អ្វីដែលជាការចង្អុលបង្ហាញ។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ - តើវាជាអ្វី

ប្រធានបទ៖ ចម្លើយចំពោះការធ្វើតេស្តរក្សាកំណត់ត្រា និងការគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ខ្លួន

1. សរុបការងារលើការចងក្រងឯកសារសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន និងការរៀបចំឯកសារក្នុងនោះមាន៖

1) វត្ថុនៃការងារការិយាល័យ;

2) ការងារការិយាល័យ;

3) ការបង្កើតប្រព័ន្ធឯកសារ;

2. សំណុំឯកសារដែលទាក់ទងគ្នាដែលប្រើក្នុងវិស័យសកម្មភាពជាក់លាក់មួយគឺ៖

1) ប្រព័ន្ធឯកសារ;

2) វត្ថុនៃការងារការិយាល័យ;

3) ប្រធានបទនៃការងារការិយាល័យ;

4) ប្រព័ន្ធឯកសាររដ្ឋបង្រួបបង្រួម។

3. ឯកសារគាំទ្រនៃការគ្រប់គ្រងគឺ៖

1) សកម្មភាពរបស់ឧបករណ៍គ្រប់គ្រង គ្របដណ្តប់លើបញ្ហានៃការចងក្រងឯកសារ និងការរៀបចំការងារជាមួយឯកសារក្នុងដំណើរការអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រង។

2) ឯកសារដែលបានប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងពីជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស;

3) ការរៀបចំចរាចរឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័ន;

4) សំណុំនៃបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានដែលកំណត់ និងគ្រប់គ្រងការរៀបចំដំណើរការឯកសារនៅសហគ្រាស។

4. យោងតាមការងារការិយាល័យ GOST គឺ:

1) ការអនុវត្តឯកសារដែលកំណត់ជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស;

2) ភាពត្រឹមត្រូវនៃការប្រតិបត្តិឯកសារដែលកំណត់ជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស;

3) សំណុំនៃការងារស្តីពីការកត់ត្រាសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ននិងការរៀបចំឯកសារនៅក្នុងវា;

4) ការរៀបចំលំហូរការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងស្ថាប័នស្របតាមតម្រូវការរបស់ GOST ។

5. ស្តង់ដារគឺ៖

1) ការផ្សះផ្សាឯកសាររបស់ស្ថាប័នជាមួយនឹងតម្រូវការនៃ GOST;

2) ដំណើរការបង្កើត និងអនុវត្តច្បាប់ ដើម្បីសម្រួលសកម្មភាពការងារក្នុងការិយាល័យ។

3) ការផ្សះផ្សាឯកសាររបស់ស្ថាប័នជាមួយនឹងភាពអាចរកបានជាក់ស្តែងនៃអត្ថប្រយោជន៍សម្ភារៈពាក់ព័ន្ធ។

4) សំណុំនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលកំណត់ការរៀបចំឯកសារនៅក្នុងសហគ្រាស។

6. ប្រព័ន្ធឯកសារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់ និងតម្រូវការឯកសណ្ឋានគឺ៖

1) ប្រព័ន្ធឯកសារបង្រួបបង្រួម;

4) វត្ថុនៃការងារការិយាល័យ។

7. សំណុំនៃបទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋានដែលកំណត់ និងគ្រប់គ្រងការរៀបចំដំណើរការនៅក្នុងសហគ្រាសគឺ៖

1) EGSD៖ United ប្រព័ន្ធរដ្ឋការងារការិយាល័យ

3) វត្ថុនៃការងារការិយាល័យ;

4) ប្រព័ន្ធឯកសារបង្រួបបង្រួម។

8. ប្រព័ន្ធឯកសារគឺ៖

1) សំណុំនៃឯកសារដែលទាក់ទងគ្នាដែលប្រើក្នុងវិស័យជាក់លាក់នៃសកម្មភាព;

2) សរុបនៃឯកសារទាំងអស់ដែលបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ GOST;

3) សរុបនៃឯកសារទាំងអស់ដែលបានបង្កើតឡើងស្របតាម USSD;

4) ការចុះបញ្ជីឯកសារស្របតាមច្បាប់ឯកសណ្ឋាន។

9. តើអ្វីដែលមិនអាចសន្មតថាជាតំបន់នៃការងារការិយាល័យ?

1) ការចុះឈ្មោះដោយលេខាធិការនៃការបញ្ជាទិញស្តីពីការជួលបុគ្គលិក;

2) ការចុះឈ្មោះដោយលេខាធិការតាមសំណើរបស់ប្រធានទូរលេខអបអរសាទរសម្រាប់ម្តាយរបស់គាត់;

3) ការចុះឈ្មោះដោយលេខាធិការតាមសំណើរបស់ប្រធានអនុស្សរណៈទៅអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់;

4) ការចុះឈ្មោះដោយលេខាធិការនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

10. កម្មវត្ថុនៃការងារការិយាល័យគឺ៖

1) ការអនុវត្តឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស ក៏ដូចជាការរៀបចំចរាចរឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័ន។

2) ប្រព័ន្ធនៃឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃស្តង់ដារឯកសណ្ឋាន;

3) ច្បាប់ដែលកំណត់ការរៀបចំនៃដំណើរការឯកសារនៅក្នុងសហគ្រាស;

4) សំណុំឯកសារដែលប្រើក្នុងវិស័យជាក់លាក់នៃសកម្មភាព។

11. កន្លែងដែលត្រូវដាក់និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៅលើឯកសារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី?

1) នៅក្នុងវាលកំពូល;

2) នៅកណ្តាលសន្លឹក;

3) នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ;

4) នៅជ្រុងខាងឆ្វេងខាងលើ។

12. តើក្នុងករណីអ្វីដែលតំណាងរបស់អង្គការមិនត្រូវបានផលិតឡើងវិញនៅលើឯកសារ?

1) ប្រសិនបើអាវធំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានដាក់នៅលើឯកសាររួចហើយ។

2) ប្រសិនបើអាវធំនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានដាក់នៅលើឯកសាររួចហើយ;

3) ប្រសិនបើអាវធំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬអាវធំនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានដាក់នៅលើឯកសាររួចហើយ។

4) ប្រសិនបើអង្គការមិនចាត់ទុកថាវាចាំបាច់ដើម្បីដាក់និមិត្តសញ្ញានៅលើឯកសារ។

13. អាវធំនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានដាក់នៅលើទម្រង់:

1) នៅក្នុងវាលកំពូល;

2) នៅកណ្តាលឯកសារ;

3) នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ;

4) អនុលោមតាមច្បាប់នៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

14. កន្លែងដែលត្រូវសម ពាណិជ្ជសញ្ញាឬនិមិត្តសញ្ញារបស់អង្គការ?

1) នៅជ្រុងខាងឆ្វេងខាងលើ;

2) នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ;

3) នៅកណ្តាលវាលកំពូល;

4) ស្របតាមធម្មនុញ្ញ ឬបទប្បញ្ញត្តិរបស់អង្គការ។

15. ក្នុងករណីណាដែលលេខកូដអង្គការត្រូវបានចេញ?

1) តាមសំណើរបស់អង្គការ;

2) ប្រសិនបើលេខកូដបែបនេះត្រូវបានចាត់តាំង;

3) ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានចេញ;

4) ប្រសិនបើឯកសារមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។

16. តើកូដអង្គការគួរធ្វើទ្រង់ទ្រាយយ៉ាងដូចម្តេច?

1) នៅក្នុងទម្រង់នៃលេខនៅផ្នែកខាងលើខាងស្តាំនៃទំព័រទី 1;

2) នៅក្នុងទម្រង់នៃលេខនៅផ្នែកខាងលើខាងឆ្វេងនៃទំព័រទី 1;

3) ក្នុងទម្រង់ជាអក្សរ និងលេខនៅផ្នែកខាងលើខាងឆ្វេងនៃទំព័រទី 1;

៤) ក្នុងទម្រង់ជាអក្សរ និងលេខនៅផ្នែកខាងលើខាងស្តាំនៃទំព័រទី១។

17. អនុលោមតាមអ្វីដែលជាកូដនៃទម្រង់ឯកសារដែលបានភ្ជាប់?

1) អនុលោមតាមវិធានផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ;

2) នៅក្នុងការអនុលោមតាម អ្នកចាត់ថ្នាក់រុស្ស៊ីទាំងអស់។ការគ្រប់គ្រងឯកសារ;

3) ស្របតាមតម្រូវការសមស្របនៃ GOST;

4) អនុលោមតាម USSD ។

18. តើត្រូវបង្ហាញឈ្មោះរបស់អង្គការដោយរបៀបណា?

1) អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

2) អនុលោមតាមលំដាប់នៃអង្គការជាន់ខ្ពស់;

3) អនុលោមតាមបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ;

4) ស្របតាមលំដាប់ អង្គការច្បាប់ផ្អែកលើក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

19. តើឈ្មោះរបស់អង្គការមេត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅឯណា?

1) ខាងលើឈ្មោះរបស់អង្គការដែលចេញឯកសារ;

2) ក្រោមឈ្មោះរបស់អង្គការដែលចេញឯកសារ;

3) នៅខាងឆ្វេងនៃឈ្មោះរបស់អង្គការដែលចេញឯកសារ;

4) នៅខាងស្តាំឈ្មោះអង្គការដែលចេញឯកសារ។

20. តើនៅពេលណាដែលឯកសារបង្ហាញពីឈ្មោះពេញរបស់អង្គការមេ?

1) ប្រសិនបើអង្គការមិនមានឈ្មោះអក្សរកាត់;

3) ប្រសិនបើឈ្មោះពេញមានមិនលើសពី 5 ពាក្យ;

៤) បើអង្គការថ្នាក់ក្រោមគោរពអ្នកខ្ពស់ជាង។

21. តើឈ្មោះអក្សរកាត់របស់អង្គការដែលចេញឯកសារត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងករណីអ្វីខ្លះ?

1) ប្រសិនបើឈ្មោះពេញរបស់អង្គការមានច្រើនជាង 5 ពាក្យ;

2) ប្រសិនបើឈ្មោះអក្សរកាត់ត្រូវបានដាក់បញ្ចូលក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃអង្គការ។

3) ប្រសិនបើឈ្មោះអក្សរកាត់ត្រូវបានគេប្រើញឹកញាប់ជាងឈ្មោះពេញ។

4) ប្រសិនបើឯកសារខាងក្នុង។

22. តើឈ្មោះអក្សរកាត់របស់អង្គការដែលចេញឯកសារដាក់នៅឯណា?

1) នៅក្នុងតង្កៀបមួយជួរខាងក្រោមឈ្មោះពេញ;

2) នៅក្នុងតង្កៀបនៅលើបន្ទាត់មួយដែលមានឈ្មោះពេញរបស់អង្គការ;

3) ក្នុងវង់ក្រចកបន្ទាត់ខាងលើឈ្មោះពេញ;

4) បន្ទាត់ខាងក្រោមឈ្មោះពេញដោយគ្មានតង្កៀប។

23. ប្រសិនបើរួមជាមួយភាសារុស្ស៊ីនៅក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ភាសាជាតិត្រូវបានគេប្រើជាភាសារដ្ឋ នោះ៖

1) ឯកសារត្រូវបានបោះពុម្ពតែជាភាសាជាតិ។

2) ឯកសារត្រូវបានបោះពុម្ពតែជាភាសារុស្សី។

3) ឯកសារត្រូវបានបោះពុម្ពជាភាសារុស្សី និងភាសាជាតិ។

4) ភាសាដែលឯកសារត្រូវបានបោះពុម្ព អង្គការជ្រើសរើសតាមការសំរេចចិត្តរបស់ខ្លួន។

24. តើឈ្មោះអង្គការដាក់ជាភាសាបរទេសនៅឯណា?

1) បន្ទាត់ខាងលើឈ្មោះរបស់អង្គការជាភាសារុស្សី;

2) បន្ទាត់ខាងក្រោមឈ្មោះអង្គការជាភាសារុស្សី;

3) បន្ទាប់ពីឈ្មោះរបស់អង្គការជាភាសារុស្សីនៅលើបន្ទាត់ដូចគ្នា;

៤) អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ ឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

25. តើក្នុងករណីអ្វីដែលឈ្មោះសាខារបស់អង្គការត្រូវបានបង្ហាញនៅលើឯកសារ?

2) ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានចេញ;

៣) អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

26. តើទិន្នន័យយោងអំពីអង្គការរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

1) អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍និងអ៊ីមែល;

2) អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍និងលេខទូរស័ព្ទ;

3) អាសយដ្ឋានប្រៃសណីយ៍ លេខទូរស័ព្ទ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលអង្គការចាត់ទុកថាចាំបាច់ដើម្បីបង្ហាញ។

4) អ៊ីមែល ទូរស័ព្ទ និងលេខទូរសារ។

27. តើឯកសារយោងអំពីអង្គការនៅឯណា?

1) នៅជ្រុងខាងស្តាំនៃឯកសារ;

2) នៅជ្រុងខាងឆ្វេងខាងលើនៃឯកសារ;

3) នៅក្នុងវាលខាងលើនៅកណ្តាលនៃឯកសារ;

4) បន្ទាត់ខាងក្រោមឈ្មោះរបស់អង្គការ។

28. តើអ្វីគ្រប់គ្រងឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារដែលបង្កើតឡើងដោយអង្គការ?

1) GOST;

2) ធម្មនុញ្ញឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

3) សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការផ្តល់ការត្រួតពិនិត្យជាឯកសារ។

29. ចំពោះឯកសារប្រភេទណាដែលឈ្មោះឯកសារមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ?

1) ដកស្រង់ចេញពីពិធីការ;

2) កំណត់ចំណាំអាជីវកម្ម;

3) សំបុត្រ;

30. តើនិមិត្តសញ្ញាអ្វីខ្លះបង្កើតកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ?

1) លេខរ៉ូម៉ាំង;

2) លេខអារ៉ាប់;

3) លេខរ៉ូម៉ាំងនិងអារ៉ាប់;

4) លេខនិងអក្សររ៉ូម៉ាំងនិងអារ៉ាប់។

31. តើកាលបរិច្ឆេទឯកសារគួរមើលទៅដូចអ្វី?

1) នៅក្នុងសំណុំបែបបទ: ថ្ងៃ, ខែ, ឆ្នាំ;

2) នៅក្នុងទម្រង់: ខែ, ឆ្នាំ;

3) នៅក្នុងទម្រង់: ពេលវេលា, ថ្ងៃ, ខែ, ឆ្នាំ;

4) ក្នុងទម្រង់ណាមួយ។

32. តើកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារមើលទៅដូចអ្វី យោងទៅតាមចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិ?

1) នៅក្នុងលំដាប់: ឆ្នាំ, ខែ, ថ្ងៃ;

2) នៅក្នុងសំណុំបែបបទ: ថ្ងៃ, ខែ, ឆ្នាំ;

3) នៅក្នុងទម្រង់: ខែ, ថ្ងៃ, ឆ្នាំ;

៤) ក្នុងទម្រង់៖ ខែ ឆ្នាំ

33. តើក្នុងឯកសារណាខ្លះជានិមិត្តសញ្ញាពាក្យ-លេខសម្រាប់កំណត់កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត?

1) នៅក្នុងឯកសារហិរញ្ញវត្ថុ;

2) ជាអក្សរ;

3) នៅក្នុងកិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួន;

4) នៅក្នុងសកម្មភាព។

34. តើកាលបរិច្ឆេទណាដែលត្រូវដាក់ក្នុងកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំ?

1) កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រជុំ;

2) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះនៃពិធីការ;

3) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើពិធីសារ;

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះឈ្មោះពិធីការនៅក្នុងករណី។

35. តើកាលបរិច្ឆេទណាដែលគួរដាក់ចុះសម្រាប់ឯកសារ "ទង្វើ"?

1) កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រង;

2) កាលបរិច្ឆេទនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះ;

3) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខា;

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការស្គាល់គ្នាជាមួយនឹងទង្វើរបស់មនុស្សសំខាន់។

1) កាលបរិច្ឆេទនៃការចងក្រងរបស់វា;

2) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាឬការយល់ព្រមរបស់ខ្លួន;

3) កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជូនឯកសារសម្រាប់ការចុះហត្ថលេខា;

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជូនឯកសារទៅបណ្ណសារ។

37. តើកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារគួរដាក់ចុះប្រសិនបើអ្នកនិពន្ធឯកសារមានអង្គការជាច្រើន?

1) កាលបរិច្ឆេទដំបូងនៃការចុះហត្ថលេខា;

2) មធ្យមនព្វន្ធនៃកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

3) កាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយនៃការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័នកំពូលបំផុត។

38. តើវាមានអ្វីខ្លះ លេខចុះឈ្មោះឯកសារ?

1) ពីលេខសៀរៀល ដែលអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមតាមការសំរេចចិត្តរបស់អង្គការ។

2) តែពីលេខស៊េរីនៃឯកសារ;

3) ពីលិបិក្រមនៃករណីដែលឯកសារត្រូវបានដាក់;

4) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ។

39. តើលេខសៀរៀលនៃឯកសារត្រូវបានរាប់ចាប់ពីពេលណា?

1) ចាប់ពីដើមឆ្នាំប្រតិទិន;

2) ពីការចាប់ផ្តើមនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ;

3) ពីការចាប់ផ្តើមនៃរយៈពេលហិរញ្ញវត្ថុថ្មីរបស់អង្គការ;

4) ចាប់តាំងពីការផ្លាស់ប្តូរភាពជាអ្នកដឹកនាំរបស់អង្គការ។

40. តើលេខចុះបញ្ជីឯកសារត្រូវបានចងក្រងដោយអង្គការមួយចំនួនរួមគ្នាដោយរបៀបណា?

1) លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័នកំពូលបំផុតត្រូវបានបិទភ្ជាប់;

2) លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសាររបស់អង្គការដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារដំបូងត្រូវបានបិទភ្ជាប់;

3) លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសាររបស់អង្គការដែលបានចុះហត្ថលេខាចុងក្រោយនៃឯកសារត្រូវបានបិទភ្ជាប់;

4) លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសាររបស់អង្គការនីមួយៗត្រូវបានបិទភ្ជាប់តាមរយៈសញ្ញា។

41. កន្លែងនៃការគូរឯកសារមិនត្រូវបានភ្ជាប់ទៅ:

1) ការបញ្ជាទិញ;

2) កំណត់ចំណាំអាជីវកម្ម;

3) លិខិតផ្លូវការ;

4) ការណែនាំ។

42. តើត្រាដាក់នៅទីណាលើការកំណត់នៃឯកសារ?

1) នៅផ្នែកខាងស្តាំនៃផ្នែកខាងលើនៃទំព័រទីមួយនៃឯកសារ;

2) នៅផ្នែកខាងឆ្វេងនៃផ្នែកខាងលើនៃទំព័រដំបូងនៃឯកសារ;

3) នៅកណ្តាលកំពូលនៃទំព័រដំបូងនៃឯកសារ;

4) នៅជ្រុងខាងស្តាំនៃផ្នែកខាងលើនៃទំព័រនីមួយៗនៃឯកសារ។

43. តើឈ្មោះរបស់អង្គការអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងដូចម្តេច?

1) នៅក្នុងករណី dative;

2) នៅក្នុងករណីតែងតាំង;

3) នៅក្នុងករណីចោទប្រកាន់;

4) ក្នុងករណីឧបករណ៍។

44. តើទីតាំងរបស់បុគ្គលដែលឯកសារនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយរបៀបណា?

1) នៅក្នុងករណី dative;

2) ក្នុងករណីតែងតាំង;

3) នៅក្នុងករណីហ្សែន;

4) ក្នុងករណីឧបករណ៍។

45. តើអ្នកទទួលប៉ុន្មាននាក់ដែលឯកសារមិនអាចមាន?

2) 5;

46. តើឯកសារដែលមានអាស័យដ្ឋានច្រើនជាងបួននាក់ត្រូវបានគូរដោយរបៀបណា?

1) ឯកសារមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានគូរឡើងជាមួយនឹងអាសយដ្ឋាន 4 ខាងក្រោម;

3) ឯកសារដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់អ្នកទទួលអាសយដ្ឋានបន្តបន្ទាប់នីមួយៗ។

4) ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

47. តើហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីដែលយល់ព្រមលើឯកសារគួរមានទីតាំងយ៉ាងដូចម្តេច?

1) មួយនៅក្រោមមួយផ្សេងទៀតនៅក្នុងលំដាប់ចៃដន្យ;

2) មួយនៅក្រោមមួយទៀតតាមលំដាប់អក្ខរក្រមនៃឈ្មោះរបស់អ្នកចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

3) ហត្ថលេខាត្រូវបានដាក់នៅលើកម្រិតដូចគ្នា;

4) យោងតាមអតីតភាពនៃមុខតំណែងរបស់អ្នកដែលអនុម័តឯកសារ។

48. តើក្នុងករណីណាដែលអ្នកមិនអាចដាក់ឈ្មោះឯកសារបាន?

1) ប្រសិនបើអត្ថន័យនៃអត្ថបទត្រូវបានចែងក្នុងកថាខណ្ឌមួយ;

2) យោងតាមធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

3) ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានចេញជាទម្រង់ A4;

4) ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានចេញជាទម្រង់ A5 ។

49. តើថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិឯកសារត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច ប្រសិនបើវាមិនបានបញ្ជាក់?

1) ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើនឹងមួយខែ;

2) ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាស្មើនឹងប្រាំមួយខែ;

3) ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយឯកសារបន្ថែមពិសេស;

4) នៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្បាល;

50. តើអាចប្រើផ្នែកបញ្ច្រាសនៃសន្លឹកសម្រាប់ទម្រង់ឯកសារបានទេ?

1) បាទ;

2) បាទ, ប្រសិនបើមានការខ្វះខាតនៃក្រដាសនៅក្នុងស្ថាប័ន;

3) អាស្រ័យលើឯកសារដែលទម្រង់ត្រូវបានបោះពុម្ព;

51. ហេតុអ្វីបានជាខ្ញុំត្រូវការត្រានៅលើឯកសារ?

1) ដើម្បីកំណត់អង្គការដែលបានចេញឯកសារ;

2) ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃហត្ថលេខា;

3) ដើម្បីបញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់នៃឯកសារ;

4) សម្រាប់ការរចនាសោភ័ណភាពនៃឯកសារ។

52. តើលក្ខណៈពិសេសដែលកំណត់លក្ខណៈវត្ថុត្រូវបង្ហាញក្នុងអត្ថបទនៃកម្រងសំណួរដោយរបៀបណា?

1) នាមឬឃ្លាដែលមានគុណនាម;

2) នាមឬឃ្លាដែលមានកិរិយាស័ព្ទ;

3) ឃ្លាពីសព្វនាមនិងគុណនាម;

4) គ្រាន់តែជានាម។

53. តើនាមណាគួរប្រើក្នុងអត្ថបទនៃកម្រងសំណួរ?

1) នៅក្នុងហ្សែន;

2) នៅក្នុងការចោទប្រកាន់;

3) នៅក្នុងការតែងតាំង;

4) នៅក្នុង dative ។

54. តើកិរិយាស័ព្ទគួរប្រើក្នុងទម្រង់បែបណាក្នុងអត្ថបទនៃកម្រងសំណួរ?

1) ក្នុងទម្រង់នៃឯកវចនៈមនុស្ស II;

2) នៅក្នុងទម្រង់នៃពហុវចនៈ II មនុស្ស;

3) នៅក្នុងទម្រង់នៃ I person singular;

4) ក្នុងទម្រង់នៃ I person plural ។

55. តើការប្រើប្រាស់កិរិយាស័ព្ទណាដែលអាចទទួលយកបាននៅក្នុងអត្ថបទនៃកម្រងសំណួរ?

1) មានតែបច្ចុប្បន្នកាល;

2) អតីតកាលនិងបច្ចុប្បន្នកាល;

3) ពេលបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតកាល;

៤) មានតែអតីតកាលប៉ុណ្ណោះ។

56. តើផ្នែកណានៃសុន្ទរកថាគួរបង្ហាញក្បាលនៅក្នុងអត្ថបទនៃតារាង?

1) នាម;

2) នាមនៅក្នុងការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយកិរិយាស័ព្ទ;

3) សព្វនាម;

4) កិរិយាស័ព្ទ។

57. តើនាមណាគួរប្រើក្នុងចំណងជើងតារាង?

1) នៅក្នុង dative នេះ;

2) នៅក្នុងការចោទប្រកាន់;

3) នៅក្នុង prepositional;

4) នៅក្នុងការតែងតាំង។

58. តើជួរឈរនៃតារាងត្រូវបានរៀបចំយ៉ាងដូចម្តេចប្រសិនបើវាចំណាយពេលលើសពីមួយទំព័រ?

1) ក្បាលត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើទំព័រខាងក្រោម;

2) ក្បាលនៅលើទំព័រជាបន្តបន្ទាប់មិនត្រូវបានបោះពុម្ពទេ។

3) ចំនួនជួរឈរត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើទំព័របន្តបន្ទាប់;

4) តារាងមិនគួរយកលើសពីមួយទំព័រទេ។

59. តើផ្នែកណានៃអត្ថបទត្រូវតែមានវត្តមាននៅក្នុងឯកសារ?

3) ផ្នែកមួយដែលបញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការបង្កើតឯកសារមួយ;

4) ផ្នែកទាំងអស់ខាងលើត្រូវបានទាមទារ។

60. តើអត្ថបទត្រូវចែងក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលដោយរបៀបណា ក្នុងករណីមានឯកភាពនៃពាក្យបញ្ជាក្នុងអង្គភាព?

1) ពីមនុស្សដំបូង;

2) ពីភាគីទីបី;

4) ពីមនុស្សទីពីរ។

61. តើអត្ថបទគួរបង្ហាញក្នុងឯកសាររបស់ស្ថាប័នសហសេវិកយ៉ាងដូចម្តេច?

1) នៅក្នុងមនុស្សដំបូង;

2) ពីភាគីទីបី;

3) ពីមនុស្សទីមួយឬអ្នកទីបី;

4) ពីមនុស្សទីមួយឬមនុស្សទីពីរ។

62. តើអត្ថបទគួរបង្ហាញក្នុងឯកសារ "សេចក្តីណែនាំ" យ៉ាងដូចម្តេច?

4) មនុស្សទីបីឯកវចនៈឬពហុវចនៈ។

63. តើអត្ថបទមិនអាចសរសេរជាអក្សរបានដោយរបៀបណា?

1) ពីមនុស្សដំបូងឯកវចនៈ;

2) ពីពហុវចនៈមនុស្សទីមួយ;

3) ពីឯកវចនៈបុគ្គលទីបី;

4) ពីពហុវចនៈរបស់មនុស្សទីបី។

64. តើអ្វីគួរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងសញ្ញាសម្គាល់នៅលើវត្តមាននៃកម្មវិធី?

1) បរិមាណ;

2) ចំនួនសន្លឹកដែលកម្មវិធីមានទីតាំងនៅ;

3) ចំនួននៃកម្មវិធីនិងចំនួនសន្លឹកដែលកម្មវិធីមានទីតាំងនៅ;

4) គ្មានអ្វីទេ។

65. តើកម្មវិធីត្រូវដាក់លេខយ៉ាងដូចម្តេច?

1) លេខអារ៉ាប់បន្ទាប់ពីពាក្យ "ឧបសម្ព័ន្ធ";

2) លេខអារ៉ាប់ដាក់នៅពីមុខពាក្យ "កម្មវិធី";

3) លេខធម្មតាដែលសរសេរបន្ទាប់ពីពាក្យ "ឧបសម្ព័ន្ធ";

4) លេខធម្មតាដែលសរសេរមុនពាក្យ "កម្មវិធី" ។

66. តើអ្វីមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង "ហត្ថលេខា" ដែលត្រូវការ?

1) ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន;

2) ឈ្មោះនៃមុខតំណែងរបស់អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

3) កម្រិតនៃការអប់រំរបស់អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

4) នាមត្រកូលរបស់អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។

67. តើត្រាអនុម័តនៃឯកសារមានអ្វីខ្លះ?

1) ពាក្យ "យល់ព្រម";

2) ពីពាក្យ "យល់ព្រម" និងហត្ថលេខាជាមួយប្រតិចារិកមួយ;

3) ពីពាក្យ "យល់ព្រម", ហត្ថលេខាជាមួយប្រតិចារិកនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

4) ពីពាក្យ "យល់ព្រម" ទីតាំងរបស់បុគ្គលឈ្មោះអង្គការនិងហត្ថលេខាជាមួយប្រតិចារិក។

68. តើអ្វីដែលមិនគួរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងត្រាអនុម័តនៃឯកសារ?

1) ទីតាំងរបស់មនុស្ស;

2) ឈ្មោះរបស់អង្គការ;

3) ពេលវេលាអនុម័ត;

4) ហត្ថលេខា។

69. តើឯកសារទិដ្ឋាការមិនមានអ្វីខ្លះ?

1) ហត្ថលេខាជាមួយនឹងការឌិគ្រីប;

3) ទីតាំងរបស់អ្នកចុះហត្ថលេខា;

4) ឈ្មោះរបស់អង្គការ។

70. ឯណានៅលើឯកសារជាសញ្ញាសម្គាល់លើការបញ្ជាក់ច្បាប់ចម្លង?

1) នៅក្រោមឧបករណ៍ "ហត្ថលេខា";

2) នៅផ្នែកខាងបញ្ច្រាសនៃច្បាប់ចម្លង;

3) នៅក្នុងវាលកំពូល;

4) គ្រប់ទីកន្លែង។

71. តើសញ្ញាសម្គាល់ច្បាប់ចម្លងមានអ្វីខ្លះ?

1) សិលាចារឹក "ពិត" និងហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីដែលមានប្រតិចារិកមួយ;

2) សិលាចារឹក "ពិត" ហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីដែលមានប្រតិចារិកនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់;

3) សិលាចារឹក "ពិត" ទីតាំងរបស់អ្នកបញ្ជាក់ ហត្ថលេខារបស់គាត់ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់។

4) សិលាចារឹក "ពិត" ទីតាំងរបស់អ្នកបញ្ជាក់ ហត្ថលេខារបស់គាត់ជាមួយនឹងប្រតិចារិក និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់។

72. តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលច្បាប់ចម្លងឯកសារអាចបញ្ជាក់ដោយត្រា?

1) ប្រសិនបើវាជាច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារសំខាន់ពិសេសមួយ;

2) តាមសំណើរបស់ម្ចាស់ច្បាប់ចម្លង;

3) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ;

73. តើសញ្ញាសម្គាល់អ្នកសំដែងគួររួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

1) ឈ្មោះពេញនិងលេខទូរស័ព្ទ;

2) ឈ្មោះពេញនិងអាសយដ្ឋានផ្ទះ;

3) ឈ្មោះពេញនិងមុខតំណែង;

4) ឈ្មោះពេញ អាសយដ្ឋានផ្ទះ និងលេខទូរស័ព្ទ។

74. តើកន្លែងណានៅក្នុងឯកសារត្រូវបានសម្គាល់សិល្បករ?

1) នៅផ្នែកខាងមុខនៃសន្លឹកទីមួយ;

2) នៅផ្នែកខាងបញ្ច្រាសនៃសន្លឹកទីមួយ;

3) នៅផ្នែកខាងមុខឬខាងក្រោយនៃសន្លឹកចុងក្រោយ;

4) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ។

75. តើក្រដាសកត់ចំណាំអំពីអ្នកសំដែងស្ថិតនៅផ្នែកណា?

1) នៅជ្រុងខាងឆ្វេងខាងលើ;

2) នៅជ្រុងខាងឆ្វេងខាងក្រោម;

3) នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ;

4) នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងក្រោម។

76. តើសញ្ញាសម្គាល់លើការប្រតិបត្តិឯកសាររួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

4) ពាក្យ "ប្រតិបត្តិ" កាលបរិច្ឆេទនៃការប្រតិបត្តិនិងហត្ថលេខា។

77. តើអ្នកណាគួរចុះហត្ថលេខាលើកំណត់ចំណាំការអនុវត្ត?

1) ប្រធានអង្គការ;

2) ប្រតិបត្តិករ ឬប្រធាននាយកដ្ឋានដែលឯកសារត្រូវបានប្រតិបត្តិ;

3) ដោយនិយោជិតនីមួយៗនៃនាយកដ្ឋានដែលឯកសារត្រូវបានប្រតិបត្តិ;

4) អ្នកដែលចេញឯកសារ។

78. តើអ្វីគួរមានសញ្ញាសម្គាល់នៅលើបង្កាន់ដៃនៃឯកសារនៅក្នុងអង្គការ?

1) កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួល និងលេខស៊េរីនៃឯកសារ;

2) កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលរៀននិងមុខតំណែងរបស់អ្នកដែលធ្វើការសម្គាល់;

3) កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួល លេខសៀរៀល និងហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលធ្វើសញ្ញាសម្គាល់។

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួល លេខសៀរៀលនៃឯកសារ និងហត្ថលេខារបស់អ្នកដែលធ្វើការសម្គាល់ជាមួយនឹងប្រតិចារិក។

79. តើអាចសម្គាល់ការទទួលឯកសារដោយត្រាបានទេ?

1) បាទ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ។

3) បាទ, តែនៅក្នុងអង្គការធំ;

4) បាទមានតែនៅក្នុងអង្គការរដ្ឋប៉ុណ្ណោះ។

80. តើក្រដាសទំហំណាដែលមិនប្រើសម្រាប់ទម្រង់?

4) ក៦.

81. តើក្រដាសប្រភេទណាដែលគួរប្រើសម្រាប់ការផលិតឯកសារទទេ?

1) ស;

2) លឿង;

3) ពណ៌ខៀវ;

4) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ។

82. តើអ្វីជាព្រំដែននៃតំបន់សម្រាប់ទីតាំងនៃព័ត៌មានលម្អិតនៅលើទម្រង់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយបន្ទាត់រឹង?

1) ថេរ;

2) អថេរ;

4) គ្មាន។

83. តើអ្វីជាព្រំដែននៃតំបន់សម្រាប់ទីតាំងនៃព័ត៌មានលម្អិតនៅលើទម្រង់ដែលបង្ហាញដោយបន្ទាត់ចំនុច?

1) ថេរ;

2) អថេរ;

4) គ្មាន។

84. តើចាំបាច់ត្រូវសម្គាល់តំបន់នៅលើទម្រង់ជាមួយបន្ទាត់ទេ?

2) អនុលោមតាមធម្មនុញ្ញឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

3) ទេ

4) បាទ / ចាសបន្ទាប់ពីទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតពាក់ព័ន្ធពីស្ថាប័នរដ្ឋ។

85. តើអ្វីជាជម្រើសសម្រាប់ទីតាំងនៃព័ត៌មានលម្អិតនៅលើទម្រង់?

