របៀបបិទការឈប់សម្រាកឈឺ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បានស្លាប់។ តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវប្រមូលនៅក្នុង FSS ដើម្បីចំណាយសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ

ការស្លាប់របស់និយោជិតគឺជាកាលៈទេសៈនៃការបញ្ចប់ការងារជាមួយគាត់ កិច្ចសន្យាការងារឯករាជ្យនៃឆន្ទៈរបស់ភាគីនៃកិច្ចព្រមព្រៀងនេះ។ ដីកាបណ្តេញចេញត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើលិខិតបញ្ជាក់មរណភាព។ យើងនឹងរកឱ្យឃើញថាតើអ្នកណាមានសិទ្ធិទាមទារការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលនិយោជិតមិនបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ របៀបដែលគាត់ត្រូវបានបង់ចុងក្រោយ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺថាតើស្ថាប័នគួរចេញប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពដែរឬទេ។

និយោជិតបានឈប់សម្រាកជាមុន

ប៉ុន្តែចុះយ៉ាងណាចំពោះគណនេយ្យករក្នុងការកំណត់ការបង់ប្រាក់ដោយសារនិយោជិតដែលបានស្លាប់ប្រសិនបើគាត់ឈប់សម្រាកជាមុន? បញ្ជីនៃករណីនៅពេលដែលអាចទទួលបានប្រាក់ខែលើសពីនិយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងមាត្រា 137 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃប្រាក់ខែ។ ដូច្នេះនៅក្នុង ករណីនេះយើងអនុវត្តតាមច្បាប់របស់វា។ ដូច្នេះការកាត់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃវិស្សមកាលដែលមិនបានធ្វើការនៅពេលនិយោជិតបញ្ឈប់ការងារដោយសារការស្លាប់មិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ។

ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ

យើងនឹងរកឱ្យឃើញថាតើចាំបាច់ត្រូវបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដល់សាច់ញាតិរបស់និយោជិតដែលបានស្លាប់ដែរឬទេ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកឈឺមិនត្រូវបានបិទសម្រាប់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់ពួកគេ ហើយបង្ហាញសម្រាប់ការទូទាត់។ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដែលចេញក្នុងនាមអ្នកធានារ៉ាប់រងអាចត្រូវបានទទួលដោយសាច់ញាតិរបស់គាត់។ ក្នុងករណីនេះចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវតែចេញស្របតាមមាត្រា 1183 ក្រមរដ្ឋប្បវេណី RF អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ននៅក្នុងករណីនៃការស្លាប់របស់និយោជិតនៅពេលឈប់សម្រាកឈឺត្រូវតែគណនាតាម ច្បាប់ទូទៅ. ដោយហេតុថា ក្នុងករណីនេះ ច្បាប់បច្ចុប្បន្នមិនផ្តល់សម្រាប់ ច្បាប់បុគ្គលផ្តល់ការចាត់តាំង។

យកចិត្តទុកដាក់នៅទីនេះ នៅពេលណា។ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានផ្តល់នៅពេលដាក់ពាក្យសុំមិនលើសពីប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការស្តារសមត្ថភាពការងារ ឬការបង្កើតពិការភាព (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 12 ។ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ)។ ទោះបីជាការពិតដែលថាច្បាប់នេះមិននិយាយអំពីការស្លាប់របស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលមានជំងឺរបស់គាត់ក៏ដោយក៏និយោជិតរបស់មូលនិធិទំនងជាប្រកាន់ខ្ជាប់នូវវាដោយភាពស្រដៀងគ្នា។

ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន និងការរួមចំណែកពីការបង់ប្រាក់

ប្រាក់បញ្ញើដល់និយោជិតដែលបានស្លាប់ហើយបង់ទៅឱ្យសាច់ញាតិរបស់គាត់ (អ្នកដែលពឹងផ្អែកលើគាត់នៅថ្ងៃស្លាប់) មិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលទេ។ បុគ្គល. ចាប់តាំងពីក្នុងករណីនេះកាតព្វកិច្ចបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារតែការស្លាប់របស់បុគ្គលម្នាក់ (អនុក្រឹត្យលេខ 3 ប្រការ 3 មាត្រា 44 ។ លេខកូដពន្ធ RF) ។ មុខតំណែងនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅក្នុងលិខិតចុះថ្ងៃទី 10 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 03-04-05 / 33652 ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនាឆ្នាំ 2013 លេខ 03-04-08 / 8809 និងចុះថ្ងៃទី 30 ខែមករាឆ្នាំ 2013 លេខ។ ០៣-០៤-០៦ / ៤-២៨.
ឥឡូវនេះសូមនិយាយអំពីថ្លៃឈ្នួល។ ពួកគេជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់ និងប្រាក់បំណាច់ផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដល់និយោជិតក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃទំនាក់ទំនងការងារ (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 7 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2009 លេខ 212-FZ) ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់និយោជិត គោលដៅសំខាន់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតមិនអាចសម្រេចបាននោះទេ គឺការទទួលបានការធានារ៉ាប់រងដោយគាត់។ នេះមានន័យថាប្រាក់ឈ្នួលនិងការទូទាត់ផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានទទួលបន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់និយោជិកគឺមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរួមចំណែក (ប្រការ 4 នៃឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃខែមេសា 14, 2015 លេខ 02-09-11 / 06- 5250 លិខិតរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 20 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2013 លេខ 17-3/292) ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបញ្ចុះសព

