មាត្រានៃសមាគម។ តម្រូវការនៃធម្មនុញ្ញគឺជាតម្រូវការចាំបាច់នៅលើធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ

កំឡុងពេល សកម្មភាពរបស់អង្គការស្ថាប័ន សំណុំនៃឯកសារអង្គការ និងច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដែលមានបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ស្ថានភាពរបស់អង្គការ សមត្ថភាព រចនាសម្ព័ន្ធ បុគ្គលិក និងសមាសភាពផ្លូវការ ខ្លឹមសារមុខងារនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ ការបែងចែក និងនិយោជិត សិទ្ធិ ភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ទំនួលខុសត្រូវ និងទិដ្ឋភាពផ្សេងៗទៀត។

ឯកសាររបស់អង្គការ និងច្បាប់រួមមានៈ

• 1. ឯកសារធាតុផ្សំ (ធម្មនុញ្ញ និងកិច្ចព្រមព្រៀង)
• 2. រចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក
• 3. បុគ្គលិក,
• 4. បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង,
• 5. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ,
• 6. ការពិពណ៌នាការងាររបស់និយោជិត។

ធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញគឺជាសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ ដែលជាសំណុំនៃវិធានដែលបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋ ឬអង្គការ សហគ្រាស ដែលគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អង្គការទាំងនេះ សហគ្រាស ឬផ្នែកខ្លះនៃការគ្រប់គ្រង និង សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច. ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) ដែលគូរនៅលើសន្លឹកក្រដាសស្តង់ដារ A4 ។

នីតិបុគ្គលធ្វើសកម្មភាពដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃធម្មនុញ្ញ ឬកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំ និងធម្មនុញ្ញ ឬមានតែកិច្ចព្រមព្រៀងធាតុផ្សំប៉ុណ្ណោះ។ នីតិបុគ្គលដែលមិនមែនជាអង្គការពាណិជ្ជកម្មក្នុងករណី ច្បាប់អាចធ្វើសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិលើអង្គការនៃប្រភេទនេះ។

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោមៈ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ ត្រានៃការយល់ព្រម ស្លាកសញ្ញាចុះបញ្ជីធម្មនុញ្ញ ទីកន្លែងបោះពុម្ព អត្ថបទ និងហត្ថលេខារបស់ស្ថាបនិក។

កាលបរិច្ឆេទនៃធម្មនុញ្ញគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់វា។ អត្ថបទ​មាន​ផ្នែក​ដែល​មាន​លេខ​ក្នុង​លេខ​អារ៉ាប់ ផ្នែក​អាច​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា​កថាខណ្ឌ និង​កថាខណ្ឌ​រង។ ផ្នែកនៃធម្មនុញ្ញមានចំណងជើងដូចខាងក្រោមៈ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ; ដើមទុនដែលបានអនុញ្ញាត; លំដាប់នៃសកម្មភាព; ការគ្រប់គ្រង; គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ; ការបញ្ចប់សកម្មភាព។

សញ្ញាចុះឈ្មោះត្រូវបានដាក់នៅលើទំព័រចំណងជើងនៃធម្មនុញ្ញ និងមានឈ្មោះស្ថាប័នអនុវត្តការចុះឈ្មោះរដ្ឋ កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះ។ លេខចុះឈ្មោះហត្ថលេខា ត្រា និងអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះ។

ត្រានៃការអនុម័តត្រូវបានដាក់នៅលើទំព័រចំណងជើង និងបញ្ជាក់ដោយត្រា ធម្មនុញ្ញ អង្គការរដ្ឋអនុម័តដោយស្ថាប័នដែលមានឋានៈខ្ពង់ខ្ពស់ ហើយមិនមែនដោយរដ្ឋទេ ស្ថាបនិករបស់ខ្លួនគឺជាការប្រជុំនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន។

អ្នក​បាន​សម្រេច​ចិត្ត​បើក​ក្រុមហ៊ុន​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ហើយ តើ​ត្រូវ​ចាប់​ផ្តើម​ពី​ណា? ដំបូងអ្នកត្រូវសម្រេចចិត្តលើទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំនិងច្បាប់និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ដំណើរការនៃសហគ្រាសនាពេលអនាគតដែលត្រូវតែកត់ត្រានៅក្នុងឯកសារ - ធម្មនុញ្ញ។

យើងនឹងប្រាប់អ្នកថាតើធម្មនុញ្ញនៃ LLC (ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត) គឺជាអ្វី ឯកសារនេះគួរតែមាន របៀបគូរវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ របៀបធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឯកសារ។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការដឹងពីលក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានៃធម្មនុញ្ញជាមួយនឹងស្ថាបនិកជាច្រើន ឬមួយ ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះឯកសារ និងទំហំ។ កាតព្វកិច្ចរដ្ឋយើងក៏នឹងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះពួកគេនៅក្នុងអត្ថបទនេះ។

តើធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស (LLC) ជាអ្វី?

ធម្មនុញ្ញគឺ ឯកសារនៃការបង្កើតដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់នីតិបុគ្គល។ ឯកសារមានព័ត៌មានអំពីផ្សេងៗ អង្គហេតុផ្លូវច្បាប់ទាក់ទងនឹងក្រុមហ៊ុន៖ សមាសភាពស្ថាបនិក ទីតាំងរបស់ក្រុមហ៊ុន ទំហំនៃដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត នីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ។ល។ ឯកសារត្រូវបានគូរឡើងសូម្បីតែមុនពេលចុះឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ វាគឺនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារនេះដែលទិន្នន័យស្តីពីស្ថាបនិកនៃ LLC ក៏ដូចជានៅលើក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯងត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីរដ្ឋបង្រួបបង្រួម។

ផ្នែកនៃធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញគំរូនៃសហគ្រាសត្រូវតែមានព័ត៌មានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ផ្នែករបស់វារួមមានៈ

មាត្រានៃធម្មនុញ្ញមិនត្រូវបានជួសជុលទេ។ អ្នកអាចបន្ថែមផ្នែកផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកទៅឯកសារ ផ្លាស់ប្តូរលំដាប់របស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្ថបទគំរូនៃសមាគមនៃ LLC គួរតែមានព័ត៌មានមូលដ្ឋានអំពីសហគ្រាស។

ក្នុងករណីដែលការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះខ្លឹមសារនៃឯកសារ ពួកគេត្រូវតែចុះឈ្មោះ។

ការចុះឈ្មោះធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែតាក់តែងឡើងដោយអនុលោមតាមវិធានខាងក្រោម៖

• ឯកសារត្រូវតែត្រូវបានដេរ;
• ទំព័រដែលចាប់ផ្តើមពីទំព័រដែលមកក្រោយទំព័រចំណងជើងត្រូវបានលេខរៀង;
• នៅផ្នែកខាងក្រោយនៃទំព័រចុងក្រោយ សន្លឹកត្រាត្រូវតែភ្ជាប់ដោយបង្ហាញពីព័ត៌មានខាងក្រោម៖ ចំនួនទំព័រ ហត្ថលេខារបស់អ្នកដាក់ពាក្យជាមួយប្រតិចារិក ត្រានៃ LLC ។

វាត្រូវបានណែនាំថាត្រូវគូរឯកសារចំនួនពីរ ដើម្បីធ្វើឱ្យវាកាន់តែងាយស្រួលក្នុងការផ្តល់ធម្មនុញ្ញ រចនាសម្ព័ន្ធរដ្ឋ. ធម្មនុញ្ញអាចចម្លងបាន។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ ទំព័រទាំងអស់ត្រូវបានចម្លង លើកលែងតែសន្លឹកផ្សាភ្ជាប់។ ច្បាប់ចម្លងត្រូវបានចេញនៅក្នុងអាជ្ញាធរពន្ធដារ។ ដើម្បីទទួលបានច្បាប់ចម្លង អ្នកត្រូវធ្វើការស្នើសុំជាទម្រង់ឥតគិតថ្លៃដោយមានហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង LLC ក៏ដូចជាត្រាមួយ (ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាការចុះឈ្មោះដំបូង)។

ក្នុងករណីដែលធម្មនុញ្ញត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានស្ថាបនិកម្នាក់ លក្ខណៈពិសេសខាងក្រោមត្រូវតែយកមកពិចារណា៖

• ជាអាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះ អ្នកអាចបង្ហាញអាសយដ្ឋានផ្ទះរបស់ស្ថាបនិកសហគ្រាស។
• អំណាចរបស់នាយកគ្រប់គ្រងនៃ LLC ជាក្បួនមិនមានអាណត្តិទេ។

រាល់ការផ្លាស់ប្តូរចំពោះធម្មនុញ្ញត្រូវតែចុះឈ្មោះ។

មាត្រា​នៃ​សមាគម​ជាមួយ​នឹង​អ្នក​តំណាង​រាស្ត្រ​មួយ​ចំនួន​បញ្ជាក់៖

• ទំនាក់ទំនងហិរញ្ញវត្ថុរវាងស្ថាបនិក;
• លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការដកខ្លួនរបស់ស្ថាបនិកពីអង្គការ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តាច់មុខនៃភាគហ៊ុនរបស់អតីតស្ថាបនិក;
• សិទ្ធិរបស់អតីតអ្នកចូលរួម LLC ចំពោះភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ;
• ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការអនុវត្តសិទ្ធិទិញភាគហ៊ុនរបស់ស្ថាបនិកក្នុងលក្ខណៈអនុគ្រោះ។
• លទ្ធភាពនៃការផ្តាច់ភាគហ៊ុនទៅភាគីទីបី;
• នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់ភាគហ៊ុនដល់ស្ថាបនិកដែលបានចាកចេញពី LLC ។

ឯកសារភាគច្រើនត្រូវបានចេញនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់អង្គការ។

ទម្រង់- នេះគឺជាសន្លឹកក្រដាសស្តង់ដារដែលមានព័ត៌មានអចិន្ត្រៃយ៍នៃឯកសារដែលបានផលិតឡើងវិញនៅលើវា និងកន្លែងទុកសម្រាប់ព័ត៌មានអថេរ។

ទម្រង់អាចត្រូវបានបោះពុម្ព ឬបង្កើតដោយកុំព្យូទ័រ។ ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងឯកសារមានគោលបំណងកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង និងទីតាំងនៅលើសន្លឹកក្រដាស។ ឯកសារមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធាតុដែលហៅថា ព័ត៌មានលម្អិត.

