របៀបបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជក។ តើការឈប់សម្រាកឈឺគួរត្រូវបានបំពេញយ៉ាងត្រឹមត្រូវដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ដ តើការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានបញ្ចប់មើលទៅដូចម្ដេច

វាជាការឈប់សម្រាកឈឺដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្ហាញពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការចំណាយរបស់និយោជកសម្រាប់អត្ថប្រយោជន៍ដល់អាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រងសង្គម។ របៀបដែលវាដំណើរការ៖ បន្ទាប់ពីមានជំងឺ និយោជិតដាក់ការឈប់សម្រាកឈឺដែលចេញដោយគ្លីនិកទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃសហគ្រាស ឬនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ អ្នកបង់ប្រាក់កំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវបង់ រួមជាមួយនឹងប្រាក់បុរេប្រទាន ឬ ប្រាក់ខែ. លើសពីនេះ អ្នកឯកទេសគណនេយ្យបង្កើតកញ្ចប់ឯកសារមួយ ហើយបញ្ជូនវាទៅអាជ្ញាធរធានារ៉ាប់រងសង្គម ដើម្បីទូទាត់សងថ្លៃចំណាយដែលកើតឡើងដោយនិយោជក។

នេះគឺជាអ្វីដែលទម្រង់ទទេដើមមើលទៅដូច។ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ. វាគឺជាទម្រង់នេះ ដែលអ្នកគួរតែផ្តល់ឱ្យនៅមន្ទីរពេទ្យ ឬគ្លីនីកក្នុងករណីមានជំងឺ ឬការថែទាំសាច់ញាតិក្នុងឆ្នាំ 2016។ គម្លាតណាមួយពីគំរូគឺមានភាពច្របូកច្របល់ជាមួយនឹងការបដិសេធមិនបង់ប្រាក់។ ទម្រង់នេះមានកម្រិតជាច្រើននៃការការពារដើម្បីការពារការក្លែងបន្លំ។

ប្លុកកំពូលដ៏ធំនៃសន្លឹកត្រូវបានបំពេញទាំងស្រុងនៅក្នុងកន្លែងវេជ្ជសាស្ត្រ។ សូមចំណាំថាបុគ្គលិកគ្លីនិកក៏អាចមានកំហុសផងដែរ។ ដូច្នេះ វានឹងមិននាំឱ្យមានការដឹងពីរបៀបដែលការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានគូរឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងអ្នកម៉ៅការទេ បើមិនដូច្នេះទេឯកសារនឹងត្រូវធ្វើឡើងវិញ។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើសន្លឹកគឺបឋម មិនអាចមានតំណភ្ជាប់ទៅឯកសារមុនទេ ប្រសិនបើលេខត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ វានឹងជាកំហុស។ ស្ថានភាពស្រដៀងគ្នាប្រសិនបើទម្រង់ត្រូវបានចេញនៅក្នុងការបន្តនៃមុនមួយ: នៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យភ្លាមៗបន្ទាប់ពីឈ្មោះគួរតែជាបាកូដនៃទម្រង់មុន។

នេះគឺជាអ្វីដែលសន្លឹកឈប់សម្រាកឈឺដែលត្រូវបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវឆ្នាំ 2016 មើលទៅជាមួយនឹងការកែតម្រូវ

នេះគឺជាជម្រើសមួយដើម្បីបំពេញទម្រង់បឋម។

នេះជារបៀបដែលគំរូទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺនឹងមើលទៅប្រសិនបើមាន ឯកសារបឋមនិងការបន្តរបស់វា (ច្បាប់នៃការបំពេញត្រូវបានរក្សាទុកតាំងពីឆ្នាំ 2014-15)៖

មិនមានសញ្ញាធីកនៅក្នុងប្រអប់ "បឋម" ទេ ប៉ុន្តែមានលេខ (បាកូដ) ដែលត្រូវនឹងទិន្នន័យនៃការឈប់សម្រាកឈឺពីមុន (បឋម) ។

• កន្លែងធ្វើការ - ឈ្មោះអង្គការក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ ២០១៦
• រយៈពេលឈប់សម្រាកឈឺ៖ ថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 2 បំពេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ

សូម​ចំណាំ​ថា ឯកសារ​ផ្តល់​នូវ​ជួរ​ឈរ​មួយ​ដើម្បី​ឆ្លុះ​បញ្ចាំង​ពី​ការ​ពិត​នៃ​ការ​រំលោភ​របប​នេះ។ ប្រសិនបើមានសញ្ញាសម្គាល់នៅទីនេះអ្នកនឹងមិនជៀសវាងបញ្ហាទេ។

ការចេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយគំរូនិយោជកឆ្នាំ 2016 បង្កប់ន័យលើការរំលោភលើរបបឈប់សម្រាកឈឺ។ ការពិតនេះនឹងនាំឱ្យមានការថយចុះនៃចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់សម្រាប់ពេលវេលានៃជំងឺ។ តើ​ក្នុង​ករណី​ណា​ដែល​វេជ្ជបណ្ឌិត​អាច​ធ្វើ​កំណត់​ចំណាំ​ពិសេស​ក្នុង​សន្លឹក​ឆ្នោត?

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់បែបបទគឺតម្រូវការនៃ 255-FZ (លើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច) និង 1345n នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឯកសារទាំងនេះក៏មានលេខកូដដែលវេជ្ជបណ្ឌិតអ៊ិនគ្រីបទាំងជំងឺខ្លួនឯង និងហេតុផលសម្រាប់គម្លាតពីរបបដែលបានបង្កើតឡើង។

អ្វីដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយអ្នកបង្កើតច្បាប់ថាជាការរំលោភលើរបបក្នុងអំឡុងពេលនៃពិការភាព៖

• អវត្តមានពីការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅថ្ងៃណាត់ជួប
• ការមិនអនុលោមតាមវេជ្ជបញ្ជា និងផែនការព្យាបាលដែលបានបង្កើតឡើង
• អវត្ដមានក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងកំណត់នៃការព្យាបាលនៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យមួយថ្ងៃ
• ចាកចេញពីមន្ទីរពេទ្យមុនពេលបញ្ចប់ការព្យាបាលស្តារនីតិសម្បទា
• ការផ្លាស់ប្តូរវេជ្ជបណ្ឌិត និង/ឬស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ តាមការសម្រេចចិត្តផ្ទាល់ខ្លួន
• ការបដិសេធមិនទទួលការពិនិត្យសុខភាពតាមច្បាប់

ទោះបីជាអ្នកតាក់តែងច្បាប់មិនបានបញ្ជាក់ពីអ្វីដែលនៅក្នុងបញ្ជីនេះអាចទាក់ទងនឹងហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការរំលោភលើរបបនេះក៏ដោយ សម្រាប់ការនេះអ្នកអាចប្រើបទដ្ឋាននៃបទបញ្ជាលេខ 74 ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អ្វី​ដែល​អាច​ត្រូវ​បាន​បកស្រាយ​ថា​ជា​ហេតុផល​ល្អ​សម្រាប់​ការ​ងាក​ចេញ​ពី​របប​នេះ៖

• អគ្គីភ័យ ការរញ្ជួយដី និងព្រឹត្តិការណ៍សង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត។
• ការស្លាប់របស់សមាជិកគ្រួសារ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ
• តម្រូវការដើម្បីថែទាំសាច់ញាតិដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងទៀត។
• ការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងរស់នៅរបស់អ្នកជំងឺដោយមិនបានរំពឹងទុក

បញ្ជីនេះគឺស្រេចចិត្តសម្រាប់គណនេយ្យនៅសហគ្រាសរបស់និយោជក។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលបង្ហាញថាអ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមគិតតែពីគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិប៉ុណ្ណោះ។

ទោះបីជាអ្នកមិនបានមកជួបគ្រូពេទ្យអំឡុងពេលមានជម្ងឺក៏ដោយ ដោយសារតែអ្នកគ្មាននរណាទុកកូនតូចឱ្យនៅជាមួយ នេះនឹងមិនត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ការរំលោភលើរបបព្យាបាលដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។

ច្បាប់ 255-FZ កំណត់ឱ្យដាក់សញ្ញាណលើការរំលោភលើរបបប្រសិនបើ៖

• អ្នកជំងឺ​ជា​បុគ្គលិក​ក្រុមហ៊ុន​បំពាន​របប​មន្ទីរពេទ្យ
• អ្នកជំងឺមិនបានមកការណាត់ជួបរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅថ្ងៃកំណត់នោះទេ។
• និយោជិកបានកើតជំងឺខណៈពេលដែលស្រវឹង

ទាំងនេះគឺជាហេតុផលចម្បងនៅពេលដែលគួរតែមានសញ្ញានៃការរំលោភលើរបបនេះ។ បន្ទាប់មកការរចនានៃគំរូការឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ 2016 នឹងមើលទៅដូចនេះ:

ហេតុផលសម្រាប់ការបំពាននឹងត្រូវបានអ៊ិនគ្រីបដោយលេខកូដពិសេស ដែល៖

• 23 - ការមិនអនុលោមតាមរបប, ការផ្លាស់ប្តូរទៅស្ថាប័នមួយផ្សេងទៀត, ការចាកចេញដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីមន្ទីរពេទ្យ, ការបដិសេធនៃការព្យាបាលតាមវេជ្ជបញ្ជា។
• 24 - ខកខានការទៅជួបគ្រូពេទ្យ
• 25 - ទៅធ្វើការដោយគ្មានការដកស្រង់
• 26 - ការបដិសេធមិនឆ្លងកាត់ការណាត់ជួប មូលដ្ឋានច្បាប់ការពិនិត្យសុខភាពឬសង្គមនៃស្ថានភាព
• 27 - រូបរាងមិនទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការប្រឡង
• 28 - ផ្សេងទៀត។ ការរំលោភបំពានសំខាន់ៗរបប

វាស្ថិតនៅក្នុងទម្រង់នេះជាមួយនឹងកំណត់ចំណាំទាំងនេះ ដែលសន្លឹកពិការនឹងទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ឬសេវាកម្មគណនេយ្យរបស់សហគ្រាស។

តើត្រូវដាក់ពាក្យសុំឈប់សម្រាកឈឺទៅមន្ត្រីបុគ្គលិកដោយរបៀបណា?

នៅពេលដែលព្រឹត្តិបត្រទៅដល់មន្ត្រីបុគ្គលិក អ្នកឯកទេសត្រូវដាក់ថ្ងៃដែលមានជំងឺក្នុងតារាងពេលវេលាបច្ចុប្បន្ន និងចង្អុលបង្ហាញលេខកូដអវត្តមានពីកន្លែងធ្វើការ។ ព័ត៌មាននេះគឺត្រូវការដោយគណនេយ្យករ-គណនាដើម្បីកំណត់ចំនួននៃការទូទាត់នៅចុងខែ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចេញការឈប់សម្រាកឈឺដល់គណនេយ្យករ?

