តើខ្ញុំត្រូវបំពេញលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យឥឡូវនេះទេ? ការរៀបចំការងារលើការការពារពលកម្ម
ទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់នៃការធានាប្រសិទ្ធភាពការងារដ៏អស្ចារ្យបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការនីមួយៗគឺការបញ្ជាក់អំពីសិក្ខាសាលា និងឧស្សាហកម្ម។ វាត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីកំណត់លក្ខខណ្ឌអនាម័យនិងបច្ចេកទេសនៃសិក្ខាសាលាឧស្សាហកម្មការដ្ឋានសំណង់ក៏ដូចជាភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ការពារការងារ។
ដើម្បីអនុវត្តការបញ្ជាក់ តាមលំដាប់នៃអង្គការ គណៈកម្មការជំនាញត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលដឹកនាំដោយប្រធានវិស្វករ ដែលរួមមានប្រធានគណៈកម្មាធិការសហជីព។ លទ្ធផលនៃការពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានបញ្ចូលជាទៀងទាត់ទៅក្នុងអនាម័យ វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសដែលអនុញ្ញាតឱ្យមាន រយៈពេលជាក់លាក់តាមដានថាមវន្តនៃស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការនីមួយៗ។
ដំណោះស្រាយរបស់សហជីពកម្មករសំណង់ និងឧស្សាហកម្មសម្ភារសំណង់បានអនុម័តលើលិខិតឆ្លងដែនស្តង់ដារនៃលក្ខខណ្ឌអនាម័យ និងបច្ចេកទេស និងលទ្ធភាពទទួលបានឧបករណ៍ការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ នៅឯសហគ្រាស។ វាមានតារាងមួយចំនួនដែលពួកគេកត់ត្រា៖ សមាសភាពបុគ្គលិកដោយកត្តា និងលក្ខខណ្ឌការងារ។ វត្តមាននៃគ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ និងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ និងសុខភាព សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម រំញ័រនៅកន្លែងធ្វើការ ធូលីខ្យល់ ការបំពុលឧស្ម័ន បរិយាកាសខ្យល់; សីតុណ្ហភាពខ្យល់; ការបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ; ចំនួនកម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារធ្វើដោយដៃ និងធ្ងន់ ក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការ និងស្តង់ដារនៃការការពារការងារសម្រាប់កត្តាផលិតកម្ម។ លក្ខខណ្ឌនៃអគារ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន និងយន្តការ។ មធ្យោបាយនៃការការពារពលកម្ម; របួសនិងជំងឺ។
ប្រធានវិស្វករទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តវិញ្ញាបនបត្រនិងគូរវិធានការជាទូទៅសម្រាប់សហគ្រាសនិងសម្រាប់ការបំពេញលិខិតឆ្លងដែនត្រឹមត្រូវនិងទាន់ពេលវេលា - ប្រធានតំបន់បណ្តាញប្រធានហាង។ សម្រាប់ការងារជាប្រព័ន្ធលើការបំពេញលិខិតឆ្លងដែនផែនការប្រតិទិនត្រូវបានគូរឡើងដែលក្នុងនោះលក្ខខណ្ឌនិងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអនុវត្តដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការងារត្រូវបានកំណត់។
លិខិតឆ្លងដែនស្ទួនត្រូវបានបំពេញដោយមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធពីក្នុងចំណោមរដ្ឋបាល ក៏ដូចជាតំណាងនៃសេវាវេជ្ជសាស្រ្ត និងអនាម័យរបស់សហគ្រាស។ អ្នកតំណាងនៃស្ថានីយ៍អនាម័យនិងរោគរាតត្បាតអាចចូលរួមក្នុងការងារនេះ។
ការបំពេញលិខិតឆ្លងដែនតម្រូវឱ្យមានការស្ទង់មតិយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាពអនាម័យនិងអនាម័យនៃកន្លែងផលិតនិងសិក្ខាសាលាពិនិត្យមើលភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ការពារការងារធ្វើការត្រួតពិនិត្យឧបករណ៍ (យោងទៅតាមវិធីសាស្ត្រ SES) សង្ខេបលទ្ធផលនៃការវាស់វែងក៏ដូចជាទិន្នន័យផ្សេងទៀត។ នៅពេលកំណត់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រនៃស្ថានភាពអនាម័យនិងអនាម័យ បរិវេណឧស្សាហកម្មការអនុលោមតាមដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានេះនៃឧបករណ៍ដែលបានដំឡើង ភ្លើងបំភ្លឺ ខ្យល់ចេញចូល និងឧបករណ៍ការពារត្រូវតែត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់អន្តរឧស្សាហកម្ម និងឧស្សាហកម្មបច្ចុប្បន្ន និងស្តង់ដារសុវត្ថិភាព និង អនាម័យឧស្សាហកម្ម. បន្ទាប់ពីការវាស់វែងនៅកន្លែងធ្វើការ តម្លៃអតិបរិមា និងអប្បបរមារបស់ពួកគេត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាង។
ផ្អែកលើការវិភាគទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន ការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសបង្កើត និងអនុវត្តវិធានការបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត ដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ និងបង្កើនសុវត្ថិភាពរបស់ខ្លួន រៀបចំបញ្ជីឧបករណ៍ចាំបាច់ មធ្យោបាយជាមូលដ្ឋាន និងជំនួយនៃការការពារការងារ ហើយបញ្ជូនពួកគេទៅកាន់កម្រិតខ្ពស់។ ស្ថាប័នសេដ្ឋកិច្ច និងសហជីព។
នាយកដ្ឋានសំណង់ (អង្គការ) ដែលមិនមានឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ចាំបាច់ និងមន្ទីរពិសោធន៍អនាម័យ និងបច្ចេកទេសគួរតែបញ្ចប់កិច្ចសន្យារយៈពេលវែងជាមួយស្ថានីយ៍អនាម័យ និងរោគរាតត្បាត នាយកដ្ឋានការពារការងារ និងវិស្វកម្មសុវត្ថិភាពនៃសាកលវិទ្យាល័យ ការស្រាវជ្រាវ និងរចនា និងអង្គការបច្ចេកវិទ្យាផ្សេងទៀតសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ។ ការងារ និងការវាស់វែងពាក់ព័ន្ធ។
ការត្រួតពិនិត្យអនាម័យប្រចាំឆ្នាំនៃទីតាំង កន្លែងធ្វើការត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលពីរខែនៃត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំជាមួយនឹងទិន្នន័យដែលទទួលបានទៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនសម្រាប់ឆ្នាំកន្លងមក។
ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរុស្ស៊ី "GAZPROM"
វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវរុស្ស៊ីទាំងអស់។
នៃបច្ចេកវិទ្យាឧស្ម័ន និងឧស្ម័នធម្មជាតិ VNIIGAZ
លិខិតឆ្លងដែន
លក្ខខណ្ឌអនាម័យ
លក្ខខណ្ឌការងារនៅវត្ថុ
RD 51-559-97
UDC 628:658.382
យល់ព្រម
អនុប្រធាន ប្រធាននាយកដ្ឋានផែនការ សូចនាករសេដ្ឋកិច្ចនិងប្រភពហិរញ្ញប្បទាន Basko P.V. "5" ខែមីនា 1997
VNIIgaz បានបង្កើត "លិខិតឆ្លងដែនអនាម័យនិងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅឯកន្លែងធ្វើការរបស់ RAO "Gazprom" ។ លិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានទាមទារសម្រាប់ ឯកសារលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពការងារនៅសហគ្រាសរបស់ RAO "Gazprom" ។
