អាជ្ញាកណ្តាល - តើនេះជានរណា? អង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ តើអ្នកណាជាអាជ្ញាកណ្តាល? ប្រាក់ឈ្នួលការងារ

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ ការងារឯករាជ្យក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង និងសេដ្ឋកិច្ចនៅសហគ្រាសនានា។ អ្នកជំនាញផ្នែកក្ស័យធនធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដែលមានគ្រប់ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ ក្នុងស្រុក និង រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង. ពួកគេអនុវត្តសកម្មភាពរៀបចំ និងការគ្រប់គ្រង ដែលជារឿងសំខាន់ក្នុងនោះ គឺការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនក្នុងពេលមានវិបត្តិ ក៏ដូចជាការស្តារឡើងវិញ និងការរំលាយសហគ្រាស។ ឥឡូវ​អ្នក​ដឹង​ហើយ​ថា​អ្វី​ជា​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​មជ្ឈត្តកម្ម។ ចូរយើងស្វែងយល់ថាតើវិជ្ជាជីវៈនេះមានតាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ។

ឯកសារយោងប្រវត្តិសាស្ត្រ

ស្ថាប័ននៃការក្ស័យធនគឺជាបាតុភូតថ្មីមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធរបស់យើង។ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់. នៅ​ម្ខាងទៀត, នីតិវិធីនេះ។ត្រូវបានគេស្គាល់នៅក្នុង មុនបដិវត្តន៍រុស្ស៊ីនិងអនុវត្តយ៉ាងសកម្មចំពោះកូនបំណុលដែលក្ស័យធន។ វាក៏មានស្ថានភាពជាក់លាក់នៃអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិផងដែរ។

នៅសម័យមុនបដិវត្តន៍ អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទំនើបត្រូវបានគេហៅថា "អ្នកទទួលខុសត្រូវ" ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការជ្រើសរើសរបស់ពួកគេគឺសាមញ្ញ។ ពួកគេបានប្រមូលផ្តុំមេធាវី ឬមេធាវីស្បថ ហើយជ្រើសរើសមួយក្នុងចំណោមពួកគេ។ អ្នកថែរក្សាអ្នកទទួលបន្ទុកដែលបានជ្រើសរើសត្រូវបានសន្មត់ថាធានានូវភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពទាំងអស់របស់សហគ្រាសដែលក្ស័យធន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះកូនបំណុលត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីគ្រប់កិច្ចការនិងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

មនុស្សភាគច្រើនមិនយល់ពីខ្លឹមសារនៃវិជ្ជាជីវៈដែលមានឈ្មោះនោះទេ។ សម្រាប់អ្នកខ្លះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាមន្ត្រីរាជការដែលចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន។ សម្រាប់​អ្នក​ខ្លះ​ទៀត​នេះ​ជា​អ្នក​មក​ក្រុមហ៊ុន​យក​រឿង​ចុង​ក្រោយ​ឲ្យ​ខ្លួន​ឯង​ហើយ​ក្រុមហ៊ុន​ក្ស័យ​ធន​ទាំង​ស្រុង។ ទោះបីជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងពីរនេះមិនពិតក៏ដោយ ប៉ុន្តែមានការពិតខ្លះនៅក្នុងពួកគេនីមួយៗ។

ជាធម្មតា គំនិតនេះបង្ហាញពីអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិបីប្រភេទ៖ អ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធន អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្ន និងអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ ពួកវាខុសគ្នាត្រង់ថាពួកគេត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងនីតិវិធីក្ស័យធននៅដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នារបស់វា។ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិត្រូវតែគ្រប់គ្រងគ្រប់ដំណាក់កាលនៃនីតិវិធី។ វាអាស្រ័យលើចំណេះដឹង ជំនាញ និងគុណវុឌ្ឍិរបស់គាត់ ដែលអនាគតរបស់ក្រុមហ៊ុនអាស្រ័យ។

អ្នកចូលរួមថ្មីនេះនៅក្នុងដំណើរការក្ស័យធនបានបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 1992 នៅពេលដែលច្បាប់ "ស្តីពីការក្ស័យធននៃសហគ្រាស" ត្រូវបានអនុម័ត។ ប៉ុន្តែអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិបានក្លាយជាតួអង្គសំខាន់នៅក្នុងនីតិវិធីនេះក្នុងឆ្នាំ 1998 ជាមួយនឹងការអនុម័តច្បាប់ថ្មី "ស្តីពីការក្ស័យធន" ។ នៅពេលនោះ វិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចបានផ្ទុះឡើង ហើយមនុស្សជាច្រើនបានបាត់បង់ការងារ។ ដូច្នេះ​ហើយ​ទើប​អាជីព​ថ្មី​នេះ​មាន​ភាព​ទាក់ទាញ​ខ្លាំង​និង​មាន​តម្រូវការ​ក្នុង​ទីផ្សារ​ការងារ។

ដូច្នេះ បុគ្គលិកធនាគារ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ក៏ដូចជាយោធា និងវិស្វករបានមកតំបន់នេះ។ ប៉ុន្តែនៅពេលនោះ គ្មាននរណាម្នាក់ដឹងពីរបៀបក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនោះទេ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ មានអ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញទាបជាច្រើននៅក្នុងទីផ្សារក្ស័យធន។ ហើយតម្រូវការសម្រាប់បុគ្គលិកគឺនៅឆ្ងាយពីភាពល្អឥតខ្ចោះ។ ដូច្នេះមនុស្សណាក៏ដោយ (សូម្បីតែមិនមានការអប់រំខ្ពស់) អាចក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកឯកទេសនេះមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃការងាររបស់គាត់ឡើយ។

ការជ្រើសរើសគុណវុឌ្ឍិ

អ្វីគ្រប់យ៉ាងបានផ្លាស់ប្តូរក្នុងឆ្នាំ 2002 ជាមួយនឹងវត្តមាននៃច្បាប់មួយដើម្បីបង្កើនវិសាលភាពនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវិជ្ជាជីវៈដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែបំពេញ។ តម្រូវការមានដូចខាងក្រោម៖

ការសិក្សា​ខ្ពស់;

បទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង (យ៉ាងតិច ២ឆ្នាំ)។

វត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំពិសេសយោងទៅតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ;

បេក្ខជនត្រូវបញ្ចប់វគ្គសិក្សាសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម និងឆ្លងកាត់កម្មសិក្សារយៈពេលមួយឆ្នាំនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ខណៈពេលដែលទទួលបានការត្រួតពិនិត្យជាវិជ្ជមាន ហើយទីបំផុតក្លាយជាសមាជិករបស់ខ្លួន។

យន្តការនៃការទទួលខុសត្រូវ

យន្តការមួយចំនួនសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលការងារក៏ត្រូវបានណែនាំផងដែរ។ ទីមួយគឺស្ថាប័ននៃការដកសិទ្ធិ។ ទីពីរគឺការធានារ៉ាប់រងប្រឆាំងនឹងការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ អង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងដែលបានផ្តល់សច្ចាប័នដល់អ្នកឯកទេសនេះក៏ទទួលខុសត្រូវផងដែរ។

យោងតាមអ្នកច្បាប់ ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងក៏នឹងជួយជៀសវាងជម្លោះផលប្រយោជន៍ផងដែរ។ នោះហើយជាអ្វីដែលកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងផ្តល់ឱ្យ។ ចំនួនអប្បបរមាការធានារ៉ាប់រងប្រចាំឆ្នាំ - 3 លានរូប្លិ៍។

មនុស្សជាច្រើនចាប់អារម្មណ៍នឹងសំណួរថាតើនរណាជាអ្នកតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ នេះត្រូវបានធ្វើដោយតុលាការដែលមានឈ្មោះដូចគ្នាដោយពិចារណាលើបេក្ខជនពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ ប៉ុន្តែមាន ចំណុចសំខាន់. បន្ទាប់ពីតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលបានយល់ព្រមលើបុគ្គលិកប្រឆាំងវិបត្តិនៅក្នុងករណីក្ស័យធន គាត់ត្រូវតែធានានូវការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃក្នុងករណីមានការខូចខាតដល់អង្គការ។

SRO នៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

ឥឡូវនេះអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិមិនធ្វើការតែម្នាក់ឯងទេ។ តាមច្បាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ បន្ថែមពីលើការគូរឡើងនូវគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង គាត់ត្រូវតែផ្តល់ឱ្យយ៉ាងហោចណាស់ 50 ពាន់រូប្លិ៍ដល់មូលនិធិសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនរបស់គាត់។

ប្រាក់នេះនឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីរ៉ាប់រងការខាតបង់ក្នុងករណីមានសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិ។ អង្គការខ្លះមានមូលនិធិសំណងទូទៅ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់គ្នាទៅវិញទៅមកដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ នោះគឺមានយន្តការជាក់លាក់មួយនៃការទទួលខុសត្រូវទៅវិញទៅមក។

SRO នៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់និយោជិតនីមួយៗ។ ក្នុងករណីដែលគាត់ប្រព្រឹត្តខុស គាត់កំណត់វិធានការដាក់ទណ្ឌកម្មគាត់ រហូតដល់ និងរួមទាំងការបណ្តេញចេញពីអង្គការ។ ប្រសិនបើរឿងនេះកើតឡើងនោះអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចាកចេញពីសហគ្រាសដែលគាត់ធ្វើការ។

ភាពស្រដៀងគ្នាទៅនឹងសកម្មភាពសហគ្រិន

ច្បាប់ក្ស័យធនចែងថាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចត្រូវបានតែងតាំង បុគ្គលបានចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ។ ក្នុងករណីនេះ ចាំបាច់ត្រូវមានជំនាញពិសេស និងមិនមានផលប្រយោជន៍រួមជាមួយកូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល។

ភាពស្រពិចស្រពិល និងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំង គឺជាការពិតដែលថា មានតែសហគ្រិនម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះដែលអាចជាអ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ។ ពិចារណា សំណួរនេះ។ក្នុងវិស័យច្បាប់។ តើអ្នកណាអាចក្លាយជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ?

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 2 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី វាអាចជាបុគ្គលណាម្នាក់ដែលនឹងអនុវត្តសកម្មភាព (គិតគូរពីហានិភ័យដែលអាចកើតមាន) ក្នុងគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញជាប្រចាំពីការផ្តល់សេវា ឬការលក់ទំនិញទៅឱ្យអ្នកដទៃ។ ម៉្យាងវិញទៀតការងាររបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិមានលក្ខណៈពិសេសនៃភាពជាសហគ្រិន។ យ៉ាងណាមិញ នេះគឺជាសកម្មភាពឯករាជ្យ ដែលបានចុះបញ្ជីជាផ្លូវការ ធ្វើឡើងដោយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក ដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណូល។

ប៉ុន្តែស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិដូចជា សហគ្រិនបុគ្គលមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។ ពួកគេទាក់ទងនឹងភាពជាក់លាក់នៃនីតិវិធីក្ស័យធន និងស្វែងរកការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេនៅក្នុងការចែកចាយពិសេសនៃហានិភ័យអាជីវកម្ម និងការអនុវត្តអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិនៃដំណើរការការងារក្នុងនាមខ្លួនគាត់ ក៏ដូចជាក្នុងនាមម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុល។ ដោយគិតគូរពីផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទាំងអស់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការក្ស័យធនក្នុងនាមខ្លួនគាត់ផ្ទាល់ និងអនុវត្តអំណាចដែលមានរាយក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធទាក់ទងនឹងនីតិវិធីក្ស័យធនមួយចំនួន។ អេ ករណីនេះពួកគេនិយាយអំពីសកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិ ដែលធ្វើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់កូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល។

ទន្ទឹមនឹងនេះនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃការក្ស័យធនភារកិច្ចរបស់ប្រធានកូនបំណុលធ្លាក់លើអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ។ នោះគឺអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលក្លាយជាសម្រាប់គាត់ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ. កាលៈទេសៈនេះបង្ហាញថាសកម្មភាពរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិមានលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួនដែលមិនមែនជាលក្ខណៈរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។

នៅទីនេះសំណួរកើតឡើងថាប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មតាមទស្សនៈសេដ្ឋកិច្ចគឺជាប្រាក់ចំណេញ ប៉ុន្តែត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយវិធីសាស្រ្តដែលមិនអនុវត្តចំពោះវា។ ជាការពិតណាស់ការងាររបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិត្រូវបានបង់។ គាត់ទទួលបានប្រាក់ខែពីទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។

ប្រសិនបើនេះមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ នោះប្រាក់បំណាច់ត្រូវបង់ដោយម្ចាស់បំណុល។ វាមានតម្លៃពិចារណាថាចំនួនប្រាក់ចំណេញនឹងត្រូវបានអនុម័ត តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលដោយមិនគិតពីលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ប្រាក់ចំណូលរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ និងប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិមានភាពខុសគ្នា ធម្មជាតិស្របច្បាប់ប៉ុន្តែរចនាសម្ព័ន្ធពន្ធនៅតែដដែល។

