គ្រោះថ្នាក់​មួយ​ដែល​មាន​លទ្ធផល​ធ្ងន់ធ្ងរ​បាន​កើត​ឡើង​នៅ​កន្លែង​វេចខ្ចប់​ឈីស។ គ្រោងការណ៍នៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោងការណ៍នៃកន្លែងកើតហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

សម្ភារៈស៊ើបអង្កេត គ្រោះថ្នាក់ជាមួយសិស្សអនុលោមតាមបញ្ជារបស់ក្រសួងអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2017 លេខ 602 "ស្តីពីការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតនិងកត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់ជាមួយសិស្សក្នុងអំឡុងពេលស្នាក់នៅក្នុងអង្គការដែលចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំ"
(បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2017 N 48372)

ទាញយក៖

មើលជាមុន៖

ឧបសម្ព័ន្ធទី 3
ទៅ ការស៊ើបអង្កេត និងគណនេយ្យ
គ្រោះថ្នាក់ជាមួយសិស្ស
ពេលនៅក្នុងអង្គការ
អនុវត្តការអប់រំ
សកម្មភាពត្រូវបានអនុម័ត
ក្រសួងអប់រំ និងវិទ្យាសាស្ត្រ
សហព័ន្ធរុស្ស៊ី
ចុះថ្ងៃទី 27 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2017 N 602

ពិធីការ

ការត្រួតពិនិត្យទីកន្លែងនៃគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ,

អនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមត្រកូល (ប្រសិនបើមាន) របស់ជនរងគ្រោះ)

___________________________________________________ "____" ________________ 20___

(កន្លែងចងក្រង)

ការត្រួតពិនិត្យបានចាប់ផ្តើមនៅម៉ោង _____ ។ ______ នាទី

ការត្រួតពិនិត្យបានបញ្ចប់នៅម៉ោង _____ ។ _____ នាទី

គណៈកម្មាការរួមមានៈ

ប្រធានគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតឧបទ្ទវហេតុជាមួយសិស្សនៅក្នុងអង្គការដែលអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ

_____________________________________________________________________________,

(នាមត្រកូលនាមខ្លួន patronymic (ប្រសិនបើមាន) របស់ប្រធានអង្គការដែលអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ) / ស្ថាបនិក

/សមាជិក/ ____________________________________________________________________________________,

(នាមត្រកូលនាមខ្លួន patronymic (ប្រសិនបើមាន) នៃសមាជិកនៃគណៈកម្មការនៃអង្គការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ)

បង្កើតឡើងដោយច្បាប់រដ្ឋបាល ___________________________________________,

(ព័ត៌មានលម្អិតនៃច្បាប់រដ្ឋបាលត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ)ការត្រួតពិនិត្យទីកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើង _________________________________,

(បង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃគ្រោះថ្នាក់)នៅក្នុង ___________________________________________________________________________________________,

(ឈ្មោះរបស់អង្គការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ) _____________________________________________________________________________

(ចង្អុលបង្ហាញស្ថាបនិកដែលទទួលខុសត្រូវនៃអង្គការអនុវត្តសកម្មភាពអប់រំ)

ជាមួយ ____________________________________________________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមខ្លួន នាមត្រកូល (ប្រសិនបើមាន) របស់ជនរងគ្រោះ)

ការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចំពោះមុខ _____________________________________________________

(នាមត្រកូល នាមត្រកូល នាមត្រកូល (ប្រសិនបើមាន),

_____________________________________________________________________________

មនុស្សផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ៖ សមាជិកផ្សេងទៀតនៃគណៈកម្មការសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយសិស្ស, តំណាងស្របច្បាប់ជនរងគ្រោះ)

_____________________________________________________________________________

ក្នុង​ពេល​ចុះ​ពិនិត្យ​ឃើញ​ថា ៖

1. ស្ថានភាពនិងស្ថានភាពនៃកន្លែងគ្រោះថ្នាក់នៅពេលត្រួតពិនិត្យ

_____________________________________________________________________________

(ផ្លាស់ប្តូរ ឬមិនស្របតាមសក្ខីកម្មរបស់ជនរងគ្រោះ ឬសាក្សី

_____________________________________________________________________________

គ្រោះថ្នាក់, សង្ខេបសត្វនៃការផ្លាស់ប្តូរ)

2. ការពិពណ៌នាអំពីកន្លែងដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើង _______________________________

_____________________________________________________________________________

(កន្លែងពិតប្រាកដនៃគ្រោះថ្នាក់ ប្រភេទ (ម៉ាក) ប្រភេទឧបករណ៍ ជំនួយបណ្តុះបណ្តាល។)

3. ការពិពណ៌នាអំពីគ្រឿងបរិក្ខារ (អគារ រចនាសម្ព័ន្ធ) សម្ភារៈ ឧបករណ៍ បរិក្ខារ និងរបស់របរផ្សេងទៀតដែលបណ្តាលឱ្យខូចខាត (របួស)

_____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

(បញ្ជាក់វត្តមាន និងលក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ)

4. ភាពអាចរកបាន និងលក្ខខណ្ឌ របងការពារនិងមុខងារសុវត្ថិភាពផ្សេងទៀត។

(ហត្ថលេខា កាលបរិច្ឆេទ)

ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ត្រូវតែរៀបចំឱ្យបានឆាប់តាមដែលអាចធ្វើទៅបានបន្ទាប់ពីការកើតឡើងរបស់វា (ការរកឃើញ) ដោយអនុលោមតាមពិធីសារសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យកន្លែងគ្រោះថ្នាក់ (ទម្រង់ទី 7 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2003 ។ លេខ ៧៣)។

ដើម្បីធានាបាននូវការយល់ដឹងអតិបរមា និងវត្ថុបំណងនៃលទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យ ការថតរូប ឬការថតវីដេអូនៃកន្លែងកើតហេតុ គួរតែត្រូវបានប្រើប្រាស់។

1. សិក្ខាសាលា ការដ្ឋាន ទីកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

2. លក្ខណៈរបស់ពួកគេពីចំណុចនៃទិដ្ឋភាពនៃសុវត្ថិភាពការងារ, វត្តមាននៃគ្រោះថ្នាក់និងគ្រោះថ្នាក់ កត្តាផលិតកម្ម, ការបំភ្លឺ, លក្ខខណ្ឌអាកាសធាតុ។ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុមិនទាក់ទងនឹងផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និងបង្កគ្រោះថ្នាក់ទេនោះ ពួកគេមិនគួរត្រូវបានពិពណ៌នាឡើយ។

3. វត្តមាននៃរបងការពារ interlocks ការជូនដំណឹងនិងផ្សេងទៀត។ ឧបករណ៍ការពារ. ភាពអាចរកបាននៃផ្ទាំងរូបភាព សញ្ញាសុវត្ថិភាព។

4. ភាពអាចរកបាន និងលក្ខខណ្ឌនៃបរិក្ខាបច្ចេកវិជ្ជា រន្ទា គ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈសម្រាប់អនុវត្តការងារ ដែលជាលទ្ធផលនៃឧបទ្ទវហេតុនេះបានកើតឡើង។ មធ្យោបាយនៃយន្តការ។

5. វត្តមានរបស់ជនរងគ្រោះនៅក្នុងសម្លៀកបំពាក់រួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងមធ្យោបាយផ្សេងៗទៀត ការការពារផ្ទាល់ខ្លួន. លក្ខខណ្ឌរបស់ពួកគេ។

6. ស្ថានភាពនៅកន្លែងធ្វើការបន្ទាប់ពីគ្រោះថ្នាក់ ទីតាំងជនរងគ្រោះ។

7. រាយបញ្ជីមុខទំនិញ រួមទាំងវត្ថុដែលបានរឹបអូស ដែលបានរកឃើញដាននៃការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាគ្រោះថ្នាក់។

8. លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសម៉ាស៊ីនសាងសង់ផ្លូវ យានជំនិះ បរិក្ខារ ឧបករណ៍បរិក្ខារ (គូរឡើងក្នុងទង្វើដាច់ដោយឡែកមួយ) ។

9. ដើម្បីកត់សម្គាល់ថាតើស្ថានភាពនៅកន្លែងកើតហេតុត្រូវបានរក្សាទុកមិនផ្លាស់ប្តូរមុនពេលចាប់ផ្តើមការងាររបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។ ប្រសិនបើស្ថានភាពបានផ្លាស់ប្តូរ នោះដោយសារមូលហេតុអ្វី និងអ្វីដែលមានការផ្លាស់ប្តូរកើតឡើង។

10. ព័ត៌មានផ្សេងទៀត - បើចាំបាច់។

ចំណាំ៖គ្មានការសន្និដ្ឋាន និងការផ្ដល់យោបល់ដែលអាចធ្វើឡើងដោយផ្អែកលើការត្រួតពិនិត្យ គួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូលនៅក្នុងទង្វើនេះ។

ការត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ បរិក្ខារ និងឧបករណ៍ផ្សេងៗទៀត

ការត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ បរិក្ខារ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ទប់ស្កាត់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយគណៈកម្មាការដែលបង្កើតឡើងដោយការសម្រេចចិត្តរបស់និយោជក ដែលរួមមានការអនុញ្ញាត (មានសិទ្ធិជាន់ខ្ពស់) សម្រាប់ការការពារការងាររបស់គណៈកម្មាធិការសហជីពនៃអង្គការ។ លទ្ធផលនៃការត្រួតពិនិត្យត្រូវបានចងក្រងជាឯកសារមួយ ទម្រង់ប្រហាក់ប្រហែលដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យខាងក្រោម។

ការត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន, យន្តការ, ឧបករណ៍, ឧបករណ៍,

ឧបករណ៍ការពារ និងទប់ស្កាត់បន្ទាប់ពីឧបទ្ទវហេតុ,

នៃអ្វីដែលបានកើតឡើង ____________________________________________________

ពេល​ណាត់ជួប

ជាមួយ __________________________________________________________

គណៈកម្មការនេះមានៈ (ឈ្មោះពេញ មុខតំណែងប្រធាន សមាជិកនៃគណៈកម្មការ និងអ្នកផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ) ក្នុងកំឡុងពេល (កាលបរិច្ឆេទ ពេលវេលា) បានត្រួតពិនិត្យម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ គ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ការពារ និងទប់ស្កាត់បន្ទាប់ពី គ្រោះថ្នាក់ និងកំណត់ដូចខាងក្រោម។

1. ទីតាំងនៃវត្ថុដែលបានត្រួតពិនិត្យ។

2. ម្ចាស់ម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍។

3. ឈ្មោះ ប្រភេទ ម៉ាក ឆ្នាំផលិត ក្រុមហ៊ុនផលិត និងលក្ខណៈបច្ចេកទេសសង្ខេប។

4. វត្តមាននៃលិខិតឆ្លងដែនការណែនាំប្រតិបត្តិការ។

5. អាយុកាលសេវាកម្ម (យោងទៅតាមអត្រារំលោះ) តម្លៃសៀវភៅ។

នៅពេលផុតកំណត់នៃអាយុកាលសេវាកម្ម - កាលបរិច្ឆេទនៃការស្ទង់មតិរបស់គណៈកម្មាការសម្រាប់ប្រតិបត្តិការបន្ថែមទៀតសមាសភាពនៃគណៈកម្មការនិងការសន្និដ្ឋានរបស់វា។

6. ឈ្មោះពេញ អ្នកបើកបរ អ្នកបើកបរ ឬអ្នកដែលម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ត្រូវបានចាត់តាំង។ តើ​វា​មាន​ស៊ុម​យ៉ាង​ណា។

វត្តមាននៃវិញ្ញាបនបត្រសម្រាប់សិទ្ធិធ្វើការលើម៉ាស៊ីនយន្តការឧបករណ៍។ ពេលណា និងដោយអ្នកណា ចេញ។

7. វត្តមាននៃការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្មនៅពេលធ្វើការលើម៉ាស៊ីនយន្តការឧបករណ៍។

8. កាលបរិច្ឆេទចុងក្រោយ ថែទាំ, ការពិនិត្យ, ការត្រួតពិនិត្យ។ អ្នកណាអនុវត្ត។

9. តើអ្នកណាបានពិនិត្យស្ថានភាពបច្ចេកទេសរបស់យានជំនិះមុនពេលបញ្ចេញវាទៅខ្សែ (ឈ្មោះពេញទីតាំង) ។

