ការងាររបស់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ។ ការងាររបស់កម្មករមិនទាន់គ្រប់អាយុ ធ្វើការដោយគ្មានបទពិសោធន៍ ១៧ ឆ្នាំ។

ដូច្នេះថ្ងៃនេះយើងត្រូវស្វែងយល់ជាមួយអ្នកថាតើការងារប្រភេទណានៅទីក្រុងមូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។ និយាយឱ្យត្រង់ទៅ វាមិនខុសពីកន្លែងទំនេរនៅក្នុងទីក្រុងផ្សេងទៀតទេ។ ដូចនេះ យើងត្រូវស្វែងរកបញ្ជីការងារទំនេរដែលសិស្សសាលាត្រូវជ្រើសរើស។ ប៉ុន្តែមិនមែនសម្រាប់ការងារក្រៅម៉ោងទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការធម្មតា។ ថ្មីៗនេះ ពេលនេះបានក្លាយជារឿងសំខាន់សម្រាប់បុរស។ ដូច្នេះហើយ ចូរយើងចុះទៅរកស៊ីឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

អ្នក​ផ្សព្វផ្សាយ

មានការងារបែបនេះនៅទីក្រុងមូស្គូតាំងពីអាយុ 17 ឆ្នាំជាអ្នកផ្សព្វផ្សាយ។ តាមពិតមុខតំណែងនេះត្រូវបានគេជួលពីមុនមក។ ពេលខ្លះអ្នកអាចជួបបុគ្គលិកដែលមានអាយុពី 12-13 ឆ្នាំ។ តើការងារអ្វី? ចែកខិត្តប័ណ្ណផ្សេងៗនៅតាមដងផ្លូវក្នុងទីក្រុង ជួនកាលនៅតាមដងផ្លូវ។ ជាទូទៅ គ្មានអ្វីពិបាក ឬអស្ចារ្យនោះទេ។

ប្រាក់ខែគឺរៀងរាល់ម៉ោង។ ជាធម្មតាថ្ងៃធ្វើការមានរយៈពេល 4 ម៉ោង។ ហើយតាមរបៀបនេះសិស្សនឹងអាចរកប្រាក់បានប្រហែល 500-700 rubles ក្នុងមួយថ្ងៃ។ តាមពិតនេះគឺជាប្រាក់ចំណូលល្អណាស់។ ជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកធ្វើការ 20 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ។ ពិតហើយការងារបែបនេះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំលែងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយ។ យ៉ាងណាមិញ ជាញឹកញាប់នៅអាយុនេះ អ្នកចង់ផ្តល់ដោយឯករាជ្យសម្រាប់ជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីកុំឱ្យពឹងផ្អែកលើឪពុកម្តាយរបស់អ្នកតាមមធ្យោបាយណាមួយ។ ដូច្នេះ ចូរយើងជ្រើសរើសអ្វីផ្សេងទៀត។

អ្នករត់តុ

កន្លែងទំនេរធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះគឺអ្នករត់តុ។ នេះគឺជាអ្វីដែលគេហៅថាការងារនៅក្នុង បន្ទាប់ពីទាំងអស់ វាគឺច្បាស់ណាស់ការគណនានេះដែលសិស្សជ្រើសរើសក្នុងវិសាលភាពកាន់តែច្រើន។ ជាមួយនឹងកម្មករដែលមានវ័យចំណាស់ជាក្បួនពួកគេត្រូវបានបង់នៅចុងខែដូចនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែរ។

ជាធម្មតា សិស្សសាលា-អ្នករត់តុ រកប្រាក់បន្ថែមនៅពេលល្ងាច នៅពេលយប់ ឬចុងសប្តាហ៍។ នេះគឺជាការងារដ៏អស្ចារ្យនៅទីក្រុងមូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំដែលអាចធានាអ្នកនូវប្រាក់ចំណូលដ៏ល្អ។ វាគ្រាន់តែជាទំនួលខុសត្រូវដ៏ធំមួយ។ លើសពីនេះ វាគឺជាសិស្សសាលាដែលជារឿយៗត្រូវបានបញ្ជូនទៅផ្ទះបាយបន្ទាប់ពីកិច្ចការសំខាន់ៗដើម្បីលាងចាន។ ហើយមិនមានការគិតថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់រឿងនេះទេ។

តាមក្បួនមួយ ក្មេងស្រីធ្វើការច្រើនតែជាអ្នករត់តុ។ សម្រាប់ពួកគេការងារបែបនេះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំក្លាយជាការចាប់ផ្តើមនៃអាជីព។ អ្នកខ្លះនៅតែនៅកន្លែងដែលបានជ្រើសរើសនៅលើមូលដ្ឋានអចិន្រ្តៃយ៍នៃការងារ។ យ៉ាងណាមិញ នរណាម្នាក់ត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងសាមញ្ញ ដើម្បីធ្វើការជាអ្នករត់តុ។ ប៉ុន្តែជាទូទៅ កន្លែងទំនេរនេះមិនត្រូវបានគេចាត់ទុកថាមានកិត្យានុភាពនោះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វាត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលដែលអ្នកត្រូវការដើម្បីរកប្រាក់បានយ៉ាងឆាប់រហ័ស។ ប៉ុន្តែមានកន្លែងទំនេរផ្សេងទៀតដែលសិស្សគួរយកចិត្តទុកដាក់។ អំពី​អ្វី នៅក្នុងសំណួរ? ចូរយើងពិនិត្យមើលបញ្ហាដ៏លំបាកនេះ។

