ព្រះរាជអាជ្ញាអំពីច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ ការស៊ើបអង្កេត ការចុះឈ្មោះ និងការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត ការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម

ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ដំណើរការហ្គេមអាជីវកម្មលើប្រធានបទ៖ ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម Rostov-on-Don ឆ្នាំ 2005 សេចក្តីណែនាំស្តីពីការបើកល្បែងអាជីវកម្មលើប្រធានបទ ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។ សេចក្តីណែនាំណែនាំអំពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងអង្គការមួយចំនួន ចងក្រងដោយ៖ prof. សង្គមនិយម 162 Rostov State University of Civil Engineering 2002 STATE OF THE បញ្ហាគ្រោះថ្នាក់នៅ ...

ចែករំលែកការងារនៅលើបណ្តាញសង្គម

ប្រសិនបើការងារនេះមិនសមនឹងអ្នកទេ មានបញ្ជីការងារស្រដៀងគ្នានៅខាងក្រោមទំព័រ។ អ្នកក៏អាចប្រើប៊ូតុងស្វែងរកផងដែរ។

ក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធសម្រាប់ការអប់រំ

វិទ្យាស្ថានអប់រំរដ្ឋ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈកម្រិតខ្ពស់

សាកលវិទ្យាល័យសាងសង់រដ្ឋ ROSTOV

បានអនុម័តនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំរបស់នាយកដ្ឋាន

ភ្លើង និង សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម

ការណែនាំអំពីវិធីសាស្រ្ត

សម្រាប់ដំណើរការហ្គេមអាជីវកម្មលើប្រធានបទ៖

Rostov-on-Don

2005

គោលការណ៍ណែនាំសម្រាប់ដំណើរការហ្គេមអាជីវកម្មលើប្រធានបទ "ការស៊ើបអង្កេត និងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ"។ - Rostov មិនមែន: Rost ។ រដ្ឋ builds, un-t, 2005.- 28 ទំ។

រចនាឡើងសម្រាប់និស្សិតនៃ RSSU នៃឯកទេស និងទម្រង់នៃការអប់រំទាំងអស់ដែលកំពុងសិក្សាវគ្គការពារការងារ។ សេចក្តីណែនាំណែនាំបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន "ស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងអង្គការមួយចំនួន"

ចងក្រងដោយ៖

សាស្រ្តាចារ្យ បណ្ឌិត បច្ចេកវិទ្យា។ វិទ្យាសាស្ត្រ E.I Boguslavsky,

Assoc. V.V. រូឌិនកូ

Assoc., Ph.D. បច្ចេកវិទ្យា។ វិទ្យាសាស្ត្រ Yu.M. គុយរី

និពន្ធនាយក T.M. គ្លីមឈុក

Templan 2005, ទំ។ ២០២

បានចុះហត្ថលេខាលើការបោះពុម្ពផ្សាយនៅថ្ងៃទី 13.01.05 ។ ទ្រង់ទ្រាយ 60x84/16 ។

ក្រដាសសរសេរ។ រ៉ាសូក្រាហ្វ។ អុច។ - ed ។ លីត្រ 2.0.

ចរាចរ ៥០ ច្បាប់។ លំដាប់លេខ ១៣២

មជ្ឈមណ្ឌលនិពន្ធ និងបោះពុម្ព

សាកលវិទ្យាល័យសំណង់រដ្ឋ Rostov

344022, Rostov-on-Don, ស្ត។ សង្គមនិយម, ១៦២

© រដ្ឋ Rostov

សាកលវិទ្យាល័យសំណង់ ឆ្នាំ ២០០២

ស្ថានភាពនៃសំណួរ

គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការបាននិងនៅតែជាសោកនាដកម្មដ៏ធំរបស់មនុស្សដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់យ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរបំផុត។ ស្ថានភាពនៃកិច្ចការជាមួយនឹងការធានាសុវត្ថិភាពការងារ, កម្រិត របួសការងារនៅប្រទេសរុស្ស៊ីសព្វថ្ងៃនេះនៅតែជាមហន្តរាយពិតប្រាកដ។

ការវិភាគប្រចាំឆ្នាំអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់បង្ហាញថាក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះមិនមានការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធរបស់ពួកគេទេ។ ការរងរបួសភាគច្រើនជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំការងារមិនពេញចិត្ត ការរំលោភលើដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ច្បាប់។ ចរាចរណ៍, វិន័យផលិតកម្មការងារ ដែលជារឿយៗជានិរន្តរភាពស្របច្បាប់ និងការធ្វេសប្រហែសយ៉ាងទូលំទូលាយនៃការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

នៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ អាកប្បកិរិយាល្អរបស់និយោជក និង មន្ត្រីចំពោះកម្មករត្រូវបានកាត់បន្ថយយ៉ាងខ្លាំង ហើយផលប្រយោជន៍របស់ពួកគេនឹងខុសគ្នាកាន់តែខ្លាំង ហើយកម្មករធម្មតានឹងត្រូវរងទុក្ខ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ យ៉ាងហោចណាស់មានឧប្បត្តិហេតុពី ៤០០-៤៥០ ពាន់កើតឡើងជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសនៅសហគ្រាស ស្ថាប័ន អង្គការគ្រប់ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់។ ក្នុងចំណោមទាំងនេះ ៨-៩ ពាន់នាក់។ ស្លាប់កម្មកររាប់ម៉ឺននាក់ក្លាយជាជនពិការ។ ការខាតបង់ធំជាពិសេសនៅក្នុង ឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្មសំណង់ ផ្លូវដែក និងការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោក។

និយោជកត្រូវប្រឈមមុខនឹងភារកិច្ច ច្បាប់បច្ចុប្បន្នរៀបចំការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវលើការការពារការងារនៅសហគ្រាស បង្កើតលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អនៅកន្លែងធ្វើការនីមួយៗ ការពារការរងរបួសឧស្សាហកម្ម ដែលចុងក្រោយនឹងប៉ះពាល់ដល់សុខុមាលភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់សហគ្រាសដោយកាត់បន្ថយការរងរបួស។

នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតត្រឹមត្រូវនិងការចុះឈ្មោះនៃគ្រោះថ្នាក់ក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 បានអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងអង្គការមួយចំនួនលេខ 73 ។

គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រា

ឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលបានកើតឡើងជាមួយកម្មករ និងមនុស្សផ្សេងទៀត រួមទាំងកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និង ជំងឺការងារនៅពេលដែលពួកគេសម្តែង ភារកិច្ចការងារនិងធ្វើការលើការណែនាំរបស់អង្គការឬនិយោជក - បុគ្គល។

បុគ្គលដែលរងផលប៉ះពាល់រួមមានៈ

និយោជិតដែលកំពុងធ្វើការងារ កិច្ចសន្យាការងារ;

សិស្ស ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សា សិស្សនៃស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន ឆ្លងកាត់បទពិសោធន៍ការងារនៅក្នុងអង្គការ។

បុគ្គលដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ, ពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដោយរដ្ឋបាលនៃអង្គការ;

បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់អង្គការ ឬ សហគ្រិនបុគ្គល.

ឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានស៊ើបអង្កេត និងជាកម្មវត្ថុនៃគណនេយ្យ៖ របួស រួមទាំងការធ្វើបាបដោយអ្នកផ្សេង។ ការពុលស្រួចស្រាវ; ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល; ដុត; កក; លង់ទឹក; ចាញ់ ឆក់​ខ្សែ​រ​ភ្លើង, រន្ទះ, វិទ្យុសកម្ម; ការខាំនៃសត្វល្អិតនិងសត្វល្មូន ការរងរបួសដែលបណ្តាលមកពីសត្វ; ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីការផ្ទុះ គ្រោះថ្នាក់ ការបំផ្លិចបំផ្លាញអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសំណង់ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត ដែលនាំឱ្យមានតម្រូវការផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេងទៀត ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ឬអចិន្ត្រៃយ៍ ឬមរណភាពរបស់និយោជិត ប្រសិនបើពួកគេកើតឡើង៖

ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការនៅលើទឹកដីនៃអង្គការ ឬនៅខាងក្រៅវា (រួមទាំងអំឡុងពេលសម្រាកដែលបានបង្កើតឡើង) ក៏ដូចជាអំឡុងពេលចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់នូវឧបករណ៍ផលិតកម្ម និងសម្លៀកបំពាក់មុន និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការងារ ឬនៅពេលបំពេញការងារបន្ថែមម៉ោង។ ចុងសប្តាហ៍និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ;

នៅពេលបន្តទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីការងារលើការដឹកជញ្ជូនដែលផ្តល់ដោយនិយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) ឬលើការដឹកជញ្ជូនផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងករណីប្រើប្រាស់ការដឹកជញ្ជូនដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់គោលបំណងផលិតកម្ម តាមបញ្ជារបស់និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) ឬដោយការព្រមព្រៀងពី ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ;

នៅពេលធ្វើដំណើរលើយានជំនិះជាការផ្លាស់ប្តូរក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃឈប់សម្រាកអន្តរជាតិ (អ្នកបើកបរ - អ្នកប្តូរវេននៅលើយានជំនិះ អ្នកដឹកនាំ ឬមេកានិកនៃផ្នែកទូទឹកកកនៅលើរថភ្លើង និងអ្នកដទៃ);

នៅពេលភ្ជាប់និយោជិក ក្នុង​ពេល​កំណត់ដើម្បីចូលរួមក្នុងការរំលាយចោលនូវផលវិបាកនៃគ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះថ្នាក់ និងផ្សេងៗទៀត ភាពអាសន្នធម្មជាតិ និង ធម្មជាតិនៃបច្ចេកវិទ្យា;

នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពដែលមិនមែនជាផ្នែកនៃកាតព្វកិច្ចការងាររបស់និយោជិត ប៉ុន្តែបានអនុវត្តក្នុងផលប្រយោជន៍របស់និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ឬក្នុងគោលបំណងការពារគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។

ឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការគឺជាព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងប្រសិនបើវាកើតឡើងជាមួយនិយោជិតដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។

កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ត្រូវ៖

រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំសុខភាព។

ដើម្បីទទួលយក វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការវិវត្តនៃភាពអាសន្ន និងផលប៉ះពាល់នៃកត្តារបួសលើមនុស្សផ្សេងទៀត;

មុននឹងស៊ើបអង្កេតករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវរក្សាស្ថានភាពដូចពេលកើតហេតុ បើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ និងមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិត ហើយប្រសិនបើមិនអាចរក្សាបាន វាកត់ត្រាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន (គូរដ្យាក្រាម ថតរូប និងបង្កើតព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត);

ធានាឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតទាន់ពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងគណនេយ្យរបស់ខ្លួនស្របតាមតម្រូវការ;

ជូនដំណឹងដល់សាច់ញាតិជនរងគ្រោះភ្លាមៗអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក៏ដូចជាផ្ញើសារទៅកាន់សាកសពនិងអង្គការដែលមានចែងក្នុងបទបញ្ជាទាំងនេះ។

ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ (មនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ត្រូវរាយការណ៍ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងរៀងៗខ្លួន៖

1. អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ:

ទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់;

ទៅទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដោយសាខានាយកដ្ឋាន;

ទៅអង្គការដែលបានបញ្ជូននិយោជិតដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង;

នៅក្នុងសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព;

ទៅការិយាល័យដែនដី ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការឬនៅវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយរាងកាយនេះ;

2. អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅនិយោជក - បុគ្គល:

ទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ;

ទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅទីតាំងរបស់និយោជក - បុគ្គល;

ដល់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃប្រធានបទ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនៅវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ;

ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។

និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក៏រាយការណ៍ករណីនៃការពុលស្រួចស្រាវទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត។

នីតិវិធីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងអង្គការនិយោជកភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មាការមួយដែលមានមនុស្សយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់។ គណៈកម្មាការរួមមានអ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក តំណាងនិយោជក តំណាងនៃស្ថាប័នសហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការងារ។ ការការពារ។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក ឬតំណាងដែលអនុញ្ញាតដោយគាត់។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក។ ប្រធានទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែង (កន្លែង) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង មិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាការទេ។

និយោជកដែលបានបញ្ជាក់ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះ អ្នកឯកទេសការពារការងារ ដែលអាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និងផ្អែកលើកិច្ចសន្យា ចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជក។ - បុគ្គល។

ឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលកើតឡើងជាមួយមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅបំពេញការងារឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើងដោយនិយោជកដែលមានគ្រោះថ្នាក់។ គណៈកម្មាការនេះរួមបញ្ចូលទាំងអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីនិយោជកដែលបានបញ្ជូនបុគ្គលនេះ។ ការមិនមកដល់ ឬការមកដល់មិនទាន់ពេលវេលារបស់អ្នកតំណាងនោះ មិនមែនជាហេតុផលសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេតនោះទេ។

ឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងជាមួយនិយោជិតនៃអង្គការដែលកំពុងអនុវត្តការងារនៅលើគេហទំព័រជាក់លាក់នៃអង្គការមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានស៊ើបអង្កេត និងយកទៅពិចារណាដោយអង្គការដែលអនុវត្តការងារទាំងនេះ។ ក្នុងករណីនេះគណៈកម្មាការដែលបានធ្វើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់នេះជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គការនៅលើទឹកដីដែលការងារទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្តពីការសន្និដ្ឋានរបស់វា។

ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតម្នាក់នៅពេលបំពេញការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានស៊ើបអង្កេតនិងកត់ត្រានៅកន្លែងដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងត្រូវបានអនុវត្ត។

ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលបណ្តាលមកពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើងដោយនិយោជកជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់សម្ភារៈជាកាតព្វកិច្ចពីការស៊ើបអង្កេតដែលធ្វើឡើងដោយស្ថាប័នរដ្ឋពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យនិងការត្រួតពិនិត្យ។

និយោជិតម្នាក់ៗ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីគាត់ មានសិទ្ធិចូលរួមផ្ទាល់នៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលបានកើតឡើងចំពោះនិយោជិត។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការ គណៈកម្មការក៏រួមបញ្ចូលផងដែរ។ អធិការរដ្ឋស្តីពីការការពារការងារ អ្នកតំណាងនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់(ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង) តំណាងនៃសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព។ និយោជកបង្កើតគណៈកម្មការមួយ និងអនុម័តសមាសភាពរបស់ខ្លួនដែលដឹកនាំដោយអធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ។

តាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - សាច់ញាតិរបស់គាត់) អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់អាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នេះ។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតទេ និយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានសិទ្ធិរបស់គាត់ ឬប្រធានគណៈកម្មការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមសំណើរបស់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត ដើម្បីស្គាល់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត។

ក្នុងករណីមានការពុលស្រួចស្រាវ ឬការប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មខ្លាំងពេក បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងគណៈកម្មាការនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវតំណាងនៃសេវាអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការរំខាននៅក្នុងការងារដែលប៉ះពាល់ដល់ការផ្តល់នុយក្លេអ៊ែរ វិទ្យុសកម្ម និង សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសនៅឯរោងចក្រនុយក្លេអ៊ែរ បន្ទាប់មកគណៈកម្មការក៏រួមបញ្ចូលតំណាងផងដែរ។ អាជ្ញាធរដែនដី ការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធស្តីពីសុវត្ថិភាពនុយក្លេអ៊ែរ និងវិទ្យុសកម្ម។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ និងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃការគ្រប់គ្រងការរុករករ៉ែ និងឧស្សាហកម្មសហព័ន្ធ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានស្ថាប័នដែនដីដែលពាក់ព័ន្ធ។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយតំណាងនៃស្ថាប័ននេះ។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការដែលមានចំនួនមនុស្សស្លាប់ពី 5 នាក់ឬច្រើនជាងនេះ គណៈកម្មាការក៏រួមបញ្ចូលតំណាងនៃអធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធផងដែរ។ ស្ថាប័នសហព័ន្ធសាខាប្រតិបត្តិដោយសាខានាយកដ្ឋាន និងតំណាងនៃសមាគមសហជីពរុស្ស៊ីទាំងអស់។ ប្រធាន​គណៈកម្មការ​ជា​ប្រធាន​អធិការកិច្ច​រដ្ឋ​សម្រាប់​ការពារ​ការងារ​ពាក់ព័ន្ធ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋកម្លាំងពលកម្ម និងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃការគ្រប់គ្រងការរុករករ៉ែ និងឧស្សាហកម្មសហព័ន្ធ - ប្រធាននៃស្ថាប័នដែនដីនេះ។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុធំដែលមានមនុស្សស្លាប់ 15 នាក់ឬច្រើនជាងនេះការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការដែលសមាសភាពត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលមិនមែនជាគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម ហើយមិនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។

ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

ឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅនិយោជកទាន់ពេលវេលាឬជាលទ្ធផលដែលពិការភាពរបស់ជនរងគ្រោះមិនបានកើតឡើងភ្លាមៗត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការតាមការស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះឬតំណាងដែលមានសិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលមួយខែ។ ចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យស្នើសុំខាងលើ។

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមអំពីកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់ ទទួលបានការសន្និដ្ឋានផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសមស្រប និងការសន្និដ្ឋានផ្សេងទៀត លក្ខខណ្ឌអាចត្រូវបានបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 15 ថ្ងៃ។

ក្នុងករណីនីមួយៗនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ គណៈកម្មការកំណត់ និងសួរចម្លើយសាក្សីដែលឃើញពីគ្រោះថ្នាក់ អ្នកដែលប្រព្រឹត្តល្មើស តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការការពារពលកម្ម, ទទួលបាន ព័ត៌មានចាំបាច់ពីនិយោជក ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ការពន្យល់ពីជនរងគ្រោះ។

នៅពេលស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងអង្គការមួយតាមសំណើរបស់គណៈកម្មការនិយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ផ្តល់:

អនុវត្តការគណនាបច្ចេកទេស, ធ្វើការស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍, ការធ្វើតេស្ត, ការងារអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតនិងទាក់ទាញអ្នកជំនាញអ្នកជំនាញសម្រាប់គោលបំណងនេះ;

ថតរូបកន្លែងកើតហេតុ និងវត្ថុដែលខូច រៀបចំផែនការ គូសវាស ដ្យាក្រាម;

ការផ្តល់ការដឹកជញ្ជូន ការិយាល័យ, មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង, សម្លៀកបំពាក់ពិសេស, ស្បែកជើងពិសេសនិងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួនទាមទារសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត។

នៅពេលស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនិយោជក - បុគ្គលវិធានការចាំបាច់និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ធ្វើការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានគណៈកម្មការ។

សម្រាប់គោលបំណងស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានរៀបចំ៖

បញ្ជា (សេចក្តីណែនាំ) របស់និយោជកស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់;

ផែនការ គំនូរព្រាង ដ្យាក្រាម និងបើចាំបាច់ សម្ភារៈរូបថត និងវីដេអូនៃកន្លែងកើតហេតុ;

ឯកសារបង្ហាញពីស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមាននៃគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្ម;

ដកស្រង់ចេញពីកំណត់ហេតុនៃការចុះឈ្មោះ សេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ និងពិធីការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់ជនរងគ្រោះស្តីពីការការពារការងារ។

កំណត់ត្រានៃការសម្ភាសសាក្សីនៃឧប្បត្តិហេតុនិងមន្រ្តីការពន្យល់របស់ជនរងគ្រោះ;

យោបល់របស់អ្នកឯកទេស, លទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍និងការពិសោធន៍;

របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តអំពីធម្មជាតិ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដែលបង្កឡើងចំពោះសុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះ ឬមូលហេតុនៃការស្លាប់របស់គាត់ អំពីការពិតដែលថាជនរងគ្រោះស្ថិតក្នុងស្ថានភាពនៃគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬពុលនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់។

ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារបញ្ជាក់ពីការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀតដល់ជនរងគ្រោះស្របតាមស្តង់ដារដែលអាចអនុវត្តបាន។

ការដកស្រង់ចេញពីបញ្ជាដែលបានចេញពីមុនរបស់អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ និងមន្ត្រីនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងដែនដីនៃរដ្ឋនៅផលិតកម្មដែលបានផ្តល់ឱ្យ (កន្លែង) (ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការឬនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ) ក៏ដូចជាការដកស្រង់ចេញពី ការដាក់ស្នើរបស់អធិការការងាររបស់សហជីពស្តីពីការលុបបំបាត់ការរំលោភដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការការពារការងារ។

ឯកសារផ្សេងទៀតតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់គណៈកម្មការ។

សម្រាប់និយោជក - បុគ្គល បញ្ជីសម្ភារៈដែលត្រូវដាក់ជូនត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានគណៈកម្មការដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេត។

ផ្អែកលើ ឯកសារដែលប្រមូលបាន។និងសម្ភារៈ គណៈកម្មាការបង្កើតកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ កំណត់ថាតើជនរងគ្រោះនៅពេលគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសកម្មភាពផលិតរបស់និយោជក និងថាតើការស្នាក់នៅរបស់គាត់នៅកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានពន្យល់ដោយការសម្តែងរបស់គាត់ កាតព្វកិច្ចការងារ កំណត់លក្ខណៈនៃគ្រោះថ្នាក់ជាឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាឧបទ្ទវហេតុ ដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការផលិត កំណត់បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត និងកំណត់វិធានការលុបបំបាត់មូលហេតុ និង ការពារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង គណៈកម្មការកំណត់ថាការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើង ឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ បន្ទាប់មកដោយគិតគូរដល់ការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នសហជីព ឬផ្សេងទៀត ស្ថាប័នតំណាងនៃអង្គការនេះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង គណៈកម្មការកំណត់កម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគិតជាភាគរយ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្ម និងអង្គការបុគ្គល ក៏ដូចជាទម្រង់ឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មត្រូវបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈ បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងគណនេយ្យរបស់ពួកគេ។

សម្រាប់គ្នា។ គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងផលិតកម្ម ដែលបណ្តាលឱ្យមានតម្រូវការផ្ទេរនិយោជិតដោយអនុលោមតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រទៅការងារមួយផ្សេងទៀត និយោជិតបាត់បង់សមត្ថភាពធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃ ឬបណ្តាលឱ្យស្លាប់ របាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគូរឡើង។ ជាពីរច្បាប់ជាភាសារុស្សី ឬជាភាសារុស្សី និងភាសារដ្ឋ ដែលជាប្រធានបទដែលត្រូវគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ ទង្វើមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗដាច់ដោយឡែកពីគ្នា។

ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការកើតឡើងជាមួយនិយោជិតដែលមានទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជកផ្សេងទៀត នោះរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគូរឡើងជាបីដង ដែលពីរក្នុងនោះរួមជាមួយនឹងឯកសារ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និង សកម្មភាពស៊ើបអង្កេតត្រូវបានបញ្ជូនទៅនិយោជកដែលជនរងគ្រោះជា (គឺ) នៅក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ។ ច្បាប់ចម្លងទីបីនៃទង្វើ ឯកសារ និងឯកសារស៊ើបអង្កេតនៅតែមានជាមួយនិយោជកនៅកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ច្បាប់ចម្លងបន្ថែមនៃរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានគូរជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង។

លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានពិចារណាដោយនិយោជកដោយមានការចូលរួមពីស្ថាប័នសហជីពនៃអង្គការនេះដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តក្នុងគោលបំណងការពារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

សកម្មភាពស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែមានការពិពណ៌នាលម្អិតអំពីកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ។ ក្នុងករណីដែលការពិតនៃការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើងឬការកើនឡើងនៃចំនួនគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង ទង្វើបង្ហាញពីកម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគិតជាភាគរយ ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មការ។ សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មាការអនុម័តដោយនិយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) និងបញ្ជាក់ដោយត្រាហើយក៏បានចុះបញ្ជីនៅក្នុងបញ្ជីនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។

និយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការអនុម័តលើទង្វើនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចចេញច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់នៃទង្វើនោះដល់ជនរងគ្រោះ ហើយក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ។ ទៅសាច់ញាតិ ឬអ្នកដែលមានសិទ្ធិទទួលមរណភាព (តាមសំណើរបស់ពួកគេ)។ ច្បាប់ចម្លងទីពីរនៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេល 45 ឆ្នាំនៅកន្លែងធ្វើការរបស់ជនរងគ្រោះនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងករណីមានការធានារ៉ាប់រង និយោជកផ្ញើច្បាប់ចម្លងទីបីនៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតទៅ ទីភ្នាក់ងារប្រតិបត្តិអ្នកធានារ៉ាប់រង (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រង) ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ឬគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គណៈកម្មការ (ក្នុងករណីដែលបានបង្កើតឡើង - អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ) បង្កើតសកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នា។ នៅកន្លែង​ធ្វើការ។

សកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងឯកសារ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតដែលភ្ជាប់ទៅនឹងទង្វើដែលពាក់ព័ន្ធ និងច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់អ្នករងរបួសនីមួយៗដោយប្រធាន។ នៃគណៈកម្មាការក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍របស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា ដែលគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានរាយការណ៍ ហើយក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ក៏ទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់អ្នកធានាផងដែរ (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះ។ ធានារ៉ាប់រង) ។ ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងនេះក៏ត្រូវបានផ្ញើទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ និងស្ថាប័នដែនដីនៃការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធពាក់ព័ន្ធផងដែរ - ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ (នៅទីកន្លែងនានា)។ ច្បាប់ចម្លងនៃសកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ស្លាប់នៅកន្លែងធ្វើការ រួមជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃសកម្មភាពគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗ ត្រូវបានបញ្ជូនដោយប្រធានគណៈកម្មការទៅអធិការកិច្ចសហព័ន្ធ និង ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់សហព័ន្ធយោងទៅតាមការជាប់ពាក់ព័ន្ធរបស់នាយកដ្ឋានដើម្បីវិភាគស្ថានភាពនិងមូលហេតុនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបង្កើតសំណើសម្រាប់ការបង្ការរបស់ខ្លួន។

ខាងក្រោមនេះជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនទាក់ទងនឹងការផលិត ដោយមានការប្រតិបត្តិតាមទម្រង់បំពាន៖ - ការស្លាប់ដោយសារជំងឺទូទៅ ឬការធ្វើអត្តឃាត បញ្ជាក់តាមលក្ខណៈកំណត់ដោយស្ថាប័នថែទាំសុខភាព និងអាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេត។

ការស្លាប់ ឬការខូចខាតសុខភាព មូលហេតុតែមួយគត់គឺ (យោងតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព) គ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬការពុល (ពុល) របស់និយោជិត មិនពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភបំពាន ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាកន្លែងដែលគ្រឿងស្រវឹងបច្ចេកទេស គ្រឿងក្រអូប គ្រឿងញៀន និងសារធាតុស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅពេលដែលជនរងគ្រោះប្រព្រឹត្តបទមជ្ឈិមដែលយោងទៅតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់មានសញ្ញានៃអំពើផ្តន្ទាទោសព្រហ្មទណ្ឌ។

ទង្វើនៃទម្រង់បំពាន រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត ត្រូវបានរក្សាទុកសម្រាប់រយៈពេល 45 ឆ្នាំ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់ជនរងគ្រោះ និយោជក (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជូនទៅកាន់អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ទៅកាន់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋដែនដី ព័ត៌មានអំពីផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងប្រសិនបើចាំបាច់។ វិធានការណ៍បង្ការគ្រោះថ្នាក់។

និយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) ជូនដំណឹងដល់អធិការការងាររដ្ឋពាក់ព័ន្ធអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ដែលក្រោយពេលមួយភ្លែតបានក្លាយទៅជាធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ សូមជូនដំណឹងដល់អធិការការងាររដ្ឋពាក់ព័ន្ធអំពីព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង - ទៅកាន់ស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់អ្នកធានា (នៅ កន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រង) ទៅកាន់ស្ថាប័នសហជីពដែលពាក់ព័ន្ធ ហើយប្រសិនបើពួកគេកើតឡើងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធ ទៅកាន់ស្ថាប័នទាំងនេះ។

អធិការរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារនៅពេលបង្ហាញពីឧបទ្ទវហេតុលាក់កំបាំងនៅកន្លែងធ្វើការ ទទួលពាក្យបណ្តឹង ពាក្យស្នើសុំ បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ផ្សេងទៀតពីជនរងគ្រោះ តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត ឬសាច់ញាតិរបស់អ្នកស្លាប់ដោយសារគ្រោះថ្នាក់ អំពីការមិនយល់ស្របរបស់ពួកគេជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការ។ ការស៊ើបអង្កេតក៏ដូចជានៅពេលទទួលបានពីនិយោជក (ត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នកតំណាងរបស់គាត់) នៃព័ត៌មានអំពីផលវិបាកនៃពិការភាពរបស់ជនរងគ្រោះធ្វើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការស្របតាមតម្រូវការ ដោយមិនគិតពីរយៈពេលកំណត់នៃគ្រោះថ្នាក់។ តាមក្បួនមួយ ដោយមានការចូលរួមពីអធិការការងាររបស់សហជីព ហើយបើចាំបាច់ អ្នកតំណាងនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋមួយផ្សេងទៀត។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ ធ្វើការសន្និដ្ឋាន ក៏ដូចជាចេញសេចក្តីណែនាំដែលមានកាតព្វកិច្ចចំពោះនិយោជក (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត)។

អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋមានសិទ្ធិតម្រូវឱ្យនិយោជក (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) គូរឡើង ទង្វើថ្មី។អំពីឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ ប្រសិនបើទង្វើដែលមានស្រាប់ត្រូវបានគូរឡើងជាមួយនឹងការរំលោភបំពាន ឬមិនទាក់ទងទៅនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់។ ក្នុងករណីនេះ ទង្វើពីមុនចំពោះគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនត្រឹមត្រូវ ដោយផ្អែកលើការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) ឬអធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ។

ការពិចារណាលើការខ្វែងគំនិតគ្នាលើបញ្ហានៃការស៊ើបអង្កេតការចុះបញ្ជីនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម

ការខ្វែងគំនិតគ្នាលើបញ្ហានៃការស៊ើបអង្កេត ការចុះឈ្មោះ និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ការមិនទទួលស្គាល់ដោយនិយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) នៃគ្រោះថ្នាក់ ការបដិសេធមិនធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើឧបទ្ទវហេតុនេះ និងបង្កើតសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធ ការខ្វែងគំនិតគ្នារបស់ជនរងគ្រោះ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតជាមួយ ខ្លឹមសារនៃទង្វើនេះត្រូវបានពិចារណាដោយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ ឬដោយតុលាការ។ នៅក្នុងករណីទាំងនេះ ការដាក់ពាក្យបណ្តឹងមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការមិនបំពេញដោយនិយោជក (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត) នៃការសម្រេចចិត្តរបស់អធិការរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារ។

ការស៊ើបអង្កេត និងការកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់នៅផលិតកម្ម

សេចក្តីណែនាំ

នេះគឺជាវិធីសាស្រ្តក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និងការដាក់ឯកសារ ឯកសារដែលត្រូវការ. សមា្ភារៈដែលបានស្នើឡើងគឺផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិដែលបានសាកល្បងអនុវត្តលើការស៊ើបអង្កេត និងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1) ។ ការវិភាគអំពីសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីក្នុងការបំពេញតម្រូវការនៃបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះបង្ហាញថាការប្រតិបត្តិតាមតម្រូវការទាំងនេះដោយអ្នកគ្រប់គ្រងពិតប្រាកដបង្កឱ្យមានការលំបាក ហើយការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេគឺមិនអាចទទួលយកបាន។ ការលំបាកទាំងនេះគឺបណ្តាលមកពីបរិមាណដ៏ធំនៃសម្ភារៈជាក់លាក់ស្មុគស្មាញ និងតម្រូវការក្នុងការរៀបចំសកម្មភាពពាក់ព័ន្ធភ្លាមៗ និងច្បាស់លាស់ (ជួនកាលស្ថិតក្រោមភាពតានតឹង)។ បញ្ហាដែលកំពុងពិចារណាគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ប្រធានអង្គការ ស្ថាប័ន និងបុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលការរៀបចំនិងការបណ្តុះបណ្តាលចាំបាច់នៅក្នុងទម្រង់នៃល្បែងអាជីវកម្មមានតម្លៃពិសេស។

ដោយផ្អែកលើសេណារីយ៉ូដែលបានស្នើឡើង ប្រធានសហគ្រាសត្រូវអភិវឌ្ឍសេណារីយ៉ូផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈនៃអង្គភាព ស្ថាប័នរបស់គាត់ និងធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់បុគ្គលិក។ វាត្រូវបានណែនាំឱ្យធ្វើល្បែងបែបនេះម្តងហើយម្តងទៀត ដើម្បីឱ្យនិយោជិតធ្វើការក្នុងតួនាទីផ្សេងៗគ្នា រៀនពីរបៀបរៀបចំឯកសារចាំបាច់ និងស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៃធម្មជាតិ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរផ្សេងៗ។

