ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 122-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 នឹងចូលជាធរមាន។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅសម្រាប់ប្រភេទសត្វមួយចំនួន សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈស្តង់ដារក្លាយជាកាតព្វកិច្ច។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 122-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2015 នឹងចូលជាធរមាន។ ចាប់ពីពេលនេះតទៅ ស្តង់ដារនឹងក្លាយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រភេទសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួន។
តើអ្វីទៅជាស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគឺ តម្រូវការទំនើបដល់សមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកឯកទេស។ ពាក្យ "ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ" ដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នាពេលថ្មីៗនេះ ហើយត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2012 លេខ លេខ 236-FZ បង្កប់ន័យការពិពណ៌នាអំពីតម្រូវការស្តង់ដារសម្រាប់អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យជាក់លាក់មួយ នោះគឺជាបញ្ជីនៃចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពជាក់លាក់។
ហេតុអ្វីបានជាត្រូវការស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ស្តង់ដារការងារត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីកាត់បន្ថយគម្លាតរវាងខ្លឹមសារនៃការអប់រំ និងទីផ្សារការងារ។ ស្តង់ដារការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) ឬសម្រាប់ក្រុមនៃវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធដែលមានលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានៅក្នុងតម្រូវការផ្លូវចិត្ត និងសរីរវិទ្យា និងសមត្ថភាពបច្ចេកទេសជាមូលដ្ឋានទូទៅ។
ស្តង់ដារការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងជួយនិយោជកក្នុងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់លាស់នូវមុខងារការងាររបស់អ្នកឯកទេស។
ការអនុវត្តស្តង់ដារចាំបាច់ - តើវាទាក់ទងនឹងអ្នកណា?
ដំបូងឡើយ វាត្រូវបានគ្រោងធ្វើស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រើប្រាស់នៅក្នុងអង្គការរដ្ឋ និងក្រុង។ វាគឺជាវិក័យប័ត្របែបនេះលើការអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅរដ្ឋឌូម៉ានៃប្រទេសរុស្ស៊ីកាលពីមួយឆ្នាំមុន - នៅខែឧសភាឆ្នាំ 2014 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅក្នុងដំណើរការនៃការពិភាក្សា អត្ថបទនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 អត្ថបទថ្មីនៃក្រមការងារ - 195.3 ចូលជាធរមាន។ វាកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តជាកាតព្វកិច្ចនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់និយោជក។
ប្រសិនបើ ក្រមការងារ, ផ្សេងទៀត។ ច្បាប់សហព័ន្ធ, បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិដែលចាំបាច់សម្រាប់និយោជិតដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារជាក់លាក់មួយ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹង តម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់ក្លាយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជក (មាត្រា 195.3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015)។
ដូច្នេះដើម្បីឱ្យស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈក្លាយជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ដោយនិយោជក ចាំបាច់ត្រូវមានតម្រូវការសម្រាប់លក្ខណៈសម្បត្តិចាំបាច់សម្រាប់និយោជិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារ ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី.
ឧទាហរណ៍មួយ៖ អ្នកដែលត្រូវបានជួលសម្រាប់ការងារក្រោមដីត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិដែលបានបង្កើតឡើងដោយស្តង់ដារការងារ (ឬសៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិ) ។ ច្បាប់នេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 330.2 នៃក្រមការងារ។ ដូច្នោះហើយការដាក់ពាក្យសុំដោយនិយោជកនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ (ឬសៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិ) ក្នុងករណីនេះគឺជាកាតព្វកិច្ច។
និយោជកដែលដឹកនាំដោយស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈអាចធ្វើការផ្លាស់ប្តូរ ការពិពណ៌នាការងារ, បុគ្គលិក , ពិនិត្យឡើងវិញ សកម្មភាពក្នុងស្រុក(ប្រការ 25 នៃវិធានដែលបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 22 ខែមករាឆ្នាំ 2013 លេខ 23) ។ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈខ្លួនវាត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីហើយនេះ។ ច្បាប់. ដូច្នោះហើយបើមានច្បាប់បែបនេះហើយត្រូវអនុវត្តជាចាំបាច់។
និយោជកដែលកាតព្វកិច្ចអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនឹងមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងនឹងអនុវត្តពួកគេដោយគិតគូរពីសកម្មភាពជាក់លាក់របស់ពួកគេ ពួកគេអាចនឹងពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។
ឈ្មោះមុខតំណែងតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
តម្រូវការសម្រាប់ឈ្មោះមុខតំណែងគឺចាំបាច់ប្រសិនបើសំណងអត្ថប្រយោជន៍ការរឹតបន្តឹងត្រូវបាន "ចង" ទៅនឹងមុខតំណែងជាក់លាក់មួយ (វិជ្ជាជីវៈ, ឯកទេស) ។ ឧទាហរណ៍ នៅពេលដែលរយៈពេលនៃការងារនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងមួយចំនួនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ឬនៅពេលដែលការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្នុងមុខតំណែង និងវិជ្ជាជីវៈដែលមាននៅក្នុងបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ មុខតំណែងដោយផ្ទាល់។ ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រង យានជំនិះឬការគ្រប់គ្រងចរាចរណ៍។
នៅពេលដែលប្រាក់សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍របស់និយោជិត ឬការរឹតបន្តឹងដែលអនុវត្តចំពោះគាត់មិនអាស្រ័យលើឈ្មោះមុខងារការងាររបស់គាត់ ឈ្មោះបែបនេះអាចខុសគ្នាពីអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិ និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។ ឧទាហរណ៍ ការទទួលស្គាល់ការងារដែលអនុវត្តដោយនិយោជិតថា "បង្កគ្រោះថ្នាក់" មិនមានន័យថា មុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) របស់និយោជិតត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាមថតឯកសារ ឬស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ និងកិច្ចសន្យាការងារ