អ្នកគិតលុយជាសកល

កន្លែងទំនេរមួយទៀតដែលអ្នកគួរយកចិត្តទុកដាក់គឺអ្នកគិតលុយទូទៅ។ គំនិតនេះ។តាមក្បួនមួយគឺអាចអនុវត្តបានចំពោះហាងកាហ្វេអាហាររហ័ស និង "អាហារពេលល្ងាច" ផ្សេងៗ។ នេះគឺជាការងារដ៏ពេញនិយមសម្រាប់ក្មេងជំទង់នៅទីក្រុងមូស្គូ (និងទូទាំងប្រទេសរុស្ស៊ី)។ ជាធម្មតា សិស្សសាលា និងសិស្សទាំងអស់ចាប់ពីអាយុ 16 ឆ្នាំត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់តំណែងទំនេរនេះ។

តើអ្នកនឹងត្រូវធ្វើអ្វី? ទទួលការបញ្ជាទិញ ផ្តល់ឱ្យពួកគេ ចម្អិនអាហារ លាងចាន និងធ្វើការងារផ្សេងទៀតនៅក្នុងផ្ទះបាយ។ លើសពីនេះ អ្នកគិតលុយទូទៅតែងតែត្រូវទទួលអាហារដែលបានចែកចាយសម្រាប់ចម្អិនអាហារ។ ផងដែរ ភារកិច្ចរបស់និយោជិតបែបនេះរួមមានការវេចខ្ចប់អាហារជាផ្នែកៗ និងរៀបចំវាជាមុនសម្រាប់ការរៀបចំបន្ថែមទៀត។

កាលវិភាគការងារនៅទីនេះជាធម្មតាទន់ភ្លន់ណាស់។ ប្រសិនបើអ្នកសិក្សានៅវេនទីមួយ អ្នកនឹងត្រូវនៅកន្លែងធ្វើការប្រហែល 14-15 ម៉ោង និងរហូតដល់ 21-22 ម៉ោង។ និយាយ​ឲ្យ​ចំ​គឺ​រហូត​ដល់​ចប់​ថ្ងៃ​ធ្វើ​ការ​នៃ​ការ​បង្កើត។ លើសពីនេះ អ្នកត្រូវទៅធ្វើការនៅចុងសប្តាហ៍។ វាជាទម្លាប់ក្នុងការ "កាន់កាប់" ថ្ងៃមួយ - ថ្ងៃសៅរ៍ឬថ្ងៃអាទិត្យ។

មានតែការងារបែបនេះនៅក្នុងទីក្រុងម៉ូស្គូនិងតំបន់ដែលជាក្បួនមិនសមរម្យសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នាទេ។ វាគួរឱ្យកត់សម្គាល់ថានៅទីនេះអ្នកនឹងត្រូវព្យាយាមយ៉ាងខ្លាំងដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពតានតឹងនិងទទួលបានផ្លូវច្បាប់ បូក មុនពេលចាប់ផ្តើមដំណើរការ អ្នកនឹងត្រូវទទួលបាន សៀវភៅវេជ្ជសាស្រ្តនិងទទួលបានការត្រួតពិនិត្យពេញលេញ។ ហើយនេះមិនមែនជាការរីករាយថោកបំផុតនោះទេ។ និយោជកនឹងមិនបង់ប្រាក់ឱ្យអ្នកដើម្បីឆ្លងផុតកំរៃជើងសារទេ ទោះគាត់សន្យាថាអ្នកធ្វើបែបណាក៏ដោយ។ ហើយការត្រួតពិនិត្យបែបនេះនឹងធ្វើឡើងស្ទើរតែរៀងរាល់ខែ (នៅកន្លែងខ្លះ)។ ជាធម្មតា សិស្សសាលាត្រូវទៅពិនិត្យសុខភាព 2 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ។

អ្នកនាំសំបុត្រ

ក៏មានការងារបែបនេះនៅទីក្រុងមូស្គូនិងតំបន់សម្រាប់និស្សិតជាអ្នកនាំសំបុត្រ។ ជាធម្មតានៅលើជើង។ ក្មេងប្រុសត្រូវបានជ្រើសរើសយ៉ាងខ្នះខ្នែងសម្រាប់មុខតំណែងនេះ - ពួកគេកាន់តែរឹងមាំនិងធន់។ ប៉ុន្តែ​ប្រសិន​បើ​សកម្មភាព​របស់​ក្រុមហ៊ុន​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​គ្រឿង​សម្អាង​មួយ​ចំនួន​ឬ មូលបត្របន្ទាប់មកពួកគេអាចទទួលយកក្មេងស្រី។

នេះមិនមែនជាការងារពេញនិយមបំផុតនៅទីក្រុងម៉ូស្គូទេ។ ជាធម្មតាវាត្រូវបានបង់ជាប្រចាំថ្ងៃ។ ហើយវាត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរឥតឈប់ឈរ - អាស្រ័យលើគន្លឹះរបស់អ្នកនិងការងារដែលបានធ្វើ។ ពិត​ហើយ បើ​អ្នក​មិន​ទទួល​បាន​ការងារ​ក្រៅ​ម៉ោង ប៉ុន្តែ​ពេញ​ម៉ោង អ្នក​នឹង​ទទួល​បាន​ប្រាក់​ខែ។ នៅពេលនេះជាមធ្យមវាគឺប្រហែល 10,000 rubles ។ លើសពីនេះ និយោជកជាច្រើនមិនបង់ប្រាក់សម្រាប់ការធ្វើដំណើរ និងការទំនាក់ទំនងតាមទូរស័ព្ទ។ ដូច្នេះ អ្នកនឹងទទួលបានប្រហែលពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ចំណេញដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងដៃរបស់អ្នក។

