ការរឹតបន្តឹងទាក់ទងនឹងសេវានៅក្នុងនាយកដ្ឋានប៉ូលីស។ តើអ្វីត្រូវបានហាមឃាត់រួមជាមួយសេវាកម្ម? របៀបទទួលបានការងារនៅក្នុងប៉ូលីស: តម្រូវការនិងការរឹតបន្តឹង

១.សមត្ថកិច្ច​អនុវត្ត​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន​ឲ្យ​បាន​ម៉ឺងម៉ាត់​ទៅ​តាម​ច្បាប់។

2. ការរឹតត្បិតសិទ្ធិសេរីភាព និង ផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាគមសាធារណៈ អង្គការ និង មន្ត្រីអាចទទួលយកបានតែលើមូលដ្ឋាន និងក្នុងលក្ខណៈដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។

៣.មន្ត្រីនគរបាលត្រូវហាមឃាត់មិនឱ្យញុះញង់ បញ្ចុះបញ្ចូល ញុះញង់ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ជនណាប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់។

4. មន្ត្រីនគរបាលមិនអាចបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់ខ្លួន (អសកម្ម) ក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការ ដើម្បីសំដៅលើផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម លទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច ការទាមទារខុសច្បាប់ បញ្ជា និងបញ្ជារបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ឬកាលៈទេសៈផ្សេងទៀតឡើយ។

5. ការប្រើប្រាស់ដោយមន្ត្រីប៉ូលីសនៃវិធានការនៃការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ប៉ូលីសគឺអាចអនុញ្ញាតបានតែក្នុងករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ។

6. អាជ្ញាធរសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធានានូវការគ្រប់គ្រងលើភាពស្របច្បាប់នៃការសម្រេចចិត្ត និងសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីនគរបាល។

អត្ថបទនេះបង្ហាញពីខ្លឹមសារនៃគោលការណ៍សកម្មភាពរបស់ប៉ូលីសដូចជាភាពស្របច្បាប់ ដែលជាគោលការណ៍ច្បាប់ទូទៅជាមូលដ្ឋាន។

ក្នុងនាមជាធាតុផ្សំដំបូងនៃគោលការណ៍ដែលបានពិចារណានៅក្នុង ផ្នែកទី 1អត្ថបទ​អធិប្បាយ​បញ្ជាក់​ថា នគរបាល​អនុវត្ត​សកម្មភាព​របស់​ខ្លួន​តាម​ច្បាប់​យ៉ាង​តឹងរ៉ឹង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គំនិតនៃ "ច្បាប់" គ្របដណ្តប់គ្រប់ប្រភពនៃច្បាប់ ពោលគឺឧ។ គំនិតនេះ។ប្រើក្នុងន័យដូចគ្នានឹងរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅក្នុងកំណែដើមនៃច្បាប់អត្ថាធិប្បាយបានកំណត់ថាប៉ូលីសអនុវត្តសកម្មភាពរបស់ពួកគេនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយអនុលោមតាមរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាគោលការណ៍និងបទដ្ឋានដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាទូទៅ។ ច្បាប់អន្តរជាតិ, សន្ធិសញ្ញាអន្តរជាតិ RF ច្បាប់រដ្ឋធម្មនុញ្ញសហព័ន្ធ ច្បាប់សហព័ន្ធ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងៗទៀត។

យោង​ទៅ​តាម ផ្នែកទី 2នៃមាត្រានេះ ការរឹតត្បិតសិទ្ធិ សេរីភាព និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់នៃសមាគមសាធារណៈ អង្គការ និងមន្ត្រីគឺអាចអនុញ្ញាតបានតែលើមូលដ្ឋាន និងក្នុងលក្ខណៈដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ។

ច្បាប់នេះត្រូវបានផ្អែកលើ ផ្នែកទី 3សិល្បៈ។ 55 នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលយោងទៅតាមសិទ្ធិនិងសេរីភាពរបស់បុគ្គលនិងប្រជាពលរដ្ឋអាចត្រូវបានកំណត់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធតែក្នុងកម្រិតចាំបាច់ដើម្បីការពារមូលដ្ឋានគ្រឹះប៉ុណ្ណោះ។ បទបញ្ជារដ្ឋធម្មនុញ្ញសីលធម៌ សុខភាព សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់បុគ្គលដទៃ ធានាការការពារប្រទេស និងសន្តិសុខរបស់រដ្ឋ។

យោង​ទៅ​តាម ទីតាំងផ្លូវច្បាប់ដែលមានចែងនៅក្នុងក្រឹត្យរបស់តុលាការធម្មនុញ្ញនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 18 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2000 N 3-P ដោយកំណត់មធ្យោបាយ និងវិធីការពារផលប្រយោជន៍រដ្ឋ សមាជិកសភាគួរតែប្រើតែវិធានការចាំបាច់ ដែលកំណត់លក្ខខណ្ឌយ៉ាងតឹងរ៉ឹងដោយគោលដៅទាំងនេះ និងមិនរាប់បញ្ចូល លទ្ធភាពនៃការរឹតត្បិតមិនសមាមាត្រនៃសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់មនុស្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ; ផលប្រយោជន៍សាធារណៈដែលបានរាយក្នុងសិល្បៈ។ 55 (ផ្នែកទី 3) នៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវ ការរឹតបន្តឹងផ្នែកច្បាប់សិទ្ធិ និងសេរីភាពលុះត្រាតែការរឹតត្បិតបែបនេះគ្រប់គ្រាន់ទៅនឹងលទ្ធផលចាំបាច់សង្គម។ គោលដៅរបស់អង្គការសមហេតុផលនៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលមិនអាចធ្វើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរឹតត្បិតសិទ្ធិ និងសេរីភាពបានទេ។

អេ ផ្នែកទី 3អត្ថបទបង្កើតការហាមប្រាមលើមន្ត្រីនគរបាលឱ្យញុះញង់ បញ្ចុះបញ្ចូល ញុះញង់ដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោល ឱ្យនរណាម្នាក់ប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ (បទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលបន្ទាប់ពីការពិភាក្សាជាសាធារណៈអំពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានផ្តល់យោបល់)។ ដូច្នេះ ការហាមប្រាមដូចគ្នាយ៉ាងពិតប្រាកដគឺស្ទួន ដែលមានចែងនៅក្នុងផ្នែកទី ៨ នៃសិល្បៈ។ ៥ ច្បាប់សហព័ន្ធ"នៅលើសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការ។"

ការហាមឃាត់បែបនេះត្រូវបានដោះស្រាយចំពោះស្ថាប័ន (មន្ត្រី) ដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការ ហើយត្រូវបានណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 211-FZ នៃថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2007 “ស្តីពីការកែប្រែចំពោះជាក់លាក់។ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាក់ទងនឹងការកែលម្អ រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យប្រឆាំងអំពើជ្រុលនិយម។ នៅក្នុងច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីសកម្មភាពស៊ើបអង្កេត" សកម្មភាពដែលបានរាយបញ្ជី - ដើម្បីញុះញង់ បញ្ចុះបញ្ចូល ញុះញង់ក្នុងទម្រង់ផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលឱ្យប្រព្រឹត្តអំពើខុសច្បាប់ - ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញដោយផ្ទាល់នៅក្នុងតង្កៀបដោយគំនិតនៃ "ការបង្កហេតុ" ។

ផ្នែកទី 4នៃអត្ថបទដែលបានអត្ថាធិប្បាយហាមប្រាមមន្ត្រីប៉ូលីសដើម្បីបង្ហាញអំពីភាពត្រឹមត្រូវនៃសកម្មភាពរបស់គាត់ (អសកម្ម) ក្នុងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការដើម្បីសំដៅលើផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម លទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច តម្រូវការខុសច្បាប់ បញ្ជា និងបញ្ជារបស់មន្ត្រីជាន់ខ្ពស់ ឬកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត។ គួរកត់សំគាល់ថា នៅក្នុងកំណែដើមនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ដែលបានផ្តល់យោបល់ វាត្រូវបាននិយាយអំពីភាពមិនអាចទទួលយកបាននៃឯកសារយោងបែបនេះនៅក្នុងយុត្តិកម្ម។ សកម្មភាពខុសច្បាប់ឬភាពអសកម្មរបស់មន្ត្រីប៉ូលីស។ បន្ទាប់​ពី​ការ​ពិភាក្សា​ជា​សាធារណៈ​លើ​សេចក្តី​ព្រាង​ច្បាប់​នេះ​ត្រូវ​បាន​បញ្ជាក់​យ៉ាង​ច្បាស់ យើងកំពុងនិយាយអំពី សកម្មភាពស្របច្បាប់(អសកម្ម) ។

ទាក់ទិននឹងបទប្បញ្ញត្តិនៃការអនុវត្តដីកា និងបញ្ជារបស់មន្ត្រីនគរបាល ត្រូវកត់សំគាល់ដូចខាងក្រោម។ អនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 27 នៃច្បាប់នេះ មន្ត្រីនគរបាលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមបទបញ្ជា និងការណែនាំរបស់ប្រមុខ (មេ) ប៉ុន្តែមានតែអ្នកទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់និងមិនបំពានច្បាប់សហព័ន្ធ។ នៅក្នុងផ្នែកទី 2 នៃសិល្បៈ។ 30 នៃច្បាប់នេះ វាត្រូវបានបង្កើតឡើងថា នៅពេលទទួលបានដីកា ឬការណែនាំដែលផ្ទុយនឹងច្បាប់យ៉ាងច្បាស់ មន្ត្រីនគរបាលត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តតាមច្បាប់។

អេ ផ្នែកទី 5មាត្រានេះចែងថា ការប្រើប្រាស់ដោយមន្ត្រីប៉ូលីសនៃវិធានការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ ដើម្បីបំពេញភារកិច្ច និងអនុវត្តសិទ្ធិរបស់ប៉ូលីសគឺអាចអនុញ្ញាតបានតែក្នុងករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់សហព័ន្ធប៉ុណ្ណោះ។ បទដ្ឋាន​នេះ​ត្រូវ​បាន​តម្កល់​ទុក​ដូច​គ្នា​នឹង​ផ្នែក​ទី ២ នៃ​សិល្បៈ។ 1.6 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការធានានីតិរដ្ឋនៅពេលអនុវត្តវិធានការនៃការបង្ខិតបង្ខំរដ្ឋបាលទាក់ទងនឹង បទល្មើសរដ្ឋបាលបានបង្កើតឡើងថា ការប្រើប្រាស់ស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាត ឬមន្ត្រី ទណ្ឌកម្មរដ្ឋបាលនិងវិធានការធានាដំណើរការលើករណីបទល្មើសរដ្ឋបាលពាក់ព័ន្ធនឹងបទល្មើសរដ្ឋបាល ត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័ន ឬមន្ត្រីនោះស្របតាមច្បាប់។

ផ្នែកទី 6នៃអត្ថបទនេះពឹងផ្អែកលើ ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិក្នុងវិស័យកិច្ចការផ្ទៃក្នុង i.e. ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីមានកាតព្វកិច្ចធានាការគ្រប់គ្រងលើភាពស្របច្បាប់នៃការសម្រេចចិត្តនិងសកម្មភាពរបស់មន្រ្តីប៉ូលីស។ នេះមានន័យថា ជាដំបូងនៃការអនុវត្តន៍នីតិវិធីសម្រាប់ការប្តឹងតវ៉ាប្រឆាំងនឹងសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់មន្ត្រីនគរបាលដែលរំលោភសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ អាជ្ញាធររដ្ឋ និងក្រុង សមាគមសាធារណៈ សាសនា និងអង្គការដទៃទៀត។ រាងកាយខ្ពស់ជាងឬមន្ត្រីជាន់ខ្ពស់។

គោលការណ៍នីត្យានុកូលភាព មាននៅគ្រប់ផ្នែកនៃច្បាប់។ ដូច្នេះ​ហើយ​ក្នុង​ច្បាប់​ព្រហ្មទណ្ឌ ភាព​ស្រប​ច្បាប់​ត្រូវ​បាន​បង្ហាញ​ថា​គ្មាន​នរណា​ម្នាក់​អាច​ត្រូវ​បាន​គេ​យក​មក​កាត់​ទោស​ឡើយ។ ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌនិងទទួលរងការផ្តន្ទាទោស ខុសពីអំពើដែលមានសារពើភ័ណ្ឌដែលផ្តល់ដោយក្រមព្រហ្មទណ្ឌ និង ទោសព្រហ្មទណ្ឌអាចអនុវត្តបានតែតាមដីការបស់តុលាការ។

ការអនុលោមតាមច្បាប់មានសារៈសំខាន់ជាពិសេសនៅពេលដែលមន្រ្តីប៉ូលីសធ្វើសកម្មភាពស៊ើបអង្កេតដើម្បីបង្កើតនិងជួសជុលដាននៃឧក្រិដ្ឋកម្ម: ការត្រួតពិនិត្យការស្វែងរកការរឹបអូសការត្រួតពិនិត្យការឃុំខ្លួននិងការសួរចម្លើយជនរងគ្រោះនិងសាក្សី។

ភាពខុសគ្នានៃសកម្មភាពទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទដ្ឋាននៃក្រមនីតិវិធីព្រហ្មទណ្ឌ៖

ក) សកម្មភាពដែលថោកទាប ឬគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យ។

ខ) ភាពអាម៉ាស់នៃកិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់ប្រជាពលរដ្ឋណាមួយក្នុងដំណើរការនីតិវិធីច្បាប់ - ការបំពានច្បាប់។

គ) ខុសច្បាប់ (និងអសីលធម៌) មានន័យថាពាក់ព័ន្ធនឹងអំពើហិង្សា ការគំរាមកំហែង។ល។

វាត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាដើម្បីសម្រេចបាននូវភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យនិយោជិត មធ្យោបាយសីលធម៌ដែលស្របតាមច្បាប់គួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ជាមួយគ្នានេះ វាជាការសំខាន់ដែលត្រូវចងចាំថា ទំនាក់ទំនងរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងជាមួយប្រជាពលរដ្ឋមានភាពចម្រុះ និងមានលក្ខណៈបុគ្គល ដូច្នេះពួកគេមិនអាចសមនឹងក្របខ័ណ្ឌនៃការណែនាំផ្លូវការបានទេ។ សូម្បីតែច្បាប់ដ៏ល្អឥតខ្ចោះបំផុតក៏មិនអាចគ្របដណ្ដប់លើបទដ្ឋានសីលធម៌ទាំងអស់បានដែរ ផ្តល់នូវស្ថានភាពលំបាកជាច្រើនដែលនិយោជិតត្រូវប្រឈមមុខ ក៏ដូចជាទម្រង់ និងវិធីសាស្រ្តដែលស្ថានភាពបញ្ហាទាំងនេះត្រូវបានដោះស្រាយ។ ដូច្នេះ វប្បធម៌សីលធម៌ខ្ពស់របស់បុគ្គលិកគឺ លក្ខខណ្ឌចាំបាច់និងមធ្យោបាយនៃដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវតាមច្បាប់នៃបញ្ហាផ្លូវច្បាប់ជាច្រើន។

ការបំពានច្បាប់តែងតែបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងបុគ្គលដទៃទៀត សាធារណៈ និង ផលប្រយោជន៍សាធារណៈ. សម្រាប់ការអនុវត្តរបស់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ វាជារឿងធម្មតាក្នុងការបែងចែកការបំពានច្បាប់ទៅជាប្រភេទជាច្រើន រួមទាំង "សរុប" និង "សរុប" (នៃធម្មជាតិ "វិសាមញ្ញ") ។ ការបែងចែកបែបនេះគឺខុសជាមូលដ្ឋាន។ រាល់​ការ​បំពាន​ច្បាប់​មាន​គ្រោះថ្នាក់​ជា​សាធារណៈ​ពិសេស​ព្រោះ​។ ប៉ះពាល់ដល់បុគ្គល សង្គម រដ្ឋ។

ការបំពានច្បាប់ និងការបំពានច្បាប់ដោយមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់គឺ៖

ការរំលោភលើបទដ្ឋាននៃរដ្ឋធម្មនុញ្ញ និងច្បាប់ផ្សេងទៀត ( សិទ្ធិរដ្ឋធម្មនុញ្ញសេរីភាព និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ការផ្តល់អត្ថប្រយោជន៍ និងអត្ថប្រយោជន៍ខុសច្បាប់ដល់ប្រជាពលរដ្ឋ និងបុគ្គលផ្សេងទៀត ការដោះលែងពលរដ្ឋ និងជនផ្សេងទៀតពីកាតព្វកិច្ចដោយខុសច្បាប់។

ឧក្រិដ្ឋកម្ម​ប្រព្រឹត្ត​ដោយ​មន្ត្រី​ក្នុង​ការ​បំពេញ​មុខងារ​ផ្លូវ​ការ (សូកប៉ាន់ ការ​រំលោភ​លើ​មុខ​តំណែង។ល។)។

ច្បាប់ ហើយ​ដូច្នេះ​ភាព​ស្រប​ច្បាប់​ត្រូវ​បាន​ភ្ជាប់​ដោយ​យុត្តិធម៌។ ពាក្យ "ត្រឹមត្រូវ" ការសម្រេចចិត្ត ទង្វើត្រូវបានយល់ថាជាការបង្ហាញពីភាពយុត្តិធម៌ និង "ខ្វះសិទ្ធិ" "ភាពគ្មានច្បាប់" - ដូចជាអយុត្តិធម៌។

យុត្តិធម៌ មានន័យថា ការឆ្លើយឆ្លងគ្នារវាងសកម្មភាពជាក់ស្តែងរបស់មនុស្ស ក្រុមសង្គមនិងឋានៈសង្គមរបស់ពួកគេ រវាងការងារ និងប្រាក់កម្រៃ គុណសម្បត្តិ និងការទទួលស្គាល់ បទល្មើស និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ការបំពាន​លើ​យុត្តិធម៌​ជា​បទដ្ឋាន​នៃ​សីលធម៌ មិន​ជា​បទល្មើស​ទេ ប្រសិនបើ​វា​មិន​ស្ថិត​ក្នុង​វិសាលភាព​នៃ​ច្បាប់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ការរំលោភលើបទដ្ឋានគតិយុត្តគឺជាការបង្ហាញពីការមិនគោរពច្បាប់ ដូច្នេះហើយទើបមានការវាយតម្លៃអំពីសីលធម៌៖ បទល្មើសគឺជាការរំលោភលើសីលធម៌ និងយុត្តិធម៌បំផុត ។

សិទ្ធិ និង​សេរីភាព​ស្មើភាព​គ្នា​របស់​ប្រជាពលរដ្ឋ គឺជា​ការបង្ហាញ​ដ៏​ខ្ពស់បំផុត​នៃ​គោលការណ៍​យុត្តិធម៌​។ ការរំលោភលើសិទ្ធិ និងសេរីភាពផ្សេងៗរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ លើទ្រព្យសម្បត្តិ ជីវិត កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូររបស់បុគ្គល គឺជាការរំលោភមិនត្រឹមតែលើមនុស្សធម៌ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏ជាការរំលោភលើគោលការណ៍ច្បាប់ និងយុត្តិធម៌ផងដែរ។

គោលការណ៍​យុត្តិធម៌​តម្រូវ​ឱ្យ​អ្នក​ណា​ប្រព្រឹត្ត​បទ​ល្មើស​ត្រូវ​ទទួល​ទោស​ដោយ​យុត្តិធម៌ និង​មិន​មាន​ជន​ស្លូតត្រង់​ណា​ម្នាក់​ត្រូវ​បាន​ផ្ដន្ទាទោស​ឡើយ។ ការបង្ហាញដ៏សំខាន់បំផុតមួយនៃយុត្តិធម៍គឺការឆ្លើយឆ្លងរវាងចុងបញ្ចប់ និងមធ្យោបាយដែលត្រូវបានជ្រើសរើសដើម្បីសម្រេចបាន។ ទណ្ឌកម្ម​ដែល​ចែង​ដោយ​អំពើ​ផ្លូវ​ច្បាប់​ដើរ​តួនាទី​ជា​មធ្យោបាយ​នៃ​ការ​សម្រេច​គោលដៅ​នៃ​ច្បាប់។ ការប្រើប្រាស់របស់ពួកគេតែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការលំបាកមួយចំនួន ដូច្នេះពួកគេខ្លួនឯងត្រូវតែមានភាពយុត្តិធម៌។

តម្រូវការសំខាន់បំផុតនៃយុត្តិធម៌សម្រាប់ការដាក់ទណ្ឌកម្មមានដូចខាងក្រោម៖

ទណ្ឌកម្មគួរតែអនុវត្តចំពោះតែអ្នកដែលបំពានច្បាប់។

ពួកគេត្រូវតែធានាឱ្យមានការស្ដារឡើងវិញនូវសិទ្ធិដែលបានរំលោភបំពានក្នុងបរិមាណត្រឹមត្រូវ;

ឧក្រិដ្ឋកម្មគ្រោះថ្នាក់ជាងនេះគួរតែត្រូវបានផ្តន្ទាទោសឱ្យកាន់តែធ្ងន់ធ្ងរ;

តុលាការគួរតែអាចកំណត់ការផ្តន្ទាទោសជាលក្ខណៈបុគ្គល ដើម្បីឲ្យសមស្របតាមកាលៈទេសៈជាក់លាក់នៃសំណុំរឿង។

គ្មាននរណាម្នាក់គួរត្រូវបានផ្តន្ទាទោសពីរដងសម្រាប់បទល្មើសដូចគ្នានោះទេ។

សម្រាប់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង គោលការណ៍នេះគឺជាតម្រូវការវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ដែលជាបទដ្ឋានច្បាប់។ បុគ្គល​ដែល​គោរព​ច្បាប់​មិន​ត្រឹម​តែ​មាន​សីលធម៌​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ថែម​ទាំង​មាន​សិទ្ធិ​ប្រកប​វិជ្ជាជីវៈ​ក្នុង​ការ​ប្រព្រឹត្ត​អំពើ​អយុត្តិធម៌។

យុត្តិធម៍ពិតគឺផ្អែកលើការពិត។ ការពិតតែងតែជាក់លាក់។ ភាពជាក់លាក់របស់វាត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងការពិតដែលថាវាជាការពិតសម្រាប់ការពិតមួយនិងសម្រាប់លក្ខខណ្ឌដែលបានផ្តល់ឱ្យហើយឈប់ដូច្នេះនៅក្នុងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀត។ ដូច្នេះ មានតែការពិចារណាដោយប្រុងប្រយ័ត្ន និងគ្រប់ជ្រុងជ្រោយលើគ្រប់កាលៈទេសៈជាក់លាក់ដែលច្បាប់នេះ ឬបទដ្ឋានគតិយុត្តត្រូវបានអនុវត្តប៉ុណ្ណោះ ទើបធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវនៃការអនុវត្ត។

តម្រូវការនៃគោលការណ៍យុត្តិធ៌មនេះ ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងគោលការណ៍នៃការដាក់ទណ្ឌកម្មជាលក្ខណៈបុគ្គល ខ្លឹមសារដែលត្រូវគិតគូរពីលក្ខណៈបុគ្គលនៃសំណុំរឿង លក្ខណៈ និងកម្រិតនៃគ្រោះថ្នាក់សង្គមនៃឧក្រិដ្ឋកម្មដែលបានប្រព្រឹត្ត អត្តសញ្ញាណជនល្មើស។ និងកាលៈទេសៈនៃករណី។ ការផ្តន្ទាទោសគឺពិតជាអយុត្តិធម៌នៅពេលដែលទំហំរបស់វាមិនត្រូវគ្នាទៅនឹងទំនាញនៃឧក្រិដ្ឋកម្ម និងបុគ្គលិកលក្ខណៈរបស់ទណ្ឌិត។

បទដ្ឋានផ្លូវច្បាប់ត្រឹមត្រូវអាចប្រែទៅជាអយុត្តិធម៌ដោយសារភាពមិនស្អាតស្អំខាងសីលធម៌របស់និយោជិត អាកប្បកិរិយាមិនយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអាជីវកម្មផ្លូវការរបស់គាត់ ដល់ជនជាប់ចោទ។ គុណភាពសីលធម៌របស់បុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។

យោងតាមមាត្រា 4 នៃច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 342-FZពី 30.11.11 "នៅលើសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" គោលការណ៍មួយនៃសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងគឺ: ការរួបរួមនៃពាក្យបញ្ជានិងថ្នាក់ក្រោម (អ្នកក្រោមបង្គាប់) នៅក្នុងសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

គួរ​ជម្រាប​ថា មន្ត្រី​នគរបាល​ក្នុង​ការ​បំពេញ​តួនាទី​ជា​មន្ត្រី​ក្រោម​ឱវាទ​ត្រឹម​តែ​ថ្នាក់​លើ​ផ្ទាល់ ឬ​ផ្ទាល់។ គ្មាននរណាម្នាក់មានសិទ្ធិជ្រៀតជ្រែកក្នុងសកម្មភាពស្របច្បាប់របស់មន្ត្រីប៉ូលីសទេ លើកលែងតែបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិធ្វើដូច្នេះដោយច្បាប់សហព័ន្ធ។ គ្មាននរណាម្នាក់មានសិទ្ធិបង្ខំមន្ត្រីប៉ូលីសឱ្យបំពេញភារកិច្ចដែលមិនត្រូវបានប្រគល់ឱ្យស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីប៉ូលីស" នោះទេ។ ពេល​ទទួល​បាន​ដីកា ឬ​បញ្ជា​ដែល​ផ្ទុយ​នឹង​ច្បាប់ មន្ត្រី​នគរបាល​ត្រូវ​មាន​កាតព្វកិច្ច​អនុវត្ត​តាម​ច្បាប់។ ការ​ទាម​ទារ​ស្រប​ច្បាប់​របស់​មន្ត្រី​ប៉ូលិស​គឺ​ត្រូវ​ជាប់​ចិត្ត​ប្រជាពលរដ្ឋ​និង​មន្ត្រី។

អេ ជំពូកទី 4 នៃធម្មនុញ្ញវិន័យនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រឹត្យរបស់ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 1377 នៃ 10/14/12) បង្ហាញពីគំនិតនៃការបញ្ជាទិញ នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញដីកា និងកាតព្វកិច្ចអនុវត្តវា៖

បញ្ជារបស់មេដឹកនាំ(ប្រធាន) - តម្រូវការផ្លូវការរបស់ប្រធាន (ប្រធាន) ផ្ញើទៅកាន់បុគ្គលិកក្រោមបង្គាប់លើការបំពេញកាតព្វកិច្ច សកម្មភាពជាក់លាក់លើការអនុលោមតាមវិធាន ឬការបង្កើតសណ្តាប់ធ្នាប់ បទបញ្ជា។

បទបញ្ជាត្រូវតែអនុវត្តតាមច្បាប់សហព័ន្ធ និងបញ្ជារបស់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ (ប្រធាន)។

បញ្ជាដែលផ្តល់ដោយអ្នកដឹកនាំ (ប្រធាន) មានកាតព្វកិច្ចក្នុងការប្រតិបត្តិដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់ លើកលែងតែការបញ្ជាទិញខុសច្បាប់។ នៅពេលទទួលបានការបញ្ជាទិញច្បាស់ ប្រឆាំងនឹងច្បាប់និយោជិតត្រូវតែគោរពតាមច្បាប់។ ក្នុងករណីនេះ និយោជិតត្រូវមានកាតព្វកិច្ចជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រង (អ្នកត្រួតពិនិត្យ) ដែលបានចេញបទបញ្ជាខុសច្បាប់ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) អំពីការខកខានមិនបានអនុវត្តតាមបទបញ្ជាខុសច្បាប់។

ការបញ្ជាទិញអាចត្រូវបានផ្តល់ឱ្យជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ឬដោយផ្ទាល់ រួមទាំងតាមរយៈការប្រើប្រាស់មធ្យោបាយទំនាក់ទំនងបច្ចេកទេសទៅកាន់អ្នកក្រោមបង្គាប់មួយក្រុម ឬក្រុមអ្នកក្រោមបង្គាប់។ ការបញ្ជាទិញដែលបានផ្តល់ឱ្យ ការសរសេរជាឯកសារផ្លូវការរដ្ឋបាលសំខាន់ ( ច្បាប់) ចេញដោយប្រធាន (ប្រធាន) ស្តីពីសិទ្ធិនៃការរួបរួមនៃបញ្ជា។

អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) របស់និយោជិតគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រង (អ្នកគ្រប់គ្រង) ដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ក្នុងសេវាកម្មរបស់គាត់ រួមទាំងបណ្តោះអាសន្ន។ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (ចៅហ្វាយ) ដែលនៅជិតនិយោជិតបំផុតគឺជាអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់របស់គាត់ (ចៅហ្វាយ) ។

នៅពេលចេញបញ្ជា មេ (ចៅហ្វាយ) មិនគួរអនុញ្ញាតឱ្យមានការរំលោភបំពានទេ។ អំណាចផ្លូវការឬលើសរបស់ពួកគេ។

ប្រមុខ (ប្រធាន) ត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យចេញបទបញ្ជាដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការដោយអ្នកក្រោមបង្គាប់ឬមានបំណងរំលោភលើច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ លំដាប់​នេះ​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង​យ៉ាង​ច្បាស់ ច្បាស់លាស់ និង​សង្ខេប ដោយ​មិន​មាន​ការ​ប្រើ​ពាក្យ​ដែល​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​ការ​បកស្រាយ​ខុស​គ្នា​នោះ​ទេ។

ប្រមុខ (ប្រធាន) មុននឹងចេញបញ្ជា ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីស្ថានភាព និងចាត់វិធានការដើម្បីធានាការប្រតិបត្តិរបស់វា។

ការបញ្ជាទិញត្រូវបានផ្តល់ឱ្យតាមលំដាប់លំដោយ។ បើចាំបាច់ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (ប្រធាន) អាចចេញបញ្ជាទៅអ្នកក្រោមបង្គាប់ ដោយរំលងអ្នកគ្រប់គ្រងជាបន្ទាន់ (ប្រធាន)។ ក្នុងករណីនេះ អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (អ្នកមើលការខុសត្រូវ) ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (អ្នកមើលការខុសត្រូវ) របស់អ្នកក្រោមបង្គាប់អំពីរឿងនេះ ឬអ្នកក្រោមបង្គាប់ខ្លួនឯងរាយការណ៍អំពីការទទួលបញ្ជានេះទៅអ្នកគ្រប់គ្រងភ្លាមៗ (អ្នកគ្រប់គ្រង) របស់គាត់។

បទបញ្ជារបស់ប្រធាន (ប្រធាន) លើកលែងតែជាក់ស្តែងផ្ទុយនឹងច្បាប់ត្រូវតែអនុវត្តដោយមិនសង្ស័យ ត្រឹមត្រូវ និងទាន់ពេលវេលា។ ការពិភាក្សាអំពីបទបញ្ជា និងការរិះគន់របស់ខ្លួនគឺមិនអាចទទួលយកបានទេ។ ប្រសិនបើមិនអាចប្រតិបត្តិការបញ្ជាទិញបានទេ និយោជិតត្រូវជូនដំណឹងជាបន្ទាន់ដល់ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលបានចេញបញ្ជា។

ក្បាល (មេ) ដើម្បីធានាបាននូវការយល់ដឹងត្រឹមត្រូវនៃបញ្ជាដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយគាត់អាចទាមទារពាក្យដដែលៗហើយអ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលបានទទួលបញ្ជាអាចងាកទៅរកក្បាល (មេ) ដោយស្នើសុំឱ្យធ្វើម្តងទៀត។

ដោយបានអនុវត្តដីកានោះ មន្ត្រីក្រោមឱវាទ ប្រសិនបើគាត់មិនយល់ស្របនឹងដីកានោះ អាចប្តឹងជំទាស់បាន។

អ្នកក្រោមបង្គាប់ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍អំពីការអនុវត្តដីកាដែលបានទទួលទៅអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (អ្នកត្រួតពិនិត្យ) ដែលបានចេញបញ្ជា និង (ឬ) ទៅកាន់អ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ (អ្នកគ្រប់គ្រង) របស់គាត់។

អ្នកក្រោមបង្គាប់ដែលមិនបានបំពេញតាមបញ្ជារបស់ប្រធាន (ប្រធាន) ដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ត្រូវទទួលខុសត្រូវលើមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រធាន (ប្រធាន) ទទួលខុសត្រូវចំពោះបទបញ្ជាដែលបានផ្តល់ឱ្យនិងផលវិបាករបស់វាសម្រាប់ការអនុលោមតាមខ្លឹមសារនៃបទបញ្ជាជាមួយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងសម្រាប់ការខកខានក្នុងការចាត់វិធានការដើម្បីធានាការប្រតិបត្តិរបស់វា។

មានតែប្រធាន (ប្រធាន) ដែលបានចេញវា ឬអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលមានសិទ្ធិលុបចោលការបញ្ជាទិញ។

ប្រសិនបើ​អ្នក​ក្រោមបង្គាប់​ដែល​ប្រតិបត្តិ​បញ្ជា​ទទួល​បាន​ពី​អ្នក​គ្រប់គ្រង​ផ្ទាល់​ថ្នាក់លើ (មេ) ការ​កុ​ម្ម​ង់​ថ្មីដែលអាចរារាំងការអនុវត្តដីកាដែលបានទទួលពីមុន គាត់រាយការណ៍រឿងនេះទៅអ្នកគ្រប់គ្រងផ្ទាល់ (ប្រធាន) ដែលចេញបញ្ជាថ្មី ហើយប្រសិនបើបញ្ជាថ្មីត្រូវបានបញ្ជាក់ គាត់នឹងប្រតិបត្តិវា។ មេ (មេ) ដែលចេញបញ្ជាថ្មី ប្រាប់ប្រធាន (មេ) ដែលចេញបញ្ជាដំបូងអំពីវា។

សេចក្តីសន្និដ្ឋាន៖សិទ្ធិវិន័យដែលផ្តល់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវបានកំណត់ដោយរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រធាន (ប្រធាន) ទទួលខុសត្រូវផ្ទាល់ចំពោះការថែរក្សាវិន័យផ្លូវការនៅក្នុងអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (អង្គភាព) ដែលប្រគល់ឱ្យគាត់។

ក្នុង​សកម្មភាព​របស់​ប៉ូលិស​មិន​មាន​ករណី​តូច​និង​មធ្យម​ទេ។ នៅពីក្រោយពួកគេម្នាក់ៗគឺជីវិត សុខភាព សុខុមាលភាព កិត្តិយស និងសេចក្តីថ្លៃថ្នូរ សុភមង្គលរបស់មនុស្ស។ ដូច្នេះហើយ មនុស្សធម៌ យុត្តិធម៌ និងច្បាប់ គឺជាគុណសម្បត្តិចាំបាច់នៃសកម្មភាពរបស់និយោជិតនៃវិស័យវិជ្ជាជីវៈនេះ។

ភាពស្ងៀមស្ងាត់របស់ប៉ូលីស។ តើ​អ្វី​ទៅ​ដែល​ការ​ហាមប្រាម​ការ​វិនិច្ឆ័យ​សាធារណៈ​នាំ​ឱ្យ​និយោជិត​នៃ​ស្ថាប័ន​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង

P. SKOBLIKOV

កងជីវពលត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរទៅជាប៉ូលីស ប្រាក់ខែរបស់និយោជិតត្រូវបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង មូលដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការងាររបស់នាយកដ្ឋានអនុវត្តច្បាប់ត្រូវបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ប៉ុន្តែទោះបីជាមានការវិវឌ្ឍន៍ជាវិជ្ជមានមួយចំនួនក៏ដោយក៏លទ្ធផលដែលចង់បានទាំងមូលមិនទាន់ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញទេហើយការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅតែស្ថិតក្នុងបញ្ជីនៃភារកិច្ចសំខាន់ៗរបស់រដ្ឋ។
ជាក់ស្តែង ការខិតខំប្រឹងប្រែងប្រចាំថ្ងៃ និងរយៈពេលវែងរបស់កងកម្លាំងដែលចាប់អារម្មណ៍ទាំងអស់គឺត្រូវការជាចាំបាច់ ដោយមិនសង្ឃឹមថានឹងទទួលលទ្ធផលមួយភ្លែត និងសកម្មភាពវេទមន្តដែលនឹងផ្លាស់ប្តូរអ្វីគ្រប់យ៉ាងពេញមួយយប់។ ផ្នែកមួយនៃការងារដ៏លំបាកបែបនេះ គឺការត្រួតពិនិត្យផ្នែកពាក់ព័ន្ធនៃច្បាប់ កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងលុបបំបាត់ពិការភាពរបស់ខ្លួន ដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់សាធារណជន ដើម្បីឱ្យមន្ត្រីអនុវត្តច្បាប់មានគោលការណ៍ណែនាំត្រឹមត្រូវ និងមានការលើកទឹកចិត្តត្រឹមត្រូវ។ .

ការហាមឃាត់ជាទូទៅលើការនិយាយជាសាធារណៈ

នៅក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 "តម្រូវការសម្រាប់ការប្រតិបត្តិជាផ្លូវការរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង" នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 N 342-FZ "ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនិងវិសោធនកម្មចំពោះច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (តទៅនេះ។ សំដៅដល់ថាជាច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង) បង្កើតការហាមប្រាមលើបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការថ្លែងជាសាធារណៈ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃ។ រួមទាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ទាក់ទងនឹងស្ថាប័នរដ្ឋ និងមន្ត្រី សមាគមសាធារណៈ អង្គការ ក្រុមសង្គម និង ពលរដ្ឋម្នាក់ៗ. ដោយផ្អែកលើការបកស្រាយតាមព្យញ្ជនៈនៃអត្ថបទនៃច្បាប់ ការហាមឃាត់នេះគឺស្ទើរតែទាំងស្រុង ចាប់តាំងពីវាអនុវត្តចំពោះសេចក្តីថ្លែងការណ៍ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃណាមួយ លុះត្រាតែការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់។
ការពិតនៃអត្ថិភាពនៃបទដ្ឋានច្បាប់ខាងលើ បង្កឱ្យមានសំណួរធ្ងន់ធ្ងរមួយចំនួន៖
តើអ្វីជាហេតុផលសម្រាប់ការដាក់បញ្ចូលវានៅក្នុង នីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន(បានប្រកាសនិងពិតប្រាកដ - ប្រសិនបើពួកគេខុសគ្នា);
តើ​ច្បាប់​នេះ​ប្រៀប​ធៀប​នឹង​អ្នក​ដទៃ​យ៉ាង​ណា? បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ជាតិ និងអន្តរជាតិ របៀបដែលវាត្រូវបានត្បាញដោយជោគជ័យ (ឬមិនជោគជ័យ) ទៅក្នុងប្រព័ន្ធច្បាប់របស់រុស្ស៊ី។
- តើទណ្ឌកម្មអ្វីខ្លះត្រូវបានកំណត់សម្រាប់ការរំលោភលើការហាមឃាត់ដែលមាននៅក្នុងបទដ្ឋាន;
- តើបទដ្ឋាននេះមានផលប៉ះពាល់អ្វីខ្លះដល់ឥរិយាបទរបស់និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង និងដោយប្រយោលចំពោះសណ្តាប់ធ្នាប់ផ្លូវច្បាប់ដែលពួកគេត្រូវរក្សា។
- តើការអនុវត្តការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលមានចែងក្នុងច្បាប់សម្រាប់ការរំលោភលើការហាមឃាត់គឺជាអ្វី?
តើអ្វីជាផលវិបាកដែលអាចកើតមាននាពេលអនាគតនៃអត្ថិភាព និងការអនុវត្តច្បាប់នៅក្នុងសំណួរ?
ខ្ញុំ​មិន​មាន​ចម្លើយ​ចំពោះ​សំណួរ​ទាំង​អស់​ដែល​បាន​ចោទ​ប្រកាន់​ទេ យ៉ាង​ហោច​ណាស់​ក៏​ឆ្លើយ​យ៉ាង​ហ្មត់ចត់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដំណាក់កាលសំខាន់នៃការស្រាវជ្រាវណាមួយគឺការបង្កើតបញ្ហា និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃកិច្ចការវិទ្យាសាស្ត្រដែលត្រូវបានកំណត់ទុកជាមុន។

ទំនាស់​នឹង​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ប៉ូលិស

1. ច្បាប់សហព័ន្ធនៃ 07.02.2011 N 3-FZ "ស្តីពីប៉ូលីស" (តទៅនេះហៅថាច្បាប់ប៉ូលីស) មានបទដ្ឋានដែលផ្ទុយនឹងបទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ហើយវា គួរតែដោះស្រាយជម្លោះនេះ។ បើមិនដូច្នេះទេ តម្រូវការជាមុនត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ការកាត់ទោសមិនសមហេតុផលចំពោះមន្ត្រីនគរបាលដែលមានសតិសម្បជញ្ញៈ និងវិជ្ជាជីវៈ។ ខ្លឹមសារនៃភាពផ្ទុយគ្នាគឺនេះ។
នៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 12 នៃច្បាប់ស្តីពីប៉ូលីសប៉ូលីសមានកាតព្វកិច្ចចូលរួមក្នុងការឃោសនា ចំណេះដឹងផ្នែកច្បាប់. ចំណុចនេះត្រូវបានយល់ដោយនិយោជិតដែលមានសតិសម្បជញ្ញៈក្នុងលក្ខណៈដែលគ្រប់ឱកាស មន្ត្រីនគរបាលត្រូវពន្យល់ប្រជាពលរដ្ឋអំពីតម្រូវការនៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិដែលពាក់ព័ន្ធ ទាំងក្នុង និងក្រៅកាតព្វកិច្ច ហើយចំពោះបញ្ហានេះ ការយល់ព្រមពីថ្នាក់ដឹកនាំមិនគួរត្រូវបាន បានស្នើសុំរាល់ពេល។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ការឃោសនាផ្នែកច្បាប់ពាក់ព័ន្ធនឹងសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈដោយនិយោជិតនៃការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃអំពីសកម្មភាពនៃនីតិបញ្ញត្តិ ការអនុវត្តច្បាប់ និង តុលាការ. ជាពិសេស សេចក្តីថ្លែងការណ៍អំពីកាតព្វកិច្ច អំណាច និងការហាមឃាត់សម្រាប់ស្ថាប័ន និងមន្ត្រីមួយចំនួន ដែលនាំមកនូវភាពវៃឆ្លាត ឧទាហរណ៍ជាក់ស្តែងពីការអនុវត្តរបស់និយោជិត សហសេវិក ឬការប្រើប្រាស់ករណីជាឧទាហរណ៍ទាំងនោះ ដែលត្រូវបាននាំយកទៅឱ្យសាធារណជនចាប់អារម្មណ៍តាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ អ៊ីនធឺណិត។ ធនធាន។ល។
ដើម្បីភាពច្បាស់លាស់ ឧបមាថាមន្ត្រីនគរបាលម្នាក់ (មានការអប់រំផ្នែកច្បាប់ខ្ពស់ និងបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈដ៏សំបូរបែប) ត្រូវបានលោកគ្រូអ្នកគ្រូ សមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការមាតាបិតានៃសាលាដែលកូនរបស់មន្ត្រីនគរបាលសិក្សាទៅជួប ដោយស្នើសុំឱ្យនិយាយទៅកាន់កុមារ និង (ឬ) ឪពុកម្តាយ។ ប្រធានបទ៖ ការទប់ស្កាត់ ការបង្រ្កាប និងទំនួលខុសត្រូវចំពោះអំពើទុច្ចរិត ការសងសឹកដ៏ឃោរឃៅ ដែលប្រព្រឹត្តឡើងកាន់តែខ្លាំងឡើងដោយសិស្សសាលាប្រឆាំងនឹងមិត្តភ័ក្តិរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មកបង្ហោះវីដេអូនៃការសម្លុតដោយឆ្កួតៗនៅលើអ៊ីនធឺណិត។
ចូរយើងសន្មត់ថាប៉ូលីសបានឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើនេះ រៀបចំខ្លួនគាត់ ហើយតាមពេលវេលារបស់គាត់ផ្ទាល់ បាននិយាយទៅកាន់ទស្សនិកជនដែលសមរម្យ។ សកម្មភាពបែបនេះត្រូវបានអនុម័តដោយច្បាប់ស្តីពីប៉ូលីស ប៉ុន្តែត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ យ៉ាងហោចណាស់ ពួកគេអាចចាត់ទុកថាបានរំលោភលើការហាមឃាត់ខាងលើ - យ៉ាងណាមិញ មន្ត្រីនគរបាលមិនបានទទួលការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងការនិយាយជាសាធារណៈទេ ហើយការអនុវត្តការងារបែបនេះមិនត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុងមុខងាររបស់គាត់ឡើយ។
2. ច្បាប់ស្តីពីនគរបាលបង្កើតសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីនគរបាលក្នុងការធ្វើសំណើរកែលម្អសកម្មភាពរបស់នគរបាល (ប្រការ៥ វគ្គ១ មាត្រា២៨)។ លើសពីនេះទៅទៀត សិទ្ធិនេះត្រូវបានកំណត់ថាជាសិទ្ធិសំខាន់មួយ។
ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 18 ខែមេសាឆ្នាំ 1991 លេខ 1026-1 "ស្តីពីប៉ូលីស" មិនមានបទដ្ឋានបែបនេះទេហើយនៅលើមូលដ្ឋាននេះតាមគំនិតរបស់ខ្ញុំច្បាប់ស្តីពីប៉ូលីសគឺខុសគ្នាសម្រាប់ប្រសើរជាងមុនពីជំនាន់មុន។ តម្រូវការជាមុនផ្នែកច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ប្រមូលសក្តានុពលវិជ្ជាជីវៈរបស់អ្នកដែលមិនព្រងើយកន្តើយនឹងផលប្រយោជន៍នៃសេវាកម្ម ការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងបុគ្គលិកដែលមានសមត្ថភាពសាមញ្ញដែលមានបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ និងមានសមត្ថភាពវិភាគវា។
ទន្ទឹមនឹងនោះ មុននឹងធ្វើសំណើរសមស្របមួយចំពោះមុខវិជ្ជា វាជាការសមហេតុផលក្នុងការនាំយកវាមកពិភាក្សា ឧទាហរណ៍នៅលើវេទិកាវិជ្ជាជីវៈនៅលើអ៊ីនធឺណិត។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ប្រសិនបើប៉ូលីសធ្វើដូច្នេះ គាត់នឹងបំពានលើការហាមឃាត់ដែលមាននៅក្នុងច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងស្តីពីសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃ - បន្ទាប់ពីទាំងអស់គាត់មិនត្រូវបានផ្តល់បញ្ជាដែលត្រូវគ្នានោះប៉ូលីសបានធ្វើសកម្មភាពដោយខ្លួនឯង គំនិតផ្តួចផ្តើម ហើយវាមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចរបស់ប៉ូលីសក្នុងការបំពេញសំណើបែបនេះសម្រាប់ការដាក់ជូនជាបន្តបន្ទាប់នោះទេ។

ជម្លោះជាមួយច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង

1. រដ្ឋធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីធានាដល់មនុស្សគ្រប់គ្នានូវសេរីភាពខាងអក្សរសាស្ត្រ សិល្បៈ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកទេស និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃការច្នៃប្រឌិត ការបង្រៀន (ផ្នែកទី 2 នៃមាត្រា 26 ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 44) ។ នៅក្នុងទិដ្ឋភាពនៃបទប្បញ្ញត្តិរដ្ឋធម្មនុញ្ញនេះ, ផ្នែកទី 4 នៃសិល្បៈ។ 34 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ខណៈពេលដែលកំណត់សិទ្ធិរបស់និយោជិតក្នុងការធ្វើការក្រៅម៉ោង យ៉ាងណាក៏ដោយ អនុញ្ញាតឱ្យគាត់មានការបង្រៀន វិទ្យាសាស្រ្ត និងផ្សេងៗទៀត។ សកម្មភាពច្នៃប្រឌិត. បានផ្តល់ថាវាមិននាំឱ្យមានជម្លោះផលប្រយោជន៍និងមិនបណ្តាលឱ្យមានការថមថយក្នុងការអនុវត្តដោយនិយោជិតនៃភារកិច្ចនៃមុខតំណែងដែលកាន់កាប់នៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ តើអាចបង្រៀនប្រវត្តិសាស្រ្ត សង្គមវិទ្យា នីតិសាស្រ្ត និងមុខវិជ្ជាមនុស្សធម៌ផ្សេងទៀតដោយមិននិយាយអំពីសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងមន្ត្រី សមាគមសាធារណៈ និងប្រជាពលរដ្ឋទេ? ហើយតើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការមិនបំពានលើការហាមឃាត់ដែលមាននៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងប្រសិនបើការអំពាវនាវរបស់គ្រូទៅកាន់ទស្សនិកជន (ក្រុមសិក្សា, ស្ទ្រីម, វគ្គសិក្សា) តែងតែជាសាធារណៈ?
2. វាក៏សំខាន់ផងដែរក្នុងការកត់សម្គាល់ថាការប្រព្រឹត្តនៃសកម្មភាពវិទ្យាសាស្ត្រណាមួយត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបោះពុម្ពជាបន្តបន្ទាប់នៃលទ្ធផលដែលទទួលបាន - បើគ្មាននេះទេសកម្មភាពបែបនេះភាគច្រើនបាត់បង់អត្ថន័យរបស់វា។ ការបោះពុម្ភមានន័យថា សេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ - ទាំងផ្ទាល់មាត់ (នៅវេទិកាវិទ្យាសាស្ត្រផ្សេងៗ កំឡុងពេលសម្ភាសន៍) និងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ (នៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ ការប្រមូលវិទ្យាសាស្ត្រ អក្សរកាត់ លើធនធានអ៊ីនធឺណិត។ល។)។ ប្រសិនបើអ្នកស្រាវជ្រាវនិយាយអំពីបញ្ហានៃប្រវត្តិសាស្រ្ត សង្គមវិទ្យា សាខាផ្សេងៗនៃច្បាប់ សាខាមនុស្សធម៌ផ្សេងទៀតនៃវិទ្យាសាស្រ្ត នោះគាត់ជៀសមិនរួចប៉ះពាល់ដល់ទិដ្ឋភាពផ្សេងៗនៃរចនាសម្ព័ន្ធ (ការរៀបចំឡើងវិញ) នៃរដ្ឋ មុខងាររបស់វា (ការផ្លាស់ប្តូរ ការចែកចាយឡើងវិញ) លទ្ធផលដែលបានអង្កេត។ សកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ មន្ត្រីរបស់ពួកគេ។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងធ្វើការក្រៅម៉ោងផ្នែកវិទ្យាសាស្ត្រ និង (ឬ) ស្ថាប័នគរុកោសល្យដែលមិនទាក់ទងទៅនឹងប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី នឹងត្រូវវិនាសក្នុងការរំលោភលើការហាមឃាត់ជាប្រចាំ។

ដែនកំណត់នៃវិទ្យាសាស្ត្រ

ដោយ ច្បាប់ទូទៅមុខតំណែងរបស់បុគ្គលិកបង្រៀន និងអ្នកស្រាវជ្រាវនៅក្នុងស្ថាប័នអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រព័ន្ធនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានជំនួសដោយមន្រ្តីប៉ូលីស និងបុគ្គលិកផ្សេងទៀតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។
វាធ្វើតាមដែលអ្នកស្រាវជ្រាវពាក់ខ្សែស្មាមានសិទ្ធិក្នុងការវិភាគ និងផ្សព្វផ្សាយលទ្ធផលនៃការវិភាគតែលើប្រធានបទទាំងនោះដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យពួកគេដោយថ្នាក់ដឹកនាំ ប្រសិនបើនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃប្រធានបទដែលបានជ្រើសរើស ចាំបាច់ត្រូវនិយាយ ឬវាយតម្លៃស្ថាប័នរដ្ឋ។ និងមន្ត្រី សមាគម និងអង្គការសាធារណៈ។ល។
ទន្ទឹមនឹងនេះ អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ ប្រសិនបើគាត់ចូលប្រឡូកក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រដោយវិជ្ជាជីវៈ ជាក្បួនត្រូវបានកំណត់ដោយឯករាជ្យពីគំនិតរបស់អ្នកដទៃ ក្នុងការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃរបស់គាត់ គាត់ពឹងផ្អែកលើទិន្នន័យគោលបំណង ក៏ដូចជាភាពវៃឆ្លាត វិចារណញាណផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ដូច្នេះនៅពេលជ្រើសរើសប្រធានបទសម្រាប់ការស្រាវជ្រាវ គាត់ត្រូវបានដឹកនាំដោយគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនអំពីភាពពាក់ព័ន្ធនៃប្រធានបទជាក់លាក់មួយសម្រាប់សង្គម ដោយគិតគូរពី ឱកាសផ្ទាល់ខ្លួននៅក្នុងការបង្ហាញរបស់វា។
នោះហើយជាមូលហេតុដែលប្រសិនបើអ្នកក្រឡេកមើលផលប័ត្រច្នៃប្រឌិតរបស់អ្នកស្រាវជ្រាវដែលឈ្មោះត្រូវបានគេស្គាល់ និងគោរពក្នុងវិទ្យាសាស្ត្រ ហើយអ្នកណា (ឬធ្លាប់) នៅក្នុងសេវាកម្មនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង អ្នកអាចរកឃើញថាផ្នែកសំខាន់មួយ (ប្រសិនបើមិនភាគច្រើន) នៃ ការងារវិទ្យាសាស្ត្រត្រូវបានរៀបចំមិនទាក់ទងនឹងភាពជាអ្នកដឹកនាំនៃកិច្ចការ និងតាមគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ពួកគេ ដោយផ្អែកលើគំនិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេអំពីភាពពាក់ព័ន្ធនៃប្រធានបទដែលពាក់ព័ន្ធសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់។ ប្រព័ន្ធច្បាប់ជាទូទៅសម្រាប់សង្គម និងរដ្ឋ។ ម៉្យាងទៀត មនុស្សទាំងអស់នេះស្របច្បាប់ជាផ្លូវការ (ឬអាចក្លាយជា) អ្នកបំពានលើការហាមឃាត់ដែលមានក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ការហាមប្រាមម្តងទៀត - ការពង្រឹងការហាមឃាត់?

ច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 មានច្បាប់ភួយដែលលាតសន្ធឹងដល់និយោជិតនៃអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងការហាមឃាត់ដែលមានចែងក្នុងកថាខ័ណ្ឌ 10 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "ស្តីពីមុខងាររដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ពោលគឺ "ទាក់ទងនឹងមុខងារស៊ីវិលមន្ត្រីរាជការត្រូវបានហាមឃាត់ ... ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈការវិនិច្ឆ័យ។ និងការវាយតម្លៃ រាប់បញ្ចូលទាំងព័ត៌មានប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ ប្រមុខរបស់ពួកគេ រួមទាំងការសម្រេចរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋខ្ពស់ជាង ឬស្ថាប័នរដ្ឋ ដែលមន្ត្រីរាជការជំនួសតំណែងមន្ត្រីរាជការ ប្រសិនបើនេះមិនមែនជាផ្នែកនៃមុខងារផ្លូវការរបស់គាត់ .
ដូច្នេះ និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានហាមឃាត់ពីរដងមិនឱ្យធ្វើសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃ រួមទាំងនៅក្នុងប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងមេដឹកនាំរបស់ពួកគេ។ ប៉ុន្តែសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈ ការវិនិច្ឆ័យ និងការវាយតម្លៃទាក់ទងនឹងមន្ត្រី (មិនមែនជាអ្នកដឹកនាំ) ក៏ដូចជាសមាគមសាធារណៈ អង្គការ ក្រុមសង្គម និងប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗត្រូវបានហាមឃាត់ចំពោះបុគ្គលិកតែម្តង។

វិធីសាស្រ្តអឺរ៉ុប

តើ​ប្រទេស​ដទៃ​មាន​បទ​ពិសោធ​យ៉ាង​ណា ហើយ​តើ​មាន​ការ​ហាមប្រាម ឬ​ការ​រឹតត្បិត​លើ​ការ​និយាយ​ជា​សាធារណៈ​របស់​មន្ត្រី​សាធារណៈ?
ចំណាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសគឺការអនុវត្ត តុលាការយុត្តិធម៌អឺរ៉ុបស្តីពីសិទ្ធិមនុស្ស ដែលផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុសញ្ញាអឺរ៉ុបឆ្នាំ 1950 សម្រាប់ការការពារសិទ្ធិជាមូលដ្ឋាន និងសេរីភាពរបស់មនុស្ស។ តាម​ការ​សម្រេច​របស់​តុលាការ​នេះ វា​ធ្វើ​ឡើង​ថា ការ​រឹត​បន្តឹង​មន្ត្រី​រាជការ​ក្នុង​ការ​ថ្លែង​ជា​សាធារណៈ​គឺ​អាច​អនុញ្ញាត​បាន ប៉ុន្តែ​វា​ជា​ការ​រឹត​បន្តឹង ហើយ​មិន​មែន​ជា​ការ​ហាម​ឃាត់​ទាំង​ស្រុង​នោះ​ទេ។ មនុស្សបែបនេះមានសិទ្ធិសេរីភាពក្នុងការបញ្ចេញមតិរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែពួកគេមានកាតព្វកិច្ចបង្ហាញភាពស្មោះត្រង់ និងការអត់ធ្មត់ចំពោះរដ្ឋរបស់ពួកគេ (ស្ថាប័នរដ្ឋ និងមន្ត្រី) (សូមមើលសាលក្រមរបស់អង្គជំនុំជម្រះធំនៃតុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុបនៃ 26.09 ។ v អាឡឺម៉ង់”, សាលក្រមរបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប ថ្ងៃទី 09/02/1998 ក្នុងសំណុំរឿង Ahmed and Others v. ចក្រភពអង់គ្លេស និងថ្ងៃទី 03/14/2002 ក្នុងករណី De Diego Nafria v. Spain)។
សមាជិកសភារុស្ស៊ីមិនបានព្យាយាមប្រើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនេះទេ (បង្ហាញពីភាពស្មោះត្រង់ និងការអត់ធ្មត់ក្នុងសុន្ទរកថាសាធារណៈ) ប៉ុន្តែបានប្រកាន់យកផ្លូវ "សាមញ្ញ" - គាត់បានហាមឃាត់ទាំងស្រុងនូវសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាសាធារណៈដោយនិយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ប្រសិនបើពួកគេមិនដោយសារការអនុវត្ត នៃភារកិច្ចផ្លូវការ។
ឧទាហរណ៍ មន្ត្រី​ស៊ើបអង្កេត​ព្រហ្មទណ្ឌ​នៅ​ថ្ងៃ​ដែល​គាត់​ធ្វើ​ វិស្សមកាលអាជីព(ថ្ងៃទី 5 ខែតុលា) នឹងអំពាវនាវនៅលើអាកាសនៃស្ថានីយ៍វិទ្យុឬប៉ុស្តិ៍ទូរទស្សន៍ណាមួយណែនាំខ្លួនគាត់និងអបអរសាទរមិត្តរួមការងាររបស់គាត់។ ជាមួយគ្នានេះ លោក​នឹង​បង្ហាញ​ទស្សនៈ​ថា នាយកដ្ឋាន​ស៊ើបអង្កេត​ឧក្រិដ្ឋកម្ម គឺជា​សេវាកម្ម​ឈានមុខ​របស់​ក្រសួង​កិច្ចការ​ផ្ទៃក្នុង និយោជិត​របស់ខ្លួន​ទទួលបន្ទុក​ប្រយុទ្ធ​ប្រឆាំង​ឧក្រិដ្ឋកម្ម​នៅលើ​ស្មា​។ ដូច្នេះហើយ គាត់នឹងនិយាយជាសាធារណៈអំពីសកម្មភាពរបស់ស្ថាប័នរដ្ឋ ខណៈដែលសេចក្តីថ្លែងការណ៍បែបនេះមិនមែនជាផ្នែកនៃភារកិច្ចផ្លូវការរបស់គាត់ទេ។ ដូច្នេះ​នឹង​មាន​ការ​បំពាន​ដូច​ខាង​លើ បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិ. ប៉ុន្តែអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃអនុសញ្ញាអឺរ៉ុបដែលបានលើកឡើង និងគោលជំហររបស់តុលាការសិទ្ធិមនុស្សអឺរ៉ុប មិនមានការរំលោភឡើយ។ យ៉ាងណាមិញ និយោជិតនៃការស៊ើបអង្កេតឧក្រិដ្ឋកម្មមិនបានបង្ហាញភាពមិនស្មោះត្រង់ និងភាពមិនចេះអត់ធ្មត់ទាក់ទងនឹងរដ្ឋរបស់គាត់ឡើយ។

ផលវិបាកបច្ចុប្បន្ន និងអនាគត

1. ការហាមប្រាមដែលបានវិភាគមិនត្រូវបានកំណត់ចំពោះក្របខ័ណ្ឌប្រវត្តិសាស្ត្រ និង ព្រំដែនរដ្ឋ. ជាមួយនឹងការបកស្រាយតាមព្យញ្ជនៈ និយោជិតនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងមិនមានសិទ្ធិនិយាយមិនត្រឹមតែអំពីភាសារុស្សីទំនើបប៉ុណ្ណោះទេ។ ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាល(នាយកប្រតិបត្តិ នីតិបញ្ញត្តិ តុលាការ) និងមន្ត្រីរបស់ពួកគេ ប៉ុន្តែក៏អំពីប្រធានបទនៃទំនាក់ទំនងរបស់រដ្ឋផ្សេងទៀត។ ហើយផងដែរអំពីស្ថាប័ន សមាគមសាធារណៈ អង្គការនៃការតំរង់ទិសណាមួយ (ក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀត ជាក់ស្តែងមិនអាចថ្កោលទោសគណបក្សហ្វាស៊ីស និងអង្គការជ្រុលនិយម) និងអំពីបុគ្គលដែលបានធ្លាក់ចុះក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រជាយូរមកហើយ។
2. ការខកខានក្នុងការអនុលោមទៅតាមច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានចាត់ទុកថាជាការបំពានយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរលើវិន័យផ្លូវការ (សូមមើលប្រការ 15 ផ្នែកទី 2 មាត្រា 49) ដែលបណ្តាលឱ្យមានការស្នើសុំដល់និយោជិត។ សកម្មភាពវិន័យក្នុងទម្រង់នៃការផ្ទេរទៅតំណែងទាបជាង ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយនិយោជិតបែបនេះ និងការបណ្តេញចេញពីការងារក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (សូមមើលប្រការ ៦ ផ្នែកទី ២ មាត្រា ៨២)។
3. ព័ត៌មានអំពីចំនួនបុគ្គលិកដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើបទដ្ឋានហាមឃាត់ដែលមាននៅក្នុងកថាខណ្ឌទី 5 នៃផ្នែកទី 1 នៃសិល្បៈ។ 13 នៃច្បាប់ស្តីពីសេវាកម្មនៅក្នុងនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ដែលបង្ហាញជាពិសេសអំពីការបំពាន និងការពិន័យដែលត្រូវបានដាក់លើជនល្មើស មិនអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងប្រភពបើកចំហនោះទេ។ វាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការសន្មតថានៅតែមានអ្នកបំពានតិចតួចដែលត្រូវបានកាត់ទោស ប៉ុន្តែស្ថានភាពអាចផ្លាស់ប្តូរនៅពេលណាមួយបាន។ បទដ្ឋានដែលកំពុងពិចារណាគឺ "នៅស្ងៀម" វាអាចនឹងមិនត្រូវបានអនុវត្តទាល់តែសោះ វាអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយជ្រើសរើស ហើយប្រសិនបើមានហេតុផលមួយចំនួនដែលនិន្នាការដែលត្រូវគ្នាលេចឡើងនៅក្នុងគោលនយោបាយច្បាប់ វានឹងត្រូវបានអនុវត្តជាសាធារណៈ។
សរុបសេចក្តីខាងលើ យើងអាចបង្កើតសេចក្តីសន្និដ្ឋានដូចខាងក្រោមៈ ការហាមឃាត់ដែលបានវិភាគគឺមិនសមហេតុផល និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ ខណៈពេលដែលវាស្ទើរតែគ្មានដែនកំណត់ ហើយការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការរំលោភបំពានរបស់វានៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យគឺធ្ងន់ធ្ងរតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន។ ប្រសិនបើចង់បាន ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការហាមឃាត់នេះ វាអាចកំណត់ការបំពានវិន័យដល់និយោជិតដែលមានសតិសម្បជញ្ញៈជាច្រើន ប្រសិនបើកិច្ចការគឺដើម្បីកម្ចាត់បុគ្គលដែលជំទាស់ដោយហេតុផលមួយ ឬហេតុផលផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើការហាមប្រាមនេះត្រូវបានអនុវត្តជាប់លាប់ និងជាលំដាប់ នោះបុគ្គលិកដែលមានគំនិតច្នៃប្រឌិត ឯករាជ្យ និងអភិវឌ្ឍបញ្ញានឹងទំនងជាចាកចេញពីស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។ ទន្ទឹមនឹងនេះ គួរកត់សំគាល់ថា សូម្បីតែក្នុងករណីដែលគ្មានការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៃការនាំយកមកនូវការទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភលើការហាមឃាត់នៅក្នុងសំណួរក៏ដោយ វាមានផលប៉ះពាល់អវិជ្ជមានចាប់តាំងពីបុគ្គលិកនៃស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងផ្តោតលើការហាមឃាត់ ការបដិសេធ។ ពីការបញ្ចេញមតិរិះគន់ក្នុងន័យស្ថាបនា និងបង្កើតលើបទពិសោធន៍ (និងកន្លែងណាមួយដែលពួកគេបានរងទុក្ខ) សំណើសម្រាប់ការកែលម្អការងារនៃការអនុវត្តច្បាប់ និងប្រព័ន្ធតុលាការ។

ក្រុមហ៊ុនរបស់យើងផ្តល់ជំនួយក្នុងការសរសេរពាក្យពេចន៍ និង ទាំងនេះក៏ដូចជា ថ្នាក់អនុបណ្ឌិតតាមប្រធានបទ ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី យើងសូមអញ្ជើញអ្នកឱ្យប្រើសេវាកម្មរបស់យើង។ ការងារទាំងអស់ត្រូវបានធានា។

ក្នុងអំឡុងពេលសេវាកម្ម រួមជាមួយនឹង PPSP វាត្រូវបានហាមឃាត់៖

ផ្ទេរ និងបង្ហាញដល់នរណាម្នាក់នូវអាវុធរបស់ពួកគេ លើកលែងតែបុគ្គលដែលគាត់ជាអ្នកក្រោមបង្គាប់។

ងងុយដេក, ត្រូវរំខានពីសេវា;

បំពានច្បាប់នៃការផ្លាស់ប្តូរវិទ្យុ, ធ្វើការសន្ទនាក្រៅផ្លូវការនៅលើទូរស័ព្ទ;

ចូល ដោយមិនចាំបាច់ជាផ្លូវការ អគារលំនៅដ្ឋាន អាហារដ្ឋាន ហាង ក្លឹប ភោជនីយដ្ឋាន និងបរិវេណផ្សេងទៀត;

ចាកចេញពីផ្លូវ (ប្រកាស) លើកលែងតែករណីដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 110 នៃធម្មនុញ្ញ។

ការល្បាត (យាម) OVO ត្រូវបានហាមឃាត់ពី៖

ដើម្បីអនុវត្តការការពារវត្ថុដែលមិនបានបង្ហាញនៅក្នុងកាតផ្លូវ។

ដោយឯករាជ្យ ឬតាមការស្នើសុំរបស់រដ្ឋបាលនៃគ្រឹះស្ថាន ចាក់សោរ ឬបើកទ្វារ បង្អួច ទ្វារ ដំឡើង ឬដកសោ អនុវត្តការផ្សាភ្ជាប់ ផ្សាភ្ជាប់ ផ្លាស់ទីឧបករណ៍ភ្លើង បើក ឬបិទប្រព័ន្ធជូនដំណឹងអគ្គីភ័យ។

អនុញ្ញាតឱ្យនរណាម្នាក់ចូលទៅក្នុងកន្លែងនានាក្នុងអំឡុងពេលយាមកាម។

ប្រគល់ការការពារវត្ថុសូម្បីតែមួយរយៈពេលខ្លីទៅមនុស្សផ្សេងទៀត។

ការចាកចេញដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីអ្នកទទួលខុសត្រូវ វត្ថុដែលសន្តិសុខ និងសំឡេងរោទិ៍បានរលត់ទៅ រហូតទាល់តែមូលហេតុនៃប្រតិបត្តិការរបស់វាត្រូវបានបញ្ជាក់យ៉ាងពេញលេញ។

ផ្ទេរ និងបង្ហាញដល់នរណាម្នាក់នូវអាវុធសេវាកម្ម លើកលែងតែមនុស្ស។ ដែលគាត់ជាប្រធានបទ។

រំខានពីសេវាកម្ម និងធ្វើឱ្យការប្រុងប្រយ័ត្នរបស់អ្នកចុះខ្សោយ។

ចូលទៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋាន អាហារដ្ឋាន ហាង ក្លឹប ភោជនីយដ្ឋាន និងកន្លែងផ្សេងៗទៀតដោយមិនចាំបាច់។

ចាកចេញពីផ្លូវ (ប្រៃសណីយ៍) ដោយគ្មានការអនុញ្ញាតពីអ្នកបំពេញកាតព្វកិច្ច ឬការទទួលខុសត្រូវពីថ្នាក់ដឹកនាំ។

អនុវត្តការសន្ទនាក្រៅប្រព័ន្ធនៅលើស្ថានីយ៍វិទ្យុ។

អ្នកបើកបរត្រូវបានហាមឃាត់:

ដឹកជញ្ជូនប្រជាពលរដ្ឋ និងទំនិញដែលគ្មានការអនុញ្ញាត ក៏ដូចជាទុករថយន្តចោលដោយមិនមានការប្រុងប្រយ័ត្ន។

បំពានច្បាប់ចរាចរណ៍;

បំពានដោយបំពានពីផ្លូវនិងផ្លាស់ប្តូរលំដាប់នៃសេវាកម្ម;

ផ្ទេរការគ្រប់គ្រងរថយន្តទៅនរណាម្នាក់ (ក្នុង ករណីចាំបាច់ដោយមានការអនុញ្ញាតពីមន្ត្រីដែលបំពេញកាតព្វកិច្ច ឬទទួលខុសត្រូវចំពោះអង្គភាព ផ្ទេរការគ្រប់គ្រងរថយន្តទៅសមាជិកនាវិកផ្សេងទៀត ប្រសិនបើគាត់មានប័ណ្ណបើកបរ)។

ទុក​ជន​ជាប់​ឃុំ​នៅ​ក្នុង​រថយន្ត (ម៉ូតូ)

មន្ត្រីនគរបាលចរាចរណ៍ត្រូវហាមឃាត់ពី៖

1) ដើម្បីចូលទៅក្នុងអគារលំនៅដ្ឋានឬបរិវេណផ្សេងទៀតដោយគ្មានការចាំបាច់ជាផ្លូវការ។

2) អធិការនគរបាលចរាចរណ៍មិនមានសិទ្ធិទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកចូលរួមទេ។ ចរាចរណ៍គ្មានម្ចាស់" ។

3) ប្រមាថ ប្រមាថ ឬគម្រាមកំហែង ពេលនិយាយទៅកាន់អ្នកប្រើប្រាស់ផ្លូវ។

៤) ប្រសិនបើ​មន្ត្រី​នគរបាល​ចរាចរណ៍​គ្មាន​ហេតុផល​នោះ​គាត់​គ្មាន​សិទ្ធិ​ចោទប្រកាន់​ឡើយ​។

5) ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តមុខងារផ្លូវការរបស់ពួកគេពួកគេមិនមានសិទ្ធិប្រើប្រាស់ទេ។ មធ្យោបាយបច្ចេកទេសដែលមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ ឬអាយុកាលសេវាកម្មបានកន្លងផុតទៅហើយ។

