ជំងឺការងារនៅកន្លែងធ្វើការ - ការស៊ើបអង្កេតនៃជំងឺការងារនៅកន្លែងធ្វើការ។ ជំងឺការងារនៅកន្លែងធ្វើការ - ការស៊ើបអង្កេតជំងឺការងារនៅកន្លែងធ្វើការ គោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន និងមូលហេតុនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម

ការប៉ះទង្គិចផ្លូវចិត្ត - សំណុំនៃការរងរបួសដែលបានកើតឡើងនៅក្នុង ក្រុមជាក់លាក់ចំនួនប្រជាជនក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ។ កម្រិតនៃការរងរបួសខ្ពស់បំផុតត្រូវបានគេសង្កេតឃើញលើបុរសដែលមានអាយុពី 20-49 ឆ្នាំ និងចំពោះស្ត្រីដែលមានអាយុពី 30-59 ឆ្នាំ ហើយនៅក្នុងក្រុមអាយុទាំងអស់តួលេខនេះគឺខ្ពស់ជាងយ៉ាងខ្លាំងក្នុងចំណោមបុរស។

របួសការងារ - របួសដែលទទួលបានដោយនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការ ហើយបណ្តាលមកពីការមិនគោរពតាមតម្រូវការការពារការងារ។ ការកើតឡើងដដែលៗនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលទាក់ទងនឹងការផលិតត្រូវបានគេហៅថារបួសឧស្សាហកម្ម។

យោងតាមលក្ខណៈនៃការខូចខាត ប្រភេទនៃរបួសត្រូវបានសម្គាល់៖ បាក់ឆ្អឹង ដាច់រលាត់ មុខរបួស ស្នាមជាំ ហូរឈាម បាក់ឆ្អឹង ការបំបែកផ្នែកនៃដងខ្លួន ឬការប៉ះទង្គិចរបស់វា រាងកាយបរទេសចូលទៅក្នុងភ្នែក រលាក (កំដៅ អគ្គិសនី និង គីមី), ការពុល (ឧស្ម័ននិងសារធាតុរាវពុល), ការបរាជ័យ ឆក់​ខ្សែ​រ​ភ្លើង, ជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល កំដៅ និងកក។

ការរងរបួសអាចមានសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញ៖ របួស, រហែក, បាក់ឆ្អឹងចំហរ - និងដោយគ្មានសញ្ញាដែលអាចមើលឃើញ: ការពុលឧស្ម័ន, ការឆក់អគ្គិសនី, ការប៉ះទង្គិច។

ការរងរបួសត្រូវបានបែងចែកទៅជាបុគ្គល (នៅពេលកម្មករម្នាក់រងរបួស) និងក្រុម (នៅពេលដែលកម្មករពីរនាក់ ឬច្រើននាក់រងរបួសក្នុងពេលតែមួយ)។

យោងតាមភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់រាងកាយមនុស្សការរងរបួសឧស្សាហកម្មត្រូវបានបែងចែកជាបួនក្រុម:

• 1. microtrauma - តិចតួច, ជាធម្មតាការខូចខាតស្បែកដែលមិនបណ្តាលឱ្យពិការ;
• 2. របួសដែលមានពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន អាចជាសះស្បើយពេញលេញនៅចុងបញ្ចប់នៃការព្យាបាលដោយមិនធ្វើឱ្យសុខភាពទូទៅរបស់ជនរងគ្រោះកាន់តែអាក្រក់ទៅៗ។
• 3. ការរងរបួសដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរងរបួសរាងកាយធ្ងន់ធ្ងរដែលបណ្តាលឱ្យបាត់បង់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈក្នុងការងាររយៈពេលយូរឬផ្ទេរទៅជាពិការភាពបណ្តោះអាសន្នឬអចិន្រ្តៃយ៍។
• 4. របួសធ្ងន់ធ្ងរ។

វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថាការរងរបួសឧស្សាហកម្មនៅក្នុងមនុស្សម្នាក់ដែលធ្វើការបណ្តាលឱ្យមានផលវិបាកសង្គមនិងសេដ្ឋកិច្ចនៅលើដៃម្ខាងខាងសរីរវិទ្យានិងសីលធម៌នៅលើផ្សេងទៀត។

ការខូចខាតសង្គមជាចម្បងការខ្សោះជីវជាតិនៃសុខភាពមនុស្ស និងការថយចុះនៃកម្រិតសមត្ថភាពការងារ រូបរាងនៃអាកប្បកិរិយាអវិជ្ជមានចំពោះការងារ វិជ្ជាជីវៈ និងការធ្លាក់ចុះនៃទំនាក់ទំនងសង្គម-ផ្លូវចិត្តនៅក្នុងក្រុម។

ការខូចខាតសេដ្ឋកិច្ចដែលទទួលរងដោយអង្គការ ឧស្សាហកម្ម ឬសេដ្ឋកិច្ចជាតិទាំងមូលអាចត្រូវបានកំណត់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ - វាត្រូវបានវាស់ដោយតម្លៃសម្ភារៈនៃការលុបបំបាត់ផលវិបាកនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម។

ការខូចខាតខាងសីលធម៌ដែលទាក់ទងនឹងរបួសគឺមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន និងមិនអាចផ្តល់សំណងបានឡើយ ជាពិសេសក្នុងករណីពិការ ឬស្លាប់។

ការចុះខ្សោយនៃសុខភាពជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់ជាមួយកម្មករ សារធាតុពុលនៅពេលដែលពួកគេចូលទៅក្នុងខ្លួនមនុស្សត្រូវបានគេហៅថាការពុលការងារ។ ការពុលការងារអាចមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវ ឬរ៉ាំរ៉ៃ។

ការខ្សោះជីវជាតិបន្តិចម្តងៗនៃសុខភាពមនុស្ស ដែលបណ្តាលមកពីលក្ខខណ្ឌមិនល្អដែលបង្កើតឡើងដោយបរិយាកាសការងារ (វិទ្យុសកម្ម រំញ័រ។ល។) ឬការប៉ះពាល់នឹងសារធាតុគ្រោះថ្នាក់ (ជាតិពុលក្នុងឧស្សាហកម្ម និងធូលី។

គ្រោះថ្នាក់ការងារមិនអាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជាបាតុភូតដែលជៀសមិនរួចនោះទេ។ សូមអរគុណដល់សមិទ្ធិផលចុងក្រោយនៃវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ឥទ្ធិពលនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារជាច្រើនត្រូវបានកាត់បន្ថយ ឬលុបបំបាត់ទាំងស្រុង។

តាម​លក្ខណៈ​នៃ​មូលហេតុ​ដែល​បណ្តាល​ឲ្យ​មាន​របួស​នោះ​មាន​បែង​ចែក​ជា​៖

អង្គការ៖ កង្វះនៃការរៀបចំ និងការថែរក្សាកន្លែងធ្វើការ ការប្រើប្រាស់វិធីសាស្រ្តការងារមិនត្រឹមត្រូវ ការត្រួតពិនិត្យការងារមិនគ្រប់គ្រាន់ ការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព ការចូលធ្វើការរបស់កម្មករដែលមិនបានបណ្តុះបណ្តាល ការរៀបចំដំណើរការការងារមិនល្អ កង្វះ ឬដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃមធ្យោបាយ។ ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន.

បច្ចេកទេស៖ កើតឡើងដោយសារភាពមិនល្អឥតខ្ចោះ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា, គុណវិបត្តិនៃការរចនានៅក្នុងឧបករណ៍, ឧបករណ៍, ឧបករណ៍, ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះ ឧបករណ៍ការពារ, ការ​ជូន​ដំណឹង​, ការ​ទប់ស្កាត់​។ល។

អនាម័យ និងអនាម័យ៖ ទេ។ សម្លៀកបំពាក់ពិសេសនិងស្បែកជើង ឬពិការភាពរបស់ពួកគេ ភ្លើងបំភ្លឺមិនត្រឹមត្រូវនៃកន្លែងធ្វើការ សីតុណ្ហភាពខ្យល់ខ្ពស់ ឬទាបពេកនៅក្នុងបន្ទប់ធ្វើការ ធូលីឧស្សាហកម្ម ខ្យល់ចេញចូលមិនគ្រប់គ្រាន់ ការពង្រាយ និងការបំពុលនៃកន្លែងផលិត។

សង្គម-ចិត្តសាស្ត្រ៖ មានអាកប្បកិរិយារបស់ក្រុមចំពោះបញ្ហាសន្តិសុខ បរិយាកាសក្នុងក្រុម។

អាកាសធាតុ៖ អាស្រ័យលើភាពជាក់លាក់នៃអាកាសធាតុ ពេលវេលានៃថ្ងៃ លក្ខខណ្ឌការងារ។

ជីវប្រវត្តិ៖ ទាក់ទងនឹងភេទ អាយុ បទពិសោធន៍ គុណវុឌ្ឍិ ស្ថានភាពសុខភាព។

Psychophysiological: អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃការយកចិត្តទុកដាក់, អារម្មណ៍, ប្រតិកម្ម, លើសទម្ងន់រាងកាយនិងសរសៃប្រសាទ។

សេដ្ឋកិច្ច៖ បណ្តាលមកពីភាពមិនប្រក្រតីនៃការងារ ការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌនៃការចេញប័ណ្ណ ប្រាក់ឈ្នួល, ភាពខ្វះខាតនៅក្នុង ស្ថានភាព​រស់នៅក្នុងការផ្តល់ស្ថាប័នកុមារ។

ការស្រាវជ្រាវសម័យទំនើបបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ថាបញ្ហានៃការកើតមាន របួសការងារជាចម្បងនៅក្នុងតំបន់នៃ កត្តាមនុស្ស"។ យោងតាមអ្នកជំនាញភាគច្រើន ការរងរបួសផ្នែកឧស្សាហកម្មពឹងផ្អែកជាចម្បងទៅលើធាតុផ្សំនៃការរៀបចំ សង្គម និងវប្បធម៌នៃដំណើរការផលិត។