នោះហើយជាមូលហេតុដែលការងារបែបនេះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូឈប់មានប្រជាប្រិយភាពជាពិសេសចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។ ជាញឹកញយ បុរសវ័យក្មេងបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចដើម្បីធ្វើការកាន់តែសកម្ម និងរយៈពេលយូរ ប៉ុន្តែពួកគេចង់ទទួលបានប្រាក់កម្រៃសមរម្យសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេ។ ហើយវាអាចត្រូវបាន "រៀបចំ" ។ យ៉ាង​ម៉េច​ដែរ? តោះព្យាយាមដោះស្រាយរឿងនេះ។

ឧបករណ៍ផ្ទុក

ការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូមានភាពចម្រុះ។ មានសូម្បីតែកន្លែងទំនេរដូចជាអ្នកផ្ទុក។ យ៉ាងណាមិញ ជាញឹកញាប់វិធីនៃការរកប្រាក់ចំណូលនេះជួយបុរសវ័យក្មេងទទួលបានប្រាក់ចំណេញដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដំបូងរបស់ពួកគេ។ ក្មេងស្រីមិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងនេះទេ។

តាមក្បួនមួយ សិស្សសាលាត្រូវបានស្ម័គ្រចិត្តទៅធ្វើការក្នុងផ្សារទំនើបដើម្បីដោះឡាន។ ការងារនេះពិបាកណាស់។ ច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត វាទាមទារការខិតខំប្រឹងប្រែងពិសេស (រាងកាយ)។ ប៉ុន្តែវាបង់តាម។ ជាមធ្យមអ្នកផ្ទុកសាលារៀនអាចរកប្រាក់ចំណូលបានប្រហែល 20 - 25 ពាន់រូប្លិ៍ក្នុងមួយខែ។ ហើយនេះគឺជាប្រាក់ចំណូលដ៏ល្អរួចទៅហើយ។ ដូច្នេះប្រសិនបើអ្នកជាបុរសវ័យក្មេងម្នាក់ដែលត្រូវការការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំនោះអ្នកអាចព្យាយាមធ្វើការជាអ្នកផ្ទុក។

ទីប្រឹក្សា

ប៉ុន្តែក្មេងស្រីត្រូវបានជួលដោយសេចក្តីរីករាយជាខ្លាំង ជាអ្នកប្រឹក្សាក្នុងផ្នែកផ្សេងៗ។ វាអាចជាប្រតិបត្តិករ-ទីប្រឹក្សា ឬអ្នកលក់។ រឿងចំបងគឺថាអ្នកនឹងត្រូវពិគ្រោះជាមួយអតិថិជននិងផ្តល់ដំបូន្មានដល់ពួកគេអំពីផលិតផលជាក់លាក់មួយ។

នេះគឺជាការងារដ៏ល្អសម្រាប់ក្មេងជំទង់នៅទីក្រុងមូស្គូ (និងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីផងដែរ) ។ មានតែនៅទីនេះប៉ុណ្ណោះ កាលវិភាគការងារ ជួនកាលពិបាកក្នុងការអនុវត្តតាម។ យ៉ាងណាមិញ អ្នកនឹងត្រូវធ្វើការរហូតដល់ម៉ោង 22 យប់។ ហើយក្នុងពេលតែមួយទុកពេលសម្រាប់ការសិក្សានិងសម្រាក។ ជារឿយៗ ជំនួយការផ្នែកលក់រកប្រាក់បន្ថែមក្នុងអត្រាពាក់កណ្តាល។ បន្ទាប់មកថ្ងៃធ្វើការមានរយៈពេលប្រហែល 4 ម៉ោងហើយប្រាក់ចំណូល (ប្រហាក់ប្រហែល) គឺប្រហែល 10,000 រូប្លិ៍។

ការងាររដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងាររដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងជំទង់? ការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់ចាប់ពីអាយុ 16 ឆ្នាំ។ ការស្វែងរកការងារសម្រាប់សិស្សសាលា Pluses ផ្លូវការនៃការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់ក្មេងជំទង់នៅរដូវក្តៅ: ពួកគេចាប់ផ្តើមគោរពការងារឪពុកម្តាយក្លាយជាច្រើនទៀត ...

