ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ ភារកិច្ច និងមុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង។ នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង នាយកដ្ឋានគ្រប់គ្រងការធានារ៉ាប់រង

1. ការរៀបចំ និងការថែរក្សាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) សម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត

គោលដៅនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) គឺ៖

ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារស្របតាមលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ។

ការធានានូវភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ចំណូល) ដែលកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធនការងារនៅពេលដែលវាត្រូវបានចាត់តាំង។

ការបង្កើតមូលដ្ឋានព័ត៌មានសម្រាប់ការអនុវត្ត និងការកែលម្អច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាសម្រាប់ការតែងតាំងប្រាក់សោធនការងារដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃការធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ;

អភិវឌ្ឍចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង។

ការគាំទ្រព័ត៌មានការព្យាករណ៍អំពីការចំណាយលើការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ "ការកំណត់ពន្ធនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង ការគណនាសូចនាករម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចទាក់ទងនឹងការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ភាពសាមញ្ញនៃនីតិវិធី និងការពន្លឿននីតិវិធីសម្រាប់ផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិតគឺផ្អែកលើគោលការណ៍៖

ការរួបរួមនិងចរិតលក្ខណៈសហព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

សកលនិងការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការកត់ត្រាព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង;

ភាពអាចរកបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗនៃព័ត៌មានអំពីគាត់ដែលអាជ្ញាធរមាន មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធរុស្ស៊ី អនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន);

ការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលកាន់កាប់ដោយស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់តែគោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍រួមទាំងសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធនវិជ្ជាជីវៈ។

ការអនុលោមតាមព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានដាក់ជូនដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនីមួយៗ រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់ប្រាក់ដោយឯករាជ្យ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានពិតប្រាកដ។

ការអនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ក្នុងដំណើរការទាំងមូល សកម្មភាពការងារអ្នកធានារ៉ាប់រង និងការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យគណនេយ្យដែលបានបញ្ជាក់សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមទាំងសម្រាប់ការអនុវត្តដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងនៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។ .

ដំណាក់កាលខាងក្រោមនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អាចត្រូវបានសម្គាល់៖

ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយដែលមានអាយុលើសពី 14 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ី;

ការបើកដោយមូលនិធិសោធននៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលដែលមានលេខធានារ៉ាប់រងអចិន្រ្តៃយ៍;

ទទួលភ្ញៀវ ព័ត៌មានបុគ្គលលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលដែលផ្តល់ដោយនិយោជក និងបុគ្គលដែលបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

បញ្ចូលទិន្នន័យដែលបានទទួលយកអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល។

ធ្វើការលើការចាត់តាំង និងគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល;

ការចេញឱ្យអ្នកធានារ៉ាប់រង សៀវភៅសោធននិវត្តន៍និងការបំពេញបន្ថែមនៃខ្លឹមសាររបស់ពួកគេដោយរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំអំពីស្ថានភាពនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

ច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតប្រើគោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ

អ្នកធានារ៉ាប់រង - បុគ្គលដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ក៏ដូចជាធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (ពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់) ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមច្បាប់នៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

អ្នកកាន់គោលនយោបាយ - នីតិបុគ្គល រួមទាំងបរទេស និងរបស់ពួកគេ។ ឯកតាដាច់ដោយឡែក; អង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); កុលសម្ព័ន្ធ សហគមន៍គ្រួសារនៃប្រជាជនតូចៗនៃភាគខាងជើង ចូលរួមក្នុងវិស័យសេដ្ឋកិច្ចប្រពៃណី។ កសិករ (កសិដ្ឋាន) កសិដ្ឋាន; ប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងជនបរទេស ជនគ្មានរដ្ឋ ដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និង សហគ្រិនម្នាក់ៗជួលសម្រាប់ កិច្ចសន្យាការងារក៏ដូចជាកិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណីផងដែរ ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគិតថ្លៃស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ស្ថាប័នសេវាកម្មការងារទាក់ទងនឹងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ក៏ដូចជាអង្គការទាក់ទងនឹងអ្នកដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ និងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារ គឺស្មើនឹងគោលគំនិតនៃ "អ្នកធានា" ។

បុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ - អ្នកធានារ៉ាប់រង (សហគ្រិនម្នាក់ៗ មេធាវី អ្នកស៊ើបអង្កេតឯកជនដែលចូលរួមក្នុង ការអនុវត្ត​ឯកជនសារការី និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃប្រជាពលរដ្ឋដែលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់ថេរស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង - បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ក៏ដូចជាបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រង - និយោជិតដែលជាកម្មវត្ថុនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) - ការរៀបចំនិងការថែរក្សាកំណត់ត្រាព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង - ឯកសារដែលរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ជាកំណត់ត្រានៅលើប្រព័ន្ធផ្ទុកទិន្នន័យកុំព្យូទ័រ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការដោយប្រើមធ្យោបាយ 1 បច្ចេកវិទ្យា​កុំព្យូទ័រនៅក្នុងស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នេះរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធនធានព័ត៌មាននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលគិតគូរអំពីព័ត៌មានអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនេះ បែងចែកសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រាក់សោធនការងារ ប្រាក់ចំណូលវិនិយោគ និងការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើង។ នៅក្នុងការចំណាយនៃ ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង - ប្រធានបទនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងអំឡុងពេល នៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (ពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់) (បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ) ប្រាក់ចំណូលវិនិយោគ ការទូទាត់ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់។

បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង - រយៈពេលសរុបនៃរយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌពិសេស (ពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់)។ ពលកម្ម ក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់គោលនយោបាយបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមការពេញចិត្តរបស់គាត់។

2. គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ជាមូលដ្ឋានបច្ចេកវិទ្យា

កំណែទម្រង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ផ្លាស់ប្តូរ ទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបាននាំឱ្យមានការលុបបំបាត់យន្តការដែលមានស្រាប់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍និងភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅនឹងភាពមិនស្មើគ្នានៃលំហូរព័ត៌មានអំពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងទិន្នន័យផ្សេងទៀតអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងជាមួយនឹងលំហូរហិរញ្ញវត្ថុ។ ពោលគឺ ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដែលបានបង់។ គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន (បុគ្គល) ត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធានាបាននូវការអនុលោមភាពរវាងលំហូរទាំងពីរនេះ។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) គឺជាការរៀបចំ និងថែរក្សាកំណត់ត្រាព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

មូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) គឺរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត" ច្បាប់ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ គ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងតំបន់នេះ។

មុខងារសំខាន់ៗនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនគឺ៖

ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ចាប់ពីពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ។

ការបញ្ជូនព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីកន្លែងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រាក់ចំណូល) វិជ្ជាជីវៈ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត;

គណនេយ្យនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ;

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយគិតគូរពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រងទាំងមូល និងចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។

ដូច្នេះ, នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, តួនាទីនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង, ដែលសម្រួលនីតិវិធីនិងបង្កើនល្បឿននីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង; បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗអំពីគាត់ដែលមាននៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

២.១. ការអភិវឌ្ឍក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)

រួមជាមួយនឹងការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិគណនេយ្យបុគ្គល។ ដូច្នេះ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (បុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ផ្តល់សម្រាប់ការណែនាំអំពី៖

គណនេយ្យរួមជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គរ និងបង់ថ្លៃ;

ស្តង់ដារសម្រាប់រយៈពេលផ្ទុកនៃឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំផ្លាញរបស់ពួកគេ;

បទដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការមិនទាន់ពេលវេលា និង (ឬ) ការបញ្ជូនព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រឹមត្រូវ។

នៅឆ្នាំ 2002 ថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការបញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកបង់ប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច - និយោជកនិងប្រជាពលរដ្ឋដែលបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - តម្រូវឱ្យបញ្ជូនព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនម្តងក្នុងមួយឆ្នាំបន្ទាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលរាយការណ៍មុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនា។ លើសពីនេះ ច្បាប់នេះផ្តល់នូវការបន្ថែមទាក់ទងនឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចទាក់ទងនឹងការចូលដោយស្ម័គ្រចិត្តទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

យកទៅក្នុងគណនីសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់ដែលបានរៀបរាប់ដែលផ្តល់សម្រាប់ការណែនាំនៃសៀវភៅសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង, សិល្បៈ។ 15 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកាតព្វកិច្ចរបស់មូលនិធិ តាមសំណើរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ដើម្បីផ្សះផ្សាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួន និងខ្លឹមសារ។ នៃសៀវភៅសោធននិវត្តន៍,

ដើម្បីធានាការអនុវត្តសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" សម្រាប់ការវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 ដោយបំប្លែងពួកគេទៅជាការគណនា ដើមទុនសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងសិល្បៈ។ ហើយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត" ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយនីមួយៗក្នុងការផ្តល់ព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃការងារដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងការងារទាំងអស់ មុនពេលចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេនៅក្នុង ប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងក្នុងសិល្បៈ។ 15 - នៅលើលទ្ធភាពប្រសិនបើចាំបាច់នៃស្ថាប័នមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដើម្បីកែតម្រូវព័ត៌មានដែលបានផ្តល់។

អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗត្រូវតែដឹងថាព័ត៌មានអ្វីខ្លះដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គលផ្ទាល់ខ្លួនផ្តល់ឱ្យនិយោជកតម្រូវឱ្យផ្តល់ឱ្យនិយោជិតរបស់ពួកគេនូវច្បាប់ចម្លងនៃព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេដែលបានដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៀតអ្នកធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯងមានសិទ្ធិទាក់ទងការិយាល័យដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំហើយទទួលបានការដកស្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នាគ្រប់គ្រងមាតិការបស់ពួកគេ។ គណនីផ្ទាល់ខ្លួន។

២.២. អង្គការនៃការងារនៃសាខាក្នុងតំបន់នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដើម្បីធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានព័ត៌មាននៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន (ការប្រមូលនិងដំណើរការព័ត៌មានបុគ្គលធានានូវភាពជឿជាក់របស់វា)

នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបើកគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលដែលមានលេខធានារ៉ាប់រងអចិន្រ្តៃយ៍សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ។ ជាលទ្ធផលមិនថាអ្នកផ្លាស់ទីទៅណាទេ។ ពលរដ្ឋនេះ។នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនថាគាត់ប្តូរទៅការងារអ្វីនោះទេ ទិន្នន័យអំពីគាត់នឹងចូលទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដូចគ្នានៅក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ដែលត្រូវនឹងលេខធានារ៉ាប់រងរបស់គាត់។ នេះធានានូវភាពពេញលេញ និងភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងត្រូវបានរក្សាទុកពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ និងបន្ទាប់ពីការស្លាប់របស់គាត់សម្រាប់រយៈពេលដែលផ្តល់ដោយនីតិវិធីសម្រាប់ការរក្សាទុកឯកសារសោធននិវត្តន៍។ ក្នុងករណីមរណភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ព័ត៌មានអំពីគាត់ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់ត្រូវតែផ្ទេរក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃចុះឈ្មោះមរណភាពដោយការិយាល័យចុះបញ្ជីពាក់ព័ន្ធទៅកាន់ស្ថាប័នដែលអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចុះឈ្មោះ។

ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងបុគ្គល គណនីផ្ទាល់ខ្លួនអ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាព័ត៌មានសម្ងាត់ និងមិនស្ថិតនៅក្រោមការបង្ហាញ។ មូលដ្ឋានទិន្នន័យគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗដោយផ្អែកលើព័ត៌មានបុគ្គលអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់គាត់ ដែលនិយោជកដាក់ជូនមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់ដែលធ្វើការឱ្យពួកគេចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 1997។

ការងារលើការបញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គលទាន់ពេលវេលាដោយនិយោជកត្រូវបានអនុវត្តដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីទោះជាយ៉ាងណាអ្នកធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯងត្រូវតែចូលរួមយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងដំណើរការនេះ។ គួរកត់សម្គាល់ថាទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលចាប់ផ្តើមពីឆ្នាំ 2002 មិនត្រឹមតែអាស្រ័យទៅលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងចំនួនប្រាក់ចំណូលដែលបានកើតឡើងមុនថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែជាដំបូង លើចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា។ , 2002 នៅក្នុងសហគ្រាសទូទៅ និង, តាមនោះ, សម្រាប់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ។ ប្រសិនបើកាលពីមុនការទូទាត់យឺតយ៉ាវនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងរបស់និយោជកមិនប៉ះពាល់ដល់សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងទេ ឥឡូវនេះទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្ទាល់អាស្រ័យលើទំហំ និងការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ដូច្នេះបញ្ហានៃការគ្រប់គ្រងលើផ្នែកនៃអ្នកធានារ៉ាប់រងលើការទូទាត់ពេញលេញនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយនិយោជកក៏ដូចជាការជូនដំណឹងវាដោយស្ថាប័នមូលនិធិសោធននិវត្តន៍អំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេបានក្លាយទៅជាធ្ងន់ធ្ងរបំផុតនៅពេលនេះ។ .

ដូច្នេះ អន្តរកម្មព័ត៌មានជាមួយអ្នកធានារ៉ាប់រង គឺជាសកម្មភាពអាទិភាពរបស់ស្ថាប័នមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ នៅឆ្នាំ 2002 សំបុត្រពីមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលដោយប្រជាជនរុស្ស៊ី 2,099 ពាន់នាក់ដែលតាមអាយុរបស់ពួកគេគួរតែចូលនិវត្តន៍នៅឆ្នាំ 2003-2004 ។ ក្នុងឆ្នាំ 2003 អ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់នឹងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ហើយចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2003 ទម្រង់ពាក្យសុំនឹងត្រូវបានផ្ញើចេញដើម្បីជ្រើសរើសក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការវិនិយោគផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងាររបស់ពួកគេ។ ពួកគេនឹងរួមចំណែកជាភាគរយដែលបានព្រមព្រៀងគ្នាទៅក្នុងគណនីសោធននិវត្តន៍។ ឥឡូវនេះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមានប្រហែល 14 ពាន់លានរូប្លែត្រូវបានវិនិយោគនៅក្នុងមូលបត្ររបស់រដ្ឋាភិបាលក្នុងអត្រា 17.4% ក្នុងមួយឆ្នាំ។ សម្រាប់អ្នកដែលមិនទាន់សម្រេចចិត្ត រដ្ឋនឹងធ្វើការជ្រើសរើស ហើយដាក់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងមូលបត្រ។

ចាប់ពីឆ្នាំ 2004 មក អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗនឹងអាចស្វែងរកប្រាក់ចំណូលដែលចំនួនដែលបានវិនិយោគកំពុងបង្កើត។

ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួននីមួយៗគឺជាការសម្ងាត់ ដូច្នេះវាត្រូវបានផ្ញើតាមសំបុត្រដែលបានចុះឈ្មោះ។ ដើម្បីអនុវត្តការផ្ញើសំបុត្រដោយជោគជ័យ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវតែមានព័ត៌មានអំពីអាសយដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ នោះហើយជាមូលហេតុដែលទម្រង់ថ្មីនៃឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន (ទម្រង់ SZV-4-1 និង SZV-4-2) មានព័ត៌មានលម្អិត "អាសយដ្ឋានសម្រាប់ការផ្ញើព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល" ។

ដើម្បីអនុវត្តការងារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជូនដំណឹងដល់ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការ អ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ ក៏ដូចជានាយកដ្ឋានបុគ្គលិក នៃសហគ្រាស មន្ទីរ និងអង្គភាពនានា ត្រូវចាត់វិធានការយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់។ បញ្ហា​នេះ- បញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងផ្នែកអាសយដ្ឋាននៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ។ ប្រសិនបើមានភាពមិនត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះ៖ មានការផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមត្រកូល អាសយដ្ឋានចុះឈ្មោះ ទីកន្លែងរស់នៅពិតប្រាកដមិនស្របគ្នានឹងកន្លែងចុះឈ្មោះទេ នោះអ្នកធានាត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍។ ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៅកន្លែងធ្វើការដោយបំពេញឯកសារផ្លូវការ "ការស្នើសុំវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងការផ្លាស់ប្តូរ" (ទម្រង់ ADV-2) ។

ការមានអាសយដ្ឋានពិតប្រាកដរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ ហើយរក្សាវាឱ្យទាន់សម័យនៅក្នុងមូលដ្ឋានព័ត៌មាន PFR គឺជាការធានានៃការទទួលព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗ ហើយដូច្នេះការយល់ដឹងពេញលេញអំពីការសន្សំទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់ទំហំនៃអនាគត។ ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍។

ដំណាក់កាលមួយក្នុងចំណោមដំណាក់កាលនៃការកែទម្រង់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍គឺការណែនាំនៅក្នុងខែមករាឆ្នាំ 2002 នៃអ្វីដែលគេហៅថាធាតុមូលនិធិ។ យោងទៅតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" វាត្រូវបានណែនាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គលនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួន។ ផ្នែកពិសេសដែលគិតគូរអំពីព័ត៌មានអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានសម្រាប់បុគ្គលនេះ សំដៅលើការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគ និងការទូទាត់របស់ពួកគេដែលបានមកពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

អ្នកធានាអាចប្រើសិទ្ធិជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគ ( ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង) មិនលើសពីម្តងក្នុងមួយឆ្នាំដោយដាក់ពាក្យស្នើសុំជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬប្រគល់ចំណែកប្រាក់សន្សំរបស់អ្នកទៅមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋ។

នៅក្នុងការចំណាយនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការបង់ប្រាក់នឹងត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃសោធននិវត្តន៍ការងារក៏ដូចជាការទូទាត់នៅក្នុងករណីនៃការស្លាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដល់បុគ្គលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការ 6 នៃសិល្បៈ។ 16 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (តទៅនេះហៅថាការទូទាត់ទៅឱ្យអ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានស្លាប់) នៅក្នុងករណីដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

២.៣. ទម្រង់ឯកសារមូលដ្ឋានសម្រាប់អនុវត្តការងារលើគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

ដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល PFR ថ្ងៃទី 21 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 លេខ 122p បានអនុម័តទម្រង់ឯកសារដែលប្រើប្រាស់ក្នុងគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច (បញ្ជីរបស់ពួកគេត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម) ។ ដូច្នេះ ដើម្បីរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន ម្ចាស់គោលនយោបាយបញ្ជូនឯកសារខាងក្រោមទៅកាន់ការិយាល័យដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖

1) សម្រាប់ឆ្នាំ 1997-2000 ។ - កញ្ចប់នៃទម្រង់ SZV-1 អមដោយបញ្ជីឯកសារដែលដាក់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ទម្រង់ | ADV-6-1); សារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃជង់នៃ "ឯកសារ;

សម្រាប់ឆ្នាំ 2001 - កញ្ចប់នៃទម្រង់ SZV-3 អមដោយសារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារ (ទម្រង់ ADV-6-1) និងបញ្ជីសង្ខេបនៃទម្រង់ឯកសារ SZV-3 ដែលដាក់ជូនដោយនិយោជកទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ទម្រង់ ADV -១០);

សម្រាប់ឆ្នាំ 2002 - កញ្ចប់នៃទម្រង់ SZV-4-1 និង SZV-4-2 អមដោយបញ្ជីឯកសារទម្រង់ ADV-6-1) និងសេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិតសម្រាប់អង្គការ។ ទាំងមូល - ទម្រង់ ADV-11 គិតត្រឹមថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002។ ក្នុងករណីនេះ SZV-4-1 ត្រូវបានបំពេញដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ នៅពេលបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង ដែលក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រ មានលក្ខខណ្ឌណាមួយសម្រាប់ការចាត់តាំងរបស់ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬបើចាំបាច់ ដើម្បីបែងចែករយៈពេលដាច់ដោយឡែកពីគ្នានៃការងារ (ការជួល និងការបណ្តេញចេញ) រយៈពេលនៃការថែទាំកុមារ។ ល័ក្ខខ័ណ្ឌណាមួយក្នុងអំឡុងពេលចេញវិក្កយបត្រសម្រាប់ការចាត់ចែងដំបូងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀត (ការឈប់សំរាកលំហែមាតុភាពកុមារ) ។

ឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលចូលមកត្រូវបានបំពេញដោយអនុលោមតាមទម្រង់បែបបទ និងវិធានសម្រាប់ការបំពេញយ៉ាងតឹងរឹង ដែលផ្តល់ដោយការណែនាំសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់ឯកសារដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយខាងលើនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ព័ត៌មានអំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រង រួមទាំងការងារក្រៅម៉ោងនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ និងក្រោមកិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណី អ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវបង្ហាញក្នុងទម្រង់មួយ SZV-4 ។ ដូច្នេះ អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងដាក់ជូនសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗដែលមានលេខកូដប្រភេទមួយ (HP, CX) នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងមួយទម្រង់នៃព័ត៌មានបុគ្គល SZV-4 (លេខកូដ HP - កម្មករនិយោជិត លេខកូដ CX - កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងផលិតកម្មកសិកម្ម) ។

បញ្ជីទម្រង់ឯកសារត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងតារាង។ ១.