ស្ថាប័នអាចបង់ថ្លៃដែលត្រូវគ្នា។ ប្រយោជន៍សង្គម. មនុស្សបែបនេះអាចជា: ប្តីប្រពន្ធ (ប្រពន្ធ), សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ, សាច់ញាតិផ្សេងទៀត, តំណាងស្របច្បាប់អ្នកស្លាប់ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលបានសន្មត់កាតព្វកិច្ចដើម្បីអនុវត្តការបញ្ចុះសពរបស់និយោជិត (មាត្រា 10 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1996 លេខ 8-FZ "ស្តីពីអាជីវកម្មបញ្ចុះសព និងពិធីបុណ្យសព") ។

ដើម្បីទទួលបានជំនួយ អ្នកត្រូវតែផ្តល់៖

• កម្មវិធីសម្រាប់ការទូទាត់របស់ខ្លួន សរសេរក្នុងទម្រង់ណាមួយ;
• សំបុត្រមរណភាពដើមដែលចេញដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីការទូទាត់សម្រាប់សេវាបញ្ចុះសព។

ឧទាហរណ៍ ឯកសារបែបនេះអាចជាមូលប្បទានប័ត្រ មូលប្បទានប័ត្រ ឬបង្កាន់ដៃដែលចេញដោយសេវាបុណ្យសព។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2015 ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះគឺ 5277.28 rubles ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅថ្ងៃទី 12 ខែមីនាឆ្នាំ 2015 រដ្ឋឌូម៉ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានដាក់ជូនដោយសភាតំណាងប្រចាំតំបន់ Arkhangelsk ដើម្បីបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភអតិបរមាសម្រាប់ការបញ្ចុះដល់ 12,000 រូប្លិ៍។ (វិក័យប័ត្រលេខ 741566-6 ស្ថិតនៅក្រោមការពិចារណា) ។ ដោយសារចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់នៅពេលនេះមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងការចំណាយជាក់ស្តែងស្របតាមគោលបំណងដែលវាត្រូវបានបែងចែក។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបញ្ចុះសពដែលបង់ដោយស្ថាប័នមិនជាប់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនឬការរួមចំណែក (ប្រការ 1 នៃមាត្រា 217 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឃ្លាទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 9 នៃច្បាប់លេខ 212-FZ អនុឃ្លាទី 1 នៃ ប្រការ 1 នៃមាត្រា 20.2 នៃច្បាប់លេខ 125-FZ) ។

FSS បដិសេធមិនផ្តល់សំណងដល់ពួកយើងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺរបស់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់។ តើវាមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះទេ?

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 60 - 61 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញនិងចេញនៅថ្ងៃដែលពិការភាពត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ហើយត្រូវបានបិទដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៅថ្ងៃមរណភាព (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង) ។ គ្មានអ្វីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទាត់ "ទៅធ្វើការ" ហើយលេខកូដពីរខ្ទង់ "34" ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបន្ទាត់ "ផ្សេងទៀត" កាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់របស់ពលរដ្ឋត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបន្ទាប់ពីលេខកូដ។

បើ​ពេល​ស្លាប់​ពលរដ្ឋ​ហ្នឹង ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក, i.e. គឺជាអ្នកធានារ៉ាប់រង បន្ទាប់មកយោងតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ប៉ុន្តែមិនអាចដឹងបានទេ។

វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដែលចេញក្នុងនាមអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីនេះត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដល់សាច់ញាតិរបស់គាត់។ ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវតែធ្វើឡើងដោយនិយោជក (ដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងមានទំនាក់ទំនងការងារនៅពេលស្លាប់) ដល់សាច់ញាតិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយផ្អែកលើការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានចេញ និងអនុវត្តឱ្យបានត្រឹមត្រូវសម្រាប់ទាំងមូល។ រយៈពេលនៃពិការភាព រួមទាំងថ្ងៃមរណភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ការបញ្ជាក់ស្រដៀងគ្នានៅលើគេហទំព័រ FSS http://fss.ru/ru/consultation/10616/6810/19373.shtml ការបញ្ជាក់នៅលើគេហទំព័រ FSS មានឯកសារយោងទៅបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 08/01 / 2007 លេខ 514 ដែលឥឡូវនេះមិនមានសុពលភាពទៀតទេ។ FSS មិនពន្យល់ក្នុងលក្ខខណ្ឌអ្វីដែលចាំបាច់ត្រូវបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ជាឧទាហរណ៍ សាខាតំបន់ Nizhny Novgorod នៃ FSS តាមលិខិតលេខ 10.24.2011 N 01-22 / 04-22431 ពន្យល់ថាចាប់តាំងពីការបន្តនៃការឈប់សម្រាកឈឺសំដៅទៅលើព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដូចគ្នានឹងការឈប់សម្រាកឈឺបឋម ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ អត្ថប្រយោជន៏អាចត្រូវបានបង់ទៅឱ្យសាច់ញាតិប្រសិនបើការបន្តឈប់សម្រាកឈឺ និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់មិនមានពេលវេលាដើម្បីអនុវត្តទៅនិយោជក។ ប្រសិនបើសាច់ញាតិបានទទួល សន្លឹកបឋមពិការភាពដែលមានសញ្ញាសម្គាល់ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ“34” ពោលគឺក្នុងអំឡុងពេលនៃជីវិតរបស់គាត់ អ្នកស្លាប់មិនបានដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍ និងមិនអាចអនុវត្តបានទេ អ្នកទទួលមរតកនឹងអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នេះបន្ទាប់ពីចូលទៅក្នុងមរតកប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីការបើកមរតក។ ប៉ុន្តែអ្នកទទួលមរតកត្រូវដាក់លិខិតបញ្ជាក់អសមត្ថភាពការងារជូននិយោជកមុនរយៈពេលប្រាំមួយខែដែលបានបញ្ជាក់។