ប្រដាប់ប្រដាគឺជាធាតុមួយ។ ឯកសារផ្លូវការដែលប្រើជាទូទៅបំផុតក្នុងការអនុវត្តឯកសារក្នុងការគ្រប់គ្រង។

GOST បច្ចុប្បន្នមានបញ្ជីព័ត៌មានលម្អិតចំនួន 29៖

០១- អាវធំរបស់រដ្ឋ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

02 - អាវធំនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

០៣- តំណាងអង្គការ;

04- កូដអង្គការ;

05 - លេខកូដទម្រង់ឯកសារ;

០៦-ឈ្មោះអង្គការ;

07- ទិន្នន័យយោងអំពីអង្គការ;

០៨-ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ;

09- កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ;

10- លេខឯកសារចុះឈ្មោះ;

១១- ភ្ជាប់ទៅលេខចុះបញ្ជីឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ;

១២- កន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ពឯកសារ;

13-bar សម្រាប់ដាក់កម្រិតការចូលប្រើឯកសារ;

១៤- អាស័យដ្ឋាន;

ការអនុម័ត 15 របារនៃឯកសារ;

16- ដំណោះស្រាយ;

17- ក្បាលទៅអត្ថបទ;

18- សញ្ញាអំពីការគ្រប់គ្រង;

19- អត្ថបទនៃឯកសារ;

20- សម្គាល់លើភាពអាចរកបាននៃការផ្តល់ជូន;

២១-ហត្ថលេខា;

22-របារសម្រាប់ការអនុម័តឯកសារ;

២៣- ការអនុម័តឯកសារទិដ្ឋាការ;

25- សម្គាល់លើវិញ្ញាបនប័ត្រច្បាប់ចម្លង;

26- សញ្ញាអំពីអ្នកសំដែង;

27- សម្គាល់លើការអនុវត្តឯកសារ និងទិសដៅរបស់វានៅក្នុងករណី;

28- សម្គាល់លើការទទួលឯកសារដោយអង្គការ;

29- សូចនាករនៃច្បាប់ចម្លងអេឡិចត្រូនិចនៃឯកសារ។

អាស្រ័យលើប្រភេទ និងគោលបំណងនៃឯកសារ វាអាចមិនមានព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារដែលបានរាយខាងលើមានទីតាំងដែលបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងនៅលើទម្រង់។

ឯកសារនីមួយៗមានបីផ្នែក។

ក្បាលមានគុណលក្ខណៈដែលមានទីតាំងនៅពីមុខអត្ថបទ។ ក្បាល, នៅក្នុងវេន, ត្រូវបានបែងចែកជាពាក់កណ្តាលខាងឆ្វេងនិងស្តាំ។

ផ្នែក​ដ៏​សំខាន់មានព័ត៌មានអំពីខ្លឹមសារនៃឯកសារ និងកម្មវិធី។

ការបង្កើតផ្នែកមានគុណលក្ខណៈដែលមានទីតាំងនៅក្រោយអត្ថបទ។

ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃទម្រង់។

អាស្រ័យលើប្រភេទ និងគោលបំណង ឯកសារអាចមិនមានព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ មានក្រុមនៃព័ត៌មានលម្អិតជាកាតព្វកិច្ចដែលគួរតែមាននៅក្នុងឯកសារស្ទើរតែទាំងអស់។ ពួកគេផ្តល់ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់ឯកសារ។

ក្រុមនេះរួមបញ្ចូលព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោមៈ

06 - ឈ្មោះរបស់អង្គការ;

30 - ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ;

12 - លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ;

19- ក្បាលទៅអត្ថបទ;

21- អត្ថបទនៃឯកសារ;

23 ហត្ថលេខា;

25- ឯកសារកិច្ចព្រមព្រៀងទិដ្ឋាការ;

២៩- សម្គាល់​ការ​អនុវត្ត​ឯកសារ​ហើយ​បញ្ជូន​ទៅ​សំណុំរឿង ។

ព័ត៌មានលម្អិតដែលនៅសល់គឺស្រេចចិត្ត។

ឈ្មោះរបស់អង្គការដែលរៀបចំឯកសារ (ច្បាប់លេខ ០៦) ត្រូវតែត្រូវគ្នានឹងឈ្មោះផ្លូវការពេញលេញ ដែលបានចុះឈ្មោះ និងចុះហត្ថលេខា។

ធម្មនុញ្ញ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាស អង្គការ ស្ថាប័ន។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រងនិងផ្លូវការនៃធម្មនុញ្ញមាននៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នីតិវិធីសម្រាប់ការតាក់តែង និងបង្កើតធម្មនុញ្ញជាផ្លូវការសម្រាប់ស្ថាប័ននៃទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ជាក់លាក់ គឺគ្រប់គ្រងដោយសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដាច់ដោយឡែក។

អត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញមានផ្នែកដែលមានចំណងជើង និងលេខជាលេខអារ៉ាប់។

អត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញអាចមានផ្នែកខាងក្រោម៖

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

2. ដើមទុនចែករំលែក (ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត)។

3. លំដាប់នៃសកម្មភាព។

4. ការគ្រប់គ្រង។

5. គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍; ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ។

6. ការសន្សំផ្សេងទៀត។

7. ការបញ្ចប់សកម្មភាព។

បន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានរាយបញ្ជី ផ្នែកផ្សេងទៀតដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ។

ធម្មនុញ្ញ​ត្រូវ​បាន​គូរ​ឡើង​លើ​ក្រដាស​ស្ដង់ដារ​ដែល​មាន​សេចក្ដី​លម្អិត​ចាំបាច់​ទាំង​អស់​នៃ​ទម្រង់​ទូទៅ៖ ឈ្មោះ​អង្គការ ឈ្មោះ​ប្រភេទ​ឯកសារ កន្លែង​ដែល​ឯកសារ​ត្រូវ​បាន​គូរ ចំណងជើង​ទៅ​អត្ថបទ។ ហត្ថលេខា ត្រានៃការយល់ព្រម សញ្ញាចុះឈ្មោះនៃធម្មនុញ្ញ ត្រានៃអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះ។