នេះលើកជាសំណួរឡូជីខល។ វាស្តាប់ទៅដូចតទៅ៖ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចចូលរួម សកម្មភាពសហគ្រិន? គាត់ពិតជាធ្វើវាសម្រាប់នាង។ មានតែឯករាជ្យភាពរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិប៉ុណ្ណោះដែលមានកម្រិតធ្ងន់ធ្ងរ។ គាត់​មិន​អាច​ធ្វើ​ដើម្បី​តែ​ផល​ប្រយោជន៍​ផ្ទាល់​ខ្លួន​ក្នុង​នាម​ជា​សហគ្រិន​ម្នាក់​នោះ​ទេ។ យ៉ាងណាមិញនៅក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធនផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលនិងកូនបំណុលតែងតែត្រូវបានដាក់នៅកន្លែងដំបូង។ ដូចគ្នានេះផងដែរសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិត្រូវបានកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុលនិងច្បាប់។

ភាពផ្ទុយគ្នាផងដែរគឺថាសម្រាប់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិក៏ដូចជាសម្រាប់សហគ្រិនការចុះឈ្មោះរដ្ឋគឺជាកាតព្វកិច្ចប៉ុន្តែដំណាក់កាលដំបូងនៃការងាររបស់គាត់មិនត្រូវបានកំណត់ដោយការចុះឈ្មោះនេះទេប៉ុន្តែដោយការសម្រេចរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន ហើយវាទំនងជាមិនមានអ្វីផ្លាស់ប្តូរនាពេលអនាគតដ៏ខ្លីនោះទេ។

កាលពីប៉ុន្មានឆ្នាំមុន ការស្ទង់មតិមួយត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងចំណោមអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ពួកគេត្រូវបានសួរថា: "តាមគំនិតរបស់អ្នក តើឋានៈរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមត្រូវទេ? តើវាគួរជាអ្វីពីទស្សនៈនៃច្បាប់ស៊ីវិល័យ?" ប្រហែល 20% ពេញចិត្តនឹងឋានៈជាអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិជាសហគ្រិនបុគ្គល។ 70% ចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវា។ លើសពីនេះទៅទៀត ក្នុងនាមជាគំរូមួយ ពួកគេបានផ្តល់នូវឋានៈជាអ្នកសារការី ឬមេធាវី។ ហើយ​១០%​ដែល​នៅ​សេសសល់​គឺ​គាំទ្រ​ឱ្យ​មន្ត្រីរាជការ​ក្លាយជា​អ្នកគ្រប់គ្រង​ប្រឆាំង​វិបត្តិ​។

ចំណូល

ខាងលើ យើងបានពិភាក្សារួចហើយលើប្រធានបទនៃការទូទាត់សំណងសម្រាប់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ ប៉ុន្តែមិនបាននិយាយអ្វីអំពីតួលេខជាក់លាក់ និងវិធីសាស្រ្តនៃការគណនានោះទេ។ ប្រាកដណាស់អ្នកអានរបស់យើងចាប់អារម្មណ៍ថាតើអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលរកបានប៉ុន្មាន។ ភ្លាមៗយើងកត់សំគាល់ថាប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកឯកទេសនេះគឺអណ្តែត។

នោះគឺក្នុងមួយខែប្រហែលជាមិនមានប្រាក់ខែទេហើយក្នុងរយៈពេលមួយទៀតអ្នកអាចទទួលបានមួយលានរូប្លិ៍ភ្លាមៗ។ ចំនួនប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃតម្លៃសៀវភៅនៃទ្រព្យសកម្មរបស់កូនបំណុល ដែលចំនួនថេរត្រូវបានបន្ថែម។ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនីមួយៗគណនាវាដោយឯករាជ្យ។

ខ្លឹមសារនៃការងារ

នៅដំណាក់កាលសង្កេត អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិបណ្តោះអាសន្នលេចឡើង។ ភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅដំណាក់កាលនេះគឺដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់កូនបំណុលនិងកំណត់ថាតើវាអាចទៅរួចដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់ខ្លួនដែរឬទេ។ ដោយបានធ្វើការសន្និដ្ឋានជាក់លាក់ អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិបណ្តោះអាសន្នរៀបចំការប្រជុំម្ចាស់បំណុល។

នៅទីនោះគាត់ផ្តល់របាយការណ៍មួយ ហើយអាស្រ័យលើលទ្ធផល ការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុណែនាំការសម្រេចចិត្តមួយក្នុងចំណោមការសម្រេចចិត្តទាំងបួនដែលត្រូវធ្វើ៖ សញ្ញា កិច្ចព្រមព្រៀងដោះស្រាយ(ប្រសិនបើកូនបំណុលយល់ព្រមសងបំណុលដោយបង់រំលស់) ណែនាំការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ឬការស្ដារហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រសិនបើការសងបំណុលរបស់កូនបំណុលអាចត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ) បើកដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន។

អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ដោះអាសន្នបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនរហូតដល់មានការប្រកួតប្រជែង ឬខាងក្រៅត្រូវបានតែងតាំង។ ជាគោលការណ៍ គាត់ផ្ទាល់អាចក្លាយជាមនុស្សម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេ។ តើដំណាក់កាលចាប់ផ្តើមនៅពេលណា? ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅប្រធានកូនបំណុលត្រូវបានដកចេញពីភារកិច្ចរបស់គាត់ហើយតាមពិតសហគ្រាសត្រូវបានដឹកនាំដោយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ។ គាត់បង្កើតផែនការដែលផ្តល់សម្រាប់ការស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយដោយកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ។ បន្ទាប់មក ឯកសារនេះ។បានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។

មុខងារសំខាន់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុលតាមរយៈប្រតិបត្តិការផ្សេងៗ។ ជាដំបូង ដោយការផ្តល់ជូនអចលនទ្រព្យតូចតាចសម្រាប់លក់ ឬជួលកន្លែងទំនេរ។ ទន្ទឹមនឹងនេះអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិអាចបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលដោយឯករាជ្យ។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលព្យាយាមអនុម័តរាល់ប្រតិបត្តិការជាមួយទ្រព្យសម្បត្តិនៅឯកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។

ទំនួលខុសត្រូវចម្បងរបស់គាត់គឺធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌពេញលេញនៃទ្រព្យសម្បត្តិ។ ហើយវាមិនមានបញ្ហាថាតើវាជាកម្មសិទ្ធិរបស់កូនបំណុលឬអត់នោះទេ។ ធាតុចូល ឯកសារគណនេយ្យមិន​អី​ទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅរក្សាស្ថិតិ ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ទូទៅ (ជាធម្មតានេះត្រូវបានធ្វើដោយជំនួយការរបស់គាត់ - អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់)។

គាត់ក៏គូរបញ្ជីនៃការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល បង្កើតវិធានការប្រមូលបំណុលជាបន្តបន្ទាប់ និងជួយកូនបំណុលបង្កើតការជំទាស់ចំពោះការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល។ នៅពេលដែលផែនការរដ្ឋបាលខាងក្រៅត្រូវបានអនុវត្តដល់ទីបញ្ចប់ អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅកិច្ចប្រជុំនៃម្ចាស់បំណុល។ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុលត្រូវបានស្ដារឡើងវិញនោះ ការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជីដែលបានចងក្រង។

អំណាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅមានសុពលភាពរហូតដល់ការតែងតាំងប្រធានក្រុមហ៊ុនថ្មីក្នុងករណីនៃការសងបំណុលឬការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់។ ឬមុនពេលលេចចេញនូវអ្នកធានាការក្ស័យធននៅក្នុងករណីនៃស្ថាប័នមួយ។ ដំណើរការក្ស័យធន. អ្នកឯកទេសនេះមានវិធានការណ៍ក្នុងការស្វែងរក កំណត់ទីតាំង និងប្រគល់មកវិញនូវទ្រព្យសម្បត្តិនៅក្នុងការកាន់កាប់របស់ភាគីទីបី និងដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់វា។ គាត់ក៏ចងក្រងបញ្ជីពេញលេញនៃម្ចាស់បំណុល និងធ្វើការដោះស្រាយជាមួយពួកគេ។ នេះគឺជាមុខតំណែងដែលមានទំនួលខុសត្រូវត្រឹមត្រូវដែលទាមទារជំនាញជាក់លាក់។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលវាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលជាអ្នកធានាការក្ស័យធន។

ទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្ត

ការក្ស័យធនគឺជាការប៉ះទង្គិច និងដំណើរការដ៏ឈឺចាប់។ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ចាប់ផ្តើមពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ហើយបន្តនៅដំណាក់កាលនៃការតែងតាំងអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិ។ យ៉ាងណាមិញ គណបក្សនីមួយៗចូលចិត្តឃើញបេក្ខជនរបស់ខ្លួននៅក្នុងមុខតំណែងនេះ។

ប៉ុន្តែទោះបីជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានតែងតាំងដោយជំនួយពីម្ចាស់បំណុលក៏ដោយ នេះមិនមានន័យថាពួកគេនឹងគាំទ្រសកម្មភាពបន្ថែមទៀតរបស់គាត់នោះទេ។ ដោយសារភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃជម្លោះអាស្រ័យទៅលើសាច់ប្រាក់ងាយស្រួល និងទំហំនៃទ្រព្យសកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនកូនបំណុល សុចរិតភាពរបស់អ្នកឯកទេសប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ និងបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការធ្វើសកម្មភាពនៅក្នុងច្បាប់ប្រហែលជាមិនតែងតែត្រូវបានយល់ច្បាស់នោះទេ។

នៅក្នុងប្រទេសរបស់យើង អ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិ និងការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទាំងមូលបានបង្កើតអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានទាំងផ្នែកនៃអង្គភាពជាក់លាក់ និងសង្គមទាំងមូល។ អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិគឺជាការគំរាមកំហែងដ៏មានសក្តានុពលដល់ភាគីទាំងអស់៖ ការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុន សមូហភាពការងារ រចនាសម្ព័ន្ធព្រហ្មទណ្ឌ។ ស្ថាប័នរដ្ឋបាលនិងអ្នកផ្សេងទៀត ករណីលើកលែងគឺប្រហែលជាម្ចាស់បំណុល ហើយសូម្បីតែមិនមែនទាំងអស់ក៏ដោយ។

នៅពេលត្រូវបានតែងតាំងទៅក្រុមហ៊ុន អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិត្រូវបានបង្ខំឱ្យធ្វើការជាមួយអ្នកដែលមិនពេញចិត្ត។ សមូហភាពការងារមិនបានទទួល ប្រាក់ឈ្នួលហើយនៅតែមិនចង់ផ្លាស់ប្តូរអ្វីទាំងអស់។ អ្នកគ្រប់គ្រងពីមុនដឹងថាជាមួយនឹងវត្តមានរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបែបនេះ អ្វីៗអាចបញ្ចប់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរ។

ជាពិសេសប្រសិនបើអាជ្ញាធរបានចូលរួម អំពើខុសច្បាប់និងទប់ទល់។ ជាញឹកញយ អតីតថ្នាក់ដឹកនាំខិតខំអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បី "ដាក់ពាក្យនៅក្នុងកង់" ដោយបំផ្លាញឯកសារដោយមិនផ្តល់ ព័ត៌មានចាំបាច់ការងារបំផ្លិចបំផ្លាញ។ វាក៏កើតឡើងផងដែរដែលចៅហ្វាយនេះនៅតែត្រូវស្វែងរក។ រដ្ឋបាលដែលមានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំមុនៗ ក៏អាចធ្វើឲ្យសកម្មភាពស្មុគស្មាញផងដែរ។ ជាទូទៅ អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិគឺស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាកមួយ៖ មនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ឃើញថាគាត់ជាអ្នកខាងក្រៅ។

លក្ខណៈសំខាន់នៃឯកទេស "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល" គឺជម្លោះដែលអាចកើតមាន។ អ្នកចូលរួមទាំងអស់នៅក្នុងដំណើរការក្ស័យធនមិនត្រូវបានកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីធ្វើអន្តរកម្មជាមួយគ្នាទេ។ ពួក​គេ​នៅ​ក្នុង​ការ​តស៊ូ​ឥត​ឈប់ឈរ និង​ប្រឆាំង។

អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិតែងតែជាចំណុចកណ្តាលនៃជម្លោះបច្ចុប្បន្ន និងសក្តានុពល។ នេះបង្កការគំរាមកំហែងយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់អាជីវកម្ម សុខភាព និងសូម្បីតែអាយុជីវិតរបស់គាត់។ ដូច្នេះភារកិច្ចចម្បងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការប្រឆាំងវិបត្តិគឺដើម្បីលុបបំបាត់ជម្លោះដែលបានកើតឡើងខណៈពេលដែលការគោរពផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទាំងអស់ (ម្ចាស់បំណុលនិងសហគ្រាសខ្លួនឯង) ។

