ព្រឹត្តិការណ៍ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃពេលវេលាសេវាកម្ម។ បញ្ជីនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៃស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ
បញ្ហានៃការបញ្ចូលបុគ្គលិកយោធាឱ្យធ្វើការក្រៅដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយរដ្ឋធម្មនុញ្ញ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី, បទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់បណ្តាប្រទេសនានា រួមទាំងប្រទេសដែលគ្រប់គ្រងជីវិត និងសកម្មភាពរបស់អ្នកបម្រើ ជាបញ្ហានៅក្នុង អង្គភាពយោធាមិនបានពិភាក្សាសូម្បីតែ។ ពេលវេលាសេវាកម្មឆ្លងកាត់យ៉ាងរលូនពីមួយថ្ងៃទៅមួយថ្ងៃ ជាញឹកញាប់ចាប់យកថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃសម្រាក បានក្លាយជាបទដ្ឋាននៅក្នុងអង្គភាពយោធា។ ហើយនេះមិនត្រឹមតែអនុវត្តចំពោះឯកតានៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធឥតឈប់ឈរប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែអ្នកណាអាចស្រមៃថា មេបញ្ជាការដែលចូលរួមជាមួយមន្ត្រី និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃបុគ្គលិកយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដើម្បីបំពេញមុខងារផ្លូវការលើសពីម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានបង្កើតឡើង ជារឿយៗបំពានសិទ្ធិរបស់ពួកគេ និងបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធាខ្លួនឯង។
ការបំពានចាប់ផ្តើមដោយអវត្តមាននៅក្នុងអង្គភាពភាគច្រើន ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ នៃកំណត់ហេតុសេវាដែលត្រូវគ្នា ដែលលើសពីចំនួនដែលបានបង្កើតឡើង អ្នកបម្រើបានចំណាយលើការដោះស្រាយបញ្ហានៃការបម្រើយោធា ដោយសារតម្រូវការ ឬបំណងរបស់មេបញ្ជាការឪពុក។ កាតព្វកិច្ចរក្សាទិនានុប្បវត្តិបែបនេះ និងទម្រង់បែបបទរបស់វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា (ឧបសម្ព័ន្ធទី 2) ។ នីតិវិធីដូចគ្នាសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងសេវាតម្រូវឱ្យអ្នកបម្រើដែលមានកិច្ចសន្យាបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខាអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃការរក្សាកំណត់ត្រាគណនេយ្យ។ មិនមានទស្សនាវដ្តីគ្មានហត្ថលេខា - វាមានន័យថាអ្នកបំរើមិនបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីនេះទេ។ បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ ឬមិនបានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលបានធ្វើឡើងដោយគ្មានការរឹតត្បិត រយៈពេលសរុបពេលវេលាធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ ដូច្នេះហើយ មិនមានសិទ្ធិទាមទារថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម វិស្សមកាល។ល។
ចំពោះការរំលោភបំពានលើការបញ្ជាទាក់ទងនឹងការទាក់ទាញ ឬច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត ការបង្ខំឱ្យបុគ្គលិកយោធាស្នាក់នៅរយៈពេលយូរជាងការបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិម៉ោងផ្លូវការ (កាលវិភាគប្រចាំថ្ងៃ) យើងអាចនិយាយបានដូចខាងក្រោម៖ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធា ដូចជា និយោជិតផ្សេងទៀត ក្នុងការងារ ការបំពេញមុខងារផ្លូវការបន្ថែមម៉ោងអាចជារឿងភាគ ប៉ុន្តែមិនទៀងទាត់ទេ! គ្មានច្បាប់ណាផ្តល់សិទ្ធិឲ្យមេបញ្ជាការក្នុងការប្រើទាហានចូលទេ។ ពេលវេលាសន្តិភាពតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់អ្នក ដរាបណាអ្នកចូលចិត្ត។ ការរឹតបន្តឹងលើសិទ្ធិរបស់មេបញ្ជាការត្រូវបានបញ្ជាក់ ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ចំនួនមានកំណត់ថ្ងៃសម្រាកបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាជាសំណងសម្រាប់សកម្មភាពបន្ថែមម៉ោង។
កំឡុងពេល ការការពារតុលាការសិទ្ធិរបស់អ្នកបម្រើក្នុងពេលវេលាផ្ទាល់ខ្លួន ការផ្តល់ ពេលវេលាបន្ថែមនៅសល់ តុលាការវាយតម្លៃភស្តុតាងសមស្របដែលមាននៅក្នុងសំណុំរឿង - វត្តមាននៃកំណត់ហេតុពេលវេលាសេវាកម្ម និងខ្លឹមសាររបស់វា។ ប្រសិនបើអ្នកបម្រើម្នាក់មិនចាប់អារម្មណ៍លើសិទ្ធិរបស់គាត់ ហើយគាត់មិនតម្រូវឱ្យមានការរក្សាកំណត់ត្រា មិនគ្រប់គ្រងភាពត្រឹមត្រូវនៃការបំពេញវាទេ នោះគេក៏មិនគួររំពឹងនូវអព្ភូតហេតុ និងការអង្វរពីតុលាការដែរ។ តាមក្បួនមួយក្នុងករណីដែលគ្មានភស្តុតាងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរនៃការចូលរួមរបស់អ្នកបម្រើក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចលើសពីរយៈពេលប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានបង្កើតឡើងនៃស្តង់ដារនៃពេលវេលាសេវាកម្មនោះ កម្មវិធី (ពាក្យបណ្តឹង) គួរតែត្រូវបានបដិសេធ។ នេះតាមទ្រឹស្តី គួរតែមានការជំរុញដល់មេបញ្ជាការគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ដើម្បីស្ដារសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងរឿងនេះ និងការពារសិទ្ធិមន្ត្រីក្រោមឱវាទ។ ប៉ុន្តែ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ ផលប្រយោជន៍របស់អ្នកក្រោមបង្គាប់សម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ចៅហ្វាយជាច្រើនគឺនៅឆ្ងាយពីកន្លែងដំបូង។
ហើយជាការបញ្ជាក់ខាងលើ ខ្ញុំបានលើកយកអត្ថបទនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការកត់ត្រាម៉ោងផ្លូវការ។
ឧបសម្ព័ន្ធទី 2
ទៅបទប្បញ្ញត្តិ
សេវាយោធា
បញ្ជាទិញ
ពេលវេលាកត់ត្រា និងការផ្តល់
ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម
1. គណនេយ្យសម្រាប់ពេលវេលានៃការទាក់ទាញបុគ្គលិកយោធាឆ្លងកាត់ សេវាយោធានៅក្រោមកិច្ចសន្យា ចំពោះការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃធ្វើការលើសពីម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានកំណត់ (តទៅនេះហៅថា ថែមម៉ោង) និងដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះ ដើម្បីបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក (នៅក្នុង ម៉ោង) ក៏ដូចជាគណនេយ្យ (គិតជាម៉ោង) ថ្ងៃនៃថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" និងពេលវេលាដែលនៅសល់ដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ (នៅក្នុង ម៉ោង) ត្រូវបានរក្សាទុកដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ។
2. ទម្រង់ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកទិនានុប្បវត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដែលរួមបញ្ចូលសេវាកម្មយោធា។
ភាពត្រឹមត្រូវនៃធាតុនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិត្រូវបានបញ្ជាក់ប្រចាំសប្តាហ៍ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នកបម្រើ។
3. នៅពេលដែលម៉ោងបន្ថែមម៉ោងសរុប (ម៉ោងសរុបសម្រាប់បំពេញមុខងារផ្លូវការ និងពិសេសនៅចុងសប្តាហ៍ ឬថ្ងៃបុណ្យនានា ដោយគិតដល់ម៉ោងដែលតម្រូវឱ្យអ្នកបំរើមកដល់កន្លែងបម្រើពីកន្លែងស្នាក់នៅ និងត្រឡប់មកវិញ) ឈានដល់តម្លៃនៃ ពេលវេលាប្រចាំថ្ងៃដែលបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិពេលវេលាផ្លូវការសម្រាប់ការអនុវត្ត ភារកិច្ចផ្លូវការទាហានដែលទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា តាមសំណើរបស់គាត់ ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍ យប់បន្ថែមវិស្សមកាលឬពួកគេចូលរួមវិស្សមកាលសំខាន់។
ថ្ងៃបន្ថែមនៃការសម្រាកក្នុងចំនួនមិនលើសពី 30 ដែលត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់នោះទេ។
4. ព័ត៌មានអំពីចំនួនថ្ងៃបន្ថែមនៃការឈប់សម្រាកបន្ថែមលើការឈប់សម្រាកសំខាន់ត្រូវបានដាក់ជូនដោយមេបញ្ជាការអង្គភាពទៅកាន់ទីស្នាក់ការកណ្តាលនៃអង្គភាពយោធា (អង្គភាពបុគ្គលិក)។
5. ពេលវេលានៃការចូលរួមរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាចំពោះព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឡើងដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានគិតជាថ្ងៃ។ រាល់បីថ្ងៃនៃការចូលរួមនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ អ្នកបម្រើដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកពីរថ្ងៃដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពអ្នកបម្រើ" (ផ្អែកលើការបែងចែកម៉ោងសេវាកម្ម និងម៉ោងសម្រាក។ ក្នុងមួយថ្ងៃ - ៨ ម៉ោង ១២ ម៉ោង) ។ ពេលវេលាសម្រាក សំណងសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ជាក្បួននៅចុងបញ្ចប់នៃព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ ដោយគិតគូរពីតម្រូវការដើម្បីរក្សាការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធរបស់អង្គភាព និងផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម។
6. អ្នកបម្រើ (រួមទាំងទាហានទាហាន) ដែលបានចូលរួមក្នុងយុទ្ធនាការនៃកប៉ាល់ (កប៉ាល់ នាវាមុជទឹក) ការហោះហើររយៈចម្ងាយឆ្ងាយរបស់យន្តហោះ ការហោះហើរក្នុងលំហ ឬអ្នកដែលបំពេញភារកិច្ចសង្គ្រោះពិសេសអស់រយៈពេលជាងមួយខែ។ បទបញ្ជារដ្ឋធម្មនុញ្ញដែលបានចូលរួមក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាព ស្ថានភាពអាសន្នបន្ទាប់ពីគ្រោះធម្មជាតិ និងផ្សេងៗទៀត ភាពអាសន្នជំនួសឱ្យថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមសម្រាប់ការស្តារនីតិសម្បទា និងផ្លូវចិត្ត និងការស្តារសុខភាពឡើងវិញ ការសម្រាករហូតដល់ 30 ថ្ងៃ (ការសម្រាកស្តារនីតិសម្បទា) អាចត្រូវបានរៀបចំឡើង។
1. រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបានបង្កើតឡើងនោះទេ។ ច្បាប់សហព័ន្ធនិងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។ នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងបម្រើ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។
១.១. សម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់បុគ្គលិកយោធាបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងសាកសព ការការពាររបស់រដ្ឋច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀតអាចបង្កើតរយៈពេលសរុបនៃម៉ោងសេវាប្រចាំសប្តាហ៍ ក្រៅពីអ្វីដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ (ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់)។ ទាហានទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែមរហូតដល់ 10 ថ្ងៃ។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែមសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកសន្តិសុខរដ្ឋ។
(ប្រការ 1.1 ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 148-FZ ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2017)
2. រយៈពេលនៃម៉ោងបម្រើការរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាស្របតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ទាហានទាំងនោះត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ លើកលែងតែករណីដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទូទៅរបស់យោធា យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការគេង និងពីរម៉ោងសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។
3. កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះទូកកប៉ាល់ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ឬសហព័ន្ធ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលដែលក្នុងនោះច្បាប់សហព័ន្ធផ្តល់សម្រាប់ការបម្រើយោធា) ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍។ ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ការផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ និងបន្ថែមទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 203-FZ នៃ 08.11.2008, លេខ 145-FZ នៃ 04.06.2014)
បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពដែលធ្វើឡើង បើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម អាចត្រូវបានបង់។ សំណងហិរញ្ញវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗដែលត្រូវការ។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
(កថាខណ្ឌនេះត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 153-FZ នៃថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006 ដែលត្រូវបានកែប្រែដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 145-FZ នៃថ្ងៃទី 4 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2014)
៣.១. បាត់បង់កម្លាំង។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 N 545-FZ ។
4. ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងវិជ្ជាជីវៈយោធា។ អង្គការអប់រំនិងអង្គការអប់រំយោធានៃអង្គភាពអប់រំឧត្តមសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលយោធា យ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃនៃការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រចាំសប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 29-FZ នៃថ្ងៃទី 26 ខែមេសា ឆ្នាំ 2004 លេខ 185-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013 លេខ 545-FZ នៃថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018)
ថ្ងៃសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃទាំងនេះ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។
5. ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។
រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់ត្រូវបានកំណត់៖
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាក្នុងការគណនាអនុគ្រោះគឺតិចជាង 10 ឆ្នាំ - 30 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 10 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 35 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 45 ថ្ងៃ។
រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសំខាន់របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងឆ្នាំនៃការចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និងក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវបានគណនាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ សេវាកម្ម។
បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់ដែលស្មើគ្នាជាមួយពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬលក្ខខណ្ឌបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល ក៏ដូចជានៅក្នុង មុខតំណែងយោធា, ការអនុវត្តភារកិច្ចនៃការបម្រើយោធាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹង គ្រោះថ្នាក់កើនឡើងសម្រាប់ជីវិត និងសុខភាព រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកចម្បងត្រូវបានកើនឡើងរហូតដល់ 15 ថ្ងៃ ឬថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទបញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ រយៈពេលសរុបនៃវិស្សមកាលចម្បង ដោយគិតគូរពីថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម មិនអាចលើសពី 60 ថ្ងៃ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីកន្លែងនៃការប្រើប្រាស់វិស្សមកាល និងត្រឡប់មកវិញនោះទេ។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 229-FZ នៃថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1999 លេខ 104-FZ នៃថ្ងៃទី 6 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2006)
កថាខណ្ឌត្រូវបានដកចេញ។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2001 N 105-FZ ។
តាមសំណើរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការឈប់សម្រាកចម្បងអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេជាដំណាក់កាល។
កថាខណ្ឌដប់មួយ - ដប់បួនបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2008។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 06.07.2006 N 104-FZ ។
បុគ្គលិកយោធាដែលបានទទួលការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬឧត្តមសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា ឬអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការអប់រំសមស្រប។
រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់នៃបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើងដោយចំនួនថ្ងៃដែលតម្រូវឱ្យធ្វើដំណើរទៅកន្លែងប្រើប្រាស់វិស្សមកាលនិងត្រឡប់មកវិញប៉ុន្តែមិនតិចជាងមួយថ្ងៃក្នុងមធ្យោបាយមួយ។ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកសំខាន់ត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាជាផ្នែកៗ នោះពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រលប់មកវិញត្រូវបានផ្តល់ជូនតែម្តង។
៥.១. អ្នកបម្រើដែលជាអតីតយុទ្ធជននៃប្រតិបត្តិការយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអតីតយុទ្ធជន" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2000) ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន 15 ថ្ងៃ។
(ប្រការ 5.1 ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 105-FZ នៃ 26.07.2001 ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 203-FZ នៃ 04.12.2006)
6. បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកសិក្សាដើម្បីត្រៀមប្រឡងចូល និងប្រឡងចូលនៅពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងឧត្តមសិក្សា ដោយឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនបត្រកម្រិតមធ្យម និងចុងក្រោយសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំទាំងនេះ តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយ ប. ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 185-FZ ថ្ងៃទី 2 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013)
7. បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាកម្មាភិបាលនៃអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយពួកគេសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ជាមួយនឹងវិស្សមកាលវិស្សមកាលអំឡុងពេលសម្រាក វគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។ ការឈប់សម្រាកវិស្សមកាលដែលបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅរដូវក្តៅ (វិស្សមកាលរដូវក្តៅ) គឺជាវិស្សមកាលសំខាន់ហើយការឈប់សម្រាកត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង រដូវរងា(វិស្សមកាលរដូវរងា) គឺ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិស្សមកាលសំខាន់នោះទេ។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 203-FZ នៃ 04.12.2006 លេខ 185-FZ នៃ 02.07.2013 លេខ 370-FZ នៃ 14.12.2015)
8. បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា ដែលជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំសញ្ញាបត្រសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែកាយស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 61-FZ ថ្ងៃទី 4 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2006)
9. អ្នកបម្រើលើមូលដ្ឋាននៃការសន្និដ្ឋាន គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានផ្តល់ជូន។
៩.១. បុគ្គលិកដែលទទួលរងនូវការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តស្របតាមកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់រយៈពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
(ប្រការ 9.1 ត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 203-FZ ថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2008)
10. ការចាកចេញសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរហូតដល់ 10 ថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកបម្រើក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:
ស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ (ស្លាប់) សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធអ្នកបម្រើយោធា (ប្តីប្រពន្ធ ឪពុក (ម្តាយ) ឪពុក (ម្តាយ) ប្តី/ប្រពន្ធ កូនប្រុស (កូនស្រី) បងប្អូនបង្កើត (បងស្រី) ឬអ្នកដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមដោយអ្នកបម្រើ។
អគ្គីភ័យ ឬគ្រោះធម្មជាតិផ្សេងទៀតដែលបានកើតឡើងដល់ក្រុមគ្រួសារ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នកបម្រើ។
ក្នុងករណីពិសេសផ្សេងទៀតនៅពេលដែលវត្តមានរបស់ទាហាននៅក្នុងគ្រួសារគឺចាំបាច់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។
រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើស្របតាមកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានបង្កើនដោយចំនួនថ្ងៃដែលត្រូវការសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក (ផ្លូវទឹក ផ្លូវអាកាស) ទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រឡប់មកវិញ។
សមាជិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលមានកាតព្វកិច្ចយោធាសរុបគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងចំណោម 3 ឆ្នាំមុនពេលពួកគេឈានដល់ ដែនកំណត់អាយុស្នាក់នៅក្នុងសេវាយោធា ឬក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ឬពាក់ព័ន្ធនឹងវិធានការរបស់អង្គការ និងបុគ្គលិក បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកដ៏សំខាន់ តាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានរយៈពេល 30 ថ្ងៃត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ការឈប់សម្រាកក៏ត្រូវបានផ្តល់ដល់ទាហានដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា បន្ទាប់ពីពួកគេឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា និងអ្នកដែលមិនបានប្រើការឈប់សម្រាកនេះពីមុនមក។ ការឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានផ្តល់ម្តងក្នុងអំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធា។
11. ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកតាមសំណើរបស់ពួកគេក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាអាចស្មើនឹងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់បុគ្គលិកយោធា។ ផ្នែកមួយនៃវិស្សមកាលរបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាលើសពីរយៈពេល ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ពួកគេ គឺត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។
12. វិស្សមកាលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 1.1, 5.1, 6, 8 - 10 នៃអត្ថបទនេះ វិស្សមកាលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "នៅលើ ការការពារសង្គមប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះមហន្តរាយនៅ រោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl" ហើយវិស្សមកាលដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបន្ទាប់ពីការហោះហើរក្នុងលំហអាកាសគឺបន្ថែមហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិស្សមកាលសំខាន់ទេ។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 105-FZ នៃ 26.07.2001 លេខ 29-FZ នៃ 26.04.2004 លេខ 148-FZ នៃ 01.07.2017)
13. ស្ត្រីបម្រើការត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតាតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 122-FZ នៃ 22.08.2004 លេខ 20-FZ នៃ 02.02.2006)
ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា"- N 76-FZ - បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះ នយោបាយរុស្ស៊ីក្នុងវិស័យការពារផ្លូវច្បាប់ និងសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា ប្រជាពលរដ្ឋនៃប្រទេសរបស់យើង ដែលចូលនិវត្តន៍ពីសេវាយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ។ កំណត់ និងគ្រប់គ្រងសេរីភាព និងសិទ្ធិ ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកយោធា។ ពិចារណាលម្អិតអំពីបញ្ហាដូចជា ស្ថានភាព ការការពារកិត្តិយស សេរីភាព សេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់បុគ្គលិកយោធា សិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកយោធា ប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានដកចេញពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់ពួកគេក្នុងការចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងកិច្ចការរដ្ឋ និង សមាគមសាធារណៈ, ម៉ោងធ្វើការសម្រាប់ការសម្រាក, ពាណិជ្ជកម្ម និងសេវាកម្មអតិថិជន, អាហារ និង ការគាំទ្រសម្លៀកបំពាក់បុគ្គលិកយោធាជាដើម។
ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ឆ្នាំ 2015 លេខ 76-FZ ត្រូវបានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 6 ខែមីនា ឆ្នាំ 1998 ។
ច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កំណត់សិទ្ធិ សេរីភាព ភារកិច្ច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលិកយោធា ក៏ដូចជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ គោលនយោបាយសាធារណៈក្នុងវិស័យការពារផ្លូវច្បាប់ និងសង្គមរបស់បុគ្គលិកយោធា ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចូលនិវត្តន៍ពីសេវាយោធា និងសមាជិកគ្រួសាររបស់ពួកគេ។
អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" * ខ្ញុំកម្មង់:
1. អនុម័តបញ្ជីរាយនាមសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៃស្ថាប័នសន្តិសុខរដ្ឋសហព័ន្ធដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា។
2. ទទួលស្គាល់ថាជាការបញ្ជាទិញមិនត្រឹមត្រូវនៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 197 "នៅលើការអនុម័តនៃបញ្ជីនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃពេលវេលាកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៃ សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា" (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999 ការចុះឈ្មោះលេខ 1833) និងចុះថ្ងៃទី 5 ខែមេសាឆ្នាំ 2003 លេខ 100 "ស្តីពីការកែប្រែបញ្ជីព្រឹត្តិការណ៍ដែលត្រូវបានអនុវត្ត។ ចេញប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់សេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 197" ( បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែមេសាឆ្នាំ 2003 ការចុះឈ្មោះលេខ N 4458) ។
នាយក សេវាសហព័ន្ធការការពាររបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី E. Murov
___________________
* ការប្រមូលច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 1998 លេខ 22 សិល្បៈ។ ២៣៣១; 2000, N 1 (ផ្នែក II), សិល្បៈ។ 12, លេខ 26, សិល្បៈ។ 2729 លេខ 33 សិល្បៈ។ ៣៣៤៨; 2001, N 1 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 2, លេខ 31, សិល្បៈ។ 3173, N 53 (Part I), សិល្បៈ។ ៥០៣០; 2002, N 1 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 2, លេខ 19, សិល្បៈ។ 1794, លេខ 21, សិល្បៈ។ 1919, លេខ 26, សិល្បៈ។ 2521 លេខ 48 សិល្បៈ។ 4740, លេខ 52 (Part I), សិល្បៈ។ ៥១៣២; 2003, N 46 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 4437 លេខ 52 (Part I), សិល្បៈ។ ៥០៣៨; 2004, N 18, សិល្បៈ។ 1687 លេខ 30 សិល្បៈ។ 3089 លេខ 35 សិល្បៈ។ ៣៦០៧; 2005, N 17, សិល្បៈ។ ១៤៨៣; 2006, N 1, សិល្បៈ។ 1, សិល្បៈ។ 2, លេខ 6, សិល្បៈ។ 637 លេខ 19 សិល្បៈ។ 2062, សិល្បៈ។ 2067 លេខ 29 សិល្បៈ។ 3122, N 31 (Part I), សិល្បៈ។ 3452 លេខ 43 សិល្បៈ។ 4415 លេខ 50 សិល្បៈ។ ៥២៨១; 2007, N 1 (ផ្នែក I), សិល្បៈ។ 41, លេខ 2, សិល្បៈ។ 360 លេខ 10 សិល្បៈ។ 1151 លេខ 13 សិល្បៈ។ ១៤៦៣ លេខ ១៥ សិល្បៈ។ 1820 លេខ 26 សិល្បៈ។ 3086, សិល្បៈ។ 3087 លេខ 31 សិល្បៈ។ 4011 លេខ 45 សិល្បៈ។ 5431 លេខ 49 សិល្បៈ។ 6072 លេខ 50 សិល្បៈ។ ៦២៣៧; 2008, N 24, សិល្បៈ។ 2799 លេខ 29 (Part I), សិល្បៈ។ 3411, លេខ 30 (ផ្នែក II), សិល្បៈ។ 3616 លេខ 44 សិល្បៈ។ 4983 លេខ 45 សិល្បៈ។ 5149 លេខ 49 សិល្បៈ។ 5723, លេខ 52 (Part I), សិល្បៈ។ ៦២៣៥; 2009, N 7, សិល្បៈ។ 769 លេខ 11 សិល្បៈ។ 1263 លេខ 30 សិល្បៈ។ 3739 លេខ 51 សិល្បៈ។ 6150, លេខ 52 (Part I), សិល្បៈ។ ៦៤១៥; 2010, N 30, សិល្បៈ។ 3990 លេខ 50 សិល្បៈ។ ៦៦០០; ឆ្នាំ ២០១១, អិន ១, សិល្បៈ។ ១៦, សិល្បៈ។ 30, លេខ 17, សិល្បៈ។ ២៣១៥.
ឧបសម្ព័ន្ធ
បញ្ជីនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធានៃស្ថាប័នសន្តិសុខរដ្ឋសហព័ន្ធដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា។
1. សកម្មភាពទាក់ទងនឹងការណែនាំ សញ្ញាបត្រខ្ពស់ជាងការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ឬការប្រកាសអំពីការចល័ត រួមទាំងសម្រាប់គោលបំណងបណ្តុះបណ្តាល។
2. សកម្មភាពដែលបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេល ដំណើរអាជីវកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការរៀបចំ និងការអនុវត្តវិធានការសន្តិសុខ ដើម្បីធានាសន្តិសុខនៃកន្លែងការពាររបស់រដ្ឋ។
3. វិធានការប្រតិបត្តិការ-ស៊ើបអង្កេតដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការធានាសុវត្ថិភាពនៃវត្ថុនៃការការពាររបស់រដ្ឋ និងសន្តិសុខផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មនុស្សម្នាក់។
4. ប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្ម និង (ឬ) វិធានការផ្សេងទៀត ដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើភេរវកម្ម។
5. ការបង្រៀននិងអ្នកដទៃ រោងជាងធ្វើឡើងដោយយោងតាមផែនការនៃសេវាកម្ម និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ រួមទាំងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ដែលច្បាប់នេះផ្តល់សេវាយោធា។
6. សកម្មភាពទាក់ទងនឹងការដឹកជញ្ជូន ការផ្ទុក (ផ្ទុក) អាវុធ យោធា និងឧបករណ៍ពិសេស និងសំណាករបស់ពួកគេ ព្រមទាំងគ្រាប់រំសេវ។
7. វិធានការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ មហន្តរាយ និងគ្រោះធម្មជាតិ ការចូលរួមក្នុងវិធានការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។
8. រដ្ឋ រោងចក្រ ប្រតិបត្តិការ ការទទួលយក (រួមទាំងការរួមគ្នា) ការធ្វើតេស្តអាវុធដែលទើបបង្កើតថ្មី ឬទំនើបកម្ម យោធា និងឧបករណ៍ពិសេស។
ចំណាំ។សកម្មភាពដែលបានផ្តល់ក្នុងបញ្ជីនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងកាតព្វកិច្ចប្រចាំសប្តាហ៍ លុះត្រាតែចាំបាច់ត្រូវបន្តអនុវត្តវាក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃ ឬច្រើនជាងនេះ ដោយមិនផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកយោធាដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពទាំងនេះ។
ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពអ្នកបម្រើ", N 76-FZ | សិល្បៈ។ ដប់មួយ
មាត្រា 11. ពេលវេលានៃសេវាកម្ម និងសិទ្ធិសម្រាក
1. រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ មិនត្រូវលើសពីរយៈពេលធម្មតានៃម៉ោងធ្វើការប្រចាំសប្តាហ៍ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតទេ។ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការចូលរួមរបស់បុគ្គលិកយោធាទាំងនេះក្នុងការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍នៅក្នុងករណីផ្សេងទៀតត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយនៅសល់នៃរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើមិនអាចផ្តល់សំណងដែលបានបញ្ជាក់បានទេនោះ ពេលវេលានៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចនៃសេវាយោធាលើសពីរយៈពេលដែលបានកំណត់នៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ត្រូវបានបូកសរុប និងផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាក្នុងទម្រង់ជាថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ដែលអាច ត្រូវបានបន្ថែមទៅវិស្សមកាលសំខាន់តាមសំណើរបស់បុគ្គលិកយោធានោះ។ នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ម៉ោងបម្រើ និងការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញមុខងារយោធា។
១.១. សម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួននៃទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងស្ថាប័នសន្តិសុខរដ្ឋ ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀតអាចបង្កើតរយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ក្រៅពីអ្វីដែលមានចែងក្នុងអត្ថបទនេះ (ថ្ងៃសេវាកម្មមិនស្តង់ដារ)។ ទាហានទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែមរហូតដល់ 10 ថ្ងៃ។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំបន្ថែមសម្រាប់ថ្ងៃធ្វើការមិនទៀងទាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកសន្តិសុខរដ្ឋ។
2. រយៈពេលនៃម៉ោងបម្រើការរបស់បុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានជ្រើសរើសត្រូវបានកំណត់ដោយទម្លាប់ប្រចាំថ្ងៃរបស់អង្គភាពយោធាស្របតាមតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃយោធា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះដែរ ទាហានទាំងនោះត្រូវបានផ្តល់ជូនជារៀងរាល់ថ្ងៃ លើកលែងតែករណីដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិទូទៅរបស់យោធា យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំបីម៉ោងសម្រាប់ការគេង និងពីរម៉ោងសម្រាប់តម្រូវការផ្ទាល់ខ្លួន។
3. កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) ការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ការជិះទូកក្តោង និងព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត បញ្ជីដែលកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាកម្មយោធាគឺ ផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ) ត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយគ្មានការរឹតត្បិតម៉ោងធ្វើការសរុបប្រចាំសប្តាហ៍។ ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម ការផ្តល់សំណងដល់បុគ្គលិកយោធាសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនេះ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងថ្ងៃឈប់សម្រាកសំខាន់ និងបន្ថែមទេ ហើយត្រូវបានផ្តល់ជូនតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
បុគ្គលិកយោធាជាប់កិច្ចសន្យាដែលចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលធ្វើឡើងប្រសិនបើចាំបាច់ ដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍ តាមសំណើរបស់ពួកគេ ជំនួសឱ្យការផ្តល់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម សំណងជារូបិយវត្ថុក្នុងចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗ។ អាចត្រូវបានបង់។ នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់សំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបង្កើតឡើងដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
៣.១. បាត់បង់កម្លាំង។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2018 N 545-FZ ។
4. ទាហានជាប់ជាទាហាន ក៏ដូចជាទាហានជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃអង្គភាពអប់រំឧត្តមសិក្សា និងបណ្តុះបណ្តាលយោធា ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃរៀងរាល់សប្តាហ៍។ ទាហានដែលនៅសេសសល់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនូវការសម្រាកយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍ ប៉ុន្តែមិនត្រូវតិចជាងប្រាំមួយថ្ងៃនៃការសម្រាកក្នុងមួយខែ។
ថ្ងៃសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូនដល់បុគ្គលិកយោធានៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក ហើយនៅពេលដែលពួកគេចូលរួមក្នុងកាតព្វកិច្ចយោធានៅថ្ងៃទាំងនេះ ការសម្រាកត្រូវបានផ្តល់ជូននៅថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសប្តាហ៍។
5. ទាហានជាប់កិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានប្រចាំឆ្នាំ។
រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់ត្រូវបានកំណត់៖
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាក្នុងការគណនាអនុគ្រោះគឺតិចជាង 10 ឆ្នាំ - 30 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 10 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 35 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 15 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 40 ថ្ងៃ;
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធានៅលើមូលដ្ឋានអាទិភាពគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ - 45 ថ្ងៃ។
រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសំខាន់របស់បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងឆ្នាំនៃការចូលបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា និងក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវបានគណនាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា។ សេវាកម្ម។
បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងតំបន់នៃ Far North តំបន់ស្មើគ្នាជាមួយពួកគេ និងតំបន់ផ្សេងទៀតដែលមានអាកាសធាតុមិនល្អ ឬបរិស្ថាន រួមទាំងតំបន់ដាច់ស្រយាល ក៏ដូចជានៅក្នុងទីតាំងយោធា ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធាដែលមាន ទាក់ទងនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត និងសុខភាព រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសំខាន់ត្រូវបានកើនឡើងរហូតដល់ 15 ថ្ងៃ ឬថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ រយៈពេលសរុបនៃវិស្សមកាលចម្បង ដោយគិតគូរពីថ្ងៃសម្រាកបន្ថែម មិនអាចលើសពី 60 ថ្ងៃ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់ទីកន្លែងនៃការប្រើប្រាស់វិស្សមកាល និងត្រឡប់មកវិញនោះទេ។
កថាខណ្ឌត្រូវបានដកចេញ។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2001 N 105-FZ ។
តាមសំណើរបស់ទាហានដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការឈប់សម្រាកចម្បងអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេជាដំណាក់កាល។
កថាខណ្ឌដប់មួយ - ដប់បួនបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2008។ - ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 06.07.2006 N 104-FZ ។
បុគ្គលិកយោធាដែលបានទទួលការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ឬឧត្តមសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា ឬអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋានភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានការអប់រំសមស្រប។
រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសំខាន់នៃបុគ្គលិកយោធាត្រូវបានកើនឡើងដោយចំនួនថ្ងៃដែលតម្រូវឱ្យធ្វើដំណើរទៅកន្លែងប្រើប្រាស់វិស្សមកាលនិងត្រឡប់មកវិញប៉ុន្តែមិនតិចជាងមួយថ្ងៃក្នុងមធ្យោបាយមួយ។ ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកសំខាន់ត្រូវបានផ្តល់ដល់បុគ្គលិកយោធាជាផ្នែកៗ នោះពេលវេលាដែលត្រូវធ្វើដំណើរទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រលប់មកវិញត្រូវបានផ្តល់ជូនតែម្តង។
៥.១. អ្នកបម្រើដែលជាអតីតយុទ្ធជននៃប្រតិបត្តិការយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីអតីតយុទ្ធជន" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 40-FZ នៃថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2000) ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកចំនួន 15 ថ្ងៃ។
6. បុគ្គលិកយោធាដែលបម្រើការងារក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកសិក្សាដើម្បីត្រៀមប្រឡងចូល និងប្រឡងចូលនៅពេលចុះឈ្មោះចូលរៀនក្នុងកម្មវិធីអប់រំនៃការអប់រំមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ និងឧត្តមសិក្សា ដោយឆ្លងកាត់វិញ្ញាបនបត្រកម្រិតមធ្យម និងចុងក្រោយសម្រាប់កម្មវិធីអប់រំទាំងនេះ តាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយ ប. ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
7. បុគ្គលិកយោធាដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ក៏ដូចជាកម្មាភិបាលនៃអង្គការអប់រំវិជ្ជាជីវៈយោធា និងអង្គការអប់រំយោធានៃឧត្តមសិក្សា មុននឹងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយពួកគេលើការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅក្នុងអង្គការអប់រំទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ជាមួយនឹងការឈប់សម្រាកវិស្សមកាលអំឡុងពេលសម្រាកក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់រយៈពេលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា។ ការឈប់សម្រាកសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់នៅរដូវក្តៅ (វិស្សមកាលរដូវក្តៅ) គឺជាវិស្សមកាលសំខាន់ ហើយវិស្សមកាលដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុងរដូវរងារ (វិស្សមកាលរដូវរងា) គឺជាការឈប់សម្រាកបន្ថែម ហើយមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិស្សមកាលសំខាន់នោះទេ។
8. បុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យា ដែលជាអ្នកដាក់ពាក្យសុំសញ្ញាបត្រសិក្សាត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែកាយស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
9. អ្នកបម្រើ ដោយផ្អែកលើការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យយោធា ត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកឈឺ។
៩.១. បុគ្គលិកដែលទទួលរងនូវការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តស្របតាមកថាខណ្ឌ 2.1 នៃមាត្រា 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ត្រូវបានផ្តល់ការសម្រាកស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់រយៈពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត និងផ្លូវចិត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធា។
10. ការចាកចេញសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរហូតដល់ 10 ថ្ងៃត្រូវបានផ្តល់ឱ្យអ្នកបម្រើក្នុងករណីដូចខាងក្រោម:
ស្ថានភាពសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរឬការស្លាប់ (មរណភាព) របស់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នកបម្រើ (ប្តីប្រពន្ធឪពុក (ម្តាយ) ឪពុក (ម្តាយ) របស់ប្តីប្រពន្ធកូនប្រុស (កូនស្រី) បងប្រុស (បងស្រី) ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានចិញ្ចឹមដោយ អ្នកបម្រើ;
អគ្គីភ័យ ឬគ្រោះធម្មជាតិផ្សេងទៀតដែលបានកើតឡើងដល់ក្រុមគ្រួសារ ឬសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធរបស់អ្នកបម្រើ។
ក្នុងករណីពិសេសផ្សេងទៀតនៅពេលដែលវត្តមានរបស់ទាហាននៅក្នុងគ្រួសារគឺចាំបាច់ - ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។
រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលផ្តល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើស្របតាមកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានបង្កើនដោយចំនួនថ្ងៃដែលត្រូវការសម្រាប់ការធ្វើដំណើរដោយការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក (ផ្លូវទឹក ផ្លូវអាកាស) ទៅកាន់កន្លែងប្រើប្រាស់នៃការឈប់សម្រាក និងត្រឡប់មកវិញ។
បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ ក្នុងមួយឆ្នាំក្នុងចំណោមបីឆ្នាំ មុនពេលពួកគេឈានដល់កម្រិតអាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា ឬក្នុងឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ដោយសារហេតុផលសុខភាព ឬទាក់ទងនឹងសកម្មភាពអង្គការ និងបុគ្គលិក។ ក្រៅពីការឈប់សម្រាកសំខាន់សម្រាប់សំណើរបស់ពួកគេគឺត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនដែលមានរយៈពេល 30 ថ្ងៃ។ ការឈប់សម្រាកក៏ត្រូវបានផ្តល់ដល់ទាហានដែលអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ បំពេញកាតព្វកិច្ចយោធា បន្ទាប់ពីពួកគេឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា និងអ្នកដែលមិនបានប្រើការឈប់សម្រាកនេះពីមុនមក។ ការឈប់សម្រាកនេះត្រូវបានផ្តល់ម្តងក្នុងអំឡុងពេលនៃការបម្រើយោធា។
11. ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកតាមសំណើរបស់ពួកគេក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការឈប់សម្រាករបស់បុគ្គលិកយោធា។ ទន្ទឹមនឹងនេះរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធាអាចស្មើនឹងរយៈពេលនៃវិស្សមកាលរបស់បុគ្គលិកយោធា។ ផ្នែកនៃការឈប់សម្រាករបស់ប្តីប្រពន្ធរបស់បុគ្គលិកយោធា ដែលលើសពីរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ពួកគេ គឺត្រូវបានផ្តល់ដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល។
12. វិស្សមកាលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ 1.1, 5.1, 6, 8 - 10 នៃអត្ថបទនេះ វិស្សមកាលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការការពារសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មដែលជាលទ្ធផលនៃថាមពលនុយក្លេអ៊ែរ Chernobyl គ្រោះមហន្តរាយរុក្ខជាតិ" និងវិស្សមកាលដែលបានផ្តល់បន្ទាប់ពីការហោះហើរក្នុងលំហគឺបន្ថែម និងមិនរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងវិស្សមកាលចម្បងនោះទេ។
13. ស្ត្រីបម្រើការត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតាតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
- លេខកូដ BB
- អត្ថបទ
URL ឯកសារ [ចម្លង]
11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើស្ថានភាពនៃបុគ្គលិកយោធាវាកើតឡើងថាសំណងជារូបិយវត្ថុត្រូវបង់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុសម្រាប់ថ្ងៃសម្រាកបន្ថែមនីមួយៗដែលត្រូវការ។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 18 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសិទ្ធិនិងសេរីភាពរបស់មនុស្សនិងពលរដ្ឋអាចអនុវត្តដោយផ្ទាល់។ ពួកគេកំណត់អត្ថន័យ ខ្លឹមសារ និងការអនុវត្តច្បាប់ សកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរនីតិប្បញ្ញត្តិ និងនីតិប្រតិបត្តិ។ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងផ្តល់យុត្តិធម៌...
តុលាការក៏មិនបានគិតគូរផងដែរនៅពេលធ្វើសេចក្តីសម្រេចរបស់ខ្លួនថាអ្នកបម្រើមិនមានកម្មវត្ថុក្នុងការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ដោយបានពិចារណាលើសំណុំរឿង និងបានសិក្សាអំណះអំណាង ពាក្យបណ្តឹង cassationក្រុមប្រឹក្សា Cassation មិនបានរកឃើញហេតុផលសម្រាប់ការពេញចិត្តរបស់វាទេ។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 13 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" បុគ្គលិកយោធាស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកមាតាបិតាតាមរបៀបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មាត្រា ២៥៦ ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្សី បង្កើតការចាកចេញដើម្បីថែទាំកូនរហូតដល់អាយុ៣ឆ្នាំ គឺត្រូវបានផ្តល់តាមការស្នើសុំរបស់ស្ត្រី ហើយក៏អាចប្រើដោយឪពុករបស់កុមារផងដែរ...
ដោយបានពិចារណាលើអង្គហេតុ និងបានសិក្សាអំពីអំណះអំណាងនៃបណ្តឹងសាទុក្ខនោះ ក្រុមប្រឹក្សា Cassation មិនបានរកឃើញហេតុផលសម្រាប់ការបំពេញវាឡើយ។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 13 នៃមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 1998 លេខ 76-FZ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" បុគ្គលិកយោធាស្ត្រីត្រូវបានផ្តល់ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាពក៏ដូចជាការឈប់សម្រាកមាតាបិតាតាមរបៀបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មាត្រា 256 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថា ការឈប់សម្រាករបស់មាតាបិតារហូតដល់កុមារអាយុ 3 ឆ្នាំត្រូវបានផ្តល់តាមការស្នើសុំរបស់ស្ត្រី ហើយក៏អាចប្រើដោយឪពុករបស់កុមារផងដែរ ...
ទំហំអក្សរ
ការបញ្ជាទិញរបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10-11-98 492 (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 14-02-2010) ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែល... ពាក់ព័ន្ធក្នុងឆ្នាំ 2018
បញ្ជីនៃសកម្មភាពដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនកំណត់រយៈពេលសរុបនៃម៉ោងបម្រើប្រចាំសប្តាហ៍របស់បុគ្គលិកយោធា
លេខ ៨០ ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០១០)
1. សកម្មភាពទាក់ទងនឹងការណែនាំកម្រិតខ្ពស់បំផុតនៃការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ឬការប្រកាសពីការចល័ត រួមទាំងសម្រាប់គោលបំណងបណ្តុះបណ្តាល។
2. កាតព្វកិច្ចប្រយុទ្ធ (សេវាប្រយុទ្ធ) ។
3. វិធានការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ និងការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធរបស់បញ្ជាការដ្ឋានយោធា និងអង្គភាពគ្រប់គ្រង និងកងទ័ព (កងកម្លាំង)៖
លំហាត់ប្រតិបត្តិការ;
លំហាត់ប្រតិបត្តិការ - យុទ្ធសាស្ត្រ;
លំហាត់យុទ្ធសាស្ត្រជាមួយភ្លើងផ្ទាល់;
ពាក្យបញ្ជា - លំហាត់បុគ្គលិកនិងបុគ្គលិក;
បញ្ជាការនិងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក;
យុទ្ធសាស្ត្រ - លំហាត់ពិសេស;
លំហាត់ពិសោធន៍និងស្រាវជ្រាវ;
ការចល័តនិងលំហាត់ពិសេស;
ល្បែងសង្គ្រាម;
សមយុទ្ធកងទ័ព (កងកម្លាំង);
ប្រតិបត្តិការ - ដំណើរកំសាន្ត;
នាវា (នាវា) និងនាវាមុជទឹកចេញទៅសមុទ្រ ការតម្រៀបអាកាសចរណ៍តាមផែនការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ ការបំពេញភារកិច្ចគាំទ្រកងកម្លាំងនៃកងនាវា ការផ្លាស់ប្តូរអន្តរមូលដ្ឋាន និងក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន។
៤-ពិនិត្យស្ថានភាពត្រៀមប្រយុទ្ធ និងការចល័ត ការរៀបចំការងារប្រយុទ្ធ ការអនុវត្តការងារពិសេស ការហ្វឹកហ្វឺនប្រយុទ្ធ៖
បានគ្រោងទុក;
រំពេច;
5. អធិការកិច្ចកងទ័ព (កម្លាំង) ។
6. អនុវត្តការសាកល្បងរដ្ឋ រោងចក្រ និងសមុទ្រនៃគំរូអាវុធ និងឧបករណ៍យោធាដែលទើបនឹងបង្កើតថ្មី ឬទំនើបកម្ម។
កថាខណ្ឌ 7 - 9 - លែងមានសុពលភាពទៀតហើយ។
(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយបទបញ្ជារបស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2010 លេខ 80)
10. ការអនុវត្តវិធានការនៅក្នុងតំបន់សង្គ្រោះបន្ទាន់។ ការចូលរួមរបស់កងទ័ពក្នុងការធានាស្ថានភាពអាសន្ន។
១១.ការអនុវត្តវិធានការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ គ្រោះមហន្តរាយ និងគ្រោះធម្មជាតិ វិធានការដាក់ឱ្យនៅដាច់ពីគេ។
13. ការផ្ទុកអាវុធ និងគ្រាប់រំសេវនៅលើក្រុមហ៊ុនដឹកជញ្ជូន ការផលិតមិនអាចបញ្ឈប់បានទេ ប្រសិនបើគ្មានការបញ្ចប់នៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។
14. ការចូលរួមក្នុងប្រតិបត្តិការរក្សាសន្តិភាព។
15. ការបំពេញការងារប្រយុទ្ធ និងកិច្ចការពិសេសផ្សេងទៀត ដែលកំណត់ដោយច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។
ប្រធានអគ្គសេនាធិការ
កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ឧត្តមសេនីយ៍កងទ័ព
A.KVASHNIN
06.11.98
កំពុងផ្ទុក...