តាមក្បួនទូទៅចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានកំណត់ដោយរូបមន្ត៖

ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់និយោជិត * ចំនួនថ្ងៃតាមប្រតិទិនដោយសារជំងឺ

ប៉ុន្តែតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរាប់ការឈប់សម្រាកឈឺប្រសិនបើឯកសារមានសញ្ញានៃការរំលោភលើរបបនេះ? ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិតជានឹងត្រូវបានកាត់បន្ថយ។ លើសពីនេះទៅទៀត ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបំពានរបបនេះ អត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនត្រូវបានបង់លើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់និយោជិតជាក់លាក់ណាមួយនោះទេ ប៉ុន្តែផ្អែកលើ "ប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា" សម្រាប់ខែ។ ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាត្រូវយកមកពិចារណាដោយគិតគូរពីតំបន់ដែលនិយោជកស្ថិតនៅ និងលទ្ធភាពនៃកត្តាកែតម្រូវតាមតំបន់។

ឧទាហរណ៍បុគ្គលិក Sidorova S.N. បានអវត្តមានដោយសារជំងឺរយៈពេល 4 ថ្ងៃដែលក្នុងនោះ 2 ធ្លាក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរំលោភលើរបបនេះ។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមរបស់នាងគឺ 1,770.19 rubles ដូច្នេះសម្រាប់ 2 ថ្ងៃដំបូងនៃ b / l នាងនឹងទទួលបាន 3,540.38 rubles ហើយសម្រាប់ 2 ថ្ងៃចុងក្រោយមានតែ 483.87 rubles ។ ឬច្រើនជាងនេះបន្តិច ប្រសិនបើកត្តាគុណត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់។

លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើនិយោជិតមានការរំខានក្នុងការចេញការឈប់សម្រាកឈឺ ប៉ុន្តែមិនបិទវា អត្ថប្រយោជន៍នឹងមិនត្រូវបានបង់ក្រោមឯកសារបែបនេះទេ។

ស្ថានភាពមិនល្អដូចគ្នាកំពុងរង់ចាំអ្នកដែលបានបាត់បង់ការឈប់សម្រាកឈឺ។ លើសពីនេះទៀតពួកគេអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញសម្រាប់ការអវត្តមាន។ ប៉ុន្តែមានឱកាសដើម្បីធ្វើឱ្យស្ទួន។

អ្នកអាចជំនួសការឈប់សម្រាកឈឺមិនត្រឹមតែប្រសិនបើវាបាត់បង់ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រសិនបើទម្រង់ត្រូវបានបំពេញមិនត្រឹមត្រូវផងដែរ។ ឯកសារដែលមានកំហុសនឹងមិនត្រូវបានទទួលយកដោយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមទេ ហើយការចំណាយដែលកើតឡើងដោយនិយោជកនឹងមិនត្រូវបានផ្តល់សំណងសម្រាប់វាទេ។ នេះ​គឺ​ជា​អ្វី​ដែល​មាន​ចែង​នៅ​ក្នុង ការបញ្ជាទិញជាផ្លូវការការបំពេញឯកសារក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 56 ។

វាយតម្លៃជាមុននូវការរិះគន់នៃកំហុសដែលធ្វើឡើងដោយវេជ្ជបណ្ឌិតនៅពេលបំពេញទម្រង់បែបបទ។ ឧទាហរណ៍ កុំបារម្ភប្រសិនបើអក្សរបំពានព្រំដែននៃក្រឡាបន្តិច។ ច្បាប់សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2016 គឺតឹងរ៉ឹងណាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើព័ត៌មានត្រូវបានបោះពុម្ពជាបោះពុម្ព និងទឹកថ្នាំខ្មៅ នោះគ្មានការបំពានឡើយ។

ក្នុងករណីខ្លះ កំហុសតូចតាចក្នុងនាមនិយោជកនឹងមិនមានការរិះគន់ទេ។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយព័ត៌មានពី FSS ចុះថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 និងលិខិតចាស់ពីមូលនិធិលេខ 14-03-18 / 15-12956 ចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011។ ប្រសិនបើវេជ្ជបណ្ឌិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រសរសេរឈ្មោះអ្នកជំងឺមិនត្រឹមត្រូវ។ ការជំនួសមិនអាចជៀសវាងបានទេ។

ទោះបីជាមានការសម្រេចរបស់តុលាការរួចហើយក្នុងការផ្តល់សំណងសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺបែបនេះក៏ដោយ។ ឧទាហរណ៍ សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការកំពូលលេខ 304-KG15-14859 ។ វាត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់នៅថ្ងៃទី 25 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2015។ នៅពេលដែលនិយោជកបានធ្វើខុស ការជំនួសឯកសារមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។ អ្នកមិនចាំបាច់សរសេរស្ទួនទេ វាគ្រប់គ្រាន់ហើយក្នុងការកែវាក្នុងទម្រង់បច្ចុប្បន្ន។

រូបថតរបស់ Sick Leave

នេះជារបៀបដែលទម្រង់បែបបទនៃការឈប់សម្រាកឈឺបច្ចុប្បន្នក្នុងឆ្នាំ 2016 ដែលបានបំពេញទាំងស្រុង។ ដូចដែលអ្នកអាចឃើញនិយោជកត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញជួរខាងក្រោម:

• ឈ្មោះខ្លីរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលនិយោជិកត្រូវបានជួល
• លេខចុះឈ្មោះរបស់នាង និងលេខកូដពិសេស
• TIN របស់បុគ្គលិកពិការ និងលេខ SNILS របស់គាត់។
• រយៈពេលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ
• ចំនួនប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍
• ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ ដែលបង្ហាញពីប្រភពនៃការទូទាត់
• ហត្ថលេខារបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវ និងប្រតិចារិករបស់ពួកគេ។

នៅទីនេះត្រារបស់សហគ្រាសត្រូវបានដាក់។ តើត្រាអ្វីផ្សេងទៀតគួរមាននៅលើការឈប់សម្រាកឈឺដែលត្រូវបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវ?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 2011 តាមបញ្ជាលេខ 624 នៃក្រសួងសុខាភិបាលស្តីពីត្រាឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបិទភ្ជាប់។ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រត្រូវតែមានព័ត៌មាន "សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព"។ ពួកគេអាចមើលទៅដូចនេះ៖

ជាងនេះទៅទៀត ពាក្យថា «ឈប់សម្រាកឈឺ» ត្រូវបានអ្នកជំនាញមួយចំនួនទទួលស្គាល់ថាជាពាក្យខុស ព្រោះវាត្រូវបានគេយកមកពីសុន្ទរកថា។

វាក៏មានជម្លោះទាក់ទងនឹងរូបរាងនៃត្រា: ជុំឬត្រីកោណ។ អ្នកតាក់តែងច្បាប់មិនបង្កើតភាពខុសប្លែកគ្នាក្នុងទម្រង់នៃការបោះពុម្ពនោះទេ រឿងសំខាន់គឺថាវាជាត្រាសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព។ វាគឺជានីតិវិធីនេះសម្រាប់ការចេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2016 ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការទូទាត់សងការចំណាយទៅ FSS ដោយមិនពន្យារពេល។ រឿងចំបងគឺថាលក្ខខណ្ឌចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារបឋមត្រូវបានសង្កេតឃើញ:

• ត្រានៅក្នុងមន្ទីរពេទ្យត្រូវតែដាក់នៅកន្លែងដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង
• វា​អាច​ទទួល​យក​បាន​ប្រសិន​បើ​ការ​បោះត្រា​នៃ​ត្រា​ចេញ​ហួស​ពី​ព្រំដែន​នៃ​កន្លែង​ដែល​បាន​បែងចែក
• អ្នក​មិន​អាច​ទទួល​យក​ទម្រង់​ដែល​ត្រា​ចូល​ទៅ​ក្នុង​ក្រឡា​ដោយ​មាន​អត្ថបទ និង​រំខាន​ដល់​ការ​អាន​ព័ត៌មាន​នោះ​ទេ។
• ឯកសារត្រូវបានចេញដោយបំពាន ប្រសិនបើអត្ថបទនៅលើត្រាមិនអាចចេញបានទេ ត្រានោះស្លេក ឬប្រឡាក់។

ការឈប់សម្រាកឈឺបង្កប់ន័យថាមានត្រាចំនួន 2 នៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រនៅលើទម្រង់ខាងស្តាំ។ ពួកគេគួរតែច្បាស់ អានបានល្អ ស្អាត ដោយមិនលាប និងត្រដុស។ ការបោះពុម្ពមិនអាចឆ្លងកាត់ក្រឡាទម្រង់ និងធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការអានទិន្នន័យ។ ទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ ២០១៦ អាចទាញយកបានពីតំណបច្ចុប្បន្ននៅលើអ៊ីនធឺណិត។ មានគំរូជាច្រើននៅលើគេហទំព័រ ឯកសារនេះ។. នៅទីនោះអ្នកក៏អាចរកឃើញឧទាហរណ៍នៃការឈប់សម្រាកឈឺក្លែងក្លាយផងដែរ។ មានការប្រុងប្រយ័ត្ន និងពិនិត្យមើលថាតើនិយោជិតបានប្រគល់ឯកសារពិតទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកដែរឬទេ។

អ្នកអាចពិនិត្យមើលភាពស្របច្បាប់នៃការឈប់សម្រាកឈឺដោយខ្លួនឯងបាន។ វាមានកម្រិតការពារដូចខាងក្រោមៈ

• សញ្ញាទឹក។

• គំនូរព្រាងនៅលើរឹម និងចតុកោណកែង

• កំណែពណ៌នៃទទេ ទទេគឺស្រាលជាងនៅកណ្តាលជាងនៅគែម។ លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើនៅកណ្តាលវាមានពណ៌បៃតងស្រាល បន្ទាប់មកនៅគែមវាមានពណ៌ខៀវ។
• វត្តមាននៃ microtexts

• គំរូសំណាញ់សុវត្ថិភាព

ទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺអាចទាញយកបានតាមអ៊ីនធឺណិត។ ដើម្បីឱ្យប្រាកដថានៅពីមុខអ្នក។ ឯកសារបច្ចុប្បន្នប្រៀបធៀបវាជាមួយគំរូខាងលើ។

ប្រសិនបើអ្នករកឃើញកំហុស សូមរំលេចអត្ថបទមួយ ហើយចុច បញ្ជា (Ctrl)+បញ្ចូល.

ឯកសារផ្លូវការដែលបញ្ជាក់ថា ពលរដ្ឋធ្វើការអវត្តមានពីកន្លែងធ្វើការដោយសារជំងឺ របួស ឬដោយសារហេតុផលផ្សេងទៀត (មានផ្ទៃពោះ ការសម្រាលកូន) ត្រូវបានគេហៅថា វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ឯកសារបែបនេះអាចត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលបុគ្គលិកឈឺបានដាក់ពាក្យដោយផ្ទាល់ប៉ុណ្ណោះ។

មន្ត្រីបានអនុម័តទម្រង់បង្រួបបង្រួមនេះត្រឡប់មកវិញក្នុងឆ្នាំ 2011 ។ ទម្រង់នេះផ្តល់ជូនសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺទាំងស្រុង ទម្រង់ក្រដាស. ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយរួចហើយនៅក្នុងខែកក្កដាឆ្នាំ 2017 សមាជិកសភាបានធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបន្ថែមទៀត នីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន. វាត្រូវបានគេកំណត់ថាទម្រង់បង្រួបបង្រួមឥឡូវនេះអាចត្រូវបានចេញមិនត្រឹមតែនៅក្នុង កំណែក្រដាសប៉ុន្តែក៏ទទួលបានទម្រង់ការឈប់សម្រាកឈឺតាមអេឡិចត្រូនិកផងដែរ ក្នុងឆ្នាំ 2019 ជាឧទាហរណ៍។

ទម្រង់ក្រដាសនៃវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាទម្រង់នៃការរាយការណ៍តឹងរ៉ឹង។ ឯកសារនីមួយៗមានកម្រិតការពារជាច្រើន ដើម្បីជៀសវាងការក្លែងបន្លំ។ យ៉ាងណាមិញ វាគឺជា LN ដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

ដូច្នេះ ទម្រង់នីមួយៗមានលេខ និងលេខកូដផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា ដែលមានទីតាំងនៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ ហើយត្រូវបានចម្លងពីខាងក្រោម ក្រោមបន្ទាត់រហែកនៅលើឆ្អឹងខ្នង។ លេខកូដសម្ងាត់ 12 ខ្ទង់ និងលេខកូដត្រូវបានបង្កើតតាមលំដាប់ចៃដន្យ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកទទួលបានការការពារអតិបរមាប្រឆាំងនឹងអ្នកបោកប្រាស់។ នៅ​លើ ផ្នែកខាងបញ្ច្រាសឯកសារនេះត្រូវបានគូសដោយរូបសញ្ញារបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ឯកសារខ្លួនវាមានពណ៌ខៀវ វាលសម្រាប់បញ្ចូលព័ត៌មានមានពណ៌លឿងស្លេក។ ផ្នែកខាងមុខត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់និយោជក និងវេជ្ជបណ្ឌិតដើម្បីបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ ហើយផ្នែកខាងក្រោយមានព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីការចងក្រង។

ទាញយកទម្រង់ថ្មី និងការឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ 2019

លំដាប់ទូទៅនៃការបំពេញ

យើងនិយាយម្តងទៀតថាឯកសារត្រូវតែត្រូវបានគូរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ម៉ាស៊ីនស្កេនអេឡិចត្រូនិកពិសេសដែលអានព័ត៌មានពីវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវតែទទួលស្គាល់ទិន្នន័យដែលបានកត់ត្រាទាំងអស់។

ភាពមិនត្រឹមត្រូវអាចការពារការស្កេនពេញលេញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ កំហុសតូចតាច ឬវាយអក្សរអាចបណ្តាលឱ្យមានការបដិសេធអត្ថប្រយោជន៍ដល់កម្មករដែលមានជំងឺ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 គឺមានសារៈសំខាន់ណាស់។