សំណួរនៃការងាររបស់ក្មេងជំទង់នៅរដូវក្តៅត្រូវបានលើកឡើងនៅទីនេះនាពេលថ្មីៗនេះ។ ដូច្នេះហើយ​ខ្ញុំ​មាន​គំនិត​មួយ​ថា ចុះ​បើ​កូន​ស្រី​ខ្ញុំ​រៀន​ចប់​ថ្នាក់​ទី​៩ ខំ​រៀន​ថ្នាក់​ទីក្រុង ដោះស្រាយ​ជម្រើស​ប៉ុន្មាន​ឆ្នាំ​កន្លង​មក។ ការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់សម្រាប់រដូវក្តៅនិងលើសពីនេះ។

ផ្នែក៖ វិស្សមកាល, ការលំហែ (ការងាររបស់ក្មេងជំទង់, ធ្វើការនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក) ។ ធ្វើការសម្រាប់ក្មេងជំទង់បន្ទាប់ពីសាលារៀននិងរដូវក្តៅ។ តើខ្ញុំអាចធ្វើការនៅទីណានៅរដូវក្តៅ (ក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាល) សម្រាប់ក្មេងជំទង់អាយុ 15 ឆ្នាំ (ជិត 16 ឆ្នាំ) នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ? កាល​ពី​រដូវ​ក្តៅ​មុន ខ្ញុំ​ធ្វើ​ការ​នៅ​សេវា​រថយន្ត។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីស្វែងរកការងារនៅរដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងជំទង់? ធ្វើការចាប់ពីអាយុ ១៤ និង ១៦ ឆ្នាំ។ ដូចដែលបានបំផុសគំនិតខាងក្រោមជាធម្មតា (អ្នកដែលមានកូន 16-17) ។ តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរកឱ្យឃើញប្រសិនបើសាច់ញាតិនិងមិត្តភក្តិមិនមានការងារធ្វើសម្រាប់ក្មេងជំទង់។ ខ្ញុំកំពុងស្វែងរកការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់។ សូមប្រាប់ខ្ញុំផង។ កូនប្រុសអាយុ 14 ឆ្នាំចង់ធ្វើការនៅរដូវក្តៅ។

JSC "Olimp" ផ្តល់ការងារដល់ក្មេងស្រី និងមនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុ 14, 15, 16 ឆ្នាំ។ មិនដូចការផ្តល់ជូនការងារជាច្រើនសម្រាប់ក្មេងជំទង់ដែលអាចរកបាននៅលើអ៊ីនធឺណិតទេ នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនងរបស់យើង៖ 1. បុគ្គលិកមិនទាន់គ្រប់អាយុធ្វើការជាផ្លូវការ...

ការងារសម្រាប់ក្មេងជំទង់ចាប់ពីអាយុ 16 ឆ្នាំ។ ការស្វែងរកការងារសម្រាប់សិស្សសាលា ការងារផ្លូវការ។ ហើយសូចនាករសំខាន់នៃឯករាជ្យភាពសម្រាប់ក្មេងជំទង់គឺជាឱកាសដើម្បីទទួលបានការងារនិងរកប្រាក់ដំបូងរបស់ពួកគេ។

ផ្នែក៖ ស្វែងរកការងារ (អាយុ១៦ឆ្នាំត្រូវការការងារ)។ ប្រហែលជាមាននរណាម្នាក់ចាប់អារម្មណ៍នឹងក្មេងប្រុសអាយុ 16 ឆ្នាំដែលជាសិស្សថ្នាក់ទី 11 (គាត់មានថ្នាក់ពី 16-30 បីដងក្នុងមួយសប្តាហ៍) គាត់ត្រូវបានគេតម្រង់ទិសល្អនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ ... របៀបស្វែងរកការងារសម្រាប់ រដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងជំទង់? ធ្វើការចាប់ពីអាយុ ១៤ និង ១៦ ឆ្នាំ។

ការងាររដូវក្តៅសម្រាប់ក្មេងអាយុ 14 ឆ្នាំ។ គាត់​មាន​រូប​រាង​គួរ​ឱ្យ​ស្រលាញ់ ហើយ​មើល​ទៅ​ដូច​ជា​អាយុ ១៧-១៨ ឆ្នាំ។ វា​ហាក់​ដូច​ជា​ថា​យុវជន​មាន​ទំនោរ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ឈប់​សម្រាក​របស់​ពួក​គេ​ដើម្បី​ប្រាក់​តិច​។​ ខ្ញុំ​នឹង​ណែនាំ​ឱ្យ​តម្រង់​ទិស​កូន​ទៅ​ធ្វើ​ការ​របៀប​ស្វែង​រក​ការងារ​នៅ​រដូវ​ក្ដៅ​សម្រាប់​ក្មេង​ជំទង់?

ការងារធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ កន្លែងទំនេរធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ការងារទំនេរចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំពីនិយោជកផ្ទាល់នៅទីក្រុងមូស្គូ ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្មការងារ ធ្វើការពី 17 ឆ្នាំនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ កន្លែងទំនេរនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើសនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ ស្វែងរកការងារចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំតាមរយៈភ្នាក់ងារជ្រើសរើស និងពីនិយោជកផ្ទាល់ កន្លែងទំនេរធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។ ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារ និងគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ។ គេហទំព័រនៃការប្រកាសអំពីការងារក្រៅម៉ោង និងការងារ Avito Moscow ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំពីនិយោជកផ្ទាល់។

ធ្វើការនៅទីក្រុងមូស្គូចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។

គេហទំព័រការងារ Avito Moscow ដំណឹងជ្រើសរើសបុគ្គលិកថ្មី ធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។ នៅលើគេហទំព័ររបស់យើងអ្នកអាចស្វែងរកការងារដែលមានប្រាក់ខែខ្ពស់ - ធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំ។ ស្វែងរកការងារធ្វើចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំនៅទីក្រុងមូស្គូ មើលកន្លែងទំនេរនៅលើគេហទំព័រការងាររបស់យើង - អ្នកប្រមូលការងារនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។

