ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យានៃការបម្រើយោធានៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់។ ការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា នីតិវិធីនៃការបណ្តេញចេញនៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុ

បញ្ជា​ត្រូវ​រៀបចំ​ឡើង​ដោយ​មេបញ្ជាការ​អង្គភាពឬបុគ្គលដែលបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនជាបណ្តោះអាសន្ន។ វាត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើសន្លឹកស្តង់ដារ និងចុះហត្ថលេខាដោយមនុស្សម្នាក់។ ផ្នែកចំណងជើងបង្ហាញពីឈ្មោះពិតរបស់អង្គភាពយោធា។ លំដាប់​មាន​កថាខណ្ឌ ដែល​រួម​បញ្ចូល​កថាខណ្ឌ​ដែល​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​តាម​អក្ខរក្រម។ ពួកវាផ្ទុកទិន្នន័យខាងក្រោមដោយគ្មានអក្សរកាត់៖

1. ឋានៈយោធា;
2. ឈ្មោះពេញ (នាមត្រកូលត្រូវបានសរសេរជាអក្សរធំ);
3. ទីតាំងដែលទាហានកាន់កាប់នៅពេលចេញបញ្ជា។
4. ឈ្មោះអង្គភាពយោធានិងការបង្កើត។

នៅក្នុងផ្នែកនៃកថាខណ្ឌនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការបណ្តេញចេញនៃអ្នកបម្រើម្នាក់បង្ហាញថា:

1. ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់គាត់;
2. ឆ្នាំនៃការបម្រើនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី(តាមប្រតិទិន និងលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះ);
3. ដែលក្នុងនោះគណៈកម្មការយោធា ចាំបាច់ត្រូវចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា។
4. ចំនួនបុគ្គលិកយោធា;
5. ព័ត៌មានអំពីកិច្ចសន្យា (រយៈពេលដែលវាត្រូវបានបញ្ចប់ នៅពេលណា និងដោយនរណា);
6. ការសន្និដ្ឋាន គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាលើភាពស័ក្តិសមសម្រាប់ សេវា​យោធា;
7. ព័ត៌មានផ្សេងទៀតបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់បុគ្គលិកយោធា។
8. លេខកូដឌីជីថលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការណែនាំរបស់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការបំពេញឯកសារបុគ្គលិក

បន្ទាប់ពីការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញ នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកចាប់ផ្តើមប្រមូលថតឯកសារ ដែលនឹងត្រូវផ្ទេរទៅការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងារក្នុងពេលឆាប់ៗខាងមុខ។ វារួមបញ្ចូលៈ

• ការបញ្ជាទិញដោយខ្លួនឯង;
• សេចក្តីសង្ខេបនៃការសម្ភាសន៍;
• សវនាការនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់;
• លទ្ធផលនៃគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា;
• ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារយោធាទាំងអស់ដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់ និងឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍របស់គាត់។

សៀវភៅការងារមិនត្រូវបានចេញទេ វាត្រូវបានទទួលរួចហើយនៅកន្លែងការងារថ្មី។ហើយនៅកន្លែងដដែល ប្រសិនបើចង់បាន អ្នកអាចធ្វើសញ្ញាសម្គាល់លើសេវាយោធា។ ឯកសារកំពុងត្រូវបានរៀបចំដើម្បីដកបុគ្គលិកចេញពីបញ្ជីនៃអង្គភាព។

តើត្រូវបង់លុយអ្វីខ្លះ?

1. ផលបូក ប្រាក់បំណាច់ . ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នេះដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ប្រសិនបើវាតិចជាងម្ភៃឆ្នាំនោះចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់នឹងមានពីរប្រាក់ខែច្រើនជាងម្ភៃឆ្នាំ - ប្រាំពីរប្រាក់ខែ។
2. ប្រាក់ឈ្នួល. បន្ថែមពីលើប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ននៃសេវាកម្ម។
3. សំណងសម្រាប់វិស្សមកាលដែលមិនបានរក. នៅក្នុងវត្តមាននៃការឈប់សម្រាកមិនបានធ្វើការ សំណងត្រូវបានបង់ស្មើនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភវិស្សមកាលធម្មតា។
4. ការទូទាត់បុព្វលាភ. សម្រាប់សេវាកម្មដ៏ល្អ និងការអនុវត្តតួនាទីរបស់ពួកគេបានល្អ ប្រាក់រង្វាន់អាចនឹងត្រូវបានផ្តល់រង្វាន់។ ចំនួនប្រាក់រង្វាន់បែបនេះនឹងមានរហូតដល់ 25% នៃប្រាក់ឈ្នួល។
5. ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ. ចំនួនជំនួយប្រចាំឆ្នាំមិនអាចលើសពីចំនួនមធ្យមបានទេ។ ប្រាក់ខែផ្លូវការត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ឋានៈ និងមុខតំណែងដែលមានស្រាប់។ អ្នក​អាច​ទទួល​បាន​ជំនួយ​នេះ​ដោយ​ផ្តល់​ថា​វា​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​ក្នុង​ឆ្នាំ​បច្ចុប្បន្ន។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះរបាយការណ៍ត្រូវបានដាក់ជូនមេបញ្ជាការនៃអង្គភាព។
6. សំណងសម្រាប់ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្លៀកបំពាក់ឬខ្លួនវាផ្ទាល់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្លៀកបំពាក់ . ចេញក្នុងបរិមាណនៃតម្លៃនៃវត្ថុសំលៀកបំពាក់សម្រាប់ប្រើប្រាស់ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលទទួលបានដោយការបញ្ជូនរបាយការណ៍ផ្ញើទៅកាន់មេបញ្ជាការ។
7. ការទូទាត់ផ្សេងទៀត។. ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់ត្រូវបានប្រកាសថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់សេវាកម្មបន្ថែមដោយសារតែការរងរបួស រដ្ឋនឹងបង់ប្រាក់សំណងម្តង (2 លានរូប្លែ) និងផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ។

ការទូទាត់ទាំងអស់ត្រូវតែត្រូវបានបញ្ចូលមុនពេលអ្នកបម្រើត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីនៃអង្គភាព។

អំពី​អ្វី ការទូទាត់សាច់ប្រាក់យើងបានប្រាប់យោធាអាចពឹងផ្អែកលើការបណ្តេញចេញ។

ការធានាសង្គម

• . រដ្ឋទទួលបន្ទុកផ្តល់ផ្ទះដល់ទាហាន ឬបែងចែកមូលនិធិចាំបាច់សម្រាប់ការទិញ។ ព័ត៌មានលម្អិតរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុង ការចុះឈ្មោះតែមួយបុគ្គលិកយោធា។ ការចែកចាយកើតឡើងតាមលំដាប់អាទិភាព។ ទំហំនៃកន្លែងរស់នៅមិនគួរលើសពីដប់ប្រាំបីទេ។ ម៉ែត្រការ៉េនៅលើសមាជិកគ្រួសារ។
• ការអភិរក្សសម្រាប់រយៈពេលបីខែនៃលទ្ធភាពនៃការងារនៅក្នុងការបម្រើយោធានៅក្នុង អង្គការរដ្ឋាភិបាល.
• ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយលើប្រាក់ឈ្នួល។
• អាទិភាពសម្រាប់ការងារនៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលការងារ។
• ប្រាក់សោធនយោធា។
• ការថែរក្សាកន្លែងធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលកាត់បន្ថយប្រសិនបើតំណែងនេះត្រូវបានកាន់កាប់ជាលើកដំបូង។
• កម្ចីទិញផ្ទះយោធាជាមួយនឹងអត្រាការប្រាក់កាត់បន្ថយដែលអ្នកធានាគឺជារដ្ឋ។ ពួកគេក៏ទទួលបានចំណែកនៃចំនួនប្រាក់កម្ចីផងដែរ។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងករណីដែលសិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋានមិនត្រូវបានបញ្ជាក់។
• អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការទិញសំបុត្រយន្តហោះ និងផ្លូវរថភ្លើង។
• កន្លែងសម្រាកពេទ្យ និងកន្លែងសម្រាកពេទ្យ។
• ក្នុងករណីមានរបួស - ផ្តល់ថ្នាំដោយឥតគិតថ្លៃ ការថែទាំ និងព្យាបាលនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យយោធា។

សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការបណ្តេញអ្នកបម្រើនៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍មួយដែលអាចធានាបាននូវការបន្តរបស់ពួកគេ ហើយទោះបីជាការបម្រើយោធាមានគ្រោះថ្នាក់ និងពិបាកក៏ដោយ ប្រសិនបើការអនុវត្ត និងនីតិវិធីត្រូវបានអនុវត្ត ការដឹងគុណរបស់រដ្ឋនឹងក្លាយជាការរួមចំណែកដ៏សំខាន់ និង ផ្តល់ការចាប់ផ្តើមដ៏ល្អក្នុងជីវិត។

ប្រសិនបើអ្នករកឃើញកំហុស សូមរំលេចអត្ថបទមួយ ហើយចុច បញ្ជា (Ctrl)+បញ្ចូល.

ទំហំ​អក្សរ

ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16-09-99 1237 (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 11-02-2013 ជាមួយនឹងវិសោធនកម្មដែលបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 11-02-2013)

មាត្រា ៣៤

2. ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាចេញពីការបម្រើយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 51 ។ ច្បាប់សហព័ន្ធអនុលោមតាមមាត្រានេះ ជាក្បួន ពីមុខតំណែងយោធាដែលកាន់កាប់ដោយបុគ្គលិកយោធា ដោយមិនត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅជាមួយបញ្ជាការពាក់ព័ន្ធ (មេទ័ព)។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារនៅចុងបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេ ឬមុនកាលវិភាគ។

4. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់៖

៤.១. បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយមានការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ "c" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ និងនៅ ពេលវេលានៃការបណ្តេញចេញ ដែលមិនទាន់បានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការបញ្ជប់ ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានរាប់ដោយគាត់នៅក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះក្នុងអត្រាពីរថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់មួយថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាដោយការសញ្ជ័យ។

(ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 16.01.2008 N 50)

ឃ) ទាក់ទងនឹងការពង្រឹងអំណាចកំពូល ផ្លូវការ(ប្រមុខនៃឧត្តម ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ អំណាចរដ្ឋ) នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬដោយតែងតាំងគាត់ជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ស្តីទីបណ្តោះអាសន្ន (ជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋ) នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬដោយការបោះឆ្នោត (តែងតាំង) គាត់ជាសមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធ សភាសហព័ន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ង) ទាក់ទងនឹងការបោះឆ្នោតរបស់គាត់ជាអនុប្រធាន រដ្ឋឌូម៉ានៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, អនុប្រធាននៃស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) នៃអំណាចរដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, អនុប្រធាន។ ស្ថាប័នតំណាង សាលាក្រុងឬប្រធានសាលាក្រុង និងការអនុវត្តអំណាចទាំងនេះលើមូលដ្ឋានបន្ត (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ)។

(ធ្វើវិសោធនកម្មដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 16.01.2008 N 50)

8. ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាត្រូវបានអនុវត្ត:

ក) មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ - ដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) វរសេនីយឯក មេទ័ពលំដាប់ទី១ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅបម្រើក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ស្ថាប័នសហព័ន្ធ។ ប៉ូលីសពន្ធអាជ្ញាធរគយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន និងស្ថាប័នព្រហ្មទណ្ឌ ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិ, រដ្ឋ សេវាភ្លើងក្រសួងកិច្ចការសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការការពារស៊ីវិលភាពអាសន្ន និងផលវិបាក គ្រោះធម្មជាតិ) (កថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) - ប្រធានស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលក្នុងនោះសេវាកម្មយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន;

18. យោធិនដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយមិនទាន់ដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ រហូតដល់គាត់ទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលវែង លើកលែងតែក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញមុនកាលកំណត់។ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

19. មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការសញ្ជ័យ ក៏ដូចជាអ្នកដែលបានចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់សេវាយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ (រួមទាំងអ្នកដែលសិក្សានៅស្ថាប័នអប់រំយោធា) មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់នោះទេ។ សេវាកម្មមុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាលើការចុះឈ្មោះដោយលើកលែងតែមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌរង "គ" - "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 កថាខណ្ឌនិងមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

នៅពេលគណនារយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៃអ្នកបម្រើដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ និងរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានយកមកគិតជារួមក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

20. ការបណ្តេញចេញពីយោធា - វិទ្យាស្ថាន​អប់រំនៃអ្នកបម្រើនៅលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានស្ថាប័នអប់រំយោធាដែលអ្នកបម្រើត្រូវបានបណ្តេញចេញឬដោយមន្ត្រីផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ។ សិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញអ្នកបម្រើនេះ។

21. មន្ត្រី និងមន្ត្រីធានា (អ្នកបម្រើការ) ដែលបានបម្រើការក្នុងជួរយោធារយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិន ហើយដែលមានគុណសម្បត្តិពិសេសចំពោះសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ដោយមិនគិតពីរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធា នៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយ បញ្ជារបស់មន្ត្រីដែលអនុវត្តការបណ្តេញចេញ អាចត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពាក់ ឯកសណ្ឋានយោធាសម្លៀកបំពាក់ និងគ្រឿងឥស្សរិយយស លើកលែងតែអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ "e" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌរង "c" - "e" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

មន្រ្តីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានយោធានិងនិមិត្តសញ្ញាដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់។

22. ការបញ្ចូលពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធាឡើងវិញ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ត្រូវបានអនុវត្តដោយការលុបចោលដីកាបណ្តេញមន្ត្រីយោធាម្នាក់ចេញពីការបម្រើយោធា។ ការលុបចោលដីកាបង្គាប់ឱ្យបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីមុខងារយោធា គឺធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីដែលបានចេញបញ្ជា ឬដោយថ្នាក់លើផ្ទាល់របស់គាត់។

23. សេវាយោធាបញ្ចប់នៅថ្ងៃដែលទាហានម្នាក់ត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាទាក់ទងនឹងការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ការស្លាប់ (ការស្លាប់) ការទទួលស្គាល់ថាបានបាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាបានស្លាប់។

24. ទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវតែត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធា (ត្រូវបានបណ្តេញចេញមុន - មិនលើសពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចយោធារបស់គាត់) និងមិនលើសពីថ្ងៃក្រោយ។ លើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលរៀន អង្គភាពយោធាដកស្រង់ចេញពីដីកាស្តីពីការបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីសេវាយោធា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 11 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

25. ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធារបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ - បុគ្គលិកយោធាស្ត្រី - បុគ្គលិកយោធាដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំក៏ដូចជាអ្នកដែលមានកូន - ពិការឬពិការតាំងពីកុមារភាពរហូតដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ (ម្តាយទោលដែលមានកូន។ ក្រោមអាយុ 14 ឆ្នាំ) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ លើកលែងតែករណីដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌរង "a", "c" - "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធ ឬនៅពេលដែលការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្តតាមសំណើរបស់ពួកគេ។

ស្ត្រីបម្រើការដែលសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកពីមាតាបិតា មិនអាចដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាបានទេ។

26. អ្នកបម្រើដែលបានស្លាប់ (ស្លាប់) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់បន្ទាប់ពីថ្ងៃស្លាប់ ឬស្លាប់ ហើយអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់បាត់ ឬប្រកាសថាស្លាប់ - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការពាក់ព័ន្ធ។