1) មុំនិងបណ្តោយ;

2) បណ្តោយនិងឆ្លងកាត់;

3) មុំនិងឆ្លងកាត់;

4) ឆ្លងកាត់និងអង្កត់ទ្រូង។

86. តើទម្រង់ឯកសារប្រភេទណាដែលមិនមានសម្រាប់អង្គការ?

2) ក្បាលសំបុត្រ;

3) ទម្រង់នៃប្រភេទឯកសារជាក់លាក់មួយ លើកលែងតែលិខិតមួយ;

4) ទម្រង់នៃឯកសារសម្ងាត់។

87. តើលេខទំព័រយ៉ាងម៉េច បើឯកសារមានប្រវែងលើសពីពីរទំព័រ?

1) លេខរៀងត្រូវបានដាក់ចុះពីទំព័រទីមួយ។

2) លេខរៀងត្រូវបានដាក់ចុះពីទំព័រទីពីរ;

3) ទំព័រមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូល;

4) ទំព័រត្រូវបានដាក់លេខដោយអនុលោមតាមធម្មនុញ្ញឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ។

1) នៅកណ្តាលវាលកំពូល;

2) នៅកណ្តាលវាលខាងក្រោម;

3) នៅក្នុងវាលខាងក្រោមនៅខាងឆ្វេង;

4) នៅក្នុងវាលខាងក្រោមនៅខាងស្តាំ។

89. ទម្រង់នៃឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវអនុវត្តគណនេយ្យជាកាតព្វកិច្ច?

1) ទម្រង់ជាមួយនឹងការបន្តពូជនៃនិមិត្តសញ្ញារបស់អង្គការ;

2) ទម្រង់ជាមួយនឹងការបន្តពូជនៃអាវធំនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

3) ទម្រង់ជាមួយនឹងការបន្តពូជនៃរូបភាពរបស់មន្ត្រី;

4) គ្រប់ទម្រង់។

90. ការរៀបចំលំហូរការងារនៅសហគ្រាសរួមមានចលនាឯកសារចាប់ពីពេលដែលពួកគេត្រូវបានទទួល ឬបង្កើត និងរហូតដល់៖

1) ការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពាក់ព័ន្ធ;

2) ការបញ្ចប់ការប្រតិបត្តិ ការបញ្ជូន ឬបញ្ជូនទៅកាន់សំណុំរឿង;

3) ការផ្ទេររបស់ពួកគេទៅឱ្យមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ;

4) ការលុបចោលរបស់ពួកគេ។

91. បញ្ជីឈ្មោះករណីជាប្រព័ន្ធដែលមានការចង្អុលបង្ហាញអំពីរយៈពេលផ្ទុករបស់ពួកគេគឺ៖

1) នាមត្រកូល;

2) អក្សរកាត់;

3) បញ្ជីប័ណ្ណសារ;

4) បញ្ជីផ្ទុក។

92. តើឯកសារប្រភេទណាដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងនាមនាម?

1) ការបោះពុម្ពផ្សាយ;

2) អនុស្សរណៈ;

3) ការពិពណ៌នាការងារ;

4) ឯកសារទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងនាមត្រកូល។

93. តើការបង្កើតកិច្ចការក្នុងអង្គភាពជាអ្វី?

1) នៅក្នុងការផ្តល់ឯកសារដល់ករណីជាក់លាក់មួយ និងការរៀបចំឯកសារជាប្រព័ន្ធក្នុងសំណុំរឿងមួយ។

2) នៅក្នុងការបង្កើតឯកសារ;

3) ក្នុងការចងក្រងសារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារដែលបានដាក់នៅក្នុងថតមួយ;

4) ការបញ្ជាក់ឯកសារទៅនឹងករណីជាក់លាក់មួយហើយដាក់វានៅក្នុងប័ណ្ណសារ។

94. តើមានឯកសារប៉ុន្មានច្បាប់ចម្លងក្នុងឯកសារ?

3) 1;

4) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អង្គការ។

95. តើច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលបានដាក់ក្នុងឯកសារដែរឬទេ?

1) ចាំបាច់;

2) អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិឬធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

3) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់ស្មៀន;

96. តើច្បាប់ចម្លងត្រូវដាក់ក្នុងឯកសារបែបណា?

1) ប្រសិនបើឯកសារមានតម្លៃជាពិសេស;

2) ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានចេញ;

3) ប្រសិនបើមានលទ្ធភាពដែលថាដើមអាចត្រូវបានបាត់បង់;

៤) បើប្រធានអង្គការសម្រេចដូច្នេះ។

97. តើអ្វីគួរជាកម្រាស់នៃករណី?

1) យ៉ាងហោចណាស់ 400 សន្លឹក;

2) មិនលើសពី 250 សន្លឹក;

3) យ៉ាងហោចណាស់ 250 សន្លឹក;

4) អាស្រ័យលើបរិមាណនៃថត។

98. តើសំណុំរឿងត្រូវបានបង្កើតឡើងយ៉ាងដូចម្តេច ប្រសិនបើមានឯកសារច្រើនជាងបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង?

1) បិទអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងករណីមួយ;

2) ចែកករណីទៅជាភាគ;

3) អ្នកចងទីមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងស្មើនឹង 250 សន្លឹក ហើយឯកសារផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានបង្កើតឡើងទៅក្នុងទ្រនាប់ទីពីរ។

៤) តាមការសម្រេចរបស់ប្រធានអង្គការ។

99. តើពួកគេមិនអាចស្ថិតនៅខាងក្នុងសំណុំរឿងដោយរបៀបណា?

1) តាមលំដាប់លេខ;

2) ចៃដន្យ;

3) តាមលំដាប់អក្ខរក្រម;

4) តាមលំដាប់លំដោយ។

100. តើឯកសារបច្ចុប្បន្នត្រូវបានរក្សាទុកនៅឯណា?

1) នៅក្នុងនាយកដ្ឋានពិសេសនៃបណ្ណសារ;

2) នៅក្នុងសុវត្ថិភាពរបស់ប្រធានអង្គការ;

3) នៅកន្លែងធ្វើការ;

4) នៅក្នុងកន្លែងផ្ទុកពិសេស។

101. តើកិច្ចការបច្ចុប្បន្នត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅឯណា?

1) នៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធឬនៅលេខាធិការ;

2) ក្នុងការគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន;

3) ប្រធានអង្គការ;

4) នៅក្នុងនាយកដ្ឋានពិសេសនៃប័ណ្ណសារ។

102. តើអាចផ្ទេរករណីទៅអង្គការផ្សេងបានទេ?

1) មិននៅក្នុងវិធីណាមួយ;

2) បាទទោះយ៉ាងណា;

3) បាទ / ចាសប្រសិនបើអង្គការដំណើរការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដូចគ្នា;

4) ទេប្រសិនបើករណីត្រូវបានស្នើសុំដោយអង្គការប្រកួតប្រជែង។

103. តើពេលណាទើបអាចផ្ទេរសំណុំរឿងទៅអង្គការផ្សេងទៀត?

1) ប្រសិនបើកិច្ចព្រមព្រៀងសមស្របមួយត្រូវបានបញ្ចប់រវាងអង្គការ។

2) ប្រសិនបើឱកាសបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ឬបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ។

3) ប្រសិនបើប្រធានផ្នែកផ្តល់ការអនុញ្ញាតសម្រាប់ការចេញឯកសារ;

4) ប្រសិនបើករណីនេះត្រូវបានស្នើសុំដោយអាជ្ញាធរ អំណាចរដ្ឋ.

104. តើក្នុងករណីណាដែលការធ្វើបត្យាប័នមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត? ឯកសារដាច់ដោយឡែកពីអាជីវកម្ម?

1) ប្រសិនបើការស្នើសុំធ្វើបត្យាប័នមិនត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការតាមមធ្យោបាយជាក់លាក់ណាមួយឡើយ។

2) ប្រសិនបើឆ្នាំអាជីវកម្មបានបញ្ចប់;

3) ប្រសិនបើសំណើត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអង្គការប្រកួតប្រជែង;

4) ប្រសិនបើសំណើសម្រាប់ការចេញឯកសារត្រូវបានផ្ញើតាមទូរសារ។

105. តើក្នុងករណីណាដែលអាចដកឯកសារចេញពីឯកសារបាន?

1) តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច;

2) តាមសំណើរបស់ប្រធានអង្គការ;

3) ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបញ្ចូលខុសទៅក្នុងឯកសារ;

4) ក្នុងករណីណាមួយ។

106. តើដំណាក់កាលចុងក្រោយក្នុងការងារការិយាល័យគឺជាអ្វី?

1) ដំណើរការករណីសម្រាប់ការផ្ទុកចុងក្រោយ;

2) ការកំណត់នៃឯកសារនៅក្នុងករណី;

3) ការលុបចោលឯកសារ;

4) កំណត់លេខទៅឯកសារ។

107. តើឯកសារអាចរក្សាទុកក្នុងឯកតារចនាសម្ព័ន្ធបានរយៈពេលប៉ុន្មាន?

1) មិនលើសពី 5 ឆ្នាំ;

2) យ៉ាងហោចណាស់ 1 ឆ្នាំ;

3) មិនលើសពី 1 ឆ្នាំ;

4) មិនលើសពី 3 ឆ្នាំ។

108. តើឯកសារត្រូវបានរក្សាទុកនៅឯណាបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃរយៈពេលផ្ទុកបច្ចុប្បន្ន?

1) នៅក្នុងប័ណ្ណសារ;

2) ប្រធានអង្គការ;

3) លេខាធិការនៃប្រធានអង្គការ;

4) អាចត្រូវបានលុបចោល។

109. តើតម្លៃនៃឯកសារត្រូវបានកំណត់យ៉ាងដូចម្តេច?

1) យោងតាមមុខតំណែងនៅក្នុងអង្គការរបស់អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;

2) ដោយរយៈពេលកំណត់នៃឯកសារ;

3) តាមរយៈជំនាញ;

4) អាស្រ័យលើថាតើអត្ថបទដែលសរសេរដោយដៃ ឬសរសេរដោយដៃមានវត្តមាននៅក្នុងឯកសារ។

110. តើអ្នកណាជាអ្នកធ្វើការត្រួតពិនិត្យឯកសារ?

1) ប្រធានអង្គការ;

2) លេខាធិការឬស្មៀន;

3) គណៈកម្មការជំនាញ;

4) អ្នកតំណាងនៃអង្គការផ្សេងទៀត។

111. តើឯកសារដែលប្រើក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងមានឈ្មោះអ្វីខ្លះ?

1) អង្គការនិងរដ្ឋបាល;

2) អង្គការនិងបច្ចេកទេស;

3) រដ្ឋបាល;

4) អ្នកគ្រប់គ្រង។

112. តើឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលប្រភេទណាដែលមិនមាន?

1) អង្គការ;

2) រដ្ឋបាល;

3) ព័ត៌មាននិងឯកសារយោង;

4) ឯកសារយោង និងរដ្ឋបាល។

113. តើចំណងជើងនៃឯកសារគួរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយរបៀបណា?

1) អក្សរធំ;

2) អក្សរទីមួយជាអក្សរធំ នៅសល់ជាអក្សរតូច។

3) អាស្រ័យលើឯកសារ;

4) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការ។

114. តើពួកគេត្រូវបានរក្សាទុកនៅឯណា បទប្បញ្ញត្តិទូទៅលើការតាក់តែងធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ?

1) នៅក្នុង ក្រមរដ្ឋបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

2) នៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

3) នៅក្នុង លេខកូដពន្ធសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

4) នៅក្នុងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

115. តើអ្វីអាចជាបទប្បញ្ញត្តិនៅលើអង្គការ?

1) ធម្មតា និងបុគ្គល

2) ពិសេសនិងបុគ្គល;

3) ធម្មតា បុគ្គល និងពិសេស;

4) ធម្មតា។

116. អ្វី ទង្វើគំរូកំណត់អង្គការរបស់សហគ្រាស?

1) ទីតាំង;

3) បុគ្គលិក;

4) ការពិពណ៌នាការងារ។

117. ការពិពណ៌នាការងារគឺ៖

1) ឯកសារដែលចេញដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពអង្គការនិងច្បាប់របស់និយោជិត;

2) ឯកសារដែលចេញដោយអង្គការដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពអង្គការ និងផ្លូវច្បាប់របស់និយោជិត។

3) ឯកសារដែលចេញដោយអង្គការដែលគ្រប់គ្រងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិត;

4) ឯកសារដែលចេញដោយអង្គការដែលគ្រប់គ្រងបរិមាណនៃប្រាក់ខែផ្លូវការ។

118. តើអ្វីមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងអត្ថបទនៃការពិពណ៌នាការងារ?

1) ភារកិច្ចផ្លូវការ;

2) សិទ្ធិរបស់និយោជិត;

3) ការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត;

4) ចំនួនប្រាក់ខែ។

119. តើមានការណែនាំសម្រាប់មុខតំណែងអ្វីខ្លះ?

1) សម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ;

2) សម្រាប់ការសម្តែង;

3) សម្រាប់បុគ្គលិកបច្ចេកទេស;

4) សម្រាប់ទាំងអស់។

120. តើឯកសារណាខ្លះដែលបញ្ជាក់ពីប្រាក់ខែផ្លូវការ?

1) បុគ្គលិក;

2) ការពិពណ៌នាការងារ;

3) បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

4) ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ។

121. តើឯកសារណាដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ចំនួន និងមុខតំណែងរបស់និយោជិតរបស់អង្គការ?

1) បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

2) បញ្ជីបុគ្គលិក;

3) បុគ្គលិក;

4) ការបញ្ជាទិញការងារ។

122. តើតារាងបុគ្គលិកជាអ្វី?

1) ឯកសារកំណត់ការទទួលខុសត្រូវការងារ;

2) ឯកសារកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ ចំនួន និងសមាសភាពផ្លូវការរបស់បុគ្គលិករបស់អង្គការ ដែលបង្ហាញពីប្រាក់ខែផ្លូវការ។

3) ឯកសារកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធចំនួននិងមុខតំណែងរបស់និយោជិតជាមួយនឹងការពិពណ៌នាអំពីការងាររបស់ពួកគេ;

4) បញ្ជីបុគ្គលិកដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសមាសភាពផ្លូវការរបស់និយោជិត និងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ។

123. តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលគ្រប់គ្រងទិដ្ឋភាពពិសេសរបស់សហគ្រាស?

1) ការណែនាំ;

2) ទីតាំង;

3) លំដាប់;

124. តើឯកសារណាដែលមនុស្សម្នាក់អាចស្វែងរកព័ត៌មានអំពីច្បាប់គ្រប់គ្រងសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសរបស់អង្គការ?

1) នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គការ;

2) នៅក្នុងធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

3) នៅក្នុងលំដាប់នៃសកម្មភាពវិទ្យាសាស្រ្តនិងបច្ចេកទេសនៃអង្គការ;

4) នៅក្នុងសេចក្តីណែនាំស្តីពីសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេសរបស់អង្គការ។

125. សេចក្តីណែនាំគឺ៖

1) ឯកសារដែលមានច្បាប់គ្រប់គ្រងអង្គការ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកទេស ហិរញ្ញវត្ថុ និងទិដ្ឋភាពពិសេសផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់សហគ្រាស។

2) ឯកសារដែលមានច្បាប់កំណត់ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់អង្គការ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន;

3) ឯកសារកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធនិងចំនួនបុគ្គលិកនៃសហគ្រាស;

៤) ឯកសារកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាស។

126. ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាសគឺ៖

1) ទីតាំងនៅក្នុងអង្គការ;

2) ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការ;

3) ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាស;

4) ការណែនាំពិសេស។

127. ធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការគឺ៖

1) ច្បាប់ដែលកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើត និងការរៀបចំសហគ្រាស។

2) សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់ភារកិច្ច និងគោលដៅរបស់អង្គការ។

3) ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធ មុខងារ និងសិទ្ធិរបស់សហគ្រាស។

4) ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយវិវាទនៅសហគ្រាស។

128. តើឯកសាររដ្ឋបាលមានគោលបំណងអ្វី?

1) ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាព និងធានាការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានកំណត់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។

2) នៅក្នុងការចម្លង ឯកសារអង្គការ;

3) ក្នុងការរៀបចំប្រព័ន្ធនៃរង្វាន់ និងការពិន័យសម្រាប់បុគ្គលិក។

4) នៅក្នុងការជូនដំណឹងបន្ថែមរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការ។

129. តើឯកសារអ្វីត្រូវចេញដោយប្រធានអង្គការ ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការដែលសហគ្រាសប្រឈមមុខ?

1) ការបញ្ជាទិញ;

2) លំដាប់;

3) ការចង្អុលបង្ហាញ;

4) បទបង្ហាញ។

130. តើឯកសារណាខ្លះដែលមិនត្រូវបានបោះពុម្ពដោយក្បាលតែមួយ?

1) លំដាប់;

2) ការចង្អុលបង្ហាញ;

3) លំដាប់;

4) ច្បាប់។

131. តើឯកសារអ្វីត្រូវបានចេញដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាចម្រូងចម្រាស?

1) ការចង្អុលបង្ហាញ;

2) លំដាប់;

3) លំដាប់;

4) អនុស្សរណៈ។

132. តើបញ្ជាអាចសម្គាល់ដោយពាក្យអ្វីពីឯកសារផ្សេងទៀតដែលចេញដោយអ្នកដឹកនាំ?

3) កាតព្វកិច្ច;

4) ការផ្តល់ជូន។

133. តើច្បាប់អ្វីត្រូវបានចេញលើបញ្ហានៃលក្ខណៈព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្ត ក៏ដូចជាសកម្មភាពដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តបទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀត រួមទាំងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នជាន់ខ្ពស់?

1) ការបញ្ជាទិញ;

2) ការចង្អុលបង្ហាញ;

3) ការផ្តល់ជូន;

4) លំដាប់។

134. តើឯកសារខាងក្រោមមួយណាដែលមិនមែនជាក្រុមនៃព័ត៌មាន និងឯកសារយោង?

1) កំណត់ចំណាំពន្យល់;

2) អនុស្សរណៈ;

3) បញ្ជី;

4) កាលវិភាគ។

135. តើអ្វីមិនអាចជាឯកសារនៃការឆ្លើយឆ្លង?

1) ទូរលេខ;

3) សារទូរសារ;

4) កំណត់សម្គាល់អាជីវកម្ម។

136. តើអ្វីកំណត់ប្រភេទនៃការឆ្លើយឆ្លងអាជីវកម្ម?

1) ភាពអាចរកបាននៃមធ្យោបាយបច្ចេកទេសនៃការទំនាក់ទំនង;

2) ចំណង់ចំណូលចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការ;

3) តម្រូវការរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់;

4) ជំនាញរបស់កម្មករ។

137. ការផ្តល់ជូនគឺ៖

1) ប្រភេទនៃអនុស្សរណៈ;

2) ប្រភេទនៃការពន្យល់;

3) ប្រភេទនៃការរំលឹក;

4) ប្រភេទនៃការសន្និដ្ឋាន។

138. សេចក្តីសង្ខេបគឺ៖

1) ឯកសារដែលមានសំណើទូទៅលើបញ្ហាណាមួយ;

2) ឯកសារដែលមានទិន្នន័យទូទៅលើបញ្ហាណាមួយ;

3) ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ;

4) ឯកសារដែលមានព័ត៌មានសង្ខេបអំពីសកម្មភាពដែលបានស្នើឡើង។

139. តើចំណងជើងនៃការសន្និដ្ឋានគួរមានអ្វីខ្លះ?

1) ចំណងជើងនៃឯកសារឬបញ្ហាដែលវាត្រូវបានរៀបចំ;

2) ចំនួននៃឯកសារឬបញ្ហាដែលគំនិតត្រូវបានរៀបចំ;

3) គំនិតសំខាន់នៃឯកសារ;

140. តើឯកសារណាដែលមានមតិរបស់អង្គការ ឬអ្នកជំនាញលើបញ្ហាណាមួយ?

2) ការសន្និដ្ឋាន;

4) ការផ្តល់ជូន។

141. តើបញ្ជីមានអ្វីខ្លះ?

1) ការរាប់ចំនួនមនុស្ស, វត្ថុ;

2) ទិន្នន័យទូទៅលើបញ្ហាជាក់លាក់មួយ;

3) ការរាប់បញ្ចូលមនុស្ស វត្ថុជាមួយនឹងការចែកចាយនៃតម្រូវការ និងបទដ្ឋាននៅក្នុងពួកគេ;

4) ការចុះបញ្ជីមុខតំណែងដែលមានបញ្ជាក់ពីប្រាក់ខែផ្លូវការ។

142. ឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីលទ្ធផលនៃសកម្មភាពសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយគឺ៖

1) របាយការណ៍;

2) សង្ខេប;

3) ការសន្និដ្ឋាន;

4) បញ្ជី។

143. តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃទំនាក់ទំនងដែលបានកើតឡើងរវាងអង្គការ និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ?

1) ការពិពណ៌នាការងារ;

2) បុគ្គលិក;

3) ឯកសារបុគ្គលិក;

4) បទបង្ហាញ។

144. តើមួយណាខាងក្រោមអនុវត្តចំពោះក្រុមឯកសារស្តីពីបុគ្គលិក?

1) ការពិពណ៌នាការងារ;

2) បុគ្គលិក;

3) បទបង្ហាញ;

4) លក្ខណៈ។

145. តើឯកសារអ្វីដែលផ្តល់សម្រាប់ការថែទាំជាកាតព្វកិច្ចនៃកំណត់ត្រាបុគ្គលិក?

1) ក្រមរដ្ឋប្បវេណីសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

2) រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

3) ក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការថែរក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គលិកនៅក្នុងស្ថាប័ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

4) ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

146. ការងារការិយាល័យគឺ៖

1) សំណុំនៃការងារស្តីពីការកត់ត្រាសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័ន;

2) ការអនុវត្តឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស;

3) ការប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវនៃឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីជួរទាំងមូលនៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស។

ចូលចិត្ត? ចុចប៊ូតុងខាងក្រោម។ ដល់អ្នក មិនពិបាកទេ។ហើយចំពោះយើង ល្អណាស់).

ទៅ ទាញយកដោយមិនគិតថ្លៃតេស្តក្នុងល្បឿនអតិបរមា ចុះឈ្មោះ ឬចូលគេហទំព័រ។

សំខាន់! រាល់ការធ្វើតេស្តដែលបានបង្ហាញសម្រាប់ការទាញយកដោយឥតគិតថ្លៃគឺមានបំណងបង្កើតផែនការ ឬមូលដ្ឋានសម្រាប់ការងារវិទ្យាសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

មិត្ត! អ្នកមានឱកាសពិសេសដើម្បីជួយសិស្សដូចអ្នក! ប្រសិនបើគេហទំព័ររបស់យើងបានជួយអ្នកស្វែងរក ការងារត្រឹមត្រូវ។បន្ទាប់មក អ្នកប្រាកដជាយល់ពីរបៀបដែលការងារដែលអ្នកបានបន្ថែមអាចធ្វើឱ្យការងាររបស់អ្នកដទៃកាន់តែងាយស្រួល។

ប្រសិនបើការសាកល្បង តាមគំនិតរបស់អ្នកមានគុណភាពអន់ ឬអ្នកបានឃើញការងារនេះរួចហើយ សូមប្រាប់យើងឱ្យដឹង។

ក្នុងចំណោមឯកសារជាច្រើនដែលកំពុងចរាចរនៅក្នុងអង្គការនីមួយៗ កន្លែងពិសេសមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្ថាប័ន និងរដ្ឋបាល ដែលជួសជុលការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហារដ្ឋបាល និងអង្គការ ព្រមទាំងបញ្ហាអន្តរកម្ម ការផ្តល់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់អង្គការ ច្បាប់ និង បុគ្គលដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។

ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលរួមមានការរៀបចំ រដ្ឋបាល ឯកសារព័ត៌មាន និងឯកសារយោង ឯកសារនៃស្ថាប័នសហសេវិក ឯកសារស្តីពីបុគ្គលិក។ ពីបញ្ជីទាំងមូលនេះ យើងនឹងចាប់អារម្មណ៍លើក្រុមតែមួយនៃឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល - ឯកសាររដ្ឋបាល។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងព្យាយាមស្វែងយល់ថាតើឯកសារណាខ្លះជាផ្នែកនៃឯកសាររដ្ឋបាល របៀបដែលវាខុសគ្នាពីគ្នាទៅវិញទៅមក ក្នុងស្ថានភាពណាដែលចាំបាច់ត្រូវរៀបចំការបញ្ជាទិញ ឬបញ្ជា ហើយក្នុងនោះ ឧទាហរណ៍ ការណែនាំ។

មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការបង្កើតឯកសាររដ្ឋបាលក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការគឺ៖

ច្បាប់និយតកម្មរួមទាំងដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរ;
ការណែនាំជាក់លាក់ពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់;
ការអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាល ដើម្បីបំពេញភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យដោយអង្គការស្របតាមសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។
ត្រូវការ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ។

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររដ្ឋបាលរួមមាន:

ដំណោះស្រាយ;
ដំណោះស្រាយ;
ការបញ្ជាទិញ;
ការបញ្ជាទិញ;
ការណែនាំ។

ក្រឹត្យ- ច្បាប់ដែលអនុម័តដោយមជ្ឈិម និងមជ្ឈិមមួយចំនួន ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមហាវិទ្យាល័យដើម្បីដោះស្រាយ កិច្ចការសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋានប្រឈមមុខនឹងសាកសពទាំងនេះ និងការបង្កើតបទដ្ឋានស្ថិរភាព ច្បាប់នៃការប្រព្រឹត្ត។

ការសម្រេចចិត្ត- ច្បាប់ មហាវិទ្យាល័យឬទីប្រឹក្សាស្ថាប័ននៃក្រសួង នាយកដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការ អង្គការសាធារណៈក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រនៃវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ ក៏ដូចជាក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសហគ្រាស ដើម្បីដោះស្រាយ ទិដ្ឋភាពសំខាន់បំផុតនៃការងាររបស់ពួកគេ។

បញ្ជាទិញ- ច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រង(ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់វា) ការសម្ដែង នៅលើមូលដ្ឋាននៃការរួបរួម,ដើម្បីដោះស្រាយ ភារកិច្ចចម្បងនិងប្រតិបត្តិការប្រឈមមុខនឹងរាងកាយនេះ។ ក្នុងករណីខ្លះ វាអាចនឹងទាក់ទងទៅនឹងអង្គការ និងមន្ត្រីយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយមិនគិតពីថ្នាក់ក្រោមឡើយ។

ការតាំងចិត្ត- ច្បាប់បានចេញ តែម្នាក់ឯងជាចម្បងនៃស្ថាប័នសហសេវិកនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋដើម្បីដោះស្រាយ បញ្ហាប្រតិបត្តិការ។តាមក្បួនមួយមាន ពេលវេលាកំណត់សកម្មភាព និងការព្រួយបារម្ភក្នុងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃអង្គការ មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋ។

ការចង្អុលបង្ហាញ- ច្បាប់ដែលចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋបាលសាធារណៈជាចម្បងលើមូលដ្ឋាននៃ បញ្ហាព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្តក៏ដូចជាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តបទបញ្ជា ការណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័ននេះ និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងខ្ពស់ជាងនេះ។

បន្ទាប់ពីការវិភាគមុខងារនៃឯកសារនីមួយៗដែលរួមបញ្ចូលក្នុងភាពស្មុគស្មាញនៃឯកសាររដ្ឋបាល អ្នកអាចមើលឃើញថាភាពខុសគ្នាសំខាន់ៗរបស់ពួកគេទាក់ទងនឹង៖

1) នីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានពិចារណានៅក្នុងពួកគេ;

2) បញ្ជីបញ្ហាដែលបានពិចារណានៅក្នុងពួកគេ។

សូមក្រឡេកមើលភាពខុសគ្នាទាំងនេះឱ្យបានលំអិត។

■ ភាពខុសគ្នានៃឯកសាររដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានពិចារណានៅក្នុងឯកសារទាំងនោះ (ផ្អែកលើការរួមផ្សំគ្នា ឬឯកភាពនៃពាក្យបញ្ជា)។ ចូរយើងពន្យល់ពីអ្វីដែលតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ និងធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមខ្លួនក្នុងទំនាក់ទំនងជាមួយសហគ្រាសផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាស្ថាប័នរដ្ឋ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ។ គាត់បញ្ចូលឆន្ទៈរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) គ្រប់គ្រងសកម្មភាពបច្ចុប្បន្ន នីតិបុគ្គល. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយវាអាចជា៖

តែមួយគត់ ដែលប្រធានស្ថាប័នគ្រប់គ្រង (សហគ្រាស ស្ថាប័ន ឬអង្គការ) គឺជាបុគ្គលម្នាក់ដែលមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តដែលមានកាតព្វកិច្ចស្របច្បាប់ (ឧទាហរណ៍ អគ្គនាយក);
មហាវិទ្យាល័យ ដែលភាពជាអ្នកដឹកនាំត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមមនុស្សដែលមានភារកិច្ច និងសិទ្ធិស្មើគ្នាក្នុងការដោះស្រាយបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័ននេះ (ឧទាហរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (ការគ្រប់គ្រង))។

ឯកសារធាតុផ្សំនៃអង្គការជួសជុលនូវសិទ្ធិអ្វីដែលអគ្គនាយក (នាយក) ឬក្រុមប្រឹក្សាភិបាល (អ្នកគ្រប់គ្រង) ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យជាមួយ វាក៏បង្ហាញពីនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័ត (ចុះហត្ថលេខា) ឯកសារដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិដែលពាក់ព័ន្ធ។ ដូច្នេះ ដើម្បីដោះស្រាយសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញនៅសហគ្រាស ត្រូវអានឯកសារដែលមានធាតុផ្សំយ៉ាងហ្មត់ចត់។ ឧទាហរណ៍ ខាងក្រោមនេះជាពាក្យពីធម្មនុញ្ញ៖

៨.៥. អគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន៖

ចេញបញ្ជាទិញ និងផ្តល់ការណែនាំដែលមានកាតព្វកិច្ចដល់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន...

លើសពីនេះ សិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររបស់ស្ថាប័ន និងរដ្ឋបាលដែលចេញដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ក៏ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីទម្រង់ស្ថាប័ន និងនីតិបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ។

ការស្រង់ចេញ

ពីច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2005 លេខ 208-FZ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា"

(កែប្រែនៅថ្ងៃទី 12/28/2010)

មាត្រា ៦៩

2. […] ស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់ក្រុមហ៊ុន (នាយក អគ្គនាយក) ដោយគ្មានអំណាចមេធាវីធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន រួមទាំងតំណាងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន ធ្វើប្រតិបត្តិការក្នុងនាមក្រុមហ៊ុន អនុម័តរដ្ឋ ចេញបញ្ជា និងការផ្តល់។ សេចក្តីណែនាំដែលមានកាតព្វកិច្ចលើបុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន។

ការស្រង់ចេញ

ពី ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 161-FZ ចុះថ្ងៃទី 14 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2002

"ស្តីពីសហគ្រាសឯកតារដ្ឋ និងក្រុង"

(កែប្រែនៅថ្ងៃទី 07/02/2010)

មាត្រា 21. ក្បាល សហគ្រាសឯកតា

1. ប្រធានសហគ្រាសឯកតា (នាយក អគ្គនាយក) គឺជាស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់នៃសហគ្រាសឯកតា។ […]

ប្រធានសហគ្រាសឯកតាធ្វើសកម្មភាពជំនួសសហគ្រាសឯកតាដោយគ្មានអំណាចមេធាវី រួមទាំងតំណាងឱ្យផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន ក្នុងពេលកំណត់ប្រតិបត្តិការក្នុងនាមសហគ្រាសឯកតា អនុម័តរចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសឯកតា ជួលបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសបែបនេះ បញ្ចប់ កែប្រែ និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយពួកគេ ចេញដីកា ចេញអំណាចនៃមេធាវីតាមរបៀបដែលច្បាប់កំណត់។ […]

គ្រោងការណ៍ទូទៅសម្រាប់ការចាត់ថ្នាក់នៃឯកសាររដ្ឋបាលអាស្រ័យលើនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានពិចារណានៅក្នុងពួកគេ។

■ ភាពខុសគ្នានៃឯកសាររដ្ឋបាលទាក់ទងនឹងបញ្ជីបញ្ហាដែលបានពិចារណានៅក្នុងពួកគេ។

សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីបង្គាប់ចេញក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ នៅពេលដែលចាំបាច់ត្រូវអនុម័តបទដ្ឋាន ឬទង្វើបុគ្គល លើបញ្ហាសំខាន់ៗសមត្ថភាពរបស់អង្គការ (ប្រការ 2.1.4 GSDOU) ។ បញ្ហាចម្បងនៃសមត្ថភាពរបស់អង្គការ រួមមានបញ្ហាទាក់ទងនឹងខ្សែបន្ទាត់សំខាន់នៃអាជីវកម្ម មិនថាជាការផលិត ឬការលក់ ការវិនិយោគ ឬសំណង់ ការធានារ៉ាប់រង ឬការផ្តល់សេវាផ្សេងៗ បញ្ហាទាក់ទងនឹងហិរញ្ញវត្ថុ ការរៀបចំរបាយការណ៍សហគ្រាស។ ការអនុវត្តមុខងារផែនការ ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ការអភិវឌ្ឍន៍មូលដ្ឋានវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស។

បញ្ជា, ការណែនាំ ត្រូវបានបោះពុម្ពផ្សាយ លើបញ្ហាប្រតិបត្តិការ និងរៀបចំការអនុវត្តដំណោះស្រាយ សេចក្តីសម្រេច និងបញ្ជា(ប្រការ 2.1.4 GSDOU ). បញ្ហាប្រតិបត្តិការរួមមានបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងព្រឹត្តិការណ៍បច្ចុប្បន្នដូចជា៖ ការធ្វើផែនការប្រតិបត្តិការ គណនេយ្យប្រតិបត្តិការ។ ការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការ, ការសម្របសម្រួល។

តើឯកសាររដ្ឋបាលមានលក្ខណៈដូចម្តេចក្នុងការអនុវត្ត?

នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់អង្គការពាណិជ្ជកម្ម ឯកសាររដ្ឋបាលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ត្រូវបានប្រើ៖ ការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ (ជាក្បួន សេចក្តីណែនាំត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ប៉ុន្តែអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មក៏មានសិទ្ធិចេញឯកសារបែបនេះដែរ)។ ជួនកាល ទោះបីជាកម្រណាស់ក៏ដោយ ឯកសាររដ្ឋបាលបែបនេះត្រូវបានចេញជាសេចក្តីសម្រេចដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។ ដំណោះស្រាយជាទង្វើនៃការគ្រប់គ្រងដែលចេញដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាលខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋគឺមិនមានការចាប់អារម្មណ៍ចំពោះអង្គការពាណិជ្ជកម្មទេ។ ទោះបីជាយ៉ាងនេះក្តី វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថា ដំណោះស្រាយអាចត្រូវបានអនុម័តមិនត្រឹមតែនៅកម្រិតរដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងដោយប្រធានស្ថាប័នសហសេវិកនៃអង្គការសាធារណៈលើបញ្ហាចម្បងនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?

ប្រសិនបើប្រធានក្រុមហ៊ុន អគ្គនាយក នាយកសហគ្រាស ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់របស់អង្គការ សម្រេចចិត្តចេញច្បាប់នៅក្នុងបន្ទាត់អាជីវកម្មសំខាន់ ក្នុងករណីនេះ វានឹងចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំការបញ្ជាទិញ។ . បទបញ្ជានេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហាសំខាន់បំផុតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់អង្គការ។ គោលបំណងនៃការចេញបញ្ជាគឺដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់មួយដែលកំពុងប្រឈមនឹងអង្គការ។

ការបញ្ជាទិញអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក នាមត្រកូល បញ្ជី (ឧទាហរណ៍ បញ្ជីមនុស្សដែលមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទំនាក់ទំនងចល័ត បង្ហាញពីដែនកំណត់សម្រាប់មុខតំណែងនីមួយៗ) ផែនការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្ម ផែនការសម្រាប់ដាក់ឱ្យដំណើរការសម្ភារៈបរិក្ខារផ្សេងៗ តារាងតម្លៃ របាយការណ៍ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ និង តារាងពេលវេលាបុគ្គលិក គោលនយោបាយគណនេយ្យសហគ្រាស ទម្រង់ស្តង់ដារនៃឯកសារ។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាឯកសារអាចត្រូវបានអនុម័តមិនត្រឹមតែដោយបញ្ជាមួយប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងដោយមន្ត្រី (ពោលគឺស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់) ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល នាយក (ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសមូហភាព) ។ ជួនកាលវិធីដែលឯកសារត្រូវបានអនុម័ត (ដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក ឬស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់) អាចត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ឧទាហរណ៍, ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" ផ្តល់នូវការអនុម័ត កិច្ចប្រជុំទូទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុន ឯកសារផ្ទៃក្នុងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពនៃស្ថាប័នរបស់ក្រុមហ៊ុន, របាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំ, ប្រចាំឆ្នាំ របាយការណ៍ហិរញ្ញវត្ថុរួមទាំងរបាយការណ៍ប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់ (គណនីប្រាក់ចំណេញ និងការបាត់បង់) របស់ក្រុមហ៊ុន ក៏ដូចជាការបែងចែកប្រាក់ចំណេញ (រួមទាំងការទូទាត់ (ការប្រកាស) នៃភាគលាភ លើកលែងតែប្រាក់ចំណេញដែលបានបែងចែកជាភាគលាភដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃត្រីមាសទីមួយ។ ប្រាំមួយខែប្រាំបួនខែនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ) និងការខាតបង់របស់ក្រុមហ៊ុនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ។

នៅក្នុងការអនុវត្តមានពីរប្រភេទនៃការអនុម័ត (លំដាប់និង ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ) ប៉ុន្តែការយល់ព្រមតាមលំដាប់គឺត្រូវបានប្រើប្រាស់ញឹកញាប់ជាងមុន ព្រោះវាអនុញ្ញាតឱ្យមិនត្រឹមតែអនុម័តឯកសារមួយប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីពេលដែលឯកសារនេះត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាន។

បទបញ្ជានេះអនុម័តសមាសភាពនៃគណៈកម្មការផ្សេងៗ (សម្រាប់ធ្វើសារពើភ័ណ្ឌ បំផ្លាញត្រា បិទទ្រព្យសកម្មថេរ។

ដីកាផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារណាមួយ លុបចោល (ដកហូត) អំណាចនៃមេធាវី បញ្ឈប់ (ផ្អាក) ការផលិតផលិតផលគ្រប់ប្រភេទ ឧបករណ៍ ណែនាំប្រភេទផលិតផលថ្មី កំណត់សកម្មភាពពាក់ព័ន្ធនឹងការការពាររដ្ឋប្បវេណី (ឧទាហរណ៍ , ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៅក្នុង ការការពារស៊ីវិល) អនុវត្តការត្រួតពិនិត្យផ្សេងៗ (រួមទាំងសាខា) បង្កើតត្រា ធ្វើសវនកម្មប្រចាំឆ្នាំរបស់សហគ្រាស ប្តូរទៅលទ្ធកម្ម និងការផ្គត់ផ្គង់កណ្តាល ប្រភេទជាក់លាក់វត្ថុធាតុដើម, វិធានការ សុវត្ថិភាពអគ្គិភ័យនិងការពង្រឹងសន្តិសុខនៅថ្ងៃបុណ្យ ការរៀបចំផែនការ។ល។ (ឧទាហរណ៍ ១, ២)។

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?

ប្រសិនបើប្រធានសហគ្រាសសម្រេចចិត្តចេញច្បាប់ស្តីពីប្រតិបត្តិការនិងបញ្ហាបច្ចុប្បន្ននៃសកម្មភាពរបស់អង្គការនោះវានឹងចាំបាច់ក្នុងការរៀបចំការបញ្ជាទិញ។ ការបញ្ជាទិញមិនដូចការបញ្ជាទិញទេគឺត្រូវបានចេញក្នុងគោលបំណងដោះស្រាយបញ្ហាបុគ្គល (តូចចង្អៀត ជាក់លាក់) ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារមួយចំនួនរបស់សហគ្រាស។ ដូច្នេះប្រសិនបើផែនការជួសជុលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់ ហាងផលិតកម្មសហគ្រាស (ឧ. ដំណាក់កាលសំខាន់ ពេលវេលានៃដំណើរការទំនើបកម្មគ្រឿងបរិក្ខារផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស) ត្រូវបានកំណត់ (សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 2) បន្ទាប់មកបញ្ហានៃការរៀបចំសិក្ខាសាលាលេខ 2 សម្រាប់ការជួសជុលត្រូវបានដោះស្រាយ (ឧទាហរណ៍ 3) i.e. នេះគឺជាបញ្ហាដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃភារកិច្ចទូទៅនៃការធ្វើទំនើបកម្មសមត្ថភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាស។

ការបញ្ជាទិញនេះ ជាក្បួនទាក់ទងនឹងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃនិយោជិត ហើយមិនមែនជាឯកសាររយៈពេលវែងនោះទេ។

ការបញ្ជាទិញអាចត្រូវបានចេញលើបញ្ហាដូចជាការផ្តល់ច្បាប់ចម្លងឯកសារ (ឧទាហរណ៍ កិច្ចសន្យា វិក្កយបត្រ វិក័យប័ត្រ។ល។) ការផ្តល់ និងការយល់ព្រមលើកាលវិភាគវិស្សមកាល ឯកសាររាយការណ៍។ល។

ការបញ្ជាទិញក៏អាចត្រូវបានរៀបចំនៅលើបញ្ហាដែលទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័ននេះ និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងខ្ពស់ជាងនេះ។

តើការណែនាំគួរត្រូវបានរៀបចំនៅពេលណា?

សេចក្តីណែនាំជាធម្មតាចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ប៉ុន្តែប្រធានអង្គការពាណិជ្ជកម្មក៏អាចចេញឯកសាររដ្ឋបាលបែបនេះផងដែរ។ សេចក្តីណែនាំអាចត្រូវបានចេញលើបញ្ហានៃប្រតិបត្តិការ ព័ត៌មាន វិធីសាស្រ្ត លក្ខណៈរដ្ឋបាល ឬលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ។ ប្រសិនបើអង្គការសម្រេចចិត្តប្រើការណែនាំ នោះសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យគួរតែបែងចែកឱ្យច្បាស់រវាងគោលបំណងនៃការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ និងការណែនាំ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការរចនានៃឯកសាររដ្ឋបាលដូចជាការចង្អុលបង្ហាញ, គឺថាជំនួសឱ្យពាក្យ "ORDER" ពាក្យ "OBLIGE" ឬ "OFFER" ត្រូវបានប្រើ (ឧទាហរណ៍ 4) ។

តើដំណោះស្រាយត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលណា?

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវចេញសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នសហសេវិក (ក្រុមប្រឹក្សាគ្រប់គ្រង នាយក ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) ឯកសារដូចជាសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានប្រើប្រាស់ (ឧទាហរណ៍ 5) ។ ការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងបញ្ហាចម្បងរបស់សហគ្រាសក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើង - ការផលិតឧបករណ៍។

វាចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីលក្ខណៈដូចខាងក្រោមនៃការរចនានៃការសម្រេចចិត្ត: អត្ថបទនៃសេចក្តីសម្រេចក៏ដូចជាឯកសាររដ្ឋបាលផ្សេងទៀតមានផ្នែកបញ្ជាក់និងរដ្ឋបាល។ នៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល បង្ហាញឈ្មោះស្ថាប័នសហសេវិកដែលធ្វើការសម្រេចចិត្ត បន្ទាប់មកពាក្យ "សម្រេច" ជាអក្សរធំនៅលើបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកមួយ។

ចំណាំ

នៅក្នុងការអនុវត្ត អង្គការជាធម្មតាប្រើឯកសាររដ្ឋបាលពីរប្រភេទ៖ លំដាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។ លើសពីនេះទៅទៀតបទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ឯកសាររដ្ឋបាលមួយឬប្រភេទផ្សេងទៀតនៅក្នុង អង្គការពាណិជ្ជកម្ម, ទេ។ ដូច្នេះការប្រើប្រាស់ឯកសាររដ្ឋបាលណាមួយគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យរបស់អង្គការ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តម្រូវការដែលមានចែងនៅក្នុងឯកសារធាតុផ្សំនៃអង្គភាពរបស់អ្នកគួរតែត្រូវបានយកមកពិចារណា។

ជាឧទាហរណ៍ អភិបាលក្រុងមូស្គូមិនអាចចេញបញ្ជាបានទេ មានតែក្រឹត្យ និងបញ្ជាប៉ុណ្ណោះ។

ការស្រង់ចេញ

ពីបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃទីក្រុងម៉ូស្គូ

៣.១.២. ក្រឹត្យ និងបញ្ជារបស់អភិបាលក្រុងម៉ូស្គូ

អភិបាលក្រុងមូស្គូ លើបញ្ហាក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ចេញក្រឹត្យ និងបទបញ្ជានានា ដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធលើទឹកដីទាំងមូលនៃទីក្រុងមូស្គូ។ […]

នៅក្នុងវេនការបញ្ជាទិញអាចត្រូវបានចេញដោយប្រធានការិយាល័យអភិបាលក្រុងនិងរដ្ឋាភិបាលនៃទីក្រុងម៉ូស្គូរដ្ឋមន្រ្តីនៃរដ្ឋាភិបាលទីក្រុងម៉ូស្គូ (ប្រការ 3.1.1 នៃបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋាភិបាលទីក្រុងម៉ូស្គូ) ។

លក្ខណៈពិសេសនៃការរៀបចំ និងការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាល

■ សិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររដ្ឋបាលមានស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ - អគ្គនាយក (នាយកប្រធាន) ស្របតាមឯកសារដែលមានធាតុផ្សំ។ ក្នុងករណីខ្លះ ឯកសារដែលមានធាតុផ្សំអាចបង្ហាញពីមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលអាចចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញរួមជាមួយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តវាកម្រកើតឡើងណាស់។ ភាគច្រើនជាញឹកញាប់ សិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញដើម្បីផ្តល់សិទ្ធិចុះហត្ថលេខាដល់មន្ត្រីជាក់លាក់ ឬត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងដីកាស្តីពីការបែងចែកភារកិច្ច ដែលបង្ហាញមិនត្រឹមតែអំណាចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបុគ្គលប៉ុណ្ណោះទេ។ ប៉ុន្តែក៏មានឯកសារទាំងនោះដែលពួកគេអាចចុះហត្ថលេខានៅក្នុងអំណាចរបស់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍ 6) ។

សូមចំណាំ៖ ការរៀបចំអំណាចនៃមេធាវីត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយតែឯកសារទាំងនោះដែលនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅអង្គការភាគីទីបីតែប៉ុណ្ណោះ អំណាចនៃមេធាវីមិនត្រូវបានចេញសម្រាប់ការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារផ្ទៃក្នុងនោះទេ។ ដូច្នេះ ក្នុងឧទាហរណ៍របស់យើង អំណាចនៃមេធាវីនឹងត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់អគ្គនាយករងសម្រាប់ បញ្ហាទូទៅ Petrova S.K. ជាមួយនឹងសិទ្ធិក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាដែលទាក់ទងនឹងការគាំទ្រផ្នែកសេដ្ឋកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ឯកសាររដ្ឋបាលរបស់អាជ្ញាធរសហសេវិក - សេចក្តីសម្រេច - ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខាធិការនៃអាជ្ញាធរសហសេវិក។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលអាចរួមគ្នា, i.e. រៀបចំអង្គការដែលចេញឯកសារដែលមានទម្រង់ដូចគ្នា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហានៃសកម្មភាពរួមគ្នា។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលមានផ្នែកបញ្ជាក់ និងផ្នែករដ្ឋបាលក្រោយមកទៀតអាចបែងចែកជាកថាខណ្ឌ ដែលបង្ហាញថាអ្នកណាកំពុងធ្វើអ្វី និងក្នុងពេលវេលាណា ឧទាហរណ៍៖

3. នាយកពាណិជ្ជកម្ម Abramov P.E. រៀបចំផែនការលក់សម្រាប់ឆ្នាំ 2012 ហើយដាក់ជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលត្រឹមថ្ងៃទី 01 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011។

4. នាយករងពាណិជ្ជកម្ម Epifanov A.K. រៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីការលក់ផលិតផលសម្រាប់អ្នកទោស កិច្ចសន្យារបស់រដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងត្រីមាសទី 3 នៃឆ្នាំ 2011 ហើយដាក់ជូននាយកប្រតិបត្តិត្រឹមថ្ងៃទី 15 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011។

5. អគ្គនាយករងផ្នែកសេដ្ឋកិច្ច និងហិរញ្ញវត្ថុ Proshkin V.V. ផ្តល់របាយការណ៍ស្តីពីការទទួលប្រាក់ក្រោមកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ផលិតផលរបស់ក្រុមហ៊ុន ដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលពីថ្ងៃទី 01/11/2011 ដល់ថ្ងៃទី 06/30/2011 រហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែតុលា ឆ្នាំ 2011។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខា ឬកាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងឯកសារ។ ឧទាហរណ៍ ការបញ្ជាទិញដែលអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបិទការទទួលប្រាក់អាចមានពាក្យដូចខាងក្រោម៖

២.១. អនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការកាត់ចេញនៃអ្នកទទួលនៅក្នុង OAO Sintez ហើយដាក់ឱ្យចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 ។

បទបញ្ជាខ្លួនឯងនឹងចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011 វានឹងចូលជាធរមានចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះ ប៉ុន្តែបទប្បញ្ញត្តិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជានេះនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2011 ប៉ុណ្ណោះ។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលអាចមានរយៈពេលវែង ឬមានលក្ខណៈនៃការបញ្ជាទិញតែមួយដង។ទាំងនោះ។ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាជាក់លាក់។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវតែមានប្រយោគមួយស្តីពីការនាំយកឯកសារនេះទៅឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិ។ទាំងនោះ។ តើនរណា និងក្នុងសម័យណា និងអ្នកណាគួរនាំយកឯកសាររដ្ឋបាលមក។ ឧទាហរណ៍ ទាក់ទងនឹងឯកសាររដ្ឋបាលរយៈពេលវែង បញ្ហាចម្បងនៃការនាំពួកគេទៅឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិគឺថា ឯកសាររដ្ឋបាលអាចមានសុពលភាពរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំក្នុងការបិទដំណើរការ។ ទ្រព្យសកម្មថេរ) ហើយនីតិវិធីសម្រាប់ទំនាក់ទំនងការបញ្ជាទិញទៅកាន់និយោជិតដែលបានជួលថ្មីមិនត្រូវបានសរសេរត្រឹមត្រូវទេ។ ដូច្នេះ ជួនកាលវាប្រែថានិយោជិតជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ ប៉ុន្តែមិនស្គាល់ការបញ្ជាទិញនោះទេ ចាប់តាំងពីគាត់ត្រូវបានគេជួលមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ។

6. ទៅកាន់ប្រធានសេវាកម្មការងារការិយាល័យ Avdeyeva A.K. នាំយកដីកានេះទៅសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខានេះ ហើយនាំយកដីកានេះទៅយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះនិយោជិតដែលទើបជួលថ្មីដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាការសម្រាប់ការបិទទ្រព្យសម្បត្តិថេរក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃដែលពួកគេបាន ការងារ។

ជាធម្មតា អង្គការមួយបង្កើតថតដាច់ដោយឡែកជាមួយ ឯកសាររដ្ឋបាលរយៈពេលវែង ដែលនិយោជិតដែលបានជួលថ្មីគួរតែត្រូវបានគេស្គាល់។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងការបញ្ជាទិញរយៈពេលវែងវាអាចត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យបង្ហាញតែមុខតំណែងរបស់និយោជិតដោយមិនបង្ហាញពីនាមត្រកូលនាមខ្លួន patronymic ។ ប្រសិនបើឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបាននាំយកទៅរង្វង់ដែលមានកំណត់នៃនិយោជិត, បន្ទាប់មកពួកគេអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយផ្ទាល់នៅក្នុងលំដាប់ដោយខ្លួនវាផ្ទាល់; ប្រសិនបើបញ្ជីរួមបញ្ចូលបុគ្គលិកជាច្រើន នោះវាអាចត្រូវបានណែនាំឱ្យចងក្រងបញ្ជីសំបុត្ររួម ហើយនៅសហគ្រាស ពួកគេអាចជាស្តង់ដារ (ឧទាហរណ៍ បញ្ជីសំបុត្ររួមសម្រាប់ប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ នាយកសាខា។ល។) ឬបុគ្គល (ចងក្រង ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ឯកសាររដ្ឋបាលនីមួយៗ)។

■ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាល (កថាខណ្ឌនីមួយៗរបស់វា)អាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយរយៈពេលនៃថ្ងៃប្រតិទិនធម្មតា ក្នុងថ្ងៃធ្វើការ ឬឯកសារនោះអាចមានកាលបរិច្ឆេទអនុវត្តជាក់លាក់។ ច្បាប់នេះមិនអនុវត្តចំពោះឯកសាររយៈពេលវែងទេ។ ពាក្យខាងក្រោមអាចធ្វើទៅបាន៖

3. សម្រាប់ប្រធានសេវាច្បាប់ដើម្បីរៀបចំអំណាចនៃមេធាវីសម្រាប់អគ្គនាយករង Ivanov A.V. ត្រឹមថ្ងៃទី 1 ខែសីហា ឆ្នាំ 2011។

ពាក្យនេះមិនលើកឡើងអំពីកាលកំណត់ទេ។

4. ជូនចំពោះប្រធាននាយកដ្ឋានស្មៀន Penkina A.D. នាំយកការបញ្ជាទិញនេះទៅកាន់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 នោះវាត្រូវតែត្រូវបាននាំយកទៅការយកចិត្តទុកដាក់របស់ប្រតិបត្តិករនៅថ្ងៃទី 21 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 ពោលគឺឧ។ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃធ្វើការ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលថ្ងៃផុតកំណត់ ថ្ងៃឈប់សម្រាក - ថ្ងៃទី 18 និង 19 ខែមិថុនា។

5. ទៅប្រធាននាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា Penkina A.D. នាំយកការបញ្ជាទិញនេះទៅកាន់បុគ្គលិកទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុនក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខានៅថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 វាចាំបាច់ត្រូវនាំវាទៅប្រតិបត្តិករចាប់ពីថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនាដល់ថ្ងៃទី 19 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2011 i.е. ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃតាមប្រតិទិន ប៉ុន្តែដោយសារថ្ងៃទី 18 និង 19 ខែមិថុនា ជាថ្ងៃឈប់សម្រាក ការបញ្ជាទិញត្រូវតែត្រូវបាននាំយកទៅការយកចិត្តទុកដាក់ពីអ្នកប្រតិបត្តិក្នុងរយៈពេលមួយថ្ងៃ - ថ្ងៃទី 17 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2011។

■ ឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានលុបចោល (ផ្លាស់ប្តូរ) ឯកសាររដ្ឋបាលផ្សេងទៀតរបស់អង្គការ។ ជាឧទាហរណ៍ ការធ្វើវិសោធនកម្មលើការបញ្ជាទិញមួយត្រូវបានអនុវត្តដោយរៀបចំដីកាសមស្របមួយ ដើម្បីកែប្រែការបញ្ជាទិញដែលបានចេញពីមុន។ ប្រសិនបើសកម្មភាពនៃការបញ្ជាទិញណាមួយត្រូវបានលុបចោល នោះនៅក្នុងលំដាប់ដែលត្រូវគ្នាដើម្បីលុបចោលការបញ្ជាទិញដែលមានសុពលភាពពីមុននោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានលុបចោល ក៏ដូចជាបញ្ជាក់លេខ កាលបរិច្ឆេទ ឈ្មោះរបស់វា ឧទាហរណ៍៖

1. ដើម្បីលុបចោលការបញ្ជាទិញរបស់ Sintez OJSC "ស្តីពីការបង្កើតកម្រៃជើងសារសម្រាប់ការបិទទ្រព្យសម្បត្តិថេរ" ចុះថ្ងៃទី 20 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2010 លេខ 365 ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2011 ។

គួរចងចាំថាសកម្មភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានផ្អាកដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចពាក់ព័ន្ធ។

■ សម្រាប់គណនេយ្យ និងការរៀបចំច្បាស់លាស់នៃការងារជាមួយឯកសាររដ្ឋបាល ពួកគេត្រូវតែចុះឈ្មោះ។លេខចុះបញ្ជីគឺជាលេខសៀរៀលដែលបានកំណត់ក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន ដែលជួនកាលអាចត្រូវបានបន្ថែមដោយការកំណត់អក្សរក្រម ឬលេខ។ ដូច្នេះការបញ្ជាទិញត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម: យោងទៅតាមសកម្មភាពសំខាន់និងតាមបុគ្គលិក។ សម្រាប់ក្រុមនីមួយៗការរចនាអក្សរផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអាចត្រូវបានប្រើ: លេខលំដាប់សម្រាប់បុគ្គលិក - លេខ 267 លីត្រ / វិនាទីសម្រាប់សកម្មភាពសំខាន់ - លេខ 534 o / ឃ។

នៅទីនេះ និងខាងក្រោម និយមន័យពី "វចនានុក្រមសង្ខេបនៃប្រភេទ និងប្រភេទនៃឯកសារ" (ការគ្រប់គ្រងបណ្ណសារសំខាន់ក្រោមទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀត វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវទាំងអស់នៃសហភាពគ្រប់គ្រង និងរក្សាទុកឯកសារ មជ្ឈមណ្ឌល បណ្ណសាររដ្ឋទង្វើបុរាណ។ M. , 1974) ។

ប្រព័ន្ធរដ្ឋ ការគាំទ្រឯកសារការគ្រប់គ្រង។ បទប្បញ្ញត្តិជាមូលដ្ឋាន។ តម្រូវការទូទៅចំពោះសេវាកម្មគាំទ្រឯកសារ និងឯកសារ (ត្រូវបានអនុម័តដោយ Collegium នៃបណ្ណសារសំខាន់នៃសហភាពសូវៀតនៅថ្ងៃទី 27 ខែមេសា ឆ្នាំ 1988 លំដាប់នៃបណ្ណសារសំខាន់នៃសហភាពសូវៀត ថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1988 លេខ 33) ។

ឯកសារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិតែមួយគត់ត្រូវដាក់ឱ្យចូលជាធរមានចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តរបស់ខ្លួន។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអង្គការមានទំហំធំល្មមដោយមានបណ្តាញសាខានោះវានឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីនាំយក ឯកសារនេះ។ដល់អ្នកសំដែង។ លើសពីនេះទៀត អ្នកអនុវត្តនឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារនេះ ហើយប្រសិនបើឯកសារនេះទាក់ទងនឹងផ្នែកនៃសកម្មភាពណាមួយនោះ វាក៏នឹងត្រូវការពេលវេលាដើម្បីរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធការងារឡើងវិញផងដែរ។ ពេលវេលាដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឯកសារនឹងបង្ហាញឡើងប្រសិនបើវាត្រូវបានយល់ព្រមតាមលំដាប់ ព្រោះវាស្ថិតនៅក្នុងលំដាប់ដែលអ្នកអាចចង្អុលបង្ហាញកាលបរិច្ឆេទដែលឯកសារត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាន ដែលនឹងខុសគ្នាពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញ។ លើសពីនេះ ការបញ្ជាទិញដើម្បីអនុម័តឯកសារនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកតែងតាំងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការនាំយកការបញ្ជាទិញទៅឱ្យអ្នកប្រតិបត្តិ បង្ហាញពីពេលវេលាសម្រាប់ការនេះដើម្បីធ្វើ។

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិគឺជាឯកសារដែលកត់ត្រាការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហារដ្ឋបាល និងអង្គការនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ។ ឯកសារទាំងនេះធ្វើនិយតកម្ម និងសម្របសម្រួលសកម្មភាព អនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពគ្រប់គ្រងធានាការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យវា។

ក្នុងន័យផ្លូវច្បាប់ ឯកសាររដ្ឋបាលសំដៅលើសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់៖ ពួកគេបង្ហាញពីការណែនាំជាក់លាក់ស្របច្បាប់នៃមុខវិជ្ជាគ្រប់គ្រង។

ភាពជាក់លាក់នៃការណែនាំទាំងនេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថា:

ដោយមានជំនួយពីឯកសាររដ្ឋបាលបញ្ហានិងបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងត្រូវបានដោះស្រាយ;
- អាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេគឺជាស្ថាប័នជាក់លាក់ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ មន្ត្រី ឬបុគ្គលិក។
- ពួកគេគឺជា អង្គហេតុផ្លូវច្បាប់ដែលបណ្តាលឱ្យមានការលេចឡើងនៃទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាល-ច្បាប់ជាក់លាក់។

អាស្រ័យលើវិសាលភាពនៃវិសាលភាពរបស់ពួកគេ ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានបែងចែកជាៈ

សកម្មភាពច្បាប់នៃកម្រិតសហព័ន្ធ - សកម្មភាពដែលចេញដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្ថាប័ននៃសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិ(ក្រសួង គណៈកម្មាធិការ ទីភ្នាក់ងារ សេវាកម្ម។ល។);
សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅកម្រិតនៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - សាធារណៈរដ្ឋ ទឹកដី តំបន់ ទីក្រុងសំខាន់ៗរបស់សាធារណរដ្ឋនៃទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ។ តំបន់ស្វយ័តនិងស្រុក ក៏ដូចជា អង្គភាពដែនដី;
សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់របស់អង្គការ ស្ថាប័ន សហគ្រាស។

តម្រូវការក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ដែលបានអនុម័ត ច្បាប់និយតកម្ម និងការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ និងការសម្រេចចិត្តដែលបានអនុម័តពីមុនរបស់អង្គការនេះ;
តម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាលផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ។

តាមទស្សនៈនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហា (ការសម្រេចចិត្ត) ឯកសាររដ្ឋបាលទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖

ឯកសារដែលបានបោះពុម្ភក្នុងលក្ខខណ្ឌមហាវិទ្យាល័យ;
ឯកសារដែលចេញក្រោមការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់។

ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល

ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល គឺជាប្រភេទឯកសារសរសេរដែលជួសជុលការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហារដ្ឋបាល និងអង្គការនៃការគ្រប់គ្រង អន្តរកម្ម ការផ្តល់ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពរបស់អាជ្ញាធរ ស្ថាប័ន សហគ្រាស អង្គការ ការបែងចែក និងមន្ត្រីរបស់ពួកគេ។

មុខងារត្រួតពិនិត្យនីមួយៗមានប្រព័ន្ធឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។ ប្រព័ន្ធសំខាន់បំផុត ដែលនៅគ្រប់ទីកន្លែង គឺប្រព័ន្ធរៀបចំឯកសារ និងរដ្ឋបាល (ORD)។

វារួមបញ្ចូលបីក្រុម៖

1) ឯកសារអង្គការ - ឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាពរបស់អង្គការ: បទប្បញ្ញត្តិធម្មនុញ្ញកិច្ចសន្យាការណែនាំដែលកំណត់ស្ថានភាពនៃសហគ្រាសការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការងាររបស់ពួកគេនិងឯកសារផ្សេងទៀត;
2) ឯកសាររដ្ឋបាល - ឯកសារជួសជុលសកម្មភាពរដ្ឋបាលរបស់ប្រធាននិងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ (ក្រុមហ៊ុន): បញ្ជា, ការណែនាំ, សេចក្តីណែនាំ, ដំណោះស្រាយ, ការសម្រេចចិត្ត;
3) ឯកសារយោង និងព័ត៌មាន៖ វិញ្ញាបនបត្រ សកម្មភាព សំបុត្រ ទូរសារ វិញ្ញាបនបត្រ សារទូរសព្ទ របាយការណ៍ និងអនុស្សរណៈ ពិធីការ សេចក្តីថ្លែងការណ៍។ល។ កន្លែងពិសេសមួយនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានកាន់កាប់ដោយពិធីការ ដែលជាទាំងការរៀបចំ និងឯកសារយោង និងព័ត៌មាន។ និងរដ្ឋបាល។

ដោយផ្អែកលើភាពជាក់លាក់នៃការធ្វើការជាមួយឯកសារ ក្រុមឯកសារខាងក្រោមអាចត្រូវបានសម្គាល់៖

ឯកសារស្តីពីបុគ្គលិក៖ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ l/s, កិច្ចសន្យាការងារ, សៀវភៅការងារ, កាតផ្ទាល់ខ្លួន f. T-2, គណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅលើប្រាក់ខែ, កិច្ចការផ្ទាល់ខ្លួន;
ឯកសារពាណិជ្ជកម្ម៖ កិច្ចសន្យាពាណិជ្ជកម្ម និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យាជាឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងលក្ខណៈជាក់លាក់ កាលវិភាគដឹកជញ្ជូន។ល។
ឯកសារស្តីពីការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ៖ សំណើ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ ពាក្យបណ្តឹង និងឯកសារសម្រាប់ការពិចារណារបស់ពួកគេ។

គោលបំណងសំខាន់នៃឯកសាររដ្ឋបាលគឺធ្វើនិយតកម្ម និងសំរបសំរួលសកម្មភាពដែលអនុញ្ញាតឱ្យអង្គភាពគ្រប់គ្រងធានានូវការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យខ្លួន ដើម្បីទទួលបានប្រសិទ្ធិភាពអតិបរមាពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ការសម្រេចចិត្តដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលអាចទាក់ទងនឹងការកែលម្អ រចនាសម្ព័ន្ធអង្គការការបង្កើត ការប្តេជ្ញាចិត្ត ឬការកែសម្រួលមធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗ (ផលិតកម្ម) ការផ្តល់ឲ្យអង្គការនូវហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម និងធនធានផ្សេងទៀត។

អាស្រ័យលើវិសាលភាពនៃសកម្មភាព ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអាចបែងចែកជាកម្រិតដូចខាងក្រោម៖

សកម្មភាពច្បាប់នៃកម្រិតសហព័ន្ធ (ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ល។ );
- សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៅកម្រិតនៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយច្បាប់ថ្នាក់តំបន់តំបន់ទីក្រុង);
- សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់របស់អង្គការ ស្ថាប័ន សហគ្រាស (បញ្ជា សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីណែនាំ) ។

នីតិវិធីនៃការចេញឯកសាររដ្ឋបាលរួមមានជំហានដូចខាងក្រោមៈ

1) ការចាប់ផ្តើមនៃការសម្រេចចិត្ត ឬយុត្តិកម្មសម្រាប់តម្រូវការក្នុងការចេញឯកសាររដ្ឋបាល។
2) ការប្រមូលនិងការវិភាគព័ត៌មានអំពីបញ្ហានេះ;
3) ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល;
4) ការអនុម័តសេចក្តីព្រាងឯកសារ;
5) ការបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល;
6) ការសម្រេចចិត្តឬការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ;
7) នាំយកឯកសាររដ្ឋបាលទៅអនុវត្ត។

តម្រូវការទូទៅសម្រាប់ការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ GOST R 6.30-2003 "ប្រព័ន្ធឯកសារបង្រួបបង្រួម។ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល។ តម្រូវការឯកសារ។

បទបញ្ជាគឺជាទង្វើស្របច្បាប់របស់ប្រមុខអាជ្ញាធររដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័ន អង្គភាព សហគ្រាសទាំងមូល ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាអង្គការ ហិរញ្ញវត្ថុ បុគ្គលិក ឬបញ្ហាផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញលើបញ្ហានៃសកម្មភាពស្នូល និងបុគ្គលិក។

ការបង្កើតសេចក្តីព្រាងបទបញ្ជាត្រូវបានអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់និយោជក (ប្រធានអង្គការ) ដោយប្រធាននាយកដ្ឋានដោយមានការចូលរួមពីអ្នកឯកទេស។ សេចក្តីព្រាងនៃគម្រោងនេះពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រមូល និងសិក្សាដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវព័ត៌មាន និងឯកសារយោងដែលចាំបាច់លើគុណសម្បត្តិនៃបញ្ហា (របាយការណ៍ អនុស្សរណៈ សេចក្តីសម្រេច។ ល។

ការបញ្ជាទិញរបស់ប្រធាននៃសកម្មភាពសំខាន់អាចត្រូវបានចេញរួមគ្នាជាមួយនឹងការដឹកនាំរបស់អង្គការស្ថាប័នសហគ្រាសផ្សេងទៀត។

សេចក្តីព្រាងនៃអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញគួរតែត្រូវបានចាប់ផ្តើមតែបន្ទាប់ពីទទួលបានភាពច្បាស់លាស់ពេញលេញអំពីគុណសម្បត្តិនៃបញ្ហា និយមន័យច្បាស់លាស់នៃគោលបំណង និងភារកិច្ចនៃការចេញដីកា។ អត្ថបទនេះត្រូវបានសរសេរដំបូងនៅលើសន្លឹកក្រដាសទទេ កែសម្រួល និងយល់ព្រមជាមុនជាមួយមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ និងអ្នកសំដែងសំខាន់ៗ។ ភាពផ្ទុយគ្នាដែលកើតឡើងក្នុងករណីនេះទាក់ទងនឹងពេលវេលាកំណត់សម្រាប់ការបំពេញសម្រាប់ការផ្តល់វិធានការដែលរំពឹងទុកដោយលំដាប់ជាមួយនឹងមធ្យោបាយសម្ភារៈនិងបច្ចេកទេសត្រូវបានដោះស្រាយនៅកម្រិតនៃប្រធានអង្គការ។

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការរៀបចំសេចក្តីព្រាងបញ្ជាគឺស្ថិតនៅលើប្រធាននាយកដ្ឋានដែលបង្កើតគម្រោងទាំងនេះ។

សេចក្តីណែនាំដែលមាននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងបញ្ជាត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយឯកសាររដ្ឋបាលដែលបានចេញពីមុន៖ មានតំណភ្ជាប់ទៅកាន់ពួកគេ លុបចោល ឬកំណត់ការកែតម្រូវ។ ការលើកឡើងនៅក្នុងអត្ថបទនៃឈ្មោះអាជ្ញាធរ និងរដ្ឋបាល អង្គការ ក្រុមហ៊ុន ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ គួរតែត្រូវបានកត់ត្រាយ៉ាងពេញលេញស្របតាមអក្ខរាវិរុទ្ធដែលបានបង្កើតឡើងស្របច្បាប់របស់ពួកគេ។ ការបញ្ជាទិញដដែលៗលើបញ្ហាដូចគ្នាត្រូវបានអនុញ្ញាតជាករណីលើកលែងជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័ន និងរដ្ឋបាលដែលត្រូវគ្នា។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញជាទម្រង់ពិសេស និងមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

និមិត្តសញ្ញាជាតិ RF - បង្ហាញតែក្នុងករណីដែលស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្នរបស់អង្គការ សិទ្ធិនេះត្រូវបានផ្តល់។ អាវធំត្រូវបានបង្ហាញនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់អាជ្ញាធរ និងរដ្ឋបាល និងអង្គការក្រោមការដឹកនាំរបស់ពួកគេ។
- និមិត្តសញ្ញា - ពាណិជ្ជសញ្ញា ឬសញ្ញាសេវាកម្ម;
- ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន;
- ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ - លំដាប់;
- កាលបរិច្ឆេទនិងលេខឯកសារ;
- កន្លែងបោះពុម្ព;
- ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;
- អត្ថបទ;
- ហត្ថលេខា;
- ទិដ្ឋាការ។

ចំណងជើងគឺជាតម្រូវការចាំបាច់នៃលំដាប់ ដូច្នេះវាត្រូវតែបង្កើតឱ្យបានច្បាស់លាស់ សង្ខេប ដោយបង្ហាញពីខ្លឹមសារសំខាន់នៃឯកសារ។

ការចុះឈ្មោះឯកសាររដ្ឋបាល

វាជាការចង់ពិពណ៌នាអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រង និងចេញឯកសាររដ្ឋបាលនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យ។ វាកំណត់ពីលំដាប់នៃការងារលើឯកសារព្រាង និងតម្រូវការ ការប្រតិបត្តិដែលធានានូវសុពលភាពស្របច្បាប់នៃឯកសារ។

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធមួយ ឬច្រើន ឬមន្ត្រីបុគ្គល។ នៅពេលបង្កើតគម្រោងនៃឯកសាររដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ និងធំ ក្រុមការងារ (គណៈកម្មការ) អាចត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឬអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកជាក់ស្តែងអាចចូលរួមបាន។

ដំណាក់កាលទី 1 ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល ដូចអ្វីផ្សេងទៀតដែរ គឺត្រូវកំណត់ជួរនៃបញ្ហាដែលត្រូវឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងវា។ ដោយផ្អែកលើសារៈសំខាន់នៃសកម្មភាពគ្រប់គ្រង ពួកគេចាប់ផ្តើមដំបូងបង្អស់ដើម្បីសិក្សាពីសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ និងការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាល បទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋានដែលនាំមុខឯកសាររដ្ឋបាលលើបញ្ហានេះ ឬបញ្ហាស្រដៀងគ្នា។ ការសិក្សាអំពីសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិ និងឯកសាររបស់រដ្ឋាភិបាលនឹងមិនត្រឹមតែផ្តល់នូវមូលដ្ឋានច្បាប់នៃឯកសារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងការផ្តោតអារម្មណ៍របស់វាផងដែរ ការបង្កើតរដ្ឋនៃបញ្ហា។ ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការបោះពុម្ពពីមុន បញ្ហានេះឯកសាររដ្ឋបាលនឹងអនុញ្ញាតឱ្យលើកឡើងនូវសំណួរនៃការជំនួសពួកគេ ការលុបចោលធាតុបុគ្គល។ល។ ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលទាមទារការប្រមូល ព័ត៌មានចាំបាច់នៅលើគុណសម្បត្តិនៃសំណួរ។ មានតែការប្រមូល និងសិក្សាលើសម្ភារៈចាំបាច់ ដោយបានទទួលភាពច្បាស់លាស់ពេញលេញលើប្រធានបទនៃការសិក្សា ដោយបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវគោលបំណងនៃការចេញឯកសាររដ្ឋបាល ពួកគេចាប់ផ្តើមរៀបចំសេចក្តីព្រាងរបស់វា។ ការយកចិត្តទុកដក់ជាចំបងគួរតែត្រូវបានផ្តោតលើការបង្កើតបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗនៃការសម្រេចចិត្តជាក់លាក់មួយ។ ដំបូងអ្នកត្រូវធ្វើវាដោយរដុប ហើយបន្ទាប់មកកែសម្រួលផ្នែកតាមលំដាប់នៃការព្រមព្រៀង។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការងារជាមួយសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលគឺការយល់ព្រម និងការចុះហត្ថលេខារបស់ពួកគេ។ គម្រោងមុនពេលចុះហត្ថលេខា គឺត្រូវយល់ព្រមជាមួយស្ថាប័នដែលចាប់អារម្មណ៍ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឬមន្ត្រីដែលខ្លួនពាក់ព័ន្ធ។ ការសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្តដោយការមើលឃើញឬជួសជុលត្រានៃការអនុម័ត។ ដូច្នេះសេចក្តីព្រាង សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីបង្គាប់បញ្ជាត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកតាក់តែង និងប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលដាក់ស្នើគម្រោង ដោយអ្នកប្រតិបត្តិទាំងអស់ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងគម្រោង ដោយមន្ត្រីទទួលខុសត្រូវក្នុងការប្រតិបត្តិឯកសារទាំងមូលដោយច្បាប់។ ទីប្រឹក្សា។ សេចក្តីព្រាងឯកសារ ការអនុវត្តដែលទាមទារ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុត្រូវតែត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរហិរញ្ញវត្ថុ ឬសេវាកម្ម។

ទិដ្ឋាការរបស់ទីប្រឹក្សាច្បាប់បង្ហាញពីការអនុលោមតាមឯកសារជាមួយស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ និង បទប្បញ្ញត្តិក៏ដូចជាលើការអនុលោមតាមទម្រង់បុគ្គលជាមួយនឹងតម្រូវការពិសេសរបស់អាជ្ញាធរមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ តុលាការ ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ការថែទាំសុខភាព)។ ការសម្របសម្រួលត្រូវបានអនុវត្ត ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធឬអ្នកដែលរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល។ ទិដ្ឋាការ ឬត្រាអនុម័ត ជាក្បួនត្រូវបានភ្ជាប់ទៅច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃគម្រោង។ ក្នុងករណីមិនយល់ស្របជាមួយគម្រោង ការសន្និដ្ឋានដោយហេតុផលនៃគម្រោងត្រូវបានសរសេរ។ មុនពេលចុះហត្ថលេខាលើសេចក្តីព្រាងឯកសារត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយប្រុងប្រយ័ត្ន។ ឯណា ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសអ្នកគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការផ្ទៀងផ្ទាត់ទិន្នន័យឌីជីថល នាមត្រកូល ឈ្មោះ និងអត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ។

គម្រោងដែលបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ការចុះហត្ថលេខា។ បញ្ជា និងការណែនាំត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន ឬអនុប្រធានរបស់គាត់។ ក្រឹត្យ និងសេចក្តីសម្រេចមានហត្ថលេខាពីរ - ប្រធាន និងលេខា (នាយកគ្រប់គ្រង) នៃស្ថាប័នសហសេវិក។ ច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃឯកសារដែលធ្វើឡើងនៅលើទម្រង់បែបបទត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ ឯកសាររដ្ឋបាលចូលជាធរមានចាប់ពីពេលដែលពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ឬនាំយកទៅឱ្យអ្នកទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ ក្នុងករណីខ្លះ កាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាន និងរយៈពេលនៃសកម្មភាពនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារខ្លួនឯង។

ការចុះឈ្មោះឯកសាររដ្ឋបាល

ក្រឹត្យ - សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធខ្ពស់បំផុត និងកណ្តាលមួយចំនួនដែលធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក ក៏ដូចជាតំណាង និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋានដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានេះ។ ស្ថាប័ន និងដើម្បីបង្កើតបទដ្ឋាន និងច្បាប់ដែលមានស្ថេរភាព។

ដំណោះស្រាយក៏ត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកនៃអង្គការសាធារណៈលើបញ្ហាជាមូលដ្ឋានសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

អនុលោមតាមក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រី - រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការអនុម័តច្បាប់សម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពបទដ្ឋានរបស់នាយកដ្ឋាន" បទបញ្ជា ដំណោះស្រាយ សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ ការពន្យល់ ការណែនាំត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាសកម្មភាពបទដ្ឋានរបស់នាយកដ្ឋាន ( រៀងគ្នា ការសម្រេចចិត្ត) ត្រូវបានអនុវត្តដោយការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធមួយ ឬច្រើន។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិ ដោយគិតពីមុខងារ និងសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន។ ក្រុមការងារអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីរៀបចំពួកគេ។

មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការចេញសេចក្តីសម្រេចអាចជាច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាសហព័ន្ធ និង រដ្ឋឌូម៉ាសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ដំណោះស្រាយនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ - ដំណោះស្រាយដែលបានចេញពីមុនដោយស្ថាប័នទាំងនេះនិងបទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋានផ្សេងទៀតក៏ដូចជាតម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិនិងរដ្ឋបាលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដើម្បីបំពេញភារកិច្ច។ ប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដោយអនុលោមតាមសមត្ថកិច្ចដែលបានផ្តល់ទៅឱ្យវានិងតម្រូវការសម្រាប់បទប្បញ្ញត្តិផ្លូវច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការនៃបរិធានរដ្ឋបាល។ ដំណោះស្រាយត្រូវតែមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោមៈ និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឈ្មោះ អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់និងស្ថាប័នចេញសេចក្តីសម្រេច ទីកន្លែងបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខារបស់ប្រធានស្ថាប័នចេញសេចក្តីសម្រេច។

ដំណោះស្រាយអាចមានកម្មវិធី - ដ្យាក្រាម ក្រាហ្វ តារាង ឯកសារគំរូ បទប្បញ្ញត្តិ ការណែនាំ និងឯកសារផ្សេងទៀត។

ការចុះឈ្មោះឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថាការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការណាមួយត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាល ហើយតាមនោះ ការចេញឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល ដោយមិនគិតពីទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ លក្ខណៈ និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ សមត្ថភាពរបស់វា រចនាសម្ព័ន្ធ។ល។

ប្រភេទសំខាន់ៗនៃឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលគឺ៖ សណ្តាប់ធ្នាប់ សេចក្តីណែនាំ លំដាប់ ដំណោះស្រាយ សេចក្តីសម្រេច។

សេចក្តីបង្គាប់ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីបង្គាប់ ជាឯកសារដែលចេញក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃសេចក្តីសម្រេចតែមួយគត់។

សេចក្តីបង្គាប់ សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីបង្គាប់ - ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល ដែលចេញក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេចក្តីសម្រេចតែមួយគត់។

បទបញ្ជា - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានសហគ្រាស ធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃឯកភាពនៃពាក្យបញ្ជា ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការដែលសហគ្រាសប្រឈមមុខ។ ការបញ្ជាទិញមានការណែនាំអំពីការចង។

ចូរដាក់ឈ្មោះប្រភេទសំខាន់ៗនៃការបញ្ជាទិញ៖

ការបញ្ជាទិញលើបញ្ហាទូទៅ ដែលនៅក្នុងវេនត្រូវបានបែងចែកទៅជាការបញ្ជាទិញលើបញ្ហាអង្គការ (នៅពេលបង្កើត រៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ) និងការបញ្ជាទិញលើសកម្មភាពស្នូល (នៅពេលអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងការពិពណ៌នាការងារ នៅពេលណែនាំស្តង់ដារថ្មី នៅពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ។ កាលវិភាគសហគ្រាស។ល។);
ការបញ្ជាទិញសម្រាប់បុគ្គលិក និងបុគ្គលិក (ការបញ្ជាទិញទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំដោយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក នៅពេលតែងតាំង បណ្តេញចេញ ផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកទៅមុខតំណែង នៅពេលដែលនិយោជិតចាកចេញទៅ។ វិស្សមកាលមួយទៀតនិងល)។

ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃការបញ្ជាទិញគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ (ORDER) កាលបរិច្ឆេទ (កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខា) លេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬ ការបោះពុម្ភ ចំណងជើងទៅអត្ថបទ អត្ថបទ ហត្ថលេខា ទិដ្ឋាការអនុម័តឯកសារ។

អត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញមានពីរផ្នែកដែលទាក់ទងគ្នា៖

ផ្នែកបញ្ជាក់ - វាកំណត់គោលដៅនិងហេតុផលសម្រាប់ការចេញបញ្ជា (ការពិតព្រឹត្តិការណ៍អាចត្រូវបានរាយបញ្ជីហើយការវាយតម្លៃត្រូវបានផ្តល់ឱ្យពួកគេ) ។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានរៀបចំដោយផ្អែកលើឯកសាររបស់អង្គការផ្សេងទៀត ឬឯកសារដែលបានបោះពុម្ពពីមុននោះ ព័ត៌មានលម្អិតរបស់ពួកគេត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ៖ ឈ្មោះឯកសារ ឈ្មោះអង្គការអ្នកនិពន្ធ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ ចំណងជើងទៅ អត្ថបទក្នុងសញ្ញាសម្រង់។ នៅក្នុងប្រយោគចុងក្រោយនៃផ្នែកដែលបញ្ជាក់ ចំនុចមិនត្រូវបានដាក់។
ផ្នែករដ្ឋបាល - ចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "I ORDER" ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពជាអក្សរធំពីបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកពីគែមខាងឆ្វេងនៃឯកសារ។ ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានចែងក្នុងអារម្មណ៍ចាំបាច់ អាចមានកថាខណ្ឌ។ ធាតុនីមួយៗត្រូវបានដាក់លេខដោយលេខអារ៉ាប់ ដែលគូសចេញពីបន្ទាត់ "ក្រហម"។

កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃការបញ្ជាទិញចែង នាយកប្រតិបត្តិទទួលបន្ទុកត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត ការបញ្ជាទិញនេះ។. វាមិនត្រូវបានផ្តល់អនុសាសន៍ឱ្យចង្អុលបង្ហាញប្រធានស្ថាប័នដែលបានចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញជាអ្នកត្រួតពិនិត្យនោះទេ។

ដីកាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័ន ឬមន្ត្រីផ្សេងទៀតដែលប្រធានបានផ្ទេរអំណាចរបស់ខ្លួន។ បន្ទាប់ពីចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យណែនាំការផ្លាស់ប្តូរណាមួយចំពោះអត្ថបទរបស់វាឡើយ។

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់បុគ្គលិក និងបុគ្គលិកត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងផ្នែកបុគ្គលិក ការបញ្ជាទិញដែលនៅសល់ត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងការិយាល័យ។

សេចក្តីណែនាំ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានសហគ្រាស ឬអនុប្រធានរបស់គាត់ ភាគច្រើនលើបញ្ហានៃលក្ខណៈព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្ត ក៏ដូចជាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃការនេះ ឬ អង្គការខ្ពស់ជាង (ពាក្យគន្លឹះ៖ "កាតព្វកិច្ច", "ផ្តល់ជូន") ។

បទបញ្ជាគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធាន ភាគច្រើននៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការ។ តាមក្បួនវាមានរយៈពេលកំណត់ និងពាក់ព័ន្ធនឹងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃអង្គការរបស់មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋ។

សេចក្តីណែនាំ និងការបញ្ជាទិញត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយភាពស្រដៀងគ្នាជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញ។

ក្រឹត្យ និងសេចក្តីសម្រេច ជាឯកសារដែលចេញក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសម្រេចចិត្តរបស់សហសេវិក។

ក្រឹត្យ និងសេចក្តីសម្រេចត្រូវបានចេញដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងរួមគ្នាដោយក្រុមបុគ្គលិក (មហាវិទ្យាល័យ កិច្ចប្រជុំ ក្រុមប្រឹក្សា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ល។)។ វាត្រូវបានគេជឿថា collegiality អនុញ្ញាតឱ្យដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវនិងមានប្រសិទ្ធិភាពបំផុតនៃបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាព។

រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នតំណាង និងរដ្ឋាភិបាលនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន គណៈកម្មាធិការ និងគណៈកម្មការ សហសេវិកនៃក្រសួង ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកំពូលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ល។ ដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក។

ការសម្រេចចិត្តគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នផ្តល់ប្រឹក្សា និងសហសេវិកនៃសហគ្រាស និងស្ថាប័ននានា ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ (កិរិយាស័ព្ទសំខាន់ៗ "សម្រេច" "សម្រេច" "សម្រេច")។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់អង្គការ។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃដំណោះស្រាយគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ អត្ថបទ ហត្ថលេខា ការអនុម័តទិដ្ឋាការនៃឯកសារ។

ក្រឹត្យ - សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធខ្ពស់បំផុត និងកណ្តាលមួយចំនួនដែលធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក ក៏ដូចជាតំណាង និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋានដែលប្រឈមមុខនឹងបញ្ហានេះ។ ស្ថាប័ន និងបង្កើតបទដ្ឋាន និងច្បាប់ដែលមានស្ថេរភាព។

នីតិវិធីសម្រាប់ការព្រាង និងចេញសេចក្តីសម្រេចជាទូទៅគឺស្រដៀងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញសេចក្តីសម្រេច។ ភាពខុសគ្នាស្ថិតនៅក្នុងកិរិយាសព្ទសំខាន់ៗដែលបំបែកផ្នែករដ្ឋបាលចេញពីផ្នែកបញ្ជាក់៖ "សម្រេច" ឬ "សម្រេច" ។

ប្រព័ន្ធឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររដ្ឋបាលរួមមានៈ សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីបង្គាប់ ការសេចក្តីសម្រេច សេចក្តីបង្គាប់។ ពួកគេមានលក្ខណៈរដ្ឋបាល។ ផ្ញើទៅកាន់ស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់ ឬក្រោមបង្គាប់ ក្រុម ឬមន្ត្រីបុគ្គល។

សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានរៀបចំដោយផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ ឬអ្នកឯកទេសបុគ្គល ក៏ដូចជាដោយក្រុមការងារផងដែរ។

ដើម្បីរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហា ពិនិត្យឯកសារមុនលើបញ្ហានេះ ពិចារណាលើមតិផ្សេងៗ និងសរសេរសេចក្តីព្រាង។ គម្រោងនេះត្រូវបានពិភាក្សា និងអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាប័នសហសេវិក ឬយល់ព្រម និងចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការ។ ឯកសារដែលបានរៀបចំត្រូវបាននាំយកទៅឱ្យភាគីចាប់អារម្មណ៍។

ឯកសាររដ្ឋបាលទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖

1. ចេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃ collegial (ការសម្រេចចិត្តរបស់ collegium, កិច្ចប្រជុំ), ការសម្រេចចិត្តនៃស្ថាប័ន collegial ។
2. ចេញដោយផ្អែកលើការឯកភាពនៃការបញ្ជា (បញ្ជាការណែនាំ) ។

បទបញ្ជាគឺជាសកម្មភាពរដ្ឋបាលដែលចេញដោយប្រធានអង្គការលើបញ្ហាសំខាន់ៗជាសកលនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញ: នីតិវិធីសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរបស់សហគ្រាសការសម្រេចចិត្តនិងការណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំការងារ។ ការរៀបចំអង្គការលទ្ធផលការងារ លទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្ម។ល។

មានការបញ្ជាទិញ៖

1. នៅលើសកម្មភាពចម្បង (លើបញ្ហាទូទៅ);
2. ដោយបុគ្គលិក (ដោយបុគ្គលិក) ។

បទបញ្ជាគឺជាទង្វើរដ្ឋបាលដែលចេញដោយប្រធានដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការ។

ការបញ្ជាទិញរបស់អង្គការត្រូវបានបង្កើតឡើងជាចម្បងលើបញ្ហាដូចខាងក្រោមៈ

ព័ត៌មាន និងធម្មជាតិនៃវិធីសាស្រ្ត,
- រដ្ឋបាលប្រចាំថ្ងៃ, ផលិតកម្ម សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច,
- ទាក់ទងទៅនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ ច្បាប់ ឯកសារផ្សេងៗ (ឧទាហរណ៍ ស្តីពីការបែងចែកភារកិច្ចរវាងអនុប្រធានក្រុមហ៊ុន លើការផ្ទេរករណីដោយនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញ លើពេលវេលានៃការផ្តល់ ការរាយការណ៍ជាមុន ស្តីពីនីតិវិធីប្រើប្រាស់យានជំនិះផ្លូវការ។ល។)។

រដ្ឋឬ អាជ្ញាធរក្រុងការគ្រប់គ្រង - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលជាប់ទាក់ទងនឹងអង្គការ និងប្រជាពលរដ្ឋដែលបញ្ជាត្រូវបានដោះស្រាយ។

បទបញ្ជាដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវតែបោះពុម្ពក្នុងរយៈពេលពីរសប្តាហ៍នៅក្នុង ការបោះពុម្ពផ្លូវការ.

សេចក្តីសម្រេចគឺជាឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិក។ ផ្សាយដោយក្រសួង នាយកដ្ឋាន ក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រ)។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានចេញដោយអង្គការនានា (ជាមួយការគ្រប់គ្រងសមូហភាព ឧទាហរណ៍ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងដោយឯកភាពនៃបញ្ជា) ស្ថាប័នរដ្ឋ និងអង្គការសាធារណៈ។

វាត្រូវបានចេញជាទម្រង់ទូទៅ។ ឯកសារទាំងនេះក៏មានពីរផ្នែកផងដែរ - ការបញ្ជាក់ និងផ្នែករដ្ឋបាល។

ដំណោះស្រាយ - ឯកសារដែលត្រូវបានចេញដោយស្ថាប័នខ្ពស់បំផុតនៃអំណាចរដ្ឋ - គណៈកម្មាធិការនិងគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធរ។

ក្រឹត្យដែលបានចេញ អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់រដ្ឋ អាជ្ញាធរត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន។

មានដំណោះស្រាយនៃលក្ខណៈរបស់អង្គការ និងដែលត្រូវបានដោះស្រាយសម្រាប់ការប្រតិបត្តិទៅស្ថាប័នផ្សេងទៀត។ អតីតអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយបញ្ហាអង្គការនៃសកម្មភាពរបស់គណៈកម្មការ គណៈកម្មការ (បញ្ហាទាក់ទងនឹងការបង្កើតស្ថាប័ន ការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវរវាងសមាជិក ការអនុម័តលើផែនការក្រោយមានបំណងអនុវត្តដោយសហគ្រាស ស្ថាប័ន មន្ត្រី ។

គណៈកម្មាការដែលមានអំណាច (រដ្ឋបាល ត្រួតពិនិត្យ កិច្ចការអនីតិជន) អនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលមានកាតព្វកិច្ច។

គណៈកម្មាការដែលមិនមានអំណាចអនុម័តដំណោះស្រាយនៃលក្ខណៈអនុសាសន៍។ ("ណែនាំ", "ណែនាំ") ។

ដំណោះស្រាយបង្ហាញពីបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងអង្គការ។ ជាញឹកញាប់ ដោយមានជំនួយពីដំណោះស្រាយ ឯកសារនិយតកម្មផ្សេងៗត្រូវបានអនុម័ត។

ដំណោះស្រាយក៏ជាផ្នែកចុងក្រោយនៃកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់ស្ថាប័នសហសេវិក (កិច្ចប្រជុំ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល គណៈប្រធាន។ល។)។ ដំណោះស្រាយទាំងនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នសហសេវិក និងលេខាធិការ។ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនេះត្រូវបានអនុម័តដោយទីប្រឹក្សាច្បាប់។

ប្រព័ន្ធរៀបចំឯកសារ និងរដ្ឋបាល

ឧបករណ៍គ្រប់គ្រងអនុវត្តមុខងាររបស់វាដោយមានជំនួយពីឯកសារសកលដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃឯកសាររៀបចំនិងរដ្ឋបាល។ ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល (ORD) គឺជាសំណុំនៃឯកសារដែលទាក់ទងគ្នាដែលដំណើរការក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រង។

GOST R 6.30 "ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការរៀបចំនិងឯកសាររដ្ឋបាល។ តម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តឯកសារ" បានបង្ហាញខ្លួនដោយផ្អែកលើសមាសភាពនៃព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារតម្រូវការសម្រាប់ទម្រង់ឯកសារ។ រួមទាំងទម្រង់ឯកសារជាមួយនឹងការផលិតឡើងវិញនៃនិមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ តម្រូវការនៃស្តង់ដារនេះត្រូវបានណែនាំ។

ដើម្បីបង្កើតគំរូទូទៅនៃឯកសារវាចាំបាច់ដើម្បីកំណត់ផ្នែកសំខាន់នៃគំរូនេះ - ព័ត៌មានលម្អិត។ ព័ត៌មានលម្អិត - លក្ខណៈចាំបាច់នៅលើឯកសារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ (GOST) ។

ទម្រង់ - គំរូ - សំណុំនៃសេចក្តីលម្អិតដែលបានរៀបចំក្នុងលំដាប់ជាក់លាក់មួយ ដែលមាននៅក្នុងឯកសារទាំងអស់នៃប្រព័ន្ធឯកសារជាក់លាក់មួយ។

នៅពេលរៀបចំ និងដំណើរការឯកសារ ព័ត៌មានលម្អិតខាងក្រោមត្រូវបានប្រើ៖

01 - និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
02 - និមិត្តសញ្ញានៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
04 - លេខកូដអង្គការ;

07 - លេខកូដទម្រង់ឯកសារ;

11 - កាលបរិច្ឆេទឯកសារ;

15 - អ្នកទទួលសំបុត្រ;
17 - ដំណោះស្រាយ;
18 - ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;
19 - សញ្ញាបញ្ជា;
20 - អត្ថបទឯកសារ;
22 - ហត្ថលេខា;

25 - បោះពុម្ពបោះពុម្ព;

30 - អត្តសញ្ញាណនៃច្បាប់ចម្លងអេឡិចត្រូនិចនៃឯកសារ។

ទម្រង់បែបបទ - គំរូបង្ហាញពីទីកន្លែងនៃព័ត៌មានលម្អិតនៅលើសន្លឹកក្រដាស វាក៏កំណត់តំបន់នៃកន្លែងធ្វើការ និងសេវាកម្មផងដែរ។ កន្លែងធ្វើការ - កន្លែងដែលព័ត៌មានលម្អិតមានទីតាំងនៅ។ វាលសេវាកម្ម - មិនត្រូវបានកាន់កាប់ដោយព័ត៌មានលម្អិតទេ លើកលែងតែព័ត៌មានលម្អិត 1, 2, 3, 4, 5, 20 និងត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ជួសជុលឯកសារនៅក្នុង មធ្យោបាយបច្ចេកទេសការផ្ទុក។

ទំហំវាលខាងក្រោមត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ ORD៖

ខាងឆ្វេង - 35 មម (13 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃសន្លឹក);
ស្តាំ - យ៉ាងហោចណាស់ 8 មម (3 - 4 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ព);
កំពូល - 20 មម (គម្លាតបន្ទាត់ 5);
ទាបជាង - ពី 16 ទៅ 20 មម (4.5 - 5 ចន្លោះពេល) ។

ទម្រង់គំរូត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃក្រឡាចត្រង្គសំណង់ដែលក្នុងនោះមុខតំណែងរបស់ tabulator ត្រូវបានបង្ហាញបញ្ឈរ ហើយចន្លោះពេលត្រូវបានបង្ហាញដោយផ្ដេក។ ផ្ទាំងឈប់គឺជាចំនួនតួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពផ្ដេក។ គម្លាត - ចម្ងាយរវាងមូលដ្ឋាននៃជួរដេកដែលនៅជាប់គ្នា។

នៅពេលបោះពុម្ពឯកសារ ផ្ទាំងស្តង់ដារចំនួនប្រាំបីត្រូវបានប្រើប្រាស់៖

1. សូន្យ - ព្រំដែននៃវាលខាងឆ្វេង;
2. ទីមួយ - បន្ទាប់ពីប្រាំតួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃវាលខាងឆ្វេង;
3. ទីពីរ - បន្ទាប់ពី 16 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃរឹមខាងឆ្វេង;
4. ទីបី - បន្ទាប់ពី 24 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃរឹមខាងឆ្វេង;
5. ទីបួន - បន្ទាប់ពី 32 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃវាលខាងឆ្វេង;
6. ទីប្រាំ - បន្ទាប់ពី 40 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃរឹមខាងឆ្វេង;
7. ទីប្រាំមួយ - បន្ទាប់ពី 48 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃវាលខាងឆ្វេង;
8. ទីប្រាំពីរ - បន្ទាប់ពី 56 តួអក្សរដែលបានបោះពុម្ពពីព្រំដែននៃវាលខាងឆ្វេង។

ប្រភេទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

បទប្បញ្ញត្តិគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នខ្ពស់បំផុត និងមជ្ឈិមមួយចំនួននៃការគ្រប់គ្រងសហសេវិក ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងជាមូលដ្ឋានបំផុតដែលប្រឈមមុខនឹងស្ថាប័នទាំងនេះ និងបង្កើតបទដ្ឋានស្ថិរភាពនៃវិធាននៃការប្រព្រឹត្ត។

ដំណោះស្រាយត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធររដ្ឋខ្ពស់បំផុតលើបញ្ហាអង្គការ សេដ្ឋកិច្ច នយោបាយ និងបញ្ហាផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តអំណាចរបស់ពួកគេ។

ទម្រង់សេចក្តីសម្រេចមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

អាវធំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬប្រធានបទ;
ឈ្មោះរបស់អង្គការដែលបានចេញឯកសារ;
ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;
កន្លែងចងក្រង;
កាលបរិច្ឆេទឯកសារ លេខចុះឈ្មោះ;
ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;
អត្ថបទ;
ហត្ថលេខា;
ការអនុម័តទិដ្ឋាការ។

សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយទីប្រឹក្សាច្បាប់។ ដំណោះស្រាយត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នដែលបានចេញឯកសារនេះ។

លំដាប់ (នៅលើសកម្មភាពសំខាន់) - ច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានសហគ្រាសដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចចម្បងនិងប្រតិបត្តិការដែលប្រឈមមុខនឹងសហគ្រាស។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញ៖

លំដាប់នៃសហគ្រាស;
ការសម្រេចចិត្តនិងការណែនាំអំពីការរៀបចំការងារ;
វិធានការរបស់អង្គការ;
លទ្ធផលនៃការងារ;
លទ្ធផលសវនកម្ម។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញតែនៅពេលចាំបាច់។

ការផ្លាស់ប្តូរ ការបន្ថែម ការលុបចោលការបញ្ជាទិញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបញ្ជាទិញតែប៉ុណ្ណោះ។ បញ្ជាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការឬអនុប្រធានរបស់គាត់។ ដីកានេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខាតទៅ លុះត្រាណាតែពាក្យមួយទៀតសម្រាប់ការចូលជាធរមានរបស់វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទ។

លំដាប់ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញលើបញ្ហាប្រតិបត្តិការនៅសហគ្រាសតែឯងដោយអ្នកតំណាងនៃប្រធានទីមួយ អនុប្រធានវិស្វករ ក៏ដូចជាប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ។

ជាក្បួន ដីកាមានរយៈពេលកំណត់ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃអង្គភាព មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋ។ អត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញមានផ្នែកដូចគ្នាទៅនឹងការបញ្ជាទិញ មានតែផ្នែករដ្ឋបាលប៉ុណ្ណោះដែលចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "OFFER" ឬ "OLLGATORY"។ ចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងយល់ព្រមជាមួយអ្នកដែលចាប់អារម្មណ៍លើឯកសារនេះ។

សេចក្តីណែនាំ - ឯកសាររដ្ឋបាលដែលចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាព សហគ្រាស និងអង្គការនានាស្តីពីបញ្ហាព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្ត ក៏ដូចជាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំការអនុវត្តបទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល។

ព័ត៌មាន វិធីសាស្រ្ត និងបញ្ហារបស់អង្គការរួមមាន:

ក. ការរៀបចំការប្រតិបត្តិតាមបញ្ជា;
ខ- ការរៀបចំការប្រតិបត្តិសេចក្តីណែនាំ។

អត្ថបទនៃការណែនាំមានពីរផ្នែក៖ បញ្ជាក់ និងរដ្ឋបាល៖

ផ្នែកដែលបញ្ជាក់ប្រាប់ពីមូលហេតុនៃការចេញឯកសារ ហើយចាប់ផ្តើមដោយពាក្យថា “តាមដាន…”, “ក្នុងគោលបំណង”, “តាម”;
ផ្នែករដ្ឋបាលចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ I OFFER វាបង្ហាញពីសកម្មភាពដែលបានកំណត់។

សេចក្តីសម្រេច - ឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិក ដែលចេញលើបញ្ហាសំខាន់ៗ ឬសម្រាប់ការណែនាំអំពីបទដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងលើបញ្ហាផលិតកម្មដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ល។