លទ្ធផលនៃការវិភាគនៃការរងរបួសអាស្រ័យលើវិសាលភាពធំលើភាពជឿជាក់និងភាពហ្មត់ចត់នៃការប្រតិបត្តិរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម។ បច្ចេកទេស (កង្វះ ឧបករណ៍សុវត្ថិភាពដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃឧបករណ៍) ឬអង្គការ (កង្វះការបណ្តុះបណ្តាលជនរងគ្រោះ វិធីសាស្រ្តការងារមិនត្រឹមត្រូវ) មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។

ដោយផ្អែកលើទង្វើរដ្ឋបាលនៃអង្គការនេះរៀបចំរបាយការណ៍ស្តីពីជនរងគ្រោះនៃគ្រោះថ្នាក់ទាក់ទងនឹងការផលិត។ របាយការណ៍នេះរួមបញ្ចូលតែគ្រោះថ្នាក់ទាំងនោះដែលបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពលើសពីបីថ្ងៃធ្វើការ (រួមទាំងករណីដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ និងនៅពេលផ្ទេរទៅការងារផ្សេងទៀតពីវិជ្ជាជីវៈសំខាន់នៅចុងបញ្ចប់នៃគ្រូពេទ្យដែលចូលរួម)។

ការវិភាគអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីបង្កើតវិធានការសម្រាប់ការលុបបំបាត់និងការការពាររបស់ពួកគេ។ សម្រាប់ការនេះ វិធីសាស្រ្តmonographic សណ្ឋានដី និងស្ថិតិត្រូវបានប្រើ។

វិធីសាស្រ្ត Monographic ផ្តល់សម្រាប់ការវិភាគពហុភាគីនៃមូលហេតុនៃការរងរបួសដោយផ្ទាល់នៅកន្លែងធ្វើការ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេសិក្សាអំពីការរៀបចំ និងលក្ខខណ្ឌការងារ លក្ខខណ្ឌនៃឧបករណ៍ សារពើភ័ណ្ឌ និងឧបករណ៍។ វិធីសាស្រ្តនេះមានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការវិភាគស្ថិតិនៃស្ថានភាពនៃការការពារការងារ។

វិធីសាស្រ្តនៃការវិភាគសណ្ឋានដីអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកកំណត់ទីកន្លែងនៃការរងរបួសញឹកញាប់បំផុត។ ដើម្បីធ្វើដូចនេះនៅលើផែនការ - គ្រោងការណ៍នៃសហគ្រាសដែលការងារនិងឧបករណ៍ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញចំនួននៃគ្រោះថ្នាក់សម្រាប់រយៈពេលដែលបានវិភាគត្រូវបានកត់សម្គាល់។ នេះអនុញ្ញាតឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់បន្ថែមទៀតក្នុងការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការដែលគ្រោះថ្នាក់កើតឡើងញឹកញាប់បំផុត។

និយមន័យ និងគោលគំនិតជាមូលដ្ឋាន

របួសការងារ (របួសពលកម្ម) គឺជាផលវិបាកនៃសកម្មភាពលើរាងកាយខាងក្រៅ គ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗ។ កត្តាផលិតកម្ម. ជាញឹកញាប់ជាងនេះទៅទៀត ការរងរបួសពីការងារគឺជាលទ្ធផលនៃផលប៉ះពាល់មេកានិកក្នុងអំឡុងពេលប៉ះទង្គិច ការធ្លាក់ ឬការទាក់ទងជាមួយឧបករណ៍មេកានិច។

ការរងរបួសអាចធ្វើទៅបានដោយសារឥទ្ធិពល៖

កត្តាគីមីឧទាហរណ៍ ថ្នាំសំលាប់សត្វល្អិត ក្នុងទម្រង់នៃការពុល ឬដុត។

ចរន្តអគ្គិសនី - រលាក, ឆក់អគ្គិសនី។ ល។

សីតុណ្ហភាពខ្ពស់ឬទាប (រលាកឬកក);

បន្សំ កត្តាផ្សេងៗ.

របួសការងារគឺជាសំណុំនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (សហគ្រាស)។

មានមូលហេតុជាច្រើននៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម

បច្ចេកទេស ដែលកើតឡើងពីគុណវិបត្តិនៃការរចនា ដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃម៉ាស៊ីន យន្តការ ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៅក្នុងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា យន្តការមិនគ្រប់គ្រាន់ និងស្វ័យប្រវត្តិកម្មនៃធ្ងន់ និង ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់.

អនាម័យ និងអនាម័យ ទាក់ទងនឹងការរំលោភលើតម្រូវការ បទដ្ឋានអនាម័យ(ឧទាហរណ៍ដោយសំណើម សីតុណ្ហភាព) កង្វះគ្រឿងបរិក្ខារអនាម័យ និងឧបករណ៍ កង្វះខាតក្នុងការរៀបចំកន្លែងធ្វើការ។ល។

អង្គការពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការដឹកជញ្ជូន និងឧបករណ៍ ការរៀបចំមិនត្រឹមត្រូវនៃប្រតិបត្តិការផ្ទុក និងដឹកជញ្ជូន ការរំលោភលើរបបការងារ និងការសម្រាក (បន្ថែមម៉ោង ការសម្រាក។ សេចក្តីជូនដំណឹង ។ល។

សរីរវិទ្យា ទាក់ទងនឹងការរំលោភបំពានដោយកម្មករ វិន័យការងារការស្រវឹងនៅកន្លែងធ្វើការ របួសខ្លួនឯងដោយចេតនា ការងារហួសកម្លាំង សុខភាពមិនល្អ ។ល។

ការវិភាគអំពីសក្ដានុពលនៃការផ្លាស់ប្តូរស្ថានភាពរបួសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីវាចាំបាច់ដើម្បីយកទៅក្នុងគណនីកត្តាគ្មានការងារធ្វើ។ ជាឧទាហរណ៍ យោងតាមទិន្នន័យផ្លូវការនៅចុងឆ្នាំ 1999 វាមានចំនួនប្រហែល 10 លាននាក់ ហើយកំណើនរបស់វាបន្តជាមួយនឹងការថយចុះនៃចំនួនការតាំងទីលំនៅ។ បច្ចុប្បន្ន មួយ​ចំនួន​ធំ​នៃនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានសមត្ថភាពនៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានជួលនៅក្នុងតំបន់នៃសកម្មភាពដែលមិនមានស្ថិតិផ្លូវការស្តីពីការរងរបួសនិង ជំងឺការងារ.

ជំងឺការងារ គឺជាការខូចខាតដល់សុខភាពរបស់និយោជិត ដែលជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់ជាប់ជាប្រចាំ ឬយូរទៅនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

មានជំងឺការងារស្រួចស្រាវនិងរ៉ាំរ៉ៃ។ ជំងឺស្រួចស្រាវរួមមានជំងឺការងារដែលកើតឡើងភ្លាមៗ (ក្នុងអំឡុងពេលមួយវេនការងារ) ដោយសារតែការប៉ះពាល់នឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាមួយនឹងការលើសកម្រិតអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបានឬអតិបរមា។ ការប្រមូលផ្តុំដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។.

ជំងឺការងារដែលកម្មករពីរនាក់ ឬច្រើននាក់ធ្លាក់ខ្លួនឈឺត្រូវបានគេហៅថាជំងឺការងារជាក្រុម។

កម្រិតអតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាននៃកត្តាផលិតកម្មគឺកម្រិតនៃកត្តាផលិតកម្ម ផលប៉ះពាល់ដែលនៅពេលដំណើរការសម្រាប់រយៈពេលជាក់លាក់មួយ ក្នុងអំឡុងពេលទាំងមូល អតីតភាពការងារមិននាំឱ្យមានរបួស ជំងឺ ឬគម្លាតនៅក្នុងស្ថានភាពសុខភាពក្នុងដំណើរការការងារ ឬក្នុងជីវិតយូរអង្វែងនៃជំនាន់បច្ចុប្បន្ន និងបន្តបន្ទាប់ទៀត។

ជំងឺវិជ្ជាជីវៈស្រួចស្រាវគឺអាចធ្វើទៅបានក្នុងទម្រង់នៃការរលាកភ្នែកជាមួយនឹងវិទ្យុសកម្មអ៊ុលត្រាវីយូឡេនៅពេលសម្តែង។ ការងារផ្សារដែកក្នុងករណីពុលក្លរីន កាបូនម៉ូណូអុកស៊ីត ជាដើម។

ជំងឺការងាររ៉ាំរ៉ៃវិវឌ្ឍបន្ទាប់ពីការប៉ះពាល់ម្តងហើយម្តងទៀត និងអូសបន្លាយទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ដូចជារំញ័រ សំលេងរំខានឧស្សាហកម្មជាដើម។

លក្ខខណ្ឌការងារមិនអំណោយផល (គ្រោះថ្នាក់) អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយធូលីដី (អណ្តូងរ៉ែ ការផលិតស៊ីម៉ងត៍) ការបំពុលឧស្ម័ន ( ផលិតកម្មគីមី, រោងចក្រឥដ្ឋ), សំណើមខ្ពស់, សំលេងរំខានឧស្សាហកម្ម, រំញ័រ, ស្ថានភាពការងារមិនស្រួល, ធ្ងន់ ពលកម្មរាងកាយនិងល។

អាស្រ័យលើប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម ជំងឺដូចជា pneumoconiosis ការខូចខាតដល់ស្បែក ជំងឺនៃប្រព័ន្ធ musculoskeletal ជំងឺរំញ័រ ជំងឺសំលេង (ការបាត់បង់ការស្តាប់) ជាដើម។

