ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ ៣០២ ចុះថ្ងៃទី ១២ ខែមេសា 11. បញ្ជីកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់តាមវិជ្ជាជីវៈ - បញ្ជាលើការពិនិត្យសុខភាព

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302n "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។ កត្តាផលិតកម្មនិងការងារ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលចាំបាច់ជាបឋម និងតាមកាលកំណត់ ការពិនិត្យសុខភាព(ការពិនិត្យ) និងនីតិវិធីសម្រាប់ការធ្វើការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារធ្ងន់ និងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់ពលកម្ម" (ជាមួយការកែប្រែ និងការបន្ថែម)

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 N 302n
"នៅលើការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និងការងារ កំឡុងពេលអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការធ្ងន់ និងធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់”

ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមពី៖

សម្រាប់ការពិនិត្យនៃការបញ្ជាទិញនេះសូមមើលលិខិតរបស់ក្រសួងអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 28 ខែឧសភាឆ្នាំ 2015 N 13875-OF / D26i ។

យោងតាមមាត្រា 213 ក្រមការងារ សហព័ន្ធរុស្ស៊ី(ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2002 លេខ 1 (ផ្នែកទី 1) សិល្បៈ។ 3; 2004, N 35, សិល្បៈ។ 3607; ឆ្នាំ 2006, N 27, សិល្បៈ។ 2878; ឆ្នាំ 2008, N 30 (ផ្នែកទី 2), សិល្បៈ។ 3616) និងកថាខ័ណ្ឌ 5.2.100.55 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2004 លេខ 321 (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2004) ។ N 28, art. 2898; 2009, N 3, 378), ខ្ញុំបញ្ជា៖

បញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងវត្តមាននៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្ត ស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 ។

បញ្ជីនៃការងារក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្ត ស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការខិតខំប្រឹងប្រែង និងធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារប្រកបដោយគ្រោះថ្នាក់ ស្របតាមឧបសម្ព័ន្ធលេខ 3 ។

2. ដើម្បីដាក់ចូលជាធរមាននូវបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្ម និងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) នៃកម្មករដែលធ្វើការធ្ងន់ និងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 1996 លេខ 90 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិងបទប្បញ្ញត្តិវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈ" (យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ក្រសួង។ ឯកសារនៃយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ី ការចុះឈ្មោះរដ្ឋមិនត្រូវការ, លិខិតចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 1996 N 07-02-1376-96);

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មនិងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត។ ចេញ និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការប្រឡងទាំងនេះ (ការស្ទង់មតិ)” (បានចុះឈ្មោះដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 2004 លេខ 6015);

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005 លេខ 338 "ស្តីពីវិសោធនកម្មឧបសម្ព័ន្ធ N 2 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83 "ស្តីពីការអនុម័ត បញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និងការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការប្រឡងទាំងនេះ (ការប្រឡង)” (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅលើ ថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2005 N 6677) ។

4. កំណត់ថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 កថាខណ្ឌទី 11, 12 (លើកលែងតែកថាខណ្ឌរង 12.2, 12.11, 12.12), 13 នៃឧបសម្ព័ន្ធ N 2 ដល់បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1989 លេខ 55 “ស្តីពីការកែលម្អប្រព័ន្ធពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិត និងអ្នកបើកបរបុគ្គល យានជំនិះ».

បញ្ជីថ្មីនៃកត្តាផលិតកម្ម និងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ត្រូវបានអនុម័ត ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត។ នីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើអធិការកិច្ចបែបនេះត្រូវបានកែសម្រួល។

បញ្ជីកំណត់ភាពញឹកញាប់នៃការពិនិត្យ សមាសភាពគ្រូពេទ្យឯកទេសដែលចូលរួមក្នុងពួកគេ។ មន្ទីរពិសោធន៍ដែលកំពុងបន្ត និងការសិក្សាមុខងារត្រូវបានរាយបញ្ជី។ contraindications វេជ្ជសាស្រ្តដល់ការអនុវត្តការងារ។

ការត្រួតពិនិត្យអាចត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រណាមួយដែលមានសិទ្ធិបែបនេះ ក៏ដូចជាការពិនិត្យមើលភាពសមស្របនៃវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្នែក គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តរួមមានគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងវេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់នៅក្នុងឯកទេស "រោគវិទ្យាវិជ្ជាជីវៈ" ឬមាន វិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវ។ដោយនាង។

ទិសដៅសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យគឺចេញដោយនិយោជក។ តម្រូវការសម្រាប់ការបញ្ចប់របស់វាត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ។ និយោជិតបង្ហាញលិខិតឆ្លងដែន និងការបញ្ជូនទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ ប័ណ្ណវេជ្ជសាស្រ្ត និងលិខិតឆ្លងដែនសុខភាព (ក្នុងករណីអវត្តមានរបស់វា) ត្រូវបានចេញសម្រាប់វា។ ក្រោយ​ពី​ពិនិត្យ​រួច ត្រូវ​ប្រគល់​ឱ្យ​និយោជិត ។

សម្រាប់ការប្រឡងតាមកាលកំណត់ និយោជកបញ្ជូនបញ្ជីឈ្មោះនិយោជិតទៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកាលវិភាគនៃការប្រឡង។ នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានចេញជា 2 ច្បាប់ (ទីមួយត្រូវបានចេញឱ្យនិយោជិត ទីពីរត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយប័ណ្ណពេទ្យ)។ និយោជិតត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅក្រុមមួយក្នុងចំនោមក្រុម dispensary ពួកគេផ្តល់អនុសាសន៍ស្តីពីការការពារជំងឺ ហើយប្រសិនបើមានការចង្អុលបង្ហាញផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ លើការសង្កេតបន្ថែម ការព្យាបាល និងការស្តារនីតិសម្បទា។ ប្រសិនបើសង្ស័យថាមានជំងឺការងារ ការបញ្ជូនទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារត្រូវបានចេញ។

អ្នកចូលរួមក្នុងគ្រោះថ្នាក់ អ្នកដែលមានផលវិបាកនៃគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ និងកម្មករមួយចំនួនទៀតរៀងរាល់ 5 ឆ្នាំម្តង ឆ្លងកាត់ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ។

ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្របានគូរឡើងនូវទង្វើចុងក្រោយ ហើយបញ្ជូនវាទៅនិយោជក ទៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ ក៏ដូចជាទៅស្ថាប័នដែនដីនៃ Rospotrebnadzor ។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302n "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និងការងារ ក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាបឋម និងតាមកាលកំណត់ ( ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ច (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

ការចុះឈ្មោះ N 22111

ដីកា​នេះ​ត្រូវ​ចូល​ជា​ធរមាន ១០​ថ្ងៃ​ក្រោយ​ថ្ងៃ​ប្រកាស​ជា​ផ្លូវ​ការ។

បញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្ម និងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការធ្ងន់ និង នៅក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012។

អេ ឯកសារបច្ចុប្បន្នកែប្រែដោយឯកសារដូចខាងក្រោមៈ

ការពិនិត្យសុខភាព (ការពិនិត្យវិជ្ជាជីវៈ) ដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302n ការណែនាំ

ព័ត៌មាន​ទូទៅ

ចាប់តាំងពីខែមករាឆ្នាំ 2012 បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302N "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) កត្តាផលិតកម្មនិងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តជាបឋមចាំបាច់។ និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារធ្ងន់ និងក្នុងការងារដែលមានលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

បទបញ្ជាលេខ 302N បានអនុម័ត និងដាក់ឱ្យចូលជាធរមាននូវបទប្បញ្ញត្តិបន្ថែមចំនួនបី

• ការបញ្ជាទិញ 302n កម្មវិធីលេខ 1"បញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងវត្តមាននៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្ត";
• ការបញ្ជាទិញ 302n កម្មវិធីលេខ 2"បញ្ជីនៃការងារក្នុងកំឡុងពេលអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្ត";
• ការបញ្ជាទិញ 302n កម្មវិធីលេខ 3"នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ឯកសារបទប្បញ្ញត្តិខាងក្រោមត្រូវបានប្រកាសថាមិនត្រឹមត្រូវ និងលុបចោល

1. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 1996 លេខ 90 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិងបទប្បញ្ញត្តិវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈ" (យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ក្រសួង។ នៃយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីឯកសារមិនត្រូវការការចុះឈ្មោះរដ្ឋលិខិតចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 1996 លោក N 07-02-1376-96) ។
2. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មនិងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត។ ចេញ និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការប្រឡងទាំងនេះ (ការប្រឡង)” (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី ១០ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០០៤ លេខ ៦០១៥)។
3. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005 លេខ 338 "ស្តីពីវិសោធនកម្មឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83" នៅលើ ការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) កត្តាផលិតកម្ម និងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ក្នុងអំឡុងពេលដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការប្រឡងទាំងនេះ (ការប្រឡង)” (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ នៅថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនាឆ្នាំ 2005 លេខ 6677) ។
4. កថាខណ្ឌទី 11, 12 (លើកលែងតែកថាខណ្ឌរង 12.2, 12.11, 12.12), 13 នៃឧបសម្ព័ន្ធ N 2 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀតចុះថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 1989 លេខ 555 "ស្តីពីការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករ។ និងអ្នកបើកបរយានយន្តផ្ទាល់ខ្លួន។

ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 302N ។

ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 ដល់លំដាប់លេខ 302n នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់តារាងហើយមានខ្លឹមសារដូចខាងក្រោមៈ

1. បញ្ជីផ្ទាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់នៅក្នុងផ្នែកខាងក្រោម៖ កត្តាគីមី, កត្តាជីវសាស្រ្ត, កត្តារាងកាយកត្តានៃដំណើរការការងារ។
2. ភាពញឹកញាប់នៃការពិនិត្យសុខភាព។
3. ការចូលរួមក្នុងការពិនិត្យសុខភាពរបស់វេជ្ជបណ្ឌិតនៃឯកទេសមួយចំនួន (បន្ថែមលើបញ្ជីចាំបាច់នៃអ្នកឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ) ។
4. បរិមាណនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងមុខងារ (បន្ថែមលើវិសាលភាពចាំបាច់នៃការសិក្សា)។
5. contraindications វេជ្ជសាស្រ្តបន្ថែមចំពោះការងារ ដែលបន្ថែមពីលើ contraindications វេជ្ជសាស្រ្ត (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 3 ផ្នែកទី 4 ទំព័រ 48)

ការប្រឡងចាំបាច់សម្រាប់បុគ្គលិកគ្រប់ប្រភេទ

វិសាលភាពចាំបាច់នៃការពិនិត្យបុគ្គលិកដែលទទួលការពិនិត្យសុខភាពបឋម ឬតាមកាលកំណត់ រួមមានៈ

1. ការពិនិត្យដោយគ្រូពេទ្យឯកទេសខាងការងារ អ្នកអនុវត្តទូទៅ វិកលចរិត វិកលចរិត - ណាក់ វិទូ សម្ភព - រោគស្ត្រី (សម្រាប់ស្ត្រី) ។
2. ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់នៃមុខវិជ្ជាទាំងអស់នៅក្នុង ដោយមិនបរាជ័យត្រូវបានអនុវត្ត៖ ការធ្វើតេស្តឈាមតាមគ្លីនិក (អេម៉ូក្លូប៊ីនសន្ទស្សន៍ពណ៌ erythrocytes ប្លាកែត leukocytes រូបមន្ត leukocyte ESR); ការវិភាគគ្លីនិកនៃទឹកនោម (ទំនាញជាក់លាក់ ប្រូតេអ៊ីន ស្ករ មីក្រូទស្សន៍ sediment); electrocardiography; fluorography ឌីជីថល ឬការថតកាំរស្មីក្នុង 2 ការព្យាករណ៍ (ដោយផ្ទាល់និងខាងស្តាំ) នៃសួត; ការពិនិត្យជីវគីមី៖ គ្លុយកូសក្នុងសេរ៉ូមកូលេស្តេរ៉ុល។
3. ស្ត្រីទាំងអស់ត្រូវបានពិនិត្យដោយគ្រូពេទ្យសម្ភព-រោគស្ត្រីជាមួយនឹងការពិនិត្យបាក់តេរី (សម្រាប់រុក្ខជាតិ) និង cytological (សម្រាប់កោសិកា atypical) យ៉ាងហោចណាស់ម្តងក្នុងមួយឆ្នាំ។ ស្ត្រីដែលមានអាយុលើសពី 40 ឆ្នាំទទួលការពិនិត្យអេកូ ឬអ៊ុលត្រាសោននៃក្រពេញ mammary រៀងរាល់ 2 ឆ្នាំម្តង។

ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីលេខ 302N ។

ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ដល់បទបញ្ជាលេខ 302n នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 ត្រូវបានបង្ហាញជាទម្រង់តារាងហើយរួមបញ្ចូលៈ

ឧបសម្ព័ន្ធទី 2 មាន ​​27 ចំណុច ដែលយើងនឹងបែងចែកជា 3 ក្រុមតាមលក្ខខណ្ឌ ហើយពិចារណាលម្អិតបន្ថែមទៀត។

កថាខ័ណ្ឌ 27 មាន 16 កថាខណ្ឌ អាស្រ័យលើប្រភេទយានជំនិះដី។ វាត្រូវតែចងចាំថាការចាត់ថ្នាក់នៃយានជំនិះដែលប្រើក្នុងលំដាប់ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយរដ្ឋឌូម៉ានៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 19 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 មិនទាន់ត្រូវបានដាក់ឱ្យចូលជាធរមាននៅឡើយ។ យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់ថ្មី 9 ប្រភេទ និង 6 ប្រភេទរងនៃយានជំនិះនឹងបង្ហាញខ្លួននៅក្នុងប្រទេសរុស្ស៊ី (ពីមុនមាន 5 ប្រភេទ) ។

www.panaceyamed.ru

N 302n នៃការអភិវឌ្ឍន៍នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 ។ ចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 302n ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា។ , 2011 ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និង។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 1. N 3. 02n (ដែលត្រូវបានកែប្រែពី 0. ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និងការងារ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តដែលចាំបាច់ជាបឋម និងតាមកាលកំណត់។ ការពិនិត្យសុខភាព (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ច (ការពិនិត្យ) របស់កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់” (បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ ២.