វិជ្ជាជីវៈ

ឥឡូវនេះស្ថាប័នក្ស័យធនរបស់រុស្ស៊ីបានចាប់ផ្តើមទទួលបានកម្លាំង។ មានអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិកាន់តែច្រើនឡើង ដែលមានន័យថាការប្រកួតប្រជែងក្នុងទីផ្សារការងារកំពុងកើនឡើង។ ដូច្នេះ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងវិស័យនេះ។

ដូច្នេះតើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលលំដាប់ខ្ពស់? ជាដំបូង ចូរយើងកំណត់ពាក្យនេះ។ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គឺជាបុគ្គលដែលមានជំនាញ និងចំណេះដឹងអំពីមេធាវីមានសមត្ថកិច្ច អ្នកចិត្តសាស្រ្តដ៏ទន់ជ្រាយ និងជាអ្នកសេដ្ឋកិច្ចដែលមានបទពិសោធន៍ ហើយសំខាន់បំផុតនោះគឺគាត់មានបទពិសោធន៍ជាអ្នកដឹកនាំ។

សារៈសំខាន់ដូចគ្នាគឺគុណសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែមានភាពធន់ទ្រាំខ្ពស់ចំពោះភាពតានតឹងព្រោះវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយសមហេតុផលសូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពជម្លោះក៏ដោយ។ ហើយជាការពិតណាស់ គាត់ត្រូវតែស្មោះត្រង់ និងសមរម្យ។

ភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពនេះគឺថាអ្នកឯកទេសនៃទម្រង់នេះទាក់ទងជាមួយ មនុស្សផ្សេងគ្នាដូច្នេះតាមឧត្ដមគតិ មនុស្សម្នាក់គួរតែជាមេនៃការទំនាក់ទំនង។ នេះមានន័យថា មនុស្សម្នាក់ត្រូវតែអាចស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយបុគ្គលណាមួយក្នុងស្ថានភាពណាមួយ ស្តាប់ និងសំរបសំរួលផលប្រយោជន៍ និងមតិរបស់ភាគីផ្សេងៗក្នុងអំឡុងពេលចរចា បញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកដ៏ទៃពីសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន ហើយបើចាំបាច់ ការសម្របសម្រួល។

វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងវិបត្តិដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើជំនាញទ្រឹស្តី និងបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែងរបស់គាត់។ ហើយជាការពិតណាស់ ដើម្បីសម្រេចបានជោគជ័យ អ្នកត្រូវបង្កើនកម្រិតចំណេះដឹង និងសិក្សាឱ្យបានទៀងទាត់។

ការងារជាក្រុម

មិនចាំបាច់និយាយទេ សូម្បីតែអ្នកឯកទេសដ៏ល្អម្នាក់ដែលដឹងពីរបៀបក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ទំនងជាមិនជោគជ័យតែម្នាក់ឯងទេ? ដូច្នេះនិយោជិតនៃទម្រង់នេះមានច្បាប់ដែលមិនត្រូវបានជួសជុលដោយច្បាប់ដែលភាពជោគជ័យនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេអាស្រ័យ។

នៅក្នុងនីតិវិធីនៃការក្ស័យធនណាមួយ អ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិចូលរួមជាមួយក្រុមអ្នកឯកទេសដែលមានជំនាញច្បាស់លាស់ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង គណនេយ្យ និងច្បាប់។ គាត់ក៏អាចប្រើប្រាស់សេវាកម្មរបស់អ្នកឯកទេសឯកជន ឬក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ផងដែរ។ ដូចគ្នានេះផងដែរ កង្វល់ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានដោះស្រាយដោយជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ចុងក្រោយ ការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ គឺជាវិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្ត។ ដូច្នេះអ្នកឯកទេសនៃទម្រង់នេះទទួលបានចំណេះដឹងភាគច្រើននៅក្នុងដំណើរការការងារ។

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាប្រធានបទ សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនិងអនុវត្តសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ដោយចូលរួម ការអនុវត្ត​ឯកជន.

អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មមានសិទ្ធិចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ និងសកម្មភាពសហគ្រិនដទៃទៀត ដោយផ្តល់ថាសកម្មភាពបែបនេះមិនប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះទេ។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមានសិទ្ធិជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងតែមួយគត់។

2. អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលបង្កើតលក្ខខណ្ឌចាំបាច់ដូចខាងក្រោមសម្រាប់សមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការនេះ៖

ភាពអាចរកបាននៃការអប់រំខ្ពស់;

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

វត្តមាននៃបទពិសោធន៍ការងារក្នុងមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ និងកម្មសិក្សាជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មក្នុងករណីក្ស័យធនយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ លុះត្រាតែរយៈពេលវែងជាងនេះ ត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយស្តង់ដារ និងវិធានសម្រាប់សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៃមជ្ឈត្តកម្ម។ អ្នកគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង (តទៅនេះហៅថាស្តង់ដារ និងវិធាននៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈ);

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

ការផ្លាស់ប្តូរ ការប្រឡងទ្រឹស្តីនៅក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល;

គ្មានការដាក់ទណ្ឌកម្មក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិក្នុងការប្រព្រឹត្ត បទល្មើសរដ្ឋបាលឬក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិក្នុងការកាន់មុខតំណែងជាក់លាក់ ឬចូលរួមក្នុងសកម្មភាពមួយចំនួនសម្រាប់ការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។

មិនមានកំណត់ត្រាព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ការប្រព្រឹត្ត ឧក្រិដ្ឋកម្មដោយចេតនា;

អវត្តមានក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ស្នើទៅអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃពាក្យសុំចូលជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនេះ នៃការពិតនៃការដកចេញពីសមាជិកភាពនេះ ឬអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងផ្សេងទៀតនៃអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទាក់ទងនឹង ការរំលោភលើច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តង់ដារសហព័ន្ធ ស្តង់ដារ និងច្បាប់នៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈដែលមិនត្រូវបានលុបចោលក្នុងរយៈពេលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ឬដែលមិនអាចដកចេញបាន។

3. លក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក៏ថាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងមានកិច្ចសន្យានៃការធានារ៉ាប់រងការទទួលខុសត្រូវជាកាតព្វកិច្ចដែលបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 24.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ដែលសមាជិកនៃ អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងធ្វើឱ្យការរួមចំណែកដែលបង្កើតឡើងដោយខ្លួន រួមទាំងការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសំណងរបស់អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។

4. ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ជាលក្ខខណ្ឌសម្រាប់សមាជិកភាពនៅក្នុងវា រួមជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 និងអត្ថបទនេះ មានសិទ្ធិបង្កើតលក្ខខណ្ឌតម្រូវផ្សេងទៀតសម្រាប់សមត្ថភាព ជំនឿល្អ និងឯករាជ្យភាពនៃអ្នកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់។ អ្នកទទួល។

5. ក្នុងអំឡុងពេលនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ អ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមលក្ខខណ្ឌនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងវាដែលបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងស្របតាមកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់ពីការអនុលោមតាមអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។

សមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងដែលមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងត្រូវបានដកចេញពីសមាជិករបស់ខ្លួនក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការរកឃើញនៃភាពខុសគ្នាបែបនេះ។

ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញការមិនអនុលោមតាមច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាមួយនឹងតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 2 នៃអត្ថបទនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមិនអាចត្រូវបានដាក់ជូនដោយអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់ការអនុម័តនៅក្នុងករណីក្ស័យធននោះទេ។

6. សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ការងារក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការងារជាប្រធាននីតិបុគ្គល ឬអនុប្រធានរបស់គាត់ ដោយបំពេញមុខតំណែងខ្ពស់បំផុត និងសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋ។ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីធ្វើការជាប្រធាននៃរាងកាយ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ឬអនុប្រធានរបស់គាត់ ក៏ដូចជាដើរតួជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ដែលត្រូវអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ប្រធានកូនបំណុល លើកលែងតែករណីនៃការចូលរួមក្នុងនីតិវិធីដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីក្ស័យធនចំពោះកូនបំណុលអវត្តមាន។

7. អង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងនោះ កំណត់បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវតែដាក់ជូនដោយមនុស្សនៅពេលចូលជាសមាជិកនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ក៏ដូចជាលក្ខខណ្ឌតម្រូវ។ សម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារទាំងនេះ។ ក្នុងរយៈពេលសាមសិបថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ស្នើដោយបុគ្គលនៃពាក្យសុំចូលជាសមាជិកក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារទាំងអស់ដែលបានផ្តល់សម្រាប់ បញ្ជីដែលបានបញ្ជាក់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមហាវិទ្យាល័យអចិន្ត្រៃយ៍នៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងពិចារណាលើឯកសារដែលបុគ្គលនោះដាក់ជូន ហើយប្រសិនបើបុគ្គលនោះបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយលក្ខខណ្ឌនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង សម្រេចចិត្តលើការទទួលយកបុគ្គលនោះទៅរបស់ខ្លួន។ សមាជិក។

8. ការសម្រេចចិត្តទទួលយកបុគ្គលម្នាក់ជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃដែលបុគ្គលនោះដាក់ជូនឯកសារអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងដែលបញ្ជាក់ពីការបំពេញលក្ខខណ្ឌទាំងអស់សម្រាប់សមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការនេះ ។ បង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 3 នៃអត្ថបទនេះ។

ក្នុងករណីដែលមិនបំពេញដោយបុគ្គលម្នាក់ទាក់ទងនឹងការសម្រេចចិត្តមួយត្រូវបានធ្វើឡើងលើការចូលជាសមាជិកនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ លក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់សមាជិកភាពនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងក្នុងរយៈពេលពីរខែគិតចាប់ពីថ្ងៃអនុម័តសេចក្តីសម្រេចបែបនេះ វាត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាត្រូវបានលុបចោល។

9. ព័ត៌មានអំពីបុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលយកជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចូលជាធរមាននៃការសម្រេចចិត្តទទួលស្គាល់បែបនេះ។ បុគ្គលទៅជាសមាជិកនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ បុគ្គលដែលការសម្រេចចិត្តលើការចូលជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងបានចូលជាធរមាន អាចត្រូវបានអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់អនុវត្តនីតិវិធីដែលបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីក្ស័យធនចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចូលព័ត៌មាន។ អំពីបុគ្គលបែបនេះនៅក្នុងការចុះឈ្មោះសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃដាក់បញ្ចូលព័ត៌មានអំពីបុគ្គលបែបនេះនៅក្នុងការចុះឈ្មោះសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល គាត់ត្រូវបានចេញឯកសារស្តីពីសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។

10. ប្រសិនបើបុគ្គលណាម្នាក់មិនបំពេញតាមតម្រូវការដែលបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌនៃសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងនៃអ្នកទទួលដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នោះ ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមហាវិទ្យាល័យអចិន្ត្រៃយ៍នៃអង្គការនិយតកម្មខ្លួនឯងត្រូវសម្រេចចិត្តបដិសេធការទទួលយកបុគ្គលនោះឱ្យចូលជាសមាជិកនៅក្នុង អង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង បង្ហាញពីមូលហេតុនៃការបដិសេធ។

ការសម្រេចចិត្តបដិសេធការទទួលយកបុគ្គលម្នាក់ឱ្យចូលជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងត្រូវផ្ញើទៅបុគ្គលនោះក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ។

ការសម្រេចចិត្តបដិសេធមិនទទួលយកសមាជិកភាពក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ឬការគេចវេសពីអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងពីការសម្រេចចិត្តលើការចូល ឬការបដិសេធមិនទទួលយកសមាជិកនៃអង្គការនេះអាចនឹងត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការមជ្ឈត្តកម្មក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែចាប់ពីថ្ងៃ កាលបរិច្ឆេតនៃការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចនេះ ឬកាលបរិច្ឆេទដែលការសម្រេចចិត្តនេះដល់កំណត់ត្រូវទទួលយក។

ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ ព្រោះវាស្ថិតនៅលើគាត់ដែលតុលាការមជ្ឈត្តកម្មផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិនៃសហគ្រាសក្នុងដំណើរការនៃសំណុំរឿងលើការក្ស័យធនរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកអាននឹងស្វែងរកព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល និងអំពីមុខងារដែលគាត់អនុវត្តនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នា។ ដំណើរការមជ្ឈត្តកម្ម.

អាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធន

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធនគឺជាអង្គភាពដែលធ្វើសកម្មភាពដើម្បីគាំទ្រដល់នីតិវិធីក្ស័យធន។ យោងតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 20 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការក្ស័យធន ... " ចុះថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 លេខ 127-FZ គាត់មានកាតព្វកិច្ចជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង (SROs) នៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយគាត់អាចធ្វើការដោយឯករាជ្យក្នុងការអនុវត្តឯកជន។ ជាទូទៅតួនាទីរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងដំណើរការមជ្ឈត្តកម្មគឺដើម្បីបំពេញតម្រូវការរបស់ម្ចាស់បំណុលទាំងអស់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះការពារផលប្រយោជន៍របស់អង្គភាពដែលមិនមានលទ្ធភាពសងបំណុលដោយខ្លួនឯង។ ជាក់ស្តែងគាត់ត្រូវតែមានកម្រិតខ្ពស់នៃចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈដែលអាចឱ្យគាត់ធ្វើការជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្ថានភាពលំបាកផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ។

សេវាកម្មរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង់ហើយកូនបំណុលចំណាយសម្រាប់ពួកគេ។ សមាជិកសភាបង្កើតចំនួនជាក់លាក់នៃប្រាក់បំណាច់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រង (ប្រការ 3 មាត្រា 20.6 នៃច្បាប់ 127-FZ) ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ម្ចាស់បំណុលរបស់កូនបំណុលអាចសម្រេចចិត្តដោយឯករាជ្យលើតម្រូវការក្នុងការបង្កើនចំនួននៃការទូទាត់ (ប្រការ 7 នៃមាត្រា 20.6 នៃច្បាប់។ 127-FZ) ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ (ប្រការ 8 មាត្រា 20.6 នៃច្បាប់លេខ 127-FZ) ។

តម្រូវការសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 20 នៃច្បាប់ 127-FZ យោងទៅតាមស្ថានភាពបែបនេះអាចទទួលបានដោយពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង (SROs) នៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។

អង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង (SRO) គឺជាអង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញដែលបង្រួបបង្រួមអង្គភាព សកម្មភាពជាក់លាក់(ក្នុងករណីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល) ធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ។

មិនស្គាល់សិទ្ធិរបស់អ្នកទេ?

ដើម្បីក្លាយជាសមាជិកនៃ SRO ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែបំពេញតាមប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 20 នៃច្បាប់ 127-FZ៖

• លទ្ធភាពទទួលបានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់;
• មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 1 ឆ្នាំក្នុងមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ការងារ សកម្មភាពការងារជាជំនួយការអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ;
• ភាពអាចរកបាននៃចំណេះដឹងទ្រឹស្តីនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម បញ្ជាក់ដោយឆ្លងកាត់ការសាកល្បងសមស្រប។
• អវត្ដមាននៃការរឹតត្បិតលើការងារក្នុងមុខតំណែងជាក់លាក់ ឬលើការបំពេញភារកិច្ចមួយចំនួនដែលបានកំណត់ដោយសារការប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ ក៏ដូចជាអវត្តមាននៃការពិន័យដែលបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសិទ្ធិសម្រាប់ការរំលោភលើច្បាប់រដ្ឋបាល។
• គ្មានការផ្តន្ទាទោសចំពោះការបំពានដោយចេតនានៃច្បាប់;
• អវត្ដមាននៃការពិតដែលថាអ្នកដាក់ពាក្យសុំសមាជិកភាពនៅក្នុង SRO ត្រូវបានដកហូតសមាជិកភាពនៅក្នុងអង្គការដូចគ្នាឬស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតដោយសារតែការរំលោភលើច្បាប់ឬស្តង់ដារសហព័ន្ធនិងបទដ្ឋានផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេលបីឆ្នាំមុនកាលបរិច្ឆេទនៃការដាក់ឯកសារបែបនេះ។

សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 20.3 នៃច្បាប់ 127-FZ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលគាត់អាច:

• កោះប្រជុំ / គណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុល;
• ប្តឹងទៅតុលាការ;
• ទទួលបានសំណងសម្ភារៈសម្រាប់ថ្លៃពលកម្មដែលកើតឡើងដោយគាត់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់គាត់;
• ចូលរួមជាមួយភាគីទីបីក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការនៃការងាររបស់ខ្លួន (ការបង់ប្រាក់សម្រាប់សេវាកម្មដែលផ្តល់ឱ្យពួកគេត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការចំណាយរបស់កូនបំណុល);
• ទទួលបានព័ត៌មានណាមួយអំពីសកម្មភាពរបស់អង្គភាព និងសមភាគីរបស់ខ្លួន ទោះបីជាពួកគេមានស្ថានភាពធនាគារ ផ្លូវការ ឬសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មក៏ដោយ។
• ដាក់ញត្តិទៅតុលាការ ដើម្បីបន្ធូរបន្ថយតួនាទីរបស់គាត់។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់អាជ្ញាកណ្តាល

អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 20.3 នៃច្បាប់ 127-FZ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖

• ធានានូវការការពារផលប្រយោជន៍ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល;
• វិភាគស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់កូនបំណុល និងវាយតម្លៃលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន;
• បង្កើតការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល;
• ផ្តល់ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងការចុះឈ្មោះបែបនេះដល់បុគ្គលដែលបានដាក់ពាក្យស្នើសុំកោះប្រជុំ កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅម្ចាស់បំណុលក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីទទួលបានវា;
• នៅពេលរកឃើញសញ្ញានៃបទល្មើសរដ្ឋបាល ឬឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងទៀត សូមរាយការណ៍ ការពិតនេះ។ដល់អាជ្ញាធរដែលមានសមត្ថកិច្ច រួមទាំងការពិចារណាលើព្រឹត្តិការណ៍ទាំងនោះ។
• ផ្តល់ការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលនូវព័ត៌មានស្តីពីកិច្ចព្រមព្រៀង ការអនុវត្តដែលអាចបណ្តាលឱ្យមានការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីសម្រាប់ភាគីទីបី។
• ធានាការចំណាយសមហេតុផល និងសមហេតុផល លុយនៅក្នុងដំណើរការនៃការផលិត;
• វិភាគស្ថានភាពនៃករណីក្ស័យធនសម្រាប់វត្តមាននៃសញ្ញានៃការប្រឌិតឬ ការក្ស័យធនដោយចេតនាហើយប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានរកឃើញ សូមជូនដំណឹងអំពីការពិតនេះ អ្នកដែលចូលរួមក្នុងដំណើរការនីតិវិធី SRO ដែលគាត់ជាសមាជិក ក៏ដូចជាការប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។
• ពាក់ព័ន្ធនឹងបុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយ SRO ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ ក្នុងករណីដែលការចូលរួមបែបនេះជាកាតព្វកិច្ច។ល។

លើសពីនេះទៀត អនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធានាការសម្ងាត់នៃព័ត៌មានដែលទទួលបានដោយគាត់ក្នុងដំណើរការគ្រប់គ្រងនីតិវិធីក្ស័យធន។

នីតិវិធីសម្រាប់តែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

លំដាប់នៃសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តនៅពេលតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីគាំទ្រករណីក្ស័យធនជាក់លាក់មួយត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 45 នៃច្បាប់ 127-FZ៖

• អ្នកដាក់ពាក្យសុំផ្តួចផ្តើមគំនិតផ្តួចផ្តើមសំណុំរឿងក្ស័យធនដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំសមស្របទៅតុលាការ៖ វាអាចបង្ហាញពីបេក្ខភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាក់លាក់ ឬឈ្មោះ និងអាសយដ្ឋានរបស់ SRO ដែលគាត់អាចត្រូវបានជ្រើសរើស (ប្រការ ១);
• ក្នុងរយៈពេល 9 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលយកពាក្យសុំដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល SRO ដែលបានជ្រើសរើសផ្ញើទៅអាសយដ្ឋានរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាល អ្នកដាក់ពាក្យ និងព័ត៌មានកូនបំណុលស្តីពីការអនុលោមតាមអ្នកគ្រប់គ្រងជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបង្កើតឡើងដោយអ្នកច្បាប់ (ប្រការ 4 );
• ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើសរើសបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលបានបញ្ជាក់ តុលាការនឹងយល់ព្រមលើបេក្ខជនដែលបានស្នើឡើង (ប្រការ 5);
• ក្នុងករណីដែលក្នុងរយៈពេល 14 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានសេចក្តីសម្រេចដែលចេញដោយតុលាការ SRO មិនផ្តល់ព័ត៌មានដែលបានស្នើសុំអំពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានជ្រើសរើសទៅតុលាការទេ ការពិចារណាលើករណីនេះនឹងត្រូវពន្យារពេលរយៈពេល 30 ថ្ងៃ (ប្រការ 7 );
• ប្រសិនបើក្នុងរយៈពេល 3 ខែចាប់ពីពេលដែលអ្នកគ្រប់គ្រងនឹងត្រូវបានអនុម័ត បេក្ខភាពរបស់គាត់មិនត្រូវបានតែងតាំងទេ តុលាការនឹងបញ្ចប់ការអនុវត្តនីតិវិធីលើពាក្យសុំដែលទទួលបាន (ប្រការ 9) ។

ស្ថានភាព និងមុខងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅដំណាក់កាលនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការស្តារហិរញ្ញវត្ថុឡើងវិញ

អាស្រ័យលើដំណាក់កាលនៃដំណើរការ អ្នកគ្រប់គ្រងអនុវត្តភារកិច្ចផ្សេងៗគ្នាក្នុងគោលបំណងសម្រេចបាននូវគោលដៅដែលបានកំណត់សម្រាប់គាត់នៅដំណាក់កាលជាក់លាក់នីមួយៗ ហើយមានស្ថានភាពខុសៗគ្នាដែលកំណត់ដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល៖

1. អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នបានអនុម័តសម្រាប់នីតិវិធីត្រួតពិនិត្យ (មាត្រា 2 នៃច្បាប់ 127-FZ) ។ ទំនួលខុសត្រូវសំខាន់មួយរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅដំណាក់កាលនេះគឺការវិភាគស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហគ្រាសកូនបំណុល លទ្ធផលដែលកំណត់ការរំលាយរបស់ខ្លួន សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញតម្រូវការហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង្ហាញដល់វា វាយតម្លៃឱកាសនៃការបញ្ចប់នីតិវិធីក្ស័យធន និង ការស្តារដំណើរការធម្មតារបស់សហគ្រាស និងកំណត់សញ្ញានៃការក្ស័យធនដោយប្រឌិត ឬមានគោលបំណង (ប្រសិនបើមាន)។ សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានកំណត់ដោយ Art ។ 66, និងភារកិច្ច - សិល្បៈ។ 67 នៃច្បាប់ 127-FZ ។
2. អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលបានអនុម័តសម្រាប់នីតិវិធីនៃការស្តារហិរញ្ញវត្ថុ (មាត្រា 2 នៃច្បាប់ 127-FZ) ។ នៅដំណាក់កាលនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស និងកែតម្រូវវាស្របតាមផែនការស្តារហិរញ្ញវត្ថុដែលបានបង្កើត។ លើសពីនេះទៀតគាត់បង្កើតការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលនិងគ្រប់គ្រងភាពចាស់ទុំនៃបំណុលរបស់ក្រុមហ៊ុន។ បញ្ជីពេញលេញសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចដែលអ្នកគ្រប់គ្រងមាននៅដំណាក់កាលនេះត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 83 នៃច្បាប់ 127-FZ ។

ស្ថានភាព និងមុខងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅដំណាក់កាលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ និងដំណើរការក្ស័យធន

ប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធននៅដំណាក់កាលដែលបានពិពណ៌នាខាងលើមិនបាននាំទៅដល់ការបញ្ចប់របស់ខ្លួនទេ តុលាការនឹងចេញសេចក្តីសម្រេចស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរទៅដំណាក់កាលបន្ទាប់របស់ខ្លួន។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មអាចដើរតួជា៖

1. អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅបានអនុម័តសម្រាប់នីតិវិធីគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ (មាត្រា 2 នៃច្បាប់ 127-FZ) ។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃសិល្បៈ។ 94 នៃច្បាប់ 127-FZ គាត់ទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជំនួសប្រធានបច្ចុប្បន្នរបស់គាត់ដែលត្រូវបានដកចេញពីតំណែងរបស់គាត់។ សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចដែលអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមាននៅដំណាក់កាលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 99 នៃច្បាប់ 127-FZ ។ ជាពិសេសអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅត្រូវតែបង្កើតផែនការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅនៃសហគ្រាសធានានូវការថែរក្សាហិរញ្ញវត្ថុរបស់ខ្លួននិង គណនេយ្យរក្សាការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល។ល។ គោលបំណងសំខាន់នៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់សហគ្រាសកូនបំណុល និងទប់ស្កាត់ការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់ខ្លួនដោយសារតែការចាត់តាំងស្ថានភាពក្ស័យធន។
2. អ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធនបានអនុម័តសម្រាប់ដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន (មាត្រា 2 នៃច្បាប់ 127-FZ) ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃឯកសារយោងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធនត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 129 នៃច្បាប់ 127-FZ យោងទៅតាមការដែលគាត់អាចបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនកូនបំណុលបណ្តេញនិយោជិតដែលវាជានិយោជកបដិសេធមិនបំពេញកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ពីមុន។