នៅប្រទេសរុស្ស៊ីជំងឺការងាររហូតដល់ 12-13 ពាន់ត្រូវបានចុះបញ្ជីជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ សម្រាប់ការប្រៀបធៀប អំពីចំនួនដូចគ្នាត្រូវបានចុះបញ្ជីនៅប្រទេសហ្វាំងឡង់ ហើយនៅសហរដ្ឋអាមេរិកមានជម្ងឺការងាររាប់រយពាន់ (ច្រើនជាង 500) ក្នុងមួយឆ្នាំ។ ជាក់ស្តែង ចំនួនតិចតួចនៃជំងឺការងារដែលត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជារៀងរាល់ឆ្នាំនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីគឺមិនមែនដោយសារលក្ខខណ្ឌការងារល្អបំផុតនោះទេ ប៉ុន្តែដោយសារការខ្វះខាតក្នុងការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យជំងឺការងារនៅដំណាក់កាលដំបូងនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ពួកគេ និងការវាយតម្លៃផ្ទាល់ខ្លួនទាបនៃសុខភាពរបស់មនុស្សម្នាក់។

អង្គហេតុខាងក្រោមក៏គួរកត់សំគាល់ផងដែរ៖

យោងតាមអធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1995 កម្រិតនៃការរងរបួសនៅក្នុងសហគ្រាសឯកជនបានកើនឡើងច្រើនដង (ច្រើនជាង 3 ដង) ជាងសហគ្រាសរដ្ឋ។

បច្ចុប្បន្ននេះនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីមនុស្ស 650 នាក់បានស្លាប់ជារៀងរាល់ខែនៅកន្លែងធ្វើការមនុស្ស 1,000 នាក់ក្លាយជាជនពិការហើយមនុស្សប្រហែល 20 នាក់ធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលមិនស្របតាមស្តង់ដារអនាម័យនិងអនាម័យ។

សមាមាត្រនៃការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់កម្លាំងពលកម្មបានកើនឡើងពីឆ្នាំ 1990 ដល់បច្ចុប្បន្នជាង 5% ហើយគឺ ឆ្នាំមុនជាមធ្យមប្រហែល 23% ឈានដល់មួយភាគបី និងពាក់កណ្តាលនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន។

ការចាកចេញពីពិការភាពបឋមបានកើនឡើងប្រហែល 50% ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 1990 ។

ដោយគិតពីបរិមាណពិតប្រាកដនៃផលិតកម្មអត្រារបួសនៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីកំពុងកើនឡើងឥតឈប់ឈរ (ជាមួយនឹងការថយចុះចំនួននៃចំនួននៃការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ) ។ ការខាតបង់សេដ្ឋកិច្ចក្នុងពេលតែមួយកើនឡើង 10-30% ក្នុងមួយឆ្នាំ។

តាមបទពិសោធន៍បរទេស យើងកត់សំគាល់ដូចខាងក្រោម។

យោងតាមស្តង់ដារអន្តរជាតិ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធានាដល់និយោជិតម្នាក់ៗមិនត្រឹមតែប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងប្រឆាំងនឹងការខូចខាតដែលទាក់ទងនឹងការព្យាបាលផងដែរ។

អង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ ទំហំអប្បបរមាការធានារ៉ាប់រងបែបនេះត្រូវបានណែនាំក្នុងចំនួនប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេល 7500 ថ្ងៃធ្វើការ។

នៅក្នុងប្រទេសដែលមានចលនាសហជីពខ្លាំងនៅក្នុង កិច្ចព្រមព្រៀងរួមរួមបញ្ចូលទាំងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការធានាដល់និយោជិតរបស់ខ្លួនប្រឆាំងនឹងផលវិបាកផងដែរ។ របួសគ្រួសារនិងជំងឺទូទៅ ជួនកាលរួមគ្នាជាមួយសមាជិកគ្រួសារ។

ដើម្បីកែលម្អសុវត្ថិភាព និងកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ។ នៅថ្ងៃទី 26 ខែសីហាឆ្នាំ 1995 រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចេញក្រឹត្យលេខ 843 "ស្តីពីវិធានការដើម្បីកែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារ" ។ ផ្អែកលើ ការសម្រេចចិត្តនេះ។គ្រប់ក្រសួង មន្ទីរ សហគ្រាស និងនិយោជក ត្រូវបង្កើតវិធានការជាក់លាក់ ដើម្បីកាត់បន្ថយរបួស និងបង្ការជំងឺការងារ។

អាទិភាពមានដូចខាងក្រោម៖

វិធានការរៀបចំនិងបច្ចេកទេស;

អនាម័យនិងអនាម័យ;

ការព្យាបាលនិងការការពារ;

ការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃនិយតកម្មច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ;

សេវាអនាម័យនិងគ្រួសារ;

ការកែលម្អបច្ចេកវិទ្យាផលិតកម្ម;

ការគ្រប់គ្រងនិងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម ដំណើរការផលិត;

ការផ្តល់ឧបករណ៍ការពារ រួម។ល។

នាំមកនូវការបំភ្លឺតាមបទដ្ឋាន កម្រិតសំលេងរំខាន ប៉ារ៉ាម៉ែត្រ microclimate នៅកន្លែងធ្វើការ។ល។

ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាល និងការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់និយោជិតក្នុងវិស័យលក្ខខណ្ឌ និងការការពារការងារ។

វិញ្ញាបនប័ត្រ ផលិតកម្មអង្គការសម្រាប់ការអនុលោមតាមតម្រូវការការពារការងារ។

សារៈសំខាន់ដ៏អស្ចារ្យគឺត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងកាតព្វកិច្ចបឋម និងតាមកាលកំណត់ ការពិនិត្យសុខភាព. ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចេញបទបញ្ជាមួយចំនួនក្នុងគោលបំណងអនុវត្តការងារនេះ។

របួស -ហៅថាការរំលោភលើបូរណភាពកាយវិភាគវិទ្យា ឬមុខងារសរីរវិទ្យានៃជាលិកា ឬសរីរាង្គដែលបណ្តាលមកពីឥទ្ធិពលខាងក្រៅដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់។

យោងទៅតាមប្រភេទនៃផលប៉ះពាល់ ការរងរបួសត្រូវបានបែងចែកទៅជាមេកានិច (របួស បាក់ឆ្អឹង របួស។ (ឧទាហរណ៍ បណ្តាលមកពីវិទ្យុសកម្មណាមួយ)។

យោងតាមភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការរងរបួសត្រូវបានបែងចែកទៅជាស្រាល, ធ្ងន់ធ្ងរ, ស្លាប់។

លើសពីនេះទៀតរបួសអាចជាក្រុម។

របួសការងារ - របួសដែលទទួលបានដោយកម្មករនៅកន្លែងធ្វើការ និងបណ្តាលមកពីការមិនគោរពតាមតម្រូវការសុវត្ថិភាពការងារ។

ជំងឺការងារហៅថាជំងឺដែលវិវឌ្ឍន៍ជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់កម្មករទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ជាក់លាក់ចំពោះការងារនេះ ហើយមិនអាចកើតឡើងពីទំនាក់ទំនងខាងក្រៅជាមួយពួកគេ។

ករណីពិសេសនៃជំងឺការងារគឺការពុលការងារ។ ការឆ្លាក់រូបថតមានលក្ខណៈស្រួចស្រាវ និងរ៉ាំរ៉ៃ។ ជំងឺស្រួចស្រាវកើតឡើងក្នុងរយៈពេលខ្លីនៃការផ្លាស់ប្តូរមួយ ឬមួយថ្ងៃ។ រ៉ាំរ៉ៃកើតឡើងក្នុងរយៈពេលយូរ។

ការស៊ើបអង្កេតនិងការចុះបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម

ក្នុងឆ្នាំ 2001 ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 197 " ក្រមការងារ” ដោយអនុលោមទៅតាមការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែងនៃសេដ្ឋកិច្ច។ ការផ្តល់នេះ (មាត្រា 227-231 នៃក្រមការងារ) បង្កើតនីតិវិធីបង្រួបបង្រួមសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់នៅ សហគ្រាសរដ្ឋ, ស្ថាប័ន, កសិដ្ឋានសមូហភាព, សហករណ៍, អង្គភាពយោធា។ល។

គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ -ករណី​ជាមួយ​កម្មករ​ដែល​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​ការ​ប៉ះពាល់​នឹង​កត្តា​ផលិតកម្ម​គ្រោះថ្នាក់។

សុវត្ថិភាព -ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃលក្ខខណ្ឌការងារដែលក្នុងនោះផលប៉ះពាល់លើកម្មករនៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានដកចេញ។

បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. បទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេត និងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម ដែលជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់អង្គការទាំងអស់ ដោយមិនគិតពីទម្រង់បែបបទនៃការរៀបចំ និងផ្លូវច្បាប់ ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលពាក់ព័ន្ធនៅក្នុង សកម្មភាពសហគ្រិនដោយគ្មានការអប់រំ នីតិបុគ្គលនិងការប្រើប្រាស់ពលកម្មដែលបានជួល (តទៅនេះហៅថាសហគ្រិនម្នាក់ៗ)។

2. ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យគឺជាកម្មវត្ថុនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនិយោជិត និងមនុស្សផ្សេងទៀតក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ឬ ភារកិច្ចការងារនិងធ្វើការក្នុងនាមអង្គការ ឬសហគ្រាសបុគ្គល។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

និយោជិតអនុវត្តការងារក្រោមកិច្ចសន្យាច្បាប់ស៊ីវិល;

សិស្ស ស្ថាប័នអប់រំការអប់រំវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ និងមធ្យមសិក្សា;

និស្សិតនៃស្ថាប័នអប់រំនៃមធ្យមសិក្សា, ការអប់រំវិជ្ជាជីវៈបឋមសិក្សានិងស្ថាប័នអប់រំនៃការអប់រំទូទៅជាមូលដ្ឋាន, ឆ្លងកាត់ការអនុវត្តការងារនៅក្នុងអង្គការ;

