ទង្វើនៃប្រភេទនៃការចុះឈ្មោះ និងព័ត៌មានលម្អិតរបស់វា។ វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការបញ្ចប់៖ ហេតុអ្វីបានជាវាត្រូវការ និងរបៀបគូរវាឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

អ្នកនិពន្ធ៖ ទស្សនាវដ្តី "Kadrovoe delo", ជាវទស្សនាវដ្តី
ប្រតិភូកម្មមួយផ្នែកនៃសិទ្ធិអំណាចរបស់ប្រធានទៅមន្ត្រីម្នាក់ទៀតរបស់ក្រុមហ៊ុន ឧទាហរណ៍ អនុប្រធានសម្រាប់ បញ្ហាទូទៅអាចកាត់បន្ថយ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពពេលវេលាដែលចំណាយលើការងារឯកសារ និងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃផ្សេងទៀតនៃសេវាកម្មបុគ្គលិក។ តោះមើលរបៀបចេញប្រតិភូអាជ្ញាធរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ (មានសិទ្ធិចុះហត្ថលេខាលើឯកសារបុគ្គលិក)។

ច្បាប់- នេះគឺជាឯកសារព័ត៌មាន និងឯកសារយោងដែលត្រូវបានចងក្រងដើម្បីបញ្ជាក់ការពិត ព្រឹត្តិការណ៍ ឬសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើង។ យោងតាមខ្លឹមសារ និងគោលបំណងរបស់ពួកគេ សកម្មភាពទាំងអស់អាចត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទជាច្រើន៖
- ស្តីពីការរំលោភលើវិន័យការងារ និងការមិនអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។
- អំពីការបដិសេធនៃហត្ថលេខាដែលផ្តល់សក្ខីកម្មទៅនឹងការស្គាល់ជាមួយនឹងលំដាប់;
- លើការបដិសេធមិនផ្តល់ការពន្យល់អំពីការពិតនៃការរំលោភលើវិន័យ;
- ការប្រគល់-ទទួល (ការងារ, ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ, ឯកសារ)*(1);
- ការទទួលយក-ចែកចាយ (ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈឯកសារ);
- ការផ្ទេរការទទួល (ករណី, ឯកសារ);
- ការស្ទង់មតិ (លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព, សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យល័ក្ខខ័ណ្ឌការងារ លទ្ធផលការងារ);
- ការធ្វើតេស្ត (គំរូ, ប្រព័ន្ធ, បច្ចេកវិទ្យា);
- សវនកម្ម, សារពើភ័ណ្ឌ;
- ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់, គ្រោះថ្នាក់;
- ការរំលាយអង្គការ។ល។

ធ្វើជាសាក្សី!

សកម្មភាពមិនមែនធ្វើឡើងដោយមនុស្សតែម្នាក់ទេ ប៉ុន្តែធ្វើឡើងដោយមនុស្សជាច្រើន។ នេះត្រូវបានពន្យល់ដោយធម្មជាតិ និងគោលបំណង ឯកសារនេះ។. ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីអង្គហេតុ និងបាតុភូតនៃការពិតជុំវិញខ្លួននៅចំពោះមុខសាក្សី បើមិនដូច្នេះទេ វានឹងមានការពិបាកជាបន្តបន្ទាប់ក្នុងការបញ្ជាក់ថា ព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានពិពណ៌នានៅក្នុងទង្វើពិតជាបានកើតឡើងមែន។ ទីពីរ ការសម្រេចចិត្តសំខាន់ៗជាញឹកញាប់ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើសកម្មភាព ដែលអាចត្រូវបានជំទាស់ ដីកាតុលាការជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិកម្មករ។ ប្រសិនបើវាត្រូវបានរកឃើញថាទង្វើនេះមិនបំពេញតាមតម្រូវការសម្រាប់ឯកសារប្រភេទនេះ (ឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានគូរឡើងដោយគ្មានសាក្សី ឬមិនមានក្នុងទម្រង់) តុលាការនឹងមិនពិចារណាវាទេ។ ហើយព្រឹត្តិការណ៍ដែលត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងវា ក្នុងករណីដែលគ្មានភស្តុតាងផ្សេងទៀត អាចត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាមិនបានកើតឡើង។ ស្រមៃមើលការខកចិត្តរបស់អ្នក នៅពេលដែលចៅក្រមរកឃើញថា និយោជិតអវត្តមាន ឬបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង ដោយសារតែទង្វើនេះត្រូវបានគូរមិនត្រឹមត្រូវ!

សកម្មភាពមួយចំនួនត្រូវតែចេញដោយគណៈកម្មការដែលបានបង្កើតជាពិសេស សមាសភាពដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ប្រធានអង្គការ។ វា​និយាយ​អំពីលើសកម្មភាពនៃការទទួលយក និងប្រគល់ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ ឯកសារ ករណី ក៏ដូចជាសកម្មភាពសវនកម្ម បញ្ជីសារពើភណ្ឌ * (១) ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ * (២) (មាត្រា ២៣០ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ) តាមក្បួនមួយសម្រាប់ពួកគេមានទម្រង់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ សកម្មភាពផ្សេងទៀតត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ណាមួយ។ លក្ខខណ្ឌចម្បងនៅទីនេះគឺត្រូវស្វែងរកពាក្យពិតប្រាកដសម្រាប់ការឆ្លុះបញ្ចាំងត្រឹមត្រូវនៃព្រឹត្តិការណ៍នៅក្នុងទង្វើ។

ឧក្រិដ្ឋកម្មទូទៅបំផុត៖
- ការអនុវត្តភារកិច្ចមិនត្រឹមត្រូវ ឬគុណភាពអន់ ដែលកំណត់ដោយកិច្ចសន្យាការងារ ការពិពណ៌នាការងារ។
- ការ​អនុវត្ត​ការងារ​មិន​ទាន់​ពេល​វេលា​ឬ​អន់​គុណភាព​នៃ​ការ​បញ្ជា​ការ​បញ្ជា​របស់​អ្នក​គ្រប់​គ្រង;
- អវត្តមាន;
- លេចឡើងនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង។

យើងសរសេរឱ្យបានត្រឹមត្រូវ

ហើយឥឡូវនេះយើងនឹងវិភាគលម្អិតអំពីច្បាប់សម្រាប់ការគូរឡើងនូវអំពើរំលោភបំពាន វិន័យការងារ. យើងបានឈប់នៅឯកសារទាំងនេះ មិនមែនដោយចៃដន្យទេ ព្រោះវាអមដោយនិតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យណាមួយ មិនថាជាការកត់សម្គាល់ ការស្តីបន្ទោស ឬការបណ្តេញចេញ (មាត្រា 193 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ហើយពួកគេភាគច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើងពីមន្ត្រីបុគ្គលិក ឬប្រធាននាយកដ្ឋាននៅក្នុងវត្តមានរបស់មន្ត្រីបុគ្គលិក។ មិនមានទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់សកម្មភាពទាំងនេះទេ ប៉ុន្តែមានការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងការរៀបចំឯកសារបែបនេះ។

អំពើល្មើសនឹងវិន័យការងារត្រូវបង្ហាញ៖
1. កាលបរិច្ឆេទ ទីកន្លែង និងពេលវេលានៃការចងក្រង។ ប្រសិនបើសកម្មភាពត្រូវបានគូរឡើងក្នុងឱកាសនៃការយឺតយ៉ាវ ឬអវត្តមាន នោះពេលវេលាត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវាដល់នាទីជិតបំផុត។
2. អ្នកណាគូរឡើងទង្វើ។ កាតព្វកិច្ចនេះត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗរបស់និយោជិតដែលប្រព្រឹត្តល្មើស ឬដោយអ្នកឯកទេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។ វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញពីមុខតំណែង នាមត្រកូល និងឈ្មោះដំបូងរបស់អ្នកចងក្រងទង្វើ។

ឧទាហរណ៍
"ខ្ញុំជាអ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Vasilyeva S.Yu. នៅចំពោះមុខប្រធាននាយកដ្ឋានចែកចាយ E.P. Nikolaeva ទីប្រឹក្សាច្បាប់ជាន់ខ្ពស់ O.I. Shvetsov បានគូរសកម្មភាពនេះដូចខាងក្រោម។
3. នៅក្នុងវត្តមានរបស់អ្នកដែលទង្វើនេះត្រូវបានគូរឡើង។ នាមត្រកូល នាមខ្លួន និងមុខតំណែងរបស់សាក្សីត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅទីនេះ (វាត្រូវបានណែនាំឱ្យអញ្ជើញមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់ពីរនាក់ ហើយនិយមមិនមែនមកពីនាយកដ្ឋានដែលអ្នកបំពានធ្វើការ)។
4. តើការបំពានបែបណាដែលនិយោជិតបានប្រព្រឹត្ត។

ឧទាហរណ៍
"ថ្ងៃទី 4 ខែតុលានៅម៉ោង 14:00 ម្ចាស់ហាង Trushkin I.M. នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង។

