ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីវិសោធនកម្មចំពោះសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការបញ្ជូនបន្ត និងការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធា ក៏ដូចជាការព្យួរមុខងារយោធា។ ច្បាប់ស្តីពី FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីទីពីរដោយមានការយល់ព្រមពីប្រធានអង្គការ

របៀបផ្ទេរទៅទីតាំងថ្មី។ សេវា​យោធា

1. ទាហានម្នាក់អាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាពីអង្គភាពយោធាមួយទៅអង្គភាពមួយទៀត (រួមទាំងទីតាំងមួយនៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយផ្សេងទៀត) ក្នុងដែនកំណត់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា ឬសាកសព អង្គភាពយោធា។ នៃសហព័ន្ធ សេវាភ្លើង) ក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) លើសពីភាពចាំបាច់;

ខ) តាមលំដាប់នៃការផ្សព្វផ្សាយ;

គ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រយោធា។

ឃ) ដោយ ស្ថានភាពគ្រួសារតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

ង) តាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

f) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក។

g) ទាក់ទងនឹងការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

h) ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធា វគ្គសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

i) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

j) ប្រសិនបើដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនោះ ទាហានដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យមានការរឹតត្បិតក្នុងការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងការដឹកនាំរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់នោះទេ។

2. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាដោយសារតែភាពចាំបាច់ជាផ្លូវការជាមួយនឹងការតែងតាំងនៅលើជើងស្មើគ្នា។ ប៉ុស្តិ៍យោធា.

ការផ្ទេរអ្នកបម្រើនេះទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី ជាមួយនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា ត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ លើកលែងតែករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) ប្រសិនបើមិនអាចបំពេញមុខងារយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យយោធា។

ខ) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើអាចរស់នៅបាន (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់កំពុងត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការពេទ្យយោធា។

គ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនពេញលេញ។ ការគាំទ្ររបស់រដ្ឋនិងអ្នកខ្វះខាតស្របតាមការសន្និដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងការថែទាំខាងក្រៅអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

3. ទាហានដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាតាមលំដាប់លំដោយជាមួយនឹងការតែងតាំងដោយមានការយល់ព្រមពីគាត់ទៅទីតាំងយោធាខ្ពស់បំផុត។

4. មន្ត្រីយោធាដែលជាប់កាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់។

5. ការផ្ទេរកម្មាភិបាលដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាដោយហេតុផលគ្រួសារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

ក) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើអាចរស់នៅបាន (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់នេះស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា។

ខ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រទាំងស្រុងពីរដ្ឋ និងដែលត្រូវការ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នសហព័ន្ធ។ ជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ការថែទាំអ្នកខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

6. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទេរទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធា ទីកន្លែងរស់នៅរបស់គ្រួសាររបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រពន្ធ (ប្តី) នៃទាហាននេះក៏កំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោម កិច្ចសន្យាបន្ទាប់មកក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការសម្រេចចិត្តផ្ទេរអ្នកបម្រើទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាបញ្ហានៃការផ្ទេរប្រពន្ធ (ប្តី) របស់គាត់ទៅតំបន់នេះកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ។

ប្រសិនបើមិនអាចតែងតាំងប្តីប្រពន្ធយោធាក្នុងពេលដំណាលគ្នាទៅកាន់មុខតំណែងយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយ (យោធភូមិភាគ) ហើយក្នុងករណីមានការបដិសេធក្នុងការបណ្តេញពួកគេចេញពីការបម្រើយោធា ការផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

7. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី ទាហានម្នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅទីនោះបន្ទាប់ពីការចុះចាញ់ និងដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចយោធា ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលអង្គភាពយោធាបានទទួលបញ្ជា ឬជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ ការជូនដំណឹងអំពីការផ្ទេរប្រាក់របស់គាត់ លើកលែងតែពេលដែលអ្នកបម្រើកំពុងវិស្សមកាល ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬសម្រាប់ការព្យាបាល។

8. បុគ្គលិក​យោធា​ប្រុស​ត្រូវ​បាន​បណ្ដេញ​ចេញ​ពី ស្ថាប័នអប់រំយោធាចំពោះការមិនគោរពវិន័យ ការរីកចំរើនមិនល្អ ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ក៏ដូចជាការបដិសេធមិនព្រមចុះកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើនៅពេលនៃការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំដែលបានបញ្ជាក់ ពួកគេបានឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ មិនទាន់បានបំពេញរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។ ហើយមិនមានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ការដោះលែង ឬការពន្យាពេលពីការចុះឈ្មោះចូលបម្រើយោធា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

9. បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃអត្ថបទនេះ ដើម្បីកំណត់រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាលើការចុះឈ្មោះ រាប់:

ក) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធា។

ខ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធាដោយផ្អែកលើ: ពីរថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់មួយថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

គ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាអំឡុងពេលហ្វឹកហាត់យោធា វិទ្យាស្ថាន​អប់រំក្នុងអត្រា៖ ពីរខែនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់រយៈពេលមួយខែនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

និយមន័យ រយៈពេលសរុបសេវា​យោធា​របស់​ទាហាន​ដែល​បាន​និយាយ​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​លើ​មូលដ្ឋាន​នៃ​រយៈពេល​ជាក់ស្តែង​របស់​ខ្លួន។