បុគ្គលដែលត្រូវបានកាត់ទោសឱ្យជាប់ពន្ធនាគារ និងពាក់ព័ន្ធនឹងការងារដោយរដ្ឋបាលរបស់អង្គការ;

បុគ្គលផ្សេងទៀតដែលពាក់ព័ន្ធនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់អង្គការ ឬ សហគ្រិនបុគ្គល

3. ការស៊ើបអង្កេត និងជាកម្មវត្ថុនៃឧប្បត្តិហេតុក្នុងការងារ៖ របួស រួមទាំងជាលទ្ធផលនៃរបួសរាងកាយដោយអ្នកដ៏ទៃ ការពុលស្រួចស្រាវ រលាកកំដៅ កក អស់កម្លាំង ឆក់អគ្គិសនី រន្ទះ វិទ្យុសកម្ម សត្វល្អិតខាំ និងសត្វល្មូន ការខូចខាតរាងកាយបណ្តាលមកពី ដោយសត្វ ការខូចខាតដែលបណ្តាលមកពីការផ្ទុះ គ្រោះថ្នាក់ ការបំផ្លិចបំផ្លាញអគារ រចនាសម្ព័ន្ធ និងរចនាសម្ព័ន្ធនៃគ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងផ្សេងៗទៀត។ ភាពអាសន្នដែលតម្រូវឱ្យផ្ទេរនិយោជិតទៅការងារផ្សេងទៀត ពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន ឬអចិន្ត្រៃយ៍ ឬការស្លាប់របស់គាត់ ប្រសិនបើពួកគេបានកើតឡើង៖

ក) ក្នុងអំឡុងពេលម៉ោងធ្វើការនៅលើទឹកដីនៃអង្គការ ឬនៅក្រៅទឹកដីនៃអង្គការ (រួមទាំងអាហារថ្ងៃត្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង) ក៏ដូចជាអំឡុងពេលចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំឱ្យមានសណ្តាប់ធ្នាប់ ឧបករណ៍ផលិតកម្ម សម្លៀកបំពាក់ជាដើម។ មុនពេលចាប់ផ្តើម ឬនៅចុងបញ្ចប់នៃការងារ ក៏ដូចជាពេលបំពេញការងារក្នុងអំឡុងពេលបន្ថែមម៉ោង ចុងសប្តាហ៍ និងថ្ងៃឈប់សម្រាក។

ខ) នៅពេលទៅកន្លែងធ្វើការ ឬពីការងារលើការដឹកជញ្ជូនដែលផ្តល់ដោយនិយោជក ជាមួយនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងពាក់ព័ន្ធ ឬការបញ្ជាទិញរបស់និយោជកលើការប្រើប្រាស់របស់វាសម្រាប់គោលបំណងផលិតកម្ម។

គ) ពេលធ្វើដំណើរទៅកន្លែងធ្វើអាជីវកម្ម និងត្រឡប់មកវិញ;

ឃ) នៅពេលបើកបរយានជំនិះជាអ្នកប្តូរវេន អំឡុងពេលសម្រាកអន្តរវេន (អ្នកបើកបរ-អ្នកប្តូរវេននៅលើយានជំនិះ អ្នកដឹកនាំ ឬមេកានិកនៃផ្នែកទូទឹកកកក្នុងរថភ្លើង។ល។

ង) នៅពេលធ្វើការលើមូលដ្ឋានបេសកកម្មបង្វិល កំឡុងពេលសម្រាកអន្តរវេន ក៏ដូចជាពេលនៅលើកប៉ាល់ក្នុងពេលទំនេរពីការងារនាឡិកា និងកប៉ាល់។

f) នៅពេលភ្ជាប់និយោជិត ក្នុង​ពេល​កំណត់និង​ការ​ចូល​រួម​ក្នុង​ការ​ទូទាត់​ផល​វិបាក​នៃ​គ្រោះ​មហន្តរាយ គ្រោះ​ថ្នាក់​និង​ផ្សេង​ទៀត​ ភាពអាសន្នធម្មជាតិ និង លក្ខណៈបច្ចេកទេស;

g) នៅពេលអនុវត្តសកម្មភាពដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងកាតព្វកិច្ចការងាររបស់និយោជិត ប៉ុន្តែបានអនុវត្តដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់និយោជក ឬក្នុងគោលបំណងការពារគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។

វិធានការជាអាទិភាពដែលបានធ្វើឡើងទាក់ទងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សីនៃឧប្បត្តិហេតុ ជូនដំណឹងដល់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារជាបន្ទាន់អំពីឧប្បត្តិហេតុនីមួយៗដែលកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ ដែលមានកាតព្វកិច្ច៖

រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំសុខភាព។

ជូនដំណឹងដល់និយោជក ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់អំពីគ្រោះថ្នាក់នេះ;

ដើម្បីទទួលយក វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងផលប៉ះពាល់នៃកត្តារបួសលើមនុស្សផ្សេងទៀត;

រក្សា​ស្ថានភាព​ដូច​នៅ​ពេល​មាន​គ្រោះ​ថ្នាក់​រហូត​ដល់​ពេល​ចាប់​ផ្តើម​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​នៃ​ឧបទ្ទវហេតុ​នេះ (ប្រសិន​បើ​នេះ​មិន​គំរាម​កំហែង​ដល់​អាយុ​ជីវិត និង​សុខភាព​អ្នក​ដទៃ ហើយ​មិន​នាំ​ឱ្យ​មាន​គ្រោះថ្នាក់)។ ប្រសិនបើវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការរក្សាទុកវាជួសជុលស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន (ដ្យាក្រាមរូបថត។ ល។ );

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ (មនុស្សពីរនាក់ឬច្រើននាក់) គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ (យោងទៅតាមគ្រោងការណ៍សម្រាប់កំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រសួង។ នៃការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរនិយោជកឬអ្នកដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោងក្នុងទម្រង់ជា Min ។ ការងារ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម មានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍៖

ក) អំពីឧប្បត្តិហេតុដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ៖

ទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់;

ទៅទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដោយសាខានាយកដ្ឋាន;

ទៅអង្គការដែលបានបញ្ជូនបុគ្គលិកដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង;

នៅក្នុងសមាគមដែនដីនៃសហជីព;

ទៅការិយាល័យដែនដី ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ (នៅកន្លែងមួយ) ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ;

ខ) អំពីឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងចំពោះសហគ្រិនម្នាក់ៗ៖

អេ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋការងារនៅក្នុងប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ;

ទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងចុះឈ្មោះជាសហគ្រិនបុគ្គល;

ទៅអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ;

គ) អំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅលើយន្តហោះ៖

ទៅកាន់និយោជក (ម្ចាស់កប៉ាល់) ហើយប្រសិនបើអ្នកធ្វើដំណើរទៅក្រៅប្រទេស សូមទៅកាន់ស្ថានកុងស៊ុលដែលពាក់ព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ម្ចាស់កប៉ាល់ នៅពេលទទួលបានសារអំពីឧបទ្ទវហេតុពីប្រធានកប៉ាល់ ដែលបានកើតឡើងនៅលើកប៉ាល់ មានកាតព្វកិច្ចរាយការណ៍៖

ទៅអធិការដ្ឋានរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារ ការដឹកជញ្ជូនទឹក។សម្រាប់អាងរៀងៗខ្លួន;

ទៅការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាដឹកជញ្ជូន;

ទៅក្រសួងដឹកជញ្ជូននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;

ទៅស្ថាប័នដែនដីនៃការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធសម្រាប់នុយក្លេអ៊ែរ និង សុវត្ថិភាពវិទ្យុសកម្មប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងនៅរោងចក្រថាមពលនុយក្លេអ៊ែររបស់កប៉ាល់ ឬអំឡុងពេលដឹកជញ្ជូនសម្ភារៈនុយក្លេអ៊ែរ។ សារធាតុវិទ្យុសកម្មនិងកាកសំណល់។

ខ) ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងលើនាវានេសាទ៖

ទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋសម្រាប់ប្រធានបទនៃសហព័ន្ធ;

ទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញានៅកន្លែងចុះឈ្មោះនាវា;

ទៅគណៈកម្មាធិការរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់ការនេសាទ;

នៅក្នុងស្ថាប័នដែនដីនៃសហជីព។

និយោជកឬបុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយគាត់ក៏រាយការណ៍ករណីនៃការពុលស្រួចស្រាវដល់ស្ថាប័នដែនដីនៃសេវាអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

នៅលើគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលទ្ធផលស្លាប់។ អធិការកិច្ចការងារសម្រាប់អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជូនដំណឹងដល់អធិការការងារសហព័ន្ធក្រោមក្រសួងនៃ ការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ (នៅវត្ថុមួយ) ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃរដ្ឋ។ ការត្រួតពិនិត្យ ស្ថាប័នដែនដី ផ្ញើសារទៅកាន់ស្ថាប័នរដ្ឋសហព័ន្ធ។ ការត្រួតពិនិត្យក្រោមបង្គាប់។

នីតិវិធីស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

និយោជកភ្លាមៗបង្កើតគណៈកម្មាការដែលមានយ៉ាងហោចណាស់មនុស្ស 3 នាក់ រួមទាំងអ្នកឯកទេសការពារការងារ (OT) ឬបុគ្គលម្នាក់តាមបញ្ជារបស់និយោជកដែលទទួលខុសត្រូវលើ OT តំណាងនិយោជក ស្ថាប័នសហជីព ឬផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយ បុគ្គលិក ស្ថាប័នតំណាង(ឧ. គណៈកម្មាធិការ OHS មកពីក្នុងចំណោមតំណាងកម្មករ ប្រតិភូ OHS)។ គណៈកម្មាការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក ឬបុគ្គលដែលមានការអនុញ្ញាតពីគាត់។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់និយោជក។ ប្រធានដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងគណៈកម្មាការទេ។