10. លក្ខខណ្ឌបច្ចេកទេសនៃធាតុផ្សំសំខាន់ៗ និងការជួបប្រជុំគ្នា។ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសដើម្បីផ្តល់ឱ្យថ្នាំង ការជួបប្រជុំគ្នា ប្រព័ន្ធ ដោយមិនរាប់បញ្ចូលប្រតិបត្តិការដោយឯកឯងនៃឧបករណ៍ ឬការរំលោភបំពានលើស្ថានភាពថេររបស់វា។

11. ភាពអាចរកបាននិងលក្ខខណ្ឌនៃរបងការពារ interlocks ការជូនដំណឹងនិងឧបករណ៍ការពារផ្សេងទៀតដែលធានាសុវត្ថិភាពនៃការងារ។

ប្រធានគណៈកម្មការ __________________________________________________________

សមាជិកនៃគណៈកម្មការ ______________________________________________________________________

_______________________________________________________________

អ្នកផ្សេងទៀតដែលចូលរួមក្នុងការត្រួតពិនិត្យ

ចំណាំ៖ ដោយ ឧបករណ៍បច្ចេកទេសដែលមិនធានាសុវត្ថិភាពរបស់និយោជិត ឬមិនបំពេញតាមតម្រូវការរបស់ GOST SSBT (ប្រព័ន្ធស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ) បង្ហាញពីចំនួនគំនូរ ឬគម្រោង និងព័ត៌មានអំពីអង្គការរចនា។

គ្រោងការណ៍, រូបថត

កន្លែងគ្រោះថ្នាក់

_______________________________________

ពេល​ណាត់ជួប

ជាមួយ __________________________________________________

ឈ្មោះពេញ វិជ្ជាជីវៈ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

ដ្យាក្រាមគួរតែបង្ហាញពីស្ថានភាពនៅកន្លែងកើតហេតុមុន និងក្រោយគ្រោះថ្នាក់។

ប្រសិនបើមិនអាចស្តារឡើងវិញនូវព័ត៌មានលម្អិតនៃស្ថានភាពមុនពេលកើតហេតុនៅនឹងកន្លែងនោះ វាត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យពណ៌នាពួកវានៅលើដ្យាក្រាមពីពាក្យរបស់សាក្សី ដែលកំណត់ចំណាំដែលសមរម្យត្រូវបានធ្វើឡើង។

ផ្នែកក្រាហ្វិកគួរតែមានផែនការ និងផ្នែកនៃកន្លែងកើតហេតុ គំនូរ ឬគំនូរព្រាងនៃសមាសធាតុសំខាន់បំផុត ផ្នែកនៃម៉ាស៊ីន និងយន្តការ របងការពារ និងឧបករណ៍ផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើចាំបាច់ ទិដ្ឋភាព axonometric នៃកន្លែងកើតហេតុ ឬគំនូរមួយគួរតែត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីផ្តល់គំនិតច្បាស់លាស់អំពីលក្ខខណ្ឌដែលនាំទៅដល់គ្រោះថ្នាក់។

គ្រោងការណ៍នេះត្រូវបានចងក្រងដោយ __________________________________________________________

ឈ្មោះពេញ មុខតំណែងរបស់អ្នកដែលគូរគ្រោងការណ៍ ហត្ថលេខា កាលបរិច្ឆេទ

ប្រធានគណៈកម្មការ ____________________________________________

(ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញ)

សមាជិកគណៈកម្មការ ____________________________________________________

(ហត្ថលេខា ឈ្មោះពេញ)

លេខរូបថត _______

កន្លែងគ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើង _________________________________

ពេល​ណាត់ជួប

ជាមួយ ___________________________________________________________________________________

ឈ្មោះពេញ វិជ្ជាជីវៈ ឈ្មោះក្រុមហ៊ុន

ឈ្មោះរូបភាព

រូបថតដែលមានទំហំ 12 x 18 សង់ទីម៉ែត្រត្រូវបានបិទភ្ជាប់នៅលើសន្លឹកស្តង់ដារនៃក្រដាសក្រាស់។

ព្រួញ ការរចនាឌីជីថល សិលាចារឹកពន្យល់អំពីស្ថានភាព ឬការរំលេចព័ត៌មានលម្អិត និងធាតុផ្សំនៃកន្លែងកើតហេតុត្រូវបានអនុញ្ញាត។

រូបថតនេះត្រូវបានថតដោយ __________________________________________________

ឈ្មោះពេញ ទីតាំងរបស់អ្នកសំដែង

ប្រធានគណៈកម្មការ _________________________________________________

នាមត្រកូល I.O. ហត្ថលេខា កាលបរិច្ឆេទ

សមាជិកនៃគណៈកម្មការ _____________________________________________________________________

នាមត្រកូល I.O. ហត្ថលេខា កាលបរិច្ឆេទ

ការពន្យល់, ការស្ទង់មតិ

គោលបំណងសំខាន់នៃការទទួលយកការពន្យល់ និងធ្វើការសម្ភាសន៍គឺដើម្បីបង្កើតកាលៈទេសៈ និងមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។ សាក្សី និងសាក្សីនៃឧប្បត្តិហេតុ ជនរងគ្រោះខ្លួនឯង ជាអ្នកគ្រប់គ្រងការងារដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង និយោជក និងមន្ត្រីរបស់គាត់អាចរួមបញ្ចូលនៅក្នុងរង្វង់នៃអ្នកដែលផ្តល់ការពន្យល់ និងត្រូវបានសួរចម្លើយដោយការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។

ការពន្យល់អាចត្រូវបានស្នើសុំនៅក្នុងបទបង្ហាញដោយឥតគិតថ្លៃ (ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរ) ឬយោងទៅតាមបញ្ជីបញ្ហាដែលបង្កើតឡើងដោយគណៈកម្មការ។

ការស្ទង់មតិត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មាការដើម្បីបញ្ជាក់ព័ត៌មានដែលមានចែងនៅក្នុងការពន្យល់ដើម្បីទទួលបាន ព័​ត៍​មាន​បន្ថែមដើម្បីបង្កើតភាពត្រឹមត្រូវនៃព័ត៌មានដែលទទួលបាន និងសម្រាប់គោលបំណងផ្សេងទៀត។ បោះឆ្នោត ដោយមិនបរាជ័យអមដោយការថែរក្សាពិធីសារ (ទម្រង់ទី 6 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73) ដែលបានចុះហត្ថលេខាភ្លាមៗបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស្ទង់មតិ។

9.1. ទម្រង់ប្រហាក់ប្រហែលការពន្យល់

ដល់គណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់

ឧប្បត្តិហេតុដែលបានកើតឡើង __________________

ជាមួយ _____________________________________

ទីតាំងនៃនាមត្រកូល I.O. រងរបួស

ពី ________________________________________________

ទីតាំងនៃនាមត្រកូល I.O.

______________________________________

រស់នៅ

ការពន្យល់

______________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ហត្ថលេខា នាមត្រកូល កាលបរិច្ឆេទ

9.2. បញ្ជីសំណួរទៅកាន់ជនរងគ្រោះក្នុងពេលសម្ភាសន៍។

1. តើគាត់បានធ្វើការនៅសហគ្រាសតាំងពីពេលណា និងដោយនរណា។ តើអ្វីជាចំណាត់ថ្នាក់សម្រាប់វិជ្ជាជីវៈនេះ។ តើគាត់មានវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធអ្វីខ្លះ (គួរតែមានការបញ្ចូលក្នុងសៀវភៅការងារអំពីវត្តមាននៃវិជ្ជាជីវៈដែលពាក់ព័ន្ធ)។

2. តាំងពីពេលណាបានធ្វើការ វត្ថុដែលបានផ្តល់ឱ្យក្នុង​សិក្ខាសាលា​នេះ តើ​គាត់​អនុវត្ត​ការងារ​អ្វី ពី​នរណា​ដែល​គាត់​ទទួល​ភារកិច្ច​សម្រាប់​ការ​អនុវត្ត​ការងារ។

3. តើគាត់បានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកការពារការងារនៅពេលណា វិជ្ជាជីវៈអ្វី អ្នកណាបើកថ្នាក់រៀន កន្លែងណា និងរយៈពេលប៉ុន្មាន។ កាលបរិច្ឆេទនៃការធ្វើតេស្តចំណេះដឹង ខ្លឹមសារនៃសំណួរ សមាសភាពគណៈកម្មការប្រឡង។

4. ដែលបានធ្វើសន្និសីទសង្ខេបស្តីពីការការពារការងារនៅរោងចក្រ សិក្ខាសាលា កន្លែងនេះ។ តើការសង្ខេបនេះនៅឯណា ខ្លឹមសាររបស់វា រយៈពេល។

5. តើមានសេចក្តីណែនាំស្តីពីការការពារការងារនៅក្នុងដៃ, ក្នុងវិជ្ជាជីវៈអ្វី។ បើមិនដូច្នេះទេ តើគាត់អាចស្គាល់ខ្លឹមសារនៃការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្មដោយរបៀបណា?

6. ថាតើមានការសង្ខេបអំពីការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលឧបទ្ទវហេតុកើតឡើង អ្នកណាជាអ្នកធ្វើ កន្លែងណា ពេលណា និងរយៈពេលប៉ុន្មាន។ ខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។ តើការបណ្តុះបណ្តាលមានរចនាសម្ព័ន្ធដូចម្តេច?

7. តើនរណាជាអ្នកផ្តល់ភារកិច្ចសម្រាប់ការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងបរិមាណរបស់វា (សម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរទាំងមូលសម្រាប់ពាក់កណ្តាលវេនរយៈពេល 1 ម៉ោង។ ល។ ) ។ តើ​មាន​វិធានការ​សន្តិសុខ​អ្វីខ្លះ​ដែល​ត្រូវ​ចាត់វិធានការ​នៅពេល​ធ្វើ​វា​? ភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ម៉ោន រន្ទា ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈដើម្បីបញ្ចប់ភារកិច្ច។ ដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់លើការអនុវត្តការងារនេះ (មេការ មេការ។ល។)។ តើជនរងគ្រោះធ្លាប់ធ្វើការងារបែបនេះពីមុនមកទេ? ថាតើការងារដែលបានអនុវត្តគឺសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ជនរងគ្រោះ។

8. តើជនរងគ្រោះបានបំពេញភារកិច្ចដោយរបៀបណា ហើយហេតុអ្វី? អ្វី​ដែល​ជា​ប្រតិបត្តិការ​ជាក់លាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ជន​រង​គ្រោះ​មុន​ពេល​ឧបទ្ទវហេតុ​ក្នុង​ទីតាំង​អ្វី​ជាមួយ​នឹង​ឧបករណ៍​អ្វី​។ តើ​កម្មករ​ណា​នៅ​ពេល​នោះ​នៅ​ជិត​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។

9. ការផ្តល់ជូនជនរងគ្រោះជាមួយនឹងអាវរួម ស្បែកជើងសុវត្ថិភាព និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (មួកសុវត្ថិភាព ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព វ៉ែនតា។ល។)។ ហេតុផលសម្រាប់ការមិនប្រើរបស់ពួកគេ (មិនពាក់) ។

10. ក្នុង​ស្ថានភាព​អ្វី​ជា​ម៉ាស៊ីន​ម៉ាស៊ីន​ឧបករណ៍​មុន​ពេល​គ្រោះថ្នាក់។ ស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមានរបស់ឧបករណ៍បិទជិត ប្រទាក់ក្រឡា ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា ផ្ទាំងរូបភាព និងសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

១១.ជាធម្មតា ជនរងគ្រោះ និងអ្នកផ្សេងទៀត បំពេញការងារ ក្នុងពេលកើតហេតុ។ ថាតើការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពត្រូវបានអនុញ្ញាត (មួយណា) ក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារបែបនេះ និងហេតុអ្វី។ ប្រតិកម្មទៅនឹងការរំលោភបំពានរបស់បុគ្គលិករដ្ឋបាល។ វិធាន​ការ​ដែល​ពួក​គេ​អនុវត្ត​ចំពោះ​អ្នក​បំពាន។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍។

12. ស្ថានភាពសុខភាពរបស់ជនរងគ្រោះមុនពេលគ្រោះថ្នាក់។

13. មតិរបស់ជនរងគ្រោះអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។

14. ដោយអ្នកណា និងវិធានការបែបណា ដើម្បីផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។ ប្រភេទ​អ្វី ឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តប្រើក្នុងជំនួយដំបូង។

15. ពេលណា អ្នកណា និងរបៀបរាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ទៅមន្ទីរពេទ្យសង្គ្រោះបន្ទាន់។ ពេល​រថយន្ត​សង្គ្រោះ​មក​ដល់​កន្លែង​កើតហេតុ ។ មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនណា ពេលណា និងដោយអ្នកណា ជនរងគ្រោះត្រូវបានបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យ។