ប្រសិនបើនៅក្នុងទម្រង់ SZV-1 សម្រាប់ឆ្នាំ 1997-2000 បន្ថែមលើព័ត៌មានលម្អិតសំខាន់ៗនៃចំនួនទឹកប្រាក់ប្រចាំខែ ប្រាក់ឈ្នួល(ប្រាក់បំណាច់) និងរយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយនិយោជក (28% ឬ 20.6%) និងចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលនិយោជកបានរក្សាទុកទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (1%) ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។

តារាង 1. បញ្ជីទម្រង់នៃឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។ អនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 122 ទំ។ បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2002 លេខ 4051

ទំ/ទំ	ឈ្មោះទម្រង់	និមិត្តសញ្ញា	សុពលភាព
		ជាមួយ	ដោយ
	វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ	ADI-1	ឆ្នាំ ១៩៩៦
	វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច	ADI-7	២០០៣	មិនមានកំណត់ទេ។
	កម្រងសំណួររបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង	ADV-1	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	ពាក្យស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង	ADV-2	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	ពាក្យស្នើសុំចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងស្ទួន	ADV-3	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	សន្លឹកកែតម្រូវ	ADV-9	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	ស្នើសុំការបំភ្លឺព័ត៌មាន	ADI-2	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	សំបុត្រមរណភាព	ADV-8	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
	បញ្ជីឯកសារដែលនិយោជកបញ្ជូនទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី	ADV-6	ឆ្នាំ ១៩៩៦	២០០២
	បញ្ជីឯកសារដែលដាក់ជូនដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី	ADV-6-1	២០០២	មិនមានកំណត់ទេ។
	សេចក្តីថ្លែងការណ៍អម	ADI-5	ឆ្នាំ ១៩៩៦	មិនមានកំណត់ទេ។
		SZV-1	ឆ្នាំ ១៩៩៦	២០០១
	ព័ត៌មានបុគ្គលអំពីបទពិសោធន៍ការងារ ប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ឈ្នួល) ប្រាក់ចំណូល និងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង	SZV-3	២០០១	២០០១
		SZV-4-1	២០០២	មិនមានកំណត់ទេ។
	ព័ត៌មានបុគ្គលអំពីបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង	S ZV-4-2 (ទម្រង់បែបបទបញ្ជី)	២០០២	មិនត្រូវបានកំណត់ -

ការបន្តតារាង។ ខ្ញុំ

ទេ	ឈ្មោះទម្រង់	និមិត្តសញ្ញា	សុពលភាព
	ជាមួយ	ដោយ
	បញ្ជីសង្ខេបនៃទម្រង់បែបបទឯកសារ C ZV-3 បញ្ជូនដោយនិយោជកទៅមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី	DDV-10	ឆ្នាំ ១៩៩៦	២០០១
	សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទូទាត់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច	AQB-11	២០០២	មិនមានកំណត់ទេ។
	ស្នើសុំពីស្ថាប័នផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង	SZV-2a	ឆ្នាំ ១៩៩៨	មិនមានកំណត់ទេ។
	ស្នើសុំដោយបុគ្គលធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់នូវការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។	SZV-26	ឆ្នាំ ១៩៩៨	មិនមានកំណត់ទេ។
		SZI-2	ឆ្នាំ ១៩៩៨	២០០១
	ស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង	SZI-4	២០០២	២០០២
	ស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង	SZI-5	២០០២	មិនមានកំណត់ទេ។
	សេចក្តីថ្លែងការណ៍អមសម្រាប់ស្ថាប័នផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍	SZI-3	ឆ្នាំ ១៩៩៨	មិនមានកំណត់ទេ។
	ព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់រយៈពេលមុនពេលចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច	SZV-K	២០០៣

បន្ទាប់មកនៅក្នុងទម្រង់ SZV-3 សម្រាប់ឆ្នាំ 2001 ជួរឈរ "ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានរក្សាទុក ... " ត្រូវបានជំនួសដោយជួរឈរ "ចំនួនប្រាក់ចំណូលជាប់ពន្ធនៅក្នុងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

ការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗបានកើតឡើងនៅក្នុងទម្រង់ SZV-4 ថ្មីសម្រាប់ឆ្នាំ 2002។ ឥឡូវនេះជំនួសឱ្យព័ត៌មានលម្អិត "ចំនួនប្រាក់ចំណូល (សំណង)" ព័ត៌មានលម្អិតថ្មីបានបង្ហាញខ្លួន៖

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់ផ្នែកធានារ៉ាប់រង និងសម្រាប់ផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាបន្ថែម។

រយៈពេលនៃការងារដោយសារតែពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងការឈប់សម្រាកគ្មានប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានគូសបញ្ជាក់។

អាសយដ្ឋានត្រូវបានបញ្ចូលសម្រាប់ការផ្ញើព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល។

ប្រសិនបើទម្រង់ដែលបានដាក់ស្នើពីមុន ACV-10 សម្រាប់ឆ្នាំ 2001 បង្ហាញពីចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ប្រចាំខែសម្រាប់អង្គការទាំងមូល ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបង្គរ និងបង់ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ចំនួនបុគ្គលិកប្រចាំខែជាមធ្យម បន្ទាប់មកក្នុងទម្រង់ថ្មី ADV-11 សម្រាប់ឆ្នាំ 2002 មានតែជួរឈរ "បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់រយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ" និង "បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់" ជាមួយនឹងការវិភាគទៅលើការធានារ៉ាប់រងផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងអត្រាបន្ថែម ហើយបង្ហាញផងដែរនូវបំណុលសម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងនៅ ការចាប់ផ្តើម និងនៅចុងបញ្ចប់នៃរយៈពេលចេញវិក្កយបត្រ។

ប្រសិនបើការធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់និយោជិតដែលមិនបានចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ឬអ្នកដែលមិនបានផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងជាមួយនឹងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនោះ អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅពេលរៀបចំព័ត៌មានបុគ្គលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលយកចាំបាច់ទាំងអស់។ វិធានការដើម្បីកំណត់លេខធានារ៉ាប់រងដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងព័ត៌មានបុគ្គល។ ហើយមានតែនៅក្នុងករណីពិសេសប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានកំណត់ចំណាំពន្យល់ ដែលអាចបង្ហាញពីមនុស្សដែលបានស្លាប់នៅពេលនៃការបញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គល និងមិនមានវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង។

នៅពេលទទួលបានព័ត៌មានបុគ្គល ទិន្នន័យស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបង្គរ និងបង់សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានពិនិត្យ។ ភាពជឿជាក់នៃតម្លៃនៃសូចនាករនៅក្នុងឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលដាក់ជូនដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយត្រូវបានកំណត់ដោយការប្រៀបធៀបតម្លៃនៃសូចនាករដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារដោយខ្លួនឯងជាមួយនឹងទិន្នន័យនៃឯកសារផ្សេងទៀតដែលដាក់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ ឬអាជ្ញាធរពន្ធទៅការិយាល័យដែនដី។ នៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើទម្រង់នេះត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការបង់ពន្ធសម្រាប់ការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច ទម្រង់ ADV-11 នឹងត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ជាមួយនឹងទិន្នន័យនៃសេចក្តីប្រកាសដែលបានបញ្ជាក់។

នៅពេលទទួលបានកញ្ចប់ព័ត៌មានបុគ្គល SZV-4-1 ដែលមានបទពិសោធន៍ការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ អ្នកឯកទេសនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់វាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ពិនិត្យកញ្ចប់ហើយពិនិត្យមើលវាជាមួយនឹងបញ្ជីការងារ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលផ្តល់ឱ្យ សិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មុនអាយុ។

ការត្រួតពិនិត្យលើតុនៃកញ្ចប់ទម្រង់ SZV-4-1, SZV-4-2 និង ADV-11 ផ្តល់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមបរិមាណនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង និងផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធនការងារសម្រាប់កញ្ចប់ដែលបានដាក់ជូនទាំងអស់នៃ SZV ដើម។ -4 ទម្រង់បែបបទ SZV-4 កែតម្រូវសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងសម្រាប់អង្គការទាំងមូល ដែលបានបង្ហាញក្នុងទម្រង់ ADV-11 ។

កញ្ចប់ព័ត៌មានបុគ្គល និង ADV-11 ត្រូវបានផ្ទេរទៅចំណុចគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនអន្តរស្រុក ប្រសិនបើឯកសារត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់អង្គការទាំងមូល។

ម្ចាស់គោលនយោបាយដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ថេរ (សហគ្រិន មេធាវី សារការីឯកជន) ក៏ដាក់ឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនទៅស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងចុះឈ្មោះ ដោយប្រើទម្រង់ ADV- 11 និង SZV-4-1 ដែលចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់ថេរត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ (1,200 រូប្លិ៍សម្រាប់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និង 600 រូប្លិ៍សម្រាប់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិ) ដែលត្រូវបង់ក្នុងកំឡុងឆ្នាំប្រតិទិនខណៈពេលដែលបង្ហាញពីលេខកូដពន្ធសំខាន់ - "FP" ( ការទូទាត់ថេរ) ។

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលប្រតិបត្តិការតិចជាងមួយឆ្នាំពេញប្រតិទិនបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់ថេរសមាមាត្រទៅនឹងចំនួនខែដែលពួកគេបានអនុវត្តសកម្មភាព។

បន្ថែមពីលើទម្រង់ឯកសារខាងលើ អ្នកកាន់គោលនយោបាយក៏ប្រើទម្រង់ផ្សេងទៀត ដើម្បីធ្វើការងារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ ដូចជា៖

ADV-1 - "កម្រងសំណួររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង";

ADV-2 - "ពាក្យសុំផ្លាស់ប្តូរវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង";

ADV-3 - "ពាក្យសុំចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងស្ទួន។"

ទម្រង់ ADV-1 ត្រូវបានប្រើដោយនិយោជកដើម្បីចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅពេលជួល និងអ្នកដែលមិនមានបទពិសោធន៍ការងារពីមុន និងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង។

ទម្រង់ ADV-2 ត្រូវបានប្រើដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្លាស់ប្តូរផ្នែកអាសយដ្ឋាន នៅពេលផ្លាស់ប្តូរនាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមត្រកូល ឬក្នុងករណីមានភាពមិនត្រឹមត្រូវនៅពេលចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង។

ទម្រង់ ADV-3 ត្រូវបានប្រើក្នុងករណីបាត់បង់វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រង ឬការខូចគុណភាពក្នុងករណីណាមួយ។ គ្រោះធម្មជាតិ, កាលៈទេសៈ។

២.៤. ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់ការចាត់តាំង (គណនាឡើងវិញ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បច្ចេកវិទ្យាលំហូរឯកសារត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងកំណត់ចំនួនផ្នែកធានារ៉ាប់រងរបស់ខ្លួនដោយយោងតាមទិន្នន័យគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)។

សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលចូលនិវត្តន៍និយោជកផ្តល់ជូន ស្ថាប័នដែនដីឯកសារគណនេយ្យបុគ្គលរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍រយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់រយៈពេលបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយទិន្នន័យគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

ឯកសារបញ្ជាក់ពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលពីឆ្នាំ 1997 ដល់ឆ្នាំ 2001 គឺជាការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលនៅក្នុងទម្រង់ SZI-4 ។ ទម្រង់នេះ។ត្រូវបានបង្ហាញដោយចំណុចគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនអន្តរស្រុកតាមសំណើរបស់នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំងនិងការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សំណើត្រូវបានដំណើរការស្របតាម ឯកសារបឋម: ព័ត៌មាននៅក្នុង សៀវភៅការងារ, កិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណីជាមួយកំណត់ចំណាំស្តីពីការបញ្ចប់ការងារ វិញ្ញាបនបត្រនៃការងារក្រៅម៉ោង។

ក្នុងករណីដែលនៅពេលរៀបចំការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង វាច្បាស់ថានិយោជកណាម្នាក់មិនបានផ្តល់ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន ការជូនដំណឹងត្រូវបានផ្ញើទៅការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅទីតាំងនិយោជកអំពីតម្រូវការក្នុងការស្នើសុំព័ត៌មានដែលបាត់។ ពី​គាត់។

ក្នុងករណីដែលនិយោជកត្រូវបានលុបឈ្មោះ (បានប្រកាសថាក្ស័យធន រំលាយ រៀបចំឡើងវិញ) ហើយមិនអាចស្នើសុំ ឬកែតម្រូវព័ត៌មានបុគ្គលសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងពីគាត់ បញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានដោះស្រាយជាក្បួន ដោយគ្មានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន។ ទិន្នន័យគណនេយ្យ។

ឯកសារនៅលើមូលដ្ឋានដែលផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនាដោយគិតគូរពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់រយៈពេលចាប់ពីឆ្នាំ 2002 គឺជាការដកស្រង់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងក្នុងទម្រង់ SZI-5 ដែល ឆ្លុះបញ្ចាំងពីទិន្នន័យស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ ដែលបានបញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គលសម្រាប់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានសម្រាប់រយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានទទួលពិតប្រាកដ។

ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងដែលបានកំណត់នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារគឺត្រូវកែតម្រូវដោយគិតគូរអំពីព័ត៌មានថ្មីៗអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបាន និងទិន្នន័យគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានដាក់ជូនកាលពីមុនដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយគាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ព័ត៌មាននិងទិន្នន័យដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់បរិមាណនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានសម្រាប់ការគណនាចំនួនផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍។ ការកែតម្រូវនេះត្រូវបានធ្វើឡើងចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង។

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះត្រូវការ កាតព្វកិច្ចទាក់ទងនិយោជកទាំងនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់ និងក្រៅម៉ោង ដោយមានពាក្យសុំបញ្ជូនព័ត៌មានបុគ្គលទៅកាន់ការិយាល័យដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ច ដោយអនុលោមតាមការណែនាំអំពីនីតិវិធីសម្រាប់ការថែរក្សាកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន ដើម្បីផ្តល់ក្នុងរយៈពេលដប់ថ្ងៃនូវព័ត៌មានបុគ្គលដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យយើងពីមុនមក។ ដូច្នេះប្រសិនបើនិយោជកបានបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនដោយមនសិការក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍នឹងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទាន់ពេលវេលា និងផ្អែកលើទិន្នន័យដែលអាចទុកចិត្តបាន។

ត្រួតពិនិត្យសំណួរ

តើខ្សែសង្វាក់សំខាន់ៗនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនមានអ្វីខ្លះ?

តើអ្វីជាគោលការណ៍នៃការរៀបចំគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន?

ដាក់ឈ្មោះដំណាក់កាលសំខាន់នៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ផ្តល់និយមន័យចំពោះគោលគំនិតជាមូលដ្ឋានដែលប្រើក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត"៖ អ្នកធានារ៉ាប់រង; អ្នកកាន់គោលនយោបាយ; គណនីផ្ទាល់ខ្លួនផ្ទាល់ខ្លួន។

តើគណនីផ្ទាល់ខ្លួននីមួយៗមានផ្នែកអ្វីខ្លះ?

តើអ្វីជាមូលដ្ឋានច្បាប់សម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល?

តើមុខងារសំខាន់ៗនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនមានអ្វីខ្លះ?

តើគោលបំណងនៃការជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេគឺជាអ្វី?

នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រងនៃនាយកដ្ឋានគឺជារបស់ខ្លួន។ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ.

នាយកដ្ឋាន អនុលោមតាមការទទួលខុសត្រូវដែលបានកំណត់របស់ខ្លួន អនុវត្ត ការងាររបស់អង្គការស្តីពីការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីប្រាក់សោធនការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី* ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីមូលនិធិវិនិយោគ ដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកមួយនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 1996 “ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច” (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002) ទាក់ទងនឹងការថែទាំបុគ្គល ( ផ្ទាល់ខ្លួន) គណនេយ្យព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ មុខងារសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

· ការទទួលដំបូង ពិនិត្យមើលភាពពេញលេញនៃកញ្ចប់ឯកសារដែលបានដាក់ជូន។

· ការបង្កើតករណីសង្កេតដោយអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបង្កើតឡើងដោយសាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

· ការថែរក្សាធនាគារទិន្នន័យស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបានចុះបញ្ជី។

· ប្រាក់បន្ថែមនៃការផាកពិន័យសម្រាប់ការចុះឈ្មោះយឺត និងការផ្តល់ ព័ត៌មានចាំបាច់;

· ធ្វើការជាមួយអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះលើបញ្ហាចុះឈ្មោះ។

2) ការប្រមូល និងដំណើរការព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ (ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង រួមទាំងផ្នែកអាសយដ្ឋាន) ពិនិត្យមើលគុណភាពនៃព័ត៌មានបុគ្គលដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ( ការគ្រប់គ្រងការបញ្ចូល) និងភាពជឿជាក់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល;

3) ដំណើរការព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុង SPU PTC៖

ការអភិវឌ្ឍនៃកាលវិភាគសម្រាប់ដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន;

· ការទទួលយក និងការចេញ ការរៀបចំសម្រាប់ការបញ្ចូល និងដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ការស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរ ការចេញឯកសារស្ទួន និងឯកសារចុះឈ្មោះផ្សេងទៀត ព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង សំណើដកប្រាក់។ល។

· ដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន កត់ត្រា គ្រប់គ្រង និងបញ្ចូលពួកវាទៅក្នុង ប្រព័ន្ធ​ព័ត៌មានបោះពុម្ពឯកសារចេញ ដំណើរការកំណត់ហេតុកំហុស និងការបង្កើតកញ្ចប់ឯកសារដែលបានដំណើរការ បង្កើត និងផលិតវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

· ការធ្វើឱ្យទូទៅ និងការវិភាគនៃកំហុសនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការទទួល និងបញ្ជូនឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដោយនាយកដ្ឋាន និងធ្វើការចេញនូវកំហុសដែលមាននៅក្នុង SPU software និង hardware database។ ការរៀបចំព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ការផ្តល់ជំនួយប្រឹក្សាដល់ម្ចាស់គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងវិធានសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់ឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

ការរៀបចំរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង;

4) ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់៖

ការចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ ការធ្វើលិបិក្រម និងការកែតម្រូវទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ;

ការរៀបចំការងារដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ;

5) ការផ្ទុកឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

6) ការអនុវត្តវិធានការដើម្បីរក្សាមូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងការប្រើប្រាស់របស់វាសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

7) ការថែរក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មានសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង ធានានូវភាពពេញលេញ និងភាពជឿជាក់របស់ពួកគេ។

8) គណនេយ្យសម្រាប់បង្កាន់ដៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង និងផ្តល់មូលនិធិផ្នែកខ្លះនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក៏ដូចជាបង្កាន់ដៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពន្ធបន្ថែមសម្រាប់ផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធសោធនវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចដែលទទួលបានពីអ្នកកាន់គោលនយោបាយទៅគណនីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការកត់ត្រានៅក្នុង គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង;

9) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃស្ថានភាពចម្រូងចម្រាស - ធ្វើការត្រួតពិនិត្យឯកសារនៃភាពអាចជឿជាក់បាននៃការផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកម្លាំងពលកម្មទូទៅ (ការធានារ៉ាប់រង) រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) និងប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ខែប្រាក់ចំណូល) នៃ អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច;

10) ការប្រៀបធៀបទិន្នន័យស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានជាមួយនឹងទិន្នន័យគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

11) ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានសម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

12)ជំនួយព័ត៌មានការចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ ការធ្វើលិបិក្រម និងការកែតម្រូវទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ ការបម្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង; ដំណើរការវិនិយោគទាក់ទងនឹងការដំណើរការពាក្យសុំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគ (ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង) ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (NPF) និងត្រលប់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

13) អន្តរកម្មជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារអាជ្ញាធររតនាគារសហព័ន្ធនៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

14) ការសិក្សានិងការអនុវត្តទម្រង់កម្រិតខ្ពស់និងវិធីសាស្រ្តនៃការងារ;

15) ការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជា និងការរៀបចំនៃការថែរក្សាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងបុគ្គលធានារ៉ាប់រង។ ការរៀបចំ និងការបើកកិច្ចប្រជុំ និងសិក្ខាសាលាជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើបញ្ហាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង និងអ្នកធានា។

ផ្ញើការងារល្អរបស់អ្នកនៅក្នុងមូលដ្ឋានចំណេះដឹងគឺសាមញ្ញ។ ប្រើទម្រង់ខាងក្រោម

សិស្សានុសិស្ស និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ដែលប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានចំណេះដឹងក្នុងការសិក្សា និងការងាររបស់ពួកគេ នឹងដឹងគុណអ្នកជាខ្លាំង។

បង្ហោះនៅលើ http:// www. ល្អបំផុត. ru/

ក្រសួងអប់រំនៃសាធារណរដ្ឋ Bashkortostan

ស្ថាប័នអប់រំថវិការដ្ឋ

ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា

"មហាវិទ្យាល័យ Ufa នៃស្ថិតិ ព័ត៌មាន និងវិទ្យាសាស្ត្រកុំព្យូទ័រ"

ឯកទេស 40.02.01 ច្បាប់ និងអង្គការ សន្តិសុខសង្គម

ការងារវគ្គសិក្សា

ប្រធានបទ៖ " ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ភារកិច្ច និងមុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានា"

សម្តែង)

សិស្ស gr ។ 3PO-3

Timirgalieva G.R.