10. បុគ្គលិកយោធាភេទប្រុសដែលទទួលការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជានាយទាហាន និងនាយទាហានត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា បណ្ឌិតយោធា ដែលមានបំណងចង់បន្តការបម្រើយោធា និងបញ្ចប់ការសិក្សា។ កិច្ចសន្យាថ្មីត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធា ជាកន្លែងដែលពួកគេបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បុគ្គលិកយោធាជាបុរសដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា និងសញ្ញា (មន្ត្រីធានា) ដែលមិនចង់ចុះកិច្ចសន្យាថ្មី ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធា (លើកលែងតែ បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃអត្ថបទនេះ)។

11. ពេលកំពុងបម្រើការចាប់ខ្លួន អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានកាត់ទោសអាចមិនត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាទេ។

ការបកប្រែតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក

1. បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនអំណោយផល ក៏ដូចជានៅក្នុង អង្គភាពយោធាមានទីតាំងនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថា - តំបន់ដែលពាក្យនៃសេវាកម្មយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង) ។

រយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនិងបញ្ជីនៃតំបន់ទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. នីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំ និងអនុវត្តផែនការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកដឹកនាំ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិនិងទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធដែលផ្តល់សេវាកម្មយោធា។

3. ការជំនួសទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានអនុវត្តមិនលើសពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបម្រើនៅក្នុងតំបន់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញ។

ទាហានទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសកន្លែងសម្រាប់ការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតទេ។ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ អ្នកបម្រើអាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាស្មើគ្នា ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

4. ទាហានម្នាក់អាចបន្តការបម្រើយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង យោងទៅតាមតម្រូវការសេវាកម្ម និងដោយការយល់ព្រមរបស់គាត់។ ឯណា រយៈពេលបន្ថែមសេវាយោធាត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកបម្រើ និងយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

5. ទាហានម្នាក់ដោយមានការយល់ព្រមរបស់គាត់ អាចត្រូវបានផ្ទេរពីតំបន់ដែលរយៈពេលខ្លីនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងទៅកាន់តំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាយូរជាងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង។

6. ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងតំបន់ដែលអាណត្តិនៃសេវាកម្មយោធាត្រូវបានអនុវត្ត: ទៅមុខតំណែងយោធាខ្ពស់បំផុត - ដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ ឱ្យស្មើមុខតំណែងយោធា - ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេ លើកលែងតែ ករណីដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 15 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំមុនពេលផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេ (រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា) និងផងដែរ (ដោយគ្មានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ) យ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំមុនពេលឈានដល់។ ដែនកំណត់អាយុស្នាក់នៅក្នុងសេវាកម្មយោធា។

7. បើគ្មានការយល់ព្រមពីយោធាទេ ការបញ្ជូនរបស់ពួកគេឡើងវិញទៅកាន់តំបន់ដែលអាណត្តិនៃកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងមុនជាងបីឆ្នាំមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់) ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ (ទៅ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)

1. អ្នកបម្រើអាចត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់បម្រើយោធាបន្ថែមទៀត៖

ក) ពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ខ) ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គ) ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលផ្តល់សេវាយោធា។

2. ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់) ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ (ទៅ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) គឺជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ឬមន្ត្រីដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយពួកគេ។

ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៃទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួន - ដោយមានការយល់ព្រមឬតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេ។

3. ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់) ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ (ទៅ កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការ៖

ក) មន្ត្រី និងមន្ត្រីធានា (មន្ត្រីធានា) - តាមបញ្ជារបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលអ្នកបម្រើកំពុងបម្រើ។

ខ) ពលទាហាន មេទ័ព ទាហាន និងនាវិក - តាមបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) របស់មន្ត្រីដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិបែបនេះដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ។

4. អ្នកបម្រើនៅពេលផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់) ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ (ដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ពួកគេត្រូវបានដកចេញពីពួកគេហើយផ្ទេរទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលពួកគេត្រូវបានផ្ទេរ (ទៅកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រហូតដល់ថ្ងៃចុះឈ្មោះក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ (នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដែលពួកគេត្រូវបានផ្ទេរ ទាហានទាំងនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាកំពុងបម្រើក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ (នៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលពួកគេត្រូវបានបកប្រែ)។

5. កិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានបញ្ចប់ពីមុនជាមួយទាហានដែលត្រូវបានផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់) ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលយោធា។ សេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូន (ដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) បញ្ចប់ចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មី។

កិច្ចសន្យាថ្មីជាមួយអ្នកបម្រើដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃចុះឈ្មោះរបស់គាត់នៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរ (ទៅកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការព្យួរមុខងារយោធា

1. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើពួកគេជាប់ឆ្នោតជាតំណាងរាស្ត្រ រដ្ឋឌូម៉ា សភាសហព័ន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តំណាងនៃស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) អំណាចរដ្ឋប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តំណាង ស្ថាប័នតំណាង ក្រុងនិង​ប្រធាន​ក្រុង​អនុវត្ត​អំណាច​ទាំងនេះ​ជា​បន្តបន្ទាប់ ដោយ​ផ្តល់​សិទ្ធិ​អំណាច​ដល់​មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ (​ប្រធាន​ជាន់ខ្ពស់​។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិអាជ្ញាធររដ្ឋ) នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬការតែងតាំងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ស្តីទីបណ្តោះអាសន្ន (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋ) នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបោះឆ្នោត (ការតែងតាំង) ដោយសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃ សភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌរង "d" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬព្យួរសេវាកម្មយោធា។

យោធិនដែលបានផ្តល់ការយល់ព្រមរបស់ពួកគេចំពោះការព្យួរមុខងារយោធានឹងត្រូវដកតំណែងយោធារបស់ពួកគេនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. ការបម្រើយោធាដោយទាហានទាំងនោះត្រូវបានផ្អាកចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបោះឆ្នោត (ការតែងតាំង) សម្រាប់អាណត្តិនៃអំណាចរបស់ពួកគេ។

2. សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើពួកគេមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងយោធានៅក្នុងអង្គការអន្តរជាតិ អង្គការដែលប្រតិបត្តិការក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ និងទៅនាយកដ្ឋានយោធានៅស្ថាប័នអប់រំសហព័ន្ធនៃឧត្តមសិក្សា (តទៅ - អង្គការអប់រំ) សេវាយោធាត្រូវបានផ្អាក។ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងដែលមិនមែនជាយោធាដោយគ្មានការព្យួរការបម្រើយោធារបស់ពួកគេក្នុងករណី បង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការចាត់តាំងទាហានដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកាន់មុខតំណែងមិនមែនយោធានៅក្នុងអង្គការអន្តរជាតិត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការណែនាំរបស់បុគ្គលិកយោធាមិនមែនសម្រាប់មុខតំណែងយោធានៅក្នុងអង្គការអន្តរជាតិ អង្គការដែលប្រតិបត្តិការដើម្បីផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋរបស់ប្រទេស និងអង្គការអប់រំជាមួយនឹងការព្យួរមុខងារយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើសំណើពីប្រមុខ។ នៃអង្គការអន្តរជាតិពាក់ព័ន្ធ អង្គការនានាដែលកំពុងប្រតិបត្តិការក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខជាតិ និង អង្គការអប់រំដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាកម្មយោធាត្រូវបានផ្តល់ ជាមួយនឹងការដោះលែងបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបញ្ជូនចេញពីមុខតំណែងយោធារបស់ពួកគេ។

3. មុខតំណែងដែលមិនមែនជាយោធានៅក្នុងអង្គការដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះ អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យទាហានដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងមុខតំណែងយោធា ដើម្បីជំនួសដោយមន្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា និងដែលបានបម្រើការ។ នៅក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរយៈពេល 10 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ បុគ្គលិកយោធាដែលបានបម្រើការក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីតិចជាង 10 ឆ្នាំអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងដែលមិនមែនជាយោធានៅក្នុងអង្គការដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃអត្ថបទនេះ ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

4. ការព្យួរសេវាកម្មយោធាដោយបុគ្គលិកយោធាស្របតាមកថាខ័ណ្ឌ 1 និង 2 នៃមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធមានន័យថាការព្យួរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ដោយពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 32 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ . បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាស្របតាមមាត្រា 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធទេ។

រយៈពេលនៃការព្យួរសេវាកម្មយោធាត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងចំនួនសរុប អតីតភាពការងារនៅឯការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃការបម្រើ។ កំឡុងពេល រយៈពេលនេះ។ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ និងការទូទាត់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាការចាត់តាំងជាប្រចាំ។ ជួរយោធាមិនត្រូវបានផលិត។

5. ការចាប់ផ្តើមនៃការព្យួរមុខងារយោធាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅទីតាំងយោធាជាមួយនឹងការព្យួរមុខងារយោធាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃនៃការដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា។

6. ថ្ងៃនៃការបញ្ចប់នៃការព្យួរសេវាកម្មយោធាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងយោធាជាមួយនឹងការព្យួរមុខងារយោធាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់ពួកគេនៅក្នុងអង្គការដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃអត្ថបទនេះ។

7. បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរ ដែលមិនទាន់ដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា បន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃកិច្ចសន្យាសេវាកម្មយោធា មានសិទ្ធិបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារយោធាថ្មីស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

8. បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរដោយសារតែការបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងដែលមិនមែនជាយោធា ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ អាចត្រូវបានស្នើសុំឱ្យបន្តការបម្រើយោធា និងនៅក្នុង ករណីនៃការមិនយល់ស្របរបស់ពួកគេ ការបម្រើយោធារបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះឈប់។

៨.១. បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរ មានសិទ្ធិបន្តបម្រើយោធា។

៨.២. បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរដោយសារតែការបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងមិនមែនយោធា ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនត្រូវបានអញ្ជើញឱ្យបន្ត។ សេវាយោធា ហើយក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នា សេវាយោធារបស់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចង្អុលបង្ហាញត្រូវបានបញ្ចប់។ ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាក្នុងករណីនៃការបញ្ចប់សេវាយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ "k" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

9. យោធិនដែលត្រូវបានព្យួរមុខងារយោធា ក្នុងករណីបន្តការបម្រើយោធា ត្រូវតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាពីមុន ហើយក្នុងករណីអវត្តមានរបស់ពួកគេ ដោយមានការយល់ព្រមពីទាហានទាំងនេះ ទៅកាន់តំណែងយោធាផ្សេងទៀត។

៩.១. រយៈពេលនៃការព្យួរមុខងារយោធាដោយហេតុផលដែលបានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 45 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ នៅក្នុងករណីនៃការបន្តការបម្រើយោធាត្រូវបានរាប់ក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើ ដោយផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ឋានៈយោធាបន្ទាប់។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម, ការឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងការតែងតាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្មក៏ដូចជាដើម្បីទទួលបាន ការធានាសង្គមនិងសំណងត្រូវបានបង្កើតឡើង ច្បាប់សហព័ន្ធនិងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលកំណត់ស្ថានភាពនៃទាហាននិងនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។

10. ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធារបស់បុគ្គលិកយោធាដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយលើកលែងតែកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 កថាខណ្ឌរង "d" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

11. អ្នកបម្រើដែលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានព្យួរមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកម្លាំងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព។

