ការងារដែលត្រូវការ។ ការងារបង្ខិតបង្ខំជាប្រភេទនៃទោសព្រហ្មទណ្ឌ 49 ម៉ោង 3 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ការងារបង្ខិតបង្ខំមាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃដោយទណ្ឌិតនៅពេលទំនេរពីការងារឬការសិក្សារបស់គាត់។ ប្រភេទនៃការងារកំហិត និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើត្រូវបានកំណត់ដោយអាជ្ញាធរ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយមានការសម្របសម្រួលជាមួយអធិការកិច្ចនៃមន្ទីរពិសោធន៍។

ផ្នែកទី 2 សិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ការងារកំហិតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលពីហុកសិបទៅបួនរយប៉ែតសិបម៉ោង ហើយត្រូវបានបម្រើមិនលើសពីបួនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ផ្នែកទី 3 សិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

Ch. 4 សិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ការងារជាកំហិត មិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទី១ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ៣ឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលបន្ទុក។ សេវា​យោធាលើ​ការ​ចុះ​បញ្ជី​យោធា ព្រម​ទាំង​បុគ្គលិក​យោធា​ដែល​ទទួល​ការ​បម្រើ​យោធា​ក្រោម​កិច្ចសន្យា​សម្រាប់ ប្រកាសយោធាមន្ត្រីធម្មតា និងមិនមែនស្នងការ ប្រសិនបើនៅពេលកាត់ទោសរបស់តុលាការ ពួកគេមិនបានបម្រើសេវាសឹករងតាមច្បាប់។

អត្ថាធិប្បាយអំពីសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

អត្ថាធិប្បាយកែសម្រួលដោយ Esakov G.A.

1. លក្ខណៈពិសេសនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មប្រភេទនេះគឺ៖ ក) ការងារជាកាតព្វកិច្ច ( ធម្មជាតិបង្ខិតបង្ខំ); ខ) អនុវត្តពួកគេតែនៅពេលទំនេរពីការងារសំខាន់ឬការសិក្សា។ គ) ការងារឥតគិតថ្លៃ; ឃ) ការកំណត់ប្រភេទនៃការងារទាំងនេះ និងវត្ថុដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ច penentitiary ។

2. ពេលវេលានៃការងារជាកំហិតអាចមិនលើសពីបួនម៉ោងនៅថ្ងៃសម្រាក និងនៅថ្ងៃដែលពិរុទ្ធជនមិនបានចូលរួមក្នុងការងារសំខាន់ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា។ នៅថ្ងៃធ្វើការ - ពីរម៉ោងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា និងដោយមានការយល់ព្រមពីជនជាប់ចោទ - បួនម៉ោង។ ពេលវេលានៃការងារកំហិតក្នុងកំឡុងសប្តាហ៍ ជាក្បួនមិនអាចតិចជាង 12 ម៉ោងបានទេ។ នៅក្នុងវត្តមានរបស់ ហេតុផលល្អ។អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតឱ្យទណ្ឌិតធ្វើការចំនួនម៉ោងតិចជាងក្នុងសប្តាហ៍ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 27 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

3. គំនិតនៃការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 30 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អត្ថាធិប្បាយលើមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

អត្ថាធិប្បាយកែសម្រួលដោយ Rarog A.I.

1. ការងារកំហិតមាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃដោយទណ្ឌិតនៅពេលទំនេររបស់គាត់ពីការងារសំខាន់របស់គាត់ឬការសិក្សា។ ប្រភេទនៃការងារកំហិត និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយមានការយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចពន្ធនាគារនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ទណ្ឌិត។

2. ការងារបង្ខិតបង្ខំត្រូវបានចាត់តាំងតែជាការដាក់ទណ្ឌកម្មចម្បងប៉ុណ្ណោះ ជាចម្បងចំពោះបទឧក្រិដ្ឋនៃអនីតិជន ឬ មធ្យមឧទាហរណ៍សម្រាប់ការរំលោភលើអភ័យឯកសិទ្ធិ ឯកជនភាព(ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 137 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ការរំលោភលើសិទ្ធិអ្នកនិពន្ធ និង សិទ្ធិពាក់ព័ន្ធ(ផ្នែកទី 1 មាត្រា 146 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ការចុះបញ្ជីប្រតិបត្តិការខុសច្បាប់ជាមួយដី (មាត្រា 170 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ការប្រើប្រាស់ខុសច្បាប់ ពាណិជ្ជសញ្ញា(មាត្រា ១៨០ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ។ល។

3. ខ្លឹមសារនៃទោសទណ្ឌនៃប្រភេទនៃការផ្តន្ទាទោសនេះមានជាចម្បងនៅក្នុងការដកហូត និងការរឹតបន្តឹងទាំងនោះដែលទណ្ឌិតឆ្លងកាត់ក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តរបស់ខ្លួន៖ ការកើនឡើងនៃរយៈពេលនៃថ្ងៃធ្វើការដោយកាត់បន្ថយពេលវេលាសម្រាក។ ភាពឥតប្រយោជន៍នៃពលកម្ម, ធ្ងន់, មិនមានកិត្យានុភាពរបស់ខ្លួន; ភាព​មិន​ស្រួល​ផ្លូវចិត្ត​ដែល​ទាក់ទង​នឹង​កំណត់ត្រា​ឧក្រិដ្ឋកម្ម​ជាដើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទណ្ឌិតមិនត្រូវបានកំណត់ក្នុងសេរីភាពផ្ទាល់ខ្លួនទេ ការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានប្រហារជីវិតក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លី ដែលអនុញ្ញាតឱ្យទណ្ឌិតរក្សាការងារសំខាន់ ឬបន្តការសិក្សា។ ទាំងអស់នេះផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការពង្រីកវិសាលភាពនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មនេះ។

4. ការងារកំហិតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលពី 60 ទៅ 240 ម៉ោង ហើយត្រូវបានបម្រើមិនលើសពី 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។ យោងតាមច្បាប់ដូចគ្នារយៈពេលនៃការងារជាកំហិតត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងករណីនៃការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការបង់ប្រាក់ពិន័យ និងការជំនួសដោយការងារជាកំហិតក្នុងលក្ខណៈនៃផ្នែកទី 5 នៃសិល្បៈ។ ៤៦ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ ចំពោះលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃប្រភេទនៃការផ្តន្ទាទោសនេះ វាត្រូវបានចាត់តាំងដោយតុលាការក្នុងដែនកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយការដាក់ទណ្ឌកម្មនៃមាត្រានៃផ្នែកពិសេសនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មនេះ។

5. លក្ខណៈពិសេសជាក់លាក់មួយដ៏ល្បីគឺការបម្រើការងារជាកំហិតដោយអនីតិជន។ អនុលោមតាមផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 88 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ការងារជាកំហិតត្រូវបានប្រគល់ឱ្យពួកគេក្នុងរយៈពេលពី 40 ទៅ 160 ម៉ោង មាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារដែលអាចធ្វើទៅបានសម្រាប់អនីតិជន ហើយត្រូវបានអនុវត្តដោយគាត់នៅពេលទំនេរពីការសិក្សា ឬការងារសំខាន់។ រយៈពេលនៃការផ្តន្ទាទោសប្រភេទនេះដោយមនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 15 ឆ្នាំមិនអាចលើសពី 2 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃហើយដោយមនុស្សដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 16 ឆ្នាំ - បីម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

6. ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយព្យាបាទពីទណ្ឌិតពីការបម្រើការងារបង្ខិតបង្ខំ ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយការដកហូតសេរីភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អំឡុងពេលដែលជនជាប់ចោទបានបម្រើការងារជាកំហិតត្រូវយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់រយៈពេលនៃការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងអត្រាមួយថ្ងៃនៃការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាពសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីម៉ោងនៃពលកម្មកំហិត។

គំនិតនៃការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការបម្រើការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងសិល្បៈ។ 30 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទណ្ឌិត​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​បាន​គេច​ពី​ការងារ​កំហិត​ដោយ​ចេតនា៖

- ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែមិនបានទៅធ្វើការជាកាតព្វកិច្ចដោយគ្មានហេតុផលល្អ;

- ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែ ដែលបានបំពាន វិន័យការងារ;

- លាក់ខ្លួនដើម្បីគេចពីការបម្រើទោស។

ដើម្បីទទួលស្គាល់ការគេចវេសថាជាការព្យាបាទ វាគឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបង្កើតវត្តមាននៃការបំពានខាងលើយ៉ាងហោចណាស់មួយ។ ការពិតនៃការព្យាបាទនៃការរំលោភនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយតុលាការតែប៉ុណ្ណោះ។

7. វិសាលភាពនៃការងារកំហិតត្រូវបានកំណត់ចំពោះរង្វង់មនុស្សជាក់លាក់។ ដូច្នេះស្របតាមផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ទោសទណ្ឌប្រភេទនេះមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទីមួយ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោមបីឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធាដោយការបញ្ជរ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលបន្ទុក។ សេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងមុខតំណែងយោធានៃសមាសភាពឯកជន និងសេនាធិការ ប្រសិនបើនៅពេលប្រកាសការកាត់ទោសដោយតុលាការ ពួកគេមិនបានបម្រើតាមលក្ខខណ្ឌនៃសេវាយោធាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងសំណួរមិនអាចអនុវត្តបានគឺមានលក្ខណៈពេញលេញ និងមិនមានការបកស្រាយទូលំទូលាយទេ។

អត្ថាធិប្បាយលើមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

អត្ថាធិប្បាយកែសម្រួលដោយ A.V. ពេជ្រ

ដោយការពិនិត្យឡើងវិញ បញ្ហា​នេះនិងសំណួរបន្ថែមអំពីការដាក់ទណ្ឌកម្ម ក្នុងអំឡុងពេលបម្រើឱ្យទណ្ឌិតដែលត្រូវធ្វើការ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ភ្លាមៗថា ការងារនេះមិនត្រូវបានបង្ខំ ឬបង្ខំឱ្យធ្វើការហាមឃាត់ដោយអនុសញ្ញាអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិលេខ 29 ស្តីពីការងារដោយបង្ខំ ឬកំហិត (ទីក្រុងហ្សឺណែវ ខែមិថុនា 10, 1930), ដែលជាកន្លែងដែលនៅក្នុងសិល្បៈ។ 2 ដែលត្រូវបានដកចេញពីពាក្យ "បង្ខំ" ឬ "ពលកម្មកំហិត" ជាពិសេស ការងារ ឬសេវាកម្មដែលទាមទាររបស់បុគ្គលណាមួយ ជាលទ្ធផលនៃការកាត់ទោសដែលបានអនុម័តដោយការសម្រេចចិត្តមួយ។ អំណាចតុលាការផ្តល់ថាការងារ ឬសេវានេះនឹងត្រូវបានអនុវត្តក្រោមការត្រួតពិនិត្យ និងការគ្រប់គ្រងរបស់ អាជ្ញាធរសាធារណៈហើយបុគ្គលនោះនឹងមិនត្រូវបានចាត់តាំង ឬដាក់ឱ្យទៅចោលឯកជន ក្រុមហ៊ុន ឬសង្គមឡើយ។

ការណែនាំនេះគឺចាំបាច់ដោយសារតែការពិតដែលថាខ្លឹមសារនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់នៃការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមាននៅក្នុងការអនុវត្តដោយទណ្ឌិតនៅក្នុងពេលទំនេររបស់គាត់នៃការងារសំខាន់របស់គាត់ ឬការសិក្សាអំពីការងារដែលមានប្រយោជន៍សង្គមដោយមិនគិតថ្លៃ ប្រភេទដែលត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចពន្ធនាគារ។ ប្រភេទនេះ។ការផ្តន្ទាទោសត្រូវបានអនុវត្តតែជាប្រភេទសំខាន់នៃការផ្តន្ទាទោស (ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 45 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

នៅពេលដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់ជាការងារបង្ខិតបង្ខំ តុលាការត្រូវកំណត់សមត្ថភាពការងាររបស់ទណ្ឌិត និងចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកប្រតិបត្តិការនៃការកាត់ទោសត្រឹមតែទំហំរបស់វាប៉ុណ្ណោះ ដែលគណនាស្របតាមសិល្បៈ។ សិល្បៈ។ 49, 71 និង 88 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលក្ខខណ្ឌនៃការផ្តន្ទាទោសត្រូវបានកំណត់ក្នុងចន្លោះពីហុកសិបទៅបួនរយប៉ែតសិបម៉ោងនិងត្រូវបានបម្រើមិនលើសពីបួនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ រយៈពេលនៃការងារកំហិតត្រូវគណនាជាម៉ោងដែលទណ្ឌិតបានបម្រើការងារជាកំហិត។

ពេលវេលានៃការងារជាកំហិត ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ មិនអាចលើសពីបួនម៉ោងនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងនៅថ្ងៃដែលទណ្ឌិតមិនបានចូលរួមក្នុងការងារ សេវាកម្ម ឬការសិក្សាសំខាន់របស់គាត់ទេ។ នៅថ្ងៃធ្វើការ - ពីរម៉ោងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា និងដោយមានការយល់ព្រមពីជនជាប់ចោទ - បួនម៉ោង។ ពេលវេលានៃការងារកំហិតក្នុងកំឡុងសប្តាហ៍ ជាក្បួនមិនអាចតិចជាង 12 ម៉ោងបានទេ។ ប្រសិនបើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវ អធិការកិច្ចពន្ធនាគារមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតឱ្យទណ្ឌិតធ្វើការចំនួនម៉ោងតិចជាងក្នុងសប្តាហ៍។

អ្នកដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យធ្វើការកំហិតត្រូវ៖ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការដែលពួកគេបម្រើការងារជាកំហិត ប្រព្រឹត្តចំពោះការងារដោយមនសិការ។ ធ្វើការលើវត្ថុដែលបានកំណត់សម្រាប់ពួកគេ ហើយធ្វើការចេញ បញ្ជាដោយតុលាការរយៈពេលនៃការងារជាកាតព្វកិច្ច; ជូន​ដំណឹង​ទៅ​អធិការ​ដ្ឋាន​ពន្ធនាគារ​អំពី​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​កន្លែង​ស្នាក់​នៅ ព្រម​ទាំង​បង្ហាញ​ខ្លួន​តាម​ការ​ហៅ​របស់​នាង។

ច្បាប់នេះក៏ចែងផងដែរនូវការទទួលខុសត្រូវចំពោះការគេចវេសដោយព្យាបាទរបស់ទណ្ឌិតពីការបម្រើការងារជាកំហិត (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។

ទណ្ឌិត​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​បាន​គេច​ពី​ការងារ​កំហិត​ដោយ​ចេតនា៖

