ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ទទួលខុសត្រូវចំពោះការផ្គត់ផ្គង់កំដៅ

វាពិបាកក្នុងការស្រមៃមើលសហគ្រាសដែលនឹងមិនដំណើរការរោងចក្រថាមពល។ ពួកគេទាំងអស់ត្រូវតែត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងថាមពលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែមីនាឆ្នាំ 2003 លេខ 115 ។ ពួកគេអនុវត្តចំពោះរោងចក្រថាមពលកំដៅដូចខាងក្រោមៈ

1. ការផលិត ការផលិត និងកំដៅ និងកំដៅ boilers ដែលមានសម្ពាធចំហាយដាច់ខាតមិនលើសពី 4.0 MPa និងមានសីតុណ្ហភាពទឹកមិនលើសពី 200C លើគ្រប់ប្រភេទនៃឥន្ធនៈហ្វូស៊ីល ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ធនធានថាមពលកកើតឡើងវិញដែលមិនមែនជាប្រពៃណី។
2. បណ្តាញកំដៅចំហាយ និងទឹកសម្រាប់គោលបំណងទាំងអស់ រួមទាំងស្ថានីយ៍បូមទឹក ប្រព័ន្ធប្រមូល និងត្រលប់មកវិញ condensate និងឧបករណ៍បណ្តាញផ្សេងទៀត;
3. ប្រព័ន្ធប្រើប្រាស់កំដៅសម្រាប់គោលបំណងទាំងអស់ (បច្ចេកវិទ្យា កំដៅ ខ្យល់ ការផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅ ម៉ាស៊ីនត្រជាក់) អង្គភាពប្រើប្រាស់កំដៅ បណ្តាញកំដៅរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ ចំណុចកំដៅ និងរចនាសម្ព័ន្ធផ្សេងទៀតនៃគោលបំណងស្រដៀងគ្នា។

ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់ការអនុវត្តច្បាប់គឺស្ថិតនៅលើប្រធានសហគ្រាស ឬអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសដែលត្រូវបានប្រគល់ភារកិច្ចបែបនេះ។

របៀបដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ

មានតែបុគ្គលិកកំដៅ និងថាមពលដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលប៉ុណ្ណោះគួរតែដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ អង្គការអាចមានសេវាថាមពលផ្ទាល់ខ្លួន ឬប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យអង្គការឯកទេសភាគីទីបី។

ប្រធានអង្គការត្រូវតែចែកចាយការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅរវាងអង្គភាពផលិតកម្មដោយផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃការផលិតការដឹកជញ្ជូនការចែកចាយនិងការប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅ។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីជាក់លាក់ត្រូវបានជួសជុលនៅក្នុងភារកិច្ចផ្លូវការរបស់ពួកគេ។ ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុឬឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅបុគ្គលខាងក្រោមត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់:

1. និយោជិតដែលកំពុងបម្រើ និងជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅដោយផ្ទាល់ - សម្រាប់រាល់ការបំពានរបស់ពួកគេ និងសកម្មភាពខុសនៅពេលលុបបំបាត់ការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេបម្រើ។
2. បុគ្គលិកជួសជុលប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការ អ្នកបញ្ជូន - សម្រាប់ការរំលោភបំពានដែលបានប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬដោយបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ផ្ទាល់របស់ពួកគេ អនុវត្តការងារតាមការណែនាំរបស់ពួកគេ;
3. បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកឯកទេសនៃសិក្ខាសាលានិងនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ, កំដៅផ្ទះ boiler និង សហគ្រាសជួសជុល; ប្រធាន អនុប្រធានរបស់ពួកគេ មេ និងវិស្វករនៃសេវាកម្មផលិតកម្មក្នុងស្រុក ទីតាំង និងសេវាកម្មជួសជុលមេកានិក។ ប្រធាន អនុប្រធានរបស់ពួកគេ មេ និងវិស្វករនៃបណ្តាញកំដៅស្រុក - សម្រាប់អង្គការមិនពេញចិត្តនៃការងារ និងការរំលោភដែលប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ;
4. ប្រធានអង្គការដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងតំណាងរបស់ពួកគេ - ចំពោះការរំលោភដែលបានកើតឡើងនៅសហគ្រាសដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំមិនពេញចិត្តនៃការជួសជុល និងការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមវិធានការបង្ការរបស់អង្គការ និងបច្ចេកទេស។
5. អ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសនៃការរចនា វិស្វកម្ម ការជួសជុល ការដាក់កំហិត ការស្រាវជ្រាវ និងការដំឡើងអង្គភាពដែលបានអនុវត្តការងារលើរោងចក្រថាមពលកំដៅ - ចំពោះការរំលោភដែលប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។

ប្រធានអង្គការត្រូវតែ តែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និង ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពការដំឡើងអគ្គិសនីនិងអនុប្រធានរបស់គាត់ពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងឬអ្នកឯកទេសដែលមានការអប់រំកំដៅនិងថាមពល។ ប្រសិនបើថាមពលកំដៅត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់តែកំដៅ ខ្យល់ និងការផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅ នោះនិយោជិតដែលមិនមានការអប់រំអំពីថាមពលកម្ដៅអាចត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ កម្មករនេះមើលថែ៖

1. ប្រតិបត្តិការនិងលទ្ធភាពនៃសេវាកម្មរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅ ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេស្របតាមច្បាប់។
2. ការអនុលោមតាមរបៀបធារាសាស្ត្រនិងកំដៅនៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅ;
3. ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃធនធានឥន្ធនៈ និងថាមពល ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការអនុវត្តស្តង់ដារសម្រាប់ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ;
4. គណនេយ្យនិងការវិភាគសូចនាករបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
5. ការអភិវឌ្ឍវិធានការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។
6. ប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្ត ប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិនិងឧបករណ៍សម្រាប់ត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើនិយតកម្មរបៀបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅ ព្រមទាំងគណនេយ្យសម្រាប់ថាមពលកម្ដៅ និងទឹកត្រជាក់។
7. ការថែទាំនិងជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
8. រក្សារបាយការណ៍ស្ថិតិដែលបានបង្កើតឡើង;
9. ការអភិវឌ្ឍនៃការពិពណ៌នាការងារនិងការណែនាំប្រតិបត្តិការ;
10. ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ;
11. ការអភិវឌ្ឍនៃតុល្យភាពថាមពលនៃអង្គការនិងការវិភាគរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង;
12. ភាពអាចរកបាន និងការថែរក្សាលិខិតឆ្លងដែន និងឯកសារប្រតិបត្តិសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅទាំងអស់;
13. កំពុងអភិវឌ្ឍ ផែនការរយៈពេលវែងកាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេថាមពលនៃផលិតផលផលិត; ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាសន្សំសំចៃថាមពល និងមិត្តភាពបរិស្ថាន ការប្រើប្រាស់រោងចក្រប្រើប្រាស់ធនធានថាមពលបន្ទាប់បន្សំកម្ដៅ ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តមិនមែនប្រពៃណីនៃការបង្កើតថាមពល។
14. ការទទួលយកនិងការចូលដំណើរការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មីនិងសាងសង់ឡើងវិញ;
15. អនុលោមតាមការណែនាំរបស់អាជ្ញាធរ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ;
16. ការផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាស្តីពីការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ដល់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។

របៀបបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក

បុគ្គលិកដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបែងចែកជាៈ

1. នាយកប្រតិបត្តិ;
2. ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ;
3. បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកឯកទេស;
4. អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ បុគ្គលិកជួសជុលប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការ;
5. បុគ្គលិកជួសជុល។

ពួកគេទាំងអស់ត្រូវតែទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល ការអនុវត្តប្រកបដោយសុវត្ថិភាពធ្វើការតាមតារាងខាងក្រោម៖

បុគ្គលិក	ការរៀបចំចាំបាច់
នាយកប្រតិបត្តិ	ការបណ្តុះបណ្តាលអាំងឌុចស្យុងស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ។
អ្នកដឹកនាំ ការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ	ពិនិត្យមើលចំណេះដឹងអំពីច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៅ Rostekhnadzor ។
បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេស	សេចក្តីផ្តើម និង ការសង្ខេបគោលដៅស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ។ ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស។ ភ្លើង-បច្ចេកទេសអប្បបរមា។
អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ បុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការ-ជួសជុល។	ស្ទួន។ ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស។ គ្រប់គ្រងសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ។
បុគ្គលិកថែទាំ	ការណែនាំ បឋមនៅកន្លែងធ្វើការ ការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបសុវត្ថិភាពម្តងហើយម្តងទៀត មិនបានកំណត់ពេល និងកំណត់គោលដៅ សេចក្តីសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។ ការរៀបចំសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីជាមួយកម្មសិក្សានៅកន្លែងធ្វើការ។ ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

និយោជិតត្រូវតែឆ្លងកាត់ការប្រឡងលើចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង ហើយអ្នកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការ ការកែតម្រូវបទប្បញ្ញត្តិនៃរោងចក្រថាមពល - យ៉ាងហោចណាស់ម្តង។ ឆ្នាំ ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងមិនធម្មតាត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការធ្វើតេស្តមុន:

1. នៅពេលដាក់ចេញនូវបទដ្ឋាន និងច្បាប់ថ្មី ឬដែលបានកែប្រែ។
2. នៅពេលដំឡើងឧបករណ៍ថ្មី ការសាងសង់ឡើងវិញ ឬផ្លាស់ប្តូរគ្រោងការណ៍បច្ចេកវិទ្យាសំខាន់ៗ។
3. នៅពេលតែងតាំង ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ប្រសិនបើភារកិច្ចថ្មីត្រូវការចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។
4. ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានដោយនិយោជិតនៃតម្រូវការនៃសកម្មភាពបទដ្ឋានស្តីពីការការពារការងារ។
5. តាមសំណើរបស់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ;
6. នៅពេលដែលមានការសម្រាកការងារក្នុងមុខតំណែងនេះលើសពី 6 ខែ។

ការធ្វើតេស្តវិសាមញ្ញនៃចំណេះដឹងបុគ្គលិកត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការពិសេស។ អ្នកដែលឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងដោយជោគជ័យត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដែលជាការចូលធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ មុនពេលធ្វើតេស្តចំណេះដឹង ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីត្រូវបានផ្តល់ជូននៅកន្លែងធ្វើការ ឬនៅក្នុង ស្ថាប័នអប់រំរហូតដល់ 3 សប្តាហ៍។

ប្រសិនបើរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានផ្ទេរទៅឱ្យម្ចាស់ផ្សេងទៀត បញ្ឈប់ ឬដកចេញពីតារាងតុល្យការរបស់ស្ថាប័ននោះ ការបញ្ចូលត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងសៀវភៅគណនេយ្យ។ ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារត្រូវបានដាក់ចូលទៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនរបស់រោងចក្រថាមពលហើយផ្ទេរទៅម្ចាស់ថ្មី។

មតិដែលដំណើរការដោយ HyperComments

Dubrovsky Valery Pavlovich

2015-07-21 11:00:20

អរគុណសម្រាប់ព័ត៌មានថ្មីៗឥតឈប់ឈរ។ ខ្ញុំនឹងរាយការណ៍ទៅអ្នកគ្រប់គ្រងអំពីលទ្ធភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលដោយផ្អែកលើ "Unital-M"

សង្សារ

2015-07-21 11:16:01

អរគុណច្រើនសម្រាប់ព័ត៌មាន។ ប្រសិនបើយើងមាន ការដំឡើងកំដៅ(ថាមពលកំដៅត្រូវបានប្រើសម្រាប់តែកំដៅការផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅមិនមានផ្ទះ boiler ផ្ទាល់ខ្លួន) ត្រូវបានបម្រើដោយអង្គការភាគីទីបីបន្ទាប់មកយើងត្រូវបណ្តុះបណ្តាលអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រតិបត្តិការសុវត្ថិភាព។ ជានាយកប្រតិបត្តិ?

2015-07-21 14:21:32

អរគុណ​សម្រាប់​ព​ត៌​មាន។

2015-07-21 16:01:06

កំហុសជាប់គាំងនៅក្នុងអត្ថបទ។ ហើយខ្ញុំចង់បន្ថែមអំពី TARGET INSTRUCTION ដែលត្រូវបានធ្វើម្តងទៀតច្រើនដងក្នុងអត្ថបទ។ ការសង្ខេបអំពីគោលដៅត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលការងារមិនទាក់ទងទៅនឹងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈចម្បង។

ការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងកំដៅ [ឈ្មោះអង្គការ]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់ផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស ហើយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ [ចំណងជើងនៃមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់]។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] និងយ៉ាងហោចណាស់ [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] បទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែង [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចកំដៅ។

១.៣. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកំដៅត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងហើយបណ្តេញចេញពីវាតាមលំដាប់នៃ [ឈ្មោះទីតាំងនៃក្បាល] ។

១.៤. អ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅត្រូវតែដឹង៖

បទប្បញ្ញត្តិ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់និងឯកសារណែនាំផ្សេងទៀតស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់កំដៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់។

ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងបណ្តាញ;

ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចកំដៅ;

ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៃការបង្កើតថាមពលកំដៅ និងការផ្គត់ផ្គង់កំដៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់;

គ្រោងការណ៍ផ្គត់ផ្គង់ឥន្ធនៈ ដ្យាក្រាមគំនូសតាង និងគោលការណ៍នៃការប្រតិបតិ្តការនៃការការពារការបញ្ជូនត ឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិ និងការគ្រប់គ្រង ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា និងឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង។

ច្បាប់ការពារអ្នកប្រើប្រាស់;

ថ្លៃសេវា លក្ខខណ្ឌ និងលំដាប់នៃការទូទាត់របស់ពួកគេ;

បទប្បញ្ញត្តិនិងការណែនាំសម្រាប់ការកត់ត្រានិងស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃបណ្តាញកំដៅ;

ប្រព័ន្ធនៃការថែទាំបង្ការនិងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា;

អង្គការ ការងារជួសជុលនិងការថែទាំបច្ចេកវិទ្យានៃឧបករណ៍កំដៅ;

បច្ចេកវិទ្យាជួសជុល;

នីតិវិធីនិងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំផែនការការងារជួសជុល;

បច្ចេកវិទ្យាជួសជុល;

ស្តង់ដារ លក្ខណៈបច្ចេកទេស និងការណែនាំសម្រាប់ការថែទាំ ជួសជុល ការដំឡើង និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ការងារ និងការការពារការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;

វិធាន និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ វិធានការសុវត្ថិភាព។ អនាម័យឧស្សាហកម្មនិងការការពារភ្លើង;

- [ចំណេះដឹងផ្សេងទៀត] ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងកម្ដៅ៖

២.១. ធានានូវការថែរក្សាសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅក្នុងស្ថានភាពដែលអាចធ្វើការបាន និងត្រឹមត្រូវតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេស។

២.២. ធានានូវប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅដោយអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃការដំឡើងកម្ដៅ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។

២.៣. ធានាបាននូវការអនុលោមតាមរបៀបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅនៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅ។

២.៤. ធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍវិធានការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។

២.៥. ផ្តល់នូវប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិនៃរបៀបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅ ក៏ដូចជាគណនេយ្យសម្រាប់ថាមពលកម្ដៅ។

២.៦. ផ្តល់ការថែទាំនិងជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍កំដៅ។

២.៧. ធានានូវការថែរក្សារបាយការណ៍ស្ថិតិដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៨. ធានាបាននូវការបណ្តុះបណ្តាលទាន់ពេលវេលានៃបុគ្គលិករបស់អង្គការ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃការដំឡើងកម្ដៅ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព ការពិពណ៌នាការងារ ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការ ការការពារការងារ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។

២.៩. ធានានូវភាពអាចរកបាន និងការថែទាំលិខិតឆ្លងដែន និងឯកសារប្រតិបត្តិសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅទាំងអស់។

២.១០. ផ្តល់ការទទួលយក និងចូលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មី និងសាងសង់ឡើងវិញ។

២.១១. ធានានូវការបំពេញសេចក្តីណែនាំក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានកំណត់ និងផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំទាំងនេះដល់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ។

២.១២. ទាន់ពេលវេលាផ្តល់ព័ត៌មានដល់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋនិង Rostekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការស៊ើបអង្កេតលើការរំលោភបំពានបច្ចេកវិទ្យា (គ្រោះថ្នាក់និងឧប្បត្តិហេតុ) ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ចកំដៅនិងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

២.១៣. [ទំនួលខុសត្រូវការងារផ្សេងទៀត] ។

3. សិទ្ធិ

ទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅមានសិទ្ធិ៖

៣.១. សម្រាប់ការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៣.២. ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ សារពើភ័ណ្ឌ កន្លែងធ្វើការដែលត្រូវនឹងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិអនាម័យ។ល។

៣.៣. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. ទទួលបានព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៥. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៣.៦. កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។

៣.៧. [សិទ្ធិផ្សេងទៀតនៅក្រោម ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី] ។

4. ទំនួលខុសត្រូវ

អ្នកគ្រប់គ្រងកំដៅទទួលខុសត្រូវចំពោះ៖

៤.១. សម្រាប់ការមិនបំពេញ ការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវភារកិច្ចដែលផ្តល់ដោយការណែនាំនេះ - ក្នុងដែនកំណត់ដែលបានកំណត់ ច្បាប់ការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.២. ចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេ - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយរដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្ន ឧក្រិដ្ឋកម្ម និង ច្បាប់ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៤.៣. សម្រាប់ការបង្កហេតុ ការខូចខាតសម្ភារៈដល់និយោជក - ក្នុងដែនកំណត់កំណត់ដោយច្បាប់ការងារបច្ចុប្បន្ន និងច្បាប់ស៊ីវិលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ការពិពណ៌នាការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាម [ឈ្មោះ លេខ និងកាលបរិច្ឆេទនៃឯកសារ]។

ប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

យល់ព្រម៖

[ទីតាំង]

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ស្គាល់ការណែនាំ៖

[នាមត្រកូល]

[ហត្ថលេខា]

[ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

ខ្ញុំ​យល់ព្រម

[ទីតាំង, ហត្ថលេខា, ឈ្មោះពេញ

អ្នកគ្រប់គ្រងឬផ្សេងទៀត។

ត្រូវបានអនុញ្ញាតជាផ្លូវការ

យល់ព្រម

[ទម្រង់បែបបទច្បាប់ ការពិពណ៌នាការងារ]

ឈ្មោះអង្គការ [ថ្ងៃ ខែ ឆ្នាំ]

សហគ្រាស] M.P.

ការពិពណ៌នាការងារ

ទទួលខុសត្រូវចំពោះការគ្រប់គ្រងកម្ដៅ

[ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន]

ការពិពណ៌នាការងារនេះត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ក្រមការងារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងការងារ។

1. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

១.១. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទនៃអ្នកឯកទេស ហើយរាយការណ៍ដោយផ្ទាល់ទៅ [ចំណងជើងនៃមុខតំណែងអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់]។

១.២. បុគ្គលដែលមានការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] និងយ៉ាងហោចណាស់ [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] បទពិសោធន៍ការងារជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងមុខតំណែង [បញ្ចូលតាមតម្រូវការ] ត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់មុខតំណែងទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចកំដៅ។

១.៣. អ្នកទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកំដៅត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់តំណែងហើយបណ្តេញចេញពីវាតាមលំដាប់នៃ [ឈ្មោះទីតាំងនៃក្បាល] ។

១.៤. អ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅត្រូវតែដឹង៖

ច្បាប់បទដ្ឋាន និងឯកសារគ្រប់គ្រងផ្សេងទៀតស្តីពីការផ្គត់ផ្គង់កំដៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់។

ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងបណ្តាញ;

ទស្សនវិស័យសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍសេដ្ឋកិច្ចកំដៅ;

ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជានៃការបង្កើតថាមពលកំដៅ និងការផ្គត់ផ្គង់កំដៅដល់អ្នកប្រើប្រាស់;

គ្រោងការណ៍ផ្គត់ផ្គង់ឥន្ធនៈ ដ្យាក្រាមគំនូសតាង និងគោលការណ៍នៃការប្រតិបតិ្តការនៃការការពារការបញ្ជូនត ឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិ និងការគ្រប់គ្រង ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា និងឧបករណ៍ទំនាក់ទំនង។

ច្បាប់ការពារអ្នកប្រើប្រាស់;

ថ្លៃសេវា លក្ខខណ្ឌ និងលំដាប់នៃការទូទាត់របស់ពួកគេ;

បទប្បញ្ញត្តិនិងការណែនាំសម្រាប់ការកត់ត្រានិងស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃបណ្តាញកំដៅ;

ប្រព័ន្ធនៃការថែទាំបង្ការនិងប្រតិបត្តិការសមហេតុផលនៃឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា;

ការរៀបចំការងារជួសជុលនិងថែទាំបច្ចេកវិទ្យានៃឧបករណ៍កំដៅ;

នីតិវិធីនិងវិធីសាស្រ្តនៃការរៀបចំផែនការការងារជួសជុល;

បច្ចេកវិទ្យាជួសជុល;

ស្តង់ដារ លក្ខណៈបច្ចេកទេស និងការណែនាំសម្រាប់ការថែទាំ ជួសជុល ការដំឡើង និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃសេដ្ឋកិច្ច ការរៀបចំផលិតកម្ម ពលកម្ម និងការគ្រប់គ្រង;

មូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់ស្តីពីការងារនិងការការពារការងាររបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

បទប្បញ្ញត្តិការងារផ្ទៃក្នុង;

ច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ វិធានការសុវត្ថិភាព អនាម័យឧស្សាហកម្ម និងការការពារភ្លើង។

- [ចំណេះដឹងផ្សេងទៀត] ។

2. ទំនួលខុសត្រូវការងារ

ទទួលខុសត្រូវលើការគ្រប់គ្រងកម្ដៅ៖

២.១. ធានានូវការថែរក្សាសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅក្នុងស្ថានភាពដែលអាចធ្វើការបាន និងត្រឹមត្រូវតាមលក្ខណៈបច្ចេកទេស។

២.២. ធានានូវប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅដោយអនុលោមតាមច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃការដំឡើងកម្ដៅ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។

២.៣. ធានាបាននូវការអនុលោមតាមរបៀបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅនៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅ។

២.៤. ធានាឱ្យមានការអភិវឌ្ឍវិធានការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។

២.៥. ផ្តល់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍សម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងបទប្បញ្ញត្តិនៃរបៀបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅ ក៏ដូចជាគណនេយ្យសម្រាប់ថាមពលកម្ដៅ។

២.៦. ផ្តល់ការថែទាំនិងជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃឧបករណ៍កំដៅ។

២.៧. ធានានូវការថែរក្សារបាយការណ៍ស្ថិតិដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៨. ធានាបាននូវការបណ្តុះបណ្តាលទាន់ពេលវេលានៃបុគ្គលិករបស់អង្គការ និងការផ្ទៀងផ្ទាត់ចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសនៃការដំឡើងកម្ដៅ បទបញ្ជាសុវត្ថិភាព ការពិពណ៌នាការងារ ការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការ ការការពារការងារ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។

២.៩. ធានានូវភាពអាចរកបាន និងការថែទាំលិខិតឆ្លងដែន និងឯកសារប្រតិបត្តិសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកម្ដៅទាំងអស់។

២.១០. ផ្តល់ការទទួលយក និងចូលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មី និងសាងសង់ឡើងវិញ។

២.១១. ធានានូវការបំពេញសេចក្តីណែនាំក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានកំណត់ និងផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំទាំងនេះដល់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ។

២.១២. ទាន់ពេលវេលាផ្តល់ព័ត៌មានដល់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋនិង Rostekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការស៊ើបអង្កេតលើការរំលោភបំពានបច្ចេកវិទ្យា (គ្រោះថ្នាក់និងឧប្បត្តិហេតុ) ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃសេដ្ឋកិច្ចកំដៅនិងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

២.១៣. [ទំនួលខុសត្រូវការងារផ្សេងទៀត] ។

3. សិទ្ធិ

ទទួលខុសត្រូវលើសេដ្ឋកិច្ចកម្ដៅមានសិទ្ធិ៖

៣.១. សម្រាប់ការធានាសង្គមទាំងអស់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

៣.២. ទាមទារឱ្យមានការបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈ រួមទាំងការផ្តល់ឧបករណ៍ចាំបាច់ សារពើភ័ណ្ឌ កន្លែងធ្វើការដែលត្រូវនឹងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិអនាម័យ។ល។

៣.៣. ទាមទារការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការដើម្បីជួយក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ និងការអនុវត្តសិទ្ធិ។

៣.៤. ទទួលបានព័ត៌មាន និងឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចរបស់ខ្លួន។

៣.៥. ស្វែងយល់ពីសេចក្តីព្រាងសេចក្តីសម្រេចនៃការគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។

៣.៦. កែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នក។

ការបញ្ជាទិញដើម្បីតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងកំដៅនឹងត្រូវការ:

• នៅពេលទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មី។ នេះអនុវត្តទាំងឧបករណ៍អចិន្រ្តៃយ៍ និងបណ្តោះអាសន្ន។
• ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់ថេរនៃការដំឡើងកំដៅដោយស្ថាប័នផ្សេងៗ (សាលារៀនការិយាល័យសាលាមត្តេយ្យ។ ល។ ) ។
• ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវបិទឧបករណ៍ដែលខូច ជួសជុល និងអនុវត្តឧបាយកលផ្សេងទៀតជាមួយរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ។

ឯកសារ

ក្របខ័ណ្ឌ​ផ្លូវច្បាប់

សម្រាប់ស្ថាប័នអប់រំគ្រប់កម្រិត និងសម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្នាដែលប្រើការដំឡើងកំដៅសម្រាប់តែតម្រូវការក្នុងស្រុក ដូចជា ក្របខ័ណ្ឌ​ផ្លូវច្បាប់គឺជាច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងកំដៅ។

ពួកគេមានជំនួយដ៏អស្ចារ្យក្នុងការណែនាំអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ស្មុគស្មាញ។

តើអ្នកណាអាចទទួលខុសត្រូវ

ប្រសិនបើការដំឡើងកំដៅត្រូវបានប្រើទាំងស្រុងសម្រាប់តម្រូវការក្នុងស្រុក (កំដៅ ការផ្គត់ផ្គង់ទឹក ខ្យល់ចេញចូល) នោះបុគ្គលណាម្នាក់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ប្រធានអង្គការអាចត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវចំពោះការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេ។ វាមិនចាំបាច់សម្រាប់គាត់ដើម្បីឱ្យមានការអប់រំកំដៅនិងថាមពលពិសេសនោះទេ។

បុគ្គលិកដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកនៃស្ថាប័ន (មិនមែនកម្រិតទាប) គឺគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបញ្ចប់វគ្គសិក្សា និងឆ្លងកាត់ការប្រឡងសម្រាប់ចំណេះដឹងអំពី PET (ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេសត្រឹមត្រូវនៃការដំឡើងអគ្គិសនី)។

ទទួលបានព័ត៌មានឡើងវិញ ភស្តុតាងឯកសារអ្នកគ្រប់គ្រងការពិតនេះត្រូវការយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។

មានសេណារីយ៉ូមួយទៀត៖ តាមបញ្ជា អ្នកឯកទេសខាងរោងចក្រថាមពលពីស្ថាប័នភាគីទីបីអាចក្លាយជាអ្នកទទួលខុសត្រូវ។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានការអប់រំពិសេសក៏ដោយ គាត់មិនត្រូវបានលើកលែងពីការបណ្តុះបណ្តាល PET ទៀងទាត់នោះទេ។

ក្រោយមកទៀតនៅក្នុងឯកសារ បុគ្គលនេះត្រូវបានអក្សរកាត់ថា "ទទួលខុសត្រូវ" ។ គាត់មានកាតព្វកិច្ចឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងអំពីច្បាប់យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 12 ខែម្តង។

របៀបដើម្បីទទួលបានការអនុញ្ញាតសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃការដំឡើងកំដៅ

សហគ្រាសអាចជួយស្ថាប័ននានាក្នុងការទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតនេះ។ កម្មវិធីដែលទទួលបាននីមួយៗត្រូវបានពិចារណាដោយស្ថាប័ន Rostechnadzor នៅក្នុង ជាលក្ខណៈបុគ្គល. រយៈពេលនៃការពិចារណានេះដោយច្បាប់មិនគួរលើសពី 30 ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃដាក់ឯកសារ។

តើអ្នកដឹកនាំទទួលខុសត្រូវទេ?

ក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យ ឧបទ្ទវហេតុ ជាដើម ដែលទាក់ទងនឹងការដំឡើងអគ្គិសនីកម្ដៅដែលបានរៀបរាប់ ទាំងអ្នកឯកទេសដែលត្រូវបានតែងតាំង (រួមទាំងពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ) និងប្រធានរបស់គាត់ត្រូវទទួលខុសត្រូវ។ លើសពីនេះ បញ្ជីឈ្មោះបុគ្គលទាំងនោះ រួមមានបុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងថែទាំដែលធ្វើការនៅរោងចក្រ និងអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ទាំងអស់នេះត្រូវបានសរសេរនៅក្នុង PET ហើយគួរតែដឹងដល់ភាគីដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់។

តើឯកសារអ្វីខ្លះនៅតែត្រូវការ

បន្ថែមពីលើការបញ្ជាទិញដើម្បីឆ្លងកាត់ការគ្រប់គ្រងរបស់ Rostekhnadzor ដោយជោគជ័យអ្នកនឹងត្រូវការសៀវភៅគណនេយ្យសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅរបស់អង្គការ។ វារាយបញ្ជីឧបករណ៍ទាំងអស់ដែលស្ថិតនៅក្រោមការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង។ ការដំឡើងនីមួយៗមានឧបសម្ព័ន្ធដាច់ដោយឡែកដែលពិពណ៌នាអំពីស្ថានភាព កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ និងអ្វីៗផ្សេងទៀត។

សម្រាប់ការគ្រប់គ្រងថាមពល បន្ថែមលើសៀវភៅនេះ អ្នកនឹងត្រូវបញ្ជាក់៖

• ឈ្មោះពេញរបស់ម្ចាស់។
• ប្រភេទ បរិមាណ និងដំណើរការនៃឧបករណ៍ទាំងអស់។
• តើប្រេងឥន្ធនៈណាដែលត្រូវប្រើ។
• បន្ទុកសរុបចំនួនអ្នកប្រើប្រាស់។

ចំណេះដឹងដែលត្រូវការ

យោងតាមប្រការ 2.3.8.3 នៃ PET ការប្រើប្រាស់ត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍ដែលបានរៀបរាប់គឺមិនអាចទៅរួចទេបើគ្មានការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពជាកាតព្វកិច្ច។

បន្ថែមពីលើគាត់ និយោជិតត្រូវឆ្លងកាត់ការប្រឡងដោយជោគជ័យលើផ្នែកបច្ចេកទេសនៃការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ដែលមានទាំងអស់ ការការពារការងារ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
ម្យ៉ាងទៀត និយោជិតណាដែលចាត់តាំងដោយអ្នកគ្រប់គ្រងឱ្យទទួលខុសត្រូវត្រូវតែជាម្ចាស់ ភ្លើង - បច្ចេកទេសអប្បបរមានិងដឹងពីរបៀបធ្វើការនៅពេលណា ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ដែលអាចត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប្រើប្រាស់រោងចក្រថាមពលនៃប្រភេទនេះ។

ទាំងអស់នេះត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងការពិពណ៌នាការងារដែលនិយោជិតត្រូវតែស្គាល់ខ្លួនឯង។

គ្រាជាមូលដ្ឋាន

អេ ដោយមិនបរាជ័យឯកសារត្រូវតែមាន៖

• ចំណងជើង (ការបញ្ជាទិញលើការតែងតាំងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ) ។
• លេខស៊េរី និងកាលបរិច្ឆេទនៃការចុះហត្ថលេខា។
• បញ្ជារាងកាយ។ បន្ទាប់ពី "ខ្ញុំបញ្ជាទិញ" អាចមានបញ្ជីលំដាប់លេខរៀង ឬអាចមានតែមួយ។
• ឈ្មោះពេញរបស់អ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំង។
• ហត្ថលេខារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងនៅខាងក្រោមឯកសារ។

វាជាការចង់បាន (ប៉ុន្តែជាជម្រើស) ដើម្បីនិយាយអំពីកាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័តច្បាប់ - ថ្ងៃទី 24 ខែមីនាឆ្នាំ 2003 ។ ពួកគេត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងថាមពល។
ជួនកាលអ្នកត្រួតពិនិត្យយកចិត្តទុកដាក់លើចំនួនវិញ្ញាបនបត្របុគ្គលិក (ពួកគេក៏អាចត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងអត្ថបទនៃការបញ្ជាទិញ) ។

បន្ថែមពីលើមេ អ្នកទទួលខុសត្រូវពេលខ្លះពួកគេតែងតាំងអនុប្រធាន (ក្នុងករណីអវត្តមាន)។ ដូចគ្នានេះផងដែរនៅក្នុងលំដាប់អ្នកអាចសរសេរឈ្មោះពេញរបស់អ្នកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចូលដំណើរការដោយឯករាជ្យទៅកាន់រោងចក្រថាមពល (ជាងដែក បុគ្គលិកជួសជុលផ្សេងទៀត) ជាមួយនឹងលេខអត្តសញ្ញាណរបស់ពួកគេ។

បន្ថែមពីលើនេះផងដែរ ឈ្មោះរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តបទបញ្ជាត្រូវបានចេញវេជ្ជបញ្ជា បើទោះបីជាវាជាអ្នកដឹកនាំខ្លួនឯងក៏ដោយ។ ហត្ថលេខារបស់ពលរដ្ឋដែលមានលក្ខណៈពិសេស បញ្ជាក់ពីការស្គាល់ពីការបញ្ជាទិញគឺគួរអោយចង់បាន។

តើការបញ្ជាទិញត្រូវបានចុះឈ្មោះនៅឯណា?

ឯកសារដូចជាឯកសារស្រដៀងគ្នាទាំងអស់ត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនៃការបញ្ជាទិញសម្រាប់សកម្មភាពសំខាន់ៗរបស់ស្ថាប័ន។ សមាជិកទាំងអស់នៃអង្គការគួរតែស្គាល់វា។ វត្តមានរបស់វានឹងមានប្រយោជន៍ក្នុងអំឡុងពេលទៅលេង Rostekhnadzor ។

កំហុសដែលអាចកើតមាន

ជារឿយៗមានការរៀបចំមិនត្រឹមត្រូវនៃផ្នែកនីមួយៗនៃអត្ថបទនៃលំដាប់នៅលើសន្លឹក។

ចំណុចសំខាន់!ប្រសិនបើនិយោជិតដែលបានចាត់តាំងផ្លាស់ប្តូរតាមលំដាប់លំដោយមួយទៀតនោះ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំសកម្មភាពទទួលយក និងផ្ទេរឧបករណ៍កម្ដៅទាំងអស់ដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ថាប័ន (ឬក្រុងជាមួយកិច្ចព្រមព្រៀងជួល)។

បើគ្មានទង្វើនេះទេ ក្នុងករណីអវត្តមានជាក់ស្តែងនៃធាតុណាមួយ វានឹងមិនអាចបង្ហាញការពាក់ព័ន្ធរបស់នរណាម្នាក់បានទេ។

ការបង្កើតមានសមត្ថកិច្ចនៃការបញ្ជាទិញនិងការអនុលោមតាមភាពខុសប្លែកគ្នាទាំងអស់ក្នុងពេលតែមួយការពារអ្នកគ្រប់គ្រងពីបញ្ហាដែលអាចកើតមាននិងសម្របសម្រួលការទំនាក់ទំនងរបស់គាត់ជាមួយ Rostekhnadzor លើប្រធានបទនៃការដំឡើងកំដៅ។

២.១.១. ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅរបស់អង្គការត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកកំដៅនិងថាមពលដែលបានបណ្តុះបណ្តាល។

អាស្រ័យលើបរិមាណនិងភាពស្មុគស្មាញនៃការងារលើប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅសេវាកម្មថាមពលត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការដោយបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់នៃកំដៅនិងថាមពល។ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅដោយអង្គការឯកទេស។

២.១.២. អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងអនុប្រធានរបស់គាត់ត្រូវបានតែងតាំង ឯកសាររដ្ឋបាលប្រធានអង្គការពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសរបស់អង្គការ។

២.១.៣. ឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការបង្កើតព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវនៃអង្គភាពផលិតកម្មសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ ក្បាលកំណត់ទំនួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រីនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងសេវាកម្ម ដោយផ្អែកលើរចនាសម្ព័ន្ធនៃការផលិត ការដឹកជញ្ជូន ការចែកចាយ និងការប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅ និង coolant ការផ្តល់សម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់។ ភារកិច្ចផ្លូវការកម្មករ ហើយដាក់វាតាមលំដាប់ ឬតាមលំដាប់។

២.១.៤. ក្នុងករណីដែលមិនអនុលោមទៅតាមច្បាប់ទាំងនេះ ដែលបណ្តាលឱ្យមានការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ឬបណ្តាញកំដៅ អគ្គីភ័យ ឬគ្រោះថ្នាក់ បុគ្គលខាងក្រោមត្រូវទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់៖

• និយោជិតដែលកំពុងបម្រើ និងជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅដោយផ្ទាល់ - សម្រាប់ការរំលោភបំពាននីមួយៗដែលបានកើតឡើងតាមរយៈកំហុសរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាសម្រាប់សកម្មភាពខុសនៅពេលលុបបំបាត់ការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនៅក្នុងតំបន់ដែលពួកគេបម្រើ។
• បុគ្គលិកជួសជុលប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការ អ្នកបញ្ជូន - សម្រាប់ការរំលោភបំពានដែលបានប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬដោយបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ អនុវត្តការងារតាមការណែនាំរបស់ពួកគេ (បញ្ជាទិញ);
• បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសនៃសិក្ខាសាលា និងនាយកដ្ឋាននៃអង្គការ កំដៅផ្ទះ boiler និងសហគ្រាសជួសជុល; ប្រធាន អនុប្រធានរបស់ពួកគេ មេ និងវិស្វករនៃសេវាកម្មផលិតកម្មក្នុងស្រុក ទីតាំង និងសេវាកម្មជួសជុលមេកានិក។ ប្រធាន អនុប្រធានរបស់ពួកគេ មេ និងវិស្វករនៃបណ្តាញកំដៅស្រុក - សម្រាប់អង្គការមិនពេញចិត្តនៃការងារ និងការរំលោភដែលប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ;
• ប្រធានអង្គការដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងតំណាងរបស់ពួកគេ - ចំពោះការរំលោភដែលបានកើតឡើងនៅសហគ្រាសដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាលទ្ធផលនៃការរៀបចំមិនពេញចិត្តនៃការជួសជុល និងការខកខានក្នុងការអនុលោមតាមវិធានការបង្ការរបស់អង្គការ និងបច្ចេកទេស។
• អ្នកគ្រប់គ្រង ក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសនៃការរចនា វិស្វកម្ម ការជួសជុល ការដាក់កំហិត ការស្រាវជ្រាវ និងការដំឡើងអង្គភាពដែលបានអនុវត្តការងារលើរោងចក្រថាមពលកំដៅ - ចំពោះការរំលោភដែលប្រព្រឹត្តដោយពួកគេ ឬបុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់របស់ពួកគេ។

២.១.៥. ការកំណត់ព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅរវាងអង្គការ - អ្នកប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅនិងអង្គការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលត្រូវបានកំណត់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងផ្គត់ផ្គង់ថាមពលដែលបានបញ្ចប់រវាងពួកគេ។

២.២. ភារកិច្ចបុគ្គលិក

២.២.១. ប្រធានអង្គការផ្តល់ជូន៖

• ការថែរក្សារោងចក្រថាមពលកំដៅក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ និងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ តម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ ការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពឧស្សាហកម្ម និងអគ្គីភ័យអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងរចនាសម្ព័ន្ធ ព្រមទាំងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត ឯកសារបច្ចេកទេស;
• ទាន់ពេលវេលា និងប្រកបដោយគុណភាព ការងារបង្ការជួសជុល ទំនើបកម្ម និងការកសាងឡើងវិញនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការអភិវឌ្ឍនៃការងារនិងការណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់បុគ្គលិក;
• ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងនៃច្បាប់ប្រតិបត្តិការ ការប្រុងប្រយ័ត្នសុវត្ថិភាព ការណែនាំការងារ និងប្រតិបត្តិការ។
• ការថែរក្សាស្ថានភាពល្អ ប្រតិបត្តិការសន្សំសំចៃ និងសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់និយតកម្មនិងឯកសារនិយតកម្មនិងបច្ចេកទេសដែលគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងរវាងអ្នកផលិតនិងអ្នកប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅនិង coolant;
• ការទប់ស្កាត់ការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា និងការអនុវត្តការងារដែលមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានដល់មនុស្ស និង បរិស្ថាន;
• គណនេយ្យ និងការវិភាគនៃការរំលោភបំពានក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ គ្រោះថ្នាក់ និងការអនុម័តវិធានការដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់ និងរបួស។
• ការចូលទៅកាន់រោងចក្រថាមពលដោយមិនមានការរារាំងសម្រាប់អ្នកតំណាងនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ ដើម្បីពិនិត្យមើលស្ថានភាពបច្ចេកទេស ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងការប្រើប្រាស់ធនធានថាមពលប្រកបដោយហេតុផល។
• ការអនុលោមតាមការណែនាំរបស់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា។

២.២.២. សម្រាប់ការអនុវត្តផ្ទាល់នៃមុខងារសម្រាប់ប្រតិបត្តិការរោងចក្រថាមពលកំដៅ ប្រធានអង្គការចាត់តាំងបុគ្គលដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅរបស់អង្គការ និងអនុប្រធានរបស់គាត់ពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង ឬអ្នកឯកទេសដែលមាន ការអប់រំកំដៅ និងថាមពលពិសេស បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលចំណេះដឹងនៃច្បាប់ទាំងនេះ ច្បាប់សុវត្ថិភាព និងការណែនាំ។

២.២.៣. នៅពេលដែលថាមពលកំដៅត្រូវបានប្រើប្រាស់សម្រាប់តែកំដៅ ខ្យល់ និងការផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅ ការទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅអាចត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជិតម្នាក់ក្នុងចំណោមបុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងអ្នកឯកទេសដែលមិនមានការអប់រំពិសេសអំពីកំដៅ និងថាមពល។ ប៉ុន្តែអ្នកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងសាកល្បងតាមរបៀបដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ទាំងនេះ។

២.២.៤. ប្រធានអង្គការអាចតែងតាំងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អនិងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធ។

ប្រសិនបើមនុស្សបែបនេះមិនត្រូវបានតែងតាំងទេ នោះការទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ដោយមិនគិតពីទីតាំងដែនដីរបស់ពួកគេ គឺស្ថិតនៅជាមួយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃថាមពលកម្ដៅរបស់អង្គភាព។ រុក្ខជាតិ។

ទំនាក់ទំនង និងការចែកចាយទំនួលខុសត្រូវរវាងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនៃផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅរបស់អង្គការត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងរបស់ពួកគេ។ ការពិពណ៌នាការងារ.

២.២.៥. ទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅរបស់អង្គភាព និងផ្នែករបស់វា ធានាថា៖

• ការថែរក្សារោងចក្រថាមពលកំដៅក្នុងស្ថានភាពការងារនិងបច្ចេកទេសល្អ; ប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ បទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត;
• ការប្រតិបត្តិនៃរបៀបធារាសាស្ត្រនិងកំដៅនៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅ;
• ការប្រើប្រាស់សមហេតុផលនៃធនធានឥន្ធនៈ និងថាមពល; ការអភិវឌ្ឍនិងការអនុវត្តស្តង់ដារសម្រាប់ការចំណាយរបស់ពួកគេ;
• គណនេយ្យនិងការវិភាគសូចនាករបច្ចេកទេសនិងសេដ្ឋកិច្ចនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការអភិវឌ្ឍវិធានការកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។
• ប្រតិបត្តិការ និងការអនុវត្តប្រព័ន្ធស្វ័យប្រវត្តិ និងឧបករណ៍សម្រាប់ត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងរបបធារាសាស្ត្រ និងកម្ដៅ ព្រមទាំងគណនេយ្យសម្រាប់ថាមពលកម្ដៅ និងទឹកត្រជាក់។
• ការថែទាំនិងជួសជុលទាន់ពេលវេលានៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការថែរក្សារបាយការណ៍ស្ថិតិដែលបានបង្កើតឡើង;
• ការអភិវឌ្ឍនៃការពិពណ៌នាការងារនិងការណែនាំប្រតិបត្តិការ;
• ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងរបស់ពួកគេអំពីច្បាប់ទាំងនេះ ច្បាប់សុវត្ថិភាព ការពិពណ៌នាការងារ សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ ការការពារការងារ និងឯកសារបទដ្ឋាន និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។
• ការអភិវឌ្ឍនៃតុល្យភាពថាមពលនៃអង្គការនិងការវិភាគរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការដែលបានបង្កើតឡើង;
• ភាពអាចរកបាន និងការថែរក្សាលិខិតឆ្លងដែន និងឯកសារប្រតិបត្តិសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅទាំងអស់;
• ការអភិវឌ្ឍន៍ ដោយមានការចូលរួមពីអ្នកឯកទេសមកពីផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ ក៏ដូចជាអង្គការរចនា និងគណៈកម្មការជំនាញ ផែនការរយៈពេលវែងដើម្បីកាត់បន្ថយអាំងតង់ស៊ីតេថាមពលនៃផលិតផលដែលផលិត។ ការណែនាំអំពីបច្ចេកវិទ្យាសន្សំសំចៃថាមពល និងមិត្តភាពបរិស្ថាន ការប្រើប្រាស់រោងចក្រប្រើប្រាស់ធនធានថាមពលបន្ទាប់បន្សំកម្ដៅ ក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តដែលមិនមែនជាប្រពៃណីនៃការបង្កើតថាមពល។
• ការទទួលយកនិងការចូលដំណើរការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មីនិងសាងសង់ឡើងវិញ;
• ការអនុលោមតាមការណែនាំក្នុងដែនកំណត់ពេលវេលាដែលបានកំណត់ និងការផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំទាំងនេះដល់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ។
• ការផ្តល់ព័ត៌មានទាន់ពេលវេលាដល់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរដ្ឋនិង Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីស្តីពីការស៊ើបអង្កេតការរំលោភបច្ចេកវិទ្យា (គ្រោះថ្នាក់និងឧប្បត្តិហេតុ) ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ។

២.៣. តម្រូវការបុគ្គលិក និងការបណ្តុះបណ្តាល

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

២.៣.១. ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល។ អ្នកឯកទេសត្រូវតែមានការអប់រំដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងរបស់ពួកគេ ហើយកម្មករត្រូវតែមានការបណ្តុះបណ្តាលក្នុងបរិមាណនៃតម្រូវការគុណវុឌ្ឍិ។

ដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់ និងការរងរបួសនៅក្នុងអង្គការ ចាំបាច់ត្រូវធ្វើការជាប្រព័ន្ធជាមួយបុគ្គលិកដែលមានគោលបំណងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវជំនាញផលិតកម្មរបស់ពួកគេ។

២.៣.២. អនុលោមតាមរចនាសម្ព័ន្ធដែលបានអនុម័តនៅក្នុងអង្គការបុគ្គលិកដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបែងចែកដូចខាងក្រោមៈ

• នាយកប្រតិបត្តិ;
• ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ;
• បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកឯកទេស;
• អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ, ប្រតិបត្តិការនិងប្រតិបត្តិការ - ជួសជុល;
• ជួសជុល។*

២.៣.៣. មុនពេលចូលបម្រើការងារឯករាជ្យ ឬនៅពេលផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត (មុខតំណែង) ទាក់ទងនឹងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ ក៏ដូចជាអំឡុងពេលសម្រាកការងារក្នុងជំនាញលើសពី ៦ ខែ បុគ្គលិករបស់អង្គការបានឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់ មុខតំណែងថ្មី។

២.៣.៤. ដើម្បីរៀបចំសម្រាប់មុខតំណែងថ្មី និយោជិតត្រូវបានផ្តល់រយៈពេលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្គាល់ខ្លួនឯងជាមួយនឹងឧបករណ៍ ឧបករណ៍ សៀគ្វី។ល។ អង្គការស្របតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

២.៣.៥. កម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលឧស្សាហកម្មសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីផ្តល់ជូនសម្រាប់៖

• ការសិក្សាអំពីច្បាប់ទាំងនេះ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។
• ការសិក្សាអំពីច្បាប់សុវត្ថិភាព និងច្បាប់ពិសេសផ្សេងទៀត ប្រសិនបើចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តការងារ។
• ការសិក្សាអំពីការពិពណ៌នាការងារ សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ និងសេចក្តីណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ ផែនការ (សេចក្តីណែនាំ) សម្រាប់ការលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ របៀបសង្គ្រោះបន្ទាន់។
• ការសិក្សាអំពីឧបករណ៍ និងគោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសសុវត្ថិភាព មធ្យោបាយការពារសង្គ្រោះបន្ទាន់;
• ការសិក្សាអំពីឧបករណ៍ និងគោលការណ៍នៃប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ ឧបករណ៍ និងការគ្រប់គ្រង។
• ការសិក្សាអំពីគ្រោងការណ៍ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា;
• ការទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងការប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារ ឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ និងជំនួយដំបូងសម្រាប់ជនរងគ្រោះនៃឧបទ្ទវហេតុមួយ;
• ការទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងក្នុងការគ្រប់គ្រងរោងចក្រថាមពលកំដៅ (ដោយប្រើម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើ និងជំនួយការបណ្តុះបណ្តាលបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត)។

២.៣.៦. កម្រិតដែលត្រូវការនៃគុណវុឌ្ឍិនៃបុគ្គលិករបស់អង្គការត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានរបស់ខ្លួនដែលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិដែលបានអនុម័តលើការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនិងសេវាកម្មរបស់អង្គការនិង (ឬ) ការពិពណ៌នាការងាររបស់និយោជិត។

២.៣.៧. សម្រាប់រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីបុគ្គលិកដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ពីបុគ្គលិកកំដៅនិងថាមពលតាមលំដាប់នៃអង្គការ (សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងនិងអ្នកឯកទេស) ឬដោយការបែងចែក (សម្រាប់កម្មករ) ។

២.៣.៨. ទម្រង់ចាំបាច់នៃការងារជាមួយ ប្រភេទផ្សេងៗបុគ្គលិក៖

២.៣.៨.១. ជាមួយនាយកប្រតិបត្តិនៃអង្គការ៖

• ការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពការងារ;

២.៣.៨.២. ជាមួយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ៖

• ការផ្ទៀងផ្ទាត់ដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរដ្ឋនៃចំណេះដឹងនៃច្បាប់ ស្តង់ដារការពារការងារ ច្បាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។

២.៣.៨.៣. ជាមួយបុគ្គលិក និងអ្នកជំនាញ៖

• ការណែនាំ និងសង្ខេបគោលដៅស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ;
• ត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ បទដ្ឋានសម្រាប់ការការពារការងារ ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
• ភ្លើង - បច្ចេកទេសអប្បបរមា។

២.៣.៨.៤. ជាមួយនឹងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ បុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការ-ជួសជុល៖

• ត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ បទដ្ឋានសម្រាប់ការការពារការងារ ច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ។
• ស្ទួន;
• ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស;
• គ្រប់គ្រងសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ។

២.៣.៨.៥. ជាមួយបុគ្គលិកថែទាំ៖

• ការណែនាំ បឋមនៅកន្លែងធ្វើការ ការធ្វើឡើងវិញម្តងហើយម្តងទៀត មិនបានកំណត់ពេល និងកំណត់គោលដៅ ស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ ក៏ដូចជាការសង្ខេបអំពី ប្រតិបត្តិការភ្លើង;
• ការបណ្តុះបណ្តាលសម្រាប់មុខតំណែងឬវិជ្ជាជីវៈថ្មីជាមួយនឹងការបណ្តុះបណ្តាលនៅលើការងារ (កម្មសិក្សា);
• ត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ ស្តង់ដារការពារការងារ ច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស។

កម្មសិក្សា

២.៣.៩. កម្មសិក្សាត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកជួសជុល ប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិការ និងជួសជុល និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ មុនពេលធ្វើតេស្តចំណេះដឹងដំបូងនៅពេលចូលធ្វើការ ក៏ដូចជានៅពេលតែងតាំងទៅ មុខតំណែងថ្មី។ឬនៅពេលផ្ទេរទៅមួយផ្សេងទៀត កន្លែងធ្វើការ. កម្មសិក្សាត្រូវបានធ្វើឡើងក្រោមការណែនាំរបស់បុគ្គលិកបណ្តុះបណ្តាលដែលមានបទពិសោធន៍។

២.៣.១០. កម្មសិក្សាត្រូវបានអនុវត្តទៅតាមកម្មវិធីដែលបង្កើតឡើងសម្រាប់មុខតំណែង និងកន្លែងធ្វើការនីមួយៗ ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។ រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាគឺ 2 - 14 វេន។

ប្រធានអង្គការ ឬផ្នែករងអាចលើកលែងពីកម្មសិក្សា និយោជិតដែលមានបទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 3 ឆ្នាំក្នុងជំនាញនេះ ដោយផ្លាស់ប្តូរពីផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធមួយទៅផ្នែកមួយទៀត ប្រសិនបើលក្ខណៈនៃការងាររបស់គាត់ និងប្រភេទឧបករណ៍ដែលគាត់បានធ្វើការពីមុន។ មិនផ្លាស់ប្តូរ។

២.៣.១១. ការចូលរៀនកម្មសិក្សាត្រូវបានចេញដោយឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការ ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។ ឯកសារបង្ហាញពីលក្ខខណ្ឌប្រតិទិននៃកម្មសិក្សា និងឈ្មោះអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុវត្តរបស់វា។

២.៣.១២. រយៈពេលនៃកម្មសិក្សាត្រូវបានកំណត់ជាលក្ខណៈបុគ្គលអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ បទពិសោធន៍ការងារ វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) របស់សិក្ខាកាម។

២.៣.១៣. ក្នុងអំឡុងពេលកម្មសិក្សា និយោជិតត្រូវ៖

• រៀនច្បាប់ទាំងនេះ និងឯកសារបទដ្ឋាន និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត របស់ពួកគេ។ ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងនៅកន្លែង​ធ្វើការ;
• គ្រោងការណ៍សិក្សា សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ និងសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ ចំណេះដឹងដែលចាំបាច់សម្រាប់ការងារក្នុងមុខតំណែងនេះ (វិជ្ជាជីវៈ);
• ធ្វើការតម្រង់ទិសច្បាស់លាស់នៅកន្លែងធ្វើការរបស់អ្នក;
• ទទួលបានជំនាញជាក់ស្តែងចាំបាច់ក្នុងការអនុវត្តប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម;
• ដើម្បីសិក្សាពីវិធីសាស្រ្ត និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលមិនមានបញ្ហា សុវត្ថិភាព និងសន្សំសំចៃនៃឧបករណ៍ដែលបានផ្តល់សេវា។

ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹង

២.៣.១៤. ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ ការណែនាំការងារ និងប្រតិបត្តិការត្រូវបានអនុវត្ត៖

• បឋម - សម្រាប់និយោជិតដែលចូលធ្វើការដំបូងទាក់ទងនឹងការថែទាំរោងចក្រថាមពលឬអំឡុងពេលសម្រាកក្នុងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងលើសពី 3 ឆ្នាំ;
• តាមកាលកំណត់ - ទៀងទាត់និងមិនធម្មតា។

២.៣.១៥. ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងបន្ទាប់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំម្តង ខណៈពេលដែលបុគ្គលិកដែលពាក់ព័ន្ធដោយផ្ទាល់នៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ការកែតម្រូវបទប្បញ្ញត្តិ ការធ្វើតេស្តរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ - យ៉ាងហោចណាស់ 1 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ។

២.៣.១៦. ពេល​វេលា​នៃ​ការ​ពិនិត្យ​បន្ទាប់​ត្រូវ​បាន​កំណត់​តាម​កាល​បរិច្ឆេទ​នៃ​ការ​ពិនិត្យ​ចំណេះដឹង​ចុង​ក្រោយ។ ប្រសិនបើរយៈពេលសម្រាប់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងផុតកំណត់អំឡុងពេលវិស្សមកាល ឬជំងឺរបស់និយោជិត វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តរយៈពេលនេះ 1 ខែចាប់ពីថ្ងៃចូលធ្វើការ។ ការសម្រេចចិត្តពន្យារសុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រមិនត្រូវបានចេញជាពិសេសទេ។

២.៣.១៧. ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងមិនធម្មតាត្រូវបានអនុវត្តដោយមិនគិតពីរយៈពេលនៃការធ្វើតេស្តមុន:

• នៅពេលដាក់ចេញនូវបទដ្ឋាន និងច្បាប់ថ្មី ឬដែលបានកែប្រែ។
• នៅពេលដំឡើងឧបករណ៍ថ្មី ការសាងសង់ឡើងវិញ ឬផ្លាស់ប្តូរគ្រោងការណ៍បច្ចេកវិជ្ជាសំខាន់ៗ (តម្រូវការសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យវិសាមញ្ញក្នុងករណីនេះត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការ);
• នៅពេលតែងតាំង ឬផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀត ប្រសិនបើភារកិច្ចថ្មីត្រូវការចំណេះដឹងបន្ថែមអំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ។
• ក្នុងករណីមានការរំលោភបំពានដោយនិយោជិតនៃតម្រូវការនៃសកម្មភាពបទដ្ឋានស្តីពីការការពារការងារ។
• តាមសំណើរបស់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ;
• យោងតាមការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយមនុស្សឬការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។
• នៅពេលដែលមានការសម្រាកការងារក្នុងមុខតំណែងនេះលើសពី 6 ខែ។

២.៣.១៨. វិសាលភាពនៃចំណេះដឹងសម្រាប់សវនកម្មវិសាមញ្ញ និងកាលបរិច្ឆេទនៃការប្រព្រឹត្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការដោយគិតគូរពីតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ។

ការត្រួតពិនិត្យវិសាមញ្ញដែលធ្វើឡើងតាមសំណើរបស់ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ ក៏ដូចជាក្រោយគ្រោះថ្នាក់ ឧបទ្ទវហេតុ និងគ្រោះថ្នាក់នានាដែលបានកើតឡើង មិនបានលុបចោលលក្ខខណ្ឌនៃការត្រួតពិនិត្យបន្ទាប់ទៅតាមកាលវិភាគនោះទេ។

ការពិនិត្យវិសាមញ្ញលើចំណេះដឹងរបស់និយោជិតណាមួយដែលទាក់ទងនឹងការរំលោភលើតម្រូវការនៃបទដ្ឋាន និងច្បាប់ ឧប្បត្តិហេតុ ឧប្បត្តិហេតុនៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពល ឬគ្រោះថ្នាក់អាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាការនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋ។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែមលើច្បាប់បច្ចុប្បន្ន ការត្រួតពិនិត្យវិសាមញ្ញមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ ហើយពួកគេត្រូវបាននាំយកទៅឱ្យបុគ្គលិកជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះនៅក្នុងកំណត់ហេតុសង្ខេបនៅកន្លែងធ្វើការ។

២.៣.១៩. ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងនៅក្នុងអង្គការត្រូវបានអនុវត្តតាមកាលវិភាគដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អនិងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ និយោជិតដែលមានចំណេះដឹងជាកម្មវត្ថុនៃការធ្វើតេស្តគួរតែស៊ាំជាមួយកាលវិភាគដែលបានអនុម័តនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង។ មុនពេលការសាកល្បងចំណេះដឹងបន្ទាប់ (វិសាមញ្ញ) របស់និយោជិត ការរៀបចំមុនការប្រឡងត្រូវបានអនុវត្ត (សិក្ខាសាលា ការបង្រៀន ការពិគ្រោះយោបល់ និងព្រឹត្តិការណ៍បណ្តុះបណ្តាលផ្សេងៗ)។ ការបណ្តុះបណ្តាលអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំឯកទេសឬនៅកន្លែងធ្វើការ។

២.៣.២០. ការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងនៃច្បាប់ទាំងនេះពីអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ សមាជិកសភារបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសការពារការងារដែលមានភារកិច្ចរួមមានការត្រួតពិនិត្យប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាការថាមពលរដ្ឋ។ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ។

២.៣.២១. ដើម្បីធ្វើតេស្តចំណេះដឹងបុគ្គលិក ប្រធានអង្គការចាត់តាំងគណៈកម្មការអចិន្ត្រៃយ៍។

សម្រាប់អង្គការដែលមិនមានឱកាសបង្កើតគណៈកម្មាការការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងអាចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងគណៈកម្មាការនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋស្របតាមច្បាប់សម្រាប់ធ្វើការជាមួយបុគ្គលិកនៅក្នុងអង្គការនៃឧស្សាហកម្មថាមពលអគ្គិសនីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

២.៣.២២. តំណាងស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់ពួកគេ អាចចូលរួមក្នុងការងាររបស់គណៈកម្មការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់។

២.៣.២៣. លទ្ធផលនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង និងចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកទាំងអស់នៃគណៈកម្មការ (ឧបសម្ព័ន្ធ N 2) ។

បុគ្គលិកដែលបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងដោយជោគជ័យត្រូវបានចេញដោយប្រធានអង្គការនូវវិញ្ញាបនបត្រយោងទៅតាមគំរូ (ឧបសម្ព័ន្ធ N 3) ។

២.៣.២៤. សម្រាប់សវនករដែលបានទទួលចំណាត់ថ្នាក់មិនពេញចិត្ត ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងឡើងវិញត្រូវបានកំណត់ពេលមិនលើសពី 1 ខែគិតចាប់ពីថ្ងៃប្រឡង។

សុពលភាពនៃវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់និយោជិតដែលបានទទួលចំណាត់ថ្នាក់មិនពេញចិត្តអាចនឹងត្រូវបន្តរហូតដល់ថ្ងៃផុតកំណត់ដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មាការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តលើកទី 2 ប្រសិនបើមិនមានការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងដែលបានកត់ត្រានៅក្នុងកំណត់ហេតុ។ ដំណោះស្រាយពិសេសគណៈកម្មាការស្តីពីការព្យួរការងារបណ្តោះអាសន្នរបស់និយោជិតពីការងារនៅក្នុងរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

និយោជិតដែលបានទទួលការវាយតម្លៃមិនពេញចិត្តក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងម្តងហើយម្តងទៀតត្រូវបានព្យួរពីការងារដែលទាក់ទងនឹងការថែទាំរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.៣.២៥. ការបណ្តុះបណ្តាលអ្នកឯកទេស និងកម្មករសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅដែលកំពុងសាងសង់ ការពង្រីក ការកសាងឡើងវិញ និងទំនើបកម្ម ត្រូវបានអនុវត្តមុនពេលដាក់ឱ្យដំណើរការនូវគ្រឿងបរិក្ខារទាំងនេះ។ នៅពេលកំណត់រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការបណ្តុះបណ្តាលទ្រឹស្តី និងការអនុវត្តត្រូវយកមកពិចារណា (រួមទាំងកម្មសិក្សានៅរោងចក្រថាមពលដែលមានស្រាប់) ការចូលរួមក្នុងការដាក់ឱ្យដំណើរការឧបករណ៍បរិក្ខារនៃគ្រឹះស្ថាន។

ស្ទួនក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៣.២៦. ការចម្លងត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិការ និងជួសជុល និងអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ បន្ទាប់ពីការត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងដំបូងនៃច្បាប់ទាំងនេះ ការសម្រាកការងារយូរ (លើសពី 6 ខែ) ឬក្នុងករណីផ្សេងទៀតតាមការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការ ឬ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធ។

២.៣.២៧. ការទទួលយកការចម្លងត្រូវបានចេញដោយឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។

ឯកសារនេះបង្ហាញពីរយៈពេលនៃការចម្លង និងអ្នកដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការចម្លង។

សេវាកម្មប្រតិបត្តិការដែលពាក់ព័ន្ធរបស់អង្គការ ក៏ដូចជាអង្គការដែលការចរចារប្រតិបត្តិការកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការចូលប្រើការចម្លងពីអ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។

ចំពោះរាល់សកម្មភាពរបស់និស្សិតក្រោមឱវាទនៅកន្លែងធ្វើការ ទាំងបុគ្គលិកសំខាន់ និងនិស្សិតមានទំនួលខុសត្រូវស្មើគ្នា។

២.៣.២៨. ការចម្លងត្រូវបានអនុវត្តតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

ជាមួយនឹងលក្ខណៈតាមរដូវកាលនៃប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅ និងតម្រូវការទាក់ទងនឹងការជួលបុគ្គលិកបន្ថែម ការចម្លងនៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់អាចត្រូវបានជំនួសដោយការបណ្តុះបណ្តាលសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងការពន្លត់អគ្គីភ័យដែលមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 2 វេន (ថ្ងៃ) ដែលធ្វើឡើងដោយ អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅតាមរដូវតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

២.៣.២៩. រយៈពេលអប្បបរមានៃការចម្លងបន្ទាប់ពីការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងគឺ៖

• សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិករជាន់ខ្ពស់ ប្រតិបត្តិករ និងខ្សែបន្ទាត់នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ បុគ្គលិកសម្រាប់សេវាកម្មស្វ័យប្រវត្តិកម្ម និងឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ - យ៉ាងហោចណាស់ 12 វេនការងារ; សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត - ពី 2 ទៅ 12 វេនការងារ។

រយៈពេលនៃការចម្លងរបស់និយោជិតជាក់លាក់មួយអាស្រ័យលើកម្រិតរបស់គាត់។ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងបទពិសោធន៍ការងារត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅរបស់អង្គការ ឬផ្នែកពាក់ព័ន្ធរបស់វា។

២.៣.៣០។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការស្ទួន បន្ទាប់ពីពិនិត្យមើលចំណេះដឹង និយោជិតបានចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យគ្រាអាសន្ន និងសមយុទ្ធពន្លត់អគ្គីភ័យ ជាមួយនឹងការវាយតម្លៃលទ្ធផល និងការចុះឈ្មោះក្នុងកំណត់ហេតុសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់។

ចំនួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាល និងប្រធានបទរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយកម្មវិធីចម្លង។

២.៣.៣១. ប្រសិនបើក្នុងអំឡុងពេលនៃការចម្លង និយោជិតមិនទទួលបានជំនាញផលិតកម្មគ្រប់គ្រាន់ ឬទទួលបានការវាយតម្លៃមិនពេញចិត្តក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលឆ្លើយតបពេលមានអាសន្ន វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តការចម្លងរបស់គាត់ ប៉ុន្តែមិនលើសពីរយៈពេលសំខាន់ ហើយថែមទាំងធ្វើសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ផងដែរ។ ការពន្យាពេលនៃការចម្លងត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការ។

ការទទួលយកការងារឯករាជ្យលើរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៣.៣២. និយោជិតដែលបានជួលថ្មី ឬអ្នកដែលឈប់សម្រាកពីការងារលើសពី 6 ខែ មានសិទ្ធិទទួលបានការងារឯករាជ្យ បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពចាំបាច់ ការបណ្តុះបណ្តាល (ការបណ្តុះបណ្តាល) និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង ការចម្លងនៅក្នុងវិសាលភាពនៃតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ។

២.៣.៣៣. បុគ្គលដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាធ្វើការពាក់ព័ន្ធនឹងគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ និងមិនអំណោយផល កត្តាផលិតកម្ម, មិនគួរមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីអនុវត្តការងារទាំងនេះ។

២.៣.៣៤. ការទទួលយកការងារឯករាជ្យត្រូវបានចេញដោយឯកសាររដ្ឋបាលរបស់ប្រធានអង្គការឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។

សេវាកម្មប្រតិបត្តិការពាក់ព័ន្ធ និងអង្គការដែលការចរចាប្រតិបត្តិការកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើងត្រូវបានជូនដំណឹងអំពីការទទួលយកការងារឯករាជ្យរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការ។

២.៣.៣៥. សុពលភាពនៃការចូលទៅកាន់ការងារឯករាជ្យរបស់បុគ្គលដែលការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងជាកាតព្វកិច្ចនៅតែមានរហូតដល់ពេលធ្វើតេស្តបន្ទាប់ ហើយអាចត្រូវបានរំខានដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការ អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ ឬស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ ប្រសិនបើបុគ្គលទាំងនេះបំពានច្បាប់ទាំងនេះ។ ការណែនាំអំពីការងារ និងប្រតិបត្តិការ។

២.៣.៣៦. និយោជិតដែលបម្រើសេវាកម្មរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលគ្រប់គ្រងដោយ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការដោយឯករាជ្យបន្ទាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលនិងសាកល្បងចំណេះដឹងរបស់ពួកគេស្របតាមតម្រូវការដែលបង្កើតឡើងដោយ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

២.៣.៣៧. ក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកពីការងារពី 30 ថ្ងៃទៅ 6 ខែ ទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកសម្រាប់ការចូលធ្វើការឯករាជ្យត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធដោយគិតគូរពីកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិតបទពិសោធន៍ការងាររបស់គាត់។ កាតព្វកិច្ចផ្លូវការ។ល។ ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពដែលមិនបានកំណត់ពេលត្រូវបានអនុវត្តការងារ។

២.៣.៣៨. មុនពេលទទួលបុគ្គលិកដែលបានសម្រាកយូរក្នុងការងារ ដោយមិនគិតពីទម្រង់នៃការបណ្តុះបណ្តាលដែលត្រូវបានអនុវត្ត ពួកគេត្រូវតែស្គាល់ជាមួយ៖

• ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរឧបករណ៍ គ្រោងការណ៍ និងរបៀបនៃប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅ។
• ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងការណែនាំ;
• ជាមួយនឹងឯកសារបទដ្ឋាន និងបច្ចេកទេសដែលបានអនុម័តថ្មី;
• ជាមួយនឹងការបញ្ជាទិញថ្មី ការណែនាំបច្ចេកទេស និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតសម្រាប់មុខតំណែងនេះ។

២.៣.៣៩. ក្នុងករណីមានការផ្អាករយៈពេលយូរនៃឧបករណ៍ (ការរក្សាទុក។

២.៣.៤០។ បុគ្គលិកនៃការជួសជុល ការកែតម្រូវ និងអង្គការឯកទេសផ្សេងទៀត ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល ពិនិត្យចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិ និងទទួលបានសិទ្ធិ ការងារឯករាជ្យនៅក្នុងអង្គការរបស់ពួកគេ។

២.៣.៤១. អង្គការឯកទេសដែលបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅធ្វើការនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅរបស់អតិថិជនគឺទទួលខុសត្រូវចំពោះកម្រិតនៃចំណេះដឹង និងការអនុលោមតាមបុគ្គលិករបស់ពួកគេជាមួយនឹងតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ និងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតដែលមានជាធរមាននៅរោងចក្រថាមពលកំដៅរបស់អតិថិជន។

ការសង្ខេបអំពីសុវត្ថិភាពការងារ

២.៣.៤២. គោលបំណងនៃការសង្ខេបគឺដើម្បីនាំយកការយកចិត្តទុកដាក់របស់បុគ្គលិកអំពីលក្ខណៈពិសេសនៃប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងតម្រូវការនៃច្បាប់សុវត្ថិភាព។ ភាពញឹកញាប់នៃការសង្ខេបត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយប្រធានអង្គការ ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង។

២.៣.៤៣. ការសង្ខេបណែនាំត្រូវបានអនុវត្តដោយវិស្វករការពារការងារ ឬអ្នកដែលត្រូវបានចាត់តាំងផ្សេងទៀត យោងតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានសហគ្រាស។

ការសង្ខេបបឋមនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធយោងទៅតាមកម្មវិធីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានសហគ្រាស។

គ្រប់គ្រងសមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងពន្លត់អគ្គីភ័យ

២.៣.៤៤. និយោជិតមកពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកផ្នែកប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិការ និងជួសជុល អ្នកគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការត្រូវបានត្រួតពិនិត្យក្នុងវគ្គបណ្ដុះបណ្ដាលសង្គ្រោះបន្ទាន់ផ្នែកត្រួតពិនិត្យម្តងរៀងរាល់បីខែម្តង។

២.៣.៤៥។ និយោជិតពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ជួសជុល និងជួសជុល ប្រធានផ្នែកប្រតិបត្តិការ បុគ្គលិកនៃផ្នែកអចិន្ត្រៃយ៍នៃអង្គភាពជួសជុលដែលបម្រើដល់រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានត្រួតពិនិត្យម្តងរៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តងក្នុងសមយុទ្ធពន្លត់អគ្គីភ័យមួយ។

២.៣.៤៦. នៅរោងចក្រថាមពលកម្ដៅដែលទើបតែងតាំងថ្មី ក៏ដូចជានៅរោងចក្រថាមពលកម្ដៅដែលមានស្រាប់ ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់ប្រធានអង្គការ ចំនួនវគ្គបណ្តុះបណ្តាលអាចកើនឡើងអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញរបស់បុគ្គលិកក្នុងការបង្ការ និងលុបបំបាត់ភាពអាសន្ន។

២.៣.៤៧. ពេលវេលាដែលបានចំណាយលើការសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងសមយុទ្ធពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង ម៉ោង​ធ្វើការការធ្វើលំហាត់ប្រាណ។ ការរួមបញ្ចូលគ្នានៃការហ្វឹកហាត់សង្គ្រោះបន្ទាន់ជាមួយនឹងការពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានអនុញ្ញាត។

២.៣.៤៨. សមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់យោងទៅតាមកម្មវិធីដែលបានបង្កើតជាពិសេស និងស្របតាមផែនការប្រធានបទត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងធ្វើការ ឬនៅលើម៉ាស៊ីនក្លែងធ្វើ។ ការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយបច្ចេកទេសផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុញ្ញាត។ លទ្ធផលនៃការហ្វឹកហ្វឺនសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងកំណត់ហេតុពិសេស។

នៅចុងបញ្ចប់នៃការបណ្តុះបណ្តាល អ្នកដឹកនាំធ្វើការវិភាគលើសកម្មភាពជាមួយនឹងការវាយតម្លៃនៃលទ្ធផលទាំងមូលនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងសកម្មភាពបុគ្គលរបស់អ្នកចូលរួម។ លទ្ធផលត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិជាមួយនឹងការវាយតម្លៃទូទៅនៃការបណ្តុះបណ្តាលមតិយោបល់លើសកម្មភាពរបស់អ្នកចូលរួម។ ប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់សិក្ខាកាមភាគច្រើនបានទទួលការវាយតម្លៃមិនពេញចិត្ត នោះវគ្គបណ្តុះបណ្តាលលើប្រធានបទដដែលនឹងធ្វើឡើងជាលើកទីពីរក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃបន្ទាប់ ខណៈដែលការបណ្តុះបណ្តាលម្តងហើយម្តងទៀតមិនត្រូវបានគិតដូចការគ្រោងទុក។

២.៣.៤៩. បុគ្គលដែលមិនទទួលយក ហេតុផលល្អ។ការចូលរួមក្នុងវគ្គបណ្តុះបណ្តាលក្នុងរយៈពេលកំណត់ ការងារឯករាជ្យមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតទេ។

២.៣.៥០។ និយោជិតដែលទទួលបានចំណាត់ថ្នាក់មិនពេញចិត្តក្នុងអំឡុងពេលវគ្គបណ្តុះបណ្តាលត្រូវឆ្លងកាត់វគ្គបណ្តុះបណ្តាលទីពីរក្នុងរយៈពេលកំណត់ដោយប្រធានអង្គការ ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។

២.៣.៥១. ក្នុងករណីមានការវាយតម្លៃមិនពេញចិត្តម្តងហើយម្តងទៀត និយោជិតត្រូវផ្អាកពីការងារឯករាជ្យ។ គាត់ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង វិសាលភាព និងពេលវេលាកំណត់ដោយប្រធានអង្គការ ឬអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ។

ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេស

២.៣.៥២. តម្រូវការសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសអនុវត្តចំពោះនិយោជិតដែលកំពុងប្រតិបត្តិការរោងចក្រថាមពលកំដៅពីក្នុងចំណោមបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិការ និងជួសជុល និងប្រធានប្រតិបត្តិនៃអង្គការនានា។

ការបញ្ចប់សមយុទ្ធសង្គ្រោះបន្ទាន់ប្រចាំខែមិនលុបចោលការធ្វើសមយុទ្ធត្រួតពិនិត្យដោយអនុលោមតាមផ្នែកនេះទេ។

២.៣.៥៣. ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសនៃបុគ្គលិកដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងការសម្រាកពីការអនុវត្តមុខងារមូលដ្ឋានយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែ។

២.៣.៥៤. វិសាលភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសរួមមាន៖

• ការអនុវត្តការហ្វឹកហ្វឺនការសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងសមយុទ្ធពន្លត់អគ្គីភ័យ លំហាត់ក្លែងធ្វើ និងប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតនៅជិតផលិតកម្ម។
• ការសិក្សាអំពីការផ្លាស់ប្តូរដែលបានធ្វើឡើងចំពោះគ្រោងការណ៍នៃឧបករណ៍សេវាកម្ម;
• ការយល់ដឹងជាមួយឯកសាររដ្ឋបាលបច្ចុប្បន្នស្តីពីបញ្ហាគ្រោះថ្នាក់ និងរបួស។
• ការពិនិត្យលម្អិតអំពីគ្រោះថ្នាក់ និងការរំលោភបំពានបច្ចេកវិទ្យាដែលបានកើតឡើងនៅរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ។
• ធ្វើសេចក្តីសង្ខេបស្តីពីការអនុលោមតាមច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការបច្ចេកទេស ប្រតិបត្តិការ និងការពិពណ៌នាការងារ។
• ការវិភាគនៃគម្លាត ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាចាប់ផ្តើម និងបញ្ឈប់ឧបករណ៍។

បញ្ជីប្រធានបទសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសអាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុកអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយប្រធានអង្គការ។

២.៣.៥៥។ កម្មវិធីនៃការបណ្តុះបណ្តាលពិសេសនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តរបស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការ។

ការបណ្តុះបណ្តាល

២.៣.៥៦. ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៃកម្មករដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅគួរតែបន្ត និងមានទម្រង់ផ្សេងៗនៃការអប់រំវិជ្ជាជីវៈ។

ទំនួលខុសត្រូវសម្រាប់អង្គការនៃការអភិវឌ្ឍន៍បុគ្គលិកគឺស្ថិតនៅលើប្រធានអង្គការ។

២.៣.៥៧. ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លីរបស់និយោជិតដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ ប្រធានអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ និងអ្នកឯកទេសត្រូវបានអនុវត្តតាមការចាំបាច់ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំមុនពេលធ្វើតេស្តចំណេះដឹងបន្ទាប់នៅកន្លែងធ្វើការ ឬក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

រយៈពេលនៃការបណ្តុះបណ្តាលគឺរហូតដល់បីសប្តាហ៍។

២.៣.៥៨. ការបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលវែងរបស់នាយកប្រតិបត្តិដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ ប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ និងអ្នកឯកទេសត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តងនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ។

២.៣.៥៩. ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់របស់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្តតាមកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដែលបានព្រមព្រៀងនៅក្នុងស្ថាប័ននៃការគ្រប់គ្រងថាមពលរបស់រដ្ឋ។

ដំណើរកំសាន្ត និងត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការ

២.៣.៦០. ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ការឆ្លងកាត់ និងការត្រួតពិនិត្យកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តជាទៀងទាត់ រួមទាំងនៅពេលយប់ លទ្ធផលនៃផ្លូវវាងកន្លែងធ្វើការត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងឯកសារប្រតិបត្តិការ។

លំដាប់នៃអង្គការ និងការប្រព្រឹត្តរបស់ពួកគេត្រូវបានកំណត់ដោយប្រធានអង្គការ។

២.៣.៦១. ការចុះសួរសុខទុក្ខនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីពិនិត្យ៖

• ការអនុលោមតាមច្បាប់ ការពិពណ៌នាការងារ និងសេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការដោយបុគ្គលិក រក្សារបៀបប្រតិបត្តិការដែលបានបង្កើតឡើងនៃឧបករណ៍។
• ការអនុលោមដោយបុគ្គលិកជាមួយនឹងលំដាប់នៃការទទួលយកនិងការផ្តល់ការផ្លាស់ប្តូរការរក្សាឯកសារប្រតិបត្តិការផលិតកម្មនិង វិន័យការងារ;
• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណទាន់ពេលវេលាដោយបុគ្គលិកនៃពិការភាពដែលមានស្រាប់ និងដំណើរការខុសប្រក្រតីក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ និងការអនុម័តភ្លាមៗនូវវិធានការចាំបាច់ដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ។
• ការអនុវត្តត្រឹមត្រូវនៃប្រព័ន្ធដែលបានបង្កើតឡើងនៃការអនុញ្ញាតការងារនៅពេលអនុវត្តការជួសជុលនិងការងារពិសេស;
• ការថែរក្សាសុខភាពការងារដោយបុគ្គលិកនៅកន្លែងធ្វើការ;
• លទ្ធភាពនៃសេវាកម្ម និងលទ្ធភាពទទួលបានឧបករណ៍សុវត្ថិភាព និងមធ្យោបាយការពារសុវត្ថិភាព និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅកន្លែងធ្វើការ។
• ការអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃសកម្មភាពផលិតកម្ម ស្តង់ដារអនាម័យនិងច្បាប់។

២.៤. ការទទួលយកនិងការអនុម័តសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៤.១. រោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មី ឬសាងសង់ឡើងវិញត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់ប្រតិបត្តិការក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់ទាំងនេះ។

២.៤.២. ការចូលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅថ្មី និងសាងសង់ឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋ ដោយផ្អែកលើឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។

២.៤.៣. ការដំឡើង ការកសាងឡើងវិញនូវរោងចក្រថាមពលកំដៅ ត្រូវបានអនុវត្តតាមគម្រោងដែលបានអនុម័ត និងយល់ព្រមក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់. គម្រោងនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវតែអនុវត្តតាមការការពារកម្លាំងពលកម្ម និងតម្រូវការបរិស្ថាន។

២.៤.៤. មុនពេលទទួលយកដំណើរការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ការធ្វើតេស្តទទួលយកឧបករណ៍ និងការដាក់ឱ្យដំណើរការនូវធាតុផ្សំនីមួយៗនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងប្រព័ន្ធទាំងមូលត្រូវបានអនុវត្ត។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការសាងសង់និងការដំឡើងអគារនិងរចនាសម្ព័ន្ធការទទួលយកកម្រិតមធ្យមនៃគ្រឿងបរិក្ខារនិងរចនាសម្ព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តរួមទាំងការប្រតិបត្តិនៃសកម្មភាពនៃការងារលាក់កំបាំងក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់។

២.៤.៥. ការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ និងការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធនីមួយៗត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកម៉ៅការ (អ្នកម៉ៅការទូទៅ) យោងតាមគ្រោងការណ៍រចនាបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការសាងសង់ទាំងអស់ និង ការងារដំឡើងសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅដែលបានចែកចាយ។

២.៤.៦. មុនពេលធ្វើតេស្ត ការអនុវត្តគម្រោងរចនា លេខកូដអគារ និងច្បាប់ត្រូវបានពិនិត្យ។ ស្តង់ដាររដ្ឋរួមទាំងស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ ច្បាប់សុវត្ថិភាព និងអនាម័យឧស្សាហកម្ម ច្បាប់ស្តីពីសុវត្ថិភាពនៃការផ្ទុះ និងអគ្គីភ័យ ការណែនាំរបស់អ្នកផលិត ការណែនាំអំពីការដំឡើងឧបករណ៍ និងលទ្ធភាពទទួលបានលិខិតអនុញ្ញាតបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ដំណើរការការងារ។

២.៤.៧. មុនពេលដំណើរការសាកល្បង លក្ខខណ្ឌត្រូវបានរៀបចំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការដែលអាចទុកចិត្តបាន និងសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ៖

• បុគ្គលិក, បណ្តុះបណ្តាល (ជាមួយការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង) បុគ្គលិក;
• សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ សេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារ សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ គ្រោងការណ៍ប្រតិបត្តិការ ឯកសារបច្ចេកទេសសម្រាប់គណនេយ្យ និងរបាយការណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។
• ឧបករណ៍ការពារ ឧបករណ៍ គ្រឿងបន្លាស់ សម្ភារៈ និងប្រេងឥន្ធនៈត្រូវបានរៀបចំ និងសាកល្បង។
• មធ្យោបាយទំនាក់ទំនង ការផ្តល់សញ្ញា និងការពន្លត់អគ្គីភ័យ ភ្លើងអាសន្ន និងខ្យល់ចេញចូលត្រូវបានដាក់ឱ្យដំណើរការ។
• វត្តមាននៃសកម្មភាពលាក់កំបាំង និងការធ្វើតេស្តត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ។
• ទទួលបានការអនុញ្ញាតពីអាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ។

២.៤.៨. រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានទទួលយកដោយអ្នកប្រើប្រាស់ (អតិថិជន) ពីអ្នកម៉ៅការក្រោមទង្វើនេះ។ ដើម្បីអនុវត្តការចាត់តាំង និងការធ្វើតេស្តឧបករណ៍ រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានដាក់ជូនស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យថាមពលរដ្ឋដើម្បីធ្វើការត្រួតពិនិត្យ និងចេញលិខិតអនុញ្ញាតបណ្តោះអាសន្ន។

២.៤.៩. ការធ្វើតេស្តទូលំទូលាយត្រូវបានអនុវត្តដោយអតិថិជន។ ការធ្វើតេស្តទូលំទូលាយពិនិត្យមើលប្រតិបត្តិការរួមគ្នានៃគ្រឿងសំខាន់ៗ និងឧបករណ៍ជំនួយទាំងអស់ដែលស្ថិតនៅក្រោមបន្ទុក។

ការចាប់ផ្តើមនៃការធ្វើតេស្តដ៏ទូលំទូលាយនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅគឺជាពេលដែលពួកគេត្រូវបានបើក។

ការធ្វើតេស្តបរិក្ខារទូលំទូលាយត្រូវបានអនុវត្តតែតាមគ្រោងការណ៍ដែលផ្តល់ដោយគម្រោងប៉ុណ្ណោះ។

ការធ្វើតេស្តទូលំទូលាយនៃឧបករណ៍នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានគេចាត់ទុកថាត្រូវបានអនុវត្តក្រោមលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការធម្មតានិងបន្តនៃឧបករណ៍សំខាន់សម្រាប់រយៈពេល 72 ម៉ោងលើឥន្ធនៈសំខាន់ជាមួយនឹងបន្ទុកវាយតម្លៃនិងប៉ារ៉ាម៉ែត្ររចនានៃ coolant ។ ការធ្វើតេស្តទូលំទូលាយនៃបណ្តាញកំដៅ - 24 ម៉ោង។

ក្នុងអំឡុងពេលនៃការធ្វើតេស្តដ៏ស្មុគស្មាញ ឧបករណ៍ ប្រទាក់ក្រឡា ការផ្តល់សញ្ញា និងការបញ្ជាពីចម្ងាយ ការការពារ និងឧបករណ៍បញ្ជាដោយស្វ័យប្រវត្តិដែលផ្តល់ដោយគម្រោងត្រូវបានបើក។

ប្រសិនបើការធ្វើតេស្តដ៏ទូលំទូលាយមិនអាចត្រូវបានអនុវត្តលើឥន្ធនៈសំខាន់ឬបន្ទុកបន្ទាប់បន្សំនិងប៉ារ៉ាម៉ែត្ររចនានៃ coolant សម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅមិនអាចសម្រេចបានដោយហេតុផលណាមួយដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្តការងារដែលផ្តល់ដោយកន្លែងដាក់ឱ្យដំណើរការនោះការសម្រេចចិត្ត ដើម្បីធ្វើការសាកល្បងដ៏ទូលំទូលាយលើប្រេងឥន្ធនៈបម្រុង ក៏ដូចជាប៉ារ៉ាម៉ែត្រកំណត់ និងបន្ទុកត្រូវបានទទួលយក និងកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការទទួលយក ហើយត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងទង្វើនៃការទទួលយកចូលទៅក្នុងប្រតិបត្តិការនៃបរិវេណចាប់ផ្តើម។

២.៤.១០. ប្រសិនបើរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលបានដំឡើងត្រូវបានផ្ទេរសម្រាប់ការថែទាំ អង្គការផ្គត់ផ្គង់ថាមពលបន្ទាប់មកការទទួលយកបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេពីស្ថាប័នដំឡើង និងកម្រៃជើងសារត្រូវបានអនុវត្តរួមគ្នាជាមួយអង្គការផ្គត់ផ្គង់ថាមពល។

២.៤.១១. ការដាក់បញ្ចូលក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តបន្ទាប់ពីការចូលដំណើរការរបស់ពួកគេទៅប្រតិបត្តិការ។ សម្រាប់ការកែតម្រូវ ការធ្វើតេស្ត និងការទទួលយកក្នុងប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ រយៈពេលនៃការចូលជាបណ្តោះអាសន្នត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅពេលដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមិនលើសពី 6 ខែ។

២.៥. តាមដានប្រសិទ្ធភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៥.១. សម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ អង្គការផ្តល់ជូន៖

• គណនេយ្យនៃធនធានឥន្ធនៈនិងថាមពល;
• ការអភិវឌ្ឍនៃនិយតកម្មលក្ខណៈថាមពលនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការត្រួតពិនិត្យ និងការវិភាគនៃការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃការអនុវត្ត និងការវាយតម្លៃថាមពល
• លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ការវិភាគប្រសិទ្ធភាពថាមពលនៃអង្គការ និង វិធានការបច្ចេកទេស;
• ការថែរក្សារបាយការណ៍ឋិតិវន្តរបស់រដ្ឋដែលបានបង្កើតឡើង;
• តុល្យភាពនៃកាលវិភាគនៃការផ្គត់ផ្គង់ និងការប្រើប្រាស់ប្រេងឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល។

២.៥.២. នៅក្នុងរោងចក្រថាមពលកំដៅ ត្រូវតែផ្តល់ដូចខាងក្រោមៈ

• ភាពត្រឹមត្រូវដែលត្រូវការនៃការវាស់ស្ទង់ការប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅ ឧបករណ៍ផ្ទុកកំដៅ និងប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកវិទ្យានៃការងារ;
• គណនេយ្យ (ការផ្លាស់ប្តូរ, ប្រចាំថ្ងៃ, ប្រចាំខែ, ប្រចាំឆ្នាំ) យោងទៅតាមទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៃសូចនាករប្រតិបត្តិការឧបករណ៍ដោយផ្អែកលើការអានឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យនិងវាស់និងព័ត៌មាននិងប្រព័ន្ធវាស់វែង។

២.៥.៣. ការរៀបចំផែនការរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តសម្រាប់រយៈពេលវែង និងរយៈពេលខ្លី ហើយត្រូវបានអនុវត្តដោយផ្អែកលើ៖

• ទិន្នន័យនៃរបាយការណ៍ប្រចាំថ្ងៃ និងទិន្នន័យស្ថិតិរបស់អង្គការសម្រាប់ថ្ងៃមុន និងអំឡុងពេល។
• ការព្យាករណ៍នៃការប្រើប្រាស់កំដៅសម្រាប់រយៈពេលដែលបានគ្រោងទុក;
• ទិន្នន័យស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរអនាគតនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅ;
• ទិន្នន័យស្តីពីការផ្លាស់ប្តូរបន្ទុកដែលបានប្រកាស។

២.៥.៤. អង្គការនេះជាទៀងទាត់ ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង ធ្វើការសាកល្បងប្រតិបត្តិការ និងការកែតម្រូវ និងដំណើរការដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃផែនទីរបបដែលត្រូវបានចងក្រង ហើយលក្ខណៈបទដ្ឋាននៃប្រតិបត្តិការនៃធាតុនៃប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់កំដៅត្រូវបានបង្កើតឡើង។ នៅពេលបញ្ចប់ការធ្វើតេស្ត ការវិភាគសមតុល្យថាមពលត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុវត្ត ហើយវិធានការនានាត្រូវបានយកទៅបង្កើនប្រសិទ្ធភាព។

ជារៀងរាល់ឆ្នាំអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសនៃអង្គការបានអនុម័តបញ្ជីនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលវាត្រូវបានគ្រោងទុកដើម្បីអនុវត្តការធ្វើតេស្តប្រតិបត្តិការនិងការកែតម្រូវនិងការងារនិងពេលវេលានៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ។

លក្ខណៈ និងស្តង់ដារត្រូវបានទាក់ទងទៅបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការក្នុងទម្រង់នៃផែនទីរបប តារាង ក្រាហ្វ ឬត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងសេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ។

២.៥.៥. នៅរោងចក្រថាមពលកំដៅ ការធ្វើតេស្តប្រតិបតិ្តការ និងការដាក់ឱ្យដំណើរការវិសាមញ្ញ និងការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ

• ទំនើបកម្មនិងការកសាងឡើងវិញ;
• ការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃឥន្ធនៈដែលកំពុងឆេះ;
• ការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងរបៀបនៃការផលិត ការចែកចាយ និងការប្រើប្រាស់ថាមពលកំដៅ និង coolant;
• គម្លាតជាប្រព័ន្ធ សូចនាករជាក់ស្តែងដំណើរការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅពីលក្ខណៈស្តង់ដារ។

២.៥.៦. លក្ខណៈថាមពលនៃបណ្តាញកំដៅត្រូវបានចងក្រងតាមសូចនាករដូចខាងក្រោមៈ ការបាត់បង់កំដៅ ការបាត់បង់ការ coolant ការប្រើប្រាស់អគ្គិសនីជាក់លាក់សម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន coolant លំហូរទឹកបណ្តាញអតិបរមា និងមធ្យមក្នុងមួយម៉ោង ភាពខុសគ្នានៃសីតុណ្ហភាពក្នុងការផ្គត់ផ្គង់ និងបំពង់ត្រឡប់មកវិញ។

២.៦. ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសលើលក្ខខណ្ឌនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៦.១. នៅក្នុងអង្គការនានា ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងតាមកាលកំណត់នៃលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ (ការត្រួតពិនិត្យ ការពិនិត្យបច្ចេកទេស)។

២.៦.២. រោងចក្រថាមពលកំដៅទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសដើម្បី៖

• ការវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចេកទេសរបស់ពួកគេ;
• ការបង្កើតលក្ខខណ្ឌនៃប្រតិបត្តិការរបស់ពួកគេ និងកំណត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីធានាបាននូវធនធានប៉ាន់ស្មាននៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។
• ការកំណត់អត្តសញ្ញាណការបាត់បង់ឥន្ធនៈ និងធនធានថាមពល;
• ការចងក្រងសមតុល្យកំដៅ។

២.៦.៣. ការពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបែងចែកជាៈ

• បឋម (មុនការចាប់ផ្តើម) - អនុវត្តមុនពេលចូលដំណើរការ;
• តាមកាលកំណត់ (ទៀងទាត់) - អនុវត្តក្នុងរយៈពេលកំណត់ដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ទាំងនេះ ឬឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសរបស់អ្នកផលិត។
• វិសាមញ្ញ - អនុវត្តនៅក្នុងករណីដូចខាងក្រោមៈ
• ប្រសិនបើរោងចក្រថាមពលកំដៅមិនដំណើរការលើសពី 12 ខែ។
• បន្ទាប់ពីការជួសជុលទាក់ទងនឹងការផ្សារ ឬការផ្សារភ្ជាប់នៃធាតុដែលដំណើរការក្រោមសម្ពាធ ទំនើបកម្ម ឬការបង្កើតឡើងវិញនូវរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ។
• បន្ទាប់ពីឧប្បត្តិហេតុឬឧបទ្ទវហេតុនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• តាមសំណើរបស់អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យថាមពលរដ្ឋ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

លទ្ធផលនៃការស្ទង់មតិត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅនិង (ឬ) បណ្តាញ។

2.6.4. វិញ្ញាបនប័ត្របច្ចេកទេសរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានផលិតដោយគណៈកម្មាការដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយប្រធានអង្គការ។ គណៈកម្មាការរួមមានប្រធាន និងអ្នកឯកទេសនៃការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធរបស់អង្គការ។ ប្រធានគណៈកម្មាការជាក្បួនត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ ឬអ្នកឯកទេសពីបុគ្គលិកថាមពលកម្ដៅដែលមានកម្រិតគុណវុឌ្ឍិសមស្រប។

ការត្រួតពិនិត្យបច្ចេកទេសនៃឧបករណ៍នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិង (ឬ) បណ្តាញដែលគ្រប់គ្រងដោយ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមច្បាប់របស់ Gosgortekhnadzor នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

២.៦.៥. ការធ្វើតេស្តវិស្វកម្មកំដៅ ការវាស់ស្ទង់ឧបករណ៍ និងការងារវិនិច្ឆ័យផ្សេងទៀតនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការឯកទេស។ នៅពេលអនុវត្តការងារ ឧបករណ៍វាស់វែងសមស្រប វិធីសាស្រ្ត និងកម្មវិធីត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ឧបករណ៍វាស់វែងត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន។

វិធីសាស្រ្ត និងកម្មវិធីសម្រាប់ការធ្វើតេស្ត ការវាស់ស្ទង់ឧបករណ៍ដែលធ្វើឡើងនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវតែត្រូវបានយល់ព្រមដោយអង្គការឯកទេសនៅក្នុងស្ថាប័ននៃការត្រួតពិនិត្យថាមពលរបស់រដ្ឋ។

២.៦.៦. លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅកំឡុងពេលប្រតិបត្តិការត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបុគ្គលិកដែលប្រតិបត្តិការពួកគេ។

វិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ និងឯកសារបទដ្ឋាន និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត។ នីតិវិធីត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយមន្ត្រីមូលដ្ឋាន និងការណែនាំប្រតិបត្តិការ។

២.៦.៧. ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ។

ភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ទាំងនេះ។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃជុំ និងការត្រួតពិនិត្យ ឬកំណត់ហេតុប្រតិបត្តិការ។

២.៧. ថែទាំ ជួសជុល និងអភិរក្សរោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៧.១. ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅវាចាំបាច់ដើម្បីធានាការថែទាំជួសជុលទំនើបកម្មនិងការកសាងឡើងវិញរបស់ពួកគេ។ លក្ខខណ្ឌនៃការថែទាំបង្ការដែលបានកំណត់ពេលនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានកំណត់ស្របតាមតម្រូវការរបស់អ្នកផលិត ឬត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអង្គការរចនា។ បញ្ជីឧបករណ៍នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលទទួលរងនូវការថែទាំបង្ការត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

២.៧.២. វិសាលភាពនៃការថែទាំ និងជួសជុលត្រូវបានកំណត់ដោយតម្រូវការដើម្បីរក្សាបាននូវលក្ខខណ្ឌសេវាកម្មដែលអាចដំណើរការបាន និងការស្ដារឡើងវិញតាមកាលកំណត់នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅដោយគិតគូរពីស្ថានភាពបច្ចេកទេសជាក់ស្តែងរបស់វា។

២.៧.៣. ប្រព័ន្ធថែទាំ និងជួសជុលមានលក្ខណៈការពារ។ សម្រាប់គ្រប់ប្រភេទនៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ ចាំបាច់ត្រូវរៀបចំផែនការជួសជុលប្រចាំឆ្នាំ (តាមរដូវ និងប្រចាំខែ) (កាលវិភាគ)។ ផែនការប្រចាំឆ្នាំការជួសជុលត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានអង្គការ។

នៅពេលរៀបចំផែនការថែទាំ និងជួសជុល អាំងតង់ស៊ីតេពលកម្មនៃការជួសជុល រយៈពេលរបស់វា (ពេលវេលារងចាំក្នុងការជួសជុល) តម្រូវការបុគ្គលិក ក៏ដូចជាសម្ភារ គ្រឿងបន្លាស់ និងគ្រឿងបន្លាស់ត្រូវបានគណនា។

អង្គការគូរឡើងបញ្ជីភាគហ៊ុនសង្គ្រោះបន្ទាន់ ការផ្គត់ផ្គង់និងគ្រឿងបន្លាស់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសរបស់អង្គការ កំណត់ត្រាត្រឹមត្រូវអំពីភាពអាចរកបាននៃគ្រឿងបន្លាស់ និងឧបករណ៍ និងសម្ភារៈគ្រឿងបន្លាស់ត្រូវបានរក្សាទុក ដែលត្រូវបានបំពេញបន្ថែមនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានចំណាយក្នុងអំឡុងពេលជួសជុល។

២.៧.៤. គណនេយ្យ ការផ្ទុក ការបំពេញបន្ថែមនៃស្តុកទុកក្នុងគ្រាអាសន្ននៃសម្ភារៈប្រើប្រាស់ និងគ្រឿងបន្លាស់នៅក្នុងឃ្លាំង សិក្ខាសាលា តំបន់ បន្ទប់ផ្ទុកទំនិញ។ល។ ត្រូវបានអនុវត្តដោយអនុលោមតាមលំដាប់នៃការផ្គត់ផ្គង់សម្ភារៈនិងបច្ចេកទេសជាធរមាននៅក្នុងអង្គការនិងបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងឃ្លាំង។

បុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវខាងលើត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំនូវលក្ខខណ្ឌនៃការរក្សាទុក ការបំពេញបន្ថែម នីតិវិធីសម្រាប់គណនេយ្យ និងការចេញគ្រឿងបន្លាស់ សម្ភារៈ ធាតុផ្សំ ឧបករណ៍រង់ចាំ ជាដើម ព្រមទាំងឧបករណ៍ការពារដែលបានប្រើប្រាស់ ក្រោមការគ្រប់គ្រងទូទៅរបស់អ្នកទទួលខុសត្រូវ។ សម្រាប់ស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.៧.៥. ការថែទាំនិងជួសជុលការគ្រប់គ្រងរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានអនុវត្តកំឡុងពេលជួសជុលឧបករណ៍សំខាន់។

២.៧.៦. នៅពេលរក្សាទុកគ្រឿងបន្លាស់ និងសម្ភារៈបរិក្ខារ ទ្រព្យសម្បត្តិប្រើប្រាស់របស់ពួកគេត្រូវតែរក្សាទុក។ អ៊ីសូឡង់កម្ដៅ និងសម្ភារៈផ្សេងទៀតដែលបាត់បង់គុណភាពរបស់វានៅពេលដែលសំណើមត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងឃ្លាំងបិទជិត ឬនៅក្រោមដំបូល។

២.៧.៧. ក្នុងអំឡុងពេលថែទាំ ប្រតិបត្តិការត្រួតពិនិត្យគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត (ការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមសេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការ ការធ្វើតេស្ត និងការវាយតម្លៃលក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេស) និងប្រតិបត្តិការបច្ចេកវិជ្ជាមួយចំនួននៃលក្ខណៈនៃការស្តារឡើងវិញ (បទប្បញ្ញត្តិ និងការកែតម្រូវ ការសម្អាត ការបញ្ចេញទឹករំអិល ការជំនួសផ្នែកដែលបរាជ័យដោយមិនមានការបែងចែកយ៉ាងសំខាន់។ ការលុបបំបាត់ពិការភាពតូចតាច) ។

២.៧.៨. ប្រភេទចម្បងនៃការជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងបណ្តាញកំដៅគឺដើមទុននិងចរន្ត។

២.៧.៩. ប្រព័ន្ធថែទាំ និងជួសជុលរួមមានៈ

• ការរៀបចំការថែទាំនិងជួសជុល;
• ការដកឧបករណ៍សម្រាប់ជួសជុល;
• ការវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបង្កើតសេចក្តីថ្លែងការណ៍ដែលមានបញ្ហា។
• ថែទាំនិងជួសជុល;
• ការទទួលយកឧបករណ៍ពីការជួសជុល;
• ការអភិរក្សរោងចក្រថាមពលកំដៅ;
• ត្រួតពិនិត្យ និងរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តការថែទាំ ជួសជុល និងអភិរក្សរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.៧.១០. ភាពញឹកញាប់ និងរយៈពេលនៃការជួសជុលគ្រប់ប្រភេទត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយបទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារបច្ចេកទេសសម្រាប់ការជួសជុលប្រភេទរោងចក្រថាមពលកម្ដៅនេះ។

ការរៀបចំផលិតកម្មជួសជុល ការបង្កើតឯកសារជួសជុល ការរៀបចំផែនការ និងការរៀបចំសម្រាប់ការជួសជុល ការដាក់បញ្ចូលក្នុងការជួសជុល និងជួសជុល ព្រមទាំងការទទួលយក និងការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅ ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ និងឯកសារបច្ចេកទេសដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុង អង្គការនៅលើមូលដ្ឋាននៃច្បាប់ទាំងនេះនិងតម្រូវការនៃរុក្ខជាតិ - ក្រុមហ៊ុនផលិត។

២.៧.១១. ការទទួលយករោងចក្រថាមពលកំដៅពីការត្រួតពិនិត្យឡើងវិញត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការការងារដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយឯកសាររដ្ឋបាលសម្រាប់អង្គការ។

ការទទួលយកពី ការជួសជុលបច្ចុប្បន្នត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវក្នុងការជួសជុល ស្ថានភាពល្អ និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.៧.១២. នៅពេលទទួលយកឧបករណ៍ពីការជួសជុល ការវាយតម្លៃគុណភាពនៃការជួសជុលត្រូវបានអនុវត្ត ដែលរួមមានការវាយតម្លៃអំពី៖

• គុណភាពនៃឧបករណ៍ជួសជុល;
• គុណភាពនៃការជួសជុលដែលបានអនុវត្ត។

ការវាយតម្លៃគុណភាពត្រូវបានកំណត់៖

• បឋម - នៅពេលបញ្ចប់ការធ្វើតេស្តនៃធាតុបុគ្គលនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងទាំងមូល;
• ទីបំផុត - ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការប្រតិបត្តិការដែលបានគ្រប់គ្រងប្រចាំខែ ក្នុងអំឡុងពេលដែលឧបករណ៍គួរតែត្រូវបានធ្វើតេស្តគ្រប់ទម្រង់ ការធ្វើតេស្ត និងការកែតម្រូវនៃប្រព័ន្ធទាំងអស់គួរតែត្រូវបានអនុវត្ត។

២.៧.១៣. ការងារដែលបានអនុវត្តក្នុងអំឡុងពេលជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានទទួលយកដោយយោងទៅតាមទង្វើ។ ឯកសារបច្ចេកទេសទាំងអស់សម្រាប់ការជួសជុលដែលបានអនុវត្ត (គំនូរព្រាង វិញ្ញាបនបត្រទទួលយកកម្រិតមធ្យមសម្រាប់អង្គភាពនីមួយៗ និងរបាយការណ៍តេស្តកម្រិតមធ្យម ឯកសារដែលបានសាងសង់។ល។) ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយវិញ្ញាបនបត្រទទួលយក។

២.៧.១៤. សកម្មភាពនៃការទទួលយករោងចក្រថាមពលកំដៅពីការជួសជុលជាមួយនឹងឯកសារទាំងអស់ត្រូវបានរក្សាទុករួមគ្នាជាមួយនឹងលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសរបស់រោងចក្រ។

រាល់ការផ្លាស់ប្តូរដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងធ្វើឡើងកំឡុងពេលជួសជុលត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងលិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ដ្យាក្រាម និងគំនូរ។

២.៧.១៥. ការអភិរក្សរោងចក្រថាមពលកំដៅដើម្បីការពារការ corrosion លោហៈត្រូវបានអនុវត្តដូចក្នុងអំឡុងពេលបិទជាទម្លាប់ (ការដាក់ចូលទៅក្នុងទុនបម្រុងសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយនិងមិនកំណត់, decommissioning សម្រាប់ចរន្តនិង ជួសជុលឡើងវិញការបញ្ឈប់ជាបន្ទាន់) និងក្នុងអំឡុងពេលបិទសម្រាប់ទុនបម្រុងរយៈពេលវែង ឬការជួសជុល (ការកសាងឡើងវិញ) សម្រាប់រយៈពេលយ៉ាងតិចប្រាំមួយខែ។

២.៧.១៦. នៅក្នុងអង្គការនីមួយៗ ដោយផ្អែកលើឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសបច្ចុប្បន្ន ដំណោះស្រាយបច្ចេកទេស និងគ្រោងការណ៍បច្ចេកវិទ្យាសម្រាប់ការអភិរក្សឧបករណ៍ជាក់លាក់នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័ត ដែលកំណត់វិធីសាស្រ្តនៃការអភិរក្សក្នុងអំឡុងពេល ប្រភេទផ្សេងៗការបិទ និងពេលទំនេរ។

២.៧.១៧. អនុលោមតាមការសម្រេចចិត្តបច្ចេកទេសដែលបានអនុម័ត ការណែនាំសម្រាប់ការអភិរក្សឧបករណ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងអនុម័តដោយមានការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការត្រៀមរៀបចំ ការអភិរក្ស និងបច្ចេកវិជ្ជាលុបការអភិរក្ស ក៏ដូចជាវិធានការសុវត្ថិភាពក្នុងអំឡុងពេលអភិរក្ស។

២.៨. ឯកសារបច្ចេកទេសសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅ

២.៨.១. ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ឯកសារខាងក្រោមត្រូវបានរក្សាទុក និងប្រើប្រាស់ក្នុងការងារ៖

• ផែនការមេជាមួយអគារដែលបានអនុវត្ត រចនាសម្ព័ន្ធ និងបណ្តាញកំដៅ;
• ឯកសារគម្រោងដែលបានអនុម័ត (គំនូរ កំណត់ចំណាំពន្យល់។ល។) ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ទាំងអស់;
• សកម្មភាពនៃការទទួលយកការងារលាក់កំបាំង ការធ្វើតេស្ត និងការកែតម្រូវរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបណ្តាញកំដៅ សកម្មភាពនៃការទទួលយករោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបណ្តាញកំដៅចូលដំណើរការ។
• សកម្មភាពនៃការធ្វើតេស្តបំពង់បង្ហូរបច្ចេកវិទ្យា, ប្រព័ន្ធផ្គត់ផ្គង់ទឹកក្តៅ, កំដៅ, ខ្យល់;
• សកម្មភាពនៃគណៈកម្មការទទួលយក;
• គំនូរដែលបានសាងសង់ឡើងនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបណ្តាញកំដៅ;
• លិខិតឆ្លងដែនបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងបណ្តាញកំដៅ;
• វិញ្ញាបនបត្របច្ចេកទេសចំណុចកម្ដៅ;
• ការណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ និងបណ្តាញ ព្រមទាំងការពិពណ៌នាការងារសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនីមួយៗ និងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

២.៨.២. នៅក្នុងសេវាកម្មផលិតកម្មបញ្ជីនៃការណែនាំចាំបាច់ដ្យាក្រាមនិងផ្សេងទៀត។ ឯកសារប្រតិបត្តិការអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេសរបស់អង្គការ។ បញ្ជីឯកសារត្រូវបានពិនិត្យយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 3 ឆ្នាំម្តង។

២.៨.៣. ការរចនា និងលេខនៃឧបករណ៍ ការបិទ ការគ្រប់គ្រង និងសន្ទះសុវត្ថិភាពនៅក្នុងដ្យាក្រាម គំនូរ និងការណែនាំត្រូវតែត្រូវគ្នាទៅនឹងការរចនា និងលេខដែលបានធ្វើឡើងនៅក្នុងប្រភេទ។

ការផ្លាស់ប្តូរទាំងអស់នៅក្នុងរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលបានធ្វើឡើងក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងសេចក្តីណែនាំ ដ្យាក្រាម និងគំនូរមុនពេលដាក់ឱ្យដំណើរការ ចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកទទួលខុសត្រូវ បង្ហាញពីទីតាំង និងកាលបរិច្ឆេទនៃការផ្លាស់ប្តូររបស់គាត់។

ព័ត៌មានអំពីការផ្លាស់ប្តូរនៅក្នុងសេចក្តីណែនាំ ដ្យាក្រាម និងគំនូរត្រូវបាននាំយកទៅយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិតទាំងអស់ (ជាមួយនឹងធាតុនៅក្នុងកំណត់ហេតុនៃការបញ្ជាទិញ) ដែលចំណេះដឹងអំពីការណែនាំទាំងនេះ ដ្យាក្រាម និងគំនូរគឺជាកាតព្វកិច្ច។

គ្រោងការណ៍ត្រូវបានព្យួរនៅកន្លែងដែលមើលឃើញនៅក្នុងបរិវេណនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅនេះឬនៅកន្លែងធ្វើការរបស់បុគ្គលិកដែលបម្រើបណ្តាញកំដៅ។

២.៨.៤. កន្លែងធ្វើការទាំងអស់ត្រូវបានផ្គត់ផ្គង់ជាមួយនឹងការណែនាំចាំបាច់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់ទាំងនេះ ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យរបស់រោងចក្រ និងការរចនា។ ការណែនាំស្តង់ដារនិងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត បទពិសោធន៍ប្រតិបត្តិការ និងលទ្ធផលតេស្តឧបករណ៍ ក៏ដូចជាការគិតគូរពីលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក។

សេចក្តីណែនាំគួរតែផ្តល់សម្រាប់ការបែងចែកការងារលើការថែទាំ និងជួសជុលឧបករណ៍រវាងបុគ្គលិកនៃសេវាកម្មថាមពលរបស់អង្គការ និងអង្គភាពផលិតកម្ម (ផ្នែក) និងបង្ហាញបញ្ជីបុគ្គលដែលចំណេះដឹងអំពីការណែនាំជាកាតព្វកិច្ច។ ការណែនាំត្រូវបានគូរឡើងដោយប្រធាននាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ និងសេវាកម្មថាមពលរបស់អង្គការ ហើយត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានបច្ចេកទេសរបស់អង្គការ។

វាមិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យប្រគល់ឱ្យបុគ្គលិកដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅជាមួយនឹងការអនុវត្តការងារដែលមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយការពិពណ៌នាការងារ និងការណែនាំអំពីប្រតិបត្តិការនោះទេ។

២.៨.៥. ការពិពណ៌នាការងាររបស់បុគ្គលិកសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនីមួយៗបង្ហាញថា៖

• បញ្ជីនៃការណែនាំ និងឯកសារនិយតកម្ម និងបច្ចេកទេសផ្សេងទៀត ដ្យាក្រាមដំឡើង ចំណេះដឹងដែលចាំបាច់សម្រាប់និយោជិត។
• សិទ្ធិ ភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជិត;
• ទំនាក់ទំនងរបស់និយោជិតជាមួយថ្នាក់លើ អ្នកក្រោមបង្គាប់ និងបុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធផ្សេងទៀត។

២.៨.៦. សេចក្តីណែនាំប្រតិបត្តិការសម្រាប់រោងចក្រថាមពលកំដៅផ្តល់៖

• ការពិពណ៌នាសង្ខេបបច្ចេកទេសនៃរោងចក្រថាមពល;
• លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យ និងដែនកំណត់នៃស្ថានភាពសុវត្ថិភាព និងរបៀបប្រតិបត្តិការ។
• នីតិវិធីសម្រាប់ការរៀបចំសម្រាប់ការចាប់ផ្តើម ការចាប់ផ្ដើម ការបិទក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ និងនៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការដោះស្រាយបញ្ហា។
• នីតិវិធីថែទាំ;
• នីតិវិធីសម្រាប់ការចូលទៅកាន់ការត្រួតពិនិត្យ ការជួសជុល និងការធ្វើតេស្ត;
• តម្រូវការសម្រាប់សុវត្ថិភាពការងារ ការផ្ទុះ និងសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ ជាក់លាក់សម្រាប់រោងចក្រថាមពលនេះ។ តាមការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស ការណែនាំអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែម។

២.៨.៧. ការណែនាំត្រូវបានពិនិត្យ និងអនុម័តឡើងវិញយ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ 2 ឆ្នាំម្តង។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការផ្លាស់ប្តូររដ្ឋ ឬលក្ខខណ្ឌប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពល ការបន្ថែម និងការផ្លាស់ប្តូរដែលត្រូវគ្នាត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះការណែនាំ និងនាំយកទៅការយកចិត្តទុកដាក់របស់និយោជិតទាំងអស់ ដែលចំណេះដឹងនៃការណែនាំទាំងនេះជាកាតព្វកិច្ចដោយការបញ្ចូលក្នុងលំដាប់។ កំណត់ហេតុ ឬបើមិនដូច្នេះទេ។

២.៨.៨. បុគ្គលិកគ្រប់គ្រងដោយអនុលោមតាមកាលវិភាគដែលបានបង្កើតឡើងនៃការត្រួតពិនិត្យនិងជុំនៃឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យឯកសារប្រតិបត្តិការនិងចាត់វិធានការចាំបាច់ដើម្បីលុបបំបាត់ពិការភាពនិងភាពមិនប្រក្រតីក្នុងប្រតិបត្តិការឧបករណ៍និងបុគ្គលិក។

2.8.9. បុគ្គលិកប្រតិបត្តិការរក្សាឯកសារប្រតិបត្តិការ ដែលជាបញ្ជីប្រហាក់ប្រហែលដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងឧបសម្ព័ន្ធលេខ 4 ។ អាស្រ័យលើលក្ខខណ្ឌក្នុងស្រុក បញ្ជីឯកសារប្រតិបត្តិការអាចត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរដោយការសម្រេចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងបច្ចេកទេស។ ការសម្រេចចិត្តត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់នៃបញ្ជីឯកសារប្រតិបត្តិការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយការគ្រប់គ្រងរបស់សហគ្រាស រួមទាំងឈ្មោះឯកសារ និងខ្លឹមសារសង្ខេបរបស់វា។

២.៩. ការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូ

២.៩.១. សំណុំនៃវិធានការសម្រាប់ការគាំទ្រផ្នែកម៉ែត្រនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅដែលអនុវត្តដោយអង្គការនីមួយៗរួមមាន:

• ការដាក់បញ្ជូនទាន់ពេលវេលាសម្រាប់ការផ្ទៀងផ្ទាត់ឧបករណ៍វាស់វែងជាកម្មវត្ថុ ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋនិងការត្រួតពិនិត្យ;
• អនុវត្តការងារលើការក្រិតឧបករណ៍វាស់ដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់;
• ធានាការអនុលោមតាមលក្ខណៈភាពត្រឹមត្រូវនៃឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ដែលបានប្រើជាមួយនឹងតម្រូវការសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែងនៃប៉ារ៉ាម៉ែត្របច្ចេកវិទ្យានិងការពិនិត្យ metrological នៃឯកសារគម្រោង;
• ការថែទាំ ជួសជុលឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ ការត្រួតពិនិត្យ និងការត្រួតពិនិត្យម៉ែត្រ។

២.៩.២. ឧបករណ៍វាស់ស្ទង់សម្រាប់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រកំដៅត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងស្ថានភាពល្អហើយដំណើរការឥតឈប់ឈរក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍សំខាន់និងជំនួយនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.៩.៣. ការអនុវត្តការងារលើការគាំទ្រផ្នែកមេត្រូត្រូនិកត្រូវបានអនុវត្តដោយសេវាកម្មម៉ែត្រនៃអង្គការឬផ្នែករងដែលអនុវត្តមុខងារនៃសេវាកម្មទាំងនេះ។

២.៩.៤. រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបំពាក់ដោយឧបករណ៍វាស់វែងស្របតាម ឯកសារគម្រោងនិងឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេស ដែលអនុវត្តចំពោះប្រភេទរោងចក្រថាមពលទាំងនេះ។

វិសាលភាពនៃការបំពាក់រោងចក្រថាមពលកំដៅជាមួយនឹងឧបករណ៍វាស់ស្ទង់គួរតែធានាបាននូវការគ្រប់គ្រង លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសឧបករណ៍និងរបៀបប្រតិបត្តិការរបស់វា។

២.៩.៥. ជម្រើសនៃឧបករណ៍វាស់ស្ទង់និងលក្ខណៈភាពត្រឹមត្រូវរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តនៅដំណាក់កាលរចនាដោយផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋបច្ចុប្បន្នដែលបង្កើតតម្រូវការសម្រាប់ភាពត្រឹមត្រូវនៃការវាស់វែង។

២.៩.៦. ប្រតិបត្តិការថែទាំឧបករណ៍វាស់វែងត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកប្រតិបត្តិការឬប្រតិបត្តិការនិងជួសជុលនៃអង្គភាពដែលកំណត់ដោយការសម្រេចចិត្តរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អង្គការ។

២.៩.៧. ការថែទាំនិងជួសជុលឧបករណ៍វាស់វែងត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកនៃអង្គភាពដែលបំពេញមុខងារនៃសេវាកម្មម៉ែត្ររបស់អង្គការ។

២.៩.៨. ការជួសជុលឧបករណ៍បិទបឋមនៅលើឧបករណ៍ជ្រើសរើស ការបើក និងដំឡើងឧបករណ៍តូចចង្អៀត និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀតសម្រាប់វាស់លំហូរ ដៃអាវការពារឧបករណ៍ចាប់សញ្ញាសីតុណ្ហភាពត្រូវបានអនុវត្តដោយបុគ្គលិកជួសជុល ឧបករណ៍បច្ចេកវិទ្យា, និងការទទួលយកពីការជួសជុលនិងការដំឡើង - បុគ្គលិកអនុវត្តមុខងារនៃសេវាម៉ែត្រនៃអង្គការ។

២.៩.៩. បុគ្គលិកដែលបម្រើបរិក្ខារនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ដែលឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ត្រូវបានដំឡើង ទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពរបស់ពួកគេ។ រាល់ការរំលោភលើប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍វាស់ស្ទង់ត្រូវបានរាយការណ៍ទៅអង្គភាពដែលបំពេញមុខងារនៃសេវាម៉ែត្ររបស់អង្គការ។

២.៩.១០. ការបើកឧបករណ៍កត់ត្រា ដែលមិនទាក់ទងនឹងការងារដើម្បីធានាការកត់ត្រាប៉ារ៉ាម៉ែត្រដែលបានកត់ត្រា គឺអនុញ្ញាតសម្រាប់តែបុគ្គលិកនៃអង្គភាពដែលបំពេញមុខងារនៃសេវាម៉ែត្រ និងឧបករណ៍វាស់ដែលប្រើសម្រាប់ការទូទាត់ជាមួយអ្នកផ្គត់ផ្គង់ ឬអ្នកប្រើប្រាស់ - រួមជាមួយនឹងឧបករណ៍របស់ពួកគេ តំណាង។

២.៩.១១. សម្រាប់ឧបករណ៍ត្រួតពិនិត្យ និងវាស់វែងទាំងអស់នៃរោងចក្រថាមពលកម្ដៅ លិខិតឆ្លងដែនត្រូវបានគូរឡើងជាមួយនឹងកំណត់ចំណាំស្តីពីការផ្ទៀងផ្ទាត់ និងជួសជុលតាមកាលកំណត់។

លើសពីនេះទៀត កំណត់ហេតុត្រូវបានរក្សាទុកនៃការកត់ត្រាលទ្ធផលនៃការផ្ទៀងផ្ទាត់ ការក្រិតតាមខ្នាត និងការជួសជុលឧបករណ៍។

២.៩.១២. ដើម្បីវាស់កំដៅ អត្រាលំហូរ សីតុណ្ហភាព សម្ពាធ និងកម្រ ឧបករណ៍ត្រូវបានប្រើដែលបំពេញតាមដែនកំណត់រង្វាស់នៃប៉ារ៉ាម៉ែត្រ និងថ្នាក់ភាពត្រឹមត្រូវដែលបានបង្កើតឡើងស្របតាមស្តង់ដាររដ្ឋ។

២.៩.១៣. សម្ពាធការងារអតិបរមាដែលវាស់ដោយឧបករណ៍ត្រូវតែស្ថិតក្នុងរង្វង់ 2/3 នៃមាត្រដ្ឋានអតិបរមានៅបន្ទុកថេរ 1/2 នៃមាត្រដ្ឋានអតិបរមា - នៅបន្ទុកអថេរ។ ដែនកំណត់ខាងលើនៃមាត្រដ្ឋាននៃរង្វាស់សម្ពាធដែលកត់ត្រាដោយខ្លួនឯងត្រូវតែឆ្លើយតបទៅនឹងសម្ពាធការងាររបស់ឧបករណ៍ផ្ទុកដែលបានវាស់មួយដងកន្លះ។

២.៩.១៤. ដៃអាវទែរម៉ូម៉ែត្រត្រូវបានតំឡើងស្របតាមស្តង់ដាររដ្ឋដែលបានបង្កើតឡើង។

២.៩.១៥. សីតុណ្ហភាពខ្យល់ សំណើម រំញ័រ មាតិកាធូលីនៅក្នុងកន្លែងដំឡើងឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ត្រូវតែស្ថិតក្នុងដែនកំណត់ដែលអនុញ្ញាតដោយស្តង់ដារ។ លក្ខណៈ​ពិសេសនិងលិខិតឆ្លងដែនរបស់អ្នកផលិត។

២.៩.១៦. របាំងការពារកំដៅ ប្រអប់ផ្លាស់ប្តូរ និងប្រអប់ខ្សែដែលត្រៀមរួចជាស្រេចត្រូវបានដាក់លេខ។ ការគៀប និងខ្សភ្លើងទាំងអស់ដែលស័ក្តិសមសម្រាប់ពួកវា ក៏ដូចជាខ្សែនៃឧបករណ៍វាស់កំដៅត្រូវបានសម្គាល់។ នៅលើឧបករណ៍ចាប់សញ្ញា និងឧបករណ៍បន្ទាប់បន្សំទាំងអស់ សិលាចារឹកត្រូវបានធ្វើឡើងអំពីគោលបំណងនៃឧបករណ៍។

២.៩.១៧. ខ្សែ Impulse ទៅរង្វាស់សម្ពាធ និងម៉ែត្រលំហូរត្រូវបានផលិតពីសម្ភារៈដែលធន់នឹងសកម្មភាពច្រេះរបស់ឧបករណ៍ផ្ទុក។ ពួកគេគួរតែមានភាពងាយស្រួលក្នុងការដំឡើង ផ្តាច់ សម្អាត បិទជិត និងរចនាសម្រាប់សម្ពាធការងារ។

២.៩.១៨. ការកត់ត្រាការអានឧបករណ៍កត់ត្រាត្រូវរក្សាទុកយ៉ាងហោចណាស់ពីរខែ។

២.១០. ធានានូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាព

២.១០.១. ការងារក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅគួរតែមានគោលបំណងបង្កើតប្រព័ន្ធនៃការរៀបចំនិងវិធានការបច្ចេកទេសនៅក្នុងអង្គការដើម្បីការពារការប៉ះពាល់របស់កម្មករទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់។

២.១០.២. គ្រឿងបរិក្ខារការពារ ឧបករណ៍ និងឧបករណ៍ដែលប្រើក្នុងការថែទាំរោងចក្រថាមពលកំដៅ គឺស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យ និងធ្វើតេស្តដោយអនុលោមតាម ឯកសារបទដ្ឋាននិងត្រូវតែធានាសុវត្ថិភាពនៃការដំណើរការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.១០.៣. ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ ការណែនាំសម្រាប់ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័ត។ ការណែនាំបង្ហាញ តម្រូវការ​ទូទៅសុវត្ថិភាព តម្រូវការសុវត្ថិភាព មុនពេលចាប់ផ្តើមការងារ កំឡុងពេលធ្វើការ ក្នុង ស្ថានភាពសង្គ្រោះបន្ទាន់ហើយនៅចុងបញ្ចប់នៃការងារ។

២.១០.៤. និយោជិតម្នាក់ៗដែលបម្រើដល់រោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវតែដឹង និងគោរពតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារទាក់ទងនឹងឧបករណ៍ដែលកំពុងផ្តល់សេវា និងការរៀបចំការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។

២.១០.៥. បុគ្គលិកដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាលអំពីរបៀបផ្តល់មុន។ ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តក៏ដូចជាវិធីសាស្រ្តនៃការផ្តល់ជំនួយដល់ជនរងគ្រោះដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងកើតហេតុ។

២.១០.៦. នៅពេលអនុវត្តប្រព័ន្ធសម្រាប់ការផលិតការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ ទំនួលខុសត្រូវមុខងារបុគ្គលមកពីផ្នែកប្រតិបត្តិការ ប្រតិបត្តិការ-ជួសជុល និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀត ទំនាក់ទំនង និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេតាមមុខតំណែង។ ប្រធានអង្គការនិងអ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពល្អនិងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅទទួលខុសត្រូវចំពោះការបង្កើត លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងារ និងការរៀបចំ និងការងារបច្ចេកទេស ដើម្បីការពារគ្រោះថ្នាក់។

ប្រធានអង្គការ និងប្រធានផ្នែករចនាសម្ព័ន្ធ ប្រធានអង្គការអ្នកម៉ៅការធានានូវលក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងសុខភាពល្អនៅកន្លែងធ្វើការ។ បរិវេណឧស្សាហកម្មនិងនៅលើទឹកដីនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ គ្រប់គ្រងការអនុលោមតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពបច្ចុប្បន្ន និងអនាម័យឧស្សាហកម្ម ការគ្រប់គ្រងការធ្វើលំហាត់ប្រាណ ព្រមទាំងរៀបចំការសង្ខេបបុគ្គលិកទាន់ពេលវេលា ការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់ពួកគេ។

២.១០.៧. ដោយផ្អែកលើសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ការវិភាគអំពីមូលហេតុនៃការកើតឡើងរបស់ពួកគេត្រូវបានអនុវត្តហើយវិធានការត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីការពារពួកគេ។ មូលហេតុ និងវិធានការទាំងនេះត្រូវបានសិក្សាជាមួយនិយោជិតទាំងអស់នៃអង្គការដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

២.១១. សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យ

២.១១.១. អ្នកដឹកនាំអង្គការទទួលខុសត្រូវចំពោះ សុវត្ថិភាព​អគ្គិភ័យបរិវេណនិងឧបករណ៍នៃរោងចក្រថាមពលកំដៅក៏ដូចជាសម្រាប់ភាពអាចរកបាននិងស្ថានភាពល្អ។ មូលនិធិបឋមការពន្លត់អគ្គីភ័យ។

២.១១.២. ឧបករណ៍ប្រតិបត្តិការនិងការជួសជុលរោងចក្រថាមពលកំដៅនិងបណ្តាញកំដៅត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អង្គការត្រូវតែបំពាក់ដោយបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ទឹកភ្លើង ការរកឃើញភ្លើង និងការដំឡើងឧបករណ៍ពន្លត់អគ្គីភ័យ ស្របតាមតម្រូវការនៃឯកសារបទប្បញ្ញត្តិ និងបច្ចេកទេស។

២.១១.៣. បុគ្គលិកត្រូវតែគោរពតាមតម្រូវការនៃការណែនាំអំពីសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ របៀបភ្លើងរោងចក្រថាមពលកំដៅ កុំអនុញ្ញាត និងបញ្ឈប់សកម្មភាពរបស់បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលអាចនាំឱ្យមានភ្លើង ឬបញ្ឆេះ។

២.១១.៤. បុគ្គលិកដែលផ្តល់សេវារោងចក្រថាមពលកំដៅឆ្លងកាត់ការសង្ខេបអំពីអគ្គីភ័យ ថ្នាក់អប្បបរមាបច្ចេកទេសអគ្គីភ័យ និងចូលរួមក្នុងសមយុទ្ធពន្លត់អគ្គីភ័យ។

២.១១.៥. អង្គការបង្កើតរបបភ្លើងនិងអនុវត្ត វិធានការពន្លត់អគ្គីភ័យដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃប្រតិបត្តិការរបស់រោងចក្រថាមពលកំដៅ ហើយផែនការពន្លត់អគ្គីភ័យដែលកំពុងដំណើរការកំពុងត្រូវបានបង្កើតឡើង។

២.១១.៦. ការផ្សារដែក និងការងារក្តៅផ្សេងទៀត រួមទាំង។ អនុវត្តដោយការជួសជុលការដំឡើងនិងអង្គការអ្នកម៉ៅការផ្សេងទៀតត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមតម្រូវការនៃច្បាប់សុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយគិតគូរពីលក្ខណៈជាក់លាក់។ គ្រោះថ្នាក់​អគ្គីភ័យនៅក្នុងរោងចក្រថាមពលកំដៅ។

២.១១.៧. អង្គការបង្កើត និងអនុម័តសេចក្តីណែនាំស្តីពីវិធានការសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យ និងផែនការ (គ្រោងការណ៍) សម្រាប់ការជម្លៀសមនុស្សក្នុងករណីមានអគ្គីភ័យនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅ តាមបញ្ជារបស់ប្រធាន អ្នកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពអគ្គីភ័យនៃទឹកដី អគារ រចនាសម្ព័ន្ធមួយចំនួន។ , បរិវេណ, ផ្នែកត្រូវបានតែងតាំង, គណៈកម្មការបច្ចេកទេសអគ្គីភ័យត្រូវបានបង្កើតឡើង កងពន្លត់អគ្គីភ័យស្ម័គ្រចិត្ត និងប្រព័ន្ធព្រមានអគ្គីភ័យសម្រាប់មនុស្ស។

២.១១.៨. ចំពោះអគ្គីភ័យឬការបញ្ឆេះនីមួយៗដែលបានកើតឡើងនៅរោងចក្រថាមពលកំដៅការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើងដោយប្រធានសហគ្រាសឬអង្គការខ្ពស់ជាងនេះ។ លទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារ។ ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេតមូលហេតុនិងជនល្មើសនៃអគ្គីភ័យ (ការដុត) ត្រូវបានបង្កើតឡើងយោងទៅតាមលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតវិធានការពន្លត់អគ្គីភ័យត្រូវបានបង្កើតឡើង។

២.១២. ការអនុលោមតាមបរិស្ថាន

2.12.1. មន្ត្រីនិងអ្នកឯកទេសនៃអង្គការដែលក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅ។ ឥទ្ធិពល​អាក្រក់លើបរិស្ថាន ឆ្លងកាត់ការបណ្តុះបណ្តាលសមស្របជាទៀងទាត់ក្នុងវិស័យ សុវត្ថិភាពបរិស្ថាននេះបើយោងតាមបញ្ជីដែលបានចងក្រង និងអនុម័តដោយប្រធានសហគ្រាស។

២.១២.២. ក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការនៃរោងចក្រថាមពលកំដៅវិធានការគួរតែត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីការពារឬកម្រិត ផលប៉ះពាល់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ស្តីពីបរិស្ថាននៃការបំភាយសារធាតុពុលទៅក្នុងបរិយាកាស និងការហូរចូលទៅក្នុងអង្គធាតុទឹក សំលេងរំខាន ការរំញ័រ និងផលប៉ះពាល់រាងកាយដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងទៀត ក៏ដូចជាកាត់បន្ថយការបាត់បង់ដែលមិនអាចយកមកវិញបាន និងបរិមាណនៃការប្រើប្រាស់ទឹក។

២.១២.៣. បរិមាណនៃការបំភាយសារធាតុពុលទៅក្នុងបរិយាកាសពីរោងចក្រថាមពលកំដៅមិនគួរលើសពី បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងការបំភាយឧស្ម័នដែលអាចអនុញ្ញាតបានអតិបរិមា (ដែនកំណត់) ចំនួននៃការបញ្ចេញសារធាតុពុលទៅក្នុងអាងទឹក - បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការបញ្ចេញទឹករំអិលដែលអាចអនុញ្ញាតបាន ឬជាបណ្តោះអាសន្ន។ ការប៉ះពាល់នឹងសំលេងរំខានមិនគួរលើសពីបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ថាមពលសំឡេងរបស់ឧបករណ៍នោះទេ។

២.១២.៤. អង្គការដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅបង្កើតផែនការសកម្មភាពដើម្បីកាត់បន្ថយការបំភាយឧស្ម័នដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ទៅក្នុងបរិយាកាស នៅពេលដែលលក្ខខណ្ឌមិនអំណោយផលពិសេសត្រូវបានប្រកាស។ លក្ខខណ្ឌឧតុនិយមបានឯកភាពជាមួយអាជ្ញាធរបរិស្ថានក្នុងតំបន់ ដោយផ្តល់វិធានការទប់ស្កាត់ការបំភាយឧស្ម័នពុល និងការបំភាយឧស្ម័នពុលចូលទៅក្នុងបរិស្ថានដោយចៃដន្យ និងផ្សេងៗទៀត។

២.១២.៥. រោងចក្រថាមពលកំដៅដែលបង្កើតកាកសំណល់ពុលត្រូវតែធានាបាននូវការចោលទាន់ពេលវេលា ការធ្វើអព្យាក្រឹត ឬលទ្ធភាពនៃការបញ្ចុះសពនៅកន្លែងចាក់សំរាមឯកទេសដែលមានសម្រាប់រដ្ឋបាលមូលដ្ឋាន ឬតំបន់។ ការស្តុកទុក ឬការចោលកាកសំណល់នៅលើទឹកដីនៃសហគ្រាសដែលកំពុងប្រតិបត្តិការ រោងចក្រថាមពលកំដៅ, មិន​អនុញ្ញាត។

២.១២.៦. ការដំឡើងសម្រាប់ការបន្សុត និងព្យាបាលការចម្លងរោគ ទឹកស្អុយត្រូវបានទទួលយកនៅក្នុងប្រតិបត្តិការមុនពេលចាប់ផ្តើមនៃការសម្អាតមុនចាប់ផ្តើមនៃឧបករណ៍កំដៅនិងថាមពល។

២.១២.៧. អង្គការដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកំដៅ ត្រួតពិនិត្យ និងកត់ត្រាការបំភាយ និងការបញ្ចេញសារធាតុពុល បរិមាណទឹកដែលបានដក និងបញ្ចេញទៅក្នុងប្រភពទឹក។

២.១២.៨. ដើម្បីគ្រប់គ្រងការបំភាយសារធាតុពុលទៅក្នុងបរិស្ថាន បរិមាណទឹកដែលយកចូល និងបញ្ចេញចោល សហគ្រាសនីមួយៗដែលដំណើរការរោងចក្រថាមពលកម្ដៅត្រូវតែបំពាក់ដោយឧបករណ៍ស្វ័យប្រវត្តិអចិន្ត្រៃយ៍ ហើយក្នុងករណីដែលគ្មាន ឬមិនអាចប្រើប្រាស់បាន ការវាស់វែងតាមកាលកំណត់ដោយផ្ទាល់ និងវិធីសាស្ត្រគណនាត្រូវតែ ត្រូវបានប្រើ។