ឧបសម្ព័ន្ធ។ បទប្បញ្ញត្តិពេលវេលានៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃស្ថាប័នសន្តិសុខរដ្ឋសហព័ន្ធដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា

219. ការចែកចាយពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធាត្រូវបានអនុវត្តក្នុងមធ្យោបាយមួយដើម្បីធានាបាននូវការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធជាប្រចាំរបស់ខ្លួន និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់រៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកប្រយុទ្ធ រក្សាវិន័យយោធា និងសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្ទៃក្នុង អប់រំបុគ្គលិកយោធា លើកកំពស់វប្បធម៌របស់ពួកគេ។ សេវាកម្មអ្នកប្រើប្រាស់ដ៏ទូលំទូលាយ ការសម្រាកទាន់ពេលវេលា និងអាហារទទួលភ្ញៀវ។

រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលឆ្លងកាត់ សេវា​យោធានៅក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី. រយៈពេល​នៃ​ការ​បម្រើ​ទាហាន​ត្រូវ​បាន​កំណត់​តាម​ទម្លាប់​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​របស់​អង្គភាព​យោធា។

កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាកម្មប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះទូកកម្សាន្ត និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងៗទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍។

បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងវិជ្ជាជីវៈយោធា។ អង្គការអប់រំអង្គការអប់រំយោធានៃអង្គភាពអប់រំឧត្តមសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលយោធា យ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃនៃការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រចាំសប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។

220. ថ្ងៃសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ដល់ទាហាននៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃទាំងនេះ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។

បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីរយៈពេលកំណត់នៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍ ក៏ដូចជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍ ត្រូវបានផ្តល់ជាសំណងសម្រាប់ការសម្រាកនៅថ្ងៃផ្សេងទៀត នៃសប្តាហ៍ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ផ្នែករង) ដោយគិតគូរពីតម្រូវការដើម្បីរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធនិងផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់ជាសំណងដល់មន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាទេ នៅសល់រយៈពេលសមស្របនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ ពេលវេលាសម្រាប់បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់ប្រចាំសប្តាហ៍។ ពេលវេលានៃសេវាកម្ម នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ដោយគិតគូរពីពេលវេលាដែលតម្រូវឱ្យអ្នកបម្រើមកដល់កន្លែងសេវាកម្មពីកន្លែងស្នាក់នៅ និងត្រឡប់មកវិញ ព្រមទាំងពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ត្រូវបានសង្ខេប និងផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងទម្រង់ យប់បន្ថែមថ្ងៃឈប់សម្រាកដែលអាចភ្ជាប់ទៅនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់។ គណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់ (គិតជាម៉ោង និងថ្ងៃ) ត្រូវបានរក្សាទុកដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ ភាពត្រឹមត្រូវនៃធាតុដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នកបម្រើ។

បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលធ្វើឡើង បើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម អាចត្រូវបានបង់។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗដែលត្រូវការ។ នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ព័ត៌មានអំពីចំនួនថ្ងៃបន្ថែមនៃការឈប់សម្រាក ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងការឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់ ត្រូវបានដាក់ជូនដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពទៅកាន់ទីបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

222. ការចែកចាយពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធានៅពេលថ្ងៃ និងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនសូម្បីតែក្នុងសប្តាហ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃពេលវេលាផ្លូវការ។

ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាកំណត់ពេលវេលានៃការអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃ ការសិក្សា និងជីវិតរបស់បុគ្គលិកនៃអង្គភាព និងទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធា។

បន្ថែមពីលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងបម្រើសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងរយៈពេលនៃការអនុវត្តសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះ ដែលកើតឡើងពីកាតព្វកិច្ចនៃការបម្រើយោធា។

បទបញ្ជាការងារប្រចាំថ្ងៃ និងម៉ោងបំពេញកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ឬការបង្កើតដោយគិតគូរពីប្រភេទ និងប្រភេទនៃកងទ័ពរបស់កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ភារកិច្ចដែលត្រូវប្រឈមមុខ។ អង្គភាពយោធារដូវកាល លក្ខខណ្ឌក្នុងតំបន់ និងអាកាសធាតុ។ ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលនៃការហ្វឹកហ្វឺនហើយអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា (ការបង្កើត) សម្រាប់រយៈពេលនៃការប្រយុទ្ធ, ការចាកចេញពីវាល, លំហាត់សមយុទ្ធ, នាវាទេសចរណ៍, កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ), សេវាក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ។ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត ដោយគិតគូរពីភាពពិសេសនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

បទបញ្ជាការងារប្រចាំថ្ងៃ និងម៉ោងកាតព្វកិច្ច មាននៅក្នុងឯកសារនៃសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ ក៏ដូចជានៅក្នុងទីបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា និងនៅក្នុងការិយាល័យរបស់អង្គភាព។

223. ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធភូមិភាគ ត្រូវផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់លំហាត់រាងកាយពេលព្រឹក ការស្លៀកពាក់ពេលព្រឹក និងពេលល្ងាច ការត្រួតពិនិត្យពេលព្រឹក វគ្គហ្វឹកហ្វឺន និងការរៀបចំសម្រាប់ពួកគេ ការផ្លាស់ប្តូរសម្លៀកបំពាក់ពិសេស (ធ្វើការ) សម្អាតស្បែកជើង និងលាងដៃមុនពេលញ៉ាំអាហារ។ ការថែទាំសព្វាវុធ និងបរិក្ខារយោធា ការអប់រំ វប្បធម៌ លំហែកាយ និងកីឡា ផ្តល់ព័ត៌មានដល់បុគ្គលិក ស្តាប់វិទ្យុ និងមើលទូរទស្សន៍ ទទួលអ្នកជំងឺនៅមណ្ឌលសុខភាព ព្រមទាំងពេលវេលាសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកយោធា (យ៉ាងហោចណាស់ពីរម៉ោង។ ) ដើរពេលល្ងាច ពិនិត្យពេលល្ងាច និងគេងយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំបីម៉ោង។

ចន្លោះពេលរវាងអាហារមិនគួរលើសពីប្រាំពីរម៉ោងទេ។

បន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ មិនគួរធ្វើថ្នាក់រៀន ឬការងារយ៉ាងហោចណាស់សាមសិបនាទី។

224. បទប្បញ្ញត្តិនៃម៉ោងបម្រើសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាគួរតែផ្តល់សម្រាប់ពេលវេលានៃការមកដល់ និងការចាកចេញពីសេវារបស់ពួកគេ ពេលវេលាសម្រាកសម្រាប់អាហារ (អាហារថ្ងៃត្រង់) ការសិក្សាដោយខ្លួនឯង (យ៉ាងហោចណាស់បួនម៉ោង) ការរៀបចំប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ថ្នាក់ និងម៉ោង។ សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ (ជាមួយនឹងរយៈពេលសរុបយ៉ាងហោចណាស់បីម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍) ។

នៅពេលកំណត់បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងកាតព្វកិច្ចតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបំពេញ ភារកិច្ចផ្លូវការអនុលោមតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ក៏ដូចជាការអនុវត្តវិធានការសំដៅរក្សាអង្គភាពយោធា (រង) ក្នុងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធជាប្រចាំ។

