សំបុត្រប្រឡងស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង។ សំបុត្រប្រឡងសម្រាប់ការការពារការងារ

អរុណសួស្តីមិត្តជាទីស្រឡាញ់។ ថ្ងៃនេះយើងនឹងពិចារណាសំណួរ និងចម្លើយចំពោះសំណួរដែលប្រើក្នុងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារនៅសហគ្រាសសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស។

សំណួរ និងចម្លើយចំពោះសំណួរទាំងនេះនឹងបម្រើជាសម្ភារៈដ៏ល្អសម្រាប់ការរៀបចំសម្រាប់វិញ្ញាបនប័ត្រក្នុងការការពារការងារ។

អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស លើការការពារពលកម្ម

1. តើរយៈពេលនៃការពាក់អាវធំ និងស្បែកជើងពិសេសរួមបញ្ចូលពេលវេលានៃការផ្ទុករបស់វាក្នុងរដូវក្តៅដែរឬទេ?

ក) បាទ;

គ) ក្នុងករណីខ្លះ។

2. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានសម្រាប់និយោជកក្នុងការចេញច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ការងារដល់ជនរងគ្រោះបន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារត្រូវបានបញ្ចប់?

ក) 3 ថ្ងៃ;

ខ) ១៥ ថ្ងៃ;

គ) មួយខែ។

3. ក្នុងករណីណានៅពេលធ្វើការនៅកម្ពស់ការបញ្ជាទិញការងារត្រូវបានចេញ គ្រោះថ្នាក់កើនឡើង?

ក) ក្នុងករណីទាំងអស់នៅពេលដែលការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្ពស់លើសពី 1,3 ម៉ែត្រពីកម្រិតជាន់។

ខ) ក្នុងករណីទាំងអស់នៅពេលដែលការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅកម្ពស់លើសពី 1,3 ម៉ែត្រនិងកន្លែងដែលកម្មករគឺ (វេទិកាការងារ) មិនមានផ្លូវដែក។

គ) នៅពេលអនុវត្តការងារលើដំបូល។

4. តើអ្វីជាគោលបំណងសំខាន់នៃនីតិវិធីសម្រាប់ការបិទការទប់ស្កាត់ និងទប់ស្កាត់ថាមពល ការបង្ហោះស្លាកព្រមាន និងការត្រួតពិនិត្យ?

ក) ភាពជឿជាក់នៃឧបករណ៍;

ខ) ការការពារការរងរបួសដែលបណ្តាលមកពីការចាប់ផ្តើមដំណើរការដោយមិនបានរំពឹងទុក ការបិទឧបករណ៍មិនត្រឹមត្រូវ ឬការបញ្ចេញថាមពលដែលបានរក្សាទុកក្នុងអំឡុងពេលថែទាំ និងជួសជុលឧបករណ៍ និង/ឬការការពារការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមានកំហុសបន្ថែមទៀត។

គ) ប្រសិទ្ធភាពនៃឧបករណ៍។

5. ការជំនួសទឹកដោះគោនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត៖

គ) ក្នុងករណីទាំងអស់ខាងលើ.

6. តើរយៈពេលនៃកម្មសិក្សានៅកន្លែងធ្វើការមុននឹងចូលធ្វើការ?

ក) រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាត្រូវបានកំណត់ដោយវិស្វករការពារការងារ អាស្រ័យលើភាពស្មុគស្មាញនៃការងារ។

ខ) យ៉ាងហោចណាស់ពីរទៅប្រាំវេន;

គ) យ៉ាងហោចណាស់មួយសប្តាហ៍;

ឃ) ពីពីរទៅដប់បួនវេន។

7. តើការយាមឧបករណ៍ផ្តល់ការការពារប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៅពេលណា?

ក) ប្រសិនបើមិនអាចជ្រៀតចូលពីលើ ឆ្លងកាត់ ក្រោម ជុំវិញរបងទៅតំបន់ហានិភ័យ។

ខ) ប្រសិនបើអាចជ្រៀតចូលពីលើ ឆ្លងកាត់ ក្រោម ជុំវិញរបងទៅតំបន់គ្រោះថ្នាក់។

គ) ប្រសិនបើយាមអាចត្រូវបានយកចេញបានយ៉ាងងាយស្រួលនិងដំឡើងត្រឡប់មកវិញ។

8. ការតែងតាំងជើងកាមេរ៉ានៅពេលចូល RFP យោងទៅតាមការអនុញ្ញាតចូល:

ក) ការលើក ការបន្ថយបន្ទុកនៅក្នុង RFP;

ខ) ការលើក, បន្ទាបសមាជិកនៃកងពលតូចនៅច្រកចូលនិងចេញពី ZP;

គ) ប្រតិបត្តិការជួយសង្គ្រោះពីតំបន់ដោយមិនចូលទៅក្នុងវា។

9. តើអ្នកណាគួរតាមដានសុវត្ថិភាព និងលទ្ធភាពប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថាមពល?

ក) មេ;

ខ) ប្រធានផ្នែក;

គ) បុគ្គលិកដែលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពល;

ឃ) បុគ្គលដែលមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះ។

10. ហេតុអ្វីបានជាការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្ត?

ក) ស្វែងរកនិងដាក់ទោសអ្នកទទួលខុសត្រូវ;

ខ) រៀបចំរបាយការណ៍;

គ) ដើម្បីការពារឧប្បត្តិហេតុស្រដៀងគ្នានេះនាពេលអនាគត។

11. តើមួយណាជាសកម្មភាពសំខាន់ៗ ដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់?

ក) ការស៊ើបអង្កេតឧប្បត្តិហេតុ;

ខ) ការកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ ការវាយតម្លៃហានិភ័យ ការលុបបំបាត់ទាន់ពេលវេលា ឬកាត់បន្ថយហានិភ័យដល់កម្រិតដែលអាចទទួលយកបាន។

គ) ធ្វើបទសម្ភាសន៍ជាមួយនិយោជិត។

12. នៅច្រកចូលណាដែលបិទជិត ចាំបាច់ត្រូវចេញប័ណ្ណការងារ?

ក) ថ្នាក់ "A";

ខ) ថ្នាក់ "ខ";

គ) សម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃ RFP ។

13. តើការសង្ខេបបែបណាដែលត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនិយោជិតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះធម្មជាតិ?

ក) មិនបានគ្រោងទុក;

ខ) គោលដៅ;

គ) មិនមានការណែនាំទេ។

14. តើខ្សែសុវត្ថិភាពប្រភេទណាដែលអាចប្រើបានជាធាតុផ្សំនៃប្រព័ន្ធចាប់ធ្លាក់?

ក) ខ្សែក្រវ៉ាត់ម៉ោន;

ខ) ខ្សែក្រវ៉ាត់ពេញលេញ;

គ) មិនមែនជាខ្សែក្រវ៉ាត់ពេញលេញទេ។

15. តើនីតិវិធីសម្រាប់ប្រធានអង្គភាពផលិតកម្មក្នុងករណីមានរបួសឧស្សាហកម្មគឺជាអ្វី?

ក) ធានានូវការផ្តល់ជំនួយដល់ជនរងគ្រោះ ធានាសុវត្ថិភាពនៃកន្លែងកើតហេតុ និងភស្តុតាងសម្ភារៈ និងជូនដំណឹងដល់មន្ត្រីពាក់ព័ន្ធ។

ខ) ជូនដំណឹងដល់មន្ត្រីផ្លាស់ប្តូររោងចក្រ (អ្នកបញ្ជូន) ហើយទូរស័ព្ទទៅ រថយន្តសង្គ្រោះ;

គ) ផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ ស្តារសណ្តាប់ធ្នាប់នៅកន្លែងកើតហេតុ និងបន្តប្រតិបត្តិការឧបករណ៍។

16. តើ​ស្លាក​សោ​ពណ៌​លឿង​នៅ​លើ ឬ​ជិត​ការ​ដាច់​ភ្លើង​មានន័យ​ដូចម្តេច​?

ក) ឧបករណ៍នេះត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីផ្តាច់ និងទប់ស្កាត់ថាមពល។

ខ) ឧបករណ៍កាត់ផ្តាច់ថាមពលនេះស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងបិទ។

គ) ឧបករណ៍ផ្តាច់ថាមពលនេះមិនត្រូវចាក់សោរទេ។

17. បើចាំបាច់ដកអ្នកយាមចេញ តើត្រូវធ្វើដូចម្តេច?

ក) បិទឧបករណ៍;

ខ) បង្កើតអ្នកសង្កេតការណ៍;

គ) បិទឧបករណ៍ដាក់អ្នកសង្កេតការណ៍។

18. តើប្រើវិធីសាកល្បងអ្វីមុនពេលប្រើឧបករណ៍ថាមពលដោយដៃនីមួយៗ?

ក) ការធ្វើតេស្ត dielectric;

ខ) ការត្រួតពិនិត្យមើលឃើញ;

គ) វិធីសាស្រ្តនៃការរកឃើញកំហុសដែលមិនទាក់ទង។

19. តើអ្វីជាមូលហេតុទូទៅបំផុតនៃគ្រោះថ្នាក់?

ក) លក្ខខណ្ឌការងារដ៏គ្រោះថ្នាក់;

ខ) សកម្មភាពគ្រោះថ្នាក់របស់មនុស្ស;

គ) កាលៈទេសៈ។

20. នៅពេលឆ្លងកាត់ផ្លូវនៃចលនារបស់អ្នកថ្មើរជើង និងឧបករណ៍ចល័តនៅខាងក្នុងអគារផលិតកម្ម អត្ថប្រយោជន៍គឺ៖

ក) អ្នកថ្មើរជើង

ខ) ឧបករណ៍ចល័ត;

គ) តាមកាលៈទេសៈ។

21. តើការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាពអ្វីខ្លះដែលត្រូវការប្រសិនបើការផ្សារដែកកំពុងត្រូវបានអនុវត្តនៅក្បែរនោះ?

ក) កន្លែងធ្វើការរបស់ជាងដែកត្រូវតែការពារដោយខែល ឬអេក្រង់ចល័ត វ៉ែនតាត្រូវតែពាក់;

ខ) ធ្វើការជាមួយខ្នងរបស់អ្នកទៅ welder;

គ) ធ្វើការក្រោមការណែនាំរបស់មេ។

ឃ) អ្នកមិនអាចធ្វើការជាមួយគ្នាបានទេ។

22. តើកំហាប់អុកស៊ីហ្សែនអ្វីខ្លះនៅក្នុងបរិយាកាសនៃលំហដែលព័ទ្ធជុំវិញមានសុវត្ថិភាព៖

ក) ណាមួយដែលមនុស្សម្នាក់អាចដកដង្ហើមបាន;

23. តើជាងជួសជុលអាចអនុវត្តការ slinging នៃផ្នែកក្នុងអំឡុងពេលដឹកជញ្ជូនរបស់ពួកគេដោយម៉ាស៊ីនលើក?

គ) អាចប្រសិនបើចៅហ្វាយអនុញ្ញាតគាត់;

ឃ) អាចប្រសិនបើមេមានវត្តមានក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារនេះ;

e) អាចប្រសិនបើគាត់ត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលក្នុងជំនាញទីពីរនៃ slinger និងបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង។

24. តើចាំបាច់ត្រូវប្រើប្រព័ន្ធចាប់ខ្លួនការដួលរលំនៅគ្រប់ករណីទាំងអស់នៅពេលធ្វើការលើដំបូលដែរឬទេ?

ក) ទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែង;

ខ) ទេប្រសិនបើមានរបងជុំវិញបរិវេណទាំងមូល។

គ) ទេ ប្រសិនបើមិនមានរបងទេ ជម្រាលដំបូលតិចជាង 100 តំបន់ចូលដល់គែមដំបូលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុល្អ ហើយការងារគឺតែម្តងហើយមិនពិបាកទេ។

25. តើអ្វីដែលអនុវត្តចំពោះវិធានការរបស់អង្គការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពនៃការងារនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី?

ក) ធ្វើសេចក្តីសង្ខេប;

ខ) ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ;

គ) ការអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការ។

26. នៅពេលដែលវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដកសោបុគ្គលរបស់បុគ្គលិក ប្រសិនបើចំនួនការងារលើសពីម៉ោងធ្វើការមួយវេន ហើយនិយោជិតដែលបានបញ្ចប់វេនហើយនោះ ត្រូវចាកចេញ។ កន្លែងធ្វើការ?

ក) នៅពេលបញ្ចប់វិសាលភាពការងារទាំងមូលដែលទាមទារការដាច់ចរន្តអគ្គិសនី។

ខ) លុះត្រាតែកម្មករបានចាកចេញពីតំបន់គ្រោះថ្នាក់។

គ) នៅចុងបញ្ចប់នៃការផ្លាស់ប្តូរនីមួយៗ ហើយកំណត់ម្តងទៀតនៅដើមបន្ទាប់។

27. ការពិនិត្យឡើងវិញនៃការណែនាំស្តីពីការការពារការងារគួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងនៅក្នុង:

ខ) បីឆ្នាំ;

ប្រាំ​ឆ្នាំ។

28. តើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការគ្រឿងបរិក្ខារដោយអ្នកយាមត្រូវបានដកចេញទេ?

ក) ត្រូវបានអនុញ្ញាត;

ខ) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត;

គ) ត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រង។

29. តើគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានចុះបញ្ជីយ៉ាងដូចម្តេច?

ក) ទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1;

ខ) សកម្មភាពនៃការស៊ើបអង្កេតពិសេសមួយ;

គ) ទង្វើនៃទម្រង់បំពាន។

30. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការដួលសន្លប់។

ក) ដាក់ជនរងគ្រោះ ខណៈដែលក្បាលគួរតែទាបជាងជើង ផ្តល់ក្លិនអាម៉ូញាក់។

ខ) ដាក់ជនរងគ្រោះចុះហើយលើកក្បាលរបស់គាត់;

គ) ផ្តល់ក្លិនអាម៉ូញាក់។

31. អ្វី ឯកសារច្បាប់កំណត់កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកដើម្បីធានា លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពនិងការការពារពលកម្ម?

ក) សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ;

ខ) ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

គ) ការពិពណ៌នាការងារ។

32. តើអាចអនុវត្តការងារដោយគ្មានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលត្រូវការ?

ក) វាអាចទៅរួចដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកគ្រប់គ្រងការងារ។

ខ) វាអាចទៅរួចប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់សុខភាព។

គ) អ្នកមិនអាច។

33. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការស៊ើបអង្កេតទាន់ពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់?

ក) និយោជក;

ខ) អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ;

គ) វិស្វករការពារការងារ;

ឃ) គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

34. តើវិធីសាស្រ្តណាដែលកំណត់កំហាប់សុវត្ថិភាពនៃបរិយាកាសក្នុងកន្លែងបង្ខាំង?

ក) វិធីសាស្រ្តឧបករណ៍ដោយប្រើឧបករណ៍វិភាគឧស្ម័នដែលមានធាតុផ្សំប្រាំ។

ខ) វិធីសាស្រ្តឧបករណ៍ដោយប្រើចង្កៀងរបស់អ្នកជីករ៉ែ LBVK;

គ) ដោយវិធីបញ្ចុះពិលដែលឆេះទៅក្នុង AP ។

35. និយោជិតដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ច៖

ក) ពិន័យ

ខ) ផ្អាកពីការងារ;

គ) ពួកគេត្រូវបានដាក់ឱ្យឈប់សម្រាករដ្ឋបាល។

36. តើពេលវេលាសម្រាប់អ្នកទទួលខុសត្រូវពីក្នុងចំណោមវិស្វករដើម្បីអនុវត្តការធ្វើតេស្តតាមកាលកំណត់នៃជណ្ដើរឈើគឺជាអ្វី?

ក) ម្តងក្នុងមួយខែ;

ខ) ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ;

គ) 1 ដងក្នុងរយៈពេល 6 ខែ។

37. ប្រសិនបើភ្លើង ឬសញ្ញានៃការឆេះត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងអគារ បន្ទប់ (ផ្សែង ក្លិននៃការឆេះ ការកើនឡើងនៃសីតុណ្ហភាពខ្យល់។ល។) វាចាំបាច់៖

ក) ពិនិត្យមើលមូលហេតុអ្វីដែលក្លិនបានលេចឡើង;

ខ) ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងថ្នាក់លើហើយបន្តធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្មនៃអគ្គីភ័យដោយប្រើមធ្យោបាយដែលមាន។

គ) រាយការណ៍ភ្លាមៗតាមទូរស័ព្ទទៅ នាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យចាត់វិធានការដែលអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីជម្លៀសប្រជាជន និង ការពន្លត់ភ្លើង;

ឃ) ចាប់ផ្តើមការជម្លៀសចេញ។

38. តើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្ទេរឧបករណ៍ថាមពលទៅឱ្យអ្នកផ្សេងទេ?

ក) ត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើវាបណ្តាលមកពីភាពចាំបាច់នៃការផលិត។

ខ) ត្រូវបានហាមឃាត់;

គ) ត្រូវបានអនុញ្ញាតប្រសិនបើឧបករណ៍ថាមពលដំណើរការល្អ។

39. តើបុគ្គលិកមានសិទ្ធិផ្ទេរសោទៅកាន់សោផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ (ព្យួរនៅលើឧបករណ៍ទប់ស្កាត់) ដើម្បីដោះសោទៅអ្នកណា?

ក) គ្មាននរណាម្នាក់;

ខ) ប្រធានការងារ;

គ) ប្រធាននាយកដ្ឋាន;

40. តើជំនួយអ្វីដែលគួរត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅពេលអវត្ដមាននៃការដកដង្ហើមនិងជីពចរនៅក្នុងជនរងគ្រោះនៃគ្រោះថ្នាក់?

ក) ការដកដង្ហើមសិប្បនិម្មិត និងម៉ាស់បេះដូងខាងក្រៅ;

ខ) ផ្តល់ក្លិនអាម៉ូញាក់;

គ) ហៅទូរស័ព្ទទៅវេជ្ជបណ្ឌិតហើយរង់ចាំរថយន្តសង្គ្រោះមកដល់។

ឃ) ដង្ហើមសិប្បនិម្មិត;

ង) ម៉ាស្សាបេះដូង។

41. តើគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត?

ក) គ្រោះថ្នាក់នៅលើទឹកដីនៃសហគ្រាស;

ខ) គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ;

គ) ករណីដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពក្នុងការធ្វើការនៅពេលដែលនិយោជិតបានអនុវត្តការងាររបស់គាត់។ ភារកិច្ចការងារនៅលើទឹកដីនៃអង្គការ និងនៅខាងក្រៅវា ខណៈពេលដែលធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីកន្លែងធ្វើការលើការដឹកជញ្ជូនរបស់អង្គការ។

42. ការជំនួសទឹកដោះគោនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុញ្ញាត៖

ក) ផលិតផលអាហារដែលស្មើនឹងទឹកដោះគោ;

ខ) ក្នុងទម្រង់ជាការទូទាត់សំណងក្នុងបរិមាណស្មើនឹងតម្លៃទឹកដោះគោ។

គ) ក្នុងករណីទាំងអស់ខាងលើ។

43. ចំនួនអប្បរមានៃសមាជិកនៃកងពលតូចដែលធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងបង្ខាំងមួយនៅលើចំហៀង-អត់ឱន:

ក) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែលទទួលខុសត្រូវ;

ខ) អាស្រ័យលើចំនួនការងារដែលបានអនុវត្ត;

គ) មនុស្សបីនាក់ រួមទាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវ។

44. តើអ្វីអនុវត្តចំពោះវិធានការរបស់អង្គការដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី?

ក) ការរៀបចំឧបករណ៍ការពារអគ្គិសនីសម្រាប់ការងារ;

ខ) ការត្រួតពិនិត្យអំឡុងពេលធ្វើការ;

គ) ផ្តល់ឱ្យកម្មករនូវឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ចាំបាច់។

45. តើអ្នកណា និងក្នុងលក្ខខណ្ឌណាដែលអនុវត្តការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពព្រៃឈើ?

ក) អ្នកគ្រប់គ្រងការងារប្រចាំថ្ងៃ;

ខ) អ្នកឯកទេសមានសមត្ថកិច្ច 1 ដងក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃជាមួយនឹងកំណត់ចំណាំនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ;

គ) អ្នកទទួលខុសត្រូវ 1 ដងភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការដំឡើងរបស់ពួកគេ។

46. ​​តើសញ្ញានេះមានន័យយ៉ាងណា?

ក) ចំណុចមួយ (កន្លែង) សម្រាប់ប្រមូលផ្តុំមនុស្ស;

ខ) កន្លែងប្រជុំ;

គ) ចំណុចទទួលទាន។

47. តើវាអាចទៅរួចក្នុងការកាប់ ខួង ធ្វើឱ្យច្បាស់ផលិតផល ឬផ្នែកនៅក្នុងស្ថានភាពផ្អាកដោយសេរីទេ?

ខ) មិនអាច;

គ) វាអាចទៅរួចប្រសិនបើអ្នកកាន់ផ្នែកដោយដៃរបស់អ្នក;

ឃ) វាអាចទៅរួចប្រសិនបើការផ្លាស់ទីលំនៅនៃផ្នែកតូច។

48. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរលាកជាមួយនឹងអាស៊ីតនិងអាល់កាឡាំង?

ក) លាងសម្អាតកន្លែងរលាកដោយទឹកដែលកំពុងរត់រយៈពេល 10-15 នាទី ពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត។

ខ) ពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត;

គ) លាងជមែះជាមួយទឹក, លាបមួន;

ឃ) ព្យាបាលជាមួយនឹងដំណោះស្រាយនៃសូដា។

49. តើផ្ទាំងរូបភាពណាដែលត្រូវហាមឃាត់?

ក) កុំបើក មនុស្សកំពុងធ្វើការ;

ខ) ឈប់, ភាពតានតឹង;

គ) កុំចូលទៅក្នុងគាត់នឹងសម្លាប់អ្នក;

ឃ) ដី;

ឃ) ឈប់។ គំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត។

50. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាព និងស្ថានភាពល្អនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដែលជាប់កាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការប្រើប្រាស់រួមដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនៅកន្លែងធ្វើការ?

ក) និយោជិតដែលបានប្រើចុងក្រោយ;

ខ) អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ;

គ) ក្រុមកម្មករ។

51. តើលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញសម្រាប់រយៈពេលណាសម្រាប់ការងារនៅកន្លែងបង្ខាំង?

ក) សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ

ខ) សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃការងារ ប៉ុន្តែមិនលើសពីប្រាំថ្ងៃប្រតិទិន។

គ) ដោយគ្មានការរឹតបន្តឹងលើរយៈពេលនៃសុពលភាពរបស់វា។

52. តើឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីអ្វីខ្លះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើនៅសហគ្រាស?

ក) ម៉ាស៊ីនកំដៅអគ្គិសនីផលិតដោយរោងចក្រ;

ខ) ឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីដែលផលិតនៅផ្ទះ;

គ) ឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីជាមួយឧបករណ៏បើកចំហ;

ឃ) ឧបករណ៍កម្តៅអគ្គីសនីដែលផលិតដោយរោងចក្រជាមួយនឹងការការពារកម្ដៅ។

53. តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលត្រូវចេញមុនពេលចូលធ្វើការរបស់កម្មករដំបូល?

ក) បទបញ្ជាសម្រាប់ការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។

ខ) បទបញ្ជាសម្រាប់ការអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង និង បញ្ជីត្រួតពិនិត្យការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការងារដំបូល;

គ) បញ្ជីត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពដំបូល។

54. តើអ្នកណាមានកាតព្វកិច្ចធានាការរៀបចំនិងការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃការថែទាំបង្ការនិងការធ្វើតេស្តការពារឧបករណ៍អគ្គិសនី?

ក) មេ;

ខ) អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះគ្រឿងបរិក្ខារអគ្គិសនី;

គ) អ្នកគ្រប់គ្រងហាង។

55. តើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ Foam ត្រូវបានប្រើប្រាស់នៅពេលណា?

ក) អវត្ដមាននៃកាបូនឌីអុកស៊ីត;

ខ) ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ លើកលែងតែការពន្លត់អគ្គីសនី;

គ) នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌផ្ទុះ;

ឃ) សម្រាប់ការពន្លត់ការដំឡើងអគ្គិសនី។

56. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការបាក់ឆ្អឹង?

ក) ដើម្បីធានាបាននូវភាពមិនស្ថិតស្ថេរនៃសន្លាក់ខាងក្រោម និងខាងលើកន្លែងបាក់ឆ្អឹង ដោយលាបម្ជុល លាបត្រជាក់ ហៅទូរស័ព្ទទៅវេជ្ជបណ្ឌិត។

ខ) លាបត្រជាក់;

គ) ដាក់ដុំពកនៅលើកន្លែងបាក់ឆ្អឹង;

ឃ) នាំជនរងគ្រោះទៅពេទ្យ។

57. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ?

ក) ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃនៃឧប្បត្តិហេតុ;

ខ) មិនកំណត់;

គ) មិនលើសពី 7 ថ្ងៃ។

58. តើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដឹកអ្នកដំណើរនៅលើ forklift ក្រោមលក្ខខណ្ឌអ្វីខ្លះ?

ក) ក្នុងល្បឿនតិចជាង ៥ គីឡូម៉ែត្រក្នុងមួយម៉ោង;

ខ) ក្នុងករណីដែលគ្មានទំនិញដឹកជញ្ជូន។

គ) ប្រសិនបើកៅអីអ្នកបើកបរអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដាក់អ្នកដំណើរនៅលើវា;

ឆ)គ្មាន​ខាងលើ។

59. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យក្រុមនៅពេលអនុវត្តការងារជាមួយគ្នា?

ក) អ្នកដែលចេញសម្លៀកបំពាក់;

ខ) ការទទួលស្គាល់;

គ) លើប្រធាន ឬអ្នកសង្កេតការណ៍;

ឃ) សម្រាប់ប្រធាននៃគេហទំព័រដែលការងារទាំងនេះត្រូវបានអនុវត្ត;

ង) ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

60. តើអ្នកណាមានសិទ្ធិអំណាចធ្វើប្រតិបត្តិការជួយសង្គ្រោះជាមួយនឹងការចូលទៅក្នុងកន្លែងបង្ខាំង?

ក) សមាជិកនៃក្រុមសម្រាប់ការអនុញ្ញាតការងារ;

ខ) សមាជិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលត្រឹមត្រូវនៃក្រុមសង្គ្រោះរបស់ពួកគេផ្ទាល់ ឬភាគីទីបី។

គ) PO ទីមួយឆ្លងកាត់រួមគ្នាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវ។

61. តើការសង្ខេបអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗនៃការងារ?

ក) ការណែនាំ, បឋមនៅកន្លែងធ្វើការ, ម្តងហើយម្តងទៀត;

ខ) បឋមនៅកន្លែងធ្វើការ, ម្តងហើយម្តងទៀត, គោលដៅ;

គ) មិនបានគ្រោងទុក, គោលដៅ, បឋមនៅកន្លែងធ្វើការ, ម្តងហើយម្តងទៀត។

62. តើការងារនៅកម្ពស់គឺជាអ្វី?

ក) ការងារណាមួយដែលមានកម្ពស់លើសពី 1 ម៉ែត្រពីកម្រិតជាន់។

ខ) ការងារណាមួយនៅកម្ពស់លើសពី 1,5 ម៉ែត្រពីកម្រិតជាន់;

គ) ធ្វើការនៅកម្ពស់ 1.3 ម៉ែត្រ ឬច្រើនជាងនេះពីកម្រិតជាន់ ហើយប្រសិនបើនិយោជិតនៅចម្ងាយតិចជាង 2 ម៉ែត្រពីគែមដែលមិនមានការការពារ។

63. តើការដំឡើងអគ្គិសនីអ្វីខ្លះត្រូវបានចាត់ទុកថាសកម្ម?

ក) ដែលត្រូវបានផ្តល់ថាមពលពីមុន;

ខ) ដែលអាចត្រូវបានផ្តល់ថាមពលដោយការបើកឧបករណ៍ប្តូរ;

គ) ដែលត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ប្រតិបត្តិការ។

64. តើអ្នកណាមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់កន្លែងធ្វើការក្តៅជាមួយនឹងឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម?

ក) អ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការធ្វើការងារក្តៅ;

ខ) អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ;

គ) អ្នកគ្រប់គ្រងការពារការងារ;

ឃ) អ្នកតំណាងនៃនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យ។

65. តើក្នុងករណីណាខ្លះដែលគ្រូពេទ្យគួរហៅទូរស័ព្ទទៅករណីឆក់អគ្គិសនី?

ក) ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់។;

ខ) ប្រសិនបើជនរងគ្រោះបាត់បង់ស្មារតី;

គ) ប្រសិនបើជំនួយដំបូងមិនមានប្រសិទ្ធភាព;

ឃ) ប្រសិនបើមានការរលាក។

66. តើនិយោជករក្សាច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ប៉ុន្មានឆ្នាំ?

ក) ប្រាំឆ្នាំ;

គ) អាយុ ៤៥ ឆ្នាំ។

67. តើអ្នកណាគួរកំណត់ទីកន្លែង ខ្លឹមសារ ពេលវេលានៃការងារ លើប័ណ្ណការងារ និងវិធានការសុវត្ថិភាព?

ក) អ្នកទទួលខុសត្រូវនៃការងារ;

ខ) អ្នកឯកទេសការពារការងារ;

គ) ការអនុញ្ញាតឱ្យចេញសម្លៀកបំពាក់។

68. តើការសង្ខេបបែបណាដែលត្រូវបានអនុវត្តជាមួយសមាជិកនៃកងពលមុនពេលអនុវត្តការងារលើប័ណ្ណការងារ?

ក) វិសាមញ្ញ;

ខ) គោលដៅ;

គ) បឋម។

69. តើសញ្ញានេះមានន័យយ៉ាងណា?

ក) ផ្លូវត្រូវបានបិទ;

ខ) វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យបិទច្រកផ្លូវ និង (ឬ) ហាង។

គ) កុំប្រើធុងឈើ។

70. តើអ្វីជាការបង្ការគ្រោះថ្នាក់ធ្លាក់?

ក) ការប្រើប្រាស់របង ពិដាន រន្ទាដែលបំពាក់ដោយរបង។ល។

ខ) ការប្រើប្រាស់ខ្សែក្រវាត់ ខ្សែសុវត្ថិភាព ខ្សែក។

គ) ការព្រមាន (តាមរបងសញ្ញា ខ្សែសញ្ញា) អំពីការមិនចូលទៅជិតតំបន់គ្រោះថ្នាក់។

71. តើចរន្តអ្វីដែលមានតម្លៃដូចគ្នាតំណាងឱ្យគ្រោះថ្នាក់បំផុតដល់ជីវិត?

ក) ចរន្តផ្ទាល់;

ខ) មិនមានបញ្ហាថេរ ឬអថេរ;

គ) ចរន្តឆ្លាស់ដែលមានប្រេកង់ 50 Hz ។

72. តើអ្វីទៅជាគោលបំណងនៃស៊ីឡាំងដែលប្រើសម្រាប់ការផ្ទុកនិងការដឹកជញ្ជូន ឧស្ម័នបង្ហាប់លាបពណ៌ជាក់លាក់មួយ?

ក) ដើម្បីកំណត់យ៉ាងឆាប់រហ័សពីរបៀបដែលស៊ីឡាំងត្រូវបានបំពេញ និងវិធានការសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការផ្ទុក និងការដឹកជញ្ជូនរបស់វា។

ខ) ដើម្បីកំណត់យ៉ាងរហ័សនូវអ្វីដែលស៊ីឡាំងត្រូវបានបំពេញ ដើម្បីជៀសវាងការបំពេញខុស ក៏ដូចជាដើម្បីការពារផ្ទៃខាងក្រៅពីការច្រេះ។

គ) សម្រាប់ការការពារពីសកម្មភាពនៃពន្លឺព្រះអាទិត្យកំដៅរស្មី។

73. ជំនួយដំបូងសម្រាប់សំលៀកបំពាក់ដែលឆេះ?

ក) បំពេញវាដោយខ្សាច់

ខ) ពន្លត់ភ្លើងដោយប្រើបំពង់ពន្លត់អគ្គីភ័យ;

គ) បោះក្រណាត់ក្រាស់នៅលើភ្លើង រំលំភ្លើងដោយទឹក។;

ឃ) បំពេញជនរងគ្រោះដោយទឹក;

ង) ពន្លត់ភ្លើងដោយប្រើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យកាបូនឌីអុកស៊ីត។

74. តើអ្វីទៅជាកម្រិតសំលេងរំខានយោងទៅតាមតម្រូវការ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីតើត្រឹមត្រូវទេ?

ក) រហូតដល់ 110 dB;

ខ) រហូតដល់ 90 dB;

គ) រហូតដល់ 80 dB ។

75. តើឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមានគោលបំណងអ្វី?

ក) សម្រាប់ការការពារដែលអាចទុកចិត្តបានពីការប៉ះពាល់នឹងគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្ម;

ខ) ដើម្បីការពារសម្លៀកបំពាក់ពីការចម្លងរោគ;

គ) សម្រាប់ភាពងាយស្រួលនៃការងារ;

ឃ) សម្រាប់អនាម័យ។

76. តើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យជំនួសទឹកដោះគោ ឬផលិតផលសមមូលផ្សេងទៀតសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ជាមួយប៊ឺ?

ក) ត្រូវបានអនុញ្ញាត;

ខ) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាត;

គ) ក្នុងករណីខ្លះ។

៧៧.តើ​ចរន្ត​ដែល​ហូរ​ចូល​ក្នុង​ខ្លួន​មនុស្ស​មាន​ទំហំ​ប៉ុនណា​ទើប​ស្លាប់?

ក) 20-25 mA នៃចរន្តឆ្លាស់ដែលមានប្រេកង់ 50 Hz;

b) 25mA DC;

គ) 50-100mA នៃចរន្តឆ្លាស់ដែលមានប្រេកង់ 50 Hz ។

78. តើខ្សែខ្សែប្រភេទណាដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើជាធាតុនៃប្រព័ន្ធចាប់ខ្លួនការដួលរលំ?

ក) ជាមួយនឹងឧបករណ៍ស្រូបយកឆក់;

ខ) ដោយគ្មានឧបករណ៍ស្រូបយកឆក់;

គ) ខ្សែស្រលាយរឹង មិនអាចបត់បែនបាន។

79. តើពាក្យ "ចូលទៅក្នុងលំហបិទជិត" មានន័យដូចម្តេច?

ក) នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់ការងារនៅក្នុង ZP ;

ខ) ទង្វើដែលកម្មករនិយោជិតឆ្លងកាត់ដោយចេតនាតាមរយៈការបើកនៅក្នុង PO ដែលផ្នែកណាមួយនៃរាងកាយរបស់គាត់ឆ្លងកាត់យន្តហោះនៃការបើកនោះ។ សមាសភាពនៃគំនិតនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការប្រតិបត្តិនៃការងារនៅក្នុង RFP ។

គ) ការងាររៀបចំសម្រាប់ការចូល ZP ។

80. តើបុគ្គលិកត្រូវមានអ្វីខ្លះជាមួយពួកគេក្នុងអំឡុងពេលដំណើរការផ្សារដែក និងការងារក្តៅផ្សេងទៀត?

ក) វិញ្ញាបនបត្រគុណវុឌ្ឍិ;

ខ) សំបុត្របច្ចេកទេស សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ;

គ) ប័ណ្ណការងារសម្រាប់សិទ្ធិអនុវត្តការងារបណ្តោះអាសន្ននៅកន្លែងជាក់លាក់មួយ;

ឃ) ឯកសារទាំងអស់ខាងលើ។

81. តើត្រូវធ្វើអ្វីប្រសិនបើគ្រោះថ្នាក់កើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ?

ក) ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ និងរក្សាស្ថានភាព និងស្ថានភាពឧបករណ៍ដូចនៅពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដទៃ។

ខ) ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ;

គ) ហៅវិស្វករសម្រាប់ការការពារការងារ;

ឃ) បន្ត។

82. តើអ្នកណាអាចត្រូវបានលើកលែងពីការប្រព្រឹត្ត សេចក្តីណែនាំសង្ខេបលើការការពារពលកម្ម?

ក) មនុស្សដែលមិនទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម និងវត្ថុធាតុដើម។

ខ) បុគ្គលដែលមិនទាក់ទងនឹងការថែទាំ ការកែតម្រូវ និងការជួសជុលឧបករណ៍។

គ) គ្មាននរណាម្នាក់។

83. នៅពេលធ្វើការនៅក្នុងកន្លែងបង្ខាំង (ZP) ប្រតិបត្តិករទទួលខុសត្រូវធ្វើការត្រួតពិនិត្យជាបន្តបន្ទាប់នៃ:

ក) នៅពីក្រោយ POs ជាច្រើននៅក្នុងវិស័យចក្ខុវិស័យរបស់គាត់;

ខ) សម្រាប់ RFP ដែលលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបានចេញ។

គ) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលទទួលខុសត្រូវរួមជាមួយនឹង។

84. តើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើនៅពេលពន្លត់អគ្គីភ័យនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនី?

ក) ជាតិគីមី - ពពុះ;

ខ) ពពុះខ្យល់;

ក្នុង) កាបូន​ឌីអុកស៊ីត.

85. តើរយៈពេលប៉ុន្មានសម្រាប់និយោជិតដែលប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងការធ្លាក់ដើម្បីពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ពួកគេ?

ក) ម្តងក្នុងមួយសប្តាហ៍;

ខ) ម្តងក្នុងមួយខែ;

គ) មុនពេលប្រើនីមួយៗ។

86. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅនិយោជកឱ្យបានទាន់ពេលវេលា?

ក) មិនកំណត់;

ខ) ក្នុងរយៈពេលមួយខែ;

គ) ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលពាក្យស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះ ឬតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់។

ឃ) ក្នុងរយៈពេល 7 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យសុំ។

e) មិនលើសពី 10 ថ្ងៃ។

87. សកម្មភាពរបស់និយោជិតដែលណែនាំបន្ទាប់ពីការសង្ខេបអំពី OT៖

ក) ជំនាញសាកល្បង ការអនុវត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាពការងារ;

ខ) ចុះឈ្មោះការសង្ខេបនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ;

គ) ធ្វើតេស្តផ្ទាល់មាត់អំពីចំណេះដឹង និងជំនាញដែលទទួលបាននៃការអនុវត្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព ហើយចុះឈ្មោះក្នុងរបាយការណ៍សង្ខេបនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ។

88. តើការសង្ខេបម្តងហើយម្តងទៀតលើ OT ញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

ក) ម្តងក្នុងមួយត្រីមាស

ខ) យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ ៦ ខែម្តង;

គ) យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។

89. តើការសង្ខេបរបស់ OSH ប្រភេទណាដែលត្រូវបានផ្តល់ជូនបន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់?

ក) គោលដៅ;

ខ) មិនបានគ្រោងទុក;

គ) ធ្វើម្តងទៀត។

90. តើការសង្ខេប OT ត្រូវបានកំណត់គោលដៅនៅពេលណា?

ក) នៅពេលអនុវត្តការងារម្តង;

ខ) កំឡុងពេលការរំលាយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ។

គ) ក្នុងការអនុវត្តការងារតែម្តង ក្នុងការដោះស្រាយគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ ក៏ដូចជាការផលិតការងារលើប័ណ្ណការងារ។

91. តើការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការនៅពេលណា?

ក) មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារឯករាជ្យ;

ខ) នៅថ្ងៃដំបូងនៃការងារ;

គ) មិនលើសពី 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចាប់ផ្តើមការងារឯករាជ្យ។

92. តើការសង្ខេបដែលមិនបានគ្រោងទុកធ្វើឡើងនៅពេលផ្លាស់ប្តូរដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការជំនួស ឬធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧបករណ៍ដែលប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពការងារដែរឬទេ?

ក) បាទ;

គ) តាមការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក ឬអ្នកដែលមានការអនុញ្ញាត។

93. តើអ្នកណាត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម?

ក) មនុស្សដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និងកម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម;

ខ) មនុស្សទាំងអស់ដែលមានអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំ;

គ) ជួលទាំងអស់។

94. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការជូនដំណឹងដល់កម្មករអំពី PPE ដែលពួកគេមានសិទ្ធិទទួលបាន?

ក) និយោជក;

ខ) សហជីព;

គ) ផ្នែកបុគ្គលិកនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

មិត្តជាទីស្រឡាញ់អ្នកចូលចិត្តអត្ថបទមានប្រយោជន៍ " បញ្ជីសំណួរ និងចម្លើយចំពោះសំណួរ ដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹងអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស លើការការពារពលកម្ម» ឬ​តើ​អ្នក​មាន​ការ​ផ្ដល់​យោបល់​និង​បន្ថែម? ក្នុងករណីនេះសូមទុកមតិយោបល់របស់អ្នក។

អ្នកក៏អាចចាប់អារម្មណ៍លើអត្ថបទទាក់ទងនឹងការប្រឡងសុវត្ថិភាពការងារ៖

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចធ្វើការបណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់កម្មករ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ យើងនឹងនិយាយអំពីរបៀបដែលការប្រឡងត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់បុគ្គលិកប្រភេទនេះ និងផ្តល់សំបុត្រការពារការងារជាមួយនឹងចម្លើយសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈការងារ។

សូមអានអត្ថបទរបស់យើង៖

សំណួរស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈការងារដែលមានចម្លើយ

បញ្ជីនៃឯកទេសដែលជាធម្មតាសំដៅដល់កម្មករអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងឯកសារខាងក្រោម៖

មុនពេលវាមកដល់ការធ្វើតេស្ត និងនីតិវិធីប្រឡងជាផ្លូវការ និយោជិតនឹងត្រូវឆ្លងកាត់កន្លែងធ្វើការបឋម ការបណ្តុះបណ្តាល និងកម្មសិក្សាមានរយៈពេលពី 2 ទៅ 14 ថ្ងៃ។ នេះគឺជាតម្រូវការជាមុនសម្រាប់ការចូលរៀន ការងារឯករាជ្យ.

និយោជិតត្រូវបានតម្រូវដោយច្បាប់ ដើម្បីទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារតាមកាលកំណត់។ នៅចុងបញ្ចប់នៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាល ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីត្រៀមខ្លួនដែលពួកគេនឹងត្រូវការសំណួរស្តីពីការការពារការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈការងារជាមួយនឹងចម្លើយ។ អ្នកអាចទាញយកកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលគំរូសម្រាប់និយោជិតតាមមុខតំណែងពីសៀវភៅបញ្ជីកម្មវិធីបណ្ដុះបណ្ដាលសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាព។

កម្មវិធីសិក្សាអាចខុសគ្នាខ្លាំងពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ នេះនឹងពឹងផ្អែកជាចម្បងទៅលើជំនាញ និងទំនួលខុសត្រូវការងារ។

ដោយសារភាពខុសគ្នានៃកម្មវិធី ខ្លឹមសារនៃសំបុត្រប្រឡងក៏ប្រែប្រួលដែរ ដូច្នេះយើងនឹងពិចារណាលើកំណែមូលដ្ឋាន។

ខាងក្រោមនេះ យើងនាំមកជូនលោកអ្នកនូវឈុតធម្មតានៃសំបុត្រការពារការងារ ជាមួយនឹងចម្លើយសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈការងារ។ ចម្លើយ​ត្រឹមត្រូវ​គឺ​ជា​អក្សរទ្រេត។ សម្ភារៈនេះនឹងជួយអ្នកបង្រួបបង្រួមចំណេះដឹងរបស់អ្នកអំពី OT និងរៀបចំសម្រាប់ការប្រលងដោយជោគជ័យ។

របៀបដែលការធ្វើតេស្តសុវត្ថិភាពការងារ និងសុខភាពត្រូវបានធ្វើឡើងសម្រាប់មុខរបរការងារ

ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងលើការការពារការងារ យោងតាមច្បាប់ការងារ ត្រូវបានបែងចែកជាច្រើនប្រភេទ៖

• បឋម - មុនពេលចូលកាន់តំណែង (ក្នុងរយៈពេល 1 ខែ) បន្ទាប់ពីកម្មសិក្សា ពេលផ្លាស់ទៅការងារផ្សេង ចូលមុខតំណែងថ្មី ឬរំខានការងារលើសពី 1 ឆ្នាំ។
• ធ្វើម្តងទៀត - ពាក់ព័ន្ធសម្រាប់រង្វង់មនុស្សដូចគ្នា ហើយត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 6 ខែម្តង ដើម្បីបង្រួបបង្រួមសម្ភារៈ។

• ទៀងទាត់ - ប្រារព្ធឡើងនៅលើមូលដ្ឋានទៀងទាត់; ឧទាហរណ៍ សម្រាប់ជំនាញការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងត្រូវបានអនុវត្តម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។
• វិសាមញ្ញ - អនុវត្តនៅពេលផ្លាស់ប្តូរ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាការលេចឡើងនៃឧបករណ៍ថ្មី ការកើតឡើងនៃភាពអាសន្ននៅកន្លែងធ្វើការ ការកំណត់អត្តសញ្ញាណនៃការរំលោភលើវិស័យការពារការងារ ឬតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។

ក្នុងគ្រប់ករណីទាំងអស់ វិធីសាមញ្ញបំផុតដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹងនឹងជាការធ្វើតេស្ត OT សម្រាប់បុគ្គលិក។

អ្នកជំនាញនៃទស្សនាវដ្តី "សៀវភៅណែនាំរបស់អ្នកឯកទេសការពារការងារ" បានពន្យល់ថា តើអាចធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលការពារការងារពីចម្ងាយបានទេ ប្រសិនបើមិនអាចដោះលែងនិយោជិតពីការងារបានច្រើនថ្ងៃ និងរបៀបរៀបចំឱ្យបានត្រឹមត្រូវ ដើម្បីកុំឱ្យទទួលបាន ការផាកពិន័យពី GIT ។

លំដាប់នៃការប្រព្រឹត្ត

ជាដំបូង អ្នកគ្រប់គ្រងស្ថាប័នចេញដីកាបញ្ជូនបុគ្គលិក ឬក្រុមបុគ្គលិកទៅប្រឡង។ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងឯកទេស មជ្ឈមណ្ឌល​បណ្តុះបណ្តាលឬនៅក្នុងអង្គភាពខ្លួនឯង។ ក្នុងករណីចុងក្រោយ គណៈកម្មាការគុណវុឌ្ឍិត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលំដាប់ដាច់ដោយឡែកដែលនឹងធ្វើការប្រឡង។ បន្ទាប់ពីនិយោជិតដោះស្រាយដោយជោគជ័យនូវចម្លើយចំពោះសំបុត្រការពារការងារសម្រាប់កម្មករ គណៈកម្មការនឹងចេញវិញ្ញាបនបត្រឱ្យគាត់ ហើយលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងនឹងត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងពិធីការ។

ដើម្បីមានគំនិតអំពីភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងអស់នៃនីតិវិធីបណ្តុះបណ្តាល និងការប្រឡង OT អ្នកត្រូវស្គាល់ខ្លួនអ្នកជាមួយនឹងសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិដូចខាងក្រោម៖

• មាត្រា ២១២ និង ;

ប្រេកង់សាកល្បង

ភាពញឹកញាប់នៃការប្រឡងអាស្រ័យលើកត្តាជាច្រើន៖ គុណវុឌ្ឍិ វិជ្ជាជីវៈ និងបទពិសោធន៍ការងារ។ សម្រាប់ជំនាញការងារ លក្ខខណ្ឌទាំងនេះប្រែប្រួលយ៉ាងខ្លាំង។ ដើម្បីកុំឱ្យបំពានលើប្រេកង់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ប្រធានអង្គការ និងផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់ខ្លួនត្រូវស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងអត្ថបទ "ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងលើ OT - ប្រេកង់" ។

ការធ្វើតេស្តលើការការពារការងារសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈការងារជាមួយនឹងចម្លើយ

ដើម្បី​ត្រៀម​ខ្លួន​សម្រាប់​ការ​ប្រឡង​ចំណេះ​ដឹង​មាន​វិធី​ងាយ​ស្រួល​និង​ទំនើប . សព្វថ្ងៃនេះនៅលើអ៊ីនធឺណិតអ្នកអាចរកឃើញការធ្វើតេស្តតាមអ៊ីនធឺណិតជាច្រើនដែលមិនត្រឹមតែអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកបង្រួបបង្រួមសម្ភារៈប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសនៃការប្រឡងឡើងវិញដែលធ្វើឱ្យវាអាចធ្វើទៅបានដើម្បីរៀបចំសម្រាប់វាផ្លូវចិត្ត។

ឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តសុវត្ថិភាពតាមអ៊ីនធឺណិត,

សំបុត្រការពារការងារ។

លេខសំបុត្រ 1

តើអ្វីទៅជាការការពារពលកម្ម។

សុវត្ថិភាពការងារ - ប្រព័ន្ធសម្រាប់ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិតក្នុងដំណើរការការងាររបស់ពួកគេ រួមមានច្បាប់ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម អង្គការ និងបច្ចេកទេស អនាម័យ និងអនាម័យ វេជ្ជសាស្ត្រ និងបង្ការ ការស្តារនីតិសម្បទា និងវិធានការផ្សេងទៀត

លក្ខខណ្ឌការងារ - សំណុំនៃកត្តានៃបរិយាកាសការងារនិងដំណើរការការងារដែលប៉ះពាល់ដល់ការអនុវត្តនិងសុខភាពរបស់និយោជិត។

កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ - កត្តាផលិតកម្មដែលផលប៉ះពាល់លើនិយោជិតអាចបណ្តាលឱ្យមានជំងឺរបស់គាត់។

កត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់គឺជាកត្តាផលិតកម្ម ដែលផលប៉ះពាល់ដល់និយោជិតអាចនាំឱ្យគាត់រងរបួស។

លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព - លក្ខខណ្ឌការងារដែលផលប៉ះពាល់លើកម្មករនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានដកចេញ ឬកម្រិតនៃផលប៉ះពាល់របស់ពួកគេមិនលើសពីបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើង។

កន្លែងធ្វើការ - កន្លែងដែលនិយោជិតត្រូវទៅ ឬកន្លែងដែលគាត់ត្រូវការមកដល់ ទាក់ទងនឹងការងាររបស់គាត់ ហើយដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។

មធ្យោបាយបុគ្គល និង ការការពារសមូហភាពកម្មករ - មធ្យោបាយបច្ចេកទេសប្រើដើម្បីការពារ ឬកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់លើកម្មករនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងការបំពុល។

2. ច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យជាមូលដ្ឋាន។

ច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យត្រូវតែគោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងស្មើៗគ្នាដោយអ្នកចូលរួមទាំងអស់។ ដំណើរការអប់រំ: គ្រូបង្រៀន សិស្ស បុគ្គលិកបច្ចេកទេស ឪពុកម្តាយ។

ការបណ្តុះបណ្តាលជាកាតព្វកិច្ចនៅក្នុងច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងអប្បបរមាបច្ចេកទេសអគ្គីភ័យដោយអ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ

ការដាក់នៅកន្លែងដែលមានព័ត៌មានច្បាស់លាស់អំពីអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ លេខទូរស័ព្ទរបស់ក្រសួងស្ថានភាពអាសន្ន និង សេវាភ្លើង, ផែនការជម្លៀស និងប្រព័ន្ធព្រមានក្នុងករណីមានអាសន្ន។

ការបញ្ចប់ការសង្ខេបខ្លីៗទាន់ពេលវេលាជាមួយនឹងការបញ្ចូលក្នុងទិនានុប្បវត្តិរបស់បុគ្គលិក និងសិស្សរបស់សាលា។

ការសន្ទនា ការពន្យល់ មេរៀនតាមប្រធានបទ វគ្គបណ្តុះបណ្តាល យោងតាមផែនការសកម្មភាពដែលបានអនុម័ត។

ការផ្តល់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការដួលសន្លប់។

ជាដំបូង ចាំបាច់ត្រូវដាក់អ្នកដែលដួលសន្លប់នៅលើខ្នងរបស់គាត់ ខណៈពេលដែលជើងរបស់គាត់គួរតែត្រូវបានលើកឡើង។ សកម្មភាពបែបនេះនឹងផ្តល់ឱ្យខួរក្បាលនូវលំហូរឈាមអតិបរមាទៅកាន់ក្បាល។

បន្ទាប់មកអ្នកត្រូវបង្វែរក្បាលរបស់គាត់ទៅចំហៀងដើម្បីកុំឱ្យអណ្តាតរបស់គាត់លិច។ ជនរងគ្រោះ​គួរ​ដោះ​ប៊ូតុង​កអាវ ដើម្បី​ឲ្យ​មាន​ខ្យល់អាកាស​បរិសុទ្ធ។

ប្រសិនបើមានអាម៉ូញាក់ នោះចាំបាច់ត្រូវត្រាំសំឡីនៅក្នុងវា ហើយយកវាទៅច្រមុះរបស់ជនរងគ្រោះ។ ប្រសិនបើមិនមានអាម៉ូញាក់ទេនោះវាមានតម្លៃបាញ់មុខអ្នកជំងឺដោយទឹកធម្មតា។

ដោយបានផ្តល់ជំនួយដំបូងអ្នកជំងឺមិនគួរត្រូវបានទុកចោលដោយគ្មានការយកចិត្តទុកដាក់ទេវាចាំបាច់ក្នុងការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពទូទៅរបស់គាត់។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់មិនដឹងខ្លួនវិញក្នុងរយៈពេល 10 នាទី រថយន្តសង្គ្រោះគួរតែត្រូវបានហៅភ្លាមៗ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការដួលសន្លប់ គួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងតាមការណែនាំខាងលើ ទោះបីក្នុងករណីណាក៏ដោយ មិនគួរមានសកម្មភាពដូចខាងក្រោមនេះឡើយ។

កុំលើកជនរងគ្រោះ;

កុំបន្ទាបក្បាលរបស់គាត់នៅក្រោមកម្រិតនៃរាងកាយ;

មិនអាចនៅទំនេរបានទេ។

លេខសំបុត្រ 2

ការបណ្តុះបណ្តាលអាំងឌុចស្យុង។ នីតិវិធី, សំណួរចម្បង។

ការសង្ខេបណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពការងារត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនិយោជិតដែលបានជួលថ្មីទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីការអប់រំ រយៈពេលនៃការបម្រើក្នុងវិជ្ជាជីវៈនេះ ឬមុខតំណែងរបស់ពួកគេឡើយ។ ទីពីរ; សិស្ស និងនិស្សិតដែលបានមកដល់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ឬការអនុវត្តឧស្សាហកម្ម; ជាមួយសិស្សនៅក្នុងសាលាបើកបរ មុនពេលចាប់ផ្តើមមន្ទីរពិសោធន៍ និង ការងារជាក់ស្តែងនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍អប់រំ សិក្ខាសាលា កន្លែងចាក់សំរាម។

ការសង្ខេបណែនាំនៅសាលាបង្រៀនបើកបរគឺធ្វើឡើងដោយវិស្វករសុវត្ថិភាពការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចទាំងនេះតាមបញ្ជារបស់ប្រធាន។ ធាតុអំពីសេចក្តីសង្ខេបណែនាំត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងកំណត់ហេតុការចុះឈ្មោះសង្ខេបសេចក្តីណែនាំពិសេសជាមួយ ហត្ថលេខាជាកាតព្វកិច្ចបានណែនាំ និងណែនាំ ក៏ដូចជានៅក្នុងឯកសារស្តីពីការងារ)។

មុនពេលចាប់ផ្តើមថ្នាក់រៀនជាមួយសិស្ស ការសង្ខេបណែនាំត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគ្រូ។ ការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបណែនាំជាមួយសិស្សអាចត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងកំណត់ហេតុសិក្សា។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋម។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបឋមរួមមាន:

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនៃប្រភេទផ្សេងៗ; ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ; ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ:

ធុងជាមួយទឹក;

ប្រអប់ខ្សាច់;

សុបិន្តអាក្រក់ឬមានអារម្មណ៍;

ក្រណាត់អាបស្តូស;

ឧបករណ៍ពន្លត់: ធុងទឹក; បារី; scoop shovels; អ័ក្ស; Crowbars និងដូច្នេះនៅលើ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរលាក។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរងរបួសលើផ្ទៃរួមមានសកម្មភាពដូចខាងក្រោមៈ

កន្លែងរលាកត្រូវលាងសម្អាតយ៉ាងហោចណាស់ 15 នាទីដោយទឹកត្រជាក់។ ប្រភពខ្លះណែនាំឲ្យយកទឹកកក ឬព្រិលសម្រាប់ត្រជាក់។ អ្នក​មិន​គួរ​ធ្វើ​បែប​នេះ​ទេ ព្រោះ​មុខ​របួស​បាន​បើក ហើយ​អ្នក​អាច​នាំ​មក​នូវ​ការ​ឆ្លង​មេរោគ។ ប្រសិនបើគ្មានផ្លូវចេញក្រៅទេ ហើយមានតែទឹកកក ឬព្រិលប៉ុណ្ណោះដែលនៅនឹងដៃ ចូររុំវាជាមុននៅក្នុងថង់មួយ ហើយគ្រាន់តែលាបលើកន្លែងរលាក។

បន្ទាប់មកកន្លែងរលាកគួរតែត្រូវបានព្យាបាលដោយថ្នាំសំលាប់មេរោគ។ វាអាចជាអ៊ីដ្រូសែន peroxide 3% chlorhexidine ។ ដំណោះស្រាយខ្សោយនៃប៉ូតាស្យូម permanganate ក៏សមរម្យផងដែរ។ សម្រាប់ដំណើរការ អ្នកត្រូវជូតបង់រុំ ឬកណាត់សើមនៅក្នុងដំណោះស្រាយ ប៉ុន្តែមិនមែនរោមកប្បាសទេ ហើយជូតកន្លែងរលាក។

ប្រសិនបើតំបន់ធំមួយនៅលើរាងកាយត្រូវបានដុតវាគួរតែត្រូវបានព្យាបាលដោយ aerosol ប្រឆាំងនឹងការរលាក - Alazol, Panthenol - 4 ដងក្នុងមួយថ្ងៃ;

នៅពេលដែលថ្នាំត្រូវបានស្រូបចូលទៅក្នុងស្បែក គ្របកន្លែងរលាកដោយក្រណាត់កប្បាស ឬបង់រុំមាប់មគ ដើម្បីកុំឱ្យមានការឆ្លង។

អ្នកអាចប្រើថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់;

លេខសំបុត្រ 3

ទិនានុប្បវត្តិនៃការចុះឈ្មោះនៃការសង្ខេបនៅកន្លែងធ្វើការ។ នីតិវិធីនិងលក្ខខណ្ឌនៃការបំពេញ។

គ្រប់កន្លែងទាំងអស់គួរតែមានលេខ កំណត់លេខ និងបិទជិត។ វាកត់ត្រាបឋម, ម្តងហើយម្តងទៀត, បើចាំបាច់, មិនបានកំណត់ពេលនិង ការសង្ខេបគោលដៅនិង។ អ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សា និងរក្សាទុកទិនានុប្បវត្តិត្រូវបានអនុម័តតាមលំដាប់។

មូលហេតុនៃការឆេះ។

ការគ្រប់គ្រងភ្លើងដោយមិនប្រុងប្រយ័ត្ន

ខ្សែភ្លើងខូច

ការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ

សៀគ្វីខ្លី

ការជក់បារីនៅកន្លែងខុស

ច្បាប់សម្រាប់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការបាក់ឆ្អឹង។

ដំបូងបង្អស់ វាចាំបាច់ក្នុងការធានានូវភាពអវយវៈនៃអវយវៈ ដោយប្រើការពុះតាមស្តង់ដារ ឬសម្ភារៈ improvised ។ កំណាត់ត្រូវដាក់ក្នុងរបៀបមួយដែលភាពអចល័តនៃសន្លាក់ទាំងពីរនៅជិតកន្លែងបាក់ឆ្អឹង (ខាងលើ និងខាងក្រោមការបាក់ឆ្អឹង) ត្រូវបានសម្រេច។ ទីតាំងថេរនៃបំណែកកាត់បន្ថយការឈឺចាប់និងការពារការវិវត្តនៃការឆក់។ កំណាត់​ត្រូវ​បាន​លាប​យ៉ាង​ប្រុង​ប្រយ័ត្ន ដើម្បី​កុំ​ឱ្យ​បាក់​បែក​ឆ្អឹង និង​បង្ក​ឱ្យ​មាន​ការ​ឈឺចាប់ ។

ចងចាំ ៖ ជា​មួយ​នឹង​ការ​បាក់​ឆ្អឹង​ចំហ ជា​ដំបូង​ត្រូវ​ធ្វើ​ការ​ព្យាបាល​មុខរបួស ហើយ​បន្ទាប់​មក​ត្រូវ​ដាក់​សរសៃ​នៅ​អវយវៈ។ កុំ​ធ្វើ​ចលនា​ឆ្អឹង​ដែល​បាក់ ឬ​ព្យាយាម​ដាក់​ចុង​មក​វិញ​។ ប្រសិនបើបំណែកឆ្អឹងអាចមើលឃើញនៅក្នុងមុខរបួសនោះ គ្មានករណីណាដែលពួកគេត្រូវបានប៉ះ ហើយទីតាំងរបស់ពួកគេបានផ្លាស់ប្តូរ។

ការយកចិត្តទុកដាក់ :

កុំផ្លាស់ទីជនរងគ្រោះលុះត្រាតែគាត់មានគ្រោះថ្នាក់ភ្លាមៗ។

ព្យាយាមផ្តល់ឱ្យជនរងគ្រោះនូវទីតាំងដែលស្រួលបំផុតសម្រាប់គាត់។

មុន​ពេល​ដឹក​ជន​រង​គ្រោះ ត្រូវ​ជួសជុល​អវយវៈ​ដែល​បាក់​នោះ​ជា​មុន​សិន ។

មុននឹងព្យាបាលការបាក់ឆ្អឹង ចូរដោះស្រាយបញ្ហាដកដង្ហើម ឬហូរឈាម ប្រសិនបើមាន។

ចាត់វិធានការដើម្បីកាត់បន្ថយការឆក់។

__________________________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ ៤

កាតព្វកិច្ចចម្បងរបស់និយោជកក្នុងវិស័យការពារការងារ។

និយោជកត្រូវធានាថា៖

សុវត្ថិភាពរបស់កម្មករក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ ឧបករណ៍ ការអនុវត្តដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ក៏ដូចជាវត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងផលិតកម្ម។

ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយនៃការការពារបុគ្គល និងសមូហភាពរបស់កម្មករ;

លក្ខខណ្ឌការងារដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងតម្រូវការនៃការការពារការងារនៅកន្លែងធ្វើការនីមួយៗ;

របបការងារ និងការសម្រាករបស់និយោជិតស្របតាមច្បាប់ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងច្បាប់នៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ការទិញយកដោយមូលនិធិផ្ទាល់ខ្លួន និងការចេញ សម្លៀកបំពាក់ពិសេស, ស្បែកជើងពិសេសនិងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត ការលាងសម្អាត និងភ្នាក់ងារបន្សាបដោយអនុលោមតាមស្តង់ដារដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជានៅក្នុងការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងលក្ខខណ្ឌសីតុណ្ហភាពពិសេស ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបំពុល។

ការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ ការសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារ កម្មសិក្សានៅកន្លែងធ្វើការរបស់និយោជិត និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីតម្រូវការការពារការងារ ការពារមនុស្សពីការងារដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល ការណែនាំ កម្មសិក្សា និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងការងារ។ តម្រូវការការពារក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់;

ការរៀបចំការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពដោយនិយោជិត។

វិញ្ញាបនបត្រនៃកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការងារ, បន្តដោយការបញ្ជាក់ការងារលើការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ;

អនុវត្តដោយការចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេជាកាតព្វកិច្ចបឋម (តាមការងារ) និងតាមកាលកំណត់ (អំឡុងពេលការងារ) ការពិនិត្យសុខភាព (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិត ការពិនិត្យសុខភាពវិសាមញ្ញ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតតាមការស្នើសុំរបស់ពួកគេស្របតាមអនុសាសន៍វេជ្ជសាស្រ្តខណៈពេលដែលរក្សាកន្លែងធ្វើការ (មុខតំណែង) ។ និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមនៅពេលឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពដែលបានបញ្ជាក់;

រារាំងនិយោជិតពីការបំពេញភារកិច្ចការងាររបស់ពួកគេដោយមិនឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចក៏ដូចជាក្នុងករណីមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្ត។

ជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារនៅកន្លែងធ្វើការ អំពីហានិភ័យដែលមានស្រាប់នៃការខូចខាតដល់សុខភាព និងសំណង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដោយសារតែពួកគេ;

ការផ្តល់អាជ្ញាធរ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងការការពារការងារ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ និងការត្រួតពិនិត្យលើការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ ព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តអំណាចរបស់ពួកគេ;

ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិត ក្នុងករណីមានស្ថានភាពបែបនេះ រួមទាំងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។

ការស៊ើបអង្កេតលើ បង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងជំងឺការងារ។

អនាម័យ និងគ្រួសារ និងការថែទាំសុខភាព និងបង្ការរបស់និយោជិត ស្របតាមតម្រូវការនៃការការពារការងារ។

ការទទួលយកដោយមិនមានការរារាំងរបស់មន្ត្រីនៃអាជ្ញាធរការពារការងាររដ្ឋ ការត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ ស្ថាប័ននៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាតំណាងនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យសាធារណៈសម្រាប់គោលបំណងនៃការត្រួតពិនិត្យលក្ខខណ្ឌការងារ និង ការការពារការងារនៅក្នុងអង្គការ និងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។

ការបំពេញសេចក្តីណែនាំរបស់មន្ត្រីនៃការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋលើការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ និងការពិចារណាលើការដាក់ស្នើពីស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យសាធារណៈក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។

ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។

ការយល់ដឹងរបស់និយោជិតជាមួយនឹងតម្រូវការនៃការការពារការងារ។

ឈុតការពារភ្លើង។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យទាំងអស់គួរតែស្ថិតនៅលើប្រឡោះអគ្គីភ័យ ដែលធានាសុវត្ថិភាពនៃឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនៅក្នុងកន្លែងមួយដែលអាចចូលបានយ៉ាងងាយស្រួល។ នៅលើវាអ្នកអាចរកឃើញមធ្យោបាយទាំងអស់ដែលអាចកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការបញ្ឆេះនៃអាគារទាំងមូលមុនពេលការមកដល់នៃនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យ។ យោង​ទៅ​តាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្ន RF អំពីតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ម្ចាស់អគារត្រូវមានកាតព្វកិច្ច៖ កំណត់ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់អគ្គីភ័យនៃអគារ ដើម្បីជ្រើសរើសបរិមាណសមស្របនៃសារពើភ័ណ្ឌ។ ឧបករណ៍ស្តង់ដារអគ្គីភ័យក្នុងករណីអគ្គីភ័យអាចជួយសន្សំសំចៃផ្ទៃដី 200 m2 ពីអគ្គីភ័យ; ប្រអប់សម្រាប់ធុងខ្សាច់ និងធុងទឹកត្រូវតែដាក់នៅជិតខែលការពារភ្លើង។ ឧបករណ៍ទាំងអស់គួរតែមានពណ៌ក្រហមដើម្បីទាក់ទាញការយកចិត្តទុកដាក់។ គែមនៃប្រឡោះក៏ត្រូវបានធ្វើឡើងជាពណ៌ក្រហមទទឹងរបស់វាគឺ 3-5 សង់ទីម៉ែត្រ; កន្លែងដែលនៅសល់នៅលើប្រឡោះដែលសារពើភ័ណ្ឌត្រូវបានភ្ជាប់ត្រូវបានធ្វើជាពណ៌ស។ ត្រូវប្រាកដថាបង្ហាញពីចំនួនខែល; ចង្អុលបង្ហាញលេខស្ថានីយ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យដែលនៅជិតបំផុត។

សមាសធាតុនៃប្រឡោះអគ្គីភ័យគឺ: ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនៃប្រភេទផ្សេងៗ; ប៉ែល bayonet (រួមបញ្ចូលជាចាំបាច់នៅក្នុងខែល, សមា្ភារៈដែលអាចឆេះបានត្រូវបានបំពេញជាមួយវា); ពូថៅភ្លើង (មិនចាំបាច់មានវត្តមាននៅក្នុងឈុតនោះទេ ប៉ុន្តែជាផ្នែកសំខាន់របស់វា ជួយបើកទ្វារ ឬបង្អួចនៅក្នុងបន្ទប់ដែលឆេះ); ក្រណាត់ពន្លត់អគ្គីភ័យ (នៅក្នុងឧបករណ៍សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យវាដើរតួជាជម្រកសម្រាប់សម្ភារៈនិងឧបករណ៍ដែលអាចឆេះបានក៏ដូចជាសម្រាប់ពន្លត់សម្លៀកបំពាក់របស់ជនរងគ្រោះ); ដាក់ធុងក្នុងទម្រង់ជាកោណ (បម្រើជាធុងសម្រាប់ផ្ទេរខ្សាច់ឬទឹកនៅក្នុងវាទៅកន្លែងដែលភ្លើងឆេះ); ទំពក់​ភ្លើង (ជា​ឧបករណ៍​ដែល​មាន​រាង​ដូច​របារ និង​បម្រើ​ការ​បើក​ទ្វារ ឬ​បង្អួច​ដែល​ស្ទះ ឬ​ចាក់សោ); crowbar ភ្លើង (ត្រូវការនៅក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យដើម្បីបំបែករចនាសម្ព័ន្ធដុតនិងទាញពួកវាដាច់ពីគ្នា); ប៉ែល (ជាជម្រើសបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងឧបករណ៍ភ្លើងដែលនៅសល់) ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាម។

តាមធម្មតា ការហូរឈាមត្រូវបានបែងចែកជា 3 ប្រភេទ អាស្រ័យលើថាតើជាលិកាត្រូវបានខូចខាតយ៉ាងជ្រៅប៉ុណ្ណា៖

capillary;

សរសៃឈាមវ៉ែន;

សរសៃឈាម។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាម capillary

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាម capillary គឺសាមញ្ញណាស់: អ្នកត្រូវមាប់មគមុខរបួស បង់រុំរបួស និងរឹតបន្តឹងវា ប៉ុន្តែមិនតឹងពេក ដើម្បីកុំឱ្យតំបន់ស្បែកប្រែពណ៌ខៀវ។

ដើម្បីបញ្ឈប់ការហូរឈាមកាន់តែលឿន ភាពត្រជាក់ត្រូវបានអនុវត្តទៅលើមុខរបួស ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដោយសារទឹកកកអាចនាំឱ្យឆ្លងមេរោគ វាជាការប្រសើរក្នុងការប្រើវត្ថុលោហៈដែលផលិតនៅផ្ទះដែលត្រូវបានព្យាបាលដោយជាតិអាល់កុល 96% ។ មុនពេលវត្ថុត្រូវបានព្យាបាលដោយជាតិអាល់កុល វាជាការប្រសើរក្នុងការត្រជាក់វានៅក្នុងម៉ាសីនតឹកកក។

វាងាយស្រួលក្នុងការបែងចែកការហូរឈាម capillary ពីអ្នកដទៃ:

មុខរបួសគឺផ្ទៃ;

បរិមាណឈាមតិចតួច

ឈាមរត់យឺត;

ពណ៌គឺពណ៌ក្រហមងងឹត (ដោយសារតែទាំងសរសៃឈាមវ៉ែននិងសរសៃឈាមត្រូវបានលាយបញ្ចូលគ្នានៅក្នុង capillaries) ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាម

ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាមគឺពិបាកក្នុងការបញ្ឈប់ព្រោះក្នុងករណីនេះការបាត់បង់ឈាមត្រូវបានពន្លឿនយ៉ាងខ្លាំងហើយការខូចខាតមានជម្រៅមធ្យម។ ប្រសិនបើ​ការ​ហូរ​ឈាម​ជា​ប្រភេទ​សរសៃ​វ៉ែន នោះ​ដំបូង​គេ​ត្រូវ​យក​បង់រុំ​សំពាធ​ទៅ​មុខរបួស។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយបង់រុំមិនគួរតឹងពេកទេហើយក្នុងពេលតែមួយរលុងព្រោះក្នុងករណីចុងក្រោយវត្តមានរបស់វាគ្មានន័យ។

បន្ទាប់ពីលាបបង់រុំអ្នកត្រូវមើលមុខរបួសដោយប្រុងប្រយ័ត្នរយៈពេល 10 នាទី - ប្រសិនបើឈាមចាប់ផ្តើមហូរកាន់តែខ្លាំងព្រោះនេះអាចកើតឡើងជាមួយនឹងបង់រុំខ្សោយ។ ក្នុងករណីនេះបង់រុំតឹងត្រូវតែត្រូវបានរឹតបន្តឹងកាន់តែខ្លាំង។ ប្រសិនបើអវយវៈត្រូវបានខូចខាត វាអាចត្រូវបានលើកឡើងដល់កម្រិតបេះដូង ដើម្បីអោយឈាមហូរតិច។ បន្ទាប់មកការបង្ហាប់ត្រជាក់ត្រូវបានអនុវត្តទៅមុខរបួសរយៈពេល 40 នាទីដែលត្រូវបានជំនួសនៅពេលដែលវាក្តៅឡើង។

ភាពខុសគ្នារវាងការហូរឈាមតាមសរសៃឈាមពីអ្នកដទៃ៖

ឈាមងងឹត។

លំហូរខ្លាំង។

វាអាចមានដុំពក។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាម

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាមគួរតែកើតឡើងឱ្យបានលឿនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅផ្ទះវាមិនតែងតែអាចផ្តល់ជំនួយពេញលេញជាមួយនឹងការហូរឈាមប្រភេទនេះបានទេ។ កន្លែងដែលខូចខាតត្រូវបានលើក ហើយបន្ទាប់មកបង់រុំតឹងមួយត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងបង់រុំយឺត។ ការបង់រុំត្រូវបានអនុវត្តពីលើមុខរបួសដោយពីរបីសង់ទីម៉ែត្រ។

ភាពខុសគ្នារវាងការហូរឈាមតាមសរសៃឈាម៖

ឈាមពណ៌ក្រហមជ្រៅ។

វាត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយការហូរចេញ "ជីពចរ" ទៅនឹងចង្វាក់បេះដូង។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមមានភាពខុសគ្នាមិនត្រឹមតែនៅក្នុងជម្រៅនៃការខូចខាតប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏មាននៅក្នុងថាតើការហូរឈាមខាងក្នុងឬខាងក្រៅ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមខាងក្រៅ

ការហូរឈាមខាងក្រៅតែងតែទាមទារការសម្លាប់មេរោគ និងបង់រុំ។ ការបង្ហាប់ត្រជាក់គឺពាក់ព័ន្ធសម្រាប់តែប្រភេទ capillary និង venous ប៉ុណ្ណោះ៖ ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាមមិនអាចកាត់បន្ថយដោយភាពត្រជាក់បានទេ។

អ្នកក៏អាចបង្កើនល្បឿននៃការបញ្ឈប់ការហូរឈាមខាងក្រៅដោយការផ្លាស់ប្តូរទីតាំង: ផ្នែកដែលខូចខាតប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបានគួរតែនៅខាងលើឬនៅកម្រិតនៃបេះដូង។

ជួយជាមួយនឹងការហូរឈាមខាងក្នុង

ជំនួយជាមួយនឹងការហូរឈាមក្រពះគឺដើម្បីធានាបាននូវទីតាំងត្រឹមត្រូវរបស់ជនរងគ្រោះ: គាត់ត្រូវតែនៅក្នុងទីតាំងពាក់កណ្តាលអង្គុយ។ ការ​យក​ទឹកកក​ដាក់​លើ​ពោះ​អាច​កាត់​បន្ថយ​ការ​បាត់​បង់​ឈាម។

ជំនួយពីការហូរឈាមតាមសួតក៏ស្ថិតនៅក្នុងទីតាំងត្រឹមត្រូវរបស់ជនរងគ្រោះដែរ៖ គាត់ត្រូវតែដេកលើផ្ទៃរឹងរាបស្មើ។ នេះនឹងកាត់បន្ថយការផ្ទុកនៅលើសួត និងសន្សំសំចៃពេលវេលាមុនពេលរថយន្តសង្គ្រោះមកដល់ ដោយសារការហូរឈាមបែបនេះ មានឱកាសដែលអ្នកជំងឺនឹងមិនអាចដកដង្ហើមបាននៅពេលដែលសួតពោរពេញដោយឈាម។
________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 5

តើគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះដែលត្រូវស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យ?

គ្រោះថ្នាក់ការងារដែលស្ថិតក្រោមការស៊ើបអង្កេតរបស់និយោជករួមមានគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតដែលស្ថិតក្នុងមធ្យោបាយមួយ ឬមធ្យោបាយផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់និយោជក។ មានតែគ្រោះថ្នាក់នៅតាមផ្លូវទៅឬមកពីកន្លែងធ្វើការ ក៏ដូចជាគ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងចំពោះបុគ្គលដែលមិនមានជាប់ពាក់ព័ន្ធជាមួយនិយោជក ជាឧទាហរណ៍ ដែលបានបង្ហាញខ្លួនដោយចៃដន្យនៅលើទឹកដីនៃអង្គការនោះ មិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃក្រមសីលធម៌នោះទេ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 210 នៃក្រមការងារ ការស៊ើបអង្កេត និងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ ការការពារផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិតដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ គឺជាទិសដៅសំខាន់មួយនៃគោលនយោបាយរដ្ឋក្នុងវិស័យការពារការងារ។

ដើម្បីទប់ស្កាត់ របួសការងារនិងជំងឺការងារ ក្រមការងារកំណត់លើនិយោជកនូវកាតព្វកិច្ចធានានូវលក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ ចាត់វិធានការទប់ស្កាត់គ្រោះថ្នាក់ ការពារអាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់និយោជិតក្នុងករណីមានស្ថានភាពបែបនេះ (មាត្រា 212 នៃក្រមការងារ)។

បុគ្គលិកនេះបើយោងតាម ​​Art ។ 214 នៃក្រមការងារ មានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ឬថ្នាក់លើរបស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីរាល់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬអំពីការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពរបស់គាត់ រួមទាំងការបង្ហាញនៃសញ្ញានៃ ស្រួចស្រាវ ជំងឺការងារ(ការពុល) ។

ប្រភេទឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ។ ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។

ទឹកពន្លត់អគ្គីភ័យ។ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនេះគឺសមរម្យសម្រាប់អគ្គីភ័យថ្នាក់ A - ពន្លត់សារធាតុងាយឆេះ។ ប្រសិនបើមានសញ្ញាសម្គាល់នៅលើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យថាទឹកមានសារធាតុបន្ថែមពិសេសនោះឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនេះក៏អាចត្រូវបានប្រើដើម្បីពន្លត់សារធាតុដែលអាចឆេះបានដែរវាត្រូវបានគេហៅថាភ្លើងថ្នាក់ B រួចហើយ។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យឧស្ម័ន។ ក្រុមពន្លត់អគ្គីភ័យមួយក្រុមធំណាស់។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

aerosol;

កាបូនឌីអុកស៊ីត - bromoethyl ។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យបែបនេះត្រូវបានផលិតទាំងដោយដៃនិងចល័ត។ រឿងសំខាន់ដែលអ្នកគួរដឹងនៅពេលប្រើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យដែលប្រើដោយដៃបែបនេះគឺថាក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរបស់វាអ្នកមិនអាចយកបំពង់បានទេដើម្បីកុំឱ្យកក។ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យនៃប្រភេទទាំងនេះមិនអាចពន្លត់សារធាតុដែលអាចបន្តឆេះដោយមិនមានអុកស៊ីសែន (យ៉ាន់ស្ព័រ ម៉ាញ៉េស្យូម អាលុយមីញ៉ូម សូដ្យូម ជាដើម)។

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ Foam ។ ប្រើដើម្បីពន្លត់ភ្លើងគីមី និងខ្យល់-មេកានិច។ ម្យ៉ាងវិញទៀត ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ Foam ធ្វើការងារបានយ៉ាងល្អជាមួយនឹងការចាប់ផ្តើមឆេះនៃវត្ថុរាវស្ទើរតែទាំងអស់ ដែលអាចឆេះបាន និងអាចឆេះបាន។ វាត្រូវបានហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការប្រើប្រាស់ ប្រភេទនេះ។ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យក្នុងការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភ្លើងនៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនីនិងបណ្តាញអគ្គិសនីដែលមានថាមពល។ ប្រសិនបើលោហធាតុអាល់កាឡាំងដូចជាសូដ្យូម និងប៉ូតាស្យូមត្រូវបានពន្លត់ដោយប្រើឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ នោះប្រតិកម្មបញ្ច្រាសនឹងចាប់ផ្តើម។ ទឹកដែលមាននៅក្នុងពពុះនឹងបញ្ចេញអ៊ីដ្រូសែន ដែលត្រូវបានគេស្គាល់ថាជួយបង្កើនការដុត។

3. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ស្នាមជាំ។

ស្នាមជាំគឺជារបួសជាលិកាបិទជិតដោយមិនបំពានលើភាពសុចរិតរបស់វា។
សញ្ញាដំបូង និងសំខាន់នៃស្នាមជាំគឺការឈឺចាប់ និងហើមនៅតំបន់របួស។ ការឈឺចាប់គឺខ្លាំង ប៉ុន្តែក្នុងរយៈពេលខ្លី ខណៈពេលដែលការហើមកើនឡើង អារម្មណ៍ឈឺចាប់បានបន្ត និងកាន់តែខ្លាំងឡើង ដែលត្រូវបានពន្យល់ដោយការបង្ហាប់នៃចុងសរសៃប្រសាទ។ ការឈឺចាប់ពីស្នាមជាំអាចមានរយៈពេលវែង - យើងកំពុងនិយាយអំពីសប្តាហ៍ហើយជួនកាលច្រើនខែអាស្រ័យលើទីតាំងកាយវិភាគសាស្ត្រនៃផ្នែកដែលរងរបួសនៃរាងកាយ។ ផលវិបាកជាញឹកញាប់នៃស្នាមជាំគឺរូបរាងនៃ hematoma - ការហូរឈាមក្រោមស្បែកដែលបណ្តាលមកពីការដាច់សរសៃឈាម។ hematoma មិនគួរតែងតែត្រូវបានចាត់ទុកថាជាស្នាមជាំដែលមិនបង្កគ្រោះថ្នាក់ - hematomas នៃខួរក្បាលនិង សរីរាង្គខាងក្នុងអាចមានគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំង ស្ថានភាពកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរទៅៗ ដោយសារការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យរហ័សរបស់ពួកគេមិនតែងតែអាចទៅរួចនោះទេ។ ជំនួយដំបូងសម្រាប់ស្នាមជាំ - វាចាំបាច់ក្នុងការលាបត្រជាក់ទៅតំបន់ដែលរងផលប៉ះពាល់ហើយទុកវាចោលមួយរយៈ។ ភាពត្រជាក់នឹងជួយកាត់បន្ថយការហើម ហើយយោងទៅតាមការឈឺចាប់ វាគួរតែត្រូវបានអនុវត្តឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ជំនួយដំបូងបុរាណក្នុងករណីនេះគឺកញ្ចប់ទឹកកក (កញ្ចប់ទឹកកកត្រូវបានលក់នៅក្នុងឱសថស្ថាន)។ ប្រសិនបើវាមិននៅនឹងដៃទេ វាអាចត្រូវបានជំនួសដោយជោគជ័យដោយវត្ថុត្រជាក់ផ្សេងទៀត ដូចជាដបទឹកពីទូទឹកកក ថង់បន្លែកក កន្សែងដែលត្រាំក្នុងទឹកត្រជាក់ជាដើម។
___________________________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 6

តម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារ មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ។

មុននឹងចាប់ផ្តើមការងារ និយោជិតត្រូវរៀបចំកន្លែងធ្វើការ ពិនិត្យមើលភ្លើង ប្រសិនបើការងារនោះជាប់ទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់កុំព្យូទ័រ ឬឧបករណ៍ផ្សេងៗ។ ម៉ាស៊ីនអេឡិចត្រូនិចពិនិត្យមើលការភ្ជាប់ដី ភាពសុចរិតនៃខ្សែភ្លើង។ ប្រសិនបើ PPE ត្រូវបានទាមទារ សូមរៀបចំវា។

រៀបចំផែនការជម្លៀសប្រជាជនក្នុងករណីមានអាសន្ន។

ផែនការជម្លៀស៖ផែនការដែលបានអភិវឌ្ឍជាមុន (ដ្យាក្រាម) ដែលបង្ហាញពីផ្លូវជម្លៀស ការជម្លៀស និងច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ បង្កើតច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស នីតិវិធី និងលំដាប់នៃសកម្មភាពក្នុងគ្រាអាសន្ន។

ច្រកចេញបន្ទាន់៖ច្រកចេញដែលប្រើដើម្បីជម្លៀសមនុស្ស និងនាំទៅខាងក្រៅ ឬទៅកាន់តំបន់សុវត្ថិភាព។

ចំណាំ - ច្រកចេញសម្រាប់ការជម្លៀសអាចជាចម្បង ដំណើរការជានិច្ចសម្រាប់ការចូល និងចេញរបស់មនុស្សក្នុងស្ថានភាពធម្មតា (ធម្មតា) និងច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលប្រើក្នុងគ្រាអាសន្ន។

ច្រកចេញបន្ទាន់៖ច្រកចេញដែលមិនបំពេញតម្រូវការសម្រាប់ច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ ប៉ុន្តែអាចប្រើដើម្បីជួយសង្គ្រោះមនុស្សក្នុងគ្រាអាសន្ន។

ផ្លូវរត់គេចខ្លួន៖ផ្លូវសុវត្ថិភាពទៅកាន់ច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬទីតាំងឧបករណ៍សង្គ្រោះ អំឡុងពេលជម្លៀសមនុស្ស។

ចុង​បញ្ចប់​បាន​ស្លាប់:ផ្លូវដែលមិនបញ្ចប់ក្នុងច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងមិននាំទៅដល់ច្រកចេញសង្គ្រោះបន្ទាន់ ឬទីតាំងឧបករណ៍សង្គ្រោះជីវិត។

សញ្ញាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ៖ផ្លាកសញ្ញាសុវត្ថិភាពដែលរចនាឡើងដើម្បីគ្រប់គ្រងឥរិយាបថរបស់មនុស្ស ដើម្បីការពារការកើតឡើងនៃអគ្គីភ័យ ក៏ដូចជាចង្អុលបង្ហាញទីតាំងនៃមូលនិធិ។ ការ​ការពារ​អគ្គីភ័យមធ្យោបាយនៃការព្រមាន វេជ្ជបញ្ជា ការអនុញ្ញាត ឬការហាមឃាត់ សកម្មភាពជាក់លាក់ក្នុងករណីមានការឆេះ (ភ្លើង) ។

ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការបាត់បង់ស្មារតី។

ការបាត់បង់ស្មារតី - នេះគឺជាស្ថានភាពដែលមនុស្សម្នាក់ដេកមិនលក់ មិនឆ្លើយតបនឹងសំណួរ និងមិនយល់ឃើញនូវអ្វីដែលកំពុងកើតឡើង។
ការបាត់បង់ស្មារតីបិទផ្នែកនៃខួរក្បាលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការគិតដោយមនសិការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះផ្នែកនៃខួរក្បាលដែលគ្រប់គ្រងការឆ្លុះបញ្ចាំង ដំណើរការនៃការដកដង្ហើម និងចរាចរឈាម (ជាពិសេស medulla oblongata) អាចដំណើរការបាន។

ការបាត់បង់ស្មារតីកើតឡើងនៅពេល៖
- ខ្វះអុកស៊ីសែនក្នុងឈាម (ឬខ្វះឈាម)
- ប៉ះទង្គិច (ប៉ះពាល់ខួរក្បាលលើលលាដ៍ក្បាល)
- ឈឺចាប់ខ្លាំង ឬញ័រភ័យ
ការបាត់បង់ស្មារតីអាចបណ្តាលមកពី៖ ធ្វើការលើសទម្ងន់ ការថយចុះកម្តៅ ការឡើងកំដៅខ្លាំង កង្វះអុកស៊ីសែនក្នុងខ្យល់ ការឈឺចាប់ធ្ងន់ធ្ងរ ការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្តខ្លាំង ការខះជាតិទឹក (ឧទាហរណ៍ ដោយសាររាគធ្ងន់ធ្ងរ ក្អួត) របួសក្បាល ហូរឈាម ឆក់អគ្គិសនី ឬការពុល។ .

ប្រសិនបើអ្នកឃើញថាមនុស្សម្នាក់បាត់បង់ស្មារតី - ព្យាយាមមិនឱ្យគាត់ដួលហើយវាយក្បាលរបស់គាត់។
លុបបំបាត់កត្តាដែលនាំឱ្យបាត់បង់ស្មារតី (ប្រសិនបើវានៅតែសកម្ម) ។ ជាឧទាហរណ៍ នាំមនុស្សម្នាក់ចេញពីបន្ទប់ដែលមានសភាពអ៊ូអរ ឬបើកបង្អួច ដកខ្សែភ្លើងចេញពីគាត់។ល។
ដាក់មនុស្សនៅលើឥដ្ឋ។ គាត់មិនត្រូវអង្គុយទេ! ដើម្បីផ្តល់ការចូលប្រើអុកស៊ីសែន ដោះប៊ូតុងកអាវ បន្ធូរខ្សែក្រវ៉ាត់។ កុំដាក់អ្វីនៅក្រោមក្បាលរបស់អ្នក ប៉ុន្តែកាន់តែល្អ លើកជើងរបស់គាត់ឡើងលើបន្តិច។ នេះគឺចាំបាច់ដើម្បីសម្រួលដល់លំហូរឈាមទៅកាន់ខួរក្បាល។

____________________________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 7

សន្និសីទបឋមស្តីពីការការពារការងារ (នីតិវិធី)

ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការមុនពេលចាប់ផ្តើមសកម្មភាពផលិតកម្មត្រូវបានអនុវត្តដោយ៖

– ជាមួយ​នឹង​ការ​ចូល​ថ្មី​ទាំង​អស់​នៅ​ក្នុង​សហគ្រាស អង្គការ ស្ថាប័ន​អប់រំ ស្ថាប័ន ព្រម​ទាំង​អ្នក​ដែល​ផ្ទេរ​ពី​អង្គភាព​មួយ​ទៅ​អង្គភាព​មួយ​ទៀត។

– ជាមួយនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារថ្មីសម្រាប់ពួកគេ អ្នកធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម កម្មករបណ្តោះអាសន្ន។

– ជាមួយអ្នកសាងសង់ដែលកំពុងអនុវត្តការងារសាងសង់ និងដំឡើងនៅលើទឹកដីនៃសហគ្រាស អង្គការដែលមានស្រាប់។ វិទ្យាស្ថាន​អប់រំ, ស្ថាប័ន;

– ជាមួយសិស្សានុសិស្ស និងសិស្សដែលបានមកដល់សម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ឬការអនុវត្តផ្នែកឧស្សាហកម្ម មុនពេលអនុវត្តប្រភេទការងារថ្មី ក៏ដូចជាមុនពេលសិក្សាប្រធានបទថ្មីនីមួយៗក្នុងអំឡុងពេល លំហាត់ជាក់ស្តែងនៅក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍អប់រំ ថ្នាក់រៀន សិក្ខាសាលា កន្លែង។

បុគ្គលដែលមិនមានទំនាក់ទំនងជាមួយការថែទាំ ការធ្វើតេស្ត ការកែតម្រូវ និងការជួសជុលឧបករណ៍ ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ ការផ្ទុក និងការប្រើប្រាស់វត្ថុធាតុដើម និងវត្ថុធាតុដើម មិនត្រូវឆ្លងកាត់ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការឡើយ។ នៅក្នុងសាលាបើកបរ ដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយគណៈកម្មាធិការសហជីព និងវិស្វករការពារការងារ បញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់កម្មករដែលមិនបានទទួលការណែនាំបឋមនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តដោយប្រធាន។

ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើត និងអនុម័តដោយប្រធានផ្នែកផលិតកម្ម និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាសសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ ឬប្រភេទការងារមួយចំនួន ដោយគិតគូរពីតម្រូវការ។ ស្តង់ដារ SSBTច្បាប់ បទដ្ឋាន និងសេចក្តីណែនាំដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ការការពារការងារ, ការណែនាំផលិតកម្មនិងមួយទៀត ឯកសារបច្ចេកទេសកម្មវិធីត្រូវបានសម្របសម្រួលជាមួយវិស្វករការពារការងារ និងគណៈកម្មាធិការសហជីពនៃសហគ្រាស (ប្រសិនបើមាន)។

ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនិយោជិតម្នាក់ៗ ឬសិស្សម្នាក់ៗ ជាមួយនឹងការបង្ហាញពីការអនុវត្តជាក់ស្តែង និងវិធីសាស្រ្តការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។ ការសង្ខេបបឋមអាចធ្វើទៅបានជាមួយក្រុមមនុស្សដែលបម្រើឧបករណ៍ប្រភេទដូចគ្នា និងនៅក្នុងកន្លែងធ្វើការទូទៅ។

កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ រួមទាំងនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សានៅសាលាវិជ្ជាជីវៈ បណ្តុះបណ្តាល និងផលិតកម្ម (វគ្គសិក្សា) រោងចក្រ បន្ទាប់ពីការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវតែក្នុងអំឡុងពេល 2-14 វេនដំបូង (អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការងារ គុណវុឌ្ឍិរបស់និយោជិត)។ ទទួល​កម្មសិក្សា​ក្រោម​ការ​ណែនាំ​របស់​បុគ្គល​ដែល​ត្រូវ​បាន​តែងតាំង​ដោយ​បញ្ជា​របស់​ប្រធាន។

ប្រធានអង្គភាព ដោយយល់ស្របជាមួយវិស្វករសម្រាប់ការការពារការងារ និងគណៈកម្មាធិការសហជីព អាចលើកលែងពីកម្មសិក្សាដល់និយោជិតដែលមានបទពិសោធន៍ការងារយ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងជំនាញ ដោយផ្លាស់ប្តូរពីអង្គភាពមួយទៅអង្គភាពមួយទៀត ប្រសិនបើលក្ខណៈនៃ ការងាររបស់គាត់ និងប្រភេទឧបករណ៍ដែលគាត់បានធ្វើការមុននេះ មិនផ្លាស់ប្តូរទេ។

កម្មករត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយឯករាជ្យបន្ទាប់ពីកម្មសិក្សា ការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងផ្នែកទ្រឹស្តី និងជំនាញដែលទទួលបានក្នុងរបៀបធ្វើការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព។

ស្តីពីការប្រព្រឹត្តទៅនៃសេចក្តីសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ កម្មសិក្សា និងការចូលធ្វើការ និយោជិតដែលបានធ្វើសេចក្តីសង្ខេបនោះ ធ្វើកំណត់ហេតុសង្ខេបនៅកន្លែងធ្វើការដោយមានហត្ថលេខាជាកាតព្វកិច្ចនៃការណែនាំ និងការណែនាំ។

ប្រព័ន្ធព្រមានអគ្គីភ័យ។

ប្រព័ន្ធ​ព្រមាន​អំពី​អគ្គិភ័យ​គឺ​ជា​ផ្នែក​មួយ​នៃ​ការ​ការពារ​អគ្គិភ័យ និង​បច្ចេកទេស។ យោងតាមស្តង់ដារសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអគារណាមួយត្រូវតែបំពាក់ដោយប្រព័ន្ធបែបនេះ។

ប្រព័ន្ធព្រមានអំពីអគ្គីភ័យគឺជាសំណុំនៃវិធានការរៀបចំដែលមានគោលបំណងជូនដំណឹងដល់មនុស្សយ៉ាងឆាប់រហ័សអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន ក៏ដូចជាផ្លូវដែលអាចរត់គេចចេញពីអគារ។ ប្រព័ន្ធបែបនេះត្រូវបានដំឡើងរួមជាមួយការជូនដំណឹងភ្លើង។ ពួកគេភាគច្រើនត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍ដើម្បីបង្កើនគុណភាពសំឡេង និងការផ្សាយពេលមានអាសន្ន។ អ្នកអាចផ្ញើការជូនដំណឹងចាំបាច់ដោយប្រើទូរស័ព្ទខាងក្នុងណាមួយ។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះគ្រាន់តែចុចលេខកូដពិសេស។ ពេលខ្លះនៅក្នុងសហគ្រាសធំៗ ប្រព័ន្ធនេះត្រូវបានប្រើដើម្បីស្វែងរកបុគ្គលិកជាក់លាក់។

អ្វីដែលគួរផ្តល់ជំនួយជាមួយនឹងការកក។

សកម្មភាពនៃការផ្តល់ជំនួយដំបូងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការកក, វត្តមាននៃភាពត្រជាក់ទូទៅនៃរាងកាយ, អាយុនិងជំងឺ concomitant ។

ជំនួយដំបូងមាននៅក្នុងការបញ្ឈប់ភាពត្រជាក់ កំដៅអវយវៈ ស្តារឈាមរត់ក្នុងជាលិកាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយភាពត្រជាក់ និងការពារការវិវត្តនៃការឆ្លងមេរោគ។ រឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើជាមួយនឹងសញ្ញានៃការកក - ដឹកជនរងគ្រោះទៅបន្ទប់ក្តៅដែលនៅជិតបំផុត។ដោះស្បែកជើងក្លាសេ ស្រោមជើង ស្រោមដៃ។ ក្នុងពេលដំណាលគ្នាជាមួយនឹងការអនុវត្តវិធានការជំនួយដំបូងគឺចាំបាច់ ហៅទូរស័ព្ទទៅវេជ្ជបណ្ឌិតជាបន្ទាន់, រថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ដើម្បីផ្តល់ជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្ត។

នៅ ការកកឈាម I សញ្ញាបត្រកន្លែងត្រជាក់គួរត្រូវបានកំដៅឡើងក្រហមដោយប្រើដៃកក់ក្តៅ ម៉ាស្សាស្រាលៗ ត្រដុសជាមួយក្រណាត់រោមចៀម ដកដង្ហើម ហើយបន្ទាប់មកលាបបង់រុំកប្បាស។

នៅ ការកកឈាមកម្រិត II-IVការឡើងកំដៅផែនដីរហ័ស ​​ម៉ាស្សា ឬត្រដុស មិនគួរត្រូវបានធ្វើ. លាបបង់រុំការពារកំដៅទៅលើផ្ទៃដែលរងផលប៉ះពាល់ (ស្រទាប់នៃមារៈបង់រុំ ស្រទាប់កប្បាសក្រាស់ ម្តងទៀតស្រទាប់នៃមារៈបង់រុំ និងនៅលើក្រណាត់ប្រេង ឬក្រណាត់កៅស៊ូ)។ អវយវៈដែលរងផលប៉ះពាល់ត្រូវបានជួសជុលដោយមានជំនួយពីមធ្យោបាយ improvised (ក្តារបន្ទះក្តារបន្ទះក្រាស់) លាបនិងបង់រុំវានៅលើបង់រុំ។ ក្នុងនាមជាសម្ភារៈការពារកំដៅ អ្នកអាចប្រើអាវទ្រនាប់ អាវយឺត ក្រណាត់រោមចៀមជាដើម។

ជនរងគ្រោះត្រូវបានផ្តល់ភេសជ្ជៈក្តៅ អាហារក្តៅ អាល់កុលតិចតួច ថ្នាំអាស្ពីរីន ១គ្រាប់ ថ្នាំ analgin ២គ្រាប់ "No-shpa" និង papaverine ។

វាមិនត្រូវបានណែនាំឱ្យជូតអ្នកជំងឺដោយព្រិលទេ។ដោយសារសរសៃឈាមរបស់ដៃ និងជើងមានភាពផុយស្រួយខ្លាំង ដូច្នេះហើយពួកវាអាចរងការខូចខាត ហើយការបាក់បែកតូចៗនៅលើស្បែករួមចំណែកដល់ការឆ្លង។ មិនអាចប្រើបានទេ។ ការឡើងកំដៅផែនដីយ៉ាងឆាប់រហ័សអវយវៈ​ដែល​កក​ដោយ​ភ្លើង ការ​ប្រើ​បន្ទះ​កំដៅ​ដោយ​មិន​អាច​គ្រប់គ្រង​បាន និង​ប្រភព​កម្ដៅ​ស្រដៀង​គ្នា​នេះ​ទេ ព្រោះ​វា​ធ្វើ​ឱ្យ​ដំណើរ​នៃ​ការ​កក​កក​កាន់តែ​អាក្រក់។ ជម្រើសជំនួយដំបូងដែលមិនអាចទទួលយកបាន និងគ្មានប្រសិទ្ធភាព - ត្រដុសប្រេង ខ្លាញ់ អាល់កុល ជូតជាលិកាជាមួយនឹងការកកយ៉ាងជ្រៅ។

នៅ ការត្រជាក់ទូទៅស្រាលគ្រប់គ្រាន់ វិធីសាស្ត្រមានប្រសិទ្ធភាពកំពុងកំដៅជនរងគ្រោះក្នុងអាងងូតទឹកក្តៅមួយនៅសីតុណ្ហភាពទឹកដំបូង 24 oC ដែលត្រូវបានកើនឡើងដល់សីតុណ្ហភាពរាងកាយធម្មតា។

នៅ កម្រិតមធ្យម និងធ្ងន់ធ្ងរនៃភាពត្រជាក់ទូទៅជាមួយនឹងជំងឺផ្លូវដង្ហើម និងប្រព័ន្ធឈាមរត់ ជនរងគ្រោះត្រូវបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។

________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ ៨

ការណែនាំឡើងវិញ។ ពេលវេលា និងខ្លឹមសារ។

កម្មករនិយោជិតទាំងអស់ឆ្លងកាត់ការសង្ខេបឡើងវិញម្តងហើយម្តងទៀត លើកលែងតែអ្នកដែលមិនបានទទួលការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ ដោយមិនគិតពីគុណវុឌ្ឍិ ការអប់រំ រយៈពេលនៃសេវាកម្ម លក្ខណៈនៃការងារដែលបានអនុវត្ត យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។

សហគ្រាសក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយគណៈកម្មាធិការសហជីព និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ អាជ្ញាធរ​តំបន់ការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋសម្រាប់ប្រភេទកម្មករមួយចំនួន រយៈពេលវែងជាង (រហូតដល់ 1 ឆ្នាំ) សម្រាប់ការសង្ខេបឡើងវិញអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង។

ការសង្ខេបម្តងហើយម្តងទៀតត្រូវបានអនុវត្តជាលក្ខណៈបុគ្គល ឬជាមួយក្រុមកម្មករដែលបម្រើឧបករណ៍ប្រភេទដូចគ្នា និងក្នុងដែនកំណត់នៃកន្លែងធ្វើការទូទៅ យោងតាមកម្មវិធីនៃការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការពេញលេញ។ កំណត់ត្រានៃការសង្ខេបឡើងវិញត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពិសេសមួយ។

តើ​វិធី​ព្រមាន​ភ្លើង​មាន​អ្វីខ្លះ?

មានវិធីជូនដំណឹងជាច្រើន៖

សញ្ញាសំឡេង (ស៊ីរ៉ែនហៅទូរស័ព្ទ)

សញ្ញាពន្លឺ (នៅក្នុងការផលិតសំលេងរំខាន ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកថ្លង់)

ការជូនដំណឹងវិទ្យុ

ការជូនដំណឹងតាមរយៈមនុស្ស

លាយ។

ប្រភេទនៃការហូរឈាម។

ការហូរឈាមអាចជាៈសរសៃឈាម, សរសៃឈាមវ៉ែន, សរសៃឈាមខាងក្នុង។

ដោយ​មាន​ការ​ហូរ​ឈាម​តាម​សរសៃឈាម ឈាម​មាន​ពណ៌​ក្រហម​ឆ្អៅ លោត​ដោយ​ទឹក​ហូរ

ជាមួយនឹងការហូរឈាមតាមសរសៃឈាម ឈាមមានពណ៌ cherry ងងឹត ហូរចេញជាបន្តបន្ទាប់។

ការហូរឈាម capillary កើតឡើងនៅពេលដែល capillaries ត្រូវបានខូចខាត ឈាមហូរចេញពីមុខរបួសជាដំណក់ទឹក។

ការហូរឈាមខាងក្នុងកើតឡើងនៅពេលដែលសរីរាង្គខាងក្នុងត្រូវបានខូចខាត។ ហូរចូលទៅក្នុងពោះឬបែហោងធ្មែញ pleural (សួត)

____________________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 9

គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

ការស៊ើបអង្កេតលើឧបទ្ទវហេតុតិចតួចក៏ដូចជាក្រុមមួយ (ប្រសិនបើការរងរបួសទាំងអស់ដែលទទួលបានដោយជនរងគ្រោះត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជាគ្រោះថ្នាក់តិចតួចទាក់ទងនឹងភាពធ្ងន់ធ្ងរ) ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការយ៉ាងហោចណាស់បីនាក់។

គណៈកម្មាការរួមមានៈ អ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក។ តំណាងស្ថាប័នសហជីព ឬតំណាងការពារការងារ សមូហភាពការងារ.

ប្រធានដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែង (កន្លែង, ផ្នែករង) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាការទេ។

ជាឧទាហរណ៍ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនៅកន្លែងសំណង់ នោះមេការមិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មការទេ។

ប្រសិនបើមានមនុស្សលើសពីបីនាក់នៅក្នុងគណៈកម្មាការ នោះចំនួនសេសនៃសមាជិកត្រូវបានកំណត់ដោយលំដាប់ ពីព្រោះក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នាក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត (អំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តការរំលោភដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។ គុណវុឌ្ឍិ។ល។) ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានធ្វើឡើងដោយការបោះឆ្នោតភាគច្រើននៃសមាជិកគណៈកម្មាធិការ។

ប្រសិនបើស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រសន្និដ្ឋានថារបួសធ្ងន់ធ្ងរ ឬរបួសធ្ងន់ធ្ងរ ឬក្នុងចំណោមជនរងគ្រោះនៃឧបទ្ទវហេតុជាក្រុម មានអ្នករងរបួសធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ នោះគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតរួមមានៈ

– អធិការការងាររដ្ឋ (គាត់ត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានគណៈកម្មការ);

– អ្នកតំណាងរាងកាយ អំណាចប្រតិបត្តិប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬស្ថាប័ន រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់(ដោយកិច្ចព្រមព្រៀង);

– តំណាងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម សមាគមដែនដីនៃសហជីព និងបុគ្គលផ្សេងទៀត។

សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានយល់ព្រមដោយនិយោជក។

តាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ ឬសាច់ញាតិរបស់គាត់ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ) អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ (របស់ពួកគេ) អាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នេះ។

ប្រសិនបើប្រូកស៊ីមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតទេ និយោជក ឬប្រធានគណៈកម្មការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចតាមសំណើរបស់ប្រូកស៊ី ដើម្បីស្គាល់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត។

នៅពេលដំណើរការមានគ្រោះថ្នាក់ ផលិតកម្ម, គ្រប់គ្រង សេវាសហព័ន្ធលើការត្រួតពិនិត្យបរិស្ថាន បច្ចេកវិទ្យា និងនុយក្លេអ៊ែរ ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ រួមទាំងឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើង និងជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការ ដែលសមាសភាពត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយប្រធានស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋពាក់ព័ន្ធ។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុធំ ៗ (ដែលមានចំនួនមនុស្សស្លាប់ដប់ប្រាំនាក់ឬច្រើនជាងនេះ) ការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការដែលសមាសភាពត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការការពារភ្លើង។

ការការពារអគ្គីភ័យ គឺជាសំណុំនៃវិធានការរៀបចំ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ការបង្ការ ការធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម និងការលុបបំបាត់អគ្គីភ័យ ក៏ដូចជាសម្រាប់ធានាការជម្លៀសប្រជាជនប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និង ទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈក្នុងករណីភ្លើង។

វាត្រូវបានធានាដោយ: ជម្រើសត្រឹមត្រូវនៃកម្រិតនៃភាពធន់នឹងភ្លើងនៃវត្ថុនិងដែនកំណត់ធន់ទ្រាំនឹងភ្លើងនៃធាតុបញ្ចប់និងរចនាសម្ព័ន្ធ; កំណត់ការរីករាលដាលនៃអគ្គីភ័យក្នុងករណីអគ្គីភ័យ; ការអនុវត្តប្រព័ន្ធការពារផ្សែង; ការជម្លៀសប្រជាជនដោយសុវត្ថិភាព; ការអនុវត្តមូលនិធិ សំឡេងរោទិ៍ភ្លើងការជូនដំណឹង និងការពន្លត់ភ្លើង; អង្គការការពារភ្លើង។

មូលហេតុទូទៅបំផុតនៃអគ្គីភ័យគឺការបំពានច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនិងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាប្រតិបត្តិការមិនត្រឹមត្រូវនៃបណ្តាញអគ្គិសនីនិងឧបករណ៍ការឆក់រន្ទះ។

ច្បាប់សម្រាប់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរលាកគីមី។

ជំនួយជាមួយនឹងការរលាកបែបនេះ ពាក់ព័ន្ធនឹងការលាងជម្រះយ៉ាងហ្មត់ចត់នៃតំបន់ដែលមានបញ្ហាជាមួយនឹងទឹកដែលកំពុងរត់ ព្រោះនេះគឺជាមធ្យោបាយតែមួយគត់ដើម្បីកម្ចាត់សមាសធាតុឈ្លានពាន។ បន្ទាប់ពីនោះ វាត្រូវបានណែនាំអោយលាបបង់រុំមាប់មគទៅកន្លែងដែលមានបញ្ហា។ ប្រសិនបើសមាសធាតុគីមីចូលភ្នែក ឬមនុស្សម្នាក់លេបវា នោះរឿងដំបូងដែលត្រូវធ្វើគឺលាងភ្នែក ឬក្រពះ ហើយបន្ទាប់មកទទួលបានការណែនាំពីគ្រូពេទ្យសង្គ្រោះបន្ទាន់។
_______________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 10

បទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ .

វិធានការបង្ការអគ្គីភ័យជាមូលដ្ឋាន។

ចូលទៅក្នុងភាពស្មុគស្មាញនៃវិធានការពន្លត់អគ្គីភ័យដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងគម្រោង អគារឧស្សាហកម្មរួមទាំងវិធានការទប់ស្កាត់ការកើតឡើង និងការរីករាលដាលនៃអគ្គីភ័យ ក៏ដូចជាដំណោះស្រាយស្ថាបនា ផែនការលំហ និងវិស្វកម្ម ដែលធានាសុវត្ថិភាព និងការជម្លៀសមនុស្សទាន់ពេលវេលា ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ កាត់បន្ថយការខូចខាតសេដ្ឋកិច្ចដែលអាចកើតមានពីអគ្គីភ័យ។
ការអភិវឌ្ឍន៍វិធានការពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ SNiP ស្តង់ដារឧស្សាហកម្ម និងនាយកដ្ឋានសម្រាប់ការរចនាបច្ចេកវិជ្ជា ឬបញ្ជីពិសេសនៃបទដ្ឋាន និងច្បាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។
ការទប់ស្កាត់ការរីករាលដាលនៃអគ្គីភ័យត្រូវបានផ្តល់ដោយវិធានការដែលជួយកំណត់តំបន់ អាំងតង់ស៊ីតេ និងរយៈពេលនៃការដុត។
ដើម្បីកំណត់តំបន់នៃការរីករាលដាលនៃអគ្គីភ័យនៅដំណាក់កាលរចនា វិមាត្រនៃអគារ និងបន្ទប់ភ្លើងត្រូវបានបង្កើតឡើងអាស្រ័យលើកម្រិតដែលត្រូវការនៃភាពធន់នឹងភ្លើង ថ្នាក់រចនាសម្ព័ន្ធ និងមុខងារ។ គ្រោះថ្នាក់​អគ្គីភ័យទំហំនៃបន្ទុកភ្លើង និងគិតគូរពីប្រសិទ្ធភាពនៃមធ្យោបាយការពារភ្លើងដែលបានប្រើ។

ជួយជាមួយនឹងការហូរឈាមសរសៃឈាម។

ការគៀបនៃសរសៃឈាមនៅពីលើកន្លែងហូរឈាម

ដើម្បី​បញ្ឈប់​ការ​ហូរ​ឈាម​បាន​លឿន អ្នក​ត្រូវ​សង្កត់​សរសៃ​អាកទែរ​ទល់​នឹង​ឆ្អឹង​ដោយ​ម្រាមដៃ​របស់​អ្នក (សរសៃ​អាកទែរ femoral ត្រូវ​បាន​ច្របាច់​ដោយ​កណ្តាប់ដៃ!)។

កម្មវិធី Tourniquet

របៀបអនុវត្ត tourniquet:

តំបន់នៃអវយវៈដែលរងរបួសត្រូវតែរុំដោយមារៈបង់រុំ (ក្រណាត់) ទៅកន្លែងហូរឈាម។

អវយវៈដែលរងរបួសត្រូវបានកើនឡើង។

tourniquet ត្រូវបានលាតសន្ធឹងបន្តិចហើយរុំជុំវិញអវយវៈ 2-3 ដង។

tourniquet គួរតែត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងតឹងរ៉ឹងប៉ុន្តែអ្នកមិនគួរអនុញ្ញាតឱ្យមានការច្របាច់អវយវៈច្រើនពេកទេ។

ចុងបញ្ចប់នៃខ្សែត្រូវបានជួសជុលឬចង។

ជាមួយនឹងលំហូរសរសៃឈាមនៃអវយវៈខាងលើ tourniquet មានទីតាំងនៅផ្នែកខាងលើទីបីនៃស្មា។

ជាមួយនឹងការហូរឈាមនៃចុងទាបបំផុត។- នៅលើពាក់កណ្តាលទីបីនៃភ្លៅ។

ជាមួយនឹងមុខរបួសឬការខូចខាតដល់សរសៃឈាម carotidហើយបង់រុំទន់ ឬបង់រុំរបួសត្រូវបានដាក់នៅក្រោម tourniquet ដើម្បីការពារការថប់ដង្ហើម។

នៅពេលច្របាច់សរសៃឈាម femoralវាចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្ត tourniquet ទីពីរខ្ពស់ជាងបន្តិច។

បន្ទាប់ពីអនុវត្ត tourniquet អ្នកជំងឺគួរតែត្រូវបានសម្រាកនៅមន្ទីរពេទ្យខណៈពេលដែលផ្នែកនៃរាងកាយដែលត្រូវបានអនុវត្ត tourniquet មិនគួរត្រូវបានគ្របដណ្តប់ដោយសម្លៀកបំពាក់។

ប្រសិនបើការហូរឈាមតាមសរសៃឈាមមិនត្រូវបានអមដោយការបាក់ឆ្អឹងទេនោះអ្នកអាចប្រើវិធីសាស្ត្រនៃការបត់ជើងដោយបង្ខំ។ ក្នុងករណីនេះអវយវៈដែលខូចត្រូវបានពត់និងជួសជុលដោយបង់រុំ។

បន្ទាប់ពីផ្តល់ជំនួយដំបូង ត្រូវប្រាកដថានាំជនរងគ្រោះទៅមណ្ឌលសុខភាពដែលនៅជិតបំផុត!

________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ ១១

ការសង្ខេបដែលមិនបានគ្រោងទុក (នីតិវិធី និងការអនុវត្ត)។

ការសង្ខេបដែលមិនបានគ្រោងទុកត្រូវបានអនុវត្ត៖

តាមការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក។

នៅពេលដែលនីតិបញ្ញត្តិថ្មី ឬវិសោធនកម្ម និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានតម្រូវការការពារការងារ ក៏ដូចជាសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាន។

នៅពេលផ្លាស់ប្តូរដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ការជំនួស ឬធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវឧបករណ៍ គ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ ឬកត្តាផ្សេងទៀតដែលប៉ះពាល់ដល់សុវត្ថិភាពការងារ។

ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានដោយនិយោជិតនៃតម្រូវការការពារការងារ ប្រសិនបើការរំលោភទាំងនេះបានបង្កើតការគំរាមកំហែងពិតប្រាកដនៃផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ (គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ជាដើម)។

តាមសំណើរបស់មន្ត្រីនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ។

ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកការងារ (សម្រាប់ការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ឬគ្រោះថ្នាក់ - ច្រើនជាង 30 ថ្ងៃប្រតិទិនសម្រាប់ការងារផ្សេងទៀត - ច្រើនជាង 2 ខែ);

ច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យសម្រាប់ព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈនៅក្នុងអគារសិក្សា

ទទួលខុសត្រូវលើការធានាសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌ (ពេលល្ងាច ការសម្តែង។ល។) គឺជាប្រធានស្ថាប័ន។

មុនពេលចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍ ប្រធានស្ថាប័នត្រូវពិនិត្យដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវរាល់បរិវេណ ផ្លូវជម្លៀស និងច្រកចេញ សម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ក៏ដូចជាត្រូវប្រាកដថាឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ ទំនាក់ទំនង និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មអគ្គីភ័យមាន និងស្ថិតក្នុងស្ថានភាពល្អ។ រាល់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់ត្រូវតែលុបបំបាត់មុនពេលចាប់ផ្តើមព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌។

នៅពេលនៃព្រឹត្តិការណ៍នេះកាតព្វកិច្ចនៅលើឆាកនិងនៅក្នុងសាលគួរតែត្រូវបានផ្តល់ជូន អ្នកទទួលខុសត្រូវពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃស្ថាប័ននេះ សមាជិកនៃកងពន្លត់អគ្គីភ័យស្ម័គ្រចិត្ត និងនិយោជិតនៃការត្រួតពិនិត្យភ្លើងរដ្ឋ។

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ព្រឹត្តិការណ៍​វប្បធម៌ គ្រូ​ដែល​មាន​កាតព្វកិច្ច គ្រូ​ថ្នាក់ ឬ​អ្នក​អប់រំ ត្រូវ​តែ​នៅ​ដាច់​ដោយ​ឡែក​ជាមួយ​កុមារ។ មនុស្សទាំងនេះត្រូវតែត្រូវបានណែនាំអំពីវិធានការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងនីតិវិធីសម្រាប់ការជម្លៀសកុមារក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ហើយត្រូវតែធានានូវការអនុលោមតាមច្បាប់យ៉ាងតឹងរឹងជាមួយនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យក្នុងអំឡុងពេលព្រឹត្តិការណ៍វប្បធម៌។

ជាន់ និង​បរិវេណ​ដែល​ព្រឹត្តិការណ៍​ត្រូវ​មាន​យ៉ាង​ហោច​ណាស់​មាន​ច្រក​ចេញ​ជម្លៀស​ពីរ​ដែល​បែកខ្ញែក។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើតែបន្ទប់ដែលមានទីតាំងមិនខ្ពស់ជាងជាន់ទី 2 នៅក្នុងអគារដែលមានពិដានដែលអាចឆេះបាន។

ការចាកចេញពីកន្លែងគេចចេញពីបរិវេណត្រូវតែសម្គាល់ដោយសូចនាករពន្លឺដែលមានសិលាចារឹក "ចេញ" ជាពណ៌សនៅលើផ្ទៃខាងក្រោយពណ៌បៃតង ភ្ជាប់ទៅបណ្តាញភ្លើងអាសន្ន ឬជម្លៀសចេញពីអគារ។ ប្រសិនបើមានមនុស្សនៅក្នុងបរិវេណនោះ សូចនាករពន្លឺត្រូវតែបើក។

ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ សកម្មភាពរបស់បុគ្គលិក OS និងអ្នកពាក់ព័ន្ធក្នុងការពន្លត់ភ្លើង គួរតែជាដំបូងនៃការទាំងអស់ ដើម្បីធានាសុវត្ថិភាពរបស់កុមារ ការជម្លៀស និងការជួយសង្គ្រោះរបស់ពួកគេ។

រលាកកំដៅ។ កម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ។

ការរលាកកំដៅកើតឡើងនៅពេលដែលស្បែកត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងសីតុណ្ហភាពខ្ពស់: ភ្លើង, ចំហាយនៅក្រោមសម្ពាធ, ទឹករំពុះ។ មានកម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរ៖

នៅកម្រិត I - hyperemia នៃស្បែក;

នៅសញ្ញាបត្រទី II - ការស្លាប់នៃអេពីដេមីជាមួយនឹងការបង្កើតពងបែក;

នៅសញ្ញាបត្រ IIIA - ផ្នែកខ្លះនិងនៅសញ្ញាបត្រ IIIB - necrosis ពេញលេញនៃស្បែក;

នៅកម្រិត IV, necrosis ចាប់យកជាលិកាក្រោម។

_____________________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 12

វិធានការអាទិភាពក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់។

ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សីនៃឧប្បត្តិហេតុ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារជាបន្ទាន់អំពីឧប្បត្តិហេតុនីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលមានកាតព្វកិច្ច៖

កិច្ចសន្យាការងារបញ្ជាក់៖

នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic របស់និយោជិតនិងឈ្មោះរបស់និយោជក (នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic របស់និយោជក - បុគ្គល) ដែលបានចូលទៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារមួយ;

ព័ត៌មានអំពីឯកសារដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់និយោជិត និងនិយោជក - បុគ្គល;

លេខអត្តសញ្ញាណអ្នកជាប់ពន្ធ (សម្រាប់និយោជក លើកលែងតែនិយោជក - បុគ្គលដែលមិនមែនជាសហគ្រិនម្នាក់ៗ);

ព័ត៌មានអំពីតំណាងនិយោជកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាការងារ និងមូលដ្ឋានដោយគុណធម៌ដែលគាត់ត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយអាជ្ញាធរសមស្រប។

ទីកន្លែង និងកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ។

លក្ខខណ្ឌខាងក្រោមគឺជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ៖

កន្លែងធ្វើការ និងក្នុងករណីដែលនិយោជិតត្រូវបានជួលឱ្យធ្វើការនៅក្នុងសាខា ការិយាល័យតំណាង ឬដាច់ដោយឡែកផ្សេងទៀត។ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធអង្គការដែលមានទីតាំងនៅក្នុងស្រុកមួយផ្សេងទៀត - កន្លែងធ្វើការដែលបង្ហាញពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដាច់ដោយឡែកនិងទីតាំងរបស់វា;

មុខងារការងារ (ធ្វើការតាមមុខតំណែង ស្របតាមបញ្ជីបុគ្គលិក វិជ្ជាជីវៈ ឯកទេស បង្ហាញពីគុណវុឌ្ឍិ ប្រភេទការងារជាក់លាក់មួយដែលត្រូវប្រគល់ឱ្យនិយោជិត)។ ប្រសិនបើយោងទៅតាមក្រមនេះ ផ្សេងទៀត។ ច្បាប់សហព័ន្ធជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារក្នុងមុខតំណែង វិជ្ជាជីវៈ ឯកទេសជាក់លាក់ ការផ្តល់សំណង និងអត្ថប្រយោជន៍ ឬវត្តមាននៃការរឹតបន្តឹងត្រូវបានភ្ជាប់ បន្ទាប់មកឈ្មោះនៃមុខតំណែង វិជ្ជាជីវៈ ឬជំនាញទាំងនេះ និងតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិសម្រាប់ពួកគេត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងឈ្មោះ និងតម្រូវការ។ បានបញ្ជាក់នៅក្នុងសៀវភៅយោងគុណវុឌ្ឍិដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬបទប្បញ្ញត្តិពាក់ព័ន្ធ។

កាលបរិច្ឆេតនៃការចាប់ផ្តើមការងារ និងក្នុងករណីដែលកិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរត្រូវបានបញ្ចប់ នោះក៏ជារយៈពេលនៃសុពលភាពរបស់វា និងកាលៈទេសៈ (ហេតុផល) ដែលបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងាររយៈពេលថេរដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនេះ។ ឬច្បាប់សហព័ន្ធមួយផ្សេងទៀត;

លក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ (រួមទាំងទំហំនៃអត្រាពន្ធឬប្រាក់ខែ (ប្រាក់ខែផ្លូវការ) របស់និយោជិត ការទូទាត់បន្ថែម ប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត);

ម៉ោងធ្វើការ និងពេលសម្រាក (ប្រសិនបើសម្រាប់ បុគ្គលិកនេះ។វាខុសពី ច្បាប់ទូទៅប្រតិបត្តិការសម្រាប់និយោជកនេះ);

ការធានា និងសំណងសម្រាប់ការងារជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ប្រសិនបើនិយោជិតត្រូវបានជួលក្នុងលក្ខខណ្ឌសមស្រប ដែលបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។

លក្ខខណ្ឌគ្រប់គ្រងនៅក្នុង ករណីចាំបាច់ធម្មជាតិនៃការងារ (ចល័ត, ការធ្វើដំណើរ, នៅលើផ្លូវ, លក្ខណៈផ្សេងទៀតនៃការងារ);

លក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការ;

លក្ខខណ្ឌលើការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតដោយអនុលោមតាមក្រមនេះ និងច្បាប់សហព័ន្ធផ្សេងទៀត;

លក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតនៅក្នុងករណីដែលបានចែង ច្បាប់ការងារនិងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់មានបទដ្ឋាន ច្បាប់ការងារ.

ប្រសិនបើនៅពេលបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ វាមិនរួមបញ្ចូលព័ត៌មាន និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌណាមួយពីក្នុងចំណោមលក្ខខណ្ឌដែលបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុងអត្ថបទនេះ នោះវាមិនមែនជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលស្គាល់កិច្ចសន្យាការងារថាមិនត្រូវបានបញ្ចប់ ឬបញ្ចប់វានោះទេ។ កិច្ចសន្យាការងារត្រូវតែបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងព័ត៌មានដែលបាត់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌ។ ក្នុងករណីនេះ ព័ត៌មានដែលបាត់ត្រូវបានបញ្ចូលដោយផ្ទាល់ទៅក្នុងអត្ថបទនៃកិច្ចសន្យាការងារ ហើយលក្ខខណ្ឌដែលបាត់ត្រូវបានកំណត់ដោយឧបសម្ព័ន្ធនៃកិច្ចសន្យាការងារ ឬដោយកិច្ចព្រមព្រៀងដាច់ដោយឡែករបស់ភាគីដែលបានបញ្ចប់ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ដែលជាផ្នែកសំខាន់មួយនៃ កិច្ចសន្យាការងារ។

កិច្ចសន្យាការងារអាចផ្តល់លក្ខខណ្ឌបន្ថែមដែលមិនធ្វើឱ្យមុខតំណែងរបស់និយោជិតកាន់តែអាក្រក់ បើប្រៀបធៀបជាមួយនឹងច្បាប់ការងារដែលបានបង្កើតឡើង និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម កិច្ចព្រមព្រៀង បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ជាពិសេស៖

នៅលើការបញ្ជាក់នៃកន្លែងធ្វើការ (បង្ហាញពីអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនិងទីតាំងរបស់វា) និង (ឬ) នៅលើកន្លែងធ្វើការ;

អំពីការធ្វើតេស្ត;

លើការមិនបញ្ចេញនូវអាថ៌កំបាំងដែលត្រូវបានការពារដោយស្របច្បាប់ ( , និង );

នៅលើកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើការបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងហោចណាស់រយៈពេលដែលបានបង្កើតឡើងដោយកិច្ចសន្យាប្រសិនបើការបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានអនុវត្តដោយការចំណាយរបស់និយោជក។

លើប្រភេទ និងលក្ខខណ្ឌនៃការធានារ៉ាប់រងបុគ្គលិកបន្ថែម;

លើការកែលម្អជីវភាពរស់នៅរបស់បុគ្គលិក និងសមាជិកគ្រួសាររបស់គាត់;

ស្តីពីការបំភ្លឺ ទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងាររបស់និយោជិតនេះ សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជកដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ។

លើការផ្តល់ប្រាក់សោធនមិនមែនរដ្ឋបន្ថែមសម្រាប់និយោជិត។

តាមរយៈកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ភាគី កិច្ចសន្យាការងារក៏អាចរួមបញ្ចូលសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជកដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ការងារ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលមានបទដ្ឋានច្បាប់ការងារ បទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និង និយោជកដែលកើតចេញពីលក្ខខណ្ឌនៃកិច្ចព្រមព្រៀងរួម កិច្ចព្រមព្រៀង។ ការខកខានក្នុងការរួមបញ្ចូលនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនៃសិទ្ធិជាក់លាក់ណាមួយ និង (ឬ) កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិត និងនិយោជកមិនអាចចាត់ទុកថាជាការបដិសេធក្នុងការអនុវត្តសិទ្ធិទាំងនេះ ឬបំពេញកាតព្វកិច្ចទាំងនេះបានទេ។

2. ខ្លឹមសារនៃការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារគួរតែមានផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

តម្រូវការសុវត្ថិភាពទូទៅ,

តម្រូវការសុវត្ថិភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ,

តម្រូវការសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការ,

តម្រូវការសុវត្ថិភាពនៅក្នុង ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់;

តម្រូវការសុវត្ថិភាពនៅពេលបញ្ចប់ការងារ។

ការណែនាំនីមួយៗត្រូវតែផ្តល់ឈ្មោះ និងលេខ។ ការណែនាំត្រូវតែអនុម័តដោយប្រធានសហគ្រាស យល់ព្រមជាមួយអង្គការសហជីពនៃសហគ្រាស ចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានអង្គភាព យល់ព្រមជាមួយសេវាគាំពារការងារ អ្នកឯកទេសនៃសហគ្រាស (ប្រធានវិស្វករថាមពល ប្រធានមេកានិក ប្រធានផ្នែក។ អ្នកបច្ចេកទេស) ។

ការផ្តល់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការច្របាច់។

ជំនួយដល់ជនរងគ្រោះ៖

វាចាំបាច់ក្នុងការដោះលែងអវយវៈដែលរងរបួសពីក្រោមវត្ថុដែលបានចុចវាឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ យូរជាងនេះវាត្រូវបានសង្កត់, ជាលិកាកាន់តែច្រើនស្លាប់;

អនុវត្ត tourniquet ទៅកន្លែងនៃការបង្ហាប់របស់អ្នក, និយមមុនពេលវាត្រូវបានចេញផ្សាយ, ដើម្បីការពារផលិតផលពុកផុយពុលនៃជាលិកាពីការចូលទៅក្នុងរាងកាយ;

immobilize អវយវៈដែលរងរបួសដោយការពុះឬជាមួយមធ្យោបាយ improvised - នេះជួយកាត់បន្ថយការឈឺចាប់និងបរិមាណនៃផលិតផលពុលចូលទៅក្នុងចរន្តឈាម។

ដើម្បីណែនាំថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់ - ថ្នាំមួយ;

ណែនាំភ្នាក់ងារបេះដូងដើម្បីរក្សាកម្រិតនៃសម្ពាធឈាម (cordiamin, កាហ្វេអ៊ីន) ។

យកអ្នកជំងឺទៅកន្លែងក្តៅ ស្ងប់ស្ងាត់ ផ្តល់ភេសជ្ជៈក្តៅឱ្យគាត់រុំឱ្យបានល្អ ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើបាន សូមគ្របអវយវៈដែលរងរបួសដោយធុងទឹកកក ឬទឹកត្រជាក់ពិសេស។

ក្នុងករណីមានស្ថានភាពធ្ងន់ធ្ងរទូទៅរបស់ជនរងគ្រោះ គាត់មិនគួរត្រូវបានជម្លៀសទេ - គាត់នឹងមិនស៊ូទ្រាំនឹងការដឹកជញ្ជូនទេ ប៉ុន្តែសូមទូរស័ព្ទទៅក្រុមគ្រូពេទ្យដោយខ្លួនឯង។

_______________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 19 ។

1. បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង។

បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងមិនគួរផ្ទុយនឹងក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទេ។ ម៉ោងធ្វើការធម្មតាមិនគួរលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍ រយៈពេលនៃការងារប្រចាំថ្ងៃ ធ្វើការនៅមុនថ្ងៃបុណ្យ និងចុងសប្តាហ៍ ធ្វើការនៅពេលយប់ និងក្រៅម៉ោងធ្វើការធម្មតាជាដើម ត្រូវគោរពតាមជំពូកទី 16 នៃក្រមការងារ។ ម៉ោងសម្រាក - ជំពូកទី 17 នៃកូដ (សម្រាកសម្រាប់ការសម្រាកនិងអាហារឧទាហរណ៍មិនលើសពី 2 ម៉ោងនិងមិនតិចជាង 30 នាទីដែលនៅក្នុង ម៉ោង​ធ្វើការមិនបើក។ )

1. ការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងថ្នាក់រៀន។

វាត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្នុងការិយាល័យ៖

អភិវឌ្ឍឡើងវិញនូវបរិវេណដោយគម្លាតពីតម្រូវការនៃកូដអគារ និងបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន ដំឡើងក្រឡាចត្រង្គ ពិការភ្នែក និងស្រដៀងគ្នាដែលមិនអាចដកចេញបាន

ឡេការពារកម្តៅថ្ងៃ ឧបករណ៍តុបតែង និងស្ថាបត្យកម្មនៅលើបង្អួច ប្រើឧបករណ៍កំដៅដែលមិនមានស្តង់ដារ (ផលិតតាមផ្ទះ) សម្រាប់កំដៅ ប្រើចង្ក្រានអគ្គិសនី ឡចំហាយទឹក កំសៀវអគ្គិសនី ដែកអគ្គិសនី រុំចង្កៀងអគ្គិសនីជាមួយក្រដាស ក្រណាត់ និងសម្ភារៈដែលអាចឆេះបានផ្សេងទៀត ប្រើទៀន។ ចង្កៀងប្រេងកាត និងចង្កៀងសម្រាប់បំភ្លឺ សម្អាតបន្ទប់ សម្អាតផ្នែក និងឧបករណ៍ជាមួយ

ការប្រើប្រាស់វត្ថុរាវដែលងាយឆេះ និងងាយឆេះ រក្សាទុកនៅកន្លែងធ្វើការ និងក្នុងទូ ហើយទុកសម្ភារៈសម្អាតដែលប្រើរួចនៅក្នុងហោប៉ៅអាវ។

ទុកវិទ្យុ ទូរទស្សន៍ ទូរទស្សន៍ ម៉ាស៊ីនបញ្ចាំងភាពយន្ត ឧបករណ៍បញ្ចាំងពហុមេឌៀ។

នៅក្នុងការិយាល័យ មានតែអ្នកដែលចាំបាច់ដើម្បីធានា

នៃដំណើរការអប់រំ ឧបករណ៍ គ្រឿងបរិក្ខារ សៀវភៅដៃដែលគួររក្សាទុកក្នុងទូ ដាក់លើធ្នើរ។​ ការរក្សាទុកឧបករណ៍បង្រៀន និងឧបករណ៍អប់រំក្នុងថ្នាក់រៀន។

ការធ្វើពិសោធន៍ និងប្រភេទការងារផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយបញ្ជី និងកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័ត មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

1. តម្រូវការសុវត្ថិភាពមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ

រៀបចំសម្រាប់ការងារ ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ចាំបាច់ ឧបករណ៍ជំនួយមើលឃើញ ពិនិត្យមើលលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់ពួកគេ។

2. តម្រូវការសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ

២.១. វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រើឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ដែលមិនបំពេញតម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារ ក៏ដូចជាឧបករណ៍ដែលផលិតនៅផ្ទះ។ កុំប្រើឧបករណ៍ ឧបករណ៍ ខ្សភ្លើង និងខ្សែជាមួយនឹងផ្នែកដែលបើកចរន្ត។ កុំប្រើឧបករណ៍ដែលមានវង់បើក។

២.៣. រាល់ដំណើរការខុសប្រក្រតីនៅក្នុងបណ្តាញអគ្គិសនី និងឧបករណ៍អគ្គិសនីត្រូវតែ

ត្រូវបានលុបចោលភ្លាមៗ។

២.៤. វាត្រូវបានហាមឃាត់នៅក្នុងការិយាល័យ៖

ប្រើខ្សែនិងខ្សែដែលមានការខូចខាតឬបាត់បង់

លក្ខណៈសម្បត្តិការពារនៃអ៊ីសូឡង់;

ទុកឱ្យខ្សភ្លើង និងខ្សែភ្លើងមានថាមពល

ចុង uninsulated;

ប្រើរន្ធដែលខូច, ប្រអប់ប្រសព្វ,

ឧបករណ៍ប្តូរកាំបិត និងផលិតផលដំឡើងអគ្គិសនីផ្សេងទៀត;

ចង និងបង្វិលខ្សភ្លើង ក៏ដូចជាទាញខ្សភ្លើង និង

ចង្កៀង;

ប្រើ rollers, switches, sockets សម្រាប់

សម្លៀកបំពាក់ព្យួរនិងវត្ថុផ្សេងទៀត;

យកមួកកញ្ចក់ចេញពីចង្កៀង។

២.៥. នៅចុងបញ្ចប់នៃថ្នាក់នៅក្នុងថ្នាក់រៀនគ្រូគួរតែប្រុងប្រយ័ត្ន

ត្រួតពិនិត្យបរិវេណ លុបបំបាត់ភាពខ្វះខាតដែលបានកំណត់ ធ្វើឱ្យបណ្តាញថាមពល និង

បិទបន្ទប់។

3. តម្រូវការសុវត្ថិភាពក្នុងស្ថានភាពអាសន្ន

៣.១. ប្រសិនបើរកឃើញដំណើរការខុសប្រក្រតីនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍អគ្គិសនី។

នៅក្រោមវ៉ុល (ការកើនឡើងកំដៅរូបរាង

sparks ។ល។) ផ្តាច់ការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលភ្លាមៗ ហើយរាយការណ៍

ការគ្រប់គ្រងស្ថាប័ន។

៣.២. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃសៀគ្វីខ្លីនៅក្នុងឧបករណ៍អគ្គិសនីនិងភ្លើងរបស់ពួកគេ។

ផ្តាច់ពួកវាចេញពីបណ្តាញភ្លាមៗ រាយការណ៍អគ្គីភ័យទៅនាយកដ្ឋានពន្លត់អគ្គីភ័យដែលនៅជិតបំផុត។

ផ្នែក និងបន្តពន្លត់ភ្លើងដោយកាបូនឌីអុកស៊ីត (ម្សៅ)

ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យឬខ្សាច់។

33. ក្នុងករណីមានរបួស ផ្តល់ជំនួយបឋមដល់ជនរងគ្រោះ។

ជូនដំណឹងដល់រដ្ឋបាលនៃស្ថាប័នប្រសិនបើចាំបាច់ផ្ញើ

ជនរងគ្រោះទៅមន្ទីរពេទ្យដែលនៅជិតបំផុត។

4. តម្រូវការសុវត្ថិភាពនៅពេលបញ្ចប់ការងារ

៤.១. ផ្តាច់ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍អគ្គិសនីពីប្រភពថាមពល។

៤.២. រៀបចំ​កន្លែង​ធ្វើការ​ឱ្យ​បាន​ស្អាត ដក​ឧបករណ៍ និង​គ្រឿង​ប្រើប្រាស់​ចេញ

ទូ។

នៅក្នុងការិយាល័យចំនួនតុមិនគួរលើសពីចំនួនដែលបានបង្កើតឡើងទេ។

បទដ្ឋាននៃការរចនា។

ការរៀបចំគ្រឿងសង្ហារឹមនិងឧបករណ៍នៅក្នុងការិយាល័យមិនគួរជ្រៀតជ្រែកជាមួយ

ការជម្លៀសប្រជាជន។

1. ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការហូរឈាមតាមសរសៃឈាម។

សម្ពាធម្រាមដៃនៃសរសៃវ៉ែនខាងក្រោមកន្លែងរបួស។

ការដាក់បង់រុំសំពាធគឺជាការស្លៀកពាក់ធម្មតា និងទីតាំងនៃបន្ទុកលើផ្ទៃរបស់វា (កំរាលកំដៅត្រជាក់ កញ្ចប់ទឹកកក)។

ការវេចខ្ចប់របួស

ការ​ផ្តល់​ឱ្យ​អវយវៈ​នូវ​ទីតាំង​ខ្ពស់ និង​ការ​ប្រើ​បង់រុំ​សំពាធ​ត្រូវ​បាន​ប្រើ​ដើម្បី​បញ្ឈប់​ការ​ហូរ​ឈាម​ជា​បណ្តោះអាសន្ន។

ការអនុវត្ត tourniquet ដែលគួរបង្ហាប់តែសរសៃឈាមវ៉ែន - លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវរបស់វាគឺការរក្សាការកន្ត្រាក់នៃសរសៃឈាមនៅក្នុងផ្នែកចុងនៃអវយវៈ (ជីពចរត្រូវបានគេមានអារម្មណ៍ថានៅលើសរសៃឈាមរ៉ាឌីកាល់សរសៃឈាមនៃជើង) ។ Tourniquet អាចត្រូវបានរក្សាទុកពេញមួយពេលនៃការដឹកជញ្ជូនទៅកាន់មណ្ឌលសុខភាព ប៉ុន្តែមិនលើសពី 2 ម៉ោងជាប់ៗគ្នា។

ប្រសិនបើ​មានការ​សង្ស័យថា មាន​ការ​ហូរ​ឈាម​តាម​សរសៃឈាម​វ៉ែន​ខាងក្នុង អ្នកជំងឺ​គួរតែ​ដាក់​ក្បាល​គ្រែ​ចុះ ហើយ​ចុង​ជើង​ត្រូវ​លើក​ឡើង​។ ក្នុងករណីមានរបួសត្រង់ពោះ ឬសរីរាង្គទ្រូង អាចលាបត្រជាក់ (ថង់ទឹកកក) វត្ថុរាវ និងអាហារមិនគួរផ្តល់ឱ្យជនរងគ្រោះទេ ហើយថ្នាំបំបាត់ការឈឺចាប់ណាមួយគឺមិនចង់បានដោយមិនចាំបាច់ពិគ្រោះជាមួយវេជ្ជបណ្ឌិត។

___________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ 20

1. តម្រូវការសម្រាប់ការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ។

កន្លែងធ្វើការ　 – កន្លែងដែលកម្មករនិយោជិតត្រូវបានតម្រូវឱ្យទៅ ឬកន្លែងដែលគាត់ត្រូវបានគេតម្រូវឱ្យទៅដល់ ពាក់ព័ន្ធនឹងការងាររបស់គាត់ ហើយដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជកដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល។
កន្លែងធ្វើការអចិន្រ្តៃយ៍　 – កន្លែងដែលនិយោជិតចំណាយពេលភាគច្រើន (ច្រើនជាង 50% ឬច្រើនជាង 2 ម៉ោងបន្ត) នៃម៉ោងធ្វើការរបស់គាត់។
តំបន់ការងារ　 – កន្លែងដែលមានកម្ពស់រហូតដល់ 2 ម៉ែត្រពីជាន់ ឬកម្រិតវេទិកា ដែលមានកន្លែងស្នាក់នៅអចិន្ត្រៃយ៍ ឬបណ្តោះអាសន្នរបស់កម្មករ។
នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក, i.e. នៅក្នុងបរិយាកាសផលិតកម្ម មនុស្សម្នាក់អាចប្រឈមនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់មួយចំនួន ដែលគាត់ត្រូវតែការពារឱ្យបានច្រើនតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ អនុលោមតាម GOST 12.2.061-81 "ឧបករណ៍ផលិតកម្ម។ តម្រូវការ​ទូទៅសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ” ឧបករណ៍ការងារឧបករណ៍ គ្រឿងបរិក្ខារត្រូវតែបំពេញតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាព បរិស្ថាន បរិយាកាស​ការងារគោរពតាមតម្រូវការអនាម័យ និងអនាម័យ ហើយលើសពីនេះទៀត កន្លែងធ្វើការត្រូវតែរៀបចំតាមរបៀបដែលមនុស្សម្នាក់ចំណាយថាមពលអប្បបរមានៅពេលបំពេញការងារ។ ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌទាំងនេះនឹងរួមចំណែកដល់ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពប្រកបដោយផលិតភាពខ្ពស់ជាប់លាប់។ ការរៀបចំត្រឹមត្រូវនៃកន្លែងធ្វើការបង្កប់ន័យចំណេះដឹងនិងការអនុវត្តតម្រូវការ ergonomic ដែលត្រូវបានកំណត់ដោយស្តង់ដារដែលមានស្រាប់។ ដូច្នេះ GOST 12.2.032-78 ។ “SSBT ។ កន្លែងធ្វើការពេលអនុវត្តការងារពេលអង្គុយ។ ទូទៅ តម្រូវការ ergonomic"កំណត់តម្រូវការ ergonomic ទូទៅសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនៅពេលអនុវត្តការងារនៅពេលអង្គុយនិង GOST　 12.2.033-78. “SSBT. កន្លែងធ្វើការពេលអនុវត្តការងារពេលឈរ។ តម្រូវការ ergonomic ទូទៅ "　 – នៅពេលធ្វើការងារឈរ។
កន្លែងធ្វើការនៅពេលអនុវត្តការងារនៅពេលអង្គុយត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ការងារស្រាលដែលមិនតម្រូវឱ្យមានចលនាដោយសេរីរបស់កម្មករក៏ដូចជាសម្រាប់ការងារកម្រិតមធ្យមក្នុងករណីដោយសារតែភាពប្លែកនៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។ ការរចនាកន្លែងធ្វើការ និងទីតាំងដែលទាក់ទងនៃធាតុទាំងអស់របស់វា (កៅអី ការគ្រប់គ្រង មធ្យោបាយបង្ហាញព័ត៌មាន។ តម្រូវការបច្ចេកវិទ្យាក៏ដូចជាលក្ខណៈនៃការងារ។

1. ការពិពណ៌នាការងាររបស់គ្រូបង្រៀនមុខវិជ្ជា។

រួមបញ្ចូលធាតុដូចខាងក្រោមៈ

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ.

គ្រូបង្រៀនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទបុគ្គលិកគរុកោសល្យ ហើយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ [ឈ្មោះមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់]។ ១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាង ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សាក្នុងវិស័យសិក្សា "ការអប់រំ និងគរុកោសល្យ" ឬក្នុងវិស័យដែលត្រូវនឹងមុខវិជ្ជាដែលបានបង្រៀន ដោយមិនបង្ហាញពីតម្រូវការសម្រាប់បទពិសោធន៍ការងារ ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ជាង ឬការអប់រំវិជ្ជាជីវៈមធ្យមសិក្សា និងការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែម។ នៅក្នុងបន្ទាត់នៃអាជីវកម្ម អង្គការអប់រំមិនទាមទារបទពិសោធន៍ការងារ។

ទំនួលខុសត្រូវការងារ

គ្រូ៖ ២.១. ផ្តល់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំរបស់សិស្ស ដោយគិតគូរពីលក្ខណៈផ្លូវចិត្ត និងសរីរវិទ្យារបស់ពួកគេ និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃមុខវិជ្ជាដែលបានបង្រៀន រួមចំណែកដល់ការបង្កើតវប្បធម៌ទូទៅរបស់បុគ្គល សង្គមភាវូបនីយកម្ម ការជ្រើសរើសមនសិការ និងការអភិវឌ្ឍន៍កម្មវិធីអប់រំ ដោយប្រើទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា។ បច្ចេកទេស វិធីសាស្រ្ត និងមធ្យោបាយនៃការអប់រំ រួមទាំងកម្មវិធីសិក្សាបុគ្គល វគ្គបណ្តុះបណ្តាលដែលបង្កើនល្បឿនក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារអប់រំរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ បច្ចេកវិទ្យាអប់រំទំនើប រួមទាំងព័ត៌មាន ក៏ដូចជាធនធានអប់រំឌីជីថលផងដែរ។ ២.២. ជ្រើសរើសកម្មវិធីដោយសមហេតុផល និងការគាំទ្រផ្នែកអប់រំ និងវិធីសាស្រ្ត រួមទាំងធនធានអប់រំឌីជីថល។ ២.៣. បើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើសមិទ្ធិផលក្នុងវិស័យគរុកោសល្យ និងវិទ្យាសាស្ត្រផ្លូវចិត្ត ចិត្តវិទ្យាអភិវឌ្ឍន៍ និងអនាម័យសាលា ព្រមទាំងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានទំនើប និងវិធីសាស្រ្តបង្រៀន។

គ្រូមានសិទ្ធិ៖ ៣.១. សម្រាប់ទាំងអស់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការធានាសង្គមរួមទាំង៖ - សម្រាប់កាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ; - សម្រាប់ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបន្ថែមនៅក្នុងទម្រង់នៃសកម្មភាពគរុកោសល្យយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។ - សម្រាប់ការឈប់សម្រាកសំខាន់ៗប្រចាំឆ្នាំរយៈពេលដែលត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ - សម្រាប់វិស្សមកាលរយៈពេលវែងរហូតដល់មួយឆ្នាំ យ៉ាងហោចណាស់រៀងរាល់ដប់ឆ្នាំនៃការងារគរុកោសល្យជាបន្តបន្ទាប់។ - សម្រាប់ការតែងតាំងមុននៃប្រាក់សោធននិវត្តន៍ការងារសម្រាប់

ទំនួលខុសត្រូវ

គ្រូទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖ ៤.១. ចំពោះការរំលោភលើធម្មនុញ្ញរបស់អង្គការអប់រំ។ ៤.២. សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ រួមទាំងវិធីសាស្រ្តតែមួយនៃការអប់រំដែលទាក់ទងនឹងអំពើហិង្សាផ្លូវកាយ និង (ឬ) ផ្លូវចិត្តប្រឆាំងនឹងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់សិស្ស។ ៤.៣. នៅខាងក្រោយ ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវឬការខកខានក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេក្រោមនេះ។ ការពិពណ៌នាការងារ, - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៤.៤. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ព្រហ្មទណ្ឌ និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ៤.៥. សម្រាប់ការខូចខាតសម្ភារៈ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលកំណត់ដោយច្បាប់ការងារនិងស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

1. ប្រភេទនៃការបាក់ឆ្អឹង។ ភាពអសកម្មក្នុងការបាក់ឆ្អឹង។

ការបាក់ឆ្អឹងគឺបើកចំហឬបិទ។

អុហ្វសិត, សំបក។

នៅពេលផ្តល់ជំនួយដំបូង វាមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងការអនុវត្ត immobilization ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ ក្នុងករណីមានការបាក់ឆ្អឹងនៃកំភួនដៃ ចាំបាច់ត្រូវជួសជុលសន្លាក់កដៃ និងកែងដៃ។ សម្លៀកបំពាក់របស់ជនរងគ្រោះគឺល្អសម្រាប់ immobilization នៃអវយវៈខាងលើ។ អ្នកអាច immobilize អវយវៈជាមួយនឹងកន្សែង, អាវយឺត, ក្រម៉ារុំ, អាវយឺត។

ប្រសិនបើអ្នកមានជ័រកៅស៊ូ ក្រដាស ឬក្រដាសកាតុងធ្វើកេសនៅលើដៃ ដើម្បីបង្កើតធុងដែលអ្នកត្រូវដាក់ដៃដែលរងរបួស។ ចំពោះគោលបំណងនេះអ្នកក៏អាចប្រើអាវដែលបត់យ៉ាងតឹង។

នៅពេលអនុវត្តការជួសជុលវាចាំបាច់ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលក្ខខណ្ឌសំខាន់ៗ៖

កំភួនដៃកំឡុងពេលជួសជុលគួរតែផ្ដេកទៅជាន់។

បន្ទាប់ពី immobilization អវយវៈខាងលើគួរតែត្រូវបានសម្រាក

_____________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ ២១

1. កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យការពារការងារ។

និយោជិតមានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារ។

និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងសមូហភាពឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។

និយោជិតត្រូវទទួលការបណ្តុះបណ្តាលលើវិធីសាស្រ្ត និងបច្ចេកទេសប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ការអនុវត្តការងារ និងការផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះនៅកន្លែងធ្វើការ ការណែនាំអំពីការការពារការងារ ការបណ្តុះបណ្តាលនៅកន្លែងធ្វើការ សាកល្បងចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងារ។

និយោជិតមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ ឬថ្នាក់លើរបស់គាត់អំពីស្ថានភាពណាមួយដែលគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពរបស់មនុស្ស អំពីឧប្បត្តិហេតុនីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ឬការចុះខ្សោយនៃសុខភាពរបស់គាត់ រួមទាំងការបង្ហាញរោគសញ្ញានៃជំងឺការងារស្រួចស្រាវ។ (ការពុល) ។

និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម (នៅពេលមានការងារ) និងតាមកាលកំណត់ (កំឡុងពេលការងារ) ការពិនិត្យសុខភាព (ការពិនិត្យ) ក៏ដូចជាឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពមិនធម្មតា (ការពិនិត្យ) តាមការណែនាំរបស់និយោជក ក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ដោយក្រមនេះ និងផ្សេងៗទៀត។ ច្បាប់សហព័ន្ធ។

1. ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ថាមពលដោយដៃ.

ឧបករណ៍អគ្គិសនីដោយដៃ (តទៅនេះហៅថាឧបករណ៍ថាមពល) ត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃ GOST 12.2.013.0 ។
នៅលើតួនៃឧបករណ៍ថាមពល វាចាំបាច់ក្នុងការចង្អុលបង្ហាញលេខសារពើភ័ណ្ឌ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការត្រួតពិនិត្យខាងក្រោម។
នៅពេលអនុវត្តការងារដោយប្រើឧបករណ៍ថាមពល ចាំបាច់ត្រូវប្រើឧបករណ៍ថាមពលនៃថ្នាក់ដូចខាងក្រោមៈ
ក) I - ឧបករណ៍ថាមពលដែលផ្នែកបន្តផ្ទាល់ទាំងអស់ត្រូវបានអ៊ីសូឡង់ ហើយដោតគឺជាទំនាក់ទំនងដី។ សម្រាប់ឧបករណ៍ថាមពលនៃថ្នាក់នេះ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យផ្នែកបន្តផ្ទាល់ទាំងអស់មានមេមួយ ហើយផ្នែកនីមួយៗមានអ៊ីសូឡង់ពីរដង ឬពង្រឹង។
ខ) II - ឧបករណ៍ថាមពលដែលផ្នែកបន្តផ្ទាល់ទាំងអស់មានអ៊ីសូឡង់ទ្វេដងឬពង្រឹង។ ឧបករណ៍ថាមពលនៃថ្នាក់នេះមិនមានឧបករណ៍សម្រាប់ចាក់ដីទេ។
វ៉ុលដែលបានវាយតម្លៃនៃឧបករណ៍ថាមពល AC ថ្នាក់ I និង II មិនត្រូវលើសពី 380 V ។
ឧបករណ៍ថាមពលដែលដំណើរការដោយមេត្រូវតែបំពាក់ដោយខ្សែ (ខ្សែ) ដែលមិនអាចដកចេញបានជាមួយនឹងដោត។
ខ្សែឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ I ដែលមិនអាចផ្ដាច់ចេញបាន និងអាចបត់បែនបាន នឹងមានចំហាយដែលតភ្ជាប់ស្ថានីយផែនដីរបស់ឧបករណ៍ថាមពលទៅនឹងទ្រនុងដីនៃដោត។
ខ្សែនៅចំណុចនៃការចូលទៅក្នុងឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ I ត្រូវតែត្រូវបានការពារពីការសំណឹកនិង kinks ជាមួយនឹងបំពង់យឺតនៃសម្ភារៈអ៊ីសូឡង់។ បំពង់ត្រូវតែត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងផ្នែករាងកាយនៃឧបករណ៍ថាមពលដើម្បីឱ្យវាលាតសន្ធឹងពីពួកវាសម្រាប់ប្រវែងយ៉ាងហោចណាស់ប្រាំអង្កត់ផ្ចិតខ្សែ។ បំពង់នៅលើខ្សែមិនត្រូវជួសជុលនៅខាងក្រៅឧបករណ៍ថាមពលទេ។
ដើម្បីភ្ជាប់ឧបករណ៍ថាមពលតែមួយដំណាក់កាល ខ្សែទុយោត្រូវមានបីស្នូល៖ ពីរសម្រាប់ថាមពល មួយសម្រាប់ដី។
តម្រូវការទាំងនេះអនុវត្តចំពោះតែឧបករណ៍ថាមពលដែលមានតួដីប៉ុណ្ណោះ។
ផ្នែកដែកដែលអាចចូលប្រើបាននៃឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ I ដែលអាចផ្តល់ថាមពលបានក្នុងករណីមានការបរាជ័យនៃអ៊ីសូឡង់ត្រូវតែភ្ជាប់ទៅស្ថានីយផែនដី។ ឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ II មិនត្រូវមានមូលដ្ឋានទេ។
ការដាក់ដីនៃតួនៃឧបករណ៍ថាមពលត្រូវតែត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើស្នូលពិសេសនៃខ្សែផ្គត់ផ្គង់ដែលមិនគួរក្នុងពេលដំណាលគ្នាជា conductor នៃចរន្តធ្វើការ។
វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យប្រើខ្សែសូន្យសម្រាប់ភ្ជាប់តួឧបករណ៍ថាមពល។
ឌុយឧបករណ៍ថាមពលត្រូវតែមានចំនួនកម្មករសមស្រប និងទំនាក់ទំនងដីមួយ។ ការរចនានៃដោតត្រូវតែធានានូវការបិទដំបូងនៃទំនាក់ទំនងដី - នៅពេលបើក និងការបើកនៅពេលក្រោយ - នៅពេលវាត្រូវបានបិទ។
ដើម្បីធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ I នៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានការកើនឡើងហានិភ័យនៃការឆក់អគ្គិសនី និងនៅខាងក្រៅ កម្មករដែលមានក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីយ៉ាងហោចណាស់ II ត្រូវតែត្រូវបានអនុញ្ញាត ហើយកម្មករដែលមានក្រុម I ធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ II ។
កម្មករដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលត្រូវតែត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ជាមុនសិន ការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនិងមានការបញ្ចូលក្នុងវិញ្ញាបនបត្រនៃការចូលធ្វើការដោយប្រើឧបករណ៍ថាមពល។
កម្មករអគ្គិសនីដែលមានក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គីសនី II និងខ្ពស់ជាងនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលដោយមិនមានធាតុនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់សិទ្ធិអនុវត្តការងារពិសេស។
រាល់ពេលដែលឧបករណ៍ថាមពលត្រូវបានចេញ ត្រូវតែពិនិត្យដូចខាងក្រោម៖
- ភាពពេញលេញនិងភាពជឿជាក់នៃការជួសជុលផ្នែក;
- លទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃខ្សែនិងដោត, សៀគ្វីដី, ភាពសុចរិតនៃផ្នែកអ៊ីសូឡង់នៃរាងកាយ, ចំណុចទាញនិងគម្របរបស់អ្នកកាន់ជក់, វត្តមាននៃគម្របការពារនិងសេវារបស់ពួកគេ - ត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយការត្រួតពិនិត្យខាងក្រៅ;
- ភាពច្បាស់លាស់នៃកុងតាក់;
- ធ្វើការនៅទំនេរ;
- លទ្ធភាពនៃសេវាកម្មនៃសៀគ្វីដីរវាងតួនៃឧបករណ៍ថាមពល និងទំនាក់ទំនងដីរបស់ដោត - សម្រាប់ឧបករណ៍ថាមពលថ្នាក់ I ។
លើសពីនេះទៀតនៅពេលចេញឧបករណ៍ថាមពលឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន (ស្រោមដៃ dielectric, galoshes, កម្រាល) គួរតែត្រូវបានចេញ។
វាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចេញឧបករណ៍ថាមពលសម្រាប់ការងារដែលមិនបំពេញតាមតម្រូវការខាងលើយ៉ាងហោចណាស់មួយ ឬជាមួយនឹងកាលបរិច្ឆេទត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ហួសកាលកំណត់។

1. ម៉ាស្សាបេះដូងដោយប្រយោល។ ដង្ហើមសិប្បនិម្មិត "មាត់មួយទៅមាត់"

ជាមួយនឹងការបញ្ឈប់សកម្មភាពបេះដូង និងការដកដង្ហើមភ្លាមៗ ស្ថានភាពនៃការស្លាប់ខាងគ្លីនិកកើតឡើង។ នេះអាចកើតឡើងជាមួយនឹងការឆក់អគ្គិសនី លង់ទឹក និងនៅក្នុងករណីមួយចំនួនផ្សេងទៀតជាមួយនឹងការបង្ហាប់ ឬស្ទះផ្លូវដង្ហើម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើអ្នកចាប់ផ្តើមម៉ាស្សាបេះដូងដោយប្រយោលភ្លាមៗ និងខ្យល់អាកាសសិប្បនិម្មិតនៃសួត ក្នុងករណីខ្លះវាអាចទៅរួចក្នុងការជួយសង្គ្រោះជនរងគ្រោះ។ ការប្រើប្រាស់ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពបំផុតនៃឧបករណ៍ពិសេសសម្រាប់ខ្យល់សិប្បនិម្មិតនៃសួត ដោយមានជំនួយពីខ្យល់ត្រូវបានផ្លុំចូលទៅក្នុងសួត។ អវត្ដមាននៃឧបករណ៍បែបនេះការបញ្ចូលខ្យល់សិប្បនិម្មិតនៃសួតត្រូវបានអនុវត្ត វិធី​ផ្សេង​គ្នាដែលវិធីសាស្រ្តមាត់មួយទៅមាត់គឺជារឿងធម្មតាបំផុត។

មុនពេលចាប់ផ្តើមនីតិវិធីនេះ អ្នកត្រូវដាក់ជនរងគ្រោះនៅលើខ្នងរបស់គាត់ដើម្បីឱ្យផ្លូវដង្ហើមរបស់គាត់មានសេរីភាពសម្រាប់ការឆ្លងកាត់ខ្យល់។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះផ្អៀងក្បាលរបស់គាត់ឱ្យឆ្ងាយតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះដាក់ដៃមួយនៅក្រោមកហើយមួយទៀតត្រូវបានសង្កត់លើមកុដ។ ជាលទ្ធផលឫសនៃអណ្តាតផ្លាស់ទីឆ្ងាយពីជញ្ជាំងខាងក្រោយនៃ larynx និង patency ផ្លូវដង្ហើមត្រូវបានស្ដារឡើងវិញ។

ដោយថ្គាមជាប់ វាចាំបាច់ក្នុងការរុញផ្នែកខាងក្រោមទៅមុខ ហើយសង្កត់លើចង្កា បើកមាត់ បន្ទាប់មកសម្អាតមាត់ធ្មេញពីទឹកមាត់ ឬក្អួតដោយកន្សែង រួចបន្តខ្យល់សិប្បនិម្មិត៖ ដាក់កន្សែងពោះគោ (កន្សែងដៃ)។ ស្រទាប់មួយនៅលើមាត់បើកចំហរបស់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ ច្របាច់ច្រមុះរបស់គាត់ ដកដង្ហើមវែងៗ សង្កត់បបូរមាត់របស់អ្នកឱ្យតឹងទៅបបូរមាត់របស់អ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ បង្កើតភាពតឹងណែន ផ្លុំខ្យល់ចូលក្នុងមាត់របស់គាត់ដោយកម្លាំង (រូបភាពទី 1)។ វាចាំបាច់ក្នុងការផ្លុំនៅក្នុងផ្នែកនៃខ្យល់ដែលរាល់ពេលដែលវាបណ្តាលឱ្យមានការពង្រីកពេញលេញនៃសួតដែលត្រូវបានរកឃើញដោយចលនា។

________________________________________________________________

លេខសំបុត្រ ២២

1. នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

អេ នៅក្នុងទម្រង់ H-1 កាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការគួរតែត្រូវបានលម្អិត ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការការពារការងារ។ ក្នុងករណីដែលការពិតនៃការធ្វេសប្រហែសទាំងស្រុងរបស់អ្នកធានារ៉ាប់រងដែលបានរួមចំណែកដល់ការកើតឡើងឬការកើនឡើងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបង្កឡើងដល់សុខភាពរបស់គាត់ត្រូវបានបង្កើតឡើង កថាខ័ណ្ឌ 8 នៃទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 បង្ហាញពីកម្រិតនៃកំហុសរបស់គាត់នៅក្នុង ភាគរយដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ខ្លឹមសារនៃទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវតែគោរពតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការដែលធ្វើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

នៅក្នុងអង្គការ និងសហគ្រិនម្នាក់ៗ យោងតាមទម្រង់ H-1 វាត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មាការអនុម័តដោយនិយោជកឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់និងបញ្ជាក់ដោយត្រា។

សកម្មភាពនៅក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវបានចុះបញ្ជីដោយនិយោជកក្នុងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការយោងទៅតាម បង្កើតឡើងដោយក្រសួងការងារ និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ ក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ស្ថិតិស្តីពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។

ធ្វើសកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយ ស្លាប់ជាមួយឯកសារ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតដែលភ្ជាប់ទៅនឹងសកម្មភាពដែលពាក់ព័ន្ធលើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងច្បាប់ចម្លងមួយ។ យោងតាមទម្រង់ H-1 សម្រាប់អ្នករងរបួសនីមួយៗ ប្រធានគណៈកម្មការ (សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលកើតឡើងលើកប៉ាល់ - និយោជក ម្ចាស់កប៉ាល់) ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការយល់ព្រម បញ្ជូនពួកគេទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា ដែលគ្រោះថ្នាក់នៅ ការងារត្រូវបានរាយការណ៍ ហើយប្រសិនបើ ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងឯកសារ និងសកម្មភាពទាំងនេះក្នុងទម្រង់ H-1 ក៏ត្រូវបានបញ្ជូនទៅផងដែរ។ ទីភ្នាក់ងារប្រតិបត្តិមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (នៅកន្លែងចុះឈ្មោះអ្នកធានារ៉ាប់រង) ។ ច្បាប់ចម្លង ឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ក៏ត្រូវបានបញ្ជូនទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ (អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋអន្តរតំបន់) និងស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋដែនដី - សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ (វត្ថុ) ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ។

1. តម្រូវការភ្លើងដល់ទីតាំងរបស់សហគ្រាស។

ដើម្បីធានាបាននូវសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យក្នុងការថែរក្សាទឹកដី តម្រូវការខាងក្រោមត្រូវតែអនុវត្ត៖
- ទឹកដីនៃអង្គភាពដែលឆេះរវាងអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងឃ្លាំងចំហ ត្រូវតែសម្អាតភ្លាមៗនូវកាកសំណល់ដែលងាយឆេះ កំទេចកំទី ស្មៅស្ងួត។ ការដាច់ភ្លើងរវាងអគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រើសម្រាប់ការរក្សាទុកសម្ភារៈបរិក្ខារនិងធុង;
- ផ្លូវថ្នល់ ផ្លូវថ្នល់ ផ្លូវទៅកាន់អគារ និងសំណង់ ឃ្លាំងបើកចំហ និងប្រភពផ្គត់ផ្គង់ទឹកដែលប្រើសម្រាប់ពន្លត់ភ្លើង ត្រូវតែឥតគិតថ្លៃជានិច្ច។
- ទឹកដីនៃអង្គការគួរតែមានភ្លើងបំភ្លឺនៅខាងក្រៅនៅពេលយប់ដើម្បីស្វែងរកឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យយ៉ាងឆាប់រហ័សការរត់គេចពីភ្លើងខាងក្រៅ។
- ការជក់បារីមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតនៅលើទឹកដី និងក្នុងបរិវេណឃ្លាំង និងមូលដ្ឋាន ចំណុចទទួលគ្រាប់ធញ្ញជាតិ វត្ថុពាណិជ្ជកម្ម ការផលិត ដំណើរការ និងការផ្ទុកវត្ថុរាវងាយឆេះ វត្ថុរាវងាយឆេះ និងឧស្ម័នដែលអាចឆេះបាន (តទៅនេះហៅថា GGs) ការផលិតទាំងអស់ ប្រភេទនៃគ្រឿងផ្ទុះ គ្រឿងផ្ទុះ និងតំបន់គ្រោះថ្នាក់ភ្លើង និងកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ភ្លើង ក៏ដូចជានៅកន្លែងមិនជក់បារីរបស់អង្គការផ្សេងទៀត នៅក្នុងគ្រឹះស្ថានមត្តេយ្យសិក្សា និងសាលារៀន នៅក្នុងអារេធញ្ញជាតិ។
- ហាមឆេះ ដុតកាកសំណល់ និងកុងតឺន័រក្នុងចម្ងាយការពារភ្លើង ដែលកំណត់ដោយស្តង់ដាររចនា ប៉ុន្តែមិនត្រូវនៅជិតអគារ និងសំណង់លើសពី ៥០ ម៉ែត្រ។ ការដុតកាកសំណល់ និងធុងនៅកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេសសម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះគួរតែត្រូវបានអនុវត្តក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់បុគ្គលិកសេវាកម្ម។
- នៅលើទឹកដីនៃការតាំងទីលំនៅ និងអង្គការនានា វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យរៀបចំកន្លែងចាក់សំរាមដែលអាចឆេះបានឡើយ។

1. ការផ្តល់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការឆក់អគ្គិសនី។

ជនរងគ្រោះត្រូវតែត្រូវបានដោះលែងភ្លាមៗពីសកម្មភាពនៃចរន្ត។ អ្វីដែលល្អបំផុតគឺត្រូវបិទវាឱ្យលឿន។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្រោមលក្ខខណ្ឌធំ សហគ្រាសឧស្សាហកម្មនេះមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានទេ។ បនា្ទាប់មកចាំបាច់ត្រូវកាត់ឬកាត់ខ្សែឬខ្សែដោយពូថៅជាមួយនឹងចំណុចទាញឈើស្ងួតឬអូសជនរងគ្រោះឱ្យឆ្ងាយពីប្រភពបច្ចុប្បន្ន។
ក្នុងករណីនេះ ត្រូវតែមានការប្រុងប្រយ័ត្នផ្ទាល់ខ្លួន៖ ប្រើស្រោមដៃកៅស៊ូ ស្បែកជើងកវែង កម្រាលកៅស៊ូ ពូកឈើស្ងួត បន្ទះឈើស្ងួត។ល។ ពេល​ទាញ​ជន​រង​គ្រោះ​ឱ្យ​ឆ្ងាយ​ពី​ខ្សែ ខ្សែភ្លើង ។ល។ អ្នកគួរតែយកសម្លៀកបំពាក់របស់គាត់ (ប្រសិនបើពួកគេស្ងួត!) ហើយមិនមែននៅលើរាងកាយទេដែលនៅពេលនេះគឺជាចំហាយនៃចរន្តអគ្គិសនី។
វិធានការជួយជនរងគ្រោះដោយសារចរន្តអគ្គិសនីត្រូវបានកំណត់ដោយលក្ខណៈនៃការរំលោភលើមុខងាររបស់រាងកាយ៖ ប្រសិនបើសកម្មភាពនៃចរន្តមិនបណ្តាលឱ្យបាត់បង់ស្មារតីនោះ ចាំបាច់បន្ទាប់ពីត្រូវបានដោះលែងពីចរន្ត ដើម្បីដាក់ជនរងគ្រោះនៅលើក។ stretcher, គ្របដណ្តប់វាឱ្យក្តៅ, ផ្តល់ឱ្យ 20-25 ដំណក់នៃ tincture valerian, តែក្តៅឬកាហ្វេនិងភ្លាមដឹកជញ្ជូនទៅកន្លែងវេជ្ជសាស្រ្ត។
ប្រសិនបើជនរងគ្រោះដោយសារការឆក់ចរន្តអគ្គិសនីបាត់បង់ស្មារតី ប៉ុន្តែការដកដង្ហើម និងជីពចរត្រូវបានរក្សាទុក វាចាំបាច់ក្នុងការដោះលែងពីសកម្មភាពនៃចរន្តនៅកន្លែងនៃដំបៅ ដើម្បីបញ្ចេញសម្លៀកបំពាក់តឹងរ៉ឹង (ដោះសោកអាវ ខ្សែក្រវ៉ាត់។ល។ .) ផ្តល់ខ្យល់អាកាសបរិសុទ្ធ ជ្រើសរើសកន្លែងដែលសមរម្យសម្រាប់ជំនួយដំបូងដែលមានផ្ទៃរឹង - ដាក់ក្តារបន្ទះ ក្តារបន្ទះ។ល។ បន្ទាប់ពីដាក់ភួយនៅក្រោមខ្នងរបស់អ្នក។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការការពារជនរងគ្រោះពីការត្រជាក់ (កំរាលកំដៅ)។ វាចាំបាច់ក្នុងការពិនិត្យមើលបែហោងធ្មែញមាត់; ប្រសិនបើធ្មេញត្រូវបានគៀប មិនគួរងាកទៅប្រើកម្លាំងរាងកាយទេ - បើកមាត់របស់គាត់ដោយប្រើឧបករណ៍ពង្រីកមាត់ ប៉ុន្តែដំបូងឱ្យគាត់ធុំក្លិនអាម៉ូញាក់លើកប្បាសច្រើនដងជាប់ៗគ្នា ជូតប្រាសាទរបស់គាត់ជាមួយវា ប្រោះមុខ និងទ្រូងរបស់គាត់ដោយទឹក ពីបាតដៃរបស់គាត់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ 0.5 មីលីលីត្រនៃដំណោះស្រាយ 1% នៃ lobelin ឬ cytiton 1 មីលីលីត្រនៃដំណោះស្រាយ 10% នៃជាតិកាហ្វេអ៊ីន 1 មីលីលីត្រនៃ cordiamine គួរតែត្រូវបានចាក់បញ្ចូលក្រោមស្បែក។ នៅពេលបើកបែហោងធ្មែញមាត់វាចាំបាច់ត្រូវយកទឹករំអិលចេញពីវាវត្ថុបរទេសប្រសិនបើមាន - ធ្មេញលាតអណ្តាតហើយបង្វែរក្បាលទៅចំហៀងដើម្បីកុំឱ្យវាលិច។ បន្ទាប់មក ជនរងគ្រោះ​ត្រូវបាន​ផ្តល់​អុកស៊ីហ្សែន​ដើម្បី​ដកដង្ហើម។ ប្រសិនបើអ្នកទទួលរងផលប៉ះពាល់ដឹងខ្លួនឡើងវិញ គាត់ត្រូវធានាបាននូវការសម្រាកពេញលេញ ដាក់គាត់នៅលើកន្ត្រៃ ហើយបន្តទៅមុខទៀតដូចបានបញ្ជាក់ខាងលើនៅក្នុងករណីដំបូង។

រឿងព្រេង៖

ចម្លើយ​ត្រឹមត្រូវ

ចម្លើយមិនត្រឹមត្រូវ

ក្នុងករណីណាដែលនិយោជិតបានផ្តល់ការសម្រាកពិសេសសម្រាប់កំដៅ និងការសម្រាក ដែលត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងម៉ោងធ្វើការ (ជាមួយv.109 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)?

អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ ឬតុលាការ;

តុលាការតែប៉ុណ្ណោះ។

? តើនរណាជាអ្នកបង្កើតគណៈកម្មាការដើម្បីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាន (មាត្រា 229 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)?

និយោជកភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មាការមួយដែលមានចំនួនសេសនៃសមាជិកនិងមិនតិចជាងបីនាក់រួមទាំងប្រធាននៃគណៈកម្មការនៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់តូចមួយ;

អ្នកឯកទេសការពារការងារ (ដែលជាប្រធានផងដែរ) ភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មការមួយក្នុងចំនួនមនុស្សយ៉ាងតិចបីនាក់។ ក្នុងករណីជាក្រុម គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់ គណៈកម្មការត្រូវតែរួមបញ្ចូល
អធិការការងាររដ្ឋ;

អធិការការងាររបស់រដ្ឋដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់នេះក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងបន្ទាប់ពីបានទទួលការជូនដំណឹងពីអង្គការ។

ទង្វើក្នុងទម្រង់ H-1 ត្រូវបានគូរឡើង (ជាមួយv.230 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)៖

នៅក្នុងច្បាប់ចម្លងមួយ;

ស្ទួន;

បីច្បាប់ចម្លងក្នុងករណីមានព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រង។

តើនរណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំ និងពេលវេលានៃការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុន្តែការការពារការងារនិងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការពារការងាររបស់និយោជិតនៃអង្គការ (មាត្រា 225 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)?

សេវាកម្មការពារការងារ;

និយោជក;

នាយកដ្ឋានធនធានមនុស្ស។

ដែលជាកម្មវត្ថុនៃការបណ្តុះបណ្តាលលើការការពារការងារ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងអំពីតម្រូវការការការពារពលកម្ម (ជាមួយt.225 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)?

បុគ្គលិកទាំងអស់របស់អង្គការ រួមទាំងប្រធាន។

មានតែនិយោជិតប៉ុណ្ណោះដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់;

មានតែបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មការពារការងារ និងប្រធាននាយកដ្ឋានប៉ុណ្ណោះ។

នៅក្នុងការចំណាយនៃមូលនិធិដែលនិយោជិតចូលរួមក្នុងការងារទាក់ទងនឹងចរាចរណ៍, ឆ្លងកាត់ការចាំបាច់បឋមនិងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ជាមួយt.213 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ?

នៅក្នុងការចំណាយរបស់និយោជក;

ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក;

និយោជិតឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម (ការពិនិត្យ) ដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនតាមកាលកំណត់ - តាមការចំណាយរបស់និយោជក។

តើរយៈពេលធម្មតានៃថ្ងៃធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍ (មាត្រា 93 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)?

៣៦ ម៉ោង;

40 ម៉ោង;

ទេ និយោជិតមានសិទ្ធិទទួលបានឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនដោយចំណាយរបស់និយោជក។

បញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយជាលក្ខណៈបុគ្គលដោយការព្រមព្រៀងរវាងនិយោជិត និងនិយោជក។

តើអាចប្រើសម្លៀកបំពាក់ពិសេស និងស្បែកជើងពិសេសបានទេ?ស្រោមជើងត្រឡប់ដោយនិយោជិតបន្ទាប់ពីការផុតកំណត់នៃស្រោមជើងប៉ុន្តែនៅតែសមសម្រាប់ការប្រើប្រាស់បន្ថែម (ទំ.19 "ច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់បុគ្គលិកការការពារផ្ទាល់ខ្លួន)?

បាទ / ចាស, ប៉ុន្តែបានតែបន្ទាប់ពីលាង, សម្អាត, មាប់មគ, degassing, decontamination, desusting, degreasing និងជួសជុល;

អ្វី ឯកសារបទដ្ឋានកម្មវិធីដែលបានចេញវេជ្ជបញ្ជាដំណើរការឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនមួយចំនួន (ទំ.៣"ច្បាប់សម្រាប់ការផ្តល់បុគ្គលិកសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងមធ្យោបាយផ្សេងទៀត។ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន)?

បទដ្ឋានសម្រាប់ការចេញ PPE សម្រាប់កម្មករនៅក្នុងគ្រប់វិស័យនៃសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយស្តង់ដារឧស្សាហកម្មស្តង់ដារ ការចេញដោយឥតគិតថ្លៃសម្លៀកបំពាក់ពិសេស ស្បែកជើងពិសេស និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និងបទប្បញ្ញត្តិឧស្សាហកម្មផ្សេងទៀត GOST, TU ។ល។

សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារធ្វើនិយតកម្មបញ្ជីនៃ PPE សម្រាប់និយោជិតនីមួយៗនៃអង្គការ។

ប្រធានអង្គការចេញបញ្ជាលើការប្រើប្រាស់ PPE ជាក់លាក់នៅក្នុងអង្គការ។

តើក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីមានអ្វីខ្លះ?electrotechnical electrotechnological) បុគ្គលិក (ទំ.1.2.5 "វិធានអន្តរវិស័យស្តីពីការការពារការងារ (ច្បាប់សុវត្ថិភាព) សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនី, អនុម័ត។ ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី ០៥.០១.០១ លេខ ៣)?

I, II, III, IV, V;

II, III, IV, V;

តើបុគ្គលិកត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ការងារយ៉ាងដូចម្តេចខ្ញុំក្រុមស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គីសនី (ប្រការ 2 នៃកំណត់ចំណាំទៅឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 នៃ "វិធានអន្តរវិស័យសម្រាប់ការការពារការងារ (ច្បាប់សុវត្ថិភាព) ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងអគ្គិសនី")?

នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលឯកទេស។ នៅពេលបញ្ជាក់ វិញ្ញាបនបត្រត្រូវបានចេញ;

បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាបច្ចេកទេសផលិតអគ្គីសនីដែលកំពុងអនុវត្តការងារដែលអាចមានគ្រោះថ្នាក់នៃការឆក់អគ្គិសនីឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងនៅក្នុងគណៈកម្មាការនៃអង្គការ។ អត្តសញ្ញាណមិនមែនទេ។
ចេញ, លទ្ធផលត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ;

ក្រុម I ស្តីពីសុវត្ថិភាពអគ្គីសនីត្រូវបានចាត់តាំងដល់បុគ្គលិកជារៀងរាល់ឆ្នាំដោយវិធីសាស្ត្រសង្ខេបនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលត្រូវតែបញ្ចប់ដោយការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងដោយការសួរផ្ទាល់មាត់។ ការណែនាំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយមនុស្សម្នាក់ពី
បុគ្គលិកអគ្គិសនីដែលមានក្រុមយ៉ាងហោចណាស់ III ។ លទ្ធផលតេស្តត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិពិសេស។

តើអ្វីទៅជានីតិវិធីសម្រាប់ការឈប់សម្រាកបន្ថែម និងកាត់បន្ថយថ្ងៃធ្វើការ នៅពេលធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ (ប្រការ 12 នៃ "សេចក្តីណែនាំស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបញ្ជីរាយនាមរោងចក្រ វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ការងារដែលផ្តល់ឱ្យ សិទ្ធិ ការឈប់សម្រាកបន្ថែមនិងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 15.04.04) បានអនុម័ត។ ក្រឹត្យរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋសម្រាប់ការងារនៃសហភាពសូវៀត និងជាប្រធានក្រុមប្រឹក្សាសហជីពមជ្ឈិមសហភាពទាំងអស់ ចុះថ្ងៃទី ២១ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ១៩៧៥ លេខ ០០០/ប-២០)?

ការឈប់សម្រាកបន្ថែម និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ។

ការឈប់សម្រាកបន្ថែម និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការត្រូវបានផ្តល់ជូនស្របតាមកិច្ចសន្យាការងារ។

ការឈប់សម្រាកបន្ថែម និងថ្ងៃធ្វើការខ្លីត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយអនុលោមតាម "បញ្ជីឧស្សាហកម្ម សិក្ខាសាលា វិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ការងារដែលផ្តល់សិទ្ធិក្នុងការបន្ថែម
វិស្សមកាល និងកាត់បន្ថយម៉ោងធ្វើការ” សម្រាប់តែម៉ោងធ្វើការពិតប្រាកដក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

អត្រានៃការចែកចាយសាប៊ូដោយឥតគិតថ្លៃដល់និយោជិតក្នុងអំឡុងពេលការងារទាក់ទងនឹងធូលីរឹង (ឧបសម្ព័ន្ធ N 1 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែធ្នូឆ្នាំ 2010 N 1122n) :

បទដ្ឋានត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមកិច្ចសន្យាការងាររួម ឬបុគ្គល។

300 ក្រាមនៃសាប៊ូឬ 500 មីលីលីត្រនៃ detergents រាវក្នុងមួយខែសម្រាប់និយោជិតម្នាក់ៗ;

សាប៊ូមិនត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិតទេ និយោជករៀបចំការផ្តល់ផ្កាឈូក និងបន្ទប់ទឹកជាមួយសាប៊ូ។

បទដ្ឋាននៃការផ្ទុកអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីទម្ងន់ដោយដៃក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 6 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 លេខ 000 "លើបទដ្ឋានថ្មីសម្រាប់ការផ្ទុកអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ស្ត្រីនៅពេលលើកនិងផ្លាស់ទីទម្ងន់ដោយដៃ"):

នៅពេលជំនួសការងារផ្សេងទៀត (រហូតដល់ 1 ដងក្នុងមួយម៉ោង) - 15 គីឡូក្រាមនិងក្នុងការផ្លាស់ប្តូរការងារ - 10 គីឡូក្រាម;

ការផ្លាស់ទីទម្ងន់ដោយដៃត្រូវបានហាមឃាត់;

នៅពេលជំនួសការងារផ្សេងទៀត (រហូតដល់ 2 ដងក្នុងមួយម៉ោង) - 10 គីឡូក្រាមនិងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ - 7 គីឡូក្រាម។

ចម្លើយត្រឹមត្រូវត្រូវបានសម្គាល់ដោយ +

1 តើភ្លើងសិប្បនិម្មិតប្រភេទណាដែលមិនមាន៖

ក) ធ្វើការ

ខ) កាតព្វកិច្ច

ខ) គ្រាអាសន្ន

ឃ) គោលដៅ

2 តើកម្រិតនៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការឆក់អគ្គិសនីគឺកម្រិតណា ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បាត់បង់ស្មារតី ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការរក្សាដង្ហើម៖

4 បន្ទុកអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានសម្រាប់ស្ត្រីដែលមានការលើក និងផ្លាស់ទីថេរក្នុងអំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរការងារ៖

5 ចំនួនម៉ោងធ្វើការក្នុងមួយសប្តាហ៍អនុញ្ញាតសម្រាប់អនីតិជនអាយុពី 16 ទៅ 18 ឆ្នាំ:

6 អ្នកណាមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងគណៈកម្មការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ:

ក) ម្ចាស់

ខ) ប្រធានសេវាការពារការងារ

ខ) តំណាងសហជីព

ឃ) ប្រធាននាយកដ្ឋាន

7 ដើម្បីកំណត់សំណើមដែលទាក់ទងនៃខ្យល់នៅក្នុងបន្ទប់ សូមប្រើ៖

ក) ឧបករណ៍វាស់ល្បឿន

ខ) ទែម៉ូម៉ែត្រ

ខ) ទែម៉ូម៉ែត្រ

ឃ) ចិត្តវិទ្យា

៨ តើអ្វីជាឯកតាសម្រាប់វាស់ពន្លឺ៖

ខ) ទៀន

៩ មួយណា កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ដោយសារតែការបាត់បង់ការសម្របសម្រួលនៃចលនា ភាពទន់ខ្សោយ និងការរារាំងស្មារតី៖

ខ) ផលិតផលពុលនៃការឆេះ

ខ) ភ័យស្លន់ស្លោ

ឃ) កង្វះអុកស៊ីសែន

test.10 ប្រភេទណាដែលយោងទៅតាមកម្រិតគ្រោះថ្នាក់នៃការបញ្ឆេះគឺមិនមែន៖

ក) សុវត្ថិភាព

ខ) ហានិភ័យទាប

ខ) គ្រោះថ្នាក់ខ្លាំង

ឃ) គ្រោះថ្នាក់ជាពិសេស

11 ការខូចខាតលើផ្ទៃនៃរាងកាយក្រោមឥទិ្ធពលនៃធ្នូអគ្គិសនីឬចរន្តខ្ពស់ឆ្លងកាត់រាងកាយមនុស្ស:

ក) សញ្ញាអគ្គិសនី

ខ) ការដុតអគ្គិសនី

ខ) អេឡិចត្រុស

ឃ) ការឆក់អគ្គិសនី

12 បរិមាណនៃបរិវេណឧស្សាហកម្មក្នុងមួយនិយោជិតត្រូវតែមានយ៉ាងហោចណាស់៖

13 ភាពញឹកញាប់នៃការធ្វើសង្ខេបឡើងវិញនៅការងារធម្មតា៖

ក) ១ ខែ

ខ) ៣ ខែ

ខ) ៦ ខែ

ឃ) ១២ ខែ

14 ភាពញឹកញាប់នៃការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបម្តងហើយម្តងទៀតនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងការកើនឡើងគ្រោះថ្នាក់៖

ក) ១ ខែ

ខ) ៣ ខែ

ខ) ៦ ខែ

ឃ) ១២ ខែ

15 តើអ្វីជាឯកតាសម្រាប់វាស់ពន្លឺ៖

ខ) ទៀន

16 ស្ថាប័នរដ្ឋមួយណា។ ការគ្រប់គ្រងធានានូវការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តវិធានការដ៏ទូលំទូលាយ ដើម្បីបង្កើនសុវត្ថិភាព៖

ក) គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃអ៊ុយក្រែន

ខ) គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ HSE

គ) ក្រសួង និងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិផ្សេងទៀត។

ឃ) រដ្ឋក្នុងតំបន់។ រដ្ឋបាល

17 ក្នុងករណីនោះ ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតនៃឧប្បត្តិហេតុមួយ ទង្វើមួយត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់ H-1៖

ក) នៅពេលដែលកម្មករប្រព្រឹត្តអំពើចោរកម្ម

ខ) ជាលទ្ធផលនៃការពុលស្រា

ខ) ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

ឃ) ការស្លាប់ធម្មជាតិ

18 តើច្បាប់ចម្លងចំនួនប៉ុន្មានគឺជាច្បាប់ N-1 ដែលគូរឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត៖

ក) ៣ ច្បាប់

ខ) ៤ ច្បាប់ចម្លង

គ) ៥ច្បាប់

ឃ) ៦ ច្បាប់ចម្លង

19 តើគេចាត់ថ្នាក់ដោយរបៀបណា សារធាតុគីមីបង្កមហារីក៖

ក) សារធាតុបង្កមហារីក

ខ) ការផ្លាស់ប្តូរ

ខ) រំញោច

ឃ) ជាតិពុលទូទៅ

20.test តើសារធាតុគីមីដែលដើរតួជាអាឡែហ្សីត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ដោយរបៀបណា៖

ក) សារធាតុបង្កមហារីក

ខ) ការផ្លាស់ប្តូរ

ខ) រំញោច

ឃ) ជាតិពុលទូទៅ

21 តើមួយណាជាសូចនាករគុណភាពនៃពន្លឺ៖

ក) លំហូរពន្លឺ

ខ) អំណាចនៃពន្លឺ

ឃ) ការបំភ្លឺ

22 តើឯកតាណាដែលប្រើសម្រាប់វាស់ពន្លឺ៖

ខ) ទៀន

23 ទំនួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើច្បាប់ការពារការងារគឺមិនមែន៖

ក) វិន័យ

ខ) សាធារណៈ

ខ) រដ្ឋបាល

ឃ) សម្ភារៈ

24 អនុលោមតាម DSTU-2272-93 ការចាប់ផ្តើមនៃការឆេះក្រោមសកម្មភាពនៃប្រភពបញ្ឆេះគឺ:

ក) ពន្លឺ

ខ) ភ្លើង

ខ) រលាក

ឃ) ការរលួយ

25 ខាងក្រោម​នេះ​មួយ​ណា​ធ្វើ​ឱ្យ​មនុស្ស​មាន​អារម្មណ៍​ភ័យ​ខ្លាច វិលមុខ បន្ថយ​ការ​សម្តែង ។ល។

ក) អ៊ុលត្រាសោន

ខ) វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច

ឃ) អ៊ីនហ្វ្រារ៉េដ

26 ប្រភេទ​នៃ​ការ​សង្ខេប​ដែល​បាន​ធ្វើ​ឡើង​ជាមួយ​កម្មករ​ក្នុង​ពេល​ដែល​ការ​ទូទាត់​នៃ​គ្រោះថ្នាក់​មួយ​:

ក) គោលដៅ

ខ) មិនបានគ្រោងទុក

ខ) បឋម

ឃ) ការណែនាំ

27 ប្រភេទនៃការសង្ខេបដែលធ្វើឡើងជាមួយនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ៖

ក) ដដែលៗ

ខ) ការណែនាំ

ខ) បឋម

ឃ) គោលដៅ

28 ប្រភេទនៃការសង្ខេបដែលធ្វើឡើងជាមួយនិយោជិតនៅពេលពួកគេត្រូវបានជួល៖

ក) បឋម

ខ) ការណែនាំ

ខ) មិនបានគ្រោងទុក

ឃ) គោលដៅ

29 តើអ្វីទៅជា MPC នៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ខ្លាំង៖

ក) តិចជាង 0.1 mg/m3

ខ) 0.1…1.0 mg/m3

គ) 1.1…10.0 mg/m3

ឃ) ច្រើនជាង 10.0 mg/m3

សាកល្បង 30 ដើម្បីវាស់ល្បឿននៃចលនាខ្យល់ សូមប្រើឧបករណ៍៖

ក) ឧបករណ៍វាស់ល្បឿន

ខ) ទែម៉ូម៉ែត្រ

ខ) ទែម៉ូម៉ែត្រ

ឃ) ចិត្តវិទ្យា

31. តើនិយោជិតមានកាតព្វកិច្ចអ្វីដើម្បីជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ភ្លាមៗ?

ក) ឧប្បត្តិហេតុឬឧប្បត្តិហេតុណាមួយនៅកន្លែងធ្វើការ

ខ) អំពីការរំលោភលើច្បាប់ការពារការងារដោយនិយោជិតផ្សេងទៀត។

គ) អំពីបំណងប្រាថ្នាដើម្បីបញ្ចប់ថ្ងៃធ្វើការនៅពេលវេលាដែលបានជ្រើសរើសដោយខ្លួនឯង។

ការធ្វើតេស្តសុវត្ថិភាពការងារឆ្នាំ 2018 ជាមួយនឹងចម្លើយ

1. តើអ្នកណាជាអ្នកអនុម័តបទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុងរបស់សហគ្រាស?

កិច្ចប្រជុំទូទៅ (សន្និសីទ) របស់និយោជិតនៃសហគ្រាសលើសំណើរបស់រដ្ឋបាល។

2. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារនៅសហគ្រាស?

សម្រាប់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។

3. តើអ្នកណាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការងាររៀបចំ និងវិធីសាស្រ្តលើការគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅសហគ្រាស?

សម្រាប់ការការពារពលកម្ម។

4. តើអ្នកណាជាអ្នកបង្កើតបញ្ជីមុខតំណែង និងមុខតំណែង ដែលបុគ្គលិកនៃអង្គភាពត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព?

ប្រធាននាយកដ្ឋាន ដោយមានជំនួយពីវិស្វករសុវត្ថិភាពការងារ។

5. តើអ្នកណាគួរធ្វើសន្និសីទណែនាំស្តីពីការការពារការងារជាមួយប្រធានអង្គភាព?

បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មការពារការងារ។

6. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលទាន់ពេលវេលា និងគុណភាពខ្ពស់លើការការពារការងារនៅក្នុងផ្នែករងសហគ្រាស?

ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

7. តើអ្នកណាត្រូវបានប្រគល់ឱ្យនូវការគ្រប់គ្រងលើការធ្វើតេស្តទាន់ពេលវេលានៃចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស?

ទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវអាកាស។

8. តើអ្នកណាគួរធ្វើសន្និសីទណែនាំស្តីពីការការពារការងារជាមួយនឹងអ្នកជួលថ្មីទាំងអស់?

វិស្វករការពារការងារ។

9. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត លំដាប់ដែលបានបង្កើតឡើងការទទួលយកការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់នៅសហគ្រាស?

សម្រាប់ប្រធានក្រុមហ៊ុន។

10 ការធ្វើតេស្ត។ តើអ្នកណាគួររៀបចំបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែងរបស់កម្មករនិយោជិត ដែលត្រូវបានលើកលែងពីការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ?

ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

11. តើអ្នកណាគួររៀបចំការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនៃការអនុវត្តនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការចូលធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងនៅក្នុងផ្នែកនៃសហគ្រាស?

ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

12. តើអ្នកណាគួរដឹកនាំគណៈកម្មាការដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសនៅសហគ្រាស?

ប្រធានសហគ្រាស។

13. តើអ្នកណាគួរអនុម័តសមាសភាពគណៈកម្មការសម្រាប់ត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស?

ប្រធានសហគ្រាស។

14. តើអ្នកណាគួរយល់ព្រមលើបញ្ជីមុខតំណែងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសដែលទទួលរងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារ?

ប្រធានសហគ្រាស។

15. តើអ្នកណាគួររាយការណ៍ទៅអង្គប្រជុំទូទៅនៃសមូហភាពការងារស្តីពីការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព?

ភាគីទាំងពីរបានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យា។

16. តើអ្នកណាត្រូវចុះឈ្មោះការណែនាំ OSH ដែលបានអនុម័ត?

បុគ្គលិកនៃសេវាកម្មការពារការងារ។

17. តើអ្នកណាមានសិទ្ធិចេញប័ណ្ណការងារ ម៉ាស៊ីនលើកមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការចុះឈ្មោះជាមួយអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ?

វិស្វករ និងបុគ្គលិកបច្ចេកទេស ដើម្បីត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃម៉ាស៊ីនលើក។

18. តើការសង្ខេបបែបណាដែលនិយោជិតគួរឆ្លងកាត់នៅពេលផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិទ្យានៃការអនុវត្តការងារ?

មិនបានគ្រោងទុក។

19. តើសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារអ្វីខ្លះដែលត្រូវបង្កើតនៅក្នុងផ្នែករង?

ទាំងដោយវិជ្ជាជីវៈនិង ប្រភេទជាក់លាក់ធ្វើការ។

លេខតេស្ត 20. តើអាចធ្វើសន្និសីទបឋមនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយក្រុមកម្មករបានទេ?

វាអាចទៅរួចប្រសិនបើនិយោជិតធ្វើការលើប្រភេទឧបករណ៍ដូចគ្នា។

21. តើអាចពិចារណាការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃការណែនាំស្តីពីការការពារការងារថាជាការរំលោភលើវិន័យការងារដែរឬទេ?

មិនត្រឹមតែអាចទេ ប៉ុន្តែចាំបាច់។

22. តើការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារដោយនិយោជិតក្រោមបង្គាប់ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យវិសាមញ្ញលើចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងដែរឬទេ?

23. តើឧបទ្ទវហេតុនៅក្នុងផ្នែករងអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការពិនិត្យវិសាមញ្ញនៃចំណេះដឹងនៃការការពារការងារនៃក្បាលរបស់វាដែរឬទេ?

24. តើនីតិវិធីសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារអនុវត្តចំពោះ ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា ការជួល និងការបណ្តាក់ទុនឯកជន?

25. តើអនុប្រធានសហគ្រាសគួរមានសេចក្តីសង្ខេបណែនាំដែរឬទេ?

26. តើប្រធានសហគ្រាសមានសិទ្ធិសម្រេចចិត្តលើការអនុលោមតាមមុខតំណែងដែលធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងអ្នកឯកទេសដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងារជាលើកទីពីរដែរឬទេ?

មានប្រសិនបើអ្នកឯកទេសមិនបានប្រឡងជាប់ចំណេះដឹងដោយសារតែការបណ្តុះបណ្តាលមិនល្អ

27. តើការប្រឡងវិសាមញ្ញលើចំណេះដឹងរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកឯកទេសអាចត្រូវបានអនុវត្តតាមតម្រូវការ អធិការរដ្ឋលើការការពារពលកម្ម?

ប្រហែលជាអញ្ចឹង។

28. តើភាពញឹកញាប់នៃការធ្វើរបាយការណ៍ឡើងវិញអំពីសុវត្ថិភាពការងារគួរតែជាអ្វី?

យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។

29. តើនិយោជិតនៃសេវាគាំពារការងារគួរទទួលការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ប៉ុន្មានដង?

យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង។

លេខ 30 ការធ្វើតេស្ត។ តើនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ជាក់អាចអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងដែរឬទេ?

ប្រហែលជាបន្ទាប់ពីការសង្ខេបពីការងារដំបូង និងកម្មសិក្សា។

31. តើចាំបាច់ត្រូវធ្វើសេចក្តីសង្ខេបម្តងហើយម្តងទៀតអំពីសុវត្ថិភាពការងារជាមួយកម្មករដែលត្រូវបានលើកលែងពីការសង្ខេបដំបូងដែរឬទេ?

ទេ វាមិនត្រូវការទេ។

32. តើចាំបាច់ត្រូវទទួលបានការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរការពារការងារ ដើម្បីធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសដែរឬទេ?

33. តើក្នុងករណីណាដែលនិយោជិតគួរតែត្រូវបានផ្តល់ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពដែលមិនបានគ្រោងទុក?

ក្នុងករណីទាំងអស់ខាងលើ។

34. តើអនុប្រធានសហគ្រាសអាចធ្វើជាប្រធានគណៈកម្មការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបានទេ?

35. តើចំនួនផ្នែកអប្បបរមាដែលការណែនាំស្តីពីការការពារការងារគួរតែរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

យ៉ាងហោចណាស់ប្រាំផ្នែក។

36. តើគួរចេញលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងយ៉ាងដូចម្តេច?

ពិធីសារនៃគណៈកម្មាការនៃសហគ្រាសជាមួយនឹងការចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃការទទួលយកការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង។

37. តើអ្វីជាតួនាទីរបស់សេវាការពារការងារក្នុងការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ។

ផ្តល់ជំនួយវិធីសាស្រ្តក្នុងការរៀបចំការណែនាំ។

38. តើសហគ្រាសមានសិទ្ធិក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឱ្យបង្កើនសុវត្ថិភាពការងារដែរឬទេ?

វាមានប្រសិនបើវាមានមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលជាក់ស្តែង។

39. តើចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ពីតម្រូវការសុវត្ថិភាពសម្រាប់កន្លែងផលិតនៅក្នុងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារដែរឬទេ?

ទេ ព្រោះការណែនាំត្រូវតែមានតម្រូវការសម្រាប់និយោជិត។

៤០ - តេស្ត។ តើការបណ្ដុះបណ្ដាលបុគ្គលិកម្នាក់ៗក្នុងវិជ្ជាជីវៈទាក់ទងនឹងការថែទាំគ្រឿងបរិក្ខារដែលគ្រប់គ្រងដោយការគ្រប់គ្រងការរុករករ៉ែ និងបច្ចេកទេសរបស់រដ្ឋត្រូវបានអនុញ្ញាតដែរឬទេ?

ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលនៅក្នុងវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

41. តើអ្វីគួរជាបរិមាណ និងខ្លឹមសារនៃការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពដែលមិនបានគ្រោងទុក?

កំណត់តាមករណីនីមួយៗ។

42. តើក្នុងករណីណាដែលចាំបាច់ត្រូវធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពតាមគោលដៅ?

ក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 3 ។

43. តើការណែនាំស្តីពីការការពារការងារជាទង្វើធម្មតាដែរឬទេ?

សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារមិនអនុវត្តចំពោះសកម្មភាពបទដ្ឋានទេ។

44. តើលទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសត្រូវបានវាយតម្លៃយ៉ាងដូចម្តេច?

នៅលើមាត្រដ្ឋានពីរចំណុច (ឆ្លងកាត់មិនឆ្លងកាត់) ។

45. តើកម្មករនិយោជិតក្នុងការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពដែលមិនបានគ្រោងទុកក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកការងាររយៈពេល 20 ថ្ងៃដែរឬទេ?

ទេ ពួកគេមិនគួរទេ។

46. ​​​តើ​ច្បាប់​ការពារ​ការងារ​អាច​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ទង្វើ​ធម្មតា​ដែរ​ឬ​ទេ?

ច្បាប់​ការពារ​ការងារ​គឺ​ជា​ទង្វើ​ធម្មតា​។

47. តើកំណត់ហេតុនៃកិច្ចប្រជុំរបស់គណៈកម្មការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងស្តីពីការការពារការងាររបស់អ្នកឯកទេសរបស់សហគ្រាសគួររក្សាទុកនៅឯណា?

នៅក្នុងសេវាកម្មការពារការងារ។

48. តើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៃចំណេះដឹងរបស់កម្មករនិយោជិតក្នុងការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់គួរត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាផ្លូវការយ៉ាងដូចម្តេច?

លទ្ធផលត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារក្នុងពិធីការ និងធាតុនៅក្នុងវិញ្ញាបនបត្រ។

49. តើអ្នកណាគួរតែត្រូវបានផ្តល់ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពដំបូងនៅកន្លែងធ្វើការ?

ជាមួយកម្មករទាំងអស់ដែលបានរាយខាងលើ។

ការធ្វើតេស្ត - 50. តើចាំបាច់ត្រូវបញ្ចូលផ្នែក "តម្រូវការសុវត្ថិភាពទូទៅ" នៅក្នុងការណែនាំស្តីពីការការពារការងារដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

51. តើអ្នកឯកទេសដែលមានបទពិសោធន៍ការងារ 12 ឆ្នាំក្នុងជំនាញនេះគួរឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងសុវត្ថិភាពការងារនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារដែរឬទេ?

អ្នកឯកទេស ដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃសេវាកម្ម បទពិសោធន៍ការងារ និងគុណវុឌ្ឍិ តម្រូវឱ្យឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងលើការការពារការងារ។

52. តើអ្នកណាអាចត្រូវបានលើកលែងពីការធ្វើសន្និសីទណែនាំស្តីពីការការពារការងារ?

53. តើការសាកល្បងចំណេះដឹងប្រចាំឆ្នាំស្តីពីការការពារការងារអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រធាននាយកដ្ឋានដែរឬទេ?

ប្រហែលជាសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ដែលពាក់ព័ន្ធក្នុងការផលិតការងារដែលមានហានិភ័យខ្ពស់។

54. តើចាំបាច់ត្រូវធ្វើសន្និសីទបឋមនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយសិស្សានុសិស្ស និងកម្មាភិបាលដែលបានមកអនុវត្តដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

55. តើចាំបាច់ត្រូវកំណត់វិសាលភាពនៃសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារក្នុងអំឡុងពេលនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួនដែរឬទេ?

បរិមាណគួរតែមានតិចតួច ប៉ុន្តែគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់សេចក្តីថ្លែងការណ៍នៃតម្រូវការសុវត្ថិភាព។

56. តើអ្នកណាដែលមិនបានទទួលការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពបឋមនៅកន្លែងធ្វើការ?

មនុស្ស​ដែល​យោង​ទៅ​ក្នុង​កថាខណ្ឌ​ទី ១ និង​ទី ២។

57. តើចាំបាច់ត្រូវចុះឈ្មោះការណែនាំស្តីពីការការពារការងារដែលត្រូវបានអនុម័តដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

58. តើការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្មត្រូវបានដាក់ជាធរមាននៅសហគ្រាសចាប់ពីពេលណា?

ចាប់តាំងពីការអនុម័តរបស់ខ្លួន។

59. តើអ្នកណាគួរបង្កើតកម្មវិធីសម្រាប់ការណែនាំបឋមនៅកន្លែងធ្វើការស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ?

ប្រធាននាយកដ្ឋាន។

test_60. តើច្បាប់ចម្លងដំបូងនៃការណែនាំស្តីពីការការពារការងារគួររក្សាទុកនៅឯណាបន្ទាប់ពីការយល់ព្រម?

ប្រធាននាយកដ្ឋានអភិវឌ្ឍន៍។

61. តើអ្នកណាគួររក្សាច្បាប់ចម្លងទីពីរនៃការណែនាំស្តីពីការការពារការងារបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះរបស់ខ្លួន?

នៅក្នុងសេវាកម្មការពារការងារ។

62. តើការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងវិសាមញ្ញលើការការពារការងារគួរតែធ្វើឡើងសម្រាប់អ្នកឯកទេសដែលបានសម្រាកពីការងារលើសពីមួយឆ្នាំដែរឬទេ?

គួរតែយ៉ាងណាក៏ដោយ។

63. តើការសង្ខេបបឋមគួរធ្វើឡើងនៅកន្លែងធ្វើការដោយរបៀបណា?

ជាលក្ខណៈបុគ្គលជាមួយនិយោជិតម្នាក់ៗ។

64. តើក្នុងករណីណាដែលនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារមានគ្រោះថ្នាក់ត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់?

យ៉ាង​ណា​ក៏​ដោយ

65. តើកត្តាផលិតកម្មប្រភេទណា យោងទៅតាមលក្ខណៈនៃផលប៉ះពាល់លើមនុស្សម្នាក់ តើសំលេងរំខានរបស់យន្តហោះជាកម្មសិទ្ធិរបស់

សំលេងរំខានយន្តហោះអាចមានទាំងគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់។

ទៅតំបន់ដែលមានហានិភ័យកើនឡើង។

87. តើសកម្មភាពខាងក្រោមមួយណាត្រូវហាមឃាត់ពេលកំពុងចាក់សាំងលើយន្តហោះ?

68. តើកម្រិតនៃផលប៉ះពាល់នៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់លើរាងកាយមនុស្សអាស្រ័យទៅលើកត្តាអ្វីខ្លះ?

ពីការផ្តោតអារម្មណ៍ រយៈពេលនៃការប៉ះពាល់ និងលក្ខណៈសម្បត្តិរូបវិទ្យា-គីមីនៃសារធាតុ។

69. តើមានក្រុមសុវត្ថិភាពអគ្គិសនីចំនួនប៉ុន្មានសម្រាប់បុគ្គលិកដែលបម្រើសេវាការដំឡើងអគ្គិសនី?

ប្រាំក្រុម។

70. _test តើលិខិតអនុញ្ញាតការងារគួរចេញប៉ុន្មានច្បាប់?

ស្ទួន។

71. តើចង្កៀងអគ្គិសនីដែលប្រើដោយដៃប្រភេទណាដែលគួរប្រើនៅពេលធ្វើការក្នុងស្ថានភាពមិនអំណោយផលជាពិសេស?

វ៉ុលផ្គត់ផ្គង់មិនខ្ពស់ជាង 12 V.

72. តើការកម្រិតអាយុនៅពេលធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់អ្វីខ្លះ?

73. តើអ្នកណាគួរមានប័ណ្ណការងារសម្រាប់ការងារ?

ពីអ្នកម៉ៅការផ្ទាល់នៃការងារនិងអ្នកចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារ។

74. តើដំណក់ valerian ដែលមាននៅក្នុងឧបករណ៍សង្គ្រោះបឋមគួរប្រើក្នុងករណីអ្វីខ្លះ?

ដើម្បីស្ងប់ស្ងាត់ប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។

75. តើក្នុងករណីណាដែលការងារលើការអនុញ្ញាតត្រូវបញ្ចប់?

ក្នុងករណីទាំងអស់ដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ។

76. តើកន្លែងធ្វើការគួរត្រូវបានសម្គាល់ដោយសញ្ញាសុវត្ថិភាពកម្រិតណា?

ច្រើនជាង 85 dBA ។

77. ក្នុងករណីណាដែលអ្នកអាចធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលនៅលើជណ្ដើរចល័តដែលមិនមានវេទិកាខាងលើនិងរបង?

ក្នុងករណីណាក៏ដោយវាអាចទៅរួច។

78. តើការងារលើលិខិតអនុញ្ញាតការងារត្រូវបញ្ឈប់ដែរឬទេ ប្រសិនបើប្រធានក្រុមត្រូវបានជំនួស?

79. តើអ្វីជាប្រព័ន្ធភ្លើងបំភ្លឺដែលពេញចិត្តសម្រាប់ការងារដែលមានភាពជាក់លាក់ខ្ពស់?

រួមបញ្ចូលគ្នា។

test - 80. តើការងារអ្វីខ្លះទាក់ទងនឹង "ការងារនៅកម្ពស់"?

អនុវត្តនៅកម្ពស់ជាង 1,3 ម៉ែត្រ។

81. តើអាចបន្តការងារលើប័ណ្ណការងារបានទេ ប្រសិនបើគេមិនបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ?

82. តើ​មាន​ប៉ុន្មាន​ថ្នាក់​តាម​កម្រិត​នៃ​គ្រោះថ្នាក់​ដែល​ត្រូវ​បែងចែក​សារធាតុ​គ្រោះថ្នាក់

សម្រាប់បួនថ្នាក់។

83. តើអ្នកអាចពន្លត់ឧបករណ៍អគ្គិសនីក្នុងករណីភ្លើងបានដោយរបៀបណា ប្រសិនបើមិនអាចដកវ៉ុលចេញពីវាបានទេ?

តាមមធ្យោបាយដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 និងទី 4 ។

84. តើលិខិតអនុញ្ញាតការងារគួរតែត្រូវបានចេញម្តងទៀតប្រសិនបើការងារមិនត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ?

ទេ វាមិនគួរទេ។

85. ក្នុងករណីណាដែលមនុស្សអាចត្រូវបានដឹកជញ្ជូនទៅ យានជំនិះមិនត្រូវបានរចនាឡើងសម្រាប់នេះ?

គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេអាចធ្វើបានទេ។

86. តើត្រូវត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពឧបករណ៍ការពារអគ្គិសនីក្នុងអង្គភាពញឹកញាប់ប៉ុណ្ណា?

យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។

87. តើត្រូវធ្វើអ្វីប្រសិនបើការងារលើប័ណ្ណការងារមិនត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃ?

ចេញលិខិតអនុញ្ញាតម្តងទៀត។

88. តើអាចលើកបន្ទុកលើជណ្ដើរបានទេ?

89. តើអត្រាប្តូរប្រាក់ខ្យល់នៅក្នុងបន្ទប់ត្រូវបានវាស់វែងក្នុងឯកតាអ្វីខ្លះ?

ការធ្វើតេស្តលេខ 90 ។ តើ​ការងារ​ដែល​មាន​ប័ណ្ណ​ការងារ​គួរ​ត្រូវ​បញ្ឈប់​ដែរ​ឬ​ទេ បើ​សមាសភាព​កងពល​មានការ​ប្រែប្រួល?

ការងារត្រូវតែបញ្ឈប់។

91. តើនៅចម្ងាយអប្បបរមាប៉ុន្មានពីវិទ្យុសកម្មកំដៅអាចដំឡើងស៊ីឡាំងជាមួយឧស្ម័នបង្ហាប់បាន?

92. តើអាស៊ីតនិងអាល់កាឡាំងត្រូវបានចាត់ថ្នាក់ជា "វត្ថុរាវពិសេស" ដែរឬទេ?

បាទ ពួកគេធ្វើ។

93. តើត្រូវធ្វើអ្វីជាមួយប័ណ្ណការងារបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការងារលើវា?

ប័ណ្ណការងារត្រូវបានបិទ ហើយផ្ទេរទៅឱ្យអ្នកដែលបានចេញ។

94. តើឧស្ម័នអ្វីខ្លះដែលមាននៅក្នុងស៊ីឡាំងលាបពណ៌ខ្មៅជាមួយនឹងឆ្នូតពណ៌ត្នោត និងសិលាចារឹកពណ៌លឿង?

95. តើការបំភ្លឺនៃកន្លែងធ្វើការត្រូវបានវាស់នៅក្នុងឯកតាអ្វីខ្លះ?

នៅក្នុងឈុត។

96. តើការរឹតបន្តឹងអ្វីជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់ការចូលធ្វើការដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើង?

រាល់ការរឹតបន្តឹងខាងលើ។

97. តើប័ណ្ណការងារដែលបិទគួររក្សាទុករយៈពេលប៉ុន្មាន?

ក្នុងរយៈពេលមួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃចេញ។

98. តើកំហុសណាមួយខាងក្រោមត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការរង្វាស់សម្ពាធរហូតដល់ការត្រួតពិនិត្យបន្ទាប់?

ជាមួយនឹងកំហុសដែលបានរាយបញ្ជី ប្រតិបត្តិការរង្វាស់សម្ពាធមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

99. តើ​អ្វី​ទៅ​ជា​សមាសភាព​នៃ​សំឡេង​រំខាន​ដែល​មាន​ឥទ្ធិពល​ឆាប់​ខឹង​បំផុត​លើ​មនុស្ស?

សំនៀង។

ការធ្វើតេស្តលេខ 100. តើចាំបាច់ត្រូវចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់ការអនុវត្តការងារលើការរុះរើ និងការចោលយន្តហោះដែលលែងដំណើរការដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

101. តើឧស្ម័នអ្វីនៅក្នុងស្ថានភាពបង្ហាប់ អាចផ្ទុះនៅពេលប៉ះនឹងប្រេង?

អុកស៊ីហ្សែន។

102. តើចាំបាច់ត្រូវចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការងារដីនៅតំបន់ដែលមានទំនាក់ទំនងថាមពលដែរឬទេ?

បាទ វាចាំបាច់។

103. តើបន្ទុកថាមពលដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៅក្នុងឯកតាណាដែលត្រូវបានវាស់នៅពេលដែលកម្មករត្រូវបានប៉ះពាល់នឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនៅក្នុងជួរមីក្រូវ៉េវ?

2 µWh/cm

104. តើអ្វីជាជំនួយដំបូងសម្រាប់ការរលាកកម្ដៅ?

លាបបង់រុំមាប់មគទៅកន្លែងរលាកនៃស្បែក។

105. តើចាំបាច់ត្រូវចេញលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ការរុះរើ និងជួសជុលស្ទូចដែរឬទេ?

បាទ វាចាំបាច់។

106. តើហានិភ័យនៃការប៉ះពាល់របស់កម្មករទៅនឹងថាមពលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិចនៅក្នុងជួរវិទ្យុអាចកាត់បន្ថយដោយរបៀបណា?

វិធីទាំងអស់ខាងលើ។

107. តើចាំបាច់ត្រូវចេញប័ណ្ណការងារសម្រាប់ការអនុវត្ត ការងារជួសជុលនៅខាងក្នុងធុងទឹកក្តៅ?

បាទត្រូវការ។

108. តើអ្នកអាចបើកបររថយន្តអគ្គិសនីដោយគ្មានវិញ្ញាបនបត្រផ្តល់សិទ្ធិឱ្យអ្នកក្នុងស្ថានភាពបែបណា?

ក្នុងករណីណាក៏ដោយវាអាចទៅរួច។

109. តើអ្វីទៅជាការផ្តល់ជំនួយដំបូងសម្រាប់ការកក?

ដាក់ជនរងគ្រោះចូល បន្ទប់ក្តៅងូតទឹកក្តៅដែលមានសីតុណ្ហភាពទឹក ២០ អង្សាសេ។

ការធ្វើតេស្ត 110. តើអ្នកបើកបររថយន្តជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិជ្ជាជីវៈដែលមានហានិភ័យខ្ពស់ដែរឬទេ?

បាទ វាធ្វើ។

111. តើក្នុងករណីណាដែលមនុស្សអាចត្រូវបានដឹកជញ្ជូននៅលើវេទិកានៃរថយន្តអគ្គិសនី?

គ្មាននរណាម្នាក់ក្នុងចំណោមពួកគេអាចធ្វើបានទេ។

112. តើឧបករណ៍ផ្ទុកជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិជ្ជាជីវៈដែលតម្រូវឲ្យមានការកើនឡើងសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារដែរឬទេ?

បាទ វាធ្វើ។

113. តើធាតុផ្សំនៃគ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យរួមបញ្ចូលអ្វីខ្លះ?

ទាំងអស់នៃបរិវេណខាងលើ។

114. តើ slinger ជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិជ្ជាជីវៈដែលមានហានិភ័យខ្ពស់?

បាទ វាធ្វើ។

115. ក្នុងករណីណាដែលកន្លែងធ្វើការត្រូវបានចាត់ទុកថាមិនមានការបញ្ជាក់?

ប្រសិនបើយ៉ាងហោចណាស់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រមួយក្នុងចំណោមប៉ារ៉ាម៉ែត្រមិនឈានដល់តម្លៃស្តង់ដារ។

116. តើការការពាររន្ទះមានគោលបំណងអ្វី?

ទាំង​អស់​ខាង​លើ​នេះ។

117. តើវិជ្ជាជីវៈរបស់អគ្គីសនីជាកម្មសិទ្ធិរបស់វិជ្ជាជីវៈដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើនឡើងដែរឬទេ?

បាទ វាធ្វើ។

118. តើផ្នែកអ្វីខ្លះនៃបរិក្ខារអគ្គិសនីត្រូវមានមូលដ្ឋាន?

ផ្នែកទាំងអស់ដែលបានរាយខាងលើ។

119. តើនៅចម្ងាយអតិបរមាប៉ុន្មានពីកន្លែងធ្វើការក្នុងអគារឧស្សាហកម្មគួរមានកន្លែងអនាម័យ?

មិនលើសពី 75 ម៉ែត្រ។

120 ការធ្វើតេស្ត។ តើគួរបញ្ជាក់អ្វីខ្លះនៅក្នុងប័ណ្ណការងារ?

ទាំង​អស់​ខាង​លើ​នេះ។

121. តើចាំបាច់ត្រូវចាក់ដីការដំឡើងអគ្គិសនីដែលមានវ៉ុល 110 V DC ដែរឬទេ?

វាចាំបាច់នៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់អគ្គិសនីកើនឡើង និងជាពិសេសបន្ទប់គ្រោះថ្នាក់។

122. តើការដំឡើងអគ្គិសនីអ្វីខ្លះដែលប្រើសូន្យដើម្បីការពារប្រឆាំងនឹងការឆក់អគ្គិសនី?

នៅក្នុងការដំឡើងអគ្គិសនីដែលមានវ៉ុលរហូតដល់ 1000 V ជាមួយនឹងមូលដ្ឋានរឹងមាំអព្យាក្រឹត។

123. តើការចុះបញ្ជីការចេញប័ណ្ណការងារគួររក្សាទុករយៈពេលប៉ុន្មាន?

ក្នុងរយៈពេល 3 ឆ្នាំ។

124. តើជាងជួសជុលរថយន្តគឺជាអាជីពដែលមានហានិភ័យខ្ពស់មែនទេ?

បាទ វាធ្វើ។

125. តើចង្កៀងចល័តអគ្គិសនីណាខ្លះដែលគួរប្រើនៅពេលធ្វើការនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់អគ្គិសនីកើនឡើង?

វ៉ុលមិនខ្ពស់ជាង 42 V.

126. តើនិយោជិតអាចប្រើសម្លៀកបំពាក់រួម ស្បែកជើង និង PPE ផ្សេងទៀតបានទេបន្ទាប់ពីចប់ថ្ងៃធ្វើការ?

ទេ ពួកគេមិនអាចទេ។

127. តើអ្នកណាជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពការងារដែលបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើលិខិតអនុញ្ញាតការងារ?

មនុស្សទាំងអស់ដែលបានរាយខាងលើ។

128. តើរដ្ឋបាលមានកាតព្វកិច្ចជំនួសអាវធំរបស់កម្មករទេ ប្រសិនបើពួកគេអស់មុនថ្ងៃផុតកំណត់?

បាទ/ចាស វាត្រូវបានទាមទារ ប្រសិនបើនេះគឺដោយសារតែហេតុផលហួសពីការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជិត។

129. តើត្រូវពិនិត្យអ្វីខ្លះមុនពេលចាប់ផ្តើមការងារជាមួយឧបករណ៍ថាមពលដែលប្រើដោយដៃ?

បំពេញរាល់ជំហានខាងលើ។

ការធ្វើតេស្ត - 130. តើកម្មករគួរត្រូវបានផ្តល់ PPE សម្រាប់សរីរាង្គនៃការស្តាប់នៅកម្រិតណាដែលសមមូល?

លើសពី 80 dBA ។

131. តើចាំបាច់ត្រូវអនុម័តតាមបញ្ជារបស់ប្រធានសហគ្រាសនូវបញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិចេញប័ណ្ណការងារដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

132. តើវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយគ្មានមូលប្បទានប័ត្រដែលបានបង្កើតឡើងទេ?

មិន​អនុញ្ញាត។

133. តើអ្វីកំណត់ការបំភ្លឺធម្មតានៃកន្លែងធ្វើការ?

ពីធម្មជាតិនៃការងារដែលមើលឃើញភាពផ្ទុយគ្នានៃវត្ថុនៃភាពខុសគ្នាជាមួយនឹងផ្ទៃខាងក្រោយលក្ខណៈនៃផ្ទៃខាងក្រោយនិងប្រព័ន្ធភ្លើងបំភ្លឺ។

134. តើនៅចម្ងាយប៉ុន្មានពីម៉ាស៊ីនយន្តហោះដែលកំពុងដំណើរការ តើមានគ្រោះថ្នាក់ដល់មនុស្សក្នុងការស្នាក់នៅ?

រហូតដល់ 10 ម៉ែត្រនៅពីមុខច្រកចូលខ្យល់និងរហូតដល់ 50 ម៉ែត្រនៅក្នុងតំបន់នៃការបញ្ចេញឧស្ម័ន។

135. តើអ្នកណាជាអ្នកបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ការអនុវត្តការងារលើលិខិតអនុញ្ញាតចូលរៀន និងវិសាលភាពរបស់ពួកគេ?

ការចេញប័ណ្ណការងារ។

136. តើតំបន់ណាដែលនៅពីមុខច្រមុះរបស់យន្តហោះមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធរ៉ាដានៅលើយន្តហោះ?

រហូតដល់ 20 ម៉ែត្រ។

137. តើសកម្មភាពអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានហាមឃាត់នៅពេលធ្វើការជាមួយឧបករណ៍ថាមពលដៃ?

ទាំង​អស់​ខាង​លើ​នេះ។

138. តើអ្នកណាគួរកំណត់ទីកន្លែង ខ្លឹមសារ ពេលវេលានៃការងារលើប័ណ្ណការងារ និងវិធានការសុវត្ថិភាព?

ការចេញប័ណ្ណការងារ។

139. តើអ្វីកំណត់ឥទ្ធិពលនៃសំលេងរំខានមកលើមនុស្សម្នាក់?

ពីកម្រិតសំលេងរំខាន សមាសភាពវិសាលគម និងរយៈពេលនៃការប៉ះពាល់។

140 - ការធ្វើតេស្ត។ តើ​ឧទ្ធម្ភាគចក្រ​ដែល​មាន​ម៉ាស៊ីន​រត់​គួរ​ចៀសវាង​នៅ​ចម្ងាយ​ណា​ដែល​មាន​សុវត្ថិភាព?

មិនជិតជាង 50 ម៉ែត្រ។

141. តើបុគ្គលម្នាក់ត្រូវទទួលស្គាល់ការងារអ្វីមុននឹងចាប់ផ្តើមការងារ?

ការងារដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌ ១-៣។

142. តើអ្វីកំណត់តម្លៃនៃសម្លេងរំខានធម្មតា (អនុញ្ញាត)?

ពីលក្ខណៈនៃកន្លែងធ្វើការសមាសភាពវិសាលគមនិងពេលវេលានៃការប៉ះពាល់នឹងសំលេងរំខាន។

143. តើយានជំនិះអ្វីខ្លះដែលមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើដំណើរនៅលើទឹកដីនៃអាកាសយានដ្ឋានក្នុងនាមជាអ្នកដំណើរ?

នៅលើទាំងអស់ខាងលើ។

144. តើចំនួនអប្បបរមានៃកងពលតូចគួរមាននៅពេលធ្វើការលើប័ណ្ណការងារ?

យ៉ាងហោចណាស់ 2 នាក់។

145. តើ​ក្នុង​ករណី​ណា​ដែល​គេ​ហាម​មិន​ឱ្យ​នៅ​ខាង​ក្រោយ​រថយន្ត?

នៅក្នុងករណីខាងលើទាំងអស់។

146. តើក្នុងករណីណាដែលវាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំឡើង និងដំណើរការម៉ាស៊ីនស្ទូចនៅចម្ងាយ 20 ម៉ែត្រពីខ្សែថាមពល?

ជាមួយនឹងលិខិតអនុញ្ញាត។

147. អ្វី រយៈពេលអតិបរមាតើអាចចេញប័ណ្ណការងារបានទេ?

មិនលើសពី 5 ថ្ងៃ។

148. តើរយៈពេលនៃការពាក់អាវធំត្រូវបានគណនាដោយរបៀបណា?

ចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការចេញផ្សាយរបស់ខ្លួនទៅនិយោជិតក្នុងលក្ខខណ្ឌប្រតិទិន។

149. តើអ្វីកំណត់ថ្នាក់គ្រោះថ្នាក់នៃសារធាតុគ្រោះថ្នាក់?

ពីដែនកំណត់ ការប្រមូលផ្តុំដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។នៅលើអាកាសនៃតំបន់ធ្វើការ។

ការធ្វើតេស្តលេខ 150. តើការផ្ទុកអតិបរមាដែលអនុញ្ញាតសម្រាប់បុរសនៅពេលផ្លាស់ទីទម្ងន់តែម្នាក់ឯងនៅចម្ងាយរហូតដល់ 25 ម៉ែត្រ?

151. តើជំនួយដំបូងគួរតែត្រូវបានផ្តល់យ៉ាងដូចម្តេចចំពោះការរលាកគីមីជាមួយនឹងអាស៊ីត?

លាង​សម្អាត​នឹង​ទឹក​ត្រជាក់ ហើយ​យក​បង់​រុំ​ដែល​ត្រាំ​ក្នុង​សូលុយស្យុង​ម្សៅ Baking soda។

152. តើឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងជាមួយកម្មករក្រោមកិច្ចសន្យាការងារជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យដែរឬទេ?

153. តើអ្នកណាត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចូលរួមក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ឬគ្រោះថ្នាក់?

មានតែមនុស្សដែលមានរាយក្នុងកថាខណ្ឌ 2,3 និង 4 ប៉ុណ្ណោះ។

154. តើចាំបាច់ត្រូវប្រកាសបញ្ជាលើការជួលបុគ្គលិកប្រឆាំងនឹងការទទួល?

155. តើការរងរបួសដែលបណ្តាលមកពីការបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់រាងកាយដោយអ្នកដ៏ទៃជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យដែរឬទេ?

បាទ​គឺ​ពួកគេ។

156. តើទំនួលខុសត្រូវប្រភេទណាខ្លះដែលអាចអនុវត្តចំពោះនិយោជក និងមន្ត្រីដែលមានកំហុសក្នុងការបំពានច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ?

រដ្ឋបាល វិន័យ ឬព្រហ្មទណ្ឌ។

157. តើ​ប្រធាន​អង្គភាព​ត្រូវ​ធ្វើ​សកម្មភាព​អ្វីខ្លះ​ក្នុង​ករណី​គ្រោះថ្នាក់​?

សកម្មភាពដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 3 ។

158. តើទំនួលខុសត្រូវប្រភេទណាដែលនិយោជិតនៃសហគ្រាសអាចទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើតម្រូវការការពារការងារ?

ចំពោះវិន័យ សម្ភារៈ ឬបទឧក្រិដ្ឋ។

159. តើត្រូវចំណាយពេលប៉ុន្មានសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងសហគ្រាសដើម្បីរាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់ដ៏ធ្ងន់ធ្ងរដល់ការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា?

ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ថ្ងៃ។

160_test ។ តើអធិការកិច្ចការពារការងាររដ្ឋមានសិទ្ធិផ្អាក ឬបិទសហគ្រាសដែរឬទេ?

ប្រហែលជាប្រសិនបើសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់សហគ្រាសត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាយុជីវិតនិងសុខភាពរបស់កម្មករ។

161. តើរដ្ឋបាលនៃសហគ្រាសមានសិទ្ធិបង្កើតការងារបន្ថែម និងអត្ថប្រយោជន៍សង្គម ធៀបនឹងច្បាប់ដែរឬទេ?

មានដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួន។

162. តើយុវជនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យមានការងារធ្វើចាប់ពីអាយុប៉ុន្មាន?

ចាប់ពីអាយុ 16 ឆ្នាំ និងក្នុងករណីពិសេស ដោយមានការព្រមព្រៀងជាមួយគណៈកម្មាធិការសហជីពចាប់ពីអាយុ 15 ឆ្នាំ។

163. តើជនរងគ្រោះចំនួនប៉ុន្មានដែលគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាក្រុមមួយ?

ជនរងគ្រោះពីរនាក់ ឬច្រើន។

164. តើរដ្ឋបាលនៃសហគ្រាសមានសិទ្ធិតម្រូវឱ្យនិយោជិតអនុវត្តការងារដែលមិនមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដែរឬទេ?

មានក្នុងករណីផលិតកម្មត្រូវការរហូតដល់មួយខែ។

165. តើចាំបាច់ត្រូវរាយការណ៍ទៅរដ្ឋ Gortekhnadzor អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការរថយន្តស្ទូចលើកទម្ងន់ដែរឬទេ?

មានតែនៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1 និងទី 2 ប៉ុណ្ណោះ។

166. តើអាចបណ្តេញនិយោជិតម្នាក់ចេញសម្រាប់រូបរាងតែមួយនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពស្រវឹងដែរឬទេ?

167. តើការងារបន្ថែមម៉ោងគួរទទួលបានសំណងយ៉ាងដូចម្តេច?

ប្រាក់ឈ្នួលកើនឡើង។

168. តើគណៈកម្មាការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់រួមបញ្ចូលអ្នកដឹកនាំដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារដែរឬទេ?

មិនចូល និងមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត។

169. តើម៉ោងធ្វើការធម្មតាសម្រាប់កម្មករពេញវ័យគឺជាអ្វី?

មិនលើសពី 40 ម៉ោងក្នុងមួយសប្តាហ៍។

test_170. តើអាចគិតថ្លៃបានទេ។ ទំនួលខុសត្រូវលើសម្ភារៈលើកំហុសផ្លូវការនៃការបណ្តេញនិយោជិតដោយខុសច្បាប់?

តុលាការអាចដាក់កាតព្វកិច្ចទូទាត់សំណង ការខូចខាតសម្ភារៈសហគ្រាសទាក់ទងនឹងការទូទាត់សម្រាប់ពេលអវត្តមានដោយបង្ខំ។

171. តើរយៈពេលអតិបរមាដែល ក ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺក្នុងករណីពិការ (ដោយសាររបួស) លើសពី 30 ថ្ងៃ?

មិនលើសពី 12 ខែ។

172. តើវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញចាប់ពីថ្ងៃណាដល់និយោជិតដែលបានដាក់ពាក្យសុំជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ?

ចាប់ពីថ្ងៃបន្ទាប់ដោយមានការយល់ព្រមពីនិយោជិត។

173. តើអាចពាក់ព័ន្ធនឹងកម្មករអនីតិជនក្នុងការងារពេលយប់ដែរឬទេ?

174. តើមានកំណត់ចំណាំក្នុងវិញ្ញាបនបត្រពិការភាពទេ ប្រសិនបើរបួសជាលទ្ធផលនៃការស្រវឹងស្រា?

175. តើវិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារចេញចាប់ពីថ្ងៃណា ប្រសិនបើវាកើតឡើងអំឡុងពេលវិស្សមកាលដោយគ្មានប្រាក់ឈ្នួល?

ចាប់ពីចុងបញ្ចប់នៃការឈប់សម្រាកក្នុងករណីមានពិការភាពបន្ត។

176. តើរយៈពេលថយចុះ ការឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំកម្មករដែលបង្កើតសប្តាហ៍ការងារក្រៅម៉ោងសម្រាប់អ្នកណា?

មិនថយចុះទេ។

177. ថាតើកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ឬកិច្ចព្រមព្រៀងអាចកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ បើប្រៀបធៀបនឹងជំហរច្បាប់របស់កម្មករ?

ពួកគេមិនអាចទេ ពីព្រោះក្នុងករណីនេះ កិច្ចព្រមព្រៀងរួម ឬកិច្ចព្រមព្រៀងមិនត្រឹមត្រូវ។

178. តើឧប្បត្តិហេតុគួរតែត្រូវបានស៊ើបអង្កេតប្រសិនបើជនរងគ្រោះខកខានមិនបានជូនដំណឹងដល់និយោជកអំពីវាទាន់ពេលវេលា?

បាទ វាគួរតែ។

179. តើអាចចាត់និយោជិតឱ្យធ្វើការពីរវេនជាប់គ្នាទេ?

ការធ្វើតេស្ត - 180. តើវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញចាប់ពីថ្ងៃណាប្រសិនបើវាកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលឈប់សម្រាកប្រចាំឆ្នាំប្រចាំឆ្នាំ?

ចាប់ពីថ្ងៃដែលអ្នកស្វែងរកការព្យាបាល។

181. តើស្ត្រីដែលមានកូនអាយុពី 3 ទៅ 14 ឆ្នាំអាចចូលរួមក្នុងការងារបន្ថែមម៉ោងបានទេ?

បាទ ដោយមានការយល់ព្រមពីពួកគេ។

182. តើវិញ្ញាបនបត្រនៃភាពអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារត្រូវបានចេញសម្រាប់ការថែទាំក្នុងអំឡុងពេលវិស្សមកាលបន្ទាប់ដែរឬទេ?

183. តើការងារបន្ថែមម៉ោងត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងករណីអ្វីខ្លះ?

ក្នុងករណីពិសេសដែលកំណត់ដោយច្បាប់។

184. តើវិញ្ញាបនបត្រអសមត្ថភាពសម្រាប់ការងារប៉ុន្មានត្រូវបានចេញដើម្បីថែទាំជំងឺក្នុងពេលដំណាលគ្នារបស់កុមារពីរនាក់?

185. តើរយៈពេលនៃការសម្រាកសម្រាប់ការសម្រាក និងអាហារដែលកំណត់ដោយច្បាប់គឺជាអ្វី?

មិនលើសពី 2 ម៉ោង។

186. តើកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពអាចបញ្ចប់នៅក្នុងផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធនៃសហគ្រាសបានទេ?

បាទ / ចាសប្រសិនបើការបែងចែកមានសិទ្ធិរបស់នីតិបុគ្គល។

187. តើចាំបាច់ត្រូវបង្កើតទម្រង់បែបបទ H-1 ក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្លាប់ដែរឬទេ?

បាទត្រូវការ។

188. តើរយៈពេលប៉ុន្មានមុនពេលបណ្តេញនិយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់រដ្ឋបាលនៃសហគ្រាសអំពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាការងារ?

រយៈពេល​ពីរ​អាទិត្យ​, រយៈ​ពេល​ពីរ​សប្ដាហ៍។

189. តើទម្រង់បែបបទ H-1 គួរចេញប៉ុន្មានច្បាប់?

ពីរច្បាប់ចម្លង។

190 - ការធ្វើតេស្ត។ តើទម្រង់បែបបទ H-1 ប៉ុន្មានគួរត្រូវបានគូរក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម?

ទង្វើត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើងសម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗដោយឡែកពីគ្នា។

191. តើថ្ងៃផុតកំណត់សម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅតុលាការប្រជាជននៃរដ្ឋបាលសម្រាប់ការស្តារការខូចខាតសម្ភារៈពីនិយោជិតគឺជាអ្វី?

មួយឆ្នាំគិតចាប់ពីថ្ងៃរកឃើញការខូចខាតដែលបង្កឡើងដោយនិយោជិត។

192. តើជនដែលមានកំហុសក្នុងការបំពាន និងការមិនបំពេញកាតព្វកិច្ចក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងរួមអាចត្រូវពិន័យដែរឬទេ?

ពួកគេអាចនៅក្នុងតុលាការ។

193. តើរយៈពេលនៃការផ្ទុកអំពើនៃទម្រង់ H-1 គឺជាអ្វី?

យ៉ាងហោចណាស់ 45 ឆ្នាំ។

194. តើ​ក្នុង​ករណី​ណា​ដែល​ការងារ​ថែម​ម៉ោង​ត្រូវ​ប៉ះប៉ូវ​ពេល​សម្រាក?

សំណងសម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោងមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

195. តើសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរគួរបញ្ជូនទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាក្នុងអំឡុងពេលប៉ុន្មាន?

ក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីពួកគេត្រូវបានចេញ។

196. តើរដ្ឋបាលនៃសហគ្រាសមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់និយោជិតអំពីការផ្លាស់ប្តូរលក្ខខណ្ឌនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មាន?

មិនយូរជាងពីរខែមុនពេលការផ្លាស់ប្តូរទៅលក្ខខណ្ឌថ្មី។

ការធ្វើតេស្តសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ

1. សីតុណ្ហភាពក្នុងបន្ទប់?

1) ក្នុងអំឡុងពេលត្រជាក់ - 22-24 °С; ក្នុងអំឡុងពេលក្តៅ - 20-25 ° C ។

2) ក្នុងអំឡុងពេលត្រជាក់ - 24-26 °С; ក្នុងអំឡុងពេលក្តៅ - 22-26 ° C ។

3) ក្នុងអំឡុងពេលត្រជាក់ - 26-28 °С; ក្នុងអំឡុងពេលក្តៅ - 24-27 ° C

2. តំបន់ការងារគឺ ...

1) គម្លាតរហូតដល់ 2 មពីលើកម្រិតនៃកន្លែងធ្វើការដែលមានទីតាំងនៅ។

2) កន្លែងទំនេររហូតដល់ 5 មពីលើកម្រិតនៃទីតាំងដែលកន្លែងធ្វើការស្ថិតនៅ។

3) កន្លែងទំនេររហូតដល់ 10 មពីលើកម្រិតនៃទីតាំងដែលកន្លែងធ្វើការស្ថិតនៅ។

3. សម្រាប់ប្រភេទណា ជាមួយនឹងការងារ 8 ម៉ោង អ្នកត្រូវសម្រាករៀងរាល់ 2 ម៉ោងម្តងសម្រាប់រយៈពេល 15 នាទី។

តេស្ត ៤.ផ្តល់ឱ្យបុគ្គលិកនូវឥរិយាបថប្រកបដោយផាសុកភាពខាងសរីរវិទ្យា និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកផ្លាស់ប្តូរវាក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការ។

1) ផ្ទៃតុ។

2) កៅអីការងារ។