ការងារ Avito នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ

ការងារធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំនៅលើគេហទំព័រនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ កន្លែងទំនេរធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំពីនិយោជកផ្ទាល់នៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ កន្លែងទំនេរនៅទីក្រុងមូស្គូដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារ និងទទួលបានប្រាក់ខែខ្ពស់ជាមួយនឹងបទពិសោធន៍ការងារ។ កន្លែងទំនេរធ្វើការចាប់ពីអាយុ 17 ឆ្នាំសម្រាប់ស្ត្រី។

សាលាអន្តរជាតិមូស្គូកំពុងបើកមុខតំណែងគ្រូពេទ្យកុមារ។ យើងផ្តល់ជូននូវឱកាសពិសេសមួយដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងក្រុមអន្តរជាតិ ដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេមានគោលបំណងផ្តល់សេវាកម្មអប់រំដ៏ល្អបំផុតនៅលើទីផ្សាររុស្ស៊ីក្នុងចំណោមកម្មវិធីអន្តរជាតិ។

សាលាអន្តរជាតិមូស្គូ គឺជាសាលាឯកជនមួយដែលផ្តល់ការអប់រំកម្រិតដំបូងស្របតាមស្តង់ដារនៃប្រព័ន្ធអប់រំរបស់ចក្រភពអង់គ្លេស។ ISM ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងខែមេសា ឆ្នាំ 2007 ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងការកើនឡើងនៃចំណាប់អារម្មណ៍ និងតម្រូវការពីសហគមន៍អន្តរជាតិនៅទីក្រុងម៉ូស្គូ។ ចាប់តាំងពីខែធ្នូ ឆ្នាំ 2017 ISM បានក្លាយជាផ្នែកមួយនៃបណ្តាញអប់រំ Nord Anglia នៃសាលារៀន។ បច្ចុប្បន្ន ISM មានបុគ្គលិកចំនួន 300 នាក់ ដើម្បីផ្តល់ឱ្យសិស្សនូវការអប់រំ បរិយាកាសសិក្សា និងឱកាសលូតលាស់ល្អបំផុត។

Nord Anglia Education គឺជាបណ្តាញឈានមុខគេរបស់ពិភពលោកនៃសាលាលំដាប់ថ្នាក់ខ្ពស់ ជាមួយនឹងសាខាដែលមានទីតាំងនៅ 29 ប្រទេស។ សាលារៀនជាង 66 នៅជុំវិញពិភពលោកបង្រៀនសិស្សជាង 64,000 នាក់នៃក្រុមអាយុផ្សេងៗគ្នា។

តម្រូវការ:

ការអប់រំវេជ្ជសាស្រ្តខ្ពស់;

ភាពអាចរកបាន វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវ។អ្នកឯកទេសខាងជំងឺកុមារ;

ការមានវិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវនៅក្នុងឯកទេស "អង្គការនៃការថែទាំសុខភាពនិង សុខភាព​សាធារណៈ» ឬការត្រៀមខ្លួនដើម្បីទទួលការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញក្នុងជំនាញពិសេសដែលបានបញ្ជាក់ (តម្រូវការសម្រាប់ការផ្តល់អាជ្ញាប័ណ្ណ សកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ);

ភាសាអង់គ្លេសមិនទាបជាងកម្រិតមធ្យមមុន;

មានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំនៃវិជ្ជាជីវៈ។

ទំនួលខុសត្រូវការងារ៖

ទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;

ធានាបានទាន់ពេលវេលានូវការថែទាំសុខភាពបឋមដល់សិស្សក្នុងទម្រង់សង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬជាបន្ទាន់ រួមទាំងក្នុងករណីមានស្ថានភាពស្រួចស្រាវភ្លាមៗ ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ រួមទាំងការហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងអមដំណើរសិស្ស (ក្នុងករណីចាំបាច់ក្នុងការសម្រាកព្យាបាលនៅមន្ទីរពេទ្យ ហើយមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយ ឪពុកម្តាយ);

ជូនដំណឹងដល់ឪពុកម្តាយនិង អ្នកតំណាងស្របច្បាប់សិស្សអនីតិជនអំពីស្ថានភាពសុខភាពរបស់ពួកគេ និងចេញអនុសាសន៍បន្ថែម។

ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាព បុគ្គលិកពេទ្យទទួលខុសត្រូវក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូង;

បើចាំបាច់ ជំនួសបុគ្គលិកពេទ្យអំឡុងពេលអវត្តមាន (វិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺ ការបណ្តុះបណ្តាល និងផ្សេងទៀត) រួមទាំងវត្តមានថេរក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃធ្វើការ និងការផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តដល់អ្នកជំងឺនៅក្នុងការិយាល័យវេជ្ជសាស្ត្រ។

រក្សាកំណត់ត្រា និងវិភាគករណីរបួសទាំងអស់ ពិភាក្សាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំ សកម្មភាពចាំបាច់គោលបំណងការពារការរងរបួស;

គ្រប់គ្រងលើការរៀបចំម្ហូបអាហារ (ការពិនិត្យបុគ្គលិកផ្ទះបាយមុនពេលចូលធ្វើការ បំពេញកំណត់ហេតុបដិសេធ។ល។);

