សកម្មភាពសង្គម។ ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសរួមមានកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោម

សកម្មភាពសង្គម — វាគឺជាប្រព័ន្ធជាក់លាក់នៃសកម្មភាព មធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្ត ការប្រើប្រាស់ដែលបុគ្គល ឬ ក្រុមសង្គមស្វែងរកការផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា អាកប្បកិរិយា ឬគំនិតរបស់បុគ្គល ឬក្រុមផ្សេងទៀត។ ទំនាក់ទំនងគឺជាមូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពសង្គម បើគ្មានពួកគេទេ បំណងប្រាថ្នាដើម្បីបង្កឱ្យមានប្រតិកម្មជាក់លាក់របស់បុគ្គល ឬក្រុម ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេមិនអាចកើតឡើងបានទេ។

Max Weber កំណត់សកម្មភាពសង្គមថាជាអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សដែលមានមនសិការដែលមានហេតុផលនិងគោលបំណងដែលគាត់ទាក់ទងអត្ថន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៃសកម្មភាពនេះជាមួយនឹងអត្ថន័យនៃសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃ។ នៅក្នុងនិយមន័យនេះ ការតំរង់ទិសទៅកាន់អ្នកដ៏ទៃគឺមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះវាបង្កើតបាន។ លក្ខណៈមិន​ត្រឹម​តែ​សកម្មភាព​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ជា​សកម្មភាព​របស់​សង្គម។ សកម្មភាពសង្គម យោងតាមលោក Weber អាចត្រូវបានផ្តោតលើអតីតកាល បច្ចុប្បន្នកាល ឬអនាគតអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។ វាអាចជាការសងសឹកចំពោះកំហុសអតីតកាល ការការពារពីគ្រោះថ្នាក់បច្ចុប្បន្ន ឬគ្រោះថ្នាក់នាពេលអនាគត។

ប្រធានបទសកម្មភាពសង្គមត្រូវបានតំណាងដោយពាក្យ " តារាសម្តែងសង្គម។ តួអង្គមានឥទ្ធិពលលើការពិតសង្គមដោយបង្កើតយុទ្ធសាស្ត្រសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ យុទ្ធសាស្ត្រគឺជ្រើសរើសគោលដៅ និងមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចបាន។

តួអង្គសង្គមតែងតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់មួយជាមួយនឹងលទ្ធភាពមានកំណត់ ដូច្នេះហើយមិនអាចឥតគិតថ្លៃទាំងស្រុងនោះទេ។ ប៉ុន្តែសកម្មភាពរបស់គាត់ដោយសារតែការពិតដែលថាពួកគេគឺជាគម្រោងមួយនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ ពោលគឺការរៀបចំផែនការនៃការរៀបចំមូលនិធិទាក់ទងទៅនឹងគោលដៅដែលមិនទាន់បានសំរេច មានលក្ខណៈប្រហែល និងឥតគិតថ្លៃ។ តារាសម្តែងអាចបោះបង់ចោលគោលដៅ ឬបង្វែរខ្លួនឯងទៅមួយផ្សេងទៀត ទោះបីជាស្ថិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្ថានភាពរបស់គាត់ក៏ដោយ។ ភាពជោគជ័យចុងក្រោយគឺអាស្រ័យទៅលើជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃមធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តនៃសកម្មភាព។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃសកម្មភាពសង្គម អំពី វាត្រូវតែរួមបញ្ចូលធាតុសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

1) តារាសម្តែង;

2) តម្រូវការរបស់តារាសម្តែងដែលជាការជម្រុញដោយផ្ទាល់នៃសកម្មភាព;

3) យុទ្ធសាស្រ្តសកម្មភាព (គោលដៅដឹងខ្លួននិងមធ្យោបាយដើម្បីសម្រេចវា);

4) បុគ្គលឬក្រុមសង្គមដែលសកម្មភាពត្រូវបានតម្រង់ទិស;

5) លទ្ធផលចុងក្រោយ (ជោគជ័យឬបរាជ័យ) ។

Max Weber អាស្រ័យ នៅលើកម្រិតនៃការចូលរួមនៃស្មារតី, ធាតុសនិទាននៅក្នុងសកម្មភាពសង្គម, ជ្រើសរើស គោលដៅ - ហេតុផល, តម្លៃ - ហេតុផល, អារម្មណ៍ និង សកម្មភាពប្រពៃណី. ប្រភេទនៃសកម្មភាពទាំងបួនត្រូវបានរៀបចំតាមលំដាប់ចុះនៃសនិទានភាព។

ហេតុផលដែលមានគោលបំណង ប្រភេទនៃសកម្មភាព គឺជាប្រភេទនៃសកម្មភាពដ៏ល្អដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវអត្ថន័យនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលនោះ។ សកម្មភាពតម្រង់ទិសត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ដោយអ្នកមានឥទ្ធិពលនៃអ្វីដែលគាត់ចង់សម្រេចបាន និងមធ្យោបាយណាដែលមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតសម្រាប់រឿងនេះ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសកម្មភាពតម្រង់ទិសគោលដៅ គឺជាជោគជ័យនៃសកម្មភាពដែលបានគ្រោងទុក។ ភាពផ្ទុយគ្នាដែលអាចកើតមានរវាងគោលដៅបុគ្គល និងការតំរង់ទិសឆ្ពោះទៅរកមនុស្សម្នាក់ទៀតត្រូវបានដោះស្រាយដោយបុគ្គលដែលសម្តែងខ្លួនឯង។

តម្លៃសមហេតុផល សកម្មភាពគឺធំធេងបំផុតក្នុងជីវិតពិត . មិនដូចសកម្មភាពតម្រង់ទិសគោលដៅ ដែលផ្អែកលើគោលដៅដែលយល់ដោយហេតុផល ក្នុងសកម្មភាពដែលមានតម្លៃ អ្នកមានឥទ្ធិពលត្រូវបានផ្តោតយ៉ាងតឹងរ៉ឹងលើការបំពេញជំនឿរបស់គាត់អំពីកាតព្វកិច្ច សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ ឬភាពស្រស់ស្អាត (ឧទាហរណ៍ កាតព្វកិច្ចចំពោះមាតុភូមិ)។ សកម្មភាពបែបនេះយោងទៅតាម Max Weber គឺជាកម្មវត្ថុនៃ "បទបញ្ជា" ឬ "តម្រូវការ" ការស្តាប់បង្គាប់ដែលជាកាតព្វកិច្ចរបស់មនុស្សគ្រប់រូប។ អេ ករណីនេះអ្នកមានឥទ្ធិពលប្រកាន់ខ្ជាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងពឹងផ្អែកទាំងស្រុងលើតម្លៃ និងបទដ្ឋានដែលទទួលយកនៅក្នុងសង្គម ជួនកាលថែមទាំងធ្វើឱ្យខូចដល់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេទៀតផង។ សកម្មភាព​ដែល​មាន​តម្លៃ​មិន​មាន​គោល​ដៅ​ទេ ប៉ុន្តែ​មាន​ការ​ជម្រុញ មាន​ន័យ មាន​ការ​តម្រង់​ទិស​ទៅ​រក​អ្នក​ដទៃ។

សកម្មភាពប៉ះពាល់ — នេះគឺជាសកម្មភាពដែលធ្វើឡើងក្នុងស្ថានភាពនៃចំណង់ចំណូលចិត្ត ដែលជារយៈពេលខ្លីមួយ ប៉ុន្តែស្ថានភាពអារម្មណ៍ដែលពោរពេញដោយព្យុះខ្លាំង ដែលបានកើតឡើងក្នុងការឆ្លើយតបទៅនឹងការជំរុញខ្លាំង។ វាត្រូវបានផ្អែកលើអារម្មណ៍របស់មនុស្សម្នាក់ៗ ហើយវាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយបំណងប្រាថ្នាសម្រាប់ការពេញចិត្តភ្លាមៗនៃការស្រេកឃ្លានសម្រាប់ការសងសឹក ចំណង់ចំណូលចិត្ត ឬការទាក់ទាញ។ ដោយការខឹងសម្បារ ឆាប់ខឹងខ្លាំង ភ័យខ្លាច មនុស្សម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពដោយមិនគិត ទោះបីជាសកម្មភាពទាំងនេះអាចសំដៅលើមនុស្សផ្សេងទៀតក៏ដោយ។ សកម្មភាពបែបនេះច្រើនតែផ្ទុយនឹងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ហើយនាំឱ្យគាត់មានផលវិបាកអវិជ្ជមាន។ សកម្មភាពដែលមានឥទ្ធិពលមិនមានគោលដៅទាល់តែសោះ។ កម្រិតនៃសនិទានភាពនៅទីនេះជិតដល់អប្បបរមា។

សកម្មភាពប្រពៃណី — នេះ​គឺ​ជា​សកម្មភាព​ទម្លាប់​ដែល​បាន​អនុវត្ត​ជា​ក្បួន​ដោយ​គ្មាន​ការ​យល់​ដឹង​ដោយ​ស្វ័យ​ប្រវត្តិ។ សកម្មភាពនេះ។ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃគំរូសង្គមនៃឥរិយាបទ និងបទដ្ឋានដែលរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងស៊ីជម្រៅដោយបុគ្គល ដែលបានឆ្លងកាត់ជាយូរមកហើយចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃទម្លាប់ និងប្រពៃណី។ នៅក្នុងសកម្មភាពទាំងនេះការងារនៃស្មារតីត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង។ សកម្មភាពប្រពៃណីគឺជារឿងធម្មតាជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យក្នុងស្រុក។

សកម្មភាពពីរប្រភេទចុងក្រោយកើតឡើងនៅព្រំដែន ហើយភាគច្រើនជាញឹកញាប់នៅខាងក្រៅមនសិការ ឬអត្ថន័យ ពោលគឺឧ។ ពួកគេត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយកម្រិតទាបនៃការចូលរួមនៃស្មារតី, ធាតុសនិទាន។ ដូច្នេះយោងទៅតាម Max Weber ពួកគេមិនមែនជាសង្គមក្នុងន័យតឹងរឹងនៃពាក្យនោះទេ។

សកម្មភាពសង្គមវិទ្យាពិតប្រាកដរបស់មនុស្សរួមមានសកម្មភាពពីរប្រភេទ ឬច្រើនប្រភេទ៖ ទាំងសកម្មភាពតម្រង់ទិស និងតម្លៃសមហេតុផល មនោសញ្ចេតនា ឬជាប្រពៃណីនៃអាកប្បកិរិយាគឺអាចធ្វើទៅបាននៅក្នុងវា។

អាស្រ័យលើខ្លឹមសារសកម្មភាពត្រូវបានបែងចែកទៅជា សកម្មភាពបន្តពូជ ការបដិសេធសង្គម និង ការច្នៃប្រឌិតសង្គម.

សកម្មភាពបន្តពូជ - សកម្មភាព គោលបំណងសំខាន់គឺរក្សា និងរក្សាដំណើរការធម្មតានៃស្ថាប័នសង្គមជាក់លាក់មួយ (ការគ្រប់គ្រងសង្គម)។ ការបដិសេធសង្គម - សកម្មភាពដែលមានបំណងលុបបំបាត់ធាតុមួយចំនួននៃជីវិតសាធារណៈ (ការរិះគន់លើការខ្វះខាតដែលមានស្រាប់)។ ការច្នៃប្រឌិតសង្គម - សកម្មភាពដែលមានបំណងបង្កើតទម្រង់ថ្មីនៃទំនាក់ទំនងសង្គម និងការអភិវឌ្ឍមនសិការសង្គម (សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត និងសនិទានកម្ម)។

អាស្រ័យលើរបៀបដែលអ្នកចង់សម្រេចបាន។រាល់សកម្មភាពដែលមានគោលបំណងផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្សក៏អាចបែងចែកជាពីរប្រភេទផងដែរ៖ អវិជ្ជមាន ការបង្ខិតបង្ខំ និង ជំនឿវិជ្ជមាន . ការបង្ខិតបង្ខំអវិជ្ជមាន ភាគច្រើនត្រូវបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃការបញ្ជាទិញ និងការហាមឃាត់នៃអាកប្បកិរិយាដែលមិនចង់បាន។ ការបញ្ចុះបញ្ចូលជាវិជ្ជមាន គឺផ្អែកលើសកម្មភាពនៃមធ្យោបាយដែលបណ្តាលឱ្យមានអាកប្បកិរិយាដែលចង់បានរបស់បុគ្គល ឬក្រុមដោយមិនចាំបាច់ប្រើការគំរាមកំហែង និងការគាបសង្កត់។

មានវិធីផ្សេងទៀតក្នុងការចាត់ថ្នាក់សកម្មភាពសង្គម។

វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការសិក្សាអំពីយន្តការសម្រាប់ការតាក់តែង និងបំពេញកិច្ចសន្យា ដើម្បីជៀសវាងបញ្ហាជាមួយនឹងដំណើរការទាំងនេះនៅពេលធ្វើការទិញ។ ពិចារណាលើការព្រាង និងការបំពេញកិច្ចសន្យាសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗដោយឡែកពីគ្នា នៅចុងបញ្ចប់នៃផ្នែក គំរូនៃកិច្ចសន្យាដែលបានព្រាងនឹងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