ឧទាហរណ៍
"នៅថ្ងៃទី 4 ខែតុលានៅម៉ោង 17:00 គណនេយ្យករ Leonova M.M. បានអវត្តមានពីការងាររយៈពេល 4 ម៉ោង (ពី 14:00 ដល់ 17:00) ដោយគ្មានហេតុផលត្រឹមត្រូវ។"
5. ការពន្យល់បឋមរបស់អ្នកបំពាន។ ការពន្យល់ត្រូវតែសរសេរជាពាក្យសំដី ដោយមិនរាប់បញ្ចូលការបញ្ចេញមតិអាសអាភាស (ប្រសិនបើនិយោជិតបានប្រើវានៅក្នុងការពន្យល់របស់គាត់ កំណត់ត្រាមួយត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីរឿងនេះ)។
6. ហត្ថលេខារបស់សាក្សីដែលមានវត្តមាននៅក្នុងការតាក់តែងច្បាប់។
7. ហត្ថលេខារបស់អ្នកចងក្រងច្បាប់។
8. ហត្ថលេខារបស់និយោជិតដែលគាត់ស្គាល់ពីទង្វើ។

និយោជិតត្រូវតែស្គាល់ពីទង្វើប្រឆាំងនឹងការទទួល។ ប្រសិនបើគាត់បដិសេធមិនចុះហត្ថលេខាលើទង្វើនេះ កំណត់ចំណាំសមស្របមួយត្រូវធ្វើអំពីរឿងនេះ ដែលអ្នកចងក្រង និងសាក្សីដាក់ហត្ថលេខាម្តងទៀត។
ទង្វើដែលបង្ហាញពីរូបរាងរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹងត្រូវបានគូរឡើងនៅថ្ងៃតែមួយ ហើយបង្ហាញសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនៅថ្ងៃបន្ទាប់។ នៅក្នុងទង្វើនេះ ចាំបាច់ត្រូវពណ៌នាលម្អិតអំពីសញ្ញាខាងក្រៅដែលបង្ហាញពីការស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬការពុលផ្សេងៗ។

នៅក្នុងទង្វើនៃការបដិសេធមិនផ្តល់ការពន្យល់ វាចាំបាច់ត្រូវពណ៌នាអំពីប្រភេទនៃការរំលោភបំពានលើវិន័យដែលនិយោជិតបដិសេធមិនពន្យល់ និងរបៀបដែលគាត់ជំរុញឱ្យគាត់បដិសេធ។ ដោយវិធីនេះ ទង្វើនេះអាចមិនត្រូវបានចេញជាទម្រង់ទេ។ ឯកសារដាច់ដោយឡែកប៉ុន្តែដើម្បីកត់ត្រាការបដិសេធនៃការពន្យល់និងការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ការបដិសេធនៅក្នុងទង្វើនៃការរំលោភលើវិន័យ។

របៀបបង្កើតសកម្មភាព

ដើម្បីគូរសកម្មភាព ទម្រង់ទូទៅនៃអង្គការ ឬទម្រង់ពិសេសនៃទង្វើដែលមានអត្ថបទបង្រួបបង្រួមត្រូវបានប្រើ។ ទម្រង់ពិសេសមួយត្រូវបានយកនៅពេលដែលទង្វើមានទម្រង់ដែលបានអនុម័ត (ឧទាហរណ៍ សកម្មភាពលើគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ) ឬនៅពេលដែលព័ត៌មានដដែលៗត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងនោះ (ឧទាហរណ៍ដូចជា សកម្មភាពបំពានវិន័យ)។

តម្រូវការនៃ GOST R 6.30-2003 * (3) អនុវត្តចំពោះសកម្មភាព។

អនុលោមតាម GOST នេះ។ តម្រូវការជាកាតព្វកិច្ចទង្វើគឺ៖
- ឈ្មោះរបស់អង្គការ;
- ឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ (ពាក្យ "ទង្វើ");
- កាលបរិច្ឆេទ និង លេខចុះឈ្មោះឯកសារ;
- កន្លែងចងក្រង;
- ចំណងជើងទៅអត្ថបទ (ចំណងជើងនៃសកម្មភាព);
- ហត្ថលេខា;
- ក្នុង ករណីចាំបាច់- ត្រានៃការអនុម័ត។ ជាធម្មតាវាមានវត្តមាននៅលើទម្រង់ច្បាប់នៃសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើង។ លើសពីនេះទៀតវាត្រូវបានដាក់នៅលើទង្វើនៃការទទួលយកនៃការសាងសង់បញ្ចប់បរិក្ខារបរិក្ខារការងារដែលបានអនុវត្តការសរសេរចេញនិងការប្រឡង។

ច្បាប់- ឯកសារដែលគូរឡើងដោយគណៈកម្មការ (អ្នកដែលមានសិទ្ធិ ឬ ផ្លូវការ), ការបញ្ជាក់ពីអង្គហេតុដែលបានបង្កើតឡើង (សកម្មភាពនៃការត្រួតពិនិត្យ, សារពើភ័ណ្ឌ, គ្រោះថ្នាក់, ការទទួលយកនិងការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈ។ ល។ ) ។

ក្បាលអត្ថបទនៃសកម្មភាពគឺជាខ្លឹមសារនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឱ្យសកម្ម។ ចំណងជើងនៃទង្វើត្រូវតែស្របជាមួយនឹងឈ្មោះនៃប្រភេទនៃឯកសារ ហើយត្រូវបានបង្កើតដោយប្រើពាក្យសំដីនៅក្នុង prepositional ("act - about what?") ឬ genitive ("act - what?") ។

កាលបរិច្ឆេទនៃសកម្មភាពត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងកាលបរិច្ឆេទនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានធ្វើឱ្យសកម្ម និងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយមន្ត្រីដែលបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារ។

អត្ថបទទង្វើ​មាន​ផ្នែក​ណែនាំ និង​ការ​បញ្ជាក់។

ផ្នែកណែនាំបង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់គូរសកម្មភាព និងរាយបញ្ជីអ្នកដែលបានគូរសកម្មភាព ហើយមានវត្តមានក្នុងពេលតែមួយ។

មូលដ្ឋានសម្រាប់គូរឡើងនូវទង្វើមួយអាចជាច្បាប់បទដ្ឋាននៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស ឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការ ឬស្ថាប័នខ្ពស់ជាង កិច្ចការដែលបានគ្រោងទុក។ល។ (គូរឡើងដោយប្រើពាក្យ "មូលដ្ឋាន")។

នៅពេលចុះបញ្ជីបុគ្គលដែលជាសមាជិកនៃគណៈកម្មការដំបូងត្រូវបង្ហាញឈ្មោះមុខតំណែង នាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់ប្រធានគណៈកម្មការ ហើយបន្ទាប់មកឈ្មោះមុខតំណែង នាមខ្លួន និងនាមត្រកូលរបស់សមាជិកគណៈកម្មការតាមលំដាប់អក្សរក្រម។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងនៃអង្គការភាគីទីបីចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មាការនោះឈ្មោះអង្គការដែលពួកគេតំណាងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងទង្វើនៅពេលសរសេរមុខតំណែង។

មុខតំណែង នាមត្រកូល និងនាមត្រកូលរបស់បុគ្គលដែលមានវត្តមាននៅក្នុងការតាក់តែងច្បាប់ និងអ្នកដែលមិនមែនជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយឡែកពីគ្នា។

ពាក្យ "មូលនិធិ", "តែងដោយគណៈកម្មការ", "ប្រធាន", "សមាជិកនៃគណៈកម្មការ", "ចូលរួម" ត្រូវបានសរសេរដោយអក្សរធំពីព្រំដែននៃរឹមខាងឆ្វេងនៃឯកសារហើយនៅតែបើកចំហ។

នៅក្នុងផ្នែកដែលបញ្ជាក់នៃសកម្មភាព គោលដៅ និងគោលបំណងនៃសកម្មភាពត្រូវបានកំណត់ វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ ការពិពណ៌នាខ្លីនៃការងារដែលបានធ្វើ (ខ្លឹមសាររបស់វា ធម្មជាតិ វិធីសាស្រ្ត លក្ខខណ្ឌ) ការពិតដែលបានបង្កើតឡើងត្រូវបានកត់ត្រា។

ផ្នែកជាក់លាក់នៃទង្វើអាចមានសេចក្តីសន្និដ្ឋាន អនុសាសន៍ និងសំណើរបស់អ្នកចងក្រងលើអង្គហេតុដែលបានបង្កើតឡើង (សកម្មភាពនៃសវនកម្មនៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច សកម្មភាពអធិការកិច្ច សកម្មភាពទទួលយកវត្ថុចូលដំណើរការ។ល។)។ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងសំណើអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងទម្រង់រដ្ឋបាល ដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពដែលបានកំណត់។

ប្រសិនបើទង្វើឆ្លុះបញ្ចាំងពីការពិតមួយចំនួន អត្ថបទនៃទង្វើនេះត្រូវបែងចែកជាកថាខណ្ឌ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃអត្ថបទ ព័ត៌មានអំពីចំនួនច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

ឧទាហរណ៍:

ចងក្រងជា ៣ ច្បាប់៖

ច្បាប់ចម្លងទី 1 ។ - ក្នុងករណី N 10-11

ច្បាប់ចម្លងទី 2 ។ - នាយកក្រុមហ៊ុន

ច្បាប់ចម្លងទី 3 ។ - គណនេយ្យក្រុមហ៊ុន

ចំនួនច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើត្រូវបានកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់និង/ឬតម្រូវការជាក់ស្តែង។