ទាំងអស់នេះនឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកចូលរួមក្នុងហ្គេមអាចធ្វើជាម្ចាស់យ៉ាងរឹងមាំនូវក្បួនដោះស្រាយនៃសកម្មភាព រៀនពីរបៀបអនុវត្តវា និងប្រតិបត្តិពួកវាប្រកបដោយសមត្ថភាព និងឆាប់រហ័ស ផ្តល់នូវការយល់ដឹងអំពីសារៈសំខាន់ដ៏សំខាន់នៃការអនុវត្តការងារដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពជីវិតនៅក្នុងអង្គការ ស្ថាប័នមួយ។ បង្កើតអាកប្បកិរិយាឆ្ពោះទៅរកតម្រូវការក្នុងការទទួលការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសរបស់ពួកគេ និងរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលនេះជាមួយកម្មករ។

វាគួរតែត្រូវបានចងចាំក្នុងចិត្តថាចំណេះដឹងដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃការធ្វើជាម្ចាស់នៃសម្ភារៈនេះក៏នឹងត្រូវបានសាកល្បងក្នុងអំឡុងពេលប្រឡងវិញ្ញាបនប័ត្រសម្រាប់ការចាត់តាំងនិយោជិតទៅប្រភេទគុណវុឌ្ឍិសមស្រប។

វិធីសាស្រ្តស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ណាមួយត្រូវតែមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ និងទាន់ពេលវេលា បើមិនដូច្នេះទេ ឧបទ្ទវហេតុធ្ងន់ធ្ងរជាងនេះអាចនឹងកើតឡើងនៅពេលណាមួយ ព្រោះគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាននៃការរងរបួសនៅតែមាន។

គោលបំណងសំខាន់នៃការស៊ើបអង្កេតគឺដើម្បីកំណត់ពីមូលហេតុពិតនៃឧបទ្ទវហេតុ និងបង្កើតវិធានការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពដើម្បីការពារករណីបែបនេះ។

លំដាប់នៃការស៊ើបអង្កេតគួរតែមានដូចខាងក្រោមៈ

ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងកើតហេតុ;

សាកសួរជនរងគ្រោះ និងសាក្សី;

សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីកាលៈទេសៈ និងការកំណត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។

វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើត៖ អ្នកណា ពេលណា និងរបៀបបណ្តុះបណ្តាល និងណែនាំជនរងគ្រោះអំពីបញ្ហាសុវត្ថិភាពជីវិត ស្ថានភាពសុខភាពដែលគាត់មានមុនពេលគ្រោះថ្នាក់។

សាក្សីបានដឹងថា៖

តើ​ពេល​កើតហេតុ​គេ​ទៅ​ណា​?

អ្វី​ដែល​បាន​ឃើញ ឬ​ឮ​នៅ​កន្លែង​កើត​ហេតុ​នៃ​ឧបទ្ទវហេតុ;

របៀបដែលជនរងគ្រោះមានអាកប្បកិរិយាមុនពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់និងបន្ទាប់ពីវា;

អ្វី​ទៅ​ជា​ការ​យល់​ឃើញ​របស់​ពួក​គេ​ជា​មូល​ហេតុ​នៃ​គ្រោះ​ថ្នាក់។

នៅពេលសម្ភាសមនុស្សដែលមានមធ្យោបាយណាមួយដែលពាក់ព័ន្ធនឹងឧប្បត្តិហេតុនោះ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញការអត់ធ្មត់ កលល្បិច និងការអត់ធ្មត់។ ការបង្គាប់បញ្ជា និងសំឡេងផ្លូវការគឺមិនសមរម្យនៅទីនេះ អ្វីទាំងអស់ដែលមិនអាចទទួលយកបានគឺការគំរាមកំហែង និងការព្រមានអំពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះសក្ខីកម្មមិនពិត។

លទ្ធផលនៃការសម្ភាសន៍ជនរងគ្រោះ សាក្សីផ្ទាល់ភ្នែក សាក្សីផ្សេងទៀត ត្រូវតែចងក្រងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

កាលៈទេសៈនៃឧបទ្ទវហេតុនេះគួរតែត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសង្ខេបនៅក្នុងលំដាប់ឡូជីខលដោយជៀសវាងការពិពណ៌នាអំពីព័ត៌មានដែលមិនទាក់ទងនឹងករណី។ មានតែអង្គហេតុដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត និងមិនមែនជាការសន្មត់ឬការសន្និដ្ឋានរបស់សាក្សីទេដែលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ។

នៅពេលកំណត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ តម្រូវការខាងក្រោមត្រូវបានប្រកាន់ខ្ជាប់៖

ទង្វើបង្ហាញពីមូលហេតុពិតនៃការរងរបួស;

ហេតុផលត្រូវតែធ្វើតាមកាលៈទេសៈនៃឧប្បត្តិហេតុ;

ទង្វើនេះបង្ហាញពីការបំពានជាក់លាក់ និងគម្លាតពីបទដ្ឋាន និងច្បាប់នៃការការពារការងារ។

នៅចុងបញ្ចប់នៃការស៊ើបអង្កេត ទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវបានពិចារណា និងអនុម័ត។ ការកែតម្រូវ ការបន្ថែម ការលុបបំបាត់នៅក្នុងទង្វើដែលបានអនុម័តរួចហើយ មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ ព្រោះវាអាចក្លាយជាហេតុផលសម្រាប់ការរឹតបន្តឹងសិទ្ធិរបស់ជនរងគ្រោះ ក្នុងករណីមានផលវិបាករយៈពេលវែងនៃការរងរបួស។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត បទបញ្ជាមួយត្រូវបានចេញស្តីពីការអនុវត្តវិធានការដែលស្នើឡើងដោយគណៈកម្មាការ ដើម្បីលុបបំបាត់បុព្វហេតុដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ ហើយប្រសិនបើចាំបាច់ ត្រូវផ្តន្ទាទោសជនណាដែលបំពានលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពអាយុជីវិត។

សេណារីយ៉ូនៃហ្គេមអាជីវកម្ម

"ការស៊ើបអង្កេត និងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ"

អ្នកចូលរួមហ្គេម - សិស្សច្បង។

ផែនការហ្គេម៖

1. សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីបញ្ហា និងគោលដៅនៃហ្គេម។

2. គូរ, ចែកចាយតាមក្រុម។

3. ការពិពណ៌នាអំពីកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់។

4. ការងាររបស់ក្រុម-គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

គោលដៅសំខាន់នៃហ្គេម៖ការអភិវឌ្ឍជំនាញ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែងរបស់សមាជិកនៃគណៈកម្មការ (សិស្ស) ក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយនិយោជិត ការស្វែងរកដំណោះស្រាយដ៏ល្អប្រសើរចំពោះបញ្ហានៃការកែលម្អគុណភាពការងារ ដើម្បីធានាបាននូវសុខភាពល្អ និង លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពពលកម្ម។

គូរ។

លេខពី 1 ដល់ 30 ត្រូវបានសរសេរនៅលើក្ដារខៀន ដែលត្រូវនឹងឈ្មោះរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងហ្គេម - សិស្ស៖

1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 25, 26, 27, 28, 29, 30.

អ្នកដឹកនាំក្រុមជាន់ខ្ពស់សុំឱ្យអ្នកដឹកនាំហ្គេមដាក់ឈ្មោះដប់លេខណាមួយពីលេខ 1 ដល់លេខ 30 ហើយកាត់វាចេញជាវេននៅក្នុងតារាងនៅលើក្តារ។

ឧទាហរណ៍៖ 2, 4, 5, 8,14,17,18, 27, 29, 30។

ម្ចាស់ផ្ទះហៅឈ្មោះសមមិត្តដែលត្រូវនឹងលេខទាំងនេះ៖

លេខ 2 - Nesterov;

លេខ 4 - Popov;

លេខ ៥ - បារមី ។ល។

សមមិត្តទាំងនេះនឹងដើរតួជាប្រធានអង្គការ។

បន្ទាប់មកចំនួនដប់នាក់ទៀតត្រូវបានហៅ ហើយឈ្មោះអ្នកចូលរួមដែលនឹងដើរតួជា "អនុប្រធានអង្គការ" ត្រូវបានប្រកាស។

អ្នកចូលរួមដប់នាក់ដែលនៅសល់ទទួលបានតួនាទីជា "មេ" ។

ក្រុមចំនួនដប់ត្រូវបានអង្គុយដាច់ដោយឡែកពីគ្នាទៅវិញទៅមក។

ឥឡូវ​នេះ ក្រុម​នីមួយៗ​ក្លាយ​ជា​គណៈកម្មការ​របស់​អង្គការ​ដើម្បី​ស៊ើបអង្កេត និង​កត់ត្រា​គ្រោះថ្នាក់​ឧស្សាហកម្ម។

ប្រធានគណៈកម្មការនឹងជាអ្នកចូលរួមដែលបានទទួលឋានៈជាអ្នកដឹកនាំ។

អ្នកចូលរួមម្នាក់ៗទទួលបានសញ្ញាសម្ងាត់ជាមួយនឹងការកំណត់មុខតំណែងដែលគាត់ទទួលបានក្នុងអំឡុងពេល "ចាប់ឆ្នោត"

ហើយភ្ជាប់វាទៅនឹងអាវធំរបស់គាត់។

ការពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាពនៃគ្រោះថ្នាក់

"នៅថ្ងៃទី 28 ខែឧសភាឆ្នាំ 2001 វេលាម៉ោង 10:30 ព្រឹក ជាងឈើ Oleg Petrovich IVANOV កើតក្នុងឆ្នាំ 1975 បានកាត់ដៃរបស់គាត់ពេលកំពុងធ្វើការនៅលើសន្លាក់។

នៅថ្ងៃនេះ មេការគេហទំព័រ LAPTEV បានផ្តល់ជូនលោក Oleg IVANOV ដើម្បីរៀបចំក្តារកាត់សម្រាប់តម្រូវការរបស់នាយកដ្ឋានអាហារ។ ដោយ​ពាក់​រ៉ូប​រ៉ូប​ដោយ​មាន​ប៊ូតុង​រហែក​នៅ​ដៃ​អាវ​ខាង​ឆ្វេង Oleg បាន​បើក​ម៉ាស៊ីន ហើយ​ចាប់​ផ្ដើម​កែច្នៃ​គ្រឿង​ដែល​មាន​ទំហំ ៦៧០x១៥០x១៥ (ម.ម)។ កាន់​ឈើ​ទាំង​ពីរ​ដៃ ជន​រង​គ្រោះ​ចាប់​រុញ​ទៅ​លើ​កំណាត់​កាំបិត ។ ដោយ​សារ​របារ​កាត់​មាន​ការ​យាម​ខូច ផ្នែក​មិន​ដំណើរការ​នៃ​របារ​កាត់​ត្រូវ​បាន​ទុក​ឱ្យ​លាតត្រដាង។ ចុងព្យួរនៃដៃអាវដោយបានធ្លាក់ចូលទៅក្នុងគម្លាតនេះត្រូវបានរឹតបន្តឹងដោយកាំបិតបន្ទាប់មកដៃបានធ្លាក់ចុះនៅក្រោមកាំបិត។

មេការ LAPTEV ដែលនៅក្បែរនោះបានទាញដៃកម្មករដោយខ្សែ ឈាមហូរចេញ។ មន្ទីរពេទ្យ​បាន​ធ្វើ​ការ​វះកាត់​កាត់​ចុង​ដៃ​ទី​៣»។

ការងាររបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

ម្ចាស់ផ្ទះ (គ្រូ) ស្នើឱ្យអ្នកចូលរួមហ្គេមរៀបចំក្បួនដោះស្រាយសម្រាប់សកម្មភាពរបស់ពួកគេចាប់ពីពេលនៃឧប្បត្តិហេតុនេះរហូតដល់ចុងបញ្ចប់នៃការស៊ើបអង្កេតនៃឧបទ្ទវហេតុនេះ និងការរៀបចំឯកសារចាំបាច់។

នៅក្នុងក្រុមនីមួយៗ "អ្នកដឹកនាំ" "អនុប្រធាន" និង "មេ" សរសេរតែភារកិច្ចរបស់ពួកគេដោយចង្អុលបង្ហាញនៅលើសន្លឹកនៃនាមត្រកូលពិតប្រាកដរបស់ពួកគេឈ្មោះដំបូង patronymic ទីតាំង។

អ្នកលេងគួរតែចងចាំថា "មេ" គឺជាមនុស្សដំបូងគេដែលដឹងអំពីឧបទ្ទវហេតុនេះដែលបានរាយការណ៍រឿងនេះទៅ "មេដឹកនាំរង" ហើយគាត់ - ទៅ "អ្នកដឹកនាំ" ។

របាយការណ៍របស់សមាជិកនៃគណៈកម្មការ

“ចៅហ្វាយនាយ” ទាំងអស់មកពីក្រុមនីមួយៗមកតុជាមួយកំណត់ចំណាំរបស់ពួកគេ អង្គុយលើកៅអី ហើយប្រាប់ពីអ្វីដែលពួកគេគួរធ្វើប្រសិនបើមានឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងចំពោះមុខពួកគេ។

បន្ថែមពីលើនេះ "ចៅហ្វាយនាយ" ពន្យល់ពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេប្រសិនបើពួកគេនឹងជួបប្រទះគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងស្ថានភាពផ្សេងទៀត។

អ្នកជំនាញវាយតម្លៃចម្លើយរបស់ "ចៅហ្វាយនាយ" ជាចំណុច (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១)។

ទៅកន្លែងនោះ "ចៅហ្វាយនាយ" ប្រគល់ចម្លើយរបស់ពួកគេទៅគណៈកម្មការជំនាញ។

"មេដឹកនាំរង" និង "អ្នកគ្រប់គ្រង" រាយការណ៍តាមរបៀបដូចគ្នា។

បន្ទាប់ពីសុន្ទរកថារបស់ "មេដឹកនាំរង" "អ្នកដឹកនាំ" អ្នកចូលរួមទាំងអស់សរសេរក្បួនដោះស្រាយត្រឹមត្រូវ (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2) ។

សំណួរបន្ថែមសម្រាប់អ្នកចូលរួមក្នុងហ្គេម

1. តើប្រធានអង្គការគួរធ្វើដូចម្តេចប្រសិនបើជនរងគ្រោះមិនយល់ព្រមជាមួយខ្លឹមសារនៃទម្រង់បែបបទ H-1?

ចម្លើយ៖ អ្នកត្រូវទាក់ទងគណៈកម្មាធិការសហជីពនៃអង្គការ ដែលនឹងពិចារណាជម្លោះនេះក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីប្រាំពីរថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ឯកសារ សេចក្តីថ្លែងការណ៍សរសេរ. ការ​សម្រេច​ចិត្ត​របស់​ស្ថាប័ន​នេះ​ត្រូវ​បាន​កំណត់​លើ​ការ​គ្រប់គ្រង​របស់​ស្ថាប័ន។

2. តើប្រធានអង្គការមានកាតព្វកិច្ចចេញទម្រង់ H-1 ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់ដល់ជនរងគ្រោះនៅពេលណា?

ចម្លើយ៖ មិនលើសពីបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតលើវា។

3. តើគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចុះឈ្មោះជាមួយទម្រង់ H-1 នៅឯណា? ចម្លើយ: ពួកគេត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងអង្គការដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពិសេស។

4. តើគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់តម្រូវឱ្យធ្វើអ្វី?

ចម្លើយ៖ ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ៖

ស៊ើបអង្កេតកាលៈទេសៈនិងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់;

កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងសម្ភាសសាក្សី និងអ្នកដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់សុវត្ថិភាពជីវិត។

បើអាចធ្វើបាន ទទួលបានការពន្យល់ពីជនរងគ្រោះ។

រៀបចំរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ជាទម្រង់ H-1 ក្នុង 2 ច្បាប់ចម្លង ហើយផ្ញើវាទៅប្រធានអង្គការ។

5. តើករណីអ្វីខ្លះដែលកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការត្រូវបានកត់ត្រាជាទម្រង់ H-1?

ចម្លើយ៖ គ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពការងារ (សុខភាព) យ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃ ស្របតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត។

6. តើគ្រោះថ្នាក់គួរតែត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយរបៀបណាដែលជនរងគ្រោះមិនបានរាយការណ៍ទៅប្រធានអង្គការឬផលវិបាកដែលមិនលេចឡើងភ្លាមៗនិងក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាន?