និយោជកកំណត់ខ្លឹមសារ កិច្ចសន្យាការងារប្រធានបទនៃសិល្បៈ។ 57 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ភារកិច្ចផ្លូវការកម្មករ។ ទន្ទឹមនឹងនេះស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈអាចត្រូវបានអនុវត្តជាអនុសាសន៍។ ឯកសារវិធីសាស្រ្តលើកលែងតែតម្រូវការដែលមាននៅក្នុងវា ដែលផ្តល់ដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និយោជកអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដើម្បីកំណត់តម្រូវការសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានកម្រិតគុណវុឌ្ឍិជាក់លាក់ ការជ្រើសរើស និងការដាក់បុគ្គលិកត្រឹមត្រូវ ការបែងចែកសមហេតុផល និងការរៀបចំការងារ ការកំណត់មុខងារ អំណាច និងទំនួលខុសត្រូវរវាងប្រភេទកម្មករ និយមន័យ ភារកិច្ចការងារនិយោជិតដោយគិតគូរពីភាពពិសេសនៃបច្ចេកវិទ្យាដែលបានប្រើ ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល (ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមរបស់និយោជិត ការរៀបចំការងារ ការបង្កើតប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួល។ ទំនួលខុសត្រូវ និងទំនួលខុសត្រូវក្នុងការសម្រេចចិត្តបុគ្គលិក គឺជាអំណាចរបស់និយោជក។
តម្រូវការបុគ្គលិក និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ស្របតាមសិល្បៈ។ 196 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជកកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល (ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ) និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមសម្រាប់និយោជិតសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ការបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិត និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយនិយោជកតាមលក្ខខណ្ឌ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម, កិច្ចព្រមព្រៀង, កិច្ចសន្យាការងារ។
មូលដ្ឋានគោលបំណងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារណាមួយ (សេវាកម្ម) គឺជាការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អង្គការ ឬបច្ចេកវិទ្យា (ការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មឡើងវិញ ហេតុផលផ្សេងទៀត) និងសូម្បីតែនៅក្នុងករណីទាំងនេះ បើយោងតាម ទៅសិល្បៈ។ 74 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារការងាររបស់និយោជិតតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសិល្បៈ។ 72, 72.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិតនិងនិយោជកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគី។
កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតមិនអាចផ្លាស់ប្តូរដោយស្វ័យប្រវត្តិទាក់ទងនឹងការអនុម័តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ មូលដ្ឋានគោលបំណងសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តការងារណាមួយ (សេវាកម្ម) គឺជាការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌការងាររបស់អង្គការ ឬបច្ចេកវិទ្យា (ការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធផលិតកម្មឡើងវិញ ហេតុផលផ្សេងទៀត) និងសូម្បីតែនៅក្នុងករណីទាំងនេះ បើយោងតាម ទៅសិល្បៈ។ 74 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការផ្លាស់ប្តូរមុខងារការងាររបស់និយោជិតតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសិល្បៈ។ 72, 72.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិតនិងនិយោជកស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលកំណត់ដោយភាគី។
តម្រូវការសម្រាប់ការអប់រំ និងបទពិសោធន៍ដែលមាននៅក្នុងស្ដង់ដារវិជ្ជាជីវៈ គឺជាកាតព្វកិច្ចក្នុងករណីដែលការអនុវត្តការងារពាក់ព័ន្ធត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងអត្ថប្រយោជន៍ ការធានា និងការរឹតបន្តឹង ឬប្រសិនបើតម្រូវការពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបង្កើតឡើងរួចហើយដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ច្បាប់ ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការចូលជាធរមាននៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតនោះទេ។ ការអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតបំពេញមុខងារការងារជាសិទ្ធិអំណាចរបស់និយោជក។ និយោជកក៏មានសិទ្ធិធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្របុគ្គលិកផងដែរ។ ដូច្នេះ នៅពេលអនុវត្តសៀវភៅណែនាំអំពីគុណវុឌ្ឍិ និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ បុគ្គលដែលមិនមានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពិសេស ឬបទពិសោធន៍ការងារដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងផ្នែក "តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ" ប៉ុន្តែមានបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងគ្រប់គ្រាន់ និងបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេប្រកបដោយគុណភាព និងពេញលេញ តាមការណែនាំ។ នៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ត្រូវបានតែងតាំងទៅមុខតំណែងរៀងៗខ្លួនតាមរបៀបដូចគ្នាទៅនឹងអ្នកដែលមានការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស និងបទពិសោធន៍ការងារ។
យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 13 នៃលិខិតនិងសិល្បៈ។ 5.27 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈក្នុងករណីដែលពួកគេត្រូវបានបង្ខំនិយោជកអាចទទួលខុសត្រូវ។ ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមនិយោជក ច្បាប់ការងារអនុវត្ត អធិការកិច្ចរដ្ឋការងារនៅក្នុងប្រធានបទពាក់ព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិក
នៅថ្ងៃទី 22 ខែមិថុនារដ្ឋឌូម៉ាបានអនុម័តនៅក្នុងការអានលើកទីពីរនិងទីបីកញ្ចប់នៃច្បាប់របស់រដ្ឋាភិបាលស្តីពីការកាន់កាប់ ការវាយតម្លៃឯករាជ្យលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់និយោជិត និងបេក្ខជន។
ច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់ការបង្កើតដោយសមាគមនិយោជក និងសហជីពនៃប្រព័ន្ធនៃការវាយតម្លៃឯករាជ្យនៃគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការអនុលោមតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។ ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិនឹងជាការប្រឡងវិជ្ជាជីវៈ នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វានឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល។ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡង វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់គុណវុឌ្ឍិត្រូវបានចេញ ហើយប្រសិនបើទទួលបានសញ្ញាប័ត្រមិនពេញចិត្ត ការសន្និដ្ឋានលើការប្រឡងជាប់វិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងអនុសាសន៍សម្រាប់បេក្ខជន។
វាត្រូវបានរំពឹងទុកថា នីតិវិធីផ្សេងគ្នាសម្រាប់ធ្វើការវាយតម្លៃសមត្ថភាពអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់កម្មករដែលក្រមការងារនឹងកំណត់ជាក់លាក់នៃបទប្បញ្ញត្តិការងារ រួមទាំងការអនុវត្តការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ ឬ លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម។
ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិនឹងធ្វើឡើងដោយស្ម័គ្រចិត្តសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងនិយោជិត និងនិយោជក ហើយនឹងមិនផ្តល់ផលវិបាក ឬតម្រូវការចាំបាច់ណាមួយ រួមទាំងនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារផងដែរ។ បទប្បញ្ញត្តិដែលបានណែនាំនឹងមិនអនុវត្តចំពោះបេក្ខជនមន្ត្រីរាជការ និងមន្ត្រីបច្ចុប្បន្នទេ។
ក្រុមប្រឹក្សាជាតិសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈក្រោមប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនឹងក្លាយជាអ្នកសម្របសម្រួលនៃប្រព័ន្ធនៃការវាយតម្លៃឯករាជ្យនៃគុណវុឌ្ឍិ។ ដើម្បីរៀបចំការងារលើការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិនៅក្នុង ទម្រង់ជាក់លាក់ក្រុមប្រឹក្សាសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈនៅកម្រិតទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើសមាគមឧស្សាហកម្មនៃនិយោជកឬសមាគមដែលតំណាងឱ្យសហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ។
គន្លឹះទាំងនេះនឹងអាចជ្រើសរើសបាន។ នីតិបុគ្គលសម្រាប់ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិ។ មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិនឹងវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិក្នុងទម្រង់នៃការប្រឡងវិជ្ជាជីវៈនិងកត់ត្រាលទ្ធផលរបស់វា។
ទីភ្នាក់ងារជាតិសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍគុណវុឌ្ឍិនឹងបង្កើតការចុះឈ្មោះនៃការវាយតម្លៃឯករាជ្យនៃគុណវុឌ្ឍិ។ វានឹងមានព័ត៌មានអំពីក្រុមប្រឹក្សា មជ្ឈមណ្ឌលវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិ ព័ត៌មានអំពីឈ្មោះគុណវុឌ្ឍិ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការអនុលោមតាមគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានវាយតម្លៃ ដែលបង្ហាញពីសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិ និងឯកសារដែលត្រូវការដើម្បីឆ្លងកាត់ការប្រឡងវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិដែលពាក់ព័ន្ធ។
ការវាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនឹងត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់អ្នកដាក់ពាក្យឬបុគ្គលផ្សេងទៀតនិងនីតិបុគ្គលក៏ដូចជានៅក្នុងការចំណាយរបស់និយោជក។ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តនិយោជកនិងប្រជាពលរដ្ឋឱ្យចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធនៃការវាយតម្លៃឯករាជ្យនៃគុណវុឌ្ឍិវាត្រូវបានគ្រោងនឹងណែនាំការផ្លាស់ប្តូរសមស្របទៅនឹងក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
1. អនុលោមតាមគម្រោងរបស់ក្រសួងការងារ ការពិពណ៌នាអំពីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគួរតែត្រូវបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រ profstandart.rosmintrud.ru;
2. ស្ថាប័នថវិការដ្ឋសហព័ន្ធ "វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវការងារ និងធានារ៉ាប់រងសង្គម" ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យរក្សាការចុះឈ្មោះ។ ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះនៃការបញ្ជាទិញពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនឹងត្រូវបានដាក់នៅក្នុងការចុះឈ្មោះ។
ភារកិច្ចនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ - ឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំនាញ បទពិសោធន៍ ជំនាញ និងចំណេះដឹងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។
វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈចំពោះនិយោជកទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីទម្រង់ច្បាប់ និងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់របស់ពួកគេឡើយ។ ស្តង់ដារអាចត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់មុខងារការងាររបស់និយោជិត និងតម្រូវការសម្រាប់គុណវុឌ្ឍិរបស់ពួកគេ បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក គណនាប្រាក់ឈ្នួល និងសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀត។ ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសង្កត់ធ្ងន់ថានេះបង្កើនផលិតភាពការងារ។
សម្រាប់ជាឯកសារយោង។ សិល្បៈ។ 195.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានណែនាំគំនិតនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 លេខ 236-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងមាត្រា 1 នៃ ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេស" ។ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដំបូងដែលត្រូវបានអនុម័តនៅរដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2013 បានអនុវត្តចំពោះគ្រូបង្រៀន អ្នកឯកទេសខាងវិទ្យាសាស្ត្រប៉ាតង់ និងអ្នកឯកទេសក្នុង ការងារសង្គម. ចាប់តាំងពីពេលនោះមកក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានអនុម័តស្តង់ដារថ្មីជាទៀងទាត់។
បញ្ជីទូទៅនៃការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ដែលចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 មាន 90 ចំណុច។ FBA "សេដ្ឋកិច្ចថ្ងៃនេះ"បានឈប់នៅម៉ោងប្រាំពីរ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិដែលនឹងប៉ះពាល់ដល់ជីវិតរបស់ប្រជាជនរុស្ស៊ីជាច្រើន។