ច្បាប់ សញ្ញាដោយមនុស្សទាំងអស់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចងក្រងរបស់វា។ នៅពេលចុះហត្ថលេខាលើទង្វើ ការបែងចែកភារកិច្ចរបស់សមាជិកនៃគណៈកម្មការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយមិនបង្ហាញពីមុខតំណែងរបស់ពួកគេ។ ទីមួយ​គឺ​ហត្ថលេខា​របស់​ប្រធាន​គណៈកម្មការ ហត្ថលេខា​របស់​សមាជិក​គណៈកម្មការ​ត្រូវ​បាន​រៀបចំ​តាម​លំដាប់​អក្ខរក្រម។

បុគ្គលដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងទង្វើត្រូវតែស្គាល់ពីទង្វើប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។ កំណត់សម្គាល់សមស្រប (ទិដ្ឋាការស្គាល់ច្បាស់) ត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីបញ្ហានេះនៅខាងក្រោមហត្ថលេខា រួមទាំងពាក្យថា “ខ្ញុំស្គាល់ទង្វើនេះ” ហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលធ្លាប់ស្គាល់ ប្រតិចារឹកនៃហត្ថលេខា និងកាលបរិច្ឆេទនៃការស្គាល់។

នៅក្នុងទង្វើនៃការទទួលយក និងផ្ទេរករណី ជំនួសឱ្យការសម្គាល់លើការស្គាល់ពីទង្វើនោះ សញ្ញាសម្គាល់លើការទទួលយក និងការបញ្ជូនសំណុំរឿងត្រូវបានគូសឡើង។

អ្នកដែលមានមតិយោបល់លើខ្លឹមសារនៃទង្វើ ចុះហត្ថលេខាដោយសញ្ញា "Comments are attached"។ អត្ថបទនៃមតិយោបល់ត្រូវបានកំណត់នៅលើសន្លឹកដាច់ដោយឡែកមួយ មតិយោបល់តូចៗអាចត្រូវបានកត់ត្រានៅលើទង្វើនេះដោយខ្លួនឯង។

សកម្មភាព​ដែល​កំណត់​ការ​អនុវត្ត​សកម្មភាព​មួយ​ចំនួន​ត្រូវ​បាន​អនុម័ត។ ច្បាប់ អនុម័តមន្ត្រីដែលឯកសាររដ្ឋបាល (បញ្ជាផ្ទាល់មាត់) គឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង្កើតច្បាប់។

សកម្មភាពសវនកម្ម (សវនកម្ម) នៃសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយនិយោជិតនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ (ប្រធានសវនកម្ម (សវនកម្ម)) និងអ្នកដែលមានសិទ្ធិអំណាចនៃអង្គការសវនកម្មស្របតាមសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

ឧបករណ៍បន្ថែមផ្តល់ឱ្យទង្វើ ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់, គឺ ត្រា. យោងតាមក្រឹត្យរបស់ទីស្តីការគណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្សចុះថ្ងៃទី 25 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 លេខ 100 "នៅលើបញ្ជីឯកសារដែលត្រូវបានបោះត្រាជាមួយរូបភាព។ និមិត្តសញ្ញារដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស” វិញ្ញាបនបត្រនៃការទទួលយកវត្ថុសំណង់ដែលបានបញ្ចប់ ការងារដែលបានបញ្ចប់។ល។ ត្រូវតែបញ្ជាក់ដោយត្រា។ នៅក្នុងសកម្មភាពដែលត្រូវអនុម័ត ត្រាត្រូវបានភ្ជាប់ទៅត្រាអនុម័ត។

ច្បាប់- ឯកសារដែលគូរឡើងដោយមនុស្សជាច្រើន (យ៉ាងហោចណាស់ពីរនាក់) បញ្ជាក់ពីព្រឹត្តិការណ៍ និងការពិតដែលបានបង្កើតឡើង។ ជាធម្មតា គណៈកម្មាការពិសេសមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង ដើម្បីរៀបចំសកម្មភាព ដោយអនុលោមតាមពិសេស ឯកសាររដ្ឋបាលចុះហត្ថលេខាដោយនាយកសហគ្រាស។

ភារកិច្ចចម្បង នៅពេលគូរសកម្មភាពគឺជាការឆ្លុះបញ្ចាំងពីស្ថានភាពជាក់ស្តែង។ សកម្មភាពមានភាពចម្រុះណាស់នៅក្នុងខ្លឹមសារ និងគោលបំណង។ ការរៀបចំប្រភេទនៃសកម្មភាពមួយចំនួនតម្រូវឱ្យមានការបញ្ចប់ពិសេស ទម្រង់បង្រួបបង្រួមអនុម័តដោយគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ក្នុង​ករណី​ផ្សេង​ទៀត ទង្វើ​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង ទម្រង់ទូទៅអង្គការ និងមានព័ត៌មានលម្អិតជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ ឈ្មោះសហគ្រាស (ស្ថាប័ន អង្គការ) ត្រានៃការយល់ព្រម ចំណងជើងនៃឯកសារ។ កាលបរិច្ឆេទនិងលេខចុះឈ្មោះនៃឯកសារ; កន្លែងចងក្រង; ចំណងជើងទៅអត្ថបទ; អត្ថបទ; ហត្ថលេខា។

សកម្មភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលសវនកម្មរបស់សហគ្រាស ឬមន្ត្រីបុគ្គល ក្នុងករណីមានការខ្វះខាត ការរកឃើញពិការភាព នៅពេលទទួលយក និងផ្ទេរករណី នៅពេលធ្វើតេស្តផលិតផល និងគំរូថ្មី នៅពេលទទួលយកវត្ថុដែលបានបញ្ចប់ នៅពេលពិនិត្យ បញ្ជូនឯកសារសម្រាប់ការបំផ្លាញ។ ការ​សរសេរ​ឧបករណ៍​ប្រើប្រាស់​ក្នុង​ផ្ទះ​ដែល​មិន​អាច​ប្រើ​បាន ឧបករណ៍​ឧបករណ៍​គ្រោះថ្នាក់​ជាដើម។ សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មការបង្កើតការពិតនៃការខូចខាត ការខូចខាត ឬការខ្វះខាតនៃទំនិញ ឬការរំលោភបំពានផ្សេងទៀតនៃច្បាប់នៃការដឹកជញ្ជូន ត្រូវបានគូរឡើងលើទម្រង់គំរូវាយអក្សរ ដោយបានបំពេញដោយមិនមានដុំពក ការលុប ឬកូដកម្ម។ ទង្វើបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់ភាគីទាំងពីរ។

អត្ថបទនៃទង្វើមានពីរផ្នែក៖ សេចក្តីផ្តើម និងការបញ្ជាក់។

នៅក្នុងផ្នែកណែនាំនៃទង្វើ បង្ហាញពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំរបស់វា (លំដាប់គ្រប់គ្រង ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ ឬការពិតមួយចំនួន ព្រឹត្តិការណ៍។

គ្រោងការណ៍នៃផ្នែកណែនាំនៃសកម្មភាព:

មូលដ្ឋាន៖

ចងក្រងដោយគណកម្មាធិការមួយមានៈ

ប្រធាន:

សមាជិកគណៈកម្មការ៖

បច្ចុប្បន្ន៖

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ មានការពិតដែលបានបង្កើតឡើង និងការពិពណ៌នាអំពីការងារដែលបានធ្វើ ពោលគឺខ្លឹមសារ កិច្ចការ វិធីសាស្រ្ត កាលបរិច្ឆេទកំណត់ លទ្ធផល។ល។ ប្រសិនបើចាំបាច់ ការសន្និដ្ឋាន ការសន្និដ្ឋាន សំណើត្រូវបានគូរឡើងនៅក្នុងផ្នែកដាច់ដោយឡែក - ចុងក្រោយ។ សេចក្តីថ្លែងការណ៍អាចបែងចែកជាកថាខណ្ឌ ឬបង្ហាញជាទម្រង់តារាង។

បន្ទាប់​ពី​អត្ថបទ និង​សញ្ញា​សម្គាល់​លើ​វត្តមាន​នៃ​កម្មវិធី សូម​បង្ហាញ​ព័ត៌មាន​អំពី​លេខ (អាស្រ័យ​លើ​លេខ ភាគីពាក់ព័ន្ធ) និងទីតាំងនៃវត្ថុដែលបានចម្លង។

កាលបរិច្ឆេទនៃសកម្មភាពត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងថ្ងៃនៃការពិត ឬព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានប្រព្រឹត្ត។

បន្ទាប់ពីបង្កើតច្បាប់រួច គណៈកម្មការត្រូវតែស្គាល់បុគ្គលដែលបានរៀបរាប់នៅក្នុងសកម្មភាពជាមួយនឹងខ្លឹមសាររបស់វាប្រឆាំងនឹងការទទួល។

វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការបញ្ចប់ - ឯកសារដែលត្រូវការប្រសិនបើកិច្ចសហប្រតិបត្តិការរវាងអង្គការទាំងពីរ ឬអង្គការមួយ និងនិយោជិតត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារ ឬ ការផ្តល់ប្រាក់សេវាកម្ម ចាប់តាំងពីទង្វើគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់សេវាកម្មដែលបានអនុវត្ត។ តើត្រូវសរសេរឯកសារនេះដោយរបៀបណា ហើយអ្វីដែលត្រូវសរសេរនៅទីនោះ? ចូរនិយាយអំពីរឿងនេះឱ្យបានលំអិត។

តើវិញ្ញាបនបត្របញ្ចប់ការងារជាអ្វី?

តាមពិត សកម្មភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត និងការផ្តល់សេវាគឺជាឯកសារពីរភាគីដែលបញ្ជាក់ពីការពិតនៃការបំពេញកាតព្វកិច្ចជាក់លាក់ ឬការផ្តល់សេវាដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យារវាងភាគីទាំងពីរ។ ឈ្មោះ (វាអាចជាសកម្មភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្ត ទង្វើនៃការទទួលយកការងារដែលបានអនុវត្ត ទង្វើនៃការទទួលយក និងការប្រគល់ការងារដែលបានអនុវត្ត។ នៅក្នុងឯកសារទាំងអស់។

ឯកសារត្រូវតែចាំបាច់បង្ហាញរាល់ការងារដែលបានអនុវត្ត បរិមាណ ការចំណាយ កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម និងបញ្ចប់។ នេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ ព្រោះវាជាប្រភេទរបាយការណ៍ពីអ្នកម៉ៅការទៅអតិថិជន ហើយត្រូវបានដាក់ក្នុងកិច្ចសន្យា។ "ក្រដាស" បែបនេះសព្វថ្ងៃនេះគឺជាវិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីបញ្ជាក់ពីកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យាដែលបានបំពេញ។

ច្បាប់និងគណនេយ្យរបស់អង្គការ

សកម្មភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្តសំដៅទៅលើបឋម ឯកសារគណនេយ្យដែលការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើង។ លើសពីនេះទៀតឯកសារនេះរួមជាមួយនឹងកិច្ចសន្យាអាចត្រូវបានប្រើក្នុងអំឡុងពេល សវនាការកាត់ក្តីឬដើម្បីគណនាលក្ខន្តិកៈនៃការកំណត់។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ដោយ FZ-129 "ស្តីពីគណនេយ្យ" ដែលចែងថាប្រតិបត្តិការអាជីវកម្មទាំងអស់ដែលត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការនៃទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគណនេយ្យ។

មិនមែនគ្រប់គ្នាសុទ្ធតែដឹងថាការផាកពិន័យ (ឬពន្ធបន្ថែម) អាចត្រូវបានដាក់លើអង្គការសម្រាប់ការអនុវត្តទង្វើមិនត្រឹមត្រូវនោះទេ ហើយអាជ្ញាធរពន្ធដារដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងទង្វើបែបនេះអាចមិនរាប់បញ្ចូលការចំណាយពីការចំណាយនៅពេលគណនាពន្ធលើប្រាក់ចំណូល ហើយនេះគឺធ្ងន់ធ្ងររួចទៅហើយ។

កាលបរិច្ឆេទដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឯកសារបែបនេះមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការបញ្ជូនពួកគេទៅកាន់រយៈពេលរាយការណ៍ជាក់លាក់មួយ ហើយការបញ្ជូនយឺតយ៉ាវនៃសកម្មភាពអាចនាំឱ្យមានការរំលោភលើការបែងចែកការចំណាយ។ អាស្រ័យហេតុនេះ ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់ណាមួយនឹងត្រូវប៉ាន់ស្មានមិនដល់ ឬប៉ាន់ស្មានលើស។ លើសពីនេះទៀតការចំណាយដើម្បីកាត់បន្ថយពន្ធត្រូវតែទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពរបស់អង្គការ។ មាត្រា 9 នៃច្បាប់គណនេយ្យរាយបញ្ជីព័ត៌មានលម្អិតទាំងអស់ដែលមានសារៈសំខាន់ក្នុងការចុះឈ្មោះ។ ដូច្នេះ មុន​នឹង​បង្កើត​ច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​សិក្សា​ឲ្យ​បាន​ហ្មត់ចត់។

គំនិតនៃ "ការងារ" និង "សេវាកម្ម"

វាជាការសមរម្យក្នុងការនិយាយអំពីអ្វីដែលមានន័យដោយគំនិតនៃ "ការងារ" និង "សេវាកម្ម" ។ និយមន័យផ្ទាល់ ច្បាប់ស៊ីវិលមិនផ្តល់ឱ្យទេប៉ុន្តែជំពូកទី 39 ផ្នែកទី 2 ក្រមរដ្ឋប្បវេណី RF "សេវាបង់ប្រាក់" និយាយថាកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការផ្តល់សេវាត្រូវបានប្រើប្រាស់ក្នុងការផ្តល់សេវាទំនាក់ទំនង សវនកម្ម ពេទ្យសត្វ ព័ត៌មាន ប្រឹក្សាយោបល់ ការបណ្តុះបណ្តាល ឬសេវាកម្មទេសចរណ៍។ ចំពោះកិច្ចសន្យាដែលផ្តល់សម្រាប់ការអនុវត្តការងារមួយចំនួន ធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលដឹកជញ្ជូន ការថែរក្សាគណនីធនាគារ ការផ្ទុក បេសកកម្មដឹកជញ្ជូន ការអនុវត្តការស្រាវជ្រាវ ការងារបច្ចេកវិទ្យា ឬការអភិវឌ្ឍន៍ ក៏ដូចជានៅពេលបង្កើតកិច្ចសន្យា។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីគូរឡើងវិញ្ញាបនបត្រនៃការបញ្ចប់?

រហូតមកដល់ពេលនេះ ទម្រង់ច្បាប់បង្រួបបង្រួមមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យទេ។ ប៉ុន្តែក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគួរកត់សំគាល់ថាមានទម្រង់ KS-2 និង KS-3 ដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីសកម្មភាពដែលបានអនុវត្តអំឡុងពេលសាងសង់។ នេះមានន័យថាអង្គការមានសិទ្ធិបង្កើតទម្រង់បែបបទដោយឯករាជ្យដែលនឹងមានភាពងាយស្រួលបំផុតនៅក្នុងករណីជាក់លាក់ណាមួយ។

ដោយមិនគិតពីការរចនា ក្រដាសត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

• ឈ្មោះ (វាត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចសន្យា);
• កាលបរិច្ឆេទនៃការរៀបចំ;
• ឈ្មោះរបស់អតិថិជន និងអ្នកម៉ៅការ (ទិន្នន័យទាំងនេះត្រូវបានបញ្ចូលស្របតាមផ្លូវការ ឯកសាររកឃើញ; ឈ្មោះទាំងអស់ត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងឈ្មោះដែលបង្ហាញក្នុងកិច្ចសន្យា);
• ឈ្មោះនៃប្រតិបត្តិការដែលបានអនុវត្ត (នេះត្រូវបានធ្វើ, ជាក្បួន, នៅក្នុងសំណុំបែបបទនៃបញ្ជីឬតារាង);
• ចំនួនការងារដែលបានអនុវត្ត (ប្រសិនបើប្រភេទជាច្រើនត្រូវបានបញ្ចប់ កំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ទាប់មកបរិមាណត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ប្រភេទការងារនីមួយៗក្នុងសកម្មភាពមួយ ឬសកម្មភាពជាច្រើនត្រូវបានគូរឡើង មួយសម្រាប់ប្រភេទការងារនីមួយៗ);
• ឯកតារង្វាស់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលបានអនុវត្ត;
• ការចំណាយសរុប (វាត្រូវតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញរួមទាំងអាករលើតម្លៃបន្ថែម);
• ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាព;
• ចំនួននិងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចសន្យាដែលកិច្ចសហប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្ត;
• លេខគណនីដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនអតិថិជនសម្រាប់ការទូទាត់;
• ចំណាប់អារម្មណ៍ច្បាស់លាស់នៃការផ្សាភ្ជាប់នៃភាគីទាំងពីរ (ប្រសិនបើភាគីណាមួយគឺ បុគ្គលបន្ទាប់មកគួរតែមានចំណាប់អារម្មណ៍បោះពុម្ពតែមួយ);
• ហត្ថលេខារបស់អ្នកចុះកិច្ចសន្យា និងអតិថិជនជាមួយនឹងប្រតិចារិកមួយ (ទង្វើនេះក៏អាចចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីអតិថិជន និងអ្នកម៉ៅការ ដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចសន្យា)។

ទិន្នន័យ "ឈ្មោះ", "ឯកតា", "តម្លៃ", "តម្លៃ" ជាធម្មតាត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាទម្រង់តារាង។ ក្នុងករណីនេះសេវាកម្មជាក់លាក់មួយឬប្រភេទនៃការងារដែលបានអនុវត្តហើយប៉ារ៉ាម៉ែត្រចាំបាច់ទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបន្ទាត់ដាច់ដោយឡែកនីមួយៗ។ បន្ទាត់ "សរុប" បំពេញតារាងបែបនេះ ដែលការចំណាយត្រូវបានបូកសរុប ហើយបន្ទាត់ "សរុប" ត្រូវបានបំពេញដោយរួមបញ្ចូលអាករលើតម្លៃបន្ថែម (ចំនួនពីបន្ទាត់ "សរុប" + ពន្ធ) ។ ក្នុងករណីនេះវាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញចំនួននៅក្នុងពាក្យហើយ kopecks ជាលេខ។

