novomarusino.ru

ការកាត់បន្ថយតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៅពេលឈប់សម្រាកឈឺ។ តើវាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកំហុសនៅក្នុងសន្លឹកពិការភាពបណ្តោះអាសន្នប្រសិនបើទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានសរសេរជាអក្សរកាត់? របៀបបំពេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់និយោជក

០៩ មករា

ព័ត៌មានផ្តល់ដោយសាខាតំបន់ Sverdlovsk នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

សំណួរ។ អ្នកជំងឺពេញវ័យដែលមានពិការភាពក្រុមទីមួយត្រូវបានគេសង្កេតឃើញនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។ តើមានការអនុញ្ញាតឱ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដល់សាច់ញាតិរបស់គាត់ដើម្បីថែទាំជនពិការតាមរបៀបដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 35 នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពគ្មានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n (តទៅនេះ - លំដាប់លេខ 624n) ដែលបង្កើតសិទ្ធិក្នុងការចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារសមាជិកគ្រួសារឈឺដែលមានអាយុលើសពី 15 ឆ្នាំជាមួយនឹងការព្យាបាលក្រៅផ្ទះរហូតដល់ 3 ថ្ងៃដោយការសម្រេចចិត្ត។ គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត- រហូតដល់ប្រាំពីរថ្ងៃសម្រាប់ករណីជំងឺនីមួយៗ?

ចម្លើយ។ប្រការ 35 នៃនីតិវិធីលេខ 624n នេះអនុញ្ញាតឱ្យចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺដែលមានអាយុលើសពី 15 ឆ្នាំ: សម្រាប់ការព្យាបាលក្រៅផ្ទះ - រហូតដល់បីថ្ងៃតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្ត - រហូតដល់ប្រាំពីរថ្ងៃ។ សម្រាប់ជំងឺនីមួយៗ។ ក្នុងករណីការព្យាបាលអ្នកជំងឺក្នុងមន្ទីរពេទ្យ និងសម្រាប់អ្នកជំងឺរ៉ាំរ៉ៃក្នុងអំឡុងពេលនៃការសម្រាកព្យាបាល វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារមិនត្រូវបានចេញទេ (ប្រការ 40 នៃនីតិវិធីលេខ 624n) ។

គួរកត់សម្គាល់ថា ទោះបីជាវាមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ដោយផ្ទាល់ក៏ដោយ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពសម្រាប់ការថែទាំមនុស្សពេញវ័យឈឺត្រូវបានចេញនៅក្នុងករណីពិសេស នៅពេលដែលអ្នកជំងឺត្រូវការការថែទាំពីខាងក្រៅ ហើយមិនអាចចូលមន្ទីរពេទ្យបាន។ នេះពន្យល់អំពីរយៈពេលខ្លីបែបនេះ ដែលវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញ ក្នុងអំឡុងពេលដែលស្ថានភាពរបស់អ្នកជំងឺមានស្ថេរភាពចំពោះលទ្ធភាពនៃការថែទាំដោយខ្លួនឯង ឬលទ្ធភាពនៃការចូលមន្ទីរពេទ្យ។

ជនពិការនៃក្រុមទី 1 ជាក្បួនត្រូវការការថែទាំខាងក្រៅជាប្រចាំ និង ករណីនេះការឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការថែទាំអ្នកជំងឺបែបនេះមិនត្រូវបានចេញទេ។

សំណួរ។ និយោជិតបន្ទាប់ពីមានជំងឺជាយូរមក បានបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពការងារចំនួនពីរ ដែលមួយក្នុងចំណោមនោះគឺជាការបន្តនៃការងារបឋម។ សន្លឹកដំបូងបង្ហាញពីឈ្មោះរបស់អង្គការមិនត្រឹមត្រូវ (ជំនួសឱ្យ Rosavtolak LLC Rosavtopack LLC ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ) បុគ្គលិកបដិសេធមិនចេញសន្លឹកនេះឡើងវិញទេ។ តើការឈប់សម្រាកឈឺនេះអាចទទួលយកបានសម្រាប់ការទូទាត់ និងសំណងដោយចំណាយរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬអាចត្រឹមតែការបន្តរបស់វាត្រូវបានបង់?

ចម្លើយ។មាត្រា 183 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថា ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និយោជកត្រូវផ្តល់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដល់និយោជិតស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 255-FZ ចុះថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006។

អនុលោមតាមផ្នែកទី 5 នៃមាត្រា 13 នៃសេចក្តីថ្លែងនេះ។ ច្បាប់សហព័ន្ធសម្រាប់ការតែងតាំង និងការបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវដាក់លិខិតបញ្ជាក់ពិការភាពសម្រាប់ការងារដែលចេញដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងទម្រង់ និងក្នុងទម្រង់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិអនុវត្តមុខងារនៃការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្ត គោលនយោបាយ​សាធារណៈនិងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ក្នុងវិស័យថែទាំសុខភាព ដោយយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ក្នុងវិស័យការងារ និង ការការពារសង្គមចំនួនប្រជាជន, FSS RF; វិញ្ញាបនបត្រ (វិញ្ញាបនបត្រ) លើចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភគួរតែត្រូវបានគណនាពីកន្លែង (កន្លែង) នៃការងារ (សេវាកម្ម សកម្មភាពផ្សេងទៀត) ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត (ជាមួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងផ្សេងទៀត) និងសម្រាប់ការតែងតាំង និងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ទាំងនេះ។ ស្ថាប័នដែនដីរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង - វិញ្ញាបនបត្រ (វិញ្ញាបនបត្រ) លើចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវគណនា និងឯកសារដែលកំណត់ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលបានបញ្ជាក់ បញ្ជាក់ពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រង។

ការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់លេខ 624n ។

យោងតាមកថាខ័ណ្ឌ 58 នៃជំពូកទី 9 នៃនីតិវិធីលេខ 624n បន្ទាត់ "កន្លែងធ្វើការ - ឈ្មោះអង្គការ" បង្ហាញពីឈ្មោះពេញឬអក្សរកាត់របស់អង្គការ ( ផ្នែករងដាច់ដោយឡែកឬនាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយ - បុគ្គល(ជាមួយចន្លោះក្រឡាមួយ)។

ដោយសារឈ្មោះរបស់អង្គការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញមិនត្រឹមត្រូវ យោងទៅតាមប្រការ 56 នៃបទបញ្ជាលេខ 624n វាត្រូវបានចាត់ទុកថាខូច ហើយវិញ្ញាបនបត្រស្ទួននៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវតែចេញជំនួសវិញ។ ប្រសិនបើនិយោជិតមិនព្រមផ្លាស់ប្តូរវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពនោះ អង្គការត្រូវពិចារណាដូចខាងក្រោម។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 10 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1994 លេខ 101 (តទៅនេះ - បទប្បញ្ញត្តិលេខ 101) ការគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ភាគីតំណាងដោយប្រធាន និងប្រធានគណនេយ្យករទទួលខុសត្រូវចំពោះការគណនាត្រឹមត្រូវ និងការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

នេះបើយោងតាម ​​par ។ ប្រការ 3 ប្រការ 18 នៃបទប្បញ្ញត្តិលេខ 101 អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដែលបានបង់ដោយផ្អែកលើការប្រតិបត្តិមិនត្រឹមត្រូវ ឬចេញដោយរំលោភលើនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្រពិការមិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ទូទាត់សង ហើយជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់សងវិញនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់.

អាស្រ័យហេតុនេះ ការបដិសេធរបស់និយោជិតក្នុងការទទួលការឈប់សម្រាកឈឺដែលខូចនោះ ធ្វើឱ្យមានភាពមិនអាចបង់ថ្លៃបាន ដោយសារមានប្រូបាប៊ីលីតេខ្ពស់ដែលវានឹងមិនត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ទូទាត់សងដោយ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លើសពីនេះទៀតយោងទៅតាមលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 02-18 / 11-5676 ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងមួយនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាករណីនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដែលបានបញ្ចប់ដោយរយៈពេលមួយដែលបានបញ្ចប់នៃ ពិការភាព បញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព (ដោយគិតពីវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពទាំងអស់ដែលបានចេញក្នុងអំឡុងពេលវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពបឋម)។

ដូច្នេះ ក្នុងករណីនេះ និយោជិតមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងមួយ ដែលត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពពីរដែលត្រូវបានប្រតិបត្តិយ៉ាងត្រឹមត្រូវ។ ដោយសារតែ សន្លឹកបឋមពិការភាពត្រូវបានចេញមិនត្រឹមត្រូវ វិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពទីពីរសម្រាប់ការងារក៏ត្រូវបានចេញមិនត្រឹមត្រូវដែរ វាមិនមែនជាការបន្តនៃបឋមនោះទេ។

ដូច្នេះ​ទាំង​ស្លឹក​ពិការ​បឋម​និង​មធ្យម​សិក្សា​មិន​ត្រូវ​បង់​ទេ។

សំណួរ។ និយោជិតនៃអង្គការកំពុងឈប់សម្រាកឈឺ សន្លឹកពិការភាពទីមួយត្រូវបានបិទ។ ដោយសារតែនិយោជិតនៅតែបន្តឈឺ គាត់ត្រូវបានផ្តល់វិញ្ញាបនបត្រថ្មីនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ដែលជាការបន្តដែល ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តបាន​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​កំហុស​មួយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ទើបគាត់ទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពការងារជាលើកទី២ និងច្បាប់ចម្លងនៃការឈប់សម្រាកឈឺដែលខូចខាត ដោយមានសញ្ញាសម្គាល់ ត្រា និងហត្ថលេខារបស់ប្រធានគណៈកម្មការពេទ្យ។ តើវាចាំបាច់ទេក្នុងករណីនេះដើម្បីទាមទារវិញ្ញាបនបត្រពីគ្លីនិចដែលបញ្ជាក់ថាវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានខូចខាតហើយស្ទួនត្រូវបានចេញជំនួសឱ្យវា?