៦) ពេលបំពេញកាតព្វកិច្ច ត្រូវប្រើយានជំនិះផ្ទាល់ខ្លួន។

៧) ក៏​ហាម​មិន​ឲ្យ​ល្មើស​នឹង​ច្បាប់​ផ្លូវ​ដែរ លើក​លែង​តែ​មាន​ចែង​ក្នុង​ច្បាប់។

អំពើទុច្ចរិតតូចតាច. គំនិត។ ទំនួលខុសត្រូវ។ សកម្មភាពសំលៀកបំពាក់។

សិល្បៈ។ 20.1 ក្រមរដ្ឋបាល

1. អំពើទុច្ចរិតតូចតាច មានន័យថា ជាការរំលោភបំពាន សណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈការបង្ហាញការមិនគោរពជាក់ស្តែងចំពោះសង្គម អមដោយពាក្យអាសអាភាសនៅកន្លែងសាធារណៈ ការប្រមាថមើលងាយដល់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាការបំផ្លិចបំផ្លាញ ឬបំផ្លាញទ្រព្យសម្បត្តិអ្នកដទៃ -

ត្រូវដាក់ពិន័យរដ្ឋបាលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពីប្រាំរយទៅមួយពាន់រូប្លិ៍ ឬ ការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាលរហូតដល់ដប់ប្រាំថ្ងៃ។

2. សកម្មភាពដូចគ្នាដែលទាក់ទងនឹងការមិនស្តាប់បង្គាប់ តម្រូវការផ្លូវច្បាប់តំណាងអាជ្ញាធរ ឬបុគ្គលផ្សេងទៀត ដែលបំពេញភារកិច្ចការពារសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ ឬទប់ស្កាត់ការរំលោភលើសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ -

ត្រូវផ្តន្ទាទោសពិន័យរដ្ឋបាលក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ពីមួយពាន់ទៅពីរពាន់ប្រាំរយរូប្លិ៍ ឬការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាលសម្រាប់រយៈពេលរហូតដល់ដប់ប្រាំថ្ងៃ។

នៅពេលទទួលបានព័ត៌មានអំពីការប្រព្រឹត្តបទល្មើស រួមជាមួយនឹងវាចាំបាច់៖

- មកដល់កន្លែងកើតហេតុភ្លាមៗ ហើយរាយការណ៍រឿងនេះទៅមន្ត្រីប្រតិបត្តិ (តាមវិទ្យុ ទូរស័ព្ទ ឬតាមទូរស័ព្ទ)។

- ស្វែងយល់ពីអ្នកស្នើសុំនូវកាលៈទេសៈ ទីកន្លែង និងពេលវេលានៃបទល្មើស។ ដែលបានប្រព្រឹត្ត និងទីសំគាល់របស់គាត់; សាក្សី (សាក្សី) និងជនរងគ្រោះ; ទិន្នន័យរបស់បុគ្គលដែលបានរាយការណ៍ពីបទល្មើស;

- ចាត់វិធានការដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងឃាត់ខ្លួនជនល្មើស ផ្តល់ជំនួយដល់ជនរងគ្រោះ កំណត់អត្តសញ្ញាណសាក្សី ការពារ និងរក្សាស្ថានភាព ដាន ឧបករណ៍ និងភស្តុតាងសម្ភារៈផ្សេងទៀត។

លើស​ពី​នេះ​ទៀត អ្នក​ប្រព្រឹត្ត​ល្មើស​អាច​ត្រូវ​បាន​នាំ​ខ្លួន​ទៅ​កាន់​ប៉ូលិស ឬ​ទៅ​កាន់​ទីបញ្ជាការ​តឹង​រឹង​នៃ​ច្បាប់ និង​សណ្តាប់​ធ្នាប់​សម្រាប់៖

- ការគូរពិធីការ ប្រសិនបើចាំបាច់ ហើយវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការគូរវានៅនឹងកន្លែង។

- ការកំណត់អត្តសញ្ញាណ;

- បង្ក្រាបបទល្មើស។

នៅពេលឃាត់ខ្លួនជនល្មើស ចាំបាច់ត្រូវគូសបញ្ជាក់ផែនការសកម្មភាពរបស់អ្នក ហើយជ្រើសរើសពេលវេលាដ៏ងាយស្រួលបំផុត ដោយយកចិត្តទុកដាក់។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសដើម្បីដឹងថាគាត់មាន មធ្យោបាយបុគ្គលការការពារ (កាំភ្លើងខ្លីឬប្រអប់ព្រីន) និងអាវុធ។

ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ មន្ត្រីល្បាតពិនិត្យមើលការត្រៀមលក្ខណៈឧបករណ៍ការពាររបស់គាត់ ជូនដំណឹងដល់អាវុធ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការប្រើប្រាស់ជាបន្ទាន់ប្រសិនបើចាំបាច់។

បើចាំបាច់ត្រូវតែចាប់ខ្លួនក្រុមជនល្មើស៖

ទាក់ទងមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិការ, សំលៀកបំពាក់ជិតខាង,

ស្នើសុំការជំរុញ (ជំនួយ),

នៅ​ទីណា​ដែល​អាច​ធ្វើ​ទៅ​បាន ត្រូវ​ផ្តល់​ការ​គាំទ្រ​ពី​ប្រជាពលរដ្ឋ​ដោយ​មិន​បង្ហាញ​ពី​គ្រោះថ្នាក់។

លំដាប់នៃសកម្មភាពរបស់មន្ត្រីនគរបាលត្រូវបានកំណត់ដោយផ្អែកលើលក្ខណៈនៃបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្ត សមាសភាពនៃសម្លៀកបំពាក់ និងកាលៈទេសៈផ្សេងទៀត។

វគ្គបណ្ដុះបណ្ដាល និងសង្ខេបអំពីក្រុមនគរបាល

ការរៀបចំនិងការសង្ខេបនៃអង្គភាព RPS ត្រូវបានអនុវត្តជាក្បួននៅក្នុងថ្នាក់សេវាកម្មបំពាក់ពិសេស។ បុគ្គលដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យក្រុមសម្រាប់អនុវត្តសេវាល្បាតមកដល់អង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេស 15 នាទីជាមុន។ មុនពេលចាប់ផ្តើមការណែនាំ។ ពួកគេរាយការណ៍ពីការមកដល់របស់ពួកគេទៅកាន់មន្ត្រីប្រតិបត្តិការ និងថ្នាក់លើភ្លាមៗ (មេបញ្ជាការ)។

ការសង្ខេបបង្ហាញពីលំដាប់ និងលំដាប់នៃចលនាពីផ្លូវមួយ (ប្រកាស) ទៅមួយទៀត។

មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិការ (អធិការទទួលបន្ទុក) កត់ចំណាំនៅក្នុងបញ្ជីត្រួតពិនិត្យអំពីការមកដល់នៃមនុស្សដែលត្រូវបានចាត់តាំងក្នុងក្រុមនៅចំពោះមុខឧត្តមសេនីយឯក (មេបញ្ជាការ) ឬអ្នកទទួលខុសត្រូវពីថ្នាក់ដឹកនាំ ផ្តល់អាវុធ សម្ភារៈ មធ្យោបាយទំនាក់ទំនងចាំបាច់ដល់ពួកគេ។ , ការការពារផ្ទាល់ខ្លួននិងឧបករណ៍ពិសេស ឯកសារការិយាល័យប្រកាសផ្លូវល្បាត ប៉ុស្តិ៍ និងម៉ោងកាតព្វកិច្ច។ បន្ទាប់មក ថ្នាក់លើភ្លាមៗ (មេបញ្ជាការ) ឬអ្នកទទួលបន្ទុកដឹកនាំ បង្កើតក្រុមសម្រាប់ធ្វើបទសម្ភាសន៍សង្ខេប ត្រួតពិនិត្យមន្ត្រីនគរបាលនីមួយៗ ដើម្បីរកវត្តមានអាវុធ បរិក្ខារ និងសួរនាំអំពីស្ថានភាពសុខភាព។ ប្រសិនបើរកឃើញចំណុចខ្វះខាត វាត្រូវមានវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ពួកគេ និងរាយការណ៍អំពីការត្រៀមខ្លួនរបស់បុគ្គលិកសម្រាប់បម្រើដល់បុគ្គលដែលដឹកនាំការសង្ខេប។

ការផ្ទុកអាវុធត្រូវបានអនុវត្តមុនពេលសាងសង់ បញ្ជាការសង្ខេបស្តីពីការបញ្ជា និងក្រោមការត្រួតពិនិត្យរបស់មន្រ្តីកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិការ ឬណែនាំនៅកន្លែងដែលបានកំណត់ជាពិសេស។ ក្នុងករណីនេះ cartridge មិនត្រូវបានបញ្ជូនទៅអង្គជំនុំជម្រះទេ។

ការគ្រប់គ្រងលើការផ្ទុកនិងផ្ទុកអាវុធត្រូវបានអនុវត្តដោយមេបញ្ជាការនៃអង្គភាព PPSP ហើយនៅក្នុងអវត្តមានរបស់ពួកគេ - ដោយអនុប្រធានប៉ូលីស (សម្រាប់ PLO) ឬទទួលខុសត្រូវពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងឬអង្គភាពប្រយុទ្ធ។

និយោជិតនៃអង្គភាព PPSP ដែលចូលបម្រើសេវាកម្មត្រូវតែស្លៀកពាក់ឯកសណ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់រដូវកាល មានរូបរាងស្អាត និងឧបករណ៍ដែលអាចបម្រើសេវាកម្មបាន។

ការចុះឈ្មោះបុគ្គលិកត្រូវតែត្រូវបានបំពាក់ដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 88 នៃធម្មនុញ្ញ SFSP ។

ការសង្ខេបប្រចាំថ្ងៃអំពីសម្លៀកបំពាក់មុនពេលចូលបម្រើការងារ គឺធ្វើឡើងដោយមន្ត្រីនៃបញ្ជាការដ្ឋាននៃអង្គភាព PPSP ក្រោមការដឹកនាំរបស់ប្រធានអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ឬសមាជិកសមាជិកាជាមួយ ការចូលរួមដោយបង្ខំមន្រ្តីកាតព្វកិច្ចប្រតិបត្តិការសម្រាប់ស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្នាក់ស្រុក។

ប្រធាន និងមន្ត្រីដែលមានបទពិសោធន៍ច្រើនបំផុតនៃអង្គភាពនគរបាលដែលពាក់ព័ន្ធនឹងការការពារសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងសកម្មភាពស៊ើបអង្កេតត្រូវបានចូលរួមនៅក្នុងការសង្ខេបនេះ ស្របតាមកាលវិភាគដែលបានអនុម័ត។

រយៈពេលនៃការសង្ខេបមិនគួរលើសពី 30 នាទី។

គ្រូត្រូវមានកាតព្វកិច្ចដឹងពីស្ថានភាពប្រតិបត្តិការនៅក្នុងតំបន់សេវាកម្ម ភារកិច្ច នីតិវិធី និងលក្ខណៈពិសេសនៃការបម្រើលើផ្លូវនីមួយៗ (ក្រោយ) វាយតម្លៃសកម្មភាព និងនាំយកលទ្ធផលនៃការងាររបស់ក្រុមនាថ្ងៃកន្លងមក រៀបរាប់សំណួរ និង កិច្ចការណែនាំ ដើម្បីសាកល្បងចំណេះដឹង និងបណ្តុះបណ្តាលសកម្មភាពរបស់ប៉ូលីសក្នុងស្ថានភាពផ្សេងៗ។

កិច្ចការណែនាំ និងសំណួរគួរតែត្រូវបានធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពជាទៀងទាត់ ហើយកាន់តែស្មុគស្មាញ។

គ្រូត្រូវ៖

1. ត្រូវប្រាកដថាបុគ្គលិកបានត្រៀមខ្លួនរួចជាស្រេចសម្រាប់សេវាកម្ម ចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់ចំណុចខ្វះខាតដែលបានកំណត់។

2. ត្រួតពិនិត្យចំណេះដឹងរបស់អ្នកល្បាត និងឆ្មាំ៖

2.1. សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចផ្ទាល់ខ្លួន បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ដែលទាក់ទងនឹងការធានានូវច្បាប់ និងសណ្តាប់ធ្នាប់។

2.2. ច្បាប់សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ និងប្រើប្រាស់អាវុធសេវា, មធ្យោបាយពិសេសនិងកម្លាំងរាងកាយដល់ជនល្មើស;

2.3.លក្ខណៈនៃសេវាកម្មនៅប៉ុស្តិ៍ដែលបានកំណត់ ផ្លូវល្បាតនឹងយកឧក្រិដ្ឋជនដែលចង់បាន និងរបស់ដែលលួច។

2.4. ក្បួនដោះស្រាយចម្បងនៃសកម្មភាពដើម្បីបង្ក្រាបការរំលោភលើសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងឃាត់ខ្លួនជនល្មើស។

3. ប្រកាសលទ្ធផលនៃសេវាកម្មដោយអង្គភាព RPSP នៅថ្ងៃកន្លងមក ប្រសិនបើចាំបាច់ពន្យល់ពីចំណុចខ្វះខាត និងការខកខាន ផ្តល់ឧទាហរណ៍នៃសកម្មភាពវិជ្ជមានរបស់អ្នកយាមល្បាត និងឆ្មាំ អានបទបញ្ជាដែលមានស្រាប់ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកកិត្តិយស។

4. នាំយកស្ថានភាពប្រតិបត្តិការ, កំណត់ភារកិច្ចជាក់លាក់សម្រាប់ពួកគេម្នាក់ៗសម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃសេវាកម្ម, ពន្យល់ពីនីតិវិធីសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទំនាក់ទំនងនិងអន្តរកម្ម។

5. អនុវត្តការងារណែនាំជាមួយអង្គភាព RPSP ខណៈពេលដែលការវិភាគវិធីសាស្រ្តធម្មតាបំផុតនៃការបម្រើ រួមទាំងក្នុងលក្ខខណ្ឌពិសេស (ការឃ្លាំមើល កំណត់អត្តសញ្ញាណឧក្រិដ្ឋជនដោយសញ្ញា និងសញ្ញាជាក់ស្តែង ការការពារ និងបង្ក្រាបអំពើភេរវកម្ម ការបំពានជាក្រុមនៃសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ ការឃាត់ខ្លួនប្រដាប់អាវុធ។ ឧក្រិដ្ឋជន។ល។)

6. ទាញ​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​របស់ PPSP អំពី​តម្រូវ​ការ​ក្នុង​ការ​អនុវត្ត​ច្បាប់​, អាកប្បកិរិយា​យក​ចិត្ត​ទុក​ដាក់​ចំពោះ​ប្រជាពលរដ្ឋ​។

7. ឆ្លើយសំណួរដែលមានស្រាប់។

ការ​ធ្វើ​ការ​សង្ខេប​ប្រចាំ​ថ្ងៃ​បញ្ចប់​ដោយ​ការ​ចេញ​បញ្ជា​សុំ​អង្វរ​អង្គភាព RPS សម្រាប់​សេវា។ ផ្នែករងនៃ PPSP ចូលរួមក្នុងការសង្ខេបរួមគ្នានៃការបញ្ជាទិញទាំងអស់នៃអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុងតាមមាត្រដ្ឋាន ក្រុងប្រារព្ធឡើងយ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយខែ។

នីតិវិធី​សម្រាប់​ការ​ធ្វើ​ការ​សង្ខេប​រួម​ត្រូវ​បាន​គ្រប់គ្រង​ដោយ​ការ​បញ្ជា​និង​ផ្សេង​ទៀត​ បទប្បញ្ញត្តិក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

នៅ​ថ្ងៃ​នៃ​ការ​ធ្វើ​សន្និសីទ​រួម​នេះ គ្មាន​ការ​ធ្វើ​បទ​សម្ភាសន៍​ផ្សេង​ទៀត​ត្រូវ​បាន​ធ្វើ​ឡើង​សម្រាប់​ការ​បញ្ជា​របស់​អង្គភាព RPSP ដែល​ចូល​រួម​ក្នុង​សន្និសីទ​រួម​នោះ​ទេ។

ការធ្វើសេចក្តីសង្ខេបជាមួយបុគ្គលិកនៃអង្គភាពកិច្ចការផ្ទៃក្នុង មុនពេលអន្តរាគមន៍ គឺជាធាតុផ្សំដែលមិនអាចខ្វះបានក្នុងការរៀបចំសេវាកម្ម និងពង្រឹងវិន័យ។

ជំងឺរលាករ៉ាំរ៉ៃនៃតម្រងនោមនិងបំពង់ទឹកនោមដែលមានមុខងារខ្សោយកម្រិតមធ្យម urolithiasis ជាមួយនឹងជំងឺក្រិនថ្លើមញឹកញាប់និង (ឬ) ជាមួយនឹងភាពធ្ងន់ធ្ងរញឹកញាប់ (ពីរដងឬច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ) ។ ១.២១. ជំងឺរ៉ាំរ៉ៃ (ផលវិបាកនៃការរងរបួស) នៃសន្លាក់, សាច់ដុំ, សរសៃពួរ, ឆ្អឹងខ្នង, ឆ្អឹងអាងត្រគាកដែលមានមុខងារខ្សោយកម្រិតមធ្យមឬជាមួយនឹងការធ្វើឱ្យធ្ងន់ធ្ងរជាញឹកញាប់ (ពីរដងឬច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ) ។ ១.២២. ការផ្លាស់ទីលំនៅរ៉ាំរ៉ៃ ឬជាទម្លាប់ក្នុងសន្លាក់ធំ ដែលកើតឡើងជាមួយអនីតិជន សកម្មភាពរាងកាយ. ១.២៣. ពិការ​ដៃ ឬ​ម្រាម​ជើង​ដែល​មាន​មុខងារ​ខ្សោយ​ដល់​កម្រិត​ធំ។ ១.២៤. អវត្ដមាននៃអវយវៈខាងលើឬខាងក្រោមនៅកម្រិតណាមួយ។ ១.២៥. neoplasms សាហាវ ដោយមិនគិតពីដំណាក់កាលនៃជំងឺ និងលទ្ធផលនៃការព្យាបាល ជំងឺមុនមហារីក។ ១.២៦.

មូលដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

ប្រជាពលរដ្ឋដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរនឹងមិនអាចបំពេញតួនាទីជាមន្ត្រីនគរបាលបានឡើយ ដែលរួមមានការអនុវត្តច្បាប់ ការឃាត់ខ្លួនជនល្មើស ការបំពេញកាតព្វកិច្ចច្រើនម៉ោង និងសកម្មភាពផ្សេងៗទៀត ដែលមានតែបុគ្គលដែលមានសុខភាពល្អប៉ុណ្ណោះអាចអនុវត្តបាន។ ការប្រឡងនៅពេលចូលប៉ូលីស នៅពេលចូលបម្រើការងារប៉ូលីស ជំងឺដែលត្រូវបានអនុម័តក្នុងបញ្ជីត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងដំណើរការ។ ការពិនិត្យសុខភាពដែលបេក្ខជននីមួយៗត្រូវឆ្លងកាត់។ ការពិតនៃវត្តមាននៃជំងឺដែលមិនត្រូវគ្នានឹងការងារនៅក្នុងស្ថាប័នកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្ត្រ។

មិនតែប៉ុណ្ណោះ បេក្ខជនទាំងអស់ត្រូវឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តហ្មត់ចត់សម្រាប់វត្តមាននៃជាតិអាល់កុល គ្រឿងញៀន និងការញៀនសារធាតុពុលផ្សេងៗទៀត។ ប្រសិនបើការពឹងផ្អែកណាមួយត្រូវបានបង្ហាញ បេក្ខជននឹងត្រូវបានបដិសេធក្នុងការចូលកាន់តំណែងនៃស្ថាប័ននៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុង។

ជាមួយនឹងជំងឺអ្វីដែលនឹងមិនត្រូវបាននាំទៅប៉ូលីស

មានតែនៅក្នុងករណីនេះទេ ពេលបញ្ចប់ការសិក្សា អ្នកនឹងត្រូវបានជួល និងផ្តល់ឋានៈពិសេស (អនុសេនីយ៍ទោ/អនុសេនីយ៍ទោ ប៉ូលីសយុត្តិធម៌។ សេវាកម្មផ្ទៃក្នុង) ហើយតាមនោះនឹងផ្តល់នូវការសម្រាកពី សេវា​យោធានៅក្នុងកងទ័ព។ អ្នកអាចជៀសវាងការបម្រើយោធាដោយបញ្ចប់ការសិក្សាពីនាយកដ្ឋានយោធានៅសាកលវិទ្យាល័យស៊ីវិល ឬដោយការចុះឈ្មោះចូលរៀននៅវិទ្យាស្ថានយោធានៃក្រសួងការពារជាតិ ឬនៅក្នុងវិទ្យាស្ថាននៃកងទ័ពព្រំដែននៃ FSB នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ តើ​ទាហាន​ប្រភេទ​ណា​ខ្លះ​ដែល​អ្នក​អាច​ចូល​ក្នុង​ប្រភេទ B-3? ប្រភេទ​សម្បទា​គឺជា​ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ​ដែល​កំណត់​ថា​តើ​ពលរដ្ឋ​ជាក់លាក់​ណា​មួយ​មាន​ការ​រឹតត្បិត​ជាក់លាក់​ក្នុង​ដំណើរការ​បម្រើ​យោធា។
សរុបមក ច្បាប់កំណត់ប្រភេទសំខាន់ៗចំនួន ៥ នៃភាពស័ក្តិសម ដែលអក្សរទាំង ៥ ដំបូងនៃអក្ខរក្រមរុស្ស៊ីត្រូវបានប្រើ - A, B, C, G និង D ។

របៀបទទួលបានការងារនៅក្នុងប៉ូលីស: តម្រូវការនិងការរឹតបន្តឹង

ការយកចិត្តទុកដាក់

ជំងឺប្រព័ន្ធនៃឈាម និងសរីរាង្គបង្កើតឈាម ដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងដំណើរនៃជំងឺ។ ២.៤. ការផ្លាស់ប្តូរជាប់លាប់នៅក្នុងសមាសភាពនៃឈាមគ្រឿងកុំព្យូទ័រ (ចំនួន leukocyte តិចជាង 4.0 x 10 9 / l ឬច្រើនជាង 9.0 x 10 9 / l, ប្លាកែតមានតិចជាង 180.0 x 10 9 / l, អេម៉ូក្លូប៊ីនតិចជាង 12 ក្រាម / លីត្រ) ។ ២.៥. ស្ថានភាពភាពស៊ាំពីកំណើតជាប់លាប់ និងទទួលបានជាមួយនឹងការបង្ហាញរោគសញ្ញា និងបញ្ជាក់ដោយការពិនិត្យអ្នកជំងឺក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេសនៃស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ (ផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ និងពេទ្យយោធា) ការឆ្លងមេរោគអេដស៍ និងជំងឺអេដស៍។

២.៦. neoplasms សាហាវ ដោយមិនគិតពីភាពធ្ងន់ធ្ងរ និងដំណាក់កាលនៃជំងឺ លទ្ធផលនៃការព្យាបាល ជំងឺមុនដែលមានសញ្ញានៃសាហាវ។ ២.៧. ជំងឺសួតមិនជាក់លាក់រ៉ាំរ៉ៃជាមួយនឹងការបរាជ័យផ្លូវដង្ហើមសញ្ញាបត្រ II-III ជំងឺហឺត bronchial ទម្រង់មធ្យមនិងធ្ងន់ធ្ងរ។ ២.៨.

តើអ្វីជាតម្រូវការសុខភាពរបស់ប៉ូលីស?

តាមនិយមន័យ មនុស្សបែបនេះនឹងមិនអាចធ្វើការដោយមិនលំអៀងនៅក្នុងប្រព័ន្ធនេះបានទេ។ សេវាកម្មនៅក្នុងប៉ូលីសរបស់យើងគឺពោរពេញទៅដោយការហាមឃាត់ និងការរឹតបន្តឹងមួយចំនួននៃធម្មជាតិសេដ្ឋកិច្ច។ ដូចបុគ្គលិករដ្ឋ ឬក្រុងផ្សេងទៀត មន្ត្រីប៉ូលីសមិនអាចចូលរួមបានទេ។ សកម្មភាពពាណិជ្ជកម្មឬជាអ្នកក្រោមបង្គាប់ដោយផ្ទាល់ទៅសាច់ញាតិជិតស្និទ្ធ។

ការរឹតបន្តឹងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តគួរតែត្រូវបានពិចារណាដោយឡែកពីគ្នា។ បញ្ជីនៃជំងឺដែលពួកគេមិនត្រូវបានជួលដោយប៉ូលីសត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី: ជំងឺរបេងនៃទម្រង់ផ្សេងៗគ្នា; ជំងឺរលាកថ្លើមរ៉ាំរ៉ៃ; mycosis ណាមួយ។ សរីរាង្គខាងក្នុង; ដុំសាច់សាហាវឬស្លូតបូត; មហារីក 3-4 ដឺក្រេ; ជំងឺផ្លូវចិត្ត; ជំងឺនៃប្រព័ន្ធ endocrine ឬសរសៃប្រសាទ, ប្រព័ន្ធឈាមរត់ឬការរលាក gastrointestinal; thrombophlebitis ធ្ងន់ធ្ងរ។

ជំងឺផ្សេងៗ

ឧទាហរណ៍ជំងឺឆ្កួតជ្រូក។ អ្នកអាចអានអំពីរឿងនេះនៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ទៅនឹងលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 2009 លេខ 984 ។ ឯកសារពិសេស- "បទប្បញ្ញត្តិនៅលើ ជំនាញវេជ្ជសាស្រ្តយោធា"។ វាអាចត្រូវបានអាននៅលើគេហទំព័រផ្សេងៗ។ ឧទាហរណ៍នៅលើតំណភ្ជាប់គេហទំព័រ Garant វា (ក្នុងទម្រង់ជាតារាង) ឆ្លុះបញ្ចាំងពីជំងឺទាំងអស់ និងកម្រិតនៃឥទ្ធិពលរបស់វា៖ សម្រាប់ការចុះឈ្មោះយោធា ការបម្រើយោធាក្នុងជួរកងទ័ព សេវាកិច្ចសន្យា។ល។ ដែល A គឺសមសម្រាប់ សេវា​យោធាខ - មានសិទ្ធិតិចតួចសម្រាប់ការបម្រើយោធា C - សេវាយោធាមានកម្រិត ឃ - មិនស័ក្តិសមជាបណ្តោះអាសន្នសម្រាប់ការបម្រើយោធា អ៊ី - មិនសមសម្រាប់ការបម្រើយោធា នៅក្នុងឆ្នាំ 2014 កាលវិភាគជំងឺត្រូវបានចេញផ្សាយ។ អ្នកអាចទាញយកវានៅលើអ៊ីនធឺណិត។
តើវាអាចទៅរួចទេក្នុងការបម្រើប៉ូលីសជាមួយនឹងជំងឺ Scoliosis? រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានបង្កើតបញ្ជីជំងឺដែលពិតជានឹងរំខានដល់ការងារនៅក្នុងប៉ូលីស (ដោយវិធីនេះជាមួយនឹងជំងឺពីបញ្ជីនេះពួកគេនឹងមិនត្រូវបានជួលមិនត្រឹមតែដោយប៉ូលីសប៉ុណ្ណោះទេថែមទាំងដោយរដ្ឋផ្សេងទៀតផងដែរ។ សេវាកម្ម​ស៊ីវិល) បន្ថែមពីលើជំងឺផ្លូវចិត្ត និងសរសៃប្រសាទ បញ្ជីនេះរួមមានជំងឺដូចជា ជំងឺរបេង មហារីក ជំងឺរលាកថ្លើម ជំងឺទឹកនោមផ្អែម ក្រិនថ្លើម ជំងឺឆ្កួតជ្រូក និងជំងឺមួយចំនួនទៀត ដែលគ្រាន់តែមិនអាចធ្វើឲ្យប៉ូលីសអាចបំពេញមុខងារផ្លូវការបាន។ Scoliosis មិនត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងបញ្ជីនៃជំងឺទាំងនេះទេ។ តើ​អ្នក​ណា​ដែល​មាន​រោគ​វិនិច្ឆ័យ​នេះ​អាច​ទទួល​បាន​ការ​ងារ​ក្នុង​ប៉ូលិស​ទេ? ប្រសិនបើមិនមានការរឹតបន្តឹងផ្សេងទៀតទេនោះច្បាស់ណាស់វាអាចធ្វើបាន។

កំហុស​មួយ​បាន​កើត​ឡើង។

សំខាន់

ប្រសិនបើគាត់មិនរស់នៅអចិន្ត្រៃយ៍នៅលើទឹកដីនៃប្រទេសរុស្ស៊ីទេនោះតម្លៃមនោគមវិជ្ជារបស់គាត់នឹងមិនតែងតែជំរុញគាត់ឱ្យបម្រើដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រទេសនោះទេ។ លក្ខណៈជាក់លាក់នៃការជ្រើសរើសនៅក្នុងជួរប៉ូលីស។ សេវាកម្មនៅក្នុង ប៉ូលីសរុស្ស៊ីការរឹតបន្តឹងទាំងនេះកាត់បន្ថយហានិភ័យនៃការប្រើប្រាស់តំណែងរបស់អ្នកដើម្បីផលប្រយោជន៍ផ្ទាល់ខ្លួន និងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកជ្រើសរើសបេក្ខជនដោយគ្មានទម្លាប់អាក្រក់។