16. ថាតើជនរងគ្រោះបានដឹងពីគ្រោះថ្នាក់នៃសកម្មភាពរបស់គាត់។

17. តើអ្នកបានទាយទុកជាមុនអំពីលទ្ធភាពនៃផលវិបាកដ៏គ្រោះថ្នាក់។

18. តើជនរងគ្រោះអាចការពារការចាប់ផ្តើមនៃផលវិបាកដ៏គ្រោះថ្នាក់

19. ថាតើជនរងគ្រោះចង់បានផលវិបាកគ្រោះថ្នាក់។

20. តើជនរងគ្រោះរំពឹងអ្វីនៅពេលធ្វើសកម្មភាពគ្រោះថ្នាក់។ ហេតុអ្វី? នៅលើមូលដ្ឋានអ្វី។

៩.៣. បញ្ជីសំណួរក្នុងអំឡុងពេលស្ទង់មតិសាក្សីនៃគ្រោះថ្នាក់។

1. តើសាក្សីនៅឯណានៅពេលគ្រោះថ្នាក់ ហើយតើគាត់កំពុងធ្វើអ្វីនៅទីនោះនៅពេលនោះ។

២.ប្រសិនបើគាត់ធ្វើការរួមគ្នាជាមួយជនរងគ្រោះ នោះ៖

២.១. ដែលបានប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យធ្វើការ, នៅក្នុងការអនុវត្តដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ របៀបដែលវាត្រូវបានអនុវត្ត វិធានការសន្តិសុខ ត្រូវបានគេសង្កេតឃើញក្នុងពេលតែមួយ។ ភាពអាចរកបាននៃឧបករណ៍ម៉ោន រន្ទា ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈដើម្បីបំពេញភារកិច្ច។ ដែលគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់លើការអនុវត្តការងារនេះ (មេការ មេការ។ល។)។

២.២. របៀបដែលភារកិច្ចត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពិតប្រាកដ និងហេតុអ្វី។

២.៣. តើ​មាន​ការ​សង្ខេប​អំពី​ការងារ​ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ដែល​គ្រោះថ្នាក់​នេះ​កើត​ឡើង​អ្នក​ណា​ធ្វើ​វា កន្លែង​ណា និង​ពេល​ណា។ ខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។

២.៤. តើកម្មករនិយោជិតដែលកំពុងបំពេញការងារស្គាល់ការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារនៅពេលបំពេញការងារនេះដែរឬទេ។

២.៥. ការផ្តល់ឲ្យកម្មករជាមួយនឹងអាវរួម ស្បែកជើង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (មួកសុវត្ថិភាព ខ្សែក្រវ៉ាត់ វ៉ែនតា។ល។)។ ហេតុផលសម្រាប់ការមិនប្រើ (មិនពាក់) ។

២.៦. នៅ​ក្នុង​ស្ថានភាព​អ្វី​ដែល​ម៉ាស៊ីន​ម៉ាស៊ីន​ឧបករណ៍​មុន​ពេល​កើតហេតុ ។ ស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមានរបស់ឧបករណ៍បិទជិត ប្រទាក់ក្រឡា ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា ផ្ទាំងរូបភាព និងសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

២.៧. តើជនរងគ្រោះ និងសាក្សីធ្លាប់ធ្វើការងារបែបនេះពីមុនមកទេ? ថាតើការងារដែលបានអនុវត្តគឺសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈសាក្សី។

២.៨. ជាធម្មតាធ្វើឡើងដោយសាក្សី និងកម្មករផ្សេងទៀត។ ការងារ​នេះក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ តើមានការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាព (មួយណា) ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារនោះ។ ប្រតិកម្មចំពោះការរំលោភបំពានដោយបុគ្គលិករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេស។ វិធាន​ការ​ដែល​ពួក​គេ​អនុវត្ត​ចំពោះ​អ្នក​បំពាន។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍។

២.៩. អ្វី​ដែល​ជា​ប្រតិបត្តិការ​ជាក់លាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ជន​រង​គ្រោះ​មុន​ពេល​ឧបទ្ទវហេតុ​ក្នុង​ទីតាំង​អ្វី​ជាមួយ​នឹង​ឧបករណ៍​អ្វី​។ តើ​កម្មករ​ណា​នៅ​ពេល​នោះ​នៅ​ជិត​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។

៣.តើ​ជនរងគ្រោះ​ប្រព្រឹត្ត​បែបណា​មុនពេល​កើតហេតុ ពេល​គ្រោះថ្នាក់ និង​ក្រោយពេល​កើតហេតុ​។

4. ត្រូវបានគេឮសញ្ញាគ្រោះថ្នាក់ ហើយតើជនរងគ្រោះ និងអ្នកធ្វើការជាមួយគាត់មានប្រតិកម្មយ៉ាងណាចំពោះរឿងនេះ។

5. ការយល់ឃើញរបស់សាក្សីអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់។

6. តើអ្នកណាដែលសាក្សីប្រាប់អំពីឧបទ្ទវហេតុនេះនិងសកម្មភាពរបស់គាត់បន្ទាប់ពីគ្រោះថ្នាក់។

7. ដោយអ្នកណា និងវិធានការបែបណា ដើម្បីផ្តល់ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ។ តើឧបករណ៍វេជ្ជសាស្រ្តអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានប្រើក្នុងការផ្តល់ជំនួយដំបូង។

8. ពេលណា អ្នកណា និងរបៀបរាយការណ៍គ្រោះថ្នាក់ទៅមន្ទីរពេទ្យសង្គ្រោះបន្ទាន់។ ពេល​រថយន្ត​សង្គ្រោះ​មក​ដល់​កន្លែង​កើតហេតុ ។ មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនណា ពេលណា និងដោយអ្នកណា ជនរងគ្រោះត្រូវបានបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យ។

កំណត់សម្គាល់៖ នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀត សំណួរដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ គឺត្រូវបានកំណត់ដោយកាលៈទេសៈនៃឧប្បត្តិហេតុ និងជាក់លាក់នៃផលិតកម្មដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើង។

9.3. បញ្ជីសំណួរដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់នៅពេលសម្ភាសន៍មេការ ឬអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់ផ្សេងទៀតនៃការងារ។

1. តើគាត់បានធ្វើការនៅសហគ្រាសនេះតាំងពីពេលណា រួមទាំងជាមេការផងដែរ។ តើចំនួនការងារណាដែលត្រូវប្រគល់ឱ្យគាត់ (ឈ្មោះវត្ថុប្រភេទការងារចំនួននិងសមាសភាពបុគ្គលិក) ។ តើអ្នកណាជាអ្នកគ្រប់គ្រងបន្ទាន់របស់គាត់។

2. តើកាតព្វកិច្ចអ្វីខ្លះសម្រាប់ការការពារការងារដែលត្រូវបានប្រគល់ឱ្យប្រធានក្រុម តើឯកសារអ្វីខ្លះដែលបង្កើតរឿងនេះ។ តើគាត់ស្គាល់ខ្លឹមសាររបស់វាទេ? តើអ្នកណានិងពេលណាណែនាំគាត់ឱ្យស្គាល់គាត់។

3. គឺជាការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពនៃការការពារការងារនៅកន្លែងដែលត្រូវបានអនុវត្ត ហើយតើវាត្រូវបានអនុវត្តដោយអ្នកណា វាត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការដោយរបៀបណា ការរំលោភបំពានអ្វីខ្លះត្រូវបានកំណត់ក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ។ តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកដឹកនាំក្នុងការលុបបំបាត់ការរំលោភលើច្បាប់ការពារការងារ។

4. ថាតើការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នករបួស និងអ្នកផ្សេងទៀតដែរឬទេ។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍។ តើ​មេ​ត្រូវ​ចាត់​វិធាន​ការ​អ្វី​ខ្លះ​ដើម្បី​ការពារ​ការ​បំពាន។

5. នៅពេលដែលមេការបានឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្តចំណេះដឹងស្តីពីការការពារពលកម្ម កន្លែងណា និងរបៀបដែលការធ្វើតេស្តត្រូវបានអនុវត្ត។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការប្រឡង។ មានវិញ្ញាបនបត្រ។

6. តើនរណាជាអ្នកធ្វើរបាយការណ៍សង្ខេបរបស់កម្មករស្តីពីការការពារការងារនៅមជ្ឈមណ្ឌលនេះ ទីកន្លែង និងរបៀបនៃការធ្វើសន្និសីទនេះ ខ្លឹមសាររបស់វា រយៈពេល។

7. តើអ្នករងរបួស និងអ្នកផ្សេងទៀតបានរៀបរាប់សង្ខេបអំពីការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងដែរឬទេ? តើអ្នកណាធ្វើវាហើយនៅពេលណា? ខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។ ភាពអាចរកបាននៃការណែនាំស្តីពីការការពារពលកម្មសម្រាប់ការងារដែលបានអនុវត្ត។

8. ការផ្តល់ដល់អ្នករបួស និងកម្មករផ្សេងទៀតជាមួយនឹងអាវរួម ស្បែកជើង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (មួកសុវត្ថិភាព ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព វ៉ែនតា។ល។)។ ហេតុផលសម្រាប់ការមិនប្រើ (មិនពាក់) ។

9. តើអ្នកណានិងនៅពេលណាដែលប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យផលិតកម្មការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង? របៀបដែលវាគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត, វិធានការសន្តិសុខអ្វីដែលគួរតែត្រូវបានអង្កេត។ ថាតើការងារដែលបានអនុវត្តគឺសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ជនរងគ្រោះ។ តើបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេសមួយណាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារ។

10. ភាពអាចរកបាន និងលក្ខខណ្ឌនៃបរិក្ខារបច្ចេកវិជ្ជា រន្ទា គ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈសម្រាប់អនុវត្តការងារ ដែលជាលទ្ធផលនៃឧបទ្ទវហេតុនេះបានកើតឡើង។

11. ក្នុងស្ថានភាពបែបណា គ្រឿងម៉ាស៊ីន គ្រឿងម៉ាស៊ីន មុនពេលមានគ្រោះថ្នាក់។ ស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមានរបស់ឧបករណ៍បិទជិត ប្រទាក់ក្រឡា ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា ផ្ទាំងរូបភាព និងសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

12. របៀបដែលជនរងគ្រោះ និងសមាជិកដទៃទៀតនៃកងពលតូច (ផ្នែក) អនុវត្តការងារយ៉ាងពិតប្រាកដ ដែលជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ អ្វី​ដែល​ជា​ប្រតិបត្តិការ​ជាក់លាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ជន​រង​គ្រោះ​មុន​ពេល​ឧបទ្ទវហេតុ​ក្នុង​ទីតាំង​អ្វី​ជាមួយ​នឹង​ឧបករណ៍​អ្វី​។ តើ​កម្មករ​ណា​នៅ​ពេល​នោះ​នៅ​ជិត​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។

13. តើវិធានការសុវត្ថិភាពអ្វីខ្លះក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ។

14. តើជនរងគ្រោះមានអាកប្បកិរិយាយ៉ាងណាមុនពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់និងក្រោយ។ សញ្ញាគ្រោះថ្នាក់បានឮ និងរបៀបដែលជនរងគ្រោះមានប្រតិកម្មចំពោះពួកគេ។

15. តើម្ចាស់នៅឯណានៅពេលគ្រោះថ្នាក់ហើយតើគាត់កំពុងធ្វើអ្វីនៅទីនោះ។

16. មតិរបស់ប្រធានអំពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់និងអ្នកដែលបំពានច្បាប់នៃការការពារការងារ។

17. ចំពោះអ្នកដែលគាត់បានរាយការណ៍ពីឧប្បត្តិហេតុនេះពីរបៀបដែលគាត់រៀបចំការសង្គ្រោះបឋមដល់ជនរងគ្រោះនិងការបញ្ជូនរបស់គាត់ទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។

18. វិធានការរបស់មេការដើម្បីរក្សាស្ថានភាពនៅកន្លែងកើតហេតុ។

៩.៤. បញ្ជីសំណួរដែលត្រូវបញ្ជាក់នៅពេលសម្ភាសន៍ប្រធានផ្នែក ប្រធានហាង។

1. តើគាត់ធ្វើការនៅសហគ្រាសនេះតាំងពីពេលណា រួមទាំងជាប្រធានផ្នែក ប្រធានហាង។ តើចំនួនការងារណាដែលត្រូវប្រគល់ឱ្យគាត់ (ឈ្មោះវត្ថុប្រភេទការងារចំនួននិងសមាសភាពបុគ្គលិក) ។