កាលវិភាគនៃម៉ោងបម្រើនៅពេលបម្រើក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជាទូទៅរបស់យោធា និងការណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

កាតព្វកិច្ចពេញម៉ោងនៅក្នុងអង្គភាពយោធា (ផ្នែករង) របស់មន្ត្រី មន្ត្រីធានា និងនាវិក ក៏ដូចជាពលទាហាន និងមេទ័ពដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ អាចត្រូវបានណែនាំតែក្នុងលក្ខណៈពិសេសតែប៉ុណ្ណោះ។ ករណីសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយមេបញ្ជាការនៃកងទ័ពនៃស្រុកយោធា, ជួរមុខ, កងនាវា, កងទ័ព។

225. ជារៀងរាល់សប្តាហ៍ ជាក្បួននៅថ្ងៃសៅរ៍ ឧទ្យាន និងថ្ងៃថែទាំត្រូវបានប្រារព្ធឡើងនៅក្នុងកងវរសេនាធំ ដើម្បីរក្សាអាវុធ បរិក្ខារយោធា និងទ្រព្យសម្បត្តិយោធាផ្សេងទៀត បំពាក់ និងកែលម្អសួនច្បារ និងកន្លែងហ្វឹកហាត់ និងមូលដ្ឋានសម្ភារៈ ដាក់ជំរុំយោធា។ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងអនុវត្តការងារផ្សេងៗ។ នៅថ្ងៃដដែល ការសម្អាតទូទៅនៃបរិវេណទាំងអស់ត្រូវបានអនុវត្តជាធម្មតា ក៏ដូចជាការលាងបុគ្គលិកនៅក្នុងបន្ទប់ទឹកផងដែរ។

លើសពីនេះទៀតក្នុងគោលបំណងដើម្បីរក្សាអាវុធនិងឧបករណ៍យោធានៅក្នុងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធថេរសប្តាហ៍ឧទ្យាននិង ថ្ងៃឧទ្យានពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលិកទាំងអស់។

សប្តាហ៍ឧទ្យាន ឧទ្យាន និងថ្ងៃថែទាំឧទ្យាន ត្រូវធ្វើឡើងតាមផែនការដែលបង្កើតឡើងដោយទីបញ្ជាការកងវរសេនាធំ រួមជាមួយនឹងមេបញ្ជាការរងកងវរសេនាធំសម្រាប់សព្វាវុធ និងភស្តុភារ និងអនុម័តដោយមេបញ្ជាការកងវរសេនាធំ។ ការដកស្រង់ចេញពីផែនការត្រូវបាននាំយកទៅនាយកដ្ឋាន។

នៅថ្ងៃសម្រាក ការលើកត្រូវបានអនុញ្ញាតយឺតជាងធម្មតា នៅម៉ោងកំណត់ដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ការធ្វើលំហាត់ប្រាណពេលព្រឹកមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

តុលាការយោធាយោធភូមិ Murmansk (តំបន់ Murmansk) - ស៊ីវិល

ខ្លឹមសារនៃវិវាទៈ ការត្អូញត្អែរអំពីកំហុស។ ពិត (លេខ) - មន្ត្រី បុគ្គលិករដ្ឋ និងក្រុង

ក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

តុលាការយោធាយោធភូមិ Murmansk ក្រោមអធិបតីភាពចៅក្រម Chernyshov A.V. ជាមួយលេខាធិការ Degtyareva N.S. ដោយមានការចូលរួមពីបេក្ខជន Prokhorenko V.V. និងអ្នកតំណាងរបស់មេបញ្ជាការកងពលធំលេខ M. ដោយបានពិចារណាដោយបើកចំហ សម័យប្រជុំតុលាការករណីរដ្ឋប្បវេណីតាមសំណើរបស់មន្ត្រីយោធានៃអង្គភាពយោធា№ Prokhorenko The.The. ស្តីពីការជំទាស់ទៅនឹងសកម្មភាពរបស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពលេខ ពាក់ព័ន្ធនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាម៉ោងបម្រើ និងផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម។

បានដំឡើង៖

Prokhorenko V.V. បានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការយោធា Murmansk Garrison ជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលគាត់បានស្នើសុំឱ្យទទួលស្គាល់ សកម្មភាពខុសច្បាប់បញ្ជាការដ្ឋានយោធភូមិភាគ ពាក់ព័ន្ឋនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលាផ្លូវការនៅពេលដែលគាត់កំពុងបម្រើការក្នុងសម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ដល់បច្ចុប្បន្ន ដើម្បីប្រគល់ឱ្យអ្នកដែលបានកំណត់។ នាយកប្រតិបត្តិកាតព្វកិច្ចក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលានៃសេវាកម្មនៅពេលដែលគាត់កំពុងបម្រើតាមលំដាប់លំដោយប្រចាំថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ដល់បច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម។ ក្នុងការគាំទ្រការអះអាង Prokhorenko The.The. ចង្អុល​បង្ហាញ​ថា បញ្ជា​របស់​អង្គភាព​យោធា​លេខ​នេះ កាត់​បន្ថយ​មិន​សម​ហេតុផល ពេលវេលាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងលំដាប់ប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ការការពារចំណតយានដ្ឋានជាយក្រុង (តទៅនេះ - LSS) សម្រាប់រយៈពេលនៃការញ៉ាំអាហារ និងសម្រាក។ នៅខែមីនា និងខែមេសា ឆ្នាំ 2014 គាត់បានប្តឹងទៅបញ្ជាដោយសំណើដើម្បីគណនាពេលវេលាកាតព្វកិច្ចក្នុងការបញ្ជាទិញប្រចាំថ្ងៃនៅ LSS ចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមករា ឆ្នាំ 2013 ដោយផ្អែកលើ 26 ម៉ោង ហើយផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ប៉ុន្តែគាត់ត្រូវបានបដិសេធ។ ជឿថាការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការតាមពេលវេលាសម្រាប់អាហារ និងការសម្រាកគឺផ្ទុយពី ច្បាប់បច្ចុប្បន្នចាប់តាំងពីមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចាកចេញពីកន្លែងការពារ ដូច្នេះហើយគាត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាកំពុងដើរតួក្នុងសេវាកម្មយោធាសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការស្នាក់នៅរបស់គាត់នៅលើទឹកដីនៃកន្លែងការពារ។

នៅក្នុងសវនាការ Prokhorenko The.The. បានទទូចលើការបំពេញតម្រូវការនៅលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងនៅក្នុងពាក្យសុំដោយពន្យល់ថារហូតដល់ឆ្នាំ 2013 ពេលវេលាសម្រាប់ការញ៉ាំត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងម៉ោងសេវាកម្មនៅលើកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ដែលមាន 22 ម៉ោង។ នៅខែមករាឆ្នាំ 2014 រយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 2 ម៉ោងសម្រាប់អាហារ ហើយចាប់តាំងពីខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2014 មក ពេលវេលាសេវាកម្មនៃកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃនៅ LSS ត្រូវបានគិតក្នុងចំនួន 19 ម៉ោង ចាប់តាំងពីវាត្រូវបានកាត់បន្ថយចំនួន 1 ម៉ោងដោយសារ ដល់ការណែនាំនៃពេលវេលាបន្ថែមសម្រាប់អាហារ។ លើសពីនេះទៀតអ្នកដាក់ពាក្យជឿជាក់ថាបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 256 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពួកគេមិនខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ទេ ដោយសារគាត់គ្រាន់តែស្គាល់ចម្លើយរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាពយោធាលេខ ទៅកាន់របាយការណ៍ពី DD.MM.YYYY តែ DD.MM.YYYY .