27. យោធិនដែលត្រូវបានផ្តន្ទាទោសពីបទឧក្រិដ្ឋដល់ការជាប់ពន្ធនាគារ ការរឹតត្បិតសេរីភាព ឬការដកឋានៈយោធាត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយហេតុផលសមស្រប ចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការបម្រើទោសដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសាលក្រមរបស់តុលាការ។

28. ទាហានម្នាក់ដែលត្រូវបានកាត់ទោសពីបទឧក្រិដ្ឋឱ្យជាប់ពន្ធនាគារដោយការសាកល្បងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញគាត់អាចនឹងត្រូវបានទុកចោលនៅក្នុងជួរយោធា។

29. ពេលកំពុងបម្រើការចាប់ខ្លួន អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានកាត់ទោសអាចមិនត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា លើកលែងតែក្នុងករណីដែលគាត់ត្រូវបានប្រកាសថាគាត់មិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយសារហេតុផលសុខភាព។

1. អ្នកបម្រើ - ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយមិនទាន់ដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេរហូតដល់ពួកគេទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលយូរ លើកលែងតែ ករណីនៃការបណ្តេញចេញមុនកាលកំណត់ ក្រោមហេតុផលដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាកម្មយោធា"។

ទាហានគឺជាពលរដ្ឋ រយៈពេលសរុបសេវាយោធាដែលមានរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលត្រូវបានចុះឈ្មោះជាតម្រូវការនៃបរិវេណលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីសេវាយោធានៅពេលឈានដល់ កំណត់អាយុនៃការបម្រើយោធា ស្ថានភាពសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក ដោយមិនបានផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែងរស់នៅ ឬ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋានលើកលែងតែមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី ៣ នៃឃ្លានេះ។ ប្រសិនបើទាហានទាំងនេះមានបំណងចង់ទទួលបានកន្លែងរស់នៅមិននៅកន្លែងនៃការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ពួកគេត្រូវបានផ្តល់កន្លែងរស់នៅនៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ពួកគេតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 14 នៃមាត្រា 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

ក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកយោធា - ពលរដ្ឋយោងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខណ្ឌនេះបដិសេធលំនៅដ្ឋានដែលបានស្នើឡើងដែលមានទីតាំងនៅកន្លែងបម្រើយោធា ឬនៅកន្លែងស្នាក់នៅដែលបានជ្រើសរើសដែលបំពេញតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបដិសេធលំនៅដ្ឋាន។ ការឧបត្ថម្ភធន ឬមិនបានបញ្ជូនឯកសារ ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន ក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃជូនដំណឹងរបស់ពួកគេ ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធសាខាប្រតិបត្តិ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការត្រៀមខ្លួនក្នុងការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃភាពអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងាររបស់បុគ្គលិកយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋ ការស្នាក់នៅវិស្សមកាលរបស់ពួកគេ។ ដំណើរអាជីវកម្មនិងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលមិនរាប់បញ្ចូលនូវលទ្ធភាពនៃការបង្ហាញ ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់(រួមទាំងពេលវេលានៃការអនុវត្តសកម្មភាពទាក់ទងនឹងការទទួលដោយបុគ្គលិកយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋនៃឯកសារទាំងនេះនៅក្នុងអាជ្ញាធររដ្ឋ សាកសព រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងអង្គការដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញឯកសារបែបនេះ) ការយល់ព្រមពីបុគ្គលិកយោធាបែបនេះ - ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីមុខងារយោធានៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ដោយសារហេតុផលសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិកដោយមិនផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ឬលំនៅដ្ឋានដល់ពួកគេ ការឧបត្ថម្ភធនមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ នីតិវិធីសម្រាប់ការជូនដំណឹងដល់មន្ត្រីយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋអំពីការត្រៀមខ្លួនដើម្បីផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវលំនៅដ្ឋាន ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋាន និងការបញ្ជូនដោយទាហាន - ប្រជាពលរដ្ឋនៃឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភលំនៅដ្ឋានត្រូវបង្កើតឡើងដោយ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ - ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងករណីនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធានៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា ស្ថានភាពសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិកដោយមិនផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវកន្លែងរស់នៅ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន ត្រូវបានផ្តល់ជាកន្លែងស្នាក់នៅក្នុង ទម្រង់បែបបទ និងនីតិវិធីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ។

បុគ្គលិកយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាចាប់ពី 10 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ស្ថានភាពសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក នៅក្នុង ឆ្នាំមុនសេវាយោធា ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ) តាមសំណើរបស់ពលរដ្ឋយោធាត្រូវបានចេញរដ្ឋមួយ។ លិខិតបញ្ជាក់លំនៅដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលបានលំនៅដ្ឋានសម្រាប់គ្រួសារនៅក្នុងកន្លែងស្នាក់នៅដែលបានជ្រើសរើសបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីការងារដោយអយុត្តិធម៌ពីការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធារបស់យោធិនដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងចំពោះពួកគេទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះត្រូវទទួលសំណងពេញលេញ។ បណ្តាលមកពីការបណ្តេញចេញបែបនេះ ការរងរបួសខាងសីលធម៌ជាកម្មវត្ថុនៃសំណងដោយការសម្រេចរបស់តុលាការដោយផ្អែកលើឆន្ទៈរបស់អ្នកបម្រើ។ ទាហានទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលឡើងវិញក្នុងមុខងារយោធានៅក្នុងមុខតំណែងមុន (និងដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ - ស្មើឬមិនទាបជាង) ហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនគ្រប់ប្រភេទនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលមិនបានទទួលបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញដោយអយុត្តិធម៌។ រយៈពេលនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធា និងរយៈពេលកំណត់សម្រាប់ការចាត់តាំងថ្នាក់យោធាបន្ទាប់។

ការ​ចូល​បម្រើ​យោធា​ឡើងវិញ​របស់​ពលទាហាន​ដែល​ត្រូវ​បណ្តេញ​ចេញ​ដោយ​មិន​សមហេតុផល​ពី​ការ​បម្រើ​យោធា​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​នីតិវិធី​នៃ​ការ​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​យោធា។

4. បុគ្គលិកយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ពក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាតិចជាង 20 ឆ្នាំហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធានៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធាស្ថានភាពសុខភាពឬទាក់ទងនឹងអង្គការនិង សកម្មភាពបុគ្គលិកដោយគ្មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់រយៈពេលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញ ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍យោងទៅតាម ឋានៈយោធា. នីតិវិធីសម្រាប់ការបើកប្រាក់បៀវត្សរ៍តាមឋានៈយោធាត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. ខាងក្រោមនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ៖ សិទ្ធិបន្ថែមសម្រាប់ការងារ និងសន្តិសុខសង្គម៖

ការផ្តល់ដោយអាជ្ញាធរ សេវា​សាធារណៈការងាររបស់ប្រជាជននៅក្នុងលំដាប់អាទិភាពនៃការងារ, យកទៅក្នុងគណនីពិសេសរបស់ពួកគេនៅក្នុងអង្គការរដ្ឋ;

ការរក្សាទុកក្នុងរយៈពេលបីខែបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីការងារយោធាសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលបានធ្វើការមុនពេលត្រូវបានហៅ (ចូល) សម្រាប់ការបម្រើយោធានៅក្នុងអង្គការរដ្ឋសិទ្ធិក្នុងការទៅធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដូចគ្នានិងសម្រាប់អ្នកដែលបានបម្រើយោធានៅលើការចុះឈ្មោះ - ផងដែរ សិទ្ធិទទួលបានមុខតំណែងមិនទាបជាងការកាន់កាប់មុនពេលចូលបម្រើយោធា។