2. ចំនួន និងសមាសភាពនៃបុគ្គលិកវិស្វកម្ម និងបច្ចេកទេសរង របៀបដែលភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវត្រូវបានចែកចាយក្នុងចំណោមពួកគេ។

3. តើទំនួលខុសត្រូវអ្វីខ្លះសម្រាប់ការការពារការងារត្រូវបានប្រគល់ឱ្យប្រធានកន្លែងប្រធានហាង។ ឯកសារអ្វីដែលកំណត់វា។

4. ថាតើការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពនៃការការពារការងារត្រូវបានអនុវត្តនៅកន្លែង កន្លែង សិក្ខាសាលា។ តើវាត្រូវបានអនុវត្តដោយរបៀបណា និងដោយអ្នកណា របៀបដែលវាត្រូវបានធ្វើជាផ្លូវការ ការរំលោភបំពានអ្វីខ្លះត្រូវបានបង្ហាញក្នុងប៉ុន្មានថ្ងៃថ្មីៗនេះ។ តួនាទីផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ប្រធានផ្នែកប្រធានហាងក្នុងការលុបបំបាត់ការរំលោភលើច្បាប់ការពារការងារ។

5. ថាតើការរំលោភលើបទប្បញ្ញត្តិសុវត្ថិភាពត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអ្នករបួស និងអ្នកផ្សេងទៀតដែរឬទេ។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍។ តើ​ប្រធាន​ហាង​មាន​វិធានការ​បែបណា​ខ្លះ ដើម្បី​ទប់ស្កាត់​ការ​បំពាន​។

6. នៅពេលដែលប្រធានផ្នែក សិក្ខាសាលាបានឆ្លងកាត់ចំណេះដឹងនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារ ទីកន្លែង និងរបៀបដែលការធ្វើតេស្តត្រូវបានអនុវត្ត។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការប្រឡង។ មានវិញ្ញាបនបត្រ។

7. តើនរណាជាអ្នកធ្វើរបាយការណ៍សង្ខេបរបស់កម្មករស្តីពីការការពារការងារនៅកន្លែងដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើង ទីកន្លែង និងរបៀបដែលការសង្ខេបត្រូវបានអនុវត្ត ខ្លឹមសាររបស់វា រយៈពេល។

8. ថាតើជនរងគ្រោះ និងអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានសង្ខេបអំពីការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ តើអ្នកណាធ្វើវាហើយនៅពេលណា។ ខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។ ភាពអាចរកបាននៃការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការងារនេះ។

9. ការផ្តល់ដល់អ្នករបួស និងកម្មករផ្សេងទៀតជាមួយនឹងអាវរួម ស្បែកជើង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (មួកសុវត្ថិភាព ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព វ៉ែនតា។ល។)។ មូលហេតុមិនប្រើ (មិនពាក់)។

10. តើអ្នកណានិងនៅពេលណាដែលប្រគល់ភារកិច្ចសម្រាប់ការផលិតការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ របៀបដែលវាគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត, វិធានការសន្តិសុខអ្វីដែលគួរតែត្រូវបានអង្កេត។

11. ថាតើការងារដែលបានអនុវត្តត្រូវនឹងវិជ្ជាជីវៈរបស់ជនរងគ្រោះដែរឬទេ។ តើបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេសមួយណាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារ។

13. ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបណា គ្រឿងម៉ាស៊ីន គ្រឿងបរិក្ខារ មុនពេលគ្រោះថ្នាក់។ ស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមានរបស់ឧបករណ៍បិទជិត ប្រទាក់ក្រឡា ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា ផ្ទាំងរូបភាព និងសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

16. តើជនរងគ្រោះមានអាកប្បកិរិយាយ៉ាងណាមុនពេលមានគ្រោះថ្នាក់នៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់និងក្រោយ។ សញ្ញាគ្រោះថ្នាក់បានឮ និងរបៀបដែលជនរងគ្រោះមានប្រតិកម្មចំពោះពួកគេ។

17. តើប្រធានហាងនៅឯណា, ផ្នែកនៅពេលគ្រោះថ្នាក់និងអ្វីដែលគាត់បានធ្វើនៅទីនោះ។

18. ការយល់ឃើញរបស់ប្រធានជាន់ខ្ពស់ ប្រធានផ្នែក សិក្ខាសាលាស្តីពីមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងបុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិ និងច្បាប់និយតកម្មផ្សេងទៀតស្តីពីការការពារការងារ។ អ្វីជានីតិបញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀត។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់បំពានដោយពួកគេ។

19. តើមានវិធានការណ៍អ្វីខ្លះដែលត្រូវចាត់វិធានការដើម្បីលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងទប់ស្កាត់ការកើតឡើងវិញនៃឧប្បត្តិហេតុបែបនេះ។

ចំណាំ៖នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀតបញ្ហាដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយកាលៈទេសៈនៃឧប្បត្តិហេតុនិងជាក់លាក់នៃផលិតកម្មដែលជាកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

៩.៥. បញ្ជីសំណួរដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់នៅពេលធ្វើការស្ទង់មតិរបស់ប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស) នៃសហគ្រាស។

1. តើគាត់បានធ្វើការនៅសហគ្រាសនេះរយៈពេលប៉ុន្មាន រួមទាំងជាប្រធានវិស្វករ (នាយកបច្ចេកទេស)។

2. ឈ្មោះ (ចំនួន) នៃការបែងចែក គ្រឿងបរិក្ខារ ប្រភេទការងារដែលអនុវត្តដោយសហគ្រាស ចំនួន និងសមាសភាពបុគ្គលិក។

3. ចំនួននិងសមាសភាពនៃបុគ្គលិកវិស្វកម្មនិងបច្ចេកទេសរួមទាំងលម្អិតនៅកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ របៀបដែលភារកិច្ច និងទំនួលខុសត្រូវត្រូវបានបែងចែកក្នុងចំណោមពួកគេ។ ឯកសារ​អ្វី​បញ្ជាក់​អំពី​រឿង​នេះ។

4. តើមានការគ្រប់គ្រងលើស្ថានភាពនៃការការពារការងារនៅក្នុងផ្នែករងដោយមានការចូលរួមពីប្រធានវិស្វករ។ តើវាត្រូវបានអនុវត្តដោយរបៀបណា អ្នកណាផ្សេងទៀតដែលជាប់ពាក់ព័ន្ធនៅក្នុងវា ការរំលោភបំពានអ្វីខ្លះត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុងអង្គភាពនាពេលថ្មីៗនេះ រួមទាំងកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

5. តើវិធានការអ្វីខ្លះដែលត្រូវចាត់វិធានការដោយប្រធានវិស្វករ ដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភលើច្បាប់ និងបទដ្ឋាននៃការការពារការងារ ជាពិសេសករណីដែលនាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។ ផ្តល់ឧទាហរណ៍។

6. តើអ្វីទៅជាការផ្តល់និយោជិតនៃសហគ្រាសជាមួយនឹងការណែនាំនិងផ្សេងទៀត។ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិលើការការពារពលកម្ម។ ប្រភេទ​អ្វី ទស្សនាវដ្ដីលើការការពារពលកម្ម សហគ្រាសទទួលបានដោយការជាវ។

7. តើនៅពេលណា និងទីកន្លែងណាដែលប្រធានវិស្វករបានឆ្លងកាត់ការសាកល្បងចំណេះដឹងអំពីច្បាប់ការពារការងារ កន្លែងណា និងរបៀបធ្វើតេស្តត្រូវបានអនុវត្ត។ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការប្រឡង។ មានវិញ្ញាបនបត្រ។

8. នៅពេលដែលចំណេះដឹងនៃច្បាប់ស្តីពីការការពារការងារត្រូវបានសាកល្បងដោយវិស្វករនិងបុគ្គលិកបច្ចេកទេសនៃកន្លែងដែលមានគ្រោះថ្នាក់កើតឡើង។ តើការធ្វើតេស្តត្រូវបានអនុវត្តនៅឯណា និងដោយរបៀបណា? សមាសភាពនៃគណៈកម្មការប្រឡង។ ភាពអាចរកបាននៃវិញ្ញាបនបត្រ។

9. ថាតើជនរងគ្រោះ និងអ្នកផ្សេងទៀតត្រូវបានសង្ខេបអំពីការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ តើអ្នកណាធ្វើវាហើយនៅពេលណា។ ខ្លឹមសារនៃការណែនាំ។ ភាពអាចរកបាននៃការណែនាំសម្រាប់ការការពារពលកម្មនៅពេលអនុវត្តការងារនេះ។

10. ការផ្តល់ដល់អ្នករបួស និងកម្មករផ្សេងទៀតជាមួយនឹងអាវរួម ស្បែកជើង និងឧបករណ៍ការពារផ្ទាល់ខ្លួនផ្សេងទៀត (មួកសុវត្ថិភាព ខ្សែក្រវ៉ាត់សុវត្ថិភាព វ៉ែនតាជាដើម)។ ហេតុផលសម្រាប់ការមិនប្រើ (មិនពាក់) ។

11. ពេលណានិងអ្នកណាដែលប្រគល់ភារកិច្ចឱ្យផលិតកម្មការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ របៀបដែលវាគួរតែត្រូវបានអនុវត្ត, វិធានការសន្តិសុខអ្វីដែលគួរតែត្រូវបានអង្កេត។ ថាតើការងារដែលបានអនុវត្តគឺសមរម្យសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈរបស់ជនរងគ្រោះ។ តើបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល និងបច្ចេកទេសមួយណាជាអ្នកត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តការងារ។

12. ភាពអាចរកបាន និងលក្ខខណ្ឌនៃបរិក្ខាបច្ចេកវិជ្ជា រន្ទា គ្រឿងបរិក្ខារ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈសម្រាប់អនុវត្តការងារ ដែលជាលទ្ធផលនៃឧបទ្ទវហេតុនេះបានកើតឡើង។

13. ស្ថិតក្នុងស្ថានភាពបែបណា គ្រឿងម៉ាស៊ីន គ្រឿងបរិក្ខារ មុនពេលគ្រោះថ្នាក់។ ស្ថានភាពនៃកន្លែងធ្វើការ វត្តមាននៃការបិទភ្ជាប់គ្នា ឧបករណ៍ផ្តល់សញ្ញា ផ្ទាំងរូបភាព និងសញ្ញាសុវត្ថិភាព។

14. តើវិធានការសុវត្ថិភាពអ្វីខ្លះក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តការងារនេះត្រូវបានផ្តល់ជូននៅក្នុងការណែនាំសម្រាប់ការការពារការងារ និងឯកសារនិយតកម្មផ្សេងទៀត។

15. របៀបដែលជនរងគ្រោះនិងសមាជិកផ្សេងទៀតនៃក្រុមពិតជាបានអនុវត្តការងារដែលបណ្តាលឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់។ អ្វី​ដែល​ជា​ប្រតិបត្តិការ​ជាក់លាក់​ដែល​ត្រូវ​បាន​អនុវត្ត​ដោយ​ជន​រង​គ្រោះ​មុន​ពេល​ឧបទ្ទវហេតុ​ក្នុង​ទីតាំង​អ្វី​ជាមួយ​នឹង​ឧបករណ៍​អ្វី​។ តើ​កម្មករ​ណា​នៅ​ពេល​នោះ​នៅ​ជិត​កន្លែង​ធ្វើ​ការ។

១៦.​តើ​ប្រធាន​វិស្វករ​នៅ​ឯណា​នៅ​ពេល​គ្រោះថ្នាក់ ហើយ​កំពុង​ធ្វើ​អ្វី​នៅ​ទីនោះ។ តើពេលណាជាលើកចុងក្រោយដែលប្រធានវិស្វករនៅទីតាំង (កន្លែង) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។ តើមតិយោបល់អ្វីខ្លះដែលអ្នកបានធ្វើដើម្បីលុបបំបាត់ការរំលោភលើច្បាប់ការពារការងារដែលបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ (ដែលមានស្រាប់)។

17. នៅពេលដែលមានឧបទ្ទវហេតុមួយត្រូវបានរាយការណ៍, អ្នកណារាយការណ៍វា, វិធានការអ្វីដែលត្រូវបានចាត់វិធានការទាក់ទងនឹងបញ្ហានេះដោយប្រធានវិស្វករ។