មេបញ្ជាការអង្គភាពយោធភូមិភាគ បានទទួលការជូនដំណឹងត្រឹមត្រូវអំពីពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃសវនាការលើសំណុំរឿងនេះ មិនបានមកដល់សម័យប្រជុំតុលាការទេ ដោយបានបញ្ជូនតំណាងរបស់លោក ម. ដោយផ្អែកលើហេតុផលដែលមានចែងនៅក្នុងការជំទាស់របស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធភូមិភាគ បើយោងតាមការដែលពេលវេលាសម្រាក និងអាហារក្នុងម៉ោងធ្វើការ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ម៉ោងធ្វើការរបស់បុគ្គលិកយោធានៃអង្គភាពយោធភូមិភាគទេ។ អនុម័តលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជារបស់នាយក សេវាសហព័ន្ធការការពារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (តទៅនេះ - សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 433 ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ របបផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ ហើយគណនេយ្យសរុបនៃពេលវេលាសម្រាប់ត្រីមាសត្រូវបានណែនាំ ចាប់តាំងពីរយៈពេលពិតប្រាកដនៃពេលវេលាបម្រើអាចខុសពីបទដ្ឋាន។ . ការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគនៃសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការដែលបានបង្កើតឡើង 24 ម៉ោងជាមួយនឹងការផ្តល់ពេលសម្រាក (4 ម៉ោងក្នុងមួយវេន) និងពេលវេលាសម្រាប់ការញ៉ាំ (3 ម៉ោងក្នុងមួយវេន) ។ ជាមួយនឹងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរចំនួនម៉ោងសរុបនៃការបម្រើដោយបុគ្គលិកយោធាត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងបទដ្ឋាននៃម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ត្រីមាសជាមួយនឹងសប្តាហ៍ធ្វើការ 40 ម៉ោង។ ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមកាលវិភាគ។ បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់កាតព្វកិច្ចនៅ ZGS កំណត់ពេលវេលាសម្រាក - 4 ម៉ោង។ ភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយនឹងការគ្រប់គ្រងលើទឹកដីនៃ LSS ដោយធ្វើដំណើរជុំវិញវា ឬពីប៉មសង្កេត និងដាច់ដោយឡែក។ សម្រាប់​តែ​បុគ្គលិក. លើសពីនេះទៀតមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខ 1 និងតំណាងរបស់គាត់ជឿថាអ្នកដាក់ពាក្យបានលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 256 ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃអាណត្តិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យោងតាមឯកសារដែលបានពិនិត្យក្នុងសវនាការ៖

វិញ្ញាបនបត្ររបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខ ចុះថ្ងៃទី DD.MM.YYYY No. ***** ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យា។ ការពិពណ៌នាការងារនៅលើកាតព្វកិច្ច - ចុះហត្ថលេខា Prokhorenko V.V. បំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គភាពយោធាលេខ ដែលជាផ្នែករងនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាមន្ត្រីកាតព្វកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានទី 14 ដែលទទួលខុសត្រូវលើសន្តិសុខ និងការពារបរិក្ខារនៃអង្គភាពយោធានោះទេ។ . ក៏ដូចជាសម្រាប់ការចូលប្រើ និងរបបខាងក្នុងនៃវត្ថុនៅបរិក្ខារទាំងនេះ។

ច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍របស់អ្នកដាក់ពាក្យពី DD.MM.YYYY និងចម្លើយពី DD.MM.YYYY និង DD.MM.YYYY - ប្រធាននាយកដ្ឋានទី 14 នៃអង្គភាពយោធាលេខ និងមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខត្រូវបានបដិសេធ។ សំណើរបស់ Prokhorenko V.V. នៅលើការគណនាឡើងវិញចាប់ពីថ្ងៃទី 01 ខែមករាឆ្នាំ 2013 នៃម៉ោងសេវាកម្មនៅលើកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ដោយគិតគូរពីពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហារហើយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម។

បទបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខ ចុះថ្ងៃទី DD.MM.YYYY No. ***** និងបទបញ្ជាពេលវេលាផ្លូវការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយគាត់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃអង្គភាពយោធាលេខ 2014 - រយៈពេលនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃគឺ 8 ម៉ោង; កាលវិភាគកាតព្វកិច្ចសម្រាប់បុគ្គលិកកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់ដោយកាលវិភាគនិងការណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធ។ សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលចូលរួមក្នុងក្រុមបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ កាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរនៃសេវាកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយគណនេយ្យសរុបនៃពេលវេលាសេវាកម្មសម្រាប់ត្រីមាសត្រូវបានណែនាំ។

ការណែនាំដល់បុគ្គលដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS នៃអង្គភាពយោធាលេខ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS - រយៈពេលនៃកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ចាប់ពីម៉ោង 09:00 នៃថ្ងៃបច្ចុប្បន្នដល់ម៉ោង 11:00 នៃថ្ងៃបន្ទាប់។ កន្លែងកាតព្វកិច្ច - ប៉មសង្កេត; មន្ត្រី​ដែល​មិន​ជាប់​កាតព្វកិច្ច​នៅ​ប៉ុស្តិ៍ និង​នៅ​ក្នុង​បន្ទប់​ទទួល​បន្ទុក​នាយកដ្ឋាន​ទី១៤ ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ពេល​ឲ្យ​ញ៉ាំ​អាហារ (៣ ម៉ោង) និង​សម្រាក (៤ ម៉ោង)។

កាលវិភាគកាតព្វកិច្ចសម្រាប់រយៈពេលពីខែមករាដល់ខែមិថុនាឆ្នាំ 2014 - Prokhorenko V.V. ក្នុងរយៈពេលពីខែមករាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2014 គាត់បានចូលរួមចំនួន 18 ដងក្នុងភារកិច្ចរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ។

ដោយបានពិចារណាលើសម្ភារៈនៃសំណុំរឿង ដោយបានស្តាប់ការពន្យល់របស់ភាគីរួចមក តុលាការបានធ្វើការសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោម។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 256 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយក្នុងរយៈពេលបីខែចាប់ពីថ្ងៃដែលគាត់បានដឹងអំពីការរំលោភលើសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់គាត់។ ការខកខានរយៈពេលបីខែសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំទៅតុលាការមិនមែនជាហេតុផលដែលតុលាការបដិសេធមិនទទួលយកពាក្យសុំនោះទេ។ មូលហេតុនៃការខកខានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសម័យប្រជុំរបស់តុលាការ ហើយអាចជាហេតុផលសម្រាប់ការបដិសេធមិនបំពេញពាក្យសុំ។

ការសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកដាក់ពាក្យសុំបានអនុវត្តតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 256 នៃក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃពាក្យដែលទាក់ទងនឹងការអះអាងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យសុំទទួលស្គាល់ថាជាទង្វើខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធាលេខ ទាក់ទងទៅនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលានៃការបម្រើនៅពេលបម្រើក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ និង ការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 តុលាការពិចារណាដូចខាងក្រោម។

នេះបើយោងតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ ដប់មួយ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" (តទៅនេះ - ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា") ប្រការ 3 នៃឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1237 (តទៅនេះហៅថាបទប្បញ្ញត្តិ) និងសិល្បៈ។ 220 នៃធម្មនុញ្ញ សេវាកម្មផ្ទៃក្នុងនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2007 លេខ 1495 (ហៅថាធម្មនុញ្ញ) ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់ការសម្រាករយៈពេលសមស្របនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតបានទេ។ នៃសប្តាហ៍នេះ ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាបំពេញមុខងារយោធាលើសពីរយៈពេលកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានសង្ខេប និងផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់នៃការសម្រាកបន្ថែម ដែលអាចត្រូវបានបន្ថែមតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេទៅកាន់ វិស្សមកាលសំខាន់។ ថ្ងៃបន្ថែមនៃការសម្រាកក្នុងចំនួនមិនលើសពី 30 ដែលត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់នោះទេ។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 14 នៃសិល្បៈ។ 29 បទប្បញ្ញត្តិនៅពេលដែលថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ និង (ឬ) បន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំមុនមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកបម្រើយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាដោយសារតែជំងឺរបស់គាត់ ឬកាលៈទេសៈពិសេសផ្សេងទៀត ការឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកបម្រើក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំបន្ទាប់។ ដោយគិតគូរពីពេលវេលានៃការធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីកន្លែងនៃការប្រើប្រាស់វិស្សមកាល និងការត្រឡប់មកវិញ។

នៅក្នុងអត្ថន័យនៃច្បាប់បទដ្ឋានខាងលើ ការសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ត្រូវបានបន្ថែមទៅការឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់ ដែល ត្រូវតែផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធាក្នុងឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន។ ក្នុងករណីដែលទាហានមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ពេលវេលាបន្ថែម(ថ្ងៃបន្ថែម) នៃការសម្រាករួមជាមួយនឹងវិស្សមកាលសំខាន់សម្រាប់ឆ្នាំមុន មុនពេលផុតកំណត់នៃត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំបន្ទាប់ អំឡុងពេលដែលការរំលោភសិទ្ធិរបស់អ្នកបម្រើក្នុងការផ្តល់ពេលវេលាបន្ថែម (ថ្ងៃបន្ថែម) នៃការសម្រាកសម្រាប់ រយៈពេលមុនត្រូវបានគណនា ចាប់ផ្តើមគណនាចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃត្រីមាសទីពីរនៃឆ្នាំបន្ទាប់។

ដូច្នេះការផុតកំណត់នៃត្រីមាសទី 1 នៃឆ្នាំ 2014 បង្ហាញថាមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខបានបដិសេធមិនផ្តល់ Prokhorenko V.V. ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 តាមមូលដ្ឋានស្ម័គ្រចិត្ត ដែលអ្នកដាក់ពាក្យបានដឹងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 2014។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាមសញ្ញាសម្គាល់នៅលើស្រោមសំបុត្រ Prokhorenko The.The. បានដាក់សំណើទៅការិយាល័យប្រៃសណីយ៍តែនៅថ្ងៃទី 08 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2014 ពោលគឺជាមួយនឹងការខកខាននៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈដែលបានបង្កើតឡើង។ 256 ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃអាណត្តិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដោយ​យល់​ឃើញ​ដូច​ខាង​លើ តុលាការ​បាន​សន្និដ្ឋាន​ថា ការ​ទទួល​ដោយ​អ្នក​ដាក់​ពាក្យ​ក្នុង​ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៤ នៃ​ការ​ឆ្លើយ​តប​របស់​មេ​បញ្ជាការ​កង​ឯកភាព​យោធា​លេខ​ចំពោះ​របាយការណ៍​របស់​គាត់​គឺ​មិន​មែន​ទេ។ ហេតុផល​ល្អបាត់រយៈពេលខាងលើដែលទាក់ទងនឹង Prokhorenko The.The. ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការជាមួយនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ស្តីពីការទាមទារទទួលស្គាល់ថាជាទង្វើខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធាលេខ ទាក់ទងទៅនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលាបម្រើនៅពេលបម្រើក្នុងលំដាប់ប្រចាំថ្ងៃក្នុងឆ្នាំ 2013 និងការដាក់កាតព្វកិច្ចក្នុងការគណនាឡើងវិញ។ ពេលវេលានៃសេវាកម្ម និងផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ 2013។ ដូច្នេះតម្រូវការនៅក្នុងផ្នែកនេះគួរតែត្រូវបានបដិសេធ។

ពិចារណាលើតម្រូវការ Prokhorenko V.V. លើការទទួលស្គាល់សកម្មភាពខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពលេខ ស ពាក់ព័ន្ធនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលានៃការបម្រើនៅពេលបម្រើតាមលំដាប់លំដោយប្រចាំថ្ងៃ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ឆ្នាំ ២០១៤ តុលាការបានដំណើរការដូចខាងក្រោម។

អនុលោមតាម Part.1 មាត្រា។ 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" និងសិល្បៈ។ 219 នៃធម្មនុញ្ញ រយៈពេលសរុបពេលវេលាកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា (លើកលែងតែពេលវេលានៃការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលត្រូវបានធ្វើឡើងប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍) មិនគួរលើសពីរយៈពេលធម្មតានោះទេ។ នៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកបម្រើតាមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ ក្រមការងារ RF ម៉ោងធ្វើការធម្មតាអាចមិនលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរស្របតាមសិល្បៈ។ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅពេលដែលស្ថិតនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌការងារ ឬនៅពេលអនុវត្ត ប្រភេទជាក់លាក់ការងារ ការងារប្រចាំថ្ងៃ ឬប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់កម្មករប្រភេទនេះមិនអាចត្រូវបានគេសង្កេតឃើញទេ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យណែនាំគណនេយ្យសង្ខេបនៃម៉ោងធ្វើការ ដូច្នេះម៉ោងធ្វើការសម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យ (ខែ ត្រីមាស និងអំឡុងពេលផ្សេងទៀត) មិនលើសពី ចំនួនម៉ោងធ្វើការធម្មតា។ ចំនួនម៉ោងធ្វើការធម្មតាសម្រាប់អំឡុងពេលគណនេយ្យត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើការបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រភេទកម្មករនេះ។ រយៈពេលប្រចាំសប្តាហ៍ម៉ោង​ធ្វើការ។

ដោយគុណធម៌នៃសិល្បៈ។ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ (វេន) និយោជិកត្រូវសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហារមិនលើសពីពីរម៉ោងនិងយ៉ាងហោចណាស់ 30 នាទីដែលមិនរាប់បញ្ចូលម៉ោងធ្វើការ។