ឈ្មោះនិងលេខនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើបន្ទាត់ខាងក្រោមទីក្រុង (ទីតាំងរបស់អតិថិជន) និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

នៅក្នុងបុព្វកថាដំបូង យើងសរសេរចុះអតិថិជន ដែលជាអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ ឯកសារដែលគ្រប់គ្រងអំណាចទាំងនេះ បន្ទាប់មកដូចគ្នាសម្រាប់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង)។

ការយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសគួរតែត្រូវបានបង់ទៅអក្ខរាវិរុទ្ធត្រឹមត្រូវនៃលេខនិងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដើម្បីជៀសវាងការលំបាកផ្នែកច្បាប់ទាំងសងខាង។ បន្ទាប់មក ដោយបំបែកដោយសញ្ញាក្បៀស យើងសរសេរកាលបរិច្ឆេទ និងឈ្មោះនៃការដេញថ្លៃ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃពិធីការ និងលទ្ធផល។

ខាងលើគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ផ្នែកនេះ លក្ខខណ្ឌដែលអាចមានផ្សេងទៀតនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាតាមសំណើរបស់អតិថិជន។

ប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា

នៅពីមុខកថាខណ្ឌនេះ វាជាការចង់បាន (ប៉ុន្តែមិនចាំបាច់) ដើម្បីចេញវេជ្ជបញ្ជាផ្នែកផ្សេងទៀតដូចជា "គោលគំនិត និងនិយមន័យមូលដ្ឋាន" ដែលបង្ហាញពីនិយមន័យសំខាន់ៗដែលបានប្រើក្នុងកិច្ចសន្យា ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជៀសវាងការបកស្រាយមិនត្រឹមត្រូវក្នុងករណីមានការលំបាកផ្នែកច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេល និងក្រោយ។ ការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។ នៅក្នុងផ្នែក "ប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា" យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដែលអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) អនុវត្ត និងផ្អែកលើអ្វីដែលភ្ជាប់មកជាមួយកិច្ចសន្យា។ បន្ទាប់យើងចង្អុលបង្ហាញនៅលើមូលដ្ឋាននៃអ្វីដែល បទប្បញ្ញត្តិសកម្មភាព អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) អនុវត្ត បាននិយាយថាធ្វើការ(ទំនិញ សេវាកម្ម)។ ហើយនៅចុងបញ្ចប់ យើងបង្ហាញព័ត៌មានថា ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ត្រូវបានកំណត់ដោយផែនការប្រតិទិន ឬឯកសារស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។

ខាងលើគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ផ្នែកនេះ លក្ខខណ្ឌដែលអាចមានផ្សេងទៀតនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាតាមសំណើរបស់អតិថិជន ប៉ុន្តែពួកគេមិនគួរផ្ទុយ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន.

តម្លៃកិច្ចសន្យា និងនីតិវិធីនៃការទូទាត់

នៅក្នុងផ្នែក "តម្លៃកិច្ចសន្យា និងនីតិវិធីទូទាត់" យើងកំណត់តម្លៃកិច្ចសន្យា ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ដែលរួមបញ្ចូលតម្លៃ ថាតើវាត្រូវបានជួសជុល។

នេះបើយោងតាមផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 34 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 2013 លេខ 44-FZ យើងកំណត់តម្លៃថា "រឹងមាំ" ។

តម្រូវការជាមុនគឺជាការចង្អុលបង្ហាញអំពីប្រព័ន្ធទូទាត់សម្រាប់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) របស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ (អ្នកម៉ៅការ អ្នកសំដែង)។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយអតិថិជន ជាក្បួនបង្ហាញក្នុងការចំណាយថវិកា ឬឧបត្ថម្ភធនថវិកា ដែលរួមបញ្ចូលតម្លៃ។ បន្ទាប់ពីនីតិវិធីចាំបាច់ (ដូចជាការពិនិត្យ) ការទូទាត់សម្រាប់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ត្រូវបានធ្វើឡើង ហើយក្នុងរយៈពេល ___ ថ្ងៃធ្វើការ (ចំនួនថ្ងៃត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអតិថិជន) បន្ទាប់ពីទាំងអស់ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់និងចុះហត្ថលេខាទាំងអស់។ ឯកសារដែលត្រូវការ(សកម្មភាពដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) សកម្មភាពក្នុងទម្រង់ KS-2 និង KS-3 ។ល។)។

ជាអនុសាសន៍ ប្រសិនបើការទូទាត់សម្រាប់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចំណាយថវិកា ដោយមិនបរាជ័យឃ្លាគួរត្រូវបានសរសេរថាការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅពេលដែលមូលនិធិត្រូវបានទទួលនៅលើគណនីទូទាត់របស់អតិថិជន ប៉ុន្តែមិនលើសពី ___________ (កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអតិថិជន យើងសូមណែនាំឱ្យកំណត់វាមិនលើសពីចុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន) 201_ ដើម្បីជៀសវាងអាចធ្វើទៅបាន សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារក្នុងករណីមានការយឺតយ៉ាវក្នុងការទទួលថវិកាពីថវិកា។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរដើម្បីចេញវេជ្ជបញ្ជាឃ្លាដែលបញ្ជាក់ថាប្រសិនបើអ្នកផ្គត់ផ្គង់ (អ្នកម៉ៅការអ្នកសំដែង) បំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់លឿនជាងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យានោះការទទួលយកនិងការទូទាត់ជាមុនសម្រាប់ការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម) គឺអាចធ្វើទៅបាន។

សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគី

នៅក្នុងផ្នែកនេះ យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចជាមូលដ្ឋានរបស់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) និងអតិថិជន។

សម្រាប់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) យ៉ាងហោចណាស់ត្រូវចេញវេជ្ជបញ្ជានូវអ្វីដែលគាត់មានកាតព្វកិច្ច៖

• ក) អនុវត្តការងារទាំងអស់ (ផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ផ្តល់សេវាកម្ម) ដែលជាកម្មវត្ថុនៃកិច្ចសន្យា ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារយោង (ឬឯកសារស្រដៀងគ្នា អាស្រ័យលើកម្មវត្ថុនៃកិច្ចសន្យា) ក្រោមកិច្ចសន្យា។
• ខ) ទទួលបានទិន្នន័យដំបូងចាំបាច់ទាំងអស់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ក្រោមកិច្ចសន្យាពីអតិថិជន។
• គ) ដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) សម្រាប់ហេតុផលលើសពីការគ្រប់គ្រងរបស់អតិថិជន ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន និងដោយគ្មានការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ។
• ឃ) មិនផ្ទេរលទ្ធផលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាទៅឱ្យភាគីទីបីដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអតិថិជន;
• ឃ) ធ្វើតាមការណែនាំរបស់អតិថិជនដែលបានបង្ហាញនៅក្នុង ការសរសេររួមទាំងការធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមលើការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការណែនាំទាំងនេះ ប្រសិនបើពួកគេមិនផ្ទុយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។
• ង) មិនធ្វើការផ្លាស់ប្តូរការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអតិថិជន។
• G) ធានាអតិថិជននូវការផ្ទេរលទ្ធផលនៃការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដែលទទួលបានក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមិនបំពាន សិទ្ធិផ្តាច់មុខមនុស្សផ្សេងទៀត;
• H) នៅពេលភ្ជាប់ភាគីទីបី (តទៅនេះហៅថាអ្នកម៉ៅការបន្ត) ផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវវិញ្ញាបនបត្រ និងឯកសារចាំបាច់ដែលគ្រប់គ្រងសិទ្ធិរបស់អ្នកទទួលការបន្តដើម្បីអនុវត្តការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ (ផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ផ្តល់សេវាកម្ម) ក៏ដូចជាកិច្ចសន្យាបន្ត។
• ខ្ញុំ) នៅពេលដែលអតិថិជនចូលរួមភាគីទីបី ដើម្បីលុបបំបាត់កង្វះខាតដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ក្នុងការអនុវត្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ក្រោមកិច្ចសន្យា ទទួលបន្ទុករាល់ការចំណាយ និងការខាតបង់ផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការលុបបំបាត់កង្វះខាត។ ដោយមានការចូលរួមពីភាគីទីបី;
• J) ផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងទម្រង់នៃការធានាពីធនាគារដែលមិនអាចដកហូតវិញបានដែលចេញដោយធនាគារឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នឥណទានឬផ្ទេរទៅឱ្យអតិថិជនជាការសន្យានៃមូលនិធិ រួមទាំងក្នុងទម្រង់នៃការរួមចំណែក (ការដាក់ប្រាក់) (តាមជម្រើសរបស់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង)) ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ _____________ រូប្លិ៍។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តកិច្ចសន្យាគឺ ____% (ពី 5% ទៅ 30% អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា) នៃតម្លៃដំបូង (អតិបរមា) នៃកិច្ចសន្យា។ រយៈពេលនៃសុពលភាពនៃសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាមិនត្រូវតិចជាង _____ (ជ្រើសរើសដោយអតិថិជន) លើសពីថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ចប់ការអនុវត្ត និងការផ្តល់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដល់អតិថិជនដែលបានផ្តល់សម្រាប់ ដោយកិច្ចសន្យា។ រាល់ការចំណាយលើការអនុវត្តការធានាកិច្ចសន្យាត្រូវជាបន្ទុកដោយអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង)។

សម្រាប់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) គួរបញ្ជាក់ថា គាត់មានសិទ្ធិ៖

• ក) តម្រូវឱ្យអតិថិជនបង់ប្រាក់សម្រាប់ទំនិញ (ការងារសេវាកម្ម) ដែលជាកម្មវត្ថុនៃកិច្ចសន្យា។
• ខ) តម្រូវឱ្យអតិថិជនបង់ប្រាក់សម្រាប់ទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) ប្រសិនបើគាត់បដិសេធមិនទទួលយកដោយគ្មានហេតុផលគ្រប់គ្រាន់។
• គ) ដោយឯករាជ្យកំណត់វិធីដើម្បីបំពេញភារកិច្ចរបស់អតិថិជន;
• ឃ) ពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកម៉ៅការបន្តក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាមិនផ្តល់កាតព្វកិច្ចក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួន។ ង) រក្សាលទ្ធផលនៃការងារ បរិក្ខារ រហូតដល់អតិថិជនបង់លុយសម្រាប់ការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។
• ង) ទាមទារការទូទាត់សម្រាប់ការងារដែលគាត់អនុវត្ត (ទំនិញដឹកជញ្ជូន សេវាកម្មដែលផ្តល់) ប្រសិនបើលទ្ធផលមិនបានសម្រេច ឬលទ្ធផលដែលសម្រេចបានប្រែទៅជាមានពិការភាព ដែលធ្វើឱ្យវាមិនសមស្របនឹងការប្រើប្រាស់ដែលបានផ្តល់ក្នុងកិច្ចសន្យា ឬសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធម្មតា សម្រាប់ហេតុផលដែលបណ្តាលមកពីពិការភាពនៅក្នុងសម្ភារៈដែលផ្តល់ដោយអតិថិជន ;
• ឆ) មិនចាប់ផ្តើមការងារទេ ប៉ុន្តែការផ្អាកការងារចាប់ផ្តើម ប្រសិនបើអតិថិជនខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រឆាំង និងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់។

សម្រាប់អតិថិជន ចាំបាច់ត្រូវចេញវេជ្ជបញ្ជានូវអ្វីដែលគាត់មានកាតព្វកិច្ច៖

• ក) ធានាការទូទាត់សម្រាប់បរិមាណនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញដែលបានផ្គត់ផ្គង់ សេវាកម្មដែលផ្តល់) ក្រោមកិច្ចសន្យាដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌ ក្នុងដែនកំណត់នៃការកំណត់ថវិកាពីថវិកាសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុដែលត្រូវគ្នា។
• ខ) អនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើពេលវេលា និងគុណភាពនៃការងារដែលអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) (ទំនិញផ្គត់ផ្គង់ សេវាកម្មដែលបង្ហាញ) ដោយមិនជ្រៀតជ្រែកក្នុងសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់ខ្លួន ។
• គ) ដើម្បីអនុវត្តការទទួលយកការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម) ដែលអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកសំដែង) តាមពេលវេលានិងលក្ខណៈដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។
• ឃ) ធ្វើការពិនិត្យលទ្ធផលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាដោយខ្លួនឯងឬដោយអ្នកជំនាញឬអង្គការអ្នកជំនាញ (យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 44-FZ នៃ 05.04.2013);
• ង) ក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការ សូមត្រលប់ទៅអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) នូវមូលនិធិដែលបានដាក់ទុកជាសន្តិសុខសម្រាប់ការអនុវត្តកិច្ចសន្យា ( រយៈពេលដែលបានផ្តល់ឱ្យគណនាបន្ទាប់ពីសាមសិប (ប៉ុន្តែមិនលើសពីហុកសិបអាស្រ័យលើបំណងប្រាថ្នារបស់អតិថិជន) ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា។
• ង) ក្នុងករណីដែលមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវដោយអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកអនុវត្ត) នៃកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យា លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំពេញកិច្ចសន្យាដោយអតិថិជន មិនត្រូវប្រគល់មកវិញទេ។