ចំពោះការទទួលយក ហត្ថលេខារបស់ភាគីអាចត្រូវបានគូរដោយពាក្យ "ប្រគល់ការងារ" (ចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកសំដែង) និង "ការងារដែលទទួលយក" (ចុះហត្ថលេខាដោយអតិថិជន) ។

វិញ្ញាបនប័ត្រនៃការបញ្ចប់ និងការសាងសង់ដើមទុន

និយាយអំពីការសាងសង់រាជធានីនៃវត្ថុណាមួយដែលរួមមានទាំងលំនៅដ្ឋាននិង អគារឧស្សាហកម្មវាគឺមានតម្លៃត្រឡប់ទៅទម្រង់បង្រួបបង្រួម KS-2 (នេះគឺជា "ទម្រង់សំណង់ និងការដំឡើង") និង KS-3 (នេះគឺជាវិញ្ញាបនបត្រនៃថ្លៃសេវា និងថ្លៃសាងសង់)។ ឯកសារទាំងនេះត្រូវបានចងក្រងដោយផ្អែកលើទិន្នន័យពី "ទិនានុប្បវត្តិគណនេយ្យសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត" (ទម្រង់ KS-6a) ។

ការងារដែលបានអនុវត្តនៅក្នុង KS-2 ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើតម្លៃកិច្ចសន្យា រួមទាំងថ្លៃដើមនៃការសាងសង់ និងដំណើរការដំឡើង ដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនសម្រាប់ការប៉ាន់ប្រមាណ និងការចំណាយផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងតម្លៃឯកតា។ ទាំងនេះអាចជាពន្ធគយ ការកើនឡើងតម្លៃសម្ភារៈ ថ្លៃដើមប្រតិបត្តិការ គ្រឿងបរិក្ខារ យន្តការ ថ្លៃដើមនៃ ប្រាក់ឈ្នួលបុគ្គលិកដែលអនុវត្តការសាងសង់ ការចំណាយលើការកោតសរសើរក្នុងរដូវរងា ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃការរៀបចំសំណង់ លក្ខណៈនៃការធ្វើដំណើរនៃការងារ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក (ឧទាហរណ៍នៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ) និងដូច្នេះនៅលើ។

ប្រសិនបើនៅក្រោមកិច្ចសន្យា ការផ្តល់សម្ភារសំណង់ត្រូវចំណាយរបស់អតិថិជន នោះតម្លៃសម្ភារៈមិនអាចប៉ះពាល់ដល់ការឡើងថ្លៃទេ ហើយតាមនោះ មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងសកម្មភាពការងារដែលបានអនុវត្ត និងវិញ្ញាបនបត្រក្នុងទម្រង់ នៃ KS-3 ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អ្នកម៉ៅការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍ជូនអតិថិជនបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសាងសង់លើសម្ភារដែលបានប្រើ ហើយប្រគល់អដ្ឋិធាតុរបស់ពួកគេវិញ (ប្រសិនបើមាន)។

ប្រសិនបើអ្នកម៉ៅការជួសជុល សាងសង់ឡើងវិញ ឬធ្វើទំនើបកម្មវត្ថុ នោះ "ច្បាប់ស្តីពីការទទួលយក និងការចែកចាយទ្រព្យសម្បត្តិថេរដែលបានជួសជុល សាងសង់ឡើងវិញ និងទំនើបកម្ម" បន្ថែម (នេះគឺជាទម្រង់ OS-3) ត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើង។ វាគួរតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មាការជាអចិន្ត្រៃយ៍ដែលប្រតិបត្តិការនៅក្នុងអង្គការដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការទទួលយកជាផ្លូវការនិងការផ្ទេរទ្រព្យសម្បត្តិថេរ។ ឯកសារគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីការចំណាយដែលកើតឡើងដោយវិធីសាស្រ្តសេដ្ឋកិច្ច ឬកិច្ចសន្យាដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសកម្មភាពដែលបានអនុវត្ត ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីភាពពេញលេញ និងគុណភាពនៃការងារ។ ឯកសារត្រូវតែចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការ ដែលដឹកនាំដោយប្រធាន ហើយប្រធានអង្គការត្រូវតែយល់ព្រម។ ចំណែក​អ្នក​ម៉ៅការ​ក៏​ចុះ​ហត្ថលេខា​លើ​ឯកសារ​នេះ​ដែរ ដោយ​បញ្ជាក់​ពី​ការ​ផ្ទេរ​វត្ថុ​ដែល​បាន​ជួសជុល។ ការចំណាយលើការធ្វើទំនើបកម្ម ការកសាងឡើងវិញ និងការជួសជុលគួរតែត្រូវបានសន្មតថាជាការកើនឡើងនៃថ្លៃដើមនៃសម្ភារៈបរិក្ខារ ដោយសារដំណើរការនៃអគារកើនឡើងជាលទ្ធផលនៃការងារជួសជុល។

នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង នៅកន្លែងសាងសង់មូលធន អ្វីៗទាំងអស់នេះត្រូវបានចងក្រងបន្ទាប់ពីអតិថិជន និងអ្នកម៉ៅការត្រួតពិនិត្យ និងទទួលយកគ្រឿងបរិក្ខារដែលបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយកិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើរកឃើញកំហុស ឬគម្លាតពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យា អតិថិជនត្រូវតែជូនដំណឹងទៅអ្នកទទួលការអំពីបញ្ហានេះ និងបង្ហាញពីការខ្វះខាតនៅក្នុងទង្វើ។ ពួកគេទាំងអស់គឺជាកម្មវត្ថុនៃការលុបបំបាត់ដោយអ្នកម៉ៅការ។ ប្រសិនបើអ្វីៗត្រូវបានចុះហត្ថលេខារួចហើយ ហើយបន្ទាប់ពីរកឃើញពិការភាពដែលលាក់កំបាំងនោះ អ្នកម៉ៅការនៅតែត្រូវលុបបំបាត់ពួកគេ។

ចំណុចសំខាន់ៗ

ចាប់តាំងពីទង្វើនៃការទទួលយកការងារដែលបានអនុវត្តគឺជាឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យារវាងអតិថិជននិងអ្នកម៉ៅការ ហើយតាមនោះ ឯកសារទ្វេភាគីវាត្រូវតែធ្វើឡើងជាពីរច្បាប់ចម្លង។ សម្រាប់អតិថិជននៃសេវាកម្ម ទង្វើ និងកិច្ចសន្យានឹងជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទូទាត់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ ហើយសម្រាប់អ្នកម៉ៅការ - មូលដ្ឋានសម្រាប់ការមកដល់ លុយ. ច្បាប់ចម្លងមួយនៃទង្វើដែលបានចុះហត្ថលេខាត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យអតិថិជន ហើយទីពីរនៅសល់ជាមួយអ្នកម៉ៅការ។ នៅពេលគូរសកម្មភាពក្នុងទម្រង់នៃ KS-2 និង KS-3 ចំនួនច្បាប់ចម្លងណាមួយអាចជា (វាទាំងអស់គឺអាស្រ័យលើចំនួនអង្គការដែលអនុវត្តជាបន្តបន្ទាប់)

ការទូទាត់ត្រូវបានធ្វើឡើងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការចុះហត្ថលេខាព្រោះក្នុងករណីនេះការងារត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់ហើយសេវាកម្មត្រូវបានដំណើរការ។

ប្រសិនបើអតិថិជនមិនពេញចិត្តនឹងគុណភាព គាត់អាចបដិសេធមិនចុះហត្ថលេខា មុនពេលអ្នកម៉ៅការលុបបំបាត់រាល់ចំណុចខ្វះខាត។ ដោយវិធីនេះទម្រង់នៃសកម្មភាពនៃការងារដែលបានអនុវត្តគឺអាចធ្វើទៅបាន) ។

គ្មានសារៈសំខាន់អ្វីបន្តិចឡើយ គឺពាក្យថា “ការងារត្រូវបានបញ្ចប់ពេញ ទាន់ពេល និងជាមួយ គុណភាពត្រឹមត្រូវ។. អតិថិជនមិនមានការទាមទារទាក់ទងនឹងបរិមាណ គុណភាព និងពេលវេលានៃការផ្តល់សេវានោះទេ។ វាបញ្ជាក់ថា អតិថិជនមិនមានការអះអាងពីគុណភាព ដែលមិនរាប់បញ្ចូលបញ្ហាចម្រូងចម្រាសណាមួយបន្ថែមទៀត។

មានពេលធ្វើការនៅពេលដែលអ្នកត្រូវចងក្រងឯកសារ ឬបញ្ជាក់ថាព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនពិតជាបានកើតឡើង៖ ឯកសារត្រូវបានផ្ទេរទៅបុគ្គលិកថ្មី ការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានអនុវត្ត ត្រាចាស់ត្រូវបានបំផ្លាញ ហើយជាងដែក Ivanov បានមកធ្វើការទាំងស្រវឹង។ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច? សាមញ្ញណាស់៖ អ្នកត្រូវធ្វើឱ្យព្រឹត្តិការណ៍សកម្ម ពោលគឺឧ។ បង្កើតសកម្មភាពមួយដែលមនុស្សជាច្រើនបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់ពួកគេថានេះឬការពិតបានកើតឡើង។ យើងនឹងប្រាប់អ្នកពីរបៀបដើម្បីគូរឡើងនូវទង្វើមួយយ៉ាងត្រឹមត្រូវ និងផ្តល់ឱ្យឯកសារនេះនូវកម្លាំងផ្លូវច្បាប់ ដូច្នេះក្នុងករណីមានជម្លោះ វាអាចដើរតួជាភស្តុតាងនៃអ្វីដែលបានកើតឡើង។

ទង្វើនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុមមនុស្សមួយក្រុម (ឬគណៈកម្មការដែលបង្កើតជាពិសេស) ដើម្បីចងក្រងនូវការពិតណាមួយ៖ លទ្ធផលនៃការធ្វើសវនកម្ម ការទទួលយក និងការផ្ទេរសំណុំរឿង ការបំពានវិន័យជាដើម។ ឯកសារមានយ៉ាងហោចណាស់ ការពិពណ៌នាលម្អិតការពិតដែលបានកត់ត្រា និងហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលបានបង្កើតវា ជាអតិបរមា (បន្ថែមពីលើខាងលើ) - ការសន្និដ្ឋាន និងអនុសាសន៍សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាព។

ស្តង់ដាររដ្ឋសម្រាប់ការងារការិយាល័យមិនអនុគ្រោះឯកសារប្រភេទនេះដោយយកចិត្តទុកដាក់របស់ពួកគេហើយផ្តល់ឱ្យតែច្រើនបំផុត ច្បាប់ទូទៅសេចក្តីព្រាង។ ប្រហែលជានេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាមានប្រភេទជាច្រើននៃអំពើហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការដាក់ពួកវានីមួយៗទៅជាទម្រង់បង្រួបបង្រួមមួយ។

4.10. ច្បាប់ត្រូវបានចងក្រងដោយមនុស្សជាច្រើន (គណៈកម្មាការ) និងបញ្ជាក់ពីអង្គហេតុ ឬព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង។ អត្ថបទនៃទង្វើមានពីរផ្នែក៖ សេចក្តីផ្តើម និងមេ (បញ្ជាក់)។

ផ្នែកណែនាំនៃសកម្មភាពបង្ហាញពីឯកសាររដ្ឋបាលដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានដែលការពិត ព្រឹត្តិការណ៍ ឬសកម្មភាព (ក្នុងករណីតែងតាំង) ត្រូវបានធ្វើសកម្មភាពតាមលេខ និងកាលបរិច្ឆេទរបស់វា។ នៅពេលរាយបញ្ជីបុគ្គលដែលបានចូលរួមក្នុងការរៀបចំទង្វើនោះ ឈ្មោះនៃមុខតំណែងជាមួយនឹងការចាត់តាំងនៃអង្គការ នាមត្រកូល និងនាមខ្លួន (ក្នុងករណីតែងតាំង) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ ប្រធាន​គណៈកម្មការ​មាន​ឈ្មោះ​ទី១. ក្នុងករណីចាំបាច់ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្តល់ព័ត៌មានអំពីឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណ និងសិទ្ធិអំណាចរបស់បុគ្គលដែលចូលរួមក្នុងការរៀបចំទង្វើ និងអាសយដ្ឋានរបស់ពួកគេ។ ឈ្មោះ​សមាជិក​គណៈកម្មាធិការ​គឺ​តាម​លំដាប់​អក្ខរក្រម។ ពាក្យ "មូលនិធិ", "ប្រធាន", "សមាជិកនៃគណៈកម្មការ", "ចូលរួម" ត្រូវបានសរសេរដោយអក្សរធំ។

ផ្នែកសំខាន់នៃទង្វើកំណត់ពីការពិតដែលបានបង្កើតឡើង ក៏ដូចជាការសន្និដ្ឋាន និងការសន្និដ្ឋាន។ អត្ថបទនៃទង្វើនេះបញ្ចប់ដោយព័ត៌មានអំពីចំនួនច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើ និងទីតាំងរបស់ពួកគេ។ ចំនួនច្បាប់ចម្លងនៃទង្វើត្រូវបានកំណត់ដោយចំនួនភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ ឬឯកសារនិយតកម្មដែលគ្រប់គ្រងការរៀបចំទង្វើ។ ឧទាហរណ៍:

ចងក្រងជា ៣ ច្បាប់៖

ច្បាប់ចម្លងទី 1 - គណនេយ្យ,

ច្បាប់ចម្លងទី ២ - ផ្នែកពាណិជ្ជកម្ម

ច្បាប់ចម្លងទី 3 - អ្នកទិញ។

ទម្រង់នៃសកម្មភាពតែងតែមាននៅក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងប្រភេទសកម្មភាពជាក់លាក់មួយ។ ឧទាហរណ៍ទម្រង់នៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 ។ ច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបណ្ណសាររបស់អង្គការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់ Collegium of the Federal Archives ថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2002 មានទម្រង់ដូចខាងក្រោមៈ

• សកម្មភាពលើការបែងចែកសម្រាប់ការបំផ្លាញឯកសារដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការរក្សាទុក;
• ធ្វើសកម្មភាពលើការចេញករណីសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បណ្តោះអាសន្ន;
• សកម្មភាពត្រួតពិនិត្យភាពអាចរកបាន និងស្ថានភាពនៃកិច្ចការ។
• ធ្វើសកម្មភាពលើការធ្វើចំណាកស្រុក និងការសរសេរឡើងវិញនូវឯកសារអេឡិចត្រូនិក។
• ទង្វើនៃការទទួលយក និងការផ្ទេរឯកសារសម្រាប់ការរក្សាទុកសាធារណៈ;
• ទង្វើ​លើ​ការ​មិន​រក​ឃើញ​ឯកសារ ផ្លូវ​ស្វែង​រក​ដែល​ត្រូវ​បាន​អស់។ល។

ប្រសិនបើមិនមានទម្រង់បង្រួបបង្រួមនៃទង្វើសម្រាប់ស្ថានភាពជាក់លាក់មួយ អង្គការខ្លួនឯងអាចអភិវឌ្ឍវាដោយគិតគូរពីលក្ខណៈជាក់លាក់របស់វា ហើយបន្ថែមវាទៅក្នុងអាល់ប៊ុមនៃទម្រង់ឯកសារបង្រួបបង្រួមក្នុងតំបន់។

តើគណៈកម្មាការគឺជាអ្វី ហើយតើអ្នកណាខ្លះមានវត្តមាន?

គណៈកម្មការគឺជាស្ថាប័នពិសេសដែលបង្កើតឡើងក្នុងអង្គភាពសម្រាប់គោលបំណងជាក់លាក់មួយ៖ ពិនិត្យសកម្មភាពរបស់អង្គភាព ពិនិត្យតម្លៃឯកសារ។ល។

គណៈកម្មាការអាចជាអចិន្ត្រៃយ៍. ក្នុងករណីនេះ សមាសភាពរបស់វាត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់គ្រប់គ្រងមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ (ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីគណៈកម្មការជំនាញ) ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរច្រើនឆ្នាំទេ។ ដូច្នេះ​បើ​បទប្បញ្ញត្តិ​ស្តីពី​គណៈកម្មការ​ជំនាញ​ចែង​ថា ការ​ពិនិត្យ​តម្លៃ​ឯកសារ​ត្រូវ​ធ្វើ​ឡើង​ដោយ​ប្រធាន​ការិយាល័យ គឺ​ប្រធាន។ នាយកដ្ឋាន​ផ្នែក​ច្បាប់និងប្រធានគណនេយ្យករ បន្ទាប់មកជារៀងរាល់ឆ្នាំ គឺពួកគេជាអ្នកកំណត់ថាតើឯកសារណាដែលត្រូវទុកក្នុងប័ណ្ណសារ និងមួយណាត្រូវបំផ្លាញ។ ការពិតដែលថាមនុស្សដែលកាន់តំណែងទាំងនេះអាចផ្លាស់ប្តូរមិនសំខាន់ទេ។

គណៈកម្មការអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋានតែមួយដង។. ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមួយបានប្រមូលក្បាលសំបុត្រដែលខូចច្រើនក្នុងរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៃប្រតិបត្តិការ ហើយត្រូវការបំផ្លាញចោល នោះការបញ្ជាទិញត្រូវបានចេញដែលបុគ្គលិកដែលបង្កើតគណៈកម្មការបំផ្លាញត្រូវបានចុះបញ្ជីមិនត្រឹមតែតាមមុខតំណែងប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មាននាមត្រកូលផងដែរ។ (ឧទាហរណ៍ 1) ។ គណៈកម្មាការនេះនឹងប្រជុំតែម្តងគត់ ធ្វើការងាររបស់ខ្លួន ជួសជុលលទ្ធផលរបស់ខ្លួននៅក្នុងទង្វើ និងឈប់មាន។

ឧទាហរណ៍ ១

បំណែកនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការបំផ្លាញក្បាលសំបុត្រដែលខូច

ខ្ញុំ​កម្ម​ង់:

បង្កើតគណៈកម្មាធិកា៖

ប្រធានគណៈកម្មការ៖ ប្រធាន សេវាមត្តេយ្យសិក្សា Petrova I.P.