មាត្រា 220 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" មាត្រា 220 នៃធម្មនុញ្ញ និងឧបសម្ព័ន្ធទី 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិកំណត់ថា ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃការបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ពេលវេលាត្រូវបានទូទាត់ដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់ការសម្រាកបែបនេះបានទេ ពេលវេលាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប ហើយនៅពេលឈានដល់ចំនួនម៉ោងប្រចាំថ្ងៃដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ជាម៉ោងបម្រើគឺ ផ្តល់ជូនក្នុងទម្រង់នៃថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម។ គណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលាដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានរក្សាទុកដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិមួយ ភាពត្រឹមត្រូវនៃធាតុដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នកបម្រើ។

ដោយគុណធម៌នៃ Art.Article ។ 222 និង 224 នៃធម្មនុញ្ញ ការបែងចែកពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធានៅពេលថ្ងៃត្រូវបានអនុវត្តដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃម៉ោងបម្រើរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ឬ ការបង្កើតដោយគិតគូរពីភារកិច្ចដែលប្រឈមមុខនឹងអង្គភាពយោធា ពេលវេលានៃឆ្នាំ លក្ខខណ្ឌក្នុងតំបន់ និងអាកាសធាតុ។ កាលវិភាគនៃម៉ោងបម្រើនៅពេលបម្រើក្នុងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃត្រូវបានកំណត់ដោយបទបញ្ជាទូទៅរបស់យោធា និងការណែនាំពាក់ព័ន្ធ។

យោងតាមកថាខណ្ឌ។ 49 ប្រការ 16 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 07 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 1013 ដែលជានាយកនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងចំណោមអ្នកផ្សេងទៀត អ្វីៗ បង្កើតស្តង់ដារការងារ (ស្តង់ដារផលិតកម្ម ស្តង់ដារពេលវេលា ស្តង់ដាររាប់ក្បាល និងស្តង់ដារផ្សេងទៀត) ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់សម្រាប់ ប្រភេទផ្សេងៗការងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងផ្នែករងនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

អនុលោម​តាម​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​ពេល​វេលា​បម្រើ​ការងារ​របស់​បុគ្គលិក​យោធា ស្ថាប័នសហព័ន្ធ ការការពាររបស់រដ្ឋដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់នាយកសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 433 សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបង្កើតឡើង: សប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងថ្ងៃឈប់សម្រាកពីរថ្ងៃ។ ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន; កាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ។ ពេលវេលាសម្រាក និងហូបចុក មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងធ្វើការទេ។ ចំនួនម៉ោងសរុបនៃសេវាកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមានម៉ោងកាតព្វកិច្ចអាចបត់បែនបាន និងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរគួរតែត្រូវគ្នាទៅនឹងម៉ោងធ្វើការធម្មតាប្រចាំសប្តាហ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគនៃសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងអំឡុងពេលដែលបានកំណត់នៃពេលវេលាសេវាកម្ម (12 ម៉ោងឬ 24 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ) ជាមួយនឹងការផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាក (រៀងគ្នា 2 និង 4 ម៉ោងក្នុងមួយវេន) ។

នៅ​ក្នុង​សវនាការ​បាន​រក​ឃើញ​ថា នៅ​ក្នុង​រយៈ​ពេល​ពី​ខែ​មករា ដល់​ខែ​មេសា ឆ្នាំ​២០១៤ Prokhorenko The.The. បានដើរតួជាមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅ ZGS ដោយផ្អែកលើកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរប្រចាំខែនៃសេវាកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា No. ភាពបារម្ភនៃគណនេយ្យសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យគឺដោយសារតែភាពជាក់លាក់នៃភារកិច្ចការងាររបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៃនាយកដ្ឋានទី 14 និងកាលវិភាគនៃការផ្លាស់ប្តូរសេវាកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ពីការជំទាស់របស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធាលេខ និងការពន្យល់របស់អ្នកតំណាងរបស់គាត់នៅក្នុងសម័យប្រជុំតុលាការ វាកើតឡើងថានៅក្នុងឆ្នាំ 2014 ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចការពារ LSS មានរយៈពេលសរុប 26 ។ ម៉ោងអាហារ (3 ម៉ោង) និងសម្រាក (4 ម៉ោង) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទេ។

យោងតាមការណែនាំដល់មន្រ្តីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ភារកិច្ចចម្បងនៃក្រោយគឺត្រូវត្រួតពិនិត្យជានិច្ចនូវទឹកដីនៃ LSS: ពីប៉មសង្កេតឬដោយធ្វើរង្វង់។ ដោយសារក្នុងអំឡុងពេលទទួលទានអាហារ និងពេលសម្រាក មន្ត្រីកាតព្វកិច្ចស្ថិតនៅលើទឹកដីនៃកន្លែងការពារនៅក្នុងបន្ទប់ដែលបានកំណត់ជាពិសេស គាត់មិនបំពេញភារកិច្ចខាងលើដោយផ្ទាល់ទេ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយយោងទៅតាម Art ។ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការសម្រាកសម្រាប់អាហារដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងធ្វើការ មិនអាចលើសពី 2 ម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ (វេន)។ ដូច្នេះ ពេលវេលាបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់មន្ត្រីបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS មិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាសម្រាក (4 ម៉ោង) និងអាហារ (2 ម៉ោង) ទេ។ ដោយផ្អែកលើនេះរយៈពេលនៃពេលវេលានៃសេវាកម្មដែលត្រូវគិតជា Prokhorenko The.The ។ នៅពេលបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ USG គឺ 20 ម៉ោង (26 ម៉ោងដក 4 ម៉ោងសម្រាប់ការសម្រាកនិង 2 ម៉ោងសម្រាប់អាហារ) ។

ក្នុងកាលៈទេសៈបែបនេះ ការកាត់បន្ថយពេលវេលាធ្វើការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យលើសពី 6 ម៉ោងពេលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS គឺមិនសមហេតុផលទេ ហេតុដូច្នេះហើយ មេបញ្ជាការកងឯកភាពលេខបានបដិសេធមិនគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលាបម្រើរបស់បេក្ខជននៅពេលដែលគាត់បំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ LSS សម្រាប់ រយៈពេលពីខែមករាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2014 ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃពេលវេលាសេវាកម្មនៅលើកាតព្វកិច្ចនៅ LSS គឺ 20 ម៉ោង ហើយវាខុសច្បាប់ក្នុងការផ្តល់ឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យនូវថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមក្នុងរឿងនេះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដោយហេតុថាមិនមានហេតុផលសម្រាប់ការគិតគូរពីរយៈពេលនៃពេលវេលាផ្លូវការរបស់អ្នកដាក់ពាក្យក្នុងការបំពេញមុខងាររបស់គាត់ជាមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចនៅ LSS ក្នុងចំនួន 26 ម៉ោងបន្ទាប់មកក្នុងការបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ Prokhorenko នេះ។ នេះ។ ផ្នែកនេះត្រូវតែត្រូវបានបដិសេធ។