ឧទាហរណ៍ តើ​អ្នក​ដែល​មាន​ទោស​មុន​អាច​ទទួល​បាន​ការងារ​ក្នុង​ប៉ូលិស​ដោយ​របៀប​ណា? គ្មានផ្លូវទេ។ ប្រសិនបើពលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ធ្លាប់ត្រូវបានកាត់ទោស ជាជនសង្ស័យ ឬត្រូវបានចោទប្រកាន់ក្នុងករណីបែបនេះ គាត់នឹងមិនអាចក្លាយជាមន្ត្រីប៉ូលីសបានទេ។ គួរកត់សំគាល់នៅទីនេះដែលយើងកំពុងនិយាយជាពិសេសអំពីការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌ។ ការផាកពិន័យរដ្ឋបាលហើយ​ការ​ចាប់​ខ្លួន​មិន​បាន​អនុវត្ត គ្រោះថ្នាក់ខ្ពស់។និងមិនអាចបង្ហាញលក្ខណៈអវិជ្ជមានចំពោះបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងជាមន្ត្រីនគរបាល។

ការរឹតបន្តឹងសុខភាពនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារនៅក្នុងប៉ូលីស

ព័ត៌មាន

តើប្រភេទសិទ្ធិទទួលបានអ្វីខ្លះ? សេវា​យោធា? ប្រភេទ "B" ជាធម្មតាត្រូវបានអមដោយតួលេខដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់: "B-1", "B-2", "B-3" ជាដើម។ ចំនួនកាន់តែធំ ការរឹតត្បិតកាន់តែច្រើន។ ជាមួយនឹងអក្សរ "B" ទាហាននឹងលែងត្រូវបាននាំយកទៅកងកម្លាំងចុះចត ឬទៅកាន់កងនាវា ដែលយុវជនដែលមានសុខភាពល្អបំផុតត្រូវបានជ្រើសរើស។ ខ - សមមានកំណត់សម្រាប់ការបម្រើយោធា។ នៅក្នុងការអនុវត្ត នេះមានន័យថា អ្នកមិនអាចត្រូវបានហៅឡើងសម្រាប់ហេតុផលសុខភាព (មានន័យថាអ្នកមានបញ្ហាសុខភាពធ្ងន់ធ្ងរ)។

អ្នកទទួលបានការលើកលែងពីសេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ហើយត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងទុនបម្រុង។ G - បណ្តោះអាសន្នមិនសមរម្យសម្រាប់ការបម្រើយោធា។ ក្លឹបមន្រ្តីប៉ូលីស ការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែមទៀតអាចធ្វើទៅបាន ប៉ុន្តែមានតែនៅក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃសេវាកម្មទាំងនេះប៉ុណ្ណោះ។

ការរុករកក្រោយ

ការមានផ្ទៃពោះ (នៅពេលបញ្ជូនទៅតំបន់ដែលបានចង្អុលបង្ហាញ) ។ ២.៩. ដុំសាច់នៃស្បូន អូវែរ សុដន់ ក៏ដូចជាជំងឺផ្ទៃខាងក្រោយរបស់វា។ ២.១០. ការរំលោភលើមុខងារអូវែរ - មករដូវជាប់រហូត។ ២.១១.

ការរលូតកូនម្តងហើយម្តងទៀត និងភាពមិនធម្មតានៃគភ៌។ ២.១២. ជំងឺរលាករ៉ាំរ៉ៃនៃសរីរាង្គប្រដាប់បន្តពូជស្ត្រី, មិនអាចទទួលយកបានឬពិបាកក្នុងការព្យាបាលជាមួយនឹងការ exerbations ញឹកញាប់ (ពីរដងឬច្រើនដងក្នុងមួយឆ្នាំ) ។ លើសពីនេះទៀត contraindications សម្រាប់កុមារគឺ: 2.13 ។ ទម្រង់ធ្ងន់ធ្ងរនៃអាឡែស៊ីផ្លូវដង្ហើម, ជំងឺរលាកស្បែក atopic, ជម្ងឺត្រអក។

២.១៤. ជំងឺមេរោគផ្លូវដង្ហើមញឹកញាប់ (យ៉ាងហោចណាស់ 5 ដងក្នុងមួយឆ្នាំ) ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរនៃស្ថានភាពភាពស៊ាំនៃរាងកាយត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យនៅក្នុងនាយកដ្ឋានឯកទេសនៃស្ថាប័នថែទាំសុខភាពឬស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនាយកដ្ឋាននិងពេទ្យយោធា។

ជាមួយនឹងការរឹតបន្តឹងអ្វីដែលមិនយកទៅប៉ូលីស

មាត្រា 29 .ជំងឺសំខាន់ៗ ដែលវត្តមានមិនអាចចូលបម្រើប៉ូលីសបានគឺ៖ វិបល្លាសផ្លូវចិត្ត និងវិបល្លាសអាកប្បកិរិយា (ជាមួយនឹងការបង្ហាញការឈឺចាប់កម្រិតមធ្យម និងធ្ងន់ធ្ងរ ឬជាញឹកញាប់កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងៗ); សរីរាង្គ រួមទាំងរោគសញ្ញា ជំងឺផ្លូវចិត្ត៖ ជំងឺវិកលចរិក ជំងឺវិកលចរិក និងជំងឺវង្វេងវង្វាន់ អារម្មណ៍មិនល្អ ជំងឺទម្លាប់ វិកលចរិត; ជំងឺផ្លូវចិត្ត និងអាកប្បកិរិយាដែលទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់សារធាតុចិត្តសាស្ត្រ។ ក៏ដូចជាជំងឺនៃប្រព័ន្ធសរសៃប្រសាទ។

ក) ទេ មិនត្រូវបានណែនាំ;

ខ) បាទ/ចាស ដឹកនាំដោយច្បាប់នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្តីពីការការពារសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងការធានា សុវត្ថិភាពសាធារណៈ បោះពុម្ពនៅក្នុងសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ;

គ) បាទ ណែនាំ;

ឃ) បាទ/ចាស ពួកគេត្រូវបានដឹកនាំដោយច្បាប់នៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការការពារសិទ្ធិ និងសេរីភាពរបស់មនុស្ស និងប្រជាពលរដ្ឋ ដែលចេញនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ពួកគេ។

5. សេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយណាខាងក្រោមសំដៅលើគោលការណ៍នៃសកម្មភាពរបស់ប៉ូលីស៖

ក) អន្តរកម្មជាមួយ សមូហភាពការងារ, អង្គការសាធារណៈនិងប្រជាពលរដ្ឋ;

ខ) ទំនុកចិត្ត និងការគាំទ្ររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;

គ) យុត្តិធម៌សង្គម។

6. តើគោលការណ៍ណាមួយខាងក្រោមមិនអនុវត្តចំពោះគោលការណ៍សកម្មភាពរបស់ប៉ូលីស៖

ក) ការបើកចំហ និងការផ្សព្វផ្សាយ;

ខ) ទំនុកចិត្តសាធារណៈ និងការគាំទ្ររបស់ប្រជាពលរដ្ឋ;

គ) ការអត់ធ្មត់;

ឃ) អន្តរកម្មនិងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ។

៧.តើមានការអនុញ្ញាតិក្នុងការរឹតត្បិតសិទ្ធិសេរីភាព និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ ក៏ដូចជាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាគមសាធារណៈ អង្គការ និងមន្ត្រីក្នុងសកម្មភាពរបស់ប៉ូលីស៖

ក) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងកាលៈទេសៈណាក៏ដោយ

ខ) វាអាចទទួលយកបានតែក្នុងបរិបទនៃប្រតិបត្តិការប្រឆាំងភេរវកម្ម ការដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ច្បាប់អាជ្ញាសឹក ឬស្ថានភាពនៃភាពអាសន្ន។

គ) អាចទទួលយកបានតាមឆន្ទានុសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីនគរបាល។

ឆ) អាចទទួលយកបានតែលើមូលដ្ឋាន និងក្នុងលក្ខណៈដែលផ្តល់ដោយច្បាប់សហព័ន្ធ.

8. មន្រ្តីប៉ូលីសត្រូវបានហាមឃាត់មិនឱ្យធ្វើជាសមាជិកនៃ:

ក) សមាគមសាធារណៈ;

ខ) អង្គការសាសនា;

ក្នុង) គណបក្ស​នយោបាយ;

ឃ) សហជីព។

9. មន្រ្តីប៉ូលីសត្រូវបានហាមឃាត់ពី:

ខ) ជាកម្មសិទ្ធិរបស់គណបក្សនយោបាយ;

គ) ឈរឈ្មោះជាបេក្ខជនសម្រាប់ការបោះឆ្នោតដល់អាជ្ញាធររដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់។

ឃ) ចូលរួមក្នុងការធ្វើប្រជាមតិរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

10. ព័ត៌មានដែលបង្ខូចកិត្តិយស សេចក្តីថ្លៃថ្នូរ និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះអាជីវកម្មរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ ដែលត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈដោយមន្ត្រីនគរបាល ប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមិនពិតដោយតុលាការ អ្នកស៊ើបអង្កេត ស្ថាប័នស៊ើបអង្កេត ឬប៉ូលីសខ្លួនឯង ត្រូវតែបដិសេធក្នុងទម្រង់ដូចគ្នានៅក្នុង ដែលពួកគេត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈក្នុងន័យ៖

ក) ដប់ថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលស្គាល់ព័ត៌មានមិនពិត។

ខ) បីខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលស្គាល់ព័ត៌មានទាំងនោះថាមិនពិត។

ក្នុង) មួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលស្គាល់ព័ត៌មានទាំងនោះថាមិនពិត.

ឃ) បីខែគិតចាប់ពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបង្ហាញព័ត៌មានបែបនេះ។

11. កាតព្វកិច្ចរបស់មន្រ្តីប៉ូលីសក្នុងករណីដែលប្រជាពលរដ្ឋទាក់ទងគាត់មិនរួមបញ្ចូល:

ក) ដាក់ឈ្មោះមុខតំណែង ឋានៈ នាមត្រកូល;

ខ) មានវត្តមានតាមការស្នើសុំរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ វិញ្ញាបនបត្រផ្លូវការ។

គ) ចាត់វិធានការសមស្របនៅក្នុងអំណាចរបស់ពួកគេ ឬពន្យល់អំពីសមត្ថភាពរបស់អ្នកណា រួមទាំងការដោះស្រាយបញ្ហាដែលបានលើកឡើង។

ឆ) ជំរាបសួរ.

12. នៅពេលធ្វើលំហាត់ប្រាណរបស់អ្នក។ មុខងារមុខងារប៉ូលីសមិនត្រូវ៖

ក) បង្ហាញការគោរពចំពោះទំនៀមទម្លាប់ជាតិ និងប្រពៃណីរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ខ) គិតគូរពីលក្ខណៈវប្បធម៌ និងលក្ខណៈផ្សេងទៀតនៃក្រុមជនជាតិ និងសង្គមផ្សេងៗ អង្គការសាសនា។

គ) លើកកម្ពស់ភាពសុខដុមរមនារវាងជាតិសាសន៍ និងសាសនា។

ឆ) ជំរុញសកម្មភាពខុសច្បាប់របស់ក្រុមជនជាតិភាគតិច និងសង្គម អង្គការសាសនា.

13. ក្នុងចំណោមវិធីនៃការជូនដំណឹងដល់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងក្រុង ប្រជាពលរដ្ឋអំពីសកម្មភាពរបស់ពួកគេដោយប៉ូលីសមិនរួមបញ្ចូល:

ក) ការជូនដំណឹងតាមរយៈប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ;

ខ) ផ្សព្វផ្សាយតាមរយៈយុទ្ធនាការផ្សព្វផ្សាយព្រឹត្តិការណ៍សាធារណៈ;

គ) ជូនដំណឹងតាមរយៈបណ្តាញព័ត៌មាន និងទូរគមនាគមន៍ អ៊ីនធឺណិត។

ឃ) ជូនដំណឹងតាមរយៈរបាយការណ៍របស់មន្ត្រី (យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងរដ្ឋាភិបាល) នៅចំពោះមុខស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ (តំណាង) នៃអំណាចរដ្ឋនៃមុខវិជ្ជា។

14. តើអ្នកណាមានអំណាចក្នុងការបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាសាធារណៈនៅក្រោមស្ថាប័នដែនដីនៃក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី៖

ក) រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ខ) សភាសាធារណៈនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ក្នុង) ប្រធានសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ឃ) អ្នកដឹកនាំ ស្ថាប័នដែនដីក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

15. លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់មួយសម្រាប់ការវាយតម្លៃជាផ្លូវការនៃការអនុវត្តរបស់ប៉ូលីសគឺ៖

ក) ស្ថានភាពនៃការការពារសណ្តាប់ធ្នាប់សាធារណៈ និងសុវត្ថិភាពសាធារណៈនៅក្នុងទឹកដីដែលស្ថិតនៅក្រោមយុត្តាធិការរបស់ខ្លួន។

ខ) លទ្ធផលការងាររបស់សមត្ថកិច្ចលើការរកឃើញ បង្ក្រាប និងដោះស្រាយបទល្មើស និងបទល្មើសរដ្ឋបាល។

ក្នុង) មតិ​សាធារណៈ.

16. ប៉ូលីសនៅពេលបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួន មិនអាចប្រើប្រាស់ឱកាសបានទេ៖

ក) ក្រុមប្រដាប់អាវុធខុសច្បាប់;

ខ) ស្ថាប័នរដ្ឋ;

គ) អាជ្ញាធរក្រុង;

ឃ) សមាគម និងអង្គការសាធារណៈ។

17. ប៉ូលីសមិនអីទេ។ បង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធរុស្ស៊ី មិនប្រើទម្រង់អេឡិចត្រូនិក៖

ក) ការទទួលនិងចុះឈ្មោះឯកសារ;

ខ) អនុវត្តសកម្មភាពស្វែងរកប្រតិបត្តិការ;

គ) ការជូនដំណឹងអំពីវឌ្ឍនភាពនៃការផ្តល់សេវាសាធារណៈ;

ឃ) អន្តរកម្មជាមួយភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ផ្សេងទៀត រដ្ឋ និង អាជ្ញាធរក្រុង, សមាគមសាធារណៈនិងអង្គការនានា។