តើនៅពេលណាដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ? អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាល
- សំណងសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ (សម្រាប់ទារកដំបូង - 75 ពាន់នាក់សម្រាប់ទីពីរ - 105 ពាន់សម្រាប់ទីបី - 150);
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានផ្ទៃពោះដំបូង;
- បង្កើនការបង់ប្រាក់សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ (5500 សម្រាប់ដំបូងនិង 14400 សម្រាប់ 2 ។ ល។ );
- ការគាំទ្រនៅពេលកើតពីកូន 3 នាក់ក្នុងពេលតែមួយ (50 ពាន់) ។
តើអត្ថប្រយោជន៍មុនពេលសម្រាល និងក្រោយសម្រាលត្រូវបានគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?
- ភាពចាស់ទុំ។ ប្រសិនបើបទពិសោធន៍តិចជាងប្រាំមួយខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានផ្ទេរក្នុងចំនួនអប្បបរមា។
- ប្រសិនបើបទពិសោធន៍ក្នុងអំឡុងពេលការងាររបស់ម្តាយត្រូវបានរំខានលើសពី 2 ឆ្នាំនោះនាងមានសិទ្ធិទាមទារនៅពេលគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការប្រើប្រាស់រយៈពេលខុសគ្នា។ វាងាយស្រួលតែនៅពេលដែលប្រាក់ខែជាមធ្យមនៃអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រគឺច្រើនជាងកម្រិតអប្បបរមានៃប្រាក់ចំណូលនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំ។
តើនៅពេលណាដែលអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពត្រូវបានបង់: មុនឬក្រោយពេលសម្រាលកូន?
នៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីបន្ទាប់ពីចាកចេញពីមន្ទីរពេទ្យសម្ភពនិងទទួលបានសំបុត្រកំណើតម្តាយវ័យក្មេងម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់កំណើតកូន។ ទំហំរបស់វាគឺដូចគ្នានៅទូទាំងប្រទេសរបស់យើង ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ "On អត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋពលរដ្ឋដែលមានកូន” និង 15512.65 រូប្លិ៍. វាត្រូវតែត្រូវបានបង់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចែកចាយឯកសារទាំងអស់។ ឪពុករបស់កុមារនៅកន្លែងធ្វើការផ្លូវការរបស់គាត់ក៏អាចទទួលវាបានដែរ។
អត្ថប្រយោជន៍មុនពេលសម្រាល៖ អត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដែលស្ត្រីអាចទាមទារមុនពេលសម្រាល
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៅឆ្នាំ 2020 គឺ 16,350 រូប្លិ៍។ បុគ្គលិកទទួលបានជំនួយជាសាច់ប្រាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ហើយអ្នកអត់ការងារធ្វើទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលនៅកន្លែងស្នាក់នៅ។ ប្រសិនបើនៅក្នុងគ្រួសារមានប្តីឬប្រពន្ធណាម្នាក់មានការងារធ្វើ ហើយទីពីរគ្មានការងារធ្វើ នោះការទូទាត់នឹងត្រូវបង្គរដល់ប្តីប្រពន្ធដែលធ្វើការ។
អត្ថប្រយោជន៍មុនពេលសម្រាល និងក្រោយសម្រាល
ការឈប់សម្រាកឈឺមុនពេលសម្រាលសម្រាប់ពិការភាពត្រូវបានចេញសម្រាប់រយៈពេល 70 ថ្ងៃហើយក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះច្រើនដងសម្រាប់រយៈពេល 84 ថ្ងៃ។ ការឈប់សម្រាកក្រោយសម្រាលដែលត្រូវបានបង់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នានឹងការឈប់សម្រាកមុនពេលសម្រាលដែលបានគណនា។ ប្រសិនបើស្ត្រីមានកូនស្មុគស្មាញនោះ 14 ថ្ងៃទៀតត្រូវបានបន្ថែមទៅរយៈពេលសរុប។ ក្នុងករណីមានភាពស្មុគស្មាញនៃកំណើតរបស់កុមារជាច្រើន រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសរុបគឺ 110 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។
តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះនៅពេលកើតកូន
- ការកែលម្អ ស្ថានភាពរស់នៅដោយការផ្ទេរមិនមែនសាច់ប្រាក់នៃមូលនិធិទាំងនេះសម្រាប់ការទិញលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
- ទទួលបានការអប់រំដោយកុមារ (កុមារ) ។ ដើមទុនគ្រួសារអាចត្រូវបានដឹកនាំទៅលើការអប់រំរបស់កុមារណាមួយក្នុងគ្រួសារ (ហើយមិនមែនគ្រាន់តែជាកូនដែលបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យ ដើមទុនមាតា) ឪពុកម្តាយមានឱកាសបង់ប្រាក់សម្រាប់ការអប់រំកូនរបស់ពួកគេនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំរុស្ស៊ីណាមួយ (ការទទួលស្គាល់ជាកាតព្វកិច្ច) ដោយប្រើដើមទុនមាតុភាព។
- សំណងសម្រាប់ការទិញទំនិញ និងសេវាកម្មសម្រាប់ការសម្របសម្រួលសង្គមរបស់កុមារពិការ។
- ការបង្កើតផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធនការងាររបស់ម្តាយ។
ការទូទាត់ក្រោយពេលសម្រាល៖ ទៅអ្នកណា ពេលណា និងប៉ុន្មាន
សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 40% នៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំប្រតិទិន។ នៅក្នុងតំបន់ដែលមេគុណស្រុកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ វាក៏ត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរ នៅពេលគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។ នោះគឺប្រសិនបើមុនពេលមានផ្ទៃពោះស្ត្រីម្នាក់បានទទួល 1000 រូប្លិ៍ក្នុងមួយថ្ងៃនោះចំនួន "ប្រាក់ទារក" សម្រាប់នាងនឹងស្មើនឹង:
តើនៅពេលណាដែលការទូទាត់មាតុភាពត្រូវបានបង់: មុនពេលសំរាលកូនឬក្រោយ
ការទូទាត់ ការសម្រាកពេលសម្រាលកូនត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមដែលគណនាពីប្រាក់បៀវត្សរ៍សរុបសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំពេញមុនឆ្នាំនៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព។ ជាមួយនឹងកង្វះបទពិសោធន៍ការងារ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគណនាពីរយៈពេលដែលមាន។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានកំណត់ជាតម្លៃសរុបនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលបានបង់សម្រាប់ម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង ដោយមិនរាប់បញ្ចូលរយៈពេលនៃពិការភាព វិស្សមកាលដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន ប្រាក់រង្វាន់ម្តងដែលមិនរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់ចំណូលសរុប។ល។
អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាល
- ហិរញ្ញប្បទានគ្រប់ជ្រុងជ្រោយពីថវិកាគ្រប់កម្រិត។
- ការពារផលប្រយោជន៍ម្តាយ និងកូន។
- គំនិតផ្តួចផ្តើមនៅលើផ្នែកនៃអ្នកកាន់សិទ្ធិបង់ប្រាក់៖ កម្មវិធីផ្ទាល់ខ្លួននឹងត្រូវទាមទារដើម្បីទទួលបានប្រាក់។
- ទំនួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមករបស់រដ្ឋ និងអ្នកទទួលផលប្រយោជន៍។ អាជ្ញាធរអនុវត្តក្នុងការផ្តល់ជំនួយពេញលេញ និងក្រុមគ្រួសារ - ដើម្បីរាយការណ៍ព័ត៌មានពិតអំពីស្ថានភាពរបស់ពួកគេ ការផ្លាស់ប្តូរដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់។
ការទូទាត់ក្រោយពេលសម្រាលកូន៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេល និងដើមទុនមាតុភាព
នេះ។ កម្មវិធីរដ្ឋាភិបាលគួរតែមានសុពលភាពរហូតដល់ដំណាច់ឆ្នាំ 2020 ប៉ុន្តែដូចដែលបានគ្រោងទុកពីមុន វានឹងមិនត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមនៅឆ្នាំនេះទេ។ ហើយនៅទីបញ្ចប់វានឹងនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតដដែលចំនួនទឹកប្រាក់គឺ 453 ពាន់រូប្លិ៍។ ប៉ុន្តែរដ្ឋាភិបាលធានាថាវិធានការបង្ខំបែបនេះគឺមានលក្ខណៈតែមួយប៉ុណ្ណោះ ព្រោះបច្ចុប្បន្នថវិកាសហព័ន្ធត្រូវការបន្ថែមទៀត។ មិនយូរប៉ុន្មានវានឹងត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយមូលនិធិចាំបាច់បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំក្រោយដើមទុនមាតុភាពគួរតែកើនឡើងជាមធ្យមប្រាំមួយភាគរយហើយមានចំនួនប្រហែល 480 ពាន់រូប្លិ៍។ ហើយក្នុងមួយឆ្នាំដើម្បីកើនឡើងរហូតដល់ 505 ពាន់រូប្លិ៍។
តើមានអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះក្រោយពេលសម្រាលកូន
អាស្រ័យលើ ស្ថានភាពការងារស្ត្រីទទួលបានការទូទាត់នៅកន្លែងផ្សេងៗគ្នា។ អ្នកដែលធ្វើការជាធម្មតាទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ ម្តាយវ័យក្មេងដែលមិនបានធ្វើការនៅពេលសម្រាលកូនត្រូវទៅសេវាសង្គម។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យជ្រើសរើសអាជ្ញាធរនៅកន្លែងរស់នៅ។ ប្រសិនបើអ្នកចាប់អារម្មណ៍លើព័ត៌មានទាំងអស់អំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ និងរបៀបដែលពួកគេត្រូវបានគណនា អ្នកគួរតែទាក់ទងកន្លែងដូចគ្នាសម្រាប់ការនេះ។
អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាលនៅឆ្នាំ ២០២០ និង ២០២០ (អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាល)
- ដល់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលរស់នៅក្នុងប្រទេស;
- ដល់ពលរដ្ឋរុស្ស៊ីដែលជាបុគ្គលិកយោធា បុគ្គលិកនៃរចនាសម្ព័ន្ធកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គយ រដ្ឋ សេវាភ្លើងសាកសពនៃប្រព័ន្ធ penentiary ។ល។ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកស៊ីវិលនៃអង្គភាពយោធានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានទីតាំងនៅរដ្ឋផ្សេងទៀតស្របតាម សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិប្រទេសរុស្ស៊ី;
- ជនបរទេស និងជនអចិន្ត្រៃយ៍ដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ជនភៀសខ្លួន;
- ដល់ជនបរទេស និងជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីជាបណ្ដោះអាសន្ន ប៉ុន្តែមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ទាំងនេះទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះធានារ៉ាប់រង។
- ឪពុកម្តាយម្នាក់ ឬអ្នកជំនួសពួកគេ ប្រសិនបើគ្មានឪពុកម្តាយទេ មានសិទ្ធិបង់ប្រាក់នៅពេលកើតកូន។
- បុគ្គលខាងក្រោមមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ថែទាំកុមារជារៀងរាល់ខែ៖
- ម្តាយ ឪពុក ឬអ្នកដ៏ទៃទៀតពិតជាមើលថែកូន រួមទាំងជីដូន ពូមីង ជាដើម។
- ម្តាយឈប់សម្រាកអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះដោយសារតែការរំលាយនិយោជក;
- ម្តាយ ឪពុក អ្នកផ្សេងទៀតដែលមើលថែទាំកូនដែលបានបាត់បង់ការងារក្នុងអំឡុងពេលការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយដោយសារតែការរំលាយអង្គការ។
- សិស្សពេញម៉ោង និងសិស្សដទៃទៀត។
- ភរិយារបស់ទាហានដែលមានផ្ទៃពោះលើសពី 180 ថ្ងៃ (ច្រើនជាងបន្តិចនៃការមានផ្ទៃពោះ 26 សប្តាហ៍) មានសិទ្ធិក្នុងការបង់ប្រាក់ម្តង។ គួរកត់សម្គាល់ថាការបង់ប្រាក់នេះដល់ពេលកំណត់ជាមួយអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលបានចុះបញ្ជីជាផ្លូវការ ហើយឯកសារសំខាន់មួយដែលអ្នកនឹងត្រូវផ្តល់ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នឹងជាលិខិតបញ្ជាក់អាពាហ៍ពិពាហ៍។
- សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់កូនរបស់យោធិនជាប់ឃុំ មានម្តាយរបស់កុមារ ឬអាណាព្យាបាល ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលមើលថែទាំកូន ប្រសិនបើម្តាយបានស្លាប់បាត់បង់ជីវិត។ សិទ្ធិមាតាបិតាឬសម្រាប់គោលបំណង ឬហេតុផលផ្សេងទៀត មិនអាចមើលថែទាំកុមារបានទេ។ ប្រសិនបើសាច់ញាតិជាច្រើនមើលថែកូនទាហាន នោះម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានជ្រើសរើស ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
អ្វីទៅជាការបង់ប្រាក់ក្រោយសម្រាល, ច្បាប់បង្គរ
- សេចក្តីថ្លែងការណ៍;
- លិខិតឆ្លងដែនរបស់ឪពុកម្តាយ;
- ជួយ 2-NDFL សម្រាប់រយៈពេល 3 ខែចុងក្រោយ។ គ្មានការងារធ្វើ - ប្រវត្តិការងារ;
- សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍;
- សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការរួមរស់ជាមួយកុមារ (កុមារ);
- សំបុត្រកំណើត;
- ច្បាប់ចម្លងនៃសៀវភៅកត់ត្រា;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការសិក្សា, សម្រាប់កុមារអាយុលើសពី 16 ឆ្នាំ។
តើអត្ថប្រយោជន៍អ្វីខ្លះដែលស្ត្រីអាចពឹងផ្អែកលើអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងក្រោយពេលសម្រាលកូន
- ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមអតិបរមាត្រូវបានកំណត់ដោយមូលដ្ឋានអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាការរួមចំណែកដល់ FSS ចំនួននេះត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមជាទៀងទាត់ហើយនៅឆ្នាំ 2020 មានចំនួន 1,772.6 រូប្លិ។ ដូច្នោះហើយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដែលបានផ្តល់នៅឆ្នាំ ២០២០ មិនអាចលើសពី ២៤៨.១៦៤ រូប្លិ ក្នុងករណីធម្មតា ៣៤៣ ៨៨៤.៤ រូប្លិសម្រាប់មានផ្ទៃពោះច្រើនដង និង ២៧៦.៥២៥.៦ រូប្លិសម្រាប់ការសម្រាលកូនដែលមានបញ្ហា។
- ដែនកំណត់ទាបនៃប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (ចាប់ពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2020 7,500 rubles)។ តម្លៃរបស់វាគឺ 246.58 rubles ក្នុងមួយថ្ងៃ។ នោះគឺអត្ថប្រយោជន៍អប្បបរមាសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះគឺ 34,521,20 រូប្លិ៍ក្នុងករណីទូទៅសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះច្រើន - 47,835,62 រូប្លិ៍សម្រាប់ការសម្រាលកូនពិបាក - 38,465,75 រូប្លិ៍។
- មិនត្រឹមតែប្រាក់ខែប៉ុណ្ណោះត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រាក់ខែវិស្សមកាល ប្រាក់រង្វាន់។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនជាប់ពន្ធមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាទេ: ការទូទាត់សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពជំនួយសម្ភារៈរហូតដល់ 4 ពាន់រូប្លិ៍ការបង់ប្រាក់នៅពេលសម្រាលកូន។
- ពីចំនួនថ្ងៃប្រតិទិនដែលត្រូវយកមកគិតក្នុងការគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម រយៈពេលដែលចំណាយលើការឈប់សម្រាកឈឺ ពេលវេលាដែលចំណាយលើការសំរាកលំហែមាតុភាព ថ្ងៃដែលស្ត្រីត្រូវបានដោះលែងពីការងារ បានទទួលប្រាក់ខែ ប៉ុន្តែ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងវាទេ។
- ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងាររហូតដល់ប្រាំមួយខែ ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
អត្ថប្រយោជន៏មាតុភាព៖ អ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ ការគណនាចំនួនអាស្រ័យលើតំបន់
ម្តាយដែលបង្កើតកូនអាចទទួលបានជំនួយផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុខណៈពេលដែលនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលក្រោយនៃការមានផ្ទៃពោះ។ ជំនួយនេះគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងកន្លែងធ្វើការដែលយោងទៅតាមច្បាប់នាងត្រូវតែទទួលបាន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចាំបាច់. ដូច្នេះចំណេះដឹងច្បាស់លាស់អំពីច្បាប់នៃការប្រមូលប្រាក់នៅលើផ្នែកមួយនៃនិយោជកនៅលើដៃម្ខាងហើយចំណេះដឹងអំពីច្បាប់និងនីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់នៅសហគ្រាសនៅលើផ្នែកនៃម្តាយនឹងជួយជៀសវាងស្ថានភាពជម្លោះ។ គំនិតនៃ "ក្រឹត្យ" គឺជារយៈពេលនៃភាពជាម្តាយពីការមានផ្ទៃពោះយឺតរហូតដល់ទារកឈានដល់ 3 ឆ្នាំ។ គំនិតនៃ "ការទូទាត់មាតុភាព" រួមបញ្ចូលបង្កាន់ដៃ លុយអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូន ក៏ដូចជាមូលនិធិសម្រាប់ការថែទាំទារក។
អាប់ដេតចុងក្រោយ 20.09.2019
ជារៀងរាល់ឆ្នាំក្នុងការគណនាប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពមានតែអតិបរមានិង ចំនួនអប្បបរមាសំណង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ក្បួនដោះស្រាយ និងគោលការណ៍ជាមូលដ្ឋាននៅតែដដែល។