វាចាំបាច់សម្រាប់អតិថិជនក្នុងការចេញវេជ្ជបញ្ជានូវអ្វីដែលគាត់មានសិទ្ធិ៖

• ក) ក្នុងករណីមានការអនុវត្តដំបូងដោយអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) នៃកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនក្រោមកិច្ចសន្យា ទទួលយក និងបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងកិច្ចសន្យា។
• ខ) ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់លទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកជំនាញ ឬស្ថាប័នជំនាញក្នុងការប្រឡង។
• គ) សំណើពីអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) សម្ភារៈបន្ថែមទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។
• ឃ) ដោយការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតគណៈកម្មាធិការទទួលយកដើម្បីទទួលយកការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញសេវាកម្ម);
• ង) ជួយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ក្នុងការសំរបសំរួលលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញដែលបានផ្គត់ផ្គង់ ការផ្តល់សេវា) ក្រោមកិច្ចសន្យាជាមួយស្ថាប័នរដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ប្រតិបត្តិការ និងអង្គការដែលចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត;

នីតិវិធីសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន និងការទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម)

ផ្នែកនៃកិច្ចសន្យានេះចែងអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន និងការទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចសន្យា ពេលវេលានៃការពិចារណាលើសកម្មភាពការងារដែលបានអនុវត្ត ( ការដឹកជញ្ជូននិងការទទួលយកទំនិញ សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ) ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនទទួលយក ក៏ដូចជាដំណើរការនៃការស្វែងរក និងកែតម្រូវការខ្វះខាតក្នុងការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចសន្យា។

ខាងក្រោមគឺជាធាតុដែលត្រូវការអប្បបរមា៖

ក) អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ផ្តល់ឱ្យអតិថិជននូវលទ្ធផលនៃការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ក្នុងចំនួន __ (កំណត់ដោយអតិថិជន) ច្បាប់ចម្លង។ យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាភ្លាមៗនូវវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទេរឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការបំពេញកាតព្វកិច្ច (នៅលើក្រដាស នៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអេឡិចត្រូនិក តាមរយៈការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់ឃ្លាំងរបស់អតិថិជន។ល។)។ សម្រាប់ក្រដាស និងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអេឡិចត្រូនិក យើងចង្អុលបង្ហាញទម្រង់ផ្ទេរ (ចងនៅក្នុងអាល់ប៊ុម។

ឃ) វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញផងដែរថាបរិមាណនៃប្រភេទនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ចែកចាយ

ទំនិញ សេវាកម្មដែលបង្ហាញ) ត្រូវបានកត់ត្រាដោយទង្វើនៃការទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម);

• ខ) ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់លទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញផ្គត់ផ្គង់ សេវាកម្មដែលផ្តល់) ដែលផ្តល់ដោយកិច្ចសន្យា បង្ហាញដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ដែលផ្តល់ដោយកិច្ចសន្យា ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានៅក្នុង លក្ខខណ្ឌនៃវិសាលភាព ភាពពេញលេញ និងគុណភាព អតិថិជនដោយខ្លួនឯង (ឬដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញ ឬអង្គការអ្នកជំនាញ) ធ្វើការពិនិត្យលើការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញ សេវាកម្ម) (យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 44-FZ នៃថ្ងៃទី 5 ខែមេសា ឆ្នាំ ឆ្នាំ 2013) ក្នុងរយៈពេល ______ (ថ្ងៃផុតកំណត់កំណត់ដោយអតិថិជន) ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពីអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) នៃព័ត៌មានស្តីពីការត្រៀមខ្លួនសម្រាប់ការផ្ទេរការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) (ដំណាក់កាលនៃការងារ) ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការផ្តល់សេវា)) និងឯកសារ;
• គ) អវត្ដមាននៃមតិយោបល់លើបរិមាណ ភាពពេញលេញ និងគុណភាពនៃការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) អតិថិជន (ហើយនៅពេលបង្កើតគណៈកម្មការ - សមាជិកនៃគណៈកម្មការ) ក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌមុន ចុះហត្ថលេខាលើសកម្មភាពនៃ ការទទួលយកការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម);
• ឃ) ហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចសន្យាគឺជាការមិនគោរពតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេសជាធរមាននៅពេលផ្ទេរការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) និង លក្ខណៈ​ពិសេសអនុសាសន៍ ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។ ការខ្វះខាតការងារដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ (ទំនិញ សេវាកម្ម) នឹងត្រូវលុបចោលដោយមិនគិតថ្លៃដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ក្នុងរយៈពេល __ ថ្ងៃធ្វើការ (លក្ខខណ្ឌនេះត្រូវបានព្រមព្រៀងដោយភាគី)។ បន្ទាប់ពីការបញ្ចេញមតិត្រូវបានលុបចោលដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកសំដែង) ការទទួលយកប្រភេទនៃការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម) ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមកថាខណ្ឌខ);
• ង) ក្នុងករណីដែលអតិថិជនចូលរួមជាមួយអ្នកជំនាញ អង្គការជំនាញដើម្បីទទួលយកការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញ សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ) លទ្ធផលនៃការសន្និដ្ឋានរបស់ពួកគេត្រូវមានគណនេយ្យជាកាតព្វកិច្ចនៅពេលទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម)។
• ង) ក្នុងករណីដែលការបញ្ចប់មុនដោយអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ) នៃកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យា អតិថិជនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលយកពីអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ) នូវការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដែលអនុវត្តក្រោមកិច្ចសន្យាតាមកម្រិត។ ការត្រៀមខ្លួនរបស់ពួកគេស្របតាមផែនការប្រតិទិនសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវាកម្ម) (ឬឯកសារស្រដៀងគ្នាអាស្រ័យលើប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា) និងស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។

នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញ (ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវា)

នៅក្នុងផ្នែកនេះ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ (ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ក្រោមកិច្ចសន្យា ឬកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារគ្រប់ប្រភេទ (ការផ្គត់ផ្គង់ទំនិញ ការផ្តល់ សេវាកម្ម) នៅក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផែនការប្រតិទិន (ឬឯកសារស្រដៀងគ្នាអាស្រ័យលើកិច្ចសន្យាប្រធានបទ) ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃកិច្ចសន្យា។ នៅទីនេះផងដែរ យើងបង្ហាញពីនីតិវិធីសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចសន្យា ឬនីតិវិធីសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន ដំណាក់កាលនៃការងារទាំងនេះ (ដំណាក់កាលនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ដំណាក់កាលនៃការផ្តល់សេវា) អាស្រ័យលើបំណងប្រាថ្នា។ និងតម្រូវការរបស់អតិថិជន។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់ភាគី

ផ្នែកនេះគួរតែមានការពិពណ៌នាអំពីការទទួលខុសត្រូវដែលអាចកើតមានទាំងអស់របស់ភាគីសម្រាប់ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា (ការពិន័យ) ។

ជា ធាតុចាំបាច់នៅទីនេះអ្នកត្រូវសរសេរ៖

• ក) ការពិន័យចំពោះការបំពានដោយអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ឬអតិថិជននៃកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងដោយកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាក្នុងករណីផ្សេងទៀតនៃការមិនបំពេញ ឬបំពេញមិនត្រឹមត្រូវដោយភាគីនៃកាតព្វកិច្ចដែលមានចែងដោយកិច្ចសន្យា។ ការផាកពិន័យត្រូវបានទទួលរៀងរាល់ថ្ងៃនៃការពន្យារពេលក្នុងការបំពេញដោយភាគីនៃកាតព្វកិច្ចដែលកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាដោយចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់មួយបីរយ។ នៃអត្រានៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានឡើងវិញរបស់ធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានប្រសិទ្ធភាពនៅថ្ងៃនៃការបង់ប្រាក់ពិន័យពីចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនបានបង់ទាន់ពេល (សម្រាប់អតិថិជន) និងក្នុងចំនួនមិនតិចជាងមួយភាគបីរយនៃអត្រាការបង្វិលសងរបស់ធនាគារកណ្តាល។ ធនាគារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានប្រសិទ្ធិភាពនៅថ្ងៃនៃការបង់ប្រាក់ពិន័យពីតម្លៃកិច្ចសន្យាកាត់បន្ថយដោយចំនួនសមាមាត្រទៅនឹងចំនួននៃកាតព្វកិច្ចដែលបានចែងដោយកិច្ចសន្យានិងអនុវត្តជាក់ស្តែង (សម្រាប់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកសំដែង));
• ខ) ភាគីត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវកាតព្វកិច្ចនៅក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើគាត់បញ្ជាក់ថា ការមិនបំពេញ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចមិនត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចសន្យានោះ កើតឡើងដោយសារមានអំណាច ឬដោយសារកំហុសរបស់ភាគីម្ខាងទៀត។

កាលៈទេសៈដោយបង្ខំរួមមាន: បាតុភូតធម្មជាតិដែលមិនរាប់បញ្ចូលសកម្មភាពជីវិតធម្មតាសម្រាប់មនុស្សម្នាក់។ ការផ្អាកនៃអាជ្ញាធរនិងរដ្ឋបាល; កូដកម្មដែលរៀបចំដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលអាចត្រូវបានកំណត់ដោយភាគីនៃកិច្ចសន្យាថាជាមហាអំណាចសម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

គ) ក្នុង​ករណី​មាន​ស្ថាន​ទម្ងន់​ទោស​ជា​ថ្ងៃ​កំណត់​នៃ​ការ​អនុវត្ត

កាតព្វកិច្ចនៅក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានពន្យារពេលតាមសមាមាត្រទៅនឹងពេលវេលាដែលកាលៈទេសៈបែបនេះដំណើរការ ក៏ដូចជាផលវិបាកនៃកាលៈទេសៈបែបនេះ។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃកាលៈទេសៈដ៏មហាអស្ចារ្យដែលបន្ធូរបន្ថយភាគីពីការទទួលខុសត្រូវ ការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្អាក ហើយការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការមិនដំណើរការ ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវនៃកិច្ចសន្យាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ ប្រសិនបើកាលៈទេសៈដោយបង្ខំ ឬផលវិបាករបស់វាមានរយៈពេលលើសពីប្រាំមួយខែ នោះភាគីនានាក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃប្រាំមួយខែនេះ ត្រូវតែពិភាក្សាអំពីវិធានការចាំបាច់ដើម្បីបន្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ។

• ឃ) អតិថិជនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះភាគីទីបីក្រោមកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង);
• ង) ការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាមិនដោះលែងភាគីពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការមិនបំពេញ ឬការបំពេញមិនត្រឹមត្រូវនៃកាតព្វកិច្ចដែលបានសន្មតពីមុននៅក្រោមកិច្ចសន្យា។
• ង) ការបង់ប្រាក់ពិន័យមិនបន្ធូរបន្ថយភាគីពីការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចក្រោម

កិច្ចសន្យានិងការលុបបំបាត់ការរំលោភរបស់ពួកគេ;

• ឆ) ភាគីអនុវត្តដើម្បីរក្សាការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា ហើយមាននៅក្នុងឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាពរួមរបស់ភាគីក្រោមកិច្ចសន្យា។
• ជ) ហានិភ័យនៃការបាត់បង់ដោយចៃដន្យ ឬការខូចខាតដោយចៃដន្យចំពោះលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ សេវាកម្មដែលបង្ហាញ) មុនពេលទទួលយកដោយអតិថិជន នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង);
• ខ្ញុំ) អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពជឿជាក់ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានលម្អិតនៃការទូទាត់ដែលបានរាយការណ៍ទៅអតិថិជន ក៏ដូចជាភាពទាន់ពេលវេលានៃការជូនដំណឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូររបស់ពួកគេស្របតាមកិច្ចសន្យា។

តម្រូវការសម្រាប់គុណភាពនៃទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម)

ផ្នែកមានការពិពណ៌នាអំពីតម្រូវការរបស់អតិថិជនទាក់ទងនឹងគុណភាពនៃការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដែលអនុវត្ត (ផ្គត់ផ្គង់ បង្ហាញ) ដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ជាផ្នែកនៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។ វាត្រូវតែរួមបញ្ចូលធាតុដែលត្រូវការដូចខាងក្រោមៈ