អំពី OSAGO និងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ម្ចាស់រថយន្តជាច្រើនដែលធានានូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេនឹងទទួលបានប្រភេទថ្មីនៃគោលនយោបាយ OSAGO ។ ដោយមើលឃើញ ពួកវានឹងខុសពីពណ៌ចាស់ជាចម្បង៖ ប្រសិនបើគោលការណ៍ពីមុនមានពណ៌បៃតង ពេលនេះពួកវាត្រូវបានជំនួសដោយពណ៌ផ្កាឈូក។ ក្នុងរយៈពេលបីខែខាងមុខ ចាស់និង ប្រភេទថ្មី។ទម្រង់នឹងមានស្របគ្នា។ ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលើរថយន្តព្រមានថាគោលនយោបាយទាំងអស់ដែលបានចេញនៅលើទម្រង់បែបបទចាស់មិនចាំបាច់ត្រូវបានចេញផ្សាយឡើងវិញទេព្រោះវានៅតែបន្តពាក់ព័ន្ធរហូតដល់កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់របស់ពួកគេ។ វាត្រូវបានគេដឹងថាទម្រង់ថ្មីនឹងមាន watermarks ស្មុគ្រស្មាញជាងមុន បន្ទះដែក ការរៀបចំផ្សេងគ្នានៃធាតុសុវត្ថិភាព ដែលបង្កើនសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេយ៉ាងខ្លាំងប្រឆាំងនឹងការក្លែងបន្លំ។
ដោយវិធីនេះ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា នីតិបុគ្គលនឹងអាចបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀង OSAGO តាមអេឡិចត្រូនិក។
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 164-FZ ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 "ស្តីពីវិសោធនកម្មមាត្រា 1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ" On ទំហំអប្បបរមាប្រាក់ឈ្នួល" បង្កើតប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 ទំហំរបស់វាគឺ 7,500 រូប្លិក្នុងមួយខែ។ សូមចាំថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2016 ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺ 6204 រូប្លិ ហើយនៅឆ្នាំ 2015 - 5965 រូប្លិ៍។ នៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាថ្មីនឹងរួមបញ្ចូលការគណនាឡើងវិញដោយស្វ័យប្រវត្តិ អត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់ទាក់ទងនឹងតួលេខនេះ។
ការយកចិត្តទុកដាក់ ពន្ធថ្មីសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់
ការដំឡើងពន្ធសម្រាប់កំដៅ ទឹក ឧស្ម័ន និងអគ្គិសនីនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីកើតឡើងជាទៀងទាត់។ ប៉ុន្តែដាក់ឈ្មោះឱ្យតម្លៃកើនឡើង ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់នៅតែមិនអាចសំខាន់បានទេ៖ ប្រសិនបើលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍កើនឡើងភ្លាមៗពី 50-70% នោះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាស្ថិតនៅក្នុងរង្វង់ 10% ។ ការផ្លាស់ប្តូរប្រពៃណីរួចទៅហើយនៅក្នុងតម្លៃនៃពន្ធនៅក្នុងខែកក្កដានឹងប៉ះពាល់ដល់តែសេវាកម្មទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយជំនួយពីធនធានថាមពល។ វានិយាយអំពីលើថាមពលអគ្គិសនី ឧស្ម័ន និងការផ្គត់ផ្គង់ទឹក កំដៅ និងអនាម័យ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ រដ្ឋាភិបាលបានកំណត់សន្ទស្សន៍កំណត់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរតម្លៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សម្រាប់មុខវិជ្ជានីមួយៗនៃសហព័ន្ធ។ នេះបង្ហាញថា ការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយអំពីការផ្លាស់ប្តូរពន្ធនៅតែមានជាមួយអាជ្ញាធរនៃតំបន់ ដែលតាមទ្រឹស្តីអាចបង្កករាល់ពន្ធគយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តនេះគឺកម្រណាស់។
តម្លៃនៃលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍នឹងកើនឡើងតិចបំផុតនៅក្នុងសាធារណរដ្ឋ អូសេទីខាងជើង- អាឡានី
ឧទាហរណ៍សម្រាប់ទីក្រុងម៉ូស្គូ អាជ្ញាធរសហព័ន្ធផ្តល់ជូនសម្រាប់លទ្ធភាពនៃការកើនឡើង 7.5% ។ នៅ St. Petersburg កំណើននៃពន្ធគយនឹងមាន 6.5% ។ ការកើនឡើងតិចបំផុតនៃតម្លៃលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍នៅសាធារណរដ្ឋ North Ossetia-Alania - ត្រឹមតែ 3% ប៉ុណ្ណោះ។
នឹងមានសុខភាព នឹងមានបទពិសោធន៍
នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា វិសោធនកម្ម "ប្រឆាំងថ្នាំជក់" មួយផ្សេងទៀតចំពោះច្បាប់ស្តីពីការការពារសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋពីការប៉ះពាល់នឹងផ្សែងបារី និងផលវិបាកនៃការប្រើប្រាស់ថ្នាំជក់ចូលជាធរមាន។ វិសោធនកម្មចែងថាឥឡូវនេះវាត្រូវបានហាមឃាត់ លក់រាយបារីបើគេខ្ចប់ក្នុងកញ្ចប់ធំ នោះគឺមានជាងម្ភៃដុំ។ ចំពោះកញ្ចប់ធំទាំងនោះដែលផលិត ឬនាំចូលមុនកាលបរិច្ឆេទនេះ ពួកគេត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់លក់នៅហាងលក់រាយរហូតដល់លក់ពេញ។ យោងតាមអ្នកនិពន្ធនៃវិសោធនកម្មវត្តមាននៃកញ្ចប់ធំធ្វើឱ្យអ្នកជក់បារីបង្កើនចំនួននៃការបែកផ្សែង។ លើសពីនេះតម្លៃបារីមួយដើមក្នុងកញ្ចប់ធំនឹងទាបជាងតម្លៃស្តង់ដារ។ វាប្រែថាតាមរបៀបនេះបទដ្ឋាននៃច្បាប់ហាមឃាត់ការបង្កើតការបញ្ចុះតម្លៃលើផលិតផលថ្នាំជក់ត្រូវបានរំលោភបំពាន។
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 ហេតុផលទាក់ទងនឹង អតីតភាពការងារនិងរង្វាន់ដែលចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានងារជា "អតីតយុទ្ធជនការងារ"។ យោងតាមតម្រូវការថ្មី អ្នកដាក់ពាក្យសុំតំណែងនេះត្រូវមាន៖
ការបញ្ជាទិញឬមេដាយនៃសហភាពសូវៀតឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
ចំណងជើងកិត្តិយសនៃសហភាពសូវៀតឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
សញ្ញាប័ត្រកិត្តិយសរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬការដឹងគុណរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
គ្រឿងឥស្សរិយយសរបស់នាយកដ្ឋានសម្រាប់គុណសម្បត្តិការងារ (សេវាកម្ម) និងការងារបន្ត (សេវាកម្ម) យ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំនៅក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធ (វិស័យសេដ្ឋកិច្ច);
រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ការធានារ៉ាប់រង) ដែលត្រូវយកមកពិចារណាសម្រាប់ការតែងតាំងសោធននិវត្តន៍គឺយ៉ាងហោចណាស់ 25 ឆ្នាំសម្រាប់បុរស និង 20 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី ឬរយៈពេលនៃសេវាកម្មចាំបាច់សម្រាប់ការតែងតាំងសោធននិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មរយៈពេលវែងតាមប្រតិទិន។ ពាក្យស្នើសុំសម្រាប់ចំណងជើងអាចត្រូវបានដាក់នៅ MFC ណាមួយ។
ជំរឿនឆ្នាំ 2016៖ អ្នកគ្រប់គ្នានឹងត្រូវបានរាប់
យោងតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែមេសាឆ្នាំ 2013 លេខ 316 "ស្តីពីការរៀបចំជំរឿនកសិកម្មទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2016" ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែសីហាឆ្នាំ 2016 ជំរឿនបន្ទាប់នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ (និងនៅកន្លែងពិបាកទៅដល់ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 15 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកា) ។