អាជ្ញាកណ្តាលក្នុងករណីក្ស័យធនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលទទួលបានស្ថានភាពពិសេសមួយប្រសិនបើគាត់មានកាតព្វកិច្ចអមជាមួយករណីក្ស័យធនរបស់បុគ្គលម្នាក់ - ក្នុងករណីនេះស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់លេខ 127-FZ គាត់ត្រូវបានគេហៅថាអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ សិទ្ធិរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខ័ណ្ឌ 7 នៃសិល្បៈ។ 213.9 នៃច្បាប់ 127-FZ ដែលគាត់អាច:

• ដាក់ពាក្យក្នុងនាមប្រជាពលរដ្ឋ សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារលើការទទួលស្គាល់ប្រតិបត្តិការដែលបានធ្វើឡើងដោយបំពានច្បាប់ថាមិនត្រឹមត្រូវ។
• ជំទាស់នឹងការទាមទារដែលដាក់ដោយម្ចាស់បំណុលរបស់ពលរដ្ឋ;
• ចូលរួមក្នុងនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបំណុលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋនិងការពារផលប្រយោជន៍របស់គាត់ក្នុងពេលតែមួយ។
• ទទួលបានព័ត៌មានទាំងអស់អំពីគណនីធនាគារ និងប្រាក់បញ្ញើរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ការផ្ទេរប្រាក់ដែលធ្វើឡើងដោយគាត់ និងលំហូរសាច់ប្រាក់ផ្សេងទៀត;
• តម្រូវឱ្យពលរដ្ឋផ្តល់របាយការណ៍ពេញលេញអំពីវិធានការដែលបានធ្វើឡើងដោយគាត់ក្នុងការអនុវត្តតាមផែនការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធបំណុលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។
• កោះប្រជុំម្ចាស់បំណុលរបស់ពលរដ្ឋ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះស្របតាមកថាខ័ណ្ឌទី 8 នៃសិល្បៈ។ 213.9 នៃច្បាប់ 127-FZ ភារកិច្ចខាងក្រោមត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ:

• ការធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងនឹងដំណើរការក្ស័យធនកំពុងដំណើរការ។
• ការវិភាគនៃដំណោះស្រាយ និងទីតាំងហិរញ្ញវត្ថុរបស់កូនបំណុល;
• ការវិភាគសម្រាប់វត្តមាននៃសញ្ញានៃការក្ស័យធនដោយចេតនានិងប្រឌិត;
• ការថែរក្សាបញ្ជីឈ្មោះម្ចាស់បំណុលរបស់កូនបំណុល។ល។

ដូច្នេះ អាស្រ័យលើដំណាក់កាលដែលដំណើរការមជ្ឈត្តកម្មនៅក្នុងករណីក្ស័យធនមានទីតាំង អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលអាចមានស្ថានភាពខុសគ្នា ហើយជាលទ្ធផល មានជួរសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចផ្សេងៗគ្នា។ ក្នុងករណីដែលពលរដ្ឋ និងមិនមែនជាសហគ្រាសត្រូវបានប្រកាសថាក្ស័យធន ស្ថានភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធនមិនផ្លាស់ប្តូរពេញមួយរយៈពេលរបស់វាទេ - ចាប់ពីដើមដល់ចប់ គាត់បំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ក្នុងស្ថានភាពអ្នកគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុ។ .

* ការគណនាប្រើទិន្នន័យជាមធ្យមសម្រាប់ប្រទេសរុស្ស៊ី

ទិដ្ឋភាពប្រវត្តិសាស្ត្រ

ស្ថាប័ន​នៃ​ការ​ក្ស័យធន​គឺ​ជា​ការ​ទាក់ទង​ថ្មី​ទៅ​នឹង ប្រព័ន្ធរុស្ស៊ីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមុនបដិវត្តន៍ស្ថាប័ននៃការក្ស័យធនត្រូវបានអភិវឌ្ឍគ្រប់គ្រាន់។ នីតិវិធីក្ស័យធនសម្រាប់កូនបំណុលក្ស័យធនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ឱ្យអនុវត្តរួចហើយ ដើម XIXជាច្រើនសតវត្សមកហើយ វាក៏មានស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ នៃអ្វីដែលហៅថា អ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិ។

នៅក្នុងវាក្យស័ព្ទមុនបដិវត្តន៍ ពាក្យរុស្ស៊ីសុទ្ធសាធត្រូវបានប្រើទាក់ទងនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទំនើប - "អ្នកទទួលខុសត្រូវ" ។ អ្នកទទួលបន្ទុកត្រូវបានជ្រើសរើសពីក្នុងចំណោមមេធាវីស្បថ - មេធាវី។ គោលបំណងសំខាន់នៃអ្នកធានា - អាណាព្យាបាលគឺធានានូវភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពទាំងអស់របស់សហគ្រាសដែលក្ស័យធន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបើយោងតាមច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ីមិនដូចច្បាប់បរទេសនៅពេលនោះកូនបំណុលត្រូវបានដកចេញទាំងស្រុងពីការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិ។

ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​មិន​នឹក​ស្មាន​ថា​អ្វី​ដែល​សំខាន់​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​នេះ​។ ក្នុង​ក្រសែ​ភ្នែក​អ្នក​ខ្លះ នេះ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ក្ស័យធន។ នៅក្នុងភ្នែករបស់អ្នកដទៃ - មនុស្សម្នាក់ដែលបានមកសហគ្រាសដើម្បីទាញវាដាច់ពីគ្នាហើយដោយហេតុនេះបំផ្លាញវាទាំងស្រុង។ ជាទូទៅ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងពីរនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ ប៉ុន្តែមានការពិតខ្លះនៅក្នុងពួកគេ។
ពាក្យទូទៅ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល" តំណាងឱ្យអ្នកឯកទេសប្រឆាំងវិបត្តិបីប្រភេទ - អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្ន អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ និងអ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធន - ដំណើរការនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗគ្នានៃនីតិវិធីក្ស័យធន។ តួរលេខនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាចំណុចសំខាន់មួយនៅស្ទើរតែគ្រប់ដំណាក់កាលនៃនីតិវិធីក្ស័យធន។ ប្រសិទ្ធភាពនៃស្ថាប័នក្ស័យធនដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ជោគវាសនារបស់សហគ្រាសភាគច្រើនអាស្រ័យទៅលើលក្ខណៈសម្បត្តិ ជំនាញ និងចំណេះដឹងរបស់គាត់។

ជាលើកដំបូងគាត់បានណែនាំច្បាប់ឆ្នាំ 1992 "ស្តីពីការក្ស័យធននៃសហគ្រាស" ទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីរបស់អ្នកចូលរួមថ្មីនេះនៅក្នុងដំណើរការក្ស័យធន។ ប៉ុន្តែច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធនដែលបានអនុម័តក្នុងឆ្នាំ 1998 បានកំណត់តួរលេខសំខាន់នៅក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។

វាគឺនៅពេលនេះដែលប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងជួបប្រទះវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការងារធ្វើ។ ដូច្នេះហើយ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ដែលមានតម្រូវការនៅលើទីផ្សារ បានក្លាយជាការទាក់ទាញខ្លាំង ហើយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន វាគឺជាការព្យាយាមសាកល្បងខ្លួនឯងក្នុងវិស័យថ្មីមួយ និងចាប់ផ្តើមជីវិតថ្មី។

ដូច្នេះ អ្នកសេដ្ឋកិច្ច ធនាគារិក និងអ្នកចូលរួមទីផ្សារបានមកតំបន់នេះ។ ឯកសារដ៏មានតម្លៃដែលនៅពេលនោះមិនមែនជាពេលវេលាដ៏ល្អបំផុតបានមកដល់ទេ។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ជារឿយៗជាអតីតវិស្វករ និងជាបុរសយោធា។
ប៉ុន្តែនៅពេលនៃការអនុម័តច្បាប់នេះ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាក់ស្តែងមិនមានទេ ហើយតម្រូវការដែលត្រូវបានដាក់លើអ្នកឯកទេសទាំងនេះ ដូចដែលបានបង្ហាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺនៅឆ្ងាយពីភាពល្អឥតខ្ចោះ ដូច្នេះមានអ្នកឯកទេសដែលមិនមានជំនាញច្រើនណាស់។ នៅលើទីផ្សារក្ស័យធន។ ស្ទើរតែគ្រប់គ្នាអាចក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលដែលបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាខ្លីៗ និងបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងសាមញ្ញ។ អ្នក​គ្រប់​គ្រង​មជ្ឈត្តកម្ម​មួយ​ចំនួន​ក៏​មិន​មាន​ការ​អប់រំ​ខ្ពស់​ដែរ។ ជាងនេះទៅទៀត រហូតមកដល់ពេលនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល មិនទាន់ទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើរបស់គាត់ឡើយ។
ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយច្បាប់ថ្មីនៃឆ្នាំ 2002 បានចែងអំពីតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈច្រើនជាងមុនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ទីមួយគឺភាពអាចរកបាននៃការអប់រំខ្ពស់។ ទីពីរគឺវត្តមាននៃបទពិសោធន៍អ្នកគ្រប់គ្រងយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ។ ទីបីគឺវត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្រដែលបង្ហាញពីការទទួលបានការអប់រំពិសេសក្រោមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកដ្ឋានសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។ ហើយទីបួន អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនេះត្រូវតែបញ្ចប់កម្មសិក្សាយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំនៅក្នុងអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ទទួលមតិកែលម្អជាវិជ្ជមានលើសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មដ៏មានសក្តានុពលនេះនៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង និងជាសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងនេះ។

យន្តការទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មក៏ត្រូវបានណែនាំផងដែរ ដូចជាស្ថាប័ននៃការដកសិទ្ធិ ដែលត្រូវបានអនុវត្តជាលើកដំបូងនៅក្នុងច្បាប់នេះ។ ទីពីរគឺការធានារ៉ាប់រង។ ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការខូចខាតដែលបង្កឡើងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល និងអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង ដែលត្រូវតែផ្តល់ការធានាសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលទាំងនេះ។
សមាជិកសភាជឿថាការទទួលខុសត្រូវផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងនឹងលុបបំបាត់ជម្លោះផលប្រយោជន៍នៅពេលដែល សេវាសហព័ន្ធសម្រាប់ការងើបឡើងវិញផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ការចូលរួមក្នុងករណីក្ស័យធនរបស់សហគ្រាស ក្នុងពេលជាមួយគ្នាបានត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់អ្នកចូលរួមដ៏សំខាន់ម្នាក់ក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធន។

រកបានរហូតដល់
200 000 ជូត។ មួយខែរីករាយ!

និន្នាការឆ្នាំ ២០២០។ អាជីវកម្មកម្សាន្តឆ្លាតវៃ។ ការវិនិយោគអប្បបរមា។ មិនមានការកាត់កង ឬការទូទាត់បន្ថែមទេ។ ការបណ្តុះបណ្តាល Turnkey ។

កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងបំណុលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទម្រង់មួយ។ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ចំនួនទឹកប្រាក់ធានារ៉ាប់រងអប្បបរមាក្រោមកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងត្រូវតែតិចជាងបីលានរូប្លិ៍ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដែលវាត្រូវបានអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងករណីក្ស័យធន អ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនត្រូវតែធានាបន្ថែមលើការទទួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនក្នុងករណីមានការខូចខាតចំពោះអ្នកដែលចូលរួមក្នុងករណីក្ស័យធនក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់អាស្រ័យលើតម្លៃសៀវភៅ។ ទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។
អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលលែងធ្វើការតែម្នាក់ឯងទៀតហើយ។ តាមច្បាប់ សហគ្រិនឯកជនទាំងនេះត្រូវបានតម្រូវឱ្យធ្វើជាផ្នែកមួយនៃអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលម្នាក់ៗ បន្ថែមពីលើការមានគោលនយោបាយធានារ៉ាប់រង ត្រូវតែរួមចំណែកយ៉ាងតិច ហាសិបពាន់រូប្លិ៍ ដល់មូលនិធិសំណងនៃអង្គការរបស់គាត់។ មូលនិធិសំណងក៏នឹងត្រូវបានប្រើដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការខាតបង់ក្នុងករណីមានសកម្មភាពមិនត្រឹមត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម។ មូលនិធិសំណងទូទៅអាចត្រូវបានប្រើក្នុងករណីមានការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងម្នាក់។ ឥឡូវនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្នាទៅវិញទៅមក ពោលគឺពួកគេមានទំនួលខុសត្រូវគ្នាទៅវិញទៅមកជាក់លាក់។

អង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងត្រូវតែគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មនីមួយៗ ហើយប្រសិនបើគាត់ប្រព្រឹត្តមិនត្រឹមត្រូវ នោះត្រូវតែចាត់វិធានការប្រឆាំងនឹងគាត់ រហូតដល់ និងរួមទាំងការដកចេញពីអង្គការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង។ ហើយការដកខ្លួនចេញពីអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯង តម្រូវឱ្យគាត់ចាកចេញពីសហគ្រាស។

បទដ្ឋាននៃច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធនកំណត់ថា តុលាការមជ្ឈត្តកម្មអាចតែងតាំងបុគ្គលដែលបានចុះបញ្ជីជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ ដែលមានកម្មសិទ្ធិ ចំណេះដឹងពិសេសនិងមិនមែនជា ភាគីពាក់ព័ន្ធដល់កូនបំណុល និងម្ចាស់បំណុល។
គួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍និងមិនច្បាស់លាស់គឺជាការពិតដែលថាមានតែបុគ្គលម្នាក់ដែលបានចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនម្នាក់ៗប៉ុណ្ណោះដែលអាចជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ស្របតាមសិល្បៈ។ 2 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សកម្មភាពសហគ្រិនគឺជាសកម្មភាពឯករាជ្យដែលធ្វើឡើងដោយហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងគោលបំណងទទួលបានប្រាក់ចំណេញជាប្រព័ន្ធពីការប្រើប្រាស់អចលនទ្រព្យ ការលក់ទំនិញ ការអនុវត្តការងារ ឬការផ្តល់សេវាដល់មនុស្ស។ .