• ក) ទំនិញ (ការងារសេវាកម្ម) ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណភាពត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារលទ្ធកម្មក៏ដូចជា GOSTs, TUs, បទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេសនិងត្រូវបានអមដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃការអនុលោម, សេចក្តីប្រកាសនៃការអនុលោម, វិញ្ញាបនបត្រពេទ្យសត្វ (សម្រាប់ផលិតផលនៃប្រភពដើមសត្វ);
• ខ) ក្នុងករណីការដឹកជញ្ជូនទំនិញ (ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវា) មានគុណភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ អតិថិជនមានសិទ្ធិតាមជម្រើសរបស់គាត់ ដើម្បីទាមទារពីអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង)៖
  • - ការជំនួសទំនិញដែលមានគុណភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ជាមួយនឹងទំនិញ ការលុបបំបាត់ភាពខ្វះខាតក្នុងការងារដែលបានអនុវត្ត សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ ដែលត្រូវគ្នានឹងកិច្ចសន្យា។
  • - សំណងនៃការចំណាយរបស់ពួកគេសម្រាប់ការលុបបំបាត់ពិការភាពនៅក្នុងទំនិញ (ការងារសេវាកម្ម);
• គ) អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ធានាថា៖
  • - ទំនិញដែលបានផ្គត់ផ្គង់ (ការងារដែលបានអនុវត្ត ការផ្តល់សេវា) ត្រូវតែថ្មី (មិនប្រើប្រាស់) មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត និងមិនមានសិទ្ធិ និងការទាមទារពីភាគីទីបី។
  • - ការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅក្រោមកិច្ចសន្យានេះនឹងមិនបំពានលើទ្រព្យសម្បត្តិនិង សិទ្ធិមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិអតិថិជននិងភាគីទីបី;
• ឃ) ការទាមទារអំពីកង្វះដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណត្រូវបានផ្ញើដោយអតិថិជនទៅកាន់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការរកឃើញរបស់ពួកគេ។

វិសោធនកម្ម ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា

នៅក្នុងផ្នែក "ការផ្លាស់ប្តូរ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា" យើងកំណត់ពីលទ្ធភាពរបស់ភាគីក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលអាចធ្វើទៅបានដោយភាគីណាមួយ។

ធាតុចាំបាច់នៅទីនេះគឺ៖

• ក) ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យា ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ លើកលែងតែករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 44-FZ នៃ 05.04.2013;
• ខ) ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីដោយការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការក្នុងករណីមានការបដិសេធជាឯកតោភាគីនៃភាគីនៃកិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តកិច្ចសន្យាស្របតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។
• គ) អតិថិជនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនធ្វើកិច្ចសន្យា និងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ
  • - ប្រសិនបើអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) មិនចាប់ផ្តើមអនុវត្តកិច្ចសន្យាឱ្យបានទាន់ពេលវេលា ឬអនុវត្តការងារយឺតយ៉ាវ ដូច្នេះវាមិនអាចសម្រេចបានតាមកាលកំណត់។
  • - ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តការងារ វាច្បាស់ថាវានឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តត្រឹមត្រូវ ហើយបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃការងារ។ ពេលវេលាសមហេតុផលដើម្បីលុបបំបាត់ការខ្វះខាតនៃការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម) ប៉ុន្តែមិនទាន់បានបញ្ចប់ការខ្វះខាតមិនត្រូវបានលុបចោលទេ។
  • - ផ្សេងទៀត។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ឃ) ភាគីមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការបដិសេធជាឯកតោភាគីក្នុងការអនុវត្តកិច្ចសន្យាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការបដិសេធជាឯកតោភាគីក្នុងការអនុវត្ត។ ប្រភេទជាក់លាក់កាតព្វកិច្ច;
• ង) អតិថិជនមានសិទ្ធិធ្វើការត្រួតពិនិត្យការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញ អង្គការអ្នកជំនាញ មុនពេលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបដិសេធជាឯកតោភាគីក្នុងការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។
• ង) ប្រសិនបើអតិថិជនបានធ្វើការពិនិត្យលើការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកជំនាញ ឬអង្គការអ្នកជំនាញ ការសម្រេចចិត្តបដិសេធជាឯកតោភាគីក្នុងការអនុវត្តកិច្ចសន្យាអាចធ្វើឡើងដោយអតិថិជនបានតែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលផ្អែកលើលទ្ធផល។ នៃការពិនិត្យការងារ (ទំនិញសេវាកម្ម) អ្នកជំនាញឬ អង្គការអ្នកជំនាញការបំពានលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានឹងត្រូវបានបញ្ជាក់ ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបដិសេធជាឯកតោភាគីរបស់អតិថិជនក្នុងការប្រតិបត្តិកិច្ចសន្យា។
• ឆ) អតិថិជនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការបដិសេធជាឯកតោភាគីក្នុងការប្រតិបត្តិកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តកិច្ចសន្យា វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) មិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់អ្នកចូលរួមលទ្ធកម្មដែលបង្កើតឡើងដោយឯកសារលទ្ធកម្ម ឬ បានផ្តល់ព័ត៌មានមិនពិតអំពីការអនុលោមតាមតម្រូវការបែបនេះ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ក្លាយជាអ្នកឈ្នះការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់អ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង);
• H) ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់កិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងការបដិសេធជាឯកតោភាគីរបស់ភាគីជាប់កិច្ចសន្យាដើម្បីអនុវត្តកិច្ចសន្យានេះត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 05.04.2013 លេខ 44-FZ ។

ការអនុវត្តន៍កិច្ចសន្យា

សម្រាប់ផ្នែកនេះ នៅពេលគូរ និងអនុវត្តកិច្ចសន្យា អ្នកគួរតែ

យកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេស។

សុវត្ថិភាពកិច្ចសន្យា គឺជាសំណុំនៃវិធានការដែលមានគោលបំណងធានានូវកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យាចំពោះអតិថិជន ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយកិច្ចសន្យា។

ធាតុខាងក្រោមត្រូវតែបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យា៖

ក) ការពិពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃការអនុវត្តកិច្ចសន្យាក៏អាចធ្វើទៅបានតាមពីរវិធី៖ ការដាក់ប្រាក់ ឬផ្តល់ការធានាពីធនាគារ។

បញ្ជាក់៖

• - អ្នកឈ្នះនៃការទិញមានសិទ្ធិជ្រើសរើសវិធីសាស្រ្តជាក់លាក់នៃការផ្តល់សុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តកិច្ចសន្យាក្នុងទម្រង់នៃការធានារបស់ធនាគារ ឬមូលនិធិដាក់ប្រាក់។
• - សន្តិសុខអាចត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃណាមួយមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។
• - ក្នុងករណីអនុវត្តកិច្ចសន្យា ជាសាច់ប្រាក់ពួកគេត្រូវតែត្រូវបានផ្ទេរដោយអ្នកចូលរួមទៅកាន់គណនីទូទាត់របស់អតិថិជនដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារលទ្ធកម្ម។
• ខ) បង្ហាញពីចំនួនសន្តិសុខសម្រាប់កាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យាដោយយោងតាមឯកសារលទ្ធកម្ម។
• គ) យើងកំណត់រយៈពេលត្រឡប់មកវិញសម្រាប់សុវត្ថិភាពសាច់ប្រាក់ដែលបានដាក់ប្រាក់ (កំណត់ដោយអតិថិជន តាមការអនុវត្តជាក់ស្តែង ពួកគេកំណត់យ៉ាងតិចដប់ប្រាំថ្ងៃប្រតិទិនគិតចាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា) ហើយក៏កំណត់លក្ខខណ្ឌដែលសុវត្ថិភាពមិនអាចដកវិញបាន (ជា ច្បាប់ នៅទីនេះយើងកំពុងនិយាយអំពីការបំពានសរុបដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកប្រតិបត្តិ) នៃលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា។
• ឃ) យើងបង្ហាញថាខ្លឹមសារនៃការធានារបស់ធនាគារត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 2013 លេខ 44-FZ;
• ឃ) យើងណែនាំឃ្លាមួយដែលបញ្ជាក់ថាការធានារបស់ធនាគារនេះបើយោងតាម ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 44-FZ ចុះថ្ងៃទី 5 ខែមេសា ឆ្នាំ 2013 អាចមិនត្រូវបានទទួលយកដោយអតិថិជន។ ហើយហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធគឺ:
  • - កង្វះព័ត៌មានអំពីការធានារបស់ធនាគារក្នុងការចុះឈ្មោះ ការធានារបស់ធនាគារ;
  • - ការមិនអនុលោមតាមការធានារបស់ធនាគារជាមួយនឹងតម្រូវការដែលមាននៅក្នុងសេចក្តីជូនដំណឹងអំពីលទ្ធកម្ម ការអញ្ជើញចូលរួមក្នុងការជ្រើសរើសអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ឯកសារលទ្ធកម្ម សេចក្តីព្រាងកិច្ចសន្យា ដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយអ្នកទទួលការតែមួយ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង។ );
• ង) ខ្ញុំក៏សូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌថា ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នក្នុងវិស័យលទ្ធកម្ម ការធានាពីធនាគារអាចទទួលបានតែពីធនាគារដែលរួមបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីធនាគារដែលបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការទទួលយកការធានាពីធនាគារ (គ្រប់គ្រងដោយសិល្បៈ។ ១៧៦.១ លេខកូដពន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងអនុវត្តដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

ធនាគារត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការដូចខាងក្រោមៈ

• - មានអាជ្ញាប័ណ្ណចេញដោយធនាគារកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការធនាគារ។
• - អនុវត្តសកម្មភាពធនាគារយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំឆ្នាំចុងក្រោយ;
• - មានដើមទុនផ្ទាល់ខ្លួន តម្លៃដែលត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់មួយពាន់លានរូប្លិ៍។

ជំនាញ

ផ្នែកនេះធ្វើនិយតកម្ម (ប្រសិនបើចាំបាច់ស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា) នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការងារដែលអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ។ យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាអំពីដំណើរការនៃការធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងការចូលរួមពីអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) នៅក្នុងនោះ។

ផ្នែកសំខាន់ៗដែលត្រូវការ៖

• ក) យើងកំណត់ក្នុងកិច្ចសន្យានូវលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ដាក់ជូនអង្គការដើម្បីអនុវត្ត ជំនាញរបស់រដ្ឋលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ) និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការពិនិត្យក្នុងបរិមាណ និងបរិមាណដែលបង្កើតឡើងដោយតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ផ្ទេរទៅឱ្យអតិថិជននូវឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការទទួលយកដោយអង្គការសម្រាប់ការពិនិត្យលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) និងឯកសារផ្សេងទៀត;
• ខ) យើងណែនាំឃ្លាដែលអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) មានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តទាំងអស់ សកម្មភាពចាំបាច់និងចូលរួមក្នុងការការពារការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់លើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញដែលបានផ្តល់សេវាផ្តល់) និងការសម្របសម្រួលជាមួយអង្គការឯកទេសនៃលទ្ធផលនៃការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញដែលបានផ្គត់ផ្គង់ សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ។ ), លុបបំបាត់មតិយោបល់ដែលទទួលបាន។

និតិវិធីវិវាទ

នៅទីនេះយើងចេញវេជ្ជបញ្ជាវិធីដើម្បីដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នា ឬវិវាទដែលកើតឡើងរវាងភាគីក្នុងដំណើរការអនុវត្តកិច្ចសន្យា។ យើងបង្ហាញធាតុចាំបាច់ពីរ៖

• ក) បញ្ហាដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយកិច្ចសន្យាត្រូវបានដោះស្រាយស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
• ខ) ក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នា ឬវិវាទលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យា ភាគីត្រូវចាត់វិធានការដោះស្រាយតាមរយៈការចរចារទៅវិញទៅមក។ វិវាទលើបញ្ហាដែលភាគីមិនបានដោះស្រាយតាមរយៈការចរចាគឺត្រូវដោះស្រាយនៅក្នុងតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល __________________ (យើងបង្ហាញទីក្រុង ឬតំបន់ ជាក្បួនអាស្រ័យលើទីតាំងជាក់ស្តែងរបស់អតិថិជន) ដោយអនុលោមតាមវិវាទការទាមទារមុនការកាត់ក្តី នីតិវិធីដោះស្រាយ។ រយៈពេលនៃការពិចារណាលើការទាមទារគឺដប់ថ្ងៃធ្វើការ។

FORCE MAJEURE (ឧប្បត្តិហេតុបង្ខំ)

ផ្នែកនៃកិច្ចសន្យានេះរៀបរាប់លម្អិតអំពីកាលៈទេសៈដែលអាចធ្វើទៅបាន - មហាអស្ចារ្យ (សង្គ្រាម រដ្ឋប្រហារ។ គ្រោះធម្មជាតិល) ដែលអាចកើតឡើងក្នុងដំណើរការអនុវត្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ក្រោមកិច្ចសន្យា។ នៅទីនេះផងដែរ យើងពិពណ៌នាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ភាគីដើម្បីធ្វើសកម្មភាពក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុ។

ធាតុសំខាន់ៗដែលត្រូវការ៖

ក) ភាគីត្រូវបានដោះលែងពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការបរាជ័យមួយផ្នែក ឬពេញលេញក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើការបរាជ័យនេះគឺជាលទ្ធផលនៃកាលៈទេសៈមហាអំណាច (Force majeure) ដែលកើតឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាលទ្ធផលនៃព្រឹត្តិការណ៍វិសាមញ្ញ។

កាលៈទេសៈនៃមហាអំណាចរួមមានព្រឹត្តិការណ៍ដែលភាគីមិនអាចមានឥទ្ធិពល និងសម្រាប់ការកើតឡើងដែលពួកគេមិនទទួលខុសត្រូវ (ការរញ្ជួយដី ទឹកជំនន់ ភ្លើង ការអនុម័តដោយសមាជិកសភា។ បទដ្ឋានរឹតបន្តឹងសិទ្ធិនិងអ្នកដទៃ);

