លំដាប់ថ្នាក់របស់បុគ្គលិកក្រុង។ ចំណាត់ថ្នាក់

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលដ្ឋានគ្រឹះ សេវាក្រុងក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី"បញ្ជីការធានាយ៉ាងទូលំទូលាយសម្រាប់និយោជិតក្រុងត្រូវបានជួសជុល។ ដូច្នេះ និយោជិតក្រុងត្រូវបានធានា៖ លក្ខខណ្ឌការងារដែលធានានូវការអនុវត្តការងារ។ ភារកិច្ចផ្លូវការ; ជំនួយសាច់ប្រាក់ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀត។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ចំនួន និងនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតទៅ ប្រាក់ខែផ្លូវការបុគ្គលិកក្រុងត្រូវបានកំណត់ បទប្បញ្ញត្តិសាកសព រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់អនុលោមតាមច្បាប់នៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; វិស្សមកាលដែលបានបង់ប្រចាំឆ្នាំ។ បុគ្គលិកក្រុងមានសិទ្ធិទទួលបានការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំយ៉ាងហោចណាស់ 30 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។ សម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់បុគ្គលិកក្រុង សហព័ន្ធ និង ច្បាប់តំបន់បង្កើតការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំដែលមានរយៈពេលវែងជាង។ បន្ថែមពីលើការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ និយោជិតក្រុងសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ក្នុងលក្ខណៈ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងតំបន់ ការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលបន្ថែម។ សេវាវេជ្ជសាស្រ្តគាត់ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ រួមទាំងបន្ទាប់ពីគាត់ចូលនិវត្តន៍។ ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការបម្រើរយៈពេលយូរនិងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់សមាជិកនៃក្រុមគ្រួសាររបស់បុគ្គលិកក្រុងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់គាត់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់។ សិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងតំបន់ អនុវត្តយ៉ាងពេញលេញចំពោះបុគ្គលិកក្រុងក្នុងវិស័យផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋរបស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានកំណត់ស្របតាមសមាមាត្រនៃមុខតំណែងក្រុងនៃសេវាក្រុងនិងមុខតំណែងរដ្ឋដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ។ សេវា​សាធារណៈ. ចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់សោធនរដ្ឋរបស់និយោជិតក្រុងអាចមិនលើសពីចំនួនអតិបរមានៃប្រាក់សោធនរដ្ឋរបស់មន្ត្រីរាជការសម្រាប់មុខតំណែងសាធារណៈដែលត្រូវគ្នា។ ក្នុងករណីមរណភាពរបស់និយោជិតក្រុងពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់ រួមទាំងការដែលបានកើតឡើងបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីសេវាក្រុង សមាជិកគ្រួសារនៃអ្នកស្លាប់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់អ្នករស់រានមានជីវិតតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ; ការធានារ៉ាប់រងរដ្ឋជាកំហិតក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពនិងទ្រព្យសម្បត្តិទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់; ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់រដ្ឋក្នុងករណីមានជំងឺ ឬពិការភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃសេវាក្រុង ឬបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់របស់ខ្លួន ប៉ុន្តែបានកើតឡើងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់; ការការពារគាត់ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់តាមរបៀបដែលកំណត់ដោយច្បាប់ ពីអំពើហិង្សា ការគំរាមកំហែង និងផ្សេងៗទៀត ការប្រព្រឹត្តិខុសទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ។ នៅក្នុងករណីនៃការរំលាយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកនៃស្ថាប័ននេះ និយោជិតក្រុងត្រូវបានផ្តល់ការធានាដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការងារសម្រាប់និយោជិត ក្នុងករណីមានការបណ្តេញចេញពីការងារពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលាយចោល។ សហគ្រាស ស្ថាប័ន អង្គការ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិក។ ច្បាប់នៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងធម្មនុញ្ញ ក្រុងអាចត្រូវបានផ្តល់ជូន ការធានាបន្ថែមសម្រាប់មន្ត្រីសាធារណៈ។ ការលើកកម្ពស់បុគ្គលិកក្រុង។ ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់និយោជិតក្រុង និងនីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំរបស់ពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ និងតំបន់។ តាមក្បួនមួយ ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់ខាងក្រោមត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់សេវាក្រុងដែលគ្មានកំហុស និងមានប្រសិទ្ធភាព៖ ការប្រកាសនៃការដឹងគុណជាមួយនឹងការទូទាត់នៃការលើកទឹកចិត្តតែម្តង។ រង្វាន់ សញ្ញាប័ត្ររដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ជាមួយនឹងការទូទាត់នៃការលើកទឹកចិត្តមួយដង ឬជាមួយនឹងការបង្ហាញអំណោយដ៏មានតម្លៃមួយ; ប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការលើកទឹកចិត្ត និងការផ្តល់រង្វាន់របស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យមូលដ្ឋាន។ ការទូទាត់នៃការលើកទឹកចិត្តមួយដងទាក់ទងនឹងការចូលនិវត្តន៍សម្រាប់សេវាកម្មយូរអង្វែង។ ក្នុងករណី បង្កើតឡើងដោយច្បាប់បុគ្គលិកក្រុងអាចទទួលបានរង្វាន់រដ្ឋ ឋានៈកិត្តិយស ឬគាត់អាចទទួលបានឋានៈកិត្តិយស។ គំនិតនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិតក្រុងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - " ប្រាក់ឈ្នួល(ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត) - ប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការងារអាស្រ័យលើលក្ខណៈសម្បតិ្តរបស់និយោជិត ភាពស្មុគស្មាញ បរិមាណ គុណភាព និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាការទូទាត់សំណង (ថ្លៃបន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៃលក្ខណៈសំណង រួមទាំងការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលខុសគ្នា។ ពីធម្មតាធ្វើការពិសេស លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុនិងនៅក្នុងតំបន់ដែលប្រឈមនឹងការបំពុលដោយវិទ្យុសកម្ម និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៃលក្ខណៈសំណង) និងការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត (ការទូទាត់បន្ថែម និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភនៃធម្មជាតិជំរុញទឹកចិត្ត ប្រាក់រង្វាន់ និងការទូទាត់លើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀត)”។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ទាក់ទងនឹងនិយោជិតរដ្ឋ និងក្រុង សមាជិកសភាសហព័ន្ធប្រើប្រាស់គោលគំនិតនៃ "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ" ដែលជាសទិសន័យសម្រាប់ "ប្រាក់ឈ្នួល" ដែលខុសគ្នានៅក្នុងអត្ថន័យមួយ តាមពិត "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ" ។ ជា​ពាក្យ​ពិសេស​សម្រាប់​កំណត់​ប្រាក់​ឈ្នួល​របស់​បុគ្គលិក​រដ្ឋ និង​ក្រុង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកក្រុងមានមួយ។ ធម្មជាតិស្របច្បាប់ពី ប្រាក់ខែមុខងារ និងការធានាដូចគ្នា។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ ដូចជាប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង់ជាប្រព័ន្ធសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត (សកម្មភាពផ្លូវការ)។ ការថែរក្សារូបិយវត្ថុក៏ដូចជាប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែកសំខាន់និងបន្ថែម។ ការដកប្រាក់បំណាច់សម្រាប់ការងាររបស់និយោជិតក្រុងគឺអាចធ្វើទៅបានលុះត្រាតែមានការបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងសិល្បៈ។ ២២ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 02.03.2007 លេខ 25-FZ "នៅលើសេវាក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និយមន័យខាងក្រោមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ - នេះគឺជា "ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតក្រុងដែលមានប្រាក់ខែផ្លូវការ។ របស់និយោជិតក្រុងស្របតាមមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលគាត់បានបំពេញ ក៏ដូចជាការបង់ប្រាក់បន្ថែមប្រចាំខែ និងផ្សេងទៀតដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃកម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”។ ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិតក្រុងគឺជាមូលដ្ឋាននៃការលើកទឹកចិត្តរបស់គាត់ ហើយគួរតែផ្តល់ឱ្យគាត់ និងគ្រួសាររបស់គាត់នូវគុណភាពនៃជីវិតដែលត្រូវនឹងកម្រិតនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងរដ្ឋ។ ខ្លឹមសាររូបិយវត្ថុគួរតែត្រូវបានទាក់ទងគ្នានៅក្នុងទីផ្សារការងារជាមួយនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃឯកទេសដែលត្រូវគ្នា និងគុណវុឌ្ឍិនៃវិស័យសេដ្ឋកិច្ចមិនមែនរដ្ឋ (ពាណិជ្ជកម្ម) ធានានូវភាពទាក់ទាញនៃសេវាកម្មក្រុង និងការប្រកួតប្រជែងរបស់សាលាក្រុងក្នុងនាមជានិយោជក។ . ស្របតាមច្បាប់នៃចរន្ត ច្បាប់សហព័ន្ធធាតុផ្សំសំខាន់ៗនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុរបស់បុគ្គលិកក្រុងគឺ៖ ប្រាក់ខែផ្លូវការ ការទូទាត់ប្រចាំខែនិងការបង់ប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សមាជិកសភាសហព័ន្ធបានកំណត់នៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថា "ប្រាក់ខែ (ប្រាក់ខែផ្លូវការ) គឺជាចំនួនថេរនៃប្រាក់បំណាច់សម្រាប់និយោជិតសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ (ផ្លូវការ) នៃភាពស្មុគស្មាញជាក់លាក់មួយសម្រាប់ខែប្រតិទិន។ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលសំណង ការលើកទឹកចិត្ត និងការបង់ប្រាក់សង្គម។ ប្រសិនបើយើងពិចារណាលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុរបស់និយោជិតក្រុង តាមរយៈរចនាសម្ព័ន្ធនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៅក្នុងច្បាប់ការងារ នោះប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុអាចបែងចែកជាពីរផ្នែក៖ មូលដ្ឋាន និងបន្ថែម។ ផ្នែកសំខាន់រួមមានការទូទាត់ដែលនិយោជិតក្រុងណាមួយមានសិទ្ធិដោយគ្មានលក្ខខណ្ឌ។ ការទូទាត់ទាំងនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីកម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិ លក្ខខណ្ឌនៃសេវាកម្មរបស់និយោជិតក្រុង ហើយជាក្បួន សំណងក្នុងលក្ខណៈ៖ ប្រាក់ខែផ្លូវការ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ លក្ខខណ្ឌពិសេសសេវាក្រុង សម្រាប់ធ្វើការជាមួយព័ត៌មាន សម្ងាត់រដ្ឋ, ការទូទាត់បន្ថែមសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស, សម្រាប់ការបញ្ចូលគ្នានៃមុខតំណែង។ ផ្នែកបន្ថែមនៃប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងរួមមានការលើកទឹកចិត្តដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីអាកប្បកិរិយាផ្ទាល់ខ្លួនចំពោះសេវាកម្មរបស់និយោជិតក្រុង៖ ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម សម្រាប់ឋានៈកិត្តិយសនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សម្រាប់ការសិក្សា។ សញ្ញាបត្រ, ប្រាក់រង្វាន់។ ច្បាប់គ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកក្រុងស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" លេខ 25-FZ: " មូលដ្ឋានច្បាប់សេវាក្រុងនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជារដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាច្បាប់សហព័ន្ធនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត សកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋធម្មនុញ្ញ (ធម្មនុញ្ញ) ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធម្មនុញ្ញនៃក្រុង សេចក្តីសម្រេចដែលបានអនុម័តលើការប្រមូលផ្តុំប្រជាពលរដ្ឋ និងសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ផ្សេងទៀតរបស់ក្រុង។ នៅក្នុងច្បាប់ដដែលនេះ សមាជិកសភាសហព័ន្ធបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ថា "និយោជិតក្រុងត្រូវស្ថិតនៅក្រោមច្បាប់ការងារ ជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនេះ"។ ដូច្នេះយើងអាចនិយាយបានថា សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានដែលគ្រប់គ្រងបញ្ហានៃប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងគឺជាច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលគ្រប់គ្រងបទដ្ឋាន។ ច្បាប់ការងារហើយជាដំបូងនៃការទាំងអស់។ ក្រមការងារ RF ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រង លំដាប់ទូទៅការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួល ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃសិល្បៈ។ 135 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ប្រាក់ខែដល់និយោជិតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលជាធរមានសម្រាប់និយោជកនេះ។ ប្រព័ន្ធប្រាក់កម្រៃ រួមទាំងទំហំនៃអត្រាពន្ធ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រាក់ខែផ្លូវការ) ការទូទាត់បន្ថែម និងប្រាក់បំណាច់នៃលក្ខណៈសំណង រួមទាំងសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលខុសពីធម្មតា ប្រព័ន្ធនៃការទូទាត់បន្ថែម និងប្រាក់រង្វាន់នៃធម្មជាតិជំរុញទឹកចិត្ត និងប្រព័ន្ធប្រាក់រង្វាន់គឺ បានបង្កើតឡើង កិច្ចព្រមព្រៀងរួម, កិច្ចព្រមព្រៀង, បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកដោយអនុលោមតាម ច្បាប់ការងារនិងច្បាប់បទដ្ឋានផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ”។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 25-FZ ទាក់ទងនឹងនិយោជិតក្រុងមានបទដ្ឋានដែលកំណត់លក្ខណៈពិសេសនៃការកំណត់ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ប្រភេទមនុស្សនេះ។ ដូច្នេះស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃកថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 22 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ “ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់កំណត់ដោយឯករាជ្យនូវចំនួន និងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់បុគ្គលិកក្រុង។ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ក៏ដូចជាចំនួននៃការទូទាត់ប្រចាំខែ និងបន្ថែមផ្សេងទៀត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ក្រុង ដែលចេញដោយ ស្ថាប័នតំណាងការបង្កើតក្រុងស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់នៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ឯករាជ្យភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ទាក់ទងនឹងការបង្កើតទំហំ និងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានកំណត់សម្រាប់សាលាក្រុងទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្តល់ការឧបត្ថម្ភធនក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យស្មើគ្នានូវសន្តិសុខថវិកានៅក្នុងករណី និងតាមលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ . នៅក្នុងក្រុងបែបនេះ ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ស្របតាមស្តង់ដាររឹម, កំណត់ដោយច្បាប់ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ តាមការសន្និដ្ឋានខាងលើ ការសន្និដ្ឋានខាងក្រោមអាចទាញបាន៖ 1. ចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការ ក៏ដូចជាចំនួននៃការទូទាត់បន្ថែមប្រចាំខែ និងផ្សេងទៀត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ពួកគេ ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ក្រុង ដែលចេញដោយស្ថាប័នតំណាងរបស់ សាលាក្រុង។ 2. សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់របស់សាលាក្រុងដែលចេញដោយស្ថាប័នតំណាង ក្នុងការកំណត់ចំនួន និងលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុង ត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់នៃស្ថាប័នធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 3. ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតក្រុងជាក់លាក់មួយត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាការងារស្របតាមប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលជាធរមាននៅក្នុងក្រុងដែលបានផ្តល់ឱ្យ។ 4. សាកសព អំណាចរដ្ឋអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិដោយច្បាប់ក្នុងការបង្កើតស្តង់ដារអតិបរមាសម្រាប់ចំនួនប្រាក់បំណាច់របស់និយោជិតក្រុងសម្រាប់ក្រុងទាំងនោះដែលជាអ្នកទទួលប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងគោលបំណងធ្វើឱ្យមានសមភាពសន្តិសុខថវិកា។ 5. អាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិដោយច្បាប់ដើម្បីបង្កើតបញ្ជីនៃការទូទាត់ប្រចាំខែនិងប្រាក់បន្ថែមផ្សេងទៀតដែលជាធាតុផ្សំនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុរបស់និយោជិតក្រុងនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សរុបមកយើងអាចនិយាយបានថាបន្ទាប់ពីការចូលជាធរមាននៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សមាជិកសភាសហព័ន្ធបានបញ្ជាក់ពីអំណាចរបស់អាជ្ញាធរផ្សេងៗទាក់ទងនឹងការបង្កើតចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុង។ មូលដ្ឋាន នីតិប្បញ្ញត្តិការបង្កើតគោលការណ៍ និងនីតិវិធីទូទៅសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គឺជាក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងអំណាចនៃអាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់ ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការបង្កើតចំនួន និងលក្ខខណ្ឌ។ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសេវាកម្មក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79-FZ ថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 "ស្តីពីសេវារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងមាត្រា 13 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 58-FZ ថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 2003 "ស្តីពីប្រព័ន្ធសេវារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ចាត់តាំង និងរក្សាថ្នាក់ថ្នាក់រដ្ឋ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាថ្នាក់ថ្នាក់) ដោយមន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថា មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ)។

2. មាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បង្កើតចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដូចខាងក្រោមដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិលរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ (តទៅនេះហៅថា មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ៖

ចំណាត់ថ្នាក់ត្រជាក់	ក្រុមនៃមុខតំណែងនៅក្នុងមុខងារស៊ីវិល
រដ្ឋលេខាធិការនៃសេវាស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 3 រដ្ឋលេខាធិការនៃសេវាស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ថ្នាក់ទី 2 រដ្ឋលេខាធិការនៃសេវាស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1	ក្រុមក្មេង
ឯកសារយោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 3 ឯកសារយោងនៃមុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 2 ឯកសារយោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1	ក្រុមជាន់ខ្ពស់
ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសេវាកម្មស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 3 ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសេវាស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ថ្នាក់ទី 2 ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសេវាកម្មស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1	ក្រុមនាំមុខ
ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ថ្នាក់ទី 3 ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី ២ ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី ១	ក្រុមចម្បង
ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ថ្នាក់ទី 3 ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្នាក់ទី២ ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្នាក់ទី១	ក្រុមកំពូល

3. អតីតភាពនៃថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយលំដាប់នៃការចុះបញ្ជីរបស់ពួកគេនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 2 នៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ។

4. ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធផ្ទាល់តាមលំដាប់លំដោយ ស្របតាមមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបំពេញក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ហើយក៏ត្រូវគិតគូរផងដែរ។ កម្រិតវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលនៃមុខងារស៊ីវិលរបស់រដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថា សេវាស៊ីវិល) នៅក្នុងថ្នាក់មុន និងក្នុងមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលត្រូវបានជំនួស។

5. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់អាចជាលេខមួយ ឬបន្ទាប់។

ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ទី១ នៃមន្ត្រីរាជការត្រូវបានចាត់ឲ្យទៅមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ ដែលមិនមានឋានៈថ្នាក់នៃមុខងារស៊ីវិល ហើយជំនួសមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីរាជការ តាមថ្នាក់ថ្នាក់នៃមុខងារស៊ីវិលត្រូវបានចាត់តាំង។ ក្នុងករណីនេះស្របតាមកថាខណ្ឌទី 22 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ យោធា ឬ ចំណាត់ថ្នាក់ពិសេសលំដាប់ថ្នាក់នៃយុត្តិធម៌ ថ្នាក់នៃព្រះរាជអាជ្ញា ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនៅអតីតកន្លែងសេវាសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

6. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទី១ (អាស្រ័យលើក្រុមនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ដែលមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជាកម្មសិទ្ធិ ជំនួសដោយមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ) គឺ៖

ក) សម្រាប់ក្រុមតូចនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ - លេខាធិការនៃមុខងារស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3;

ខ) សម្រាប់ ក្រុមជាន់ខ្ពស់មុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិល - យោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ថ្នាក់ទី 3;