សមាជិកគណៈកម្មការ៖

អ្នកឯកទេសសេវាសន្តិសុខ Nuriev S.D.,

លេខាធិការស្មៀន Kochenkova Yu.A.

ចំណាំ៖ ប្រធានគណៈកម្មការក៏ត្រូវបានតែងតាំង "ពីខាងលើ"។ អ្នកមិនអាចតែងតាំងខ្លួនឯងជាប្រធានគណៈកម្មការបានទេ។

លើសពីនេះ គណៈកម្មាការអាចរួមបញ្ចូលនិយោជិតដែលបានឃើញហេតុការណ៍មួយចំនួនដោយចៃដន្យ។ ជាធម្មតា នេះអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងទាក់ទងនឹងការប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យរបស់និយោជិត។ ឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើវាត្រូវបានទាមទារដើម្បីចងក្រងឯកសារការពិតដែលថានិយោជិតម្នាក់នៃនាយកដ្ឋានយឺតយ៉ាវ គណៈកម្មការអាចមាន នៃសហសេវិករបស់គាត់ដែល កន្លែងធ្វើការដែលមានទីតាំងនៅការិយាល័យដូចគ្នា (សម្រាប់ព័ត៌មានលម្អិត សូមមើលផ្នែក “ធ្វើសកម្មភាពក្នុង ការងារការិយាល័យបុគ្គលិក»).

មានប្រភេទនៃសកម្មភាពដែលមិនតម្រូវឱ្យមានវត្តមានរបស់គណៈកម្មាការ (ឧទាហរណ៍ សកម្មភាពផ្ទេរករណីដែលត្រូវបានគូរឡើងដោយករណីផ្ទេរបុគ្គលិក និងនិយោជិតទទួលយកពួកគេ) (ឧទាហរណ៍ 2) ។

ឧទាហរណ៍ ២

ទង្វើនៃការទទួលយក និងផ្ទេរកិច្ចការរបស់ការិយាល័យ

សាជីវកម្មសាធារណៈ

"រោងចក្រផលិតផលទឹកដោះគោ"

ACT

19.09.2013 № 1

ទីក្រុងម៉ូស្គូ

ការទទួល-ផ្ទេរកិច្ចការរបស់ការិយាល័យ

ទាក់ទងនឹងការដោះលែង Rumyantsev A.P. ពីមុខតំណែងជាប្រធានការិយាល័យរបស់ JSC "រោងចក្រផលិតផលទឹកដោះគោ" នៅថ្ងៃទី 20.09.2013 និងការតែងតាំង Fedorova O.V. ដោយអនុលោមតាមកិច្ចសន្យាការងារចុះថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 លេខ 432-13 Rumyantsev A.P. បញ្ជូន, និង Fedorova Oh.The. ទទួលយកឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

1. ការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពស្នូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 (ដើម) ។
2. ទិនានុប្បវត្តិនៃការចុះឈ្មោះនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពសំខាន់សម្រាប់ឆ្នាំ 2013 (ដើម) ។
3. ទិនានុប្បវត្តិនៃការចុះឈ្មោះនៃឯកសារចូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2013 (ដើម) ។

ឯកសារដែលបានបញ្ជូន ឯកសារទទួលយក

Rumyantsev A.P. Rumyantsev Fedorova O.V. Fedorova

19.09.2 013 19.09.2013

ក្នុងនាមជាអ្នកដែលមានវត្តមាននៅក្នុងការគូរឡើងនៃទង្វើនេះ ពួកគេជាធម្មតារាយបញ្ជីអ្នកដែលនៅក្នុងការគោរពដែលការត្រួតពិនិត្យកំពុងត្រូវបានអនុវត្ត ឬទង្វើមួយកំពុងត្រូវបានគូរឡើង។ បទល្មើសវិន័យ. បុគ្គលដែលមានវត្តមានមិនអាចជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាការបានទេ គ្រាន់តែសមាជិកនៃគណៈកម្មការមិនអាចចូលរួមក្នុងការផ្ទៀងផ្ទាត់ខ្លួនឯងបានឡើយ។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃទង្វើ

សេចក្តីលម្អិតខាងក្រោមផ្តល់កម្លាំងផ្លូវច្បាប់ចំពោះទង្វើ៖

ប្រសិនបើព្រឹត្តិការណ៍មួយចំនួនត្រូវបានធ្វើឱ្យសកម្មមិនមែនជាលើកទីមួយទេនោះ សកម្មភាពនឹងទទួល លេខចុះឈ្មោះ. ឧទាហរណ៍ នេះអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពបំផ្លិចបំផ្លាញត្រា និងត្រា សកម្មភាពមិនរកឃើញឯកសារ សកម្មភាពបំផ្លាញឯកសារដែលមានរយៈពេលផ្ទុកផុតកំណត់។ល។ i.e. ឯកសារដែលត្រូវបានចងក្រងជាទៀងទាត់នៅក្នុងអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (in ករណីនេះ- សេវាកម្ម DOW) ។ លើសពីនេះទៀតប្រភេទនៃទង្វើនីមួយៗត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយឡែកពីគ្នា។

សកម្មភាពដែលទាមទារការយល់ព្រមពីមន្ត្រីមាន ត្រានៃការអនុម័ត.

សកម្មភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារផ្សេងទៀត (ជាធម្មតាអង្គការ និងរដ្ឋបាល) មាន យោងទៅលេខចុះឈ្មោះ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារនេះ។.

ប្រសិនបើឯកសារណាមួយត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយទង្វើនោះ វាត្រូវបានបិទភ្ជាប់ សញ្ញាកម្មវិធី.

ប្រសិនបើទង្វើត្រូវបានគូរឡើងទាក់ទងនឹងនិយោជិតម្នាក់ (ដែលជាធម្មតាសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក) ឯកសារមាន ទិដ្ឋាការស្គាល់.

ក្នុងករណីដែលវាត្រូវបានផ្ញើទៅអង្គការដោយគ្មានលិខិតគម្រប ទង្វើដែលត្រូវបានពិនិត្យដោយប្រធានក្រុមហ៊ុនអ្នកទទួលអាសយដ្ឋានត្រូវឆ្លងកាត់ផ្លូវនៃឯកសារចូល ហើយអាចមានព័ត៌មានលម្អិត "ដំណោះស្រាយ" "សញ្ញាបញ្ជា" "សញ្ញាប្រតិបត្តិ" ។ .

បន្ទាប់ពីការងារលើទង្វើនេះត្រូវបានបញ្ចប់វាត្រូវបានបិទភ្ជាប់ ករណី.

គំរូច្បាប់

ទម្រង់សម្រាប់ការធ្វើឱ្យសកម្មករណីនីមួយៗដែលអាចកើតឡើងក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពរបស់អង្គការមិនអាចបង្កើតបានទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅក្នុង ស្តង់ដាររដ្ឋនៅលើការងារការិយាល័យ អ្នកអាចបង្កើតគំរូទង្វើជាសកល ដែលអាស្រ័យលើស្ថានភាពអាចផ្លាស់ប្តូរបាន។ យើងសូមណែនាំឱ្យប្រើគំរូនេះ (ឧទាហរណ៍ទី 3) នៅពេលបើកដំណើរការព្រឹត្តិការណ៍ណា បទប្បញ្ញត្តិកុំផ្តល់គំរូ ឬទម្រង់នៃទង្វើ។

ឧទាហរណ៍ ៣

គំរូសកម្មភាពសកល

[ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន]

យល់ព្រម

ACT

[ កន្លែងដែលឯកសារត្រូវបានធ្វើឡើង]

[ ចំណងជើងទៅអត្ថបទនៃឯកសារ]

ហត្ថលេខា

ឈ្មោះ​ពេញ

កាលបរិច្ឆេទ

ហេតុផល៖ [អត្ថបទនៃហេតុផល] ។

គណៈកម្មាការរួមមានៈ

ប្រធាន:

សមាជិកគណៈកម្មការ៖

[ចំណងជើងការងារ] [នាមត្រកូលនាមខ្លួន],

[ចំណងជើងការងារ] [នាមត្រកូលនាមខ្លួន] ។

បច្ចុប្បន្ន៖

[ចំណងជើងការងារ] [នាមត្រកូលនាមខ្លួន],

[ចំណងជើងការងារ] [នាមត្រកូលនាមខ្លួន] ។

[អត្ថបទនៃសកម្មភាព]

ឧបសម្ព័ន្ធ៖ __________________ ក្នុង ___ លីត្រ។ ក្នុង ___ ច្បាប់ចម្លង។

ទង្វើនេះត្រូវបានគូរឡើងជា ___ ច្បាប់ចម្លង៖

ច្បាប់ចម្លងទី 1 - [ទីតាំងឧទាហរណ៍];

