តើអ្វីទៅជាមេគុណកើនឡើងសម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់។ ការបង្កើនមេគុណទៅនឹងស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់

ក្រឹត្យដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រមុខរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឌីមីទ្រី មេដវេដេវ( ). ឯកសារ​នេះ​បាន​អនុម័ត​វិសោធនកម្ម​ទៅ​នឹង (តទៅ​នេះ​ហៅ​ថា​វិធាន) ដែល​ចូល​ជា​ធរមាន​នៅ​ថ្ងៃ​ទី ១៤ ខែ​មីនា។ ជាពិសេស ច្បាប់ត្រូវបានលុបចោល យោងទៅតាមការដែលអវត្ដមាននៃម៉ែត្រថាមពលកំដៅអគារទូទៅនៅក្នុងអគារអាផាតមិន ក៏ដូចជាឧបករណ៍វាស់ថាមពលកំដៅបុគ្គលនៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋាន នៅពេលដែលមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការដំឡើងពួកវាចំនួន នៃថ្លៃសេវាត្រូវបានកំណត់ដោយប្រើមេគុណគុណ (កថាខណ្ឌ "g" ឃ្លាទី 5 នៃវិសោធនកម្ម) ។ ច្បាប់នេះនឹងមិនអនុវត្តចំពោះទំនាក់ទំនងដែលបានកើតឡើងចាប់តាំងពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 ទេ។

លើសពីនេះទៀតកត្តាគុណនៃ 1.5 ត្រូវបានលុបចោលនៅពេលបង់ថ្លៃកំដៅក្នុងអាគារផ្ទះល្វែងដែលក្នុងនោះមិនមានឧបករណ៍វាស់កំដៅអាគារទូទៅឬឧបករណ៍វាស់ស្ទង់បុគ្គលទេ។ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាក្នុងករណីនេះកំដៅប្រើប្រាស់ត្រូវបានបង់ដោយផ្អែកលើស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់សេវាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សម្រាប់កំដៅដែលបានប្រើនៅក្នុងអគារអាផាតមិននេះ (កថាខ័ណ្ឌ "e" កថាខ័ណ្ឌ 5 នៃវិសោធនកម្ម) ។

តើកម្រិតនៃការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនៃអគារលំនៅដ្ឋាន និងសមាសភាពនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់ដល់អ្នកប្រើប្រាស់ពាក់ព័ន្ធយ៉ាងដូចម្តេច? ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់? រៀនពីសម្ភារៈ "ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់" នៅក្នុង "ទំព័រដើម សព្វវចនាធិប្បាយច្បាប់"កំណែអ៊ីនធឺណិតនៃប្រព័ន្ធ GARANT ។ ទទួលបាន 3 ថ្ងៃដោយឥតគិតថ្លៃ!

ចំណាំថាការផ្លាស់ប្តូរមិនប៉ះពាល់ដល់ច្បាប់ផ្សេងទៀតសម្រាប់ការបង់វិក្កយបត្រឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ទេ។ អគារផ្ទះល្វែង. ឧទាហរណ៍ អ្នកអាចបង់ថ្លៃកំដៅដូចមុន តាមវិធីមួយក្នុងចំណោមវិធីពីរយ៉ាង - កំឡុងពេលកំដៅ ឬស្មើៗគ្នាក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិន ()។

ចាប់ពីខែមករាឆ្នាំ 2015 ការទូទាត់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទឹកត្រូវតែធ្វើឡើងដោយយោងទៅតាមការអានឧបករណ៍វាស់ពិសេស។ ទោះបីជាមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការដំឡើងពួកវាក៏ដោយក៏អ្នកប្រើប្រាស់មួយចំនួននៅតែធ្វើដោយគ្មានឧបករណ៍បែបនេះ។ សម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ដែលមិនបានដំឡើងម៉ែត្រនៅក្នុងផ្ទះល្វែងរបស់ពួកគេ កត្តាគុណត្រូវបានណែនាំ។ តើវាជាអ្វី និងរបៀបដែលវាត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលបង់ថ្លៃផ្ទះ និងសេវាសហគមន៍ យើងនឹងរៀបរាប់បន្ថែម។

តើអ្វីទៅជាកត្តាគុណនៅក្នុងការអវត្ដមាននៃម៉ែត្រមួយ។

ក្នុង​ការ​ទំនាក់ទំនង​ជាមួយ ការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយមាត្រា 157 នៃ LC RF ផ្តល់សម្រាប់ការទូទាត់នៃការបង្កើនមេគុណ។ពួកវាជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ប្រើប្រាស់ក្នុងការគណនាវិក្កយបត្រឧបករណ៍ប្រើប្រាស់សម្រាប់អ្នកប្រើប្រាស់ទាំងនោះដែលមិនបានដំឡើងម៉ែត្រសម្រាប់ទឹក និងអគ្គិសនី។

ទំហំនៃមេគុណនេះ ទាំងសម្រាប់កំដៅ និងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទឹកធម្មតា ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលលេខ 344 ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមេសា ឆ្នាំ 2013។ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិ ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ចាប់តាំងពីខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 វាមានចំនួន 1.5 ហើយចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2017 វាមានចំនួន 1.6 ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលក្រោយ សូចនាករនេះត្រូវបានទុកចោលក្នុងអត្រា 1.5(ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល សហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2016 លេខ 603) ហើយសូម្បីតែនៅឆ្នាំ 2020 វានៅតែដដែល។

សម្រាប់អ្នកដែលមិនបានដំឡើងម៉ែត្រសម្រាប់ទឹក និងអគ្គិសនី ការទូទាត់ត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីមេគុណនេះ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តម្លៃរបស់វានៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗគ្នាមិនផ្លាស់ប្តូរ ដូចជាអត្រាប្រើប្រាស់ ឬពន្ធជាដើម។ វិធានការនេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីលើកទឹកចិត្តអ្នកប្រើប្រាស់ឱ្យដំឡើងឧបករណ៍វាស់ស្ទង់នៅក្នុងអាផាតមិនរបស់ពួកគេ (ផ្ទះឯកជន)។

នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តកត្តាគុណ

យោងតាមច្បាប់លំនៅឋាន មេគុណត្រូវបានប្រើដើម្បីគណនាការទូទាត់ថ្លៃទឹក និងអគ្គិសនីដោយបុគ្គលដែលមិនបានដំឡើងម៉ែត្រ។ វាក៏ត្រូវបានគេប្រើផងដែរនៅពេលដែលមានឧបករណ៍សម្រាប់គណនេយ្យសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ធនធាន ប៉ុន្តែមិនមានសណ្តាប់ធ្នាប់។

អ្នក​ដែល​មិន​បាន​ប្តូរ​ម៉ែត្រ​ទាន់​ពេល​វេលា​ក៏​ត្រូវ​អនុវត្ត​អត្រា​កើនឡើង​ទាំងនេះ​ដែរ។ តាមច្បាប់ឧទាហរណ៍ឧបករណ៍វាស់ ទឹក​ត្រជាក់វាត្រូវបានណែនាំឱ្យផ្លាស់ប្តូរបន្ទាប់ពី 6 ឆ្នាំហើយក្តៅ - បន្ទាប់ពី 4 ឆ្នាំ។ ឧបករណ៍នេះអាចប្រើប្រាស់បានយូរ (បូក/ដកពីរបីឆ្នាំ) ប៉ុន្តែ រយៈពេលអតិបរមាសេវាកម្មមិនលើសពី 12 ឆ្នាំ។

ការទូទាត់ទឹកដោយគ្មានម៉ែត្រនៅឆ្នាំ ២០២០៖ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាល

មាត្រា ១៥៧ លេខកូដលំនៅដ្ឋានការគណនា RF នៃការទូទាត់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់គឺផ្អែកលើបរិមាណនៃធនធានប្រើប្រាស់។ បរិមាណនេះត្រូវបានកំណត់ដោយការអានម៉ែត្រដោយអ្នកប្រើប្រាស់ខ្លួនឯង។ អវត្ដមានរបស់ពួកគេការទូទាត់ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង។

បទដ្ឋានត្រូវបានអនុម័តដោយអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ក្នុងលក្ខណៈ បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាល RF នីតិវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភាឆ្នាំ 2006 លេខ 306 ។ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន អាជ្ញាធរនៃមុខវិជ្ជាបង្កើតស្តង់ដារសម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទឹកត្រជាក់ និងក្តៅ អនាម័យ អគ្គិសនី ការផ្គត់ផ្គង់ឧស្ម័ន និងកំដៅ។ .

សម្រាប់សេវាលំនៅដ្ឋាន និងសហគមន៍នីមួយៗ សូចនាករផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់។ ការគណនារបស់ពួកគេយកទៅក្នុងគណនី លក្ខណៈ​ពិសេសបរិវេណលំនៅដ្ឋាន។

ឧទាហរណ៍សម្រាប់ទឹក ការប្រើប្រាស់ជាមធ្យមក្នុងមួយខែគឺ៖

• សម្រាប់ទឹកត្រជាក់ - 6.935 ម៉ែត្រគូបក្នុងមនុស្សម្នាក់;
• សម្រាប់ការផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅ - 4.75 ម៉ែត្រគូបក្នុងមនុស្សម្នាក់។

បន្ថែមពីលើបទដ្ឋានទាំងនេះសម្រាប់ការគណនាការទូទាត់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាននិងសេវាសហគមន៍អ្នកត្រូវដឹងពីពន្ធគយ។អត្រា​ការ​ទូទាត់​ក្នុង​តំបន់​នីមួយៗ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​ដោយ​ពួកគេ​ផ្ទាល់។ ឧទាហរណ៍ នៅរដ្ឋធានីនៃប្រទេសរបស់យើង ទីក្រុងមូស្គូ តម្លៃខាងក្រោមត្រូវបានអនុវត្ត៖

• សម្រាប់ទឹកផឹក - 35,40 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយគូប;
• សម្រាប់អគ្គិសនី - 5,38 rubles / kWh;
• នៅខាងក្រោយ ទឹក​ក្តៅ- 180.55 រូប្លិ៍។ ក្នុងមួយគូប

បន្ថែមពីលើពន្ធគយនិងស្តង់ដារនៅពេលគណនាការទូទាត់នៅក្នុងអាផាតមិនដោយគ្មានម៉ែត្រការបង្កើនមេគុណត្រូវបានប្រើ។

ដូចនេះ អ្នកប្រើប្រាស់ដែលមិនប្រើប្រាស់ម៉ែត្រ នឹងត្រូវបង់តាមរូបមន្ត៖

ចំនួនទឹកប្រាក់ទូទាត់ = ចំនួនអ្នករស់នៅ * ស្តង់ដារ * ពន្ធ * មេគុណ។

របៀបគណនាមេគុណ

អ្នកប្រើប្រាស់មិនចាំបាច់គណនាមេគុណកើនឡើងដោយខ្លួនឯងទេ!វាត្រូវបានជួសជុលនិងអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2017 និងដល់ឆ្នាំ 2020 ការបង្គរនៃការទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តលើសពីមួយដងកន្លះ (1.5)។

អ្នកអាចចំណាយសម្រាប់ធនធានប្រើប្រាស់ដោយមិនគិតពីមេគុណតែក្នុងករណីដែលច្បាប់បានកំណត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ទំហំរបស់វាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអង្គការលំនៅដ្ឋាន និងសេវាកម្មសហគមន៍ក្នុងការបង់ប្រាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដាច់ដោយឡែកពីបរិមាណស្តង់ដារនៃសេវាកម្មប្រើប្រាស់។

សម្រាប់ទឹកក្តៅនិងត្រជាក់

ទំហំនៃមេគុណនៅពេលគណនាការទូទាត់សម្រាប់ទឹកត្រជាក់ទឹកក្តៅក៏ 1.5 ។ សូចនាករនេះមិនផ្លាស់ប្តូរអាស្រ័យលើប្រភេទនៃសេវាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ ឬតំបន់នៃការផ្តល់របស់វានោះទេ។ នេះមានន័យថាវាដូចគ្នាទូទាំងប្រទេស។

សម្រាប់អគ្គិសនី

នៅពេលគណនាសម្រាប់អគ្គីសនីស្ថានភាពគឺដូចគ្នានឹងការប្រើប្រាស់ទឹក។ ប្រសិនបើម៉ែត្រត្រូវបានដំឡើងនោះមេគុណមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានឧបករណ៍សម្រាប់គណនេយ្យបរិមាណលំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍ វិក័យប័ត្រត្រូវបានបង់ដោយគិតគូរពីវា។

របៀបមិនបង់មេគុណ

កាតព្វកិច្ចគិតថ្លៃមេគុណដែលកើនឡើងត្រូវបានផ្តល់ដោយច្បាប់។ ដូច្នេះ វាជាការស្របច្បាប់ដែលមិនត្រូវប្រើវាក្នុងការគណនាតែក្នុងករណីខ្លះប៉ុណ្ណោះ។ ការអនុវត្តមេគុណអាចត្រូវបានជៀសវាងនៅពេលដែលមិនអាចដំឡើងម៉ែត្រសម្រាប់ហេតុផលបច្ចេកទេស។

ពិត ពាក្យរបស់អ្នកប្រើប្រាស់មិនអាចប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការមិនអនុវត្តរបស់វាបានទេ។ ដើម្បីលុបចោលវា ការត្រួតពិនិត្យគឺត្រូវបានទាមទារ ហើយទង្វើពិសេសមួយត្រូវបានគូរឡើងលើភាពមិនអាចទៅរួចនៃការដំឡើងឧបករណ៍ដែលវាស់វែងការប្រើប្រាស់ធនធាន។ ⇐

នៅពេលដែលអវត្តមាននៃបញ្ជរគឺមានប្រយោជន៍

សូមអរគុណដល់ម៉ែត្រ អ្នកប្រើប្រាស់ជាច្រើនបានកាត់បន្ថយការចំណាយរបស់ពួកគេសម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។គ្រួសារដែលសន្សំសំចៃពិតជាប្រើប្រាស់ទឹក ឬអគ្គិសនីតិចជាងធម្មតា។ ដូច្នេះការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់សម្រាប់ពួកគេគឺពិតជាមានប្រយោជន៍។

ប៉ុន្តែមិនមែនគ្រប់ករណីទាំងអស់ទេ បញ្ជរជួយសន្សំប្រាក់។ ស្រមៃមើលស្ថានភាពមួយដែលមនុស្សពីរនាក់ត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងកន្លែងរស់នៅ ប៉ុន្តែមនុស្ស 5 នាក់ពិតជារស់នៅ។ បន្ទាប់មកប្រសិនបើមានម៉ែត្រ បរិមាណនៃធនធានប្រើប្រាស់នឹងខ្ពស់ជាងដែលផ្តល់ដោយស្តង់ដារ។ ការបង់ថ្លៃជួលដោយគ្មានការអានម៉ែត្រក្នុងស្ថានភាពបែបនេះគឺមានផលចំណេញច្រើនជាង .

តើកត្តាកើនឡើងសម្រាប់ទឹកនឹងត្រូវលុបចោលដែរឬទេ?

អ្នកប្រើប្រាស់តែងតែបង្ហាញការមិនពេញចិត្តចំពោះទំហំនៃការទូទាត់សម្រាប់លំនៅដ្ឋាន និងសេវាសហគមន៍។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សជាច្រើនកំពុងរង់ចាំការបញ្ចុះពន្ធ មេគុណខ្ពស់ដែលត្រូវលុបចោល ឬទាបជាងតម្លៃដែលត្រូវណែនាំ។

គួរកត់សម្គាល់ថាដំបូងឡើយមេគុណទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់មិនត្រឹមតែសម្រាប់ទឹកនិងអគ្គិសនីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងសម្រាប់កំដៅផងដែរ។ ក្រោយមកទៀតការបង្កើនការទូទាត់សម្រាប់កំដៅត្រូវបានលុបចោលដោយការកែប្រែ។

ចំពោះមេគុណសម្រាប់ទឹក និងអគ្គិសនី , ការពិភាក្សាអំពីការលុបបំបាត់របស់ពួកគេកំពុងដំណើរការជាបន្តបន្ទាប់ កើតឡើងម្តងហើយម្តងទៀត គំនិតផ្តួចផ្តើមនីតិបញ្ញត្តិដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរបែបនេះ។ ប៉ុន្តែ​ច្បាប់​លុប​បំបាត់​មេគុណ​ដែល​កើន​ឡើង​មិន​ទាន់​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត​នៅ​ឡើយ​ទេ។

សមាសធាតុលើកទឹកចិត្តខ្ពស់នៃការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនឯកជនត្រូវបានផ្តល់ដោយវិធីសាស្រ្តផ្សេងៗនៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងមិនមែនសម្ភារៈ (ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់រង្វាន់ ប័ណ្ណទូទាត់ ការបញ្ចុះតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួន។ល។)។ នៅលើផ្ទៃខាងក្រោយនេះ។ សេវា​សាធារណៈទោះបីជាមានកិត្យានុភាពពិសេសក៏ដោយ ក៏នៅតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការរអាក់រអួលបំផុតសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សក្តានុពលរបស់បុគ្គលិក។ ដើម្បីកែប្រព័ន្ធនៃការលើកទឹកចិត្តសម្ភារៈនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ គំនិតនៃមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តនៃការផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចប្រកបដោយមនសិការ សម្រាប់វិធីសាស្រ្តប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការងារ ឬសម្រាប់ការរួមបញ្ចូលមុខតំណែង។

តើកត្តាមេគុណផ្ទាល់ខ្លួន (PPC) គឺជាអ្វី?

ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីធានានិយោជិតនៃសហគ្រាសថវិកានូវលក្ខខណ្ឌការងារដូចគ្នា និងប្រាក់ឈ្នួលស្មើគ្នាសម្រាប់និយោជិតដែលមានកម្រិតដូចគ្នា។ ប៉ុន្តែ ធាតុបែបនេះក្នុងកម្រិតខ្លះធ្វើឱ្យបុគ្គលិកអន់ចិត្ត បន្សាបការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ ដើម្បីធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងឧស្សាហ៍ព្យាយាម។

ដើម្បីណែនាំពីលទ្ធភាពនៃការលើកទឹកចិត្តផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់និយោជិតសម្រាប់ការអនុវត្តប្រកបដោយគុណភាពនៃភារកិច្ចរបស់ពួកគេ វាត្រូវបានគេសម្រេចចិត្តបង្កើតប្រព័ន្ធនៃប្រាក់រង្វាន់ផ្ទាល់ខ្លួនដោយគិតគូរពីការកើនឡើងមេគុណដល់ប្រាក់ខែ។ ការកើនឡើងនៃ k នេះមិនត្រឹមតែជំរុញឱ្យមានការរីកលូតលាស់នៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងគុណភាពការងារប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់នូវការការពារសេដ្ឋកិច្ចសង្គមបន្ថែមទៀតផងដែរ។

ក្នុងករណីមួយចំនួន PPC ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកមិនត្រឹមតែជាធាតុផ្សំនៃការលើកទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ធ្វើការក្នុងរបៀបបង្កើនអាំងតង់ស៊ីតេ (ធ្វើការនៅពេលយប់ ចុងសប្តាហ៍។ល។)។

មេគុណ- នេះជាការដំឡើងប្រាក់ខែផ្ទាល់ខ្លួន ដែលអាចកំណត់បាន។ រយៈពេលជាក់លាក់មួយ។(ក្នុងមួយខែ ត្រីមាស ឬឆ្នាំ)។ ប្រាក់បន្ថែមនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្ទាល់ខ្លួននេះត្រូវតែបញ្ចូលក្នុងកថាខណ្ឌ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិត និងកំណត់ក្នុងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្រុមហ៊ុនសាធារណៈ។ ការផ្តល់នេះកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសហការជាមួយ ស្ថាប័នតំណាងកម្មករ (សហជីព។ល។)

តើប្រាក់បញ្ញើ PPC ដល់និយោជិតជារឿងធម្មតានៅក្នុងផ្នែកអ្វីខ្លះ?

មេគុណបន្ថែមលើប្រាក់បៀវត្សរ៍ត្រូវបានបង្គរជាចម្បងដល់និយោជិត ស្ថាប័នថវិកា. ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តនេះត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងខ្លាំងក្លានៅក្នុងសហគ្រាសអប់រំ និងសុខភាព និងជាពិសេសនៅក្នុង អង្គភាពយោធាសហព័ន្ធ ឬ សារៈសំខាន់ក្នុងស្រុកដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដល់បុគ្គលិកកម្រិតមធ្យមសម្រាប់ការងារប្រកបដោយគុណភាព និងទំនួលខុសត្រូវបន្ថែម (សកម្មភាពក្រៅកម្មវិធីសិក្សា មេរៀនបន្ថែម វេនយប់)។

ប៉ុន្តែ ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលនៅក្នុងតំបន់ផ្សេងៗអាចងាកទៅរកការប្រមូល PPC សម្រាប់បុគ្គលិក៖ នៅក្នុងសារមន្ទីរដ្ឋ បណ្ណាល័យ មូលនិធិ វិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ។

តើច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិអ្វីខ្លះដែលគ្រប់គ្រងការតែងតាំង និងការដក CPD?

ការផ្តល់ប្រហាក់ប្រហែលដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 463 ន ចុះថ្ងៃទី 28 ខែសីហា ឆ្នាំ 2008 គឺ ដោយច្បាប់ដែលបង្កើតសិទ្ធិរបស់និយោជកក្នុងការគណនាកត្តាដំឡើងប្រាក់បៀវត្សរ៍ផ្ទាល់ខ្លួន។

ដូចគ្នានេះផងដែរ, nuances នៃការតែងតាំង PPC ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងចំនួននៃអត្ថបទ។ ក្រមការងារ RF: សិល្បៈ។ 72, សិល្បៈ។ 57, សិល្បៈ។ ១៣៥.

នៅក្នុងវេន ការកើនឡើងនៃមេគុណគុណមិនផ្ទុយនឹងតម្រូវការនៃសិល្បៈទេ។ 22 នៃក្រមការងារ។

ទំហំនៃ PPC ត្រូវបានគណនាដោយនិយោជិតស្របតាមមាត្រា 152 នៃក្រមការងារ។

នៅក្នុងវិស័យអប់រំសិទ្ធិរបស់និយោជិតចំពោះ PPC ក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់ប្រធានាធិបតីលេខ 597 ចុះថ្ងៃទី 4 ខែឧសភាឆ្នាំ 2015 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីអនុវត្តគោលនយោបាយសង្គម" ។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មវិធី PPC សម្រាប់ប្រាក់ខែបុគ្គលិក

មេគុណផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់មុខតំណែងដែលកាន់កាប់អាចត្រូវបានបង្គរដល់បុគ្គលិកទាំងអស់ដែលកាន់កាប់មុខតំណែងដែលផ្តល់ការចាត់ថ្នាក់ក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍មួយ។

ប្រាក់បៀវត្សរ៍ PPC ត្រូវបានចាត់តាំងដល់និយោជិត ដើម្បីបញ្ជាក់ពីកម្រិតនៃជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ភាពប្លែកនៃជំនាញរបស់ពួកគេ សារៈសំខាន់នៃការងារដែលបានអនុវត្ត កម្រិតនៃឯករាជ្យភាព និងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យតែងតាំង PPC សម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្មដល់និយោជិតដែលកាន់មុខតំណែង អាស្រ័យលើចំនួនឆ្នាំសរុបដែលពួកគេបានធ្វើការនៅក្នុងសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលឬការបែងចែកទឹកដីរបស់ពួកគេ។

វាត្រូវបានចាត់ទុកថាស្របច្បាប់ក្នុងការបង្កើតមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនអតិបរមាដល់ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតរហូតដល់ 2,0 ឯកតាស្មើនឹងប្រាក់ខែខ្លួនឯង។ បទដ្ឋានគោលបំណងទាំងស្រុងនៃបទប្បញ្ញត្តិទុកវាឱ្យចាំបាច់ក្នុងការគណនាចំនួននៃការកើនឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកជាក់លាក់នីមួយៗនៅក្នុងជួរនេះដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៃសាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវបុព្វលាភ អតិបរមា AUC អាចជា 3.0 នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដាច់ខាតសម្រាប់អ្នកឯកទេស និងសាស្ត្រាចារ្យជាន់ខ្ពស់។

ដូចគ្នានេះដែរ សម្រាប់ប្រធានអង្គការដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេពឹងផ្អែកដោយផ្ទាល់លើការឧបត្ថម្ភធន និងប្រាក់ចំណូលរបស់រដ្ឋាភិបាល វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍យ៉ាងខ្លាំងឱ្យបោះបង់ចោលអត្រាថេរនៃ CPP សម្រាប់បុគ្គលិក។ ដោយសារតែហិរញ្ញប្បទានថវិកាគឺជាប្រភេទចំណូលមិនស្ថិតស្ថេរខ្លាំង វាអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ ពន្យារពេល ជួនកាលលុបចោល។ ហើយនិយោជកមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។ ជាឯកតោភាគីផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃ PPC លើកលែងតែមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

រដ្ឋាភិបាលផ្តល់អំណាចដល់អ្នកដឹកនាំ ស្ថាប័នសាធារណៈដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលិកដោយសប្បុរស ស្ទើរតែទ្វេដងនៃប្រាក់ខែ (200%) ប៉ុន្តែនិយោជកខ្លួនឯងសម្រេចចិត្តលើទំហំនៃមេគុណសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ ដោយផ្អែកលើទំហំនៃមូលនិធិប្រាក់ឈ្នួល។

តើគ្រោងការណ៍អ្វីខ្លះសម្រាប់ការគណនា PPC គឺជារឿងធម្មតាបំផុតនៅក្នុងសហគ្រាស?

នៅក្នុងវិស័យអប់រំ និងការថែទាំសុខភាព វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថា ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត ដែលរួមបញ្ចូលកត្តាគុណ គួរតែត្រូវបានកំណត់ជាភាគរយនៃប្រាក់ខែ។ ដោយសារការបង់ប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានគណនាសម្រាប់ភាពស្មុគស្មាញនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ អតីតភាពការងារ, វត្តមាននៃប្រភេទខ្ពស់បំផុត, ពួកគេត្រូវបានគណនាដោយការវាយតម្លៃបុគ្គលិកយោងទៅតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះដោយផ្អែកលើប្រព័ន្ធពិន្ទុដែលបានទទួលយក។

ក្នុងករណីដែលនិយោជិតអនុវត្តនិយោជិតទី 2 អវត្តមានដោយមិនដោះលែងគាត់ពីកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់ ការទូទាត់បន្ថែមទៅគាត់ត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើមេគុណគុណដូចដែលបានព្រមព្រៀងដោយភាគីនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារ។

• ប្រសិនបើរយៈពេលនៃសេវាកម្មគឺពី 1 ទៅ 3 ឆ្នាំ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 0,05% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ;
• ជាមួយនឹងរយៈពេលនៃសេវាកម្មពី 3 ទៅ 5 ឆ្នាំ - ប្រាក់ឧបត្ថម្ភគឺ 0,2% នៃប្រាក់ខែប្រចាំខែ;
• ជាមួយនឹងសេវាកម្មលើសពី 5 ឆ្នាំ - PPK ក្លាយជា 0.3%

ជាកម្មវត្ថុ សម្រាប់រយៈពេលវិស្សមកាល ការឈប់សម្រាកឈឺ ការឈប់សម្រាកលំហែមាតុភាព ឬការឈប់សម្រាកពីមាតាបិតា PPK មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រាក់ខែរបស់និយោជិតឡើយ។ បន្ទាប់ពីនិយោជិតត្រឡប់ពីវិស្សមកាលទៅបំពេញភារកិច្ចការងារ កត្តាគុណថ្មីអាចត្រូវបានគណនាសម្រាប់គាត់តែបន្ទាប់ពីការចេញមុខតំណែងថ្មីរបស់និយោជក។

នីតិវិធីសម្រាប់កំណត់កត្តាគុណ

ប្រសិនបើមេដឹកនាំ អង្គការរដ្ឋមានបំណង ឬតម្រូវឱ្យដំឡើង PQP សម្រាប់បុគ្គលិករបស់គាត់ គាត់ត្រូវការ កិច្ចប្រជុំ​ទូទៅជាមួយនឹងវត្តមាន អង្គការសហជីពរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់នូវបទដ្ឋានមួយដែលយោងទៅតាមមេគុណគុណត្រូវបានណែនាំសម្រាប់បុគ្គលិកមួយចំនួន ហើយជាមួយនិយោជិតម្នាក់ៗចាំបាច់ត្រូវចុះហត្ថលេខាលើឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាលើនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនា PPC ចំនួនរបស់វា។ និងរយៈពេលនៃសុពលភាព។

ឧទាហរណ៍នៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការកើនឡើងនៃ PPK

ដូចគ្នានេះផងដែរអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវតែចេញបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងលើការគណនាមេគុណផ្ទាល់ខ្លួន។

ការបញ្ជាទិញត្រូវតែមានទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ

ឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន និងព័ត៌មានលម្អិតរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ

លេខ _______ លើការកើនឡើងនៃមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនទៅ ប្រាក់ខែផ្លូវការពី (កាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខាលើការបញ្ជាទិញ)ដើម្បីជំរុញការងាររបស់និយោជិត (ឬហេតុផលផ្សេងទៀត៖ ការទិញប្រភេទខ្ពស់ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃមុខតំណែង។ល។)

ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 135 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលបាន ___________________, ( ឈ្មោះពេញរបស់និយោជិក)កាន់តំណែង _________________ (ចំណងជើងការងារពេញ)មេគុណបន្ថែមផ្ទាល់ខ្លួនទៅប្រាក់ខែផ្លូវការសម្រាប់រយៈពេលពី "___" _________ ____ ទៅ "___" ____________ ____ ក្នុងចំនួន ______ ។

នាយក: ______________________ (ហត្ថលេខា អក្សរកាត់)

ប្រធាន​គណនេយ្យ: _________________ (ហត្ថលេខា អក្សរកាត់)

គោលការណ៍ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ PPC ដល់និយោជិតសម្រាប់ពេលយប់ និងម៉ោងធ្វើការបន្ថែមម៉ោង

នៅក្នុងស្ថានភាពដែលបុគ្គលិក កាតព្វកិច្ចការងារនៅពេលយប់ គាត់ក៏មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់រាល់ម៉ោងនៃការងារបន្ថែម។ ការគណនានៃកត្តាគុណដែលបានណែនាំដោយក្រមការងារគឺ 20% នៃប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងក្នុងមួយថ្ងៃ។ ដើម្បីគណនាប្រាក់ឈ្នួលម៉ោងរបស់និយោជិត ចាំបាច់ត្រូវបែងចែកទំហំនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែរបស់គាត់តាមចំនួនម៉ោងធ្វើការ។

ផងដែរ និយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋមានសិទ្ធិបង់ប្រាក់សម្រាប់ការងារនៅថ្ងៃចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកក្នុងចំនួនអត្រាប្រចាំថ្ងៃយ៉ាងតិចមួយលើសពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រសិនបើការបំពេញការងារនេះមិនលើសពីចំនួនម៉ោងធ្វើការប្រចាំខែថេរ។ ហើយប្រសិនបើការងារនៅចុងសប្តាហ៍ត្រូវបានអនុវត្តលើសពីបទដ្ឋានប្រចាំខែនៃម៉ោងការងារនោះវាត្រូវបានបង់ជាចំនួនយ៉ាងហោចណាស់ 200% នៃប្រាក់ខែប្រចាំថ្ងៃ។

តើក្នុងករណីណាដែលនិយោជកអាចលុបចោលការកើនឡើងនៃ PPC ទៅប្រាក់ខែ?

ទោះបីជា PPC ជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្ត និងមិនមែនជាការបង់ប្រាក់ជាកាតព្វកិច្ចក៏ដោយ និយោជកនៅតែមិនអាចលុបចោលការបន្ថែមនៃមេគុណផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតជាឯកតោភាគី ប្រសិនបើសុពលភាពនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចាត់ចែងការបង់ប្រាក់មិនទាន់ផុតកំណត់នៅឡើយ។

ដោយសារប្រភេទនៃការទូទាត់នេះមិនមែនជារបស់បញ្ជីនៃការចំណាយផ្ទាល់ និងបន្ទាន់របស់សហគ្រាស អ្នកគ្រប់គ្រងអាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិប្រាក់ខែនូវឃ្លាមួយស្តីពីលទ្ធភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរទំហំនៃ PPC ទោះបីជាប្រាក់ឧបត្ថម្ភមិនទាន់ផុតកំណត់ក៏ដោយ។ ត្រូវតែមានហេតុផលដ៏ល្អសម្រាប់ជំហានបែបនេះ ឧទាហរណ៍ ការកាត់បន្ថយការឧបត្ថម្ភធន និងការផ្តល់មូលនិធិរបស់រដ្ឋាភិបាល។

ដូចគ្នានេះផងដែរ អ្នកគ្រប់គ្រង សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងឡើងវិញជាអតិបរមា ដើម្បីជៀសវាងជម្លោះដែលអាចកើតមានជាមួយបុគ្គលិក ត្រូវតែរួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិមួយឃ្លាស្តីពីលទ្ធភាពនៃការលុបចោលមេគុណគុណសម្រាប់និយោជិត ក្នុងករណីដែលបុគ្គលិកនេះមិនគោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្ទៃក្នុង។ វិន័យការងារភាពយឺតយ៉ាវ ការបំពេញភារកិច្ចមិនស្មោះត្រង់។

តើក្រមការងារធានាឱ្យនិយោជិតនូវសិទ្ធិរក្សា CPC បន្ថែមលើប្រាក់ខែរបស់ពួកគេយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រសិនបើនិយោជកមិនបានរួមបញ្ចូលឃ្លាស្រដៀងគ្នានៃបទប្បញ្ញត្តិ ហើយលទ្ធភាពនៃការលុបចោល ឬកាត់ PPC មិនត្រូវបានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតនៅពេលចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យានេះទេ នោះនិយោជកមិនមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ក្នុងការកាត់នោះទេ។ ប្រាក់រង្វាន់ដល់និយោជិត។ នេះគឺផ្ទុយទៅនឹងសិល្បៈ។ 72. ក្រមការងារ។ ទំហំ ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងជួរឈរ "លក្ខខណ្ឌចាំបាច់" ហើយវាមិនអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយគ្មានការព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជិតនោះទេ។

ដើម្បីការពារជម្លោះដោយផ្អែកលើការកាត់បន្ថយប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់និយោជិតនៅក្រោម PPC និយោជកត្រូវចាត់វិធានការប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវក្នុងការបង្កើតកិច្ចសន្យាការងារ។ វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យចេញវេជ្ជបញ្ជាទំហំនៃកត្តាគុណក្នុងទម្រង់ថេរ (អត្រា) វាសមហេតុផលជាងក្នុងការបង្ហាញថាវាជាភាគរយនៃប្រាក់ខែ។ ប្រសិនបើនិយោជកដោយគ្មានហេតុផលល្អ មានបំណងកាត់បន្ថយ ឬលុបចោល PPC របស់និយោជិត នោះប្រជាពលរដ្ឋនេះមានពេញ។ សិទ្ធិស្របច្បាប់ដើម្បីរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភរបស់គាត់ និងប្តឹងឧទ្ធរណ៍ប្រឆាំងនឹងការលុបចោលរបស់ខ្លួននៅក្នុងតុលាការ។

IA SakhaNews. ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2017 នៅពេលបង់ថ្លៃអគ្គិសនីតាមស្តង់ដារប្រើប្រាស់ កត្តាគុណនឹងត្រូវបានអនុវត្ត។ តើ​មេគុណ​នេះ​ជា​អ្វី តើ​វា​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ក្នុង​ករណី​អ្វី? សំណួរទាំងនេះ និងសំណួរផ្សេងទៀតត្រូវបានឆ្លើយដោយនាយក Energosbyt នៃ PJSC Yakutskenergo ណាតាលីយ៉ាកូរីហ្គីណាអត្ថបទនៃបទសម្ភាសន៍ទៅកាន់ SakhaNews ត្រូវបានផ្តល់ដោយសេវាសារព័ត៌មានរបស់ក្រុមហ៊ុនថាមពល។

- Natalya Yuryevna តើក្នុងករណីណាដែលកត្តាគុណត្រូវបានអនុវត្ត?

- នៅថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូឆ្នាំ 2016 ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1498 "ស្តីពីបញ្ហានៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈនិងការថែទាំ ទ្រព្យសម្បត្តិរួមនៅ​ក្នុង​អគារ​អាផាតមិន»។ នៅក្នុងឯកសារនេះមានការចង្អុលបង្ហាញជាក់លាក់នៃការប្រើប្រាស់កត្តាគុណ (PC)។ ការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រគឺជាវិធានការមួយក្នុងការអនុវត្តច្បាប់សហព័ន្ធ។

ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំនេះ កត្តាគុណគឺ 1.5។ ទីមួយ មេគុណនេះត្រូវបានប្រើសម្រាប់ការតាំងទីលំនៅជាមួយម្ចាស់នៃបរិវេណដែលមិនបានដំឡើងឧបករណ៍វាស់ស្ទង់បុគ្គល ប្រសិនបើវាអាចដំឡើងតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេសបាន។ ទីពីរចំពោះអ្នកដែលមិនធានាការជំនួសទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ដែលបរាជ័យ។

ដូច្នេះរដ្ឋលើកទឹកចិត្តឱ្យម្ចាស់ផ្ទះដំឡើងឧបករណ៍វាស់ស្ទង់និងបង់ប្រាក់សម្រាប់ឧបករណ៍ប្រើប្រាស់យោងទៅតាមសក្ខីកម្មរបស់ពួកគេចាប់តាំងពីការទូទាត់តាមស្តង់ដារដូចដែលខ្ញុំបាននិយាយបានក្លាយទៅជាមិនមានផលចំណេញខាងសេដ្ឋកិច្ច។

លើសពីនេះទៀតការអនុវត្តកត្តាគុណគឺអាចធ្វើទៅបានប្រសិនបើឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ដែលបរាជ័យមិនត្រូវបានស្ដារឡើងវិញក្នុងរយៈពេលបីខែហើយអាយុកាលសេវាកម្មរបស់វាផុតកំណត់លើសពីបីខែមុន។

ដូចគ្នានេះផងដែរ កត្តាគុណនឹងត្រូវបានអនុវត្ត ប្រសិនបើអ្នកផ្តល់សេវាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពិនិត្យមើលឧបករណ៍វាស់ពីរ ឬច្រើនដង។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់សេវាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ដល់ម្ចាស់និងអ្នកប្រើប្រាស់នៃបរិវេណនៅក្នុងអគារផ្ទះល្វែងនិងអគារលំនៅដ្ឋានដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 05/06/2011 លេខ 354 ។

ការប្រើប្រាស់កត្តាគុណនៅពេលគណនាថ្លៃសេវាគឺជាវិធានការលើកទឹកចិត្តអ្នកប្រើប្រាស់ដែលបានរចនាឡើងដើម្បីសន្សំថាមពល និងប្រើប្រាស់ធនធានប្រើប្រាស់ដោយសមហេតុផល។

- តើក្នុងករណីណាដែលមេគុណមិនត្រូវបានអនុវត្ត?

- ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់អតិថិជនដែលមិនអាចដំឡើងម៉ែត្រសម្រាប់ហេតុផលបច្ចេកទេស។ នេះត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយទង្វើសមរម្យមួយ។ អេ ករណីនេះអ្នកជួលបង់ដូចពីមុន - យោងតាមស្តង់ដារដោយគ្មានមេគុណគុណ។

- 1.5 - មេគុណអតិបរមា?

- នេះមិនមែនជាដែនកំណត់ទេ។ ក្នុងករណីនៃការតភ្ជាប់ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតនៃឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ទៅនឹងប្រព័ន្ធវិស្វកម្មដើម្បីគណនាបរិមាណនៃការប្រើប្រាស់ធនធានរួម ប្រសិនបើមិនអាចកំណត់ថាមពលនៃឧបករណ៍ដែលបានតភ្ជាប់នោះ កត្តាគុណនឹង 10 អាចត្រូវបានអនុវត្ត។

ម្យ៉ាងវិញទៀត អតិថិជនដែលអនុញ្ញាតឱ្យប្រើប្រាស់អគ្គិសនីឆ្លងកាត់ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបង់ប្រាក់សម្រាប់បរិមាណនៃធនធានដែលបានលួច។ ទំហំរបស់វាអាចត្រូវបានគណនាទាំងពីប្រតិបត្តិការជុំវិញនាឡិកានៃគ្រឿងអគ្គិសនីដែលមិនបានវាស់ទាំងអស់ ឬផ្អែកលើស្តង់ដារនៃការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីគុណនឹង 10។ កុំព្យូទ័រក៏ត្រូវបានគេប្រើផងដែរក្នុងករណីមានអន្តរាគមន៍ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតក្នុងប្រតិបត្តិការម៉ែត្រ។ ក្នុងករណីនេះ ក្នុងករណីដែលគ្មានប្រជាពលរដ្ឋរស់នៅជាអចិន្ត្រៃយ៍ និងបណ្តោះអាសន្ន បរិមាណនៃសេវាសាធារណៈត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីចំនួនម្ចាស់។ ជាលទ្ធផល ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង្ហាញសម្រាប់ការបង់ប្រាក់ទៅឱ្យអ្នកបំពាននៅឆ្នាំនេះនឹងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

នេះគឺជាអ្វីដែលបាននិយាយនៅក្នុងវិសោធនកម្មដែលធ្វើឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីការផ្តល់សេវាសាធារណៈដល់ប្រជាពលរដ្ឋ" ។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងនេះចូលជាធរមាននៅក្នុងខែមករាឆ្នាំនេះ។

លើសពីនេះទៅទៀតនៅក្នុង ការបោះពុម្ពថ្មី។ដំណោះស្រាយផ្តល់នូវការពន្យល់លម្អិតអំពីគំនិតនៃ "ការជ្រៀតជ្រែកដោយគ្មានការអនុញ្ញាតក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ម៉ែត្រ" ។ ឥឡូវនេះការរំលោភនេះគឺមិនត្រឹមតែអវត្តមាននៃការផ្សាភ្ជាប់ការត្រួតពិនិត្យនៅលើម៉ែត្រអគ្គិសនីនិងការខូចខាតជាក់ស្តែងទៅនឹងម៉ែត្រដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានអន្តរាគមន៍ក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន, ប៉ុន្តែក៏មានវត្តមាននៃការខូចខាតមេកានិចផ្សេងទៀត។ ទាំងនេះគឺជារន្ធ និងស្នាមប្រេះដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយក្រុមហ៊ុនផលិត ក៏ដូចជាភាពមិនពេញលេញនៃកញ្ចក់សូចនាករ។ ការបំពានទាំងអស់នេះនឹងបង្ហាញថាមិនមានគណនីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនី។

- កាន់តែច្បាស់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 23 ដល់ថ្ងៃទី 28 នៃខែនីមួយៗ។ ហើយនេះក៏ជាផលប្រយោជន៍របស់អ្នកប្រើប្រាស់ផងដែរ។ ខ្ញុំសូមរំលឹកអ្នកថា តាមច្បាប់ អតិថិជនត្រូវបង់ថ្លៃសេវាពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 10 នៃខែបន្ទាប់ពីខែចេញវិក្កយបត្រ។

ក្នុងន័យនេះ Energosbyt ផ្តល់អនុសាសន៍ថាអ្នកប្រើប្រាស់កែតម្រូវ "ប្រតិទិនអ្នកបង់ប្រាក់ប្រើប្រាស់" របស់ពួកគេ។ តាមការពិត អ្នកគ្រាន់តែត្រូវចងចាំថា នៅចុងខែបច្ចុប្បន្ន អ្នកប្រើប្រាស់បញ្ជូនការអានទៅ Energosbyt ។ ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 10 នៃខែបន្ទាប់គាត់បង់តាមមធ្យោបាយងាយស្រួលណាមួយ - យោងតាមវិក័យប័ត្រ - បង្កាន់ដៃដែលចងក្រងតាមសក្ខីកម្មដែលអតិថិជនបានផ្តល់នៅចុងខែ។

បើមិនដូច្នេះទេ បរាជ័យក្នុងការបញ្ជូនភស្តុតាងទៅ ច្បាប់រយៈពេលនៃការទូទាត់សម្រាប់សេវាឧបករណ៍ប្រើប្រាស់ត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើបរិមាណជាមធ្យមនៃការប្រើប្រាស់ប្រចាំខែជាមួយនឹងការគណនាឡើងវិញជាបន្តបន្ទាប់ដោយយោងតាមឧបករណ៍វាស់ស្ទង់។ បន្ទាប់ពីបីខែការគណនានឹងត្រូវបានធ្វើឡើងតាមស្តង់ដារ។

- តើវិធីបញ្ជូនការអានឧបករណ៍មានអ្វីខ្លះ?

- អ្នកប្រើប្រាស់អាចបញ្ជូនការអានម៉ែត្រ៖ តាមរយៈគណនីផ្ទាល់ខ្លួននៅលើគេហទំព័រ Yakutskenergo (ព័ត៌មានចុះឈ្មោះក្នុង គណនីផ្ទាល់ខ្លួនបានបង្ហោះនៅលើគេហទំព័រ) ដោយទូរស័ព្ទទៅមជ្ឈមណ្ឌលទំនាក់ទំនង Energosbyt៖ 8-800-100-22-05, (8 4112) 498-498 ។ លោក​អ្នក​អាច​ប្រើ អ៊ីមែល: [អ៊ីមែលការពារ]អ្នកអាចផ្ទេរសក្ខីកម្មនៅចំណុចទទួលយកការទូទាត់របស់ Energosbyt ដោយទាក់ទងអ្នកគិតលុយ។

អ្នកស្រុក Yakutsk និងការតាំងទីលំនៅជាយក្រុងអាចធ្វើដូចនេះបាន ដោយមានជំនួយពីប្រអប់សម្រាប់ប្រមូលការអានម៉ែត្រនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មអតិថិជន Yakutskenergo (F.Popova St., 21) ស្រុក និងតំបន់ uluses ដោយទាក់ទងនាយកដ្ឋាន និងទីតាំងរបស់ Energosbyt នៅកន្លែងនោះ។ នៃលំនៅដ្ឋាន។ មានវិធីជាច្រើនក្នុងការផ្ទេរ អ្នកគ្រប់គ្នាអាចជ្រើសរើសជម្រើសដែលងាយស្រួលសម្រាប់ខ្លួនពួកគេ។

ក្រុមហ៊ុន Energosbyt លក់អគ្គិសនី និងកំដៅនៅក្នុង 20 uluses (ស្រុក) នៃសាធារណរដ្ឋ ដែលមានទីតាំងនៅលើទឹកដីនៃតំបន់ថាមពល Yakut កណ្តាល ខាងលិច និងខាងត្បូង។

ឯកសារយោង៖

PJSC "Yakutskenergo"គឺជាក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធរបស់ RusHydro Group និងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ការធានាដ៏សំខាន់នៃអគ្គិសនីនៅក្នុងសាធារណៈរដ្ឋ Sakha (Yakutia) ដែលប្រតិបត្តិការទូទាំងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

Yakutskenergo រួមបញ្ចូល Cascade នៃ Vilyuisk HPPs ដែលដាក់ឈ្មោះតាម V.I. E.N. Batenchuk រោងចក្រថាមពលរដ្ឋ Yakutsk រោងចក្រថាមពលកំដៅ Yakutsk ។ ក្រុមហ៊ុនបណ្តាញអគ្គិសនីចំនួនពីរធានាការដឹកជញ្ជូនអគ្គិសនីដល់អ្នកប្រើប្រាស់។ ក្រុមហ៊ុន Energosbyt លក់អគ្គិសនី និងថាមពលកំដៅ និងសេវាកម្មលំនៅដ្ឋាន និងសហគមន៍ទូទាំងប្រទេស។

PJSC Yakutskenergo កាន់កាប់ភាគហ៊ុននៅក្នុង Sakhaenergo JSC, Teploenergoservis JSC, Yakutsk Energy Repair Company JSC, Energotranssnab JSC ។

សមត្ថភាពអគ្គិសនីដែលបានដំឡើងនៃគ្រឿងបរិក្ខាររបស់ Yakutskenergo គឺ 1,216.275 MW និងសមត្ថភាពកំដៅគឺ 1,174.367 Gcal/h ។ ប្រវែងនៃខ្សែវ៉ុលខ្ពស់នៅតាមបណ្តោយសៀគ្វីគឺ 24,641,6 គីឡូម៉ែត្រ។

ក្រុម RusHydroគឺជាការកាន់កាប់ថាមពលដ៏ធំបំផុតមួយរបស់រុស្ស៊ី ដោយបង្រួបបង្រួមរោងចក្រថាមពលកកើតឡើងវិញជាង 90 នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅបរទេស រោងចក្រថាមពលកំដៅ និងទ្រព្យសម្បត្តិបណ្តាញអគ្គិសនីនៅក្នុង ចុងបូព៌ាក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនផ្គត់ផ្គង់ថាមពល និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ និងរចនា។

សមត្ថភាពដំឡើងរបស់រោងចក្រថាមពលដែលជាផ្នែកមួយនៃ RusHydro រួមទាំង Boguchanskaya HPP គឺ 38.9 GW ។