ចម្លើយ។អនុលោមតាមប្រការ 56 នៃបទបញ្ជាលេខ 624n ប្រសិនបើមានកំហុសក្នុងការបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺវាត្រូវបានចាត់ទុកថាខូចខាតហើយស្ទួនត្រូវបានចេញជំនួសវិញ។

នៅពេលចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ បន្ទាត់ "ស្ទួន" ត្រូវបានសម្គាល់ថា "V" ក្នុងករណីនៅពេលដែល ដោយសារការខូចខាត ឬបាត់បង់វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ គ្រូពេទ្យដែលចូលរួម និងប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រចេញជំងឺស្ទួន។ ទុកវិញ្ញាបនបត្រទៅអ្នកធានា (ប្រការ 57 នៃនីតិវិធីលេខ 624n) ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការងារ និយោជិតត្រូវបានចេញសន្លឹកឈប់សម្រាកឈឺជាច្រើន ហើយមួយក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានខូចខាត ច្បាប់ចម្លងមួយត្រូវបានធ្វើឡើងពីសន្លឹកដែលខូច ដែលក្នុងនោះអង្គការវេជ្ជសាស្ត្របង្ហាញពីចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺថ្មីដែលចេញដើម្បីជំនួស ចាស់ ឬអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដចេញវិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់ពីការជំនួសសន្លឹកអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ដោយបង្ហាញពីចំនួននៃការឈប់សម្រាកឈឺដែលត្រូវជំនួស។ ការបញ្ជាក់បែបនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 នៃថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-09 / 15-4004P ។

សំណួរ។ បុគ្គលិកម្នាក់បាននាំយកការឈប់សម្រាកឈឺដែលបំពេញដោយវេជ្ជបណ្ឌិតនៅលើកុំព្យូទ័រ។ ប៉ុន្តែ​វាល​ដែល​ឈ្មោះ​អង្គការ​គួរ​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ត្រូវ​បាន​ទុក​ឱ្យ​នៅ​ទទេ។ តើអាចទទួលយកវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពបែបនេះសម្រាប់ការងាររបស់និយោជិត ហើយបង់ប្រាក់សម្រាប់វាដែរឬទេ?

ចម្លើយ។បាទ/ចាស អ្នកអាចទទួលយកការឈប់សម្រាកឈឺដោយសុវត្ថិភាព ដែលគ្រូពេទ្យមិនបានបំពេញឈ្មោះក្រុមហ៊ុន។ ពិតហើយ អ្នកខ្លួនឯងនឹងត្រូវបញ្ចូលឈ្មោះស្ថាប័នរបស់អ្នកនៅក្នុងវាលសមស្របដោយប្រើប៊ិចជែលដែលមានទឹកថ្នាំខ្មៅ។

យោងតាមច្បាប់ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពត្រូវតែបំពេញជាភាសារុស្សីជាអក្សរធំក្នុងទឹកខ្មៅ ឬប្រើកុំព្យូទ័រ។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 56 នៃលំដាប់លេខ 624n ។

ឥឡូវនេះគ្លីនិក និងមន្ទីរពេទ្យជាច្រើនមានកម្មវិធីពិសេសរួចហើយ ដូច្នេះគ្រូពេទ្យតែងតែបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺតាមកុំព្យូទ័រ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយដើម្បីកុំឱ្យច្រឡំគ្រូពេទ្យខ្លះទុកវាល "កន្លែងធ្វើការ - ឈ្មោះអង្គការ" ទទេ។ ដោយសារវាលនេះត្រូវបានបំពេញដោយយោងទៅតាមអ្នកជំងឺ ហើយពួកគេមិនតែងតែស្គាល់ឈ្មោះពិតប្រាកដរបស់ក្រុមហ៊ុនដែលពួកគេធ្វើការនោះទេ។

ក្នុងស្ថានភាពបែបនេះ និយោជកអាចទទួលយកការឈប់សម្រាកឈឺពីនិយោជិតដោយសុវត្ថិភាព ហើយបញ្ចូលឈ្មោះពិតប្រាកដរបស់អង្គការដោយខ្លួនឯង។ យ៉ាងណាមិញ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុញ្ញាតឱ្យបំពេញការឈប់សម្រាកឈឺរួមគ្នា ពោលគឺមួយផ្នែកនៅលើកុំព្យូទ័រ និងមួយផ្នែកដោយដៃ។ មូលនិធិបានចង្អុលបង្ហាញនេះនៅក្នុងលិខិតលេខ 17-03-09/06-3841P ចុះថ្ងៃទី 23 ខែតុលា ឆ្នាំ 2014។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តផងដែរថាកំហុសតូចតាចនៅក្នុងឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុននិយោជកត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យឈប់សម្រាកឈឺ។ ជាឧទាហរណ៍ វេជ្ជបណ្ឌិតអាចរួមបញ្ចូលតួអក្សរបន្ថែមនៅក្នុងឯកសារ ដូចជាសញ្ញាសម្រង់ លេខ ឬសញ្ញាចុចៗ។ លើសពីនេះទៀតអក្សរកាត់តាមអំពើចិត្តនៃឈ្មោះរបស់អង្គការប្រសិនបើវាលើសពី 29 តួអក្សរនឹងមិនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការបំពានទេ (ប្រការ 6 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15 ។ -១២៩៥៦)។

សំណួរ។ និយោជិតបិទវិញ្ញាបនបត្រពិការនៅថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2016។ នៅ​ថ្ងៃ​នេះ​បើ​តាម​ការ​កំណត់​វេន​យប់៖ ចាប់​ពី​ម៉ោង ២១ ០០ នាទី​។ ថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកាដល់ម៉ោង 9:00 ព្រឹក។ ថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា។ តើនិយោជិតត្រូវមកធ្វើការនៅថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា វេលាម៉ោង 00:00 ដែរឬទេ?

ចម្លើយ។និយោជិតដែលឈប់សម្រាកឈឺនៅថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា មិនតម្រូវឱ្យទៅធ្វើការនៅថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកា វេលាម៉ោង 00:00 ដើម្បីធ្វើការផ្នែកនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។ ក្រោយ​ពេល​ឈប់​សម្រាក​ឈឺ​ត្រូវ​បិទ គាត់​ត្រូវ​ចាប់​ផ្តើម​ធ្វើ​ការ​បន្ទាប់​ទៀត​តាម​កាលវិភាគ។ ក្នុងករណីនេះ ការផ្លាស់ប្តូរការងារដំបូងមិនអាចចាប់ផ្តើមមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការស្តារសមត្ថភាពការងាររបស់និយោជិតបានទេ។ និយោជកមិនមានសិទ្ធិអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការមុនកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់នៅលើវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពនោះទេ។

សំណួរ។ និយោជិតបានបង្ហាញវិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពចំនួនពីរសម្រាប់ការងារ។ ទីមួយត្រូវបានបិទជាមួយនឹងសញ្ញា "31 - បន្តឈឺ" គ្មានអ្វីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវាល "បានចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ (បន្ត)" ហើយហត្ថលេខារបស់វេជ្ជបណ្ឌិតបានបាត់។ ទីពីរត្រូវបានចេញដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តមួយផ្សេងទៀតដោយមិនបង្ហាញពីការឈប់សម្រាកឈឺដំបូង។ តើវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដំបូងគួរត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ការទូទាត់ដែរឬទេ?

ចម្លើយ។ស្របតាមសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការតែងតាំងនិងការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នគឺជាវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារដែលចេញដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រតាមទម្រង់កំណត់និងតាមការកំណត់។

ក្នុងករណីនេះ វិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញដោយបំពានលើនីតិវិធីនៃការចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ ហើយជាកម្មវត្ថុនៃការចុះឈ្មោះបន្ថែម។ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នអាចត្រូវបានចាត់តាំង និងបង់បន្ទាប់ពីបំពេញគ្រប់បន្ទាត់ដែលត្រូវការនៃទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រពិការភាព។

សំណួរ។ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវទេ? ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាមន្ត្រីរាជការដែលទទួលការព្យាបាលរយៈពេលវែងលើសពីប្រាំមួយខែ?

ចម្លើយ។អនុលោមតាមអនុ។ 8.1 ទំ។ 1 សិល្បៈ។ 37 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ កិច្ចសន្យាសេវាកម្មអាចត្រូវបានបញ្ចប់ដោយអ្នកតំណាងនិយោជក ហើយមន្ត្រីរាជការអាចដកតំណែងរបស់គាត់បាន។ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលនិងបណ្តេញចេញពីមុខងារស៊ីវិល ក្នុងករណីអវត្តមានពីសេវាលើសពី 4 ខែជាប់ៗគ្នា ដោយសារពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន លុះត្រាតែច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបង្កើតរយៈពេលវែងជាងសម្រាប់រក្សាការងារ (មុខតំណែង) ក្នុងករណីមានជំងឺជាក់លាក់ ឬប្រសិនបើសម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់ប្រជាពលរដ្ឋ ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនផ្តល់ការធានាសម្រាប់ការរក្សាទុកកន្លែងធ្វើការ (ទីតាំង) ទេ។

ដូចដែលបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 6 ខែសីហាឆ្នាំ 2012 លេខ 18-4 / 1138 បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នេះមិន តួអក្សរចាំបាច់. អ្នកតំណាងនិយោជកមិនជាប់កាតព្វកិច្ចក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាសេវាកម្មក្នុងករណីដែលមិនមានមន្ត្រីរាជការក្នុងការបម្រើលើសពីបួនខែជាប់ៗគ្នា។ ក្នុងករណីនេះ គាត់ទទួលបានពីភាពរហ័សរហួននៃសេវាកម្ម និងលទ្ធភាពនៃការបន្តទំនាក់ទំនងសេវាសាធារណៈជាមួយមន្ត្រីរាជការទាំងនោះ ដែលជាអ្នកឯកទេសមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងវិស័យសកម្មភាព។ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធស្ថាប័នរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនេះដែរក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីបានយកចិត្តទុកដាក់លើប្រការ 13 នៃនីតិវិធីលេខ 624n ដែលវាបន្តបន្ទាប់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តជាមួយនឹងការព្យាករណ៍គ្លីនិកនិងការងារអំណោយផលវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពគ្មានសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារអាច ចេញដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងរហូតដល់ថ្ងៃនៃការស្តារឡើងវិញនូវសមត្ថភាពការងារប៉ុន្តែសម្រាប់រយៈពេលមិនលើសពី 10 ខែហើយក្នុងករណីខ្លះ (របួសលក្ខខណ្ឌបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការបង្កើតឡើងវិញជំងឺរបេង) - សម្រាប់រយៈពេលមិនលើសពី 12 ខែ។ ជាមួយនឹងចន្លោះពេលបន្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយ៉ាងហោចណាស់រៀងរាល់ 30 ថ្ងៃប្រតិទិន។