18. ការយល់ឃើញរបស់ប្រធានវិស្វករលើមូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ បុគ្គលដែលបានប្រព្រឹត្តល្មើសនឹងច្បាប់នីតិប្បញ្ញត្តិ និងបទប្បញ្ញត្តិផ្សេងទៀតស្តីពីការការពារការងារ។ អ្វី​ដែល​នីតិបញ្ញត្តិ និង​បទដ្ឋាន​ច្បាប់​ផ្សេងទៀត​ត្រូវបាន​បំពាន​ដោយ​ពួកគេ។

19. តើមានវិធានការបែបណាដែលប្រធានវិស្វករបានចាត់វិធានការលុបបំបាត់មូលហេតុនៃគ្រោះថ្នាក់ និងទប់ស្កាត់ការកើតឡើងវិញនៃឧប្បត្តិហេតុបែបនេះ។

ចំណាំ៖នៅក្នុងលម្អិតបន្ថែមទៀតសំណួរដែលចាំបាច់ត្រូវបញ្ជាក់ត្រូវបានកំណត់ដោយកាលៈទេសៈនៃឧប្បត្តិហេតុនិងជាក់លាក់នៃផលិតកម្មដែលជាកន្លែងដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើង។

ការដកស្រង់និងច្បាប់ចម្លង

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ -វាគឺជាច្បាប់ចម្លងនៃផ្នែកជាក់លាក់នៃឯកសារដើម។

នៅក្នុងការដកស្រង់ពី ឯកសារបទដ្ឋានស្តីពីការការពារពលកម្ម ការពិពណ៌នាការងារការណែនាំអំពីការការពារពលកម្ម និងផ្សេងៗទៀត ឯកសារច្បាប់កំណត់ត្រាពាក្យសំដីនៃខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌ អត្ថបទ កថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌត្រូវបានធ្វើឡើង។

នៅពេលបង្កើតការដកស្រង់ចេញពីការបញ្ជាទិញ ផ្នែកបញ្ជាក់មួយត្រូវបានសរសេរជាចាំបាច់នៅក្នុងពិធីការ - ផ្នែកណែនាំមួយ ហើយបន្ទាប់មកកត់ត្រាពាក្យសំដីនៃខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌ កថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌ នោះគឺជាព័ត៌មានដែលចាំបាច់នៅក្នុងករណីពិសេសនេះ។

នៅពេលទាញយកការដកស្រង់ចេញពីឯកសារបទដ្ឋានស្តីពីការការពារការងារ និងឯកសារច្បាប់ផ្សេងទៀត ឈ្មោះពេញរបស់ឯកសារ (ដោយគ្មានអក្សរកាត់) ឈ្មោះស្ថាប័នដែលបានអនុម័តឯកសារ កាលបរិច្ឆេទនៃការអនុម័ត ហើយមានតែការកត់ត្រាពាក្យសំដីនៃឯកសារ។ ខ្លឹមសារនៃកថាខណ្ឌ អត្ថបទ កថាខណ្ឌ និងកថាខណ្ឌដែលសរសេរចេញត្រូវបានសរសេរ។

សេចក្តីថ្លែងការណ៍ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយបញ្ជាក់ហត្ថលេខា "ស្រង់ចេញ"ឬ "ពិត" និងហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់ មុខតំណែង និងឈ្មោះពេញ។ បើចាំបាច់ការដកស្រង់ត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមដោយត្រារបស់អង្គការ។ ការបោះពុម្ពត្រាត្រូវបានបិទភ្ជាប់តាមរបៀបដែលវាចាប់យកផ្នែកនៃចំណងជើងនៃមុខតំណែងរបស់អ្នកដែលបានចុះហត្ថលេខាលើការដកស្រង់។

ច្បាប់ចម្លងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយភ្ជាប់សិលាចារឹកវិញ្ញាបនប័ត្រ "ច្បាប់ចម្លងត្រឹមត្រូវ", "ចម្លង"ឬ "ត្រូវ"និងហត្ថលេខារបស់មន្ត្រីទទួលខុសត្រូវរបស់អង្គការដែលបង្ហាញពីកាលបរិច្ឆេទនៃការបញ្ជាក់ មុខតំណែង និងឈ្មោះពេញ។ ច្បាប់ចម្លងត្រូវបានបញ្ជាក់បន្ថែមដោយត្រារបស់អង្គការ។

ច្បាប់ចម្លងនៃសម្ភារៈស៊ើបអង្កេតដែលបានធ្វើឡើងនៅលើម៉ាស៊ីនថតចម្លងត្រូវបានបញ្ជាក់ក្នុងលក្ខណៈដូចគ្នា។

ប្រសិនបើគ្រោះថ្នាក់កើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ សកម្មភាពរបស់និយោជកក្នុងឆ្នាំ 2019 មានដូចខាងក្រោម។

ជំហានទី 1. ជំនួយដំបូងដល់ជនរងគ្រោះ

ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់ជាដំបូងមុននឹងប្រញាប់ប្រញាល់ទៅរកជំនួយពីជនរងគ្រោះត្រូវធ្វើឱ្យប្រាកដថាមិនមានគ្រោះថ្នាក់ដល់កម្មករផ្សេងទៀត។ ប្រសិនបើគ្មានគ្រោះថ្នាក់ទេ យើងផ្តល់ជំនួយភ្លាមៗ ប៉ុន្តែប្រសិនបើមានការគម្រាមកំហែងតិចតួចបំផុត យើងលុបបំបាត់គ្រោះថ្នាក់ដែលអាចកើតមានចំពោះអ្នកជួយសង្គ្រោះជាមុនសិន ហើយគ្រាន់តែចូលទៅជិតជនរងគ្រោះប៉ុណ្ណោះ។

ឧទាហរណ៍។

ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើការសម្អាតធុងពីវត្ថុធាតុពុល កម្មករបានបែករបាំងមុខ គាត់បានស្លាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានវិនាទី។ កម្មករទី ២ ដោយដឹងថាទំនាក់ទំនងជាមួយដៃគូររបស់គាត់ត្រូវបានបាត់បង់ ក៏មើលទៅក្នុងធុងដោយមិនមានអ៊ីសូឡង់នៃសរីរាង្គផ្លូវដង្ហើម ហើយក៏បានស្លាប់ផងដែរ។ ហេតុការណ៍​នេះ​បាន​កើត​ឡើង​នៅ​ទីក្រុង St. Petersburg ក្នុង​ឆ្នាំ ២០១៣។

ជំហានទី 2. ហៅរថយន្តសង្គ្រោះបន្ទាន់ និងជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងាររដ្ឋាភិបាល

បន្ទាប់ពីនិយោជិតត្រូវបានគេផ្តល់ជំនួយដំបូងហើយរថយន្តសង្គ្រោះត្រូវបានហៅ (ឬពួកគេខ្លួនឯងត្រូវបានគេបញ្ជូនទៅមន្ទីរពេទ្យប្រសិនបើស្ថានភាពរបស់ជនរងគ្រោះអនុញ្ញាត) និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចទទួលយក។ សកម្មភាពជាក់លាក់ក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។ អ្នកគួរតែចាប់ផ្តើមដោយការផ្ញើការជូនដំណឹងទៅកាន់ស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធក្នុងរយៈពេលជាក់លាក់មួយ ()។

ប្រភេទនៃ NS	អ្នកណាត្រូវការជូនដំណឹង	ពេលវេលា
NS ណាមួយ (ក្រុម, ពន្លឺ, ធ្ងន់។ ល។ )	FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជក។	ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ថ្ងៃ។
ក្រុមរួមទាំងធ្ងន់ឬជាមួយ ស្លាប់	ការិយាល័យព្រះរាជអាជ្ញាលើមូលដ្ឋានដែនដី។ សរីរាង្គ រដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជក។ និយោជក (ប្រសិនបើរដ្ឋសភាកើតឡើងចំពោះបុគ្គលទីពីរ) ។ អាជ្ញាធរត្រួតពិនិត្យ (ប្រសិនបើការសង្គ្រោះបន្ទាន់បានកើតឡើងនៅវត្ថុដែលគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរនេះ ឧទាហរណ៍ Rostekhnadzor ជាមួយនឹងការសង្គ្រោះបន្ទាន់ជាមួយនឹងរថយន្តស្ទូចលើសពី 10 តោន) ។	ក្នុង​អំឡុង​ពេល​ថ្ងៃ។
NS ដែលវិវត្តទៅជាធ្ងន់ធ្ងរ ឬស្លាប់តាមពេលវេលា	GIT នៅលើមូលដ្ឋានទឹកដី។ សមាគមដែនដីនៃសហជីព។ រាងកាយគ្រប់គ្រង (ប្រសិនបើគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងនៅកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយរាងកាយនេះ) ។ FSS នៅកន្លែងចុះឈ្មោះនិយោជក។	ក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលព័ត៌មាន។

ការជូនដំណឹងទៅ FSS ត្រូវបានដាក់ក្នុងទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃ FSS នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែសីហាឆ្នាំ 2000 លេខ 157 ។

ការជូនដំណឹងដល់អង្គការផ្សេងទៀតត្រូវបានបំពេញក្នុងទម្រង់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 ។

សូមកត់សម្គាល់ផងដែរថា និយោជកត្រូវមានកាតព្វកិច្ចនាំជនរងគ្រោះទៅ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រឬផ្ទះដោយចំណាយផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នក () ។ លើសពីនេះទៅទៀត ប្រសិនបើជនរងគ្រោះមានអារម្មណ៍ធម្មតា នេះមិនមែនមានន័យថា អ្វីៗទាំងអស់ស្ថិតក្នុងសណ្តាប់ធ្នាប់ជាមួយគាត់នោះទេ។ សកម្មភាពរបស់និយោជិតក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការត្រូវតែជាកម្មវត្ថុនៃតម្រូវការនៃឯកសារនិយតកម្ម និងមិនស្របតាមការចង់បានរបស់គាត់ ឬការវាយតម្លៃជាប្រធានបទអំពីគ្រោះថ្នាក់ដែលទទួលបាន។

ឧទាហរណ៍។

សញ្ញានៃការហូរឈាម parenchymal គឺមិនតែងតែច្បាស់ទេហើយវាមិនតែងតែអាចធ្វើទៅបានដើម្បីធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យភ្លាមៗដែលជាលទ្ធផលដែលជនរងគ្រោះហូរឈាមចូលទៅក្នុងខ្លួនគាត់: សន្លឹមបន្តិចចាប់ផ្តើមវិលមុខបន្ទាប់មកសម្ពាធធ្លាក់ចុះជីពចរលឿនដកដង្ហើមលឿនស្បែក។ ប្រែជាស្លេក, ញើសស្អិតត្រជាក់លេចឡើង, ចុងក្លាយទៅជាត្រជាក់, ស្មារតីស្ពឹកស្រពន់, ភាពទន់ខ្សោយ, សន្លឹម, សន្លឹម, ញ័រ, ច្របូកច្របល់, សន្លប់និងការស្លាប់កើតឡើង។ ដំណើរការនេះអាចចំណាយពេលតែពីរបីម៉ោងប៉ុណ្ណោះ មិនចាំបាច់ប្រថុយនោះទេ។

ជំហានទី 3. ការរក្សាកន្លែងកើតហេតុឱ្យនៅដដែល

កន្លែង​មាន​អាសន្ន​ត្រូវ​មាន​របង ហើយ​មិន​ត្រូវ​អនុញ្ញាត​ឱ្យ​មាន​អ្នក​ណា​ម្នាក់​នៅ​ទីនោះ​ឡើយ។ អ្វីគ្រប់យ៉ាងគួរតែត្រូវបានទុកដូចដែលវាគឺវាជាការល្អប្រសើរជាងមុនដើម្បីថតរូប - សម្ភារៈទាំងនេះនឹងបង្កើតជាមូលដ្ឋាននៃការស៊ើបអង្កេត។ ប្រសិនបើអ្នកត្រូវបានទុកអោយទទួលខុសត្រូវក្នុងការថែរក្សាកន្លែងកើតហេតុ អ្នកមិនចាំបាច់ឆ្ងល់ថាត្រូវធ្វើអ្វីក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុឧស្សាហកម្មនោះទេ។ នេះត្រូវបានសម្រេចដោយនិយោជក ភារកិច្ចរបស់អ្នកគឺរក្សាកន្លែងសង្គ្រោះបន្ទាន់តាមទម្រង់ដែលវាមាន។ មិនចាំបាច់បង្កើនការបំពាននោះទេ ជាពិសេសប្រសិនបើពួកគេពិតជាមាន។

