ការបង្រៀនគំនូរលើគណនេយ្យបុគ្គលិក និងការងារការិយាល័យ។ ការបង្រៀនបង្ហាញអំពី គណនេយ្យបុគ្គលិក និងកូដការងារការិយាល័យ ជាភាសាអង់គ្លេស

5. កម្រិតចំណេះដឹងភាសា.

ចាប់តាំងពីគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់អារម្មណ៍តែលើចំណេះដឹងប៉ុណ្ណោះ។ ភាសាបរទេសមិនមែនជាភាសារបស់ប្រជាជនទេ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្ទាប់មកកថាខណ្ឌនេះបង្ហាញពីភាសាបរទេស (ឧ. ភាសារបស់រដ្ឋបរទេសទាក់ទងនឹងរុស្ស៊ី)។

ព័ត៌មានអំពីចំណេះដឹងរបស់និយោជិតអំពីភាសាបរទេសត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានរាយការណ៍ដោយនិយោជិត ក៏ដូចជាការសាកល្បងដែលធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក (ប្រសិនបើចំណេះដឹងភាសាបរទេសត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង)។

នៅក្នុង All-Russian Classifier (OKIN) លេខកូដត្រូវបានផ្តល់ទាំងដោយផ្ទាល់ទៅភាសាបរទេសដោយខ្លួនឯង និងដល់កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេស។ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានផ្តល់ការណែនាំអំពីលេខកូដណាមួយដែលគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួននោះសេវាកម្មបុគ្គលិកអាចបង្ហាញលេខកូដតែមួយប៉ុណ្ណោះ - កម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសាឬលេខកូដទាំងពីរអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ក្នុងករណីទី 2 វាជាឡូជីខលក្នុងការចង្អុលបង្ហាញលេខកូដភាសាបរទេសដំបូងហើយលេខកូដនៃកម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសា - ទីពីរ (បន្ទាប់ពីដកឃ្លាជាច្រើន) ។

ធាតុខាងក្រោមអាចធ្វើទៅបាននៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន៖

• ភាសាអង់គ្លេស (កូដ OKIN "014"), អាល្លឺម៉ង់ (លេខកូដ OKIN "135"),
• ភាសាបារាំង (កូដ OKIN "213") អ៊ីតាលី (កូដ OKIN "070");
• អាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម - កូដ OKIN "1";
• អាន និងអាចពន្យល់បាន - កូដ OKIN "2";
• កាន់កាប់ដោយសេរី - កូដ OKIN "3" ។

ប្រសិនបើនិយោជិតចេះភាសាបរទេសពីរ នោះនៅក្នុងជួរទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃព័ត៌មានកាតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីភាសាបរទេសទីពីរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ដើម្បីធ្វើធាតុអំពីចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេសទីបី សេវាកម្មបុគ្គលិកអាចរួមបញ្ចូលបន្ទាត់បន្ថែមនៅក្នុង កថាខណ្ឌនេះ។

6. ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការអប់រំ(គុណវុឌ្ឍិ ទិសដៅ ឬឯកទេស) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារស្តីពីការអប់រំ។

ការអប់រំត្រូវបានកត់ត្រា និងសរសេរកូដយោងទៅតាម OKIN និង OKSO។ យោងតាម ​​OKIN ការអប់រំត្រូវបានសរសេរកូដដូចខាងក្រោម:

• បឋមសិក្សា (ទូទៅ) - ០២;
• ការអប់រំទូទៅមូលដ្ឋាន - ០៣;
• មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ - 07;
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដំបូង - 10;
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា - 11;
• ឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ - 15;
• ការអប់រំខ្ពស់ - 18;
• ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា - ១៩.

អ្នក​ដែល​បាន​បញ្ចប់​វគ្គ​សិក្សា​ចំនួន​បី​នៃ​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​ឧត្តម​សិក្សា​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ជា​អ្នក​ដែល​មាន​កម្រិត​ឧត្តម​សិក្សា​មិន​ពេញលេញ (មិន​ពេញលេញ)។

ប្លុកពីរនៃជួរឈរសម្រាប់ការបំពេញព័ត៌មានអំពីការអប់រំត្រូវបានបម្រុងទុកក្នុងទម្រង់លេខ T-2 ដើម្បីបង្ហាញព័ត៌មានអំពីការបញ្ចប់នៃស្ថាប័នអប់រំទីពីរ។

កម្រិតនៃការអប់រំត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនតែប៉ុណ្ណោះ បើយោងតាមឯកសារអប់រំដែលដាក់ជូនដោយនិយោជិត៖

• ការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន - កូដ OKIN "03";
• មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ - លេខកូដ OKIN "07";
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម - លេខកូដ OKIN "10";
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "11";
• ការអប់រំឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ - លេខកូដ OKIN "15";
• ឧត្តមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "18";
• ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "19" ។

កំណត់ត្រានៃការអប់រំមិនពេញលេញ (មិនពេញលេញ) ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយនិយោជិត - វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នអប់រំឬសញ្ញាបត្ររដ្ឋនៃឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញឬវិញ្ញាបនបត្រសិក្សានៃឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកំណត់ត្រានៃការអប់រំដោយផ្អែកលើកាតសិស្ស ឬសៀវភៅកត់ត្រារបស់និយោជិតឡើយ។

កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសា។

ដោយសារគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចាប់អារម្មណ៍តែលើចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេសប៉ុណ្ណោះ ហើយមិនមែនជាភាសារបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កថាខណ្ឌនេះបង្ហាញពីភាសាបរទេស (ពោលគឺភាសារបស់រដ្ឋបរទេសទាក់ទងនឹងប្រទេសរុស្ស៊ី)។

ព័ត៌មានអំពីចំណេះដឹងរបស់និយោជិតអំពីភាសាបរទេសត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលបានរាយការណ៍ដោយនិយោជិត ក៏ដូចជាការសាកល្បងដែលធ្វើឡើងដោយនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក (ប្រសិនបើចំណេះដឹងភាសាបរទេសត្រូវបានទាមទារដើម្បីបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំង)។

នៅក្នុង All-Russian Classifier (OKIN) លេខកូដត្រូវបានផ្តល់ទាំងដោយផ្ទាល់ទៅភាសាបរទេសដោយខ្លួនឯង និងដល់កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេស។ ប៉ុន្តែចាប់តាំងពីគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនបានផ្តល់ការណែនាំអំពីលេខកូដណាមួយដែលគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួននោះសេវាកម្មបុគ្គលិកអាចបង្ហាញលេខកូដតែមួយប៉ុណ្ណោះ - កម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសាឬលេខកូដទាំងពីរអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ ក្នុងករណីទី 2 វាជាឡូជីខលក្នុងការចង្អុលបង្ហាញលេខកូដភាសាបរទេសដំបូងហើយលេខកូដនៃកម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសា - ទីពីរ (បន្ទាប់ពីដកឃ្លាជាច្រើន) ។

ធាតុខាងក្រោមអាចធ្វើទៅបាននៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន៖

• ភាសាអង់គ្លេស (កូដ OKIN "014"), អាល្លឺម៉ង់ (លេខកូដ OKIN "135"),
• ភាសាបារាំង (កូដ OKIN "213") អ៊ីតាលី (កូដ OKIN "070");
• អាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម - កូដ OKIN "1";
• អាន និងអាចពន្យល់បាន - កូដ OKIN "2";
• កាន់កាប់ដោយសេរី - កូដ OKIN "3" ។

ប្រសិនបើនិយោជិតចេះភាសាបរទេសពីរ នោះនៅក្នុងជួរទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃព័ត៌មានកាតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីភាសាបរទេសទីពីរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ដើម្បីធ្វើធាតុអំពីចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេសទីបី សេវាកម្មបុគ្គលិកអាចរួមបញ្ចូលបន្ទាត់បន្ថែមនៅក្នុង កថាខណ្ឌនេះ។

6. ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការអប់រំ(គុណវុឌ្ឍិ ទិសដៅ ឬឯកទេស) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារស្តីពីការអប់រំ។

ការអប់រំត្រូវបានកត់ត្រា និងសរសេរកូដយោងទៅតាម OKIN និង OKSO។ យោងតាម ​​OKIN ការអប់រំត្រូវបានសរសេរកូដដូចខាងក្រោម:

• បឋមសិក្សា (ទូទៅ) - ០២;
• ការអប់រំទូទៅមូលដ្ឋាន - ០៣;
• មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ - 07;
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈដំបូង - 10;
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា - 11;
• ឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ - 15;
• ការអប់រំខ្ពស់ - 18;
• ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា - ១៩.

អ្នក​ដែល​បាន​បញ្ចប់​វគ្គ​សិក្សា​ចំនួន​បី​នៃ​គ្រឹះស្ថាន​អប់រំ​ឧត្តម​សិក្សា​ត្រូវ​បាន​ចាត់​ថ្នាក់​ជា​អ្នក​ដែល​មាន​កម្រិត​ឧត្តម​សិក្សា​មិន​ពេញលេញ (មិន​ពេញលេញ)។

ប្លុកពីរនៃជួរឈរសម្រាប់ការបំពេញព័ត៌មានអំពីការអប់រំត្រូវបានបម្រុងទុកក្នុងទម្រង់លេខ T-2 ដើម្បីបង្ហាញព័ត៌មានអំពីការបញ្ចប់នៃស្ថាប័នអប់រំទីពីរ។

កម្រិតនៃការអប់រំត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនតែប៉ុណ្ណោះ បើយោងតាមឯកសារអប់រំដែលដាក់ជូនដោយនិយោជិត៖

• ការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន - កូដ OKIN "03";
• មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ - លេខកូដ OKIN "07";
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម - លេខកូដ OKIN "10";
• ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "11";
• ការអប់រំឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ - លេខកូដ OKIN "15";
• ឧត្តមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "18";
• ការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា - លេខកូដ OKIN "19" ។

នៅពេលបំពេញកថាខណ្ឌនេះ បុគ្គលិកនិយោជិតជាក្បួនគឺផ្អែកលើព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយនិយោជិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើមុខតំណែងដែលនិយោជិតត្រូវបានជួលទាមទារចំណេះដឹងភាសាបរទេស នោះមន្ត្រីបុគ្គលិកគឺផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តបុគ្គលិកដែលត្រូវបានជួល។

យើងទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់របស់អ្នកចំពោះការពិតដែលថាកាតផ្ទាល់ខ្លួនគួរតែបង្ហាញតែចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេសទាក់ទងនឹងប្រទេសរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះហើយមិនមែនជាភាសារបស់ប្រជាជននៃប្រទេសរុស្ស៊ីនោះទេ។ ឧទាហរណ៍ ចំណេះដឹងភាសាតាតា ភាសា Udmurt ជាដើម មិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញទេ។

កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសាបរទេសអាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងជម្រើសដូចខាងក្រោម:

- "អាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម";

-“ អាននិងពន្យល់”;

- "ស្ទាត់ជំនាញ" ។

លេខកូដ OKIN គួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវាលសរសេរកូដ។

ប្រសិនបើនិយោជិតចេះភាសាបរទេសពីរ នោះនៅក្នុងជួរទីពីរនៃកថាខណ្ឌទី 5 នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន ព័ត៌មានអំពីភាសាបរទេសទីពីរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ៖

ប្រសិនបើនិយោជិតនិយាយភាសាច្រើន នោះវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចូលបន្ទាត់បន្ថែមដើម្បីបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីចំណេះដឹងភាសាបរទេស។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញធាតុទី 6 "ការអប់រំ" ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកាត T-2? របៀបបំពេញធាតុទី 6 "ការអប់រំ" ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនៅក្នុងកាត T-2 ប្រសិនបើនិយោជិតមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សា វិទ្យាស្ថាន​អប់រំ?