យោងតាមបទដ្ឋាននៃកថាខណ្ឌនៃនីតិវិធីនេះ រយៈពេលនៃការស្តារនីតិសម្បទាសម្រាប់ការរងរបួស លក្ខខណ្ឌបន្ទាប់ពីប្រតិបត្តិការស្តារឡើងវិញ ជំងឺរបេងអាចលើសពីបួនខែដែលត្រូវបានផ្តល់។ ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន RF ដូច្នេះ ក្នុងករណីបែបនេះ រហូតដល់រយៈពេលនៃការស្តារឡើងវិញនូវសមត្ថភាពការងារ មន្ត្រីរាជការត្រូវរក្សាតួនាទីរបស់មន្ត្រីរាជការដែលគាត់ជំនួសវិញ។

សំណួរ។ តើវាស្របច្បាប់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញ "GP (វេជ្ជបណ្ឌិត ការអនុវត្តទូទៅ)” ប្រសិនបើការឈប់សម្រាកឈឺមិនត្រូវបានចេញសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូនទេ?

ចម្លើយ។យោងតាមប្រការ 46 នៃបទបញ្ជាលេខ 624n វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺសម្រាប់ការមានផ្ទៃពោះនិងការសម្រាលកូនត្រូវបានចេញដោយគ្រូពេទ្យសម្ភព - រោគស្ត្រីក្នុងករណីអវត្តមានរបស់គាត់ - ដោយគ្រូពេទ្យទូទៅ (វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ) និងក្នុងករណីដែលគ្មានវេជ្ជបណ្ឌិត - ដោយគ្រូពេទ្យ។ .

ក្នុងករណីដែលមិនទាក់ទងនឹងការមានផ្ទៃពោះ និងការសម្រាលកូន ដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 60 នៃនីតិវិធីខាងលើ នៅក្នុងជួរឈរ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" នៃវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព ទីតាំងរបស់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ហើយក្នុងករណីដែលត្រូវបានពិចារណាដោយគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ ប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 10 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅពេលបំពេញជួរឈរ "មុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" វាត្រូវតែចងចាំ។ ថាឈ្មោះនៃមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីជំនាញពិសេសដែលនិយោជិតមានការបណ្តុះបណ្តាល និងការងារសមស្រប ដែលត្រូវបានកំណត់ទៅតាមវិសាលភាពនៃភារកិច្ចរបស់គាត់ (ឧទាហរណ៍ អ្នកអនុវត្តទូទៅ)។ ដូចគ្នានេះដែរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកំណត់ចំណាំចំពោះនាមត្រកូល។

ចំណាំថា Nomenclature កំណត់ឯកទេសរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត សំដៅថាជាគ្រូពេទ្យទូទៅ (វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ)។

គួរកត់សំគាល់ផងដែរថាប្រសិនបើចំណងជើងការងារលើសពីចំនួនក្រឡាដែលមាននៅក្នុងបន្ទាត់នេះ ការកាត់បន្ថយកោសិកាដែលមានស្រាប់គឺអាចធ្វើទៅបាន (លិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-11 / ១៥-៨៦០៥)។

ដូច្នេះការចង្អុលបង្ហាញអំពីការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងជួរឈរ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" "GP (អ្នកអនុវត្តទូទៅ)" គឺស្របច្បាប់។

សំណួរ។ តើនិយោជិតគួរធ្វើដូចម្តេច ប្រសិនបើគាត់ធ្លាក់ខ្លួនឈឺអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ហើយការឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញឱ្យគាត់នៅទីក្រុងមួយផ្សេងទៀត ឬប្រទេសផ្សេងទៀត? តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីបញ្ជូនឯកសារ? តើចាំបាច់ត្រូវផ្ញើវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារតាមប្រៃសណីយ៍ក្នុងករណីមានដំណើរអាជីវកម្មរយៈពេលយូរដើម្បីឱ្យនិយោជកមានពេលគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភដែរឬទេ?

ចម្លើយ។ប្រសិនបើនិយោជិតធ្លាក់ខ្លួនឈឺក្នុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម ហើយគាត់ត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង់ឱ្យគាត់ស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ (ប្រការ 25 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការបញ្ជូននិយោជិតទៅ ដំណើរអាជីវកម្មដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 13 ខែតុលាឆ្នាំ 2008 លេខ 749) ។

ប្រសិនបើនិយោជិតធ្លាក់ខ្លួនឈឺពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មនៅបរទេស នោះស្របតាមកថាខណ្ឌទី 7 នៃបទបញ្ជាលេខ 624n ឯកសារបញ្ជាក់ពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ពលរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្រៅប្រទេស (បន្ទាប់ពីការផ្ទេរស្របច្បាប់) ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ។ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តអាចត្រូវបានជំនួសដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្ញើឯកសារបញ្ជាក់ពីពិការភាពតាមប្រៃសណីយ៍ទេព្រោះយោងទៅតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ និយោជិតមានសិទ្ធិស្នើសុំអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការស្តារសមត្ថភាពការងារ (ការកំណត់ពិការភាព)។

សំណួរ។ តើអាចបិទការឈប់សម្រាកឈឺមួយ និងបើកថ្ងៃតែមួយបានទេ? ជាឧទាហរណ៍ ស្ថានភាពមានដូចខាងក្រោម៖ ដំបូងនិយោជិតខ្លួននាងត្រូវឈប់សម្រាកឈឺ ហើយនៅថ្ងៃនៃការជាសះស្បើយឡើងវិញ កុមារបានធ្លាក់ខ្លួនឈឺ (ឧទាហរណ៍ វិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដោយសារជំងឺផ្ទាល់ខ្លួនរបស់នាងនឹងត្រូវបិទនៅក្នុង "មនុស្សពេញវ័យ"។ គ្លីនីកហើយថ្មីនឹងបើកនៅថ្នាល)?

ចម្លើយ។វិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពចំនួនពីរសម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃតែមួយមិនត្រូវបានចេញទេ។ ការឈប់សម្រាកឈឺលើកទីពីរត្រូវបានចេញនៅថ្ងៃបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការបិទលើកទីមួយ។ គោលបំណងនៃការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍គឺដើម្បីទូទាត់សំណងចំពោះអ្នកដែលមិនបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ។ ប្រាក់ឈ្នួល. មួយថ្ងៃពីរដង មិនត្រូវបានបើកដោយប្រាក់ខែ ឬប្រាក់ឧបត្ថម្ភទេ។

សំណួរ។ តើនិយោជិតអាចឈប់សម្រាកឈឺដើម្បីមើលថែម្តាយអាយុចិតសិបឆ្នាំដែលឈឺបានទេ?

ចម្លើយ។វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញសម្រាប់ការថែទាំសមាជិកគ្រួសារឈឺដែលមានអាយុលើសពី 15 ឆ្នាំ: សម្រាប់ការព្យាបាលក្រៅផ្ទះ - រហូតដល់ 3 ថ្ងៃតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត - រហូតដល់ 7 ថ្ងៃសម្រាប់ករណីនីមួយៗនៃជំងឺ (ប្រការ 35 នៃនីតិវិធី។ លេខ 624n) ។ ក្នុងករណីមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និយោជកបង់ប្រាក់អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដល់និយោជិតដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធ (ផ្នែកទី 1 មាត្រា 183 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ យោងតាមកថាខណ្ឌទី 2 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 29 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2006 លេខ 255-FZ ការផ្តល់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលមានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នក៏ត្រូវបានអនុវត្តផងដែរ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំសមាជិកគ្រួសារដែលឈឺ។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 6 h. 5 មាត្រា។ 6 នៃច្បាប់ខាងលើ អត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវថែទាំសមាជិកគ្រួសារពេញវ័យ ត្រូវបង់ឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងរយៈពេលមិនលើសពី 7 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ករណីជំងឺនីមួយៗ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 30 ថ្ងៃប្រតិទិនក្នុង ឆ្នាំប្រតិទិនសម្រាប់ករណីទាំងអស់នៃការថែទាំសមាជិកគ្រួសារនេះ។

សំណួរ។ ក្រោយ​ពី​ព្យាបាល​នៅ​ប្រទេស​ចិន កម្មករ​រូប​នេះ​បាន​ដាក់​ពាក្យ​ទៅ​អង្គការ​ពេទ្យ​រុស្ស៊ី​នៅ​កន្លែង​ស្នាក់​នៅ។ នៅលើដៃមានការដកស្រង់ចេញពីអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៃប្រទេសចិនជាភាសារុស្សីដែលបញ្ជាក់ដោយត្រានៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រប៉ុណ្ណោះ។ តើស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តមានសិទ្ធិលើមូលដ្ឋាននៃការដកស្រង់នេះដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់រយៈពេលនៃការព្យាបាលនៅក្នុងប្រទេសចិនដែរឬទេ? តើ apostille ត្រូវការឯកសារពីគ្លីនិកចិនទេ?