• ខ) ភាគីដែលសំដៅទៅលើកាលៈទេសៈដ៏មហាអស្ចារ្យត្រូវមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេល ____ ថ្ងៃប្រតិទិន ដើម្បីជូនដំណឹងដល់ភាគីម្ខាងទៀតអំពីការកើតឡើង ឬការបញ្ចប់នៃកាលៈទេសៈបែបនេះ និងផ្តល់ភស្តុតាងគ្រប់គ្រាន់នៃការកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈដោយបង្ខំ។ ភស្តុតាងសមស្របនៃអត្ថិភាពនៃកាលៈទេសៈទាំងនេះ និងរយៈពេលរបស់វានឹងក្លាយជាការសន្និដ្ឋានរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពាក់ព័ន្ធ។ ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាលកន្លែងដែលកាលៈទេសៈទាំងនេះកើតឡើង;
• គ) ប្រសិនបើនៅក្នុងគំនិតរបស់ភាគី ការអនុវត្តការងារ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) អាចត្រូវបានបន្តក្នុងលក្ខណៈដែលចូលជាធរមានក្រោមកិច្ចសន្យាមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃកាលៈទេសៈដ៏ខ្លាំងក្លា បន្ទាប់មករយៈពេលនៃការបំពេញ កាតព្វកិច្ចនៅក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានពង្រីកសម្រាប់រយៈពេលនៃកាលៈទេសៈមហាអំណាច និងការលុបបំបាត់ផលវិបាករបស់ពួកគេ ;
• ឃ) នៅពេលបញ្ចប់កាលៈទេសៈនៃមហាអំណាច ភាគីដែលសំដៅលើពួកគេត្រូវតែជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅភាគីម្ខាងទៀតជាបន្ទាន់។ ក្នុងករណីនេះ ភាគីត្រូវបញ្ជាក់ពីរយៈពេលដែលខ្លួនសន្មត់ថាបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើភាគីណាមួយខកខានក្នុងការផ្ញើ ឬមិនបានជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលានោះ ភាគីនោះត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់សងដល់ភាគីម្ខាងទៀតសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីការខកខានមិនបានជូនដំណឹង ឬជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលា។
• ង) ក្នុងករណីមានស្ថានការណ៍ជាមហាឧបទ្ទវហេតុ ភាគីត្រូវធ្វើការដោះស្រាយទៅវិញទៅមកចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលបានបំពេញនៅពេលនៃកាលៈទេសៈដ៏ឧត្តុង្គឧត្តម។
• ង) ប្រសិនបើកាលៈទេសៈនៃមហាអំណាចមានរយៈពេលលើសពីពីរខែ ភាគីត្រូវធ្វើការចរចាដើម្បីសម្រេចលើការបន្ថែមលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចសន្យា ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។

ការធានា

ផ្នែកនេះបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចធានារបស់ភាគី (ជាធម្មតាអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង)) ដែលកើតឡើងអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌ និងប្រធានបទនៃកិច្ចសន្យា។ ឧទាហរណ៍ការដឹកជញ្ជូន ឧបករណ៍ឧស្សាហកម្មឬការអនុវត្ត ជួសជុលឡើងវិញអគារ និងសំណង់តែងតែទាមទារអាយុកាលសេវាកម្មអប្បបរមាមួយចំនួន (គិតជាឆ្នាំ) និងសេវាកម្មធានា ដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងលក្ខខណ្ឌចាំបាច់នៅដំណាក់កាលនៃការទិញ ហើយត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតនៅក្នុងកិច្ចសន្យា។

ផ្នែកចាំបាច់សំខាន់ៗ៖

• ក) ការធានារបស់អ្នកម៉ៅការ៖ - ការអនុវត្តការងារទាំងអស់ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ការផ្តល់សេវា) ឱ្យបានពេញលេញ និងទាន់ពេលវេលា។ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់កិច្ចសន្យា;
• - គុណភាពនៃការអនុវត្តការងារទាំងអស់ (ការដឹកជញ្ជូនទំនិញការផ្តល់សេវាកម្ម) ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងតម្រូវការនៃកិច្ចសន្យា។
• - ការលុបបំបាត់ឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវចំណុចខ្វះខាត និងពិការភាពដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលទទួលយកការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) និងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការធានា។
• ខ) ការប្រើប្រាស់នៃការផ្តល់ការធានានៃគុណភាពនៃទំនិញ (ការងារ, សេវា) ___ ខែចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្ទេរទំនិញ (ការងារ, សេវាកម្ម) ទៅអតិថិជន;
• គ) ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការធានា ភាពខ្វះខាតត្រូវបានរកឃើញដែលបានកើតឡើងដោយសារកំហុសរបស់អ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) បន្ទាប់មករយៈពេលធានាត្រូវបានបន្តទៅតាមរយៈពេលនៃការលុបបំបាត់ពិការភាព។ ក្នុងករណីនេះ ការលុបបំបាត់ពិការភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ដោយចំណាយរបស់គាត់។ វត្តមាននៃពិការភាពនិងពេលវេលានៃការលុបបំបាត់របស់ពួកគេត្រូវបានជួសជុលដោយទង្វើទ្វេភាគីដោយមានការចូលរួមពីអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់អ្នកសំដែង) ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលការមិនលុបបំបាត់ពិការភាព និងកង្វះខាតក្នុងការងារដែលបានអនុវត្ត (ទំនិញដឹកជញ្ជូន សេវាកម្មដែលបង្ហាញ) រួមទាំងឧបករណ៍ ក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយអតិថិជន ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងទង្វើនៃពិការភាពដែលបានរកឃើញ អតិថិជនមានសិទ្ធិ ខណៈពេលដែលរក្សាសិទ្ធិរបស់គាត់ ក្រោមការធានា ដើម្បីលុបបំបាត់ពិការភាព និងកង្វះខាតដោយអ្នកម៉ៅការផ្សេងទៀត (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ) ដោយចំណាយរបស់អ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ) ក្រោមកិច្ចសន្យា។ ដើម្បីយល់ព្រមលើសកម្មភាពជួសជុលពិការភាព និងយល់ព្រមលើនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការលុបបំបាត់របស់ពួកគេ អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) មានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនអ្នកតំណាងរបស់គាត់មិនលើសពីប្រាំថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអតិថិជន។ ;
• ឃ) អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) ធានានូវលទ្ធភាពនៃការប្រើប្រាស់ដោយសុវត្ថិភាពនៃទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) សម្រាប់គោលបំណងដែលបានគ្រោងទុកក្នុងអំឡុងពេលធានាទាំងមូល។
• ង) ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធានា អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនដើម្បីជំនួសទំនិញ ឬជួសជុលផ្នែកដែលមានបញ្ហានៃទំនិញ (លុបបំបាត់ពិការភាពក្នុងការងារដែលបានអនុវត្ត សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ) ប្រសិនបើដំណើរការខុសប្រក្រតីបណ្តាលមកពីពិការភាពការរចនា អន់- សម្ភារៈដែលមានគុណភាព ការផលិតឬការដំឡើងដែលមានគុណភាពអន់ ហើយមិនមែនជាលទ្ធផលនៃកម្លាំងដែលមិនអាចទ្រាំទ្របាន ការធ្វេសប្រហែស ការចាត់ចែងខុស ការកែប្រែ ឬការខូចខាតដោយបុគ្គលិករបស់អតិថិជន ឬភាគីទីបី។ កិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលកាតព្វកិច្ចក្រុង
• ង) ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធានា ក្នុងករណីមានដំណើរការខុសប្រក្រតីក្នុងប្រតិបត្តិការនៃទំនិញដែលបានផ្គត់ផ្គង់ អ្នកតំណាងរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់ត្រូវតែមកដល់ក្នុងរយៈពេល ___ ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យស្នើសុំពីតំណាងរបស់អតិថិជននៅទីតាំងរបស់ខ្លួន ដើម្បីលុបបំបាត់ភាពខុសប្រក្រតីនៅក្នុងប្រតិបត្តិការ។ នៃទំនិញ។ ប្រសិនបើមិនអាចលុបបំបាត់ពិការភាពនៅនឹងកន្លែងបាន អ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអ្នកតំណាងរបស់ខ្លួនត្រូវប្រគល់ទំនិញទៅកន្លែងជួសជុលចាំបាច់ ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ធ្វើការជួសជុលជាចាំបាច់ ហើយបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រគល់ទំនិញ (ការងារ, សេវាកម្ម) ដល់អតិថិជន។ រយៈពេលជួសជុលមិនគួរលើសពី ____ ថ្ងៃ។ ប្រសិនបើមិនអាចធ្វើការជួសជុលបាន។ រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់អតិថិជនត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងឧបករណ៍មុខងារស្រដៀងគ្នាសម្រាប់រយៈពេលនៃការជួសជុល;
• ឆ) រាល់ការចំណាយពាក់ព័ន្ធនឹងការត្រឡប់មកវិញ ការជួសជុលទំនិញដែលមានគុណភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ គឺជាការចំណាយរបស់អ្នកផ្គត់ផ្គង់។

ការផ្តល់ចុងក្រោយ (ខុស)

នៅក្នុងផ្នែកនេះយើងសរសេរ តម្រូវការជាមុនដែលនៅសល់ដូចជា៖

• ក) កិច្ចសន្យាចូលជាធរមាន ហើយចូលជាធរមានលើភាគីនានា ចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខា ហើយមានសុពលភាពរហូតដល់ភាគីទាំងពីរបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងបញ្ចប់រាល់ការដោះស្រាយទៅវិញទៅមកក្រោមកិច្ចសន្យា។
• ខ) រាល់ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមលើកិច្ចសន្យាត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសុពលភាព ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានប្រតិបត្តិ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមភាគីជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនិងមិនផ្ទុយនឹងច្បាប់បច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• គ) បន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា រាល់កិច្ចព្រមព្រៀងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ និងផ្ទាល់មាត់ពីមុន ការឆ្លើយឆ្លងរវាងភាគីដែលទាក់ទងនឹងកិច្ចសន្យាក្លាយជាមិនត្រឹមត្រូវ។
• ឃ) ភាគីអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃកិច្ចសន្យា ដើម្បីជូនដំណឹងដល់គ្នាទៅវិញទៅមកភ្លាមៗអំពីការផ្លាស់ប្តូរអាសយដ្ឋាន លេខទំនាក់ទំនង និងព័ត៌មានលម្អិតនៃការទូទាត់ក្នុងរយៈពេល __ (ចំនួនថ្ងៃត្រូវបានកំណត់ដោយអតិថិជន) ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ។
• ង) កិច្ចសន្យាត្រូវបានគូរឡើងជាពីរច្បាប់ដើមដែលមានដូចគ្នា។ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់មួយ) ច្បាប់ចម្លងសម្រាប់អ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកសំដែង) និងច្បាប់ចម្លងមួយសម្រាប់អតិថិជន។
• ង) ផ្នែកសំខាន់មួយនៃកិច្ចសន្យានេះគឺ៖
  • -ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១។ លក្ខខណ្ឌនៃឯកសារយោង (ការបញ្ជាក់) ឬឯកសារស្រដៀងគ្នា;
  • -ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ២។ ផែនការប្រតិទិនសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ឬឯកសារស្រដៀងគ្នា។

អាសយដ្ឋាន និងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ភាគី

ផ្នែកនេះគួរតែមានឈ្មោះអតិថិជន និងអ្នកម៉ៅការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ)។ នៅក្រោមឈ្មោះនីមួយៗ យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាព័ត៌មានលម្អិត៖ អាស័យដ្ឋានស្របច្បាប់ និងពិតប្រាកដ TIN, KPP, ព​ត៌​មាន​លម្អិត​នៃ​ធនាគារ, ប៊ីក.

នៅចុងបញ្ចប់នៅក្រោមព័ត៌មានលម្អិតយើងផ្តល់កន្លែងសម្រាប់ហត្ថលេខាឈ្មោះពេញរបស់អ្នកតំណាងនៃភាគីដែលមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាកន្លែងសម្រាប់កាលបរិច្ឆេទនិងត្រា។ ដូចគ្នានេះផងដែរ នៅពេលចងក្រង ផ្នែកបន្ថែមមួយចំនួនត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដូចជា កាលៈទេសៈបង្ខំ (គ្រប់កាលៈទេសៈដែលអាចកើតមាន និងផលវិបាកសម្រាប់ការងារ (ទំនិញ សេវាកម្ម) ក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិត) និងកាតព្វកិច្ចធានា (យើងចេញវេជ្ជបញ្ជាប្រសិនបើចាំបាច់នៅក្រោម លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ការធានាចាំបាច់របស់អ្នកទទួលការ (អ្នកផ្គត់ផ្គង់ អ្នកម៉ៅការ) - នេះជាធម្មតាអនុវត្តចំពោះកិច្ចសន្យារចនា និងសំណង់)។

និយោជកផ្អែកលើ ការបោះពុម្ពបច្ចុប្បន្ន ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសិទ្ធិលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិករបស់ខ្លួន។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ អត់​គិតថ្លៃ!