ជំហានទី 4. ការជ្រើសរើសគណៈកម្មាការ

ច្បាប់តម្រូវឱ្យនិយោជក នៅពេលមានឧប្បត្តិហេតុកើតឡើង ប្រជុំគណៈកម្មការមួយភ្លាមៗ ដើម្បីស៊ើបអង្កេតកាលៈទេសៈរបស់ខ្លួន ( សិល្បៈ។ 229 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) នីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (ឆ្នាំ 2019) ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រុមទាំងមូលនៃឯកសារនិយតកម្ម ប៉ុន្តែមានច្រើនទៀតនៅខាងក្រោម។ ឥឡូវនេះយើងនឹងកំណត់សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការដែលនិយោជកយល់ព្រមដោយការចេញបញ្ជា។ គណៈកម្មការនឹងរួមបញ្ចូលៈ

• តំណាងពីនិយោជក;
• បុគ្គលិកទទួលខុសត្រូវចំពោះសុវត្ថិភាពការងារ;
• តំណាងសហជីព។

គណៈកម្មការអាចរួមបញ្ចូលមនុស្សផ្សេងទៀត ប៉ុន្តែទាំងនេះគឺជាកាតព្វកិច្ច។

ប្រសិនបើនិយោជកជាបុគ្គល នោះគណៈកម្មការរួមមានៈ

• និយោជកខ្លួនឯង;
• តំណាងកម្មករដែលរងរបួស;
• អ្នកជំនាញឯករាជ្យក្នុងវិស័យការពារការងារ។

ប្រសិនបើការសង្គ្រោះបន្ទាន់កំពុងត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដែលបុគ្គលិក 2 នាក់ ឬច្រើននាក់បានរងរបួស ឬឧបទ្ទវហេតុនេះបានស្លាប់ នោះគណៈកម្មការត្រូវតែរួមបញ្ចូលៈ

• រដ្ឋ អធិការកិច្ចការពារការងារ ជាអធិបតីលើវា;
• តំណាងអាជ្ញាធរនៃកម្រិតដែលត្រូវការ;
• តំណាងនៃស្ថាប័នសហជីពដែនដី;
• អ្នកទទួលខុសត្រូវនៃអ្នកស្លាប់ (ប្រសិនបើការស្លាប់របស់ជនរងគ្រោះត្រូវបានកត់ត្រា) ។

បញ្ជីពេញលេញនៃករណីដែលអាជ្ញាធរមួយចំនួនគួរតែត្រូវបានរួមបញ្ចូល កម្រិតផ្សេងគ្នាដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងសិល្បៈ។ 229 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ជំហានទី 5. ការស៊ើបអង្កេត

ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្មនៅឆ្នាំ 2019 ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយក្រិត្យរបស់ក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 និងលំដាប់នៃ Rostrud ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនាឆ្នាំ 2019 លេខ 77 ។

កាលកំណត់មានដូចខាងក្រោម៖

• ករណីស្រាលដែលត្រូវបានរាយការណ៍ភ្លាមៗត្រូវបានស៊ើបអង្កេតក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃ;
• ធ្ងន់ធ្ងរនិងស្លាប់ - ក្នុងរយៈពេល 15 ថ្ងៃជាមួយនឹងការបន្ថែមដែលអាចធ្វើទៅបានដោយប្រធានគណៈកម្មការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៃរយៈពេលស៊ើបអង្កេតសម្រាប់រយៈពេល 15 ថ្ងៃផ្សេងទៀត;
• ករណី​ដែល​និយោជក​មិន​ត្រូវ​បាន​ជូន​ដំណឹង​ទាន់​ពេល​វេលា ឬ​ជា​លទ្ធផល​ដែល​អសមត្ថភាព​ការងារ​របស់​និយោជិត​មិន​បាន​កើត​ឡើង​ភ្លាមៗ​ត្រូវ​បាន​ស៊ើបអង្កេត​នៅ​ក្នុង លំដាប់ទូទៅតាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានពាក្យសុំបែបនេះ។

គណៈកម្មការមានកាតព្វកិច្ច៖

សំភាសន៍សាក្សីនៃករណីនេះ ប្រធានអង្គការ អ្នករបួស (ប្រសិនបើគាត់អាចផ្តល់សក្ខីកម្ម) រៀបចំពិធីសារក្នុងទម្រង់ 6 ត្រូវបានអនុម័ត។ ក្រិត្យរបស់ក្រសួងការងារលេខ ៧៣ ចុះថ្ងៃទី ២៤ ខែ តុលា ឆ្នាំ ២០០២;

ពិនិត្យកន្លែងកើតហេតុ រៀបចំពិធីសារក្នុងទម្រង់ទី ៧ អនុម័ត។ ក្រសួងការងារនិងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅក្នុងក្រឹត្យលេខ 24.10.2002;

• បង្កើតស្ថានភាពនៃគ្រោះថ្នាក់;
• ស្វែងរកមូលហេតុនិងកត្តានៃស្ថានភាពនេះ;
• កំណត់ថាតើករណីនេះអាចត្រូវបានគេហៅថាផលិតកម្ម;
• ដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការកើតឡើងនៃករណីបែបនេះ;
• ធ្វើការសន្និដ្ឋានលើវិធានការណ៍ណាដែលគួរត្រូវបានចាត់វិធានការ ដើម្បីទប់ស្កាត់ករណីស្រដៀងគ្នានេះនាពេលអនាគត។
• កំណត់ថាតើជនរងគ្រោះមានកំហុស;
• បង្កើតសកម្មភាពស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (ទម្រង់ H-1) ដែលគាំទ្រដោយសមាសភាពពេញលេញនៃគណៈកម្មការ និងប្រធានអង្គការ។

និយោជកត្រូវតែជួយក្នុងការស៊ើបអង្កេត៖

• ផ្តល់ឱ្យគណៈកម្មការនូវការិយាល័យមួយដើម្បីស៊ើបអង្កេតករណីនេះ;
• ផ្តល់យានជំនិះសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូន;
• ផ្តល់ឱ្យសមាជិកនៃគណៈកម្មការនូវឱកាសក្នុងការប្រើប្រាស់ ប្រភេទផ្សេងៗទំនាក់ទំនង;
• រូបថត ហើយប្រសិនបើអាច ថតវីដេអូអំពីកន្លែងកើតហេតុ។
• ចូលរួមជាមួយអ្នកជំនាញក្នុងការស៊ើបអង្កេត;
• អនុវត្តការធ្វើតេស្តមន្ទីរពិសោធន៍ចាំបាច់។

ដូចគ្នានេះផងដែរ និយោជកត្រូវតែទទួលបានមតិពីវេជ្ជបណ្ឌិតពីស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអំពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃគ្រោះថ្នាក់នេះ។ វាត្រូវបានកំណត់ដោយអនុលោមតាមបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមលេខ 160 ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 ។

ការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរមួយក្រុម ព្រឹត្តិការណ៍សោកនាដកម្មដែលបណ្តាលឱ្យមានការស្លាប់របស់និយោជិតម្នាក់ និងកន្លែងដែលនិយោជកជាបុគ្គលនោះ កើតឡើងជាមួយនឹងលក្ខណៈពិសេសមួយចំនួន។ នីតិវិធីសម្រាប់គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងករណីនេះត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីភាពបារម្ភនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មនិងអង្គការមួយចំនួនដែលត្រូវបានអនុម័ត។ 73 ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 ។ ពួកគេគួរតែត្រូវបានគេយកទៅពិចារណានៅពេលធ្វើការស៊ើបអង្កេត។

អធិការនៃ GIT ស្របជាមួយនឹងការសិក្សាអំពីស្ថានភាពដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងនឹងវិភាគឯកសារទាំងអស់ដែលទាក់ទងនឹងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការការពារការងារនៅសហគ្រាស។ ពួកគេចាប់អារម្មណ៍ជាពិសេសក្នុងការគ្រប់គ្រង ហានិភ័យវិជ្ជាជីវៈនិងវិធានការដែលបានអនុវត្តដើម្បីកាត់បន្ថយពួកគេ ក៏ដូចជាកម្រិតនៃការយល់ដឹងរបស់និយោជិតអំពីវិធានការសុវត្ថិភាព។ ការផ្ទៀងផ្ទាត់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការការពារការងារទាំងមូលត្រូវបានផ្តល់ជូន អនុសាសន៍វិធីសាស្រ្តស្តីពីការផ្ទៀងផ្ទាត់ការបង្កើត និងថែទាំការប្រព្រឹត្តទៅនៃប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងការការពារការងារ (OSMS) (លំដាប់នៃ Rostrud ចុះថ្ងៃទី 21 ខែមីនា ឆ្នាំ 2019 លេខ 77)។

ជំហានទី 6. បន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេត

ច្បាប់ចម្លងមួយច្បាប់ជាមួយនឹងច្បាប់ចម្លងនៃសម្ភារៈទាំងអស់ត្រូវបានផ្ទេរទៅ FSS ។

ច្បាប់ចម្លងទីពីរនៃទង្វើត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិត ឬអ្នកតំណាងរបស់គាត់មិនលើសពីបីថ្ងៃធ្វើការ។

ទីបីនៅតែមាននៅក្នុងអង្គការហើយត្រូវបានរក្សាទុកនៅទីនោះអស់រយៈពេល 45 ឆ្នាំ។

ជំហានទី 7. រាយការណ៍

ក្រុមហ៊ុននីមួយៗត្រូវតែរក្សាការចុះបញ្ជី HC នៅក្នុងផលិតកម្ម។ វាមានព័ត៌មានអំពីគ្រោះថ្នាក់ទាំងអស់ដែលបានកើតឡើងនៅកន្លែងធ្វើការ។ កំណត់​ហេតុ​នេះ​ត្រូវ​បាន​រក្សា​ទុក​ដោយ​អង្គការ​រយៈ​ពេល ៤៥ ឆ្នាំ។

ទម្រង់ 7-របាយការណ៍របួស

មួយឆ្នាំម្តង អង្គការនានាតម្រូវឱ្យដាក់ជូននាយកដ្ឋានរបស់ពួកគេនៃ Rosstat (TOGS) ព័ត៌មានស្តីពីរបួសនៅកន្លែងធ្វើការ និងជំងឺការងារ។ សម្រាប់គោលបំណងទាំងនេះទម្រង់ 7-របួសត្រូវបានអនុម័ត (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ដល់លំដាប់នៃ Rosstat ចុះថ្ងៃទី 19.06.2013 លេខ 216) ។ ការ​កុ​ម្ម​ង់​ថ្មីការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់មិនបានលេចឡើងក្នុងឆ្នាំ 2019 ប៉ុន្តែសម្រាប់របាយការណ៍ក្នុងឆ្នាំ 2019 អ្នកត្រូវតែប្រើ ទម្រង់ថ្មី។ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយ Rosstat លេខ 493 ចុះថ្ងៃទី 10 ខែសីហា ឆ្នាំ 2018 "ស្តីពីការអនុម័តឧបករណ៍ស្ថិតិសម្រាប់ការរៀបចំការត្រួតពិនិត្យស្ថិតិសហព័ន្ធនៅក្នុងវិស័យសុខាភិបាល របួសការងារ និងការធ្វើចំណាកស្រុកនៃចំនួនប្រជាជន"។

វាត្រូវបានប្រគល់ម្តងរៀងរាល់បីឆ្នាំមិនលើសពីថ្ងៃទី 25 ខែមករា នីតិបុគ្គលនិងសហគ្រាស (លើកលែងតែខ្នាតតូច) គ្រប់ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ អនុវត្តគ្រប់ប្រភេទ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច, ក្រៅពីនេះ៖

• សកម្មភាពហិរញ្ញវត្ថុនិងធានារ៉ាប់រង;
• រដ្ឋាភិបាលគ្រប់គ្រងនិងធានាសន្តិសុខយោធា សន្តិសុខសង្គម, ការអប់រំ;
• សកម្មភាពរបស់គ្រួសារជានិយោជក សកម្មភាពដែលមិនមានលក្ខណៈខុសគ្នានៃគ្រួសារឯកជនក្នុងការផលិតទំនិញ។
• សកម្មភាពរបស់អង្គការក្រៅទឹកដីដែលស្ថិតនៅក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ស្ថាប័នដែនដី Rosstat នៅក្នុងអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