ចម្លើយ។ដើម្បីឱ្យឯកសារដែលចេញដោយគ្លីនិកបរទេស និងបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការទទួលការព្យាបាលត្រូវបានជំនួសដោយវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបកប្រែស្របច្បាប់ (បញ្ជាក់) នឹងត្រូវបានទាមទារ។ ឯកសារមន្ទីរពេទ្យបានទទួលនៅបរទេស។ នេះអាចត្រូវបានធ្វើទាំងនៅបរទេសនិងនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីដំបូង ឯកសារត្រូវតែបញ្ជាក់ជាមុនដោយក្រសួងការបរទេស ឬស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀតនៃរដ្ឋនៅក្នុងទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញ ហើយបន្ទាប់មក - ដោយស្ថានកុងស៊ុលរុស្ស៊ីនៅក្នុងរដ្ឋនោះ។

ក្នុងករណីទីពីរ ឯកសារបរទេសដំបូងពួកគេត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយស្ថានទូត ឬស្ថានកុងស៊ុលនៃរដ្ឋនៅក្នុងទឹកដីដែលពួកគេត្រូវបានចេញ ហើយបន្ទាប់មកពួកគេត្រូវបានធ្វើឱ្យស្របច្បាប់នៅក្នុងនាយកដ្ឋាន។ សេវាកុងស៊ុលក្រសួងការបរទេសរុស្ស៊ី។

អនុលោមតាមមាត្រា ១៣ នៃអនុសញ្ញាស្តីពី ជំនួយផ្នែកច្បាប់និង ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើសំណុំរឿងរដ្ឋប្បវេណី គ្រួសារ និងព្រហ្មទណ្ឌ ដែលបានបញ្ចប់នៅទីក្រុង Minsk នៅថ្ងៃទី 22 ខែមករា ឆ្នាំ 1993 ឯកសារដែលធ្វើឡើង ឬបញ្ជាក់ដោយស្ថាប័ន ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិពិសេសក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ និងតាមទម្រង់កំណត់នៅលើទឹកដីនៃភាគីកិច្ចសន្យាណាមួយ ហើយបានបិទត្រា។ ជាមួយនឹងត្រាផ្លូវការត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងទឹកដីនៃភាគីកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀតដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្រពិសេសណាមួយឡើយ។ ឯកសារដែលនៅលើទឹកដីនៃភាគីកិច្ចសន្យាណាមួយត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឯកសារផ្លូវការត្រូវទទួលបានកម្លាំងសាកល្បងនៃឯកសារផ្លូវការនៅក្នុងទឹកដីនៃភាគីកិច្ចសន្យាផ្សេងទៀត។

ឯកសារដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយ apostille នៅក្នុងរដ្ឋមួយក្នុងចំនោមរដ្ឋ-អ្នកចូលរួមនៃអនុសញ្ញាទីក្រុងឡាអេ ត្រូវតែទទួលយកនៅក្នុងរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងអនុសញ្ញានេះដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងណាមួយឡើយ។ អនុសញ្ញាចូលជាធរមានសម្រាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាអ្នកស្នងច្បាប់នៃសហភាពសូវៀតនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែឧសភា ឆ្នាំ ១៩៩២។

ទម្រង់បែបបទតែមួយគត់ដែលអាចត្រូវបានទាមទារដើម្បីបញ្ជាក់ភាពត្រឹមត្រូវនៃហត្ថលេខា សមត្ថភាពដែលអ្នកចុះហត្ថលេខាលើឯកសារបានធ្វើសកម្មភាព ហើយប្រសិនបើសមស្រប ភាពត្រឹមត្រូវនៃត្រា ឬត្រាដែលភ្ជាប់ឯកសារនេះ គឺការភ្ជាប់នៃ apostille មួយ។ .

apostille គឺជាសញ្ញាពិសេសមួយដែលជាប់នឹង ឯកសារផ្លូវការនៃធម្មជាតិមិនមែនពាណិជ្ជកម្ម ដែលបញ្ចេញចេញពីស្ថាប័ន និងអង្គការនៃប្រទេសនានាដែលចូលរួមក្នុងអនុសញ្ញាទីក្រុងឡាអេ ស្តីពីការលុបបំបាត់តម្រូវការនៃភាពស្របច្បាប់សម្រាប់ឯកសារសាធារណៈបរទេស។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 7 នៃបទបញ្ជាលេខ 624n ឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ពលរដ្ឋក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្រៅប្រទេស (បន្ទាប់ពីការផ្ទេរស្របច្បាប់) ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រអាចត្រូវបានជំនួសដោយវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

ការដកស្រង់ចេញពីមន្ទីរពេទ្យនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្របរទេសអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ឯកសារនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន" ដោយហេតុថាមិនមែនគ្រប់រដ្ឋទាំងអស់ផ្តល់ទម្រង់ពិសេស (វិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺ) សម្រាប់បញ្ជាក់ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងអវត្តមានរបស់ពួកគេរំលោភលើសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធានារ៉ាប់រងក្នុងការ លទ្ធភាពទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន។

ដោយផ្អែកលើមាត្រា 35 នៃមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសារការី ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 1993 លេខ 4462-1 សារការីដែលពាក់ព័ន្ធនឹង ការអនុវត្ត​ឯកជន, ប្តេជ្ញា អំពើ notarialរួមទាំងភស្តុតាងនៃភាពស្មោះត្រង់នៃការបកប្រែឯកសារពីភាសាមួយទៅភាសាមួយទៀត។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការធ្វើឱ្យស្របច្បាប់កុងស៊ុលនៃឯកសារដែលបានចេញនៅក្រៅប្រទេសមិនត្រូវបានទាមទារទេ ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានចេញនៅក្នុងរដ្ឋសមាជិកនៃអនុសញ្ញាទីក្រុងឡាអេឆ្នាំ 1961។ ការដាក់ apostille (យោងតាមមាត្រា 3 និង 4 នៃអនុសញ្ញាទីក្រុងឡាអេជាកាតព្វកិច្ច); នៅក្នុងរដ្ឋសមាជិក CIS នៃអនុសញ្ញាស្តីពីជំនួយផ្នែកច្បាប់ និងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ក្នុងបញ្ហារដ្ឋប្បវេណី គ្រួសារ និងឧក្រិដ្ឋកម្ម បានបញ្ចប់នៅទីក្រុង Minsk នៅថ្ងៃទី 22 ខែមករា ឆ្នាំ 1993។

សំណួរ។ និយោជិតម្នាក់នៃអង្គការបានដាក់សន្លឹកពិការភាពបណ្តោះអាសន្នចំនួនពីរសម្រាប់ជំងឺផ្សេងៗ។ ឯកសារទីមួយត្រូវបានចេញនៅថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញាហើយបិទនៅថ្ងៃទី 10 ខែតុលាទីពីរ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ដល់ថ្ងៃទី 27 ខែតុលា។ តើខ្ញុំគួរបង់ប្រាក់នៅថ្ងៃទី 10 ខែតុលា សម្រាប់ការឈប់សម្រាកឈឺមួយ ឬសម្រាប់ទាំងពីរ? ហើយចាប់ពីថ្ងៃណានៅលើសន្លឹកទីពីរនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារ តើអ្នកត្រូវបង់ប្រាក់រយៈពេលបីថ្ងៃដោយចំណាយរបស់និយោជក?

ចម្លើយ។ក្នុងករណីនេះមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងលើកទី 2 ដូច្នេះពិការភាពបីថ្ងៃដំបូង - ថ្ងៃទី 11, 12, 13 ខែតុលា - ត្រូវបង់ដោយនិយោជក។ ហើយចាប់តាំងពីមានកាលបរិច្ឆេទត្រួតគ្នានោះថ្ងៃទី 10 ខែតុលាត្រូវបានបង់សម្រាប់តែវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពដំបូងសម្រាប់ការងារប៉ុណ្ណោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបើយោងតាមឯកសារទីពីរដែលបញ្ជាក់ពីការពិតនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរយៈពេលបីថ្ងៃដំបូងដែលត្រូវបង់ដោយនិយោជកគឺថ្ងៃទី 11, 12, 13 ខែតុលា។



ថ្មីៗនេះនៅក្នុងការឈប់សម្រាកឈឺនៅក្នុងជួរឈរ "ទីតាំងរបស់គ្រូពេទ្យ" អ្នកអាចមើលឃើញអក្សរកាត់របស់គ្រូពេទ្យ។

សំណួរកើតឡើងតើអក្សរកាត់នេះមានន័យយ៉ាងណា។

យោង​ទៅ​តាម នាមត្រកូលនៃមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកពេទ្យមានគ្រូពេទ្យឯកទេស ហៅថា គ្រូពេទ្យទូទៅ ឬគ្រូពេទ្យគ្រួសារ។

តោះ​សាក​ល្បង​មើល​ថា​តើ​វា​ជា​ជំនាញ​បែប​ណា?

ភាពខុសគ្នារវាងអ្នកអនុវត្តទូទៅ និងអ្នកអនុវត្តទូទៅ

អ្នក​ប្រកប​របរ​ទូទៅ, តាម​ប្រពៃណី​ហៅ​ថា គ្រួសារវេជ្ជបណ្ឌិត, ផ្តល់ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តអ្នកជំងឺក្រៅ។ នោះ​គឺ​នៅ​ក្នុង​គ្លីនីក​គេ​ហៅ​ថា​ការ​ថែទាំ​បឋម​ដែល​អ្នក​ឈឺ​ទៅ។ ភាពខុសគ្នាចំបងរវាងអ្នកអនុវត្តទូទៅ និង អ្នកអនុវត្តទូទៅគឺ បរិមាណដែលបានអនុវត្ត ការងារជាក់ស្តែង ដោយ​សារ​គាត់​មាន​សិទ្ធិ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​នៃ​ឧបាយកល​។

អ្នកព្យាបាលរោគប្រើតែឧបករណ៍ដូចជា tonometer និង phonendoscope ប៉ុន្តែគ្រូពេទ្យគ្រួសារមានសិទ្ធិធ្វើ otoscopy, laryngoscopy និង rhinoscopy ។ និយាយឱ្យសាមញ្ញ គាត់មានជំនាញដែលអាចឱ្យគាត់ពិនិត្យត្រចៀក ច្រមុះ និងសូម្បីតែភ្នែក។

វេជ្ជបណ្ឌិតគឺអាចធ្វើបាន ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យអប្បបរមានៅក្នុងឯកទេសវេជ្ជសាស្រ្តតូចចង្អៀតមួយចំនួន។ ដូចគ្នានេះផងដែរ, គ្រូពេទ្យទូទៅមានសិទ្ធិក្នុងការ decipher electrocardiogram ហើយនៅក្នុងការតាំងទីលំនៅតូចគាត់ត្រូវបានចោទប្រកាន់ពីការព្យាបាលរបួសនិងអនុវត្តបង់រុំ plaster, បានផ្តល់ថាមិនមានអ្នកឯកទេសពាក់ព័ន្ធ។

តើការអប់រំរបស់អ្នកអនុវត្តទូទៅគឺជាអ្វី?