ក) ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែ ដែលមិនបានទៅធ្វើការងារជាកាតព្វកិច្ចដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ;

ខ) បំពានវិន័យការងារលើសពីពីរដងក្នុងមួយខែ;

គ) លាក់ខ្លួនដើម្បីគេចពីការបម្រើទោស។

ក្នុង​ករណី​មាន​ការ​គេចវេស​ដោយ​ចេតនា​លើ​ទណ្ឌិត​ពី​ការ​បម្រើ​ការងារ​ជា​កំហិត ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​ជំនួស​ដោយ​ការ​បង្ខំ​ឱ្យ​ធ្វើការ ឬ​ការ​ដកហូត​សេរីភាព។ ជាមួយគ្នានេះ អំឡុងពេលដែលទណ្ឌិតទទួលបន្ទុកការងារត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការកំណត់រយៈពេលនៃពលកម្មដោយបង្ខំ ឬដាក់ពន្ធនាគារក្នុងអត្រានៃការងារបង្ខំមួយថ្ងៃ ឬដាក់ពន្ធនាគារមួយថ្ងៃសម្រាប់ការងារកំហិតចំនួនប្រាំបីម៉ោង។

យោងតាមផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ 88 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការងារជាកំហិតដែលប្រគល់ឱ្យទណ្ឌិតជាអនីតិជនមានដែនកំណត់ខុសគ្នាបន្តិចបន្តួច៖ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងសម្រាប់រយៈពេលពីសែសិបទៅមួយរយហុកសិបម៉ោង ហើយត្រូវអនុវត្តនូវអ្វីដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការងារមិនទាន់គ្រប់អាយុ. ពួកគេក៏ត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលទំនេរពីការសិក្សា ឬការងារសំខាន់។

រយៈពេលរបស់ពួកគេសម្រាប់ទណ្ឌិតក្រោមអាយុ 15 ឆ្នាំមិនអាចលើសពី 2 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃទេ ហើយសម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 16 ឆ្នាំមិនអាចលើសពី 3 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ការងារកំហិតមានដែនកំណត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងកម្មវិធីរបស់ពួកគេ។ ផ្អែកលើផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការងារជាកំហិតមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទី 1 ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងមុខតំណែងយោធា។ ឯកជន និងពលបាលត្រី ប្រសិនបើពួកគេមិននៅកំឡុងពេលកាត់ទោសរបស់តុលាការ នោះត្រូវអនុវត្តលក្ខន្តិកៈនៃលក្ខន្តិកៈ។

នេះបើយោងតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 25 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការប្រតិបត្តិទោសព្រហ្មទណ្ឌក្នុងទម្រង់ជាការងារបង្ខិតបង្ខំត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ អធិការកិច្ចពន្ធនាគារនៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ទណ្ឌិតនៅតាមកន្លែងនានាដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចពន្ធនាគារ។

ការត្រួតពិនិត្យទោសទណ្ឌ រក្សាកំណត់ត្រារបស់ទណ្ឌិត; ពន្យល់ពួកគេអំពីនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបម្រើការកាត់ទោស។ សម្របសម្រួលជាមួយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នូវបញ្ជីសម្ភារៈបរិក្ខារដែលអ្នកទោសបម្រើការងារជាកំហិតរបស់ពួកគេ។ គ្រប់គ្រងអាកប្បកិរិយារបស់ទណ្ឌិត; រក្សាកំណត់ត្រាសង្ខេបនៃពេលវេលាធ្វើការដោយទណ្ឌិត។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់រួចមកហើយ Art ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថារដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់កំណត់ប្រភេទនៃការងារសាធារណៈដោយឥតគិតថ្លៃ។ ដូច្នេះ នៅក្នុងអត្ថន័យនៃអត្ថបទនេះ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ក៏កំណត់ផងដែរនូវអង្គការដែលអ្នកដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យធ្វើការកំហិតនឹងធ្វើការ។ ប្រភេទ និងទីកន្លែងនៃការងារជាកំហិតត្រូវតែត្រូវបានជួសជុលដោយទង្វើរបស់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន។ សកម្មភាពស្រដៀងគ្នានេះក៏អាចត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់ជាមួយអង្គការនានា ដែលវាត្រូវបានគេគ្រោងនឹងប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មរបស់អ្នកដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យធ្វើជាពលកម្មកំហិត ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចពន្ធនាគារ។

ភារកិច្ចរបស់រដ្ឋបាលនៃអង្គការដែលទណ្ឌិតនឹងបម្រើការងារជាកំហិតត្រូវបានបង្កើតឡើងនិងដាក់បញ្ចូលក្នុងសិល្បៈ។ ២៨ ភី.ស៊ី. ការគ្រប់គ្រងនៃអង្គការត្រូវបានប្រគល់ឱ្យដោយ: ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តដោយអ្នកទោសនៃការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ; ការជូនដំណឹងអំពីការត្រួតពិនិត្យការកាត់ទោសលើចំនួនម៉ោងធ្វើការ ឬការគេចវេសពីទណ្ឌិតពីការបម្រើការកាត់ទោសរបស់ពួកគេ។

ផ្អែកលើផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 28 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ការគ្រប់គ្រងអង្គការដែលទណ្ឌិតកំពុងបម្រើការងារជាកំហិត ការផ្ទេរប្រចាំខែទៅថវិកាសមរម្យ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការងារដែលអនុវត្តដោយទណ្ឌិត។

វីដេអូអំពីសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ត្រលប់ទៅសតវត្សទីដប់ប្រាំបួនអ្នកទោសរុស្ស៊ីត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យធ្វើការនៅទីក្រុងជាការដាក់ទណ្ឌកម្មសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មមួយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការដាក់ទណ្ឌកម្មបែបនេះនៅក្នុងក្រមព្រហ្មទណ្ឌទំនើបបានបង្ហាញខ្លួនតែនៅក្នុងឆ្នាំ 2005 ហើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2013 មក ការងារបង្ខិតបង្ខំត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាសម្រាប់បទល្មើសរដ្ឋបាល។

និយមន័យ

ការងារបង្ខិតបង្ខំគឺជាប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមាត្រា 3.13 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ វាត្រូវបានតែងតាំងតែក្នុងទម្រង់នៃវិធានការសំខាន់នៃការអត់ធ្មត់ចំពោះជនជាប់ចោទ ជំនួសឱ្យការផាកពិន័យ ឬជាការដាក់ទណ្ឌកម្មកាត់បន្ថយ។ ខ្លឹមសារនៃវិធានការគឺដើម្បី កំណត់ដោយតុលាការពេលវេលាគិតជាម៉ោងទំនេរពីការងារសំខាន់។ លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃការងារជាកាតព្វកិច្ច៖

• ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យតែប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការជាផ្លូវការប៉ុណ្ណោះ៖ សិស្ស និស្សិត បុគ្គលិក។
• រចនាឡើងដើម្បីជាប្រយោជន៍សាធារណៈ;
• ទណ្ឌិត​មិន​បាន​ប្រាក់​ខែ​ទេ ហើយ​ទាំង​អស់ សាច់ប្រាក់សម្រាប់ការងាររបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅថវិការដ្ឋ។
• ធម្មជាតិបង្ខិតបង្ខំ;
• កង្វះសិទ្ធិក្នុងការជ្រើសរើសប្រភេទការងារ និងទីកន្លែងនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

