស្ថិតិអន្តរជាតិនៃជំងឺ និងបញ្ហាសុខភាពដែលពាក់ព័ន្ធ (ការកែប្រែលើកទី 10) ។

8. ប្រសិនបើចាំបាច់ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រសហព័ន្ធស្នើសុំការដកស្រង់ចេញពីកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកជំងឺ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលមាននៅក្នុងកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកជំងឺ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាលទ្ធភាព និងពេលវេលានៃការសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ។

5. នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជូនអ្នកជំងឺទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថា អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រសហព័ន្ធ) សម្រាប់ការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តឯកទេស (លើកលែងតែបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឧបសម្ព័ន្ធនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ដោយអនុលោមតាមផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 N 323-FZ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2011, N 48, សិល្បៈ។ 6724 ។ ) ខ្ញុំកម្មង់:

e) ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺ (លក្ខខណ្ឌ) និងកូដរោគវិនិច្ឆ័យយោងទៅតាម ICD-10;

ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់កុមារ;

ឯកសារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណជនគ្មានរដ្ឋ ដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬឯកសារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅ ជនគ្មានរដ្ឋដែលមិនមានឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ ;

"នៅលើការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ"

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 115-FZ ចុះថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីស្ថានភាពច្បាប់នៃពលរដ្ឋបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 30, សិល្បៈ។ 3032; 2010, លេខ 702, សិល្បៈ។ )

juridicheskij.ru

ក្រសួងសុខភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

បញ្ជាទិញ

ខ្ញុំកម្មង់:

អនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលដែលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធ។

រដ្ឋមន្ត្រី
T. Golikova

បានចុះឈ្មោះ
នៅក្រសួងយុត្តិធម៌
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ថ្ងៃទី ២១ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១២
ការចុះឈ្មោះ N 24278

ឧបសម្ព័ន្ធ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយប្រជាពលរដ្ឋនៅពេលផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក្រោមកម្មវិធីនៃការធានារបស់រដ្ឋនៃការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋ

ឧបសម្ព័ន្ធ
តាមបញ្ជារបស់ក្រសួង
សុខភាព និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2012 N 406n

4. ដើម្បីជ្រើសរើសអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលផ្តល់ការថែទាំសុខភាព ប្រជាពលរដ្ឋផ្ទាល់ ឬតាមរយៈអ្នកតំណាងរបស់គាត់ អនុវត្តចំពោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនៃជម្រើសរបស់គាត់ (តទៅនេះហៅថាអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានទទួលយកពាក្យសុំ) ជាមួយនឹងពាក្យសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរលើជម្រើសនៃ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ (ហៅកាត់ថាជាកម្មវិធី) ដែលមានព័ត៌មានខាងក្រោម៖

៣) ព័ត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋ៖

ជាន់;

ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត;

ទីកន្លែងកំណើត;

សញ្ជាតិ;

កន្លែងស្នាក់នៅ (អាសយដ្ឋានសម្រាប់ផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តនៅផ្ទះនៅពេលដែលបុគ្គលិកពេទ្យត្រូវបានហៅ);

កន្លែងចុះឈ្មោះ;

កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ;

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង;

4) ព័ត៌មានអំពីតំណាងប្រជាពលរដ្ឋ (រួមទាំងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់):

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic (ប្រសិនបើមាន);

អាកប្បកិរិយាចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ;

ទិន្នន័យនៃឯកសារដែលបានបង្ហាញដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃនីតិវិធីនេះ;

ព័ត៌មានទំនាក់ទំនង;

5) ចំនួននៃគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;

5. នៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ ឯកសារដើមនៃឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានបង្ហាញ៖

1) សម្រាប់កុមារបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃកំណើតនិងរហូតដល់ដប់បួនឆ្នាំដែលជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

សំបុត្រកំណើត;

ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់កុមារ;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កុមារ;

2) សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុដប់បួនឆ្នាំឡើងទៅ:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណបណ្តោះអាសន្នរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានចេញសម្រាប់រយៈពេលនៃការចេញលិខិតឆ្លងដែន;

3) សម្រាប់មនុស្សដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីជនភៀសខ្លួន"៖
________________
ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 លេខ 4528-1 "ស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (ព្រឹត្តិបត្រនៃសភាតំណាងប្រជាជននិងឧត្តមក្រុមប្រឹក្សានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1993 លេខ 12 សិល្បៈ។ 425 ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1997 ។ , N 26, Art. 2956; 1998, N 30, item 3613; 2000, N 33, item 3348; N 46, item 4537; 2003, N 27, item 2700; 2004, N 27, item N 271 3607; 2006, N 31, item 3420; 2007, N 1, item 29; 2008, N 30, item 3616; 2011, N 1, item 29)។