នៅក្នុងការស៊ើបអង្កេតនៃឧបទ្ទវហេតុនៅឯការផលិតនៃសហគ្រិនម្នាក់ៗសហគ្រិនបុគ្គលឬអ្នកតំណាងរបស់គាត់អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះអ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារដែលអាចជាប់ពាក់ព័ន្ធលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាចូលរួម។

ដើម្បីស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការដែលកើតឡើងនៅលើកប៉ាល់ គណៈកម្មការមួយត្រូវបានបង្កើតឡើងពីតំណាងបុគ្គលិកបញ្ជាការរបស់កប៉ាល់។ អង្គការសហជីពហើយនៅក្នុងអវត្តមានរបស់នាងពីអ្នកតំណាងនៃក្រុមដែលដឹកនាំដោយប្រធានក្រុម។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការនេះត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ប្រធានក្រុមនៃកប៉ាល់

ឧបទ្ទវហេតុជាមួយមនុស្សម្នាក់ដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅអង្គការមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការដែលបង្កើតឡើងដោយនិយោជកនៅកន្លែងធ្វើការដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ គណៈកម្មាការរួមមានតំណាងរបស់អង្គការ (សហគ្រិនបុគ្គល) ដែលបានបញ្ជូនបុគ្គលនេះ។

ការ​មិន​មក​ដល់​ឬ​មិន​ទាន់​ពេល​វេលា​មិន​មែន​ជា​ហេតុផល​ក្នុង​ការ​ផ្លាស់​ប្តូរ​លក្ខខណ្ឌ​នៃ​ការ​ស៊ើប​អង្កេត​នោះ​ទេ។

ឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងជាមួយនិយោជិតនៃអង្គការដែលអនុវត្តការងារនៅលើគេហទំព័រជាក់លាក់នៃអង្គការមួយផ្សេងទៀតត្រូវបានស៊ើបអង្កេត និងយកទៅពិចារណាដោយអង្គការដែលអនុវត្តការងារទាំងនេះ។ គណៈកម្មការជូនដំណឹងដល់ប្រធានអង្គការអំពីលទ្ធផល។

ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជិតម្នាក់នៅពេលបំពេញការងារក្រៅម៉ោងត្រូវបានស៊ើបអង្កេតនិងកត់ត្រានៅកន្លែងដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងត្រូវបានអនុវត្ត។

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ យានជំនិះគណៈកម្មាការយកទៅក្នុងគណនីសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតរបស់រដ្ឋដែលពាក់ព័ន្ធ។ ស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។

ក្នុងករណីមានការពុលស្រួចស្រាវឬការប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មនៃបទដ្ឋានប្រធាននៃសរីរាង្គនៃសេវាអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក៏ត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងគណៈកម្មាការផងដែរ។

ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងដោយសារតែការបំពានច្បាប់ក្នុងការងារប៉ះពាល់ដល់ការផ្តល់នុយក្លេអ៊ែរវិទ្យុសកម្មនិង សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសនៅឯរោងចក្រនុយក្លេអ៊ែរ គណៈកម្មាការក៏រួមបញ្ចូលតំណាងផងដែរ។ អាជ្ញាធរដែនដីការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធនៃប្រទេសរុស្ស៊ីសម្រាប់សុវត្ថិភាពនុយក្លេអ៊ែរនិងវិទ្យុសកម្ម។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅទីកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នសហព័ន្ធនៃ Rosgornadzor សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានស្ថាប័នដែនដីដែលពាក់ព័ន្ធហើយគណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយតំណាងនៃស្ថាប័ននេះ។

ជាមួយក្រុមមួយ។ គ្រោះថ្នាក់ជាមួយនឹងចំនួនមនុស្សស្លាប់ពី 5 នាក់ ឬច្រើនជាងនេះ អ្នកតំណាងនៃអធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធក្រោមមីន។ ការងារ និងសង្គម ការអភិវឌ្ឍនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី តំណាងនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិសហព័ន្ធសម្រាប់ផ្នែកពាក់ព័ន្ធ និងតំណាងនៃសមាគមសហជីពទាំងអស់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រធានគណៈកម្មាការគឺជាអធិការរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារនៅក្នុងអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នដែនដីនៃសហព័ន្ធការជីកយករ៉ែនិងការត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្មនៃប្រទេសរុស្ស៊ី - ប្រធានស្ថាប័នដែនដីនេះ។ នៅលើកប៉ាល់សមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រសួងដឹកជញ្ជូននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬ គណៈកម្មាធិការរដ្ឋសហព័ន្ធរុស្សីសម្រាប់ការនេសាទស្របតាមកម្មសិទ្ធិរបស់កប៉ាល់។

ក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុធំជាមួយនឹងការស្លាប់មនុស្សពី 15 នាក់ឬច្រើនជាងនេះការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការដែលត្រូវបានតែងតាំងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រមុខដែលទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតនេះទេ។

តាមការស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - សាច់ញាតិរបស់គាត់) អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់អាចចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដោយមិនចូលរួមក្នុងការស៊ើបអង្កេត។ និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចស្គាល់គាត់ជាមួយនឹងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេត។ ការស៊ើបអង្កេតលើកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ ត្រូវធ្វើឡើងក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃ ចាប់ពីពេលដែលវាកើតឡើង។

ក្នុងអំឡុងពេលស៊ើបអង្កេត គណៈកម្មាការកំណត់អត្តសញ្ញាណ និងសួរចម្លើយសាក្សីដែលឃើញផ្ទាល់ភ្នែក និងអ្នកដែលប្រព្រឹត្តល្មើស។ តម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិនៅលើ OT ទទួលបានព័ត៌មានបន្ថែមចាំបាច់ពីនិយោជក ហើយប្រសិនបើអាចធ្វើទៅបាន ការពន្យល់ពីជនរងគ្រោះ។

គ្រោះថ្នាក់ដែលមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅនិយោជកក្នុងលក្ខណៈទាន់ពេលវេលា ឬដែលមិនបណ្តាលឱ្យមានពិការភាពភ្លាមៗត្រូវបានស៊ើបអង្កេតតាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យសុំនេះ។

ការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម គ្រោះថ្នាក់ស្លាប់ ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃដោយគណៈកម្មាការដែលមានរដ្ឋ។ អធិការការងារ អ្នកតំណាងនិយោជក អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃប្រធានបទពាក់ព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នវិជ្ជាជីវៈ ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។

នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការស្លាប់របស់កម្មករ 5 នាក់ឬច្រើនជាងនេះនៅកន្លែងធ្វើការអធិការរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារនៃអធិការដ្ឋានការងារសហព័ន្ធក្រោម Min ។ ការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងតំណាងអ្នកពាក់ព័ន្ធ ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិ។

ឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ (នៅវត្ថុមួយ) ដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋ (ការរុករករ៉ែសហព័ន្ធ និង ការត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្ម RF, ការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធ RF សម្រាប់សុវត្ថិភាពនុយក្លេអ៊ែរនិងវិទ្យុសកម្មនិងផ្សេងទៀត) ត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះដោយគិតគូរពីការសន្និដ្ឋាននៃសាកសពទាំងនេះលើការស៊ើបអង្កេតនៃមូលហេតុបច្ចេកទេសដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ដោយគ្រោះថ្នាក់។

ការរៀបចំសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ និងគណនេយ្យរបស់ពួកគេ។

ឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗដែលចាំបាច់ក្នុងការផ្ទេរនិយោជិតដោយអនុលោមតាមរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តទៅការងារមួយផ្សេងទៀតសម្រាប់មួយថ្ងៃធ្វើការ ឬលើសពីនេះ ការបាត់បង់សមត្ថភាពធ្វើការយ៉ាងហោចណាស់មួយថ្ងៃធ្វើការ ឬការស្លាប់របស់គាត់ ត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់។ នៅកន្លែងធ្វើការជាពីរច្បាប់ជាភាសារុស្សី ឬជាភាសានៃសាធារណរដ្ឋនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីជាមួយនឹងការបកប្រែជាភាសារុស្សី។

ក្នុងករណីមានឧប្បត្តិហេតុជាក្រុម ទង្វើត្រូវបានគូរជា 3 ច្បាប់ ដែលក្នុងនោះ 2 ច្បាប់ រួមជាមួយនឹងសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតដែលនៅសល់ត្រូវបានបញ្ជូនទៅអង្គការដែលជនរងគ្រោះជានិយោជិត ហើយច្បាប់ចម្លងទី 3 នៅសល់នៅក្នុងអង្គការដែល គ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

ទង្វើនេះគួរតែលម្អិតអំពីកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាបង្ហាញពីបុគ្គលដែលបំពានលើតម្រូវការបទបញ្ញត្តិសម្រាប់ការការពារការងារ។

ទង្វើនេះត្រូវតែត្រូវបានគូរឡើង និងចុះហត្ថលេខាដោយសមាជិកនៃគណៈកម្មការ អនុម័តដោយនិយោជក និងបញ្ជាក់ដោយត្រារបស់អង្គការ។ ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់ត្រូវបានចេញឱ្យជនរងគ្រោះ (តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត ឬសាច់ញាតិរបស់អ្នកស្លាប់) តាមការស្នើសុំមិនលើសពី 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេត។ ច្បាប់ចម្លងទី 2 ត្រូវបានរក្សាទុករួមជាមួយឯកសារស៊ើបអង្កេតអស់រយៈពេល 45 ឆ្នាំនៅក្នុងអង្គការនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ជនរងគ្រោះ។