គោលបំណងសំខាន់នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មបែបនេះគឺការអប់រំ។ ការងារបង្ខិតបង្ខំគឺនៅឆ្ងាយពីកិត្យានុភាពហើយក្រៅពីនេះពួកគេត្រូវធ្វើនៅកន្លែងស្នាក់នៅដែលជាកន្លែងដែលមិត្តភក្តិរួមការងារនិងអ្នកជិតខាងអាចមើលឃើញទណ្ឌិត។ វិធានការនេះបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃឥទ្ធិពលសីលធម៌លើអ្នកបំពាន។

លំដាប់នៃការប្រតិបត្តិ

មិនយូរជាងដប់ថ្ងៃបន្ទាប់ពីសាលក្រមត្រូវបានប្រកាស ទណ្ឌិតជាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារជាកំហិត។ អង្គការដែលជនល្មើសកំពុងបម្រើការកាត់ទោសរបស់គាត់អនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើប្រជាពលរដ្ឋ តាមដានគុណភាពការងារ និងរយៈពេលរបស់វា។ ភារកិច្ចរបស់ទណ្ឌិតមានដូចខាងក្រោម៖

• ការបំពេញកាតព្វកិច្ចការងារប្រកបដោយមនសិការ;
• ការអនុលោមតាមស្តង់ដារវិន័យ;
• ការអនុលោមតាមច្បាប់នៃអង្គការដែលបុគ្គលនោះកំពុងបម្រើការកាត់ទោស;
• ធ្វើការបិទគ្រប់ពេលវេលាដែលកំណត់ដោយតុលាការ;
• ការព្រមានអំពីការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ។

ក្នុងករណីមិនបំពេញកាតព្វកិច្ច ឬការគេចវេសពីការងារ តុលាការអាចសម្រេចរឹតបន្តឹងការផ្តន្ទាទោសចំពោះអ្នកល្មើស។

ប្រភេទនៃការងារ

ទីកន្លែង និងប្រភេទនៃការងារកំហិតត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ វិស័យសកម្មភាពអាចផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរដូច្នេះអ្នកទោសកំពុងរង់ចាំភារកិច្ចដែលមិនតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិចំណេះដឹងនិងជំនាញពិសេស។ បញ្ជីនៃការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរក្រុង។ តាមក្បួនទាំងនេះគឺជាវិធានការសម្រាប់ការកែលម្អទីក្រុង។ ទាំងនេះអាចរួមបញ្ចូលសកម្មភាពដូចខាងក្រោមៈ

• ទេសភាព;
• ការងារជំនួយនិងការផ្ទុក;
• ការងារជួសជុល (លាបពណ៌ព្រំដែន ជំនួសផ្លាកសញ្ញាផ្ទះ);
• ការសម្អាតផ្លូវ ឬបរិវេណ។

ទណ្ឌិតអាចបម្រើការកាត់ទោសរបស់គាត់ទាំងនៅក្នុងក្រុង និងនៅក្នុង អង្គការឯកជនសេវាទីក្រុង។ ប្រភេទនៃការងារត្រូវបានចាត់តាំងដោយអនុលោមតាមសមត្ថភាពរាងកាយរបស់ជនល្មើស អាយុ និងស្ថានភាពសុខភាពរបស់គាត់។

ម៉ោង​ធ្វើការ

តើ​ទណ្ឌកម្ម​ត្រូវ​បាន​គេ​អនុវត្ត​យ៉ាង​ដូច​ម្តេច? ការងារកំហិតពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តម៉ោងដែលកំណត់ដោយតុលាការ។ សម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មមួយ ជនជាប់ចោទត្រូវផ្តន្ទាទោសពី 60 ទៅ 480 ម៉ោង សម្រាប់បទល្មើសរដ្ឋបាល - ពី 20 ទៅ 200 ម៉ោង។ ក្នុងអំឡុងពេលបម្រើការកាត់ទោស លក្ខខណ្ឌចាំបាច់ត្រូវតែបំពេញ។

• នៅក្នុងការងារនិង ថ្ងៃ​រៀនទណ្ឌិតអាចធ្វើការមិនលើសពី 2 ម៉ោង (យោងទៅតាម ការសម្រេចចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តមិនលើសពី 4 ម៉ោង) ។
• នៅ​ថ្ងៃ​ចុង​សប្តាហ៍ និង​ថ្ងៃ​ឈប់​សម្រាក ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​មិន​គួរ​លើស​ពី ៤ ម៉ោង​ឡើយ។
• ធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់ 12 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។
• រយៈពេលនៃវិស្សមកាល និងវិស្សមកាលសិក្សា មិនប៉ះពាល់ដល់រយៈពេលនៃការងារទេ។

សម្រាប់ជនល្មើសជាអនីតិជន នីតិវិធីខុសគ្នាបន្តិចបន្តួចត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ដូច្នេះរយៈពេលសរុបនៃការផ្តន្ទាទោសអាចមានពី 40-160 ម៉ោង ហើយការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចប្រចាំថ្ងៃអាស្រ័យលើអាយុ៖

• 14-15 ឆ្នាំ - មិនលើសពីពីរម៉ោង;
• 15-16 ឆ្នាំ - រហូតដល់បីម៉ោង;
• ចាប់ពីអាយុ 16 ឆ្នាំ - មិនលើសពី 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

ចំនួនម៉ោងប្រចាំថ្ងៃអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយក្នុងករណីមានហេតុផលសំខាន់ៗ ហើយមានតែការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាសាលាប៉ុណ្ណោះ។

តើអ្នកណាទទួលទណ្ឌកម្មបែបនេះ?

ការងារបង្ខិតបង្ខំត្រូវបានចាត់តាំងជាការដាក់ទណ្ឌកម្មចម្បងចំពោះជនដែលបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសដូចខាងក្រោម៖

• គម្លាតពីការចាប់ខ្លួន ការបង់ប្រាក់ពិន័យ;
• ការខូចខាតដល់បរិស្ថាន;
• ការមិនអនុលោមតាមបទបញ្ជានៅពេលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំ;
• ការរំខានហ្វូងមនុស្ស;
• រារាំងចលនានៃការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួន និងសាធារណៈ។

លក្ខខណ្ឌសំខាន់មួយសម្រាប់រង្វាន់នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មបែបនេះ គឺការបំផ្លិចបំផ្លាញ និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាព ឬទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ភាគីទីបី។ វិធានការ​បង្ការ​បែបនេះ​មិនអាច​ប្រើប្រាស់​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដូចខាងក្រោម​នេះ​ទេ​៖

• ជន​ពិការ;
• គ្មាន​ការងារ​ធ្វើ;
• ស្រ្តី​មានផ្ទៃពោះ;
• ម្តាយរបស់កុមារអាយុក្រោមបីឆ្នាំ។

អ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈមួយចំនួនក៏មិនត្រូវបានផ្តល់ការងារជាកំហិតដែរ។ ក្នុង​នោះ​រួម​មាន​មន្ត្រី​យោធា មន្ត្រី​ប៉ូលិស និង កង​ពន្លត់​អគ្គិភ័យ, តំណាង ប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិអាជ្ញាធរ និងអ្នកដទៃ។