ប្រធាន​វគ្គ​សិក្សា

P.M. Chugunov

សេចក្តីផ្តើម

1.1 គំនិត គោលដៅ និងគោលបំណងនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

2. លក្ខណៈពិសេសនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

គន្ថនិទ្ទេស

សេចក្តីផ្តើម

ការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងសេដ្ឋកិច្ចនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបាននាំឱ្យមានការលុបបំបាត់យន្តការដែលមានស្រាប់សម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍និងភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលបានផ្តល់នៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ភាពមិនស្មើគ្នានៃព័ត៌មានស្តីពីការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងទិន្នន័យផ្សេងទៀតអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងជាមួយ លំហូរហិរញ្ញវត្ថុ ពោលគឺការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនកាតព្វកិច្ចដែលបានបង់។ គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នារវាងលំហូរទាំងពីរនេះ។

ក្នុងចំណោមការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់បំផុតនៅក្នុងគោលនយោបាយសង្គមរបស់រដ្ឋ កន្លែងពិសេសមួយត្រូវបានកាន់កាប់ដោយកំណែទម្រង់នៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ ដែលប៉ះពាល់ដល់ផលប្រយោជន៍របស់មនុស្សជំនាន់ជាច្រើនក្នុងរយៈពេលយូរ។ ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងរយៈពេលមុនកំណែទម្រង់ ដែលបានទទួលការផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងសំខាន់ក្នុងអំឡុងពេលកំណែទម្រង់ សង្គមរុស្ស៊ីប្រព័ន្ធប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្អែកលើគោលការណ៍នៃសាមគ្គីភាពអន្តរជំនាន់ សូម្បីតែទំនើបកម្មផ្នែកខ្លះ មិនអាចផ្តល់នូវស្តង់ដារនៃការរស់នៅសមរម្យសម្រាប់បច្ចុប្បន្ន និងសូម្បីតែតិចជាងនេះសម្រាប់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគត។

ភាពពាក់ព័ន្ធនៃប្រធានបទ៖ គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន។ ដូច្នេះគាត់នឹងនាំយកយន្តការនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋស្របតាមការអភិវឌ្ឍន៍ ទំនាក់ទំនងទីផ្សារនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអភិវឌ្ឍការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើតទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ហើយនឹងបង្កើតឱកាសដើម្បីទស្សន៍ទាយបានត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតនូវការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើនិងសោធននិវត្តន៍នៅក្នុង ប្រទេស ទាំងជាទូទៅ និងក្នុងវិជ្ជាជីវៈបុគ្គល។

គោលបំណងនៃការងារនេះគឺដើម្បីវិភាគទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

វិភាគគំនិត គោលដៅ អត្ថន័យនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន);

ដើម្បីសិក្សាកន្លែងនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី;

ពិចារណាពីអន្តរកម្មនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង។

វត្ថុនៃការសិក្សា ទំនាក់ទំនង​សាធារណៈនៅក្នុងផ្នែកនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ប្រធានបទគឺជាទំនាក់ទំនងនៅក្នុងផ្នែកនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

1. ស្ថានភាពផ្លូវច្បាប់ស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

1.1 គំនិត គោលដៅ និងគោលបំណងនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលគឺជាប្រព័ន្ធសម្រាប់រៀបចំ និងរក្សាកំណត់ត្រាព័ត៌មានអំពីបុគ្គលធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ គណនីផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានបើកជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ ដែលជាប្រភពតែមួយគត់ដែលស្របច្បាប់ និងគួរឱ្យទុកចិត្តនៃព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេ។ គ្រប់ទីកន្លែង និងគ្រប់ពេលដែលមនុស្សម្នាក់ធ្វើការ ព័ត៌មានទាំងអស់អំពីសកម្មភាពការងាររបស់គាត់ - រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រាក់ចំណូល បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ - ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (តាមបុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" បានបង្កើតមូលដ្ឋានច្បាប់ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃព័ត៌មានអំពីពលរដ្ឋដែលជាកម្មវត្ថុនៃច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ (នៅក្នុង លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់សោធនការងារ) ។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់ប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើគឺមានបំណងជួយដោះស្រាយបញ្ហាជាមូលដ្ឋានមួយចំនួន។

ទីមួយ វាត្រូវតែនាំយកយន្តការនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋឱ្យស្របជាមួយនឹងការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងទីផ្សារ។

ទីពីរ ដោយគ្មានគណនេយ្យនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងបែបនេះ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការអភិវឌ្ឍការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើតការពឹងផ្អែកនៃទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍លើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់។ វាជាការពឹងផ្អែកនេះដែលគួរតែមានផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានលើថវិកានៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋចាប់តាំងពីវាបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ក្នុងការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានិងពេញលេញនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង។

ទីបី គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនបង្កើតឱកាសសម្រាប់ការព្យាករណ៍ត្រឹមត្រូវបន្ថែមទៀតនៃការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រជាជនដែលមានការងារធ្វើ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេស ទាំងជាទូទៅ និងសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈបុគ្គល ហើយជាលទ្ធផល ការវាយតម្លៃត្រឹមត្រូវជាងមុននៃការចំណាយចាំបាច់សម្រាប់ការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ បំពេញបន្ថែមដោយការគ្រប់គ្រងដោយនិយោជិត។

ដូចដែលការអនុវត្តពិភពលោកបង្ហាញ គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រងមានឱកាសគ្រប់បែបយ៉ាងដើម្បីធានានូវភាពជឿជាក់នៃទិន្នន័យលើការបង់ពន្ធ (ការរួមចំណែក) និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃបទពិសោធន៍ការងាររបស់និយោជិត ចាប់តាំងពីព័ត៌មានរួមបញ្ចូលក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួននីមួយៗត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងតិចប្រាំមុនពេលចូល។ ទិន្នន័យមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មាន (ពីរក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងខ្លួនឯង និងបីដោយអាជ្ញាធរមូលនិធិសោធននិវត្តន៍) ។

អ្នកធានារ៉ាប់រងអាចពិនិត្យមើលព័ត៌មានដែលទាក់ទងនឹងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅដើមដំបូង ព្រោះនិយោជកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវច្បាប់ចម្លងនៃព័ត៌មាននេះ។

ស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើភាពអាចជឿជាក់បាននៃព័ត៌មានដោយប្រៀបធៀបចំនួនព័ត៌មានបុគ្គលជាមួយនឹងទិន្នន័យស្តីពីការរួមចំណែកបង្គរសម្រាប់អង្គការទាំងមូលដែលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយនិយោជក។ នៅពេលដែលការចុះឈ្មោះដំបូងត្រូវបានបញ្ចប់ ជាទូទៅព័ត៌មាននេះគួរតែត្រូវគ្នា។

ធាតុពិបាកបំផុតនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការគ្រប់គ្រងលើភាពជឿជាក់ និងភាពត្រឹមត្រូវនៃការចុះឈ្មោះបទពិសោធន៍ពិសេស ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការថែទាំដោយស្ថាប័នអនុវត្តគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៃឯកសារសង្កេតដែលមាន ជាពិសេសបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងចំនួនការងារ។ ដែលផ្តល់សិទ្ធិចូលនិវត្តន៍នៅអាយុកាត់បន្ថយ (ស្របតាមបញ្ជីទី 1 និងទី 2 ជាមួយនឹងសិទ្ធិចូលនិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងតាមលក្ខខណ្ឌអនុគ្រោះទាក់ទងនឹងការងារនៅភាគខាងជើង តំបន់សមមូល។ល។)។ ព័ត៌មានដែលទទួលបានពីនិយោជកត្រូវបានផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយការប្រៀបធៀបជាមួយនឹងបញ្ជីនេះ។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ មុខងារសារពើពន្ធចម្បងនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនគឺអនុវត្តការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការលើភាពទាន់ពេលវេលា ភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនា និងភាពពេញលេញនៃការទូទាត់ពន្ធ (ការរួមចំណែក)។ ប្រសិនបើមុខងារដែលបានរៀបរាប់ខាងលើនៃគណនេយ្យបុគ្គលត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីពង្រឹងការគ្រប់គ្រងលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូល ដោយគ្រាន់តែបញ្ជាក់ពីទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងដំណើរការនៃការគណនាវានោះ ការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការសម្រាប់បង្គរ ប្រាក់ឈ្នួលនិយោជិត និងការផ្ទេរប្រាក់ធានារ៉ាប់រងបច្ចុប្បន្នទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីគឺសំដៅលុបបំបាត់លក្ខខណ្ឌដែលទាំងនិយោជក និងនិយោជិតខ្លួនគាត់ផ្ទាល់នឹងចាប់អារម្មណ៍ក្នុងការលាក់ផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូលចូលពីការបង្គរទៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ចំពោះគោលបំណងនេះ នៅក្នុងគណនេយ្យបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ជាលើកដំបូងសម្រាប់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ គោលការណ៍នៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងត្រូវបានអនុវត្ត៖ ទិន្នន័យស្តីពីចំនួនប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងមិនអាចនិយាយលើសទម្ងន់បានទេ ដោយសារនិយោជកត្រូវបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រង។ ពីគាត់ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ និយោជិតខ្លួនឯងនឹងប្រឆាំងនឹងការប៉ាន់ស្មានរបស់ពួកគេ ព្រោះវាជះឥទ្ធិពលអវិជ្ជមានដល់ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់។

ជាបន្តបន្ទាប់ ក្របខ័ណ្ឌ​ផ្លូវច្បាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយច្បាប់សហព័ន្ធ “ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងការបន្ថែមលើបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដល់នីតិវិធីសម្រាប់ការទូទាត់ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដោយនិយោជក និងប្រជាពលរដ្ឋទៅកាន់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងដើម្បី ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីវិសោធនកម្មនិងការបន្ថែមលើច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (បុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ" និងមាត្រា 12 និង 67 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ។ “ស្តីពី​អត្រានុកូលដ្ឋាន”, ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

កំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍ថ្មីបានចាប់ផ្តើមអនុវត្តជាមួយនឹងការអនុម័តច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 27-FZ នៃថ្ងៃទី 1 ខែមេសាឆ្នាំ 1996 "លើគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" ។

បច្ចុប្បន្ននេះច្បាប់សោធននិវត្តន៍ថ្មីត្រូវបានអនុម័ត៖ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី", ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 .2001167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និងច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 198-FZ "ស្តីពីការណែនាំបន្ថែមនិងការផ្លាស់ប្តូរក្រមពន្ធនៃក្រមពន្ធ។ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងមួយចំនួនទៀត។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីពន្ធនិងថ្លៃសេវា។ ដូច្នេះចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2002 ដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានបញ្ចប់។ លើសពីនេះ សេចក្តីព្រាងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីមូលនិធិវិនិយោគដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និង "នៅលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី", "លើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់ហិរញ្ញវត្ថុប្រព័ន្ធវិជ្ជាជីវៈជាកាតព្វកិច្ច", "ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ (ធានារ៉ាប់រង) នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ ទៅច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04/01/1996 លេខ 27-FZ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធនរដ្ឋ" ។

ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានផ្តល់សារៈសំខាន់យ៉ាងខ្លាំង។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរទៅការបង្កើតសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើគណនេយ្យនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ពិតប្រាកដនិងនៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការណែនាំនៃផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងការធានារ៉ាប់រងសោធនវិជ្ជាជីវៈ, វាគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីសម្របខ្លួននៅក្នុង ពេលវេលាខ្លីបំផុតដែលអាចធ្វើបាន មានតែពេលវេលាដែលមានស្រាប់ប៉ុណ្ណោះ។ ឆ្នាំមុននិងប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលស្ទើរតែទើបតែចាប់ផ្តើមដំណើរការទៅលក្ខខណ្ឌថ្មី។

មុខងារសំខាន់ៗនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនគឺ៖

ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋទាំងអស់ចាប់ពីពេលដែលពួកគេចាប់ផ្តើមធ្វើការ។

ការបញ្ជូនព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីកន្លែងធ្វើការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ (ប្រាក់ចំណូល) វិជ្ជាជីវៈ និងអត្ថប្រយោជន៍ផ្សេងទៀត;

គណនេយ្យនៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ;

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយគិតគូរពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រងទាំងមូល និងចំនួននៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង។

នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតួនាទីនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) កំពុងកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំងដែលសម្រួលនីតិវិធីនិងពន្លឿននីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធនការងារដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង; បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង បង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ផ្តល់ព័ត៌មានដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗអំពីគាត់ដែលមាននៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រុស្ស៊ី។

1.2 ទីកន្លែងនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

គម្រោងច្នៃប្រឌិតថ្មីនៃការកត់ត្រាព័ត៌មានអំពីសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗត្រូវបានចាប់ផ្តើមដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 1995 ដោយមានការយល់ព្រមពីរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងស្ថាប័នធាតុផ្សំចំនួនប្រាំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាម ជាមួយនឹងគំនិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងខែមករាឆ្នាំ 1995 ។ គម្រោងនេះត្រូវបានអនុវត្តរួមគ្នាជាមួយរដ្ឋបាលនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយពួកគេ។ ចំនួនប្រជាជនធ្វើការរបស់ប្រទេសនេះត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនត្រឹមឆ្នាំ 2000 ហើយវាបានក្លាយជាវេទិកាព័ត៌មាន និងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់នៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ ដែលអនុញ្ញាតឱ្យវាត្រូវបាននាំយកទៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសេដ្ឋកិច្ចទីផ្សារ។

ស្ថាប័នដែលអនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋគឺ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលបើកគណនីផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗដែលមានលេខធានារ៉ាប់រងអចិន្ត្រៃយ៍ដែលមានព័ត៌មានជាក់លាក់។ ប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ធានានូវការប្រមូលព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូល ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។ គណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននឹងជួយដោះស្រាយបញ្ហាមួយចំនួន។ ដូច្នេះវានឹងនាំមកនូវយន្តការនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋឱ្យស្របតាមការអភិវឌ្ឍទំនាក់ទំនងទីផ្សារនឹងធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីអភិវឌ្ឍការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋក្នុងទិសដៅនៃការបង្កើតការពឹងផ្អែកនៃទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅលើរយៈពេលធានារ៉ាប់រងនិងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់។ នឹងបង្កើតឱកាសដើម្បីទស្សន៍ទាយបានកាន់តែត្រឹមត្រូវនូវការផ្លាស់ប្តូរចំនួនបុគ្គលិក និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេស ដូចជាជាទូទៅ និងសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈបុគ្គល។

ដូចដែលអ្នកបានដឹងហើយថា អត្ថន័យនៃគម្រោងនេះគឺថា សូចនាករដែលកំណត់សិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ មិនត្រូវបានកត់ត្រានៅពេលដាក់ពាក្យសុំបុគ្គលនេះ ដូចករណីមុនឆ្នាំ 1995 នោះទេ ប៉ុន្តែនៅក្នុងពេលវេលាជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់។ ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនត្រូវបានប្រមូល និងរក្សាទុកទាំងស្រុងក្នុងទម្រង់អេឡិចត្រូនិកនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សុវត្ថិភាព សុចរិតភាព និងសុវត្ថិភាពនៃព័ត៌មានដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនត្រូវបានប៉ះពាល់ដោយគុណភាពនៃសកម្មភាពជាបន្តបន្ទាប់ និងអត្ថិភាពនៃអង្គការដែលផ្តល់ព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ។ ព័ត៌មានអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលបានបង់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រជាពលរដ្ឋតែមួយ បើទោះបីជាក្នុងពេលដំណាលគ្នាគាត់មាននិយោជកជាច្រើនដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ផ្សេងៗគ្នានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដោយ។ ប្រជាជនត្រូវបានដោះលែងពីតម្រូវការក្នុងការនាំយកវិញ្ញាបនបត្រពីក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (និយោជក) សម្រាប់រយៈពេលក្រោយថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2002 ទោះបីជាប្រជាពលរដ្ឋបានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងតំបន់ជាក់លាក់មួយក្នុងអំឡុងពេលនេះ ហើយបានរស់នៅ និងធ្វើការនៅលើទឹកដីនៃប្រធានបទផ្សេងទៀតនៃ សហព័ន្ធ។ នេះបានក្លាយជាបទដ្ឋានសម្រាប់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍ហើយត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិដែលគ្រប់គ្រងការងាររបស់ខ្លួន។

ប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍រក្សាទុកព័ត៌មានអំពីកម្មវិធីដែលបុគ្គលធានារ៉ាប់រងបង្ហាញឆន្ទៈរបស់ពួកគេលើជម្រើសនៃក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការវិនិយោគប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបញ្ចូលក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ឬនៅលើការផ្ទេរប្រាក់សន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនមែនរដ្ឋ។ សម្រាប់ការអនុវត្តការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ប្រសិនបើគ្មានទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនដែលមាននៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ទាក់ទងនឹងធាតុផ្សំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនអាចត្រូវបានអនុវត្តបានទេ។

ទន្ទឹមនឹងការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យសម្រាប់ប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ក្របខ័ណ្ឌនីតិប្បញ្ញត្តិសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គលក៏បានអភិវឌ្ឍផងដែរ។ ដូច្នេះ ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីវិសោធនកម្ម និងវិសោធនកម្មច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (បុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច" ផ្តល់សម្រាប់ការណែនាំអំពី៖

គណនេយ្យរួមជាមួយនឹងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបង្គរ និងបង់ថ្លៃ;

ស្តង់ដារសម្រាប់រយៈពេលផ្ទុកនៃឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបំផ្លាញរបស់ពួកគេ;

បទដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុសម្រាប់ការមិនទាន់ពេលវេលា និង (ឬ) ការបញ្ជូនព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រឹមត្រូវ។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅលើមូលដ្ឋាននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងតំបន់នេះ។