ចម្លើយ៖ ក្នុងរយៈពេលមិនលើសពីមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ពាក្យស្នើសុំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដោយជនរងគ្រោះ (អ្នកដែលមានសិទ្ធិ)។

ក្នុងករណីនេះបញ្ហានៃការគូរឡើងនូវទង្វើក្នុងទម្រង់នៃ H-1 ត្រូវបានសម្រេចបន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងទូលំទូលាយនៃសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃគ្រោះថ្នាក់ដោយគិតគូរពីគ្រប់កាលៈទេសៈទាំងអស់ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃរបួស។ មូលហេតុដែលអាចកើតមានប្រភពដើមរបស់វា សក្ខីកម្មនៃអ្នកចូលរួមព្រឹត្តិការណ៍ និងភស្តុតាងផ្សេងទៀត។

7. តើគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះដែលត្រូវស៊ើបអង្កេតពិសេស?

ចម្លើយ៖ ទាំងនេះគឺជាគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមដែលកើតឡើងក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយជនរងគ្រោះពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរបួសរាងកាយ គ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិត គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ។

8. តើគណៈកម្មាធិការស៊ើបអង្កេតពិសេសស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនេះរយៈពេលប៉ុន្មាន?

ចម្លើយ៖ ការស៊ើបអង្កេតនឹងចាប់ផ្តើមភ្លាមៗ។ ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ គាត់បង្កើតការស៊ើបអង្កេតពិសេសមួយក្នុងទម្រង់ គូរឯកសារ និងសម្ភារៈចាំបាច់ផ្សេងទៀត។

9. តើការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការមានកាតព្វកិច្ចធ្វើអ្វីតាមការស្នើសុំរបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតពិសេស?

ចម្លើយ៖ ដើម្បីអញ្ជើញអ្នកឯកទេស-អ្នកជំនាញឱ្យចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត;

ថតរូបកន្លែងគ្រោះថ្នាក់;

ផ្តល់មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន និងមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត។

ដើម្បីធានាបាននូវការបោះពុម្ព ការផលិតឡើងវិញក្នុងបរិមាណដែលត្រូវការនៃសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតពិសេស។

10. តើអ្នកណាជាអ្នកបង់ថ្លៃសម្រាប់ការគណនាបច្ចេកទេស ការធ្វើតេស្តមន្ទីរពិសោធន៍ និងការងារផ្សេងទៀតដោយអ្នកជំនាញដែលបានអញ្ជើញ?

ចំលើយ៖ បង់ដោយស្ថាប័ន អង្គការ ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

ពាក្យស្នើសុំលេខ 1

កម្មវិធី№2

ពាក្យស្នើសុំលេខ 3

គំរូនៃទម្រង់បែបបទ H-1

ទម្រង់ H-1

ច្បាប់ចម្លងមួយត្រូវបានផ្ញើ

ជនរងគ្រោះឬរបស់គាត់។

អ្នកទទួលបន្ទុក

ខ្ញុំ​យល់ព្រម

_______________________________________

(ហត្ថលេខា នាមត្រកូល នាមត្រកូលរបស់និយោជក)

_____________________________________________________________

(តំណាងរបស់គាត់)

"____" _____________________________ ២០០_

ត្រា

ច្បាប់លេខ __

អំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

1. កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់ __________________________________________

(ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ និងពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់

ករណី, ចំនួនម៉ោងពេញចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមការងារ)

2. អង្គការ (និយោជក) ដែលជនរងគ្រោះជា (គឺ) _____________________________________________________________________

សាខានាយកដ្ឋាននិងឧស្សាហកម្ម (OKONKh នៃសកម្មភាពសំខាន់); នាមត្រកូល, នាមខ្លួន

និយោជក - បុគ្គល)

ឈ្មោះ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ __________________________________

3. អង្គការដែលបានបញ្ជូនកម្មករ _____________________________________

(ឈ្មោះ, ទីតាំង, អាសយដ្ឋានផ្លូវច្បាប់,

ទំនាក់ទំនងឧស្សាហកម្ម)

៤- ជន​ដែល​បាន​ធ្វើ​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​ករណី​គ្រោះថ្នាក់​នេះ៖

________________________________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន មុខតំណែង និងទីកន្លែងធ្វើការ)

5. ព័ត៌មានអំពីជនរងគ្រោះ៖

ឈ្មោះ​ពេញ____________________________________________________

ភេទប្រុស​ស្រី) _________________________________________________

ថ្ងៃខែ​ឆ្នាំ​កំណើត ___________________________________________________________

ស្ថានភាពវិជ្ជាជីវៈ __________________________________________________

វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) ____________________________________________________

រយៈពេលនៃសេវាកម្មដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង

(ចំនួនឆ្នាំ និងខែដែលបានបញ្ចប់)

_________________________________________________________

រួមទាំងនៅក្នុងអង្គការនេះ។

(ចំនួនឆ្នាំ និងខែដែលបានបញ្ចប់)

6, ព័ត៌មានស្តីពីការដឹកនាំសង្ខេប និងការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារ

ការបណ្តុះបណ្តាលអាំងឌុចស្យុង ____________________________________

(ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ)

ការណែនាំនៅកន្លែងធ្វើការតាមវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រភេទការងារដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង

(បឋម, ម្តងហើយម្តងទៀត, មិនបានគ្រោងទុក, គោលដៅ) (គូសបន្ទាត់ពីក្រោមតាមការគួរ)

________________________________________________________________________________________________________________

(ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ)

កម្មសិក្សា៖ ពី "__" _______________ 200_ ដល់ "__" ______________________ 200_

________________________________________________________________________

ការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារតាមវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រភេទការងារ ក្នុងការអនុវត្តការងារនោះ។

មានករណីគ្រោះថ្នាក់មួយ៖

ពី "__" _______________ 200_ ទៅ "__" ______________________ 200_

________________________________________________________________________

(ប្រសិនបើមិនទាន់រួចរាល់ សូមបញ្ជាក់)

ពិនិត្យចំណេះដឹងលើការការពារការងារតាមវិជ្ជាជីវៈ ឬប្រភេទការងារដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង

________________________________________________________________________

(ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ លេខពិធីការ)

7. ការពិពណ៌នាសង្ខេបអំពីកន្លែង (វត្ថុ) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង

(ការពិពណ៌នាខ្លីកន្លែងនៃការកើតឡើងដែលបង្ហាញពីគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់

_________________________________________________________________________________________________________________

នៅក្នុងរបាយការណ៍នៃការត្រួតពិនិត្យកន្លែងគ្រោះថ្នាក់)

_________________________________________________________________________________________________________________

ឧបករណ៍ដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់

________________________________________________________________________

(ឈ្មោះ, ប្រភេទ, ម៉ាក, ឆ្នាំផលិត, ក្រុមហ៊ុនផលិត)

8. កាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់

________________________________________________________________________

(សង្ខេបកាលៈទេសៈដែលនាំទៅដល់គ្រោះថ្នាក់

________________________________________________________________________________________________________________

ការពិពណ៌នាអំពីព្រឹត្តិការណ៍ និងសកម្មភាពរបស់ជនរងគ្រោះ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធដទៃទៀត

________________________________________________________________________________________________________________

ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលបានបង្កើតឡើងក្នុងអំឡុងពេល

_______________________________________________________________________________________________________________

ការស៊ើបអង្កេត)

៨.១. ប្រភេទនៃឧប្បត្តិហេតុ _____________________________________________________

៨.២. ធម្មជាតិនៃរបួសដែលបានទទួល និងសរីរាង្គដែលត្រូវបានខូចខាត របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់សុខភាព

________________________________________________________________________

៨.៣. ស្វែងរកជនរងគ្រោះក្នុងស្ថានភាពស្រវឹង ឬស្រវឹង __________________________________________________________________

(ទេ បាទ/ចាស - បង្ហាញពីស្ថានភាព និងកម្រិតនៃការស្រវឹងស្របតាម

________________________________________________________________________________________________________________

ជាមួយនឹងការសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិដែលបានធ្វើឡើង

________________________________________________________________________________________________________________

តាមលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើង)

៨.៤. សាក្សីដែលឃើញហេតុការណ៍គ្រោះថ្នាក់

________________________________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន កន្លែងអចិន្រ្តៃយ៍ផ្ទះ, ទូរស័ព្ទ)

9. មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ____________________________________________

(បង្ហាញពីមូលហេតុចំបង និងរួម

_______________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________________

និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀត បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក)

10. បុគ្គលដែលបានរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ៖

________________________________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន មុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ជាមួយនឹងការបង្ហាញពីតម្រូវការ

________________________________________________________________________

នីតិបញ្ញត្តិ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក

________________________________________________________________________

ផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេចំពោះការរំលោភបំពានដែលបង្កឡើង

________________________________________________________________________

គ្រោះថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ៩ នៃទង្វើនេះ; នៅពេលបង្កើត

________________________________________________________________________

ការពិតនៃការធ្វេសប្រហែសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់ជនរងគ្រោះបង្ហាញពីកម្រិតនៃកំហុសរបស់គាត់។

________________________________________________________________________

ជាភាគរយ)

អង្គការ (និយោជក) ដែលនិយោជិតគឺជាមនុស្សទាំងនេះ ________________________________________________________________________

(ឈ្មោះ អាស័យដ្ឋាន)

11. វិធានការលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់, លក្ខខណ្ឌ

________________________________________________________________________

ហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

________________________________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន កាលបរិច្ឆេទ) កន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ទូរស័ព្ទផ្ទះ)

អ្នកគ្រប់គ្រង

អនុប្រធាន

មេ

អ្នកដឹកនាំព្រឹត្តិការណ៍ (សាស្រ្តាចារ្យរង)

1. ផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ

3. រាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់នេះភ្លាមៗទៅកាន់ប្រធានអង្គការ

4. រក្សាស្ថានភាពនៃកន្លែងកើតហេតុរហូតដល់ការស៊ើបអង្កេត (ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិតនិងសុខភាពអ្នកដទៃនិងមិននាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់) ។

6. ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មផ្លូវឆ្ងាយ បេសកកម្មទៅកាន់ទឹកដីនៃស្រុកផ្សេងទៀត (ទីក្រុង) រាយការណ៍អំពីគ្រោះថ្នាក់នេះ

ប្រធានស្ថាប័ន, អង្គការ

នៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងកើតហេតុ

ប្រធានអង្គការដែលបានបញ្ជូនក្នុងដំណើរអាជីវកម្ម

ក្បាល SU-689 (ក្បាល)

1. ចាត់វិធានការភ្លាមៗដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់

2. រាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់ទៅ អាជ្ញាធរជាន់ខ្ពស់និងក្រុមគ្រួសារជនរងគ្រោះ

3. ស្នើសុំយោបល់ពី ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តអំពីធម្មជាតិ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរបួសរបស់ជនរងគ្រោះ

4. គូរឡើងនូវទង្វើមួយក្នុងទម្រង់ H-1 ជាពីរច្បាប់ចម្លង

5. ផ្តល់ការពន្យល់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ប្រធានស្ថាប័នអំពីកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់

6. ដាក់ស្នើសកម្មភាពអនុម័តក្នុងទម្រង់ H-1 ទៅប្រធានអង្គការ ឬប្រធានវិស្វករ

7. មិនយូរជាង 3 ថ្ងៃគិតចាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេត បញ្ហាដល់ជនរងគ្រោះ ឬអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាតប្រឆាំងនឹងការចុះហត្ថលេខាលើទង្វើដែលបានអនុម័តក្នុងទម្រង់ H-1

8. នៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលព្យាបាលជនរងគ្រោះ (ឬមរណភាពរបស់គាត់) គាត់បំពេញនិងផ្ញើរបាយការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរអំពីផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ដល់អាជ្ញាធរខាងលើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ។

ការងារពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀតដែលអាចចាប់អារម្មណ៍ you.vshm>
612.		នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម	13.05KB
	លំដាប់នៃការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនមែនជាឧបទ្ទវហេតុជាក្រុម ហើយមិនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងប្រភេទធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ ត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ។ ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ និងគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។ គ្រោះថ្នាក់មិននឹកស្មានដល់នៅកន្លែងធ្វើការ...
632.		វិធីសាស្រ្តសិក្សាពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម	9.05KB
	វិធីសាស្រ្តសិក្សាពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ដោយព្យួរនៅលើជញ្ជាំង ផែនការបែបនេះកំពុងផ្តល់សញ្ញារំលឹកដល់ទីកន្លែងគ្រោះថ្នាក់។ ការកើតឡើងដដែលៗនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងជាក់លាក់នឹងបង្ហាញពីបញ្ហាជាមួយនឹងការការពារពលកម្មនៅកន្លែងទាំងនេះ។ តាមរយៈការពិនិត្យបន្ថែមនៃកន្លែងទាំងនេះ មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ ហើយវិធានការបច្ចុប្បន្ន និងអនាគតត្រូវបានគូសបញ្ជាក់ ដើម្បីលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់សម្រាប់វត្ថុនីមួយៗ។
684.		មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់	846.74KB
	សុវត្ថិភាពជីវិត គឺជាវិទ្យាសាស្ត្រនៃអន្តរកម្មប្រកបដោយផាសុកភាព និងសុវត្ថិភាពធម្មតារបស់មនុស្សជាមួយនឹងបរិស្ថាន។ ទាំងនេះគឺជាដំណើរការ បាតុភូត វត្ថុដែលមានឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានលើជីវិតមនុស្ស និងសុខភាព និងនៅលើ បរិស្ថាន. នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌទំនើប ការធានាជីវិតប្រកបដោយសុវត្ថិភាពរបស់បុគ្គលម្នាក់នៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសកម្មភាពរបស់គាត់គឺពាក់ព័ន្ធ។ ការការពារមនុស្សម្នាក់ពីផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមាននៃ anthropogenic និងធម្មជាតិ ...
604.		ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតែម្តង។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែ	10.38KB
	ចំនួនទឹកប្រាក់នៃអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំខែអត្ថប្រយោជន៍ពិការភាពបណ្តោះអាសន្នដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬជំងឺការងារត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃពិការភាពបណ្តោះអាសន្នរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងរហូតដល់ការជាសះស្បើយរបស់គាត់ ឬការបង្កើតការបាត់បង់ជាអចិន្ត្រៃយ៍នៃសមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈក្នុងការធ្វើការក្នុងចំនួន 100 នៃមធ្យមភាគរបស់គាត់។ ប្រាក់ចំណូល។ ពេលបញ្ជូនអ្នករបួសពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការទៅព្យាបាលនៅមណ្ឌលសុខភាព…
601.		នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងគណនេយ្យសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ	11.8KB
	ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ និងពេលវេលានៃឧបទ្ទវហេតុនេះ ចំនួនម៉ោងពេញចាប់ពីពេលចាប់ផ្តើមវេនត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ អាសយដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ប្រៃសណីយ៍ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងលំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់សេវាទំនាក់ទំនង: ឈ្មោះលេខកូដប្រៃសណីយ៍និងប្រភេទនៃការទូទាត់តាមដងផ្លូវ ឈ្មោះផ្ទះ លេខអគារ លេខការិយាល័យ ប្រសិនបើអង្គការមិនកាន់កាប់អគារទាំងស្រុង។ ប្រសិនបើអង្គការមាន OKVED ជាច្រើន មានតែប្រភេទចម្បងប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងទង្វើ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច. ឈ្មោះ​អង្គភាព​រចនាសម្ព័ន្ធ...
10886.		ការស៊ើបអង្កេតបឋម	41.43KB
	មូលដ្ឋាន និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការនាំបុគ្គលម្នាក់ជាជនជាប់ចោទ។ ការបង្ហាញការចោទប្រកាន់ និងការសួរចម្លើយជនជាប់ចោទ។ ដើម្បីពិនិត្យ និងដោះស្រាយ សម័យប្រជុំតុលាការករណីលើគុណសម្បត្តិ ចាំបាច់ត្រូវប្រមូលភ័ស្តុតាងតាមគ្រប់មធ្យោបាយដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ជាមុនសិន ដើម្បីអនុវត្តការកាត់ទោសព្រហ្មទណ្ឌលើជនដែលបានប្រព្រឹត្តបទឧក្រិដ្ឋ។ ការស៊ើបអង្កេតបឋមគឺជាការត្រួតពិនិត្យ...
20455.		ការស៊ើបអង្កេតឧក្រិដ្ឋកម្មពាក់ព័ន្ធនឹងការជួញដូរដោយខុសច្បាប់នូវសារធាតុញៀន និងសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ	28.1KB
	កម្មវត្ថុនៃឧក្រិដ្ឋកម្មគឺ គ្រឿងញៀន សារធាតុចិត្តសាស្ត្រ ឬអាណាឡូករបស់ពួកគេ រុក្ខជាតិដែលមានសារធាតុញៀន សារធាតុចិត្តសាស្ត្រ ឬអាណាឡូក ឬផ្នែករបស់វា ដែលមានផ្ទុកសារធាតុចិត្តសាស្ត្រ គ្រឿងញៀន ឬអាណាឡូករបស់វា។ ផ្នែកគោលបំណងឧក្រិដ្ឋកម្មត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយសកម្មភាពដែលបានប្រព្រឹត្តដោយខុសច្បាប់ដែលបានបញ្ជាក់ជាជំនួស៖ ការទិញយក; ការផ្ទុក; ការដឹកជញ្ជូន; ផលិតកម្ម; កែច្នៃគ្រឿងញៀន...
19682.		គណនេយ្យសម្រាប់បំណុលបច្ចុប្បន្ន គណនេយ្យសម្រាប់ទ្រព្យសម្បត្តិ និងការទូទាត់ធានារ៉ាប់រងផ្ទាល់ខ្លួន	71.46KB
	ដើម្បីកំណត់តម្លៃនៃប្រភេទផលិតផលជាក់លាក់មួយ ការចំណាយត្រូវបានចាត់ថ្នាក់តាមធាតុចំណាយ៖ វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈមូលដ្ឋាន; កាកសំណល់ដែលអាចត្រឡប់មកវិញបានគឺអាចកាត់ចេញបាន; បានទិញផលិតផល និងសេវាកម្មពាក់កណ្តាលសម្រេចនៃលក្ខណៈឧស្សាហកម្មនៃអង្គការភាគីទីបី ...
13431.		ការអភិវឌ្ឍន៍បណ្តុំនៃគំរូនៃរ៉ូបរបស់ស្ត្រីសម័យទំនើបសម្រាប់ឱកាសពិសេសសម្រាប់តួលេខធម្មតានៃក្រុមអាយុកណ្តាល	2.57 មេកាបៃ
	គោលបំណងនៃគម្រោងបញ្ចប់ការសិក្សាគឺដើម្បីអភិវឌ្ឍបណ្តុំនៃគំរូនៃរ៉ូបស្ត្រីសម័យទំនើបសម្រាប់ឱកាសពិសេសសម្រាប់តួលេខធម្មតានៃក្រុមអាយុកណ្តាលដែលមានសូចនាករសោភ័ណភាពខ្ពស់ដោយផ្អែកលើការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តសមហេតុផលបំផុតនៃការរចនាសមាសភាព និងដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យា។ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តរចនាប្រកបដោយការយល់ដឹង ការវិភាគអំពីព័ត៌មាន និងតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃឯកសារយោងត្រូវបានអនុវត្ត ហើយប្រភព និងវិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការទទួលបានព័ត៌មានដែលបាត់ត្រូវបានរកឃើញ....
12530.		ការវិភាគករណីផ្តល់ដីឡូតិ៍ដោយឥតគិតថ្លៃដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកូនបីនាក់ឬច្រើននាក់លើឧទាហរណ៍នៃទីក្រុងយ៉ាកុត	87.91KB
	ទាក់ទងនឹងសារៈសំខាន់នៃសេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៃដីនៅពេលដែលវាត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុង ចរាចរស៊ីវិលម្ចាស់ដី - សហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, ក្រុងត្រូវតែគោរពផលប្រយោជន៍សាធារណៈនិងឯកជននិងអនុវត្តតាមយ៉ាងតឹងរឹងនូវបទដ្ឋាននៃច្បាប់ដីធ្លី។ មុននេះ។ ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាលធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការផ្តល់ ដីឡូតិ៍សកម្មភាពរបស់អង្គការ និងផ្លូវច្បាប់មួយចំនួនត្រូវធ្វើឡើង ដើម្បីធានាបាននូវជម្រើសដ៏ល្អប្រសើរនៃទីតាំង និងទីតាំងនៃវត្ថុសំណង់។ ក្នុងករណីណា...