ទីតាំង- ច្បាប់ដែលកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការអប់រំ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់សិទ្ធិ, កាតព្វកិច្ច, ការរៀបចំការងាររបស់ស្ថាប័ន, ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ(សេវាកម្ម) ។

ការផ្តល់អាចជាស្តង់ដារ និងបុគ្គល។ ប្រសិនបើមានការផ្តល់គំរូ ការផ្តល់ជាក់លាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានរបស់វា។ ការផ្តល់គំរូត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទដូចគ្នានៃអង្គការ និងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។ មានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ (សេវាកម្ម)។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ – សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់លើមូលដ្ឋានដែលរដ្ឋ អង្គការថវិកា. ទាំង​នេះ​ជា​បឋម​អាជ្ញាធរ​កំពូល អំណាចរដ្ឋនិងការគ្រប់គ្រង អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិនិងមួយចំនួនផ្សេងទៀត។

អត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការរួមមានផ្នែក៖

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

2. ភារកិច្ចចម្បង។

3. មុខងារ។

4. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច។

5. ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។

6. ទំនាក់ទំនងនិងទំនាក់ទំនង។

7. ការត្រួតពិនិត្យ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសកម្មភាព។

8. ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយ។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើ ទម្រង់ទូទៅ. ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការគឺ៖ ឈ្មោះអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ ចំនួនឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា។ ត្រានៃការអនុម័ត, ត្រា។

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ (សេវាកម្ម) អាចត្រូវបានបែងចែកជាៈ

ü បទបញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ;

ü បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នសហសេវិក និងទីប្រឹក្សា ទាំងការគ្រប់គ្រង (ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) និងឯកទេស (ក្រុមប្រឹក្សាសិក្សា ក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។ល។);

ü បទបញ្ញត្តិស្តីពីស្ថាប័នបណ្តោះអាសន្ន (កិច្ចប្រជុំ គណៈកម្មការ ក្រុមប្រឹក្សា)។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែក (សេវា) មិនត្រូវបានជួសជុលតាមបទដ្ឋានទេ។ រចនាសម្ព័នដែលមានស្ថេរភាពត្រឹមត្រូវ ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការអនុវត្ត មានតែបទប្បញ្ញត្តិលើផ្នែករង រួមទាំងផ្នែកខាងក្រោម៖

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

2. ភារកិច្ចចម្បង។

3. មុខងារ។

4. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច។

5. ទំនួលខុសត្រូវ។

6. ទំនាក់ទំនង

បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីផ្នែករងត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃឯកសារប្រភេទនេះគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខនៃឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ចំណងជើងទៅអត្ថបទ ហត្ថលេខា ត្រាអនុម័ត។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីផ្នែករងត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានផ្នែករងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

ការពិពណ៌នាការងារ- ច្បាប់ដែលចេញដោយអង្គការក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពអង្គការ និងផ្លូវច្បាប់របស់និយោជិត តួនាទី សិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវ និងផ្តល់លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយតារាងបុគ្គលិក។

អត្ថបទ ការពិពណ៌នាការងារមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ។

5. ទំនាក់ទំនង។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់គឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ លេខឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា ត្រាអនុម័ត។ ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនិងអនុម័តដោយប្រធាន (អនុប្រធាន) នៃអង្គការ - អ្នកថែរក្សានៃអង្គភាពនេះឬប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិនេះ។ ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រធាននាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងសេវាច្បាប់ (មេធាវី) ក៏ដូចជាមន្ត្រីផ្សេងទៀត ដែលសកម្មភាពដែលការអនុវត្តរបស់វាអាចអាស្រ័យ។ កាលបរិច្ឆេទនៃការពិពណ៌នាការងារគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់វា (ឧបសម្ព័ន្ធទី 9) ។

បទប្បញ្ញត្តិ- ច្បាប់បង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ សហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា។

អត្ថបទនៃបទប្បញ្ញត្តិមានផ្នែក កថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌរង ដែលបង្ហាញដោយលេខអារ៉ាប់។ បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការងាររបស់សហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សាកំណត់៖ ស្ថានភាពនៃអង្គភាពប្រឹក្សា ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា។ ដំណើរការរៀបចំផែនការការងារ; នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ពិចារណានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ការបញ្ជូនសម្ភារៈសម្រាប់ការពិចារណា; នីតិវិធីសម្រាប់ការពិចារណាលើសម្ភារៈ និងការសម្រេចចិត្តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ទទួលយកកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ; ការចុះឈ្មោះនៃការសម្រេចចិត្តរបស់សហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា; នីតិវិធីសម្រាប់ការនាំយកការសម្រេចចិត្តទៅកាន់ប្រតិបត្តិករ; ការគាំទ្រផ្នែកដឹកជញ្ជូននៃកិច្ចប្រជុំ។ បទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់ស្ថាប័ន។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃបទប្បញ្ញត្តិគឺ៖ ឈ្មោះស្ថាប័ន ឈ្មោះសហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ លេខឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ត្រាអនុម័ត។ អត្ថបទ, ហត្ថលេខា។

បទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ ឬប្រធានសហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការរៀបចំ បទបញ្ជាត្រូវឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលនៃការពិភាក្សានៅក្នុងកិច្ចប្រជុំដោយសមាជិកនៃសហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រឹក្សា ព្រមទាំងការសម្របសម្រួល។ ជាមួយនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍ និងសេវាច្បាប់។