ហេតុផលសម្រាប់មុខតំណែងនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោមនៅក្នុងសម្ភារៈនៃប្រព័ន្ធ Glavbukh

ស្ថានភាព៖របៀបបង់ប្រាក់សម្រាប់ការស្លាប់របស់និយោជិត។ និយោជិតបានស្លាប់ពេលឈប់សម្រាកឈឺ។ សាច់​ញាតិ​បាន​ដាក់​លិខិត​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ និង​សំបុត្រ​មរណភាព

រួមបញ្ចូលថ្ងៃនេះក្នុងការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

សម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់ឧបត្ថម្ភមន្ទីរពេទ្យ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ (ផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 13 នៃច្បាប់ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ និងនីតិវិធីដែលបានអនុម័ត)។ គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ចេញនិងពន្យារពេលការឈប់សម្រាកឈឺបន្ទាប់ពីការពិនិត្យផ្ទាល់ខ្លួន (ប្រការ 5 នៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n) ។ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកជំងឺ វេជ្ជបណ្ឌិតចេញព្រឹត្តិបត្រនៅថ្ងៃព្យាបាល ឬនៅថ្ងៃបិទ (ប្រការ ៦ នៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី ២៩ ខែមិថុនា ឆ្នាំ ២០១១ លេខ ៦២៤ ន. ) តាមក្បួនវាកើតឡើងនៅថ្ងៃបិទ។

ក្នុងការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្រៅ ប្រសិនបើអ្នកជំងឺបានស្លាប់ វេជ្ជបណ្ឌិតបិទវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃស្លាប់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានៅក្នុងបន្ទាត់ "ផ្សេងទៀត" គាត់ចង្អុលបង្ហាញលេខកូដ "34" និងកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់។ នេះធ្វើតាមកថាខ័ណ្ឌ 61 នៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n ។

ក្នុងករណីព្យាបាលអ្នកជំងឺ វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវតែគ្របដណ្តប់ពេញមួយរយៈពេលនៃការព្យាបាលបែបនេះ។ ព្រឹត្តិបត្រនេះត្រូវបានប្រគល់ជូនដោយវេជ្ជបណ្ឌិតពេលចេញពីមន្ទីរពេទ្យ។ ក្នុងករណីអ្នកជំងឺស្លាប់ក្នុងមន្ទីរពេទ្យ គ្រូពេទ្យនឹងបិទវិញ្ញាបនបត្រពិការនៅថ្ងៃស្លាប់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ លេខកូដ "34" និងកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់គួរតែស្ថិតនៅក្នុងបន្ទាត់ "ផ្សេងទៀត" នៃការឈប់សម្រាកឈឺ។ នេះធ្វើតាមពីចំណុចនិងនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n ។

ទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់រយៈពេលពិការទាំងមូល រួមទាំងថ្ងៃដែលនិយោជិតបានស្លាប់។ យ៉ាងណាមិញ យោងតាមច្បាប់ទូទៅ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានទទួលចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃជំងឺ ឬរបួស រហូតដល់និយោជិតជាសះស្បើយ ឬរហូតដល់គាត់ទទួលបានពិការភាព ហើយក្នុងស្ថានភាពនេះរហូតដល់ថ្ងៃស្លាប់ * (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 6 នៃច្បាប់។ ថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ) ។ នោះគឺរយៈពេលនៃជំងឺរបស់និយោជិតនឹងជារយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃបើកដំណើរការ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺនៅថ្ងៃបិទ។

ការពន្យល់ស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុងការពិគ្រោះយោបល់របស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រផ្លូវការនៅក្នុងផ្នែក "ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍។ ការប្រឹក្សា"។ ទោះបីជាការពិតដែលថាការពិគ្រោះយោបល់គឺផ្អែកលើនីតិវិធីមិនត្រឹមត្រូវដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1 ខែសីហាឆ្នាំ 2007 លេខ 514 ក៏ដោយក៏ការពន្យល់របស់អ្នកឯកទេសនៃ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះ ផ្នែក 2 បច្ចុប្បន្ននៃមាត្រា 3 នៃច្បាប់ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ។ ឧទាហរណ៍ប្រសិនបើនិយោជិតម្នាក់បានស្លាប់នៅថ្ងៃទី 1 ទីពីរឬទីបីនៃជំងឺបន្ទាប់មកបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃនេះដោយការចំណាយរបស់អង្គការ។ ប្រសិនបើការស្លាប់បានកើតឡើងនៅថ្ងៃទីបួនឬក្រោយមក - នៅក្នុងការចំណាយរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ឧទាហរណ៍នៃអត្ថប្រយោជន៍ប្រាក់ឈ្នួលឈឺនៅក្នុងករណីនៃការស្លាប់របស់និយោជិត

លេខាធិការអង្គការ E.V. Ivanova បានធ្លាក់ខ្លួនឈឺនៅថ្ងៃទី 24 ខែសីហាឆ្នាំ 2015 ។ ពេល​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ នាង​បាន​ស្លាប់​នៅ​ថ្ងៃ​ទី​២៩ ខែ​សីហា ឆ្នាំ​២០១៥។