ក្នុងករណីមានការរំលាយអង្គការ សកម្មភាពត្រូវផ្ទេរទៅឱ្យ អធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ សម្រាប់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម គ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលមិនត្រឹមត្រូវ គ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលស្លាប់ សកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ដែលត្រូវគ្នានៃទម្រង់បំពានត្រូវបានគូរឡើង ដែលរួមមានសម្ភារដូចខាងក្រោមៈ

ផែនការ, គ្រោងការណ៍, គំនូរព្រាង (សម្ភារៈរូបថតនិងវីដេអូ) នៃកន្លែងកើតហេតុ;

ឯកសារបង្ហាញពីស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់។

ការដកស្រង់ចេញពីកំណត់ហេតុចុះឈ្មោះ ការណែនាំ និងពិធីការសម្រាប់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងរបស់ជនរងគ្រោះនៃ OT;

កំណត់ត្រានៃការសម្ភាសន៍ ការពន្យល់របស់ជនរងគ្រោះ សាក្សីនៃគ្រោះថ្នាក់ និង មន្ត្រីទទួលខុសត្រូវចំពោះការអនុលោមតាមតម្រូវការបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់ការការពារការងារ;

យោបល់របស់អ្នកឯកទេស, លទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍និងការពិសោធន៍;

ដកស្រង់ចេញពីច្បាប់បទដ្ឋាន និងឯកសាររៀបចំ និងរដ្ឋបាលផ្សេងទៀតដែលធ្វើនិយតកម្ម លក្ខខណ្ឌសុវត្ថិភាពការងារ និងការទទួលខុសត្រូវរបស់មន្ត្រី;

របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រអំពីធម្មជាតិ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដែលបង្កឡើងចំពោះសុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះ ឬមូលហេតុនៃការស្លាប់របស់ជនរងគ្រោះ ក៏ដូចជាវត្តមានរបស់ជនរងគ្រោះនៅក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹងស្រា ឬគ្រឿងញៀន។

ឯកសារបញ្ជាក់ពីការចេញសម្លៀកបំពាក់ពិសេសជូនជនរងគ្រោះ ពិសេស។ ស្បែកជើងនិង PPE ផ្សេងទៀត;

ដកស្រង់ចេញពីវេជ្ជបញ្ជា អធិការរដ្ឋលើ OT និងមន្ត្រីនៃស្ថាប័នត្រួតពិនិត្យរដ្ឋ ក៏ដូចជាការដាក់ស្នើទៅអធិការកិច្ចត្រួតពិនិត្យសាធារណៈស្តីពីការលុបបំបាត់ការរំលោភដែលបានកំណត់។

ទង្វើនីមួយៗនៃទម្រង់បំពានត្រូវបានយកមកពិចារណាដោយអង្គការនៅកន្លែងធ្វើការសំខាន់របស់ជនរងគ្រោះ ហើយត្រូវបានរក្សាទុករួមជាមួយសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតសម្រាប់រយៈពេល 45 ឆ្នាំ។

ឧបទ្ទវហេតុនីមួយៗដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងជាផ្លូវការដោយទង្វើត្រូវបានបញ្ចូលក្នុងរបាយការណ៍ស្ថិតិស្តីពីពិការភាពបណ្តោះអាសន្ន និងការរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ។

ជនដែលមានកំហុសក្នុងការរំលោភលើលក្ខខណ្ឌតម្រូវនៃបទប្បញ្ញត្តិនេះ ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះមុខច្បាប់ជាធរមាន។

ដោយផ្អែកលើទិន្នន័យ និងសម្ភារៈដែលប្រមូលបាន គណៈកម្មការបង្កើតកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ កំណត់ថាតើជនរងគ្រោះនៅពេលនៃឧបទ្ទវហេតុនេះត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសកម្មភាពផលិតកម្មរបស់អង្គការ ឬសហគ្រិនបុគ្គល និងថាតើវត្តមានរបស់គាត់នៅកន្លែងកើតហេតុដែរឬទេ។ គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានពន្យល់ដោយការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់ (ការងារ) និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់នៃគ្រោះថ្នាក់ កំណត់បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងតម្រូវការសុវត្ថិភាព និងការការពារការងារ ទង្វើផ្លូវច្បាប់ និងវិធានការដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុ និងការការពារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ខាងក្រោមនេះជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត ប៉ុន្តែតាមការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការ គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការអាចមិនត្រូវបានពិចារណា មិនត្រូវបានយកមកពិចារណា និងត្រូវបានគូរឡើងក្នុងទម្រង់បំពាន៖

ការស្លាប់ដោយសារជំងឺទូទៅ ឬការធ្វើអត្តឃាត;

ការស្លាប់ មូលហេតុតែមួយគត់គឺការសេពគ្រឿងស្រវឹង ឬការពុលគ្រឿងញៀន (ពុល) របស់និយោជិត ដែលមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការរំលោភលើដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា ដែលគ្រឿងស្រវឹងបច្ចេកទេស គ្រឿងក្រអូប គ្រឿងញៀន និងសារធាតុស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់។

ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅពេលដែលជនរងគ្រោះបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលមានសញ្ញានៃបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ។

វិធីសាស្រ្តសម្រាប់ការវិភាគនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម

ភារកិច្ចចម្បងនៃការវិភាគមូលហេតុនៃការរងរបួសក្នុងឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារគឺបង្កើតទំនាក់ទំនងរវាងមូលហេតុ ផលវិបាក និងកាលៈទេសៈនៃគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺ និងដើម្បីអភិវឌ្ឍប្រសិទ្ធភាព និង វិធានការ​បង្ការ. វិធីសាស្រ្តទូទៅនៃការវិភាគគឺលទ្ធភាព និងប្រព័ន្ធ បច្ចេកទេស រូបវិទ្យា ស្ថិតិ សណ្ឋានដី និងសេដ្ឋកិច្ច។

ការវិភាគបច្ចេកទេសត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណគ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមាន និងគ្រោះថ្នាក់នៃឧបករណ៍ផលិតកម្ម បរិយាកាសផលិតកម្មដើម្បីកំណត់វិធានការសុវត្ថិភាព។ នៅក្នុងដំណើរការរបស់វាភាពជឿជាក់និងភាពធន់នៃឧបករណ៍ឧទាហរណ៍ឧបករណ៍លើកនិងដឹកជញ្ជូននាវាសម្ពាធត្រូវបានសិក្សា។ គម្លាតពីសូចនាករបទដ្ឋានផ្តល់ហេតុផលសម្រាប់ការហាមឃាត់ប្រតិបត្តិការនៃឧបករណ៍។ ដើម្បីកំណត់លក្ខណៈនៃបរិយាកាសការងារមាតិកានៃភាពមិនបរិសុទ្ធនៅក្នុងខ្យល់ប៉ារ៉ាម៉ែត្រអាកាសធាតុ បរិយាកាសផលិតកម្មកម្រិតអាំងតង់ស៊ីតេសំលេងរំខាន វាលអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច វិទ្យុសកម្មអ៊ីយ៉ូដ។

សូចនាករទាក់ទងនៃការរងរបួសការងារ និងជំងឺការងារត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់លក្ខណៈនៃកម្រិតនៃការរងរបួសការងារនៅសហគ្រាស និងក្នុងឧស្សាហកម្មទាំងមូល ហើយត្រូវបានកំណត់យោងទៅតាមរបាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់។ កត្តាសំខាន់ៗគឺជាសូចនាករនៃប្រេកង់ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការរងរបួស ដែលត្រូវបានគេហៅថាមេគុណនៃប្រេកង់ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ។

សុវត្ថិភាពការងារនៅក្នុងអង្គការ ឬសហគ្រាសត្រូវបាន និងនៅតែជាផ្នែកសំខាន់នៃដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា។

នៅក្នុងការផលិតសូម្បីតែផលិតផលសាមញ្ញនៅកន្លែងធ្វើការមានហានិភ័យនៃគ្រោះថ្នាក់។ ទំហំរបស់វាមិនសូវសំខាន់ទេ ជាឧទាហរណ៍ ប៊ូឡុងដ៏ធំមួយមានទីតាំងនៅពីលើក្បាល ឬដោយការផ្លុំដោយខ្យល់បង្ហាប់ ផ្នែកត្រូវបានសម្អាតដោយភាគល្អិតដែកតូចៗដែលហោះជុំវិញ វាអាចទៅរួចដែលថាគ្រោះថ្នាក់អាចកើតឡើង។ សុវត្ថិភាពមិនមានរឿងតូចតាចដែលមិនតម្រូវឱ្យមានការយកចិត្តទុកដាក់ទេហើយការការពារការងារមិនទុកអ្នកដែលមិនដឹងនិងមិនចង់ដឹងពីច្បាប់បឋមរបស់វា។

និយមន័យនៃគំនិត

គំនិត របួសការងាររួមមាន - ការខូចខាតមេកានិកដល់ផ្នែកនៃរាងកាយមនុស្សដោយឥទ្ធិពលខាងក្រៅ៖ ការបង្វិលផ្នែកនៃឧបករណ៍ ការធ្លាក់ និងកត្តាផ្សេងៗទៀត។

សហគ្រាស និងអង្គការគួរអនុវត្តជាស៊េរី វិធានការរៀបចំ និងបង្ការផ្តល់ជូនសម្រាប់ ក្របខ័ណ្ឌនីតិបញ្ញត្តិ RF៖

រាល់ការបំពាន និងមតិយោបល់ដែលបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលត្រួតពិនិត្យត្រូវតែឆ្លុះបញ្ចាំងជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ ជាឧទាហរណ៍ ចេញបញ្ជា ឬធ្វើធាតុចូលក្នុងកំណត់ហេតុនៃការគ្រប់គ្រងដំណាក់កាលដំបូង។