ការផ្តល់កិត្តិយសដល់ពេលវេលានៃការបម្រើយោធាទៅនឹងបទពិសោធន៍ការងារជាបន្តបន្ទាប់ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 10 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ យកទៅក្នុងគណនីនៅពេលបង់ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើ ការកើនឡើងភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួល ការផ្តល់ ការធានាសង្គមទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើ ប្រសិនបើចន្លោះពេលរវាងថ្ងៃបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា និងថ្ងៃនៃការងារ (ការចូលទៅក្នុងអង្គការអប់រំ) មិនលើសពីមួយឆ្នាំ ហើយសម្រាប់អតីតយុទ្ធជននៃប្រតិបត្តិការយោធានៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋផ្សេងទៀត អតីតយុទ្ធជន។ ដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្នុងលក្ខខណ្ឌ ស្ថានភាពអាសន្ននិងនៅក្នុងជម្លោះប្រដាប់អាវុធ និងចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអនុគ្រោះគឺ 25 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការសម្រាក។

សិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការចាកចេញពីការងារដែលពួកគេបានចូលជាលើកដំបូង ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយចំនួនបុគ្គលិក។

ផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាជាមួយនឹងសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពឬទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការនិងបុគ្គលិកដើម្បីទទួលបានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដោយមិនបង់ប្រាក់ឱ្យពួកគេនូវអាហារូបករណ៍ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សា។

ការផ្តល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារបន្ទាប់ពីបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះនិងទទួលយកទៅកន្លែងធ្វើការពីមុនរបស់ពួកគេ ជំនួយសម្ភារៈសម្រាប់ការបង្កើតគ្រួសារដំបូងតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការផ្តល់មិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យសុំប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធា កន្លែងសម្រាប់កូនរបស់ពួកគេក្នុងការអប់រំទូទៅ និងមត្តេយ្យសិក្សា។ អង្គការអប់រំនិងរដូវក្តៅ ជំរុំសុខភាពដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់;

ការផ្តល់ឥណទានពេលវេលានៃការបម្រើយោធាទៅនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើស៊ីវិលរបស់មន្ត្រីរាជការនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការងារនៅក្នុងអាជ្ញាធរសាធារណៈដោយគិតគូរនៅពេលផ្តល់ប្រាក់បំណាច់មួយដងសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើ ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយដល់ប្រាក់ឈ្នួល និង ការផ្តល់ការធានាសង្គមផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃការបម្រើក្នុងសេវាស៊ីវិល ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា និងថ្ងៃនៃការចូលបម្រើការងារស៊ីវិល។

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ តំបន់ដែលស្មើគ្នាជាមួយពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល ដែលជាកន្លែង មេគុណស្រុកនិងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយចំពោះប្រាក់ឈ្នួល នៅពេលចូលធ្វើការក្នុងតំបន់ និងមូលដ្ឋានទាំងនេះ បន្ទាប់ពីបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ស្ថានភាពសុខភាព ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិក ឬការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធា ដោយមិនគិតពីរយៈពេល នៃការសម្រាករយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានប្រតិទិននៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញត្រូវបានរាប់នៅក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើដើម្បីទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយចំពោះប្រាក់ឈ្នួលតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ម្តាយទោលរបស់បុគ្គលិកយោធា - ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាលើការចុះឈ្មោះត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិអាទិភាពក្នុងការបន្តធ្វើការក្នុងករណីមានការថយចុះចំនួនបុគ្គលិក ឬបុគ្គលិក។

កថាខណ្ឌ​មិន​ត្រឹមត្រូវ។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 22 ខែសីហា ឆ្នាំ 2004 N 122-FZ ។

6. ដើម្បីធានាបាននូវការងាររបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានរំសាយចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ រចនាសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃសេវាការងាររដ្ឋ។

7. ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធានៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុចូលបម្រើយោធាដោយហេតុផលសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការរបស់ស្ថាប័ន និងបុគ្គលិកដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាចាប់ពី 20 ឆ្នាំឡើងទៅ រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានបង់ សំណងហិរញ្ញវត្ថុនៅក្នុងចំនួនពន្ធដីធ្លី និងពន្ធអចលនទ្រព្យដែលបានបង់ដោយពួកគេពិតប្រាកដ បុគ្គលក្នុងលក្ខណៈ និងបរិមាណដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អរុណសួស្តី។

ដោយសារគាត់មិនយល់ព្រមចំពោះការបណ្តេញចេញ គាត់ពិតជាបន្តបម្រើដោយស្ម័គ្រចិត្ត។

នេះមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់ទេ ប៉ុន្តែដោយសារគាត់មិនផ្តល់ការយល់ព្រមចំពោះការបណ្តេញចេញ តុលាការធម្មនុញ្ញក្នុងករណីនេះបានសន្និដ្ឋានថាគាត់នឹងបម្រើតាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្តតែប៉ុណ្ណោះរហូតដល់លំនៅដ្ឋានត្រូវបានផ្តល់។

ឈ្មោះ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
និយមន័យ
នៃតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ស្តីពីការបដិសេធមិនទទួលយកសម្រាប់ការពិចារណាលើពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ
Frantsyn Valery Vasilyevich សម្រាប់ការរំលោភលើរដ្ឋធម្មនុញ្ញរបស់គាត់។
សិទ្ធិក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ
"ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" កថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 32 និងកថាខ័ណ្ឌ 11
មាត្រា ៣៨ នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និង
សេវា​យោធា"
ទីក្រុងមូស្គូ ថ្ងៃទី ៣០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៤
តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសមាសភាព
ប្រធាន V.D. Zorkin ចៅក្រម M.V. Baglai, N.S. Bondar,
G.A. Gadzhiev, Yu.M. Danilova, L.M. Zharkova, G.A. Zhilina,
S.M.Kazantsev, M.I.Kleandrova, A.L.Kononova, L.O.Krasavchikova,
Yu.D. Rudkina, N.V. Selezneva, A.Ya. Plums, V.G. Strekozova,
O.S. Khokhryakova, B.S. Ebzeeva, V.G. Yaroslavtsev,
ដោយបានស្តាប់ក្នុងអង្គប្រជុំពេញអង្គនូវយោបល់របស់ចៅក្រម
S.M. Kazantsev ដែលបានធ្វើឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃមាត្រា 41 នៃសហព័ន្ធ
ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញ "នៅលើតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សហព័ន្ធ" ការសិក្សាបឋមនៃបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ
V.V.Frantsyna,
u s t a n o v i l:
1. ពលរដ្ឋ V.V.Frantsyn - អ្នកបម្រើយោធា
ការិយាល័យតំណាងនៃក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅលើ
ឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា
ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងលំនៅដ្ឋានតាមជម្រើសរបស់គាត់។
កន្លែងស្នាក់នៅ ទាក់ទងនឹងការដែលនៅថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2000 គាត់បានចុះកិច្ចសន្យា
លើការបម្រើយោធារយៈពេលមួយឆ្នាំលើសពីអតិបរមា
អាយុ; ប្រាំមួយខែមុនពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យានេះ និង
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2001 គាត់បានដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង
ការយល់ព្រមក្នុងការបណ្តេញចេញដោយគ្មានការផ្តល់លំនៅដ្ឋានគឺមិនមែនទេ។
បានផ្តល់ឱ្យ។ នៅពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យារយៈពេលមួយឆ្នាំ V.V. Frantsyn
បន្ត​បំពេញ​ភារកិច្ច​ក្នុង​ជួរ​យោធា
មុខតំណែង ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភគ្រប់ប្រភេទ និងរីករាយគ្រប់ប្រភេទ
អត្ថប្រយោជន៍ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា។
មួយឆ្នាំពីរខែបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាពោលគឺនៅក្នុងខែសីហា
2002 គាត់ត្រូវបានគេអនុវត្តវិញ្ញាបនបត្រលំនៅដ្ឋានរបស់រដ្ឋ។
V.V.Frantsyn ត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002
នៃ​ឆ្នាំ​នេះ។
តាម​បញ្ជា​របស់​អ្នក​ត្រួត​ពិនិត្យ​ជា​បន្ទាន់​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ១៣ ខែ​ធ្នូ ឆ្នាំ ២០០១ និង
ថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2002
ពិន័យ; សេចក្តីសម្រេចថ្ងៃទី ១៦ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០២ និងថ្ងៃទី ២១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ២០០២
តុលាការយោធាយោធភូមិ Komsomolsk-on-Amur បានបដិសេធ
ពេញចិត្តចំពោះការត្អូញត្អែររបស់គាត់អំពីសកម្មភាពរបស់ប្រធាន។ នៅក្នុង cassation
ពាក្យបណ្តឹង V.V. Frantsyn បានប្រកែកថាចាប់តាំងពីអាណត្តិនៃសេវាកម្មរបស់គាត់
ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា បានផុតកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលនៃសេវាកម្មបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់
ក្នុង​រយៈពេល​នេះ គាត់​មិន​ត្រូវ​រង​ការ​ពិន័យ​ទេ។
ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ តុលាការជាន់ខ្ពស់ទាំងអស់
រួមទាំងតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការទីមួយ
អាជ្ញាធរត្រូវបានទុកចោល។
នៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងរបស់គាត់ទៅតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ពលរដ្ឋ V.V.Frantsyn ជំទាស់ធម្មនុញ្ញភាពដូចខាងក្រោម
ច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីរបស់គាត់:
កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាព
បុគ្គលិកយោធា” យោងទៅតាមពលរដ្ឋ (ពលរដ្ឋបរទេស)
ទទួលបានឋានៈរបស់បុគ្គលិកយោធាជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមនៃការបម្រើយោធានិង
បាត់បង់វាជាមួយនឹងការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធា;
កថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីយោធា
កាតព្វកិច្ច និងសេវាយោធា” នេះ​បើ​តាម​កិច្ចសន្យា
សេវាយោធាត្រូវចូលជាធរមាននៅថ្ងៃចុះហត្ថលេខា និង
ឈប់មានសុពលភាពចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសន្និដ្ឋានដោយអ្នកបម្រើម្នាក់ទៀត។
កិច្ចសន្យាសេវាកម្មយោធា ការមិនរាប់បញ្ចូលអ្នកបម្រើ
ពីបញ្ជីនៃអង្គភាពយោធានៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃរឿងនេះ
អត្ថបទ ក៏ដូចជានៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយសហព័ន្ធ
ច្បាប់;
កថាខ័ណ្ឌ 11 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីយោធា
កាតព្វកិច្ច និងការបម្រើយោធា” នេះបើយោងតាមចុងបញ្ចប់
សេវាយោធាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកាលបរិច្ឆេទនៃការដកទាហានចេញពី
បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា; ទាហានត្រូវតែជា
ដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃនោះ។
ផុត​កំណត់​នៃ​ការ​បម្រើ​យោធា​របស់​គាត់ ក្រៅ​ពី​បញ្ជី​ក្នុង​បញ្ជី​នេះ។
ករណីកថាខណ្ឌ។
យោងតាមអ្នកដាក់ពាក្យសុំបទដ្ឋានដែលមានឈ្មោះកំណត់ថាថ្ងៃ
ការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធា (ក៏ដូចជាពេលនៃការបញ្ចប់
កិច្ចសន្យា) គឺជាថ្ងៃដែលអ្នកបម្រើត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជី
អង្គភាពយោធា ដែលបញ្ជាកំណត់តាមអំពើចិត្ត និង
ដូច្នេះអាចពន្យារការដកទាហានចេញពី
បញ្ជីនៃអង្គភាពយោធាបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង
កិច្ចសន្យា; ដោយហេតុនេះ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេកាន់ដោយគ្មានកំណត់
អ្នកបម្រើបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា,
រារាំងគាត់ពីការអនុវត្តសិទ្ធិរបស់គាត់។ ជម្រើសឥតគិតថ្លៃប្រភេទ
សកម្មភាព និងវិជ្ជាជីវៈបំពានគោលការណ៍រដ្ឋធម្មនុញ្ញ
ការហាមឃាត់ការប្រើប្រាស់ពលកម្មដោយបង្ខំ និងសមភាពនៃសិទ្ធិ និង
សេរីភាព​របស់​មនុស្ស ហើយ​ដូច្នេះ​ផ្ទុយ​នឹង​មាត្រា ១ (ភាគ ១), ២, ១៧