តម្លៃនៃការបង់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់រយៈពេលនៃជំងឺរបស់ Ivanova រហូតដល់ថ្ងៃនៃការស្លាប់របស់នាង - ចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ដល់ថ្ងៃទី 29 ខែសីហាឆ្នាំ 2015 - ត្រូវបានសងវិញដោយ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

Nina Kovyazina

អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំនិងធនធានមនុស្សនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី

Natalia Gusevaនាយកមជ្ឈមណ្ឌលអប់រំ និង ការត្រួតពិនិត្យផ្ទៃក្នុងវិទ្យាស្ថានអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម "មជ្ឈមណ្ឌលហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ" ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្នាក់ទី២ បណ្ឌិត។ ន.

ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សិទ្ធិទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ទៅឱ្យអ្នកធ្វើសក្ខីកម្ម ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលដោយគាត់ក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់សម្រាប់ហេតុផលណាមួយឡើយ។ ប្រាក់ឈ្នួលនិងការទូទាត់ស្មើនឹងវា ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាហារូបករណ៍ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម ចំនួនសំណងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត ឬសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ និងចំនួនប្រាក់ផ្សេងទៀតដែលបានផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋជាមធ្យោបាយចិញ្ចឹមជីវិត ជាកម្មសិទ្ធិរបស់សមាជិកគ្រួសារនៃអ្នកស្លាប់។ រស់នៅជាមួយគាត់ ក៏ដូចជាគាត់ដែរ។ ជនពិការក្នុងបន្ទុកថាតើពួកគេរស់នៅជាមួយអ្នកស្លាប់ឬអត់។ នោះគឺ យើងកំពុងនិយាយអំពី តម្រូវការបន្ថែមមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។

យើងបង់ការឈប់សម្រាកឈឺបន្ទាប់ពីនិយោជិតស្លាប់

ដូច្នេះក្នុងករណីមរណភាពរបស់និយោជិត ការបង្គរ និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវធ្វើឡើងដោយនិយោជក ដល់សមាជិកគ្រួសាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង នៅពេលបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ រួមទាំងថ្ងៃមរណភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ ថ្មីៗនេះ FSS ក៏បានចេញលិខិតប្រកាសមុខតំណែង ដើម្បីណែនាំការិយាល័យវាល។

ការយកចិត្តទុកដាក់

មូលនិធិបានបង្ហាញថាក្នុងករណីពិការបណ្តោះអាសន្ន អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវតែចេញ និងចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ នៅពេលបិទសន្លឹកទាក់ទងនឹងការស្លាប់របស់មនុស្សឈឺលេខកូដ 34 ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទាត់ "ផ្សេងទៀត" បន្ទាប់ពីលេខកូដកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់របស់និយោជិតត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកោសិកា។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃការឈប់សម្រាកឈឺរបស់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់

ដូច្នេះ សមាជិកគ្រួសាររបស់និយោជិតមិនមានសិទ្ធិទាមទារអត្ថប្រយោជន៍បន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់គាត់ឡើយ។ ទោះ​ជា​យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ វិធីសាស្ត្រ​នេះ​មិន​បាន​រក​ឃើញ​ការ​គាំទ្រ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​តុលាការ​ទេ។

ព័ត៌មាន

តុលាការចង្អុលបង្ហាញថាការពិតនៃការស្លាប់របស់និយោជិតមិនបានបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការទូទាត់ប្រាក់ចំណូលដែលគាត់មិនបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ហើយប្រសិនបើនិយោជិតមុនពេលស្លាប់មានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក នោះគឺគាត់ជាអ្នកធានារ៉ាប់រង នោះគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ប៉ុន្តែមិនអាចដឹងបានទេ។

មនុស្សជាច្រើនជឿថាលិខិតរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនមែនទេ។ នីតិប្បញ្ញត្តិដូច្នេះ មិនអាចយកជាការពន្យល់បានទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលពិនិត្យមើលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នអាចសំដៅទៅលើ។

ជារឿយៗអង្គការត្រួតពិនិត្យបានកត់សម្គាល់ថានិយោជិតខ្លួនឯងបង់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនហើយនិយោជកបានរួមចំណែកដល់មូលនិធិសម្រាប់គាត់។ ដូច្នេះសូម្បីតែបន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់មនុស្សម្នាក់ក៏ដោយក៏កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកនៅតែដដែល។

នីតិវិធីគណនាខាងលើក៏ត្រូវបានប្រើប្រាស់ផងដែរ ប្រសិនបើអ្នកម៉ៅការដែលពាក់ព័ន្ធនឹងនិយោជកស្លាប់ កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល. បន្ទាប់ពីទាំងអស់។ បទប្បញ្ញត្តិនីតិបញ្ញត្តិទំនាក់ទំនងបែបនេះគឺដូចគ្នាបេះបិទទៅនឹងទំនាក់ទំនងការងារ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសព ប្រសិនបើសាច់ញាតិអនុវត្តចំពោះនិយោជករបស់បុគ្គលដែលបានស្លាប់នោះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុណ្យសពអាចនឹងត្រូវបង់។ ជម្រើសមួយទៀតគឺត្រូវបង់ថ្លៃសេវាបុណ្យសពរបស់ក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។