ការរៀបចំការងាររបស់អាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍លើគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) គឺជាសកម្មភាពបន្តបន្ទាប់គ្នា (ដំណាក់កាល)។ ទីមួយអាជ្ញាធរទាំងនេះចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រង។ បន្ទាប់មកគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលម្នាក់ៗត្រូវបានបើកសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ។ បន្ទាប់ពីនេះអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធនកាតព្វកិច្ច។ល។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការងាររបស់ពួកគេ អាជ្ញាធរសោធននិវត្តន៍ប្រមូលព័ត៌មានអំពីរយៈពេលធានារ៉ាប់រង ប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូល បង្គរ បង់ និងទទួលបានបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗ។ លើសពីនេះ ស្ថាប័នទាំងនេះផ្តល់ការគាំទ្រព័ត៌មានសម្រាប់ដំណើរការបង្កើត និងកែសម្រួលទំហំនៃប្រាក់សោធនការងារ។ល។ អត្ថន័យនៃគណនេយ្យនេះគឺដាច់ដោយឡែកពីគ្នាសម្រាប់ពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗសិទ្ធិរបស់គាត់ចំពោះប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដែលគាត់រកបានក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពការងាររបស់គាត់ត្រូវបានគេយក។ ទៅក្នុងគណនី។ ម៉្យាងទៀតទំហំនៃប្រាក់សោធនការងារអាស្រ័យទៅលើចំនួនឆ្នាំក្នុងអំឡុងពេលដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង់ និងលើចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលបង្គរនិងបង់។

ដើម្បីរៀបចំ និងរក្សាបានត្រឹមត្រូវនូវកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) សាកសពនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានចាត់តាំងនូវទំនួលខុសត្រូវជាច្រើន៖

ធានាការរួមបញ្ចូលទាន់ពេលវេលានៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនដែលពាក់ព័ន្ធនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ ក៏ដូចជាការរក្សាទុកព័ត៌មាននេះដោយសុវត្ថិភាព។

ការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ;

ការផ្ញើដោយឥតគិតថ្លៃម្តងក្នុងមួយឆ្នាំទៅកាន់អ្នកធានារ៉ាប់រងនូវព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំនីមួយៗ ព័ត៌មានអំពីស្ថានភាពនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ និងលើលទ្ធផលនៃការវិនិយោគប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ពន្យល់ដល់អ្នកធានារ៉ាប់រង និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេ នីតិវិធីសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់បែបបទ និងការបញ្ជូនព័ត៌មាន។

ធានាតាមការស្នើសុំរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ការផ្សះផ្សាផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់ និងការថែរក្សាសៀវភៅសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដំណោះស្រាយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2006 "នៅលើទម្រង់នៃឯកសារសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនិងការណែនាំសម្រាប់ការបំពេញវា" ទម្រង់ឯកសារដែលបានអនុម័តសម្រាប់ការថែរក្សាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) និងការណែនាំ។ សម្រាប់ការបំពេញពួកគេ។ សេចក្តីសម្រេចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែសីហាឆ្នាំ 2006 នីតិវិធីដែលបានអនុម័តការចុះឈ្មោះជាមួយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃអ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងទម្រង់នៃការទូទាត់ថេរ។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិតគឺផ្អែកលើគោលការណ៍៖

1) ការរួបរួមនិងលក្ខណៈសហព័ន្ធនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

2) សកលនិងការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការកត់ត្រាព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង;

3) ភាពអាចរកបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗនៃព័ត៌មានអំពីគាត់ដែលមាននៅក្នុងស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលអនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

4) ការប្រើប្រាស់ព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលកាន់កាប់ដោយស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់តែគោលបំណងនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួមទាំងសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។

5) ការអនុលោមតាមព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានដាក់ជូនដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ សម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ជាមួយនឹងព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានពិតប្រាកដ។

6) អនុវត្តគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ក្នុងអំឡុងពេលសកម្មភាពការងារទាំងមូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង និងប្រើប្រាស់ទិន្នន័យពីគណនេយ្យនេះដើម្បីផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារស្របតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមទាំងសម្រាប់ការអនុវត្តដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍។ សិទ្ធិស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។

យោងតាមមាត្រា 1 នៃច្បាប់ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)" គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) មានន័យថា ការរៀបចំ និងថែរក្សាកំណត់ត្រាព័ត៌មានអំពីបុគ្គលធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

មាត្រា ៣ នៃច្បាប់នេះកំណត់គោលដៅនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន)៖

ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមលទ្ធផលនៃការងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនីមួយៗ។

ការធានានូវភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់មនុស្សគ្រប់គ្នា (ប្រាក់ចំណូល) ដែលកំណត់ទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពេលដែលវាត្រូវបានចាត់តាំង។

ការបង្កើតមូលដ្ឋានព័ត៌មានសម្រាប់ការអនុវត្តនិងការកែលម្អច្បាប់សោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ដូចជាសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនិងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ;

អភិវឌ្ឍចំណាប់អារម្មណ៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងក្នុងការបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងលើការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង។

ការគាំទ្រព័ត៌មានសម្រាប់ការព្យាករណ៍តម្លៃនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍កំណត់ពន្ធនៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការគណនាសូចនាករម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ចទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

ភាពសាមញ្ញនៃនីតិវិធី និងការពន្លឿននីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធនការងាររបស់រដ្ឋដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

2. លក្ខណៈពិសេសនៃសកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន

2.1 អន្តរកម្មនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ

ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងគឺជាអង្គការនៃទម្រង់អង្គការ និងច្បាប់ណាមួយ ក៏ដូចជាប្រជាពលរដ្ឋដែលមានកាតព្វកិច្ចស្របតាម ច្បាប់សហព័ន្ធលើប្រភេទជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិត និងច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីពន្ធ និងថ្លៃសេវាដើម្បីបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រង និង (ឬ) ពន្ធ ហើយក្នុងករណីខ្លះដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ ប្រភេទបុគ្គលគ្រប​ដ​ណ្ត​ប់​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង។ អ្នកធានាក៏ជាស្ថាប័នដែរ។ អំណាចប្រតិបត្តិនិងសរីរាង្គ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់មានកាតព្វកិច្ចស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីប្រភេទជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រង។ អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធស្តីពីប្រភេទជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។

នីតិបុគ្គល រួមទាំងជនបរទេស និងផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់ពួកគេ; អង្គការអន្តរជាតិដែលកំពុងប្រតិបត្តិការនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ទាក់ទងនឹងអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" កុលសម្ព័ន្ធ សហគមន៍គ្រួសារនៃប្រជាជនតូចៗនៃភាគខាងជើង។ ចូលរួមក្នុងការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្មប្រពៃណី កសិដ្ឋានកសិករ (កសិដ្ឋាន) ប្រជាពលរដ្ឋ រួមទាំងជនបរទេស ជនគ្មានរដ្ឋដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងសហគ្រិនម្នាក់ៗដែលជួលក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ក៏ដូចជាការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណីសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលក្រោម ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនា។

សម្រាប់គោលបំណងនៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ ស្ថាប័នសេវាកម្មការងារទាក់ទងនឹងអ្នកអត់ការងារធ្វើ ក៏ដូចជាអង្គការដែលមនុស្សដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារត្រូវបានជ្រើសរើសឱ្យធ្វើការ គឺស្មើនឹងគោលគំនិតនៃ "អ្នកធានា"។

យោងតាមមាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច"

ព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ៖

1. អ្នកកាន់គោលនយោបាយដាក់ជូនស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើការឱ្យគាត់នៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

1) ក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះដំបូងនៃអ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

2) នៅពេលជួលប្រជាពលរដ្ឋឬនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណីជាមួយប្រជាពលរដ្ឋសម្រាប់សំណងដែលស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគិតប្រាក់ដែលមិនមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រងពីមុននិងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

3) លើការរំលាយ ការរៀបចំឡើងវិញនៃនីតិបុគ្គល ការបញ្ចប់ដោយបុគ្គលនៃសកម្មភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល ការលុបឈ្មោះមេធាវី សារការីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជនជានិយោជកធានារ៉ាប់រង។

4) ប្រសិនបើអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើការឱ្យគាត់បាត់បង់វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

5) នៅពេលដែលមានការផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើការឱ្យគាត់។

2. អ្នកកាន់គោលនយោបាយបញ្ជូនព័ត៌មានទៅស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតាមលំដាប់ដូចខាងក្រោមៈ

1) ក្នុងអំឡុងពេលចុះឈ្មោះដំបូងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច គាត់បញ្ជូនព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗដែលធ្វើការឱ្យគាត់ក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបង្កើតឡើងដោយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (អ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗធ្វើការ។ សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនេះ បង្ហាញឯកសារអ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានអំពីគាត់ និងបំពេញទម្រង់សមស្រប);

2) នៅពេលជួលពលរដ្ឋ ឬបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីជាមួយពលរដ្ឋ សម្រាប់សំណងដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលពីមុនមិនមានបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង និងវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ ក៏ដូចជានៅពេលដែលព័ត៌មានផ្លាស់ប្តូរ ដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលធ្វើការសម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយនេះ គាត់បញ្ជូនព័ត៌មានអំពីមនុស្សទាំងនេះក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងមាត្រា 11 នៃច្បាប់សហព័ន្ធនេះ (ប្រជាពលរដ្ឋគ្រប់រូបដែលចូលធ្វើការ ក៏ដូចជាម្នាក់ៗ អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលមានព័ត៌មានដែលបានលើកឡើងនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលបានផ្លាស់ប្តូរគណនី ជាវេន បង្ហាញអ្នកកាន់គោលនយោបាយជាមួយនឹងឯកសារបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានអំពីពួកគេ និងបំពេញទម្រង់សមស្រប);

3) នៅពេលរំលាយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង - នីតិបុគ្គល (ការបញ្ចប់ដោយបុគ្គលនៃសកម្មភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល) គាត់បញ្ជូនព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារទាក់ទងនឹងអ្នកដែលបានធ្វើការឱ្យគាត់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃ ការអនុម័តលើតារាងតុល្យការនៃការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន (ការសម្រេចចិត្តបញ្ចប់សកម្មភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល) ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃនៃការដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ ឯកសារសម្រាប់ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៅពេលរំលាយនីតិបុគ្គល (ការបញ្ចប់ដោយបុគ្គលនៃសកម្មភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល)។ នៅពេលការរំលាយការធានារ៉ាប់រង - នីតិបុគ្គល (ការបញ្ចប់ដោយបុគ្គលនៃសកម្មភាពជាសហគ្រិនបុគ្គល) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃដំណើរការក្ស័យធន ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានបង្ហាញមុនពេលរបាយការណ៍របស់អ្នកគ្រប់គ្រងក្ស័យធនអំពីលទ្ធផលនៃការក្ស័យធនត្រូវបានដាក់ជូនតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ . ដំណើរការក្ស័យធនយោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 26 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 127-FZ "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)";

នៅពេលរៀបចំការធានារ៉ាប់រងឡើងវិញ - នីតិបុគ្គល គាត់ដាក់ព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃនៃការយល់ព្រមលើទង្វើផ្ទេរប្រាក់ (តារាងតុល្យការដាច់ដោយឡែក) ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃនៃការដាក់ជូននាយកប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ។ ស្ថាប័នដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ ឯកសារសម្រាប់ការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គលដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងតាមរយៈការរៀបចំឡើងវិញ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរៀបចំឡើងវិញនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង - នីតិបុគ្គលក្នុងទម្រង់នៃការរួមបញ្ចូលគ្នាជាមួយនីតិបុគ្គលផ្សេងទៀត វាផ្តល់ព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញមិនលើសពីថ្ងៃនៃការដាក់ស្នើទៅស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលអនុវត្តការចុះបញ្ជីរដ្ឋនៃនីតិបុគ្គល និងបុគ្គល។ សហគ្រិន ឯកសារសម្រាប់ដាក់បញ្ចូលក្នុងតែមួយ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនីតិបុគ្គល កត់ត្រាអំពីការបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធ។

នៅពេលដែលនិយោជកធានារ៉ាប់រងបញ្ចប់ស្ថានភាពនៃមេធាវី ឬអំណាចនៃសារការីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន គាត់បញ្ជូនព័ត៌មានជាក់លាក់អំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានធ្វើការឱ្យគាត់ដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញពីការងារទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះ ក្នុងពេលដំណាលគ្នានឹងពាក្យសុំលុបឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រង។ . 3. អ្នកធានារ៉ាប់រងចូលធ្វើការ ឬបញ្ចប់កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល ដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាសម្រាប់សំណងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មានកាតព្វកិច្ចបង្ហាញជូនអ្នកធានានូវវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មានវា - សរសេរពាក្យសុំដែលត្រូវគ្នាសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចជាលើកដំបូងឬសម្រាប់ការចេញថ្មីមួយ (ដើម្បីជំនួសអ្នកដែលបាត់បង់) ។

អ្នកកាន់គោលនយោបាយដាក់ជូនស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅកន្លែងនៃព័ត៌មានចុះឈ្មោះរបស់ពួកគេអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ។ គណនេយ្យនិងព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ធានារ៉ាប់រង - នៅលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជាទិញ និងឯកសារកត់ត្រាបុគ្គលិកផ្សេងទៀត។

អ្នកកាន់គោលនយោបាយបញ្ជូនព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗដែលធ្វើការឱ្យគាត់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ ប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមីនា ដោយបង្ហាញថា:

1) លេខធានារ៉ាប់រងនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល;

2) នាមត្រកូល នាមខ្លួន និងនាមត្រកូល;

3) កាលបរិច្ឆេទនៃការជួល (សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានជួលដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនេះក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍) ឬកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិលសម្រាប់ប្រាក់ឈ្នួលដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

4) កាលបរិច្ឆេទនៃការបណ្តេញចេញ (សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានបណ្តេញចេញដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនេះក្នុងអំឡុងពេលរាយការណ៍) ឬកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យារដ្ឋប្បវេណីដែលបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានគណនាស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

5) រយៈពេលនៃសកម្មភាពរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ, កំណត់ លក្ខខណ្ឌពិសេសពលកម្ម ធ្វើការនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។

6) ចំនួននៃប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ចំណូល) ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនា។

7) ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

8) ចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់សម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលជាកម្មវត្ថុនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ;

9) រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររួមបញ្ចូលនៅក្នុងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលជាកម្មវត្ថុនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។

បន្ថែមពីលើព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំមុនថ្ងៃទី 1 ខែមីនានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំរាយការណ៍ ផ្តល់ព័ត៌មានអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ជាទូទៅសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលធ្វើការឱ្យគាត់។

អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងផ្តល់ព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃការងារ និង (ឬ) សកម្មភាពផ្សេងទៀតរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រង ដែលត្រូវបានទទួលដោយអ្នកធានារ៉ាប់រងទាំងអស់ដែលធ្វើការឱ្យគាត់ មុនពេលពួកគេត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។ បុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យផ្តល់ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នា។

2.2 អន្តរកម្មនៃស្ថាប័នគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយបុគ្គលធានារ៉ាប់រង

អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាបុគ្គលដែលត្រូវបានធានារ៉ាប់រងដោយការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ក៏ដូចជាធ្វើការនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (ពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់) ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់ទៅឱ្យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្របតាមច្បាប់។ នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លើសពីនេះទៀត បុគ្គលខាងក្រោមត្រូវបានចាត់ទុកថាជាអ្នកធានារ៉ាប់រង៖ ពលរដ្ឋអត់ការងារធ្វើដែលបានចុះឈ្មោះជាមួយសេវាកម្មការងារ និងទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើ។ មនុស្សដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ និងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដែលមានប្រាក់ឈ្នួល

ការចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានអនុវត្តលើមូលដ្ឋាននៃព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយអំពីនិយោជិតដែលមានការធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាដោយបុគ្គលដែលបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការបញ្ជាក់ពីការពិតដែលថាអ្នកធានារ៉ាប់រងជាក់លាក់មួយស្ថិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) គឺជាឯកសារនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង - វិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ វាបង្ហាញពីលេខវិញ្ញាបនបត្រអចិន្ត្រៃយ៍ នាមត្រកូល នាមខ្លួន អត្តសញ្ញាណប័ណ្ណ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត និងទីកន្លែងកំណើតរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ វត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្របែបនេះបង្ហាញថានិយោជកឬអ្នកផ្សេងទៀតធ្វើការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសមរម្យសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនាពេលអនាគតទៅក្នុងគណនីបុគ្គលរបស់និយោជិតជាអ្នកធានារ៉ាប់រង។

សម្រាប់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗដែលបានចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបើកជាមួយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ វាជាឯកសារដែលរក្សាទុកនៅក្នុងស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីក្នុងទម្រង់ជាកំណត់ត្រានៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកុំព្យូទ័រនៃព័ត៌មានដែលអាចត្រូវបានដំណើរការដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រដែលមានព័ត៌មានដែលផ្តល់ដោយច្បាប់អំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងរួមបញ្ចូលនៅក្នុងធនធានព័ត៌មាននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនមានផ្នែកជាច្រើន (ផ្នែក): ទូទៅ ពិសេស និងវិជ្ជាជីវៈ។

ផ្នែកទូទៅនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

លេខធានារ៉ាប់រង;

ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនជាមូលដ្ឋានរបស់មនុស្ស (នាមត្រកូល នាមខ្លួន បុព្វហេតុ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។ល។);

រយៈពេលនៃកម្លាំងពលកម្ម និង (ឬ) សកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរយៈពេលធានារ៉ាប់រងដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស ការងារនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល។

រយៈពេលផ្សេងទៀតយកទៅក្នុងគណនីនៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ;

ចំនួនប្រាក់ឈ្នួល (ប្រាក់ចំណូល) ដែលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានគណនា។

ចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងនេះ;

ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបង់ និងទទួលបានសម្រាប់ មនុស្ស​ម្នាក់​នេះបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

ព័ត៌មានអំពីដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មាន រួមទាំងព័ត៌មានអំពីលិបិក្រមរបស់វា;

ព័ត៌មានស្តីពីការបង្កើតប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងការធ្វើលិបិក្រមនៃទំហំរបស់វា រួមទាំងផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ព័ត៌មានអំពីការបិទគណនីផ្ទាល់ខ្លួន;

ផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនមានទិន្នន័យជាក់លាក់ជាច្រើនដែលមានសារៈសំខាន់ផងដែរសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នាពេលអនាគតរបស់បុគ្គលនោះ។ នៅក្នុងពាក្យផ្សេងទៀតនៅទីនេះ យើងកំពុងនិយាយអំពីអំពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាចំនួនសរុបដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួន លុយបង្កើតឡើងពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួលសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រាក់សោធនការងារ និងប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីនេះពួកគេត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីការវិនិយោគមូលនិធិដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ យោងតាមច្បាប់នេះការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការបង្កើតនិងការវិនិយោគនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍រួមមាន:

ក) ការរក្សាកំណត់ត្រាដាច់ដោយឡែកនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការធានារបបគណនេយ្យរបស់ពួកគេ។ នេះនឹងធ្វើឱ្យវាអាចផ្សះផ្សាមូលនិធិ (ត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុកន្លងមក) ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់នៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបាន និងប្រាក់ចំណូលវិនិយោគសម្រាប់រយៈពេលដូចគ្នា ក៏ដូចជាមូលនិធិផងដែរ។ រាប់បញ្ចូលក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងលើមូលដ្ឋានបង្គរ ជាមួយនឹងចំនួនសរុបនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ខ) ការឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងក្នុងលក្ខណៈ និងក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (បុគ្គល) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត";

គ) ការផ្ញើមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដានៃឆ្នាំនីមួយៗ ព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធទៅកាន់អ្នកធានារ៉ាប់រង (អំពីស្ថានភាពនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ អំពីលទ្ធផលនៃការវិនិយោគសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគ (ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង។ ឬមូលនិធិសោធនមិនមែនរដ្ឋដែលមានការអនុញ្ញាត);