ទម្រង់នៃប្រាក់រង្វាន់ តម្លៃរបស់វាអាស្រ័យជាចម្បងលើទីតាំងរបស់និយោជកលើបញ្ហានេះ។ រង្វាន់មួយក្នុងចំណោមរង្វាន់ទូទៅបំផុតនៅពេលនេះគឺជាក់លាក់មួយប្រចាំត្រីមាស។

តើ​វា​ជា​អ្វី

អនុលោមតាមបទដ្ឋាននីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និយោជកមានសិទ្ធិលើកទឹកចិត្តនិយោជិតរបស់ខ្លួនតាមមធ្យោបាយផ្សេងៗ។ ជាដំបូង នេះអាចត្រូវបានធ្វើយ៉ាងជាក់លាក់ដោយការបង់ប្រាក់មួយចំនួន។

ការផ្សព្វផ្សាយនេះនឹងត្រូវបានគេហៅថា "ប្រាក់រង្វាន់" ។ ថ្ងៃនេះមាន មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃប្រភេទនៃរង្វាន់។ មួយក្នុងចំណោមទូទៅបំផុតគឺ "ត្រីមាស" ។

ពាក្យ "ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស" សំដៅលើការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុសម្រាប់បុគ្គលិកជាក់លាក់សម្រាប់ការងារដែលទទួលបានជោគជ័យក្នុងអំឡុងពេល រយៈពេលជាក់លាក់ពេលវេលា។ ពាក្យត្រីមាសថ្ងៃនេះត្រូវបានយល់ថាជារយៈពេលដែលមានរយៈពេល 3 ខែ។

ឯកសារជាមូលដ្ឋានដែលធ្វើនិយតកម្មនីតិវិធីសម្រាប់ការបង់ប្រាក់លើកទឹកចិត្តនេះគឺក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នេះ។ ឯកសារច្បាប់ផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវគ្នា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាគួរតែត្រូវបានចងចាំថាការបន្ថែមនៃប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេប៉ុន្តែជាសិទ្ធិរបស់និយោជក។ ដូច្នេះ គាត់​អាច​បង់​ប្រាក់​បន្ថែម​នេះ ឬ​មិន​បង់។

ឯកសារសំខាន់ៗដែលគួរឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានលើប្រាក់បញ្ញើនៃប្រភេទនេះសព្វថ្ងៃនេះមានដូចខាងក្រោម៖

• កិច្ចសន្យាការងារបានបញ្ចប់រវាងនិយោជិត និងនិយោជករបស់គាត់;
• បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក - គ្រប់គ្រងការងារនៅក្នុងសហគ្រាសជាក់លាក់មួយ។

ទន្ទឹមនឹងនេះនិយោជកខ្លួនឯងមិនមានសិទ្ធិរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិដែលឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងឯកសារទាំងនេះទេ។ បើមិនដូច្នោះទេប្រសិនបើប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានបង់ទាន់ពេលវេលានិយោជិតអាចដាក់ពាក្យសុំទៅអធិការកិច្ចដើម្បីការពារសិទ្ធិរបស់គាត់។

វាក៏នឹងអាចអនុវត្តទៅតុលាការនៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជកផងដែរ - ប្រសិនបើនេះ។ អង្គភាពឬពាណិជ្ជករតែមួយគត់។

ដោយផ្ទាល់ការទូទាត់នេះតំណាងឱ្យប្រាក់ចំណូល បុគ្គលដែលទទួលវា។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលបុព្វលាភប្រចាំត្រីមាសត្រូវតែចាំបាច់ត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលបង្កើតមូលដ្ឋានជាប់អាករសម្រាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូចគ្នានេះផងដែរ ការរួមចំណែកសមស្របត្រូវបានធ្វើឡើងពីវាទៅមូលនិធិបន្ថែមថវិការដ្ឋផ្សេងៗ។ នៅពេលធ្វើសវនកម្ម អ្នកត្រួតពិនិត្យពន្ធចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការបង់ប្រាក់ពិសេសទាំងនេះដល់និយោជិត។

តើនៅពេលណាដែលត្រូវបង់

ការ nuances ផ្សេងគ្នាជាច្រើនត្រូវបានទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការទូទាត់នៃប្រភេទនៃបុព្វលាភនៅក្នុងសំណួរ។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសក៏អាចត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្នុងស្រុកផងដែរ។ បទប្បញ្ញត្តិនៅក្នុងសហគ្រាស។

ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ វាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំ: ពួកគេមិនគួរបំពានលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុង ច្បាប់សហព័ន្ធ. បើ​មិន​ដូច្នេះ​ទេ អំពើ​ក្នុង​មូលដ្ឋាន​ត្រូវ​បាន​ទទួល​ស្គាល់​ថា​ជា​អំពើ​ខុស​ច្បាប់ ទុក​ជា​មោឃៈ។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសត្រូវបានបង់តាមវិធានខាងក្រោម៖

សារៈសំខាន់ជាពិសេសគឺការបំពេញលក្ខខណ្ឌបែបនេះ។ មុននឹងចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ និយោជិតគួរតែសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។

ចាប់តាំងពីពេលខ្លះនិយោជកដែលមិនសមហេតុផលបង្កើតការមិនគោរពតាមលក្ខខណ្ឌ។ ដែលធ្វើឱ្យវាមិនអាចគិតថ្លៃបុព្វលាភនៅក្នុងករណីបុគ្គលមួយចំនួន។

ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ មូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាប្រភេទនៃការទូទាត់នេះគឺមានដូចខាងក្រោម៖

• ការបំពេញភារកិច្ចដែលចាត់ចែងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងដល់និយោជិត;
• ការបំពេញផែនការលើសពីទិសដៅការងារ;
• បើមិនដូច្នោះទេ - តាមការសំរេចចិត្តរបស់និយោជក។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការចងចាំថាបុព្វលាភបែបនេះអាចមិនត្រឹមតែត្រូវបានបង់ប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏មិនត្រូវបានបង់ផងដែរ។ ជាថ្មីម្តងទៀតលក្ខខណ្ឌទាំងអស់ដែលអាចធ្វើទៅបានត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងចរន្ត បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិ. ការមិនទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ជាធម្មតាត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលកិច្ចការជាក់លាក់ចំនួនការងារដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាមិនត្រូវបានបំពេញ។

ដោយមិនគិតពីថាតើការទូទាត់នេះត្រូវបានបង្គរឬអត់ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការគូរឡើង លំដាប់ពិសេស, បញ្ជា។

វាខុសគ្នាមិនត្រឹមតែអាស្រ័យលើការទូទាត់/មិនបង់ប្រាក់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏អាស្រ័យលើចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលរ៉ាប់រងផងដែរ។

វាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំ: លំដាប់នៃប្រភេទនេះត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើងតាមរបៀបដែលបានកំណត់។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិទម្រង់។

បើមិនដូច្នេះទេ វាអាចនឹងត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ និងខុសច្បាប់។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រង ឬនិយោជិតផ្សេងទៀតដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការគូរឡើងនូវការណែនាំ/បញ្ជាបែបនេះមិនមានបទពិសោធន៍ចាំបាច់ទេ អ្នកគួរតែស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងគំរូជាមុន។ អ្នកអាចរកឃើញវានៅក្នុងប្រភពល្បីឈ្មោះ។

តើវាជាកម្មសិទ្ធិនៅឯណា

ថ្ងៃនេះ ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសតំណាងឱ្យប្រាក់ចំណូលរបស់បុគ្គលម្នាក់ - ដូចគ្នានឹងប្រាក់ឈ្នួលដែរ។ ប៉ុន្តែក៏មាន nuances ផ្សេងគ្នាជាច្រើន ក៏ដូចជាភាពខុសគ្នាពីធម្មតា។ ប្រាក់ឈ្នួល.

ជាដំបូង ខាងក្រោមនេះដើម្បីពិចារណាលើចំណុចបុគ្គលមួយចំនួន៖

• និយោជកមានសិទ្ធិបង្កើតតម្រូវការដើម្បីបំពេញសូចនាករជាក់លាក់ - តែនៅក្នុងវត្តមាននៃការដែលវានឹងអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បែបនេះ;
• និយោជកមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យលើទម្រង់នៃការទទួលប្រាក់រង្វាន់ដោយខ្លួនឯង វាអាចត្រូវបានបង្គរដូចខាងក្រោម (ផ្អែកលើមាត្រា ១៩១ ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖
  • ជាភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួល;
  • ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ថេរ;
• ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំនួនប្រាក់ថេរ នោះវាអាចទៅរួចក្នុងការទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ក្នុងលំដាប់មួយ។
• ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងជាភាគរយដោយផ្ទាល់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួល វានឹងចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតការបញ្ជាទិញដាច់ដោយឡែកមួយទៅកាន់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យសម្រាប់បុគ្គលិកនីមួយៗដោយឡែកពីគ្នា។
• នៅពេលគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួល វានឹងចាំបាច់ក្នុងការបន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលដែលទទួលបានសម្រាប់រយៈពេលបីខែ ហើយគណនាចំនួនដែលត្រូវគ្នា។
• ការកាត់បន្ថយចំនួន 13% នៃប្រាក់បញ្ញើត្រូវបានទាមទារយ៉ាងតឹងរ៉ឹង - ចំនួននេះត្រូវតែបញ្ជូនទៅថវិការដ្ឋ។

ពេលនេះត្រូវបានជួសជុលនៅកម្រិតនីតិបញ្ញត្តិ។ បញ្ជី​ឈ្មោះ​មនុស្ស​បែប​នេះ​សព្វ​ថ្ងៃ​មាន​ដូច​ខាង​ក្រោម:

• អ្នកដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយក្នុងកំឡុងត្រីមាសទាំងមូល (ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកមួយផ្នែកធ្លាក់លើត្រីមាសនោះ ចាំបាច់ត្រូវគណនាឡើងវិញ);
• មានណាមួយ។ សកម្មភាពវិន័យក្នុងរយៈពេលរាយការណ៍ជាក់លាក់មួយ។

និយោជកមានសិទ្ធិដកហូតប្រាក់រង្វាន់តាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួនចំពោះនិយោជិតជាក់លាក់ណាមួយ ឬទាំងអស់។

ប៉ុន្តែវាជាការសំខាន់ក្នុងការចងចាំ: នេះគួរតែត្រូវបានសរសេរយ៉ាងត្រឹមត្រូវនៅក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងដែលមានស្រាប់, សកម្មភាពក្នុងស្រុករួម។ វាស្ថិតនៅក្នុងការរៀបចំឯកសារបែបនេះដែលនិយោជកគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

ឧទាហរណ៍នៅក្នុង កិច្ចសន្យាការងារមានពាក្យនៃទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ "ដើម្បីបង់ប្រាក់ឱ្យនិយោជិតនូវប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសចំនួន 10,000 រូប្លិ៍" ។

ក្នុងករណីនេះ ដោយមិនគិតពីរបៀបដែលបុគ្គលិកធ្វើការ ប្រាក់បញ្ញើត្រូវតែអនុវត្ត។ ប្រសិនបើនិយោជកបដិសេធមិនអនុវត្តតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យានេះ គាត់នឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យដោយស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត។

របៀបសរសេរគំរូបញ្ជាទិញ

ដំណើរការនៃការរៀបចំការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសគឺសាមញ្ញណាស់។ ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះ វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ទម្រង់របស់វានៅក្នុងច្បាប់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងខុសគ្នាសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ និងសម្រាប់ក្រុមមួយ។

សព្វ​ថ្ងៃ​នេះ បញ្ជា​/សេចក្តី​ណែនាំ​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​សម្គាល់​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

លំដាប់នៃទ្រង់ទ្រាយលេខ T-11 ត្រូវតែរួមបញ្ចូលទិន្នន័យមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖

• លេខកូដសម្រាប់៖
  • OKUD;
  • OKPO;
• ឈ្មោះពេញរបស់អង្គការដែលនិយោជិតត្រូវបានជួល;
• ឈ្មោះនៃឯកសារខ្លួនវា, លេខរបស់វា;
• ចំនួនបុគ្គលិកនៃបុគ្គលិកដែលបានដំឡើងឋានៈ;
• នាមត្រកូល ឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់និយោជិត;
• ការកំណត់មុខតំណែង / វិជ្ជាជីវៈ;
• ការលើកទឹកចិត្តរង្វាន់;
• ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃការផ្សព្វផ្សាយ;
• ចំនួនប្រាក់បញ្ញើ (ត្រូវតែសរសេរជាពាក្យ និងជាធម្មតាជាលេខដែលមាននិមិត្តសញ្ញារូបិយប័ណ្ណ);
• មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចោទប្រកាន់;
• ហត្ថលេខាជាមួយប្រតិចារិករបស់ប្រធានសហគ្រាស ទីតាំងរបស់គាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ;
• ហត្ថលេខារបស់និយោជិតខ្លួនឯង - អំពីការស្គាល់ការបញ្ជាទិញ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការបញ្ជាទិញដែលផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកមួយក្រុមទាំងមូលនឹងមើលទៅខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច។ វាត្រូវបានកំណត់ថាជាលេខ T-11a ហើយត្រូវតែរួមបញ្ចូលទិន្នន័យខាងក្រោម៖