ចូរកំណត់ច្បាប់សំខាន់ៗសម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019៖

1. ព័ត៌មានអាចត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងទម្រង់ដោយដៃ ឬអ្នកអាចប្រើឧបករណ៍បោះពុម្ពសម្រាប់ការនេះ។
2. ប្រសិនបើទិន្នន័យត្រូវបានកត់ត្រាដោយដៃ សូមប្រើទឹកខ្មៅតែប៉ុណ្ណោះ។
3. ប៊ិចប៊ិចមិនគួរប្រើ! បញ្ចូលព័ត៌មានដោយប្រើជែល បាញ់ទឹក ឬប៊ិច capillary ។
4. ក្រឡាមួយអាចមានតួអក្សរតែមួយ - អក្សរ លេខ សញ្ញា។
5. តួអក្សរដែលបានបញ្ចូលមិនត្រូវប៉ះគែមនៃក្រឡាដែលបានបែងចែកទេ ហើយក៏ហួសពីស៊ុមរបស់វាផងដែរ។
6. បញ្ចូលព័ត៌មានជាអក្សរធំ។
7. ដើម្បីចង្អុលបង្ហាញចន្លោះរវាងពាក្យ ក្រឡាទទេមួយនៅសល់។

ឈ្មោះរបស់អង្គការគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាទម្រង់អក្សរកាត់ ប្រសិនបើមាន។ ឯកសាររកឃើញ. បើមិនដូច្នេះទេ សូមបញ្ចូលឈ្មោះពេញ ប្រសិនបើមិនមានចន្លោះគ្រប់គ្រាន់ទេ សូមឈប់នៅពាក់កណ្តាលប្រយោគ។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកិន និងច្របាច់ពាក្យទៅក្នុងវាលដែលបានកំណត់នោះ ម៉ាស៊ីនស្កេននឹងមិនអាចសម្គាល់ព័ត៌មានបានទេ។

ការឈប់សម្រាកឈឺគំរូឆ្នាំ 2019៖ ការណែនាំសម្រាប់វេជ្ជបណ្ឌិត

ផ្នែកដំបូងនៃទម្រង់ត្រូវតែបំពេញដោយគ្រូពេទ្យដែលចូលរួម ឬបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀតនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ អនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់តែប៉ុណ្ណោះ ពេលពិសេសរបៀបដែលបុគ្គលិកពេទ្យបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ។

ដូច្នេះដំណាក់កាលដំបូងនិងសំខាន់បំផុត: វេជ្ជបណ្ឌិតធ្វើកំណត់ចំណាំអំពីឯកសារណាមួយដែលត្រូវបានចេញ: បឋមឬស្ទួន។ សូមចាំថា ប្រសិនបើវេជ្ជបណ្ឌិតមានកំហុស ហើយបានបំពាននីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពក្នុងឆ្នាំ 2019 នោះជំនួសឱ្យទម្រង់ដែលមានកំហុស អ្នកគួរតែចេញ ឯកសារថ្មី។ដែលជាច្បាប់ចម្លង។

ឥឡូវនេះ បុគ្គលិកសុខាភិបាលត្រូវបញ្ចូលព័ត៌មានខាងក្រោម៖

1. ព័ត៌មានអំពី សន្លឹកបឋមអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារប្រសិនបើការបន្តនៃជំងឺនេះត្រូវបានចុះបញ្ជី។
2. ឈ្មោះស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត (ខ្លីប្រសិនបើមាន) អាសយដ្ឋានទីតាំង និង OGNR ។
3. កាលបរិច្ឆេទចេញឯកសារជូនអ្នកជំងឺ។
4. ឈ្មោះ​ពេញ។ អ្នកជំងឺនិងថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។ ឈ្មោះកណ្តាល ប្រសិនបើមាន។
5. ឈ្មោះរបស់អង្គការដែលអ្នកជំងឺធ្វើការ (សរសេរពីពាក្យរបស់គាត់) ។
6. ប្រភេទការងារ៖ នៅកន្លែងសំខាន់ ឬក្រៅម៉ោង។
7. បំបែកព័ត៌មានអំពីករណីពិការភាព (ប្រសិនបើមាន)។
8. តារាងមានព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃជំងឺ ឈ្មោះពេញ។ និងមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ហត្ថលេខារបស់គាត់។
9. កាលបរិច្ឆេទដែលអ្នកជំងឺត្រូវចាប់ផ្តើមបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ពួកគេ។

វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដែលត្រូវបានប្រតិបត្តិយ៉ាងត្រឹមត្រូវឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រារបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ ហើយមានតែបន្ទាប់មកត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកជំងឺ។ ឯកសារក្រដាសត្រូវតែប្រគល់ឱ្យនិយោជក។ តើ​ការ​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ​មាន​រូបរាង​យ៉ាង​ណា​ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៩ ដោយ​មាន​ត្រា រូបថត​ពី​អ៊ីនធឺណិត៖

ការណែនាំជាជំហាន ៗ អំពីរបៀបបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជក៖ គំរូឆ្នាំ 2019

ប្រសិនបើនិយោជកមានកំហុសនៅពេលចងក្រងឯកសារនោះ ពិតណាស់គ្មាននរណាម្នាក់នឹងត្រូវបានចេញទម្រង់ថ្មីនោះទេ។ យើង​នឹង​ត្រូវ​កែ​តម្រូវ​ភាព​មិន​ត្រឹមត្រូវ​និង​ការ​ធ្វេសប្រហែស​ទៅ​តាម​ច្បាប់​ដែល​បាន​បង្កើត។ ដើម្បីជៀសវាងការស្ទះ យើងបំពេញឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវការឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ 2019 យើងនឹងបង្ហាញឧទាហរណ៍នៃការបំពេញទម្រង់នៃការណែនាំជាជំហានៗ។

ជំហានទី 1. ឈ្មោះរបស់និយោជក

នៅក្នុងក្រឡាដែលបានផ្តល់ សូមបញ្ចូលឈ្មោះអក្សរកាត់របស់អង្គការជាអក្សរធំ។ ប្រសិនបើឈ្មោះអក្សរកាត់មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឯកសារធាតុផ្សំទេ សូមបញ្ចូលឈ្មោះពេញ។ ពិចារណាលើគំរូ និងឧទាហរណ៍នៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺក្នុងឆ្នាំ 2019 ដោយនិយោជក បញ្ឈប់នៅពេលដែលកោសិកាវាលអស់។ សញ្ញាសម្រង់មិនត្រូវបានទាមទារ។ ចន្លោះរវាងពាក្យគឺជាក្រឡាទទេមួយ។

លេខជំហាន 2. ប្រភេទការងារ

យើងកំណត់នៅកន្លែងណាដែលបុគ្គលិកឈឺត្រូវបានជួល: នៅលើការងារសំខាន់ឬក្រៅម៉ោង។ ដាក់សញ្ញាធីកនៅក្នុងប្រអប់ដែលត្រូវគ្នានៃគំរូនៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 តាមរបៀបថ្មីមួយ។

សូមចាំថាអ្នកឯកទេសដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយមានសិទ្ធិផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដល់និយោជកនីមួយៗ។ ក្នុងករណីនេះ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ដគូរទម្រង់ជាច្រើនក្នុងពេលតែមួយ - មួយសម្រាប់និយោជកនីមួយៗ។

លេខជំហានទី 3. លេខកូដចុះឈ្មោះក្នុង FSS និងលេខកូដរង

នៅក្នុងវាលនេះ អ្នកត្រូវតែបញ្ជាក់លេខកូដដែលបានកំណត់ទៅក្រុមហ៊ុនក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះនៅការិយាល័យដែនដីនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ សូមចាំថាអ្នកតំណាងរបស់ FSS ចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដោយខ្លួនឯង។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចូលអង្គការទៅក្នុងមូលដ្ឋានព័ត៌មាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលត្រូវបានផ្ញើដោយសេវាពន្ធសហព័ន្ធនៅពេលចុះឈ្មោះអ្នកជាប់ពន្ធ។

លេខកូដរងកំណត់អត្តសញ្ញាណសាខា FSS ដែលនិយោជកត្រូវបានភ្ជាប់។ បញ្ជាក់លេខកូដសាខា 4 ខ្ទង់។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនត្រូវបានភ្ជាប់ទៅការិយាល័យកណ្តាលនៃមូលនិធិ (មិនមែនទៅសាខាមួយ) នោះលេខកូដមាន 5 តួអក្សរ។

ជំហានទី 4. អ្នកឯកទេស TIN និង SNILS

យើងបង្ហាញពីចំនួននៃវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជិតឈឺដែលចេញដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ TIN ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញលុះត្រាតែវាមាន។ ប្រសិនបើនិយោជិតមិនមាន TIN ឬមិនមានព័ត៌មានអំពីលេខកូដនោះ សូមទុកវាលឱ្យនៅទទេ។

លេខជំហាន 5. លក្ខខណ្ឌពិសេសសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍

ក្នុងករណីខ្លះ ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺអាចខុសពីបទដ្ឋានដែលទទួលយកជាទូទៅ។ ការលើកលែងនីមួយៗមានលេខកូដផ្ទាល់ខ្លួន។ គ្រប់ប្រភេទ លក្ខខណ្ឌពិសេសការប៉ាន់ស្មានត្រូវបានរាយនៅខាងក្រោយទម្រង់ (លេខកូដ 43 ដល់ 51)។

ជំហានទី ៦ របួសនៅកន្លែងធ្វើការ

ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវបានចេញដោយសារតែការពិតដែលថានិយោជិតរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការនោះវាលពិសេសត្រូវតែបំពេញក្នុងទម្រង់។ នេះគឺជាកាលបរិច្ឆេទដែលទម្រង់បែបបទ H-1 ត្រូវបានចេញ។ ប្រសិនបើជំងឺរបស់និយោជិតមិនទាក់ទងនឹងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ (ឧទាហរណ៍ការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019) វាលនេះមិនត្រូវបានបំពេញទេ។

ជំហានទី ៧៖ កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម

ក្នុងករណីភាគច្រើន វាលនេះនៅក្នុងគំរូនៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019 នៅតែទទេ។ វានឹងត្រូវបំពេញប្រសិនបើនិយោជិតបានរំលោភលើពេលវេលាកំណត់ដែលគាត់ត្រូវបានគេសន្មត់ថាចាប់ផ្តើមការងារ។ ការបំពានបែបនេះគឺជាហេតុផលសម្រាប់ការលុបចោល។ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអ្នកឯកទេសដែលបានជួល។ ប្រសិនបើកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់នោះ "កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការងារ" នៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ - អ្វីដែលត្រូវដាក់នៅឆ្នាំ 2019? នៅក្នុងវាលនេះ សូមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការងារក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ។

លេខជំហានទី 8. រយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រង និងមិនធានារ៉ាប់រង

រយៈពេលធានារ៉ាប់រងគឺជារយៈពេលទាំងអស់នៃសកម្មភាពការងាររបស់និយោជិតដែលគាត់ត្រូវបានធានារ៉ាប់រង ហើយនិយោជកបានបង់ប្រាក់ឱ្យគាត់។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង VNIM ជាធម្មតាទាំងនេះគឺជារយៈពេលនៃការងារក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក៏ដូចជារយៈពេលនៃសេវាកម្មយោធា និងស៊ីវិល នឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងទូទៅ។

សម្រាប់រយៈពេលដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រង រួមបញ្ចូលរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដែលចាប់ផ្តើមពីថ្ងៃទី 01/01/2007។ ប្រសិនបើសេវាកម្មបានចាប់ផ្តើមមុនកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់ នោះសូមបញ្ជាក់នៅក្នុងជួរឈររយៈពេលពី 01/01/2007 ដល់កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ពិតប្រាកដ។

នៅក្នុងគំរូនៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដោយនិយោជកឆ្នាំ 2019 សូមបញ្ចូលរយៈពេលនៃរយៈពេលជាឆ្នាំ និងខែពេញ។ រយៈពេលដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងត្រូវតែបញ្ចូលទៅក្នុងបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងសរុប។

លេខជំហាន 9. រយៈពេលសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍

ជួរឈរទាំងនេះ (គំរូនៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019) ត្រូវបានបំពេញដោយកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើម និងចុងបញ្ចប់នៃជំងឺ។ ទម្រង់បញ្ចូលទិន្នន័យ៖ DD.MM.YYYY ។ ព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីរយៈពេលនៃជំងឺ៖ .

លេខជំហាន 10. គណនាប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម

ដើម្បីគណនាអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺ អ្នកនឹងត្រូវគណនាសូចនាករដែលបានគណនាជាច្រើន។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍គឺជាផ្នែកមួយនៃពួកគេ។ វាត្រូវបានកំណត់ជារួមសម្រាប់ឆ្នាំប្រតិទិនពីរមុនឆ្នាំនៃជំងឺ។ រួមបញ្ចូលតែចំនួនដែលត្រូវបានវាយតម្លៃសម្រាប់ការរួមចំណែកដល់ផ្នែក VNiM ។

ជំហានទី 11. ប្រាក់ចំណូលក្នុងមួយថ្ងៃ

ដើម្បីគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម អ្នកត្រូវបែងចែកប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដោយចំនួនថ្ងៃធ្វើការ។ បែងចែកឆ្នាំធ្វើការពេញលេញពីរដោយ 730 ថ្ងៃ។ ចំណាំថាក្បួនដោះស្រាយនេះមិនអាចអនុវត្តបានចំពោះការគណនាអត្ថប្រយោជន៍មាតុភាពទេ។ ដំណើរការគណនា និង គំរូជាក់ស្តែងបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូននៅឆ្នាំ 2019 - នៅក្នុងអត្ថបទ។

ជំហាន #12. ចំនួនអត្ថប្រយោជន៍

ដោយ ច្បាប់ទូទៅអត្ថប្រយោជន៍ជំងឺត្រូវបានបង់ពីប្រភពពីរ៖

1. បីថ្ងៃដំបូងត្រូវបានបង់ដោយនិយោជក។
2. ថ្ងៃដែលនៅសល់នៃជំងឺគឺស្ថិតនៅក្នុងការចំណាយរបស់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគិតគូរពីប្រវែងនៃមេគុណសេវាកម្ម។ សូមចាំថាជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ពី 6 ខែទៅ 5 ឆ្នាំ បង់អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងចំនួន 60% នៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមពី 5 ឆ្នាំទៅ 8 - 80% លើសពី 8 ឆ្នាំ - 100% ។

ប្រសិនបើរយៈពេលធានារ៉ាប់រងសរុបតិចជាងប្រាំមួយខែ អត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។

ច្បាប់គណនា និងគំរូនៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 ដោយនិយោជកពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាមាននៅក្នុងអត្ថបទ។

បញ្ចូលព័ត៌មាននៅក្នុងគំរូនៃការឈប់សម្រាកឈឺឆ្នាំ 2019 តាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖ នៅក្នុងជួរឈរ បង្ហាញបរិមាណសមស្របតាមការចំណាយរបស់និយោជក និងនៅឯការចំណាយរបស់ FSS ។ បន្ទាប់មកបូកសរុប (ចំនួនសរុបនៃការទូទាត់ពីប្រភពទាំងពីរ)។

ជំហានទី 13. អ្នកទទួលខុសត្រូវ

គំរូបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019 ផ្តល់ឱ្យថាទម្រង់នេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយនិយោជក និងប្រធានគណនេយ្យករនៃសហគ្រាស។ សូមចំណាំថានាមត្រកូល នាមត្រកូលរបស់ប្រធាន និងប្រធានគណនេយ្យករត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយគ្មានចំនុច។

ប្រសិនបើបុគ្គលិករបស់អង្គការមិនផ្តល់តំណែងជាប្រធានគណនេយ្យករទេ នោះប្រធានត្រូវចុះហត្ថលេខាលើទម្រង់បែបបទពីរដង។ នោះគឺ F.I.O. ហើយហត្ថលេខារបស់ប្រធាននៅក្នុងគំរូនៃការបំពេញសន្លឹកឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019 គឺស្ទួន។

គំរូដែលត្រៀមរួចជាស្រេចនៃរបៀបបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដោយនិយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019 គួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រាមូល ប៉ុន្តែប្រសិនបើនិយោជកមានវាប៉ុណ្ណោះ។ ពិនិត្យមើលថាការបោះពុម្ពមិនធ្លាក់លើក្រឡាដែលបំពេញ។ បើមិនដូច្នោះទេវានឹងមានបញ្ហាជាមួយម៉ាស៊ីនស្កេនអាន។

គំរូជាក់ស្តែងនៃការឈប់សម្រាកឈឺដែលបានបញ្ចប់ក្នុងឆ្នាំ 2019

ច្បាប់ពិសេសសម្រាប់ការបំពេញស្លឹកឈឺឆ្នាំ 2019 ដោយនិយោជក

យើងនិយាយម្តងទៀតថា អ្នកអាចបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការបានតែជាមួយនឹងការបិទភ្ជាប់ខ្មៅ ជែល ទឹកហូរ ឬប៊ិច capillary ប៉ុណ្ណោះ។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកបំពេញឯកសារសាមញ្ញ ប៊ិចប៊ិចបន្ទាប់មកបញ្ហាជាមួយឧបករណ៍បញ្ជាទំនងជា។

ដូច្នេះគំរូ និងនីតិវិធីបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 ដោយនិយោជកមិនផ្តល់សម្រាប់ការបញ្ចូលព័ត៌មានជាមួយនឹងការបិទភ្ជាប់ពណ៌ខៀវ និងប៊ិចប៊ិចនោះទេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកតំណាងរបស់ FSS មិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនបង់ប្រាក់សម្រាប់ឯកសារបែបនេះទេ។ មតិនេះត្រូវបានបញ្ចេញ តុលាការ​កំពូល(ការកំណត់ថ្ងៃទី 17 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2015 លេខ 304-KG14-6897) ។

ដូច្នេះ ប្រសិនបើសន្លឹកត្រូវបានបំពេញដោយប៊ិចប៊ិច ពណ៌ខៀវ នោះការបំពានបែបនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកំហុសបច្ចេកទេស។ នោះគឺការបដិសេធមិនផ្តល់មូលនិធិវិញដោយចំណាយរបស់ FSS គឺខុសច្បាប់។

ជួសជុលកំហុស

កំហុសឆ្គង ការវាយអក្សរ ប្លុក និងភាពមិនត្រឹមត្រូវក្នុងការរៀបចំឯកសារគឺជៀសមិនរួច។ យើងនឹងកំណត់លក្ខណៈនៃរបៀបកែកំហុសនៅក្នុងឯកសារដែលបានបញ្ចប់។ ចំណាំថាកំហុសភាគច្រើនមាននៅក្នុងទិន្នន័យដែលបានគណនា។

1. ឧបករណ៍បិទបាំង (វត្ថុរាវ កាសែត ក្រណាត់) មិនត្រូវប្រើក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ!
2. ឆ្លងកាត់កំហុសដោយបន្ទាត់ស្តើងមួយ។ ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។
3. សូមបញ្ចូលព័ត៌មានត្រឹមត្រូវនៅខាងក្រោយទម្រង់។
4. ធានានូវការកែតម្រូវឈ្មោះពេញ មុខតំណែង និងហត្ថលេខារបស់ប្រធានអង្គការ។
5. ដាក់ត្រាមូលរបស់ស្ថាប័ននៅជាប់វា (ប្រសិនបើមាន)។

ការកែតម្រូវ ការឈប់សម្រាកឈឺគំរូដែលត្រូវបានបំពេញដោយនិយោជក 2019

មន្ត្រីបុគ្គលិក ឬគណនេយ្យករ - ដែលបំពេញឯកសារ

ដើម្បីឱ្យទម្រង់នីមួយៗក្លាយជាគំរូនៃការបំពេញត្រឹមត្រូវនៃការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2019 កំណត់បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវ។ ជួសជុលទំនួលខុសត្រូវទាំងនេះនៅក្នុង ការពិពណ៌នាការងារអ្នកឯកទេស, ស្គាល់គាត់ជាមួយនឹងភារកិច្ចក្រោមហត្ថលេខា។

ប៉ុន្តែ​អ្នក​ណា​ត្រូវ​តែង​តាំង​អ្នក​ដឹក​នាំ​នឹង​ត្រូវ​សម្រេច​ចិត្ត។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រគល់ការចងក្រងទៅឱ្យមន្ត្រីបុគ្គលិក។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនឹងអាចបញ្ចូលតែព័ត៌មានជាក់លាក់ប៉ុណ្ណោះ៖ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន PSRN ទិន្នន័យចុះឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុន (OGNR) និងបុគ្គលិក (TIN, SNILS) កាលបរិច្ឆេទ។ ប៉ុន្តែមានតែគណនេយ្យករទេដែលអាចគណនាចំនួនអត្ថប្រយោជន៍។ សូមចងចាំចំណុចសំខាន់នេះនៅពេលចាត់តាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ។

ទោះជាអ្នកឯកទេសណាម្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលខុសត្រូវក្នុងការបំពេញក៏ដោយ ការទទួលខុសត្រូវនៅតែស្ថិតនៅលើប្រធានក្រុមហ៊ុន។

ឯកសារអេឡិចត្រូនិក៖ ការបង្កើតថ្មី។

ការបង្កើតទម្រង់ក្រដាសគឺមិនសូវពាក់ព័ន្ធជារៀងរាល់ថ្ងៃ ឥឡូវនេះអ្នកជំងឺនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រមានសិទ្ធិជ្រើសរើស ឯកសារអេឡិចត្រូនិក. ជាឧទាហរណ៍ វាងាយស្រួលណាស់ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្លាក់ខ្លួនឈឺក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ឬកំពុងទទួលការព្យាបាលនៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត។

ទិន្នន័យនៅលើវិញ្ញាបនបត្រអេឡិចត្រូនិចទាំងអស់នៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីពិសេស។ ដើម្បីធ្វើការជាមួយបញ្ជីឈ្មោះនេះ កម្មវិធីឯកទេសត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រតិបត្តិករដែលជា FSS ។ ចំណាំថានិយោជកអាចទទួលបានព័ត៌មាននៅពេលណាក៏បាន។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះអ្នកត្រូវចូល តំបន់ផ្ទាល់ខ្លួន. ផ្នែកនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីការឈប់សម្រាកឈឺទាំងអស់ដែលត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនជាក់លាក់មួយ។

លើសពីនេះទៅទៀត ដើម្បីទទួលបានការចូលប្រើប្រព័ន្ធ អ្នកត្រូវការឧបករណ៍កុំព្យូទ័រដែលបំពេញតម្រូវការអប្បបរមា។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនមានឧបករណ៍បែបនេះ (មិនមានលទ្ធភាពបច្ចេកទេសដើម្បីទទួលបានទិន្នន័យ) នោះសន្លឹកគួរតែត្រូវបានចម្លងនៅលើក្រដាស។

បញ្ហាប្រធានបទឆ្នាំ 2019៖ របៀបបំពេញការចុះឈ្មោះសម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺអេឡិចត្រូនិចសម្រាប់ FSS ប្រសិនបើមិនមានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន 2 ដងសម្រាប់ឆ្នាំមុន?

ចម្លើយ៖ ស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រពីបុគ្គលិកឈឺក្នុងទម្រង់ 182n ។ វាជាឯកសារនេះដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណនាអត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការនៅកន្លែងផ្សេងក្នុងរយៈពេលពីរឆ្នាំមុន។ លើសពីនេះទៅទៀត វិញ្ញាបនបត្រ 2-NDFL មិនចាំបាច់ទាល់តែសោះ។ ដោយសារទម្រង់នេះមិនមានព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការគណនា និងការចាត់ចែងអត្ថប្រយោជន៍ VNiM។

- នេះគឺជាឯកសារដែលគូរឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលបញ្ជាក់ពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ប្រសិនបើប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់បានទទួលរងនូវជំងឺការងារ រួមទាំង និងការព្យាបាលត្រូវបានអនុវត្តតាមរយៈការពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត និងនៅផ្ទះ នោះឯកសារត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃពិការ។ ការឈប់សម្រាកឈឺគ្របដណ្តប់រយៈពេលដែលនិយោជិតមិនមានសមត្ថភាពក្នុងការសម្តែង កាតព្វកិច្ចការងារ, រួមទាំងចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

បុគ្គលិកពេទ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារយូរអង្វែង 15 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន. សម្រាប់ ផ្នែកបន្ថែមឯកសារការសន្និដ្ឋានចាំបាច់ គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត. ទន្តបណ្ឌិត ឬពេទ្យអាចចេញសន្លឹកបានរហូតដល់ 10 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន.

ឯកសារត្រូវតែទទួលបានសម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ស្ត្រីមានសិទ្ធិឈប់សម្រាកឈឺពីមុន ការ​សម្រាក​ពេល​សម្រាល​កូនវិស្សមកាល។

នីតិវិធីចេញគ្រប់គ្រងឯកសារ។ រូបរាងស្លឹកត្រូវបានជួសជុលយោងទៅតាម .