នីតិវិធី​បញ្ជូន​ទាហាន​មិន​ទៅ​កាន់​តំណែង​យោធា​ដោយ​គ្មាន​ការ​ព្យួរ​មុខងារ​យោធា និង​លក្ខណៈ​នៃ​ការ​បម្រើ​យោធា​មិន​នៅ​ក្នុង​មុខ​តំណែង​យោធា។

1. ទាហានដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងដែលមិនមែនជាយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធារបស់ពួកគេ ប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់គ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

2. ការណែនាំរបស់បុគ្គលិកយោធាមិនទៅកាន់មុខតំណែងយោធាដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដោយផ្អែកលើសំណើពីប្រធានអង្គការពាក់ព័ន្ធដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធនៅក្នុង សេវាយោធាណាមួយត្រូវបានផ្តល់ជូន ជាមួយនឹងការដោះលែងបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបញ្ជូនចេញពីមុខតំណែងយោធារបស់ពួកគេ។

3. មុខតំណែងមិនមែនយោធា ដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធា អាចត្រូវបានបញ្ជូនទៅឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងមុខតំណែងយោធា ដើម្បីជំនួសដោយមន្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា និងដែលបានបម្រើការក្នុងមុខតំណែងជាមន្ត្រីអស់រយៈពេល 10 ឆ្នាំ។ ឬច្រើនជាងនេះ។ បុគ្គលិកយោធាដែលបានបម្រើការក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីតិចជាង 10 ឆ្នាំអាចមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងយោធាប្រសិនបើនេះត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

4. ការតែងតាំង និងផ្ទេរកម្មាភិបាល ដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់មុខតំណែងយោធា ដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធា ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានអង្គការនានា ដែលទាហានទាំងនេះត្រូវបានបញ្ជូន។ អង្គការជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន ហើយតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានដែលត្រូវបានបញ្ជូនទាហានទាំងនោះ អំពីការតែងតាំងមុខតំណែង និងចលនាក្នុងការបម្រើទាហាននោះ។

5. អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅតំណែងមិនមែនយោធាដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធារបស់ពួកគេនៅក្នុងអង្គការនានា ហើយត្រូវបានដោះលែងពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ដោយការសម្រេចរបស់ប្រធានអង្គការនានាត្រូវបានបញ្ជូនត្រឡប់ទៅអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនដើម្បីដោះស្រាយ។ បញ្ហា​នៃ​ការ​ចូល​បម្រើ​យោធា​បន្ថែម​ទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានទាំងនេះដែលមិនបានយល់ព្រមឱ្យបន្តការបម្រើយោធា ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយមិនបានតែងតាំងឱ្យចូលកាន់តំណែងយោធា។

6. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការអនុម័តសេវាកម្មយោធាជាមួយបុគ្គលិកយោធាដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើច្បាប់សហព័ន្ធនិងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។ កិច្ចសន្យាថ្មីក្នុងនាមស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ជាមួយនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ មន្ត្រីកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការអនុម័តសេវាកម្មយោធាជាមួយបុគ្គលិកយោធាដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធាដែលឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធាត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីគំនិតរបស់ប្រធានអង្គការ។ ដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបញ្ជូន។

7. ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធានៃទាហានដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងមិនមែនយោធាដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដោយផ្ទាល់ពីអង្គការដែលពួកគេត្រូវបានគេបញ្ជូន។

ថ្ងៃនៃការបញ្ចប់សេវាកម្មយោធារបស់ទាហានទាំងនោះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃនៃការដកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព។

8. មុខតំណែងដែលបុគ្គលិកយោធាអាចត្រូវបានចាត់តាំងដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធា និងដែលអាចបំពេញដោយមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ក៏ដូចជាចំនួនសរុបនៃមុខតំណែងដែលអាចបំពេញដោយវរសេនីយ៍ឯក និងសមភាពរបស់ពួកគេ ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានាធិបតីរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ។

មុខតំណែងដែលបុគ្គលិកយោធាអាចត្រូវបានបញ្ជូនដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធា និងដែលអាចបំពេញដោយបុគ្គលិកយោធាក្នុងជួរយោធារហូតដល់ និងរាប់បញ្ចូលទាំងវរសេនីយ៍ឯក និងស្មើនឹងគាត់ ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលក្នុងនោះ សេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់, លើសំណើរបស់អង្គការ។

9. ការផ្តល់ឋានន្តរស័ក្តិដល់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងមិនមែនយោធាដោយគ្មានការព្យួរមុខងារយោធា ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយផ្តល់ឋានៈជា "អតីតយុទ្ធជននៃសេវាយោធា" និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេជាមួយនឹងពានរង្វាន់ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ និងរដ្ឋសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នដែលផ្តល់សេវាយោធាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅលើសំណើរបស់ប្រធានអង្គការដែលពួកគេត្រូវបានបញ្ជូន។

10. ថ្ងៃឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅមុខតំណែងយោធាដោយគ្មានការព្យួរសេវាកម្មយោធាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-ФЗ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" (តទៅនេះហៅថាសហព័ន្ធ។ ច្បាប់ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា") និងដោយបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

ដីកា​របស់​អនុ​គណៈកម្មការ​ការពារ​ប្រជាជន

ស្តីពីការហាមឃាត់ការបញ្ជូនបុគ្គលិកយោធាទៅធ្វើការនៅរោងចក្រ និងសហគ្រាសនានារបស់ប្រជាជន

កសិដ្ឋានដោយគ្មានការសម្រេចចិត្តរបស់ GKO និងការបញ្ជាទិញរបស់ NPO ។

ការត្រួតពិនិត្យសហគ្រាសឧស្សាហកម្មមួយចំនួននៅក្នុងទីក្រុងមូស្គូបានបង្ហាញការពិតដែលមិនអាចទទួលយកបាននៃអង្គភាពយោធា ក្រុមការងារ និងបុគ្គលិកយោធាម្នាក់ៗដែលមិនស្របច្បាប់ដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងសហគ្រាសឧស្សាហកម្ម និងអង្គការសេដ្ឋកិច្ចស៊ីវិល។

ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរសម្រាប់សហគ្រាសដែលបានត្រួតពិនិត្យមានជាង 2,000 នាក់។ ភាគច្រើននៃពួកគេត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមបញ្ជារបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានសំខាន់ៗនៃអគ្គស្នងការការពារប្រជាជន ការងារជាច្រើនដោយការព្រមព្រៀងរវាងនាយកសហគ្រាស និងមេបញ្ជាការអង្គភាព។ ពួកគេមួយចំនួនបានបាត់បង់ទំនាក់ទំនងជាមួយអង្គភាពរបស់ខ្លួន ទទួលបានប្រាក់ខែនៅកន្លែងធ្វើការ ក្នុងពេលតែមួយទទួលបានអាហារ និងឯកសណ្ឋានតាមវិញ្ញាបនបត្រ ចាត់ទុកថាជាអង្គភាពបន្ទាប់បន្សំ រស់នៅក្នុងផ្ទះល្វែងឯកជន ហើយតាមរបៀបនេះលាក់ខ្លួនពីអង្គភាព។ ជួរមុខ និងបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពក្រហម..

នាយទាហាន 19 នាក់ ពលទាហាន 50 នាក់ និងទាហានធម្មតា 129 នាក់នៃកងទ័ពក្រហមត្រូវបានបញ្ជូនទៅរោងចក្រ Kometa នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃវិស្វកម្មធុនធ្ងន់ដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងការគ្រប់គ្រងដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃរណសិរ្សខាងលិចនិងការគ្រប់គ្រងរោងចក្រ។ ពួកគេទាំងអស់សុទ្ធតែស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា រួមទាំងមនុស្ស ១៤១ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៣៥ឆ្នាំ។

នាយកដ្ឋានរថយន្តចម្បងនៃកងទ័ពក្រហមបានប្រគល់កងវរសេនាតូចដឹកជញ្ជូនចំនួនពីរដែលមានចំនួនសរុប 653 នាក់ទៅកាន់រោងចក្ររថយន្តស្តាលីន។

ពលទាហានបីនាក់ និងទាហានកងទ័ពក្រហមចំនួន 73 នាក់ ក្នុងចំណោមពួកគេ 43 នាក់ ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា រួមទាំងទាហានដែលកើតនៅឆ្នាំ 1926 33 នាក់ និង 1925 នាក់ 10 នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្រម្នាងសិលាស្ងួតសរីរាង្គដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងរដ្ឋបាលប្រតិបត្តិការអាផាតមិននៃកងទ័ពក្រហម និង គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ពលបាល៤នាក់ និងទាហានក្រហម១០នាក់ ធ្វើការនៅក្នុងហាងជួសជុលនៃវិទ្យាស្ថានមួយ។ ផ្នែកផ្សេងគ្នាដែលបានមកដល់ជាមួយនឹងរថយន្តរបស់ពួកគេបានចាកចេញដោយការព្រមព្រៀងជាមួយមេបញ្ជាការអង្គភាពដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។ នៅក្នុងលំដាប់ដូចគ្នា ពលទាហាន ៩ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៣៥ ឆ្នាំ ធ្វើការនៅរោងចក្រស្តាលីន អ្នកដឹកប្រេងទាំងអស់បានចាកចេញនៅរោងចក្រតាំងពីខែមិថុនា ឆ្នាំ ១៩៤២។

ពលទាហាន ៦ នាក់ និងទាហានក្រហម ២៤ នាក់ ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅកាន់ទី ២ នៅរោងចក្រលេខ ២ នៃ NKAP តាមបញ្ជារបស់នាយកដ្ឋានជួសជុលនៃនាយកដ្ឋានរថយន្តធំ។

តាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយកដ្ឋានទ័ពអាកាស មនុស្ស ២១ នាក់ដែលមានអាយុក្រោម ៣៥ ឆ្នាំត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ទីពីរទៅដាំលេខ ១៩៦ នៃ NKAP ដែលជាអ្នកឯកទេសអាកាសចរណ៍ទាំងអស់។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងមេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដឹកជញ្ជូនម៉ូតូដាច់ដោយឡែកទី 163 និងនាយករោងចក្រមនុស្ស 15 នាក់ធ្វើការនៅរោងចក្រជួសជុលរថយន្តលេខ 1 ទាំងអស់សមនឹងការបម្រើយោធាដែលមានអាយុក្រោម 35 ឆ្នាំ។

ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងមេបញ្ជាការកងពលតូចឆ្មាំហ្វឹកហាត់ទី 2 និងកងពលតូចបាយអ និងនាយកនៃសម្ព័ន្ធ Karacharovsky នៃគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃសម្ភារៈសំណង់ ទាហាន 39 នាក់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅរោងចក្រ។

មេបញ្ជាការកងវរសេនាតូចដាច់ដោយឡែកសម្រាប់ជួសជុលការដំឡើងពិសេសនិងរថយន្តរបស់អង្គភាពកាំភ្លើងត្បាល់ឆ្មាំដែលបានបែងចែកសម្រាប់រយៈពេលមិនកំណត់ទៅរោងចក្រស្បែកជើង " ឃុំប៉ារីស"សម្រាប់ការងារជួសជុលរបស់ទាហាន 12 នាក់សម្រាប់ការពិតដែលថារោងចក្រដែលជាការពេញចិត្តគ្នាទៅវិញទៅមកជួសជុលស្បែកជើងរបស់បុគ្គលិកកងវរសេនាតូច។

