តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការលុបចោលមុនពេលកំណត់ការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការមិនពេញលេញ។ តើមន្ត្រីម្នាក់នេះអាចនឹងត្រូវ«ចាប់ខ្លួនក្នុងបន្ទាយ»ដែរឬទេ?

ទាហានណាដែលមិនបំពេញភារកិច្ចត្រូវទទួលពិន័យ ការពិន័យអសមត្ថភាព គឺជាទម្រង់នៃការស្តីបន្ទោសដ៏ធ្ងន់ធ្ងរបំផុត បន្ទាប់មកមានតែការព្យួរពីសេវាប៉ុណ្ណោះ។

តើការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញត្រូវបានប្រកាសសម្រាប់អ្វី? ចម្លើយចំពោះសំណួរនេះអាចទទួលបានដោយគ្រាន់តែអានការណែនាំរបស់យោធាប៉ុណ្ណោះ។ វាគឺជាពួកគេដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់សូចនាករមួយចំនួនដែលវាត្រូវតែអនុវត្តតាម:

ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ផ្តល់នូវកម្រិតចំណេះដឹងសមស្របនៃច្បាប់។
តំណាងនៃកាតព្វកិច្ច និងការអនុវត្តដោយគ្មានសំណួរ។
អ្នកបម្រើម្នាក់ៗក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីមានកាតព្វកិច្ចផ្លាស់ទីទៅកន្លែងផ្សេងៗក្នុងករណីមានអរិភាពនៅក្នុងប្រទេស។
ការអនុវត្តជំនាញដែលទទួលបាន។
ការរៀបចំ និងវិន័យ ព្រមទាំងអាកប្បកិរិយាគោរពពីក្រុម។

លើសពីនេះទៀតវាចាំបាច់ដែលស្ថានភាពសុខភាពត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងដែលបានកំណត់។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលុបការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញ?

នោះគឺការស្តីបន្ទោសអាចទទួលបានប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់មុខតំណែងមិនត្រូវបានបំពេញ។ យើងអាចនិយាយអំពីវាដោយគិតគូរពីកម្រិតនៃសកម្មភាពរបស់ទាហាន និងព្រឹត្តិការណ៍ដែលពួកគេត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះអាកប្បកិរិយាទូទៅរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗក៏ត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ។ គួរកត់សម្គាល់ថាការអនុលោមតាមច្បាប់មិនពេញលេញរបស់បុគ្គលិកយោធាអាចអនុវត្តបានតែចំពោះមន្ត្រី ឬមន្ត្រីដីកាប៉ុណ្ណោះ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីលុបការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញ? តាមច្បាប់មានវិធីដោះស្រាយបញ្ហាដូចមានចែងក្នុងមាត្រា ៣៥ នៃធម្មនុញ្ញ។ ជាពិសេសវានិយាយថាការសម្រេចចិត្តត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពីមុខងារអប់រំរបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ចប់ទាំងស្រុងហើយអ្នកបម្រើបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ការស្តីបន្ទោសអាចមិនមានផលវិបាកលុះត្រាតែមន្រ្តីបានផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់គាត់ចំពោះសេវាកម្ម។

តើការពិន័យសម្រាប់ការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច? នេះជាការព្រមានពីថ្នាក់លើអំពីការអនុវត្តការងារមិនសមរម្យ។ មួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការថ្កោលទោស ការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើង បន្ទាប់ពីនោះ ប្រសិនបើបុរសយោធាកែកំហុសរបស់ខ្លួន ពួកគេដាក់ញត្តិឱ្យដកការផាកពិន័យ ឬបើមិនដូច្នេះទេ មានការដកតំណែង ឬដកចេញពីមុខងារ។ យើងនឹងជួយអ្នកក្នុងនីតិវិធីសម្រាប់ការអះអាងសិទ្ធិរបស់អ្នក៖ ប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ និងទាន់ពេលវេលា។

ឥឡូវនេះអ្នកដឹងពីអ្វីដែលការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការមិនពេញលេញត្រូវបានប្រកាសសម្រាប់។ ត្រូវប្រាកដថាយកទៅក្នុងគណនីព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយពួកយើង។ វានឹងជួយអ្នកឱ្យជៀសវាងបញ្ហាធ្ងន់ធ្ងរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនអាចដោះស្រាយបញ្ហាដោយខ្លួនឯងបានទេ អ្នកគួរតែទាក់ទងអ្នកឯកទេសដែលបានបង្ហាញឱ្យឃើញពីផ្នែកដ៏ល្អបំផុតនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលអ្នកចាប់អារម្មណ៍។ បន្ទាប់មកអ្នកនឹងប្រាកដថាលទ្ធផលនឹងសមនឹងអ្នកក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។

ការយកចិត្តទុកដាក់៖ មើលវីដេអូដែលមានការណែនាំអំពីរបៀបទទួលបានលំនៅដ្ឋានសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា បញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងការពារសិទ្ធិរបស់អ្នក។ ជាវប៉ុស្តិ៍ YouTube របស់យើង និងតាមរយៈមតិយោបល់ចំពោះវីដេអូ អ្នកអាចពិគ្រោះជាមួយមេធាវីយោធាដោយឥតគិតថ្លៃ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។

ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់៖

1. ខ្ញុំជាមន្ត្រី។ ខ្ញុំត្រូវបានគេផ្តល់ការព្រមានអំពីការអនុលោមតាមសេវាកម្មមិនពេញលេញ។ ខ្ញុំមិនយល់ស្របទេ។ តើសកម្មភាពរបស់ខ្ញុំជាអ្វី? ហើយនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌអ្វី។

១.១. អនុលោមតាមមាត្រា 47 - 49, 83, 86 នៃធម្មនុញ្ញវិន័យ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបុគ្គលិកយោធាត្រូវទទួលរងនូវការទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យចំពោះបទល្មើសវិន័យ (នោះគឺជាសកម្មភាពខុសឆ្គង (អសកម្ម) ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការរំលោភលើវិន័យយោធា) ដែល

អនុលោមតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនរួមបញ្ចូលឧក្រិដ្ឋកម្មឬ ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាល. អ្នកបម្រើដែលត្រូវបាននាំយកទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យមានសិទ្ធិផ្តល់ការពន្យល់ បង្ហាញភស្តុតាង ប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងសកម្មភាព និងការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការដែលកំពុងនាំគាត់ទៅទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ។ អ្នកបម្រើដែលចាត់ទុកខ្លួនឯងថាគ្មានកំហុស មានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្តឹងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ គិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យ។ សិទ្ធិប្តឹងតវ៉ា ការប្រព្រឹត្តិខុសបានចែងនៅក្នុងមាត្រា 21 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពនៃអ្នកបម្រើ" ។

អនុលោមតាមមាត្រា 108 នៃធម្មនុញ្ញ ទាហានមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យបណ្តឹងប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការ (មេ) ឬមន្ត្រីបម្រើការផ្សេងទៀតប្រឆាំងនឹងគាត់ទៅមេបញ្ជាការផ្ទាល់ (មេ) នៃបុគ្គលដែលសកម្មភាពដែលគាត់កំពុងប្តឹងឧទ្ធរណ៍។ លើសពីនេះ ការសម្រេចរបស់មន្ត្រីយោធាលើចំណាត់ការវិន័យខុសច្បាប់ត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការយោធាសមស្រប។