តើ​របួស​អ្វី​ត្រូវ​ស៊ើបអង្កេត

និយោជកគ្រប់រូបត្រូវបានតម្រូវឱ្យស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងអង្គភាពរបស់គាត់។ ទន្ទឹមនឹងនេះដែរគាត់មានកាតព្វកិច្ចគោរពតាមនីតិវិធីនៃគ្រោះថ្នាក់និងរបួសដែលយើងបានពិពណ៌នាខាងលើ។

ការស៊ើបអង្កេតត្រូវបានអនុវត្តលើការពិតនៃរបួសនីមួយៗដែលបានកើតឡើងនៅក្នុង ម៉ោង​ធ្វើការឬនៅលើទឹកដីរបស់និយោជក រួមទាំងការពិត៖

• ការប្រយុទ្ធ, សត្វខាំនិងសូម្បីតែសត្វល្អិត;
• ចាញ់ ឆក់​ខ្សែ​រ​ភ្លើងរួមទាំងផ្លេកបន្ទោរ;
• ការលង់ទឹក, កក, ឡើងកំដៅ (កំដៅថ្ងៃឬជំងឺដាច់សរសៃឈាមខួរក្បាល) ឬរលាក (ការ sunburns មិនរាប់បញ្ចូល);
• របួស និងគ្រោះថ្នាក់ផ្សេងៗដល់រាងកាយ។

ដើម្បីឱ្យរបួសត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាជារបួសការងារ របួសត្រូវតែទទួលនៅក្រោមកាលៈទេសៈជាក់លាក់។ ឧទាហរណ៍:

• ខណៈពេលដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅលើទឹកដីនៃអង្គការ។ វាមិនមានបញ្ហាថាតើរបួសបានកើតឡើងក្នុងអំឡុងពេលសម្រាកអាហារថ្ងៃត្រង់ឬអំឡុងពេលធ្វើការបន្ថែមម៉ោង;
• របួសដែលបានទទួលនៅតាមផ្លូវទៅធ្វើការ ឬត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។ រថយន្តក្រុមហ៊ុន;
• ក្នុងអំឡុងពេលធ្វើដំណើរអាជីវកម្ម;
• នៅក្នុងដំណើរការនៃការអនុវត្តការងារនៅលើមូលដ្ឋានបង្វិល។ល។

ការពិតនីមួយៗនៃឧប្បត្តិហេតុផលិតកម្មត្រូវតែបញ្ជាក់ និងស៊ើបអង្កេត។ ការពិតនៃការកើតឡើងនៃករណីបែបនេះត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតពាក់ព័ន្ធ។

សន្លឹកបន្លំយោងទៅតាមបទប្បញ្ញត្តិ

ឈ្មោះ	ការពិពណ៌នានៅក្នុងខ្លឹមសារ
ក្រឹត្យរបស់ក្រសួងការងារនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែតុលាឆ្នាំ 2002 លេខ 73 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 5 ខែធ្នូឆ្នាំ 2002 លេខ 3999) ។	អនុម័តទម្រង់សំខាន់ៗនៃឯកសារដែលនឹងត្រូវការក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់។
ក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 15 ខែធ្នូឆ្នាំ 2000 លេខ 967	វាជួសជុលនីតិវិធីសម្រាប់ការបង្កើតវត្តមាននៃជំងឺការងារការចុះឈ្មោះរបស់វាក៏ដូចជានីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតការកើតឡើងនៃជំងឺបែបនេះ។
GOST 12.0.004-2015 ។ ស្តង់ដារអន្តររដ្ឋ។ ប្រព័ន្ធស្តង់ដារសុវត្ថិភាពការងារ។ ការរៀបចំការបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពការងារ។ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅរួមជាមួយនឹងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលសុវត្ថិភាពការងារ (ដាក់ឱ្យចូលជាធរមានដោយលំដាប់ Rosstandart ចុះថ្ងៃទី 09.06.2016 លេខ 600-st)	មានទម្រង់នៃទិនានុប្បវត្តិសុខភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ ដែលជាលើកដំបូងដែលត្រូវមើលនៅពេលមានគ្រោះថ្នាក់កើតឡើង។
លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 2005 លេខ 275 (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 20 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005 លេខ 6609) ។	យល់ព្រមលើរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃរបួសដែលទទួលបានក្នុងគ្រោះថ្នាក់
លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 160 (បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 7 ខែមេសាឆ្នាំ 2005 លេខ 6478) ។	ស្តីពីការកំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់សុខភាពក្នុងករណីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ
ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 125-FZ ចុះថ្ងៃទី 24 ខែកក្កដាឆ្នាំ 1998	ឯកសារមូលដ្ឋានស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច
លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 2 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 441n (បានចុះឈ្មោះជាមួយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែឧសភាឆ្នាំ 2012 លេខ 24366) ។	នីតិវិធីសម្រាប់ការចេញវិញ្ញាបនបត្រ និងរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រ រួមទាំងពាក់ព័ន្ធនឹងរដ្ឋសភា ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយឯកសារនេះ។
ដំណោះស្រាយរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2004 លេខ 324	ក្នុងករណីមានការខ្វែងគំនិតគ្នាលើលទ្ធផលនៃការស៊ើបអង្កេត GIT នឹងពិចារណាលើពាក្យបណ្តឹងនៅក្នុងសមត្ថកិច្ច ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយឯកសារនេះ។
	បង្កើតរបៀបរៀបចំសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់
	កំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ និងរក្សាទុកកំណត់ត្រាគ្រោះថ្នាក់
	វិធីដោះស្រាយការខ្វែងគំនិតគ្នា បន្ទាប់ពីការស៊ើបអង្កេត
	លើសពីនេះទៀតបង្កើតនីតិវិធីសម្រាប់ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ជាមួយនិយោជិតដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យនិយោជកផ្សេងទៀតជាបណ្តោះអាសន្ន។ កិច្ចសន្យាការងារដែលត្រូវបានបញ្ចប់ជាមួយអង្គការផ្សេងទៀត។

ការទូទាត់សំណង

គួរបញ្ជាក់ផងដែរថា សំណងជាបន្ទាន់គឺសម្រាប់ការខូចខាតទាក់ទងនឹងការបាត់បង់ និងអសមត្ថភាពក្នុងការបន្តសកម្មភាពការងារដូចជា៖ ប្រាក់ឈ្នួល, ថ្លៃព្យាបាល , ការស្តារនីតិសម្បទាគ្រប់ប្រភេទ ( ). ឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការក្នុងន័យនេះកំណត់កាតព្វកិច្ចមួយចំនួនលើការគ្រប់គ្រងរបស់និយោជក រួមទាំងសំណង ការខូចខាតខាងសីលធម៌ព្រោះ​ផល​វិបាក​របស់​ជន​រង​គ្រោះ​គឺ​ធ្ងន់ធ្ងរ។

កាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ

រៀបចំជំនួយជាបន្ទាន់ដល់ជនរងគ្រោះ ហើយបើចាំបាច់ បញ្ជូនគាត់ទៅមណ្ឌលថែទាំសុខភាព។ ដើម្បីទទួលយក វិធានការបន្ទាន់ដើម្បីទប់ស្កាត់ការអភិវឌ្ឍន៍ គ្រាអាសន្ននិងផលប៉ះពាល់នៃកត្តារបួសលើអ្នកដទៃ; រហូតដល់ការចាប់ផ្តើមស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ត្រូវរក្សាស្ថានការណ៍ដូចពេលកើតហេតុ ប្រសិនបើវាមិនគំរាមកំហែងដល់អាយុជីវិត និងសុខភាពអ្នកដ៏ទៃ និងមិននាំឱ្យមានគ្រោះថ្នាក់ ហើយប្រសិនបើមិនអាចទៅរួច។ ដើម្បីរក្សាវា កត់ត្រាស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ន (គូរដ្យាក្រាម ថតរូប និងបង្កើតព្រឹត្តិការណ៍ផ្សេងទៀត);

ធានាឱ្យមានការស៊ើបអង្កេតទាន់ពេលវេលានៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងការកត់ត្រារបស់វា ក៏ដូចជាផ្ញើរបាយការណ៍ទៅអាជ្ញាធរ និងស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ។

ប្រាប់សាច់ញាតិជនរងគ្រោះភ្លាមៗអំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

លើសពីនេះ និយោជកធ្វើសំណើទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអំពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរបួសការងារ និងកម្រិត ការស្រវឹងស្រាជនរងគ្រោះ។

(ទម្រង់គណនីលេខ 315 / y "របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃការរងរបួសសុខភាពដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់ពួកគេ" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសា។ 2005 លេខ 275 ត្រូវបានបំពេញដោយអនុលោមតាមគ្រោងការណ៍នៃការកំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតសុខភាពក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 160 ។ និងចេញតាមសំណើរបស់អង្គការ សហគ្រិនបុគ្គល អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលជាកន្លែងដែលជនរងគ្រោះនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដំបូងបានដាក់ពាក្យសុំជំនួយផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តភ្លាមៗបន្ទាប់ពីទទួលបានសំណើ) ។

