កាតព្វកិច្ចរបស់ទាហានក្នុងការបម្រើយោធានិងនៅក្នុងការចោល (សម្រាប់រដ្ឋ) ។ តើ​ខ្ញុំ​មាន​កាតព្វកិច្ច​ទៅ​ថ្នាក់​ហាត់​បាញ់​ប្រហារ និង​ធ្វើ​លំហាត់​ប្រាណ​ដែរ​ឬ​ទេ? តើវាមានន័យយ៉ាងណាក្នុងការមាន

អ្នកត្រូវបានគេយកទៅបោះចោល (ចេញពីរដ្ឋ) របស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។ សំណួរកើតឡើងភ្លាមៗអំពីភារកិច្ចអ្វីដែលអ្នកបម្រើក្នុងការចោល (នៅពីក្រោយរដ្ឋ) គួរអនុវត្ត។ តើពួកគេមានសិទ្ធិចាត់តាំងសម្លៀកបំពាក់ ផ្ញើពួកគេក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ហើយជាទូទៅអ្វីដែលពួកគេមានកាតព្វកិច្ចត្រូវធ្វើ និងអ្វីដែលមិនមាន។ គ្មានច្បាប់យោធាណាមួយចែងជាក់លាក់អំពីកាតព្វកិច្ចដែលទាហានដែលត្រូវបណ្តេញចេញ (ក្រៅរដ្ឋ) ត្រូវតែអនុវត្តនោះទេ។

ដូច​សុភាសិត​និយាយ​ថា​៖ ​«​ត្រឡប់​មក​ផែនដី​វិញ បើ​ខួរ​ក្បាល​របស់​អ្នក​ក្រៀម​ក្រំ ហើយ​ចិត្ត​អ្នក​ទទេ។ មាន​តែ​យើង​ត្រឡប់​ទៅ​ដើម​វិញ​ទើប​អាច​ឃើញ​ផ្លូវ»។ ដូច្នេះ ចូរ​យើង​ចាប់​ផ្តើម​ពី​ដើម​ដំបូង​ដើម្បី​ដោះ​ស្រាយ​បញ្ហា​នេះ។ យោងតាមមាត្រា 13 កថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1237 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 "បញ្ហានៃការបម្រើយោធា" បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា":

ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យាអាចនឹងត្រូវដាក់នៅការចោល ជាក្បួនរបស់មេបញ្ជាការផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលនៅជិតបំផុតដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជា ដោយមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិតែងតាំង។ ទៅទីតាំងយោធា ដែលត្រូវបានជំនួសដោយអ្នកបម្រើដែលបានបញ្ជាក់។

វាកើតឡើងពីនេះថាមានតែមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាដែលគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញ (នៅក្រៅរដ្ឋ) មានសិទ្ធិផ្តល់បញ្ជាដល់ទាហានហើយគ្មាននរណាម្នាក់ផ្សេងទៀត។ សំណួរកើតឡើងភ្លាមៗ ហើយតើគាត់មានសិទ្ធិប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើការណា (នៅក្រៅរដ្ឋ)? តើ​គាត់​អាច​ជាប់​កាតព្វកិច្ច​យាម ឬ​បំពេញ​ភារកិច្ច​ក្នុង​កងពល​បាន​ទេ? តែងតាំង​ឱ្យ​បំពេញ​តួនាទី​នៅ​ទំនេរ​ពេល​ទំនេរ? តើត្រូវបំពេញកាតព្វកិច្ចអ្វីខ្លះ?

យោងតាម ​​​​UVS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអ្នកបម្រើចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃសេវាកម្មត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបំពេញភារកិច្ចទូទៅជាផ្លូវការនិងពិសេស។ បន្ទាប់ពីអ្នកបម្រើត្រូវបានដាក់នៅក្នុងការចោល (សម្រាប់រដ្ឋ) នៃមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធាភារកិច្ចផ្លូវការត្រូវបានដកចេញពីគាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។ នោះហើយជាលទ្ធផល ទំនួលខុសត្រូវទូទៅ និងពិសេសនៅតែមាន។ ភារកិច្ចទូទៅអនុវត្តចំពោះអ្នកបម្រើរហូតដល់ និងរួមទាំងការដកខ្លួនចេញពីបញ្ជីនៃអង្គភាព។ ប៉ុន្តែ​ការ​អនុវត្ត​ភារកិច្ច​ពិសេស​ដែល​រួម​មាន​កាតព្វកិច្ច​ប្រយុទ្ធ (សេវា​ប្រយុទ្ធ) សំលៀកបំពាក់​ប្រចាំ​ថ្ងៃ និង​យោធភូមិ​ជាដើម។ នៅតែជាសញ្ញាសួរដ៏ធំមួយ។

ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការផ្ទេរទៅការចោល ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារដែលមានព័ត៌មានបង្កើត សម្ងាត់រដ្ឋ. សមាជិក​យោធា​ដែល​មិន​បម្រើ​ក្នុង​ជួរ​យោធា ប៉ុស្តិ៍យោធាចំពោះព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់រដ្ឋ មិនអាចទទួលយកជាគោលការណ៍បានទេ។ ដូច​ដឹង​ស្រាប់​ហើយ​ថា បម្រើ​ក្នុង​ឈុត​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​ជា​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច ជំនួយការ​មន្ត្រី​កាតព្វកិច្ច។ល។ ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការងារជាមួយឯកសារដែលមានព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់របស់រដ្ឋ។ នៅពេលទទួលបានពាក្យបញ្ជាជាក់លាក់ មនុស្សទាំងនេះត្រូវបានតម្រូវឱ្យបើកកញ្ចប់ជាក់លាក់ដែលមានលេខសូន្យមួយ ឬពីរ។ Au នៃអ្នកបម្រើម្នាក់ដែលបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងការបោះចោល ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយឯកសារបែបនេះត្រូវបានផ្អាក។ ជាលទ្ធផល នៅពេលទទួលពាក្យបញ្ជាជាក់លាក់ កញ្ចប់ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់មិនអាចបើកបានទេ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការរំខានដល់បេសកកម្មប្រយុទ្ធ ដែលគ្មាននរណាម្នាក់នឹងទទួលខុសត្រូវឡើយ លើកលែងតែមេបញ្ជាការ ដែលបានចេញបញ្ជាឱ្យតែងតាំងមន្ត្រីបម្រើការ ក្នុងការចោលសម្លៀកបំពាក់។ ហើយគាត់ច្បាស់ជាមិនត្រូវការវាទេ។

មួយទៀតខ្លាំងណាស់ ចំណុចសំខាន់ដែលហាមស្លៀកសម្លៀកបំពាក់។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីយោធភូមិភាគត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមមន្ត្រីនៃអង្គភាពយោធានៃយោធភូមិភាគក្នុងឋានៈយោធាមិនទាបជាងមេបញ្ជាការក្រុមហ៊ុន (ថ្ម) និងស្មើនឹងពួកគេ។ ពីនេះវាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាមានតែបុគ្គលិកយោធាដែលមានមុខតំណែងមិនទាបជាងអ្វីដែលចាំបាច់សម្រាប់សំលៀកបំពាក់នេះអាចត្រូវបានគេចាត់ឱ្យទៅសំលៀកបំពាក់។ នៅក្នុងធម្មនុញ្ញ សេវាកម្មផ្ទៃក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងធម្មនុញ្ញនៃយោធភូមិភាគ បញ្ជាការ និងសេវាយាមនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពេលនេះប៉ះពាល់ដល់ប្រភេទសម្លៀកបំពាក់មួយចំនួន។ ហើយ​ដោយសារ​តែ​អ្នក​បម្រើ​នៅ​ក្នុង​ការ​ចាត់ចែង​របស់​គាត់ គាត់​មិន​មាន​មុខ​តំណែង​ទេ ហើយ​ជា​លទ្ធផល គាត់​មិន​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​តែងតាំង​ឱ្យ​ចូល​រួម​ក្នុង​ឈុត​នោះ​ទេ!!! ឋានៈយោធាក្នុង ករណីនេះមិនដើរតួនាទីទេ ប៉ុន្តែតំណែងដែលកាន់គឺសំខាន់ ព្រោះវាត្រូវបានសរសេរជាសខ្មៅថា "... ត្រូវបានតែងតាំងពីក្នុងចំណោមមន្ត្រីក្នុងមុខតំណែងយោធាមិនទាបជាងមុខតំណែងបែបនេះ និងស្មើនឹងពួកគេ"។