គម្លាតពីការងារ

មិន​មែន​អ្នក​ទោស​ទាំង​អស់​ប្រែ​ចិត្ត​ពី​ទង្វើ​របស់​ខ្លួន​ទេ។ មាន​អ្នក​ដែល​គេច​ពី​តួនាទី​ដោយ​មិន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ។ ក្នុងករណីមិនបង្ហាញមុខ និងការបដិសេធមិនធ្វើការ អង្គការដែលប្រជាពលរដ្ឋបានបម្រើការកាត់ទោសរបស់គាត់ បង្កើតពិធីសារស្តីពីការបំពាន។ ទង្វើ​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ទង្វើ​ដាច់​ដោយ​ឡែក បទល្មើសរដ្ឋបាលនិងគំរាមកំហែងជនល្មើសជាមួយនឹងការចាប់ខ្លួនរហូតដល់ដប់ប្រាំថ្ងៃឬពិន័យជាប្រាក់ពី 150 ទៅ 300 ពាន់រូប្លិ៍។

ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការអនុវត្តការងារ ការដាក់ទណ្ឌកម្មត្រូវបានជំនួសដោយការងារដោយបង្ខំ ឬដាក់ពន្ធនាគារ។ ក្នុង​នោះ​រួម​មាន​ជន​ល្មើស​ដែល​បាន​ប្រព្រឹត្ត​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

• រត់គេចពីការដាក់ទណ្ឌកម្ម;
• ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែមិនបានមកធ្វើការ;
• រំលោភលើវិន័យការងារម្តងហើយម្តងទៀត។

រយៈពេលនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មនៅតែដដែល ដោយគិតដល់ម៉ោងធ្វើការ។ ប្រាំបីម៉ោងនៃការងារជាកំហិតគឺស្មើនឹងមួយថ្ងៃនៃការជាប់ពន្ធនាគារ ឬការងារកែតម្រូវ។

ការងារប្រភេទនេះមិនមានទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ស្ថាប័ន សៀវភៅការងារ. ជាងនេះទៅទៀត រយៈពេលធ្វើការមិនចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើរបស់ទណ្ឌិតនោះទេ។ គោលបំណង​នៃ​វិធានការ​បង្ការ​បែប​នេះ​មិន​មែន​គ្រាន់តែ​ជា​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​លើ​រាង​កាយ​ក្នុង​ទម្រង់​ជា​ពលកម្ម​កំហិត​នោះ​ទេ ។ ការយកចិត្តទុកដាក់ច្រើនគឺត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការអប់រំសីលធម៌ និងការបង្កើតអ្នកបំពាន "នៅលើផ្លូវពិត" ដើម្បីជាប្រយោជន៍ដល់ខ្លួនគាត់ និងសង្គមជុំវិញ។

1. ការងារកំហិតមាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃដោយទណ្ឌិតនៅពេលទំនេររបស់គាត់ពីការងារសំខាន់របស់គាត់ឬការសិក្សា។ ប្រភេទនៃការងារកំហិត និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយមានការយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចផ្នែកព្រហ្មទណ្ឌ។

2. ការងារកំហិតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលពីហុកសិបទៅបួនរយប៉ែតសិបម៉ោង ហើយត្រូវបានបម្រើមិនលើសពីបួនម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។

3. ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយព្យាបាទពីទណ្ឌិតពីការបម្រើការងារបង្ខិតបង្ខំ ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយកម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំ ឬដកហូតសេរីភាព។ ជាមួយគ្នានេះ អំឡុងពេលដែលទណ្ឌិតទទួលបន្ទុកការងារត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការកំណត់រយៈពេលនៃពលកម្មដោយបង្ខំ ឬដាក់ពន្ធនាគារក្នុងអត្រានៃការងារបង្ខំមួយថ្ងៃ ឬដាក់ពន្ធនាគារមួយថ្ងៃសម្រាប់ការងារកំហិតចំនួនប្រាំបីម៉ោង។

4. ការងារជាកំហិត មិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទី 1 ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាយោធា។ មុខតំណែងឯកជន និងពលបាលត្រី ប្រសិនបើនៅពេលនៃការកាត់ទោសរបស់តុលាការ ពួកគេមិនបានបម្រើរយៈពេលស្របច្បាប់នៃសេវាកម្មសញ្ជារកម្ម។

អត្ថាធិប្បាយលើមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. សញ្ញានៃការដាក់ទណ្ឌកម្មប្រភេទនេះគឺ៖

1) ការងារចាំបាច់ (ធម្មជាតិបង្ខំ);

2) អនុវត្តពួកគេតែនៅក្នុងពេលទំនេរពីការងារសំខាន់ឬការសិក្សា;

3) ការងារឥតគិតថ្លៃ;

4) ការកំណត់ប្រភេទ និងវត្ថុរបស់ពួកគេដែលជាកន្លែងដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយមានការយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ច penentitiary ។

2. ការងារកំហិតត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលពី 60 ទៅ 480 ម៉ោង។ ពេលវេលានៃការងារជាកំហិតអាចមិនលើសពីបួនម៉ោងនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃដែលពិរុទ្ធជនមិនបានចូលរួមក្នុងការងារសំខាន់ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា។ នៅថ្ងៃធ្វើការ - ពីរម៉ោងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការងារ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា និងដោយមានការយល់ព្រមពីជនជាប់ចោទ - បួនម៉ោង។

ពេលវេលានៃការងារកំហិតក្នុងកំឡុងសប្តាហ៍ ជាក្បួនមិនអាចតិចជាង 12 ម៉ោងបានទេ។ ប្រសិនបើមានហេតុផលត្រឹមត្រូវ អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតឱ្យទណ្ឌិតធ្វើការចំនួនតិចជាងមុនក្នុងសប្តាហ៍ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 27 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។

3. ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការបម្រើការងារកំហិត ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយកម្លាំងពលកម្មដោយបង្ខំ ឬដាក់ពន្ធនាគារក្នុងអត្រានៃការងារបង្ខំមួយថ្ងៃ ឬដាក់ពន្ធនាគារមួយថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីម៉ោងនៃពលកម្មកំហិត។

ទណ្ឌិត​ត្រូវ​បាន​គេ​ទទួល​ស្គាល់​ថា​បាន​គេច​ពី​ការងារ​កំហិត​ដោយ​ចេតនា៖

1) ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែដែលមិនទៅការងារជាកាតព្វកិច្ចដោយគ្មានហេតុផលល្អ;

2) ដែលបានបំពានវិន័យការងារលើសពីពីរដងក្នុងមួយខែ;

3) លាក់ខ្លួនដើម្បីគេចពីការបម្រើការកាត់ទោស (មាត្រា 30 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

4. នៅពេលកំណត់ប្រភេទនៃការផ្តន្ទាទោសនៅក្នុងសំណួរ តុលាការគួរតែបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពការងាររបស់ទណ្ឌិត ហើយយកទៅពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 49 នៅលើរង្វង់នៃមនុស្សដែលការងារកំហិតមិនត្រូវបានចាត់តាំង។