"មន្រ្តីធនធានមនុស្ស។ ច្បាប់ការងារសម្រាប់មន្រ្តីបុគ្គលិក", ឆ្នាំ 2007, លេខ 8

គ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រា

គ្រោះថ្នាក់ការងារដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតរបស់និយោជករួមមានគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតដែលស្ថិតក្នុងមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក។ មានតែគ្រោះថ្នាក់នៅតាមផ្លូវទៅឬមកពីកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងចំពោះបុគ្គលដែលមិនមានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយនិយោជក ជាឧទាហរណ៍ ដែលបានបង្ហាញខ្លួនដោយចៃដន្យនៅលើទឹកដីនៃអង្គការនោះ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃក្រមសីលធម៌នោះទេ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 210 នៃក្រមការងារ ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ ការការពារ ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់កម្មករដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយ។ គោលនយោបាយ​សាធារណៈក្នុងវិស័យការពារការងារ។

ដើម្បីទប់ស្កាត់ការរងរបួសការងារ និងជំងឺការងារ ក្រមការងារដាក់ឱ្យនិយោជកនូវកាតព្វកិច្ចធានានូវលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងករណីមានស្ថានភាពបែបនេះ (មាត្រា ២១២ នៃក្រមការងារ។ ក្រមការងារ) ។

បុគ្គលិកនេះបើយោងតាម ​​Art ។ 214 នៃក្រមការងារ មានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ឬថ្នាក់លើរបស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីរាល់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬអំពីការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពរបស់គាត់ រួមទាំងការបង្ហាញនៃសញ្ញានៃ ជំងឺការងារស្រួចស្រាវ (ការពុល) ។

ក្រមនេះមិនគ្រប់គ្រងនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតជំងឺការងារទេ។ ជំងឺការងារត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការស៊ើបអង្កេតនិងការចុះបញ្ជីជំងឺការងារ (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 967) ។

អត្ថបទនៃក្រមនេះផ្តល់ឱ្យ បញ្ជីពេញលេញគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រា។ គ្រោះថ្នាក់ការងាររួមមានរបួសរាងកាយ (របួស) ការខូចខាតសុខភាពផ្សេងទៀតដែលបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្នឬជាអចិន្ត្រៃយ៍ការស្លាប់របស់អ្នករងរបួសតម្រូវការផ្ទេរអ្នករងរបួសទៅការងារផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតនិងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជកនៅក្នុង ការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ ឬការអនុវត្តការងារណាមួយក្នុងនាមនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក៏ដូចជាក្នុងការអនុវត្តការងារផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពស្របច្បាប់មានលក្ខខណ្ឌ ទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬបានប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងផលប្រយោជន៍របស់គាត់។

គ្រោះថ្នាក់ក៏រួមបញ្ចូលព្រឹត្តិការណ៍ដែលមិនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជក និងដែលគាត់មិនអាចមានឥទ្ធិពលដោយផ្ទាល់។ ព្រឹត្តិការណ៍​ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង​ការ​រង​របួស​ដោយ​អ្នក​ផ្សេង​ទៀត; ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល; ដុត; កក; លង់ទឹក; ការឆក់អគ្គិសនី, រន្ទះ, វិទ្យុសកម្ម; ខាំ និងរបួសរាងកាយផ្សេងទៀតដែលបណ្តាលមកពីសត្វ និងសត្វល្អិត; ការខូចខាតដោយសារការផ្ទុះ គ្រោះថ្នាក់ ការបំផ្លិចបំផ្លាញអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសំណង់ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងគ្រោះអាសន្នផ្សេងៗ ការខូចខាតសុខភាពផ្សេងទៀតដែលបណ្តាលមកពីកត្តាខាងក្រៅ។

ដូច្នេះ គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតរបស់និយោជក រួមមានគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក។ មានតែគ្រោះថ្នាក់នៅតាមផ្លូវទៅឬមកពីកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងចំពោះបុគ្គលដែលមិនមានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយនិយោជក ជាឧទាហរណ៍ ដែលបានបង្ហាញខ្លួនដោយចៃដន្យនៅលើទឹកដីនៃអង្គការនោះ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃក្រមសីលធម៌នោះទេ។

ប្រសិនបើនិយោជកបានភ្ជាប់និយោជិតឱ្យធ្វើការដោយមិនបានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារនោះស្របតាមសិល្បៈ។ 67 នៃក្រមការងារ កិច្ចសន្យាការងារដែលមិនត្រូវបានប្រតិបត្តិក្នុង ការសរសេរវាត្រូវបានចាត់ទុកថាបានបញ្ចប់ប្រសិនបើនិយោជិតបានចាប់ផ្តើមការងារដោយមានចំណេះដឹង ឬក្នុងនាមនិយោជក ឬតំណាងរបស់គាត់។ ភស្តុតាងមួយក្នុងចំណោមភស្តុតាងនៃទំនាក់ទំនងការងារអាចជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃប្រាក់បញ្ញើដល់ជនរងគ្រោះ ប្រាក់ឈ្នួល. វាកើតឡើងថានៅពេលដែលនិយោជិតទទួលរងរបួស នីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះបុគ្គលិកទាំងនេះ។

គ្រោះថ្នាក់ជាមួយនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីត្រូវស៊ើបអង្កេត។ មាត្រា ១១ នៃក្រមការងារកំណត់ថា ក្នុងករណីដែលតុលាការបានបង្កើតឡើងថា កិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីពិតជាគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងាររវាងនិយោជិត និងនិយោជក នោះបទប្បញ្ញត្តិនៃ ច្បាប់ការងារនិងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋាន ច្បាប់ការងារ. អាស្រ័យហេតុនេះ គ្រោះថ្នាក់ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករបែបនេះ ក៏ស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតផងដែរ។

ផ្នែកទី 228. កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃគ្រោះថ្នាក់មួយ។

មតិយោបល់។

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ និយោជកមានកាតព្វកិច្ចដូចខាងក្រោមៈ

1. រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅអង្គការពេទ្យ។

ការអនុវត្តបង្ហាញថាការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តទាន់ពេលវេលានិងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់អាចប៉ះពាល់ដល់សុខភាពនិងជីវិតរបស់និយោជិតយ៉ាងសំខាន់កាត់បន្ថយភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 212 នៃក្រមការងារ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ។ មាត្រា 223 នៃក្រមការងារកំណត់លើកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការបង្កើតប៉ុស្តិ៍អនាម័យជាមួយនឹងឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋមដែលបំពាក់ដោយសំណុំនៃ ថ្នាំនិងថ្នាំសម្រាប់ជំនួយដំបូង ក៏ដូចជាឧបករណ៍នៃបរិវេណសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ។

ការរៀបចំជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលស្តង់ដារស្តីពីការការពារពលកម្មសម្រាប់បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មការពារការងាររួមទាំងអ្នកគ្រប់គ្រងអង្គការ (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 21 ខែសីហាឆ្នាំ 2000 លេខ 208 "នៅលើ ការអនុម័តកម្មវិធីគំរូសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការការពារការងារ ប្រភេទជាក់លាក់ធានារ៉ាប់រង")) សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលដែលមិនមានការអប់រំផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត ប៉ុន្តែត្រូវមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ដំបូង ក្រសួងប្រេងឥន្ធនៈ និងថាមពល និង RAO "UES នៃប្រទេសរុស្ស៊ី" បានអនុម័តនៅថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1999 សេចក្តីណែនាំសម្រាប់ជំនួយដំបូង។ ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ការដឹកជញ្ជូនជនរងគ្រោះទៅអង្គការពេទ្យអាចត្រូវបានអនុវត្តទាំងការដឹកជញ្ជូនរបស់និយោជកនិងដោយការហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់។ នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 39 មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការការពារសុខភាពរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ចុះថ្ងៃទី 22 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 1993 លេខ 5487-1 ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានផ្តល់ជូនប្រជាពលរដ្ឋក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវការអន្តរាគមន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រជាបន្ទាន់ (គ្រោះថ្នាក់ របួស ការពុល និងលក្ខខណ្ឌ និងជំងឺផ្សេងៗទៀត។ )

2. ចាត់វិធានការជាបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការវិវត្តនៃភាពអាសន្នឬផ្សេងទៀត។ គ្រាអាសន្ននិងផលប៉ះពាល់នៃកត្តាតក់ស្លុតលើអ្នកដទៃ (ឧទាហរណ៍ យកកម្មករចេញពី តំបន់​គ្រោះថ្នាក់ឈប់ធ្វើការ បិទភ្លើង។ល។)។ តម្រូវការសុវត្ថិភាពជាក់លាក់នៅក្នុង ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជានៅក្នុងច្បាប់ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ ហើយនិយោជិតម្នាក់ៗគួរតែស្គាល់ពួកគេ។ យោង​ទៅ​តាម អនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តស្តីពីការបង្កើតតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការការពារការងារ (អនុម័តដោយក្រិត្យនៃក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002 លេខ 80) វិធានការដើម្បីការពារកម្មករពីការប៉ះពាល់នឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងក្នុងស្ថានភាពបន្ទាន់គួរតែ មាននៅក្នុងច្បាប់អន្តរវិស័យ និងតាមវិស័យស្តីពីការការពារការងារ។ នៅក្នុងអន្តរវិស័យឬតាមវិស័យ ការណែនាំស្តង់ដារស្តីពីការការពារការងារ ផ្នែក "តម្រូវការសម្រាប់ការការពារការងារក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន" គួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូន។

3. មុនពេលចាប់ផ្តើមការស៊ើបអង្កេត ត្រូវរក្សាស្ថានការណ៍ដូចពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ ហើយមិននាំអោយមានគ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះថ្នាក់ ឬកាលៈទេសៈសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្សេងទៀត (ភ្ជាប់ កន្លែង​កើតហេតុ​មាន​របង​សញ្ញា ព្យួរ​ផ្លាកសញ្ញា​សុវត្ថិភាព ដាក់​កាតព្វកិច្ច និង​ល)។ ការបន្តការងារអាចត្រូវបានអនុវត្តបានលុះត្រាតែមានការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

ប្រសិនបើមិនអាចជួយសង្គ្រោះស្ថានការណ៍បានទេ ចាំបាច់ត្រូវជួសជុលវា (ត្រូវប្រាកដថាគូរដ្យាក្រាមបង្ហាញពីទំហំវិមាត្រ ទីតាំងជនរងគ្រោះ ប្រសិនបើអាចធ្វើបាន ថតរូប ថតវីដេអូ។ល។)។ ដ្យាក្រាម និងរូបថតគួរតែមាន៖ ឈ្មោះកន្លែងកើតហេតុ ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃការគូរដ្យាក្រាម ហត្ថលេខា និងការឌិកូដហត្ថលេខា អ្នកដែលបង្កើតវា។ ដោយសារតែមិនអាចរក្សាស្ថានការណ៍នៅកន្លែងកើតហេតុ គណៈកម្មការអាចតម្រូវឱ្យនិយោជកពន្យល់ពីមូលហេតុរបស់វា។

4. អំពីគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម (មនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរ) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្លាប់ភ្លាមៗ សូមជូនដំណឹងដល់អាជ្ញាធរ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ រួមទាំង ដោយមិនបរាជ័យសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព (សូមមើលសេចក្តីអធិប្បាយដល់មាត្រា ២២៨.១)។ សូមជូនដំណឹងដល់សាច់ញាតិជនរងគ្រោះភ្លាមៗ អំពីគ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍ដ៏ធ្ងន់ធ្ងរមួយ បណ្តាលឲ្យស្លាប់តែម្តង។

5. ចាត់វិធានការចាំបាច់ផ្សេងទៀត ដើម្បីរៀបចំ និងធានាឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលានៃឧប្បត្តិហេតុ និងការអនុវត្តសម្ភារៈស៊ើបអង្កេត ដែលរួមមានៈ

ការទទួលយកដោយមិនមានការរារាំងរបស់មន្ត្រីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ ស្ថាប័ននៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាតំណាងនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសាធារណៈ (សហជីព) ដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ ( មាត្រា ២១២ នៃក្រមការងារ)។

មាត្រា ២២៨.១. នីតិវិធីសម្រាប់ការជូនដំណឹងអំពីគ្រោះថ្នាក់

មតិយោបល់។

ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម (មនុស្សពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ ដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) ត្រូវតែផ្ញើសេចក្តីជូនដំណឹងតាមទម្រង់កំណត់ទៅសាកសព និង អង្គការ (បានរាយក្នុងអត្ថបទអត្ថាធិប្បាយ) ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង (អនុម័តដោយក្រិត្យនៃក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 "ស្តីពីការអនុម័តទម្រង់ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យឧស្សាហកម្ម។ គ្រោះថ្នាក់ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងអង្គការមួយចំនួន”)