តើព័ត៌មានអ្វីខ្លះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺ?

ប្រភេទឯកសារនេះមានដូចខាងក្រោម បញ្ញាផ្តល់ជូននៅកន្លែងព្យាបាល៖

បញ្ជីនៃលេខកូដសម្រាប់បង្ហាញពីមូលហេតុនៃពិការភាពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង លំដាប់លេខ 624n. ឧទាហរណ៍ក្នុងករណីដែលលេខកូដត្រូវបានដាក់ "០៥".

និយោជកទិន្នន័យខាងក្រោមត្រូវបានបំពេញក្នុង៖

1. ឈ្មោះ​ក្រុម​ហ៊ុន។
2. លេខចុះឈ្មោះ។
3. TIN របស់និយោជិក។
4. បុគ្គលិក SNILS ។
5. ពេលវេលាចាប់ផ្តើម។
6. រយៈពេលធានារ៉ាប់រង។
7. រយៈពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានគណនា។
8. ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម។
9. ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានបង់នៅក្នុងការចំណាយរបស់អង្គការនិង FSS ។
10. ឈ្មោះពេញ ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងគណនេយ្យករ។

ច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយវេជ្ជបណ្ឌិត និងនិយោជក

ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រមានដូចខាងក្រោម៖

• ព័ត៌មានត្រូវបានបញ្ចូលជាភាសារុស្សី;
• ប្រភេទប្លុក និងអក្សរធំត្រូវបានប្រើ;
• ទឹកខ្មៅឬបច្ចេកទេសបោះពុម្ពត្រូវបានប្រើ;
• ការបំពេញចាប់ផ្តើមពីក្រឡាដំបូង;
• ការផ្សាភ្ជាប់មិនគួរគ្របដណ្តប់លើវិស័យផ្សេងទៀតទេ ប៉ុន្តែអាចលើសពីដែនកំណត់ដែលបានកំណត់។
• ត្រាត្រូវតែមានឈ្មោះផ្លូវការរបស់អង្គការ ឬសាខារបស់វា។
• ប្រសិនបើកំហុសត្រូវបានធ្វើឡើងកំឡុងពេលប្រតិបត្តិ នោះឯកសារត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនត្រឹមត្រូវ។
• ការកែតម្រូវដោយអ្នកកែតម្រូវ និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ មិនត្រូវបានផលិត.

ច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ និយោជកជាទូទៅគឺស្រដៀងគ្នា។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅកន្លែងធ្វើការ អនុញ្ញាតការកែតម្រូវដោយការកាត់ចេញ និងបញ្ចូលព័ត៌មានត្រឹមត្រូវនៅខាងក្រោយឯកសារ។

ការបំពេញឯកសារត្រូវបានអនុវត្តតែប៉ុណ្ណោះ អ្នកទទួលខុសត្រូវអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ និងក្នុងស្រុក សកម្មភាពការងារ. បុគ្គលិកខ្លួនឯង មិនអាចធ្វើឬកែតម្រូវធាតុ។ ក្នុងឆ្នាំ 2017ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញ និងចេញឯកសារ មិនបានកើតឡើងទេ។.

ការបញ្ចប់ការឈប់សម្រាកឈឺអេឡិចត្រូនិច

ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017គ្រោងនឹងណែនាំ ច្បាប់ថ្មី។ដែលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យមានការអនុវត្តប្រព័ន្ធ ការគ្រប់គ្រងឯកសារអេឡិចត្រូនិក. នេះរួមបញ្ចូលទាំងការទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺអេឡិចត្រូនិចនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រព័ន្ធនេះស្ថិតនៅក្នុងរបៀបសាកល្បងតាំងពីឆ្នាំ 2015 ។

បន្ទាប់ពីទទួលការព្យាបាល ប្រជាពលរដ្ឋមិនទទួលបានទម្រង់ក្រដាសទេ ប៉ុន្តែជាលេខឯកសារ។ ព័ត៌មានអំពីនិយោជិតចូលទៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យដែលមានសម្រាប់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ សហគ្រាស និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ឯកសារបែបនេះមិនអាចបាត់បង់ ក្លែងបន្លំ ឬខូចបានទេ។

ការបំពេញឯកសារបានអនុវត្តនៅក្នុង ទម្រង់អេឡិចត្រូនិច. ដើម្បីធ្វើដូចនេះវេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធហើយជ្រើសរើសកំណត់ត្រាអ្នកជំងឺអេឡិចត្រូនិច។ ទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបំពេញដោយស្វ័យប្រវត្តិដោយប្រើព័ត៌មាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ។ ដើម្បីបិទសន្លឹកវាចាំបាច់ត្រូវសម្គាល់ផ្នែកចាំបាច់ហើយដាក់ហត្ថលេខាឌីជីថល។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

1. ការឈប់សម្រាកឈឺ គឺជាឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។
2. អ្នកជំនាញផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ដ និងគណនេយ្យករក្រុមហ៊ុនតម្រូវឱ្យគោរពតាម ច្បាប់ឈប់សម្រាកឈឺ.
3. ឯកសារនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីអ្នកទទួលរបស់ខ្លួន ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ រយៈពេលនៃការព្យាបាល ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍។
4. ការណែនាំការបំពេញឯកសារត្រូវបានផ្តល់តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម។
5. អត្ថប្រយោជន៍ពិការត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើការឈប់សម្រាកឈឺ។
6. ការណែនាំអំពីវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺតាមអេឡិចត្រូនិក ជួយសម្រួលដំណើរការបំពេញវាយ៉ាងងាយស្រួល។

ភាពខុសគ្នារវាងទម្រង់ឈប់សម្រាកឈឺ៖ ចាស់ និងថ្មី។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011 ទម្រង់ថ្មីនៃវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការដើម្បីជំនួសទម្រង់ចាស់។ ទម្រង់មន្ទីរពេទ្យថ្មីត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 04/26/2011។ លេខ 347n ។ នេះ​បើ​តាម ឯកសារនីតិបញ្ញត្តិទម្រង់ថ្មីនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

ប៉ុន្តែវាមិនគួរត្រូវបានសន្មត់ថាចាប់ពីពេលនេះតទៅនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្លាស់ប្តូរការឈប់សម្រាកឈឺចាស់ទៅថ្មីមួយប្រសិនបើវាត្រូវបានចេញក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីមុនពេលការណែនាំថ្មី។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការច្នៃប្រឌិតវាត្រូវបានចេញលុះត្រាតែវាចាំបាច់ដើម្បីពន្យារចាស់។

ការជំនួសសន្លឹកឈប់សម្រាកឈឺចាស់ជាមួយថ្មីគឺបណ្តាលមកពីចំនួន ហេតុផលល្អ។. ដូច្នេះចំណុចសំខាន់មួយអាចត្រូវបានគេហៅថាភាពមិនស៊ីសង្វាក់គ្នានៃបច្ចេកទេសនៃឯកសារដែលមានទម្រង់ចាស់ តម្រូវការទំនើប. វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដែលមានសុពលភាពពីមុនមានទំហំតូច និងមានព័ត៌មានតិចតួច។ លើសពីនេះ ព័ត៌មានស្តីពីការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបញ្ចូលដោយដៃ ហើយដាក់នៅលើផ្នែកទាំងពីររបស់វា។

ថ្មីៗនេះ ករណីនៃការក្លែងបន្លំវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ កាន់តែកើតមានជាញឹកញាប់ ដែលនេះក៏ជាហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ការជំនួសពួកគេជាមួយនឹងកម្រិតខ្ពស់ជាង និង សញ្ញាបត្រខ្ពស់។ការការពារ។ យ៉ាងណាមិញ ការឈប់សម្រាកឈឺពាក់ព័ន្ធនឹងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្ដោះអាសន្ន ហើយការកើនឡើងនៃករណីនៃការក្លែងបន្លំរបស់ខ្លួនបានធ្វើឱ្យមានការបង់ប្រាក់ក្លែងក្លាយដល់ការធ្វើឱ្យខូចដល់រដ្ឋ។

ភាពខុសគ្នារវាងការឈប់សម្រាកឈឺថ្មី និងចាស់គឺអាចកត់សម្គាល់បានសូម្បីតែមើលឃើញ៖ ឯកសារថ្មីមានទំហំធំជាង (ទម្រង់ A4) ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅលើផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌ខៀវខ្ចី (ក្រដាសចាស់មានពណ៌បៃតង) មានក្រឡាពណ៌លឿងសម្រាប់បំពេញព័ត៌មាន។ . លើសពីនេះ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺថ្មីនេះ អនុលោមតាមស្តង់ដារបច្ចេកទេសយ៉ាងពេញលេញ ជាពិសេសវាមានកម្រិតខ្ពស់នៃការការពារប្រឆាំងនឹងសកម្មភាពក្លែងបន្លំ។

ដូច្នេះ ទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺថ្មីពាក់ព័ន្ធនឹងដំណើរការដោយស្វ័យប្រវត្តិ ពោលគឺការអានព័ត៌មានដោយប្រើកម្មវិធី។ ក្រឡានីមួយៗនៃឯកសារថ្មីត្រូវបានបំពេញដោយឡែកពីគ្នា - លេខ ឬអក្សរត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងវា។ ការអានព័ត៌មានត្រូវបានអនុវត្តដោយជំនួយពីបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រ។ បន្ថែមពីលើទិន្នន័យដែលបានបញ្ចូលដោយដៃ វាត្រូវបានសន្មត់ថាមានលេខកូដគោលពីរនៅជ្រុងខាងលើខាងឆ្វេង។ សព្វថ្ងៃនេះវាមិនទាន់អាចបញ្ជាក់បានទេ ប៉ុន្តែនៅពេលអនាគតដ៏ខ្លីខាងមុខ វាត្រូវបានគ្រោងនឹងបញ្ចូលព័ត៌មានដែលបានសរសេរកូដ (ឧទាហរណ៍ កាលបរិច្ឆេទចេញ ហេតុផលសម្រាប់ពិការភាព អ្នកណាចេញឯកសារ។ល។)។ វាត្រូវបានគ្រោងទុកថា ព័ត៌មានទាំងអស់នៃប្រភេទនេះនឹងត្រូវបានអ៊ិនកូដ និងដាក់នៅជ្រុងខាងលើខាងឆ្វេងនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។

បន្ថែមពីលើសមិទ្ធិផលដែលមានស្រាប់ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពថ្មីមានកូដរបារដែលមាន 12 ខ្ទង់ - លេខទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺ។ ក្បាលសំបុត្រចាស់មាន​ស៊េរី និង​លេខ​ដែល​មាន​លេខ និង​អក្សរ ក្នុង​ឯកសារ​ថ្មី​មាន​តែ​លេខ​ក្រោម​របារ​កូដ។

នៅក្នុងទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺថ្មី វាលត្រូវបានរៀបចំតាមរបៀបដែលងាយស្រួលបំពេញ និងពិនិត្យ។ គ្រោងការណ៍សាមញ្ញបែបនេះត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់គណនេយ្យករ វេជ្ជបណ្ឌិតគ្លីនិក និងបុគ្គលិក FSS ដើម្បីជួយសម្រួល និងបង្កើនល្បឿននៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងដំណើរការព័ត៌មានឯកសារ ហើយដូច្នេះអក្ខរកម្មនៃការគណនាអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

ច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺថ្មី។

ឥឡូវនេះសូមក្រឡេកមើលរបៀបបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពស្របតាមច្បាប់ទាំងអស់។ ឧទាហរណ៍ និយោជិតម្នាក់បន្ទាប់ពីជំងឺបានប្រគល់ទៅឱ្យគណនេយ្យ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺគំរូថ្មី។ ដំបូងអ្នកត្រូវពិនិត្យមើលផ្នែក ឯកសារវេជ្ជសាស្រ្តបំពេញដោយកន្លែងពេទ្យ។ នៅក្នុងទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកឈឺចាស់ ការកែតម្រូវចំនួនពីរត្រូវបានអនុញ្ញាត ដែលត្រូវបានកត់សម្គាល់ដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។ គ្មានការកែតម្រូវត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅក្នុងសន្លឹកថ្មីទេ៖ ក្នុងករណីមានទិន្នន័យខុស វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញការឈប់សម្រាកឈឺថ្មី ប៉ុន្តែក្នុងករណីណាក៏ដោយធ្វើការកែតម្រូវណាមួយឡើយ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកឈឺជាមួយនឹងការកែតម្រូវវាគួរតែត្រូវបានប្រគល់ជូននិយោជិតដែលនឹងជំនួសឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