គ) សម្រាប់ក្រុមឈានមុខគេនៃមុខតំណែងសេវាកម្មស៊ីវិល - ទីប្រឹក្សាថ្នាក់ទី 3 នៃសេវាកម្មស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ឃ) សម្រាប់ក្រុមសំខាន់នៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាកម្មស៊ីវិល - ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3;

ង) សម្រាប់ក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាកម្មស៊ីវិល - ទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 ។

7. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទីមួយត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការប្រឡងដោយជោគជ័យ ហើយប្រសិនបើការប្រឡងនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះមិនលឿនជាងបីខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំងមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធទៅមុខតំណែងស៊ីវិល។ សេវាកម្ម។

8. ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខងារស៊ីវិលក្នុងថ្នាក់មុន ហើយក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលគាត់ជំនួសមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលឋានៈថ្នាក់មួយត្រូវបានផ្តល់ស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ជាង​ថ្នាក់​ចាត់តាំង​មន្ត្រីរាជការ​សហព័ន្ធ។

9. សម្រាប់មុខងារស៊ីវិល លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង៖

ក) នៅក្នុងថ្នាក់នៃរដ្ឋលេខាធិការនៃសេវាកម្មស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 សេចក្តីយោងនៃសេវាកម្មស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

ខ) នៅក្នុងថ្នាក់នៃទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំ។

10. សម្រាប់សេវាស៊ីវិលនៅក្នុងថ្នាក់នៃទីប្រឹក្សារដ្ឋសកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 ជាក្បួនរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំត្រូវបានបង្កើតឡើង។

11. សម្រាប់សេវាស៊ីវិលនៅក្នុងថ្នាក់នៃរដ្ឋលេខាធិការនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1 យោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1 ទីប្រឹក្សានៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទី 1 ។ ថ្នាក់និងទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ទី 1 មិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ទេ។

12. រយៈពេលនៃមុខងារស៊ីវិលក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់។

13. នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងខ្ពស់ក្នុងជួរមុខងារស៊ីវិល គាត់អាចត្រូវបានចាត់តាំងថ្នាក់បន្ទាប់ ប្រសិនបើរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 9 ឬបទប្បញ្ញត្តិនេះសម្រាប់មុខងារស៊ីវិលនៅក្នុងថ្នាក់មុនបានផុតកំណត់ ហើយផ្តល់ ថាសម្រាប់មុខតំណែងនៃមុខងារស៊ីវិលនេះ ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលកំណត់ឱ្យមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ។

នៅពេលដែលមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធត្រូវបានតែងតាំងក្នុងមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមខ្ពស់នៃមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលជាងតំណែងដែលគាត់បានកាន់កាប់ពីមុន និយោជិតដែលបានបញ្ជាក់អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មួយ ដែលស្របតាមកថាខណ្ឌទី 6 នៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ គឺជាលើកដំបូងសម្រាប់ក្រុមនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនេះ ប្រសិនបើចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់នេះខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលគ្រប់គ្រងដោយមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ។ ក្នុង​ករណី​នេះ ថ្នាក់​ថ្នាក់​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​មិន​ធ្វើ​តាម​លំដាប់ ហើយ​ដោយ​មិន​គិត​ពី​រយៈពេល​នៃ​មុខងារ​ស៊ីវិល​ក្នុង​ថ្នាក់​មុន​ឡើយ។

ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធស្របតាមកថាខណ្ឌនេះបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការប្រឡងដោយជោគជ័យ ហើយប្រសិនបើការប្រឡងមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះមិនលឿនជាងបីខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំងគាត់ឱ្យចូលបម្រើការងារ។

14. មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធជំនួសមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ រយៈពេលជាក់លាក់អាជ្ញាធរ (លើកលែងតែមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធដែលបំពេញមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលនៃប្រភេទ "ប្រធាន" ដែលទាក់ទងនឹងក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ក៏ដូចជាមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធដែលបំពេញមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលនៃប្រភេទ "ជំនួយការ (ទីប្រឹក្សា)" ។ ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញពីការងារ ដែលធ្វើឡើងដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ ជំនួសមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ដែលទាក់ទងនឹងក្រុមសំខាន់នៃមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិល ការតែងតាំង និងការបណ្តេញចេញ ដែលធ្វើឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ) ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើលទ្ធផល ការប្រឡងជម្រុះ.

(សូមមើលអត្ថបទនៅក្នុងការបោះពុម្ពមុន)

15. ថ្នាក់ថ្នាក់នៃទីប្រឹក្សារដ្ឋពិតប្រាកដនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 និងទី 3 ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក) ក្នុង ស្ថាប័នសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិសកម្មភាពរបស់ពួកគេត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - លើសំណើរបស់ប្រមុខនៃស្ថាប័នទាំងនេះនៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធផ្សេងទៀត - លើសំណើរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធផ្សេងទៀត ឬការិយាល័យរបស់ពួកគេ - តាមសំណើរបស់ប្រមុខនៃស្ថាប័នទាំងនេះ។

17. ថ្នាក់ថ្នាក់ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្នាក់ 1, 2 និង 3 ត្រូវបានចាត់តាំងដល់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ៖

ក) នៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ - ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) នៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធផ្សេងទៀត - ដោយក្បាលនៃសាកសពទាំងនេះ។

18. ថ្នាក់ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្នាក់ 1, 2 និង 3, ជំនួយការនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ 1, 2 និង 3, លេខាធិការនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋ។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ 1, 2 និង 3 ត្រូវបានចាត់តាំងដោយតំណាងមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនៃនិយោជកនៅក្នុងប្រធានសហព័ន្ធ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលឬតំណាងរបស់ប្រធាននេះ អនុវត្តអំណាចរបស់អ្នកតំណាងនិយោជកក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

19. ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធរៀងៗខ្លួនដោយទង្វើរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រធានស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ ឬតំណាងនៃប្រមុខដែលបានបញ្ជាក់។

ចុះថ្ងៃទី 01.01.2001 N 43-OZ)

1. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់របស់និយោជិតក្រុង (បន្តពីនេះហៅថាថ្នាក់ថ្នាក់) បង្ហាញពីការអនុលោមតាមកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកក្រុង ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌតម្រូវសម្រាប់បំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាក្រុង។

2. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ខាងក្រោមត្រូវបានផ្តល់ជូន៖

សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងដែលកាន់មុខតំណែងខ្ពស់បំផុតនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 ។

សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងជំនួសមុខតំណែងសំខាន់ៗនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 ។

សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងជំនួសមុខតំណែងនាំមុខនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សានៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 ។

សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងជំនួសមុខតំណែងជាន់ខ្ពស់នៅក្នុងសេវាកម្មក្រុង - សេចក្តីយោងនៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 ។

សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងជំនួសមុខតំណែងតូចៗនៃសេវាកម្មក្រុង - លេខានៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 ។

(មាត្រា 4.1 ច្បាប់នៃតំបន់ Novosibirsk នៃ 01/01/2001 N 157-OZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 01/01/2001) "ស្តីពីសេវាក្រុងនៅក្នុងតំបន់ Novosibirsk" (អនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំបន់ Novosibirsk ។ នៃ 01/01/2001 N 157-OSD))

ប្រការ ៤.២. នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ និងការរក្សារបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរបុគ្គលិកក្រុងទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៃសេវាក្រុង និងនៅពេលបណ្តេញចេញពីសេវាក្រុង

(ណែនាំដោយច្បាប់នៃតំបន់ Novosibirsk នៃ 01.01.2001 N 43-OZ)

1. ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតក្រុងផ្ទាល់ ស្របតាមមុខតំណែងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុងក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ហើយថែមទាំងគិតដល់កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ និងរយៈពេលនៃសេវាក្រុងក្នុងមុខតំណែងកាន់កាប់របស់ សេវាក្រុង។

2. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់អាចជាលេខមួយ ឬបន្ទាប់។

៣.ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទី១ អាស្រ័យលើក្រុមនៃមុខតំណែងសេវាក្រុង ដែលមុខតំណែងសេវាក្រុង ជំនួសដោយបុគ្គលិកក្រុងជាកម្មសិទ្ធិ គឺជាថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានៃថ្នាក់ទី៣។

4. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទី១ ត្រូវប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកសាលាក្រុង ដែលមិនមានថ្នាក់បន្ទាប់ ពីបញ្ចប់ការប្រឡងដោយជោគជ័យ ហើយប្រសិនបើការប្រឡងមិនទាន់ត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះមិនយូរជាងបីខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុង។ មុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង។

៥- ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅបុគ្គលិកក្រុង បន្ទាប់ពីផុតរយៈពេលកំណត់សម្រាប់សេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់មុន ហើយក្នុងលក្ខខណ្ឌថាគាត់ជំនួសមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ដែលថ្នាក់ខ្ពស់ជាងត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ថ្នាក់​ថ្នាក់​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​ទៅ​បុគ្គលិក​ក្រុង។

៦-​ពាក្យ​ប្រឡង​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ក្រុង​ក្នុង​ថ្នាក់​លេខា​នៃ​សេវា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​២ និង​ទី​៣ ទីប្រឹក្សា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​២ និង​ទី​៣ ទីប្រឹក្សា​សេវា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​២ និង​ទី​៣ ។ ថ្នាក់ទី៣ ទីប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី២ និងទី៣ ថ្នាក់ទី២ និងទី៣ ទីប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃថ្នាក់ទី២ និងទី៣ មានសុពលភាពយ៉ាងតិចបីឆ្នាំ។

ពាក្យ​ប្រឡង​ជាប់​សេវា​ក្រុង​ក្នុង​ថ្នាក់​លេខា​ទី​១ ទីប្រឹក្សា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​១ ទីប្រឹក្សា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​១ ទីប្រឹក្សា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី​១ ថ្នាក់ទី 1 និងទីប្រឹក្សាក្រុងពិតប្រាកដនៃថ្នាក់ទី 1 មិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។

7. រយៈពេលនៃការអនុម័តសេវាក្រុងក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់តាំងរបស់ខ្លួន។

8. ជារង្វាស់នៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ភាពខុសគ្នាពិសេសនៅក្នុងសេវាក្រុង ថ្នាក់ថ្នាក់អាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុង៖

1) មុនពេលផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយកថាខ័ណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 6 នៃអត្ថបទនេះសម្រាប់ការឆ្លងកាត់សេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាប៉ុន្តែមិនលឿនជាងបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែនៃការនៅក្នុងទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុង - មិនខ្ពស់ជាង។ ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានឹងមុខតំណែងនេះនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងមុខតំណែងជាក្រុមនៃសេវាក្រុងដែលទីតាំងជំនួសនៃសេវាក្រុងជាកម្មសិទ្ធិ;

2) បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 6 នៃអត្ថបទនេះ - មួយជំហានខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុងនៅក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់មុខតំណែង។ .

9. នៅពេលតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុងទៅមុខតំណែងខ្ពស់នៃសេវាក្រុងក្នុងក្រុមមួយនៃមុខតំណែង គាត់អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បន្ទាប់ ប្រសិនបើរយៈពេលកំណត់ដោយកថាខណ្ឌទី 1 នៃផ្នែកទី 6 នៃអត្ថបទនេះសម្រាប់សេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់មុន ឋានន្តរស័ក្តិបានផុតកំណត់ហើយ បានផ្តល់ថាសម្រាប់មុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ជូនដែលខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងមាន។

នៅពេលដែលនិយោជិតក្រុងត្រូវបានតែងតាំងទៅមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមខ្ពស់នៃមុខតំណែងសេវាក្រុងជាងមុខតំណែងដែលគាត់បានកាន់កាប់ពីមុន និយោជិតក្រុងអាចនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មួយ ដែលស្របតាមផ្នែកទី 3 នៃរឿងនេះ។ អត្ថបទ គឺជាលើកដំបូងសម្រាប់ក្រុមនៃមុខតំណែងសេវាក្រុងនេះ ប្រសិនបើចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់នេះខ្ពស់ជាងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងមាន។ ក្នុងករណីនេះ ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ចែងដោយមិនធ្វើតាមលំដាប់ និងដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសេវាក្រុងក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មុន។

10. មន្ត្រីរាជការក្រុង ដែលជំនួសតំណែងដោយមិនកំណត់អាណត្តិ មុខតំណែងធំ ឈានមុខ ជាន់ខ្ពស់ ថ្នាក់ទាប នៃសេវាក្រុង ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងសញ្ញាបត្រដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់នៃមូលដ្ឋានខ្លួនឯង។ - ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល, ស្ថាប័នក្រុង។

និយោជិតក្រុងដែលជំនួសដោយមិនកំណត់អាណត្តិ មុខតំណែងខ្ពស់បំផុតនៃសេវាក្រុង ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តឆ្លងកាត់ការប្រឡងជម្រុះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយតំណាងនិយោជក (និយោជក) .

ការ​ប្រឡង​សញ្ញាបត្រ​មធ្យម​សិក្សា​ទុតិយភូមិ​ត្រូវ​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​លក្ខណៈ​ដែល​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​សម្រាប់​ការ​ប្រឡង​សញ្ញាបត្រ​មធ្យម​សិក្សា​ទុតិយភូមិ ដោយ​ក្រឹត្យ​របស់​ប្រធាន​សហព័ន្ធ​រុស្ស៊ី ចុះ​ថ្ងៃ​ទី ១ ខែ​កុម្ភៈ ឆ្នាំ ២០០៥ លេខ ១១១ អនក្រ. សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងវាយតម្លៃចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ (កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ)”។

11. ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់មួយត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតក្រុងដោយច្បាប់ក្រុងនៃតំណាងនិយោជក (និយោជក) ។

12. ថ្ងៃ​ដែល​ថ្នាក់​ថ្នាក់​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ឱ្យ​ទៅ​បុគ្គលិក​ក្រុង​គឺ​ជា​ថ្ងៃ​ដែល​គាត់​ប្រឡង​ជាប់​គុណវុឌ្ឍិ។

ក្នុងករណីដែលឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតក្រុងដោយមិនប្រឡងជាប់ នោះថ្ងៃដែលថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងជាថ្ងៃដែលតំណាងនិយោជក (និយោជក) ទទួលយកច្បាប់ក្រុងស្តីពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទៅ បុគ្គលិកក្រុង។

13. ចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់ឋានន្តរស័ក្តិដល់និយោជិតសាលាក្រុង ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមឋានន្តរស័ក្តិដែលបានកំណត់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ថ្នាក់។

14. ធាតុមួយនៅលើការចាត់ថ្នាក់នៃថ្នាក់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងទៅ សៀវភៅការងារនិងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកក្រុង។

15. នៅពេលចូលបម្រើការងារក្រុងរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានថ្នាក់ថ្នាក់ក្នុងមុខងារស៊ីវិល ឋានៈការទូត ថ្នាក់យោធា ឬពិសេស ថ្នាក់ថ្នាក់ទីមួយនៃសេវាក្រុងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់ស្របតាម ទីតាំងនៃសេវាក្រុងដែលត្រូវកាន់កាប់ក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង។

នៅពេលចូលបម្រើសេវាក្រុងរបស់បុគ្គលដែលមានថ្នាក់ថ្នាក់នៃសេវាក្រុងដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងអំឡុងពេលនៃការឆ្លងកាត់សេវាក្រុងនៅលើទឹកដីនៃប្រធានបទមួយផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទីមួយនៃសេវាក្រុងត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់ស្របតាម ទីតាំងនៃសេវាក្រុងដែលត្រូវកាន់កាប់ក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង។

16. ថ្នាក់បន្ទាប់គឺមិនត្រូវបានចាត់តាំងដល់និយោជិតក្រុងដែលមានទណ្ឌកម្មវិន័យ និយោជិតក្រុងដែលករណីព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានផ្តួចផ្តើម ក៏ដូចជានិយោជិតក្រុងដែលត្រូវបានព្យួរការងារជាបណ្ដោះអាសន្នទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យរបស់ពួកគេ។

17. ថ្នាក់ចាត់ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាដោយនិយោជិតក្រុងនៅពេលបណ្តេញចេញពីសេវាក្រុង (រួមទាំងពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលនិវត្តន៍) នៅពេលផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៃសេវាក្រុង ក៏ដូចជានៅពេលចូលបម្រើការងារក្រុងម្តងទៀត។

(មាត្រា 4.2 ច្បាប់នៃតំបន់ Novosibirsk នៃ 01/01/2001 N 157-OZ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 01/01/2001) "ស្តីពីសេវាក្រុងនៅក្នុងតំបន់ Novosibirsk" (អនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំបន់ Novosibirsk ។ នៃ 01/01/2001 N 157-OSD))

សាធារណៈរដ្ឋ MORDOVIA

នៅលើនីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងរក្សាចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងក្នុងសាធារណៈរដ្ឋ MORDOVIA

ច្បាប់នេះអនុលោមតាមមាត្រា 9.1 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 2 ខែមីនាឆ្នាំ 2007 លេខ 25-FZ "ស្តីពីសេវាកម្មក្រុងនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចាត់តាំងនិងរក្សាថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងនៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia (តទៅនេះ។ ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ថ្នាក់​ថ្នាក់​) ។

ប្រការ 1. ថ្នាក់ជាន់ខ្ពស់ និងលំដាប់ថ្នាក់

1. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បង្ហាញពីការអនុលោមតាមកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិតក្រុងជាមួយនឹងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការបំពេញមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាកម្មក្រុង។

2. ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុងត្រូវគ្នាទៅនឹងក្រុមនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាក្រុង អតីតភាពការងារត្រូវបានកំណត់តាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

ក្រុមយុវជន៖

;

;

;

ក្រុមជាន់ខ្ពស់៖

;

;

;

ក្រុមនាំមុខ៖

;

;

;

ក្រុម​ចម្បង​:

;

;

;

ក្រុមកំពូល៖

;

;

.

3. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់អាចជាលេខមួយ ឬបន្ទាប់។

4. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដំបូងគឺអាស្រ័យលើក្រុមនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាក្រុងដែលរួមមានមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងជំនួសដោយបុគ្គលិកក្រុង។

ចំណាត់ថ្នាក់នៃថ្នាក់ដំបូងគឺ៖

សម្រាប់ក្រុមតូចនៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - លេខាធិការនៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3;

សម្រាប់ក្រុមជាន់ខ្ពស់នៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - សេចក្តីយោងនៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3;

សម្រាប់ក្រុមឈានមុខគេនៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សានៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3;

សម្រាប់ក្រុមសំខាន់នៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3;

សម្រាប់ក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃថ្នាក់ទី 3 ។

ប្រការ 2. ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការផ្តល់រង្វាន់ដល់ថ្នាក់

1. ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតក្រុងផ្ទាល់តាមលំដាប់លំដោយ អនុលោមតាមមុខតំណែងដែលកាន់កាប់របស់សេវាក្រុងក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ហើយថែមទាំងគិតដល់កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ រយៈពេលនៃសេវាក្រុងកាលពីមុន ថ្នាក់ថ្នាក់ និងនៅក្នុងទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុង។

2. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទីមួយនៃសេវាក្រុងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុងដែលមិនមានថ្នាក់នៃសេវាកម្មក្រុងបន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តបានបញ្ចប់ដោយជោគជ័យហើយប្រសិនបើការធ្វើតេស្តមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងនោះមិនលឿនជាងបីខែទេ។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុងទៅមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង។

3. ថ្នាក់ថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុងបន្ទាប់ពីផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សេវាក្រុងក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មុន ហើយក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលគាត់ជំនួសមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលឋានៈថ្នាក់មួយត្រូវបានផ្តល់ស្មើៗគ្នា។ ដល់ ឬខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលកំណត់ឱ្យបុគ្គលិកក្រុង។

4. ថ្នាក់បន្ទាប់គឺមិនត្រូវបានចាត់ឱ្យទៅបុគ្គលិកក្រុងដែលមាន សកម្មភាពវិន័យក៏ដូចជាបុគ្គលិកក្រុងទាក់ទងនឹងសវនកម្មផ្ទៃក្នុងដែលកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬករណីព្រហ្មទណ្ឌត្រូវបានផ្តួចផ្តើមឡើង។

មាត្រា ៣

1. សម្រាប់សេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់៖

ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំ។

ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 ទីប្រឹក្សានៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 អាណត្តិយ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំត្រូវបានបង្កើតឡើង។

សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 លេខានៃសេវាកម្មក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 ដែលមានអាណត្តិយ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំត្រូវបានបង្កើតឡើង។

2. សម្រាប់ការអនុម័តសេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់នៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុងពិតប្រាកដនៃថ្នាក់ទី 1 ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ជំនួយការនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 ។ ថ្នាក់ និងលេខានៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1 មិនមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ទេ។

3. រយៈពេលនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់។ ថ្ងៃនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលនិយោជិតក្រុងប្រឡងជាប់។

4. ក្នុងករណីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះ ដោយមិនមានការប្រឡងសញ្ញាបត្រទេ ថ្ងៃនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវចាត់ទុកជាថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុម័តសេវាក្រុងក្នុងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។ .

ប្រការ 4. នីតិវិធីសម្រាប់ចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់

1. និយោជិតក្រុងដែលបំពេញមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងទាក់ទងនឹងក្រុមសំខាន់ៗ នាំមុខ ជាន់ខ្ពស់ និងក្រុមតូចៗនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងដោយតំណាងនិយោជក (និយោជក) ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ។ .

2. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលបំពេញមុខតំណែងសេវាកម្មក្រុងដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងសេវាកម្មក្រុងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយមិនឆ្លងកាត់ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិឬក្រោយការប្រឡងជម្រុះប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តក្នុងការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិដោយបុគ្គលិកក្រុងនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយ តំណាងនិយោជក (និយោជក) ។

3. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលមានការបន្ទាន់ កិច្ចសន្យាការងារចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ចែងតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់នេះ ដោយមិនមានការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

4. នៅពេលដែលនិយោជិតក្រុងត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងខ្ពស់នៃសេវាក្រុងក្នុងក្រុមមួយនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងនោះគាត់អាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បន្ទាប់ដោយមិនធ្វើការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិប្រសិនបើរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សេវាក្រុងកាលពីមុន ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បានផុតកំណត់។

នៅពេលដែលនិយោជិតក្រុងត្រូវបានតែងតាំងទៅមុខតំណែងសេវាក្រុងដែលត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យក្រុមខ្ពស់នៃមុខតំណែងសេវាក្រុងជាងតំណែងដែលគាត់បានកាន់កាប់ពីមុន និយោជិតក្រុងដែលបានបញ្ជាក់អាចនឹងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយមិនមានការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ ដែលស្របតាម ជាមួយនឹងកថាខណ្ឌទី 4 នៃមាត្រា 1 នៃច្បាប់នេះ គឺជាលើកដំបូងសម្រាប់ក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងនេះ ប្រសិនបើថ្នាក់ថ្នាក់នេះខ្ពស់ជាង ឬស្មើនឹងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងមាន។ ក្នុងករណីនេះ ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ចែងដោយមិនធ្វើតាមលំដាប់ និងដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសេវាក្រុងក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មុន។

5. ការបញ្ចូលលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន និងសៀវភៅការងាររបស់បុគ្គលិកក្រុង។

6. ចាប់ពីថ្ងៃប្រគល់ឋានន្តរស័ក្តិដល់បុគ្គលិកសាលាក្រុង គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែដល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្លូវការសម្រាប់ថ្នាក់ថ្នាក់ ស្របតាមថ្នាក់ដែលបានកំណត់។

ប្រការ 5. ការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ

1. ការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបានប្រារព្ធឡើង:

1) នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងដែលមិនមានថ្នាក់នៃសេវាក្រុងនោះចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដំបូងនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងត្រូវជំនួស;

2) នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងនៃថ្នាក់បន្ទាប់សម្រាប់មុខតំណែងជំនួសនៃសេវាក្រុងដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការអនុម័តនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់មុន ហើយបានផ្តល់ថាគាត់ជំនួសមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងដែលថ្នាក់ថ្នាក់ស្មើឬខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកក្រុង។

3) នៅពេលសម្រេចចិត្តលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងបន្ទាប់ពីការតែងតាំងគាត់ឱ្យកាន់តំណែងខ្ពស់ក្នុងសេវាកម្មក្រុង ប្រសិនបើថ្នាក់ខ្ពស់ជាងត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់មុខតំណែងនេះជាងថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងមាន។

2. ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយកថាខណ្ឌរងទី 1 និងទី 3 នៃកថាខណ្ឌទី 1 នៃអត្ថបទនេះ ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការធ្វើតេស្តដោយជោគជ័យ ហើយប្រសិនបើការប្រឡងមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងទេនោះ មិនត្រូវលឿនជាងបីខែឡើយ។ បន្ទាប់ពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុងទៅកាន់មុខតំណែងសេវាកម្មក្រុង។

3. ការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកតំណាងនិយោជក (និយោជក) ដែលគាត់ធ្វើ។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។ឬតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់បុគ្គលិកក្រុង។

4. ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកតំណាងនិយោជក (និយោជក) តាមការចាំបាច់ប៉ុន្តែមិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំនិងមិនតិចជាងម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។

5. លឿនជាងពាក្យដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃអត្ថបទនេះ ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិវិសាមញ្ញអាចត្រូវបានធ្វើឡើងតាមការផ្តួចផ្តើមរបស់និយោជិតក្រុងមិនលើសពីបីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ឯកសារដោយគាត់។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរអំពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់។

6. ការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកតំណាងនិយោជក (និយោជក) ដើម្បីធ្វើការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបង្ហាញថា:

1) កាលបរិច្ឆេទនិងពេលវេលានៃការប្រឡងជម្រុះ;

2) ទម្រង់នៃការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ;

3) បញ្ជីនៃបុគ្គលិកក្រុងដែលត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ;

4) បញ្ជីឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

7. ការសម្រេចចិត្តលើការប្រលងជម្រុះនាពេលខាងមុខត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិតក្រុងមិនលើសពីមួយខែមុនពេលវាត្រូវបានធ្វើឡើង។

8. ការប្រឡងជម្រុះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយតំណាងនិយោជក (និយោជក) ។

ប្រការ 6. ឯកសារដាក់ជូនគណៈកម្មការបញ្ជាក់

1. មិនយូរជាងមួយខែមុនការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់និយោជិតក្រុងផ្ញើការពិនិត្យឡើងវិញទៅគណៈកម្មការបញ្ជាក់អំពីកម្រិតចំណេះដឹង ជំនាញ សមត្ថភាព (កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ) របស់បុគ្គលិកក្រុង និងលទ្ធភាពនៃការចាត់តាំងគាត់ ចំណាត់ថ្នាក់។

2. ការត្រួតពិនិត្យត្រូវតែមានព័ត៌មានខាងក្រោមអំពីបុគ្គលិកក្រុង៖

1) នាមត្រកូលនាមខ្លួន នាមត្រកូលរបស់បុគ្គលិកក្រុង;

2) ទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុងនៅពេលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងមុខតំណែងនេះ;

3) មុខតំណែងដែលនិយោជិតក្រុងកំពុងដាក់ពាក្យ ប្រសិនបើនិយោជិតក្រុងបានប្រឡងជាប់នៅពេលផ្ទេរគាត់ទៅតំណែងមួយទៀតនៃសេវាក្រុង។

4) ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងកំពុងដាក់ពាក្យ;

5) បទពិសោធន៍នៃសេវាកម្មក្រុង;

6) ទូទៅ អតីតភាពការងារ;

7) ព័ត៌មានអំពីការអប់រំបន្ថែម ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈលើការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឬបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្រុងឡើងវិញ។

8) បញ្ជីនៃបញ្ហាចម្បងនៅក្នុងដំណោះស្រាយដែលបុគ្គលិកក្រុងបានចូលរួម;

9) ការវាយតម្លៃលើកទឹកចិត្តនៃវិជ្ជាជីវៈ គុណភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកក្រុង និងលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់គាត់;

10) ព័ត៌មានអំពីការលើកទឹកចិត្តដែលបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកក្រុងចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ថ្នាក់ចុងក្រោយនៃថ្នាក់ដល់គាត់។

3. និយោជិតក្រុងត្រូវតែស្គាល់ពីការពិនិត្យឡើងវិញមិនលើសពីពីរសប្តាហ៍មុនការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ។ និយោជិតក្រុងមានសិទ្ធិដាក់សេចក្តីថ្លែងការណ៍ហេតុផលនៃការមិនយល់ស្របរបស់គាត់ជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យដែលបានបញ្ជាក់ទៅគណៈកម្មការបញ្ជាក់។

ប្រការ 7. ទម្រង់នៃការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ

ការ​ប្រឡង​ជម្រុះ​សម្រាប់​ការ​ចាត់​ថ្នាក់​ថ្នាក់​អាច​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង៖

1) ដោយ សំបុត្រប្រឡងដែលត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់។

2) នៅក្នុងទម្រង់នៃការសាកល្បងបុគ្គលិកក្រុង;