បុគ្គលិក- ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ចំនួន និងសមាសភាពផ្លូវការរបស់និយោជិតរបស់អង្គការ ដែលបង្ហាញពីប្រាក់ខែផ្លូវការ (ក្នុង ស្ថាប័នសាធារណៈ- ជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញអំពីប្រភេទនេះបើយោងតាមមាត្រដ្ឋានពន្ធបង្រួបបង្រួម) ។

តារាងបុគ្គលិកត្រូវបានគូរនៅលើសន្លឹកស្តង់ដារនៃក្រដាស A4 ក្នុងការតំរង់ទិសទេសភាពជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតនៃទម្រង់ទូទៅ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ លេខឯកសារ កន្លែងចងក្រង ចំណងជើងទៅអត្ថបទ ហត្ថលេខា។ , ត្រានៃការអនុម័ត។ ចំណងជើងទៅអត្ថបទបង្ហាញពីឆ្នាំដែលតារាងបុគ្គលិកត្រូវបានគូរ។ អត្ថបទនៃតារាងបុគ្គលិកត្រូវបានចងក្រងជាទម្រង់តារាង។ លេខកូដ និងឈ្មោះនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងមុខតំណែង ចំនួនគ្រឿងតាមរដ្ឋ។ ប្រាក់ខែផ្លូវការប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែ ដោយផ្អែកលើប្រាក់ខែផ្លូវការ។

ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការរៀបចំតារាងបុគ្គលិកគឺនៅជាមួយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក (សេវាកម្មបុគ្គលិក) ។ សេចក្តីព្រាងតារាងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធាននាយកដ្ឋាន ប្រធានគណនេយ្យករ សេវាច្បាប់ និងតំណាងនៃប្រធានអង្គការ។

បញ្ជីបុគ្គលិកត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក និងអនុម័តដោយប្រធានអង្គការដោយមានត្រាផ្លូវការ (ឬត្រារបស់អង្គការ) នៅលើត្រាអនុម័ត (ឧបសម្ព័ន្ធទី 10) ។

សេចក្តីណែនាំ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលមានវិធានគ្រប់គ្រងអង្គការ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកទេស បច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ និងទិដ្ឋភាពពិសេសផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន អង្គការ សហគ្រាស ការបែងចែក សេវាកម្ម មន្ត្រី។

អត្ថបទនៃការណែនាំមានផ្នែកដែលមានចំណងជើង ហើយត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌរង ដោយដាក់លេខជាលេខអារ៉ាប់។ អត្ថបទនៃការណែនាំគួរតែចាប់ផ្តើមជាមួយផ្នែក "បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ" ដែលកំណត់គោលដៅ និងហេតុផលសម្រាប់ការចេញឯកសារ វិសាលភាព ហេតុផលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងព័ត៌មានទូទៅផ្សេងទៀត។ អត្ថបទនៃការណែនាំប្រើពាក្យ "គួរ" "គួរ" "ចាំបាច់" "មិនអនុញ្ញាត" "ហាមឃាត់" ។ល។

សេចក្តីណែនាំត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ។ ក្បាលទៅកាន់ការណែនាំបង្ហាញពីវត្ថុ ឬជួរនៃបញ្ហាដែលតម្រូវការរបស់វាអនុវត្ត ឧទាហរណ៍៖ “សេចក្តីណែនាំស្តីពីការថែទាំ គណនេយ្យនៅសហគ្រាស”។

ការណែនាំត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានបង្កើតវា ហើយត្រូវមានការយល់ព្រម។ ការណែនាំត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រធាននាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ សេវាច្បាប់ អនុប្រធានទទួលបន្ទុកតំបន់នៃសកម្មភាពដែលខ្លឹមសារនៃការណែនាំមានការព្រួយបារម្ភ។ ការណែនាំត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

ធម្មនុញ្ញគឺ ឯកសារច្បាប់ ដែលកំណត់មុខងារ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់រដ្ឋ សាធារណៈ ក្រុមហ៊ុនពាណិជ្ជកម្ម។

ធម្មនុញ្ញកំណត់នូវច្បាប់គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរបស់អង្គការជាមួយអង្គការផ្សេងទៀត ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួននៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយនៃសកម្មភាព។

បន្ថែមពីលើទាំងអស់ខាងលើ ឯកសារដែលបានបង្ហាញជួសជុលទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងផ្លូវច្បាប់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ ឈ្មោះរបស់វា អាសយដ្ឋានទីតាំង ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ។ វាក៏ចេញវេជ្ជបញ្ជាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ ការបង្កើតមូលនិធិ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការរៀបចំឡើងវិញ និងការរំលាយសហគ្រាស។

សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍មាត្រានៃសមាគមរបស់ក្រុមហ៊ុន ឯកសារស្រដៀងគ្នាពីក្រុមហ៊ុន ឬអង្គការកណ្តាលផ្សេងទៀត ប្រសិនបើអាចរកបាន អាចត្រូវបានប្រើជាមូលដ្ឋាន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ វាជាការប្រសើរក្នុងការអនុវត្តធម្មនុញ្ញផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកតាំងពីដំបូង។ ក្នុងករណីនេះរាល់ subtleties និងលក្ខណៈពិសេសនៃដំណើរការនៃសហគ្រាសនឹងត្រូវយកមកពិចារណាយ៉ាងជាក់លាក់។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ ចាំបាច់ត្រូវអញ្ជើញមេធាវីដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដែលនឹងប្រាប់អ្នកពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើ និងរបៀបធ្វើវាឱ្យត្រឹមត្រូវ។