ការជូនដំណឹងអាចត្រូវបានបញ្ជូនតាមទូរស័ព្ទ ទូរសារ ទូរលេខ អ្នកនាំសំបុត្រ និងមធ្យោបាយទំនាក់ទំនងដែលមានស្រាប់ផ្សេងទៀតក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងបន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុកើតឡើង។

នៅក្នុងស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជកជាអ្នកធានារ៉ាប់រង) សេចក្តីជូនដំណឹងមួយត្រូវបានផ្ញើតាមទម្រង់ដែលបានកំណត់ (លំដាប់នៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែសីហាឆ្នាំ 2000 លេខ 157 "O ការបង្កើតនៅក្នុងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមគណនេយ្យសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ការវិភាគរបស់ពួកគេ និងកំណត់ចំនួននៃការបញ្ចុះតម្លៃ និងការបន្ថែមលើអត្រាការធានារ៉ាប់រង ដោយគិតគូរពីស្ថានភាពនៃការការពារការងារ "" ការរាយការណ៍អំពីព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ចរាចរណ៍។ ជាមួយនឹងលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរអំពីជំងឺការងារដែលបានកំណត់ជាលើកដំបូង) ។

សេចក្តីជូនដំណឹងត្រូវបានផ្ញើទៅកាន់សមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីពដោយនិយោជក ដោយមិនគិតពីថាតើអង្គការនោះមានបឋម អង្គការសហជីពនិងសមាជិកភាពសហជីពរបស់ជនរងគ្រោះ។

ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមគ្រោងការណ៍នៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់សុខភាពក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (ត្រូវបានអនុម័តដោយបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 160 "នៅលើ កំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់សុខភាព ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ”)។ យោងតាម​គ្រោងការណ៍​នេះ គ្រោះថ្នាក់​ត្រូវ​បាន​បែង​ចែក​ជា​២​ប្រភេទ ទៅតាម​កម្រិត​ធ្ងន់ធ្ងរ​នៃ​ការខូចខាត​ដល់​សុខភាព​-​ធ្ងន់ធ្ងរ និង​ស្រាល​។

របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តស្តីពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតសុខភាពត្រូវបានគូរឡើងដោយយោងតាមទម្រង់ចុះឈ្មោះ N 315 / y "របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃការរងរបួសសុខភាពដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់ពួកគេ" (ត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួង។ នៃការអភិវឌ្ឍសុខភាពនិងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 2005 លេខ N 275 "នៅលើទម្រង់នៃឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ") ។ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានបំពេញដោយអនុលោមតាមគ្រោងការណ៍។ ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានចេញដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលអ្នកបានដាក់ពាក្យដំបូង ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តជនរងគ្រោះ តាមសំណើរបស់អង្គការ ឬសហគ្រិនបុគ្គល។ ក្នុងករណីនេះការសន្និដ្ឋានត្រូវតែចេញភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើ។

មាត្រា ២២៩

គ្រោះថ្នាក់

មតិយោបល់។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នេះ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) បង្កើតគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ភ្លាមៗ។

សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការ ស្ថានភាពរបស់ប្រធានវាអាស្រ័យទៅលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់ និងចំនួនអ្នកស្លាប់ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃសកម្មភាពរបស់និយោជក។

1. ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទស្រាល (រួមទាំងឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដោយគ្មានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរចំពោះជនរងគ្រោះ) គណៈកម្មការរួមមានៈ

អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារតាមលំដាប់ (ការណែនាំ) របស់និយោជក;

តំណាងនិយោជក;

តំណាងនៃស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតនៃកម្មករ;

ស្នងការការពារការងារ។

សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជាឬបញ្ជារបស់និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក ឬតំណាងរបស់គាត់។ គណៈកម្មាការត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់ ហើយសមាសភាពរបស់វាមិនត្រូវស្មើគ្នា។ បុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ក្នុងការធានាការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រឿងបរិក្ខារ អង្គភាព (ឧទាហរណ៍ មេការ) ដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាការទេ។

2. ក្នុងករណីក្រុម (មានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិត គណៈកម្មាការ (លើកលែងតែតំណាងនិយោជក ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យសកម្មភាពដែលបានបង្កើតឡើង) រួមមានតំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង និងអ្នកតំណាង។ នៃសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព។ គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតជាធម្មតាដឹកនាំដោយអធិការការងាររដ្ឋ។

3. ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុមួយបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ ឬនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារនៃការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យនៅក្នុងវិស័យនៃ សុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម(មាត្រា ៣៦៦ នៃក្រមការងារ) សមាសភាពនៃគណៈកម្មការនេះត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានស្ថាប័នដែនដីពាក់ព័ន្ធ។ គណៈកម្មការនេះដឹកនាំដោយតំណាងនៃស្ថាប័ននេះ។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជាបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ ផលិតកម្មបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1997 លេខ 116-FZ "ស្តីពីសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្មនៃសម្ភារៈផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់" ។

4. ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដែលមានចំនួនមនុស្សស្លាប់ពី 5 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ គណៈកម្មាការរួមបញ្ចូលតំណាងនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ។ និងសមាគមសហជីពរុស្ស៊ីទាំងអស់។ គណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយប្រធានអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ - ប្រធានអធិការការងាររដ្ឋនៃអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធឬអនុប្រធានរបស់គាត់សម្រាប់ការការពារការងារ។ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបែបនេះបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការមួយ ឬនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តមុខងារនៃការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យក្នុងវិស័យសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម នោះគណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយប្រធានស្ថាប័នដែនដីនេះ។

ការចូលរួមជាកាតព្វកិច្ចរបស់តំណាងសហជីពនៅក្នុងគណៈកម្មាការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ខាងលើត្រូវបានកំណត់ដោយមាត្រានៃក្រមនេះ ដោយមិនគិតពីថាតើអង្គការដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងមានឬអត់មានអង្គការសហជីពបឋម និងសមាជិកដែលរងរបួសនៃកម្មករនិយោជិត។ សហជីពគឺ (គឺ) ឬអត់។ បទដ្ឋាននេះត្រូវគ្នាទៅនឹងអនុសញ្ញា ILO N 150 "ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិនៃបញ្ហាការងារ៖ តួនាទី មុខងារ និងអង្គការ" (មាត្រា 2) យោងទៅតាមដែលរដ្ឋអាចផ្ទេរ ឬប្រគល់តំបន់ជាក់លាក់នៃសកម្មភាពក្នុងវិស័យការងារ។ រដ្ឋបាលដល់អង្គការមិនមែនរដ្ឋាភិបាល។

ប្រសិនបើមិនអាចរួមបញ្ចូលតំណាងនៃសហជីពនៅក្នុងគណៈកម្មាការឬការចូលរួមរបស់គាត់នៅក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ហេតុផលគោលបំណងនោះក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 6 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 2847-19/09 ។ -01 និង FNPR ចុះថ្ងៃទី 8 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2000 លេខ 109/133 បានផ្តល់ការពន្យល់មួយ យោងទៅតាមសមាគមដែនដីនៃសហជីពផ្តល់ការណែនាំជាលាយលក្ខណ៍អក្សរដល់ភាគីពាក់ព័ន្ធ។ អង្គការដែនដីសហជីព​សម្រាប់​ការ​ចូលរួម​ពី​តំណាង​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​ស៊ើបអង្កេត​គ្រោះថ្នាក់​ក្នុង​នាម​ជា​តំណាង​ត្រឹមត្រូវ​នៃ​សហជីព។ ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដែលមានមនុស្សស្លាប់ពី 5 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ គណៈកម្មការក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវតំណាងនៃសមាគមសហជីពរុស្ស៊ីទាំងអស់ ដែលប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេសម្រាប់អ្នកតំណាងរបស់ខ្លួនក្នុងការចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតនោះ អាចធ្វើប្រតិភូកម្មរបស់ខ្លួន។ សិទ្ធិចំពោះសហជីពរុស្ស៊ីទាំងអស់ដែលត្រូវគ្នា។ រាល់ការសម្រេចចិត្តខាងលើត្រូវតែចងក្រងជាឯកសារ និងបញ្ចូលក្នុងឯកសារស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។ ភាពពាក់ព័ន្ធនៃការបំភ្លឺនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយការអនុវត្តនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ហើយការបំភ្លឺមិនផ្ទុយពីសិល្បៈទេ។ សិល្បៈ។ 227 - 231 TC ។

យោងតាមអត្ថបទនៃអត្ថបទនេះលក្ខខណ្ឌត្រូវបានផ្តល់ឱ្យថាយោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 12 ខែមករាឆ្នាំ 1996 N 10-FZ "ស្តីពីសហជីពសិទ្ធិនិងការធានាសកម្មភាពរបស់ពួកគេ" មានន័យថា:

សមាគមសហជីពនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាំងអស់ - សមាគមស្ម័គ្រចិត្តនៃសហជីពទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សមាគមដែនដី (សមាគម) នៃអង្គការសហជីព។

សហជីពទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - សមាគមស្ម័គ្រចិត្តនៃសមាជិកសហជីព - និយោជិតនៃឧស្សាហកម្មមួយឬច្រើនដែលទាក់ទងនឹងផលប្រយោជន៍សង្គមការងារនិងវិជ្ជាជីវៈដែលប្រតិបត្តិការនៅទូទាំងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

អង្គការដែនដីនៃសហជីពគឺជាសមាគមស្ម័គ្រចិត្តនៃសមាជិកនៃអង្គការសហជីពបឋមនៃសហជីពមួយដែលប្រតិបត្តិការនៅលើទឹកដីនៃប្រធានបទមួយនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬនៅលើទឹកដីនៃមុខវិជ្ជាជាច្រើននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬនៅលើទឹកដី។ នៃទីក្រុងឬស្រុក។

នៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 2981-19 / 09-04 និងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី N 02-08 / 07-2941P ចុះថ្ងៃទី 22 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 "ស្តីពីការធានាអន្តរកម្មនៃអធិការកិច្ចសហព័ន្ធការងារ។ ជាមួយមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងផលិតកម្មនិងការបង្កើតប្រព័ន្ធបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការកត់ត្រាព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងនិងការវិភាគរបស់ពួកគេ" កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលរួមរបស់អ្នកតំណាងក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើង។ ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាអន្តរកម្មនៃអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋជាមួយស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិ។ ជាឧទាហរណ៍ នៅពេលទទួលបានព័ត៌មានអំពីឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ អ្នកគ្រប់គ្រងសាខាប្រចាំតំបន់នៃមូលនិធិកំណត់មន្ត្រីម្នាក់ដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ហើយចេញបញ្ជាជាលាយលក្ខណ៍អក្សរឱ្យគាត់ចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការ។ នៅពេលទទួលបានដោយស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិនៃសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ថាធ្ងន់ធ្ងរ ប៉ុន្តែត្រូវបានបញ្ចប់ជាបន្តបន្ទាប់ដោយពិការភាព ឬមរណភាព ក៏ដូចជាការស៊ើបអង្កេតដោយគ្មានការចូលរួមពីអធិការការងាររបស់រដ្ឋ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិត្រូវតែជូនដំណឹង។ អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋនៃតម្រូវការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតបន្ថែម។

ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគ្មានតំណាងនៃសាកសពនិងអង្គការដែលបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទដែលកំពុងពិចារណានោះទង្វើនៃទម្រង់ H-1 អាចត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវដោយតុលាការ។

មាត្រា ២២៩.១. លក្ខខណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

មតិយោបល់។

ពេលវេលានៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាស្ថានភាពរបស់វា។

គ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្រាល (រួមទាំងក្រុម) ត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការដែលដឹកនាំដោយនិយោជកក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។

គ្រោះថ្នាក់​ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់​ស្លាប់​ត្រូវ​បាន​គណៈកម្មការ​ស៊ើបអង្កេត​ក្នុង​រយៈពេល​១៥​ថ្ងៃ​។ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមអំពីកាលៈទេសៈនៃឧបទ្ទវហេតុនេះ ទទួលបានការសន្និដ្ឋានផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសមស្រប និងការសន្និដ្ឋានផ្សេងទៀត រយៈពេលនេះអាចត្រូវបានបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 15 ថ្ងៃ។

ឧបទ្ទវហេតុដែលមិនត្រូវបានគេរាយការណ៍ទៅនិយោជកទាន់ពេលវេលាឬជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះអសមត្ថភាពការងារមិនបានកើតឡើងភ្លាមៗត្រូវបានស៊ើបអង្កេតតាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះឬអ្នកតំណាងដែលមានសិទ្ធិរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានឯកសារ។ កម្មវិធី។

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមអំពីកាលៈទេសៈនៃឧបទ្ទវហេតុនេះ ទទួលបាននូវការសន្និដ្ឋានផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសមស្រប និងការសន្និដ្ឋានផ្សេងទៀត លក្ខខណ្ឌទាំងនេះអាចត្រូវបានបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 15 ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើមិនអាចបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតនៃឧបទ្ទវហេតុនេះក្នុងរយៈពេលកំណត់នោះទេ ដោយសារតែតម្រូវការក្នុងការពិចារណាអំពីកាលៈទេសៈរបស់ខ្លួននៅក្នុងអង្គការដែលអនុវត្តការប្រឡង ស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត សាកសពនៃការស៊ើបអង្កេត ឬនៅក្នុងតុលាការ ការសម្រេចចិត្តពង្រីក ការស៊ើបអង្កេតលើឧបទ្ទវហេតុនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការ ស្ថាប័នទាំងនេះ ឬដោយគិតគូរពីការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ។

មាត្រា ២២៩.២. នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

មតិយោបល់។

នៅពេលធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នីមួយៗ គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេត (ក្នុងករណីដែលមានចែងដោយក្រមការងារ អធិការការងាររដ្ឋដោយឯករាជ្យធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់នេះ (តទៅនេះហៅថាអធិការការងាររដ្ឋ)) កំណត់អត្តសញ្ញាណសាក្សីនៃគ្រោះថ្នាក់ បុគ្គល ដែលប្រព្រឹត្តបំពានលើតម្រូវការការពារការងារ។ គណៈកម្មាការ (អធិការការងាររដ្ឋ) ត្រូវបានផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការធ្វើការស្ទង់មតិលើពួកគេ។ បើអាចធ្វើបាន ការស្ទង់មតិលើជនរងគ្រោះខ្លួនឯង គួរតែធ្វើឡើងដោយគ្មានបរាជ័យ។ សក្ខីកម្ម​របស់​ជន​រង​គ្រោះ​សាក្សី​ជា​ការ​សំខាន់​, ដោយ​សារ​តែ​។ នៅលើពួកវាវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីកំណត់ភាពជឿជាក់នៃកាលៈទេសៈនិងមូលហេតុនៃឧប្បត្តិហេតុ។ សក្ខីកម្មដែលបានទទួល ក៏ដូចជាការពិនិត្យទីកន្លែងនៃឧបទ្ទវហេតុ ត្រូវបានគូរឡើងក្នុងពិធីការមួយដោយយោងតាមទម្រង់ដែលបានអនុម័ត (ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 លេខ 73)។ សក្ខីកម្មរបស់ជនរងគ្រោះក៏អាចចេញជាទម្រង់នៃកំណត់សម្គាល់ពន្យល់ផងដែរ។

តាមសំណើរបស់គណៈកម្មាការនិយោជកដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ត្រូវតែធានានូវការអនុវត្តនៃការគណនាបច្ចេកទេសការស្រាវជ្រាវមន្ទីរពិសោធន៍ការធ្វើតេស្តការងារអ្នកជំនាញផ្សេងទៀតនិងការចូលរួមរបស់អ្នកជំនាញឯកទេសសម្រាប់គោលបំណងនេះការផ្តល់ការដឹកជញ្ជូនការិយាល័យទំនាក់ទំនង។ ឧបករណ៍ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការការពារ។

អត្ថបទនេះបង្កើតបញ្ជីសម្ភារៈ (ឯកសារ) នៃការស៊ើបអង្កេត។ បញ្ជីជាក់លាក់នៃសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានគណៈកម្មការ អាស្រ័យលើធម្មជាតិ និងកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់។ គណៈកម្មការទទួលយកតែឯកសារដើមសម្រាប់យកមកពិចារណា។

នៅលើមូលដ្ឋាននៃសម្ភារៈដែលប្រមូលបាននៃការស៊ើបអង្កេត គណៈកម្មាការ (អធិការការងាររដ្ឋ) បង្កើតកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងអ្នកដែលប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការការពារការងារ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាកំណត់ថាតើសកម្មភាពរបស់ជនរងគ្រោះនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់កើតឡើងដោយសារទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់គាត់ ហើយមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ថាគាត់ជាឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការ ឬជាគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនទាក់ទងនឹងផលិតកម្ម។ . ជាឧទាហរណ៍ ករណីដែលជនរងគ្រោះបានប្រើប្រាស់ឧបករណ៍សម្រាប់គោលបំណងផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាឧបទ្ទវហេតុមិនទាក់ទងនឹងការផលិត។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើឧបករណ៍នេះដំណើរការខុសប្រក្រតី ដែលជាលទ្ធផលដែលនិយោជិតម្នាក់បានរងរបួសនោះ ករណីនេះអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាទាក់ទងនឹងការផលិត ដោយសារតែ។ សុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ត្រូវតែត្រូវបានធានាដោយនិយោជក។

អត្ថបទនេះផ្តល់នូវបញ្ជីពេញលេញនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត ប៉ុន្តែអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ជាគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនទាក់ទងនឹងការផលិត អាស្រ័យលើកាលៈទេសៈជាក់លាក់។ ឧបទ្ទវហេតុទាំងនេះរួមមាន (នៅក្នុងកំណែមុននៃក្រមនេះ គ្រោះថ្នាក់បែបនេះមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ច្បាស់លាស់ថាមិនទាក់ទងនឹងការផលិត)៖

ការស្លាប់ដោយសារជំងឺទូទៅ ឬការធ្វើអត្តឃាត បានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់រៀងៗខ្លួន ដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ អាជ្ញាធរស៊ើបអង្កេត ឬតុលាការ។

ការស្លាប់ ឬខូចសុខភាព មូលហេតុតែមួយគត់ ដែលតាមការសន្និដ្ឋានរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ គឺគ្រឿងស្រវឹង សារធាតុញៀន ឬការពុលផ្សេងៗ (ពុល) របស់ជនរងគ្រោះ មិនពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការរំលោភលើដំណើរការបច្ចេកទេស ដែលគ្រឿងស្រវឹងបច្ចេកទេស មានក្លិនក្រអូប។ គ្រឿងញៀន និងសារធាតុពុលផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅពេលដែលជនរងគ្រោះបានធ្វើសកម្មភាព (អសកម្ម) មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់ជាបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ។

ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថាការធ្វេសប្រហែសយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើង ឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ បន្ទាប់មកដោយគិតគូរដល់ការសន្និដ្ឋាននៃស្ថាប័នដែលបានជ្រើសរើសនៃពាណិជ្ជកម្មបឋម។ អង្គការសហជីព ឬស្ថាប័នផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត កម្រិតនៃទោសកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើងគិតជាភាគរយ ដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងទម្រង់បែបបទ N -1 (អនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 អិន។ ៧៣).

គំនិតនៃច្បាប់ការងារ "ការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុង" មិនត្រូវបានបង្ហាញឱ្យដឹងនោះទេ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 23 នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ តុលាការ​កំពូល RF ចុះថ្ងៃទី 28 ខែមេសា ឆ្នាំ 1994 N 3 "O ការអនុវត្តតុលាការក្នុងករណីសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីការខូចខាតដល់សុខភាព "វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថា" សំណួរថាតើការធ្វេសប្រហែសរបស់ជនរងគ្រោះគឺជាការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងឬការធ្វេសប្រហែសសាមញ្ញត្រូវតែដោះស្រាយនៅក្នុងករណីនីមួយៗដោយគិតគូរពីកាលៈទេសៈជាក់លាក់។ ជាពិសេសស្ថានភាពស្រវឹងរបស់ជនរងគ្រោះដែលបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើងឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់គួរតែត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរ។

អាស្រ័យហេតុនេះ ស្ថានភាពស្រវឹងរបស់ជនរងគ្រោះអាចមិនត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងរទេ ប្រសិនបើមិនមានទំនាក់ទំនងមូលហេតុរវាងស្ថានភាពស្រវឹង និងការខូចខាតដល់សុខភាព។ ប្រសិនបើមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់មិនមែនជាស្ថានភាពនៃការស្រវឹងរបស់និយោជិតនោះទេ ប៉ុន្តែជាការបំពានដោយនិយោជកលើតម្រូវការការពារការងារ នោះនៅក្នុង ករណីនេះមិនមានការធ្វេសប្រហែសធ្ងន់ធ្ងររបស់និយោជិតទេ (ឧទាហរណ៍ កម្មកររអិលធ្វើការដោយគ្មានមួកការពារ ជាលទ្ធផលគាត់បានរងរបួសក្បាល។ និយោជិតធ្វើការលើឧបករណ៍ដែលមិនមានឧបករណ៍ការពារ ហើយដៃរបស់គាត់បានចូលទៅក្នុង ផ្នែកផ្លាស់ទីដែលមិនបានការពារនៃឧបករណ៍នេះ) ។

នៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋមត្រូវតែផ្តល់យុត្តិកម្ម ដែលការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតលើព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងនោះ គាត់មិនអាចយល់ព្រមបានទេ។ សរុបសេចក្តី សេចក្តីយោងគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះ៖

ការពន្យល់បន្ថែមដែលទទួលបានពីសាក្សីនៃព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង ដែលគណៈកម្មការមិនបានសម្ភាសន៍ ឬអ្នកដែលសម្រេចចិត្តផ្លាស់ប្តូរទីបន្ទាល់ដំបូងរបស់ពួកគេ។

របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃរបួសដែលទទួលបានដោយជនរងគ្រោះ;

នីតិបញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់អំពីការការពារពលកម្ម សកម្មភាពក្នុងស្រុកអង្គការដែលតម្រូវការមិនត្រូវបានបំពេញ ដែលនាំឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដែលនាំឱ្យមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។

យោបល់របស់អ្នកជំនាញ, រួមទាំង។ ឯករាជ្យ;

ឯកសារផ្សេងទៀតទាក់ទងនឹងព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។

បន្ទាប់ពីការបញ្ជាក់រួចហើយ ចាំបាច់ត្រូវបង្ហាញនៅក្នុងការសន្និដ្ឋានអំពីភាគរយនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង (ប្រសិនបើវាត្រូវបានមើលឃើញដោយគណៈកម្មាធិការសហជីព) ឬធ្វើចំណាំថាគណៈកម្មាធិការសហជីពមិនឃើញកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនោះទេ។ ការសន្និដ្ឋាននេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយគណៈកម្មាធិការសហជីពមុនពេលកម្រិតនៃកំហុសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងទង្វើនៃទម្រង់ H-1 ។

ថ្មីៗនេះក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 "ស្តីពីការអនុម័តទម្រង់ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេត។ នៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងអង្គការមួយចំនួន”។

មាត្រា ២២៩.៣. ធ្វើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

អធិការការងាររដ្ឋ

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម

ព្រះរាជអាជ្ញា Troitsky ពន្យល់ ស្រុករដ្ឋបាលទីក្រុងម៉ូស្គូ Dmitry Nikolaevich Mikhailov

ឧប្បត្តិហេតុនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវទទួលរងការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យតាមរបៀបដែលបានកំណត់ដោយជំពូកទី 36 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទម្រង់នៃឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម និងអង្គការមួយចំនួនត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែសីហា ឆ្នាំ 2002 លេខ។ ៦៥៣.

យោងតាមមាត្រា 227 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី គ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនិយោជិត និងមនុស្សផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក (រួមទាំងបុគ្គលដែលទទួលរងការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ) គឺជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត និង គណនេយ្យ ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ ឬការអនុវត្តការងារណាមួយក្នុងនាមនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ក៏ដូចជាក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត ដោយសារទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬបានអនុវត្តក្នុងផលប្រយោជន៍របស់គាត់។

ការស៊ើបអង្កេតដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងដោយសារតែគ្រោះថ្នាក់គឺជាប្រធានបទនៃព្រឹត្តិការណ៍ដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះបានទទួល: របួសរាងកាយ (របួស) រួមទាំងអ្នកដែលធ្វើបាបដោយអ្នកផ្សេងទៀត; ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល; ដុត; កក; លង់ទឹក; ការឆក់អគ្គិសនី, រន្ទះ, វិទ្យុសកម្ម; ខាំ និងរបួសរាងកាយផ្សេងទៀតដែលបណ្តាលមកពីសត្វ និងសត្វល្អិត; ការខូចខាតដោយសារការផ្ទុះ គ្រោះថ្នាក់ ការបំផ្លិចបំផ្លាញអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងសំណង់ គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងគ្រោះអាសន្នផ្សេងៗ ការខូចខាតសុខភាពដែលបណ្តាលមកពីកត្តាខាងក្រៅ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការផ្ទេរជនរងគ្រោះទៅការងារផ្សេង ការបាត់បង់សមត្ថភាពការងារជាបណ្តោះអាសន្ន ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍។ ឬការស្លាប់របស់ជនរងគ្រោះ

គ្រោះថ្នាក់ការងារដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យ គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ដែលបានកើតឡើង៖
- ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការនៅលើទឹកដីរបស់និយោជក ឬនៅកន្លែងផ្សេងទៀតដែលការងារត្រូវបានអនុវត្ត រួមទាំងអំឡុងពេលសម្រាកដែលបានកំណត់ ក៏ដូចជាអំឡុងពេលចាំបាច់ដើម្បីដាក់ឧបករណ៍ផលិតកម្ម និងសម្លៀកបំពាក់ឱ្យមានលក្ខណៈសណ្តាប់ធ្នាប់ ដើម្បីធ្វើសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយ បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង មុនពេលចាប់ផ្តើម និងក្រោយពេលបញ្ចប់ការងារ ឬនៅពេលបំពេញការងារក្រៅម៉ោងធ្វើការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិត នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ។
- ពេលទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីកន្លែងធ្វើការលើយានជំនិះដែលផ្តល់ដោយនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ឬនៅលើយានជំនិះផ្ទាល់ខ្លួន ក្នុងករណីប្រើប្រាស់យានជំនិះផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងផលិតកម្ម (ផ្លូវការ) តាមបញ្ជារបស់និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ឬដោយការព្រមព្រៀងរបស់ភាគីនៃកិច្ចសន្យាការងារ;
- ពេលធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើអាជីវកម្ម និងត្រឡប់មកវិញ អំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្មដោយការដឹកជញ្ជូនសាធារណៈ ឬផ្លូវការ ព្រមទាំងពេលធ្វើតាមបញ្ជារបស់និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) ទៅកន្លែងធ្វើការ (ការចាត់តាំង) និងត្រឡប់មកវិញ រួមទាំងការធ្វើដំណើរដោយថ្មើរជើង។ ;
- នៅពេលធ្វើដំណើរលើយានជំនិះជាអ្នកប្តូរវេន អំឡុងពេលសម្រាកអន្តរវេន (អ្នកបើកបរ - អ្នកប្តូរវេននៅលើយានជំនិះ អ្នកដឹកនាំ ឬមេកានិកនៃផ្នែកទូទឹកកកក្នុងរថភ្លើង សមាជិកនៃកងពលតូចសំបុត្រឡាន និងអ្នកដទៃ);
- នៅពេលធ្វើការលើមូលដ្ឋានបង្វិល កំឡុងពេលសម្រាកអន្តរវេន ក៏ដូចជាពេលនៅលើកប៉ាល់ (អាកាស សមុទ្រ ទន្លេ) ពេលទំនេរពីការងារមើល និងកប៉ាល់។
- នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពស្របច្បាប់ផ្សេងទៀត ដោយសារទំនាក់ទំនងការងារជាមួយនិយោជក ឬបានអនុវត្តក្នុងផលប្រយោជន៍របស់ខ្លួន រួមទាំងសកម្មភាពដែលមានបំណងការពារគ្រោះមហន្តរាយ គ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនេះ និយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មាការមួយដែលមានមនុស្សយ៉ាងតិចបីនាក់។ ដូច្នេះគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលជាលទ្ធផលដែលនិយោជិតបានទទួលរងរបួសបន្តិចបន្តួចចំពោះសុខភាពរបស់គាត់គឺជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេតចាំបាច់និងគណនេយ្យ។ ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ (រួមទាំងក្រុមមួយ) ដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះម្នាក់ ឬច្រើននាក់បានទទួលរងរបួសសុខភាពតិចតួច ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ។ គណៈកម្មាការរួមមានអ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារការពារការងារដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក តំណាងនិយោជក តំណាងនៃស្ថាប័នជាប់ឆ្នោតនៃអង្គការសហជីពបឋម ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតនៃនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ សម្រាប់ការការពារការងារ។ គណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) ។

នៅពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ជាលទ្ធផលជនរងគ្រោះម្នាក់ ឬច្រើននាក់បានទទួលរងរបួសធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាព ឬគ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិត គណៈកម្មការក៏រួមបញ្ចូលអធិការការងាររដ្ឋ អ្នកតំណាងនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។ (ដូចដែលបានព្រមព្រៀងគ្នា) អ្នកតំណាងនៃសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព ហើយនៅពេលស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ទាំងនេះជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង - តំណាងស្ថាប័នប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជកជាអ្នកធានារ៉ាប់រង) ។ ជាក្បួន គណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយមន្ត្រីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋសហព័ន្ធលើការអនុលោមតាមច្បាប់ការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ។ ការស៊ើបអង្កេតលើឧបទ្ទវហេតុដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះម្នាក់ឬច្រើនបានទទួលការខូចខាតធ្ងន់ធ្ងរដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ ឬឧបទ្ទវហេតុដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃ។

ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមអំពីកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់ ទទួលបានការសន្និដ្ឋានផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសមស្រប និងការសន្និដ្ឋានផ្សេងទៀត កាលបរិច្ឆេទដែលបានបញ្ជាក់ការស៊ើបអង្កេតអាចត្រូវបានបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 15 ថ្ងៃ។

ពីអត្ថបទនេះ អ្នកនឹងរៀនអ្វីគ្រប់យ៉ាងអំពីការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម៖ មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃការបែងចែកឧប្បត្តិហេតុ អ្នកណាដែលត្រូវបញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មការ តើវាដំណើរការរយៈពេលប៉ុន្មាន ឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវគូរ និងអ្វី។ ឯកសារបទដ្ឋានដឹកនាំដោយ។ ក៏ដូចជាមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតជំងឺការងារ។

ដូច្នេះសូមចាប់ផ្តើម…

គ្រោះថ្នាក់៖ និយមន័យ ចំណាត់ថ្នាក់ មូលហេតុ

1. និយមន័យជាមូលដ្ឋាន

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 125 នៃថ្ងៃទី 24 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 1998 ហៅទូរសព្ទ គ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មព្រឹត្តិការណ៍ដែលនាំទៅដល់ការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង និង៖

- បាត់បង់សមត្ថភាពការងារ (ដោយផ្នែក ឬទាំងស្រុង បណ្តោះអាសន្ន ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍);
- តម្រូវការក្នុងការអនុវត្តការងារក្នុងវិជ្ជាជីវៈ ឬជំនាញផ្សេងទៀត (បណ្តោះអាសន្ន ឬជាអចិន្ត្រៃយ៍);
ឬរហូតដល់ស្លាប់។

របួសទាក់ទងនឹងការងារ គឺជារបួសដែលកើតឡើង៖

- នៅពេលដែលជនរងគ្រោះបំពេញការងារផលិតកម្មនៅសហគ្រាស ក្នុងអង្គការ ឬក្រៅទឹកដីរបស់ខ្លួន។
- ពេលស្នាក់នៅក្នុងការដឹកជញ្ជូនរបស់អង្គការធានារ៉ាប់រង (ឧទាហរណ៍នៅតាមផ្លូវទៅធ្វើការផ្ទះ) ។

នៅក្នុងច្បាប់នេះ។ យើងកំពុងនិយាយអំពីបុគ្គលិកដែលធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិប៉ុណ្ណោះ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តចំពោះមនុស្សទាំងអស់ដែលធ្វើការលើការបញ្ជាទិញឬការបញ្ជាទិញរបស់និយោជកដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេមានការធានារ៉ាប់រងទេ។

″ របៀបកំណត់ថាអ្នកណាជាអ្នកខុសគ្រោះថ្នាក់?

ជាបឋម គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលបានបំពានលក្ខខណ្ឌតម្រូវរបស់រដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារ។ ប៉ុន្តែ​អាជ្ញាធរ​ស៊ើបអង្កេត ហើយ​ទីបំផុត​តុលាការ​កំណត់​ជនល្មើស​នៃ​បទល្មើស​មួយចំនួន​។ មើលវីដេអូដើម្បីឆ្លើយសំណួរនេះ៖

2. តើធ្វើដូចម្តេចដើម្បីចាត់ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់ (HC)?