ម៉្យាងវិញទៀតសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមានសញ្ញានៃសកម្មភាពសហគ្រិន។

នេះគឺជាសកម្មភាពឯករាជ្យដែលទាមទារឱ្យមានការចុះឈ្មោះរដ្ឋ ដែលធ្វើឡើងក្នុងគោលបំណងរកប្រាក់ចំណេញតាមហានិភ័យផ្ទាល់ខ្លួន និងក្រោមការទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

ប៉ុន្តែ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលជាសហគ្រិនម្នាក់ៗមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់វា។ វាកើតឡើងដោយសារតែភាពជាក់លាក់នៃនីតិវិធីក្ស័យធន ហើយរកឃើញការបង្ហាញរបស់វានៅក្នុងតម្រូវការសម្រាប់ការចែកចាយហានិភ័យអាជីវកម្មពិសេស និងការអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៃសកម្មភាពទាំងក្នុងនាមខ្លួន និងក្នុងនាមកូនបំណុល ទាំងផលប្រយោជន៍របស់ កូនបំណុល និងផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល។

អ្នកគ្រប់គ្រងអាចចូលរួមក្នុងដំណើរការក្ស័យធនក្នុងនាមខ្លួនគាត់ និងប្រើប្រាស់អំណាចដែលបានផ្តល់ឱ្យ ច្បាប់សហព័ន្ធសម្រាប់ដំណើរការក្ស័យធនផ្សេងៗ។ ក្នុងករណីនេះ យើងអាចនិយាយអំពីសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ដែលធ្វើឡើងដោយអាជ្ញាធររបស់គាត់ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ម្ចាស់បំណុល ឬកូនបំណុល។

ទន្ទឹមនឹងនេះមុខងាររបស់ប្រធានកូនបំណុលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃការក្ស័យធនដែលក្នុងករណីនេះអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលក្លាយជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់កូនបំណុល។

កាលៈទេសៈនេះបង្ហាញថាសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមានលក្ខណៈពិសេសសំខាន់ៗដែលមិនមែនជាលក្ខណៈរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗ។

សូម្បី​តែ​ការ​ទទួល​ប្រាក់​បំណាច់​ដែល​តាម​ទស្សនៈ​សេដ្ឋកិច្ច​ជា​ប្រាក់​ចំណេញ​ក៏​ត្រូវ​បាន​គ្រប់គ្រង​តាម​វិធី​ដែល​មិន​អាច​អនុវត្ត​បាន​ចំពោះ​ប្រាក់​ចំណេញ។

សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ពិតណាស់ត្រូវបានបង់។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលទទួលប្រាក់បំណាច់ក្នុងការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល។ ប្រសិនបើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់មិនគ្រប់គ្រាន់ ប្រាក់បំណាច់អាចនឹងត្រូវបង់ដោយម្ចាស់បំណុល។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ចំនួនប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានអនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល ហើយមិនអាស្រ័យលើភាពជោគជ័យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនោះទេ។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល និងប្រាក់ចំណេញរបស់សហគ្រិនម្នាក់ៗមានលក្ខណៈផ្លូវច្បាប់ខុសគ្នាទាំងស្រុង។ ប៉ុន្តែនីតិវិធីសម្រាប់ការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មមិនខុសពីនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សហគ្រិនម្នាក់ៗផ្សេងទៀតនោះទេ។

គំនិតដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ខុសពីសហគ្រិនធម្មតា ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមិនផ្តល់ឱ្យគាត់នូវឯករាជ្យពេញលេញដែលជាសញ្ញានៃភាពជាសហគ្រិន។

អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមិនមានសិទ្ធិធ្វើសកម្មភាពតែផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ទេ។ ដោយមិនគិតពីនីតិវិធីក្ស័យធន ផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល និងកូនបំណុលគួរតែមកមុនគេជានិច្ច។ ដូចគ្នានេះផងដែរសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយច្បាប់និងការសម្រេចចិត្តរបស់កិច្ចប្រជុំនិងគណៈកម្មាធិការម្ចាស់បំណុល។

ភាពផ្ទុយគ្នាក៏ស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ក្នុងនាមជាសហគ្រិន ការចុះឈ្មោះរដ្ឋគឺជាកាតព្វកិច្ច ប៉ុន្តែពេលវេលាដំបូងនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់គាត់មិនត្រូវបានកំណត់ទេ។ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋប៉ុន្តែដោយសេចក្តីសម្រេច ឬសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការមជ្ឈត្តកម្ម។ វាកើតឡើងពីនេះដែលថាស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងមិនត្រូវគ្នានឹងស្ថានភាពរបស់សហគ្រិនទេ ហើយគួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាឯករាជ្យ ប៉ុន្តែក៏ ច្បាប់ចុងក្រោយ"នៅលើការក្ស័យធន" កំណត់ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាសហគ្រិនបុគ្គល ហើយមានគំរូមួយដែលជាទូទៅ សមាជិកសភាមិនមានបំណងផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តចំពោះស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មនោះទេ។

គំនិតដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

កាលពីបីឆ្នាំមុន អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មបច្ចុប្បន្នត្រូវបានសួរសំណួរដូចខាងក្រោម៖ តើអ្នកគិតថាស្ថានភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មត្រូវបានបង្កើតឡើងត្រឹមត្រូវ ឬមិនត្រឹមត្រូវ ហើយតើវាគួរទៅជាយ៉ាងណាក្រោមច្បាប់ស៊ីវិល? ប្រហែល 20% បានគាំទ្រស្ថានភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលជាសហគ្រិនបុគ្គល។ ប្រហែល 70% ពេញចិត្តនឹងការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពនេះ។ លើសពីនេះទៅទៀត ក្នុងនាមជាគំរូមួយ ពួកគេបានផ្តល់នូវឋានៈមេធាវី ឬឋានៈជាអ្នកសារការី។ ប្រហែល 10% ពេញចិត្តមន្ត្រីរាជការជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។

សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នលេចឡើងនៅដំណាក់កាលសង្កេត។ នៅក្រោមច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធនថ្មី អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានតែងតាំងដោយតុលាការមជ្ឈត្តកម្មពីក្នុងចំណោមសមាជិកនៃអង្គការគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងដែលស្នើឡើងដោយម្ចាស់បំណុល ហើយក្នុងករណីដែលមិនមានបែបនេះ ពីក្នុងចំណោមស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយខ្លួនឯងផ្សេងទៀតដែលស្នើឡើងដោយស្ថាប័ននិយតកម្ម (ក្រសួង នៃយុត្តិធម៌) រួមបញ្ចូលនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួម។

ភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្នក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យគឺដើម្បីដោះស្រាយស្ថានភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់កូនបំណុលនិងកំណត់ថាតើវាអាចទៅរួចក្នុងការស្តារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់ខ្លួនដែរឬទេ។ ដោយបានធ្វើការសន្និដ្ឋានជាក់លាក់ អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្ដោះអាសន្នកោះប្រជុំម្ចាស់បំណុលជាលើកដំបូង ដែលគាត់រាយការណ៍អំពីលទ្ធផលនៃការវិភាគហិរញ្ញវត្ថុ និងផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យធ្វើការសម្រេចចិត្តមួយក្នុងចំណោមការសម្រេចចិត្តទាំងបួន៖ បញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ ប្រសិនបើអាចសងបំណុលជារំលោះ។ ណែនាំការស្តារហិរញ្ញវត្ថុ ឬការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុលអាចត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ ឬបើកដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន។

អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្ននៅតែបន្តបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួនរហូតដល់ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ឬក្ស័យធន។ គាត់អាចក្លាយជានរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេដោយខ្លួនឯង។ នៅដំណាក់កាលនៃការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ ប្រធានកូនបំណុលត្រូវបានដកចេញពីតំណែង ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅពិតជាក្លាយជាប្រធានសហគ្រាស។ នៅដំណាក់កាលនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងបង្កើតផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅដែលផ្តល់សម្រាប់ការស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយទៅ រយៈពេលជាក់លាក់មួយ។បន្ទាប់មកឯកសារនេះត្រូវបានអនុម័តដោយកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល។

មុខងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅគឺដើម្បីស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុលតាមរយៈប្រតិបត្តិការផ្សេងៗ ជាចម្បងតាមរយៈការលក់អចលនទ្រព្យដែលមិនមែនជាស្នូល ឬតាមរយៈការជួលកន្លែង។ ក្នុងករណីនេះអ្នកគ្រប់គ្រងមានសិទ្ធិបោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលដោយឯករាជ្យ។ ប៉ុន្តែនៅពេលធ្វើប្រតិបត្តិការ ទាំងដែលបានផ្តល់ និងមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែស្វែងរកការធានាខ្លួនឯង និងអនុម័តប្រតិបត្តិការជាមួយទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុលនៅឯកិច្ចប្រជុំ មុនពេលពួកគេបញ្ចប់។

ភារកិច្ចចម្បងរបស់គាត់គឺធ្វើបញ្ជីសារពើភណ្ឌនៃទ្រព្យសម្បត្តិ - ទាំងរបស់កូនបំណុលនិងមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិដោយមិនគិតពីគណនេយ្យនៅក្នុងឯកសារគណនេយ្យ។ អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅរក្សាគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យស្ថិតិ និងរបាយការណ៍ (ជាធម្មតាក្រុមរបស់គាត់ត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងនេះ - អ្នកឯកទេសក្នុងវិស័យច្បាប់ និងសេដ្ឋកិច្ច) រក្សាការចុះបញ្ជីការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុល ចាត់វិធានការដើម្បីប្រមូលបំណុល និងបង្កើនការជំទាស់ចំពោះម្ចាស់បំណុល។ ' ការទាមទារដែលបង្ហាញដល់កូនបំណុល។
ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការអនុវត្តផែនការគ្រប់គ្រងខាងក្រៅរបាយការណ៍មួយត្រូវបានដាក់ទៅកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុលហើយប្រសិនបើដំណោះស្រាយរបស់កូនបំណុលត្រូវបានស្ដារឡើងវិញនោះការទូទាត់ជាមួយម្ចាស់បំណុលត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមការចុះបញ្ជី។
អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅធ្វើសកម្មភាពរហូតដល់ការតែងតាំងប្រធានសហគ្រាសថ្មីនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃកិច្ចព្រមព្រៀងទូទាត់ឬការសងសំណងនៃការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលឬរហូតដល់ការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងក្ស័យធន - ក្នុងករណីនៃការបើកដំណើរការនីតិវិធីក្ស័យធន។
មុខងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការក្ស័យធនគឺត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល និងស្វែងរក កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិដែលកាន់កាប់ដោយភាគីទីបី ចងក្រងបញ្ជីឈ្មោះម្ចាស់បំណុលពេញលេញ និងធ្វើការដោះស្រាយជាមួយពួកគេ។

ទិដ្ឋភាពផ្លូវចិត្ត

ការក្ស័យធនគឺជាដំណើរការដ៏ឈឺចាប់ និងជម្លោះ។ ជម្លោះ ចំណាប់អារម្មណ៍ផ្សេងគ្នាចាប់ផ្តើមពីពេលដែលពាក្យសុំត្រូវបានដាក់ទៅតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់ការប្រកាសអង្គភាពសេដ្ឋកិច្ចក្ស័យធន ហើយត្រូវបានអភិវឌ្ឍបន្ថែមទៀតនៅដំណាក់កាលនៃការតែងតាំងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ដោយសារក្រុមម្ចាស់បំណុលនីមួយៗចង់ឃើញបេក្ខជនរបស់ខ្លួនជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។

ការពិតដែលថាអ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនត្រូវបានតែងតាំង ដោយសារតែឥទ្ធិពលនៃម្ចាស់បំណុល ឬក្រុមម្ចាស់បំណុលណាមួយនោះ មិនមានន័យថាមានការគាំទ្របន្ថែមទៀតសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អ្នកអនុវត្តការក្ស័យធនដោយអាជ្ញាកណ្តាលនោះទេ។ ដោយសារភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃជម្លោះគឺសមាមាត្រដោយផ្ទាល់ទៅនឹងទំហំ និងសាច់ប្រាក់ងាយស្រួលនៃទ្រព្យសកម្មរបស់សហគ្រាសកូនបំណុល សុចរិតភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល បំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការធ្វើតាមលិខិតនៃច្បាប់ប្រហែលជាមិនត្រូវបានយល់ច្បាស់នោះទេ។
ការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាទូទៅ និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិជាអ្នកតំណាងនៃវិជ្ជាជីវៈថ្មីនេះសម្រាប់ប្រទេសរបស់យើងបានបង្កើតអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានជាបន្តបន្ទាប់ទាំងនៅក្នុងសង្គមទូទៅ និងផ្នែកនៃមុខវិជ្ជាបុគ្គល។ សម្រាប់ភាគីទាំងអស់ - សមូហភាពការងារ ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាស ស្ថាប័នរដ្ឋបាល រចនាសម្ព័ន្ធព្រហ្មទណ្ឌ។ល។ - គាត់បង្កការគម្រាមកំហែងដ៏មានសក្តានុពល ដោយមានករណីលើកលែង ប្រហែលជាម្ចាស់បំណុល ហើយសូម្បីតែមិនមែនទាំងអស់ក៏ដោយ។ នៅពេលត្រូវបានតែងតាំងជាសហគ្រាស អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបង្ខំឱ្យធ្វើការជាមួយសមូហភាពការងារដែលមានភាពក្រៀមក្រំ ដែលមិនបានទទួលប្រាក់ឈ្នួល ទោះជាយ៉ាងណាក៏មិនចង់ផ្លាស់ប្តូរអ្វីដែរ។ អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងយល់ថា ជាមួយនឹងការមកដល់នៃអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម អ្វីៗអាចនឹងមិនផ្លាស់ប្តូរឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងសម្រាប់គាត់ ជាពិសេសប្រសិនបើគាត់បានចូលរួមក្នុងសកម្មភាពខុសច្បាប់ ហើយកំពុងដាក់ការតស៊ូរបស់គាត់។ ជាញឹកញយ អតីតអ្នកគ្រប់គ្រងខិតខំអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បី "ដាក់ការនិយាយនៅក្នុងកង់" មិនផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់ បំផ្លាញឯកសារ បំផ្លាញការងារ។ ជារឿយៗ មគ្គុទ្ទេសក៍នេះមិនទាន់ត្រូវបានរកឃើញនៅឡើយ។ រដ្ឋបាល ដែលប្រហែលជាមានទំនាក់ទំនងពិសេសជាមួយអតីតមេដឹកនាំ បាត់បង់ការគ្រប់គ្រងលើសហគ្រាស និងអាចធ្វើឱ្យស្មុគស្មាញដល់ការងារយ៉ាងខ្លាំង។ អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មស្ទើរតែតែងតែប្រកាន់យកនូវមុខតំណែងដ៏លំបាកមួយ៖ គាត់ត្រូវបានមនុស្សគ្រប់គ្នាយល់ថាជាអ្នកខាងក្រៅ។
ជម្លោះសក្តានុពលគឺជាលក្ខណៈសំខាន់នៃវិជ្ជាជីវៈអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ អ្នកលេងទាំងអស់នៅក្នុងដំណើរការក្ស័យធនមិនមានអន្តរកម្មទេ ប៉ុន្តែមានការប្រឆាំង និងតស៊ូគ្នាទៅវិញទៅមក។ អ្នកគ្រប់គ្រងគឺនៅចំនុចប្រសព្វនៃផលប្រយោជន៍របស់ភាគីផ្សេងៗ ដែលជាចំណុចកណ្តាលនៃជម្លោះសក្តានុពល និងដែលមានស្រាប់ ដែលបង្កការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដដល់អាជីវកម្ម សុខភាព និងសូម្បីតែជីវិត។

គំនិតដែលត្រៀមរួចជាស្រេចសម្រាប់អាជីវកម្មរបស់អ្នក។

ដូច្នេះ ភារកិច្ចចម្បងមួយរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម គឺដើម្បីបញ្ចៀសស្ថានការណ៍ជម្លោះ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវសង្កេតមើលផលប្រយោជន៍របស់ភាគីទាំងអស់ ទាំងសហគ្រាសខ្លួនឯង និងម្ចាស់បំណុលរបស់ខ្លួន។

វិជ្ជាជីវៈ

ថ្មីៗនេះស្ថាប័នក្ស័យធននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងទទួលបានភាពរឹងមាំបន្តិចម្តង ៗ ចំនួនអ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិកំពុងកើនឡើងហើយជាលទ្ធផលការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលកំពុងកើនឡើង។ វិជ្ជាជីវៈពិតប្រាកដនៅក្នុងតំបន់នេះកាន់តែមានសារៈសំខាន់។

តើ​មនុស្ស​ប្រភេទ​ណា​ដែល​ធ្វើការ​ដោយ​ជោគជ័យ​ជា​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ប្រឆាំង​វិបត្តិ​ក្នុង​លក្ខខណ្ឌ រុស្ស៊ីទំនើប? អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈ គឺជាបុគ្គលដែលមានចំណេះដឹង និងជំនាញនៃមេធាវីមានសមត្ថកិច្ច សេដ្ឋវិទូដែលមានបទពិសោធន៍ និងជាអ្នកចិត្តសាស្រ្តទន់ជ្រាយ ហើយសំខាន់បំផុតនោះគឺមានបទពិសោធន៍ក្នុងការគ្រប់គ្រង។

ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈបុគ្គលិកលក្ខណៈមានតួនាទីសំខាន់ដូចគ្នា។ អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវតែមានភាពធន់ទ្រាំខ្ពស់ចំពោះភាពតានតឹង សូម្បីតែនៅក្នុងស្ថានភាពផ្លូវចិត្តក៏ដោយ គាត់ត្រូវតែអាចធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយសមហេតុផល។ ហើយជាការពិតណាស់ ភាពស្មោះត្រង់ និងភាពសមរម្យមិនស្ថិតនៅកន្លែងចុងក្រោយទេ។

សកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលរុស្ស៊ីមានមុខងារច្រើន។ គាត់ត្រូវដោះស្រាយនូវកិច្ចការផ្សេងៗជាច្រើន៖ ពីការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យស្មុគស្មាញនៃបញ្ហាសហគ្រាសនៅដំណាក់កាលផ្សេងៗនៃការក្ស័យធន រហូតដល់ការស្វែងរកមធ្យោបាយដែលអាចទទួលយកបាន និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុត។

ដោយសារភាពជាក់លាក់នៃសកម្មភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម គឺពួកគេត្រូវតែប្រាស្រ័យទាក់ទងជាមួយមនុស្សផ្សេងៗ និងក្រុមមនុស្ស ពួកគេត្រូវតែជាចៅហ្វាយនាយនៃការទំនាក់ទំនង។ ហើយមិនត្រឹមតែស្វែងរកភាសាសាមញ្ញជាមួយមនុស្សផ្សេងគ្នានៅក្នុង ស្ថានភាពផ្សេងគ្នាស្តាប់ និងសំរបសំរួលយោបល់ និងផលប្រយោជន៍របស់ភាគីផ្សេងៗក្នុងដំណើរការចរចា ប៉ុន្តែថែមទាំងអាចបញ្ចុះបញ្ចូលអ្នកផ្សេងទៀតពីទស្សនៈរបស់ពួកគេបានយ៉ាងមានប្រសិទ្ធភាព ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ធ្វើការសម្របសម្រួលសមហេតុផល។

វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺអាស្រ័យទៅលើបទពិសោធន៍ជាក់ស្តែង និងជំនាញទ្រឹស្តីរបស់គាត់។ ការហ្វឹកហ្វឺនទៀងទាត់គឺចាំបាច់សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងវិបត្តិជោគជ័យ។

ជា​ការ​ពិត​ណាស់ សូម្បី​តែ​អ្នក​ជំនាញ​ដ៏​ល្អ​ម្នាក់​ក៏​មិន​អាច​សម្រេច​បាន​លទ្ធផល​ដោយ​ការ​ធ្វើ​ការ​តែ​ម្នាក់​ឯង​ដែរ។ មានច្បាប់មួយនៅក្នុងការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ទោះបីជាមិនបានកំណត់ដោយច្បាប់ក៏ដោយ ប៉ុន្តែបានមកពីការយល់ឃើញសុទ្ធសាធ និងបង្កើតជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារជោគជ័យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។

អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាធម្មតាមករកនីតិវិធីក្ស័យធនណាមួយជាមួយក្រុមអ្នកឯកទេសរបស់គាត់ដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់ក្នុងវិស័យច្បាប់ គណនេយ្យ និងការគ្រប់គ្រង។ ទាំងគាត់សហការជាមួយអ្នកឯកទេសឯកជន ឬជាមួយក្រុមហ៊ុនប្រឹក្សាយោបល់ដែលមានឯកទេសក្នុងវិស័យក្ស័យធន។

ការដឹងពីច្បាប់ ការរុករកស្ថានការណ៍នយោបាយ និងសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំការងាររួមគ្នាប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ការចរចាប្រកបដោយជោគជ័យ ការអាចដោះស្រាយជម្លោះ គឺជាគុណសម្បត្តិចាំបាច់បំផុតរបស់អ្នកជំនាញក្នុងការគ្រប់គ្រងវិបត្តិ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ទទួលបានកេរ្តិ៍ឈ្មោះជោគជ័យ។

ការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិគឺជាវិទ្យាសាស្ត្រអនុវត្ត ហើយអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទទួលបានចំណេះដឹងវិជ្ជាជីវៈភាគច្រើនក្នុងដំណើរការការងារ។

Narozhnaya Olga

មនុស្ស 63 នាក់កំពុងសិក្សាមុខជំនួញនេះនៅថ្ងៃនេះ។

អស់រយៈពេល 30 ថ្ងៃអាជីវកម្មនេះបានចាប់អារម្មណ៍ 41707 ដង។

ការគណនាប្រាក់ចំណេញសម្រាប់អាជីវកម្មនេះ។

ជំពូកទី 1. គំនិតនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល

តាមលក្ខខណ្ឌដែលមានស្រាប់នៅពេលនេះ ការងារអាចត្រូវបានបែងចែកទៅជាការងារដែលមានការតំរង់ទិសផ្លូវច្បាប់ និងការងាររបស់សេដ្ឋវិទូបុគ្គល សម្របទៅនឹងបញ្ហាក្ស័យធន (ក្ស័យធន)។ នៅក្នុងការសិក្សាមួយចំនួនទាក់ទងទៅនឹងសហគ្រាសនៅក្នុងដំណើរការនៃការក្ស័យធនគំនិតនៃ "ការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល" ត្រូវបានប្រើ។

ជាការពិតណាស់ ប្រសិនបើយើងសំដៅទៅលើពាក្យ ការគ្រប់គ្រង នោះការគ្រប់គ្រងជាដំណើរការមួយមិនបញ្ចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិជាមួយនឹងការអនុម័តពាក្យសុំក្ស័យធន (ក្ស័យធន) នោះទេ។ វាទទួលបានសញ្ញា និងមុខងារថ្មីៗ។ ដូច្នេះ ការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម តាមគំនិតរបស់យើង គួរតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទម្រង់ជាក់លាក់នៃការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ។

ការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាប្រព័ន្ធនៃវិធីសាស្រ្តសម្រាប់បង្កើត និងអនុវត្តការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងការអនុវត្តនីតិវិធីដែលបានអនុវត្តក្រោមច្បាប់ក្ស័យធន (ក្ស័យធន)។

គោលបំណងនៃការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មគឺដើម្បីបំពេញការទាមទាររបស់ម្ចាស់បំណុលនៃសហគ្រាសរហូតដល់អតិបរមា ដោយការស្ដារឡើងវិញនូវដំណោះស្រាយ ឬដោយការរំលាយវា។ ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅនេះ ចាំបាច់ត្រូវដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ វិភាគហេតុផលសម្រាប់ការចំណាយលើសចំនួនលើសពីបង្កាន់ដៃ; ជ្រើសរើសទម្រង់គ្រប់គ្រងល្អបំផុត; វាយតម្លៃកម្រិតនៃភាពមិនស្មើគ្នានៃប្រព័ន្ធ; កំណត់ទំហំនៃព្រឹត្តិការណ៍នាពេលខាងមុខ។

ដូច្នេះការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មមានភាពខុសគ្នាមួយចំនួនពីធម្មតា: វាត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកឯកទេសដែលត្រូវបានអនុម័តជាពិសេស - អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល; សមាជិករបស់ខ្លួនមានផលប្រយោជន៍ប្រឆាំង។ មានពេលវេលាកំណត់យ៉ាងច្បាស់ដោយច្បាប់។ ភាពស្មុគស្មាញនៃសកម្មភាពបន្តត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់។ អនុវត្តក្នុងករណីដែលគ្មានមូលនិធិ។

ការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល តាមគំនិតរបស់យើង គួរតែអនុវត្តមុខងារសំខាន់ពីរ។ ទីមួយដំណើរការត្រឹមត្រូវនៃយន្តការ "ដៃមើលមិនឃើញ" ។ សហគ្រាសទំនើបផ្អែកលើការបែងចែកកម្មសិទ្ធិ និងសិទ្ធិគ្រប់គ្រង។ នៅក្នុងបរិបទនេះ នាយកដ្ឋានមជ្ឈត្តកម្ម ក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃច្បាប់ក្ស័យធន អនុវត្តមុខងារអន្តរការីរវាងការគ្រប់គ្រងផ្តាច់មុខលើចលនានៃទ្រព្យសម្បត្តិ "ខ្វះខាត" របស់សហគ្រាស និងតម្រូវការក្នុងការផ្ទេរសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ "បន្ទាប់បន្សំ" របស់ខ្លួន។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកាត់បន្ថយចំណាយប្រតិបត្តិការ។ ជាផ្នែកមួយនៃការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ម្ចាស់បំណុលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិ "ទិញ" ធនធានរបស់ពួកគេពីសហគ្រាសដែលក្ស័យធន ដើម្បីប្រើប្រាស់វាឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ នោះគឺម្ចាស់បំណុលក្នុងករណីនេះត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការវិនិយោគឡើងវិញពីសហគ្រាសដែលក្ស័យធន។

ទីពីរ ក្នុងក្របខណ្ឌនៃនាយកដ្ឋានមជ្ឈត្តកម្ម ការគ្រប់គ្រងសមស្របលើកូនបំណុលគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការផ្ទេរអំណាចពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមុនៗ ក្នុងករណីមានការសម្រេចចិត្តលើការរំលាយ។

ស្ថាប័នក្ស័យធនគឺថ្មីសម្រាប់ប្រព័ន្ធនិយតកម្មច្បាប់របស់រុស្ស៊ី។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមុនបដិវត្តន៍ស្ថាប័ននៃការក្ស័យធនត្រូវបានអភិវឌ្ឍគ្រប់គ្រាន់។ នៅក្នុងវាក្យស័ព្ទមុនបដិវត្តន៍ ទាក់ទងទៅនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មទំនើប ពាក្យរុស្ស៊ីសុទ្ធសាធត្រូវបានគេប្រើ - "អ្នកទទួលខុសត្រូវ" ។ អ្នកទទួលបន្ទុកត្រូវបានជ្រើសរើសពីក្នុងចំណោមមេធាវីស្បថ - មេធាវី។ គោលបំណងសំខាន់នៃអ្នកធានា - អាណាព្យាបាលគឺធានានូវភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពទាំងអស់របស់សហគ្រាសដែលក្ស័យធន។

មនុស្ស​ជា​ច្រើន​នៅ​តែ​មិន​នឹក​ស្មាន​ថា​អ្វី​ដែល​សំខាន់​នៃ​វិជ្ជាជីវៈ​នេះ​។ ក្នុង​ក្រសែ​ភ្នែក​អ្នក​ខ្លះ នេះ​ជា​មន្ត្រី​រាជការ​ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​ដំណើរ​ការ​ក្ស័យធន។ នៅក្នុងភ្នែករបស់អ្នកដទៃ - មនុស្សម្នាក់ដែលបានមកសហគ្រាសក្នុងគោលបំណង "ទាញចុងក្រោយ" ហើយដោយហេតុនេះបំផ្លាញវាទាំងស្រុង។ ជាទូទៅ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ទាំងពីរនេះមិនត្រឹមត្រូវទេ ប៉ុន្តែមានការពិតខ្លះនៅក្នុងពួកគេ។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងច្បាប់ខ្លួនវាមានការភ័ន្តច្រឡំក្នុងការប្រើប្រាស់ពាក្យដែលទាក់ទងនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ ច្បាប់ក្ស័យធន រួមទាំងការក្ស័យធន ស្ថាប័នឥណទានកម្មវត្ថុ​នៃ​ការ​ផ្តាច់មុខ​ដោយ​ធម្មជាតិ ប្រើ​ពាក្យ​ថា អាជ្ញាកណ្តាល ។ ទន្ទឹមនឹងនេះនៅក្នុងនាយកដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិជាញឹកញាប់អ្នកអាចឆ្លងកាត់ពាក្យ "អ្នកគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ" (ឧទាហរណ៍ ORDER នៃ FSFR នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 4 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2000 លេខ 128-r, ORDER នៃក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 4 ខែវិច្ឆិកា។ ១៩៩៨ លេខ ២១២)។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុង ច្បាប់បច្ចុប្បន្នគ្មាននិយមន័យនៃការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ វាតែងតែនិយាយអំពីសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ ។ល។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គ្មាននរណាម្នាក់អាចនិយាយបានច្បាស់ថាគាត់ធ្វើអ្វីនោះទេ។ តើការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាអ្វី? តើការគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មខុសគ្នាយ៉ាងណាពីការគ្រប់គ្រងទំនុកចិត្ត ពីការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងនឹងវិបត្តិ ពីការគ្រប់គ្រងក្នុងនីតិបុគ្គល? តើ​វា​មាន​ដំណើរ​ការ​ខុស​គ្នា ឬ​ជា​ដំណើរ​ការ​ដូច​គ្នា? ចូរយើងសង្ខេបអំពីភាពខុសគ្នានៃការកំណត់រវាងប្រភេទនៃសកម្មភាពទាំងនេះ៖

1. ការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ដែលមាននៅក្នុងការគ្រប់គ្រងកូនបំណុលក្នុងការអនុវត្ត នីតិវិធីតុលាការក្ស័យធន។ លក្ខណៈពិសេសនៃការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ក្ស័យធន។

2. ការគ្រប់គ្រងប្រឆាំងវិបត្តិ សំដៅដល់ការគ្រប់គ្រង នីតិបុគ្គលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌមិនល្អ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ យើងមិនចាំបាច់និយាយអំពីការក្ស័យធនទេ ស្ថានភាពវិបត្តិអាចកើតឡើងនៅខាងក្រៅវា។ ការក្ស័យធនតែងតែជាវិបត្តិ ហើយវិបត្តិមិនតែងតែក្ស័យធនទេ។

3. ការគ្រប់គ្រងនីតិបុគ្គលត្រូវបានអនុវត្តតែក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន និងស្របតាមគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុង ឯកសាររកឃើញ. ខណៈពេលដែលការគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលបន្តគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងច្បាប់ក្ស័យធន និងជាផលប្រយោជន៍របស់អ្នកចូលរួមទាំងអស់ក្នុងការក្ស័យធន។

4. ការគ្រប់គ្រងការជឿទុកចិត្ត- នេះ​ជា​ប្រភេទ​នៃ​ការ​គ្រប់​គ្រង​ទ្រព្យ​សម្បត្តិ​របស់​អ្នក​ដ៏​ទៃ​ជា​ប្រយោជន៍​ដល់​តតិយជន។ វាជាទ្រព្យសម្បត្តិ ហើយមិនមែនជាបុគ្គលស្របច្បាប់ដូចករណីមុនៗនោះទេ។

ដូច្នេះអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលគឺជាអ្នកឯកទេសដែលអនុវត្តដំណើរការគ្រប់គ្រងកូនបំណុលក្នុងការអនុវត្តនីតិវិធីក្ស័យធនរបស់តុលាការ។ ជាលើកដំបូងគាត់បានណែនាំច្បាប់ឆ្នាំ 1992 "ស្តីពីការក្ស័យធននៃសហគ្រាស" ទៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចរុស្ស៊ីរបស់អ្នកចូលរួមថ្មីនេះនៅក្នុងដំណើរការក្ស័យធន។ ប៉ុន្តែច្បាប់ "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)" ដែលដាក់ឱ្យចូលជាធរមានក្នុងឆ្នាំ 1998 បានកំណត់តួរលេខសំខាន់នៅក្នុងនីតិវិធីក្ស័យធនសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល។ វាគឺនៅពេលនេះដែលប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងជួបប្រទះវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ចមនុស្សជាច្រើនត្រូវបានចាកចេញដោយគ្មានការងារធ្វើ។ ដូច្នេះហើយ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ដែលមានតម្រូវការនៅលើទីផ្សារ បានក្លាយជាការទាក់ទាញខ្លាំង ហើយសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន វាគឺជាការព្យាយាមសាកល្បងខ្លួនឯងក្នុងវិស័យថ្មីមួយ និងចាប់ផ្តើមជីវិតថ្មី។ ដូច្នេះហើយ សេដ្ឋវិទូ បុគ្គលិកធនាគារ និងអ្នកចូលរួមក្នុងទីផ្សារមូលបត្របានចូលមកក្នុងតំបន់នេះ ដែលគ្រាលំបាកបានមកដល់នៅពេលនោះ។ ម្យ៉ាងទៀត អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ជារឿយៗជាអតីតវិស្វករ និងជាបុរសយោធា។ ប៉ុន្តែនៅពេលនៃការអនុម័តច្បាប់នេះ វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មជាក់ស្តែងមិនមានទេ ហើយតម្រូវការដែលត្រូវបានដាក់លើអ្នកឯកទេសទាំងនេះ ដូចដែលបានបង្ហាញនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះគឺនៅឆ្ងាយពីភាពល្អឥតខ្ចោះ ដូច្នេះមានអ្នកឯកទេសដែលមិនមានជំនាញច្រើនណាស់។ នៅលើទីផ្សារក្ស័យធន។ ស្ទើរតែគ្រប់គ្នាអាចក្លាយជាអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលដែលបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាខ្លីៗ និងបានឆ្លងកាត់ការប្រឡងសាមញ្ញ។ អ្នក​គ្រប់​គ្រង​មជ្ឈត្តកម្ម​មួយ​ចំនួន​ក៏​មិន​មាន​ការ​អប់រំ​ខ្ពស់​ដែរ។ ជាងនេះទៅទៀត អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះទង្វើរបស់គាត់ទេ។ ប៉ុន្តែសព្វថ្ងៃនេះ ស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ ហើយនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធថ្មី "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)" នៃឆ្នាំ 2002 ចំនួនច្រើននៃតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា ហើយស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់វាត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់។

ដូច្នេះ គំនិតនៃ "អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល" មានប្រវត្តិដ៏យូរលង់នៃការវិវត្តរបស់វា។ នេះផ្តល់ឱ្យយើងនូវហេតុផលដើម្បីអះអាងថានៅពេលនេះ សមាជិកសភាមានចំណេះដឹង និងជំនាញជាក់ស្តែងគ្រប់គ្រាន់រួចហើយ ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវការតែងតាំង និងស្ថានភាពរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលនៅក្នុងច្បាប់ដែលបានបង្កើតថ្មី។

ការដកហូតអាជ្ញាប័ណ្ណរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តអំណាចរបស់គាត់គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការដកចេញដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៃអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលបែបនេះពីការបំពេញភារកិច្ចរបស់គាត់ (ប្រការ 2 មាត្រា ១៩ នៃច្បាប់ក្ស័យធន)។

បុគ្គលដែលបានទទួលអាជ្ញាប័ណ្ណពីអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចុះឈ្មោះជាមួយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលយ៉ាងហោចណាស់មួយ ដោយការតែងតាំងដែលគាត់ទទួលបន្ទុកអនុវត្តភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ដោយមានការជូនដំណឹងពី FSFR នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ( ទីភ្នាក់ងារដែនដី FSFR នៃប្រទេសរុស្ស៊ី) (ប្រការ 3 នៃមាត្រា 19 នៃច្បាប់ក្ស័យធន) ។

ប្រាក់បំណាច់របស់អ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាលសម្រាប់រាល់ខែនៃការអនុវត្តអំណាចរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលកំណត់ដោយកិច្ចប្រជុំរបស់ម្ចាស់បំណុល និង (ឬ) អនុម័តដោយតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ ក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រាក់បំណាច់បន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្ម ដែលត្រូវបង់តាមលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ (ប្រការ ១, ២, មាត្រា ២២ នៃច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន)។

លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយម្ចាស់បំណុល ប្រាក់បំណាច់ដល់បុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធដោយអ្នកគ្រប់គ្រងអាជ្ញាកណ្តាល ដើម្បីធានាថាសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានបង់ដោយការចំណាយលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់កូនបំណុល (ប្រការ 3 មាត្រា 22 នៃច្បាប់ស្តីពីការក្ស័យធន)។

អាស្រ័យលើនីតិវិធីក្ស័យធន ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រងមជ្ឈត្តកម្មខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

1) អ្នកគ្រប់គ្រងបណ្តោះអាសន្ន

2) អ្នកគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាល

3) អ្នកគ្រប់គ្រងខាងក្រៅ

4) អ្នកគ្រប់គ្រងក្ស័យធន