ដូចដែលសវនកម្មបានបង្ហាញ ប្រជាជនភាគច្រើនត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការតាមបញ្ជារបស់នាយកដ្ឋានសំខាន់ៗនៃផ្នែកខាងក្រោយនៃកងទ័ពក្រហម និងមេបញ្ជាការកងឆ្មាំកាំភ្លើងត្បាល់នៃកងទ័ពក្រហម។

ដើម្បី​លុប​បំបាត់​គ្រឿង​ញៀន​ខុស​ច្បាប់​បែប​នេះ ខ្ញុំ​បញ្ជា៖

នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាទៅកន្លែងបម្រើថ្មីត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ អ្នកបម្រើអាចនឹងត្រូវផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាពីអង្គភាពយោធាមួយទៅអង្គភាពមួយទៀត (រួមទាំងទីតាំងមួយនៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយផ្សេងទៀត) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF (កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា ឬសាកសព) ក្នុងករណីដូចខាងក្រោម។ :

ក) លើសពីភាពចាំបាច់;

ខ) តាមលំដាប់នៃការផ្សព្វផ្សាយ;

គ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រយោធា។

ឃ) សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

ង) តាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួន (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

f) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក។

g) ទាក់ទងនឹងការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា);

h) ទាក់ទងនឹងការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធា វគ្គសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

i) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា។

j) ប្រសិនបើដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនោះ ទាហានដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យមានការរឹតត្បិតក្នុងការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងមុខតំណែងដែលទាក់ទងនឹងការដឹកនាំរបស់អ្នកក្រោមបង្គាប់នោះទេ។

ទាហានម្នាក់ដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធា ដោយសារតែភាពចាំបាច់ជាផ្លូវការជាមួយនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា។

ការផ្ទេរអ្នកបម្រើនេះទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី ជាមួយនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា ត្រូវបានអនុវត្តដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ លើកលែងតែករណីដូចខាងក្រោមៈ

ក) ប្រសិនបើមិនអាចបំពេញមុខងារយោធានៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យយោធា។

ខ) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើអាចរស់នៅបាន (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់ដែលគាត់កំពុងត្រូវបានផ្ទេរ ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការពេទ្យយោធា។

គ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវមើលថែទាំជាប្រចាំពីឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រពេញលេញពីរដ្ឋ និងដែលត្រូវការវាស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់អាជ្ញាធរ។ សេវា​សាធារណៈការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅក្នុងការថែទាំខាងក្រៅអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

ទាហានដែលបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាតាមលំដាប់លំដោយ ជាមួយនឹងការតែងតាំង ដោយមានការយល់ព្រមពីគាត់ ទៅកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់បំផុត។

មន្ត្រីយោធាដែលជាប់កាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មីដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់។

ការផ្ទេរអ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

ក) ប្រសិនបើមិនអាចឱ្យសមាជិកគ្រួសារអ្នកបម្រើអាចរស់នៅបាន (ប្រពន្ធ ប្តី កូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ កូនសិស្សអាយុក្រោម 23 ឆ្នាំ កុមារពិការ ក៏ដូចជាអ្នកផ្សេងទៀតដែលពឹងផ្អែកលើអ្នកបម្រើ និងរស់នៅជាមួយគ្នា។ ជាមួយគាត់) នៅក្នុងតំបន់នេះស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា។

ខ) ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវមើលថែជានិច្ចពីឪពុក ម្តាយ បងប្អូនបង្កើត បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលរស់នៅដាច់ដោយឡែកពីគ្នា ដែលមិនត្រូវបានគាំទ្រទាំងស្រុងពីរដ្ឋ និងដែលត្រូវការ ស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់រដ្ឋ។ សេវាផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងជំនាញសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅ ការថែទាំខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ)។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្ទេរអ្នកបម្រើដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធា ទីកន្លែងរស់នៅរបស់គ្រួសាររបស់គាត់បានផ្លាស់ប្តូរ ហើយប្រពន្ធ (ប្តី) របស់អ្នកបម្រើនេះក៏បំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាផងដែរ បន្ទាប់មកក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយ ការសម្រេចចិត្តផ្ទេរអ្នកបម្រើទៅកន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធាការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងនូវសំណួរនៃការផ្ទេរប្រពន្ធរបស់គាត់ (ប្តី) ទៅតំបន់នេះ។

ប្រសិនបើមិនអាចទៅរួចក្នុងពេលដំណាលគ្នាតែងតាំងប្តីប្រពន្ធរបស់ទាហានទៅកាន់ទីតាំងយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដូចគ្នា (យោធភូមិភាគ) ហើយក្នុងករណីមានការបដិសេធក្នុងការបណ្តេញពួកគេចេញពីការបម្រើយោធា ការផ្ទេរទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

ក្នុងករណីផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មី អ្នកបម្រើត្រូវបានបញ្ជូនទៅទីនោះបន្ទាប់ពីការចុះចាញ់ករណី និងដោះលែងពីកាតព្វកិច្ចយោធា ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានដោយអង្គភាពយោធានៃបញ្ជា ឬសេចក្តីជូនដំណឹងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ នៃការផ្ទេរប្រាក់របស់គាត់ លើកលែងតែពេលដែលអ្នកបម្រើកំពុងវិស្សមកាល ធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬសម្រាប់ការព្យាបាល។