ការឈប់សម្រាកឈឺរបស់និយោជិតដែលបានស្លាប់៖ ការគណនា

នោះគឺនិយោជកត្រូវតម្កល់ប្រាក់បន្ថែមនៃអត្ថប្រយោជន៍ ហើយរង់ចាំរហូតដល់ពួកគេដាក់ពាក្យសុំ។ អត្ថបទផ្សេងទៀតរបស់ទស្សនាវដ្តី Glavnaya Kniga លើប្រធានបទ អត្ថប្រយោជន៍ / ស្លឹកឈឺ៖ ឆ្នាំ ២០១៨

1. FSS បានបដិសេធមិនទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ៖ ថាតើត្រូវបញ្ជូនការបំភ្លឺលើ RSV លេខ 8 ដែរឬទេ
2. អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើនិយោជិតនាំយកការឈប់សម្រាកឈឺក្លែងក្លាយលេខ 8
3. និតិវិធីនៃការចេញវិស្សមកាលសម្រាប់ការថែទាំកុមារត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ លេខ ៨
4. កំហុសក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺ - មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនទូទាត់ថ្លៃអត្ថប្រយោជន៍, លេខ 8
5. ការ​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ​តាម​ប្រព័ន្ធ​អេឡិចត្រូនិក​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​លេខ ៦
6. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមាតុភាព៖ សិទ្ធិផ្ទេរឆ្នាំនៃរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រត្រូវបានកំណត់, លេខ 6
7. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមន្ទីរពេទ្យ៖ តើមានអ្វីកើតឡើងប្រសិនបើនិយោជិតមិនបង្ហាញខ្លួនទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត លេខ 5
8. អត្ថប្រយោជន៍កុមារចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2018 លេខ 4
9. ការ​បង្កើន​អត្ថប្រយោជន៍​អប្បបរមា​ក្នុង​ឆ្នាំ​២០១៨ លេខ​៣
10. អត្ថប្រយោជន៍អតិបរមាបានកើនឡើង - ឆ្នាំ 2018 លេខ 1

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើនិយោជិតស្លាប់ពេលឈប់សម្រាកឈឺ

ហើយសមាជិកគ្រួសារពឹងផ្អែកលើ សាច់ប្រាក់មិនមានសិទ្ធិ។ តំណែងនេះមិនត្រូវបានគាំទ្រដោយតុលាការទេ។
នៅលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តផ្សេងៗ វាត្រូវបានសម្រេចថា និយោជិត សូម្បីតែក្រោយពេលស្លាប់ក៏អាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ដែលបណ្តាលមកពីគាត់មុនពេលស្លាប់ដែរ ពីព្រោះគាត់គឺជាអ្នកធានាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ប៉ុន្តែមិនបានដឹងខ្លួន។ អ្នកធានារ៉ាប់រងទទួលបានការការពារនៅពេលកើតឡើងភ្លាមៗនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ហើយមិនមែននៅពេលគណនាការទូទាត់នោះទេ។
ដូច្នេះ សាច់ញាត្តិ​ដែល​បាន​ដាក់​ពាក្យ​សុំ​ការ​បង់​ប្រាក់​អនុវត្ត​សិទ្ធិ​របស់​អ្នក​ធានា​រ៉ាប់រង។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃការឈប់សម្រាកឈឺ ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់រហូតដល់ការស្លាប់របស់និយោជិត។

ការឈប់សម្រាកឈឺរបស់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់

សំខាន់

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពអាស្រ័យទៅលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែលត្រូវបានគណនាសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំមុនពេលដែលព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងបានកើតឡើង និងចំនួនឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលដែលការរួមចំណែកដល់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម (រយៈពេលធានារ៉ាប់រង) ត្រូវបានកាត់ចេញ៖

• ពី 100% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រសិនបើការកាត់ចេញពីប្រាក់ខែរបស់គាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ;
• 80% - ប្រសិនបើបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងគឺពី 5 ទៅ 8 ឆ្នាំ;
• 60% - នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ត្រូវបានធានារ៉ាប់រងតិចជាងប្រាំឆ្នាំ។

ប្រសិនបើមុនពេលនិយោជិតធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ហើយដាក់ពាក្យទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ រយៈពេលធានារ៉ាប់រងតិចជាងប្រាំមួយខែ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើម៉ោងធ្វើការជាក់ស្តែង ប៉ុន្តែក្នុងដែនកំណត់មិនលើសពីកម្រិតនៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255 ដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហាទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងជាកំហិតនៅក្នុងករណីនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងមាតុភាព ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម 03 ។

ទិនានុប្បវត្តិអនឡាញសម្រាប់គណនេយ្យករ

ការឈប់សម្រាកឈឺរបស់និយោជិតដែលបានស្លាប់៖ ការគណនា

• ប្រាក់ឈ្នួល;
• ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;
• អាហារូបករណ៍
• អត្ថប្រយោជន៍សង្គម;
• ការទូទាត់សំណង;
• អាហារូបត្ថម្ភ។

តម្រូវការសំខាន់សម្រាប់សាច់ញាតិនៅពេលទទួលបានការទូទាត់គឺ (អនុលោមតាមមាត្រា 141 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ការរួមរស់ជាមួយពលរដ្ឋដែលបានអនុវត្តជាមួយបុគ្គលដែលបានស្លាប់។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសត្រូវតែផ្តល់ឱ្យគណនេយ្យករនូវវិធីសាស្រ្តនៃការផ្ទេរប្រាក់។ នៅពេលបង់ថ្លៃឈ្នួលទៅកាតធនាគារនិងរាយការណ៍ព័ត៌មានអំពីការស្លាប់របស់និយោជិតវាចាំបាច់ត្រូវដកចេញនូវលទ្ធភាពនៃការផ្ទេរប្រាក់ឈ្នួល។ យ៉ាងណាមិញ ប្រសិនបើប្រាក់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនី ហើយសាច់ញាតិមិនអាចដកវាបានទេ ពួកគេអាចធ្វើការទាមទារប្រឆាំងនឹងស្ថាប័ន។

បុគ្គលិកនៃអង្គការមួយបានស្លាប់៖ ផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ និងពន្ធ (fimina n.v.)