N 2. 21. 11) នៅក្នុងកំណែពាណិជ្ជកម្មនៃប្រព័ន្ធទីប្រឹក្សា។ លើសពីនេះ ការកែប្រែទាំងអស់នៃឯកសារត្រូវបានបង្ហាញ (រួមទាំងការកែប្រែដែលមិនទាន់ចូលជាធរមាន): - រយៈពេលសុពលភាពនៃការកែប្រែត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ - អ្នកអាចរកឃើញការកែប្រែនៅកាលបរិច្ឆេទជាក់លាក់មួយ - អ្នកអាចប្រៀបធៀបការកែប្រែជាមួយគ្នា។ មិនមានការកែប្រែឯកសារនៅលើគេហទំព័រទេ។

ORDER ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 N 302n ។
ឧបសម្ព័ន្ធ N 1 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 N 302n ។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302n (ដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 15 ខែឧសភាឆ្នាំ 2013) 'ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់និងការងារក្នុងអំឡុងពេលដែលពួកគេត្រូវបានអនុវត្ត។ . ទទួលបានសម្រង់ដោយឥតគិតថ្លៃឥឡូវនេះ!
លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 302n ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 (កែប្រែដោយលំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនៃប្រទេសរុស្ស៊ី N 296n ចុះថ្ងៃទី 15 ខែឧសភាឆ្នាំ 2013) ។ នៅថ្ងៃទី 1 ខែមករាឆ្នាំ 2012 បទបញ្ជាលេខ 302n ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 បានចូលជាធរមានហើយបានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 ការចុះឈ្មោះលេខ 22111 ។
ទាញយកការបញ្ជាទិញ 302n និងកម្មវិធី 1, 2, 3 ទៅលំដាប់នៅក្នុង ទម្រង់ PDF. ទាញយកកំណែសាកល្បងនៃកម្មវិធីសុវត្ថិភាពការងារ - ប្លុក។ អ្នកអាចទិញប្រព័ន្ធ ឬបញ្ជាទិញការបង្ហាញដោយឥតគិតថ្លៃ។ ដើម្បីអានអត្ថបទ ឯកសារនេះ។អ្នកអាចទាក់ទងតំបន់ មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មាន(RIC) Network ConsultantPlus ដែលមានទីតាំងនៅក្នុងទីក្រុង/តំបន់របស់អ្នក។
បានចុះឈ្មោះនៅក្នុងក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 21 ខែតុលាឆ្នាំ 2011 ការចុះឈ្មោះលេខ N 22111. ទាញយកឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 (បញ្ជីកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់) ។

clangraywolf.weebly.com

សេចក្តីព្រាងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលឆ្នាំ ២០១៦ "នីតិវិធីថ្មីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព"

ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដឹកនាំដោយមេដឹកនាំថ្មីរបស់ខ្លួន Skvortsova Veronika Igorevna ដែលបានជំនួស Golikova Tatyana Alekseevna ដ៏ល្បីល្បាញនិងគួរឱ្យគោរពដែលនៅក្នុងតួនាទីនេះនាំមកនូវភាពថ្មីនិងច្នៃប្រឌិតជាច្រើនដែលរហូតមកដល់ពេលនេះមនុស្សជាច្រើនមិនអាចយល់ពីនាយកដ្ឋានដែលទទួលយកបានទេ។ ឯកសារ, បន្តប្រពៃណីនៃការថែទាំសុខភាពរបស់ប្រជាជនធ្វើការ, បញ្ជាក់, ការផ្លាស់ប្តូរនិងការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពស្តង់ដារដែលមានស្រាប់។

ជាឧទាហរណ៍ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងរបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី “ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តបឋមចាំបាច់ (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ គណនេយ្យ របាយការណ៍ និងការចេញសៀវភៅវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួន។ ដល់បុគ្គលិកនៃអង្គការ ឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ, ការផ្តល់ម្ហូបអាហារនិងពាណិជ្ជកម្ម ការងារទឹក អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ស្ថាប័នកុមារ និងនិយោជកមួយចំនួនទៀត”។

នីតិវិធីបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម និងតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការធ្ងន់ និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ព្រមទាំងបញ្ជីកត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងប្រភេទការងារដែលការពិនិត្យសុខភាពចាំបាច់ត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលលេខ ៣០២ អិន ចុះថ្ងៃទី ០៤/១២/២០១១។ ឧបមាថា ដីកា 302 n នៅតែលើកឡើងពីបញ្ហាចម្រូងចម្រាសជាច្រើនទាក់ទងនឹងការពិនិត្យសុខភាព។

តើយើងអាចរំពឹងអ្វីខ្លះពីការពិសោធន៍ច្នៃប្រឌិតថ្មីរបស់នាយកដ្ឋាន?

យោងតាមបុព្វកថាផ្លូវការនៃនីតិវិធីថ្មីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព ឯកសារនេះមានគោលបំណងធ្វើនិយតកម្មលើផ្នែកដូចខាងក្រោមៈ

- ធ្វើការពិនិត្យសុខភាព ការចាក់ថ្នាំបង្ការ ការអប់រំអនាម័យ និងការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ដែលសកម្មភាពរបស់ពួកគេពាក់ព័ន្ធនឹង៖

• ផលិតផល
• ការផ្ទុកអាហារនិងទឹកផឹក;
• ការដឹកជញ្ជូនអាហារនិងទឹកផឹក;
• ការអនុវត្តអាហារនិងទឹកផឹក;
• ចិញ្ចឹមនិងអប់រំកុមារ,
• សេវាសហគមន៍ និងគ្រួសារដល់ប្រជាជន,
• អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ(តទៅនេះ - និយោជិតនៃវិជ្ជាជីវៈសំខាន់នៃជំងឺរាតត្បាត)

វិធានការ​ទាំង​នេះ​មាន​គោល​បំណង​ការពារ​ជំងឺ​ឆ្លង។

• យោងតាមអ្នកបង្កើតឯកសារ ការត្រួតពិនិត្យស្ថានភាពជំងឺឆ្លងក្នុងចំណោមកម្មករនិយោជិតក្នុងវិជ្ជាជីវៈដ៏សំខាន់ខាងរោគរាតត្បាត និងការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃជំងឺឆ្លង គឺជាផ្នែកសំខាន់នៃការងារលើការត្រួតពិនិត្យសង្គម និងអនាម័យ ការបង្កើតមូលនិធិព័ត៌មានសហព័ន្ធ និងតំបន់នៃទិន្នន័យ។ ទាក់ទងនឹងការវិភាគ ការវាយតម្លៃ និងការព្យាករណ៍ស្ថានភាពសុខភាពសាធារណៈ។

ការធ្វើវិសោធនកម្មនីតិវិធីបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពក៏ដោយសារតែអវត្តមាននៃសកម្មភាពច្បាប់និយតកម្មបច្ចុប្បន្ននៃបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ ឧស្សាហកម្មតែមួយ អង្គការដែលនិយោជិតត្រូវទទួលការពិនិត្យសុខភាព ដើម្បីរកឱ្យឃើញពីជំងឺឆ្លងដំបូង ហើយតម្រូវឱ្យមានការ ផ្ទាល់ខ្លួន សៀវភៅវេជ្ជសាស្រ្ត.

បទបញ្ជា N 302n ផ្តល់សម្រាប់ការបញ្ចូលលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពទាំងអស់ រួមទាំងសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) វិជ្ជាជីវៈគ្រោះថ្នាក់ទៅក្នុងសៀវភៅវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួន ដែលទម្រង់បែបបទនេះមិនត្រូវគ្នានឹងគោលបំណងនេះ។

យោងតាមអ្នកអភិវឌ្ឍន៍នៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងវាត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយគិតគូរពីសំណើនិងការអំពាវនាវរបស់ប្រជាពលរដ្ឋដែលទទួលបានដោយក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដូច្នេះបរិមាណនិងភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ ប្រភេទជាក់លាក់ការងារ៖

- ការពិនិត្យតាមបែប Serological សម្រាប់ជំងឺគ្រុនពោះវៀនត្រូវបានលុបចោលសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់ លើកលែងតែ ពលរដ្ឋបរទេសនិងមនុស្សដែលធ្វើការនៅបរិក្ខារផ្គត់ផ្គង់ទឹកដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការរៀបចំទឹក និងការថែរក្សាបណ្តាញផ្គត់ផ្គង់ទឹក (រួមទាំងនៅលើកប៉ាល់) ចាប់តាំងពីប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះចំនួននៃបាក់តេរីរ៉ាំរ៉ៃនៃជំងឺគ្រុនពោះវៀន និងជំងឺ paratyphoid ដែលជាប្រភពសក្តានុពលនៃការឆ្លងមានការថយចុះយ៉ាងខ្លាំង។

- ភាពញឹកញាប់នៃការពិនិត្យប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ការដឹកជញ្ជូនមេរោគនៃការឆ្លងមេរោគពោះវៀនត្រូវបានណែនាំសម្រាប់បុគ្គលិកនៃអង្គការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ អាហារប៊ូហ្វេ អង្គភាពផ្តល់ម្ហូបអាហារ ក្រែម និងសិប្បកម្ម និងកម្មករដែលទាក់ទងដោយផ្ទាល់ទៅនឹងការកែច្នៃទឹកដោះគោ និងការផលិតផលិតផលទឹកដោះគោ។

ការចូលរួមពីគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈត្រូវបានដកចេញ ដោយហេតុថានៅពេលធ្វើការពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករក្នុងវិជ្ជាជីវៈដែលមានសារសំខាន់នៃជំងឺរាតត្បាត វាមិនត្រូវបានតម្រូវឱ្យបង្កើតទំនាក់ទំនងមូលហេតុនៃជំងឺឆ្លងដែលបានកំណត់ជាមួយវិជ្ជាជីវៈនោះទេ។ ក្នុងន័យនេះ ការចូលធ្វើការនៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យ គឺត្រូវប្រគល់ឱ្យអ្នកព្យាបាលរោគ។

1. នីតិវិធីសម្រាប់សកម្មភាពរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងការកំណត់អត្តសញ្ញាណជំងឺឆ្លងអំឡុងពេលពិនិត្យសុខភាពត្រូវបានផ្តល់ជូន។
2. គណនេយ្យសម្រាប់ព័ត៌មានអំពីករណីនៃជំងឺឆ្លងដែលត្រូវបានកំណត់ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យសុខភាពក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះរដ្ឋនៃជំងឺឆ្លងត្រូវបានផ្តល់ជូន។
3. គោលការណ៍ដែនដី និងនាយកដ្ឋានត្រូវបានកំណត់ក្នុងការអនុវត្តគណនេយ្យរដ្ឋនៃជំងឺឆ្លង និងទិន្នន័យលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពដោយអង្គការថែទាំសុខភាព ដើម្បីធានាបាននូវការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធក្នុងវិស័យការពារសិទ្ធិអ្នកប្រើប្រាស់ និងសុខុមាលភាពមនុស្សនៅក្នុង អង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និងនៅក្នុងឧស្សាហកម្មមួយចំនួន ក៏ដូចជាការបែងចែករចនាសម្ព័ន្ធនៃស្ថាប័នសហព័ន្ធ។ អំណាចប្រតិបត្តិលើបញ្ហានៃវិស័យការពារជាតិ និងគោលបំណងពិសេសផ្សេងទៀត ការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធនៅឯកន្លែងការពារ និងគោលបំណងពិសេសផ្សេងទៀត។
4. ទម្រង់បែបបទ នីតិវិធីសម្រាប់ការចុះឈ្មោះ គណនេយ្យ និងការចេញសៀវភៅវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួន រួមទាំងទម្រង់អេឡិចត្រូនិក ត្រូវបានផ្តល់ជូន។
5. តម្រូវការនៃច្បាប់បច្ចុប្បន្នស្តីពីកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជកក្នុងការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពបឋមរបស់និយោជិតនៅពេលចូលធ្វើការ និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត ការរក្សាកន្លែងធ្វើការ (មុខតំណែង) និងប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមត្រូវបានយកមកពិចារណា។

យើង​នឹង​បន្ត​តាមដាន​ដំណើរ​ការ​អនុម័ត ការ​អនុម័ត​បញ្ជា​ថ្មី​សម្រាប់​ការ​ពិនិត្យ​សុខភាព ហើយ​ក៏​នឹង​ចំណាយ ការយកចិត្តទុកដាក់ពិសេសបញ្ហា, សំណួរ និង nuances កើតឡើងពីការអនុវត្តឯកសារនេះក្នុងជីវិត។

ខ្លឹមសារទាំងស្រុងនៃសេចក្តីព្រាងបទបញ្ជា “ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់អនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ គណនេយ្យ រាយការណ៍ និងការចេញសៀវភៅវេជ្ជសាស្ត្រផ្ទាល់ខ្លួនដល់និយោជិតនៃអង្គការឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ ការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ និងពាណិជ្ជកម្មទឹក គ្រឿងបរិក្ខារផ្គត់ផ្គង់ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ ស្ថាប័នកុមារ និងនិយោជកមួយចំនួនផ្សេងទៀត” អាចទាញយកបាននៅទីនេះ។

xn--h1aaqfnw.xn--p1ai

បទបញ្ជាលេខ 302 លេខ 12042011 សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព

ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ ឧបសម្ព័ន្ធ។ បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ។

ការបញ្ជាទិញ 302n ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមក្នុងឆ្នាំ 2016។ ឧបសម្ព័ន្ធ

338 “លើការកែប្រែកម្មវិធី។ N 302n "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 លេខ 302n "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) N 338 "ស្តីពីការកែប្រែឧបសម្ព័ន្ធទី 2 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល។ និងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះកាលបរិច្ឆេទ។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។ អំពីការអនុម័ត 338 "នៅលើការកែប្រែចំពោះកម្មវិធី

ការបញ្ជាទិញចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និង។ ឧបសម្ព័ន្ធ N 1 ទៅនឹងបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011

1. តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12.04.2011
2. បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011
3. បញ្ជា 302n សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព ការផ្លាស់ប្តូររបស់វា កម្មវិធីសម្រាប់ការអនុម័តលើបញ្ជីនៃគ្រោះថ្នាក់ គ្រោះថ្នាក់ លំដាប់ផលិតកម្មក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីលេខ 302n ចុះថ្ងៃទី 12.04.2011 មើល / ទាញយក > > ។

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត សម្រាកជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យបឋម។ ការពិនិត្យបឋមត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលចូលធ្វើការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជូនសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព (តទៅនេះហៅថាការបញ្ជូន) ដែលចេញឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដោយនិយោជក។ ទិសដៅត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីនៃលក្ខខណ្ឌដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនិយោជកហើយវាបង្ហាញថា: ឈ្មោះរបស់និយោជក; ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងប្រភេទ សកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចនិយោជកយោងទៅតាម OKVED; ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ អាស័យដ្ឋានពិតប្រាកដនៃទីតាំងរបស់វា និងលេខកូដ OGRN ។ ប្រភេទនៃការពិនិត្យសុខភាព (បឋមឬតាមកាលកំណត់) នាមត្រកូលនាមខ្លួន patronymic របស់មនុស្សចូលធ្វើការ (និយោជិត); ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់មនុស្សចូលធ្វើការ (និយោជិត); ឈ្មោះ ឯកតារចនាសម្ព័ន្ធនិយោជក (ប្រសិនបើមាន) ដែលក្នុងនោះបុគ្គលដែលចូលធ្វើការនឹងត្រូវធ្វើការ (និយោជិត) ។ ឈ្មោះនៃមុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ឬប្រភេទនៃការងារ; កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃការងារដោយអនុលោមតាមលក្ខខណ្ឌនៃនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនិយោជក ដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យបឋម (តាមកាលកំណត់) ។ ទិសដៅត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីនិយោជកដែលបង្ហាញពីមុខតំណែង នាមត្រកូល នាមខ្លួន។