នៅក្នុងការចំណាយនៃការចេញអាវុធទៅឱ្យអ្នកបម្រើក្នុងការចោលរបស់គាត់ (ក្រៅរដ្ឋ) ។ មន្រ្តីជាច្រើនត្រូវបានបញ្ជាឱ្យប្រគល់អាវុធរបស់ពួកគេទៅឃ្លាំងភ្លាមៗ។ ហើយ​អាវុធ​របស់​អ្នក​ផ្សេង​ត្រូវ​ហាម​មិន​ឱ្យ​ឈាន​ជើង​ចូល​ទៅ​ក្នុង​សម្លៀកបំពាក់​នោះ​ទេ ព្រោះ​វា​ត្រូវ​មាន​ជា​ផ្លូវការ និង​មាន​ឯកសារ។ ប្រសិនបើពួកគេផ្តល់ឱ្យអ្នកផ្សេង ហើយវាបាញ់ដោយចៃដន្យ ឬអាក្រក់ជាងនេះ អ្នកនឹងត្រូវប្រើវាដើម្បីកម្ចាត់។ នៅទីនេះ ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានឹងប្រញាប់ប្រញាល់ចូល ហើយនឹងរកឱ្យឃើញថាតើវាត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅនរណា របៀបដែលវាត្រូវបានបម្រើ។ តើអ្នកណាចង់ឆ្លើយសំណួរទាំងនេះនៅនឹងកន្លែង។ ត្រូវហើយ ទោះបីជាកាំភ្លើងខ្លីរបស់អ្នកមិនទាន់ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យក៏ដោយ មេទ័ពប្រហែលជាគិតច្រើនដងមុននឹងដាក់អ្នកនៅក្នុងក្រុមដែលមានអាវុធ។ អ្នកច្បាស់ជាមិនត្រូវបានគេដាក់ឱ្យយាមទេ ព្រោះនេះជាសម្លៀកបំពាក់ដែលមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់ ហើយមន្ត្រីគួរអង្វរសុំតែជាមួយមន្ត្រីក្រោមឱវាទម្នាក់ប៉ុណ្ណោះ។

ប្រសិនបើអំណះអំណាងទាំងអស់នេះមិនជួយអ្នកក្នុងការបញ្ចុះបញ្ចូលមេបញ្ជាការរបស់អ្នកមិនឱ្យដាក់អ្នកឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចទេហើយជាលទ្ធផលអ្នកនឹងមានយុទ្ធសាស្ត្រត្រឹមត្រូវពីសំលៀកបំពាក់ឬការធ្វើដំណើរក្នុងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដោយសារតែការពិតដែលថាអ្នកបានធ្លាក់ខ្លួនឈឺឬត្អូញត្អែរជាផ្លូវការ។ អំពីសុខភាព និងសីលធម៌របស់អ្នកអំឡុងពេលលែងលះគ្នា អស្ថិរភាពផ្លូវចិត្ត។ ហើយមេបញ្ជាការនឹងព្យាយាមដកហូតអ្នកពី EDV ឬនាំយកការបណ្តេញចេញនៅក្រោម NUK បន្ទាប់មកមានជម្រើស 2 ។ ទាំងប្រមូលភស្តុតាង និងទៅតុលាការលើបញ្ហានេះ ឬរង់ចាំរហូតដល់ពេលដែលអ្នកត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាផ្លូវការថាត្រូវបានបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដោយសារតែផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការចែកចាយស្របតាមសិល្បៈ។ 13. ប្រការ 2 នៃក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1237 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 "បញ្ហានៃការបម្រើយោធា" បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ របាយការណ៍ស្តីពីការបណ្តេញចេញគួរតែត្រូវបានសរសេររួចហើយ ឧទាហរណ៍ យោងទៅតាម OSHM បន្ទាប់មកពួកគេនឹងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះក្រោមក្រោមការបណ្តេញចេញនេះបើយោងតាម ​​NUK ។

នៅឯការចំណាយនៃរបៀបដែលអ្នកបម្រើនៅឯការចោល (នៅក្រៅរដ្ឋ) គួរតែមកបម្រើយោធា។ ភារកិច្ចទូទៅមិនចែងថាអ្នកបម្រើនៅក្រៅរដ្ឋត្រូវមានកាតព្វកិច្ចមកបម្រើយោធាទេ។ ប៉ុន្តែមានមួយធំ ប៉ុន្តែ ... នៅក្នុងមាត្រា 1. ភារកិច្ចទូទៅរបស់បុគ្គលិកយោធា ប្រការ 16 នៃធម្មនុញ្ញនៃសេវាកម្មផ្ទៃក្នុង វាត្រូវបានសរសេរថា:

គោរពយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិយោធាទូទៅ, អនុវត្តដោយគ្មានសំណួរនៃបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការ (ប្រធាន);

ត្រូវមានវិន័យ...

វគ្គហ្វឹកហ្វឺននីមួយៗ មេបញ្ជាការអង្គភាព ចេញបទបញ្ជា ស្តីពីការដាក់ចេញបទបញ្ជា ពេលវេលាកាតព្វកិច្ច ពោលគឺ ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ តាមការដឹកនាំរបស់មន្ត្រីយោធា ក្នុងជីវភាពប្រចាំថ្ងៃ ពោលគឺម៉ោងប៉ុន្មានដែលត្រូវមក សាងសង់ ទុកសម្រាប់អាហារថ្ងៃត្រង់ និងពីការបម្រើយោធា។ អាស្រ័យហេតុនេះ តាមកថាខណ្ឌទី១ អ្នកមានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមបទបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព និងគោរពតាមបទបញ្ជាពេលវេលាកាតព្វកិច្ច។ ហើយប្រសិនបើអ្នក "ញញួរប៊ូឡុង" លើការបង្កើត នោះកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះចូលជាធរមាន ពោលគឺយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឧបសម្ព័ន្ធលេខ 7 កថាខណ្ឌទី 1 ជាការមិនសមរម្យ។ បទល្មើសវិន័យរាប់បញ្ចូលទាំងអវត្ដមាននៃទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ឬមន្ត្រីដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅក្នុងអង្គភាពយោធា ឬកន្លែងបម្រើយោធាដែលបានបង្កើតឡើងនៅខាងក្រៅអង្គភាពយោធាដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។លើសពីបួនម៉ោងជាប់ៗគ្នាក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃដែលបានបង្កើតឡើង។ ហើយសម្រាប់ការបំពានជាប្រព័ន្ធនៃទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យអាចត្រូវបានអនុវត្ត ដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ 61, 67 និង 68 នៃធម្មនុញ្ញវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នោះ​គឺ​ជា​ដំបូង ពួក​គេ​នឹង​ប្រកាស​ការ​ស្ដី​បន្ទោស បន្ទាប់​មក​ការ​ស្ដី​បន្ទោស​ធ្ងន់ធ្ងរ បន្ទាប់​មក​ព្រមាន​អំពី​ការ​មិន​ពេញលេញ។ ការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការហើយបន្ទាប់មកពួកគេអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញយោងទៅតាម NUK ។ ដូច្នេះ វាជាការប្រសើរក្នុងការមក ជាដំបូងរៀងរាល់ថ្ងៃដើម្បីសាងសង់នៅពេលព្រឹក និងបន្ទាប់ពីអាហារថ្ងៃត្រង់ បន្ទាប់មកជារៀងរាល់ថ្ងៃតែនៅពេលព្រឹក បន្ទាប់មកអ្នកចាប់ផ្តើមកាត់បន្ថយពេលវេលានេះទៅអប្បបរមា។ ដំបូង​គេ​នឹង​ជេរ​អ្នក ប៉ុន្តែ​បន្ទាប់​មក​អ្នក​រាល់​គ្នា​នឹង​ស៊ាំ​នឹង​វា ហើយ​គេ​នឹង​ភ្លេច​ដោយ​សារ​បន្ទុក​ការងារ​របស់​ពួក​គេ។ សេវា​យោធាហើយឥឡូវនេះអ្នកនឹងមកដោយស្ងប់ស្ងាត់តែនៅថ្ងៃច័ន្ទដើម្បីសាងសង់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមេបញ្ជាការរបស់អ្នកធ្វើតាមគោលការណ៍ ហើយចង់ឱ្យអ្នកនៅលើទឹកដីនៃអង្គភាពជារៀងរាល់ថ្ងៃតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ហើយអ្នកត្រូវចាកចេញពីទឹកដីនៃអង្គភាពយោធាដោយហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួន នោះភាពប៉ិនប្រសប់របស់យោធានឹងមកជួយសង្គ្រោះ។

នៅក្នុងការចំណាយនៃ "ល្បែងដប់" ។ ប្រសិនបើអ្នកបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាមិនបង្ហាញខ្លួនសម្រាប់សេវាកម្មតិចជាងដប់ថ្ងៃទេនោះករណីព្រហ្មទណ្ឌមិនអាចបើកប្រឆាំងនឹងគាត់បានទេព្រោះយោងទៅតាមមាត្រា 337 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ៖