ជំងឺការងារ- នេះ​ជា​លទ្ធផល​នៃ​ការ​ធ្លាក់​ចុះ​នៃ​សុខភាព​ដោយ​ការ​ប៉ះពាល់​រយៈពេល​វែង ឬ​ខ្លី​ចំពោះ​កត្តា​បង្ក​គ្រោះថ្នាក់​លើ​រាង​កាយ​រួម​ទាំង សរីរាង្គខាងក្នុង. ជាឧទាហរណ៍ មនុស្សម្នាក់ធ្វើការនៅក្នុងបន្ទប់ដែលមានធូលី ដោយមិនប្រើឧបករណ៍ដកដង្ហើម។ បុគ្គលិកម្នាក់ទៅគ្លីនីកហើយត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានជំងឺដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយជាលិកាសួតរឹង។ បន្ទាប់ពីការពិនិត្យបន្ថែមការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យត្រូវបានធ្វើឡើង - ជំងឺការងារ។

ទៅ ជៀសវាងបញ្ហាទាំងនេះពីចំហៀងខាងក្រោមត្រូវធ្វើ៖

• ការវាស់វែងនៃមាតិកាឧស្ម័ន និងធូលីនៅក្នុងខ្យល់នៃកន្លែងធ្វើការ ភ្លើងបំភ្លឺ សំលេងរំខាន វិទ្យុសកម្មអេឡិចត្រូម៉ាញ៉េទិច និង (ឬ) កត្តាផ្សេងទៀតដែលរួមចំណែកដល់ការវិវត្តនៃជំងឺការងារ។
• រាល់សកម្មភាពដែលអាចកើតមានគឺត្រូវធ្វើឡើងដើម្បីលុបបំបាត់ការលើសដែលទាក់ទងទៅនឹងកំហាប់អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន ឬកម្រិតនៃការប៉ះពាល់ទៅនឹងគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) កត្តាគ្រោះថ្នាក់ក្នុងមនុស្សម្នាក់ យោងទៅតាមការវាស់វែងឧបករណ៍នៃកម្រិតនៃការបំភ្លឺ សំលេងរំខាន និងកត្តាផ្សេងៗទៀត ឬយោងទៅតាមសូចនាករនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍នៃសំណាកខ្យល់។
• និយោជិតត្រូវបានផ្តល់ជូន PPE សមរម្យ។

អេ កិច្ចសន្យាការងារឬកិច្ចព្រមព្រៀងបន្ថែមចែងថា ក្នុងករណីមិនអនុលោមតាមតម្រូវការរបស់ OT ទាក់ទងនឹងនិយោជិត សកម្មភាពវិន័យដូច្នេះ ក្នុងករណីដែលមិនប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួន និយោជកអាចប្រើប្រាស់ធាតុនេះបាន។ ក្នុងករណីខ្លះ ការបញ្ចេញមតិជាលាយលក្ខណ៍អក្សរត្រូវបានចេញនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិនៃការគ្រប់គ្រងដំណាក់កាលទី 1 ដែលអ្នកបំពានត្រូវតែចាកចេញពីហត្ថលេខារបស់គាត់ ហើយប្រសិនបើគាត់មិនព្រមធ្វើ នោះទង្វើនៃទម្រង់បំពានត្រូវបានគូរឡើង ដែលត្រូវតែរក្សាទុកនៅក្នុង ឯកសារផ្ទាល់ខ្លួន។

ប្រភេទនិងប្រភេទនៃរបួសឧស្សាហកម្ម

របួសបែងចែកជាៈ

រាប់របួស៖

• នៅលីវ ប្រសិនបើកម្មករម្នាក់រងរបួស។
• ក្រុមប្រសិនបើមានមនុស្សពីរនាក់ឬច្រើននាក់នៅក្នុង តំបន់​គ្រោះថ្នាក់និងប៉ះពាល់ដល់សុខភាពរបស់ពួកគេ។

គ្រូពេទ្យជំនាញអាចវាយតម្លៃភាពធ្ងន់ធ្ងរបានត្រឹមត្រូវ។

ដោយឥទ្ធិពលខាងក្រៅ(ឬហេតុផល) ត្រូវបានបែងចែកជាៈ

• អគ្គិសនី;
• គីមី;
• មេកានិច;
• កម្ដៅ។

ដោយលក្ខណៈ លក្ខណៈពិសេស:

• កាត់របួសដែលបណ្តាលមកពីការប៉ះដោយចៃដន្យជាមួយវត្ថុស្រួច ដូចជាកាំបិត កោរសក់ដែក ឬកញ្ចក់។
• ស្នាមរបួសដែលបណ្តាលមកពីការចោះរបស់វត្ថុមុតស្រួច រួមទាំងការកាត់យ៉ាងជ្រៅរហូតដល់សរីរាង្គខាងក្នុង។
• ការដាច់រហែកដែលបណ្តាលមកពីការប៉ះពាល់នឹងបំណែក;
• របួស​ដែល​ទទួល​បាន​ពី​ស្នាម​ជាំ ជា​ឧទាហរណ៍​ពី​ការ​វាយ​ដោយ​វត្ថុ​រឹង ឬ​ពេល​ធ្លាក់​ពី​កម្ពស់។
• ការកាត់ចេញ - ការដកផ្នែកនៃរាងកាយដែលបណ្តាលមកពីកម្លាំងខាងក្រៅ;
• ការបាក់ឆ្អឹងបើកចំហនិងបិទ;
• sprains និង dislocation;
• កក;
• ការថប់ដង្ហើមនិងការពុល;
• ការដុតកម្ដៅនិងអគ្គិសនី។

ការរងរបួសផ្នែកឧស្សាហកម្មនៅសហគ្រាសត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយចំនួននៃគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងសរុប។

របស់គាត់។ មូលហេតុបែងចែកជាៈ

• បច្ចេកទេស - ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃដំណើរការបច្ចេកទេស ដំណើរការខុសប្រក្រតីនៃឧបករណ៍ម៉ាស៊ីន ឬឧបករណ៍ហួសសម័យរបស់វា កម្រិតស្វ័យប្រវត្តិកម្មទាប។
• អនាម័យ - ការមិនអនុលោមតាមតម្រូវការនៃស្តង់ដារអនាម័យឧទាហរណ៍ការកើនឡើងឬការថយចុះសូចនាករនៃសំណើមឬសីតុណ្ហភាព;
• អង្គការ និងបច្ចេកវិជ្ជា - ការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិការងារ និងការសម្រាក កម្រិតមិនគ្រប់គ្រាន់នៃការរៀបចំនៃដំណើរការការងារ ការបរាជ័យក្នុងការអនុវត្ត ឬគុណភាពនៃការសង្ខេបខ្សោយ។
• psychophysiological - ការស្វែងរកនិយោជិតនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងស្ថានភាពនៃការស្រវឹងស្រាឬពុលការងារហួសប្រមាណអារម្មណ៍មិនស្រួលនិងស្ថានភាពមិនគ្រប់គ្រាន់ផ្សេងទៀត។

ដោយភាពធ្ងន់ធ្ងរប្រភេទខាងក្រោមត្រូវបានសម្គាល់៖

• ពន្លឺ - កាត់តូច, កោស;
• ធ្ងន់ធ្ងរ - ការបាក់ឆ្អឹង, ការរងរបួស craniocerebral;
• ស្លាប់។

អត្ថប្រយោជន៍ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់និយោជិតដែលរងរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ

នីតិវិធីទូទាត់ត្រូវបានអនុវត្តស្របតាមការបោះពុម្ពផ្សាយ ក្នុងស្រុក ឯកសាររដ្ឋបាល . ដូចគ្នានេះផងដែរអាស្រ័យលើភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរបួសការព្យាបាលត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុង sanatoriums និងនីតិវិធីនៅក្នុងគ្លីនិកឯកទេសដោយការចំណាយនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។

ច្បាប់ផ្តល់ការធានារ៉ាប់រងដល់និយោជិតម្នាក់ៗប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

ចាប់ផ្ដើម និយោជិតទៅវិញ្ញាបនបត្រសុខភាពស្តីពីការពិតនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងចំពោះគាត់ ក៏ដូចជាទង្វើនៃទម្រង់ H-1 នៅលើដៃសម្រាប់បង្ហាញដល់ FSS ។

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចនៅពេលមានការបញ្ជាក់អំពីរបួស ដែលត្រូវបង់ និងទូទាត់សម្រាប់រយៈពេលទាំងមូលនៃពិការភាពក្នុងចំនួន 100% ក៏ដូចជាទូទាត់សងសម្រាប់ថ្លៃព្យាបាលបន្ថែម។ បន្ទាប់មក សហគ្រាសនឹងរៀបចំរបាយការណ៍មួយទៅកាន់មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម ដែលជាការសងប្រាក់សម្រាប់ជនរងគ្រោះផងដែរ។ ស្ថានភាពសុខភាពត្រូវបានវាយតម្លៃប្រសិនបើ នៅក្នុងសំណួរលើការចាត់តាំងជនពិការ។

ឯកសារទាមទារសម្រាប់ការធ្វើបទបង្ហាញទៅកាន់ FSS៖

• លិខិតឆ្លងដែន;
• ទង្វើនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅលើគ្រោះថ្នាក់មួយ;
• ការសន្និដ្ឋាននៃការពិនិត្យសុខភាពឬវិញ្ញាបនបត្រវេជ្ជសាស្រ្ត;

សូមទស្សនាវីដេអូនេះ ដើម្បីស្វែងយល់បន្ថែមអំពីរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ៖

ប្រភេទនិងប្រភេទនៃជំងឺការងារ

ជំងឺការងារត្រូវបានបែងចែកជាប្រភេទ លើឥទ្ធិពលនៃកត្តាខាងក្រៅ:

• សារធាតុពុលគីមី;
• មាតិកាធូលីខ្ពស់នៅក្នុងខ្យល់នៃតំបន់ធ្វើការ;
• ផលវិបាកនៃការរំញ័រ;
• សំពាធសរសៃប្រសាទ;
• សារធាតុជីវសាស្រ្ត។