ទិសដៅត្រូវបានចេញសម្រាប់អ្នកដែលចូលធ្វើការ (និយោជិត) ប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។ និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) មានកាតព្វកិច្ចរៀបចំការចុះបញ្ជីការបញ្ជូនបន្ត។ ដើម្បីឆ្លងកាត់ការពិនិត្យបឋម បុគ្គលដែលចូលធ្វើការបញ្ជូនឯកសារខាងក្រោមទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ៖ ការបញ្ជូនបន្ត; លិខិតឆ្លងដែន (ឬឯកសារផ្សេងទៀតនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើងដែលបញ្ជាក់ពីអត្តសញ្ញាណរបស់គាត់); លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពបុគ្គលិក (ប្រសិនបើមាន); ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលធ្វើការត្រួតពិនិត្យវិកលចរិកជាកាតព្វកិច្ច (ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។ សម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលការពិនិត្យបឋម អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រចេញ៖ 1. នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យ លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងដៃរបស់គាត់។ ប្រសិនបើនិយោជិតបាត់បង់លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពរបស់គាត់។ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តតាមសំណើរបស់និយោជិត ចេញលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពស្ទួនឱ្យគាត់។ ការពិនិត្យបឋមត្រូវបានបញ្ចប់នៅក្នុងករណីនៃការពិនិត្យបុគ្គលដែលចូលធ្វើការដោយអ្នកឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រទាំងអស់ ក៏ដូចជាការបញ្ចប់នូវវិសាលភាពពេញលេញនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងមុខងារដែលផ្តល់ដោយបញ្ជីកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។ នៅក្នុងវត្តមាននៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ចាំបាច់ត្រូវបានអនុវត្ត (ការស្ទង់មតិ) កត្តា (ឧបសម្ព័ន្ធ។

នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យបឋមដោយបុគ្គលដែលចូលក្នុងការងារ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រធ្វើការសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម (តាមកាលកំណត់) (ហៅថាសេចក្តីសន្និដ្ឋាន)។ សេចក្តីសន្និដ្ឋានបង្ហាញថា: កាលបរិច្ឆេទនៃការចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន; នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic, ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត, ភេទរបស់មនុស្សចូលធ្វើការ (និយោជិត); ឈ្មោះរបស់និយោជក; ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជក (ប្រសិនបើមាន) មុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ឬប្រភេទនៃការងារ។ ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) ប្រភេទការងារ; លទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាព (កំណត់អត្តសញ្ញាណ contraindications វេជ្ជសាស្រ្ត, មិនត្រូវបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ) ។ ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធាន គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តបង្ហាញពីនាមត្រកូល និងនាមត្រកូល និងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយត្រារបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ ដែលបានធ្វើការពិនិត្យសុខភាព។ ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់ ដែលមួយច្បាប់ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការប្រឡង ត្រូវបានចេញឱ្យអ្នកចូលបម្រើការងារ ឬអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ និងទីពីរ ត្រូវបានភ្ជាប់ជាមួយកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកជំងឺក្រៅ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់។ ភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក ឬប្រភេទនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។ ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់នៅក្នុងលក្ខខណ្ឌដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីកត្តានិងបញ្ជីការងារ។ និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 2 ឆ្នាំ។ ការពិនិត្យសុខភាពវិសាមញ្ញ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃអនុសាសន៍វេជ្ជសាស្រ្តដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងទង្វើចុងក្រោយដែលគូរឡើងដោយអនុលោមតាមប្រការ 4. នៃនីតិវិធី។ 1. 9. ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីឈ្មោះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌនៃកម្មករនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ និង (ឬ) ការត្រួតពិនិត្យបឋម (តទៅនេះហៅថាបញ្ជីឈ្មោះ) ដែលបង្ហាញពីកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ (គ្រោះថ្នាក់)។ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃការងារស្របតាមតារាងកត្តា និងបញ្ជីការងារ។ និយោជិតខាងក្រោមត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបន្ត និងបញ្ជីឈ្មោះ៖ អ្នកដែលប្រឈមនឹងកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងបញ្ជីកត្តា ក៏ដូចជាកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ វត្តមានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់ការងារ។ លក្ខខណ្ឌដែលបានអនុវត្តនៅក្នុង ក្នុង​ពេល​កំណត់.

ក្នុងនាមជាប្រភពនៃព័ត៌មានអំពីវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ លទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងការធ្វើតេស្តដែលទទួលបានក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃ ការត្រួតពិនិត្យសកម្មភាព ការត្រួតពិនិត្យមន្ទីរពិសោធន៍ផលិតកម្ម ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ឯកសារប្រតិបត្តិការ បច្ចេកវិទ្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតសម្រាប់ម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដោយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្ម។ អនុវត្តការងារដែលផ្តល់ដោយបញ្ជីការងារ។ បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកដែលត្រូវពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ ត្រូវបង្ហាញ៖ ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) របស់និយោជិត តាមតារាងបុគ្គលិក។ ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដោយយោងតាមបញ្ជីកត្តា ក៏ដូចជាកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវ និងការធ្វើតេស្តមន្ទីរពិសោធន៍ដែលទទួលបានជាផ្នែកនៃសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ផលិតកម្ម ការគ្រប់គ្រងមន្ទីរពិសោធន៍ ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ឯកសារប្រតិបត្តិការ បច្ចេកវិទ្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតសម្រាប់ម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដោយនិយោជកក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម។ បញ្ជីរាយនាមអ្នកពាក់ព័ន្ធ បង្កើត និងអនុម័តដោយនិយោជក ក្នុង ១.

បទបញ្ជាលេខ 615 របស់រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែតុលាឆ្នាំ 2015 លេខ 615 "ស្តីពីការកំណត់ទម្រង់ឯកសារ (លើកលែងតែទម្រង់បង្រួបបង្រួម) កំណត់ត្រា​វេជ្ជ​សា​ស្ដ្រ) ចាំបាច់សម្រាប់សកម្មភាព គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្តយោធាបង្កើត​ឡើង​នៅ​ក្នុង​ប្រដាប់​អាវុធ […]

ច្បាប់សហព័ន្ធ "ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេស" ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 184-FZ ចុះថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2002 "ស្តីពីបទប្បញ្ញត្តិបច្ចេកទេស" ដែលត្រូវបានកែប្រែ និងបន្ថែមដោយ៖ ថ្ងៃទី 9 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2005 ថ្ងៃទី 1 ខែឧសភា ថ្ងៃទី 1 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2007 ថ្ងៃទី 23 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2008 , ថ្ងៃទី 18 ខែកក្កដា។ , ២៣ […]

ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1997 លេខ 143-FZ "ស្តីពីសកម្មភាពនៃអត្រានុកូលដ្ឋាន" (ដែលត្រូវបានធ្វើវិសោធនកម្មនិងបន្ថែម) ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 15 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 1997 លេខ 143-FZ "ស្តីពីសកម្មភាពនៃអត្រានុកូលដ្ឋាន" ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម […]

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 79-FZ ថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 "ស្តីពីរដ្ឋ សេវាកម្ម​ស៊ីវិលសហព័ន្ធរុស្ស៊ី" (ជាមួយនឹងការធ្វើវិសោធនកម្មនិងការបន្ថែម) ច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 27 ខែកក្កដាឆ្នាំ 2004 លេខ 79-FZ "ស្តីពីសេវាស៊ីវិលរដ្ឋនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី [... ]

ច្បាប់សហព័ន្ធលេខ 294-FZ ចុះថ្ងៃទី 26 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2008 "ស្តីពីការការពារសិទ្ធិរបស់នីតិបុគ្គល និង សហគ្រិនម្នាក់ៗនៅក្នុងការអនុវត្ត ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ(ការត្រួតពិនិត្យ) និងការគ្រប់គ្រងក្រុង” (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និង […]

ច្បាប់នៃតំបន់ Murmansk ថ្ងៃទី 10 ខែធ្នូឆ្នាំ 2013 លេខ 1684-01-ZMO "ស្តីពីស្តង់ដារតំបន់ ជំនួយហិរញ្ញវត្ថុ សកម្មភាពអប់រំសាលាមត្តេយ្យក្រុង អង្គការអប់រំ(ជាមួយនឹងការផ្លាស់ប្តូរ និង […]

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងស្ថានភាពគ្រាអាសន្ននៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 5 ខែឧសភាឆ្នាំ 2008 លេខ 240 "ស្តីពីការអនុម័តនីតិវិធីសម្រាប់ការទាក់ទាញកងកម្លាំងនិងមធ្យោបាយនៃអង្គភាព។ កង​ពន្លត់​អគ្គិភ័យយោធភូមិភាគពន្លត់អគ្គីភ័យ ដើម្បីពន្លត់ភ្លើង និងអនុវត្តប្រតិបត្តិការសង្គ្រោះបន្ទាន់" (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម និង […]

តាមបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី

នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។

I. បទប្បញ្ញត្តិទូទៅ

1. នីតិវិធីសម្រាប់ដំណើរការបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលចូលធ្វើការ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលធ្វើការនឿយហត់ និងធ្វើការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ (ហៅកាត់ថា នីតិវិធី) បង្កើតច្បាប់សម្រាប់ អនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលចូលធ្វើការ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) នៃអ្នកធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ និងក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ (រួមទាំងការងារក្រោមដី) ក្នុងការងារទាក់ទងនឹងចរាចរណ៍ ក៏ដូចជានៅក្នុង ការងារ ក្នុងអំឡុងពេលដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ ការពារការកើតឡើង និងការរីករាលដាលនៃជំងឺ។

2. ការពិនិត្យសុខភាពបឋមជាកាតព្វកិច្ច (ការប្រឡង) នៅពេលចូលធ្វើការ (តទៅនេះហៅថា ការពិនិត្យបឋម) ត្រូវបានអនុវត្តដើម្បីកំណត់ថាតើស្ថានភាពសុខភាពរបស់បុគ្គលដែលចូលធ្វើការគឺស្របនឹងការងារដែលបានប្រគល់ឱ្យគាត់ ដូចជា ក៏ដូចជាសម្រាប់គោលបំណងនៃការរកឃើញ និងបង្ការជំងឺឱ្យបានទាន់ពេលវេលា។

3. ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការប្រឡង) (តទៅនេះហៅថា ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់) ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងគោលបំណង៖

1) ការត្រួតពិនិត្យថាមវន្តនៃស្ថានភាពសុខភាពរបស់កម្មករ, ការរកឃើញទាន់ពេលវេលានៃជំងឺ, ទម្រង់ដំបូង ជំងឺការងារសញ្ញាដំបូងនៃផលប៉ះពាល់នៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាពកម្មករ ការបង្កើតក្រុមហានិភ័យសម្រាប់ការវិវត្តនៃជំងឺការងារ។

2) ការរកឃើញជំងឺលក្ខខណ្ឌដែលជា contraindications វេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការបន្តការងារដែលត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ក៏ដូចជាការងារនៅក្នុងការអនុវត្តដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) នៃ និយោជិតដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ ទប់ស្កាត់ការកើតឡើង និងការរីករាលដាលនៃជំងឺ។

3) ការអនុវត្តទាន់ពេលវេលានៃវិធានការបង្ការ និងស្តារនីតិសម្បទា សំដៅរក្សាសុខភាព និងស្ដារសមត្ថភាពការងាររបស់និយោជិត។

5) ការការពារគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ។

4. ការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់ ត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៃទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយដែលមានសិទ្ធិធ្វើការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់ ព្រមទាំងពិនិត្យមើលភាពសមស្របនៃវិជ្ជាជីវៈស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិដែលអាចអនុវត្តបាន។ សកម្មភាពផ្លូវច្បាប់(តទៅនេះ - អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ) ។

5. ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យបឋម ឬតាមកាលកំណត់ដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានបង្កើតឡើង។

សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ដរួមមាន គ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ក៏ដូចជាអ្នកឯកទេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រ ដែលបានបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាលកម្រិតខ្ពស់ក្នុងឯកទេស "រោគវិទ្យាវិជ្ជាជីវៈ" តាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ ឬអ្នកដែលមានវិញ្ញាបនបត្រត្រឹមត្រូវក្នុងឯកទេស "រោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ" ។

គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ដដឹកនាំដោយគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

សមាសភាពនៃគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជា (ការណែនាំ) របស់ប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។

6. ទំនួលខុសត្រូវក្នុងការរៀបចំការប្រឡងបឋម និងតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត ត្រូវប្រគល់ឱ្យនិយោជក។

ទំនួលខុសត្រូវចំពោះគុណភាពនៃការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត សម្រាកជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។

II. នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យបឋម

7. ការពិនិត្យបឋមត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលចូលធ្វើការដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃការបញ្ជូនសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព (តទៅនេះហៅថាការបញ្ជូន) ដែលចេញឱ្យអ្នកដាក់ពាក្យសុំការងារដោយនិយោជក។

8. ទិសដៅត្រូវបានបំពេញដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីរាយនាមដែលយល់ព្រមដោយនិយោជក ហើយវាបង្ហាញថា:

• - ឈ្មោះរបស់និយោជក;
• - ប្រភេទនៃការពិនិត្យសុខភាព (បឋម ឬតាមកាលកំណត់)
• - នាមត្រកូល នាមត្រកូល បុគ្គលដែលចូលធ្វើការ (និយោជិត);
• - ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើតរបស់មនុស្សចូលធ្វើការ (និយោជិត);
• - ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជក (ប្រសិនបើមាន) ដែលក្នុងនោះអ្នកចូលធ្វើការនឹងត្រូវបានជួល (និយោជិតត្រូវបានជួល);
• - ឈ្មោះនៃមុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ឬប្រភេទនៃការងារ;
• - កត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃការងារស្របតាមលក្ខខណ្ឌនៃនិយោជិតដែលត្រូវបានអនុម័តដោយនិយោជក ដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យបឋម (តាមកាលកំណត់) ។

ទិសដៅត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយអ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតពីនិយោជកដែលបង្ហាញពីមុខតំណែង នាមត្រកូល នាមខ្លួន។