អត្ថាធិប្បាយមួយទៀតលើមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

1. ការងារកំហិត យោងទៅតាមមេធាវីជាច្រើន មានគោលបំណងជាជម្រើសដ៏ពិតប្រាកដមួយចំពោះការជាប់ពន្ធនាគាររយៈពេលខ្លីសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សាធារណជនយ៉ាងខ្លាំង។ ដោយមិនត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការដកហូត ឬការរឹតត្បិតសេរីភាព ការងារជាកំហិតអនុញ្ញាតឱ្យសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មដោយមិនបំបែកអ្នកទោសចេញពីសង្គម ហើយលើសពីនេះទៅទៀត តាមរបៀបដែលចំណាយតិចសម្រាប់រដ្ឋ។ លក្ខណៈកំណត់នៃទោសទណ្ឌប្រភេទនេះគឺ ការងារឥតគិតថ្លៃរបស់ទណ្ឌិត។ ទ្រព្យសម្បត្តិបង្ខិតបង្ខំនៃទោសប្រភេទនេះគឺការងារដែលទណ្ឌិតជាប់ពាក់ព័ន្ធ កាតព្វកិច្ចហើយប្រភេទការងារត្រូវបានកំណត់ដោយឯករាជ្យតាមឆន្ទៈរបស់ទណ្ឌិត។

2. ការងារកំហិតអាចត្រូវបានចាត់តាំងតែជាការដាក់ទណ្ឌកម្មចម្បងប៉ុណ្ណោះ។ ការងារដែលមានប្រយោជន៍ដល់សង្គមរួមមាន ជាពិសេសការសម្អាត និងធ្វើឱ្យស្អាតតាមដងផ្លូវ និងកន្លែងសាធារណៈផ្សេងទៀត ការថែទាំអ្នកជំងឺ និងមនុស្សចាស់ និងការងារស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដែលមិនទាមទារ។ ចំណេះដឹងពិសេសនិងលក្ខណៈសម្បត្តិពិសេស។

3. ការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់ជាការងារកំហិត ត្រូវបានអនុវត្តដោយអធិការកិច្ចនៅទីកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ទណ្ឌិតនៅសហគ្រាស។ ស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់រដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌ (មាត្រា ២៥ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ បុគ្គលដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យធ្វើការជាកំហិតត្រូវជាប់ពាក់ព័ន្ធក្នុងការបម្រើការកាត់ទោសមិនលើសពី 15 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួល ដោយអធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌនៃដីការបស់តុលាការដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃសាលក្រម (ការកំណត់ ការដោះស្រាយ)។

4. ទណ្ឌកម្មប្រភេទនេះ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងពេលទំនេរពីការងារ ឬការសិក្សា ហើយរយៈពេលរបស់ពួកគេមិនអាចវែង និងមិនអាចចំណាយពេលពេញមួយពេលទំនេរពីការងារ ឬការសិក្សានោះទេ។ នៅពេលដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់ជាពលកម្មកំហិត ផ្នែកប្រតិបត្តិនៃការកាត់ទោសបង្ហាញតែទំហំរបស់វាប៉ុណ្ណោះ។ ការងារបែបនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលពី 60 ទៅ 480 ម៉ោង ហើយមិនអាចលើសពី 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ប្រសិនបើមានហេតុផលល្អ អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌ ដែលអនុវត្តការអនុវត្តទោសទណ្ឌប្រភេទនេះ មានសិទ្ធិអនុញ្ញាតឱ្យទណ្ឌិតធ្វើការចំនួនម៉ោងតិចជាងក្នុងសប្តាហ៍។

5. ទាក់ទងនឹងទណ្ឌិតដែលព្យាបាទគេចពីការងារបង្ខិតបង្ខំ ពួកគេអាចនឹងត្រូវជំនួសដោយពលកម្មដោយបង្ខំ ឬការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាពជាក់ស្តែង។ អំឡុងពេលដែលទណ្ឌិតបានបម្រើការងារជាកំហិត ត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការកំណត់រយៈពេលនៃពលកម្មដោយបង្ខំ ឬការដកហូតសេរីភាពក្នុងអត្រាមួយថ្ងៃនៃពលកម្មដោយបង្ខំ ឬមួយថ្ងៃនៃការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងរយៈពេលប្រាំបីម៉ោងនៃពលកម្មកំហិត។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 30 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ទណ្ឌិតត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាព្យាបាទ គេចពីការងារជាកំហិត ប្រសិនបើគាត់មិនបានទៅធ្វើការកំហិតលើសពីពីរដងក្នុងរយៈពេលមួយខែដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ។ បំពានវិន័យការងារច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែ; បាន​ចូល​ទៅ​លាក់​ខ្លួន ដើម្បី​គេច​ពី​ការ​ផ្ដន្ទាទោស។

6. នីតិវិធីសម្រាប់ការប្រតិបត្តិនៃការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់នៃការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងជំពូកទី 4 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំដែលត្រូវគ្នា។ ការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់ជាការងារបង្ខិតបង្ខំត្រូវបានអនុវត្តដោយអធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌនៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ទណ្ឌិតនៅសហគ្រាសក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌ (មាត្រា 25 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ នៅក្នុងការអនុវត្ត ប្រមុខរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានចេញបញ្ជាដែលមានបញ្ជីឈ្មោះសហគ្រាសសម្រាប់ មន្ត្រីអធិការកិច្ចប្រតិបត្តិឧក្រិដ្ឋកម្មបញ្ជូនទណ្ឌិតឱ្យបម្រើការផ្តន្ទាទោសប្រភេទនេះ។

7. នៅពេលដាក់ទោសទណ្ឌក្នុងទម្រង់នៃការងារកំហិត ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីសមត្ថភាពការងាររបស់ទណ្ឌិត និងយកទៅពិចារណាលើបទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 4 នៃអត្ថបទដែលបានអធិប្បាយលើរង្វង់នៃបុគ្គលដែលការងារកំហិតមិនត្រូវបានចាត់តាំង។

ការងារបង្ខិតបង្ខំ (មាត្រា ៤៩ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)មាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃដោយទណ្ឌិតនៅពេលទំនេររបស់គាត់ពីការងារសំខាន់របស់គាត់ឬការសិក្សា។ ប្រភេទនៃការងារទាំងនេះ និងគ្រឿងបរិក្ខារដែលពួកគេត្រូវបានបម្រើត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយមានការយល់ព្រមជាមួយអធិការកិច្ច penentitiary ។ ទាំងនេះអាចជាការងារលើការកែលម្អទីក្រុង ឬភូមិ ការសម្អាតផ្លូវ និងទីធ្លា ការថែទាំអ្នកជំងឺ ការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន ឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការងារដែលមានប្រយោជន៍ដល់សង្គម ជាក្បួនដែលមិនតម្រូវឱ្យមានគុណវុឌ្ឍិពិសេស ចំណេះដឹង និងជំនាញពិសេស។ .