ឃ) ការធានាការផ្ទេរប្រាក់ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងទៅក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដោយអ្នកធានារ៉ាប់រង ឬមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមែនជារដ្ឋដែលបានជ្រើសរើសដែលអនុវត្តសកម្មភាពធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចផ្តល់សម្រាប់ការចេញសៀវភៅសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដល់ប្រជាពលរដ្ឋធានារ៉ាប់រង។ វាគួរតែឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានទាំងអស់អំពីស្ថានភាពនៃផ្នែកពិសេសនៃមុខបុគ្គល។ ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2002 បានអនុម័តច្បាប់សម្រាប់ការចេញសៀវភៅសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លើសពីនេះទៀត ផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនមានព័ត៌មានផ្សេងទៀត៖ អំពីជម្រើសរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៃក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការសន្សំ។ លើបរិមាណនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជារៀងរាល់ឆ្នាំផ្ទេរទៅឱ្យក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងសម្រាប់ការវិនិយោគ។ អំពីប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ល។ ដូច្នេះ ដោយប្រើព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង អ្នកអាចឃើញដំណើរការនៃការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនមិនត្រូវបានបើកសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់នោះទេ ប៉ុន្តែសម្រាប់តែអ្នកដែលជាកម្មវត្ថុនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍អាជីពប៉ុណ្ណោះ។ ផ្នែកនៃគណនីនោះឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានខាងក្រោម៖ លើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងបន្ថែម បង់ និងទទួលបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលជាកម្មវត្ថុនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ (ឧទាហរណ៍ សម្រាប់រយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានការលំបាកពិសេស - ពិបាក។ និងមានគ្រោះថ្នាក់ - លក្ខខណ្ឌការងារ); អំពីចំនួនប្រាក់ចំណូលពីការវិនិយោគ; អំពីរយៈពេលនៃបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ; អំពីចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទូទាត់។

នេះគឺជាកន្លែងដែលយើងកំពុងនិយាយអំពីព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់នាពេលអនាគតរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។ ដូច្នេះ ផ្នែកទូទៅនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលមានព័ត៌មានសម្រាប់ផ្តល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ នៅក្នុងផ្នែកពិសេស - ព័ត៌មានសម្រាប់ការចាត់តាំងផ្នែកដែលទទួលបានមូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ; នៅក្នុងផ្នែកវិជ្ជាជីវៈ - ព័ត៌មានចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍វិជ្ជាជីវៈ។

ដំណាក់កាលខាងក្រោមនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អាចត្រូវបានសម្គាល់៖

1) ការចុះឈ្មោះប្រជាពលរដ្ឋដែលរស់នៅក្នុងទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីហើយដែលមានអាយុ 14 ឆ្នាំនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

2) ការចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

3) ការបើកដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលដែលមានលេខធានារ៉ាប់រងអចិន្រ្តៃយ៍;

4) ការទទួលយកព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មនិងប្រាក់ចំណូលដែលផ្តល់ដោយនិយោជកនិងបុគ្គលដែលបង់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

5) បញ្ចូលទិន្នន័យដែលបានទទួលយកអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល;

6) ធ្វើការលើការចាត់តាំង និងគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញដោយផ្អែកលើព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

7) ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល;

8) ការចេញសៀវភៅសោធននិវត្តន៍ដល់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង និងបំពេញខ្លឹមសាររបស់ពួកគេដោយបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ប្រចាំឆ្នាំស្តីពីស្ថានភាពនៃផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។

គណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) - ការរៀបចំនិងការថែរក្សាកំណត់ត្រាព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងម្នាក់ៗសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

គណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងគឺជាឯកសារដែលរក្សាទុកក្នុងទម្រង់ជាកំណត់ត្រានៅលើប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយកុំព្យូទ័រនៃព័ត៌មានដែលអាចត្រូវបានដំណើរការដោយប្រើបច្ចេកវិទ្យាកុំព្យូទ័រនៅក្នុងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលមានព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នេះ រួមបញ្ចូលនៅក្នុង ធនធានព័ត៌មាននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ផ្នែកពិសេសនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គល គឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង ដែលគិតគូរអំពីព័ត៌មានអំពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលទទួលបានសម្រាប់អ្នកធានារ៉ាប់រងនេះ សំដៅឆ្ពោះទៅរកការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានជាកាតព្វកិច្ចនៃប្រាក់សោធនការងារ ប្រាក់ចំណូលវិនិយោគ និងការទូទាត់ដែលបានធ្វើឡើង។ ពីការសន្សំប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី";

ផ្នែកវិជ្ជាជីវៈនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនបុគ្គលគឺជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង - ប្រធានបទនៃប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍អាជីព ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីព័ត៌មានអំពីចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបង់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេល នៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារពិសេស (ធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់) (បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ) ប្រាក់ចំណូលវិនិយោគ ការទូទាត់ និងព័ត៌មានផ្សេងទៀតដែលចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់។

បទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជារយៈពេលសរុបនៃរយៈពេលនៃសកម្មភាពការងាររបស់គាត់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលក្ខខណ្ឌពិសេស (ពិបាក និងគ្រោះថ្នាក់)។ ពលកម្ម ក្នុងអំឡុងពេលដែលអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងបានរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមការពេញចិត្តរបស់គាត់។

ចំនួននៃការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងដើមទុនពលកម្មប៉ាន់ស្មានសម្រាប់រយៈពេលដែលពួកគេត្រូវបានទទួលពិតប្រាកដ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងដែលត្រូវបានចាត់តាំងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារគឺត្រូវមានការកែតម្រូវដោយគិតគូរអំពីព័ត៌មានថ្មីៗស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានទទួល និងទិន្នន័យគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលបានផ្តល់ពីមុនដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើចំនួនបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ដោយគាត់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ព័ត៌មានដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់បរិមាណនៃដើមទុនសោធននិវត្តន៍ប៉ាន់ស្មានដើម្បីមិនរាប់បញ្ចូលទំហំនៃផ្នែកធានារ៉ាប់រងនៃសោធននិវត្តន៍។

អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលនឹងទទួលបានប្រាក់សោធនក្នុងពេលឆាប់ៗនេះត្រូវតែទាក់ទងនិយោជករបស់ពួកគេ (ទាំងនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ពួកគេ និងក្រៅម៉ោង) ជាមួយនឹងពាក្យសុំប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ការគ្រប់គ្រងទឹកដីព័ត៌មានបុគ្គលរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ី។

អ្នកធានារ៉ាប់រងសោធនផ្ទាល់ខ្លួន

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន

បច្ចុប្បន្ន​នេះ បញ្ហា​កង្វះ​ថវិកា​សម្រាប់​ទូទាត់​ប្រាក់​សោធន​និវត្តន៍​នៅ​តែ​បន្ត​កើត​មាន។ ទោះបីជាមានការអនុម័តច្បាប់សោធននិវត្តន៍ និងពន្ធដារថ្មីក៏ដោយ ក៏បទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកជាប់ពន្ធ (ក្រោមច្បាប់ពន្ធដារ) និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយ អ្នកធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (ក្រោមច្បាប់សោធននិវត្តន៍) មិនមែនគ្រប់ស្ថាប័នទាំងអស់នៅក្នុងប្រទេសនោះទេ។ ធ្វើការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចដល់ថវិកាសហព័ន្ធ និងថវិកាបន្ថែម។

ទាក់ទងនឹងការអនុម័តផ្នែកទីពីរ លេខកូដពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ពាក់ព័ន្ធនឹងបញ្ហានេះ មុខងាររបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ដើម្បីគ្រប់គ្រងភាពត្រឹមត្រូវនៃការគណនា ភាពពេញលេញ និងការទូទាត់ទាន់ពេលវេលានៃវិភាគទានធានារ៉ាប់រង ក៏ដូចជាការគណនាឡើងវិញ និងត្រឡប់ការទូទាត់លើស ឬប្រមូលបានទៅ មូលនិធិបន្ថែមថវិកាត្រូវបានផ្ទេរទៅស្ថាប័ននៃក្រសួងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ពន្ធនិងកាតព្វកិច្ច (មាត្រា 9 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 118-FZ ចុះថ្ងៃទី 05.08.2000 "នៅលើការណែនាំផ្នែកទី 2 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ និងវិសោធនកម្មច្បាប់មួយចំនួនរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីពន្ធ”)។ ការអនុវត្តបង្ហាញថាជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរខាងលើយន្តការដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការប្រមូលការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងដល់មូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានខូច។ លំហូរសាច់ប្រាក់សម្រាប់ការទូទាត់សោធននិវត្តន៍បានថយចុះ។

យើងសន្មត់ថាមានតម្រូវការដើម្បីធ្វើការផ្លាស់ប្តូរលើច្បាប់សោធននិវត្តន៍និងពន្ធដារនាពេលបច្ចុប្បន្នពោលគឺការផ្លាស់ប្តូរទាក់ទងនឹងការវិលត្រឡប់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៃមុខងារនៃការត្រួតពិនិត្យការបង់ប្រាក់វិភាគទានធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ លើសពីនេះទៀត សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះ ខ្ញុំចាត់ទុកថាវាចាំបាច់សម្រាប់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដើម្បីបើកគណនីចរន្តរបស់ខ្លួន ក៏ដូចជាលទ្ធភាពនៃការដកប្រាក់ដោយផ្ទាល់ពីគណនីចរន្តរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលមិនសមហេតុផល ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យឯកសារ និងតុ។ វាក៏មានបញ្ហាជាមួយនឹងការប្រមូល និងផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបញ្ចូល និងផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានទៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង សម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាបន្តបន្ទាប់។ .

ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 01.04.1996 លេខ 27-FZ "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ" ដែលផ្តល់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងអ្នកធានារ៉ាប់រងដែលគេចវេសពីការផ្តល់។ នៃព័ត៌មានដែលអាចទុកចិត្តបាន និងពេញលេញដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធនោះ មានភាពស្មុគស្មាញដោយសារការខ្វះខាតទំនាក់ទំនងដែលបានបង្កើតឡើងយ៉ាងច្បាស់រវាងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រសួងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ពន្ធ និងកាតព្វកិច្ចដែលតំណាងដោយអធិការកិច្ចពន្ធដែនដី។ និយោជិតនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍មិនអាចអនុវត្តបានពេញលេញនូវបទដ្ឋាននៃច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ទាក់ទងនឹងអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងបុគ្គលធានារ៉ាប់រងដែលមិនសមរម្យ។

ដូចគ្នានេះផងដែរបញ្ហានៃការបង្កើតសេវាសោធននិវត្តន៍បង្រួបបង្រួមនៅក្នុងតំបន់ទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបច្ចុប្បន្នកំពុងត្រូវបានដោះស្រាយ។ ក្នុងករណីមានការរីករាលដាលនៃសេវាកម្មខាងលើ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ វាចាំបាច់ក្នុងការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យសាធារណៈនៃអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានាទាំងអស់នៅទូទាំងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងសាខាដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ព័ត៌មាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យនេះគឺចាំបាច់ដើម្បីផ្ទៀងផ្ទាត់ភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលដាក់ពាក្យស្នើសុំមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញ។

នេះក៏នឹងជួយសម្រួលយ៉ាងខ្លាំងដល់ស្ថានភាពរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ដែលនឹងមិនចាំបាច់ប្រមូលព័ត៌មានអំពីបទពិសោធន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូលដោយខ្លួនឯង ព្រោះព័ត៌មាននេះអាចទទួលបានតាមរយៈ អ៊ីមែលដោយផ្ទាល់ដោយបុគ្គលិកនៃសាខាដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីឬនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀតនៅក្នុងដំណាក់កាលនៃកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍នេះជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2000 លេខ 1709 "ស្តីពីវិធានការកែលម្អការគ្រប់គ្រងការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ "បញ្ហាកើតឡើងទាក់ទងនឹងការផ្ទេរដោយអាជ្ញាធរ ការការពារសង្គមចំនួនប្រជាជននៃសម្ភារៈ និងមូលដ្ឋានបច្ចេកទេសសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ វាក៏មានបញ្ហាជាមួយបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពផងដែរដែលស្របតាមក្រឹត្យដែលបានរៀបរាប់ខាងលើត្រូវតែផ្ទេរទៅធ្វើការនៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បញ្ហាគឺថានិយោជិតនៃស្ថាប័នគាំពារសង្គមដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋមានឋានៈជាមន្ត្រីរាជការ និងអត្ថប្រយោជន៍ដែលត្រូវគ្នានឹងឋានៈនេះ; និយោជិតនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍រុស្ស៊ីមិនមានឋានៈបែបនេះទេ។ ដំណោះស្រាយចំពោះបញ្ហានេះ តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ គួរតែផ្តល់ឋានៈមន្ត្រីរាជការដល់និយោជិតនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ ឬដំឡើងប្រាក់ឈ្នួលដល់បុគ្គលិកនៃទីភ្នាក់ងារគាំពារសង្គម ដើម្បីកុំឱ្យបាត់បង់បុគ្គលិកដ៏មានតម្លៃ។ នៅក្នុងការតភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្តល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាមួយនឹងមុខងារថ្មីទាំងស្រុង - ការចាត់តាំងការបង់ប្រាក់និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - ភារកិច្ចសំខាន់បំផុតមួយគឺការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ខ្លួនឯង។ ដល់ទីបញ្ចប់នេះ កិច្ចប្រជុំ និងសិក្ខាសាលាកំពុងរៀបចំរួចហើយជាមួយនិយោជិតនៃអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម ស្ថាប័ននៃក្រសួងពន្ធដារ និងកាតព្វកិច្ចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ និងដោះស្រាយបញ្ហាដែលកើតឡើង។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តច្បាប់សោធននិវត្តន៍ថ្មី។

គន្ថនិទ្ទេស

1. "រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (អនុម័តដោយការបោះឆ្នោតពេញនិយមនៅថ្ងៃទី 12 ខែធ្នូឆ្នាំ 1993) (គិតគូរពីវិសោធនកម្មច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីវិសោធនកម្មរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2008 លេខ 6 ។ -FKZ ចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 N 7-FKZ)

2. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

3. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2007 លេខ 140-FZ "ស្តីពីការចុះឈ្មោះបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត"

4. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013) "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

5. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 16 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1999 លេខ 165-FZ ។ "នៅលើមូលដ្ឋាននៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច"

6. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 166-FZ "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។

7. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 173-FZ (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 19 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2015) "ស្តីពីប្រាក់សោធនការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

8. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 លេខ 167-FZ (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 13 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2015) "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី"

9. Bocharova, O.V. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា។ អត្ថប្រយោជន៍ / ខាងត្បូង។ - រ៉ូស។ រដ្ឋ បច្ចេកវិទ្យា។ យូវី - Novocherkassk: SRSTU, 2011. - 152 ទំ។

10. Buyanova M. O. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា។ សៀវភៅណែនាំសម្រាប់សាកលវិទ្យាល័យ / បោះពុម្ពដោយ Yurayt Publishing House, 2014. - 539 ទំ។

11. Buyanova M. O. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា / ed ។ K.N. ហ្គូសូវ៉ា។ - M. : PBOYUL Grachev S. M. , 2010. - 328 ទំ។

12. Gorbukhov V. A. មូលដ្ឋានគ្រឹះ ការគ្រប់គ្រងសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សា សៀវភៅណែនាំ / M.: វេទិកា, 2011. - 224 ទំ។

13. Zakharov M.L. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គមនៅប្រទេសរុស្ស៊ី៖ សៀវភៅសិក្សា។ សម្រាប់និស្សិតសាកលវិទ្យាល័យដែលកំពុងសិក្សាឯកទេស "នីតិសាស្ត្រ" / ទី 4 ed., កែប្រែ។ និងបន្ថែម - M. : Wolter Kluwer, 2011, - 640 ទំ។

14. Malko A.V. Jurisprudence: សៀវភៅសិក្សា / ទី 5 ed., លុប។ - M.: KNORUS, 2012 - 400 ទំ។

15. Mironova T.K. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គម៖ ការបង្រៀន/ M.: KNORUS, 2013 -- 312 ទំ។

16. Nikonov D.A. ច្បាប់សន្តិសុខសង្គមនៅប្រទេសរុស្ស៊ី៖ សង្ខេប វគ្គបណ្តុះបណ្តាល វិទ្យាសាស្ត្រច្បាប់. / M.: Norma, 2009

17. Romanina V.V. Fundamentals of Law: textbook/4th ed., revised. និងបន្ថែម - M.: FORUM: INFRA-M, 2013 - 256 ទំ។

18. Savinov A.N. អង្គការការពារសង្គម៖ សៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សិស្ស។ បរិស្ថានស្ថាប័ន។ សាស្រ្តាចារ្យ ការអប់រំ / ទី 2 ed ។ , លុប។ - M. : មជ្ឈមណ្ឌលបោះពុម្ព "Academy", ឆ្នាំ 2011 - 224 ទំ។

19. Smolensky M. B. Fundamentals of Law / 6th ed., កែប្រែ។ និងបន្ថែម - Rostov: Phoenix, 2013 - 413 ទំ។

20. http://base.garant.ru

21. http://www.consultant.ru

...

ឯកសារស្រដៀងគ្នា

ការបង្កើតមូលដ្ឋានទិន្នន័យស្តីពីបទពិសោធន៍ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។ អត្ថប្រយោជន៍នៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។ ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមលើច្បាប់សម្រាប់ការចុះឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសង្គមរបស់រដ្ឋ។

អរូបីបន្ថែម ១១/១៩/២០០៩


ប្រព័ន្ធទំនើបមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភារកិច្ចនិងសារៈសំខាន់របស់វា។ នីតិវិធីនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ។ តួនាទីនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍។ ប្រភេទសំខាន់ៗនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងប្រភពនៃការបង្កើតមូលនិធិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 01/25/2013


ខ្លឹមសារ ប្រភពនៃការបង្កើតមូលនិធិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីភារកិច្ចនិងលក្ខណៈនៃសកម្មភាព។ ប្រព័ន្ធនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដល់ប្រជាពលរដ្ឋនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី ប្រភេទសំខាន់ៗនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ តួនាទីនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ការកែលម្អប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 11/15/2010


ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ - ធាតុ គោលនយោបាយសង្គមរដ្ឋ។ មនុស្សចាស់ជាក្រុមប្រជាសាស្រ្ត; ខ្លឹមសារនៃកំណែទម្រង់សោធននិវត្តន៍នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រព័ន្ធគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។ សកម្មភាពរបស់ការិយាល័យមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅ Magnitogorsk ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 06/18/2011


គំនិត, អត្ថន័យផ្លូវច្បាប់លក្ខណៈ និងប្រភេទនៃការងារ (ធានារ៉ាប់រង) បទពិសោធន៍ និងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពត្រូវបានរាប់បញ្ចូលទៅក្នុងរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងច្បាប់សម្រាប់ការគណនារយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ឧស្សាហកម្មផ្សេងៗគ្នា។ គោលការណ៍នៃការចុះឈ្មោះផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពលរដ្ឋនៃសាធារណរដ្ឋបេឡារុស្ស។

អរូបី, បានបន្ថែម 12/04/2010


ការរៀបចំនិងការប្រព្រឹត្តទៅនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ស្រុក Pervorechensky នៃទីក្រុង Vladivostok ។ ការគ្រប់គ្រងបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងការប្រមូលបំណុល។ នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំងប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

របាយការណ៍ការអនុវត្តបន្ថែម ១១/០៨/២០១៣


ភារកិច្ចនៃគណនេយ្យតួនាទីនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់របស់ខ្លួននៅក្នុងជីវិតសេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ឯកសារក្នុងតំបន់ បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់គណនេយ្យ។ ការរៀបចំគណនេយ្យ។ បឋមសិក្សា ឯកសារគណនេយ្យ. ច្បាប់សារពើភ័ណ្ឌ។

ការងារវគ្គសិក្សា, បានបន្ថែម 11/10/2014


គំនិត នីតិវិធី និងវិធាននៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃគណនេយ្យ។ វិធីសាស្រ្តសំខាន់និងអវិជ្ជមាន។ ការបង្កើតមជ្ឈិមក្នុងគណនេយ្យ។ ប្រភេទនៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងវិស័យបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃគណនេយ្យ។

សាកល្បងបន្ថែម ០៣/២៣/២០១១


ការងារបញ្ចប់ការសិក្សា, បានបន្ថែម 02/16/2015


លក្ខណៈច្បាប់ បទល្មើសរដ្ឋបាលនៅក្នុងតំបន់ ការចុះឈ្មោះយោធា. ការយល់ដឹងអំពីការទទួលខុសត្រូវចំពោះការខកខានក្នុងការរាយការណ៍ព័ត៌មានអំពីប្រជាពលរដ្ឋដែលតម្រូវឱ្យចុះឈ្មោះជាមួយយោធា។ បរាជ័យក្នុងការដាក់ស្នើ មន្ត្រីព័ត៌មានអំពីការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

នាយកដ្ឋានមាន ___ អ្នកឯកទេស។ នាយកដ្ឋានកំណត់អត្តសញ្ញាណ ចុះឈ្មោះ និងកត់ត្រាអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៅក្នុង តាមរបៀបដែលបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។ វាក៏មានមុខងារផ្សេងទៀតដូចជា៖

ការថែរក្សាធនាគារទិន្នន័យរដ្ឋសម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយគ្រប់ប្រភេទ រួមទាំង បុគ្គលដែលស្ម័គ្រចិត្តចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ក្រោមការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការរៀបចំនិងការថែរក្សាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃព័ត៌មានអំពីប្រភេទទាំងអស់នៃអ្នកធានារ៉ាប់រងស្របតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការរៀបចំការងារលើគណនេយ្យសម្រាប់មូលនិធិដែលទទួលបានតាមរយៈការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ការរៀបចំការងារលើការប្រើប្រាស់គោលដៅនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ក៏ដូចជាការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ;

ការវិភាគសេដ្ឋកិច្ច និងការព្យាករណ៍នៃផ្នែកចំណូល និងចំណាយនៃថវិការបស់នាយកដ្ឋាន;

ទាក់ទាញការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តពីបុគ្គល និងនីតិបុគ្គលទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

គូរឡើង និងដាក់ជូននាយកដ្ឋានក្នុងលក្ខណៈកំណត់ ពាក្យស្នើសុំផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានលើការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយច្បាប់។

ការប្រើប្រាស់គោលដៅ និងសមហេតុផលនៃមូលនិធិដែលបានបម្រុងទុកសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដោយច្បាប់។

ការពិគ្រោះយោបល់ដោយឥតគិតថ្លៃជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង និងអ្នកធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត និងជូនដំណឹងដល់ពួកគេអំពីច្បាប់និយតកម្មលើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការទទួលប្រជាពលរដ្ឋ ការពិចារណាលើសំណើរបស់ពួកគេ ពាក្យស្នើសុំ និងការតវ៉ាអំពីបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃនាយកដ្ឋាន ចាត់វិធានការសមស្របលើពួកគេ;

អនុវត្តការងារពន្យល់ក្នុងចំណោមប្រជាជន អ្នកកាន់គោលនយោបាយលើបញ្ហានៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ និងគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការការពារ ព័ត៌មានសម្ងាត់អនុលោមតាមច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងការណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នាយកប្រតិបត្តិមូលនិធិសោធននិវត្តន៍និងសាខា;

សុវត្ថិភាព និងការធានារ៉ាប់រង ការប្រមូលប្រាក់ពិន័យ និងការទន្ទ្រានលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រង;

ការរៀបចំការរក្សាទុកឯកសារទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការប្រមូលការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

ការរៀបចំនិងការផ្ទុកឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច;

ការអនុវត្តសកម្មភាពសម្រាប់ ការការពារស៊ីវិលនិងការរៀបចំចលនាស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការផ្ទៀងផ្ទាត់ឯកសាររបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការចាត់តាំង (ការគណនាឡើងវិញ) និងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការបញ្ជូនព័ត៌មានស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង;

តំណាងផលប្រយោជន៍របស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង មុនពេលអ្នកកាន់គោលនយោបាយ។

នាយកដ្ឋានបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នាយកដ្ឋានមានបុគ្គលិក ___ អ្នកឯកទេស។ ភារកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាននេះ រួមមានការអនុវត្តការងារលើការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ការទូទាត់សង្គម(ឧទាហរណ៍៖ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ពិធីបុណ្យសពរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនបានធ្វើការនៅថ្ងៃបញ្ចុះសព) និងការទូទាត់ផ្សេងទៀតស្របតាមច្បាប់សោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

វិធីសាស្រ្តនៃការទូទាត់និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

សោធននិវត្តន៍ជ្រើសរើសដោយឯករាជ្យនូវវិធីសាស្រ្តនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលអាចធ្វើទៅបានតាមរយៈអង្គការឥណទានដោយបញ្ចូលចំនួនទឹកប្រាក់នៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងទៅក្នុងគណនីរបស់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងអង្គការឥណទាននេះ ឬតាមរយៈអង្គការប្រៃសណីយ៍ និងអង្គការផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការផ្តល់ការធានារ៉ាប់រង។ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ដោយការចែកចាយចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅផ្ទះ ឬនៅអង្គការចែកចាយតុសាច់ប្រាក់។ សមាជិកសភាបានបង្កើតឡើងថាការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមទាំងការផ្តល់របស់វាត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្ន។ វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងអត្ថបទនៃបទដ្ឋាននេះពាក្យ "ប្រតិទិន" គឺអវត្តមានដូច្នេះសំណួរឡូជីខលកើតឡើងចំពោះអ្វីដែលគួរយល់ដោយគំនិតនៃ "ខែបច្ចុប្បន្ន" ។ នៅក្នុងការអនុវត្តវាត្រូវបានបង្កើតឡើងថារយៈពេលនៃខែបច្ចុប្បន្នត្រូវគ្នាទៅនឹងចំនួនថ្ងៃប្រតិទិននៃខែដែលប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង់។ ដូច្នេះខែបច្ចុប្បន្ននៃខែមករាមានរយៈពេលពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 31 ហើយខែកុម្ភៈអាស្រ័យលើឆ្នាំមានរយៈពេលពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 28 ឬពីថ្ងៃទី 1 ដល់ថ្ងៃទី 29 ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដោយអង្គការប្រៃសណីយ៍ និងអង្គការផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការដឹកជញ្ជូន ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលនៃការដឹកជញ្ជូន ដោយអនុលោមតាមកាលវិភាគដែលបានគ្រោងទុក ដែលជាកន្លែងដែលសេវាកម្ម ដែនដីរដ្ឋបាលត្រូវបានបែងចែកទៅជាផ្នែក ហើយថ្ងៃជាក់លាក់សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗ។ អំឡុងពេលដែលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្តល់ប្រចាំខែត្រូវបានកំណត់ដោយអង្គការសេវាប្រៃសណីយ៍ក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងករណីនេះការចាប់ផ្តើមនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់មិនលឿនជាងថ្ងៃទី 3 នៃខែបច្ចុប្បន្នទេ។

ប្រសិនបើថ្ងៃកំណត់ត្រូវធ្លាក់នៅចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាកមិនធ្វើការ ប្រាក់សោធននិវត្តន៍អាចត្រូវបានប្រគល់ឱ្យមុនកាលវិភាគក្នុងខែបច្ចុប្បន្ន និងមិនលឿនជាងបីថ្ងៃមុនថ្ងៃទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង្កើតឡើងតាមកាលវិភាគ។

ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍មិនបានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅថ្ងៃដែលបានកំណត់ដោយកាលវិភាគនោះការផ្តល់របស់វាអាចត្រូវបានធ្វើឡើងបន្ទាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនេះក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឬនៅពេលផ្សេងទៀត។

ឯកសារដឹកជញ្ជូនត្រូវបានដាក់ជូនដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់អង្គការសេវាប្រៃសណីយ៍មិនលើសពីបីថ្ងៃមុនថ្ងៃប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានគ្រោងទុក។

នៅក្នុងករណីនៃការចែកចាយលើកដំបូងក្នុងខែបច្ចុប្បន្ន ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក្នុងខែបច្ចុប្បន្នមិនអាចបញ្ចូលក្នុងឯកសារចែកចាយសំខាន់នោះ ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ចេញឯកសារចែកចាយផងដែរ ដើម្បីធានាការទូទាត់។ នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនលើសពី 15 ថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការសម្រេចចិត្តឬការបញ្ជាទិញដែលពាក់ព័ន្ធ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នេះបើយោងតាមឯកសារបញ្ជូនដែលបានដាក់បន្ថែមត្រូវបានធ្វើឡើងមិនលើសពីបីថ្ងៃនៃថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់ពីថ្ងៃនៃការទទួលបានឯកសារចែកចាយនេះដោយអង្គការសេវាប្រៃសណីយ៍។

ការពិតដែលថាសោធននិវត្តន៍បានទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងឯកសារចែកចាយដោយហត្ថលេខារបស់សោធននិវត្តន៍ (តំណាង) និងនិយោជិតដែលបានប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ហើយត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយទិន្នន័យរាយការណ៍របស់អង្គការសេវាប្រៃសណីយ៍។

ប្រសិនបើសោធននិវត្តន៍ដោយសារពិការភាពរាងកាយ ជំងឺ ឬអក្ខរកម្ម មិនអាចចុះហត្ថលេខាដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមការស្នើសុំ និងវត្តមានរបស់គាត់ សាច់ញាតិ ឬអ្នកផ្សេងទៀតអាចចុះហត្ថលេខាដោយខ្លួនឯងសម្រាប់ការទទួលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយការបង្ហាញ ឯកសារអត្តសញ្ញាណ។ ធាតុដែលត្រូវគ្នាដែលបង្ហាញពីមូលហេតុដែលសោធននិវត្តន៍មិនអាចចុះហត្ថលេខាដោយដៃរបស់គាត់ផ្ទាល់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងឯកសារចែកចាយ។

ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្នដោយការបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងស្ថាប័នឥណទានត្រូវបានអនុវត្តនៅថ្ងៃដែលមូលនិធិត្រូវបានទទួលពីស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុន្តែមិនលើសពីថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់ពី បង្កាន់ដៃនៃឯកសារទូទាត់ដែលត្រូវគ្នា។ ពេលវេលានៃការផ្ទេរមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានកំណត់ដោយស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នឥណទាន។

ស្ថាប័នដែនដីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលបានការបញ្ជាក់ប្រចាំខែពីស្ថាប័នឥណទាននៃការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ព័ត៌មានអំពីគណនីរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបិទដោយសារតែការស្លាប់របស់ពួកគេឬសម្រាប់ហេតុផលផ្សេងទៀត។

ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគណនីរបស់សោធននិវត្តន៍នៅស្ថាប័នឥណទានដោយមិនគិតកម្រៃជើងសារ។

ប្រសិនបើសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្ទេរពីប្រភេទប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងមួយទៅប្រភេទមួយទៀត ឬនៅពេលដែលប្រភេទប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានចាត់តាំង ជាឧទាហរណ៍ ផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានគណនានៅក្នុង ខែបច្ចុប្បន្នដោយគិតគូរពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលបានបង់ពីមុនដល់សោធននិវត្តន៍នេះសម្រាប់រយៈពេលចាប់ពីថ្ងៃបង្កើតសោធនធានារ៉ាប់រងប្រភេទថ្មី ឬការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ប្រភេទផ្សេងទៀត រហូតដល់កាលបរិច្ឆេទដែលប្រាក់សោធននៃប្រភេទមុនត្រូវបានបង្គរ (សោធននិវត្តន៍ពីមុន )

សមាជិកសភាបានបង្កើតឡើងថាចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលកើនឡើង ការទូទាត់ដែលត្រូវបានផ្អាកដោយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ហើយដែលមិនត្រូវបានទាមទារដោយសោធននិវត្តន៍ក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលាត្រូវបានបង់ឱ្យគាត់ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។ ប៉ុន្តែមិនលើសពីបីឆ្នាំមុនខែបន្ទាប់ពីខែដែលគាត់បានដាក់ពាក្យសុំប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងបង្គរ។ រយៈពេលបីឆ្នាំត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើរយៈពេលសរុប រយៈពេលកំណត់បានផ្តល់ ច្បាប់ស៊ីវិល.

ប្រសិនបើចំនួនទឹកប្រាក់សោធននិវត្តន៍មិនត្រូវបានទទួលដោយសោធននិវត្តន៍ទាន់ពេលវេលាដោយសារតែកំហុសនៃស្ថាប័ននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនោះចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវបង់ត្រូវបានបង់សម្រាប់រយៈពេលកន្លងមកដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងណាមួយដោយមិនគិតពីដំណាក់កាលនៃ ដំណើរការសោធននិវត្តន៍ដែលកំហុសនៃរាងកាយរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានទទួលយក - តាមការចាត់តាំងការគណនាឡើងវិញឬការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

លើសពីនេះទៀតបញ្ហានៃការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលកើតឡើងដោយសារប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅក្នុងខែបច្ចុប្បន្នហើយនៅសល់មិនត្រូវបានទទួលដោយគាត់ដោយសារតែការស្លាប់ត្រូវបានគ្រប់គ្រង។

ហេតុផលមួយក្នុងចំណោមហេតុផលសម្រាប់ការបញ្ចប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងគឺមរណភាពរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយទិន្នន័យចុះឈ្មោះមរណភាពដែលទទួលបានពីការិយាល័យអត្រានុកូលដ្ឋាន (ការិយាល័យបញ្ជីឈ្មោះ) ។ ការបញ្ចប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនៅក្នុង ក្នុងករណី​នេះអនុលោមតាមប្រការ ១ ផ្នែកទី ១ សិល្បៈ។ 25 ច្បាប់សហព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តចាប់ពីថ្ងៃទី 1 នៃខែបន្ទាប់ពីខែដែលការស្លាប់របស់សោធននិវត្តន៍បានកើតឡើង។ ដូច្នេះ ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើអ្នកសោធននិវត្តន៍បានស្លាប់នៅថ្ងៃទី 15 ខែសីហា នោះការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងនឹងត្រូវបញ្ឈប់ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ដូច្នេះ បទដ្ឋានដែលបានអធិប្បាយសំដៅជាពិសេសទៅលើចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលបានបន្ថែមដល់សោធននិវត្តន៍ក្នុងករណីនេះសម្រាប់ខែសីហា។ .

សិទ្ធិទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានផ្តល់ដល់ជនពិការដែលជាសមាជិកគ្រួសារដែលមានបញ្ជីនៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 10 នៃច្បាប់សហព័ន្ធ ដោយមិនគិតពីសិទ្ធិរបស់សមាជិកគ្រួសារពិការទាំងនេះក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងក្នុងករណីបាត់បង់អ្នករកស៊ីចិញ្ចឹម។

លក្ខខណ្ឌសម្រាប់បុគ្គលទាំងនេះក្នុងការទទួលបានចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលមិនបានទទួលដោយសោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការស្លាប់គឺ ទីមួយការរួមរស់ជាមួយសោធននិវត្តន៍នៅថ្ងៃមរណភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារ និងទីពីរការស្នើសុំការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះ។ ក្នុងរយៈពេលប្រាំមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃសោធននិវត្តន៍។

ប្រសិនបើសមាជិកគ្រួសារជាច្រើនដែលមានសិទ្ធិទទួលបានពួកគេដាក់ពាក្យស្នើសុំការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដែលមិនបានទទួលដោយសោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការស្លាប់នោះ ចំនួនទឹកប្រាក់ទាំងនេះត្រូវបានបង់ទៅឱ្យសមាជិកគ្រួសារដែលដាក់ពាក្យសុំក្នុងភាគហ៊ុនស្មើគ្នា។

ប្រសិនបើមិនមានបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់បន្ថែមនៃប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងដោយសារសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងខែបច្ចុប្បន្ន ហើយមិនបានទទួលពាក់ព័ន្ធនឹងការស្លាប់របស់គាត់ក្នុងខែដែលបានបញ្ជាក់ ឬប្រសិនបើមនុស្សទាំងនេះមិនបង្ហាញការទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង ប្រាំមួយខែ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងសមាសភាពនៃមរតក ហើយត្រូវបានទទួលមរតកលើមូលដ្ឋានទូទៅដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់មរតកស៊ីវិល។

យោងតាមច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ប្រជាពលរដ្ឋអាចត្រូវបានប្រកាសថាស្លាប់ ប្រសិនបើនៅកន្លែងរស់នៅរបស់គាត់មិនមានព័ត៌មានអំពីកន្លែងស្នាក់នៅរបស់គាត់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំ។ ចំពោះ​ច្បាប់​គ្រប់គ្រង​មរតក ការ​ប្រកាស​ពលរដ្ឋ​ស្លាប់​ក៏​មាន​ន័យ​ដូច​គ្នា។ ផលវិបាកផ្នែកច្បាប់ដូចជាការស្លាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដើម្បីប្រកាសមរណភាពរបស់ពលរដ្ឋគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃការស្លាប់ និងការចេញដោយការិយាល័យអត្រានុកូលដ្ឋាននៃសំបុត្រមរណភាពដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់។ កាលបរិច្ឆេទនៃការស្លាប់ក្នុងករណីនេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាថ្ងៃដែលសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការចូលជាធរមាន ឬជាថ្ងៃនៃការស្លាប់ដែលបង្កើតឡើងដោយសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។

ថ្ងៃបើកមរតក គឺជាថ្ងៃស្លាប់របស់ពលរដ្ឋ។ នៅពេលដែលពលរដ្ឋត្រូវបានប្រកាសថាស្លាប់ ថ្ងៃបើកទទួលមរតក គឺជាថ្ងៃចូល កម្លាំងច្បាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដើម្បីប្រកាសថាពលរដ្ឋម្នាក់បានស្លាប់ ហើយក្នុងករណីដែលស្របតាមថ្ងៃនៃការស្លាប់របស់ពលរដ្ឋ ថ្ងៃនៃការស្លាប់ដែលត្រូវបានចោទប្រកាន់របស់គាត់ត្រូវបានទទួលស្គាល់ - ថ្ងៃនៃការស្លាប់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការ។

គួរកត់សំគាល់ថា នីតិវិធី និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការទូទាត់នៃចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ផ្សេងទៀតដែលប្រជាពលរដ្ឋមិនបានទទួលក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ លើកលែងតែចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលកើតឡើងសម្រាប់ខែបច្ចុប្បន្នដែលមរណភាពរបស់ពលរដ្ឋត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។ ជាពិសេស Art. 1183 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី "ការទទួលមរតកនៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនបានបង់ដែលបានផ្តល់ឱ្យប្រជាពលរដ្ឋជាមធ្យោបាយចិញ្ចឹមជីវិត" កំណត់ថាសិទ្ធិទទួលបានចំនួនប្រាក់ឈ្នួលនិងប្រាក់សមមូល ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អាហារូបករណ៍ដែលត្រូវបង់ជូនអ្នកធ្វើសក្ខីកម្ម ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានទទួលដោយ ក្នុងអំឡុងពេលពេញមួយជីវិតរបស់គាត់ ដោយហេតុផលណាមួយ អត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គម សំណងសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់អាយុជីវិត ឬសុខភាព អាហារូបត្ថម្ភ និងប្រាក់ផ្សេងៗទៀតដែលផ្តល់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋជាមធ្យោបាយចិញ្ចឹមជីវិតជារបស់សមាជិកនៃគ្រួសាររបស់គាត់ដែលរស់នៅជាមួយអ្នកស្លាប់។ ក៏ដូចជារបស់គាត់។ ជនពិការក្នុងបន្ទុកដោយមិនគិតពីថាតើពួកគេរស់នៅជាមួយគ្នាជាមួយអ្នកស្លាប់ឬមិនរស់នៅ។ ការទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ត្រូវតែបង្ហាញដល់បុគ្គលដែលមានកាតព្វកិច្ចក្នុងរយៈពេល 4 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃបើកមរតក។ ប្រសិនបើគ្មានបុគ្គលណាដែលមានសិទ្ធិទទួលបានចំនួនទឹកប្រាក់ដែលមិនបានបង់ទៅអ្នកធ្វើសក្ខីកម្ម ឬប្រសិនបើបុគ្គលទាំងនេះមិនបង្ហាញការទាមទារសម្រាប់ការទូទាត់នៃចំនួនទឹកប្រាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងរយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងនោះ ចំនួនទឹកប្រាក់ដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងមរតក ហើយត្រូវបានទទួលមរតកតាមមូលដ្ឋានទូទៅ។

ច្បាប់សហព័ន្ធបង្កើតកាតព្វកិច្ចរបស់សោធននិវត្តន៍ដើម្បីជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអំពីការកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈដែលទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ប្តូរចំនួនប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។ ការទូទាត់ថេរដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង និងចំនួននៃការកើនឡើងនៃការទូទាត់ថេរចំពោះប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង ឬការបញ្ចប់ (ការបន្ថែម) នៃការទូទាត់របស់ពួកគេ រួមទាំងការផ្លាស់ប្តូរទីកន្លែងស្នាក់នៅ មិនលើសពីថ្ងៃធ្វើការបន្ទាប់បន្ទាប់ពីការកើតឡើងនៃកាលៈទេសៈពាក់ព័ន្ធ។ ការផ្តល់នេះគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងដោយសិល្បៈ។ 28 ច្បាប់សហព័ន្ធ គ្រប់គ្រងការទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានដែលចាំបាច់សម្រាប់ការបង្កើត និងការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង ការទូទាត់ថេរដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង រួមទាំងការបង្កើនការទូទាត់ថេរដល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង។

ការការពារព័ត៌មានសម្ងាត់ដោយអនុលោមតាមឯកសារបទប្បញ្ញត្តិនិងសេចក្តីណែនាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនិងនាយកប្រតិបត្តិនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងសាខា;

អនុវត្តការងារយោង និងការសរសេរកូដលើច្បាប់;

តំណាងនៅក្នុងតុលាការ និង តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលនៅពេលពិចារណាលើបញ្ហានៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងការធានារ៉ាប់រងការទូទាត់នៃការរួមចំណែកដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

ការរៀបចំការរក្សាទុកឯកសារទាក់ទងនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការប្រមូលវិភាគទានដល់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ និងគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

សកម្មភាពរបស់នាយកដ្ឋានគឺផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើបសម្រាប់ការប្រមូល បញ្ជូន រក្សាទុក និងដំណើរការព័ត៌មាន។

ការគ្រប់គ្រងនាយកដ្ឋានត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងតាមបញ្ជារបស់ប្រធាននាយកដ្ឋានដោយយល់ព្រមជាមួយរដ្ឋបាលក្រុង (ស្រុក) ។

ប្រធាននាយកដ្ឋាន៖

ទទួលខុសត្រូវទាំងស្រុងចំពោះការអនុវត្តការងារដែលប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋាន។

គឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងមូលនិធិដែលបានបែងចែកសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍និង អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនបានធ្វើការនៅថ្ងៃស្លាប់ ការថែរក្សារដ្ឋបាលត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃមូលនិធិទាំងនេះ។

ធ្វើការសម្រេចចិត្តលើកិច្ចការ (ការគណនាឡើងវិញ) នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ លើការកាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ចេញបញ្ជា និងផ្តល់ការណែនាំជាចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកនៃនាយកដ្ឋាន។

ធានានូវការជ្រើសរើស ការដាក់បុគ្គលិក ការបណ្តុះបណ្តាលលើការងាររបស់ពួកគេ;

បញ្ចប់និងបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតនៃនាយកដ្ឋាន;

ដោយគ្មានអំណាចនៃមេធាវី ធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមការិយាល័យ បោះចោលទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួន និងចុះកិច្ចសន្យាក្នុងសមត្ថកិច្ចដែលកំណត់ដោយក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ចេញអំណាចនៃមេធាវី។

ដោះស្រាយបញ្ហាផ្សេងៗតាមសមត្ថភាពរបស់គាត់។

នាយកដ្ឋានគឺជាភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល។ ការរៀបចំឡើងវិញ ឬការរំលាយការិយាល័យនេះ ត្រូវបានអនុវត្តដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ី អ្នកស្នងតំណែងស្របច្បាប់នៃការិយាល័យគឺជាសាខា។

ការគ្រប់គ្រងគឺ នីតិបុគ្គល, មាននៅក្នុង ការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ទ្រព្យសម្បត្តិសហព័ន្ធសមតុល្យឯករាជ្យ គណនីធនាគារបច្ចុប្បន្ន និងផ្សេងទៀត អាចទទួលបាន និងអនុវត្តទ្រព្យសម្បត្តិ និង សិទ្ធិសីលធម៌និងទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើជាដើមបណ្តឹង និងចុងចោទនៅក្នុងតុលាការ។

វត្ថុបញ្ជាមានត្រាជាមួយរូបភាព និមិត្តសញ្ញារដ្ឋ RF និងឈ្មោះរបស់វា ក៏ដូចជាក្បាលសំបុត្រ និងត្រា។

ជាមួយនឹងចំនួនសោធននិវត្តន៍រហូតដល់ 5 ពាន់នាក់នាយកដ្ឋានធានារ៉ាប់រងសោធននៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងទីក្រុង (ស្រុក) ដែលមានភារកិច្ចនិងមុខងារដូចគ្នានឹងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

បច្ចុប្បន្ននេះនាយកដ្ឋាន PFR កំពុងដំណើរការ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃចំណុចអន្តរស្រុកនៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងការគ្រប់គ្រង PFR ដែលបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធចូលប្រើពីចម្ងាយត្រូវបានបង្កើតឡើង។

អ្នកឯកទេសនៃនាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៃនាយកដ្ឋាន PFR ធានានូវការប្រមូលឯកសារដែលដាក់ជូនដោយម្ចាស់គោលនយោបាយចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំ និងថែរក្សាគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

មុខងារគ្រប់គ្រងលើមូលដ្ឋានដែលចំណុចគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនអន្តរស្រុកត្រូវបានរៀបចំបន្ថែមរួមមានដំណើរការនៅក្នុងកម្មវិធី និងស្មុគស្មាញបច្ចេកទេសនៃប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (PTK SPU) គ្រប់ទម្រង់នៃឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដែលចេញមកពីនាយកដ្ឋាន PFR ដែលទាក់ទងនឹង ចំណុចអន្តរស្រុកនេះ (IRP)។ លើសពីនេះទៀតនៅលើមូលដ្ឋាននៃនាយកដ្ឋានដែលមានមុខងាររបស់ MCI បណ្ណសារនៃឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើង។

បន្ទាប់ពីបំពាក់នាយកដ្ឋាន មធ្យោបាយបច្ចេកទេសអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកធ្វើការនៅក្នុងប្រព័ន្ធ ការចូលប្រើពីចម្ងាយនោះគឺ ដើម្បីមានសិទ្ធិចូលប្រើដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ម៉ាស៊ីនមេក្នុងតំបន់ មុខងារ MRP សម្រាប់រក្សាទុក និងដំណើរការឯកសារគ្រប់ទម្រង់ទាំងអស់នឹងត្រូវបានផ្ទេរដោយផ្ទាល់ទៅអ្នកគ្រប់គ្រង។

បច្ចុប្បន្ននេះនាយកដ្ឋានដែលបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធចូលប្រើពីចម្ងាយធ្វើការក្នុងរបៀបនៃការមើលព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងដោយបញ្ជាឱ្យដកប្រាក់ចេញពីគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលដែលចាំបាច់សម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញ។

៣.១. នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង

នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានានៃការិយាល័យ គឺជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួន។

នាយកដ្ឋានអនុលោមតាមទំនួលខុសត្រូវរបស់ខ្លួនអនុវត្តការងាររបស់អង្គការលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2001 "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅក្នុង សហព័ន្ធរុស្ស៊ី* ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីមូលនិធិវិនិយោគដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ចុះថ្ងៃទី 1 ខែមេសា ឆ្នាំ 1996 "ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅលើ ថ្ងៃទី 31 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002) ទាក់ទងនឹងការថែរក្សាកំណត់ត្រាបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មាននៃកំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ មុខងារសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

ការទទួលស្វាគមន៍ដំបូង, ពិនិត្យមើលភាពពេញលេញនៃកញ្ចប់ឯកសារដែលបានបញ្ជូន;

ការបង្កើតករណីសង្កេតដោយអនុលោមតាមតម្រូវការដែលបង្កើតឡើងដោយសាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការថែរក្សាធនាគារទិន្នន័យស្វ័យប្រវត្តិសម្រាប់អ្នកកាន់គោលនយោបាយដែលបានចុះបញ្ជី។

ការដាក់ពិន័យសម្រាប់ការចុះឈ្មោះយឺត និងការផ្តល់ព័ត៌មានចាំបាច់។

ធ្វើការជាមួយអាជ្ញាធរចុះឈ្មោះលើបញ្ហាចុះឈ្មោះ;

ការប្រមូល និងដំណើរការព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ (ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង រួមទាំងផ្នែកអាសយដ្ឋាន) ពិនិត្យមើលគុណភាពនៃព័ត៌មានបុគ្គលដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ (ការគ្រប់គ្រងចូល) និងភាពជឿជាក់របស់វាទាក់ទងនឹងប្រាក់ចំណូល;

ដំណើរការព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុង SPU PTC៖

ការអភិវឌ្ឍនៃកាលវិភាគសម្រាប់ដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន;

ការទទួលយក និងការចេញ ការរៀបចំសម្រាប់ការចូល និងដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន៖ ទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួន ការស្នើសុំផ្លាស់ប្តូរ ការចេញឯកសារស្ទួន និងឯកសារចុះឈ្មោះផ្សេងទៀត ព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង សំណើដកប្រាក់។ល។

ដំណើរការឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ការកត់ត្រា ការត្រួតពិនិត្យ និងការបញ្ចូលវាទៅក្នុងប្រព័ន្ធព័ត៌មាន ការបោះពុម្ពឯកសារចេញ ដំណើរការកំណត់ហេតុកំហុស និងការបង្កើតកញ្ចប់ឯកសារដែលបានដំណើរការ បង្កើត និងចេញវិញ្ញាបនបត្រធានារ៉ាប់រងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។

ការធ្វើទូទៅ និងការវិភាគនៃកំហុសនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការទទួល និងបញ្ជូនឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនដោយនាយកដ្ឋាន និងធ្វើការចេញនូវកំហុសដែលមាននៅក្នុង SPU software និង hardware database។ ការរៀបចំព័ត៌មានអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់គោលបំណងនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ស្របតាមច្បាប់បច្ចុប្បន្ន។

ការផ្តល់ជំនួយប្រឹក្សាដល់ម្ចាស់គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងវិធានសម្រាប់ការបំពេញទម្រង់ឯកសារគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន។

ការរៀបចំរបាយការណ៍ដែលបានបង្កើតឡើង;

4) ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់៖

ការរៀបចំការងារដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ;

5) ការផ្ទុកឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ការអនុវត្តវិធានការដើម្បីរក្សាមូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

9) នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃស្ថានភាពចម្រូងចម្រាស - ធ្វើការត្រួតពិនិត្យឯកសារនៃភាពអាចជឿជាក់បាននៃការផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយនៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃកម្លាំងពលកម្មទូទៅ (ការធានារ៉ាប់រង) រយៈពេលនៃសេវាកម្ម) និងប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ខែប្រាក់ចំណូល) នៃ អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធនកាតព្វកិច្ច;

ការប្រៀបធៀបទិន្នន័យស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានជាមួយនឹងទិន្នន័យគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការតែងតាំង ការគណនាឡើងវិញ ការធ្វើលិបិក្រម និងការកែតម្រូវទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។ ការបម្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង; ដំណើរការវិនិយោគទាក់ទងនឹងការដំណើរការពាក្យសុំពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីជ្រើសរើសផលប័ត្រវិនិយោគ (ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង) ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ (NPF) និងត្រលប់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

៣.២. នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង (ជាមួយមុខងារ MCI)

នាយកដ្ឋានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន និងអន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានាដែលមានមុខងារនៃ MCI នៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃការិយាល័យ។

អនុលោមតាមការទទួលខុសត្រូវដែលបានប្រគល់ឱ្យនាយកដ្ឋានអនុវត្តការងាររបស់អង្គការលើការអនុវត្តជាក់ស្តែងក្នុងតំបន់ (ទីក្រុង) នៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" "ស្តីពីប្រាក់សោធនការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ សហព័ន្ធ”, “ស្តីពីមូលនិធិវិនិយោគដើម្បីផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ផ្នែកដែលបានផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី”, “លើគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៅក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត” (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី ៣១ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០០១ ទាក់ទងនឹងការថែទាំបុគ្គល ( ផ្ទាល់ខ្លួន) គណនេយ្យព័ត៌មានអំពីអ្នកធានារ៉ាប់រង ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មាននៃគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។

មុខងារសំខាន់ៗរបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

បានចូលទៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ជាមួយមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចក៏ដូចជាការចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) សម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការប្រមូល និងដំណើរការព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង រួមទាំងបុគ្គលដែលបង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងដោយឯករាជ្យ (ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង រួមទាំងផ្នែកអាសយដ្ឋាន) ពិនិត្យមើលគុណភាពនៃព័ត៌មានបុគ្គលដែលផ្តល់ដោយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ (ការគ្រប់គ្រងចូល) និង ភាពជឿជាក់របស់ពួកគេ (នៅក្នុងផ្នែកនៃប្រាក់ចំណូល) ការផ្សះផ្សានៃបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងបានទទួល);

ដំណើរការនៅក្នុង SPU PTC នៃព័ត៌មានស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃនាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋាន) នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹង MCI នេះ;

ការប្រើប្រាស់មូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនសម្រាប់៖

ការចាត់តាំង ការគណនាឡើងវិញ ការធ្វើលិបិក្រម និងការកែតម្រូវទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ជូនដំណឹងដល់អ្នកធានារ៉ាប់រងអំពីស្ថានភាពនៃគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ;

ការផ្ទុកឯកសារគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន);

ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រចាំឆ្នាំ និងការអនុវត្តវិធានការសម្រាប់រក្សាមូលដ្ឋានព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួន ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាព និងប្រើប្រាស់វាសម្រាប់គោលបំណងនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

ការអភិវឌ្ឍនៃកាលវិភាគសម្រាប់ដំណើរការនៅក្នុងព័ត៌មាន PTC SPU ស្តីពីគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) នៃនាយកដ្ឋាន (នាយកដ្ឋាន) នៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃប្រទេសរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹង MRP នេះ;

ការថែរក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យព័ត៌មានសម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងអ្នកធានារ៉ាប់រង ធានានូវភាពពេញលេញ និងភាពជឿជាក់របស់ពួកគេ។

គណនេយ្យនៃបង្កាន់ដៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការធានារ៉ាប់រង និងផ្នែកដែលផ្តល់មូលនិធិនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ ក៏ដូចជាបង្កាន់ដៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៅពន្ធបន្ថែមសម្រាប់ការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ប្រព័ន្ធសោធននិវត្តន៍អាជីពជាកាតព្វកិច្ចដែលទទួលបានពីអ្នកកាន់គោលនយោបាយទៅគណនីនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍សម្រាប់គណនេយ្យនៅក្នុងគណនីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រង។ ;

10) ការប្រៀបធៀបទិន្នន័យស្តីពីបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានជាមួយនឹងទិន្នន័យគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យលើបុព្វលាភធានារ៉ាប់រងដែលបានបង់ និងទទួលបានសម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការតែងតាំង ការគណនាឡើងវិញ ការធ្វើលិបិក្រម និងការកែតម្រូវទំហំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ព័ត៌មានជំនួយសម្រាប់ការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង; ដំណើរការវិនិយោគ (ក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃដំណើរការកម្មវិធីពីអ្នកធានារ៉ាប់រងដើម្បីជ្រើសរើសការវិនិយោគ

ផលប័ត្រ (ក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រង) ការផ្ទេរប្រាក់សោធននិវត្តន៍ទៅ NPFs និងត្រលប់ទៅមូលនិធិសោធននិវត្តន៍);

អន្តរកម្មជាមួយអាជ្ញាធរពន្ធដារ អាជ្ញាធររតនាគារសហព័ន្ធនៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់គោលបំណងនៃគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ។

ការសិក្សានិងការអនុវត្តទម្រង់កម្រិតខ្ពស់និងវិធីសាស្រ្តនៃការងារ;

ការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការកែលម្អបច្ចេកវិជ្ជា និងការរៀបចំគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយ និងបុគ្គលធានារ៉ាប់រង។ ការរៀបចំ និងការបើកកិច្ចប្រជុំ និងសិក្ខាសាលាជាមួយអ្នកកាន់គោលនយោបាយលើបញ្ហាគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) អន្តរកម្មជាមួយអ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រង និងអ្នកធានា។

៣.៣. នាយកដ្ឋានវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង

នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនៃមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ភារកិច្ចរបស់វារួមមានការធានានូវភាពជឿជាក់នៃព័ត៌មានគណនេយ្យបុគ្គល (ផ្ទាល់ខ្លួន) ដែលមានទិន្នន័យស្តីពីសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង ការងារទាន់ពេលវេលា និងត្រឹមត្រូវ ដើម្បីវាយតម្លៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីបទពិសោធន៍ការងាររបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលមុនពេលចុះឈ្មោះក្នុងប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

មុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

អនុវត្តការងារដើម្បីវាយតម្លៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីបទពិសោធន៍ការងារសម្រាប់រយៈពេលមុនពេលចុះឈ្មោះជាអ្នកធានារ៉ាប់រង។

ធ្វើការវាយតម្លៃផ្នែកច្បាប់នៃព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងជាទូទៅ បទពិសោធន៍​ការងារ, រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ, រយៈពេលនៃសេវាកម្ម ប្រភេទបុគ្គលអ្នកធានារ៉ាប់រង (កម្មករច្នៃប្រឌិត វិជ្ជាជីវៈសេរី អ្នកធ្វើការដោយខ្លួនឯង គ្រួសារកសិករ (កសិដ្ឋាន)) ក៏ដូចជាប្រាក់ចំណូល (ចំណូល) របស់ពួកគេស្របតាម សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់;

អនុវត្តការងារដើម្បីវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយការបំប្លែង (បំលែង) ទៅជាទុនសោធនដែលបានគណនាក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារដល់ពួកគេ។

ការផ្តល់ព័ត៌មានស្តីពីការវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ (ការបំប្លែង) អ្នកធានារ៉ាប់រងតាមសំណើរបស់សាខាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ការត្រួតពិនិត្យឯកសារនៃព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង រយៈពេលនៃសេវាកម្មនៅក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ អំឡុងពេលដែលភាពអាចជឿជាក់បាន និងគ្រប់គ្រាន់ (ភាពពេញលេញ) នៃព័ត៌មានសំខាន់ៗស្របច្បាប់សម្រាប់ការចាត់ចែងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដែលមាននៅក្នុងព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការរៀបចំមតិលើលទ្ធភាព (មិនអាចទៅរួច) នៃការប្រើប្រាស់ទិន្នន័យអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការវាយតម្លៃផ្លូវច្បាប់នៅពេលចាត់ចែង (គណនាឡើងវិញ) ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការអនុវត្តនៅក្នុង ករណីចាំបាច់ការវាយតម្លៃផ្នែកច្បាប់នៃព័ត៌មានបុគ្គលអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រង និងប្រាក់ចំណូល (ប្រាក់ចំណូល) ដែលប្រាក់សោធនត្រូវបានគណនា។

ការធានា រួមជាមួយនឹងនាយកដ្ឋានចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ការអនុវត្តឯកសណ្ឋាននៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍នៅពេលវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍ និងនៅពេលប្រគល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ (គណនាឡើងវិញ) ។

ការពិចារណា និងការរៀបចំការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកធានារ៉ាប់រង អង្គការ និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយទាក់ទងនឹងរយៈពេលពិសេសនៃសេវាកម្ម។

10) អនុវត្តការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដោយសហការជាមួយនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំងនិងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

៣.៤. នាយកដ្ឋានចាត់តាំង និងគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នាយកដ្ឋានសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ គឺជាផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ភារកិច្ចចម្បងរបស់វារួមមានការអនុវត្តការងារលើការអនុវត្តត្រឹមត្រូវ និងឯកសណ្ឋាននៃច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍ នៅពេលចាត់ចែង និងគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ក៏ដូចជាការទូទាត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមច្បាប់ និងរៀបចំសំណើសម្រាប់កែលម្អការរៀបចំការងារ។ លើការងារ និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

