មេគុណក្នុងតំបន់គឺ 70 ភាគរយ។ ការគណនា និងការគណនាមេគុណតំបន់ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង៖ ឧទាហរណ៍ និងក្របខ័ណ្ឌច្បាប់

ក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កំណត់ការបង្កើនប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមាន លក្ខខណ្ឌពិសេសអាកាសធាតុ។ ដើម្បីបង្កើនប្រាក់បៀវត្សរ៍ មេគុណស្រុកត្រូវបានអនុវត្ត ប្រាក់ឈ្នួល.

តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស

មានប្រភេទជាច្រើននៃតំបន់ដែលមេគុណស្រុកត្រូវបានប្រើប្រាស់៖

• ភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងទឹកដីស្មើនឹងតំបន់របស់ខ្លួន;
• តំបន់ដែលមិនមែនជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រភេទខាងលើ (អឺរ៉ុបខាងជើង តំបន់ខ្លះនៃអ៊ុយរ៉ាល់ខាងលិច និងស៊ីបេរីខាងកើត វាលខ្សាច់ តំបន់គ្មានទឹក និងតំបន់ភ្នំខ្ពស់)។

មាត្រា 57 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកាតព្វកិច្ចចង្អុលបង្ហាញកន្លែងធ្វើការបច្ចុប្បន្ននៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។ ទំហំនៃមេគុណក្នុងតំបន់ត្រូវបានបង្កើតឡើងស្របតាមក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឬ អតីតសហភាពសូវៀត.

មេគុណស្រុកទៅប្រាក់ឈ្នួល៖ មូលដ្ឋាន

ទំហំនៃមេគុណក្នុងតំបន់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួល

រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការដាក់ពាក្យសុំនិងទំហំនៃមេគុណក្នុងតំបន់ដោយផ្អែកលើ មាត្រា 316 ផ្នែកទី 1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី. ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រហូតមកដល់ពេលនេះ មិនទាន់មានបទប្បញ្ញត្តិបែបនេះត្រូវបានអនុម័តទេ ដូច្នេះគណនេយ្យករត្រូវតែប្រើមេគុណស្រុក។ បានចងក្រងជាឯកសារសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬអតីតសហភាពសូវៀត។

មានចំនួនគ្រប់គ្រាន់នៃបទប្បញ្ញត្តិដែលបង្កើតទំហំនៃមេគុណក្នុងតំបន់។ ឧទាហរណ៍ទំហំនៃមេគុណប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតនិងនិយោជិតនៃសហគ្រាសដឹកជញ្ជូនឧស្សាហកម្មសំណង់និងទំនាក់ទំនងដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ Ural អាចត្រូវបានរកឃើញនៅក្នុងដំណោះស្រាយរបស់គណៈកម្មាធិការការងាររដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតលេខ 46/7 ចុះថ្ងៃទី 28 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1974 ។

កំណត់ទំហំនៃមេគុណស្រុក

និយោជកមានកាតព្វកិច្ចប្រើមេគុណស្រុកនៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួល។ការចំណាយនៃការទូទាត់របស់ខ្លួនដោយប្រើមេគុណនេះសម្រាប់ស្រុកផ្សេងៗគួរតែត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងការចំណាយដែលមានបំណងកាត់បន្ថយមូលដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូល។

ដើម្បីកំណត់មេគុណនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ សហគ្រាសអាចផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរទៅអធិការកិច្ចការងារ។ មាត្រា 356 ផ្នែកទី 1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីតម្រូវឱ្យអង្គការនេះផ្តល់ដំបូន្មានលើបញ្ហាទាក់ទងនឹងការប្រើប្រាស់ច្បាប់ការងារ។

ដូច្នេះ​គ្មាន​ការ​អះអាង​ពី​ខាង​អធិការ​ទេ ហើយ​ក៏​ដើម្បី​បញ្ចៀស​ផង​ដែរ វិវាទការងារជាមួយនិយោជិតនៃសហគ្រាស អ្នកតំណាងនៃអធិការកិច្ចការងារត្រូវតែផ្តល់ការឆ្លើយតបជាផ្លូវការចំពោះសំណើនេះ។

មេគុណតំបន់កើនឡើង

យោង​ទៅ​តាម មាត្រា 316 ផ្នែកទី 2 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសាកសព រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់និង អំណាចរដ្ឋមុខវិជ្ជាអាចត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់ ស្ថាប័នថវិកាទំហំធំជាងនៃមេគុណស្រុក។ ការបង្កើតដែនកំណត់សម្រាប់ការបង្កើនមេគុណគឺស្ថិតនៅក្នុងសមត្ថកិច្ចនៃស្ថាប័នទាំងនេះផងដែរ។

សម្រាប់ អង្គការពាណិជ្ជកម្មការបង្កើតការបង្កើនទំហំមេគុណស្រុកអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយក្រុមហ៊ុនខ្លួនឯង។ ក្នុងករណីនេះវាគួរតែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម (ពលកម្ម) ឬនៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់ឈ្នួល។

ប្រសិនបើឯកសារទាំងនេះ ឬច្បាប់និយតកម្មក្នុងតំបន់បង្កើតចំនួនមេគុណកើនឡើងនោះ ក្រុមហ៊ុនអាចយកវាទៅក្នុងគណនីនៅពេលកំណត់ពន្ធលើប្រាក់ចំណូលក្នុងចំណោមការចំណាយលើការបង់ថ្លៃឈ្នួល។

មេគុណស្រុកសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង

យោង​ទៅ​តាម មាត្រា 285 ផ្នែកទី 3 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការទូទាត់សម្រាប់ការងាររបស់កម្មករក្រៅម៉ោងដែលធ្វើការនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ ឬតំបន់ដែលស្មើនឹងវាគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើងដោយប្រើមេគុណតំបន់ដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

មេគុណស្រុកសម្រាប់កម្មករបណ្តោះអាសន្ន

យោង​ទៅ​តាម មាត្រា ៣០២ ផ្នែកទី ៥ នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសម្រាប់អ្នកដែលមកពីតំបន់ផ្សេងទៀតដែលចាកចេញទៅធ្វើការនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិលនៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងទឹកដីដែលស្មើនឹងពួកគេ មេគុណប្រចាំតំបន់ក៏គួរត្រូវយកមកពិចារណាផងដែរនៅក្នុងប្រាក់ឈ្នួលរបស់ពួកគេ។

យោង​ទៅ​តាម មាត្រា 146 ផ្នែកទី 2 មាត្រា 129 និងមាត្រា 315 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេគុណស្រុកក៏ត្រូវយកមកគិតក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករបណ្តោះអាសន្ន និងតាមរដូវផងដែរ។

មេគុណស្រុកសម្រាប់កម្មករធ្វើដំណើរ

មេគុណស្រុកត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់និយោជិតជាមួយការងារធ្វើដំណើរ។ ទាំងនេះរួមបញ្ចូលទាំងកម្មករដែលអនុវត្តរបស់ពួកគេ។ ភារកិច្ចផ្លូវការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខណៈពិសេស លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុហើយមិនមែននៅកន្លែងដែលក្រុមហ៊ុន ឬផ្នែកដាច់ដោយឡែករបស់វាស្ថិតនៅនោះទេ។

មេគុណស្រុកសម្រាប់ការងារពីចម្ងាយ

ប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់បុគ្គលិកធ្វើការតាមផ្ទះ ឬអ្នកធ្វើការតាមទូរស័ព្ធគួរតែស្ថិតនៅក្រោមមេគុណប្រចាំតំបន់ដែលបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ តំបន់ដូចជាកន្លែងធ្វើការត្រូវតែបញ្ជាក់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារ។

ការគណនាមេគុណតំបន់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួល

មេគុណនេះត្រូវបានប្រើចាប់ពីថ្ងៃដំបូងដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃការងាររបស់និយោជិតនៅក្នុងតំបន់ដែលវាត្រូវបានដំឡើង។

ការទូទាត់ដែលមេគុណត្រូវបានអនុវត្ត

យោងតាមមាត្រា 129 ផ្នែកទី 1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេគុណស្រុកត្រូវបានគណនាដោយផ្អែកលើស្តង់ដារដូចខាងក្រោមៈ

• ផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់និយោជិតសម្រាប់ការអនុវត្តភារកិច្ចការងាររបស់គាត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។ នេះគឺដោយសារតែលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់និយោជិត, គុណភាព, បរិមាណ, ភាពស្មុគស្មាញនិងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត;
• ការទូទាត់សំណង (ទាំងនេះរួមបញ្ចូលការទូទាត់សម្រាប់ការងារបន្ថែមម៉ោង និងពេលយប់ នៅថ្ងៃឈប់សម្រាក ការងារនៅតំបន់ដែលប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្ម។ល។);
• ការទូទាត់ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត (គ្រប់ប្រភេទនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងថ្លៃបន្ថែម ប្រាក់រង្វាន់ ការទូទាត់លើកទឹកចិត្តផ្សេងៗ)។

កិច្ចសន្យាការងារបង្កើតប្រាក់ឈ្នួល ដែលត្រូវតែគោរពតាមប្រព័ន្ធ ការទូទាត់ពលកម្មប្រតិបត្តិការនៅនិយោជក ( មាត្រា 315 ផ្នែកទី 1 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី).

ការទូទាត់ដែលមេគុណមិនត្រូវបានអនុវត្ត

ការទូទាត់បែបនេះដែលមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់បំណាច់របស់និយោជករួមមានឧទាហរណ៍ ប្រាក់រង្វាន់តែម្តង។ បទប្បញ្ញត្តិនេះត្រូវបានកំណត់នៅក្នុងក្រមការងារ ( មាត្រា ១២៩, ១៣៥ និង ៣១៥).

