មុខងារមុខងាររបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ។ ការពិពណ៌នាការងាររបស់អធិការសន្តិសុខ
យល់ព្រម(ឈ្មោះសហគ្រាស អង្គការ ស្ថាប័ន) (ប្រធានសហគ្រាស អង្គការ ស្ថាប័ន)
ការពិពណ៌នាការងារ
00.00.0000 លេខ 00 (ហត្ថលេខា) (ឈ្មោះពេញ)អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ៖ សេវាសន្តិសុខ
មុខតំណែង៖ ប្រធានផ្នែកសន្តិសុខ
00.00.00001. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
1.1 ការពិពណ៌នាការងារនេះកំណត់មុខងារ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ។1.2 ប្រធាននៃសេវាសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកគ្រប់គ្រង។
1.3 ប្រធានសេវាសន្តិសុខត្រូវបានតែងតាំងជាមុខតំណែង និងត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងនៅក្នុងចរន្តដែលបានបង្កើតឡើង។ ច្បាប់ការងារតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។
1.4 ទំនាក់ទំនងតាមទីតាំង៖
1.4.1 ការរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស
១.៤.២. ការដាក់ស្នើបន្ថែម?
1.4.3 ផ្តល់ការបញ្ជាទិញដល់បុគ្គលិកសន្តិសុខ
1.4.4 និយោជិតត្រូវបានជំនួសដោយអនុប្រធាន
1.4.5 តើបុគ្គលិកជំនួសឬ?
2. លក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ៖
២.១. ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់។2.2 មានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ។
២.៣ ចំណេះដឹង ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងៗ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់អ៊ុយក្រែន គ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ។
ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។
គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារវត្ថុរបស់អង្គការ។ ចរិកលក្ខណៈ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសការការពារវត្ថុពីការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
យុទ្ធសាស្ត្រការពារវត្ថុការពារពី ការរំលោភបំពានព្រហ្មទណ្ឌ.
យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចាជាមួយឧក្រិដ្ឋជន។
ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធរោទិ៍ ទំនាក់ទំនង។ល។) រក្សាវាក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ។
លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារព័ត៌មានពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង។
ច្បាប់សម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស។
គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង។
ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ការថែទាំ និងការដឹកជញ្ជូនទំនិញ ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ.
ច្បាប់សម្រាប់អមដំណើរបុគ្គលិកម្នាក់ៗរបស់អង្គការ។
២.៤. ជំនាញក្នុងការធ្វើការជាមួយសញ្ញា និងទំនាក់ទំនង អាវុធ; បច្ចេកទេសប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការពារខ្លួន; ការសង្គ្រោះបថម
២.៥. តម្រូវការបន្ថែម?
3. ឯកសារនិយតកម្មសកម្មភាពរបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ
៣.១ ឯកសារខាងក្រៅ៖ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការងារដែលបានអនុវត្ត។
៣.២ ឯកសារផ្ទៃក្នុង៖
ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស បញ្ជានិងការណែនាំរបស់នាយកសហគ្រាស; បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាសន្តិសុខ ការពិពណ៌នាការងាររបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ បទបញ្ជាការងារផ្ទៃក្នុង។
4. ទំនួលខុសត្រូវការងាររបស់ប្រធានសន្តិសុខ
នាយកផ្នែកសន្តិសុខ៖៤.១. ផ្តល់ការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃវត្ថុរបស់អង្គការពីការលួច ចោរកម្ម និងការទន្ទ្រានឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលសាធារណៈ។ល។
៤.២. បង្កើត និងគ្រប់គ្រងវិធានការសន្តិសុខសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារ។
៤.៣. វាបង្កើតមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបបការពារ។
៤.៤. បញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទៅវត្ថុដែលបានការពារ។
៤.៥. វាឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគំរាមកំហែង និងរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់ផលវិបាកគ្រោះថ្នាក់នៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ទៅលើវត្ថុដែលបានការពារ។
៤.៦. ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតនៃកន្លែងការពារ។
៤.៧. ធានានូវភាពមិនអាចរំលោភបាននៃតម្លៃសម្ភារៈដឹកជញ្ជូន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
៤.៨. អនុវត្តការប្រាស្រ័យទាក់ទងនៅឯកន្លែងការពារជាមួយនឹងស្ថាប័នមូលដ្ឋាននៃសេវាសន្តិសុខនៃកន្លែង និងនៅតាមផ្លូវ - ជាមួយការដឹកជញ្ជូន និង ស្ថាប័នដែនដីកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
៤.៩. គាត់ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការពារខ្លួន។
៤.១០. ជាម្ចាស់មូលនិធិ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនត្រជាក់ និងអាវុធ។
៤.១១. រីករាយ ប្រភេទផ្សេងៗការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងការពារ។
៤.១២. រកឃើញ និងលុបបំបាត់ការដំណើរការខុសបច្ចេកទេសសាមញ្ញនៅក្នុងប្រព័ន្ធរោទិ៍ និងទំនាក់ទំនងនៃកន្លែងការពារ។
៤.១៣. ធានាការអនុលោមតាមការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតឹងរ៉ឹង ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើនៅពេលអនុវត្តការងារបង្ការ ជួសជុល និងការងារផ្សេងៗទៀត។
៤.១៤. ផ្តល់ជំនួយយ៉ាងទូលំទូលាយដល់ការអនុវត្តច្បាប់ និងអ្នកដទៃ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលក្នុងការស៊ើបអង្កេតករណីនៃការទន្ទ្រានដោយឧក្រិដ្ឋកម្មលើវត្ថុការពារ។
៤.១៥. ផ្តល់ភាពអាសន្ន ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តជាមួយនឹងរបួសរបួសជាដើម។
5. សិទ្ធិរបស់ប្រធានសន្តិសុខ
ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖៥.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសេវាកម្មសន្តិសុខ។
៥.២. ដាក់សំណើដើម្បីកែលម្អសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស។
៥.៣. ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំទាំងអស់ (បុគ្គល) ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធសហគ្រាស។
៥.៤. ស្នើសុំពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាស និងអ្នកឯកទេសព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់ដើម្បីបំពេញ ភារកិច្ចផ្លូវការ.
៥.៥. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
៥.៦. ដាក់ស្នើទៅការគ្រប់គ្រងនៃឯកសារសហគ្រាសលើការតែងតាំង ចលនា និងការបណ្តេញចេញមន្ត្រីសន្តិសុខ; សំណើសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើពួកគេ។
៥.៧. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ខ្លួន។
6. ទំនួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានសន្តិសុខ
ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖៦.១. នៅខាងក្រោយ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវឬការខកខានក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្នរបស់អ៊ុយក្រែន។
៦.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ច្បាប់ស៊ីវិលអ៊ុយក្រែន។
៦.៣. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈ- ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយការងារបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់ស៊ីវិលរបស់អ៊ុយក្រែន។
7. លក្ខខណ្ឌការងាររបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខ
៧.១. របៀបនៃការប្រតិបតិ្តការរបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខត្រូវបានកំណត់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងសហគ្រាស។
៧.២. ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការរបស់ប្រធានសេវាសន្តិសុខរថយន្តផ្លូវការអាចត្រូវបានបែងចែក។
8. លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួល
លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រធានសេវាសន្តិសុខត្រូវបានកំណត់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិក។9 បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ
9.1 ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាពីរច្បាប់ចម្លងដែលមួយត្រូវបានរក្សាទុកដោយក្រុមហ៊ុន មួយទៀតដោយបុគ្គលិក។9.2 ភារកិច្ច ទំនួលខុសត្រូវ សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយអនុលោមតាមការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធ ភារកិច្ច និងមុខងារនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងកន្លែងធ្វើការ។
9.3 ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមទៅលើការពិពណ៌នាការងារនេះ ធ្វើឡើងតាមបញ្ជារបស់អគ្គនាយកនៃសហគ្រាស។
ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ
យល់ព្រម៖
ប្រធានផ្នែកច្បាប់
(ហត្ថលេខា) (នាមត្រកូល នាមខ្លួន)
ស្គាល់ការណែនាំ៖
(ហត្ថលេខា) (នាមត្រកូល នាមខ្លួន)
00.00.00
១.១. ក្បាលសន្តិសុខ ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទអ្នកដឹកនាំ។
១.២. បុគ្គលខាងក្រោមត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងជាប្រធានសន្តិសុខ៖
1) មានការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សា;
2) ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ;
3) ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈក្រោមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាល;
៤) មានបទពិសោធន៍ក្នុងវិស័យសន្តិសុខ អង្គការអប់រំនិង/ឬសេវាកម្មនៅក្នុង ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់និង (ឬ) នៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធយ៉ាងហោចណាស់ 5 ឆ្នាំ។
១.៣. ដើម្បីធ្វើការដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ 1.2 នៃការណែនាំនេះ មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត៖
1) មានវិញ្ញាបនបត្ររបស់សន្តិសុខឯកជន;
2) មានវិញ្ញាបនបត្រនៃគុណវុឌ្ឍិនៃប្រភេទទី 6;
3) ឆ្លងកាត់ការបញ្ជាក់នៅក្នុងអង្គការសន្តិសុខឯកជនរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំម្តង។
១.៤. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវដឹង៖
1) ច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការសន្តិសុខឯកជនសម្រាប់ការការពារវត្ថុស្ថានី។
2) បទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអប់រំនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងសន្តិសុខនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ;
3) បទដ្ឋានច្បាប់ និងគោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងនឹងការការពារកន្លែងអប់រំ។
4) បទដ្ឋាននៃឧក្រិដ្ឋកម្មនិង ច្បាប់រដ្ឋបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ទាមទារនៅក្នុង ការអនុវត្តច្បាប់សន្តិសុខឯកជននៅកន្លែងអប់រំ និងទាក់ទងនឹងអនីតិជន។
5) និយតកម្មច្បាប់នៃស្ថាប័ន អំណាចប្រតិបត្តិប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និងមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យអប់រំទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៃអង្គការអប់រំ;
6) សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើការអនុម័ត តម្រូវការមូលដ្ឋានការការពារសម្ភារៈសង្គម;
7) សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មនិងអនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងសន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់និស្សិត;
8) បញ្ជីនៃការគំរាមកំហែងដែលអាចកើតមានចំពោះអង្គការអប់រំ;
9) លក្ខណៈពិសេសនៃការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
10) គោលការណ៍ទូទៅនៃការរៀបចំនៃដំណើរការអប់រំ;
១១) មធ្យោបាយរៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងកន្លែងសម្រាកសម្រាប់សម្រាក និងហូបចុក ជាមួយនឹងឧបករណ៍ និងឧបករណ៍សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសទំនើប។
12) មូលដ្ឋាន ការរៀបចំផ្លូវចិត្តនិយោជិតនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជនដើម្បីធ្វើការនៅក្នុងអង្គការអប់រំនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃលក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃការការពារនៃអង្គការអប់រំ;
13) សកម្មភាពច្បាប់បទដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដរាបណាវាទាក់ទងទៅនឹងតម្រូវការសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អង្គការសន្តិសុខឯកជនក្នុងការរក្សាឯកសារយាម។
14) ច្បាប់សហព័ន្ធលើការងារនៅក្នុងផ្នែកដែលទាក់ទងនឹងការងារ និងការសម្រាករបស់និយោជិត;
15) ឯកសារវិធីសាស្រ្តស្តីពីការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅក្នុងអង្គការអប់រំ។
16) តម្រូវការធម្មតាសម្រាប់ ការពិពណ៌នាការងារសន្តិសុខឯកជននៅវត្ថុនៃការការពារ;
17) សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់បទដ្ឋាននៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធក្នុងវិស័យអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រសន្តិសុខ ការប្រឆាំងភេរវកម្ម និងការការពារប្រឆាំងនឹងភេរវករនៃកន្លែងអប់រំ។
18) ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធព្រមាន និងផែនការជម្លៀសសម្រាប់សិស្ស និស្សិត និងនិយោជិតនៃអង្គការអប់រំ។
19) បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;
20) តម្រូវការការពារការងារ និងច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ;
21) ……… (តម្រូវការផ្សេងទៀតសម្រាប់ចំណេះដឹងចាំបាច់)
១.៥. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវតែអាច៖
1) បង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកនៃកន្លែងអប់រំដែលត្រូវបានការពារ។
2) បើកថ្នាក់ផ្លូវការជាមួយឆ្មាំសន្តិសុខ ប្រកាសស្ថានីនៅកន្លែងធ្វើការយោងទៅតាមកម្មវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃសន្តិសុខឯកជននៃកន្លែងអប់រំនិងរៀបចំឯកសារសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រ។
3) កំណត់ការត្រៀមខ្លួនផ្លូវចិត្តរបស់ឆ្មាំនៃប៉ុស្តិ៍ស្ថានីដើម្បីអនុវត្តមុខងារការងារសម្រាប់ការការពារអង្គការអប់រំ។
4) ផ្តល់សំណុំពេញលេញនៃកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាក និងទទួលទានអាហារជាមួយនឹងឧបករណ៍ចាំបាច់។
5) រក្សាទំនាក់ទំនងអាជីវកម្ម និងផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ជាមួយសហសេវិកដែលបំពេញការងារផលិតកម្មដូចគ្នានៅក្នុងតំបន់។
6) វាយតម្លៃគុណភាពនៃសេវាកម្មដែលបានផ្តល់ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋបាលនៃអង្គការអប់រំនិងឪពុកម្តាយរបស់សិស្សនិស្សិតឬសិស្ស;
7) រៀបចំឯកសារយាមស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មលើការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ។
8) ធ្វើវិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយនៅក្រោមកម្មវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៃឆ្មាំសន្តិសុខឯកជននៃកន្លែងអប់រំ;
9) បង្កើតទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មជាមួយការគ្រប់គ្រងស្ថាប័នអប់រំដែលត្រូវបានការពារជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែកដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមួយនិយោជិតនៃផ្នែកដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធទទួលបន្ទុកការគ្រប់គ្រងការជួញដូរគ្រឿងញៀនដើម្បីធានា អន្តរកម្មប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការទប់ស្កាត់ការរិះគន់ និង ភាពអាសន្ន;
10) ប្រើប្រាស់ធនធានអ៊ីនធឺណិត ត្រួតពិនិត្យការបោះពុម្ពឯកទេសលើការការពារអង្គការអប់រំ។
១១) ពិនិត្យការត្រៀមលក្ខណៈបច្ចេកទេស និងប្រើប្រាស់មធ្យោបាយបច្ចេកទេសក្នុងការរកឃើញវត្ថុហាមឃាត់មិនឲ្យដឹក។
12) ជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការចូលដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;
១៣) ……… (ជំនាញ និងសមត្ថភាពផ្សេងទៀត)
១.៦. ប្រធានសន្តិសុខក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយ៖
1) ……… (ឈ្មោះឯកសារធាតុផ្សំ)
2) បទប្បញ្ញត្តិស្តីពី ……… (ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ)
3) ការពិពណ៌នាការងារនេះ;
៤) ……… (ឈ្មោះបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដែលគ្រប់គ្រងមុខងារការងារតាមមុខតំណែង)
១.៧. ប្រធានសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ ……… (ចំណងជើងនៃមុខតំណែងប្រធាន)
១.៨. ……… (បទប្បញ្ញត្តិទូទៅផ្សេងទៀត)
2. មុខងារការងារ
២.១. ការគ្រប់គ្រងក្រុម (គេហទំព័រ) នៃប៉ុស្តិ៍សន្តិសុខស្ថានីរបស់អង្គការអប់រំ៖
1) ការរៀបចំអង្គការអប់រំសម្រាប់ ការស្នាក់នៅដោយសុវត្ថិភាពសិស្ស និស្សិត និងសិស្សានុសិស្ស និងការប្រព្រឹត្តិទៅតាមផែនការនៃដំណើរការអប់រំ។
2) ការសិក្សាអំពីគុណភាពវិជ្ជាជីវៈនិងការដាក់ឆ្មាំសន្តិសុខការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់សម្រាប់ការការពារអង្គការអប់រំ;
3) ការថែរក្សាឯកសារយាមដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មលើនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជននិងច្បាប់និយតកម្មរបស់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តការអនុវត្ត។ គោលនយោបាយសាធារណៈនៅក្នុងវិស័យអប់រំ;
4) ការអនុវត្តវិធានការពង្រឹងសន្តិសុខនៃអង្គការអប់រំពីការកើតឡើងនៃស្ថានភាពសំខាន់;
5) ការរៀបចំសកម្មភាពសម្រាប់ អាកប្បកិរិយាប្រកបដោយសុវត្ថិភាពវិញ្ញាបនប័ត្រចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់និស្សិត។
២.២. ……… (មុខងារផ្សេងទៀត)
3. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
៣.១. ប្រធានសន្តិសុខបំពេញមុខងារដូចខាងក្រោមៈ
៣.១.១. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ 1 ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖
1) ពិនិត្យមើលស្ថានភាពសុវត្ថិភាពនៃវត្ថុនៃការអប់រំនៅពេលទទួលយកនៅក្រោមការការពារជាមួយនឹងការបង្កើតទង្វើនៃការទទួលយកនិងផ្ទេរមួយ;
2) ធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយតំណាងរដ្ឋបាលនៃអង្គការអប់រំដែលទទួលខុសត្រូវលើសន្តិសុខ, ការការពារស៊ីវិលភាពអាសន្ន ជាមួយអ្នកចិត្តសាស្រ្តអប់រំ និងឆ្មាំសន្តិសុខ ដែលធានាសុវត្ថិភាពនៃបរិក្ខារនៅក្នុងអំឡុងពេលមុន;
3) សិក្សាបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកនៃអង្គការអប់រំទាក់ទងនឹងសុវត្ថិភាពនៃកន្លែងនេះនិងកំណត់លក្ខណៈពិសេសនៃអង្គការអប់រំដែលមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការចងក្រងផ្នែកអថេរនៃការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់សន្តិសុខ;
4) ដាក់ផ្លាកសញ្ញាជាមួយការជូនដំណឹងអំពីការការពារ និងការឃ្លាំមើលវីដេអូនៅកន្លែងអប់រំដែលត្រូវបានការពារ។
5) ជូនដំណឹងនៅក្នុង ក្នុងពេលកំណត់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិដែនដី ដែលទទួលបន្ទុកកិច្ចការផ្ទៃក្នុង លើការទទួលយកវត្ថុនៅក្រោមការការពារ។
6) ស្គាល់ឆ្មាំសន្តិសុខដែលអនុវត្តមុខងារការងារនៅក្នុងអង្គការអប់រំជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារ។
7) ពន្យល់ដល់ឆ្មាំសន្តិសុខអំពីតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យអប់រំ។
8) ធ្វើថ្នាក់រៀន សង្ខេប និងបណ្តុះបណ្តាលជាមួយបុគ្គលិកសន្តិសុខនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំយ៉ាងហោចណាស់បួនដងក្នុងមួយខែ។
9) ពន្យល់ដល់ឆ្មាំអំពីខ្លឹមសារនៃការណែនាំ ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការជួញដូរគ្រឿងញៀន;
10) បណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខក្នុងក្បួនដោះស្រាយនៃសកម្មភាពនៅពេលរកឃើញអនីតិជនដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬការស្រវឹងពុល។
១១) រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខ និងបំពេញឧបករណ៍បច្ចេកទេសរបស់ខ្លួន;
12) រៀបចំការរៀបចំបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហារនិងបំពាក់ឧបករណ៍ចាំបាច់។
៣.១.២. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖
1) រៀបចំការប្រជុំ និងសំភាសន៍ជាមួយបេក្ខជន អនុសាសន៍សិក្សា រួមជាមួយនឹងការផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានអំពីការងារពីមុន។
2) វាយតម្លៃគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលសាកល្បង។
3) រៀបចំសំណើសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងអង្គការសន្តិសុខឯកជនស្តីពីការផ្ទេរបុគ្គលិកនៃសន្តិសុខ;
4) សិក្សាមតិលើការងារនិងអាកប្បកិរិយារបស់សន្តិសុខនៅក្នុងអង្គការអប់រំនិងរៀបចំសំណើសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តនិងការពិន័យ;
5) ពិនិត្យមើលការអនុលោមតាមតម្រូវការសម្រាប់ការថែរក្សាបរិវេណសម្រាប់ការសម្រាកនិងបរិភោគ;
6) ធ្វើការស៊ើបអង្កេតផ្ទៃក្នុងអំពីការរំលោភបំពានដោយមានការចូលរួមពីឆ្មាំសន្តិសុខនៃអង្គការអប់រំនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវ;
7) សិក្សាឯកសារវីដេអូបណ្ណសារ ដើម្បីវាយតម្លៃសកម្មភាពរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខនៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក និងអំឡុងពេលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់។
៣.១.៣. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ៣ ប្រការ ២.១ នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖
1) នាំយកសម្ភារៈនៃករណីសង្កេតនិងឯកសារយាមស្របតាមការណែនាំបច្ចុប្បន្ន;
2) រក្សាកាលវិភាគ និងត្រួតពិនិត្យសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រសន្តិសុខឯកជន និងការឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់។
3) រក្សាកាលវិភាគវិស្សមកាលសម្រាប់ឆ្មាំនៅកន្លែងអប់រំជាមួយនឹងការជំនួសកាលវិភាគក្នុងពេលដំណាលគ្នា;
4) ត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្រកចេញពិតប្រាកដនៃឆ្មាំដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចជាមួយនឹងកាលវិភាគផ្លាស់ប្តូរដែលបានអនុម័តនិងកាលវិភាគវិស្សមកាលផ្ទេរកាលវិភាគទៅអគ្គនាយកនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជន។
5) លុបបំបាត់ការខ្វះខាតដែលកំណត់ដោយតំណាងនៃអង្គការត្រួតពិនិត្យក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យ។
6) រៀបចំកន្លែងធ្វើការរបស់សន្តិសុខសម្រាប់ ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារ។
៣.១.៤. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ ៤ ប្រការ ២.១ នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖
1) រៀបចំសំណើសម្រាប់ផែនការ ការងារបង្ការដើម្បីទប់ស្កាត់ស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងបន្ទាន់នៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។
2) ទទួលបានព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃការប្រារព្ធពិធីសាលានិងថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់កុមារនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;
3) កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកសន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលជម្លៀសនិស្សិតនិងនិយោជិតនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរនិងសង្គ្រោះបន្ទាន់;
4) អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យលើការផ្តល់សន្តិសុខក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាករបស់សាលារៀននិងកុមារនិងក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈនៅថ្ងៃបុណ្យជាតិ។
5) បង្ហាញសញ្ញានៃការរៀបចំដែលអាចកើតមាននៃអំពើភេរវកម្មក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ការងារជួសជុលនៅក្នុងអង្គការអប់រំ;
6) រក្សាទំនាក់ទំនងការងារជាប់លាប់ជាមួយនាយកដ្ឋានកិច្ចការអនីតិជន និងស្នងការស្រុក ដើម្បីរៀបចំអន្តរកម្មក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍ដ៏ធំ។
7) ផ្តល់ឱ្យឆ្មាំសន្តិសុខជាមួយនឹងសម្ភារៈបរិក្ខារដែលផ្តល់ដោយកិច្ចសន្យា (កិច្ចព្រមព្រៀង);
8) ត្រួតពិនិត្យលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង ប៊ូតុងចល័តសម្រាប់ការហៅទូរស័ព្ទបន្ទាន់ទៅកាន់ប៉ូលីស (គន្លឹះ fob) ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេស។
9) បណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខក្នុងជំនាញនៃការពាក់ប៊ូតុងហៅសង្គ្រោះបន្ទាន់របស់ប៉ូលីស (គន្លឹះ fob) និងការធ្វើឱ្យសកម្មភ្លាមៗរបស់វា។
៣.១.៥. ជាផ្នែកនៃមុខងារការងារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ។ 5 ឃ្លា 2.1 នៃការពិពណ៌នាការងារនេះ៖
1) ជ្រើសរើសនិងបណ្តុះបណ្តាលឆ្មាំសន្តិសុខដើម្បីចូលរួមក្នុងការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យការចូលដំណើរការក្នុងអំឡុងពេលការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;
2) គូរឡើងកាលវិភាគសម្រាប់ការចូលរួមរបស់ឆ្មាំសន្តិសុខដែលត្រូវបានជ្រើសរើសសម្រាប់ការពង្រឹងនៅកន្លែងអប់រំនៅក្នុងតំបន់នៃការទទួលខុសត្រូវនៅថ្ងៃនិងម៉ោងនៃការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋរបស់សិស្ស;
3) ពិនិត្យមើលការត្រៀមខ្លួននៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការការពារដែលមានបំណងប្រើប្រាស់ក្នុងអំឡុងពេលវិធានការត្រួតពិនិត្យ;
៤) ដឹកនាំការអនុវត្តវិធានការបង្ការ ដោយប្រើមធ្យោបាយបច្ចេកទេស មិនរាប់បញ្ចូលការយកវត្ថុហាមឃាត់។
5) ដំណើរការឯកសារចូលដោយមានការណែនាំអំពីការរៀបចំសន្តិសុខសម្រាប់រយៈពេលនៃការបញ្ជាក់ចុងក្រោយរបស់រដ្ឋ។
៣.១.៦. ជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តមុខងារការងាររបស់គាត់ គាត់អនុវត្តការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់។
៣.១.៧. ……… (ភារកិច្ចផ្សេងទៀត)
៣.២. ក្នុងការបំពេញភារកិច្ចរបស់ខ្លួន ប្រធានសន្តិសុខអនុវត្តការងារក្រោមការណែនាំរបស់អគ្គនាយកនៃអង្គការសន្តិសុខឯកជន និងតំណាងដោយការទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកមួយក្រុមនៅក្នុងតំបន់ដែលបានកំណត់។
៣.៣. ……… (ការពិពណ៌នាការងារផ្សេងទៀត)
4. សិទ្ធិ
ប្រធានសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖
៤.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់នាយកអង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃកន្លែង (កន្លែង)។
៤.២. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
៤.៣. ផ្តួចផ្តើម និងបើកកិច្ចប្រជុំស្តីពីផលិតកម្ម សេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច។
៤.៥. ត្រួតពិនិត្យគុណភាព និងទាន់ពេលវេលាលើការងារ។
៤.៦. ទាមទារការបញ្ឈប់ការងារ (ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន ការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង។ល។) ការអនុលោមតាមច្បាប់ បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងច្បាប់, សេចក្តីណែនាំ; ផ្តល់ការណែនាំសម្រាប់កែកំហុស និងលុបបំបាត់ការបំពាន។
៤.៧. ដាក់ស្នើសម្រាប់ការពិចារណាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងនៃគំនិតរបស់អង្គការលើការចូលរៀន ការផ្ទេរ និងការបណ្តេញបុគ្គលិក ស្តីពីការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកកិត្តិយស និងនៅលើពាក្យសុំ សកម្មភាពវិន័យដល់និយោជិតដែលបំពានលើវិន័យការងារ និងផលិតកម្ម។
៤.៨. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
៤.៩. ……… (សិទ្ធិផ្សេងៗ)
5. ទំនួលខុសត្រូវ
៥.១. ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលបានផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
សម្រាប់បទល្មើសនិងឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
សម្រាប់ការធ្វើឱ្យខូចខាតដល់អង្គការ - តាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៥.២. ……… (បទប្បញ្ញត្តិទំនួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត)
6. បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ
៦.១. ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈ"", អនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារ និង ការការពារសង្គមសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11.12.2015 N 1010n ដោយគិតគូរពី ……… (ព័ត៌មានលម្អិតនៃបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានរបស់អង្គការ)
៦.២. ការស្គាល់និយោជិតជាមួយនឹងការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលធ្វើការ (មុនពេលចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារ) ការពិតដែលថានិយោជិតស្គាល់ពីការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយ ……… (ចុះហត្ថលេខាលើសន្លឹកដែលធ្លាប់ស្គាល់ ដែលជាផ្នែកសំខាន់នៃការណែនាំនេះ (នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិស្គាល់ការពិពណ៌នាការងារ) នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងនៃការពិពណ៌នាការងារដែលរក្សាទុកដោយ និយោជក; បើមិនដូច្នេះទេ)
៦.៣. ……… (ផ្សេងទៀត បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ)
ភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីសន្តិសុខរួមមាន៖
ធានាការការពារផ្នែកច្បាប់ និងអង្គការនៃក្រុមហ៊ុន និងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម;
- ធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន ការគ្រប់គ្រងការចូលប្រើ និងរបៀបខាងក្នុងវត្ថុ។
- អង្គការឃ្លាំមើលវីដេអូ, ល្បាតទឹកដី;
- ធានាសុវត្ថិភាពនៃទំនិញ និងសម្ភារៈ ការពារចោរកម្ម។
- ការផ្ទៀងផ្ទាត់អ្នកដាក់ពាក្យ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃឯកសារដែលបានដាក់ជូន ការរៀបចំសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ការអនុវត្តឯកសារស្តីពីការមិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។
- អន្តរកម្មជាមួយស្ថាប័នអនុវត្តច្បាប់ ការត្រួតពិនិត្យ និងសវនកម្ម រចនាសម្ព័ន្ធសន្តិសុខឯកជន។
- ការចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតជាផ្លូវការនៃការពិតនៃការលួច និងការរំលោភលើរបបសន្តិសុខ ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ផ្ទេរទៅឱ្យភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។
ប្រាក់ខែ និងតម្រូវការរបស់និយោជក
មធ្យម ប្រាក់ឈ្នួលអ្នកឯកទេសខាងសេវាសន្តិសុខនៅទីក្រុងមូស្គូគឺ 50,000 រូប្លិ, នៅសាំងពេទឺប៊ឺក - 40,000 រូប្លិ, នៅវ៉ុលហ្គោដ - 24,000 រូប្លិ, នៅ Voronezh - 25,000 រូប្លិ, នៅ Yekaterinburg - 32,000 rubles, នៅ Kazan - 25,000 rubles, នៅ Krasnoyarsk, 20,000 រូប្លិ៍។ Novgorod - 28,000 rubles, នៅ Novosibirsk - 32,000 rubles, នៅ Omsk - 25,000 rubles, នៅ Perm - 29,000 rubles, នៅ Rostov-on-Don - 29,000 rubles, នៅ Samara - 29,000 rubles, in Ufa - 25,09,00 rubles ។ .
មុខតំណែងនៃអ្នកឯកទេសផ្នែកសេវាសន្តិសុខគឺបើកចំហសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានការអប់រំឯកទេសយ៉ាងតិចមធ្យមសិក្សា។ បេក្ខជនត្រូវដឹងពីច្បាប់ស្តីពីសន្តិសុខ និងសកម្មភាពសន្តិសុខឯកជន លក្ខណៈសំខាន់នៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាព និងការឃ្លាំមើលវីដេអូ និងជាម្ចាស់កុំព្យូទ័រ។ បេក្ខជនដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ព និងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសន្តិសុខ មានគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែង។ ការផ្តល់ជូនប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់អ្នកឯកទេសដោយគ្មានបទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងមុខតំណែងនេះនៅទីក្រុងម៉ូស្គូចាប់ផ្តើមពី 35,000 រូប្លិ៍នៅសាំងពេទឺប៊ឺគ - ពី 25,000 រូប្លិ៍។
ការចូលទៅក្នុងជួរប្រាក់បៀវត្សរ៍បន្ទាប់គឺបើកចំហសម្រាប់បេក្ខជនដែលមានកម្រិតឧត្តមសិក្សា និងបទពិសោធន៍ការងារជាអ្នកឯកទេសសេវាសន្តិសុខចាប់ពី 1 ឆ្នាំ។ និយោជកព្រមានបេក្ខជនអំពីការធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដែលអាចកើតមាន និងលក្ខណៈនៃការធ្វើដំណើរនៃការងារ៖ ក្រុមហ៊ុនភាគច្រើនជ្រើសរើសបុគ្គលិកដោយរថយន្តផ្ទាល់ខ្លួន។ ការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកស្វែងរកការងារដែលមានសមត្ថភាព តម្រូវការដែលបានបញ្ជាក់ពី 40,000 ទៅ 50,000 rubles ។ នៅទីក្រុងម៉ូស្គូពី 32,000 ទៅ 40,000 rubles ។ នៅក្នុងទីក្រុងនៅលើ Neva ។
ជួរប្រាក់ខែទី 3 គឺសម្រាប់អ្នកឯកទេសផ្នែកសេវាសន្តិសុខដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំ។ និយោជកផ្តល់ចំណូលចិត្តដល់បេក្ខជនដែលមានការអប់រំផ្នែកច្បាប់ខ្ពស់។ បទពិសោធន៍ចាំបាច់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនលើប្រវត្តិរូបរបស់និយោជក បទពិសោធន៍ក្នុងការធ្វើការស៊ើបអង្កេតជាផ្លូវការ។ មានបទពិសោធន៍ក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ជាអាទិភាព។ ការផ្តល់ជូនប្រាក់ខែនៅក្នុងជួរនេះនៅទីក្រុងមូស្គូឈានដល់ 67,000 រូប្លិ៍នៅរដ្ឋធានីភាគខាងជើង - 50,000 រូប្លិ៍។
អ្នកឯកទេសសន្តិសុខដែលមានបទពិសោធន៍លើសពី 5 ឆ្នាំអាចពឹងផ្អែកលើប្រាក់ចំណូលអតិបរមា។ បទពិសោធន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ បទពិសោធន៍ក្នុងការតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតុលាការ។ ប្រាក់ខែអតិបរមាសម្រាប់អ្នកឯកទេសផ្នែកសន្តិសុខនៅទីក្រុងមូស្គូគឺ 100,000 rubles, នៅ St. Petersburg - 80,000 rubles ។
| តំបន់ | ជួរ I | ជួរ II | ជួរ III | ជួរ IV | មធ្យម |
| (មិនមានបទពិសោធន៍ជាអ្នកឯកទេសសន្តិសុខ) | (មានបទពិសោធន៍ចាប់ពី១ឆ្នាំឡើងទៅ) | (មានបទពិសោធន៍ចាប់ពី៣ឆ្នាំឡើងទៅ) | (មានបទពិសោធន៍ចាប់ពី៥ឆ្នាំឡើងទៅ) | (ប្រាក់ខែជាមធ្យម) | |
| ទីក្រុងម៉ូស្គូ | 35 000-40 000 | 40 000-50 000 | 50 000-67 000 | 67 000-100 000 | 50 000 |
| សាំងពេទឺប៊ឺគ | 25 000-32 000 | 32 000-40 000 | 40 000-50 000 | 50 000-80 000 | 40 000 |
| វ៉ុលហ្គោក្រាដ | 15 000-20 000 | 20 000-24 000 | 24 000-32 000 | 32 000-50 000 | 24 000 |
| វ៉ូរ៉ូនហ្ស | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-33 000 | 33 000-50 000 | 25 000 |
| Yekaterinburg | 20 000-25 000 | 25 000-32 000 | 32 000-42 000 | 42 000-65 000 | 32 000 |
| កាហ្សាន | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-35 000 | 35 000-50 000 | 25 000 |
| Krasnoyarsk | 20 000-24 000 | 24 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-55 000 | 29 000 |
| Nizhny Novgorod | 20 000-22 000 | 22 000-28 000 | 28 000-36 000 | 36 000-55 000 | 28 000 |
| ទីក្រុង Novosibirsk | 20 000-25 000 | 25 000-32 000 | 32 000-42 000 | 42 000-65 000 | 32 000 |
| អូមស្ក | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-33 000 | 33 000-50 000 | 25 000 |
| Permian | 20 000-24 000 | 24 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-60 000 | 29 000 |
| Rostov-on-Don | 20 000-23 000 | 23 000-30 000 | 30 000-40 000 | 40 000-60 000 | 29 000 |
| សាម៉ារ៉ា | 20 000-23 000 | 23 000-28 000 | 28 000-38 000 | 38 000-60 000 | 29 000 |
| យូហ្វា | 18 000-20 000 | 20 000-25 000 | 25 000-35 000 | 35 000-50 000 | 25 000 |
| Chelyabinsk | 20 000-23 000 | 23 000-30 000 | 30 000-38 000 | 38 000-60 000 | 29 000 |
រូបអ្នកដាក់ពាក្យ
វិស័យសន្តិសុខជាបុរសតាមប្រពៃណី៖ ការរួមភេទខ្លាំងជាងបង្កើតបានជាបេក្ខជនភាគច្រើន (៩៧%)។ មនុស្សវ័យក្មេងដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំក្នុងចំណោមអ្នកដាក់ពាក្យ - 15%, អ្នកឯកទេសពី 30 ទៅ 40 ឆ្នាំ - 38%, ពី 40 ទៅ 50 ឆ្នាំ - 34%, លើសពី 50 ឆ្នាំ - 13% ។ 81% នៃបេក្ខជនមានសញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ។ 62% នៃអ្នកជំនាញសន្តិសុខមាន ប័ណ្ណបើកបរប្រភេទ "ខ" ។
ថ្នាក់ ធ្វីត
កូដបង្កប់ប្លុក
អ្នកឯកទេសសន្តិសុខសហគ្រាស
នៅខែតុលាឆ្នាំ 2015 មជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវនៃវិបផតថល Superjob បានសិក្សាការផ្តល់ជូនរបស់និយោជកនិងការរំពឹងទុករបស់អ្នកដាក់ពាក្យសម្រាប់មុខតំណែង "អ្នកឯកទេសនៃសេវាកម្មសន្តិសុខនៅសហគ្រាស" នៅក្នុងទីក្រុងចំនួន 15 នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ អានបន្ថែម...
ប្រភេទគំរូ
ខ្ញុំយល់ព្រម
___________________________________ (នាមត្រកូល នាមត្រកូល)
(ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន ________________________
សហគ្រាស។ល។ របស់គាត់ (នាយក ឬផ្សេងទៀត។
ទម្រង់ច្បាប់) ផ្លូវការ
អនុញ្ញាត
អនុម័តជាផ្លូវការ
ការណែនាំ)
» » ____________ ២០__
ការពិពណ៌នាការងារ
ប្រធានសន្តិសុខ
______________________________________________
(ឈ្មោះអង្គការ សហគ្រាស។ល។)
» » ____________ ២០__ N__________
ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តសម្រាប់
ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារជាមួយ __________________________________________
(ឈ្មោះមុខតំណែងរបស់បុគ្គលសម្រាប់អ្នកណា
____________________________________________________ និងស្របតាម
ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានគូរឡើង)
បទប្បញ្ញត្តិ ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។
ធ្វើនិយតកម្មទំនាក់ទំនងការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ខ្ញុំ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
១.១. ប្រធានសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទ
មេដឹកនាំ។
១.២. ប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែង និង
ចេញពីវាតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។
1.3 មនុស្សម្នាក់ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានសេវាសន្តិសុខ,
មានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងហោចណាស់ ______
ឆ្នាំ
១.៤. ប្រធានសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់
.
១.៥. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានប្រធានសេវាសន្តិសុខ (ជំងឺ,
វិស្សមកាល ដំណើរអាជីវកម្ម។ល។) ភារកិច្ចរបស់គាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុប្រធាន (នៅ
អវត្តមានបែបនេះ - បុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស)
ដែលទទួលបានសិទ្ធិដែលត្រូវគ្នា និងទទួលខុសត្រូវចំពោះ
ការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
១.៦. ប្រធានសេវាសន្តិសុខក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់។
ណែនាំដោយ៖
- នីតិប្បញ្ញត្តិ និង បទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់សេវាកម្ម
សន្តិសុខ;
— សម្ភារៈបង្រៀនអំពីការងាររបស់ពួកគេ;
- ធម្មនុញ្ញនៃសហគ្រាស;
- បទប្បញ្ញត្តិការងារ;
- បញ្ជានិងបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស;
- ការពិពណ៌នាការងារនេះ។
១.៧. ប្រធានសន្តិសុខត្រូវដឹង៖
- ច្បាប់ និងផ្សេងៗទៀត បទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធរុស្ស៊ី,
គ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ;
- ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់សហគ្រាស;
- គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារកន្លែងសហគ្រាស;
- លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារវត្ថុពី
ការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ពួកគេ;
- យុទ្ធសាស្ត្រការពារវត្ថុការពារពីការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម។
- យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចាជាមួយឧក្រិដ្ឋជន;
- ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធ
សញ្ញា, ការទំនាក់ទំនង, ល), រក្សាវានៅក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ;
- លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារព័ត៌មានពី
ការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត;
- គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង;
- ច្បាប់សម្រាប់ការទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស;
- គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម;
- ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលយក ថែទាំ និងចែកចាយសារពើភ័ណ្ឌ
តម្លៃ;
- ច្បាប់សម្រាប់ការអមដំណើរនិយោជិតម្នាក់ៗនៃសហគ្រាស;
- វិធាន និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ វិធានការសុវត្ថិភាព និង
ការការពារអគ្គីភ័យ;
— _________________________________________________________________;
II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
២.១. ធានានូវការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃវត្ថុសហគ្រាសពីការលួច,
ការលួច និងការទន្ទ្រានយកបទឧក្រិដ្ឋផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើ
ការបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលស៊ីវិល។ល។
២.២. អភិវឌ្ឍ និងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសម្រាប់
សុវត្ថិភាពវត្ថុ។
២.៣. បង្កើតមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបប
ការការពារ។
២.៤. បញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាត
វត្ថុការពារ។
២.៥. លុបបំបាត់ការគំរាមកំហែង និងរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់
ផលវិបាកនៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់លើវត្ថុដែលបានការពារ។
២.៦. ពិនិត្យ និងវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតរបស់ឆ្មាំ
វត្ថុ។
២.៧. ធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃសម្ភារៈដឹកជញ្ជូន
តម្លៃដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើដោយគ្មានការអនុញ្ញាតចំពោះពួកគេ។
២.៨. ទំនាក់ទំនងជាមួយស្ថាប័នមូលដ្ឋាននៅកន្លែងការពារ
សេវាសន្តិសុខនៃវត្ថុនិងនៅតាមផ្លូវ - ជាមួយការដឹកជញ្ជូននិង
ស្ថាប័នដែនដីនៃកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
២.៩. ធ្វើជាម្ចាស់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវបច្ចេកទេសនៃការប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការការពារខ្លួន។
២.១០. មានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ត្រជាក់ និង
អាវុធ។
២.១១. ប្រើប្រភេទផ្សេងៗនៃការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងដែលត្រូវបានការពារ។
២.១២. ដោះស្រាយបញ្ហា និងដោះស្រាយបញ្ហាបច្ចេកទេសតូចតាច
ប្រព័ន្ធផ្តល់សញ្ញា និងទំនាក់ទំនងនៃវត្ថុការពារ។
២.១៣. អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខយ៉ាងតឹងរ៉ឹង
នៅពេលអនុវត្តការងារបង្ការ ជួសជុល និងការងារផ្សេងៗទៀត។
២.១៤. ផ្តល់ជំនួយដល់ការអនុវត្តច្បាប់ និងអ្នកដទៃ
ដល់ស្ថាប័នរដ្ឋក្នុងការស៊ើបអង្កេតករណីនៃការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម
ទៅកន្លែងការពារ។
២.១៥. ផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់សម្រាប់របួសរបួស
ល។
2.16. _____________________________________________________________.
ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖
៣.១. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន,
ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខ។
៣.២. ដាក់សំណើទៅអ្នកគ្រប់គ្រងដើម្បីពិចារណា
ការកែលម្អការអនុវត្តសេវាកម្មសន្តិសុខ។
៣.៣. ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកដឹកនាំទាំងអស់ (បុគ្គល)
ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាស។
៣.៤. សំណើពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសនិង
ព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។
ភារកិច្ចផ្លូវការ។
៣.៥. ចុះហត្ថលេខា និងអនុម័តឯកសារនៅក្នុងរបស់អ្នក។
សមត្ថភាព។
៣.៦. ដាក់ស្នើទៅការគ្រប់គ្រងនៃគំនិតសហគ្រាសអំពី
ការតែងតាំង ការផ្លាស់ទីលំនៅ និងការបណ្តេញមន្ត្រីសន្តិសុខ;
សំណើសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើពួកគេ។
៣.៧. ទាមទារការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដើម្បីជួយ
ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
3.8. ______________________________________________________________;
IV. ទំនួលខុសត្រូវ
ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
៤.១. ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត (ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវ) របស់មន្ត្រីរបស់ខ្លួន។
កាតព្វកិច្ចក្រោមការណែនាំទាំងនេះ ក្នុងដែនកំណត់។
កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.២. សម្រាប់អ្នកដែលបានប្តេជ្ញាចិត្តនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
បទល្មើស - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និង
ច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
៤.៣. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានកំណត់
ការងារ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម ________________
(ឈ្មោះ,
_____________________________.
លេខឯកសារ និងកាលបរិច្ឆេទ)
ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
ដោយបុគ្គលិក _____________________________________
(ហត្ថលេខា)
» » _____________ ២០__
(ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
_____________________________
(ហត្ថលេខា)
» » ________________ 20__
ខ្ញុំស្គាល់ការណែនាំ៖ (ឈ្មោះដើម នាមត្រកូល)
_________________________
(ហត្ថលេខា)
» » _____________ ២០__
Alexander Lozhechkin ប្រធានផ្នែកស្ថាបត្យកម្មដំណោះស្រាយនៅ AWS EMEA Emerging Markets បាននិយាយនៅលើទំព័រហ្វេសប៊ុករបស់គាត់។ អ្នកកែសម្រួល vc.ru បោះពុម្ពអត្ថបទដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកនិពន្ធ។ ការឆ្លងកាត់ការសម្ភាសន៍ដោយជោគជ័យនៅ Amazon គឺពិបាកណាស់។ នៅតែធ្វើការ... 
តើអ្វីអាចជាចំបើងចុងក្រោយនៅក្នុងអាកប្បកិរិយារបស់អ្នកឯកទេស? ប្រហែលជា KPIs មិនបានសម្រេច ឬការពន្យារពេលជាប្រព័ន្ធ? វាជាការល្អបំផុតក្នុងការស្វែងយល់អំពីរឿងនេះដោយផ្ទាល់ - ពីអ្នកគ្រប់គ្រងដែលបានចែកផ្លូវម្តងហើយម្តងទៀតជាមួយនិយោជិត។ យើងបានសួរទៅសហគ្រិន និង... 
Dmitry Voloshin មានតែនិយោជកទី 10 ប៉ុណ្ណោះដែលពេញចិត្តនឹងកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលផ្តល់ដោយការអប់រំខ្ពស់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្រុមហ៊ុនត្រូវបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិករបស់ខ្លួន ដោយឈប់ពឹងផ្អែកលើរដ្ឋ និងសាកលវិទ្យាល័យ។ អ្នកមិនត្រឹមតែអាចក្លាយជាតម្រូវការនៅលើទីផ្សារនោះទេ... 
Vera Vitaleva ការសិក្សាសកលលើកទីប្រាំពីររបស់ Elizaveta Muravyova Deloitte Global Human Capital Trends 2019 ដែលត្រូវបានចូលរួមដោយមនុស្សប្រហែលមួយម៉ឺននាក់ជុំវិញពិភពលោក ជាថ្មីម្តងទៀតបានកំណត់វិស័យអាទិភាពសម្រាប់ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិក.... 
KPI សម្រាប់វិមានក្រឹមឡាំង រួមមានការថយចុះនៃការតវ៉ា និងការរីកលូតលាស់នៃយុវជនស្នេហាជាតិ។ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យប្រសិទ្ធភាពក៏រួមបញ្ចូលការជឿទុកចិត្តលើអាជ្ញាធរ និងលទ្ធផលត្រឹមត្រូវក្នុងការបោះឆ្នោតផងដែរ។ 
I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ
1. ប្រធាននៃសេវាសន្តិសុខជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកដឹកនាំ។
2. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 5 ឆ្នាំ ត្រូវបានតែងតាំងជាប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខ។
3. ការតែងតាំងមុខតំណែងប្រធានសន្តិសុខនិងការបណ្តេញចេញពីវាត្រូវបានអនុវត្តតាមបញ្ជារបស់នាយកសហគ្រាស។
៤.ប្រធានផ្នែកសេវាសន្តិសុខត្រូវដឹង៖
៤.១. ច្បាប់និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងសកម្មភាពសន្តិសុខ។
៤.២. ភាពជាក់លាក់និងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។
៤.៣. គោលការណ៍នៃការរៀបចំការការពារវត្ថុរបស់អង្គការ។
៤.៤. លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារវត្ថុពីការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
៤.៥. យុទ្ធវិធីការពារវត្ថុការពារពីការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្ម។
៤.៦. យុទ្ធសាស្ត្រ និងយុទ្ធសាស្ត្រចរចាជាមួយឧក្រិដ្ឋជន។
៤.៧. ឧបករណ៍ក្នុងស្រុក និងបរទេសទំនើប (ប្រព័ន្ធរោទិ៍ ទំនាក់ទំនង។ល។) រក្សាវាក្នុងស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ។
៤.៨. លក្ខណៈបច្ចេកទេសនៃមធ្យោបាយការពារព័ត៌មានពីការចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
៤.៩. គោលបំណងនិងប្រភេទនៃទំនាក់ទំនង។
៤.១០. ច្បាប់សម្រាប់ការចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនង និងច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្តនៅលើអាកាស។
៤.១១. គោលការណ៍ទូទៅនៃការសង្គ្រោះបឋម; ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃការការពារការងារ សុវត្ថិភាព និងការការពារភ្លើង។
៤.១២. ច្បាប់សម្រាប់ការទទួលភ្ញៀវ ការថែទាំ និងការចែកចាយទំនិញសារពើភ័ណ្ឌ។
៤.១៣. ច្បាប់សម្រាប់អមដំណើរបុគ្គលិកម្នាក់ៗរបស់អង្គការ។
6. ប្រធានសេវាសន្តិសុខរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅនាយកសហគ្រាស។
7. ប្រធានផ្នែកសន្តិសុខគ្រប់គ្រងសេវាកម្ម។
8. ក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមាននៃប្រធានសេវាសន្តិសុខ (ជំងឺ, វិស្សមកាល, ដំណើរអាជីវកម្ម។ ដែលទទួលបានសិទ្ធិសមស្រប និងទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
II. ទំនួលខុសត្រូវការងារ
នាយកផ្នែកសន្តិសុខ៖
1. ផ្តល់ការការពារដែលអាចទុកចិត្តបាននៃគ្រឿងបរិក្ខាររបស់អង្គការពីការលួច ចោរកម្ម និងការទន្ទ្រានឧក្រិដ្ឋកម្មផ្សេងៗ អគ្គីភ័យ គ្រោះថ្នាក់ អំពើបំផ្លិចបំផ្លាញ គ្រោះធម្មជាតិ ភាពចលាចលសាធារណៈ។ល។
2. បង្កើតនិងគ្រប់គ្រងវិធានការសន្តិសុខសម្រាប់គ្រឿងបរិក្ខារ។
3. បង្កើតមធ្យោបាយការពារឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងការគំរាមកំហែង និងប្រភេទនៃរបបការពារ។
4. បញ្ឈប់ការប៉ុនប៉ងចូលដោយគ្មានការអនុញ្ញាតទៅកាន់វត្ថុដែលបានការពារ។
5. ឆ្លុះបញ្ចាំងពីការគំរាមកំហែង និងរួមចំណែកដល់ការលុបបំបាត់ផលប៉ះពាល់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៃការវាយប្រហារដោយផ្ទាល់ទៅលើវត្ថុដែលបានការពារ។
6. ពិនិត្យនិងវាយតម្លៃភាពស្មោះត្រង់របស់និយោជិតនៃកន្លែងការពារ។
7. ធានានូវភាពមិនអាចរំលោភបាននៃតម្លៃសម្ភារៈដឹកជញ្ជូន ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការប៉ុនប៉ងនៃការចូលប្រើប្រាស់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាត។
8. ទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងការពារជាមួយស្ថាប័នមូលដ្ឋាននៃសេវាសន្តិសុខនៃកន្លែង និងនៅតាមផ្លូវ - ជាមួយអង្គភាពដឹកជញ្ជូន និងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដែនដី។
9. គាត់ស្ទាត់ជំនាញក្នុងការប្រយុទ្ធដោយដៃ និងការពារខ្លួន។
10. ជាម្ចាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន ត្រជាក់ និងអាវុធ។
11. ប្រើប្រភេទផ្សេងៗនៃការទំនាក់ទំនងនៅកន្លែងដែលត្រូវបានការពារ។
12. រកឃើញ និងលុបបំបាត់ការដំណើរការខុសបច្ចេកទេសសាមញ្ញនៅក្នុងប្រព័ន្ធរោទិ៍ និងទំនាក់ទំនងនៃកន្លែងការពារ។
13. ធានាការអនុលោមតាមរបបគ្រប់គ្រងការចូលប្រើប្រាស់យ៉ាងតឹងរឹងក្នុងការអនុវត្តការងារបង្ការ ជួសជុល និងការងារផ្សេងៗទៀត។
14. ផ្តល់ជំនួយដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ដល់ការអនុវត្តច្បាប់ និងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលផ្សេងទៀត ក្នុងការស៊ើបអង្កេតករណីនៃការទន្ទ្រានកាន់កាប់ដោយឧក្រិដ្ឋកម្មលើវត្ថុការពារ។
15. ផ្តល់ការថែទាំព្យាបាលបន្ទាន់សម្រាប់របួសរបួស។ល។
III. សិទ្ធិ
ប្រធានសេវាសន្តិសុខមានសិទ្ធិ៖
1. ស្គាល់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងសហគ្រាសទាក់ទងនឹងសកម្មភាពនៃសេវាសន្តិសុខ។
2. ដាក់សំណើដើម្បីកែលម្អការអនុវត្តនៃសេវាកម្មសន្តិសុខសម្រាប់ការពិចារណាដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស។
3. ធ្វើអន្តរកម្មជាមួយប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់ (បុគ្គល) នៃសហគ្រាស។
4. ស្នើសុំព័ត៌មាននិងឯកសារពីប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រាសនិងអ្នកឯកទេសដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។
5. ចុះហត្ថលេខា និងយល់ព្រមលើឯកសារក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន។
6. ដាក់ស្នើទៅការគ្រប់គ្រងនៃឯកសារសហគ្រាសស្តីពីការតែងតាំងការផ្លាស់ប្តូរនិងការបណ្តេញចេញនៃមន្រ្តីសន្តិសុខ; សំណើសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយរបស់ពួកគេ ឬសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មលើពួកគេ។
7. ទាមទារឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចនិងសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។
IV. ទំនួលខុសត្រូវ
ប្រធានសន្តិសុខទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖
1. សម្រាប់ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវឬការមិនអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេដែលផ្តល់ដោយការពិពណ៌នាការងារនេះ - ក្នុងវិសាលភាពដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
2. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្ន។
3. សម្រាប់ការបង្កការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ននិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
កំពុងផ្ទុក...