ឥឡូវនេះសូមនិយាយអំពីបញ្ហានៃការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ ជាដំបូង វេជ្ជបណ្ឌិតពិនិត្យប្រអប់ "ស្ទួន" ឬ "បឋម" (ស្ទួនត្រូវបានចេញក្នុងករណីបាត់បង់ការឈប់សម្រាកឈឺពីមុន)។ ចំណាំ៖ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតនាំយកការឈប់សម្រាកឈឺមកអង្គការដោយមានកំហុសដែលត្រូវបានរកឃើញដោយអង្គការ ហើយការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានប្រគល់ជូននិយោជិតដើម្បីជំនួស ធាតុ "ស្ទួន" មិនត្រូវបានពិនិត្យទេ។

បន្ទាប់ពីនោះជួរឈរ "ឈ្មោះអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត" និង "កន្លែងធ្វើការ - ឈ្មោះអង្គការ" ត្រូវបានបំពេញដែលបណ្តាលឱ្យ ចំនួនធំបំផុតសំណួរដោយសារតែកោសិកាមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ចូលព័ត៌មានទាំងអស់។

យោងតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n (ដែលមានព័ត៌មានលម្អិតអំពីច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ) ឈ្មោះស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តឬកន្លែងធ្វើការអាចត្រូវបានបញ្ចូល។ ទាំងពេញលេញ និងអក្សរកាត់ (នេះអាចត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំ)។ ប៉ុន្តែក្នុងករណីជាច្រើន សូម្បីតែឈ្មោះអក្សរកាត់ក៏មិនសមទាំងស្រុងដែរ។ អេ ករណីនេះយោងតាមលិខិតរបស់ FSS ចុះថ្ងៃទី 15 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-11 / 15-7481 ច្បាប់ខាងក្រោមអាចត្រូវបានអនុវត្ត៖ អង្គការមានសិទ្ធិជ្រើសរើសសម្រាប់ខ្លួនវានូវឈ្មោះអក្សរកាត់ណាមួយដែលនឹងត្រូវបានប្រើសម្រាប់តែ បំពេញសន្លឹកពិការភាព។

ជួរឈរនៅជាប់នឹងកាលបរិច្ឆេទ - PSRN - ទាមទារការបំពេញដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងត្រឹមត្រូវ ស្របតាមវិញ្ញាបនបត្រនៃ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋ. ជួរឈរនេះមានសារៈសំខាន់នៅពេលអានព័ត៌មានដោយស្វ័យប្រវត្តិពីឯកសារ ពីព្រោះដោយមានជំនួយរបស់វា ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យ FSS ។

សំខាន់៖នៅពេលបញ្ចូលឈ្មោះស្ថាប័ន តួអក្សរដូចជាតង្កៀប សញ្ញាដាច់ ៗ សញ្ញាសម្រង់ សញ្ញាក្បៀស ចំណុច លេខសញ្ញាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ មានតែតម្លៃលេខ និងអក្ខរក្រមប៉ុណ្ណោះដែលគួរត្រូវបានបញ្ចូល។

ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានបន្តដោយបន្ទាត់ដែលបង្ហាញពីអាសយដ្ឋានរបស់វា។ ដូច្នេះពួកគេគួរតែត្រូវបានបំពេញតាមលំដាប់នេះ: ឈ្មោះទីក្រុងឈ្មោះផ្លូវលេខផ្ទះហើយបន្ទាប់មក - ការិយាល័យ។ ឈ្មោះផ្លូវមិនគួរបង្ហាញពី “ផ្លូវ” “ផ្លូវ” “មហាវិថី” ជាដើម ចន្លោះត្រូវបានដាក់ហើយបន្ទាប់មកលេខការិយាល័យត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញប្រសិនបើចាំបាច់។

ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកជំងឺត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពីឯកសារអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់។ សម្រាប់នាមត្រកូល កោសិកាចំនួន 28 មាន។ ក្នុងករណីដែលមាននាមត្រកូលវែង ឬពីរដង តួអក្សរ 28 ដំបូងគួរតែត្រូវបានបញ្ចូល។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទៅហួសពីវាល, អាទិសង្កេតរបស់អ្នកជំងឺមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

វាលខាងក្រោមមានព័ត៌មានអំពីថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់អ្នកជំងឺ ភេទរបស់គាត់ និងហេតុផលសម្រាប់ពិការភាព។ នៅពេលបង្ហាញពីហេតុផលសម្រាប់ពិការភាព វាលចំនួនបីត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់៖ "កូដ" "កូដបន្ថែម" និង "កូដផ្លាស់ប្តូរ" (ទិន្នន័យទាំងនេះបែងចែកការឈប់សម្រាកឈឺថ្មីពីកន្លែងចាស់)។ ព័ត៌មានកូដមានទីតាំងនៅខាងក្រោយឯកសារ។ ជាពិសេស ហេតុផលសម្រាប់ការហៅទូរសព្ទដំបូងត្រូវតែបង្ហាញនៅក្នុងក្រឡាពីរដំបូង លេខកូដបន្ថែមនឹងត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ករណីនៃហេតុផលបន្ថែមសម្រាប់ពិការភាព។ លេខកូដផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញក្នុងករណីដែលមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយនៅក្នុងមូលហេតុនៃពិការភាព។

បន្ទាត់​សម្រាប់​បំពេញ​ឈ្មោះ​របស់​អង្គការ​ត្រូវ​បាន​ប្រាប់​រួច​ហើយ​ខាង​លើ។ វាគ្រាន់តែជាការចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ឱ្យច្បាស់ថាប្រធានក្រុមហ៊ុនគួរតែចេញការបញ្ជាទិញឬបញ្ជាដែលមានឈ្មោះក្រុមហ៊ុនថេរពិសេសដែលនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ។ វាជាការល្អបំផុតក្នុងការជូនដំណឹងដល់ FSS (ដែលក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះឈ្មោះ) អំពីសកម្មភាពបែបនេះ ក៏ដូចជាចេញសេចក្តីណែនាំដល់បុគ្គលិករបស់អ្នកអំពីការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ។

បន្ទាប់ពីនោះវេជ្ជបណ្ឌិតបំពេញជួរឈរអំពីកន្លែងសំខាន់នៃការងារឬក្រៅម៉ោង។ ព័ត៌មាននេះ។ចេញ​ពី​ពាក្យ​សម្ដី​របស់​អ្នក​ជំងឺ ហើយ​គ្មាន​ឯកសារ​តម្រូវ​ឱ្យ​បញ្ជាក់​ពី​រឿង​នេះ​ទេ។ នៅក្នុងករណីនៃការចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺចំនួនពីរ (នៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ និងក្រៅម៉ោង) ចំនួនសន្លឹកដែលចេញនៅកន្លែងសំខាន់នៃសកម្មភាពគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសន្លឹក "ក្រៅម៉ោង" ។

ជួរ "កាលបរិច្ឆេទទី 1" ត្រូវបានបំពេញនៅពេលដែលមូលហេតុនៃពិការភាពផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើនេះជាសន្លឹកសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន កាលបរិច្ឆេទដែលរំពឹងទុកនៃការសម្រាលកូន ឬកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការធ្វើដំណើរទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាពត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងជួរឈរនេះ។ បន្ទាត់ខាងក្រោម "ជួរទី 2" "លេខសំបុត្រ" និង "OGRN នៃ sanatorium ឬគ្លីនីកនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ" គួរតែត្រូវបានបំពេញតែក្នុងករណីដែលអ្នកជំងឺត្រូវបានបញ្ជូនទៅ sanatorium ប៉ុណ្ណោះ។

បន្ទាត់ថែទាំត្រូវបានបំពេញក្នុងករណីដែលអ្នកជំងឺត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកឈឺដើម្បីថែទាំសាច់ញាតិឈឺ។ បន្ទាត់បង្ហាញពីទំនាក់ទំនង និងអាយុរបស់សមាជិកគ្រួសារឈឺដែលត្រូវមើលថែ។ បន្ទាត់ "អាយុ" ត្រូវបានបំពេញដូចខាងក្រោម: កោសិកាពីរដំបូងបង្ហាញពីអាយុពេញនៅក្នុងឆ្នាំ, ទីពីរ - នៅក្នុងខែ។ កោសិកាពីរដំបូងមិនត្រូវបានបំពេញនៅក្នុងករណីដែលមានកូននៅពេលអាយុរបស់ពួកគេតិចជាងមួយឆ្នាំ។ បន្ទាប់មកទំនាក់ទំនងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ (លេខកូដត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅខាងក្រោយនៃការឈប់សម្រាកឈឺ) ។

នៅពេលដែលការថែទាំត្រូវបានទាមទារសម្រាប់កុមារពីរនាក់ វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺពីរត្រូវបានចេញ ពួកគេត្រូវបានបំពេញតាមរបៀបដូចគ្នា។ ភាពខុសគ្នាគឺមានតែនៅក្នុងទិន្នន័យរបស់កុមារទាំងនោះដែលត្រូវបានថែទាំ។

ទាក់ទងនឹងបន្ទាត់បន្ទាប់ "បានចុះឈ្មោះចូល កាលបរិច្ឆេទដំបូងការមានផ្ទៃពោះ (រហូតដល់ 12 សប្តាហ៍)” និយោជក និងវេជ្ជបណ្ឌិតមានសំណួរជាច្រើន ចាប់តាំងពីប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ធាតុនេះត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិកសម្ភពដែលចេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ទម្រង់ថ្មី។ការឈប់សម្រាកឈឺផ្តល់ជួរឈរដាច់ដោយឡែក ដូច្នេះវិញ្ញាបនបត្រដាច់ដោយឡែកមិនត្រូវបានចេញទេ។ ប៉ុន្តែនៅពេលនេះមិនមានការផ្លាស់ប្តូរណាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការចុះឈ្មោះក្នុងដំណាក់កាលដំបូងនៃការមានផ្ទៃពោះដូច្នេះមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍នៅតែជាវិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិកសម្ភព។

សញ្ញានៃការរំលោភលើរបបនេះមានលេខកូដ ដែលអត្ថន័យអាចត្រូវបានរកឃើញនៅខាងក្រោយនៃការឈប់សម្រាកឈឺ។ កាលបរិច្ឆេទនៃការរំលោភនិងហត្ថលេខារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតក៏ត្រូវបានទាមទារផងដែរ។

នៅក្នុងបន្ទាត់ "ខ្ញុំនៅមន្ទីរពេទ្យ" កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមចូលមន្ទីរពេទ្យនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការចាកចេញពីអ្នកជំងឺត្រូវបានបញ្ចូល។ សូមចំណាំថារយៈពេលនេះអាចខុសគ្នាពីអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងតារាង "ការលើកលែងពីការងារ"។

ប្រសិនបើអ្នកជំងឺត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នពិនិត្យសុខភាព និងអនាម័យ ដើម្បីពិនិត្យ នោះខ្សែបន្ទាប់ត្រូវបានបំពេញ។ វាបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជូន និងការចុះឈ្មោះឯកសារ កាលបរិច្ឆេទប្រឡង។ ក្រុមត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅពេលចុះឈ្មោះពិការភាព។

ផ្នែក "ការលើកលែងពីការងារ" ។ វេជ្ជបណ្ឌិតជាធម្មតាផ្តល់ការឈប់សម្រាកពីការងាររយៈពេល 10 ថ្ងៃ បន្ទាប់ពីនោះគាត់អាចបន្តវាបាន។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនអាចធ្វើការលើសពី 30 ថ្ងៃនោះការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបន្ថែមដោយគណៈកម្មាការពិសេស។ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានបំពេញនៅក្នុងតារាង ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត (ចាប់តាំងពីមានកោសិកាត្រឹមតែ 9 ប៉ុណ្ណោះ វាចាំបាច់ក្នុងការធ្វើអក្សរកាត់ឧទាហរណ៍ សរសេរ "គ្រូពេទ្យចូលរួម" ជា LECH DOCTOR) ។ ចំណុចសំខាន់គឺសម្រាប់ប្រធាន គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តទីតាំងចង្អុលបង្ហាញ "PRE VK" នៅក្នុងបន្ទាត់នៃនាមត្រកូលនិងអក្សរកាត់វាត្រូវបានបំពេញដរាបណាមានកន្លែង - តាមការសម្រេចចិត្តរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត (អ្នកអាចសរសេរនាមត្រកូលជាអក្សរកាត់ឬពេញលេញ។ នាមត្រកូល និងនាមខ្លួន) ។

នៅក្រោមតារាង "ការលើកលែងពីការងារ" វេជ្ជបណ្ឌិតបង្ហាញពីរយៈពេលដែលអ្នកជំងឺនឹងចាប់ផ្តើមការងារ។ ក្នុងករណីមានជម្ងឺយូរ លេខកូដដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរ "ផ្សេងទៀត" ចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺបន្ថែមត្រូវបានសរសេរខាងក្រោម។

ហត្ថលេខារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានដាក់នៅផ្នែកខាងក្រោមនៃផ្នែក ហើយនៅខាងស្តាំគួរតែមានត្រាមួយ (រាងត្រីកោណ រាងមូល ឬ "សម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព")។ ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តគួរតែត្រូវបានអានយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងត្រា - នេះមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការកំណត់អត្តសញ្ញាណកម្មវិធីនៃអង្គការដែលបានចេញការឈប់សម្រាកឈឺ។

បន្ទាត់ដែលបំពេញដោយគណនេយ្យករ

H ត្រូវបានបញ្ចូលដោយគណនេយ្យករ (វាត្រូវបានរៀបរាប់ខាងលើអំពីរបៀបប្រើអក្សរកាត់នៃឈ្មោះឱ្យបានត្រឹមត្រូវ) ។ ចំណាំថាវាត្រូវតែផ្គូផ្គងអ្វីដែលបានបង្ហាញដោយវេជ្ជបណ្ឌិត។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើសម្រាប់ហេតុផលមួយចំនួនដែលឈ្មោះមិនត្រូវគ្នានោះអ្វីដែលសំខាន់បំផុតសម្រាប់និយោជកគឺការចង្អុលបង្ហាញពិតប្រាកដ លេខចុះឈ្មោះដែល FSS កំណត់អត្តសញ្ញាណក្រុមហ៊ុនយ៉ាងងាយស្រួល។ អ្នកអាចបញ្ជាក់លេខត្រឹមត្រូវនៅក្នុងការជូនដំណឹង FSS របស់ក្រុមហ៊ុនជាអ្នកធានារ៉ាប់រង។ សាខាដែលមានសម្រាប់អង្គការ បន្ថែមពីលើអ្នកចុះឈ្មោះឡើងវិញ មានលេខបន្ថែមដែលជាប់ជាមួយប្រភាគ។ បន្ទាប់មក លេខកូដរងត្រូវបានបំពេញដោយបង្ហាញពីនាយកដ្ឋាននៃ FSS ដែលក្នុងនោះក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចុះបញ្ជី។

ការបំពេញកាតព្វកិច្ចជាបុគ្គលិកពិការ។ អ្នកក៏គួរបំពេញនៅក្នុងជួរឈរ SNILS ដែលជាកាតព្វកិច្ចផងដែរ។

នៅក្នុងបន្ទាត់បន្ទាប់ - "ប្រាក់បញ្ញើតាមលក្ខខណ្ឌ" - មានព័ត៌មានដែលបានអ៊ិនកូដតម្លៃដែលអាចរកបាននៅផ្នែកខាងបញ្ច្រាស។ វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញសម្រាប់អ្នកទទួលផល និងអ្នកដែលមានជំងឺលើសពី 30 ថ្ងៃ ជនពិការ និងអ្នកដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរ (កត្តាទាំងនេះប៉ះពាល់ដល់រយៈពេល និងទំហំនៃអត្ថប្រយោជន៍)។

វាចាំបាច់ក្នុងការបំពេញ "ច្បាប់នៃទម្រង់ H-1" នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នោះ។ យើងកំពុងនិយាយអំពី ជំងឺការងារឬរបួសការងារ។

ជួរ "កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមការងារ" ត្រូវបានបំពេញមិនមែនជាកាលបរិច្ឆេទនៃការត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបន្ទាប់ពីមានជំងឺនោះទេ ប៉ុន្តែជាកាលបរិច្ឆេទនៃការលុបចោលកិច្ចសន្យាការងារ។ ឧទាហរណ៍៖ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់នៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ប៉ុន្តែនិយោជិតត្រូវចាប់ផ្តើមការងារនៅថ្ងៃទី 1 ខែសីហា (មានន័យថាកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់ជាមុន)។ ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា និយោជិតធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ហើយនិយោជកមានសិទ្ធិលុបចោលកិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះ។ ប៉ុន្តែទោះបីជានិយោជិតមិនបានចាប់ផ្តើមសកម្មភាពក៏ដោយ គាត់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ ក្នុងករណីរបស់យើងគឺចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែសីហា។ ដោយបានជាសះស្បើយ និយោជិតបានឈប់សម្រាកឈឺ ដែលអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានបង់។ ក្នុងករណីនេះកាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមការងារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញស្របតាមកិច្ចសន្យាដែលផ្តល់ឱ្យថាវាត្រូវបានលុបចោល។

បន្ទាត់ "បទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង" បង្ហាញពីចំនួនពេញនៃឆ្នាំ និងខែ។

នៅក្នុងកោសិកា "រួមបញ្ចូល។ រយៈពេលមិនធានារ៉ាប់រង” បង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌ សេវា​យោធាសម្រាប់រយៈពេលពីថ្ងៃទី 01/01/2007។ បន្ថែមពីលើរយៈពេលធានារ៉ាប់រង (បញ្ជាក់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ) សកម្មភាពក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ។ សេវា​យោធាដែលជារយៈពេលមិនធានារ៉ាប់រង ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងមិនត្រូវបានគិតថ្លៃ និងបង់។ រយៈពេលនេះមិនមែនជាការធានារ៉ាប់រងទេ វាត្រូវបានរាប់ត្រឹមតែរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្មប៉ុណ្ណោះ។

រយៈពេលដូចជាភាពអត់ការងារធ្វើបណ្តោះអាសន្ន ការចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារ និងការបណ្តុះបណ្តាលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺនោះទេ។

បន្ទាត់ "អត្ថប្រយោជន៍ដល់ពេលកំណត់" មានកាលបរិច្ឆេទដែលត្រូវគ្នានឹងអ្វីដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាង "ការដោះលែងពីការងារ" (បំពេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិត) ។

នៅក្នុងបន្ទាត់ "ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ការគណនាអត្ថប្រយោជន៍" និង "ប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម" អ្នកមិនចាំបាច់ធ្វើការគណនាពេញលេញដូចក្នុងទម្រង់ចាស់នោះទេ។ មានតែព័ត៌មានសំខាន់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅទីនេះ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនានៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយហើយភ្ជាប់ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកឈឺ។

បន្ទាប់ពីនោះក្រុមហ៊ុនបង្ហាញពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ដោយបំបែកវាជាពីរផ្នែក - នៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិនិងនិយោជក។ ផ្នែកទីពីរត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងនៃអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ (ពីមុនមានតែពីរថ្ងៃប៉ុណ្ណោះត្រូវបានបង់ប៉ុន្តែចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2011 បីថ្ងៃត្រូវបានបង់) ។ នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតទាំងអស់ (ការដាច់ពីគេ, សិប្បនិម្មិត, ការថែទាំក្រោយ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយរបស់ FSS ។

បន្ទាត់ "សរុបបន្ថែម" បង្ហាញពីចំនួនទឹកប្រាក់ រួមទាំងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។ នៅក្នុងទម្រង់ចាស់ បន្ទាត់ "TOTAL (ចំនួនដែលត្រូវចេញ)" បង្ហាញពីចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន។

នៅចុងបញ្ចប់ - ហត្ថលេខារបស់ប្រធានគណនេយ្យករ។ ប៉ុន្តែហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យមនុស្សម្នាក់ទៀត (ដែលជារឿយៗជាករណីនៅក្នុងសហគ្រាសធំ) ដោយផ្អែកលើការបញ្ជាទិញសមស្របឬអំណាចនៃមេធាវី។

សូម​មើល​ផង​ដែរ:

• ការចុះឈ្មោះឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ
• ការគណនានិងការទូទាត់ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ
• បទពិសោធន៍ដើម្បីគណនាការឈប់សម្រាកឈឺ
• ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ សម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូន
• ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺ សម្រាប់ការថែទាំកុមារ

ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2017. វេជ្ជបណ្ឌិតនិងគណនេយ្យករត្រូវយកទៅក្នុងគណនី nuances ជាច្រើន។ វាក៏មានប្រយោជន៍ផងដែរសម្រាប់និយោជិតក្នុងការដឹងពីអ្វីដែលត្រូវរកមើលនៅពេលទទួលបានការឈប់សម្រាកឈឺ ដើម្បីជួយសង្រ្គោះខ្លួនឯងពីបញ្ហានៃការចេញប័ណ្ណសារជាថ្មី។

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយឧត្តមសេនីយ៍ ចំណុចសំខាន់ៗបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ។

ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ ២០១៧ ត្រូវបានអនុវត្ត៖

នៅ​ក្នុង​ប្រទេស​រុស្ស៊ី

ចាប់ផ្តើមពីក្រឡាទីមួយ

ដោយមិនហួសពីព្រំដែននៃកោសិកាដែលត្រូវគ្នា។

ជែល កាភីឡារី ឬប៊ិចបាញ់ទឹក ឬនៅលើកុំព្យូទ័រ

វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយប្រើប៊ិចប៊ិចទេ។

វេជ្ជបណ្ឌិតនៅ បំពេញការឈប់សម្រាកឈឺខ្ញុំគ្មានសិទ្ធិធ្វើខុសទេ បើមិនដូច្នេះទេ អ្នកនឹងត្រូវចេញច្បាប់ចម្លងមួយជំនួសឱ្យទម្រង់ដែលខូច។

មានភាពចម្រូងចម្រាសជាច្រើនអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញបន្ទាត់ "នាមត្រកូលនាមខ្លួនរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" - តើគួរតែមានចន្លោះរវាងពួកគេទេ? ការធានារ៉ាប់រងសង្គមបានបញ្ឈប់ជម្លោះទាំងនេះដោយចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងលិខិត។ ថាអក្សរផ្ចង់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានបំបែកចេញពីនាមត្រកូលរបស់គាត់ដោយកោសិកាមួយ ខណៈពេលដែលអក្សរចារឹកខ្លួនឯងត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងកោសិកាពីរដែលនៅជាប់គ្នា ឧទាហរណ៍៖ "PETROV PS" ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងលិខិតដដែល FSS បានបង្ហាញថាប្រសិនបើមានចន្លោះរវាងសញ្ញាដំបូងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនេះមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីចេញការឈប់សម្រាកឈឺឡើងវិញនោះទេ។

ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើការឈប់សម្រាកឈឺទេ។

នៅពេលបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅឆ្នាំ 2017 នៅក្នុងបន្ទាត់ "បុព្វហេតុពិការ" លេខកូដពីរខ្ទង់ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកោសិកាដែលត្រូវគ្នាដែលត្រូវនឹងមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញការឈប់សម្រាកឈឺឧទាហរណ៍: 01 - ជំងឺ 02 - របួស។ ០៣ - ការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។ នីតិវិធីនេះ បន្ថែមពីលើភាពងាយស្រួលបច្ចេកទេស ធានាការរក្សាការសម្ងាត់ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

សម្រាប់គោលបំណងដូចគ្នានេះច្បាប់អនុញ្ញាត បំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តមួយចំនួន បិទត្រា និងត្រាដោយមិនបង្ហាញពីទម្រង់របស់អង្គការ - ជាករណីលើកលែងចំពោះច្បាប់ទូទៅ។ ទាំងនេះអាចជាឧទាហរណ៍ វិកលចរិក អង្គការគ្រឿងញៀន មជ្ឈមណ្ឌលបង្ការ និងគ្រប់គ្រងជំងឺអេដស៍។ល។

ជារឿយៗ ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញ និងប្រគល់ជូននៅពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យជាលើកដំបូង។ ផ្តល់ថាទម្រង់នៃការឈប់សម្រាកឈឺមិនអាចត្រូវបានកំទេច និងបត់ ការអនុវត្តនេះមិនអាចចាត់ទុកថាជោគជ័យបានទេ។

វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺអាចចេញបានទាំងនៅថ្ងៃដាក់ពាក្យ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តហើយនៅថ្ងៃបិទទ្វារ តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកជំងឺ

ដើម្បីកុំឱ្យខ្ជះខ្ជាយពេលវេលាលើការចេញការឈប់សម្រាកឈឺស្ទួនបន្ទាប់ពីរកឃើញកំហុសនៅក្នុងវា យើងណែនាំនិយោជិតឱ្យពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃការសរសេរទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងឈ្មោះអង្គការរបស់និយោជកក្នុងទម្រង់បែបបទឈប់សម្រាកឈឺ។ វាសមហេតុផលក្នុងការចងចាំទាំងឈ្មោះពេញ និងអក្សរកាត់របស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីជូនដំណឹងដល់វេជ្ជបណ្ឌិតប្រសិនបើចាំបាច់។

ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺដោយនិយោជក

ពីមុន និយោជកនឹងបន្តទៅ បំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ. វានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងការធ្វើឱ្យប្រាកដថាវេជ្ជបណ្ឌិតមិនមានកំហុសនៅពេលបំពេញទម្រង់នៅក្នុងផ្នែករបស់គាត់។ ប្រសិនបើរកឃើញកំហុសបែបនេះ និយោជិតនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅស្ទួន។

FSS អាចបដិសេធមិនព្រមសងថ្លៃចំណាយលើការបង់អត្ថប្រយោជន៍ ប្រសិនបើនិយោជកទទួលយកការឈប់សម្រាកឈឺដែលបំពេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិតដោយបំពានច្បាប់។

ឈ្មោះរបស់អង្គការអាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាទម្រង់ពេញលេញ ឬជាអក្សរកាត់។ ប្រសិនបើឈ្មោះមិនសមនឹងកោសិកាចំនួន 29 ដែលបានបែងចែកសម្រាប់វា ធាតុអាចត្រូវបានកាត់ចេញ ហើយទុកក្នុងទម្រង់នេះ រឿងសំខាន់គឺថាវាមិនហួសពីកោសិកានោះទេ។ យើងបន្ថែមថា វាមិនចាំបាច់ក្នុងការដកចេញនូវសញ្ញាវណ្ណយុត្តិ សញ្ញាសម្រង់ និងសញ្ញាផ្សេងទៀតពីឈ្មោះរបស់អង្គការនិយោជកទេ ព្រោះវត្តមានរបស់ពួកគេមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ និងមិនមែនជាកំហុសនោះទេ។

កុំច្រឡំមាតិកានៃវាល "ចាប់ផ្តើម" និង "កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម" ។ ទីមួយក្នុងចំនោមពួកគេត្រូវបានបំពេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិតវាមានកាលបរិច្ឆេទដែលនិយោជិតត្រូវទៅធ្វើការបន្ទាប់ពីការរំសាយចេញ។ ទីពីរត្រូវបានបំពេញដោយនិយោជកតែក្នុងករណីដែលកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតត្រូវបានលុបចោល។ ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សម្នាក់ធ្លាក់ខ្លួនឈឺ ហើយមិនអាចទៅធ្វើការបានបន្ទាប់ពីចុះកិច្ចសន្យាការងារ។ នៅ​ក្នុង​ការ​អនុលោម​តាម ក្រមការងារ , និយោជកក្នុងស្ថានភាពបែបនេះមានសិទ្ធិមិនរង់ចាំការសង្គ្រោះរបស់និយោជិតនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវលុបចោលកិច្ចសន្យា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នេះមិនដកហូតសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិតនោះទេ។ នៅក្នុងបន្ទាត់ "កាលបរិច្ឆេទនៃការចាប់ផ្តើមការងារ" អ្នកត្រូវចង្អុលបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទដែលបុគ្គលនោះត្រូវបានគេសន្មត់ថាចាប់ផ្តើមការងារ។

ជាទូទៅ មានទំនោរគួរឱ្យកត់សម្គាល់ក្នុងការបន្ទន់តម្រូវការសម្រាប់និយោជកក្នុងការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ៖ កំហុសបច្ចេកទេសតិចតួច ដូចដែល FSS បានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងលិខិតរបស់ខ្លួន មិនត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចុះឈ្មោះវាឡើងវិញទេ ប្រសិនបើកំណត់ត្រាទាំងអស់នៅក្នុង ការឈប់សម្រាកឈឺអាចអានបាន។

អ្នកអាចស្វែងរកព័ត៌មានទូទៅអំពីទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពបណ្តោះអាសន្នថ្មីនៅលើគេហទំព័រ FSS ។

ឯកសារ​ពាក់​ព​ន្ធ័"បំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ"

ការទាមទារអេឡិចត្រូនិកសម្រាប់ពន្ធ និងការរួមចំណែក៖ ច្បាប់ណែនាំថ្មី។

ថ្មីៗនេះ អាជ្ញាធរពន្ធដារបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពទម្រង់នៃការទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់បំណុលទៅក្នុងថវិកា រួមទាំង។ លើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។ ឥឡូវនេះដល់ពេលហើយដើម្បីកែតម្រូវនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្ញើតម្រូវការបែបនេះទៅ TMS ។

ប័ណ្ណបង់ប្រាក់មិនចាំបាច់បោះពុម្ពទេ។

និយោជកមិនចាំបាច់ផ្តល់ឱ្យនិយោជិតទេ។ ប័ណ្ណបង់ប្រាក់នៅលើក្រដាស។ ក្រសួងការងារមិនហាមឃាត់ការបញ្ជូនពួកគេទៅនិយោជិតតាមអ៊ីមែលទេ។

តុសាច់ប្រាក់តាមអ៊ីនធឺណិតនៅក្នុងហាងអនឡាញ

អាស្រ័យលើរបៀបដែលហាងអនឡាញរៀបចំការទទួលយកការទូទាត់សម្រាប់ទំនិញ វាត្រូវតែអនុវត្ត CCP ឬអត់។ ឧទាហរណ៍ អ្នកលក់នឹងមិនត្រូវចេញមូលប្បទានប័ត្រទេ ប្រសិនបើការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរយៈភ្នាក់ងារទូទាត់។ អ្នកឯកទេសផ្នែកសេវាកម្មពន្ធពន្យល់ពីភាពខុសប្លែកគ្នានៃការប្រើប្រាស់ការចុះឈ្មោះសាច់ប្រាក់នៅក្នុងហាងអនឡាញ។

យើងផ្ញើពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនចាប់ពីប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាលខែឧសភា និងអត្ថប្រយោជន៍ទៅថវិកា

ថ្ងៃទី 31 ខែឧសភា - ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការផ្ទេរពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនពីប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល និងអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន (រួមទាំងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការថែទាំកុមារឈឺ) ដែលត្រូវបង់ដល់និយោជិតក្នុងខែឧសភា។

បញ្ជីនិងបរិមាណនៃទំនិញនៅពេលទូទាត់គឺមិនដឹង: របៀបចេញ បង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់

ឈ្មោះ បរិមាណ និងតម្លៃទំនិញ (ការងារ សេវាកម្ម) - ព័ត៌មានលម្អិតដែលត្រូវការបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់ (BSO) ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលទទួលបានការទូទាត់ជាមុន (ជាមុន) ជួនកាលវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការកំណត់បរិមាណនិងបញ្ជីទំនិញ។ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុបានប្រាប់អ្វីដែលត្រូវធ្វើក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ។

ការពិនិត្យសុខភាពសម្រាប់ធ្វើការនៅកុំព្យូទ័រ៖ ចាំបាច់ឬអត់

ទោះបីជានិយោជិតរវល់ធ្វើការជាមួយកុំព្យូទ័រយ៉ាងហោចណាស់ 50% នៃពេលវេលាធ្វើការក៏ដោយ នេះមិនមែនជាហេតុផលដើម្បីបញ្ជូនគាត់ទៅពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់នោះទេ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងត្រូវបានសម្រេចដោយលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការរបស់គាត់យោងទៅតាមលក្ខខណ្ឌការងារ។

"រូបវិទ្យា" ផ្ទេរការទូទាត់សម្រាប់ទំនិញដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ - អ្នកត្រូវចេញមូលប្បទានប័ត្រ

ក្នុងករណីនៅពេលដែលបុគ្គលម្នាក់ផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកលក់ (ក្រុមហ៊ុន ឬសហគ្រិនបុគ្គល) បង់ប្រាក់សម្រាប់ទំនិញដោយការផ្ទេរប្រាក់តាមធនាគារ អ្នកលក់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្ញើបង្កាន់ដៃសាច់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកទិញ-រូបវិទ្យា ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុជឿថា។

របៀបបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជក

ការបំពេញត្រឹមត្រូវនៃការឈប់សម្រាកឈឺ (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 N 347n) គឺជាការធានាថានិយោជកនឹងអាចទូទាត់សងវិញយ៉ាងងាយស្រួលនូវការចំណាយលើអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។ ពី FSS ។ លើសពីនេះទៅទៀត ការចាប់ផ្តើមនៃការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបំពេញដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានចេញ ហើយការបន្តឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានបំពេញដោយនិយោជក។ ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជក?

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ

ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺមិនគួរបង្កការលំបាកពិសេសណាមួយសម្រាប់និយោជកទេ។ អ្នកគ្រាន់តែត្រូវចងចាំច្បាប់មួយចំនួន ឧទាហរណ៍ ប៊ិចប៊ិចអ្វី និងទឹកថ្នាំអ្វីដែលត្រូវឈប់សម្រាកឈឺ អក្សរណាដែលទិន្នន័យចាំបាច់ត្រូវបានបញ្ចូល និងរបៀបកែតម្រូវ ប្រសិនបើអ្នកធ្វើខុសនៅពេលបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ។ .

តើប៊ិចណាដែលត្រូវបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ

នៅពេលបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ និយោជកអាចប្រើជែល capillary ឬ fountain pen (ប្រការ 65 នៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 លេខ 624n)។ ប៉ុន្តែអ្នកមិនអាចកត់ចំណាំពេលឈប់សម្រាកឈឺដោយប្រើប៊ិចប៊ិចបានទេ។

សូមចងចាំថា អ្នកក៏អាចបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនៅលើកុំព្យូទ័រផងដែរ។ ជាងនេះទៅទៀត ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ (សរសេរដោយដៃមួយផ្នែក និងមួយផ្នែកនៅលើកុំព្យូទ័រ) មិនមែនជាការបំពានច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺនោះទេ (លិខិត FSS ចុះថ្ងៃទី 10/23/2014 លេខ 17-03-09 ។ / 06-3841P) ។

តើទឹកថ្នាំអ្វីដើម្បីបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ

នៅពេលបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ មិនត្រឹមតែប្រភេទនៃប៊ិច (ជែល / ប្រភពទឹក / capillary / ballpoint) ប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងពណ៌នៃទឹកថ្នាំផងដែរ។ ការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវតែបំពេញដោយទឹកខ្មៅ។

សំបុត្រនៅលើការឈប់សម្រាកឈឺ

ការចូលសម្រាកឈឺត្រូវបានធ្វើឡើងជាអក្សរធំជាភាសារុស្សី។ ពិតហើយ ប្រសិនបើឈ្មោះស្ថាប័នរបស់អ្នកមានអក្សរឡាតាំង (ឧទាហរណ៍ ជួនកាលឈ្មោះក្រុមហ៊ុនមានអក្សរកាត់ "Ltd") គ្មានអ្វីអាក្រក់នឹងកើតឡើងទេ ប្រសិនបើពួកគេក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺផងដែរ។

ច្បាប់មួយចំនួនទៀតសម្រាប់ការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺ

ការបញ្ចូលនៅកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេសត្រូវបានធ្វើឡើងដោយចាប់ផ្តើមពីក្រឡាទីមួយ។ លើសពីនេះទៅទៀត កំណត់ត្រាមិនគួរហួសពីព្រំដែននៃកោសិកានោះទេ។

និយោជកបោះត្រាលើការឈប់សម្រាកឈឺ

និយោជកដាក់ត្រារបស់គាត់នៅលើវិញ្ញាបនបត្រពិការ លុះត្រាតែមាន (ប្រការ ៧ មាត្រា ២ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 208-FZ ។ កថាខ័ណ្ឌ 5 នៃសិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 14-FZ) ។ ហើយប្រសិនបើត្រាត្រូវបានភ្ជាប់យ៉ាងណាក៏ដោយ នោះវាអាចទៅហួសពីព្រំដែននៃចន្លោះដែលបានបែងចែកសម្រាប់វា ប៉ុន្តែមិនអាចធ្លាក់លើកោសិកានៃវាលព័ត៌មាននៃការឈប់សម្រាកឈឺនោះទេ។