ទិសដៅត្រូវបានចេញសម្រាប់អ្នកដែលចូលធ្វើការ (និយោជិត) ប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។

និយោជក (អ្នកតំណាងរបស់គាត់) មានកាតព្វកិច្ចរៀបចំការចុះបញ្ជីការបញ្ជូនបន្ត។

9. ដើម្បីឆ្លងកាត់ការពិនិត្យបឋម បុគ្គលដែលចូលបម្រើការងារត្រូវបញ្ជូនឯកសារខាងក្រោមទៅកាន់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ៖

• - ទិសដៅ;
• - លិខិតឆ្លងដែន (ឬឯកសារផ្សេងទៀតនៃទម្រង់ដែលបានបង្កើតឡើង, បញ្ជាក់អត្តសញ្ញាណរបស់គាត់);
• - លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពរបស់និយោជិត (ប្រសិនបើមាន);
• - ការសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលធ្វើការត្រួតពិនិត្យវិកលចរិកជាកាតព្វកិច្ច (ក្នុងករណីដែលកំណត់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី) ។

10. សម្រាប់បុគ្គលដែលទទួលការពិនិត្យបឋម ខាងក្រោមនេះត្រូវបានចេញនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ៖

10.1 កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តរបស់អ្នកជំងឺក្រៅ (ទម្រង់ចុះឈ្មោះលេខ 025/u-04 ដែលត្រូវបានអនុម័តដោយបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 22 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2004 លេខ 255) (បានចុះឈ្មោះដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 14 ខែធ្នូឆ្នាំ 2004 ។ 2004 លេខ 6188) (តទៅនេះហៅថា កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្រ) ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រ លទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងឧបករណ៍ ការសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម ឬតាមកាលកំណត់។

កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានរក្សាទុកដោយអនុលោមតាមនីតិវិធីដែលបានបង្កើតឡើងនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ត;

• - ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ អាស័យដ្ឋានពិតប្រាកដនៃទីតាំងរបស់វា និងលេខកូដយោងទៅតាម OGRN;
• - នាមត្រកូល នាមខ្លួន ប៉ាតូនីមិក ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត ភេទ ទិន្នន័យលិខិតឆ្លងដែន (ស៊េរីលេខ ចេញដោយអ្នកណា កាលបរិច្ឆេទចេញ) អាស័យដ្ឋានចុះឈ្មោះនៅកន្លែងស្នាក់នៅ (ស្នាក់នៅ) លេខទូរស័ព្ទ លេខ ស៊ី.អាយ. គោលនយោបាយធានារ៉ាប់រងរបស់មនុស្សចូលធ្វើការ (និយោជិត);
• - ឈ្មោះរបស់និយោជក;
• - ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ចរបស់និយោជក យោងតាម ​​OKVED;
• - ឈ្មោះនៃផ្នែករងរចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជក (ប្រសិនបើមាន) ដែលបុគ្គលដែលចូលធ្វើការនឹងត្រូវបានជួល (និយោជិតត្រូវបានជួល) ឈ្មោះមុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ឬប្រភេទនៃការងារ;
• - ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) ប្រភេទនៃការងារ (បង្ហាញពីថ្នាក់ និងថ្នាក់រងនៃលក្ខខណ្ឌការងារ) និងរយៈពេលនៃការទំនាក់ទំនងជាមួយពួកគេ។
• - ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលនិយោជិតត្រូវបានចាត់តាំងសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យជាអចិន្ត្រៃយ៍ (ឈ្មោះអាសយដ្ឋានទីតាំងពិតប្រាកដ);
• - ការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកឯកទេសវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានចូលរួមក្នុងការពិនិត្យសុខភាពបឋមឬតាមកាលកំណត់របស់និយោជិតលទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍និងឧបករណ៍ការសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពបឋមឬតាមកាលកំណត់។

លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពនីមួយៗត្រូវបានផ្តល់លេខ និងកាលបរិច្ឆេទដែលវាត្រូវបានបំពេញ។

លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពមួយត្រូវបានរក្សាសម្រាប់បុគ្គលិកម្នាក់ៗ។

សម្រាប់មនុស្សដែលជាប់ សេវាវេជ្ជសាស្រ្តទៅ FMBA នៃប្រទេសរុស្ស៊ីលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពរបស់និយោជិតមិនត្រូវបានចេញទេ។

ក្នុងអំឡុងពេលពិនិត្យលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។ នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិកនៅក្នុងដៃរបស់គាត់។

ប្រសិនបើនិយោជិតបាត់បង់លិខិតឆ្លងដែនសុខភាព អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រតាមសំណើរបស់និយោជិត ចេញលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពស្ទួនឱ្យគាត់។

11. ការពិនិត្យបឋមត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងករណីដែលការពិនិត្យបុគ្គលដែលចូលធ្វើការដោយអ្នកឯកទេសវេជ្ជសាស្ត្រទាំងអស់ ក៏ដូចជាការបញ្ចប់នូវវិសាលភាពពេញលេញនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងមុខងារដែលផ្តល់ដោយបញ្ជីកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់។ នៅក្នុងវត្តមាននៃការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្ត។ ការពិនិត្យ (ការពិនិត្យ) នៃកត្តា (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 1 ដល់លំដាប់ (តទៅនេះ - បញ្ជីកត្តា) និងបញ្ជីនៃការងារក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តចាំបាច់។ ការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្ត (ឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 ដល់លំដាប់) (តទៅនេះ - បញ្ជីការងារ) ។

12. នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យបឋមដោយបុគ្គលដែលចូលធ្វើការ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រធ្វើការសន្និដ្ឋានដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម (តាមកាលកំណត់) (ហៅកាត់ថាសេចក្តីសន្និដ្ឋាន)។

13. ការសន្និដ្ឋានចែងថា:

• - កាលបរិច្ឆេទនៃការចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋាន;
• - នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic, ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត, ភេទរបស់អ្នកចូលធ្វើការ (និយោជិត);
• - ឈ្មោះរបស់និយោជក;
• - ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជក (ប្រសិនបើមាន) មុខតំណែង (វិជ្ជាជីវៈ) ឬប្រភេទនៃការងារ។
• - ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) ប្រភេទការងារ;
• - លទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាព (កំណត់អត្តសញ្ញាណ contraindications វេជ្ជសាស្រ្ត, មិនបានកំណត់អត្តសញ្ញាណ) ។

ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានចុះហត្ថលេខាដោយប្រធានគណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបង្ហាញពីនាមត្រកូល និងនាមខ្លួន និងបញ្ជាក់ដោយត្រារបស់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានធ្វើការពិនិត្យសុខភាព។

14. ការសន្និដ្ឋានត្រូវបានគូរជាពីរច្បាប់ដែលមួយច្បាប់ផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ការពិនិត្យត្រូវបានចេញឱ្យអ្នកចូលធ្វើការឬអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ នៅក្នុងដៃរបស់គាត់ ហើយទីពីរត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់អ្នកជម្ងឺក្រៅ។

III. នីតិវិធីសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់

15. ភាពញឹកញាប់នៃការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានកំណត់ដោយប្រភេទនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិក ឬប្រភេទនៃការងារដែលបានអនុវត្ត។

16. ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងហោចណាស់ក្នុងរយៈពេលដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីកត្តានិងបញ្ជីការងារ។

17. និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំ ទទួលការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

18. ការពិនិត្យសុខភាពវិសាមញ្ញ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃអនុសាសន៍វេជ្ជសាស្រ្តដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងទង្វើចុងក្រោយដែលគូរឡើងដោយអនុលោមតាមកថាខ័ណ្ឌ 43 នៃនីតិវិធីនេះ។

19. ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីឈ្មោះដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលក្ខខណ្ឌនៃកម្មករនិយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ និង (ឬ) ការត្រួតពិនិត្យបឋម (តទៅនេះ - បញ្ជីឈ្មោះ) ដែលបង្ហាញពីកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ (គ្រោះថ្នាក់) ក៏ដូចជា ប្រភេទនៃការងារស្របតាមតារាងកត្តា និងបញ្ជីការងារ។

និយោជិតខាងក្រោមត្រូវដាក់បញ្ចូលក្នុងបញ្ជីបន្ត និងបញ្ជីឈ្មោះ៖

ប៉ះពាល់ទៅនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីកត្តា ក៏ដូចជាកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ វត្តមានដែលត្រូវបានបង្កើតឡើងដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការក្នុងលក្ខខណ្ឌការងារ ដែលត្រូវបានអនុវត្តតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់។ ក្នុងនាមជាប្រភពនៃព័ត៌មានអំពីវត្តមាននៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ លទ្ធផលនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងការធ្វើតេស្តដែលទទួលបានជាផ្នែកនៃសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ ការគ្រប់គ្រងមន្ទីរពិសោធន៍ផលិតកម្មអាចជា បានប្រើ។ , ក៏ដូចជាប្រើប្រាស់ឯកសារប្រតិបត្តិការ បច្ចេកវិទ្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតសម្រាប់ម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដោយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្ម។

អនុវត្តការងារដែលផ្តល់ដោយបញ្ជីការងារ;

20. បញ្ជីរាយនាមបុគ្គលិកដែលត្រូវទទួលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ ត្រូវបង្ហាញ៖

• - ឈ្មោះវិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) របស់និយោជិតយោងទៅតាមតារាងបុគ្គលិក។
• - ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ យោងតាមបញ្ជីកត្តា ក៏ដូចជាកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ដែលបានបង្កើតឡើងជាលទ្ធផលនៃការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ ជាលទ្ធផលនៃការស្រាវជ្រាវ និងការធ្វើតេស្តមន្ទីរពិសោធន៍ដែលទទួលបានជាផ្នែកនៃសកម្មភាពត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យ។ ការត្រួតពិនិត្យមន្ទីរពិសោធន៍ផលិតកម្ម , ក៏ដូចជាការប្រើប្រាស់ឯកសារប្រតិបត្តិការ បច្ចេកវិទ្យា និងឯកសារផ្សេងទៀតសម្រាប់ម៉ាស៊ីន យន្តការ ឧបករណ៍ វត្ថុធាតុដើម និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ដោយនិយោជកក្នុងការអនុវត្តសកម្មភាពផលិតកម្ម។

21. បញ្ជីរាយនាមអ្នកជាប់ពាក់ព័ន្ធ ដែលត្រូវបានបង្កើត និងអនុម័តដោយនិយោជក ត្រូវបានផ្ញើទៅការិយាល័យ ស្ថាប័នដែនដី ស្ថាប័នសហព័ន្ធអំណាចប្រតិបត្តិដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធនៅទីតាំងជាក់ស្តែងរបស់និយោជក។

22. បញ្ជីឈ្មោះត្រូវបានចងក្រងដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីដែលបានអនុម័តនៃបុគ្គលិកដែលប្រឈមមុខនឹងការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ ដែលបង្ហាញថា:

• - នាមត្រកូល, ឈ្មោះ, patronymic, វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) របស់និយោជិតដែលត្រូវពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់;
• - ឈ្មោះនៃកត្តាផលិតកម្មបង្កគ្រោះថ្នាក់ ឬប្រភេទនៃការងារ;
• - ឈ្មោះអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធរបស់និយោជក (ប្រសិនបើមាន) ។

23. បញ្ជីឈ្មោះត្រូវបានចងក្រងនិងអនុម័តដោយនិយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) ហើយមិនលើសពី 2 ខែមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ដែលបានព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រពួកគេត្រូវបានបញ្ជូនដោយនិយោជកទៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានបញ្ជាក់។

24. មុននឹងធ្វើការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ និយោជក (អ្នកតំណាងដែលមានការអនុញ្ញាតរបស់គាត់) ត្រូវមានកាតព្វកិច្ចប្រគល់ទៅឱ្យអ្នកដែលត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិនិត្យតាមកាលកំណត់ នូវការណែនាំសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ ដែលគូរឡើងដោយអនុលោមតាមកថាខណ្ឌទី 8 នៃនីតិវិធីនេះ។

25. អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួលបានបញ្ជីឈ្មោះពីនិយោជក (ប៉ុន្តែមិនយូរជាង 14 ថ្ងៃមុនថ្ងៃចាប់ផ្តើមនៃការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ដែលបានព្រមព្រៀងជាមួយនិយោជក) ដោយផ្អែកលើបញ្ជីដែលបានបញ្ជាក់។ នៃឈ្មោះ រៀបចំផែនការប្រតិទិនសម្រាប់ការប្រឡងតាមកាលកំណត់ (តទៅនេះហៅថាផែនការប្រតិទិន)។

ផែនការប្រតិទិនត្រូវបានសម្របសម្រួលដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រជាមួយនិយោជក (តំណាងរបស់គាត់) និងយល់ព្រមដោយប្រធានអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។

26. និយោជកមិនយូរជាង 10 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមនៃការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ដែលបានព្រមព្រៀងជាមួយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ មានកាតព្វកិច្ចដើម្បីស្គាល់និយោជិតដែលស្ថិតនៅក្រោមការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ជាមួយនឹងផែនការប្រតិទិន។

27. គណៈកម្មាការវេជ្ជសាស្រ្តនៃអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដោយផ្អែកលើកត្តាផលិតកម្មដែលមានគ្រោះថ្នាក់ឬការងារដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីឈ្មោះកំណត់តម្រូវការសម្រាប់ការចូលរួមក្នុងការពិនិត្យបឋមនិងតាមកាលកំណត់របស់វេជ្ជបណ្ឌិតឯកទេសពាក់ព័ន្ធក៏ដូចជាប្រភេទនិងបរិមាណ។ នៃមន្ទីរពិសោធន៍ចាំបាច់ និងការសិក្សាមុខងារ។

28. ដើម្បីទទួលការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ និយោជិតត្រូវទៅដល់អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៅថ្ងៃដែលបង្កើតឡើងដោយផែនការប្រតិទិន ហើយបង្ហាញឯកសារដែលបានបញ្ជាក់ក្នុងកថាខណ្ឌទី 10 នៃនីតិវិធីនេះនៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។

29. សម្រាប់និយោជិតដែលកំពុងទទួលការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដគូរឡើងនូវឯកសារដែលបានបង្កើតឡើងដោយកថាខណ្ឌទី 10 នៃនីតិវិធីនេះ (ប្រសិនបើមិនមាន)។

30. ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវបានបញ្ចប់ក្នុងករណីពិនិត្យនិយោជិតដោយអ្នកឯកទេសផ្នែកវេជ្ជសាស្ត្រទាំងអស់ ក៏ដូចជាការបំពេញនូវវិសាលភាពពេញលេញនៃការសិក្សាមន្ទីរពិសោធន៍ និងមុខងារដែលមានចែងក្នុងបញ្ជីកត្តា ឬបញ្ជីការងារ។