គ្រោះថ្នាក់អាចឬមិនទាក់ទងនឹងការងារ។

2.1 គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ទៅនឹងផលិតកម្ម។ ទាំងនេះគឺជា NS ដែលបានកើតឡើង៖

- នៅពេលបំពេញការបញ្ជាទិញដែលចេញដោយនិយោជកក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការឬអត់ ម៉ោង​ធ្វើការ;
- នៅពេលនៃការថែទាំ (ការលាងសម្អាតប្រេងរំអិលការថែទាំផ្សេងទៀត) នៃមធ្យោបាយនៃការផលិតការអនុលោមតាមបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ។
- នៅក្នុងដំណើរការនៃការដឹកជញ្ជូនកម្មករដោយការដឹកជញ្ជូនដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់និយោជកឬត្រូវបានប្រើប្រាស់ជាផលប្រយោជន៍របស់គាត់ (មានកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយម្ចាស់នៃការដឹកជញ្ជូននេះ);
- នៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម, នៅពេលដែលធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលមួយ, នៅលើកប៉ាល់និងក្នុងកាលៈទេសៈស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត;
- នៅក្នុងដំណើរការការងារដែលបានរចនាឡើងដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ គ្រោះមហន្តរាយនៅកន្លែងរបស់និយោជក ឬកាត់បន្ថយផលវិបាករបស់ពួកគេ។

2.2 ឧបទ្ទវហេតុមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយផលិតកម្មទេ។

នេះ​ជា​របួស​ឬ​ស្លាប់​ដែល​កើត​ឡើង​ដោយ​សារ​តែ​ប៉ុណ្ណោះ។ ការស្រវឹងស្រាឬការពុលជាតិពុល និងក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពខុសច្បាប់។ ប្រភេទនេះរួមបញ្ចូលទាំងការធ្វើអត្តឃាត ក៏ដូចជាការស្លាប់ដែលត្រូវបានបង្កឡើងដោយការធ្វើឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺទូទៅ។

ក្នុងករណីមានរបួសដល់និយោជិតដែលធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិរដ្ឋសភាគឺ ការធានារ៉ាប់រង. ពិការភាព 2 ថ្ងៃដំបូងសម្រាប់ NS ទាំងនេះត្រូវបានបង់ដោយសហគ្រាស នៅសល់ - ដោយមូលនិធិ។

″ តើអ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារគួរធ្វើអ្វី ប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានរាយការណ៍អំពីរបួសទាក់ទងនឹងការងារទាន់ពេលវេលា?

និយោជិតមិនបានរាយការណ៍អំពីឧបទ្ទវហេតុនេះក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាទេហើយបន្ទាប់ពីពេលខ្លះអង្គការទទួលបាន ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងវា "របួសនៅកន្លែងធ្វើការ" ។ យោងតាមក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិយោជកមានកាតព្វកិច្ចស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។ ក្នុងករណីនេះ និយោជិតត្រូវសរសេរសេចក្តីថ្លែងការណ៍ទៅកាន់គណៈកម្មការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ ឬផ្ញើទៅកាន់និយោជក។ ពាក្យស្នើសុំត្រូវតែបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃការរងរបួស កាលបរិច្ឆេទ និងពេលវេលានៃកូដដែលវាត្រូវបានទទួល និងការពិតដែលថានិយោជិតមិនបានរាយការណ៍ករណីនេះក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។ ដោយផ្អែកលើកម្មវិធី គណៈកម្មការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើង។ យោង​ទៅ​តាម ក្រមការងារការ​ស៊ើប​អង្កេត​របស់​រដ្ឋ​សភា​ត្រូវ​ធ្វើ​ឡើង​ក្នុង​រយៈ​ពេល​១​ខែ​គិត​ចាប់​ពី​ថ្ងៃ​ទទួល​ពាក្យ​សុំ។

3. មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់មូលហេតុចម្បងនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ៖

- ធ្លាក់នៅពេលផ្លាស់ទី, ពីកម្ពស់;
- ការបាត់បង់ភាពសុចរិតនៃអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ ដែលត្រូវបានអមដោយការដួលរលំ ការខ្ចាត់ខ្ចាយនៃផ្នែក បំណែក;
- សកម្មភាពខុសច្បាប់របស់អ្នកដទៃ;
- ឥទ្ធិពលនៃសីតុណ្ហភាពខ្លាំង (កក, រលាក);
- asphyxia (ចូលទៅក្នុងផ្លូវដង្ហើមនៃសម្ភារៈភាគច្រើន, ទឹក, ការបង្ហាប់របស់ពួកគេ);
- ទំនាក់ទំនងជាមួយវត្ថុជីវសាស្រ្ត;
- សកម្មភាពនៃចរន្ត;
- ឥទ្ធិពលនៃវិទ្យុសកម្ម។ល។

ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដោយសង្ខេប៖ ចំនួន និងសមាសភាពនៃគណៈកម្មការ លក្ខខណ្ឌ ការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវ

ចំនួននិងសមាសភាពនៃគណៈកម្មការ

រដ្ឋសភា​ត្រូវ​បាន​ស៊ើបអង្កេត​ដោយ​គណៈកម្មការ​មួយ​ដែល​មាន​មនុស្ស​យ៉ាង​តិច​៣​នាក់​ដែល​បាន​ឆ្លង​កាត់​ការ​ពាក់ព័ន្ធ។

ស៊ើបអង្កេតគណៈកម្មការពន្លឺ NS (ទោល និងក្រុម) ដែលមានតំណាង៖

- សេវាកម្ម OT របស់សហគ្រាស (ជាជម្រើសមួយ - អ្នកឯកទេសភាគីទីបីពាក់ព័ន្ធលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា);
- និយោជក (ប្រធាន);
- សហជីព ឬសមាគមកម្មករផ្សេងទៀត។

កាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃ NS ធ្ងន់ធ្ងរ និងស្លាប់នៅលីវ និងជាក្រុមត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មាការ ដែលបន្ថែមលើមនុស្សទាំង 3 នាក់នេះ រួមមានៈ

- អធិការការងាររដ្ឋ;
- និយោជិតនៃស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងនៃសហព័ន្ធ ឬ សារៈសំខាន់ក្នុងស្រុក(ប្រធាន);
- តំណាងនៃសមាគមសហជីពដែនដី;
- បុគ្គលិកនៃមូលនិធិ។

គណៈកម្មាការមិនអាចរាប់បញ្ចូលអ្នកទទួលខុសត្រូវលើការការពារការងារនៅកន្លែងនេះ និងអ្នកត្រួតពិនិត្យការងារដោយផ្ទាល់បានទេ។

លក្ខខណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការបែងចែកសម្រាប់ការងាររបស់គណៈកម្មការ៖

- ជាមួយ NS ជាមួយនឹងលទ្ធផលស្រាល - 3 ថ្ងៃ;
- ជាមួយ NS ជាមួយនឹងផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរការស្លាប់ - 15 ថ្ងៃ;
- ជាមួយ NA លាក់កំបាំង ក៏ដូចជាអ្វីដែលនិយោជកមិនត្រូវបានជូនដំណឹងទាន់ពេលវេលា ឬនៅពេលដែលផលវិបាកបានលេចឡើងបន្ទាប់ពីពេលខ្លះ - 1 ខែ។

ប្រសិនបើអ្នកត្រូវការរកអ្នកជំនាញ, របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តព័ត៌មានពីសាកសពនៃការស៊ើបអង្កេត។ល។ លក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការកំពុងកើនឡើង។ ការសម្រេចចិត្តនេះត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប្រធានគណៈកម្មការការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានពន្យារពេលមិនលើសពី 15 ថ្ងៃប្រសិនបើមានការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការ - សម្រាប់រយៈពេលវែងជាងនេះ (មិនលើសពី 15 ថ្ងៃ) ។

លំដាប់នៃការស៊ើបអង្កេត

ចំណុចសំខាន់នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 229.2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

និយោជករៀបចំការស៊ើបអង្កេត និងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ពួកគេ​គឺជា:

- អនុម័តសមាសភាពនៃគណៈកម្មាការតាមលំដាប់ឬលំដាប់;
- ជូនដំណឹងដល់អង្គការដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអំពីរដ្ឋសភាហើយបន្ទាប់មក - អំពីផលវិបាករបស់វា។
- ផ្តល់កន្លែង, សម្ភារៈ, យានជំនិះទំនាក់ទំនង សម្លៀកបំពាក់ការពារ។ល។
- រៀបចំការបញ្ជូនសមាជិកគណៈកម្មការទៅវត្ថុ ថតរូបភាព និងវីដេអូ គូរផែនទី គំនូរ ។ល។
- ជូនដំណឹងដល់សាច់ញាតិ ឬមនុស្សជិតស្និទ្ធអំពីជនរងគ្រោះដោយសារជំងឺ NS ធ្ងន់ធ្ងរ និងស្លាប់។

គណៈកម្មការ៖

- សិក្សាពីស្ថានភាពរបួស និងចងក្រងឯកសារទាំងនោះ។
- សួរចម្លើយសាក្សី, សាក្សី;
- ស្នើសុំ និងសិក្សាការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកជំនាញ គ្រូពេទ្យ ឯកសារផ្សេងៗ។
- បើចាំបាច់ ពង្រីករយៈពេលនៃការស៊ើបអង្កេតអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។
- ពិនិត្យឯកសារស្តីពី OT៖ ឯកសារបណ្តុះបណ្តាល ច្បាប់ចម្លងវិញ្ញាបនបត្រ ឯកសារស្តីពីការចេញអាវទ្រនាប់ ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព។ ឧបករណ៍ការពារនិងល។
- កំណត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ;
- កំណត់តម្រូវការ OT ដែលបានបំពាន;
- បង្កើតវិធានការដែលនឹងជួយលុបបំបាត់ការបំពានទាំងនេះ។
- កំណត់អត្តសញ្ញាណជនល្មើស;
- ភ្ជាប់ NS ជាមួយផលិតកម្ម (ឬមិនភ្ជាប់);
- រួមគ្នាជាមួយសហជីពកំណត់ភាគរយនៃកំហុសរបស់ជនរងគ្រោះដែលនឹងទទួលបានការទូទាត់ពីមូលនិធិ។
- ដាក់ឈ្មោះអង្គការដែលគួរចុះបញ្ជីរដ្ឋសភា;
- គូរឡើងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត, រៀបចំការផ្ទេររបស់ពួកគេសម្រាប់ការរក្សាទុកទៅឱ្យនិយោជក។

ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម: ឯកសារ

លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតគឺ៖

- ច្បាប់ចម្លង H-1: 1 - សម្រាប់ជនរងគ្រោះ, 2 - សម្រាប់និយោជក, 3 - សម្រាប់មូលនិធិ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនមានការធានារ៉ាប់រងដោយមូលនិធិ ច្បាប់ចម្លងទីបីមិនត្រូវបានទាមទារទេ។ ចំនួនសកម្មភាពសម្រាប់ក្រុម NS ត្រូវបានកំណត់តាមគោលការណ៍៖ ចំនួនសកម្មភាព H-1 = ចំនួនជនរងគ្រោះ។ និយោជករក្សាសកម្មភាពយ៉ាងហោចណាស់ 45 ឆ្នាំ;
- សម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត។ ទាំងនេះគឺ៖ បទបញ្ជាស្តីពីការរៀបចំការងាររបស់គណៈកម្មការ ពិធីការសម្រាប់ពិនិត្យទីតាំងឧប្បត្តិហេតុ ការសម្ភាសន៍ជនរងគ្រោះ រូបថត វីដេអូ មតិអ្នកជំនាញ ការដកស្រង់។ល។

ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដោយសង្ខេប៖ អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារ (ប្រធានអង្គការ) គួរធ្វើអ្វី?

បន្ទាប់ពីទទួលបានព័ត៌មានអំពីរបួស អ្នកឯកទេស OT គួរ៖

- ត្រូវ​ប្រាកដ​ថា​ជនរងគ្រោះ​បាន​ទទួល​ជំនួយ​ដំបូង​គេ​ដឹក​ទៅ​មន្ទីរពេទ្យ។
- ត្រូវប្រាកដថាកន្លែងរដ្ឋសភាត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ដើម (ប្រសិនបើអាច)។ បើមិនដូច្នោះទេ រូបថត គំនូរព្រាង ឬវីដេអូត្រូវតែថត។
- ត្រូវប្រាកដថាព័ត៌មានអំពីឧប្បត្តិហេតុត្រូវបានផ្ទេរទៅអង្គការសមស្រប ឬរៀបចំការផ្ទេររបស់វា។
-រៀបចំសេចក្តីព្រាងដីកា ស្តីពីការតែងតាំងគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតរដ្ឋសភា។
- រៀបចំការផ្តល់សម្ភារៈដែលបានស្នើសុំលើការការពារការងារ។
- ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តសកម្មភាពដែលបានណែនាំដោយគណៈកម្មការ។
- ដើម្បីឱ្យប្រាកដ អង្គការពាក់ព័ន្ធសារមួយត្រូវបានផ្ញើអំពីផលវិបាកនៃរដ្ឋសភា។

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតជំងឺការងារ

ជំងឺការងារ (OD) កើតឡើងដោយសារផលប៉ះពាល់លើកម្មករយ៉ាងហោចណាស់ ១ កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់(VF) ផលិតកម្ម បណ្តាលឱ្យមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ឬអចិន្ត្រៃយ៍ ឬស្លាប់។ យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 125 ស្រួចស្រាវ PD កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់ 1 ដងទៅនឹង WF រ៉ាំរ៉ៃ - ជាលទ្ធផលនៃឥទ្ធិពលថេររបស់វា។

នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតជំងឺការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 967 ។

1. ជនរងគ្រោះទៅស្ថាប័នថែទាំសុខភាពដែលគាត់ត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបឋម។ ស្ថាប័ននេះបញ្ជាឱ្យមានការពិពណ៌នាអំពីល័ក្ខខ័ណ្ឌការងាររបស់អ្នកជំងឺពីមជ្ឈមណ្ឌលនៃការត្រួតពិនិត្យអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋហើយបញ្ជូនគាត់ទៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈដែលបន្ទាប់ពីការពិនិត្យពេញលេញគាត់ត្រូវបានផ្តល់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យចុងក្រោយ។ មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈជូនដំណឹងដល់និយោជកអំពីបញ្ហានេះក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ។

2. ដោយបានទទួលការជូនដំណឹងអំពី ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យចុងក្រោយនិយោជករៀបចំគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតមូលហេតុនៃជំងឺការងារក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ។ វាមានៈ ប្រធានគ្រូពេទ្យនៃមជ្ឈមណ្ឌលត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋ (ប្រធាន) អ្នកតំណាងសេវាគាំពារការងារ និយោជក ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព សហជីព និងអ្នកឯកទេសដែលត្រូវការផ្សេងទៀត។

3. គណៈកម្មការ៖

- ពិចារណាលើឯកសារដែលបានដាក់ជូនដោយមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ និងសេវា OT ។
- កំណត់មូលហេតុនៃការចាប់ផ្តើមនៃ PZ;
- កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលបានរំលោភលើតម្រូវការនៃច្បាប់អនាម័យ និងរោគរាតត្បាត ។ល។
- បង្កើតអនុសាសន៍សម្រាប់ការទប់ស្កាត់ PZs ស្រដៀងគ្នា។
- បង្កើតច្បាប់ជា 5 ច្បាប់។

4. បន្ទាប់ពីសកម្មភាពនិយោជកក្នុងរយៈពេល 1 ខែចេញដីកាស្តីពីការអនុវត្តវិធានការដែលបានណែនាំដោយគណៈកម្មការ។

ការបញ្ជាទិញនេះ។ការស៊ើបអង្កេតលើជំងឺការងារគឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់និយោជិតដែលមានធានារ៉ាប់រង និងមិនមានធានារ៉ាប់រងនៃមូលនិធិ។

អត្ថបទនេះមានចំណុចសំខាន់ៗនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ៖ សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេត NC និង PZ អ្នកឯកទេសការពារការងាររបស់សហគ្រាស និយោជកត្រូវបានរាយបញ្ជីដោយសង្ខេប គោលគំនិតសំខាន់ៗរបស់ជាតិ។ ការជួបប្រជុំគ្នា និង PZ ត្រូវបានបន្លិច តំណភ្ជាប់ទៅកាន់ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិសំខាន់ៗត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ 13 ការវាយតម្លៃជាមធ្យម: 4,85 ក្នុងចំណោម 5)