• លេខកូដទម្រង់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយ៖
  • OKUD;
  • OKPO;
• ឈ្មោះនៃលំដាប់;
• ចំនួននៃឯកសារខ្លួនវា;
• កាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំឯកសារ;
• ការលើកទឹកចិត្ត (ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស មូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើនឡើងរបស់វា);
• ប្រភេទនៃការផ្សព្វផ្សាយដោយខ្លួនឯង - ត្រូវបានកំណត់ជារង្វាន់រូបិយវត្ថុ;
• តារាងដែលមានបញ្ជីបុគ្គលិកត្រូវតែរួមបញ្ចូលជួរខាងក្រោម៖
  • នាមត្រកូល នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់បុគ្គលិកជាក់លាក់;
  • ចំនួនបុគ្គលិករបស់គាត់ដែលបានប្រើនៅក្នុងសេវាកម្មបុគ្គលិក;
  • ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ;
  • មុខតំណែងនៅក្នុងសហគ្រាស;
  • ចំនួនទឹកប្រាក់នៃរង្វាន់ខ្លួនវា;
  • ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតបញ្ជាក់ពីការស្គាល់ជាមួយការបញ្ជាទិញ;
• ហត្ថលេខារបស់ប្រធានអង្គការដែលមានប្រតិចារិកត្រូវបានភ្ជាប់ ទីតាំងរបស់គាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសដល់មន្ត្រីរាជការ

សព្វថ្ងៃនេះមន្ត្រីរាជការត្រូវស្ថិតនៅក្រោមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជា។ នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ឯកសារចុងក្រោយប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការងាររបស់គាត់។

ប្រាក់កម្រៃនេះត្រូវបានយល់ថាជាប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាស។ ប៉ុន្តែ​ជា​ថ្មី​ម្តង​ទៀត ដើម្បី​ទទួល​បាន មន្ត្រី​រាជការ​ត្រូវ​មាន​ឃ្លា​ពិសេស​មួយ​ក្នុង​កិច្ចសន្យា​ការងារ។

វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការចងចាំថាសម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់មន្ត្រីរាជការបានបង្កើតច្បាប់គ្រប់គ្រងឯកទេស។

ពួកគេក៏គ្រប់គ្រងការគណនាប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសផងដែរ។ ជាឧទាហរណ៍ និយោជិតនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវមានដីកាចុះថ្ងៃទី 12/19/11 "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់"។

ផ្នែកសំខាន់បំផុតមួយគឺបញ្ជីនៃមូលដ្ឋាននៅក្នុងវត្តមាននៃការបន្ថែមនៃការទូទាត់ដែលត្រូវគ្នាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។

បញ្ជីនោះរួមមានដូចខាងក្រោម៖

• នៅពេលទៅវិស្សមកាលសម្រាប់កុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ;
• ប្រសិនបើមានការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្ន។
• មានទណ្ឌកម្មវិន័យ;
• នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារក្រោមមាត្រា (ការបំពានវិន័យទាំងស្រុង ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា ឬអ្វីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់)។

អ្នកក៏គួរតែប្រាកដថាត្រូវបានដឹកនាំដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែធ្នូឆ្នាំ 2007 "ស្តីពីភាពបារម្ភនៃការគណនាប្រាក់ឈ្នួល" ។

របៀបដកហូត

ជាញឹកញាប់ ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំត្រីមាសត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ ឬនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែកមួយ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្នុងករណីខ្លះ និយោជកមានសិទ្ធិដកហូតបុគ្គលិករបស់គាត់ពីការទូទាត់នេះ។ ប៉ុន្តែនេះនឹងអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែពេលនេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាបច្ចុប្បន្ន។

ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងចែងថា ចាំបាច់ត្រូវបង់ចំនួនជាក់លាក់មួយនៅចុងត្រីមាស ដោយមិនគិតពីកាលៈទេសៈផ្សេងៗ នោះការដកហូតនឹងខុសច្បាប់។

វគ្គសិក្សាគួរតែរួមបញ្ចូលសមាសធាតុចាំបាច់សំខាន់ៗដូចខាងក្រោម (សមាសធាតុ):

· ចំណងជើង​ទំព័រ;

សេចក្តីផ្តើម;

អត្ថបទសំខាន់នៃការងារ;

· ការសន្និដ្ឋាន;

បញ្ជីគន្ថនិទ្ទេស;

កម្មវិធីសម្រាប់ការងារ (ប្រសិនបើពួកគេចាំបាច់និងផ្តល់ដោយអ្នកនិពន្ធ);

បញ្ជីអក្សរកាត់និង និមិត្តសញ្ញា(ប្រសិនបើពួកគេចាំបាច់ និងផ្តល់ដោយអ្នកនិពន្ធ);

បញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌ។

ការណែនាំគួរតែខ្លី (មិនលើសពី 2 ទំព័រ) ។ ក្នុងករណីខ្លះ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យសរសេរសេចក្តីផ្តើម បន្ទាប់ពីផ្នែកសំខាន់នៃការងាររួចរាល់ ចាប់តាំងពីផ្នែកនៃការសិក្សានេះឆ្លងកាត់ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា។ សេចក្តីណែនាំបង្ហាញពីលក្ខណៈសំខាន់ៗរបស់ CI នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម៖

ការបញ្ជាក់ពីភាពពាក់ព័ន្ធនៃប្រធានបទដែលបានជ្រើសរើស;

គោលបំណងនិងគោលបំណងនៃការសិក្សា;

ការពិពណ៌នាអំពីវត្ថុនិងប្រធានបទនៃការស្រាវជ្រាវ;

· ការវិភាគទូទៅនៃប្រភព និងអក្សរសិល្ប៍។

អត្ថបទសំខាន់នៃការងារអាចមានជំពូក និងកថាខណ្ឌជាច្រើន។ ជំពូកនីមួយៗនៃអត្ថបទសំខាន់គួរតែបញ្ចប់ដោយការសន្និដ្ឋានខ្លីៗ (សេចក្តីសង្ខេប) ដោយផ្តល់នូវការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងរលូនទៅកាន់ជំពូកបន្ទាប់។

ផ្នែកសំខាន់មានខ្លឹមសារនៃប្រធានបទ។ ផ្នែកនេះត្រូវបានណែនាំឱ្យបែងចែកជា 3 ជំពូកដោយបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហា។

ជំពូកទី១ ជាធម្មតាទាក់ទងទៅនឹងទ្រឹស្តី និងវិធីសាស្រ្តនៃបញ្ហា។ ក្រដាសពាក្យ.

ជំពូកទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានឧទ្ទិសដល់ការវិភាគនៃវត្ថុដែលបានសិក្សាជាក់លាក់នៃឧស្សាហកម្មបដិសណ្ឋារកិច្ចនៅក្នុងប្រធានបទនៃការងារវគ្គសិក្សា។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការថែរក្សាទំនាក់ទំនងឡូជីខលរវាងជំពូកដែលជាលំដាប់នៃការបង្ហាញប្រធានបទ។ បរិមាណនៃជំពូកនីមួយៗគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 9 ទំព័រនៃអត្ថបទដែលបានបោះពុម្ព។ បញ្ជី និងចំនួនកថាខណ្ឌនៅក្នុងការងារវគ្គសិក្សាត្រូវបានកំណត់រួមគ្នាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងដំណើរការការងារ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន (1.5-2 ទំព័រ) គឺជាសេចក្តីសង្ខេបនៃលទ្ធផលនៃការងារវគ្គសិក្សា។ នៅក្នុងនោះ អ្នកនិពន្ធសង្ខេបលទ្ធផលនៃការសិក្សា ដោយអនុលោមតាមភារកិច្ចនៃការងារដែលបានដាក់ចេញក្នុងសេចក្តីផ្តើម បង្កើតទ្រឹស្តីទូទៅ បង្កើតសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និង ដំបូន្មានជាក់ស្តែង. ផ្នែកនេះរាយការណ៍ថាគោលដៅ ភារកិច្ចដែលបានកំណត់ក្នុងសេចក្តីផ្តើមត្រូវបានបំពេញ ហើយសម្មតិកម្មដែលដាក់ចេញត្រូវបានបញ្ជាក់។ លើសពីនេះ លទ្ធផលដែលទទួលបានត្រូវបានរាយការណ៍ដោយសង្ខេប ហើយការសន្និដ្ឋានសមស្របត្រូវបានបង្កើតឡើងអំពីសារៈសំខាន់ខាងវិទ្យាសាស្ត្រ និងអនុវត្តនៃបញ្ហាដែលបានពិចារណា និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ដំណោះស្រាយរបស់ពួកគេ។

បរិមាណអប្បបរមានៃក្រដាសពាក្យគឺ 25 ទំព័រដែលត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើសន្លឹកស្តង់ដារនៃក្រដាស A4 ដោយមិនរាប់បញ្ចូលទំព័រចំណងជើង តារាងមាតិកា កម្មវិធី និងគន្ថនិទ្ទេស។

តម្រូវការសម្រាប់វគ្គសិក្សា

ប្លង់ទំព័រចំណងជើង

ការរចនានៃទំព័រចំណងជើងត្រូវតែគោរពតាមគំរូដែលបង្ហាញក្នុងឧបសម្ព័ន្ធទី 3 ។

ធ្វើទ្រង់ទ្រាយចំណងជើង និងចំណងជើង

ជំពូកនីមួយៗនៃការងារវគ្គសិក្សាត្រូវតែចាប់ផ្តើមនៅលើទំព័រថ្មី។ ក្បាលជំពូក និងផ្នែករងមិនគួរត្រូវបានហែកចេញពីអត្ថបទទេ ហើយមិនគួរមានទីតាំងនៅខាងក្រោមទំព័រនោះទេ។ ជំពូកនីមួយៗត្រូវតែមានលេខរៀងៗខ្លួន។ ចំនួនជំពូកក្នុងការងារមិនគួរលើសពីបីទេ។

អត្ថបទនៃជំពូកត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែករង ដែលផ្នែកនីមួយៗត្រូវមានលេខ និងចំណងជើងផ្ទាល់ខ្លួន។ បើចាំបាច់ ផ្នែករងអាចបែងចែកជាកថាខណ្ឌ ដែលនីមួយៗត្រូវមានលេខ និងចំណងជើងផ្ទាល់ខ្លួន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយចំនួននៃចំណុចទាំងនេះមិនគួរលើសពីពីរទេ។ គួរកត់សំគាល់ថា កថាខណ្ឌរងមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងតារាងមាតិកាទេ ប៉ុន្តែវាមាននៅក្នុងអត្ថបទទូទៅ។

ឧទាហរណ៍៖

ជំពូកទី 1. ការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច

និងតួនាទីរបស់វានៅក្នុងអាជីវកម្មសណ្ឋាគារ

Vera Spiridonova
កម្មវិធីអប់រំទូទៅស្របតាមស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ

អេ ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ"ស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កម្មវិធីការអប់រំមត្តេយ្យត្រូវបានអនុវត្ត អង្គការអប់រំគួរ អនុលោមតាម GEFមុនពេលដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមាន ពោលគឺត្រលប់ទៅខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2013 យើងមានដូចដែលច្បាប់បានចែងថា ដើម្បីធ្វើការតាមរបៀបថ្មីមួយ។

ប៉ុន្តែ​មាន​កាល​បរិច្ឆេទ​មួយ​ទៀត គឺ​ថ្ងៃ​ទី​១ ខែ​មករា ឆ្នាំ​២០១៤ ដែល​តាម​ដីកា​លេខ ១១៥៥ ចុះ​ថ្ងៃ​ទី​១៧ ខែ​តុលា ឆ្នាំ​២០១៣។ "អំពីការអនុម័ត GEF ធ្វើ» បានកំណត់ថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការលុបចោល FGT ដែលមានស្រាប់ពីមុនទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធនៃ PLO DO និងការចូលជាធរមាន GEF ធ្វើ. ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ Rosobranadzor ទាក់ទាញចំណាប់អារម្មណ៍នៅក្នុងលិខិតរបស់ខ្លួននៃថ្ងៃទី 02/07/2014 ដល់មាត្រា 108 ផ្នែកទី 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ "ស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"យោងទៅតាមឈ្មោះ និងធម្មនុញ្ញនៃស្ថាប័នអប់រំជាកម្មវត្ថុ អនុលោមភាពជាមួយនឹងច្បាប់សហព័ន្ធនេះមិនលើសពីថ្ងៃទី 01/01/2016 ហើយសង្កត់ធ្ងន់លើភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃតម្រូវការពីអង្គការដែលអនុវត្ត សកម្មភាពអប់រំនៅលើ កម្មវិធីការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាដើម្បីនាំយកឯកសារច្បាប់និងការអប់រំរបស់ពួកគេភ្លាមៗ កម្មវិធីអនុលោមតាម GEFធ្វើក្នុងបរិបទនៃវដ្តនៃការប្រឡងមិនពេញលេញ និងការបង្កើតការចុះឈ្មោះនៃការអប់រំជាមូលដ្ឋានគំរូ កម្មវិធី.