ប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់
ងាយស្រួល; ឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដែលមានលទ្ធផលស្រាល (មនុស្សពីរនាក់ឬច្រើន។				ធ្ងន់; ស្លាប់; គ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម ធ្ងន់ធ្ងរ (ស្លាប់)
រាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ (ក្នុងរយៈពេល 24 ម៉ោង)
ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង (ផ្ញើការជូនដំណឹងក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដែលមានលទ្ធផលស្រាលទៅអាជ្ញាធរនិងអង្គការដែលបានបង្ហាញនៅក្នុងជួរឈរខាងស្តាំ)				នៅក្នុងការពាក់ព័ន្ធ ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋកម្លាំង​បញ្ជូន​ទៅ​កាន់​ការិយាល័យ​ព្រះរាជអាជ្ញា​នៅ​កន្លែង​កើតហេតុ​។ ក្នុង ទីភ្នាក់ងារសហព័ន្ធ អំណាចប្រតិបត្តិដោយ​សាខា​នាយកដ្ឋាន​, ដល់អាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធម្មនុញ្ញនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ទៅអង្គការដែលបានបញ្ជូននិយោជិតដែលឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើង (ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុកើតឡើងជាមួយនិយោជិតនៃអង្គការភាគីទីបី) ។ នៅក្នុងសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព, ក្នុង ស្ថាប័នដែនដី ការត្រួតពិនិត្យរដ្ឋប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការ ឬនៅទីកន្លែងដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ថាប័ននេះ ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងលើបញ្ហានៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប្រឆាំងនឹងគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម និងជំងឺការងារ។
រាយការណ៍ពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលកើតឡើងចំពោះនិយោជក- បុគ្គល
សំណើរបស់និយោជកទៅកាន់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រអំពីភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃរបួសការងារ និងកម្រិតនៃការស្រវឹងរបស់ជនរងគ្រោះ។ ទម្រង់បែបបទចុះឈ្មោះលេខ 315 / y "របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីលក្ខណៈនៃការរងរបួសសុខភាពដែលទទួលបានជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការនិងភាពធ្ងន់ធ្ងររបស់ពួកគេ" ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 15 ខែមេសាឆ្នាំ 2005 ។ លេខ 275 ។ វាត្រូវបានបំពេញដោយអនុលោមតាមគ្រោងការណ៍សម្រាប់កំណត់ភាពធ្ងន់ធ្ងរនៃការខូចខាតដល់សុខភាពក្នុងករណីមានគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 24 ខែកុម្ភៈឆ្នាំ 2005 លេខ 160 និងជា ចេញតាមសំណើរបស់អង្គការ សហគ្រិនបុគ្គលដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ដែលគាត់បានដាក់ពាក្យដំបូង ការថែទាំវេជ្ជសាស្រ្តរងរបួសជាលទ្ធផលនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការភ្លាមៗនៅពេលបានទទួលសំណើ) ។
^ សមាសភាពគណៈកម្មការ(បញ្ជា (ការណែនាំ) របស់និយោជក) ចំនួនសេសនៃសមាជិកនៃគណៈកម្មការ (ស្របតាមប្រភេទនៃគ្រោះថ្នាក់)
តំណាងនិយោជក អ្នកឯកទេសការពារការងារ ឬអ្នកដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារការពារការងារ អ្នកតំណាងនៃស្ថាប័នសហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត អ្នកតំណាងដែលមានសិទ្ធិសម្រាប់ការការពារការងារ។ ប្រធានទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ចំពោះសុវត្ថិភាពការងារនៅកន្លែង (កន្លែង) ដែលគ្រោះថ្នាក់បានកើតឡើងមិនត្រូវបានរាប់បញ្ចូលក្នុងគណៈកម្មាការទេ គណៈកម្មាការដឹកនាំដោយនិយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាត។				តំណាងនិយោជក, អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារ ឬបុគ្គលដែលត្រូវបានតែងតាំងទទួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការងារលើការការពារការងារ អ្នកតំណាងនៃស្ថាប័នសហជីព ឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ ស្ថាប័នតំណាងត្រូវបានអនុញ្ញាតសម្រាប់ការការពារការងារ, អធិការរដ្ឋស្តីពីការការពារការងារ អ្នកតំណាងនៃអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (តាមការព្រមព្រៀង) តំណាងសមាគមដែនដីនៃអង្គការសហជីព។ អ្នកធានា គណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយអធិការរដ្ឋសម្រាប់ការការពារការងារ (តាមសំណើរបស់ជនរងគ្រោះ (ក្នុងករណីមរណភាពរបស់ជនរងគ្រោះ - សាច់ញាតិរបស់គាត់) ក្នុងការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់អាច ហ្សេតតំណាងដែលមានសិទ្ធិចូលរួមរបស់គាត់) ។
ក្នុងករណីមានការពុលស្រួចស្រាវ ឬការប៉ះពាល់នឹងវិទ្យុសកម្មខ្លាំងពេក បទដ្ឋានដែលបានបង្កើតឡើងគណៈកម្មាការនេះក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវតំណាងនៃសេវាអនាម័យនិងរោគរាតត្បាតនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (Rospotrebnadzor នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃឧបទ្ទវហេតុដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការនិងកន្លែងគ្រប់គ្រងដោយអាជ្ញាធរដែនដី យើងការជីកយករ៉ែសហព័ន្ធនិង ការត្រួតពិនិត្យឧស្សាហកម្មសមាសភាពនៃគណៈកម្មការត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធាន អាជ្ញាធរដែនដីបច្ចុប្បន្ន។ គណៈកម្មការនេះត្រូវបានដឹកនាំដោយតំណាងនៃស្ថាប័ននេះ (Rostekhnadzor RF) ។ ប្រសិនបើឧបទ្ទវហេតុនេះគឺជាលទ្ធផលនៃការរំខាននៅក្នុងការងារដែលប៉ះពាល់ដល់ការផ្តល់នុយក្លេអ៊ែរសម្រាប់ជាប្រយោជន៍ ation និង សុវត្ថិភាពបច្ចេកទេសនៅរោងចក្រនុយក្លេអ៊ែរ បន្ទាប់មកទៅគណៈកម្មការ រួមបញ្ចូលផងដែរនូវតំណាងនៃអាជ្ញាធរដែនដី ការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធនុយក្លេអ៊ែរ និងវិទ្យុសកម្ម សន្តិសុខ onnoy ( Rostekhnadzor នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។
^ សមាសភាពនៃគណៈកម្មការពីនិយោជក - បុគ្គល
និយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះ អ្នកឯកទេសការពារការងារ ដែលអាចពាក់ព័ន្ធលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យាផងដែរ។ គណៈកម្មាធិការនេះដឹកនាំដោយនិយោជក		និយោជក ឬអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់ តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីជនរងគ្រោះ អ្នកឯកទេសការពារការងារ ដែលអាចចូលរួមផងដែរនៅលើមូលដ្ឋានកិច្ចសន្យា អធិការកិច្ចការពារការងាររបស់រដ្ឋ តំណាងអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិនៃស្ថាប័នដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ឬរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន (តាមការព្រមព្រៀង។ ) អ្នកធានា គណៈកម្មាការនេះដឹកនាំដោយអធិការរដ្ឋស្តីពីការការពារការងារ
^ ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការស៊ើបអង្កេត (គណនាតាមថ្ងៃប្រតិទិន ចាប់ពីថ្ងៃចេញដីកាស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មការ)					15 ថ្ងៃ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវធ្វើការផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមអំពីកាលៈទេសៈនៃឧបទ្ទវហេតុនេះ ទទួលបានការសន្និដ្ឋានផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រសមស្រប និងការសន្និដ្ឋានផ្សេងទៀតនោះ ថ្ងៃផុតកំណត់អាចនឹងត្រូវបន្តដោយប្រធានគណៈកម្មការសម្រាប់រយៈពេល 15 ថ្ងៃ។
គ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលមិនត្រូវបានរាយការណ៍ទៅនិយោជកទាន់ពេលវេលា ឬពិការភាពរបស់ជនរងគ្រោះមិនបានកើតឡើងភ្លាមៗនោះត្រូវបានស៊ើបអង្កេតដោយគណៈកម្មការតាមការស្នើសុំរបស់ជនរងគ្រោះ ឬអ្នកដែលអាចទុកចិត្តបានក្នុងរយៈពេលមួយខែគិតចាប់ពីថ្ងៃទទួល។ នៃពាក្យសុំនេះ។ ប្រសិនបើមិនអាចបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតបានទេ។ រយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់ដោយសារកាលៈទេសៈជាក់ស្តែង ប្រធានគណៈកម្មការមានកាតព្វកិច្ចត្រូវជូនដំណឹងដល់ជនរងគ្រោះ ឬតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ខ្លួនភ្លាមៗអំពីមូលហេតុនៃការពន្យារពេលក្នុងការស៊ើបអង្កេត។ ប្រសិនបើចាំបាច់ត្រូវផ្ទៀងផ្ទាត់បន្ថែមពីកាលៈទេសៈនៃឧបទ្ទវហេតុជាក្រុមដែលមានផលវិបាកធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ ឬគ្រោះថ្នាក់ដែលមានលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ រួមទាំងការពិនិត្យផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ បច្ចេកទេស និងផ្សេងទៀតដែលសមស្រប ការសម្រេចចិត្តដើម្បីបន្តរយៈពេលនៃការស៊ើបអង្កេតរបស់វាគឺ បង្កើតដោយក្បាលនៃរាងកាយដែលមានតំណាង នាយកប្រតិបត្តិដឹកនាំគណៈកម្មាការ បន្ទាប់មកជូនដំណឹងដល់ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ដែលពាក់ព័ន្ធអំពីវា។
^ ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការដែលបណ្តាលមកពីគ្រោះថ្នាក់ យានជំនិះ
សមាសភាពនៃគណៈកម្មការ
តំណាងនិយោជក, អ្នកឯកទេសសុវត្ថិភាពការងារ តំណាងស្ថាប័នសហជីព ឬស្ថាប័នតំណាងផ្សេងទៀត ដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយនិយោជិត។ ស្នងការការពារការងារ
^ ឯកសារស្តីពីការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ
ច្បាប់ អំពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងទម្រង់ H-1 ច្បាប់ អំពីការស៊ើបអង្កេតលើគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមជាមួយនឹងលទ្ធផលស្រាល យោងតាមទម្រង់ទី 4 ។				ធ្វើសកម្មភាពលើគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការក្នុងទម្រង់ H-1 ច្បាប់ស្តីពីការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុម (គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះថ្នាក់ដល់ជីវិត) ក្នុងទម្រង់ទី 4
ពិធីការសាកសួរជនរងគ្រោះក្នុងឧបទ្ទវហេតុដោយយោងតាមទម្រង់ ខ ពិធីការសម្រាប់ពិនិត្យកន្លែងកើតហេតុនៃឧប្បត្តិហេតុយោងតាមទម្រង់ទី ៧ និងឯកសារផ្សេងទៀត។
				បទបញ្ជាស្តីពីការបង្កើតគណៈកម្មាការ ផែនការ ដ្យាក្រាមនៃកន្លែងកើតហេតុ ការដកស្រង់ចេញពីកំណត់ហេតុសង្ខេបសុវត្ថិភាព របាយការណ៍វេជ្ជសាស្ត្រស្តីពីធម្មជាតិ និងភាពធ្ងន់ធ្ងរ ឬមូលហេតុនៃការស្លាប់ ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារបញ្ជាក់ពីការចេញ PPE ដល់ជនរងគ្រោះ ឯកសារកំណត់លក្ខណៈ ស្ថានភាពការងារ និងឯកសារផ្សេងៗទៀត
ទិសដៅឯកសារ ការស៊ើបអង្កេតគ្រោះថ្នាក់ (យោងទៅតាមប្រភេទគ្រោះថ្នាក់)
ដល់ជនរងគ្រោះ - ទង្វើនៃទម្រង់ H-1 (ផ្តល់ឱ្យជនរងគ្រោះក្នុងរយៈពេលបីថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេត) ដល់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង - ទង្វើនៃទម្រង់ H-1 នៅកន្លែងធ្វើការរបស់ជនរងគ្រោះ - ទង្វើមួយ។ នៃទម្រង់ H-1 សម្ភារៈស៊ើបអង្កេត (រក្សាទុករយៈពេល 45 ឆ្នាំ)			ដល់ជនរងគ្រោះ - ទង្វើនៃទម្រង់ H-1 (ផ្តល់ឱ្យជនរងគ្រោះក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់ការស៊ើបអង្កេតហើយក្នុងករណីមានឧបទ្ទវហេតុនៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងលទ្ធផលធ្ងន់ធ្ងរ - ដល់តំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់ជនរងគ្រោះ) សកម្មភាពលើការស៊ើបអង្កេតនៃគ្រោះថ្នាក់ជាក្រុមនៅកន្លែងធ្វើការ គ្រោះថ្នាក់ធ្ងន់ធ្ងរនៅកន្លែងធ្វើការ ឧបទ្ទវហេតុស្លាប់ជាមួយនឹងឯកសារ និងសម្ភារៈនៃការស៊ើបអង្កេតដែលភ្ជាប់ទៅនឹងទង្វើដែលពាក់ព័ន្ធ និងច្បាប់ចម្លងនៃរបាយការណ៍ស្តីពីគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការសម្រាប់ជនរងគ្រោះម្នាក់ៗដោយប្រធាននៃ គណៈកម្មាការក្នុងរយៈពេល 3 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការចោទប្រកាន់របស់ពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនទៅការិយាល័យរបស់ព្រះរាជអាជ្ញា។ ទៅកាន់ក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រង, ច្បាប់ចម្លងនៃឯកសារទាំងនេះក៏ត្រូវបានបញ្ជូនទៅអធិការកិច្ចការងាររដ្ឋ និងស្ថាប័នដែនដីនៃការត្រួតពិនិត្យសហព័ន្ធដែលពាក់ព័ន្ធផងដែរ - សម្រាប់គ្រោះថ្នាក់ដែលបានកើតឡើងនៅក្នុងអង្គការដែលស្ថិតក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ (នៅទីកន្លែងនានា)។ អធិការកិច្ចការងារសហព័ន្ធ និងស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធ យោងតាមការពាក់ព័ន្ធរបស់នាយកដ្ឋាន។
^ ខាងក្រោមនេះជាកម្មវត្ថុនៃការស៊ើបអង្កេត និងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ជាគ្រោះថ្នាក់ដែលមិនទាក់ទងនឹងការផលិត ដោយមានការប្រតិបត្តិតាមទម្រង់បំពាន៖ ការ​ស្លាប់​ដោយ​សារ​ជំងឺ​ទូទៅ ឬ​ការ​ធ្វើ​អត្តឃាត ត្រូវ​បាន​បញ្ជាក់​ក្នុង​លក្ខណៈ​កំណត់​ដោយ​ស្ថាប័ន​ថែទាំ​សុខភាព និង​អាជ្ញាធរ​ស៊ើបអង្កេត។ ការស្លាប់ ឬការខូចខាតសុខភាព មូលហេតុតែមួយគត់គឺ (យោងតាមការសន្និដ្ឋានរបស់ស្ថាប័នថែទាំសុខភាព) ការសេពគ្រឿងស្រវឹង គ្រឿងញៀន ឬការពុល (ការពុល) របស់និយោជិត ដែលមិនទាក់ទងនឹងការបំពាន។ ដំណើរការបច្ចេកវិជ្ជាដែលជាកន្លែងដែលមានជាតិអាល់កុលបច្ចេកទេស គ្រឿងក្រអូប គ្រឿងញៀន និងសារធាតុស្រដៀងគ្នាផ្សេងទៀតត្រូវបានប្រើប្រាស់។ ឧបទ្ទវហេតុដែលកើតឡើងនៅពេលដែលជនរងគ្រោះបានប្រព្រឹត្តបទល្មើសដែលមានការសន្និដ្ឋាន ការអនុវត្ត​ន៏​ច្បាប់សញ្ញានៃបទល្មើសព្រហ្មទណ្ឌ។