វិញ្ញាបនបត្រជនភៀសខ្លួន ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃការពិចារណាលើពាក្យសុំទទួលស្គាល់ថាជាជនភៀសខ្លួននៅលើគុណសម្បត្តិ ឬច្បាប់ចម្លងនៃពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដកហូតឋានៈជនភៀសខ្លួន ដែលដាក់ទៅសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើការទទួលយករបស់ខ្លួនសម្រាប់ការពិចារណា។ ឬលិខិតបញ្ជាក់សិទ្ធិជ្រកកោនបណ្តោះអាសន្ននៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
________________
លំដាប់នៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូឆ្នាំ 2007 លេខ 452 "ស្តីពីការអនុម័តនៃបទបញ្ជារដ្ឋបាលនៃសេវាចំណាកស្រុកសហព័ន្ធសម្រាប់ការអនុវត្តមុខងាររដ្ឋសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីជនភៀសខ្លួន" (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួង។ នៃយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2008 លេខ 11209) ។

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

4) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋបរទេស ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ឬទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពលរដ្ឋបរទេស។

លំនៅដ្ឋាន;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

5) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ឯកសារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណជនគ្មានសញ្ជាតិ។

លំនៅដ្ឋាន;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

6) សម្រាប់ពលរដ្ឋបរទេសដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

លិខិតឆ្លងដែនរបស់ពលរដ្ឋបរទេសឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធឬទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ពលរដ្ឋបរទេសដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

7) សម្រាប់ជនគ្មានរដ្ឋដែលស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

ឯកសារដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណជនគ្មានរដ្ឋ ដោយមានសញ្ញាសម្គាល់លើប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្ននៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬឯកសារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅ ជនគ្មានរដ្ឋដែលមិនមានឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ ;
________________
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 115-FZ នៃថ្ងៃទី 25 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីស្ថានភាពច្បាប់នៃពលរដ្ឋបរទេសនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (Sobranie Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2002, លេខ 30, សិល្បៈ។ 3032; 2010, លេខ 702, សិល្បៈ។ )

គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច;

៨) សម្រាប់តំណាងប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងច្បាប់មួយ៖

ឯកសារអត្តសញ្ញាណ និងឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកតំណាង;

II. ប្រាក់ខែផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ពិសេស

III. ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ

IV. រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ

VI. ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

X. និតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់អ្នកហាត់ការ

XI. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអំឡុងពេលវិស្សមកាល

XIII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលវេលាដែលនិយោជិតកំពុងដកហូត

ទី XIV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃការព្យួរពីតំណែង ការឃុំខ្លួន នៅពេលចូលនិវត្តន៍

XVI ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុនៅពេលបណ្តេញចេញពីកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងក្នុងករណីមរណភាពរបស់និយោជិត

XVIII. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ

XX វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់

រមូរ
ប្រភេទពន្ធសម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់របស់និយោជិតនៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃឯកសារ

អំពីជម្រើសនៃ MO

មតិរបស់ Rossiyskaya Gazeta

លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃ 26042012 406n

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី N 796n (ed ។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យកាបូនឌីអុកស៊ីត, ចល័ត

ការរចនាអគារការិយាល័យ SKs

កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរវាយលុកត្រូវបានសាកល្បង តើបន្ទុកប្រភេទណា

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ចំណុចរំពុះ ការដុត និងពន្លឺនៃប្រេងសាំង

តើ SRO គឺជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវការ?

ក្បាលបាញ់ទឹកដៃ

ធ្វើយ៉ាងណាបើគ្មានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិត ហើយអ្វីៗទាំងអស់រិល និងគ្មានភាពរីករាយ កម្ចាត់មនុស្សអាក្រក់

តើម្នាងសិលា mustard រក្សាទុកបានយូរប៉ុណ្ណា?

ទឹក Chokeberry សម្រាប់រដូវរងារ៖ រូបមន្តសម្រាប់ធ្វើយៈសាពូនមី Rowanberry

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងម៉ាស៊ីនបោកគក់ស្វ័យប្រវត្តិ និងម៉ាស៊ីនពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ម៉ាស៊ីនបោកគក់ពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

II. ប្រាក់ខែផ្លូវការ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ថ្នាក់ពិសេស

III. ការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ

IV. រង្វាន់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការប្រកបដោយមនសិការ

VI. ការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀត។

X. និតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់បំណាច់អ្នកហាត់ការ

XI. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអំឡុងពេលវិស្សមកាល

XIII. ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់ពេលវេលាដែលនិយោជិតកំពុងដកហូត

ទី XIV ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុសម្រាប់រយៈពេលនៃការព្យួរពីតំណែង ការឃុំខ្លួន នៅពេលចូលនិវត្តន៍

XVI ។ ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុនៅពេលបណ្តេញចេញពីកងទ័ពឆ្មាំជាតិ និងក្នុងករណីមរណភាពរបស់និយោជិត

XVIII. នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ជំនួយសម្ភារៈ

XX វិញ្ញាបនបត្រប្រាក់

រមូរ ប្រភេទពន្ធសម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់របស់និយោជិតនៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃឯកសារ

អំពីជម្រើសនៃ MO

មតិរបស់ Rossiyskaya Gazeta

លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃ 26042012 406n

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2012

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី N 796n (ed ។

អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍៖

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

រមូរ
ប្រភេទពន្ធសម្រាប់មុខតំណែងទៀងទាត់របស់និយោជិតនៃកងទ័ពនៃឆ្មាំជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី