VIII. និតិវិធីនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា

ធម្មនុញ្ញវិន័យ សេវា​យោធានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងនីតិវិធីពិសេសមួយសម្រាប់ការជួល ឬបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាចេញពីវា។ លើសពីនេះទៀតច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានគេហៅថាក៏អនុវត្តចំពោះអ្នកដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធាផងដែរ។

អ្នកអានជាទីគោរព! អត្ថបទនិយាយអំពីដំណោះស្រាយធម្មតា។ បញ្ហាផ្លូវច្បាប់ប៉ុន្តែករណីនីមួយៗមានលក្ខណៈបុគ្គល។ បើចង់ដឹងពីរបៀប ដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក។- ទាក់ទងអ្នកប្រឹក្សាយោបល់៖

កម្មវិធី និងការហៅទូរសព្ទត្រូវបានទទួលយក 24/7 និង 7 ថ្ងៃក្នុងមួយសប្តាហ៍.

វាលឿនហើយ ឥតគិតថ្លៃ!

ការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ និងលិខិតដែលភ្ជាប់មកជាមួយច្បាប់មូលដ្ឋានទាំងនេះ ទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងកាលៈទេសៈមួយចំនួននៃការបណ្តេញអ្នកបម្រើតាមបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់។

របៀបដាក់របាយការណ៍

រាល់ការអំពាវនាវជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅកាន់មេបញ្ជាការរបស់អ្នក មេ ឬមន្ត្រីផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពយោធាដែលដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គលិកគួរតែជាទម្រង់របាយការណ៍ មិនមែនសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលបង្ហាញនៅក្នុង ជនស៊ីវិល.

តម្រូវការសម្រាប់ផែនការបែបនេះត្រូវបានសរសេរយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុង DU នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយវាក៏ផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីសេវាយោធា និងនីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លងកាត់របស់វាផងដែរ (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 177) ។ 1237 នៃ 09/16/1999) ។

របាយការណ៍ស្តីពីការបណ្តេញចេញពីការងារ តាមឆន្ទៈត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់សេរី ព្រោះវា ទម្រង់ស្តង់ដារទេ

ប៉ុន្តែអត្ថបទត្រូវតែមានហេតុផលត្រឹមត្រូវដែលនឹងបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតចំពោះបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធាក្នុងការលាលែងពីតំណែង។

ហេតុផលដែលពួកគេនឹងយល់ព្រមយ៉ាងពិតប្រាកដក្នុងការបញ្ជូនអ្នកបម្រើយោធាឱ្យបណ្តេញចេញពីការងារត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "នៅលើ សេវា​យោធានិងការបម្រើយោធា ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើយោធា និងនីតិវិធីរបស់វារាយបញ្ជីហេតុផលដ៏ទម្ងន់ទាំងនោះ ដែលពួកគេអាចផ្តល់ការយល់ព្រមចំពោះការបណ្តេញចេញ។

ប្រសិនបើអ្នកចង់ឱ្យបំណងប្រាថ្នាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកក្នុងការចូលនិវត្តន៍ពីកាតព្វកិច្ចយោធាត្រូវបានយល់ព្រម នោះនៅក្នុងរបាយការណ៍បង្ហាញពីហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលខាងក្រោម ដែលនឹងងាយស្រួលក្នុងការបញ្ជាក់ និងផ្ទៀងផ្ទាត់៖

1. អតីតភាពការងារ ឬការបណ្តេញចេញពីការងារ ដោយសារអាយុ។
2. រយៈពេលនៃសេវាកម្មក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់។
3. គណៈកម្មការបញ្ជាក់ទទួលស្គាល់អ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលដាក់របាយការណ៍ថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់សេវាសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព។
4. ក្នុងករណីនៅពេលដែលមានហេតុផលសម្រាប់ការដកហូតឋានៈរបស់បុរសយោធា។
5. នៅពេលដែលបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធាត្រូវបានកាត់ទោសតាមរយៈតុលាការឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ។
6. ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងការបម្រើយោធា។

ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ពលរដ្ឋរុស្សីដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធាក្នុងសេវាកម្មគឺមានអាយុសែសិបប្រាំឆ្នាំ ប៉ុន្តែត្រូវបន្តជាទូទៅ។ អតីតភាពការងារសម្រាប់រយៈពេល 25 ឆ្នាំដែលក្នុងនោះសេវាយោធាត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំនិងប្រាំមួយខែ (FZ RF "នៅលើកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា") ។

សម្រាប់អ្នកបម្រើក្នុង ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺ 20 ឆ្នាំឬច្រើនជាងនេះ។ ក្នុង​ករណី​ដកហូត​ឋានៈ​យោធា ហេតុផល​ដូចគ្នា​សម្រាប់​ការងារ​បណ្តេញចេញ ដូច​ករណី​ដកហូត​តំណែង​ដោយសារ​ ក្រមការងារនៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

របាយការណ៍បង្ហាញថា F.I.O. មេបញ្ជាការនៃអង្គភាព, អង្គភាព, បន្ទាប់មកទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុរសយោធាចូលនិវត្តន៍, យោងទៅច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីសេវាយោធា។

របាយការណ៍ត្រូវតែភ្ជាប់មកជាមួយនូវច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារ ឬឯកសារផ្សេងទៀតដែលនឹងបញ្ជាក់ពីសុពលភាពនៃហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ។ ឯកសារនេះបញ្ចប់ដោយកាលបរិច្ឆេទ មុខតំណែង ឬឋានៈរបស់អ្នកជាបុរសយោធា ហើយហត្ថលេខារបស់អ្នកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញខាងក្រោម។

នីតិវិធីបណ្តេញចេញ

ជំហានដែលត្រូវធ្វើនៅពេលចាកចេញ៖

1. របាយការណ៍គួរត្រូវបានរៀបចំជាពីរច្បាប់ចម្លង។ ឯកសារត្រូវបានគូរក្នុងទម្រង់ណាមួយ ទម្រង់បង្រួបបង្រួមមិនមានទម្រង់ទេ។ ត្រូវប្រាកដថាបញ្ចូលយ៉ាងហោចណាស់ហេតុផលល្អពីរ។
2. ឯកសារបែបនេះត្រូវតែដាក់ជូនអង្គភាពប្រយុទ្ធ។ ច្បាប់ចម្លងមួយនៃឯកសារត្រូវបានសម្គាល់ដោយលេខចុះឈ្មោះ ឯកសារចូលនិយោជិតនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលឯកសារនេះ ហើយនៅលើច្បាប់ចម្លងទីពីរត្រូវបានសរសេរដូចគ្នា ប៉ុន្តែនៅសល់តែនៅក្នុងអង្គភាព ហើយឯកសារទីមួយត្រូវបានប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកបម្រើ។
3. និយោជិតនៃអង្គភាពមិនមានសិទ្ធិបដិសេធមិនពិចារណាសំណើរសម្រាប់របាយការណ៍ និងមិនទទួលយកវាទាល់តែសោះ ឬទទួលយកវាដោយបំពានលើស្តង់ដាររក្សាកំណត់ត្រា (កុំចុះឈ្មោះឯកសារថាចូល)។
4. ដោយបានទទួលយករបាយការណ៍របស់អ្នក ពួកគេមានកាតព្វកិច្ចពិចារណាវាក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ ហើយផ្តល់ឱ្យអ្នកនូវចម្លើយជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ តម្រូវការបែបនេះត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងច្បាប់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ធម្មនុញ្ញវិន័យដែលចែងថាការអំពាវនាវនៃលក្ខណៈណាមួយដោយហេតុផលណាមួយត្រូវតែត្រូវបានពិចារណាដោយអាជ្ញាធរ។
5. ការលុបចោលបន្ទាប់ពីលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់សម្រាប់ការដាក់របាយការណ៍មិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងច្បាប់នោះទេ។ ប្រសិនបើក្រោយរយៈពេល 30 ថ្ងៃ អ្នកមិនបានទទួលចម្លើយទេ នោះអ្នកមានសិទ្ធិទាំងអស់ក្នុងការប្តឹងតវ៉ានៅតុលាការចំពោះភាពអសកម្មរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ លើសពីនេះ អ្នកក៏អាចដាក់ពាក្យទៅរដ្ឋអាជ្ញាយោធានៃយោធភូមិភាគរបស់អ្នកដែលអ្នកបម្រើ ឬទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់មេរបស់អ្នក ដែលគេចចេញពីតួនាទីរបស់គាត់។

យកចិត្តទុកដាក់លើអ្វីដែលច្បាប់ចម្លងពីរនៃរបាយការណ៍ត្រូវការសម្រាប់។ ក្នុងករណីមានការគេចវេសពីមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធ ឬការរារាំងណាមួយចំពោះអ្នកបម្រើពាក់ព័ន្ធនឹងការបញ្ជូនរបាយការណ៍ ទាំងអស់នេះអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍នៅក្នុងតុលាការ។

សម្រាប់តុលាការមូលដ្ឋានដែលអ្នកពិតជាបានដាក់ពាក្យសុំលាលែងពីតំណែង មូលដ្ឋានច្បាប់ពិតប្រាកដណាស់ ច្បាប់ចម្លងដែលអ្នកត្រូវបានតម្រូវឱ្យប្រគល់ជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារចូលនឹងបម្រើ។

តើការទូទាត់ត្រូវបង់អ្វីខ្លះ

ការបង់ប្រាក់ទាំងអស់ត្រូវបានទទួលដោយអនុលោមតាមនាយកដ្ឋានដែលយោធាបម្រើ ក៏ដូចជាផ្អែកលើហេតុផលមួយ ឬហេតុផលផ្សេងទៀត។

ដូច្នេះប្រសិនបើការបណ្តេញចេញកើតឡើងស្របតាមអាយុនៃសេវាកម្មនោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានចាត់តាំងជាប្រាក់សោធនយោធា។

ប្រសិនបើនៅលើហេតុផលផ្សេងទៀតមួយដង ប្រាក់បំណាច់យោងតាមច្បាប់ - ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 7 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 និងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2011 ។

ចំនួននៃការបង់ប្រាក់បែបនេះអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម៖

• 2 ប្រាក់ខែសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានដកចេញពីសេវាកម្មដែលមានរយៈពេលតិចជាង 20 ឆ្នាំ;
• 7 ប្រាក់ខែ - ច្រើនជាង 20 ឆ្នាំនៃការបម្រើយោធា។
• ប្រាក់ខែបន្ថែម 1 អាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការទូទាត់ជាមូលដ្ឋានប្រសិនបើមានរង្វាន់រដ្ឋសម្រាប់ការបម្រើយោធា។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានបង់ទៅឱ្យបុរសយោធាចូលនិវត្តន៍ដែលរួមមានទាំងពីរ សេវា​សាធារណៈនិងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា។

លើសពីនេះ ពួកគេអាចផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ផ្សេងៗបានប្រសិនបើមានគុណសម្បត្តិពិសេសពីមុនមក ការការពារយោធាឬការលើកទឹកចិត្តក្នុងន័យរូបិយវត្ថុសម្រាប់ការអនុវត្តកាតព្វកិច្ចយោធារបស់ពួកគេដោយមនសិការ។

ជាធម្មតាប្រាក់រង្វាន់បែបនេះអាចត្រូវបានបង់ជាចំនួននៃប្រាក់ខែមួយ ពីរ ឬបីប្រចាំខែ បន្ថែមពីលើប្រាក់បំណាច់។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបណ្តេញចេញអ្នកបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យាតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

សេវាកិច្ចសន្យាបង្កប់ន័យការសន្និដ្ឋានរវាងភាគីទាំងពីរ - បុរសយោធា និងថ្នាក់លើរបស់គាត់ - កាតព្វកិច្ចមួយចំនួនដែលពលរដ្ឋយោធាអនុវត្តដើម្បីបំពេញនៅពេល លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់យោងតាមច្បាប់។

សម្រាប់ផ្នែករបស់ខ្លួនបញ្ជាឱ្យបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនចំពោះអ្នកក្រោមបង្គាប់។ វាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីផ្តាច់ទំនាក់ទំនងបែបនេះបានតែលើមូលដ្ឋាននៃការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដែលបានប្រព្រឹត្តដោយភាគីមួយក្នុងចំណោមភាគី។

នៅក្នុងស្ថានភាពដែលបុគ្គលិកជាប់កិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរបស់ប្រទេសចង់លាឈប់ពីការងារ ឆន្ទៈផ្ទាល់ខ្លួនបន្ទាប់មកគាត់នឹងត្រូវការហេតុផលល្អសម្រាប់រឿងនេះ។

ដូច​នេះ​ដែរ អ្នក​ចុះ​កិច្ច​សន្យា​នឹង​មិន​អាច​ឈប់​បាន​ទេ ដោយ​ផ្អែក​លើ​អត្ថបទ​នៃ​របាយការណ៍​របស់​គាត់​តែ​លើ​ការ​ចង់​បាន​របស់​គាត់​ប៉ុណ្ណោះ។