រៀបចំលំហូរឯកសារ (ការអភិវឌ្ឍន៍បទប្បញ្ញត្តិ ការរក្សាកំណត់ត្រា និងការវិភាគអំពីលក្ខណៈនៃកម្មវិធីសម្រាប់ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តការដាក់ព័ត៌មានដែលបានរចនាឡើងជាពិសេស គឺជាព័ត៌មានអំពីសិស្សដែលងាយនឹងមានប្រតិកម្មអាលែហ្សីផ្សេងៗ ក៏ដូចជាការរៀបចំផ្សេងៗទៀត។ ឯកសារដែលត្រូវការនិងព្រឹត្តិបត្រក្នុងនាមអ្នកគ្រប់គ្រង);

ការធានាឱ្យបានទាន់ពេលវេលានៃវគ្គជំនាញជំនួយដំបូង វគ្គជំនួយដំបូងដោយប្រើ AEDs និងការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តផ្សេងទៀតដោយបុគ្គលិកនៃអង្គការ។

អនុវត្តវិធានការអនាម័យ និងប្រឆាំងជំងឺរាតត្បាត ប្រឹក្សាយោបល់ និងអប់រំតាមសំណើរបស់គណៈគ្រប់គ្រងសាលាក្នុងចំណោមបុគ្គលិក និងសិស្សានុសិស្សរបស់សាលា។

ការចុះឈ្មោះយោងទៅតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ប្រាក់រង្វាន់ប្រចាំឆ្នាំ;

VHI (បន្ទាប់ពី 1 ឆ្នាំនៃការងារ);

ម៉ោងធ្វើការ៖ ពី ៨.០០ ដល់ ១៧.០០;

ការិយាល័យ៖ ស្ថានីយ៍រថភ្លើងក្រោមដី Krylatskoye ការដឹកជញ្ជូនសាជីវកម្មពីស្ថានីយ៍រថភ្លើងក្រោមដី Krylatskoye ។

រថភ្លើងក្រោមដី៖ Krylatskoye

ការងារ៖ ពេញម៉ោង

កាលវិភាគ៖ ពេញមួយថ្ងៃ

បទពិសោធន៍៖ ៣-៦ ឆ្នាំ។

ក្រុមហ៊ុន៖ សាលាអន្តរជាតិមូស្គូ . . . . .

ម្តងម្កាល មាន​ករណី​ដែល​និយោជក​ជួល​កុមារ​អនីតិជន​ក្រោម​អាយុ​១៨​ឆ្នាំ។ គាត់ត្រូវតែយល់ថាសកម្មភាពបែបនេះត្រូវបានអមដោយការបង្កើនការទទួលខុសត្រូវការទទួលខុសត្រូវបន្ថែម។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

វាលឿនហើយ អត់​គិតថ្លៃ!

ប្រជាពលរដ្ឋអនីតិជនបានពង្រីកសិទ្ធិដែលត្រូវបានធានាថាត្រូវបានការពារដោយទង្វើផ្លូវច្បាប់។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

មូលដ្ឋានច្បាប់

ការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍សង្គម អនីតិជនក្នុងអំឡុងពេលការងារ កូតាការងារត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអនុលោមតាមការណែនាំ ច្បាប់សហព័ន្ធ"ស្តីពីការធានាជាមូលដ្ឋាននៃសិទ្ធិកុមារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

វាត្រូវបានបោះពុម្ពនៅថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 ក្រោម . វិធានការកូតាការងារត្រូវបានបង្កើត និងអនុវត្ត ស្ថាប័នក្នុងតំបន់ អំណាចប្រតិបត្តិអនុលោមតាមក្រមសហព័ន្ធ "ស្តីពីការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ដែលត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 19 ខែមេសាឆ្នាំ 1991 ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ អនីតិជន គឺជាបុគ្គលដែលមិនទាន់ដល់អាយុ ១៦ឆ្នាំ។

បុគ្គលម្នាក់នៅអាយុជាក់លាក់មួយទទួលបានសមត្ថភាពផ្លូវច្បាប់មានកម្រិត ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចស្របតាម។

នៅអាយុ 16 ឆ្នាំគាត់អាចទទួលបានការងារណាមួយដើម្បីផ្តល់ឱ្យខ្លួនគាត់នូវអត្ថប្រយោជន៍ខាងសម្ភារៈដើម្បីដឹងពីសិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងការរស់នៅសមរម្យធ្វើការ។

ទំនាក់ទំនងការងាររបស់និយោជកជាមួយប្រជាពលរដ្ឋអនីតិជនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយជំពូកទី 42 ក្រមការងារប្រភេទផ្សេងទៀតនៃច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្រមការងារបង្កើតអាយុអប្បបរមានៅពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋអនីតិជនមានសិទ្ធិទទួលបានការងារធ្វើ។

បច្ចុប្បន្ននេះវាស្មើនឹង 16 ឆ្នាំ គឺចាប់ពីអាយុនេះ ដែលអនីតិជនចាប់ផ្តើមមានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើឯកសារផ្លូវការ រួមទាំង កិច្ចសន្យាការងារ.

វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារសម្រាប់កុមារអាយុដប់បួននិងដប់ប្រាំឆ្នាំប៉ុន្តែក្នុងពេលតែមួយគាត់ត្រូវតែទទួលបានការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយរបស់គាត់ឬអ្នកជំនួសពួកគេ។ ពួកគេអាចធ្វើការនៅការងារស្រាល ដោយអនុវត្តវានៅក្នុងម៉ោងសិក្សាដែលមិនមានការងារធ្វើ។

អនីតិជន ១៤ អាយុរដូវក្តៅអាចទទួលបានការងារបន្ទាប់ពីទទួលបានការយល់ព្រមពីឪពុកម្តាយ ឬអ្នកជំនួសពួកគេស្របតាមមាត្រា 63 នៃក្រមការងារ។

ប៉ុន្តែ​សកម្មភាព​ការងារ​របស់​ពួកគេ​មិនគួរ​ប៉ះពាល់​ដល់​សុខភាព​ទេ រំខាន​ដល់​ការសិក្សា​។ ផ្ទុយទៅវិញ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយឪពុកម្តាយ ឬអ្នកជំនួសពួកគេ។

និយោជកនៅពេលជួលអនីតិជននៅអាយុ 14 ឆ្នាំត្រូវតែធ្វើកិច្ចសន្យាការងារអំពីអត្ថប្រយោជន៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់។ ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងរយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការ ការឈប់សម្រាកការងារ។

លក្ខណៈពិសេស

និយោជក នៅពេលជួលអនីតិជន មិនត្រូវបង្កើតទេ។ ការសាកល្បងស្របតាមបទដ្ឋាន ច្បាប់ការងារ. គាត់​ត្រូវ​កំណត់​ថ្ងៃ​ធ្វើការ​ខ្លី​ជាង​សម្រាប់​គាត់​តាម​ការ​ណែនាំ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃពេលវេលាដែលត្រូវបែងចែកសម្រាប់ការងារមិនគួរលើសពីកុមារដែលមិនទាន់ដល់អាយុភាគច្រើននៅអាយុ៖

យោងតាមច្បាប់ដែលទទួលយកជាទូទៅ អនីតិជនអាចត្រូវបានជួលនៅក្នុងអង្គការសម្រាប់មុខតំណែងដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ។ ច្បាប់ការងារ.

ពួកគេមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ៖

• នៅក្នុងសហគ្រាសដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម;
• ជាកម្មករក្រៅម៉ោងនៅសហគ្រាសមួយចំនួន;
• នៅក្នុងអង្គការដែលវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីទទួលបានភាពតានតឹងផ្លូវចិត្តកើនឡើង;
• នៅក្នុងវិស័យពាណិជ្ជកម្មទាក់ទងនឹងការលក់ផលិតផលថ្នាំជក់ ភេសជ្ជៈមានជាតិអាល់កុល ។

វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងសម្រាប់អនីតិជនក្នុងការអនុវត្តការងារទាក់ទងនឹងការលើក និងដឹកជញ្ជូនវត្ថុធ្ងន់។ ការងារមិនត្រូវធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់អនីតិជន ឬធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់ការអភិវឌ្ឍសីលធម៌របស់ពួកគេ។

ច្បាប់

និយោជកត្រូវបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយអនីតិជន ដែលក្នុងនោះចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃសុពលភាពរបស់ខ្លួន រយៈពេលនៃម៉ោងធ្វើការ ប្រព័ន្ធនៃប្រាក់បំណាច់ ពេលវេលានៃការឈប់សម្រាកការងារ។

សកម្មភាពសំខាន់សម្រាប់បុគ្គលទាំងនេះ ស្របតាមការណែនាំនៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ ប្រភេទនៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតគឺការអប់រំ។

គាត់នឹងត្រូវការការអនុញ្ញាតពីឪពុកម្តាយ ឬមនុស្សជំនួសពួកគេ ដែលចេញនៅក្នុង ការសរសេរសម្រាប់ការអនុវត្ត សកម្មភាពការងារចូលទៅក្នុងមនុស្សដែលមិនបានកាន់កាប់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលពេលវេលា។

ទំនាក់ទំនងការងាររបស់និយោជកជាមួយនិយោជិតអនីតិជនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយស្តង់ដារច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិដែលមានសារៈសំខាន់របស់សហព័ន្ធ។ ពួកគេត្រូវទទួលរងនូវសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចដែលកើតចេញពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

មនុស្សមិនគ្រប់ល័ក្ខណ៍ ពេលមានការងារធ្វើ ត្រូវផ្តល់ៈ

• អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ;
• វិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្ត;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ;
• ឯកសារអប់រំ;
• កាលវិភាគនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល;
• សៀវភៅការងារ ប្រសិនបើវាត្រូវបានបញ្ចូលពីមុននៅសហគ្រាសផ្សេងទៀត។

ប្រសិនបើ​អ្នក​ដែល​ត្រូវ​គេ​ជួល​ត្រូវ​ទទួល​ខុសត្រូវ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា​នោះ​គាត់​ត្រូវ​តែ​ដាក់ វិញ្ញាបនបត្រចុះឈ្មោះ. នេះអនុវត្តជាចម្បងចំពោះបុរស។

ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានរបស់ខ្លួន ប្រធានសហគ្រាសត្រូវចេញបញ្ជាសម្រាប់ការងារដោយអនុលោមតាមក្រមការងារក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីអនីតិជនចាប់ផ្តើមបំពេញមុខងារមុខងារ។