ផ្អែកលើចំណុចខាងលើ និងណែនាំដោយ Article.Article ។ - , 258 ក្រមនីតិវិធីរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តុលាការ

សេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ Prokhorenko V.V. - ពេញចិត្តមួយផ្នែក។

ទទួលស្គាល់សកម្មភាពខុសច្បាប់របស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា№ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបដិសេធមិនផលិត Prokhorenko The.The. ការគណនាឡើងវិញនៃពេលវេលាកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលគាត់កំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅចំណតយានដ្ឋានជាយក្រុងសម្រាប់រយៈពេលពីខែមករាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2014 និងផ្តល់ឱ្យគាត់នូវថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចនៅចំណតយានដ្ឋានជាយក្រុងចំនួន 20 ម៉ោង។

ប្រគល់ភារកិច្ចដល់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាលេខ Prokhorenko V.V. ការគណនាឡើងវិញនៃពេលវេលាកាតព្វកិច្ចនៅពេលដែលគាត់កំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅយានដ្ឋានជាយក្រុងសម្រាប់រយៈពេលពីខែមករាដល់ខែមេសាឆ្នាំ 2014 ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចនៅយានដ្ឋានជាយក្រុងចំនួន 20 ម៉ោងហើយផ្តល់ឱ្យគាត់នូវថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនៅក្នុងនេះ។ គោរព។

នៅក្នុងការពេញចិត្តនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍ Prokhorenko The.The. ស្តីពីការជំទាស់នឹងសកម្មភាពរបស់មេបញ្ជាការកងឯកភាពយោធភូមិភាគ ពាក់ព័ន្ឋនឹងការបដិសេធក្នុងការគណនាឡើងវិញនូវពេលវេលាកាតព្វកិច្ចរបស់បេក្ខជននៅពេលចូលបំពេញការងារនៅចំណតយានដ្ឋានជាយក្រុង ចាប់ពីខែមករា ឆ្នាំ ២០១៣ ដល់ខែមេសា ឆ្នាំ ២០១៤ ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃម៉ោងបំពេញកាតព្វកិច្ចនៅ ចំណតយានដ្ឋានជាយក្រុងរយៈពេល 26 ម៉ោងហើយផ្តល់ឱ្យគាត់នូវការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនេះ - បដិសេធ។

ការសម្រេចចិត្តអាចត្រូវបានប្តឹងទៅ បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការយោធាជើងទឹកភាគខាងជើង តាមរយៈតុលាការយោធា Murmansk Garrison ក្នុងរយៈពេលមួយខែ។

ចៅក្រម Murmansk

តុលាការយោធា Garrison / ហត្ថលេខា / A.V. Chernyshov

សំណួរ៖

សួស្តី! ខ្ញុំ​ជា​ទាហាន​ជាប់​កិច្ច​សន្យា​ម្នាក់​ធ្វើ​ការ​លើ​ក្តារ​បិទ​បើក​តាម​កាលវិភាគ "រំកិល"។ ពេលខ្លះសប្តាហ៍ធ្វើការរបស់ខ្ញុំគឺ 52 ម៉ោង និង 28 ម៉ោងបន្ទាប់។​ បើតាមលោកមេបញ្ជាការអង្គភាព​ ខ្ញុំត្រូវចេញទៅក្រៅសប្តាហ៍ដែលមាន 28 ម៉ោង ហើយធ្វើការរហូតដល់ 40 ម៉ោង​។ ក្នុង​មួយ​ខែ ហើយ​ពេល​ខ្លះ​ប្រមូល​បាន​សូម្បី​តែ​នឹង​ការ​ដំណើរ​ការ​។ ខ្ញុំយល់ថាការទាមទាររបស់គាត់មិនសមហេតុសមផលទេ ប៉ុន្តែគាត់ទាមទារឱ្យមានការពន្យល់សម្រាប់ការមិនចេញទៅក្រៅក្នុងមួយសប្តាហ៍ដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបង្ហាញថាមិនមានការរំលោភលើសកម្មភាពរបស់ខ្ញុំទេ ហើយតើច្បាប់សហព័ន្ធមួយណាគួរត្រូវបានដឹកនាំដោយ?

Anna Shubina, Minusinsk

ចម្លើយ៖

សំណួរអំពីរយៈពេលនៃការបម្រើសេវារបស់ទាហានត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពអ្នកបម្រើ" ។ រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើការប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាមិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងៗទៀត។ មាត្រា 91 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់ថាម៉ោងធ្វើការធម្មតាមិនអាចលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

ការបែងចែកពេលវេលានៅក្នុងអង្គភាពយោធានៅពេលថ្ងៃ និងយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនសូម្បីតែក្នុងសប្តាហ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃពេលវេលាផ្លូវការ។ បន្ថែមពីលើទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ បទប្បញ្ញត្តិម៉ោងបម្រើសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាបង្កើតលក្ខខណ្ឌ និងរយៈពេលនៃការអនុវត្តសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះ ដែលកើតឡើងពីកាតព្វកិច្ចនៃការបម្រើយោធា។

បទប្បញ្ញត្តិទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ និងម៉ោងកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា ឬការបង្កើត ដោយគិតគូរពីកិច្ចការដែលអង្គភាពយោធាប្រឈមមុខ ទីតាំង រដូវ លក្ខខណ្ឌក្នុងតំបន់ និងអាកាសធាតុ។

ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់ចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ គាត់ត្រូវបានផ្តល់ពេលសម្រាកនៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍តាមការស្នើសុំរបស់អ្នកបំរើ ហើយថែមទាំងគិតគូរពីផលប្រយោជន៍របស់យោធាផងដែរ។ សេវាកម្ម។

អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 នៃឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធាគណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលានៃការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាដើម្បីបំពេញមុខងារយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃពេលវេលាបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍និងគណនេយ្យ។ សម្រាប់ពេលវេលាដែលនៅសល់ដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេត្រូវបានរក្សាទុកដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ខ្ញុំពន្យល់ថា នៅពីក្រោយការការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់អ្នកបម្រើមានសិទ្ធិអនុវត្តចំពោះបញ្ជាការជាន់ខ្ពស់ ឬស្ថាប័ននៃការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាយោធា។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពអ្នកបម្រើ", N 76-FZ | សិល្បៈ។ ដប់មួយ

មាត្រា 11. ពេលវេលានៃសេវាកម្ម និងសិទ្ធិសម្រាក

1. រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតទេ។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។ នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងបម្រើ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។

១.១. សម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងស្ថាប័នសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀតអាចបង្កើតរយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ក្រៅពីអ្វីដែលផ្តល់ដោយអត្ថបទនេះ (ថ្ងៃសេវាកម្មមិនស្តង់ដារ)។ ទាហានទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែមរហូតដល់ 10 ថ្ងៃ។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នសហព័ន្ធ។ អំណាចប្រតិបត្តិនៅក្នុងវិស័យការពាររដ្ឋ។

2. រយៈពេលនៃម៉ោងបម្រើរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំត្រូវបានកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាស្របតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ទាហានទាំងនោះត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ លើកលែងតែករណីដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទូទៅរបស់យោធា យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការគេង និងពីរម៉ោងសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។

3. កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) លំហាត់ នាវាចរណ៍ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ឬសហព័ន្ធ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា) ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ការផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ និងបន្ថែមទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឡើងប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម សំណងជារូបិយវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗ។ អាចត្រូវបានបង់។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

៣.១. បាត់បង់កម្លាំង។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 N 545-FZ ។

4. ទាហានជាប់ជាទាហាន ក៏ដូចជាទាហានជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃអង្គភាពអប់រំឧត្តមសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលយោធា ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។

ថ្ងៃសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃទាំងនេះ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។

5. ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។

រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់ត្រូវបានកំណត់៖

បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាក្នុងការគណនាអនុគ្រោះគឺតិចជាង 10 ឆ្នាំ - 30 ថ្ងៃ;

បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 10 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 35 ថ្ងៃ;

បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ថ្ងៃ;

បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 45 ថ្ងៃ។

រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសំខាន់របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងឆ្នាំនៃការចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និងក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវបានគណនាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ សេវាកម្ម។

ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់ស្មើគ្នាជាមួយពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល ក៏ដូចជានៅក្នុង មុខតំណែងយោធា, ការអនុវត្តភារកិច្ចនៃការបម្រើយោធាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង គ្រោះថ្នាក់កើនឡើងសម្រាប់ជីវិត និងសុខភាព រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកចម្បងត្រូវបានកើនឡើងរហូតដល់ 15 ថ្ងៃ ឬថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ រយៈពេលសរុបនៃវិស្សមកាលចម្បង ដោយគិតគូរពីថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម មិនអាចលើសពី 60 ថ្ងៃ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីកន្លែងនៃការប្រើប្រាស់វិស្សមកាល និងត្រឡប់មកវិញនោះទេ។

កថាខណ្ឌត្រូវបានដកចេញ។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2001 N 105-FZ ។

តាមសំណើរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការឈប់សម្រាកចម្បងអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេជាដំណាក់កាល។

កថាខណ្ឌដប់មួយ - ដប់បួនបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2008។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 06.07.2006 N 104-FZ ។

បុគ្គលិកយោធាដែលបានទទួលការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬឧត្តមសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា ឬអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការអប់រំសមស្រប។

រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់របស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើងដោយចំនួនថ្ងៃដែលតម្រូវឱ្យធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់វិស្សមកាល និងត្រឡប់មកវិញ ប៉ុន្តែមិនតិចជាងមួយថ្ងៃក្នុងមធ្យោបាយមួយ។ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកសំខាន់ត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាជាផ្នែកៗ នោះពេលវេលាដែលត្រូវការសម្រាប់ការធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រលប់មកវិញគឺត្រូវបានផ្តល់ជូនតែម្តង។

៥.១. អ្នកបម្រើដែលជាអតីតយុទ្ធជននៃប្រតិបត្តិការយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអតីតយុទ្ធជន" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2000) ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន 15 ថ្ងៃ។

6. បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកសិក្សាដើម្បីត្រៀមប្រឡងចូល និងប្រឡងចូលនៅពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា និងឧត្តមសិក្សា ដោយឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់កម្រិតមធ្យម និងចុងក្រោយសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំទាំងនេះតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយ គ. ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

7. បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាកម្មាភិបាលនៃអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ជាមួយនឹងវិស្សមកាលវិស្សមកាលអំឡុងពេលសម្រាក វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។ ការឈប់សម្រាកវិស្សមកាលដែលបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងរដូវក្តៅ (វិស្សមកាលរដូវក្តៅ) គឺជាវិស្សមកាលសំខាន់ហើយការឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង ពេលរដូវរងា(វិស្សមកាលរដូវរងា) គឺ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិស្សមកាលសំខាន់នោះទេ។

8. បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យាដែលជាបេក្ខជនសម្រាប់សញ្ញាបត្រសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែកាយស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

9. អ្នកបម្រើលើមូលដ្ឋាននៃការសន្និដ្ឋាន គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានផ្តល់ជូន។

៩.១. បុគ្គលិកដែលទទួលរងនូវការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តស្របតាមកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់រយៈពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

10. ការចាកចេញសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរហូតដល់ 10 ថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:

ស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ (ស្លាប់) សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធអ្នកបម្រើយោធា (ប្តីប្រពន្ធ ឪពុក (ម្តាយ) ឪពុក (ម្តាយ) ប្តី/ប្រពន្ធ កូនប្រុស (កូនស្រី) បងប្អូនបង្កើត (បងស្រី) ឬអ្នកដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមដោយអ្នកបម្រើ។

ភ្លើងឬផ្សេងទៀត។ គ្រោះធម្មជាតិដែលកើតលើគ្រួសារ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នកបម្រើ។

ក្នុងករណីពិសេសផ្សេងទៀតនៅពេលដែលវត្តមានរបស់ទាហាននៅក្នុងគ្រួសារគឺចាំបាច់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។

រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើស្របតាមកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានបង្កើនដោយចំនួនថ្ងៃដែលត្រូវការសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក (ផ្លូវទឹក ផ្លូវអាកាស) ទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រឡប់មកវិញ។

សមាជិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានកាតព្វកិច្ចយោធាសរុបគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងចំណោម 3 ឆ្នាំមុនពេលពួកគេឈានដល់ ដែនកំណត់អាយុស្នាក់នៅក្នុងសេវាយោធា ឬក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកសំខាន់ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានរយៈពេល 30 ថ្ងៃត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ការឈប់សម្រាកក៏ត្រូវបានផ្តល់ដល់ទាហានដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា បន្ទាប់ពីពួកគេឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា និងអ្នកដែលមិនបានប្រើការឈប់សម្រាកនេះពីមុនមក។ ការឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានផ្តល់ម្តងក្នុងមួយអំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធា។

11. ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកតាមសំណើរបស់ពួកគេក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែររយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាអាចស្មើនឹងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់បុគ្គលិកយោធា។ ផ្នែកមួយនៃវិស្សមកាលរបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាលើសពីរយៈពេល ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ពួកគេ គឺត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។

12. វិស្សមកាលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 1.1, 5.1, 6, 8 - 10 នៃអត្ថបទនេះ វិស្សមកាលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "នៅលើ ការការពារសង្គមប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយនៅ រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl" ហើយ​វិស្សមកាល​ដែល​ត្រូវ​បាន​ផ្តល់​ឱ្យ​បន្ទាប់​ពី​ការ​ហោះ​ហើរ​ក្នុង​លំហ​អាកាស​គឺ​បន្ថែម​ហើយ​មិន​ត្រូវ​បាន​រាប់​បញ្ចូល​ក្នុង​វិស្សមកាល​សំខាន់​ទេ។

13. ស្ត្រីបម្រើការត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតាក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

• លេខកូដ BB
• អត្ថបទ

URL ឯកសារ [ចម្លង]

11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើស្ថានភាពនៃបុគ្គលិកយោធាវាកើតឡើងថាសំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗដែលត្រូវការ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 18 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសិទ្ធិនិងសេរីភាពរបស់មនុស្សនិងពលរដ្ឋអាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់។ ពួកគេកំណត់អត្ថន័យ ខ្លឹមសារ និងការអនុវត្តច្បាប់ សកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរនីតិប្បញ្ញត្តិ និងនីតិប្រតិបត្តិ។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងផ្តល់យុត្តិធម៌...

សេវាការពារសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នៅលើបទប្បញ្ញត្តិនៃពេលវេលាបម្រើរបស់បុគ្គលិកយោធានៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី,
សេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា

ដកហូតបានដោយសារ
បទបញ្ជានៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2009 លេខ 433
____________________________________________________________________

អនុម័តបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ពេលវេលាបម្រើរបស់បុគ្គលិកយោធានៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា (ភ្ជាប់) ។

នាយក
សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ឧត្តមសេនីយ៍ឯក
E. Murov

បានចុះឈ្មោះ
នៅក្រសួងយុត្តិធម៌
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ថ្ងៃទី 5 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2003
ការចុះឈ្មោះ N 4497

ឧបសម្ព័ន្ធ។ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីពេលវេលានៃសេវាកម្មរបស់បុគ្គលិកយោធានៃ FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា

1. សម្រាប់ទាហាននៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមួយ (តទៅនេះហៅថាបុគ្គលិកយោធា) បទប្បញ្ញត្តិពេលវេលាកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង:

សប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃជាមួយនឹងការសម្រាកពីរថ្ងៃ;

ម៉ោងធ្វើការដែលអាចបត់បែនបាន;

កាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ។

2. អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 1 * រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាមិនគួរលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
________________



យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 91 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 N 197-FZ * ម៉ោងធ្វើការធម្មតាមិនអាចលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
________________
* ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2002 លេខ 1 (ផ្នែកទី 1) មាត្រា 3; N 30, art.3014, art.3033 ។


ជាមួយនឹងសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ ថ្ងៃនៃការបម្រើគឺថ្ងៃចន្ទ អង្គារ ពុធ ថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ នីមួយៗមានរយៈពេល 8 ម៉ោង 15 នាទី (ពី 9.00 ដល់ 18.00) និងថ្ងៃសុក្រមានរយៈពេល 7 ម៉ោង (ពី 9.00 ដល់ 16.45) ជាមួយនឹងការផ្តល់ពេលវេលាប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់ សម្រាកនិងញ៉ាំ - 45 នាទី។ ពេល​វេលា​សម្រាប់​សម្រាក និង​ហូប​ចុក​ត្រូវ​បាន​ថៅកែ​កំណត់។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដោយគិតគូរពីផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម។

នៅពេលបម្រើតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃពេលវេលាកាតព្វកិច្ចដែលអាចបត់បែនបាន ការចាប់ផ្តើម ចុងបញ្ចប់ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ក៏ដូចជាពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាក និងទទួលទានអាហារ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ការផ្លាស់ប្តូរកាលវិភាគនៃសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការក្នុងអំឡុងពេលដែលបានកំណត់នៃពេលវេលាសេវាកម្មរយៈពេល 12 ម៉ោងឬ 24 ម៉ោងជាមួយនឹងការផ្តល់ពេលវេលាសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហាររៀងគ្នា 2 និង 4 ម៉ោងក្នុងមួយវេន។ កាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ (ការចាប់ផ្តើម និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ពេលវេលាសម្រាក និងទទួលទានអាហារ ធាតុផ្សេងទៀតនៃទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃ FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

ពេលវេលាសម្រាក និងហូបចុក មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងធ្វើការទេ។

ប្រសិនបើយោងទៅតាមល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃសេវាកម្មមិនអាចប្រើពេលសម្រាកនិងបរិភោគអាហារត្រូវបានរៀបចំក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។

នៅពេលដែលបុគ្គលិកយោធាបម្រើក្នុងបទបញ្ជាពេលវេលាកាតព្វកិច្ចដែលអាចបត់បែនបាន និងតាមកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវតែធានាថាបុគ្គលិកយោធាក្រោមបង្គាប់បម្រើពេលវេលាដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យ (ខែ ត្រីមាស ឆ្នាំ)។

រយៈពេលគណនេយ្យ (ខែ ត្រីមាស ឆ្នាំ) ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់ផ្នែកជាក់លាក់នីមួយៗ។

នៅពេលគណនាចំនួនម៉ោងសរុបនៃសេវាកម្មសម្រាប់រយៈពេលគណនេយ្យ (ខែ ត្រីមាស ឆ្នាំ) មួយគួរតែត្រូវបានណែនាំដោយប្រតិទិនផលិតកម្មដែលចេញផ្សាយដោយក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឆ្នាំជាក់លាក់ណាមួយ។

3. អនុលោមតាមប្រការ 1 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 76-FZ នៃថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1998 "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ថ្ងៃនៃសប្តាហ៍ (ខែ ត្រីមាស)។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។
________________
* ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1998 លេខ 22 សិល្បៈ។ 2331; 2000, N 1 (part II), art.12; N 26, សិល្បៈ។ 2729; N 33, សិល្បៈ។ 3348; 2001, N 1 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 2; N 31, សិល្បៈ។ 3173; N 53 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 5030; 2002, N 19, មាត្រា 1794; N 21 មាត្រា 1919; ន ២៦ ព.ស.២៥២១។


ការឈប់សម្រាកបន្ថែមមួយថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកបម្រើ នៅពេលដែលពេលវេលាសរុបឈានដល់យ៉ាងហោចណាស់ 8 ម៉ោងក្នុងអំឡុងពេលសេវាកម្មនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិសប្តាហ៍ប្រាំថ្ងៃ និងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិម៉ោងដែលអាចបត់បែនបាន ហើយយ៉ាងហោចណាស់ 10 ម៉ោង និងយ៉ាងហោចណាស់ 20 ម៉ោងជាមួយនឹងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរ។ នៃសេវាកម្មរៀងៗខ្លួន។

4. មេបញ្ជាការកងវរសេនាធំប្រធានាធិបតី និងជាប្រធាននាយកដ្ឋាន ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីបង្កើតទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៃកងវរសេនាធំប្រធានាធិបតី (រួមទាំងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការនៅទាហាន) និងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធានៅក្នុង មជ្ឈមណ្ឌល​បណ្តុះបណ្តាលនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ស្របតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5. ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធទឹកដីនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងផលប្រយោជន៍នៃការផ្តល់សេវា ដើម្បីបង្កើតអង្គភាពក្រោមបង្គាប់នូវពេលវេលាចាប់ផ្តើម និងចុងបញ្ចប់នៃសេវាកម្ម រយៈពេលសម្រាក និងអាហារក្នុងដែនកំណត់នៃម៉ោងធ្វើការ។ និងម៉ោងសម្រាកកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

អត្ថបទអេឡិចត្រូនិចនៃឯកសារ
រៀបចំដោយ CJSC "Kodeks" និងផ្ទៀងផ្ទាត់យោងទៅតាម។