ដោយសារមេគុណក្នុងតំបន់នៃប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម ទំហំរបស់វាក៏មិនត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមដែរ។ ឧទាហរណ៍នៅលើ ប្រាក់បំណាច់និងសំណងសម្រាប់ វិស្សមកាលដែលមិនប្រើមេគុណមិនត្រូវបានអនុវត្តទេ។

មេគុណស្រុកទៅប្រាក់ឈ្នួលតាមស្រុក

មេគុណ​នៃ​ប្រាក់​ឈ្នួល​ថ្នាក់​ស្រុក៖ តំបន់​ចុង​ខាងជើង

មាត្រា 146, 148 និង 316 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កំណត់ដោយច្បាប់ថាប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេសគួរតែត្រូវបានធ្វើលិបិក្រមដោយមធ្យោបាយនៃការកើនឡើងមេគុណក្នុងតំបន់។

ច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 19 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1993 លេខ 4520-1 "On ការធានារបស់រដ្ឋនិងសំណងសម្រាប់អ្នកធ្វើការ និងរស់នៅក្នុងតំបន់ Far North និងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេ "កំណត់ប្រាក់ខែគិតត្រឹមឆ្នាំ 2020។

នៅក្នុងការបោះពុម្ភផ្សាយនេះ យើងនឹងពិចារណាពីអ្វីដែលមេគុណនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់អាស្រ័យទៅលើ របៀបដែលវាត្រូវបានកំណត់ ការទូទាត់ដែលត្រូវអនុវត្ត និងមួយណាមិនអនុវត្ត។

ចូរចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងការដកស្រង់ពីមាត្រា 316 នៃក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី:

មាត្រា 316 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ មេគុណស្រុកទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួល

ទំហំនៃមេគុណស្រុក និងនីតិវិធីសម្រាប់ពាក្យសុំរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃអង្គការដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ អាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលស្វ័យភាពក្នុងតំបន់ មានសិទ្ធិដោយចំណាយថវិកានៃថវិការបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងថវិការៀងៗខ្លួន។ ក្រុងបង្កើតមេគុណស្រុកខ្ពស់ជាងសម្រាប់ ទី​ភ្នាក់​ងារ​រដ្ឋា​ភិ​បាលអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ ស្ថាប័នក្រុង. បទប្បញ្ញត្តិ ច្បាប់នៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ការកើនឡើងអតិបរមានៃមេគុណក្នុងតំបន់អាចត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយក្រុងដែលជាផ្នែកមួយនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ចំនួនទឹកប្រាក់នៃការចំណាយទាំងនេះគឺទាក់ទងទៅនឹងការចំណាយនៃប្រាក់ឈ្នួលពេញ។

មេគុណប្រចាំតំបន់ និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដល់ប្រាក់ឈ្នួល ហើយនៅពេលផ្តល់ប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រងស្របតាមមាត្រា 15 - 17 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 28 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2013 លេខ 400-FZ "ស្តីពីប្រាក់សោធនធានារ៉ាប់រង" អនុវត្តការងារដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយអាជ្ញាធររដ្ឋនៃអតីតសហភាពសូវៀត។ ឬអាជ្ញាធររដ្ឋសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

តើអ្វីអាចត្រូវបានសន្មតថាជា Far North និងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់របស់វា?

តំបន់ដែលត្រូវតែសន្មតថាជាតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយនិងតំបន់ដែលស្មើគ្នាទៅនឹងតំបន់របស់វាត្រូវបានកំណត់ដោយក្រឹត្យរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 03.01.1983 លេខ 12 "ស្តីពីការណែនាំនៃការផ្លាស់ប្តូរនិងការបន្ថែមទៅក្នុងបញ្ជីនៃ តំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់គណៈរដ្ឋមន្ត្រីនៃសហភាពសូវៀត ចុះថ្ងៃទី 10 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1967 លេខ 1029 "(រួមជាមួយនឹង" បញ្ជីតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់ដែលស្មើនឹង តំបន់នៃ Far North ដែលជាកម្មវត្ថុនៃក្រឹត្យរបស់គណៈប្រធានជាន់ខ្ពស់នៃសហភាពសូវៀតនៃសហភាពសូវៀតនៃថ្ងៃទី 10 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 1960 និងថ្ងៃទី 26 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1967 ស្តីពីអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់និងតំបន់ទាំងនេះ” ដែលអនុម័តដោយដំណោះស្រាយរបស់ក្រុមប្រឹក្សា។ នៃរដ្ឋមន្រ្តីនៃសហភាពសូវៀតនៃ 10.11.1967 N 1029) ។

សូមចំណាំថាបន្ថែមពីលើតំបន់នៃ Far North ការសម្រេចចិត្តនេះ។ក៏មានបញ្ជីនៃការសម្រេចចិត្តរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតដែលបានបាត់បង់កម្លាំងរបស់ពួកគេលើការដាក់បញ្ចូលទឹកដីមួយចំនួននៅក្នុងបញ្ជីនៃតំបន់ដែលស្មើគ្នាជាមួយនឹងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ។

ការ​កំណត់​ទំហំ​មេគុណ​ស្រុក​ត្រឹម​ត្រូវ​នឹង​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍

ច្បាប់ការងាររបស់ប្រទេសរុស្ស៊ីតម្រូវឱ្យនិយោជកប្រើប្រាស់មេគុណក្នុងតំបន់នៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៅតំបន់ Far North និងតំបន់ដែលស្មើនឹងតំបន់នៃ Far North ។ យើងសូមរំលឹកអ្នកថា ការចំណាយលើការបើកប្រាក់ឈ្នួលដល់និយោជិត ដោយគិតគូរពីមេគុណប្រចាំតំបន់ ត្រូវបានរួមបញ្ចូលក្នុងការចំណាយរបស់សហគ្រាស ដែលមូលដ្ឋានពន្ធលើប្រាក់ចំណូលអាចត្រូវបានកាត់បន្ថយ (មាត្រា 316 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មាត្រា 255 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

ដើម្បីកំណត់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវនូវទំហំនៃមេគុណស្រុកសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត អង្គការអាចទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅអធិការកិច្ចការងារនៅកន្លែងចុះឈ្មោះដោយផ្ញើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។ អធិការកិច្ចការងារមានកាតព្វកិច្ចផ្តល់ដំបូន្មានលើការអនុវត្តមាត្រា 356 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សូមចងចាំថាការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអធិការកិច្ចការងារនឹងជួយជៀសវាងការទាមទារពីអធិការ និងបញ្ហាក្នុងវិវាទការងារជាមួយនិយោជិតនាពេលអនាគត។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងសម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង

ប្រសិនបើយើងនិយាយអំពី "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង" សម្រាប់កម្មករក្រៅម៉ោង (ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការក្រៅម៉ោង) នោះកថាខណ្ឌទីបីនៃមាត្រា 285 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអានថា:

បុគ្គលដែលធ្វើការក្រៅម៉ោងនៅក្នុងតំបន់ដែលមានមេគុណប្រចាំតំបន់ និងប្រាក់បន្ថែមប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានបង្កើតឡើង ប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគិតគូរពីមេគុណ និងអាហារបន្ថែមទាំងនេះ។

អ្នកក៏នឹងឃើញបទដ្ឋានទាំងនេះនៅក្នុងអត្ថបទនៃ "ការពិនិត្យឡើងវិញរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីស្តីពីការអនុវត្តការពិចារណារបស់តុលាការលើករណីដែលទាក់ទងនឹងការអនុវត្តដោយប្រជាពលរដ្ឋ។ សកម្មភាពការងារនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល” (អនុម័តដោយប្រធានតុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2014)។

មេគុណខាងជើងសម្រាប់កម្មករតាមរដូវ និងបណ្តោះអាសន្ន កម្មករប្តូរវេន

ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 302 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី មេគុណភាគខាងជើងក្នុងតំបន់គួរតែត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករបណ្តោះអាសន្ន និងតាមរដូវដែលធ្វើដំណើរទៅកាន់តំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូលពីតំបន់ផ្សេងទៀតនៃប្រទេសទៅ អនុវត្តការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិល។

ព័ត៌មានលម្អិតនៃការគណនាប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារបណ្តោះអាសន្ន និងតាមរដូវនៅក្នុងតំបន់នៃ Far North ត្រូវបានឆ្លុះបញ្ចាំងនៅក្នុងមាត្រា 129, 146 និង 315 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងសម្រាប់បុគ្គលិកទូរគមនាគមន៍ និងអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះ

នៅពេលគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករដាច់ស្រយាល ឬអ្នកធ្វើការតាមផ្ទះ ចាំបាច់ត្រូវប្រើមេគុណ "ប្រាក់ឧបត្ថម្ភខាងជើង" ក្នុងតំបន់ដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងសម្រាប់តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស ប្រសិនបើកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងាររបស់និយោជិតទាំងនោះគឺជាតំបន់ឆ្ងាយ។ ខាងជើងឬសមមូលទៅវា (យោងទៅតាមការត្រួតពិនិត្យរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014) ។

មេគុណតំបន់ទៅនឹងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់កម្មករនិយោជិតដែលមានលក្ខណៈធ្វើដំណើរនៃការងារ

ប្រសិនបើនិយោជិកដែលមានលក្ខណៈធ្វើដំណើរនៃការងារអនុវត្តដោយផ្ទាល់ កាតព្វកិច្ចការងារនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេស ហើយមិនមែននៅទីតាំងនោះទេ។ ផ្នែករងដាច់ដោយឡែកអង្គការឬអង្គការខ្លួនឯងបន្ទាប់មកនៅពេលគណនាប្រាក់ខែរបស់គាត់នៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យមេគុណក្នុងតំបន់ត្រូវតែអនុវត្ត។

នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាមេគុណតំបន់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួល

អនុលោមតាមការត្រួតពិនិត្យរបស់តុលាការកំពូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 26 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2014 និង ច្បាប់ការងារនៅក្នុងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទាំងមូល នីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាមេគុណតំបន់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលមាននៅក្នុងគណនេយ្យជាកាតព្វកិច្ចនៃមេគុណគុណនៅពេលគណនាប្រាក់ខែចាប់ពីថ្ងៃដំបូងនៃការងាររបស់និយោជិតនៅក្នុងតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិសេសរហូតដល់ថ្ងៃចុងក្រោយនៃ ធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ដែល "មេគុណខាងជើង" ត្រូវបានអនុវត្ត។

តើការទូទាត់ត្រូវបានរាប់លើអ្វីខ្លះ?

អនុលោមតាមគោលការណ៍ 50 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (លក្ខណៈពិសេសនៃបទប្បញ្ញត្តិការងាររបស់មនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើងនិងតំបន់សមមូល) មេគុណប្រចាំតំបន់គួរតែត្រូវបានគិតថ្លៃលើការទូទាត់ដូចខាងក្រោមៈ

1. ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារអាស្រ័យលើលក្ខណៈសម្បត្តិរបស់និយោជិត ភាពស្មុគស្មាញ បរិមាណ គុណភាព និងលក្ខខណ្ឌនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។
2. ការទូទាត់សំណង (ការទូទាត់សម្រាប់ការងារនៅពេលយប់ ការងារបន្ថែមម៉ោង ការងារនៅថ្ងៃឈប់សម្រាក។ល។);
3. ការទូទាត់លើកទឹកចិត្ត (ប្រាក់រង្វាន់ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងការទូទាត់បន្ថែម ក៏ដូចជាការទូទាត់លើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀត)។

នោះគឺ មេគុណស្រុកត្រូវបានគណនាលើធាតុផ្សំសំខាន់ៗទាំងបីនៃប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត ដោយខុសគ្នានៅក្នុងខ្លឹមសារ គោលបំណង និងហេតុផលសម្រាប់បង្គរ។

តើការទូទាត់អ្វីខ្លះដែលមិនអនុវត្តមេគុណប្រចាំតំបន់?