លទ្ធផលបឋមនៃជំរឿនកសិកម្មរុស្សីទាំងអស់នឹងត្រូវបូកសរុបនៅចុងឆ្នាំ 2017 តាមច្បាប់ ជំរឿនបែបនេះត្រូវធ្វើឡើងរៀងរាល់ ១០ ឆ្នាំម្តង។ សរសេរឡើងវិញនូវម្ចាស់ អ្នកប្រើប្រាស់ ម្ចាស់ និងអ្នកជួល ដីឡូតិ៍មានបំណង ឬប្រើប្រាស់សម្រាប់ផលិតកសិផល ក៏ដូចជាម្ចាស់កសិដ្ឋានចិញ្ចឹមសត្វ។ ការចូលរួមក្នុងជំរឿនគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អង្គការ និងសម្រាប់ បុគ្គលនេះ កាតព្វកិច្ចសាធារណៈ. លទ្ធផលបឋមនៃជំរឿននឹងត្រូវបានបូកសរុបនៅចុងឆ្នាំ 2017 ហើយលទ្ធផលចុងក្រោយនឹងត្រូវបានប្រកាសតែនៅក្នុងត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំ 2018 ប៉ុណ្ណោះ។
ដូចខាងក្រោមពីវិសោធនកម្មលេខ 161-FZ "នៅលើប្រព័ន្ធទូទាត់ជាតិ" ដែលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំនេះប្រតិបត្តិករប្រព័ន្ធទូទាត់មិនមានសិទ្ធិផ្ទេរព័ត៌មានស្តីពីការផ្ទេរប្រាក់ដែលធ្វើឡើងក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រព័ន្ធទូទាត់នោះទេ។ នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅទឹកដី រដ្ឋបរទេស. ពួកគេក៏ត្រូវបានតម្រូវឱ្យរក្សាវាទុកជាសម្ងាត់ និងមិនឱ្យនរណាម្នាក់ចូលប្រើព័ត៌មានបែបនេះ។ លើសពីនេះទៀតប្រតិបត្តិករមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលរួមក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលប្រតិបត្តិការដែលមានទីតាំងនៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីផ្តល់សេវាកម្មប្រតិបត្តិការដល់អ្នកចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធទូទាត់ជាតិ។ ករណីលើកលែងគឺជាករណីនៅពេលដែលការផ្ទេរឆ្លងដែនត្រូវបានអនុវត្ត លុយហើយប្រសិនបើការផ្ទេរព័ត៌មាននេះតម្រូវឱ្យពិចារណាកម្មវិធីពីអតិថិជននៃអ្នកចូលរួមប្រព័ន្ធទូទាត់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ មធ្យោបាយអេឡិចត្រូនិចការទូទាត់ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីអតិថិជន។
សិទ្ធិផ្តាច់មុខចំពោះសម្ភារៈដែលបានបង្ហាញជាកម្មសិទ្ធិរបស់ ConsultantPlus JSC ។
សម្ភារៈត្រូវបានរៀបចំដោយប្រើច្បាប់គិតត្រឹមថ្ងៃ 07/04/2016 ។
មានលក្ខខណ្ឌជាច្រើនទៀតដែលតម្រូវឱ្យអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ប្រសិនបើនិយោជកមិនអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចនោះគាត់ប្រឈមនឹងការផាកពិន័យ
ការវាយតម្លៃឯករាជ្យនឹងកំណត់ថាតើគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតត្រូវនឹងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែរឬទេ
ទោះបីជាស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ អ្នកនឹងមិនត្រូវបណ្តេញនិយោជិតដោយសារការមិនគោរពតាមនោះទេ។
ស្ដង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គណនេយ្យករ៖ មិនមានការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានបានកើតឡើងចាប់តាំងពីខែកក្កដា >>>
មានលក្ខខណ្ឌជាច្រើនទៀតដែលតម្រូវឱ្យអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ទោះបីជាស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ អ្នកនឹងមិនត្រូវបណ្តេញនិយោជិតដោយសារការមិនគោរពតាមនោះទេ។
វាចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចជាពិសេសនៅពេលជួលបុគ្គលិកថ្មី។ ដូចក្រសួងការងារ ការចូលជាធរមាននៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីបណ្តេញអ្នកដែលកំពុងធ្វើការរួចហើយនោះទេ។
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់គណនេយ្យករ៖ មិនមានការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានទេចាប់តាំងពីខែកក្កដា
ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់អ្នកបង់ពន្ធ VAT ត្រូវបានណែនាំតាំងពីខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016 នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ជាឧទាហរណ៍ នីតិវិធីសម្រាប់ការទទួលបានការកាត់ពន្ធអាករលើតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនាំចេញត្រូវបានសម្រួលយ៉ាងសំខាន់ ប៉ុន្តែសម្រាប់សហគ្រាសដែលនាំចេញទំនិញទៅកាន់ប្រទេសនៃសហភាពសេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី មានមួយចំនួននៃ តម្រូវការបន្ថែមទៅឯកសារ។
អាករលើការនាំចេញទំនិញ៖ យើងប្រកាសតាមរបៀបថ្មី។
ជាដំបូង ត្រូវតែនិយាយថា វិសោធនកម្មសំខាន់ៗមួយចំនួននៃក្រមពន្ធនៃប្រទេសត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 លេខ 150-FZ ដែលជាបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016។ .
ឥឡូវនេះចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 សហគ្រាសនាំចេញបានប្រកាសពីការកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើមូលដ្ឋានទូទៅ ខណៈដែលពីមុនពួកគេបានរក្សាកំណត់ត្រាដាច់ដោយឡែក។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលដឹកជញ្ជូនទំនិញផ្សេងៗសម្រាប់ការនាំចេញទៅកាន់ប្រទេសផ្សេងៗ សហគ្រាសបានកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមក្នុងលក្ខណៈពិសេស។ នោះគឺការកាត់ត្រូវបានប្រកាសតែនៅក្នុងត្រីមាសដែលក្រុមហ៊ុនបានគ្រប់គ្រងដើម្បីប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារទាំងមូលដែលបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ខ្លួនចំពោះអត្រាពន្ធ 0% ។ នោះគឺមុនពេលការបង្កើតថ្មីទាំងអស់នៅក្នុងច្បាប់ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដែលបានលក់ទំនិញនៅក្នុងប្រទេស និងក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតបានចូលរួមក្នុងការនាំចេញរបស់ពួកគេ រក្សាកំណត់ត្រាពន្ធដាច់ដោយឡែក ដូច្នេះពន្ធលើធាតុចូលលើទំនិញ ការងារ និងសេវាកម្មសម្រាប់ការនាំចេញត្រូវបានគេយក។ ក្នុងគណនីដាច់ដោយឡែកពីការលក់។ ទំនិញក្នុងប្រទេស។
- នៅពេលទិញ ឬផលិតទំនិញ ក្រុមហ៊ុនដក "បញ្ចូល" អាករលើតម្លៃបន្ថែម។
- បន្ទាប់មកសហគ្រិនប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនាំចេញដែលបានបញ្ចប់ដោយបញ្ជាក់ពីសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងអត្រាពន្ធសូន្យ ហើយផ្តល់ទាំងអស់ ឯកសារដែលប្រមូលបាន។ទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធ។ វាត្រូវតែនិយាយថាឯកសារដែលប្រមូលបានទាំងអស់មិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកាត់ជាលើកទីពីរទេហើយគ្រាន់តែបញ្ជាក់អត្រាសូន្យប៉ុណ្ណោះ។
- នៅថ្ងៃចុងក្រោយនៃត្រីមាស ក្នុងអំឡុងពេលដែលក្រុមហ៊ុននាំចេញបានប្រមូលឯកសារ បង្កើតជាមូលដ្ឋានជាប់អាករសម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមក្នុងអត្រា 0% ។ នៅក្នុងការតភ្ជាប់នេះ ក្រុមហ៊ុនបាត់បង់សិទ្ធិក្នុងការកាត់កងឡើងវិញ។
