ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម។ ទម្រង់នៃមេរៀនអន្តរកម្ម
ជាមួយនឹងការលើកលែងជាក់លាក់។
ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់គួរតែត្រូវបានយល់ថាជាកាតព្វកិច្ចរបស់ជនល្មើសដែលត្រូវផ្តន្ទាទោស ទទួលទណ្ឌកម្មដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋានគតិយុត្ត និងអនុវត្តដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចចំពោះការប្រព្រឹត្តខុសច្បាប់។ ប្រភេទនិងវិធានការ ការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់កំណត់ដោយរដ្ឋតែប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ មានតែវាដោយផ្ទាល់ ឬដោយប្រយោលប៉ុណ្ណោះ (ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធមិនមែនរដ្ឋ) ជាអ្នកកំណត់រង្វង់នៃអាជ្ញាធរសាធារណៈ ឬ មន្ត្រីទទួលបានអំណាចអនុវត្ត។
ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ជាដំបូង ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ ការពិតផ្លូវច្បាប់នៃការកើតឡើងដែលជាបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្ត។ ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់គឺមិនអាចបំបែកចេញពីបទល្មើសបាន ដើរតួជាផលវិបាករបស់វា។ ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ គឺជាប្រភេទនៃការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ។ វាតែងតែត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការថ្កោលទោសរបស់រដ្ឋចំពោះអំពើខុសឆ្គងខុសច្បាប់ដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់រដ្ឋ ហើយដែលកំពុងត្រូវបានប្រយុទ្ធតាមរយៈការប្រើប្រាស់វិធានការបង្ខិតបង្ខំ។
ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ គឺជាការអនុវត្តចំពោះជនល្មើស តាមរយៈការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច នៃវិធានការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ ដែលជាលទ្ធផលដែលប្រជាពលរដ្ឋ ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតទទួលរងនូវផលវិបាកអវិជ្ជមាននៃបុគ្គល ឬ ធម្មជាតិនៃទ្រព្យសម្បត្តិ. ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់មិនត្រឹមតែជាការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋប៉ុណ្ណោះទេ ចាប់តាំងពីការបង្ខិតបង្ខំបែបនេះក៏អាចអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលមិនបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសណាមួយ ( ការព្យាបាលជាកាតព្វកិច្ចការឃុំខ្លួនលើការសង្ស័យ ការស្វែងរក ការត្រួតពិនិត្យ ការតម្រូវឱ្យអនុវត្តតាមការគំរាមកំហែងនៃការផាកពិន័យជាមួយនឹងអនាម័យ ភ្លើង បរិស្ថាន បទដ្ឋាន និងច្បាប់អនាម័យ ការព្រមាន ការការពារ ការចាក់វ៉ាក់សាំងជាកាតព្វកិច្ច ការពិនិត្យសុខភាព។ល។)។ វិធានការបែបនេះជាធម្មតាត្រូវបានគេហៅថា ការការពារសង្គម, សន្តិសុខ។
ដូច្នេះ ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់អាចត្រូវបានកំណត់ថាជាតម្រូវការសម្រាប់ជនមានកំហុស ដើម្បីឆ្លងកាត់វិធានការនៃឥទ្ធិពលរដ្ឋ ដើម្បីទទួលផលវិបាកអវិជ្ជមានមួយចំនួន រួមទាំងការបាត់បង់អត្ថប្រយោជន៍មួយចំនួន។
ក្នុងករណីណាក៏ដោយ ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់គឺជាមធ្យោបាយនៃការឆ្លើយតបរបស់រដ្ឋចំពោះបទល្មើសមួយ ការអនុវត្តទណ្ឌកម្មដែលផ្តល់ដោយច្បាប់។ ការនាំយកមកនូវការទទួលខុសត្រូវ គឺជាទម្រង់មួយនៃការអនុវត្តសិទ្ធិ ពោលគឺការអនុវត្ត ព្រោះថានៅទីនេះ គោលដៅដែលសមាជិកសភាកំពុងពឹងពាក់ត្រូវបានសម្រេច។
ទំនួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម គឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ ដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋាននៃសាខាច្បាប់មួយចំនួន។ ជាពិសេស វាហាក់ដូចជាអាចធ្វើទៅបានក្នុងការញែកចេញនូវបទដ្ឋាននៃវិស័យដូចខាងក្រោមៈ
- ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី (ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងចំពោះក្រុមហ៊ុនចំពោះការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុស (អសកម្ម) - មាត្រា ៧១ នៃច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" និងមាត្រា ១៥ នៃរដ្ឋប្បវេណី។ ក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
- ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ (ឧទាហរណ៍ បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការគេចវេសដោយព្យាបាទពីការផ្ដល់ព័ត៌មានដែលមានទិន្នន័យអំពីអ្នកចេញ អំពីសកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុ និងសេដ្ឋកិច្ច និងមូលបត្រ ប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការផ្សេងទៀតជាមួយមូលបត្រ បុគ្គលមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ព័ត៌មាននេះដល់វិនិយោគិន ឬបទប្បញ្ញត្តិ។ រាងកាយ ឬការផ្តល់ព័ត៌មានមិនពេញលេញដោយចេតនា ឬមិនពិត ប្រសិនបើអំពើទាំងនេះបង្កការខូចខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរដល់ប្រជាពលរដ្ឋ អង្គការ ឬរដ្ឋ - ផ្នែកទី 1 នៃមាត្រា 185.1 នៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី);
- ច្បាប់រដ្ឋបាល (ឧទាហរណ៍បទប្បញ្ញត្តិដែលផ្តល់ការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់ការសន្និដ្ឋានដោយបុគ្គលដែលអនុវត្តមុខងារគ្រប់គ្រងនៅក្នុងអង្គការនៃប្រតិបត្តិការឬសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលហួសពីសិទ្ធិអំណាចរបស់គាត់ - មាត្រា 14.22 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
- ច្បាប់ការងារ (ឧទាហរណ៍ ច្បាប់ស្តីពីការដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើអគ្គនាយក ចំពោះការខកខានក្នុងការអនុវត្ត ឬការអនុវត្តមិនត្រឹមត្រូវ ដោយសារកំហុសនៃភារកិច្ចដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់។ ភារកិច្ចការងារ- សិល្បៈ។ 192 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ដូច្នេះ ការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម គឺជាទណ្ឌកម្មដែលដាក់ដោយបទប្បញ្ញត្តិមជ្ឈិម និងមូលដ្ឋានលើអ្នកចូលរួមនៃសាជីវកម្ម ដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងកាតព្វកិច្ចក្នុងការស៊ូទ្រាំនឹងផលវិបាកអវិជ្ជមាននៃការរំលោភលើបទដ្ឋានសាជីវកម្ម។
មុខវិជ្ជា និងប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម
មុខវិជ្ជានៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម គឺជាកម្មវត្ថុនៃច្បាប់សាជីវកម្ម ក៏ដូចជាបុគ្គលដែលជាសមាជិកនៃសាជីវកម្ម (ស្ថាបនិក អ្នកគ្រប់គ្រង និងនិយោជិត)។
ជាលទ្ធផលនៃការរំលោភលើបទដ្ឋានរដ្ឋប្បវេណី សាជីវកម្មនឹងទទួលបន្ទុករដ្ឋប្បវេណី ដែលជាលទ្ធផលនៃការរំលោភលើបទដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាល ឬច្បាប់ផ្សេងទៀត - ប្រភេទដែលត្រូវគ្នានៃការទទួលខុសត្រូវ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីខ្លះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការអនុវត្តវិធានការចំពោះសាជីវកម្មឧទាហរណ៍ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ។ ទាំងនេះគឺជាវិធានការដូចជាការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាល និងវិធានការស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀត។
អាស្រ័យហេតុនេះ ការទទួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្មអាចមានច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី និងច្បាប់រដ្ឋបាល។ ឧទាហរណ៍ ការធានានូវស្ថិរភាពនៃការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម ការការពារផលប្រយោជន៍របស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ម្ចាស់បំណុល និងម្ចាស់ភាគហ៊ុន ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ប្រការ ២ មាត្រា ១០៥) កំណត់ករណីពីរនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនមេ (ភាពជាដៃគូ) សម្រាប់ បំណុលរបស់សាខា៖
- ទំនួលខុសត្រូវរួមកើតឡើងចំពោះប្រតិបត្តិការដែលបានបញ្ចប់ដោយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធក្នុងការអនុវត្តតាមការណែនាំជាចាំបាច់របស់ក្រុមហ៊ុនមេ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមេនេះមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំដល់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។
- ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធត្រូវបានអនុវត្តប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមេមានកំហុសចំពោះការក្ស័យធននៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ។ ដើម្បីកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាចម្បងទទួលខុសត្រូវ ចេតនាត្រូវតែត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។
លើសពីនេះទៀត នៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែង សាជីវកម្មអាចមានកាតព្វកិច្ចទូទាត់សំណងដល់ប្រធានក្រុមហ៊ុន ក្នុងករណីដែលគាត់មិនទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផល។ ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់តុលាការវិវាទ (ថ្លៃដើមច្បាប់) ។
គណៈកម្មាធិការអឺរ៉ុបស្តីពីបញ្ហាឧក្រិដ្ឋកម្មនៃក្រុមប្រឹក្សាអឺរ៉ុបបានផ្តល់អនុសាសន៍ថាសមាជិកសភានៃរដ្ឋអឺរ៉ុបទទួលស្គាល់នីតិបុគ្គលជាកម្មវត្ថុ ការទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌសម្រាប់ឧក្រិដ្ឋកម្មបរិស្ថាន។ អនុសាសន៍ដូចគ្នានេះមាននៅក្នុងសេចក្តីសម្រេចរបស់សមាជអង្គការសហប្រជាជាតិដែលបានធ្វើឡើងជាទៀងទាត់ស្តីពីការទប់ស្កាត់ឧក្រិដ្ឋកម្ម និងការព្យាបាលជនល្មើស។
ទីបំផុតខ្លាំងណាស់ ឯកសារសំខាន់នៅលើបញ្ហាដែលកំពុងពិចារណាគឺអនុសាសន៍ N (88) 18 នៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋមន្ត្រីនៃប្រទេសសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាអឺរ៉ុបស្តីពីការទទួលខុសត្រូវរបស់សហគ្រាស - នីតិបុគ្គលចំពោះបទល្មើសដែលបានប្រព្រឹត្តនៅក្នុងដំណើរការនៃសកម្មភាពអាជីវកម្មរបស់ពួកគេ។
ក្នុងន័យនេះ ប្រភេទនៃទំនួលខុសត្រូវសង្គមក៏មានសារៈសំខាន់ក្នុងជីវិតសាជីវកម្មផងដែរ។ ទំនួលខុសត្រូវសង្គម សំដៅលើគោលបំណងដែលត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការរំលោភបំពាន បទដ្ឋានសង្គម. វាបង្ហាញពីលក្ខណៈនៃទំនាក់ទំនងរបស់បុគ្គលជាមួយសង្គម រដ្ឋ សមូហភាព និងអ្នកដទៃ។ ក្រុមសង្គមនិងការបង្កើត - ជាមួយមនុស្សទាំងអស់នៅជុំវិញនាង។ ទំនួលខុសត្រូវសង្គមគឺផ្អែកលើលក្ខណៈសង្គមនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស។
ទំនួលខុសត្រូវសង្គមគឺជាប្រភេទស្មុគស្មាញ សីលធម៌-ច្បាប់ ទស្សនវិជ្ជា និងសីលធម៌-ចិត្តសាស្ត្រ ដែលបានសិក្សាដោយវិទ្យាសាស្ត្រជាច្រើន ប៉ុន្តែតាមទស្សនៈផ្សេងៗគ្នា។
មានទំនួលខុសត្រូវខាងសីលធម៌ នយោបាយ ច្បាប់ សាធារណៈ ស៊ីវិល វិជ្ជាជីវៈ និងប្រភេទផ្សេងទៀតនៃទំនួលខុសត្រូវ ដែលរួមគ្នាបង្កើតជាគោលគំនិតទូទៅនៃ "ទំនួលខុសត្រូវសង្គម"។
ទំនួលខុសត្រូវសង្គមសំដៅលើតម្រូវការដែលបានកំណត់ដោយគោលបំណងសម្រាប់បុគ្គលម្នាក់ក្នុងការអនុលោមតាមច្បាប់ជាមូលដ្ឋាន តម្រូវការ គោលការណ៍គ្រឹះនៃសណ្ឋាគាររួមគ្នា។
សារៈសំខាន់នៃទំនួលខុសត្រូវសង្គមស្ថិតនៅក្នុងការពិតដែលថាវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដើម្បីដាក់វិន័យសមាជិកនៃសង្គមដើម្បីលើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យមានអាកប្បកិរិយាវិជ្ជមានមានមនសិការមានប្រយោជន៍។ ដូច្នេះទំនួលខុសត្រូវសង្គមសាជីវកម្មមានលក្ខណៈពិសេស - វាគឺជាគំនិតដែលឆ្លុះបញ្ចាំង ការសម្រេចចិត្តដោយស្ម័គ្រចិត្តក្រុមហ៊ុន ដើម្បីចូលរួមកែលម្អសង្គម និងការពារបរិស្ថាន។
ទាក់ទងនឹងមន្រ្តីសាជីវកម្មច្បាប់ពង្រីកវិសាលភាពនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ។ ជាទូទៅ យើងកំពុងនិយាយអំពីស្ថាប័នប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមហ៊ុន (CEO និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល) និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។ វាគឺជាមនុស្សទាំងនេះដែលត្រូវបានយល់ថាជាអ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុនសម្រាប់គោលបំណងនៃការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីរបស់ពួកគេ។ សម្រាប់អ្នកគ្រប់គ្រងជាន់ខ្ពស់ផ្សេងទៀត ច្បាប់ស្តីពីទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងអនុវត្តតែនៅក្នុងករណីដែលបានបញ្ជាក់ជាពិសេសនៅក្នុងច្បាប់ប៉ុណ្ណោះ។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំក្រុមហ៊ុននៅក្នុង ច្បាប់ទំនើបត្រូវបានចាត់ទុកនៅក្នុងបរិបទនៃអភិបាលកិច្ចសាជីវកម្មថាជាធាតុផ្សំមួយនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង និងត្រួតពិនិត្យរបស់ក្រុមហ៊ុន និងជាមធ្យោបាយមួយក្នុងការធានាការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ស្ថាប័នសាជីវកម្មទាំងអស់ធ្វើសកម្មភាពក្នុងសមត្ថកិច្ចរបស់ខ្លួន ហើយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះការខាតបង់ដែលបង្កឡើងចំពោះសង្គម ដែលជាលទ្ធផលនៃការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចគ្រប់គ្រង ឬការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។
បញ្ហានៃការកំណត់ច្បាស់លាស់នៃសមត្ថភាពរវាងស្ថាប័ននៃសាជីវកម្មគឺមានការទាក់ទងគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័នទាំងនេះចំពោះសង្គម ចាប់តាំងពីការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងតែងតែកើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរំលោភលើភារកិច្ចដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យ។ ស្ថាប័នជាក់លាក់ (ចំពោះមន្ត្រីជាក់លាក់) ។
និយមន័យមិនច្បាស់លាស់នៃភារកិច្ចទាំងនេះ និងកង្វះភាពជាបុគ្គលរបស់ពួកគេនឹងរារាំងការអនុវត្តស្ថាប័នទទួលខុសត្រូវ និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើតភាពជាអ្នកដឹកនាំអនាមិក និងគ្មានការទទួលខុសត្រូវរបស់សង្គម ដែលគ្មាននរណាម្នាក់ទទួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ។
ស្ថានការណ៍កាន់តែធ្ងន់ធ្ងរឡើងដោយសារសមត្ថកិច្ចរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃសាជីវកម្មរុស្ស៊ីមិនមានភាពពេញលេញ និងអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយធម្មនុញ្ញរបស់ក្រុមហ៊ុន។
ដូច្នេះលក្ខខណ្ឌចម្បងមួយសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រងគឺការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុននិងគ្រប់គ្រងសកម្មភាពរបស់ខ្លួន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការទទួលខុសត្រូវរបស់ប្រធានក្រុមហ៊ុនកើតឡើងក្នុងករណីមានកំហុសក្នុងការបំពានកាតព្វកិច្ច។ ច្បាប់ដែលទទួលយកជាទូទៅនេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងច្បាប់ "ស្តីពីក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" (ប្រការ 2 មាត្រា 71) និងនៅក្នុងក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 401)។
ទំនួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋបាល ឬព្រហ្មទណ្ឌដែលទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុនកើតឡើង ប្រសិនបើបុគ្គលណាម្នាក់អនុវត្តមុខងាររបស់អង្គការ និងរដ្ឋបាល ឬរដ្ឋបាល និងសេដ្ឋកិច្ច ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលបានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងក្រមនៃបទល្មើសរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬនៅក្នុងក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
មូលដ្ឋាន និងវិធានការព្រហ្មទណ្ឌ និង ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលត្រូវបានកំណត់ដោយក្រមព្រហ្មទណ្ឌនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ទាក់ទងនឹងបទល្មើសជាក់លាក់នីមួយៗ។
គួរកត់សំគាល់ថា បន្ថែមពីលើការទទួលខុសត្រូវតាមកិច្ចសន្យារបស់អ្នកគ្រប់គ្រង មានលទ្ធភាពនាំពួកគេទៅរកការទទួលខុសត្រូវមិនជាប់កិច្ចសន្យា។ ប្រសិនបើក្នុងករណីដំបូង អ្នកគ្រប់គ្រងធ្វើសកម្មភាពលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចព្រមព្រៀងដែលបានបញ្ចប់ជាមួយក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា បន្ទាប់មកនៅក្នុងទីពីរ ទំនាក់ទំនងតាមកិច្ចសន្យាជាមួយជនរងគ្រោះគឺអវត្តមាន។ នៅទីនេះម្ចាស់ភាគហ៊ុននៃសាជីវកម្មដើរតួជាជនរងគ្រោះ។
យន្តការនៃសំណងសាជីវកម្មនៅក្នុងច្បាប់របស់រុស្ស៊ីមិនត្រូវបានបង្កើតឡើងទេ។ សាជីវកម្មអាចផ្តល់នៅក្នុងឯកសារបង្កើតរបស់ពួកគេ ឬ កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនឹងប្រធានមូលដ្ឋានដើម្បីនាំគាត់ទៅកាត់ទោស។
ច្បាប់ការងារអនុញ្ញាតឱ្យមានលទ្ធភាពនៃការដាក់ពាក្យ សកម្មភាពវិន័យនិងប្រធានអង្គការក្រោមសិល្បៈ។ 192 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ពិតនៅក្នុង ករណីនេះនៅក្នុងធម្មនុញ្ញ ក្រុមហ៊ុនដែលមានភាគហ៊ុនរួមគ្នាគួរតែមានបទប្បញ្ញត្តិមួយដែលស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនឹងធ្វើសកម្មភាពទាក់ទងនឹងនាយកទូទៅក្នុងនាមជានិយោជក (ក្នុងន័យនៃផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 20 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ដើម្បីដាក់ទណ្ឌកម្មវិន័យលើគាត់។
ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវពិសេសដែលត្រូវបានអនុវត្តចំពោះមុខវិជ្ជាពិសេសដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយអំណាចជាក់លាក់នៅក្នុងអង្គការ និងកាន់កាប់មុខតំណែងជាក់លាក់មួយ។ ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកវិន័យគួរតែផ្អែកលើផ្ទៃក្នុង បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់សាជីវកម្ម ah ប៉ុន្តែបទដ្ឋានទាំងនេះមិនគួរផ្ទុយនឹងច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងគោលការណ៍នៃការទទួលខុសត្រូវនោះទេ។
ដោយ ច្បាប់ទូទៅរង្វាស់នៃការទទួលខុសត្រូវរបស់និយោជិតចំពោះការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពីពួកគេចំពោះសាជីវកម្មត្រូវបានកំណត់ដោយបទដ្ឋាន ច្បាប់ការងារ៖ និយោជិតផ្តល់សំណងសម្រាប់តែការខូចខាតជាក់ស្តែងផ្ទាល់ដែលបណ្តាលមកពីគាត់ (ការថយចុះពិតប្រាកដនៃទ្រព្យសម្បត្តិ) ក្នុងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលក្នុងករណីភាគច្រើនមិនលើសពីប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់គាត់។ ទន្ទឹមនឹងនេះ សាជីវកម្មខ្លួនឯងតែងតែទទួលខុសត្រូវចំពោះភាគីទីបីចំពោះសកម្មភាពរបស់និយោជិត។
៥.៣. ស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម
Yastrebova Ekaterina Sergeevna សិស្ស។ ទីកន្លែងសិក្សា៖ ទីក្រុងមូស្គូ សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋពួកគេ។ M.V. Lomonosov មហាវិទ្យាល័យច្បាប់។ អ៊ីមែល៖ [អ៊ីមែលការពារ]
ចំណារពន្យល់៖ ពហុនិយមនៃមតិមានលើមុខតំណែង៖ ថាតើទំនួលខុសត្រូវក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនិពន្ធវិភាគថាតើការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់គឺជាការទទួលខុសត្រូវ "សាជីវកម្ម" ដោយសារតែលក្ខណៈវិចារណញាណរបស់វា ហើយក៏ធ្វើការសិក្សាអំពីប្រលោមលោកថ្មីៗផងដែរ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពនេះ។
ពាក្យគន្លឹះ៖ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ ទំនួលខុសត្រូវរបស់នាយក។
វិទ្យាស្ថានទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់អាជីវកម្ម
Yastrebova Ekaterina Sergeevna សិស្ស។ ទីកន្លែងសិក្សា៖ សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូ ដាក់ឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov ។ អ៊ីមែល៖ [អ៊ីមែលការពារ]
អរូបី៖ ពហុនិយមនៃមតិទូទៅនៅក្នុងគណនីមុខតំណែង៖ ថាតើការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យ។ នៅក្នុងអត្ថបទនេះ អ្នកនិពន្ធវិភាគថាតើការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់មានលក្ខណៈសាជីវកម្មនៅក្នុងលក្ខណៈធម្មជាតិរបស់វាដែរឬទេ ក៏ដូចជាការស្រាវជ្រាវអំពីការកែប្រែថ្មីនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីដែលទាក់ទងនឹងទិដ្ឋភាពនេះ។ ពាក្យគន្លឹះ៖ ទំនួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម ការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម ការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ ទំនួលខុសត្រូវរបស់នាយក។
ទំនួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម ជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ មានការចាប់អារម្មណ៍ជាវិទ្យាសាស្ត្រពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្រនៃការអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់សាជីវកម្ម។ ត្រលប់ទៅសតវត្សរ៍ទី 19 អ្នកវិទ្យាសាស្ត្របានជ្រើសរើសស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវជាផ្នែកមួយចាំបាច់នៃច្បាប់ភាគហ៊ុនរួមគ្នាចាប់តាំងពីវាត្រូវបានគេកត់សម្គាល់ថាមានតែប្រព័ន្ធនៃការទទួលខុសត្រូវដែលត្រូវបានអភិវឌ្ឍយ៉ាងត្រឹមត្រូវទាំងសម្រាប់ក្រុមហ៊ុននិងស្ថាប័នរបស់ខ្លួនដែលអាចការពារម្ចាស់ភាគហ៊ុននិងទីបី។ ភាគីពីការរំលោភដែលកើតចេញពីការរំលោភបំពាន និង ខ្វះភាពច្បាស់លាស់ការកំណត់សមត្ថភាពរបស់អង្គភាពនីមួយៗរបស់ក្រុមហ៊ុន ១. ការអភិវឌ្ឍន៍នៃភាពជាសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ីបានកំណត់ទុកជាមុននូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃច្បាប់សាជីវកម្ម និងស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃនីតិបុគ្គល។ ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ត្រឹមត្រូវដោយ I.S. Shitkin - ការប្រើប្រាស់យ៉ាងសកម្មនៃស្ថាប័នទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃអង្គភាពអាជីវកម្មគឺដោយសារតែការអភិវឌ្ឍនៃទម្រង់សាជីវកម្មនៃភាពជាសហគ្រិននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។ អ្នកនិពន្ធក៏បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “... ចំនួនវិវាទលើបញ្ហានាំមកនូវការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកស្ថាប័នគ្រប់គ្រងអង្គភាពអាជីវកម្មមានការកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង” ២. ទស្សនៈដែលមានស្រាប់របស់ជនស៊ីវិលក្នុងសតវត្សមុនៗនៅតែមានជាប់ទាក់ទងនឹងបច្ចុប្បន្ន ដោយសារមិនមានការឯកភាពគ្នា៖ តើអ្វីជាការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់?
1 Tarasov I.T. គោលលទ្ធិនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ M. , 2000. S. 536 ។
2 Shitkina I.S. ទំនួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីរបស់សមាជិកនៃអង្គភាពគ្រប់គ្រងនៃក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម៖ គោលលទ្ធិបុរាណ និង និន្នាការទំនើបការអនុវត្តច្បាប់ // សេដ្ឋកិច្ច និង
ត្រឹមត្រូវ។ 2013. លេខ 3. ទំ. 3.
ភាពនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម ហើយវាជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យ?
ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2014 វិសោធនកម្មជាច្រើននៃជំពូកទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (តទៅនេះហៅថាក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ទាក់ទងនឹង បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មជាទូទៅ និងនិយមន័យនៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មជាពិសេស។ បច្ចុប្បន្ននេះធ្វើតាមខ្លឹមសារនៃសិល្បៈ។ 65.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃនីតិបុគ្គលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ដែលស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) មានសិទ្ធិចូលរួម (សមាជិកភាព) នៅក្នុងពួកគេ និងបង្កើតពួកគេ។ រាងកាយកំពូលនៅក្នុងទម្រង់នៃកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួម (មាត្រា 65.3) គឺជានីតិបុគ្គល (សាជីវកម្ម)។ ការបែងចែកសាជីវកម្មទៅជាពាណិជ្ជកម្ម និងមិនមែនពាណិជ្ជកម្មគឺមិនត្រឹមតែទ្រឹស្តីប៉ុណ្ណោះទេ តម្លៃជាក់ស្តែង. បន្ទាប់ពីដីកាសម្រេចរបស់តុលាការកំពូលលេខ២៥ ចុះថ្ងៃទី២៣ ខែមិថុនា ឆ្នាំ២០១៥។ ប្រការ 22 អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញទាក់ទងនឹងការអនុវត្តសកម្មភាពបង្កើតប្រាក់ចំណូលត្រូវស្ថិតនៅក្រោមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ដែលអនុវត្តចំពោះបុគ្គលដែលចូលរួមក្នុង សកម្មភាពសហគ្រិន(ប្រការ ១ នៃមាត្រា ២ ប្រការ ១ នៃមាត្រា ៦ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ៣. នេះគឺដោយសារតែរឿងខ្លី ដែលបានកំណត់ថា សកម្មភាពរបស់អង្គការមិនរកប្រាក់ចំណេញឥឡូវនេះត្រូវបានគេហៅថាមិនមែនសហគ្រិនទេ ប៉ុន្តែជា "សកម្មភាពបង្កើតប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត"។ ដូច្នេះ នីតិបុគ្គលពាណិជ្ជកម្មរួមមាន ភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច និងក្រុមហ៊ុន សហគ្រាសកសិករ (កសិដ្ឋាន) ភាពជាដៃគូសេដ្ឋកិច្ច និងសហករណ៍ផលិតកម្ម។ សមាជិកសភាចាត់ថ្នាក់សាជីវកម្មមិនរកប្រាក់ចំណេញជា សហករណ៍អ្នកប្រើប្រាស់, អង្គការសាធារណៈនិងចលនា, សមាគម (សហជីព), សមាគមរបារ និងសភានៃមេធាវី, សមាគមនៃម្ចាស់អចលនទ្រព្យ, សង្គម Cossack រួមបញ្ចូលនៅក្នុង ការចុះឈ្មោះរដ្ឋសង្គម Cossack នៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ក៏ដូចជាសហគមន៍ជនជាតិដើមភាគតិចនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ទាក់ទងនឹងនិយមន័យនៃការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់។ ជាស្នូលរបស់ខ្លួន ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ គឺជាទម្រង់មួយនៃឥទ្ធិពលបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ ទៅលើអ្នកបំពានលើនីតិរដ្ឋ។ គោលបំណងនៃទំនួលខុសត្រូវបែបនេះគឺការអនុវត្តវិធានការនៃលក្ខណៈបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋចំពោះអ្នកបំពាន - ការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលផ្តល់នូវផលវិបាកអវិជ្ជមានបន្ថែមសម្រាប់អ្នកបំពាន។ គួរកត់សម្គាល់ថាប្រភេទនិងវិធានការនៃការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋតែប៉ុណ្ណោះ។ ទំនួលខុសត្រូវក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម (ទំនួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម) កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការរំលោភបំពានច្បាប់ ឬបទដ្ឋានកិច្ចសន្យា។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយបទដ្ឋានទាំងពីរ ច្បាប់ស៊ីវិលនិងការងារ រដ្ឋបាល និងច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌ។
យោងតាមច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 42-FZ ចុះថ្ងៃទី 8 ខែមីនាឆ្នាំ 2015 "ស្តីពីវិសោធនកម្មផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណី សហព័ន្ធរុស្ស៊ី» ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី ០១ ខែ មិថុនា ឆ្នាំ ២០១៥ ការបោះពុម្ពថ្មី។ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃការជួសជុលសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលជាបទដ្ឋាននៃកថាខ័ណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 307 "ការអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិទូទៅស្តីពីកាតព្វកិច្ច" នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនេះបើយោងតាមដែលវាធ្វើតាមនោះលុះត្រាតែត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីច្បាប់ផ្សេងទៀតឬមិនអនុវត្តតាមខ្លឹមសារនៃពាក់ព័ន្ធ។ ទំនាក់ទំនង, បទប្បញ្ញត្តិទូទៅលើកាតព្វកិច្ច (អនុ-
3 ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គ តុលាការកំពូល RF ចុះថ្ងៃទី 23.06.2015 N 25 "នៅលើពាក្យសុំដោយតុលាការនៃបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃផ្នែកទី I នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // ATP "ConsultantPlus"
ផ្នែកទី 1 នៃផ្នែកទី 3 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) អនុវត្តក្នុងចំណោមរបស់ផ្សេងទៀតចំពោះការទាមទារដែលកើតឡើងពីទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម (ជំពូកទី 4 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) 3. ពីអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើអនុវត្តតាមនីតិវិធីបុត្រសម្ព័ន្ធសម្រាប់ការដាក់ពាក្យទៅទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្ម បទប្បញ្ញត្តិដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ទំនាក់ទំនងកាតព្វកិច្ច (រួមទាំងបញ្ហាទំនួលខុសត្រូវ)។ វាចាំបាច់ក្នុងការបំបែកទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម ទ្រព្យសម្បត្តិ និងកាតព្វកិច្ចឱ្យបានច្បាស់លាស់។
គោលដៅក្នុងបរិបទនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្មគឺមិនត្រឹមតែដាក់ទោសជនល្មើសប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងធានានូវការការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងទំនាក់ទំនងបែបនេះផងដែរ។ នេះគឺជាភារកិច្ចចម្បងរបស់ស្ថាប័ននេះ ការអនុវត្តដែលធ្វើឡើងដោយកាត់បន្ថយការខាតបង់ទ្រព្យសម្បត្តិជាលទ្ធផល ការសម្តែងមិនត្រឹមត្រូវ កាតព្វកិច្ចផ្លូវច្បាប់. អាស្រ័យហេតុនេះ មុខងារចម្បងនឹងជាសំណង - ការស្ដារឡើងវិញនូវសិទ្ធិដែលបានរំលោភលើអ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម (ការប្រមូលការខាតបង់ សំណង)។ វាក៏អាចធ្វើទៅបានផងដែរក្នុងការបំបែកមុខងារជំរុញមួយទាក់ទងនឹងសមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់សាជីវកម្ម។ មុខងារនេះបម្រើជាមុខងារសំខាន់មួយសម្រាប់ធានានូវយន្តការនៃសេចក្តីស្មោះត្រង់ ដែលមានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃសិល្បៈ។ 56 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ផងដែរដោយអនុលោមតាមប្រការ 1. ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 4 បុគ្គលដែលជាសមាជិកនៃសាកសព។ នីតិបុគ្គលសមាជិកនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ។ល។ “ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចធ្វើសកម្មភាពដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់នីតិបុគ្គលដោយស្មោះត្រង់ និងសមហេតុផល ... ក្នុងករណីមានការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចនេះ នាយកតាមសំណើរបស់នីតិបុគ្គល និង (ឬ) ស្ថាបនិករបស់ខ្លួន (អ្នកចូលរួម)។ ដែលមានសិទ្ធិដោយច្បាប់ក្នុងការបង្ហាញការទាមទារដែលពាក់ព័ន្ធ ត្រូវប៉ះប៉ូវការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់នីតិបុគ្គលដោយការរំលោភបំពានបែបនេះ»។ ក្នុងបទដ្ឋាននេះ ការប្រើប្រាស់ទម្រង់បែបនេះជាសំណងសម្រាប់ការខូចខាតត្រូវបានគេសង្កេតឃើញជាវិធានការនៃការទទួលខុសត្រូវ។ ច្បាប់សាជីវកម្មបែងចែកការខាតបង់ ការពិន័យ និងសំណងជាទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវ (យោងតាមកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 1099 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី សំណង ការខូចខាតខាងសីលធម៌អនុវត្តដោយមិនគិតពីសំណង ការខូចខាតទ្រព្យសម្បត្តិដោយផ្អែកលើការពិតដែលថាបទប្បញ្ញត្តិទូទៅនៃច្បាប់នៃកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តនៅក្នុងវិស័យសាជីវកម្មក្នុងលក្ខណៈជាបុត្រសម្ព័ន្ធយើងអាចសន្និដ្ឋានថាសំណងសម្រាប់ការខូចខាតខាងសីលធម៌ក៏ជាទម្រង់នៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្មផងដែរ) ។ ប្រការ ១៥ នៃដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលលេខ ២៥៥ ចែងថា នៅពេលទាមទារសំណងការខូចខាត ដើមបណ្តឹងត្រូវមានកាតព្វកិច្ចបញ្ជាក់ថាខ្លួនគឺជាចុងចោទ ដែលជាបុគ្គល “ដោយសារអំពើ (អសកម្ម) ការខូចខាតបានកើតឡើង ដូចជា ក៏ដូចជាការពិតនៃការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចឬការបង្កគ្រោះថ្នាក់ វត្តមាននៃការខាតបង់ (កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃមាត្រា 15 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ទម្រង់កិច្ចសន្យា និងមិនមែនកិច្ចសន្យាគឺជារឿងធម្មតាដែលជាប្រភពនៃការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិ (ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី)។ មូលដ្ឋានសម្រាប់ការកើតឡើងនៃការទទួលខុសត្រូវក្រោមកិច្ចសន្យាគឺជាការរំលោភដោយភាគីខ្លួនឯងដែលជាសមភាគី, i.e. ប្រភេទនេះ។ទំនួលខុសត្រូវផ្តល់នូវការដាក់ទណ្ឌកម្មចំពោះការរំលោភលើកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យា។ ដូច្នេះការទទួលខុសត្រូវបែបនេះអាចត្រូវបានបង្កើតឡើង
4 ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 លេខ 62 "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួននៃសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដោយបុគ្គលនៃស្ថាប័ននីតិបុគ្គល" // SPS "ConsultantPlus ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
5 ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 25 "ស្តីពីការដាក់ពាក្យសុំដោយតុលាការនៃបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃផ្នែកទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // ATP "ConsultantPlus ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងកិច្ចសន្យា និងមិនត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងច្បាប់។
ទំនួលខុសត្រូវលើកិច្ចសន្យាបន្ថែម ផ្ទុយពីការទទួលខុសត្រូវតាមកិច្ចសន្យា គួរតែត្រូវបានប្រើតែក្នុងករណីដែលមានចែងក្នុងច្បាប់តែប៉ុណ្ណោះ។ វាកើតឡើងនៅពេលដែលការដាក់ទណ្ឌកម្មដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងច្បាប់ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះជនល្មើសដែលមិនត្រូវបានចងភ្ជាប់ដោយកាតព្វកិច្ចកិច្ចសន្យារបស់ជនរងគ្រោះ។ ប្រព័ន្ធនៃប្រភពនៃការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មដូចជា I.A. Minin, ខុសពីប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវផ្សេងទៀត "... ដោយវត្តមាននៃបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុកឬឯកសារផ្ទៃក្នុង។ "6. ដោយសារវាជាគោលការណ៍នៃសេរីភាពនៃការគ្រប់គ្រងខ្លួនឯង ដែលជាកត្តាបង្កើតនៃការបង្កើតសាជីវកម្ម ដូច្នេះទំនាក់ទំនងនៅក្នុងវាគួរតែត្រូវបានគ្រប់គ្រងតាមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយកិច្ចព្រមព្រៀង និងផ្ទៃក្នុង។ សកម្មភាពក្នុងស្រុក. សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងតំបន់ត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចាត់ថ្នាក់នៃបទដ្ឋានច្បាប់ដោយ S.S. អាឡិចសេវ ៧. ដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ និង កិច្ចព្រមព្រៀងសាជីវកម្មដែលបន្ទាប់ពីកំណែទម្រង់ឆ្នាំ 2014 ត្រូវបានបង្ហាញជាផ្លូវការនៅក្នុងសិល្បៈ។ 67.2 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ឥឡូវនេះយើងឃើញផលប៉ះពាល់ផ្ទាល់នៃសកម្មភាពផ្លូវច្បាប់ក្នុងតំបន់ នីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន. សមាជិកសភាបានកំណត់ប្រភេទការទទួលខុសត្រូវពិសេសសម្រាប់ការរំលោភសិទ្ធិសាជីវកម្ម ឧទាហរណ៍៖ ការដកសមាជិកចេញពីសាជីវកម្ម (ការបញ្ចប់ដោយបង្ខំនៃសិទ្ធិសាជីវកម្ម)៖ នៅក្នុង ដីកាតុលាការ(សម្រាប់សាជីវកម្មពាណិជ្ជកម្ម) និងមិនមែនតុលាការ (SRO) ។ ប៉ុន្តែវាចាំបាច់ផងដែរក្នុងការយល់ថា បន្ថែមពីលើការទទួលខុសត្រូវ មានវិធានការការពារនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម៖ - ការរឹតបន្តឹងសិទ្ធិបោះឆ្នោត នៅពេលបង្កើនការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្មនៅក្នុង JSC ច្រើនជាង 30% នៃភាគហ៊ុនរបស់អ្នកចេញ និងមុនពេលធ្វើការផ្តល់ជូនជាកាតព្វកិច្ច។ ; បង្ខំឱ្យសាធារណជនហៅការប្រជុំ។ អេ ឧទាហរណ៍នេះ។វាអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថានៅក្នុងការអនុវត្តវាពិបាកក្នុងការនិយាយថាអ្វីជាដំណោះស្រាយផ្លូវច្បាប់នេះ: វិធានការនៃការទទួលខុសត្រូវឬវិធានការការពារ?
ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវតាមកិច្ចសន្យា និងមិនមែនកិច្ចសន្យា ក៏អាចបែងចែកជារួម រួម និងច្រើន និងសាខា។ ទំនួលខុសត្រូវរួមមានន័យថា ចុងចោទនីមួយៗ កូនបំណុលក្រោមកិច្ចសន្យាត្រូវទទួលខុសត្រូវក្នុងចំណែកដែលបានកំណត់យ៉ាងជាក់លាក់ ដែលអាចបង្កើតបានទាំងនៅក្នុងកិច្ចសន្យា ឬបញ្ជាក់ដោយផ្ទាល់នៅក្នុងច្បាប់។
ទំនួលខុសត្រូវរួម និងមួយចំនួនបង្ហាញពីបទប្បញ្ញត្តិតឹងរ៉ឹងជាងការទទួលខុសត្រូវរួម។ អនុវត្តនៅក្នុងករណីដែលបានចែងដោយច្បាប់ ឬផ្សេងទៀត។ ច្បាប់លុះត្រាតែមានចែងច្បាស់លាស់ក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀង។ ដើមបណ្តឹងមានសិទ្ធិបង្ហាញការទាមទារប្រឆាំងនឹងកូនបំណុលទាំងអស់រួមគ្នា ឬប្រឆាំងនឹងពួកគេដោយឡែកពីគ្នា និងទាមទារសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ទាំងស្រុង ឬក្នុងផ្នែកជាក់លាក់មួយចំនួន។ ម្ចាស់បំណុលដែលមិនទទួលបានការពេញចិត្តពេញទំហឹងពីសហករណ៍ម្នាក់ និងកូនបំណុលជាច្រើនមានសិទ្ធិទាមទារនូវអ្វីដែលមិនបានទទួលពីអ្នករួមផ្សេងទៀត និងកូនបំណុលជាច្រើន (មាត្រា 323 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម ក្រុមហ៊ុនមេត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនជាមួយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនមានសិទ្ធិចេញសេចក្តីណែនាំដែលចងនៅលើក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធ រួមទាំងនៅក្រោមកិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយក្រុមហ៊ុននោះ។ ទំ 2. សិល្បៈ។ 67.3 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលណែនាំដោយច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2014 លេខ 99-FZ បានពង្រីកមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនមេសម្រាប់កាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធដោយប្រៀបធៀបជាមួយមុន បទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ (ច្បាប់ស្តីពី JSC និង LLC) ។
6 Minina I.A. បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ឯកជននៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម // "មេធាវី", ឆ្នាំ 2009 N11
៧ លោក Alekseev S.S. ទ្រឹស្តីទូទៅច្បាប់សង្គមនិយម។ Sverdlovsk, 1964. លេខ។ ២.
ទំនួលខុសត្រូវផ្នែករងដើរតួជាការបន្ថែមមួយទាក់ទងនឹងការទទួលខុសត្រូវដែលប្រព្រឹត្តដោយជនល្មើសចំពោះជនរងគ្រោះ (ទំ.
ទី 1 399 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី); អនុវត្តនៅក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់ ឬដោយការព្រមព្រៀងរវាងភាគី។ ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវនេះបង្កើនការការពារផលប្រយោជន៍របស់ជនរងគ្រោះ។ វាគឺស្រដៀងគ្នាទៅនឹងការទទួលខុសត្រូវជាសាខារបស់អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម ឧទាហរណ៍ អ្នកចូលរួមក្នុងភាពជាដៃគូទូទៅ (ប្រការ 1 មាត្រា 75 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។ ទាក់ទងនឹងសហកម្មសិទ្ធិករនៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ស្ថាប័ន ទំនួលខុសត្រូវប្រភេទនេះកើតឡើងលុះត្រាតែមានការខ្វះខាតថវិកានៅពេលប្រគល់របស់ពួកគេ (ប្រការ ១ នៃសិល្បៈ។
2 tbsp ។ 120 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ក៏ដូចជាការទទួលខុសត្រូវសាខារបស់ក្រុមហ៊ុនមេជាមួយក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធក្នុងករណីក្ស័យធន: par ។ 3 កថាខ័ណ្ឌ 2 នៃសិល្បៈ។ 67.3 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - ក្នុងករណីក្ស័យធន (ក្ស័យធន) នៃក្រុមហ៊ុនបុត្រសម្ព័ន្ធតាមរយៈកំហុសរបស់ក្រុមហ៊ុនសំខាន់ ក្រោយមកទៀតត្រូវទទួលខុសត្រូវលើបំណុលរបស់ខ្លួន។
ពួកគេក៏បែងចែកទំនួលខុសត្រូវសងសឹកផងដែរ ដែលកើតឡើងលុះត្រាតែច្បាប់ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីការទទួលខុសត្រូវរបស់បុគ្គលម្នាក់ចំពោះសកម្មភាពរបស់អ្នកដទៃ។ គោលដៅគឺដើម្បីផ្ទេរការខាតបង់ទៅឱ្យបុគ្គលដែលពិតជាទទួលខុសត្រូវ និងមានកំហុសចំពោះការកើតឡើងរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាដើម្បីស្ដារស្ថានភាពទ្រព្យសម្បត្តិរបស់អ្នកតំរែតំរង់ដែលបានទទួលរងការខាតបង់តាមរយៈកំហុសរបស់អ្នកតំរែតំរង់ឡើងវិញ។
នៅក្នុងការអនុវត្តច្បាប់អនុញ្ញាតឱ្យមានការរួមបញ្ចូលគ្នានៃប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវជាច្រើន។ ជាឧទាហរណ៍ ទំនួលខុសត្រូវរួមរបស់កូនបំណុលរួមចំពោះអ្នកដែលបំពេញកាតព្វកិច្ចរួមរបស់ពួកគេយ៉ាងពេញលេញចំពោះម្ចាស់បំណុលអាចចាត់ទុកថាជាការសងសឹក (ប្រការ 1, 2 នៃមាត្រា 325 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី)។
សមាសភាពនៃបទល្មើសរដ្ឋប្បវេណីដែលជាផលវិបាកនៃការចាប់ផ្តើមនៃការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីគឺវត្តមាន លក្ខខណ្ឌចាំបាច់:
1) ភាពខុសច្បាប់នៃធម្មជាតិនៃអាកប្បកិរិយារបស់មនុស្ស (សកម្មភាពឬអសកម្មដែលបណ្តាលឱ្យមានបទល្មើស);
2) វត្តមាននៃគ្រោះថ្នាក់, ការពិតនៃការធ្វើឱ្យខាតបង់;
3) វត្តមាននៃទំនាក់ទំនងបុព្វហេតុដែលបានបង្កើតឡើងរវាងសកម្មភាព (អសកម្ម) របស់មនុស្សនិងការខាតបង់ដែលបណ្តាលមកពី;
4) វត្តមាននៃកំហុស។
ពហុនិយមនៃមតិមាននៅលើគណនីនៃមុខតំណែង: ថាតើការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យ។ មិនមានសញ្ញាច្បាស់លាស់ដែលអាចអនុញ្ញាតឱ្យមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ក្នុងនាមជាស្ថាប័នឯករាជ្យនោះទេ។ យើងអាចនិយាយអំពីចំនួនផ្សេងគ្នានៃទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុន៖ អ្នកនិពន្ធមួយចំនួន និង A.E. Molotnikov ជឿថាទំនួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្មមានវិសាលភាព "ពេញលេញ" សម្រាប់សកម្មភាពនៃសាជីវកម្មក្នុងការគោរពដែលអាចធ្វើបានទាំងអស់ - ឯកជននិងសាធារណៈ "ខាងក្នុង" និង "ខាងក្រៅ" 8 ។ វាក៏មានទស្សនៈមួយដែរវាត្រូវបានការពារដោយ O.V. Gutnikov ថាការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្មមានតែនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនោះដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងសកម្មភាពរបស់អ្នកចូលរួមសមាជិកនៃសាជីវកម្ម។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទោះបីជាមានវិវាទអំពីភាពពេញលេញនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនក៏ដោយ វាគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិ និងជាមូលដ្ឋាន។
8 Molotnikov A.E. ទំនួលខុសត្រូវនៅក្នុងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ M. , 2006. S. 18 - 23 ។
9 Gutnikov O.V. ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម // ព្រឹត្តិបត្រច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី។ ភាគ 14. 2014. N 6. S.
vyvayas នៅលើបច្ចុប្បន្ន បទដ្ឋាននីតិប្បញ្ញត្តិនិងសម្ភារៈដែលបានវិភាគ មនុស្សម្នាក់មិនគួរយល់ស្របជាមួយនឹងគំនិតដែលថាការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្មគឺជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យ។ ក្នុងការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម ឧបករណ៍ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីត្រូវបានប្រើប្រាស់ដូចជា៖ ការរឹបអូស ការពិន័យ ការផាកពិន័យ។ វាជាការសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាទំនួលខុសត្រូវសាជីវកម្មមានមុខវិជ្ជារៀងៗខ្លួន ប៉ុន្តែនេះមិនអនុញ្ញាតឱ្យយើងបែងចែកវាចេញជា ទិដ្ឋភាពដាច់ដោយឡែកទំនួលខុសត្រូវ។
អ្នកចូលរួមនៅក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះនឹងជាសាជីវកម្មខ្លួនឯង អ្នកចូលរួម និងស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។ ទំនួលខុសត្រូវនេះមិនពាក់ព័ន្ធនឹងអាជីវកម្ម ឬសកម្មភាព "បង្កើតប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀត" ទេ។ ជាឧទាហរណ៍សូមមើលក្រឹត្យ តុលាការធម្មនុញ្ញ RF ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2004 លេខ 3-P ទាក់ទងនឹងសកម្មភាពរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា៖ “សកម្មភាពរបស់ម្ចាស់ហ៊ុនមិនមែនជាសហគ្រិនទេ ប៉ុន្តែទាក់ទងនឹងសកម្មភាពផ្សេងទៀតដែលមិនត្រូវបានហាមឃាត់ដោយច្បាប់។ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច"។ អនុញ្ញាតឱ្យយើងវិភាគការទទួលខុសត្រូវដែលមកសម្រាប់អ្នកចូលរួមមួយចំនួននៅក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម។
ទាក់ទងនឹងបញ្ហានៃការកំណត់ព្រំដែននៃការទទួលខុសត្រូវរវាងសាជីវកម្ម និងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ច្បាប់សាជីវកម្មរុស្ស៊ី តស៊ូមតិលើគោលលទ្ធិនៃ "បុគ្គលិកលក្ខណៈផ្លូវច្បាប់ឯករាជ្យ" ។ ខ្លឹមសាររបស់វាត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងការពិតដែលថាបន្ទាប់ពីការចុះឈ្មោះចូល ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបង្រួបបង្រួមនៃនីតិបុគ្គលស្របច្បាប់បុគ្គលម្នាក់មានសិទ្ធិផ្ទាល់ខ្លួន និងទទួលភារកិច្ចរបស់គាត់ ម្យ៉ាងវិញទៀត គាត់ក្លាយជាមនុស្សមានសមត្ថភាពពេញលេញតាមច្បាប់ និងអសមត្ថភាពក្នុងចរាចរស៊ីវិល។ នីតិបុគ្គលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះបំណុលរបស់អ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន ដូចអ្នកចូលរួមសម្រាប់បំណុលរបស់ខ្លួនដែរ។ ចាប់ពីពេលនៃការចុះឈ្មោះ នីតិបុគ្គលមិនមែនជាក្រុមមនុស្សដែលប្រមូលផ្តុំគ្នាក្រោមគោលដៅរួមនៃសកម្មភាពនោះទេ ប៉ុន្តែជា "ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួន" - យោងតាម E.A. Sukhanov ដែលសង្កត់ធ្ងន់លើ
ធម្មជាតិនៃទំនួលខុសត្រូវ។ ជាការបញ្ជាក់ អ្នកអាចយោងទៅកថាខណ្ឌទី 2 នៃសិល្បៈ។ 3 នៃច្បាប់ស្តីពី JSC និង LLC ដែលយោងទៅតាមក្រុមហ៊ុនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិករបស់ខ្លួន។
ដើម្បីធានាបាននូវផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុល វិធានការការពារដូចជាការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិក ក៏ដូចជាសមាជិកនៃសាជីវកម្មត្រូវបានផ្តល់ជូន។ វាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការបញ្ជាក់ថានេះគឺជាវិធានការការពារយ៉ាងជាក់លាក់ ហើយមិនមែនជាវិធានការឯករាជ្យនៃការទទួលខុសត្រូវនោះទេ ព្រោះវាត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងករណីដែលដើមទុននៃអង្គភាពអាជីវកម្មមិនត្រូវបានបង្កើតឡើង ឬត្រូវបានបង្កើតឡើងតែផ្នែកប៉ុណ្ណោះ។ ដូច្នេះ សមាជិកសភាផ្តល់ការរួម និងការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួនរបស់ស្ថាបនិកចំពោះកាតព្វកិច្ចដែលកើតឡើងមុនការចុះបញ្ជីក្រុមហ៊ុន ឬពាក់ព័ន្ធនឹងការបង្កើតរបស់ខ្លួន (កថាខណ្ឌទី 1 កថាខណ្ឌទី 2 មាត្រា 89 កថាខណ្ឌទី 1 កថាខណ្ឌទី 2 មាត្រា 98 នៃក្រមពន្ធ។ ក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ ការកាន់កាប់ក្រុមហ៊ុនបន្ថែមទៀតដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចគឺអាចធ្វើទៅបានតែក្នុងករណី "ការយល់ព្រមជាបន្តបន្ទាប់នៃសកម្មភាពរបស់ស្ថាបនិកក្រុមហ៊ុនដោយកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន" (កថាខ័ណ្ឌ 2 ប្រការ 2 មាត្រា 89 កថាខ័ណ្ឌ 2 ប្រការ 2 ។ មាត្រា ៩៨ នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
ទាក់ទងនឹងអ្នកចូលរួម ការទទួលខុសត្រូវរួម និងការទទួលខុសត្រូវមួយចំនួនដែលកើតឡើងពីពួកគេទាក់ទងនឹងគ្នាទៅវិញទៅមកត្រូវបានផ្តល់ជូន។ ដូច្នេះយោងទៅតាម par ។ 1 ទំ។ 3 សិល្បៈ។ 2 នៃច្បាប់ JSC - ភាគទុនិកដែលមិនបានបង់ប្រាក់ពេញលេញសម្រាប់ភាគហ៊ុនត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នា និងជាច្រើនចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ក្រុមហ៊ុននៅក្នុងតម្លៃដែលមិនបានបង់នៃភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេ។ ច្បាប់ស្រដៀងគ្នានេះត្រូវបានកំណត់
10 Sukhanov E.A. ច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីប្រទេសរុស្ស៊ី - ច្បាប់ឯកជន / Ed ។ ed ។ V.S. បរិភោគ។ M.: Statut, 2008. S. 347 - 348
ផងដែរសម្រាប់អ្នកចូលរួម LLC ដែលមិនបានបង់ពេញលេញនូវភាគហ៊ុនរបស់ពួកគេនៅក្នុងដើមទុនដែលមានការអនុញ្ញាត (ប្រការ 1 មាត្រា 2 នៃច្បាប់ LLC)។ វិធានការការពារបែបនេះលើកទឹកចិត្តកូនបំណុលឱ្យបង់ប្រាក់ ហើយក៏ការពារផលប្រយោជន៍របស់ម្ចាស់បំណុលផងដែរ។
ទាក់ទងនឹងនីតិបញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្ន និង ការអនុវត្តតុលាការក៏ដូចជាការវិភាគលើការងារទ្រឹស្តី វាចាំបាច់ក្នុងការលើកឡើងពីបញ្ហានៃការទទួលខុសត្រូវលើទ្រព្យសម្បត្តិរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នសហសេវិក ដែលជាកម្មសិទ្ធិផ្តាច់មុខ។ ស្ថាប័នប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន សមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិកទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនសម្រាប់ការខាតបង់ដែលបង្កឡើងដល់ក្រុមហ៊ុនដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (អសកម្ម) ។ សមាសភាពប្រធានបទនៅទីនេះត្រូវបានពង្រីកយ៉ាងខ្លាំងនៅក្នុងសិល្បៈ។ 53.1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងប្រការ 1 នៃ PP VAS លេខ 62 បន្ទាប់ពីបទប្បញ្ញត្តិទាំងនេះ វាអាចសម្គាល់បានថា ទំនួលខុសត្រូវមិនត្រឹមតែពង្រីកដល់នាយកដែលត្រូវបានតែងតាំងជាផ្លូវការនៃសាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែចំពោះបុគ្គលដែលមានឱកាសពិតប្រាកដក្នុងការ គ្រប់គ្រង និងកំណត់សកម្មភាពរបស់នីតិបុគ្គល។ មូលដ្ឋាននៃការនាំមកនូវការទទួលខុសត្រូវនឹងជាបទល្មើស, ពិរុទ្ធភាព។ ជាងនេះទៅទៀត នៅពេលប្រព្រឹត្តអំពើខុសឆ្គង នាយកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចគិតគូរពីហានិភ័យរបស់សហគ្រិនទាំងអស់ ហើយដោះស្រាយបញ្ហានេះដោយយកចិត្តទុកដាក់ និងការប្រុងប្រយ័ត្ន។ តុលាការរបស់យើងមានឯកសណ្ឋានក្នុងការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តទាក់ទងនឹងការបង្កើតកំហុស និងការពិតនៃបទល្មើសនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់នាយក 11 ។ យើងជឿថាវាជាការត្រឹមត្រូវក្នុងការកត់សម្គាល់ពីទស្សនៈរបស់ Stepanov ដែលបានបង្កើតមូលដ្ឋានសម្រាប់ការទទួលខុសត្រូវរបស់នាយក: "នាយកត្រូវទទួលខុសត្រូវរួមគ្នានិងជាច្រើនចំពោះនីតិបុគ្គលសម្រាប់ការធ្វើឱ្យខាតបង់ដោយសកម្មភាពដែលមានកំហុសរបស់ពួកគេ (ការលុបចោល)" ។ នៅក្នុងច្បាប់របស់យើង សម្រាប់សកម្មភាពរបស់នាយក លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃសេចក្តីស្មោះត្រង់ និងសមហេតុផលត្រូវបានបង្កើតឡើង ដែលអនុញ្ញាតឱ្យក្នុងករណីមានការរំលោភបំពាន លទ្ធភាពនៃការស្តារការខាតបង់ពីស្ថាប័នគ្រប់គ្រង (មហាវិទ្យាល័យ តែមួយគត់)។ នេះត្រូវបានចែងក្នុងកថាខណ្ឌទី 3 នៃមាត្រា 53 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី - បុគ្គលដែលតាមច្បាប់ឬឯកសារធាតុផ្សំនៃនីតិបុគ្គលធ្វើសកម្មភាពក្នុងនាមខ្លួន ត្រូវតែធ្វើសកម្មភាពក្នុងផលប្រយោជន៍របស់នីតិបុគ្គល។ វាតំណាងឱ្យដោយស្មោះត្រង់ និងសមហេតុផល។ ការឆ្លុះបញ្ចាំងដោយប្រយោលនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យបែបនេះអាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងច្បាប់អូទ្រីស ដែលជាកន្លែងដែល នៅក្នុងសំណួរអំពីការគោរពផលប្រយោជន៍សាធារណៈ បន្ថែមពីលើការប្រតិបត្តិរបស់ខ្លួន។ នៅក្នុងប្រទេសអូទ្រីស អាកប្បកិរិយាសមហេតុផល និងមនសិការរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងមិនត្រូវបានសម្គាល់ដោយផ្ទាល់ទេ ប៉ុន្តែក្នុងករណីមានការរំលោភលើសមតុល្យការប្រាក់ក្នុងប្រតិបត្តិការ វាអាចទាញយកមកវិញនូវការខាតបង់ទាំងពីនីតិបុគ្គល និងនាយករបស់ខ្លួន។ នៅប្រទេសអង់គ្លេស នាយកក៏អនុវត្តសកម្មភាពរបស់ខ្លួនជាប្រយោជន៍ដល់ក្រុមហ៊ុនដែរ។ នៅទីនេះ លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះអាចតាមដានបានកាន់តែច្បាស់ ចាប់តាំងពីក្នុងករណីមានការសង្ស័យក្នុងសកម្មភាពរបស់នាយក ការវាយតម្លៃចំណេះដឹង សមត្ថភាពក្នុង បញ្ហានេះ- នៅលើមុខលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យនៃភាពសមហេតុផល។
នៅក្នុងច្បាប់របស់យើង លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ ជាមួយនឹងកម្រិតគ្រប់គ្រាន់នៃភាពមិនច្បាស់លាស់ ត្រូវបានគេប្រើយ៉ាងទូលំទូលាយក្នុងការអនុវត្ត ហើយជារឿយៗបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការសម្រេចចិត្តរបស់តុលាការដែលមានសមត្ថកិច្ច12.
លក្ខណៈពិសេសនៃការទទួលខុសត្រូវរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងសហសេវិកក៏ជាការបង្កើតផងដែរ។
11 សេចក្តីសម្រេចរបស់បណ្តឹងឧទ្ធរណ៍ Petersburg City Court ចុះថ្ងៃទី 10 ខែមីនា ឆ្នាំ 2016 លេខ 33-2955 / 2016 ការសម្រេចរបស់តុលាការកំពូល ចុះថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2015 N308-ES15-3020 // ATP ConsultantPlus ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
12 ការកំណត់នៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ RF ចុះថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 លេខ 304-ES-16-9936; ក្រឹត្យរបស់ ASMO ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016 លេខ F05-19749/2015 // ATP
"ទីប្រឹក្សាបូក។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
ភាពខុសច្បាប់នៃអាកប្បកិរិយារបស់ពួកគេ ដែលអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំទូទៅនៃក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដោយការបោះឆ្នោត។ ទំនួលខុសត្រូវរបស់ពួកគេ ដូចដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ គឺរួមគ្នា និងជាច្រើននៅក្នុងធម្មជាតិ ហើយថែមទាំងគិតគូរពីអាកប្បកិរិយាស្មោះត្រង់របស់សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ដែលបានបោះឆ្នោតប្រឆាំងនឹងការសម្រេចចិត្តដែលបណ្តាលឱ្យមានការខាតបង់ ឬអវត្តមាននៅពេលបោះឆ្នោត។ លើសពីនេះទៅទៀត យោងតាមកថាខណ្ឌទី 7 នៃក្រិត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលលេខ 6213 ការអនុម័តសេចក្តីសម្រេចដែលបណ្តាលឱ្យមានការបាត់បង់ដោយស្ថាប័ននីតិបុគ្គលមិនតម្រូវឱ្យមានការយល់ព្រមជាបន្តបន្ទាប់នៃប្រតិបត្តិការនេះទេ ចាប់តាំងពីមនុស្សទាំងអស់អនុវត្ត អំណាចនៃស្ថាប័ននីតិបុគ្គលត្រូវតែទទួលខុសត្រូវដោយឯករាជ្យចំពោះសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។
សរុបមក វាគួរតែត្រូវបានកត់សម្គាល់ថានៅក្នុងអត្ថបទនេះមានតែបញ្ហានិងបញ្ហាមួយចំនួននៃស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានពិចារណា។ ស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មគឺមានលក្ខណៈចម្រុះ និងទាមទារឱ្យមានការវិភាគបែបវិទ្យាសាស្ត្រជាប្រចាំ ចាប់តាំងពីច្បាប់នៅក្នុងតំបន់នេះមិនល្អឥតខ្ចោះ ហើយទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត។
គន្ថនិទ្ទេស៖
1. Tarasov I.T. គោលលទ្ធិនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។ M. , 2000. S. 536 ។
2. Shitkina I.S. ទំនួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណីរបស់សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងនៃអង្គភាពអាជីវកម្ម៖ គោលលទ្ធិបុរាណ និងនិន្នាការទំនើបក្នុងការអនុវត្តច្បាប់ // សេដ្ឋកិច្ច និងច្បាប់។ 2013. លេខ 3. ទំ. 3.
3. ច្បាប់សហព័ន្ធ RF ចុះថ្ងៃទី 05.05.2014 លេខ 99-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មជំពូកទី 4 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // SPS "ConsultantPlus" ។
4. ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 25 "នៅលើការដាក់ពាក្យសុំដោយតុលាការនៃបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃផ្នែកទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // ConsultantPlus ATP
5. ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013 លេខ 62 "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួននៃសំណងសម្រាប់ការខូចខាតដោយបុគ្គលនៃស្ថាប័ននីតិបុគ្គល" // SPS "ConsultantPlus ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
6. ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 25 "នៅលើការដាក់ពាក្យសុំដោយតុលាការនៃបទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃផ្នែកទី 1 នៃផ្នែកមួយនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // ATP "ConsultantPlus ។ ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
7. Minina I.A. បទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ឯកជននៃការទទួលខុសត្រូវសាជីវកម្ម // "មេធាវី", ឆ្នាំ 2009 N11
8. សាលដីកាសាលាឧទ្ធរណ៍របស់តុលាការក្រុងសាំងពេទឺប៊ឺគ ចុះថ្ងៃទី 10.03.2016 លេខ 332955/2016 សេចក្តីសម្រេចរបស់តុលាការកំពូល ចុះថ្ងៃទី 03.12.2015 N308^15-3020 // SPS “ConsultantPlus. ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
9. និយមន័យនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2016 លេខ 304-ES-16-9936; ក្រឹត្យរបស់ ASMO ចុះថ្ងៃទី 8 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2016 លេខ F05-19749 / 2015 // ATP “ConsultantPlus. ការអនុវត្តអាជ្ញាកណ្តាល" ។
ពិនិត្យឡើងវិញ
ទៅអត្ថបទដោយ Yastrebova Ekaterina Sergeevna "វិទ្យាស្ថាននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម"
13 ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 លេខ 62 "លើបញ្ហាមួយចំនួននៃសំណងសម្រាប់ការខាតបង់ដោយបុគ្គលដែលជាផ្នែកមួយនៃស្ថាប័ននីតិបុគ្គល"
អត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រដែលបានពិនិត្យឡើងវិញផ្តល់នូវទិដ្ឋភាពទូទៅនៃបញ្ហាចម្បងដែលកើតឡើងនៅក្នុងទ្រឹស្តីនិងការអនុវត្តក្នុងការអនុវត្តការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម។
ភាពពាក់ព័ន្ធនៃរូបរាងនៃអត្ថបទត្រូវបានពន្យល់ដោយការផ្លាស់ប្តូរទ្រង់ទ្រាយធំនៃបទដ្ឋាននៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ដូចដែលអ្នកនិពន្ធបានកត់សម្គាល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ "ស្ថាប័ននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មគឺមានលក្ខណៈចម្រុះ និងទាមទារឱ្យមានការវិភាគបែបវិទ្យាសាស្ត្រជាប្រចាំ ចាប់តាំងពីច្បាប់នៅក្នុងតំបន់នេះមិនល្អឥតខ្ចោះ ហើយទាមទារឱ្យមានការអភិវឌ្ឍន៍បន្ថែមទៀត"។
អត្ថបទដែលបានពិនិត្យផ្តល់ការយល់ដឹងអំពីប្រវត្តិនៃបញ្ហានេះ ការសិក្សាប្រៀបធៀបនៃបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់របស់រុស្ស៊ី និងបរទេស (អង់គ្លេស អូទ្រីស)។
ការយកចិត្តទុកដាក់ជាច្រើនត្រូវបានបង់ចំពោះទ្រឹស្តីនៃបញ្ហានេះ៖ អ្នកនិពន្ធវិភាគមុខតំណែងរបស់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រលេចធ្លោក្នុងវិស័យច្បាប់សាជីវកម្ម (I.S. Shitkina, A.E. Molotnikov, O.V. Gutnikov, E.A. Sukhanov) ដោយបង្ហាញពីគំនិតហេតុផលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់។ ជាពិសេសបញ្ហានៃការទទួលស្គាល់ការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មជាប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវឯករាជ្យត្រូវបានពិចារណា; ការបែងចែកការទទួលខុសត្រូវរវាងសាជីវកម្ម និងអ្នកចូលរួមរបស់ខ្លួន; មុខងារនៃការទទួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម។ល។
វាក៏សំខាន់ផងដែរដែលការផ្តល់គោលលទ្ធិត្រូវបានគាំទ្រ មុខតំណែងច្បាប់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងត្រូវបានបង្ហាញដោយឧទាហរណ៍ពី ការអនុវត្តតុលាការ. នេះផ្តល់ឱ្យអត្ថបទវិទ្យាសាស្ត្រនូវសារៈសំខាន់ជាក់ស្តែង។
អត្ថបទដែលកំពុងត្រួតពិនិត្យនឹងគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ និងមានប្រយោជន៍សម្រាប់និស្សិត និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា គ្រូបង្រៀន និស្សិត និងគ្រូបង្រៀនផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្ម។ អ្នកនិពន្ធត្រូវបានលើកទឹកចិត្តឱ្យបន្តស្រាវជ្រាវលើបញ្ហានេះ។
អត្ថបទរបស់ Ekaterina Sergeevna Yastrebova "វិទ្យាស្ថាននៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់នៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្ម" អាចត្រូវបានបោះពុម្ពនៅក្នុងសារព័ត៌មានបើកចំហ។
វេជ្ជបណ្ឌិត វិទ្យាសាស្ត្រច្បាប់, សាស្រ្តាចារ្យ, ប្រធាននាយកដ្ឋាននៃសហគ្រិននិងច្បាប់សាជីវកម្មនៃរដ្ឋម៉ូស្គូ សាកលវិទ្យាល័យច្បាប់ដាក់ឈ្មោះតាម O.E. គូតាហ្វីន (MSLA) I.V. Ershov
អត្ថបទនេះត្រូវបានត្រួតពិនិត្យដោយប្រព័ន្ធប្រឆាំងការលួចចម្លង; ប្រភពដើមនៃអត្ថបទ - 78%
សាជីវកម្មគឺ មុខវិជ្ជាច្បាប់ និងទំនាក់ទំនងច្បាប់ពេញលេញ។សញ្ញាមួយនៃប្រធានបទនៃច្បាប់គឺ សមត្ថភាពឆ្ងាញ់,ទាំងនោះ។ សមត្ថភាពក្នុងការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន និងក្នុងករណីមិនបំពេញ ត្រូវទទួល ច្បាប់បើមិនដូច្នេះទេ ច្បាប់ឬការទទួលខុសត្រូវកិច្ចសន្យា។សមត្ថភាពផ្នែកច្បាប់នៃសាជីវកម្មក្នុងករណីណាក៏ដោយគឺពិសេស ចាប់តាំងពីវិធានគ្រប់គ្រងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្មមានលក្ខណៈពិសេសទាក់ទងនឹងសាខានៃច្បាប់ស៊ីវិល។
ការទទួលខុសត្រូវនៅក្នុងច្បាប់សាជីវកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺចាំបាច់ដោយសារតែហេតុផលគោលបំណង។ ធនធានសំខាន់ៗជារឿយៗពាក់ព័ន្ធនឹងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្ម ទាំងហិរញ្ញវត្ថុ កម្លាំងពលកម្ម និងសម្ភារៈផ្សេងទៀត។ រដ្ឋចាប់អារម្មណ៍លើទិដ្ឋភាពមួយចំនួននៃសកម្មភាពសាជីវកម្ម ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលល។ លើសពីនេះ សកម្មភាពរបស់សាជីវកម្មអាចបង្កការខូចខាតមិនត្រឹមតែចំពោះមុខវិជ្ជាផ្សេងទៀតនៃទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ភាគីទីបីផងដែរ ឧទាហរណ៍ អ្នកប្រើប្រាស់។ ឯករាជ្យភាពនៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់ និយាយអំពីឯករាជ្យភាពរបស់អង្គការ ភាពពេញលេញនៃសមត្ថភាពរបស់ខ្លួន ឯករាជ្យភាព។ ក្នុងករណីខ្លះចំពោះការបំពាន បទដ្ឋានច្បាប់នៅលើផ្នែកនៃសាខារបស់អង្គការ ការទទួលខុសត្រូវនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវដោយអង្គការសំខាន់ ដែលបង្ហាញពីភាពមិនឯករាជ្យនៃការចូលរួមក្នុង ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ស៊ីវិលសាខា និងផ្នែកដាច់ដោយឡែកផ្សេងទៀត។
ទំនួលខុសត្រូវផ្នែកច្បាប់សាជីវកម្មអាចមក ជាលទ្ធផលនៃការរំលោភលើបទដ្ឋាននៃច្បាប់ ឬបទដ្ឋាននៃកិច្ចសន្យា។សហព័ន្ធរុស្ស៊ីទទួលស្គាល់ថាអ្នកចូលរួមបែបនេះ ចរាចរស៊ីវិលក្នុងនាមជានីតិបុគ្គល និងអង្គការផ្សេងទៀត អាចទទួលខុសត្រូវលើមូលដ្ឋានទូទៅក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃការទទួលខុសត្រូវផ្នែករដ្ឋប្បវេណី ឬរដ្ឋបាល ជាមួយនឹងការលើកលែងមួយចំនួន។
ការបំពានច្បាប់រដ្ឋប្បវេណីសាជីវកម្មនឹងទទួល ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណី, និងបទដ្ឋាននៃហិរញ្ញវត្ថុ រដ្ឋបាល ឬច្បាប់ផ្សេងទៀត - ប្រភេទនៃការទទួលខុសត្រូវសមស្រប។ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីខ្លះវាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការអនុវត្តវិធានការចំពោះសាជីវកម្មឧទាហរណ៍ការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលដែលត្រូវអនុវត្តចំពោះប្រជាពលរដ្ឋ។ ទាំងនេះគឺជាវិធានការដូចជា ការចាប់ខ្លួនរដ្ឋបាលសាជីវកម្មមិនអាចទទួលខុសត្រូវព្រហ្មទណ្ឌបានទេ ចាប់តាំងពីជនជាតិរុស្ស៊ី ច្បាប់ព្រហ្មទណ្ឌជាកម្មវត្ថុនៃទំនួលខុសត្រូវ ទទួលស្គាល់តែបុគ្គលម្នាក់ ប៉ុន្តែមិនមែនជាអង្គការទេ។
ទំនួលខុសត្រូវរបស់សាជីវកម្មនៅក្នុងករណីដែលកើតចេញពីច្បាប់រដ្ឋប្បវេណី និងទំនាក់ទំនងផ្សេងទៀតអាចមានតម្លៃជាប្រាក់ប្រសិនបើសកម្មភាពរបស់សាជីវកម្មដែលបំពានលើបទដ្ឋាននៃច្បាប់បានបណ្តាលឱ្យមានការខូចខាត ឬបាត់បង់ដល់ភាគីម្ខាងទៀត ឬប្រសិនបើកាតព្វកិច្ចរបស់សាជីវកម្មទាក់ទងនឹងភាគីទីបីគឺ មិនត្រូវបានបំពេញក្នុងទម្រង់ផ្សេងទេ។ ស្របតាមសិល្បៈ។ 56 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នីតិបុគ្គលលើកលែងតែស្ថាប័នដែលផ្តល់ហិរញ្ញប្បទានដោយម្ចាស់ត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ពួកគេជាមួយនឹងទ្រព្យសម្បត្តិទាំងអស់របស់ពួកគេ។ ច្បាប់របស់រុស្ស៊ីអនុញ្ញាតឱ្យបង្កើតសាជីវកម្មទាំងក្នុងទម្រង់ជានីតិបុគ្គល និងក្នុងទម្រង់ផ្សេងទៀត។ ជាមួយគ្នានេះ ទម្រង់នៃអង្គការមិនប៉ះពាល់ដល់លទ្ធភាពនៃការនាំជនល្មើសមកកាត់ទោសនោះទេ ប៉ុន្តែក្នុងករណីខ្លះមានការកែប្រែនីតិវិធីក្នុងការនាំខ្លួនមករកយុត្តិធម៌។
លក្ខណៈពិសេសនៃនីតិបុគ្គល ដូចដែលបានកត់សម្គាល់ខាងលើ គឺជាវត្តមាននៃទ្រព្យសម្បត្តិដាច់ដោយឡែកនៅក្នុងបុគ្គលនោះ។ នីតិបុគ្គលគឺជាអ្នកចូលរួមឯករាជ្យនៅក្នុងចរាចរស៊ីវិល កាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួនមិនទាក់ទងនឹងកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិក ឬអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតរបស់ខ្លួនឡើយ។ ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) នៃនីតិបុគ្គល ឬម្ចាស់នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់ខ្លួនមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់នីតិបុគ្គលទេ ហើយនីតិបុគ្គលមិនទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ឬម្ចាស់ឡើយ លើកលែងតែករណីដែលបានផ្តល់ សម្រាប់ដោយក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬ ឯកសាររកឃើញនីតិបុគ្គល។ ការផ្តល់នេះជួសជុលមូលដ្ឋាននៃស្ថានភាពនៃនីតិបុគ្គល និងលក្ខណៈជាក់លាក់នៃទម្រង់នៃសកម្មភាពសហគ្រិននេះ។
ការទទួលខុសត្រូវរបស់នីតិបុគ្គលអាចត្រូវបានបំពេញបន្ថែមដោយការទទួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាបនិក ឬអ្នកចូលរួមផ្សេងទៀតនៃនីតិបុគ្គលលុះត្រាតែពួកគេមានកំហុស។ប្រសិនបើការក្ស័យធន (ក្ស័យធន) នៃនីតិបុគ្គលគឺបណ្តាលមកពីស្ថាបនិក (អ្នកចូលរួម) ម្ចាស់កម្មសិទ្ធិនៃនីតិបុគ្គល ឬបុគ្គលផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិផ្តល់ការណែនាំជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់នីតិបុគ្គលនេះ ឬមានឱកាសកំណត់ សកម្មភាពរបស់ខ្លួន មនុស្សបែបនេះ ក្នុងករណីមិនគ្រប់គ្រាន់នៃទ្រព្យសម្បត្តិរបស់នីតិបុគ្គល អាចនឹងត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន។
ទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់ទាំងនេះត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីការក្ស័យធន (ក្ស័យធន)" ចុះថ្ងៃទី 26 ខែតុលា ឆ្នាំ 2002 លេខ 127-FZ ។
ក្នុងករណីដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់សហព័ន្ធ ប្រធានកូនបំណុល - បុគ្គល សមាជិកនៃស្ថាប័នគ្រប់គ្រងកូនបំណុល - បុគ្គលក៏ដូចជាកូនបំណុល-ប្រជាពលរដ្ឋអាចត្រូវទទួលបន្ទុកព្រហ្មទណ្ឌ ឬរដ្ឋបាល។
ទំនួលខុសត្រូវគឺជាទម្រង់ដែលប្រើញឹកញាប់បំផុតក្នុងការនាំយកសាជីវកម្មទៅទទួលខុសត្រូវ ហើយមូលដ្ឋានរបស់វាអាចមានភាពខុសគ្នា ប៉ុន្តែត្រូវតែផ្អែកលើច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធ។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការទទួលខុសត្រូវគួរតែត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមច្បាប់ជាធរមាន។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សាជីវកម្មសម្រាប់ប្រព្រឹត្តបទមជ្ឈិមអាចនឹងត្រូវចោទប្រកាន់ ទំនួលខុសត្រូវមួយប្រភេទ ឬច្រើនប្រភេទ។ជាឧទាហរណ៍ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដាក់បន្ទុករដ្ឋបាល និងរដ្ឋប្បវេណីក្នុងពេលដំណាលគ្នាលើសាជីវកម្ម។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរការនាំយកការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋបាលក្នុងករណីនេះបន្តគោលដៅនៃការស្តារឡើងវិញ អតីតតំណែងវត្ថុ និងអាចមានធាតុផ្សំនៃការផ្តន្ទាទោស ហើយការនាំយកទៅឱ្យការទទួលខុសត្រូវរដ្ឋប្បវេណី បន្តគោលដៅនៃការទូទាត់សងសម្រាប់ការខាតបង់ដែលកើតឡើងដោយភាគីទីបី ដែលជាលទ្ធផលនៃការរំលោភដែលបានប្រព្រឹត្តដោយសាជីវកម្ម។
ខ្លឹមសារនៃទំនួលខុសត្រូវរបស់ក្រុមហ៊ុនត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងរបស់វា។ បង្ខិតបង្ខំ. ទំនួលខុសត្រូវ និងការទាក់ទាញចំពោះវាត្រូវបានផ្តល់ដោយការបង្ខិតបង្ខំរបស់រដ្ឋ។ ទំនួលខុសត្រូវក្រោមកិច្ចសន្យា ឬកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀតរបស់សាជីវកម្មអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយស្ម័គ្រចិត្ត ប៉ុន្តែប្រសិនបើសាជីវកម្មគេចវេសពីការបំពេញកាតព្វកិច្ចរបស់ខ្លួន ការទទួលខុសត្រូវអាចនឹងត្រូវបញ្ជូនទៅតុលាការ ឬតុលាការមជ្ឈត្តកម្ម ស្ថាប័នដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យដោះស្រាយវិវាទផ្នែករដ្ឋបាល ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញា អាស្រ័យលើលក្ខណៈ។ នៃសិទ្ធិដែលបានរំលោភ។
តួនាទីពិសេសក្នុងការស្ដារឡើងវិញនូវសិទ្ធិដែលបានរំលោភលើវិស័យទំនាក់ទំនងសាជីវកម្មជាកម្មសិទ្ធិរបស់តុលាការ ឬតុលាការអាជ្ញាកណ្តាល។ ការអនុវត្តការសម្រេចចិត្តរបស់អាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចត្រូវបានធានាដោយសេវាកម្ម អាជ្ញាសាលាឬស្ថាប័នដែលមានការអនុញ្ញាតផ្សេងទៀត។
| ថាតើការបោះពុម្ពនេះត្រូវបានយកមកពិចារណានៅក្នុង RSCI ឬអត់។ ប្រភេទនៃការបោះពុម្ពមួយចំនួន (ឧទាហរណ៍ អត្ថបទក្នុងអរូបី វិទ្យាសាស្ត្រពេញនិយម ទស្សនាវដ្តីព័ត៌មាន) អាចត្រូវបានបង្ហោះនៅលើវេទិកាគេហទំព័រ ប៉ុន្តែមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុង RSCI ទេ។ ផងដែរ អត្ថបទនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិ និងបណ្តុំដែលដកចេញពី RSCI សម្រាប់ការបំពានលើក្រមសីលធម៌វិទ្យាសាស្ត្រ និងការបោះពុម្ពមិនត្រូវបានយកមកពិចារណាទេ។"> រួមបញ្ចូលក្នុង RSCI ®៖ បាទ | ចំនួននៃការដកស្រង់នៃការបោះពុម្ពនេះពីការបោះពុម្ពផ្សាយដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុង RSCI ។ ការបោះពុម្ភដោយខ្លួនវាប្រហែលជាមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុង RSCI ទេ។ សម្រាប់ការប្រមូលអត្ថបទ និងសៀវភៅដែលបានធ្វើលិបិក្រមនៅក្នុង RSCI នៅកម្រិតនៃជំពូកនីមួយៗ ចំនួនសរុបនៃការដកស្រង់នៃអត្ថបទទាំងអស់ (ជំពូក) និងការប្រមូល (សៀវភៅ) ទាំងមូលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។"> ការដកស្រង់នៅក្នុង RSCI ®: 1 |
| ថាតើការបោះពុម្ពនេះត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្នូលនៃ RSCI ឬអត់។ ស្នូល RSCI រួមបញ្ចូលអត្ថបទទាំងអស់ដែលបានបោះពុម្ពនៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដែលបានធ្វើលិបិក្រមនៅក្នុងបណ្តាញនៃការប្រមូលស្នូលវិទ្យាសាស្ត្រ Scopus ឬមូលដ្ឋានទិន្នន័យសន្ទស្សន៍ដកស្រង់វិទ្យាសាស្ត្ររុស្ស៊ី (RSCI) ។"> រួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្នូល RSCI ®៖ ទេ | ចំនួននៃការដកស្រង់នៃការបោះពុម្ពនេះពីការបោះពុម្ពផ្សាយដែលរួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្នូល RSCI ។ ការបោះពុម្ភដោយខ្លួនវាប្រហែលជាមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងស្នូលនៃ RSCI នោះទេ។ សម្រាប់ការប្រមូលអត្ថបទ និងសៀវភៅដែលបានធ្វើលិបិក្រមនៅក្នុង RSCI នៅកម្រិតនៃជំពូកនីមួយៗ ចំនួនសរុបនៃការដកស្រង់នៃអត្ថបទទាំងអស់ (ជំពូក) និងការប្រមូល (សៀវភៅ) ទាំងមូលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ។ |
| អត្រាការដកស្រង់ដែលធ្វើធម្មតាដោយទិនានុប្បវត្តិត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកចំនួននៃការដកស្រង់ដែលទទួលបានដោយអត្ថបទដែលបានផ្តល់ឱ្យដោយចំនួនមធ្យមនៃការដកស្រង់ដែលទទួលបានដោយអត្ថបទនៃប្រភេទដូចគ្នានៅក្នុងទិនានុប្បវត្តិដូចគ្នាដែលបានបោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំដូចគ្នា។ បង្ហាញពីកម្រិតនៃអត្ថបទនេះខ្ពស់ជាង ឬទាបជាងកម្រិតមធ្យមនៃអត្ថបទនៃទិនានុប្បវត្តិដែលវាត្រូវបានបោះពុម្ព។ គណនាប្រសិនបើទិនានុប្បវត្តិនៅក្នុង RSCI មានសំណុំពេញលេញនៃបញ្ហាសម្រាប់ ឆ្នាំដែលបានផ្តល់ឱ្យ. សម្រាប់អត្ថបទនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន សូចនាករមិនត្រូវបានគណនាទេ។"> ការដកស្រង់ធម្មតាសម្រាប់ទិនានុប្បវត្តិ៖ 0.869 | កត្តាផលប៉ះពាល់រយៈពេលប្រាំឆ្នាំនៃទិនានុប្បវត្តិដែលអត្ថបទនេះត្រូវបានបោះពុម្ពសម្រាប់ឆ្នាំ 2018 ។"> កត្តាផលប៉ះពាល់នៃទិនានុប្បវត្តិនៅក្នុង RSCI: 0.226 |
| អត្រាការដកស្រង់ ដែលមានលក្ខណៈធម្មតាតាមប្រធានបទ ត្រូវបានគណនាដោយបែងចែកចំនួននៃការដកស្រង់ដែលទទួលបានដោយការបោះពុម្ពផ្សាយដោយចំនួនមធ្យមនៃការដកស្រង់ដែលទទួលបានដោយការបោះពុម្ពប្រភេទដូចគ្នានៅក្នុងតំបន់ប្រធានបទដូចគ្នាដែលបានបោះពុម្ពក្នុងឆ្នាំដូចគ្នា។ បង្ហាញថាតើកម្រិតនៃការបោះពុម្ពនេះគឺខ្ពស់ជាង ឬទាបជាងកម្រិតមធ្យមនៃការបោះពុម្ពផ្សាយផ្សេងទៀតនៅក្នុងវិស័យវិទ្យាសាស្ត្រដូចគ្នា។ សម្រាប់ការបោះពុម្ពផ្សាយនៃឆ្នាំបច្ចុប្បន្ន សូចនាករមិនត្រូវបានគណនាទេ។"> ការដកស្រង់ធម្មតាក្នុងទិសដៅ៖ 1,033 |
Shitkina Irina Sergeevna - បណ្ឌិតច្បាប់ជាប្រធានកម្មវិធីអនុបណ្ឌិត "ច្បាប់សាជីវកម្ម" សាស្រ្តាចារ្យនៃនាយកដ្ឋានសហគ្រិនដែលមានឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov ។
អ្នកត្រួតពិនិត្យ
អ្នកនិពន្ធ
អ្នកត្រួតពិនិត្យ
ពាក្យខាងមុខ
អ្នកអានជាទីគោរព!
ច្បាប់នៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូ
ដាក់ឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov
I.S. Shitkina ។
សន្ទស្សន៍នៃអក្សរកាត់
12. SD - ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
ប្រសិនបើនីតិវិធីទូទាត់នៅលើគេហទំព័រនៃប្រព័ន្ធទូទាត់មិនត្រូវបានបញ្ចប់ទេនោះជាសាច់ប្រាក់
លុយនឹងមិនត្រូវបានកាត់ចេញពីគណនីរបស់អ្នកទេ ហើយយើងនឹងមិនទទួលបានការបញ្ជាក់ពីការទូទាត់ទេ។
ក្នុងករណីនេះអ្នកអាចទិញឯកសារម្តងទៀតដោយប្រើប៊ូតុងនៅខាងស្តាំ។
កំហុសមួយបានកើតឡើង
ការទូទាត់មិនត្រូវបានបញ្ចប់ដោយសារបញ្ហាបច្ចេកទេស សាច់ប្រាក់ពីគណនីរបស់អ្នក។
មិនត្រូវបានគេបិទ។ ព្យាយាមរង់ចាំពីរបីនាទី ហើយធ្វើការទូទាត់ម្តងទៀត។
ប្រសិនបើកំហុសនៅតែបន្តកើតមាន សូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំនៅ [អ៊ីមែលការពារ]យើងនឹងដោះស្រាយវា។
វិធីសាស្រ្តទូទាត់:
តើអ្នកនឹងទទួលបានអ្វីខ្លះ៖
បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ដំណើរការទូទាត់ អ្នកនឹងមានសិទ្ធិចូលប្រើអត្ថបទពេញលេញនៃឯកសារ សមត្ថភាពក្នុងការរក្សាទុកវាជាទម្រង់ .pdf ក៏ដូចជាច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទៅកាន់អ៊ីមែលរបស់អ្នក។ នៅលើ ទូរស័ព្ទចល័តការបញ្ជាក់ការទូទាត់នឹងត្រូវបានទទួល។
ប្រសិនបើអ្នកមានបញ្ហាណាមួយសូមទាក់ទងមកយើងខ្ញុំតាមរយៈ [អ៊ីមែលការពារ]
ឧទាហរណ៍
ឯកសារស្រដៀងគ្នាមាននៅក្នុងអត្ថបទពេញលេញ៖
- អត្ថាធិប្បាយលើច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 N 353-FZ "នៅលើឥណទានអ្នកប្រើប្រាស់ (ប្រាក់កម្ចី)"
- ការអនុវត្តប្រព័ន្ធតុលាការលើការអនុវត្តប្រព័ន្ធពន្ធដារសាមញ្ញ។ ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013
ការអត្ថាធិប្បាយនេះមិនមានលក្ខណៈផ្លូវការទេ ហើយប្រហែលជាលែងពាក់ព័ន្ធទៀតហើយដោយសារការផ្លាស់ប្តូរច្បាប់។
សិទ្ធិប្រើប្រាស់សម្ភារៈរក្សាសិទ្ធិនេះជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមហ៊ុនព័ត៌មាន Kodeks JSC ។ បើគ្មានការយល់ព្រមពីអ្នកនិពន្ធ ឬក្រុមហ៊ុនព័ត៌មាន JSC Kodeks ទេ វិធីសាស្ត្រស្របច្បាប់នៃការប្រើប្រាស់សម្ភារៈនេះបង្កើតឡើងដោយផ្នែកទី IV នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុញ្ញាត។
ការបោះពុម្ពផ្សាយសម្ភារៈនេះ ក៏ដូចជាការកែប្រែ និង (ឬ) ដំណើរការផ្សេងទៀតសម្រាប់គោលបំណងនៃការបោះពុម្ពផ្សាយ ត្រូវបានអនុវត្តតែដោយមានការអនុញ្ញាតពីអ្នកនិពន្ធ ឬម្ចាស់សិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់សម្ភារៈនេះ - ក្រុមហ៊ុនព័ត៌មាន Kodeks JSC ។
ជំនួយការបង្រៀន បោះពុម្ពលើកទី២ (កែប្រែ និងបន្ថែម)
ត្រូវបានណែនាំដោយ UMO សម្រាប់ការអប់រំផ្នែកច្បាប់នៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាដូចជា មគ្គុទ្ទេសក៍សិក្សាសម្រាប់និស្សិតនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាដែលកំពុងសិក្សាក្នុងទិសដៅ "នីតិសាស្ត្រ" និងឯកទេស "នីតិសាស្ត្រ"
អ្នកត្រួតពិនិត្យ
Filippova Sofya Yurievna - បណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់សាស្រ្តាចារ្យរងនៃនាយកដ្ឋានច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មនិងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃនីតិសាស្ត្រនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូដាក់ឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov ។
នៅក្នុងជំនួយការបង្រៀនក្នុងទម្រង់នៃរចនាសម្ព័ន្ធ និងឡូជីខល ទម្រង់សាជីវកម្មនៃភាពជាសហគ្រិន និងអ្វីដែលសាមញ្ញបំផុតក្នុងចំណោមពួកគេ - ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម (JSC, LLC) ត្រូវបានរុករក។ បញ្ហានៃការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ ការរំលាយក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានពិចារណា; មូលដ្ឋានទ្រព្យសម្បត្តិនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ; ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម; សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកនៃសាជីវកម្ម; របបច្បាប់ប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ; ប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់; ការទិញភាគហ៊ុនធំ; ទំនួលខុសត្រូវក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្ម; ការការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្ម។
សៀវភៅនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និស្សិត (បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិត) នៃសាលាច្បាប់ និងមហាវិទ្យាល័យ មេធាវីនៃអង្គការ និងស្ថាប័ននានា។ អំណាចរដ្ឋក៏ដូចជាសម្រាប់អ្នកអានដែលចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ហាច្បាប់សាជីវកម្ម។
សាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋ LOMONOSOV ទីក្រុងមូស្គូ
តារាង និងតារាងច្បាប់សាជីវកម្ម
មគ្គុទ្ទេសក៍បណ្តុះបណ្តាល បោះពុម្ពលើកទី២ (កែប្រែ និងពង្រីក)
ត្រូវបានណែនាំដោយ UMO ស្តីពីការអប់រំផ្នែកច្បាប់នៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា ជាសៀវភៅសិក្សាសម្រាប់សិស្សានុសិស្សនៃគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សា និស្សិតផ្នែក "នីតិសាស្ត្រ"
អ្នកនិពន្ធ
Shitkina Irina - បណ្ឌិតច្បាប់នាយកកម្មវិធីអនុបណ្ឌិតច្បាប់សាជីវកម្មសាស្រ្តាចារ្យច្បាប់ពាណិជ្ជកម្មនៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យ Lomonosov Moscow State ។
អ្នកត្រួតពិនិត្យ
Filippova Sophia - បណ្ឌិតផ្នែកច្បាប់ ជំនួយការសាស្រ្តាចារ្យផ្នែកច្បាប់ពាណិជ្ជកម្ម និងមូលដ្ឋានគ្រឹះនៃច្បាប់នៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យ Lomonosov Moscow State ។
សៀវភៅសិក្សាក្នុងទម្រង់ជាតារាងរចនាសម្ព័ន្ធ និងឡូជីខល ស៊ើបអង្កេតទម្រង់សាជីវកម្មនៃអាជីវកម្ម ហើយលើសពីធម្មតាបំផុតនៃពួកគេ - ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម (ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត)។ បញ្ហានៃការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ ការរំលាយក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម; មូលដ្ឋានទ្រព្យសម្បត្តិនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ; ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម; សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់អ្នកចូលរួមនៅក្នុងសាជីវកម្ម; របបច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការទ្រង់ទ្រាយធំ; ប្រតិបត្តិការភាគីពាក់ព័ន្ធ; ការទិញភាគហ៊ុនដ៏ធំ; ទំនួលខុសត្រូវក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម; ការការពារសិទ្ធិរបស់អ្នកចូលរួមក្នុងទំនាក់ទំនងសាជីវកម្ម។
សៀវភៅនេះត្រូវបានបម្រុងទុកសម្រាប់គ្រូបង្រៀន និស្សិតក្រោយឧត្តមសិក្សា និស្សិត (បរិញ្ញាបត្រ និងអនុបណ្ឌិត) សាលាច្បាប់ និងមហាវិទ្យាល័យ មេធាវីនៃអង្គការ និងអាជ្ញាធរសាធារណៈ ក៏ដូចជាសម្រាប់អ្នកអានដែលចាប់អារម្មណ៍លើបញ្ហានៃច្បាប់សាជីវកម្ម។
ច្បាប់ចាប់ពីថ្ងៃទី១៥ ខែមករា ឆ្នាំ២០១៦។
ពាក្យខាងមុខ
អ្នកអានជាទីគោរព!
ខ្ញុំធ្វើបទបង្ហាញជូនលោកអ្នកនូវការបោះពុម្ពលើកទី២ (កែប្រែ និងបន្ថែម) នៃសៀវភៅណែនាំអប់រំ និងវិធីសាស្រ្តរៀបចំនៅនាយកដ្ឋានច្បាប់សហគ្រិននៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូ ដែលដាក់ឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov ដោយផ្អែកលើបទពិសោធន៍បង្រៀនជាងដប់ប្រាំឆ្នាំ។ នៅក្នុងតំបន់នៃយុត្តិសាស្រ្តនេះ។ សៀវភៅនេះព្យាយាមបំពេញក្តីសុបិនរបស់សិស្ស និងអ្នកអនុវត្តគ្រប់រូប ហើយបង្ហាញខ្លឹមសារផ្លូវច្បាប់ដ៏ស្មុគស្មាញតាមវិធីដែលអាចយល់បានបំផុត (ប៉ុន្តែមិនសាមញ្ញទេ!)។
សៀវភៅណែនាំដែលបានបង្ហាញមានតារាង និងដ្យាក្រាមលើប្រធានបទសំខាន់ៗ វិន័យសិក្សា"ច្បាប់សាជីវកម្ម" បង្រៀននៅកម្រិតខ្ពស់ ស្ថាប័នអប់រំទម្រង់ច្បាប់។ វាត្រូវបានផ្អែកលើគំនិតទ្រឹស្តីដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់, មានឯកសារយោងទៅ បទប្បញ្ញត្តិសម្ភារៈនៃការអនុវត្តតុលាការដែលនឹងធ្វើឱ្យវាមានប្រយោជន៍សម្រាប់អ្នកអនុវត្ត។
នៅក្នុងជំនួយការបង្រៀនក្នុងទម្រង់នៃរចនាសម្ព័ន្ធនិងឡូជីខល អង្គការសាជីវកម្ម និងអ្វីដែលសាមញ្ញបំផុតនៃពួកគេ - ក្រុមហ៊ុនអាជីវកម្ម (JSC, LLC) ត្រូវបានសិក្សា។ បញ្ហានៃការបង្កើត ការរៀបចំឡើងវិញ ការរំលាយក្រុមហ៊ុនសេដ្ឋកិច្ចត្រូវបានពិចារណា; មូលដ្ឋានទ្រព្យសម្បត្តិនៃសកម្មភាពរបស់ពួកគេ; ការគ្រប់គ្រងនិងការគ្រប់គ្រងសាជីវកម្ម; សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់សមាជិកនៃសាជីវកម្ម; របបច្បាប់នៃប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ ក៏ដូចជាប្រតិបត្តិការដែលមានការប្រាក់។ ការទិញភាគហ៊ុនធំ; ទំនួលខុសត្រូវផ្លូវច្បាប់ក្នុងទំនាក់ទំនងផ្លូវច្បាប់សាជីវកម្ម; ការពារសិទ្ធិរបស់សមាជិករបស់ពួកគេ។
ភាពច្បាស់លាស់ ភាពរហ័សរហួន និងភាពច្បាស់លាស់នៃការធ្វើបទបង្ហាញតាមគ្រោងការណ៍នឹងអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកអានយល់ និងបញ្ចូលនូវសម្ភារៈច្បាប់ដែលមានលក្ខណៈស្មុគស្មាញ។ គ្រូអាចប្រើសៀវភៅណែនាំជាឯកសារយោងសិស្ស-ក្នុង ពាក្យខ្លីធ្វើឡើងវិញនូវប្រធានបទដែលគ្របដណ្តប់ក្នុងការរៀបចំសម្រាប់ការប្រឡង ឬការធ្វើតេស្ត ហើយអ្នកអនុវត្ត - ដោះស្រាយបញ្ហាការងារបានយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងត្រឹមត្រូវ។
បណ្ឌិតច្បាប់ សាស្ត្រាចារ្យនៃនាយកដ្ឋានសហគ្រិនភាព
ច្បាប់នៃមហាវិទ្យាល័យច្បាប់នៃសាកលវិទ្យាល័យរដ្ឋម៉ូស្គូ
ដាក់ឈ្មោះតាម M.V. Lomonosov
I.S. Shitkina ។
សន្ទស្សន៍នៃអក្សរកាត់
1. JSC - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។
2. EGM - មិនធម្មតា កិច្ចប្រជុំទូទៅម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
3. AGM - កិច្ចប្រជុំទូទៅប្រចាំឆ្នាំរបស់ម្ចាស់ភាគហ៊ុន
4. CJSC - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នាបិទជិត។
5. KIO - ស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិក។
6. NS - ក្រុមប្រឹក្សាត្រួតពិនិត្យ។
OJSC - បើកក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា។
8. LLC - ក្រុមហ៊ុនទទួលខុសត្រូវមានកម្រិត។
9. OSA - កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃម្ចាស់ភាគហ៊ុន។
10. GMS - កិច្ចប្រជុំទូទៅនៃអ្នកចូលរួមរបស់ក្រុមហ៊ុន
11. PJSC - ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនសាធារណៈ។
12. SD - ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល។
2. APC RF - ក្រមនីតិវិធីអាជ្ញាកណ្តាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម) // SZ RF ។ 1996. N 17. St. 1918. - ច្បាប់ស្តីពីការការពារការប្រកួតប្រជែង (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និងបន្ថែម) // SZ RF ។ 2011. N 49 (ផ្នែកទី 1) ។ មាត្រា ៧០៣.
24. ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 N 210-FZ - ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 29 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 N 210-FZ "ស្តីពីការធ្វើវិសោធនកម្មច្បាប់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងការទទួលស្គាល់បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃសកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ីថាមិនត្រឹមត្រូវ" // SZ RF ។ 2015. N 27. សិល្បៈ។ 4001 ។
25. ច្បាប់នៃថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2014 N 99-FZ - ច្បាប់សហព័ន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2014 N 99-FZ "ស្តីពីវិសោធនកម្មជំពូកទី 4 នៃផ្នែកមួយនៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងស្តីពីការទទួលស្គាល់បទប្បញ្ញត្តិមួយចំនួននៃ សកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថាមិនត្រឹមត្រូវ " // SZ RF ។ 2014. N 19. Art. 2304.
26. ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 លេខ 738 - ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 លេខ 738 "ស្តីពីការគ្រប់គ្រងភាគហ៊ុនរបស់សហព័ន្ធនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នានិងការប្រើប្រាស់។ សិទ្ធិពិសេសសម្រាប់ការចូលរួមរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងការគ្រប់គ្រងក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា ("Golden Share") // SZ RF, 2004, N 50, St. 5073 ។
27. ស្តង់ដារបញ្ហា - បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 11 ខែសីហាឆ្នាំ 2014 N 428-P "ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់បញ្ហាមូលបត្រ នីតិវិធី ការចុះឈ្មោះរដ្ឋបញ្ហា (បញ្ហាបន្ថែម) នៃមូលបត្រដែលសាយភាយ ការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃរបាយការណ៍ស្តីពីលទ្ធផលនៃបញ្ហា (បញ្ហាបន្ថែម) នៃមូលបត្រដែលសាយភាយ និងការចុះឈ្មោះអនាគតនៃមូលបត្រ" // ព្រឹត្តិបត្ររបស់ធនាគាររុស្ស៊ី ឆ្នាំ ២០១៤ N 89-90 ។
28. សេចក្តីណែនាំរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 135-I - សេចក្តីណែនាំរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 135-I "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីដើម្បីធ្វើការសម្រេចចិត្តលើការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃស្ថាប័នឥណទាននិងការចេញអាជ្ញាប័ណ្ណសម្រាប់ធនាគារ។ ប្រតិបត្តិការ" (ជាមួយនឹងការធ្វើវិសោធនកម្មនិងការបន្ថែម) // ព្រឹត្តិបត្រធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ 2010. លេខ 23 ។
29. បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 242-P ចុះថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូឆ្នាំ 2003 - បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែធ្នូឆ្នាំ 2003 N 242-P "ស្តីពីការរៀបចំការគ្រប់គ្រងផ្ទៃក្នុងនៅក្នុងស្ថាប័នឥណទាននិងក្រុមធនាគារ" // ព្រឹត្តិបត្រ។ របស់ធនាគាររុស្ស៊ី។ 2004. លេខ 7 ។
30. បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 477-P ចុះថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2015 - បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2015 N 477-P "ស្តីពីតម្រូវការសម្រាប់នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តសកម្មភាពមួយចំនួនទាក់ទងនឹងការទិញយក។ ច្រើនជាង 30 ភាគរយនៃភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា និងលើការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋសម្រាប់ការទទួលបានភាគហ៊ុនរបស់ក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមគ្នា" // ព្រឹត្តិបត្រធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ 2010. លេខ 23 ។
31. បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបង្ហាញព័ត៌មាន - បទប្បញ្ញត្តិរបស់ធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 2014 N 454-P "ស្តីពីការបង្ហាញព័ត៌មានដោយអ្នកចេញមូលបត្រលំដាប់បញ្ហា" // ព្រឹត្តិបត្រធនាគារនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ 2015. លេខ 18-19 ។
32. ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 21 - ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការកំពូលថ្ងៃទី 2 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 21 "លើបញ្ហាមួយចំនួនដែលកើតឡើងជាមួយតុលាការក្នុងការអនុវត្តនៃ ច្បាប់គ្រប់គ្រងការងាររបស់ប្រធានអង្គការ និងសមាជិកនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហសេវិករបស់អង្គការ" // ព្រឹត្តិបត្រ RF កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ 2015. ន 7.
33. ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2014 N 28 - សេចក្តីសម្រេចនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គរបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូល ថ្ងៃទី 16 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2014 N 28 "លើបញ្ហាមួយចំនួនដែលទាក់ទងនឹងការប្រឈមមុខនឹងប្រតិបត្តិការ និងប្រតិបត្តិការសំខាន់ៗ។ ជាមួយនឹងការចាប់អារម្មណ៍" // ព្រឹត្តិបត្ររបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2014. ន 6.
34. ក្រឹត្យនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 25 - ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 23 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2015 លេខ 25 "នៅលើពាក្យសុំដោយតុលាការជាក់លាក់។ បទប្បញ្ញត្តិនៃផ្នែកទី 1 នៃផ្នែកទី 1 នៃក្រមរដ្ឋប្បវេណីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" // ព្រឹត្តិបត្រនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2015. លេខ 8 ។
35. ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី N 61 - ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 លេខ 61 "ស្តីពីបញ្ហាមួយចំនួននៃការអនុវត្តការដោះស្រាយវិវាទទាក់ទងនឹង ភាពជឿជាក់នៃអាសយដ្ឋានរបស់នីតិបុគ្គល" // ព្រឹត្តិបត្ររបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2013. ន ៩.
36. ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2013 លេខ 62 - ដំណោះស្រាយនៃកិច្ចប្រជុំពេញអង្គនៃតុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 30 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2013 លេខ 62 "លើបញ្ហាមួយចំនួននៃសំណងសម្រាប់ ការខាតបង់ដោយបុគ្គលដែលជាផ្នែកមួយនៃស្ថាប័ននីតិបុគ្គល" // ព្រឹត្តិបត្ររបស់តុលាការអាជ្ញាកណ្តាលកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ 2013. លេខ 10 ។
កំពុងផ្ទុក...អ្នកប្រហែលជាចាប់អារម្មណ៍៖
អត្ថបទចុងក្រោយ