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃមាត្រា 129, 135, 315 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមេគុណស្រុកមិនត្រូវបានគិតប្រាក់លើការទូទាត់ដែលមិនត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលទេដូច្នេះនិយោជកមិនអាចអនុវត្តមេគុណស្រុកនៅពេលគណនា។ ឧទាហរណ៍ ប្រាក់រង្វាន់តែម្តង។

ប្រភេទនៃការទូទាត់ដែលមេគុណក្នុងតំបន់មិនត្រូវបានគិតប្រាក់

• ការប្រាក់បន្ថែម
• ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល
• ទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់ការងារនៅក្នុងតំបន់ភាគខាងត្បូងនៃស៊ីបេរីខាងកើតនិងចុងបូព៌ា
• ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម
• ប្រាក់ឈ្នួលថ្ងៃឈប់សម្រាក
• ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរ
• ក្នុង​ពេល​ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​កំហុស​របស់​និយោជក
• ក្នុងអំឡុងពេលបំពេញមុខងាររដ្ឋ ឬសាធារណៈដោយនិយោជិត
• កំឡុងពេលបណ្តុះបណ្តាលនិយោជិតដែលមានបំណងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ
• រក្សាទុកសម្រាប់ថ្ងៃបរិច្ចាគ
• ប្រាក់​បំណាច់​ពេល​បណ្តេញ​ចេញ។ល។
• ជំនួយសម្ភារៈ
• ការទូទាត់វិស្សមកាល
• ទាក់ទងនឹងកំណើតរបស់កុមារ
• ទាក់ទងនឹងអាពាហ៍ពិពាហ៍របស់និយោជិក
• ដោយសារគ្រោះធម្មជាតិ
• ពេលបណ្តេញចេញពីការងារដោយសារចូលនិវត្តន៍។ល។
• សំណងសម្រាប់ការចំណាយទាក់ទងនឹងការអនុវត្តភារកិច្ចការងារ
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរការងារនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ (បង់ជាថ្នូរនឹងប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រចាំថ្ងៃ)
• ការចំណាយទាក់ទងនឹងការផ្លាស់ទៅធ្វើការនៅតំបន់ផ្សេង
• សម្រាប់ការប្រើប្រាស់ទ្រព្យសម្បត្តិផ្ទាល់ខ្លួនរបស់និយោជិតជាផលប្រយោជន៍របស់និយោជក។ល។
• ប្រាក់រង្វាន់មិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលរបស់ក្រុមហ៊ុនទេ។
• សម្រាប់ថ្ងៃឈប់សម្រាកវិជ្ជាជីវៈ
• ការទូទាត់ប្រចាំឆ្នាំ
• ទាក់ទង​នឹង​ពាន​រង្វាន់​កិត្តិយស។ល។

ទំហំធំជាងនៃមេគុណស្រុក

អាជ្ញាធររដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងតំបន់ មានសិទ្ធិក្នុងការចំណាយថវិការបស់អង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងថវិការបស់ក្រុងរៀងៗខ្លួន ដើម្បីបង្កើតទំហំធំជាងនៃមេគុណក្នុងតំបន់។ សម្រាប់ស្ថាប័នរដ្ឋ និងស្ថាប័នរដ្ឋនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ស្ថាប័នរដ្ឋាភិបាលខ្លួនឯងក្នុងស្រុក និងស្ថាប័នក្រុង។ ច្បាប់និយតកម្មនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីអាចបង្កើតដែនកំណត់លើការកើនឡើងនៃមេគុណស្រុកដែលបង្កើតឡើងដោយក្រុងដែលជាផ្នែកមួយនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មេគុណតំបន់ទៅនឹងប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូល

មេគុណប្រចាំតំបន់ខាងក្រោមចំពោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់កម្មករនៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់ដែលស្មើនឹងពួកគេទាក់ទងនឹងឧស្សាហកម្មមិនផលិតភាព។ ទិន្នន័យនេះត្រូវបានផ្តល់ឱ្យដោយយោងតាមលិខិតព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានប្រាក់សោធននៃក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2003 លេខ 1199-16 នាយកដ្ឋានប្រាក់ចំណូលនិងស្តង់ដាររស់នៅនៃក្រសួងការងារនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 19 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2003 លេខ 670-9 មូលនិធិសោធននិវត្តន៍សហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 9 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2003 N 25-23 / 5995

1. មេគុណស្រុក 2.0៖

• កោះនៃមហាសមុទ្រអាកទិកនិងសមុទ្ររបស់វា (លើកលែងតែកោះនៃសមុទ្រសនិងកោះឌីកសុន);
• សាធារណរដ្ឋ Sakha (Yakutia) - តំបន់ដែលសហគ្រាស និងកន្លែងសំណង់នៃឧស្សាហកម្មជីកយករ៉ែពេជ្រមានទីតាំងនៅកន្លែងដាក់ប្រាក់ Aikhal និង Udachnaya អណ្តូងរ៉ែ Deputatsky និង Kular ស្រុក Nizhnekolymsky ការតាំងទីលំនៅ Ust-Kuyga នៃស្រុក Ust-Yansky ;
• តំបន់ Sakhalin - ខាងជើង Kuril, Kuril, តំបន់ Kuril ខាងត្បូង (កោះ Kuril);
• តំបន់ Kamchatka - តំបន់ Aleutsky (កោះ Commander);
• Chukotka ស្វយ័ត Okrug - ទឹកដីទាំងមូលនៃ Okrug ស្វយ័ត។

2. មេគុណស្រុក 1.80៖

• ដែនដី Krasnoyarsk - ទីក្រុង Norilsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• តំបន់ Sakhalin - ស្រុក Nogliki ស្រុក Okhinsky, Okha ។
• តំបន់ Murmansk - Murmansk-140 ។

3. មេគុណស្រុក 1.70៖

• សាធារណរដ្ឋ Sakha (Yakutia) - ស្រុក Lensky (នៅភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង) ទីក្រុង Mirny និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• តំបន់ Magadan - ទឹកដីទាំងមូលនៃតំបន់;
• តំបន់ Murmansk - ទីក្រុង។ អ័ព្ទ។

4. មេគុណស្រុក 1.60៖

• សាធារណរដ្ឋកូមី - ទីក្រុង Vorkuta និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• សាធារណរដ្ឋសាកា (យ៉ាគុធា) - Kobyaisky, Vilyuisky, Verkhnevilyuisky, Nyurbinsky (អតីត Leninsky), Suntarsky, Mirninsky (លើកលែងតែតំបន់ដែលសហគ្រាសនិងកន្លែងសំណង់នៃឧស្សាហកម្មជីកយករ៉ែពេជ្រមានទីតាំងនៅ Aikhal, Udachny deposits, ទីក្រុង។ នៃ Mirny និងរដ្ឋបាលនៃការតាំងទីលំនៅក្រោមវា), Oleneksky, Anabarsky, Zhigansky, Bulunsky, Tomponsky, Oymyakonsky, Verkhoyansky, Verkhnekolymsky, Srednekolymsky, Allaikhovsky, Abysky, Momsky, Ust-Yansky (លើកលែងតែមីន" (Deputtown) ។ Deputatsky), "Kular", ភូមិ Ust-Kuyga), Eveno - ស្រុក Bytantai
• Taimyr (Dolgano-Nenets) ស្វយ័ត Okrug - ទឹកដីទាំងមូលនៃ Okrug ស្វយ័ត;
• Evenk ស្វយ័ត Okrug - ផ្នែកខាងជើងនៃ Evenk ស្វយ័ត Okrug (នៅភាគខាងជើងនៃទន្លេ Nizhnyaya Tunguska);
• ដែនដី Krasnoyarsk - Turukhansk (នៅភាគខាងជើងនៃទន្លេ Nizhnyaya Tunguska និង Turukhan) តំបន់ដែលមានទីតាំងនៅភាគខាងជើងនៃរង្វង់អាកទិក (លើកលែងតែទីក្រុង Norilsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់វា) ទីក្រុង Igarka និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ ការគ្រប់គ្រងរបស់វា;
• ដែនដី Khabarovsk - តំបន់ Okhotsk;
• តំបន់ Kamchatka - ទឹកដីទាំងមូលនៃតំបន់ (លើកលែងតែតំបន់ Aleutian);
• Koryak ស្វយ័ត Okrug - ទឹកដីទាំងមូលនៃ Okrug ស្វយ័ត;
• តំបន់ Sakhalin - Nogliki ស្រុក Okhinsky ទីក្រុង Okha ។

5. មេគុណស្រុក 1.50៖

• សាធារណរដ្ឋកូមី - ទីក្រុង Inta និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• សាធារណរដ្ឋសាកា (យ៉ាកុធា) - ទីក្រុង។ Kangalassy;
• សាធារណរដ្ឋ Tyva - Mongun - Taiginsky, Todzhinsky, Kyzylsky (ទឹកដីនៃរដ្ឋបាលជនបទ Shynaan) ។
• Nenets ស្វយ័ត Okrug - ទឹកដីទាំងមូលនៃ Okrug ស្វយ័ត;
• តំបន់ Tyumen - ស្រុក Uvatsky;
• Khanty-Mansi Autonomous Okrug - ផ្នែកខាងជើងនៃ Okrug ស្វយ័ត (នៅភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 60 ដឺក្រេខាងជើង);
• Yamalo-Nenets ស្វយ័ត Okrug - ទឹកដីទាំងមូលនៃ Okrug ស្វយ័ត;
• តំបន់ Tomsk - Alexandrovsky, Verkhneketsky, Kargasoksky, Kolpashevsky, Parabelsky និងស្រុក Chainsky, ទីក្រុង Kedrovy, Kolpashevo, Strezhevoy ។

6. មេគុណស្រុក 1.40៖

• សាធារណរដ្ឋ Altai - Kosh-Agachsky ស្រុក Ulagansky;
• សាធារណរដ្ឋ Karelia - Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, ស្រុក Loukhsky, ទីក្រុងខេម និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន, Kostomuksha;
• សាធារណរដ្ឋសាកា (យ៉ាគុធា) - Neryungri, Aldan, Lensky (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង), Olekminsky, Khangalassky, Ust-Maysky, Amginsky, Tattinsky, Churapchinsky, Ust-Aldansky, Megino-Kangalassky, Namsky, ស្រុក Gorny និង ទីក្រុង Yakutsk ។
• សាធារណរដ្ឋទីវ៉ា - ទឹកដីទាំងមូលនៃសាធារណរដ្ឋដោយមានករណីលើកលែងនៃតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការ 5;
• ដែនដី Primorsky - ស្រុក Kavalerovsky (ភូមិ Taezhny និង Ternsty មីន);
• ដែនដី Khabarovsk - Ayano-Maisky, Vaninsky, Verkhnebureinsky (នៅភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 51 ដឺក្រេខាងជើង) ដាក់ឈ្មោះតាម។ P. Osipenko, Nikolaevsky, Sovetsko-Gavansky, Solnechny (រដ្ឋបាលជនបទ Amgun និង Dukinsky), Tuguro-Chumikansky, ស្រុក Ulchsky, ទីក្រុង Nikolaevsk-on-Amur, Sovetskaya Gavan និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់;
• តំបន់ Arkhangelsk - ស្រុក Leshukonsky, Mezensky, Pinezhsky និង Solovetsky (កោះ Solovki) ទីក្រុង Severodvinsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• តំបន់ Murmansk - ទឹកដីទាំងមូលនៃតំបន់ដោយមានករណីលើកលែងនៃតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងកថាខណ្ឌ 2, 3;
• តំបន់ Sakhalin - ទឹកដីទាំងមូលនៃតំបន់ដោយមានករណីលើកលែងនៃតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 1, 4 ។