វាប្រែថានៅក្រោមច្បាប់ថ្មីការកាត់ពន្ធ "បញ្ចូល" លើការនាំចេញទំនិញត្រូវបានទទួលយកតែម្តងគត់ - នៅពេលទិញឬផលិតផលិតផលនេះ។ វាប្រែថាឥឡូវនេះការកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម "នាំចេញ" មិនខុសពីការកាត់សម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមលើប្រតិបត្តិការនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ អ្នកជាប់ពន្ធនៃសហគ្រាសនាំចេញលែងត្រូវរក្សាកំណត់ត្រាពន្ធដាច់ដោយឡែកនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការទិញ និងលក់។
វាត្រូវតែនិយាយថាការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់អនុវត្តចំពោះតែទំនិញដែលបានទិញឬផលិតដែលបានចុះបញ្ជីជាមួយក្រុមហ៊ុនចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 ។
ប៉ុន្តែច្បាប់នេះ - ការកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម "បញ្ចូល" មុនពេលបញ្ជាក់ប្រតិបត្តិការនាំចេញ - មិនអនុវត្តចំពោះទំនិញទាំងអស់ទេ។ ដូច្នេះ ការលើកលែងគឺទំនិញ "ឆៅ" ដែលត្រូវបាននាំចេញក្រោមនីតិវិធីគយសម្រាប់ការនាំចេញ ឬដាក់នៅក្រោមនីតិវិធីគយនៃតំបន់គយសេរី។ ការកាត់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម "បញ្ចូល" នៅពេលលក់ទំនិញបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តតាមគ្រោងការណ៍មុន - នៅពេលកំណត់មូលដ្ឋានពន្ធបន្ទាប់ពីការប្រមូលឯកសារទាំងអស់ដែលបញ្ជាក់ពីអត្រាពន្ធសូន្យ។
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 150-FZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2016 វិសោធនកម្មកថាខណ្ឌទី 10 នៃមាត្រា 165 លេខកូដពន្ធ RF យោងទៅតាមវត្ថុធាតុដើមរួមមានផលិតផលរ៉ែ ឈើ និងផលិតផលឈើ ធ្យូង គុជ ថ្មមានតម្លៃ និងពាក់កណ្តាលមានតម្លៃ លោហធាតុដ៏មានតម្លៃ ក៏ដូចជាលោហធាតុមូលដ្ឋាន និងផលិតផលពីពួកគេ ផលិតផលនៃឧស្សាហកម្មគីមី និងឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹង វា។ ម៉្យាងទៀត សម្រាប់ផលិតផលបែបនេះ បរិមាណនៃ "ធាតុចូល" អាករដែលត្រូវបង់ពន្ធក្នុងអត្រាសូន្យត្រូវបានកាត់ចេញនៅពេលកំណត់មូលដ្ឋានពន្ធតាមវិធីដូចពីមុន។ វានឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រកាសការកាត់កងទៅសេវាពន្ធសហព័ន្ធតែបន្ទាប់ពីប្រមូលកញ្ចប់ឯកសារទាំងមូលដែលបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃអត្រាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម 0% សម្រាប់ប្រភេទទំនិញទាំងនេះ។
ចំណែកទំនិញដែលនាំចេញតាមនីតិវិធីគយសម្រាប់ការនាំចេញ ក៏ដូចជាទំនិញដាក់តាមនីតិវិធីគយដោយមិនគិតថ្លៃ ។
BCC ថ្មីសម្រាប់ VAT សម្រាប់ឆ្នាំ 2016
មួយទៀត ឯកសារសំខាន់ដែលបានចាប់ផ្តើមប្រតិបត្តិការនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 - នេះគឺជាបទបញ្ជារបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 2016 N ММВ-7-3 / [អ៊ីមែលការពារ]"នៅលើការអនុម័តនៃបញ្ជីនៃលេខកូដសម្រាប់ប្រភេទនៃប្រតិបត្តិការដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសៀវភៅទិញដែលបានប្រើក្នុងការគណនាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ... " យោងតាមឯកសារ។ បញ្ជីត្រូវបានអនុម័តលេខកូដនៃប្រភេទនៃប្រតិបត្តិការដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសៀវភៅទិញដែលប្រើក្នុងការគណនាពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម សន្លឹកបន្ថែមលើវា ក៏ដូចជាលេខកូដនៃប្រភេទនៃប្រតិបត្តិការសម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ដែលចាំបាច់សម្រាប់រក្សាការចុះបញ្ជីនៃវិក្កយបត្រដែលទទួលបាន និងចេញវិក្កយបត្រ។
ក្នុងចំណោមលេខកូដប្រតិបត្តិការអាករលើតម្លៃបន្ថែមចំនួន 26 មានតែ 24 ប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងបញ្ជី៖ ប្រតិបត្តិការមួយចំនួនត្រូវបានលុបចោល (ឧទាហរណ៍ លេខកូដ 03,04,05,07,08,09,11 និង 12) ហើយលេខកូដមួយចំនួនត្រូវបានបន្ថែម (ឧទាហរណ៍ 14 , ១៥ , ២៩–៣២ ) ។ លេខកូដដែលនៅសល់ ភាគច្រើនត្រូវបានបញ្ជាក់ និងពង្រីកដោយសមាជិកសភា ប៉ុន្តែ CCC មួយចំនួនសម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ 2016 នៅតែមិនផ្លាស់ប្តូរ (ឧទាហរណ៍ លេខកូដ 10, 18,19,20,22,23,24,27 និង 28) .
សហគ្រិនគួរតែប្រើ BCC ថ្មីសម្រាប់ VAT រួចហើយនៅក្នុងរបាយការណ៍របស់ពួកគេសម្រាប់ត្រីមាសទីបី។ ទស្សនាវដ្ដីអ៊ីនធឺណិត "Business.ru" ផ្តល់នូវតារាងនៃលេខកូដចំណាត់ថ្នាក់ថវិកាថ្មីសម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ដែលត្រូវបានដាក់ឱ្យអនុវត្តនៅក្នុងប្រទេសរបស់យើងចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016។
|
ឈ្មោះនៃប្រតិបត្តិការអាករ |
លេខកូដប្រតិបត្តិការ VAT |
|
ការដឹកជញ្ជូន (ផ្ទេរ) ឬការទិញទំនិញ ការងារ សេវាកម្ម (រួមទាំងសេវាអន្តរការី) សិទ្ធិអចលនទ្រព្យលើកលែងតែប្រតិបត្តិការដែលបានរាយក្នុងលេខកូដ 06; ១០; ១៣; ដប់បួន; ១៥; ១៦; ២៧; ការរៀបចំឬការទទួលវិក្កយបត្រកែតម្រូវតែមួយ ប្រតិបត្តិការដើម្បីស្ដារចំនួនពន្ធដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃមាត្រា 145 កថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 170 (លើកលែងតែកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 4 នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 170) មាត្រា 171.1 នៃក្រមពន្ធ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបង់ពន្ធក្នុងអត្រាពន្ធ 0 ភាគរយសម្រាប់ពន្ធលើតម្លៃបន្ថែម ប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញនៃការទូទាត់ជាមុននៅក្នុងករណីដែលបានរាយក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃប្រការ 5 នៃមាត្រា 171 ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការដែលបានរាយបញ្ជី។ នៅក្នុងប្រការ 6 នៃមាត្រា 172 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី |
|
|
ការទូទាត់ ការទូទាត់ជាផ្នែក (ទទួល ឬផ្ទេរ) លើគណនីនៃការដឹកជញ្ជូនទំនិញនាពេលខាងមុខ (ការអនុវត្តការងារ ការផ្តល់សេវា (រួមទាំងសេវាអន្តរការី)) ការផ្ទេរសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យ លើកលែងតែប្រតិបត្តិការដែលបានរាយក្នុងលេខកូដ 06.28 ។ |
|
|
ប្រតិបត្តិការដែលបានអនុវត្តដោយភ្នាក់ងារពន្ធដែលមានរាយក្នុងមាត្រា 161 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2000, លេខ 32, សិល្បៈ។ 3340; 2011, លេខ 50, សិល្បៈ។ 7359) ។ |
|
|
ការដឹកជញ្ជូន (ផ្ទេរ) ឬការទទួលទំនិញ ការងារ សេវាកម្ម សិទ្ធិអចលនទ្រព្យដោយមិនគិតថ្លៃ។ |
|
|
អនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ ឬអតិថិជនបច្ចេកទេស) នៃការសាងសង់ដើមទុន ទំនើបកម្ម (ការកសាងឡើងវិញ) នៃវត្ថុអចលនទ្រព្យ។ |
|
|
ការផ្ទេរសិទ្ធិអចលនទ្រព្យដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 - 4 នៃមាត្រា 155 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី |
|
|
គូរឡើង (បង្កាន់ដៃ) នៃវិក្កយបត្រដោយភ្នាក់ងារកំរៃជើងសារ (ភ្នាក់ងារ) នៅពេលលក់ (ទទួល) ទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) សិទ្ធិអចលនទ្រព្យក្នុងនាមខ្លួនគាត់ ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិន្នន័យទាក់ទងនឹងទំនិញរបស់គាត់ (ការងារ សេវាកម្ម) ទ្រព្យសម្បត្តិ សិទ្ធិ និងទិន្នន័យទាក់ទងនឹងទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) សិទ្ធិអចលនទ្រព្យដែលបានលក់ (ទទួលបាន) ក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងគណៈកម្មការ (កិច្ចព្រមព្រៀងភ្នាក់ងារ) |
|
|
បង្កាន់ដៃដោយអ្នកលក់ទំនិញដែលប្រគល់មកវិញដោយអ្នកទិញ ដែលមិនមែនជាអ្នកជាប់ពន្ធនៃអាករលើតម្លៃបន្ថែម លើកលែងតែប្រតិបត្តិការដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្រោមលេខកូដ 17 ។ |
|
|
បង្កាន់ដៃដោយអ្នកលក់ទំនិញប្រគល់មកវិញដោយអ្នកទិញ-បុគ្គល បង់ជាសាច់ប្រាក់។ |
|
|
ការរៀបចំ ឬការទទួលវិក្កយបត្រកែតម្រូវទាក់ទងនឹងការថយចុះនៃថ្លៃទំនិញដឹកជញ្ជូន (ការងារ សេវាកម្ម) ការផ្ទេរសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យ រួមទាំងក្នុងករណីមានការថយចុះតម្លៃ (ពន្ធគយ) និង (ឬ) ការថយចុះបរិមាណ ( បរិមាណ) នៃទំនិញដឹកជញ្ជូន (ការងារ) សេវាកម្ម) សិទ្ធិផ្ទេរកម្មសិទ្ធិ។ |
|
|
ការនាំចូលទំនិញទៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងទឹកដីផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ខ្លួនពីទឹកដីនៃរដ្ឋនៃសហភាពសេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី |
|
|
ការនាំចូលទំនិញទៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងទឹកដីផ្សេងទៀតដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ខ្លួន ក្នុងនីតិវិធីគយសម្រាប់ការដោះលែងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុង ដំណើរការសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុង ការនាំចូលបណ្តោះអាសន្ន និងការកែច្នៃក្រៅទឹកដីគយ។ |
|
|
ប្រតិបត្តិការដើម្បីស្ដារចំនួនពន្ធដែលបានរាយក្នុងកថាខណ្ឌទី 8 នៃមាត្រា 145 កថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 170 មាត្រា 171.1 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជានៅពេលអនុវត្តប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបង់ពន្ធក្នុងអត្រាពន្ធ 0 ភាគរយ។ |
|
|
ប្រតិបត្តិការសម្រាប់ការត្រឡប់មកវិញនៃការទូទាត់ជាមុននៅក្នុងករណីដែលបានរាយក្នុងកថាខ័ណ្ឌទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃមាត្រា 171 ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃមាត្រា 172 ។ |
|
|
ការទិញសេវាកម្មដែលបានប្រតិបត្តិក្នុងទម្រង់របាយការណ៍ដ៏តឹងរឹងក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃមាត្រា 171 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី |
|
|
ការចុះឈ្មោះវិក្កយបត្រនៅក្នុងសៀវភៅទិញនៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃកថាខ័ណ្ឌទី 9 នៃមាត្រា 165 និងកថាខ័ណ្ឌ 10 នៃមាត្រា 171 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ |
|
|
ការចុះឈ្មោះវិក្កយបត្រនៅក្នុងសៀវភៅទិញ ទាក់ទងនឹងចំនួនពន្ធដែលប្រមូលបានពីមុនមក ពីប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបង់ពន្ធ 0 ភាគរយ។ |
|
|
ការរៀបចំឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់ការលក់ទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) សិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យចំពោះបុគ្គលដែលមិនមែនជាអ្នកជាប់ពន្ធនៃអាករលើតម្លៃបន្ថែម និងអ្នកជាប់ពន្ធរួចផុតពីកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកជាប់ពន្ធទាក់ទងនឹងការគណនា និងការបង់ពន្ធ។ |
|
|
ការគូរវិក្កយបត្រដោយផ្អែកលើវិក្កយបត្រពីរ ឬច្រើនសម្រាប់ការលក់ និង (ឬ) ការទិញទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) សិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 169 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក៏ដូចជាការទទួលវិក្កយបត្រដែលបានបញ្ជាក់ដោយអ្នកជាប់ពន្ធ។ |
|
|
ការគូរវិក្កយបត្រនៅលើមូលដ្ឋាននៃវិក្កយបត្រពីរ ឬច្រើននៅពេលទទួលការទូទាត់ ការទូទាត់ជាផ្នែកប្រឆាំងនឹងការប្រគល់ទំនិញនាពេលខាងមុខ (ការងារ សេវាកម្ម) សិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិ ក្នុងករណីដែលបានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 3.1 នៃមាត្រា 169 នៃក្រមពន្ធនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាការទទួលវិក័យប័ត្រវិក័យប័ត្រដែលបានបញ្ជាក់ដោយអ្នកជាប់ពន្ធ។ |
|
|
ការកែតម្រូវការលក់ទំនិញ (ការងារសេវាកម្ម) ការផ្ទេរសិទ្ធិលើទ្រព្យសម្បត្តិសហគ្រាសទាំងមូលលើមូលដ្ឋាននៃកថាខ័ណ្ឌទី 6 នៃមាត្រា 105.3 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ |
|
|
ការដឹកជញ្ជូនទំនិញទាក់ទងនឹងអាករលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានគណនាក្នុងអំឡុងពេលប្រកាសគយស្របតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃកថាខណ្ឌ។ 1.1 ទំ។ 1 សិល្បៈ។ 151 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី |
|
|
ការដឹកជញ្ជូនទំនិញដែលអាករលើតម្លៃបន្ថែមត្រូវបានគណនាក្នុងអំឡុងពេលប្រកាសគយដោយអនុលោមតាម par ។ 2 ទំ។ 1.1 ទំ។ 1 សិល្បៈ។ 151 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី |
|
|
ការទទួលយកសម្រាប់ការកាត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃពន្ធលើតម្លៃបន្ថែមដែលបានបង់ ឬត្រូវបង់នៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 14 នៃមាត្រា 171 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ |
ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការចេញវិក្កយបត្រ និងការលក់សៀវភៅថ្មី។
ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការបំពេញវិក្កយបត្របានចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 8 ខែសីហា ឆ្នាំ 2016 នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។ ដូច្នេះកថាខណ្ឌទី 5 នៃកថាខ័ណ្ឌ 169 នៃមាត្រានៃក្រមពន្ធនៃ "វិក្កយបត្រ" នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយការបញ្ជាក់សំខាន់ៗ។ យោងតាមកថាខណ្ឌទី 15 នៅក្នុងវិក្កយបត្រដែលបានចេញនៅពេលលក់ទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) ការផ្ទេរសិទ្ធិលើអចលនទ្រព្យ លេខកូដនៃប្រភេទទំនិញឥឡូវនេះក៏ត្រូវបង្ហាញផងដែរ ដោយអនុលោមតាមនាមនាមទំនិញរួមសម្រាប់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចបរទេសនៃសហភាពសេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញតែទាក់ទងនឹងទំនិញដែលនាំចេញទៅក្រៅប្រទេសរបស់យើងទៅកាន់ទឹកដីនៃរដ្ឋជាសមាជិកនៃសហភាពអឺរ៉ាស៊ី។ បញ្ជីនៃបណ្តាប្រទេសទាំងនេះរួមមាន អាមេនី បេឡារុស្ស កាហ្សាក់ស្ថាន និងកៀហ្ស៊ីស៊ីស្ថាន។ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការបំពេញគុណលក្ខណៈនេះទេ - លេខកូដនៃប្រភេទទំនិញដោយអនុលោមតាមនាមត្រកូលទំនិញរួមសម្រាប់សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចបរទេសនៃសហភាពសេដ្ឋកិច្ចអឺរ៉ាស៊ី - នៅក្នុងវិក្កយបត្រនៅពេលទំនិញត្រូវបានដឹកជញ្ជូននៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង។
មាត្រាដែលកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ ការអនុម័ត និងការអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2016។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ សូម្បីតែសព្វថ្ងៃនេះ មិនមែនគ្រប់គ្នាយល់ថាស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីបានជាពួកគេត្រូវការ (ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 05/02/2015 លេខ 122-FZ)។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកអំពីបញ្ជីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់របស់យើង។
តើអ្វីទៅជាស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគឺជាលក្ខណៈនៃគុណវុឌ្ឍិដែលនិយោជិតត្រូវធ្វើសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់រួមទាំងការអនុវត្តមុខងារការងារជាក់លាក់មួយ (មាត្រា 195.1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ស្តង់ដារការងារអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនិយោជក សហគមន៍វិជ្ជាជីវៈ។ អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនិងអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញផ្សេងទៀតដែលមានការចូលរួម អង្គការអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ និងអង្គការដែលចាប់អារម្មណ៍ផ្សេងទៀត។
ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងការងារនិង ការការពារសង្គម(ប្រការ៣ ប្រការ១៦ នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល ចុះថ្ងៃទី ០១/២២/២០១៣ លេខ ២៣)។
ស្តង់ដារការងារត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត លើកលែងតែនៅពេលដែលពាក្យសុំរបស់ពួកគេមានកាតព្វកិច្ច។ ដូច្នេះ និយោជកត្រូវអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ ប្រសិនបើគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតដោយក្រមការងារ ច្បាប់សហព័ន្ធ និងផ្សេងៗទៀត។ បទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតតម្រូវការជាក់លាក់ (មាត្រា 195.3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ លើសពីនេះទៀតការអនុវត្តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់និយោជកដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានសំណងនិងអត្ថប្រយោជន៍ឬមានការរឹតបន្តឹងលើការអនុវត្តការងារក្នុងមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈឯកទេសជាក់លាក់។ ជាការពិតណាស់ ក្នុងករណីនេះ ឈ្មោះនៃមុខតំណែង វិជ្ជាជីវៈ ឬជំនាញទាំងនេះ និងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ពួកគេត្រូវតែគោរពតាមស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ (កថាខណ្ឌទី 9 នៃមាត្រា 57 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
ការចុះឈ្មោះស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈនៃក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2019
ការចុះបញ្ជីស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈគឺជាបញ្ជីប្រព័ន្ធរបស់ពួកគេតាមតំបន់ និងប្រភេទនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ការចុះឈ្មោះរួមមានស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការយល់ព្រមរបស់ពួកគេដោយក្រសួងយុត្តិធម៌ (ប្រការ 3 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2014 លេខ 667n) ។
ការចុះឈ្មោះស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ 2019
នៅពេលនេះស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងការងារមាន 1263 ឯកសារនៅលើ តំបន់ជាក់លាក់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលជាពិសេសផ្នែកខាងក្រោម:
- ឧស្សាហកម្មផលិតរថយន្ត;
- ការថែទាំសុខភាព;
- ការអប់រំ;
- ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ;
- កសិកម្ម;
- សេវាសង្គម;
- សំណង់ និងលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍;
- វប្បធម៌រាងកាយនិងកីឡា;
- ឧស្សាហកម្មថាមពលអគ្គិសនី;
- ហិរញ្ញវត្ថុនិងសេដ្ឋកិច្ច;
- នីតិសាស្ត្រ;
- ស្ថាបត្យកម្ម ការរចនា ភូមិសាស្ត្រ សណ្ឋានដី និងការរចនា;
- សេវាកម្ម ការផ្តល់សេវាដល់ប្រជាជន (ពាណិជ្ជកម្ម, ថែទាំ, ជួសជុល, ការផ្តល់សេវាផ្ទាល់ខ្លួន, សេវាបដិសណ្ឋារកិច្ច, ការផ្តល់ម្ហូបអាហារល។ );
- ឧស្សាហ៍កម្មយន្តហោះ និងផ្សេងៗទៀត។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាន សូម្បីតែមុនថ្ងៃទី 07/01/2016 ក៏ដោយ។ ដូច្នេះស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ 01.001 "គ្រូបង្រៀន (សកម្មភាពគរុកោសល្យក្នុងវិស័យមត្តេយ្យសិក្សា បឋមសិក្សា ទូទៅមូលដ្ឋាន ការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា) (អ្នកអប់រំ គ្រូបង្រៀន)" ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារ ចុះថ្ងៃទី 10/18/2013 លេខ 544n ។ ហើយចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 12/29/2013 និងស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ 03.002” អ្នកបំរើការងារសង្គមត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារចុះថ្ងៃទី 11/18/2013 លេខ 677n ហើយចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 01/05/2014។
បញ្ជីពេញលេញស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈដែលត្រូវបានអនុម័ត (ចុះឈ្មោះ) ធ្វើឱ្យទាន់សម័យដូចដែលពួកគេត្រូវបានអនុម័តអាចរកបាននៅលើគេហទំព័ររបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី: http://profstandart.rosmintrud.ru/ ។
លើសពីនេះទៀតការបញ្ជាទិញណាមួយដើម្បីអនុម័តស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈអាចរកបាននៅក្នុង ATP "Consultant +" ។
កំពុងផ្ទុក...