31. នៅពេលបញ្ចប់ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់របស់និយោជិតដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដ របាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានចេញតាមរបៀបដែលកំណត់ដោយកថាខ័ណ្ឌ 12 និង 13 នៃនីតិវិធីនេះ។

32. ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ ក្នុងលក្ខណៈដែលបានកំណត់ និយោជិតដែលជាកម្មសិទ្ធិរបស់ក្រុមមួយនៃក្រុម dispensary ត្រូវបានកំណត់ស្របតាមច្បាប់និយតកម្មបច្ចុប្បន្ន ជាមួយនឹងការចុះឈ្មោះជាបន្តបន្ទាប់នៅក្នុងកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្ត និងលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពនៃអនុសាសន៍សម្រាប់ ការបងា្ករជំងឺរួមទាំងជំងឺការងារនិងប្រសិនបើមានសូចនាករវេជ្ជសាស្ត្រ - សម្រាប់ការសង្កេតបន្ថែម ការព្យាបាល និងការស្តារនីតិសម្បទា។

33. ទិន្នន័យស្តីពីការអនុម័តនៃការពិនិត្យសុខភាពគឺជាកម្មវត្ថុនៃការចូលទៅក្នុងសៀវភៅវេជ្ជសាស្រ្តផ្ទាល់ខ្លួននិងគណនេយ្យដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តនិងបង្ការនៃរដ្ឋនិង ប្រព័ន្ធក្រុងការថែទាំសុខភាព ក៏ដូចជាស្ថាប័នអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់រដ្ឋសហព័ន្ធ។

34. នៅក្នុងព្រឹត្តិការណ៍នៃការរំលាយ ឬការផ្លាស់ប្តូរនៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលធ្វើការពិនិត្យបឋម ឬតាមកាលកំណត់ កំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានផ្ទេរទៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារនៃអង្គភាពដែលមានធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី នៅលើទឹកដីដែលវាស្ថិតនៅ ឬក្នុងករណីដែលបានផ្តល់ សម្រាប់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរោគវិទ្យាវិជ្ជាជីវៈនៃ FMBA នៃប្រទេសរុស្ស៊ីដែលជាកន្លែងដែលវាត្រូវបានរក្សាទុកក្នុងរយៈពេល 50 ឆ្នាំ។

35. មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ ដោយផ្អែកលើសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលនិយោជកបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងសម្រាប់ការពិនិត្យបឋម និង (ឬ) តាមកាលកំណត់ ផ្ទេរកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់និយោជិតក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃចាប់ពីថ្ងៃទទួល។ ការស្នើសុំពីអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលបានបញ្ជាក់។ ច្បាប់ចម្លងនៃកិច្ចសន្យាសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យបឋម និង (ឬ) ការត្រួតពិនិត្យតាមកាលកំណត់ត្រូវតែភ្ជាប់ជាមួយសំណើ។

36. អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលនិយោជកមិនបានបន្តកិច្ចសន្យាសម្រាប់ធ្វើការពិនិត្យបឋម និង (ឬ) ការប្រឡងតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត តាមសំណើជាលាយលក្ខណ៍អក្សររបស់និយោជក ត្រូវផ្ទេរកំណត់ត្រាវេជ្ជសាស្ត្ររបស់និយោជិតតាមសារពើភ័ណ្ឌទៅអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រជាមួយ ដែលបច្ចុប្បន្ននិយោជកបានចុះកិច្ចសន្យាសមស្រប។

37. សមាជិក ភាពអាសន្នឬឧបទ្ទវហេតុ កម្មករដែលចូលរួមក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) សារធាតុគ្រោះថ្នាក់និងកត្តាផលិតកម្មដែលមានតែមួយ ឬច្រើនលើសពីកំហាប់អតិបរមាដែលអាចអនុញ្ញាតបាន (MPC) ឬកម្រិតអនុញ្ញាតអតិបរមា (MPL) សម្រាប់កត្តាបច្ចុប្បន្ន បុគ្គលិកដែលមាន (មាន) ការសន្និដ្ឋានលើការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបឋមនៃជំងឺការងារ អ្នកដែលមានផលវិបាកជាប់លាប់ នៃគ្រោះថ្នាក់ឧស្សាហកម្ម ក៏ដូចជានិយោជិតផ្សេងទៀត ប្រសិនបើការសម្រេចចិត្តពាក់ព័ន្ធត្រូវបានធ្វើឡើងដោយគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ យ៉ាងហោចណាស់ម្តងរៀងរាល់ប្រាំឆ្នាំម្តង ឆ្លងកាត់ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់នៅក្នុងមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ និងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិធ្វើការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់។ ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈ និងការពិនិត្យលើការភ្ជាប់ជំងឺជាមួយវិជ្ជាជីវៈ។

38. ប្រសិនបើអ្នកវិកលចរិត និង (ឬ) អ្នកជំនាញខាងគ្រឿងញៀន កំណត់អត្តសញ្ញាណបុគ្គលដែលសង្ស័យថាមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តដែលត្រូវនឹងទម្រង់នៃអ្នកឯកទេសទាំងនេះ ដើម្បីត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យធ្វើការជាមួយនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការងារ កំឡុងពេលអនុវត្តការងារ។ ដែលចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិត បុគ្គលទាំងនេះ ក្នុងករណីដែលផ្តល់ដោយច្បាប់នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ត្រូវបានបញ្ជូនទៅពិនិត្យដោយគណៈកម្មាធិការវេជ្ជសាស្រ្តដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតដោយអាជ្ញាធរសុខាភិបាល។

39. មជ្ឈមណ្ឌលរោគវិទ្យាការងារ និងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិធ្វើការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ ធ្វើការពិនិត្យភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងការពិនិត្យទំនាក់ទំនងនៃជំងឺជាមួយវិជ្ជាជីវៈ អំឡុងពេលពិនិត្យតាមកាលកំណត់ អាចពាក់ព័ន្ធនឹងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលមាន សិទ្ធិ ដោយអនុលោមតាមច្បាប់និយតកម្មបច្ចុប្បន្ន ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់ និងការប្រឡងនៃភាពស័ក្តិសមវិជ្ជាជីវៈ។

40. ប្រសិនបើគេសង្ស័យថានិយោជិតមានជំងឺការងារអំឡុងពេលពិនិត្យតាមកាលកំណត់ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រចេញការបញ្ជូនទៅកាន់មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារ ឬអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេសដែលមានសិទ្ធិធ្វើការត្រួតពិនិត្យទំនាក់ទំនងនៃជំងឺជាមួយ វិជ្ជាជីវៈ ហើយក៏គូរឡើង និងផ្ញើតាមលក្ខណៈដែលបានកំណត់ សេចក្តីជូនដំណឹងអំពីការបង្កើតការធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យបឋមនៃជំងឺការងារទៅស្ថាប័នដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យធានាអនាម័យ និងរោគរាតត្បាត។ សុខុមាលភាព។

41. ក្នុងករណីមានការលំបាកក្នុងការកំណត់ភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈរបស់និយោជិតដោយសារជំងឺរបស់គាត់ និងសម្រាប់គោលបំណងពិនិត្យភាពស័ក្តិសមវិជ្ជាជីវៈ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្របញ្ជូននិយោជិតទៅមជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ ឬអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រឯកទេសដែលមានសិទ្ធិធ្វើ ការពិនិត្យលើទំនាក់ទំនងនៃជំងឺជាមួយវិជ្ជាជីវៈ និងភាពស័ក្តិសមនៃវិជ្ជាជីវៈស្របតាម ច្បាប់បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

42. ដោយផ្អែកលើលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ អង្គការវេជ្ជសាស្ត្រមិនយូរជាង 30 ថ្ងៃបន្ទាប់ពីការបញ្ចប់នៃការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ សង្ខេបលទ្ធផលនៃការពិនិត្យតាមកាលកំណត់របស់និយោជិត និងរួមជាមួយនឹងស្ថាប័នដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ ដើម្បីអនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យធានាសុខុមាលភាពអនាម័យ និងរោគរាតត្បាតរបស់ប្រជាជន និងតំណាងនិយោជក គឺជាទង្វើចុងក្រោយ។

43. ទង្វើចុងក្រោយចែងថា:

• - ឈ្មោះរបស់អង្គការវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានធ្វើការត្រួតពិនិត្យបឋមអាសយដ្ឋាននៃទីតាំងរបស់ខ្លួននិងលេខកូដ OGRN;
• - កាលបរិច្ឆេទនៃការបង្កើតច្បាប់;
• - ឈ្មោះរបស់និយោជក;
• - ចំនួនបុគ្គលិកសរុប រួមទាំងស្ត្រី និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និយោជិតដែលមានកម្រិតពិការភាពជាប់លាប់។
• - ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារធ្ងន់ និងក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
• - ចំនួននិយោជិតដែលបម្រើការងារក្នុងការងារដែលទាមទារការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការស្ទង់មតិ) ដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ ទប់ស្កាត់ការកើតឡើង និងការរីករាលដាលនៃជំងឺ រួមមានស្ត្រី កម្មករ ដែលមានអាយុក្រោម ១៨ឆ្នាំ កម្មករនិយោជិតដែលមានកម្រិតពិការភាពជាប់លាប់។ ;
• - ចំនួននិយោជិតដែលត្រូវពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រួមទាំងស្ត្រី និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និយោជិតដែលត្រូវបានគេធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានពិការភាពជាប់លាប់។
• - ចំនួននិយោជិតដែលបានទទួលការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រួមមានស្ត្រី និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និយោជិតដែលត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានពិការភាពជាប់លាប់។
• - ភាគរយនៃបុគ្គលិកដែលគ្របដណ្តប់ដោយការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់;
• - បញ្ជីរាយនាមអ្នកដែលបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ បង្ហាញពីភេទ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត អង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន) ការសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មការវេជ្ជសាស្ត្រ។
• - ចំនួននិយោជិតដែលមិនបានបញ្ចប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រួមទាំងស្ត្រី និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និយោជិតដែលត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានពិការភាពជាប់លាប់។
• - បញ្ជីបុគ្គលិកដែលមិនទាន់បានបញ្ចប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។
• ចំនួននិយោជិតដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ រួមទាំងស្ត្រី និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំ និយោជិតដែលត្រូវបានធ្វើរោគវិនិច្ឆ័យថាមានកម្រិតពិការភាពជាប់លាប់។
• - បញ្ជីបុគ្គលិកដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលមិនមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តដើម្បីធ្វើការ;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តបណ្តោះអាសន្នដើម្បីធ្វើការ;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលមាន contraindications វេជ្ជសាស្រ្តអចិន្រ្តៃយ៍ដើម្បីធ្វើការ;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការស្ទង់មតិបន្ថែម (ការសន្និដ្ឋានមិនត្រូវបានផ្តល់ឱ្យ);
• - ចំនួននិយោជិតដែលត្រូវការពិនិត្យនៅកណ្តាលនៃរោគសាស្ត្រការងារ;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការពិនិត្យ និងព្យាបាលជំងឺក្រៅ។
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការពិនិត្យ និងព្យាបាលអ្នកជំងឺ។
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការព្យាបាលនៅ sanatorium;
• - ចំនួនបុគ្គលិកដែលត្រូវការការសង្កេត dispensary;
• - បញ្ជីឈ្មោះមនុស្សដែលមានរោគវិនិច្ឆ័យបឋមនៃជំងឺការងារ បង្ហាញពីភេទ ថ្ងៃខែឆ្នាំកំណើត។
• - ផ្នែករងនៃរចនាសម្ព័ន្ធ (ប្រសិនបើមាន) វិជ្ជាជីវៈ (មុខតំណែង) និង (ឬ) កត្តាផលិតកម្មនិងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។
• - បញ្ជីនៃជំងឺ somatic រ៉ាំរ៉ៃដែលបានបង្កើតឡើងថ្មីជាមួយនឹងការចង្អុលបង្ហាញនៃថ្នាក់នៃជំងឺនេះបើយោងតាម ចំណាត់ថ្នាក់អន្តរជាតិជំងឺ - 10 (តទៅ - ICD-10);
• - បញ្ជីជំងឺការងារដែលទើបបង្កើតថ្មី ជាមួយនឹងការបង្ហាញពីប្រភេទជំងឺយោងតាម ​​ICD-10;
• - លទ្ធផលនៃការអនុវត្តអនុសាសន៍នៃសកម្មភាពចុងក្រោយមុន;
• - អនុសាសន៍ដល់និយោជកលើការអនុវត្តស្មុគស្មាញ សកម្មភាព​កម្សាន្តរួមទាំងវិធានការបង្ការ និងវិធានការផ្សេងៗទៀត។

44. ទង្វើចុងក្រោយត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានគណៈកម្មការវេជ្ជសាស្រ្ត និងបញ្ជាក់ដោយត្រានៃអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រ។

45. ទង្វើចុងក្រោយត្រូវបានគូរឡើងជាបួនច្បាប់ដែលត្រូវបានផ្ញើដោយអង្គការវេជ្ជសាស្រ្តក្នុងរយៈពេល 5 ថ្ងៃធ្វើការចាប់ពីថ្ងៃនៃការអនុម័តនៃទង្វើនេះទៅនិយោជកទៅមជ្ឈមណ្ឌលនៃរោគវិទ្យាការងារនៃប្រធានបទនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ ស្ថាប័នដែនដីនៃស្ថាប័នប្រតិបត្តិសហព័ន្ធដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋក្នុងវិស័យធានាសុខុមាលភាពរាតត្បាតអនាម័យរបស់ប្រជាជន។

ច្បាប់ចម្លងមួយនៃច្បាប់ចុងក្រោយត្រូវបានរក្សាទុកនៅក្នុងអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រដែលធ្វើការពិនិត្យតាមកាលកំណត់សម្រាប់រយៈពេល 50 ឆ្នាំ។

46. ​​មជ្ឈមណ្ឌលរោគសាស្ត្រការងារនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីសង្ខេបនិងវិភាគលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិយោជិតដែលធ្វើការក្នុងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់នៅលើទឹកដីនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនេះ។ សហព័ន្ធនិងមិនលើសពីថ្ងៃទី 15 ខែកុម្ភៈនៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីការរាយការណ៍មួយ ផ្ញើព័ត៌មានសង្ខេបទៅមជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធសម្រាប់ជំងឺការងារនៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនិងទៅអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងសុខភាពនៃអង្គភាពធាតុផ្សំនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ .

47. មជ្ឈមណ្ឌលសហព័ន្ធរោគសាស្ត្រការងារនៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីមិនលើសពីថ្ងៃទី 1 ខែមេសានៃឆ្នាំបន្ទាប់ពីឆ្នាំរបាយការណ៍បញ្ជូនព័ត៌មានស្តីពីការប្រឡងតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិយោជិតដែលកំពុងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដល់ ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី។

IV. ការរារាំងផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តចំពោះការចូលធ្វើការ

48. និយោជិត (អ្នកចូលធ្វើការ) មិនត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ ក៏ដូចជាការងារក្នុងអំឡុងពេលអនុវត្ត ដែលវាចាំបាច់ដើម្បីធ្វើការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការស្ទង់មតិ) តាមលំដាប់លំដោយ។ ដើម្បីការពារសុខភាពសាធារណៈ ការពារការកើតឡើង និងការរីករាលដាលនៃជំងឺ នៅក្នុងវត្តមាននៃ contraindications វេជ្ជសាស្រ្តទូទៅដូចខាងក្រោម:

49. contraindications វេជ្ជសាស្រ្តបន្ថែមត្រូវបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីនៃកត្តានិងបញ្ជីនៃការងារ។

មាត្រា 213 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

មាត្រា 212 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

លំដាប់នៃក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 31 ខែសីហាឆ្នាំ 2007 លេខ 569 "ស្តីពីការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការបញ្ជាក់កន្លែងធ្វើការសម្រាប់លក្ខខណ្ឌការងារ" (បានចុះឈ្មោះដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 29 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2007 ។
№ 10577).

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 04.02.2010 លេខ 55n (ដូចដែលបានធ្វើវិសោធនកម្មនៅថ្ងៃទី 03.03.2011) "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបន្ថែមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋធ្វើការ" (រួមជាមួយ "នីតិវិធីនិងបរិមាណនៃការពិនិត្យសុខភាពបន្ថែម។ នៃពលរដ្ឋធ្វើការ”) (បានចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 03.04.2010 លេខ 16550) ។

ក្នុងករណីដែលមានទម្រង់ច្បាស់លាស់នៃជំងឺផ្លូវចិត្ត ជំងឺសរសៃប្រសាទ ទាក់ទងនឹងស្ត្រេស ជំងឺ somatoform អាកប្បកិរិយា និងបុគ្គលិកលក្ខណៈ បញ្ហានៃភាពស័ក្តិសមសម្រាប់ការងារដែលពាក់ព័ន្ធត្រូវបានសម្រេចជាលក្ខណៈបុគ្គលដោយគណៈកម្មាការគ្រូពេទ្យឯកទេសដែលត្រូវគ្នាទៅនឹងទម្រង់នៃជំងឺ ដោយមាន ការចូលរួមពីគ្រូពេទ្យជំនាញវិជ្ជាជីវៈ។

6 បន្ទាប់ពីការព្យាបាលបញ្ហាត្រូវបានដោះស្រាយជាលក្ខណៈបុគ្គលដោយគណៈកម្មាការនៃអ្នកឯកទេសខាងវេជ្ជសាស្ត្រ គ្រូពេទ្យជំនាញខាងការងារ អ្នកជំនាញខាងជំងឺមហារីក។

សម្រាប់តែបុគ្គលដែលធ្វើការទំនាក់ទំនងជាមួយនឹងកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ដែលបានបញ្ជាក់នៅក្នុងបញ្ជីកត្តា។

ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាព គឺជាសិទ្ធិរបស់និយោជក។ មិនចាំបាច់មានបុគ្គលិកនៃសហគ្រាស ឬនិយោជិតដែលទទួលតែរដ្ឋដើម្បីស្វែងរកស្ថាប័នពេទ្យដើម្បីពិនិត្យសុខភាព និងរៃអង្គាសប្រាក់សម្រាប់រឿងនេះទេ។ នាយកដ្ឋានបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនណាមួយទទួលខុសត្រូវចំពោះភាពទាន់ពេលវេលានៃការអនុវត្តវិធានការនេះ ហើយត្រូវរៀបចំឯកសារពាក់ព័ន្ធឱ្យបានត្រឹមត្រូវ និងត្រួតពិនិត្យការអនុលោមតាមតម្រូវការនៃច្បាប់។ ចូរយើងគិតថាតើតាមលំដាប់លំដោយនៃការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចរបស់សហព័ន្ធរុស្ស៊ីត្រូវបានអនុវត្ត , ហើយ​តើ​គេ​ត្រូវ​ការ​ឯកសារ​អ្វីខ្លះ​?

បទបញ្ជាលេខ 302 សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព៖ សម្រាប់អ្នកដែលពួកគេត្រូវបានទាមទារ

នេះបើយោងតាមសិល្បៈ។ 76 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី និយោជិតដែលមិនបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានព្យួរពីការងារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនេះមិនមានន័យថាបុគ្គលិកទាំងអស់ដោយគ្មានករណីលើកលែងគួរតែត្រូវបានពិនិត្យទេពីព្រោះ យើងកំពុងនិយាយសម្រាប់ការត្រួតពិនិត្យជាកាតព្វកិច្ច។ បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 លេខ 302-n បញ្ជីត្រូវបានអនុម័តការងារគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ និងកត្តាផលិតកម្ម ការអនុវត្តដែលត្រូវបានអមដោយការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់។ ទង្វើដូចគ្នាកំណត់នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព។

• ក្រុមអាយុរហូតដល់ 21 ឆ្នាំ;
• បានធ្វើការនៅក្នុង ឧស្សាហកម្មគ្រោះថ្នាក់ការងារធ្ងន់ និងគ្រោះថ្នាក់;
• ទាក់ទងនឹងចរាចរណ៍, រួមទាំង។ ផ្លូវដែក;
• ធ្វើការនៅក្នុងឧស្សាហកម្មថាមពលនិងសំណង់;
• សន្តិសុខនាយកដ្ឋាន;
• សហគ្រាសនៃឧស្សាហកម្មម្ហូបអាហារ ពាណិជ្ជកម្ម និងការផ្តល់ម្ហូបអាហារសាធារណៈ;
• ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនិងកុមារ;
• និយោជិតនៃបំពង់ទឹកនិងបរិក្ខារផ្គត់ផ្គង់ទឹក;
• អត្តពលិកអាជីព។

ការពិនិត្យសុខភាពតាមលំដាប់លេខ 302-n អាចជាបឋម (ឧ. នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) តាមកាលកំណត់ ឬវិសាមញ្ញ។ ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យណាមួយត្រូវបានរៀបចំដោយការចំណាយរបស់និយោជក។ ការស្ទង់មតិត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋានដែលអាចសងវិញបានដោយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រដែលមានក្រុមហ៊ុនណាចូលទៅក្នុងកិច្ចព្រមព្រៀងសមស្រប។ យើងគួរចងចាំថាការពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករ (បញ្ជា 302-n និយាយដោយផ្ទាល់អំពីរឿងនេះ) ត្រូវបានអនុវត្តដោយអង្គការវេជ្ជសាស្ត្រនៃទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ណាមួយដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីដឹកនាំពួកគេ ក៏ដូចជាការពិនិត្យភាពសមស្របនៃវិជ្ជាជីវៈ។ ព័ត៌មានលម្អិតចាំបាច់កិច្ចព្រមព្រៀងបែបនេះគឺ៖

• រឿង;
• ព័ត៌មានស្តីពីការមានអាជ្ញាប័ណ្ណដើម្បីធ្វើសកម្មភាពវេជ្ជសាស្រ្ត;
• បញ្ជីនៃសេវាកម្មវេជ្ជសាស្រ្តដែលបានបង់;
• លក្ខខណ្ឌ ការចំណាយ និងលក្ខខណ្ឌនៃការអនុវត្តរបស់ពួកគេ;
• នីតិវិធីគណនា។

ដំណាក់កាលនៃបុគ្គលិកធ្វើការដើម្បីអនុវត្តតម្រូវការនៃបទបញ្ជា 302-n

មន្រ្តីបុគ្គលិកត្រូវបានណែនាំដោយឧបសម្ព័ន្ធលេខ 3 ដែលកំណត់ការប្រព្រឹត្តទៅនៃការពិនិត្យសុខភាពតាមលំដាប់លេខ 302-n ។ ដោយបានបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងជាមួយស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ សេវាបុគ្គលិកមានកាតព្វកិច្ចបង្កើតនីតិវិធីផ្ទៃក្នុងសម្រាប់ការបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅពិនិត្យសុខភាព៖

• ចេញការបញ្ជាទិញសមស្រប (គំរូ) និងស្គាល់និយោជិតជាមួយវាប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា។

• គូរបញ្ជីបុគ្គលិកតាមលំដាប់លេខ 302-n (គំរូខាងក្រោម) ដែលត្រូវតែបញ្ជូនទៅពិនិត្យសុខភាព។ វាត្រូវបានចេញជា 2 ច្បាប់ចម្លង - សម្រាប់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្រ្តនិងនាយកដ្ឋាន Rospotrebnadzor ។ បញ្ជីកំណត់ឈ្មោះពេញរបស់និយោជិតដែលការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច រាយបញ្ជីវិជ្ជាជីវៈ និងមុខតំណែង បង្ហាញពីកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងសិក្ខាសាលា ឬអង្គភាពដែលនិយោជិតធ្វើការ។ ឯកសារនេះត្រូវបានអនុម័តដោយប្រធានហើយដាក់ជូន RPN ក្នុងរយៈពេល 10 ថ្ងៃ និងទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ 2 ខែមុនកាលបរិច្ឆេទដែលបានព្រមព្រៀងនៃការពិនិត្យសុខភាព។

បញ្ជីគំរូសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមលំដាប់លេខ 302-n៖

ដោយបានទទួលបញ្ជីរាយនាមតាមលំដាប់លេខ 302-n អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដបង្កើតផែនការប្រតិទិនសម្រាប់ការពិនិត្យតាមកាលកំណត់ សម្របសម្រួលវាជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ក្រុមហ៊ុន យល់ព្រម និងដាក់ជូនសហគ្រាសមិនលើសពី 14 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទដែលបានព្រមព្រៀង។

• ចេញទម្រង់បែបបទសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមបញ្ជា 302-n, i.e. ការបញ្ជូនទៅកាន់កន្លែងព្យាបាល។ 10 ថ្ងៃមុនកាលបរិច្ឆេទដែលបានព្រមព្រៀងសម្រាប់ការចាប់ផ្តើមការពិនិត្យសុខភាព និយោជិតនៃសហគ្រាសត្រូវតែស្គាល់ផែនការប្រតិទិនហើយប្រគល់ឱ្យគាត់ (ប្រឆាំងនឹងហត្ថលេខា) តាមបញ្ជាលេខ 302 នៃក្រសួងសុខាភិបាលដែលជាការបញ្ជូនសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព។ . ក្រុមហ៊ុនបង្កើតទម្រង់ឯកសារដោយឯករាជ្យ ចាប់តាំងពីច្បាប់មិនផ្តល់ទម្រង់បង្រួបបង្រួម។ ការបញ្ជូនគំរូសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមលំដាប់លេខ 302-n៖

មន្រ្តីបុគ្គលិកចុះឈ្មោះក្នុងបញ្ជីការបញ្ជូននីមួយៗដែលចេញឱ្យនិយោជិតដើម្បីពិនិត្យសុខភាពស្របតាមបទបញ្ជា 302-n ។ ទម្រង់នៃទិនានុប្បវត្តិត្រូវបានបង្កើតឡើងផងដែរនៅសហគ្រាសដែលត្រូវបានអនុម័តដោយអ្នកគ្រប់គ្រង និងប្រើប្រាស់ដើម្បីគ្រប់គ្រងការឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពដោយបុគ្គលិក។

លទ្ធផលនៃការពិនិត្យនៅមណ្ឌលសុខភាពត្រូវបានកត់ត្រាក្នុងប័ណ្ណអ្នកជំងឺក្រៅដែលរក្សាទុកក្នុងគ្លីនិក។ លទ្ធផលនៃការពិនិត្យរបស់និយោជិតពោលគឺរបាយការណ៍វេជ្ជសាស្រ្តត្រូវបានកត់ត្រានៅក្នុង ឯកសារពិសេស- ទម្រង់នៃសកម្មភាពចុងក្រោយដោយបញ្ជា 302-n - លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពរបស់និយោជិតដែលត្រូវបានផ្តល់ឱ្យគាត់នៅក្នុងដៃរបស់គាត់។ ប្រសិនបើឯកសារនេះមានរួចហើយ នោះធាតុថ្មីត្រូវបានធ្វើឡើងនៅក្នុងវា ហើយប្រគល់ជូនម្ចាស់វិញ។ លើសពីនេះទៀតនិយោជិតត្រូវបានចេញវិញ្ញាបនបត្រដោយបញ្ជា 302-n សម្រាប់ផ្ទេរទៅនិយោជក។ វាមានសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ក្រុមប្រឹក្សាវេជ្ជសាស្ត្រ ដែលបង្ហាញពីភាពស័ក្តិសមក្នុងវិជ្ជាជីវៈ និងត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយហត្ថលេខារបស់វេជ្ជបណ្ឌិត ត្រា និងត្រារបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ។ ទម្រង់វិញ្ញាបនបត្រគំរូ 302-n៖

ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់

បទបញ្ជាលេខ 302 ពាក់ព័ន្ធនឹងការឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព ការឆ្លងកាត់ការធ្វើតេស្ត។ ដើម្បីចេញវិញ្ញាបនបត្រតាមលំដាប់លេខ 302 ការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកព្យាបាលរោគ គ្រូពេទ្យវះកាត់ អ្នកឯកទេស ENT គ្រូពេទ្យភ្នែក អ្នកឯកទេសខាងរោគសរសៃប្រសាទ និងវិកលចរិតជាធម្មតាត្រូវបានទាមទារ ក៏ដូចជាការធ្វើតេស្តឈាម និង fluorography ។ នេះគឺជាសំណុំទូទៅ ដែលត្រូវបានកែសម្រួលដោយការបន្ថែម ឬដកចេញពីអ្នកឯកទេស ការធ្វើតេស្តឈាមលម្អិត។ល។ អាស្រ័យលើលក្ខណៈនៃឧស្សាហកម្ម ឬវិជ្ជាជីវៈ វាជាការសំខាន់ណាស់ដែលត្រូវដឹងថាវិញ្ញាបនបត្រដែលចេញជាលើកដំបូងអាចនិង ក្រោយមកទៀតគួរតែត្រូវបានពង្រីកដោយអនុលោមតាមប្រេកង់ដែលបានបង្កើតឡើង។

លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពរបស់និយោជិតតាមលំដាប់លេខ 302-n: ទម្រង់

នេះគឺជាទម្រង់លេខ 004-P/U ដែលទាក់ទងនឹងឯកសារវេជ្ជសាស្រ្តដែលត្រូវបានចេញសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗដែលបានឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព ហើយមានផ្នែកទូទៅ និងមានប្រសិទ្ធភាព។ ព័ត៌មានទូទៅមានព័ត៌មានអំពីនិយោជិតដែលបានដាក់ពាក្យ ក្រុមហ៊ុនដែលបញ្ជូនគាត់ទៅពិនិត្យ លក្ខខណ្ឌការងារ និងកត្តាជះឥទ្ធិពល ក៏ដូចជាបទពិសោធន៍ការងារ។ ព័ត៌មាននេះត្រូវបានបំពេញដោយមន្ត្រីបុគ្គលិករបស់ក្រុមហ៊ុន ហើយចំនួនឯកសារត្រូវបានចាត់ចែងរួចហើយនៅក្នុងមណ្ឌលសុខភាព។ កាលបរិច្ឆេទដែលការពិនិត្យសុខភាពបញ្ចប់ក៏ត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញនៅទីនោះផងដែរ។ លិខិតឆ្លងដែនសុខភាពមួយត្រូវបានចេញសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ដើម្បីឱ្យកាន់តែច្បាស់ យើងបង្ហាញទម្រង់ឯកសារ។

នៅឆ្នាំ ២០១១ បទបញ្ជាលេខ ៣០២ ន របស់ក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គមត្រូវបានចេញ ដែលរៀបរាប់អំពីចំណុចទាំងអស់ដែលចាំបាច់សម្រាប់ការរៀបចំ និងធ្វើការពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករនិយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារគ្រោះថ្នាក់ ឬគ្រោះថ្នាក់។ ចាប់តាំងពីពេលនោះមក ការផ្លាស់ប្តូរ និងការបន្ថែមសំខាន់ៗជាច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងចំពោះឯកសារ ដែលព័ត៌មានអំពីអ្វីដែលមិនមានសម្រាប់មនុស្សគ្រប់គ្នា។

ឥឡូវនេះការងារកំពុងដំណើរការដើម្បីបង្កើតការបញ្ជាទិញថ្មី ""នៅលើការអនុម័តនៃនីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបឋមចាំបាច់ (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) ... ", អាន កំណែនៃការបញ្ជាទិញថ្មីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពចុះថ្ងៃទី 29.08.17...

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ី) ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសាឆ្នាំ 2011 N 302n ទីក្រុងម៉ូស្គូ "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់និងការងារក្នុងអំឡុងពេល។ ការអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត) និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារធ្ងន់ និងការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) លក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់។

ការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ និងការងារ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលការពិនិត្យសុខភាពជាបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត។

កាលបរិច្ឆេទចុះហត្ថលេខា៖ 04/12/2011

កាលបរិច្ឆេទចេញផ្សាយ៖ 10/28/2011 00:00

ការចុះឈ្មោះ N 22111

ដោយអនុលោមតាមមាត្រា 213 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី (ការប្រមូលនីតិកម្មនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីឆ្នាំ 2002 លេខ 1 (ផ្នែកទី 1) សិល្បៈ។ 3; 2004, N 35, សិល្បៈ។ 3607; 2006, N 27, សិល្បៈ។ 2878; 2008, N 30 (ផ្នែកទី 2) សិល្បៈ។ 3616) និងប្រការ 5.2.100.55 នៃបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីដែលត្រូវបានអនុម័តដោយក្រឹត្យរបស់រដ្ឋាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីថ្ងៃទី 30 ខែមិថុនា។ , 2004 N 321 (ច្បាប់ប្រមូលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី, 2004, N 28, មាត្រា 2898; 2009, N 3; មាត្រា 378), ខ្ញុំ​កម្ម​ង់:

1. យល់ព្រម៖

បញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ នៅក្នុងវត្តមាននៃការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ចាំបាច់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត។ ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ១;

បញ្ជីនៃការងារក្នុងកំឡុងពេលអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតត្រូវបានអនុវត្ត ស្របតាម ឧបសម្ព័ន្ធលេខ ២;

នីតិវិធីសម្រាប់ការអនុវត្តបឋមជាកាតព្វកិច្ច (នៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ) និងការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) របស់និយោជិតដែលចូលរួមក្នុងការងារលំបាក និងធ្វើការជាមួយលក្ខខណ្ឌការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ស្របតាម ឧបសម្ព័ន្ធទី 3.

2. ដើម្បីដាក់ចូលជាធរមាននូវបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្ម និងការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្ត ដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្ត និងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) នៃកម្មករដែលធ្វើការធ្ងន់ និងធ្វើការជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌការងារដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់ ចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012។

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងឧស្សាហកម្មវេជ្ជសាស្ត្រនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 14 ខែមីនាឆ្នាំ 1996 លេខ 90 "ស្តីពីនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់របស់កម្មករនិងបទប្បញ្ញត្តិវេជ្ជសាស្រ្តសម្រាប់ការចូលរៀនវិជ្ជាជីវៈ" (យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់ក្រសួង។ នៃយុត្តិធម៌នៃប្រទេសរុស្ស៊ីឯកសារមិនត្រូវការការចុះឈ្មោះរដ្ឋលិខិតចុះថ្ងៃទី 30 ខែធ្នូឆ្នាំ 1996 លោក N 07-02-1376-96);

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍសង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់និងការងារក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ។ ) ត្រូវបានអនុវត្តហើយនីតិវិធីសម្រាប់ធ្វើការប្រឡងទាំងនេះ (ការស្ទង់មតិ)" (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីនៅថ្ងៃទី 10 ខែកញ្ញាឆ្នាំ 2004 លេខ 6015);

បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីចុះថ្ងៃទី 16 ខែឧសភាឆ្នាំ 2005 លេខ 338 "ស្តីពីវិសោធនកម្មឧបសម្ព័ន្ធលេខ 2 នៃបទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនិងការអភិវឌ្ឍន៍សង្គមនៃប្រទេសរុស្ស៊ីនៃ

ថ្ងៃទី 16 ខែសីហាឆ្នាំ 2004 លេខ 83 "ស្តីពីការអនុម័តលើបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់និង (ឬ) គ្រោះថ្នាក់និងការងារ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការអនុវត្តដែលការពិនិត្យសុខភាពបឋមនិងតាមកាលកំណត់ (ការពិនិត្យ) ត្រូវបានអនុវត្តនិងនីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យទាំងនេះ (ការប្រឡង។ )" (ចុះបញ្ជីដោយក្រសួងយុត្តិធម៌នៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី ថ្ងៃទី 3 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2005 លេខ 6677)។

4. កំណត់ថាចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2012 កថាខណ្ឌទី 11, 12 (លើកលែងតែកថាខណ្ឌរង 12.2, 12.11, 12.12), 13 នៃឧបសម្ព័ន្ធ N 2 ដល់បទបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហភាពសូវៀត ថ្ងៃទី 29 ខែកញ្ញា ឆ្នាំ 1989 លេខ 55 "O" មិនអនុវត្តនៅលើទឹកដីនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ីការកែលម្អប្រព័ន្ធនៃការពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករនិងអ្នកបើកបរយានយន្តបុគ្គល។

រដ្ឋមន្ត្រី

T. Golikova

ទាញយកឯកសារបច្ចុប្បន្ននៃការបញ្ជាទិញ 302n និងកម្មវិធីរបស់វា (គិតត្រឹមឆ្នាំ 2017)។

ឯកសារនៃលំដាប់លេខ 302 n កំណត់នៅក្នុងពាក្យបញ្ជារបស់ក្រសួងសុខាភិបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី N 296n ពី ថ្ងៃទី ១៥ ខែ ឧសភា ឆ្នាំ ២០១៣ និង N 801 អិន ចុះថ្ងៃទី 05.12.2014 ដែលជាបច្ចុប្បន្នបំផុតគិតត្រឹមខែមិថុនា 2017

ការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពនៅតាមសហគ្រាសមួយចំនួនគឺជាកាតព្វកិច្ច។ ហើយ​ការ​ទទួល​និយោជិត​ឲ្យ​ចូល​ធ្វើ​ការ​ដោយ​មិន​ឆ្លង​កាត់ វា​មាន​ន័យ​ធ្ងន់ធ្ងរ ផលវិបាកផ្នែកច្បាប់សម្រាប់និយោជក។ យើងបានសម្រេចចិត្តពិនិត្យមើលវាឱ្យបានលម្អិត ហើយប្រាប់អ្នកថាក្នុងករណីណាដែលនិយោជិតត្រូវទទួលការពិនិត្យសុខភាព តើអ្វីដែលគំរាមកំហែងដល់និយោជកចំពោះការចូលធ្វើការដោយគ្មានការពិនិត្យ និងរបៀបចេញការបញ្ជូនបន្ត។

មាត្រា ៤៦ ច្បាប់សហព័ន្ធចុះថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 323-FZ ការពិនិត្យសុខភាពគឺជាសំណុំនៃការអន្តរាគមន៍ផ្នែកវេជ្ជសាស្រ្តដែលមានបំណងកំណត់ស្ថានភាពរោគសាស្ត្រនៅក្នុងកម្មករ។ ដូច្នេះ នេះមិនត្រឹមតែជាវិធានការដ៏មានសារៈប្រយោជន៍សម្រាប់និយោជិត ដែលអនុញ្ញាតឱ្យរកឃើញជំងឺគ្រោះថ្នាក់ទាន់ពេលប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាឱកាសដ៏ល្អសម្រាប់និយោជកក្នុងការជៀសវាងគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការជាមួយនឹងផលវិបាកផ្លូវច្បាប់ផងដែរ។

មាត្រា 46 នៃច្បាប់សហព័ន្ធថ្ងៃទី 21 ខែវិច្ឆិកាឆ្នាំ 2011 លេខ 323-FZ កំណត់ប្រភេទនៃការពិនិត្យសុខភាពដូចខាងក្រោមៈ

• ការការពារ - សំដៅលើការរកឃើញដំបូងនៃជំងឺនិងលក្ខខណ្ឌគ្រោះថ្នាក់;
• បឋម - អនុវត្តនៅពេលដាក់ពាក្យសុំការងារ;
• តាមកាលកំណត់ - ធ្វើឡើងនៅសហគ្រាសក្នុងកំឡុងពេលកំណត់ដោយបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីរកឱ្យឃើញ និងបង្ការជំងឺការងារ និងជំងឺផ្សេងៗទៀត។
• pre-shift ឬ pre-trip - ត្រូវបានធ្វើឡើងភ្លាមៗមុនពេលនិយោជិតចាកចេញសម្រាប់ការផ្លាស់ប្តូរ។
• post-shift, ឬ post-trip - ត្រូវបានធ្វើឡើងនៅចុងបញ្ចប់នៃថ្ងៃធ្វើការ។

រាល់ប្រភេទនៃការពិនិត្យសុខភាពដែលបានរាយបញ្ជី យោងតាមមាត្រា 212 និង 213 នៃក្រមការងារ ត្រូវតែធ្វើឡើងដោយចំណាយរបស់និយោជក។ ហើយសម្រាប់រយៈពេលនៃការអនុម័តរបស់ខ្លួននិយោជិតត្រូវតែរក្សាជាមធ្យម ប្រាក់ឈ្នួលនិងទីតាំង។ នេះត្រូវបានចែងនៅក្នុងមាត្រា 185, 212 និង 219 នៃក្រមការងារនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។

ដីកាលេខ ៣០២ ស្តីពីការឆ្លងផុតការពិនិត្យសុខភាព

បទបញ្ជាលេខ 302 ន ចុះថ្ងៃទី 12 ខែមេសា ឆ្នាំ 2011 អនុម័តដោយក្រសួងសុខាភិបាល និងអភិវឌ្ឍន៍សង្គម បង្កើតការពិនិត្យសុខភាពបឋម និងតាមកាលកំណត់ជាកាតព្វកិច្ចសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលទាក់ទងនឹងប្រភេទគ្រោះថ្នាក់នៃផលិតកម្ម និងទំនាក់ទំនងជាមួយកត្តាដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ដល់សុខភាព។ លំដាប់លេខ 302n មានឧបសម្ព័ន្ធទី 1 ដែលមានបញ្ជីនៃកត្តាផលិតកម្មដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ និងគ្រោះថ្នាក់ ដែលមានវត្តមានការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបានអនុវត្ត។

ការអនុម័តរបស់ពួកគេបានក្លាយជាការច្នៃប្រឌិតដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងវិស័យត្រួតពិនិត្យសុខភាពរបស់កម្មករ។ ព័ត៌មាននៅក្នុងនេះ។ ទង្វើបទដ្ឋានបង្ហាញក្នុងទម្រង់ជាតារាង ដែលក្នុងនោះបន្ថែមលើឈ្មោះនៃបាតុភូតគ្រោះថ្នាក់នៅកន្លែងធ្វើការ ភាពញឹកញាប់នៃការពិនិត្យត្រូវបានចង្អុលបង្ហាញ ក៏ដូចជាបញ្ជីវេជ្ជបណ្ឌិតដែលត្រូវទៅជួបដោយកម្មករ។ ជាឧទាហរណ៍ កម្មករដែលមានទំនាក់ទំនងជាមួយសមាសធាតុអាសូត គួរតែទៅជួបគ្រូពេទ្យឯកទេសខាងត្រចៀក និងគ្រូពេទ្យជំនាញខាងសើស្បែករៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង។

ចំពោះបញ្ជីការងារដែលចាំបាច់ត្រូវឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាព បទបញ្ជាលេខ 302n ឧបសម្ព័ន្ធទី 2 មានព័ត៌មានពាក់ព័ន្ធ។ តារាងផ្តល់នូវបញ្ជីផ្ទាល់នៃសកម្មភាព ភាពញឹកញាប់នៃការទៅជួបគ្រូពេទ្យ បញ្ជីរបស់ពួកគេ ក៏ដូចជាប្រភេទនៃការធ្វើតេស្តចាំបាច់ និង contraindications ដើម្បីបន្ត សកម្មភាពការងារ. ជាឧទាហរណ៍ អ្នកបើកបរដឹកជញ្ជូនតាមផ្លូវគោកគួរតែទៅជួបគ្រូពេទ្យសរសៃប្រសាទ គ្រូពេទ្យភ្នែក គ្រូពេទ្យឯកទេសខាងរោគភ្នែក គ្រូពេទ្យវះកាត់ និងគ្រូពេទ្យជំនាញសើស្បែករៀងរាល់ពីរឆ្នាំម្តង។

ជាពិសេស និយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំត្រូវទទួលការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច ហើយនិយោជិតដែលមានអាយុក្រោម 21 ឆ្នាំត្រូវទទួលការពិនិត្យសុខភាពជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព

នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពរបស់និយោជិតត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយជំពូកទី 1 និងទី 3 នៃបទបញ្ជាទី 302 របស់ក្រសួងសុខាភិបាល។ ឯកសារនេះមានក្បួនដោះស្រាយលម្អិតសម្រាប់រៀបចំព្រឹត្តិការណ៍មួយ។ នីតិវិធីនៃការត្រួតពិនិត្យបឋម និងតាមកាលកំណត់គឺខុសគ្នាខ្លះពីគ្នាទៅវិញទៅមក។ ចូរយើងពិចារណាក្បួនដោះស្រាយទាំងពីរឱ្យបានលម្អិតបន្ថែមទៀត។

ការពិនិត្យសុខភាពបឋម

ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យនេះត្រូវបានអនុវត្តនៅពេលដែលនិយោជិតត្រូវបានជួលដោយផ្អែកលើការបញ្ជូនបន្ត។ ឯកសារនេះត្រូវបានបំពេញនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីរាយនាមដែលការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។ ច្បាប់ដែលមានស្រាប់មិនផ្តល់ ទម្រង់បង្រួបបង្រួមទិសដៅ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងលំដាប់ទី 302 សម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពមានបញ្ជីព័ត៌មានដែលត្រូវតែចង្អុលបង្ហាញ។

ដូច្នេះ សហគ្រាសនីមួយៗអាចបង្កើតទម្រង់បែបបទសម្រាប់ឯកសារនេះដោយឯករាជ្យ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅក្នុងការអនុវត្តជាក់ស្តែងនិយោជកព្យាយាមប្រើទម្រង់ដែលប្រើនៅក្នុងស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រព្រោះវាជៀសវាងបញ្ហាចម្រូងចម្រាស។

ការបញ្ជូនទៅកាន់ការពិនិត្យសុខភាពត្រូវតែមានព័ត៌មានដូចខាងក្រោមៈ

• ឈ្មោះរបស់និយោជក;
• ទម្រង់នៃភាពជាម្ចាស់ និងប្រភេទនៃសកម្មភាពសេដ្ឋកិច្ច;
• ឈ្មោះរបស់ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រ អាស័យដ្ឋានរបស់វា និងលេខកូដ PSRN;
• ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យ;
• ឈ្មោះពេញរបស់និយោជិក;
• ថ្ងៃខែ​ឆ្នាំ​កំណើត;
• ឈ្មោះនៃអង្គភាពរចនាសម្ព័ន្ធនិងទីតាំង;
• គ្រោះថ្នាក់ និងប្រភេទនៃការងារដែលនិយោជិតនឹងប្រឈមមុខ;
• ឈ្មោះពេញ និងហត្ថលេខារបស់បុគ្គលដែលត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យចេញការបញ្ជូន;
• ហត្ថលេខារបស់និយោជិក;
• ឈ្មោះរបស់និយោជិតដែលទទួលខុសត្រូវក្នុងការកត់ត្រាការបញ្ជូនដែលបានចេញ។

ឧទាហរណ៍នៃទិសដៅមួយត្រូវបានបង្ហាញខាងក្រោម។

បន្ទាប់ពីទទួលបានឯកសារនេះបេក្ខជនសម្រាប់កន្លែងទំនេរត្រូវបានបញ្ជូនទៅស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រជាកន្លែងដែលគាត់ផ្តល់ការបញ្ជូនលិខិតឆ្លងដែនលិខិតឆ្លងដែនសុខភាព (ប្រសិនបើមាន) ហើយប្រសិនបើចាំបាច់របាយការណ៍វិកលចរិក។ បន្ទាប់មកប័ណ្ណវេជ្ជសាស្រ្តនិងលិខិតឆ្លងដែនសុខភាពត្រូវបានបញ្ចូលសម្រាប់និយោជិតដែលការសន្និដ្ឋានរបស់អ្នកឯកទេសត្រូវបានបញ្ចូល។

ជាលទ្ធផលនៃការពិនិត្យសុខភាពនិយោជិតត្រូវបានចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានដែលបង្ហាញពីលទ្ធផលនៃការពិនិត្យ។ ពោលគឺថាតើ contraindications ណាមួយសម្រាប់ការអនុវត្តប្រភេទជាក់លាក់នៃសកម្មភាពត្រូវបានកំណត់។ ឯកសារនេះត្រូវបានធ្វើឡើងជាពីរច្បាប់ចម្លង។ មួយក្នុងចំណោមពួកគេត្រូវបានភ្ជាប់ទៅនឹងកាតអ្នកជំងឺក្រៅហើយទីពីរត្រូវបានចេញឱ្យបុគ្គលិក។

ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់

ប្រភេទនៃការត្រួតពិនិត្យដែលបានពិចារណាត្រូវបានអនុវត្តនៅលើមូលដ្ឋាននៃបញ្ជីឈ្មោះ។ ពួកគេរួមបញ្ចូលនិយោជិតទាំងអស់ដែលធ្វើការក្នុងគ្រោះថ្នាក់ ឬ ការងារដែលមានគ្រោះថ្នាក់បង្ហាញពីទីតាំង និង កត្តាបង្កគ្រោះថ្នាក់. បញ្ជីត្រូវតែត្រូវបានរៀបចំមិនលើសពីពីរខែមុនពេលចាប់ផ្តើមការពិនិត្យសុខភាព។

ការបង្កើតថ្មីដ៏សំខាន់មួយគឺថាភ្លាមៗមុនពេលពិនិត្យសុខភាព និយោជកត្រូវតែផ្តល់ឱ្យនិយោជិតនូវការបញ្ជូន ដែលត្រូវបានគូរឡើងតាមរបៀបដូចគ្នានឹងអំឡុងពេលពិនិត្យបឋមដែរ។

អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដដែលនិយោជកត្រូវបញ្ចប់កិច្ចព្រមព្រៀងរៀបចំកាលវិភាគប្រឡង ដែលត្រូវតែផ្តល់ជូននិយោជកមិនលើសពី 14 ថ្ងៃមុនពេលចាប់ផ្តើមការពិនិត្យ។ លើសពីនេះ ដំណើរការនៃការពិនិត្យសុខភាពប្រព្រឹត្តទៅតាមលំដាប់លំដោយដូចគ្នានឹងបឋម និងបញ្ចប់ដោយការចេញសេចក្តីសន្និដ្ឋានដល់និយោជិត។ បន្ទាប់មក អង្គការវេជ្ជសាស្រ្ដសង្ខេបលទ្ធផលដែលទទួលបាន និងឆ្លុះបញ្ចាំងពួកគេនៅក្នុងទង្វើចុងក្រោយ។ ឯកសារនេះចែងថា៖

• ចំនួនបុគ្គលិកដែលបានឆ្លងកាត់ការត្រួតពិនិត្យ;
• ចំនួនបុគ្គលិកដែលមាន contraindications;
• តើបុគ្គលិកប៉ុន្មាននាក់ត្រូវការព្យាបាល និងការពិនិត្យបន្ថែម។ល។

ទង្វើនេះត្រូវបានគូរឡើងជាបួនច្បាប់ដែលត្រូវបានបញ្ជាក់ដោយប្រធានគណៈកម្មការ។ ច្បាប់ចម្លងមួយត្រូវបានបញ្ជូនទៅសហគ្រាស ទីពីរនៅសល់ ស្ថាប័នវេជ្ជសាស្ត្រទីបី - ទៅកណ្តាលនៃរោគសាស្ត្រវិជ្ជាជីវៈ, ទីបួន - ទៅអាជ្ញាធរប្រតិបត្តិដែនដីដែលទទួលខុសត្រូវចំពោះស្ថានភាពអនាម័យនិងរោគរាតត្បាត។

ទំនួលខុសត្រូវរបស់និយោជក និងនិយោជិតក្នុងការចូលធ្វើការដោយមិនបាច់ពិនិត្យសុខភាព

ច្បាប់ដែលមានស្រាប់ផ្តល់នូវការទទួលខុសត្រូវសម្រាប់និយោជកដែលអនុញ្ញាតឱ្យនិយោជិតធ្វើការដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់ការពិនិត្យសុខភាពជាកាតព្វកិច្ច។ ការផ្តន្ទាទោសចំពោះបទល្មើសបែបនេះត្រូវបានផ្តល់ជូនដោយផ្នែកទី 3 នៃមាត្រា 5.27.1 នៃក្រមរដ្ឋបាលនៃសហព័ន្ធរុស្ស៊ី។ យោងតាមច្បាប់នេះ មន្ត្រីប្រឈមនឹងការផាកពិន័យពី 15,000 ទៅ 25,000 រូប្លិ៍។

មនុស្សដែលអនុវត្ត សកម្មភាពសហគ្រិនដោយមិនបង្កើតនីតិបុគ្គល - ពី 15,000 ទៅ 25,000 rubles ។ សម្រាប់នីតិបុគ្គលសន្យាថានឹងមានការផាកពិន័យពី 110,000 ទៅ 130,000 rubles ។ ជាមួយគ្នានេះ គួរអានថា ចំនួននៃការផាកពិន័យនេះ អាស្រ័យលើចំនួនកម្មករដែលចូលធ្វើការដោយខុសច្បាប់។ ប្រសិនបើដោយសារតែការគេចវេសពីការពិនិត្យសុខភាព សុខភាពរបស់និយោជិតត្រូវរងគ្រោះថ្នាក់ ឬការស្លាប់របស់គាត់កើតឡើង សកម្មភាពរបស់និយោជកនឹងមានលក្ខណៈគ្រប់គ្រាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃក្រមព្រហ្មទណ្ឌ។

យោងតាមវិធីសាស្រ្តនៃឥទ្ធិពលពួកគេត្រូវបានបែងចែកជា 4 ក្រុម:

កត្តាគីមី បរិយាកាសផលិតកម្មក៏​បាន​បែង​ចែក​ជា 3 ក្រុម​រង​:

• មានប្រសិទ្ធិភាពបញ្ចេញសម្លេងនៅលើរាងកាយ;
• រួបរួមដោយរចនាសម្ព័ន្ធគីមី;
• ល្បាយគីមីស្មុគស្មាញ។

យោងទៅតាមទិសដៅនៃសកម្មភាពលើរាងកាយមនុស្សអាឡែស៊ី, ពុល, ឆាប់ខឹង, ការផ្លាស់ប្តូរ (ធ្វើសកម្មភាពលើប្រព័ន្ធបន្តពូជ) សារធាតុបង្កមហារីក (ដុំសាច់ដែលបណ្តាលឱ្យ) ត្រូវបានញែកដាច់ពីគ្នា។ ក្រុមរងនេះរួមមានឧស្ម័ន និងអេរ៉ូសូលជាច្រើន ព្រមទាំងវត្ថុរាវដែលឈ្លានពានដែលអាចបណ្តាលឱ្យរលាកគីមី។

សារធាតុដែលបង្រួបបង្រួមដោយរចនាសម្ព័ន្ធគីមី រួមមាន ជាពិសេស សមាសធាតុផ្សេងៗនៃអាសូត អាលុយមីញ៉ូម អាល់កាឡាំង និងលោហធាតុកម្រ បូរុន លីចូម អាសេនិច នីកែល និងសារធាតុផ្សេងៗទៀត។

ល្បាយគីមីស្មុគ្រស្មាញ រួមមានសារធាតុពណ៌សរីរាង្គ និងថ្នាំជ្រលក់ ថ្នាំសម្លាប់សត្វល្អិត ម្សៅសំយោគ និង វត្ថុធាតុ polymerគីមីកសិកម្ម ល។

គ្រោះថ្នាក់ជីវសាស្រ្ត- ទាំងនេះគឺជាម៉ាក្រូសរីរាង្គ (រុក្ខជាតិ និងសត្វ) និងមីក្រូសរីរាង្គ (មេរោគ បាក់តេរី) ក៏ដូចជាផ្នែក និងវត្ថុរាវរបស់វា។ នៅពេលប៉ះពាល់នឹងពួកគេ កម្មករអាចរងរបួស ឬឈឺ។

ក្រុមកត្តារូបវន្តរួមបញ្ចូលគ្នានូវកត្តារូបវន្តនៃបរិស្ថាន៖

• វិទ្យុសកម្មផ្សេងៗគ្នា;
• សីតុណ្ហភាពទាបឬខ្ពស់;
• កម្ពស់;
• រំញ័រនិងសំលេងរំខាន;
• ទំនាញផែនដី (ខ្ពស់និងទាប);
• អ៊ុលត្រាសោន និងអ៊ីនហ្វ្រារ៉ាល់ ជាដើម។

ទៅ កត្តា ដំណើរការផលិត រួមបញ្ចូលការផ្ទុកលើសទម្ងន់ផ្សេងៗក្នុងអំឡុងពេលប្រតិបត្តិការ (ចលនានៃទំនិញ ទំនោររាងកាយ បន្ទុកឋិតិវន្ត និងថាមវន្ត) ក៏ដូចជាបន្ទុកអារម្មណ៍ដែលអាស្រ័យលើទំហំនៃវត្ថុ (ធ្វើការជាមួយឧបករណ៍អុបទិក)។

អាស្រ័យលើការងារដែលបានអនុវត្ត កត្តាជាច្រើនអាចប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកក្នុងពេលតែមួយ។ ឧទាហរណ៏, erector នៃរចនាសម្ព័ន្ធបេតុងពង្រឹងនៅលើ ការដ្ឋានសំណង់. គាត់អនុវត្តការងារនៅក្នុងខ្យល់អាកាសក្នុងអាកាសធាតុណាមួយការងាររបស់គាត់ត្រូវបានផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការផ្ទុកលើសទម្ងន់។ ដូច្នេះឃ្លា 4.1, 3.9, 3.8 នឹងពាក់ព័ន្ធសម្រាប់គាត់។

គួរកត់សម្គាល់ថានិយោជកនៅពេលបញ្ជូននិយោជិតទៅពិនិត្យសុខភាព មិនចាំបាច់ឆ្ងល់ថាតើវត្ថុណាមួយដែលត្រូវជ្រើសរើសនោះទេ។ នៅក្នុងលទ្ធផល ការវាយតម្លៃពិសេសលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់កន្លែងធ្វើការនីមួយៗរាយបញ្ជី "គ្រោះថ្នាក់" ទាំងអស់ដែលប៉ះពាល់ដល់បុគ្គលិកជាក់លាក់។

នីតិវិធីសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាព (ឧបសម្ព័ន្ធទី ៣)

ការពិនិត្យសុខភាព (លំដាប់លេខ 302n) តាមវិជ្ជាជីវៈអាចត្រូវបានអនុវត្តទាំងក្នុងអំឡុងពេលការងារ និងអំឡុងពេលធ្វើការ។ គោលបំណងចម្បងរបស់វាគឺដើម្បីកំណត់ការរំលោភលើសុខភាពដែលរារាំងនិយោជិតពីការបំពេញការងារ។