អត្ថបទមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ និងផ្នែករដ្ឋបាល។ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់អំពីមូលហេតុនៃការចេញឯកសារ។ នៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាលចង្អុលបង្ហាញឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នធ្វើការសម្រេចចិត្តបន្ទាប់មក - ពាក្យសម្រេចចិត្តលើបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែក។

ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ។ ធាតុនីមួយៗត្រូវបានសាងសង់តាមគ្រោងការណ៍៖

សកម្មភាព - អ្នកសំដែង - កាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់។

សេចក្តីសម្រេចនេះត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខាធិការនៃស្ថាប័នសហសេវិក។

ប្រព័ន្ធឯកសារយោង និងព័ត៌មាន

ភាគច្រើននៃឯកសារដែលបានបោះពុម្ពនៅក្នុងអង្គការគឺជាព័ត៌មាន និងឯកសារយោង។

ព័ត៌មាន និងឯកសារយោង គឺជាសំណុំនៃឯកសារដែលមានព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្ត។

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃការរៀបចំ និងច្បាប់ លក្ខណៈ និងខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ សមត្ថភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងកត្តាផ្សេងទៀត ការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការណាមួយត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាល ហើយតាមនោះចេញឯកសាររដ្ឋបាល។

គោលបំណងសំខាន់នៃឯកសាររដ្ឋបាលគឺបទប្បញ្ញត្តិ និងការសម្របសម្រួលនៃសកម្មភាព ដែលអនុញ្ញាតឱ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងធានាការអនុវត្តភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យខ្លួន ដើម្បីទទួលបានប្រសិទ្ធិភាពអតិបរមាពីសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ លទ្ធផលនៃការងាររបស់ស្ថាប័នគឺអាស្រ័យលើរបៀបដែលសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នត្រូវបានគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

ការសម្រេចចិត្តដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលអាចទាក់ទងនឹងការកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ស្ថាប័ន ការកំណត់ ឬកែសម្រួលមធ្យោបាយ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពសំខាន់ៗ (ផលិតកម្ម) ការផ្តល់ឲ្យស្ថាប័ននូវហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម សម្ភារៈ ព័ត៌មាន និងធនធានផ្សេងទៀត។

ឯកសាររដ្ឋបាលមានសេចក្តីសម្រេចពីថ្នាក់លើទៅក្រោមក្នុងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង៖ ពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រងទៅអ្នកគ្រប់គ្រង ពីប្រធានអង្គការ រហូតដល់ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក។ វាគឺជាឯកសារទាំងនេះដែលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងវត្ថុបញ្ឈរ។

ក្នុងន័យផ្លូវច្បាប់ ឯកសាររដ្ឋបាលសំដៅលើសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់៖ ពួកគេបង្ហាញពីការណែនាំជាក់លាក់ស្របច្បាប់នៃមុខវិជ្ជាគ្រប់គ្រង។ ភាពជាក់លាក់នៃការណែនាំបែបនេះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថា: ដោយមានជំនួយពីឯកសាររដ្ឋបាលបញ្ហានិងបញ្ហាដែលកើតឡើងនៅក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងត្រូវបានដោះស្រាយ; អាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេគឺជាស្ថាប័នជាក់លាក់ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ មន្ត្រី ឬបុគ្គលិក។ ពួកគេគឺជាអង្គហេតុផ្លូវច្បាប់ដែលបង្កើតឱ្យមានទំនាក់ទំនងរដ្ឋបាល-ផ្លូវច្បាប់ជាក់លាក់។

ដោយពិចារណាលើវិសាលភាពរបស់ពួកគេឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានបែងចែកទៅជា: សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៃកម្រិតសហព័ន្ធ - សកម្មភាពដែលចេញដោយប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ (ក្រសួង គណៈកម្មាធិការ ទីភ្នាក់ងារ សេវាកម្ម។ល។ ); សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ជាធរមាននៅកម្រិតនៃមុខវិជ្ជានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - សាធារណៈរដ្ឋនៃទឹកដី តំបន់ ទីក្រុងដែលមានសារៈសំខាន់នៃសាធារណរដ្ឋនៃទីក្រុងមូស្គូ និងសាំងពេទឺប៊ឺគ តំបន់ស្វយ័ត និងស្រុក ព្រមទាំងអង្គភាពដែនដី សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់នៃអង្គការ ស្ថាប័ននានា។ សហគ្រាស។

ឯកសាររដ្ឋបាលដែលចេញដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃបទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋាន។ ពួកគេអាចបែងចែកដូចខាងក្រោមៈ អំពើដែលប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិសេរីភាព។ ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី; សកម្មភាពអន្តរនាយកដ្ឋាន; សកម្មភាពគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរបស់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធជាមួយស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់ អង្គការ និងសហគ្រាស។

ការរៀបចំសកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមវិធានសម្រាប់ការរៀបចំសកម្មភាពច្បាប់និយតកម្ម និងរបស់ពួកគេ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1009 ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញឯកសាររដ្ឋបាលអាចជា: តម្រូវការក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ដែលបានអនុម័ត ច្បាប់និយតកម្ម និងការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ និងការសម្រេចចិត្តមុនៗរបស់អង្គការនេះ; តម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាលផ្ទាល់ខ្លួន ដោយសារមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ។

ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអាចត្រូវបានចេញរួមគ្នាដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមួយចំនួន។

តាមទស្សនៈនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការដោះស្រាយបញ្ហា (ការសម្រេចចិត្ត) ឯកសាររដ្ឋបាលទាំងអស់ត្រូវបានបែងចែកជាពីរក្រុម៖ ឯកសារដែលបានចេញនៅក្នុងសហសេវិក; ឯកសារដែលចេញក្រោមការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់។

ក្នុងករណីទី 1 ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានចេញដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងរួមគ្នាដោយក្រុមបុគ្គលិក (មហាវិទ្យាល័យ កិច្ចប្រជុំ ក្រុមប្រឹក្សា ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ល។)។ Collegiality អនុញ្ញាតឱ្យមានដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវ និងមានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៃបញ្ហាសំខាន់បំផុតរបស់អង្គការ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក; រដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ ស្ថាប័នតំណាងរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់ គណៈកម្មាធិការ និងគណៈកម្មការនានា សហសេវិកនៃក្រសួងនានាដំណើរការ។

នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័នសហសេវិក កន្លែងពិសេសមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយស្ថាប័នប្រឹក្សាទាក់ទងនឹងស្ថានភាពរបស់ពួកគេ ឧទាហរណ៍ មហាវិទ្យាល័យនៃក្រសួងនៃនាយកដ្ឋានក្រោមប្រធាន។ល។ នេះមានន័យថា ប្រធានអង្គការមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តដោយខ្លួនឯង ផ្ទុយពីការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នដែលគិតទុកជាមុន។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ អំណាចលើបញ្ហាគ្រប់គ្រងទាំងអស់នៅក្នុងអង្គការជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកដឹកនាំរបស់ខ្លួន។ ការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ធានានូវប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង បង្កើនទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើ។ ផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ ក្រសួងសហព័ន្ធរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រុង ប្រធានអង្គការ ស្ថាប័ន សហគ្រាស ក្រុមហ៊ុន (អគ្គនាយក នាយកប្រតិបត្តិ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល)។

ប្រធានស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដែលដើរតួនៅលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិកត្រូវបានប្រគល់សិទ្ធិក្នុងការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់លើបញ្ហាមួយចំនួនដែលជាក្បួនទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់អង្គការ - របស់ខ្លួន បុគ្គលិកសម្ភារៈ និងជំនួយផ្សេងៗ និងមួយចំនួនទៀត។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសម្រេចចិត្តរបស់សហសេវិក ដំណោះស្រាយ និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានចេញ។

នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ការបញ្ជាទិញការណែនាំការណែនាំត្រូវបានចេញ

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

បទប្បញ្ញត្តិក៏ត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកនៃអង្គការសាធារណៈលើបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ ការសម្រេចចិត្តគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសហសេវិក និងស្ថាប័នប្រឹក្សានៃស្ថាប័ន អង្គការ សហគ្រាស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

សេចក្តីសម្រេចក៏ត្រូវបានគេហៅថាឯកសាររដ្ឋបាលរួមដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងពីរ ឬច្រើន ដែលមួយក្នុងចំនោមនោះដំណើរការលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក និងមួយទៀតផ្អែកលើការឯកភាពនៃពាក្យបញ្ជា។

ក្រឹត្យ និងសេចក្តីសម្រេចនានាត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រ និងមានសេចក្តីលម្អិតដូចខាងក្រោមៈ និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (អាវធំនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធ ឬ ក្រុង) ប្រសិនបើអង្គការមានសិទ្ធិបោះត្រា ឈ្មោះអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ឈ្មោះអង្គការអ្នកនិពន្ធ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខនៃឯកសារ ទីកន្លែងបោះពុម្ព ចំណងជើងទៅ អត្ថបទ ហត្ថលេខារបស់ប្រធានស្ថាប័នសហសេវិក។

អត្ថបទនៃដំណោះស្រាយ ឬសេចក្តីសម្រេចមានពីរផ្នែក គឺការបញ្ជាក់ និងផ្នែករដ្ឋបាល បំបែកនៅក្នុងដំណោះស្រាយដោយពាក្យ "DECIDES" នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេច "DECIDED" ("DECIDED" "DECIDED") ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពជាអក្សរធំ។ ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានកំណត់ក្នុងកថាខណ្ឌដែលមានលេខ ឧទាហរណ៍៖

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ដំណោះស្រាយ
ទីក្រុងម៉ូស្គូ លេខ ១១៤៥
លើសកម្មភាពសម្រួលដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ការចិញ្ចឹមឆ្កែ

ដើម្បីសម្រួលវិធានការសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ការបង្កាត់ពូជឆ្កែ និងធានាឱ្យមានឯកភាពនៃអង្គការក្នុងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានសម្រេចចិត្ត៖

ប្រគល់ឱ្យក្រសួង កសិកម្មនិងអាហារនៃបទប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃការអភិវឌ្ឍនៃការចិញ្ចឹមសត្វឆ្កែនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវផ្តល់ជំនួយចាំបាច់ដល់សកម្មភាពរបស់អង្គការសង្គមនិយមសាធារណៈ។ ក្រសួងកសិកម្ម និងស្បៀងអាហារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមជាមួយនឹងអង្គការដែលចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបង្កើត ហើយក្នុងរយៈពេល 2 ខែដាក់សំណើសម្រាប់ធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើសេចក្តីសម្រេចរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹង ដំណោះស្រាយនេះ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រី
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី V. Chernok

បើចាំបាច់ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់អាចមានឯកសារយោងទៅច្បាប់ ដំណោះស្រាយដែលបានចេញពីមុន និងទង្វើបទដ្ឋានផ្សេងទៀត។

ដំណោះស្រាយ (ការសម្រេចចិត្ត) អាចមានឧបសម្ព័ន្ធ ដែលជាតំណភ្ជាប់ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខណ្ឌពាក់ព័ន្ធនៃផ្នែករដ្ឋបាល។ នៅលើកម្មវិធីខ្លួនវានៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើវានិយាយថា:

ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 18

សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ (សេចក្តីសម្រេច) ត្រូវតែយល់ព្រមជាមួយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ និងនាយកដ្ឋានដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់។ នីតិវិធីនៃការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់នៃសេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយ (សេចក្តីសម្រេច) ជាកាតព្វកិច្ច។

សេចក្តីសម្រេច (សេចក្តីសម្រេច) ត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធចូលជាធរមានបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេ និង ការបោះពុម្ពជាផ្លូវការ.

បទបញ្ជាគឺជាទង្វើស្របច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានអង្គការមួយ ដែលធ្វើសកម្មភាពនៅលើមូលដ្ឋាននៃការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការចម្បង និងប្រតិបត្តិការដែលប្រឈមមុខនឹងអង្គការ។ ក្នុងករណីខ្លះអាចទាក់ទងនឹងអង្គការ និងបុគ្គលជាច្រើន

ការបញ្ជាទិញខុសគ្នាទៅតាមសកម្មភាព និងបុគ្គលិកសំខាន់ៗ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើទម្រង់បញ្ជា។ ព័ត៌មានលម្អិតជាកាតព្វកិច្ចនៃការបញ្ជាទិញគឺឈ្មោះរបស់អង្គការមេ (ប្រសិនបើមាន) ឈ្មោះអង្គការអ្នកនិពន្ធ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ (ORDER) កាលបរិច្ឆេទ និងលេខនៃឯកសារ កន្លែងបោះពុម្ព ចំណងជើងទៅ អត្ថបទ ហត្ថលេខា ទិដ្ឋាការ។

សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញដែលបានរៀបចំសម្រាប់ការអនុម័តត្រូវបានគូរនៅលើសន្លឹកក្រដាសស្តង់ដារជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់ទាំងអស់ និងការចង្អុលបង្ហាញនៅលើវាលខាងលើនៃឯកសារនៅខាងស្តាំ - "គម្រោង" ។

សេចក្តីព្រាងបញ្ជាត្រូវបានគូរឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងទូលំទូលាយអំពីបញ្ហាដែលទាមទារឱ្យមានការដោះស្រាយ ដូច្នេះសេចក្តីណែនាំដែលមាននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងនោះមានលក្ខណៈជាក់លាក់ និងជាក់ស្តែង ស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នផ្ដល់ជូននូវភស្តុភារគ្រប់គ្រាន់ និង មធ្យោបាយហិរញ្ញវត្ថុនិងលុបបំបាត់តម្រូវការកែតម្រូវការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើងនាពេលអនាគត។

ចំណងជើងគឺជាតម្រូវការជាកាតព្វកិច្ចនៃការបញ្ជាទិញ វាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឱ្យច្បាស់លាស់ យ៉ាងខ្លីតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយបង្ហាញពីខ្លឹមសារសំខាន់នៃឯកសារ ហើយគួរតែឆ្លើយសំណួរ "អំពីអ្វី?" ឧទាហរណ៍៖

"នៅលើការបង្កើតសាខារបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងទីក្រុង Tver"
"អំពីការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។"

អត្ថបទនៃលំដាប់មានពីរផ្នែក៖ បញ្ជាក់ និងរដ្ឋបាល។ នៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់ ការបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ប្រសិនបើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញបញ្ជាគឺជានីតិបញ្ញត្តិ ឬនិយតកម្មច្បាប់របស់អង្គការខ្ពស់ជាង ឬឯកសារដែលបានចេញពីមុនដោយអង្គការនេះ ឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទ លេខរបស់វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់៖

អនុលោមតាមផែនការត្រួតពិនិត្យអ្នកជាប់ពន្ធជាតិដែលបានឯកភាពជាមួយនាយកដ្ឋាន ប៉ូលីសពន្ធប្រទេសរុស្ស៊ី និងត្រូវបានអនុម័តដោយសេវាពន្ធរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ី I ORDER:

ប្រសិនបើសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញកំពុងត្រូវបានរៀបចំបន្ថែមពីលើ ឬធ្វើវិសោធនកម្មការបញ្ជាទិញដែលបានចេញពីមុន នោះលេខ និងក្បាលនៃការបញ្ជាទិញបន្ថែម ឬវិសោធនកម្មត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់។

ផ្នែកបញ្ជាក់ត្រូវបានបំបែកចេញពីផ្នែករដ្ឋបាលដោយពាក្យ "I ORDER" ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពចេញពីបន្ទាត់ថ្មីជាអក្សរធំ។ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់អាចអវត្តមាន ប្រសិនបើសកម្មភាពដែលបានកំណត់ មិនត្រូវការការបញ្ជាក់ ឬហេតុផល។

ផ្នែករដ្ឋបាលនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានចែងក្នុងទម្រង់ចាំបាច់ពីឯកវចនៈបុគ្គលទី 1 ។ ការបញ្ជាទិញនីមួយៗត្រូវបានចេញជាធាតុដាច់ដោយឡែក។ ធាតុត្រូវបានរាប់ដោយលេខអារ៉ាប់។

កថាខណ្ឌនៃផ្នែករដ្ឋបាលដែលមានបទបញ្ជារួមមានឈ្មោះអ្នកសំដែង ឬអ្នកសំដែង សកម្មភាពដែលបានកំណត់ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិបញ្ជា។ នៅពេលដែលសកម្មភាពតាមវេជ្ជបញ្ជាត្រូវបានបំបែកទៅជាកិច្ចការដាច់ដោយឡែក ពួកវាត្រូវបានរៀបចំជាទម្រង់នៃកថាខណ្ឌរង។ កថាខណ្ឌ ឬកថាខណ្ឌរងនីមួយៗនៃផ្នែករដ្ឋបាលនៃការបញ្ជាទិញមានភារកិច្ចតែមួយគត់ដែលមានកាលកំណត់ជាក់លាក់។ ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការប្រតិបត្តិនៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាលនៃការបញ្ជាទិញមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញទេប្រសិនបើសកម្មភាពឬសកម្មភាពដែលបានកំណត់មានលក្ខណៈអចិន្ត្រៃយ៍។

កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃការបញ្ជាទិញគឺជាកថាខណ្ឌស្តីពីការគ្រប់គ្រង ដែលបង្ហាញពីឈ្មោះមុខតំណែងរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រតិបត្តិឯកសារ នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់គាត់។

នៅពេលរៀបចំការបញ្ជាទិញ អ្នកត្រូវតែ៖

ភ្ជាប់សេចក្តីណែនាំដែលមាននៅក្នុងវាជាមួយឯកសារដែលបានចេញពីមុនអំពីបញ្ហានេះ ដើម្បីជៀសវាងការកើតឡើងដដែលៗ ឬភាពផ្ទុយគ្នា។
បង្ហាញអត្ថបទដោយសង្ខេប, ជាប់លាប់, យ៉ាងច្បាស់, ជៀសវាងលទ្ធភាពនៃការបកស្រាយពីរដងរបស់វា;
កំណត់អត្តសញ្ញាណប្រតិបត្តិករជាក់លាក់ និងពេលវេលាកំណត់ពិតប្រាកដសម្រាប់ការប្រតិបត្តិសេចក្តីណែនាំ;
ធានានូវអក្ខរាវិរុទ្ធត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់ (មិនច្បាស់លាស់) នៃឈ្មោះអង្គការដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងវា;
ចង្អុលបង្ហាញអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងមន្ត្រីដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តបទបញ្ជា។
បង្ហាញពីសកម្មភាពដែលត្រូវលុបចោល ឬគ្មានសុពលភាពនៅក្នុងផ្នែកណាមួយនៃពួកគេ។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាត្រូវតែសរសេរឱ្យបានច្បាស់ ឆ្លាតវៃ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់វេយ្យាករណ៍ទាំងអស់។ ឃ្លារងស្មុគស្មាញ និងចំនួនដ៏ច្រើននៃការផ្លាស់ប្តូរការចូលរួម និងការចូលរួមគួរតែត្រូវបានជៀសវាង។ ពាក្យពិសេសគួរតែត្រូវបានប្រើក្នុងដែនកំណត់នៃភាពចាំបាច់ ហើយមានតែពាក្យដែលទទួលស្គាល់ជាទូទៅប៉ុណ្ណោះ។ អក្សរកាត់ និងអក្សរកាត់តាមអំពើចិត្តមិនត្រូវប្រើក្នុងអត្ថបទនៃសេចក្តីព្រាងលំដាប់នោះទេ។ វាមិនអាចទទួលយកបានក្នុងការប្រើប្រាស់ពាក្យផ្សេងគ្នា បើទោះបីជាសមមូលក៏ដោយ ដើម្បីយោងទៅលើគោលគំនិតដូចគ្នានោះ។ វាមិនសមរម្យទេក្នុងការប្រើបំណងប្រាថ្នា និងការបញ្ចេញមតិគ្រប់ប្រភេទតាមលំដាប់លំដោយ៖ កម្រិត យកចិត្តទុកដាក់ បង្កើនការគ្រប់គ្រង។ល។

មុនពេលចុះហត្ថលេខា សេចក្តីព្រាងបញ្ជាត្រូវបានអនុម័តដោយនាយកដ្ឋាន និងមន្ត្រីពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។ ទិដ្ឋាការត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃការបញ្ជាទិញនៅខាងក្រោមសន្លឹកចុងក្រោយនៃឯកសារ ឬនៅខាងក្រោយសន្លឹកចុងក្រោយ។ ប្រសិនបើមានសេចក្តីយោង ឬការវិភាគបន្ថែមលើសេចក្តីព្រាងលំដាប់ (ក្រាហ្វ ដ្យាក្រាម តារាង បញ្ជី) សេចក្តីយោងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទនៃលំដាប់ក្នុងកថាខណ្ឌពាក់ព័ន្ធនៃផ្នែករដ្ឋបាល។

នៅលើកម្មវិធីខ្លួនវានៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើនៃសន្លឹកទីមួយពាក្យ "កម្មវិធី" ត្រូវបានបោះពុម្ព (ប្រសិនបើមានកម្មវិធីជាច្រើន ពួកវាត្រូវបានដាក់លេខ) ហើយវាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាតើលំដាប់ណា ឬកថាខណ្ឌនៃលំដាប់ដែលកម្មវិធីជាកម្មសិទ្ធិ:

ប្រសិនបើឧបសម្ព័ន្ធនៃការបញ្ជាទិញគឺជាឯកសារដែលបានអនុម័ត (បទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ ការណែនាំ។ ឡើងលើឧបសម្ព័ន្ធនៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ។

នៅក្នុងសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញដែលមានកម្មវិធីមួយ ឬច្រើន ត្រូវតែមានទំព័រតែមួយសម្រាប់អត្ថបទចម្បង និងកម្មវិធីទាំងអស់។

ឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយអ្នកប្រតិបត្តិដែលរៀបចំពួកគេ ដែលជាប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ។ បញ្ជីសំបុត្ររួមមួយត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ។

ប្រសិនបើការណែនាំត្រូវបានផ្ញើទៅអង្គការក្រោមបង្គាប់ ដើម្បីនាំពួកគេទៅកាន់បទដ្ឋាននៃលក្ខណៈទូទៅ ឬព័ត៌មានផ្សេងទៀត ពួកគេត្រូវបានគូរឡើងលើទម្រង់ទូទៅមួយដែលមានព័ត៌មានលម្អិតនៅជ្រុង និងព័ត៌មានលម្អិត "អាសយដ្ឋាន" នៅជ្រុងខាងលើខាងស្តាំ។ ប្រសិនបើមានអង្គការច្រើនជាងបីដែលការណែនាំត្រូវបានផ្ញើ អ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរបៀបទូទៅ ឧទាហរណ៍៖

ប្រធានអាជ្ញាធរអភិរក្សធម្មជាតិនៃសាធារណរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែនដីតំបន់អង្គភាពស្វយ័តទីក្រុងម៉ូស្គូនិងសាំងពេទឺប៊ឺគក្នុងករណីនេះការណែនាំត្រូវបានផ្ញើតាមបញ្ជី។

អត្ថបទនៃការណែនាំក្នុងករណីភាគច្រើនមានពីរផ្នែក៖ ផ្នែកបញ្ជាក់ ដែលគោលបំណង និងហេតុផលសម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់វាត្រូវបានបង្ហាញ និងផ្នែករដ្ឋបាល។ កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃផ្នែករដ្ឋបាល គឺជាកថាខណ្ឌស្តីពីការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំ។

ទម្រង់ឯកសាររដ្ឋបាល

បញ្ជាទិញ

បទបញ្ជាគឺជាទង្វើស្របច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធានអង្គការមួយ (ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន) ដែលធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃការរួបរួមនៃពាក្យបញ្ជា ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់ៗ និងប្រតិបត្តិការដែលប្រឈមមុខនឹងស្ថាប័ននេះ។ ក្នុងករណីខ្លះ វាអាចនឹងទាក់ទងទៅនឹងអង្គការ និងមន្ត្រីយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយមិនគិតពីថ្នាក់ក្រោមឡើយ។

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូលត្រូវបានចេញក្នុងអំឡុងពេលនៃការរៀបចំឡើងវិញ ការរំលាយស្ថាប័ន ការអនុម័ត និងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក ដើម្បីអនុម័ត និង (ឬ) ដាក់ចូលទៅក្នុងឯកសារដែលមានប្រសិទ្ធភាព (បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ ច្បាប់ បទបញ្ជា ។ល។) ប្រសិនបើ ចាំបាច់ គ្រប់គ្រងបញ្ហាហិរញ្ញប្បទាន ជំនួយបច្ចេកទេសហិរញ្ញវត្ថុ គោលនយោបាយវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកទេស ជំនួយព័ត៌មាន និងឯកសារ។ គោលនយោបាយសង្គមនិងល។

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់បុគ្គលិក បញ្ជាបុគ្គលិក) គ្រប់គ្រងការចូលរៀន ចលនា ការបណ្តេញបុគ្គលិក ការផ្តល់វិស្សមកាល ការចាត់តាំងប្រភេទ ការដាក់ពិន័យ និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់បុគ្គលិក។

ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 1 "ស្តីពីការអនុម័តទម្រង់បង្រួបបង្រួមនៃឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការងារនិងការទូទាត់របស់វា" ត្រូវបានអនុម័ត។ ទម្រង់បង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការបញ្ជាទិញដូចខាងក្រោមៈ

បទបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការជួលបុគ្គលិក (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-1); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-1a);
- ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ស្តីពីការផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេងទៀត (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-5); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-5a);
- បទបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការផ្តល់ការឈប់សម្រាកដល់និយោជិត (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-៦); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-6a);
- បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការបញ្ចប់ (ការបញ្ចប់) កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត (ការបណ្តេញចេញ) (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-8); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-8a);
- ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ដើម្បីបញ្ជូននិយោជិតក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-9); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-9a);
- ការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិក (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-11); (ទម្រង់បង្រួបបង្រួមលេខ T-11a) ។

ដើម្បីបង្កើតប្រភេទនៃការបញ្ជាទិញទាំងនេះសម្រាប់បុគ្គលិក មានតែទម្រង់បង្រួបបង្រួមខាងលើប៉ុណ្ណោះគួរតែត្រូវបានប្រើ។

សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពចម្បងដែលរៀបចំសម្រាប់ការអនុម័តត្រូវបានគូរនៅលើក្រដាសស្តង់ដារជាមួយនឹងព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់ទាំងអស់ដែលបានអនុវត្ត និងចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវាលខាងលើនៃឯកសារនៅខាងស្តាំ - "គម្រោង" ។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាត្រូវបានគូរឡើងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការសិក្សាឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងទូលំទូលាយអំពីបញ្ហាដែលត្រូវដោះស្រាយ ដូច្នេះសេចក្តីណែនាំដែលមាននៅក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់មានភាពជាក់លាក់ និងពិតប្រាកដ អនុលោមតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ផ្តល់ដោយសម្ភារៈ បច្ចេកទេស និងហិរញ្ញវត្ថុគ្រប់គ្រាន់។ និងលុបបំបាត់តម្រូវការក្នុងការកែតម្រូវបន្ថែមទៀតនូវការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើឡើង។

ចំណងជើងគឺជាតម្រូវការជាកាតព្វកិច្ចនៃការបញ្ជាទិញ វាត្រូវតែបង្កើតឱ្យបានច្បាស់លាស់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ដោយបង្ហាញខ្លឹមសារសំខាន់នៃឯកសារ ហើយត្រូវឆ្លើយសំណួរ "អំពីអ្វី?" ឧទាហរណ៍៖ "នៅលើការបង្កើតសាខា នៃក្រុមហ៊ុននៅ Zelenogorsk", "នៅលើការផ្លាស់ប្តូរធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន" ។

នៅក្នុងលំដាប់ អត្ថបទត្រូវបានចែងក្នុងឯកវចនៈបុគ្គលដំបូង ("ខ្ញុំបញ្ជា", "ខ្ញុំផ្តល់ជូន", "ខ្ញុំសួរ") ។ GOST R 6.30-2003 ។ ប្រព័ន្ធឯកសារបង្រួបបង្រួម។ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមនៃការរៀបចំ និងឯកសាររដ្ឋបាល។

អត្ថបទនៃលំដាប់មានពីរផ្នែក៖ ការបញ្ជាក់ (បុព្វបទ) និងផ្នែករដ្ឋបាល។

នៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់ ការបញ្ជាក់ពីសកម្មភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ប្រសិនបើមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញបញ្ជាគឺជានីតិប្បញ្ញត្តិ ឬច្បាប់និយតកម្មរបស់អង្គការខ្ពស់ជាង ឬឯកសារដែលបានចេញពីមុនដោយអង្គការនេះ ឈ្មោះ កាលបរិច្ឆេទ លេខរបស់វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើមូលដ្ឋានផ្តួចផ្តើម, i.e. នៅក្នុងការអនុលោមតាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យអង្គការ នៅក្នុងការបញ្ជាក់ពីគោលដៅ និងគោលបំណងនៃសកម្មភាពដែលបានកំណត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង អង្គហេតុ ឬព្រឹត្តិការណ៍ដែលបណ្តាលឱ្យមានការចេញដីកាត្រូវបានចែង។

បុព្វកថាអាចចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "សម្រាប់គោលបំណង" "សម្រាប់គោលបំណង" ។ល។

ផ្នែកបញ្ជាក់ត្រូវបានបំបែកចេញពីផ្នែករដ្ឋបាលដោយពាក្យ "I ORDER" ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពដោយការបញ្ចេញចេញពីបន្ទាត់ថ្មីពីវាលជាអក្សរធំ។ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់អាចអវត្តមាន ប្រសិនបើសកម្មភាពដែលបានកំណត់ មិនត្រូវការការបញ្ជាក់ ឬហេតុផល។

ផ្នែករដ្ឋបាលគួរតែមានបញ្ជីនៃសកម្មភាពតាមវេជ្ជបញ្ជា ដែលបង្ហាញពីអ្នកអនុវត្តសកម្មភាពនីមួយៗ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រតិបត្តិ។ ទន្ទឹមនឹងនេះផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌប្រសិនបើការអនុវត្តបទបញ្ជាពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកសំដែងជាច្រើននិងការអនុវត្តសកម្មភាពដែលមានលក្ខណៈខុសៗគ្នា។ ធាតុដែលរួមបញ្ចូលសកម្មភាពអ្នកគ្រប់គ្រងដែលមានលក្ខណៈជាអ្នកគ្រប់គ្រងចាប់ផ្តើមដោយកិរិយាស័ព្ទក្នុងទម្រង់មិនកំណត់។ ឧទាហរណ៍៖ "១. បង្កើតក្រុមការងារមួយដែលមាន...»។ ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល។ ក្នុងករណីដែលសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធនឹងអ្នកសំដែងជាក់លាក់ កថាខណ្ឌដែលត្រូវគ្នានៃឯកសារគួរតែចាប់ផ្តើមដោយការចង្អុលបង្ហាញពីមុខតំណែង និងនាមត្រកូលរបស់អ្នកសំដែង (អក្សរដើមនៅក្នុងអត្ថបទត្រូវបានដាក់បន្ទាប់ពីនាមត្រកូល) នៅក្នុងករណីនៃការបង្កើត។ អង្គការ ឬផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធអាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាជាអ្នកប្រតិបត្តិ។ ព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពគ្រប់គ្រងត្រូវបានបញ្ជូនដោយកិរិយាសព្ទក្នុងទម្រង់មិនកំណត់ និងការបន្ថែមជាមួយនឹងការកំណត់វត្ថុនៃសកម្មភាព។

ឧទាហរណ៍:

1. ប្រធាននាយកដ្ឋានផលិតកម្ម និងការអនុវត្ត ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន Vorobyov K.V. រៀបចំសេចក្តីព្រាង "លក្ខខណ្ឌយោង ... " ។
2. ប្រធានផ្នែកលក់ប្រព័ន្ធព័ត៌មាន Ye.N. Yaroslavtseva រៀបចំគម្រោងមួយ។ ការផ្តល់ជូនពាណិជ្ជកម្ម …

ការចង្អុលបង្ហាញអំពីកាលបរិច្ឆេទផុតកំណត់ត្រូវបានបោះពុម្ពនៅលើបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកមួយ ហើយត្រូវបានគូរឡើងជាកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់នៃការប្រតិបត្តិ។

នៅក្នុងកថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃផ្នែករដ្ឋបាល បុគ្គលជាក់លាក់ដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគ្រប់គ្រងលើការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ឧទាហរណ៍៖ "៥. ដើម្បីដាក់ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តបទបញ្ជាលើអគ្គនាយករង T.P. Yaroslavtseva ។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញផ្លាស់ប្តូរ លុបចោល ឬបន្ថែមឯកសារដែលបានចេញពីមុន ឬបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួនរបស់វា នោះកថាខណ្ឌមួយនៃផ្នែករដ្ឋបាលនៃអត្ថបទត្រូវតែមានឯកសារយោងទៅឯកសារដែលបានលុបចោល (កថាខណ្ឌឯកសារ) ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ លេខ និងចំណងជើងរបស់វា។ អត្ថបទនៃកថាខណ្ឌគួរតែចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "ទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ ... " ។

ការបញ្ជាទិញមិនគួររួមបញ្ចូលធាតុ "បញ្ជាទិញដើម្បីយកចិត្តទុកដាក់ ... " ។ ផ្នែករង (មន្ត្រី) ដែលការបញ្ជាទិញត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានរាយបញ្ជីនៅក្នុងសន្ទស្សន៍ចែកចាយដែលអ្នកម៉ៅការរៀបចំរួមជាមួយសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ។

ប្រសិនបើមានឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីយោង ឬលក្ខណៈវិភាគចំពោះសេចក្តីព្រាងលំដាប់ (ក្រាហ្វ ដ្យាក្រាម តារាង បញ្ជី) សេចក្តីយោងត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងអត្ថបទនៃលំដាប់ក្នុងកថាខណ្ឌពាក់ព័ន្ធនៃផ្នែករដ្ឋបាល / នៅលើកម្មវិធីខ្លួនវាផ្ទាល់ នៅផ្នែកខាងលើ ជ្រុងខាងស្តាំនៃសន្លឹកទីមួយ ពាក្យ "ឧបសម្ព័ន្ធ" ត្រូវបានបោះពុម្ព (ប្រសិនបើមានកម្មវិធីជាច្រើន ពួកវាត្រូវបានដាក់លេខរៀង) ហើយចង្អុលបង្ហាញថាលំដាប់ ឬកថាខណ្ឌនៃលំដាប់ដែលកម្មវិធីសំដៅទៅលើ៖

ប្រសិនបើឧបសម្ព័ន្ធនៃការបញ្ជាទិញគឺជាឯកសារដែលត្រូវបានអនុម័ត (បទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ ការណែនាំ។ គូរនៅលើឧបសម្ព័ន្ធនៅជ្រុងខាងលើខាងស្តាំ។

ឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយអ្នកប្រតិបត្តិដែលរៀបចំពួកគេ ដែលជាប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការឬអនុប្រធានរបស់គាត់ដែលដើរតួជាប្រធានជាផ្លូវការក្នុងអំឡុងពេលអវត្តមានរបស់គាត់ (ការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម វិស្សមកាល ជំងឺ) ។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើទម្រង់បញ្ជា។ តម្រូវការជាកាតព្វកិច្ចនៃការបញ្ជាទិញគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ (ORDER) កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា។ ទិដ្ឋាការអនុម័តនៃឯកសារ។

ការតាំងចិត្ត

លំដាប់ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយប្រធាន ភាគច្រើននៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាប្រតិបត្តិការ។ តាមក្បួនវាមានរយៈពេលកំណត់ និងពាក់ព័ន្ធនឹងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃអង្គការរបស់មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋ។ វចនានុក្រមសង្ខេបនៃប្រភេទ និងប្រភេទនៃឯកសារ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការចងក្រង និងចេញបញ្ជា ជាទូទៅស្រដៀងទៅនឹងនីតិវិធីនៃការចេញបញ្ជា ដោយផ្អែកលើសកម្មភាពរបស់អង្គការ។ ភាពខុសគ្នាមានដូចខាងក្រោម៖ ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានបំបែកចេញពីផ្នែកបញ្ជាក់ដោយពាក្យ "OFFER" ឬ "OBLIGATORY" ដែលតាមលំដាប់លំដោយត្រូវបានបោះពុម្ពក្នុងបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកពីវាលជាអក្សរធំ ឬដោយគ្មានពាក្យណាមួយឡើយ។ , i.e. ភ្លាមៗធ្វើតាមផ្នែកដែលបានបញ្ជាក់បន្ទាប់ពីពោះវៀនធំ។ ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើទម្រង់បញ្ជា។ តម្រូវការចាំបាច់នៃការបញ្ជាទិញគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទនៃឯកសារ (ORDER) កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា ការអនុម័តទិដ្ឋាការនៃឯកសារ។

ការចង្អុលបង្ហាញ

ការចង្អុលបង្ហាញ - ទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល ជាចម្បងលើបញ្ហាព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្ត ក៏ដូចជាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំការប្រតិបត្តិនៃការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័ននេះ និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងខ្ពស់ជាងនេះ។

ជាទូទៅ ការណែនាំត្រូវបានគូរឡើង និងប្រតិបត្តិតាមរបៀបដូចគ្នានឹងការបញ្ជាទិញ ប៉ុន្តែពាក្យគន្លឹះនៅក្នុងអត្ថបទនៃការណែនាំអាចជា៖ "ខ្ញុំកាតព្វកិច្ច" ឬ "ផ្តល់ជូន" - អាស្រ័យលើខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។

ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃការចង្អុលបង្ហាញគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទនៃឯកសារ (INDICATION) កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា ទិដ្ឋាការអនុម័តឯកសារ។

ការសម្រេចចិត្ត

ការសម្រេចចិត្តគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសហសេវិក និងស្ថាប័នប្រឹក្សានៃស្ថាប័ន អង្គការ សហគ្រាស ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

អត្ថបទនៃសេចក្តីសម្រេចមានពីរផ្នែក៖ ការបញ្ជាក់ និងផ្នែករដ្ឋបាល បំបែកដោយពាក្យ «សម្រេច» (DECIDED, DECIDED, DECIDED) ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពជាអក្សរធំពីបន្ទាត់ថ្មីពីវាល។ ប្រសិនបើដំណោះស្រាយ ឬសេចក្តីសម្រេចមិនទាមទារយុត្តិកម្ម នោះអត្ថបទចាប់ផ្តើមដូចខាងក្រោម៖ "ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានដោះស្រាយ៖ ... "។

នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នសហសេវិក និងទីប្រឹក្សា ឯកវចនៈបុគ្គលទីបី (សម្រេចចិត្ត សម្រេចចិត្ត សម្រេច) ត្រូវបានប្រើ។ នៅក្នុងការសម្រេចចិត្តរួមគ្នារបស់អង្គការពីរ ឬច្រើន អត្ថបទត្រូវបានសរសេរជាពហុវចនៈរបស់មនុស្សទីមួយ (DECIDED)។

បើចាំបាច់ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់អាចមានឯកសារយោងទៅច្បាប់ និងសកម្មភាពបទដ្ឋានផ្សេងទៀត។

ផ្នែករដ្ឋបាលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ។

ឧបសម្ព័ន្ធ 1 ទៅនឹងសេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលលេខ 15 ។

សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចត្រូវតែយល់ព្រមជាមួយអង្គភាព និងស្ថាប័នដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់។ នីតិវិធីនៃការពិនិត្យផ្លូវច្បាប់នៃសេចក្តីសម្រេចសេចក្តីព្រាងគឺជាកាតព្វកិច្ច។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នគ្រប់គ្រង។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងលើទម្រង់សេចក្តីសម្រេច។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃការសម្រេចចិត្តគឺ៖ ឈ្មោះរបស់អង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា ទិដ្ឋាការអនុម័តរបស់ ឯកសារ។

ក្រឹត្យ

ក្រិត្យគឺជាសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់មួយដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធខ្ពស់បំផុត និងកណ្តាលមួយចំនួនដែលធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃសហសេវិក ក៏ដូចជាតំណាង និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋានដែលប្រឈមមុខ។ សាកសពទាំងនេះ និងបង្កើតបទដ្ឋានស្ថិរភាព ច្បាប់។

ដំណោះស្រាយក៏ត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកនៃអង្គការសាធារណៈលើបញ្ហាសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋាននៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការព្រាង និងចេញសេចក្តីសម្រេចជាទូទៅគឺស្រដៀងនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការចេញសេចក្តីសម្រេច។ ភាពខុសគ្នាមានដូចខាងក្រោម៖ ផ្នែករដ្ឋបាលត្រូវបានបំបែកចេញពីផ្នែកបញ្ជាក់ដោយពាក្យ "RESOLVES" ឬ "RESOLVED" (នៅក្នុងដំណោះស្រាយរួមគ្នារបស់អង្គការពីរឬច្រើន) ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពក្នុងបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកពីវាលជាអក្សរធំ។ ដំណោះស្រាយត្រូវបានគូរនៅលើទម្រង់ដំណោះស្រាយ។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់នៃដំណោះស្រាយគឺ៖ ឈ្មោះអង្គការ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះបញ្ជីឯកសារ ទីកន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ព ចំណងជើងអត្ថបទ ហត្ថលេខា។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសាររដ្ឋបាល

នៅពេលរៀបចំ និងដំណើរការឯកសារ ព័ត៌មានលម្អិតខាងក្រោមត្រូវបានប្រើ៖

01 - និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
02 - និមិត្តសញ្ញានៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
០៣ - និមិត្តសញ្ញារបស់អង្គការ ឬពាណិជ្ជសញ្ញា (សញ្ញាសេវាកម្ម);
04 - លេខកូដអង្គការ;
05 - លេខចុះបញ្ជីរដ្ឋសំខាន់ (OGRN) នៃនីតិបុគ្គល;
06 - លេខអត្តសញ្ញាណអ្នកបង់ពន្ធ/លេខកូដហេតុផលការចុះឈ្មោះ (TIN/KPP);
07 - លេខកូដទម្រង់ឯកសារ;
08 - ឈ្មោះរបស់អង្គការ;
09 - ទិន្នន័យយោងអំពីអង្គការ;
10 - ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;
11 - កាលបរិច្ឆេទឯកសារ;
12 - លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ;
13 - យោងទៅលេខចុះឈ្មោះនិងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ;
១៤ - កន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ពឯកសារ;
15 - អ្នកទទួលសំបុត្រ;
16 - ត្រាអនុម័តឯកសារ;
17 - ដំណោះស្រាយ;
18 - ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;
19 - សញ្ញាបញ្ជា;
20 - អត្ថបទឯកសារ;
21 - សញ្ញាសម្គាល់នៅលើវត្តមាននៃកម្មវិធី;
22 - ហត្ថលេខា;
23 - ត្រាអនុម័តឯកសារ;
24 - ឯកសារអនុម័តទិដ្ឋាការ;
25 - បោះពុម្ពបោះពុម្ព;
26 - សញ្ញាសម្គាល់លើវិញ្ញាបនប័ត្រច្បាប់ចម្លង;
27 - សម្គាល់អំពីអ្នកសំដែង;
28 - សញ្ញាសម្គាល់លើការអនុវត្តឯកសារហើយបញ្ជូនវាទៅករណី;
29 - សញ្ញាសម្គាល់នៅលើការទទួលឯកសារដោយអង្គការ;
30 - អត្តសញ្ញាណនៃច្បាប់ចម្លងអេឡិចត្រូនិចនៃឯកសារ។

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញឯកសាររដ្ឋបាលនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការសម្រេចចិត្តតែមួយគត់ - បញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ - រួមមានដំណាក់កាលជាច្រើន៖

ការចាប់ផ្តើមការសម្រេចចិត្ត (បញ្ជាក់ពីតម្រូវការក្នុងការចេញឯកសាររដ្ឋបាល);
ការប្រមូលនិងការវិភាគព័ត៌មានអំពីបញ្ហា;
ការរៀបចំឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ;
ការអនុម័តសេចក្តីព្រាងឯកសារ;
ការបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល ដោយគិតគូរពីមតិយោបល់។
ការសម្រេចចិត្ត (ចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ);
ការចុះឈ្មោះឯកសាររដ្ឋបាល;
នាំយកឯកសាររដ្ឋបាលទៅឱ្យអ្នកសំដែង។

នីតិវិធីរៀបចំឯកសារដើរតួជាគោលការណ៍រៀបចំក្នុងការរៀបចំ និងការបោះពុម្ពផ្សាយឯកសាររដ្ឋបាល ទោះបីជាការពិតវាមានសារៈសំខាន់ក្នុង ករណីនេះគឺជានីតិវិធីធ្វើសេចក្តីសម្រេចចិត្តដែលដំណើរការឯកសារត្រូវបានដាក់លើ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញឯកសាររដ្ឋបាលអាចជា៖

1. តម្រូវការក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ដែលបានអនុម័ត ច្បាប់និយតកម្ម និងការសម្រេចចិត្តផ្សេងទៀតរបស់អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ ក៏ដូចជាឯកសាររដ្ឋបាល ឬឯកសារផ្សេងទៀតរបស់អង្គការដែលបានចេញពីមុន។
2. តម្រូវការដើម្បីអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាលផ្ទាល់ខ្លួនដែលកើតចេញពីមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់អង្គការ។

ក្នុងករណីដំបូង ឯកសារដែលចេញដោយស្ថាប័នគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ និងអង្គការនានា ឬឯកសារដែលបានចេញពីមុនរបស់អង្គការខ្លួនឯង ដើរតួជាឯកសារផ្តួចផ្តើមការសម្រេចចិត្ត។ ក្នុងករណីទី 2 អង្គភាពគ្រប់គ្រងទទួលបានព័ត៌មានអំពីតម្រូវការសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តពីឯកសារដូចជា ការឆ្លើយឆ្លង អនុស្សរណៈ អនុស្សរណៈ វិញ្ញាបនបត្រ សកម្មភាព ពិធីការ ផែនការ របាយការណ៍។ល។ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលប្រមូលបានពីឯកសារទាំងនេះ អ្នកគ្រប់គ្រង សម្រេចចិត្តលើតម្រូវការចេញឯកសារប្រតិបត្តិ។

ដើម្បីអភិវឌ្ឍដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គុណភាពខ្ពស់ ដំណាក់កាលនៃការប្រមូល និងវិភាគព័ត៌មានមានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។ អ្នកឯកទេសរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវតែប្រមូលព័ត៌មានដែលមានគោលបំណង និងអាចទុកចិត្តបានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្ត។ ប្រភពនៃព័ត៌មានទាំងនោះអាចជា៖ នីតិប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត ឯកសារប្រតិបត្តិការរបស់អង្គការ ឯកសារដែលទទួលបានពីអង្គការផ្សេងៗ ឯកសារបណ្ណសារ ការបោះពុម្ពផ្សាយនៅក្នុង ទស្សនាវដ្ដីសម្ភារៈវិទ្យាសាស្ត្រ។ល។ ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តពីមុនត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងអង្គការលើបញ្ហាស្រដៀងគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវសិក្សាឯកសាររដ្ឋបាលដែលបានចេញពីមុន ដើម្បីជៀសវាងការសម្រេចចិត្តដែលផ្ទុយ ឬធ្វើម្តងទៀតនូវការសម្រេចចិត្តដែលបានធ្វើពីមុន។

ដំណាក់កាលបន្ទាប់ក្នុងការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលគឺការប្រតិបត្តិដំណោះស្រាយដែលបានបង្កើតក្នុងទម្រង់នៃសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល។ ជាដំបូង សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលមិនត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទេ ព្រោះវានឹងត្រូវឆ្លងកាត់ដំណាក់កាលអនុម័ត ជាលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារព្រាង។ អត្ថបទនៃសេចក្តីព្រាងឯកសារត្រូវបានគូរឡើងដោយយោងទៅតាមច្បាប់ដូចគ្នានឹងអត្ថបទចុងក្រោយនៃឯកសារដែលបានគូរនៅលើទម្រង់។ ពាក្យ "គម្រោង" ត្រូវបានដាក់នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ។ ចំណងជើងត្រូវបានបន្ថែមទៅអត្ថបទនៃឯកសារព្រាង។ ព័ត៌មានលម្អិតផ្សេងទៀត (ហត្ថលេខា កាលបរិច្ឆេទ។ល។) មិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងឯកសារព្រាងទេ។

ដំណាក់កាលអនុម័តនៃឯកសារព្រាងអាចរួមមានការអនុម័ត (ការអនុម័តផ្ទៃក្នុង) និងការអនុម័តខាងក្រៅ (ការពិនិត្យដំណោះស្រាយនៅក្នុងអង្គការផ្សេងទៀត) បើចាំបាច់។ ទិដ្ឋាការត្រូវបានដាក់នៅខាងក្រោមសន្លឹកចុងក្រោយនៃឯកសារព្រាង ឬនៅខាងក្រោយសន្លឹកចុងក្រោយនៃឯកសារ។ ការយល់ព្រមពីខាងក្រៅត្រូវបានអនុវត្តតែក្នុងករណីដែលឯកសារព្រាងប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់អង្គការផ្សេងទៀត។ ការយល់ព្រមពីខាងក្រៅត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីការអនុម័តផ្ទៃក្នុង។ ការយល់ព្រមពីខាងក្រៅត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការជាមួយនឹងត្រាការយល់ព្រម ដែលត្រូវបានដាក់នៅលើទំព័រចុងក្រោយនៃឯកសារព្រាង នៅក្រោមអត្ថបទ ឬនៅលើសន្លឹកអនុម័តដាច់ដោយឡែកមួយ។

ក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុម័ត មតិយោបល់ និងការបន្ថែមទៅលើឯកសារព្រាងអាចត្រូវបានធ្វើឡើង។ ពួកគេអាចត្រូវបានរួមបញ្ចូលដោយផ្ទាល់នៅក្នុងឯកសារព្រាងដែលបានដាក់ស្នើ ឬបង្ហាញជាមតិមិនពេញចិត្ត ឬមតិយោបល់។ ក្នុងករណីចុងក្រោយ ទិដ្ឋាការត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយសិលាចារឹក “Special opinion attached” ឬ “Comments attached” ។ល។ យោបល់របស់វិចារណកថាត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្ទាល់ចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានដាក់ស្នើសម្រាប់ទិដ្ឋាការ។

មតិមិនយល់ស្របដែលគូរនៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយត្រូវបានភ្ជាប់ទៅឯកសារព្រាង ហើយត្រលប់ទៅអ្នកអភិវឌ្ឍន៍គម្រោងវិញសម្រាប់ការបញ្ចប់ឯកសារ។ ប្រសិនបើនៅពេលបញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាល ប្រតិបត្តិករមិនគិតពីមតិយោបល់ទាំងអស់ទេ នោះនៅពេលដែលឯកសារចុងក្រោយត្រូវបានផ្ទេរទៅប្រធានដើម្បីចុះហត្ថលេខា មតិពិសេស និងមតិយោបល់ទាំងអស់ដែលមិនត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកចងក្រងឯកសារនឹងមាន។ ទៅជាមួយឯកសារចុងក្រោយសម្រាប់ពិចារណាដោយប្រធាន។ ក្បាលមានសិទ្ធិធ្វើការសម្រេចចិត្តណាមួយសូម្បីតែផ្ទុយនឹងគំនិតរបស់អ្នកប្រតិបត្តិ (អ្នកតាក់តែងឯកសារ)។

ដំណាក់កាលបន្ទាប់ - បញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលយោងទៅតាមមតិយោបល់ - ពាក់ព័ន្ធនឹងការធ្វើសេចក្តីអត្ថាធិប្បាយចំពោះសេចក្តីព្រាងឯកសារដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការអនុម័ត បញ្ចប់សេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានព្រមព្រៀងលើក្បាលលិខិតរបស់អង្គការ ហើយបញ្ជូនវាទៅប្រធានដើម្បីចុះហត្ថលេខា។ បន្ទាប់ពីការអនុវត្តចុងក្រោយនៃឯកសារព្រាងនៅលើទម្រង់នោះ ចាំបាច់ត្រូវអនុម័តឯកសារម្តងទៀត។ ការយល់ព្រមឡើងវិញគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីឱ្យមន្ត្រីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់ដាក់ទិដ្ឋាការរបស់ពួកគេនៅលើច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារដែលនឹងដាក់ជូនប្រធានដើម្បីចុះហត្ថលេខា។ តាមក្បួនទិដ្ឋាការត្រូវបានចេញនៅខាងក្រោយទំព័រចុងក្រោយនៃការបញ្ជាទិញឬនៅលើសន្លឹកអនុម័ត (ការយល់ព្រម) ដាច់ដោយឡែក។

ប្រសិនបើសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានរៀបចំក្នុងនាម ការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការចុះហត្ថលេខាលើឯកសាររដ្ឋបាលដោយប្រធាន។ ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ប្រែក្លាយឯកសារព្រាងទៅជាឯកសារពេញលេញ ដែលមាន កម្លាំងច្បាប់ឯកសារ។ ក្បាលសញ្ញាគ្រាន់តែប្រតិបត្តិត្រឹមត្រូវ និងយល់ស្របជាមួយទាំងអស់គ្នា ភាគីពាក់ព័ន្ធឯកសារព្រាង។

ឯកសាររដ្ឋបាលដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅក្នុងសេវាកម្មគាំទ្រឯកសារ (ឯកសាររដ្ឋបាលសម្រាប់បុគ្គលិកត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងសេវាកម្មបុគ្គលិក)។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃនីតិវិធីសម្រាប់រៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលគឺការនាំយកឯកសារទៅអ្នកប្រតិបត្តិ។ នៅដំណាក់កាលនេះ ឯកសារត្រូវបានចម្លង ចែកចាយ ឬផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកសំដែង។ ការចែកចាយឯកសាររដ្ឋបាលគួរតែត្រូវបានអនុវត្តឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន - ក្នុងរយៈពេលមួយឬពីរថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។

ឯកសាររដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង

ទិដ្ឋភាពសំខាន់នៃការរៀបចំការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនគឺការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុនដែលជាធាតុផ្សំនៃមុខងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍ទាំងមូល។ ជាមួយនឹងការចែកចាយភារកិច្ច និងមុខងារ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត លំហូរព័ត៌មាន និងការសម្រេចចិត្តគ្រប់គ្រងត្រូវបានធ្វើឡើង។

សកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារផ្សេងៗ។ សកម្មភាពខាងក្រៅ (អន្តរកម្មជាមួយភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល សមភាគី ភាគីទីបី) ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិប្រតិបត្តិការនៅក្នុងទឹកដីដែលក្រុមហ៊ុនដំណើរការ។ អន្តរកម្មនៃអ្នកចូលរួម/ភាគទុនិករបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃ ឯកសារធាតុផ្សំ. សកម្មភាពផ្ទៃក្នុងរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារផ្ទៃក្នុង (ក្នុងស្រុក)។

ឯកសារផ្ទៃក្នុង (ក្នុងស្រុក) របស់ក្រុមហ៊ុន គឺជាឯកសារដែលកំណត់ភារកិច្ចរបស់និយោជិតម្នាក់ៗ រចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន អន្តរកម្មនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ នីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។

ឯកសារផ្ទៃក្នុងសំខាន់ៗ

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានការអភិវឌ្ឍន៍ តម្រូវការកើតឡើងដោយជៀសមិនរួចសម្រាប់ការបង្កើតឯកសារផ្ទៃក្នុង បញ្ជីដែលត្រូវបានកំណត់ដោយអង្គការខ្លួនឯង។

ឯកសារផ្ទៃក្នុង (ក្នុងស្រុក) របស់ក្រុមហ៊ុនគឺ : បញ្ជាទិញ; សេចក្តីណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ បទប្បញ្ញត្តិ ការពិពណ៌នាការងារ។ល។ ដែលមានឋានានុក្រមតាមលក្ខខណ្ឌ។

ជាមួយនឹងភាពខុសគ្នានៃឯកសារផ្ទៃក្នុង ក្រុមសំខាន់ៗមួយចំនួនអាចត្រូវបានសម្គាល់៖

ឯកសាររដ្ឋបាល (បញ្ជា, សេចក្តីណែនាំ, សេចក្តីសម្រេច);
ឯកសាររបស់អង្គការ (រចនាសម្ព័ន្ធក្រុមហ៊ុន បុគ្គលិក ការពិពណ៌នាការងារ បទប្បញ្ញត្តិ ការណែនាំ បទបញ្ជា ។ល។);
ឯកសារព័ត៌មាន (សកម្មភាព លិខិត របាយការណ៍ និងអនុស្សរណៈ កំណត់ហេតុនៃការប្រជុំផលិតកម្ម សារទូរស័ព្ទ។ល។)។

ពាក្យបញ្ជាគឺ ឯកសារបទដ្ឋានបោះពុម្ពដោយប្រធានក្រុមហ៊ុនដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាណាមួយ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូល;
បញ្ជាបុគ្គលិក។

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូលរួមមានការបញ្ជាទិញដែលទាក់ទងនឹង ដំណើរការផលិតការរៀបចំការងារ ការធ្វើផែនការ ការផ្គត់ផ្គង់ ការលក់ផលិតផល តម្លៃ។ល។

ការបញ្ជាទិញលើបុគ្គលិករួមមានការបញ្ជាទិញលើការជួល ការបណ្តេញចេញ ប្រាក់រង្វាន់។ សកម្មភាពវិន័យកម្មករ; ស្តីពីការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ការងារក្រៅម៉ោងសិក្សា ។ល។

ឯកសាររៀបចំរបស់ក្រុមហ៊ុន (បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ បទបញ្ជា។ល។) ត្រូវបានអនុម័តដោយការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពសំខាន់។

ការបញ្ជាទិញគឺជាឯកសារដែលចេញដោយប្រធានអង្គការស្តីពីប្រតិបត្តិការរដ្ឋបាល និងបញ្ហាសេដ្ឋកិច្ច។

ការសម្រេចចិត្តគឺជាឯកសារដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសម្រេចចិត្តនៃកិច្ចប្រជុំផលិតកម្ម។

ការបញ្ជាទិញ និងការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងតាមរបៀបដូចគ្នានឹងការបញ្ជាទិញដែរ មានតែការផ្លាស់ប្តូរ "ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ" និងពាក្យ "ខ្ញុំកាតព្វកិច្ច", "សម្រេច" ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានប្រើនៅក្នុងអត្ថបទ។

ការពិពណ៌នាការងារ គឺជាឯកសារដែលកំណត់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតនៃក្រុមហ៊ុន។

ការពិពណ៌នាការងាររួមមាន:

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ (ឈ្មោះនៃមុខតំណែងរបស់និយោជិត, ឈ្មោះនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ, គ្រោងការណ៍នៃការអនុលោមតាមបុគ្គលិក);
ភារកិច្ចការងាររបស់និយោជិក;
សិទ្ធិ;
ទំនួលខុសត្រូវ។

ការពិពណ៌នាការងារមិនរួមបញ្ចូលនីតិវិធីសម្រាប់និយោជិតនោះទេ ប៉ុន្តែកំណត់ប្រភេទការងារជាក់លាក់ដែលនិយោជិតអនុវត្ត។

ដោយផ្អែកលើការពិពណ៌នាការងារ កិច្ចសន្យាការងារ (កិច្ចសន្យា) ត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនិយោជិត។ អ្នកមិនអាចបង្កើតបានទេ។ ការពិពណ៌នាការងារនិងរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិចាំបាច់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ប៉ុន្តែនេះអាចជាការរអាក់រអួល, ដោយសារតែ។ នៅក្នុងករណីនៃការពង្រីកភារកិច្ចរបស់និយោជិត វាងាយស្រួលក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការពិពណ៌នាការងារជាជាងកិច្ចសន្យាការងារ។

និយោជិតត្រូវតែដឹងពីតួនាទីរបស់ខ្លួន ដូច្នេះហើយ ពួកគេត្រូវតែសរសេរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងច្បាស់លាស់នៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារ បើមិនដូច្នេះទេ វាអាចនាំឱ្យការងារគ្មានប្រសិទ្ធភាព ដែលក្រុមហ៊ុនទទួលរងការខាតបង់ ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការទាញយកការខាតបង់បែបនេះពីនិយោជិតដោយស្របច្បាប់។ .

បទប្បញ្ញត្តិ (លំដាប់) សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិ គឺជាឯកសារដែលគ្រប់គ្រងនីតិវិធី និងវិធានសម្រាប់និយោជិត ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពក្នុងស្ថានភាពណាមួយ។ ឯកសារទាំងនេះមិនអនុវត្តចំពោះករណីពិសេសដែលកើតឡើងក្នុងដំណើរការអាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននោះទេ។ ពួកគេមានការពិពណ៌នាអំពីដំណើរការស្តង់ដារនៃសកម្មភាព ហើយនីតិវិធីសម្រាប់និយោជិតដើម្បីធ្វើសកម្មភាពក្នុងករណីមានស្ថានភាពមិនស្តង់ដារក៏អាចត្រូវបានកំណត់ផងដែរ។

ឯកសារទាំងនេះអាចអនុវត្តបានទាំងចំពោះនិយោជិតទាំងអស់របស់ក្រុមហ៊ុន និងចំពោះក្រុមមនុស្សដែលមានកំណត់ក្នុងឯកសារ។

បទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ និងបទប្បញ្ញត្តិអាចរួមបញ្ចូលឯកសារបន្ថែមដែលបង្ហាញពីបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃឯកសារទាំងនោះ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលទីតាំងមាន លំដាប់ទូទៅសកម្មភាពសម្រាប់គម្រោង និងសម្រាប់តំបន់នីមួយៗនៃគម្រោង ចាំបាច់ត្រូវបង្កើត ឯកសារបន្ថែម(សេចក្តីណែនាំ, បទបញ្ជា, បទប្បញ្ញត្តិ។ល។)។

ឯកសារព័ត៌មាន គឺជាឯកសារដែលក្រុមហ៊ុនប្រើប្រាស់សម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងខាងក្រៅ (សំបុត្រ សារទូរស័ព្ទ ។ល។) សម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងផ្ទៃក្នុង (ផ្លូវការ និងអនុស្សរណៈ។

អនុស្សរណៈ- នេះគឺជាឯកសារដែលប្រើសម្រាប់ដំណើរការសំណើ និងសំណើដែលផ្ញើទៅប្រធាននាយកដ្ឋាន និង (ឬ) ប្រធានក្រុមហ៊ុន។ អនុស្សរណៈ - ឯកសារដែលផ្ញើទៅកាន់ប្រធានក្រុមហ៊ុន និងមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីបញ្ហាណាមួយជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋាន និងសំណូមពរ។

ចំនួននិងភាពខុសគ្នានៃឯកសារផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនមួយអាស្រ័យលើភាពស្មុគស្មាញនៃរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។

នៅពេលដែលក្រុមហ៊ុនមានការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ ចាំបាច់ត្រូវគ្រប់គ្រងអន្តរកម្មរបស់បុគ្គលិកទាំងនៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងរវាងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។

អន្តរកម្មរបស់និយោជិតនៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធគួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន។

បទប្បញ្ញត្តិរបស់នាយកដ្ឋានរួមមាន៖

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ (សមាសភាពនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ, ចំណងជើងនៃប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ, អនុរក្សផ្លូវការ);
សកម្មភាពសំខាន់នៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ;
ជួរនៃសំណួរស្តីពីអន្តរកម្មជាមួយការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ក្រុមហ៊ុន (ឈ្មោះនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ, ជួរនៃបញ្ហានៃអន្តរកម្ម);
ទំនួលខុសត្រូវ។

យើងបានពិនិត្យមើលឯកសារអ្វីដែលនិយោជិតត្រូវការដើម្បីបញ្ជាក់ពីគាត់ ភារកិច្ចផ្លូវការ(ការពិពណ៌នាការងារ) និងឯកសារផ្ទៃក្នុងណាដែលបង្រួបបង្រួមបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីនាយកដ្ឋាន) ។ ឥឡូវនេះពិចារណាអន្តរកម្មនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

ការងារនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធទាំងអស់មានគោលបំណងដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន - ភាពរុងរឿងនៃអាជីវកម្ម។ នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុន អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានភ្ជាប់គ្នាដោយ inextricably ប៉ុន្តែនៅពេលជាមួយគ្នានេះពួកគេម្នាក់ៗអនុវត្តការងារជាក់លាក់របស់ខ្លួន។

ដំណើរការនៃអន្តរកម្មនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងស្ថានភាពមួយចំនួនដែលកើតឡើងនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ឧទាហរណ៍៖ ពិចារណាពីអន្តរកម្មនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនផលិតកម្មចាប់ពីពេលដែលការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផលិតទំនិញត្រូវបានទទួលរហូតដល់ទំនិញត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអតិថិជន។

ក្នុងករណីនេះផ្នែកខាងក្រោមនឹងត្រូវបានចូលរួម: នាយកដ្ឋានពាណិជ្ជកម្មនាយកដ្ឋានផលិតកម្មនាយកដ្ឋានដឹកជញ្ជូនឃ្លាំងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ។ លក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យារួមមានការផលិតដោយក្រុមហ៊ុននៃទំនិញនិងការដឹកជញ្ជូនរបស់ពួកគេទៅឱ្យអតិថិជន។

គ្រោងការណ៍នៃអន្តរកម្មរវាងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធបែបនេះអាចត្រូវបានពិពណ៌នានៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ធ្វើការជាមួយអតិថិជន។ វាត្រូវតែត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីទោះជាយ៉ាងណាថានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការណាមួយ។ ស្ថានភាពមិនស្តង់ដារប្រធានក្រុមហ៊ុនត្រូវតែជូនដំណឹងជាបន្ទាន់។

ប្រសិនបើការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធមិនទាក់ទងគ្នាទៅវិញទៅមក នេះនាំទៅដល់ការបាត់បង់មូលដ្ឋានអតិថិជន ហើយជាលទ្ធផល ដល់សកម្មភាពដែលមិនទទួលបានផលចំណេញរបស់ក្រុមហ៊ុន។

ជារឿយៗមានស្ថានភាពនៅពេលដែលអតិថិជនមិនបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត (សេវាកម្មដែលបានបង្ហាញ)។ ក្នុងករណីនេះក្រុមហ៊ុនមានបំណុលដែលនៅតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងតារាងតុល្យការជា "ទម្ងន់ស្លាប់" ។

ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពបែបនេះ ចាំបាច់ត្រូវចេញ “បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការប្រមូលអ្នកទទួល” ដែលនឹងមាននីតិវិធីសម្រាប់និយោជិតដែលដឹកនាំអតិថិជនចាប់ពីដើមដល់ចប់គម្រោងលើបញ្ហាដូចខាងក្រោម៖

ផ្ញើការទាមទារទៅអតិថិជន;
នាំយកព័ត៌មានទៅឱ្យការគ្រប់គ្រង;
នីតិវិធីសម្រាប់ការឆ្លើយឆ្លងជាមួយអតិថិជន;
ទំនួលខុសត្រូវ។

អ្នកឃើញថាតើឯកសារខុសគ្នាយ៉ាងណាដែលធ្វើនិយតកម្ម ស្ថានភាពផ្សេងៗមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ឥឡូវនេះមានតម្រូវការក្នុងការបង្កើតការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការអនុម័តឯកសារបែបនេះនៅក្នុងអង្គការសម្រាប់នេះ សេចក្តីណែនាំស្តីពីការងារការិយាល័យត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ការណែនាំអំពីការរក្សាកំណត់ត្រាគឺជាឯកសារដែលធ្វើនិយតកម្មច្បាប់ ការទទួលយក និងដំណើរការនៃការបង្កើតឯកសារ ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការជាមួយពួកគេ។

សេចក្តីណែនាំការងារការិយាល័យគួរតែរួមបញ្ចូលបទប្បញ្ញត្តិដូចខាងក្រោមៈ

បញ្ជីឯកសារផ្ទៃក្នុងជាធរមាននៅក្នុងក្រុមហ៊ុន;
នីតិវិធីបង្កើតឯកសារផ្ទៃក្នុង;
បញ្ជីនៃឯកសារអង្គការរបស់ក្រុមហ៊ុន;
ការបំពេញការបញ្ជាទិញ ទម្រង់ស្តង់ដារឯកសារ;
នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតឯកសារនៅក្នុងសង្គមមួយ;
អ្នកទទួលខុសត្រូវ;
នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការ និងចុះឈ្មោះការឆ្លើយឆ្លងចេញ;
នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះការឆ្លើយឆ្លងចូល;
នីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយអតិថិជន;
លំហូរឯកសារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន (នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តជាផ្លូវការ អនុស្សរណៈ និងកំណត់ចំណាំពន្យល់);
ទំនួលខុសត្រូវ;
ការផ្តល់ឯកសារសម្រាប់ហត្ថលេខាដល់ក្បាល។ល។

ការណែនាំការងារការិយាល័យគឺជាឯកសារសំខាន់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនហើយអាស្រ័យលើបរិមាណ ឯកសារត្រឹមត្រូវ។ឯកសារនេះអាចមានផ្នែកជាច្រើន។