ការអប់រំជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អ្នកអនុវត្តទូទៅគឺ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុង សាលា​ពេទ្យ, ដែលក្នុងនោះនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានបញ្ជាក់ជាគ្រូពេទ្យទូទៅ ឬគ្រូពេទ្យកុមារ។ បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវបញ្ចប់ការស្នាក់នៅផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទៃក្នុង ពេទ្យកុមារ ឬផ្នែកខាងក្នុង ប្រហែលជាសូម្បីតែកម្មសិក្សា។

ប្រសិនបើអ្នកអនុវត្តទូទៅបានទទួលការអប់រំជាយូរមកហើយនោះគាត់មានសិទ្ធិអនុវត្តការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ដើម្បីទទួលបានឯកទេស "ការអនុវត្តវេជ្ជសាស្រ្តទូទៅ (វេជ្ជសាស្ត្រគ្រួសារ) ។ ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ។

នៅដំណាក់កាលនេះ មានចំនួនអ្នកអនុវត្តទូទៅប្រហែលដូចគ្នានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ដោយសារមានអ្នកអនុវត្តទូទៅ។ តាមរយៈកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលអ្នកព្យាបាល ហ្វឹកហាត់ និងទទួលបានមុខតំណែងគ្រូពេទ្យគ្រួសារ ឬគ្រូពេទ្យទូទៅ វាអាស្រ័យលើកន្លែងដែលពួកគេមានគម្រោងធ្វើការ។ ចំនួនវេជ្ជបណ្ឌិតបែបនេះកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ។

តើគ្រូពេទ្យគ្រួសារមានការងារអ្វី?

គ្រូពេទ្យទូទៅត្រូវបានចាត់តាំងតំបន់តូចជាងអ្នកព្យាបាលរោគ ព្រោះគាត់មានទំនួលខុសត្រូវច្រើនទាក់ទងនឹងអ្នកជំងឺម្នាក់ៗ។ ជាធម្មតានៅជុំវិញ អ្នកជំងឺ 1800 នាក់ប៉ុន្តែវាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើតំបន់ដែលវេជ្ជបណ្ឌិតអនុវត្ត។

ឧទាហរណ៍, នៅទីក្រុងម៉ូស្គូគ្រូពេទ្យគ្រួសារដោះស្រាយតែជាមួយអ្នកជំងឺពេញវ័យ ហើយគ្រូពេទ្យកុមារមើលការខុសត្រូវលើកុមារ ចំណែកប្រព័ន្ធតាមដាន និងប្រព័ន្ធហៅទូរសព្ទគឺស្រដៀងនឹងឧបករណ៍ដែលប្រើដោយអ្នកព្យាបាលស្រុក។ ក្នុងករណីដែលគ្រូពេទ្យគ្រួសារទៅវិស្សមកាល គ្រូពេទ្យម្នាក់ទៀតមកជំនួសគាត់ គាត់ទទួលខុសត្រូវលើតំបន់ទាំងមូល។ រយៈពេលនៃវិស្សមកាលសម្រាប់អ្នកអនុវត្តទូទៅ និងអ្នកព្យាបាលគឺដូចគ្នា។

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ គ្រូ​ពេទ្យ​គ្រួសារ និង​អ្នក​ព្យាបាល អ្នកជំងឺមិនត្រូវបានមកលេងទេ។គ្រូពេទ្យកំពុងហៅចេញមក។ ក្នុងករណីខ្លះ នៅពេលមានតម្រូវការទៅសួរសុខទុក្ខ គ្រូពេទ្យគ្រួសារទៅជួបអ្នកជំងឺក្រៅម៉ោងធ្វើការ។

ចុះបើគ្រូពេទ្យទូទៅមិនអាចធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបាន?

វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកអនុវត្តទូទៅកាន់តែខ្ពស់ គាត់មានឱកាសកាន់តែច្រើន ហើយគាត់ត្រូវការដំបូន្មានពីអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀតកាន់តែតិច។ ប៉ុន្តែនៅពេលដែលពួកគេក្រោកឡើង សំណួរវិជ្ជាជីវៈ,គ្រូពេទ្យគ្រួសារបញ្ជូនអ្នកជំងឺទៅអ្នកឯកទេសសមស្រប ឬទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដាច់ដោយឡែកដែលផ្តល់ការថែទាំពិសេស។

ជាឧទាហរណ៍ សូមពិចារណាជម្រើសនៅពេលដែលអ្នកជំងឺទទួលរងពីជំងឺលើសឈាមសរសៃឈាម (លើសឈាម)។ ជំងឺនេះស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់អ្នកព្យាបាល គ្រូពេទ្យគ្រួសារ និងគ្រូពេទ្យបេះដូង។ មិនមានការចង្អុលបង្ហាញណាមួយក្នុងការបញ្ជូនអ្នកជំងឺទៅកាន់គ្រូពេទ្យឯកទេសជំងឺបេះដូងនោះទេ ព្រោះគ្រូពេទ្យទូទៅដែលមានសមត្ថភាពអាចពិនិត្យអ្នកជំងឺបែបនេះ និង ឱ្យគាត់ព្យាបាល។

ប៉ុន្តែប្រសិនបើអ្នកជំងឺត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺសរសៃឈាមបេះដូងនោះគាត់ប្រហែលជាត្រូវការអន្តរាគមន៍ពីគ្រូពេទ្យវះកាត់ដោយធម្មជាតិក្នុងករណីនេះគ្រូពេទ្យគ្រួសារនឹងបញ្ជូនអ្នកជំងឺទៅអ្នកឯកទេសឯកទេស។

ម្យ៉ាងទៀត នៅពេលដែលគ្រូពេទ្យគ្រួសារជឿជាក់ថាគាត់មិនអាចទ្រាំទ្រនឹងស្ថានភាពបាន ហើយការព្យាបាលដែលកំណត់ដោយគាត់មិនផ្តល់លទ្ធផលដែលចង់បាន គាត់មានសិទ្ធិស្នើសុំជំនួយពីអ្នកឯកទេសផ្សេងទៀត នោះគឺ ដើម្បីទទួលបានការពិគ្រោះយោបល់។ជារឿយៗអ្នកប្រកបរបរទូទៅទាញយកប្រយោជន៍ពីឱកាសនេះ។

ជាការពិតណាស់នៅក្នុង ឯកសារបទដ្ឋានកម្រិតសមត្ថភាពរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះឯកសារទាំងនេះត្រូវបានត្រួតពិនិត្យឥតឈប់ឈរនៅទីនេះពួកគេត្រូវបានគេយកទៅក្នុងគណនីនិង គំរូដែលកើតឡើងនៅក្នុងការអនុវត្ត។ វាអាស្រ័យលើបទដ្ឋានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបនេះថាតើប្រភេទនៃការប្រឡងនិងឧបាយកលដែលវេជ្ជបណ្ឌិតនឹងមានសិទ្ធិធ្វើអ្វីខ្លះ។

តើវាត្រូវបានចាត់ទុកថាជាកំហុសនៅក្នុងសន្លឹកពិការភាពបណ្តោះអាសន្នប្រសិនបើទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានសរសេរជាអក្សរកាត់?

ទេ វាមិនរាប់បញ្ចូលទេ។ បន្ទាត់ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" គួរតែបង្ហាញពីឯកទេសជាក់លាក់មួយ (អ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូពេទ្យកុមារ គ្រូពេទ្យវះកាត់ ENT ។ល។)។ ប្រសិនបើចំនួនអក្សរនៅក្នុងឈ្មោះរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពីកោសិកាចំនួនប្រាំបួននោះអក្សរកាត់គឺអាចធ្វើទៅបាន: "allergol", "stomatol", "ophthalmol" ជាដើមព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។

ហេតុផល
(ពណ៌បង្ហាញពីព័ត៌មានដែលនឹងជួយអ្នកធ្វើការសម្រេចចិត្តត្រឹមត្រូវ)

Nina Kovyazina, អនុប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំនិងធនធានមនុស្សនៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី

តើគួរធ្វើទ្រង់ទ្រាយយ៉ាងដូចម្តេច ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺនៅក្រោមនោះ អង្គការនឹងអាចបើកប្រាក់ឈ្នួលឈឺដល់បុគ្គលិក

តារាង "ការលើកលែងពីការងារ"

នៅពេលបំពេញតារាង "ការលើកលែងពីការងារ" នៅក្នុងបន្ទាត់ "នាមត្រកូលនិងនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតឬ លេខអត្តសញ្ញាណ» ឈ្មោះរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ បន្ទាប់មកដោយមានចន្លោះក្នុងក្រឡាមួយ អក្សរផ្ចង់របស់គាត់ (ប្រការ 57 នៃនីតិវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 លេខ 624n) *

ក្នុងករណីដែលនាមត្រកូល និងអក្សរផ្ចង់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពី 14 តួអក្សរនៃកោសិកាជួរទីមួយ ការបញ្ចប់នៃនាមត្រកូល និងអក្សរផ្ចង់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតអាចត្រូវបានផ្ទេរទៅកោសិកាទីពីរនៃជួរនេះ។ ប្រសិនបើកោសិកាទាំងនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ នោះគឺមានតួអក្សរលើសពី 28 តួអក្សរនៅក្នុងនាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត នោះនាមត្រកូលអាចត្រូវបានបញ្ចូលដោយគ្មានអក្សរកាត់។ នាមត្រកូលមិនសមនឹង 28 កោសិកាទេ? បន្ទាប់មកអ្នកអាចកាត់បន្ថយវាក្នុងដែនកំណត់ដែលមាន។