ស្ថានភាពទាក់ទងនឹងនិយោជិតដែលបានស្លាប់ គ្មានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន ប្តី ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ណាមួយ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបញ្ចុះសព សេវាបុណ្យសពប្រពន្ធ កូន ឪពុក ម្ដាយ ឪពុកម្ដាយចិញ្ចឹម និងកូនចិញ្ចឹម អាស្រ័យនៅថ្ងៃស្លាប់ សាច់ញាតិ និងបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលបានបង់ថ្លៃបុណ្យសពដោយមានឯកសារគាំទ្រ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបញ្ចុះសព សេវាបុណ្យសព ធាតុគណនេយ្យនៅលើការតាំងទីលំនៅជាមួយសាច់ញាតិ ការតាំងទីលំនៅជាមួយសមាជិកគ្រួសារត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនី 76 "D និង K ខុសគ្នា" ។ សមតុល្យប្រាក់ខែផ្លាស់ទីពី 70 ទៅ 76 គណនី។ ប្រាក់បញ្ញើដល់សមាជិកក្រុមដែលបានស្លាប់ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងដូចខាងក្រោម។ D 20 (26, 44) K 70 - ប្រាក់ខែ, ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល, ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានបង្គរ; D 20 (26, 44) K 70 - ការកើនឡើងនៃការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងការចំណាយរបស់ក្រុមហ៊ុន; D 69 K 70 - ការឈប់សម្រាកឈឺបន្ថែមដោយការចំណាយលើការធានារ៉ាប់រងសង្គម; D 70 K 76 - បំណុលដល់អ្នកស្លាប់ប្រែទៅជាបំណុលដល់សាច់ញាតិ; D 76 K 50 - ការទូទាត់ទៅសាច់ញាតិ។
ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ឈប់ ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់តាមលក្ខខណ្ឌអាចបែងចែកជាបីក្រុម៖

1. តាមការស្នើសុំ ឬបង្ខំពីកាលៈទេសៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតខ្លួនឯង។
2. នៅពេលដែលគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីចែកផ្លូវជាមួយនិយោជិតដែលមិនសមនឹងនិយោជកត្រូវបានបង្ហាញដោយប្រធានសហគ្រាស (ម្ចាស់);
3. តម្រូវការក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមិនអាស្រ័យលើឆន្ទៈរបស់ភាគីនោះទេ។

សិល្បៈ។ 83 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់បញ្ជីនៃហេតុផលនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយចៃដន្យ ដោយមិនគិតពីការពិតដែលថាទាំងគាត់ឬអ្នកគ្រប់គ្រងមិនបានបង្ហាញពីគំនិតផ្តួចផ្តើមបែបនេះទេ។ កថាខណ្ឌទីប្រាំមួយនៃអត្ថបទនេះផ្តល់សម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ ប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយសហគ្រាស បានស្លាប់ ឬដោយការសម្រេច តុលាការប្រកាសថាបាត់, ស្លាប់។ នៅពេលបណ្តេញនិយោជិតដោយគុណធម៌នៃបទដ្ឋានសិល្បៈ។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពីការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងករណីមរណភាព?

ឯកសារនេះបញ្ជាក់ថា អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នគួរតែត្រូវបានបង់ទៅឱ្យសាច់ញាតិដែលបានអនុវត្ត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយសន្លឹកត្រូវតែបង្ហាញពីការស្លាប់របស់និយោជិតជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទ។ ដើម្បីទទួលបានការទូទាត់សាច់ញាត្តិត្រូវដាក់ពាក្យនៅនឹងកន្លែង សកម្មភាពការងារស្លាប់។ ពួកគេមានរយៈពេលបួនខែដើម្បីដាក់ពាក្យ។ ក្នុងករណីដែលគ្មានសាច់ញាតិឬការខកខានមិនបានស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ក្នុងរយៈពេល 4 ខែវានឹងត្រូវបានទទួលមរតកតាមរបៀបទូទៅ។

ក្នុងករណីនេះ និយោជកត្រូវតម្កល់ប្រាក់ ហើយរង់ចាំបណ្តឹងឧទ្ធរណ៍។ ភាគីពាក់ព័ន្ធ. របៀបបណ្តេញបុគ្គលិកផ្នែកធនធានមនុស្ស តែងតែមិនដឹងពីរបៀបបណ្តេញបុគ្គលិកដែលស្លាប់ពេលឈប់សម្រាកឈឺ។