3) នៅក្នុងទម្រង់នៃការសម្ភាសន៍ជាមួយគាត់ ការវិភាគអំពីស្ថានភាពជាក់លាក់ទាក់ទងនឹង សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈបុគ្គលិកក្រុង;

4) នៅក្នុងទម្រង់នៃការការពារដោយបុគ្គលិកក្រុងនៃអរូបីលើប្រធានបទដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

ប្រការ 8. សេចក្តីសម្រេចដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាការបញ្ជាក់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងជម្រុះ

1. ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់និយោជិតក្រុង គណៈកម្មការបញ្ជាក់ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចមួយដូចខាងក្រោមៈ

ទទួលស្គាល់ថានិយោជិតក្រុងបានប្រឡងជាប់។

ទទួលស្គាល់ថា បុគ្គលិកសាលាក្រុងមិនបានប្រឡងជាប់

2. ការសម្រេចចិត្តលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការវិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងករណីដែលមិនមានបុគ្គលិកក្រុងនិងអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់គាត់ដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហដោយសម្លេងភាគច្រើនសាមញ្ញនៃសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ក្នុងករណីមានសន្លឹកឆ្នោតស្មើគ្នា និយោជិតក្រុងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានប្រឡងជាប់។

3. កិច្ចប្រជុំនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងពិធីការដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីការងារ និងការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។ ពិធីសារនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន អនុប្រធាន លេខាធិការ និងសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួន ជាមួយនឹងឯកសារភ្ជាប់មកជាមួយនូវរាល់ឯកសារដែលបានដាក់ជូនគណៈកម្មការបញ្ជាក់សម្រាប់ការប្រឡងជម្រុះ។

ប្រការ 9. ការចុះឈ្មោះលទ្ធផលនៃការប្រឡងសញ្ញាបត្រ

1. លទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតក្រុងត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសន្លឹកប្រឡងដោយគូសឡើងស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ។

2. សន្លឹកប្រឡងត្រូវបានគូសឡើងក្នុងច្បាប់ចម្លងមួយ ហើយចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន អនុប្រធាន លេខាធិការ និងសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ខ្លួន។ និយោជិតក្រុងបានស្គាល់សន្លឹកប្រឡងក្រោមហត្ថលេខាមិនលើសពីប្រាំថ្ងៃបន្ទាប់ពីការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ។

3. មិនយូរជាងប្រាំពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិគណៈកម្មាធិការបញ្ជាក់បញ្ជូនឯកសារលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិទៅតំណាងនិយោជក (និយោជក) ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់។

ប្រការ 10. ផលវិបាកនៃការមិនប្រឡងជាប់

1. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលមិនបានប្រឡងជាប់ ហើយមិនបានទទួលចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ណាមួយនៅពេលប្រឡងជាប់នោះ ត្រូវជំនួសមុខតំណែងរបស់សាលាក្រុងដោយមិនផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់។

2. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលមិនបានប្រឡងជាប់ ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ និងដែលត្រូវបានចាត់ថ្នាក់រួចហើយនៅពេលប្រឡងជាប់ ត្រូវរក្សាចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបានកំណត់ពីមុន។

3. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលមិនបានប្រឡងជាប់អាចចាប់ផ្តើមធ្វើការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិម្តងហើយម្តងទៀតមិនលឿនជាងប្រាំមួយខែបន្ទាប់ពីការប្រឡង។

ប្រការ ១១. សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ស្តីពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់

1. ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតក្រុងដោយច្បាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់អ្នកតំណាងនិយោជក (និយោជក)។

2. សេវាបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់រៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់របស់អ្នកតំណាងនិយោជក (និយោជក) ស្តីពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងដែលបានប្រឡងជាប់។

3. ច្បាប់លើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងត្រូវអនុម័តមិនលើសពី 14 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រឡងសញ្ញាបត្រ ហើយក្នុងករណីដែលការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់រៀនដោយគ្មានការប្រឡងសញ្ញាបត្រ - មិនលើសពី 14 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃ រយៈពេលនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។

4. ច្បាប់ចម្លងច្បាប់ដែលបានបញ្ជាក់ជាផ្លូវការលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ ក៏ដូចជាច្បាប់ចម្លងនៃសន្លឹកប្រឡងដែលភ្ជាប់មកជាមួយពួកគេ ក្នុងរយៈពេលប្រាំពីរថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃស្មុំកូនត្រូវបញ្ជូនទៅសេវាបុគ្គលិករបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

មាត្រា ១២

(ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មដោយច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋម៉ុលដាវីចុះថ្ងៃទី 18 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011 N 59-Z)

1. នៅពេលចូលបម្រើការងារក្រុងរបស់បុគ្គលដែលមានឋានៈថ្នាក់នៃមុខងាររដ្ឋនៃសាធារណៈរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ដំបូងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគាត់ស្របតាមមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលត្រូវបំពេញនៅក្នុងក្រុម។ មុខតំណែងនៃសេវាក្រុង ដោយផ្អែកលើសមាមាត្រដែលបានបង្កើតឡើងនៃថ្នាក់នៃសេវាក្រុង និងថ្នាក់ថ្នាក់នៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធទី 2 ។

2. ប្រសិនបើថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់ទាបជាងថ្នាក់ថ្នាក់នៃមុខងារស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ដែលបុគ្គលិកក្រុងមាន និយោជិតក្រុងអាចត្រូវបានចាត់តាំងថ្នាក់ថ្នាក់មួយខ្ពស់ជាងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងរបស់ សេវាក្រុងដែលគាត់ជំនួស ប៉ុន្តែនៅក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលអនុវត្តចំពោះមុខតំណែងដែលពួកគេកាន់។

ប្រការ ១៣.ការរក្សាចំណាត់ថ្នាក់

1. ថ្នាក់ចាត់ថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាដោយនិយោជិតក្រុង នៅពេលបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងជំនួសនៅក្នុងសេវាក្រុង និងការបណ្តេញចេញពីសេវាក្រុង (រួមទាំងពាក់ព័ន្ធនឹងការចូលនិវត្តន៍) ក៏ដូចជានៅពេលចូលបម្រើការងារក្រុងម្តងទៀត។

2. សមាមាត្រនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងដោយអនុលោមតាមលំដាប់មុននិងថ្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងស្របតាមច្បាប់នេះត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធទី 3 ។

មាត្រា 14. បទប្បញ្ញត្តិចុងក្រោយ

1. សម្រាប់ការបូជាផ្នូរឬជាពិសេស ឧក្រិដ្ឋកម្មធ្ងន់ធ្ងរនិយោជិតក្រុងអាចត្រូវបានដកហូតឋានៈរបស់គាត់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ។

2. វិវាទសេវាកម្មបុគ្គលលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានពិចារណាស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា ១៥. ការចូលជាធរមាននៃច្បាប់នេះ។

1. ច្បាប់នេះចូលជាធរមាននៅថ្ងៃចេញផ្សាយជាផ្លូវការ។

សាធារណរដ្ឋ Mordovia

N.I. MERKUSHKIN

សារ៉ាន់ស្ក

ឯកសារភ្ជាប់ ១

ទៅច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia

នៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia"

សន្លឹកប្រឡងរបស់បុគ្គលិកក្រុង

1. នាមត្រកូល នាមត្រកូល ________________________________________________

___________________________________________________________________________

2. ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត

___________________________________________________________________________

3. ព័ត៌មានអំពីការអប់រំ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម។

ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈឬការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ

___________________________________________________________________________

(ពេលណានិងអ្វី វិទ្យាស្ថាន​អប់រំបញ្ចប់ការសិក្សា, គុណវុឌ្ឍិ

___________________________________________________________________________

(បរិញ្ញាបត្រ) ក្នុងឯកទេស ឯកសារស្តីពីការផ្សព្វផ្សាយ

___________________________________________________________________________

គុណវុឌ្ឍិ, ការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ, សញ្ញាបត្រសិក្សា, ចំណងជើងសិក្សា,

___________________________________________________________________________

ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ (ប្រភេទគុណវុឌ្ឍិ) កាលបរិច្ឆេទនៃការងាររបស់ពួកគេ)

4. មុខតំណែងដែលកាន់កាប់នៅថ្ងៃប្រលង

ការប្រឡង និងកាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងមុខតំណែងនេះ។

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

5. បទពិសោធន៍នៃសេវាកម្មក្រុង _____________________________________________

6. បទពិសោធន៍ការងារទូទៅ _________________________________________________

7. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបុគ្គលិកក្រុងទាមទារ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

8. ទម្រង់នៃដំណើរការប្រឡងជម្រុះ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. សំណួរទៅកាន់បុគ្គលិកក្រុង និងចម្លើយខ្លីៗទៅកាន់ពួកគេ។

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. យោបល់ និងសំណូមពរដែលធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការបញ្ជាក់

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________________

11. សំណូមពរដែលធ្វើឡើងដោយបុគ្គលិកក្រុង

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

12. ការសម្រេចចិត្តធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងជម្រុះ

___________________________________________________________________________

(ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បានឆ្លងកាត់,

___________________________________________________________________________

មិន​បាន​ប្រឡង​ជាប់​សម្រាប់​ការ​ចាត់​ថ្នាក់​ថ្នាក់)

___________________________________________________________________________

13. សមាសភាពបរិមាណនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ __________ ។

កិច្ចប្រជុំនេះត្រូវបានចូលរួមដោយសមាជិក ___________ នៃការបញ្ជាក់

កម្រៃជើងសារ។

14. កំណត់ចំណាំ

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

ប្រធាន

អនុប្រធាន

គណៈកម្មការបញ្ជាក់ _________________________________________________

លេខាធិការ

គណៈកម្មការបញ្ជាក់ _________________________________________________

គណៈកម្មការបញ្ជាក់ _________________________________________________

កាលបរិច្ឆេទប្រឡង ________________________________

ស្គាល់សន្លឹកប្រឡង _______________________________________

(ហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីក្រុង និង

___________________________________________________________________________

(កន្លែងបោះពុម្ព)

ឧបសម្ព័ន្ធ 2. ការឆ្លើយឆ្លងគ្នារវាងថ្នាក់នៃសេវាក្រុង និងថ្នាក់នៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia

ឧបសម្ព័ន្ធ ២

ទៅច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia

«លើ​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចាត់តាំង និង​រក្សា​ទុក

ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកក្រុង

នៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia"

ការឆ្លើយឆ្លងគ្នារវាងថ្នាក់នៃសេវាក្រុង និងថ្នាក់នៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia

ថ្នាក់នៃសេវាកម្មក្រុង	ថ្នាក់ថ្នាក់នៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី១	ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី ១
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី២	ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី២
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី៣	ទីប្រឹក្សារដ្ឋស្តីទីនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី៣
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី ១	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី ១
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី២	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី ២
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី៣	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី ៣
ទីប្រឹក្សាសេវាក្រុង ថ្នាក់ទី១	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី១
ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី២	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី២
ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី៣	ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសាធារណៈរដ្ឋ Mordovia, ថ្នាក់ទី 3
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1	ឯកសារយោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី 1
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 2	សេចក្តីយោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia, ថ្នាក់ទី 2
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3	ឯកសារយោងនៃសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្នាក់ទី 3
លេខាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី១	រដ្ឋលេខាធិការ​នៃ​រដ្ឋ​សេវា​សាធារណៈ​នៃ​សាធារណរដ្ឋ Mordovia, ថ្នាក់​ទី 1
លេខាទី ២ នៃសេវាកម្មក្រុង	រដ្ឋលេខាធិការ​នៃ​រដ្ឋ​សេវា​សាធារណៈ​នៃ​សាធារណរដ្ឋ Mordovia, ថ្នាក់​ទី 2
លេខាទី ៣ នៃសេវាកម្មក្រុង	រដ្ឋលេខាធិការ​នៃ​រដ្ឋ​សេវា​សាធារណៈ​នៃ​សាធារណរដ្ឋ Mordovia, ថ្នាក់​ទី 3

ឧបសម្ព័ន្ធទី 3. សមាមាត្រនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងស្របតាមច្បាប់មុននៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 30-З "នៅលើសេវាក្រុងនៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia" និងថ្នាក់ថ្នាក់, ...

ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣

ទៅច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia

«លើ​នីតិវិធី​នៃ​ការ​ចាត់តាំង និង​រក្សា​ទុក

ថ្នាក់នៃបុគ្គលិកក្រុង

នៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia"

ទំនាក់ទំនងនៃចំណាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងដោយអនុលោមតាមច្បាប់មុននៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 30-Z "ស្តីពីសេវាក្រុងនៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia" និងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យស្របតាមច្បាប់នេះ

ចំណាត់ថ្នាក់គុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតក្រុងស្របតាមច្បាប់មុននៃសាធារណរដ្ឋ Mordovia ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1999 លេខ 30-З "នៅលើសេវាក្រុងនៅសាធារណរដ្ឋ Mordovia"	ថ្នាក់​ថ្នាក់​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​អនុលោម​តាម​ច្បាប់​នេះ។
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី១	ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី១
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី២	ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី២
ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី៣	ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្ម ថ្នាក់ទី៣
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី ១	ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី ១
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី២	ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី២
ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី៣	ក្រុមប្រឹក្សាក្រុង ថ្នាក់ទី៣
ទីប្រឹក្សា​ជាន់​ខ្ពស់​នៃ​សេវា​ក្រុង​ថ្នាក់​ទី 1	ទីប្រឹក្សាសេវាក្រុង ថ្នាក់ទី១
ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃសេវាក្រុង ថ្នាក់ទី២	ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី២
ទីប្រឹក្សាជាន់ខ្ពស់នៃសេវាក្រុង ថ្នាក់ទី៣	ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី៣
ទីប្រឹក្សាសេវាក្រុង ថ្នាក់ទី១	សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1
ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី២	សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 2
ទីប្រឹក្សាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី៣	សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 1	លេខាសេវាកម្មក្រុង ថ្នាក់ទី១
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 2	លេខាទី ២ នៃសេវាកម្មក្រុង
សេចក្តីយោងនៃសេវាក្រុងនៃថ្នាក់ទី 3	លេខាទី ៣ នៃសេវាកម្មក្រុង

ប្រការ 2. ការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់

1. ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុងដោយផ្ទាល់តាមលំដាប់លំដោយពីថ្នាក់ទី 3 ដល់ទី 1 ស្របតាមមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងដែលត្រូវបំពេញនៅក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងដោយគិតគូរពីរយៈពេលនៃមុខតំណែងរបស់ សេវាក្រុង ឬរយៈពេលនៃការស្នាក់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មុន។

2. ចំណាត់ថ្នាក់​លេខ​មួយ​គឺ​:

1) សម្រាប់ក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3;

2) សម្រាប់ក្រុមសំខាន់នៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3;

3) សម្រាប់ក្រុមឈានមុខគេនៃមុខតំណែងនៅក្នុងសេវាក្រុង - ទីប្រឹក្សានៃសេវាក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3;

4) សម្រាប់ក្រុមជាន់ខ្ពស់នៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - ជំនួយការជាន់ខ្ពស់នៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3;

5) សម្រាប់ក្រុមតូចនៃមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង - សេចក្តីយោងនៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 ។

3. បុគ្គលិកសាលាក្រុងដែលមិនមានថ្នាក់ថ្នាក់ ឬត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងខ្ពស់នៅក្នុងសេវាក្រុងនៃមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងសេវាក្រុង យោងតាមលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដំបូង។

4. និយោជិតក្រុងដែលជំនួសតំណែងជាក់លាក់មួយមុខតំណែងនៃប្រភេទ "ប្រធាន" នៃក្រុមខ្ពស់បំផុតនៃមុខតំណែងនៃប្រភេទ "ជំនួយការ (ទីប្រឹក្សា)" ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ទីមួយត្រូវបានចាត់តាំងបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ដោយជោគជ័យ។ នៃការធ្វើតេស្ត ហើយប្រសិនបើការធ្វើតេស្តមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង នោះមិនលឿនជាងបីខែក្រោយមក បន្ទាប់ពីការតែងតាំងបុគ្គលិកក្រុងទៅកាន់មុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដោយគ្មានការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

5. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បន្ទាប់ត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបុគ្គលិកក្រុងបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៃការស្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់មុនហើយក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលគាត់ជំនួសមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលឋានៈថ្នាក់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យស្មើគ្នា។ ដល់ ឬខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលកំណត់ឱ្យបុគ្គលិកក្រុង។

6. ជារង្វាស់នៃការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ភាពខុសគ្នាពិសេសនៅក្នុងសេវាក្រុង ចំណាត់ថ្នាក់បន្ទាប់ទៀតដល់បុគ្គលិកក្រុងអាចត្រូវបានចាត់តាំង៖

1) រហូតដល់ផុតកំណត់នៃរយៈពេលនៃការកាន់កាប់នៅក្នុងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមាត្រា 5 នៃច្បាប់នេះប៉ុន្តែមិនលឿនជាងបន្ទាប់ពីប្រាំមួយខែនៃការនៅក្នុងទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុង - មិនខ្ពស់ជាងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា ទៅទីតាំងនៃសេវាក្រុងនេះ;

2) បន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃអាណត្តិដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការស្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា - មួយជំហានខ្ពស់ជាងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងមុខតំណែងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុងនៅក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងនៃសេវាក្រុងដែលមុខតំណែងកាន់កាប់។

មាត្រា ៣

1. អ្នកដែលកាន់មុខតំណែងក្រុងដោយគិតគូរពីរយៈពេលនៃការកាន់តំណែងនៅក្នុងមុខតំណែងក្រុងក្នុងតំបន់មូស្គូដោយមិនឆ្លងកាត់ការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដូចខាងក្រោមៈ

ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្មនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 - នៅពេលជំនួសតំណែងក្រុងពីមួយឆ្នាំទៅពីរឆ្នាំ;

ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្មនៃតំបន់មូស្គូ ថ្នាក់ទី២ - នៅពេលបំពេញមុខតំណែងក្រុងពីពីរទៅបីឆ្នាំ;

ទីប្រឹក្សាក្រុងសកម្មនៃតំបន់មូស្គូ ថ្នាក់ទី១ - នៅពេលបំពេញមុខតំណែងក្រុងជាងបីឆ្នាំ។

2. ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់សម្រាប់អ្នកកាន់តំណែងក្រុងត្រូវបានចាត់តាំងដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាតំណាងនៃការបង្កើតក្រុងនៃតំបន់មូស្គូក្នុងរយៈពេលមួយខែបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃអាណត្តិដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ការបំពេញមុខតំណែងក្រុង។

ប្រការ 4. ការរក្សាថ្នាក់

1. ឋានន្តរស័ក្តិថ្នាក់ត្រូវបានរក្សាដោយនិយោជិតក្រុង នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀតនៅក្នុងសេវាក្រុង នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានបណ្តេញចេញពីមុខងារក្រុង និងនៅពេលដែលគាត់ចូលបម្រើការងារក្រុងម្តងទៀត។

ប្រសិនបើបុគ្គលដែលមានឋានន្តរស័ក្តិត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យចូលកាន់មុខតំណែងក្រុង នោះថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបានកំណត់ពីមុនត្រូវរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលនៃការបំពេញមុខតំណែងក្រុងរហូតដល់ថ្នាក់ថ្នាក់សមរម្យត្រូវបានចាត់តាំងស្របតាមមាត្រា 3 នៃច្បាប់នេះ។

2. ប្រសិនបើថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបានកំណត់មុនទាបជាងថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងដែលបុគ្គលិកក្រុងត្រូវបានតែងតាំងនោះ ថ្នាក់ត្រូវរក្សាទុករហូតដល់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងថ្មីដែលត្រូវបានជំនួសត្រូវបានចាត់តាំង។

មាត្រា ៥

1. ដើម្បីចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់បន្ទាប់ រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់ខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើង៖

សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងដែលមានសុពលភាពនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់ 2 ឆ្នាំនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ;

សម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាក្រុងនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ;

សម្រាប់ទីប្រឹក្សានៃសេវាក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់ពីរឆ្នាំនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ;

សម្រាប់ការយោងជាន់ខ្ពស់នៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ;

សម្រាប់ជំនួយការនៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 3 និងទី 2 - យ៉ាងហោចណាស់មួយឆ្នាំនៃសេវាក្រុងនៅក្នុងថ្នាក់នីមួយៗ។

លក្ខខណ្ឌនៃការស្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់នៃក្រុមប្រឹក្សាក្រុងពិតប្រាកដនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 1 ទីប្រឹក្សាក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 1 ទីប្រឹក្សានៃសេវាក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូនៃថ្នាក់ទី 1 ជាន់ខ្ពស់។ ជំនួយការនៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់មូស្គូនៃថ្នាក់ទី 1 សេចក្តីយោងនៃសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូថ្នាក់ទី 1 មិនត្រូវបានដំឡើងទេ។

2. រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានគណនាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់តាំងនៃចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។ ថ្ងៃនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលនិយោជិតក្រុងប្រឡងជាប់។

រយៈពេលនៃការស្នាក់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មិនរួមបញ្ចូល:

រយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល រយៈពេលដែលលើសពីប្រាំពីរថ្ងៃ លើកលែងតែរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព។

ពេលដែលប្រជាពលរដ្ឋមិនបានជំនួសមុខតំណែងសេវាក្រុងនៃតំបន់មូស្គូ និងទីតាំងក្រុង។

នៅក្នុងករណីនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នេះដោយមិនធ្វើការពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ កាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់គឺជាថ្ងៃបន្ទាប់ពីថ្ងៃផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការស្នាក់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។

មាត្រា ៦

1. ការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃ៖

ការបញ្ចប់ការធ្វើតេស្តដោយជោគជ័យ;

ការផុតកំណត់រយៈពេល 3 ខែបន្ទាប់ពីការតែងតាំងទៅកាន់មុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុងប្រសិនបើការធ្វើតេស្តមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការ​ប្រឡង​ជម្រុះ​មិន​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​សម្រាប់​បុគ្គលិក​ក្រុង​ដែល​មាន​ការ​ដាក់​ពិន័យ​ខាង​វិន័យ។

2. កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា និងទីកន្លែងនៃការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានគណៈកម្មាការវិញ្ញាបនបត្រ និងបាននាំមកជូនដល់បុគ្គលិកក្រុងដែលបានប្រឡងមិនលើសពីមួយខែមុនការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

3. កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រឡងសញ្ញាបត្រត្រូវបានពន្យារពេលក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកក្រុងដែលបានប្រឡងនោះមិនបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់សម្រាប់ ហេតុផល​ល្អនៅឯកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់នៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែបន្ទាប់ពីការផ្លាស់ប្តូរកាលៈទេសៈដែលបណ្តាលឱ្យអវត្តមាន។

ប្រការ 7. ឯកសារដាក់ជូនគណៈកម្មការបញ្ជាក់

1. មិនលើសពីពីរសប្តាហ៍មុនពេលការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិតក្រុង សេវាបុគ្គលិកផ្ញើបទបង្ហាញទៅកាន់គណៈកម្មការបញ្ជាក់សម្រាប់បុគ្គលិកក្រុង។

2. ការដាក់ស្នើត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic របស់បុគ្គលិកក្រុង;

ទីតាំងកាន់កាប់នៃសេវាក្រុងនៅថ្ងៃនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការតែងតាំងមុខតំណែងនេះ;

ព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាកម្មក្រុង;

ព័ត៌មានស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ឬការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្រុងឡើងវិញ។

បញ្ជីនៃបញ្ហាចម្បងនៅក្នុងដំណោះស្រាយដែលនិយោជិតក្រុងបានចូលរួម។

ការវាយតម្លៃកម្រិតចំណេះដឹង ជំនាញ និងសមត្ថភាព (កម្រិតវិជ្ជាជីវៈ) របស់និយោជិតក្រុង និងលទ្ធភាពនៃការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់សមរម្យឱ្យគាត់។

លើការលើកទឹកចិត្តដែលបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិតក្រុងចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចាត់ថ្នាក់ចុងក្រោយនៃថ្នាក់ដល់គាត់។

ព័ត៌មានអំពីចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលបានកំណត់ពីមុន។

ការដាក់ស្នើនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់បុគ្គលិកក្រុងនិងប្រធានសេវាកម្មបុគ្គលិក។

និយោជិតក្រុងត្រូវតែស្គាល់ពាក្យស្នើសុំយ៉ាងតិច 10 ថ្ងៃធ្វើការមុនថ្ងៃប្រឡងជម្រុះ។

3. ទម្រង់នៃការដាក់ស្នើសម្រាប់និយោជិតក្រុងនិងសន្លឹកប្រឡងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានរដ្ឋនិងសេវាកម្មក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូ។

ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្តលើសំបុត្រប្រឡងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានក្រុងនៃតំបន់ម៉ូស្គូ។

ប្រការ 9. ធ្វើការត្រួតពិនិត្យគុណវុឌ្ឍិ

1. ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាការបញ្ជាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមច្បាប់ដោយប្រធានក្រុងនៃតំបន់មូស្គូនិងធ្វើសកម្មភាពស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបញ្ជាក់របស់និយោជិតក្រុងដែលត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់ក្រុង។

2. ការ​ធ្វើ​ការ​ប្រឡង​ជម្រុះ​ក្នុង​ករណី​អវត្តមាន​របស់​បុគ្គលិក​ក្រុង​ដែល​បាន​ប្រឡង​មិន​ត្រូវ​បាន​អនុញ្ញាត។

3. បុគ្គលិកក្រុងដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាការបញ្ជាក់ត្រូវធ្វើការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិជាទូទៅ ហើយក្នុងន័យនេះ សម្រាប់រយៈពេលនៃការប្រឡងជម្រុះ អំណាចរបស់គាត់ក្នុងនាមជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ត្រូវបានព្យួរ។

4. ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិ ការសម្រេចចិត្តមួយខាងក្រោមអាចត្រូវបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងបុគ្គលិកក្រុង៖

1) ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការចាត់តាំងនៃថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានឆ្លងកាត់;

2) ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នាមិនត្រូវបានឆ្លងកាត់;

3) ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានពន្យារពេលដោយសារតែការមិនចូលរួមរបស់បុគ្គលិកក្រុងសម្រាប់ការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិដោយហេតុផលល្អ។

5. ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការបញ្ជាក់ត្រូវបានធ្វើឡើងក្នុងករណីដែលមិនមាននិយោជិតក្រុងដែលបានពិនិត្យដោយការបោះឆ្នោតបើកចំហដោយសម្លេងភាគច្រើនសាមញ្ញនៃសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងកិច្ចប្រជុំ។ ជាមួយនឹងចំនួនសន្លឹកឆ្នោតស្មើគ្នា "សម្រាប់" និង "ប្រឆាំង" បុគ្គលិកក្រុងត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាបានប្រឡងជាប់។

6. លទ្ធផលនៃការប្រឡងគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងពិធីការមួយដែលត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ដែលមានវត្តមាន ហើយត្រូវបានទាក់ទងទៅបុគ្គលិកក្រុងដែលបានពិនិត្យដោយផ្ទាល់មាត់ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការបោះឆ្នោតសម្រាប់បុគ្គលិកក្រុងនេះ។

ទម្រង់បែបបទនៃពិធីការត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយនាយកដ្ឋានរដ្ឋ និងសេវាក្រុងនៃតំបន់មូស្គូ។

7. លទ្ធផលនៃការប្រឡងជម្រុះត្រូវកត់ត្រាក្នុងសន្លឹកប្រឡង។ សន្លឹកប្រឡងត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន អនុប្រធាន លេខាធិការ និងសមាជិកនៃគណៈកម្មការបញ្ជាក់ ដែលមានវត្តមាននៅក្នុងការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

និយោជិតក្រុងត្រូវតែស្គាល់សន្លឹកប្រឡងទល់នឹងការទទួលក្នុងរយៈពេលប្រាំថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីប្រឡងជាប់។

សន្លឹកប្រឡងត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកសាលាក្រុង។

មាត្រា ១០

1. បទបញ្ជារបស់ប្រធាននៃការបង្កើតក្រុងនៃតំបន់មូស្គូស្តីពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់និយោជិតក្រុងត្រូវអនុម័តមិនលើសពី 10 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃប្រឡងគុណវុឌ្ឍិហើយក្នុងករណីមានការចាត់តាំង។ ចំណាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដោយគ្មានការប្រឡងសញ្ញាបត្រ - មិនលើសពី 10 ថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនៃការស្នាក់នៅក្នុងចំណាត់ថ្នាក់មុន។

2. ច្បាប់ចម្លងនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាអ្នកតំណាងនៃការបង្កើតក្រុងនៃតំបន់មូស្គូ ស្តីពីការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងក្រុង ឬច្បាប់ចម្លងនៃបញ្ជារបស់ប្រធាននៃការបង្កើតក្រុង។ តំបន់មូស្គូលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់ដល់បុគ្គលិកក្រុងត្រូវរក្សាទុកក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។

3. ធាតុនៅលើការចាត់ថ្នាក់ថ្នាក់មួយត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះសៀវភៅការងារ។