មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋ៖ គំនិត និងឋានៈច្បាប់។ គំនិត និងប្រភេទនៃមន្ត្រីរាជការ ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ

មន្ត្រីរាជការគឺជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែង សេវា​សាធារណៈនិងទទួលបានជំនួយហិរញ្ញវត្ថុក្នុងការចំណាយថវិការដ្ឋ។

មន្ត្រីរាជការណាម្នាក់ត្រូវមានលក្ខខណ្ឌដូចតទៅ៖

មន្ត្រីរាជការត្រូវតែជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយពលរដ្ឋបរទេសអាចចូលបម្រើការងារស៊ីវិលបានតែមួយប្រភេទប៉ុណ្ណោះ - សម្រាប់ សេវា​យោធាហើយមានតែនៅក្រោមកិច្ចសន្យា និងសម្រាប់តែ ប្រកាសយោធាជំនួសដោយទាហាន ទាហាននាវិក ពលទាហាន និងមេទ័ពនៅក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កងទ័ពផ្សេងទៀត ទម្រង់យោធា និងសាកសព។

មន្ត្រីរាជការត្រូវបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌអាយុដែលបានកំណត់ (មិនក្មេងជាង 18 ឆ្នាំ និងមិនចាស់ជាង 65 ឆ្នាំក្នុងមុខងារស៊ីវិល) និងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ (ចំពោះរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងសេវាកម្ម កម្រិតចំណេះដឹង និងជំនាញ ព្រមទាំងការអប់រំ វេជ្ជសាស្ត្រ វិជ្ជាជីវៈ។ និងតម្រូវការផ្លូវចិត្ត តម្រូវការនៃការបណ្តុះបណ្តាលរាងកាយ និងវិជ្ជាជីវៈ);

មន្ត្រីរាជការម្នាក់បម្រើក្នុងមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងការចុះឈ្មោះរួមនៃមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយសេវាកម្មដែលមិនមែនជាមុខងារស៊ីវិលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីដាក់បញ្ចូលក្នុង ទុនបម្រុងបុគ្គលិកការ​នៅ​ក្រៅ​រដ្ឋ;

សេវារបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានអនុវត្ត, ជាក្បួន, នៅក្នុង ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលហើយក្នុងករណីខ្លះ ស្ថាប័នសាធារណៈនិងនៅសហគ្រាសឯកតារដ្ឋ;

មន្ត្រីរាជការអនុវត្តសកម្មភាពផ្លូវការទាំងស្រុងលើមូលដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ។

មន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្តល់ឋានៈស្របច្បាប់ស្របតាមមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីរាជការ និងបំពេញមុខងាររបស់មន្ត្រីរាជការ។

មន្ត្រីរាជការត្រូវផ្តល់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភហិរញ្ញវត្ថុតាមការចំណាយថវិការដ្ឋ។

ប្រភេទមន្ត្រីរាជការមានច្រើនប្រភេទ។ ចំណាត់ថ្នាក់មួយចំនួននៃមន្ត្រីរាជការគឺបានមកពីការចាត់ថ្នាក់នៃប្រភេទនៃមុខងារស៊ីវិល។ ឧទាហរណ៍ មន្ត្រីរាជការអាចបែងចែកជាផ្នែកតូចៗ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលដែលខ្លួនបម្រើ ទៅជាមន្ត្រីរាជការនៃនីតិបញ្ញត្តិ នីតិប្រតិបត្តិ និង តុលាការនិងស្ថាប័នរដ្ឋផ្សេងទៀត។ នៅលើមូលដ្ឋានសហព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការអាចជាសហព័ន្ធ ឬមន្ត្រីរាជការនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ យោងតាមគោលបំណងមុខងារ មន្ត្រីរាជការត្រូវបានបែងចែកទៅជាមន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកយោធា និងមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់។ យោងតាមលក្ខណៈពិសេសនៃស្ថានភាពច្បាប់ និងលក្ខខណ្ឌនៃមុខងារស៊ីវិល មន្ត្រីរាជការត្រូវបានបែងចែកទៅជាមន្ត្រីរាជការស៊ីវិល និងយោធា។

សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យគឺការចាត់ថ្នាក់មន្ត្រីរាជការតាមវិសាលភាពនៃអំណាចផ្លូវការរបស់ខ្លួន ដែលផ្តល់សម្រាប់ការបែងចែកមន្ត្រីរាជការទៅជា៖

មន្ត្រីដែលអនុវត្តអំណាចផ្ទៃក្នុង និងអំណាចខាងក្រៅរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ (មន្ត្រីប្រភេទពិសេសគឺជាតំណាងអាជ្ញាធររដ្ឋបាលដែលប្រើអំណាចរដ្ឋទាក់ទងនឹងបុគ្គលដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការបម្រើរបស់ពួកគេ);

បុគ្គលិកប្រតិបតិ្តការ ដែលធានានូវការអនុវត្តអំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋដោយការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ពួកគេ និងអនុវត្តមុខងារជាក់លាក់នៃស្ថាប័នរដ្ឋទាំងនេះ។

បុគ្គលិកជំនួយ និងបច្ចេកទេស ដែលធានាដល់ការអនុវត្តអំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋ ដោយប្រតិបត្តិការសន្តិសុខ ដែលមិនអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័ន និងអនុវត្តមុខងារទូទៅចំពោះស្ថាប័នរដ្ឋណាមួយ (អង្គការ ព័ត៌មាន ឯកសារ ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច សេដ្ឋកិច្ច។ ល។ )

ព័ត៌មានអំពីមន្ត្រីរាជការត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីរួមនៃមន្ត្រីរាជការ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី.

ការចុះឈ្មោះដែលបានបញ្ជាក់រួមមានការចុះឈ្មោះមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ ដែលរួមមានការចុះឈ្មោះមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនៃស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធទាំងអស់ ក៏ដូចជាការចុះឈ្មោះមន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលរួមមានការចុះឈ្មោះស៊ីវិល។ អ្នកបម្រើនៃស្ថាប័នរដ្ឋទាំងអស់នៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់មន្ត្រីរាជការរួមមានសិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច ការធានា ការរឹតបន្តឹង ការហាមឃាត់ និងការទទួលខុសត្រូវដែលផ្តល់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានបែងចែកជាៈ

ស្ថានភាពទូទៅដែលច្បាប់ផ្តល់សម្រាប់មន្ត្រីរាជការទាំងអស់។ ប្រភេទជាក់លាក់មួយ។សេវាកម្ម;

ស្ថានភាពផ្លូវការដែលកើតឡើងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការពាក់ព័ន្ធនឹងការជំនួសមុខតំណែងជាក់លាក់មួយនៅក្នុងមុខងារស៊ីវិល។

ស្ថានភាពពិសេសរបស់និយោជិតយោធាដែលទាក់ទងនឹងការបំពេញកាតព្វកិច្ច កាតព្វកិច្ច លើយុទ្ធនាការយោធា ការរំលាយផលវិបាក គ្រោះធម្មជាតិនិងកាលៈទេសៈពិសេស និងវិសាមញ្ញផ្សេងទៀត។

ស្របតាមសិល្បៈ។ 14 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សិទ្ធិជាមូលដ្ឋានរបស់មន្ត្រីរាជការរួមមានសិទ្ធិក្នុងការ:

ធានានូវលក្ខខណ្ឌរៀបចំ និងបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

ការយល់ដឹងអំពីបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងឯកសារផ្សេងទៀតដែលកំណត់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់គាត់នៅក្នុងមុខតំណែងដែលត្រូវកាន់កាប់ សេវាកម្ម​ស៊ីវិល, លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ សូចនាករនៃប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កំណើនអាជីព។

ប្រាក់ឈ្នួលនិងការទូទាត់ផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងជាមួយកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម;

ចូល ក្នុង​ពេល​កំណត់ព័ត៌មាន និងសម្ភារៈចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ ក៏ដូចជាសម្រាប់បង្កើតសំណើសម្រាប់កែលម្អសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ។

ការចូលប្រើក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ចំពោះព័ត៌មានដែលបង្កើត សម្ងាត់រដ្ឋប្រសិនបើការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានបែបនេះ។

ការចូលដំណើរការដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបំពេញភារកិច្ចផ្លូវការដល់ស្ថាប័នរដ្ឋស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់សមាគមសាធារណៈ និងអង្គការផ្សេងទៀត;

ការយល់ដឹងជាមួយនឹងការពិនិត្យឡើងវិញនៃសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈរបស់គាត់ និងឯកសារផ្សេងទៀតមុនពេលបញ្ចូលវាទៅក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ សម្ភារៈនៃឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាការភ្ជាប់ការពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់គាត់ និងឯកសារ និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតទៅក្នុងឯកសារផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់;

ការការពារព័ត៌មានអំពីមន្ត្រីរាជការ;

កំណើនការងារនៅលើមូលដ្ឋានប្រកួតប្រជែង;

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងកម្មសិក្សាតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

សមាជិកភាពនៅក្នុងសហជីព;

ការពិចារណាលើបុគ្គល ជម្លោះសេវាកម្មស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ;

ធ្វើការត្រួតពិនិត្យជាផ្លូវការលើពាក្យសុំរបស់គាត់;

ការការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ពួកគេនៅក្នុងមុខងារស៊ីវិល រួមទាំងការប្តឹងឧទ្ធរណ៍ទៅតុលាការអំពីការរំលោភរបស់ពួកគេ;

ការធានារ៉ាប់រងសុខភាពយោងទៅតាម ច្បាប់សហព័ន្ធ;

ការការពារជីវិត និងសុខភាពរបស់រដ្ឋ ជីវិត និងសុខភាពរបស់សមាជិកគ្រួសារ ក៏ដូចជាទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ។

មន្ត្រីរាជការមានសិទ្ធិ ដោយមានការជូនដំណឹងជាមុនទៅតំណាងនិយោជក ដើម្បីបំពេញការងារផ្សេងទៀតដែលមានប្រាក់ឈ្នួល ប្រសិនបើរឿងនេះមិនបណ្តាលឱ្យមានទំនាស់ផលប្រយោជន៍។ ទំនាស់ផលប្រយោជន៍ គឺជាស្ថានភាពដែលផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រីរាជការប៉ះពាល់ដល់ ឬអាចប៉ះពាល់ដល់ការបំពេញមុខងារផ្លូវការរបស់ខ្លួន ហើយដែលជម្លោះកើតឡើង ឬអាចកើតឡើងរវាងផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មន្ត្រីរាជការ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ អង្គការ សង្គម អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលមានសមត្ថភាពបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ទាំងនេះរបស់ពលរដ្ឋ អង្គការ សង្គម អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ភារកិច្ចចម្បងរបស់មន្ត្រីរាជការរួមមាន ភារកិច្ច៖

អនុលោមតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់ធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ ច្បាប់សហព័ន្ធ ច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រដ្ឋធម្មនុញ្ញ (ធម្មនុញ្ញ) ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃនីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងធានាការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

អនុវត្ត ភារកិច្ចផ្លូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ;

អនុវត្តសេចក្តីណែនាំរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធ ដែលផ្តល់ឲ្យក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន បង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គោរពសិទ្ធិ និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ប្រជាពលរដ្ឋនិងអង្គការ;

ធ្វើតាម ទម្លាប់ការិយាល័យស្ថាប័នរដ្ឋ;

រក្សាកម្រិតនៃគុណវុឌ្ឍិចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃភារកិច្ចផ្លូវការ;

មិនបង្ហាញព័ត៌មានដែលបង្កើតជារដ្ឋ និងអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ក៏ដូចជាព័ត៌មានដែលត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះគាត់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ រួមទាំងព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹង ឯកជនភាពនិងសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ឬប៉ះពាល់ដល់កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ពួកគេ។

ស្រឡាញ់ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋរួមទាំងអ្វីដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់សម្រាប់ការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ។

ដាក់ស្នើដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើង ព័ត៌មានអំពីខ្លួនគាត់ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ក៏ដូចជាព័ត៌មានអំពីប្រាក់ចំណូលដែលទទួលបានដោយគាត់ និងទ្រព្យសម្បត្តិរបស់គាត់ ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការយកពន្ធ អំពីកាតព្វកិច្ចនៃលក្ខណៈអចលនទ្រព្យ។ ;

ជូនដំណឹងអំពីការលះបង់សញ្ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬការទទួលបានសញ្ជាតិនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀតនៅថ្ងៃនៃការលះបង់សញ្ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬនៅថ្ងៃនៃការទទួលបានសញ្ជាតិនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត;

អនុវត្តតាមការរឹតបន្តឹង បំពេញកាតព្វកិច្ច និងតម្រូវការសម្រាប់ឥរិយាបថផ្លូវការ មិនបំពានលើការហាមឃាត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ជូនដំណឹងដល់អ្នកតំណាងនិយោជកអំពីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួនក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការដែលអាចនាំឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍ត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីការពារជម្លោះបែបនេះ។

មន្ត្រីរាជការមិនមានសិទ្ធិអនុវត្តការងារខុសច្បាប់ដែលបានផ្តល់ឱ្យគាត់ទេ។ នៅពេលបានទទួលការណែនាំពីអ្នកគ្រប់គ្រងពាក់ព័ន្ធ ដែលតាមគំនិតរបស់មន្ត្រីរាជការគឺមិនស្របច្បាប់ មន្ត្រីរាជការត្រូវដាក់ជូន ការសរសេរយុត្តិកម្មនៃភាពខុសច្បាប់នៃបទបញ្ជានេះដែលបង្ហាញពីបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអាចត្រូវបានរំលោភបំពានក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិនៃបញ្ជានេះនិងទទួលបានការបញ្ជាក់នៃការបញ្ជាទិញនេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីប្រធាន។ ប្រសិនបើអ្នកគ្រប់គ្រងបញ្ជាក់ដីកានេះជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ មន្ត្រីរាជការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបដិសេធមិនអនុវត្ត។ ប្រសិនបើមន្ត្រីរាជការអនុវត្តដីកាដោយខុសច្បាប់ មន្ត្រីរាជការ និងអ្នកដឹកនាំដែលចេញដីកានេះ ត្រូវទទួលបន្ទុកផ្នែកវិន័យ រដ្ឋប្បវេណី រដ្ឋបាល ឬព្រហ្មទណ្ឌ ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ។

ដើម្បីធានាបាននូវការការពារស្របច្បាប់ និងសង្គមរបស់មន្ត្រីរាជការ បង្កើនការលើកទឹកចិត្ត ការអនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដោយពួកគេនៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេ ការពង្រឹងស្ថេរភាពនៃសមាសភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកស៊ីវិល និងដើម្បីទូទាត់សងសម្រាប់ការរឹតបន្តឹងដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្តល់ការធានាជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

លក្ខខណ្ឌស្មើគ្នានៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ក៏ដូចជាសូចនាករដែលអាចប្រៀបធៀបបានសម្រាប់ការវាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាពនៃលទ្ធផលនៃការអនុវត្តវិជ្ជាជីវៈក្នុងការជំនួសមុខតំណែងពាក់ព័ន្ធក្នុងមុខងារស៊ីវិល លើកលែងតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

សិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការទទួលប្រាក់ថែទាំទាន់ពេលវេលា និងពេញលេញ។

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃមុខងារស៊ីវិល ធានាការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិផ្លូវការ។

ការសម្រាកដែលផ្តល់ដោយការបង្កើតរយៈពេលធម្មតានៃពេលវេលាសេវាកម្ម ការផ្តល់ថ្ងៃឈប់សម្រាក និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ ព្រមទាំងថ្ងៃឈប់សម្រាកជាមូលដ្ឋាន និងបន្ថែមប្រចាំឆ្នាំដែលបានបង់។

ការធានារ៉ាប់រងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តរបស់មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ រួមទាំងបន្ទាប់ពីការចូលនិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការសម្រាប់រយៈពេលនៃការបម្រើ ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតរបស់រដ្ឋ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ឬពិការភាពក្នុងអំឡុងពេលនៃមុខងាររដ្ឋប្បវេណី ឬការរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងករណីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ក៏ដូចជាអំឡុងពេលឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពនៅក្នុង ទីភ្នាក់ងារឯកទេសការថែទាំសុខភាពស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ;

ការបង់ប្រាក់ក្រោមការធានារ៉ាប់រងរបស់រដ្ឋជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងករណី នីតិវិធី និងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់នៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

សំណងនៃការចំណាយទាក់ទងនឹងការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម;

សំណងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទីលំនៅរបស់មន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ទៅកាន់មូលដ្ឋានមួយផ្សេងទៀត នៅពេលផ្ទេរមន្ត្រីរាជការទៅស្ថាប័នរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត។

ការការពារមន្ត្រីរាជការ និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់ពីអំពើហិង្សា ការគំរាមកំហែង និងផ្សេងទៀត។ ការប្រព្រឹត្តិខុសទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់នៅក្នុងករណី ក្នុងលក្ខណៈ និងក្រោមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋសម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបម្រើការក្នុងមុខងារស៊ីវិល និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ។

មន្ត្រីរាជការនៅ លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់ផ្តល់ដោយច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងកម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាចត្រូវបានផ្តល់ជូន ការធានាបន្ថែមរួមទាំងសិទ្ធិក្នុងការ៖

ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ និងកម្មសិក្សាជាមួយនឹងការរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេលនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវជំនួស និងប្រាក់បៀវត្សរ៍។

សេវាកម្មដឹកជញ្ជូនដែលផ្តល់ជូនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ អាស្រ័យលើប្រភេទ និងក្រុមនៃមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីរាជការដែលកំពុងកាន់កាប់ ក៏ដូចជាសំណងសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងផ្លូវការ និងសំណងនៃការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់របស់វា ក្នុងករណី និងនៅក្នុងលក្ខណៈដែលបានបង្កើតឡើងរៀងគ្នាដោយច្បាប់និយតកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់និយតកម្មនៃកម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការជំនួសមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការមួយផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយស្ថាប័នរដ្ឋ ឬការកាត់បន្ថយមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិល។

ការឧបត្ថម្ភធនតែម្តងសម្រាប់ការទិញលំនៅឋានម្តងសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃសេវាស៊ីវិលតាមលក្ខណៈ និងតាមលក្ខខណ្ឌដែលបានបង្កើតឡើងរៀងៗខ្លួនដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់និយតកម្មនៃនីតិបុគ្គលនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រជាពលរដ្ឋមិនអាចចូលបម្រើការងាររដ្ឋបានទេ ហើយមន្ត្រីរាជការមិនអាចចូលបម្រើការងារបានឡើយ ប្រសិនបើមានការរឹតបន្តឹងដូចខាងក្រោម៖

ការទទួលស្គាល់គាត់ថាអសមត្ថភាព ឬអសមត្ថភាពដោយផ្នែកដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការដែលបានចូល ឥទ្ធិពលផ្លូវច្បាប់;

ការផ្តន្ទាទោសរបស់គាត់ចំពោះការផ្តន្ទាទោសដែលមិនរាប់បញ្ចូលលទ្ធភាពនៃការបំពេញមុខងារផ្លូវការនៅក្នុងមុខតំណែងនៃមុខងារសាធារណៈ (សេវាស៊ីវិល) ដោយសាលក្រមរបស់តុលាការដែលបានចូលជាធរមាននៃច្បាប់ក៏ដូចជាក្នុងករណីនៃការផ្តន្ទាទោសដែលមិនត្រូវបានលុបចោលឬ មិនត្រូវបានលុបចោលស្របតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ការបដិសេធមិនឆ្លងកាត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញព័ត៌មានដែលបង្កើតជារដ្ឋ និងអាថ៌កំបាំងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានការពារដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ប្រសិនបើការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការក្នុងមុខតំណែងរបស់មុខងារស៊ីវិល ដែលប្រជាពលរដ្ឋទាមទារ ឬក្នុងមុខតំណែងនៃមុខងារស៊ីវិលកាន់កាប់។ ដោយមន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានបែបនេះ។

វត្តមាននៃជំងឺដែលរារាំងការចូលទៅក្នុងសេវាស៊ីវិលឬការអនុម័តរបស់វាហើយត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការសន្និដ្ឋាននៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្ត;

ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធ ឬទ្រព្យសម្បត្តិ (ឪពុកម្តាយ ប្តីប្រពន្ធ កូន បងប្អូនប្រុសស្រី ក៏ដូចជាបងប្អូនប្រុសស្រី ឪពុកម្តាយ និងកូនរបស់ប្តីប្រពន្ធ) ជាមួយមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើការជំនួសមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់ ឬការគ្រប់គ្រងរបស់មួយ។ នៃពួកគេទៅមួយផ្សេងទៀត;

ការលះបង់សញ្ជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬការទទួលបានសញ្ជាតិនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត;

ការកាន់កាប់ភាពជាពលរដ្ឋនៃរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត (រដ្ឋផ្សេងទៀត) លុះត្រាតែមានការផ្តល់ជូនផ្សេងទៀត។ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការបញ្ជូនឯកសារមិនពិត ឬព័ត៌មានមិនពិតនៅពេលចូលបម្រើការងាររដ្ឋប្បវេណី។

ការខកខានក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ឬការបញ្ជូនព័ត៌មានមិនពិតដោយចេតនាអំពីប្រាក់ចំណូល ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកាតព្វកិច្ចនៃលក្ខណៈអចលនទ្រព្យ។

ទាក់ទងនឹងមុខងារស៊ីវិល ការហាមឃាត់ដូចខាងក្រោមត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ៖

ចូលរួមនៅលើមូលដ្ឋានបង់ប្រាក់នៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគ្រប់គ្រង អង្គការពាណិជ្ជកម្មលើកលែងតែករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ដើម្បីបំពេញមុខតំណែងក្នុងមុខងារស៊ីវិលក្នុងព្រឹត្តិការណ៍បោះឆ្នោត ឬការតែងតាំងមុខតំណែងសាធារណៈ ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមុខតំណែងនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់ ការបោះឆ្នោតជ្រើសរើសមុខតំណែងដែលមានប្រាក់ឈ្នួលនៅក្នុងស្ថាប័នសហជីព រួមទាំងនៅក្នុង ស្ថាប័ន​បឋម​មួយ​ដែល​ជាប់​ឆ្នោត អង្គការសហជីពបង្កើតនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ;

អនុវត្តសកម្មភាពសហគ្រិន;

ទទួលបាននៅក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ, មូលបត្រដែលប្រាក់ចំណូលអាចទទួលបាន;

ធ្វើជាមេធាវី ឬតំណាងឱ្យភាគីទីបីនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋដែលគាត់ជំនួសមុខតំណែងនៃមុខងារស៊ីវិល លុះត្រាតែបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

ទទួល​បាន​ទាក់​ទង​នឹង​ការ​អនុវត្ត​ប្រាក់​បំណាច់​មុខងារ​ផ្លូវការ​ពី​បុគ្គល និង នីតិបុគ្គល(អំណោយ រង្វាន់ជាសាច់ប្រាក់ ប្រាក់កម្ចី សេវាកម្ម ការទូទាត់សម្រាប់ការកម្សាន្ត ការកំសាន្ត ការចំណាយលើការធ្វើដំណើរ និងរង្វាន់ផ្សេងទៀត);

ការធ្វើដំណើរទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយចំណាយលើបុគ្គលនិងនីតិបុគ្គលដោយមានករណីលើកលែង។ ដំណើរអាជីវកម្មអនុវត្តដោយអនុលោមតាមសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬនៅលើមូលដ្ឋានទៅវិញទៅមកដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរវាង អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ អំណាចរដ្ឋអាជ្ញាធររដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នរដ្ឋនៃរដ្ឋផ្សេងទៀត អង្គការអន្តរជាតិ និងបរទេស។

ប្រើប្រាស់ក្នុងគោលបំណងមិនទាក់ទងនឹងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ មធ្យោបាយសម្ភារៈ និងជំនួយបច្ចេកទេស និងទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋផ្សេងទៀត ព្រមទាំងផ្ទេរវាទៅឱ្យអ្នកផ្សេងទៀត;

បង្ហាញ ឬប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងមិនទាក់ទងនឹងសេវាស៊ីវិល ព័ត៌មានដែលចាត់ថ្នាក់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់សហព័ន្ធជាព័ត៌មាន ធម្មជាតិសម្ងាត់ឬព័ត៌មានផ្លូវការដែលត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះគាត់ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

អនុញ្ញាតឱ្យមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃ រួមទាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ អ្នកដឹកនាំរបស់ពួកគេ រួមទាំងការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋខ្ពស់ជាង ឬស្ថាប័នរដ្ឋដែលមន្ត្រីរាជការជំនួសតំណែងមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាផ្នែក ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវការរបស់គាត់;

ទទួលយកពានរង្វាន់ កិត្តិយស និង ចំណាត់ថ្នាក់ពិសេស(មិនរាប់បញ្ចូលវិទ្យាសាស្ត្រ) រដ្ឋបរទេសអង្គការអន្តរជាតិ ក៏ដូចជាគណបក្សនយោបាយ ផ្សេងៗ សមាគមសាធារណៈនិងសមាគមសាសនា ប្រសិនបើភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់រួមមានអន្តរកម្មជាមួយអង្គការ និងសមាគមទាំងនេះ។

ឆ្លៀត​ឪ​កាស តំណែងផ្លូវការសម្រាប់យុទ្ធនាការមុនការបោះឆ្នោត ក៏ដូចជាសម្រាប់យុទ្ធនាការលើបញ្ហាប្រជាមតិ។

ប្រើ អំណាចផ្លូវការនៅក្នុងផលប្រយោជន៍របស់គណបក្សនយោបាយ សមាគមសាធារណៈ សមាគមសាសនា និងអង្គការដទៃទៀត ព្រមទាំងបង្ហាញជាសាធារណៈនូវអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេចំពោះសមាគម និងអង្គការទាំងនេះក្នុងឋានៈជាមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាផ្នែកនៃមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់។

បង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធនៃគណបក្សនយោបាយ សមាគមសាធារណៈផ្សេងទៀត (លើកលែងតែសហជីព អតីតយុទ្ធជន និងស្ថាប័នផ្សេងទៀតនៃការអនុវត្តការងារសាធារណៈ) និងសមាគមសាសនានៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ ឬជួយសម្រួលដល់ការបង្កើតរចនាសម្ព័ន្ធទាំងនេះ។

បញ្ចប់ការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ ដើម្បីដោះស្រាយជម្លោះផ្លូវការ;

ជាសមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រង ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ឬក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ ស្ថាប័នផ្សេងទៀតនៃអង្គការក្រៅរដ្ឋាភិបាលមិនរកប្រាក់ចំណេញបរទេស និងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធលុះត្រាតែត្រូវបានផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង់ប្រាក់ ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានទាំងស្រុងដោយការចំណាយរបស់រដ្ឋបរទេស អង្គការអន្តរជាតិ និងបរទេស ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីតំណាងនិយោជក។ ពលរដ្ឋបរទេសនិងជនគ្មានរដ្ឋ លុះត្រាតែផ្តល់ដោយសន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រជាពលរដ្ឋបន្ទាប់ពីការបណ្តេញចេញពីមុខងារស៊ីវិល មិនមានសិទ្ធិទទួលបាន៖

បំពេញមុខតំណែងរយៈពេល 2 ឆ្នាំ ក៏ដូចជាអនុវត្តការងារលើលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីនៅក្នុងអង្គការ ប្រសិនបើមុខងារជាក់លាក់ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងអង្គការទាំងនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលដោយផ្ទាល់នៅក្នុងភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់;

លាតត្រដាង ឬប្រើប្រាស់ក្នុងផលប្រយោជន៍របស់អង្គការ ឬបុគ្គលព័ត៌មាននៃលក្ខណៈសម្ងាត់ ឬព័ត៌មានកម្មសិទ្ធិ ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ចំពោះគាត់ ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចផ្លូវការ។

មន្ត្រីរាជការត្រូវទទួលបន្ទុកខាងវិន័យចំពោះការប្រព្រឹត្តល្មើសវិន័យ ពោលគឺចំពោះកំហុសខុសឆ្គង ឬ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យពួកគេ។ ការដាក់ទណ្ឌកម្មខាងវិន័យខាងក្រោមអាចត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការ៖ សុន្ទរកថា ការស្តីបន្ទោស ការព្រមានអំពីការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការមិនពេញលេញ ការបណ្តេញចេញពីមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវជំនួស ឬបណ្តេញចេញពីមុខងារស៊ីវិលដោយហេតុផលសមស្រប។

ប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យនៅក្នុងសេវាកម្មយោធាមានច្រើនថែមទៀត។ លើសពីនេះទៀតច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូឆ្នាំ 2006 លេខ 199-FZ "ស្តីពីដំណើរការផ្លូវច្បាប់ដោយផ្អែកលើសម្ភារៈអំពីសរុប។ បទល្មើសវិន័យនៅពេលអនុវត្តការចាប់ខ្លួនតាមវិន័យចំពោះបុគ្គលិកយោធា និងលើការអនុវត្តការចាប់ខ្លួនតាមវិន័យ "* (172) ផ្តល់ ការ​បញ្ជា​របស់​តុលាការការអនុវត្តការចាប់ខ្លួនតាមវិន័យចំពោះបុគ្គលិកយោធា។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីរាជការកើតឡើងនៅក្នុងករណី និងក្នុងលក្ខណៈដែលបានផ្តល់ដោយ ក្រមការងារ RF លក្ខណៈពិសេសសម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ទំនួលខុសត្រូវរួមទាំងការបង្កើនទំហំរបស់វា យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធចាប់ពីថ្ងៃទី 12 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999 លេខ 161-FZ "អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់បុរសយោធា" * (173) ។

រដ្ឋបាល និង ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌមន្ត្រីរាជការមកតាមលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើងជាទូទៅ។ សម្រាប់បុគ្គលិកយោធា ក្នុងករណីខ្លះ។ លក្ខខណ្ឌពិសេសនិងនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តការទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល និងព្រហ្មទណ្ឌចំពោះពួកគេ។

សេចក្តីផ្តើម……………………………………………………………………………….

1 បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ …………...........

១.១ មន្ត្រីរាជការ៖ គំនិត និងប្រភេទ………..

១.២ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ ………………………………….

1.3 កំណត់ត្រាសេវាសាធារណៈ……………………..

២ ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ…

២.១ គោលគំនិតរបស់មន្ត្រីរាជការ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ច…………

2.2 ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ………………………………………………………………………………

2.3 ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន …………………………………………………………………

សទ្ទានុក្រម………………………………………………………………….

បញ្ជីអក្សរកាត់……………………………………………………។

បញ្ជីអក្សរសិល្ប៍ប្រើប្រាស់………………………………….

ឧបសម្ព័ន្ធ…………………………………………………………………….

ការណែនាំ

នេះបើយោងតាមផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 39 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មនុស្សគ្រប់រូបត្រូវបានធានាសន្តិសុខសង្គមតាមអាយុ ក្នុងករណីមានជម្ងឺ ពិការភាព ការបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹមកូន និងក្នុងករណីផ្សេងទៀតដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ ជាមួយនឹងសមភាពទូទៅនៃសិទ្ធិទទួលបានសន្តិសុខសង្គមសម្រាប់ប្រភេទមួយចំនួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដោយផ្អែកលើភាពពិសេសនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេ ច្បាប់ផ្តល់នូវភាពខុសប្លែកគ្នា ខុសពីទូទៅ នីតិវិធី សន្តិសុខសង្គម. ប្រភេទ​មួយ​នោះ​គឺ​មន្ត្រី​រាជការ។

ភាពជាក់លាក់នៃសេវាស៊ីវិលនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈរបស់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីធានាការប្រតិបត្តិនៃអំណាចពាក់ព័ន្ធនៃអាជ្ញាធររដ្ឋកំណត់ទុកជាមុននូវលក្ខណៈពិសេសមួយ។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់មន្ត្រីរាជការ។ ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃស្ថានភាពនេះ ដោយសារតែលក្ខណៈនៃសកម្មភាពដែលអនុវត្តដោយមន្ត្រីរាជការ តម្រូវការគុណវុឌ្ឍិដែលបានដាក់លើពួកគេ និងការរឹតបន្តឹងដែលទាក់ទងនឹងសេវាសាធារណៈ សមាជិកសភាមានសិទ្ធិ ដោយមានជំនួយពីពិសេស។ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់កំណត់ជាក់លាក់ ការធានាសង្គមអាស្រ័យលើប្រភេទ រយៈពេល លក្ខខណ្ឌនៃមុខងារស៊ីវិល និងមុខតំណែងដែលត្រូវបានកាន់កាប់ដោយប្រភេទជាក់លាក់នៃមន្ត្រីរាជការនៅក្នុងប្រព័ន្ធឋានានុក្រមនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធ និងមុខងារស៊ីវិលនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងអំពីសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានសេវាសាធារណៈស្មើៗគ្នា ពីមាត្រា 19, 32 និង 37 របស់ខ្លួនស្របតាមសិទ្ធិរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការទទួលបានសិទ្ធិស្មើគ្នា។ សេវាក្រុង. នីតិប្បញ្ញត្តិសហព័ន្ធ ដែលសមត្ថកិច្ចមានរួមបញ្ចូលទាំងការបង្កើតប្រភេទនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់ពួកគេ ដោយកំណត់ពីមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលបានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ប្រភេទដាច់ដោយឡែករបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងច្បាប់សម្រាប់ការគណនាចំនួននៃការបង់ប្រាក់ដែលត្រូវគ្នា គួរតែធានាការអនុលោមតាមស្តង់ដារច្បាប់អប្បបរមាសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់និយោជិតក្រុងទាំងអស់ ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មិនអនុញ្ញាតឱ្យមានការកើនឡើងលើសលប់តាមអំពើចិត្តនៃកម្រិតនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរ សំណួរថាតើការធានាបន្ថែមពីសង្គមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ គឺជាអភ័យឯកសិទ្ធិមិនសមហេតុផល ដែលត្រូវបានលើកឡើងជាទៀងទាត់នៅក្នុងអក្សរសិល្ប៍។

ដូច្នេះសារៈសំខាន់នៃបញ្ហានៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការអនុវត្តសិទ្ធិស៊ីវិលរបស់រដ្ឋចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ដូចជាកំណែទម្រង់ដែលកំពុងដំណើរការនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ (ទាំងជាទូទៅនិងទាក់ទងនឹងមុខងារស៊ីវិល) បានកំណត់ជម្រើសនៃប្រធានបទ។ វត្ថុ ប្រធានបទ គោលដៅ និងគោលបំណងនៃការងារវគ្គសិក្សា។

គោលបំណងនៃនិក្ខេបបទនេះគឺដើម្បីសិក្សាពីបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃមុខងារសាធារណៈដែលជាការធានាដ៏សំខាន់មួយរបស់រដ្ឋ។

គោលបំណងនៃការសិក្សាបានកំណត់តម្រូវការដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

ស៊ើបអង្កេតបញ្ហានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋសហព័ន្ធ;

ដើម្បីវិភាគលក្ខណៈពិសេសនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការសិក្សា បង្កើតសេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងសំណូមពរ។

កម្មវត្ថុនៃការសិក្សាគឺទំនាក់ទំនងសាធារណៈទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបម្រើការនៅក្នុងសេវាស៊ីវិលរបស់រដ្ឋ។

ប្រធានបទនៃការសិក្សាគឺ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ការគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងលើការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់មន្ត្រីរាជការ ក៏ដូចជាការអនុវត្តច្បាប់ដែលកំពុងអភិវឌ្ឍលើមូលដ្ឋានរបស់ពួកគេ។

ដើម្បីដោះស្រាយភារកិច្ចដែលបានកំណត់ វិធីសាស្ត្រស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រទូទៅត្រូវបានប្រើប្រាស់ ដូចជាប្រព័ន្ធ-រចនាសម្ព័ន្ធ និងឡូជីខល ការវិភាគប្រភព និងអក្សរសិល្ប៍វិទ្យាសាស្ត្រ ច្បាប់ពិសេស។ល។

ក្របខ័ណ្ឌ​ច្បាប់នៅពេលសរសេរការងារ រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍រដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-ФЗ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងប្រធានបទស្រាវជ្រាវត្រូវបានបម្រើ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាលទាក់ទងនឹងសំណួរស្រាវជ្រាវ។ មូលដ្ឋានទ្រឹស្តីគឺជាស្នាដៃរបស់អ្នកនិពន្ធដូចជា Yu.V. Belyaninova, N.I. Vorobyov, V.A. Galkin, L.V. Kurevina, M.M. Mokeev, I.N. Osipova, A.N. Petrov, A.B. Yudin និងអ្នកដទៃ។

ការងារបញ្ចប់ការសិក្សាមានសេចក្តីផ្តើម ជំពូកពីរ សេចក្តីសន្និដ្ឋាន សទ្ទានុក្រម បញ្ជីអក្សរកាត់ និងបញ្ជីឯកសារយោង។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

មន្ត្រីរាជការ៖ គំនិត និងប្រភេទ

យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាឆ្នាំ 2003 "នៅលើប្រព័ន្ធសេវាសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធគឺជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាសាធារណៈសហព័ន្ធ (ស៊ីវិលយោធា។ ការអនុវត្តច្បាប់) និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ក្នុងការចំណាយថវិកានៃថវិកាសហព័ន្ធ ហើយមន្ត្រីរាជការនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធ គឺជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែងរបស់រដ្ឋស៊ីវិល។ សេវានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធ និងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់) ក្នុងការចំណាយថវិការបស់អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធ។ ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់) ផងដែរនៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធ។

សហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជានិយោជករបស់មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ ហើយមុខវិជ្ជាដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជានិយោជករបស់មន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងន័យតូចចង្អៀត មន្ត្រីរាជការ គឺជាអ្នកកាន់មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ ពោលគឺ មុខតំណែងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងអនុវត្តលើមូលដ្ឋានដែលអាចសងវិញបាន (សម្រាប់ប្រាក់បំណាច់។ ប្រាក់ឈ្នួលមាតិការូបិយវត្ថុ) មុខងាររបស់ស្ថាប័នរដ្ឋនេះ (រដ្ឋបាល អំណាច ការអនុវត្តច្បាប់ ធានាការអនុវត្តអំណាចតុលាការ)។

ដូច្នេះគោលគំនិតនៃ "អ្នកបំរើសាធារណៈ" អាចត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈដូចខាងក្រោម។

១.មន្ត្រីរាជការគឺ បុគ្គលពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានអាយុមិនតិចជាង 18 ឆ្នាំដែលនិយាយភាសារដ្ឋមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈនិងបំពេញតាមតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ។ មន្ត្រីរាជការគឺជាភាគីមួយនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៃសេវាសាធារណៈ។ រវាងភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល និងនិយោជិត កិច្ចសន្យាការងារយោងទៅតាមការដែលនិយោជិតអនុវត្តអំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋមួយ មុខងាររបស់រដ្ឋដោះស្រាយកិច្ចការពិសេស ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅជាក់លាក់នៃការកសាងរដ្ឋ ហើយរដ្ឋ (ស្ថាប័នរដ្ឋ) មានកាតព្វកិច្ចចំពោះនិយោជិត៖ បង្កើត និងធានាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍របស់គាត់ ការធានាសង្គម និងផ្លូវច្បាប់ ការទទួលខុសត្រូវ អនុវត្តការបង់ប្រាក់ហិរញ្ញវត្ថុ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។ល។

2. មន្ត្រីរាជការត្រូវបំពេញតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ស្តីពីមុខងារស៊ីវិល ពោលគឺបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ជាក់លាក់ស្តីពីប្រភេទសេវាស៊ីវិលដែលពាក់ព័ន្ធ។

3. មន្ត្រីរាជការមានមុខតំណែងជាមន្ត្រីរាជការដែលមានប្រាក់ខែស្របតាមនីតិវិធីដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។ ច្បាប់សហព័ន្ធពិសេសកំណត់ខ្លឹមសារនៃសកម្មភាពរបស់និយោជិត របស់គាត់។ ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់គោលដៅ គោលបំណង និងផ្នែកសំខាន់ៗនៃសកម្មភាព សិទ្ធិ កាតព្វកិច្ច ការរឹតបន្តឹង ការហាមឃាត់ ទំនួលខុសត្រូវ ការធានា។ល។ មុខតំណែងសេវាសាធារណៈអាចធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីរាជការតែប៉ុណ្ណោះ។

៤-​មន្ត្រីរាជការ​ត្រូវ​តែងតាំង​ថ្នាក់​ថ្នាក់​ការទូត ថ្នាក់​យោធា និង​ថ្នាក់​ពិសេស​តាម​នីតិវិធី​ដែល​ច្បាប់​កំណត់។

5. មន្ត្រីរាជការបំពេញមុខងាររដ្ឋ អំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋជាអ្នកសម្រេច ភារកិច្ចរបស់រដ្ឋនៅក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ច សង្គម រដ្ឋបាល និងនយោបាយ (សកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុរបស់រដ្ឋ ការអភិវឌ្ឍន៍វប្បធម៌ ការផ្តល់ សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈនិងសន្តិសុខ គយ និងធនាគារ ការយកពន្ធ ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងបទល្មើស កិច្ចការផ្ទៃក្នុង សកម្មភាពគោលនយោបាយការបរទេស។ល។)។

6. ក្នុងករណីជាច្រើន មន្ត្រីរាជការអនុវត្តសកម្មភាព (ឧទាហរណ៍ ធ្វើការសម្រេចចិត្តពីអ្នកគ្រប់គ្រង ការដាក់ពិន័យ) ដែលបណ្តាលឱ្យជាក់លាក់។ ផលប៉ះពាល់ផ្នែកច្បាប់.

7. សកម្មភាពរបស់មន្ត្រីរាជការគឺជាធម្មតាមិនបង្កើតផលនៅក្នុងធម្មជាតិ។ ប៉ះពាល់ដល់ស្មារតីមនុស្ស ប៉ះពាល់ដល់ជីវភាពសេដ្ឋកិច្ច ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាផលិតកម្ម ការរៀបចំ និងសកម្មភាពនៃសមូហភាពការងារ។

ផ្អែក​តាម​ការ​លើក​ឡើង​ខាង​លើ​នេះ គេ​អាច​សន្និដ្ឋាន​បាន​ថា និយមន័យ​នៃ​គោល​គំនិត «មន្ត្រី​រាជការ» ជា​សិទ្ធិ​របស់​រដ្ឋ។ នៅ​លើ ដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្នច្បាប់ គំនិតនេះ។បានបញ្ចប់ ទម្រង់ច្បាប់ដែលជាជំហានទៅមុខយ៉ាងច្បាស់លាស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹង សម័យសូវៀតនៅពេលដែលគំនិតរបស់មន្ត្រីរាជការត្រូវបានព្រាលៗយ៉ាងខ្លាំងដោយសារហេតុផលគោលបំណង (ដោយសារកង្វះស្ថាប័ន ទ្រព្យសម្បត្តិ​ឯកជនប្រជាពលរដ្ឋណាម្នាក់អាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយផ្នែកថាជាមន្ត្រីរាជការ, tk. រដ្ឋគឺជាកម្មវត្ថុតែមួយគត់នៃទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនឹងអំណាចរបស់និយោជក។

អាស្រ័យលើប្រភេទនៃអំណាចរដ្ឋនៅក្នុងស្ថាប័នដែលមន្ត្រីរាជការបំពេញមុខតំណែង និយោជិតអាចត្រូវបានសម្គាល់៖

អេ ស្ថាប័នតំណាង;

អាជ្ញាធរតុលាការ;

អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិ;

មន្ត្រីរាជការគឺជាបុគ្គលដែលមានវិជ្ជាជីវៈអនុវត្តសកម្មភាពផ្លូវការក្នុងមុខតំណែងសេវាសាធារណៈដើម្បីធានាការអនុវត្តអំណាចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំ ស្ថាប័នរដ្ឋ ក៏ដូចជាអ្នកកាន់មុខតំណែងសាធារណៈនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាការទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) នៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធឬថវិកានៃប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងន័យតូចចង្អៀត និយោជិតសាធារណៈ គឺជាបុគ្គលដែលមានមុខតំណែងជាមន្ត្រីរាជការ។

អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃអំណាចដែលកំណត់តួនាទីរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងការអនុវត្តមុខងារអំណាចរដ្ឋ ត្រូវបានបែងចែកជាៈ

ក) ដល់មន្ត្រី;

ខ) សមាសភាពប្រតិបត្តិការ (ហៅថាសមាសភាពមុខងារ)

គ) បុគ្គលិកគាំទ្រ។

មន្ត្រី​គឺជា​មន្ត្រីរាជការ​ដែលមាន​សិទ្ធិ​អនុវត្ត​អំណាច​ក្នុង​សមត្ថកិច្ច​របស់ខ្លួន​ដែល​នាំឱ្យ​មាន​ផល​វិបាក​តាម​ផ្លូវច្បាប់​។

បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ (និយោជិតមុខងារ) គឺជាមន្ត្រីរាជការដែលបំពេញការងារដែលកំណត់ដោយផ្ទាល់ដោយភារកិច្ចរបស់ស្ថាប័ននេះជាអ្នកឯកទេស។

បុគ្គលិកជំនួយ - មន្ត្រីរាជការដែលសកម្មភាពផ្លូវការមិនពាក់ព័ន្ធនឹងគណៈកម្មការនៃសកម្មភាពដែលនាំឱ្យមានផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ដែលប៉ះពាល់ដល់ខ្លឹមសារនៃការសម្រេចចិត្តរបស់ស្ថាប័ននេះ។

30. ទំនួលខុសត្រូវវិន័យរបស់មន្ត្រីរាជការ។

ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យ គឺជាការអនុវត្តវិធានការវិន័យតាមលំដាប់លំដោយនៃមន្ត្រីក្រោមឱវាទចំពោះបទល្មើសបំពានលើវិធាននៃសេវាសាធារណៈដែលមិនត្រូវបានកាត់ទោស។ វាអនុវត្តចំពោះមន្ត្រីរាជការដោយហេតុផលរួមជាមួយប្រជាពលរដ្ឋផ្សេងទៀត (សមភាពចំពោះមុខច្បាប់ បង្រួបបង្រួម ទម្រង់បែបបទការពិចារណាលើករណីបទល្មើស។ល។)។ លក្ខណៈនៃសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់មន្ត្រីរាជការ កំណត់ទុកជាមុននូវលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួននៃបទបញ្ញត្តិនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។

បទប្បញ្ញត្តិគ្រប់គ្រងប្រភេទនេះ។ ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ច្បាប់សហព័ន្ធ "ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននៃមុខងារស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី", "ធម្មនុញ្ញវិន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ, ធម្មនុញ្ញវិន័យនៃសេវាគយ, បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបម្រើនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង, ការបម្រើនៅក្នុង សាកសព ប៉ូលីសពន្ធផ្សេងទៀត។ ពួកគេបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវ ប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មផ្នែកវិន័យ សិទ្ធិរបស់អាជ្ញាធរសាធារណៈ និងអ្នកគ្រប់គ្រងក្នុងការដាក់ទណ្ឌកម្មទាំងនេះ ក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យ និងការប្តឹងតវ៉ារបស់ពួកគេ ដោយគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃសេវាសាធារណៈ។

ប្រភេទនៃការដាក់ទណ្ឌកម្មគឺ៖

មតិយោបល់

ការស្តីបន្ទោសធ្ងន់ធ្ងរ

ការព្រមានមិនពេញលេញ ការអនុលោមតាមច្បាប់ផ្លូវការ

ការបណ្តេញចេញ

សកម្មភាពវិន័យកំណត់ដោយស្ថាប័ន ឬអ្នកដឹកនាំដែលមានសិទ្ធិតែងតាំងនិយោជិតឱ្យកាន់តំណែងសាធារណៈ។

មន្ត្រីរាជការដែលបានប្រព្រឹត្តិខុសផ្លូវ ការអាចនឹងត្រូវបណ្តោះអាសន្ន (ប៉ុន្តែមិនលើសពីមួយខែ) រហូតដល់បញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវវិន័យរបស់ខ្លួនត្រូវបានដោះស្រាយ ព្យួរពីការបំពេញមុខងារផ្លូវការដោយរក្សាប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ។

ប្រភេទនៃមន្ត្រីរាជការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

យោងតាមច្បាប់របស់រុស្ស៊ី មន្ត្រីរាជការមានពីរប្រភេទ៖

• បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធ;

មន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធ - និយោជិតដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធ និងទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ) ក្នុងការចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ។

• មន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

មន្ត្រីរាជការរដ្ឋនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - និយោជិតដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមុខតំណែងនៃមុខងារស៊ីវិលរបស់រដ្ឋនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភជារូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់) ដោយចំណាយថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភរូបិយវត្ថុ (ប្រាក់បំណាច់) ផងដែរនៅក្នុងការចំណាយនៃថវិកាសហព័ន្ធ។

មន្ត្រីរាជការនៃមុខវិជ្ជាមួយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចជា មន្ត្រីរាជការ(និយោជិតក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ ឬសេវាយោធា (យោធា) គឺជាបុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធតែប៉ុណ្ណោះ)។

មន្ត្រីរាជការតាមទស្សនៈបី

គំនិតនៃ "មន្ត្រីរាជការ" អាចត្រូវបានវិភាគជាបីទិដ្ឋភាព។

1. តាមទស្សនៈផ្លូវច្បាប់របស់រដ្ឋមន្ត្រីរាជការគឺជា "អ្នកបម្រើ" របស់រដ្ឋ (ស្ថាប័នរបស់ខ្លួន) ដែលផ្តល់ដោយអំណាចនៃលក្ខណៈ និងសារៈសំខាន់ផ្សេងគ្នា។ និយោជិតតំណាងឱ្យរដ្ឋនៅក្នុងទំនាក់ទំនងចម្រុះរបស់ខ្លួនទាំងក្នុងការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ (ស្ថាប័ន និងអង្គការរដ្ឋផ្សេងៗគ្នា) និងក្នុងទំនាក់ទំនងខាងក្រៅជាមួយសាធារណៈរដ្ឋ និង អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល. មន្ត្រីរាជការគឺជាផលិតផលនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម និងរដ្ឋ ដែលអំពាវនាវឱ្យអនុវត្តមុខងាររដ្ឋ។
2. តាមទស្សនៈរដ្ឋបាលមន្ត្រីរាជការមានអំណាចពិសេស អំណាចរៀបចំ និងរដ្ឋបាល។ គាត់គឺជាតំណាងនៃអាជ្ញាធរដែលអនុវត្តវិធានការ និងអំណាចយុត្តាធិការ (ច្បាប់) និងអនុវត្តទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាល និងផ្លូវច្បាប់។
3. តាមទស្សនៈព្រហ្មទណ្ឌមន្ត្រីរាជការ គឺជាមុខវិជ្ជាពិសេសនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាល(មន្ត្រីរាជការ - មន្ត្រី- ទទួលខុសត្រូវចំពោះឧក្រិដ្ឋកម្មប្រឆាំងនឹងអំណាចរដ្ឋ និងផលប្រយោជន៍សេវាសាធារណៈ) ។

ការរឹតបន្តឹងទាក់ទងនឹងក្រមសីលធម៌របស់មន្ត្រីសាធារណៈ

មន្ត្រីរាជការមិនអាច៖
- ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀត លើកលែងតែសម្រាប់សកម្មភាពគរុកោសល្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងសកម្មភាពច្នៃប្រឌិតផ្សេងទៀត។
- ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហគ្រិនផ្ទាល់ខ្លួន ក៏ដូចជាប្រើប្រាស់តួនាទីផ្លូវការរបស់ខ្លួន ដើម្បីជួយដល់បុគ្គល និងនីតិបុគ្គលក្នុងការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ សកម្មភាពសហគ្រិនជាមួយ​នឹង​ការ​ទទួល​ប្រាក់​បំណាច់​សម្រាប់​ការ​នេះ​ក្នុង​ទម្រង់​ណា​មួយ;
- ធ្វើជាអ្នកតំណាងក្នុងករណីភាគីទីបីនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋដែលគាត់កំពុងបម្រើការ ឬជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ ឬគ្រប់គ្រងដោយគាត់។
- ប្រើប្រាស់សម្រាប់គោលបំណងមិនផ្លូវការ មធ្យោបាយសម្ភារៈ បច្ចេកទេស ហិរញ្ញវត្ថុ និង ការគាំទ្រព័ត៌មានយានជំនិះផ្លូវការ ទ្រព្យសម្បត្តិរដ្ឋផ្សេងទៀត និងព័ត៌មានផ្លូវការ;
- ទទួលបានប្រាក់បំណាច់ពីបុគ្គល និងនីតិបុគ្គលក្នុងទម្រង់ជាអំណោយ ប្រាក់ និងសេវាសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាព ឬអសកម្មទាក់ទងនឹងការអនុវត្តអំណាចផ្លូវការ។
- ចូលរួមក្នុងកូដកម្ម បាតុកម្ម និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀត ដើម្បីរារាំងដល់ការប្រព្រឹត្តទៅនៃស្ថាប័នរដ្ឋ និងការអនុវត្តអំណាចផ្លូវការរបស់មន្ត្រីរាជការ។
- ចូលរួមក្នុងសកម្មភាពរបស់គណបក្សនយោបាយ និងអង្គការសាសនា ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផ្លូវការរបស់ខ្លួន;
- កាន់កាប់មុខតំណែងសាធារណៈនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋដែលសេវាកម្មរបស់គាត់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ឬការគ្រប់គ្រងជាមួយមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងគ្រួសារជិតស្និទ្ធជាមួយគាត់ (ឪពុកម្តាយប្តីប្រពន្ធបងប្អូនបង្កើតកូន) ។
- ប្រើប្រាស់ព័ត៌មានផ្លូវការ និងមុខតំណែងផ្លូវការ ដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន។
- ផ្តល់ការសន្យា និងការសន្យាដែលមិនមានការសម្របសម្រួល និងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាត។ មន្ត្រីរាជការបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់មុខងារសាធារណៈក្នុងកំឡុងឆ្នាំមិនអាចដាក់ពាក្យនៅកន្លែងការងារមុនរបស់ខ្លួនលើបញ្ហាដែលស្ថិតក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួនបានទេ។

សូម​មើល​ផង​ដែរ

• ជាផ្លូវការនៅប្រទេសរុស្ស៊ី

អក្សរសិល្ប៍

• ច្បាប់សហព័ន្ធ (FZ) "នៅលើប្រព័ន្ធនៃសេវាសាធារណៈនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 27 ខែឧសភាលេខ 58-FZ ។
• Starilov Yu.N. វគ្គសិក្សានៃច្បាប់រដ្ឋបាលទូទៅ។ C77 In 3 vols វ៉ុល II: សេវាសាធារណៈ។ សកម្មភាពគ្រប់គ្រង។ ច្បាប់នៃការគ្រប់គ្រង។ យុត្តិធម៌រដ្ឋបាល។ - M. : គ្រឹះស្ថានបោះពុម្ព NORMA (ក្រុមបោះពុម្ព NORMA-INFRA M), 2002. - 600 ទំ។
• ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 27.07.07 ។ លេខ 79-FZ

មូលនិធិវិគីមេឌា។ ឆ្នាំ ២០១០។

សូមមើលអ្វីដែល "មន្ត្រីរាជការ" មាននៅក្នុងវចនានុក្រមផ្សេងទៀត៖

ប្រជាពលរដ្ឋដែលដើរតួក្នុងមុខតំណែងសាធារណៈ (សូមមើលទីតាំងសាធារណៈ) ក្នុងសេវាសាធារណៈសម្រាប់រង្វាន់ជារូបិយវត្ថុដែលបានបង់ពីថវិការដ្ឋ។ នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរដ្ឋ ... ... វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយ

នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ បំពេញភារកិច្ចក្នុងតួនាទីសាធារណៈនៃសេវាសាធារណៈសម្រាប់រង្វាន់ជារូបិយវត្ថុដែលបានបង់ចេញពីថវិកាសហព័ន្ធ ឬមូលនិធិថវិកា …..។ . វាក្យសព្ទហិរញ្ញវត្ថុ

បុគ្គលិករដ្ឋ- (បុគ្គលិកសាធារណៈភាសាអង់គ្លេស) នៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីសេវារដ្ឋ (សាធារណៈ) និយោជិតដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយរដ្ឋ (ស្ថាប័នរបស់ខ្លួន) ក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ពិសេសដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ នៅក្នុងប្រទេសភាគច្រើន G.s. ចែកជាថ្នាក់... សព្វវចនាធិប្បាយច្បាប់

វចនានុក្រមច្បាប់

បុគ្គលិករដ្ឋ- បុគ្គលដែលជំនួសមុខតំណែងសាធារណៈដែលមានប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងមុខងារស៊ីវិល និងស្របតាមច្បាប់របស់រដ្ឋ បំពេញមុខងារផ្លូវការសម្រាប់ការអនុវត្តអំណាចនៃស្ថាប័នរដ្ឋ ... ប្រភព៖ MODEL LAW ... ... វាក្យសព្ទផ្លូវការ

បុគ្គលិករដ្ឋ- - [A.S. Goldberg ។ វចនានុក្រមថាមពលរុស្ស៊ីអង់គ្លេស។ 2006] ប្រធានបទថាមពលជាទូទៅ EN ផ្លូវការ… សៀវភៅណែនាំអ្នកបកប្រែបច្ចេកទេស

បុគ្គលិករដ្ឋ- ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលដើរតួក្នុងមុខតំណែងសាធារណៈក្នុងសេវាកម្មស៊ីវិលសម្រាប់ការទូទាត់ពីថវិកាសហព័ន្ធឬថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ បុគ្គលិករដ្ឋាភិបាលអាច... រុស្សី ការបោះឆ្នោត៖ វចនានុក្រមយោង

បុគ្គលិករដ្ឋ- បុគ្គលដែលមានមុខតំណែងនៅក្នុង អង្គការរដ្ឋាភិបាល, ស្ថាប័ន, សហគ្រាស, ទទួលប្រាក់ឈ្នួលពី មូលនិធិសាធារណៈ(សូមមើល៖ ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីសេវាសាធារណៈ)។ មន្ត្រីរាជការម្នាក់ចូលបម្រើការងារក្នុងរដ្ឋ...... ទ្រឹស្តីនៃរដ្ឋ និងច្បាប់នៅក្នុងគ្រោងការណ៍ និងនិយមន័យ

បុគ្គលិករដ្ឋ- នៅលើ ច្បាប់រុស្ស៊ីពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ បំពេញមុខងារសាធារណៈក្នុងមុខងារស៊ីវិលសម្រាប់រង្វាន់ជារូបិយវត្ថុដែលបានបង់ចេញពីថវិកាសហព័ន្ធ ឬថវិកា ... វចនានុក្រមច្បាប់ធំ

បុគ្គលិករដ្ឋ- ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើមូលដ្ឋាននៃសេវាសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1995 បំពេញមុខងារនៅក្នុងមុខតំណែងសាធារណៈ (សេវាសាធារណៈ) ។ សម្រាប់រង្វាន់ជារូបិយវត្ថុ ...... វចនានុក្រមសព្វវចនាធិប្បាយនៃច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញ

សៀវភៅ

• បុគ្គលិករដ្ឋ។ ស្ថានភាព, វិជ្ជាជីវៈ, វិជ្ជាជីវៈ។ ស្មុគ្រស្មាញអប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត, Okhotsky E.V.. 702 ទំព័រ ស្មុគ្រស្មាញវិទ្យាសាស្ត្រ និងវិធីសាស្រ្តដែលបានស្នើឡើងត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់និស្សិតថ្នាក់អនុបណ្ឌិត និស្សិតនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និស្សិតនៃវគ្គសិក្សា MPI និង MBI និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និង ...