វត្ថុទី ២ - [ទីតាំងវត្ថុ] ។

ប្រធាន ហត្ថលេខាឈ្មោះ​ពេញ កាលបរិច្ឆេទ

សមាជិកគណៈកម្មការ៖ ហត្ថលេខាឈ្មោះ​ពេញ

ហត្ថលេខាឈ្មោះ​ពេញ

ស្គាល់ពីទង្វើ៖

ឈ្មោះ​ពេញ កាលបរិច្ឆេទហត្ថលេខា

កាលបរិច្ឆេទហត្ថលេខា

ក្នុងនាមជាសកម្មភាពលើការងារការិយាល័យទូទៅ ដែលត្រូវបានរៀបចំឡើងក្នុងទម្រង់មិនគិតថ្លៃ មនុស្សម្នាក់អាចដកស្រង់សកម្មភាពនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់សកម្មភាពរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវលើការងារការិយាល័យនៅក្នុង ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ (ឧទាហរណ៍ទី 4) និងទង្វើនៃការទទួលយក និងការផ្ទេរសំណុំរឿងនៃការិយាល័យ (សូមមើលឧទាហរណ៍ទី 2) ។

ឧទាហរណ៍ ៤

សកម្មភាពត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវលើការងារការិយាល័យនៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ

បិទក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួម "ប្រវត្តិរូប"

យល់ព្រម

ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

ACT

07.10.2013

2

នាយក​ប្រតិបត្តិ

ទីក្រុងម៉ូស្គូ

កន្លែងចងក្រង

ឈ្មោះនៃមុខតំណែងប្រធានអង្គការ

ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវការងារការិយាល័យ នៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ

វ៉ាស៊ីលីវ

M.V. វ៉ាស៊ីលីវ

ហត្ថលេខា

ឈ្មោះ​ពេញ

07.10.2013

ហេតុផល៖ កាលវិភាគសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យសកម្មភាពនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃទម្រង់ CJSC ឆ្នាំ 2013 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់លេខ 3 ចុះថ្ងៃទី 14 ខែមករា ឆ្នាំ 2013។

គណៈកម្មាការរួមមានៈ

ប្រធាន៖ នាយករដ្ឋបាល Shestaev L.B.

សមាជិកគណៈកម្មការ៖

ប្រធាននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Klimova T.I.,

ជំនួយការអគ្គនាយក Leontiev M.S.

បច្ចុប្បន្ន៖

ប្រធានសេវាកម្ម ការគាំទ្រឯកសារការគ្រប់គ្រង Gavrilova P.R.

វិស្វករ Episheva R.T.,

វិស្វករ Kostina A.A.,

ប្រធានអ្នកឯកទេស Ryazanov I.M.

ចាប់ពីថ្ងៃទី 16 ខែកញ្ញាដល់ថ្ងៃទី 20 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2013 គណៈកម្មាការបានធ្វើសវនកម្មលើសកម្មភាពរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវលើការងារការិយាល័យនៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការ។

ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ ចំណុចខាងក្រោមត្រូវបានពិចារណា៖

• ការគាំទ្របទដ្ឋាននិងវិធីសាស្រ្តនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គការលើការងារការិយាល័យ;
• ភាពត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលានៃការអនុវត្តដោយបុគ្គលិកនៃមុខងារនៃការងារការិយាល័យនៅក្នុងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ។

គណៈកម្មការបានកំណត់ដូចខាងក្រោម៖

• ការងារការិយាល័យនៅក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមការណែនាំសម្រាប់ការងារការិយាល័យរបស់ CJSC "Profil" និងក្នុងស្រុកផ្សេងទៀត។ បទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងដំណើរការនៃការងារការិយាល័យនៅក្នុងអង្គការ;
• ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានផ្តល់ជូនជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកទាំងអស់ដែលគ្រប់គ្រងដំណើរការការងារការិយាល័យនៅក្នុងអង្គការ។
• Episheva R.T. និង Ryazanov I.M. ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលនៅក្នុងសិក្ខាសាលា "ការរៀបចំការងារការិយាល័យ និងការរក្សាទុក" មានរយៈពេល 8 ម៉ោង ស្របតាមផែនការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិកនៃ CJSC "Profil" ក្នុងឆ្នាំ 2013 ដែលបានអនុម័តដោយបញ្ជាលេខ 543 ចុះថ្ងៃទី 10.12.2012 ដែលពួកគេមានវិញ្ញាបនបត្រសមរម្យ។ ;
• និយោជិតបំពេញមុខងារគ្រប់គ្រងការិយាល័យទាន់ពេលវេលាក្នុងការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះគណៈកម្មការបានរកឃើញថាមិនមានបញ្ជាដើម្បីតែងតាំងវិស្វករ Kostina A.A. ទទួលខុសត្រូវលើការងារការិយាល័យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេស ដែលការពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវបានទទួលពីប្រធានសេវាកម្មគាំទ្រឯកសារនៃនាយកដ្ឋាន P.R. Gavrilova ។

កម្មវិធី៖ កំណត់ចំណាំពន្យល់ Gavrilova P.R. ក្នុង ១ លីត្រ ក្នុង 1 ច្បាប់ចម្លង។

ច្បាប់នេះត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់៖

ច្បាប់ចម្លងទី 1 - ទៅនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក;

ច្បាប់ចម្លងទី 2 - ក្នុងករណីលេខ 24-56 ។

ប្រធានគណៈកម្មការ Shestaev L.B. Shestaev 08.10.2013

សមាជិកគណៈកម្មការ៖ Klimov T.I. Klimov

Leontief M.S. Leontief

ស្គាល់ពីទង្វើ៖

Gavrilova P.R. Gavrilov 08.10.2013

Episheva R.T. Episheva 08.10.2013

Kostina A.A. Kostina 08.10.2013

Ryazanov I.M. Ryazanov 08.10.2013

ក្នុងករណីលេខ 24-56

Petrova 08.10.2013

សកម្មភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក

នៅក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រាបុគ្គលិក សកម្មភាពត្រូវបានបង្កើតឡើងជាញឹកញាប់បំផុតក្នុងគោលបំណងដើម្បីជួសជុលបទល្មើសវិន័យរបស់និយោជិត ការបដិសេធរបស់គាត់ក្នុងការអនុវត្តការណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ឬការពិតមួយចំនួនផ្សេងទៀតដែលនៅក្នុងជម្លោះដែលអាចកើតមានជាមួយនិយោជិត នឹងជួយឱ្យនិយោជកបង្ហាញភស្តុតាង។ ភាពស្របច្បាប់នៃសកម្មភាពរបស់គាត់។ ឧទាហរណ៍នៅពេលបញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារដោយសារតែអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅថ្ងៃដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ និយោជកនឹងត្រូវតែបញ្ជាក់ថានៅថ្ងៃណាមួយ និយោជិតថ្មីរបស់គាត់បានអវត្តមានពីកន្លែងធ្វើការ ហើយទង្វើនេះត្រូវបានគេប្រើប្រាស់ជាភស្តុតាង។

ទង្វើបែបនេះគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញបញ្ជាលើបុគ្គលិកអំពី សកម្មភាពវិន័យការទូទាត់ប្រាក់រង្វាន់ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់កាត់បន្ថយ ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

ចំណាំ!

ជួនកាល​ទង្វើ​បំពាន​វិន័យ​ការងារ​មួយ​មិន​គ្រប់គ្រាន់ ទង្វើ​ខុសឆ្គង​របស់​និយោជិត​ក៏​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ដោយ​គ្រូពេទ្យ​ដែរ។ នេះ​ជា​ចម្បង​ទាក់ទង​នឹង​ករណី​ដែល​លេច​ចេញ​នៅ​កន្លែង​ធ្វើ​ការ​ក្នុង​ស្ថានភាព​មាន​ជាតិ​ស្រវឹង គ្រឿង​ញៀន ឬ​ពុល។

គណៈកម្មាការដែលគូរឡើងនូវអំពើល្មើសវិន័យមានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ដោយ​សារ​តែ​គ្មាន​ការ​បញ្ជា​ឱ្យ​បង្កើត​គណៈកម្មាការ ប្រធាន​ក៏​អវត្តមាន​ដែរ។ ផ្ទុយទៅវិញ សេចក្តីព្រាងច្បាប់បានលេចឡើង - និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការជាមួយបុគ្គលិក ឬការការពារការងារ។ ដើម្បីជួសជុលការពិតនៃការរំលោភលើវិន័យការងារគឺជាកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់របស់គាត់។ ប្រសិនបើអាចអញ្ជើញអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់របស់អ្នកបំពានមកគណៈកម្មាការនោះ កិច្ចការនេះត្រូវធ្វើព្រោះថា អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចត្រួតពិនិត្យវិន័យនៅក្នុងក្រុមដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។ សហសេវិកណាម្នាក់របស់និយោជិតដែលខកខានអាចក្លាយជាសមាជិកទីបីនៃគណៈកម្មការ។

ចូរយើងលើកឧទាហរណ៍អំពីទង្វើមួយស្តីពីអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ (ឧទាហរណ៍ទី 5)។

ឧទាហរណ៍ ៥

សកម្មភាពអវត្តមានរបស់និយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ

ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត "ក្រុមហ៊ុនលក់រថយន្ត "សូឡារីស"

(LLC Autosalon Solaris)