ការពន្យល់លម្អិតត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង ក្រមការងារ RF យោងតាមច្បាប់ការស្លាប់គឺជាហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជិត។
N 624n) មិនមានរឿងប្រលោមលោកក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការកំណត់បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់មនុស្សដែលបានស្លាប់នោះទេ។ ដូច្នេះគ្មានហេតុផលណាដែលមិនត្រូវអនុវត្តតាមអនុសាសន៍ខាងលើនោះទេ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ខណៈពេលដែលប្រកាសសិទ្ធិរបស់សាច់ញាតិក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់បុគ្គលិកដែលបានស្លាប់នោះ FSS មិនឆ្លើយសំណួរថាតើនៅពេលណាដែលចាំបាច់ត្រូវបង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ដូច្នេះ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ យើងសូមផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបញ្ជាក់ពីទីតាំងនៃសាខា FSS របស់អ្នកអំពីស្ថានភាពលំបាកនេះ។ ឧទាហរណ៍ សាខាតំបន់ Nizhny Novgorod នៃ FSS បានចេញលិខិតចុះថ្ងៃទី 10.24 ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងដូចគ្នានឹងការឈប់សម្រាកឈឺបឋម អ្នកអាច បង់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដល់សាច់ញាតិ ប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានទាក់ទងនិយោជកក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ជាមួយនឹងការបន្តឈប់សម្រាកឈឺ។

និយោជិតបានស្លាប់នៅថ្ងៃទី 01/22/2016 នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពវាល "ការលើកលែងពីការងារ" និង "នៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យ" ត្រូវបានបំពេញសម្រាប់រយៈពេលពី 01/18/2016 ដល់ 01/22/2016 នៅក្នុង " ផ្សេងទៀត" វាលលេខកូដ 34 និងកាលបរិច្ឆេទ 01/22/2016 ត្រូវបានបញ្ចូល។ តើវាស្របច្បាប់ដែរឬទេក្នុងការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ថ្ងៃទី 01/22/2016។

ចម្លើយ

ការឈប់សម្រាកឈឺមិនតែងតែបញ្ចប់ដោយការធូរស្បើយទេ ដូច្នេះហើយនៅគ្រាបែបនេះ អ្នកត្រូវគិតអំពីការបង់ប្រាក់ណាខ្លះដោយសារសាច់ញាតិរបស់អ្នកស្លាប់។ សំណួរនេះ។មានភាគីផ្សេងគ្នាអាស្រ័យលើការស្លាប់បានមកដល់។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវយល់ពីភាពស្មុគស្មាញនៃដំណើរការគណនាការទូទាត់។ ប្រភេទផ្សេងៗនៃ​ប្រជាជន។

គឺ​ជា​ថ្ងៃ​នៃ​ការ​ស្លាប់​បង់​តាម BL

ការឈប់សម្រាកឈឺតែងតែចេញតាំងពីថ្ងៃដំបូងនៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព និងរហូតដល់ពេលជាសះស្បើយ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់អ្នកជំងឺនៅពេលដែល លទ្ធផលស្លាប់. ការទទួលការទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលបច្ចុប្បន្ន រយៈពេលនេះ។ – សិទ្ធិស្របច្បាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ដូច្នេះការស្លាប់ក្នុងករណីនេះមិនលុបចោលការកើតឡើងនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងនោះទេ។ ហើយអាស្រ័យហេតុនេះ ការបង់ប្រាក់ក្រោមច្បាប់គួរតែទទួលបានចាប់ពីពេលដែលការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបើក និងរហូតដល់ថ្ងៃដែលមនុស្សស្លាប់ រួមបញ្ចូល។ នេះអនុវត្តចំពោះនិយោជិតណាមួយ។

ប៉ុន្តែអ្វីគ្រប់យ៉ាងគឺមិនច្បាស់ដូច្នេះ។ តាមវិធីជាច្រើន រយៈពេលនឹងអាស្រ័យលើពេលវេលាដែលការស្លាប់របស់កុមារបានកើតឡើង។ យោងតាមបទបញ្ជាលេខ 624n នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែមេសាឆ្នាំ 2011៖

• នៅពេលដែលការមានគភ៌ត្រូវបានបញ្ចប់មុន 21 សប្តាហ៍ ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ ប៉ុន្តែការឈប់សម្រាកឈឺធម្មតា។
• ជាមួយនឹងរយៈពេល 22-30 សប្តាហ៍វាត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពរួចហើយ។ ដូច្នេះការទូទាត់នឹងត្រូវបែងចែកទៅតាមនោះ។ លើសពីនេះទៅទៀត អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកឈឺ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់រយៈពេលនៃការជាសះស្បើយទាំងមូល។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, មនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍លើសំណួរនៃ ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ដោយកំណើត។ ប្រសិនបើការស្លាប់បានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការទូទាត់នោះវាមិនចាំបាច់ក្នុងការប្រគល់វាមកវិញទេ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមុននោះ ស្ត្រីត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដាក់ឯកសារពាក់ព័ន្ធ ព្រោះនាងមិនមានសិទ្ធិទទួលបានមូលនិធិទាំងនេះទៀតទេ។ ការឈប់សម្រាកក៏ត្រូវបានបញ្ចប់ចាប់ពីពេលនៃការស្លាប់របស់កុមារ ទោះបីជាវាត្រូវបានបង់រហូតដល់ និងរាប់បញ្ចូលទាំងថ្ងៃនៃការស្លាប់របស់ទារកក៏ដោយ។

សំខាន់! វិធីមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀត ស្ត្រីម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ ប៉ុន្តែប្រភេទ និងចំនួនរបស់ពួកគេអាស្រ័យលើស្ថានភាព។ បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកឈឺ ជាធម្មតាពួកគេក៏រួមបញ្ចូលសំណងសម្រាប់ការបញ្ចុះសព ប្រសិនបើកុមារបានស្លាប់ក្រោយពេលសម្រាលកូន ឬកើតមកស្លាប់។

ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញនៅក្នុងករណីនៃការស្លាប់របស់និយោជិកតាមរបៀបដូចគ្នានឹងការជាសះស្បើយដែរ។ ភាពខុសគ្នាគឺស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងហេតុផលសម្រាប់ការហូរចេញនៅលើធាតុ "ផ្សេងទៀត" ។ សន្លឹកនេះត្រូវបានទទួលដោយសាច់ញាតិហើយបន្ទាប់មកវាចាំបាច់រួចហើយដើម្បីទាក់ទងនិយោជករបស់អ្នកស្លាប់ជាមួយវា។

ម្យ៉ាងវិញទៀត និយោជកធ្វើការទូទាត់ដោយការចេញការឈប់សម្រាកឈឺនេះ។ បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកឈឺ សាច់ញាតិត្រូវផ្តល់ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីកម្រិតនៃទំនាក់ទំនង ក៏ដូចជាវិញ្ញាបនបត្រនៃការរួមរស់ជាមួយគ្នា។ ក្នុងករណីប្តីប្រពន្ធ ឬអ្នកនៅក្នុងបន្ទុក ការរួមរស់ជាមួយគ្នាមិនមែនជាតម្រូវការទេ ទោះបីជាបុគ្គលនោះត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅអាសយដ្ឋានផ្សេងគ្នាក៏ដោយ។

អ្នកអាចដាក់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព និងពាក្យស្នើសុំដើម្បីទទួលបានមូលនិធិដោយសារវាក្នុងរយៈពេល 4 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលមនុស្សស្លាប់។ ប្រសិនបើកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ទាំងអស់បានផុតកំណត់ ហើយគ្មាននរណាម្នាក់បានដាក់ពាក្យស្នើសុំការបង់ប្រាក់ទាំងនេះទេនោះ ពួកគេត្រូវបានតម្កល់ និងបញ្ចូលទៅក្នុង ទ្រព្យសម្បត្តិតំណពូជស្លាប់។

សំខាន់! ការស្លាប់របស់និយោជិតមិនមែនជាកត្តាដែលលុបចោលសិទ្ធិទទួលបានមូលនិធិដែលទទួលបានពីអ្នកស្លាប់នោះទេ។

ចំពោះ​ស្ត្រី​ដែល​មាន​ផ្ទៃពោះ និង​ការ​សម្រាល​កូន​បាន​បញ្ចប់​ដោយ​ការ​ស្លាប់​របស់​កូន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយអាស្រ័យលើស្ថានភាពវានឹងមានរយៈពេល រយៈពេលជាក់លាក់. ដូច្នោះហើយ / ឬ FSS ។ ប្រសិនបើស្ត្រីចេញពីមន្ទីរពេទ្យ មុនម៉ោងបន្ទាប់មកវាត្រូវបានរំខាន។ ការទទួលបានទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍បែបនេះគឺមិនអាចទៅរួចទេក្រោមច្បាប់ជាអាទិភាព។

ការទូទាត់

អ្វីដែលតម្រូវឱ្យទទួលបានការទូទាត់បែបនេះ។ ជាដំបូងវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការទាក់ទងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តដែលនឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពនិងវិញ្ញាបនបត្រនៃការស្លាប់របស់មនុស្ស / កុមារ។ បន្ទាប់មក សំបុត្រមរណភាពត្រូវបានចេញ។

ជាមួយនឹងឯកសារនេះ អ្នកត្រូវតែទៅកន្លែងធ្វើការ ហើយសរសេរពាក្យសុំដោយផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីញាតិសន្តានជាមួយអ្នកស្លាប់ ក៏ដូចជាវិញ្ញាបនបត្រនៃការរួមរស់ជាមួយគ្នាដែលយកនៅក្នុងលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍ ប្រសិនបើចាំបាច់។

ពាក្យសុំ និងឯកសារផ្សេងៗ

ដើម្បីទទួលបានប្រាក់ឈប់សម្រាកឈឺ ក៏ដូចជាថវិកាផ្សេងទៀតដែលអ្នកស្លាប់មិនបានទទួលក្នុងពេលបំពេញការងារ សាច់ញាតិត្រូវទាក់ទងអង្គការដែលគាត់ធ្វើការ ហើយផ្តល់ឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• ពាក្យស្នើសុំប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងសំណងសម្រាប់រយៈពេលនៃជំងឺរហូតដល់ថ្ងៃស្លាប់ រួមបញ្ចូល (សរសេរដោយដៃ ឬដាក់ក្នុងទម្រង់បោះពុម្ព);
• អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ;
• សំបុត្រមរណភាពរបស់និយោជិក;
• ឯកសារបញ្ជាក់ពីសាច់ញាតិជាមួយអ្នកស្លាប់។

សម្រាប់ស្ត្រីដែលបានទទួលមរណភាពរបស់កុមារក្រោយពេលសម្រាលកូន ឬអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានដាក់ជូន ហើយតាមសំណើរបស់នាយកដ្ឋានបុគ្គលិក សំបុត្រមរណភាព។

តើអ្នកណាមានសិទ្ធិ

ការបង់ប្រាក់ប្រភេទនេះពឹងផ្អែកលើប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋដូចខាងក្រោម។