ប្រសិនបើបុគ្គលិកពេទ្យទាញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យ បន្ទាប់មកនៅក្នុងបន្ទាត់ "ឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ឬលេខអត្តសញ្ញាណ" បន្ថែមលើនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមនោះ គាត់ត្រូវតែបង្ហាញនាមត្រកូល។ និងសេចក្តីផ្តើមរបស់ប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ។

នៅក្នុងជួរទីមួយនៃបន្ទាត់ដែលបានបញ្ជាក់ មិនមានក្រឡាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួម (ច្រើនជាង 14 តួអក្សរ) ហើយនៅជួរទីពីរមិនមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់នាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់ប្រធាននោះទេ។ នៃគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត (ច្រើនជាង 14 តួអក្សរ)? បន្ទាប់មកមានតែឈ្មោះវេជ្ជបណ្ឌិត (នៅជួរទីមួយនៃកោសិកា) និងប្រធានគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ដ (នៅជួរទីពីរនៃកោសិកា) ដោយគ្មានអក្សរកាត់អាចត្រូវបានបញ្ចូល។ ហើយម្តងទៀត ប្រសិនបើនាមត្រកូលណាមួយមិនសមនៅក្នុងក្រឡាដែលបានបែងចែកនោះ វាអាចត្រូវបានខ្លី។

ការបញ្ជាក់ស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 និងកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2011 លេខ 14 ។ -03-11 / 15-8605 ។

បន្ទាត់ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" គួរតែបង្ហាញពីឯកទេសជាក់លាក់មួយ (អ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូពេទ្យកុមារ គ្រូពេទ្យវះកាត់ ENT ។ល។)។ ប្រសិនបើចំនួនអក្សរនៅក្នុងឈ្មោះរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពីកោសិកាចំនួនប្រាំបួននោះអក្សរកាត់គឺអាចធ្វើទៅបាន: "allergol", "stomatol", "ophthalmol" ជាដើមព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ *

ស្ថានភាព៖តើវេជ្ជបណ្ឌិតអាចចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទាត់ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" គ្រាន់តែពាក្យ "វេជ្ជបណ្ឌិត" ឬ "ព្យាបាលវេជ្ជបណ្ឌិត"

ប្រសិនបើមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពជា "រោគស្ត្រី" និងមិនមែន "គ្រូពេទ្យរោគស្ត្រី" - តើនេះជាកំហុសទេ? តើអ្នកណាគួរអនុវត្តតាមនេះ តើឯកសារមួយណាដែលគួរត្រូវបានបញ្ជូនទៅសម្រាប់តម្រូវការដើម្បីជំនួសវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព? ក្នុងករណីរបស់យើងមុខតំណែង "រោគស្ត្រី" ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញហើយមិនមែនជា "គ្រូពេទ្យរោគស្ត្រី" ដូចដែលវាគួរតែយោងទៅតាមអធិការពី FSS ។ តើនិយោជកមានទំនួលខុសត្រូវទេ ប្រសិនបើគាត់មិនបានកត់សម្គាល់ពីកំហុសនេះ ហើយតើនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកត្រូវត្រួតពិនិត្យរាល់ពេលដោយយោងតាមការតែងតាំងមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកពេទ្យដែរឬទេ?

ចម្លើយ

ចម្លើយចំពោះសំណួរ៖

ទេ​វា​មិនមែន​ទេ។ ការកាត់បន្ថយបែបនេះគឺអាចអនុញ្ញាតបាន (លិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956) ។

កុំខកខាន៖ អត្ថបទកំពូលប្រចាំខែពីអ្នកជំនាញ

អ្វីដែលត្រូវធ្វើប្រសិនបើនិយោជិតនាំយកការឈប់សម្រាកឈឺដោយមានកំហុស។

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានអនុម័តដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 លេខ 624n ។

យោងតាមប្រការ 60 នៃនីតិវិធីនេះ នៅពេលចេញវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការពេទ្យ រួមទាំងពេលកន្លងមកនៅក្នុងជួរ "មុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" និង "ឈ្មោះ និងនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ឬលេខអត្តសញ្ញាណ" នាមត្រកូល។ ប្រវត្តិរូប និងមុខតំណែងរបស់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួម នាមត្រកូល និងនាមខ្លួនជាប្រធានគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្ត្រ បន្ទាប់ពីករណីនីមួយៗដែលត្រូវបានពិចារណាដោយគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ។

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃកំណត់ចំណាំចំពោះមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកពេទ្យនិងបុគ្គលិកឱសថដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 20 ខែធ្នូឆ្នាំ 2012 លេខ 1183n ឈ្មោះនៃមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយទទួលយកទៅក្នុង កំណត់នូវជំនាញពិសេសដែលនិយោជិតមានការបណ្តុះបណ្តាល និងការងារសមស្រប ដែលត្រូវបានកំណត់ចំពោះទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់។ ឧទាហរណ៍ "គ្រូពេទ្យ" ។

ព័ត៌មានគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍អំពី គំរូនៃការឈប់សម្រាកឈឺបានបង្ហោះនៅទីនេះ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបើយោងតាមទីតាំងផ្លូវការរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" ជាធម្មតានៃពាក្យ "វេជ្ជបណ្ឌិត" មិនទាក់ទងទៅនឹងឈ្មោះនៃជួរឈរដែលបានបញ្ជាក់ "ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត" និងជា មិន​អាច​ទទួល​យក។ វាហាក់ដូចជាអាចបំពេញនៅក្នុងជួរឈរនេះដូចខាងក្រោម: "អ្នកព្យាបាល", "គ្រូពេទ្យកុមារ", "គ្រូពេទ្យវះកាត់", "ENT" (កថាខ័ណ្ឌ 10 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃខែតុលា 28, 2011 លេខ 14-03- ១៨/១៥-១២៩៥៦)។ វាហាក់ដូចជាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីបំពេញនៅក្នុងជួរឈរនេះដូចខាងក្រោម: អ្នកព្យាបាលរោគ, គ្រូពេទ្យកុមារ, គ្រូពេទ្យវះកាត់, ENT ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះអក្សរកាត់: "allergol", "stomatol", "ophthalmol" ជាដើម។ (ប្រសិនបើចំនួនអក្សរនៅក្នុងឈ្មោះមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពី 9 កោសិកា) ត្រូវបានគេចាត់ទុកថាអាចទទួលយកបានព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់អត្តសញ្ញាណទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។

ដូច្នេះចាប់តាំងពីមានតួអក្សរច្រើនជាង 9 នៅក្នុងចំណងជើងនៃមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត "សម្ភព-រោគស្ត្រី" ការចង្អុលបង្ហាញពីមុខតំណែងនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព "រោគស្ត្រី" គឺអាចអនុញ្ញាតបានហើយទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតអាចត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ។

ពីយោងតាមកថាខណ្ឌទី 17 នៃលិខិតរបស់ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 វត្តមាននៃកំហុសបច្ចេកទេសក្នុងការបំពេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព (ការបំពេញនៅក្នុងវាលនៃទម្រង់។ ជាអក្សរធំ វាយអក្សរនៅលើព្រំដែននៃក្រឡា វាយត្រាលើវាលព័ត៌មាន ការចង្អុលបង្ហាញនៃពាក្យ "វេជ្ជបណ្ឌិត" ឬ "គ្រូពេទ្យ"ការដាក់ចន្លោះរវាងអក្សរដំបូងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។

ដូច្នេះ ក្នុងស្ថានភាពរបស់អ្នក វាគ្មានហេតុផលសម្រាប់ការទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រស្ទួននៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនោះទេ។

នៅពេលបញ្ជូនវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារនិយោជិតដែលទទួលយកវាមិនគួរពិនិត្យមើលឈ្មោះយោងទៅតាម Nomenclature ទេប៉ុន្តែអ្នកត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើលំដាប់នៃការបំពេញ។

ព័ត៌មានលម្អិតនៅក្នុងសម្ភារៈរបស់បុគ្គលិកប្រព័ន្ធ៖

អានបន្ថែមអំពី ការបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ប្រភេទវេជ្ជបណ្ឌិតតាមតំណនេះ។

1. ចំលើយ៖ តើមុខតំណែងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតគួរបង្ហាញយ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលឈប់សម្រាកឈឺ

N.Z. កូវីយ៉ាហ្សីន

នៅពេលបំពេញបន្ទាត់ "មុខតំណែងវេជ្ជបណ្ឌិត" វាចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញពីឯកទេសជាក់លាក់មួយ (អ្នកព្យាបាលរោគ, គ្រូពេទ្យកុមារ, គ្រូពេទ្យវះកាត់, ENT ។ ល។ ) ។ ប្រសិនបើចំនួនអក្សរនៅក្នុងឈ្មោះរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពីកោសិកាចំនួនប្រាំបួននោះអក្សរកាត់គឺអាចធ្វើទៅបាន: "allergol", "stomatol", "ophthalmol" ជាដើមព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ទីតាំងរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត។ ការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងបន្ទាត់នេះគ្រាន់តែជាពាក្យ "វេជ្ជបណ្ឌិត" ឬ "គ្រូពេទ្យព្យាបាល" គឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការខ្វះខាតបែបនេះនឹងមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពឡើងវិញ និងការបដិសេធមិនប្រគល់ និងផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ឡើយ។ ការបញ្ជាក់បែបនេះមាននៅក្នុងកថាខណ្ឌនិងលិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 ។