ធម្មជាតិ:

• ជំងឺរំញ័រ;
• ជំងឺសួត;
• សរសៃ varicose;
• ជំងឺសរសៃឈាមបេះដូង;
• ការចុះខ្សោយនៃការស្តាប់;
• osteochondrosis និងជំងឺផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការបាត់បង់សុខភាពដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយការពិនិត្យសុខភាព។

អត្ថប្រយោជន៍ដោយសារជំងឺការងារ

• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដុំ;
• ការទូទាត់ប្រចាំខែត្រូវបានគណនាអាស្រ័យលើកម្រិតនៃការខូចខាតដល់សុខភាពនិងភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃជំងឺ។
• ការផ្តល់ដោយនិយោជកនៃការព្យាបាល sanatorium ការទូទាត់ថ្លៃដឹកជញ្ជូនក៏ត្រូវបានផ្តល់សំណងដោយសហគ្រាសផងដែរ។

ដើម្បី កិច្ចការ អត្ថប្រយោជន៍ក្នុងករណីមានជម្ងឺការងារ អ្នកត្រូវតែ៖

• ទៅគ្លីនិក;
• បន្ទាប់ពីឆ្លងកាត់ការពិនិត្យចាំបាច់ និងបញ្ជាក់ពីជំងឺការងារ គ្រូពេទ្យដែលចូលរួមជូនដំណឹងដល់និយោជក និងតំណាងរបស់ Rospotrebnadzor ។
• បន្ទាប់ពីទទួលបានទិន្នន័យ ក្នុងអំឡុងពេលថ្ងៃដំបូង ស្ថានភាពនៃលក្ខខណ្ឌការងារនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវបានត្រួតពិនិត្យជាមួយនឹងការរៀបចំនូវទង្វើនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង។ ប្រសិនបើនិយោជកមិនបង្ហាញទំនុកចិត្ត នោះការជំទាស់របស់គាត់ក៏ត្រូវបានទទួលយក ហើយការត្រួតពិនិត្យការវាស់វែង ឬវិធីសាស្ត្រពិនិត្យផ្សេងទៀតត្រូវបានធ្វើឡើង។
• បន្ទាប់មកច្បាប់នេះត្រូវបានបញ្ជូនទៅក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី;
• និយោជិតត្រូវបានបញ្ជូនទៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈវិជ្ជាជីវៈសម្រាប់ការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យចុងក្រោយ។

ទៅ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងអត្ថប្រយោជន៍អ្នកត្រូវធ្វើដូចខាងក្រោមៈ

ឯកសារទាមទារសម្រាប់ការដាក់ស្នើ៖

• លិខិតឆ្លងដែន;
• ទង្វើនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងលើជំងឺការងារ;
• ការសន្និដ្ឋាននៃការពិនិត្យសុខភាព;
• ច្បាប់ចម្លងនៃសៀវភៅការងារ;
• វិញ្ញាបនបត្រនៃប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមសម្រាប់ឆ្នាំមុន។

ការធានារ៉ាប់រងគ្រោះថ្នាក់ និងជំងឺការងារ

នៅសហគ្រាសនៃទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយ។ កម្មករត្រូវតែមានការធានារ៉ាប់រងពីការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារដែលបណ្តាលមកពីផលវិបាកអវិជ្ជមាន។ កិច្ចសន្យាលើប្រធានបទនេះត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយនឹងមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម។ បុព្វលាភធានារ៉ាប់រងត្រូវបានផ្ទេរជារៀងរាល់ខែ ឬក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យា។

នៅលើការចាប់ផ្តើម ព្រឹត្តិការណ៍ធានារ៉ាប់រងជាឧទាហរណ៍ ការរងរបួសដែលទទួលបានក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចការងារត្រូវបានបង់ដោយផ្ទាល់ទៅនិយោជិតដោយផ្អែកលើឯកសារដែលបានបង្ហាញ។ ពេលណា​ លទ្ធផលដ៍សាហាវ សំណងរូបិយវត្ថុអាចត្រូវបានប្រើប្រាស់ដោយអ្នកស្នងនៃដំណាក់កាលដំបូង។

លើសពីនេះទៀត មូលនិធិធានារ៉ាប់រងសង្គម អាចបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការបង្ការជំងឺរបស់កម្មករ ឧទាហរណ៍ បង់ផ្នែកមួយនៃការចំណាយនៃការស្នាក់នៅរបស់បុគ្គលិកនៅក្នុង sanatoriums-dispensaries ។

សម្រាប់ជំងឺការងារ សូមមើលវីដេអូខាងក្រោម៖

ឯកសារសំខាន់ៗ៖

• 1. ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2001 លេខ 197-FZ ។ "ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" ។
• 2. GOST 12.0.002-80 ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរលេខ 1 នៃថ្ងៃទី 28 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1990 SSBT ។ លក្ខខណ្ឌ និងនិយមន័យ។
• 3. ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 "ស្តីពីការអនុម័តនៃទម្រង់ឯកសារចាំបាច់សម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងគណនេយ្យនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនិងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីលក្ខណៈពិសេសនៃការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅក្នុង ឧស្សាហកម្ម និងអង្គការមួយចំនួន។
• 4. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 17 ខែសីហាឆ្នាំ 1999 លេខ 322 "ស្តីពីការអនុម័តលើគ្រោងការណ៍សម្រាប់កំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម" ។
• 5. ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998 លេខ 125-FZ ។ "ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ"។

គំនិតនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ មូលហេតុរបស់ពួកគេ។

ការរងរបួសឧស្សាហកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយសំណុំនៃការរងរបួស។ ការរងរបួស (របួស) - ការខូចខាតដល់ភាពសុចរិតនៃជាលិកាឬសរីរាង្គនៃរាងកាយដែលបណ្តាលមកពីកត្តាណាមួយ បរិស្ថានខាងក្រៅ. បែងចែករវាងរបួសឧស្សាហកម្ម និងក្នុងស្រុក។

ឧប្បត្តិហេតុគឺជាឧបទ្ទវហេតុមួយដែលជាលទ្ធផលនៃឥទ្ធិពលខាងក្រៅការខូចខាតដល់រាងកាយមនុស្សបានធ្វើតាមឬដំណើរការធម្មតារបស់វាត្រូវបានរំខាន (ឧទាហរណ៍ជាលទ្ធផលនៃរបួស, រលាក, ឆក់) ។

នៅកន្លែងធ្វើការ ការរងរបួស (ឧបទ្ទវហេតុ) ជាធម្មតាកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការប៉ះពាល់ភ្លាមៗរបស់និយោជិតចំពោះកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ ឬភារកិច្ចរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងការងារ។

យោងទៅតាមប្រភេទនៃផលប៉ះពាល់ ការរងរបួសត្រូវបានបែងចែកទៅជាមេកានិច (របួស បាក់ឆ្អឹង របួស។ (ឧទាហរណ៍ បណ្តាលមកពីវិទ្យុសកម្មណាមួយ)។ យោងតាមគ្រោងការណ៍នៃភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់ការងារ ការរងរបួសត្រូវបានបែងចែកជាពីរប្រភេទ៖ ធ្ងន់ធ្ងរ និងស្រាល។

ជំងឺការងារបង្ហាញឱ្យឃើញដោយខ្លួនវាផ្ទាល់នៅក្នុងការចុះខ្សោយបន្តិចម្តងនៃសុខភាពរបស់មនុស្សដែលបណ្តាលមកពីការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ហើយជាលទ្ធផលការកើតឡើងនៃជំងឺដូចជា silicosis, pneumoconiosis, ការបាត់បង់ការស្តាប់, ជំងឺភ្នែក, ជំងឺស្បែកជាដើម។ មូលហេតុខាងក្រោមនៃការរងរបួសឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ។

បច្ចេកទេស និងការរៀបចំ៖

• - ភាពមិនល្អឥតខ្ចោះនៃរចនាសម្ព័ន្ធ និងដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជា កង្វះនៃការហ៊ុមព័ទ្ធ និងចន្លោះប្រហោង។
• - ដំណើរការផលិតមិនទៀងទាត់ និងភាពរហ័សរហួន អង្គការមិនពេញចិត្តនៃកន្លែងធ្វើការ។
• - កង្វះខាតក្នុងការបណ្តុះបណ្តាល និងការគ្រប់គ្រងចំណេះដឹង ការបំពានច្បាប់ និងការណែនាំ។

អនាម័យ និងអនាម័យ៖

• - ពន្លឺមិនគ្រប់គ្រាន់, ការកើនឡើងកម្រិតនៃសំលេងរំខាន, រំញ័រ, វិទ្យុសកម្ម;
• - ធូលី ការបំពុលឧស្ម័ន និងកត្តាផ្សេងៗទៀត។

មូលហេតុផ្លូវចិត្ត ដែលរួមមានការលើសទម្ងន់រាងកាយ និងសរសៃប្រសាទរបស់កម្មករ។

សម្រាប់ហេតុផលទាំងនេះ មនុស្សម្នាក់អាចធ្វើសកម្មភាពខុសឆ្គងដោយសារតែការអស់កម្លាំងដែលបណ្តាលមកពីការផ្ទុកលើសទម្ងន់រាងកាយ (ឋិតិវន្ត និងថាមវន្ត) ភាពឯកោនៃការងារ ភាពតានតឹងផ្លូវចិត្ត។ ការប្រើប្រាស់អនុសាសន៍នៃចិត្តវិទ្យាវិស្វកម្មភាគច្រើនលុបបំបាត់ឬកាត់បន្ថយឥទ្ធិពលនៃកត្តាអវិជ្ជមានទាំងនេះលើមនុស្សម្នាក់ក្នុងដំណើរការការងាររបស់គាត់។

ជាទូទៅការរងរបួសកើតឡើងជាក្បួនសម្រាប់ហេតុផលពីរឬច្រើន។