ឧទាហរណ៍៖ ផ្នែកមួយនៃសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យអាចជានីតិវិធីសម្រាប់ការចរចាកិច្ចសន្យា។

នៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនឯកសារមួយចំនួនធំត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ ឯកសារមួយចំនួនត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងរយៈពេលយូរ ខណៈពេលដែលឯកសារផ្សេងទៀតបាត់បង់សារៈសំខាន់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។ សម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសាររយៈពេលវែង បណ្ណសាររបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្កើតឡើង ហើយការរក្សាទុកឯកសារត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយការណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំការរក្សាទុក។

សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការរៀបចំបណ្ណសារគ្រប់គ្រង៖

នីតិវិធីផ្ទេរឯកសារទៅបណ្ណសារ;
លក្ខខណ្ឌនៃការរក្សាទុកឯកសារ;
នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុម័តនាមត្រកូលនៃករណី;
លំដាប់នៃការប្រើប្រាស់ ឯកសារបណ្ណសារ;
បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគណៈកម្មការជំនាញ។

នៅក្នុងក្រុមហ៊ុនណាមួយ ស្ថានភាពជៀសមិនរួចកើតឡើងនៅពេលដែលបុគ្គលិកចាកចេញ និងទទួលបានការងារនៅក្នុងស្ថាប័នប្រកួតប្រជែង។ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការហាមឃាត់ "ឆ្លងកាត់" បែបនេះស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុន្តែវាចាំបាច់ដើម្បីការពារការលេចធ្លាយព័ត៌មាន។

ក្រុមហ៊ុនត្រូវតែមានបទប្បញ្ញត្តិស្តីពី សម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មដែលរួមមានៈ

សកម្មភាពសំខាន់របស់ក្រុមហ៊ុន;
ព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុន;
ឈ្មោះនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ និងមុខតំណែងដែលមានសិទ្ធិទទួលបានព័ត៌មានដែលបង្កើតជាអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម។
រយៈពេលនៃការមិនបង្ហាញព័ត៌មានទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។
ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការបង្ហាញព័ត៌មាន;
លក្ខខណ្ឌ និងនីតិវិធីដែលព័ត៌មានត្រូវបង្ហាញ។

ព័ត៌មានដែលបង្កើតជាសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មអាចរួមបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីអតិថិជន មូលដ្ឋានអតិថិជន រូបមន្ត ចំណេះដឹង។ល។ និយោជិតត្រូវតែស៊ាំជាមួយបញ្ជីព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម និងជាមួយនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគាត់សម្រាប់ការបង្ហាញព័ត៌មានបែបនេះ។

ប្រសិនបើនៅក្នុងដំណើរការការងារឯកសារដែលទាក់ទងនឹងអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យនិយោជិតនោះការផ្ទេរបែបនេះត្រូវបានអនុវត្តតែប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខារបស់និយោជិតប៉ុណ្ណោះ។

នៅពេលដែលនិយោជិតម្នាក់ត្រូវបានជួល កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការមិនបញ្ចេញព័ត៌មានសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្មត្រូវបានចុះហត្ថលេខាជាមួយនិយោជិត ដែលកំណត់រយៈពេលនៃការមិនបង្ហាញព័ត៌មានរបស់ខ្លួន និងការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត។ កិច្ចព្រមព្រៀងស្តីពីការមិនបង្ហាញអាថ៌កំបាំងពាណិជ្ជកម្ម គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃកិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា)។

តាមការរៀបរាប់ខាងលើ អង្គការត្រូវបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការជាមួយឯកសារពាក់ព័ន្ធនឹងការសម្ងាត់ពាណិជ្ជកម្ម។

នៅលើ ដំណាក់កាលដំបូងការអភិវឌ្ឍរបស់ក្រុមហ៊ុន, ក្បាល, ជាក្បួន, បិទដំណោះស្រាយនៃបញ្ហាទាំងអស់។ ប៉ុន្តែនៅក្នុងដំណើរការនៃការរីកចម្រើនរបស់ក្រុមហ៊ុន ដោយផ្តោតលើបញ្ហាជាសកល និងជាយុទ្ធសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីវកម្ម អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែផ្ទេរអំណាចមួយចំនួនរបស់គាត់ទៅឱ្យបុគ្គលិកដោយជៀសមិនរួច។ ក្នុងករណីនេះ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើនិយតកម្មនីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនដោយការចេញឯកសារផ្ទៃក្នុង (ក្នុងស្រុក)។

ការយល់ដឹងច្បាស់លាស់ដោយនិយោជិតម្នាក់ៗនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ និងនីតិវិធីសម្រាប់ដំណោះស្រាយរបស់វាបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អនៅក្នុងក្រុម ហើយនិយមន័យនៃមុខងារនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងនីតិវិធីសម្រាប់អន្តរកម្មរបស់ពួកគេគឺចាំបាច់សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ក្រុមហ៊ុន។

អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ប្រភេទឯកសាររដ្ឋបាលទូទៅបំផុតដែលចេញនៅក្នុងអង្គការនៃទម្រង់ផ្សេងៗនៃភាពជាម្ចាស់រួមមានដំណោះស្រាយ សេចក្តីសម្រេច ការបញ្ជាទិញ ការណែនាំ។

ឯកសាររដ្ឋបាលទាំងអស់ត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមឯកសារទាំងនោះអាចមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ.

ដំណាក់កាលខាងក្រោមនៃការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានសម្គាល់៖ ការសិក្សាអំពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហា ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសារ កិច្ចព្រមព្រៀងនៃឯកសារ ការចុះហត្ថលេខា។

ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធមួយ ឬច្រើន ឬមន្ត្រីបុគ្គល។ នៅពេលបង្កើតសេចក្តីព្រាងនៃឯកសាររដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ និងធំ ក្រុមការងារ (គណៈកម្មការ) អាចត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឬអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពពីក្នុងចំណោមកម្មករជាក់ស្តែងអាចចូលរួមបាន។ លក្ខខណ្ឌចម្បងដែលធានាគុណភាពនៃឯកសារគឺសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់របស់មនុស្សដែលរៀបចំវា។ កម្រិតខ្ពស់នៃឯកសារដែលកំពុងត្រូវបានចងក្រង តម្រូវការសម្រាប់អ្នកចងក្រងកាន់តែខ្ពស់ (វិជ្ជាជីវៈ ជម្រៅនៃចំណេះដឹងនៃបញ្ហា កម្រិតវប្បធម៌ទូទៅ សមត្ថភាពក្នុងការបញ្ចេញគំនិត)។

មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍឯកសាររដ្ឋបាលអាចជាការបោះពុម្ភឯកសារដោយអាជ្ញាធរ និងរដ្ឋបាល បទបញ្ជាជាក់លាក់ពីអាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់ តម្រូវការអនុវត្តសកម្មភាពប្រតិបត្តិ និងរដ្ឋបាល ដើម្បីអនុវត្តការងារដែលប្រគល់ឱ្យស្ថាប័ន។

អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាលភាគច្រើនមានផ្នែកពីរដែលពឹងផ្អែកគ្នាទៅវិញទៅមក - ការបញ្ជាក់ និងរដ្ឋបាល។ ផ្នែកដែលបញ្ជាក់គឺជាការណែនាំអំពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលកំពុងពិចារណា ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីពន្យល់ពីអ្វីដែលបណ្តាលឱ្យការបញ្ជាទិញ។ វាអាចរាយបញ្ជីការពិត ព្រឹត្តិការណ៍ ផ្តល់ការវាយតម្លៃ។ ក្នុងករណីនេះ ប្រភេទនៃទង្វើ អ្នកនិពន្ធរបស់វា កាលបរិច្ឆេទ លេខ ឈ្មោះពេញ (ក្បាល) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ពោលគឺឧ។ ទិន្នន័យស្វែងរក (យោង) ទាំងអស់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ផ្នែកបញ្ជាក់គឺស្រេចចិត្ត វាអាចនឹងអវត្តមាន ប្រសិនបើមិនចាំបាច់ផ្តល់ការបំភ្លឺ។

បន្ទុកសំខាន់នៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្នែករដ្ឋបាលដែលត្រូវបានចែងក្នុងទម្រង់ចាំបាច់។

បន្ទាប់មក នៅលើបន្ទាត់ថ្មីពីកថាខណ្ឌ អត្ថបទនៃផ្នែកប្រតិបត្តិការដូចខាងក្រោម។ តម្រូវការតឹងរ៉ឹងជាពិសេសត្រូវបានដាក់លើពាក្យនៃផ្នែកនៃឯកសារនេះ។ ពួកគេត្រូវតែជាក់លាក់ មិនផ្ទុយពីអត្ថន័យនៃឯកសាររដ្ឋបាលដែលបានចេញពីមុន ច្បាស់លាស់ សង្ខេប មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបកស្រាយខុសគ្នា។

នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាល បញ្ជីឯកសារដែលបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវ ឬអាចផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងការចេញនូវទង្វើនេះត្រូវបានដាក់។ ធាតុចុងក្រោយនៅក្នុងការបញ្ជាទិញ ការសម្រេចចិត្ត ការណែនាំបង្ហាញពីបុគ្គលដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការគ្រប់គ្រងលើការប្រតិបត្តិឯកសារ។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិអាចមានកម្មវិធី ឯកសារយោងដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងកថាខណ្ឌពាក់ព័ន្ធនៃអត្ថបទ។ អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវតែមានចំណងជើង។ ចំណងជើងចាប់ផ្តើមដោយបុព្វបទ "O" ("អំពី") ហើយត្រូវបានបង្កើតដោយប្រើពាក្យសំដី (ឧទាហរណ៍ "អំពីការតែងតាំង ... ", "អំពីការអនុម័ត ... ", "អំពីសេចក្តីផ្តើម ... " ។ , "អំពីការបង្កើត ... ") ។ ដោយបានរៀបចំអត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាលបន្តទៅការរចនារបស់វា។ ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានចេញជាទម្រង់ទូទៅ ទម្រង់ A4 ។ សមាសភាពនៃព័ត៌មានលម្អិតរួមមានៈ អាវធំ ឬនិមិត្តសញ្ញា ឈ្មោះស្ថាប័នអ្នកនិពន្ធ ឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ លិបិក្រម (លេខ) កន្លែងចងក្រង ចំណងជើង អត្ថបទ ហត្ថលេខា (ហត្ថលេខា) សញ្ញាយល់ព្រម។

ដំណាក់កាលចុងក្រោយនៃការងារជាមួយសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលគឺការយល់ព្រម និងការចុះហត្ថលេខារបស់ពួកគេ។

ឯកសារព្រាងដែលបានរៀបចំយ៉ាងពេញលេញត្រូវបានដាក់ជូនសម្រាប់ការចុះហត្ថលេខា។ បញ្ជា និងការណែនាំត្រូវចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន ឬអនុប្រធានរបស់គាត់។ សេចក្តីសម្រេច និងសេចក្តីសម្រេចមានហត្ថលេខាពីរ គឺប្រធាន និងលេខាធិការ (នាយកគ្រប់គ្រង) នៃស្ថាប័នសហសេវិក។ ឯកសាររដ្ឋបាលចូលជាធរមានចាប់ពីពេលដែលពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខា ឬនាំយកទៅឱ្យអ្នកទទួលការយកចិត្តទុកដាក់។ សារៈសំខាន់ជាពិសេសគឺត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងការនាំយកឯកសាររដ្ឋបាលទៅកាន់ប្រតិបត្តិករ។

បទបញ្ជាគឺជាច្បាប់បទដ្ឋានគតិយុត្តដែលចេញដោយប្រធានអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ ឬនាយកដ្ឋាន ហើយមានបទដ្ឋានគតិយុត្ត។

សេចក្តីណែនាំអំពីឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ

ការពិពណ៌នាការងារគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយអង្គការក្នុងគោលបំណងដើម្បីគ្រប់គ្រងស្ថានភាពអង្គការ និងផ្លូវច្បាប់របស់និយោជិត តួនាទី សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់។

គោលបំណងមុខងារសំខាន់នៃការពិពណ៌នាការងារគឺដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃការរៀបចំ និងបទប្បញ្ញត្តិនៃសកម្មភាពប្រចាំថ្ងៃរបស់មន្ត្រី (និយោជិតនៃប្រភេទដែលពាក់ព័ន្ធ) នៃសហគ្រាស ដែលនៅក្នុងវេនអនុញ្ញាតឱ្យយើងកំណត់មុខងារសំខាន់នៃឯកសារនេះជាបទប្បញ្ញត្តិ។ ឬអង្គការ និងបទប្បញ្ញត្តិ។

និយោជិតនៃសហគ្រាសត្រូវមានកាតព្វកិច្ចត្រូវបានដឹកនាំដោយការពិពណ៌នាការងារដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តអំណាចរបស់ពួកគេ ហើយក្នុងករណីមានការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិរបស់ពួកគេ ពួកគេត្រូវតែទទួលខុសត្រូវចំពោះបញ្ហានេះ ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់ និងសកម្មភាពបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត (ច្បាប់និយតកម្ម) ។ ក៏ដូចជា សកម្មភាពក្នុងស្រុកសហគ្រាស។

គោលបំណងមុខងារជំនួយនៃការពិពណ៌នាការងារគឺ ជាដំបូងក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកថ្មី ក៏ដូចជាបុគ្គលិកនៃសហគ្រាសដែលបានផ្ទេរទៅមុខតំណែងថ្មី (ការងារ) (ការបង្រៀន ឬការបណ្តុះបណ្តាលមុខងារ)។ ទីពីរការពិពណ៌នាការងារជាក្បួនត្រូវបានប្រើនៅដំណាក់កាលនៃការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាឯកសារមួយក្នុងចំណោមឯកសារសម្រាប់ពិនិត្យមើលចំណេះដឹងរបស់អ្នកដាក់ពាក្យ (បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែង) (មុខងារត្រួតពិនិត្យ) ។ ជាចុងក្រោយ ទីបី ការពិពណ៌នាការងារនៅឯការចោលរបស់សហគ្រាស ជាក្បួនត្រូវបានប្រើជាព័ត៌មាន និងមូលដ្ឋានវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការបំភ្លឺតាមកាលកំណត់របស់ពួកគេ (ឧទាហរណ៍ នៅពេលផ្លាស់ប្តូរខ្លឹមសារនៃការងាររបស់មន្ត្រី) ក៏ដូចជាសម្រាប់ បង្កើតការពិពណ៌នាការងារថ្មី រួមទាំងសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសហគ្រាសដែលកាន់មុខតំណែងដែលមានអំណាចរួមបញ្ចូលគ្នា (ព័ត៌មាន និងមុខងារវិធីសាស្រ្ត)។

ការពិពណ៌នាការងារអាចមានលក្ខណៈធម្មតា (ឧទាហរណ៍) និងជាក់លាក់។ ការពិពណ៌នាការងារធម្មតាត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងដែលមានសំណុំភារកិច្ច សិទ្ធិ ទំនួលខុសត្រូវដូចគ្នា ដោយមិនគិតពីឧស្សាហកម្មដែលអង្គភាពដំណើរការ។ ឧទាហរណ៍ ការពិពណ៌នាការងារអ្នកគិតលុយទូទៅអាចត្រូវបានបង្កើត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អត្ថិភាពនៃការពិពណ៌នាការងារធម្មតាមិនមានន័យថាមិនចាំបាច់បង្កើតការពិពណ៌នាការងារជាក់លាក់នោះទេ។ ការពិពណ៌នាការងារបែបនេះគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែងទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយតារាងបុគ្គលិករបស់អង្គការ ហើយការណែនាំស្តង់ដារអាចប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ។

ការពិពណ៌នាការងារគឺជាការពិពណ៌នាការងារជាក់ស្តែង ហើយត្រូវបានទាមទារដើម្បីបង្កើត លក្ខខណ្ឌដែលមានប្រសិទ្ធភាពការងារ ការបំពេញដោយបុគ្គលិកនៃគោលដៅ និងគោលបំណងដែលបានកំណត់សម្រាប់អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។ ការពិពណ៌នាការងារជាឯកសាររបស់អង្គការជួសជុលទីតាំងអង្គការនិងផ្លូវច្បាប់របស់និយោជិត, គឺ មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់ការវាយតម្លៃការអនុវត្តរបស់និយោជិត ការកំណត់ការទទួលខុសត្រូវរបស់គាត់ ក៏ដូចជាការដោះស្រាយ វិវាទការងារប្រសិនបើពួកគេកើតឡើងរវាងបុគ្គលិក និងរដ្ឋបាល។

ការពិពណ៌នាការងារជាក្បួនមិនត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់ប្រភេទនៃបុគ្គលិក "ប្រធាន" (អង្គការ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ)។ មុខងារ ភារកិច្ច សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតទាំងនេះត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ (ធម្មនុញ្ញ) នៅលើអង្គការ ឬនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៅក្នុងផ្នែក "ការគ្រប់គ្រង" ។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មសេដ្ឋកិច្ច និងជំនួយ (ក៏ដូចជាសម្រាប់អ្នកធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យា ឬ កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ) ការពិពណ៌នាការងារក្នុងទម្រង់កំណត់ក៏អាចមិនត្រូវបានគូរឡើងដែរ។ ក្នុងករណីបែបនេះមនុស្សម្នាក់អាចអភិវឌ្ឍបាន។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារការរចនាដែលមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារនិយតកម្មបច្ចុប្បន្ន។

មុខតំណែងអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកឯកទេសសំខាន់ៗ។ ទោះបីជាមានភាពខុសប្លែកគ្នានៅក្នុងឈ្មោះឯកសារក៏ដោយ គោលបំណងរបស់វាគឺតែងតែដូចគ្នា - ដើម្បីគ្រប់គ្រងមុខងាររបស់និយោជិត ភារកិច្ច សិទ្ធិ និងទំនួលខុសត្រូវរបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាក់លាក់មួយ។

ការពិពណ៌នាការងារ ដូចជាឯកសារអង្គការផ្សេងទៀត គឺជាឯកសារដែលមានរយៈពេលវែង និងមានសុពលភាពរហូតដល់ពួកគេត្រូវបានជំនួសដោយឯកសារថ្មី។ តម្រូវការដើម្បីពិនិត្យឡើងវិញនូវការពិពណ៌នាការងារអាចកើតឡើងទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធនិងមុខងារនៃអង្គភាពនិងអង្គការការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យានៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ ជាធម្មតា ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានពិនិត្យឡើងវិញ (កែសម្រួល) ម្តងរៀងរាល់ 3-5 ឆ្នាំម្តង។ នៅពេលចងក្រងការពិពណ៌នាការងារ ពួកគេយកជាមូលដ្ឋានធម្មតា ឬគំរូមួយ ប្រសិនបើមាន ហើយក្នុងករណីដែលអវត្តមានរបស់ពួកគេ ពន្ធគយ និងគុណវុឌ្ឍិនៃមុខតំណែងពីបញ្ជីគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រង អ្នកឯកទេស និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។ ប៉ុន្តែចរិតលក្ខណៈបែបនេះមានរចនាសម្ព័ន្ធអត្ថបទខុសពីការពិពណ៌នាការងារ ហើយមិនមានព័ត៌មានទាំងអស់ដែលចាំបាច់ដើម្បីចងក្រងការពិពណ៌នាការងាររបស់បុគ្គលិកជាក់លាក់នោះទេ។ ពត៌មានដែលបាត់គឺយកចេញពីឯកសាររបស់ស្ថាប័នផ្សេងៗ ដូចជារចនាសម្ព័ន្ធ និងបុគ្គលិក បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធជាដើម។

ការពិពណ៌នាការងារដូចជាណាមួយ។ ឯកសារផ្លូវការត្រូវតែចេញនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការដែលបង្ហាញពីប្រភេទឯកសារ។

ការពិពណ៌នាការងារ ជាក្បួនត្រូវបានអនុម័តដោយអនុប្រធានទទួលបន្ទុកនៃអង្គភាពនេះ ឬជាប្រធានខ្លួនឯង។ អ្នកគ្រប់គ្រងចុះហត្ថលេខាលើការពិពណ៌នាការងារ។

ឯកសាររដ្ឋបាលដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការគ្រប់គ្រងទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយ។

ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានអនុម័តដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចសំខាន់បំផុត (ផលិតកម្ម ប្រតិបត្តិការ បុគ្គលិក។ល។) ដែលប្រឈមមុខនឹងអង្គការ។ ឯកសាររដ្ឋបាលទាំងអស់មានលក្ខណៈរដ្ឋបាល។

សម្រាប់នាយកប្រតិបត្តិ ពួកគេគឺជាមធ្យោបាយនៃការប្រតិបត្តិ មុខងារគ្រប់គ្រងទាក់ទងនឹងស្ថាប័នក្រោមបង្គាប់ សហគ្រាស អង្គការ និង បុគ្គល.

លក្ខណៈពិសេសប្លែកនៃឯកសាររដ្ឋបាលគឺថាពួកគេមកពី អង្គការជាន់ខ្ពស់ និងពីមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់និងផ្ញើទៅកាន់អ្នកក្រោមបង្គាប់ អង្គការក្រោមបង្គាប់ បុគ្គល ឬក្រុមបុគ្គល។

ស្ថាប័ននៃអំណាចរដ្ឋ និងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័ន អង្គការ និងសហគ្រាសទាំងអស់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាពរដ្ឋបាល និងការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេនៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាល។

លក្ខណៈសំខាន់នៃឯកសាររដ្ឋបាលគឺថា ពួកគេត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេអាចមានបទប្បញ្ញត្តិដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់នោះទេ។

ឯកសាររដ្ឋបាលរួមមាន សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីសម្រេច សេចក្តីណែនាំ សេចក្តីបង្គាប់ សេចក្តីបង្គាប់ សេចក្តីណែនាំ សារាចរ។ ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលសំខាន់ៗត្រូវបានអនុវត្តជាមូលដ្ឋានតាមរបៀបស្រដៀងគ្នា។

ដំណាក់កាលខាងក្រោមនៃការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានសម្គាល់៖

សិក្សាខ្លឹមសារនៃបញ្ហា;

ការរៀបចំឯកសារព្រាង;

ការសម្របសម្រួលនៃឯកសារព្រាង;

ការចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។

សម្រាប់ដំណោះស្រាយ និងការសម្រេចចិត្ត ដំណាក់កាលនៃការពិភាក្សា និងការអនុម័តឯកសារទាំងនេះនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំនៃស្ថាប័នសហសេវិកត្រូវបានបន្ថែមទៅដំណាក់កាលដែលបានរាយខាងលើ។

ការរៀបចំសេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលអាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមន្ត្រីម្នាក់ ឬច្រើននាក់ ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។ នៅពេលបង្កើតឯកសាររដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ និងធំ ក្រុមការងារ (គណៈកម្មការ) អាចត្រូវបានបង្កើតឡើង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ឬអ្នកឯកទេសដែលមានសមត្ថភាពពីក្នុងចំណោមកម្មករជាក់ស្តែងអាចចូលរួមបាន។ ក្នុងករណីនេះលក្ខខណ្ឌចម្បងដែលធានាគុណភាពនៃឯកសារត្រូវតែត្រូវបានគេសង្កេតឃើញ - សមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់របស់មនុស្សដែលរៀបចំវា។ កម្រិតខ្ពស់នៃឯកសារដែលកំពុងត្រូវបានចងក្រង តម្រូវការកាន់តែខ្ពស់សម្រាប់អ្នកចងក្រងរបស់វា។

ការរៀបចំឯកសារសេចក្តីព្រាងតម្រូវឱ្យសិក្សាអំពីសកម្មភាពនីតិកម្មផ្សេងៗ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ វិញ្ញាបនបត្រ របាយការណ៍ ឧ. ទាមទារការប្រមូលព័ត៌មានចាំបាច់ទាំងអស់អំពីគុណសម្បត្តិនៃសំណួរដែលបានដាក់។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសាររដ្ឋបាល៖

អាវធំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ឈ្មោះអង្គការដែលចេញឯកសារ;

ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;

កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ;

លេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ;

ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

អត្ថបទឯកសារ;

ហត្ថលេខា;

ឯកសារអនុម័តទិដ្ឋាការ។

ការចុះឈ្មោះព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសាររដ្ឋបាលនិងទីតាំងរបស់ពួកគេនៅលើសន្លឹកក្រដាស A4 ឬនៅលើទម្រង់ទូទៅត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការនៃ GOST R 6.30-2003 ។

អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាលមានពីរផ្នែក៖ បញ្ជាក់ និងរដ្ឋបាល (ការណែនាំ)។

ផ្នែកដែលបញ្ជាក់គឺជាការណែនាំអំពីខ្លឹមសារនៃបញ្ហាដែលកំពុងពិចារណា។ វាមានគោលបំណងពន្យល់ពីហេតុផលសម្រាប់ការបោះពុម្ភឯកសាររដ្ឋបាលនេះ ឧទាហរណ៍ ឯកសារយោងមួយត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារនិយតកម្ម ឬព្រឹត្តិការណ៍ណាមួយដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបោះពុម្ពឯកសារនេះ។ ផ្នែកដូចគ្នាឆ្លុះបញ្ចាំងពីគោលដៅ និងគោលបំណងនៃសកម្មភាពដែលបានកំណត់។

ផ្នែកបញ្ជាក់នៃឯកសាររដ្ឋបាលអាចចាប់ផ្តើមដោយពាក្យដែលមានស្ថេរភាព៖ "ដើម្បី ... ", "ទាក់ទងនឹង ... ", "អនុលោមតាម ... ", "នៅក្នុងការអនុលោមតាម ... " ។

អត្ថបទនៃផ្នែកផ្ទៀងផ្ទាត់បញ្ចប់ដោយពាក្យ៖ "ការសម្រេចចិត្ត", "សម្រេចចិត្ត", "ការសម្រេចចិត្ត", "ខ្ញុំមានកាតព្វកិច្ច", "ផ្តល់ជូន", "បញ្ជាទិញ", "ណែនាំ" - អាស្រ័យលើប្រភេទនៃឯកសារ។

ពាក្យទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានសរសេរជាអក្សរធំ នៅពាក់កណ្តាលបន្ទាត់បន្ទាប់ ពីរឹមខាងឆ្វេង ឬនៅចុងបញ្ចប់នៃបន្ទាត់មុន បន្តដោយសញ្ញា ហើយបន្ទាប់មកបន្តដោយកថាខណ្ឌនៃផ្នែករដ្ឋបាលនៃឯកសារ។

បន្ទុកសំខាន់នៅក្នុងឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយផ្នែករដ្ឋបាល ដែលអត្ថបទនោះ។ បង្ហាញក្នុងលក្ខណៈចាំបាច់។តម្រូវការតឹងរឹងត្រូវបានដាក់លើពាក្យនៃផ្នែកនៃឯកសារនេះ៖ ពួកគេត្រូវតែជាក់លាក់ ច្បាស់លាស់ ច្បាស់លាស់ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការបកស្រាយផ្សេងៗ។

ផ្នែករដ្ឋបាលមានសកម្មភាពតាមវេជ្ជបញ្ជា ឈ្មោះមន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពទាំងនេះ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុវត្ត។

ផ្នែករដ្ឋបាល ជាក្បួនត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ ដែលត្រូវបានដាក់លេខជាលេខអារ៉ាប់ដែលមានចំនុច។ កថាខណ្ឌនីមួយៗនៃផ្នែករដ្ឋបាលចាប់ផ្តើមដោយការចង្អុលបង្ហាញអំពីសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ ដែលបង្ហាញដោយកិរិយាស័ព្ទក្នុងទម្រង់មិនកំណត់។ លើសពីនេះ កថាខណ្ឌបង្ហាញពីអ្នកសំដែង (មន្ត្រី អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នជាក់លាក់) និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់ ដែលត្រូវតែពិតប្រាកដ និងត្រូវគ្នាទៅនឹងវិសាលភាពនៃការងារដែលបានស្នើឡើង។

ឯកសាររដ្ឋបាលអាចមានកាលបរិច្ឆេទកំណត់ទូទៅសម្រាប់ធាតុទាំងអស់។. ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ជាញឹកញាប់ជាងនេះទៅទៀត ថ្ងៃផុតកំណត់ត្រូវបានកំណត់សម្រាប់កិច្ចការនីមួយៗដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។

កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃឯកសាររដ្ឋបាលអាចមានការចង្អុលបង្ហាញអំពីមន្ត្រីដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រតិបត្តិនៃការបញ្ជាទិញទាំងអស់នៃឯកសារនេះទាំងមូល។

ឯកសាររដ្ឋបាលចូលជាធរមានចាប់ពីពេលដែលពួកគេត្រូវបានចុះហត្ថលេខា និងចុះបញ្ជី ឬចាប់ពីពេលដែលខ្លឹមសាររបស់ពួកគេត្រូវបាននាំយកទៅឱ្យអ្នកម៉ៅការ។ ក្នុងករណីខ្លះកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលជាធរមាននិងរយៈពេលនៃសុពលភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារដោយខ្លួនឯង។

ឯកសាររដ្ឋបាលត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់អង្គការ។ ប្រធានអង្គការ ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលចេញឯកសារនេះចុះហត្ថលេខាលើច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃឯកសារ។

ក្នុងករណីខ្លះ សេចក្តីព្រាងឯកសាររដ្ឋបាលអាចទាមទារទិដ្ឋាការសម្រាប់ការយល់ព្រមពីមន្ត្រី និងអ្នកឯកទេស រួមទាំងទីប្រឹក្សាច្បាប់ ប្រធានគណនេយ្យករនៃអង្គការ និងអ្នកម៉ៅការខ្លួនឯង។

បទប្បញ្ញត្តិគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នខ្ពស់បំផុត និងមជ្ឈិមមួយចំនួននៃការគ្រប់គ្រងសហសេវិក ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការសំខាន់បំផុត និងជាមូលដ្ឋានដែលប្រឈមមុខនឹងស្ថាប័នទាំងនេះ និងបង្កើតបទដ្ឋានស្ថិរភាពនៃវិធាននៃការប្រព្រឹត្ត (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធ)។

ជាញឹកញាប់ណាស់ ដំណោះស្រាយអនុម័តប្រភេទផ្សេងៗនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ ដែលត្រូវបានគូរឡើងជាឧបសម្ព័ន្ធសម្រាប់ពួកគេ។

ទម្រង់សេចក្តីសម្រេចមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

អាវធំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬប្រធានបទ;

ឈ្មោះអង្គការដែលបានចេញឯកសារ;

ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ;

កន្លែងចងក្រង ឬបោះពុម្ពឯកសារ;

កាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ លេខចុះបញ្ជីឯកសារ;

ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

ហត្ថលេខា;

ឯកសារអនុម័តទិដ្ឋាការ។

អត្ថបទនៃដំណោះស្រាយមានផ្នែកបញ្ជាក់ និងផ្នែករដ្ឋបាល។

សេចក្តីព្រាងដំណោះស្រាយត្រូវតែមានការយល់ព្រមដោយទីប្រឹក្សាច្បាប់។ ដំណោះស្រាយត្រូវបានបោះពុម្ពលើទម្រង់ទូទៅនៃទម្រង់ A4។ ប៉ុន្តែអាចមានទិដ្ឋាការសម្រាប់ការយល់ព្រមពីអ្នកម៉ៅការ សេវាកម្មផ្នែកច្បាប់ និងហិរញ្ញវត្ថុ។ ដំណោះស្រាយត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នដែលបានចេញឯកសារនេះ។

បញ្ជានិងបញ្ជា

ពាក្យបញ្ជាគឺ ឯកសារច្បាប់បោះពុម្ពផ្សាយដោយអង្គការដែលប្រតិបត្តិការលើមូលដ្ឋាននៃគោលការណ៍ឯកភាពនៃបញ្ជាការ ប្រធានក្រសួង នាយកដ្ឋាន នាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន សមាគម អង្គការ និងសហគ្រាស ដើម្បីដោះស្រាយកិច្ចការប្រតិបត្តិការដែលប្រឈមមុខនឹងពួកគេ (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធ) ។

ការបញ្ជាទិញគឺជាប្រភេទឯកសាររដ្ឋបាលទូទៅបំផុតដែលប្រើក្នុងការអនុវត្តការគ្រប់គ្រង។ នេះគឺជាមួយក្នុងចំណោមច្រើនបំផុត ឯកសារសំខាន់ៗអង្គការ។

បទបញ្ជាត្រូវបានចេញលើការបង្កើត ការរំលាយ ការរៀបចំឡើងវិញនូវស្ថាប័ន ឬការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេ (នាយកដ្ឋាន) ការយល់ព្រមលើបទប្បញ្ញត្តិ សេចក្តីណែនាំ វិធាន និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលទាមទារការយល់ព្រម ក៏ដូចជាលើបញ្ហាបុគ្គលិក។

តាមរយៈការបញ្ជាទិញ អ្នកគ្រប់គ្រងកំណត់ភារកិច្ចចម្បងសម្រាប់និយោជិត បង្ហាញវិធីដោះស្រាយបញ្ហាជាមូលដ្ឋាន។ ការបញ្ជាទិញគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការប្រតិបត្តិដោយនិយោជិតទាំងអស់នៃអង្គការ ឬឧស្សាហកម្មដែលខ្លួនមានការព្រួយបារម្ភ។ ក្នុងករណីខ្លះ បទបញ្ជាអាចអនុវត្តចំពោះស្ថាប័ន និងមន្ត្រីជាច្រើន ដោយមិនគិតពីមន្ត្រីក្រោមឱវាទឡើយ។

យោងតាមខ្លឹមសារ ការបញ្ជាទិញចែកចេញជាពីរប្រភេទ៖ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់អាជីវកម្មស្នូល(លើការរៀបចំការងាររបស់សហគ្រាស ហិរញ្ញប្បទាន ការធ្វើផែនការ របាយការណ៍ ការផ្គត់ផ្គង់ ការលក់ផលិតផល និងបញ្ហាផលិតកម្មផ្សេងទៀត) និងបញ្ជាបុគ្គលិក(ការបញ្ជាទិញលើបញ្ហាបុគ្គលិក - ការបណ្តេញចេញ ការជួល ការផ្លាស់ប្តូរបុគ្គលិកពីមុខតំណែងមួយ ។ល។)

ការបញ្ជាទិញជាផ្លូវការនូវការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការលើប្រតិបត្តិការ អង្គការ បុគ្គលិក និងបញ្ហាផ្សេងទៀតនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការ។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញដោយអនុប្រធាននៃអង្គការប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសសំខាន់ៗរបស់អង្គការ (នាយកពាណិជ្ជកម្មប្រធានវិស្វករ។ ប្រធានវិស្វករមេកានិច) លើបញ្ហាក្នុងសមត្ថកិច្ច។

សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញ (បញ្ជាទិញ) ត្រូវបានរៀបចំ និងដាក់ជូនដោយអង្គភាព ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការណែនាំពីប្រធានអង្គការ ខ្លួនគាត់ ឬតាមគំនិតផ្តួចផ្តើម។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញលើបញ្ហាផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានរៀបចំដោយសេវាបុគ្គលិកដោយផ្អែកលើការដាក់ស្នើដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយក្នុងករណីដែលការថែរក្សាឯកសារបុគ្គលិកត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទៅសេវាកម្មរបស់គ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យ ដែលជាបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មនៃគ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សា។

ការរៀបចំការបញ្ជាទិញរួមមានជំហានដូចខាងក្រោមៈ

សិក្សាខ្លឹមសារនៃបញ្ហា និងប្រមូល ព័ត៌មានចាំបាច់,

កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ

ការអនុម័តគម្រោង,

ចុះហត្ថលេខាដោយក្បាល។

សេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញត្រូវបានរៀបចំដោយអ្នកឯកទេសនៃសហគ្រាសក្នុងនាមប្រធាន។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើក្បាលសំបុត្ររបស់សហគ្រាសសម្រាប់ឯកសារផ្ទៃក្នុងឬនៅលើទម្រង់ទូទៅនៃឯកសារ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវតែមានឈ្មោះប្រភេទឯកសារ កាលបរិច្ឆេទ និងលេខ។ កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាដោយក្បាល។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានដាក់លេខតាមលំដាប់ចាប់ពីខែមករាដល់ខែធ្នូក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំ។

ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូលត្រូវបានដាក់លេខ និងរក្សាទុកដាច់ដោយឡែកពីការបញ្ជាទិញសម្រាប់បុគ្គលិក។

លំដាប់គួរតែមានចំណងជើងដែលឆ្លើយសំណួរ "អំពីអ្វី?" ។

លេខ៖ "នៅលើការរៀបចំឡើងវិញនៃសហគ្រាស", "នៅលើការផ្លាស់ប្តូរការទូទាត់នៃថ្ងៃឈប់សម្រាក"ល។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើបឋមកថាដូចនោះទេ។ ៖ "បញ្ជាលើសហគ្រាស" ឬ "បញ្ជារបស់អគ្គនាយក"។

អត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញអាចមានពីរផ្នែក៖ ការបញ្ជាក់ (បុព្វបទ) និងការណែនាំ។

នៅក្នុងផ្នែកនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញបញ្ជាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ (ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ - រដ្ឋាភិបាល អធិការកិច្ចពន្ធ។ ផ្នែកបញ្ជាក់នៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានលុបចោល ប្រសិនបើហេតុផលនៃការចេញបញ្ជាគឺជាក់ស្តែង ហើយមិនចាំបាច់ពន្យល់ទេ។

ម៉ោងបញ្ជាក់រៀបរាប់យ៉ាងខ្លីអំពីគោលដៅ និងគោលបំណង អង្គហេតុ និងព្រឹត្តិការណ៍ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញដីកា។ វាអាចចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "នៅក្នុងលំដាប់", "នៅក្នុងការប្រតិបត្តិ" ជាដើម។ ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញដោយផ្អែកលើឯកសារផ្សេងទៀត នោះផ្នែកបញ្ជាក់បង្ហាញពីឈ្មោះឯកសារនេះនៅក្នុងករណីហ្សែន អ្នកនិពន្ធ កាលបរិច្ឆេទ លេខ និងចំណងជើង។

បុព្វកថានៅក្នុងសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញបញ្ចប់ដោយពាក្យបញ្ជា និងលំដាប់ ដែលត្រូវបានបោះពុម្ពពីស៊ុមនៃរឹមខាងឆ្វេងជាអក្សរតូច ឬគ្មានអក្សរធំ៖ ខ្ញុំបញ្ជាទិញ។ ពោះវៀនធំត្រូវបានដាក់បន្ទាប់ពីពាក្យ "លំដាប់" ។ នៅក្នុងបុព្វកថានៃការណែនាំ ពាក្យដែលខ្ញុំផ្តល់ជូន ឬកាតព្វកិច្ចត្រូវបានប្រើប្រាស់។

នៅក្នុងផ្នែករដ្ឋបាលនៃការបញ្ជាទិញដែលចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "I ORDER" ពួកគេសរសេរ "ទៅអ្នកណា" (ប្រតិបត្តិករឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ) "អ្វីដែលត្រូវធ្វើ" (បង្ហាញពីការងារជាក់លាក់) "រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទអ្វី" (កាលបរិច្ឆេទសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វា) ។

ផ្នែករដ្ឋបាលគួរតែមានបញ្ជីនៃសកម្មភាពតាមវេជ្ជបញ្ជា ជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញអំពីអ្នកអនុវត្តសកម្មភាពនីមួយៗនៃកំណាត់នៃការប្រតិបត្តិ។ ផ្នែករដ្ឋបាលអាចបែងចែកជាកថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌរង ដែលត្រូវបានដាក់លេខជាលេខអារ៉ាប់។ សកម្មភាពនៃធម្មជាតិដូចគ្នាអាចត្រូវបានរាយក្នុងកថាខណ្ឌមួយ។ ផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធ ឬមន្ត្រីជាក់លាក់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញថាជាអ្នកប្រតិបត្តិ។ កថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃផ្នែករដ្ឋបាលអាចមានព័ត៌មានអំពីអង្គភាព ឬមន្ត្រីដែលត្រូវបានប្រគល់សិទ្ធិឱ្យគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តដីកា។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញផ្លាស់ប្តូរ ឬលុបចោលបទប្បញ្ញត្តិណាមួយរបស់វា នោះកថាខណ្ឌមួយនៃផ្នែករដ្ឋបាលនៃអត្ថបទត្រូវតែមានឯកសារយោងទៅឯកសារដែលបានលុបចោល (កថាខណ្ឌឯកសារ) ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទ លេខ និងចំណងជើងរបស់វា។ អត្ថបទនៃកថាខណ្ឌគួរតែចាប់ផ្តើមដោយពាក្យ "ទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ ... " ។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអ្នកទទួលការជាបន្ត នោះថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តការបញ្ជាទិញអាចនឹងអវត្តមាន។

ប្រសិនបើអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញមានការណែនាំជាច្រើន នោះអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញត្រូវបានបែងចែកទៅជាកថាខណ្ឌ។ ធាតុនីមួយៗត្រូវតែចាប់ផ្តើមដោយបន្ទាត់ក្រហម។ កថាខណ្ឌចុងក្រោយបង្ហាញពីបុគ្គល ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលគ្រប់គ្រងការប្រតិបត្តិនៃការបញ្ជាទិញទាំងមូល។

បើចាំបាច់ ការបញ្ជាទិញរាយបញ្ជីឯកសារដែលបានចេញពីមុន (ការបញ្ជាទិញ ការសម្រេចចិត្ត) ឥទ្ធិពលដែលត្រូវបានលុបចោលដោយបញ្ជានេះ (ជាទូទៅ ឬក្នុងកថាខណ្ឌដាច់ដោយឡែក)។

ប្រសិនបើការបញ្ជាទិញចូលជាធរមាន ឯកសារណាមួយ (សេចក្តីណែនាំ ច្បាប់ បទបញ្ជា) នោះពួកវាត្រូវបានភ្ជាប់ជាឧបសម្ព័ន្ធនៃបញ្ជា។ នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើនៃឯកសារបែបនេះត្រូវបានដាក់ ឯកសារយោង។

N-r: "ឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងបញ្ជារបស់នាយក JSC "Era" ចុះថ្ងៃទី 01.03.2008"

បន្ទាប់ពីធ្វើសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ ចាំបាច់ត្រូវសម្របសម្រួល និងចុះហត្ថលេខាជាមួយសេវាកម្មដែលពាក់ព័ន្ធដែលចាប់អារម្មណ៍របស់អង្គការដែលចេញបញ្ជា។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញអាចត្រូវបានយល់ព្រមជាមួយប្រធានគណនេយ្យករ ទីប្រឹក្សាច្បាប់ ឬមន្ត្រីផ្សេងទៀតនៃសហគ្រាស។ ការអនុម័តបែបនេះត្រូវបានចេញជាទម្រង់ទិដ្ឋាការ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន ឬអនុប្រធានរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិបែបនេះ។ ដីកានេះចូលជាធរមានចាប់ពីពេលចុះហត្ថលេខាតទៅ លុះត្រាណាតែពាក្យមួយទៀតសម្រាប់ការចូលជាធរមានរបស់វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទ។

ការធានានូវគុណភាពនៃការរៀបចំសេចក្តីព្រាងការបញ្ជាទិញ (ការបញ្ជាទិញ) និងការសម្របសម្រួលរបស់ពួកគេជាមួយភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ត្រូវបានប្រគល់ឱ្យប្រធាននាយកដ្ឋានដែលរៀបចំ និងបញ្ជូនគម្រោង។ ការគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃសេចក្តីព្រាងបញ្ជា (បញ្ជាទិញ) ត្រូវបានអនុវត្តដោយ សេវាកម្ម DOWអង្គការ និងលេខាធិការនៃប្រធាន។

សេចក្តីព្រាងបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) និងឧបសម្ព័ន្ធសម្រាប់ពួកគេត្រូវបានយល់ព្រមដោយប្រតិបត្តិករ និងប្រធាននាយកដ្ឋានដែលបានណែនាំគម្រោង ប្រធាននាយកដ្ឋានដែលគម្រោងផ្តល់សម្រាប់ភារកិច្ច និងសេចក្តីណែនាំ ព្រមទាំងទីប្រឹក្សាច្បាប់ (គាត់គាំទ្រសេចក្តីព្រាងនៃ រាល់ការគ្រប់គ្រងច្បាប់)។ ការជំទាស់ទៅនឹងសេចក្តីព្រាងបញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ដែលកើតឡើងនៅពេលមានការយល់ព្រមត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រដែលភ្ជាប់ជាមួយសេចក្តីព្រាង។

ប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរជាមូលដ្ឋានត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះសេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការអនុម័ត នោះវានឹងត្រូវបោះពុម្ពឡើងវិញ និងអនុម័តឡើងវិញ។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញ (បញ្ជា) ដែលដាក់ជូនប្រធានសម្រាប់ហត្ថលេខាត្រូវបានអនុម័តដោយអនុប្រធាន ស្របតាមការបែងចែកភារកិច្ច។ សេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញ (បញ្ជាទិញ) ត្រូវបានបោះពុម្ពលើទម្រង់ស្តង់ដារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង ហើយត្រូវបានរាយការណ៍សម្រាប់ការចុះហត្ថលេខា ប្រសិនបើចាំបាច់ ជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រ ដែលត្រូវតែមាន សង្ខេបខ្លឹមសារនៃការបញ្ជាទិញ ហេតុផលសម្រាប់ភាពចាំបាច់របស់វា ក៏ដូចជាព័ត៌មាននៅលើមូលដ្ឋានដែលគម្រោងនេះត្រូវបានរៀបចំ និងជាមួយអ្នកណាដែលវាត្រូវបានយល់ព្រម។ កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខារបស់វា។ “ការបញ្ជាទិញត្រូវបានរាប់ដោយលេខសៀរៀលក្នុងឆ្នាំប្រតិទិន។ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូល សម្រាប់បុគ្គលិក និងការបញ្ជាទិញត្រូវបានរាប់ដោយឡែកពីគ្នា។

ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញ (សេចក្តីណែនាំ) ឬច្បាប់ចម្លងពហុគុណរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកទទួលព័ត៌មានដោយអនុលោមតាមសន្ទស្សន៍ដែលត្រូវបានគូរឡើង និងចុះហត្ថលេខាដោយប្រតិបត្តិករ។ ច្បាប់ចម្លងនៃការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខាក៏ត្រូវបានផ្ញើទៅអ្នកម៉ៅការ និងសេវាកម្ម DOW ផងដែរ។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ ឬទម្រង់បញ្ជាពិសេស និងមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

ឈ្មោះនៃប្រភេទឯកសារ (ORDER);

កាលបរិច្ឆេទនិងលេខបញ្ជាទិញ;

ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

ហត្ថលេខា។

កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការតាមរបៀបលេខសំដី លេខមានសញ្ញា "ទេ" និងលេខសៀរៀលនៃលំដាប់។

ចំណងជើងគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងយ៉ាងខ្លី និងត្រឹមត្រូវអំពីខ្លឹមសារនៃអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញ។ មិនមានចំណុចនៅចុងបញ្ចប់នៃចំណងជើងទេ។ ចំណងជើងត្រូវបានបោះពុម្ពដោយមានគម្លាតមួយជួរ ឧទាហរណ៍៖

អំពីការអនុម័តនៃការណែនាំ

ការងារការិយាល័យ

ក្បាលសម្រាប់ឯកសារដែលគូរឡើងលើទម្រង់ជាមួយ ការរៀបចំបណ្តោយ props, តម្រឹមកណ្តាល។

ការតាំងចិត្ត- នេះគឺជាទង្វើផ្លូវច្បាប់ដែលចេញលើបញ្ហាប្រតិបត្តិការនៅសហគ្រាសតែឯងដោយតំណាងប្រធានទីមួយ អនុប្រធានវិស្វករ ក៏ដូចជាប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធ)។

ជាក្បួន ដីកាមានរយៈពេលកំណត់ ហើយពាក់ព័ន្ធនឹងរង្វង់តូចចង្អៀតនៃអង្គភាព មន្ត្រី និងប្រជាពលរដ្ឋ។ អត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញមានផ្នែកដូចគ្នានឹងលំដាប់ (សេចក្តីណែនាំ) តែនៅក្នុងផ្នែកបញ្ជាក់ពាក្យមួយត្រូវបានប្រើ - "ខ្ញុំស្នើ" ។ រចនាសម្ព័ននៃផ្នែករដ្ឋបាលនៃបញ្ជាគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបញ្ជា (ការណែនាំ) ។

ការបញ្ជាទិញជាក្បួនមិនមានចំណងជើងទេ។

អត្ថបទត្រូវបានបំបែកចេញពីក្បាលដោយចន្លោះពេល 2-3 ជួរ ហើយបានបោះពុម្ពចន្លោះពេល 1.5-2 ពីស៊ុមខាងឆ្វេងនៃវាលអត្ថបទ (ជាមួយ ទីតាំងជ្រុង attributes) ឬដាក់កណ្តាល (ប្រសិនបើដាក់កណ្តាល) ហើយត្រូវបានតម្រឹមទៅខាងឆ្វេង និងខាងស្តាំនៃវាលអត្ថបទ។ ជួរទីមួយនៃកថាខណ្ឌចាប់ផ្តើម 1.25 សង់ទីម៉ែត្រពីស៊ុមខាងឆ្វេងនៃវាលអត្ថបទ។

ទំហំ និងប្រភេទពុម្ពអក្សរសម្រាប់ការងារឯកសារត្រូវបានជ្រើសរើសតាមអំពើចិត្តនៅក្នុងស្ថាប័ននីមួយៗ (ជម្រើសដែលបានធ្វើឡើងត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងការណែនាំសម្រាប់គ្រឹះស្ថានអប់រំមត្តេយ្យសិក្សានៅក្នុងអង្គការនេះ)។ បទប្បញ្ញត្តិការប្រើប្រាស់ពុម្ពអក្សរជាក់លាក់ណាមួយមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងទេ ប៉ុន្តែពុម្ពអក្សរដែលពេញចិត្តគឺ Times 13-14 pt ត្រូវបានណែនាំ ការណែនាំស្តង់ដារលើការងារឯកសារនៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងវប្បធម៌ និង ទំនាក់ទំនងមហាជន RF ចុះថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2005 លេខ 536 ។

នៅក្នុងពាក្យបញ្ជានិងបញ្ជា មិនគួររួមបញ្ចូល“បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) ឲ្យនាំមក…” ។ ផ្នែករង (មន្ត្រី) ដែលបញ្ជាទិញត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់នឹងត្រូវបានរាយក្នុងសន្ទស្សន៍ចែកចាយដែលអ្នកម៉ៅការរៀបចំរួមជាមួយសេចក្តីព្រាងបញ្ជាទិញ។

ទិដ្ឋាការរួមមានមុខតំណែងរបស់អ្នកអនុម័ត ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួន ប្រតិចារិកនៃហត្ថលេខា និងកាលបរិច្ឆេទ។ ហត្ថលេខាមានចំណងជើងរបស់បុគ្គលដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួននិងការឌិកូដហត្ថលេខា (ដើម នាមត្រកូល)។ ឈ្មោះទីតាំងត្រូវបានបោះពុម្ពពីស៊ុមខាងឆ្វេងនៃវាលអត្ថបទ អក្សរកាត់ និងនាមត្រកូល - ពីស៊ុមខាងស្តាំនៃវាលអត្ថបទ។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គការហើយនៅក្នុងអវត្តមានរបស់គាត់ - ដោយអ្នកជំនួសគាត់។ ការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអនុប្រធានអង្គការ ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឬប្រធានឯកទេស (ប្រធានវិស្វករថាមពល នាយកបុគ្គលិក ប្រធានមេកានិច)។

ឧបសម្ព័ន្ធទៅនឹងការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) ត្រូវបានគាំទ្រដោយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលរៀបចំគម្រោង។ ប្រសិនបើមានកម្មវិធីច្រើន កម្មវិធីត្រូវបានដាក់លេខ។

វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការផ្លាស់ប្តូរលើការបញ្ជាទិញដែលបានចុះហត្ថលេខា (សេចក្តីណែនាំ) ក៏ដូចជាឯកសារព្រាងដែលបានព្រមព្រៀងនោះទេ។ ការបញ្ជាទិញគំរូត្រូវបានភ្ជាប់។

ការចង្អុលបង្ហាញ

ការចង្អុលបង្ហាញ- សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលចេញដោយអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ ឬអង្គការដែលមានអង្គការថ្នាក់ក្រោមមួយចំនួនលើបញ្ហាព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្តទាក់ទងនឹងការរៀបចំការអនុវត្តបទបញ្ជា សេចក្តីណែនាំ និងអំពើផ្សេងៗទៀត។

ការចង្អុលបង្ហាញ- នេះគឺជាឯកសាររដ្ឋបាលដែលចេញនៅសហគ្រាស និងស្ថាប័នជាចម្បងលើបញ្ហាព័ត៌មាន និងវិធីសាស្រ្ត ក៏ដូចជាលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំនៃការអនុវត្តការបញ្ជាទិញ សេចក្តីណែនាំ និងសកម្មភាពផ្សេងទៀតរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង (សូមមើលឧបសម្ព័ន្ធ)។

ការណែនាំត្រូវបានគូរនៅលើក្បាលសំបុត្រទូទៅរបស់អង្គការ ឬទម្រង់ណែនាំពិសេស និងមានព័ត៌មានលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ (INDICATION);

កាលបរិច្ឆេទនិងចំនួននៃការចង្អុលបង្ហាញ;

ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

សញ្ញាសម្គាល់លើវត្តមាននៃកម្មវិធី (ប្រសិនបើមាន);

ហត្ថលេខា។

ប្រសិនបើការណែនាំត្រូវបានបញ្ជូនទៅអង្គការក្រោមបង្គាប់ (ប្រសិនបើមានមិនលើសពីបី) នោះឈ្មោះរបស់អង្គការដែលឯកសារនេះត្រូវបានផ្ញើត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុង "អាសយដ្ឋាន" ដែលត្រូវការ។

ប្រសិនបើមានអង្គការក្រោមបង្គាប់ច្រើនជាងបី អ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រូវបានកំណត់តាមរបៀបទូទៅ ឧទាហរណ៍៖

ប្រធានឱសថស្ថាន

ខ្សែសង្វាក់ឱសថ "គ្រូធ្មប់"

ប្រមុខទីមួយ ប្រធានវិស្វករ និងអ្នកតំណាងរបស់ពួកគេ មានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើការណែនាំ។ អត្ថបទនៃការណែនាំក៏ដូចជាលំដាប់មានពីរផ្នែក - ការបញ្ជាក់និងរដ្ឋបាល។ អត្ថបទនៃផ្នែកបញ្ជាក់បញ្ចប់ដោយពាក្យ "ខ្ញុំកាតព្វកិច្ច" "ខ្ញុំផ្តល់ជូន" ។ ពាក្យ "ខ្ញុំស្នើ" ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផ្នែកបញ្ជាក់នៅក្នុងករណីដែលអ្នកសំដែងមិនអាចមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តសកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងវិសាលភាពនៃភារកិច្ចរបស់គាត់នៅក្នុងមុខតំណែងរបស់គាត់។ ផ្នែករដ្ឋបាលនៃការណែនាំត្រូវបានសាងសង់តាមរបៀបដូចគ្នានឹងបទបញ្ជា។

ការសម្រេចចិត្ត

ការសម្រេចចិត្ត -ច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយស្ថាប័នសហសេវិក ដើម្បីដោះស្រាយបញ្ហាសំខាន់បំផុតនៃសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ។

ការសម្រេចចិត្ត- នេះគឺជាឯកសារបទដ្ឋានដែលចេញដោយស្ថាប័នសហសេវិកលើបញ្ហាសំខាន់បំផុត ឬសម្រាប់ការណែនាំអំពីបទដ្ឋាន បទប្បញ្ញត្តិ។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងលើបញ្ហាផលិតកម្មដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាល កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃភាគទុនិក។ល។ (សូមមើលឯកសារភ្ជាប់) ។

ការសម្រេចចិត្តក៏ធ្វើឱ្យជាផ្លូវការនូវលទ្ធផលនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នសហសេវិកផ្សេងទៀតផងដែរ - ក្រុមប្រឹក្សានៃក្រសួងនិងនាយកដ្ឋានក្រុមប្រឹក្សាវិទ្យាសាស្ត្រជាដើម។

គួរកត់សំគាល់ថាឯកសារប្រភេទនេះ ជាការសម្រេចចិត្តមួយ ត្រូវបានគេប្រើប្រាស់តិច និងតិចនៅក្នុងការអនុវត្តរបស់អង្គការ។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន និងលេខាធិការនៃស្ថាប័នសហសេវិក ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការបោះពុម្ពផ្សាយរបស់ខ្លួន។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយស្ថាប័ន LSG; ក៏ដូចជាស្ថាប័នសហសេវិកផ្សេងទៀត - ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា សហសេវិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ។ល។ សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចរបស់ស្ថាប័នសហសេវិកត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកតាក់តែងសេចក្តីព្រាង ប្រធានអង្គភាពសហសេវិក ប្រធានអង្គភាពដែលដាក់សេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេច ទីប្រឹក្សាច្បាប់ ព្រមទាំងមន្ត្រីទទួលបន្ទុកអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច។

អត្ថបទនៃសេចក្តីសម្រេចមានដូចជា អត្ថបទនៃលំដាប់ នៃផ្នែកបញ្ជាក់ និងរដ្ឋបាល។ ផ្នែកទីមួយបង្ហាញពីហេតុផល និងគោលដៅសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តនេះ។ នៅក្នុងផ្នែកទីពីរ បង្ហាញឈ្មោះស្ថាប័នសហសេវិកដែលធ្វើការសម្រេចចិត្ត បន្ទាប់មកនៅលើបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកមួយនៅក្នុងអក្សរធំពាក្យ DECIDED: ឬជាអក្សរតូច: សម្រេចចិត្ត:

ផ្នែករដ្ឋបាលអាចបែងចែកជាកថាខណ្ឌ ដែលនីមួយៗបង្ហាញពីសកម្មភាព អ្នកសំដែង (អង្គការ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឬមន្ត្រី) និងកាលបរិច្ឆេទកំណត់។ នៅក្នុងកថាខណ្ឌចុងក្រោយនៃសេចក្តីសម្រេច បង្ហាញឈ្មោះមុខតំណែង នាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យគ្រប់គ្រងលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេច។

ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើទម្រង់ទូទៅនៃស្ថាប័នសហសេវិក ឬទម្រង់ការសម្រេចចិត្តពិសេស ហើយមានសេចក្ដីលម្អិតដូចខាងក្រោម៖

ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ (ដំណោះស្រាយ);

កាលបរិច្ឆេទ (កាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តគឺជាកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រជុំនៃស្ថាប័នសហសេវិកដែលវាត្រូវបានអនុម័ត);

កន្លែងបោះពុម្ព;

កាលបរិច្ឆេទនិងលេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ;

ចំណងជើងទៅអត្ថបទ;

ហត្ថលេខា (ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានស្ថាប័នសហសេវិក)

ជំពូក

រដ្ឋបាល

តំបន់ Rostov

ដំណោះស្រាយ

10.09.2008 № 519

Rostov-on-Don

នៅលើការអនុម័តនៃបញ្ជីនៃវត្ថុ

គោលបំណងគ្រួសារ,

ផ្ទេរពីសហព័ន្ធ

ទ្រព្យសម្បត្តិទៅសាលាក្រុង

ទ្រព្យសម្បត្តិនៃសង្កាត់ Tsimlyansky

តំបន់ Rostov

ដើម្បីដោះលែងស្ថាប័នរដ្ឋ "ការគ្រប់គ្រង ធនធានទឹក។អាងស្តុកទឹក Tsimlyansk" ពីមុខងារមិនធម្មតាសម្រាប់វាតាមរបៀបដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបញ្ជារបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 18 ខែមីនាឆ្នាំ 1992 លេខ 114-rp,

ដោះស្រាយ៖

1. អនុម័តបញ្ជីវត្ថុ...

2. ណែនាំគណៈកម្មាធិការគ្រប់គ្រង ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋតំបន់...

វាត្រូវតែចងចាំថានៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបទដ្ឋាននៃឯកសារត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងលក្ខណៈវិមជ្ឈការ។ នោះគឺតម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំនិងការអនុវត្តឯកសារ ប្រភេទផ្សេងគ្នាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងៗគ្នា ដែលនីមួយៗសម្រាប់វិស័យសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

ដូច្នោះហើយ តម្រូវការសម្រាប់ការរចនា (រួមទាំងវិធីសរសេរ) នៃព័ត៌មានលម្អិតនីមួយៗអាចខុសគ្នាសម្រាប់ប្រភេទឯកសារផ្សេងៗ។ ដូច្នេះ ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសារប្រភេទខ្លះអាចគូរដោយទឹកថ្នាំពណ៌ខៀវ ឬពណ៌ស្វាយ ឯទឹកខ្មៅផ្សេងទៀតក៏អាចប្រើបានដែរ។ ហើយសម្រាប់ឯកសារភាគច្រើន តម្រូវការបែបនេះមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយទង្វើផ្លូវច្បាប់ទេ។

បំណែកឯកសារ

បង្រួមការបង្ហាញ

ការណែនាំអំពីការបំពេញ សៀវភៅការងារ(អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 10.10.2003 លេខ 69)

ការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងយ៉ាងស្អាត ជាមួយនឹងប៊ិចបាញ់ទឹក ឬជែល ប៊ិច rollerball (រួមទាំង ballpoint) ទឹកថ្នាំធន់នឹងពន្លឺ (បិទភ្ជាប់ ជែល) មានពណ៌ខ្មៅ ពណ៌ខៀវ ឬពណ៌ស្វាយ និងដោយគ្មានអក្សរកាត់ណាមួយឡើយ។ ឧទាហរណ៍ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យសរសេរ "pr" ទេ។ ជំនួសឱ្យ "បញ្ជា" "ចែកចាយ" ។ ជំនួសឱ្យ "ការណែនាំ", "trans" ។ ជំនួសឱ្យ "បកប្រែ" ជាដើម។

បំណែកឯកសារ

បង្រួមការបង្ហាញ

ច្បាប់សម្រាប់ការងារការិយាល័យសារការី (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2009 លេខ 403)

176. ធាតុនៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប៊ិច យ៉ាងស្អាត និងត្រឹមត្រូវ ដោយប្រើពណ៌ខៀវ ឬពណ៌ស្វាយ។

បំណែកឯកសារ

បង្រួមការបង្ហាញ

បទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបាលក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មុខងាររបស់រដ្ឋដើម្បីតាមដាន និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមរបស់អ្នកចូលរួម ចរាចរណ៍តម្រូវការក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាពផ្លូវថ្នល់ (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែមីនាឆ្នាំ 2009 លេខ 185)

36. ទម្រង់បែបបទនៃឯកសារនីតិវិធីត្រូវតែបំពេញដោយស្របច្បាប់ ប៊ិចប៊ិច(ជាមួយពណ៌ខ្មៅ ពណ៌ខៀវ ឬពណ៌ស្វាយ) ឬប្រើម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព។

សម្រាប់ឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល ច្បាប់ខាងលើសម្រាប់ការសរសេរ (បោះពុម្ព) ព័ត៌មានលម្អិតមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់គ្រប់គ្រងជាធរមាននៅថ្នាក់ជាតិទេ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅលើឯកសារផ្ទៃក្នុង និងចេញរបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាលដែលបានចុះបញ្ជីដោយនិយោជិតដែលមិនមែនជាហត្ថលេខី និងអ្នកអភិវឌ្ឍន៍ លេខចុះឈ្មោះ និងកាលបរិច្ឆេទជាក្បួនគឺពិតជាសរសេរដោយដៃ។ វាកើតឡើងដោយសារតែនៅពេលរៀបចំ និងបោះពុម្ពឯកសារព្រាង អ្នកម៉ៅការក្នុងករណីភាគច្រើនមិនដឹងថានៅពេលណាដែលឯកសារនឹងត្រូវបានចុះហត្ថលេខា (អនុម័ត) និងចុះឈ្មោះ តើលេខចុះឈ្មោះអ្វីនឹងត្រូវប្រគល់ឱ្យវា។ ដូច្នោះហើយ សេចក្តីព្រាងឯកសារដែលបានបោះពុម្ពនៅដើមដំបូងមិនមានព័ត៌មានលម្អិតដែលបានបញ្ចប់ "លេខចុះបញ្ជីឯកសារ" និង "កាលបរិច្ឆេទឯកសារ" ទេ។ ពួកគេត្រូវបានចេញនៅពេលចុះឈ្មោះឯកសារដែលបានចុះហត្ថលេខា (អនុម័ត) ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាកាន់តែលឿន និងងាយស្រួលសម្រាប់មន្ត្រីចុះឈ្មោះក្នុងការសរសេរកាលបរិច្ឆេទ និងលេខចុះឈ្មោះនៅលើឯកសារដោយប្រើប៊ិច fountain ជាជាងដាក់ “ឯកសារដែលបានបញ្ចប់” ទៅក្នុងម៉ាស៊ីនបោះពុម្ព ហើយបោះពុម្ពព័ត៌មានលម្អិតទាំងពីរនេះនៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយ។ លើសពីនេះទៀតក្បាលខ្លួនឯងអាចសរសេរកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារនៅពេលចុះហត្ថលេខា (ការយល់ព្រម) ។

អ្វីដែលជាការចង្អុលបង្ហាញ។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ - តើវាជាអ្វី

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

តើឯកសាររដ្ឋបាលមានលក្ខណៈដូចម្តេចក្នុងការអនុវត្ត?

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?

តើការណែនាំគួរត្រូវបានរៀបចំនៅពេលណា?

តើដំណោះស្រាយត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលណា?

លក្ខណៈពិសេសនៃការរៀបចំ និងការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល

ការចុះឈ្មោះឯកសាររដ្ឋបាល

ការចុះឈ្មោះឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល

ប្រព័ន្ធឯកសាររដ្ឋបាល

ប្រព័ន្ធរៀបចំឯកសារ និងរដ្ឋបាល

ប្រភេទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

ទម្រង់ឯកសាររដ្ឋបាល

ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង

អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

សេចក្តីណែនាំអំពីឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យកាបូនឌីអុកស៊ីត, ចល័ត

ការរចនាអគារការិយាល័យ SKs

កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរ កាំជណ្ដើរវាយលុកត្រូវបានសាកល្បង តើបន្ទុកប្រភេទណា

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ចំណុចរំពុះ ការដុត និងពន្លឺនៃប្រេងសាំង

តើ SRO គឺជាអ្វី ហើយហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវការ?

ក្បាលបាញ់ទឹកដៃ

ធ្វើយ៉ាងណាបើគ្មានការចាប់អារម្មណ៍ក្នុងជីវិត ហើយអ្វីៗទាំងអស់រិល និងគ្មានភាពរីករាយ កម្ចាត់មនុស្សអាក្រក់

តើម្នាងសិលា mustard រក្សាទុកបានយូរប៉ុណ្ណា?

ទឹក Chokeberry សម្រាប់រដូវរងារ៖ រូបមន្តសម្រាប់ធ្វើយៈសាពូនមី Rowanberry

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងម៉ាស៊ីនបោកគក់ស្វ័យប្រវត្តិ និងម៉ាស៊ីនពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ម៉ាស៊ីនបោកគក់ពាក់កណ្តាលស្វ័យប្រវត្តិ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

អ្វីដែលជាការចង្អុលបង្ហាញ។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ - តើវាជាអ្វី

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

តើ​ឯកសារ​រដ្ឋបាល​មាន​លក្ខណៈ​ដូច​ម្តេច​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត?

តើ​បញ្ជា​ចេញ​នៅ​ពេល​ណា?

តើ​បញ្ជា​ចេញ​នៅ​ពេល​ណា?

តើការណែនាំគួរត្រូវបានរៀបចំនៅពេលណា?

តើដំណោះស្រាយត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលណា?

លក្ខណៈពិសេសនៃការរៀបចំ និងការប្រតិបត្តិឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាល

ការចុះឈ្មោះឯកសាររដ្ឋបាល

ការចុះឈ្មោះឯកសាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល

ប្រព័ន្ធឯកសាររដ្ឋបាល

ប្រព័ន្ធរៀបចំឯកសារ និងរដ្ឋបាល

ប្រភេទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

សមាសភាពនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

ទម្រង់ឯកសាររដ្ឋបាល

ព័ត៌មានលម្អិតនៃឯកសាររដ្ឋបាល

ការរៀបចំឯកសាររដ្ឋបាល

ឯកសាររដ្ឋបាលផ្ទៃក្នុង

អត្ថបទនៃឯកសាររដ្ឋបាល

សេចក្តីណែនាំអំពីឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ

អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍៖

ប្រភេទ

អត្ថបទចុងក្រោយ

ការផ្សាយពាណិជ្ជកម្ម

តើឯកសាររដ្ឋបាលមានលក្ខណៈដូចម្តេចក្នុងការអនុវត្ត?

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?

តើបញ្ជាចេញនៅពេលណា?