វត្តមាននៃហេតុផលល្អគឺជាលក្ខខណ្ឌមួយក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌនៃច្បាប់សហព័ន្ធទាក់ទងនឹងប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការបម្រើយោធា - ប្រការ 6 នៃសិល្បៈ។ 51 ក៏ដូចជាបទប្បញ្ញត្តិដែលនិយាយអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើយោធាដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យប្រធានាធិបតីលេខ 1237 នៃថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1999 ។

ឯកសារផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់អំពីហេតុផលដែលបុគ្គលដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញត្រូវតែអះអាងយ៉ាងច្បាស់អំពីបំណងប្រាថ្នារបស់គាត់ក្នុងការបញ្ចប់សេវាកម្មតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់គាត់ផ្ទាល់។

ដើម្បីឱ្យអ្នកម៉ៅការត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយស្របច្បាប់ ជំហានខាងក្រោមត្រូវតែធ្វើឡើងជាមួយនឹងការបំពេញលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗមួយចំនួន៖

1. អ្នកមិនអាចគ្រាន់តែចាកចេញពីសេវាកម្មបានទេ។ តម្រូវឱ្យអ្នកសរសេររបាយការណ៍។
2. អ្នកត្រូវតែបង្ហាញពីបំណងប្រាថ្នារបស់អ្នក។ ការសរសេរហើយបង្ហាញវាក្នុងទម្រង់នៃការបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ដែលការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាគឺជាឆន្ទៈសេរីរបស់អ្នក សម្រាប់ហេតុផលត្រឹមត្រូវមួយចំនួន។ ជាមួយនឹងឯកសារនេះ ចេតនារបស់អ្នកត្រូវបានរាយការណ៍ទៅមេបញ្ជាការ។
3. ដោយបានគូររបាយការណ៏ជាពីរច្បាប់ចម្លង ត្រូវប្រាកដថាអ្នកដែលទទួលបានរឿងនេះ ឯកសារបឋមភាគីបានចុះឈ្មោះវាថាចូល យល់ព្រមលេខ កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខាលើច្បាប់ចម្លងទាំងពីរ ហើយប្រគល់លេខទីពីរឱ្យអ្នក។
4. ប្រធានអង្គភាព សេវាបុគ្គលិក ឬមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលយករបាយការណ៍របស់អ្នក ហើយពិចារណាវាក្នុងរយៈពេល 30 ថ្ងៃ។
5. ដើម្បីធ្វើដូច្នេះគាត់ត្រូវតែបង្ហាញឯកសារនេះទៅគណៈកម្មាធិការបញ្ជាក់។ គាត់ក៏អាចភ្ជាប់ឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយរបាយការណ៍ដែលបង្ហាញពីហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ។
6. ភារកិច្ចរបស់គណៈកម្មាការបែបនេះ គឺសិក្សាគ្រប់ឯកសារ ស្តាប់ការពន្យល់របស់អ្នកលាលែងពីតំណែងដោយខ្លួនឯង ហើយសន្និដ្ឋានថា ហេតុផលដែលបង្ហាញក្នុងរបាយការណ៍ពិតជាមានទម្ងន់ (ត្រឹមត្រូវ)។ រយៈពេលដែលត្រូវបានបែងចែកសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតរបស់គណៈកម្មការគឺមិនលើសពីមួយសប្តាហ៍។ ប្រសិនបើចាំបាច់ ពួកគេអាចបន្តការពិចារណាលើបញ្ហានេះសម្រាប់មួយសប្តាហ៍ទៀត ប្រសិនបើត្រូវការការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែម។
7. លើសពីនេះ សមាជិកនៃគណៈកម្មការ (មេធាវីយោធា មេបញ្ជាការនៃអង្គភាព និងអនុប្រធានរបស់គាត់ មេបញ្ជាការនៃអង្គភាពផ្សេងទៀត វេជ្ជបណ្ឌិតយោធា) បង្កើតពិធីការស៊ើបអង្កេត ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីការសន្និដ្ឋានចុងក្រោយលើទាហានដែលចង់លាឈប់។
8. ឯកសារទាំងអស់ក្នុងករណីនេះ មេបញ្ជាការនៃអ្នកបម្រើ ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបណ្តេញអ្នកក្រោមបង្គាប់ ត្រូវតែយល់ព្រម យល់ព្រមជាមួយនឹងហត្ថលេខារបស់គាត់។ គាត់ត្រូវតែបំពេញតម្រូវការបែបនេះដោយផ្អែកលើការណែនាំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 6 ខែមេសាឆ្នាំ 2002 លេខ

ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់មិនទាន់ជាការសម្រេចចិត្តចុងក្រោយស្តីពីការបណ្តេញចេញនោះទេ។ កំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំគ្រាន់តែជាមូលដ្ឋានដែលមេបញ្ជាការត្រូវណែនាំ ដើម្បីស្វែងយល់ពីរបៀបដែលគាត់គួរបន្តទាក់ទងជាមួយមន្ត្រីក្រោមឱវាទ។

វា​អាស្រ័យ​លើ​មេ​បញ្ជាការ​ដែល​ច្បាប់​ផ្តល់​សិទ្ធិ​បណ្តេញ​មន្ត្រី​យោធា​ចេញ ពាក្យ​សម្រេច​ចុងក្រោយ​នៅ​តែ​មាន។

មូលហេតុនៃការបណ្តេញចេញអ្នកម៉ៅការនឹងមានហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

• សុខភាព​មិនល្អ;
• ស្ថានភាពគ្រួសារ;
• ការរំលោភបំពានជាទៀងទាត់នៃលក្ខខណ្ឌកិច្ចសន្យានិងកាតព្វកិច្ច;
• ហេតុផលល្អផ្សេងទៀតដែលសមរម្យ ឬកថាខណ្ឌទី 6 នៃសិល្បៈ។ 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបម្រើ។

ជាទូទៅណាមួយ។ នីតិប្បញ្ញត្តិឬ ឯកសារច្បាប់ពួកគេ​មិន​និយាយ​ថា​មាន​ពាក្យ​ដូច​ជា “ការ​បណ្តេញ​ចេញ​ក្រោម​កិច្ច​សន្យា​ពី​ការ​បម្រើ​យោធា​ដោយ​សារ​តែ​ការ​ចង់​បាន​របស់​ខ្លួន” របស់​អ្នក​លាលែង​នោះ​ទេ។

យោងតាមផ្នែកទី 6 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធានិងសេវាកម្មយោធា"៖
ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមួយ នៅចុងបញ្ចប់នៃគណៈកម្មាការបញ្ជាក់ អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាមុនកាលកំណត់ តាមសំណើរបស់គាត់ ប្រសិនបើគាត់មានហេតុផលល្អ។
បទប្បញ្ញត្តិស្រដៀងគ្នានេះមាននៅក្នុង "បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញមុខងារយោធា" (ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "បញ្ហានៃការបម្រើយោធា") ។

ដូច្នេះ ដើម្បីបណ្តេញអ្នកបម្រើតាមសំណើផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ គឺចាំបាច់៖

• របាយការណ៍ពីអ្នកបម្រើដែលបង្ហាញពីហេតុផលល្អ (ជាក់លាក់)
• ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់។

តើហេតុផលអ្វីខ្លះដែលមានសុពលភាពសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួន?

អនុលោម​តាម​ការ​បំភ្លឺ​របស់​អង្គ​ប្រជុំ​ពេញអង្គ តុលាការ​កំពូល RF, "... ហេតុផលល្អត្រូវបានយល់ថាជាកាលៈទេសៈដែលមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបម្រើបំពេញលក្ខខណ្ឌពេញលេញនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ ... "

ក្នុង​ន័យ​នេះ ទាហាន​ដែល​ចង់​លាលែង​ពី​សិទ្ធិ​សេរីភាព​របស់​ខ្លួន​ត្រូវ​តែ​ធ្វើ​ជា​មុន​សិន គិត បញ្ជាក់ និងបញ្ជាក់- ទាំងដោយការពិពណ៌នាលម្អិតនៅក្នុងរបាយការណ៍ និងដោយការភ្ជាប់ជាមួយរបាយការណ៍នេះ ឯកសារពាក់ព័ន្ធដែលបញ្ជាក់ថាហេតុផលរបស់វាពិតជាមានសុពលភាព។

អ្នកមិនគួរពឹងផ្អែកលើភាពជោគជ័យទេ ប្រសិនបើរបាយការណ៍ត្រូវបានដាក់ជូនខ្លីៗ គ្មានមុខ គ្មានការពិពណ៌នាលម្អិតអំពីហេតុផលល្អ។ ក្នុងករណីមានវិវាទតុលាការយោធាយោធភូមិភាគ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសគូរលើសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃហេតុផលត្រឹមត្រូវនៅក្នុងរបាយការណ៍ខ្លួនឯង។ វាក៏សំខាន់ផងដែរអំពីរបៀបដែលអ្នកបញ្ជាក់ហេតុផលល្អរបស់អ្នក ឯកសារអ្វីដែលអ្នកភ្ជាប់ជាភស្តុតាង។

ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកជ្រើសរើសសុខភាពមិនល្អជាហេតុផល នោះរបាយការណ៍គួរតែត្រូវបានអមដោយ ឯកសារវេជ្ជសាស្រ្តហើយកាន់តែច្រើនកាន់តែប្រសើរ។

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ "ការស្វែងរក" សម្រាប់ហេតុផលល្អត្រូវតែចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការសិក្សាអំពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការបណ្តេញអ្នកបម្រើដោយហេតុផលគ្រួសារ។ វាហាក់ដូចជា - តើការបណ្តេញចេញដោយហេតុផលគ្រួសារនៅឯណា ប្រសិនបើនេះជាមូលដ្ឋានខុសគ្នាទាំងស្រុងសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ? ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយកុំប្រញាប់ប្រញាល់ - បញ្ជីនៃហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខខណ្ឌបន្ថែមជាច្រើន។ ដូច្នេះ៖ អវត្ដមាននៃលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទាំងនេះមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារនោះទេ ប៉ុន្តែអាចប្រើក្នុងករណីបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួន។

ពង្រីក៖ ផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីកាតព្វកិច្ចយោធា និងការបម្រើយោធា"

3. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា មានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់៖

... គ) សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ៖

ទាក់ទងនឹងភាពមិនអាចទៅរួចនៃការស្នាក់នៅរបស់សមាជិកនៃគ្រួសារអ្នកបម្រើសម្រាប់ហេតុផលវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកបម្រើកំពុងបម្រើយោធា ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានលទ្ធភាពផ្ទេរអ្នកបម្រើទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាដែលអំណោយផល។ សម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់សមាជិកគ្រួសារដែលបានបញ្ជាក់;

ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងបម្រើយោធារបស់ប្តី - អ្នកបម្រើ (ប្រពន្ធ - អ្នកបម្រើ) ដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀត។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការនៃការថែទាំជាប្រចាំសម្រាប់ឪពុក ម្តាយ ប្រពន្ធ ប្តី បងប្រុស បងស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹមដែលមានតម្រូវការសម្រាប់ហេតុផលសុខភាពស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធការពិនិត្យសុខភាព និងសង្គមនៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ពួកគេក្នុងការថែទាំខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ) ក្នុងករណីដែលគ្មានមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានកាតព្វកិច្ចដោយច្បាប់ដើម្បីគាំទ្រពលរដ្ឋទាំងនេះ។

ទាក់ទងនឹងតម្រូវការថែទាំកុមារដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំដែលអ្នកបម្រើកំពុងចិញ្ចឹមដោយគ្មានម្តាយ (ឪពុក) របស់កុមារ។ ពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាលរបស់បងប្អូនបង្កើតអនីតិជន ឬបងប្អូនបង្កើតអនីតិជន ក្នុងករណីដែលមិនមានបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានកាតព្វកិច្ចដោយច្បាប់ក្នុងការជួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះ។

[លាក់]

នេះជាលក្ខខណ្ឌបន្ថែម៖

• "សម្រាប់ហេតុផលវេជ្ជសាស្រ្ត":
• "អនុលោមតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នសហព័ន្ធនៃជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រនិងសង្គម";
• "អ្នកបំរើចិញ្ចឹមកូនដោយគ្មានម្តាយ (ឪពុក)";
• "ក្នុង​ករណី​ដែល​គ្មាន​អ្នក​ដទៃ​ដែល​មាន​កាតព្វកិច្ច​ដោយ​ច្បាប់​ក្នុង​ការ​គាំទ្រ​ពលរដ្ឋ​ទាំង​នេះ"។

អវត្ដមាននៃលក្ខខណ្ឌបន្ថែមទាំងនេះមិនផ្តល់ឱ្យទាហាននូវឱកាសដើម្បីលាលែងពីតំណែងសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារនោះទេប៉ុន្តែអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ឧទាហរណ៍ ១

ត្រូវការការថែទាំថេរសម្រាប់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធប៉ុន្តែនេះមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការសន្និដ្ឋាននៃការពិនិត្យសុខភាពនិងសង្គមឬវាអវត្តមានទាំងស្រុង។ មិនមានហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារនោះទេ ប៉ុន្តែការកំណត់លម្អិតចេញពីការដកស្រង់ចាំបាច់ពីការសន្និដ្ឋាន (សូម្បីតែអវិជ្ជមាន) អាចក្លាយជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួន។

ឧទាហរណ៍ ២

ត្រូវការការថែទាំជាប្រចាំសម្រាប់សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ ប៉ុន្តែមានបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ដើម្បីគាំទ្រពលរដ្ឋទាំងនេះ។ ប្រសិនបើពួកគេ ពេល​នោះ សូម្បី​តែ​លំនៅឋាន​របស់​គេ​ក៏​នៅ​ឆ្ងាយ​ដែរ។មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញសម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារនោះទេ ប៉ុន្តែអាចជាហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញតាមឆន្ទៈ

អត្ថបទនេះត្រូវបានអាន៖ 11,608 ទស្សនាថ្ងៃនេះ: 2

នីតិវិធីនៃការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាចេញពីមុខងារយោធា និងការដកខ្លួនចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា។

1. ការបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីមុខងារយោធាស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្ត៖

ក) ទៅទុនបំរុង (លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធាដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 ដល់ទី 6 នៃកថាខណ្ឌរង "b" នៃកថាខណ្ឌនេះ និងបុគ្គលិកយោធាបុរសដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធាដែលមិនទាន់ដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ) និងបុគ្គលិកយោធាដែល បានឈានដល់ពេលវេលានៃការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធា ដែនកំណត់អាយុស្ថិតនៅក្នុងទុនបម្រុង ឬត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ដោយសារហេតុផលសុខភាព - លាលែងពីតំណែង។

ខ) ជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះយោធា លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធា៖

• ចូលនិវត្តន៍ពីសេវាកម្មយោធា;
• ស្ត្រី បណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា និងមិនមានឯកទេសចុះឈ្មោះយោធា។
• ត្រូវបានជ្រើសរើសនៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍លំនៅដ្ឋាននៅខាងក្រៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• ទាក់ទងនឹងការដែលគាត់បានចូល ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់សាលក្រមរបស់តុលាការលើការកាត់ទោសក្នុងទម្រង់នៃការដកហូតសេរីភាព;
• ដែលជាពលរដ្ឋបរទេស។

2. ការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាចេញពីមុខងារយោធាត្រូវបានអនុវត្តលើហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលដែលមានចែងក្នុងមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ស្របតាមមាត្រានេះជាក្បួន ពីមុខតំណែងយោធាដែលកាន់កាប់ដោយបុគ្គលិកយោធាដោយមិនត្រូវបានដាក់នៅ ការបណ្តេញមេបញ្ជាការពាក់ព័ន្ធ (ប្រធាន) ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាហានត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារនៅពេលបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា ឬមុនកាលវិភាគ។

3. ទាហានត្រូវបណ្តេញចេញពីការងារយោធា៖

ក) តាមអាយុ - នៅពេលឈានដល់ដែនកំណត់អាយុសម្រាប់ការបម្រើយោធា រួមទាំងការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលសេវាយោធាត្រូវបានពង្រីកដល់គាត់តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 49 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬនៅក្នុង រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ប្រសិនបើអ្នកមិនចង់បន្តការបម្រើយោធា (កថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ខ) បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះឬរយៈពេលនៃកិច្ចសន្យា - ក្នុងករណីដែលមិនមានហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ (កថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

គ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាព - ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា (កថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ឃ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាព - ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធានៃសមមានកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធារបស់ទាហានដែលកំពុងទទួលសេវាយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ ប៉ុស្តិ៍យោធាដែលរដ្ឋផ្តល់ឋានន្តរស័ក្តិយោធារហូតដល់នាយទាហាន ឬនាយទាហាននៃកប៉ាល់ រាប់បញ្ចូលទាំងអ្នកដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាដោយការចុះឈ្មោះ (កថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

e) ទាក់ទងនឹងការដកហូតសិទ្ធិរបស់គាត់។ ឋានៈយោធា(កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

e.1) ទាក់ទងនឹងការបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើអ្នកបម្រើលើផ្នែក ផ្លូវការអ្នកដែលមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការបណ្តេញចេញពីការងាររបស់គាត់ ក្នុងករណី៖

• ការបរាជ័យដោយយោធាក្នុងការចាត់វិធានការទប់ស្កាត់ និង (ឬ) ដោះស្រាយជម្លោះផលប្រយោជន៍ដែលគាត់ជាភាគី។
• ការខកខានក្នុងការផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកយោធានូវព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូល ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ។ ធម្មជាតិនៃទ្រព្យសម្បត្តិក៏ដូចជាលើប្រាក់ចំណូល ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកាតព្វកិច្ចនៃលក្ខណៈទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ប្តីប្រពន្ធ (ប្តីឬប្រពន្ធ) និងកូនអនីតិជន ឬការបញ្ជូនព័ត៌មានដោយដឹងខុស ឬមិនពេញលេញ។
• ការចូលរួមរបស់អ្នកបម្រើលើមូលដ្ឋានបង់ប្រាក់ក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង អង្គការពាណិជ្ជកម្មលើកលែងតែករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។
• បុគ្គលិកយោធា សកម្មភាពសហគ្រិន;
• ការបញ្ចូលអ្នកបម្រើទៅក្នុងស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ស្ថាប័នផ្សេងទៀតនៃអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមិនរកប្រាក់ចំណេញបរទេស និងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធលុះត្រាតែត្រូវបានផ្តល់ជូន សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កថាខណ្ឌ "d.1" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);
• ការបំពានដោយអ្នកបម្រើ ប្រពន្ធរបស់គាត់ (ប្តី) និងកូនអនីតិជន ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 7 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2013 លេខ 79-FZ "ស្តីពីការហាមឃាត់ ប្រភេទជាក់លាក់មនុស្សបើក និងមានគណនី (ដាក់ប្រាក់) រក្សាសាច់ប្រាក់ សាច់ប្រាក់និងវត្ថុមានតម្លៃនៅក្នុងធនាគារបរទេសដែលមានទីតាំងនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីធ្វើជាម្ចាស់ និង (ឬ) ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបរទេស” ការហាមឃាត់ក្នុងការបើក និងមានគណនី (ប្រាក់បញ្ញើ) រក្សាទុកសាច់ប្រាក់ និងវត្ថុមានតម្លៃនៅក្នុងធនាគារបរទេសដែលមានទីតាំងនៅក្រៅទឹកដីនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាម្ចាស់ និង (ឬ) ប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុបរទេស;

e.2) ទាក់ទងនឹងការបាត់បង់ទំនុកចិត្តលើអ្នកបម្រើ ដែលជាមេបញ្ជាការ (មេ) លើផ្នែកនៃមន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិសម្រេចលើការបណ្តេញចេញ ផងដែរ ក្នុងករណីមិនទទួលយកដោយអ្នកបម្រើ។ ដែលជាមេបញ្ជាការ (មេ) ដែលដឹងអំពីការកើតឡើងនៃអ្នកក្រោមបង្គាប់ចំពោះគាត់ជាទាហាននៃផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលដឹកនាំ ឬអាចនាំឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍ វិធានការទប់ស្កាត់ និង (ឬ) ដោះស្រាយទំនាស់ផលប្រយោជន៍ (កថាខណ្ឌរង។ "d.2" នៃកថាខ័ណ្ឌ 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

f) ទាក់ទងនឹងការចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការដែលដាក់ទោសដាក់ពន្ធនាគារលើអ្នកបម្រើម្នាក់ (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

f.1) ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការស្តីពីការតែងតាំងមន្ត្រីយោធាដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ការកាត់ទោសព្យួរសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តដោយចេតនា (កថាខណ្ឌ "e.1" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃ មាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

g) ដោយសារតែការកាត់ចេញពី ស្ថាប័នអប់រំយោធា(កថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) - នៅពេលការបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធា (បន្ថែម ការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិតយោធា) និងក្នុងករណីដែលមិនមានហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ៖

• ទាហានប្រុសអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ;
• ទាហានស្រីដែលមិនមានឋានន្តរស័ក្តិជានាយទាហាន ឬនាយទាហាន។
• ទាហានប្រុសដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា (លើកលែងតែបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបញ្ជូនឱ្យចូលបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ) ទាហានស្រីដែលមានឋានៈជាមន្ត្រីយោធា ឬចុះហត្ថលេខា (មន្ត្រីធានា) ដែលមិនមាន ចង់ចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាថ្មី;

h) ទាក់ទងនឹងការចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការដែលដកហូតសិទ្ធិក្នុងការកាន់កាប់មុខតំណែងយោធាក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ (កថាខណ្ឌ "h" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

i) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសបុគ្គលិកយោធាដែលជាប់ឃុំជាអនុរដ្ឋឌូម៉ា សភាសហព័ន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុប្រធានស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) អំណាចរដ្ឋប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, អនុប្រធាន ស្ថាប័នតំណាង ក្រុងឬប្រធានសាលាក្រុង និងការអនុវត្តអំណាចទាំងនេះនៅលើមូលដ្ឋានបន្ត (កថាខណ្ឌ "i" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

j) ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់នៃការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការព្យួររបស់ខ្លួន (កថាខណ្ឌ "k" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

k) ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់សញ្ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃអ្នកបម្រើយោធាដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងសាកសពឬអ្នកបម្រើដែលកំពុងបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកងទ័ពនិងយោធាផ្សេងទៀត។ ទម្រង់នៅក្នុងមុខតំណែងយោធាដែលរដ្ឋផ្តល់សម្រាប់ឋានៈយោធា នាយទាហានជើងទឹក ឬមន្ត្រី ឬការបំពេញមុខងារយោធាលើការសញ្ជ័យ (កថាខណ្ឌ "l" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ម) ទាក់ទងនឹងការទទួលបានសញ្ជាតិ (សញ្ជាតិ) ដោយអ្នកបម្រើដែលជាពលរដ្ឋដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងសាកសព។ រដ្ឋបរទេស(កថាខណ្ឌ "m" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) ។

4. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា អាចត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់៖

ក) ពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពរៀបចំ និងបុគ្គលិក (កថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) និងក្នុងករណីដែលមិនមានហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ៖

• ក្នុងករណីមានការថយចុះនូវមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ដែលគាត់កាន់កាប់ ភាពមិនអាចទៅរួចនៃការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាស្មើគ្នា (តំណែង) និងអវត្តមាននៃការយល់ព្រមរបស់គាត់ជាមួយនឹងការតែងតាំងទៅតំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ឬទាបជាង (តំណែង);
• បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃលក្ខខណ្ឌនៃការកាន់កាប់របស់មេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ដែលបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 42 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនិងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការតែងតាំងឋានៈយោធាស្មើភាព (តំណែង) ហើយប្រសិនបើគាត់ មិនយល់ស្របនឹងការតែងតាំងមុខតំណែងយោធាខ្ពស់ជាង ឬទាបជាង (តំណែង);
• ជាមួយនឹងការកាត់បន្ថយឋានៈយោធាដែលផ្តល់ដោយមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ដែលគាត់កាន់កាប់ និង (ឬ) ប្រាក់ខែប្រចាំខែស្របតាមមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ដែលគាត់កាន់កាប់ និងមិនមានឆន្ទៈក្នុងការបន្តការបម្រើយោធាក្នុងតំណែងយោធា (តំណែង) គាត់កាន់កាប់ក៏ដូចជាប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការតែងតាំងឋានៈយោធាស្មើភាពគ្នា (តំណែង) និងអវត្តមាននៃការយល់ព្រមរបស់គាត់ជាមួយនឹងការតែងតាំងឋានៈយោធាខ្ពស់ជាងឬទាបជាង (តំណែង) ។
• ប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាថាមិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធាស្របតាមឯកទេសយោធាដែលមានស្រាប់ (មិនបំពេញតាមតម្រូវការពិសេស) ប៉ុន្តែសាកសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា ឬសមនឹងការបម្រើយោធាជាមួយនឹងការរឹតត្បិតតិចតួច ក្នុងករណីដែលគ្មានការយល់ព្រមរបស់គាត់ជាមួយនឹងការតែងតាំង។ ទីតាំងយោធាមួយផ្សេងទៀត (ទីតាំង);
• នៅពេលកាត់បន្ថយមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) នៃឯកទេសចុះឈ្មោះយោធាមួយ ឬមុខតំណែងយោធា (មុខតំណែង) ដែលត្រូវជំនួសដោយសមាសភាពមួយនៃបុគ្គលិកយោធា ក្នុងដែនកំណត់នៃចំនួនសរុបរបស់ពួកគេនៅក្នុងអង្គភាពយោធា ផ្នែករងនៃស្ថាប័ន ឬអង្គការ រួមទាំងប្រសិនបើ មុខតំណែងយោធា (តំណែង) ដែលកាន់កាប់ដោយគាត់មិនត្រូវបានកាត់បន្ថយដោយមានការយល់ព្រមរបស់គាត់ (សម្រាប់បុគ្គលិកយោធាដែលមានរយៈពេលនៃការបម្រើផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍);
• ប្រសិនបើមិនអាចតែងតាំងគាត់ឱ្យកាន់តំណែងយោធា (មុខតំណែង) ដែលកាន់កាប់ដោយគាត់មុនពេលចាប់ផ្តើមសំណុំរឿងព្រហ្មទណ្ឌ ដែលត្រូវបានបញ្ចប់ដោយហេតុផលស្តារនីតិសម្បទា ឬដែលតុលាការចេញឱ្យដោះលែងប្រឆាំងនឹងគាត់ ទៅជាឋានៈយោធាស្មើគ្នា ( តំណែង) និងផងដែរនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃការយល់ព្រមរបស់គាត់ជាមួយនឹងការតែងតាំងទៅតំណែងយោធាខ្ពស់បំផុតឬទាបបំផុត (តំណែង);