I) ការចាត់តាំង និងការគណនាឡើងវិញនូវប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមទាំងសម្រាប់អវកាសយានិក និងក្រុមអ្នកធ្វើតេស្ដហោះហើរនៃអាកាសចរណ៍ស៊ីវិល ដោយផ្អែកលើព័ត៌មានគណនេយ្យផ្ទាល់ខ្លួនអំពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងប្រាក់ចំណូលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនៃការពិន័យលើប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ ការបង់ប្រាក់បន្ថែមដល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ ជំនួយសម្ភារៈបន្ថែមនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃច្បាប់ មូលនិធិសោធននិវត្តន៍;

អនុវត្តការវាយតម្លៃផ្នែកច្បាប់នៃព័ត៌មានបុគ្គលរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងលើរយៈពេលសរុបនៃសេវាកម្ម បទពិសោធន៍ក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ បទពិសោធន៍នៃប្រភេទបុគ្គលធានារ៉ាប់រងមួយចំនួន (កម្មករច្នៃប្រឌិត វិជ្ជាជីវៈសេរី ប្រជាជនដែលធ្វើការដោយខ្លួនឯង កសិករ (កសិដ្ឋាន) គ្រួសារ) ក៏ដូចជាប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់;

ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើសុពលភាពនៃការដាក់ស្នើឯកសារសម្រាប់ការចាត់តាំង (ការគណនាឡើងវិញ) នៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ ការផ្តល់រដ្ឋរួមទាំងការគិតគូរពីរយៈពេលនៃសេវាកម្មក្នុងប្រភេទការងារដែលពាក់ព័ន្ធ។

រក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់សោធននិវត្តន៍ និងត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់សោធននិវត្តន៍។

រក្សាឯកសារយោង និងបទដ្ឋានស្តីពីច្បាប់សោធននិវត្តន៍។

ការសិក្សា និងការអនុវត្តទូទៅនៃការអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីសោធននិវត្តន៍លើបញ្ហានៃការចាត់តាំង និងការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ រួមទាំងប្រាក់សោធនសម្រាប់អវកាសយានិក និងបុគ្គលិកធ្វើតេស្តហោះហើរ អាកាសចរណ៍ស៊ីវិលប្រាក់សោធននិវត្តន៍ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុបន្ថែម។

ធ្វើការវិភាគលើគ្រប់វិស័យនៃការងាររបស់នាយកដ្ឋាន;

អនុវត្តការងាររួមគ្នាជាមួយនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការវាយតម្លៃសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រងលើការបំប្លែងសិទ្ធិសោធននិវត្តន៍របស់អ្នកធានារ៉ាប់រង។

សារពើភ័ណ្ឌនៃឯកសារសោធននិវត្តន៍;

ការរៀបចំរួមជាមួយនឹងមេធាវី ការសន្និដ្ឋានសម្រាប់តុលាការកំឡុងពេលពិចារណា សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃការទាមទារសោធននិវត្តន៍ និងអ្នកធានាលើបញ្ហានៃការចាត់តាំង និងការគណនាឡើងវិញនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការចូលរួមក្នុង សវនាការរបស់តុលាការលើបញ្ហាខាងលើ;

អនុវត្តការងារដើម្បីសងប្រាក់សោធននិវត្តន៍លើសពីការទទួល និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍តាមច្បាប់;

ការអនុវត្តការគណនាឡើងវិញដ៏ធំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

អន្តរកម្មជាមួយអាជ្ញាធរអត្រានុកូលដ្ឋាន អាជ្ញាធរ សេវាលិខិតឆ្លងដែន និងទិដ្ឋាការនិងសេវាសោធននិវត្តន៍នៃនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ដើម្បីត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការចាត់តាំង និងការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

អនុវត្តការងារពន្យល់នៅក្នុងអង្គការ និងក្នុងចំណោមប្រជាជនលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់នាយកដ្ឋាន។

អន្តរកម្មលើបញ្ហាផ្សេងៗជាមួយអាជ្ញាធរគាំពារសង្គម។

ការអភិវឌ្ឍសំណើដើម្បីកែលម្អលំហូរឯកសារ និងអង្គការការងារសម្រាប់ការចាត់តាំង និងការគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ឡើងវិញ។

ការពិចារណា និងការរៀបចំការឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ អ្នកធានា និងអ្នកកាន់គោលនយោបាយ។

ការផ្តល់ជំនួយតាមសំណើរបស់បុគ្គលធានារ៉ាប់រងក្នុងការទាមទារ ឯកសារចាំបាច់;

អនុវត្តការណែនាំផ្សេងទៀតពីការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលើបញ្ហានៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃនាយកដ្ឋាន។

៣.៥. នាយកដ្ឋានបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍

នាយកដ្ឋានបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍គឺជាផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ភារកិច្ចរបស់វារួមមានការទូទាត់និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនិងប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋអត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ការបញ្ចុះសពអ្នកសោធននិវត្តន៍ដែលមិនបានធ្វើការនៅថ្ងៃស្លាប់ក៏ដូចជាការទូទាត់ផ្សេងទៀតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ីតាមច្បាប់និង។ ការរៀបចំសំណើសម្រាប់ការកែលម្អការបង់ប្រាក់របស់អង្គការ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

មុខងាររបស់នាយកដ្ឋានគឺ៖

ការថែរក្សាមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ក៏ដូចជាសោធននិវត្តន៍ដែលមិនមានការចុះឈ្មោះនៅកន្លែងរស់នៅឬកន្លែងស្នាក់នៅរបស់ពួកគេនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

អនុវត្តការងារយោង និងការសរសេរកូដលើច្បាប់ទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការបង្កើតនិងការរៀបចំឯកសារទូទាត់;

សង្ខេបលទ្ធផលនៃការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ជំនាន់នៅក្នុងរបៀបស្វ័យប្រវត្តិនៃព័ត៌មានសម្រាប់ការរៀបចំគណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ស្ថិតិស្តីពីចំនួនប្រាក់សោធននិវត្តន៍ អត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ពិធីបុណ្យសពរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលមិនធ្វើការនៅថ្ងៃស្លាប់ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដែលច្បាប់បញ្ជូនទៅសមត្ថកិច្ចនៃសោធននិវត្តន៍។ មូលនិធិក៏ដូចជាសំណើសម្រាប់តម្រូវការសម្រាប់មូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ធ្វើការ​ជាមួយ ឯកសារប្រតិបត្តិ. អនុវត្តការកាត់ចេញពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងការបង់ប្រាក់ផ្សេងទៀតដែលច្បាប់បញ្ជូនទៅសមត្ថកិច្ចនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។

ការត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលមាននៅក្នុងមូលដ្ឋានទិន្នន័យនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍និងឯកសារបង់ប្រាក់;

ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពមូលដ្ឋានទិន្នន័យដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបង់ប្រាក់សម្រាប់រយៈពេលរាយការណ៍;

អនុវត្តការគណនាឡើងវិញដ៏ធំនៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍;

ការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើការប្រើប្រាស់ទាន់ពេលវេលា និងគោលដៅនៃមូលនិធិដែលមានបំណងសម្រាប់ការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ តាមរយៈការត្រួតពិនិត្យការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ ធនាគារ Sberbank នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងផ្សេងៗទៀត។ ស្ថាប័នឥណទាន;

អន្តរកម្មលើបញ្ហានៃការរៀបចំការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាមួយស្ថាប័នប្រៃសណីយ៍សហព័ន្ធ ឥណទាន និងអង្គការផ្សេងទៀត;

អន្តរកម្មជាមួយអាជ្ញាធរចុះបញ្ជីស៊ីវិល អាជ្ញាធរផ្តល់លិខិតឆ្លងដែន និងទិដ្ឋាការ និងសេវាសោធននិវត្តន៍នៃនាយកដ្ឋានផ្សេងទៀត ដើម្បីត្រួតពិនិត្យភាពត្រឹមត្រូវនៃការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

បង្កើតសំណើសម្រាប់ទម្រង់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនៃការរៀបចំការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

ការរៀបចំសម្ភារៈសម្រាប់ពិចារណានៅក្នុងសវនាការរបស់តុលាការអំពីបញ្ហាទាក់ទងនឹងការរៀបចំការទូទាត់ និងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។

4. មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

៤.១. អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់លើការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" បង្កើតរដ្ឋ មូលដ្ឋានច្បាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីហើយក៏កំណត់សិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គភាពដែលចូលរួមក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ស្ថានភាពច្បាប់របស់ពួកគេនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសិទ្ធិនិងកាតព្វកិច្ចរបស់អង្គភាពនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

មុខវិជ្ជានៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចគឺ អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ អំណាចរដ្ឋអ្នកកាន់គោលនយោបាយ អ្នកធានា និងអ្នកធានា។ ដូច្នេះ ច្បាប់ឆ្លុះបញ្ចាំងពីលក្ខណៈពិសេស និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃការធានារ៉ាប់រងប្រាក់សោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយតួនាទីនាំមុខរបស់រដ្ឋ និងមុខងាររៀបចំ និងនីតិបញ្ញត្តិរបស់ខ្លួន។ ឯកសណ្ឋានរដ្ឋអង្គការនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិតកំណត់ទុកជាមុននូវអត្ថិភាពនៃក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងតែមួយនៅក្នុងប្រភេទនៃការធានារ៉ាប់រងនេះ ពោលគឺ អង្គភាពដែលទទួលកាតព្វកិច្ចទូទាត់សំណងដល់អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងសម្រាប់ការខូចខាត ឬបង់ចំនួនធានារ៉ាប់រង។ ប្រធានបទបែបនេះគឺរដ្ឋ ឬច្បាស់ជាងនេះទៅទៀត មូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ទីតាំងផ្តាច់មុខនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ជាអ្នកធានាត្រូវបានពន្យល់ដោយតម្រូវការក្នុងការអនុវត្ត ស្របតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់សោធននិវត្តន៍របស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅទូទាំងប្រទេស និងពាក់ព័ន្ធទាំងអស់។< граждан единую пенсионную политику и использовать единую пен­сионную систему.

ស្របតាមសិល្បៈ។ 5 នៃច្បាប់ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" វាត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលជាមូលនិធិសោធននៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ម៉េច ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាលមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នដែនដីរបស់ខ្លួនបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធមជ្ឈិមតែមួយនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលក្នុងនោះស្ថាប័នថ្នាក់ក្រោមត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះថ្នាក់ខ្ពស់ជាង។

មិនដូចក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងទេ អ្នកកាន់ប័ណ្ណធានារ៉ាប់រងគឺជានីតិបុគ្គល ឬបុគ្គលដែលចុះកិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងជាមួយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង ហើយបង់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចសន្យាដែលបានបញ្ចប់។ លក្ខណៈនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រង ដែលអាចជាកាតព្វកិច្ច ឬដោយស្ម័គ្រចិត្ត អាស្រ័យលើទម្រង់នៃការធានារ៉ាប់រង។

វាចាំបាច់ក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើលក្ខណៈពិសេសពីរនៃច្បាប់ទាក់ទងនឹងនិយមន័យនៃកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកកាន់គោលនយោបាយសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ ទីមួយ ក្នុងករណីដែលតាមស្ថានភាព អ្នកកាន់គោលនយោបាយក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាកម្មសិទ្ធិរបស់អ្នកបង់ប្រាក់ប្រភេទជាច្រើនដែលមានចែងក្នុងច្បាប់ (ប្រការ 1 និង 2 នៃប្រការ 1 មាត្រា 6) គាត់មានកាតព្វកិច្ចក្នុងការគណនា និងបង់បុព្វលាភសម្រាប់មូលដ្ឋាននីមួយៗដោយឡែកពីគ្នា។ ទីពីរ ប្រភេទនៃកម្មករដូចជាអ្នកស៊ើបអង្កេតឯកជន មេធាវីដែលចូលរួមក្នុងការអនុវត្តឯកជន សារការី ឆ្មាំសន្តិសុខជាដើម គឺស្មើនឹងសហគ្រិនម្នាក់ៗ។

តម្រូវការសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងលទ្ធភាពនៃការបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការដោយហេតុផលផ្សេងៗនិងការបាត់បង់ជាលទ្ធផលនៃប្រភពចិញ្ចឹមជីវិត។ វាច្បាស់ណាស់សម្រាប់ហេតុផលនេះដែលតម្រូវការកើតឡើងដើម្បីរៀបចំទម្រង់ពិសេសនៃការការពារសង្គមនៃប្រជាជនដែលរដ្ឋទទួលយកដោយខ្លួនឯងដោយអនុវត្តវាក្នុងទម្រង់ជាកាតព្វកិច្ច។ ដូច្នេះ ច្បាប់ទទួលស្គាល់ថាជាអ្នកធានារ៉ាប់រងបុគ្គលដែលត្រូវការការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ ហើយអ្នកដែលបន្ទាប់ពីបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រងក្រោមលក្ខខណ្ឌមួយចំនួន ទទួលបានសិទ្ធិក្នុងការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍។ តាមទស្សនៈផ្លូវច្បាប់ អ្នកធានារ៉ាប់រងគឺជាពលរដ្ឋទាំងនោះដែលត្រូវទទួលរងការធានារ៉ាប់រងជាកាតព្វកិច្ច។ អ្នកចូលរួមរបស់វាអាចមិនត្រឹមតែជាពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជាមនុស្សដែលរស់នៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលមានសញ្ជាតិបរទេសនិងជនគ្មានរដ្ឋផងដែរ។ ក្នុងករណីនេះ សញ្ញានៃភាពជាពលរដ្ឋបាត់បង់សារៈសំខាន់របស់វាសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាធានារ៉ាប់រង។

ច្បាប់កំណត់បញ្ជីបុគ្គលដែលត្រូវធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ មនុស្សបែបនេះគឺ៖

ធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់សេវា ក៏ដូចជាក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរក្សាសិទ្ធិ និងអាជ្ញាប័ណ្ណ។

អ្នកដែលផ្តល់ឱ្យខ្លួនឯងនូវការងារ (សហគ្រិនបុគ្គល, អ្នកស៊ើបអង្កេតឯកជន, សារការីក្នុងការអនុវត្តឯកជន, មេធាវី);

សមាជិកនៃគ្រួសារកសិករ (កសិករ);

ធ្វើការនៅក្រៅទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ជាកម្មវត្ថុនៃការទូទាត់បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងរបស់ពួកគេ។

៤.២. នីតិវិធីសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងការបង្កើតនិងចំណាយមូលនិធិសោធននិវត្តន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

មូលនិធិសោធននិវត្តន៍មានសិទ្ធិទូលំទូលាយក្នុងការគ្រប់គ្រងឯកសារដែលត្រូវការសម្រាប់ការតែងតាំង ការគណនាឡើងវិញ និងការទូទាត់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងជាកំហិត។ លើសពីនេះទៀតគាត់គ្រប់គ្រងមូលនិធិថវិការបស់មូលនិធិនិងគ្រប់គ្រងការចំណាយរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការគ្រប់គ្រងមូលនិធិសោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ (ធានារ៉ាប់រង) នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតនិងការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍កំហិតត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

នៅក្នុងសកម្មភាពនៃប្រព័ន្ធធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត ការអភិវឌ្ឍន៍នៃការបង្កើតថវិកាមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ដើរតួនាទីយ៉ាងធំធេង។ ចំណូលថវិការបស់មូលនិធិត្រូវបានបង្កើតឡើងពី៖

ការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រង ដែលជាការទូទាត់ជាកាតព្វកិច្ចជាបុគ្គលដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការទទួលបានប្រាក់សោធនក្រោមការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។

មូលនិធិថវិកាសហព័ន្ធដែលយោងទៅតាមប្រការ 2 នៃសិល្បៈ។ 17 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចមានមូលនិធិសម្រាប់ការទូទាត់ផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងប្រាក់សោធននិវត្តន៍សម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" និង "ស្តីពីការផ្តល់សោធននិវត្តន៍របស់រដ្ឋ។ នៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី” រួមទាំងជាពិសេស មូលនិធិដើម្បីទូទាត់សងថ្លៃធានារ៉ាប់រងសម្រាប់រយៈពេលនៃការថែទាំកុមាររហូតដល់គាត់ឈានដល់អាយុមួយឆ្នាំកន្លះ និងរយៈពេលនៃការអនុម័ត។ សេវា​យោធានៅពេលហៅតាមចំនួន ផ្តល់ដោយច្បាប់ក៏ដូចជាមូលនិធិដែលបង្កើតដោយលើសនៃបង្កាន់ដៃនៃពន្ធសង្គមបង្រួបបង្រួមនៅក្នុងផ្នែកដែលបានបញ្ចូលទៅក្នុងថវិកាសហព័ន្ធលើការចំណាយលើការផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដល់ការទូទាត់នៃផ្នែកមូលដ្ឋាននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ។

ធាតុចំណូលនៃថវិកា PFR ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាចំនួននៃការពិន័យ និងទណ្ឌកម្មហិរញ្ញវត្ថុផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាមូលនិធិពីការដាក់ (ការវិនិយោគ) នៃមូលនិធិឥតគិតថ្លៃបណ្តោះអាសន្ននៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច និងការរួមចំណែកដោយស្ម័គ្រចិត្តរបស់នីតិបុគ្គល និងបុគ្គលដែលបានបង់បន្ថែមលើកាតព្វកិច្ច។ ការបង់ប្រាក់។ ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ក៏អាចធ្វើទៅបានដែរ។

តាមទស្សនៈនៃបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់នៃការចំណាយនៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍ពួកគេត្រូវបានបែងចែកជាពីរផ្នែក។ មួយក្នុងចំនោមពួកគេមានមូលនិធិពីថវិការបស់មូលនិធិដែលមានគោលបំណងប្រើប្រាស់យ៉ាងតឹងរ៉ឹង។ ការបែងចែកមូលនិធិពីផ្នែកផ្សេងទៀតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយនីតិវិធីពិសេសមួយស្របតាមច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកំហិត។ នេះគឺដោយសារតែការពិតដែលថាមូលនិធិដែលបំពេញបន្ថែមប្រាក់ចំណូលរបស់មូលនិធិសោធននិវត្តន៍ពីប្រភពដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើគឺមិនអាចទស្សន៍ទាយបាន ភាគច្រើនចៃដន្យ ហើយដូច្នេះមិនស្ថិតស្ថេរ ហើយវាមិនសមរម្យក្នុងការធានាវាជាប្រភពនៃតម្រូវការប្រកបដោយនិរន្តរភាព។

មាត្រា 18 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ចរួមមានដូចជាតំបន់និរន្តរភាពសម្រាប់ការចំណាយមូលនិធិ PFR ការបង់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គមសម្រាប់ពិធីបុណ្យសពរបស់សោធននិវត្តន៍ដែលបានទទួលមរណភាពដែលមិនធ្វើការនៅថ្ងៃស្លាប់។ មូលនិធិសម្រាប់ការផ្តល់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍, បង់ពីថវិការបស់មូលនិធិ; ការគាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងភស្តុភារសម្រាប់សកម្មភាពបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកធានា; មូលនិធិសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀតដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍ជាកាតព្វកិច្ច។ វាក៏បញ្ជាក់ពីសារៈសំខាន់បន្ទាប់បន្សំនៃក្រុមផ្សេងទៀតនៃប្រាក់ចំណូលដែលអាចធ្វើទៅបាននៃមូលនិធិសោធននិវត្តន៍។ ការចំណាយសម្រាប់ក្រុមនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតលុះត្រាតែកាតព្វកិច្ចចម្បងសម្រាប់ការបង់ថ្លៃពលកម្ម និងប្រាក់សោធនសង្គម និងអត្ថប្រយោជន៍ត្រូវបានផ្តល់ហិរញ្ញប្បទាន ក៏ដូចជាការចំណាយទាក់ទងនឹងការទូទាត់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍។ ការចំណាយដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ដោយថវិកា PFR សម្រាប់ឆ្នាំដែលត្រូវគ្នាអាចផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានបានលុះត្រាតែមានការផ្លាស់ប្តូរនីតិបញ្ញត្តិទៅលើថវិកាដែលបានបញ្ជាក់។