បុគ្គលិកយោធាប្រុសដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ដោយសារមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់ វឌ្ឍនភាពខ្សោយ ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ក៏ដូចជាការបដិសេធមិនព្រមចុះកិច្ចសន្យា ប្រសិនបើនៅពេលនៃការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ ពួកគេឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ មិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សា។ រយៈពេលដែលបានកំណត់នៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ហើយមិនមានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ការដោះលែង ឬការពន្យាពេលពីការចូលបម្រើយោធា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅបម្រើយោធាដោយការសញ្ជ័យ។

អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្ដេញចេញពីសាកលវិទ្យាល័យ ដើម្បីកំណត់រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាលើការចុះឈ្មោះត្រូវបានរាប់បញ្ចូល៖

ក) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធា។

ខ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមុនពេលចូលស្ថាប័នអប់រំយោធាដោយផ្អែកលើ: ពីរខែនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់រយៈពេលមួយខែនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

គ) រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលនៅស្ថាប័នអប់រំយោធាក្នុងអត្រា: ពីរខែនៃការបម្រើយោធានៅស្ថាប័នអប់រំដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់រយៈពេលមួយខែនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។

ការ​កំណត់​រយៈពេល​សរុប​នៃ​ការ​បម្រើ​យោធា​របស់​ទាហាន​ទាំង​នេះ​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ផ្អែក​លើ​រយៈពេល​ជាក់ស្តែង​របស់វា។

បុគ្គលិកយោធាជាបុរសដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជានាយទាហាន និងនាយទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា ការសិក្សាក្រោយឧត្តមសិក្សា ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា ដែលមានបំណងចង់បន្តការបម្រើយោធា និងបញ្ចប់ការសិក្សាថ្មីមួយ។ កិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ជូនទៅកន្លែងថ្មីនៃការបម្រើយោធា ជាកន្លែងដែលពួកគេបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បុគ្គលិកយោធាជាបុរសដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា និងសញ្ញា (មន្ត្រីដីកា) ដែលមិនចង់ចុះកិច្ចសន្យាថ្មី ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធា។

ពេលកំពុងបម្រើការចាប់ខ្លួន អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានកាត់ទោសមិនអាចផ្ទេរទៅកន្លែងបម្រើយោធាថ្មីបានទេ។

កម្មាភិបាល ឬពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ ឬមជ្ឈមណ្ឌលបណ្តុះបណ្តាលយោធានៅក្រោមរដ្ឋសហព័ន្ធ ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់សម្រាប់ការមិនគោរពវិន័យ ការរីកចំរើនមិនល្អ ឬមិនមានឆន្ទៈក្នុងការសិក្សា ឬអ្នកដែលបដិសេធមិនព្រមចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធា ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំទាំងនេះ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "On សេវា​យោធានិងការបម្រើយោធា” សងប្រាក់វិញនូវមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធដែលបានចំណាយលើផ្នែកយោធា ឬការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសរបស់ពួកគេ។ ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះមិនសងប្រាក់វិញនូវមូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធដែលបានចំណាយលើការធានាការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាដោយពួកគេក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សានោះទេ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាបរិមាណនៃមូលនិធិសងវិញត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធាជាមួយប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សំណងនៃមូលនិធិក៏ដូចជាចំនួននៃមូលនិធិដែលត្រូវសងវិញត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បំរែបំរួលនៃការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាយោធាគឺជាការផ្ទេរតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុកដែលត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូល តំបន់ដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន ក៏ដូចជានៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាកម្មវត្ថុនៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក។

រយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានចង្អុលបង្ហាញនិងបញ្ជីនៃតំបន់ទាំងនេះត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ និងអនុវត្តការជំនួសទាហានដែលបានគ្រោងទុកគឺត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

ការជំនួសបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្នុងតំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនយូរជាងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបម្រើនៅក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់នោះទេ។

ទាហានទាំងនេះមិនត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសកន្លែងសម្រាប់ការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតទេ។ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ អ្នកបម្រើអាចត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងយោធាស្មើគ្នា ឬខ្ពស់ជាងនេះ។

ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងអាចបដិសេធការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក ហើយបន្តបម្រើក្នុងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់។ ក្នុងករណីនេះ រយៈពេលបន្ថែមនៃការបម្រើយោធាត្រូវតែត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយអ្នកបម្រើ និងយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

ទាហានម្នាក់ ដោយការយល់ព្រមរបស់គាត់ អាចត្រូវបានផ្ទេរពីតំបន់ដែលរយៈពេលខ្លីនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងទៅកាន់តំបន់ដែលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាយូរជាងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុកនៅក្នុងតំបន់ដែលកំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធាត្រូវបានអនុវត្ត: ទៅមុខតំណែងយោធាខ្ពស់បំផុត - ដោយមានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដើម្បីឱ្យស្មើគ្នានូវមុខតំណែងយោធា - ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីពួកគេលើកលែងតែករណីដែលបានបង្កើតឡើង។ ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំមុនពេលផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេ (រយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា) និងផងដែរ (ដោយគ្មានការយល់ព្រមរបស់ពួកគេ) យ៉ាងហោចណាស់បីឆ្នាំមុនពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បើគ្មានការយល់ព្រមពីបុគ្គលិកយោធាទេ ការបញ្ជូនពួកគេឡើងវិញទៅកាន់តំបន់ដែលរយៈពេលខ្លីនៃសេវាយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតមុនជាងបីឆ្នាំ។

ប្រភេទពិសេសនៃការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធាស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសេវាយោធា" គឺជាការផ្ទេរសម្រាប់សេវាបន្ថែម៖

ពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់ផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា;

ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលច្បាប់នេះផ្តល់សេវាយោធាដល់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលក្នុងនោះសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់សម្រាប់ដោយច្បាប់នេះ ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយទៀត ដែលច្បាប់នេះផ្តល់សេវាយោធា។

ការផ្ទេរបុគ្គលិកយោធានៅក្នុងករណីទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបំពេញ ក៏ដូចជាដោយការព្រមព្រៀងរវាងប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការផ្ទេរកាតព្វកិច្ចដែលបានបញ្ជាក់នៃទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋានផ្ទាល់ខ្លួន - ដោយមានការយល់ព្រមឬតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេ។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ បុគ្គលិកយោធាមិនបម្រើក្នុងមុខតំណែងយោធាក្នុងករណីទីពីរទេ។

ខ្លឹមសារនៃស្ថាប័នទីពីរ គឺទាហានត្រូវបានបញ្ជូនឱ្យទៅបំពេញភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការធានាការការពារ និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ ដល់ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ដែលសេវាយោធាមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយច្បាប់។ Secondment គឺជាធាតុបណ្តោះអាសន្ននៃការបម្រើយោធា។

អនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងការបម្រើយោធា" បុគ្គលិកយោធាអាចនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ និងផ្សេងទៀត ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលនិងស្ថាប័ន អង្គការអន្តរជាតិ អនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហគ្រាសឯកតារដ្ឋ ដែលទ្រព្យសម្បត្តិមានទីតាំងនៅ ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា 100 ភាគរយនៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេស្ថិតក្នុងភាពជាម្ចាស់សហព័ន្ធ ហើយដែលអនុវត្តការងារក្នុងផលប្រយោជន៍ការពារជាតិ និងសន្តិសុខរដ្ឋ។

នីតិវិធីសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាទីពីរ ភាពជាក់លាក់នៃការបម្រើយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ចំនួនសរុបនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់របស់ពួកគេ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនិងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ក៏ដូចជាភាពពិសេសនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរនៃ FSB នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទីភ្នាក់ងារស៊ើបការណ៍សម្ងាត់បរទេស និងទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ។ ការការពាររបស់រដ្ឋកំណត់ដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. មន្ត្រីដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថា ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា)។

2. ការបញ្ជូនមន្ត្រីទៅស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ត្រូវបានអនុវត្តដោយមានការយល់ព្រមពីប្រធានស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលមន្ត្រីទាំងនោះបំពេញមុខងារយោធា។ ជាមួយនឹងការដោះលែងពីតំណែងយោធារបស់ពួកគេ។

3. ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាថ្មីជាមួយមន្ត្រីដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។ សិទ្ធិក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមន្រ្តីទីពីរត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់តាំងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយមន្ត្រីទីពីរ ដែលឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា ត្រូវបានអនុវត្តដោយគិតគូរពីមតិរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ដែលមន្ត្រីត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។

4. ការចាត់ថ្នាក់យោធាដល់មន្ត្រីដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា បណ្តេញពួកគេចេញពីមុខងារយោធា ដោយផ្តល់ងារជា "អតីតយុទ្ធជននៃការបម្រើយោធា" និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ពួកគេជាមួយនឹងរង្វាន់ពីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន) ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានទូទៅលើសំណើរបស់ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ និងនៅក្នុង ករណីចាំបាច់- លើសំណើរួមរបស់ស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាដែលបានចង្អុលបង្ហាញ និងប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។

5. វិស្សមកាលសម្រាប់មន្ត្រីដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាត្រូវបានផ្តល់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

6. មន្ត្រីដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ហើយត្រូវបានដោះលែងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គការនានា ត្រូវបានបញ្ជូនទៅអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការអនុម័តបន្ថែមទៀតនៃសេវាកម្មយោធា។

ជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រីទាំងនេះដែលមិនទាន់បានបង្ហាញពីបំណងចង់បន្តការបម្រើយោធា ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយមិនបានតែងតាំងទៅកាន់មុខតំណែងយោធា។

ការបណ្តេញមន្ត្រីចេញពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាពីការបម្រើយោធា អាចត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្ទាល់ពីស្ថាប័ន ស្ថាប័ន និងអង្គការនានា នៅពេលដែលពួកគេឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ក៏ដូចជានៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងទាំងនេះ។ បទប្បញ្ញត្តិ។

ថ្ងៃនៃការបញ្ចប់សេវាកម្មយោធារបស់ទាហានទាំងនេះគឺជាថ្ងៃនៃការដកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលពួកគេត្រូវបានតែងតាំងជាលើកទីពីរ) ។

7. ភាពប្លែកនៃបុគ្គលិកយោធាទីពីរ សេវាសហព័ន្ធសន្តិសុខ ទីភ្នាក់ងារចារកម្មបរទេសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងទីភ្នាក់ងារសន្តិសុខរដ្ឋសហព័ន្ធ និងសេវាយោធារបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៖ សួស្តី.! ខ្ញុំជាមន្ត្រី។ ខ្ញុំត្រូវបានបញ្ជូនទៅវិស្សមកាលដ៏សំខាន់សម្រាប់ឆ្នាំនេះដោយគ្មានរបាយការណ៍របស់ខ្ញុំ ហើយគិតពីបំណងប្រាថ្នារបស់ខ្ញុំ។ ខ្ញុំជាឪពុកដែលមានកូនជាច្រើន និងជាអតីតយុទ្ធជនសង្គ្រាម។ តើ​ត្រូវ​ប្តឹង​ឧទ្ធរណ៍​ចំពោះ​ចំណាត់ការ​របស់​មេ​បញ្ជាការ​ដោយ​របៀប​ណា? តើ​ត្រូវ​ទៅ​តុលាការ ឬ​ព្រះរាជអាជ្ញា​យោធា​?
ម្សិលមិញនៅម៉ោង 15:10:47