ខ) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅសេវានៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេវាភ្លើងសហព័ន្ធ ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary ឬអាជ្ញាធរគយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការតែងតាំងទៅមុខតំណែងធម្មតា ( junior) ឬបញ្ជាការបុគ្គលិកនៃស្ថាប័ន និងស្ថាប័នទាំងនេះ (កថាខណ្ឌ "b" ប្រការ 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

គ) ទាក់ទងនឹងការខកខានរបស់គាត់ក្នុងការបំពេញលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា (កថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ឃ) ទាក់ទងនឹងការបដិសេធនៃការចូលរៀន សម្ងាត់រដ្ឋឬការដកហូតសិទ្ធិចូលរៀនដែលបានបញ្ជាក់ (កថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) - ក្នុងករណីមានការបដិសេធមិនទទួលយកការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ ឬក្នុងករណីមានការដកហូតសិទ្ធិចូលប្រើប្រាស់ជាក់លាក់នៃអ្នកបម្រើដែលមានមុខតំណែងយោធា (តំណែង ) ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការចូលទៅក្នុងការសម្ងាត់របស់រដ្ឋ ប្រសិនបើមិនអាចតែងតាំងទៅតំណែងយោធាផ្សេងទៀត (តំណែង) និងអវត្តមាននៃហេតុផលផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ។

ង) ពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលជាធរមាននៃសាលក្រមរបស់តុលាការលើការដាក់ទោសព្យួរលើអ្នកបម្រើម្នាក់សម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្តតាមរយៈការធ្វេសប្រហែស (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

e) ដូចដែលបានបរាជ័យក្នុងការធ្វើតេស្ត (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

f.1) ពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើការហាមឃាត់ ការរឹតបន្តឹង និងកាតព្វកិច្ចដែលទាក់ទងនឹងការអនុម័តសេវាយោធា ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 7 នៃមាត្រា 10 និងមាត្រា 27.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" (កថាខណ្ឌរង" e.1" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) ប្រសិនបើការបំពានទាំងនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយមិនមានហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដែលផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌរង "e.1" និង "e.2" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌរង "e.2" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

f.2) ទាក់ទងនឹងការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការ ការខកខានក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ការរំលោភលើការហាមឃាត់ ការមិនអនុលោមតាមការកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងពាក់ព័ន្ធនឹងការបម្រើយោធានៅក្នុងសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ សាកសព។ ការការពាររបស់រដ្ឋ(កថាខណ្ឌ "e.2" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

g) ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅរដ្ឋសហព័ន្ធ សេវាកម្ម​ស៊ីវិល(កថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

h) តាមសំណើរបស់គាត់ផ្ទាល់ (កថាខ័ណ្ឌ 6 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) - នៅចុងបញ្ចប់នៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ប្រសិនបើអ្នកបម្រើមានហេតុផលល្អ;

i) ទាក់ទងនឹងការបញ្ចប់ភាពជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃអ្នកបម្រើយោធាដែលបម្រើនៅក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត និងទម្រង់យោធានៅក្នុងទីតាំងយោធាដែលរដ្ឋផ្តល់ឋានៈយោធា។ ទៅមេ ឬប្រធានកប៉ាល់ មេការរួមបញ្ចូល (កថាខណ្ឌ "h" នៃកថាខណ្ឌ 2 មាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

j) ទាក់ទងនឹងការទិញយកដោយមន្ត្រីយោធាដែលជាពលរដ្ឋដែលកំពុងបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ព និងទម្រង់យោធាផ្សេងទៀត សាកសពនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធា និងស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតយោធា។ គណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សញ្ជាតិ (សញ្ជាតិ) នៃរដ្ឋបរទេស (កថាខណ្ឌ "i" នៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) ។

៤.១. បុគ្គលិកយោធាដែលបានចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "a", "c" និង "d" នៃកថាខ័ណ្ឌ 3 និងកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលមិនមាននៅក្នុងទុនបម្រុងនៅលើ នៅថ្ងៃដែលកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់សម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌ "a", "c" និង "d" នៃកថាខ័ណ្ឌ 3 និងកថាខ័ណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធដែលជាកម្មវត្ថុនៃការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយហេតុផលដែលបានផ្តល់សម្រាប់ នៅក្នុងកថាខណ្ឌរង "e.1" នៃកថាខណ្ឌទី 3 កថាខណ្ឌរង "c", "e" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ ហើយនៅពេលនៃការបណ្តេញចេញ អ្នកដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់អាណត្តិនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ដោយគិតពីរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ជូនសម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានរាប់ដោយគាត់នៅក្នុងរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះក្នុងអត្រាពីរថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់មួយថ្ងៃនៃការបម្រើយោធាដោយការសញ្ជ័យ។ នៅក្នុងវត្តមាននៃកាលៈទេសៈដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ បុគ្គលទាំងនេះមានសិទ្ធិបដិសេធមិនបញ្ជូនឱ្យទៅបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ហើយត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាមុនកាលកំណត់។

5. ទាហានដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា មានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់៖

ក) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពានយ៉ាងសំខាន់ និង (ឬ) ជាប្រព័ន្ធទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា (កថាខណ្ឌ "ក" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ខ) សម្រាប់ហេតុផលសុខភាព - ទាក់ទងនឹងការទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធានៃសមមានកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា (លើកលែងតែបុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃអត្ថបទនេះ) (កថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 មាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

គ) សម្រាប់ហេតុផលគ្រួសារ (កថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ)៖

• ទាក់ទងនឹងភាពមិនអាចទៅរួចនៃការស្នាក់នៅរបស់សមាជិកនៃគ្រួសារអ្នកបម្រើសម្រាប់ហេតុផលវេជ្ជសាស្រ្តនៅក្នុងតំបន់ដែលអ្នកបម្រើកំពុងបម្រើយោធា ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានលទ្ធភាពផ្ទេរអ្នកបម្រើទៅកន្លែងថ្មីនៃសេវាកម្មយោធាដែលអំណោយផល។ សម្រាប់លំនៅដ្ឋានរបស់សមាជិកគ្រួសារដែលបានបញ្ជាក់;
• ទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរកន្លែងបម្រើយោធារបស់ប្តី - អ្នកបម្រើ (ប្រពន្ធ - អ្នកបម្រើ) ដែលទាក់ទងនឹងតម្រូវការផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារទៅតំបន់មួយផ្សេងទៀត។
• ទាក់ទងនឹងតម្រូវការនៃការថែទាំជាប្រចាំសម្រាប់ឪពុក ម្តាយ ប្រពន្ធ ប្តី បងប្អូនប្រុសស្រី ជីតា ជីដូន ឬឪពុកម្តាយចិញ្ចឹម ដែលសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ស្របតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នសហព័ន្ធនៃជំនាញវេជ្ជសាស្ត្រ និងសង្គមនៅរបស់ពួកគេ។ កន្លែងស្នាក់នៅក្នុងការថែទាំខាងក្រៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ជំនួយ ការត្រួតពិនិត្យ) ក្នុងករណីដែលគ្មានមនុស្សផ្សេងទៀតដែលមានកាតព្វកិច្ចដោយច្បាប់ដើម្បីគាំទ្រពលរដ្ឋទាំងនេះ។
• ទាក់ទងនឹងតម្រូវការថែទាំកុមារក្រោមអាយុ 18 ឆ្នាំដែលអ្នកបម្រើកំពុងចិញ្ចឹមដោយគ្មានម្តាយ (ឪពុក);
• ពាក់ព័ន្ធនឹងតម្រូវការក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់អាណាព្យាបាល ឬអាណាព្យាបាលរបស់បងប្អូនបង្កើតអនីតិជន ឬបងប្អូនបង្កើតអនីតិជន ក្នុងករណីដែលមិនមានបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានកាតព្វកិច្ចដោយច្បាប់ក្នុងការជួយដល់ប្រជាពលរដ្ឋទាំងនេះ។

ឃ) ពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រគល់អំណាចឱ្យមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ (ប្រធានជាន់ខ្ពស់ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិអំណាចរដ្ឋ) នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬដោយតែងតាំងគាត់ជាមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ស្តីទីបណ្តោះអាសន្ន (ជាប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋ) នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬដោយការបោះឆ្នោត (តែងតាំង) គាត់ជាសមាជិកនៃ ក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធនៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កថាខ័ណ្ឌ "ឃ" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ);

ង) ពាក់ព័ន្ធនឹងការបោះឆ្នោតរបស់គាត់ជាអនុប្រធានរដ្ឋ Duma នៃសភាសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុប្រធានស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) នៃអំណាចរដ្ឋនៃស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុប្រធានស្ថាប័នតំណាងមួយ។ នៃការបង្កើតក្រុង ឬប្រធាននៃការបង្កើតក្រុង និងការអនុវត្តអំណាចទាំងនេះនៅលើមូលដ្ឋានបន្ត (កថាខណ្ឌ "e" នៃកថាខណ្ឌទី 3 មាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ)។

៥.១. នៅពេលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារយោធាដោយហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ "a", "d" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃអត្ថបទនេះ ហើយប្រជាពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយហេតុផលទាំងនេះ សិទ្ធិ និង ការធានាសង្គមផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធាសម្រាប់បុគ្គលិកយោធានៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាទាក់ទងនឹងវិធានការរៀបចំ និងបុគ្គលិក និងសម្រាប់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននេះ។

6. យោធិនដែលមិនមានឋានន្តរស័ក្តិជានាយទាហាន ហើយដែលកំពុងបំពេញមុខងារយោធាដោយសណ្តាប់ធ្នាប់ មានសិទ្ធិបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់ ប្រសិនបើគាត់មានកាលៈទេសៈដូចមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី ២ នៃមាត្រា ២៣ និង កថាខណ្ឌរង "b", "b.1" - "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 24 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

8. ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាត្រូវបានអនុវត្ត:

ក) មន្រ្តីជាន់ខ្ពស់ - ដោយក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) វរសេនីយឯក អនុសេនីយ៍ឯក ថ្នាក់ទី១ ក៏ដូចជាបុគ្គលិកយោធាដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ពាក់ព័ន្ធនឹងការផ្លាស់ប្តូរទៅបម្រើក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (អាជ្ញាធរគយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន និងស្ថាប័ននៃប្រព័ន្ធ penentiary , សហព័ន្ធ សេវាភ្លើង) (កថាខណ្ឌ "ខ" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) - ប្រធានស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិនិងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

គ) បុគ្គលិកយោធាផ្សេងទៀត - ដោយមន្រ្តីស្របតាមសិទ្ធិដែលបានផ្តល់ឱ្យពួកគេដោយការតែងតាំងបុគ្គលិកយោធាឱ្យកាន់តំណែងយោធា។

ការបណ្តេញមន្ត្រីតូចតាចមុននេះ គឺធ្វើឡើងដោយអគ្គមេបញ្ជាការនៃសាខានៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មេបញ្ជាការកងទ័ពនៃស្រុកយោធា មន្ត្រីស្មើនឹងពួកគេ និងខ្ពស់ជាងនេះ។

9. មន្ត្រីដែលមានសិទ្ធិបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាចេញពីមុខងារយោធាអាចប្រើសិទ្ធិនេះតែទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកយោធាដែលស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំផ្ទាល់របស់ពួកគេប៉ុណ្ណោះ។

10. អំណាចរបស់មន្ត្រីនៃស្ថាប័ននៃសេវាសន្តិសុខសហព័ន្ធ សាកសពនៃការិយាល័យរដ្ឋអាជ្ញាយោធា និងស្ថាប័នស៊ើបអង្កេតយោធានៃគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការបណ្តេញបុគ្គលិកយោធាពីការបម្រើយោធា (លើកលែងតែមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់) ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នេះបើយោងតាមនាយក សេវាសហព័ន្ធសន្តិសុខនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, អគ្គមេធាវីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងជាប្រធានគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

11. ប្រសិនបើអ្នកបម្រើការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាមានហេតុផលជាច្រើនសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា គាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយផ្អែកលើជម្រើសរបស់គាត់ (លើកលែងតែករណីនៅពេលដែលការបណ្តេញចេញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ "e", "e" .1", " e.2", "f", "e.1" និង "h" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌរង "c", "e", "e.1" និង "e.2" នៃកថាខណ្ឌ 2 មាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ) ។

12. ការបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីមុខងារយោធា ក្រោមហេតុផលដែលការយល់ព្រមរបស់គាត់ក្នុងការបណ្តេញចេញ ឬការតែងតាំងសម្រាប់មុខតំណែងយោធាថ្មីមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ត្រូវបានអនុវត្តដោយបញ្ជាដោយគ្មានរបាយការណ៍ពីអ្នកបម្រើ។

ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយហេតុផលផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃរបាយការណ៍របស់អ្នកបម្រើហើយប្រសិនបើចាំបាច់ឯកសារផ្សេងទៀត។

13. ការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយហេតុផលដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់។

សម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយហេតុផលដែលផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌ "គ" នៃកថាខណ្ឌទី 2 និងកថាខណ្ឌរង "a" នៃកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ មតិរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់អាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។

នីតិវិធីនៃការបង្ហាញអ្នកបម្រើសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា និងដំណើរការឯកសារពាក់ព័ន្ធត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធាន ស្ថាប័នសហព័ន្ធសាខាប្រតិបត្តិ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់ជូន។

14. មុនពេលបង្ហាញអ្នកបម្រើកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីការងារយោធា៖

ក) ទិន្នន័យស្តីពីសេវាយោធារបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជាក់ ប្រសិនបើចាំបាច់ រយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់គាត់ដែលត្រូវទូទាត់សងក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅលើមូលដ្ឋានប្រតិទិន និងដាច់ដោយឡែកពីគ្នាតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ ហើយរយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានគណនាស្របតាម ជាមួយនឹងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អ្នកបម្រើត្រូវបានប្រកាសអំពីរយៈពេលគណនានៃសេវាកម្ម។ ការជំទាស់របស់អ្នកបម្រើទាក់ទងនឹងការគណនារយៈពេលនៃការបម្រើត្រូវបានពិចារណាដោយមេបញ្ជាការ (ប្រធាន) ហើយមុនពេលអ្នកបម្រើត្រូវបានបង្ហាញសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធាការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងលើពួកគេ។

ខ) ការសន្ទនាបុគ្គលត្រូវបានធ្វើឡើងជាមួយគាត់ជាក្បួនដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាពយោធា។ ខ្លឹមសារនៃការសន្ទនាត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងសន្លឹកសន្ទនា។ សន្លឹកសន្ទនាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ក៏ដូចជាដោយមន្ត្រីដែលបានធ្វើការសន្ទនា ហើយភ្ជាប់ជាមួយឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកបម្រើ។

15. ការដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៃអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាថាមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា និងដែលត្រូវការការដោះលែងពីកាតព្វកិច្ច និងបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវបានអនុវត្តមិនលើសពីមួយខែចាប់ពីថ្ងៃ អង្គភាពយោធាបានទទួលការសន្និដ្ឋាន គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាដោយមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាដែលអ្នកបម្រើនៅវិស្សមកាល (វិស្សមកាល)។

16. ទាហានម្នាក់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធា នៅថ្ងៃនៃការដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធា ត្រូវតែផ្តល់ជូនយ៉ាងពេញលេញជាមួយនឹងការបង្កើតឡើង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ, អាហារនិង សម្លៀកបំពាក់. មុនពេលធ្វើការគណនាចាំបាច់ទាំងអស់ជាមួយអ្នកបម្រើ គាត់មិនត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ទេ។

17. ទាហានដែលមានរយៈពេលសរុបនៃការបម្រើយោធាគឺ 10 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះ ដែលត្រូវការលំនៅឋាន ដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធានៅពេលឈានដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា ដោយសារហេតុផលសុខភាព ឬទាក់ទងនឹងអង្គការ និងបុគ្គលិក។ វិធានការដោយមិនផ្តល់ឱ្យគាត់នូវលំនៅដ្ឋាន ឬការឧបត្ថម្ភធនសម្រាប់ការទិញ ឬសាងសង់លំនៅដ្ឋានស្របតាមបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់លំនៅដ្ឋាន លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 23 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីស្ថានភាពនៃ បុគ្គលិកយោធា” ។ អ្នកបម្រើម្នាក់ដែលបានបង្ហាញពីបំណងចង់ទទួលបានលំនៅដ្ឋាននៅខាងក្រៅកន្លែងនៃការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាត្រូវបានបណ្តេញចេញពីសេវាកម្មយោធានិងផ្តល់លំនៅដ្ឋានស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បុគ្គលិកយោធាដែលចូលរួមក្នុងប្រព័ន្ធសន្សំ និងបញ្ចាំ លំនៅដ្ឋានបុគ្គលិកយោធា នៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា អនុវត្តសិទ្ធិទទួលបានលំនៅដ្ឋានតាមលក្ខណៈ និងលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

18. យោធិនដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាក្រោមកិច្ចសន្យា ហើយមិនទាន់ដល់អាយុកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយគ្មានការយល់ព្រមពីគាត់ រហូតដល់គាត់ទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលវែង លើកលែងតែក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញមុនកាលកំណត់។ ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

19. ទាហានម្នាក់ដែលកំពុងបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ ក៏ដូចជាអ្នកដែលបានចុះកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការបម្រើយោធាក្នុងអំឡុងពេលនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចយោធាដោយការចុះឈ្មោះ (រួមទាំងសិស្សនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំយោធា) មិនអាចត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីការងារយោធាមុនកាលកំណត់នោះទេ។ មុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់គាត់ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាលើការសញ្ជ័យ លើកលែងតែមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌរង "គ" - "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

នៅពេលគណនារយៈពេលនៃការបម្រើយោធានៃអ្នកបម្រើដែលបានផ្តល់ឱ្យនោះ រយៈពេលនៃការបម្រើយោធាដោយការចុះឈ្មោះ និងរយៈពេលនៃការបម្រើយោធាក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវបានយកមកគិតជារួមក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

20. ការបណ្តេញអ្នកបំរើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីស្ថាប័នអប់រំយោធាដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌ "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានស្ថាប័នអប់រំយោធាដែលទាហានត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ ឬដោយមន្ត្រីម្នាក់ទៀតដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញអ្នកបម្រើនេះ។

21. មន្ត្រី និងមន្ត្រីដីកា (មន្ត្រីធានា) ដែលបានបម្រើការក្នុងជួរយោធារយៈពេល 20 ឆ្នាំ ឬច្រើនជាងនេះក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិន ហើយមានគុណសម្បត្តិពិសេសចំពោះសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ដោយមិនគិតពី រយៈពេលសរុបកាតព្វកិច្ចយោធា នៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា តាមបញ្ជារបស់មន្ត្រីអនុវត្តការបណ្តេញចេញ សិទ្ធិពាក់ ឯកសណ្ឋានយោធាសម្លៀកបំពាក់ និងគ្រឿងឥស្សរិយយស លើកលែងតែអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌ "e" និង "e" នៃកថាខណ្ឌទី 1 និងកថាខណ្ឌរង "c" - "e" នៃកថាខណ្ឌទី 2 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។

មន្ត្រីដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពាក់ឯកសណ្ឋានយោធា និងសញ្ញាសម្គាល់ដោយប្រធានស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ ឬស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធដែលសេវាយោធាត្រូវបានផ្តល់។

22. ការបញ្ចូលពលរដ្ឋចូលបម្រើយោធាឡើងវិញ ស្របតាមសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ ត្រូវបានអនុវត្តដោយការលុបចោលដីកាបណ្តេញមន្ត្រីយោធាម្នាក់ចេញពីការបម្រើយោធា។ ការលុបចោលដីកាបង្គាប់ឱ្យបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីមុខងារយោធា គឺធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីដែលបានចេញបញ្ជា ឬដោយថ្នាក់លើផ្ទាល់របស់គាត់។

23. សេវាយោធាបញ្ចប់នៅថ្ងៃដែលទាហានម្នាក់ត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាទាក់ទងនឹងការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធា ការស្លាប់ (ការស្លាប់) ការទទួលស្គាល់ថាបានបាត់ខ្លួន ឬប្រកាសថាបានស្លាប់។

24. ទាហានដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាត្រូវតែត្រូវបានដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធានៅថ្ងៃផុតកំណត់នៃការបម្រើយោធារបស់គាត់ (ត្រូវបានបណ្តេញចេញមុន - មិនលើសពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃកាតព្វកិច្ចយោធារបស់គាត់) និងមិនលើសពីថ្ងៃក្រោយ។ លើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចូលរៀន អង្គភាពយោធាដកស្រង់ចេញពីដីកាស្តីពីការបណ្តេញមន្ត្រីយោធាចេញពីសេវាយោធា លើកលែងតែករណីដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 11 នៃមាត្រា 38 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ និងបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

25. ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធារបស់ស្ត្រីមានផ្ទៃពោះ បុគ្គលិកយោធាស្ត្រីដែលមានកូនក្រោមអាយុ 3 ឆ្នាំ ក៏ដូចជាជនពិការ ឬកុមារពិការចាប់ពីកុមារភាពរហូតដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ (ម្តាយទោលដែលមានកូនក្រោមអាយុ ១៤) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ លើកលែងតែក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកយោធាត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ដោយផ្អែកលើកថាខណ្ឌរង "a", "c" - "g" នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃមាត្រា 51 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ឬ នៅពេលដែលការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្តតាមសំណើរបស់ពួកគេ។

បុគ្គលិកយោធាស្រីដែលឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតា មិនអាចដកចេញពីបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាបានទេ។

26. អ្នកបម្រើដែលបានស្លាប់ (ស្លាប់) មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបុគ្គលិកនៃអង្គភាពយោធាចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃស្លាប់ ឬស្លាប់ ហើយអ្នកបម្រើដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់នៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់បាត់ ឬប្រកាសថាស្លាប់ - ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់បន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទចូលជាធរមាននៃសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការពាក់ព័ន្ធ។

27. មន្ត្រីយោធាដែលត្រូវបានផ្តន្ទាទោសពីបទឧក្រិដ្ឋដល់ការដកហូតសិទ្ធិសេរីភាព ឬដកហូតឋានៈយោធាត្រូវបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធាដោយឈរលើមូលដ្ឋានសមស្រប ចាប់ពីថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការបម្រើទោសដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសាលក្រមរបស់តុលាការ ហើយត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យដកហូតសេរីភាពជាមួយនឹង បម្រើការកាត់ទោសនៅក្នុងការតាំងទីលំនៅអាណានិគម - ចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់ឱ្យគាត់ ស្ថាប័នដែនដីប្រព័ន្ធកាត់ទោសបញ្ជាឱ្យបញ្ជូនទៅកាន់កន្លែងដាក់ទណ្ឌកម្ម។

28. ទាហានដែលត្រូវបានកាត់ទោសពីបទឧក្រិដ្ឋ ឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ ដោយការកាត់ទោស តាមការសម្រេចចិត្តរបស់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ ដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបណ្តេញគាត់នោះ អាចនឹងត្រូវបានទុកអោយនៅក្នុងជួរយោធា លើកលែងតែទាហានដែលបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋដោយចេតនា។

29. ពេលកំពុងបម្រើការចាប់ខ្លួន អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានកាត់ទោសអាចមិនត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា លើកលែងតែក្នុងករណីដែលគាត់ត្រូវបានប្រកាសថាគាត់មិនស័ក្តិសមសម្រាប់ការបម្រើយោធាដោយសារហេតុផលសុខភាព។

• II. នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យា
• III. នីតិវិធីសម្រាប់ការតែងតាំងមុខតំណែងយោធា ការដាក់ការបំពេញមុខងារបណ្តោះអាសន្នក្នុងមុខតំណែងយោធា ការចុះឈ្មោះនៅពេលប្រគល់តំណែងមេបញ្ជាការ (មេបញ្ជាការ) ការដោះលែងពីមុខតំណែងយោធា។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីធ្វើនិយ័តកម្មនីតិវិធីពិសេសមួយសម្រាប់ការបណ្តេញអ្នកបម្រើតាមមូលដ្ឋានដែលបានកំណត់រួមទាំងតាមការស្នើសុំរបស់គាត់ផ្ទាល់។ នីតិវិធីនេះ។ខុសគ្នាក្នុងភាពស្មុគស្មាញ និងរយៈពេល។ មិនដូចពលរដ្ឋធម្មតាទេ បុគ្គលទាំងនេះមិនអាចលាលែងពីកាតព្វកិច្ចយោធាដោយឆន្ទៈសេរីរបស់ពួកគេដោយមិនប្រាប់ហេតុផល។

ច្បាប់ក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់បុគ្គលិកយោធាមានភាពស្មោះត្រង់តិចជាង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងបទដ្ឋានដែលបានកំណត់។ ទំនាក់ទំនងការងារសម្រាប់កម្មករធម្មតា និងមិនអនុញ្ញាតឱ្យយោធាចាកចេញពីសេវាដោយគ្រាន់តែពួកគេ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។. រយៈពេលនៃការលាលែងពីតំណែងក៏ត្រូវបានពង្រីកផងដែរ ដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងនីតិវិធីដ៏ស្មុគ្រស្មាញជាងនេះ ដែលរួមបញ្ចូលទាំងការពិចារណាលើស្ថានភាពដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនអាចហាមឃាត់ជនស៊ីវិលឱ្យឈប់ពីឆន្ទៈសេរីរបស់គាត់បានទេ នោះបុរសយោធាមានកម្រិតនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់គាត់។ នៅពេលទទួលបានការសម្រេចចិត្តអវិជ្ជមានរបស់គណៈកម្មាការបញ្ជាក់ប្រសិនបើវាពិចារណាលើហេតុផលមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបញ្ចប់ទំនាក់ទំនងនោះប្រជាពលរដ្ឋនឹងមិនអាចបំបែកកិច្ចសន្យានិងចាកចេញពីសេវាកម្មបានទេ។

អ្នកអានជាទីគោរព!អត្ថបទមានដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហាទូទៅ។
គឺឥតគិតថ្លៃមេធាវីរបស់យើងនឹងជួយអ្នកស្វែងរកចម្លើយចំពោះសំណួរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហារបស់អ្នក សូមទូរស័ព្ទទៅ៖ អ្នកក៏អាចទទួលបានការប្រឹក្សាតាមអ៊ីនធឺណិតដោយឥតគិតថ្លៃផងដែរ។

ក្របខណ្ឌបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងលើការបណ្តេញចេញអ្នកបម្រើ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តនីតិវិធី

ទំនាក់ទំនងដែលកើតឡើងរវាងនិយោជក និងនិយោជិតក្នុងបរិបទនៃការបម្រើយោធា មិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ ប៉ុន្តែ ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើកាតព្វកិច្ចយោធា" ។ ហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញត្រូវបានគ្រប់គ្រងក្នុងមាត្រា 51 នៃច្បាប់ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិនេះ។

គួរកត់សម្គាល់ថាការបណ្តេញអ្នកបម្រើតាមឆន្ទៈសេរីរបស់គាត់គឺមិនអាចទៅរួចទេប្រសិនបើមានការបង្ហាញឆន្ទៈតែមួយគត់។ ហេតុផលដ៏ល្អគឺចាំបាច់ដើម្បីអនុម័តរបាយការណ៍របស់គាត់។ ដើម្បីបណ្តេញពលរដ្ឋចេញពីសេវាយោធាតាមសំណើរបស់គាត់ គាត់ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវក្បួនដោះស្រាយដូចខាងក្រោមៈ

• សម្រេចចិត្តលើមូលហេតុដែលពលរដ្ឋត្រូវចាកចេញពីការបម្រើយោធា។
• ចងក្រង​របាយការណ៍​លាលែង​ពី​តំណែង​ជូន​មេ​បញ្ជាការ មន្ត្រី​ថ្នាក់លើ​ទទួលបន្ទុក​កិច្ចការ​បុគ្គលិក។ របាយការណ៍គួរតែលម្អិតអំពីកាលៈទេសៈដែលរារាំងដល់ការអនុវត្តបន្ថែមទៀតនៃសកម្មភាពនៅក្នុងទីតាំង។
• មេបញ្ជាការ ឬមន្ត្រីទទួលបន្ទុកកិច្ចការបុគ្គលិក បញ្ជូនឯកសារទៅគណៈកម្មការបញ្ជាក់ ដើម្បីពិចារណា។
• គណៈកម្មាការពិនិត្យមើលសំណើរបស់អ្នកលាលែងពីតំណែង និងឯកសារដែលជជែកវែកញែកអំពីភាពរឹងមាំនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃហេតុផលវាយតម្លៃអំណះអំណាងរបស់អ្នកលាលែងពីតំណែងខ្លួនឯង។
• ការសម្រេចចិត្តដោយគណៈកម្មការ។ បើឆ្លើយថាបាទ/ចាស ពលរដ្ឋចាកចេញពីសេវា។ ការសម្រេចចិត្តអវិជ្ជមានអាចត្រូវបានប្តឹងឧទ្ធរណ៍ស្របតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។
• ការ​សន្និដ្ឋាន​របស់​គណៈកម្មការ​បញ្ជាក់​ត្រូវ​បញ្ជូន​ទៅ​មេ​បញ្ជាការ​ដែល​ដក​ចេញ។

ដើម្បីឱ្យគណៈកម្មាការអនុម័តរបាយការណ៍របស់អ្នកលាលែងនោះ ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចុះបញ្ចូលនាងថា ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់សេវាកម្មនេះគឺត្រឹមត្រូវ និងពិតជាមាន។ ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវចូលរួមក្នុងការប្រមូលភស្តុតាងឯកសារដែលនឹងបញ្ជាក់ពីជំហររបស់គាត់។

ហេតុផលល្អសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ

ហេតុផលដែលបុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិចាកចេញពីការបម្រើយោធាមានចែងក្នុងមាត្រា 51 ។ ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលខាងក្រោមគួរតែត្រូវបានកំណត់ និងចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍៖

• ឆ្នាំនៃការបម្រើ។
• ការបញ្ចប់សេវាកម្មទាក់ទងនឹងការសម្រេចបាននូវអាយុដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។
• ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់។
• ស្ថានភាពសុខភាពមិនអំណោយផល ដែលធ្វើអោយស្មុគស្មាញខ្លាំង ឬធ្វើឱ្យវាមិនអាចបន្តការបម្រើយោធាបាន។
• ទាក់​ទង​នឹង​ពលរដ្ឋ​មាន​មូល​ដ្ឋាន​សម្រាប់​គាត់​ត្រូវ​ដក​ឋានៈ។
• ការ​ផ្ដន្ទាទោស​ពលរដ្ឋ​ឲ្យ​ជាប់​ពន្ធនាគារ។
• ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​បោះឆ្នោត​ជ្រើសរើស​តំណាងរាស្ត្រ។
• នៅពេលដកហូតសញ្ជាតិ។
• នៅពេលដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើសកម្មភាពសហគ្រិន។
• ហេតុផលផ្សេងទៀតដែលមានចែងក្នុងច្បាប់។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីអាយុសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF គឺ 45 ប្រសិនបើពលរដ្ឋមានសេវាកម្ម 25 ឆ្នាំដែលមិនមានការរំខានដែលរួមបញ្ចូលទាំងការបម្រើយោធាយ៉ាងហោចណាស់ 12 ឆ្នាំកន្លះ។ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ គណៈកម្មាការបញ្ជាក់ជារឿយៗធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយផ្អែកលើអំណះអំណាងនៃហេតុផលនៅក្នុងរបាយការណ៍ ដូច្នេះវាមានសារៈសំខាន់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់ជាអតិបរមាចំពោះពេលនេះ។ ហេតុផលគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ និងគាំទ្រដោយភស្តុតាងឯកសារ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការចងក្រងរបាយការណ៍

ច្បាប់កំណត់ប្រសិនបើអ្នកចង់លាលែងពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីរៀបចំសេចក្តីប្រកាសឆន្ទៈជាលាយលក្ខណ៍អក្សរជាទម្រង់របាយការណ៍។ វាត្រូវតែដាក់ជូនមេបញ្ជាការ ឬមន្ត្រីទទួលបន្ទុកលើបញ្ហាបុគ្គលិក។ របាយ​ការណ៍​នេះ​ជំនួស​សេចក្តី​ថ្លែង​ការណ៍​ដែល​ធ្វើ​ឱ្យ​មាន​ការ​ចង់​បញ្ឈប់​ការ​ងារ​ជា​ផ្លូវ​ការ​ក្នុង​អង្គការ​ពិសេស​មួយ​សម្រាប់​ជន​ស៊ីវិល។ តម្រូវការក្នុងការចេញការបង្ហាញឆន្ទៈក្នុងទម្រង់នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងសិល្បៈ។ 106 នៃធម្មនុញ្ញវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អត្ថបទនៃរបាយការណ៍ត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ឥតគិតថ្លៃ ច្បាប់មិនមានគំរូពិសេសណាមួយសម្រាប់ដំណើរការឯកសារប្រភេទនេះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីឱ្យវាត្រូវបានទទួលយក និងពិចារណា ព័ត៌មានខាងក្រោមត្រូវតែផ្តល់ជូន៖

• ព័ត៌មានអំពីមេបញ្ជាការអង្គភាពយោធា មន្ត្រីទទួលបន្ទុកបញ្ហាបុគ្គលិក (ឈ្មោះពេញ មុខតំណែង)។
• ព័ត៌មានអំពីអ្នកចូលនិវត្តន៍។
• សំណើសម្រាប់ការបណ្តេញចេញមុនគេ តាមគំនិតផ្តួចផ្តើមផ្ទាល់ខ្លួន។
• កាលៈទេសៈដែលបម្រើជាហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់មុខងារយោធា។ ចំណុចនេះត្រូវតែជាក់លាក់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់នឹងអាស្រ័យលើភាពពេញលេញនៃអំណះអំណាង។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងហោចណាស់ពីរហេតុផល។
• សំណើសុំការពិចារណាលើបញ្ហាដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់។
• ស្នើសុំ ឬបដិសេធមិនទទួលការពិនិត្យសុខភាព។
• ស្នើសុំផ្ញើឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនទៅកាន់ការិយាល័យចុះឈ្មោះ និងចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងាររបស់យោធាស្រុកនៃលំនៅដ្ឋាន។
• បញ្ជីឯកសារដែលបម្រើជាកម្មវិធី។
• កាលបរិច្ឆេទ និងហត្ថលេខារបស់ទាហាន។

សំខាន់! អ្នកបម្រើត្រូវតែរៀបចំ និងភ្ជាប់ជាមួយរបាយការណ៍ភស្តុតាងនៃហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីឆន្ទៈសេរីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ក្រដាសត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់ មួយត្រូវរក្សាទុក វានឹងបម្រើជាភ័ស្តុតាងក្នុងករណីដែលមេបញ្ជាការគេចវេសពីការដាក់របាយការណ៍ទៅការពិនិត្យរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់។

ការទូទាត់ដោយសារតែទាហាននៅពេលបណ្តេញចេញ

ការទូទាត់ដែលអ្នកលាលែងពីតំណែងនឹងទទួលបានត្រូវបានចាត់តាំងអាស្រ័យលើនាយកដ្ឋានដែលសេវាកម្មបានកើតឡើង ក៏ដូចជាផ្អែកលើហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ច។ ដូច្នេះ អ្នកបម្រើម្នាក់ដែលចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធនយោធាដោយផ្អែកលើឆ្នាំនៃការបម្រើរបស់គាត់។ នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលផ្សេងទៀត ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដុំអាចត្រូវបានបង់ ដែលនឹងអាស្រ័យលើរយៈពេលស្នាក់នៅក្នុងជួរកងទ័ព៖

• ការទូទាត់ជាចំនួនពីរប្រាក់ខែត្រូវបានទទួលដោយអ្នកដែលបានបម្រើការតិចជាង 20 ឆ្នាំ។
• ប្រាក់​ខែ​ប្រាំពីរ​គឺ​សម្រាប់​ពលរដ្ឋ​ដែល​បម្រើ​ក្នុង​ជួរ​កងទ័ព​ជាង​២០​ឆ្នាំ។
• ប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយអាចត្រូវបានបន្ថែមទៅការទូទាត់ ប្រសិនបើបុគ្គលដែលចូលនិវត្តន៍មានរង្វាន់រដ្ឋ។

ការបង់ប្រាក់គឺសម្រាប់បុគ្គលដែលបម្រើការងារក្នុងជួរកងទ័ព និងទាហានជាប់កិច្ចសន្យា ដែលមានបំណងចង់បញ្ចប់កិច្ចសន្យា។ អាស្រ័យលើគុណសម្បត្តិរបស់រដ្ឋ និងកាលៈទេសៈពិសេសផ្សេងទៀត អ្នកលាលែងពីតំណែងអាចទទួលបានប្រាក់លើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតជាប្រាក់។ ប្រាក់រង្វាន់បែបនេះអាចមានពី 1 ទៅ 3 ប្រាក់ខែបន្ថែមលើការទូទាត់ជាមូលដ្ឋាន។ ចំនួននៃការផ្ទេរសាច់ប្រាក់ក៏នឹងអាស្រ័យលើឋានៈរបស់អ្នកចូលនិវត្តន៍ និងមុខតំណែងដែលគាត់កាន់នៅពេលលាលែង។

លក្ខណៈពិសេសនៃការបណ្តេញចេញអ្នកបម្រើក្រោមកិច្ចសន្យា

យោងទៅតាមច្បាប់ប្រជាពលរដ្ឋដែលបម្រើការក្នុងជួរកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគោរពយ៉ាងពេញលេញនូវលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់ហើយអាចបំបែកវាបានតែនៅក្នុងករណីដែលបានកំណត់។ ដើម្បីអនុវត្តការបណ្តេញចេញមុនពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាវាចាំបាច់ត្រូវមានហេតុផលល្អបំណងប្រាថ្នាមួយនឹងមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ។ សមាជិកសភាបានចាកចេញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃហេតុផលនៃការរំលោភកិច្ចសន្យាទៅជាការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់និងមេបញ្ជាការនៃការចូលនិវត្តន៍។ ដូចដែលការអនុវត្តបង្ហាញ ការបណ្តេញបុគ្គលិកក្រោមកិច្ចសន្យាមុនពេលចប់អាណត្តិតាមការស្នើសុំរបស់គាត់គឺអាចធ្វើទៅបាន ប្រសិនបើមានហេតុផលដូចខាងក្រោមៈ

• ប្រសិនបើសាច់ញាតិឬប្តីឬប្រពន្ធរបស់បុគ្គលម្នាក់មិនរស់នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនោះកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបញ្ចប់។
• ប្រសិនបើប្រាក់ចំណូលរបស់ពលរដ្ឋមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ផ្គត់ផ្គង់គ្រួសារ បុគ្គលនោះមានសិទ្ធិចាប់ផ្តើមការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា។
• ប្រសិនបើមានមនុស្សម្នាក់នៅក្នុងការថែទាំរបស់សមាជិកនៃយោធាដែលត្រូវការការថែទាំសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានយល់ព្រម។
• ប្រសិនបើស្ត្រីដែលបម្រើយោធាមានការខ្សោះជីវជាតិធ្ងន់ធ្ងរនៅក្នុងសុខភាពអំឡុងពេលមានផ្ទៃពោះ ប៉ុន្តែមិនមានហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលផ្សេងទៀត ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាគឺអាចធ្វើទៅបាន។

ដោយសារច្បាប់មិនបញ្ជាក់ពីហេតុផលត្រឹមត្រូវដែលអាចបណ្តេញអ្នកទទួលការ និង ការរំលាយដំបូងកិច្ចព្រមព្រៀង ហេតុផលផ្សេងទៀតអាចត្រូវបានប្រើ។ ហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលនោះត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាដោយសារតែហេតុផលផ្សេងទៀតដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់គ្រប់គ្រងឧទាហរណ៍ទាក់ទងនឹងការផ្ទេរទៅសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

តើ​មន្ត្រី​យោធា​ត្រូវ​បាន​ដក​ចេញ​ពី​មុខងារ​យោធា​ដោយ​របៀប​ណា និង​តាម​លំដាប់​អ្វី តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​ខ្លឹមសារ​នៃ​នីតិវិធី​នេះ ហើយ​តើ​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍ និង​មន្ត្រី​បម្រុង​អាច​ទទួល​បាន​អត្ថប្រយោជន៍​អ្វីខ្លះ​ពី​រដ្ឋ? ទាំងនេះគឺច្រើនបំផុត បញ្ហាប្រធានបទដែល​ធ្វើ​ឲ្យ​មាន​ការ​ព្រួយ​បារម្ភ​ដល់​មន្ត្រី និង​អ្នក​ចូល​និវត្តន៍​យោធា​ជា​ច្រើន។ អត្ថបទនេះមានព័ត៌មានអំពីហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា របៀបដំណើរការ និងសិទ្ធិ និងការធានាអ្វីខ្លះ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់ផ្តល់ជូនសម្រាប់អតីតយោធា។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីការលាលែងពីតំណែងរបស់បុគ្គលិកយោធារុស្ស៊ី

ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាកើតឡើងស្របតាមវិធានដែលមានចែងក្នុងធម្មនុញ្ញនៃបុគ្គលិកយោធា និងច្បាប់សហព័ន្ធ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិមន្រ្តីយោធាដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកបញ្ជាការខ្ពស់បំផុតបញ្ចប់ការបម្រើរបស់ពួកគេនៅក្នុងជួរកងទ័ពដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានាធិបតីនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

វរសេនីយឯក ឬមេក្រុមនៃឋានន្តរស័ក្តិទី១ ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ស្របតាមនីតិវិធីដែលមានចែងដោយសហព័ន្ធ បទប្បញ្ញត្តិ. មន្រ្តីអាចចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីនៅគ្រប់អាយុ។

ជម្រើសសម្រាប់ការបញ្ចប់កាតព្វកិច្ចយោធា

បុគ្គលអាចចាកចេញពីសេវានៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយប្រើជម្រើសបី:

• ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាទៅបម្រុង។ វាត្រូវបានអនុវត្តដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅលើមូលដ្ឋាននៃទិន្នន័យដែលទទួលបានបន្ទាប់ពីប្រជាពលរដ្ឋបានឆ្លងកាត់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តយោធា (VVK) ។ ការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាទៅបម្រុងអាចទទួលបានដោយអ្នកដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាផ្នែកខ្លះសមនឹងការបម្រើ និងមុនពេលពួកគេឈានដល់ដែនកំណត់អាយុអតិបរមា។
• ការចូលនិវត្តន៍។ ក៏កើតឡើងបន្ទាប់ពី VVK ត្រូវបានបញ្ចប់។ ពាក្យ "ចូលនិវត្តន៍" អនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋដែលលែងស័ក្តិសមសម្រាប់សេវាដោយសារហេតុផលសុខភាព។
• ការ​បណ្តេញ​ចេញ​ពី​ការ​បម្រើ​យោធា​ដោយ​សារ​ការ​កាត់​ទោស អត្ថបទព្រហ្មទណ្ឌ. ក្នុងករណីនេះមានការបញ្ចប់ដោយស្វ័យប្រវត្តិនៃសេវាកម្មនៅក្នុងជួរកងទ័ពជាមួយនឹងការបញ្ចូលព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធបន្ថែមទៀតទៅក្នុងលេខសម្គាល់យោធា។

ការជម្រុញផ្ទាល់ខ្លួន

ការបណ្តេញចេញពីការបម្រើយោធាក៏អាចធ្វើឡើងសម្រាប់ហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពលរដ្ឋផងដែរ។ ក្នុងករណីបែបនេះ បុគ្គលិកយោធាត្រូវបានតម្រូវឱ្យជូនដំណឹងដល់មេបញ្ជាការរបស់ពួកគេដោយបញ្ជូនរបាយការណ៍ដែលមានភស្តុតាងរឹងមាំបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តចាកចេញពីសេវាកម្ម។ មេបញ្ជាការអាចបដិសេធពាក្យសុំបណ្តេញចេញពីការងារដំបូងដែលបានបង្ហាញដល់គាត់ដោយគ្មានការពន្យល់។

សិទ្ធិចាកចេញពីកងទ័ពក្រោមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី បង្ហាញចំណុចមួយចំនួនទៀត ដែលទាហានគ្រប់រូបគួរដឹង។ យោងតាមមាត្រា 51 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មយោធា អ្នកអាចចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ី ប្រសិនបើ៖

• មន្ត្រីមានកំណត់អាយុសម្រាប់កងទ័ព។
• រយៈពេលនៃសេវាកម្មលើការចុះកិច្ចសន្យា ឬកិច្ចសន្យាត្រូវបានបញ្ចប់។
• ក្នុងករណីដែលសញ្ជាតិរបស់មន្រ្តីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបញ្ចប់ឬគាត់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាពលរដ្ឋនៃប្រទេសមួយផ្សេងទៀត។
• ពលរដ្ឋ​ត្រូវ​បាន​បណ្ដេញ​ចេញ​ពី អង្គការអប់រំដែលមានទីតាំងនៅនាយកដ្ឋាននៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
• មន្ត្រីដែលត្រូវបានជ្រើសរើស រដ្ឋឌូម៉ាឬសភាតំបន់។
• អ្នកបម្រើបាត់បង់ឋានៈយោធា និងសិទ្ធិទទួលបានអាថ៌កំបាំងយោធា។ កើតឡើងនៅពេលដែលទាហានបំពានលើការសម្ងាត់ ហើយលែងរីករាយនឹងការជឿទុកចិត្តលើការបញ្ជារបស់គាត់។
• នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការព្យួរសម្រាប់ រយៈពេលជាក់លាក់សកម្មភាពកងទ័ព។

ការបញ្ចប់សេវាកម្ម "កិច្ចសន្យា"

ប្រជាពលរដ្ឋដែលបម្រើការក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធរុស្ស៊ីក្រោមកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានបណ្តេញចេញនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• អ្នកបម្រើមិនបំពេញលក្ខខណ្ឌដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាទេ។
• បើ​ការ​ដកហូត​សិទ្ធិ​សេរីភាព​ពលរដ្ឋ​ពី​បទ​ប្រព្រឹត្ត​បទឧក្រិដ្ឋ​ដោយ​អចេតនា​បាន​ចូល​ជាធរមាន។
• ការពិនិត្យគីមី - ពុលមិនត្រូវបានឆ្លងកាត់ទេ។
• ប្រសិនបើទាហានប្រើប្រាស់សារធាតុហាមឃាត់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីវេជ្ជបណ្ឌិត។
• ទាហាន​បាន​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​រដ្ឋបាល ឬ បទល្មើសវិន័យ. បទល្មើសពីរផ្សេងគ្នាគឺគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការបណ្តេញចេញមុនកាលកំណត់។

តើ "អ្នកម៉ៅការ" អាចចាកចេញពីកងទ័ពមុនកាលវិភាគយ៉ាងដូចម្តេច?

"អ្នកម៉ៅការ" រុស្ស៊ីមានសិទ្ធិចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធមុនកាលវិភាគ។ គាត់​អាច​ជា​អ្នក​ផ្ដួចផ្ដើម​ការ​បណ្តេញ​ចេញ​ក្នុង​ករណី​ដូច​ខាង​ក្រោម៖

• ពលរដ្ឋ​ចាប់​ចូល​បម្រើ​ក្នុង​ក្រសួង​មហាផ្ទៃ ឆ្មាំ​ជាតិ។ នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យឬនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធថាមពលផ្សេងទៀត។
• ក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅជា "ប្រជាពលរដ្ឋ" ។
• ដោយសារតែការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាទាក់ទងនឹងទាហាន: កង្វះនៃការទូទាត់និងប្រាក់រង្វាន់ដែលបានសន្យាជាមួយគាត់ក្រោមកិច្ចសន្យា។ ការបណ្តេញចេញត្រូវបានអនុវត្តតែបន្ទាប់ពីមន្ត្រីបម្រើការបញ្ជូនរបាយការណ៍ទៅថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ពួកគេ ដែលកំណត់បញ្ហា។ ប្រសិនបើស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នមិនអាចកែតម្រូវបានទេ ក្នុងករណីនេះ អ្នកម៉ៅការចាប់ផ្តើមការបណ្តេញចេញ។
• ទាក់ទងនឹងការលេចឡើង ស្ថានភាពគ្រួសាររារាំងគាត់ពីការបម្រើយោធាបន្ថែមទៀត។ ប្រសិនបើទាហានមាន កូនតូចហើយឪពុកម្តាយម្នាក់ទៀតបដិសេធមិនមើលថែគាត់។ វាក៏រួមបញ្ចូលជំងឺផងដែរ។ សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធត្រូវការការថែទាំ ឬការស្លាប់របស់មនុស្សជាទីស្រឡាញ់។
• ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព: វត្តមាននៃបញ្ហាជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យ, ប្រព័ន្ធសរសៃឈាមបេះដូង, ជំងឺ - ជំងឺមហារីកឬជំងឺអេដស៍, ជំងឺផ្លូវចិត្ត។
• ការបោះឆ្នោតទៅរដ្ឋឌូម៉ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសភាឬក្រុង។

និតិវិធីនៃការបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា

បុគ្គលិកយោធាភាគច្រើនចាកចេញពីកងទ័ពបន្ទាប់ពីកិច្ចសន្យាបានផុតកំណត់ ពោលគឺសុពលភាពនៃការចុះហត្ថលេខា កិច្ចសន្យាការងារ. ការបណ្តេញចេញត្រូវបានអមដោយធាតុដែលត្រូវគ្នានៅក្នុងបុគ្គល សៀវភៅការងារបុគ្គលិកដែលមានកាលបរិច្ឆេទ និងលេខបញ្ជាទិញ។ វាក៏បង្ហាញផងដែរនៅលើមូលដ្ឋានអ្វីដែលកិច្ចសន្យាការងារត្រូវបានបញ្ចប់។

ដើម្បីចាកចេញពីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ទាហានត្រូវ៖

• ដាក់លិខិតលាលែងពីតំណែង។ មិនដូចប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀតដែលដាក់ឯកសារនេះពីរសប្តាហ៍ (14 ថ្ងៃ) មុនថ្ងៃនៃការបណ្តេញចេញនៅក្នុងជួរកងទ័ព នេះត្រូវធ្វើមួយខែជាមុន។ ខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍គឺដូចគ្នានឹងពាក្យស្នើសុំបណ្តេញចេញពីជនស៊ីវិលដែរ។ ភាពខុសគ្នាស្ថិតនៅត្រង់ថា សម្រាប់ការបណ្តេញចេញពីជួរកងទ័ព មិនអាចធ្វើដោយគ្មានឯកសារបញ្ជាក់ពីហេតុផលល្អសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តបែបនេះទេ។ របាយការណ៍នេះត្រូវបានពិចារណាដោយគណៈកម្មាការពិសេសដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយអ្នកបម្រើ។ យោង​ទៅ​តាម ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពី 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការទទួលពាក្យសុំ។ ដូចដែលបានបង្ហាញដោយការពិនិត្យឡើងវិញរបស់អតីតបុគ្គលិកយោធារឿងនេះកើតឡើងលឿនជាងមុន - រួចទៅហើយក្នុងរយៈពេល 8-9 ថ្ងៃ។
• បញ្ចប់រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់នៃការបណ្តេញចេញជាផ្លូវការរបស់គាត់។ កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងរបាយការណ៍។ នៅថ្ងៃនេះ និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ឯកសារទាំងអស់របស់គាត់។

តើខ្ញុំគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើខ្ញុំត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយខុសច្បាប់?

ជារឿយៗវាកើតមានឡើងដែលអ្នកបម្រើម្នាក់មិនយល់ស្របនឹងហេតុផលនៅលើមូលដ្ឋានដែលគាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីជួរកងទ័ពឬមិនពេញចិត្តនឹងនីតិវិធីសម្រាប់នីតិវិធីខ្លួនឯង។ ក្នុង​ករណី​នេះ គាត់​មាន​សិទ្ធិ​ប្តឹង​ឧទ្ធរណ៍​ចំពោះ​ការ​សម្រេច​នេះ​នៃ​ការ​បញ្ជា​របស់​គាត់។ គាត់​អាច​ឆ្លៀត​ឱកាស​ប្តឹង​ឧទ្ធរណ៍​លើ​ដីកា​បណ្តេញ​ចេញ​ក្នុង​រយៈពេល​បី​ខែ។ ស្រដៀងគ្នា សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារតុលាការយោធា។ យោងតាមច្បាប់ដែលមានចែងនៅក្នុង "ស្ថានភាពបុគ្គលិកយោធា" ស្ថានភាពដូចខាងក្រោមអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការទាមទារ:

• មន្រ្តីកិច្ចសន្យាដោយគ្មានការយល់ព្រមរបស់គាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញរហូតដល់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម។
• មន្ត្រី​ដែល​បម្រើ​ការងារ​ជាង​ដប់​ឆ្នាំ និង​គ្មាន​លំនៅឋាន។

សម្រាប់​អ្នក​បម្រើ​ដែល​មិន​មាន​លំនៅឋាន​ផ្ទាល់​ខ្លួន​សម្រាប់​ពេល​នេះ។ ដំណើរការមុនការកាត់ក្តីពាក្យបញ្ជាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់លំនៅឋានបណ្តោះអាសន្ន បើទោះបីជាវានឹងមិនបន្តស្តារវាទៅទីតាំងពីមុនរបស់វាក៏ដោយ។ ជាញឹកញាប់ណាស់ តុលាការយោធាធ្វើការសម្រេចចិត្តសម្របសម្រួល៖ ពួកគេត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់លំនៅឋានសម្រាប់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយមិនចាំបាច់មានសិទ្ធិចូលបម្រើការងារក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវិញ។

បញ្ជាការយោធាមិនមានសិទ្ធិដកស្ត្រីមានផ្ទៃពោះចេញពីបុគ្គលិកឡើយ។ សកម្មភាពបែបនេះគឺជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើច្បាប់ ដែលអាចត្រូវបានជំទាស់នៅក្នុងតុលាការយោធភូមិភាគដំបូង ឬតុលាការយោធានៅកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ជនដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ។ ដើមបណ្តឹងមានសិទ្ធិទាមទារឱ្យចូលនិវត្តន៍ក្នុងមុខតំណែងពីមុន ក៏ដូចជាការទូទាត់សំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលមិនមែនជាបំណុល។

ការសាកល្បងមានរយៈពេលដប់ថ្ងៃ។ ភាគីដើមចោទ (អ្នកបម្រើដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ) និងចុងចោទ (តំណាងបញ្ជាការកងទ័ព) ត្រូវតែមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការត្រូវបានធ្វើឡើងតាមការពេញចិត្តរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ នោះអ្នកចុងក្រោយមានសិទ្ធិចាប់ផ្តើមការទូទាត់សងវិញនូវរាល់ការចំណាយទាំងអស់ (កាតព្វកិច្ចរដ្ឋ និងសេវាកម្មមេធាវី)។ ចុងចោទក្នុងករណីនេះមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនអ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញឱ្យត្រឡប់ទៅបម្រើក្នុងជួរកងទ័ពវិញហើយដាក់គាត់ឡើងវិញនៅក្នុងតួនាទីពីមុនរបស់គាត់។

ការទូទាត់

នៅពេលបណ្តេញចេញពីការងារយោធា យោងតាមច្បាប់របស់ប្រទេសរុស្ស៊ី អត្ថប្រយោជន៍ដុំត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់មន្រ្តី។ ការទូទាត់សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា បើប្រៀបធៀបជាមួយអត្ថប្រយោជន៍ស៊ីវិល គឺធំជាងច្រើន។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការបង់ប្រាក់ត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយប្រភេទនៃអ្នកបម្រើ, កន្លែងនៃសេវាកម្មរបស់គាត់, មូលដ្ឋានដែលគាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីជួរកងទ័ព។ នៅពេលបង្គរ ចំណាត់ថ្នាក់ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែជាមធ្យមត្រូវបានយកមកពិចារណា។ បន្ទាប់ពីការចាកចេញពីការបម្រើយោធា បុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។ ចំនួនទឹកប្រាក់ត្រូវបានគណនានៅក្នុងប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើកងទ័ពត្រូវបានផ្តល់ឱ្យលើសពីម្ភៃឆ្នាំនៃការបម្រើនោះចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺប្រាំពីរប្រាក់ខែ។ ដូច្នេះសម្រាប់ទាហានម្នាក់ៗ ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដុំត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

• ប្រាក់ខែប្រាំ។ មន្ត្រីដែលបានបម្រើការក្នុងជួរកងទ័ពអស់រយៈពេលដប់ឆ្នាំមានសិទ្ធិទទួលបានវា។
• ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចំនួន 10 គឺដោយសារតែអ្នកបម្រើម្នាក់ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់គាត់គឺពី 10 ទៅ 15 ឆ្នាំ។
• 15 ប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រសិនបើមន្រ្តីបានបម្រើការយ៉ាងហោចណាស់ 15 ឆ្នាំ។
• 20 ប្រាក់ខែ - ប្រសិនបើរយៈពេលនៃការបម្រើនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធលើសពី 20 ឆ្នាំ។

នៅពេលកើនឡើង ផលបូកដុំការរឹតបន្តឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

តើអ្នកមិនគួរដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍នៅពេលណា?

ការទូទាត់អត្ថប្រយោជន៍សាច់ប្រាក់មិនត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• មន្ត្រី​ត្រូវ​អាម៉ាស់។
• ទាហាន​រូប​នេះ​ត្រូវ​បាន​កាត់​ទោស ហើយ​កំពុង​ទទួល​ទោស​គាត់។
• គាត់ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីអង្គការអប់រំ។ ហេតុផលសម្រាប់បញ្ហានេះអាចជាលទ្ធផលសិក្សាទាប មិនចង់ទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងមិនមានវិន័យ។
• ការផ្លាស់ប្តូរមួយត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់សេវាកម្មបន្ថែមនៅក្នុងក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ការពន្លត់អគ្គីភ័យ ឬរចនាសម្ព័ន្ធថាមពលផ្សេងទៀត។
• ទាហានមានទោសព្យួរ។

អត្ថប្រយោជន៍បន្ថែម

ការបណ្តេញចេញពីសេវាយោធាដោយហេតុផលសុខភាពផ្តល់សិទ្ធិឱ្យបុគ្គលិកនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធទទួលបានជំនួយធានារ៉ាប់រងបន្ថែម។ គណៈកម្មាការឯកទេសកំណត់ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលការទូទាត់នេះនឹងត្រូវបានធ្វើឡើង។ យោងតាមយោធាក្នុងករណីនីមួយៗបញ្ហាខាងក្រោមត្រូវបានពិចារណា:

• តើ​ពលរដ្ឋ​នឹង​បន្ត​បម្រើ​យោធា​នៅ​ថ្ងៃ​អនាគត​ដែរ​ឬ​ទេ?
• ប្រសិនបើវាត្រូវបានប្រកាសថាមិនសម តើដល់កម្រិតណា (ដោយផ្នែក ឬទាំងស្រុង)?

ក្នុងករណីដែលអ្នកបម្រើម្នាក់ជាក្មេងកំព្រា ឬត្រូវបានតែងតាំងសម្រាប់ពានរង្វាន់រដ្ឋ គាត់អាចពឹងផ្អែកលើជំនួយសម្ភារៈកើនឡើង។ ភាពអាចរកបាន សកម្មភាពវិន័យអាចបណ្តាលឱ្យមានការថយចុះ ឬលុបបំបាត់ទាំងស្រុងនូវអត្ថប្រយោជន៍។

សិទ្ធិដែលធានាដោយរដ្ឋ

សម្រាប់មន្ត្រីទាំងនោះ ដែលតាមហេតុផលមួយចំនួន ត្រូវបានគេបណ្តេញចេញពីមុខងារយោធា ការស្ថិតក្នុងបំរុងផ្តល់សិទ្ធិឱ្យពួកគេនូវឯកសិទ្ធិមួយចំនួន៖

• រដ្ឋផ្តល់ប្រាក់បន្ថែមលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍។
• ជួយដោះស្រាយបញ្ហាទាក់ទងនឹងលំនៅដ្ឋាន។
• នៅពេលទទួលបានការអប់រំ។
• ផ្តល់សំណងដល់ពន្ធដីធ្លី និងអចលនទ្រព្យ។
• ផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។
• មន្ត្រីបម្រុងមានសិទ្ធិទទួលបានការធ្វើដំណើរអាទិភាពលើការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ។
• រដ្ឋផ្តល់ឱ្យពួកគេនូវការងារ។

អត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកប្រយុទ្ធ

រដ្ឋាភិបាលរុស្ស៊ីផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ដូចខាងក្រោមដល់មន្រ្តីដែលត្រូវបានផ្ទេរទៅទុនបម្រុងដែលត្រូវបានចាត់តាំងឋានៈជាអ្នកចូលរួមក្នុងអរិភាព៖

• រដ្ឋផ្តល់សំណងសម្រាប់ 50% នៃថ្លៃដើមនៃការបង់ថ្លៃផ្ទះ។ នេះ​បើ​តាម កម្មវិធីរដ្ឋសម្រាប់មន្ត្រីដែលរស់នៅក្នុងទីក្រុងមូស្គូ ទីក្រុងទូទាត់សងសម្រាប់ 50% នៃតម្លៃផ្ទះ និងសេវាសហគមន៍។ យោធាមកពីទីក្រុងផ្សេងទៀតអាចស្វែងយល់អំពីបញ្ជីអត្ថប្រយោជន៍នៅក្នុងនាយកដ្ឋានលំនៅដ្ឋាននៅកន្លែងរស់នៅ។
• ផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់។
• សមត្ថភាពក្នុងការរៀបចំវិស្សមកាលនៅពេលវេលាដ៏ងាយស្រួលសម្រាប់មន្រ្តីនៅក្នុងបំរុង។
• អ្នកបម្រើអាចចុះឈ្មោះចូលរៀនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដោយចំណាយប្រាក់ពីនិយោជក។ នេះ​ធ្វើ​ឲ្យ​អតីត​ទាហាន​អាច​ទទួលបាន​ជំនាញ​ស៊ីវិល​ដោយ​មិន​ចំណាយ​ប្រាក់​លើ​ការ​ហ្វឹកហ្វឺន។
• មន្ត្រីបំរុងមានសិទ្ធិចូលក្នុងការប្រកួត គ្រឹះស្ថានអប់រំនិងដើម្បីទទួលបានអាហារូបករណ៍ពិសេសដែលធានាដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

ដើម្បីការពារមាតុភូមិ គឺជាការកាន់កាប់ដ៏មានកិត្តិយសរបស់បុរស។ ទន្ទឹមនឹងនេះការបម្រើនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធក៏ជាការងារផងដែរក្នុងអំឡុងពេលដែលច្បាប់ដែលបានបង្កើតឡើងត្រូវបានប្រើនិង បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិ. ពួកគេក៏អនុវត្តចំពោះការចូលនិវត្តន៍ផងដែរ។ នេះ។ សកម្មភាពការងារបំពេញដោយ nuances ដែលទាហានគ្រប់រូបត្រូវយល់។