(ផ្នែកទី 1) នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
2. នៅក្នុងអត្ថន័យនៃមាត្រា 37 (ផ្នែកទី 1) និង 59 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សហព័ន្ធរួមជាមួយនឹងមាត្រា ៣២ (ផ្នែកទី ៤) មាត្រា ៧១ (ប្រការ
"m"), 72 (កថាខ័ណ្ឌ "b" នៃផ្នែកទី 1) និង 114 (កថាខណ្ឌ "e", "e") យោធា
សេវាដែលប្រជាពលរដ្ឋដឹងពីពួកគេ។
សិទ្ធិធ្វើការគឺជារដ្ឋពិសេសមួយ។
សេវាទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការការពារប្រទេស និង
សន្តិសុខរបស់រដ្ឋ ហើយជាលទ្ធផលបានអនុវត្តនៅក្នុង
ផលប្រយោជន៍សាធារណៈ។ បុគ្គល​ដែល​ធ្វើ​សេវា​ប្រភេទ​នេះ​ធ្វើ​ការ​
តាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញ លក្ខណៈពិសេសដែលមានអត្ថន័យអ្វីដែលកំណត់ផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេ។
ស្ថានភាព ក៏ដូចជាខ្លឹមសារ និងលក្ខណៈនៃកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋ
ចំពោះពួកគេ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេចំពោះរដ្ឋ។
សេវាកម្មយោធាគឺខុសពីប្រភេទផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពការងារ, និង
ដូច្នេះការអនុវត្ត ច្បាប់​រដ្ឋ​ធម្មនុញ្ញដើម្បីធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌ
សេវាកម្មយោធាមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌនិងមូលដ្ឋាន
ការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធាត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទដ្ឋាននៃមិនមែនកម្លាំងពលកម្ម ប៉ុន្តែ
ច្បាប់យោធា។
លក្ខណៈពិសេសនៃការសម្រេចបាននូវសិទ្ធិធ្វើការក្នុងការអនុវត្ត
សេវាយោធាមានចែងនៅក្នុងអនុសញ្ញាស្តីពីការការពារសិទ្ធិ
សេរីភាពជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស ស្របតាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 4
ដែលមានចំណងជើងថា "ការហាមឃាត់ទាសភាព និងការបង្ខំ
ពលកម្ម” សម្រាប់គោលបំណងនៃអត្ថបទនេះ “ពាក្យ “បង្ខំ ឬ
ពលកម្មកំហិត" មិនរួមបញ្ចូលៈ ក) ការងារណាមួយដែល
ជាធម្មតាគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលដែលជាប់ពន្ធនាគារក្រោម
បទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 5 នៃអនុសញ្ញានេះ ឬការលើកលែងតាមលក្ខខណ្ឌ
ការសន្និដ្ឋានបែបនេះ; ខ) សេវាកម្មណាមួយនៃលក្ខណៈយោធា។
អ្នកបម្រើ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា និងចាប់ផ្តើមយោធា
សេវា, កំណត់ភារកិច្ចមួយចំនួនដែលអវត្តមាននៅក្នុង
ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពការងារ ជាពិសេសកាតព្វកិច្ច
បន្តសេវាកម្មបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា, នៅក្នុង
ករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះបទដ្ឋានបានប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងពាក្យបណ្តឹងរបស់ V.V.
ការទំនាក់ទំនងតាមប្រព័ន្ធមិនផ្តល់សិទ្ធិរបស់អាជ្ញាធរសហព័ន្ធទេ។
អំណាចប្រតិបត្តិ ដែលបានចុះកិច្ចសន្យាជាមួយអ្នកបម្រើ។
ពន្យារពេលការដកគាត់ចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកសម្រាប់ផ្សេងទៀត។
ហេតុផលក្រៅពីអ្វីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃមាត្រា 38 នៃសហព័ន្ធ
យោងតាមច្បាប់ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា"
ដល់ពេលផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការអនុម័តយោធា
សេវាកម្ម និងពេលនៃការដកអ្នកបម្រើចេញពីបញ្ជីផ្ទាល់ខ្លួន
សមាសភាពអាចមិនស្របគ្នាមិនត្រឹមតែក្នុងករណីនោះទេ។
បានរាយបញ្ជី (ឧទាហរណ៍ ការស្វែងរកទាហាននៅលើ
ការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ) ប៉ុន្តែក៏នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិផងដែរ។
ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតី
នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1237 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 "បញ្ហា
សេវា​យោធា")។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការផ្តល់
កថាខ័ណ្ឌ 17 នៃមាត្រា 34 របស់ខ្លួន បទប្បញ្ញត្តិនេះបើយោងតាម
ទាហានដែលមានប្រវែងសរុបនៃការបម្រើយោធា
គឺ 10 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះនៅក្នុងតម្រូវការនៃការកែលម្អលំនៅដ្ឋាន
លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ ស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងបើគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់មិនអាចទេ។
ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធានៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់
សេវាយោធា សម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹង
សកម្មភាពរបស់អង្គការនិងបុគ្គលិកដោយមិនផ្តល់ឱ្យគាត់
បរិវេណលំនៅដ្ឋានស្របតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់លំនៅដ្ឋាន។ដូច្នេះបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។
ទាហានម្នាក់ដឹងពីសិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងការធ្វើការ
សេវាកម្មយោធាបន្ថែមទៀត - រហូតដល់ការផ្តល់លំនៅដ្ឋាន
ការដាក់ ឬការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា - ជាកម្មវត្ថុរបស់គាត់។
ការផ្តល់លំនៅដ្ឋានជាបន្តបន្ទាប់នៅកន្លែងនៃលំនៅដ្ឋាននាពេលអនាគត។
ដូច្នេះក្នុងករណីដែលគ្មានការយល់ព្រមជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអ្នកបម្រើ
លើការបណ្តេញចេញ រហូតដល់វាត្រូវបានកែលម្អ ស្ថានភាព​រស់នៅហើយនៅពេលផុតកំណត់
រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា ទាហានបែបនេះគួរតែ
ចាត់​ទុក​ថា​កំពុង​បំពេញ​កាតព្វកិច្ច​យោធា​តាម​មូលដ្ឋាន​ស្ម័គ្រចិត្ត​តែ​ប៉ុណ្ណោះ។
ថ្ងៃនៃលំនៅដ្ឋាន។
ការ​ដោះស្រាយ​សំណួរ​ថា តើ​ពលរដ្ឋ​ឲ្យ​ឬ​មិន​ឲ្យ
V.V.Frantsyn យល់ព្រមបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាបន្ទាប់ពី
ការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាដោយគ្មានការផ្តល់កន្លែងស្នាក់នៅ និង,
អាស្រ័យហេតុនេះ គាត់អាច ឬមិនអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញ ដោយសារតែការផុតកំណត់
រយៈពេលនេះ ទាមទារឱ្យមានការបង្កើត និងសិក្សាពីការពិត
កាលៈទេសៈដែលស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់តុលាការនៃយុត្តាធិការទូទៅ
ហើយតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺនៅក្រៅយុត្តាធិការ។
ការផ្តល់កថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាព
បុគ្គលិកយោធា” ដែលប្រជាពលរដ្ឋបាត់បង់ឋានៈរបស់ពួកគេ។
អ្នកបម្រើបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធានៅក្នុងខ្លួនវាមិនមែនទេ។
មាន​ការ​ចង្អុល​បង្ហាញ ការពិតផ្លូវច្បាប់កំណត់
ចុងបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធា ហើយដូច្នេះមិនរារាំងទេ។
ការដកអ្នកបម្រើម្នាក់ចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៅថ្ងៃ
កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា។ ដូច្នេះ វាមិនមែនទេ។
ប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិធ្វើការ និងសេរីភាពនៃការជ្រើសរើសរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ
សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។
ដូច្នេះបទដ្ឋានដែលប្រកួតប្រជែងដោយ V.V. Frantsy មិនបំពានទេ។
សិទ្ធិ​និង​សេរីភាព​របស់​គាត់ ដែល​មាន​ចែង​ក្នុង​មាត្រា ១ (ភាគ ១), ២, ១៧
(ផ្នែកទី 1 និងទី 2), 18, 19 (ផ្នែកទី 1 និងទី 2), 37 (ផ្នែកទី 1 និងទី 2), 45 និង 46
(ផ្នែកទី 1) នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយដូច្នេះពាក្យបណ្តឹងនេះ។
តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនអាចទទួលយកបានទេ។
ការពិចារណា។
ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ និងណែនាំដោយកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 2 នៃ
មាត្រាទី 43 និងផ្នែកដំបូងនៃមាត្រា 79 នៃសហព័ន្ធ
ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញ "នៅលើតុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
សហព័ន្ធ”, តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
o p e d e l i l:
1. បដិសេធមិនទទួលយកពាក្យបណ្តឹងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដើម្បីពិចារណា
Frantsyna Valery Vasilievich ដោយសារតែនាងមិនបំពេញតាមតម្រូវការ
ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ "នៅលើតុលាការធម្មនុញ្ញ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី” យោងទៅតាមពាក្យបណ្តឹង
ទទួលស្គាល់ថាអាចទទួលយកបាន ហើយចាប់តាំងពីដំណោះស្រាយរបស់ គ
ទៅកាន់តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
មិន​អាច​គ្រប់​គ្រង​បាន។
2. និយមន័យ តុលាការធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់
បណ្ដឹង​នេះ​ជា​ការ​បញ្ចប់​ហើយ​មិន​ត្រូវ​ប្ដឹង​តវ៉ា​ទេ។
3. និយមន័យនេះគឺជាកម្មវត្ថុនៃការបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុងព្រឹត្តិបត្រ
តុលាការធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” ។

តើ​សកម្មភាព​នៃ​ការ​បញ្ជា​ត្រឹមត្រូវ​ឬ​ទេ?
Mikhailova Svetlana Yurievna

ប៉ុន្តែនៅទីនេះវាមិនមែនទេ។ ពួកគេមិនមានសិទ្ធិនោះទេ។

តុលាការ​កំពូល
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
លេខ 211-KG15-29
និយមន័យករណី
ទីក្រុងម៉ូស្គូ ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015
ក្រុមប្រឹក្សាតុលាការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា តុលាការ​កំពូលរុស្សី
សហព័ន្ធនៅក្នុង
ធ្វើជាអធិបតី Krupnova I.V.
ចៅក្រម Derbilova Oh.A., Sokerina S.G.
ក្រោមលេខាធិការ Zamolotsky V.A. សវនាការនៅតុលាការបើកចំហ
ករណីរដ្ឋបាលលើបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ករណីរបស់បេក្ខជន Akulov
I.A. ទៅនឹងការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានតុលាការយោធាជើងទឹកប៉ាស៊ីហ្វិក
ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 ដែលបានលុបចោល សេចក្តីសម្រេចនៃបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ប៉ាស៊ីហ្វិក
តុលាការយោធាជើងទឹក ចុះថ្ងៃទី១៣ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៥ និងតម្កល់ទុក
សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការយោធាយោធភូមិ Vladivostok ថ្ងៃទី 30 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014
នេះ​បើ​តាម​ការ​បញ្ជាក់​របស់​យោធិន​កង​ពល​លេខ​២
Akulova I A អំពីការប្រជែងនឹងបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការប៉ាស៊ីហ្វិក
កងនាវាសម្រាប់ការតែងតាំងទៅមុខតំណែងស្មើគ្នា។
បន្ទាប់ពីបានស្តាប់របាយការណ៍របស់ចៅក្រមនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី Krupnov
I.V. ដែលកំណត់ពីកាលៈទេសៈនៃករណីរដ្ឋបាល ខ្លឹមសារ
សកម្មភាពតុលាការដែលបានអនុម័តក្នុងសំណុំរឿង ទឡ្ហីករណ៍នៃបណ្តឹងសាទុក្ខ និងការជំទាស់
នៅលើតំណាងរបស់នាងនៃមេបញ្ជាការកងនាវាចរប៉ាស៊ីហ្វិក Babkin
VA, ការពន្យល់របស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ Akulov AND.A. ក្នុងការគាំទ្រការអះអាងរបស់ cassation
ពាក្យបណ្តឹង, មហាវិទ្យាល័យតុលាការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃកំពូល
តុលាការនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
បានដំឡើង៖
តាមការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានតុលាការយោធាជើងទឹកប៉ាស៊ីហ្វិក
ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 សាលដីការបស់តុលាការដដែល ចុះថ្ងៃទី 13 ខែមេសា ឆ្នាំ 2015 ត្រូវបានលុបចោល
ខែមករា ឆ្នាំ 2015 ដើម្បីបំពេញពាក្យសុំ និងរក្សាសេចក្តីសម្រេច
2
តុលាការយោធា Vladivostok Garrison ថ្ងៃទី 30 ខែតុលាឆ្នាំ 2014 លើការបដិសេធ
ដោយការពេញចិត្តចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់មេបញ្ជាការនៃនាវាចុះចតដ៏ធំមួយ
Akulova I.A. ដែលក្នុងនោះគាត់បានស្នើឱ្យលុបចោលការបញ្ជាទិញរបស់មេបញ្ជាការ
កងនាវាចរប៉ាស៊ីហ្វិក ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០១៤ លេខ ១៤៥ ស្តីពីការតែងតាំងរបស់គាត់ជា
តម្រូវការសេវាកម្មសម្រាប់មុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា
នៅក្នុងបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ Akulov I.A. ដែលចង្អុលបង្ហាញពីការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា។
ការបដិសេធនៃបញ្ជាឱ្យបំពេញមុខងារយោធាលើសពីអតិបរមា
អាយុនៃការស្នាក់នៅលើវានិងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនេះការចាប់ផ្តើមនៃនីតិវិធីសម្រាប់របស់ខ្លួន។
ផ្ទេរទៅទុនបំរុង ស្នើសុំការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធាននៃយោធាជើងទឹក
តុលាការដើម្បីលុបចោល និងតម្កល់សាលក្រមនៃបណ្តឹងសាទុក្ខ។
ដោយការសម្រេចរបស់ចៅក្រមនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 4 ខែធ្នូ
ឆ្នាំ 2015 បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍បាន​កសាង​សំណុំ​រឿង​ដើម្បី​ជំនុំ​ជម្រះ
កិច្ច​ប្រជុំ​នៃ​សហ​សេវិក​តុលាការ​សម្រាប់​កិច្ចការ​បុគ្គលិក​យោធា។
បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងករណីនេះ អំពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃការពិចារណានៃបណ្តឹងនៅក្នុង
cassationជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលា និងសមស្រប។
ដោយបានពិចារណាលើសម្ភារៈនៃសំណុំរឿងរដ្ឋបាល ដោយបានពិភាក្សាអំពីអំណះអំណាងនៃសំណុំរឿង
ពាក្យបណ្តឹង មហាវិទ្យាល័យតុលាការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធារកឃើញ
សេចក្តីសម្រេចរបស់ប្រធានតុលាការយោធាជើងទឹក ដែលត្រូវលុបចោលដោយ
មូលដ្ឋានខាងក្រោម។
វាធ្វើតាមសម្ភារៈនៃករណីដែលនៅថ្ងៃទី 5 ខែមករាឆ្នាំ 2014 Akulov I.A. ដែលជា
សេវាកម្មយោធានៅក្នុងការិយាល័យ
រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ជាមួយគាត់មុនពេលកំណត់អាយុបានផុតកំណត់
ស្នាក់នៅក្នុងសេវាកម្មយោធាហើយនៅក្នុងការបញ្ចប់នៃកិច្ចសន្យាលើសពីអតិបរមា
អាយុនៃការបម្រើយោធាគាត់ត្រូវបានបដិសេធ។
ចំពោះបញ្ហានេះនៅថ្ងៃទី 17 ខែមីនាឆ្នាំ 2014 អ្នកដាក់ពាក្យសុំបានដាក់ពាក្យសុំតាមបញ្ជាដោយមានរបាយការណ៍មួយ។
អំពី​ការ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​ការ​បម្រើ​យោធា​ដោយ​សុំ​កុំ​ឱ្យ​បណ្តេញ​គាត់​នៅ​ក្នុង​បម្រុង​
មុនពេលផ្តល់លំនៅដ្ឋាននៅកន្លែងស្នាក់នៅដែលបានជ្រើសរើស។
បទបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការកងនាវាចរប៉ាស៊ីហ្វិកចុះថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 No.
145 Akulov I.A. តែងតាំងដោយឈរលើមូលដ្ឋានជាផ្លូវការនូវមុខតំណែងស្មើគ្នា
.
ដោយ​ទទួល​ស្គាល់​ដីកា​នោះ​ថា​មាន​ច្បាប់​ហើយ សាលា​ដំបូង​បាន​បន្ត​ពី​អង្គហេតុ
ថា​ការ​ចេញ​ដីកា​នេះ​គឺ​ដោយ​សារ​តែ​ភាព​ចាំបាច់​ជា​ផ្លូវ​ការ​ទាក់​ទង​នឹង
ជាងមេបញ្ជាការកងនាវាចរបានតែងតាំងអ្នកស្នើសុំត្រឹមត្រូវដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់
ទៅទីតាំងយោធា។
ច្រាន​ចោល​សេចក្តី​សម្រេច​និង​ធ្វើ​សេចក្តី​សម្រេច​ថ្មី​លើ​ការ​ពេញ​ចិត្ត​នៃ​ពាក្យ​សុំ​នោះ​តុលាការ
តុលាការឧទ្ធរណ៍នៅក្នុងយុត្តិកម្មបានបង្ហាញថាតម្រូវការជាមុន
សម្រាប់ការផ្ទេរទាហានទៅទីតាំងយោធាមួយផ្សេងទៀតគឺ
ការអនុម័តសេវាកម្មយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដែលទាក់ទងនឹង Akulov AND.A.
បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាមិនអាចប្រគល់ឱ្យយោធាផ្សេងទៀតបានទេ។
មុខតំណែង និងជាកម្មវត្ថុនៃការបណ្តេញចេញ នៅពេលឈានដល់កម្រិតអាយុ
ស្នាក់នៅក្នុងសេវាកម្មយោធា។
ការលុបចោលសេចក្តីសម្រេចនៃបណ្តឹងសាទុក្ខ និងទុកការសម្រេចរបស់តុលាការជាធរមាន
ជា​ដំបូង​ប្រធាន​តុលាការ​យោធា​ជើង​ទឹក​បាន​សន្និដ្ឋាន​ថា​
បន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា ឬឈានដល់កម្រិតអាយុ
3
ស្នាក់នៅក្នុងសេវាយោធាទាហានរក្សាពេញលេញ
របស់ខ្ញុំ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ដូច្នេះ កាលៈទេសៈទាំងនេះនៅក្នុងខ្លួនគេមិនមែនទេ។
ឧបសគ្គដល់ការផ្ទេរអ្នកស្នើសុំ ដោយសារភាពចាំបាច់ជាផ្លូវការ
ឋានៈយោធាស្មើគ្នាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់។
ការ​សន្និដ្ឋាន​បែប​នេះ​របស់​ប្រធាន​តុលាការ​យោធា​ជើង​ទឹក​គឺ​ផ្អែក​លើ​ការ​មិន​ត្រឹមត្រូវ។
ការអនុវត្តបទដ្ឋាន ច្បាប់សំខាន់.
តុលាការបានរកឃើញថា Akulov AND.A. ត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅយោធាផ្សេងទៀត។
ទីតាំងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា និងការទទួលយកដោយពាក្យបញ្ជា
ការសម្រេចចិត្តលើការបណ្តេញចេញរបស់គាត់ទាក់ទងនឹងការសម្រេចបាននូវអាយុអតិបរមានៃការស្នាក់នៅ
នៅក្នុងការបម្រើយោធា។
កាលៈទេសៈទាំងនេះមានសារៈសំខាន់ចំពោះករណីនេះ។
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 43 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ
"នៅលើកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា" ការតែងតាំងទៅមុខតំណែងយោធា
ប្រភេទនៃបុគ្គលិកយោធាដែលបេក្ខជនជាកម្មសិទ្ធិ,
តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លងកាត់យោធា
សេវាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16
ខែកញ្ញា 1999 លេខ 1237 (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិ) ។
អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 5 នៃសិល្បៈ។ ១១ បញ្ញត្តិសម្រាប់ការតែងតាំងទាហាន
តំណែងយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រសិនបើគាត់បំពេញតាមតម្រូវការ
បានដាក់ស្នើទៅនេះ។ ប៉ុស្តិ៍យោធា; ខណៈពេលដែលយកទៅក្នុងគណនី
កម្រិត ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈទាហានចិត្តសាស្ត្ររបស់គាត់។
គុណភាព ស្ថានភាពសុខភាព និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់ជូន
បទប្បញ្ញត្តិ។
មួយក្នុងចំនោមកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតទាំងនេះដោយគុណធម៌នៃកថាខ័ណ្ឌ 2. សិល្បៈ។ 15 នៃបទប្បញ្ញត្តិ, គឺ
សេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា
តម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការផ្ទេរអ្នកបម្រើបែបនេះទៅអ្នកថ្មី។
កន្លែងបម្រើយោធា តាមតម្រូវការផ្លូវការ ជាមួយនឹងការតែងតាំង
ទីតាំងយោធាស្មើគ្នា។
លើសពីនេះទៀតយោងទៅតាម par ។ "a" កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែមីនា
ឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា" សមិទ្ធិផល
ទាហាននៃដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធាគឺ
មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញគាត់ចេញពីការបម្រើយោធា និងដោយគុណធម៌នៃកថាខណ្ឌរង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និង
កថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 38 នៃច្បាប់នេះ អ្នកបម្រើត្រូវតែត្រូវបានដកចេញពី
បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃផុតកំណត់នៃអាណត្តិយោធារបស់គាត់។
សេវាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការអនុម័ត
សេវា​យោធា។
ពីសំណុំរឿងវាដូចខាងក្រោមបន្ទាប់ពីការបដិសេធរបស់ Akulov AND.A. នៅ​ក្នុង​ការ​ឃុំឃាំង
កិច្ចសន្យាលើសពីអាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា
វត្តមានរបស់គាត់នៅក្នុងការបម្រើយោធាគឺដោយសារតែការអនុវត្តតែប៉ុណ្ណោះ
សិទ្ធិលំនៅដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 23 នៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះកាលបរិច្ឆេទ
ថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ។
ដោយ​មាន​ទិន្នន័យ​បែប​នេះ សាលា​ឧទ្ធរណ៍​បាន​ឈាន​ដល់​ការ​ត្រឹមត្រូវ។
សេចក្តីសន្និដ្ឋានថា បន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យា និងការបដិសេធមិនធ្វើការសន្និដ្ឋាន
កិច្ចសន្យាលើសពីដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា Akulov
I.A. ជាកម្មវត្ថុនៃការបណ្តេញចេញ ដែលមិនរាប់បញ្ចូលការតែងតាំងរបស់គាត់ទៅម្នាក់ទៀត។
4
ប្រកាសឥណ្ឌា។
អាស្រ័យដូចបានជម្រាបជូនខាងលើ សេចក្តីសម្រេចរបស់សាលាឧទ្ធរណ៍
ស្តីពីការទទួលស្គាល់សកម្មភាពខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការប៉ាស៊ីហ្វិក
កងនាវាដែលទាក់ទងនឹងការតែងតាំង Akulov I.A. សម្រាប់មុខតំណែង
ផ្អែកលើកម្មវិធីត្រឹមត្រូវ។
ច្បាប់សំខាន់
ទទួល​ស្គាល់​ដោយ​តុលាការ ករណីករណីការបំពានបានប៉ះពាល់ដល់
លទ្ធផលនៃករណីនេះ ហើយបើគ្មានការលុបបំបាត់ទេ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការស្តារឡើងវិញនូវការបំពាន
សិទ្ធិរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំ ក៏ដូចជាការការពារផលប្រយោជន៍សាធារណៈដែលត្រូវបានការពារដោយស្របច្បាប់។
ដោយគុណធម៌នៃសិល្បៈ។ 328 លេខកូដ ដំណើរការរដ្ឋបាលរុស្សី
សហព័ន្ធគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការលុបចោលការសម្រេច
ប្រធានតុលាការយោធាជើងទឹកប៉ាស៊ីហ្វិក និងការបោះបង់ចោល
ដោយការសម្រេចរបស់សាលាឧទ្ធរណ៍តាមសំណើរបស់ Akulov AND.A.
ដោយផ្អែកលើខាងលើ, ដឹកនាំដោយសិល្បៈ។ 327, 328, កថាខណ្ឌទី 4, ផ្នែកទី 1, សិល្បៈ។
329, សិល្បៈ។ 330 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
មហាវិទ្យាល័យតុលាការសម្រាប់កិច្ចការយោធា
កំណត់៖
សេចក្តីសម្រេចរបស់ប្រធានតុលាការយោធាជើងទឹកប៉ាស៊ីហ្វិក
ចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 2015 នៅក្នុងករណីនៃការដាក់ពាក្យសុំ Akulov I.A.
ការតភ្ជាប់ជាមួយ ការរំលោភលើសម្ភារៈវិធាននៃច្បាប់សំខាន់ដើម្បីលុបចោល, ចាកចេញ
សេចក្តី​សម្រេច​របស់​កង​ទ័ព​ជើង​ទឹក​ប៉ាស៊ីហ្វិក
តុលាការចុះថ្ងៃទី 13 ខែមករាឆ្នាំ 2015 តាមសំណើរបស់ Akulov AND.A.
ធ្វើជាអធិបតី AND.The. ធំ
ចៅក្រម៖ O.A. Derbilov
S.G. សូខេរិន

អ្នកអាចបង្ហាញវាទៅពាក្យបញ្ជា

ការពន្យល់ពេញលេញលើប្រធានបទ៖ "ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាតាមអាយុកំណត់" ពីមេធាវីដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈជាមួយនឹងចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងអស់ដែលចាប់អារម្មណ៍។