7. មេគុណស្រុក 1.30៖

• សាធារណរដ្ឋ Buryatia - ស្រុក Bauntovsky, Muisky, ស្រុក Severo-Baikalsky, ទីក្រុង Severobaikalsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• សាធារណរដ្ឋ Karelia - ស្រុក Medvezhyegorsky, Muezersky, Pudozhsky និង Segezhsky ទីក្រុង Segezha និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• សាធារណរដ្ឋកូមី - Izhma, Pechora, Troitsko-Pechora, Ust-Tsilemsky ស្រុក Udorsky ទីក្រុង Vuktyl និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន Sosnogorsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន Ukhta និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន Usinsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រង។ ទៅរដ្ឋបាលរបស់ខ្លួន Pechora និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• Evenk ស្វយ័ត Okrug - ផ្នែកខាងត្បូងនៃ Evenk ស្វយ័ត Okrug (ភាគខាងត្បូងនៃទន្លេ Nizhnyaya Tunguska);
• ដែនដី Krasnoyarsk - Boguchansky, Yeniseisky, Kezhemsky, Motyginsky, Severo-Yeniseisky, Turukhansky (ភាគខាងត្បូងនៃទន្លេ Nizhnyaya Tunguska និង Turukhan) ស្រុក, ទីក្រុង Yeniseysk និង Lesosibirsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន;
• តំបន់ Amur - Zeya, Selemdzhinsky, Tyndinsky (លើកលែងតែក្រុមប្រឹក្សាភូមិ Murtygitsky) ស្រុក, ទីក្រុង Zeya និង Tynda និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ;
• តំបន់ Irkutsk - Bodaibo, Bratsk, Kazachinsko-Lensky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuysky, Nizhneilimsky, Ust-Ilimsky, ស្រុក Ust-Kutsky, ទីក្រុង Bratsk និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន, ទីក្រុង Bodaibo, Ust-Ilimsk, អ៊ុត-គុត;
• តំបន់ Chita - ស្រុក Kalarsky, Tungiro-Olekminsky និងស្រុក Tungokochensky;
  Khanty-Mansi Autonomous Okrug - ផ្នែកខាងត្បូងនៃ Okrug ស្វយ័ត (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 60 ដឺក្រេខាងជើង);
• ស្រុកតំបន់ Tomsk - Bakcharsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, ស្រុក Teguldetsky និងទីក្រុង Tomsk ខ្លួនឯង។
• តំបន់ Kemerovo ។

៨.មេគុណស្រុក ១.២៥៖

• តំបន់ Vologda - ទីក្រុង Cherepovets
• ដែនដី Altai - Aleisky, Baevsky, Blagoveshchensky, Burlinsky, Volchikhinsky, Egorevsky, Zavyalovsky, Klyuchevsky, Kulundinsky, Mamontovsky, Mikhailovsky, អាឡឺម៉ង់, Novochikhinsky, Pospelikha, Pankrushikhinsky, Rodinsky, Romanovsky, Switzerland, Rubundsky, Romanovsky, Rubunsky, ស្រុក, ទីក្រុង Aleysk, ទីក្រុង Slavgorod និងទីក្រុង Yarovoe;

9. មេគុណស្រុក 1.20៖

• សាធារណរដ្ឋ Buryatia - ស្រុក Barguzinsky, Kurumkansky, ស្រុក Okinsky;
• សាធារណរដ្ឋកូមី - ទឹកដីទាំងមូលនៃសាធារណរដ្ឋកូមី លើកលែងតែតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងប្រការ ៤, ៥, ៧;
• Primorsky Krai - Kavalerovsky (លើកលែងតែភូមិអណ្តូងរ៉ែ Taezhny និង Ternisty), Krasnoarmeysky (ការតាំងទីលំនៅភូមិ Vostok និង Boguslavetskaya, Vostretsovskaya, Dalnekutskaya, Izmailikhinskaya, Melnichnaya, Roschinskaya, Taezhnenskaya រដ្ឋបាលជនបទ), Olginsky, ទីក្រុង Terneysky ។ និងការតាំងទីលំនៅពីមុនស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គាត់ (អតីតស្រុក Dalnegorsky);
• ដែនដី Khabarovsk - Amursky (ទីប្រជុំជន Elban និងការតាំងទីលំនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន Achanskaya, Voznesenskaya, Dzhuenskaya, Omminskaya, រដ្ឋបាលជនបទ Padalinsky), Verkhnebureinsky (ភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 51 ដឺក្រេខាងជើង), Komsomolsky, Solnechny (លើកលែងតែរដ្ឋបាល Amgunsky និង Duskin ។ ស្រុក, ទីក្រុង Amursk, Komsomolsk-on-Amur;
• តំបន់ Arkhangelsk - ទឹកដីទាំងមូលនៃតំបន់ដោយមានករណីលើកលែងនៃតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងប្រការ 6;
• Komi-Permyatsky ស្វយ័ត Okrug - Gainsky, Kosinsky, ស្រុក Kochevsky ។
• តំបន់ Tomsk (មិនរាប់បញ្ចូលទីក្រុង Tomsk និងស្រុកនានាពីកថាខណ្ឌទី 7)
• តំបន់ Sverdlovsk (ស្រុក Garinsky និង Taborinsky, ទីក្រុងនៃ Ivdel, Karpinsk, Krasnoturinsk និង Severouralsk ដែលមានទឹកដីក្រោមការចាត់ថ្នាក់រដ្ឋបាលនិងស្រុករបស់ពួកគេ Aleksandrovsky, Dobrinsky, Kuznetsovsky, Nosovsky, Overinsky, Ozersky, Palminsky នៃភូមិ Fulminsky និង Filuncils ។ ស្រុក)

10. មេគុណស្រុក 1.15៖

• សាធារណរដ្ឋ Karelia - ទឹកដីទាំងមូលនៃសាធារណរដ្ឋដោយលើកលែងតែតំបន់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 6 និងទី 7 ។
• ដែនដី Altai តំបន់ Novosibirsk តំបន់ Omsk និង Tyumen តំបន់ Tomsk តំបន់ Tomsk ។
• Yekaterinburg និងតំបន់ Sverdlovsk ទាំងមូល លើកលែងតែតំបន់ពីកថាខណ្ឌទី 9
• សាធារណរដ្ឋ Bashkortostan
• ទីក្រុង Perm និង តំបន់ Permលើកលែងតែតំបន់ពីកថាខណ្ឌទី 9

សូមចំណាំថានៅក្នុងតំបន់ និងមុខវិជ្ជាមួយចំនួននៃសហព័ន្ធ មេគុណប្រចាំតំបន់អាចត្រូវបានកំណត់បន្ថែម។ ដើម្បីជៀសវាងកំហុស និងបញ្ហាក្នុងការគណនាប្រាក់ឈ្នួល យើងសូមណែនាំយ៉ាងមុតមាំថា និយោជកផ្ញើសំណើដែលត្រូវគ្នាទៅកាន់ អធិការកិច្ចការងារនៅទីតាំងរបស់អង្គការ ដើម្បីទទួលបានការឆ្លើយតបជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ។

នៅថ្ងៃទី 14 ខែមករាឆ្នាំ 2020 ប្រធានរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបានចុះហត្ថលេខាលើឯកសារមួយក្នុងគោលបំណងសម្រួលនិងរៀបចំច្បាប់ជាប្រព័ន្ធដែលជាផ្នែកមួយនៃការអនុវត្តយន្តការ "បទប្បញ្ញត្តិ guillotine" - វាគឺអំពីក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ ថ្ងៃទី 13 ខែមករាឆ្នាំ 2020 លេខ 7 "ស្តីពីការធ្វើឱ្យមានសុពលភាពនៃសកម្មភាពមួយចំនួននៃ RSFSR និងសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនិងបទប្បញ្ញត្តិបុគ្គលរបស់ពួកគេ" យោងទៅតាមសកម្មភាពរបស់រដ្ឋាភិបាលដែលលែងប្រើចំនួន 1259 និងការផ្តល់របស់ពួកគេពីសម័យសហភាពសូវៀតបានក្លាយទៅជាមិនត្រឹមត្រូវ។ ប៉ុន្តែការលុបបំបាត់ដ៏ធំនៃសកម្មភាពនីតិប្បញ្ញត្តិចាស់នេះមិនបានប៉ះពាល់ដល់ច្បាប់សូវៀតទាក់ទងនឹងមេគុណក្នុងតំបន់ទេ!

ជាលើកដំបូង ប្រាក់រង្វាន់ប្រាក់បៀវត្សរ៍នៅភាគខាងជើង និងតំបន់បានចាប់ផ្តើមគិតប្រាក់វិញក្នុងទសវត្សរ៍ទី 70 នៃសតវត្សទីចុងក្រោយ។ ដូច្នេះរដ្ឋាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតបានព្យាយាមលើកទឹកចិត្តយុវជនអ្នកឯកទេសឱ្យធ្វើការក្នុងស្ថានភាពលំបាកបំផុត។ ឥឡូវនេះប្រពៃណីត្រូវបានរក្សាទុកដើម្បីបង់ប្រាក់បន្ថែមសម្រាប់ការងារនៅភាគខាងជើងប៉ុន្តែសមាមាត្រនៃប្រាក់ឈ្នួលនិងភាគរយនៃប្រាក់ឧបត្ថម្ភបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងខ្លាំង។ ចូរយើងពិនិត្យមើលឱ្យបានដិតដល់នូវអ្វីដែលជាមេគុណប្រចាំតំបន់ និងរបៀបធ្វើការជាមួយវា។

ច្បាប់

តាមពិតទៅ សព្វថ្ងៃនេះ មិនមែននៅលីវទេ។ ឯកសារបទដ្ឋានដែលនឹងរួមបញ្ចូលគ្នានូវការណែនាំ បទប្បញ្ញត្តិ និងគោលការណ៍ណែនាំទាំងអស់នៅលើគណនីនៃការទូទាត់បន្ថែមដល់បុគ្គលិកនៃ Far North និងតំបន់ដែលស្មើនឹងវា។ ដើម្បី​គណនា​ភាគរយ​នេះ ឬ​ភាគរយ​នោះ​បាន​ត្រឹមត្រូវ ហើយ​ដឹង​ថា​ពេលណា និង​នរណា​ដែល​វា​អាច​ធ្វើ​បាន អ្នក​ត្រូវ​ងាក​ទៅ​រក​ចំនួន​ច្រើន សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិ. នៅក្នុងដំណើរការនៃការវិភាគបញ្ហាទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងមេគុណភាគខាងជើង និងតំបន់ យើងនឹងយោងទៅលើឯកសាររដ្ឋាភិបាលមួយ ឬមួយផ្សេងទៀត។

មាត្រា ១២៩ និង ៣១៦ ក្រមការងារ RF ចែងថាមនុស្សដែលធ្វើការនៅក្នុង លក្ខខណ្ឌជាក់លាក់អ្នកណាមិនស្មើនឹងធម្មតា គួរតែទទួលបានសំណង។ ទម្រង់មួយក្នុងចំណោមទម្រង់ទាំងនេះគឺមេគុណស្រុក។ ជាថ្មីម្តងទៀត តើចំនួនប៉ុន្មាន និងភាគរយដែលត្រូវបង់បន្ថែម ច្រើនតែមិនច្បាស់លាស់។ គណនេយ្យករត្រូវបានដឹកនាំដោយ សកម្មភាពនីតិបញ្ញត្តិបានអនុម័តឡើងវិញនៅសម័យនៃសហភាពសូវៀត។

តើអ្វីជាភាពខុសគ្នារវាងប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភក្នុងតំបន់

ថ្លៃបន្ថែមភាគខាងជើង- នេះគឺជាចំនួនជាក់លាក់មួយដែលត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃប្រាក់ឈ្នួល និងដោយសារកម្មករនៅ Far North ។ តំបន់ទាំងនេះត្រូវបានកំណត់យ៉ាងច្បាស់ ហើយក៏មានទឹកដីពិសេសៗដែលស្មើនឹងពួកគេផងដែរ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភខ្លួនវាត្រូវបានគណនាជាលក្ខណៈបុគ្គលសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ ហើយភាគច្រើនអាស្រ័យលើរយៈពេលនៃសេវាកម្ម និងពេលវេលាដែលបានចំណាយនៅភាគខាងជើង។

មេគុណក្នុងតំបន់ក៏ត្រូវបានគណនាសម្រាប់អ្នកដែលរស់នៅភាគខាងជើង ប៉ុន្តែលើសពីនេះ វាក៏អនុវត្តចំពោះអ្នកដែលធ្វើការនៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុមិនអំណោយផលផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាតំបន់នៅជិតខាងជើង ទីក្រុងភ្នំ និងភូមិ ទឹកដីវាលខ្សាច់។ល។ ដូចគ្នានេះផងដែរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែមត្រូវបានទទួលដោយនិយោជិតនៃតំបន់ដែលបានធ្លាក់ក្រោមការប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្ម។ មេគុណនេះមិនមែនជាបុគ្គលទេ តម្លៃរបស់វាត្រូវបានគ្រប់គ្រងយ៉ាងច្បាស់ បទប្បញ្ញត្តិហើយវាជារឿងធម្មតាសម្រាប់មនុស្សទាំងអស់នៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលបានផ្តល់ឱ្យ។

នីតិវិធីបន្ថែម

ជាដំបូងគួរកត់សំគាល់ថាមេគុណស្រុកត្រូវបានគណនាសម្រាប់និយោជិតដែលធ្វើការក្នុងតំបន់មិនអំណោយផល ដោយមិនគិតពីទីតាំងជាក់ស្តែងរបស់និយោជក។ ប្រសិនបើការិយាល័យធំមាន អាសយដ្ឋានផ្លូវច្បាប់នៅទីក្រុងមូស្គូ ហើយអង្គភាពមានទីតាំងនៅ Cherepovets បន្ទាប់មកអ្នកទាំងអស់ដែលត្រូវបានរាយបញ្ជីនៅ Cherepovets មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់បន្ថែម។ ក្នុងករណីនៅពេលដែលសេវាកម្មស្ថិតនៅក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ មេគុណត្រូវបានគណនាតាមសមាមាត្រទៅនឹងប្រាក់ខែសម្រាប់រយៈពេលនេះ។

លើសពីនេះ រឿងមួយបន្ថែមទៀតត្រូវយកមកពិចារណា។ nuance សំខាន់. មេគុណប្រចាំតំបន់ (ការគណនានៅក្នុងនាយកដ្ឋានគណនេយ្យ) គួរតែត្រូវបានគណនាតែបន្ទាប់ពីការទូទាត់បន្ថែមទាំងអស់សម្រាប់ឋានៈ បទពិសោធន៍បន្ត មុខតំណែង រយៈពេលនៃសេវាកម្មសម្រាប់ពេលយប់ និងម៉ោងបន្ថែមម៉ោង ការបូកបញ្ចូលគ្នាត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងប្រាក់ខែគោល។

នេះមិនគួរគិតដល់៖ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើង ការទូទាត់គ្រប់ប្រភេទលើប្រាក់ចំណូលជាមធ្យម (ឧទាហរណ៍ ប្រាក់ឈ្នួលវិស្សមកាល) សំណងសម្ភារៈ ឬប្រាក់បន្ថែមដុំ។

ប្រភេទនៃលក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុ

មេគុណនៃប្រាក់ឈ្នួលក្នុងតំបន់ត្រូវបានគណនាជាចម្បងអាស្រ័យលើកន្លែងធ្វើការ។ សរុបមក លក្ខខណ្ឌធម្មជាតិ និងអាកាសធាតុចំនួនបួនប្រភេទត្រូវបានសម្គាល់នៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី។

ក្រុមទីមួយរួមបញ្ចូលទាំងការតាំងទីលំនៅ និងស្ថានីយ៍ទាំងអស់នៃ Far North ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌលំបាកជាពិសេសសម្រាប់ជីវិត និងការងារ។ នៅពេលនេះច្រើនបំផុត សមាមាត្រធំក្នុងចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ទ្វេដងគឺដោយសារតែអ្នករុករកតំបន់ប៉ូលនៅលើកោះនៃមហាសមុទ្រអាកទិកនិងសមុទ្ររបស់វាបូកនឹងកោះ Kuril និង Commander ។

ក្រុមទី 2 រួមមានតំបន់ផ្សេងទៀតនៃ Far North បញ្ជីដែលមានទំហំធំណាស់។

ក្រុមទី 3 គឺតំបន់ដែលស្មើគ្នាតែនៅខាងជើង។

ហើយក្រុមទី 4 គឺជាទឹកដីដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិបាកឬជាមួយនឹងសូចនាករផ្សេងទៀតដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព។

តំបន់ភាគខាងជើងដែលមានមេគុណខ្ពស់បំផុត

ទីក្រុង Murmansk មានមេគុណតំបន់ខ្ពស់បំផុតក្នុងចំណោមតំបន់ទាំងអស់នៃ Far North ។ តម្លៃនេះគឺស្មើនឹង 1.8 ដែលនៅក្នុងការអនុវត្តមានន័យថាការកើនឡើងនៃប្រាក់ខែ 80% ។ តិចជាងបន្តិចនៅក្នុងភូមិ Tumanny - 1.7 ។ នៅក្នុងតំបន់ដែលនៅសល់ តម្លៃនៃ 1.4 ត្រូវបានរក្សា។

តំបន់បន្ទាប់ដែលមានសូចនាករខ្ពស់គឺទីក្រុង Vorkuta និងទឹកដីជាប់គ្នា។ នៅទីនេះពួកគេបង់ 60% នៃប្រាក់ខែ។ តិចជាងបន្តិចនៅក្នុង Inta - 1.5 ។ នៅសល់នៃសាធារណរដ្ឋកូមី មេគុណស្រុកប្រែប្រួលពី 1.3 ទៅ 1.2 រួមទាំងនៅក្នុងរដ្ឋធានី Syktyvkar ។

តំបន់ Arkhangelsk - 1.2 លើកលែងតែ Arkhangelsk ខ្លួនវានៅទីនេះ - 1.4 ។

សាធារណរដ្ឋ Karelia ក៏ជាកម្មសិទ្ធិរបស់តំបន់ភាគខាងជើងផងដែរ។ ស្រុក Belomorsky, Kalevalsky, Kemsky, Loukhsky មានមេគុណ 1.4 ។ មួយចំនួនផ្សេងទៀត - 1.3 ទីក្រុង Petrozavodsk និងទឹកដីជាប់គ្នា - 1.15 ។

ទឹកដីស្មើនឹងភាគខាងជើង

នៅក្នុងឧបសម្ព័ន្ធនៃសេចក្តីសម្រេចរបស់គណៈកម្មាធិការរដ្ឋនៃសហភាពសូវៀតសម្រាប់ការងារ និងជាប្រធាននៃក្រុមប្រឹក្សាសហជីពកណ្តាលនៃសហព័ន្ធទាំងអស់ ថ្ងៃទី 20 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 1967 ។ លេខ 512 / P-28 ចែងថាទឹកដីដែលស្មើគ្នាជាមួយភាគខាងជើងគឺជាទឹកដី: តំបន់ Khabarovsk តំបន់ Primorsky តំបន់ Chita និង Amur តំបន់ Buryatia ។ អ្វី​ដែល​គួរ​ឱ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​បំផុត​នោះ​គឺ​ថា បទដ្ឋាន​ដែល​បាន​អនុម័ត​កាលពី ៥០ ឆ្នាំ​មុន​នៅ​មាន​ជា​ធរមាន​រហូត​ដល់​សព្វ​ថ្ងៃ។ អ្នកស្រុកនៅតំបន់ទាំងនេះមានប្រាក់ឈ្នួលខ្ពស់ជាង។ មេគុណក្នុងតំបន់គឺ 1.2 ។

ប្រភេទដូចគ្នានេះរួមបញ្ចូលទាំងទឹកដីនៃដែនដី Altai និងភ្នំ Altai ។ អ្នករស់នៅលើភ្នំមានមេគុណខ្ពស់ 1.4 ។ ទឹកដីធម្មតាមានតែ 1.25 ប៉ុណ្ណោះ។ វាត្រូវបានសម្រេចឱ្យស្មើតំបន់នេះជាមួយភាគខាងជើងក្នុងឆ្នាំ 1994 ដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី 18.07.1994 ។ លេខ ៨៥៦ ។

តំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុធ្ងន់ធ្ងរ

នៅឆ្នាំ 1987 តំបន់នៃ Urals ត្រូវបានគេទទួលស្គាល់ថាជាតំបន់ដែលមានលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិបាក: Yekaterinburg, Perm និងតំបន់មួយចំនួនដែលជាផ្នែកមួយនៃតំបន់ទាំងនេះនិងតំបន់ផ្សេងទៀត។ មេគុណនៅទីនេះគឺទាប - 1.2 ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភបន្ថែម 15% ត្រូវបានទទួលដោយអ្នករស់នៅទីក្រុង Kurgan, Perm, Orenburg ក៏ដូចជាបុគ្គលិកនៃតំបន់ Chelyabinsk សាធារណរដ្ឋ Bashkortostan និង Udmurtia ។

ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងសម្រាប់យុវជនរហូតដល់ 30 ឆ្នាំ។

មេគុណភាគខាងជើង និងតំបន់ត្រូវបានបន្ថែមដោយស្វ័យប្រវត្តិទៅក្នុងប្រាក់បៀវត្សរ៍ពេញលេញសម្រាប់អ្នកដែលបានកើត និងរស់នៅគ្រប់ពេលវេលានៅក្នុងទឹកដីដែលមានឯកសិទ្ធិ។ ប៉ុន្តែ​សម្រាប់​អ្នក​ដែល​មក​ទី​នេះ​ពេល​ថ្មី​ៗ​នេះ​មាន​ច្បាប់​ផ្សេង​ទៀត។ មាន subtleties ជាច្រើននៅក្នុងបញ្ហានេះដែលគួរយល់។

nuance ដំបូង។ វាធ្លាប់ជាវិធីនោះ។ ប្រសិនបើមនុស្សម្នាក់បានរស់នៅពេញមួយជីវិតរបស់គាត់នៅភាគខាងជើងបានសិក្សានិងទៅធ្វើការនោះគាត់នឹងទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភភ្លាមៗ 100% ។ ច្បាប់នេះចូលជាធរមានរហូតដល់ឆ្នាំ ២០០៥។ ឥឡូវនេះយើងត្រូវងាកទៅរកលិខិតរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 697-13 ចុះថ្ងៃទី 08.17.2005 ដែលពន្យល់ពីមាត្រា 11 នៃច្បាប់លេខ 4520-1 ។ យកចិត្តទុកដាក់! ឥឡូវ​នេះ​ក្រឹត្យ​នេះ​ចូល​ជា​ធរមាន។ ក្នុងករណីដែលនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 30 ឆ្នាំត្រូវបានជួលហើយគាត់រស់នៅរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2005 នៅលើទឹកដីនៃ RCC អស់រយៈពេលជាង 5 ឆ្នាំនោះគាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភពេញលេញ។

ជាឧទាហរណ៍ បុគ្គលិកម្នាក់បានកើតនៅ Vorkuta ក្នុងឆ្នាំ 1990។ នៅពេលដែលគាត់ត្រូវបានជួលក្នុងឆ្នាំ 2010 គាត់មានអាយុ 20 ឆ្នាំ។ គាត់មិនបានចាកចេញពីស្រុកកំណើតរបស់គាត់ទេ។ គាត់បានរស់នៅរហូតដល់ថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2005 អស់រយៈពេល 15 ឆ្នាំ ដែលមានន័យថាមេគុណប្រាក់ឈ្នួលស្រុកនឹងត្រូវបានបង់ពេញ។

ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភប្រសិនបើនិយោជិតមិនបានរស់នៅ 5 ឆ្នាំនៅក្នុង RC មុនឆ្នាំ 2005

តោះពិចារណាជម្រើសមួយផ្សេងទៀត។ ឧបមាថានិយោជិតបានរស់នៅក្នុង CSW តិចជាង 5 ឆ្នាំ ប៉ុន្តែលើសពី 1 ឆ្នាំ។ ជាឧទាហរណ៍ ឆ្នាំកំណើតរបស់គាត់គឺឆ្នាំ 1997 ហើយគាត់បានចំណាយពេល 5 ឆ្នាំដំបូងនៃជីវិតរបស់គាត់នៅកន្លែងណាមួយនៅ Krasnoyarsk ហើយបន្ទាប់មកគ្រួសារបានផ្លាស់ទៅភាគខាងជើង។ រហូត​មក​ដល់​ឆ្នាំ ២០០៥ គាត់​បាន​រស់​នៅ​ក្នុង RC បាន​តែ ៣ ឆ្នាំ​ប៉ុណ្ណោះ។ ជួលក្នុងឆ្នាំ ២០១៦។ ក្នុងករណីនេះ ការកើនឡើងប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងរបស់វានឹងធ្វើឡើងក្នុងរបៀបបង្កើនល្បឿន៖

ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងសម្រាប់អ្នកដែលទើបតែមកដល់តំបន់ CS ហើយចាប់ផ្តើមធ្វើការនៅទីនោះ

ដើម្បីគណនាបានត្រឹមត្រូវនូវប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគខាងជើងសម្រាប់និយោជិតដែលទើបនឹងមកដល់ វាគឺមានតម្លៃយោងទៅមាត្រា 317 នៃក្រមការងារ និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 11 នៃច្បាប់លេខ 4520-1 ដែលត្រូវបានកែសម្រួលចុងក្រោយ។ ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 122-FZ ថ្ងៃទី 22 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 ។ ឯកសារទាំងនេះមានការណែនាំច្បាស់លាស់អំពីចំនួនទឹកប្រាក់ និងលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឧបត្ថម្ភ។

យោងតាមនេះ និយោជិតដែលបានរស់នៅក្នុងតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង ឬទឹកដីសមមូលយ៉ាងហោចណាស់ 12 ខែ ហើយក្នុងពេលតែមួយបានធ្វើការជាផ្លូវការសម្រាប់រយៈពេលប្រាំមួយខែ មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភដំបូងចំនួន 10% ។ លើសពីនេះ ប្រាក់ឈ្នួលនឹងកើនឡើង 10% ទៀតជាមួយនឹងការផុតកំណត់នៃឆមាសទីពីរនៃឆ្នាំនេះ។ ក្នុងកំឡុងឆ្នាំទំហំរបស់វានឹងកើនឡើង 20% ។ ប្រសិនបើនិយោជិតបន្តធ្វើការនៅកន្លែងដដែល រៀងរាល់ប្រាំមួយខែម្តង គាត់មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ 10% រហូតដល់អតិបរមា។ ដែនកំណត់ដែលអាចអនុញ្ញាតបាន។នៅក្នុងតំបន់នេះ។

ពាក្យក្រោយ

នៅក្នុងការអនុវត្ត គណនេយ្យករ និងអ្នកហិរញ្ញវត្ថុទាំងអស់ត្រូវបានដឹកនាំដោយការណែនាំចាស់បំផុតដែលត្រូវបានអនុម័តនៅក្នុងសហភាពសូវៀត។ សំវិធានធនជាច្រើនបានបាត់បង់តាំងពីយូរយារណាស់មកហើយ សារៈសំខាន់ផ្លូវច្បាប់. និង តុលាការ​កំពូលរុស្ស៊ីអាចលុបចោលច្បាប់នេះ ឬច្បាប់នោះបាន លុះត្រាតែមានការអំពាវនាវរបស់ពលរដ្ឋ។ ដោយមើលឃើញពីភាពអសកម្មរបស់បងប្អូនប្រជាពលរដ្ឋ អត្ថបទទាំងនេះនៅតែមាននៅលើក្រដាស ពោលគឺមានសុពលភាពជាផ្លូវការ។ មានតែមនុស្សមួយចំនួនប៉ុណ្ណោះដែលអាចស្វែងរក និងការពារសិទ្ធិរបស់ពួកគេ។

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 313 នៃក្រមការងារ និយោជកណាមួយអាចបង្ហាញបាន។ គំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់ខ្លួន។ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់និយោជិតរបស់ពួកគេសម្រាប់ការធ្វើការក្នុងស្ថានភាពមិនល្អ។ លើសពីនេះទៀតលក្ខខណ្ឌដូចគ្នាត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ ប្រសិនបើអាជ្ញាធរក្នុងតំបន់ឬសហគ្រិនសម្រេចចិត្តបង់ប្រាក់ ការធានាបន្ថែមឬសំណង ច្បាប់នឹងមិនផ្ទុយពីនេះទេ។

តំបន់មួយចំនួននៃប្រទេសរុស្ស៊ីត្រូវបានកំណត់លក្ខណៈដោយអាកាសធាតុពិបាកនិងលក្ខខណ្ឌផ្សេងទៀតដែលទាក់ទងនឹង គ្រោះថ្នាក់កើនឡើងសម្រាប់សុខភាព ក៏ដូចជាការចំណាយខ្ពស់ក្នុងការរស់នៅ ដោយសារមូលហេតុធម្មជាតិ។ សម្រាប់ហេតុផលនេះក្នុងស្រុកនិង កម្រិត​តំបន់វិធានការផ្សេងៗត្រូវបានយកទៅជួយដល់ប្រជាជន សំដៅធ្វើឱ្យមានសមភាពប្រាក់ចំណូល និងរក្សាសមភាពសម្ភារៈ។

ឧបករណ៍មួយក្នុងចំណោមឧបករណ៍ទាំងនេះគឺការប្រើប្រាស់មេគុណស្រុកដែលត្រូវបានកំណត់នៅកម្រិតនៃរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មេគុណប្រចាំតំបន់គឺជាសូចនាករដែលនិងត្រូវបានគុណ
ប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតមួយចំនួនរបស់ប្រជាជន ដើម្បីគ្របដណ្តប់លើការចំណាយដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់លាក់នៃការរស់នៅ និងធ្វើការនៅក្នុងតំបន់ធ្ងន់ធ្ងរ។

វាត្រូវបានបង្គរ និងបង់ជូននិយោជិតនៃស្ថាប័នណាមួយ ទាំងឯកជន និង ទម្រង់រដ្ឋទ្រព្យសម្បត្តិ។

តម្លៃនៃមេគុណស្រុកអាស្រ័យលើជួរទាំងមូលនៃកត្តាដែលប៉ះពាល់ដល់សមត្ថភាពការងារ និងជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន។ ទាំងនេះ​រួម​បញ្ចូល​ទាំង:

• មធ្យោបាយធ្វើដំណើរ និងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ;
• លក្ខណៈពិសេស ស្ថានភាពបរិស្ថាននិងលក្ខខណ្ឌ;
• លក្ខណៈជាក់លាក់នៃអាកាសធាតុក្នុងស្រុក។

តើការទូទាត់ត្រូវបានរាប់លើអ្វីខ្លះ?

តាមនីតិបញ្ញត្តិ មេគុណត្រូវបានគិតលើប្រភេទនៃប្រាក់ចំណូលដូចខាងក្រោម៖

1. ប្រាក់បៀវត្សរ៍ចាប់ពីថ្ងៃចូលកាន់តំណែង (នោះគឺប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែង រួមទាំងមូលដ្ឋាន និងក្រឡាការងារ)។
2. រួមទាំងផលបូកសម្រាប់រយៈពេលនៃសេវាកម្ម (សេវាកម្មបន្ត)។
3. នេះបើយោងតាមលទ្ធផលនៃឆ្នាំផលិត។
4. ប្រាក់ឧបត្ថម្ភសម្រាប់ប្រភេទដែលមាន (អត្រាពន្ធ) ជំនាញខ្ពស់ និងសញ្ញាបត្រសិក្សា។
5. ក្នុងស្ថានភាពគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។
6. ការទូទាត់បណ្តោះអាសន្ន ទំនាក់ទំនងការងារនិងការងារតាមរដូវ។
7. ការទូទាត់ដល់បុគ្គលិកក្រៅម៉ោង ឬក្រៅម៉ោង។
8. (សិទ្ធិក្នុងការប្រើប្រាស់មេគុណស្រុកនៅពេលគណនាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ត្រូវបានបម្រុងទុកតែក្នុងករណីដែលមានលំនៅឋានក្នុងទឹកដីដែលប្រាក់ឧបត្ថម្ភបែបនេះត្រូវបានអនុវត្ត) ។

ប្រាក់ឧបត្ថម្ភតាមតំបន់តាមសមាមាត្របង្កើនចំនួននៃការទូទាត់ដែលកើតឡើង ហើយត្រូវបានអនុវត្តដោយនាយកដ្ឋានគណនេយ្យរបស់សហគ្រាសជាភាគរយបន្ថែមទៅវា។

ប្រាក់ចំណូលខាងក្រោមមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងមូលដ្ឋាននៅពេលគណនាមេគុណស្រុក៖

1. (ការទូទាត់ទាំងនេះត្រូវបានគណនាដំបូងរួចហើយក្នុងអត្រាមូលដ្ឋានកើនឡើង ដោយគិតគូរពីមេគុណដែលមានស្រាប់)។
2. ប្រាក់រង្វាន់តែមួយដង និងការទូទាត់ជំនួយសម្ភារៈ (ប្រសិនបើវាជាបណ្តោះអាសន្ន)។
3. (ប្រសិនបើនិយោជិតមិនធ្វើការនៅក្នុងតំបន់មិនអំណោយផល) ។
4. អាហារបន្ថែមភាគរយសម្រាប់ការងារនៅភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងទឹកដីដែលស្មើនឹងវា (មេគុណប្រចាំតំបន់ និងអាហារបន្ថែមភាគខាងជើងមិនប៉ះពាល់ដល់គ្នាទៅវិញទៅមកទេ ប៉ុន្តែផ្លាស់ប្តូរសូចនាករទូទាត់ដូចគ្នា)។

តម្លៃនៃមេគុណអាស្រ័យទៅលើទឹកដីជាក់លាក់មួយ ហើយត្រូវបានចាត់តាំងនៅក្នុងតំបន់ខាងក្រោមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី៖

• តំបន់ភាគខាងត្បូងនៃភាគខាងកើតស៊ីបេរី;
• តំបន់ឆ្ងាយបូព៌ា;
• ទឹកដីនៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងស្មើនឹងពួកគេនៅក្នុងស្ថានភាព។

មេគុណស្រុកនៅសហព័ន្ធរុស្ស៊ីក្នុងឆ្នាំ 2019

មេគុណតំបន់បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានបង្ហាញក្នុងតារាង៖

នៅក្នុងតំបន់មួយចំនួននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីបន្ថែម អត្រាក្នុងតំបន់។

តើមេគុណស្រុកប្រើក្នុងការគណនាយ៉ាងដូចម្តេច?

ពិចារណាលំដាប់ ការប្រើប្រាស់ជាក់ស្តែងមេគុណក្នុងតំបន់ក្នុងការគណនាប្រាក់ឈ្នួល និងប្រាក់ចំណូលផ្សេងទៀតមួយចំនួន។

បុគ្គលិកធ្វើការនៅក្នុងអង្គការដែលមានទីតាំងនៅទីក្រុង Norilsk (មេគុណក្នុងតំបន់ - 80%) ។ សម្រាប់ខែមេសា 2019 គាត់ត្រូវបានគេផ្តល់កិត្តិយសជាមួយ:

• ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ - 3000 rubles;
• ប្រាក់ខែ - 30,000 រូប្លិ៍;
• ប្រាក់ឧបត្ថម្ភភាគរយ - 3000 rubles;
• ប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់ត្រីមាសទីមួយ - 10,000 rubles ។

គណនាប្រាក់ឈ្នួលមុនពេលបង់ពន្ធ៖

(30000+10000)*1.8+3000+3000= 78000 rubles ។

នោះគឺមេគុណស្រុកនឹងត្រូវបានគណនាតែលើចំនួនប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់ប៉ុណ្ណោះ។

និយោជិតធ្វើការនៅសាធារណរដ្ឋ Karelia ហើយធ្វើដំណើរអាជីវកម្មទៅកាន់ទីក្រុង Norilsk ។ នៅ Karelia មេគុណក្នុងតំបន់គឺ 15% ហើយនៅ Norilsk - 80% ។ កំឡុងពេល ដំណើរអាជីវកម្មកម្មករនឹងទទួលបានប្រាក់ឈ្នួលជាមធ្យម។

ដើម្បីគណនាវាអ្នកត្រូវយកចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលដប់ពីរខែមុនការធ្វើដំណើរដោយគិតគូរពីមេគុណសម្រាប់ Karelia ហើយបែងចែកដោយចំនួនថ្ងៃធ្វើការ។ គុណចំនួនលទ្ធផលសរុបដោយចំនួនថ្ងៃនៅលើការធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម។ នោះគឺមេគុណស្រុកនៃ Norilsk នឹងមិនត្រូវបានគេយកមកពិចារណាទេ។

និយោជិតនៃអង្គការមួយនៅក្នុងដែនដី Khabarovsk បានធ្លាក់ខ្លួនឈឺចាប់ពីថ្ងៃទី 10 ដល់ថ្ងៃទី 30 ខែមេសា (21 ថ្ងៃ) ។ ប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់រយៈពេលពីរឆ្នាំមុនមានចំនួន 604,800 រូប្លិជាមួយនឹងមេគុណ 1.4 ។

សម្រាប់ទំហំ ឈប់​សម្រាក​ដោយ​សារ​ជម្ងឺអ្នកត្រូវបែងចែកប្រាក់បៀវត្សរ៍សម្រាប់ពីរឆ្នាំមុនដោយ 730 ។ តម្លៃមិនគួរតិចជាងប្រាក់ឈ្នួលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម ដែលត្រូវបានគណនាលើមូលដ្ឋាននៃប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា។ ចូរយើងគណនាប្រាក់ចំណូលប្រចាំថ្ងៃជាមធ្យម៖

604800/730 = 828.50 rubles ។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមក្នុងមួយថ្ងៃពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមា គណនាដោយប្រើមេគុណស្រុក៖

7500*1.4*24/730=345.21 rubles ។

ប្រាក់ចំណូលជាក់ស្តែងគឺខ្ពស់ជាងប្រាក់ចំណូលពីប្រាក់ឈ្នួលអប្បបរមារៀងៗខ្លួន ប្រាក់ឧបត្ថម្ភត្រូវបានគណនាលើវា ដោយមិនគិតពីមេគុណស្រុក។

ស្ត្រីម្នាក់ដែលធ្វើការនៅក្នុងអង្គការក្នុងតំបន់ Kamchatka មានសិទ្ធិទទួលបានការទូទាត់ ផលបូកនៅពេលកំណើតរបស់កុមារ។

ចំនួនប្រាក់ឧបត្ថម្ភនេះនឹងត្រូវបានគណនាដូចខាងក្រោម៖

ដោយចុចលើប៊ូតុងផ្ញើ អ្នកយល់ព្រមឱ្យដំណើរការទិន្នន័យផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក។

សំណួរ៖ ... នៅសហគ្រាស កិច្ចព្រមព្រៀងរួមមេគុណក្នុងតំបន់ 70% ត្រូវបានបង្កើតឡើង និងកំពុងត្រូវបានគណនា ខណៈពេលដែលមេគុណ 40% ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយច្បាប់។ សកម្មភាពរបស់សហគ្រាសត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកាប់ឈើនិងការដឹកជញ្ជូនទំនិញនៅក្នុងស្រុក Lensky នៃសាធារណរដ្ឋ Sakha (Yakutia) ។ តើប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្មានត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ៖ ដោយគិតគូរពីមេគុណ 70% ឬ 40%? ("EJ Question-Answer", ឆ្នាំ 2008, ទំព័រ 5)

"EJ Question-Answer", 2008, N 5
សំណួរ៖ នៅសហគ្រាសរបស់យើង កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាពបង្កើត និងបង្កើតមេគុណប្រចាំតំបន់ 70% ខណៈពេលដែលច្បាប់បង្កើតមេគុណ 40%។ សកម្មភាពរបស់សហគ្រាសត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការកាប់ឈើនិងការដឹកជញ្ជូនទំនិញនៅក្នុងស្រុក Lensky នៃសាធារណរដ្ឋ Sakha (Yakutia) ។ តើប្រាក់ឈ្នួលប៉ុន្មានត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងការចំណាយសម្រាប់គោលបំណងពន្ធលើប្រាក់ចំណេញ៖ ដោយគិតគូរពីមេគុណ 70% ឬ 40%? នៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 08.08.2007 N 03-03-06 / 1/546 មិនមានចម្លើយផ្ទាល់ចំពោះសំណួររបស់យើងទេ។
ចម្លើយ: ដើម្បីចាប់ផ្តើមជាមួយយើងកត់សម្គាល់ថាច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីមិនផ្តល់សម្រាប់ការកំណត់ចំនួនប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់និយោជិតនៃអង្គការពាណិជ្ជកម្មមិនមែនរដ្ឋទេ។
មាត្រា 255 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចែងថា ការចំណាយលើការងាររបស់អ្នកជាប់ពន្ធរួមមានប្រាក់បញ្ញើដល់និយោជិតជាសាច់ប្រាក់ និង (ឬ) ជាប្រភេទ ប្រាក់លើកទឹកចិត្ត និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភ ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមទាក់ទងនឹងរបៀបការងារ ឬលក្ខខណ្ឌការងារ ប្រាក់រង្វាន់ និងមួយ - ការបន្ថែមប្រាក់លើកទឹកចិត្ត ការចំណាយទាក់ទងនឹងការថែទាំកម្មករទាំងនេះ ដែលផ្តល់ដោយបទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី កិច្ចព្រមព្រៀងការងារ (កិច្ចសន្យា) និង (ឬ) កិច្ចព្រមព្រៀងរួម។
ចំពោះ​ថ្លៃ​ឈ្នួល​ក្នុង​គោល​បំណង​របស់ ឆ. 25 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីរួមបញ្ចូលជាពិសេស:
- ប្រាក់ឧបត្ថម្ភដោយសារបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់នៃប្រាក់ឈ្នួល រួមទាំងប្រាក់បញ្ញើតាមមេគុណក្នុងតំបន់ និងមេគុណសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិបាក (ប្រការ ១១ ផ្នែកទី ២ មាត្រា ២៥៥ នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
- ប្រភេទនៃការចំណាយផ្សេងទៀតដែលកើតឡើងនៅក្នុងការពេញចិត្តរបស់និយោជិតដែលផ្តល់ដោយពលកម្មនិង (ឬ) កិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព (ប្រការ 25 ផ្នែកទី 2 មាត្រា 255 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
នៅក្នុងសិល្បៈ។ 270 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីផ្តល់បញ្ជីនៃការចំណាយដែលមិនត្រូវបានយកមកពិចារណានៅពេលកំណត់មូលដ្ឋានពន្ធ (បញ្ជីត្រូវបានបើក) ដោយសារតែយោងទៅតាមអ្នកច្បាប់ពួកគេមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទូទៅសម្រាប់ការទទួលយកការចំណាយដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុង កថាខ័ណ្ឌ 1 នៃសិល្បៈ។ 252 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ជាពិសេសវានិយាយអំពីការចំណាយសម្រាប់ប្រភេទណាមួយនៃប្រាក់បំណាច់ដែលផ្តល់ដល់អ្នកគ្រប់គ្រងឬនិយោជិតបន្ថែមលើប្រាក់ឈ្នួលដែលបានបង់ដោយផ្អែកលើកិច្ចសន្យាការងារ (កិច្ចសន្យា) (ប្រការ 21 មាត្រា 270 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
តើ​ការ​សន្និដ្ឋាន​អ្វី​ខ្លះ​អាច​ទាញ​បាន​ពី​ច្បាប់​ទាំងនេះ?
ទីមួយ ប្រាក់បញ្ញើសន្សំទាំងអស់សម្រាប់មេគុណប្រចាំតំបន់ និងមេគុណសម្រាប់ការងារក្នុងលក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុពិបាកគឺទាក់ទងទៅនឹងប្រាក់បញ្ញើសំណងដែលទាក់ទងនឹងលក្ខខណ្ឌការងារ។
ទីពីរ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ដោយសារបទប្បញ្ញត្តិក្នុងតំបន់នៃប្រាក់ឈ្នួល ដែលត្រូវបានផ្តល់ដោយបទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានយកមកគិតក្នុងគោលបំណងនៃការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណេញជាផ្នែកនៃថ្លៃពលកម្ម ដោយមិនគិតពីការបង្ហាញរបស់ពួកគេនៅក្នុងការងារ។ កិច្ចសន្យា។
ទីបី ប្រាក់ឧបត្ថម្ភទាំងអស់ដែលមានចែងក្នុងកិច្ចសន្យាការងារដោយសារបទប្បញ្ញត្តិតំបន់នៃប្រាក់ឈ្នួលត្រូវបានយកមកពិចារណាសម្រាប់គោលបំណងនៃការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណេញដោយមិនគិតពីវត្តមានរបស់ពួកគេនៅក្នុងបទដ្ឋាននៃច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។
ដូច្នេះការចង្អុលបង្ហាញនៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងរួមនៃមេគុណស្រុកក្នុងបរិមាណកើនឡើងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនទឹកប្រាក់ដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលស្គាល់បរិមាណលើសជាការចំណាយនោះទេ។ នេះគួរតែត្រូវបានសរសេរនៅក្នុងរាល់កិច្ចសន្យាការងារ (កិច្ចសន្យា) ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការផ្តល់នៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារនីមួយៗនូវប្រព័ន្ធប្រាក់ឈ្នួលទាំងមូលរបស់អង្គការជាមួយនឹងនីតិវិធីសម្រាប់ការគណនាការទូទាត់ទាំងអស់។ វាគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើសេចក្តីយោងនៅក្នុងកិច្ចសន្យាការងារទៅនឹងបទដ្ឋានជាក់លាក់នៃកិច្ចព្រមព្រៀងសមូហភាព ឬសកម្មភាពបទប្បញ្ញត្តិមូលដ្ឋានពាក់ព័ន្ធរបស់អង្គការ (បទប្បញ្ញត្តិស្តីពីប្រាក់បំណាច់ ការផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់។ល។)។ មុខតំណែងនេះត្រូវបានប្រកាន់ខ្ជាប់ជាយូរមកហើយនៅក្នុងការបញ្ជាក់របស់ខ្លួនដោយក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនៃប្រទេសរុស្ស៊ី (សូមមើលលិខិតនៃ 05.02.2008 N 03-03-06 / 1/81, នៃ 27.11.2007 N 03-03-06 / 1/827, នៃ 08.22.2006 N 03 -03-05/17 ចុះថ្ងៃទី 05/16/2006 N 03-03-04/1/461 ។ល។)។
ដោយផ្អែកលើអ្វីដែលបានរៀបរាប់ខាងលើ អង្គភាពរបស់អ្នកមានសិទ្ធិយកទៅក្នុងគណនីសម្រាប់គោលបំណងនៃការយកពន្ធលើប្រាក់ចំណេញនៃចំនួនទាំងមូលនៃមេគុណក្នុងតំបន់ដែលបានផ្តល់សម្រាប់ដោយកិច្ចព្រមព្រៀងរួម ប្រសិនបើនៅក្នុង កិច្ចសន្យាការងារជាមួយនិយោជិតមានសេចក្តីយោងដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងកិច្ចព្រមព្រៀងរួម។
លើសពីនេះ ខ្ញុំចង់និយាយពាក្យពីរបីអំពីមេគុណដែលបានបង្កើតឡើងស្របច្បាប់ដែលប្រើនៅក្នុងតំបន់របស់អ្នក។
នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 315 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ប្រាក់បំណាច់នៅក្នុងតំបន់នៃភាគខាងជើងឆ្ងាយ និងតំបន់សមមូលត្រូវបានអនុវត្តដោយប្រើមេគុណប្រចាំតំបន់ និងប្រាក់រង្វាន់ជាភាគរយដល់ប្រាក់ឈ្នួល។ ទំហំនៃមេគុណស្រុក និងនីតិវិធីសម្រាប់ការស្នើសុំរបស់ខ្លួនសម្រាប់ការគណនាប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតនៃអង្គការដែលមានទីតាំងនៅតំបន់ឆ្ងាយខាងជើង និងតំបន់សមមូលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយរដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (មាត្រា 316 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ សហព័ន្ធ) ។
រហូតទាល់តែរដ្ឋាភិបាលអនុម័តឯកសារពាក់ព័ន្ធ មេគុណដែលបានបង្កើតឡើងមុនពេលចូលជាធរមាននៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី រួមទាំងច្បាប់ដែលបង្កើតឡើងដោយច្បាប់នៃសហភាពសូវៀតត្រូវបានអនុវត្ត (នេះគ្រាន់តែជាការលើកឡើងនៅក្នុងលិខិតរបស់ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ។ នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃ 08.08.2007 N 03-03-06 បានរៀបរាប់ដោយអ្នក /1/546) ។ ដើម្បីភាពងាយស្រួលរបស់និយោជក មេគុណប្រចាំតំបន់ដែលបានបង្កើតឡើងទាំងអស់ត្រូវបានសង្ខេបនៅក្នុងលិខិតព័ត៌មានរបស់នាយកដ្ឋានសម្រាប់ប្រាក់សោធននិវត្តន៍នៃក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃ 09.06.2003 N 1199-16 នាយកដ្ឋានប្រាក់ចំណូលនិងស្តង់ដាររស់នៅនៃក្រសួងការងារនៃ ប្រទេសរុស្ស៊ីនៃ 19.05.2003 N 670-9, PFR នៃ 09.06.2003 N 25-23/5995 ។
យោងតាមលិខិតនោះ នៅតំបន់ Lensky នៃសាធារណៈរដ្ឋ Sakha (Yakutia) ភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង មេគុណនៃ 1.70 ត្រូវបានអនុវត្តចំពោះប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិត។ ដូច្នោះហើយកត្តានៃ 1.40 ត្រូវបានអនុវត្តនៅភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង។
មជ្ឈមណ្ឌលរដ្ឋបាលនៃទីក្រុង Lensk មានទីតាំងនៅរយៈទទឹង 60.7253 ដឺក្រេ។ វាអាចត្រូវបានសន្មត់ថាទីតាំងនៃសហគ្រាសរបស់អ្នក (អាសយដ្ឋានស្របច្បាប់) មានទីតាំងនៅភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ពាក់ព័ន្ធនឹងប្រភេទនៃសកម្មភាពទាំងនេះ គេអាចសន្និដ្ឋានបានថា សម្រាប់ការកាប់ឈើ សហគ្រាសបង្កើតជំរុំផ្លាស់ប្តូរ ដែលមានទីតាំងនៅភាគខាងត្បូងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង និងនៅខាងជើង។ ជំរុំផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជាផ្នែករងដាច់ដោយឡែកប្រសិនបើពួកគេត្រូវបានបង្កើតឡើងក្នុងរយៈពេលលើសពីមួយខែ (ប្រការ 2 មាត្រា 11 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
តាមគំនិតរបស់យើង ទាក់ទងនឹងនិយោជិតដែលធ្វើការនៅក្នុងផ្នែករងដាច់ដោយឡែកបែបនេះភាគខាងជើងនៃរយៈទទឹង 61 ដឺក្រេខាងជើង អង្គការត្រូវមានកាតព្វកិច្ចអនុវត្តមេគុណស្រុកនៃ 1.70 តាមច្បាប់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ប្រាក់បញ្ញើបន្ថែមនេះគួរតែត្រូវបានយកមកគិតក្នុងការចំណាយលើប្រាក់ឈ្នួលសម្រាប់គោលបំណងរបស់ Ch ។ 25 នៃក្រមពន្ធនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដោយមិនគិតពីការចង្អុលបង្ហាញរបស់វានៅក្នុងការងារនិង (ឬ) កិច្ចព្រមព្រៀងរួម។ កូអរដោនេភូមិសាស្ត្រនៃជំរុំផ្លាស់ប្តូរអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយឯកសារចំណងជើងសម្រាប់ការបែងចែកដីសម្រាប់ការកាប់ឈើឬវិញ្ញាបនបត្រពីសហគ្រាសភូមិសាស្ត្រដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណសមស្រប។
I. Makalkin
អ្នកជំនាញនាំមុខ "EJ"
បានចុះហត្ថលេខាសម្រាប់ការបោះពុម្ព
07.05.2008