អត្ថបទនេះគឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការគណនាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងឆ្នាំ 2019 និង 2020។
- លេខ 81-FZ "ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍របស់រដ្ឋចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូន";
- ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255-FZ នៃថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 "ស្តីពីការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលស្ថិតក្រោមការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច"
អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងខ្លួនឯងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំអប្បបរមា។
យោងតាមច្បាប់ រយៈពេលដូចជាការមានគភ៌ និងការសម្រាលកូន ក៏ដូចជាការថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ស្ត្រីធ្វើការ។ ផ្នែកមួយនៃប្រាក់ចំណូលដែលស្ត្រីទទួលបានក្នុងទម្រង់ជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានបាត់បង់នៅពេលកូនកើតមក។ រដ្ឋផ្តល់សំណងជាផ្នែកខ្លះដល់ការខាតបង់របស់ពួកគេដល់ម្តាយក្នុងទម្រង់នៃការបង់ប្រាក់៖
របៀបដែលការទូទាត់មាតុភាពត្រូវបានគណនា
ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពអាស្រ័យលើប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំពេញមុនពេលសម្រាល។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើស្ត្រីទៅសម្រាលកូន ឬឈប់សម្រាកពីមាតាបិតានៅឆ្នាំ 2020 ឆ្នាំ 2018 និងឆ្នាំ 2019 ត្រូវយកមកពិចារណា។
ដើម្បីកំណត់ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍ ចូរគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់ស្ត្រីម្នាក់សម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ។ សម្រាប់នេះផលបូកនៃទាំងអស់។ ប្រាក់ឈ្នួលចែកដោយ 730 (ចំនួនថ្ងៃ) ។
ឧទាហរណ៍ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺ 36,000 រូប្លិ៍។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់នាងមានដូចខាងក្រោម៖
36,000 × 24: 730 = 1183.56 rubles
ការគណនានេះគឺជាស្តង់ដារ។ វាគួរតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីថា:
- ចំនួនថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំនឹងមាន 730 នៅក្នុងករណីទូទៅ ប៉ុន្តែប្រសិនបើឆ្នាំណាមួយក្នុងចំណោមឆ្នាំដែលគិតជាឆ្នាំបង្គ្រប់នោះចំនួនថ្ងៃនឹងមាន 731 ហើយតាមនោះ 732 ថ្ងៃប្រសិនបើឆ្នាំទាំងពីរជាឆ្នាំបង្គ្រប់។
- ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមមិនគួរតិចជាងអប្បបរមា;
- ប្រសិនបើនិយោជិតមានបទពិសោធន៍ការងារសរុបតិចជាង 6 ខែ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានបង្កើតឡើង។
- នៅក្នុងតំបន់ដែលប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគណនាដោយប្រើ វាត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងអត្ថប្រយោជន៍អប្បបរមា។
សម្រាប់ការគណនា ព័ត៌មានស្តីពីប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះត្រូវបានទទួលយក ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគិតប្រាក់ទៅ FSS ។ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការបានត្រឹមតែ 1 ឆ្នាំ មួយខែកន្លះ ឬមួយខែក្នុងចំណោមឆ្នាំគណនេយ្យពីរ វាមិនមានបញ្ហានោះទេ ថ្ងៃទាំងអស់ត្រូវយកមកពិចារណា។
តើការទូទាត់អ្វីខ្លះដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការគណនាមាតុភាព៖
- រយៈពេលនៃជំងឺដែលបានបង់នៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ;
- ការលើកលែងពីការងារទាក់ទងនឹងតម្រូវការថែទាំកុមារពិការប្រសិនបើវាត្រូវបានបង់;
- រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន;
- ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ប្រសិនបើវាធ្លាក់នៅថ្ងៃដែលពាក់ព័ន្ធ និងរយៈពេលផ្សេងទៀត។
នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ BiR
ចំនួនជាក់លាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ B&R ត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនថ្ងៃវិស្សមកាល។ ជាធម្មតាវាគឺ 140 ថ្ងៃ ប៉ុន្តែមានករណីលើកលែង:
| មូលដ្ឋាន | ថ្ងៃមុនពេលចែកចាយ | ថ្ងៃបន្ទាប់ | ចំនួនថ្ងៃសរុប |
| មានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនដោយគ្មានផលវិបាក | 70 | 70 | 140 |
| មានផ្ទៃពោះច្រើន (កូនភ្លោះ កូនបី និងច្រើនទៀត) | 110 | 194 | |
| ការសម្រាលកូនដោយមានផលវិបាក | 70 | 86 | 156 |
| ការទទួលយកកូនអាយុក្រោម 3 ខែ | - | 70 តាំងពីកំណើតរបស់គាត់។ | ជាលក្ខណៈបុគ្គល |
| ការទទួលយកកូនចាប់ពី 2 នាក់ឡើងទៅ | - | 110 | ជាលក្ខណៈបុគ្គល |
ទំហំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពគឺ 100% នៃប្រាក់ខែមធ្យម។ ច្បាប់នេះចូលជាធរមានតាំងពីឆ្នាំ ២០១១។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមត្រូវបានគុណនឹង 140, 156 ឬ 194 - ចំនួនថ្ងៃដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺ។ ឧទាហរណ៍ប្រាក់ខែជាមធ្យមរបស់និយោជិតគឺ 43 ពាន់រូប្លិ៍។ នាងនឹងទៅវិស្សមកាលដោយរំពឹងថានឹងមានកូនភ្លោះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់នាងត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម:
43,000 × 24: 730 × 194, ឬ 1,032,000: 730 × 194 = 274,257 rubles
ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលទទួលបានគឺជាប្រាក់ដែលស្ត្រីទទួលបាននៅពេលឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់មានផ្ទៃពោះ និងសម្រាលកូនភ្លោះ។
ប្រសិនបើស្ត្រីសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុនវិស្សមកាលនៅលើ BiR មិនមានប្រាក់ចំណូល ឬវាទាបជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា នោះប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់នាងសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានយកស្មើនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាដែលបានកំណត់នៅថ្ងៃវិស្សមកាល។
ការគណនាការបង់ប្រាក់ថែទាំរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ
អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងលើការថែទាំកុមារប្រចាំខែក្នុងករណីភាគច្រើនគឺ 40% នៃប្រាក់ខែជាមធ្យមប្រចាំខែ។ រូបមន្តគណនា៖ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគុណនឹង 30.4 ដែលត្រូវនឹងចំនួនថ្ងៃជាមធ្យមក្នុងខែ បន្ទាប់មកដោយកត្តា 0.4 (នេះគឺ 40%)។
ឧទាហរណ៍ស្ត្រីម្នាក់ទទួលបានជាមធ្យម 25,000 rubles ក្នុងមួយខែ។ យើងគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមរូបមន្ត៖
(25,000 × 24): 730 × 30.4 × 0.4 ឬ 600,000: 730 × 30.4 × 0.4 = 9994.52 rubles ។
ករណីលើកលែង៖ ម្តាយ សេវាសាធារណៈ. រាល់អំឡុងពេលដែលស្ត្រីឈឺគឺត្រូវបង់ឱ្យនាងក្នុងអត្រា 100% ។ ពួកវាត្រូវបានរួមបញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងការគណនា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេមិនស្ថិតលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ។ នីតិរដ្ឋអនុវត្តចំពោះនិយោជិតនារី និងមាតាបិតាដែលជានិយោជិត៖
- ប្រព័ន្ធ penitential;
- ប៉ូលីស;
- សេវាគយ។
ម្តាយនៅក្នុងសេវាកម្មទាំងនេះទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែលត្រូវបានធានាអតិបរមា។ នៅឆ្នាំ 2018 វាគឺ 13,109 rubles ។ ការកើនឡើងនៃចំនួននេះដោយមេគុណក្នុងតំបន់ត្រូវបានយកមកពិចារណា។
ប្រសិនបើស្ត្រីបានធ្វើការឱ្យនិយោជកជាច្រើននាក់ដែលបានរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង នាងអាចស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការងារជាច្រើន។ នៅលើដៃនាងនឹងទទួលបានប្រាក់មួយក្នុងចំនោមពួកគេ។
អត្ថប្រយោជន៍អប្បបរមា និងអតិបរមា
ចំនួនអប្បបរមានៃអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពត្រូវបានចងភ្ជាប់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
ចំនួនអតិបរមានៃការទូទាត់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំមុន។
- សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 មូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងអតិបរមាគឺ 815,000 rubles;
- 2017 - 755,000 rubles;
- 2016 - 718,000 rubles;
- 2015 - 670,000 rubles;
- 2014 - 624,000 rubles ។
នៅឆ្នាំ 2019 ទំហំនៃមូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងគឺ 865,000 រូប្លិ៍។
លើកលែងតែមានការបញ្ជាក់ដោយស្ត្រីនោះ មូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំមុនៗត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ការទូទាត់អតិបរមាក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺ៖
- RUB 301,095.20 សម្រាប់ 140 ថ្ងៃនៃវិស្សមកាល;
- RUB 335,506.08 156 ថ្ងៃ;
- RUB 417,231.92 សម្រាប់រយៈពេល 194 ថ្ងៃ។
ចំនួនអប្បបរមានៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមាររហូតដល់ 1.5 ឆ្នាំក្នុងឆ្នាំ 2019៖
- 4,512 rubles សម្រាប់កូនដំបូង;
- 6,554.89 rubles សម្រាប់កូនទីពីរនិងបន្តបន្ទាប់។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាគឺ 26,152,27 រូប្លិ៍។
ប្រសិនបើស្ត្រីម្នាក់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាមើលថែកូនពីរនាក់ បីនាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានអាយុក្រោម 1,5 ឆ្នាំ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបូកសរុប ប៉ុន្តែមិនត្រូវលើសពី 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនោះទេ។
អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពត្រូវបានផ្តល់ដោយនិយោជក ប៉ុន្តែស្ត្រីនោះទទួលបានសំណងពេញលេញពី FSS ។ នៅក្នុងតំបន់ដែលកម្មវិធីសាកល្បង "" ដំណើរការ - FSS បង់។ ការទូទាត់នេះមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទេ។
ការជំនួសនៃឆ្នាំនៅពេលគណនាមាតុភាព
មុនពេលមានផ្ទៃពោះបន្ទាប់ ស្ត្រីអាចឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរួចហើយ។ ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព នាងមានសិទ្ធិជំនួស 1 ឬ 2 ឆ្នាំមុនជាមួយអ្នកដទៃ ប្រសិនបើអត្ថប្រយោជន៍កើនឡើងតាមវិធីនេះ។ ទាំងនេះមិនអាចជាឆ្នាំពីរដែលត្រូវបានជ្រើសរើសតាមអំពើចិត្តទេ ប៉ុន្តែជាឆ្នាំដែលមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះវិស្សមកាល។
ឧទាហរណ៍៖ ក្នុងឆ្នាំ 2018-2019 និយោជិតម្នាក់បានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ នៅឆ្នាំ ២០២០ នាងឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ឆ្នាំ 2018 និង 2019 មុនអាចត្រូវបានជំនួសត្រឹមឆ្នាំ 2016 និង 2017 ប្រសិនបើក្នុងការគណនា ស្ត្រីឈ្នះក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ ហើយប្រកាសនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។
ម៉ាស៊ីនគិតលេខតាមអ៊ីនធឺណិត
និយោជិតឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។ ការចាប់ផ្តើមនៃការឈប់សម្រាកឈឺគឺថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2019 ចុងបញ្ចប់គឺថ្ងៃទី 27 ខែសីហាឆ្នាំ 2019 ។ 2017 និង 2016 ត្រូវបានយកមកពិចារណាតាមសំណើរបស់ម្តាយ។ រយៈពេល 2 ដោយសារជំងឺក្នុងចំនួន 27 ថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមិនត្រូវបានទទួលយកទេដក 17,500 រូប្លិ៍។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃដែលផលិតក្នុងរយៈពេល 703 ថ្ងៃ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែក្នុងឆ្នាំ 2017 មានចំនួន 35,000 រូប្លិ ក្នុងឆ្នាំ 2016 - 37,000 ។ មេគុណប្រចាំតំបន់ចំនួន 20% ត្រូវបានយកមកពិចារណា។ មិនមានរយៈពេលនៃការងារក្រៅម៉ោងទេ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងគឺលើសពីប្រាំមួយខែ។
របៀបគណនាចំនួនមាតុភាព៖
នៅលើផ្ទាំង "ទិន្នន័យដំបូង" ជ្រើសរើសប្រភេទវិស្សមកាល បញ្ចូលចន្លោះពេល បង្ហាញឆ្នាំគណនា៖
- បញ្ជាក់រយៈពេលនៃការដកចេញ ប្រសិនបើមាន៖
- ចូលទៅកាន់ផ្ទាំង "Pivot Table" ។ បញ្ជាក់ចំណូលប្រចាំខែតាមឆ្នាំ៖
- ពិនិត្យមើលថាតើប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធឬអត់ មេគុណស្រុកនិងទំហំរបស់ពួកគេ បង្ហាញព័ត៌មានអំពីការងារក្រៅម៉ោង រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រសិនបើមាន។ ម៉ាស៊ីនគិតលេខនឹងគណនាចំនួនថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំ មូលដ្ឋានធានារ៉ាប់រង ហើយផ្អែកលើពួកគេ - ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃ៖
- ចូលទៅកាន់ផ្ទាំង "លទ្ធផល" ។ ម៉ាស៊ីនគិតលេខនឹងបង្ហាញចំនួន៖
ការគណនាចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមារនឹងអនុវត្តតាមគ្រោងការណ៍ដូចគ្នា មានតែនៅក្នុងផ្ទាំង "ទិន្នន័យដំបូង" ប៉ុណ្ណោះដែលអ្នកត្រូវជ្រើសរើសប្រភេទវិស្សមកាល ហើយបញ្ជាក់ថា តើនេះជាកូនទីពីរ ឬកូនទីមួយ។
ដោយមានជំនួយពីម៉ាស៊ីនគិតលេខបែបនេះនិយោជិតអាចកំណត់ដោយឯករាជ្យនូវចំនួននៃការទូទាត់ដោយសារតែនាង។
ឧទាហរណ៍នៃការគណនាមាតុភាពសម្រាប់កូនដំបូង
បុគ្គលិកម្នាក់បានប្រកាសពីការចាប់ផ្តើមវិស្សមកាលរបស់នាងនៅ BiR ក្នុងខែមករា ឆ្នាំ 2019។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកចាប់ផ្តើមនៅថ្ងៃទី 25 ខែមករានិងបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 13 ខែមិថុនា។ ឆ្នាំនៃការទូទាត់គឺ 2018 និង 2017 មាន 28 ថ្ងៃឈឺ។ ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ 2017 - 760 ពាន់រូប្លិ៍។ (មូលដ្ឋានរឹមគឺ 755,000 រូប្លិ៍) សម្រាប់ឆ្នាំ 2018 - 830 ពាន់រូប្លិ៍។ (មូលដ្ឋានអតិបរមាគឺ 815,000 rubles) មូលដ្ឋានទាំងពីរលើសពីអតិបរមាដែលបានបង្កើតឡើងដែលមានន័យថាបទដ្ឋានអតិបរមាត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការគណនា:
(755,000 + 815,000) / (730 - 28) = 2236.46 rubles ។
វិស្សមកាលគឺធម្មតា 140 ថ្ងៃ។ ចំនួននៃការសំរាកលំហែមាតុភាពនឹងមានៈ
2236.46 × 140 = 313.104 rubles
តួលេខនេះគឺច្រើនជាងចំនួនអតិបរមានៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងឆ្នាំ 2019 ដូច្នេះនិយោជិតនឹងទទួលបានការទូទាត់អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន - 301,095,20 rubles ។
ឧទាហរណ៍ជាមួយនឹងការជំនួសនៃរយៈពេលគណនា
ស្ត្រីម្នាក់ទៅវិស្សមកាលជាមួយកូនទីពីររបស់គាត់នៅឆ្នាំ 2020 នៅថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈ។ រហូតមកដល់ពេលនេះស្ត្រីបានយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះកូនដំបូងរបស់នាងនាងចង់ជំនួសឆ្នាំដែលបានគណនាជាមួយនឹងឆ្នាំ 2016 និង 2015 ។ ថ្ងៃនៃជំងឺ - 12. ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2015 - 515 ពាន់រូប្លិ៍ (ដែនកំណត់ - 670,000 រូប្លិ៍) សម្រាប់ឆ្នាំ 2016 - 580 ពាន់រូប្លិ៍។ . (ដែនកំណត់ - 718,000 rubles) ។
បរិមាណទាំងពីរគឺតិចជាងមូលដ្ឋានរឹម ពួកវាត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការគណនា។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមនឹងមានៈ
(515,000 + 580,000) / (730 - 12) = 1525.06 rubles
អត្ថប្រយោជន៍ប្រចាំខែ៖
1525.06 × 30.4 × 0.4 = 18.544.84 rubles
ការទូទាត់មាតុភាពដល់អ្នកអត់ការងារធ្វើ
ការទូទាត់សម្រាប់កុមារត្រូវបានផ្តល់ជូនស្ត្រីធ្វើការ ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការក្នុងរយៈពេលមិនកំណត់ ឬ កិច្ចសន្យារយៈពេលកំណត់. ម្តាយដែលគ្មានការងារធ្វើគឺ៖
- ស្ត្រីដែលមិនមាន ទំនាក់ទំនងការងារ, មិនបានចេញឱ្យពួកគេ;
- បញ្ចប់កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល;
- ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារមួយឆ្នាំមុនពេលទទួលបានឋានៈ "អ្នកអត់ការងារធ្វើ" ដោយសារតែការរំលាយសហគ្រាស ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។
- សិស្សពេញម៉ោង។
ច្រានចោលត្រូវបានបង់ចំនួនថេរ៖
- 655 ជូត។ ក្នុងមួយខែនៅលើការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាព;
- 4 512 ជូត។ ក្នុងមួយខែសម្រាប់កូនដំបូងរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ;
- RUB 6,554.89 ក្នុងមួយខែសម្រាប់កូនទីពីរ និងបន្តបន្ទាប់រហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ។
ម្តាយសិស្សទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃអាហារូបករណ៍មួយខណៈពេលដែលការមើលថែកូន - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែអប្បបរមា។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសម្រាប់កុមារអាយុពី 1,5 ទៅ 3 ឆ្នាំគឺត្រឹមតែ 50 រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ តាមពិត នេះមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍ទេ ប៉ុន្តែជាសំណងដល់និយោជិតចំពោះការមិនធ្វើការ។ ដូចដែលអ្នកអាចឃើញចំនួននេះគឺមិនសំខាន់ ហើយមនុស្សជាច្រើនគ្រាន់តែមិនគូរវាឡើង។ រដ្ឋាភិបាលបានលើកឡើងពីបញ្ហានេះច្រើនដង ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ រដ្ឋមិនមានថវិកាសម្រាប់ការនេះទេ។
លើកលែងតែពីឆ្នាំ ២០២០
នៅពេលកើតកូន គ្រួសារភាគច្រើននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីអាចពឹងផ្អែកលើ៖
លើសពីនេះទៀតអ្នកដែលបានចុះឈ្មោះនៅទីក្រុងមូស្គូនៅកន្លែងរស់នៅអាចដាក់ពាក្យស្នើសុំ:
ប្រសិនបើកូនដំបូងកើត ឬយកទៅចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018 ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់នៃគ្រួសារអ្នកមិនខ្ពស់ជាង 1.5 នៃកម្រិតជីវភាពរស់នៅទេ អ្នកមានសិទ្ធិធ្វើ។
គ្រួសារដែលរាប់បញ្ចូលទាំងពីឆ្នាំ 2007 ដល់ឆ្នាំ 2021 បានកើត ឬទទួល ឬកូនបន្តបន្ទាប់ទៀត - ប្រសិនបើនៅពេលកើត ឬការសុំកូនទីពីរ សិទ្ធិទទួលបានមូលនិធិទាំងនេះមិនត្រូវបានធ្វើឡើងជាផ្លូវការទេ។
"> កូនទីពីរអាចពឹងពាក់បាន រួមទាំងនៅលើ ពេលខ្លះវាត្រូវបានគេហៅថាការទូទាត់ប្រចាំខែទាក់ទងនឹងកំណើត (ការសុំកូនចិញ្ចឹម) នៃកូនទីពីរ។ "\u003e ការទូទាត់ប្រចាំខែពីដើមទុនមាតុភាព.វាក៏មានការទូទាត់ជាច្រើនដែលមានបំណងសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះផងដែរ។ នេះ៖
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព;
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៅក្នុង កាលបរិច្ឆេទដំបូងមានផ្ទៃពោះ (រហូតដល់ 12 សប្តាហ៍);
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ស្ត្រីដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៅទីក្រុងម៉ូស្គូរហូតដល់ 20 សប្តាហ៍នៃការមានផ្ទៃពោះ (សម្រាប់អ្នករស់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ);
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់អ្នកបម្រើដែលកំពុងដំណើរការ សេវាយោធាដោយការធ្វើទាហាន (សម្រាប់គ្រួសារដែលឪពុករបស់កូនដែលមិនកើតកំពុងបម្រើដោយការចុះចូល)។
សូមអានបន្ថែមអំពីរបៀបរៀបចំការបង់ប្រាក់សម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះនៅក្នុងរបស់យើង។
លើសពីនេះទៀតមានការបង់ប្រាក់ដែលគ្រួសារអាចស្នើសុំបាន។ គ្រួសារដែលមានកូន៖
- ម្តាយនៅលីវ (ឪពុក);
- ពីគ្រួសារធំ;
- ពីគ្រួសារនិស្សិត;
- ជនពិការ;
- ឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេជាជនពិការ និង (ឬ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីកំណើតនៃកូនដែលអ្នកក្លាយជា ប្រសិនបើអ្នកជា ឬប្រសិនបើអ្នកកំពុងចិញ្ចឹម ឬអ្នកក៏ដូចជាប្រសិនបើអ្នកជាកុមារកំព្រា ឬកុមារដែលត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការថែទាំពីឪពុកម្តាយ អ្នកអាចពឹងផ្អែកលើការបង់ប្រាក់បន្ថែម។ ជំនួយបន្ថែមក៏ត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ម្តាយ និងសាច់ញាតិផ្សេងទៀតដែលកំពុងសម្រាកពីឪពុកម្តាយ អ្នកណា ឬការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់បុគ្គល។
2. តើត្រូវសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់ការសម្រាលកូនដោយរបៀបណា?
សិទ្ធិ ផលបូកនៅពេលកើតកូន ឪពុកម្តាយម្នាក់ ឬអ្នកជំនួសគាត់ (អាណាព្យាបាល ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) មាន។
ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍មិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ អ្នកត្រូវតែទាក់ទង៖
- នៅកន្លែងធ្វើការ ឬសេវារបស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ - ប្រសិនបើឪពុកម្តាយម្នាក់ធ្វើការ ឬបម្រើ នោះមានតែគាត់ទេដែលអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។
- គ - ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទាំងពីរមិនធ្វើការ (រួមទាំងអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយសារការរំលាយអង្គការ) កុំបម្រើ ឬសិក្សាពេញម៉ោង។
ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់អាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានការងារ និងការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៃទីក្រុងមូស្គូ (ពាក់ព័ន្ធទាំងអ្នកធ្វើការ ឬនិយោជិត និងសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ)។
ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ អ្នកនឹងត្រូវការ៖
- ពាក្យស្នើសុំជំនួយ;
- វិញ្ញាបនបត្រកំណើតរបស់កុមារ (កុមារ) ក្នុងទម្រង់លេខ 1 (ចេញនៅការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៅពេលចេញសំបុត្រកំណើត);
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ (កុមារ);
- ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោម៖
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ;
- វិញ្ញាបនបត្រនៅលើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីឪពុក (ម្តាយ) របស់កុមារទៅក្នុងសំបុត្រកំណើត។
- បានចូលទៅក្នុង ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលប្រកាសថាឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតបានបាត់ខ្លួន;
- សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត។
ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទាំងពីរគ្មានការងារធ្វើ ហើយអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យតាមរយៈ My Documents អ្នកក៏នឹងត្រូវការផងដែរ៖
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណ (លិខិតឆ្លងដែន) (សម្រាប់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ);
- សៀវភៅការងារ លេខសម្គាល់យោធា ឬឯកសារផ្សេងទៀតអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ (សេវា ការសិក្សា) ក្នុងករណីដែលគ្មានឯកសារបែបនេះ សំណើបង្ហាញថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំមិនបានធ្វើការនៅកន្លែងណាទេ ហើយមិនធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ (សម្រាប់ឪពុកម្តាយទាំងពីរ។ )
ប្រសិនបើអ្នកកំពុងដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សំណងទៅនិយោជក អ្នកនឹងត្រូវដាក់ស្នើ៖
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ (សេវា) របស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ថាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេប្រសិនបើឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតធ្វើការផងដែរ។
- វិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរ ការការពារសង្គមនៃចំនួនប្រជាជននៅកន្លែងរស់នៅរបស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ - ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទីពីរមិនធ្វើការឬកំពុងសិក្សាពេញម៉ោង។
ក្នុងករណីខ្លះបន្ថែម ប្រសិនបើឪពុកម្តាយម្នាក់ ឬទាំងពីរធ្វើការជា សហគ្រិនម្នាក់ៗមេធាវី, សារការី, ផ្សេងទៀត។ បុគ្គល, សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ ជាកម្មវត្ថុ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនិង (ឬ) អាជ្ញាបណ្ណ បន្ទាប់មកផ្តល់ជូនបន្ថែម៖
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីស្ថានភាពនេះ;
- វិញ្ញាបនបត្រពី អាជ្ញាធរដែនដីមូលនិធិសន្តិសុខសង្គម សហព័ន្ធរុស្ស៊ីអវត្ដមាននៃការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ និង (ឬ) មាតាបិតាទីពីរជាអ្នកធានារ៉ាប់រង និងនៅលើការមិនបានទទួល សេវាសាធារណៈនៅក្នុងការចំណាយនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន និងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយ។
ប្រសិនបើអាណាព្យាបាល ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមកំពុងដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោមនឹងត្រូវបានទាមទារ៖
- ការដកស្រង់ចេញពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតការឃុំឃាំងកុមារ;
- ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូនដែលបានចូលជាធរមានផ្លូវច្បាប់។
- ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការផ្ទេរកូន (កូន) ដែលត្រូវចិញ្ចឹមក្នុងគ្រួសារចិញ្ចឹម។
ការទូទាត់ត្រូវកំណត់ពេលមិនលើសពី 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យសុំជាមួយឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។ វាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកអត់ការងារធ្វើតាមរយៈអង្គការប្រៃសណីយ៍សហព័ន្ធ ឬអង្គការឥណទាន ដោយប្រើព័ត៌មានលម្អិតដែលបានបញ្ជាក់ដោយពួកគេ។ មូលនិធិត្រូវតែផ្ទេរមិនលើសពីថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់ពីខែដែលពាក្យសុំត្រូវបានទទួល។
3. តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ?
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមាររហូតដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះអាចចេញដោយមាតាបិតា មាតាបិតាចិញ្ចឹម អាណាព្យាបាល ឬសាច់ញាតិផ្សេងទៀតនៃការថែទាំកុមារ ទាំងការងារ ឬការងារ ឬសិស្សពេញម៉ោង ឬអ្នកអត់ការងារធ្វើ (រួមទាំង)។ ជាងនេះទៅទៀត ប្រសិនបើមនុស្សជាច្រើនមើលថែកូន ឧទាហរណ៍ ម្តាយ និងជីដូន មានតែម្នាក់គត់ដែលអាចចេញប្រាក់ឧបត្ថម្ភបាន។
ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បន្ថែមលើសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារមានសិទ្ធិនោះគាត់នឹងត្រូវជ្រើសរើសតែមួយគត់។ ម្យ៉ាងទៀត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយអាចទទួលបានដោយម្តាយរបស់កុមារ ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកដើម្បីមើលថែទាំកូនម្នាក់ គាត់មានសិទ្ធិទទួលបានទាក់ទងនឹងកំណើតរបស់កូនម្នាក់ទៀត។
អ្នកអាចស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ៖
- នៅកន្លែងធ្វើការឬសេវាកម្ម (សម្រាប់និយោជិតឬនិយោជិត);
- គ (សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងសិស្ស)។
ដើម្បីស្នើសុំការទូទាត់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬសេវាកម្ម អ្នកនឹងត្រូវការ៖
- វាអាចជា៖ ">ឯកសារ ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោម៖">ឯកសារ
- វិញ្ញាបនបត្រស្មុំកូន (ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូន) ឬការដកស្រង់ចេញពីការសម្រេចចិត្តបង្កើតអាណាព្យាបាល ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ឬអាណាព្យាបាល)។
ដើម្បីដំណើរការការទូទាត់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌល "ឯកសាររបស់ខ្ញុំ" អ្នកនឹងត្រូវការឯកសារបន្ថែម៖
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុកម្តាយ (ឪពុកម្តាយទោល) ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ឬអាណាព្យាបាល ប្រសិនបើឯកសារអត្តសញ្ញាណមិនមានសញ្ញាសម្គាល់កន្លែងរស់នៅទេនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញឯកសារមួយទៀតដែលបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងរស់នៅ។នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ, ទាក់ទងនឹងការថែទាំដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង;
- ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីកន្លែងស្នាក់នៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូរបស់កុមារ;
- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាមានកូនចាស់នៅក្នុងគ្រួសារ (ដើម្បីកំណត់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភ);
- វាអាចជា:
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ ឬសេវារបស់ឪពុក (ម្តាយ ឪពុកម្តាយទាំងពីរ) របស់កុមារថាពួកគេមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារនៅកន្លែងធ្វើការ - ប្រសិនបើពួកគេធ្វើការ ឬបម្រើ។ វាត្រូវតែត្រូវបានចេញមិនលឿនជាងមួយខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការស្នើសុំ;
- ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅការងារអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ - សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ប្រសិនបើមិនមានសៀវភៅការងារទេ ព័ត៌មានដែលបេក្ខជនមិនត្រូវបានជួលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងពាក្យសុំ។
- វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីអវត្តមាននៃការចុះឈ្មោះអ្នកដាក់ពាក្យសុំនិង (ឬ) ឪពុកម្តាយទីពីរជាអ្នកធានារ៉ាប់រងនិងលើការមិនទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នៃការថែទាំកុមារដោយចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច - សម្រាប់បុគ្គលដែលប្រតិបត្តិការជាសហគ្រិនបុគ្គល មេធាវី សារការី និងផ្សេងៗទៀត។ វាត្រូវតែចេញមិនលឿនជាងមួយខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់សំណើ។
- សំបុត្រកំណើតក្នុងទម្រង់លេខ 2 (ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៅខាងក្រៅទីក្រុងម៉ូស្គូ) ។
- សំបុត្រមរណភាពរបស់មាតាបិតាទីពីរ (ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៅខាងក្រៅទីក្រុងម៉ូស្គូ) ។
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការលែងលះ (ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីរដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៅខាងក្រៅទីក្រុងម៉ូស្គូ) ។
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការទទួលស្គាល់មាតាបិតាទីពីរថាបានបាត់ខ្លួន ឬនៅលើការប្រកាសអំពីមរណភាព ដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានបញ្ជាក់នៅក្នុង ក្នុងពេលកំណត់).
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះពេញ (បើចាំបាច់);
- ព័ត៌មានលម្អិតនៃស្ថាប័នឥណទាន និងគណនីចរន្តដែលការទូទាត់នឹងត្រូវបានផ្ទេរ។
- សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយអង្គភាពបន្ថែម៖
- ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញស្តីពីការផ្តល់ការឈប់សម្រាកមាតាបិតា (សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ) ដែលមានការបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដែលបានបង់នៅកន្លែងធ្វើការ និង (ឬ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ ដែលចេញមិនលឿនជាងមួយខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យ (សម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលសំរាកលំហែមាតុភាព ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយរបស់កុមារ) ;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃចំនួនប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលបានគណនានៅពេលផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពនិងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។
- សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើបន្ថែម៖
- ការដកស្រង់ចេញពីសៀវភៅការងារអំពីកន្លែងធ្វើការចុងក្រោយ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈកំណត់ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានសៀវភៅការងារ សំណើបង្ហាញថាអ្នក (ឪពុកម្តាយទីពីរ - បើមាន) មិនបានធ្វើការ ហើយមិនធ្វើការនៅកន្លែងណាទេ។
- សម្រាប់និស្សិតពេញម៉ោង៖
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងសិក្សាដែលបញ្ជាក់ថាអ្នក (ឬឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតប្រសិនបើមាន) កំពុងសិក្សាពេញម៉ោង ចេញមិនលឿនជាងមួយខែមុនថ្ងៃដាក់ពាក្យ (សម្រាប់សិស្សពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងស្ថាប័នអប់រំនៃ ឧត្តមសិក្សា អង្គការអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម និងអង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ);
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងសិក្សាអំពីរយៈពេលនិងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពដែលចេញមិនលឿនជាងមួយខែមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ពាក្យ (សម្រាប់សិស្សពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងស្ថាប័នអប់រំនៃឧត្តមសិក្សា) ។
- ប្រសិនបើឯកសារនឹងត្រូវដាក់ជូនដោយតំណាង៖
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នកស្នើសុំ;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកតំណាងអ្នកដាក់ពាក្យសុំ ឬអំណាចនៃមេធាវី (ក្នុងន័យសាមញ្ញមួយ។ ការសរសេរឬ កំណត់ចំណាំ) ។
- ផ្សេងទៀត ប្រសិនបើអ្នកជាសាច់ញាតិរបស់កូនដែលពិតជាយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគាត់ ខណៈពេលដែលម្តាយ និង/ឬឪពុកមិនអាចធ្វើដូចនេះបាន៖
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការស្លាប់របស់ឪពុកម្តាយ (ប្រសិនបើមាន) (ប្រសិនបើការចុះឈ្មោះនៃសកម្មភាពនៃអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៅខាងក្រៅទីក្រុងម៉ូស្គូ);
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ) ដែលបានចូលជាធរមាន លើការដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា ឬការទទួលស្គាល់មាតាបិតាថាជាជនអសមត្ថភាព (អសមត្ថភាពដោយផ្នែក) បាត់ (ប្រសិនបើមាន);
- វិញ្ញាបនបត្រពីកន្លែងធ្វើការ (ការសិក្សា សេវាកម្ម) របស់ម្តាយរបស់កុមារដែលបញ្ជាក់ថា គាត់មិនប្រើប្រាស់ការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ និងមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារ ហើយប្រសិនបើម្តាយរបស់កុមារជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទបុគ្គលដែលមិនត្រូវបានធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណី។ ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននិងទាក់ទងនឹងភាពជាម្តាយរួមទាំងសិស្សពេញម៉ោងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ - វិញ្ញាបនបត្រពីអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ម្តាយលើការមិនទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ។ ប្រសិនបើនៅពេលដាក់ពាក្យស្នើសុំការតែងតាំង និងការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារ វិញ្ញាបនបត្រនេះមិនមានទេ មុនពេលដែលវាត្រូវបានបញ្ជូន វាអាចត្រូវបានជំនួសដោយច្បាប់ចម្លងនៃពាក្យសុំរបស់ម្តាយ ដែលបានបញ្ជាក់នៅកន្លែងដាក់ស្នើ ( នៅកន្លែងធ្វើការ ការសិក្សា សេវាម្តាយ ឬនៅអាជ្ញាធរការពារសង្គមប្រជាជន);
- វិញ្ញាបនបត្ររបស់មាតាបិតាដែលកំពុងជាប់ឃុំឃាំង ឬជាប់ពន្ធនាគារ ដែលចេញដោយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដែលមាតាបិតាកំពុងជាប់ឃុំ ឬកំពុងជាប់ពន្ធនាគារ។
- វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដែលបញ្ជាក់ថាទីតាំងរបស់ឪពុកម្តាយដែលចង់បានមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ប្រចាំខែ។ និយោជិតទទួលបានវានៅថ្ងៃបើកប្រាក់ឈ្នួល ហើយសិស្សដែលអត់ការងារធ្វើ និងពេញម៉ោងទទួលបានវាដោយផ្ទេរទៅគណនីធនាគារមិនយូរជាងថ្ងៃទី 26 នៃខែបន្ទាប់ពីខែដែលឯកសារត្រូវបានដាក់ជូន។
ប្រសិនបើបុគ្គលដែលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយបន្តការសិក្សាពេញម៉ោង ចាប់ផ្តើមការងារក្រៅម៉ោង ឬធ្វើការពីផ្ទះ ពួកគេនឹងបន្តមានសិទ្ធិទទួលបាន។
4. តើត្រូវស្នើសុំការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់បីឆ្នាំយ៉ាងដូចម្តេច?
ការទូទាត់សំណងប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំត្រូវបានបង់រហូតដល់ឆ្នាំ 2020 និងមានចំនួន 50 រូប្លិក្នុងមួយខែ។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះរួចហើយ អ្នកនឹងបន្តទទួលបានវារហូតដល់ថ្ងៃកំណើតទីបីរបស់កូនអ្នក។
ចាប់ពីឆ្នាំ 2020 រហូតដល់ថ្ងៃកំណើតទី 3 របស់កូន អ្នកអាចដាក់ពាក្យបាន (ផ្តល់ថាកូនទីមួយកើត ឬកូនចិញ្ចឹមក្នុងឆ្នាំ 2018 និងក្រោយ) ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់របស់គ្រួសារអ្នកមិនខ្ពស់ជាង 2 ប្រាក់ឈ្នួលរស់នៅ។
ម្តាយដែលមិនធ្វើការដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារតែការរំលាយអង្គការក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយនៅតែអាចស្នើសុំការទូទាត់សំណងប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារដែលមានអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំដែលមានចំនួន 50 រូប្លិ៍។ សូមអានអំពីរបៀបធ្វើការទូទាត់នៅក្នុងរបស់យើង។
5. តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេង?
ដើម្បីស្នើសុំជំនួយ លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញ៖
- នៅពេលកំណើតរបស់កុមារឪពុកម្តាយ (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) មានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ;
- មិនលើសពី 12 ខែបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីកំណើតរបស់កុមារ;
- យ៉ាងហោចណាស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) នៅថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយមានការចុះឈ្មោះអចិន្រ្តៃយ៍នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។
នៅពេលកំណត់លំដាប់នៃកំណើតរបស់កុមារនៅក្នុងគ្រួសារមួយ កូនដែលកើតពីមុន ឬចិញ្ចឹមដោយម្តាយនេះ រួមទាំងកូនរបស់នាងពីអាពាហ៍ពិពាហ៍មុន និងកើត ឬចិញ្ចឹមដោយនាងក្រៅអាពាហ៍ពិពាហ៍ ត្រូវបានគេយកមកពិចារណា ផ្តល់ថាពួកគេរស់នៅក្នុងគ្រួសារនេះ។ .
កូនរបស់ប្តីនិងកូនដែលគាត់ចិញ្ចឹមត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមមួយដងប្រសិនបើមុនពេលកំណើតនៃកូនដែលវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនោះអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ប្តីប្រពន្ធត្រូវបានចុះបញ្ជីហើយកូន ៗ រស់នៅក្នុងគ្រួសារនេះ។
អ្នកអាចធ្វើការទូទាត់បានតែតាមរយៈគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងម៉ូស្គូប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់ អ្នកនឹងត្រូវការឯកសារដូចខាងក្រោម៖
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដែលមានព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម (ប្រសិនបើមាន);
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ដែលការទូទាត់ត្រូវបានចាត់តាំង;
- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាកុមារទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ដែលការទូទាត់ត្រូវបានចាត់តាំងត្រូវបានចុះឈ្មោះជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ (ប្រសិនបើឪពុកម្តាយទី 2 (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) មិនមានការចុះឈ្មោះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូនៅកន្លែងរស់នៅ);
- ទាំងនេះគឺជាឯកសារ៖
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការទទួលស្គាល់មាតាបិតាទីពីរថាបានបាត់ខ្លួន ឬនៅលើការប្រកាសអំពីមរណភាព ដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈកំណត់) និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា;
- សំបុត្រកំណើតរបស់កូនចាស់របស់ម្តាយ និង ទាំងនេះគឺជាឯកសារ៖
- ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងមូស្គូរបស់កូនពីអាពាហ៍ពិពាហ៍មុន កើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ កូនចិញ្ចឹម (ប្រសិនបើព័ត៌មានអំពី អគារផ្ទះល្វែងដែលជាកន្លែងដែលអ្នកដាក់ពាក្យសុំ និង/ឬកុមារស្នាក់នៅ មិនមាននៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះមូលដ្ឋាន) ក៏ដូចជាឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោម៖
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ*;
* ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីរដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានធ្វើឡើងនៅខាងក្រៅទឹកដីនៃទីក្រុងមូស្គូ។
">ឯកសារការបញ្ជាក់ពីលំនៅដ្ឋាននៅក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំនៃកូនពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ពីមុនរបស់ប្តី, កូនរបស់ប្តីដែលកើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍, កូនចិញ្ចឹមដោយគាត់ (ដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់); - ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះពេញ (ក្នុងករណីមានភាពខុសគ្នារវាងឈ្មោះពេញក្នុងឯកសារ)។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែងដោយនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គមនៃប្រជាជនទីក្រុងមូស្គូនៅកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកដាក់ពាក្យក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះនៃពាក្យសុំបន្ទាប់ពីការដាក់ស្នើទាំងអស់។ ឯកសារដែលត្រូវការ.
សូមចំណាំថានៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងម៉ូស្គូគេហទំព័រមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការសាងសង់ការទូទាត់ទីក្រុងសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន។ តាមរយៈការចុះឈ្មោះនៅលើវិបផតថល និងប្រើប្រាស់សេវាកម្មនេះ អ្នកអាចបំពេញពាក្យសុំមួយសម្រាប់ការបង់ប្រាក់គ្រប់ទីក្រុងដោយសារអ្នក។
6. តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំសំណងម្តងសម្រាប់ការទូទាត់សងថ្លៃចំណាយទាក់ទងនឹងការសម្រាលកូន (ស្មុំកូន) យ៉ាងដូចម្តេច?
ឪពុកម្តាយឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមរបស់កុមារមានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់សំណងម្តងសម្រាប់សំណងនៃការចំណាយទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ប៉ុន្តែប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ឪពុកម្តាយម្នាក់ (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) មានការចុះឈ្មោះអចិន្រ្តៃយ៍នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ហើយរស់នៅជាមួយកូនជាមួយគ្នា។ អាណាព្យាបាលអាចទទួលបានការទូទាត់ប្រសិនបើកុមារក្រោមអាណាព្យាបាលមានកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ។
អ្នកអាចទទួលបានការទូទាត់នៅពេលដាក់ពាក្យមិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។ ចំនួនទឹកប្រាក់បច្ចុប្បន្ននៃការទូទាត់អាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានការងារនិងការការពារសង្គមនៃប្រជាជននៃទីក្រុងម៉ូស្គូ។
អ្នកអាចធ្វើការទូទាត់៖
- ប្រសិនបើអ្នកជាឪពុកម្តាយឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម - មានតែនៅក្នុង ក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិចនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងម៉ូស្គូ;
- ប្រសិនបើអ្នកជាអាណាព្យាបាល - តែនៅកណ្តាលនៃសេវាសាធារណៈ។
ដើម្បីដំណើរការការទូទាត់ អ្នកនឹងត្រូវការឯកសារ (ព័ត៌មាននៃឯកសារ)៖
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកដាក់ពាក្យដែលមាន ប្រសិនបើឯកសារអត្តសញ្ញាណមិនមានព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅ អ្នកត្រូវតែបញ្ជូនឯកសារផ្សេងទៀតដែលមានព័ត៌មាននេះ។"> ព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ និងឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ (ប្រសិនបើមាន);
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង;
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារដែលមានវ័យចំណាស់ (ដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ដោយគិតគូរពីកូនចាស់របស់ម្តាយ);
- ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅនៅទីក្រុងមូស្គូរបស់កុមារទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។
- វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពជាឪពុក (ប្រសិនបើមាន);
- ទាំងនេះគឺជាឯកសារ៖
- សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ *;
- ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅនៅទីក្រុងមូស្គូរបស់កូនពីអាពាហ៍ពិពាហ៍មុន កើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ ទទួលយកដោយឪពុករបស់កុមារ ក៏ដូចជាឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារខាងក្រោម៖
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ*;
- សំបុត្រមរណភាពរបស់ម្តាយរបស់កុមារ*;
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការផ្ទេរកុមារទៅចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាមាតាបិតាទីពីរដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់តាមលក្ខណៈកំណត់) និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា។
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា ដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់) និងច្បាប់ចម្លងនៃច្បាប់នោះ។
- ព័ត៌មានអំពីការអប់រំរបស់កូនច្បងនៅក្នុង អង្គការអប់រំ;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការសង្កេតរបស់កុមារធំ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត.
* ប្រសិនបើទង្វើនៃអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅខាងក្រៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។
">ឯកសារការបញ្ជាក់ពីទីលំនៅក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំកូនពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ពីមុនរបស់ប្តី, កូនរបស់ប្តីដែលកើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍, កូនចិញ្ចឹមដោយគាត់ (ដើម្បីកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ដោយគិតគូរពីកូនច្បងនៃ ឪពុក); - សំបុត្រកំណើតក្នុងទម្រង់លេខ 2 *;
- សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត *;
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ*;
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការទទួលស្គាល់ឪពុកម្តាយទី 2 ថាបានបាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាគាត់បានស្លាប់ ដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ) និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា។
* ឯកសារអាចត្រូវបានលុបចោលប្រសិនបើការចុះឈ្មោះនៃសកម្មភាពអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៃទីក្រុងម៉ូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1990 ។
">ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃអវត្តមានរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ (ប្រសិនបើឪពុកម្តាយតែមួយគត់អនុវត្ត);- វាអាចជាឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារ៖
- ការសម្រេចចិត្ត (ដកស្រង់ចេញពីសេចក្តីសម្រេច) ស្តីពីការបង្កើតអាណាព្យាបាលលើកុមារ។
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូន (ស្មុំកូន) របស់កុមារ (កុមារ) ដែលចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់តាមការកំណត់) និងច្បាប់ចម្លង ឬលិខិតបញ្ជាក់ការសុំកូន (ស្មុំកូន)។
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិ និងអំណាចនៃមេធាវីបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត (ប្រសិនបើអាណាព្យាបាលមិនអាចដាក់ឯកសារដោយផ្ទាល់)។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានចាត់ចែងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះនៃពាក្យសុំបន្ទាប់ពីការបញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។
7. តើត្រូវស្នើសុំការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែដោយរបៀបណា ទាក់ទងនឹងកំណើត ឬការចិញ្ចឹមកូនទីមួយ ឬទីពីរ?
អ្នកមានសិទ្ធិទទួលបានការបង់ប្រាក់ប្រចាំខែទាក់ទងនឹងការកើត ឬការចិញ្ចឹមកូនទីមួយ ឬកូនទីពីរ ប្រសិនបើ៖
- កូនដំបូងក្នុងគ្រួសាររបស់អ្នកបានកើត (ឬត្រូវបានយកទៅចិញ្ចឹម) បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2018;
- ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់របស់អ្នក។ នៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ គ្រួសាររួមមានឪពុកម្តាយ (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) អាណាព្យាបាលរបស់កុមារ ទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) ដែលសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំខែបានកើតឡើង ប្តីប្រពន្ធរបស់ឪពុកម្តាយរបស់កុមារអនីតិជន និង កុមារតូចៗ។
មិនរាប់បញ្ចូលក្នុងគ្រួសារ៖
- ជនដែលត្រូវកាត់ទោសក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាព បុគ្គលដែលវិធានការបង្ការក្នុងទម្រង់នៃការឃុំខ្លួនត្រូវបានអនុវត្ត បុគ្គលដែលស្ថិតលើ ការព្យាបាលជាកាតព្វកិច្ចតាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ ក៏ដូចជាអ្នកដែលត្រូវបានដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា។
- មនុស្សដែលត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងពេញលេញពីរដ្ឋ។
គ្រួសារដែលបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងពីរត្រូវបានបង់ចំនួនស្មើនឹង ដើម្បីកំណត់ចំនួននៃការទូទាត់ តម្លៃនៃការរស់នៅដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់នៃលំនៅដ្ឋានរបស់អ្នកសម្រាប់ត្រីមាសទី 2 នៃឆ្នាំមុនឆ្នាំនៃការស្នើសុំការទូទាត់ត្រូវបានយក។
"> កម្រិតជីវភាពសម្រាប់កុមារ។ការទូទាត់ប្រចាំខែត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យស្ត្រីដែលបានសម្រាលកូនឬចិញ្ចឹមកូនទីមួយឬទីពីរឬទៅឱ្យឪពុក (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) ឬអាណាព្យាបាល។ ការទូទាត់ប្រចាំខែទាក់ទងនឹងកំណើត (ស្មុំកូន) នៃកូនដំបូងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យឪពុក (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) ឬអាណាព្យាបាលរបស់កុមារក្នុងករណីមរណភាពរបស់ស្ត្រីឪពុក (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) ការប្រកាសមរណភាពរបស់ពួកគេ។ ការដកហូតសិទ្ធិមាតាបិតា ឬក្នុងករណីលុបចោលការស្មុំកូន។
"> ករណីខ្លះ។ ដើម្បីទូទាត់ អ្នកនឹងត្រូវការ៖- សូមចំណាំ៖ លេខធានារ៉ាប់រងរបស់បុគ្គល គណនីផ្ទាល់ខ្លួន(SNILS) មិនមាននៅក្នុងបញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទិន្នន័យទាំងនេះនឹងត្រូវការនៅពេលបំពេញពាក្យសុំ ដូច្នេះវាជាការប្រសើរក្នុងការមាន SNILS ជាមួយអ្នក។"> កម្មវិធី(ចេញនៅនឹងកន្លែង);
- លិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ;
- ប្រសិនបើអ្នកតំណាងនឹងដាក់ពាក្យ - ឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណនិងសិទ្ធិអំណាចរបស់អ្នកតំណាងអ្នកដាក់ពាក្យ។
- ឯកសារបែបនេះអាចជា៖
- សំបុត្រកំណើត (ស្មុំកូន) របស់កុមារ (កុមារ);
- ការដកស្រង់ចេញពីសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នអាណាព្យាបាល និងអាណាព្យាបាលលើការបង្កើតអាណាព្យាបាលលើកុមារ។
- សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារដែលចេញដោយការិយាល័យកុងស៊ុលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅខាងក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ប្រសិនបើកុមារកើតនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស;
- ក្នុងករណីដែលកំណើតរបស់កុមារត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃរដ្ឋបរទេស៖
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃកំណើត និងការចុះឈ្មោះរបស់កុមារ ចេញ និងបញ្ជាក់ដោយត្រា apostille ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃរដ្ឋបរទេស បញ្ជាក់ដោយ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមលំដាប់នៃការបកប្រែជាភាសារុស្សី - នៅពេលកំណើតរបស់កុមារនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេស - ភាគីនៃអនុសញ្ញាស្តីពីការលុបបំបាត់តម្រូវការសម្រាប់ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់នៃជនបរទេស។ ឯកសារផ្លូវការបានបញ្ចប់នៅទីក្រុងឡាអេនៅថ្ងៃទី 5 ខែតុលាឆ្នាំ 1961;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃកំណើត និងការចុះឈ្មោះរបស់កុមារ ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃរដ្ឋបរទេស បកប្រែជាភាសារុស្សី និងស្របច្បាប់ដោយការិយាល័យកុងស៊ុលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅខាងក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - នៅពេលកូនកើតមក នៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេសដែលមិនមែនជាភាគីនៃអនុសញ្ញាថ្ងៃទី 5 ខែតុលាឆ្នាំ 1961;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីការពិតនៃកំណើត និងការចុះឈ្មោះរបស់កុមារ ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចនៃរដ្ឋបរទេស បកប្រែជាភាសារុស្សី និងភ្ជាប់ជាមួយត្រាផ្លូវការ - នៅពេលកុមារកើតនៅលើទឹកដីនៃរដ្ឋបរទេសដែលជាភាគី។ ទៅអនុសញ្ញាស្តីពី ជំនួយផ្នែកច្បាប់និង ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី គ្រួសារ និងព្រហ្មទណ្ឌ បានបញ្ចប់នៅទីក្រុង Minsk នៅថ្ងៃទី 22 ខែមករា ឆ្នាំ 1993 ។
ជាមួយនឹងឯកសារដែលបានរៀបចំ អ្នកអាចទាក់ទងមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មសាធារណៈ។
ការទូទាត់ប្រចាំខែត្រូវបានតែងតាំងក្នុងរយៈពេល 1 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានឯកសារ។ ការទូទាត់ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់រហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំ។ បន្ទាប់ពីនោះឯកសារត្រូវតែដាក់ម្តងទៀតសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់កុមារឈានដល់អាយុ 2 ឆ្នាំហើយបន្ទាប់មកសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។
អ្នកអាចស្នើសុំការទូទាត់នៅពេលណាក៏បានក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់កុមារ។
8. តើខ្ញុំត្រូវស្នើសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាហារដោយរបៀបណា?
ការទូទាត់សំណងប្រចាំខែដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការកើនឡើងនៃថ្លៃម្ហូបអាហារ ប្រភេទជាក់លាក់ពលរដ្ឋត្រូវបានបង់សម្រាប់កុមារ៖
- ម្តាយនៅលីវ (ឪពុក);
- បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅលើការចុះឈ្មោះ;
- ពីគ្រួសារដែលឪពុកម្តាយម្នាក់គេចវេសពីការបង់ប្រាក់អាហារូបត្ថម្ភ;
- ពីគ្រួសារធំ;
- ពីគ្រួសារនិស្សិត;
- ជនពិការ*។
ឪពុកម្តាយ ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ឪពុកចុង ឬម្តាយចុង (សម្រាប់គ្រួសារធំ) អាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាលរបស់កុមារអាចចេញការទូទាត់។ និង តំណាងស្របច្បាប់កូន និងកូនដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនោះ ត្រូវរស់នៅជាមួយគ្នា និងមានការចុះឈ្មោះជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅទីក្រុងមូស្គូ។ សញ្ជាតិមិនសំខាន់ទេ។
បង់ប្រាក់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗចាប់ពីខែដែលគាត់កើតរហូតដល់គាត់មានអាយុ 3 ឆ្នាំដោយផ្តល់ថាពាក្យសុំសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់ប្រាក់ត្រូវបានដាក់ជូនមិនលើសពី 6 ខែចាប់ពីខែដែលកូនកើតមក។
- អំពីគោលបំណងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ;
- ប្រសិនបើលិខិតឆ្លងដែនមិនមានសញ្ញាសម្គាល់កន្លែងស្នាក់នៅ អ្នកអាចផ្តល់ឯកសារផ្សេងទៀតបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងរស់នៅ និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា។">នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
- ឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត និងលិខិតបញ្ជាក់អំណាចនៃមេធាវី - នៅពេលតំណាងដែលមានសិទ្ធិអនុវត្ត;
- "> សំបុត្រកំណើតរបស់កុមារដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការបង្កើតភាពជាឪពុក - សម្រាប់អ្នកដែលបានបង្កើតភាពជាឪពុកវាត្រូវបានបញ្ជូនតាមឆន្ទៈ។
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូន (ការស្មុំកូន) របស់កុមារដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់តាមការកំណត់) ឬលិខិតបញ្ជាក់ការសុំកូនចិញ្ចឹម (ស្មុំកូន) - សម្រាប់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ត្រូវបានដាក់ជូនតាមឆន្ទៈ។
- វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្តល់ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៃទីក្រុងម៉ូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1990 ។">
- សម្រាប់ម្តាយទោល (ឪពុក)
ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអវត្តមានរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ៖
- សំបុត្រកំណើតក្នុងទម្រង់លេខ 2 *;
- សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀត *;
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ*;
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការទទួលស្គាល់ឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតថាបានបាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាបានស្លាប់ ដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ)។
ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីសេវាកម្ម៖
- វិញ្ញាបនបត្រពីគណៈកម្មាធិការយោធាលើការហៅរបស់ឪពុករបស់កុមារសម្រាប់ការបម្រើយោធា;
- វិញ្ញាបនបត្រពីអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា ឬអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សាអំពីការបណ្តុះបណ្តាលឪពុករបស់កុមារនៅក្នុងនោះ។
ឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីការមិនបង់ថ្លៃអាហារដោយឪពុកម្តាយទីពីរ៖
- របាយការណ៍របស់ស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬលិខិតបញ្ជាក់ស្ថាប័ន សេវាសហព័ន្ធ អាជ្ញាសាលាថាក្នុងរយៈពេលមួយខែ ទីតាំងរបស់កូនបំណុលដែលចង់បានមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង។
- សារអនុញ្ញាត ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិស្តីពីការមិនអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ( ការបញ្ជារបស់តុលាការ) លើការងើបឡើងវិញនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រសិនបើកូនបំណុលរស់នៅ បរទេសដែលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីជំនួយផ្នែកច្បាប់;
- វិញ្ញាបនបត្រពីតុលាការអំពីហេតុផលសម្រាប់ការមិនអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ (ដីការបស់តុលាការ) លើការស្ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។
សម្រាប់គ្រួសារដ៏ធំមួយដែលកូនរបស់ប្តីប្រពន្ធ (ប្តីប្រពន្ធ) កើតក្នុងអាពាហ៍ពិពាហ៍មុនឬកើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍ពិតជារស់នៅ។
ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាកុមារកំពុងត្រូវបានចិញ្ចឹមនៅក្នុងគ្រួសារអ្នកដាក់ពាក្យ៖
- សំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ (ប្រសិនបើកូនកើតចេញពីអាពាហ៍ពិពាហ៍) *;
- សំបុត្រមរណភាពរបស់ឪពុកម្តាយទីពីរ (ប្រសិនបើមាន) *;
- វិញ្ញាបនបត្រលែងលះ*;
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការផ្ទេរកុមារទៅចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាអ្នកដាក់ពាក្យដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈកំណត់);
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំរបស់កុមារនៅក្នុងអង្គការអប់រំដែលបានចេញមិនលើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនមុនថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំការផ្តល់សេវាសាធារណៈ (ប្រសិនបើកុមារកំពុងសិក្សា);
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការសង្កេតរបស់កុមារនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានចេញមិនលើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនមុនថ្ងៃនៃការដាក់ពាក្យសុំការផ្តល់សេវាសាធារណៈ (ប្រសិនបើកុមារត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ) ។
សម្រាប់គ្រួសារនិស្សិត
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំពេញម៉ោងរបស់ឪពុកម្តាយនៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈឬអង្គការអប់រំនៃឧត្តមសិក្សា។
សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនពិការ៖
- ដកស្រង់ចេញពីវិញ្ញាបនបត្រប្រឡងនៅសហព័ន្ធ ស្ថាប័នសាធារណៈការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គម លើការទទួលស្គាល់កុមារ ដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង ក្នុងនាមជាកុមារពិការ។
* ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទីក្រុងមូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1990 ឯកសារនោះប្រហែលជាមិនត្រូវបានដាក់ជូនទេ។
">ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់; - ព័ត៌មានលម្អិតនៃស្ថាប័នឥណទាន និងគណនីចរន្តដែលការទូទាត់នឹងត្រូវបានផ្ទេរ។
អ្នកអាចធ្វើការទូទាត់៖
- ផ្ទាល់ខ្លួននៅកណ្តាលនៃសេវាសាធារណៈ;
- "> លើបណ្តាញនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងមូស្គូ។ សូមចំណាំថា សំណើជាទម្រង់អេឡិចត្រូនិច មិនត្រូវបានទទួលយកពីអាណាព្យាបាល អ្នកធានា និងអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតទេ។
- ម្តាយនៅលីវ (ឪពុក);
- បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅលើការចុះឈ្មោះ;
- ពីគ្រួសារដែលឪពុកម្តាយម្នាក់គេចវេសពីការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (ឬក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលការប្រមូលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចទៅរួច);
- រហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំដែលឪពុកម្តាយរបស់ពួកគេជាជនពិការ និង (ឬ) សោធននិវត្តន៍ ** ។
- អំពីគោលបំណងនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ;
- ឯកសារបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណអ្នកដាក់ពាក្យ និងឪពុកម្តាយទីពីរ (ប្រសិនបើមាន) ប្រសិនបើលិខិតឆ្លងដែនមិនមានសញ្ញាសម្គាល់កន្លែងស្នាក់នៅ អ្នកអាចផ្តល់ឯកសារផ្សេងទៀតដែលបញ្ជាក់ពីទីកន្លែងរស់នៅ និងច្បាប់ចម្លងរបស់វា។"> ដែលមានព័ត៌មានអំពីទីកន្លែងរស់នៅនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ;
- * ឯកសារពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះអាចនឹងមិនត្រូវបានដាក់ជូនទេ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទីក្រុងមូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1990។អំពីកំណើតនៃកូនដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង;
- ឯកសារដែលបញ្ជាក់ថាកុមារដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងត្រូវបានចុះឈ្មោះជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូ;
- * ឯកសារពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះអាចនឹងមិនត្រូវបានដាក់ជូនទេ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទីក្រុងមូស្គូ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1990។នៅលើការបង្កើតភាពជាឪពុក - សម្រាប់អ្នកដែលបានបង្កើតភាពជាឪពុកវាត្រូវបានបញ្ជូនតាមឆន្ទៈ។
- សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការស្មុំកូន (ស្មុំកូន) របស់កុមារដែលបានចូលជាធរមាន (ច្បាប់ចម្លងដែលមានការបញ្ជាក់ត្រឹមត្រូវ) ឬ * ឯកសារពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះអាចនឹងមិនត្រូវបានដាក់ជូនទេ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទីក្រុងមូស្គូ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1990។នៅលើការសុំកូនចិញ្ចឹម (ស្មុំកូន) - សម្រាប់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម, ដាក់ជូនតាមឆន្ទៈ;
- ការសម្រេចចិត្ត (ដកស្រង់ចេញពីសេចក្តីសម្រេច) ស្តីពីការបង្កើតអាណាព្យាបាល (អាណាព្យាបាល) លើកុមារ - សម្រាប់អាណាព្យាបាល ឬអ្នកធានា។
- វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការផ្តល់ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះនៃទីក្រុងម៉ូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1990 ។"> ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល នាមខ្លួន ឬនាមត្រកូល - ប្រសិនបើឈ្មោះពេញត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។
- សម្រាប់ម្តាយទោល (ឪពុក)
- សំបុត្រកំណើតក្នុងទម្រង់លេខ 2 (ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងនៅទីក្រុងមូស្គូបន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 1990 ឯកសារអាចមិនត្រូវបានបញ្ជូន);
សម្រាប់គ្រួសារយោធិនដែលជាប់ឃុំ
- វិញ្ញាបនបត្រពីគណៈកម្មការយោធាលើការហៅរបស់ឪពុករបស់កុមារសម្រាប់ការបម្រើយោធា, ឬវិញ្ញាបនបត្រពីអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធាឬអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សាអំពីការបណ្តុះបណ្តាលឪពុករបស់កុមារនៅក្នុងវា;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំរបស់កុមារដែលមានអាយុលើសពី 16 ឆ្នាំនៅក្នុងអង្គការអប់រំដែលអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំចម្បងនៃការអប់រំទូទៅបឋម ការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន ការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា។
សម្រាប់គ្រួសារដែលឪពុកម្តាយម្នាក់ជៀសវាងការបង់ប្រាក់ចិញ្ចឹមកូន
- សារពីស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬវិញ្ញាបនបត្រពីសាកសពនៃសេវាអាជ្ញាសាលាសហព័ន្ធដែលបញ្ជាក់ថាទីតាំងរបស់កូនបំណុលដែលចង់បានមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ឬសេចក្តីជូនដំណឹងរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលមានការអនុញ្ញាត ស្តីពីការមិនអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ (ដីការបស់តុលាការ) ស្តីពីការស្ដារប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រសិនបើកូនបំណុលរស់នៅក្នុងរដ្ឋបរទេស ដែលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីជំនួយផ្នែកច្បាប់។ ឬវិញ្ញាបនបត្រពីតុលាការអំពីហេតុផលសម្រាប់ការមិនអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ (ដីការបស់តុលាការ) លើការងើបឡើងវិញនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ;
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំរបស់កុមារដែលមានអាយុលើសពី 16 ឆ្នាំនៅក្នុងអង្គការអប់រំដែលអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំចម្បងនៃការអប់រំទូទៅបឋម ការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន ការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា។
សម្រាប់គ្រួសារដែលឪពុកម្តាយពិការ ឬចូលនិវត្តន៍
- ដកស្រង់ចេញពីវិញ្ញាបនបត្រនៃការពិនិត្យនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៃជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តនិងសង្គម;
- ឯកសារសោធននិវត្តន៍។
* ឯកសារពីការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះអាចនឹងមិនត្រូវបានដាក់ជូនទេ ប្រសិនបើការចុះបញ្ជីអត្រានុកូលដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះទីក្រុងមូស្គូ បន្ទាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1990។
">ឯកសារបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់។ - ផ្ទាល់ខ្លួននៅកណ្តាលនៃសេវាសាធារណៈ;
- សូមចំណាំ៖ នៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងមូស្គូ គេហទំព័រមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការសាងសង់ការបង់ប្រាក់ទីក្រុងសម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូន។ ដោយចូលទៅកាន់ទំព័រសេវាកម្ម និងប្រើប្រាស់សេវាកម្មនេះ អ្នកអាចបំពេញកម្មវិធីមួយសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ភាគច្រើននៃទីក្រុងរបស់អ្នក។">អនឡាញនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការរបស់អភិបាលក្រុងម៉ូស្គូ។
តម្លៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភការរស់នៅប្រចាំខែ* ត្រូវបានបង់សម្រាប់កុមារ៖
ការទូទាត់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់កូនម្នាក់ៗចាប់ពីខែកំណើតរបស់គាត់ (ផ្តល់ថាពាក្យសុំសម្រាប់គោលបំណងនៃការបង់ប្រាក់ត្រូវបានដាក់ជូនមិនលើសពី 6 ខែចាប់ពីខែដែលកូនកើត) ។ បង់រហូតដល់អាយុ 16 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើកុមារកំពុងសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំដែលអនុវត្តកម្មវិធីអប់រំសំខាន់ៗនៃការអប់រំទូទៅបឋម ការអប់រំទូទៅមូលដ្ឋាន ការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា។
"\u003e ក្នុងករណីខ្លះ - 18 ឆ្នាំ។ ករណីលើកលែងគឺគ្រួសាររបស់កុមារដែលឪពុកម្តាយពិការ ឬសោធននិវត្តន៍។ ពួកគេត្រូវបានបង់អត្ថប្រយោជន៍រហូតដល់ពួកគេឈានដល់អាយុ 1.5 ឆ្នាំ។ការទូទាត់អាចធ្វើឡើងដោយឪពុកម្តាយម្នាក់ (ឪពុកម្តាយទោល) ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមតែមួយ) អាណាព្យាបាល អ្នកទទួលបន្ទុក។ ទាំងអ្នកតំណាងស្របច្បាប់របស់កុមារនិងកូនដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងត្រូវតែរស់នៅជាមួយគ្នាហើយមានការចុះឈ្មោះជាអចិន្ត្រៃយ៍នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ សញ្ជាតិមិនសំខាន់ទេ។
ដើម្បីទូទាត់ប្រាក់អ្នកនឹងត្រូវការ៖
ការសម្រេចចិត្តផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះពាក្យសុំ និងការបញ្ជូនឯកសារចាំបាច់ទាំងអស់។
អ្នកអាចធ្វើការទូទាត់៖
ចំនួនទឹកប្រាក់បច្ចុប្បន្ននៃការទូទាត់អាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់នាយកដ្ឋានការងារ និងគាំពារសង្គម។
ប្រសិនបើគ្រួសាររបស់អ្នកមានកូនច្រើន អ្នកអាចដាក់ពាក្យបាន។
** ប្រសិនបើកុមារធ្លាក់ចូលក្នុងប្រភេទច្រើនជាងមួយ នោះមានតែប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែមួយប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនដើម្បីរ៉ាប់រងការកើនឡើងថ្លៃដើមរស់នៅ។
ការមានផ្ទៃពោះជាពេលវេលាដ៏អស្ចារ្យមួយក្នុងជីវិតរបស់ស្ត្រី ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះក៏ជាការឈឺក្បាលសម្រាប់និយោជកដែរ។ ក្បាលត្រូវដឹងពីរបៀបគណនាមាតុភាព និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ តើការផ្ទេរប្រាក់ត្រូវធ្វើឡើងនៅពេលណា និងអ្វីដែលប៉ះពាល់ដល់ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។ សូមឱ្យយើងពិចារណាលម្អិតអំពីការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក៏ដូចជាការវិភាគលក្ខណៈពិសេសនៃការគណនានៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេររបស់ពួកគេ។
នៅក្នុងជីវិតធម្មតា ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានគេហៅថារយៈពេលទាំងមូលខណៈពេលដែលស្ត្រីត្រូវបានដោះលែងពីការងារដើម្បីយកកូនបង្កើតកូននិងថែទាំគាត់រហូតដល់គាត់មានអាយុ 3 ឆ្នាំ។ ប៉ុន្តែច្បាប់បានបែងចែកគំនិតនេះជា 2 ផ្នែក៖ (ដី - មាត្រា 255 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) និង (ដី - មាត្រា 256 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ចំណែកឯប្រចាំខែ ការទូទាត់សង្គមការថែទាំកូនមានស្ថេរភាព 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។
ការគណនាការទូទាត់មាតុភាព
ដើម្បីគណនាការទូទាត់មាតុភាពបានត្រឹមត្រូវយើងងាកទៅរកនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយយើងកត់សំគាល់ថារយៈពេលដែលផលបូកគួរតែត្រូវបានគណនា ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពគឺ 140 ថ្ងៃជាមួយនឹងការមានផ្ទៃពោះច្រើន - 194 ថ្ងៃហើយជាមួយនឹងការសម្រាលកូនពិបាក - 156 ថ្ងៃ។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសិល្បៈ។ ១០ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255-FZ ។ វាត្រូវបានសរសេរនៅទីនោះផងដែរថាក្នុងករណីដែលស្ត្រីឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំកូនដែលកើតរួចហើយហើយគ្រោងនឹងផ្តល់កំណើតបន្ទាប់នាងខ្លួនឯងត្រូវជ្រើសរើសតែអត្ថប្រយោជន៍មួយក្នុងចំណោមអត្ថប្រយោជន៍ទាំងពីរដែលបានផ្តល់។
រយៈពេលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពសរុបត្រូវតែគណនាគឺ 140 ថ្ងៃ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាពត្រូវបានបង់ឱ្យស្ត្រីក្នុងចំនួន 100% នៃប្រាក់ខែរបស់នាង។ រយៈពេលនៃការងារផ្លូវការរបស់នាងអាចមានឥទ្ធិពលខ្លះ។ ប្រសិនបើវាតិចជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់មកអត្រាសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា - ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា (នៅឆ្នាំ 2018 វាគឺ 9489 រូប្លិ) ត្រូវបានយកជាសូចនាករនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយខែមេគុណត្រូវបានគេយកមកពិចារណាផងដែរ។
រូបមន្តសម្រាប់និយមន័យទូទៅនៃការទូទាត់មាតុភាពរួមមាន 3 បរិមាណ៖
- ប្រាក់ចំណូលរបស់និយោជិតសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុន (ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើការគណនាគឺនៅឆ្នាំ 2018 បន្ទាប់មកឆ្នាំ 2016 និង 2017 ត្រូវបានយក) ។
- ចំនួនថ្ងៃនៅក្នុងរយៈពេលនេះ (730 ឬ 731 ថ្ងៃប្រសិនបើឆ្នាំគឺជាឆ្នាំបង្គ្រប់) ។
- ចំនួនថ្ងៃមាតុភាពដែលត្រូវការសម្រាប់ការគណនា (140, 156, 184) ។
ច្បាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍
មានការរឹតបន្តឹង និងច្បាប់មួយចំនួនសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 3.2 នៃសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255-FZ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំឆ្នាំរបស់និយោជិតដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមិនអាចលើសពីចំនួនអតិបរមានៃមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ នៅឆ្នាំ 2018 ចំនួនទឹកប្រាក់នេះត្រូវបានកំណត់នៅ 815,000 rubles ប៉ុន្តែអ្នកត្រូវគណនាចំនួននៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពដោយផ្អែកលើ 2 ឆ្នាំមុន ដូច្នេះអ្នកត្រូវដឹងពីដែនកំណត់របស់ពួកគេ។
នៅឆ្នាំ 2017 មូលដ្ឋានអតិបរមាសម្រាប់ការគណនាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងគឺ 755,000 rubles ហើយនៅឆ្នាំ 2016 - 718,000 rubles ។ នៅពេលគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពក្នុងឆ្នាំ 2018 អ្នកត្រូវតែយកចំនួនទាំងនេះទៅក្នុងគណនី។
ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍អតិបរមា: (755,000 + 718,000) / 730 × 140 = 282,493 rubles 15 kopecks ។ ទំហំអប្បបរមាអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងឆ្នាំ 2018 គឺ: (7500 × 12 × 2) / 730 × 140 = 43,675 rubles 40 kopecks ។
អ្នកអាចសរសេរកម្មវិធីគណនាប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពនៅសហគ្រាសដោយខ្លួនឯង (ឧទាហរណ៍ក្នុង Microsoft Excel) ឬកំណត់ការទូទាត់ដោយដៃ។
ប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុននេះមិនរាប់បញ្ចូលទាំងស្លឹកឈឺ ការសម្រាលកូនពីមុន ក៏ដូចជាការបង់ប្រាក់ដែលបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេលផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងតាមច្បាប់មិនត្រូវបានគិតទៅលើប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបាន។ ប្រសិនបើវាបានកើតឡើងដែលនិយោជិតបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក្នុងអំឡុងពេល 2 ឆ្នាំមុនដែលត្រូវការសម្រាប់ការគណនានោះ នាងអាចជំនួសទាំងស្រុងនូវឆ្នាំគណនាមួយ ឬទាំងពីរជាមួយនឹងឆ្នាំមុន។ ដូច្នេះនាងអាចបង្កើនចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។ នោះគឺនៅក្នុង ករណីនេះនាងមានសិទ្ធិជ្រើសរើសឆ្នាំដែលប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពរបស់នាងត្រូវបានគណនា។
ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិតអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។ តើនិយោជកគួរធ្វើអ្វីប្រសិនបើនិយោជិតរបស់គាត់មានបទពិសោធន៍ 1 ឆ្នាំ? ច្បាប់នេះគឺដូចគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការជាផ្លូវការទាំងអស់ ដូច្នេះរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រក៏នឹងជា 2 ឆ្នាំប្រតិទិនមុនផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះ ម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង ដែលធ្លាក់លើឆ្នាំប្រតិទិនមុន ត្រូវបានគេយកជាចំនួន 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (និយាយថា 5 ខែថ្មីៗនេះនៃឆ្នាំនោះ) សម្រាប់ខែដែលនៅសល់ (ក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើងមាន 19 ក្នុងចំណោមពួកគេ) ប្រាក់ចំណូលត្រូវបានកំណត់នៅប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។
រយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិតអាចប៉ះពាល់ដល់ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាព។ ច្បាប់គឺដូចគ្នាសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការជាផ្លូវការទាំងអស់។
ទន្ទឹមនឹងនេះដែរកម្មករនិយោជិតម្នាក់ៗមានប្រតិទិនមាតុភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្លួនឯងត្រូវបានគណនាតាមរូបមន្តដូចគ្នា។
របៀបដែលប្រាក់ឈ្នួលមាតុភាពត្រូវបានគណនា
ដរាបណាការមានគភ៌ឈានដល់ 30 សប្តាហ៍ រោគស្ត្រីសរសេរការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងគ្លីនិកសម្រាល។ វាបង្ហាញពីថ្ងៃដែលការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានបង់។
និយោជិតត្រូវផ្តល់ឯកសារដូចខាងក្រោមទៅនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ឬបុគ្គលិក៖
- វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន។
- វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះមុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើអាចអនុវត្តបាន (ទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់សាច់ប្រាក់បន្ថែមក្នុងការពេញចិត្តបុគ្គលិកមានផ្ទៃពោះ)។
- កម្មវិធីទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ។ គំរូអាចត្រូវបានមើល។
- វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានពិតប្រាកដសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំកន្លងមកក្នុងទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារលេខ 182n ។ វាត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រសិនបើនិយោជិតបានធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយនេះ។
ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពត្រូវបានបង់ លំដាប់ទូទៅនេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255-FZ ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានឯកសារពីនិយោជិត ការគណនា និងការបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍កើតឡើង ខណៈពេលដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅថ្ងៃបន្ទាប់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានចេញ។ ថ្ងៃផុតកំណត់នៃការទូទាត់ត្រូវតែត្រូវបានសង្កេតឃើញ - សម្រាប់ការរំលោភបំពានដោយនិយោជកដោយអនុលោមតាមសិល្បៈ។ 236 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានកាតព្វកិច្ចបង់ពិន័យ។ ការគិតប្រាក់បន្ថែមលើការទូទាត់ហួសកាលកំណត់គឺ 1/300 នៃអត្រានៃការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានឡើងវិញដែលបានបង្កើតឡើងរបស់ធនាគារកណ្តាលសម្រាប់ថ្ងៃផុតកំណត់នីមួយៗ។