ធាតុនេះត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារស្តីពីការអប់រំរបស់និយោជិត។ បុគ្គលិកបុគ្គលិកបង្ហាញពីកម្រិតអប់រំរបស់និយោជិត (មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់)

លេខកូដ OKIN គួរតែត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងវាលសរសេរកូដ៖

- ការអប់រំទូទៅមូលដ្ឋាន - លេខកូដ ០៣;

- មធ្យមសិក្សា (ពេញលេញ) ការអប់រំទូទៅ - លេខកូដ 07;

- ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋម - លេខកូដ 10;

- ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា - លេខកូដ ១១;

- វិជ្ជាជីវៈខ្ពស់មិនពេញលេញ - លេខកូដ ១៥

- ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ - លេខកូដ 18;

សូមចំណាំថា វាត្រូវបានផ្ដល់អនុសាសន៍ឱ្យផ្លាស់ប្តូរធាតុអំពីកម្រិតនៃការអប់រំទៅខាងឆ្វេង ដូច្នេះនៅពេលអនាគត វានឹងមានភាពងាយស្រួលក្នុងការចូលរៀនអំពីកម្រិតបន្ទាប់។

កំណត់ត្រានៃការអប់រំមិនពេញលេញ (មិនពេញលេញ) ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយអនុលោមតាមឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយនិយោជិត - វិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នអប់រំឬសញ្ញាបត្ររដ្ឋនៃឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញឬវិញ្ញាបនបត្រសិក្សានៃឧត្តមសិក្សាមិនពេញលេញ។ វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើកំណត់ត្រានៃការអប់រំដោយផ្អែកលើកាតសិស្ស ឬសៀវភៅកត់ត្រារបស់និយោជិតឡើយ។

ប្រសិនបើនិយោជិតបានទទួលការអប់រំខ្ពស់។ វិទ្យាស្ថាន​អប់រំហើយបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាលើសពីពាក់កណ្តាល ឬបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាពេញលេញ ប៉ុន្តែមិនបានការពារនិក្ខេបបទ ឬមិនបានប្រឡងជាប់ថ្នាក់រដ្ឋទេ បន្ទាប់មកនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី៦ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការបញ្ចូល - "មិនពេញលេញខ្ពស់ជាង" ។

ប្រសិនបើនិយោជិតបានសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ហើយបានបញ្ចប់ការសិក្សាពី 3 វគ្គ ឬច្រើនជាងនេះ នោះនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 ការចូលគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង - "មិនពេញលេញខ្ពស់ជាង III (IV, V, VI) វគ្គសិក្សា" ។

ប្រសិនបើនិយោជិតបានសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពាក់កណ្តាល ហើយនៅពេលចូលដល់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា គាត់មានការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន ដូច្នេះក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 ការចូលគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង - "មូលដ្ឋាន។ ទូទៅ”។

ប្រសិនបើនិយោជិតបានសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ប៉ុន្តែមិនបានបញ្ចប់ការសិក្សាពាក់កណ្តាល ហើយនៅពេលចូលដល់គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា គាត់មានការអប់រំទូទៅមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ (ពេញលេញ) នោះនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 ការចូលគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង។ - "អនុវិទ្យាល័យ (ពេញលេញ) ទូទៅ" ។

ប្រសិនបើនិយោជិតដែលបានបញ្ចប់ថ្នាក់ទី 9 នៃសាលាអប់រំទូទៅហើយបានបញ្ចប់វគ្គសិក្សាពេញលេញនៅគ្រឹះស្ថានអប់រំឯកទេសមធ្យមសិក្សាប៉ុន្តែអ្នកដែលមិនបានការពារ និក្ខេបបទឬ​មិន​បាន​ប្រឡង​ជាប់​រដ្ឋ ឬ​ការ​ប្រឡង​ជាប់​ថ្នាក់​វិទ្យាល័យ សាលាអប់រំទូទៅបន្ទាប់មកនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 ធាតុគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង - "ការអប់រំមធ្យមសិក្សាមិនពេញលេញ" ។

ក្នុងករណីនៅពេលដែលនិយោជិតទទួលបានការអប់រំកម្រិតបន្ទាប់ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបញ្ចូលបន្ទាត់ និងក្រឡាបន្ថែមនៅក្នុងផ្នែកដំបូងនៃកថាខណ្ឌទី 6 ឧទាហរណ៍៖

ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំ,ទិន្នន័យនៅលើឯកសារស្តីពីការអប់រំ (ឈ្មោះ ស៊េរី និងលេខ) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារស្តីពីការអប់រំ។ គួរបញ្ជាក់ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំឱ្យបានពេញលេញ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ក្នុងករណីដែលឈ្មោះបែបនេះវែងពេក វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើអក្សរកាត់ដែលមិនបង្ខូចអត្ថន័យរបស់វា។ ដូច្នេះ គេ​តែង​កាត់​ពាក្យ “ឈ្មោះ” ជា​ប្រពៃណី ដោយ​សរសេរ​ថា “សាកលវិទ្យាល័យ​ដាក់​ឈ្មោះ​តាម​គេ។ ... "

ឆ្នាំនៃការបញ្ចប់ការសិក្សាត្រូវបានអ៊ិនកូដជាលេខអារ៉ាប់ "00.00.0000" ។

គុណវុឌ្ឍិក៏ត្រូវបានកត់ត្រាដោយអនុលោមតាមគុណវុឌ្ឍិដែលមានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារអប់រំ។

ព័ត៌មានអំពីការអប់រំវិជ្ជាជីវៈក្រោយឧត្តមសិក្សាក៏ត្រូវបញ្ចូលក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ។

នៅក្នុងប្លុកទីបីនៃកថាខណ្ឌទី 6 មន្រ្តីបុគ្គលិកបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលក្រោយបរិញ្ញាបត្រ៖ ក្រោយឧត្តមសិក្សា ការបន្ថែម ការស្នាក់នៅ ឬការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិត។

ការបំពេញប្លុកលើការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សាត្រូវបានអនុវត្តតាមលំដាប់ខាងលើ។ ប្លុកនៃកថាខណ្ឌទី 6 នេះមិនផ្តល់សម្រាប់ការចង្អុលបង្ហាញអំពីសញ្ញាបត្រសិក្សានោះទេ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកឯកទេសបុគ្គលិកជាច្រើនចាត់ទុកថាវាត្រឹមត្រូវក្នុងការផ្តល់ឱ្យវាតាមឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នអប់រំ។

⇐ មុន12345បន្ទាប់ ⇒

OKIN: លេខកូដ 05 - កម្រិតចំណេះដឹងភាសាបរទេស និងភាសា...

ធាតុ​ក្នុង​អ្នក​ចាត់​ថ្នាក់​ដោយ​លេខ ០៥ មាន​លេខ​កូដ​បញ្ជាក់​ចំនួន ៣ (កូន)។

បញ្ជីខាងក្រោមបង្ហាញពីចំនួនធាតុ (មុខតំណែង) នៅក្នុងលេខកូដមេ 05 នៃអ្នកចាត់ថ្នាក់ OKIN ។

ការផ្លាស់ប្តូររហ័សទៅកំណត់ត្រាអ្នកចាត់ថ្នាក់តាមលេខកូដ៖

គ្រោងការណ៍ឋានានុក្រមនៅក្នុងអ្នកចាត់ថ្នាក់ OKIN សម្រាប់លេខកូដ 05៖

- OKIN (កម្រិតខាងលើ)

↳ 05 - កម្រិតចំណេះដឹងភាសាបរទេសនិងភាសារបស់ប្រជាជននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (កម្រិតបច្ចុប្បន្ន)

↳ 1 … 3 - (កម្រិតខាងក្រោម: 3 លេខកូដ)

កាតផ្ទាល់ខ្លួន - មូលដ្ឋាន ឯកសារគណនេយ្យដែលមានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។ ទម្រង់កាតផ្ទាល់ខ្លួនលេខ T-2 ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2004 លេខ 1។ ក្រុមហ៊ុនទាំងអស់ដោយមិនគិតពីទម្រង់បែបបទអង្គការ និងច្បាប់ត្រូវតែរក្សាកាតផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និយោជិត។ កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិកត្រូវបានចេញសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗដែលទទួលយកទៅក្នុងក្រុមហ៊ុនក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ។ នាងត្រូវបានបើកនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ និងរក្សាទុកក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូលរបស់គាត់។ សកម្មភាពការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។ ជាមួយនឹងការបណ្តេញបុគ្គលិក កាតផ្ទាល់ខ្លួន t ២ត្រូវបានបិទ ប៉ុន្តែនៅតែបន្តរក្សាទុកនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន។

តើ​មិន​អាច​ចេញ​កាត​ផ្ទាល់ខ្លួន​ទេ ប៉ុន្តែ​ធ្វើ​កិច្ចការ​ផ្ទាល់ខ្លួន​វិញ?

ទេ ក្រុមហ៊ុនមិនមានកាតព្វកិច្ចក្នុងការគូរឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់និយោជិតទេ ខណៈដែលកាតផ្ទាល់ខ្លួននៃទម្រង់លេខ T-2 គឺជាឯកសារចាំបាច់។ វា​ត្រូវ​បាន​លើក​ឡើង​ដោយ​ផ្ទាល់​នៅ​ក្នុង​ច្បាប់​សម្រាប់​ការ​ថែទាំ និង​ការ​រក្សាទុក​សៀវភៅ​ការងារ» (កថាខណ្ឌ 12)។ វានិយាយថានៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួននៃទម្រង់ T-2 ធាតុទាំងអស់ពីសៀវភៅការងារអំពីការជួលការផ្ទេរនិងការបណ្តេញចេញត្រូវបានធ្វើម្តងទៀត។ ជាមួយនឹងការចូលនីមួយៗ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើឱ្យនិយោជិតស្គាល់ពីបង្កាន់ដៃក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន។

តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវការដើម្បីបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន

ដើម្បីបំពេញទម្រង់ T-2 អ្នកត្រូវការ ការបញ្ជាទិញបុគ្គលិកនិងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតដូចជា៖

• ប្រវត្តិការងារ;
• លិខិតឆ្លងដែន;
• លេខសម្គាល់យោធា (សម្រាប់អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធា);
• ឯកសារស្តីពីការបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ;
• ឯកសារផ្សេងៗ (ឧ. សៀវភៅវេជ្ជសាស្រ្ត, ប័ណ្ណបើកបរឯកសារបញ្ជាក់ពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ រង្វាន់រដ្ឋ ពិការភាព។ល។)។ លើសពីនេះ ព័ត៌មាននឹងត្រូវការជាចាំបាច់ ដែលមិនអាចប្រមូលបានពីឯកសារ។ លេខទូរស័ព្ទទំនាក់ទំនង សមាសភាពគ្រួសារ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់សាច់ញាតិ កម្រិតជំនាញភាសាបរទេស - និយោជិតត្រូវតែផ្តល់ព័ត៌មានទាំងអស់នេះអំពីខ្លួនគាត់។ ដូច្នេះវាចាំបាច់ដែលគាត់មានវត្តមាននៅពេលចេញប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួន។

កុំជឿជាក់លើការបំពេញទម្រង់បែបបទលេខ។ T-2ទៅបុគ្គលិកខ្លួនឯង ហើយបំពេញវាដោយដៃរបស់អ្នកផ្ទាល់។ កាតផ្ទាល់ខ្លួនគឺជាឯកសារនៃការទទួលខុសត្រូវដ៏តឹងរឹង ហើយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តត្រឹមត្រូវរបស់វា។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនមានដប់មួយផ្នែក៖