លំដាប់នៃសកម្មភាពរបស់និយោជកដែលជួលបុគ្គលដែលមិនទាន់ដល់អាយុភាគច្រើន៖

• គូរសៀវភៅការងារ;
• ចាប់ផ្តើមកាតទម្រង់ផ្ទាល់ខ្លួន;
• ផ្តល់លេខបុគ្គលិក;
• បើកគណនីមួយ។

វាជាទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជកក្នុងការស្គាល់អនីតិជនជាមួយនឹងឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

• បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុករបស់សហគ្រាស;
• ការពិពណ៌នាការងារ;
• បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព;
• បទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង;
• កាលវិភាគ​ការងារ;
• លក្ខខណ្ឌនៃការទូទាត់សម្រាប់ការងារ។

និយោជិតអនីតិជនត្រូវចុះហត្ថលេខាលើបទបញ្ជាសម្រាប់ការងារ បន្ទាប់ពីស្គាល់ខ្លួនគាត់ពីទង្វើខាងលើ។ តាមក្បួនមួយ ហត្ថលេខាត្រូវបានដាក់នៅគ្រប់ទីកន្លែងដោយឪពុកម្តាយ ឬមនុស្សជំនួសពួកគេ។

ការងាររបស់អនីតិជនក្រោមអាយុ 17 ឆ្នាំ។

រយៈពេលនៃការអនុវត្តការងារដោយអនីតិជននៅអាយុ 17 ឆ្នាំត្រូវបានកំណត់ដោយការពិតនៃការរួមបញ្ចូលគ្នារវាងការសិក្សាជាមួយការងារ។

បទដ្ឋានម៉ោងធ្វើការ យោងតាមច្បាប់ការងារ សម្រាប់អ្នកមិនមែនជានិស្សិត៖

• សប្តាហ៍ធ្វើការមិនគួរលើសពី 35 ម៉ោង;
• ថ្ងៃធ្វើការមិនត្រូវលើសពី 7 ម៉ោង។

ដូចគ្នាសម្រាប់សិស្សដែលមានអាយុ 17 ឆ្នាំ, in ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម និងមធ្យមសិក្សា៖

• សប្តាហ៍ធ្វើការមិនគួរលើសពី 24 ម៉ោង;
• ថ្ងៃធ្វើការមិនគួរលើសពី 5 ម៉ោង។

យោងតាមតម្រូវការនៃក្រមការងាររយៈពេលនៃពេលវេលាដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការអនុវត្តការងារក្នុងឆ្នាំសិក្សាមិនគួរលើសពី 50% នៃបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មនុស្សដែលមានអាយុ 17 ឆ្នាំ។

សម្រាប់អ្នកដែលរួមបញ្ចូលគ្នានូវការងារជាមួយការសិក្សា មិនមានដែនកំណត់លើពេលវេលាធ្វើការអតិបរមាសម្រាប់រយៈពេលនៃថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវក្តៅនោះទេ។

នៅពេលជួលអនីតិជនក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាករដូវស្លឹកឈើជ្រុះ រដូវរងា និងរដូវផ្ការីក រៀងគ្នា ក្រមការងារមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការចំនួន 50% ។

ថ្ងៃឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់អនីតិជនដែលកំពុងសិក្សាដើម្បីឱ្យគាត់មានឱកាសសម្រាក។ ពួកគេចូលទៅក្នុងសម័យកាល ដំណើរការអប់រំអនុម័តដោយក្រសួងអប់រំ។

ប្រសិនបើកម្មករអនីតិជនបន្តការសិក្សានៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំទូទៅដែលមានការអប់រំពេលល្ងាច និយោជកត្រូវផ្តល់ឱ្យគាត់។ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ការប្រឡងចុងក្រោយ។

ប៉ុន្តែស្ថាប័នអប់រំត្រូវតែឆ្លងកាត់ ការទទួលស្គាល់របស់រដ្ឋតាមលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើង។

ជាមួយគ្នានេះ សិស្សានុសិស្សត្រូវបានផ្តល់ជូនការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួល៖

សម្រាប់អនីតិជន សប្តាហ៍ធ្វើការក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអប់រំ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់គាត់ ត្រូវតែកាត់បន្ថយមួយថ្ងៃធ្វើការ ឬចំនួនម៉ោងស្មើនឹងមួយថ្ងៃធ្វើការ។

និយោជកត្រូវបង់ប្រាក់សម្រាប់ថ្ងៃនោះក្នុងអត្រា 50% នៃមធ្យមភាគ ប្រាក់ឈ្នួល. ប៉ុន្តែចំនួននេះមិនគួរតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមាទេដែលនៅពេលបច្ចុប្បន្នគឺ 5965 រូប្លិ៍។

ហើយនៅក្នុងការសន្និដ្ឋានវាចាំបាច់ដែលនិយោជកអនុវត្ត ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលនៅពេលប្រព្រឹត្តបទល្មើសលើបុគ្គលិកអនីតិជន។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីមានភាពខុសគ្នា សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលផ្តល់ការការពាររបស់ពួកគេ។

ជាទូទៅ គោលនយោបាយរបស់រដ្ឋទាក់ទងនឹងអនីតិជនគឺផ្តោតលើការផ្តល់ការធានាជាក់លាក់ដល់ពួកគេ ការផ្តល់ជំនួយដល់មនុស្សដែលត្រូវការការងារ។

វីដេអូ៖ ជួលសិស្ស និងកម្មករផ្សេងទៀត។

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.