ដូច្នេះរយៈពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរនៃស្ថាប័នអប់រំមត្តេយ្យទៅ GEF ធ្វើចាប់ផ្តើមពីកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីគំរូ BEPs នៃ DOs ដែលបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងយ៉ាងហោចណាស់មួយ និងបញ្ចប់មិនលើសពីថ្ងៃទី 01/01/2016។

សំណួរកើតឡើង៖ សម្រាប់​អ្វី បទប្បញ្ញត្តិនិង/ឬ ការណែនាំតើអាចពឹងផ្អែកលើការចងក្រង ឬកែប្រែ OOP DO?

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ (ការផ្លាស់ប្តូរ) OOP DO គឺផ្តាច់មុខ GEF ធ្វើ. ប្រហាក់ប្រហែល កម្មវិធីមុន​ពេល​ប្រឡង​ជាប់ ការអនុលោមតាម GEF DO និងការដាក់បញ្ចូលជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុង Federal Register of EPP អាចត្រូវបានប្រើជាគោលការណ៍ណែនាំ ឬមូលដ្ឋានវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ DO DO ។ ថ្មីគឺជាអ្វីដែលជាមូលដ្ឋាន កម្មវិធីប្រហែលជាមិនរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍ទេ។ កម្មវិធីប៉ុន្តែដើម្បីអភិវឌ្ឍដោយឯករាជ្យ (សិទ្ធិនេះត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់)ហើយបន្ទាប់មកវាគួរតែត្រូវបានបង្ហាញលម្អិត។ ប្រសិនបើជាទីស្រឡាញ់គឺជាគំរូ កម្មវិធីនឹងត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង ការចុះឈ្មោះសហព័ន្ធ- បន្ទាប់មក មត្តេយ្យនឹងអាចយោងទៅវាដោយសាមញ្ញ ពោលគឺ វានឹងអាចរៀបចំវាជាតំណភ្ជាប់ទៅ ពាក់ព័ន្ធកម្មវិធីគំរូ (ប្រការ II.8).

កម្មវិធីមានពីរ ផ្នែក:

1) ផ្នែកចាំបាច់ (នេះគឺជាផ្នែកស្មុគស្មាញ កម្មវិធី) ;

2) ផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចូលរួម ដំណើរការអប់រំ(ទាំងនេះគឺជាផ្នែក កម្មវិធីដែលគ្រូអាចជ្រើសរើសពីអ្វីដែលមានស្រាប់ ឬអភិវឌ្ឍដោយខ្លួនឯង)។

បរិមាណនៃផ្នែកចាំបាច់ កម្មវិធីយ៉ាងហោចណាស់ 80% នៃពេលវេលាដែលត្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្ត កម្មវិធីនិងផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចូលរួមនៃដំណើរការអប់រំ - មិនលើសពី 20% បរិមាណសរុបនៃកម្មវិធី.

កម្មវិធីមានផ្នែកចាំបាច់ និងផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងអប់រំ។

ផ្នែកទាំងពីរគឺបំពេញបន្ថែម និងចាំបាច់។

បរិមាណនៃផ្នែកចាំបាច់ កម្មវិធីត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 60% របស់វា។ បរិមាណសរុបនិងផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចូលរួមនៃទំនាក់ទំនងអប់រំ - មិនលើសពី 40%

រចនាសម្ព័ន្ធនៃការអប់រំសំខាន់ កម្មវិធី GEFរួមបញ្ចូលទាំងបីសំខាន់ ផ្នែក:

1) គោលដៅ

3) អង្គការ។

ផ្នែកនីមួយៗឆ្លុះបញ្ចាំងពីផ្នែកចាំបាច់ និងផ្នែកដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការអប់រំ។

យើងឃើញថា GOS ផ្តល់នូវជម្រើសព្រាងជាក់លាក់មួយ។ កម្មវិធី. ហើយនៅក្នុងផ្នែកទីមួយរួចហើយ យើងរៀបចំផែនការលទ្ធផលដែលយើងចង់ឃើញចំពោះកុមារ។

1. កំណត់សម្គាល់ពន្យល់ (អាយុ និងលក្ខណៈបុគ្គលនៃឧបាយកលនៃកុមារដែលបានលើកឡើង វិទ្យាស្ថាន​អប់រំ; តំបន់អាទិភាពនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំសម្រាប់ការអនុវត្តការអប់រំមត្តេយ្យមូលដ្ឋាន; គោលដៅ និងគោលបំណងនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអប់រំសម្រាប់ការអនុវត្តចម្បង ការអប់រំទូទៅកម្មវិធីនៃការអប់រំមត្តេយ្យ; លក្ខណៈពិសេសនៃការអនុវត្តដំណើរការអប់រំ (ជាតិ-វប្បធម៌ ប្រជាសាស្រ្ត អាកាសធាតុ និងផ្សេងៗទៀត); គោលការណ៍ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្កើតកម្មវិធី)។

2. ការរៀបចំរបស់កុមារនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំរួមមាន (អង្គការប្រចាំថ្ងៃនៃជីវិត និងសកម្មភាពរបស់កុមារ អាស្រ័យលើអាយុ និងលក្ខណៈបុគ្គល និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមរបស់ឪពុកម្តាយ ការផ្តល់វិធីសាស្រ្តតម្រង់ទិសបុគ្គលិកលក្ខណៈដល់អង្គការគ្រប់ប្រភេទរបស់កុមារ។ សកម្មភាព ការរៀបចំដំណើរការអប់រំនៅក្នុង ការអនុលោមតាមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃសិស្ស លក្ខណៈបុគ្គល និងអាយុរបស់ពួកគេ) របៀបស្នាក់នៅ

1. ផ្នែកគោលដៅរួមបញ្ចូល

១.១. កំណត់ចំណាំពន្យល់បង្ហាញពីគោលដៅ និងគោលបំណងនៃការអនុវត្ត កម្មវិធីគោលការណ៍ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការបង្កើតកម្មវិធី មានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត កម្មវិធីកំណត់លក្ខណៈរួម​ទាំង​លក្ខណៈ​នៃ​លក្ខណៈ​នៃ​ការ​អភិវឌ្ឍ​របស់​កុមារ​ក្នុង​វ័យ​ដំបូង និង​មត្តេយ្យ​សិក្សា​)

1.2 លទ្ធផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដែលបានគ្រោងទុក កម្មវិធី(ដោយគិតគូរពីអាយុ បុគ្គល លក្ខណៈនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារពិការ).

២.១. បង្ហាញខ្លឹមសារអប់រំក្នុងវិស័យអប់រំទាំង៥។

២.២. បច្ចេកវិជ្ជាអប់រំដែលប្រើក្នុងការងាររបស់សាលាមត្តេយ្យ និង យ៉ាង​ពិតប្រាកដ៖ ទម្រង់បែបបទ វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយនៃការអនុវត្តកម្មវិធី។

មានផ្នែកបន្ថែមថ្មីដែលគួរបង្ហាញឪពុកម្តាយ កម្មវិធីអប់រំទូទៅក្នុង សង្ខេបឬជាបទបង្ហាញ។

5. លទ្ធផលដែលបានគ្រោងទុកនៃការធ្វើជាម្ចាស់លើមូលដ្ឋាន កម្មវិធីអប់រំទូទៅការអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាត្រូវបានបែងចែកទៅជាចុងក្រោយ និងមធ្យម។

6. ប្រព័ន្ធតាមដានសមិទ្ធិផលនៃការសិក្សារបស់កុមារដែលបានគ្រោងទុក កម្មវិធី(វិធីសាស្រ្តរួមបញ្ចូលគ្នាក្នុងការវាយតម្លៃលទ្ធផលចុងក្រោយ និងមធ្យមនៃការអភិវឌ្ឍន៍ កម្មវិធី)

3. ផ្នែកអង្គការ

៣.១. មានទម្លាប់ និង/ឬទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ។

៣.២. គំរូនៃដំណើរការអប់រំ។

៣.៣. លក្ខណៈពិសេសនៃអង្គការនៃបរិស្ថានវត្ថុ - លំហដែលកំពុងអភិវឌ្ឍ។

៣.៤. ការពិពណ៌នាអំពី Logistics Pro- ក្រាម៖ ការផ្តល់សម្ភារៈវិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយអប់រំ និងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សា។

4. ផ្នែកបន្ថែម កម្មវិធីគឺ​ជា​បទ​បង្ហាញ​សង្ខេប​របស់​វា ដែល​ផ្តោត​ជា​ចម្បង​លើ​ឪពុក​ម្តាយ​របស់​សិស្ស។

ដូច្នេះសូមសង្ខេប

ទូទៅនៅក្នុងកម្មវិធី:

រក្សាភាពប្រែប្រួលនៃការអប់រំមត្តេយ្យ;

DOE អភិវឌ្ឍការអប់រំដោយឯករាជ្យ កម្មវិធី;

- 2 ផ្នែក OOP៖ ជាកាតព្វកិច្ច និងជាជម្រើស;

ការអនុវត្ត កម្មវិធីក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយកុមារនៅក្នុងមត្តេយ្យ;

គណនេយ្យសម្រាប់លក្ខណៈតំបន់ លក្ខណៈបុគ្គល និងតម្រូវការរបស់កុមារ និងឪពុកម្តាយ;

វិធីសាស្រ្តស្មុគស្មាញ;

ខ្លឹមសារសំខាន់នៃផ្នែក;

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់កុមារ;

ការអប់រំនៅក្នុងដំណើរការនៃអន្តរកម្មរបស់កុមារជាមួយមិត្តភក្ដិមនុស្សពេញវ័យនិងនៅក្នុងសកម្មភាពឯករាជ្យ;

គោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៃការកសាងបរិយាកាសអភិវឌ្ឍន៍ប្រធានបទ (ប្រធានបទ-បរិស្ថានអភិវឌ្ឍន៍លំហ).

ភាពខុសគ្នា:

តម្រូវការបីក្រុមត្រូវបានកំណត់ (ចំពោះរចនាសម្ព័ន្ធ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្ត OOP DO ដល់លទ្ធផល);

បានផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ កម្មវិធី, គូសបញ្ជាក់ ផ្នែក: "គោលដៅ", "មានន័យ", "អង្គការ"និងផ្នែកបន្ថែម "បទ​បង្ហាញ កម្មវិធី»

បានផ្លាស់ប្តូរ សមាមាត្រនៃបរិមាណនៃផ្នែកកម្មវិធី: 60/40 %;

បានផ្លាស់ប្តូរលេខ និងឈ្មោះនៃការអប់រំ តំបន់: សង្គម-ទំនាក់ទំនង, ការយល់ដឹង, ការនិយាយ, សិល្បៈ, សោភ័ណភាព, ការអភិវឌ្ឍរាងកាយ;

ការសង្កត់ធ្ងន់ត្រូវបានដាក់លើការគាំទ្រដល់សង្គមភាវូបនីយកម្មនិងបុគ្គលនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់កុមារ។

មិនមានតម្រូវការតឹងរឹងសម្រាប់ប្រព័ន្ធត្រួតពិនិត្យ;

- "គុណភាពរួមបញ្ចូលគ្នា"(នោះ​គឺ​ថា​គុណភាព​និង​លក្ខណៈ​សម្បត្តិ​ទាំង​នោះ​ដែល​សរុប​របស់​ពួក​គេ​បង្កើត​លក្ខណៈ​បុគ្គល​របស់​កុមារ​) ត្រូវ​បាន​ជំនួស​ "គោលដៅ"(លក្ខណៈសង្គម និងផ្លូវចិត្តនៃសមិទ្ធិផលដែលអាចកើតមានរបស់កុមារនៅដំណាក់កាលនៃការបញ្ចប់កម្រិត DL)

យោងតាមលោក Alexander Asmolov "ស្តង់ដារនៃការអប់រំមត្តេយ្យគឺជាស្តង់ដារសម្រាប់ការគាំទ្រភាពចម្រុះនៃកុមារភាព" ។

Nikolai Veraksa ព្រឹទ្ធបុរសនៃមហាវិទ្យាល័យចិត្តវិទ្យាអប់រំនៃសាកលវិទ្យាល័យមនុស្សធម៌រដ្ឋរុស្ស៊ីបាននិយាយថា "នេះគឺជាស្តង់ដារដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកស្តាប់កុមារ" ។ - សំលេងរបស់កុមារជាពិសេស មានតម្លៃ៖ ប្រសិនបើ​យើង​មិន​បាន​ឮ​វា​នឹង​មិន​មាន​ការ​ចង់ដឹង​ចង់​ឃើញ, បំពាន (សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើជាម្ចាស់នៃសកម្មភាព, គំនិតផ្តួចផ្តើម, ត្រៀមខ្លួនជាស្រេចក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះ។ ជំហានថ្មី។នៅក្នុងការយល់ដឹងពីកុមារភាព។

អ្នកនិពន្ធនៃស្តង់ដារអប់រំមត្តេយ្យសិក្សាថ្មីជឿថាការអនុវត្តគម្រោងនេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចប្រែក្លាយសាលាមត្តេយ្យទៅជាគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យគ្រប់គ្រាន់ ដែលក្នុងនោះនឹងមិនមានការស្វែងរកចំណេះដឹងពីសាលាឡើយ។