មន្ត្រីរាជការគឺជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលបានបំពេញកាតព្វកិច្ចបំពេញមុខងារស៊ីវិល។ គាត់អនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែងមុខងារស៊ីវិលស្របតាមសកម្មភាពនៃការតែងតាំងមុខតំណែងនិងកិច្ចសន្យាសេវាកម្មហើយទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយថវិកាសហព័ន្ធឬថវិកានៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះ​សញ្ញា​របស់​មន្ត្រី​រាជការ​ចុះ​មក​ថា​៖

ក) ពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលឈានដល់អាយុ 18 ឆ្នាំ;

ខ) និយាយភាសារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គ) កាតព្វកិច្ចអនុវត្តមុខងារស៊ីវិល;

ឃ) ជំនួសតំណែងស៊ីវិល;

ង) អនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈក្នុងមុខតំណែងស៊ីវិល។

f) ជំនួសមុខតំណែងដោយអនុលោមតាមទង្វើនៃការតែងតាំងទៅវា និងជាមួយកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម។

g) ទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ ឬថវិការបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

និយោជករបស់មន្ត្រីរាជការគឺជាសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬជាកម្មវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អំណាចរបស់និយោជកត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកតំណាងរបស់គាត់ គំនិតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីមុខងារស៊ីវិល។ អ្នកតំណាងនិយោជកគឺជាប្រមុខនៃស្ថាប័នរដ្ឋ បុគ្គលដែលកាន់មុខតំណែងសាធារណៈ ឬតំណាងនៃក្បាលដែលបានចង្អុលបង្ហាញ ឬបុគ្គលដែលអនុវត្តអំណាចរបស់និយោជកក្នុងនាមសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬស្ថាប័នធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

ជាក់ស្តែង មន្ត្រីរាជការមិនមែនជាបុគ្គលិកទេ។ សហគ្រាសរដ្ឋរួមទាំងអ្នកដែលប្រើអំណាចរដ្ឋបាល អំណាចគ្រប់គ្រង ដោយសារពួកគេកាន់កាប់មុខតំណែងដែលមិនមែនជាមុខតំណែងរបស់មន្ត្រីរាជការ ពួកគេទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយលើសហគ្រាស។ វាក៏មិនមានហេតុផលផ្លូវច្បាប់គ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការទទួលស្គាល់បុគ្គលិកផ្នែកសាធារណៈ (រួមទាំងអ្នកអនុវត្តអំណាច និងអំណាចរដ្ឋបាល) ដែលកាន់មុខតំណែងនៅក្នុងអង្គការដែលតាមច្បាប់មិនមែនជាមុខតំណែងសាធារណៈក្នុងនាមជាមន្ត្រីរាជការ។ ជាពិសេស មុខតំណែងទាំងនេះមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់មុខតំណែងស៊ីវិលទេ ទោះបីជានិយោជិតជំនួសពួកគេត្រូវបានរក្សាទុកដោយការចំណាយថវិកា (ឧទាហរណ៍ គ្រូបង្រៀន សាស្ត្រាចារ្យសាកលវិទ្យាល័យ វេជ្ជបណ្ឌិតនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ) ដោយសារតែវិសាលភាពជាក់លាក់ និង ធម្មជាតិនៃអំណាចដែលកំណត់ខ្លឹមសារនៃស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់របស់ពួកគេ។

មន្ត្រីរាជការអាចត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាប្រភេទដោយហេតុផលផ្សេងៗ។

ការបែងចែកមន្ត្រីរាជការ បន្ថែមពីលើមួយផ្នែកដែលបណ្តាលមកពីភាពខុសគ្នានៃប្រភេទនៃមុខងារស៊ីវិលទៅជាស្ថាប័នសហព័ន្ធ និងធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរ អាស្រ័យលើប្រភេទនៃមុខតំណែងស៊ីវិល ក្រុមរបស់ពួកគេ ថ្នាក់ថ្នាក់នៃ មុខងារស៊ីវិល ប្រភេទនៃស្ថាប័នរដ្ឋដែលពួកគេជំនួសតំណែងស៊ីវិល បរិមាណ និងធម្មជាតិនៃអំណាចដែលពួកគេត្រូវបានប្រគល់ឱ្យស្របតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀត។

អាស្រ័យលើការបែងចែកមុខងារស៊ីវិលទៅជាប្រភេទមន្ត្រីរាជការសហព័ន្ធនិងមន្ត្រីរាជការនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានសម្គាល់។

មន្ត្រីរាជការរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធគឺជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្តសកម្មភាពសេវាកម្មវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធ ហើយទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ។

មន្ត្រីរាជការនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាពលរដ្ឋដែលអនុវត្ត សកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈនៅក្នុងមុខតំណែងនៃសេវាកម្មស៊ីវិលនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងទទួលបានការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយថវិកានៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ មន្ត្រីរាជការនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុដោយចំណាយថវិកាសហព័ន្ធ។

ដោយផ្អែកលើការបែងចែកមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជាក្រុម ស៊ីវិលបុគ្គលិក ការជំនួស

មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការជាន់ខ្ពស់ សំខាន់ នាំមុខគេ ជាន់ខ្ពស់ និងថ្នាក់ទាប។

ស៊ីវិលនិយោជិតអាចជា ចាត់ថ្នាក់ដោយឋានន្តរស័ក្តិ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងដោយអនុលោមតាមមុខតំណែងដែលត្រូវកាន់កាប់ក្នុងក្រុមនៃមុខតំណែងមន្ត្រីរាជការ។ បានដំឡើង និងចាត់តាំង ចំណាត់ថ្នាក់ត្រជាក់មន្ត្រីរាជការជំនួស៖

ក) ទីប្រឹក្សារដ្ឋសកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 - មុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធនៃក្រុមខ្ពស់បំផុត។

ខ) ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 - មុខតំណែងនៃសេវាស៊ីវិលសហព័ន្ធនៃក្រុមសំខាន់;

គ) ទីប្រឹក្សារដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 - មុខតំណែងនៃសេវាកម្មស៊ីវិលនៃក្រុមឈានមុខគេ។

ឃ) សេចក្តីយោងនៃមុខងារស៊ីវិលរបស់រដ្ឋនៃថ្នាក់ទី 1 ទី 2 ឬទី 3 - មុខតំណែងនៃមុខងារស៊ីវិល ក្រុមជាន់ខ្ពស់;

ង) រដ្ឋលេខាធិការក្រសួងមុខងារសាធារណៈ - មុខតំណែងមន្ត្រីរាជការនៃក្រុមយុវជន។

មន្ត្រីរាជការដែលបំពេញមុខតំណែងក្នុងមុខងារស៊ីវិលដោយមិនកំណត់អាណត្តិត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមលំដាប់ថ្នាក់ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រឡងសញ្ញាបត្រ។

ការបែងចែកមន្ត្រីរាជការទៅតាមស្ថាប័នរដ្ឋដែលខ្លួនកំពុងបម្រើការ បង្ហាញពីតម្រូវការក្នុងការគិតគូរពីកាលៈទេសៈយ៉ាងតិចពីរ៖ ក) មុខតំណែងអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ។ ប្រភេទផ្សេងៗសេវា​សាធារណៈ; ខ) គោលគំនិតនៃសេវាកម្មយោធា និងការអនុវត្តច្បាប់ គឺជាកម្មវត្ថុនៃការបំភ្លឺនៅក្នុងច្បាប់និយតកម្មលើពួកគេ ដែលមិនទាន់ត្រូវបានអនុម័ត។ ដូច្នេះ ខណៈពេលដែលសំណួរអំពីប្រភេទសត្វនៅតែអាចប្រកែកបាន។ ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់. ក្នុង​ករណី​ខ្លះ​ពួក​គេ​ត្រូវ​បាន​គេ​រាប់​បញ្ចូល ហើយ​ក្នុង​ករណី​ខ្លះ​ទៀត​ត្រូវ​បាន​គេ​ដកចេញ។ តុលាការ. បើទោះជាតាមទស្សនៈនៃការបែងចែកមន្ត្រីរាជការក៏ដោយ ក៏គ្មានវិធីសាស្រ្តណាអាចទទួលយកបានដែរ ចាប់តាំងពីក្នុង ប្រព័ន្ធតុលាការចូលជាតុលាការ យុត្តាធិការទូទៅនិងតុលាការយោធា។