ការចុះឈ្មោះធម្មនុញ្ញ

ក្រឹត្យណាមួយត្រូវមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

1) ឈ្មោះដែលអង្គការប្រតិបត្តិការ;

2) គោលដៅសំខាន់ គោលបំណងនៃសកម្មភាពនៃរចនាសម្ព័ន្ធ (ឧទាហរណ៍ ក្នុងករណីនៃការបង្កើតអង្គការសប្បុរសធម៌ គោលដៅគួរតែជាសប្បុរសធម៌ច្បាស់លាស់ ហើយមិនមែនមួយចំនួនផ្សេងទៀតទេ)។ ពួកគេអាចត្រូវបានបង្កើតទាំងទូលំទូលាយគ្រប់គ្រាន់ (ដើម្បីធានាបាននូវភាពបត់បែនចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់) និងជាពិសេស។

3) វិធីដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅ (ពួកគេអាចពាក់ព័ន្ធនឹងវិធីសាស្រ្តដែលក្រុមហ៊ុននឹងអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានជ្រើសរើស);

4) ទិន្នន័យនៅលើ មន្ត្រីដែលនឹងក្លាយជាផ្នែកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ផ្នែកសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើស និងការបណ្តេញចេញ។ មនុស្សទាំងនេះអាចទទួលបានឋានៈជា "អ្នកទទួលខុសត្រូវ", "នាយក", "គណៈកម្មាធិការដឹកនាំ" (អ្វីគ្រប់យ៉ាងអាស្រ័យលើរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស);

5) សមាជិកភាព (វាចាំបាច់ដើម្បីបញ្ជាក់ថាតើអ្នកណាអាចក្លាយជាសមាជិកនៃអង្គការសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់មនុស្សទាំងនេះ) ។ វាត្រូវតែត្រូវបាននិយាយថាសព្វថ្ងៃនេះអង្គការមួយចំនួនស្វែងរកដើម្បីមានសមាជិកភាពថេរ;

6) អំណាចដែលអាចផ្ទេរបាន (លុះត្រាតែមានចែងក្នុងក្រឹត្យនេះ អ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតមិនមានសិទ្ធិផ្ទេរអំណាចដែលប្រគល់ឱ្យពួកគេទេ) ។

7) នីតិវិធីនិងគោលការណ៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញ (សំណុំនៃច្បាប់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរឯកសារនៅក្នុងសំណួរ) ។ ចំណាំថារចនាសម្ព័ន្ធសប្បុរសធម៌មិនមានសិទ្ធិផ្លាស់ប្តូរភារកិច្ច និងគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងធម្មនុញ្ញនោះទេ។

8) នីតិវិធីសម្រាប់ការវិនិយោគមូលនិធិ (សិទ្ធិក្នុងការបើក, ការប្រើប្រាស់បន្ថែមទៀតនៃគណនីធនាគាររបស់អង្គការ);

9) តម្រូវការគ្រប់គ្រងការរៀបចំរបាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុប្រចាំឆ្នាំ និងការបង្ហាញរបស់ពួកគេសម្រាប់សវនកម្ម (ស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន, ការត្រួតពិនិត្យសវនកម្មមិនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ក្រុមហ៊ុនដែលបានទទួលស្ថានភាពនៃ "ការជឿទុកចិត្ត" ឬ "សមាគម");

10) ច្បាប់សម្រាប់ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហគ្រាស (គោលការណ៍ត្រូវបានកំណត់អាស្រ័យលើការបែងចែកទ្រព្យសម្បត្តិនឹងធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបិទក្រុមហ៊ុន) ។

ធម្មនុញ្ញណាមួយត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើងនៅក្នុង ការសរសេរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការនិងដេរ។

ប្រសិនបើ​យើង​និយាយ​អំពី​ទំព័រ​ចំណងជើង​នៃ​ឯកសារ​ដែល​ជា​សំណួរ នោះ​វា​ជាធម្មតា​រួមបញ្ចូល​ព័ត៌មាន​លម្អិត​ខាងក្រោម​នេះ​៖

- ឈ្មោះ​ក្រុម​ហ៊ុន;

- ការចង្អុលបង្ហាញអំពីប្រភេទនៃឯកសារ;

- កាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័ត;

- ត្រានៃការអនុម័ត;

- ស្លាកសញ្ញាចុះបញ្ជី (ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់រចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម);

- កន្លែងបោះពុម្ពផ្សាយ (ទីក្រុងជាក់លាក់មួយត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ) ។

ចំពោះផ្នែកសំខាន់នៃឯកសារ វាអាចមានលេខតាមអំពើចិត្តនៃកថាខណ្ឌ កថាខណ្ឌ។ ការកំណត់អាចជាលេខ ឬអក្ខរក្រម។

គួរកត់សម្គាល់ថា ប្រភេទផ្សេងៗនៃធម្មនុញ្ញត្រូវបានអនុម័តក្នុងករណីផ្សេងៗគ្នា៖

- ធម្មនុញ្ញនៃក្រុមហ៊ុនរដ្ឋ - ដោយស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់ (នេះអាចជាគណៈកម្មាធិការឬក្រសួង);

- ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការក្រុង - ដោយរដ្ឋបាលក្រុងឬស្រុក;

- ធម្មនុញ្ញនៃរចនាសម្ព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅស្ថាបនិកឬម្ចាស់ (បន្ទាប់ពីនោះគាត់ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងពាក់ព័ន្ធ អាជ្ញាធររដ្ឋ);