1. ព័ត៌មាន​ទូទៅ
2. ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះយោធា
3. ជួល និងផ្ទេរទៅការងារផ្សេង
4. វិញ្ញាបនប័ត្រ
5. ការបណ្តុះបណ្តាល
6. ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
7. រង្វាន់ (ការលើកទឹកចិត្ត) និងចំណងជើងកិត្តិយស
8. វិស្សមកាល
9. អត្ថប្រយោជន៍សង្គមដែលនិយោជិតមានសិទ្ធិស្របតាមច្បាប់
10. ព័​ត៍​មាន​បន្ថែម
11. មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់ កិច្ចសន្យាការងារ(ការបណ្តេញចេញ) ។

នៅក្នុងផ្នែកនីមួយៗទាំងនេះមានជួរឈរដែលអ្នកត្រូវការកត់ត្រាព័ត៌មានអំពីនិយោជិត។ ហើយនៅក្នុងផ្នែកទីមួយ (ព័ត៌មានទូទៅ) ក៏មានបង្អួចសម្រាប់ការអ៊ិនកូដព័ត៌មានផងដែរ។ លេខកូដសម្រាប់ការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនអាចរកបាននៅក្នុងអ្នកចាត់ថ្នាក់ព័ត៌មាន៖

• OKIN (អ្នកចាត់ថ្នាក់ភាសារុស្សីទាំងអស់នៃព័ត៌មានអំពីចំនួនប្រជាជន OK 018-95) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 លេខ 412;
• OKSO (អ្នកចាត់ថ្នាក់ឯកទេសទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីក្នុងការអប់រំ OK 009-2003) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2003 លេខ 276-st;
• OKPDTR (អ្នកចាត់ថ្នាក់វិជ្ជាជីវៈទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីសម្រាប់កម្មករ មុខតំណែងរបស់និយោជិត និងប្រភេទប្រាក់ឈ្នួល OK 016-94) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1994 លេខ 367;
• OKATO (អ្នកចាត់ថ្នាក់រុស្ស៊ីទាំងអស់នៃវត្ថុនៃការបែងចែកដែនដីរដ្ឋបាល OK 019-95) ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 លេខ 413 ។

តើចាំបាច់ត្រូវអ៊ិនកូដព័ត៌មាននៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនទេ?

មិន​ចាំបាច់។ ការសរសេរកូដត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ដំណើរការទិន្នន័យដោយស្វ័យប្រវត្តិ និងគណនេយ្យស្ថិតិ។ វាត្រូវបានណែនាំនៅពេលដែលមិនមានកម្មវិធីកុំព្យូទ័រជាសកលសម្រាប់មន្ត្រីបុគ្គលិក។ ដោយមានជំនួយពីកុំព្យូទ័រដែលអានកូដពីឯកសារ គេអាចគណនាចំនួនបុគ្គលិក និងបែងចែកជាប្រភេទ (កម្រិតនៃការអប់រំ វិជ្ជាជីវៈ។ល។)។ ឥឡូវនេះការកែច្នៃបែបនេះមិនត្រូវបានអនុវត្តគ្រប់ទីកន្លែងទេ។ ទោះបីជាមន្រ្តីបុគ្គលិកប្រើប្រាស់កម្មវិធីកុំព្យូទ័រពិសេសដែលដាក់លេខកូដដោយស្វ័យប្រវត្តិនៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ លេខកូដខ្លួនឯងបានបាត់បង់អត្ថន័យដើមរបស់វា។ ប៉ុន្តែចាំថាពី ទម្រង់បង្រួបបង្រួមក្រាហ្វមិនអាចលុបចោលបានទេ។ ដូច្នេះហើយ ប្រសិនបើអ្នកមិនអ៊ិនកូដព័ត៌មានទេ កុំដកប្រអប់កូដចេញ ប៉ុន្តែគ្រាន់តែទុកវាឱ្យនៅទទេ។

ការចាប់ផ្តើមនៃទម្រង់និងផ្នែក "ព័ត៌មានទូទៅ"

ទីមួយ ឈ្មោះរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាមធម្មនុញ្ញ និងឯកសារធាតុផ្សំផ្សេងទៀត។ នៅជ្រុងខាងស្តាំខាងលើ អ្នកត្រូវដាក់លេខកូដក្រុមហ៊ុន យោងទៅតាម OKPO (របស់អ្នក។ ប្រធាន​គណនេយ្យ) សរសេរកាលបរិច្ឆេទនៃការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនជាឌីជីថល ឧទាហរណ៍ 08/11/2006។

• លេខបុគ្គលិក (វាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិតនៅពេលដែលការងារត្រូវបានទទួលយកហើយមិនផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលផ្ទេរនិងចលនានៅក្នុងអង្គការ);
• លេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធ - TIN ។ ប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានគេចាត់ឱ្យទៅនិយោជិតទេ សូមទុកក្រឡាឱ្យនៅទទេ។
• ចំនួននៃវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ;
• អក្ខរក្រម (អក្សរទីមួយនៃនាមត្រកូលរបស់និយោជិក);
• លក្ខណៈនៃការងារ (អចិន្រ្តៃយ៍ឬបណ្តោះអាសន្ន);
• ប្រភេទនៃការងារ (សំខាន់ឬក្រៅម៉ោង);
• ភេទប្រុស​ស្រី)។

ឥឡូវអ្នកត្រូវបំពេញផ្នែកដែលភ្លឺបំផុតនៃទម្រង់ T-2 - "ព័ត៌មានទូទៅ" ។ ដំបូងបង្អស់ នៅក្នុងក្រឡាពិសេសមួយ បង្ហាញលេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចសន្យាការងារដែលបានបញ្ចប់ជាមួយនិយោជិត។

ធាតុ ១ សរសេរឡើងវិញដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវទិន្នន័យពីលិខិតឆ្លងដែនរបស់និយោជិត។ ឈ្មោះ និងអក្សរសាស្ត្រត្រូវតែបង្ហាញពេញលេញ។ ព្យាយាមទុកកន្លែងទំនេរនៅលើបន្ទាត់សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរនាពេលអនាគតនៅក្នុងទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន (នេះជាការពិតជាពិសេសប្រសិនបើអ្នកកំពុងបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ស្ត្រី) ។

ចំណុច 2. ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។ ខែ​កើត​ត្រូវ​សរសេរ​ជា​អក្សរ ហើយ​ថ្ងៃ និង​ឆ្នាំ​ជា​លេខ។ នៅជ្រុងខាងស្តាំក្នុងក្រឡាសម្រាប់លេខកូដ សូមសរសេរថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតជាលេខ។

ចំណុចទី 3. ទីកន្លែងកំណើត។ កត់ត្រាដោយអនុលោមតាមលិខិតឆ្លងដែន។ ប្រសិនបើអ្នកអ៊ិនកូដទិន្នន័យក្នុងទម្រង់ T-2 នោះអ្នកនឹងត្រូវការ OKATO ដើម្បីបំពេញកថាខណ្ឌទី 3។

មាត្រា ៤.ភាពជាពលរដ្ឋ។ មានភាសាស្តង់ដារសម្រាប់កំណត់ត្រាសញ្ជាតិ។ ពួកវាមាននៅក្នុង OKIN ។ ហើយទោះបីជាអ្នកមិនអ៊ិនកូដព័ត៌មាននៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនក៏ដោយ ធាតុនៅក្នុងវាលអត្ថបទនៃកថាខណ្ឌទី 4 ត្រូវតែឆ្លើយតបយ៉ាងតឹងរឹងទៅនឹងអ្នកចាត់ថ្នាក់នេះ។

ទម្រង់បែបបទកំណត់ត្រាពលរដ្ឋ

តើត្រូវសរសេរអ្វីនៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន ប្រសិនបើនិយោជិតមានសញ្ជាតិពីរ?

ក្នុងករណីនេះ បង្ហាញក្នុងតង្កៀបប្រទេសទីពីរដែលនិយោជិតជាពលរដ្ឋ។ ឧទាហរណ៍៖ "ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងរដ្ឋបរទេស (ប៉ូឡូញ)"។ នៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន ពលរដ្ឋបរទេសវាក៏ចាំបាច់ផងដែរដើម្បីចង្អុលបង្ហាញប្រទេស: ពលរដ្ឋបរទេស (នៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស) ។

ចំណុច 5. រៀនភាសាបរទេស។ នៅពេលបំពេញកថាខណ្ឌនេះ អ្នកក៏ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវទម្រង់បែបបទដែលទទួលយកជាទូទៅនៃ OKIN ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាងខាងក្រោម។ វាជាការប្រសើរក្នុងការបង្ហាញពីកម្រិតនៃចំណេះដឹងភាសានៅក្នុងឯកវចនៈរបស់មនុស្សទីមួយ៖ "ខ្ញុំនិយាយយ៉ាងស្ទាត់ជំនាញ", "ខ្ញុំអាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម"។ ប្រសិនបើអ្នកដាក់លេខកូដ សូមចងចាំថាមិនត្រឹមតែកម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសាមានលេខកូដប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានភាសាខ្លួនឯងផងដែរ។ ឧទាហរណ៍ ភាសាអង់គ្លេសមានលេខកូដ 014 ភាសាបារាំងមាន 213 អ៊ីតាលីមាន 070 ហើយអាល្លឺម៉ង់មាន 135។ ដូច្នេះហើយ អ្នកត្រូវដាក់លេខកូដទាំងពីរដោយបំបែកវាដោយដកឃ្លាជាច្រើន។

ការបង្កើតកំណត់ត្រាជំនាញភាសា

ចំណុច 6. ការអប់រំ។ មានកម្រិតនៃការអប់រំជាច្រើន (ពួកគេត្រូវបានគេហៅថាគុណវុឌ្ឍិអប់រំផងដែរ) ។ កម្រិតនៃការអប់រំ រួមជាមួយនឹងលេខកូដសម្រាប់ការកំណត់របស់ពួកគេ ត្រូវបានរាយក្នុង OKIN។ តារាងខាងក្រោមបង្ហាញពីកម្រិតនៃការអប់រំជាមួយនឹងការពន្យល់ និងលេខកូដ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានបង្ហាញជូនអ្នកនូវវិញ្ញាបនបត្រនៃការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា អ្នកនឹងត្រូវបំពេញប្លុកដែលសមស្របនៅក្នុងកថាខណ្ឌ "ការអប់រំ"។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះសូមចាំថាក្រោយបរិញ្ញាបត្រការស្នាក់នៅការបន្ថែមត្រូវគ្នាទៅនឹងលេខកូដ 01 និងការសិក្សាថ្នាក់បណ្ឌិត - លេខកូដ 02 (យោងទៅតាម OKIN) ។ ទុកឱ្យបង្អួចសម្រាប់កូដ OKSO ទទេ ព្រោះ OKSO មិនមានលេខកូដសម្រាប់ឯកទេសនៃការអប់រំក្រោយឧត្តមសិក្សា។

កម្រិតនៃការអប់រំ (គុណភាពអប់រំ)

ប្រសិនបើនិស្សិតដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យទទួលបានការងារធ្វើ តើត្រូវបំពេញធាតុ "ការអប់រំ" នៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនដោយរបៀបណា?

ប្រសិនបើនិយោជិតស្ថិតក្នុងឆ្នាំទី 4 ទី 5 ឬទី 6 នៃសាកលវិទ្យាល័យ កំណត់ត្រានៃការអប់រំមិនពេញលេញត្រូវបានធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើវិញ្ញាបនបត្រពីស្ថាប័នអប់រំ កាតសិស្ស ឬសៀវភៅថ្នាក់។ ហើយប្រសិនបើសិស្សទើបតែចូលស្ថាប័នអប់រំ ហើយកំពុងសិក្សានៅថ្នាក់បឋមសិក្សា នោះការអប់រំដែលគាត់មាននៅពេលធ្វើការគួរតែត្រូវបានកត់ត្រានៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន។ ឧបមាថាសិស្សម្នាក់បានបញ្ចប់វិទ្យាល័យមុនចូលសាកលវិទ្យាល័យ។ ដូច្នេះគាត់មានការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន។ ដូចគ្នានេះដែរ ធាតុ "ការអប់រំ" ត្រូវបានបំពេញសម្រាប់សិស្សដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា។

ចំនុចទី 7. l វិជ្ជាជីវៈ។ ធាតុនេះឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីវិជ្ជាជីវៈដែលបុគ្គលិកមាន។ លើសពីនេះទៅទៀត ចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលមិនត្រឹមតែមុខវិជ្ជាសំខាន់ៗប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត (ប្រសិនបើមាន)។ ជាធម្មតា វិជ្ជាជីវៈត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ដែលជាការចាប់អារម្មណ៍ខ្លាំងបំផុតសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន ឬវិជ្ជាជីវៈដែលបុគ្គលិកទទួលបានបទពិសោធន៍ការងារច្រើនបំផុត។ ដើម្បីសរសេរកូដវិជ្ជាជីវៈ អ្នកនឹងត្រូវការ OKPDTR ។

ចំនុចទី 8. រយៈពេលនៃការងារ។ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម - ទូទៅ ការបន្ត និងការផ្តល់សិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ - ត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើធាតុនៅក្នុងសៀវភៅការងារ ឬឯកសារគាំទ្រផ្សេងទៀត (កិច្ចសន្យាការងារ វិញ្ញាបនបត្រការងារ។ល។)។ បទពិសោធន៍ការងារសរុបត្រូវបានពិចារណាដូចខាងក្រោម៖ ដំបូងអ្នកត្រូវសរសេរចេញពីសៀវភៅការងាររបស់និយោជិតនូវកាលបរិច្ឆេទនៃការជួល និងកាលបរិច្ឆេទទាំងអស់នៃការបណ្តេញចេញ។ បន្ទាប់មកបន្ថែមកាលបរិច្ឆេទទាំងនេះដោយឡែកពីគ្នា។ អ្នកនឹងទទួលបានចំនួនពីរ - ទីមួយនឹងមានកាលបរិច្ឆេទនៃការចូលរៀនហើយទីពីរ - នៃកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ។ ជំហានបន្ទាប់គឺត្រូវដកលេខទីមួយចេញពីផលបូកទីពីរ។ ជាមួយនឹងការគណនានេះមួយថ្ងៃត្រូវបានបាត់បង់នៅក្នុងរយៈពេលនីមួយៗ។ ដូច្នេះបន្ទាប់ពីការគណនាអ្នកត្រូវបន្ថែមទៅលេខលទ្ធផលជាច្រើនថ្ងៃដូចដែលមានរយៈពេលនៃការចូលរៀននិងការបណ្តេញចេញ។ ប្រសិនបើជាលទ្ធផលនៃការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មចំនួនអវិជ្ជមាននៃខែឬថ្ងៃត្រូវបានទទួលបន្ទាប់មកពីចំនួនឆ្នាំការបំបែកគឺ 12 ខែហើយពីចំនួនខែ - 30 ថ្ងៃ។ ចំនួនដែលទទួលបានបន្ទាប់ពីការគណនាទាំងអស់ត្រូវបានបំប្លែងទៅជាឆ្នាំ ខែ និងថ្ងៃ ដោយគិតគូរថាជាមធ្យមមាន 30 ថ្ងៃក្នុងមួយខែ និង 12 ខែក្នុងមួយឆ្នាំ។

ឧទាហរណ៍

វិស្វករ V.A. Danilov នៅក្នុងសៀវភៅការងារបានកត់ត្រារយៈពេលបីនៃការចូលរៀន និងការបណ្តេញចេញ៖
- ចាប់ពីថ្ងៃទី 27 ខែឧសភា ឆ្នាំ 1996 ដល់ថ្ងៃទី 13 ខែមីនា ឆ្នាំ 2003 គាត់បានធ្វើការជាវិស្វករនៅ FSUE lKontakt”;
- ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែមីនា ឆ្នាំ 2003 ដល់ថ្ងៃទី 31 ខែមករា ឆ្នាំ 2004 គាត់គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងនៅ ZAO lAlbatros ។
- ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2004 ដល់ថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2006 លោកបានកាន់តំណែងជាប្រធាននាយកដ្ឋាននៅ lRim LLC ហើយនៅថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2006 គាត់បានចូលបម្រើការងារជាមួយ lAlfa CJSC ។
សូមសង្ខេបកាលបរិច្ឆេទជ្រើសរើសបុគ្គលិក៖
05/27/1996 + 03/19/2003 + 02/01/2004 = 10/47/6003 បន្ទាប់មកយើងសង្ខេបកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញពីការងារ៖
03/13/2003 + 01/31/2004 + 08/04/2006 = 12/48/6013 ឥឡូវដកផលបូកនៃកាលបរិច្ឆេទតែងតាំងចេញពីផលបូកនៃកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ៖
12/48/6013 - 10/47/6003 = 02/01/0010 (10 ឆ្នាំ 2 ខែ និង 1 ថ្ងៃ) ។

យើងបន្ថែម 3 ថ្ងៃទៀតទៅចំនួនថ្ងៃដែលទទួលបាន ដោយសារនិយោជិតមាន 3 រយៈពេលនៃការទទួលយក និងការបណ្តេញចេញ។ វាប្រែថាបទពិសោធន៍ការងារសរុបរបស់ V.A. Danilov មានអាយុ 10 ឆ្នាំ 2 ខែ និង 4 ថ្ងៃ។

ដើម្បីគណនាបទពិសោធន៍ការងារដែលមិនមានការរំខាន អ្នកត្រូវពិនិត្យមើលរយៈពេលនៃការសម្រាករវាងកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ-ទទួលយក។ ក្នុងករណីនេះមនុស្សម្នាក់ត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សម្រាប់ការគណនាបន្ត អតីតភាពការងារកម្មករ និងនិយោជិតក្នុងការតែងតាំងអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋ” អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀត ចុះថ្ងៃទី ១៣ ខែមេសា ឆ្នាំ ១៩៧៣ លេខ ២៥២។ ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារដោយហេតុផលមានកំហុស (អវត្តមាន ការបង្ហាញខ្លួននៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង។ល។) រយៈពេលនៃសេវាកម្មត្រូវបានរំខានក្នុងករណីណាមួយ។

ឧទាហរណ៍

នៅក្នុងសៀវភៅការងាររបស់វិស្វករ Danilov (សូមមើលឧទាហរណ៍មុន) យើងឃើញថាគាត់មានការសម្រាកចំនួនបីរវាងការបណ្តេញចេញនិងការងារថ្មី: ចាប់ពីថ្ងៃទី 13 ខែមីនាដល់ថ្ងៃទី 19 ខែមីនាឆ្នាំ 2003 ចាប់ពីថ្ងៃទី 31 ខែមករាដល់ថ្ងៃទី 1 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2004 និងចាប់ពីថ្ងៃទី 4 ដល់ថ្ងៃទី 19 ខែមីនាឆ្នាំ 2003 ។ ថ្ងៃទី 11 ខែសីហា ឆ្នាំ 2006 នៅក្នុងករណីទាំងបី ការសម្រាកមិនលើសពី 21 ថ្ងៃតាមប្រតិទិន។ នេះមានន័យថាបទពិសោធន៍ជាបន្តរបស់ Danilov នឹងដូចគ្នានឹងបទពិសោធន៍ទូទៅដែរ គឺ 10 ឆ្នាំ 2 ខែ និង 4 ថ្ងៃ។ ហើយប្រសិនបើនិយោជិតទទួលបានការងារថ្មីមិនមែននៅថ្ងៃទី 19 ខែមីនា ប៉ុន្តែនៅថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2003 បទពិសោធន៍នឹងត្រូវបានរំខាន ហើយចាប់ផ្តើមហូរម្តងទៀត។ បន្ទាប់មកវានឹងស្មើនឹងរយៈពេលចុងក្រោយនៃការងារបន្តរបស់វិស្វករ - ចាប់ពីថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2003 ដល់ថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2006 ហើយនឹងមានរយៈពេល 3 ឆ្នាំ 2 ខែ និង 17 ថ្ងៃ (ការគណនាត្រូវបានធ្វើឡើងតាមគ្រោងការណ៍ដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង ឧទាហរណ៍មុន) ។

ចំណុចទី 9. ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍។ វាត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃលិខិតឆ្លងដែនហើយប្រសិនបើមិនមានសញ្ញាដែលត្រូវគ្នានោះបើយោងតាមបុគ្គលិក។ OKIN មានទម្រង់ស្តង់ដារនៃស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់ពលរដ្ឋ។ ពួកវាត្រូវបានរាយក្នុងតារាងខាងក្រោមរួមជាមួយនឹងលេខកូដ។

ទម្រង់បែបបទនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍អាពាហ៍ពិពាហ៍

ចំណុច 10. សមាសភាពគ្រួសារ។ បើក ច្បាប់ទូទៅសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធបំផុតដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកថាខណ្ឌនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាឪពុកម្តាយ ប្តីប្រពន្ធ កូន បងប្អូនបង្កើត ក៏ដូចជាបុគ្គលក្នុងការចិញ្ចឹមបីបាច់ថែរក្សាដែលបុគ្គលិកនោះជា ឬជា។

ចំណុច 11. លិខិតឆ្លងដែន។ ធាតុនេះមានទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនរបស់និយោជិត។

ចំណុច 12. អាស័យដ្ឋាននៃកន្លែងស្នាក់នៅ។ កថាខណ្ឌនេះមានព័ត៌មានសំខាន់ណាស់។ អ្នកប្រាកដជាត្រូវការវាតាមលំដាប់លំដោយ ឧទាហរណ៍ ដើម្បីស្វែងរកបុគ្គលិកដែលបាត់ ផ្ញើការជូនដំណឹងទៅគាត់តាមប្រៃសណីយ៍ ឬ សៀវភៅការងារហើយ​ក៏​ដើម្បី​ ជាបន្ទាន់ហៅគាត់មកវិញពីវិស្សមកាល។ សុំឱ្យនិយោជិតផ្តល់លេខទំនាក់ទំនងឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន - ផ្ទះ ទូរស័ព្ទចល័ត ទូរស័ព្ទក្រៅម៉ោង។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញកថាខ័ណ្ឌ 12 ប្រសិនបើនិយោជិតមិនរស់នៅកន្លែងដែលគាត់បានចុះឈ្មោះ?

ក្នុងករណីនេះ ទុកបន្ទាត់ទទេសម្រាប់អាសយដ្ឋានពិតប្រាកដ - បន្ទាប់ពីទាំងអស់ និយោជិតអាចផ្លាស់ទីបានល្អដោយមិនផ្លាស់ប្តូរការចុះឈ្មោះ។ បន្ទាប់មកអ្នកគ្រាន់តែបញ្ចូលក្នុងបន្ទាត់នេះនូវអាសយដ្ឋានដែលគាត់ពិតជាបានចាប់ផ្តើមរស់នៅ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីធ្វើឱ្យការកែតម្រូវនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន? តើអាចបិទបាំងភាពមិនត្រឹមត្រូវដោយប្រើឧបករណ៍កែជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាលបានទេ?

ទេ នៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបិទបាំងព័ត៌មានជាមួយនឹងសារធាតុកែតម្រូវ បិទវាជាមួយក្រដាស ឬសម្អាតវាដោយជ័រលុបឡើយ។ ប្រសិនបើអ្នកមានកំហុសនៅពេលបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន នោះជាការប្រសើរក្នុងការធ្វើវាឡើងវិញ។ ហើយប្រសិនបើមានកំហុសត្រូវបានរកឃើញពេលខ្លះបន្ទាប់ពីបំពេញវាហើយវាមិនត្រូវបានគេណែនាំឱ្យសរសេរកាតឡើងវិញទេសូមកែតម្រូវធាតុមិនត្រឹមត្រូវដូចខាងក្រោម។ ជាដំបូង ដោយប្រុងប្រយ័ត្នឆ្លងកាត់ធាតុមិនត្រឹមត្រូវជាមួយនឹងបន្ទាត់មួយ។ បន្ទាប់មក ខាងលើ ឬនៅជាប់នឹងធាតុនេះ ធ្វើឱ្យត្រឹមត្រូវ ហើយសរសេរពាក្យ "កែតម្រូវ" ។ ដាក់ហត្ថលេខារបស់អ្នកនៅក្រោមការកែតម្រូវ ហើយសុំឱ្យនិយោជិតចុះហត្ថលេខា។ កុំភ្លេចបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេទកែប្រែខាងក្រោម។

នៅពេលបំពេញចំណុច "ទីកន្លែងកំណើត" និងអាសយដ្ឋាននៃទីកន្លែងរស់នៅ" នៃផ្នែកដំបូងនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន សូមប្រើអក្សរកាត់ដែលទទួលយកជាទូទៅសម្រាប់ឈ្មោះវត្ថុអាសយដ្ឋាន។ ពួកគេត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងតារាងខាងក្រោម។

អក្សរកាត់ទូទៅ
ឈ្មោះវត្ថុអាសយដ្ឋាន

ផ្នែក l ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា "

នេះគឺជាផ្នែកតែមួយគត់ ការបញ្ចប់ដែលត្រូវបានពិពណ៌នាលម្អិតនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ និងការបំពេញទម្រង់ឯកសារគណនេយ្យបឋមសម្រាប់គណនេយ្យការងារ និងការទូទាត់របស់វា” (អនុម័តដោយដំណោះស្រាយនៃគណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 5 ខែមករា ឆ្នាំ 2004 លេខ 1) ។

ប្រជាពលរដ្ឋ​ទាំងអស់​ដែល​ចូល​បម្រើ​ការងារ​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ទៅ​ជា​អ្នក​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា និង​អ្នក​ដែល​មិន​ទទួល​ខុស​ត្រូវ​ក្នុង​ការ​បម្រើ​យោធា។ ផ្ទុយទៅវិញ អ្នកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធា គឺជាពលរដ្ឋដែលបានបម្រើការក្នុងបំរុងរួចហើយ ឬជាទាហាននាពេលអនាគត។ ផ្នែកនៃការចុះឈ្មោះយោធាត្រូវបានបំពេញសម្រាប់តែបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការបម្រើយោធាប៉ុណ្ណោះ។

ផ្នែកទីពីរនៃទម្រង់ T-2 ត្រូវបានបំពេញខុសៗគ្នាសម្រាប់មន្ត្រីបម្រុង និងសម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់បានដល់ថ្នាក់មន្ត្រី។ តើ​ថ្នាក់​យោធា​ណា​ខ្លះ​ដែល​មិន​មែន​ជា​មន្ត្រី?

នៅក្នុងជួរកងទ័ព ទាហាន ពលទាហាន និងនាយទាហាន មិនមែនជាមន្ត្រីទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងកងទ័ពជើងទឹក - នាវិក មេទ័ព និងនាវិក (មាត្រា ៤៦) ច្បាប់សហព័ន្ធឡូ សេវា​យោធានិង សេវា​យោធា"ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមីនាឆ្នាំ 1998 លេខ 53-FZ) ។

ដើម្បីបំពេញផ្នែកទីពីរនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក អ្នកនឹងត្រូវការលេខសម្គាល់យោធា (វិញ្ញាបនបត្របណ្តោះអាសន្នដែលចេញជំនួសឱ្យលេខសម្គាល់យោធា) ឬវិញ្ញាបនបត្ររបស់ពលរដ្ឋដែលត្រូវបម្រើយោធា។ ព័ត៌មានដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងកថាខណ្ឌនៃផ្នែកទីពីរត្រូវបានបង្ហាញក្នុងតារាងខាងក្រោម។

ច្បាប់សម្រាប់ការបំពេញផ្នែកទីពីរនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន

ផ្នែក l ការងារ,
ផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។

ផ្នែកចាប់ផ្តើមដោយកំណត់ត្រាការងារនៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ហើយត្រូវបានបំពេញក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងសៀវភៅការងាររបស់និយោជិត។ ការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងស្របតាមកិច្ចសន្យាការងារ ការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការចូលរៀន និងការផ្ទេរ។ នៅទីនេះអ្នកត្រូវផ្តល់ព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

• កាលបរិច្ឆេទនៃការទទួលយក (ផ្ទេរ);
• អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដែលនិយោជិតត្រូវបានទទួលយកឬផ្ទេរ;
• មុខតំណែង (ឯកទេស, វិជ្ជាជីវៈ), ប្រភេទ, ថ្នាក់ (ប្រភេទ) នៃគុណវុឌ្ឍិ;
• ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬអត្រាពន្ធ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

នៅក្នុងជួរឈរ "ហេតុផល" វាចាំបាច់ក្នុងការសរសេរកាលបរិច្ឆេទនិងលេខនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការងារ (ផ្ទេរ) ។ ហើយចុងក្រោយ អ្នកត្រូវតែសុំឱ្យនិយោជិតចុះហត្ថលេខាក្នុងជួរឈរ "ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ម្ចាស់សៀវភៅការងារ"។

ផ្នែក "ការបញ្ជាក់",
ការអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ,
ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ»

ផ្នែកវិញ្ញាបនប័ត្រត្រូវតែបំពេញ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនធ្វើការវាយតម្លៃបុគ្គលិក (សូមមើលជំពូកវិញ្ញាបនប័ត្រ)។ ទីមួយ កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ បន្ទាប់មកការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការបញ្ជាក់ត្រូវបានកត់ត្រាដោយសង្ខេប ហើយកាលបរិច្ឆេទ និងចំនួនកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការក៏ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យផងដែរ។ នៅក្នុងជួរឈរ "ហេតុផល" អ្នកគួរតែសរសេរកាលបរិច្ឆេទនិងលេខនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការបញ្ជាក់។ គណៈកម្មាការបញ្ជាក់មិនត្រឹមតែសម្រេចលើការអនុលោមភាព ឬការមិនអនុលោមតាមច្បាប់របស់និយោជិតជាមួយនឹងមុខតំណែងដែលបានកាន់នោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងផ្តល់អនុសាសន៍ដល់នាយកប្រតិបត្តិផងដែរ (ឧទាហរណ៍ បញ្ជូននិយោជិតទៅបណ្តុះបណ្តាល ដំឡើងប្រាក់ខែ ផ្ទេរទៅមុខតំណែងផ្សេងទៀត)។ អនុសាសន៍ទាំងនេះក៏អាចឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកនេះផងដែរ។

ផ្នែក "ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ" ជាធម្មតាមានទិន្នន័យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ (ជាង 100 ម៉ោង)។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលបែបនេះ និយោជិតទទួលបានវិញ្ញាបនបត្រ វិញ្ញាបនបត្រ ឬសញ្ញាបត្រនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង។

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈកំពុងទទួលបានវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម។ និង យើងកំពុងនិយាយលើការបណ្តុះបណ្តាលនៅលើមូលដ្ឋាននៃឧត្តមសិក្សា និងក្នុងចំនួនយ៉ាងហោចណាស់ 500 ម៉ោងសិក្សា។ ផ្នែកទីប្រាំមួយនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបំពេញដោយផ្អែកលើសញ្ញាប័ត្រឬវិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។

តើការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី (សិក្ខាសាលាមួយ ឬពីរថ្ងៃដែលចូលរួមដោយនិយោជិត) មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈដែរឬទេ?

បាទ / ចាសវាធ្វើ (បទប្បញ្ញត្តិស្តង់ដារលើស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 26 ខែមិថុនាឆ្នាំ 1995 លេខ 610) ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ អ្នកមិនចាំបាច់សរសេរទាំងស្រុងនូវសិក្ខាសាលាទាំងអស់ដែលគាត់បានចូលរួមនៅក្នុងសៀវភៅការងារ និងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតទេ បើមិនដូច្នេះទេ វាប្រហែលជាមិនមានកន្លែងគ្រប់គ្រាន់នៅក្នុងផ្នែកពាក់ព័ន្ធនោះទេ។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីបំពេញផ្នែកទីប្រាំពីរនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន "រង្វាន់ (ការលើកទឹកចិត្ត) ចំណងជើងកិត្តិយស"?

ផ្នែកនេះគិតទាំងការលើកទឹកចិត្តពីក្រុមហ៊ុន និងរង្វាន់រដ្ឋ។ នៅក្នុងជួរដែលសមស្រប អ្នកត្រូវតែបង្ហាញឈ្មោះនៃរង្វាន់ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញ ឬឯកសារផ្តល់រង្វាន់ផ្សេងទៀត (ឧទាហរណ៍ ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្តីពីការផ្តល់ឋានៈកិត្តិយសរដ្ឋ)។ នៅក្នុងផ្នែកនេះផងដែរ ព័ត៌មានអំពីរង្វាន់ពីសៀវភៅការងាររបស់និយោជិតត្រូវបានចម្លង។ នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 24 នៃវិធានសម្រាប់ការថែរក្សា និងការរក្សាទុកសៀវភៅការងារ” ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ បញ្ជីពេញលេញរង្វាន់ ព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលត្រូវតែបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅការងារ ហើយដូច្នេះនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត។

ផ្នែក "វិស្សមកាល", "អត្ថប្រយោជន៍សង្គម", "ព័ត៌មានបន្ថែម"

នៅក្នុងផ្នែក "វិស្សមកាល" គ្រប់ប្រភេទនៃវិស្សមកាលត្រូវបានកត់ត្រា (ប្រចាំឆ្នាំ ការអប់រំ ដោយមិនរក្សាទុក ប្រាក់ឈ្នួលល។ ) ចងចាំថានៅក្នុងជួរឈរ "រយៈពេលនៃការងារ" ក្នុងករណីណាក៏ដោយអ្នកត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញឆ្នាំធ្វើការពេញដែលវិស្សមកាលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ មូលដ្ឋានគឺទាំងកាលវិភាគវិស្សមកាល ឬលំដាប់វិស្សមកាល។

ប្រសិនបើនិយោជិកចូលរួមក្នុងផ្នែកនៃការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំ នោះនៅក្នុងជួរឈរ "ប្រភេទនៃការឈប់សម្រាក" ធ្វើកំណត់ចំណាំអំពីរឿងនេះ។ លើសពីនេះ ចាំបាច់ត្រូវសម្គាល់ក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន នៅពេលដែលវិស្សមកាលសម្រាប់ឆ្នាំធ្វើការដែលបានផ្តល់ឱ្យត្រូវបានប្រើប្រាស់យ៉ាងពេញលេញ។ វានឹងជួយអ្នកឱ្យកាន់តែត្រឹមត្រូវក្នុងគណនីសម្រាប់វិស្សមកាល។

ប្រសិនបើនិយោជិតបង្ហាញឯកសារទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស យោងទៅតាមអ្វីដែលពួកគេមានសិទ្ធិស្របច្បាប់ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមភ្ជាប់ជាមួយ ទំនាក់ទំនងការងារអ្នកមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបំពេញផ្នែកទីប្រាំបួននៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន "អត្ថប្រយោជន៍សង្គម" ។ នេះអាចជាវិញ្ញាបនបត្រពិការភាព វិញ្ញាបនបត្របញ្ជាក់វត្តមានរបស់កុមារពិការ វិញ្ញាបនបត្រអ្នកចូលរួមក្នុងសង្រ្គាម វិញ្ញាបនបត្រដែលបញ្ជាក់ថានិយោជិតជាអ្នកផ្តល់ជំនួយ។ល។ យើងសូមណែនាំអ្នកឱ្យបញ្ជាក់ថា ទង្វើបទដ្ឋាន(ច្បាប់) ដែលផ្តល់សិទ្ធិឱ្យនិយោជិតទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

ផ្នែកកាតផ្ទាល់ខ្លួន "ព័ត៌មានបន្ថែម" ត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ព័ត៌មានដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងផ្នែកផ្សេងទៀត។ នៅទីនេះអ្នកអាចនិយាយបាន។ ប័ណ្ណបើកបរ, ការបណ្តុះបណ្តាលដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់, លិខិតឆ្លងដែន។ល។

ផ្នែក l មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់
កិច្ចសន្យាការងារ (ការបណ្តេញចេញ)"

ខណៈពេលដែលនិយោជិតកំពុងធ្វើការនៅក្នុងក្រុមហ៊ុននោះ ផ្នែកចុងក្រោយទី 11 នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួននៅតែទទេ។ ហើយនៅពេលដែលគាត់លាឈប់ នៅទីនេះអ្នកនឹងត្រូវបញ្ចូលហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញចេញជាមួយនឹងតំណភ្ជាប់ទៅកាន់អត្ថបទដែលពាក់ព័ន្ធ ក្រមការងារ RF បង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ ក៏ដូចជាចំនួន និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាទិញដើម្បីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។ បិទកាតហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រីបុគ្គលិក និងនិយោជិត។

និយោជិកបានប្តូរនាមត្រកូលរបស់នាងដោយសារតែអាពាហ៍ពិពាហ៍។ ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលនៅលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន តើចាំបាច់ត្រូវបញ្ចប់ជាមួយវាដែរឬទេ កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមទៅកិច្ចសន្យាការងារ?

ទេ កុំ។ ដោយ​សារ​តែ​ឈ្មោះ​របស់​បុគ្គលិក​គឺ​មិន​មាន​ លក្ខខណ្ឌសំខាន់នៃកិច្ចសន្យាការងារ ប៉ុន្តែសំដៅលើព័ត៌មានអំពីនិយោជិត ការផ្លាស់ប្តូររបស់វាមិនតម្រូវឱ្យមានកាតព្វកិច្ចរបស់ភាគីក្នុងការបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមនោះទេ។ អេ ករណីនេះដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរឯកសារបុគ្គលិក (កាតផ្ទាល់ខ្លួន សន្លឹកពេលវេលា។ល។) និងនៅក្នុង ឯកសារគណនេយ្យបាន​ចេញ​បញ្ជា​ឲ្យ​កែប្រែ ឯកសារបាននិយាយទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះនិយោជិត។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការចេញបញ្ជាគឺសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍ដែលចេញដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ។

នៅពេលចេញបញ្ជាដើម្បីផ្លាស់ប្តូរឈ្មោះរបស់និយោជិតនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន និងឯកសារគណនេយ្យផ្សេងទៀត សូមកុំប្រើពាក្យថា Ivanov ជា Petrova ក្នុងកាលបរិច្ឆេទបែបនេះ” ព្រោះវាមិនឆ្លុះបញ្ចាំងពីខ្លឹមសារនៃការផ្លាស់ប្តូរនោះទេ។

វាក៏មិនអាចទៅរួចទេក្នុងការសរសេរ: "ផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលរបស់អធិការជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Ivanova ទៅជានាមត្រកូលរបស់ Petrov" ចាប់តាំងពីនាមត្រកូលរបស់ប្រជាពលរដ្ឋត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះហើយមិនមែនដោយសេវាកម្មបុគ្គលិកទេ។ ពាក្យត្រឹមត្រូវនៃការបញ្ជាទិញដើម្បីផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល (ឈ្មោះដំបូង patronymic) មានដូចខាងក្រោម: ផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូលរបស់អធិការជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Maria Ivanovna Ivanova ទៅជានាមត្រកូលរបស់ Petrov នៅក្នុងឯកសារគណនេយ្យ។ ហេតុផល៖ សេចក្តីថ្លែងការណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អធិការជាន់ខ្ពស់នៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក Ivanova M.I. និងច្បាប់ចម្លងសំបុត្រអាពាហ៍ពិពាហ៍។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតបានឆ្លងកាត់ភាពចាស់តាមធម្មជាតិ។ តើខ្ញុំអាចទទួលបានកាតផ្ទាល់ខ្លួនថ្មីបានទេ?

អ្នកអាចកែទម្រង់វាបាន។ កាតផ្ទាល់ខ្លួននៃទម្រង់ T-2 ត្រូវបានចេញនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានជួល។ ហើយដោយអនុលោមតាមប្រការ 12 នៃច្បាប់សម្រាប់ការថែរក្សា និងរក្សាទុកសៀវភៅការងារ អ្នកមានកាតព្វកិច្ចធ្វើឱ្យនិយោជិតស្គាល់ពីធាតុនីមួយៗដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសៀវភៅការងារប្រឆាំងនឹងការទទួលនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ នៅពេលដែលសន្លឹកបៀផ្ទាល់ខ្លួនកាន់តែយ៉ាប់យ៉ឺន និងមិនអាចប្រើប្រាស់បាន ការសម្រេចចិត្តក្នុងការចេញប័ណ្ណទាំងនោះឡើងវិញគឺធ្វើឡើងដោយប្រធានក្រុមហ៊ុន។ ការសម្រេចចិត្តបែបនេះត្រូវតែចេញដោយបញ្ជារបស់ប្រធាន និងស្គាល់បុគ្គលិកទាំងអស់ជាមួយវាប្រឆាំងនឹងការទទួល។

តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីរក្សាទុកកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក?

ដោយសារកាតផ្ទាល់ខ្លួនមានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិត អ្នកត្រូវរក្សាទុកវានៅក្នុងសុវត្ថិភាព ឬទូដែលចាក់សោដោយសោ។ ការចូលប្រើប្រាស់បុគ្គលិកដោយឥតគិតថ្លៃចំពោះឯកសារទាំងនេះគួរតែត្រូវបានដកចេញ។

កាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតធ្វើការដោយមានជំនួយពីអ្នកបំបែកត្រូវបានរៀបចំជាប្រព័ន្ធយោងទៅតាម ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនិងខាងក្នុង - តាមលំដាប់អក្ខរក្រម។ ប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញត្រូវបានរឹបអូស និងរក្សាទុកដោយឡែកពីគ្នា។ ពួកគេត្រូវបានរៀបចំតាមឆ្នាំនៃការបណ្តេញចេញហើយនៅខាងក្នុង - ក៏មានអក្សរក្រមផងដែរ។ រយៈពេលនៃការរក្សាទុកកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញគឺ 75 ឆ្នាំ។

ទាញយកកម្មវិធីឥតគិតថ្លៃសម្រាប់ស្វ័យប្រវត្តិកម្មកំណត់ត្រាបុគ្គលិក ការគណនាអតីតភាពការងារ គណនេយ្យសម្រាប់កិច្ចសន្យា និងអតិថិជន (ប្រព័ន្ធ CRM)

ឈ្មោះកម្មវិធី	ការពិពណ៌នាកម្មវិធី	វិសាលភាពកម្មវិធី

កាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 ត្រូវបានបំពេញសម្រាប់និយោជិតគ្រប់ប្រភេទដែលត្រូវបានជួលដោយផ្អែកលើការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) សម្រាប់ការងារ។

ការបំពេញផ្នែកទម្រង់

ទម្រង់កាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 ត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.01.05 លេខ 1 (មុននោះដោយក្រឹត្យលេខ 26 ចុះថ្ងៃទី 06.04.01) "ស្តីពីការអនុម័តទម្រង់បង្រួបបង្រួមនៃឯកសារគណនេយ្យបឋម។ សម្រាប់​គណនេយ្យ​ពលកម្ម និង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍​របស់​វា»។

និយោជិតនៃសេវាកម្មបុគ្គលិកគួរចងចាំថាច្បាប់សម្រាប់ការថែរក្សាកាតផ្ទាល់ខ្លួននៃទម្រង់ T-2 លើកលែងតែការណែនាំសម្រាប់ការប្រើប្រាស់និងការបំពេញទម្រង់គណនេយ្យបឋមនិងឯកសារសម្រាប់ការកត់ត្រាការងារនិងការទូទាត់ត្រូវបានអនុម័ត។ . ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការស្ថិតិរដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 05.01.2005 លេខ 1 មិនមានទេ ដូច្នេះខ្លឹមសារនៃអត្ថបទនេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអនុសាសន៍ និងមិនមែនជាតម្រូវការជាក់ស្តែងសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាស់លាស់នោះទេ។

ឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការចេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន; ការអ៊ិនកូដព័ត៌មាន

ដើម្បីបំពេញកាត T-2 ផ្ទាល់ខ្លួន មន្ត្រីបុគ្គលិកត្រូវការឯកសារបុគ្គលិកដូចខាងក្រោម៖
1) លិខិតឆ្លងដែន (ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត);
2) សៀវភៅការងារ;
3) អត្តសញ្ញាណយោធា;
៤) ឯកសារស្តីពីការបញ្ចប់ការសិក្សាពីស្ថាប័នអប់រំ៖
5) វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ;
6) វិញ្ញាបនបត្រនៃការចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ;
7) ការបញ្ជាទិញការងារ។
ព័ត៌មានផ្សេងទៀតទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលដោយផ្អែកលើព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយនិយោជិតអំពីខ្លួនគាត់។
នៅពេលសរសេរកូដព័ត៌មាននៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 ចាំបាច់ត្រូវណែនាំដោយច្បាប់បំពេញមួយចំនួនដែលកំណត់ដោយស្តង់ដារសម្រាប់ ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក៖
1. ប្រសិនបើការបញ្ចូលមិនត្រឹមត្រូវ ឬព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងការបំពេញនេះត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវាលសរសេរកូដ ទម្រង់ T-2 ត្រូវបានចាត់ទុកថាខូច ហើយត្រូវតែសរសេរឡើងវិញ។ ដូច្នេះ វាត្រូវបានណែនាំអោយបញ្ចូលលេខកូដពិតប្រាកដ ឬមិនបញ្ចូលវាទាល់តែសោះ រហូតដល់កាត T-2 ផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ។
2. ក្នុងករណីដែលគ្មានកំណត់ត្រា ឬក្នុងករណីមានចម្លើយអវិជ្ជមាន ("ខ្ញុំមិនមាន", "ខ្ញុំមិនមែនជាសមាជិក") ផ្នែកដែលបានអ៊ិនកូដនៃគុណលក្ខណៈនេះនៅតែទទេ។ 1 3. នៅពេលបញ្ជាក់កាលបរិច្ឆេទ ឈ្មោះខែត្រូវបានសរសេរពេញ ឆ្នាំត្រូវសរសេរជាបួនខ្ទង់; ឧ. ថ្ងៃទី ១៤ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៤
4. កាលបរិច្ឆេទត្រូវបានអ៊ិនកូដជាលេខអារ៉ាប់តាមលំដាប់ដូចខាងក្រោម៖ ថ្ងៃ/ខែ/ឆ្នាំ; ឧទាហរណ៍ 04/23/1998 ។
នៅពេលបំពេញផ្នែកផ្សេងទៀតនៃកាត អ្នកត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយការណែនាំដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយដែលបានបញ្ជាក់។

ការបំពេញផ្នែកទម្រង់

ឈ្មោះរបស់អង្គការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញ ឧទាហរណ៍ បិទ ក្រុមហ៊ុន​ដែល​មាន​ភាគហ៊ុន​រួមគ្នា"Energostroy" ។ ឈ្មោះអក្សរកាត់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញប្រសិនបើវាជា។ តម្កល់​នៅ​ក្នុង ឯកសាររកឃើញ. នៅផ្នែកម្ខាង OKPO របស់អង្គការត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
លេខបើកប្រាក់ខែរបស់និយោជិតត្រូវតែបញ្ចូលមិនលើសពីប្រាំមួយខ្ទង់។ វាត្រូវបានចាត់តាំងទៅឱ្យអ្នកដែលបានជួល ឬនិយោជិកថ្មីម្នាក់ៗ ហើយមិនផ្លាស់ប្តូរជាមួយនឹងចលនាណាមួយរបស់និយោជិតក្នុងអង្គភាពរហូតដល់ការបណ្តេញចេញ។
លេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធ "l លេខនៃវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអនុលោមតាមវិញ្ញាបនបត្រនៃការចាត់តាំងរបស់ TIN និងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ។
នៅក្នុងជួរឈរ "អក្ខរក្រម" អក្សរទីមួយនៃនាមត្រកូលរបស់និយោជិកត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។
លក្ខណៈនៃការងារត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ: "អចិន្រ្តៃយ៍", "បណ្តោះអាសន្ន" ជាដើម។
ប្រភេទនៃការងារ (សំខាន់ ក្រៅម៉ោង) ត្រូវបានកត់ត្រាពេញ។
ភេទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយអក្សរ "M" ឬ "F" ។
នាមត្រកូល ឈ្មោះ អក្សរសាស្ត្រ ត្រូវបានសរសេរជាអក្សរពេញ "l legibly.
ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលិខិតឆ្លងដែន ឬឯកសារអត្តសញ្ញាណផ្សេងទៀត ហើយត្រូវបានសរសេរយ៉ាងពេញលេញនៅក្នុងតំបន់អត្ថបទ ឧទាហរណ៍ "ថ្ងៃទី 9 ខែមករា ឆ្នាំ 1975"។ ក្នុងករណីនេះលេខកូដត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម: 01/09/1975 ។
នៅពេលបញ្ជាក់ទីកន្លែងកំណើត ចំណុចខាងក្រោមត្រូវយកមកពិចារណា៖

សញ្ជាតិត្រូវបានសរសេរដោយគ្មានអក្សរកាត់។ ការកត់ត្រាភាពជាពលរដ្ឋ និងការសរសេរកូដរបស់វាត្រូវបានអនុវត្តដោយយោងទៅតាមអ្នកចាត់ថ្នាក់នៃព័ត៌មានទាំងអស់របស់រុស្ស៊ីអំពីចំនួនប្រជាជន។ យល់ព្រម 018-95, យល់ព្រម។ ក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 លេខ 412 (OKIN) ។

ការបំពេញជួរឈរ "សញ្ជាតិ"

ភាសាដែលនិយាយដោយនិយោជិតត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញដោយគ្មានអក្សរកាត់។ កម្រិតនៃចំណេះដឹងនៃភាសានៅក្នុងទម្រង់អត្ថបទត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដូចខាងក្រោម។

ព័ត៌មានអំពីចំណេះដឹងភាសា

នៅពេលអ៊ិនកូដជួរឈរ "ចំណេះដឹងភាសាបរទេស" លេខកូដពីរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញខណៈពេលដែលទីមួយបង្ហាញពីកូដនៃភាសាទីពីរ - កម្រិតនៃចំណេះដឹងរបស់វា។

ឧទាហរណ៍៖ "ភាសាអង់គ្លេស-ខ្ញុំអាន និងបកប្រែជាមួយវចនានុក្រម" ត្រូវបានសរសេរក្នុងជួរ "កូដ" ដូចតទៅ៖ ០១៤ ១.

ការអប់រំត្រូវបានកត់ត្រា និងសរសេរកូដដោយយោងទៅតាម OKIN និង All-Russian Classifier of Specialties in Education។ យល់ព្រម 009-93, យល់ព្រម។ ក្រឹត្យនៃស្តង់ដាររដ្ឋនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 1993 លេខ 296 (OKSO) ។

យោងតាម ​​OKIN ការអប់រំត្រូវបានអ៊ិនកូដដូចខាងក្រោម។

ជួនកាលនៅក្នុងការអនុវត្តមានបញ្ហាជាមួយនឹងរបៀបបង្កើតកំណត់ត្រានៃការអប់រំរបស់និយោជិតប្រសិនបើវាមិនត្រូវបានបញ្ចប់។

ព័ត៌មានអំពីការអប់រំមិនពេញលេញ

អក្សរកាត់នៃពាក្យត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅពេលសរសេរឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំដែលមិនបង្ខូចអត្ថន័យនៃឈ្មោះ។ ក្នុងករណីដែលឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំរួមបញ្ចូលពាក្យ "ឈ្មោះ" អ្នកគួរតែសរសេរ "ពួកគេ"; ប្រសិនបើវាត្រូវបានធ្វើតាមដោយពាក្យ "សាស្រ្តាចារ្យ", "អ្នកសិក្សា" ឬមួយផ្សេងទៀតបន្ទាប់មកអ្នកគួរសរសេរ "ដាក់ឈ្មោះតាមសាស្រ្តាចារ្យ", "ដាក់ឈ្មោះតាមអ្នកសិក្សា" ។ល។ ការបញ្ជាទិញមិនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំទេ។
ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីការអប់រំ (គុណវុឌ្ឍិ ទិសដៅ ឬឯកទេស) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃសញ្ញាបត្រអប់រំ។
បន្ទាត់ឥតគិតថ្លៃនៅក្នុងផ្នែកស្តីពីការអប់រំត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់ឈ្មោះនិងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់ការសិក្សារបស់ស្ថាប័នអប់រំទីពីរនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ឬមធ្យមសិក្សា។ ប្រសិនបើនិយោជិតបានបញ្ចប់ការសិក្សាពីគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សាទុតិយភូមិ ឬថ្នាក់ឧត្តមសិក្សាពីរក្នុងឯកទេសផ្សេងៗគ្នា ស្ថាប័នអប់រំទាំងពីរត្រូវបានកត់ត្រាទុក។ គុណវុឌ្ឍិសញ្ញាប័ត្រត្រូវបានរាយក្នុងលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

វិជ្ជាជីវៈ (ចម្បងនិងបន្ថែម) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងពេញលេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញ (ការណែនាំ) សម្រាប់ការងារ។ វាត្រូវបានសរសេរកូដយោងទៅតាម អ្នកចាត់ថ្នាក់រុស្ស៊ីទាំងអស់។វិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មករ មុខតំណែងរបស់និយោជិត និងប្រភេទប្រាក់ឈ្នួល (OKPDTR)។ វិជ្ជាជីវៈបន្ថែមគឺជាវិជ្ជាជីវៈមួយដែលមិនស្របគ្នានឹងវិជ្ជាជីវៈសំខាន់ ប៉ុន្តែអាចជាចំណាប់អារម្មណ៍របស់អង្គការ។
បទពិសោធន៍ការងារ (ទូទៅ, បន្ត, ការផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់បំណាច់អតីតភាពការងារ ក៏ដូចជាសិទ្ធិទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ។ រយៈពេលនៃសេវាកម្មពាក់ព័ន្ធ។
ស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ត្រូវបានកត់ត្រា និងសរសេរកូដដោយយោងតាម ​​OKIN ។

ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍

នៅក្នុងសមាសភាពនៃគ្រួសារមានតែសមាជិកគ្រួសារប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញពីកម្រិតនៃទំនាក់ទំនង។ សាច់ញាតិជិតស្និទ្ធបំផុតគឺឪពុក ម្តាយ កូនប្រុស កូនស្រី បងប្រុស បងស្រី អ្នកដែលចិញ្ចឹមកម្មករ និងសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធផ្សេងទៀតដែលរស់នៅជាមួយកម្មករ។
ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញយ៉ាងតឹងរ៉ឹងជាមួយនឹងលិខិតឆ្លងដែន។ អាស័យដ្ឋាននៃទីកន្លែងរស់នៅត្រូវបានកត់ត្រាដោយយោងទៅតាមច្បាប់សម្រាប់ការកត់ត្រាទីកន្លែងកំណើត។
ក្នុងករណីដែលនិយោជិតមិនបានទទួលសៀវភៅការងារនៅថ្ងៃបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារអវត្តមានពីកន្លែងធ្វើការ ឬដោយហេតុផលផ្សេងទៀត មន្ត្រីបុគ្គលិកផ្ញើការជូនដំណឹងតាមប្រៃសណីយ៍ទៅកាន់អាស័យដ្ឋានដែលបានបញ្ជាក់អំពីតម្រូវការក្នុងការបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកសម្រាប់ សៀវភៅការងារ (ឬយល់ព្រមផ្ញើនាងតាមប្រៃសណីយ៍) ឬការសាកសួរអំពីកន្លែងលាក់ខ្លួនរបស់កម្មករ។ ដូច្នេះចាំបាច់ត្រូវបំពេញជួរទាំងពីរ - ទាំងអាស័យដ្ឋាននៃទីកន្លែងរស់នៅដោយយោងតាមលិខិតឆ្លងដែននិងអាសយដ្ឋានជាក់ស្តែងនៃកន្លែងស្នាក់នៅក៏ដូចជាលេខទូរស័ព្ទរបស់និយោជិតឬសាច់ញាតិបន្ទាប់។

គណនេយ្យវិស្សមកាល ការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានបុគ្គលិក

នៅក្នុងផ្នែកមុននៃអត្ថបទ យើងបានរកឃើញថាតើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវបំពេញកាត T-2 ហើយក៏បានពិនិត្យមើលផងដែរអំពីរបៀបដែលជួរឈរ "អក្ខរក្រម" "សញ្ជាតិ" ត្រូវបានបំពេញ របៀបទិន្នន័យស្តីពីការអប់រំ សមាសភាពគ្រួសារ។ល។ ត្រូវបានបញ្ចូល។

ការបំពេញផ្នែកស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា

ឯកសារសំខាន់ៗនៅលើមូលដ្ឋាននៃផ្នែកណា។ 2 "ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា" នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន T-2 គឺ:

ព័ត៌មានអំពីការចុះឈ្មោះយោធា

បន្ទាប់ពីបំពេញផ្នែក "ព័ត៌មានទូទៅ" និង "ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា" និយោជិតចុះហត្ថលេខាលើកាតផ្ទាល់ខ្លួន ហើយដាក់ចុះកាលបរិច្ឆេទនៅក្នុងដៃរបស់គាត់ដើម្បីបញ្ជាក់ការព្រមព្រៀងជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូល។ មន្ត្រីបុគ្គលិកដាក់ហត្ថលេខារបស់គាត់ ឈ្មោះមុខតំណែង និងប្រតិចារឹកនៃហត្ថលេខា ដោយបញ្ជាក់ថា ធាតុត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគាត់ផ្ទាល់ ដោយផ្អែកលើឯកសារដែលបានដាក់ជូន។

បញ្ចូលព័ត៌មានអំពីការជួល វិញ្ញាបនប័ត្រ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ ការលើកទឹកចិត្ត។ល។

នៅពេលបញ្ចូលព័ត៌មានអំពីការជួល និងផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត អ្នកត្រូវតែបំពេញគ្រប់ជួរទាំងអស់នៃតារាង។ ព័ត៌មានត្រូវតែបញ្ចូលដោយគ្មានអក្សរកាត់

ព័ត៌មានស្តីពីការងារ និងការផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតត្រូវបានបញ្ចូលតាមមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញ (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការងារ (ទម្រង់ T-1 និង T-1a) និងការបញ្ជាទិញ (សេចក្តីណែនាំ) ស្តីពីការផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត (ទម្រង់ T-5) ។ អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក នៅពេលបំពេញផ្នែកនេះ ត្រូវតែស្គាល់បុគ្គលិកជាមួយនឹងធាតុដែលបានធ្វើឡើងប្រឆាំងនឹងការទទួល។
នៅពេលបំពេញ 4 "វិញ្ញាបនប័ត្រ" នៃកាតផ្ទាល់ខ្លួន ជួរទាំងអស់ត្រូវបានបំពេញ ពោលគឺ៖
- កាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់;
- ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការឧទាហរណ៍ "ផ្ទេរទៅមុខតំណែង" "បញ្ជូនសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់" ។ល។
- តំណភ្ជាប់ទៅកាន់ឯកសារជាក់លាក់មួយ (ជាក្បួននេះគឺជាពិធីការនៃលទ្ធផលវិញ្ញាបនប័ត្រ) ដែលបង្ហាញពីលេខ និងកាលបរិច្ឆេទរបស់វា។
ជួរឈរ "ហេតុផល" ប្រហែលជាទទេ ឬវាអាចមានការបញ្ជាទិញរបស់អង្គការដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រ និង/ឬការបញ្ជាទិញដើម្បីអនុម័តលទ្ធផលនៃវិញ្ញាបនប័ត្រ។
ទិន្នន័យស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ត្រូវបានកត់ត្រានៅលើមូលដ្ឋាននៃឯកសារដែលបានបញ្ជូននៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ ឬមកពីនាយកដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាល។ នៅក្នុងផ្នែក "ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ" ខាងក្រោមត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ:
- កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនិងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាល;
- ប្រភេទនៃការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់;
- ឈ្មោះស្ថាប័នអប់រំ (វិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃក្រសួង (នាយកដ្ឋាន) មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា មហាវិទ្យាល័យបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅគ្រឹះស្ថានអប់រំមធ្យមសិក្សាវិជ្ជាជីវៈ វិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្រសួង (នាយកដ្ឋាន។ ) វគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅសហគ្រាស អង្គការវិទ្យាសាស្ត្រ និងស្រាវជ្រាវ និងរចនា គ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សានៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ វិទ្យាស្ថានបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងសាខារបស់ពួកគេ);
- ប្រភេទនៃឯកសារ (វិញ្ញាបនបត្រ, វិញ្ញាបនបត្រ);
- ជួរឈរ "ហេតុផល" អាចនៅទទេ ឬវាអាចបង្ហាញពីការបញ្ជាទិញរបស់ស្ថាប័នក្នុងការបញ្ជូនបុគ្គលិកសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់។
ដូចគ្នានេះដែរ ព័ត៌មានស្តីពីការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានបញ្ចូលជាមួយនឹងការបង្ហាញពីជំនាញ (ទិសដៅ វិជ្ជាជីវៈ) ដែលការបណ្តុះបណ្តាលកើតឡើង។

នៅពេលបំពេញ "ការលើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់" ត្រូវតែបង្ហាញពីប្រភេទនៃការលើកទឹកចិត្តដែលបានអនុវត្តចំពោះនិយោជិត (ទាំងនៅកម្រិតអង្គការ និងនៅកម្រិតក្រសួង និងនាយកដ្ឋាន) ក៏ដូចជារាយបញ្ជីរង្វាន់របស់រដ្ឋផងដែរ។

គណនេយ្យវិស្សមកាល

នៅក្នុងផ្នែក "វិស្សមកាល" កំណត់ត្រាមួយត្រូវបានរក្សាទុកគ្រប់ប្រភេទនៃវិស្សមកាលដែលផ្តល់ដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលនៃការងារនៅក្នុងអង្គការ។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការធ្វើធាតុគឺការបញ្ជាទិញសម្រាប់ការផ្តល់វិស្សមកាល។
នៅពេលបំពេញតារាងវិស្សមកាលនៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញមានតែកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃវិស្សមកាលប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបញ្ចូលខណៈពេលដែលកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ត្រូវបានបញ្ចូល "តាមការពិត" បន្ទាប់ពីនិយោជិតបានត្រលប់មកពីវិស្សមកាលពិតប្រាកដ។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថានៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ដែលនិយោជិតត្រូវបានហៅពីវិស្សមកាលឬការរំខាននោះជួរឈរ "កាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់" នឹងមានកាលបរិច្ឆេទដែលនិយោជិតចាកចេញសម្រាប់ការងារហើយមិនមែនជាកាលបរិច្ឆេទបញ្ចប់ដែលបានគ្រោងទុកនៃវិស្សមកាលតាមលំដាប់។
នៅក្នុងតារាងដូចគ្នា ការចាកចេញដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានកត់សម្គាល់ជាចាំបាច់។ វាត្រូវបានយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំជាមូលដ្ឋានដែលបានបង់ចាប់តាំងពីយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 121 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប៉ុន្តែវាមិនរាប់បញ្ចូលពេលវេលាសម្រាប់ការឈប់សម្រាកដល់និយោជិតដោយមិនមានប្រាក់ឈ្នួលលើសពី 7 ថ្ងៃប្រតិទិនទេ។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ វាមិនត្រូវបានគិតគូរអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម ដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការឈប់សម្រាកដែលមានប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំឆ្នាំជាមូលដ្ឋាន និងរយៈពេលនៃការឈប់សម្រាកដើម្បីថែទាំកុមាររហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុដែលច្បាប់កំណត់។
លើសពីនេះទៀតយោងទៅតាមសិល្បៈ។ 121 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពេលវេលានៃការអវត្តមានរបស់និយោជិតពីការងារដោយគ្មាន ហេតុផលល្អ។រួមទាំងជាលទ្ធផលនៃការព្យួរការងាររបស់គាត់នៅក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងសិល្បៈ។ 76 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ខាងក្រោម ប្រភេទដែលអាចកើតមានឯកសារនៅលើមូលដ្ឋានដែលនិយោជិតនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិកគណនាឡើងវិញនូវបទពិសោធន៍ការងារនេះ (យោងតាមមាត្រា 76 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ប្រភេទនៃឯកសារដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការគណនាឡើងវិញនៃអតីតភាពការងារក្នុងករណីមានការព្យួរការងារ

នៅក្នុងផ្នែក "ព័ត៌មានបន្ថែម" សម្រាប់ភាពពេញលេញនៃគណនេយ្យនៅក្នុង ករណីចាំបាច់ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ៖
- ព័ត៌មានអំពីការសិក្សានៅក្រៅម៉ោង (ពេលល្ងាច) ការឆ្លើយឆ្លង នាយកដ្ឋានសិក្សាខាងក្រៅនៃស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សា (អ្នកគួរដាក់កាលបរិច្ឆេទចូលរៀននៅគ្រឹះស្ថានអប់រំ និងបញ្ចប់ការសិក្សាផងដែរ)៖
- ព័ត៌មានអំពីជនពិការដែលកំពុងធ្វើការ បង្ហាញពីវិញ្ញាបនបត្រ MSEC ក្រុមពិការ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្កើត (ការផ្លាស់ប្តូរ) ហេតុផលសម្រាប់ពិការភាព។
- ការសន្និដ្ឋានរបស់ MSEC លើលក្ខខណ្ឌ និងលក្ខណៈនៃការងារ។
បន្ទាប់ពីនិយោជិតត្រូវបានបណ្តេញចេញពីអង្គការ ធាតុត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផ្នែក។ XI "មូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តេញចេញ" ដែលបង្ហាញពីការឌិកូដនៃហេតុផលសម្រាប់ការបណ្តេញនិយោជិតស្របតាមពាក្យពិតប្រាកដដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញចំនួននៃដីកាបណ្តេញចេញ។
នៅពេលបិទកាត T-2 ផ្ទាល់ខ្លួនមន្ត្រីបុគ្គលិកដាក់របស់គាត់។ ហត្ថលេខាផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនឹងការឌិកូដ និងការបង្ហាញទីតាំងរបស់វា។ និយោជិកខ្លួនឯងចុះហត្ថលេខាតាមរបៀបដូចគ្នា។ ហត្ថលេខារបស់និយោជិតក្នុងករណីនេះបញ្ជាក់ពីកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់គាត់ជាមួយនឹងធាតុទាំងអស់ដែលបានធ្វើនៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីកម្មករ

នៅពេលដែលព័ត៌មានអំពីនិយោជិតត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ ទិន្នន័យពាក់ព័ន្ធត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងកាតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់អ្នកឯកទេសនៅក្នុងនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក ហើយប្រសិនបើការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងផ្នែក។ "ព័ត៌មានទូទៅ" និង "ព័ត៌មានស្តីពីការចុះឈ្មោះយោធា" បន្ទាប់មកហត្ថលេខារបស់និយោជិតខ្លួនឯង។
ការផ្លាស់ប្តូរត្រូវបានធ្វើឡើងតាមរបៀបដូចគ្នានឹងសៀវភៅការងារ។ នៅលើមូលដ្ឋាននៃទម្រង់ដំបូងនិងនៅក្នុងវគ្គសិក្សានៃការណែនាំនៅក្នុងសហភាពសូវៀតនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គលិកស្វ័យប្រវត្តិ OST "ស្តង់ដារសម្រាប់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកស្វ័យប្រវត្តិ" ត្រូវបានបង្កើតឡើង។ វាបានគូសបញ្ជាក់ពីច្បាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបំពេញកាតផ្ទាល់ខ្លួន។ ដូចដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង OST "នៅពេលផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល នាមត្រកូលចាស់ត្រូវបានកាត់ចេញ ហើយថ្មីមួយត្រូវបានសរសេរនៅកន្លែងរបស់វាស្របតាមឯកសារដែលបានដាក់ជូននាយកដ្ឋានបុគ្គលិក"។ លើសពីនេះទៀត "រាល់ការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងទិន្នន័យអំពីនិយោជិត (ការផ្លាស់ប្តូរទីលំនៅ។ល។) ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងប័ណ្ណផ្ទាល់ខ្លួនដោយបុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋានបុគ្គលិក។" ការជំនួសពេញលេញនៃកាតផ្ទាល់ខ្លួនគឺមិនចង់បានសម្រាប់ហេតុផលដែលថានៅពេលអនាគតវានឹងពិបាកក្នុងការស្តាររូបភាពទាំងមូលសម្រាប់បុគ្គលិកនេះ។
ចំពោះការផ្លាស់ប្តូរទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន និងស្ថានភាពអាពាហ៍ពិពាហ៍ គ្រោងការណ៍ដូចគ្នាអាចត្រូវបានអនុវត្ត - ជាមួយនឹងកូដកម្ម។

V.V. មីត្រូហ្វាណូវ៉ា,
ស្ករគ្រាប់។ សេដ្ឋកិច្ច វិទ្យាសាស្ត្រ
នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