អ្នកអភិវឌ្ឍន៍ - VNIIGaz
A.I. Gritsenko - អគ្គនាយក
A.L.Terekhov - ប្រធានមន្ទីរពិសោធន៍ការពារ និងសុវត្ថិភាពការងារ
E.A. Volkovitskaya - ប្រតិបត្តិករទទួលខុសត្រូវ, អ្នកស្រាវជ្រាវ។
លិខិតឆ្លងដែនអនាម័យ និងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស
លក្ខខណ្ឌការងារ
ឈ្មោះសហគ្រាស (វត្ថុ) _____________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
ហាង (ផ្នែក)
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
បានតែងតាំងក្នុងឆ្នាំ 199__
លក្ខណៈទូទៅ
កន្លែងផលិត (សិក្ខាសាលា ទីតាំង)
លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃអគារ សិក្ខាសាលា ការដ្ឋាន ទីតាំងទាក់ទងនឹងខ្យល់បក់ឡើង ការអនុលោមតាមអនាម័យ តំបន់ការពារលក្ខណៈស្ថាបត្យកម្មនិងសំណង់ តម្រូវការជួសជុល (និងអ្វី) ក្នុងករណីមានសញ្ញានៃស្ថានភាពអាសន្ន - វត្តមាននៃការសន្និដ្ឋាន ជំនាញបច្ចេកទេសល។ (បំពេញក្នុងអំឡុងពេលការស្ទង់មតិដំបូងនៃសហគ្រាសមុនពេលវាស់វែងកត្តានៃលក្ខខណ្ឌការងារ) ។
បំពេញដោយសេវាកម្ម OKS ។
ហត្ថលេខា៖
គោលបំណងនៃការអភិវឌ្ឍន៍
លិខិតឆ្លងដែនលក្ខខណ្ឌការងារ អនាម័យ និងបច្ចេកទេស មានគោលបំណងសម្រាប់ចងក្រងឯកសារត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពការងារ និងកត់ត្រាលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិ ដើម្បីកំណត់ទីតាំងផលិតកម្ម និងកន្លែងធ្វើការដែលមិនគោរពតាមបទដ្ឋានអនាម័យ និងសំណង់ និងច្បាប់ការងារ។ ស្តង់ដារសុវត្ថិភាព។
គោលបំណង
លិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យគឺជាឯកសារសំខាន់ដែលបង្ហាញពីស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅរោងចក្រឧស្សាហកម្ម។
ទិន្នន័យនៃលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេស និងអនាម័យគួរតែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការការពារការងារ។ កិច្ចព្រមព្រៀងរួមផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃផែនការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃក្រុម។
កំពុងត្រូវបានអភិវឌ្ឍ ព្រឹត្តិការណ៍ចំហៀងដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
លិខិតឆ្លងដែននេះគឺជាឯកសារសម្រាប់ប្រើប្រាស់ផ្ទៃក្នុងដោយសហគ្រាសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ សកម្មភាពកម្សាន្តក៏ដូចជាគម្រោងសម្រាប់ការកសាងឡើងវិញ និងការពង្រីកផលិតកម្ម។
លំដាប់នៃការប្រព្រឹត្ត
វិញ្ញាបនប័ត្រអនាម័យ-បច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ
វត្ថុនៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធទាំងអស់ និង ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាឧស្សាហកម្មឧស្ម័ន រួមទាំងកសិដ្ឋានបុត្រសម្ព័ន្ធទាក់ទងនឹងសហគ្រាស។
ទំនួលខុសត្រូវលើវិញ្ញាបនបត្រអនាម័យ-បច្ចេកទេសទាំងមូលគឺស្ថិតនៅលើប្រធានសហគ្រាស។
ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សហគ្រាសកំណត់នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់អនុវត្តការបញ្ជាក់ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃកម្លាំងពលកម្ម ឧបករណ៍ និងបច្ចេកវិទ្យា ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង។
សម្រាប់ការអនុវត្តការងារជាប្រព័ន្ធលើការបញ្ជាក់វត្ថុ ផែនការប្រតិទិនត្រូវបានគូរឡើង ដែលលក្ខខណ្ឌត្រូវបានកំណត់ ហើយអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការងារត្រូវបានតែងតាំង។
កាលបរិច្ឆេទដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់ការបញ្ជាក់អាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ៖
នៅពេលរកឃើញការមិនអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយនឹងស្តង់ដារដែលអាចអនុវត្តបាន;
នៅពេលផ្លាស់ប្តូរបទដ្ឋានបច្ចុប្បន្ននិង GOSTs;
នៅពេលពង្រីកផលិតកម្មឬផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម;
តាមតម្រូវការ អធិការរដ្ឋពលកម្ម (ជាមួយនឹងថាមវន្តមិនអំណោយផលនៃជំងឺឬការកើនឡើង របួសការងារដោយសារតែការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពនៃដំណើរការបច្ចេកទេស ឧបករណ៍នៃម៉ាស៊ីន។ល។)។
ការបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃវត្ថុនៅក្នុងរបៀបបច្ចេកវិទ្យាធម្មតានៅពេលវេលាផ្សេងៗគ្នានៃឆ្នាំ (រដូវរងារដូវក្តៅ) ។
វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យអនុវត្តការបញ្ជាក់នៅពេលដែលរបបបច្ចេកវិទ្យាធម្មតាត្រូវបានរំលោភបំពាន ឬវត្ថុស្ថិតក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន ឬបិទ។
ដោយការចាប់ផ្តើមនៃវិញ្ញាបនប័ត្រប្រធាននៃកន្លែងធានានូវលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍និងដំណើរការរបស់វាស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកវិជ្ជា។
ការធ្វើលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានអនុវត្តតាម " ការណែនាំស្តីពីការអនុវត្តវិញ្ញាបនបត្រនៃស្ថានភាពអនាម័យ និងបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅរោងចក្រនៃការព្រួយបារម្ភឧស្ម័នរដ្ឋ "ដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុមហ៊ុន "Gazobezopasnost" GGK និង VNIIGAZ បានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 1991 ។
ការបញ្ជាក់អំពីអនាម័យ និងបច្ចេកទេសនៃឧស្សាហកម្មឧស្ម័នត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមវិស្វកម្មឯកទេស និងបច្ចេកទេសដែលទទួលស្គាល់ដោយស្តង់ដាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមានការអនុញ្ញាតពីក្រុមហ៊ុន Gazobezopasnost នៃ RAO Gazprom ដើម្បីអនុវត្តការងារទាំងនេះ។
អ្នកដឹកនាំក្រុមផ្តល់របាយការណ៍ស្តីពីការប្រព្រឹត្តទៅនៃការសិក្សាជាមួយនឹងការអនុវត្តពិធីការសម្រាប់កត្តាវាស់វែង បរិយាកាសផលិតកម្ម, សកម្មភាពនៃការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋនៃឧបករណ៍និងឧបករណ៍ដែលបានប្រើសម្រាប់គោលបំណងនេះនិងការសន្និដ្ឋានស្តីពីការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌការងារជាមួយនឹងតម្រូវការនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ។
លទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់អនាម័យ-បច្ចេកទេសត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យដោយសេវាកម្មការពារការងារដោយមានការចូលរួម។ នាយកដ្ឋានការងារ និង ប្រាក់ឈ្នួល.
សន្ទស្សន៍ត្រូវបានផ្តល់ជូននៅចុងបញ្ចប់នៃលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យ
ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងវិធីសាស្រ្ត ស្របតាមផ្នែកទាំងអស់នៃលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានបំពេញ។
តារាងទី 1
សុវត្ថិភាពនៃអនាម័យ - បរិវេណលំនៅដ្ឋាន និងឧបករណ៍
| ឈ្មោះផលិតកម្ម | បន្ទប់ស្លៀកពាក់ កន្លែង / sq.m. |
សំណាញ់ផ្កាឈូក / sq.m | faucets អាងលាង/kvm | បរិវេណសម្រាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ស្ត្រី កាប៊ីន / sq.m. | បន្ទប់ទឹក, គ្រឿង បង្គន់/ ទឹកនោម |
បរិវេណ សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកនៅក្នុង ម៉ោងធ្វើការ sq.m |
បរិវេណនិងឧបករណ៍សម្រាប់កំដៅនិងត្រជាក់ sq.m | បន្ទប់សម្រាប់បោកគក់ទូទៅ, sq.m. | បន្ទប់សម្រាប់សម្ងួតរួម, sq.m. | បរិវេណសម្រាប់ការសម្អាតស្ងួតនៃរួម, sq.m | ||||||||||||||||||||||||
| កន្លែងធ្វើការ (ក្រុមកន្លែងធ្វើការ កន្លែងធ្វើការ | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ទាមទារ | ពិត | % | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||||
តារាង 2
| ឈ្មោះ | ប្រភព | ឈ្មោះ | MPC | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩។ | |||||||||
| ការបែងចែក សារធាតុគ្រោះថ្នាក់ | សារធាតុគ្រោះថ្នាក់ | mg/m | ចំនួនបុគ្គលិក | កំហាប់ជាក់ស្តែង, mg/l | ពេលវេលាប៉ះពាល់កត្តា,% នៃ | ចំនួនបុគ្គលិក | កំហាប់ជាក់ស្តែង, mg/l | ពេលវេលាប៉ះពាល់កត្តា,% នៃ | |||||||
| កន្លែងធ្វើការ) | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
ធ តារាង 3
សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម
កម្រិតសំឡេងសមមូល (equiv.)
| ឈ្មោះ | អនុញ្ញាត | ប្រភព | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | |||||||||
| ផលិតផល | ស្មើ។ កម្រិតសំឡេង, dBA | សំលេងរំខាន | ចំនួនបុគ្គលិក | ចំនួនបុគ្គលិក | សមភាពជាក់ស្តែង។ កម្រិតសំឡេង, dBA | ពេលវេលាប៉ះពាល់កត្តា,% នៃ | ចំនួនបុគ្គលិក | សមភាពជាក់ស្តែង។ កម្រិតសំឡេង, dBA | ពេលវេលាប៉ះពាល់កត្តា,% នៃ | |||||
| កន្លែងធ្វើការ) | សរុប | រួមទាំង | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង | ការផ្លាស់ប្តូរការងារ | |||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
តារាងទី 4
រំញ័រទូទៅ និងក្នុងតំបន់នៅកន្លែងធ្វើការ
(កម្រិតរំញ័រដែលបានកែតម្រូវសមមូល, dB)
| ឈ្មោះ | អនុញ្ញាត | អនុញ្ញាត | ប្រភព | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | ||||||||||||
| កន្លែងផលិត (ក្រុម | កម្រិតរំញ័រទូទៅ, dB | កម្រិតរំញ័រក្នុងស្រុក | រំញ័រ | ចំនួនបុគ្គលិក | កម្រិតជាក់ស្តែងនៃទូទៅ | កម្រិតជាក់ស្តែង ក្នុងស្រុក |
រយៈពេលប៉ះពាល់ | ចំនួនបុគ្គលិក | កម្រិតជាក់ស្តែងនៃទូទៅ | កម្រិតជាក់ស្តែង ក្នុងស្រុក |
រយៈពេលប៉ះពាល់ | ចំនួនបុគ្គលិក | កម្រិតជាក់ស្តែង | កម្រិតជាក់ស្តែង ក្នុងស្រុក |
រយៈពេលប៉ះពាល់ | |||
| ការងារ, ការងារ) | dB | សរុប | រួមទាំង | រំញ័រ, dB | រំញ័រ, dB | កត្តា % នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង | រំញ័រ, dB | រំញ័រ, dB | កត្តា % នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ | សរុប | រួមទាំង | រំញ័រទូទៅ - | រំញ័រ, dB | កត្តា % នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
តារាងទី 5
ការបំភ្លឺនៃកន្លែងធ្វើការ
| ឈ្មោះ | បទដ្ឋាន | បទដ្ឋាន | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | |||||||||
| ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតនៅក្នុង LC | ពន្លឺធម្មជាតិ, កែវ, % | ចំនួនបុគ្គលិក | ចំនួនបុគ្គលិក | ការបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតពិតប្រាកដនៅក្នុង LC | ការបំភ្លឺធម្មជាតិពិត, KEO, % | ចំនួនបុគ្គលិក | ការបំភ្លឺសិប្បនិម្មិតពិតប្រាកដនៅក្នុង LC | ការបំភ្លឺធម្មជាតិពិត, KEO, % | ||||||
| សរុប | រួមទាំង | សរុប | រួមទាំង | សរុប | រួមទាំង | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
តារាងទី 6
ក្នុងអំឡុងពេលដ៏កក់ក្តៅនៃឆ្នាំ
| ឈ្មោះផលិតកម្ម | ប្រភេទនៃការងារដោយ | អនុញ្ញាត | អនុញ្ញាត | អនុញ្ញាត | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | ||||||||||||
| គេហទំព័រ (ក្រុមការងារ, | ទំនាញ | សីតុណ្ហភាព, គ | សំណើមដែលទាក់ទង | ល្បឿន ចលនាខ្យល់, |
ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | |||
| កន្លែងធ្វើការ) | t ក្នុង % | m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
តារាង 7
សូចនាករមីក្រូក្លូម៉ាតសម្រាប់បរិវេណឧស្សាហកម្ម
ក្នុងអំឡុងពេលត្រជាក់នៃឆ្នាំ
| ឈ្មោះផលិតកម្ម | ប្រភេទនៃការងារ | អនុញ្ញាត | សាច់ញាតិដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។ | អនុញ្ញាត | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | ||||||||||||
| គេហទំព័រ (ក្រុមការងារ, | ដោយទំនាញ | សីតុណ្ហភាព, គ | សំណើម | ល្បឿន | ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | ចំនួនបុគ្គលិក | សីតុណ្ហភាពជាក់ស្តែង | យោងជាក់ស្តែង | ល្បឿនជាក់ស្តែង | |||
| កន្លែងធ្វើការ) | ក្នុង % | ខ្យល់, m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | សរុប | រួមទាំង | រីករាយ, S | សំណើម flax ក្នុង % | ចលនាខ្យល់, m/s | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
តារាង 8
ការបំភាយអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច
| ឈ្មោះ- | ចំនួនប្រជាជន | កម្រិត | អចិន្ត្រៃយ៍ | អគ្គិសនី | វាលម៉ាញេទិកឧស្សាហកម្ម | វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនៃជួរវិទ្យុសកម្ម | |||||||||||||||
| ផលិតផល ធម្មជាតិ |
មនុស្សធ្វើការ | ភាពតានតឹងអេឡិចត្រូ | ដែនម៉ាញេទិក | វាលប្រេកង់ថាមពល 50 Hz | ប្រេកង់ 50 ហឺត | 0.03-3MHz | 3-30 MHz | 30-300 MHz | ម៉ោងនៃការប៉ះពាល់ | 300-300 GHz | |||||||||||
| កន្លែងធ្វើការ (ក្រុមកន្លែងធ្វើការ) | សរុប | រួមទាំង | វាលឋិតិវន្ត kV/m បន្ថែម/ការពិត | ភាពតានតឹង, A / m បន្ថែម / ការពិត | អាំងឌុចស្យុងម៉ាញេទិក Tesla បន្ថែម./fact | លំហូរម៉ាញេទិក, weber add./fact | កម្លាំងវាលអគ្គិសនី, V/m បន្ថែម./ជាក់ស្តែង | ពេលវេលាប៉ះពាល់, ម៉ោង។ | កម្លាំងដែនម៉ាញេទិក។ ក/ម បន្ថែម/ការពិត | រយៈពេលជីពចរ | រយៈពេលនៃការផ្អាករវាងជីពចរ | ម៉ោងនៃការប៉ះពាល់។ | អាំងតង់ស៊ីតេនៃសមាសភាគអគ្គិសនី, V / m បន្ថែម / ការពិត | អាំងតង់ស៊ីតេនៃសមាសធាតុម៉ាញ៉េទិច A / m បន្ថែម / ការពិត | អាំងតង់ស៊ីតេនៃសមាសធាតុអគ្គិសនី V / m បន្ថែម / ការពិត | អាំងតង់ស៊ីតេនៃសមាសធាតុម៉ាញ៉េទិច A / m បន្ថែម / ការពិត | ភាពតានតឹងនៃសមាសធាតុអគ្គិសនី V / m បន្ថែម / ការពិត | អាំងតង់ស៊ីតេនៃសមាសធាតុម៉ាញ៉េទិច A / m បន្ថែម / ការពិត | ដង់ស៊ីតេលំហូរថាមពលលើផ្ទៃ, W/m add./actual | ពេលវេលាប៉ះពាល់, ម៉ោង។ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
តារាងទី 9
វិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ
| ឈ្មោះ | អនុញ្ញាត | ប្រភព | ១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | |||||||||
| កន្លែងផលិត (ក្រុមការងារ កន្លែងធ្វើការ) | កម្រិតវិទ្យុសកម្ម mcr/s (imp/min) | វិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ | ចំនួនបុគ្គលិក | ចំនួនបុគ្គលិក | កម្រិតវិទ្យុសកម្មជាក់ស្តែង mcr/s (imp/min) | ពេលវេលាប៉ះពាល់នៃកត្តា % នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ | ចំនួនបុគ្គលិក | កម្រិតវិទ្យុសកម្មជាក់ស្តែង mcr/s (imp/min) | ពេលវេលាប៉ះពាល់នៃកត្តា % នៃការផ្លាស់ប្តូរការងារ | |||||
| សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
តារាង 10
លក្ខណៈសំខាន់ៗ
ស្ថានភាពអនាម័យ និងបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ
| №№ | សូចនាករ | ឯកតា ការវាស់ |
១៩៩ | ១៩៩ | ១៩៩ | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 1. | ចំនួននិយោជិក រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 2. | ចំនួនកម្មករវេនយប់ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 3. | ចំនួននិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារពេញលេញ។ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 4. | ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ការប្រើប្រាស់អាហារបំប៉នព្យាបាល និងការពារ។ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 5. | ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាពិសេសការទទួលបានទឹកដោះគោ។ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6. | ចំនួនកម្មករនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារ (ទាក់ទងនឹងការបំពុល ធូលី មីក្រូអាកាសធាតុ ការប៉ះពាល់នឹងកត្តារាងកាយដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់)៖ | |||||
| 6.1 | យោងទៅតាមខ្លឹមសារនៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្យល់នៃកន្លែងធ្វើការ។ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.2 | ដោយសីតុណ្ហភាពខ្យល់ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.3 | ដោយល្បឿនខ្យល់, រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.4 | សំណើមខ្យល់ដែលទាក់ទង, រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.5 | ដោយសំលេងរំខាន រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.6 | ដោយរំញ័រ រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.7 | ដោយការបំភ្លឺ, រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.8 | នៅលើវិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច, រួមបញ្ចូល ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 6.9 | ដោយវិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ V. t h ស្ត្រី |
មនុស្ស | ||||
| 7. | ការផ្លាស់ប្តូរខ្យល់នៅលើលំហូរចូលដែលផ្តល់ដោយគម្រោង | m/ម៉ោង | ||||
| 8. | ការផ្លាស់ប្តូរខ្យល់ផ្គត់ផ្គង់ជាក់ស្តែង | m/ម៉ោង | ||||
| 9. | ការផ្លាស់ប្តូរខ្យល់ដែលផ្តល់ដោយការរចនាផ្សង | m/ម៉ោង | ||||
| 10. | ការផ្លាស់ប្តូរខ្យល់ពិតប្រាកដនៅលើក្រណាត់ | m/ម៉ោង | ||||
| 11. | ចំនួនអគារ និងសំណង់សរុប រួមទាំងអ្នកដែលស្ថិតក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសមិនពេញចិត្ត |
ឯកតា | ||||
| 12. | ជំងឺការងារ៖ ក្នុងករណី................................................ ..... តាមប្រភេទជំងឺ ................................................ |
|||||
| 13. | បង់ថ្លៃវិញ្ញាបនបត្រពិការដោយសាររបួសនៅកន្លែងធ្វើការ | |||||
| 14. | ចេញទៅពិការ៖ ដោយជំងឺការងារ ………………………………………. ... ដោយសាររបួស……………………………………… ........... |
|||||
តារាង 11
ចំនួននិយោជិក,
ការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណង
សម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់
| ១៩៩ | ១៩៩- | ១៩៩ | |||||
|
ប្រភេទនៃអត្ថប្រយោជន៍ |
ចំនួនកម្មករ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ |
ចំនួនកម្មករ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ |
ចំនួនកម្មករ ទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ |
||||
| សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | សរុប | រួមទាំង | សរុប | រួមទាំង ស្ត្រី | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| 1. | ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិយម រួមទាំង បញ្ជីលេខ 1 បញ្ជីលេខ 2 |
||||||
| 2. | ការឈប់សម្រាកបន្ថែម | ||||||
| 3. | ថ្ងៃឈប់សម្រាកពាក់កណ្តាល | ||||||
| 4. | អាហារពិសេស | ||||||
| 5. | ទឹកដោះគោ | ||||||
| 6. | ថ្លៃបន្ថែមសម្រាប់លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ | ||||||
ការណែនាំ
ដើម្បីបំពេញផ្នែកពាក់ព័ន្ធ
លិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យ
សេវាកម្មការពារការងាររបស់សហគ្រាស ដោយមានការចូលរួមពីនាយកដ្ឋានការងារ និងប្រាក់ឈ្នួលដែលមានភាពញឹកញាប់យ៉ាងហោចណាស់ 1 ដងក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ បំពេញផ្នែកនៃលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យដោយផ្អែកលើពិធីការ របាយការណ៍ស្តីពីការប្រព្រឹត្តិកម្មអនាម័យ។ - វិញ្ញាបនប័ត្របច្ចេកទេស និងវិញ្ញាបនបត្រនៃកន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារ ព្រមទាំងព័ត៌មានដែលបានផ្តល់ មន្ត្រីនាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងសេវាកម្មរបស់សហគ្រាស។
ភាពជឿជាក់នៃកំណត់ត្រាទាំងនេះនៃវិញ្ញាបនប័ត្រអនាម័យ និងបច្ចេកទេស និងការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់ប្រធានកន្លែងនៅទំព័រទី 2 (ឆ្នាំហត្ថលេខាត្រូវនឹងឆ្នាំនៃវិញ្ញាបនបត្រអនាម័យ និងបច្ចេកទេស និងការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការនៅ គ្រឿងបរិក្ខារនិងបញ្ចូលទិន្នន័យទៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនអនាម័យនិងបច្ចេកទេស) ។
តារាងទី 1 ។ការផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ និងឧបករណ៍
បំពេញដោយយោងតាម៖
SNiP 2.09.02-85 ។ អគារឧស្សាហកម្ម. Gosstroy នៃសហភាពសូវៀត។ ១៩៨៥;
SNiP 2.09.03-85 ។ រចនាសម្ព័ន្ធ សហគ្រាសឧស្សាហកម្ម. Gosstroy នៃសហភាពសូវៀត។ ១៩៨៥;
SNiP 2.09.04-87 ។ អគាររដ្ឋបាល និងផ្ទះ។ Gosstroy នៃសហភាពសូវៀត។ ឆ្នាំ ១៩៨៧
តារាង 2 ។ខ្លឹមសារនៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្យល់នៃកន្លែងធ្វើការ
បំពេញដោយយោងតាម៖
កម្រិតនៃការប៉ះពាល់សុវត្ថិភាពប្រហាក់ប្រហែល (SLI) នៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្យល់នៃតំបន់ធ្វើការ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត លេខ 5203-90;
ការប៉ាន់ប្រមាណកម្រិតនៃការប៉ះពាល់ដោយសុវត្ថិភាព (SLI) នៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងខ្យល់នៃកន្លែងធ្វើការ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត លេខ 5801-91 (ឧបសម្ព័ន្ធ 1-5 ដល់បញ្ជីនៃ SLI លេខ 5203-90);
អនាម័យ, ពុល, អនាម័យ។ បញ្ជីនៃសារធាតុ, ផលិតផល, ដំណើរការផលិតកត្តាគ្រួសារ និងធម្មជាតិដែលបង្កមហារីកដល់មនុស្ស។ Goskomsanepidnadzor ទីក្រុងម៉ូស្គូ ឆ្នាំ 1995 GN 1.1.025-95;
ការប្រមូលផ្តុំអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ (MPC) នៅក្នុងខ្យល់នៃតំបន់ធ្វើការ។ MPC លេខ 4617-88;
ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការផ្តោតអារម្មណ៍នៃ aerosols នៃសកម្មភាព fibrogenic លើសលុប។ MU លេខ 4436-87, 11/18/87, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត។
តារាងទី 3សំលេងរំខានផលិតកម្ម
បំពេញដោយយោងតាម៖
GOST 12.1.003-83 ។ សំលេងរំខាន។ តម្រូវការទូទៅសន្តិសុខ;
GOST 12.1.050-86 ។ SSBT ។ វិធីសាស្រ្តសម្រាប់វាស់សំលេងរំខាននៅកន្លែងធ្វើការ;
ស្តង់ដារអនាម័យកម្រិតសំឡេងរំខានដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៅកន្លែងធ្វើការ, SN លេខ 3223-85, 12.03.85, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត;
វិសោធនកម្មនិងបន្ថែមលើ "បទដ្ឋានអនាម័យសម្រាប់កម្រិតសំលេងរំខានដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៅកន្លែងធ្វើការលេខ 3223-85" នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត។ ០៣/២៩/៨៨ លេខ ១២២-៦/២៤៥-១។
តារាងទី 4រំញ័រទូទៅ និងមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ
បំពេញដោយយោងតាម៖
GOST 12.1.012-90 ។ SSBT ។ សុវត្ថិភាពរំញ័រ។ តម្រូវការទូទៅ;
GOST 12.1.042-84 ។ រំញ័រ។ វិធីសាស្រ្តនៃការវាស់វែងនៅកន្លែងធ្វើការ;
បទដ្ឋានអនាម័យសម្រាប់ការរំញ័រនៅកន្លែងធ្វើការ, SN លេខ 3044-84, 07/15/84, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត;
សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍរបបការងារសម្រាប់កម្មករក្នុងមុខរបរគ្រោះថ្នាក់ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតលេខ 4013-85 ថ្ងៃទី 11/18/85;
បទដ្ឋានអនាម័យ និងច្បាប់សម្រាប់ធ្វើការជាមួយម៉ាស៊ីន និងឧបករណ៍ដែលបង្កើតរំញ័រក្នុងស្រុក បញ្ជូនទៅដល់ដៃកម្មករ, SN លេខ 3041-84, 06/13/84, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត;
គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការវាស់វែង និងការវាយតម្លៃអនាម័យនៃរំញ័រឧស្សាហកម្ម, MU លេខ 3911-85, 10.07.85, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត។
តារាងទី 5ការបំភ្លឺកន្លែងធ្វើការ
បំពេញដោយយោងតាម៖
SNiP 23-05-95 ។ បទប្បញ្ញត្តិនៃការសាងសង់។ ធម្មជាតិ និង ភ្លើងបំភ្លឺសិប្បនិម្មិត. ក្រសួងសំណង់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទីក្រុងម៉ូស្គូឆ្នាំ 1995;
វិធីសាស្រ្តឧស្សាហកម្មសម្រាប់ការវាស់ស្ទង់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រភ្លើងបំភ្លឺនៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ RAO "Gazprom", RD 51-00158623-16-96 VNIIGAZ, Moscow ។
តារាង 6, 7 ។សូចនាករនៃ microclimate សម្រាប់បរិវេណឧស្សាហកម្មនៅក្នុងរយៈពេលក្តៅនិងត្រជាក់នៃឆ្នាំ
បំពេញដោយយោងតាម៖
GOST 12.1.005-88 ។ SSBT ។ តម្រូវការអនាម័យនិងអនាម័យទូទៅសម្រាប់ខ្យល់នៃតំបន់ធ្វើការ;
បទដ្ឋានអនាម័យសម្រាប់ microclimate នៃបរិវេណឧស្សាហកម្ម, SN លេខ 4088-86, 31.03.86, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត។
តារាង 8វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច
បំពេញដោយយោងតាម៖
GOST 12.1.045-84 ។ SSBT ។ វាលអេឡិចត្រូនិច។ កម្រិតអនុញ្ញាតនៅកន្លែងធ្វើការ និងតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ;
GOST 12.1.002-84 ។ SSBT ។ វាលអគ្គីសនីនៃប្រេកង់ឧស្សាហកម្ម។ កម្រិតអនុញ្ញាតនៃភាពតានតឹង និងតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៅកន្លែងធ្វើការ;
GOST 12.1.006-84 ។ SSBT ។ វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនៃប្រេកង់វិទ្យុ។ កម្រិតអនុញ្ញាតនៅកន្លែងធ្វើការ និងតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ;
GOST 12.1.006-84, (ការផ្លាស់ប្តូរលេខ 1) ។ SSBT ។ វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនៃប្រេកង់វិទ្យុ។ កម្រិតអនុញ្ញាតនៅកន្លែងធ្វើការ និងតម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យ;
បទដ្ឋានអនាម័យលេខ 1757-77 ។ 10.10.77, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត;
ផលប៉ះពាល់ដែលអាចអនុញ្ញាតបានអតិបរមានៃដែនម៉ាញេទិចថេរនៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ម៉ាញ៉េទិចនិងវត្ថុធាតុម៉ាញ៉េទិច។ ទីក្រុងម៉ូស្គូ, ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត, ឆ្នាំ 1978;
វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចប្រេកង់វិទ្យុ (EMR RF), SN 2.2.4/2.1.8.055-96 ។ Goskomsanepidnadzor RF, 1996;
កម្រិតអនុញ្ញាតអតិបរមា (MPL) នៃការប៉ះពាល់នឹងវាលអគ្គីសនីក្នុងជួរប្រេកង់ 0.06-30.0 MHz ។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតឆ្នាំ ១៩៨៦;
កម្រិតអនុញ្ញាតអតិបរមានៃដែនម៉ាញេទិកដែលមានប្រេកង់ 50 Hz ។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត, Kharkov, 1986;
បទដ្ឋានអនាម័យនិងច្បាប់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការប៉ះពាល់នឹងវាលអគ្គីសនីនៃប្រេកង់ឧស្សាហកម្ម (50 Hz) ។ M. , ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត, ឆ្នាំ 1991
តារាងទី 9វិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ
បំពេញដោយយោងតាម៖
បទដ្ឋានអនាម័យ និងអនាម័យនៃកម្រិតដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃអ៊ីយ៉ូដខ្យល់នៅក្នុងបរិវេណឧស្សាហកម្ម និងសាធារណៈ។ ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតលេខ 245200, 12.02.80;
បទដ្ឋាន សុវត្ថិភាពវិទ្យុសកម្ម, NRB-76/87 (នៅលើសិទ្ធិនៃ GOST), Energoizdat, M. , 1988 ។
តារាង 10ការចង្អុលបង្ហាញសំខាន់នៃអនាម័យនិងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ
តារាងសង្ខេបលទ្ធផលនៃតារាងមុន។
តារាង 11 តារាងបង្ហាញពីចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងសំណងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។
ថ្ងៃទី 05/17/2014 - យើងធ្វើបទបង្ហាញជូនលោកអ្នកនូវលិខិតឆ្លងដែនស្តីពីអនាម័យ និងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ។ ឯកសារនេះរួមមានដប់បួនផ្នែកដែលមានសូចនាករឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពអនាម័យ និងបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារ និងការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការក្នុងរយៈពេលប្រាំឆ្នាំកន្លងមកនេះ។
សូមមើលផងដែរ៖ អាវធំ ស្បែកជើងការងារ និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនជាពិសេស លិខិតឆ្លងដែនរួមមានសូចនាករដូចខាងក្រោមៈ
1. សរុបផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ (សិក្ខាសាលាកន្លែង) - សរុប
2. ចំនួនការងារសរុប
ក្នុងចំណោមទាំងនេះ ការបញ្ជាក់ត្រូវបានអនុវត្ត
3. ចំនួនបុគ្គលិក - មនុស្ស, សរុប
រួមទាំងស្ត្រី
4. ចំនួននៃអគាររចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសមិនពេញចិត្ត - សរុប
ក្នុងចំណោមទាំងនេះ ពួកគេមានកម្មវត្ថុ៖
៤.១. ការរំសាយ
៤.២. ការកសាងឡើងវិញ
៤.៣. ជួសជុល
5. បរិមាណឧបករណ៍ដំណើរការដែលត្រូវជំនួស (ទំនើបកម្ម)
6. ការងារកំណត់ដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងអាំងតង់ស៊ីតេនៃកម្លាំងពលកម្ម
៦.១. ថ្នាក់ទី 3
៦.២. ថ្នាក់ទី 4
សៀវភៅស្តីពីការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុង "Bamboo" (អ៊ុយក្រែន)
7. លក្ខខណ្ឌការងារដែលមិនអនុលោមតាមរដ្ឋ តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិការការពារការងារ៖
ចំនួនការងារសរុប
ចំនួនបុគ្គលិក - មនុស្សសរុប
រួមទាំងស្ត្រី
៧.១. យោងតាមមាតិកាធូលីនៃខ្យល់៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.២. យោងតាមការបំពុលខ្យល់៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.៣. ដោយសំលេងរំខាន៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.៤. ដោយរំញ័រ៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.៥. ដោយការបំភ្លឺ៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.៦. តាមកម្រិតនៃវិទ្យុសកម្មមិនអ៊ីយ៉ូដ៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
៧.៧. នៅលើ ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ microclimate:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួននិយោជិក
រួមទាំងស្ត្រី
8. គ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ
(ទាមទារ/បាត់)៖
៨.១. បន្ទប់ស្លៀកពាក់ - កន្លែង
8.2. ផ្កាឈូក- ក្រឡាចត្រង្គ
៨.៣. អាងលាង - faucets
៨.៤. កន្លែងសម្រាប់ផ្ទាល់ខ្លួន
អនាម័យស្ត្រី - sq.m
9. បរិវេណសម្រាប់ម្ហូបអាហារ
(ទាមទារ / បាត់)៖
៩.១. អាហារដ្ឋាន (លេខ)
(កៅអី)
៩.២. អាហារប៊ូហ្វេ
៩.៣. បន្ទប់បរិភោគអាហារ
10. ការិយាល័យការពារការងារ អង្គភាព។
(required/missing): sq.m
11. អង្គការសុខភាព
(ទាមទារ/បាត់)៖
១១.១. អង្គភាពវេជ្ជសាស្រ្ត
ការទស្សនាក្នុងមួយវេន / គ្រែ
១១.២. មណ្ឌលសុខភាព (លេខ)
ការចូលមើលក្នុងមួយវេន
12. ចំនួនបុគ្គលិកដែលប្រើប្រាស់៖
១២.១. វិស្សមកាលបន្ថែម / កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ
ទទួល៖
១២.២. អាហារូបត្ថម្ភព្យាបាលនិងបង្ការ
១២.៣. ទឹកដោះគោ
13. ទិន្នន័យស្តីពីរបួសការងារ និងជំងឺ៖
១៣.១. ចំនួនជនរងគ្រោះនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្មក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍ - សរុប
ជាមួយនឹងលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ
ស្លាប់
13.2. អត្រាប្រេកង់របួសការងារ (cf)
១៣.៣. រយៈពេលជាមធ្យមនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងាររបស់ជនរងគ្រោះម្នាក់ក្នុងមួយថ្ងៃ - មេគុណទំនាញ (Kt)
១៣.៤. ចំនួននៃជំងឺការងារដែលបានរកឃើញក្នុងអំឡុងពេល ឆ្នាំរាយការណ៍ក្នុងករណី
១៣.៥. អត្រាឈឺដែលមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន (ដោយគ្មានការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព) ក្នុងបុគ្គលិក 100 នាក់៖
ក្នុងករណី
នៅក្នុងថ្ងៃប្រតិទិន
14. កម្មករកម្មការិនីដែលត្រូវពិនិត្យសុខភាព
ដែលត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ
សូមចំណាំថា អ្នកអាចទាញយកឯកសារផ្សេងទៀតស្តីពីការការពារពលកម្ម និងវិញ្ញាបនបត្រនៃកន្លែងធ្វើការតាមលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គការនានានៅក្នុងផ្នែក " សុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព».
ក្រសួងប្រេងឥន្ធនៈ និងថាមពលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
លិខិតឆ្លងដែន
លក្ខខណ្ឌអនាម័យ
លក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលា
RD 34.03.502-91
បង្កើតឡើងដោយ ORGRES
អ្នកសំដែង I.G. Konov, V.I. Nozdran (សេវាកម្មការពារការងារផលិតកម្ម)
អនុម័តដោយអតីតក្រសួងថាមពល និងអគ្គិសនីនៃសហភាពសូវៀត នៅថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1991 ។
អនុរដ្ឋមន្ត្រី E.I. Petryaev
លិខិតឆ្លងដែននៃស្ថានភាពអនាម័យ-បច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ទូទៅនៃសហគ្រាសថាមពលក្នុងការបញ្ជាក់លក្ខខណ្ឌការងារអនាម័យ-បច្ចេកទេសនៅក្នុងសិក្ខាសាលា។
នៅពេលចងក្រងលិខិតឆ្លងដែន លិខិតឆ្លងដែនគំរូបច្ចុប្បន្ននៃលក្ខខណ្ឌអនាម័យនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់លេខាធិការដ្ឋាននៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហព័ន្ធទាំងអស់ចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1979 លេខ 14-6 "អនុសាសន៍ សម្រាប់ការថែរក្សាលិខិតឆ្លងដែននៃលក្ខខណ្ឌអនាម័យនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលា" ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ VNIIOT នៅទីក្រុង Tbilisi និង Sverdlovsk ក៏ដូចជាឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងបច្ចេកទេស។
លិខិតឆ្លងដែននេះមានគោលបំណងជួយដល់និយោជិតនៃសហគ្រាស និងអង្គការនានាក្នុងការវាយតម្លៃស្ថានភាពការងារនៅកន្លែងធ្វើការ វិញ្ញាបនប័ត្ររបស់ពួកគេ និងរៀបចំវិធានការកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។
ជាមួយនឹងការចេញផ្សាយលិខិតឆ្លងដែននេះ "លិខិតឆ្លងដែនអនាម័យនិងលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលា" (M.: SPO Soyuztekhenergo, 1984) ត្រូវបានលុបចោល។
1. ការណែនាំទូទៅ
១.១. លិខិតឆ្លងដែននៃលក្ខខណ្ឌអនាម័យ និងបច្ចេកទេសនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងហាង 1 ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ឯកសារបញ្ជាក់ពីការផ្ទៀងផ្ទាត់ស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (សិក្ខាសាលា សេវាកម្ម ស្រុក នាយកដ្ឋាន ផ្នែក និងអង្គភាពស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតនៃសហគ្រាស អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។ នៃសមាគម 2) និងការកំណត់អត្តសញ្ញាណការងារ (កន្លែងផលិត) ដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃបទដ្ឋាន ច្បាប់ និងស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ ព្រមទាំងកំណត់ចំនួននិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌទាំងនេះនៅសហគ្រាស (ក្នុងអង្គការ) នៃក្រសួង។ ឥន្ធនៈនិងថាមពលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ទិន្នន័យនៃលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសអនាម័យមានគោលបំណងវាយតម្លៃស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ វិញ្ញាបនបត្រ និងការផ្តល់សនិទានកម្មជាបន្តបន្ទាប់ ហើយគួរតែជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃផែនការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមសម្រាប់សហគ្រាស (អង្គការ)។ .
១.២. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើពេលវេលា និងការអនុវត្តការងារលើការបំពេញលិខិតឆ្លងដែនសម្រាប់សិក្ខាសាលានីមួយៗ ( ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ) ត្រូវបានតែងតាំងតាមលំដាប់នៃសហគ្រាស អង្គការ។ ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបំពេញលិខិតឆ្លងដែនទាន់ពេលវេលានិងត្រឹមត្រូវស្ថិតនៅជាមួយប្រធានសិក្ខាសាលាសម្រាប់ការអនុវត្តការបញ្ជាក់នៅសហគ្រាស (នៅក្នុងអង្គការ) - ប្រធានវិស្វករនៃសហគ្រាស (អង្គការ) ។
១.៣. នៅពេលអនុវត្តការងារដើម្បីបំពេញលិខិតឆ្លងដែនវាចាំបាច់ត្រូវកំណត់កន្លែងផលិត (ក្រុមការងារ) នៅក្នុងសិក្ខាសាលា (អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ) ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នានិងចំនួនបុគ្គលិកនៅក្នុងពួកគេ (រួមទាំងស្ត្រី) ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ។ ម៉ោង (ច្រើនជាង 50% ឬ 2 ម៉ោងបន្ត) ។
ប្រសិនបើ តំបន់ផលិតកម្មការបែកខ្ញែកតាមភូមិសាស្ត្រ ឬលក្ខខណ្ឌការងារ (យោងទៅតាមពេលវេលានៃការប៉ះពាល់ កត្តាផលិតកម្ម) មិនដូចគ្នាសម្រាប់កម្មករទាំងអស់នៅក្នុងតំបន់នេះទេ បន្ទាប់មកនៅពេលអនុវត្តការបញ្ជាក់ ក្រុមការងារដែលជាផ្នែកមួយនៃតំបន់ផលិតកម្មនេះ ត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នា ឬកន្លែងធ្វើការដាច់ដោយឡែកគួរតែត្រូវបានទទួលយក។
ប្រសិនបើការងារ (តាមវិជ្ជាជីវៈ) ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងតំបន់ការងារផ្សេងៗគ្នា (បរិវេណ) ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ (ច្រើនជាង 50% ឬ 2 ម៉ោងបន្ត) ការបញ្ជាក់គួរតែត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគ្រប់វិស័យការងារ។
ប្រសិនបើបុគ្គលិកនៃសិក្ខាសាលាជាច្រើនធ្វើការឬអាចធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ធ្វើការ (បន្ទប់) បន្ទាប់មកសូចនាករនៃស្ថានភាពនៃកត្តានៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងតំបន់ធ្វើការនិងចំនួនបុគ្គលិកត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងលិខិតឆ្លងដែននៃសិក្ខាសាលាដែលត្រូវគ្នា។
១.៤. តារាងលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានបំពេញជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាស់វែងឧបករណ៍ (ពិធីការវាស់វែងនៃស្ថានីយ៍អនាម័យ និងរោគរាតត្បាត មន្ទីរពិសោធន៍អនាម័យ និងឧស្សាហកម្ម និងរបាយការណ៍របស់អង្គការឯកទេស) និងចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងហាង។ ភាពញឹកញាប់នៃការវាស់វែងឧបករណ៍ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងវិ។ លិខិតឆ្លងដែន។
១.៥. ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ (OHPF) ត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារដែលពាក់ព័ន្ធ ត្រូវបញ្ជាក់ គណៈកម្មាការរដ្ឋនិងមានការគាំទ្រខាងម៉ែត្រ (មធ្យោបាយផ្ទៀងផ្ទាត់)។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ឧបករណ៍វាស់វែងការងារ វិធីសាស្ត្រវាស់វែង និងការត្រួតពិនិត្យ OVPF ត្រូវបានកំណត់ដោយស្តង់ដារពាក់ព័ន្ធ។
១.៦. វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្ថែមតារាងបន្ថែមទៅលិខិតឆ្លងដែន អាស្រ័យលើវត្តមាន និងកម្រិតនៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងទៀត ដោយសារភាពជាក់លាក់នៃការផលិត។ កត្តាទាំងនេះរួមមានការកើនឡើងនៃកម្រិតវិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ (នៅពេលពិនិត្យមើលផលិតផលដែកជាមួយឧបករណ៍ចាប់កំហុសហ្គាម៉ា វិទ្យុសកម្មពីឥន្ធនៈចូល បរិក្ខារ។ ការកើនឡើងកម្រិតនៃចរន្តអគ្គិសនីឋិតិវន្ត ការកើនឡើងកម្រិតអ៊ុលត្រាសោន ការកើនឡើងកម្រិតវិទ្យុសកម្មអ៊ុលត្រាវីយូឡេ និងផ្សេងៗទៀតស្របតាម GOST 12.0.003-74 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 1 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1978។
តារាងបន្ថែមត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសហគ្រាស (អង្គការ) និងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែននៃសិក្ខាសាលាដោយកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថានីយ៍អនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនិងការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃសហជីព។
ធាតុទី 6 ត្រូវបានបំពេញដោយយោងតាមលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិប្រចាំឆ្នាំអំពីស្ថានភាពនៃឧបករណ៍ម៉ាស៊ីននិងយន្តការដោយគិតគូរពីការជំនួសរបស់ពួកគេ (ទំនើបកម្ម) ។
ប្រការ 7 បង្ហាញពីរចនាសម្ព័ន្ធអគារនៃផលិតកម្ម និងបរិវេណជំនួយដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព ដោយគិតគូរពីការជួសជុល និងការកសាងឡើងវិញដែលបានអនុវត្ត។
ធម្មជាតិនៃការរុញច្រាននៃសំលេងរំខានត្រូវបានកំណត់ដោយភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃដែលបានវាស់នៅក្នុង dBA ខ្ញុំនិង dBA យ៉ាងហោចណាស់ 7 dB (ភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃក្នុងក្រុម 4 និង 3 នៃតារាង)។
លក្ខណៈសំនៀងនៃសំលេងរំខានត្រូវបានកំណត់ដោយការវាស់វែងក្នុងប្រេកង់ 1/3 octave ដោយលើសពីកម្រិតសម្ពាធសំឡេងនៅក្នុងក្រុមតន្រ្តីមួយលើក្រុមជិតខាងយ៉ាងហោចណាស់ 10 dB ។
ក្នុង gr ។ 2 បង្ហាញពីប្រភពនៃសំលេងរំខានដែលកើនឡើង៖ ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការ ឬសំលេងរំខានពីបន្ទប់ដែលនៅជាប់គ្នា។
ដោយសារតែមិនមានឧបករណ៍វាស់កម្រិតសំឡេងក្នុងស្រុកសម្រាប់វាស់សំឡេងរំខាន វាគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណាថា ធម្មជាតិនៃសំលេងរំខាន (យោងទៅតាមការវាស់វែងដោយក្រុមហ៊ុន ORGRES) ត្រូវបានកត់សម្គាល់នៅក្នុងបរិវេណនៃម៉ាស៊ីនស្ទូច និងកន្លែងចាក់សាំង នៅពេលប្តូរខ្យល់។ ត្រូវបានបិទ នៅពេលដែលចុច និងញញួរកំពុងដំណើរការ និងក្នុងករណីផ្សេងទៀត។
ការវាស់សំលេងរំខាននៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានធ្វើឡើងពីរដងជាមួយនឹងម៉ាស៊ីនត្រជាក់ ខ្យល់ និងគ្រឿងកំដៅខ្យល់បានបើក និងបិទ (ដើម្បីកំណត់ប្រភពនៃសំលេងរំខានកើនឡើង) ហើយក្នុងករណីទាំងពីរនៅពេលដែលយ៉ាងហោចណាស់ 2/3 នៃគ្រឿងដែលបានដំឡើងនៅក្នុងបន្ទប់នេះកំពុងដំណើរការ។ ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យានៅក្នុងរបៀបប្រតិបត្តិការធម្មតាបំផុតរបស់វា។
ឧបករណ៍វាស់កម្រិតសំឡេងត្រូវបានប្រើដើម្បីវាស់កម្រិតសំឡេង (dBA) និងកម្រិតសម្ពាធសំឡេង (dB) ក្នុងប្រេកង់ octave៖
VShV-003-M2 (ជួរប្រេកង់ 2 - 18000 Hz; ក្រុមហ៊ុនផលិតសហភាពសូវៀត);
VShK-1 ជាមួយតម្រង FE-2 (ជួរប្រេកង់ 2 - 40000 Hz; ក្រុមហ៊ុនផលិតសហភាពសូវៀត);
ប្រភេទ 00017 (ជួរប្រេកង់ 2 - 20000 Hz; ក្រុមហ៊ុនផលិត "Robotron" ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់);
ប្រភេទ 00023 (ជួរប្រេកង់ 20 - 20000 Hz; ក្រុមហ៊ុនផលិត "Robotron" ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់) ។
ការវាស់វែងឧបករណ៍នៃកម្រិតសំលេងរំខានត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងឆ្នាំដំបូងបន្ទាប់ពីការដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍ដែលជាប្រភពនៃការកើនឡើងសំលេងរំខានបន្ទាប់មក - បើចាំបាច់ (បន្ទាប់ពីការជំនួសទំនើបកម្មឧបករណ៍។ រុះរើអនុវត្តវិធានការកាត់បន្ថយសំលេងរំខាន។ល។) ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ឧបករណ៍វាស់ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃ GOST 12.4.012-83 "SSBT ។ រំញ័រ។ មធ្យោបាយវាស់វែង និងគ្រប់គ្រងរំញ័រនៅកន្លែងធ្វើការ។ តម្រូវការបច្ចេកទេស" ។
ភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យបន្ទុករំញ័រលើកម្មករដែលស្ថិតនៅក្រោមឥទ្ធិពលនៃរំញ័រក្នុងស្រុកគួរតែមានយ៉ាងហោចណាស់ពីរដងក្នុងមួយឆ្នាំ រំញ័រទូទៅ - យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។
ឧបករណ៍ត្រូវបានប្រើដើម្បីវាស់រំញ័រ។
នៅក្នុងប្រេកង់ octave:
VSHV-003-M2 (ជួរប្រេកង់ 1 - 8000 Hz; កំហុស± ដប់%; ក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មវិធី "Vibropribor", សហភាពសូវៀត);
vibrometer 00012 (ជួរប្រេកង់ 1 - 4000 Hz; កំហុស± 5%; ផលិតដោយ Siemens ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់);
Vibrometer BM -1 បំពេញដោយតម្រង FZ-2 (ជួរប្រេកង់ 1.4 - 8000 Hz; កំហុស± 15%; ក្រុមហ៊ុនផលិត USSR);
VSHV-003-M2 (ជួរប្រេកង់ 10 - 18000 Hz; កំហុស± ដប់%; ក្រុមហ៊ុនផលិតសហភាពសូវៀត) ។
អ្នកវិភាគ 3513 (ជួរប្រេកង់ 0.3 - 1000 Hz; កំហុស± 5%; ផលិតដោយ Brüel & Kjær ប្រទេសដាណឺម៉ាក);
កំណត់ 00042 + 11025 (ជួរប្រេកង់ 0.5 - 4000 Hz; កំហុស± 5%; ផលិតដោយ Siemens ប្រទេសអាល្លឺម៉ង់)។
1. ចំនួនការងារ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
2. លក្ខខណ្ឌការងារមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារការពារការងារ៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
3. លក្ខខណ្ឌការងារមិនបំពេញតាមស្តង់ដារអនាម័យ និងអនាម័យសម្រាប់កត្តាដូចខាងក្រោមៈ
៣.១. ខ្យល់ធូលី:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.២. ការបំពុលខ្យល់:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៣. សំលេងរំខានផលិតកម្ម៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៤. រំញ័រ:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៥. សីតុណ្ហភាព និងសំណើមដែលទាក់ទង៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៦. ល្បឿនខ្យល់៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៧. អាំងតង់ស៊ីតេ វិទ្យុសកម្មកម្ដៅ:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.៨. ការបំភ្លឺ៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
៣.១០. កម្រិតរំញ័រ infrasonic កើនឡើង៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
4. លក្ខខណ្ឌការងារមិនបំពេញតាមតម្រូវការនៃសុវត្ថិភាពការងារ (វត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់)៖
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
5. ធ្ងន់ ការងាររាងកាយ:
ចំនួនកន្លែងធ្វើការ
ចំនួនបុគ្គលិក, បុគ្គល។
រួមទាំងស្ត្រី
6. ចំនួនឧបករណ៍ ម៉ាស៊ីន និងយន្តការដែលមិនបំពេញតម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារ
7. លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសរចនាសម្ព័ន្ធនៃផលិតកម្ម និងកន្លែងជំនួយនៃសិក្ខាសាលាដែលមិនបំពេញតម្រូវការសុវត្ថិភាព៖
ជញ្ជាំង, ជួរឈរ
ជាន់
រចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងៗ (ទ្វារ បង្អួច ។ល។)
8. ចំនួនបុគ្គលិកជាមួយ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់, per.
រួមទាំងស្ត្រី
9. ចំនួនកម្មករធ្វើការវេនយប់, per.
រួមទាំងស្ត្រី
10. ការផ្តល់គ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ
|
ឈ្មោះ |
ទាមទារដោយស្តង់ដារ (SNiP 2.09.04-57) |
តាមពិតមាន |
||||
|
បន្ទប់ស្លៀកពាក់ (ចំនួនទូខោអាវ កន្លែង) |
||||||
|
រួមមាន៖ |
||||||
|
សម្រាប់បុរស |
||||||
|
សម្រាប់ស្ត្រី |
||||||
|
ផ្កាឈូក, សំណាញ់ |
||||||
|
រួមមាន៖ |
||||||
|
សម្រាប់បុរស |
||||||
|
សម្រាប់ស្ត្រី |
||||||
|
សូណា, ម ២ |
||||||
|
អាងលាង, faucet |
||||||
|
រួមមាន៖ |
||||||
|
សម្រាប់បុរស |
||||||
|
សម្រាប់ស្ត្រី |
||||||
|
បង្គន់អនាម័យ (បង្គន់អនាម័យ) |
||||||
|
រួមមាន៖ |
||||||
|
សម្រាប់បុរស |
||||||
|
សម្រាប់ស្ត្រី |
||||||
|
បរិវេណសម្រាប់អនាម័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ស្ត្រី កាប៊ីន |
||||||
|
ឧបករណ៍ផ្គត់ផ្គង់ទឹកស្អាត |
||||||
|
រួមមាន៖ |
||||||
|
ប្រភពទឹក |
||||||
|
ម៉ាស៊ីនទឹកសូដា |
||||||
|
បរិវេណ (កន្លែង) សម្រាប់សម្រាកក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ បន្ទប់សម្រាប់ការផ្ទុកផ្លូវចិត្ត ការអប់រំកាយ ម២ |
||||||
|
បរិវេណសម្រាប់កំដៅនិងត្រជាក់, ម 2 |
||||||
|
អាហារដ្ឋាន - អំណោយ, កន្លែង |
||||||
|
បន្ទប់ទទួលទានអាហារ, ម ២ |
||||||
|
មណ្ឌលសុខភាព ម ២ |
||||||
|
បន្ទប់សម្រាប់ជួសជុលរួម, ម ២ |
||||||
|
បន្ទប់សម្ងួត បន្សាប ឬបន្សាបជាតិពុល ម ២ |
||||||
|
បន្ទប់សម្រាប់សម្ងួត ឬបោកខោអាវ ម ២ |
||||||
ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងហាង៖ ______ កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់៖ "___" ________ 199_
_________________ "___" _______ 199_
_________________ "___" _______ 199_
_________________ "___" _______ 199_
កំពុងផ្ទុក...