ការងារកំហិតអាចត្រូវបានចាត់តាំង គ្រាន់តែជា: នៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្ទាល់សម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មនៃមាត្រានៃផ្នែកពិសេសនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ: នៅក្នុងលំដាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជាទម្រង់ស្រាលជាងមុននៃការផ្តន្ទាទោសនៅលើមូលដ្ឋាននៃសិល្បៈ។ 64 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ; ជំនួសឱ្យការផាកពិន័យនៅក្នុងករណីនៃការគេចវេសដោយព្យាបាទរបស់ជនជាប់ចោទពីការបង់ប្រាក់នៅលើមូលដ្ឋាននៃផ្នែកទី 5 នៃសិល្បៈ។ ៤៦ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។

រយៈពេលនៃការងារជាកំហិតត្រូវបានគណនាជាម៉ោងរយៈពេលរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ក្នុងចន្លោះពី 60 ទៅ 240 ម៉ោង ពួកគេត្រូវបានបម្រើមិនលើសពី 4 ម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។

ខ្លឹមសារនៃទណ្ឌកម្មប្រភេទនេះមានខ្លឹមសារដូចតទៅ៖ លក្ខណៈសម្បត្តិ៖

• ការងារចាំបាច់ ដែលត្រូវបានធានាដោយលទ្ធភាពនៃការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ។
• កង្វះកិត្យានុភាពនៃការងារ និងភាពមិនអាចសម្រេចបានសម្រាប់ទណ្ឌិតក្នុងការជ្រើសរើសប្រភេទរបស់ពួកគេដោយខ្លួនឯង;
• ការងារឥតគិតថ្លៃត្រូវបានអនុវត្ត;
• ការអនុវត្តការងារទាំងនេះនៅពេលទំនេរពីការងារសំខាន់ឬការសិក្សា។
• ការប្រហារជីវិតរបស់ពួកគេនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ទណ្ឌិត ដែលក្រោយមកអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយសាច់ញាតិ និងមិត្តភក្តិ ដែលក្នុងករណីជាច្រើនបង្កើនឥទ្ធិពលនៃការផ្តន្ទាទោស។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ការងារជាកំហិត មិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទីមួយ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនអាយុក្រោម 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើការយោធាដោយការបញ្ជរ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលការបម្រើយោធាក្រោម កិច្ចសន្យានៅក្នុងមុខតំណែងយោធារបស់ឯកជន និងពលទាហាន ប្រសិនបើនៅពេលនៃការកាត់ទោសរបស់តុលាការ ពួកគេមិនបានបម្រើរយៈពេលស្របច្បាប់នៃសេវាកម្មយោធា។

ក្នុង​ករណី​មាន​ការ​គេចវេស​ដោយ​ចេតនា​លើ​ទណ្ឌិត​ពី​ការ​បម្រើ​ការងារ​ជា​កំហិត នោះ​ត្រូវ​ជំនួស​ដោយ​ការ​ដកហូត​សេរីភាព។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អំឡុងពេលដែលទណ្ឌិតទទួលការងារជាកំហិតត្រូវយកមកពិចារណាក្នុងការកំណត់រយៈពេលនៃការផ្តន្ទាទោសដាក់ពន្ធនាគារក្នុងអត្រាមួយថ្ងៃនៃការដាក់ពន្ធនាគារសម្រាប់រយៈពេលប្រាំបីម៉ោងនៃការងារជាកំហិត (ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 49 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។ . PEC (មាត្រា 30) ទទួល​ស្គាល់​ទណ្ឌិត​ថា​បាន​គេច​ពី​ការងារ​កំហិត​ដោយ​ចេតនា ប្រសិន​បើ​គាត់៖

• ច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែមិនបានទៅធ្វើការជាកាតព្វកិច្ចដោយគ្មានហេតុផលល្អ;
• បំពានវិន័យការងារច្រើនជាងពីរដងក្នុងមួយខែ;
• បានរត់គេចខ្លួន ដើម្បីគេចពីការផ្តន្ទាទោស។

ការងារកែតម្រូវ (មាត្រា ៥០ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)

ពលកម្មកែតម្រូវ (មាត្រា 50 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) ត្រូវបានគេហៅថាជាប្រពៃណីជាពិសេសសម្រាប់ក្នុងស្រុក។ មានប្រភពដើមនៅក្នុងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌសូវៀតក្នុងឆ្នាំ 1917 ជា "ពលកម្មដោយបង្ខំដោយគ្មានការដាក់នៅកន្លែងនៃការដកហូតសេរីភាព" ក្រោយមកវាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយក្រមព្រហ្មទណ្ឌទាំងអស់នៃ RSFSR ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរមួយចំនួនហើយបានរីករាលដាលនៅក្នុងការអនុវត្តជាជម្រើសពិតប្រាកដចំពោះការដកហូតសេរីភាព។ .

នេះបើយោងតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 50 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ ការងារកែតម្រូវត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទណ្ឌិតដែលមិនមានកន្លែងធ្វើការសំខាន់ ហើយត្រូវបានបម្រើការនៅកន្លែងដែលកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ដោយយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នអនុវត្តការផ្តន្ទាទោសក្នុងទម្រង់នៃការងារកែតម្រូវ ប៉ុន្តែនៅក្នុង តំបន់នៃកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ទណ្ឌិត។ ខ្លឹមសារ​នៃ​ការ​ដាក់​ទណ្ឌកម្ម​នេះ គឺ​ដើម្បី​ធ្វើ​ឲ្យ​ប៉ះពាល់​ផ្លូវចិត្ត​ដល់​ទណ្ឌិត ដើម្បី​កម្រិត​ខ្លះ​ដល់​ជនជាប់ចោទ សិទ្ធិការងារនិងកាត់ទុកមួយផ្នែកនៃប្រាក់ខែរបស់គាត់ (ក្នុងចន្លោះពី 5 ទៅ 20%) ទៅរដ្ឋ។

ការងារកែតម្រូវអាចត្រូវបានបញ្ជាដោយតុលាការ គ្រាន់តែជាការពិន័យសំខាន់ប៉ុណ្ណោះ៖ក្នុងករណីដែលបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងការដាក់ទណ្ឌកម្មនៃមាត្រានៃផ្នែកពិសេសនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ; ក៏ដូចជានៅក្នុងលំដាប់នៃការជំនួសការផ្តន្ទាទោសនៅលើមូលដ្ឋាននៃសិល្បៈ។ 64 ផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 65 ផ្នែកទី 5 នៃសិល្បៈ។ 46, សិល្បៈ។ ៨០ នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។ រយៈពេល​ដែល​ពួកគេ​អាច​ត្រូវបាន​តែងតាំង​គឺ​ចាប់ពី​ពីរ​ខែ​ដល់​ពីរ​ឆ្នាំ (​ផ្នែក​ទី 2 នៃ​មាត្រា 50 នៃ​ក្រម​ព្រហ្មទណ្ឌ​)​។

ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយចេតនារបស់ទណ្ឌិតពីការបម្រើការងារកែតម្រូវ តុលាការអាចជំនួសការកាត់ទោសដែលមិនបានបម្រើដោយការដកហូតសេរីភាពក្នុងអត្រានៃការដាក់ពន្ធនាគារមួយថ្ងៃសម្រាប់រយៈពេលបីថ្ងៃនៃការងារកែតម្រូវ (ផ្នែកទី 4 នៃមាត្រា 50 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។ ដោយចេតនាគេចពីការងារកែតម្រូវ ច្បាប់ទទួលស្គាល់ទណ្ឌិតដែលបានអនុញ្ញាត ការបំពានម្តងហើយម្តងទៀតនីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបម្រើការកាត់ទោសបន្ទាប់ពីការព្រមានជាលាយលក្ខណ៍អក្សរបានធ្វើឡើងចំពោះគាត់ចំពោះអ្វីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 46 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃការរំលោភបំពាន (ការខកខានក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការឬនៅក្នុងការត្រួតពិនិត្យការកាត់ទោសដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវអវត្តមានឬការបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង) ក៏ដូចជាទណ្ឌិតដែលបានរត់ចេញពីកន្លែងរស់នៅប្រសិនបើគាត់លាក់ខ្លួន។ មិនស្គាល់។

ការងារកែតម្រូវមិនអាចប្រគល់ឱ្យជនដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុមទីមួយ ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ ស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងមុខតំណែងយោធានៃ ឯកជន និងពលបាលត្រី ប្រសិនបើនៅពេលនៃការកាត់ទោសរបស់តុលាការ ពួកគេមិនបានបម្រើរយៈពេលស្របច្បាប់នៃសេវាយោធា (ផ្នែកទី 5 មាត្រា 50 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។

1. ការងារចាំបាច់គឺ ប្រភេទថ្មី។ការដាក់ទណ្ឌកម្ម ដែលមាននៅក្នុងការអនុវត្តការងារសង្គមដោយឥតគិតថ្លៃដោយទណ្ឌិតនៅពេលទំនេរពីការងារ ឬការសិក្សារបស់គាត់។
PEC កំណត់និតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តការងារជាកំហិត (មាត្រា ២៥) យោងទៅតាមការអនុវត្តដោយអធិការកិច្ចនៅទីកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ទណ្ឌិតនៅសហគ្រាសដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន បញ្ជីដែលត្រូវតែយល់ព្រមជាមួយ អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌ។ ការងារអាចមានគុណភាពណាមួយ រួមទាំងការងារដែលពឹងផ្អែកលើកម្លាំងពលកម្ម ពួកគេមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការងារសំខាន់ និងជំនាញពិសេសរបស់ទណ្ឌិតទេ ទណ្ឌិតមិនអាចបដិសេធមិនធ្វើដោយគ្មានហេតុផលល្អនោះទេ។ ការងារបង្ខិតបង្ខំ មិនត្រូវធ្វើឱ្យខូចកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ទណ្ឌិត ឬមានចរិតលក្ខណៈនៃការធ្វើទារុណកម្មឡើយ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ វាគួរតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ថា ការសម្អាតផ្លូវ ការងាររៀបចំទេសភាពផ្សេងទៀត មិនអាចចាត់ទុកថាជាការងារដែលគួរឱ្យអាម៉ាស់ឡើយ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ត្រូវតែអនុវត្តដោយទណ្ឌិត។ ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងការផ្ដល់ជូនអ្នកទោស វិស្សមកាលបន្ទាប់នៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ កុំផ្អាកការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់ជាការងារបង្ខិតបង្ខំ។ ជាមួយគ្នានេះ ទណ្ឌិតមិនអាចចូលរួមក្នុងការបម្រើការងារកំហិតអំឡុងពេលមានជំងឺ ឬការកើតឡើងនៃស្ថានភាពណាមួយដែលរារាំងការអនុវត្តន៍ទោសប្រភេទនេះឡើយ។
ពេលវេលានៃការងារជាកំហិតអាចមិនលើសពីបួនម៉ោងនៅថ្ងៃសម្រាក និងនៅថ្ងៃដែលពិរុទ្ធជនមិនបានចូលរួមក្នុងការងារសំខាន់ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា។ នៅថ្ងៃធ្វើការមិនអាចលើសពីពីរម៉ោងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការងារ សេវាកម្ម ឬការសិក្សា ហើយដោយមានការយល់ព្រមពីអ្នកទោស - បួនម៉ោង។
2. ក្នុងករណីមានការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការបម្រើការងារជាកំហិត ពួកគេអាចនឹងត្រូវជំនួសដោយការរឹតត្បិតសេរីភាព ការចាប់ខ្លួន ឬដាក់ពន្ធនាគារ។ នៅពេលដែលការងារជាកំហិតត្រូវបានជំនួសដោយប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្សេងទៀត រយៈពេលនៃការងារកំហិតត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើប្រភេទទាំងនេះ ដោយផ្អែកលើការគណនាដែលបានបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី 3 នៃអត្ថបទដែលបានផ្តល់យោបល់។ ឧទាហរណ៍ ទណ្ឌិតនឹងត្រូវកាត់ទោស (ការងារកំហិតមិនត្រូវបានអនុវត្តដូចការផ្តន្ទាទោសទេ) ចំពោះការងារបង្ខិតបង្ខំមួយរយម្ភៃម៉ោង ដែលក្នុងនោះគាត់ធ្វើការសែសិបម៉ោង ហើយបន្ទាប់មកចាប់ផ្តើមគេចពីការដាក់ទណ្ឌកម្ម។ នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានឃុំខ្លួន ដែលអាចមានរយៈពេលសែសិបប្រាំបីម៉ោង និងអាចបន្តរហូតដល់សាមសិបថ្ងៃដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ (ផ្នែកទី 2 មាត្រា 30 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ) រយៈពេល ប៉ែតសិបម៉ោងដែលនៅសល់អាចត្រូវបានជំនួសដោយការដកហូតសេរីភាព ដោយផ្អែកលើ ការឆ្លើយឆ្លងនៃមួយថ្ងៃនៃការដកហូតសេរីភាពដល់ប្រាំបីម៉ោងនៃការងារជាកាតព្វកិច្ច, i.e. ពួកគេអាចត្រូវបានជំនួសដោយការជាប់គុកដប់ថ្ងៃ (120:8 - 40:8 = 10) ។
3. ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការគេចចេញពីការអនុវត្តការងារជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 30 PEC ។
មិនដូចការផាកពិន័យទេ ចំពោះការរំលោភលើនីតិវិធីនៃការអនុវត្តការងារជាកំហិត អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌព្រមានអ្នកទោសឱ្យទទួលខុសត្រូវស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ផ្នែកទី 1 មាត្រា 29 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។
4. ការប្រតិបត្តិនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់នៃការងារកំហិតត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការដាក់ពាក្យ ពលកម្មរាងកាយនិងធ្វើការងាររាងកាយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ផ្នែកទី 4 នៃអត្ថបទដែលបានអធិប្បាយរាយបញ្ជីប្រភេទប្រជាពលរដ្ឋ ដែលការងារកំហិតមិនអាចអនុវត្តបាន។ ប្រភេទ​នៃ​មនុស្ស​បែប​នេះ​ត្រូវ​បាន​រួម​តូច​ខ្លាំង​បើ​ធៀប​នឹង​កំណែ​មុន​នៃ​ផ្នែក​នៃ​អត្ថបទ​នេះ។ ប្រភេទទាំងនេះលែងរាប់បញ្ចូលជនពិការនៃក្រុម II ទៀតហើយ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងផ្នែកទី 3 នៃសិល្បៈ។ មាត្រា 26 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌចែងថា ប្រសិនបើទណ្ឌិតត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាជនពិការនៃក្រុម I ឬ II នោះ អធិការកិច្ចព្រហ្មទណ្ឌនឹងបញ្ជូនដីកាទៅតុលាការដើម្បីដោះលែងគាត់ពីការជាប់ទោសបន្ថែមទៀត។ វាហាក់ដូចជាថា ដោយផ្អែកលើកាលៈទេសៈនេះ តុលាការមិនគួរផ្តល់ការងារជាកំហិតដល់ជនដែលនៅពេលកាត់ទោស មានពិការភាពក្រុម II នោះទេ។
5. ក្នុងករណីមានផ្ទៃពោះរបស់ស្ត្រីដែលនឹងត្រូវកាត់ទោសឱ្យធ្វើពលកម្មដោយបង្ខំ អធិការនឹងបញ្ជូនដីកាទៅតុលាការស្តីពីការពន្យារពេលការផ្តន្ទាទោសរបស់នាង។
វាហាក់បីដូចជានៅក្នុងករណីទាំងនេះ វាក៏អាចដោះលែងស្ត្រីម្នាក់ពីការផ្តន្ទាទោសដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព (មាត្រា 80.1 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ)។