3. ការបោះបង់ចោលអង្គភាព ឬទីកន្លែងបម្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាការខកខានមិនបានបង្ហាញខ្លួនទាន់ពេលវេលាដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវសម្រាប់ការបម្រើលើសពីដប់ថ្ងៃ ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែ ដែលប្រព្រឹត្តដោយមន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការសញ្ជ័យ។ ឬក្រោមកិច្ចសន្យា - ត្រូវផ្តន្ទាទោសដោយការរឹតបន្តឹងក្នុងការបម្រើយោធារយៈពេលរហូតដល់ពីរឆ្នាំ ឬដោយការឃុំខ្លួននៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលមានវិន័យសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ពីរឆ្នាំ ឬដោយការដកហូតសេរីភាពក្នុងរយៈពេលរហូតដល់ បី​ឆ្នាំ។

4. អំពើដែលមានចែងក្នុងផ្នែកទី 3 នៃមាត្រានេះ មានរយៈពេលលើសពីមួយខែ - ត្រូវផ្តន្ទាទោសដោយការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាពសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ។

ចំណាំ។ អ្នកបម្រើដែលបានប្រព្រឹត្តអំពើដែលបានផ្តល់ដោយអត្ថបទនេះជាលើកដំបូងអាចនឹងត្រូវបានលើកលែងពី ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌប្រសិនបើការបោះបង់ចោលអង្គភាពដោយគ្មានការអនុញ្ញាតគឺជាលទ្ធផលនៃការរួមបញ្ចូលគ្នានៃកាលៈទេសៈលំបាក។

អំពី​អ្វី ទោសព្រហ្មទណ្ឌទាក់ទងនឹងការមិនចូលសេវាកម្មក្នុងរយៈពេលតិចជាង 10 ថ្ងៃនៃអ្នកបម្រើតាមកិច្ចសន្យា ក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនចែងទេ ដែលមានន័យថាគ្មានការផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌចំពោះទង្វើបែបនេះទេ។ នោះគឺមានតែការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ ដែលត្រូវបានពិពណ៌នាខាងលើប៉ុណ្ណោះដែលអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះអ្នកបម្រើកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការអវត្តមានសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងរយៈពេលតិចជាងដប់ថ្ងៃ។ ប៉ុន្តែកុំច្រឡំថាប្រសិនបើអ្នកទើបតែមក អង្គភាពយោធាម្តងជារៀងរាល់ដប់ថ្ងៃ ហើយដើរតាមវា នោះមានន័យថាអ្នករាល់គ្នា "បានលេងដប់"។ វាមិននៅទីនោះទេ ព្រោះពេលនេះមិនមែនជាការពិតនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់អ្នកទេ។ នេះ​បើ​តាម​ក្រឹត្យ​របស់​អង្គ​ប្រជុំ តុលាការ​កំពូលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 3 នៃថ្ងៃទី 3 ខែមេសាឆ្នាំ 2008 "ស្តីពីការអនុវត្តនៃការពិចារណាដោយតុលាការនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌស្តីពីការគេចវេសពីការចូលបម្រើយោធានិងពីការឆ្លងកាត់យោធាឬជំនួស។ សេវាកម្ម​ស៊ីវិល"ភី។ 13 ក្នុងករណីទាំងនោះ នៅពេលដែលទាហានម្នាក់ស្នាក់នៅដោយខុសច្បាប់នៅខាងក្រៅអង្គភាព (កន្លែងផ្តល់សេវា) បង្ហាញខ្លួនជាបណ្តោះអាសន្ននៅទីតាំងអង្គភាព (នៅកន្លែងបម្រើ) ដោយមិនមានចេតនាចាប់ផ្តើមបំពេញមុខងារយោធា ហើយតាមពិតមិនចាប់ផ្តើមអនុវត្ត។ ឬត្រូវបានឃុំខ្លួនដោយអាជ្ញាធរពីបទប្រព្រឹត្តបទល្មើសផ្សេងទៀត ហើយនៅពេលដែលរឿងនេះលាក់បាំងពីពួកគេថាគាត់មានឋានៈជាបុរសយោធា ឬបន្ទាប់ពីបានជូនដំណឹងអំពីទីតាំងរបស់គាត់ហើយគាត់មិនបំពេញតាមបញ្ជាដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់ហើយដូច្នេះបន្តគេចចេញពីយោធា។ កាតព្វកិច្ចសេវាកម្មរយៈពេលនៃការអវត្តមានដោយគ្មានការអនុញ្ញាតមិនត្រូវបានរំខាន។ ដូច្នេះហើយ ចាំបាច់ត្រូវតែមកបង្កើត ការពារ ស្តាប់ការត្អូញត្អែររបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព បូករួមទាំងបង្ហាញខ្លួនឯងដល់ភ្នែកមិត្តរួមការងារ និងអតីតមេទ័ពតាមលទ្ធភាពដែលអាចធ្វើទៅបាន ហើយនោះហើយជាអ្វីទាំងអស់ ពិចារណាថាអ្នកបានលេង ដប់” ។

ដូច្នេះ ដោយផ្អែកលើចំណុចទាំងអស់ខាងលើ អតិបរមាដែលមេបញ្ជាការធម្មតានឹងទាមទារពីអ្នកគឺត្រូវមកបង្កើត ហើយអាចនឹងត្រូវបានបញ្ជូនក្នុងដំណើរអាជីវកម្មដែលមិនទាក់ទងនឹង ភារកិច្ចផ្លូវការ(ឧទាហរណ៍សម្រាប់ការបំពេញបន្ថែមវ័យក្មេង) ។

ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់ចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនាពេលនេះទេ ហើយរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់អ្នកនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិនគឺដប់ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ អ្នកអាចពន្យារពេលការបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយលេងឱ្យទាន់ពេលវេលា។ នៅក្នុងការចោលរបស់អ្នក។

បច្ចុប្បន្ននេះ កងទ័ពកំពុងឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលដ៏លំបាកនៃការរៀបចំឡើងវិញ ក្នុងអំឡុងពេលដែលរចនាសម្ព័ន្ធនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF កំពុងផ្លាស់ប្តូរ។ ក្នុងន័យនេះ មុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាកំពុងត្រូវបានកាត់បន្ថយ ពួកគេត្រូវបានដាក់ជាបណ្ដោះអាសន្ននៅការចោលបញ្ជា។ ការបង្កើនប្រសិទ្ធភាព និងការបង្កើតឋានានុក្រមការងារថ្មីនាំទៅដល់ការដោះលែងបុគ្គលិកយោធាមួយចំនួន។ ការបណ្តេញនិយោជិតក្រោមកិច្ចសន្យាគឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានការផ្តល់លំនៅឋាននៅក្នុងអចលនទ្រព្យ។ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបង្ខំចិត្តបម្រើពេលវេលាជាក់លាក់មួយ រង់ចាំដំណោះស្រាយនៃបញ្ហារបស់ខ្លួន ដោយមិនបានកាន់កាប់តំណែងដោយសារឋានៈរបស់ខ្លួន។

លក្ខណៈពិសេសនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

ជាធម្មតា ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ទាហានមាន ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ឋានៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែង។ លើសពីនេះទៀតអ្នកចម្បាំងទទួលបានការទូទាត់បន្ថែមដែលខុសគ្នាអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើនដែលជាប្រាក់រង្វាន់សម្ភារៈដ៏សំខាន់។ ក្នុងករណីនៅពេលដែលនិយោជិកស្ថិតក្នុងការចាត់ចែងរបស់ចៅហ្វាយ ការទូទាត់ត្រូវបានគណនាតាមវិធីផ្សេងគ្នាបន្តិច។ អ្នកបម្រើទទួល បន្ទាប់ពីការទូទាត់ប្រចាំខែ៖

ប្រាក់ខែសម្រាប់ចំណងជើង;
ប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងមុន;
ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់អតីតភាពការងារ;
បន្ថែមពីលើប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយបន្ថែមទៀតសម្រាប់មុខតំណែងដែលបានកាន់ពីមុន។
ប្រាក់ឧបត្ថម្ភពិសេសសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារពិសេស និងពិបាក;
ប្រាក់រង្វាន់មួយដុំត្រូវបានបង់សម្រាប់អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយមនសិការចំពោះភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ការកើនឡើងភាគរយនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់និយោជិតដែលគ្រប់គ្រងដោយមេបញ្ជាការអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺ 5 - 70% នៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ លក្ខខណ្ឌពិសេសការងារអាចឈានដល់ 50% នៃប្រាក់ខែនៅក្នុងមុខតំណែងចុងក្រោយ។ ប្រាក់រង្វាន់មួយដងត្រូវបានបង់នៅចុងឆ្នាំ វាជាប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការចំនួនបី ហើយមិនអាស្រ័យលើស្ថានភាពរបស់អ្នកបម្រើនោះទេ។ ប្រាក់រង្វាន់អាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬលុបចោលដោយមេបញ្ជាការសម្រាប់ការបំពានផ្នែករដ្ឋបាល។

ការរៀបចំសម្រាប់ការបណ្តេញចេញគួរតែចំណាយពេលមិនលើសពីមួយឆ្នាំ។ កំឡុងពេល រយៈពេលនេះ។អ្នកបម្រើត្រូវតែអនុវត្តដោយមនសិការនូវការណែនាំរបស់មេបញ្ជាការ បើមិនដូច្នេះទេ គាត់អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញក្រោមមាត្រា សម្រាប់ការមិនគោរពតាមកិច្ចសន្យា។ ក្នុងអំឡុងពេលនេះ មេបញ្ជាការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចសម្រេចចិត្តលើការបន្តកិច្ចសន្យាបន្ថែម។ ប្រសិនបើបន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់បន្ទាប់ ការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យានោះ គណៈកម្មការមួយត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ ហើយការបញ្ជាទិញត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សកម្មភាពបន្ថែមទៀត។ មេបញ្ជាការធ្វើការសន្ទនាជាមួយអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ, បំពេញ ពិធីការផ្លូវការដែលត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយទាហាន។

ដោយស្ថិតក្នុងការចាត់ចែង អ្នកបម្រើម្នាក់មានសិទ្ធិកែលម្អគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ និងទទួលបានជំនាញយោធាថ្មី។ នៅពេលចាកចេញពី OSHM អ្នកបម្រើរក្សានូវរាល់ការទូទាត់សាច់ប្រាក់ដែលដល់ពេលកំណត់។ អង្គភាពហិរញ្ញវត្ថុដែលបានទទួលការបញ្ជាទិញពីមេបញ្ជាការលើការបណ្តេញនិយោជិតជាបន្តបន្ទាប់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការគណនាពេញលេញនៃការទូទាត់នាពេលខាងមុខក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ផលបូកមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីរនៅកន្លែងចុងក្រោយនៃសេវាកម្ម ប្រសិនបើពលរដ្ឋបម្រើតិចជាង 20 ឆ្នាំ។ ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មស្មើនឹង ឬលើសពី 20 ឆ្នាំ នោះអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញនឹងទទួលបានប្រាក់ខែប្រាំពីរ។

លើសពីនេះ អ្នកបម្រើមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់បន្ថែមទាក់ទងនឹងរង្វាន់របស់គាត់ និងអរគុណដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ គួរ​កត់​សម្គាល់​ថា ការ​បោះ​ចោល​មិន​អាច​បញ្ចប់​មុន​ពេល​ពលរដ្ឋ​ទទួល​បាន​ឡើយ។ លិខិតបញ្ជាក់លំនៅដ្ឋាន. ការដកអ្នកបម្រើចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ រហូតដល់ការទូទាត់ជារូបិយវត្ថុពេញលេញត្រូវបានធ្វើឡើង។ ប្រសិនបើបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានទាំងនេះមិនត្រូវបានគេសង្កេតឃើញទេ ទាហាននឹងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសេវាកម្មឡើងវិញដោយតុលាការយោធា។

ភារកិច្ចរបស់ទាហានក្នុងការបម្រើយោធានិងក្នុងការចោល (នៅពីក្រោយរដ្ឋ) គឺជា "ព្រៃងងឹត" ដែលអាចរៀនបានជាយូរមកហើយប៉ុន្តែគ្មានអ្វីអាចដឹងបានទេ។ នៅក្នុងអត្ថបទថ្ងៃនេះ យើងនឹងព្យាយាមវិភាគពីភារកិច្ចចម្បងរបស់បុរសយោធា តើគាត់មានសិទ្ធិអ្វីខ្លះ និងអ្វីដែលគាត់មិនមាន។ យើងក៏យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះច្បាប់ដែលចែងអំពីរឿងនេះ ក៏ដូចជាការអនុវត្តរបស់ពួកគេក្នុងការអនុវត្តផងដែរ។

កាតព្វកិច្ចរបស់ទាហាននៅក្នុងសេវាកម្ម និងនៅក្នុងការចោល

ដំបូងអ្នកត្រូវការ បែងចែកទំនួលខុសត្រូវជាបី ប្រភេទផ្សេងៗ ដែលបង្កប់ន័យជាក់លាក់នៃភារកិច្ច និងសារៈសំខាន់របស់ពួកគេ៖

ទំនួលខុសត្រូវទូទៅ;
ទំនួលខុសត្រូវការងារ;
ភារកិច្ចពិសេស។

មើលឱ្យជិតលំដាប់ដែលភារកិច្ចត្រូវបានរៀបចំ។ អានអត្ថបទនោះ អ្នកនឹងយល់ថា ហេតុអ្វីបានជាគេសរសេរបែបនោះ ហើយមិនខុសពីនេះទេ។

1. មាន​តែ​មេ​បញ្ជាការ​ប៉ុណ្ណោះ​ដែល​អាច​ចេញ​បញ្ជា​ដល់​ទាហាន .

នេះមានន័យថា មេបញ្ជាការផ្ទាល់ដែលនៅជិតបំផុតមានសិទ្ធិចាត់តាំងបុរសជាយោធាម្នាក់ឱ្យយាមកាតព្វកិច្ច បំពេញកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ និងប្រគល់ភារកិច្ច។

2. បន្ទាប់ពីការដកអ្នកបម្រើចេញពីរដ្ឋ ភារកិច្ចផ្លូវការត្រូវបានដកចេញពីគាត់ដោយស្វ័យប្រវត្តិ។

ភារកិច្ចទូទៅមានសុពលភាពរហូតដល់យោធាត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីនៃអង្គភាព។
ភារកិច្ចពិសេសត្រូវបានចាត់តាំងតាមតម្រូវការ។ នោះគឺអ្នកអាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ សំលៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ ឬយោធភូមិនៅពេលចាំបាច់។ ចំនួនភារកិច្ចពិសេសត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមេបញ្ជាការ។ សម្រាប់បុរសយោធានីមួយៗ វាប្រែប្រួលអាស្រ័យលើការប្រយុទ្ធ និងការហ្វឹកហ្វឺនរាងកាយរបស់អ្នកប្រយុទ្ធ ក៏ដូចជាគុណសម្បត្តិ និងលក្ខណៈរបស់គាត់។

3. ចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការផ្ទេរទៅការចោល ការបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារជាមួយព័ត៌មានឈប់។

នៅពេលអង្វរសម្រាប់សម្លៀកបំពាក់ប្រចាំថ្ងៃ ឬយោធភូមិភាគ យោធាអនុវត្តការងារជាមួយឯកសារដែលជាអាថ៌កំបាំងរបស់រដ្ឋ។ យោធានៅក្នុងការចោលមិនមានសិទ្ធិធ្វើការជាមួយឯកសារបែបនេះទេដូច្នេះគាត់អាចត្រូវបានដកចេញពីភារកិច្ចពិសេសដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

4. បុរសយោធាម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិក្នុងការបោះជំហានចូលទៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់។

ជាធម្មតា បុរសយោធាទាំងនោះ ដែលបើនិយាយពីតួនាទីយោធា មិនទាបជាងមេទ័ព ឬស្មើមេទ័ពនោះ ចូលក្នុងសម្លៀកបំពាក់។ ដោយផ្អែកលើនេះ វាអាចត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាអ្នកបម្រើដែលនៅនឹងកន្លែងនោះមិនមានមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន គាត់មិនអាចចូលទៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់បានទេ។

5. កង្វះសិទ្ធិក្នុងការអង្វរយាម។

បុរសជាយោធាម្នាក់ដែលគ្រប់គ្រងដោយគាត់មិនមានសិទ្ធិចូលទៅយាមទេ ព្រោះជាធម្មតានៅពេលដ៏សំខាន់បែបនេះ មន្ត្រីម្នាក់ដែលមានអនុរក្សពីអង្គភាពមួយរបស់គាត់ចូលកាន់មុខតំណែង។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកបម្រើម្នាក់ក្នុងការចែកចាយរបស់គាត់មិនមានសិទ្ធិទទួលបានអាវុធទេ (យើងនឹងសរសេរអំពីរឿងនេះខាងក្រោម) ហើយនៅពេលដើរយាម អាវុធគឺចាំបាច់។

6. ការចុះចាញ់ជាកាតព្វកិច្ចនៃអាវុធតាមបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការ។

មេបញ្ជាការនៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យផ្តល់បញ្ជាដល់បុគ្គលិកយោធានៅកន្លែងចោល (ក្រៅរដ្ឋ) ដើម្បីប្រគល់អាវុធទៅឃ្លាំង។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការឈានជើងចូលទៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់ជាមួយនឹងអាវុធរបស់នរណាម្នាក់ ព្រោះនេះអាចជាការខុសច្បាប់ ហើយអាចមានផលវិបាកយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៅពេលបាញ់ចេញពីអាវុធនោះ។ បានចុះឈ្មោះដល់ទាហានម្នាក់ទៀត។
ជាមួយគ្នានេះដែរ យើងបានរៀបរាប់ខាងលើរួចមកហើយថា ភារកិច្ចពិសេសកម្រត្រូវបានចាត់តាំងដល់បុគ្គលិកយោធា នៅពេលពួកគេលែងមានមុខតំណែងរៀងៗខ្លួន ពួកគេមិនមានសិទ្ធិចូលក្នុងសម្លៀកបំពាក់នោះទេ។

7. ត្រូវប្រាកដថាគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃយោធា អនុវត្តការបញ្ជារបស់មេបញ្ជាការដោយមិនសង្ស័យ និងធ្វើតាមអនុសាសន៍ និងការណែនាំទាំងអស់ពីមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់។

8. ធ្វើតាមការណែនាំទាំងអស់ និងគោរពវិន័យ ដោយមិនបំពានសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធាផ្សេងទៀត។

9. ធ្វើតាមទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃ ដែលនឹងត្រូវបានណែនាំក្នុងរយៈពេលបណ្តុះបណ្តាលជាក់លាក់មួយ។

ទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរួមមាន:

1. ការសាងសង់ទាន់ពេលវេលា;
2. អាហារថ្ងៃត្រង់;
3. គ្រោងចូលនិវត្តន៍ពីកាតព្វកិច្ចយោធា។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, ធាតុនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាការសង្កេតនៃសម័យសង្រ្គាមដែលត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយមេបញ្ជាការ។

10. វត្តមានចាំបាច់ប្រចាំថ្ងៃនៅសេវាកម្ម។

យោងតាមធម្មនុញ្ញវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឧបសម្ព័ន្ធលេខ 7 កថាខ័ណ្ឌ 1 ។ ការបំពានច្បាប់ទាំងស្រុង អវត្ដមានពីការបម្រើយោធា ឬមន្ត្រី លើសពីបួនម៉ោង ដែលជាពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រចាំថ្ងៃ។ មនុស្សជាច្រើនគ្រប់គ្រងដើម្បីរក្សាពេលវេលាដែលបានចំណាយក្នុងសេវាកម្មឱ្យតិចបំផុត ហើយលេចឡើងសម្រាប់តែពេលព្រឹក និងក្រោយអាហារពេលល្ងាចប៉ុណ្ណោះ។ សម្រាប់ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួន ច្បាប់នេះមានប្រសិទ្ធភាព ប៉ុន្តែប្រសិនបើទាហានគ្រប់រូបធ្វើបែបនេះ នោះគ្មាននរណាម្នាក់នឹងបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេរៀងៗខ្លួនទេ ហើយក៏គ្មាននរណាម្នាក់នឹងធ្វើការដែរ។
ដូច្នេះហើយ យើងមិនណែនាំដាច់ខាតឱ្យ "ចាកចេញពី" សេវាកម្ម ហើយព្យាយាមបញ្ឆោតមេបញ្ជាការ និងមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់បន្ថែមទៀត។ ឥឡូវនេះនេះត្រូវបានដាក់ទណ្ឌកម្មចាប់តាំងពីវាជាការរំលោភលើបទបញ្ជាវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឧបសម្ព័ន្ធលេខ 7 កថាខ័ណ្ឌ 1 ។

11. អ្នកបម្រើម្នាក់ត្រូវបានដកហូត មានកាតព្វកិច្ចបង្ហាញខ្លួនក្នុងសេវាកម្មតាមពេលវេលាកំណត់ និងមិនបំពានលើច្បាប់ដប់។

ប្រហែល បុគ្គលិកយោធាជាច្រើនដឹងថា អ្វីជាច្បាប់ "ដប់" ដែលគួរឱ្យខ្លាច។
ច្បាប់ "ដប់" មានន័យថាបុរសយោធាមិនមានសិទ្ធិមិនបង្ហាញខ្លួនក្នុងកាតព្វកិច្ចលើសពីដប់ថ្ងៃដោយគ្មានហេតុផលសំខាន់ៗដែលបញ្ជាក់ពីអវត្តមានរបស់គាត់។ គាត់ប្រហែលជាសំដៅទៅលើការពិតដែលថាគាត់មានបញ្ហាសុខភាព ឬស្ថានភាពគ្រួសារមួយចំនួន។ តែ! ទោះបីជានេះជាការពិត ហើយមិនមែនជាការមិនចង់ធ្វើការធម្មតាក៏ដោយ នោះការបញ្ជាក់ពីពាក្យគឺចាំបាច់។ នោះគឺទាហានត្រូវតែជូនដំណឹងទៅមេបញ្ជាការថាគាត់បានធ្លាក់ខ្លួនឈឺប៉ុន្តែនៅពេលមកដល់សេវាចាំបាច់ត្រូវផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រពីវេជ្ជបណ្ឌិតដែលនឹងបញ្ជាក់ពីការពិតដែលថាទាហានពិតជាមានជំងឺ។
នេះ​គឺ​ជា​ការ​រំលឹក​ពី​ការ​កត់​សម្គាល់​របស់​វេជ្ជបណ្ឌិត​ដែល​យើង​ជា​ច្រើន​បាន​នាំ​មក​សាលា​បន្ទាប់​ពី​បាត់​ខ្លួន​មួយ​រយៈ​ពេល​យូរ។ លុះត្រាតែនៅសាលារៀន វាជាបទដ្ឋាន បន្ទាប់មកនៅក្នុងសេវាកម្មយោធាសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ លើសពីដប់ថ្ងៃបានអវត្តមានពីសេវា ពួកគេអាចចាប់ផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ .
ចូរនិយាយអំពីការពិត តើ​ទណ្ឌកម្ម​នឹង​ត្រូវ​បង្ហាញ​យ៉ាង​ណា?

1) ការរឹតបន្តឹងក្នុងការបម្រើយោធាសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ 2 ឆ្នាំ ឬការឃុំខ្លួននៅក្នុងអង្គភាពយោធាដែលមានវិន័យសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ 2 ឆ្នាំ ឬដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ 3 ឆ្នាំ;

2) ដាក់ពន្ធនាគាររហូតដល់ប្រាំឆ្នាំ។

ចំណាំ! រឿងតែមួយគត់ដែលអាចជួយសង្គ្រោះអ្នកបម្រើគឺភាពល្ងង់ខ្លៅនៃធាតុនេះនិងអវត្តមានក្នុងរយៈពេលដប់ទៅសាមសិបថ្ងៃជាលើកដំបូងនិងដោយសារតែកាលៈទេសៈដែលមានហេតុផលល្អ។

ការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការមិនគោរពតាមមុខងារទូទៅ

យោងតាមក្រិត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 3 នៃថ្ងៃទី 3 ខែមេសាឆ្នាំ 2008 "ស្តីពីការអនុវត្តការពិចារណាដោយតុលាការនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌស្តីពីការគេចវេសពីការចុះឈ្មោះសម្រាប់សេវាយោធានិងយោធាឬសេវាកម្មស៊ីវិលជំនួស" កថាខណ្ឌ 13 ប្រសិនបើបុរសយោធាម្នាក់កំពុងបម្រើមិនល្អ លេចឡើងរៀងរាល់ដប់ថ្ងៃ (គ្រាន់តែនៅទីនេះវាត្រូវបាននិយាយអំពីល្បែង "ដប់") បន្ទាប់មកគាត់អាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវ ហើយគាត់អាចត្រូវបានគំរាមកំហែងដោយដកចេញពីការបម្រើយោធា។ រយៈពេលជាក់លាក់មួយ។ដែលបានបញ្ជាក់ និងពិភាក្សាដោយតុលាការ និងមេបញ្ជាការ។ ពាក្យនេះនឹងអាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃអាកប្បកិរិយាខុសឆ្គងរបស់អ្នកបម្រើនៅពេលបោះចោល (ក្រៅរដ្ឋ)។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលអ្នកត្រូវបំពេញភារកិច្ចរបស់អ្នកដោយឥតខ្ចោះ និងមិនព្យាយាមបញ្ឆោតអ្នកណាម្នាក់ ទោះបីជាមន្រ្តី និងមេបញ្ជាការមានការរវល់ខ្លាំងក៏ដោយ ប៉ុន្តែជាដំបូងពួកគេត្រួតពិនិត្យពីរបៀបដែលអ្នកបំពេញមុខងារទូទៅរបស់អ្នក។ ចងចាំជានិច្ចថាអ្នកត្រូវតែឆ្លើយសម្រាប់សកម្មភាពនិងពាក្យទាំងអស់ហើយនៅក្នុងពិភពយោធា - ទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌនិងផ្លូវច្បាប់!

ដោយ​ផ្អែក​លើ​ការ​លើក​ឡើង​ខាង​លើ​នេះ​អាច​សន្និដ្ឋាន​បាន​ ភារកិច្ចរបស់ទាហាន មិនគួរឱ្យខ្លាចទេ ហើយខ្លះទៀតខ្ពស់កប់ពពក។ សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់យោធា៖

1. មកអាគារពេលព្រឹក;
2. បង្ហាញខ្លួននៅសេវាកម្មបន្ទាប់ពីអាហារពេលល្ងាច;
3. បំពេញភារកិច្ចទូទៅ (ដែលរួមមានវិន័យ ហើយនេះគឺជាការកសាងពេលព្រឹក អាហារថ្ងៃត្រង់ និងភារកិច្ចទូទៅ)។

ដូចដែលអ្នកអាចឃើញរង្វង់បិទ។ ប្រសិនបើអ្នកសួរ៖ " អ្វី​ដែល​បន្ទាប់​មក​ត្រូវ​បាន​រួម​បញ្ចូល​ក្នុង​ការ​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ទូទៅ ?” បន្ទាប់មក ចម្លើយគឺ៖ “តើមេបញ្ជាការនឹងតែងតាំងអ្វី”។
ដូចដែលពួកគេនិយាយថា "អ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលប៉ិនប្រសប់គឺសាមញ្ញ!" ។

អ្វីដែលសំខាន់បំផុតនោះគឺកុំព្យាយាម "គេចពីភារកិច្ចរបស់អ្នក" ផ្ទុយទៅវិញ - ព្យាយាមបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យអ្នកប្រកបដោយគុណភាពនិងពេញចិត្តមេបញ្ជាការ។ ដូច្នេះអ្នកអាចពន្យាពេលការបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF និងទាញពេលវេលាតាមលទ្ធភាពរបស់អ្នក។

"ក្រសួង និងនាយកដ្ឋានថាមពល៖ គណនេយ្យ និងពន្ធដារ", ឆ្នាំ ២០០៧, ន ១០

ពេលខ្លះ បុគ្គលិកយោធា ដោយហេតុផលជាក់លាក់ មិនអាចចូលនិវត្តន៍ពីការបម្រើយោធា ជាឧទាហរណ៍ ពួកគេមិនមានប្រវែងប្រតិទិនដែលត្រូវការ ដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេ លំនៅដ្ឋាន. ក្នុងករណីនេះដំណោះស្រាយមួយក្នុងចំណោមដំណោះស្រាយអាចជាការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើនៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ។ អត្ថបទពិភាក្សាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះនេះ ក៏ដូចជាលក្ខណៈពិសេសនៃការទូទាត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបុគ្គលិកយោធាបែបនេះ និងការធានាដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេដោយច្បាប់។

នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចុះ​បញ្ជី​បុគ្គលិក​យោធា​នៅ​ក្នុង​ការ​ចាត់ចែង​របស់​មេបញ្ជាការ

ឯកសារសំខាន់ដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 53-FZ ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 "On សេវា​យោធានិងការបម្រើយោធា” (តទៅនេះ - ច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ) ស្របតាមវា ទាហានបំពេញមុខងារយោធាក្នុងតួនាទីយោធា។ ករណីលើកលែងមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះឈ្មោះនៅពេលប្រគល់បញ្ជាការលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ។ 4 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះច្បាប់មិនបង្ហាញពីអ្វីដែលត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការជ្រើសរើសអ្នកបម្រើនៅពេលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការទេហើយបញ្ជីនៃហេតុផលដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងវាមិនមែនជាចុងក្រោយទេ។ ហើយវាអាចត្រូវបានពង្រីកដោយសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។

ជាពិសេសឯកសារដូចជាក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 លេខ 1237 "បញ្ហានៃការបម្រើយោធា" ដែលបានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា) ។ វាកំណត់ការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើនៅពេលប្រគល់ឱ្យមេបញ្ជាការ និងបញ្ជីលក្ខខណ្ឌកាន់តែទូលំទូលាយសម្រាប់ការចុះឈ្មោះបែបនេះ នៅក្នុងការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងអ្វីដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងមាត្រានៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ ។ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធាដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានដាក់នៅការចោលជាក្បួនរបស់មេបញ្ជាការផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលនៅជិតបំផុតដែលមានសិទ្ធិចេញបញ្ជា។ មន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលត្រូវបានជំនួសដោយទាហានដែលបានបញ្ជាក់។

ផងដែរ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធាកំណត់លក្ខខណ្ឌដែលអ្នកបម្រើត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅពេលការចោលរបស់មេបញ្ជាការ៖

ក) ក្នុងករណីដោះលែងពីតំណែងយោធា (ទីតាំង) - មិនលើសពីបីខែ;

ខ) ក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអង្គការនិងបុគ្គលិក - មិនលើសពីប្រាំមួយខែ;

គ) ទាក់ទងនឹងការចាប់ផ្តើមនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌប្រឆាំងនឹងអ្នកបម្រើ - រហូតដល់ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ។ លក្ខខណ្ឌមួយសម្រាប់ការដកអ្នកបម្រើចេញពីមុខតំណែងគឺការប្រព្រឹត្តិកម្មដែលស្ថិតនៅក្រោមសញ្ញានៃឧក្រិដ្ឋកម្ម (ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ)។ ដូចដែលបានកំណត់ដោយសិល្បៈ។ 114 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃញត្តិដែលធ្វើឡើងដោយអ្នកស៊ើបអង្កេតនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធាដើម្បីដកតំណែងដើម្បីធានានូវលំដាប់នៃនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃ ការកាត់ទោសដោយអ្នកស៊ើបអង្កេតនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធា នៅពេលដែលទាហានម្នាក់មានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាជនសង្ស័យ ឬជនជាប់ចោទ។ ញត្តិត្រូវបានដាក់ជូនចៅក្រម ដែលក្នុងរយៈពេល 48 ម៉ោង ចេញដីកាកំណត់ការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់ទាហានចេញពីតំណែង ឬការបដិសេធមិនធ្វើដូច្នេះ។ យោងតាមកថាខណ្ឌ។ "នៅក្នុង" កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការស្តីពីការដកទាហានចេញពីតំណែង ត្រូវបានអនុវត្តជាក្បួន មិនមែនផ្អែកលើការបង្គាប់ឱ្យដកគាត់ចេញពីមុខតំណែងនោះទេ ប៉ុន្តែដោយការដោះលែងគាត់ចេញពីមុខតំណែង និង ដាក់​លោក​មេ​បញ្ជាការ​រហូត​ដល់​តុលាការ​សម្រេច។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដោយផ្អែកលើកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា ការប្រតិបត្តិនៃកថាខណ្ឌរងដែលមានឈ្មោះគឺជាសិទ្ធិហើយមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់មេបញ្ជាការទេ - គាត់មានសិទ្ធិចេញបញ្ជាសម្រាប់ការដកទាហានចេញពីមុខតំណែងជាបណ្តោះអាសន្ន។

តើអ្វីអាចជាផ្លូវចេញពីស្ថានភាពនេះសម្រាប់ទាហាន? ស្របតាមសិល្បៈ។ 114 នៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការដកតំណែងត្រូវបានលុបចោល ប្រសិនបើនេះមិនចាំបាច់។ បន្ទាប់ពីនោះ បញ្ជាដែលបានចេញពីមុនស្តីពីការដកអ្នកបម្រើចេញពីតំណែងជាបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ។

ឃ) ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលអ្នកជំងឺមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ (រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការអនុវត្តមុខងារនៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញជាផ្លូវការ) ប៉ុន្តែ មិនលើសពីរយៈពេលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី ជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តយោធាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2003 លេខ 123 (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិនិត្យសុខភាពយោធា) ។ ដោយផ្អែកលើប្រការ 34 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះទាក់ទងនឹងអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានប្រកាសថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានអំពីតម្រូវការក្នុងការផ្តល់ការដោះលែងមុនពេលអ្នកបម្រើត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា។

ង) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលផ្តល់សេវាយោធា និងច្រាសមកវិញ ក៏ដូចជាពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ទៅមួយផ្សេងទៀត - មិនលើសពីបីខែ។

e) ទាក់ទងនឹង អវត្តមានមិនស្គាល់ច្រើនជាងមួយខែ - រហូតដល់ការវិលត្រឡប់របស់ទាហានទៅអង្គភាពយោធា (លុះត្រាតែមានការសម្រេចចិត្តខុសគ្នាលើការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀតរបស់គាត់) ឬរហូតដល់ថ្ងៃចូល។ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់(រួមបញ្ចូល) សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលប្រកាសថាគាត់បាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាគាត់ស្លាប់។

g) ទាក់ទងនឹងការពិតដែលថាអ្នកបម្រើម្នាក់កំពុងជាប់ឃុំជាចំណាប់ខ្មាំងឬអ្នកហាត់ការ - រហូតដល់ការដោះលែងគាត់។

h) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំសាយអង្គភាពយោធា ហើយទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ការកាត់បន្ថយតំណែងយោធា ដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយមន្ត្រីយោធាជាស្ត្រី ដែលសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកនេះ;

i) ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដកចេញទាន់ពេលវេលានូវអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធាពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា - រហូតដល់ការដកចេញរបស់វា។

សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលដាក់នៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ដោយអនុលោមតាមការណែនាំស្តីពីការរៀបចំសេវាកម្មយោធាដោយមន្រ្តីនិងមន្រ្តីដីកា (មន្រ្តីធានា) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួង។ ការការពារជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2002 លេខ 350 តំណាងត្រូវបានចេញជាទម្រង់ដែលបានអនុម័តដែលបានផ្ញើតាមរយៈស្ថាប័នបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា។ មន្ត្រី. បន្ថែមពីលើបទបង្ហាញ សូមផ្ញើ៖

• ច្បាប់ចម្លងនៃសន្លឹកបញ្ជាក់ (នៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាយោធាតាមលំដាប់នៃការជំនួសដែលបានគ្រោងទុក);
• ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន និងឯកសារផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើតម្រូវការសម្រាប់ការដាក់ស្នើរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរបុគ្គលិកជាន់ខ្ពស់);
• របាយការណ៍របស់ទាហានស្តីពីការព្រមព្រៀងជាមួយការតែងតាំង - ក្នុងករណីតែងតាំងទៅកាន់តំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ឬទៅកាន់តំណែងយោធាទាប (ទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក យោងតាម ស្ថានភាពគ្រួសារសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា ឬតាមការស្នើសុំផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបម្រើ)។

នៅក្នុងស្ថាប័ននៃទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ ឯកសារបទដ្ឋានរបស់នាយកដ្ឋានត្រូវបានចេញដែលគ្រប់គ្រងទាំងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់បុគ្គលិកយោធានៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ និងការបង់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធាបែបនេះ។ ឧទាហរណ៍នៅក្នុង FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនេះគឺជាលំដាប់លេខ 367<1>នៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - បទបញ្ជាលេខ 680<2>នៅក្នុង FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ី - លំដាប់លេខ 121<3>. ដោយពិចារណាថាការបញ្ជាទិញទាំងនេះគឺស្ទើរតែដូចគ្នាសូមឱ្យយើងពិចារណាពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើម្នាក់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការនៅក្នុងសាកសពរបស់ FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះនេះ ផ្តល់ជូនក្នុងសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ីបង្កើតលក្ខខណ្ឌក្នុងអំឡុងពេលដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត។ ដូច្នេះ ការ​ចុះ​បញ្ជី​អ្នក​បម្រើ​តាម​បញ្ជា​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត៖

• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងយោធាក៏ដូចជាទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំនិងបុគ្គលិកការចាប់ផ្តើមនៃសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌជាមួយនឹងការផ្ទេរពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅស្ថាប័ននៃទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់មួយនិងផ្ទុយមកវិញ។ ក៏ដូចជាពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធមួយ ដែលផ្តល់សេវាយោធា ទៅមួយទៀត ប្រសិនបើមិនអាចកំណត់បានទាន់ពេលវេលា នូវអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ថ្ងៃបញ្ចប់។ ការចុះចាញ់ករណីនិងមុខតំណែង;
• ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់អ្នកបម្រើដែលកំពុងទទួលការព្យាបាលអ្នកជំងឺមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា - រហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលអ្នកជំងឺ (រយៈពេលនៃការដោះលែងពីការអនុវត្តភារកិច្ចនៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលចាំបាច់សម្រាប់ដំណើរការការបណ្តេញចេញ) ប៉ុន្តែមិនមានទៀតទេ។ ជាងរយៈពេលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការពិនិត្យសុខភាពយោធា។
• ពាក់ព័ន្ធនឹងអវត្តមាននៃអ្នកបាត់ខ្លួនលើសពីមួយខែ ក៏ដូចជាវត្តមានរបស់ទាហានដែលកំពុងជាប់ឃុំ ជាចំណាប់ខ្មាំង ឬអ្នកហាត់ការ - ចាប់ពីថ្ងៃដែលបុគ្គលិកយោធា ស្របតាមបទបញ្ជារបស់សន្តិសុខ។ ទីភ្នាក់ងារ ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាបាត់ខ្លួន ស្ថិតក្នុងការចាប់ជាចំណាប់ខ្មាំង ឬអ្នកធ្វើការ។
• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំសាយអង្គភាពយោធា និងពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ ការកាត់បន្ថយតំណែងយោធាដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយទាហានស្រីដែលកំពុងសម្រាកលំហែមាតុភាព ឬឈប់សម្រាកពីឪពុកម្តាយ ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃកំណែទម្រង់ (ការលុបបំបាត់ ) នៃស្ថាប័នសន្តិសុខ;
• បានបញ្ចប់ការសិក្សា ស្ថាប័នអប់រំយោធាថ្នាក់ក្រោយឧត្តមសិក្សា បណ្ឌិតយោធា និងតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ដែលត្រូវបំពេញដោយបុគ្គលដែលមានកម្រិតអប់រំចាំបាច់ និងផ្តល់ដោយបញ្ជីមុខតំណែងយោធាដែលត្រូវគ្នា - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើបញ្ជាការបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំយោធា។ .

ចូរយើងងាកទៅ ការអនុវត្តតុលាការការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធាដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការ - សេចក្តីសម្រេចរបស់មហាវិទ្យាល័យយោធានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមីនាឆ្នាំ 2005 N VKPI04-132 ។ តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានពិចារណាលើពាក្យសុំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលស្នើសុំឱ្យទទួលស្គាល់បទដ្ឋាននៃបទប្បញ្ញត្តិនេះថាផ្ទុយនឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ. តាមគំនិតរបស់គាត់ បទដ្ឋានដែលបានរៀបរាប់ខាងលើដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ចេញរបស់មេបញ្ជាការបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដកហូតសិទ្ធិ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងៗដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងកាតព្វកិច្ចយោធា រារាំងដល់ការអនុវត្តសិទ្ធិ។ ទៅ ជម្រើសឥតគិតថ្លៃមុខរបរ និងវិជ្ជាជីវៈ កំណត់សិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋាន និងរំលោភបំពាន គោលការណ៍រដ្ឋធម្មនុញ្ញសមភាពនៃសិទ្ធិមនុស្ស និងសេរីភាព។

ដោយបានពិចារណាលើពាក្យសុំនេះ តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានរកឃើញហេតុផលសម្រាប់ការបំពេញតម្រូវការនោះទេ។

ពីខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌ។ "និង" កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា វាត្រូវបានគេមើលឃើញថាការចុះឈ្មោះមន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅពេលប្រគល់របស់មេបញ្ជាការត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើមិនអាចដកចេញបានទាន់ពេលវេលានូវមន្ត្រីយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាពីបញ្ជី។ នៃបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 11 នៃសិល្បៈ។ 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធារហូតដល់ការដកចេញរបស់វា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា នៅថ្ងៃនៃការដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា ត្រូវតែផ្តល់ជូនយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ អាហារ និងអាហារ។ សម្លៀកបំពាក់. មុនពេលធ្វើការគណនាចាំបាច់ទាំងអស់ជាមួយអ្នកបម្រើ គាត់មិនត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ទេ។

អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវតែត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធា (ត្រូវបានបណ្តេញចេញមុន - មិនលើសពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចយោធារបស់គាត់) និងមិនលើសពីមួយ ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលដោយអង្គភាពយោធានៃការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជាសម្រាប់ការបណ្តេញទាហានចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា។ ដូច្នេះហើយ ច្បាប់សហព័ន្ធ N 53-FZ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា មិនអាចចាត់ទុកថាជាការបំពានឡើយ។ សិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញអ្នកដាក់ពាក្យ។

លើសពីនេះទៀតការចុះឈ្មោះរបស់អ្នកដាក់ពាក្យនៅឯការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺដោយសារតែការពិតដែលថាស្របតាមសិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 15, 23 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" (តទៅនេះហៅថា Federal Law N 76-FZ) ដើម្បីត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយហេតុផលសុខភាព។ អ្នកបម្រើដែលបានបម្រើការរយៈពេល 10 ឆ្នាំ ឬលើសពីនេះ ហើយត្រូវការលំនៅដ្ឋានត្រូវតែផ្តល់ការយល់ព្រមរបស់ពួកគេក្នុងការបណ្តេញចេញដោយមិនផ្តល់លំនៅដ្ឋាន ដោយទុកវានៅក្នុងបញ្ជីរង់ចាំសម្រាប់លំនៅដ្ឋាននៅកន្លែងបម្រើ។ អ្នកដាក់ពាក្យមិនបានផ្តល់ការយល់ព្រមបែបនេះទេ ដែលជាហេតុផលសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរបស់គាត់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការអង្គភាព។

ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ

ដោយសង្ខេបពីបទដ្ឋាននៃច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការបង់ប្រាក់ដល់បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅការប្រគល់របស់មេបញ្ជាការ យើងកត់សំគាល់ថាពួកគេត្រូវបានបង់ជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងចំនួនផ្សេងទៀត ដែលខុសពីការទូទាត់ដែលផ្តល់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា និងការបំពេញ។ មុខតំណែងយោធា។

ពិចារណាលើលក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលំដាប់នៃ FSO នៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 121 ។ បញ្ជីនៃការទូទាត់ដោយសារតែបុគ្គលិកយោធាបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាដែលដាក់នៅការប្រគល់របស់មេបញ្ជាការត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃនីតិវិធី។ សម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុដល់បុគ្គលិកយោធានៃ FSO ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបទបញ្ជានេះ។ បញ្ជីនេះមិនត្រូវបានបិទទេ ហើយអាចរួមបញ្ចូលការបង់ប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀតបន្ថែមពីលើអ្វីដែលបានបញ្ជាក់។ ជាពិសេសអ្នកបម្រើ FSO ត្រូវបានបង់:

ក) ប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលបានទទួលដោយអ្នកបម្រើមុននឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យនៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការ។

ខ) ប្រាក់ខែតាមឋានៈយោធា;

គ) ប្រាក់រង្វាន់ភាគរយសម្រាប់ឆ្នាំនៃសេវាកម្ម។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 14 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2000 លេខ 524 "ស្តីពីការទូទាត់ដាច់ដោយឡែកដល់បុគ្គលិកយោធានិងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេ" ។ ទំហំរបស់វាមានចាប់ពី 5 ទៅ 70% នៃប្រាក់ខែរបស់អ្នកបម្រើម្នាក់។

ឃ) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញ អាំងតង់ស៊ីតេ និងរបបពិសេសនៃការបម្រើយោធាក្នុងចំនួន 50% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាដែលទទួលបានមុននឹងដាក់ឱ្យនៅការចាត់ចែងរបស់មេបញ្ជាការ។ គួរកត់សម្គាល់ថាទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានិងបំពេញមុខតំណែងយោធាការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងបរិមាណរហូតដល់ 120% ស្របតាមបទដ្ឋាននៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 76-FZ ។ លើសពីនេះទៀត ក្នុងបរិមាណកើនឡើង វាត្រូវបានបង់ទៅឱ្យនិយោជិតម្នាក់ៗនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សេវាយោធា ការបម្រើ (សេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា) នៅទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ តំបន់មូស្គូ និងលេនីងរ៉ាត ក្នុង ដើម្បីទូទាត់ថ្លៃធ្វើដំណើរជាក់ស្តែងលើគ្រប់ប្រភេទ ការ​ដឹកជញ្ជូន​សាធារណៈការដឹកជញ្ជូនតាមទីក្រុង តំបន់ជាយក្រុង និងក្នុងតំបន់ (មិនរាប់បញ្ចូលតាក់ស៊ី) ការបង់ពន្ធដីធ្លី និងពន្ធអចលនទ្រព្យ បុគ្គល(ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែមករាឆ្នាំ 2005 លេខ 47 "ស្តីពីការបង្កើនទំហំ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញ ភាពតានតឹង និងរបបពិសេសនៃសេវាកម្ម (សេវាយោធា) ប្រភេទជាក់លាក់និយោជិត និងបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា");

ង) ការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុប្រចាំខែក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ខែមួយសម្រាប់តំណែងយោធាចុងក្រោយដែលបានកាន់។ មេ ឯកសារបទដ្ឋានការផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការលើកទឹកចិត្តរូបិយវត្ថុគឺជាក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 177;

f) ប្រាក់រង្វាន់ចំណេះដឹង ភាសាបរទេស. យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 5 នៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 01.27.1993 លេខ 65 "ស្តីពីការសម្រួលការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដល់បុគ្គលិកយោធាឯកជននិងបុគ្គលិកបញ្ជាការនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងរដ្ឋ។ សេវាភ្លើងនិយោជិតនៃប្រព័ន្ធ penitential និងពង្រឹងពួកគេ។ ការការពារសង្គម"ទំហំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនអាចលើសពី 20% នៃប្រាក់ខែសម្រាប់មុខតំណែងយោធា។

g) ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់មុខតំណែងសិក្សា និងសញ្ញាបត្រសិក្សា។ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងប្រការ 6.1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ N 76-FZ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បី ប្រាក់ខែផ្លូវការក្នុងទំហំដូចខាងក្រោមៈ

• 40% សម្រាប់មុខតំណែងសាស្រ្តាចារ្យរង;
• 60% សម្រាប់សាស្រ្តាចារ្យ;
• 3000 ជូត។ សម្រាប់កម្រិតនៃបេក្ខជនវិទ្យាសាស្ត្រ;
• 7000 ជូត។ សម្រាប់សញ្ញាបត្របណ្ឌិតវិទ្យាសាស្ត្រ។

h) ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលទទួលបានផ្លាកសញ្ញា "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ី", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃការប្រឆាំងការស៊ើបការណ៍", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃការទំនាក់ទំនងនិងព័ត៌មានរបស់រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃទំនាក់ទំនងពិសេសនៃប្រទេសរុស្ស៊ី", "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសន្តិសុខរដ្ឋ" ឬ "មន្រ្តីកិត្តិយសនៃសន្តិសុខរដ្ឋ" ។

ដូចដែលបានបញ្ជាក់រួចមកហើយ បន្ថែមពីលើ ការទូទាត់តាមការរំពឹងទុកបុគ្គលិកយោធាអាចទទួលបានប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត។ លក្ខខណ្ឌចម្បងសម្រាប់ការទទួលរបស់ពួកគេដោយបុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការគឺវត្តមាននៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធនៃការទូទាត់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងករណីដែលពួកគេបំពេញមុខងារយោធាមិននៅក្នុងមុខតំណែងយោធា។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលឧទាហរណ៍ការទូទាត់ ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរនៅពេលដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានបញ្ជូនទៅ ដំណើរអាជីវកម្មការទូទាត់សំណងជាថ្នូរនឹងអាហារូបត្ថម្ភ សម្រាប់ការជួល (ជួលបន្ត) នៃអគារលំនៅដ្ឋាន សម្រាប់ការព្យាបាលនៅមណ្ឌលសុខភាព។

បន្ថែមពីលើការចុះឈ្មោះអ្នកបម្រើតាមការដកហូតរបស់មេបញ្ជាការនោះ គាត់អាចត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលបម្រើការងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងតួនាទីយោធាដែលទំនេរស្របតាមសិល្បៈ។ 12 បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះសមាសភាពនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបង់ឱ្យគាត់គឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងអ្វីដែលបានពិភាក្សាខាងលើដោយលើកលែងតែប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់មុខតំណែងយោធាចាប់តាំងពីក្នុងករណីនេះគាត់ទទួលបានប្រាក់ខែសម្រាប់តំណែងយោធាបណ្តោះអាសន្ន។

នៅពេលដែលទាហានម្នាក់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានដាក់នៅការចោលរបស់មេបញ្ជាការនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង តំបន់ដែលស្មើគ្នានឹងពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ ឬបរិស្ថានមិនល្អ រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល មេគុណត្រូវបានបង្កើតឡើង។ សម្រាប់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់គាត់ (ស្រុក សម្រាប់ការបម្រើយោធានៅតំបន់ភ្នំ សម្រាប់ការបម្រើយោធានៅតំបន់វាលខ្សាច់ និងតំបន់គ្មានទឹក) និងត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុតាមចំនួន និងវិធីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ច្បាប់សហព័ន្ធនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ RF សម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលកំពុងធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងតំបន់ និងតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់។

សូមចំណាំ៖ សម្រាប់ទាហានដែលត្រូវបានផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុពេញលេញក្នុងខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់មុខតំណែងយោធាពេញម៉ោងរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែដែលត្រូវបានគេដាក់ជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងការចោលរបស់មេបញ្ជាការមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការទូទាត់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុដែលបានបញ្ជាក់ ការគណនាឡើងវិញនៃរូបិយវត្ថុ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនត្រូវបានធ្វើឡើងទេ (កថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃបទបញ្ជា FSO N 121) ។

A. Kanterovsky

អ្នកជំនាញសារព័ត៌មាន

ក្រសួង​និង​ក្រសួង​ថាមពល៖

គណនេយ្យ និងពន្ធដារ"