និយោជកចាត់ចែង និងបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។ រដ្ឋផ្តល់សំណងដល់មូលនិធិដែលបានបង់ដោយនិយោជក ដូចដែលមានចែងក្នុងសិល្បៈ។ 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 81-FZ ។ និយោជិតនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមផ្ទេរមូលនិធិទាំងនេះក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃទៅគណនីរបស់និយោជក។ ដោយវិធីនេះ អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពគឺជាប់ពន្ធ (មាត្រា 217 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
អត្ថប្រយោជន៍នៃការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពមិនជាប់ពន្ធទេ។
ការទូទាត់បន្ថែម
បន្ថែមពីលើការទូទាត់ជាមូលដ្ឋាន ឈប់សម្រាកដោយសារជម្ងឺនិយោជិតដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែម៖
1. ការទូទាត់សាច់ប្រាក់។
វាត្រូវបានជួសជុលដែលបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីការធ្វើលិបិក្រមប្រចាំឆ្នាំហើយរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2017 គឺ 15382 rubles 17 kopecks ។ ការបង់ប្រាក់ម្តងគឺធ្វើឡើងតែចំពោះឪពុកម្តាយម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។ ដើម្បីទទួលបានវា អ្នកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនិយោជកនូវសំបុត្រកំណើតរបស់កុមារ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ពីឪពុកម្តាយដែលទាមទារការទូទាត់ និងវិញ្ញាបនបត្រដែលបញ្ជាក់ថាឪពុកម្តាយផ្សេងទៀតមិនបានទទួលការទូទាត់នេះ និងមិនមានគម្រោង។
2. ការទូទាត់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះដំបូងនៅក្នុងគ្លីនិកសម្ភព។
សប្តាហ៍ទី 12 នៃការមានផ្ទៃពោះគឺជាចំណុចសំខាន់មុនពេលដែលអ្នកត្រូវចុះឈ្មោះដើម្បីទទួលបានការទូទាត់នេះ។ រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2017 វាមានចំនួន 576 rubles 83 kopecks ហើយត្រូវបានបង់ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព។ ដើម្បីទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដុំ និយោជិតត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពាក់ព័ន្ធដល់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យពីគ្លីនិកសម្ភព។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមូលដ្ឋាន និងប្រាក់បន្ថែមក៏ត្រូវកំណត់ផងដែរ ប្រសិនបើស្ត្រីមានផ្ទៃពោះបន្ទាប់ពីរយៈពេល 30 សប្តាហ៍ បន្តធ្វើការ ហើយនាងរក្សាប្រាក់ខែរបស់នាង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដរាបណាការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពប្រែទៅជាការឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសង្គមប្រចាំខែនឹងត្រូវបានបង់លុះត្រាតែស្ត្រីនោះធ្វើការក្រៅម៉ោង ឬធ្វើការនៅផ្ទះ ()។
ប្រសិនបើនិយោជិតបន្តធ្វើការបន្ទាប់ពី 30 សប្តាហ៍ ហើយទទួលបានប្រាក់ឈ្នួល នាងនៅតែត្រូវបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍។
បែបបទមួយចំនួន
មុនពេលទៅវិស្សមកាលភ្លាមៗបន្ទាប់ពីវាឬបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំបានកន្លងផុតទៅចាប់តាំងពីកំណើតនៃកូននោះនិយោជិតមានសិទ្ធិទៅវិស្សមកាលប្រសិនបើនាងចង់បានខណៈពេលដែលបទពិសោធន៍ការងាររបស់នាងមិនប៉ះពាល់ដល់ស្ថានភាព () ។ ស្ត្រីខ្លះឈប់សម្រាកនេះបន្ទាប់ពីប្រាក់ឈ្នួល 140 ថ្ងៃ ដោយសារតែពួកគេទទួលបានប្រាក់ច្រើនជាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារបន្តិច ដោយហេតុនេះធ្វើឱ្យស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់ពួកគេមានស្ថេរភាពបន្តិច។
ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ឬស្ត្រីថែទាំកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ ផ្អែកលើសិល្បៈ។ 261 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបណ្តេញចេញគឺអាចធ្វើទៅបានតែនៅក្នុងករណីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការពន្យាពេលរហូតដល់ពេលសម្រាល ឬតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់នាងនៅពេលណាក៏បាន។ ប្រសិនបើការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនៅតែកើតមានឡើង ស្ត្រីនោះមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងប៉ាន់ស្មាន។ នាងមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សម្រាប់ វិស្សមកាលមួយទៀតរយៈពេលចុងក្រោយ។
ការទូទាត់មាតុភាពគឺសម្រាប់ស្ត្រីដែលធ្វើការជាផ្លូវការទាំងអស់ដែលនឹងក្លាយទៅជាម្តាយ។ ពួកគេគឺ 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់នាងសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំមុន។ ក្បាលត្រូវបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់នាង ប៉ុន្តែមិនមែនចេញពីហោប៉ៅផ្ទាល់ខ្លួនទេ ប៉ុន្តែត្រូវចំណាយលើមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការពន្យារពេលណាមួយក្នុងការទូទាត់ត្រូវបាន "ដាក់ទណ្ឌកម្ម" ដោយច្បាប់ ដូច្នេះអ្នកគួរតែប្រុងប្រយ័ត្នក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នក។
អត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាល- ថវិកាដែលគ្រួសារជាច្រើនត្រូវការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ទារក៖ ទិញរបស់របរ ថ្នាំពេទ្យ អាហារទារក។ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបែងចែកជាផ្នែកជាច្រើនអាស្រ័យលើ អតីតភាពការងារនិងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ម្តាយ ចំនួនកូនក្នុងគ្រួសារ ស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ។ មានការបង់ប្រាក់ដែលមានបំណងសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពការងារ និងចំនួនកូនក្នុងគ្រួសារ។ ខ្លះទៀតចេញឱ្យតែអ្នកដែលទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលជាក់លាក់ ឬផ្តល់កំណើតឱ្យកូនច្រើននាក់ប៉ុណ្ណោះ។
តើការទូទាត់មានអ្វីខ្លះ - ព័ត៌មានទូទៅ
តើនៅពេលណា និងប្រភេទណានៃអត្ថប្រយោជន៍នៃការសម្រាលកូនត្រូវបានបង់? ទំហំអាស្រ័យលើពេលវេលាតាំងពីកំណើត តំបន់ កម្រិតនៃការគាំទ្រសម្ភារៈ។ សម្រាប់ផលប្រយោជន៍រុស្ស៊ីទាំងមូល៖
- សម្រាប់ម្តាយដែលដាក់ពាក្យសុំរបបសន្តិសុខសង្គមមុនអាយុ 3 ខែ។ ការមានផ្ទៃពោះ (នៅទូទាំងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - បន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញនៅក្នុងរដ្ឋធានី - ក្នុងករណីណាក៏ដោយ);
- ការទូទាត់សម្រាប់ការសម្រាលកូន, ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យម្តង;
- ដើមទុនមាតា;
- មូលនិធិសម្រាប់ការថែទាំទារកទើបនឹងកើតរហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំត្រូវបានបង់ជាប្រាក់ខែ។
- សំណងដល់ក្រុមដែលមានសិទ្ធិ;
- មូលនិធិសម្រាប់ការថែទាំទារករហូតដល់អាយុ 3 ឆ្នាំសម្រាប់កុមារយោធាដែលធ្វើការក្នុងជួរកងទ័ពដោយការចុះឈ្មោះ។
- មូលនិធិសម្រាប់ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម។
ការគាំទ្រពីរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ជូនតែក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលអ្នកតំណាងស្របច្បាប់ដាក់ឯកសារទៅសន្តិសុខសង្គមក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។ វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានផ្តល់ដោយបញ្ជាក់ថាមូលនិធិមិនទាន់ត្រូវបានទទួលមុននេះទេ។ សូមអានបន្ថែមអំពីកញ្ចប់ឯកសារ និងវិធីសាស្រ្តនៃការទទួលការទូទាត់ - ខាងក្រោម។
រដ្ឋផ្តល់ឱ្យទារករហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំប្រសិនបើមិនមានស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងគ្រួសារ។ សម្រាប់គ្រួសារដែលមានកូនច្រើន ដោយគ្មានអ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម កុមារពិការ ការទូទាត់អាចបន្តរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ ឬរហូតដល់ 18 ឆ្នាំ (23 ពេលកំពុងសិក្សា)។
នៅក្នុងរាជធានី អ្នករស់នៅដែលបានចុះឈ្មោះត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ធំជាង។ នេះគឺដោយសារចំនួនដ៏ច្រើននៃការរស់នៅ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព
លុយត្រូវបានចេញម្តង។ មានតែម្តាយដែលធ្វើការជាផ្លូវការទេដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងបរិមាណកើនឡើង។ អវត្ដមាននៃកន្លែងធ្វើការជាផ្លូវការការបង់ប្រាក់មានតិចតួចបំផុត។ ប្តីមិនអាចទទួលបានប្រាក់សំណងសម្រាប់ប្រពន្ធរបស់គាត់ទេ។
អត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទូទាត់សងសម្រាប់ការចំណាយលើការទិញសម្លៀកបំពាក់ទារកដំបូង រូបមន្តទារក គ្រឿងសង្ហារឹម និងជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការសម្រាលកូន។
អត្ថប្រយោជន៍មាតាគឺមានបំណងសម្រាប់ឪពុកម្តាយដើម្បីទិញអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលចាំបាច់សម្រាប់ទារកទើបនឹងកើត ពេលណា និងកន្លែងណាដែលត្រូវដាក់ពាក្យ
ស្ត្រីដែលធ្វើការជាផ្លូវការនៅពេលមានផ្ទៃពោះ និងបានឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពគួរតែដាក់ពាក្យនៅកន្លែងធ្វើការ (ទៅកាន់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យ ឬដោយផ្ទាល់ទៅចៅហ្វាយ ប្រសិនបើមិនមាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ)។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវមានវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ធ្វើការជាមួយអ្នក។
សំខាន់!អ្នកត្រូវអនុវត្តមិនលើសពី 6 ខែបន្ទាប់ពីកំណើតរបស់កុមារ។ បើមិនដូច្នោះទេការទូទាត់អាចត្រូវបានបដិសេធ។
ប្រសិនបើម្តាយវ័យក្មេងមិនបានធ្វើការ ឬជាសហគ្រិនបុគ្គលនោះ អ្នកគួរតែទាក់ទងផ្នែកសន្តិសុខសង្គម និងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងក្នុងតំបន់។ សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវតែផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដើម្បីឱ្យនាយកដ្ឋានសន្តិសុខសង្គមអាចគណនាចំនួនដែលត្រូវបង់។
ដើម្បីស្នើសុំការបង់ប្រាក់ អ្នកត្រូវតែមានវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ភាពគ្មានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ របៀបគណនា
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាលកូននៅឆ្នាំ 2017 - តើម្តាយដែលធ្វើការនិងគ្មានការងារធ្វើត្រូវបានបង់ប៉ុន្មាន? ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ និងអ្នកអត់ការងារធ្វើគឺខុសគ្នា៖
- សម្រាប់និយោជិត - 100% នៃប្រាក់ឈ្នួល;
- សម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ - ចំនួនអប្បបរមានៃការទូទាត់ពោលគឺ 3065 រូប្លិនៅពេលកើតនៃទារកទើបនឹងកើតដំបូងនិង 6131 នៅកំណើតទីពីរ។
ចំនួនសំណងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗត្រូវបានគណនាដោយឡែកពីគ្នា។
ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈនិយោជកនោះ ព័ត៌មានស្តីពីប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមគឺមិនចាំបាច់ទេ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់ដាក់ពាក្យទៅនាយកដ្ឋានបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង នោះចាំបាច់ត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ពេលចុងក្រោយ ក៏ដូចជាសៀវភៅការងារសម្រាប់អ្នកអត់ការងារធ្វើ។
ផលបូកសម្រាប់កុមារ
ប្រាក់ដុំទីពីរសម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់ម្តាយនិងកូន គឺប្រាក់ឧបត្ថម្ភទារកម្តង។ ការទូទាត់ក្រោយពេលសម្រាលកូនក្នុងករណីនេះគឺដូចគ្នាទាំងអ្នកធ្វើការ និងអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 16,350 រូប្លិ៍សម្រាប់ឆ្នាំ 2017 ។
ប្រាក់បំណាច់ដុំគឺដូចគ្នាសម្រាប់ទាំងស្ត្រីដែលធ្វើការពីមុន និងមិនធ្វើការ តើអ្នកណាមានសិទ្ធិ
ការថែទាំក្រោយសម្រាលត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់ម្តាយទាំងអស់ (ឬឪពុក) រួមទាំងសហគ្រិនម្នាក់ៗ អ្នកអត់ការងារធ្វើ សិស្ស និស្សិត អ្នកទទួលផលជាដើម។ ដើម្បីទទួលបានមូលនិធិ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ។
ឪពុកម្តាយខ្លួនឯងអាចជ្រើសរើសអ្នកដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភនឹងត្រូវបានចេញ - សម្រាប់ឪពុកឬម្តាយ។ តាមច្បាប់វាមិនមានបញ្ហាទេ។
កន្លែងដែលត្រូវដាក់ពាក្យ និងរបៀបដាក់ពាក្យ
ប្រាក់បំណាច់មួយដងសម្រាប់កុមារគឺចេញទាំងពីនិយោជក ឬពីអាជ្ញាធរគាំពារសង្គមនៅកន្លែងរស់នៅ។ ក្នុងករណីទី 1 និយោជិតត្រូវបានទទួលយកហើយទីពីរអ្នកអត់ការងារធ្វើ។ ការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហានៃការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យ ខណៈពេលដែលពាក្យសុំត្រូវដាក់ជូនមិនលើសពីថ្ងៃដែលកូនមានអាយុប្រាំមួយខែ។
ចាំបាច់ត្រូវប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារ៖
- វិញ្ញាបនបត្រកំណើតរបស់ទារកនិងការចុះឈ្មោះក្នុងទម្រង់ 24 នៃការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះដែលត្រូវបានចេញជាថ្នូរនឹងឯកសារដែលបានចេញនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យសម្ភព។
- កម្មវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងសន្តិសុខ;
- ឯកសារពីកន្លែងធ្វើការរបស់ឪពុកម្តាយទាំងពីរដែលមូលនិធិមិនទាន់ត្រូវបានបង់ (សម្រាប់និយោជិត) ឬពី អាជ្ញាធរតំបន់សន្តិសុខសង្គម ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនមានការងារធ្វើ។
ប្រសិនបើឪពុកម្តាយមិនធ្វើការ ពួកគេត្រូវតែផ្តល់សៀវភៅការងារជាមួយនឹងកំណត់ត្រានៃកន្លែងធ្វើការពីមុន។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់ចាប់ផ្តើមការងារ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការបង្ហាញសញ្ញាប័ត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំ ឬភស្តុតាងផ្សេងទៀតនៃអវត្តមាននៃសកម្មភាពការងារ។
សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានសម្រាលកូន ប៉ុន្តែបានយកមកចិញ្ចឹម កញ្ចប់ឯកសារមានការផ្លាស់ប្តូរ។ ជំនួសឱ្យសំបុត្រកំណើត ការដកស្រង់ចេញពីសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការត្រូវបានទាមទារ ដែលកំណត់ថាប្តីប្រពន្ធ (ឬមនុស្សម្នាក់) ក្លាយជាអាណាព្យាបាល (ឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម) របស់ទារក។
មូលនិធិនឹងត្រូវបានបញ្ចេញក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យ។
តើការបង់ប្រាក់អ្វីខ្លះសម្រាប់ម្តាយថ្មី។ ដើមទុនមាតា
ចាប់តាំងពីពេលថ្មីៗនេះ និងរហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 កម្មវិធីមូលធនមាតុភាពបានដំណើរការហើយ។ គ្រួសារដែលមានកូន 2 ឬច្រើននាក់មានសិទ្ធិទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់លើសពី 400 ពាន់រូប្លិ៍។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវទទួលបានកូនទីពីរ ឬបន្ទាប់ (3,4) ហើយទាក់ទងនាយកដ្ឋានគាំពារសង្គម។
ចំនួនដើមទុនពិតប្រាកដអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន។ អ្នកអាចចំណាយប្រាក់លើ គោលបំណងអប់រំឬកែលម្អស្ថានភាពលំនៅដ្ឋានរបស់គ្រួសារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកអាចចំណាយលើការអប់រំរបស់ទារកទី 2 ឬទី 3 (មួយបន្ទាប់ពីការបង្ហាញខ្លួនដែលពួកគេបានផ្តល់ការបង់ប្រាក់) និងសម្រាប់ការអប់រំរបស់មនុស្សចាស់។
ការទូទាត់សម្រាប់កំណើតនៃកូនទីបី
នៅកំណើតនៃសមាជិកតូចទីបីនៃគ្រួសារនាងទទួលបានឋានៈនៃការមានកូនជាច្រើន។ តើនេះមានន័យថានាងទទួលបានឱកាសដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បន្ថែមទេ?
បាទ/ចាស អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានចាត់ចែងសម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងអាហារសម្រាប់កុមារ ការអប់រំ។ ប៉ុន្តែអត្ថប្រយោជន៍ក្រោយសម្រាលមិនផ្លាស់ប្តូរច្រើនទេ។ ចាត់តាំងបន្ថែម៖
- ការទូទាត់សំណងសម្រាប់កំណើតរបស់កុមារនៅក្នុងគ្រួសារវ័យក្មេង (រហូតដល់ 30 ឆ្នាំ) នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ - 150 ពាន់រូប្លិ៍;
- ការផ្តល់ទារកមិនដល់ 1,5 ឆ្នាំទេប៉ុន្តែរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ 2500 រហូតដល់ 3 ឆ្នាំ 1500 បន្ថែមទៀត;
- 675 rubles សម្រាប់ផលិតផលរហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;
- 230 រូប្លិសម្រាប់ទូរស័ព្ទមួយ 522 សម្រាប់លំនៅដ្ឋាននិងសេវាសហគមន៍ 600 សម្រាប់សំណងនៃការចំណាយដោយសារអតិផរណា។
ការទូទាត់សម្រាប់កូនទីបីគឺខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចពីទំហំផ្សេងទៀត។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលសម្រាប់កំណើតកូនទីបី
ចំនួនប្រាក់បំណាច់ដែលបង់នៅពេលទារក 3 នាក់កើតមកមិនផ្លាស់ប្តូរទេ។ វានៅសល់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ 16 ពាន់រូប្លិ៍។ សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ ឯកសារដូចគ្នាត្រូវបានទាមទារដូចជានៅពេលដាក់ពាក្យសុំការទូទាត់លើកទីមួយ និងលើកទីពីរ។
ដើមទុនមាតុភាពនៅពេលកំណើតនៃកូន 3
នៅពេលដែលទារក 3 នាក់កើតមក គ្រួសារមួយអាចទទួលបានដើមទុនមាតុភាពក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានកំណត់ដោយរដ្ឋ ប៉ុន្តែប្រសិនបើវាមិនបានទទួលវិញ្ញាបនបត្រមុននោះទេ គឺនៅពេលដែលទារក 2 នាក់កើតមក។ អ្នកអាចទទួលបានវិញ្ញាបនបត្ររហូតដល់ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 ហើយប្រើវាបានគ្រប់ពេល ទោះបីជាបន្ទាប់ពីការលុបចោលកម្មវិធី Maternity Capital ក៏ដោយ។
មួយលានកន្លះនៅកំណើតកូនទីបី
នៅឆ្នាំ 2015 វិក័យប័ត្រមួយត្រូវបានគេពិចារណាដែលយោងទៅតាមដើមទុនមាតុភាពឆ្នាំ 2017 អាចត្រូវបានណែនាំសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតទីបី។ ចំនួនទឹកប្រាក់របស់វាគឺ 1,5 លានរូប្លិ៍។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ វិក័យប័ត្រនេះត្រូវបានច្រានចោលនៅក្នុងសវនាការដំបូងដោយសារតែ មួយចំនួនធំ nuances៖
- គម្រោងនេះនឹងប៉ះពាល់ដល់ថវិកាយ៉ាងលំបាក ដោយបង្កើនថ្លៃដើមផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារទ្វេដង។
- គ្រួសារដែលមានកូន 3 នាក់ដែលជាកូនចុងក្រោយដែលកើតមុនឆ្នាំ 2017 នឹងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពរងការគៀបសង្កត់ ព្រោះវាមិនត្រូវបានផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍។
- ការសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់ចំនួន 1,5 លានរូប្លែតែក្នុងឆ្នាំ 2017-2018 អាចនាំឱ្យមានការរីកដុះដាលនៃកំណើតដែលមិនល្អនៅក្នុងវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច។
- លុយអាចចំណាយលើការលើកស្ទួយជីវភាពគ្រួសារដែលជាឧបសគ្គដល់ឪពុកម្ដាយ។
ជាលទ្ធផលច្បាប់នៅតែដដែល - នៅពេលកំណើតនៃអ្នកស្នងមរតក 3 នាក់មិនមានវិញ្ញាបនបត្របន្ថែមត្រូវបានចេញទេ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំកុមារប្រចាំខែ
ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកុមារដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើប្រាក់ខែរបស់ស្ត្រី មាតាឬបិតាអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ ការថែទាំប្រចាំខែសម្រាប់កុមាររហូតដល់ 1,5 ឆ្នាំ។ ចំនួនអប្បបរមានៅពេលសម្រាលកូនដំបូងគឺ 3,000 រូប្លិ៍, ទីពីរ - ច្រើនជាង 6,000 ។
ចំនួនប្រាក់អាស្រ័យលើប្រាក់ខែរបស់ម្តាយឬឪពុក។ ប្រសិនបើពួកគេមិនមានការងារធ្វើ ពួកគេទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ហើយប្រសិនបើពួកគេធ្វើការ ឬធ្វើការមុនពេលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព នោះចំនួនទឹកប្រាក់ 40% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់រយៈពេល 2 ឆ្នាំចុងក្រោយត្រូវបានចេញ។
មានអ្នកផ្សេងទៀត។ ការទូទាត់ប្រចាំខែ:
- សម្រាប់គ្រួសារធំ - សំណងសម្រាប់ការចំណាយគ្រួសារ;
- សម្រាប់ម្តាយដែលនៅលីវ;
- សម្រាប់គ្រួសារពិការ;
- សម្រាប់អាហារ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះ
គ្រួសារដែលមានកូនអាយុក្រោម 1,5 ឆ្នាំ ទទួលបានការគាំទ្រប្រចាំខែ ដោយមិនគិតពីស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសង្គមរបស់ពួកគេ។ លើសពីនេះទៀត អាហាររបស់កុមារត្រូវបានបង់ ការចេញផលិតផលទឹកដោះគោដោយឥតគិតថ្លៃ ការធ្វើដំណើរត្រូវបានអនុញ្ញាត ឈុតសម្លៀកបំពាក់ត្រូវបានចេញ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភថែទាំចាប់ពី 1,5 ឆ្នាំត្រូវបានចេញសម្រាប់តែប្រភេទពលរដ្ឋដែលមានសិទ្ធិដែលត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិតបន្ថែមខាងក្រោម។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកុមាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំមិនត្រូវបានចេញឱ្យគ្រប់ក្រុមនៃចំនួនប្រជាជនទេ។ មានតែអ្នកទទួលផលប៉ុណ្ណោះដែលទទួលវា៖
- ម្តាយដែលនៅលីវ (4,500 រូប្លិ៍ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលទាបជាងកម្រិតចិញ្ចឹមជីវិត);
- អ្នកដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភ (3300 រូប្លិ៍);
- ម្តាយដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញក្នុងអំឡុងពេលនៃក្រឹត្យនេះដោយសារតែការបិទសហគ្រាស;
- គ្រួសារធំ (2500);
- គ្រួសារដែលមានកុមារពិការ (2500) ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែបន្ទាប់ពី 3 ឆ្នាំត្រូវបានចេញឱ្យជនពិការនិង គ្រួសារធំ(1500 rubles) គ្រួសារសិស្ស អាណាព្យាបាល និងគ្រួសារដែលមានស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុមិនល្អ។
អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមារអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់តែប្រភេទដែលមានសិទ្ធិនៃចំនួនប្រជាជនប៉ុណ្ណោះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ការថែទាំកូនទីបី
ជាផ្លូវការចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់កូនទីបីរហូតដល់មួយឆ្នាំកន្លះមិនខុសពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់កូនទីពីរទេ។ ចំនួនអប្បបរមាគឺ 6 ពាន់ អតិបរមាគឺ 23 ពាន់ឬ 40 ភាគរយនៃប្រាក់ខែរបស់ឪពុកម្តាយ។ ប៉ុន្តែបន្ថែម។ មូលនិធិត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយសារតែស្ថានភាពគ្រួសារធំ។
នៅលើកំណត់ចំណាំ៖គ្រួសារដែលមានកូនច្រើនទទួលបានការទូទាត់ប្រចាំខែបន្ថែម។ រហូតដល់អាយុ 3 ឆ្នាំគ្រួសារទទួលបាន 2,500 រូប្លិ៍ហើយនៅពេលដែលទារកមានអាយុ 3 ឆ្នាំការបង់ប្រាក់ត្រូវបានកាត់បន្ថយមកត្រឹម 1,500 រៀងរាល់ខែ។
របៀបទទួលបាន - ច្បាប់ចុះឈ្មោះ
ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍កុមារប្រចាំខែ អ្នកត្រូវទាក់ទងអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។ អ្នកត្រូវតែមានឯកសារសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតជាមួយអ្នក (សំបុត្រកំណើត លិខិតបញ្ជាក់ទីលំនៅជាមួយឪពុកម្តាយ) និងព័ត៌មានអំពីអ្នក សកម្មភាពការងារ(សៀវភៅការងារ វិញ្ញាបនបត្រពីការងារ)។ មុនពេលទទួលប្រាក់ អ្នកត្រូវបញ្ជាក់ថា ពួកគេមិនត្រូវបានទទួលយកពីមុនមកទេ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះវិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញពីសន្តិសុខសង្គមឬនៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកត្រូវតែសរសេរពាក្យសុំជំនួយ។
ប្រសិនបើការទូទាត់បុព្វលាភត្រូវបានទាមទារ អ្នកត្រូវតែផ្តល់ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីទីតាំងអនុគ្រោះរបស់គ្រួសារ។
អ្នកត្រូវដាក់ពាក្យមុនពេលកុមារឈានដល់អាយុ 1-1,5 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុម័ត ប្រាក់នឹងចាប់ផ្តើមហូរចូលគណនី 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការដាក់ពាក្យ។
ការទូទាត់ផ្សេងទៀត។
បន្ថែមពីលើការទូទាត់ប្រចាំខែ និងអត្ថប្រយោជន៍ជាដុំៗ មានការទូទាត់ផ្សេងទៀត។ នេះ៖
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ទិវាគ្រួសារប្រចាំឆ្នាំ;
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ទិវាចំណេះដឹង (ថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា) និងមូលនិធិសម្រាប់ការទិញសម្លៀកបំពាក់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល;
- អត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់ក្នុងតំបន់;
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ភរិយារបស់បុគ្គលិកយោធាដែលមិនអាចផ្គត់ផ្គង់គ្រួសាររបស់ពួកគេ។
ប្រាក់បន្ថែមនេះត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យគ្រួសារដែលមានកូនច្រើន និងគ្រួសារដែលមានឪពុកជាទាហាន និងកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ។ ការទូទាត់តាមតំបន់ត្រូវបានចេញដោយមិនគិតពីចំនួនកុមារនិងមុខតំណែងរបស់ឪពុកម្តាយពួកគេខុសគ្នាតាមភូមិសាស្ត្រ។ ប្រាក់បន្ថែមត្រូវបានចេញក្នុង 66 មុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទិវាចំណេះដឹងត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីជួយមាតាបិតារៀបចំកូនរបស់ពួកគេឱ្យត្រៀមខ្លួនសម្រាប់សាលារៀន ការទូទាត់តាមតំបន់
អ្នកស្រុកនៃតំបន់មួយចំនួនអាចទទួលបានការទូទាត់ដែលមិនត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឧទាហរណ៍ដ៏គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍មួយគឺ Muscovites ។ ពួកគេតម្រូវឱ្យចេញ៖
- សំណងសម្រាប់គ្រួសារវ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំ (សម្រាប់ទារកដំបូង - 75 ពាន់នាក់សម្រាប់ទីពីរ - 105 ពាន់សម្រាប់ទីបី - 150);
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមានផ្ទៃពោះដំបូង;
- បង្កើនការបង់ប្រាក់សម្រាប់កំណើតរបស់កុមារ (5500 សម្រាប់ដំបូងនិង 14400 សម្រាប់ 2 ។ ល។ );
- ការគាំទ្រនៅពេលកើតពីកូន 3 នាក់ក្នុងពេលតែមួយ (50 ពាន់) ។
ចំណាំ! អ្នកអាចស្វែងយល់អំពីការបង់ប្រាក់ក្នុងតំបន់ពិសេសនៅក្នុងសន្តិសុខសង្គមស្រុក។
ផលប្រយោជន៍យោធា
ឥឡូវនេះ ទាហានត្រូវបានគេចាប់ចូលក្នុងជួរទ័ព ទោះបីពួកគេមានប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះនៅផ្ទះក៏ដោយ។ ប៉ុន្តែក្មេងស្រីមានផ្ទៃពោះដែលរៀបការជាផ្លូវការជាមួយអ្នកព្រាងច្បាប់ទទួលសំណងសម្រាប់ពេលវេលាដែលប្តីប្រពន្ធរបស់ពួកគេបម្រើដើម្បីភាពល្អនៃមាតុភូមិ។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រពន្ធមានផ្ទៃពោះរបស់ទាហាន
ប្តីប្រពន្ធរបស់អ្នកជ្រើសរើសត្រូវដាក់ពាក្យសុំទៅអាជ្ញាធរសន្តិសុខសង្គម។ បន្ទាប់មកនាងនឹងអាចទទួលបានការទូទាត់ម្តង - 25 ពាន់រូប្លិ៍។ រយៈពេលនៃការមានផ្ទៃពោះត្រូវតែលើសពីប្រាំមួយខែ។
សម្រាប់ការចុះឈ្មោះ អ្នកត្រូវការកញ្ចប់ឯកសារ៖
- SNILS;
- កម្មវិធីសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍;
- ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារអាពាហ៍ពិពាហ៍;
- ក្រដាសពីរោគស្ត្រី;
- ការដកស្រង់អំពីការនៅក្នុងសេវាកម្មក្រោមកម្មវិធីនៃការបម្រើយោធាទូទៅ;
- ព័ត៌មានលម្អិតអំពីកាតសម្រាប់ការទូទាត់ដោយគ្មានសាច់ប្រាក់ ដែលការទូទាត់គួរតែត្រូវបានផ្ទេរ។
ភរិយាយោធាអាចសុំប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយពេលដោយឡែកពីគ្នា។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ទារកទើបនឹងកើតរបស់បុគ្គលិកយោធា
កូននៃទាហានជ្រើសរើសទទួលបានមូលនិធិបន្ថែមជារៀងរាល់ខែ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃមូលនិធិគឺ 11 ពាន់រូប្លិ៍។ ដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ អ្នកត្រូវប្រមូល៖
- ឯកសារសម្រាប់កុមារ;
- ព័ត៌មានដែលបញ្ជាក់ដោយសារការីស្តីពីប្រាក់ចំណូលរបស់ឪពុកនិងម្តាយសម្រាប់រយៈពេល 24 ខែចុងក្រោយ;
- លិខិតឆ្លងដែននិងព័ត៌មានគណនីធនាគារ;
- ក្រដាសសេវាកម្ម;
- ការដកស្រង់អំពី កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍លំនៅដ្ឋានរបស់ទារក។
សេចក្តីសន្និដ្ឋាន
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងអ្នកដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពជួយប្រទេសរុស្ស៊ីឱ្យប្រសើរឡើងនូវស្ថានភាពប្រជាសាស្រ្តរបស់ខ្លួនដោយគាំទ្រដល់គ្រប់ប្រភេទនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានកូន។ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់គឺកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ ព័ត៌មានទាន់សម័យពិនិត្យជាមួយការិយាល័យសន្តិសុខសង្គមផ្លូវការក្នុងតំបន់របស់អ្នក។ នៅឆ្នាំ 2018 អត្ថប្រយោជន៍ជាច្រើនសម្រាប់អ្នកទទួលផលនឹងកើនឡើងទ្វេដង វានឹងមានលិបិក្រមនៃអត្ថប្រយោជន៍មួយផ្សេងទៀតដោយ 1.08-1.1 និងសូម្បីតែច្រើនភាគរយ។
ប្រសិនបើវាយឺតពេលក្នុងការដាក់ពាក្យសុំចុះឈ្មោះ វាអាចត្រូវបានបដិសេធ។ ដូច្នេះ អ្នកមិនគួរស្ទាក់ស្ទើរនៅពេលប្រមូលឯកសារ និងទៅនាយកដ្ឋានបោសសំអាតចាំបាច់។
កំពុងផ្ទុក...