- ធម្មនុញ្ញ អង្គការសាធារណៈ- សន្និបាត, សមាជនៃអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន។

ក្នុងករណីណាក៏ដោយឯកសារដែលបានបញ្ជូនត្រូវតែគោរពតាមចរន្ត បទប្បញ្ញត្តិ, ជាពិសេស, ក្រមរដ្ឋប្បវេណី(បទប្បញ្ញត្តិនៃធម្មនុញ្ញនៃ LLC ត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងមាត្រា 89 ធម្មនុញ្ញនៃ UDO - នៅក្នុងមាត្រា 95 ធម្មនុញ្ញនៃ JSC - នៅក្នុងមាត្រា 98 ធម្មនុញ្ញ សហគ្រាសឯកតា- ក្នុងមាត្រា ១១៣-១១៥ ធម្មនុញ្ញ សហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់- នៅក្នុងសិល្បៈ។ 116 ធម្មនុញ្ញនៃមូលនិធិ - នៅក្នុងសិល្បៈ។ 118-119, ធម្មនុញ្ញនៃសមាគមនិងសហជីព - នៅក្នុងសិល្បៈ។ 121) ។

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែប្រើយ៉ាងសកម្ម។ ការ​មិន​គោរព​តាម​ច្បាប់​របស់​វា​អាច​នាំ​ឱ្យ​មិន​ត្រឹម​តែ​ឈាន​ដល់​ការ​ដក​ខ្លួន​ចេញ​ពី​សហគមន៍​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ថែម​ទាំង​ដល់​ផ្លូវ​ច្បាប់ ឧក្រិដ្ឋកម្ម​ផង​ដែរ។ ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាល. ទន្ទឹមនឹងនោះ ការបំពានលើលក្ខន្តិកៈអន្តរជាតិជារឿយៗនាំឱ្យមានភាពស្មុគស្មាញនៃទំនាក់ទំនងរវាងប្រទេសនានា។

ធម្មនុញ្ញនៃស្ថាប័នថវិកា

ធម្មនុញ្ញ

ធម្មនុញ្ញ– សំណុំនៃច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អង្គការ ស្ថាប័ន សង្គម និងប្រជាពលរដ្ឋ ទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងសេដ្ឋកិច្ច ឬសកម្មភាពផ្សេងទៀត។. ឧទាហរណ៍ "ធម្មនុញ្ញនៃសង្គមកីឡាស្ម័គ្រចិត្ត", "ធម្មនុញ្ញផ្លូវដែក" ជាដើម។

ច្បាប់កំណត់សិទ្ធិ មុខងារ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការក្នុងវិស័យរដ្ឋ ពាណិជ្ជកម្ម ឬសកម្មភាពសាធារណៈ។

លក្ខន្តិកៈទូទៅត្រូវបានអនុម័ត អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់អំណាចរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រង និងធម្មនុញ្ញនៃអង្គការសាធារណៈត្រូវបានអនុម័ត និងអនុម័តដោយសមាជរបស់ពួកគេ។ ធម្មនុញ្ញរបស់សហគ្រាស ស្ថាប័ន និងអង្គការនានាត្រូវបានអនុម័ត អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់(ក្រសួង, ការគ្រប់គ្រងនៃមុខវិជ្ជារបស់សហព័ន្ធ); ធម្មនុញ្ញ នីតិបុគ្គលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម) និងជាកម្មវត្ថុ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. ធម្មនុញ្ញសំដៅលើឯកសារធាតុផ្សំចាំបាច់នៅពេលបង្កើតរដ្ឋមិនមែនរដ្ឋ អង្គការពាណិជ្ជកម្ម. តម្រូវការ​ទូទៅចំពោះនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំ ការប្រតិបត្តិ និងខ្លឹមសារនៃធម្មនុញ្ញនៃនីតិបុគ្គលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងផ្នែកមួយនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រចនាសម្ព័ន្ធនៃអត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញប្រែប្រួលអាស្រ័យលើប្រភេទរបស់វា។

ប្រភេទសំខាន់ៗគឺ៖

Ø ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការរដ្ឋ (អនុម័តដោយអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ (ក្រសួង គណៈកម្មាធិការ);

Ø ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការក្រុង (អនុម័តដោយរដ្ឋបាលក្រុង ឬស្រុក);

Ø ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្ម (អនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅ (ស្ថាបនិក ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិ) និងចុះបញ្ជី ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល;

Ø ធម្មនុញ្ញនៃអង្គការសាធារណៈ (អនុម័តដោយអង្គប្រជុំទូទៅ (សមាជ) នៃអ្នកចូលរួមនៅក្នុងអង្គការ) ។

ធម្មនុញ្ញត្រូវបានគូរនៅលើសន្លឹកក្រដាសស្តង់ដារ។

ធម្មនុញ្ញត្រូវតែមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម :

·ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ

កាលបរិច្ឆេទ (អនុម័ត)

ត្រាអនុម័ត

សញ្ញាសម្គាល់លើការចុះឈ្មោះធម្មនុញ្ញ (សម្រាប់អង្គការពាណិជ្ជកម្ម)

កន្លែងបោះពុម្ពផ្សាយ (ទីក្រុង)

ហត្ថលេខារបស់ស្ថាបនិក ឬអ្នកកាន់មុខតំណែងជ្រើសរើស (ប្រធាន លេខាធិការ)