កាលបរិច្ឆេទចម្លង៖ ០៤/០៦/២០១៦

2. ចំលើយ៖ តើវេជ្ជបណ្ឌិតគួរបង្ហាញព័ត៌មានអំពីខ្លួនគាត់យ៉ាងដូចម្តេចនៅពេលឈប់សម្រាកឈឺ

N.Z. កូវីយ៉ាហ្សីន

នៅពេលបំពេញតារាង "ការលើកលែងពីការងារ" នៅក្នុងបន្ទាត់ "នាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ឬលេខអត្តសញ្ញាណ" នាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ បន្ទាប់មកជាមួយនឹងចន្លោះក្នុងក្រឡាមួយ អក្សរកាត់របស់គាត់ (នីតិវិធីដែលបានអនុម័ត) ។ ប្រសិនបើនាមត្រកូល និងអក្សរផ្ចង់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតលើសពី 14 តួអក្សរនៃជួរទីមួយនៃកោសិកា នោះចុងបញ្ចប់នៃនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតអាចនឹងត្រូវផ្ទេរទៅកោសិកាទីពីរនៃជួរនេះ។ ប្រសិនបើមិនមានក្រឡាគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងបន្ទាត់ដែលបានបញ្ជាក់ដើម្បីបំពេញនាមត្រកូល និងអក្សរកាត់ បុគ្គលិកពេទ្យ(ច្រើនជាង 28 តួអក្សរ) វាអាចទៅរួចក្នុងការបំពេញតែនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតដោយមិនបង្ហាញឈ្មោះដំបូង។ ប្រសិនបើ​មិន​មាន​ក្រឡា​គ្រប់គ្រាន់​ដើម្បី​បំពេញ​នាមត្រកូល​ទេ នោះ​វា​អាច​ទទួលយក​បាន​ក្នុង​ការ​បង្រួម​វា​ឱ្យ​ខ្លី​នៅក្នុង​ក្រឡា​ដែលមាន។

ប្រសិនបើវិញ្ញាបនបត្រឈប់សម្រាកឈឺត្រូវបានចេញដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ត នោះនៅក្នុងបន្ទាត់ "នាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់គ្រូពេទ្យ ឬលេខអត្តសញ្ញាណ" បន្ថែមលើនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់គ្រូពេទ្យ នាមត្រកូល និងឈ្មោះដំបូងរបស់ប្រធានពេទ្យ។ គណៈកម្មការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ប្រសិនបើមិនមានក្រឡាគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងជួរទីមួយនៃបន្ទាត់ដែលបានបញ្ជាក់ដើម្បីបំពេញនាមត្រកូល និងនាមខ្លួនរបស់គ្រូពេទ្យដែលចូលរួម (ច្រើនជាង 14 តួអក្សរ) នៅជួរទីពីរមិនមានកោសិកាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញនាមត្រកូល និងអក្សរផ្ចង់របស់ ប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្ត (ច្រើនជាង ១៤ តួអក្សរ) អាចបំពេញតែនាមត្រកូលរបស់វេជ្ជបណ្ឌិត (នៅជួរទីមួយនៃកោសិកា) និងប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្ត (នៅជួរទីពីរនៃកោសិកា) ដោយគ្មានអក្សរកាត់។ ប្រសិនបើមិនមានក្រឡាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបំពេញនាមត្រកូលទេ វាអាចអនុញ្ញាតឱ្យកាត់បន្ថយពួកវាក្នុងជួរក្រឡាទីមួយ និងទីពីរដែលមានស្រាប់នៃជួរដែលបានបញ្ជាក់។

ការបញ្ជាក់បែបនេះមាននៅក្នុងលិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-18 / 15-12956 លិខិតរបស់ FSS នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2011 លេខ 14-03-11/15 ។ -៨៦០៥.

សម្ភារៈពី KSS "បុគ្គលិកប្រព័ន្ធ"
ដំណោះស្រាយដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់សេវាកម្មបុគ្គលិកនៅ www.1kadry.ru
កាលបរិច្ឆេទចម្លង៖ ០៤/០៦/២០១៦

ដោយក្តីគោរព និងជូនពរចំពោះការងារប្រកបដោយផាសុកភាព Ekaterina Zaitseva,

បុគ្គលិកប្រព័ន្ធជំនាញ


ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកបច្ចុប្បន្ន


  • អធិការមកពី GIT កំពុងធ្វើការរួចហើយយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មី។ ស្វែងយល់នៅក្នុងទស្សនាវដ្ដី Kadrovoe Delo ថាតើនិយោជក និងមន្ត្រីបុគ្គលិកមានសិទ្ធិអ្វីខ្លះចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 22 ខែតុលា ហើយចំពោះកំហុសណាមួយដែលពួកគេនឹងមិនអាចដាក់ទោសអ្នកបានទៀតទេ។

  • មិនមានការលើកឡើងតែមួយនៃការពិពណ៌នាការងារនៅក្នុងក្រមការងារទេ។ ប៉ុន្តែមន្ត្រីបុគ្គលិកត្រូវការឯកសារជម្រើសនេះ។ នៅក្នុងទស្សនាវដ្តី "អាជីវកម្មបុគ្គលិក" អ្នកនឹងរកឃើញចុងក្រោយបំផុត។ ការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់មន្ត្រីបុគ្គលិក ដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ។

  • ពិនិត្យមើល PVR របស់អ្នកសម្រាប់ភាពពាក់ព័ន្ធ។ ដោយសារការផ្លាស់ប្តូរនៅឆ្នាំ 2019 បទប្បញ្ញត្តិនៃឯកសាររបស់អ្នកអាចបំពានច្បាប់។ ប្រសិនបើ GIT រកឃើញពាក្យដែលហួសសម័យ វានឹងល្អ។ តើច្បាប់អ្វីខ្លះដែលត្រូវដកចេញពី PVTR និងអ្វីដែលត្រូវបន្ថែម - អាននៅក្នុងទស្សនាវដ្តី "អាជីវកម្មបុគ្គលិក" ។

  • នៅក្នុងទស្សនាវដ្ដី "អាជីវកម្មបុគ្គលិក" អ្នកនឹងឃើញផែនការទាន់សម័យអំពីរបៀបបង្កើតកាលវិភាគវិស្សមកាលប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ឆ្នាំ 2020។ អត្ថបទនេះមានការបង្កើតថ្មីទាំងអស់នៅក្នុងច្បាប់ និងការអនុវត្តដែលឥឡូវនេះត្រូវតែយកមកពិចារណា។ សម្រាប់អ្នក - ដំណោះស្រាយដែលត្រៀមរួចជាស្រេចចំពោះស្ថានភាពដែលក្រុមហ៊ុន 4 ក្នុងចំណោម 5 ប្រឈមមុខនៅពេលរៀបចំកាលវិភាគ។

  • ត្រៀម​ៗ​ក្រសួង​ការងារ​កំពុង​ផ្លាស់​ប្តូរ​ទៀត​ហើយ។ ក្រមការងារ. សរុបមានវិសោធនកម្មចំនួនប្រាំមួយ។ ស្វែងយល់ពីរបៀបដែលវិសោធនកម្មនឹងប៉ះពាល់ដល់ការងាររបស់អ្នក និងអ្វីដែលត្រូវធ្វើឥឡូវនេះ ដើម្បីកុំឱ្យការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានភ្ញាក់ផ្អើល អ្នកនឹងរៀនពីអត្ថបទ។

គ្រូពេទ្យទូទៅត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាគ្រូពេទ្យគ្រួសារ។ ភារកិច្ចរបស់គាត់អាចប្រៀបធៀបជាមួយអ្នកព្យាបាលបាន ប៉ុន្តែជួរនៃសកម្មភាព និងចំណេះដឹងរបស់គាត់គឺធំទូលាយជាង។
ជំនាញរបស់គាត់រួមមានការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យ និងការព្យាបាលនៃលក្ខខណ្ឌវះកាត់ និងសរសៃប្រសាទចំពោះអ្នកជំងឺគ្រប់វ័យ និងគ្រប់ភេទ។

តើអ្វីទៅជាវិសាលភាពនៃអ្នកឯកទេសនេះ?

ការពិនិត្យ និងប្រឹក្សាយោបល់របស់សមាជិកគ្រួសារទាំងអស់ក្នុងគ្រប់ផ្នែកនៃឱសថ។ ការចូលរួមរបស់អ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពតូចចង្អៀតសម្រាប់ការពិគ្រោះយោបល់កើតឡើងតែនៅក្នុងករណីពិសេសប៉ុណ្ណោះ។
នៅពេលណាត់ជួបដំបូង គ្រូពេទ្យទូទៅស្គាល់ប្រវត្តិវេជ្ជសាស្ត្រពេញលេញរបស់អ្នកជំងឺ សិក្សាវា ធ្វើការវិនិច្ឆ័យឱ្យបានហ្មត់ចត់ ហើយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃសកម្មភាពទាំងនេះ ចាប់ផ្តើមធ្វើការដើម្បីការពារ និងបង្ការរោគដែលអ្នកជំងឺងាយនឹងកើត។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតគ្រួសារ

  • ដើម្បីសង្កេតនិងការពាររោគសាស្ត្រ oncological;
  • ជួយការពារបញ្ហាទម្ងន់;
  • ការត្រួតពិនិត្យស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ និងច្រើនទៀត។

ពេលណាត្រូវទាក់ទងគ្រូពេទ្យទូទៅ?

វាគឺមានតំលៃទាក់ទងប្រសិនបើអ្នកមានអារម្មណ៍អស់កម្លាំងថេរ, មិនស្រួល, ធ្ងន់ក្នុងអំឡុងពេល សរីរាង្គខាងក្នុងនិងឈឺចាប់នៅផ្នែកណាមួយនៃរាងកាយ។ ជាឧទាហរណ៍ ការឈឺក្បាលជាទម្លាប់ ដែលមនុស្សជាច្រើនទម្លាប់ចាត់ទុកថាជាបទដ្ឋាន និងត្រូវបានសន្មតថាអស់កម្លាំង អាយុ និងកង្វះនៃការគេង អាចជាសញ្ញាមួយសម្រាប់ការវិវត្តនៃជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ ដូចជាជំងឺរលាកស្រោមខួរ ឬ។ អវត្ដមាននៃស្មារតី, មិនយកចិត្តទុកដាក់, អស់កម្លាំង, ការថយចុះការចងចាំជាញឹកញាប់ជាផលវិបាកនៃបញ្ហាមាត់ស្បូន;
រោគសញ្ញាខាងក្រោមមិនគួរត្រូវបានអើពើ៖