អត្ថបទនៃធម្មនុញ្ញមានផ្នែក មានចំណងជើង និងលេខរៀង (ផ្នែក កថាខណ្ឌ កថាខណ្ឌរង)៖

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។
2. គោលបំណង គោលបំណង ប្រធានបទនៃសកម្មភាព។
3. ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់.
4. រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ(ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងទំនាក់ទំនងគ្នាទៅវិញទៅមក)
5. មូលដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ និងសម្ភារៈ (ដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត ភាគហ៊ុន ថេរ និង ដើមទុនធ្វើការលំដាប់នៃការចោលរបស់ពួកគេ) ។
6. គណនេយ្យនិងរបាយការណ៍។
7. គ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច។
8. លំដាប់នៃការរំលាយ និងការរៀបចំឡើងវិញ។

ឧទាហរណ៍ លក្ខន្តិកៈ ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មាន​ភាគហ៊ុន​រួមគ្នាមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

ដើមទុនចែករំលែក

·លំដាប់នៃសកម្មភាព

ការគ្រប់គ្រង

· គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍

ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញ

ការសន្សំផ្សេងទៀត។

ការបញ្ចប់សកម្មភាព

ទីតាំង – ទង្វើបទដ្ឋានកំណត់លំដាប់នៃការបង្កើត រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច អង្គការ, ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ, ស្ថាប័នមហាវិទ្យាល័យ (គណៈកម្មាការ) ។

ទង្វើបទដ្ឋានដែលមានលក្ខណៈជាកូដរួម និងកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ សមត្ថភាព ភារកិច្ច និងការរៀបចំការងារ។ ប្រព័ន្ធនៃសរីរាង្គរបស់រដ្ឋ (ឧទាហរណ៍៖ "បទប្បញ្ញត្តិទូទៅអំពីក្រសួង") រាងកាយមួយ។ (ឧទាហរណ៍៖ "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការត្រួតពិនិត្យយានយន្តរបស់រដ្ឋ") ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ (គណៈកម្មការ, ក្រុម) ។

បទប្បញ្ញត្តិអាចគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រី។

ក្រុមដាច់ដោយឡែកមួយ - បទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងចំនួនសរុបនៃអង្គការ ការងារ និងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយ។ N-r: "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគណនេយ្យនិងគណនេយ្យនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ប្រភេទនៃការផ្តល់ភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលបង្កើតអង្គការថ្មី ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ ការរៀបចំការប្រកួតផ្សេងៗ ការពិនិត្យឡើងវិញ និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត។

ជារឿយៗការផ្តល់ជាបុគ្គលត្រូវបានបង្កើតឡើង ផ្អែកលើស្តង់ដារ ដែលជាក្បួនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។

បទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ គឺជាឯកសារស្មុគស្មាញ។ រចនាសម្ព័ន្ធ និងខ្លឹមសាររបស់ពួកគេជាធម្មតាត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថាប័នអភិវឌ្ឍន៍។

បទប្បញ្ញត្តិ និងលក្ខន្តិកៈនៃស្ថាប័ន (សហគ្រាស) គឺជាផ្នែកមួយនៃ US ORD និងមានរចនាសម្ព័ន្ធអត្ថបទដែលបានបង្កើតឡើង ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។ អង្គការ (ក្រុមហ៊ុន) ត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិលើអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនីមួយៗ។ ពួកគេត្រូវបានចេញនៅលើ ទម្រង់ទូទៅ , ចុះហត្ថលេខាដោយក្បាល ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធនិង អនុម័តដោយប្រធានអង្គការ (ក្រុមហ៊ុន)។

មានបទប្បញ្ញត្តិ ពីរប្រភេទ:

· ធម្មតា (បង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធររដ្ឋ ឬឧស្សាហកម្មសម្រាប់សហគ្រាសដែលមានប្រភេទដូចគ្នា ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ គណៈកម្មាការ ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិគំរូស្តីពីនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស);

· បុគ្គល (ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រាសជាក់លាក់ ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ គណៈកម្មាការ ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីបុគ្គលិកនៃ ERA CJSC)។

ក្រុមដាច់ដោយឡែក បង្កើតបទប្បញ្ញត្តិ សម្រាប់សកម្មភាពជាក់លាក់ណាមួយ។: ការពិនិត្យឡើងវិញ, ការប្រកួតប្រជែង, ការដេញថ្លៃ, ការដេញថ្លៃ, បទប្បញ្ញត្តិនៃ AiT LLC លើការប្រកួត "អ្នកសរសេរកម្មវិធីល្អបំផុត" ។

បទប្បញ្ញត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើង ទម្រង់ទូទៅ អង្គការ។

មុខតំណែងត្រូវតែមាន :

Ø ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;

Ø ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

Ø ត្រានៃការអនុម័ត;

Ø ហត្ថលេខារបស់អ្នកចងក្រង;

Ø ការបោះពុម្ព (បើចាំបាច់) ។

កាលបរិច្ឆេទនៃការផ្តល់គឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់ខ្លួនដោយប្រធាន ឬអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់។

ក្បាលបទប្បញ្ញត្តិឆ្លើយសំណួរ "អំពីអ្វី?" ឧទាហរណ៍ "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ... "។

អត្ថបទអាចរួមបញ្ចូលផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

2. ភារកិច្ចនិងមុខងារ។

3. ការគ្រប់គ្រង និងរចនាសម្ព័ន្ធ។

4. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច។

5. ការគ្រប់គ្រងសកម្មភាព។

6. ទំនាក់ទំនងសេវាកម្ម។

7. ទំនួលខុសត្រូវ