  • ការសម្រកទម្ងន់មិនសមហេតុផល. ប្រសិនបើអ្នកបានស្រកទម្ងន់ភ្លាមៗ និងមិនអាចពន្យល់បាន - ដោយមិនផ្លាស់ប្តូររបបអាហាររបស់អ្នក ឬធ្វើលំហាត់ប្រាណដោយខ្លួនឯង - វាដល់ពេលដែលត្រូវបន្លឺសំឡេងរោទិ៍ ទោះបីជាការពិតដែលថាសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន ការសម្រកទម្ងន់គឺជាហេតុផលដើម្បីអបអរ។ មូលហេតុនៃការសម្រកទម្ងន់យ៉ាងខ្លាំងអាចជាមហារីកក្រពះឬ (ចំពោះស្ត្រី) មហារីកអូវែ;
  • ការថយចុះយ៉ាងខ្លាំងនៃភាពប្រែប្រួលនៃស្បែក, ការនិយាយមិនច្បាស់, រោទ៍នៅក្នុងត្រចៀក, មាត់រមួលខុសពីធម្មជាតិនៅពេលព្យាយាមញញឹម, និងភាពទន់ខ្សោយ - ទាំងអស់នេះ harbiners នៃជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល. ក្នុងករណីភាគច្រើននៅពេលដែលជំនួយទាន់ពេលវេលាត្រូវបានផ្តល់ វាអាចត្រូវបានជៀសវាង ហើយផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរសម្រាប់ខួរក្បាលអាចត្រូវបានរារាំង។
  • ពណ៌កៅអីខ្មៅ. ប្រហែលជារោគសញ្ញាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតមួយ។ ហេតុផលសម្រាប់ដំណើរការនេះគឺភាគច្រើនទំនងជាជំងឺក្រពះពោះវៀន - ដំបៅ, ។ ហេតុផលមួយទៀតសម្រាប់ចលនាពោះវៀនខ្មៅគឺការហូរឈាមខាងក្នុងដែលវាមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំងណាស់នៅក្នុងខ្លួនវា។ ប្រសិនបើលាមកខ្មៅកើតឡើង ចាំបាច់ត្រូវទៅពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិតជាបន្ទាន់ដើម្បីកំណត់ និងការពារជំងឺនេះ។
  • រំពេច, ខ្លាំងដែលអ្នកមិនធ្លាប់មានពីមុនមក។ នេះគឺកម្រណាស់ ប៉ុន្តែវានៅតែអាចជាសញ្ញានៃការស្ទះសរសៃឈាម ឬហូរឈាមក្នុងខួរក្បាល ដូច្នេះវាមិនអនុញ្ញាតឱ្យពន្យារពេលទៅជួបគ្រូពេទ្យក្នុងករណីនេះទេ។
  • ការឈឺចាប់ខ្លាំងនៅក ឆ្លងទៅក្បាល និងអមដោយគ្រុនក្តៅ. រោគសញ្ញាបែបនេះអាចកើតមានឡើងជាលទ្ធផលនៃការវិវត្តនៃជំងឺរលាកស្រោមខួរដោយបាក់តេរី ដូច្នេះប្រសិនបើកើតមាន គួរតែទៅជួបគ្រូពេទ្យឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីការពារជំងឺនេះបានទាន់ពេលវេលា ជំងឺរលាកស្រោមខួរបាក់តេរីត្រូវបានព្យាបាលដោយថ្នាំអង់ទីប៊ីយោទិចនៅមន្ទីរពេទ្យ។ ដំណាក់កាល​ដំបូង។

បញ្ជីនៃការធ្វើតេស្តចាំបាច់

បញ្ជីនៃការធ្វើតេស្តនឹងត្រូវបានផ្តល់ជូនអ្នកបន្ទាប់ពីការប្រឡងដំបូងដោយអ្នកអនុវត្តទូទៅ។

ភាគច្រើនអ្នកត្រូវធ្វើតេស្ត៖

  • ការវិភាគទូទៅនៃឈាមនិងទឹកនោម;
  • លាមកដើម្បីរកមើលវត្តមានរបស់ helminths;
  • ការបញ្ចេញទឹកកាមសម្រាប់ spermogram;
  • ការវិភាគលើការស្រាវជ្រាវអរម៉ូន;
  • ឈាមសម្រាប់ការសិក្សាអំពីអង្គបដិប្រាណចំពោះមេរោគរលាកថ្លើមប្រភេទ C;
  • យកសម្ភារៈពីផ្លូវ urogenital សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ;

ការធ្វើតេស្តផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានបញ្ជាផងដែរ អាស្រ័យលើអ្វីដែលរោគសាស្ត្រត្រូវបានសង្ស័យចំពោះអ្នកជំងឺ។

ប្រភេទនៃការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យដែលគ្រូពេទ្យទូទៅអាចអនុវត្តបាន?

fluorography;
អេឡិចត្រូតបេះដូង;
នីតិវិធីអ៊ុលត្រាសោន;
Electroencephalography;
អេកូបេះដូង;
ការឆ្លុះអេកូអេកូ;
កាំរស្មីអ៊ិច;
ម៉ាំម៉ូជី;
ការឆ្លុះពោះវៀនធំ;
បច្ចេកទេស Magnetic resonance imaging;
.

វីដេអូ

វាជាការសំខាន់ក្នុងការថែរក្សាមិនត្រឹមតែអំពីសុខភាពនៃរាងកាយរបស់អ្នកប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីទំនាក់ទំនងដែលមានសុខភាពល្អរវាងជំនាន់ផងដែរ។

  • កុំភ្លេចធ្វើឱ្យសកម្ម.
    ចំណាយពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃនៅចុងសប្តាហ៍សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកសកម្មជាមួយគ្រួសាររបស់អ្នក: ក្នុងរដូវរងារ ជិះស្គី ជិះស្គី ជិះស្គី លេងបាល់ព្រិល និងបង្កើត snowmen; នៅរដូវក្តៅ - លេងបាល់, ហែលទឹក, rollerblade, លេងចាប់ឡើង; នៅនិទាឃរដូវ និងរដូវស្លឹកឈើជ្រុះ អ្នកអាចរៀបចំការជិះកង់ សម្អាតសួនច្បារ។ ហើយប្រសិនបើអ្នកយកអាហារសម្រន់ស្រាលជាមួយអ្នកទៅកាន់ធម្មជាតិ អ្នកនឹងទទួលបានអាហារសម្រន់ពេញមួយបន្ទាប់ពីការល្អ។ សកម្មភាពរាងកាយ. ការដើររួមគ្នា និងការបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមករវាងសមាជិកគ្រួសារទាំងអស់;
  • លេងកីឡាជាមួយកូនរបស់អ្នក។.
    ស្វែងរកកន្លែងហាត់ប្រាណ (ឬមជ្ឈមណ្ឌល Yoga/aerobics) ដែលអ្នកអាចហាត់ប្រាណនៅក្នុងបន្ទប់តែមួយជាមួយកូនរបស់អ្នក។ ប្រសិនបើកូនរបស់អ្នកនៅតូចនៅឡើយសម្រាប់សកម្មភាពបែបនេះ អ្នកអាចរៀបចំការដើរបានយូរ ឬជិះកង់ជាមួយគាត់ លោតលើកម្រាលព្រំ ឬលោតខ្សែពួរ។ ប្រសិនបើអ្នកមិនទាន់មានកូនទេ នោះមានថ្នាក់រួមគ្នាសម្រាប់គូស្វាមីភរិយា និងសូម្បីតែសម្រាប់ម្ចាស់ និងឆ្កែរបស់ពួកគេ - "យូហ្គាឆ្កែ";
  • ផ្លាស់ប្តូររបៀបរស់នៅគ្រួសាររបស់អ្នក។.
    អ្នកអាចចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរតូចៗនៅក្នុងបន្ទប់ទូរទស្សន៍ធម្មតា ដែលជាធម្មតាត្រូវបានសមាជិកគ្រួសារយល់ថាជាជ្រុងនៃភាពខ្ជិលច្រអូស។ រួមគ្នាជាមួយគ្រួសារ បង្កើតកាលវិភាគសម្រាប់ការមើលទូរទស្សន៍ជាមួយនឹងពេលវេលាកំណត់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា កំណត់ពេលវេលាដែលកុមារចំណាយនៅកុំព្យូទ័រ។ បែងចែកពេលវេលាទំនេរដើម្បីឱ្យសមាជិកគ្រួសារភាគច្រើនមានដំណើរការ។ ស្វែងរកសកម្មភាពរួមគ្នាដែលអ្នកនឹងធ្វើជាមួយគ្នាយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយថ្ងៃ។
  • បង្វែរកិច្ចការផ្ទះទៅជាល្បែងក្រៅផ្ទះ.
    ជំនួសឱ្យការសម្អាតផ្ទះល្វែងគួរឱ្យធុញ រៀបចំការប្រកួតប្រជែងក្នុងល្បឿននៃភាពស្អាតស្អំ ឬប្រណាំងជាមួយអំបោស និងម៉ាស៊ីនបូមធូលី។ ជំនួសការលាងចានជាមួយនឹងការលាងខ្សាច់មាសដែលលាក់នៅក្រោមចានកខ្វក់ចុងក្រោយ។ ធ្វើកិច្ចការទាំងអស់នៅជុំវិញផ្ទះដើម្បីតន្ត្រី រាំ ច្រៀងជាមួយកុមារ អនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាពួកគេកំពុងធ្វើរឿងសំខាន់ និងក្នុងពេលតែមួយរីករាយ។
  • យកចិត្តទុកដាក់លើរបបអាហាររបស់អ្នក។.
    មានទំនាក់ទំនងខ្លះរវាងអ្វីដែលមនុស្សញ៉ាំ និងរបៀបរស់នៅរបស់គាត់។ គ្រួសារដែលរបបអាហារមានតុល្យភាព និងមានសុខភាពល្អ មានទម្លាប់ដែលមានសុខភាពល្អជាងមុន ដូចជាការហាត់ប្រាណប្រចាំថ្ងៃ និងសកម្មភាពទូទៅក្នុងពេលថ្ងៃ។ អាហារូបត្ថម្ភត្រឹមត្រូវ។ផ្តល់ថាមពលអតិបរមា និងកាឡូរីបន្ថែមអប្បបរមា។ កែសម្រួលផែនការអាហាររបស់គ្រួសារអ្នកឱ្យមានសុខភាពល្អតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។
កំពុង​ផ្ទុក...

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម